工作崗位職責

時間：2022-12-30 09:48:09 工作職責我要投稿

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　　在生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的工作崗位職責，希望能夠幫助到大家。

工作崗位職責【推薦】

工作崗位職責1

　　1、倉庫物料的產銷儲存管理，合理的安排倉庫布局。

　　2、指導物料保管員做好物料入賬、接收、送檢、存放、備料、發放及物料盤點等工作。

　　3、按生產計劃的要求查詢欠料，跟催物料，處理物料異常，統籌定單及庫存情況，定期統籌制定物料需求計劃。

　　4、根據客戶訂單協調發貨。

　　5、統籌安排物料員、信息員、物料配送員的工作。

工作崗位職責2

　　為了切實做好學校的安全工作，確保師生人身安全和學校財產安全，消除安全隱患，防止安全事故的發生，根據有關安全管理法律法規的規定，依照“誰主管，誰負責”的原則，并結合學校工作實際，特制定本校安全工作責任制，劃分責任區，做到未雨綢繆，防患未然。

　　一、學校成立安全工作領導小組，成員包括學校領導、各部門負責人和有關人員。

　　二、明確安全工作領導小組的職責：制定并貫徹落實學校安全工作責任制，加強本責任范圍內的安全管理工作，加強宣傳教育，消防安全隱患，防止安全事故發生。

　　三、校長是學校安全工作的第一責任人。

　　四、辦公室的安全職責：

　　1、加強行為規范的養成教育，嚴禁學生在教室和樓道追逐、打鬧、娛樂和體育活動。

　　2、加強對學生的安全法制教育，定期開展“安全教育月”、“法制教育月”活動，組織學生開展防火、防震、防災安全教育活動，培養學生的自我防護能力和自救能力。教育學生遵守交通安全法規，遵守交通規則。

　　3、學生外出活動，要制定好安全保護措施，做好安全教育工作，嚴格執行相關活動規定。

　　4、組織學生校內活動，要把安全放在首位，做好安全防范工作。

　　5、加強后進生的幫教工作，防止學生搞惡作劇，造成安全事故的發生。

　　6、加強學生的心理輔導，杜絕學生的脆弱心理所造成的安全事故。

　　五、教導處負責學校的教學安全工作，其主要職責是：

　　1、認真貫徹執行《教師法》，嚴禁體罰學生。

　　2、定期檢查實驗室、電教室、語音室、圖書館等功能教室的安全情況，嚴禁違反安全規程操作。

　　3、嚴格按規定執行實驗室的有毒有害、易燃易爆物品的保管和使用規定。

　　4、加強體育課和課外活動的安全防范工作，嚴禁學生攀爬籃球架等體育設施。體育課備課教案要有安全防范措施。

工作崗位職責3

　　1、踩供部負責供應商資料的收集和初步評估,選定,組織對供應商的現場評審,獲得認證結果,保持評審記錄,維護《合格供方名單》,保證料源供應的穩定性和最低的采購總成本

　　2、質檢部主要負責對供應商/外包加工廠商質量體系進行現場評估

　　3、技術部負責提供新的原材料規則資料,圖紙或樣品,對供應商提供的樣品進行確認,批準樣品承認書。

　　4、財務部負責對供應商的成本控制進行評估

工作崗位職責4

　　(一)工作崗位職責：

　　1、協助主任主持信訪辦公室工作；

　　2、及時貫徹落實上級領導指示和有關會議、文件精神；

　　3、協調處理群體性、突發性信訪事項；

　　4、負責重大節假日期間、“兩會”期間信訪事項的排查、處理及重要信訪事項的綜合匯報；

　　5、定期對轄區內信訪事項進行綜合排查，對老訪、疑難信訪事項進行跟蹤督辦；

　　6、做好信訪日常接待、登記整理、定期督查、情況分析、情況交流和信訪答復工作；

　　7、做好信訪系統綜合協調、聯系、溝通工作，保持信訪渠道暢通；

　　8、做好信訪會議的落實工作，保證信訪制度的實施；

　　9、做好信訪材料的搜集、整理和信訪文件的歸檔工作。

　　(二)工作標準：

　　1、堅決貫徹黨和國家的路線、方針、政策；

　　2、全面貫徹落實上級領導指示和有關會議、文件精神；

　　3、按照(信訪條例)、(信訪工作若干規定)、(監督法)等法律、法規、條例、制度要求，依法做好人大信訪工作；

　　4、按照全國人大、省人大和同級信訪聯席會議要求，保質保量完成信訪工作任務，確保信訪人問題及時得到依法公正處理；

　　5、確保信訪接待室秩序，依法維護人大信訪窗口形象；

　　6、遵守信訪工作紀律，保守信訪機密。

工作崗位職責5

　　嚴格遵守各項目管理處及設備管理部的各項規章制度。

　　努力學習專業技術，熟練掌握管轄區域的供電方式、狀態、線路走向及所管轄設備、設施的原理、技術性能及實際操作。

　　認真做好設備的維修保養工作，做好防范小動物工作，確保安全運行。

　　堅守崗位，定時巡查電氣設備，密切監視各儀表的工作情況，準確抄錄各項數據并填好報表。

　　負責與開閉所的業務聯系，并做好登記。

　　事故發生時，高壓運行工應保持頭腦冷靜，按照操作規程及時排除故障。

　　事故未排除不得交接班，應上下兩班協同工作，一般性設備故障應交代清楚并做好記錄。

　　請假、補休需在一天前報告領班，并由班長安排合適的替班人。

　　按規定的時間做好配電室室內外清潔工作。

　　完成上級交辦的其他工作。

工作崗位職責6

　　1、負責服務區內清潔工作的具體組織安排，清點、登記上、下班遲到、早退情況。

　　2、嚴格執行分公司制度，增強分公司全局觀念，做好本職工作。

　　3、每天檢查清潔員工作區域清潔的工作情況及質量。

　　4、檢查并記錄每周所需要清潔物品，保證清潔設備潔凈、擺放整齊。

　　5、處理好工作中出現的各類問題，并及時給予解決、反饋。

　　6、對于突發事件要及時匯報，并能主動提出解決問題的意見或建議。

　　7、負責協調客戶與清潔員之間的糾紛，做好員工之間的溝通與協調工作。

　　8、完成上級交辦的其他工作。

工作崗位職責7

　　1、負責運維支撐體系的建設/優化和推動標準化、自動化、智能化;

　　2、運維團隊的建設,帶領運維團隊保障運營系統的'正常工作和應急響應;

　　3、建設運維產品支撐團隊,通過立體化運維提高運維工作效率;

　　4、有敏感的安全意識,能及時發現和解決安全問題;

　　5、協助公司進行技術決策,進行技術風險評估。

工作崗位職責8

　　職責：

　　1、負責制定公司信息化戰略并實施：制定公司制度和執行標準，推動企業戰略經營目標的實現;

　　2、領導企業內部團隊建設，內部管理機制的完善;

　　3、協調各部門之間的關系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，化利用資源;

　　4、全面主持公司的日常業務運營，監測指標，完成運營審計，建立業務運作體系，提升業務營運效益;

　　5、帶領公司的管理團隊，執行公司的經營戰略，完成公司的年度業務計劃;

　　6、主持公司的營運會議，協調推動公司的日常業務運作，推行公司的戰略方針和經營理念，持續優化公司的企業文化。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，5年以上運營管理工作經驗，互聯網公司出身優先，3年以上企業中高層管理工作經驗，快速消費品、連鎖店經營以及O2O線上線下操作經驗優先;;

　　2、良好的溝通、協調和組織能力，有良好的戰略規劃、統籌分析能力;

　　3、熟悉運營發展趨勢，運營管理模式和工作流程;

　　4、優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。

工作崗位職責9

　　職責：

　　1、根據項目情況編制材料采購計劃；

　　2 、編制、審核采購合同，整理相關材料資料；

　　3、開發具有競爭力的材料供應商并進行考核，建立材料分析檔案（價格、貨源）；

　　4、根據采購計劃及采購申請，快速反應采購材料，并對材料的品質進行把關；

　　5、負責材料管理賬目建立、材料質量把關、簽認材料款項、監督辦理余富材料退貨、退庫等專項工作；

　　6、完成領導臨時交辦的其他工作

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，工民建、造價、室內裝飾、工程管理、采購管理、工程類等相關專業優先；

　　2、裝飾或建材行業兩年以上從業經歷，有1年以上項目采購經驗優先；

　　3、對工裝行業材料有深入的了解，對材料市場的分布熟悉；

　　4、較強的計劃與執行能力，靈活應變，良好的溝通和表達能力、做事沉穩，細心；

　　5、持C1駕駛證優先。

工作崗位職責10

　　1、熟悉公司渠道業務流程，熟悉門店運營流程。

　　2、收集市場和競爭對手信息，并提出相關建議

　　3、根據渠道主管下達的各項業務指標，落實當地經銷商的開拓、維護計劃并達成目標；

　　4、執行公司延展類產品的推廣與使用；

　　5、與業務對接部門保持良好溝通，確保業務順利推進；

　　6、協調處理商戶提車過程中的爭議。

工作崗位職責11

　　岳粹春：人事處處長

　　主持人事處工作。

　　分管師資隊伍建設、專業技術職務評聘、機構編制管理、人事調配等工作。

　　李紅：人事處副處長

　　分管勞資、福利、合同工管理、考核獎懲、干部人事檔案等工作。

　　胡婷婷：負責勞資工作

　　勞資工作崗位職責

　　1、負責國家工資制度的實施和工資、福利、津貼補貼、撫恤、慰問等管理工作。

　　2、負責教職工請假、日�？记诠ぷ�。

　　3、負責辦理教職工退休和高級專家延退工作。

　　4、負責辦理教職工的各種保險。

　　5、負責工人技術等級的考評定級和管理工作

　　6、負責年度工資統計報表和其它有關勞資統計工作。

　　7、負責教職工工資檔案的收集、整理和歸檔工作。

　　8、負責教職工工資信息庫的建設與維護工作。

　　9、完成處領導交辦的其它工作。

　　趙波（秘書）：負責師資工作

　　師資工作崗位職責

　　1、負責師資隊伍建設規劃的制定和組織實施工作。

　　2、負責專業技術職務評聘工作。

　　3、負責人才引進工作。

　　4、負責教師和管理服務人員的培養培訓工作。

　　5、負責教師的高等學校教師資格認定工作。

　　6、負責做好各類專家的選拔、推薦和日常管理、考核等工作。

　　7、負責組織省、廳和學院學科帶頭人、中青年骨干教師和各類優秀人才的選拔、推薦和培養考核工作。

　　8、負責有關師資統計工作。

　　9、協助教務處做好兼職（客座）教授和外聘教師的聘任工作。

　　10、協助科研處做好各類人才科研資助項目的申報工作。

　　11、完成處領導交辦的其它工作。

　　吳長龍：負責人事工作

　　人事工作崗位職責

　　1、負責機構設置與編制方案的制定和管理工作。

　　2、負責人事調配和各類人員接收、離院等手續辦理工作。

　　3、負責年度進人計劃的編制和上報工作。

　　4、負責教職工的年度考核和獎懲工作。

　　5、負責教職工證明、政審工作。

　　6、負責轉業干部、退伍軍人和殘疾人就業的接收和安置工作。

　　7、負責合同工管理工作。

　　8、負責人事管理信息系統的維護和管理工作。

　　9、負責相關人事統計工作。

　　10、協助國際交流與合作處做好教職工出國（境）的審查、報批和管理工作。

　　11、完成處領導交辦的其它工作。

工作崗位職責12

　　1、認真執行生產計劃,確保計劃按質、按量、按時完成。

　　2、嚴格把控質量關,及時處理生產中出現的問題,解決生產中出現的技術、質量問題。

　　3、組織完成廠長下達的臨時性任務。

　　4、檢查工藝紀律和質量標準的執行情況,提高產品質量,減少不合格率,降低生產成本。

　　5、組織生產設備的保養,保持設備良好狀態,配合后勤部對車間的生產設備進行檢修。

　　6、負責制定車間的工作目標和經費預算,報廠長審核。

　　7、負責車間安全用電、防火及預防人員工傷事故。

　　8、負責本車間員工培訓,培養和發現人才,根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級。

　　9、組織調動員工勞動積極性,組織開展車間合理化建議等技術革新活動。

　　10、嚴格執行公司各項規章制度。

　　11、積極完成領導交代的其他工作。

工作崗位職責13

　　1.在公司主管領導的帶領下，將部門工作細化分配，協調部門內部員工做好各項工作。

　　2.全面把關公司房屋銷售及租賃、市場調研、產品策劃、整合推廣、酒店招商、自持物業招商及經營、物業管理等重點工作。

　　3.負責與重要大客戶進行談判，為重要客戶提供服務，審核、會簽重要合同、協議等文件，并監督各銷售合同及客戶服務承諾的履行情況

　　4.根據公司戰略目標，參與編制公司經營及銷售計劃，負責公司整體經營計劃在本部門的分解與落實

　　5.組織制定本部門主管業務的工作規程和工作標準，負責對本部門主管業務的關鍵商務條件進行把關

　　6.根據公司整體經營計劃，組織制定銷售經營計劃，報主管經理審核，經理辦公會批準后組織實施

　　7.根據市場及客戶的需求，審核項目的設計方案、產品定位，提出公司銷售執行的相關建議

　　8.審核銷售推廣方案建議，確保銷售推廣方案的合理性及可行性

　　9.根據公司整體經營計劃，負責編制部門年度、月度工作計劃并監督計劃的執行情況完成部門人員招聘選拔、績效考核、組織部門內部培訓、提高下屬業務能力。

工作崗位職責14

　　一、各級藥師承擔本崗位工作，服從部門組長的領導和安排，及時、保質、保量完成各種輸液配置任務，保證臨床使用的需要。

　　二、嚴格執行《藥品管理法》、《處方管理辦法》等各項法規，嚴格執行科室平？計分考核標準、本部門工作質量考核制度等相關規章制度、技術操作規程以及其他規定。

　　三、遵守和執行本部門的工作規程、規章制度和相關規定，沒有病區處方不擅自配置藥液。

　　四、負責審方、排藥、核對、包裝、貼簽、發藥、簽字等工序。審方、排藥、核對時思想集中，耐心細致，發現不合理用藥或其他問題及時與臨床醫師聯系解決。包裝、貼簽時應仔細核對姓名、床號等。發藥時嚴格交接驗收，雙方簽字。

　　五、每張處方配置完成后，操作者、核對者簽字。

　　六、審方人員負責每天貴重藥品的清查、統計，做到帳物相符。排藥、貼簽人員負責當日的醫囑排藥，處方藥按沖配次序放置。核對、包裝人員負責配置好的輸液進行核對及外包裝，經質量檢查后按病區及藥品的儲存要求放置。發藥人員送往各病區，并雙方簽收。

　　七、藥師負責本人責任區內的藥品質量、有效期、標識、衛生等工作。

　　八、負責藥品的請領工作，掌握本部門藥品用量動態，及時保障供應。

　　九、做好實習生、進修生的帶教工作。

　　十、參加藥品的定期盤點工作，盤點數據準確，誤差在允許范圍內。

　　十一、參加繼續醫學教育和業務學習。

工作崗位職責15

　　1）參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。

　　2）負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。

　　3）定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

　　4）根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執行。

　　5）負責重大營銷合同的談判與簽訂。

　　6）主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度，經批準后施行。

　　7）負責對公司銷售經理進行業務指導和專業培訓。

　　8）負責制訂公司的營銷管理制度及工作規范。

　　9）負責對分公司行銷計劃的審核及管控。

　　10）全面負責公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。

　　11）完成總經理交代的其它任務。

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