工作崗位職責

時間：2022-07-20 13:42:15 工作職責我要投稿

工作崗位職責(15篇)

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的工作崗位職責，歡迎大家分享。

工作崗位職責(15篇)

工作崗位職責1

　　1、確保該部門或工作領(lǐng)域按質(zhì)、按時地實現(xiàn)它的目標。

　　2、培訓、激勵員工按質(zhì)、按時地完成工作任務。

　　3、與員工和其他各個層面的人定期進行有效的溝通。

　　4、創(chuàng)造一個積極的工作環(huán)境以鼓舞士氣、保證工作質(zhì)量和較高的生產(chǎn)率。

　　5、遵循并執(zhí)行公司或組織的人力資源政策和有關(guān)的安全規(guī)定。

工作崗位職責2

　　一、在中醫(yī)科主任或上級醫(yī)師指導下，負責具體治療工作。

　　二、根據(jù)“簡、便、驗、廉”的原則，運用包括中藥、針灸、推拿、火罐、敷貼、刮痧、備洗、穴位注射、熱熨等中醫(yī)藥適宜技術(shù)，開展診療活動。

　　三、負責患者的檢診，確定理療種類、劑量、療程，療程結(jié)束后做出小結(jié)，并與臨床科室保持聯(lián)系，對危重癥病員和久治療效不佳病員應及時請會診和轉(zhuǎn)診。

　　四、熱情接待患者，詳細詢問病史，仔細體格檢查，努力完善診斷，合理檢查，合理治療，合理收費，充分溝通，完善告知，認真書寫醫(yī)療文書。

　　五、貫徹落實各項規(guī)章制度和醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程；維護門診秩序；改進醫(yī)療作風；做好門診質(zhì)量控制工作，不斷提高門診醫(yī)療質(zhì)量；避免醫(yī)療不良事件的發(fā)生；嚴防醫(yī)療差錯事故。

　　六、積極鉆研業(yè)務，學習、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)和新療法。

　　七、做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離等工作。負責本科室辦公用具、醫(yī)療器械等財物的保管工作及防火、防水、防盜等安全工作。

　　八、嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，恪守醫(yī)療服務職業(yè)道德。

工作崗位職責3

　　1、根據(jù)海外財務管理制度的規(guī)定，獨立完成海外分公司全盤賬務工作，對財務的日常管理、財務預算、資金運作等進行總體控制;

　　2、配合分公司經(jīng)理、財務經(jīng)理根據(jù)海外國家稅務部門的要求與當?shù)貢嫀熓聞账鶞贤ㄟM行納稅;

　　3、對會計師事務所提供的納稅文件進行分析、審核、報備總部財務審批;

　　4、做好與海外經(jīng)銷商報單、收款、發(fā)貨的溝通工作;

　　5、負責在海外銀行開戶等相關(guān)問題的咨詢及事后與銀行間的日常工作，為了資金的安全性，分公司收到的現(xiàn)金要及時送到銀行保險柜，存取現(xiàn)金要有安保人員跟隨;

　　6、細化費用項目，制定分公司資金預算，按預算進行費用的審核和控制;

　　7、保管經(jīng)銷商合同單、各種簽字文件、財務票據(jù)、稅務文件、房屋租賃合同、公司車檔案資料等相關(guān)資料，涉及公司機密文件應單獨存放。

工作崗位職責4

　　1負責協(xié)助主管工作，帶領(lǐng)班組人員，按時按質(zhì)完成任務。

　　2 負責小區(qū)、宿舍、公共設備、公共衛(wèi)生區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

　　3 協(xié)調(diào)本部門與其他各部門之間的關(guān)系，并進行有效的合作。

　　4做好本班組工作安排和調(diào)動，并及時記錄每天工作狀況。

　　5認真記錄每天的工作內(nèi)容，并做好每位員工的考勤工作。

　　6主持召開每天班會，傳達上級指令，下達工作要求，及時將本班情況向主管匯報。

　　7認真檢查每次機械操作前后的清潔保養(yǎng)。

工作崗位職責5

　　1、負責服務區(qū)內(nèi)清潔工作的具體組織安排，清點、登記上、下班遲到、早退情況。

　　2、嚴格執(zhí)行分公司制度，增強分公司全局觀念，做好本職工作。

　　3、每天檢查清潔員工作區(qū)域清潔的工作情況及質(zhì)量。

　　4、檢查并記錄每周所需要清潔物品，保證清潔設備潔凈、擺放整齊。

　　5、處理好工作中出現(xiàn)的各類問題，并及時給予解決、反饋。

　　6、對于突發(fā)事件要及時匯報，并能主動提出解決問題的意見或建議。

　　7、負責協(xié)調(diào)客戶與清潔員之間的糾紛，做好員工之間的溝通與協(xié)調(diào)工作。

　　8、完成上級交辦的其他工作。

工作崗位職責6

　　1、按公司及上級要求，履行崗位職責，完成崗位目標。

　　2、按GMP要求負責原輔包、耗材、成品等的收、發(fā)、存、退工作。

　　3、按照崗位SOP要求，及時的、規(guī)范的填寫表單，及電腦賬的錄入。

　　4、負責對倉庫物料定期盤點并及時更新報表。

　　5、對負責庫房進行5S管理，并規(guī)范填寫記錄。

　　6、對倉庫的管理工作的升級、優(yōu)化提出合理建議。

工作崗位職責7

　　1、建立成本核算流程，細化成本核算;

　　2、掌握行業(yè)內(nèi)稅收政策，結(jié)合單位具體情況做好納稅安排;

　　3、熟悉收發(fā)存管理，做好庫存管理;

　　4、建立客戶管理，做好與客戶及供應商對賬;

　　5、建立應收賬款管理，及時做好收入確認。

工作崗位職責8

　　1、凡需推拿治療的病人，需經(jīng)推拿室醫(yī)生詳細檢查病情并根據(jù)病員的體質(zhì)強弱、老幼、性別、肥瘦等不同情況選擇推拿部位及手法后，選好適當?shù)捏w位，讓病人暴露治療部位，術(shù)者應按由淺入深，由輕到重，由慢到快的原則進行施術(shù)治療。

　　2、在對異性病員推拿時，治療部位暴露要適當，在進行治療時要嚴肅認真，不得與病人開玩笑、聊天等。

　　3、在治療室推拿時，術(shù)者要文明施術(shù)，選用手法要得當，不得為省力用肘部或腳跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。

　　4、在保健性推拿時，病人應穿背心、褲衩、蓋好按摩大單后可從上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盤扣點穴的原則進行施術(shù)。

　　5、推拿醫(yī)生應堅持不懈的練功，不斷提高推拿技術(shù)，真正達到有力、持久、均勻、深透的手法要求。

　　6、推拿醫(yī)生在治療后應及時洗手，注意清潔衛(wèi)生。

　　7、推拿室工作人員上班時，不得在工作室內(nèi)吸煙、喧嘩。

工作崗位職責9

　　一、負責前臺的清潔工作。

　　二、熱情接待來訪者，做到主動，熱情。大方，平等禮貌的對待每一位來客。

　　三、看到客人，必須起身，然后問候，并點頭微笑。

　　四、如果是事先預約的客人，要確認一下，并帶其到接待室。

　　五、如果同時還有別的客人訪問其他負責人時，要代為接待，引見。

　　六、如果是沒有約好而老訪的客人。要問清客人姓名，公司，及來訪意圖等，再詢問上級是否接見。如果同意才能進入接待室！

　　七、負責報刊，信件，郵件的收發(fā)與保管。

　　八、負責下班后前臺電源的關(guān)閉和正門關(guān)閉。

　　九、檢查辦公設備，發(fā)現(xiàn)故障后及時報修。

　　十、領(lǐng)導接待重要客人時，要根據(jù)服務規(guī)范要求，做好各項工作，不得馬虎！

　　十一、要有強烈的責任心，不得隨意離崗，要勤觀察，掌握接見狀況，及時配合領(lǐng)導的接待工作。

　　十二、嚴格執(zhí)行安全保密制度，不得隨意讓他人進入接待室！

　　十三、負責各類文件資料的打印，復印。整理資料，文件。

　　十四、負責收發(fā)各類傳真，信函，郵件等。

工作崗位職責10

　　一、物業(yè)客服經(jīng)理崗位職責

　　1、負責本部門的工作方針、決策、計劃和各項指令的制定并貫徹執(zhí)行，并指導員工做好各項服務工作;

　　2、管理和監(jiān)督員工按工作要求以及既定程序標準為業(yè)主提供服務，達到業(yè)主滿意;

　　3、與業(yè)主進行有效溝通，找出需求，及時地轉(zhuǎn)達給相關(guān)部門處理，并監(jiān)督落實，有效地處理各種投訴，建立良好的業(yè)主關(guān)系;

　　4、按公司規(guī)定對員工實施考核，對開展的各項服務工作質(zhì)量進行日常檢查;

　　5、配合經(jīng)營管理部開展社區(qū)文化建設;

　　6、編寫本部門年度工作總結(jié)、工作計劃、收支計劃、人員編制，并組織實施;

　　7、負責創(chuàng)優(yōu)(建)活動的組織與實施工作。

　　二、物業(yè)客服主管崗位職責

　　1、組織實施本部門各項規(guī)章制度，包括物業(yè)服務制度、員工禮儀規(guī)范、業(yè)主投訴管理制度，貫徹執(zhí)行客戶接待流程，維護公司形象;

　　2、指導、監(jiān)督客戶服務部員工的工作及客服中心日常工作;、

　　3、根據(jù)公司的有關(guān)管理規(guī)定，督促客服助理做好物業(yè)費用的收繳及水電、暖氣等費用的代收代繳工作，及時向公司財務資金部通報收支情況。

　　4、對重大事件要及時協(xié)調(diào)及上報，并做好處理結(jié)果的跟進及回訪;

　　5、負責本部門員工的考核及日常工作安排，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務;

　　6、定期對本部門員工進行專業(yè)化培訓，提高服務水平和業(yè)務素質(zhì);

　　7、定期走訪轄區(qū)內(nèi)的重點客戶，組織編制物業(yè)項目重點客戶清單，征求其對服務工作的意見及建議;

　　8、組織開展社區(qū)文化活動，增強凝聚力，提高客戶滿意度;

　　9、對本組的顧客服務進行例行工作檢查(每天)，并不斷改進顧客服務品質(zhì)。

　　三、物業(yè)客服管家崗位職責

　　1、做好物業(yè)管理費等相關(guān)費用的催收工作;

　　2、走訪客戶，保持與業(yè)主溝通渠道的暢通，每月走訪戶數(shù)不少于30戶，認真填寫《客戶訪談記錄表》 ;

　　3、公司的政策與程序，服務之標準;

　　4、掌握所使用設備的性能，調(diào)整方法和操作技能，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，保持設備完好運行;

　　5、掌握服務用語，操作方法和業(yè)務知識;

　　6、掌握公司的各項工作程序，為客戶提供高標準及滿意的服務;

　　7、所管區(qū)域業(yè)主家房屋質(zhì)量問題，并做好房屋維修跟進工作及回訪工作，認真填寫《回訪記錄表》;

　　8、按照公司要求標準對所管區(qū)域進行不少于1次日巡視工作，做好問題處理跟進工作并做好填寫《日綜合巡視記錄表》;

　　9、對所管區(qū)域進行不少于1次日裝修巡查工作，認真填寫《裝修巡查記錄表》;

　　10、及時更新《空置房清單》，每周對所管區(qū)域空置房進行不少于1次巡查，并認真填寫《空置房打掃檢查記錄表》;

　　11、落實、組織業(yè)主社區(qū)文化活動，并做好意見調(diào)查;

　　12、協(xié)調(diào)處理好同其他部門間的關(guān)系，做好團隊建設;

　　13、增值性服務項目的開展及落實;

　　14、跟蹤處理好業(yè)主的投訴、報修等工作;

　　15、緊急事件出現(xiàn)時堅守崗位，協(xié)助聯(lián)絡相關(guān)部門及人員。

　　四、物業(yè)客服助理崗位職

　　1、為客戶辦理入住、裝修、停車、搬入搬出等相關(guān)業(yè)務手續(xù);并為顧客提供信息咨詢服務，如居家服務、求助等;

　　2、受理客戶投訴、報修，并跟蹤處理過程和及時回訪;

　　3、建立檔案管理制度，做好各類文件的分類、建檔工作，包括業(yè)主資料、服務中心各類文件資料等;

　　4、實時跟蹤網(wǎng)絡和媒體關(guān)于管理處及客戶投訴相關(guān)報道，及時回復、有效處理;

　　5、及時錄單、分單，實行誰接單誰回訪，做到日清日結(jié);

　　6、負責管理服務區(qū)域內(nèi)信息的統(tǒng)一發(fā)布，對內(nèi)容、格式、編碼、張貼、收回、存檔的統(tǒng)一審查及管理;

　　7、負責物業(yè)服務費、居家服務費、代收代繳等費用的收繳;

　　8、協(xié)助客戶服務主管定期走訪轄區(qū)內(nèi)業(yè)主，征求其對服務管理工作的.意見，做好業(yè)主意見記錄，并及時匯總后上報客戶服務主管，建立并維護客戶良好關(guān)系。

工作崗位職責11

　　1、統(tǒng)計各項目的租金、管理費等各項費用數(shù)據(jù);

　　2、按公司要求編制并上報財務類報表及合并財務報表;

　　3、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;

　　4、每月核算各項目員工工資;

　　5、向稅務局申報納稅，維護與稅務局的工作關(guān)系。

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

工作崗位職責12

　　董事長

　　1 .負責主持公司的生產(chǎn)，管理，經(jīng)營工作

　　2負責組織設計公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，制度公司中長期經(jīng)營計劃，建立內(nèi)部控制制度，管理制度，工作考核制度等一系列制度體系。

　　3.負責公司各種資產(chǎn)進行優(yōu)化組合和有效配置，使公司的有效資產(chǎn)投入得到充分的使用和最大的產(chǎn)出。在具體的工作中應抓好財務管理，嚴格審核財務預算，親自把關(guān)大額資金支付及費用報銷。搞好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作，確保資產(chǎn)增值。

　　4決定公司聘用人員，聘用期限及報酬。

　　5代表企業(yè)參加與外界的重要談判，簽屬有關(guān)協(xié)議，合同，和約和處理有關(guān)事宜。

　　總經(jīng)理

　　1協(xié)助董事長抓好公司的全面管理工作。參與公司重大戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，主持公司高層管理會議，按照董事長的指示，向下級部門下達工作任務。

　　2代表董事長對公司下屬各職能部門的工作計劃任務的指標和完成情況進行督導，檢查，考核。

　　3對公司發(fā)生的一切重大事項及時向董事長反映，并提出意見，對一般性質(zhì)的問題及時做出處理解決。做好各職能部門之間的業(yè)務溝通工作，并協(xié)調(diào)好他們之間的工作聯(lián)系和相互關(guān)系。

　　4協(xié)助董事長抓好公司經(jīng)營現(xiàn)場管理，內(nèi)部控制管理，全面形象管理。并對公司的制度化建設，企業(yè)文化培訓，管理模式完善，產(chǎn)品品牌打造等方面提出合理方案和建設性意見，當好董事長助手。

　　5完成董事長交辦的其它各項工作。

　　車間主任

　　負責車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃的擬訂，如實反映車間的實際情況。并提出合理的方案意見，供總經(jīng)理參考決策。

　　2根據(jù)本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃，負責做好一切生產(chǎn)要素的配置準備，搞好勞動組合，下達每日的生產(chǎn)任務。

　　3抓好勞動出勤的勞動紀律，抓好現(xiàn)在生產(chǎn)管理，保持良好的生產(chǎn)秩序和工作氛圍。

　　5與物供，質(zhì)管，技術(shù)，設備等部門配合，加強對生產(chǎn)過程中的物流監(jiān)控，質(zhì)量監(jiān)控，工藝監(jiān)控和設備使用監(jiān)控，對出現(xiàn)異常現(xiàn)象及時處理。

　　6負責指揮和監(jiān)督各生產(chǎn)線嚴格按照安全生產(chǎn)規(guī)程作業(yè)，杜絕各種安全事故發(fā)生。

　　6加強對生產(chǎn)過程中原始記錄和管理，負責審批物質(zhì)的領(lǐng)用，審核派工單任務完成情況，做好對各班組及個人每月工作業(yè)績的考評工作。

　　7完成總經(jīng)理安排的其它工作任務。

　　化驗員

　　1負責對公司原材料生產(chǎn)成品以及生產(chǎn)經(jīng)營中一切需要進行物理化學及其它實驗的項目進行抽樣檢查，以驗證質(zhì)量狀況。

　　2依照中華人民共和國食品安全法，負責確定原材料，產(chǎn)品的檢測內(nèi)容，檢測方式，操作程序以及技術(shù)標準。

　　3根據(jù)公司要求，對產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督長期把關(guān)，每天隨機抽樣進行產(chǎn)品化驗，加強質(zhì)量管理。

　　4負責抓好內(nèi)部實驗儀器，設備，檢具的維護保養(yǎng)確保，測試實驗結(jié)果精確可靠。

　　5負責對質(zhì)量檢驗原始記錄進行匯總，整理，對其中重要資料按有關(guān)規(guī)定進行歸檔，進行妥善保管。

　　6完成總經(jīng)理交辦的其它任務。

　　工作人員

　　1、上班時，嚴格按照規(guī)定的運作流程操作，不得跳過工藝流程進行操作。

　　2、員工在作業(yè)時須正確佩戴和使用防護用品，不懂得防護的用途和性能的，不準上崗操作。

　　3、每道工序必須接受車間品管檢查、監(jiān)督，不得蒙混過關(guān)，虛報數(shù)量，并配合品檢工作，不得頂撞。

　　4、車間員工與班長、車間品管互相協(xié)作，不得爭吵、相互打罵。

　　5、上班前員工嚴禁酗酒，如有上班前過量飲酒者當日不得出勤，并按曠進行工處理。

　　6、工作時間特殊情況需要外出，必須經(jīng)班長同意方可離開，根據(jù)情況規(guī)定時間，一周累計超過5小時，扣除相應的工資。

　　7、生產(chǎn)班完不成當日生產(chǎn)任務，若影響了公司的總計劃，自行加班完成任務。

　　8、生產(chǎn)中不得聊天說笑、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產(chǎn)崗位。

　　9、嚴禁跨越或坐任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設備，新安裝的各種設備未經(jīng)測試、試轉(zhuǎn)，不得擅自開動。

　　10、下班前必需整理清點好自己生產(chǎn)工具及生產(chǎn)設備。

　　11、下午下班車間負責人（即庫管）負責鎖好車間大門。

　　12，完成公司下達的各項工作。

　　倉庫管理員

　　1按照公司有關(guān)物質(zhì)管理規(guī)定，做好物質(zhì)的存放，堆碼，運送，安全等方面的管理工作。

　　2采用定期或不定期的方式審查庫房物質(zhì)出入手續(xù)的合理性。做到審核批準手續(xù)合理，原始記錄完整，數(shù)量準確。

　　3負責監(jiān)督物質(zhì)使用的有效性和合理性。避免各種浪費，堵塞非法流失漏洞。

　　4定期對庫存物質(zhì)清倉盤點，搞好物質(zhì)核算，確保帳，物相符，并及時向總經(jīng)理和有關(guān)人員報告。

　　5完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務。

　　倉庫管理員

　　1公司倉庫管理員按時上下班，到崗后及時巡視倉庫，檢查是否有可疑現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)情況及時向上級報告，下班應及時檢查門窗是否鎖好，所有開關(guān)是否關(guān)好。

　　2必須認真做倉庫的安全，整理工作，經(jīng)常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災隱患。

　　3檢查防盜，防蟲，防鼠，防霉等安全措施和衛(wèi)生措施是否落實，保證庫房物質(zhì)完好無損。

　　4發(fā)貨時，一定要嚴格審核手續(xù)是否齊全，并嚴格驗證審批人的簽字樣式。對手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)。

　　5服從上級分工，并且認真完成上級交給的工作任務。

工作崗位職責13

　　1、熟悉非生產(chǎn)性采購特點，負責采購策略的制訂及實施;

　　2、負責公司倉儲物流設備、裝備相關(guān)采購(包含但不限于倉儲設備、貨架、登車橋、智能硬件等通用設備及倉內(nèi)定制化設備)，能夠提出相應品類采購管理策略，能獨立完成集團集中招采工作，包括需求溝通、供應商開發(fā)、招標、簽訂合同、驗收、評估等相關(guān)工作;

　　3、負責采購項目運作及商務管理，包括價格管理、商務談判、合同管理及執(zhí)行過程中的問題和風險管理;

　　4、落實采購成本控制目標，關(guān)注效果目標達成，綜合提升ROI;

　　5、熟悉零售物流行業(yè)特點、運營規(guī)則及相關(guān)政策法規(guī)，負責收集、分析市場及行業(yè)相關(guān)信息，邏輯分析能力好，熟悉SOP的制定為戰(zhàn)略性采購決策提供依據(jù)。

工作崗位職責14

　　職責描述：

　　1、協(xié)助項目經(jīng)理推進項目整體工作實施；

　　2、負責跟進施工現(xiàn)場進度、質(zhì)量情況，協(xié)助現(xiàn)場解決實施過程中發(fā)生的問題并及時匯報；

　　3、根據(jù)項目要求，完成項目各類文檔工作；

　　任職要求：

　　1、1—2年相關(guān)工作經(jīng)驗，可接受應屆畢業(yè)生，需有相關(guān)專業(yè)背景；

　　2、熟練的英語讀寫能力，英語六級及以上，良好的口語交流能力；

　　3、具有較強的責任心，做事踏實、仔細，道德品質(zhì)良好；

　　4、具有清晰的邏輯思維能力，良好的團隊協(xié)作能力；

工作崗位職責15

　　1、負責來訪客戶的登記、接待工作、酒店餐飲、各類票務的預訂工作。

　　2、負責行政類通知的發(fā)放（含短信平臺的管理與應用）

　　3、負責公司檔案的整理及歸檔管理。

　　4、負責各類福利的申請采購及發(fā)放（節(jié)慶、婚慶、工地慰問等）

　　5、負責考勤管理、辦公區(qū)域值班管理，辦公區(qū)域5S管理及環(huán)境綠化的管理。

　　6、協(xié)助做好公司內(nèi)外部的大型活動、接待，負責日常辦公后勤保障工作（會務、辦公環(huán)境及物業(yè)管理等），并做好會議、培訓、面談記錄的整理

　　7、負責固定資產(chǎn)及日常辦公用品采購，并做好領(lǐng)用管理

　　8、面試人員通知及個人信息采集、新員工入職后勤保障

　　9、集團公司及相關(guān)外聯(lián)部門日常溝通與協(xié)調(diào)。

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