醫院醫德醫風工作計劃

時間：2024-11-11 08:40:42 偲穎工作計劃我要投稿

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醫院醫德醫風工作計劃（通用10篇）

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，又迎來了一個全新的起點，該為自己下階段的工作做一個工作計劃了，說到寫工作計劃相信很多人都是毫無頭緒、內心崩潰的狀態吧！下面是小編精心整理的醫院醫德醫風工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

醫院醫德醫風工作計劃（通用10篇）

　　醫院醫德醫風工作計劃 1

　　一、指導思想

　　認真貫徹落實黨的方針政策，堅持以病人為中心，以轉變服務理念、改善服務態度、提高服務質量為宗旨，樹立良好的行業形象，以榜樣教育和信念教育為主要形式，通過各種活動，不斷提高醫護人員的職業道德修養，努力把我科的服務辦成人民群眾滿意的服務。

　　二、目標任務

　　一是不斷提高我科的思想政治和職業道德素質，使廣大醫務人員努力做到：政治合格，遵記守法，廉潔自律，誠實守信，以人為本，愛崗敬業，銘記救死扶傷，發楊人道主義，抵制不正之風，維護我科形象。

　　二是進一步規范醫療管理和服務行為，使醫療服務中的不正之風得到有效遏制，就醫環境更加溫馨，醫患關系更加和諧，群眾滿意度明顯提高。

　　三是建立醫德醫風教育的長效機制，強化監督約束和激勵機制，使廣大醫務人員時刻牢記為人民服務的宗旨，始終保持白衣天使的良好形象。

　　三、主要措施

　　（一）加強醫德醫風學習教育，提高干部職工整體素質。

　　1、深入學習貫徹落實各項醫德醫風規定，進一步提高全體醫務人員的職業道德素質，樹立正確的教育價值觀、質量觀和人才觀，提高抵制唯心主義、拜金主義、個人主義的自覺性。

　　2、加強職業理想、職業道德、職業責任和職業紀律教育、弘揚“救死扶傷、愛崗敬業、開拓進取、精益求精、樂于奉獻、文明行醫”的行業風尚。牢固樹立“以病人為中心”的服務理念。經常組織全院干部職工收看警示教育片，以全國和本自治區、市、縣等醫療衛生系統醫藥、器械購銷領域商業賄賂，基建工程和醫療活動中的“紅包”、“回扣”等違法違紀典型案例為教材，結合醫院工作實際、突出警示教育的'觸動性、以案說法及以案講紀的效果。使醫務人員自覺加強醫德修養，規范從醫行為，全心全意為患者服務。

　　（二）、開展文明優質服務活動，營造良好的醫院文化氛圍。

　　1、以百姓的需求為導向，優化服務流程，精簡服務環節。為患者提供劃價繳費一站式服務，縮短患者排隊劃價繳費的時間，使就醫環境更加溫馨，醫患關系更加和諧。

　　2、進一步完善出院病人電話回訪制度，暢通醫患溝通渠道。對電話回訪收集的信息做好登記與記錄，對患者反應的問題及時反饋給科室，科室調查核實后確屬服務質量和服務環節存在缺陷的，迅速擬定整改措施并嚴格落實到位，同時整理好相關資料備查。

　　3、認真執行承諾制度，向社會公開承諾內容，有諾必踐。公開藥品收費標準和各項檢查、手術項目的收費標準，實行病人費用一日清制度，避免亂收費情況發生，確保減輕人民群眾的就醫負擔。

　　（三）、加強行業作風建設工作力度，完善社會監督機制。

　　1、加強社會和病人監督，設立意見箱，開通醫德醫風投訴熱線，認真接待群眾來信來訪，對工作中反映出的問題及時進行解決，力爭病人綜合滿意度在90%以上。

　　2、加強醫德醫風日常督導工作，嚴格依法依規管理，做到有訴必查，有責必糾。件件核實，及時反饋。加強勞動紀律的監督，采取聯合督導、定期暗訪、現場處罰和警示教育等多種形式，加大對勞動紀律的監管力度，規范職工行為。

　　（四）、強化機制。

　　1、建立健全以科主任為首的醫德建設機制。

　　2、建立健全醫德醫風規章制度，對違反規定，影響惡劣影響者，及時作出處理，決不姑息遷就。

　　3、建立健全醫德醫風獎懲機制，實行醫德醫風一票否決制，增強全科醫護人員的責任心和事業心，增強為人民群眾服務的強烈意識。

　　醫院醫德醫風工作計劃 2

　　根據中心的要求，為使20xx學習年中心的各項工作和本人的工作順利完成，結合中心和本人的實際情況，特制定本計劃：

　　1、立足本職工作，堅守責任崗位，積極完成中心的任務目標。

　　嚴格落實上下班制度，努力做到不曠工、不遲到、不早退。上班堅守崗位，認真負責每一位客戶體檢工作，爭取做到不漏檢，不漏項，高標準完成本職工作。

　　2、嚴格遵守公司和中心的規章制度，樹立“主人翁”意識，做好模范帶頭作用。想中心之所想，急中心之所急。時時、處處發揮黨員先鋒模范作用，把中心的事當作自己的`事來做。

　　3、愛護公家財產，厲行節約。經常檢查負責的設備和物品，使用小心，嚴格按照制度和操作規程使用，確保設備正常運轉。

　　4、端正醫德醫風、服務態度，發揚艱苦奮斗精神，實現優質服務。

　　5、醫德醫風是中心的主要形象，醫德醫風好壞直接影響中心的整體聲譽，而要做好醫德醫風建設，必須牢固樹立“客戶就是上帝”“以客戶為中心”的服務理念，檢查要做到認真細心，要善于不斷總結經驗，不斷學習新知識，耐心和客戶溝通，杜絕發生矛盾，努力實現客戶100%滿意。

　　6、加強業務知識的學習，爭取做到公司領導提出的“每天都有1%進步”，努力提高為客戶服務的本領。

　　7、尊敬領導專家，團結同事戰友，發揚互幫互愛精神，努力創造和諧氛圍。

　　8、關心中心的發展，積極為中心提供自己范圍內的資源，努力做一些業務上的拓展。

　　以上是本人20xx年的工作計劃，由于工作性質的原因，具體的事少點，承諾的的東西多點，有不到之處，請大家批評指正。謝謝！

　　醫院醫德醫風工作計劃 3

　　20xx年，為加強醫德醫風建設進一步加強，提升科室全體醫務人員職業道德素養，提高隊伍思想素質，規范醫療服務行為，優化服務風氣，為了更好地抓好醫德醫風教育工作，現將醫德醫風工作計劃如下：

　　一、指導思想：

　　以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持解放思想、實事求是，轉變服務理念，提高服務質量，增強服務意識，切實解決“看病難、看病貴”問題，推動醫療衛生事業持續健康發展，努力構建和諧衛生、促進社會和諧。

　　二、總體目標：

　　通過醫德醫風建設，貫徹“以人為本、德高醫精、誠信守法、群眾滿意”服務宗旨，使廣大醫務人員自覺提升醫德修養。以熱愛專業、獻身醫學為前提，倡導救死扶傷、實行社會主義人道主義、全心全意為人民服務。

　　三、具體措施。

　　（一）政治理論教育。要把學習“三個代表”重要思想與學習黨的十七大精神結合起來，與學習黨的路線方針政策結合起來，與學習反映當代世界政治、經濟、文化發展的新知識新技術結合起來，不斷提高—干部職工政治思想覺悟。

　　（二）理想信念教育。崇高的理想信念是人生的精神支柱。

　　四、工作原則：

　　1、堅持“管行業必須管行風”和“誰主管、誰負責”原則，“一把手”親自抓、總負責，分管領導既對分管的業務工作負責，強化行風建設和醫德醫風建設領導責任制。

　　2、堅持教育、制度、監督并重。教育是基礎、制度是保證，監督是關鍵，三者相互促進，共同發揮作用，既從嚴治標、更著力治本、懲防并舉、注重預防。

　　3、堅持科學性、系統性相統一，理論與實際相結合，立足自身，著眼全局，總體規劃，注重科學合理和可操作性，充分發揮嚴肅查處和教育引導的整體效能。

　　4、堅持繼承與創新相結合，借鑒兄弟科室的有益做法，加強對全局性、前瞻性問題的研究和探索，總結新經驗，解決新問題。

　　五、主要任務：

　　醫德醫風建設要加強宣傳教育，提升服務水平，提高社會和群眾的滿意度，要健全教育、制度、監督并重的體系建設。以加強醫德醫風宣傳教育為重點，修訂建立各項規章制度，強調法律、法規、制度的落實，強化監督、考評、整改和提高。

　　（一）加強醫德醫風教育，加強行風建設1、醫德醫風宣傳教育要以黨員干部和業務骨干為重點。以實現救死扶傷、全心全意為人民服務為宗旨，組織黨員干部和業務骨干認真學習相關法律法規、黨紀政紀和規章制度，深入開展社會主義榮辱觀教育，不斷加強職業道德

　　修養，不斷強化職業紀律和職業道德。2、醫德醫風教育要面向全體醫務人員。以服務對象的利益為重，自覺遵守紀律和規程，要大張旗鼓地表彰和宣傳先進典型，樹立榜樣，弘揚正氣，要深化警示教育，深刻剖析違法違紀違規問題的發展原因。要把醫德醫風教育作為新職工上崗培訓、醫務人員繼續教育主要內容。3、構建科學的醫德醫風宣傳教育工作新格局。要把醫德醫風宣傳教育納入黨的宣傳教育總體部署，完善宣傳教育制度，健全工作機制，改建工作方法。要堅持正面宣傳教育為主，利用各種渠道，開展形式多樣的宣傳教育活動，引導醫務人員自覺踐行依法執業、誠信診療、誠信收費、誠信服務、廉潔行醫的行業風尚。

　　（二）強化醫德醫風制度約束1、建立健全醫德醫風基本制度。根據《中華人民共和國執業醫師法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《衛生部關于加強衛生行業作風建設的意見》（“八不準”），探索和完善醫德醫風教育培訓，告知承諾，考核評估，責任追究等制度，加大醫德醫風重點問題的治理力度。2、狠抓落實醫德醫風制度。要將醫德醫風制度執行情況與醫務人員崗位、職務、職稱、獎金、評優創先掛鉤，堅持懲前毖后，治病救人原則，綜合運用法律、紀律、經濟處罰、組織處理，限制從業資格等方式和手段，嚴肅處理違規違紀違法案件。3、開展醫德醫風綜合考評。要組織對醫務人員醫德醫風進行定期考評，明確考評內容，規范考評程序，完善考評方法，確保考評取得實效。4、接受群眾監督，通過意見箱、公布投訴電話、問卷函調、開展工休座談會，護士長深入病房與病患家屬溝通等渠道，自覺

　　接受服務對象的監督。

　　三、抓醫德醫風建設做到務實不走過場

　　（一）把醫德醫風教育與醫學工作教育及提高醫療護理質量相結合。正確處理醫務人員與病人、集體與社會的各種關系。不間斷的對科室進行醫德醫風測評，如召開病人及其家屬和社會座談會，征求他們的`意見，開展病人對醫務人員醫德醫風滿意度調查、測評等。

　　（二）抓醫德醫風教育，增強員工的服務意識，一切為病人著想。做到思想上尊重病人，感情上體貼病人，行為上方便病人，想病人所想，急病人所急。以良好的醫德、醫技給病人提供高質量、高水平、快速、安全、質優價廉、收費合理的全方位服務，做到使病人滿意在我院。

　　（三）抓行風建設，轉換角色，換位思考。充分理解和體諒病人的痛苦、愿望和要求，設身處地的為病人著想，把抓好行風建設與實際工作結合起來。如經常開展我是一個病人的大討論，堅決杜絕過去病人反映的就診時遇到的“路難走、門難進、醫務人員臉難看、話難聽、氣難受的衙門作風”。并且強調人人要立足本職做奉獻，從領導做起，從我做起，從源頭抓起，扭轉不正之風，樹立醫院行業新風尚，樹立白衣天使新形象。

　　（四）教育醫務人員增強自律性，敬業愛崗，上班時不得串崗、脫崗，更不得遲到早退。做到建章立制，獎懲分明，警鐘長鳴。

　　無論何時何地，何種情況都要視病人如親人，急病人所急，想病人所想，嚴禁在臨床工作中出現對病人生、冷、硬、頂的不良現象和

　　對病人吃拿卡要的不正之風，堅決杜絕收受紅包，一旦發現，及時嚴肅查處。要求大家時刻保持清醒頭腦，堅持人在位、心在崗、規范操作，一絲不茍。把“安全來自警惕，差錯事故出自麻痹”這句話牢記心中，切實做到警鐘長鳴。

　　醫院醫德醫風工作計劃 4

　　醫院職業道德與人的生命休戚相關，與別類職業道德相比，具有地位突出、對象特殊、責任重大的特點。在市場經濟服務競爭中，如何加強醫院醫德醫風，不斷提高服務質量，改善服務態度，有效地滿足人民群眾健康需求，為了更好地抓好醫德醫風教育工作，現將醫德醫風工作計劃如下：

　　一、指導思想

　　按照構建社會主義和諧社會的目標要求，緊緊圍繞醫療衛生改革發展的中心任務，深入開展理想信念、基本理論、職業道德和衛生政策法規教育，引導廣大醫務人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，弘揚白求恩精神、郭春園精神和抗擊非典精神，增強抵制不正之風的能力，端正醫德醫風，提高服務水平，促進我院今年各項工作的'全面開展。

　　二、工作目標

　　一是切實提高各級領導干部對加強醫德醫風教育的認識，增強緊迫感和責任感，解決一手硬、一手軟，重醫療、輕醫德的問題。

　　二是不斷提高職工隊伍的思想政治和職業道德素質，使廣大醫務人員努力做到：政治合格，牢記宗旨，獻身衛生事業;忠于職守，愛崗敬業，心系人民健康，提高服務能力;勤奮，開拓創新，追求技術精湛，爭創一流業績;以人為本，誠實守信，銘記救死扶傷，發揚人道主義;遵紀守法，廉潔自律，抵制不正之風，維護我院形象;求真務實，科學發展，維護社會和諧，促進我院發展。

　　三是進一步規范醫療管理和服務行為，使醫療服務中的不正之風得到有效遏制，就醫環境更加溫馨，醫患關系更加和諧，群眾滿意度明顯提高。

　　四是建立醫德醫風教育的長效機制，使廣大醫務人員長期受教育，始終保持白衣戰士的良好形象。

　　三、具體措施。

　　一政治理論教育。要以科學理論武裝廣大醫務人員，樹立人民利益高于一切的思想，始終把維護人民群眾的"健康權益放在第一位。與學習黨的路線方針政策結合起來，與學習反映當代世界政治、經濟、文化發展的新知識新技術結合起來，不斷提高干部職工政治思想覺悟。

　　二理想信念教育。崇高的理想信念是人生的精神支柱。深入開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，開展形勢任務和時事政治教育，大力弘揚愛崗敬業和艱苦奮斗精神，引導干部職工堅定對共產主義的信念，堅定建設中國特色社會主義的信心，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀，處處從病人的利益上思考問題，始終堅持個人利益服從黨和人民的利益。

　　三法律法規教育。以《中華人民共和國執業醫師法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國護士管理辦法》和《醫療機構管理條理》、《醫療事故處理條例》等為基本教材，加強衛生法律法規的學習教育活動，使醫務人員熟知衛生法律法規的內容，切實增強法律觀念和紀律觀念，自覺用黨紀國法約束自己的行為。

　　四醫德規范教育。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》和《醫務人員醫德規范及實施辦法》，加強職業理想、職業道德、職業責任和職業紀律教育，弘揚“救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業、滿腔熱情、開拓進取、精益求精、樂于奉獻、文明行醫”的行業風尚，牢固樹立救死扶傷和“以病人為中心”的服務理念。同時完善各個層次、各類崗位的醫德醫風行為規范，使醫務人員自覺加強醫德修養，規范從醫行為，全心全意為患者服務。

　　五建立個人醫德醫風檔案。每月考核一次，將考核結果存入個人檔案，并與勞務費掛鉤。每年全性醫德醫風不少于二次。科室每開展醫德醫風教育兩次以上。

　　六加強監督檢查。對科室醫務人員的規范約束，同時公開接受患者、社會公眾的監督。設立意見箱意見簿，每季度到病區發放征詢病人意見表及職工問卷調查表，定期召開工休會和社會監督員座談會，接受社會和群眾的監督。

　　醫院醫德醫風工作計劃 5

　　20xx年我院護理工作依舊實行院長領導下的護理部主任負責制，繼續按照“二級甲等”中衛生院的標準要求，樹立以病人為中心的服務理念，以醫療護理安全為主，加強患者安全管理，保障患者醫療護理安全加強護士培訓，提高各級護士技能水平積極開展優質護理服務，在提高護理服務品質等方面下功夫，提高護理技術水平和服務質量，為病人提供優質護理服務，創造優質的就醫環境。現制定工作計劃如下：

　　一、工作目標

　　緊緊圍繞衛生院的發展目標，完善和落實各項護理管理制度丶十四項護理核心制度丶護理操作流程丶護理應急預案丶衛生院感染管理制度等。嚴格遵守衛生部相關的衛生政策法規和衛生行政法規。使護理各項工作做到制度化丶科學化丶規范化丶法制化。

　　二、具體措施

　　一加強護理質量與安全管理，持續改善護理服務品質，確保護理安全

　　護理質量管理是護理管理永恒的主題，是護理管理工作的核心內容。在20xx年的護理工作中，護理部將對照各項質量考核標準遵循PDCA循環模式認真進行考核、分析、評價，整改、追蹤、再評價，體現持續改進，實行目標管理。

　　1、院內護理質量控制小組，每月對各護理單元進行護理質量督查，對存在的問題及時整改追蹤，并每月組織召開護理質量及護理不

　　良事件分析會一次，促進護理質量的持續改進。

　　2、加強重點環節，重點時段，重點人群、重點部門消毒供應室、手術室、急診科、血液透析室的護理質量管理，護理部將不定期下科室按照二甲標準要求進行監管，確保護理安全。

　　3、進一步加大衛生院感染管理控制力度，嚴格遵守執行消毒隔離制度，加強職業防護，保障護理人員安全，做好一次性物品、醫療廢物的管理、使用、處理。

　　4、健全、完善患者風險評估制度加強危急重癥病人及護理不良事件的`管理，對上報的高危患者和不良事件護理部及時下病區進行查看，提出合理化建議，避免醫療糾紛的發生。

　　5、在節假日、緊急情況時做好備用防范方案。

　　二強化優質護理內涵，落實責任制整體護理

　　1、加強護理人力資源管理，實施護士崗位管理，盡可能滿足臨床護理工作需要。

　　2、落實“以病人為中心”的服務理念，按照分級護理、專科護理工作標準，實施責任制整體護理，加強健康宣教，為患者及家屬提供安全、優質、高效、滿意的服務。

　　3、進一步加大對優質護理服務工作的考核力度，定期召開護士長專題會議，不斷總結改進臨床護理工作。

　　4、護理部每月進行病人滿意度調查，廣泛聽取患者及家屬意見，不斷改善服務態度，提高服務質量。

　　三全院病區實施中醫護理方案，規范護理人員中醫護理操作

　　技術。

　　四加快護士長、護士工作能力培養，切實提高護理隊伍整體素質

　　1、加大對護士長工作的考核力度，每季度對40歲以下護士長進行理論考核一次。

　　2、護理部定期組織全院性的業務學習，科內每月組織業務學習一次，全院每季度進行理論考核一次，技術操作考核一次，科內每月操作、理論考核一次。

　　3、加強護理核心制度、職責、流程、應急預案的培訓與考核。

　　5、護理部定期和不定期組織護理查房、教學查房、護理會診、疑難病例討論，科內每月組織1次護理查房。

　　6、加強專科護士培養，安排外出進修學習，加快專科護理的建設和發展。

　　7、鼓勵護士、護士長參加各種形式的學習并提高學歷層次和管理水平，計劃今年派部分年輕護士長、業務骨干外出進修學習。

　　五創新思維開展科研，推進臨床護理教學

　　1、加強護士新理論、新知識、新技術的學習，不斷拓展視野，創新思維，開展護理科研、積極撰寫護理論文。

　　2、積極開展臨床護理教學。加強實習、進修、新上崗護士的管理，實習人員崗前教育、崗前培訓后方可進入臨床，定期召開座談會，總結實習帶教工作，出科前進行理論、操作考核，新上崗護士崗前培訓合格后方可上崗。

　　六配合衛生院落實控煙工作，創無煙衛生院。

　　七與院工會、共青團合作開展一些有意義的文娛活動，豐富業余生活，提高護理隊伍的凝聚力、向心力。

　　八加大督促、落實、檢查力度，保證護理質量綜合考核達標。各護理質控組明確分工，嚴格按各種質量考核標準深入科室檢查，護理部不定期重點督查，做到有記錄、分析、評價，制定整改措施，使各項考評項目都達標。各項標準如下總分值均為100分：

　　1、基礎護理合格率≥90%

　　2、專科護理合格率≥95%

　　3、分級護理合格率≥95%

　　4、危重病人護理合格率≥90%

　　5、急救物品完好率100%

　　6、常規器械消毒滅菌合格率100%

　　7、護理文書書寫合格率≥95%

　　8、病人對護理工作的滿意度≥95%

　　9、護理技術操作合格率≥90%

　　10、“三基”考核合格率≥90%

　　11、壓瘡發生率“0”

　　13、醫療廢棄物處理合格率100%

　　14、一人一針一管一用滅菌合格率達100%

　　15、一次性注射器、輸液血器用后毀形率達100%

　　16、健康宣教覆蓋率達100%

　　17、健康宣教成效率≥90%

　　18、優質護理服務覆蓋率100%

　　19、責任制整體護理合格率≥90%

　　醫院醫德醫風工作計劃 6

　　為深入貫徹黨的十七大精神，進一步加強醫德醫風建設，提升醫務人員職業道德素養，提高—干部職工隊伍思想素質，規范醫療服務行為，優化行業風氣，讓患者放心就醫，特制定本規劃。

　　一、指導思想

　　以《安徽省醫務人員醫德考評實施辦法（試行）》文件的精神為指導，堅持轉變服務理念，提高服務質量，增強服務意識，積極探索加強醫德醫風建設新途徑。改革創新解決“看病難、看病貴”問題的新舉措，推動醫療衛生事業持續健康發展，為構建和諧衛生、促進社會和諧，實現創建浙中名院目標，提供思想和行動保障。

　　二、總體目標

　　通過醫德醫風建設，使廣大醫務人員自覺提升醫德修

　　養。以熱愛專業、獻身醫學為前提，以救死扶傷、防病治病、實行社會主義人道主義、全心全意為人民服務為目標。

　　三、工作原則

　　1、堅持“管行業必須管行風”和“誰主管、誰負責”原則、“一把手”親自抓、總負責，分管領導既對分管的業務工作負責，也對分管部門的行風建設負責，強化行風建設和醫德醫風建設領導責任制。

　　2、堅持教育、制度、監督并重。教育是基礎、制度是保證，監督是關鍵，三者統一于醫德醫風建設體系之中，相互促進，共同發揮作用，既要從嚴治標、更要著力治本、懲防并舉、注重預防。

　　3、堅持科學性、系統性、可行性相統一。理論與實際相結合，立足自身，著眼全局，總體規劃，分階段實施，注重科學合理，系統配套和可操作性，充分發揮嚴肅查處和教育引導的整體效能。

　　4、堅持繼承與創新相結合，積極應用現代醫務人員在醫療服務實踐中積累的經驗，借鑒兄弟單位的有益做法，加強對全局性、前瞻性問題的研究、探索、解決新問題，總結新經驗，在繼承中發展，在發展中創新。

　　四、主要任務：

　　醫德醫風建設要立足于加強宣傳教育，著眼于提升服務水平，落腳于提高社會和群眾的滿意度，要健全教育、制度、監督并重的體系建設，以加強醫德醫風宣傳教育為重點，建立健全各項規章制度，貫徹落實各項法律、法規、制度、規范，并強化監督、考評與整改。

　　（一）加強醫德醫風教育

　　1、醫德醫風宣傳教育要以黨員干部和業務骨干為重點。要以樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，以服務人民、奉獻社會、廉潔從業為主題，以實現救死扶傷、全心全意為人民服務為宗旨，組織黨員干部和業務骨干認真學習相關法律法規、黨紀政紀和規章制度，深入開展社會主義榮辱觀教育，不斷加強職業道德修養，不斷強化職業紀律和職業道德，經受住來自于社會主義初級階段市場經濟的各種考驗。做到率先垂范，要把醫德醫風宣傳教育作為黨委中心組的重要學習內容，定期安排專題學習，把醫德醫風宣傳教育納入醫院干部職工培訓教育計劃中，保證課時。

　　2、醫德醫風教育要面向全體醫務人員。對廣大醫務人員尤其是新上崗職工，要使他們在現實與理想，現實生活方式與傳統道德觀念的相互撞擊中，能夠辨明是非，追求真善美，抵制假丑惡。在處理與患者以及他人的關系時，能夠做到以服務對象的`利益為重，自覺遵守紀律和規程，要大張旗鼓地表彰和宣傳先進典型，樹立榜樣，弘揚正氣，要深化警示教育，深刻剖析違法違紀違規問題的發展原因。每年集中一段時間開展針對性的主題教育活動，把專題學習、群眾評議與改進工作、，解決實際問題結合起來，要把醫德醫風教育作為新職工上崗培訓、醫務人員繼續教育主要內容。

　　3、構建科學的醫德醫風宣傳教育工作新格局。要把醫德醫風宣傳教育納入醫院的宣傳教育總體部署，完善宣傳教育制度，健全工作機制，改建工作方法。紀檢、人事、宣傳思想、黨、政、工、團委要做好經常性的醫德醫風宣傳教育工作，堅持正面宣傳教育為主，利用各種渠道，開展形式多樣的宣傳教育活動，引導廣大醫務人員自覺踐行依法執業、誠信診療、誠信收費、誠信服務、廉潔行醫的行業風尚。

　　（二）強化醫德醫風制度約束

　　1、建立健全醫德醫風基本制度。根據《中華人民共和國執業醫師法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《衛生部關于加強衛生行業作風建設的意見》（“八不準”），探索和完善醫德醫風教育培訓，告知承諾，考核評估，責任追究等制度，加大醫德醫風重點問題的治理力度。

　　2、狠抓落實醫德醫風制度。要將醫德醫風制度執行情況與醫務人員崗位、職務、職稱、獎金、評優、醫師護士定期考核掛鉤，堅持懲前毖后，治病救人原則，綜合運用法律、紀律、經濟處罰、組織處理，限制從業資格等方式和手段，嚴肅處理違規違紀違法案件。

　　3、開展醫德考評。要認真組織對醫務人員的醫德考評，明確考評內容，規范考評程序，完善

　　考評方法，用好考評結果，確保考評取得實效。通過社會評價、自我評價和單位評價等途徑對醫德醫風進行綜合評價。社會評價主要是指聽取服務對象和社會各界對醫德醫風的評判和鑒定。自我評價是指醫療衛生單位及其工作人員對自身醫德醫風的評定。單位評價是指由單位考評領導小組及下屬辦公室組織進行。通過考評，達到約束和激勵之效果。（三）加強醫德醫風監督檢查

　　1、加強內部監管，加強對重要部門和重點環節的監管，重點加強對藥品、醫療器械、醫用耗材的采購，使用部門及其工作人員的監督和管理，對關系群眾切身利益的醫療服務質量、開方用藥、開單檢查、收費價格等情況進行檢查評估。

　　2、接受社會監督，拓寬監督渠道，增強工作透明度，大力推行院務、黨務公開，建立行風監督員網絡。

　　3、接受群眾監督，暢通信訪渠道。通過意見箱、意見簿、公布投訴電話、公開投訴網址、上門走訪、電話回訪、問卷函調等渠道，自覺接受服務對象的監督。

　　4、加大查處力度，對群眾投訴和監督檢查中發現的違法違規行為，要嚴肅處理，做到有投必查、查則徹底、處理及時、答復到位。

　　5、開展專項整治，對突出問題開展階段性的專項整治，在專項整治中要實行集教育、制度建設與執行督查、查案辦案予一體的綜合整治，嚴格杜絕一切敗壞醫德醫風的行為。

　　五、工作要求：

　　1、加強組織領導。醫院要把醫德醫風建設納入總體規劃，列入黨政中心工作，擺到重要議事日程，制定貫徹落實意見和辦法，定期通過會議、信息等通報情況。黨政“一把手”負總責，分管領導具體抓，職能部門重點抓，黨政工團和各相關部門各司其職，各負其責，齊抓共管。

　　醫院醫德醫風工作計劃 7

　　一、指導思想

　　開展糾正醫療服務中不正之風專項治理，是深入貫徹“三個代表”重要思想的實際行動，我們要以對人民高度負責的態度和求真務實的精神，按照“為民、務實、清廉”的要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的原則，強化教育、完善制度、加強監督、加大力度，堅決糾正醫療服務中收受“紅包”、藥品回扣、“開單提成”、亂收費等不正之風，維護好人民群眾的根本利益，促進醫院健康發展。

　　二、目標任務

　　通過在醫療服務過程中全面實施“合理檢查、合理用藥、合理收費”，開展堅決糾正醫療服務中收受“紅包”、藥品回扣、“開單提成”、亂收費等不正之風的專項治理工作，實現一個目標，完成二項任務。

　　一個目標：有效遏制不正之風,杜絕收受“紅包”、藥品回扣、“開單提成”、亂收費等現象。全面實施“合理檢查、合理用藥、合理收費”。圍繞“三合理”想辦法，添措施，切實解決好群眾“看病難、看病貴”的問題，努力減輕人民群眾醫藥費用負擔，切實維護人民群眾的根本利益，讓人民群眾享受到質量優良、價格合理的醫療衛生服務，為促進社會穩定，構建“和諧安縣”作出貢獻。

　　二項任務：

　　（一）加強醫德醫風教育，弘揚正氣，倡導先進。建立健全教育、制度、監督、懲戒并重的糾風工作長效管理機制，強化醫務人員的醫德醫風教育，規范廉潔行醫行為，完善醫療服務收費行為、住院費用清單制和門診藥品價格清單制，嚴肅查處損害群眾利益的不正之風，使“開單提成”，收受患者“紅包”等問題得到有效解決，爭創行風評議先進集體。

　　（二）建立和完善行風管理制度。包括院、科兩級負責人責任制度，科室評價制度，醫務人員考核、激勵、懲戒制度，社會監督制度等，形成醫院和社會群眾相結合的行風監督機制。

　　三、治理措施

　　（一）加強行風建設及“三合理”實施工作的組織領導。

　　“三合理”是我院今年行風建設的重要內容之一。醫院的行風建設工作由行風建設領導小組負責組織協調。院、科室兩級領導要提高對行風建設及“三合理”實施工作重要性的認識。既要承擔抓業務工作的責任，又要承擔抓醫德醫風建設的責任，切實加強領導并抓出成效。

　　1、調整和充實醫院行風建設領導小組：決定由鄒興貴院長為組長，張加宇、向維民為副組長，鄭素蓉、王永科、謝國安、譚瑛、簡明安、勇、李華成、劉翱為成員。行風建設領導小組負責完善醫院行風建設的各項管理制度，指導、查檢、監督各科行風建設及“三合理”的落實并評價其結果，聽取各獨立督察組的督察意見并按有關規定作出獎懲決定。

　　2、成立三個具有獨立職能的.督察小組，直接向醫院行風建設領導小組和分管院長負責。督查組分別對各科室的用藥、檢查、收費情況進行督查，使之逐步形成黨內監督、行政監督和民主監督的完整體系。

　　合理用藥督察組：

　　組長：xxx

　　成員：xxx

　　職責：對科室用藥進行指導、檢查、評價；對本院具有爭議的用藥案例進行裁定；對不合理用藥提出整改意見并向醫院行風建設領導小組和分管院長提出處理建議。

　　合理檢查督察組：

　　組長：xxx

　　成員：xxx

　　職責：對科室臨床檢查進行指導、檢查、評價；對本院具有爭議的臨床檢查案例進行裁定；對不合理檢查提出整改意見并向醫院行風建設領導小組和分管院長提出處理建議。

　　合理收費督察組：

　　組長：xxx

　　成員：xxx

　　職責：對科室收費情況進行指導、檢查、評價；對本院具有爭議的收費項目進行裁定；對不合理收費提出整改意見并向醫院行風建設領導小組和分管院長提出處理建議。

　　（二）加強職業教育，大力弘揚正氣。

　　強化職業道德、職業紀律、職業責任和優良傳統作風教育。牢固樹立“群眾利益無小事”和“情暖患者，優質服務”的服務理念，營造杜絕藥品回扣、“開單提成”、拒收“紅包”和嚴禁亂收費及實施“三合理”的強大輿論氛圍。使尊重病人、關愛病人、服務病人、維護病人的權益成為我院醫務人員的自覺行動，以實際行動取信于民。

　　（三）明確各項紀律和要求。

　　各科室要認真組織科室人員學習討論衛生部和省衛生廳頒布的行業紀律與法規，以進一步明確省衛生廳關于制止醫務人員收受“紅包”、回扣責任追究的規定和關于重申、明確衛生行業“五不準”及醫院“十不準”等行風建設工作的各項規定、政策界限和紀律要求，時刻保持清醒的頭腦，決不違規違紀。

　　（四）加強管理，完善各項制度和監管措施。

　　1、堅持防范為主、標本兼治的原則。深入剖析醫療服務中不正之風的成因，完善相關管理制度、建立合理運行機制，切實采取防范措施，鏟除不正之風滋生土壤，建立糾風長效機制，強化行風建設工作責任。建立科主任、護士長一手抓科室管理、一手抓行風建設的“一崗雙責”制度，修訂完善院、科領導任期目標責任制考核內容，把加強醫德醫風建設，規范醫療行為和實施“三合理”作為領導和中層干部的重要職責。

　　2、加強管理制度建設。依照法律、法規和政策規定，完善醫療質量管理制度、人事分配制度、財務管理制度和責任獎懲制度，約束和規范醫務人員的執業行為。

　　3、加強醫療服務質量管理。醫務科、護理部、門診部要切實加強醫療質量監管。醫務科要做好病歷質量的檢查、審評，認真落實醫療服務的各項制度，充分尊重患者的知情權和選擇權，加強醫患溝通。各科室要事先將治療方案及相關費用告知患者，增加“透明度”。建立臨床用藥指導、抗菌抗腫瘤藥物分級管理使用制度。繼續開展大金額病歷評價制度，每季從病案室隨機抽取上月大金額（5000元以上）病歷6份以上，交督導組圍繞醫療質量，主要針對合理治療、合理檢查、合理用藥三個方面進行分析討論評價。護理部要配合醫療的各項工作，抓好護理人員的“三基”訓練，確保護理質量能夠適應治療的要求，讓患者滿意。門診部要組織做好就診流程，病人選醫生等各項工作，最大限度地方便病人，服務好病人。營造讓患者安全、放心的就醫環境。

　　4、加強對藥品集中招標采購的管理監督。認真做好我院藥品候選品種的確認工作，嚴格規范非標藥品采購行為。經常對抗生素和抗腫瘤輔助用藥的采購使用情況進行專項檢查。

　　5、加強對醫療服務收費情況監管。檢查內容包括：自立項目，自定標準收費；分解項目，重復收費；已取消的項目繼續收費；不按標準計價單位收費；不按實際服務數量計算費用；超過政府規定的最高零售價格銷售藥品；混淆藥品質量層次與規格，變相提高藥品價格；招標采購藥品不按國家有關規定作價銷售；醫用耗材以次充好，提高收費；醫用耗材不按規定加成比例作價等問題。對存在的問題的科室和個人要嚴肅處理。加強收費管理，定期研究、解決在價格管理方面存在的問題，建立責任追究制，落實收費投訴查實處理辦法，加大監管力度。

　　6、完善醫療信息公開制度。制定有效防范措施，保障患者的權益，完善醫患協議書、知情同意書、手術及麻醉同意書和住院費用清單制、醫療收費及藥品的價格公示制和查詢制，耐心回答患者的問題，增強醫療服務和藥品收費透明度。通過醫院“電子顯示屏”、“觸摸屏查詢系統”“住院須知”等形式及導醫人員向患者和社會宣傳行風紀律規定，自覺接受患者和社會的監督。積極運用座談會和問卷調查等形式征求患者對醫德醫風的意見，接受患者和群眾的投訴，及時核查處理。

　　（五）加大監督、查處力度。

　　醫院設立舉報箱、舉報電話、接受群眾舉報。醫院辦公室、審計監審室負責核實和處理群眾的舉報。對提供證據，經核查屬實者，將按醫院相關規定予以獎勵。對醫務人員利用職權和工作之便收受“紅包”、藥品回扣、開單提成等違紀行為，一經查實，將按《中華人民共和國執業醫師法》第三十七條規定和省衛生廳的有關規定，責令暫停執業活動；重犯者，吊銷其執業證書。

　　（六）嚴格糾風責任追究制度。

　　按照“誰主管、誰負責”的原則，加大糾風責任追究力度，保證各項治理措施的落實并收到實效。醫務人員頂風違紀，繼續收受“紅包”、藥品回扣、“開單提成”、亂收費等不正之風，造成不良社會影響的，視情節輕重予以處罰，并追究責任。對糾風工作不力，監督管理不嚴，群眾反映強烈，或對群眾投訴不認真核查，不嚴肅處理的，要追究相關負責人的責任。

　　四、具體安排

　　根據衛生局黨委的部署，20xx年我院行風建設及實施“三合理”分以下步驟進行：

　　（一）學習教育階段。

　　4-5月份，院部及各科室組織職工認真學習黨和國家關于糾正醫療服務不正之風的部署和要求。開展職業道德、職業責任、職業紀律和優良傳統教育，組織“以人為本、以病人為中心”的大討論和“情暖患者、優質服務”活動，學習有關法律、法規和政策，使每一位職工樹立“以病人為中心”的服務意識，牢記“情暖患者優質服務”活動要求，在全院形成重視行風建設的氛圍。

　　（二）開展自查自糾。

　　6月份，各科室要根據本“三合理”實施意見和要求，采取各種方式深入開展自查自糾。要依據衛生行業“五不準”、醫院“十不準”和服務承諾的內容，查廉潔自律，是否有收受紅包、回扣、開單提成等行為；查經濟紀律，是否有科室巧立名目亂收費等問題；查院、科公開，是否做到醫療服務項目、收費公開，規范，方便患者等；查職業道德，是否有亂開藥，開大方，濫檢查等現象；查服務質量，是否有生、冷、硬、推等現象；查言行舉止，是否文明行醫，禮貌待人等問題。對自查出來的問題，依照有關規定處理，同時要制訂出切實可行的改進措施。自查自糾整改意見于7月20日前上報院行風建設領導小組。

　　（三）接受明察暗訪。

　　7-9月，醫院將會同有關部門并邀請人大代表、政協委員、行風監督員、新聞單位代表等對各醫院專項治理情況進行明察暗訪，并將檢查結果向社會公告。我院要積極行動起來，以行風建設和實施“三合理”工作的實際成績接受檢查。

　　醫院醫德醫風工作計劃 8

　　根據市衛生局、市婦幼保健院對婦衛生工作目標任務要求，為了不斷優化婦幼衛生工作環境，進一步加強村婦幼衛生基礎工作，強化職工的思想觀念和服務理念教育，切實抓好自身的內涵建設，努力構建具有生機活力的工作運行機制，不斷提高婦幼保健服務質量和兩個效益，積極完成婦幼保健工作各項數質量指標，從本所實際出發制定本所工作計劃。

　　一、工作目標：

　　新法接生率>99%；孕產婦系管率>97%；

　　住院分娩率>98%；高危孕產婦篩查率>95%；

　　高危孕婦婦住院分娩率>98%；努力控制孕產婦死亡；

　　3歲以下兒童系管率>88%；7歲以下兒童保健覆蓋率>90%；5歲以下兒童死亡率<16‰；新生兒窒息死亡占嬰兒死亡此<12%；

　　新生兒疾病篩查率>88%；托幼機構兒童保健體檢率>98%；

　　婦女病查治xx人次；托幼機構衛生保健合格率>98%。

　　二、主要抓工作:

　　（一）、主動溝通協作，不斷優化婦幼保健工作環境。

　　首先要正視困難、抓住機遇，通過各種途徑與方式大力宣傳婦幼衛生工作在促進社會經濟發展和保障群眾健康的重要作用，提升婦幼衛生工作的社會共識，積極爭取政府更加重視、關心和支持婦幼衛生事業發展。二是要繼續主動當好政府的業務技術參謀，鞏固提高實施“母嬰健康工程”項目工作成果，特別是針對工作重點與難點，以制定落實相應的工作措施，保障各項工作有序開展。三是要通過下村業務指導、召開座談會等方式，進一步強化村衛生站對婦幼衛生工作的思想認識，把婦幼衛生納入單位工作的重要議事日程，更加關心、支持婦幼人員做好崗位工作，從組織上保證各項工作的落實。

　　（二）、注重健教實效，加大對健康教育的`投入。

　　不斷提高婦女兒童的保健意識，高度重視并自覺參與衛生保健工作，是搞好衛生工作的基礎。

　　1、要把健康教育作為自身的專業特色和發展潛力較大的服務品牌，在人員、設備和經費等方面進一步加大投入力度，按統一計劃、共同參與、分工負責、協作配合的要求，做好健教工作。

　　2、逐步規范“孕婦學校、育兒學校”教育，不斷改進教育方式，提高教育實際效果，城鎮孕產婦健康知識和家長教育率達90%，做好健教效果評價和教育登記工作。

　　3、繼續利用廣播、報紙、黑板報等開展保健知識宣教，進一步發揮電話通訊便利的優勢，為保健對象提供健教咨詢服務。

　　4、針對初、高中女生的生理心理發育特點以及影響婦女健康的主要因素，進一步重視在學校、社區開展婦幼保健知識講座，普及衛生保健知識、提高自我保健能力。

　　5、在進一步做好門診保健對象健教資料分發的同時，利用村婦幼保健網絡、婚姻登記窗口、托幼機構等途徑，發放各式健教宣傳資料，努力擴大健教覆蓋面。

　　（三）、狠抓工作重點，提高孕產婦和兒童保健管理質量。

　　按“抓好二個系管、加強二個篩查、控制二個死亡”的基本要求，不斷提高孕產婦和兒童保健管理質量，保障孕產婦和兒童健康安全。

　　1、認真抓好孕產婦和兒童保健管理工作常規的貫徹落實，進一步重視孕產婦和兒童的全程保健管理，不斷規范保健技術服務，提高保健服務質量。加強對各項工作制度落實情況的檢查指導，及時提出工作建議，鞏固提高婦幼保健各項數質量指標。

　　2、孕產婦保健要繼續以高危篩查為抓手，把孕產婦高危篩查管理作為重中之重的工作來抓，切實落實好每位孕婦初篩評和高危篩查。高危篩查要按保健常規把好質量關，及時發現危害健康因素，努力避免漏篩錯篩現象發生。對篩出的高危孕婦做到及時報告或反饋，按分級管理原則落實工作責任，對重度高危繼續實行鎮村聯管、專人負責、專案管理，認真落實追蹤隨訪、轉診護送、定點分娩、接診救治等措施，努力控制高危因素而致的不良后果。

　　3、兒童保健要以體弱兒篩查為重點，注重發現健康問題和健康問題利用，提高兒保工作的吸引力和認同度。基層對篩出的體弱兒，要盡可能動員家長接受一次較為全面的復查，并按保健常規做好保健管理工作。要抓住小學入學需驗《兒童健康檔案》的有利時機，進一步抓好托幼機構的衛生保健工作。

　　（四）、面向農村基礎，加強基層婦幼保健基礎工作。

　　農村婦幼保健是整個工作的重點，也是影響全鎮婦幼衛生工作水平的主要因素，必須繼續予以高度重視。

　　1、所領導全面負責基層婦幼保健的檢查指導，對基層工作指導在人力、制度、分配等方面予以保障，確保各項工作的落實。婦兒保科要根據現有人員負責具體的業務技術指導工作，對各村衛生站的業務指導全年不少于4次。

　　2、繼續實行基層婦幼人員季會制度，以定期總結交流工作情況，布置各階段工作任務。同時要進一步重視宗旨觀念和責任意識引導，不斷提高工作的主動性和責任感，扎實做好崗位工作。

　　3、采取專題培訓及以會代訓等方式，對基層婦幼人員進行2次以上業務知識培訓，重點培訓高危孕婦篩查與管理、體弱兒篩查與矯治、孕產婦和兒童保健常規、產科并發癥的處理等業務知識，不斷提高她們的業務水平。

　　4、第二季度對全院產科質量進行一次檢查，對產科質量所存在的問題提出改進建議。第四季度對全孕產婦和兒童保健基礎情況進行一次抽樣調查，以分析婦幼保健工作面臨的困難與薄弱環節，進一步完善工作措施。

　　5、進一步完善與村衛生站聯系機制，提高婦幼保健服務的二個效益。同時要關心村衛生站人員的工作和學習，盡力提供服務，幫助村衛生站克服工作中遇到的困難。

　　醫院醫德醫風工作計劃 9

　　為了進一步提高我縣衛計局服務人員專業技術水平，完善我縣二級以上醫療機構對口支援鄉鎮衛生院的長效機制，制定計劃如下：

　　一、組織領導

　　成立衛生技術人員下派衛生院領導小組，組織實施此項工作，成員如下：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　領導小組下設辦公室在醫療服務中心，x任主任，統籌協調下派衛生技術人員各項工作。

　　二、下派衛生技術人員條件及服務時限

　　根據受援衛生院的實際專業類別需求，下派具有副主任醫師以上職稱的`臨床專業技術人員，在鄉鎮衛生院累積幫扶時間為1年（其中包括內科、外科和婦產科醫生）。

　　三、工作計劃

　　（一）幫扶鄉鎮衛生院：根據主管局統一安排、布署，所幫扶衛生院為x衛生院。

　　（二）具體幫扶方法：根據我院實際情況制定本方法。

　　1、下派人員安排：由3名專業技術人員組成。

　　2、定期或不定期進行幫扶，保證其余時間遇有急、危、重癥及疑難雜癥患者隨叫隨到，保證雙向默認及時有效。

　　3、根據實際情況，免費為幫扶衛生院培訓急需衛生技術人員。

　　四、幫扶目標：承擔受援衛生院醫療和預防保健任務，開展臨床醫技教學培訓，并參與衛生院管理等工作。

　　（一）下派的衛生技術人員要深入了解基層、體驗基層生活，直接參與鄉鎮衛生院的醫療衛生服務工作。通過門診、病房的臨床醫療和預防保健、方便群眾就醫，減輕病人負擔，在實踐中不斷提高幫扶衛生院的業務技能。

　　（二）以點帶面，為幫扶衛生院培養一批業務骨干，提高整體水平。下派期間協助衛生院開展“三新”項目1-2項，提高鄉鎮衛生院對農村常見病、多發病、疑難雜癥的診療水平，為農民群眾提供就近、優質、便捷的醫療服務。

　　醫院醫德醫風工作計劃 10

　　1、每半年召開一次醫院流感管理委員會會議，反饋存在的問題，制定改進措施，指導臨床工作。

　　2、每月要對各臨床科室醫院流感工作質量進行檢查考評，并對存在的問題開展反饋，制定整改措施，全面提高醫院流感工作質量。

　　3、全年開展目標性監測，持續做好外科手術部位流感的目標性監測及圍手術期預防性用藥調查，每月匯總，定期進行總結、分析和反饋。通過深入、細致的監測而達到有效的預防和控制醫院流感暴發和流行的事件發生。

　　4、開展醫院流感發病率監測、現患率、漏報率的調查。開展規范的前瞻性全面綜合性監測，每月有發病率監測匯總，定期有總結、分析及反饋;10月份進行現患率調查，要有計劃書、匯總、分析、總結和反饋;每季度漏報率調查，也要有匯總、分析、總結和反饋;通過流感病例的監測和調查，發現醫院流感病例的現狀，認識到問題存在，制定改進措施，給予整改，步入系統化、規范化管理工程。

　　5、抓好全院消毒滅菌效果和環境衛生學的監測工作。保證消毒滅菌效果的質量是降低流感發病率的重要措施之一，全院消毒滅菌物品的質量控制至關重要，每月對全院重點科室進行手衛生、物體表面、消毒滅菌物品、消毒劑、透析液、各種內鏡等進行微生物監測，每半年進行一次紫外線燈管的監測工作，并對監測結果進行匯總、分析、總結及反饋至醫院流感委員會。

　　6、抓好消毒藥械及一次性醫療衛生用品的管理，是保證醫療質量的重要環節。

　　對消毒劑、消毒器械、一次性醫療衛生用品的購進，要嚴把質量關，從進貨到使用和用后的管理，流感科要逐一進行監管，把握質量過關后，方可簽字購進。

　　7、在醫療廢物管理工作上，每月對回收醫療廢物人員進行督導，按醫療廢物管理條例、醫療衛生機構醫療廢物管理辦法和醫療廢物分類目錄分類回收、暫存及無害化處理，防止醫療廢物流失、泄漏、擴散及買賣事件的發生。

　　8、抓好全院醫、技、護人員的醫院流感感知識培訓，制定醫院流感知識培訓計劃，重點學習消毒技術規范、醫院流感管理辦法、醫院流感診斷標準等內容。11月份進行全院醫院流感知識考試。

　　9、根據內鏡清洗消毒技術操作規范加強胃鏡室的醫院流感控制工作。

　　10、加強重點科室的管理。對重點科室做到有專人負責，進行蹲點監控，爭取做到監控一個科室規范一個科室。

　　12、繼續加強醫務人員職業暴露事件的管理，制定相應有效的規章制度，切實保障臨床一線醫務人員的`工作、健康安全，從而使臨床一線的醫務人員更努力地為醫院服務。

　　13、積極提供醫院流感管理方面合理化建議，特別是在醫院流感控制的硬件建設上。對醫院新建、改建、擴建方案提出建設性意見。如:根據新出臺的消毒供應中心管理規范、消毒供應中心清洗消毒及滅菌技術操作規范及消毒供應中心清洗消毒及滅菌效果監測標準的要求，為了做好器械的清洗、消毒和保養工作，建議醫院取消手術室、產房、口腔科及其他科室自己清洗器械和消毒工作，計劃建設符合規范要求的消毒供應室。

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