后勤年終工作計劃

時間：2023-02-02 11:17:12 工作計劃我要投稿

后勤年終工作計劃

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又將迎來新的進步，該好好計劃一下接下來的工作了！相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？以下是小編為大家收集的后勤年終工作計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

后勤年終工作計劃

后勤年終工作計劃1

　　一、指導思想：

　　根據(jù)本學期學校工作意見，以創(chuàng)建學校新的三年發(fā)展規(guī)劃為工作契機，緊緊圍繞學校工作中心，展開總務工作;嚴格規(guī)范管理，文明優(yōu)質服務為中心，確立總務工作服務于師生、服務于教學、服務于學校發(fā)展的思想。進一步明確崗位職責，強化自覺服務的意識，做好內當家，變后勤為先行，保證教學和教育工作的順利進行。認真執(zhí)行為教學服務，注意勤儉辦學是總務工作的指導思想，繼續(xù)以服務為宗旨，滿意為目標，使總務工作，再上新臺階。

　　二、工作要點：

　　(一)嚴格管理，加強監(jiān)督，切實做好日常工作。

　　1、總務人員要各負其責，同心協(xié)力，認真做好每一件事，讓家長和學校滿意，做到采購及時，帳目清楚，發(fā)放準確，確保教學工作正常進行。

　　2、及時發(fā)放課本、簿冊及教學輔助用品。

　　3、經常檢查各教室、辦公室及公共場所的門窗、水電。繼續(xù)實行報告制度，實行賠償制度。查明原因，明確責任，及時維修。

　　(二)做好綜合治理、后勤保障工作，為師生服務。

　　1、一如既往地做好安全工作。利用各種宣傳陣地進行安全教育，定期組織檢查。安全工作包括人身安全和財產安全。繼續(xù)開展創(chuàng)建“平安校園”的活動，健全和完善校園安全工作的長效管理機制。

　　2、加強門衛(wèi)管理，提高門衛(wèi)的責任感，認真履行門衛(wèi)職責。

　　三、工作目標：

　　1、繼續(xù)明確分工、職責和要求，把面向師生、服務師生、方便師生、溫暖師生逐漸成為我們后勤人員的自覺行為。

　　2、進一步確立組織負責制，提高質量意識、責任意識、主人翁意識，增加集體觀念，培養(yǎng)團隊精神。

　　3、加強校產管理，確保學校財產完好率

　　①嚴格執(zhí)行學校財產管理制度，對各部門的財產要求負責人做好登記、造冊、明細賬等工作，并有嚴格出借制度，做到借、還都有登記，損壞、丟失有賠償。

　　②“班級財產管理”制度要健全措施得力，開學后對各班的課桌椅、電教器材、多媒體、進行登記，實行承包責任制，使用的財產一律實行清單公布，做到期初、期末要進行檢查、核對，使校產的管理規(guī)范化和制度化。

　　6、師生們是學校的主人，學習、生活在校園，每個人都應是管理的主人，都有義務愛護學校的一草一木。同時每個人又都是被管理的對象。加強校園和校產的管理，這是一個復雜的長期的系統(tǒng)工作，師生應全面加強管理，強化管理。要求各班級制定相應的管理辦法，將班級的校產物資管理納入優(yōu)秀班級的`常規(guī)管理之中。使之人人都參與校園、校產的管理，以促進校園環(huán)境的不斷優(yōu)化，延長校產的使用年限。

　　7、重申學校安全保衛(wèi)制度，讓警鐘長鳴。隨時根據(jù)上級有關精神，結合我校實際情況，加強制度建設、要重申學校安全保衛(wèi)制度，尤其針對課間、集會做操、勞動、交通等熱點安全問題對師生反復強調，向學生傳授基本的安全常識、防范與搶救措施，增強學生自我保護能力。加強食品衛(wèi)生預防食物中毒的措施，確保師生飲食安全;要隨時對建筑設施、體育器材等進行巡查，嚴格查找安全方面所存在的漏洞和隱患，采取必要的措施，防止事故發(fā)生;嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，節(jié)假日和夜間要做好記錄，進一步提高門衛(wèi)人員的工作責任心，做到文明值班，禮貌待人，工作時間不脫崗。實現(xiàn)全天候24小時學校安全工作有人管。

　　8、全體教職工要加強安全意識，明確安全責任，認真學習崗位“責任書”把安全工作落到實處。

　　9、繼續(xù)做好校園的綠化美化工作，根據(jù)校園布局添置花草，提高校園綠化率。

　　四、具體工作計劃：

　　9月：

　　1、做好開學初的常規(guī)工作。(檢查電器線路、清潔空調、清洗直飲機、維修門窗、玻璃、課桌椅、調配課桌、領取分發(fā)書本、采購和分發(fā)教師教學辦公用品等)

　　2、進行一次建筑設施及體育設施的安全檢查。

　　3、做好慶祝教師節(jié)的后勤服務工作。

　　4、檢查衛(wèi)生保潔工作，重點檢查廁所衛(wèi)生。

　　5、做好十月國慶長假的安全保衛(wèi)工作。

　　6、做好國家紀念日放假安全保衛(wèi)工作。

　　7、做好校園環(huán)境布置工作。

　　8、做好校運會安全保衛(wèi)工作。

　　10月：

　　1、國慶長假的值班安排。

　　2、加強校園衛(wèi)生工作。

　　3、加強門衛(wèi)管理，檢查門衛(wèi)制度落實情況，確保校園安全。

　　4、進行一次安全檢查。重點是校舍建筑設施及室內門窗、電等設施的安全。

　　11月、12月：

　　1、抓好衛(wèi)生保潔工作，強調環(huán)境衛(wèi)生事宜。

　　2、校舍水電設施越冬保暖的檢查維修。

　　3、花草越冬綜合管理。

　　4、做好元旦安全保衛(wèi)工作。

　　5、做好學生參加勞動基地實踐活動安全護送工作。

　　20xx年1月：

　　1、財產驗收(各班、各室)。

　　2、做好期末考試的有關準備工作。

　　3、擬訂寒假維修計劃。

　　4、寫好本學期的總務后勤工作總結。

　　5、做好寒假值班工作安排

后勤年終工作計劃2

　　一、后勤工作目標

　　1、員工后勤滿意度從20xx年的年度平均71.5分提升至85分以上。

　　2、繼續(xù)完善后勤硬件設施建設，提升員工住宿條件，住宿推行定置化管理。

　　3、細化食堂管理，降低采購成本，提升飯菜質量。

　　4、豐富員工業(yè)余文化生活，做到日常活動和定期活動相結合。

　　二、后勤工作管理思路

　　寧東后勤工作的提升在管理思路上主要是兩點：一是要堅持資金的投入，二是管理和服務并重。

　　寧東項目部在20xx年從硬件建設方面(重點是住宿方面)投入還很不到位，20xx年一部分要取得公司后勤建設經費的支持，而本項目也要進一步加大投入。另外，20xx年有可能業(yè)主方會新建住宿樓，因此在投入方面也會考慮到目前的投入與新建住宿樓的匹配。

　　后勤管理和服務相輔相成，管理上堅持每月活委會制度，開展定期的宿舍檢查和評比，不斷提升后勤服務員工的'綜合素質。服務上堅持“以人為本”，從衣食住行洗樂的六個方面，及時解決員工的困難以及合理需求。

　　三、后勤工作管理舉措

　　第一，穿衣方面：首先是著手建立員工個人工裝領用臺賬，按照工裝使用年限發(fā)放，對鍋爐等個別專業(yè)工裝破損嚴重的給予及時更換，以確保員工形象和正常穿著;其次是每年換季之前安排工作服的及時采購到位，確保適量庫存滿足需求。

　　第二，飲食方面：一是食堂內部管理上，加強對工作人員的培養(yǎng)，提升服務意識，一季度對廚師進行調整更換一名，食堂區(qū)域實行定置化管理;二是服務上一季度增加小炒窗口，并開放小餐廳滿足員工班后飲食需求;三是試行由送菜改為自購，降低采購成本。

　　第三，住宿方面：首先是完善宿舍硬件建設，對現(xiàn)有衣柜進行修繕維護(從各現(xiàn)場調來的舊衣柜大部分損壞或沒有門鎖等)，對部分員工沒有衣柜的要進行添置，另外宿舍沒有桌椅也要進行統(tǒng)一購置;其次是對宿舍進行定置化管理，補充部分床單、枕巾，購置蚊帳;將每個員工宿舍門鑰匙進行收集管理，一是方便員工鑰匙遺失后的補配，二是方便隨時對員工宿舍進行檢查的需要。最后是堅強監(jiān)督檢查，每月至少兩次對宿舍進行衛(wèi)生評比檢查，評選出文明宿舍進行鼓勵，使員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

　　第四，行路方面：目前項目員工集中住宿在廠區(qū)，一季度推行上下班集中列隊的形象(含夜間值班人員)，以樹立藍巢團隊形象。堅持員工休假每年兩次報銷路費的舉措，對員工給與關心。

　　第五，洗衣方面：目前員工宿舍全部配置了洗衣機，能夠滿足員工洗衣需求。20xx年對工會洗衣機資產進行及時的維護維修，以確保員工使用需求。

　　第六，娛樂方面：適當采購補充工會日常活動用品，使員工下班后能夠“玩得了，玩得好”，充分發(fā)揮各活動小組的作用，讓籃球、乒乓球、羽毛球、棋牌活動和每周音響的開放成為員工的日常活動。定期活動方面利用元旦、進廠一周年、五一、十一、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日契機，分別由各班組協(xié)助綜合部進行活動的策劃、組織，這樣既鍛煉了各班組的組織能力，使不同班組員工間增加了了解，又避免了綜合系統(tǒng)組織活動的單一性。外部聯(lián)誼方面一是積極參加業(yè)主方組織的各類活動，加強溝通和了解，二是自辦活動中，聯(lián)系兄弟單位(誠瑞達及現(xiàn)場其他維護單位)積極參加，達到共同娛樂增進了解的目的。針對新員工較多的實際進行系列藍巢文化的宣貫，利用十一活動契機，以班為單位學唱藍巢歌曲，進行藍巢文化宣貫和考試。

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