超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

設(shè)備維修工作計(jì)劃

時(shí)間:2023-02-15 19:06:36 工作計(jì)劃 我要投稿

設(shè)備維修工作計(jì)劃14篇

  時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中,現(xiàn)在的你想必不是在做計(jì)劃,就是在準(zhǔn)備做計(jì)劃吧。相信大家又在為寫計(jì)劃犯愁了?以下是小編為大家整理的設(shè)備維修工作計(jì)劃,僅供參考,大家一起來看看吧。

設(shè)備維修工作計(jì)劃14篇

設(shè)備維修工作計(jì)劃1

  在過去的一年中,我們工廠的生產(chǎn)效率因?yàn)闄C(jī)器的改進(jìn)而大增很多,這是值得我們每個(gè)人高興的事情。在機(jī)器改正過程后,生產(chǎn)效率增加不說,對(duì)工人的要求也逐漸減低,不再像以前那樣麻煩,累人了,這是最值得贊揚(yáng)的地方。 一年就要過去了,我們又期待著新的一年的到來,在新的一年中,我們會(huì)更好的工作的。

  根據(jù)公司制定的20__年度生產(chǎn)工作計(jì)劃,20__年生產(chǎn)工作任務(wù)繁重,生產(chǎn)時(shí)間緊迫,設(shè)備檢修時(shí)間有限。設(shè)備檢修大部分大中小修均采用見縫插針的檢修方式進(jìn)行,力爭有計(jì)劃地進(jìn)行。部分大修由生產(chǎn)部根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃及設(shè)備運(yùn)行情況,另行通知車間進(jìn)行。工作安排如下:

  1、初步推行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)模范 崗位示范點(diǎn),首先以動(dòng)力車間鍋爐房為推行示范點(diǎn)。

  2、各車間在日常工作中要落實(shí)好各項(xiàng)設(shè)備管理制度,包括設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)保養(yǎng)、設(shè)備日常檢修、中修和大修。

  3、生產(chǎn)技術(shù)部和各車間要設(shè)立重要設(shè)備臺(tái)帳,利用臺(tái)帳統(tǒng)計(jì)分析重要設(shè)備的運(yùn)行特點(diǎn)、配件的庫存情況,提前進(jìn)行配件計(jì)劃或自制加工,并有預(yù)見性地提出檢修計(jì)劃;根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,設(shè)備管理員要結(jié)合自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)各車間機(jī)修工進(jìn)行設(shè)備技術(shù)培訓(xùn),各

  車間要利用班組安全會(huì)對(duì)機(jī)修工進(jìn)行日常的設(shè)備技術(shù)培訓(xùn),不斷提高機(jī)修及機(jī)器操作員隊(duì)伍的技術(shù)水平。

  4、由于制酸車間設(shè)備腐蝕、老化、技術(shù)力量較弱。

  5、設(shè)備副經(jīng)理和設(shè)備管理員要經(jīng)常深入車間生產(chǎn)一線檢查和了解各重要設(shè)備的運(yùn)行情況,跟蹤主要備品配件的庫存和采購情況,督促供應(yīng)部對(duì)主要緊缺配件的采購,檢查車間自制配件的加工制作情況,確保主要配件隨用隨有;檢查和督促車間做好設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作,并作技術(shù)上的指導(dǎo),做好安裝檢修、

  使用、維護(hù)、檢查統(tǒng)計(jì)一條龍的工作;合理協(xié)調(diào)生產(chǎn)和設(shè)備檢修工作,加強(qiáng)設(shè)備的巡回檢查,增強(qiáng)計(jì)劃性的檢修工作。遇到異常情況及時(shí)作出調(diào)整,遇到搶修任務(wù)時(shí),做好三個(gè)車間機(jī)修人員的調(diào)配工作,確保生產(chǎn)的連續(xù)穩(wěn)定。

  6、做好生產(chǎn)設(shè)備檢修的統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作,為20__年設(shè)備工作計(jì)劃提供統(tǒng)計(jì)依據(jù)。

  7、關(guān)注___線一段爐的抽風(fēng)收塵系統(tǒng),考慮方案為重新布置和選擇旋風(fēng)、一臺(tái)尾氣風(fēng)機(jī)進(jìn)行改造。解決一段爐收塵效果較差引起風(fēng)機(jī)經(jīng)常結(jié)葉輪料振動(dòng)的問題。

  8、及時(shí)了解市場信息,發(fā)現(xiàn)適用的'新材料新設(shè)備時(shí),及時(shí)計(jì)劃應(yīng)用,延長設(shè)備的使用壽命。

  9、計(jì)劃對(duì)動(dòng)力車間煤氣爐進(jìn)行一次全面檢查檢修工作,給已磨損的爐篦座加裝一圈防護(hù)圓筒,并更換其附件二聯(lián)柱一臺(tái)。

  10、對(duì)4t鍋爐進(jìn)行全面檢查檢修工作,全面清理爐內(nèi)結(jié)垢一次。

  11、不定期檢查補(bǔ)焊冰晶石干燥爐筒體及相關(guān)部件2次。

  20__年應(yīng)加強(qiáng)對(duì)制酸車間設(shè)備巡回檢查,加強(qiáng)對(duì)制酸車間設(shè)備備件計(jì)劃的周密性和足夠備件的準(zhǔn)備工作,同時(shí)監(jiān)督制酸車間對(duì)反應(yīng)爐溫度的控制,從使用上保證反應(yīng)爐筒體的正常使用,減少非正常腐蝕。

  1、計(jì)劃更換6號(hào)反應(yīng)爐的焦子塔及導(dǎo)氣管

  2、鑒于制酸車間反應(yīng)爐托輪與軸損壞頻繁,及時(shí)處理已拆出的托輪軸和托輪進(jìn)行外委修復(fù),以留備用。

  3、不定期計(jì)劃外購反應(yīng)爐φ1800筒體共54m。選用的鋼板厚度從以往的20mm改為24mm,以縮短反應(yīng)爐補(bǔ)焊筒體的周期。

設(shè)備維修工作計(jì)劃2

  一、招生對(duì)象及學(xué)制

  本專業(yè)招收初中畢業(yè)生或具有同等學(xué)歷者,學(xué)制三年。

  二、培養(yǎng)目標(biāo):

  1、總體目標(biāo)

  本專業(yè)培養(yǎng)與我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)要求相適應(yīng),德、智、體、美、勞全面發(fā)展,具有綜合職業(yè)能力,在機(jī)械加工生產(chǎn)第一線工作的機(jī)械加工操作工人。

  本專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)具有為國家富強(qiáng)和人民富裕而艱苦奮斗的獻(xiàn)身精神,具有實(shí)事求是、獨(dú)立思考、勇于拓新的科學(xué)精神;具有良好的職業(yè)道德和思想品質(zhì);具有基本的科學(xué)文化素養(yǎng);掌握必要的文化基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)和比較熟練的職業(yè)技能;有健康體魄和心理;具有基本的審美能力。2、業(yè)務(wù)范圍

  本專業(yè)畢業(yè)生主要面向各類機(jī)械制造行業(yè),主要從事普通機(jī)械制造加工的工藝實(shí)施、加工質(zhì)量檢測和機(jī)械加工設(shè)備的調(diào)試、操作、保養(yǎng)等工作。也可從事機(jī)電產(chǎn)品的營銷與技術(shù)服務(wù)等與機(jī)電技術(shù)應(yīng)用相關(guān)的工作。

  3、文化知識(shí)

  具備必備的文化基礎(chǔ)知識(shí)。主要應(yīng)具有良好的思想品質(zhì)、良好的身體素質(zhì);具有應(yīng)用馬克思主義哲學(xué)分析問題的能力;具有應(yīng)用數(shù)學(xué)知識(shí)解決機(jī)械制造中問題的能力;具有一定的語言表達(dá)能力和寫作能力;具有一定的英語聽、說、讀、寫的能力;能用計(jì)算機(jī)處理日常駐工作的能力。

  4、職業(yè)道德要求

  通過進(jìn)行以為人民服務(wù)思想為核心的職業(yè)道德基本常識(shí)教育,特別是進(jìn)行職業(yè)道德基本規(guī)范的教育與訓(xùn)練,使學(xué)生明確社會(huì)主義職業(yè)道德基本規(guī)范的基本內(nèi)容,樹立敬業(yè)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、競爭意識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)、改革創(chuàng)新意識(shí),增強(qiáng)法紀(jì)觀念,提高辯別抵制不正之風(fēng)的能力,為學(xué)生形成與其將來所從事的職業(yè)相適應(yīng)的良好的職業(yè)道德和職業(yè)行為習(xí)慣奠定基礎(chǔ)。進(jìn)行以培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)意識(shí)、求職能力、創(chuàng)業(yè)精神等方面的職業(yè)指導(dǎo)。

  5、專業(yè)理論知識(shí)要求

  ①、掌握機(jī)械制圖的基本知識(shí),具有較強(qiáng)的識(shí)圖能力。②、掌握機(jī)械加工及裝配的常規(guī)工藝。

  ③、掌握主要機(jī)械加工設(shè)備的結(jié)構(gòu)、調(diào)整及金屬切削加工的基本知識(shí)。④、了解電工、電子、數(shù)控等技術(shù)在機(jī)械加工中應(yīng)用的基本知識(shí)。

  6、專業(yè)操作技能要求

  ①、具有機(jī)械加工的基本技能并能熟練地操作1~2種機(jī)械加工設(shè)備。②、具有檢測產(chǎn)品的基本技能及分析零件加工質(zhì)量的初步能力。③、具有對(duì)一般加工設(shè)備進(jìn)行安裝、維護(hù)和排除故障的初步能力7、證書要求

  ①、通過各門理論和技能課的考試(考核)。

  四、課程教學(xué)要求

  (一)文化課

  1、政治(180學(xué)時(shí))

  (1)政治與經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)

  本課程是中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生必修的一門德育課程。其任務(wù)是:根據(jù)馬克思主義經(jīng)濟(jì)和政治學(xué)說的基本觀點(diǎn),以鄧小平理論為指導(dǎo),對(duì)學(xué)生進(jìn)行經(jīng)濟(jì)和政治基礎(chǔ)知識(shí)的教育。引導(dǎo)學(xué)生正確分析常見的社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治現(xiàn)象,提高參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治活動(dòng)的能力,為在今后的職業(yè)活動(dòng)中,積極投身社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、積極參與社會(huì)主義民主政治建設(shè)打下基礎(chǔ)。(2)法律基礎(chǔ)知識(shí)

  本課程是中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生必修的一門德育課程,旨在對(duì)學(xué)生進(jìn)行法律基礎(chǔ)知識(shí)教育。使學(xué)生初步做到知法、懂法,增強(qiáng)法律意識(shí);同時(shí)指導(dǎo)學(xué)生提高對(duì)有關(guān)法律問題的理解能力,對(duì)是與非的分析能力,使用權(quán)其成為具有較高法律素質(zhì)的公民。

  2、體育(180學(xué)時(shí))

  在初中相關(guān)課程的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步學(xué)習(xí)體育與衛(wèi)生保健的基礎(chǔ)知識(shí)和運(yùn)動(dòng)技能,掌握科學(xué)鍛煉和娛樂休閑的基本功方法,養(yǎng)成自覺鍛煉的習(xí)慣;培養(yǎng)自主鍛煉、自我評(píng)價(jià)和自我調(diào)控的意識(shí),全面提高身心素質(zhì)和社會(huì)適應(yīng)能力,為終身鍛煉、繼續(xù)學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)立業(yè)奠定基礎(chǔ)。

  3、語文(342學(xué)時(shí))

  在初中語文的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)代文和文言文閱讀訓(xùn)練,提高學(xué)生閱讀現(xiàn)代文和淺易文言文的能力;加強(qiáng)文學(xué)作品閱讀教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生欣賞文學(xué)作品的能力;加強(qiáng)寫作和口語交際訓(xùn)練,提高學(xué)生應(yīng)用文寫作能力和日常口語交際水平。通過課內(nèi)外的教學(xué)活動(dòng),使學(xué)生進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)展必需的語文基礎(chǔ)知識(shí),養(yǎng)成自學(xué)和運(yùn)用語文的良好習(xí)慣,接受優(yōu)秀文化熏陶,形成高尚的審美情趣。

  4、數(shù)學(xué)(342學(xué)時(shí))

  在初中數(shù)學(xué)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)。通過教學(xué),提高學(xué)生的數(shù)學(xué)素養(yǎng),培養(yǎng)學(xué)生的基本運(yùn)算、基本計(jì)算工具使用、空間想像、數(shù)形結(jié)合、邏輯思維和簡單實(shí)際應(yīng)用等能力,為學(xué)習(xí)專業(yè)課打下基礎(chǔ)。

  5、英語(342學(xué)時(shí))

  在初中英語的基礎(chǔ)上,鞏固、擴(kuò)展學(xué)生的基礎(chǔ)詞匯和基礎(chǔ)語法;培養(yǎng)學(xué)生聽、說、讀、寫的基本技能和運(yùn)用英語進(jìn)行交際的能力;使學(xué)生能聽懂簡單對(duì)話和短文,能圍繞日常話題進(jìn)行初步交際,能讀懂簡單應(yīng)用文,能模擬套寫語篇及簡單應(yīng)用文;提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)和繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力,并為學(xué)習(xí)專門用途英語打下基礎(chǔ)。

  6、職業(yè)道德與職業(yè)指導(dǎo)(36學(xué)時(shí))

  本課程是中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生必修的一門德育課程,旨在對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德教育與職業(yè)指導(dǎo)。使學(xué)生形成依法就業(yè)、競爭上崗等符合時(shí)代要求的觀念,學(xué)會(huì)依據(jù)社會(huì)發(fā)展、職業(yè)需求和個(gè)人特點(diǎn)進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的方法,增強(qiáng)提高自身全面素質(zhì)、自主擇業(yè)、立業(yè)創(chuàng)業(yè)的自覺性。

  7、計(jì)算機(jī)應(yīng)用(144學(xué)時(shí))

  通過學(xué)習(xí)《計(jì)算機(jī)應(yīng)用》了解計(jì)算機(jī)的結(jié)構(gòu)、硬件配置、基本操作、軟件維護(hù),掌握Windows操作系統(tǒng)的使用方法,掌握至少一種漢字輸入法,能進(jìn)行編輯,排版、制作報(bào)表、圖形等。

  8、物理(72學(xué)時(shí))

  在初中物理的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步學(xué)習(xí)和掌握本課程的基礎(chǔ)知識(shí),通過物理教學(xué)向?qū)W生進(jìn)行科學(xué)思想、科學(xué)精神、科學(xué)方法和科學(xué)態(tài)度的教育,提高學(xué)生的科學(xué)素質(zhì);在整個(gè)教學(xué)中培養(yǎng)和提高學(xué)生的觀察能力、實(shí)驗(yàn)?zāi)芰Α⑺季S能力、分析和解決問題的能力、自我發(fā)展和獲取知識(shí)的能力,并為學(xué)生學(xué)習(xí)后續(xù)課程、學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和接受繼續(xù)教育、從事社會(huì)主義建設(shè)工作打下必要的基礎(chǔ)。

  9、普通話(36學(xué)時(shí))

  普通話是人與人之間在工作中交流的工作語言,是不同方言區(qū)及國內(nèi)不同民族這間的通用語言,掌握并使用一定水平的普通話是社會(huì)各行各業(yè)人員的必備的素質(zhì)。(二)專業(yè)基礎(chǔ)課

  10、機(jī)械制圖(216學(xué)時(shí))

  掌握基本立體的投影特性及其三視圖的畫法,組合體的看圖、畫圖和尺寸標(biāo)注,截交線與相貫線的投影特性及其畫法,常用軸測圖的畫法等。理解三視圖的形成、相貫線的替代畫法和模糊畫法、組合體的軸測圖畫法。了解投影法的分類以及工程上常用的圖示法的特性及應(yīng)用范圍。掌握機(jī)件的各種表達(dá)方法的特點(diǎn)和應(yīng)用,能綜合應(yīng)用各種表達(dá)方法來表達(dá)機(jī)件。掌握零件圖和裝配圖的看圖和畫圖方法和步驟。理解機(jī)件表達(dá)方法的綜合應(yīng)用,零件圖、裝配圖的視圖表達(dá)方法,零件圖的尺寸標(biāo)注。了解零件圖上的技術(shù)要求的標(biāo)注,零件的工藝結(jié)構(gòu)和裝配工藝結(jié)構(gòu);零件常用一些的加工方法。

  11、電工與電子技術(shù)(180學(xué)時(shí))

  電工基礎(chǔ)是一門專業(yè)基礎(chǔ)課。通過本課程的學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)獲得直流電、交流電、磁場、電磁感應(yīng)等必要的電工基礎(chǔ)知識(shí),熟悉常用低壓電器元件的'性能、用途及安全用電常識(shí)。能正確使用和維護(hù)保養(yǎng)常用電器設(shè)備。了解晶體二極管、晶體三級(jí)管導(dǎo)元件的基本知識(shí)。

  12、機(jī)械基礎(chǔ)(198學(xué)時(shí))

  本課程是一門專業(yè)基礎(chǔ)課。通過本課程的學(xué)習(xí),掌握物體受力分析方法,并能畫出受力圖,掌握插件基本變形規(guī)律。掌握常用金屬材料的牌號(hào)、成份、性能及應(yīng)用范圍,明確熱處理的目的,了解熱處理的方法及應(yīng)用。明確有關(guān)機(jī)器的基本概念,掌握機(jī)構(gòu)的組成、基本原理及安裝調(diào)節(jié),掌握機(jī)械零件的結(jié)構(gòu)、性能及國家標(biāo)準(zhǔn)。了解液、氣壓傳動(dòng)的基本知識(shí)及應(yīng)用綜合了工程力學(xué),機(jī)械工程材料,機(jī)械零件與傳動(dòng)的基本知識(shí),為學(xué)生學(xué)習(xí)工種技術(shù),形成專業(yè)能力和從事未來生產(chǎn)實(shí)踐打下必要的基礎(chǔ)。

  13、金屬工藝學(xué)(72學(xué)時(shí))

  了解常用機(jī)械工程材料的類型和用途、金屬材料加工的工藝特點(diǎn)和應(yīng)用范圍、金屬毛坯和零件常用加工方法,機(jī)械產(chǎn)品的制造過程、加工設(shè)備及工藝過程,初步具有使用常用金屬材料的能力。了解實(shí)驗(yàn)的基本原理和設(shè)備,具有一定的實(shí)驗(yàn)操作技能和正確分析實(shí)驗(yàn)結(jié)果的能力,為形成綜合職業(yè)能力打下基礎(chǔ)。

  14、公差與配合(36學(xué)時(shí))技術(shù)測量是機(jī)械類通用工種的一門技術(shù)基礎(chǔ)課。本課程講零件制造精度與測量方法。其主要任務(wù)是使學(xué)生獲得零件制造精度與測量方法的基礎(chǔ)知識(shí)與基本技能。能夠標(biāo)注和識(shí)讀尺寸公差、形位公差位號(hào)。初步學(xué)會(huì)常用量具的使用與保養(yǎng)。掌握長度測量的基本方法。著重培養(yǎng)學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)化,規(guī)范化和質(zhì)量意識(shí),養(yǎng)成良好的行為素質(zhì)和職業(yè)道德。

  15、電力拖動(dòng)(108學(xué)時(shí))

  《電力拖動(dòng)》是機(jī)電專業(yè)選修電類課程,它是集理論與實(shí)例相結(jié)合的綜合課,通過學(xué)習(xí),讓學(xué)生掌握常用低壓電器的結(jié)構(gòu)原理型號(hào)及用途,分清低壓電器的種類、型號(hào)。能熟練掌握三相電動(dòng)機(jī)的點(diǎn)機(jī)正反轉(zhuǎn),星形三角形的交換控制及三相電動(dòng)機(jī)的自動(dòng)控制電路原理與安裝,學(xué)會(huì)調(diào)試與檢修三相電動(dòng)機(jī)控制電路。

  16、CAD(72學(xué)時(shí))

  掌握計(jì)算機(jī)繪圖的基本知識(shí),平面幾何圖形的畫法,物體視圖的畫法,尺寸注法,零件圖和裝配的畫法。理解正等軸測圖的畫法,圖形輸出的方法和設(shè)備的配置。了解三維圖形繪制。

  17、數(shù)控編程(144學(xué)時(shí))

  數(shù)控加工技術(shù)是機(jī)電一體化的核心技術(shù),是優(yōu)先發(fā)展經(jīng)濟(jì)騰飛的必要條件,是國民經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)技術(shù),又是各項(xiàng)支柱產(chǎn)業(yè)和基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)代化的重要手段,是衡陽一個(gè)國家工業(yè)化的重要標(biāo)志,數(shù)控加工課程任務(wù)是讓更多的做從業(yè)者具備更高的技術(shù)手段,更強(qiáng)的勞動(dòng)生產(chǎn)力,為社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展打下基礎(chǔ)。

  18、PLC控制技術(shù)(108學(xué)時(shí))

  本課程要求學(xué)生掌握常用控制電路的工作原理及使用;牢固掌握電器控制的基本環(huán)節(jié)及分析方法;掌握可編程控制器的基本工作原理、編和指令、程序設(shè)計(jì)方法、一般應(yīng)用程序設(shè)計(jì);掌握典型機(jī)電設(shè)備的電氣控制線路工作原理、特點(diǎn)及分析方法,并有安裝、調(diào)試、運(yùn)行和維修的基本能力;具有改造、革新一般機(jī)電設(shè)備控制線路的基本能力。

  19、車工工藝學(xué)(72學(xué)時(shí))

  本課程要求學(xué)生掌握車矩形、梯形、蝸桿和多線螺紋,復(fù)雜零件的裝夾和加工方法。對(duì)常用車床結(jié)構(gòu)和調(diào)整,切削原理和刀具,車床夾具,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的途徑,典型零件工藝分析等也作了簡要闡述。本書還增加了境面車削,數(shù)控車床簡介等教學(xué)內(nèi)容。

  20、焊工工藝學(xué)(72學(xué)時(shí))

  本課程將理論知識(shí)和實(shí)踐融于一體,較詳細(xì)地介紹了各種常用焊接工藝方法(如氣焊、焊條電弧焊、埋弧焊、氣體保護(hù)焊等);對(duì)焊接電弧、金屬熔焊原理、焊接材料、焊接設(shè)備、常用金屬材料的焊接等都作了較詳細(xì)的分析;書中還對(duì)其他焊接方法和切割,常見焊接缺陷及檢驗(yàn)方法,焊接應(yīng)力與變形的形成機(jī)及其防止措施等也作了一定的敘述。修訂版特別增加了焊接結(jié)構(gòu)質(zhì)量控制的內(nèi)容,同時(shí)對(duì)焊工考核及焊接工藝規(guī)程的制定也作了闡述。

  21、鉗工工藝學(xué)

  本課程要求學(xué)生掌握復(fù)雜工件的劃線、群鉆和鉆削特殊孔、靜平衡的調(diào)整、刮削和研磨、聯(lián)接件與軸承的裝配、傳動(dòng)機(jī)構(gòu)的裝配調(diào)整、裝配工藝規(guī)程知識(shí)、裝配質(zhì)量檢驗(yàn)、臥式車床主要部件的裝配、泵、制冷機(jī)及壓縮機(jī)、機(jī)器運(yùn)行時(shí)工作參數(shù)的測定。書末附有與之配套的試題庫和答案,以便于企業(yè)培訓(xùn)、考核鑒定和讀者自測自查。

  22、鉗工實(shí)習(xí)與考級(jí)(144學(xué)時(shí))

  本課程要求學(xué)生掌握鉗工基礎(chǔ)知識(shí)、鉗工基本知識(shí)、鉗工技能訓(xùn)練、鉆床與鉆床夾具知識(shí)、孔加工技能訓(xùn)練、銼配技能訓(xùn)練、常用精密量具和量儀、裝配工藝知識(shí)、冷沖壓模具基礎(chǔ)知識(shí)、冷沖壓模制作技能訓(xùn)練、型腔模和注射成型模具制作技能訓(xùn)練等內(nèi)容。

  23、切削加工工藝與技能訓(xùn)練(144學(xué)時(shí))

  本課程要求學(xué)生掌握車工、鉗工、銑工、磨工、數(shù)控加工等加工技能,同時(shí)了解相關(guān)工藝知識(shí),操作練習(xí)和步驟及要求,容易產(chǎn)生的問題和注意的事項(xiàng)等。24、電工工藝學(xué)(72學(xué)時(shí))

  本課程主要學(xué)習(xí)維修電工基本技能訓(xùn)練與電子線路安裝與維修。主要要求掌握維修電工入門知識(shí)、鉗工基本操作、維修電工基本操作及電機(jī)與變壓器檢修。常用電子元器件和識(shí)別和檢測、錫釬焊與印制電路的制作工藝、晶體管和晶閘管電路等知識(shí)。

  25、數(shù)控機(jī)床加工技術(shù)(36學(xué)時(shí))

  本課程要求求掌握數(shù)控機(jī)床基本組成及其工作原理、數(shù)控機(jī)床的結(jié)構(gòu)、數(shù)控機(jī)床坐標(biāo)系、數(shù)控編程基礎(chǔ)、數(shù)控車削加工工藝與編程、數(shù)控鏜銑削及加工中心加工工藝與編程、計(jì)算機(jī)輔助編程。26、機(jī)械加工技術(shù)(54學(xué)時(shí))

  掌握典型零件的加工工藝與常規(guī)裝配工藝,掌握主要機(jī)械加工設(shè)備的結(jié)構(gòu)、調(diào)整及金屬切削加工的基本知識(shí),了解機(jī)床夾具的基本原理及應(yīng)用、刀具的選用方法;具有機(jī)械加工工藝實(shí)施的初步能力及對(duì)一般加工設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和排除常見故障的初步能力。

  27、金屬材料與熱處理(72學(xué)時(shí))

  掌握金屬材料的性能,金屬與合金的結(jié)晶,金屬的塑性變形原理,鐵碳合金圖,鋼鐵的熱處理的原理和方法,常用金屬材料的牌號(hào)、成分、性能和用途等。

  28、焊工實(shí)習(xí)與考級(jí)(144學(xué)時(shí))

  掌握焊工的基本知識(shí),手工電弧焊中的平焊、橫焊、對(duì)接焊、立焊、立對(duì)接焊、橫對(duì)接焊、仰焊和固定管焊等知識(shí),二氧化碳?xì)怏w保護(hù)焊與氬弧焊的知識(shí),氣焊與氣割的知識(shí),鉗工一些基本操作等。

  29、金屬切削機(jī)床與刀具(72學(xué)時(shí))

  掌握車削過程基本規(guī)律及其應(yīng)用,熟悉車床、磨床和銑床能完成的主要工作、組成、結(jié)構(gòu)特征、傳動(dòng)系統(tǒng)分析和車刀、砂輪、銑刀的種類、構(gòu)造、幾何參數(shù)及其選用、切削力的計(jì)算等。熟悉滾齒機(jī)、鉆床、鏜床、插床、拉床、刨床等能完成的主要工作和基本構(gòu)造,滾刀、鉆頭、鉸刀、鏜刀、復(fù)合孔加工刀具、拉刀等刀具的組成、種類、加工方式和切削用量的確定等。

  30、Mastercam(72學(xué)時(shí))

  掌握Mastercam基礎(chǔ)知識(shí)、工作環(huán)境的設(shè)置、二維繪圖、繪圖編輯、尺寸標(biāo)注、文字注釋、三維曲面和曲線的構(gòu)建、三維實(shí)體造型、數(shù)控加工基礎(chǔ)、二維和三維銑削加工、多軸加工、線架加工、車床加工等刀具路徑和數(shù)控(NC)程序的生成方法。31、Pro/E(72學(xué)時(shí))

  掌握Pro/E的基本知識(shí),2D剖面的設(shè)計(jì),零件3D視圖的控制,基準(zhǔn)及實(shí)體特征的設(shè)計(jì),曲面設(shè)計(jì),零件設(shè)計(jì)實(shí)例應(yīng)用、零件裝配、工程圖等知識(shí)。

  四、技能訓(xùn)練及考核

  考核時(shí)間一年一期技能項(xiàng)目三視圖的繪制技能要求能正確繪制三視圖、合理清晰標(biāo)注尺寸能正確安裝照明線路熟練使用各種工具熟練操作車床、快速裝夾工件、刃磨常用車刀、進(jìn)行簡單外圓加工能正確加工內(nèi)孔、錐度、普通螺紋考核方式用制圖試卷測試達(dá)到初級(jí)電工水平學(xué)校自行組織考核達(dá)到初級(jí)車工水平備注一年二期電工普訓(xùn)二年一期車工普訓(xùn)二年二期車工普訓(xùn)電工考證強(qiáng)化訓(xùn)練熟練安裝和檢修室內(nèi)外照明線路,電力拖動(dòng)控制線路,熟練裝配調(diào)試晶閘管整流電路,能正確處理停電事故,找出事故原因和及時(shí)排除故障熟練使用手工電弧焊機(jī)進(jìn)行平焊、對(duì)焊、立焊、管對(duì)焊,熟練使用CO2焊機(jī)進(jìn)行焊接,熟練進(jìn)行氧焊氧割熟練刃磨鉆頭,正確鉆、鉸孔和刮研平面,熟練攻螺紋和絞絲,正確快速制作正六邊形組合件等熟練車偏心工件、車細(xì)長軸、車蝸桿、車多線螺紋和車復(fù)雜內(nèi)孔等熟練車臺(tái)階、車錐面、車螺紋、車圓弧;銑各種平面圖形、銑曲面、利用加工軟件連機(jī)加工參加勞動(dòng)部職業(yè)資格認(rèn)證中級(jí)電工證考核參加勞動(dòng)部職業(yè)資格認(rèn)證中級(jí)焊工證考核焊工考證強(qiáng)化訓(xùn)練三年一期鉗工考證強(qiáng)化訓(xùn)練參加勞動(dòng)部職業(yè)資格認(rèn)證中級(jí)鉗工證考核車工考證強(qiáng)化訓(xùn)練參加勞動(dòng)部職業(yè)資格認(rèn)證中級(jí)車工證考核參加勞動(dòng)部職業(yè)資格認(rèn)證中級(jí)數(shù)控車工、數(shù)控銑工證考核數(shù)控車(數(shù)控銑)考證強(qiáng)化訓(xùn)練

  附:1、專業(yè)實(shí)訓(xùn)室要求

  根據(jù)專業(yè)技術(shù)要求建立各種機(jī)加工實(shí)驗(yàn)室,這些機(jī)加工實(shí)驗(yàn)室以滿足專業(yè)教學(xué)中的應(yīng)用為出發(fā)點(diǎn),硬件配置要適度,軟件配置要專業(yè)化,切實(shí)解決好投入和更新?lián)Q代問題。要根據(jù)學(xué)校發(fā)展及生源變化情況,根據(jù)機(jī)加工的發(fā)展變化,適時(shí)補(bǔ)充新設(shè)備,降檔使用及報(bào)廢舊設(shè)備,以滿足教學(xué)內(nèi)容不斷更新變化的需要,充分發(fā)揮投資效益。

  各種加工設(shè)備配置標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)以每100名學(xué)生配置加工設(shè)備25臺(tái)為宜。學(xué)生機(jī)房計(jì)算機(jī)建議配置還原保護(hù)卡。所有電腦應(yīng)裝防毒軟件,并及時(shí)更新。2、實(shí)訓(xùn)室主要設(shè)備表序號(hào)實(shí)驗(yàn)室名稱設(shè)備名稱設(shè)備型號(hào)數(shù)量30臺(tái)6060套50臺(tái)10臺(tái)10臺(tái)10臺(tái)60提的工位數(shù)電工、電子及電拖多功能實(shí)電工電子驗(yàn)臺(tái)實(shí)驗(yàn)室各種電工工具及儀表交流弧焊機(jī)2焊工實(shí)驗(yàn)室CO2氣體保護(hù)焊機(jī)氬弧焊機(jī)氧焊氧割3鉗工實(shí)驗(yàn)室鉗臺(tái)及各種工具量具臺(tái)式鉆床車床Z52CA6140X6132CPUP42G以上,內(nèi)存不低于256M采用Windows20xx以上與所開課程配套CPUP42G以上,內(nèi)存高于128MCJK1640XK5025CPUP42G以上,內(nèi)存高于128M60臺(tái)10臺(tái)24臺(tái)4臺(tái)2臺(tái)2臺(tái)60臺(tái)604銑床機(jī)械加工實(shí)驗(yàn)室刨床磨床電腦605CAD/CAM實(shí)驗(yàn)室操作系統(tǒng)1套60軟件專用操作臺(tái)6PLC電腦數(shù)控車床數(shù)控銑床7數(shù)控加工及線切割線切割機(jī)床電腦1套30臺(tái)30臺(tái)2臺(tái)2臺(tái)2臺(tái)60臺(tái)60

設(shè)備維修工作計(jì)劃3

  一、目的

  保證設(shè)備安全、穩(wěn)定、長期、滿載、優(yōu)良運(yùn)行狀態(tài),確保設(shè)備滿足檢測的要求。

  二、范圍

  適用于公司內(nèi)對(duì)所有設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)工作要求及管理。

  三、職責(zé)

  1、設(shè)備管理是設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的管理部門。負(fù)責(zé)公司所有檢測設(shè)施、設(shè)備的管理。

  2、設(shè)備管理根據(jù)公司檢測設(shè)施、設(shè)備的實(shí)際情況,負(fù)責(zé)建立管理檔案,制訂《設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)記錄》,對(duì)設(shè)施、設(shè)備實(shí)施全過程的管理。

  3、設(shè)備管理負(fù)責(zé)所有的設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行維修、保養(yǎng)及運(yùn)行操作記錄管理。

  四、工作程序

  公司檢測設(shè)備在使用過程中,隨著運(yùn)行工時(shí)的增加,各部機(jī)構(gòu)和零件由于受到摩檫、腐蝕、磨損、振動(dòng)、沖擊、碰撞及事故等諸多因素的影響,技術(shù)性能逐漸變壞。

  1、保養(yǎng)作業(yè)內(nèi)容

  按照保養(yǎng)作業(yè)性質(zhì)可分為:清潔,檢查,緊固,潤滑,調(diào)整,檢驗(yàn)。檢驗(yàn)由本公司專職檢驗(yàn)人員負(fù)責(zé)進(jìn)行。清潔、檢查、緊固、調(diào)整、潤滑、電氣作業(yè)由設(shè)備操作及維修工人執(zhí)行。

  五、保養(yǎng)制度

  本公司的設(shè)備保養(yǎng)制度是以預(yù)防為主,定運(yùn)行工時(shí)進(jìn)行保養(yǎng)的原則,分為例行保養(yǎng),一級(jí)保養(yǎng),二級(jí)保養(yǎng),三級(jí)保養(yǎng),季節(jié)性保養(yǎng)。設(shè)備保養(yǎng)的分級(jí)和作業(yè)內(nèi)容是根據(jù)實(shí)際使用中技術(shù)情況的變化;設(shè)備的結(jié)構(gòu);使用的條件;環(huán)境條件等確定。是根據(jù)零件磨損規(guī)律,老化規(guī)律,把程度相近的項(xiàng)目集中起來,在達(dá)到正常磨損,老化將被破壞前進(jìn)行保養(yǎng),保持設(shè)備整潔,

  發(fā)現(xiàn)和消除故障隱患,防止設(shè)備早期損壞,達(dá)到設(shè)備維持正常運(yùn)行的目的`。

  1、設(shè)備的例行保養(yǎng)

  公司檢測設(shè)備的例行保養(yǎng)是各級(jí)保養(yǎng)的基礎(chǔ),直接關(guān)系到運(yùn)行安全,能源的消耗,機(jī)件的使用壽命。例行保養(yǎng)作業(yè)由設(shè)備操作人負(fù)責(zé)執(zhí)行,其作業(yè)中心內(nèi)容以清潔、補(bǔ)給、安全、檢視為主,堅(jiān)持開工之前、運(yùn)行中、收工后的三檢制度。檢查操縱機(jī)構(gòu)、運(yùn)行機(jī)件、安全保護(hù)裝置的可靠性,維護(hù)整機(jī)和各總成部位的清潔,潤滑必須潤滑到位,緊固松動(dòng)件等。

  2、設(shè)備啟動(dòng)前的工作項(xiàng)目。

  a、清潔檢測設(shè)備,清除與生產(chǎn)無關(guān)的雜物,更換或清洗過濾網(wǎng)。

  b、檢查各指示儀器,儀表,操作按鈕和手柄以及緊急停止按鈕是否正常。

  c、檢查各部位有堵塞,漏油,漏電的現(xiàn)象。

  3、設(shè)備運(yùn)行中的檢查。

  a、注意各儀器儀表的工作情況,及各部位有無異常的聲響。

  b、運(yùn)行中注意安全部件是否正常。

  c、遇異常情況要及時(shí)向設(shè)備管理負(fù)責(zé)人報(bào)告。

  4、收工后的作業(yè)項(xiàng)目

  a、清潔設(shè)備外部,內(nèi)部的剩余生產(chǎn)用料,清潔各種零部件。

  b、排除運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)的缺陷和故障。

  5、設(shè)備的維修保養(yǎng)

  檢測設(shè)備的維修保養(yǎng)是合理使用設(shè)備的重要環(huán)節(jié),必須用強(qiáng)制性的保養(yǎng)制度取代隨壞隨修,以修代保,進(jìn)行頻繁的大拆大卸的做法。設(shè)備的維修保養(yǎng)就是在以預(yù)防為主的思想指導(dǎo)下,把設(shè)備保養(yǎng)作業(yè)項(xiàng)目按其周期長短分別組織在一起,分級(jí)定期執(zhí)行,設(shè)備的定期保養(yǎng)分為:一級(jí)保養(yǎng),二級(jí)保養(yǎng),季節(jié)性保養(yǎng)。

  5-1一級(jí)保養(yǎng)

  一級(jí)保養(yǎng)是各級(jí)技術(shù)保養(yǎng)的基礎(chǔ),各級(jí)技術(shù)管理部門必須十分重視一級(jí)保養(yǎng)工作的質(zhì)量。由使用保管人負(fù)責(zé)執(zhí)行。主要作業(yè)內(nèi)容以清潔、清潔設(shè)備用電腦主機(jī)灰塵、潤滑、緊固為主,檢查操縱、指示用儀器、儀表、安全部位、各種閥門、潤滑油油平面。

  5-2二級(jí)保養(yǎng)

  設(shè)備的二級(jí)保養(yǎng)以清潔、檢查、調(diào)整、校驗(yàn)為中心內(nèi)容。由專業(yè)維修人員負(fù)責(zé)執(zhí)行。除執(zhí)行一級(jí)保養(yǎng)作業(yè)項(xiàng)目,并檢查運(yùn)動(dòng)部件的潤滑油狀況,清洗各類濾清器,檢查安全機(jī)件的可靠性,消除隱患,調(diào)整易損零部件的配合狀況,旋轉(zhuǎn)運(yùn)動(dòng)部位的磨損程度,校驗(yàn)指示用儀器儀表和控制用儀器儀表、計(jì)量用儀器儀表,延長使用壽命,維護(hù)設(shè)備的技術(shù)性能。

  5-3季節(jié)性保養(yǎng)

  冬、夏氣溫相差懸殊,設(shè)備的工作條件也發(fā)生明顯變化。為此,應(yīng)結(jié)合一級(jí)保養(yǎng)進(jìn)行季節(jié)性保養(yǎng)作業(yè),以檢查油路及油管是否漏油、溢油等現(xiàn)象為主。避免因氣溫變化造成設(shè)備性能不良和機(jī)件損壞。

  5-4使用過程故障維修

  運(yùn)行過程中若發(fā)生機(jī)械設(shè)備故障,應(yīng)及時(shí)通知本組組長聯(lián)系維修人員維修,并填寫設(shè)備維修記錄單。維修后,經(jīng)使用人檢驗(yàn)正常運(yùn)行后(如影響設(shè)備精度就需標(biāo)定或檢定后)再進(jìn)行正常工作。

  5-5保養(yǎng)時(shí)間安排

  日常例行保養(yǎng)由操作工按照要求日常進(jìn)行,一級(jí)保養(yǎng)由設(shè)備使用操作人員負(fù)責(zé),每半年進(jìn)行一次。季節(jié)性保養(yǎng)按照冬、夏季節(jié)交替由使用操作保管人進(jìn)行。

設(shè)備維修工作計(jì)劃4

  一、團(tuán)隊(duì)管理方面

  (1)首先,自己以身作則,處事嚴(yán)謹(jǐn),做事公平,互助團(tuán)結(jié)。建立良好的楷模。以公平公正的角度,用人所長,發(fā)揮維修員的特長優(yōu)勢。

  (2)建立部門制度,進(jìn)行合理分工,明確每位員工的職責(zé),定期對(duì)維修員進(jìn)行考試,加強(qiáng)其責(zé)任心。

  (3)注重下屬的技能水平,定期進(jìn)行互助培訓(xùn),加強(qiáng)其業(yè)務(wù)技能水平。

  (4)多與員工溝通,了解員工的思想動(dòng)態(tài),適時(shí)給予技能上的指導(dǎo)和幫助,關(guān)注員工士氣,在其有了成績時(shí),給予表揚(yáng),在部門工作有了階段性的成就時(shí),大家共同慶賀,相互鼓勵(lì)。

  (5)適當(dāng)?shù)慕o員工分配挑戰(zhàn)性的工作目標(biāo),讓員工自我突破完成,在完成后獲得成就的快樂。

  二、細(xì)節(jié)服務(wù)的提升

  (1)要求員工樹立良好的個(gè)人形象意識(shí),上崗期間必須著工裝、佩戴工牌上崗,儀容儀表干凈整潔。

  (2)入戶維修穿鞋套進(jìn)入,與業(yè)主溝通時(shí)使用文明用語,維修完畢后將現(xiàn)場要清理干凈。

  (3)按約定時(shí)間守時(shí)入戶,信守,服務(wù)及時(shí),行動(dòng)迅速。

  三、設(shè)備管理方面

  1、與房產(chǎn)公司對(duì)接,匯總收集小區(qū)所有設(shè)備設(shè)施的原始資料和操作維修保養(yǎng)資料。

  2、建立小區(qū)所有設(shè)備設(shè)施臺(tái)帳、完善設(shè)備設(shè)施的檔案,包括:設(shè)備臺(tái)帳、設(shè)備維修記錄、設(shè)備養(yǎng)護(hù)記錄、運(yùn)行記錄。

  3、制定設(shè)備設(shè)施的年、月、季、周的養(yǎng)護(hù)計(jì)劃,根據(jù)維修保養(yǎng)計(jì)劃對(duì)設(shè)備設(shè)施定期進(jìn)行養(yǎng)護(hù),達(dá)到以“以保養(yǎng)修”目的。

  4、供電系統(tǒng)的檢修

  針對(duì)小區(qū)頻繁停電的現(xiàn)象,制定電力檢修計(jì)劃,按時(shí)對(duì)低壓配電系統(tǒng)進(jìn)行檢修,保證業(yè)主的正常用電。

  (1)每月對(duì)低壓配電柜(箱)進(jìn)行巡檢,確保各開關(guān)繼電器、控制線路、保護(hù)電器、上下接點(diǎn)、接口連接螺絲緊固,無滑絲,無搭接線路。

  (2)檢測三相線路電流是否正常,接頭是否有金屬變色現(xiàn)象,是否有積灰,線路是否整齊,支架是否松動(dòng),殼體是否有銹蝕,發(fā)現(xiàn)以上現(xiàn)象及時(shí)進(jìn)行處理,保證業(yè)主的正常用電。

  (3)對(duì)標(biāo)識(shí)編號(hào)進(jìn)行核對(duì),包括:指示燈、開關(guān)按鈕、報(bào)警裝置等,并檢查損壞的情況。

  (4)用電高峰期,每周對(duì)低壓配電柜(箱)進(jìn)行不少于一次的測溫檢查,確定是否有異響和異味。

  (5)每半年對(duì)電纜標(biāo)識(shí)進(jìn)行一次核對(duì),對(duì)電纜接頭井進(jìn)行一次大檢查。

  (6)每年對(duì)箱變和樓棟的線路斷路器、保護(hù)裝置進(jìn)行一次檢修測試。

  (7)每年對(duì)業(yè)主部分的線路進(jìn)行檢修一次,防止出現(xiàn)因接線螺絲松動(dòng),而造成線路接觸不良斷路現(xiàn)象。

  5、弱電系統(tǒng)的維修和保養(yǎng)

  (1)業(yè)主家中的防盜系統(tǒng)。對(duì)業(yè)主家中的防盜系統(tǒng)每月進(jìn)行一次測試,也可根據(jù)業(yè)主的要求進(jìn)行變動(dòng)。主要檢測項(xiàng)目為:窗磁、門磁、可視對(duì)講的'檢測。

  (2)每月對(duì)攝像機(jī)、云臺(tái)、半球攝像機(jī)、矩陣等設(shè)備運(yùn)行的情況進(jìn)行檢查,并制定檢查記錄。

  (3)每季度對(duì)視頻監(jiān)視系統(tǒng)露天進(jìn)行清洗,防腐加固,對(duì)監(jiān)視系統(tǒng)線路進(jìn)行檢查,確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  (4)每月對(duì)遠(yuǎn)紅外發(fā)射機(jī)、接收、線路等進(jìn)行一次巡檢測試及清洗。

  (5)每月對(duì)電子巡更、采集信息鈕巡檢一次,檢查固定是否牢固。

  (6)每日隨機(jī)進(jìn)行測試運(yùn)行情況,每月對(duì)門禁控制器、分控板、通話控制、電控鎖、閉門器工作情況進(jìn)行一次普查檢修。

  (7)道閘系統(tǒng)。每日對(duì)道閘系統(tǒng)的配件和運(yùn)行情況進(jìn)行一次檢查,確保正常運(yùn)行,防止發(fā)生意外。

  6、電梯升降系統(tǒng)

  (1)每天不少于2次檢查電梯的運(yùn)行情況,對(duì)電梯的外觀和試運(yùn)行進(jìn)行檢查、發(fā)現(xiàn)異響和電梯轎廂出現(xiàn)不平穩(wěn)現(xiàn)象,及時(shí)停運(yùn),聯(lián)系廠家進(jìn)行檢修。

  (2)根據(jù)電梯的運(yùn)行維修養(yǎng)護(hù)要求,及時(shí)通知督促廠家定期進(jìn)行檢修及保養(yǎng),提前預(yù)防而不是等壞了再通知廠家維修。

  (3)制定電梯困人、高層火災(zāi)的應(yīng)急預(yù)案,每年進(jìn)行一次消防演練。

  7、消防系統(tǒng)

  (1)每日和消防人員檢查消防設(shè)施的運(yùn)行情況。

  (2)對(duì)消防的重點(diǎn)部位進(jìn)行隨機(jī)檢查,主要對(duì)火災(zāi)報(bào)警按鈕、火災(zāi)探測器和消防水箱進(jìn)行測試和檢修,對(duì)高層和地下車庫的消防箱內(nèi)的消防水帶、消防栓、消防接頭進(jìn)行銜接測試,保證消防設(shè)施能銜接完好。

  (3)每季對(duì)消防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行一次全面的大檢查和測試,確保消防系統(tǒng)能正常啟用。

  (4)修改和制定《火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》、《消防報(bào)警系統(tǒng)和消防控制系統(tǒng)遇突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案》、《消防設(shè)施設(shè)備的資料檔案》和匯總各種設(shè)備的年檢年審資料。

  8、供水水系統(tǒng)

  (1)根據(jù)給水設(shè)備運(yùn)行情況,制定完善的二次給水系統(tǒng)的維修養(yǎng)護(hù)。

  (2)制定突發(fā)停水應(yīng)急預(yù)案

  (4)對(duì)二次供水箱進(jìn)行定期檢查和清水消毒,并做好記錄。

  四、節(jié)能降耗方面

  節(jié)電方面

  (1)提高所有員工的節(jié)能意識(shí)。不用的設(shè)備及時(shí)關(guān)閉。

  (2采取技術(shù)措施

  地下車庫所有燈雙燈管,只亮一組。

  2.高層地下室燈,保證照明的情況下,其他全部關(guān)閉。

  3.高層樓道的燈,在保證照明的情況下,減少燈組。

  4.為加強(qiáng)公共設(shè)施用電監(jiān)管,對(duì)二期地下車庫配電室加裝一塊電表,對(duì)二期路燈、地?zé)簟⒅行木坝^區(qū)水泵,加裝一塊電表。

  5.對(duì)施工用電建立一份臺(tái)賬。

  2.節(jié)水方面

  1每月查看小區(qū)各水管,及其他設(shè)施。保證無漏水、泡水。

  2.在公共用水處,張貼提示,提升大家節(jié)水意識(shí)。

  3.對(duì)綠化工給予指導(dǎo),錯(cuò)時(shí)澆水,保證綠化管線完好,合理規(guī)劃用水。

  4.對(duì)施工用水建立一份臺(tái)賬。

設(shè)備維修工作計(jì)劃5

  時(shí)光如水,日月如梭,轉(zhuǎn)眼間我來到車間日常工作已經(jīng)有十個(gè)多月的的時(shí)間,這十個(gè)多月的時(shí)間,承蒙車間領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的幫助指導(dǎo),再通過自己的努力,在思想上、業(yè)務(wù)日常工作水平上都有了很大的提高,基本上完成了自己的本職日常工作,并取得了一些較好的成績。現(xiàn)將一年來日常工作總結(jié)

  一、努力學(xué)習(xí)、勤奮日常工作

  日常日常工作中,我積極向其他人員學(xué)習(xí)。我覺得,每位同事都是我的老師,他們中有業(yè)務(wù)高手,有技術(shù)尖兵。正是不斷地虛心向他們求教,使我在調(diào)入車間后,在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉了日常工作環(huán)境,懂得了各種材料的使用、一般問題出現(xiàn)的原因、維修的方法也都基本掌握。在業(yè)務(wù)上,將以前的維修日常工作經(jīng)驗(yàn)和車間的實(shí)際情況結(jié)合起來,使自身的素質(zhì)和日常工作能力得以不斷提高。

  二、班組管理

  在六月份,我被任命為維修主任,我深感自己肩上任務(wù)的重大。為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,我在嚴(yán)格要求自己的同時(shí),還加強(qiáng)了班組管理:

  1.按照班前、后會(huì)議程序要求,開好會(huì)議,并做好記錄。將礦部、車間的各種文件和要求快速的傳達(dá)給班組員工,使自己上承下達(dá)、承上啟下的作用得以充分發(fā)揮。使班組工人盡量了解好、了解透徹上級(jí)的精神。

  2.加強(qiáng)班組管理。我制定了較為詳細(xì)的班組規(guī)章制度和考核標(biāo)準(zhǔn),特別強(qiáng)調(diào)從根本的管理入手。

  三、進(jìn)行設(shè)備規(guī)劃,縮短維修周期

  我和車間領(lǐng)導(dǎo)一起,對(duì)設(shè)備進(jìn)行了規(guī)劃、從維修組織(設(shè)計(jì)、測量)到維修控制(工時(shí)、材料、庫存量、費(fèi)用),都做到有據(jù)可查。我認(rèn)為,做好設(shè)備的保養(yǎng)日常工作,將設(shè)備的備品備件預(yù)備的充足,是減少在故障發(fā)生后縮短維修時(shí)間的必要前提。維修的`方式有兩種,一是事后維修,二是定期維修。我們不能單純的做到損壞了再維修,只要設(shè)備能用就盡量用,壞了再修。而是應(yīng)該在設(shè)備損壞前將故障排除,降低設(shè)備的故障率。

  四、努力做好節(jié)資降耗和維修日常工作本人任維修主任以來,非常重視節(jié)資降耗和維修日常工作。

  主要

  (1)修舊利廢16噸;

  (2)在對(duì)綠皮吉普車的修理過程中,維修班利用舊件,組裝了后傳動(dòng)軸、后橋差速器、剎車總泵、后彈簧鋼板;

  (3)對(duì)28#鏟斗進(jìn)行翻新;

  (4)下放并安裝3立方內(nèi)燃鏟運(yùn)機(jī)、1.5立方電動(dòng)鏟運(yùn)機(jī)、0.75鏟運(yùn)機(jī)各2臺(tái);

  (5)下放復(fù)新鑿巖臺(tái)車一臺(tái);

  (6)架設(shè)風(fēng)水管路1000多米;

  (7)安裝鋼溜井30多節(jié);

  (8)新架設(shè)格篩、護(hù)欄10多個(gè);

  (9)對(duì)各種安全防護(hù)設(shè)施及設(shè)備出現(xiàn)的臨時(shí)性突發(fā)故障,做到及時(shí)搶修;

  (10)大修內(nèi)燃機(jī)2次。

  五、日常工作中的不足

  1、對(duì)設(shè)備的了解還不夠深入,有些情況沒有及時(shí)地掌握。

  2、服務(wù)的深度還不夠,需進(jìn)一步加強(qiáng)自我和班組管理,應(yīng)強(qiáng)調(diào)意識(shí)和態(tài)度。

  3、對(duì)于隱患的整改有時(shí)存在一定的時(shí)間差,在今后爭取在第一時(shí)間內(nèi)完成,確保整改率達(dá)到100%.

  4、在維修時(shí)有影響生產(chǎn)的現(xiàn)象出現(xiàn)。

  六、幾點(diǎn)建議和今后的打算除了完善管理制度。加強(qiáng)巡視外,我有以下幾點(diǎn)建議和打算

  1、建立點(diǎn)檢制:繼續(xù)建立、健全設(shè)備點(diǎn)檢制度、準(zhǔn)確掌握設(shè)備運(yùn)行情況,重新制定點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)。

  2、制定計(jì)劃,對(duì)設(shè)備檢修以時(shí)間為基礎(chǔ),到期必修。

  3、強(qiáng)化員工培訓(xùn):加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn),提高維修工素質(zhì),通過培訓(xùn)逐步轉(zhuǎn)變?cè)杏^念。

  4、實(shí)施全員設(shè)備管理:在全車間推廣設(shè)備規(guī)范化管理,推行設(shè)備的規(guī)范化生產(chǎn)維護(hù)。以設(shè)備潤滑為重點(diǎn),加強(qiáng)潤滑部位的維護(hù),繼續(xù)實(shí)行設(shè)備專人負(fù)責(zé),真正落實(shí)全員設(shè)備管理。綜上所述,總結(jié)這些日子的日常工作,我可以說:自己盡了心,努了力,流了汗。在平時(shí)的日常工作中,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常工作,保質(zhì)保量完成;對(duì)自己分內(nèi)的日常工作也能積極對(duì)待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在今后的日常工作中,我會(huì)更加積極、努力的日常工作,以“服務(wù)第一”為準(zhǔn)繩,為今后礦上的發(fā)展盡自己的綿薄之力。

設(shè)備維修工作計(jì)劃6

  1、以抓燃料消耗成本為重點(diǎn),全面推進(jìn)節(jié)能降耗工作,技術(shù)。

  要建立一個(gè)以一種能源為基準(zhǔn),較為系統(tǒng)地分析汽油、柴油、lpg、cng四種燃料結(jié)構(gòu)與成本因果關(guān)系的模型,研究它們之間的內(nèi)在規(guī)律,來影響車輛燃料結(jié)構(gòu)的變化趨勢,指導(dǎo)優(yōu)先發(fā)展經(jīng)濟(jì)能源的車型,為實(shí)現(xiàn)安全、經(jīng)濟(jì)、低成本、高效率營運(yùn)目標(biāo)奠定基矗

  形成上下互動(dòng)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,推進(jìn)節(jié)能降耗工作向縱深發(fā)展。依據(jù)車型、車況與消耗,集合公里、季節(jié)、收入等變量因數(shù),搭建燃料、材料消耗兩大技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的分析平臺(tái)。在實(shí)施中,要通過優(yōu)化統(tǒng)一車輛規(guī)模、年限、燃料結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)單元表格,設(shè)定基礎(chǔ)數(shù)據(jù),以目標(biāo)為綱,制定不同條件下的消耗指標(biāo),指導(dǎo)二級(jí)公司控制燃耗成本。定期測算變量因素的影響,建立數(shù)據(jù)分析模型,提供成本測算依據(jù),實(shí)行月公布、季講評(píng),半年平衡,年終考核,以指標(biāo)帶動(dòng)節(jié)能降耗向縱深開展。二級(jí)公司在整體分析框架體系內(nèi),確定目標(biāo),掌控消耗,有的放矢地來應(yīng)用杠桿法則,調(diào)配公里、營收和分配,對(duì)比差距,找準(zhǔn)方向,提升自我。

  同時(shí),要建立技術(shù)經(jīng)濟(jì)成本管理的互動(dòng)機(jī)制,不斷拓展“宏觀控制、微觀創(chuàng)新”的管理內(nèi)涵,形成一個(gè)上下互動(dòng),精確管理,左右平衡的發(fā)展格局,促進(jìn)降耗增效不斷進(jìn)步。

  2、探討優(yōu)化現(xiàn)有的保修資源,創(chuàng)新保修管理方式,不斷提升保修效率最大化。

  按照精細(xì)化管理思路,改革研究車輛年保、中修制度,用足用活有限的保修資源,降低維修成本,提高技術(shù)等級(jí)。堅(jiān)持保修生產(chǎn)“雙百方針”,跟近車輛更新車型變化趨勢,拉近“張拉蒙皮”車型的年保與中修工藝標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格審批控制“拉鉚蒙皮”中修車數(shù),用好計(jì)劃資源,做到車輛等級(jí)不降。

  明確材料降耗目標(biāo),找準(zhǔn)切入點(diǎn),提升降耗意識(shí)。要在堅(jiān)持做好20__年六項(xiàng)降耗措施的同時(shí),重點(diǎn)處理好影響消耗的一對(duì)矛盾兩大難題。也就是,集中保修易于質(zhì)量,材耗低但能耗高,分散保修利弊相反。要通過管理創(chuàng)新提升降耗意識(shí),按照“高保質(zhì)量是基礎(chǔ),三大故障是方向,精準(zhǔn)投入是關(guān)鍵,聚人氣提精神是保障,找準(zhǔn)平衡點(diǎn)”的思想來指導(dǎo)生產(chǎn)。

  3、以文明創(chuàng)建為主線,由表及里,升華內(nèi)涵,提升車輛的品質(zhì)。繼續(xù)保持文明創(chuàng)建整治車容車貌的基本做法,要借文明創(chuàng)建的推力,下大力氣提高發(fā)動(dòng)機(jī)、總成和油氣電三路的內(nèi)在質(zhì)量。

  要開展密封材料與工藝研究,引導(dǎo)激勵(lì)基層小改小革,規(guī)范12個(gè)常見漏油點(diǎn)修理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),治理車輛油氣“滴漏滲”,使每年消除至少1/3以上漏點(diǎn)老大難問題。同時(shí),引進(jìn)試驗(yàn)制動(dòng)摩擦新材料新產(chǎn)品,消除擾民制動(dòng)噪音。通過把這些改善車質(zhì)的技術(shù)攻關(guān)與車輛創(chuàng)建有機(jī)地聯(lián)系起來,起到一個(gè)升華車輛創(chuàng)建內(nèi)涵的作用。

  在車輛創(chuàng)建方面,為進(jìn)一步提升普及提高創(chuàng)建內(nèi)涵及自創(chuàng)能力,要逐步推行車輛創(chuàng)建優(yōu)秀免檢線路舉措。同時(shí),抓裝公交優(yōu)先”的大好發(fā)展機(jī)遇,推進(jìn)車輛“維護(hù)中心”和氣(油)站等基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)與管理,創(chuàng)新實(shí)施車輛機(jī)件安全與防火制度(建立車輛安全技術(shù)擋案、強(qiáng)化車輛安檢重點(diǎn)部位及每日工作流程),充實(shí)創(chuàng)新安全防范管理機(jī)制,完善安全責(zé)任保障體系,爭取在20__年“降事故、降消耗、增效益”有一個(gè)較大的'變化。

  二、運(yùn)用科技手段,加大技術(shù)創(chuàng)新力度,提升公交車品質(zhì)

  1、圍繞“降耗增效”目標(biāo),開展技術(shù)攻關(guān)和研究。

  重點(diǎn)抓三個(gè)方面,一是抓好汽車節(jié)能滑行器應(yīng)用試驗(yàn);二是抓好天然氣車輛的運(yùn)用;三是抓好更新普通柴油車的經(jīng)濟(jì)可行性研究。

  2、圍繞解決實(shí)際問題,提升公交技術(shù)檔次,開展新技術(shù)應(yīng)用開發(fā)與技術(shù)改造。

  組織基層單位開展“變頻空調(diào)應(yīng)用、交流電力牽引技術(shù)研究、遠(yuǎn)程控制電力系統(tǒng)改造、提高cng車輛充氣效率研究”等若干個(gè)專題研究,分級(jí)治理車輛油氣“滴漏滲”,減少汽車尾氣排

  放,消除擾民制動(dòng)噪音,完善基礎(chǔ)設(shè)施“三化”建設(shè),解決生產(chǎn)實(shí)際的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

  三、堅(jiān)持以人為本,抓好員工教育培訓(xùn)

  構(gòu)建和諧公交,推進(jìn)科技進(jìn)步,都是離不開人才的培養(yǎng)和教育。要積極探索培養(yǎng)教育新模式,使更多的優(yōu)秀技工、技術(shù)人員和管理者者脫穎而出,成為企業(yè)需要的多層次人才。一是要繼續(xù)開展以“技術(shù)培訓(xùn)”為主題的大眾化普及教育,保留“末位離崗學(xué)習(xí)”的崗位培訓(xùn)教育,二是要?jiǎng)?chuàng)建以選拔人才為主要目的的精英式教育。

設(shè)備維修工作計(jì)劃7

  第一條目的

  為使本公司生產(chǎn)設(shè)備的預(yù)防保養(yǎng)、日常維護(hù)、故障請(qǐng)修備品零件管理、維修績效作業(yè)有章可循,以維持生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),降低故障率提高生產(chǎn)率,特訂立本辦法。

  第二條范圍

  凡有關(guān)生產(chǎn)機(jī)械、電所氣儀表、公用設(shè)備等的保養(yǎng)維護(hù)、均依本辦法規(guī)定辦理,其范圍包括:

  1經(jīng)辦單位權(quán)責(zé)劃分及職責(zé)

  2設(shè)備基準(zhǔn)資料的建立

  3保養(yǎng)潤滑計(jì)劃的訂立

  4保養(yǎng)潤滑計(jì)劃的實(shí)施與檢核。

  5故障請(qǐng)修。

  6備品零件請(qǐng)購與管理。

  7電焊、氣焊作業(yè)管理。

  8保養(yǎng)維護(hù)績效的檢討。

  第三條組織名稱與機(jī)能

  一、本辦法所述及的部門名稱及相關(guān)人員,均依現(xiàn)行的組織機(jī)構(gòu)編訂。

  二、若遇有組織機(jī)構(gòu)重新調(diào)整時(shí),由總經(jīng)理室召集有關(guān)人同檢討修討。

  第四條經(jīng)辦單位權(quán)現(xiàn)劃分和職責(zé)

  一、經(jīng)辦單位

  (一)管理部門:財(cái)會(huì)部為本公司設(shè)備的管理部門。

  (二)保養(yǎng)維護(hù)部門

  1.生產(chǎn)部維修單位(因工作需要區(qū)分為機(jī)械組及電機(jī)組),負(fù)責(zé)與生產(chǎn)業(yè)務(wù)有關(guān)的建筑設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、儲(chǔ)存設(shè)備、電氣儀表設(shè)備及雜項(xiàng)設(shè)備等維修。

  2.行政部總務(wù)單位:負(fù)責(zé)非生產(chǎn)部工務(wù)單位的其他設(shè)備維修。

  3.使用部門:負(fù)責(zé)使用設(shè)備的保養(yǎng)及維修,使用部門難以劃分者以管理部門為使用部門。

  二、有關(guān)部門的職責(zé)

  (一)管理部門:

  1.設(shè)備帳冊(cè)的建立并予以分類作業(yè)規(guī)范。

  2.協(xié)同保養(yǎng)維護(hù)部門訂立各項(xiàng)設(shè)備的保養(yǎng)作業(yè)規(guī)范。

  3.督促各使用部門依規(guī)范執(zhí)行保養(yǎng)維護(hù)工作

  4.定期合同使用部門盤點(diǎn)使用設(shè)備,其作業(yè)方式依本公司設(shè)備盤點(diǎn)管理作業(yè)辦理。

  5.隨時(shí)查核設(shè)備登記卡所載的名稱、規(guī)格、和數(shù)量是否與實(shí)際相符

  6.制作標(biāo)簽于設(shè)備上利保管員和盤點(diǎn)。

  (二)保養(yǎng)維護(hù)部門

  1.協(xié)助新購置設(shè)備的安裝、試車和驗(yàn)收。

  2.故障修護(hù)的執(zhí)行。

  3.定期檢修計(jì)劃的擬定和執(zhí)行。

  4.設(shè)備使用異常反應(yīng)和故障原因分析。

  5.委托外部修理的申請(qǐng)、督導(dǎo)與驗(yàn)收。

  6.能源節(jié)約計(jì)劃的執(zhí)行與跟催。

  7.對(duì)使用部門的潤滑保養(yǎng)、潤滑實(shí)施情形的檢核。

  8.各項(xiàng)設(shè)備檔案建立與。

  9.閑置設(shè)備的整修或報(bào)廢建議

  10.工作改善、設(shè)備改善方案的實(shí)施情形追蹤

  11.備品使用控制與審核。

  12.其他上級(jí)交辦的事項(xiàng)

  (三)設(shè)備使用部門

  1.協(xié)助新添置設(shè)備裝機(jī)、試車、驗(yàn)收等作業(yè)。

  2.設(shè)備清潔、整理及周圍環(huán)境整潔的維護(hù)。

  3.依保養(yǎng)潤滑基準(zhǔn)執(zhí)行設(shè)備維修作業(yè)。

  4.協(xié)助設(shè)備定期保養(yǎng)、故障維修作業(yè)。

  5.設(shè)備改善提案的提報(bào)。

  6.其他上級(jí)交辦事項(xiàng)。

  第五條設(shè)備基本資料的建立

  一、設(shè)備基本資料的建立

  (一)新添置設(shè)備安裝、試車完后、維修單位主客應(yīng)主管應(yīng)依照設(shè)備說明書等資料建立設(shè)備原始登記表,并將有關(guān)說明書、圖紙等資料歸入設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)檔案管理。

  (二)設(shè)備如發(fā)生改善、更換等異動(dòng)情形時(shí),工務(wù)單位主管應(yīng)依實(shí)際異動(dòng)情形修正資料。

  (三)設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)檔案內(nèi)容應(yīng)包括:

  1.設(shè)備重要諸元

  2.安裝及試車狀況。

  3.備品明細(xì)。

  4.檢查基準(zhǔn)。

  5.潤滑基準(zhǔn)。

  6.檢修記錄。

  7.潤滑記錄。

  8.設(shè)備故障原因分析及對(duì)策方案。

  二、設(shè)備檢查基準(zhǔn)的訂立

  1.設(shè)備于安裝試車完成后,工力單位主管應(yīng)依據(jù)設(shè)備圖紙?zhí)匦裕S護(hù)保養(yǎng)說明、操作狀況等資料,編制含設(shè)備的檢查項(xiàng)目、檢查方法、判定標(biāo)準(zhǔn)、處理方法、檢查周期、檢查人員等項(xiàng)目的設(shè)備檢查基準(zhǔn)表

  2.設(shè)備檢查基準(zhǔn)表訂立完成后,經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理召集使用單位主翻倒等及檢討后,呈總經(jīng)理核準(zhǔn)公布實(shí)施。

  三、設(shè)備潤滑基準(zhǔn)的訂立

  1.工務(wù)單位主管應(yīng)對(duì)現(xiàn)有設(shè)備,依據(jù)設(shè)備資料、潤滑說明、操作狀況等訂立各設(shè)備的潤滑部位、使用油脂、檢視周期、換油基準(zhǔn)、負(fù)責(zé)人員等資料的.設(shè)備潤滑基準(zhǔn)表

  2.設(shè)備檢查基準(zhǔn)表訂立完成后,經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理召集使用單位主翻倒等及檢討后,呈總經(jīng)理核準(zhǔn)公布實(shí)施。

  第六條檢查保養(yǎng)潤滑計(jì)劃

  一、年度檢查保養(yǎng)潤滑計(jì)劃

  維修單位主管應(yīng)于每年12月份,依檢查潤滑基準(zhǔn)及設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況,配合產(chǎn)銷目標(biāo)的設(shè)定,擬定下年度年定期檢修計(jì)劃表,一式四份,呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后,一份自存,一份生產(chǎn)部辦公室,一份使用單位,一份送總經(jīng)理室備查。

  二、月份檢查保養(yǎng)潤滑計(jì)劃

  維修單位主管于每月25日前,依據(jù)年定期檢修計(jì)劃表并參照當(dāng)月份設(shè)備實(shí)際維修狀況,產(chǎn)銷目標(biāo)、備品零件情況擬定翌日份的月份檢查保養(yǎng)計(jì)劃表,及月份潤滑計(jì)劃表,各一式四份,呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后,一份自存,一份生存部辦公室,一份使用單位,一份送總經(jīng)理室備查.

  第七條檢查保養(yǎng)、潤滑作業(yè)實(shí)施

  一、日常檢查保養(yǎng)潤滑

  維修單位和設(shè)備使用單位應(yīng)依據(jù)檢修基準(zhǔn)、潤滑基準(zhǔn)的規(guī)定內(nèi)容執(zhí)行日常保養(yǎng)、潤滑作業(yè)。

  (一)日常檢查保養(yǎng)潤滑人員指派

  1.設(shè)備操作人員為日常檢查保養(yǎng)潤滑人員。

  2.設(shè)備使用單位主管可依工作情況指派有關(guān)人員協(xié)助。

  3.工務(wù)單位的日常檢查保養(yǎng)人員由工務(wù)單位主管指派專人執(zhí)行。

  (二)日常檢查保養(yǎng)潤滑的執(zhí)行

  1.每班檢修潤滑者,應(yīng)納入各級(jí)設(shè)備自主檢查項(xiàng)目中,逐項(xiàng)檢視。

  2.每日檢修潤滑者,由當(dāng)日早班負(fù)責(zé)人員于上班時(shí)逐項(xiàng)檢查。

  3.每周每日檢修潤滑者,由使用單位主管指派專人于完成后逐項(xiàng)檢查

  4.前述檢查人員應(yīng)填報(bào)并匯整設(shè)備保養(yǎng)檢查表,由單位主管審核、呈生產(chǎn)部經(jīng)理指示后,填寫二份,一份自存,一份生產(chǎn)部辦公室存檔管理

  二、定期停機(jī)檢修

  維修單位除擬朋份檢查保養(yǎng)計(jì)劃表及朋份潤滑計(jì)劃表外,并參考請(qǐng)修單,于定期停機(jī)檢修前,召集設(shè)備使用部門主管檢討停機(jī)檢修的作法及人員配合。

  第八條故障請(qǐng)修

  一、異常反應(yīng)

  1.設(shè)備發(fā)生污損、異聲、漏油(電)造成作業(yè)不良時(shí)設(shè)備操作人員應(yīng)立即處理,并反映單位主管,倘無法處理者,并會(huì)同設(shè)備使用單位主管,做有關(guān)修護(hù)準(zhǔn)備,設(shè)備使用單位應(yīng)開立請(qǐng)修單作為工務(wù)單位的修理憑證。

  二、廠內(nèi)維修

  1.維修單位主管應(yīng)于每日上班時(shí),依據(jù)昨日以前請(qǐng)修未修項(xiàng)目。定期保養(yǎng)計(jì)劃及每日檢核作業(yè)的工作負(fù)荷,分派所屬人員的檢修工作和安排維修工作。

  2.工務(wù)單位主管接獲請(qǐng)修單時(shí),應(yīng)視故障的嚴(yán)重性和人員工作狀況,盡速派員進(jìn)行搶修以爭取時(shí)效。

  3.請(qǐng)修單一式三聯(lián),維修單位完工后記錄修護(hù)經(jīng)過,判定故障原因,由請(qǐng)修單位主管驗(yàn)收,經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理核示后,一聯(lián)維修單位歸入該機(jī)械檔案中,一聯(lián)維修自存,一聯(lián)轉(zhuǎn)送請(qǐng)修單位。

設(shè)備維修工作計(jì)劃8

  為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用耗材管理和采購工作,促進(jìn)醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展,20xx年設(shè)備科將從強(qiáng)化教育,提高思想道德防線、加強(qiáng)制度建設(shè),不斷完善管理體系、加強(qiáng)采購管理工作中的流程,規(guī)范醫(yī)院設(shè)備招標(biāo)采購評(píng)標(biāo)方法、建立反腐敗工作的長效機(jī)制等幾方面入手,切實(shí)做好醫(yī)院設(shè)備和耗材采購管理工作。

  一、加強(qiáng)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

  學(xué)習(xí)醫(yī)療器械相關(guān)的法律法規(guī),熟悉醫(yī)療器械的管理模式,提高維修人員的維修技能,了解目前醫(yī)療器械市場行情。做好服務(wù)臨床的前期工作。

  二、在良好的管理體制下,繼續(xù)完善設(shè)備、耗材檔案的管理,庫房的管理和回款機(jī)制,壓縮庫存爭取做到零庫存回款。

  三、加大醫(yī)用耗材和醫(yī)用高值耗材網(wǎng)上采購率

  根據(jù)《20xx年內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)用耗材網(wǎng)上集中采購實(shí)施細(xì)則(試行)》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)高值醫(yī)用耗材陽光采購管理辦法》和《20xx年內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)高值醫(yī)用耗材陽光采購實(shí)施方案》的要求醫(yī)用耗材網(wǎng)上招標(biāo)采購于20xx年7月以及高值醫(yī)用耗材于20xx年2月執(zhí)行截至目前網(wǎng)上總采購金額為281萬元,目前主要網(wǎng)上點(diǎn)的有輸液器、注射器、血液透析類和其他一次性耗材。明年工作中將按照《20xx年內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)用耗材集中采購入圍產(chǎn)品目錄(第一批)》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)高值醫(yī)用耗材陽光采購目錄(第一批)》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)

  生機(jī)構(gòu)醫(yī)用耗材陽光采購目錄(第二批)》結(jié)合我院目前使用的耗材進(jìn)行細(xì)分,招標(biāo)目錄有的必須網(wǎng)上采購,明年網(wǎng)上采購工作將要重點(diǎn)加強(qiáng)。

  四、加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備、耗材的采購管理工作,增加采購工作的透明度,優(yōu)化設(shè)備采購和使用流程,配合醫(yī)院新技術(shù)項(xiàng)目開展,認(rèn)真做好可行性分析和調(diào)查,及時(shí)購買引進(jìn)先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備,保障科技興院戰(zhàn)略持續(xù)實(shí)施。

  五、加強(qiáng)醫(yī)療器械不良反應(yīng)事件的上報(bào),制定專人負(fù)責(zé),每月下科室巡訪,要求科室積極上報(bào)按照績效考核給予獎(jiǎng)勵(lì)點(diǎn)。

  六、進(jìn)一步健全大型醫(yī)療設(shè)備維修、保養(yǎng)工作機(jī)制,保障設(shè)備運(yùn)行安全。加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備監(jiān)管,提高設(shè)備的完好率,降低設(shè)備的故障,保障設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。增加急救類、生命支持類、醫(yī)療設(shè)備和大型醫(yī)療設(shè)備巡查力度,制定急救類、生命支持類醫(yī)療設(shè)備應(yīng)急預(yù)案,將事故消滅在萌芽狀態(tài)。

  七、規(guī)范醫(yī)院設(shè)備招標(biāo)采購評(píng)標(biāo)方法

  規(guī)范醫(yī)院設(shè)備招標(biāo)評(píng)標(biāo)方法,是為了提高資金的使用率,抑制招標(biāo)采購中的違紀(jì)、違規(guī)行為發(fā)生,使醫(yī)院設(shè)備招標(biāo)采購工作更加公平、公正、合理、優(yōu)化、透明,凈化醫(yī)療設(shè)備銷售市場,提高醫(yī)療設(shè)備采購招投標(biāo)的組織、管理、實(shí)施和監(jiān)督管理水平,促進(jìn)廉政建設(shè)。規(guī)范醫(yī)院設(shè)備招標(biāo)評(píng)標(biāo)方法內(nèi)容:

  1、確定評(píng)標(biāo)原則:醫(yī)院設(shè)備招投標(biāo)活動(dòng)的基本原則是醫(yī)療設(shè)備采購招標(biāo)工作的指導(dǎo)思想,必須體現(xiàn)招標(biāo)活動(dòng)的公正性和透明度。堅(jiān)持“公開、公平、公正、科學(xué)、擇優(yōu)”的基本原則;堅(jiān)持設(shè)備功能優(yōu)先,價(jià)格合理,資質(zhì)齊全的中標(biāo)原則;在選擇商家時(shí),以生產(chǎn)廠家優(yōu)先,其次總代理銷售商的原則;評(píng)標(biāo)過程中統(tǒng)籌兼顧綜合分析的原則;評(píng)標(biāo)委員會(huì)的組建以使用科室主任和醫(yī)院醫(yī)學(xué)裝備管理委員會(huì)成員為準(zhǔn)。

  2、規(guī)范評(píng)標(biāo)方法:根據(jù)《中華人民共和國招投標(biāo)法》規(guī)定,規(guī)范醫(yī)療設(shè)備采購招標(biāo),從程序上規(guī)范醫(yī)療設(shè)備采購招投標(biāo)活動(dòng),使醫(yī)療設(shè)備招投標(biāo)工作形成制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。醫(yī)院設(shè)備采購招投標(biāo)全過程活動(dòng)必須在醫(yī)院審計(jì)、財(cái)務(wù)和科室人員的監(jiān)督下進(jìn)行。

  3、量化評(píng)標(biāo)指標(biāo):醫(yī)療設(shè)備采購招標(biāo)中的評(píng)標(biāo)因素主要包括投標(biāo)設(shè)備的.性能、質(zhì)量、價(jià)格、資質(zhì)、業(yè)績、售后服務(wù)和信譽(yù)等,因此要對(duì)設(shè)備企業(yè)生產(chǎn)實(shí)力、資金情況、技術(shù)質(zhì)量、經(jīng)營實(shí)力、價(jià)格因素綜合分析,合理劃分各因素的分值比例,這是評(píng)標(biāo)工作的關(guān)鍵。

  4、制定評(píng)標(biāo)方法考慮的因素:技術(shù)性能配制、運(yùn)行費(fèi)用、保修期后的維修費(fèi)用、備品備件提供的能力。

  5、評(píng)標(biāo)紀(jì)律:嚴(yán)格規(guī)定在評(píng)標(biāo)過程中的管理制度,參加評(píng)標(biāo)的工作人員承擔(dān)的責(zé)任,工作人員必須嚴(yán)格遵守評(píng)標(biāo)紀(jì)律,堵塞設(shè)備采購評(píng)標(biāo)中的漏洞,降低腐敗案件發(fā)生。

設(shè)備維修工作計(jì)劃9

  系、部自動(dòng)化系姓名xxx

  一、本課程本學(xué)期教學(xué)的總目標(biāo)和要求本學(xué)期的講授課程是“機(jī)電設(shè)備維修”,選用教材是吳先文主編《機(jī)電設(shè)備維修技術(shù)》,是選修課程,共28學(xué)時(shí)。從設(shè)備維修的基礎(chǔ)知識(shí)入手,掌握好典型設(shè)備零部件的拆裝、機(jī)械零件的典型修復(fù)方法、設(shè)備故障的典型判斷方法、典型機(jī)電設(shè)備的維修等設(shè)備維修維護(hù)方面的知識(shí),使學(xué)生可以勝任港口機(jī)電設(shè)備的安裝、調(diào)試、運(yùn)行、維護(hù)與管理工作。

  二、簡單分析本學(xué)期學(xué)科教材內(nèi)容,明確重點(diǎn)、難點(diǎn)本學(xué)期本門課程主要講授的.主要內(nèi)容及重點(diǎn)、難點(diǎn)包括:機(jī)電設(shè)備維修維護(hù)過程方法、典型零部件的裝配、機(jī)械零件的一般修復(fù)技術(shù)、典型機(jī)電設(shè)備的故障判斷方法以及設(shè)備工作可靠性的檢驗(yàn)等方法內(nèi)容。

  三、對(duì)所授課程教學(xué)設(shè)計(jì)以典型設(shè)備和零部件的運(yùn)轉(zhuǎn)特性和工作參數(shù)為內(nèi)容,來說明和掌握設(shè)備維修的內(nèi)容、常識(shí)、裝配、檢驗(yàn)、故障判定等方面的常識(shí)性知識(shí),每周利用兩節(jié)課程進(jìn)行理論講授,要求利用其它課程的學(xué)習(xí)過程聯(lián)系本課程的學(xué)習(xí)內(nèi)容,從而豐富機(jī)電設(shè)備的維修和維護(hù)方面的知識(shí)內(nèi)容,加深理解維修和維護(hù)方面的常識(shí)性方法。通過對(duì)教材中實(shí)際系統(tǒng)的分析,使學(xué)生從機(jī)電設(shè)備的結(jié)構(gòu)形式、電氣特點(diǎn)、工作過程、運(yùn)轉(zhuǎn)特性等方面,能夠掌握機(jī)電設(shè)備維修方面的綜合性常識(shí)和操作方法,力爭通過引導(dǎo)性的理論性學(xué)習(xí)過程培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際工作能力。

  四、全面分析學(xué)生情況本學(xué)期的授課班級(jí)為09港控班。該班的學(xué)生已經(jīng)學(xué)習(xí)完相關(guān)的電類專業(yè)基礎(chǔ)課程,但還缺少港口方面的專業(yè)設(shè)備知識(shí),因而應(yīng)在授課時(shí)以典型機(jī)構(gòu)或系統(tǒng)為內(nèi)容進(jìn)行常識(shí)的授課。學(xué)生普遍學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較好,但設(shè)備知識(shí)較差。

  五、輔導(dǎo)答疑計(jì)劃(答疑方式、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等)在教室,利用課內(nèi)外時(shí)間隨時(shí)解答學(xué)生提出的課內(nèi)外的理論與實(shí)踐方面的技術(shù)性問題。

  六、提高教學(xué)質(zhì)量的主要措施(包括:備課、教研活動(dòng)、教學(xué)方法的改進(jìn)及對(duì)學(xué)生能力的培養(yǎng)等)課前認(rèn)真鉆研教材,做好課前備課工作,對(duì)教學(xué)內(nèi)容做到心中有數(shù),并在每次授課后和講課前了解好學(xué)生的學(xué)習(xí)和對(duì)知識(shí)的掌握情況,給學(xué)生提問題、提建議、相互討論的過程。授課方法采用任務(wù)驅(qū)動(dòng)法、講授法、討論法及演示法。同時(shí)及時(shí)批改作業(yè)、講評(píng)作業(yè),做好課后輔導(dǎo)工作,并廣泛涉獵各種知識(shí),形成比較完整的知識(shí)結(jié)構(gòu),嚴(yán)格要求學(xué)生,尊重學(xué)生,發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主,使學(xué)生學(xué)有所得,不斷提高,從而也不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟,積極進(jìn)行教學(xué)研究工作,不斷對(duì)教法進(jìn)行探索和研究。

  七、第二課堂活動(dòng)計(jì)劃(活動(dòng)形式、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等)利用課外機(jī)動(dòng)時(shí)間,根據(jù)學(xué)生興趣,輔導(dǎo)和解答提出的各種實(shí)踐性問題。備注:任課教師填寫教學(xué)工作計(jì)劃一式二份,一份個(gè)人保存,另一份于開學(xué)第一天上交系、部存檔。

設(shè)備維修工作計(jì)劃10

  一、更扎實(shí)的做好安全工作

  新的一年里,公司提出保六爭八的生產(chǎn)目標(biāo),為了完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù),為生產(chǎn)保駕護(hù)航,真正做到“安全上班,安全生產(chǎn)”我段針對(duì)實(shí)際情況,制定了以下幾項(xiàng)安全措施。

  1、加強(qiáng)現(xiàn)場滅火器的定制管理。

  定時(shí)定期的派專人對(duì)所屬區(qū)域的滅火器進(jìn)行檢查,嚴(yán)格區(qū)分“空瓶、滿瓶”并登記在冊(cè),同時(shí)將不能滿足使用要求的滅火器上報(bào)安環(huán)科,及時(shí)更換填充,做到“平時(shí)有備無患,用時(shí)隨手捏來”,確保有火災(zāi)時(shí)能及時(shí)高效的撲滅火情。

  2、平時(shí)多注重“6s”的管理工作。

  針對(duì)現(xiàn)場備件雜亂、衛(wèi)生死角、設(shè)備多油的實(shí)際情況,我段將定期(例如每周五重點(diǎn)打掃)對(duì)現(xiàn)場進(jìn)行清理整頓,做到從源頭上減少安全事故的發(fā)生,同時(shí)也為公司推廣6s管理盡自己的一份力。

  3、嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行班前、班后會(huì)制度。

  我段將派專人監(jiān)督各班前班后會(huì)召開情況,并不定期突擊檢查各班早會(huì)安全記錄,從思想上強(qiáng)化員工安全意識(shí)。堅(jiān)決從思想上開始同“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大事故敵人作斗爭,從而形成“我安全、你安全、大家安全”的良好局面。

  4、積極開展“找隱患、知危險(xiǎn)源、掛警示牌”工作。

  針對(duì)鉗工現(xiàn)場“多油、易滑、易碰撞”的環(huán)境,我段將長期開展“發(fā)動(dòng)廣大員工查找現(xiàn)場隱患,公示大家注意,并懸掛警示牌”三步工作,進(jìn)一步減少現(xiàn)場環(huán)境對(duì)員工的威脅。

  二、狠抓人員紀(jì)律,注重綜合素質(zhì),提高員工技能

  目前公司已進(jìn)入自建廠以來前所未有的生產(chǎn)浪潮,本著“服務(wù)生產(chǎn)”的工作理念,我段將著重從員工“紀(jì)律、素質(zhì)、技能”三方面出發(fā),制定如下計(jì)劃:

  1、嚴(yán)查睡崗、脫崗、竄崗。

  段長將不定期突擊檢查上班情況,特別是中夜班,發(fā)現(xiàn)一起違紀(jì),將嚴(yán)格按照公司相關(guān)制度進(jìn)行處罰,同時(shí)針對(duì)因違紀(jì)造成的設(shè)備生產(chǎn)事故,將處罰相關(guān)責(zé)任人。

  2、長期開展段內(nèi)“我學(xué)我用”的'活動(dòng)。

  長期以來,員工經(jīng)過實(shí)際操作,在長期維護(hù)過程中,總結(jié)出一些好的維修經(jīng)驗(yàn),為此,我段將組織有經(jīng)驗(yàn)的員工編寫維修流程,并公示在段內(nèi)學(xué)習(xí)園地內(nèi),鼓勵(lì)大家積極學(xué)習(xí),提出合理化建議,進(jìn)一步

  完善維修流程。讓一人的經(jīng)驗(yàn)大家分享,逐步提高大家技術(shù)水平,同時(shí),也將邀請(qǐng)一些有經(jīng)驗(yàn)的鉗工老師傅來我段教授大家專項(xiàng)技能,例如“軸承的裝配,液壓缸的密封更換”等專題講座,爭取每月一次。

  3、完善獎(jiǎng)罰制度,做到獎(jiǎng)罰分明。

  在平時(shí)的工作中,我段將對(duì)一些違紀(jì)情況進(jìn)行段內(nèi)小罰,并將罰金作為“經(jīng)費(fèi)”,激勵(lì)那些階段表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工,并公開透明接受大家監(jiān)督段費(fèi)使用情況,做到“有錯(cuò)即小罰,罰款長教訓(xùn),小獎(jiǎng)鼓干勁”的良性循環(huán)。

  三、轉(zhuǎn)變思想,力促生產(chǎn)

  去年的工作中暴露了我段部分員工責(zé)任心不強(qiáng),工作積極性不高的弊病。具體表現(xiàn)為遇事拖拉,特別是臨近交接班時(shí)間段內(nèi)出現(xiàn)的突發(fā)事件,部分員工認(rèn)為馬上下班了,拖一拖就是下個(gè)班的事或者當(dāng)班過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)備問題當(dāng)作沒看見,直到領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)命令后才去做,針對(duì)以上情況,我段將實(shí)行“分塊承包,責(zé)任到人”的制度,具體實(shí)施為:

  將軋機(jī)二車間開卷到卷取的所有鉗工所屬范圍內(nèi)的設(shè)備,劃分為若干塊(每一塊分為若干小項(xiàng)),按照“大小適中,輕重搭配”原則,分配到全段維修人員,平時(shí)工作中,該員工除了完成日常維修任務(wù),還要負(fù)責(zé)所屬責(zé)任設(shè)備的巡檢工作,對(duì)發(fā)現(xiàn)出的問題,能處理的及時(shí)處理,不能處理的上報(bào)班、段長另行安排。對(duì)于某塊設(shè)備發(fā)生的故障,將排查原因,追究相關(guān)責(zé)任區(qū)責(zé)任人的失職責(zé)任,并定期(一月一次)統(tǒng)計(jì)各塊責(zé)任人提前發(fā)現(xiàn)的問題次數(shù),及時(shí)處理的次數(shù)和未能有效預(yù)防的次數(shù),并依據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),處罰排名靠后幾位員工,獎(jiǎng)勵(lì)靠前的員工,進(jìn)一步體現(xiàn)“小罰長教訓(xùn)促進(jìn)積極性,小獎(jiǎng)鼓干勁再接再勵(lì)”的理念。

  我段將積極把“事找我來做”的思想轉(zhuǎn)變成“我找事來做”的思想,積極貫徹“以小防大”的方針。

  四、進(jìn)一步規(guī)范作業(yè)流程,逐步建立完善的設(shè)備檔案

  良好的制度是提高工作效率,預(yù)防安全事故的有效措施,為此,在20xx年的基礎(chǔ)上,我段將再接再厲,進(jìn)一步規(guī)范作業(yè)流程,逐步建立完善的設(shè)備檔案,具體實(shí)施為:

  1、發(fā)動(dòng)廣大員工積極討論制定出合理的“作業(yè)流程”。

  實(shí)踐證明,工作現(xiàn)場受環(huán)境因素限制,許多工具、方法排不上用場,相反,大家在實(shí)踐中總結(jié)出的一些“奇思妙招”卻能大顯身手,為此,我段組織大家積極討論發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性,編寫一些“作業(yè)流程”例如:“升降機(jī)的拆卸裝的過程”,“助卷器皮帶調(diào)整流程”等,其中包括作業(yè)時(shí)需要用到的工具,備件以及注意事項(xiàng)和安全防護(hù)措施等,相信這些“土發(fā)明”定能提高工作效率和大家實(shí)際操作水平。

  2、加強(qiáng)設(shè)備檔案管理工作。

  兩年以來,現(xiàn)場許多設(shè)備已多次維修拆裝,但時(shí)常發(fā)生維修過的設(shè)備再次發(fā)生故障時(shí)卻找不到合適的備件,因而耽誤生產(chǎn),為此,新的一年里,我段將在現(xiàn)有的四大日常維護(hù)表“甘油加油表、濾芯更換周期表、冷卻器清洗周期表、定期檢修項(xiàng)目備件表”基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善《拆卸設(shè)備零件統(tǒng)計(jì)表》、《定期檢修項(xiàng)目備件表》,做到每拆卸一樣設(shè)備,即派專人記錄清楚該設(shè)備內(nèi)部的各零件型號(hào),為下次維修提供方便,也為備件申報(bào)提供依據(jù)。

  3、組織員工學(xué)習(xí),熟悉作業(yè)流程和設(shè)備檔案。

  盡量做到讓每個(gè)人都熟知各個(gè)設(shè)備的維修流程和所需工具備件等,進(jìn)一步提高工作效率,盡量不耽誤開車時(shí)間。

  五、規(guī)范庫存標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)備品備件申報(bào)、管理工作

  日前,公司正在推廣erp模式,我段為適應(yīng)公司發(fā)展需要,將進(jìn)一步規(guī)范備品備件管理工作,為此,將重點(diǎn)從以下幾方面著手:

  1、結(jié)合設(shè)備檔案,合理申報(bào)備品備件。

  根據(jù)設(shè)備檔案及平時(shí)維護(hù)設(shè)備要求,合理申報(bào)所需備件,“不浪費(fèi)一分錢,也不錯(cuò)花一分錢”,在滿足日常生產(chǎn)的同時(shí),還將組織一個(gè)班(常白班)專門負(fù)責(zé)損壞備件的維護(hù)工作,為公司節(jié)約資金的同時(shí),也鍛煉提高了員工技術(shù)水平。

  2、派專人對(duì)新舊備品備件進(jìn)行管理。

  目前,車間內(nèi)有多個(gè)小庫房,軋機(jī)作業(yè)區(qū)也有自己常用的備件區(qū),為了進(jìn)一步提高備件利用率和工作效率。將派專人負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)內(nèi)所有備件的管理工作。主要分為新備件到貨指令,入庫登記,支出及舊設(shè)備修復(fù)后重新利用等級(jí),并分區(qū)存放常用備件,同時(shí),要求員工盡量熟悉備件存放情況,做到心中有數(shù)。

設(shè)備維修工作計(jì)劃11

  為使醫(yī)療設(shè)備的預(yù)防保養(yǎng)、日常維護(hù)、故障請(qǐng)修、備品零件管理、維修績效作業(yè)有章可循,以維持醫(yī)療設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),降低故障率,提高使用率,本著以病人為中心的原則,提高醫(yī)療質(zhì)量目的,根據(jù)《醫(yī)療器械臨床使用安全管理規(guī)范》規(guī)定,制定本制度。

  一、巡查要求:巡查保養(yǎng)周期:

  1、設(shè)備維修人員每月定期對(duì)全院在用醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行全面巡查。對(duì)重點(diǎn)科室(急診科、ICU、手術(shù)室、產(chǎn)房、)等急救類、生命類設(shè)備每10天逐一檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)解決。

  2、維修人員每季度定期對(duì)全院設(shè)備進(jìn)行全面監(jiān)督檢查,對(duì)所有醫(yī)療設(shè)備的運(yùn)行環(huán)境(防靜電、防塵、防潮、防蝕、防霉等問題),水電氣路進(jìn)行巡檢,對(duì)設(shè)備的運(yùn)行情況、磨損程度進(jìn)行檢查校驗(yàn),維護(hù)保養(yǎng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在問題,提出改進(jìn)維護(hù)措施,有針對(duì)性的做好維修前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,以提高修理質(zhì)量,縮短修理時(shí)間。

  3、醫(yī)療設(shè)備保管人員或操作人員有義務(wù)對(duì)醫(yī)療設(shè)備基本狀況進(jìn)行日檢查,每日下班前或交班時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)記錄反饋。維修人員立即響應(yīng),單獨(dú)重點(diǎn)巡檢。

  二、實(shí)行分級(jí)保養(yǎng):

  1、日常保養(yǎng):由儀器保養(yǎng)人負(fù)責(zé),進(jìn)行機(jī)器表面污漬的清潔、機(jī)械部分的緊固和潤滑;緊固易松動(dòng)的螺絲和零件,檢查運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常,零部件是否完整。設(shè)備使用人員交接班時(shí),做好設(shè)備檢查和交接工作。

  2、一級(jí)保養(yǎng):由儀器保養(yǎng)人按計(jì)劃進(jìn)行,主要是內(nèi)部清潔,檢查有無異常情況(如聲音、濕度、指示燈等),局部檢查和調(diào)整,清除機(jī)器內(nèi)灰塵,清潔電路板腳的氧化層相關(guān)電位器的清潔以及光學(xué)醫(yī)療設(shè)備光路灰塵的清潔。

  3、二級(jí)保養(yǎng),屬預(yù)防性修理,由儀器保養(yǎng)人會(huì)同維修人員共同進(jìn)行,對(duì)設(shè)備的'主體部分或主要組件進(jìn)行檢查,調(diào)整精度,必要時(shí)更換已達(dá)到磨損限度的機(jī)械易損部件,抽樣檢查一些性能變差的電子元器件(電位器、電容、電阻等),提前更換。

  4、重點(diǎn)科室所有設(shè)備必須實(shí)行二級(jí)保養(yǎng)措施(屬預(yù)防性維修,對(duì)設(shè)備的主體部分或主要組件進(jìn)行檢查,調(diào)整精度,必要時(shí)應(yīng)更換易損件)。對(duì)搶救設(shè)備必須進(jìn)行插電測試,保證該類設(shè)備處于正常運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。按照設(shè)備要求,定期對(duì)不同設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)。以不影響科室正常工作為原則,手術(shù)室主要集中定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng),ICU、急診室等以設(shè)備空閑時(shí)輪流對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng),并記錄在案。

  5、對(duì)一些維修保養(yǎng)要求較高、技術(shù)難度大、備件來源困難的設(shè)備由廠家或維修站提供維修和零配件服務(wù),并通過簽訂的保修合同來降低費(fèi)用。器械科維修人員監(jiān)督保養(yǎng)過程,并登記。

  三、維修要求:

  1、醫(yī)療設(shè)備、器械的維修由設(shè)備科科維修人員負(fù)責(zé)。保修期內(nèi)設(shè)備出現(xiàn)問題,要及時(shí)通知維修廠家,如未按維修協(xié)議及時(shí)處理,要按協(xié)議條款追究對(duì)方相應(yīng)責(zé)任。專科設(shè)備可由聘請(qǐng)專業(yè)維修人員協(xié)助維修。

  2、維修組人員應(yīng)經(jīng)常深入臨床科室檢修醫(yī)療設(shè)備并協(xié)助醫(yī)務(wù)人員了解醫(yī)療設(shè)備及器械性能,提高使用水平和維護(hù)保養(yǎng)水平,以減少醫(yī)療設(shè)備及器械的損壞。科室設(shè)備維修,須登記維修記錄,維修原因,分析并反饋到臨床,及時(shí)修改不正確操作。

  3、報(bào)修設(shè)備、儀器、器械一律由科室填寫維修申請(qǐng)單,交設(shè)備科安排人員進(jìn)行維修。不得無故拖延或拒修。發(fā)生緊急情況時(shí),如需外部維修,可實(shí)行先維修后論證。

  4、維修人員發(fā)現(xiàn)屬責(zé)任性損壞的設(shè)備、儀器、器械(尤其貴重或大型設(shè)備)時(shí),應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,查明情況再與修理,不得先修后報(bào)。重點(diǎn)科室關(guān)鍵設(shè)備發(fā)生故障,維修人員必須及時(shí)維修,不能對(duì)臨床醫(yī)療質(zhì)量造成影響。如果設(shè)備故障嚴(yán)重,不能及時(shí)維修必須通知科室和設(shè)備科長,必須及時(shí)找到可替代設(shè)備。巡檢人員進(jìn)出重點(diǎn)科室,必須服從重點(diǎn)科室著裝要求。

  5、堅(jiān)持檢修登記制度,做到接受時(shí)登記,修理內(nèi)容詳細(xì)記錄,維修人員簽名負(fù)責(zé),修復(fù)后領(lǐng)取人簽收認(rèn)可。

  6、確定醫(yī)療設(shè)備以及器械的報(bào)廢要慎重,須報(bào)請(qǐng)主任,必要時(shí)由院領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)人員進(jìn)行鑒定,成批或大中型設(shè)備報(bào)廢須按醫(yī)院規(guī)定的審批權(quán)限。

  7、加強(qiáng)設(shè)備維修材料保管,實(shí)行領(lǐng)用人簽收。設(shè)備維修購置一部分科室常用配件,同時(shí)設(shè)備有兩個(gè)以上的院外維修工程師的聯(lián)系方式,以備設(shè)備發(fā)生故障時(shí)聯(lián)系。8、非本院維修人員,未經(jīng)設(shè)備科主任批準(zhǔn)不得私自維修本院設(shè)備。設(shè)備出院維修也必須經(jīng)設(shè)備科主任批準(zhǔn)。

設(shè)備維修工作計(jì)劃12

  20xx年新年伊始,技術(shù)研發(fā)中心設(shè)備管理工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,緊緊圍繞公司某某年度經(jīng)濟(jì)工作中心為目標(biāo),為企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營工作的正常開展,促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)健的發(fā)展做好應(yīng)有的工作。

  一.繼續(xù)完成某某公司設(shè)備的搬遷、安裝、調(diào)試工作

  隨著某某公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)向某某的轉(zhuǎn)移,需要完成對(duì)某某的2.2米瓦楞紙板生產(chǎn)線、印刷機(jī)及紙箱成型設(shè)備的搬遷轉(zhuǎn)移工作,某某年從年中到年底,已經(jīng)完成了,印刷聯(lián)動(dòng)線、印刷開槽機(jī)、印刷開槽模切機(jī)的搬遷和安裝調(diào)試工作,搬遷的設(shè)備已經(jīng)投入到正常的生產(chǎn)當(dāng)中。目前還剩下2.2米生產(chǎn)線、印刷模切機(jī)及紙箱成型設(shè)備的沒有搬遷。在某某年初,將根據(jù)公司的生產(chǎn)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公司總體工作的部署,及時(shí)完成對(duì)以上設(shè)備的搬遷和安裝工作。

  計(jì)劃在設(shè)備的搬遷、安裝過程中,對(duì)2.2米瓦楞紙板生產(chǎn)線和印刷機(jī)及成型設(shè)備進(jìn)行修復(fù)、維護(hù)工作,確保在設(shè)備在搬至某某后,設(shè)備完好,設(shè)備安裝調(diào)試,盡快投入正常的生產(chǎn),這一部分工作,將根據(jù)公司對(duì)某某設(shè)備搬遷轉(zhuǎn)移工作總的部署和安排,再對(duì)搬遷的時(shí)間和內(nèi)容進(jìn)一步的明確和分解。

  二.完善對(duì)某某的設(shè)備的管理,繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的技術(shù)改造工作

  某某年,公司的設(shè)備各項(xiàng)管理工作取得了一定的成績,為保障某某公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常發(fā)展起到了積極的促進(jìn)和推動(dòng),但工作當(dāng)中還存在一些問題和不足,需要進(jìn)一步的提高和完善。某某年,設(shè)備管理工作將從設(shè)備的采購(包括設(shè)備搬遷)、安裝、運(yùn)行、維護(hù)保養(yǎng)、更新改造等一系列工作著手,確定專人管理,責(zé)任到人,明確責(zé)任關(guān)系的工作思路。讓公司的每一臺(tái)設(shè)備都有專人負(fù)責(zé)管理,完善設(shè)備管理制度,使設(shè)備管理更規(guī)范、更有序地進(jìn)行,設(shè)備部門需制定一套完整的設(shè)備管理制度,明確了設(shè)備的各項(xiàng)管理內(nèi)容。設(shè)備、生產(chǎn)部需及時(shí)對(duì)全體生產(chǎn)人員進(jìn)行培訓(xùn)教育,讓員工了解設(shè)備管理制度,熟悉各項(xiàng)管理規(guī)定。

  設(shè)備部門根據(jù)公司各種生產(chǎn)設(shè)備的特點(diǎn),以及目前維護(hù)人員的技術(shù)水平等情況,將設(shè)備部內(nèi)部管理工作責(zé)任到人,生產(chǎn)線工段、印刷工段和成型工段的設(shè)備管理分別有專門的人員負(fù)責(zé)管理,加強(qiáng)日常維護(hù)和保養(yǎng)工作。根據(jù)設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)的具體要求,參照設(shè)備保養(yǎng)潤滑相關(guān)規(guī)定,進(jìn)行日常巡檢檢查和相關(guān)的記錄工作。對(duì)于設(shè)備的搶修、改造工作及其他相關(guān)工作,設(shè)備部采取統(tǒng)一安排,合理組織人員,保證整個(gè)工作有序進(jìn)行。

  某某年,針對(duì)新技術(shù)的發(fā)展和生產(chǎn)工藝的更新,以及設(shè)備本身存在的缺陷,設(shè)備科將繼續(xù)對(duì)部分生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行更新和改造工作,適應(yīng)新的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)工藝的需求,保證生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)實(shí)效。設(shè)備部在技術(shù)改造上做了一系列的工作,分別對(duì)1.8米流水線的冷凝水回收裝置、生產(chǎn)冷卻水的循環(huán)利用、蜂窩紙板線的膠水供給裝置等進(jìn)行了一系列的改造,取得了很好的經(jīng)濟(jì)效益,蜂窩的紙板線的膠水回收裝置不僅提高了產(chǎn)品的品質(zhì)質(zhì)量,還減少不必要的生產(chǎn)過程中的浪費(fèi),降低了生產(chǎn)成本。某某年,設(shè)備改造繼續(xù)從降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率為出發(fā)點(diǎn),繼續(xù)加大對(duì)公司的設(shè)備技術(shù)改造和革新工作,讓設(shè)備在生產(chǎn)使用過程中發(fā)揮更大的經(jīng)濟(jì)效益。

  三.明確設(shè)備維護(hù)人員的工作指標(biāo),完善績效考核工作

  明確設(shè)備維護(hù)人員的工作內(nèi)容和責(zé)任,讓每個(gè)設(shè)備管理、維護(hù)人員工作都有工作內(nèi)容,工作中應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,工作成績的好壞要用工作指標(biāo)來衡量。設(shè)備的維護(hù)和管理,要注重設(shè)備的完好率100%、設(shè)備事故率為0、設(shè)備的'待修率為0等幾個(gè)方面全面考核。

  嚴(yán)格遵照公司設(shè)備管理績效考核指標(biāo),對(duì)設(shè)備管理各項(xiàng)工作實(shí)行全面績效考核,設(shè)備管理工作直接量化,各項(xiàng)工作成果用數(shù)來衡量,加大考核力度;同時(shí)將設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)和使用納入員工工資考核方案,對(duì)生產(chǎn)員工員工進(jìn)行設(shè)備管理績效考核,直接與生產(chǎn)一線員工的工資掛鉤。生產(chǎn)人員在設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)時(shí),存在時(shí)好時(shí)壞的現(xiàn)象。生產(chǎn)任務(wù)不緊張的時(shí)候,設(shè)備保養(yǎng)會(huì)好點(diǎn),一旦生產(chǎn)任務(wù)緊張,設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)就會(huì)放在一邊的現(xiàn)象還存在,這就更加要求設(shè)備管理的檢查、考核工作時(shí)時(shí)不能放松。

  四.完善對(duì)蜂窩、護(hù)角的生產(chǎn)管理工作

  結(jié)合本人現(xiàn)在的工作內(nèi)容,某某年將繼續(xù)對(duì)蜂窩、護(hù)角的工作進(jìn)行各項(xiàng)管理工作。某某年蜂窩、護(hù)角項(xiàng)目自投產(chǎn)以來,很長時(shí)間出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定,生產(chǎn)效率十分低下的生產(chǎn)狀況,針對(duì)這一現(xiàn)狀,工作中不斷的總結(jié)和提高。目前最需解決的是蜂窩和護(hù)角管理不順暢,主要體現(xiàn)在人員操作技術(shù)水平還不很熟練。對(duì)生產(chǎn)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)是件十分必要的工作。只有員工的操作水平提高了,生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量才能得到提高,生產(chǎn)效率、生產(chǎn)成本才能進(jìn)一步得到控制。

  某某年要完善和提高蜂窩、護(hù)角的生產(chǎn)管理,讓其再上一個(gè)臺(tái)階,必須按照年初公司制定的績效考核管理制度,要制定和完善合理的生產(chǎn)指標(biāo)和考核管理辦法,讓員工在工作中有目標(biāo)、有方向,工作的好壞直接直接量化,直接用數(shù)據(jù)來檢驗(yàn),同時(shí)每位員工的收入與工作的績效掛鉤,這樣避免了造成工作中干好、干壞一個(gè)樣的不良思想,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。

  五、保證完成公司交辦的其他臨時(shí)性工作

  某某年研發(fā)中心設(shè)備管理工作,除了已經(jīng)明確的工作內(nèi)容之外,還會(huì)遇到公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。對(duì)于這部分的工作內(nèi)容,將按照臨時(shí)的工作內(nèi)容部署和要求,保證及時(shí)的完成任務(wù),滿足公司發(fā)展總體的需求,促進(jìn)企業(yè)又快又好的發(fā)展。

設(shè)備維修工作計(jì)劃13

  根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院對(duì)設(shè)備管理工作的要求,在總結(jié)20__年度設(shè)備管理的基礎(chǔ)上,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況,我們制定出20__年度設(shè)備管理工作計(jì)劃。

  一、工作思路

  20xx年工作思路是進(jìn)一步建立一套規(guī)范化、制度化的醫(yī)療設(shè)備管理體系。提高設(shè)備的使用率、完好率,減少或杜絕人為損壞,保證醫(yī)療設(shè)備處于狀態(tài)。

  二、工作目標(biāo)

  (一)設(shè)備完好率達(dá)95%以上。

  (二)維修保養(yǎng)停工率小于5%

  (三)杜絕重大設(shè)備責(zé)任事故。

  (四)設(shè)備維修費(fèi)用率符合衛(wèi)計(jì)局和醫(yī)院規(guī)定要求。

  (五)加強(qiáng)資料管理,確保其真實(shí)性、準(zhǔn)備性和實(shí)用性。

  (六)建立建全設(shè)備臺(tái)帳及設(shè)備維修保養(yǎng)記錄。

  三、主要工作內(nèi)容和措施

  (一)轉(zhuǎn)變?cè)O(shè)備管理思路,加大醫(yī)院設(shè)備管理力度,保證醫(yī)院正常經(jīng)營,對(duì)重要設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),通過統(tǒng)籌規(guī)劃,合理安排,保障設(shè)備安全正常運(yùn)行。

  (二)組織專項(xiàng)設(shè)備管理活動(dòng),在做好日常設(shè)備管理的基礎(chǔ)上,開展“降低消耗、增收節(jié)支”的活動(dòng)。

  (三)編制落實(shí)設(shè)備的維修計(jì)劃并組織實(shí)施。

  (四)做好醫(yī)療設(shè)備的效益分析工作。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,努力提高設(shè)備的使用率。充分發(fā)揮設(shè)備的效益。

  認(rèn)真作好設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程制度。保證設(shè)備的'平穩(wěn)運(yùn)行是設(shè)備管理的核心,在新的一年中為臨床一線的醫(yī)療活動(dòng)保駕護(hù)航。

設(shè)備維修工作計(jì)劃14

  為了加強(qiáng)項(xiàng)目部機(jī)械設(shè)備、車輛的管理,提高機(jī)械設(shè)備、車輛的完好率,利用率,以滿足施工生產(chǎn)的需要,特制定以下規(guī)定。

  一、機(jī)械設(shè)備、車輛的使用:

  1、機(jī)械設(shè)備、車輛的使用必須貫徹“管用養(yǎng)修相結(jié)合,人機(jī)相對(duì)固定”的原則,實(shí)行定人,定崗責(zé)任制,對(duì)多人操作,多班作業(yè)的機(jī)械設(shè)備應(yīng)有一名機(jī)長,建立機(jī)長負(fù)責(zé)制,中、小形機(jī)械設(shè)備,實(shí)行機(jī)手負(fù)責(zé)制。

  2、未經(jīng)培訓(xùn)合格的.人員,一律不準(zhǔn)上崗操作,嚴(yán)禁無證駕駛車輛(含機(jī)動(dòng)施工機(jī)械),嚴(yán)禁將主要機(jī)械設(shè)備交給民工操作。

  3、機(jī)長由項(xiàng)目部任免,機(jī)長可享受機(jī)長津貼。

  4、司機(jī)行車補(bǔ)貼,機(jī)械粉塵作業(yè)補(bǔ)貼按公司文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  二、操作人員的崗位責(zé)任制:

  1、機(jī)械設(shè)備操作手,汽車駕駛員,必須服從生產(chǎn)調(diào)度或機(jī)務(wù)部的工作安排,嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)禁酒后操作機(jī)車,確保安全生產(chǎn)、保證施工質(zhì)量,努力降低能耗等指標(biāo)。

  2、認(rèn)真做好機(jī)車日常維修保養(yǎng)工作。開機(jī)前要認(rèn)真檢查各部位螺絲的松緊,掌握潤滑、燃油、冷卻水等是否正常,停機(jī)后要進(jìn)行清洗保潔檢查,停靠整齊有序,保持機(jī)況良好整潔、不得亂拆零部件及附屬裝置等。

  3、實(shí)行多班作業(yè)交接班制度。交班時(shí)要將機(jī)車的運(yùn)轉(zhuǎn)記錄情況向接班人員交底,保證交接手續(xù)齊全。

  4、堅(jiān)持每周例行一級(jí)保養(yǎng)一次的制度,例行保養(yǎng)為4小時(shí),一般在星期六進(jìn)行,如工作繁忙可利用工余時(shí)間進(jìn)行。當(dāng)承包作業(yè)時(shí),由承包組負(fù)責(zé)人安排保養(yǎng)。不得弄虛作假,保養(yǎng)日期記錄和月檢表上交機(jī)務(wù),如發(fā)現(xiàn)未進(jìn)行或保養(yǎng)不好,機(jī)務(wù)有權(quán)進(jìn)行處罰。

  5、汽車的使用實(shí)行派車單制度。由機(jī)務(wù)或調(diào)度或辦公室統(tǒng)一調(diào)派車輛,司機(jī)憑派車單出車。

  6、機(jī)械車輛除非項(xiàng)目部安排,否則任何人均不得擅自操作,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),機(jī)務(wù)或安全員有權(quán)進(jìn)行處罰。

  7、機(jī)車操作手原則上實(shí)行定人、定機(jī)、定崗的“三定”制度,如有工作需要可由調(diào)度靈活安排。

  8、操作手未經(jīng)任何人安排,不得擅自將保管的機(jī)車交由他人操作或私自使用。否則,當(dāng)事人、機(jī)車保管人要負(fù)全部責(zé)任和賠償一切經(jīng)濟(jì)損失。

  9、操作手如違反安全技術(shù)操作規(guī)程,造成機(jī)損事故或安全事故,視受損程度,情節(jié)輕重,實(shí)行“三不放過”的原則,

  并按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

  10、汽車、機(jī)動(dòng)斗車、吊機(jī)、攪拌站、發(fā)電機(jī)等機(jī)械設(shè)備,由機(jī)務(wù)或班組安排固定操作手,按機(jī)號(hào)操作使用、保養(yǎng),未經(jīng)許可不得擅自調(diào)換。

  11、操作手對(duì)保管的機(jī)車,需及時(shí)準(zhǔn)確填寫運(yùn)轉(zhuǎn)記錄(用炭素墨水填寫)每月25日交機(jī)務(wù)統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

  12、機(jī)動(dòng)斗車、吊機(jī)、裝載機(jī),未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)或調(diào)度或機(jī)務(wù)部安排,任何人不得開離工地現(xiàn)場,不得作交通工具使用,嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場、上下班任意載人,如發(fā)現(xiàn)按違規(guī)處罰。

  13、積極搞好節(jié)能工作,對(duì)車輛和施工機(jī)械,實(shí)行能耗考核。對(duì)超耗的設(shè)備操作手要書面報(bào)告原因,交機(jī)務(wù)分析,實(shí)行節(jié)有獎(jiǎng)、超要罰。

  14、操作手要努力鉆研技術(shù),做到一專多能,做到“五懂”(懂構(gòu)造、懂原理、懂性能、懂用途、懂用油常識(shí))、“三會(huì)”(會(huì)操作、會(huì)日常保養(yǎng)、會(huì)排除故障)。

  15、操作手必須積極參加紅旗設(shè)備競賽活動(dòng),機(jī)務(wù)組織進(jìn)行考核,被評(píng)為紅旗設(shè)備者按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  三、機(jī)械設(shè)備、車輛的維修保養(yǎng):

  1、機(jī)械設(shè)備、車輛配件由 機(jī)務(wù)部門計(jì)劃,物資部門負(fù)責(zé)采購、機(jī)修人員領(lǐng)用,并注明機(jī)車編號(hào),每月25日由材料部轉(zhuǎn)送領(lǐng)料單一聯(lián)交機(jī)務(wù)以便單機(jī)核算。

  2、修理工必須服從機(jī)務(wù)、調(diào)度安排,做到急工程所需,對(duì)機(jī)械故障及時(shí)排除,保證質(zhì)量。

  3、機(jī)械設(shè)備二保、三保、大修由機(jī)務(wù)計(jì)劃安排,要送出外修的機(jī)車,由機(jī)務(wù)選廠分管副經(jīng)理同意,定出修理項(xiàng)目、修理級(jí)別、預(yù)算修理費(fèi),修理結(jié)束后,要由機(jī)務(wù)技術(shù)員檢驗(yàn)出廠,對(duì)內(nèi)部維修保養(yǎng)的機(jī)械設(shè)備車輛,由機(jī)務(wù)技術(shù)員負(fù)責(zé)檢驗(yàn)及驗(yàn)收。

  4、汽車在途中發(fā)生故障,需要進(jìn)廠修理并要更換部件總成時(shí),要及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)務(wù)部。

  5、新機(jī)械進(jìn)場及機(jī)械的轉(zhuǎn)移安裝,修理工、操作手要積極配合機(jī)務(wù)技術(shù)人員安裝調(diào)試。

  6、機(jī)械設(shè)備配置給分項(xiàng)項(xiàng)目組、承包組使用。在機(jī)械設(shè)備需要維修時(shí),項(xiàng)目組、承包組要積極派人配合修理。

  四、獎(jiǎng)懲制度:

  年終考核對(duì)設(shè)備管、用、養(yǎng)、修做得比較突出的操作手給予一定獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)做得差的操作手給予處罰。

【設(shè)備維修工作計(jì)劃】相關(guān)文章:

設(shè)備維修工作計(jì)劃02-09

設(shè)備維修工作計(jì)劃08-12

設(shè)備維修工作計(jì)劃02-09

機(jī)械設(shè)備維修制度 設(shè)備的維修制度12-28

設(shè)備維修工的工作計(jì)劃12-16

設(shè)備維修工作計(jì)劃范文01-19

設(shè)備維修個(gè)人工作計(jì)劃02-01

設(shè)備維修工作計(jì)劃通用01-29

2022設(shè)備維修工作計(jì)劃12-09

設(shè)備維修合同 機(jī)械設(shè)備維修合同09-01

亚洲成人黄| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 91av导航| 一个人在线免费观看www视频| 性欧美在线视频观看| 91视频看片| 亚洲国产va| x88av蜜桃臀一区二区| 亚洲成av人片一区二区| 白丝久久| 亚洲qvod激情经典在线观看| 五月深爱网| 色人阁五月| 99久久精品免费看国产一区二区三区 | 国产一二区视频| 色八区| 国产女人18毛片18精品| 一级免费片| 性色a∨精品高清在线观看| 97伊人久久| 色偷偷网站视频| 国产色婷婷久久99精品91| 国产精品苏妲己野外勾搭| 日韩av无码午夜免费福利制服| 国产精品区二区三区日本| 免费人成网站视频在线观看| 日韩专区一区二区三区| 欧美精品a片久久www慈禧| 上海富婆spa又高潮了| 国产一级片免费在线观看| 日本真人边吃奶边做爽免费视频| 久久国产人妻一区二区免费| 国产精品视频| a片在线免费观看| 超碰免费97| 人妻系列无码专区久久五月天| av网站免费在线播放| 亚洲图片自拍偷拍| 91精品国自产拍天天拍| 国产精品aⅴ免费视频| 大地资源网第二页免费观看| 131mm少妇做爰视频| 国产精品亚洲а∨天堂网| 色屁屁xxxxⅹ免费视频| 秋霞福利视频| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 国产 成 人 亚洲欧洲| 91一区二区视频| 久久久中精品2020中文| 日本成人免费在线| 99久久国产综合精品女不卡| 18禁美女裸体无遮挡网站| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| jizz国产免费| 大香伊蕉在人线免费视频| 免费福利在线| 精品日本一区二区免费视频| 亚洲国产欧美在线人成| 无码人妻少妇伦在线电影| 91插插插永久免费| 精品无码国产自产野外拍在线| 亚洲欧美日韩一区| 人人插人人插| 综合亚洲桃色第一影院| 国产三级av在线| 无码人妻一区二区三区在线视频| 一二三不卡| 久久亚洲精品国产| 亚洲天堂视频网| 欧美在线va| 一区二区三区观看| 校园春色综合版| 99热激情| 欧美色综合网| 婷婷综合社区| 毛片网站在线播放| 日韩男人的天堂| 性一交一乱一色一情丿按摩| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 亚洲一卡2卡三卡四卡精品| 欧美影视精品久久| 亚洲精品无码久久久久av老牛| 免费的污污的网站在线观看| jizzjizzjizz国产| 色综合久久88色综合天天6| 久久嫩草视频| 一区二区视频在线播放| 黄色免费网站在线| 久伊人| 麻豆视频国产| 日韩中文字幕在线不卡| 无码少妇高潮浪潮av久久| 婷婷在线免费观看| 91丨国产| 伊人婷婷六月狠狠狠去| 国产精品无码免费播放| 亚洲女同二女同志| 成人看的污污超级黄网站免费| 伦理片无码电影在线看| 欧美日韩一区二区三区自拍| 妺妺窝人体色www在线观看| 亚洲精品久久国产精品| 亚洲a麻豆乱潮| 婷婷五月婷婷五月| av不卡在线播放| 囯产精品一品二区三区| 久久久精品94久久精品| 亚洲精品国产欧美一二区| 成人亚洲欧美激情在线电影| 免费国产成版人视频app| www婷婷色| 亚洲精品视频播放| 国产精品入口免费软件| 国精产品一品二品国在线| 97视频免费在线观看| 国产美女91呻吟求| 免费最爽乱淫无遮挡| 日本aⅴ写真网站| 无码专区人妻诱中文字幕| 日本黄色网络| 色玖玖在线| 1024日韩| 免费精品国自产拍在线观看| 国产视频一二三四区| 欧美孕妇xxxx做受欧美88| 后宫妃h狠狠肉| 久久七| 中文天堂在线www最新版官网| 欧美另类又黄又爽的a片| 无码国产午夜福利片在线观看| 成人久久网站| 亚洲成在人线在线播放无码vr| 色优久久久久综合网鬼色| 麻豆国产在线精品国偷产拍| 在线视频麻豆| 无码丰满熟妇一区二区| 国产激情无码视频在线播放性色 | 欣赏asian国模裸体pics| 8x成人66m免费视频| 香蕉视频免费在线播放| 国产在线一| 成人国产免费| 久久综合在线| www色在线观看| 欧美bbw另类xoxoxo| 午夜片无码区在线观看视频| 国产精品涩涩屋www在线观看| 国产精品揄拍500视频| 五月天三级| 国产黄色a级| 成人黄色三级| 日日草视频| 草草影院ccyy国产日本第一页 | 成人激情四射网| 亚洲男人天堂2019| 少妇情理伦片丰满午夜在线观看| 牲交a欧美牲交aⅴ免费一| 日韩精品不卡在线| 青青草在线视频网站| 麻豆免费在线视频| 国产又黄又大又粗视频| 亚洲精品456在线播放狼人| 亚洲狼人伊人中文字幕| 国产99视频精品免费视频6| 久久中文免费视频| 国产又粗又猛又爽69xx| 国产女同疯狂作爱系列2| 女性喷液过免费视频| 亚洲黄页| 天天插天天透| 97免费人妻无码视频| 亚洲国产精久久久久久久| 岛国片在线播放97| 中文字幕在线播放不卡| 拔擦8x成人一区二区三区| 免费国产乱理伦片在线观看| 国产午夜精品理论片小yo奈| 国产乱码精品一区二区蜜臀| 午夜福利三级理论电影| 成年黄色片| 1级av| 日韩成人免费| 国语精品福利自产拍在线观看| 欧美日韩一卡二卡三卡| 亚洲精品成人a8198a| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 亚洲欧美另类激情| 久久久蜜桃| 在线 日本 制服 中文 欧美| 亚洲免费福利在线视频| 麻豆一区产品精品蜜桃的广告语| 日韩av无码成人无码免费| 熟妇人妻不卡无码一区| 天堂男人网| 男女啪啪网站| 老太婆性杂交视频| 九色91在线| 亚洲精品乱码久久久久| 欧美精品成人| 春药按摩人妻弓中文字幕| 国产精品成人无码久久久久久| 黄色av免费观看| 91麻豆精品91久久久久同性| 欧美久久久久久久久| 久久天天婷婷五月俺也去| 午夜男女刺激爽爽影院| 日产精品久久久久久久性色| 精东av在线| 大桥未久亚洲一区二区| 欧美日韩福利视频| 久久综合国产| 国产黄色自拍视频| 国产自产在线视频一区| 欧美一区二区三区| 久久爱www久久做| 91毛片网| 苍井空一区二区三区在线观看| 毛片aaaa| 一区二区免费在线| 99久久人妻无码精品系列| av片久久| 精品国产肉丝袜在线拍国语| 一级特黄色大片| 日韩精品视频在线一区| 久久久久久久黄色| 日韩大片高清播放器| 亚洲国产av玩弄放荡人妇| 国产精品无码制服丝袜| 亚洲h视频在线| av资源在线免费观看| 男女爽爽爽视频| 在线看片黄| 亚洲视频高清| 亚洲 日本 欧美 中文幕| 日本黄色生活片| 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界| 亚洲专区在线| 欧洲丰满少妇a毛片| 性xxxfllreexxx少妇| 色亚洲天堂| 不卡日韩av| 国产在观线免费观看久久| 黄色网炮| 伊人成人久久| 情欲都市成熟美妇大肉臀| 99精品免费| 亚洲欧美综合精品成人网| 日韩av片无码一区二区不卡电影| 免费在线黄色片| 国产成人免费永久播放视频平台| 欧美日韩另类视频| 91区| 亚洲美女高清无水av| 欧美一区二区三区| 亚洲а∨天堂2019在线无码| 日本视频免费在线播放| 国产精品香蕉在线观看网| 日韩理论在线观看| 五月婷婷在线观看| 久成人免费精品xxx| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片 | 免费视频好湿好紧好大好爽| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| 国产av一二三无码影片| 爱欲av| 人人干超碰| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 欧美成人三级精品| 色爱区综合五月激情| av中文无码乱人伦在线观看| 台湾三级毛片| 精品 日韩 国产 欧美 视频| 国产日韩欧美91| 久久国产精久久精产国| 日本熟妇xxxx潮喷视频| 6080毛片| 久久精品免视看国产成人| 亚洲第一成人在线| 四虎永久在线精品8848a| 超碰成人福利| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜69影视| 国内免费久久久久久久久久| 亚洲一区二区三区在线网址| 91porn成人精品| 九九九国产| 成人av时间停止系列在线| 成午夜精品一区二区三区| 欧美三级免费观看| 午夜视频在线观看一区| pt美日韩欧pt网| 99久久久久久久| 深夜福利免费观看| 在线天堂中文www官网| 精品久久久久中文字幕一区| 久久av无码精品人妻系列果冻| 777久久久| 男女啪啪进出阳道猛进| 亚洲精品偷拍无码不卡av| 国产三区四区视频| 三级艳丽杨钰莹三级| 免费在线观看网址| 色婷婷久久久swag精品| 欧美群妇大交乱| 人妻夜夜爽天天爽一区二区| 玖玖在线观看| www.亚洲视频.com| 国产丝袜视频在线| 久久精品国产99久久六动漫| 亚洲中文字幕无码天堂男人| 人妻免费久久久久久久了| av人摸人人人澡人人超碰妓女| 重口sm一区二区三区视频| 一本色综合亚洲精品88| 欧美极品三级| 亚欧美无遮挡hd高清在线视频| av成人资源| 九九精品国产| 国产老女人乱淫免费可以| 久久小草亚洲综合| 日韩精品一区二区三区中文在线| 99re热视频这里只精品| 亚洲免费网| sese欧美| 在线免费观看日本视频| 女朋友闺蜜奶好大下面好紧视频| 亚洲无线码中文字幕在线| 亚洲综合色婷婷六月丁香宅男大增| 免费三片在线观看网站v888| 热99re久久国超精品首页| 久久妇女| 国产免费又爽又色又粗视频| 亚洲视频福利| 淫视频网站| 成人自拍视频在线观看| 亚洲综合无码中文字幕第2页| 新婚少妇出差沦陷| 嫩草视频免费观看| 免费成人福利视频| 日韩国产在线| 欧美另类xxxx野战| 国产一级做a爱片| 自拍偷窥第一页| 99九九久久| 免费ā片在线观看| 大桥未久亚洲精品久久久强制中出| 亚洲啪啪aⅴ一区二区三区9色| 国产69精品久久久久久妇女迅雷 | jizz欧美性3| jizz性欧美10| 亚洲va欧美va人人爽午夜| 97在线免费公开视频| 天天干天天做| 中文字幕丰满乱子无码视频| 无码专区丰满人妻斩六十路| 国产精品pans私拍| 久久538| 女人天堂一区二区三区| 国产午夜精华无码网站| 超碰香蕉人人网99精品| 曰欧一片内射vα在线影院| 日韩av三区| 日韩精品成人一区二区三区| 凹凸日日摸天天碰免费视频| 欧美在线va| 热久久国产欧美一区二区精品| 亚洲视频欧洲视频| 色视频在线观看网站| 亚洲图片欧美在线看| 色综合久久88色综合天天免费| 欧美丰满少妇高潮18p| 精品日韩在线视频| 99国产午夜精品一区二区天美| 韩国乱码伦视频免费| 91免费在线视频观看| 亚洲久视频| 亚洲色偷偷男人的天堂| 久久久av波多野一区二区| 最近中文av字幕在线中文| 色爽交| 激情小说在线| 伊人五月天婷婷| 国产精品久久久久av福利动漫| 黄色三级三级| 在线免费看黄色片| 成人免费毛片果冻| 97人妻免费公开在线视频| 亚洲91影院| 老牛嫩草一区二区三区眼镜| 国产青青草| 99精品国产99久久久久久97| 国产精品白虎| 国产911在线观看| 天天摸天天操天天爽| 色视频网站在线| 桃色视频网站| 欧洲国产视频| 婷婷tv| 国产精品sp调教打屁股| 高清在线一区| 亚洲区欧美| a三级毛片| 国产粉嫩在线| 国产淫语对白粗口video| 美女男女激情晚上看| 国产亚洲精品女人久久久久久| 中文字幕av网站| 久久最新| 成年人的毛片| 麻豆视频一区二区| 孕妇怀孕高潮潮喷视频孕妇| 成人理伦片免费| 成年人网站免费观看| 国产卡一卡二无线乱码| 国产女人成人精品a区| 成年女人毛片免费观看97| 日本道二区免费v| 青青草国产精品欧美成人| 制服丝袜国产av无码| 热思思99re久久精品国产首页| 最新2020无码中文字幕在线视频| 日韩欧美视频在线| 精品在线视频一区二区| 久久密av| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 日韩v91综合区| 91av免费在线观看| 亚洲精品一区国产| 日本三级少妇| 伊人性伊人情综合网| 亚洲精品国产欧美一二区| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 国产寡妇亲子伦一区二区三区四区 | 国产黄色录像| 在线视频三区| www.久热| 黄色片aaaa| 富婆找两个黑人3p在线视频| 精品美女久久久| 特级特黄aaaa免费看| 蜜桃成人在线观看| 久草免费资源| 木下凛凛子中文字幕亚洲 | 青青青在线视频| 欧美黄色免费观看| 国内自拍一二三四2021| 国产av天堂亚洲国产av天堂| 96日本xxxxxⅹxxx70| 精品国产sm最大网站| 无码人妻一区二区三区精品视频| 黄色va视频| 国产精品21区| 欧美日韩在线播放三区四区| 成人av自拍| 97久久人澡人人添人人爽| 少妇精品一区二区| 97人妻天天爽夜夜爽二区| 亚洲欧美另类久久久精品| 中文字幕在线观看亚洲日韩| 精品国产一区二区三区av片| 国产日韩精品欧美2020区| 日韩卡1卡2 卡三卡免费| 麻豆av网站| 激情综合婷婷丁香五月| 成人无码在线视频网站| 国产做爰xxx18在线观看网站| 一区二区三区美女视频| 加勒比久久综合| 久久成年人| 777久久久免费精品国产| 国产suv精品一区二区60| 97无码精品综合| 久久久影视文化传媒有限公司| 琪琪色影音先锋| 可以免费看的黄色| 激情五月俺也去| 成人一级大片| 公天天吃我奶躁我的比视频| 922tv在线观看线路一| 妓女爽爽爽爽爽妓女8888| 亚洲精品久久久| 秋霞福利影院| 国产精品久久久久久亚洲影视公司 | 亚洲人体av| a久久久久| 牛和人交xxxx欧美| 91美女网站| 亚洲欧洲av综合色无码| 男女操操操| 91天天色| 国产亚洲网曝欧美台湾丝袜| 久久综合九色欧美婷婷| 亚洲精品久久午夜麻豆| 日韩黄色一级片| 国产视频不卡| 国产女同疯狂互摸系列3| 精品免费看国产一区二区| 99国产一区| 夜夜偷影视| 国精产品99永久一区一区| 日韩成人福利| 日产幕无线码三区在线| 天天射一射| 亚洲色大成网站www在线| 丝袜理论片在线观看| 黄色大片免费观看视频| 老司机免费的精品视频| 国产综合久久久| 国产精品视频男人的天堂| 国产精品一二三区成毛片视频| aaa亚洲精品一二三区| 国产精品一区二区精品| 人妻无码一区二区三区av| 国语对白刺激精品视频| 久久婷婷成人综合色| 正在播放国产对白孕妇作爱| 国精一二二产品无人区免费应用| 免费一级a毛片| 好了av第四综合无码久久| 涩涩屋www视频在线观看高清| 农村妇女愉情三级| 久久88| 杨贵妃情欲艳谭三级| 日本免费区| 18禁午夜宅男成年网站| 麻豆成人av不卡一二三区| 国产肉体xxx裸体312大胆| 小说区 图片区色 综合区| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 特级无码毛片免费视频尤物| 在线免费观看av片| 中文字幕在线字幕中文| 久久久久久久久久久久久久久| 欧美日性视频| 欧美亚洲综合成人专区| 无码精品尤物一区二区三区| 欧美精品aa| 中文字幕在线影视| 中文字幕色偷偷人妻久久| 亚洲成av人片在| 欧美成 人版在线观看| www色| 99热在线免费观看| 亚洲中文欧美在线视频| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 国产aⅴ视频免费观看| 国产a精彩视频精品视频下载| 制服丝袜在线第一页| 青青青爽视频在线观看| 夫妻精品| 中日韩在线观看| 国产一区二区精品久久岳| 日韩福利在线观看| 久久久久偷看国产亚洲87| 综合av| 欧美寡妇性猛交| 嫩草视频国产| 亚洲图片一区| 人人人妻人人人妻人人人| 亚洲视频天堂| 天天摸天天看| 亚洲三级香港三级久久| 性欧美老肥妇喷水| 国产a级片视频| 亚洲欧美黑人猛交群| 无码一区二区三区| 精品乱子伦一区二区三区| 色老头精品午夜福利视频| 国产免费久久精品99reswag | av在线官网| 国内精品第一页| 九九久久久久| 欧美青草视频| 国产精品免费视频一区二区| 美丽人妻被按摩中出中文字幕| 俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪| 野外偷拍做爰全过程| 青青草毛片| 成人极品| 欧美 日韩 亚洲 在线| 国产成人三级| 97网站| 伊人春色影院| 午夜久久乐| 窝窝九色成人影院| 少妇人妻无码精品视频app| 欧美乱大交xxxxx疯狂俱乐部| 亚洲精品国产拍在线| 少妇天天干| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕| 久久人人人| 中文字幕日韩二区一区田优| 在线看一区二区| 国产资源无限好片| 精品国产性色无码av网站| 又色又爽又黄的视频国内| 国产aaa大片| 精品国产91洋老外米糕 | 精品一区二区三区无码免费直播| 婷婷av在线| 国产又粗又猛又爽又黄的视频9| 国产欧美二区综合| 日本护士xxxxhd少妇| 日韩av动漫| 青青成线在人线免费啪| 成人免费播放| xxxx69黄大片| 中文字幕永久在线| 国产交换配乱婬视频偷网站| caopeng视频| 日本xxx中文字幕| 久久91视频| 久久久6精品成人午夜51777| 99热在线免费观看| 国产成人无码免费视频97app| 欧美日韩首页| 女同另类之国产女同| 欧美黑人狂躁日本寡妇| 国产亚洲另类无码专区| 国产3p又大又爽又粗又硬免费| jizz免费视频| 国产xxxx视频在线观看| 少妇精品久久久一区二区三区| 色婷婷综合中文久久一本| 51被公侵犯玩弄漂亮人妻| 日日夜夜中文字幕| 久久久久久久久艹| 一级少妇精品久久久久久久| 日日躁狠狠躁夜夜躁av中文字幕 | 久久精品视频2| 91禁蘑菇在线看| www亚洲成人| 久久精品国产久精国产| 国产亚洲婷婷香蕉久久精品| 日本一丰满一bbw| 国产成人av一区二区三区在线观看| 亚洲男女视频| 国产 制服丝袜 动漫在线 | 蜜臀久久99静品久久久久久| 插插射啊爱视频日a级| 伊人精品久久久大香线蕉| 亚洲欧美另类国产| 久久久久久久国产| 奇米影视四色777| 日日碰狠狠添天天爽五月婷| 全球av在线| 亚洲精品第一国产综合境外资源| 亚洲国产婷婷| 日产精品一区二区| 91九色偷拍| 狠色综合| 精品无码黑人又粗又大又长| 少妇无码av无码去区钱| 激情成人综合网| 色窝窝免费播放视频在线| 久久久观看| 欧类av怡春院| youjizzcom国产| 一区二区三区毛片| 亚洲中文字幕丝祙制服| 窝窝九色成人影院| 成人av资源在线| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 国产传媒麻豆剧精品av| 日韩人妻少妇一区二区三区| 99久久九九| 91精品国产综合久久香蕉922| 久久久国产精品无码免费专区| 亚洲国产精品久久久久爰色欲| 色视频无码专区在线观看| 玩弄人妻少妇精品视频| 四虎成人久久精品无码| 美女在线一区| 日韩免费观看av| 国产网红主播精品一区| 欧美福利专区| 亚洲国产欧美视频| 无码av专区丝袜专区| 国产真实乱对白精彩| 你懂的网站在线观看| 日韩黄色一级片| 欧美一级片网址| 国产午夜精品视频在线播放| 麻豆精品一区二正一三区| 自拍偷拍福利视频| 黄色精品在线| 午夜福利伦伦电影理论片在线观看| 少妇逼逼| 99精品视频在线| 国产一区二区在线视频观看| 亚洲字幕av| 欧美亚洲国产片在线播放| 97超碰国产精品最新| 色综合欧美在线视频区| 在线免费色| 国产黄色在线观看| 天堂一级片| 亚欧美一区二区三区| 91在线视频国产| 欧美片一区二区三区| 少妇性l交大片免费观看冫| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 久久国产精品福利一区二区三区| 就要操就要日| 伊人依成久久人综合网| 女人与牲口性恔配视频免费| 老子午夜影院| 干日韩美女| 亚洲欧美另类日本| 日韩三级一区| 色宅男看片午夜大片啪啪| 肉体裸交丰满丰满少妇在线观看| 性一交一无一伦一精一品| 美女毛片在线看| 日本不卡在线观看| 欧美整片sss| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 久久婷婷精品| 毛片随便看| 熟女少妇丰满一区二区| 国产图片一区| 欧美理伦| 艹逼久久| 免费特级毛片| 男女日批| 国产一精品一av一免费爽爽| 日本捏奶吃奶的视频 | 古装大尺度激情呻吟视频| 99日本精品永久免费久久| 亚洲乳大丰满中文字幕| 国产hxc132乱人免费视频| 欧美成人精品高清视频| aaa毛片视频| 尤物av无码色av无码麻豆| ga∨成人网| 亚州少妇无套内射激情视频| ass极品国模pics| 狼人久草| 翘臀少妇被扒开屁股日出水爆乳| 欧美三级自拍| 狠狠躁天天躁中文字幕| 日韩高清国产一区在线| 男人和女人做爽爽免费视频| 精品乱子伦一区二区三区| 久久不见久久见免费影院www日本| 欧美日韩国产图片| 男女无遮挡猛进猛出免费视频国产| 亚洲爱| 91婷婷在线| av无码免费无禁网站| 爱爱免费视频网址| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频 | 国产精品毛片一区| 免费裸体黄网站18禁免费| 一个色的综合| 女同久久另类69精品国产| 亚洲精品一二三区| 两性色午夜免费视频| 日本乱淫视频| 日日干夜夜操| 日韩毛片| 国产精品岛国久久久久| 狠狠色丁香婷婷综合| 中文字幕在线观看亚洲日韩| 午夜成人无码片在线观看影院| 另类三区| 国产二区av| 在线资源站| 99精品视频在线观看免费| 一起艹在线观看| 欧美精品www| 久久久久成人片免费观看| 91在线精品观看| 人人干超碰| 国产精品人妻一码二码尿失禁| 无码中文人妻在线一区| 无码av波多野结衣| 色网站在线观看视频| 99国产在线播放| 成年免费a级毛片| 国模少妇一区二区三区| 亚洲欧美视频| 国产做爰全过程免费视频| 91天天色| 欧美视频xxxx| 97久章草在线视频播放| 农民人伦一区二区三区剧情简介| 176精品免费| 青青草网址| 一级女人18片毛片蜜桃av| 无码专区人妻诱中文字幕| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 欧美久久免费观看| 色哟哟免费| 日本高清免费在线| 欧美自拍另类欧美综合图片区| 波多野结衣二区| 国产 | 欧洲野花视频欧洲1| 精品一区二区久久久久久久网站 | 后进极品美女白嫩翘臀| 日本爱爱免费视频| 欧美又粗又大xxxxbbbb疯狂| 欧美一级片在线播放| 久久综合狠狠综合久久综合88| 天天综合网天天综合色| 欧美激情在线一区二区三区| 国内精品久久久久久无码| 另类重口特殊av无码| 国产人妻xxxx精品hd| 91网站免费在线观看| 色一情一乱一伦视频| 久久伊人成人网| 国产精品视频啪啪| eeuss鲁一区二区三区| 国产一浮力影院| 午夜视频在线看| 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面| jzzjzzjzz亚洲成熟少妇| 午夜在线观看免费视频| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 91网页在线观看| youporn免费视频成人软件| 国产露脸xxⅹ69| 国产丰满老妇伦| 国产成人愉拍精品| 亚洲欧美丝袜 动漫专区| 精品国产_亚洲人成在线| 蜜臀98精品国产免费观看| 亚洲精品一区二区三区精品| wwwxxx 日本| 真实人与人性恔配视频| 成人性做爰aaa片免费看曹查理 | 一区二区三区观看| 免费欧美一级视频| 嫩草影院在线观看视频| 国产在线第一区二区三区| 日韩精品91偷拍在线观看| 成人av无码国产在线一区| 欧美69精品久久久久久不卡| 国产午夜福利院757视频| 成人男同在线观看| 久久久久久久性| 明日花绮罗高潮无打码| 欧美一区二区喷水白浆视频| 亚洲熟妇真实自拍另类| 激情综合丁香五月| 久久国产精品大桥未久av| 国产精品自在在线午夜免费| 国产精品久久久久白丝呻吟| 日韩综合第一页| 乖疼润滑双性初h| 少妇被多人c夜夜爽爽| 中国少妇内射xxxhd免费| 国内精品一线二线三线黄| 中文字幕av免费在线观看| 国产精品久久久久久久妇 | 久久无码av一区二区三区| aa片在线观看视频在线播放| 欧美性插插| 五月久久久综合一区二区小说 | 国产在线乱码一区二三区| 91免费 看片| av资源在线看| 91丝袜一区在线观看| 欧美性生交xxxxx无码久久久| 日韩最新中文字幕| 国产调教在线| 人成在线免费视频| 日日网站| 三级成人在线| 国产av午夜精品一区二区三区| 午夜爱爱毛片xxxx视频免费看| 色图综合| 国产午夜久久| 91无毒不卡| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 国产在线黄色| 欧美性受xxxx黒人xyx性爽| 色偷偷av一区二区| a级片免费视频| 国产91色| 国产成人久久精品流白浆| 久久天堂国产香蕉三区| 国色天香成人一区二区| 伊人久久精品亚洲午夜| 4438国产精品一区二区| www精品美女久久久tv| 欧美成年人视频在线观看| 欧美中字| www国产在线视频| 欧美第一页| 无码国产精品一区二区免费3p| 夫妻精品| 十八岁以下禁止观看黄下载链接| 少妇高潮惨叫喷水正在播放| 一级做a爰黑人又硬又粗| 欧美一线天| 小辣椒福利视频精品导航| 媚药一区二区三区四区| 2021亚洲爆乳无码专区| 一区二区精品久久| 特级欧美插插插插插bbbbb| 再深点灬舒服灬太大了网站 | 亚洲黄色天堂| 天堂中文在线最新版地址| 成人免费在线小视频| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 黑色丝袜国产精品| 国内av免费| 日韩aa| 成年视频在线| 久久小视频| 精品无码免费专区毛片| 成人做爰在线观看| 先锋中文字幕在线资源| 日本精品aⅴ一区二区三区| 亚洲欧美中文字幕5发布| 爱啪啪网站| 小镇姑娘高清在线观看| 国产日本免费| 丝袜性爱视频| 五月婷六月婷婷俺也去| 二三区视频| 噼里啪啦完整高清观看视频| 欧美香蕉在线| 天堂色av| 国内精品国语自产拍在线观看| 亚洲欧美在线视频| 国产传媒在线观看| 97精品国产97久久久久久粉红| 亚洲最大日夜无码中文字幕| 日本高清一二三不卡区| 97人妻免费公开在线视频| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽欧美| 亚洲精品无码久久久久牙蜜区| 国产一区二区三区在线电影| 日批小视频| 亚洲黄色一级| 激情噜噜| 五月激情综合网| 狠狠撸视频| 五月综合色婷婷| 国产精品久久久久久亚洲| 四虎影视在线观看2413| 草草影院国产| 特黄一毛二片一毛片| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 亚洲欧美黑人深喉猛交群| 日批大全| 欧美大胆丰满熟妇xxbb| 2017天天干天天射| 国产精品国产三级国产av′ | 无码人妻久久一区二区三区app | 日韩和一区二区| 成在人线av无码免观看麻豆| 女人下边被添全过视频| 9·1·黄·色·视·频| 无码一区二区三区在线观看| 中文字幕乱码免费视频| 亚洲欧美日韩国产综合| 中文字幕av无码不卡| 日本人妻人人人澡人人爽| 九九国产在线观看| 天天色综网| 免费看毛片基地| 少妇性xxxx性开放黄色| 亚洲国产码专区| 免费午夜视频在线观看| 午夜激情网址| 四虎影视国产精品免费久久| 亚洲一道本| 欧美成人69| 激情五月av久久久久久久| 曰批视频免费30分钟成人| av在线免| 96视频在线| 99久久精品免费看国产四区| 久久最新网址| 夜夜草免费视频| 黄色日比视频| 岛国av在线免费观看| 久久久女女女女999久久| 亚洲国产成人av| 久久综合一区| 国产又粗又长| 一级片美女| 国产亚洲视频中文字幕97精品| 亚洲精品国产一区二区贰佰信息网| 欧美xxxxx自由摘花| 一卡二卡久久| 色综合天天综合网国产成人网| 国产成人久久精品亚洲| www.日本高清| 北条麻妃一区二区三区中文字幕| 欧美在线一区视频| 91不卡视频| 五月激情婷婷综合| 毛片无码国产| 色天天综合久久久久综合片| 熟人妇女无乱码中文字幕| 经典av番号| 一区二区三区国| 吃奶摸下激烈床震视频试看| 中出乱码av亚洲精品久久天堂| 国产乱人伦无无码视频试看| 亚洲经典一区二区| 国产精品一区二区亚瑟不卡| 真实国产乱子伦精品一区二区三区| 大陆国产乱人伦| 日韩欧美精品一区| 一二三四日本高清社区5| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 免费在线毛片| 影音先锋大型av资源| 成年女人免费视频播放体验区| 欧美三级免费看| 91麻豆精品秘密| 亚洲国产av无码精品无广告 | 最近中文字幕免费视频| 久久99精品久久久久久三级| 一本无码av中文出轨人妻| 2022亚洲无砖无线码天媒| www黄色在线| 18禁亚洲深夜福利人口| 日本美女a级片| 中文字幕视频| 九七超碰在线| 亚色91| 国产精品久久毛片| 亚洲人成人天堂h久久| av色图片| 国产一级免费片| 亚洲天堂手机在线观看| 黄色毛片基地| 国内精品久久久久影院日本资源| 精品一区二区三区四区五区| 99久久婷婷国产综合精品青草漫画| 欧美在线你懂的| 国产福利专区| 天天av天天爽无码中文| 婷婷97狠狠成人免费视频| 中文一区二区| 99精品一级欧美片免费播放| 久久久黄色网| 日本一级爽快片野花| 国产精品性做久久久久久| 91蜜桃臀久久一区二区| 亚洲一区二区不卡视频| 国产成人精品一区二区三区免费 | 午夜大片男女免费观看爽爽爽尤物| 视色网站| 欧州一区二区三区| 国产成人手机在线| 狠狠色噜噜狠狠狠狠蜜桃| 日韩精品无码一区二区三区久久久| 国产美女免费| 美女黄色av| 羞国产在线拍揄自揄视频| 无码中文字幕av免费放| 免费欧美一级视频| 国产人与禽zoz0性伦免费| 日韩精品毛片无码一区到三区| 人人揉揉揉香蕉大免费| 天堂在线亚洲| 亚洲天堂av一区二区三区| 欧美日韩一区二区久久| 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆| 亚洲香蕉伊综合在人在线观看| 人妻无码一区二区三区av | 地下室play道具走绳结| 国产女人乱人伦精品一区二区| 夜色综合网| 午夜影视网| 欧美 日本 国产 在线a∨观看| 第一福利在线| 国产极品美女高潮无套小趴菜| 亚洲国产精品一区| 欧美孕妇姓交大片| 日本精品777777免费视频| 成人一区二区三区久久精品嫩草| 国产综合有码无码视频在线 | 春色伊人| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 加比勒色综合久久| 美女视频黄a视频全免费| 亚洲日产无码中文字幕| 女同性69囗交| 毛片无限看| 欧美成人hd| 极品 在线 视频 大陆 国产| 岳睡了我中文字幕日本| 啪啪网视频| 成人免费无码h在线观看不卡| 婷婷综合激情| 国产性猛交普通话对白| 日韩aⅴ在线观看| 99热热久久这里只有精品68| 国产精品对白交换视频| 久久99精品国产免费观观| 少妇bbbb做爰| 男人猛躁进女人免费播放| 1024国产视频| 国产视频黄| 午夜福制92视频| 欧美精品播放| 中国黄色片视频| 国产sm调教视频在线观看| 91在线影院| 91视频com| 春色影视| 高清av网址| 亚洲精品成| 东北少妇bbbb搡bbb搡| 久久精品国产久精国产一老狼| www777含羞草| 丁香花开心四播房麻豆| 亚洲高清国产拍精品动图| 国产成人精品永久免费视频| 囯产精品一品二区三区| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁| 狠狠躁天天躁夜夜添人人| 无尺码精品产品日韩| 午夜在线观看网站| 99re视频| 丁香六月天婷婷| 欧美日韩一区二区三区在线播放 | 麻豆专区| 精品久久久久久久久久久久久久久久久| 高清无码视频直接看| 欧美成人xxxxx| 久久99亚洲精品久久频| 四川妇女偷人毛片大全| 日韩福利一区二区| 欧美另类交在线观看| 日本免费黄色片| 最新日韩av| 久久免费视频播放| 波多野结衣在线观看一码| 欧美国产精品久久久乱码| 国内极品少妇1000激情啪啪千| 欧美性色黄大片人与善| 成·人免费午夜无码不卡| 天天操天天干天天操| 久久这里只精品| 鲁夜天天末成午| 国产黄色av| 激情av小说| 黄色大全在线观看| 女人扒开屁股爽桶30分钟| 五月婷婷六月天| 黑人做爰xxxⅹ性欧美有限公司| 亚洲另类中文字幕| a∨在线视频播放| 又粗又硬又黄又爽的视频永久| 久久久精品人妻一区亚美研究所| 中文字幕日韩在线观看| 精产国品一区二区三区四区| 久久精品国产9久久综合| 人妻护士在线波多野结衣| 日韩一级黄色毛片| 久色影视| 岳帮我囗交吞精69| 成人一级免费视频| 五月丁香六月综合av| 99久久免费视频在线观看| 亚洲欧美bt| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 免费在线黄网| 一区二区三区在线免费观看视频 | 国偷自产一区二视频观看| 久久综合九色综合网站| 成人影片一区免费观看| 欧美日韩v| 日本久久视频| 国产日本视频| 欧美日韩国产一区二区三区 | 国产尤物人成免费观看| 欧美黄色一区二区三区| 又粗又大又硬毛片免费看| 无码人妻丝袜在线视频| 色综合色| 少妇肉麻粗话对白视频| 精品www久久久久久奶水| 国产精品社区| 国产精品一二三四五| 乱人伦中文字幕成人网站在线| 麻豆天美传媒毛片av88| 嫩草视频网站| 亚洲人成绝费网站色www吃脚| 国产精品亚洲lv粉色| 成年人免费在线视频| 老女人综合网| 99在线免费视频| 亚洲三级毛片| 国模大胆无码私拍啪啪av| 国产精品欧美一区二区三区| 亚洲国产美女视频| 国产 欧美 日韩 在线| 国产第三页| 真实国产熟睡乱子伦视频| 黑人大荫蒂老太大| 香蕉影音| 免费在线看黄色片| 天天摸天天做天天爽2019| 亚洲精品黄色| 成人午夜爽爽爽免费视频| 色啦啦视频| 色婷婷国产| 亚洲狠狠婷婷久久久四季av| 任你躁久久久久久妇女av| 午夜精品久久久久久久99黑人| 少妇厨房愉情理9仑片视频下载| 粉嫩av一区二区三区粉| 亚洲国产欧美在线观看片不卡 | 日韩在线视频免费播放| 97亚洲熟妇自偷自拍另类图片| 销魂美女一区二区| 无尺码精品产品日韩| 操操网| 黄色录像毛片| 人妻无码久久一区二区三区免费| 日韩人妻无码精品系列专区| 精品人妻潮喷久久久又裸又黄| 久久久精品国产| 67194成是人免费无码| 亚洲人毛茸茸bbxx| 曰批免费视频免费无码软件| 无套内谢少妇毛片免费看| 手机av观看| 一本之道之高码清乱码加勒比| 日韩综合无码一区二区 | 美国女人毛片| 亚洲国产麻豆| 久久久久久国产视频| 88国产精品视频一区二区三区| 天堂va欧美ⅴa亚洲va免费| 成人无遮挡裸免费视频在线观看| 久久精品免费播放| 国产欧美日韩一区二区三区| 乱肉合集乱高h久久爱| 女人被狂躁高潮啊的视频在线看| 野外(巨肉高h)| 色一情一乱一乱一区免费网站| xxxxx毛片| 日韩av无卡无码午夜观看| 伊人久久大香线蕉综合色狠狠| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 蜜桃精品视频| 国产成人年无码av片在线观看| 性综合网| 日本电车痴汉| 久久精品在这里| 国产精品久久99综合免费观看尤物| 国产高清免费av| 国产清纯粉嫩学生白丝在线观看| 男女性爽大片视频免费看| 欧美性感美女二区| 黄色福利视频| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| 色玖玖| 综合自拍亚洲综合图区高清| 护士脱了内裤让我爽了一夜视频| 黄色片18| 92久久精品一区二区| 色噜噜在线| 亚洲成人av一区二区三区| 4色av| 国产成人精品男人的天堂| 男人的天堂网在线| 色人天堂| 天天网综合| 欧美日韩中文字幕视频不卡一二区 | 一区视频在线| 人人干人人看| 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费| 不卡av在线| 一二三区在线视频| 一区二区高清国产在线视频| 色播在线视频| 免费乱码人妻系列无码专区| 一本不卡av| 久久精品女同亚洲女同| 波多野结衣一区| 精品国产一区二区三区av 性色| 久久久精品妓女影院妓女网| 性高湖久久久久久久久| 成人无码av片在线观看| 国产三级无码内射在线看| 亚瑟av亚洲精品一区二区| 成人123区| www97色| 99欧美精品| 美女国产毛片a区内射| 黑巨茎大战欧美白妞| 懂色一区二区三区久久久| 91网站免费| 国产精品永久在线观看| 自偷自拍亚洲综合精品| 黄色毛片网站| 日本人又黄又爽又大又色| 国产精品久久久久蜜芽| 美女乱淫免费视频网站| 伦为伦xxxx国语对白| 大尺度做爰床戏呻吟舒畅| 国产av成人无码精品网站| 国内精品美女a∨在线播放| 成人av在线一区二区三区| 久久精品国产77777蜜臀| 久久久无码一区二区三区| 成年人国产网站| 久久精品久久久久久| 九九婷婷| 欧美aa大片欧美大片观看| 2021年精品国产福利在线| 国产精品av一区二区三区不卡蜜 | 亚洲欧美日韩精品专区| 国产精品图片| 日本a级c片免费看三区| 国产98在线| 一本a道v久大| 国产美女被遭强高潮免费一视频| 国产精品视频在线看| 疯狂做受xxxx高潮视频免费| 久热中文字幕在线精品观| 成人免费视屏| www黄色av| 性欧美大胆免费播放| 久久久久18| 日韩黄页在线观看| 1769国产| 亚洲人毛茸茸bbxx| 欧美黑粗硬| 亚洲欧美一区二区三区| 香港三级日本三级韩国三级| 小明www永久免费播放平台| 久久密av| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的| 免费无码又爽又刺激网站直播| 日韩av无码精品一二三区| 亚洲最大av网站在线观看| 自拍日韩亚洲一区在线 | 日本不卡视频一区| 亚洲色图25p| 国产精选av| 中文有码视频在线播放免费| 欧美久久久久| 国产超碰人人爽人人做| 在线免费av网| 理论片福利片| 国产在线拍揄自揄视频网试看 | 午夜a视频| 亚洲男人天堂2020| 少妇太爽了在线观看免费| 日本视频在线看| 国内精品九九久久久精品| 肉色超薄丝袜脚交69xx| 少妇性l交大片免费观看冫| 日本韩国亚洲欧美在线| wwwav色| 国产好大好爽久久久久久久| 国产一区91| 午夜网站在线观看| 欧美性猛交乱大交xxxx| 国产一国产aa毛片| 亚洲人人夜夜澡人人爽| 视频久re精品在线观看| 免费爱爱网站| 人妻体内射精一区二区三区| 日韩毛片网| 欧美丰满大乳大屁股流白浆| 国产自在自线午夜精品视频| 屁屁影院ccyy备用地址| 奇米影视888| 天天干夜夜看| 国产ts在线| 强奷漂亮少妇高潮麻豆| 亚洲成av人片在线观看ww| 成人免费无码大片a毛片软件| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁夏| 亚洲五月综合缴情在线观看| 国产一级二级| 天堂无人区乱码一区二区三区介绍| 无码一区二区三区久久精品| 波多野结衣视频网| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 日产麻无矿码直接进入| 99热在线免费| 欧美大喷水吹潮合集在线观看| 亚洲综合精品第一页| 久久国产亚洲高清观看| 激情射精爽到偷偷c视频无码| 香蕉av一区二区| 国产成人亚洲综合网色欲网| 高清免费av| 黄色大片91| 久久精品久久久久观看99水蜜桃| 吃奶av| 亚洲欧美日韩久久一区二区| 色偷偷88888欧美精品久久久| 国产制服91一区二区三区制服| 新婚人妻不戴套国产精品| 日本精品aⅴ一区二区三区| 欧美性xxxxx极品少妇直播| 国产人成看黄久久久久久久久 | 夜夜6699ww爽爽婷婷| 国产免费自拍视频| 香港三日本三级少妇三级2021| 人人干网站| 色五月丁香五月综合五月亚洲 | 国产在线播| 在线观看免费av片| 91亚洲视频在线| 果冻传媒剧国产剧情mv在线| 国产精品成人免费一区二区视频| 夜影影视剧大全在线观看| 人人超人人超碰超国产| 无码动漫性爽xo视频在线观看| 久草在线视频网站| 曰批全过程免费视频观看软件潮喷| 成人午夜精品网站在线观看| 亚洲精品国产成人| 日本成本人片视频免费| 天天干欧美| 1000部拍拍拍18勿入在线看| 看毛片网站| 久久亚洲人成电影网| 97在线看| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 青娱国产区在线| 美国少妇性做爰| 2021国产精品久久久久青青| 日本一级淫片免费啪啪琪琪| 国产精品区二区三区日本| 国产色视频免费| 国产成人av无码片在线观看| 亚洲人成网站在线播放2020| 2020年最新国产精品正在播放| 麻豆视频在线观看免费| 无码三级av电影在线观看| 日本黄网站色大片免费观看| 高h1v| 永久免费54看片| 久久99国内精品自在现线| 久久久免费视频观看| 色综合中文综合网| 老司机深夜福利在线观看| 国产成人久久精品77777综合| 黄色美女视频网站| 99视频免费看| 综合亚洲桃色第一影院| 中文字幕在线观看免费| 2021无码天堂在线| 人妻毛片网站| 无码视频免费一区二三区| 日本网站在线看| 国产一区二区四区| 国产亚洲色欲色一色www| 免费成人精品| 嫩草av久久伊人妇女超级a| 日本黄色性视频| 国产女人在线视频| 视频区图片区小说区| 国内精品人妻无码久久久影院| 成人一级影片| 天天澡天天狠天天天做| 日韩毛片一区二区三区| 大肉大捧一进一出好爽mba| 国产精品免费av| 日本性xxxxx| 在线看片a| 黑人巨大xxxxx性猛交| 少妇久久久久久久| 999精品影视在线观看不卡网站| 92看片淫黄大片看国产片| 无码国产精品一区二区免费式芒果| 国产精品第七页| 国产粉嫩尤物极品99综合精品| 亚洲 自拍 色综合图区av网站| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽| 五月天av网站| 欧美久久久久| 黄色av免费网址| a毛片免费全部播放| 国产肉体xxxx裸体视频| 国产最新av| 成人国产免费| 巨乳动漫美女| www激情网| 婷婷第四色| 98久9在线 | 免费| a国产在线| 青青色在线观看| 亚洲免费成人网| 拔萝卜在线视频免费观看| 亚洲涩涩涩| 亚洲永久免费| 欧美美女一区| 成人看片网站| 天天色av| 软萌小仙自慰喷白浆| 亚洲精品无码成人av电影网| 午夜av网| 国产在线观看黄av免费| 久在操| 欧美 日韩 国产 成人 在线 91| 日韩人成| 成人午夜sm精品久久久久久久| 2020无码天天喷水天天爽| 91亚色| 少妇高潮潮喷到猛进猛出小说| 一本一道久久综合狠狠老精东影业| 欧美成人a天堂片在线观看| 国产777777线观看视频| 爱av免费| 传媒av在线| 婷婷四房综合激情五月| 国产重口老太和小伙| 色婷婷av一区二区三区之红樱桃| 人妻波多野结衣爽到喷水| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 翘臀后进少妇大白嫩屁股91| 亚洲人成人网站色www| 青草av在线| 亚洲精品一区久久久久久| 中文字幕在线播放一区| 91最新国产| 免费人成年激情视频在线观看| 国产麻豆剧传媒精品国产av| 国产av无码专区影视| 91视频黄| 99er在线观看| 国产日产欧产美一二三区| 美女隐私免费网站| 国产又粗又黄的视频| 中文字幕一区二区三区精彩视频| av动漫免费观看| 色啊色| 国内精品自在自线视频| 黄色片aa| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 性欢交69国产精品| 色欲综合视频天天天| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 天天插天天干| 亚洲免费高清| 国产人无码a在线西瓜影音| 暖暖日本在线| 激情成人综合网| 亚洲第一狼人伊人av| 色视频www在线播放国产人成| 日本在线第一页| 丁香激情综合| 四虎黄色网| 国产日批视频在线观看| 亚洲国产av玩弄放荡人妇| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 国产精品粉嫩懂色av| 成人免费观看视频| 无码人妻久久一区二区三区免费| 人禽20z0性伦| 成人国产亚洲精品a区天堂| 国产亲子乱弄免费视频| 伊人22| 一级片久久久久| 久久精品99国产精品日本| 一本无码av中文出轨人妻| 波多老师无码av中字专区| 日本少妇bb| 日本xxxxwww| 欧美另类高清zo欧美| 亚洲日韩精品无码一区二区三区| 乳女教师の诱惑julia| 久久国产这里只有精品| 麻豆国产丝袜白领秘书在线观看| 又色又爽又黄又无遮挡网站| 色婷婷国产精品综合在线观看| 成年人a级片| 亚洲最新无码中文字幕久久| 欧美在线免费看| 巨乳美乳一区二区三区| 精品久久久久久久中文字幕| 四虎成人精品在永久免费| 日日草草| 亚洲欧美日韩国产成人精品| 欧美村妇激情内射| 欧美性jizz18性欧美| 免费做a爰片久久毛片a片下载| 你懂的国产在线| 四虎最新紧急入口| 红桃成人少妇网站| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区| 免费观看全黄做爰的视频| 国产午夜福利亚洲第一 | 国产一级二级日本在线| 国产精彩视频在线| 黄色免费大片| 老头与老头性ⅹxx视频| 91麻豆国产精品| 久久成年视频| 男女做性无遮挡免费视频| 97人人模人人爽人人喊电影| 国产美女av| 亚洲青涩网| 欧美天天影院| 一区二区三区四区在线 | 网站| 亚洲精品888| 777午夜福利理论电影网| 国产精品女人特黄av片| 国产精品无码制服丝袜| 欧美一卡二卡三卡四卡视频区| 国产69精品久久久久9999apgf| 天天操网址| 免费国产成人午夜福利电影| 欧美日韩八区| 8x8ⅹ8成人免费视频观看| 久久亚洲精品无码观看网站| 亚洲一区二区三区自拍天堂| 一区=区三区乱码| 男女男精品视频网站| 精品久久久爽爽久久久av| 一道本在线视频| 免费午夜福利不卡片在线播放| av网站有哪些| 在线观看国产成人av片| 日韩成人免费视频| av导航大全| 精品国产天堂综合一区在线| 丰满岳乱妇在线观看中字 | 人妻少妇av无码一区二区| 秋霞网av| 男女黄色毛片| 久久精品国语| 久久爱影视| 九九影院理论片私人影院| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 亚洲www天堂com| 九九热视频在线播放| 日韩精品一线二线三线| 五月婷婷欧美| 美女性高潮视频| 亚洲色大成网站www看下面| 狠狠色狠狠色综合日日小说| 久久久久国产精品人妻aⅴ四季 | 国产区在线| 亚洲漂亮少妇毛茸茸| 狠狠搞狠狠干| 国产欧美日韩综合| 黄a在线观看| 欧美小视频在线观看| aaa一区二区| 久久国产精品波多野结衣av| 亚洲短视频| 一级黄色片在线看| 国产xxxxx| 天天插天天干| 日本体内she精高潮| 成年无码av片| 日本乱论视频| 日本久久久影视| 国产精品6999成人免费视频| 色乱码一区二区三在线看| 日韩色在线| 日韩在线欧美| 久热精品视频在线| 欧美日韩不卡视频合集| 一二三四视频社区在线| 天天爽天天狠久久久综合麻豆| 91嫩草国产线观看亚洲一区二区| 精品一区二区的区别| 全黄一级毛片| 中字幕久久久人妻熟女| 91精产国品一二三产区区| 国产一区二区伦理 | av不卡中文字幕| 国产一级久久久| 嫩草视频免费观看| 久久久高清视频| 岛国在线无码高清视频| 日韩极品一区| 久久99免费视频| 99爱国产精品免费高清在线| 国产ts人妖另类| 108种啪姿势大全动态图| 国产成 人 综合 亚洲专区| 免费涩涩视频| 国产精品久久久18成人| 色小说香蕉| 成年美女黄网站色大免费视频| 911毛片| 国产在线h| 天堂av8| 欧美黄色精品| 丝袜一区二区三区在线播放| 欧美综合另类| 亚洲日韩精品无码一区二区三区| wwwwww在线观看| 亚洲福利二区| 欧美一级视频免费| 狠狠干在线观看| 国产一级揄自揄精品视频| 九月色婷婷| 国产xxxx做受视频| 欧美日韩精品国产| www夜片内射视频在观看视频 | av激情在线| 羞羞视频在线观看| 国产成人精品日本亚洲直播| 私人毛片| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 久久精品激情| 亚洲综合av一区二区三区| www.av欧美| 本田岬av| 啪啪免费网| 97综合网| 国产精品乱码在线观看| 国产男女在线| 亚洲国产美女视频| 亚洲狠狠干| 精品国产不卡在线观看免费| 精品国产乱码久久久久久口爆| 亚洲17p| 日本无码人妻波多野结衣| 天天激情| 午夜片无码区在线观看视频| 秋霞鲁丝无码一区二区三区| 日韩第一页| 国产精品久久久久久久久久99| 黄av资源| 四虎永久地址www成人久久| 又大又硬又爽免费视频| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 日韩插插插| 女性高爱潮有声视频| 永久免费观看美女裸体视频的网站| 欧美色影院| 久久久久一区| 最新中文字幕av无码专区不| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 国产曰批免费视频播放免费| 在线看午夜福利片国产| 亚洲精品天堂网| www日本免费| 欧美精品v欧洲高清视频在线观看| 国产精品xnxxcom| 91色啪| 天天操夜夜草| 欧美色图片区| 一个综合色| 激情偷乱人伦小说视频在线| 亲子乱一区二区三区| 人妻丰满熟妇av无码区动漫| 最新国产av最新国产在钱| 日本黄色美女视频| 日韩少妇诱惑| 在线观看精品国产| 无码一区二区三区av在线播放| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯深田咏美| 国产一区在线看| 久久久无码一区二区三区| 97超在线| 色噜噜狠狠色综合久| av丝袜天堂| 国产a级淫片| 亚洲在线视频| 欧美精品黑人粗大破除| 嫩草视频| 性色av一区二区三区v视界影院| 看欧美大片| 国模精品视频一区二区| 久久久国产精品入口麻豆 | 日本a在线免费观看| 久热伊人| 人妻出轨av中文字幕| 日韩精品人妻系列无码专区 | www.久久久久久久久久| 色老头在线一区二区三区| 91精品国产乱码麻豆白嫩| 国产精品第四页| www.黄色网| 99视频在线精品| 强制高潮18xxxx国语对白| 成人毛片区| 久久久久国产精品一区三寸| 慈禧一级淫片免费放特级| 国产免费看又黄又大又污的胸| 麻花豆传媒mv在线观看网站| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 性按摩aaaaaa视频| 91av在线播放| 毛片av网站| 69av网站| 69性影院| 丰满岳妇乱一区二区三区| 亚洲综合熟女久久久40p| 美女调教网站18+| 777爽死你无码免费看一二区| 黄色片一区二区| 男女久久久国产一区二区三区| 色综合伊人色综合网站无码| 99c视频色欲在线| 欧美激情性做爰免费视频| 天天综合天天添夜夜添狠狠添| 97色伦午夜国产亚洲精品| 色婷婷日日躁夜夜躁| 人妻丰满熟妇无码区免费| 波多野吉衣av| 成人天堂666| 久久网站av| 日本中文字幕影院| av无码av在线a∨天堂毛片| 国产极品久久久久极品| 欧美激情xxxxx| 国产9 9在线 | 欧洲| 欧美成人猛交69| 天天射狠狠干| 无码少妇一区二区三区视频| 亚洲乱码尤物193yw最新网站| youjizzcom欧美| 国产内谢| 亚洲天堂男人| 大香伊蕉在人线免费视频| 亚洲欧美另类在线图片区| 911看片| 日韩欧美激情| 99精品国产一区二区| 青青草国产精品免费观看| 精品少妇视频| 亚洲精品国产a| 国产精品久久久久久久免费大片| 西西人体444www高清大胆| 婷婷综合精品| 天天天天躁天天爱天天碰| 午夜一区二区国产好的精华液| av图片在线观看| sese在线| 天天免费啪| 欧美比基尼| 亚洲精品午夜久久久久久久灵蛇爱| 成人秘密在线观看| 哺乳期喷奶水丰满少妇| 免费看成人午夜福利专区| √天堂资源地址中文在线| 日韩免费无码成人久久久久久片| 内射无套在线观看高清完整免费| 成人91免费视频| 手机看片日本| 亚洲系列中文字幕| 人人爽在线| ,国产精品国产三级国产| 91看视频| 婷婷丁香激情| 少妇高潮惨叫久久久久电影69| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 不卡的av在线免费观看| 2015www永久免费观看播放| 成人在线观看网站| 一级片观看| 日韩黄色a| 婷婷激情综合网| 精产国品一二三产区9977| 日本v片做爰免费视频网站| 观看免费av| 色狠狠综合| 欧美日韩成人网| 国产无套喷白浆在线播放| 成人午夜毛片| 亚洲欧美日韩国产综合| 日本免费福利视频| 国产乱码字幕精品高清av| 国产午夜小视频| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 91啦中文| 国产破外女出血视频| 色av资源| 性生大片免费观看668| 国产成人免费xxxxxxxx| 国内九一激情白浆发布| 日韩久久不卡| 超碰狠狠干| 一边摸一边吃奶一边做爽| 99精品视频在线观看免费蜜桃 | 久久久久久爱| 97人人精品| 女国产精品视频一区二区三区| 国产成人精品高清在线观看99| 成年美女黄网站色大免费全看| 国产97在线观看| 日韩一区二区视频| 亚洲精品无码mv在线观看| 日本公妇乱淫免费| 亚洲人成人网站色www| 韩国三级中文字幕| 直接观看黄网站免费视频| 久久精品九九热无码免贵| 亚洲国产乱| 亚洲 精品 综合 精品 自拍| 久久久久久久黄色| 亚洲偷自拍另类图片二区| 麻豆av传媒蜜桃天美传媒| 久久久久国产| 国产美女视频91| 国产福利99| av免费播放网站| 黄色国产精品| 日本一道在线| 日韩性大片| 正在播放国产剧情亂倫| 爆乳2把你榨干哦ova在线观看| 久章草在线观看| 天天插视频| 国产三级精品三级在线| 91麻豆国产精品| 国产大陆亚洲精品国产| 91在线丨porny丨国产| 久久中文字幕高清| 国产高清日韩| 欧美午夜理伦三级在线观看| 特黄aaaaaaaaa毛片免费视频| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图| 亚洲九九九| 国产主播在线观看| 女人爽到高潮免费看视频| 亚洲阿v天堂| 欧美综合久久| 日本少妇高潮正在线播放| 少妇一边呻吟一边说使劲| 韩国三级做爰楼梯在线| 天天做天天爱天天综合网| 男女啪动最猛动态图| 天天舔天天射| 亚洲综合色区另类av| 97在线看免费观看视频在线观看| 久久精品99国产精品亚洲| 中文字幕成人在线| 国产精品入口尤物| 色五月五月丁香亚洲综合网| 国产乱码在线| 丝瓜色版| 麻豆高清| 女人抽搐喷水高潮国产精品| 国产乱码日产乱码精品精| 国模小婕私拍鲜嫩玉门| 谁有毛片网址| 国产又大又粗又爽的毛片| 亚洲熟妇真实自拍另类| 噜噜色综合噜噜色噜噜色| 日本丰满熟妇hd| 极品粉嫩嫩模大尺度无码| 国产69精品久久久久9999| 久久亚洲成人av| 亚洲中文字幕va毛片在线| 亚洲m码 欧洲s码sss222| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 久久香蕉精品视频| 国产精品毛片久久久久久久明星 | www黄色在线| 激情五月深爱五月| 尤物网站在线播放| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 一区二区 在线 | 中国| 国产素人自拍| 东京热久久综合伊人av| 久久久久久夜| 性生交大片免费全片| 国产欧美做爰xxxⅹ在线观看| 无码国产69精品久久久孕妇| 一区二区在线观看免费| 一个人在线观看免费中文www| 丝袜脚交一区二区三区| 国语对白做受欧美| 成色视频| 国产精选久久| 亚洲色土| 亚洲天堂网站| 少妇在线视频| 日本少妇全身按摩做爰5 | 日产欧产va高清| 一进一出gif抽搐日本免费视频| 极品尤物被啪到呻吟喷水| 久久久久中文| 精品无码国产自产野外拍在线| 国产精品自在线拍国产手机版| 亚洲欧美日韩在线播放| 在线免费观看日韩av| 欧美一卡二卡三卡四卡视频区| 色哟哟国产| 久久国产免费观看精品3| 亚洲女同性ⅹxx关女同网站| 夜爽8888视频在线观看| 操欧美老逼| 女人的天堂av| 啪啪网免费| 日韩毛片一区二区三区| 一区二区三区日韩在线| 亚洲欧洲专线一区| 国产美女永久免费无遮挡| 亚洲精品久久久久58| 狠狠综合久久av| 五月婷婷中文| 中文字幕丰满乱子伦无码专区| 热久久伊人中文字幕无码| 中文字幕少妇高潮喷潮| 亚洲黄色三级| 国产激情久久久久影院小草| 久久久久国产精品人妻aⅴ四季| 久久久久久久一区二区| 天天爱天天做天天爽2021| 亚洲中文字幕无码专区| 国产亚洲精品久久无码98| 国产精品人成电影在线观看| 国产区在线观看| 97久久久亚洲综合久久| 国产精品久久久久久亚洲| 新普新京亚洲欧美日韩国产| 西西人体大胆www44he七| 热@国产| 日韩午夜在线观看| 熟女丝袜潮喷内裤视频网站| 少妇高潮毛片色欲ava片| 少妇av导航| 国产免费二区| 久久久久久网址| 欧美三级午夜理伦三级小说| 日本免费更新一二三区不卡| 麻豆国产在线精品国偷产拍| 欧美在线视频精品| 亚洲视频一区二区三区四区| 久久久久久久久国产| 国产成人综合久久免费| 国产成人秘密网站视频999| 农村激情伦hxvideos| 猫咪av在线| 日本一级中文字幕久久久久久 | 无码高潮又爽又黄a片日本动漫| 亚欧av在线| 日本黄视频在线观看| 成人黄色小视频| 性视频免费的视频大全2015年 | 亚洲狠狠成人网| 精品91视频| 波多野结衣中文字幕久久| 国产99久久久久久免费看| 午夜久久久久久禁播电影| 一区二区亚洲精品国产精华液| 精品麻豆一区二区三区乱码| 中文幕无线码中文字蜜桃| 久久久久久久久艹| 黄网在线| 精品在线一区二区| 欧产日产国产精品98| 一级片小视频| ga∨成人网| 久久国产午夜精品理论片最新版本| 色婷婷国产精品久久包臀| 亚洲欧洲无卡二区视頻| 免费在线观看黄色网址| 欧美亚洲系列| 日本中文一二区有码在线| 国产国一国二wwwwww| 国产剧情演绎av| 羞羞色院91精品网站| 成人动漫h在线观看| 7777欧美日激情日韩精品| 国语自产拍无码精品视频在线| 中文字幕一区av| 天堂av色综合久久天堂| 国产午夜亚洲精品不卡| www.国产.com| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 色五月视频| 色 成人 亚洲| 国模一区二区| 国产午夜精品免费一区二区三区视频 | 色婷婷综合久久中文字幕雪峰| 日本做受高潮又黄又爽| 激情综合图| 91人网站免费| 狂野欧美性猛xxxx乱大交| av性在线| 日本精品久久久久久| 免费国产在线观看麻豆| 国产男女猛烈视频在线观看| av日韩在线免费| 国产福利一区二区麻豆| 国产a视频| 免费看的av| 国产免费又黄又爽又刺激蜜月al| www色婷婷com| 日韩小视频| 天堂中文在线8最新版精品版软件| 伊人艹| 亚洲第一免费| 天天综合天天色| 国产成人精品免费视频大全软件| 色欲av永久无码精品无码| 人妻熟女斩五十路0930| 亚洲九九热| 国产免费乱淫av| 1024精品一区二区三区日韩| 国产第一福利| 国产精品免费无遮挡无码永久视频| av一区二区三区在线观看| 久久日本三级香港三级456| 亚洲色图综合网| 未满十八勿入午夜免费网站| 免费观看a级毛片在线播放| 日批在线| 18禁无码永久免费无限制网站| 日中文字幕| 91在线一区二区| 久久久综合香蕉尹人综合网| 国产仑乱无码内谢| 亚洲v天堂v手机在线| 日韩亚洲欧美中文高清| 久久婷婷狠狠综合激情| 亚洲人成网站18禁止无码| 2022久久国产精品免费热麻豆| 色综合区| 婷婷久久综合九色综合97| 欧美亚洲国产精品久久高清| 欧美大胸大乳人奶波霸| 亚洲天堂2018av| 一边吃奶一边摸做爽视频| 青草国产精品久久久久久| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 日本午夜影院| 亚洲va中文字幕无码一区| 亚洲综合av永久无码精品一区二区| 97超级碰碰碰久久久久| 国产 日韩 一区| 成人免费超碰| 国产精品婷婷久久久久久| 欧洲无码精品a码无人区| 国产欧美日韩在线中文一区| 亚洲免费三级| 中文字幕精品久久久久| www欧美成人| 亚洲涩网| 欧美日韩一卡二卡| 操的网站| 怡红院免费的全部视频| 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃 | 玖玖精品国产| 992tv国产精品免费观看| 亚洲天堂网络| 亚洲一卡一卡二新区无人区| 国产91高潮流白浆在线麻豆| 亚洲精品久久久久69影院| 变态另类牲交乱| 日本一区二区三区四区在线观看| 亚洲久视频| 伊人久艹| 波多野结衣精品视频| 国产小视频在线观看免费| 久久成人小视频| 97久久婷婷五月综合色d啪蜜芽| 人鳝交video另类hd| 一a级毛片| 国产精品久久久久影院色老大| 综合激情丁香久久狠狠| 国产一区二区三区在线电影| 久久人人97超碰国产公开| 久久综合日本| av免费天堂| 国产乱人伦av在线a更新| 亚洲日本在线播放| 欧美激情第三页| 天天摸天天操天天爽| 国产一级性生活片| 真实国产乱子伦视频| 丁香九月激情| 夜夜久久久| 精品偷拍一区二区三区在线看| 三级a三级三级三级a十八发禁止| 古装清宫性艳史| jzzijzzij亚洲成熟少妇| 午夜天堂在线观看| 无码熟妇人妻av在线影片最多| 一日本道伊人久久综合影| 国产九九热| 极品国产主播粉嫩在线观看| 国产精品玖玖玖在线| 性xx无遮挡| 黄色短视频在线播放| 呻吟对白激情videos| 国产欧美大片| 五月天堂av91久久久| 精品视频一区二区三区四区五区| 久久精品视频2| 亚洲这里只有久热精品伊人| 亚洲中文字幕av一区二区三区| 国产毛a片啊久久久久久保和丸| 亚洲精品图片一区15p| 亚洲人成一区| 国产亚洲产品影视在线产品| 动漫av一区| 顶级尤物极品女神福利视频| 亚洲视频在线看| www中文字幕| 成年片在线观看| 波多野结衣欧美| 岛国二区三区| 国产永久毛片| 日本午夜网| 国产免费xvideos视频入口| av在线资源站| 狠狠干亚洲色图| 久久精品国产精品亚洲毛片| 折磨小男生性器羞耻的故事 | 黄a在线| 1区2区3区视频| 国产精品sp调教打屁股| 免费黄色激情视频| 日本19禁啪啪无遮挡网站| 日韩精品三级| 日韩天堂视频| 少妇高潮水多太爽了动态图| 国产一区二区视频播放| 色婷婷av一区二区三区之e本道 | 欧美国产激情一区二区在线| 午夜在线看片| 国产各种高潮合集在线观看| 久久ク成人精品中文字幕| 久久综合伊人77777麻豆最新章节 污污内射久久一区二区欧美日韩 少妇免费视频 | 国产成人无码午夜视频在线观看| 日本亚洲色大成网站www| 久久精品探花| 小说区亚洲综合第1页| 国产精品久久久久久久久久直播| 国产丝袜美女一区二区三区| 天天草天天爽| 成年人的天堂| 99视频30精品视频在线观看23245| 网红主播 国产精品 开放90后| 欧美一区二区三区四区视频| 婷婷色婷婷开心五月| 91美女网站| 青青操原| 99久久99久久免费精品蜜桃| 三级黄色片免费观看| 国产jizz视频全部免费软件| 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月 | 国产最新精品| 噼里啪啦完整高清观看视频| 91看片在线看| aa一级视频| 黄网站色视频免费国产| 影音先锋中文字幕在线视频| 日韩五月天| 黄色a级免费| 特级毛片a| a视频在线免费观看| 无码精品人妻一区二区三区漫画| 插久久| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| www.夜夜夜| 四虎精品免费永久免费视频| 天天躁日日躁狠狠躁性色av| 久久精品久久精品中文字幕| 色一情一乱一乱一区免费网站| 国产福利一区二区麻豆| 男人吃奶摸下挵进去啪啪软件| 国产精品污视频| 久久在线看| 全黄久久久久a级全毛片| 91视频国产精品| 亚洲午夜国产精品无码| 奇米影视7777| brazzers精品成人一区| 太粗太深了太紧太爽了动态图男男| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 超碰在线人人| 成年女人看片永久免费视频| 精品少妇一区二区30p| 久久国色| 色中文字幕在线| 亚洲成人中文| 欧美日韩久久久| 欧美亚洲激情| 第一页国产| 国产真实乱| 久久综合精品视频| 精品在线免费观看视频| 大奶子网站| 咪咪色影院| 性猛交xxxx乱大交孕妇2十| 8ppav| 国产日产欧产美一二三区| 最新国自产拍小视频| 真实国产熟睡乱子伦视频| 狠狠cao2020高清视频| 激情午夜av| 日日躁夜夜躁狠狠躁超碰97| 涩色视频| 日本三级视频在线播放| 五月婷婷久| 欧洲精品va无码一区二区三区| 欧美a级在线观看| 91视频免费网址| 久草资源在线| 国产一级美女| 国产suv精品一区二人妻| 天堂资源中文| 97国产精品欲| 三级网站免费播放| 国产成人高潮免费观看精品| 三级视频在线播放| 国产精品高潮av| 亚洲第一无码精品一区| 亚洲成a人片777777久久| 免费色网| 青青青青在线| 国产公开免费人成视频| 亚洲欧美日韩国产成人精品| 欧美另类人妖| 欧美区国产区| 亚洲欧美一级久久精品国产特黄| 一级做a爰黑人又硬又粗| 久久久久人妻一区精品果冻| 日韩精品综合| 久久艹在线| 噜噜噜久久| 狠狠干美女| 欧美 日韩 亚洲 精品二区| 日本黄a三级三级三级| 少妇精品偷拍高潮少妇| 国产成人啪精品视频免费软件| 国产香蕉精品视频| 国产日韩欧美一区二区| 人人澡人人澡人人看添av| 亚洲熟妇av午夜无码不卡| 九色视频国产| 国产让女高潮的av毛片| 亚洲日韩在线a视频在线观看| 麻豆av免费观看| tube欧美巨大44| www.亚洲色图.com| 99热成人精品热久久6| av片在线播放| 亚洲人成无码网站www| 三级久久久| 国产黄色大片视频| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 成人精品免费视频| av网站免费在线播放| 特级黄aaaaaaaaa毛片| 久久人人97超碰国产亚洲人| 1717国产精品久久| 成人国产精品免费观看动漫| 国产精品白丝jkav网站| xxxx视频在线观看| 欧美日韩精品国产| 亚洲av毛片基地| 久草热在线| 成人男女啪啪免费观软件| 欧美一区免费| 色av性av丰满av国产| 福利91| 国产成人精品白浆久久69| 欧美国产一级| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产免费网站看v片在线观看| 免费在线黄色片| 97久久人澡人人添人人爽| 国产精品乱码久久久久| 成年网站在线| 97人人爽人人澡人人精品| av小说免费在线观看| 成人在线观看视频网站| 欧美日韩成人精品| 老色鬼永久视频网站| 91九色精品国产| 68日本xxxxxxxxx59人| 国产精品女视频一区二区| 国产高清一区二区三区直播| 永久免费的无码中文字幕| 四虎国产精品永久在线动漫| 一区二区三区有限公司| 日韩av一级| 五月婷婷深深爱| 男女激情免费网站| 日韩色中色| 亚洲成a人无码亚洲成www牛牛| 亚洲第一视频网| 亚洲午夜精品毛片成人播放器 | 久草欧美视频| 人妻av无码中文专区久久| 色一情| 成人无码无遮挡很h在线播放 | 特级小箩利无码毛片| 一本大道东京热无码视频 | 国产内射999视频一区| 国产一区二区三区91| 放荡富婆videos√| 久久a久久| 国产精品欧美精品| 美女又爽又黄视频毛茸茸| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 成人免费视频网站| 欧美人与zoxxxx另类| 成人av一区二区免费播放| 97色在线视频| 国产日韩久久久久69影院| 摸摸摸bbb毛毛毛片| 男操女视频网站| 欧美一级免费观看| 午夜影皖精品av在线播放| 亚洲永久免费| 91极品视频| 四虎影视永久在线观看| 成人aa免费视频在线播放| 国产精品人人妻人人爽麻豆| 色小说综合| 国产精品一二| 黄色污污网站| 免费色播| 少妇饥渴偷公乱第32章| 九色九一| 欧美黑人一级视频| 亚洲成vr人片在线观看天堂无码| 欧美a网| 夜夜躁狠狠躁日日躁麻豆| 超碰狠狠操| 日韩av三级在线观看| 日本美女一级片| 欧美孕妇乳喷奶水在线观看| 亚洲国产精品无码久久| 青青草草青青草久久草| 极品少妇av| 成 人 网 站 免 费 av| 一级片aaaa| 亚洲视频久久| 色接久久| 久久亚洲精品无码aⅴ大香| 久久精品国产精品久久久| 日韩国精品一区二区a片| 国产在线观看av| 国产尤物av一区二区三区| 天堂av在线免费| 四虎884aa成人精品最新| 少妇天天干| 任你躁久久久久久妇女av| 天天碰免费上传视频| 福利在线小视频| 国产精品久久久久不卡无毒| 久久99精品久久久久久秒播九色 | 成人精品动漫一区二区| 搡女人真爽免费午夜网站| 精品国产aⅴ无码一区二区| 中国大陆毛片| 久久国产精品精品国产色婷婷| 伊人久久亚洲综合影院首页| 日韩黄色短片| 毛片内射久久久一区| 久久久影视文化传媒有限公司| 欧美xxxx精品| 天天草视频| 男人j进入女人j的视频免费的| 久久久综合香蕉尹人综合网| 久久88| 99中文字幕在线观看| 日韩高清欧美| 国产www色| 青娱乐国产视频| 久久国产情侣| 国产精品第一国产精品| 四虎影裤| 午夜伦理一区| 黄色骚视频| 男女黄色毛片| 性欧美高清| 亚洲人妖女同在线播放| 欧美黄色一级| 日韩 欧美| 波多野结衣办公室双飞| 久久亚洲一区二区三区舞蹈| 国产精品自在欧美一区| 国产成人亚洲综合网色欲网久下载| 中文字幕无码日韩中文字幕| 天天曰天天躁天天摸孕妇| 尤物97国产精品久久精品国产| 国产精品岛国久久久久| 一夲道av无码无卡免费| 久久青草费线频观看| 国产真实乱对白精彩久久老熟妇女| youjizz.com日本| 欧美色精品| 色婷婷综合久久久久中文| 欧美日韩激情在线| 法国性xxx精品hd专区| 国产精品51麻豆cm传媒的特点 | 黄色动漫在线免费观看| 亚洲乱亚洲乱妇无码| 久久av不卡| 中国av一区| av大全网站| 国产精品成人影院在线| 超碰在线9| 一级免费av| a∨变态另类天堂无码专区| 少妇高潮灌满白浆毛片免费看 | 国产在线精品成人欧美| 综合网中文字幕| 精品亚洲国产成人蜜臀av| 成人av免费在线播放| 韩国三级大全久久网站| 成人网站亚洲综合久久| 日韩成人无码毛片一区二区| 免费观看又色又爽又黄的韩国| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 国产视频91在线| 亚洲精品国产成人精品软件| 人妻加勒比系列无码专区| 免费人妻无码不卡中文字幕系| 男人天堂网在线| 蜜桃成人免费视频| 少妇高潮a视频| 亚洲破处视频| 天天综合永久| 亚洲a∨国产av综合av| 青青操国产| 久久久午夜精品理论片中文字幕 | 在线播放a| 成色网| 人与动性xxx视频| 午夜影视av| 极品少妇高潮到爽| 激情综合亚洲| 天天干在线观看| av网站在线免费看| 4438xx亚洲最大五色丁香一 | 日本三级少妇| 91成人精品一区二区三区四区 | 一级做a爰片久久毛片16| 亚洲欧美不卡高清在线| 在线 | 一区二区三区四区| 亚洲奶汁xxxx哺乳期| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 麻豆视频在线观看免费网站| 国产清纯在线一区二区vr| 中国一级片在线观看| 高清不卡av| 日韩三级视频在线播放| 一区二区在线视频| 久久久欧美国产精品人妻| 国产亚洲精品一品区99热| 精品亚洲国产成人蜜臀av | 国产一极内射視颍一| 国产一卡二卡| 无码成人片在线播放| 91av免费观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 国产亚洲在线观看| 亚洲va无码va在线va天堂| 精品无码一区二区三区爱欲| 拔萝卜91| 国产色视频网免费| 成人免费精品视频| 久久久久久福利| 午夜天堂在线观看| 丝袜国产一区av在线观看| youjizz.com国产| 成长快手短视频在线观看| 97超级碰碰碰| 玩弄美艳馊子高潮无码| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久| 成人av时间停止系列在线| 无人在线观看免费高清视频的优势 | www.嫩草.com| 秋霞无码一区二区| 无码人妻精品中文字幕免费东京热| 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线 | 成人性生交片无码免费看| 成人激情视频网| 51成人精品网站| 少妇又粗又猛又爽又黄的视频 | 97国产免费| 麻豆熟妇人妻xxxxxx| 国产午夜福利在线观看视频_| 日韩视频成人| 狠狠爱网站| 91一区二区视频| 欧美二区乱c黑人| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 亚洲一区不卡| 性欧美性另类巨大| www.亚洲色图| 性欧美videos另类艳妇3d| 天堂va欧美ⅴa亚洲va免费| 欧美视频黄色| 国产精品午夜成人免费观看| 曰本女人牲交全视频免费播放| 亚洲综合第二页| 97人妻碰碰碰久久久久| 久久人人玩人妻潮喷内射人人 | 亚洲有无码av在线播放| 欧美交受高潮1| 中午日产幕无线码1区| 91精彩刺激对白露脸偷拍| 丁香色欲久久久久久综合网| 日韩伊人网| 久久久久国精品产熟女久色 | 亚洲专区一区| 最新黄色av| 国产午夜精品久久久久久| 欧美熟老熟妇色xxxxx| 可以免费观看的av网站| 亚洲处破女av日韩精品波波网 | 色狠狠色婷婷丁香五月| 在线免费观看黄色av| 51av在线视频| 亚洲免费av片| 国产污视频网站| 综合色区亚洲熟妇另类| a黄视频| 亚洲女人av| 日本乱论视频| 日韩中文字| 日韩激情毛片| 一区二区中文字幕| 精品一区二区三区在线播放视频| 国产女主播福利| 日本在线高清视频| 亚洲中文欧美在线视频| 丁香六月婷婷| 狠狠色综合欧美激情| 亚洲日本韩国| 香港av在线| 欧美精品videos性欧美| 精品黄色片| 国产成人亚洲精品无码h在线| 亚洲阿v天堂无码在线| 欧美日韩综合在线精品| 久久亚洲国产精品成人av秋霞| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码| 国外处破女一区二区| 欧美黑人一级视频| 日本人做爰全过程| 日韩欧美精选| jizz性欧美10| 精品一区二区三区四区五区| 91久久久久| 玖玖在线观看视频| 九九九九热精品免费视频点播观看| 日日草草| 91pro国产福利网站www| 国产中文字幕三区| 成年人看的黄色片| 狠狠色综合色综合网络| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 欧美日韩一二| 久久不见久久见www免费视频| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线观看| 亚洲国产成人手机在线电影| 国产九九av| 色久网| 少妇一晚三次一区二区三区| 青青青操| 国产精品一区一区| 欧美超碰在线| 国产三级自拍| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载 | 国产看黄网站又黄又爽又色| 国产成人av大片在线观看| 伊人网欧美| 久久精品国产99久久美女| 欧美性受xxxxzooz乱毛| 精品无人区麻豆乱码1区2区新区 | 日b免费视频| 老女人老91妇女老热女| 国产va免费精品高清在线观看| 色天使亚洲综合一区二区| 麻豆蜜桃av蜜臀av色欲av| 亚洲一区二区三区视频在线| 男女国产视频| 我爱我色成人网| 国产免费久久精品| 国产精品国产三级国产普通| 四虎婷婷| 日本亚洲欧美国产日韩ay| 国产成人福利av综合导航| 日韩黄色免费网站| 日本www黄| 日韩精品一| 又爆又大又粗又硬又黄的a片 | 久久婷婷五月综合色和| 高h纯肉无码视频在线观看| 国产免费拔擦拔擦8x在线播放| 男人的天堂成人| 国产999在线观看| 性欧美videos做受| 婷婷综合久久狠狠色99h| 婷婷伊人五月天| 五月丁香六月狠狠爱综合| 天堂一区人妻无码| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇性| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 日本一本不卡| 国产97超碰人人做人人爱| 大尺度无遮挡激烈床震网站| 国产一区二区日韩| 亚洲午夜精品久久久久久久久久久久 | 一区二区三区四区五区视频| 丝袜福利视频| 精品深夜寂寞黄网站| 99九九视频| 涩涩涩综合| 久久水蜜桃| 国产亚洲精品久久久久久久久| 亚洲无av在线中文字幕| 插插插av| 九九热这里只有精品6| 性做久久久| 一本加勒比hezyo国产| 蜜臀av人妻国产精品建身房| 深爱婷婷| 国产xxxxx在线观看| 国产国产乱老熟女视频网站97| 欧洲一区二区视频| 国产 成 人 小说 视频| 亚洲欧洲日产国码无码av一| 日韩久久不卡| 中文字幕av无码不卡| 日韩一区二区a片免费观看| 久久一码二码三码区别| 92中文资源在线| 深夜小视频在线观看| 亚洲黄色av| 老子午夜精品无码| 久久综合久久鬼色| 波多野结衣亚洲一区二区| 午夜欧美精品久久久久久久 | 韩国无码一区二区三区免费视频| 天堂俺去俺来也www| 妺妺窝人体色777777| 性久久久久久久久久久久| 国产精品人人爱一区二区白浆| 成人高潮片免费网站| 国产精品4| 国产女同疯狂作爱系列| 人人入人人爱| 在线免费播放av| 日本黄色美女视频| 香蕉视频ww| 激情丁香六月| 色欲天天婬色婬香综合网完整| 黄色激情在线| 玩弄japan白嫩少妇hd小说| 99中文字幕在线观看| 美女裸体十八禁免费网站| 久久澡| 红桃av一区二区三区在线无码av| 大尺度做爰啪啪床戏| 国产第二页| 香蕉视频在线观看视频| 欧美色狠| 538在线精品视频| 国产在线播放一区| 亚洲第一无码精品一区| 国产啊v在线| 奇米影视888| 久久亚洲a| 国产成人免费ā片在线观看| 午夜久久一区| 一二三区免费| 欧美日韩综合在线观看| 久久久精品午夜免费不卡| 日本高清aⅴ毛片免费| 99久久久无码国产精品9| 国产免费av在线| av网站亚洲| 视频区图片区小说区| 久色婷婷| 91少妇和黑人露脸| 99伊人网| 青青草成人在线观看| av福利在线| 国产精品玖玖玖在线资源| 一级做a爱片久久毛片a高清| 最新91在线| 久久丫免费无码一区二区| 婷婷天堂| 国产无遮挡又黄又爽不要vip网站 国产成人在线免费视频 | 理论片午午伦夜理片影院99| 国产二区av| 无码专区—va亚洲v天堂| 久久艹这里只有精品| 日本免费成人| av大片网| www日本免费| www.玖玖玖| 精品91av| 欧美日韩综合一区| 校花高潮抽搐冒白浆| 伊人成年综合网| 99在线免费| 一交一性一色一伦一区二| 特极黄色片| 黄色在线a| 亚洲黄色毛片视频| 国产精品a久久777777| 嫩草影院在线视频| 一级黄色片在线看| 丝袜一区二区三区在线播放| 精品久久久无码中字| a视频在线观看| 国产精品女同一区二区| 亚洲成av人片在线观看无码| 搡老熟女老女人一区二区 | 乌克兰18极品xx00喷水| 亚洲成成熟女人专区| 日本中文字幕网站| 中文字幕久久波多野结衣av| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 精品av天堂毛片久久久| 国产最新精品自产在线观看| 日本无码人妻波多野结衣| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 麻豆视频在线| 亚洲另类无码专区国内精品| 亚洲国产伊人| 亚洲 制服 丝袜 无码| 26uuu久久噜噜噜噜| 不卡精品视频| 女生高潮视频在线观看| 精品无码久久久久久久久水蜜桃 | 中文av伊人av无码av狼人| 深夜福利啪啪片| 乱码av午夜噜噜噜噜动漫| 1024你懂的日韩| 欧美久久一级| 91视频安卓版| 超碰在| 亚洲精品99久久久久久| 免费观看又色又爽又黄的传媒| 在线观看片a免费不卡观看| 天天干天天做| 99天堂网| 国产成人综合色就色综合| 久99视频精品免费观看福利| 激情插插插| 欧美成人无尺码免费视频软件| 成人av时间停止系列在线| 国产伦精品一区二区三区精品视频| 色爱综合另类图片av| 亚洲性色成人av天堂| 性国产牲交xxxxx视频| 欧美一区二区三区性视频| 热久久亚洲| 伦人伦xxx国语对白| 亚洲xxxx丝按摩袜| 亚洲午夜伦理| 欧美 日本 国产 在线a∨观看| 麻豆影视| 国产97在线 | 美洲| 亚洲另类激情专区小说图片| 女教师少妇高潮免费| 色网站免费在线观看| 色片网站在线观看| 免费a v网站| a毛片在线| 亚洲国产精品一区二区三区| 老外和中国女人毛片免费视频| 久久久久久久性潮| 欧美日韩欧美日韩在线观看视频| 久久国产精品久久喷水| 在线观看av网站永久| 国产高潮久久久| 久久品| 欧美视频影院| 久久鬼色综合88久久| 亚洲福利精品| 激情综合亚洲| 久久久www免费人成精品| wwwxxx在线| 色七七网站| 久久综合国产| 自拍偷在线精品自拍偷免费| 日韩精品99久久久久中文字幕 | 色噜噜综合| 三级免费网址| 好吊色欧美一区二区三区视频| 毛片免费全部无码播放| 久久久激情视频| 无码永久成人免费视频| 美女视频黄频大全免费| 91在线视频国产| 亚洲精品777| 欧美日韩新片| 乱lun合集在线观看视频| 亚洲色无码中文字幕| 久久奸| 大肉大捧一进一出好爽视频mba| 成人黄色片免费| 大香网伊人久久综合网2018| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香 | 在线免费观看av不卡| 日韩69永久免费视频| 新国产精品视频福利免费| 国产av国片偷人妻麻豆| 在线播放国产精品| 午夜免费啪视频在线无码| 小毛片在线观看| 国产三级自拍| 50一60岁老妇女毛片| 国产精久久久久| 色婷婷一区二区| 国产在线精品一区二区三区直播 | 久久aⅴ国产欧美74aaa| 超污网站在线看| 69国产成人精品午夜福中文| 巨胸喷奶水www视频网站| 日韩性大片| 香蕉久久夜色精品国产尤物| 看全色黄大色黄女片18| 亚洲欧美一级| www91色com| 午夜福利无码一区二区| 精品少妇无码av在线播放| 中文字幕亚洲欧美| 国产97人人超碰caoprom三级 | 国产a久久麻豆入口| 无码丰满熟妇一区二区| 少妇无码一区二区三区免费| 狠狠干狠狠撸| 男女插插视频| 欧美日韩无线码在线观看| 明星性猛交ⅹxxx乱大交| yourporn久久久亚洲精品| 亚洲精品乱| 伊人久久精品久久亚洲一区| 激情综合在线| 丰满少妇做爰视频爽爽和| 亚洲成熟女人毛毛耸耸多| 天天操中文字幕| 91久久国产露脸精品国产| 国产av无码专区亚洲a√| 亚洲一区二区激情| 欧美丰满熟妇hdxx| 日本无乱码高清在线观看| 欧美体内she精高潮| 欧美日韩亚洲国产综合| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 国产乱码日产乱码精品精| 97自拍偷拍| 依依成人综合网| 国产经典三级av在线播放| 6080亚洲人久久精品| 色悠久久久久综合网香蕉| 特黄一级淫片| wwwcom捏胸挤出奶| 色悠悠av| 超碰男人| 国产天堂第一区| 国产精品亚洲视频| 伊朗做爰xxxⅹ性视频| 男女啪啪毛片| 国产成人在线看| 搡老熟女老女人一区二区| 成人羞羞视频在线看网址| 九九热99久久久国产盗摄| 精品一区中文字幕| 欧美色图校园春色| 插吧插吧网| 国产精品1234| 玩弄人妻少妇精品视频| 午夜天堂av| 成人免费无码大片a毛片抽搐| 老熟女乱子伦| 97超碰国产精品最新| 久久精品国产免费播| 啪啪小视频网站| 亚洲97视频| 捆绑japanhdxxxxvideos| 成人在线综合| 亚洲大片av毛片免费| 狠狠综合久久久久综合网小蛇| 欧美成人三级在线| 女女les互磨高潮国产精品| 在线精品视频一区二区| av成人免费在线观看| 久草免费在线色站| 日韩av中文| 午夜爱爱免费视频| 中文成人无码精品久久久动漫| 一本视频在线| 国产精品人人爱一区二区白浆| 欧洲丰满少妇做爰| 91国内精品久久久| 特黄一区| 粗大黑人巨精大战欧美成人| 日本色偷偷| 网禁国产you女网站| 国产毛毛片| 午夜福利日本一区二区无码| 日本免费黄色网址| 国产性生交xxxxx无码| 人妻少妇精品一区二区三区| 92午夜福利轻云观看| 精品人妻一区二区三区四区在线 | 婷婷五月综合丁香在线| 成人激情综合| 欧美刺激性大交| 日韩精品一区二区亚洲| 亚洲狼人天堂| 在线 | 国产精品星空传媒丿 | 国产+高潮+白浆+无码| 久久久久久九九九| 97国产高清| 亚洲精品欧洲| 夜夜爽亚洲人成8888| 精品少妇v888av| 久久精品国产曰本波多野结衣| 377p欧洲日本亚洲大胆噜噜 | 中文字幕免费无码专区剧情| 国产二级毛片| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 西西人体www303sw大胆高清| 成人欧美18| www.xxxx欧美| 一本到无码av专区无码| 婷婷久久综合| 国产偷国产偷亚洲清高孕妇| 亚洲色成人一区二区三区小说| 午夜天堂精品久久久久| 中文字幕理伦片免费看| 精品无码成人片一区二区| 一区二区在线 | 国| 男人天堂手机在线| 国产精品高潮呻吟av久久无吗| 色午夜视频| 黄色片子免费| 黄色无遮挡| 欧美人与动性xxxxbbbb| 一级女人18片毛片蜜桃av| av免费大片| 黄av在线免费观看| 一级二级毛片| 狠狠v欧美ⅴ日韩v亚洲v大胸| 国产精品成人一区二区不卡| 美国av毛片| 97无码人妻福利免费公开在线视频| 久久久久久人妻一区精品| 久久久久久久久久久中文字幕| 中文字幕av无码免费久久| 日韩三级一区二区三区| 性色av一区二区三区咪爱四虎 | x7x7x7成人免费视频| 国产av无码专区亚洲awww| 亚洲天堂最新| 国产在线观看免费视频今夜| av色综合久久天堂av色综合在| 日本国产成人国产在线播放| 六月色丁香| 欧美影音| 欧美日韩一区三区| 亚洲欧美日韩精品成人| 国产精品jk白丝av网站| 国语对白刺激在线视频国产网红| 张柏芝ⅹxxxxhd96| 亚洲社区在线观看| 91av麻豆| 精东影业一区二区三区| 国产欧美日韩另类精彩视频| 内射口爆少妇麻豆| 香蕉视频网站| 妹子干综合| 成人性做爰av片免费看| 99er国产| 丝袜美腿一区二区三区| 91啪国产在线| 欧美女同在线| 欧美另类videosbestsex| 欧美黄色免费网站| 精品少妇v888av| 五月激情六月婷婷| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 免费观看三级毛片| 亚洲国产精品一区二区三区| 久久免费观看视频| 黑人做爰xxxⅹ性少妇69小说| 色一涩| 三级国产视频| 国产v视频在线亚洲视频 | 美女露胸无遮挡| 91不戴套国语对白在线观看| 色拍拍在线精品视频| 色99999| 91久久精品一区二区| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜| 亚洲综合无码日韩国产加勒比| 久久精品噜噜噜成人av| 日韩福利在线视频| 精东粉嫩av免费一区二区三区 | 欧美精品videosex极品| 久久麻豆成人精品av| 夜色约爱网站| 成人免费视频观看视频| 色呦呦在线| 性开放的女人aaa片| 日本美女极度性诱惑卡不卡| 香港经典a毛片免费观看播放| 免费a级毛片| 成人国产网站| 加勒比日本在线| 成人日皮视频| 欧美成人一区二区三区四区 | 国产一区二区在线观看视频| 久久精品国产免费一区| 天堂а√在线中文在线鲁大师| 欧美女优在线| 二区三区av| 国产三级第一页| www在线看片| 成人片国产精品亚洲| wwwzzzyyy成人免费| 日本japanese学生丰满| 少妇xxxx69| 天堂一区| 射网站| 亚洲www.| 明星双性精跪趴灌满h| 国产高清精品一区二区三区 | 国产精品免费无码二区| 久久久97丨国产人妻熟女| 激情婷婷| 日韩三级久久| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 精品网站999| 天堂网www在线资源网| www.毛片com| 狼人射综合| 岛国av免费| 91成人在线视频| 偷拍视频亚洲| 欧美一区二区三区在线播放| 欧美一级色| 成av人片在线观看www| 成人小视频免费看| 处破女处破av| 亚洲美女在线播放| 亚洲深夜av| 九九九久久久久| 天天曰天天射| 激情综合五月丁香亚洲| 两性色午夜视频免费无码| www国产在线视频| 成人性欧美丨区二区三区| 蕾丝av无码专区在线观看| 国产av亚洲精品久久久久久| 日本美女一级片| 色婷婷欧美在线播放内射| 女人张开腿让男人桶爽| blacked欧美极品一区| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲国产果果在线播放在线| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费| 国产与黑人在线播放| bt男人天堂| 欧美日韩一二| 日韩视频免费播放| 中国黄色一级大片| 性夜久久一区国产9人妻| 超碰在线cao| 新中文字幕| 国产乱妇4p交换乱免费视频| 久久无码av一区二区三区| 成人一区二| 亚洲8888| 杨幂一区二区三区免费看视频| 丰满少妇高潮在线观看| 午夜视频91| 精品欧美激情精品一区| 精品视频亚洲| 红桃av一区二区三区在线无码av| 高清av网站| 9色视频在线观看| 4438xx亚洲最大五色丁香一| 无码人妻一区二区中文| 成人午夜高潮刺激免费视频 | 国产公妇伦在线观看| 日韩av在线免费看| 欧美视频一二区| 雨宫琴音一区二区三区| 欧洲亚洲国产精品| 香港三日本三级少妇三级视频| 日韩av一区二区在线| 久久99日韩国产精品久久99| 国产欧美又粗又猛又爽老小说| 蜜桃av噜噜一区二区三区策驰| 久热av在线| 国产免费1卡2卡| 好吊色网站| 麻豆tv在线| 日日干日日草| 极品美女娇喘呻吟热舞| 国产三级韩国三级日本带黄| 久草 在线| 一级黄色大片| 女人的黄 色视频| 婷婷五月深爱憿情网| 午夜精品久久ed2kmp4| 国产欧美精品一区二区三区| 亚洲中文字幕日产乱码小说| 日本高清色本在线www| 国产麻豆剧果冻传媒白晶晶| www无套内射高清免费| 在线永久免费观看黄网站| 久久久久国产精| 精品四虎国产在免费观看| 另类视频在线观看+1080p| 91尤物视频在线观看| 欧美性猛交xxxⅹ丝袜| 97国产| 一级成人免费视频| 亚洲蜜芽在线精品一区| 久久久国产精华特点| 全球av在线| a一级黄色| 亚洲一级片在线播放| 国语对白做受xxxxx在| 国产又黄又湿无遮挡免费视频| 国产欧美另类久久久精品图片| 欧美成人福利视频| 日本系列第一页| 99国产在线观看| 欧美wwwwwwxxxxxx| 欧美综合人人做人人爱| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院| 香蕉私人影院| 成人免费无码av| 综合久| 最近高清中文字幕免费| julia一区二区在线播放| 欧美精品偷拍| 九九九九精品九九九九| 婷婷国产v亚洲v欧美久久| 久久综合97丁香色香蕉| av在线麻豆| 久久国产av影片| 乱荡少妇xxhd| 女人被狂躁c到高潮视频| 人妻av无码专区久久| 亚洲精品久久久久中文字幕二区| 57pao国产成人免费| 欧美一级免费在线| 精品精品国产自在97香蕉| 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品 | 久久网中文字幕日韩精品专区四季| www.亚洲com| 欧美专区在线视频| 国产1卡2卡3卡4卡免费| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 91插插影库| 日韩精品精品| 国产在线视频精品视频| 欧美人与物videos另类| 国产成人在线一区二区| 日韩欧美不卡视频| 狠狠做五月深爱婷婷伊人| 日本亚洲免费| 日韩欧美中文字幕在线观看| 国产成人午夜精品| 国产乱码一卡二卡3卡4卡网站| 国产调教打屁股xxxx网站| 国产成人av大片大片在线播放| 亚洲阿v天堂无码在线| 久久综合九色综合欧美亚洲| 天天躁日日躁狠狠躁精品推荐| 国产大学生情侣呻吟视频| 欧美视频a| 91亚洲影院| 国产又色又爽又黄刺激的视频| 国产精品白嫩极品美女视频| 日韩欧美精选| 色黄网站aaaaaa级毛片| 色八戒av| 欧美亚洲二区| 日韩一区二区三区在线播放| 亚州综合视频| 一区成人| 少妇做爰免费视频网站裸体艺术| 日韩av网址大全| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 日本特黄一级片| 一级特黄bbbbb免费观看| 免费无码鲁丝片一区二区| 国产综合区| 999这里只有是极品| 国产无遮挡又黄又爽在线视频| 天天躁久久躁日日躁| 奇米影视四色777| 成人片免费视频| 日本丰满老妇bbw| 少妇人妻偷人精品无码视频| 可以看污的网站| 两个人看的www视频免费完整版| 久久精品天堂| 久久国产这里只有精品| 亚洲瑟| 亚洲va无码va在线va天堂| 人人91| 午夜剧场成人| 国产三级视频在线播放线观看| 222aaa| 国产精品s| 四影虎影免费在线观看| 国产一区二区在线视频| 国产91精品欧美| 天堂婷婷| av在线播放网站| 新婚少妇紧窄白嫩av| 国产精品熟女在线视频| 夜夜草av| www成人免费视频| 国产稀缺真实呦乱在线| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 亚洲一区二区三区偷拍女厕| 91丨porny在线| 免费久久久久久| 日韩欧美h| 国产成人精品a视频免费福利| 精品女同一区二区免费播放| 亚洲人人夜夜澡人人爽| 在线观看国产xxx视频| 精品无码中文视频在线观看| 国色天香国产精品| 成人黄色免费看| 国产午夜三级一区二区三桃花影视| bt7086福利一区国产| 黑色丝袜国产精品| √天堂在线| 吃奶摸下激烈床震视频试看| 女人高潮抽搐aaa| 中文字幕精品视频| 国产涩涩视频在线观看| 中国色老太hd| 天天射天天干天天色| av免费的| 福利视频免费| 夜夜爽日日澡人人添蜜臀| 人妻少妇偷人精品视频| 国产精品美女www爽爽爽动态图| 国产高潮流白浆喷水视频| 超碰97久久国产精品牛牛 | 国产精品五区| 在线免费观看亚洲视频| 国产超级av| 麻豆91精品91久久久的内涵| 97超碰人人澡人人爱学生| 最新亚洲国产手机在线| 国产按头口爆吞精在线视频| 老头与老头性ⅹxx视频| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 日韩欧美成人精品| 另类亚洲欧美精品久久| av中文字幕亚洲| 亚洲色爱免费观看视频| 五月深爱婷婷| 久久国产劲暴∨内射| 色天天天综合色天天| av一级在线| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 久久久久久久岛国免费网站| 男女又爽又黄视频| 我色综合| 成人福利视频在线观看| 欧美日韩高清丝袜| 免费黄色av网站| 欧美aaaa视频| 无码免费婬av片在线观看| 四虎成人欧美精品在永久在线| 18禁黄无码免费网站高潮| 欧洲高清转码区一二区| 国产精品久久久久久av| 国产精品一区二区 尿失禁| 国产欧美中文字幕| 成人香蕉视频在线观看| 天天躁日日躁bbbbb| 亚洲精品无码mⅴ在线观看| 国产福利网站| 久久久九九九九| 97久久精品无码一区二区| 国产特级毛片潘金莲| 黄色麻豆视频| 超碰av在线免费观看| 亚洲欧洲日本一区二区三区| 国产xxxxx| 国产 日韩 欧美 在线| 久久永久免费人妻精品直播| 91精品国产高清一区二区三区| 亚洲无线码免费| 亚洲精一区| 白嫩嫩翘臀美女在线视频| 亚洲人成小说网站色在线观看| 99re66热这里只有精品8| 精品黄网站| 全部孕妇毛片| 久久国产亚洲精品赲碰热| av天天在线| 女人天堂一区二区三区| 丝袜人妻一区二区三区网站| 瑟瑟综合网| 亚洲精品国产成人99久久| 久久av综合网| 免费级毛片| 日韩精品精品| 婷婷丁香色综合狠狠色| ass少妇pics粉嫩bbw1| 国产麻豆果冻传媒视频观看| 亚洲а∨天堂久久精品2021| 欧洲亚洲女同hd| 男女免费观看在线爽爽爽视频| 亚洲视频自拍偷拍| 久久精品小视频| 欧美另类又黄又爽的a片| 天天爽夜夜爽一区二区三区| 国产精品一区二区国产主播| 日韩成人免费无码不卡视频 | 国产一级免费av| 一本久道中文无码字幕av| 欧美xxxx做受老人国产的| 欧美综合影院| 李宗瑞91在线正在播放| 免费精品99久久国产综合精品| 久久精品国产久精国产思思| 亚洲性激情| 天堂中文av| 欧美午夜精品理论片a级按摩 | 女女百合国产免费网站| wwwxxxxx日本| 日本一区二区三区日本免费| 亚洲一区二区三区在线看| 无码熟妇人妻av| 无遮挡18禁啪啪免费观看| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 精品一区二区三人妻视频| 久久久最新| 国产亚洲欧洲av综合一区二区三区| 性一交一乱一伦a片| 狠狠躁天天躁日日躁欧美| 97视频在线精品国自产拍| 亚洲精品suv精品一区二区| 成人美女黄网站色大免费的| 国产精品入口牛牛影视| 久久久久国产精品视频| 国产精品视频一区二区三区四区国| 大尺度做爰床戏呻吟舒畅| www.欧美激情| 白嫩少妇和二男三p爽的大声呻吟| 窝窝九色成人影院| 日本黄色性视频| 久久中文字幕网| 特黄视频在线观看| 国产69精品久久久久99| 精品伊人久久| 麻豆精品国产传媒mv男同| 成人毛片av| 午夜影院入口| 亚洲精品国产suv一区| 亚洲九色| 亚洲欧美另类一区| 亚洲欧美成人精品香蕉网| 免费在线毛片| 天堂躁躁人人躁婷婷视频ⅴ| 久久av无码精品人妻系列果冻| 亚洲视频自拍偷拍| 美一女一无一伦一性一交| 一级片高清| 国产网红主播三级精品视频| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| aaaa级片| 亚洲精选一区| 精品国内在视频线2019| 五月天天色| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 国产精品热久久无码av| 日韩人妻熟女中文字幕| 日本精品网| www.亚洲视频.com| 91精品国模一区二区三区| 欧美国产精品一区二区三区| 中国洗澡偷拍在线播放| 日本一区二区更新不卡| 国产嫩草影院在线观看88| 羞羞视频网站在线观看| 夜添久久精品亚洲国产精品| 理论片中文字幕| 高清一区二区三区日本久| 久草精品视频在线看网站免费| 人人草在线视频| 极品尤物av| 色av吧| 四虎视频在线观看| 亚洲图片欧美在线看| 少妇人妻在线视频| 男女黄网站| 国产精品视频不卡| 亚洲国产欧美在线成人| 在线免费观看成人| 97免费视频在线| 一性一交一摸一黄按摩精油视频| 蜜色视频| 男人和女人黄 色大片| 免费在线看黄视频| 99偷拍视频精品一区二区| 国产一区二区三区四区五区六区| 亚洲色图28p| 少妇熟女视频一区二区三区| 成人区精品一区二区不卡| 精品一区二区三区国产| 天天天天射| 91爱爱com| 好爽好黄的视频| 狠狠色图| 国产成人无码短视频| 外国黄色网址| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 亚洲爱视频| 四虎永久网址| 国产成人综合精品| 亚洲国产长腿丝袜av天堂| 开心激情综合网| www色黄| 中文av网站| 色婷婷激情网| 亚洲精品国产精品乱码不97| av香蕉网| 精品人妻潮喷久久久又裸又黄| 国产精华一区二区三区| juliaann艳妇精品hd| 激情五月婷婷久久| 亚洲aⅴ片| 国产1区2区3区中文字幕| 色综合久久五月| 国产黄色网址在线观看| av网址免费观看| 国产youjizz| 成在线人永久免费视频播放| 久久精品视频在线看4| 国产私人尤物无码不卡| 99久久国产综合精品女图图等你| 亚洲www在线观看| 宅男午夜成年影视在线观看| 久碰久摸久看视频在线观看| 国产成人精品成人a在线观看| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 亚洲欧美成人在线| 影音先锋中文字幕在线视频| 国产色欲色欱www在线| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 国语自产少妇精品视频| 国产交换配乱婬视频偷网站| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠| 国产精品国产自线拍免费不卡| 久久国产精华液| 色婷婷五月综合欧美图片| 一级免费片| av免费天堂| 国产成+人+综合+亚洲 欧美| 91麻豆免费视频| 精品欧美久久| 自拍偷拍综合| 无人在线观看高清视频| 国产香蕉精品视频| 亚洲一区国产精品| 美女黄色一级| 亚洲欧洲自拍偷拍| 国产91在线播放| 精品国产乱码久久久久久移动网络| 九九综合va免费看| 大奶子网站| av午夜精品| 一本到亚洲网| 久久亚洲综合| 2020国产精品久久精品| 东北妇女xx做爰视频| 欧美人与动牲交欧美精品| 日韩精品无码视频一区二区蜜桃| 激情av无码后入| 亚洲国产精品一区二区成人片国内| 自拍校园亚洲欧美另类| 国产日韩久久| 国产av国片偷人妻麻豆| 无套内谢孕妇毛片免费看| 日韩动漫av| 成人午夜爽爽爽免费视频| 特级a级毛片| 国产永久免费观看的黄网站 | 精品无人区卡一卡二卡三乱码| 色欲aⅴ亚洲情无码av| 国产免费爽爽视频在线观看| 第一次处破女啪啪| 欧美色视频在线观看| www成人在线观看| 日韩人妻无码精品久久| 青青草91久久久久久久久| 蜜桃av噜噜一区二区三区策驰| 美女又爽又黄视频毛茸茸| 亚洲色图在线播放| 一区二区中文字幕在线| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 亚洲国产成人无码av在线影院| 在线的av| 亚洲成av 人片在线观看无码| 久久精品在线视频| 中文字幕乱码一区二区三区四区| 丁香婷婷社区| 欧美精品videosbestsex日本| 日韩成人久久| 久久国语对白| 精品国产露脸对白在线观看| 偷拍呻吟高潮91| 性一交一乱一乱一视频| 亚洲乱码国产乱码精品精网站| 一区二区午夜| 青青小草av一区二区三区| 亚洲精品观看| 国产日本精品视频在线观看| 特黄一级片| 欧美亚洲精品中文字幕乱码| 老湿影院av| 狠狠色丁香久久婷婷综合五月| 亚洲日韩亚洲另类激情文学| 国产色婷婷精品综合在线手机播放| 国产a级片免费看| 无限资源日本好片| www伊人| 特级aaaaaaaaa毛片免费视频| 性色av蜜臀av牛牛影院| 自拍偷拍第二页| 99久久精品国产同性同志| 亚洲成av人片无码不卡播放器| 国产精品com| 成人性生交大片免费卡看| 久草免费在线播放| 色悠悠网| 人碰人操| 成人女人看片免费视频放人| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 香蕉啪啪网| 亚洲少妇激情| av人摸人人人澡人人超碰手机版| 天天色影网| 69精产国品一二三产区视频| 成人深夜视频在线观看| 看片免费黄在线观看入口| 午夜福利小视频400| www99日本精品片com| 亚洲综合色av| www.色午夜.com| 国产精品香蕉在线观看网| 天堂资源在线www中文| 亚洲午夜天堂| 丝袜+亚洲+另类+欧美+变态| 亚洲国产精品999| 巨大荫蒂视频欧美大片| 国产91对白在线播放| 久爱无码精品免费视频在线观看| 成人免费毛片片v| 亚洲色无码专区在线观看精品| 久久996re热这里只有精品无码| 7777日本精品一区二区三区| 少妇被猛烈进入到喷白浆| 久久久久久久波多野结衣高潮| 91成人品| 天堂综合网| 色版视频| 日韩成视频在线精品| av免费网站在线观看| 天天色天天看|