辦公室重點工作計劃

時間：2023-02-02 11:01:30 工作計劃我要投稿

辦公室重點工作計劃

　　光陰迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，是時候開始寫計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？下面是小編收集整理的辦公室重點工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

辦公室重點工作計劃

辦公室重點工作計劃1

　　一、要切實解決好4個矛盾

　　1.1、大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門，其性質和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務性上，辦公室主要是為領導、機關、和基層服務。首先是為領導和機關服務的。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務大局”作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點，當部門工作與機關的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。

　　1.2、主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準備。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應變能力，做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路，想領導之所想，謀領導之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務。

　　1.3、政務和事務的矛盾。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀、調查研究、政務信息、政務文電處理、政務督促檢查、機要檔案保密等工作。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。

　　1.4、“過”與“不及”的矛盾。為領導出主意，當參謀，要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領導之所想，急領導之所急，為領導決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。

　　二、發(fā)揮6項職能、抓實6個細節(jié)

　　2.1、發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領導的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議。善于增強整體合力，樹立團隊協(xié)作精神和服務理念，善于對上加強聯(lián)系，對內加強管理，對外搞好協(xié)調，對下做好服務。要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺，在充分調查摸底的基礎上，提出可行建議和工作預案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力。

　　2.2、發(fā)揮協(xié)調功能，突出“管得寬”。辦公室工作綜合全局，協(xié)調各方，承內聯(lián)外，有自身的工作職責和工作規(guī)則。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調各方，處理好上下左右的關系，確保政令暢通。對于職責內的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，辦公室就是“不管部”，要義不容辭承擔起來，做到機關工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。

　　2.3、發(fā)揮辦事功能，突出“做得細”。機關工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細心、細致，二要從細小的事抓起。對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認真認真再認真，細致細致再細致，做到不讓領導布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的人員在辦公室受到冷落，不讓公司機關的形象在辦公室受到影響。

　　2.4、發(fā)揮管理功能，突出“碰得硬”。機關工作涉及到的事務方方面面，有的`還關系到員工的切身利益。在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。辦公室工作必須講原則，嚴肅辦事紀律。

　　2.4.1按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問題上講人情，“走后門”。

　　2.4.2依法辦事。辦公室必須學法、懂法、守法，嚴格按照法律法規(guī)來開展工作。

　　2.4.3按組織原則辦事。堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負責。

　　2.5、發(fā)揮服務功能，突出“講程序”。辦公室工作的程序性要求很強，特別是在大量復雜的事務性工作中，辦公室要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。一定堅持逐級匯報的原則,以明確責任。通過建立一套科學規(guī)范的工作制度、工作程序、工作規(guī)則，使每項工作都有章可循。

　　2.6、發(fā)揮督辦功能，突出“抓得實”。據(jù)實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效，扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。實事求是干工作，實事求是反映情況，具備求真務實的精神，包括聽取基層意見，向領導反映情況，力求全面、真實。工作中，要一步一個腳印，不作表面文章。

　　三、重點做好6項工作

　　3.1、要管帶結合，抓好文書檔案管理。一方面注重提高公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前公司新文檔較多，文書檔案管理質量相對較弱的實際情況，采取以下措施：

　　3.1.1要求各新文檔確定專人負責文書檔案工作并盡可能保持相對穩(wěn)定;

　　3.1.2積極開展人員整訓;

　　3.1.3實施靠近指導，采取現(xiàn)場指導，手把手幫助有關人員提高文書檔案管理水平;

　　3.1.4開展文書檔案管理驗收制度，獎優(yōu)罰劣。

　　3.2、建改并舉，抓好制度建設。確定20xx年為辦公室的基礎建設年，在各項制度建設方面，完善一批管理制度。在積極施行、多方征求意見的基礎上，匯編成冊，實現(xiàn)公司內部管理“有法可依”。

　　3.3、嚴格程序，抓好事務管理工作(印章管理、小車管理、接待管理、網絡管理等等)。強調按原則，走程序，防止出現(xiàn)漏洞。

　　3.4、定標明責，抓好節(jié)支降耗工作。對辦公用品的管理實施定額控制，初步的想法是：建立審批制度;季度辦公用品限額等措施。

　　3.5、公司網站建設及維護，實時更新及維護公司的網站，理順公司宣傳報道網絡，加強管理，使宣傳內容更加豐富，發(fā)行公司內部刊物，結合公司實際，強化公司形象宣傳工作，理順公司內部的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等。

　　3.6、20xx年公司內部結構變動很大，很多崗位和職能部門之間的銜接自身都不是很完善，新的一年里一定加強內部行政管理，貫徹實施iso9000體系，不再讓其僅僅是電腦中的幾個文檔。

　　四、工資

　　20xx年取消年薪制，實施月基本工資+月考核浮動工資=月個人收入，下保底上不封頂。

　　五、人事管理

　　健全公司勞動人事制度，20xx年根據(jù)有關規(guī)定，所有正式在職員工重新簽署新勞動合同，明確工作崗位及職能，明確工資待遇及組成，避免出現(xiàn)公司利益受到人事方面制約，在實施人事精簡的原則同時，保持人員的相對穩(wěn)定。

　　六、辦公室人員管理

　　辦公室作為公司領導決策、方針的實施職能部門，作為溝通上下、協(xié)調左右、聯(lián)系各方信息的平臺部門，作為保障公司正常營運的后勤樞紐部門，希望領導在20xx年對辦公室的人員配備方面，結合公司實際情況給予符合政策水平高、公司內部情況熟悉、頭腦清醒、思維敏銳、精于謀化條件的人組成班子，嚴格統(tǒng)一管理，這樣才能真正發(fā)揮辦公室的最大功效，辦起事來有條不紊，避免錯辦、漏辦、延辦事件的發(fā)生。

　　七、束語

　　在即將過去的一年中，由于剛剛接手辦公室的工作，很多事情處理不夠完善，希望領導給予原諒，感謝領導的批評與指正，感謝領導的信任與關懷，我作為辦公室主任在此表態(tài)：堅決報以十二分的熱誠，全身心的投入工作。堅決貫徹公司的經營理念：追求創(chuàng)新、超常發(fā)展、高效運作、注重結果。為實現(xiàn)公司的終極目標：“致力于中國電力節(jié)能工業(yè)和國家電網安全環(huán)保事業(yè)的發(fā)展，成為世界電力節(jié)能產業(yè)的品牌和龍頭”的道路上，做出自己理所當然的一點小小貢獻。

　　以上是辦公室20xx年初步工作思路，敬請領導指正。

辦公室重點工作計劃2

　　為了加強縣衛(wèi)生局行政績效管理，根據(jù)《縣人民政府關于印發(fā)縣深入開展效能政府建設實施方案的通知》（祥政發(fā)〔20xx〕27號）、《縣政府自身建設委員會辦公室關于印發(fā)效能政府四項制度具體工作方案的通知》（祥政自建辦發(fā)〔20xx〕2號），以及《縣衛(wèi)生局關于印發(fā)縣衛(wèi)生局深入開展效能政府建設實施方案的通知》（祥衛(wèi)字〔20xx〕30號），制定本方案。

　　一、管理重點

　　（一）縣人民政府分解的工作任務。

　　主辦：加大食品藥品監(jiān)管力度，強化重大流行疾病防控，認真做好甲型h1n1流感防控工作，提高應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件能力。完善公共衛(wèi)生服務體系，加強社區(qū)衛(wèi)生服務站所建設，做好縣級醫(yī)療機構托管祥城衛(wèi)生院試點工作，完成縣醫(yī)院住院綜合樓項目建設。加強基金監(jiān)管，確保新型農村合作醫(yī)療平穩(wěn)運行。

　　協(xié)辦：（推進城鎮(zhèn)化建設）廣泛開展集市和重點場所環(huán)境衛(wèi)生等專項整治；（推進重點領域改革）認真實施醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，促進基本醫(yī)療公共衛(wèi)生服務逐步均等化；

　　（二）政府投資重大項目。

　　重大建設項目。縣人民醫(yī)院住院綜合大樓建設工程，下莊、云南驛中心衛(wèi)生院國債建設項目。

　　（三）重點民生專項資金。

　　惠民工程：“7.9”地震恢復重建任務，衛(wèi)生系統(tǒng)涉及8個項目。

　　（四）績效監(jiān)督。

　　二、管理任務分解

　　（一）深入開展重大疾病預防控制工作，計劃免疫疫苗接種率以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位達85％以上，法定傳染病發(fā)病率控制在前3年的平均水平以內，繼續(xù)保持甲型h1n1流感防控平穩(wěn)形勢，年內無重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生，孕產婦死亡率、嬰幼兒死亡率控制在州下達的指標范圍內。

　　（責任股室：縣衛(wèi)生局疾病預防控制股）

　　（二）積極開展醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，進一步規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生服務行為。

　　（責任股室：縣衛(wèi)生局醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導組辦公室）

　　（三）加強基本公共衛(wèi)生服務體系建設，提升公共衛(wèi)生服務能力。

　　（責任股室：縣衛(wèi)生局疾病預防控制股）

　　（四）于每季度結束后的次月5日前，將政府投資重大項目進度情況分別向縣效能政府建設領導組辦公室、發(fā)改部門、財政部門和審計部門。完成縣醫(yī)院住院綜合樓建設。

　　（責任股室：縣衛(wèi)生局規(guī)劃財務股）

　　（五）認真實施好新型農村合作醫(yī)療制度，加強資金監(jiān)管，確保新型農村合作醫(yī)療平穩(wěn)運行。

　　（責任股室：縣新型農村合作醫(yī)療管理辦公室）

　　（六）實施好第四輪全球基金艾滋病防治滾動項目和十一五科技重大專項艾滋病綜合示范區(qū)項目。

　　（責任股室：縣防治艾滋病辦公室）

　　（七）認真實施藥品統(tǒng)一競價采購配送制度。

　　（責任股室：縣衛(wèi)生局規(guī)劃財務股，縣新型農村合作醫(yī)療管理辦公室）

　　（八）做好縣級醫(yī)療機構托管祥城衛(wèi)生院試點工作。

　　（責任股室：縣衛(wèi)生局辦公室）

　　（九）完成禁毒、人口計生、流動人口計生、中小學校園周邊環(huán)境綜合整治、食品安全、扶貧開發(fā)示范園區(qū)建設責任相關任務。扶貧開發(fā)示范園區(qū)建設具體內容為禾甸、米甸（中心）衛(wèi)生院項目建設。

　　（禁毒相關工作由縣防治艾滋病辦公室牽頭完成，人口計生相關工作由縣衛(wèi)生局疾病預防控制股牽頭完成，流動人口計生、中小學校園周邊環(huán)境綜合整治、食品安全相關工作由縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所牽頭完成，扶貧開發(fā)示范園區(qū)建設相關工作由縣衛(wèi)生局規(guī)劃財務股牽頭完成）

　　（十）按照20xx年度政府工作任務量化分解要求，按時報送工作進度，配合做好協(xié)辦工作項目。

　　（縣衛(wèi)生局辦公室牽頭，相關股室配合）

　　（十一）年內向縣發(fā)改局申報儲備項目5個，向上爭取資金800萬元以上。

　　（縣衛(wèi)生局規(guī)劃財務股牽頭，相關股室配合）

　　（十二）引進招商引資項目1個以上，實際到位資金3000萬元以上。

　　（縣衛(wèi)生局規(guī)劃財務股牽頭，相關股室配合）

　　（十三）做好信訪、安全生產和社會維穩(wěn)工作。

　　（信訪工作由縣衛(wèi)生局辦公室牽頭，安全生產和社會維穩(wěn)工作由縣衛(wèi)生局衛(wèi)生法制監(jiān)督與科教股牽頭，相關股室配合）

　　（十四）完成縣委政府安排的其他工作任務。

　　（縣衛(wèi)生局辦公室牽頭，相關股室配合）

　　（十五）年度內重要工作實行目標管理，部門工作任務和重點工作任務細化分解，層層落實。

　　（責任股室：縣衛(wèi)生局辦公室）