醫院設備科的工作計劃范文（精選18篇）

　　光陰迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，一定有不少可以計劃的東西吧。相信大家又在為寫工作計劃犯愁了吧！下面是小編幫大家整理的醫院設備科的工作計劃范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　醫院設備科的工作計劃 1

　　一、要不斷加強急診護理站的建設，提高護理人員的應急能力

　　1、加深護理人員的急救意識和群體意識，定期進行有計劃、有組織的業務目標訓練，培養急診專業合格的護理人員。

　　2、不斷建立、健全急診科的各項規章制度，加強人員衛生行政法律、法規的學習，增強人員的法律意識。

　　3、推進各項急診工作標準化管理，以提高搶救成功率。

　　二、重點抓好“三基”訓練與臨床實踐相結合，以提高人員的專業素質。

　　1、熟練掌握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點，實行定期考核。

　　2、熟練掌握心肺復蘇術的搶救技能。

　　3、熟練傷口的處理和包扎止血技術及傷員的.心理護理。

　　4、熟練急救時的催吐、灌腸、注射、給氧及體位一系列操作技術及病情監測等專業技能，要求準確及時到位。

　　三、嚴格搶救室、處置室的管理，為患者爭取寶貴的搶救時機

　　1、熟練掌握各種儀器的使用并保證其性能良好，隨時備用。

　　2、各類搶救藥品、器械由專人負責，定時檢查、定點放置、定期消毒、維護藥品基數與卡相符，嚴格急救藥箱管理，保證院外急救的正常使用。

　　3、各類急救藥品使用后及時清理、補充、記錄，保持整齊清潔。

　　四、嚴格執行各項工作標準，確保護理工作的安全有效及整體護理工作的全面落實

　　1、嚴格執行“三查、七對”制度，杜絕差錯事故的發生。

　　2、嚴格執行無菌技術操作原則及護理程序，以增進或恢復病人的健康為目標開展整體護理，從生理上、心理上

　　醫院設備科的工作計劃 2

　　眨眼之間一年就過去了，在這一年里我的工作存在很多不足，在新的一年里，我決定要做到以下幾點：

　　一、在科護士長（護理部主任）領導和科主任業務指導下負責病區護理行政及業務管理。根據護理部及科內工作計劃，制定本病區工作計劃，并組織實施。

　　二、負責實施病區的科學管理，包括護理人員的合理分工、科學排班；檢查落實各項管理制度；各種儀器、設備、藥品、布類、家具管理；護理員、衛生員的業務管理等。均達到規范化、標準化要求。保持病區環境整潔、安靜、舒適、安全、美觀。

　　三、遵守職業道德規范，嚴格執行各項規章制度，護理常規和中、西醫護理技術操作規程。定期檢查基礎護理、分級護理及危重患者護理的.執行情況，進行嚴格的質量考核，加強醫護配合，嚴防差錯事故。

　　四、全面掌握本病區護理工作情況與患者動態。參與重點患者的床頭交班；參加并指導危重、大手術及搶救患者的護理，突出辨證施護，并檢查護理病歷的書寫質量及措施落實情況。

　　五、隨同科主任查房，參加科內會議及大手術、新開展手術的術前討論，疑難病例與死亡病例討論。

　　六、組織落實護理人員的業務學習與技術訓練，檢查指導護理人員做好健康宣教工作，努力提高護理質量與服務水平。

　　護士工作是苦中作樂，有淚水也有喜悅，既然我選擇了這個行業，我就一定會做好“白衣天使”，讓每個病人都能戰勝病魔，高效的完成護理工作。

　　醫院設備科的工作計劃 3

　　根據上級部門部署，圍繞醫院中心醫療工作，充分發揮中醫藥特色，貫徹落實醫保和新農合政策，以病人為中心進一步完善質量管理體系、提高綜合服務能力，下半年計劃如下：

　　一、結合“八項禁令”、黨的群眾路線及縣衛生系統開展吃喝風、回扣風、“紅包”風專項整治活動，進一步加大宣傳教育、自查自糾力度，樹立依法盡職、廉潔奉獻新風尚；

　　二、以績效考核為手段，進一步規范醫療行為，持續改進綜合服務能力，有效控制藥占比、新農合指標、抗菌藥物合理應用指標，提高中醫非藥物治療、中藥飲片使用、醫療有效收入；

　　三、進一步保障人才培養和專科建設計劃落實；加大中醫藥項目爭取和建設；

　　四、加強醫療質量持續改進和單病種管理，推廣中醫藥適宜技術、中醫臨床路徑、中醫優勢病種診療方案，加強醫療質量、傳染病等網絡直報管理；

　　五、進一步落實優質護理質量管理，加強護理質量持續改進和中醫護理技能培訓，推進中醫特色護理和專科護理；

　　六、進一步加強醫院藥事管理和質量持續改進，加大臨床合理用藥宣教和督查，加強藥械不良反應管理；

　　七、進一步加強院感質控和持續改進，加強“手衛生”宣教和管理，督導院感三級網絡質控落實和醫療廢棄物管理；

　　八、進一步落實中醫藥文化宣傳，發揮中醫藥“治未病”優勢，推廣“冬病夏治”、中醫體質辨識、慢性病中醫藥治療和保健常識等。

　　醫院設備科的工作計劃 4

　　一、整體目標：

　　1、爭取在20xx時，實現每個兒童都享有衛生保健，提高7歲以下兒童保健覆蓋率和3歲以下兒童系統管理率，力爭新生兒訪視率100%，降低嬰兒死亡率為奮斗目標。

　　2、做好常見病、多發病的防治工作、對佝僂病、缺鐵性貧血等疾病要早防早治，提高矯治率，降低體弱兒率，體弱兒做到管理率100%。

　　3、對信息統計的各種報表，均做到及時、準確、無誤，并做到有痕跡管理。

　　二、具體措施：

　　1、進一步加強市婦幼衛生年暨“三網”監測工作，提高信息上報的及時性和準確性。

　　2、認真落實縣婦幼保健所工作考核目標，對新生兒進行系統管理。積極開展新生兒訪視工作，宣傳母乳喂養及指導新生兒護理，做到三早，早發現、早管理、早干預。

　　3、堅持體檢，開展對集體兒童進行大面積體檢工作，并且根據實際情況酌情增加體檢項目。

　　4、在領導協調及帶領下，開展3—6歲托幼園所兒童體檢。

　　5、與兒童家長及時溝通，將0—3歲兒童系統管理率及體檢率提高。加強宣傳，加深兒童家長對兒童體檢的認識。

　　6、加強對鄉村醫生的培訓，與婦保科。兒科。婦產科進行及時有效的信息溝通，及時掌握兒童的.動態，提高新生兒訪視率。

　　7、認真做好體弱兒篩查工作，加強對體弱兒的管理，專案專卡系統管理。

　　8、利用多種形式進行大眾科普知識傳播。

　　醫院設備科的工作計劃 5

　　為了進一步做好我院的科教工作，提高醫務人員的技術革新水平，使全院醫務人員樹立終身教育的理念，確保我院20xx年度科教科工作順利完成。特制定本計劃。

　　1、加強職工學術及論文管理。我院在學術與論文的管理方面既要鼓勵重點人才、中青年醫務人員的科研積極性，鼓勵撰寫醫學論文，尤其是原創性論文，爭取在中華系列雜志和國內名刊上發表。

　　2、加強醫院專科建設。我院申報了普外科、微創科的重點學科，從情況來看，醫院邁上了專科建設的快車道，但在管理上要規范，科室要有年度計劃，醫院與科室要簽定合同，并在考核中體現，要以形成明顯的`社會效益和經濟效益為目標。對引進的新技術項目，經對先進性、可操作性進行論證，對條件成熟的項目重點扶持，協助臨床科室做好相關工作。

　　3、加快醫院人才培養步伐。

　　1）開展四新學習。鼓勵我院醫務人員外出學習新理論、新知識、新技術、新方法。年初各科主任制定進修學習計劃，由醫院根據實際情況確定名額統一安排。20xx年將爭取安排更多的醫務人員到省級以上醫療機構進修學習，提高我院技術人員的專業知識水平。同時在外出參加學術會議中爭取更多的經費，讓職工有機會外出交流、學習，力求參會人員能發表相關論文并在大會上發言。

　　2）加強醫務人員的崗位培訓及業務學習。新的一年在全院進行崗位培訓。各科要有年度學習計劃、采取定期考試辦法，對各科學習效果進行考核評價，每季度一次。進一步加強醫務人員必須掌握的基礎知識培訓，包括相關法律法規知識、醫療事故處理條例。采取集中培訓的辦法，聘請相關工作人員、院內專家、科室主任及高年資醫師講課，計劃每月一次。

　　3）積極配合醫務科、護理部加強醫護人員培訓管理，積極開展三基三嚴訓練，每年開展基本技能操作考核一次，基礎理論考試兩次，并計入技術檔案。

　　4）注重醫學重點人才的培訓和引進，重點人才培訓對象應具備良好的職業道德和事業心，40歲以下具有本科學歷和中級以上職稱的業務骨干。建議以優惠政策引進研究生和有一技之長的'專業人才。

　　5）建議成立科研發展基金，鼓勵進修、學習人員回院后對新技術、新項目在臨床上的應用與推廣。對形成明顯的社會效益和經濟效益的新項目給予一定金額的獎勵。

　　4、完成全院專業技術人員的學分審核工作。按要求，完善繼續醫學教育工作，嚴格審核每位技術人員的學分，力求學分達標。

　　5、做好我院住院醫師的培訓工作。組織好各項考核工作。

　　6、加強對基層醫院的培訓和聯系，根據基層醫院的需要和縣衛生局的安排，對鄉村衛生技術人員進行不定期學術講座和培訓，無條件的接受進修人員，為基層醫院培訓醫學人才。

　　醫院設備科的工作計劃 6

　　一、認清形勢，統一思想，堅定信心努力完成各項工作

　　新年要有新氣象，我院要有新特色，面對我院現狀，無論從管理、服務、還是追求質量均給我們提出更高更嚴要求，科室召開全科人員會議，認真形勢，統一思想，樹科室形象，樹新院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立院興我榮，院衰我恥思想，雖然我們科室目前面臨知名度小的困，但醫院的大力扶持及醫務人員精湛的技術和優質的服務來贏得患者的認可，增強凝聚力，堅定信心，努力完成各項目作任務，我們堅信有各級領導大力支持，有院科兩級正確領導，更有我科職工齊心協力，一定能使民生分院做精、做強。使人民群眾真正放心滿意。

　　二、轉變服務理念，強化服務意識

　　1、人性化管理：新型醫院管理不能停留在原有管理模式和水平上，首先要轉變觀念，不斷學習管理經驗，提高自身管理水平，反對一言堂，提倡以人為本管理方式，開展人性化服務，人性化管理，根據不同層次患者，應用不同服務方式。加強同志間溝通，加強醫患、護患、醫護之間溝通。各級同志敢抓敢管，不做老好人，科室弘揚正氣，使科室成為一個團結拼搏積極向上的團隊。

　　2、改進服務措施

　　①新入院病人熱情接待；

　　②宣教認真仔細；

　　③及時處置新病人、力爭在30分鐘內正確處置；

　　④危重病人立刻處理，溝通到位；

　　⑤主管醫生，主管護士負責護送危重病人檢查；

　　⑥醫護人員必須保持病區干凈、明亮適舒；

　　⑦徹底轉變觀念，服務向賓館式轉化，徹底消除生、冷、硬現象及無人應答現象；

　　⑧出院時送出病區，反復交代出院注意事項。

　　三、完善各種規章制度，成立各種管理組織

　　按照醫院管理年活動要求及醫院安排，熟悉核心制度，醫院藍寶書做到人手一冊。

　　①醫療質量管理小組

　　②醫療安全小組

　　③病案管理小組

　　④院感控制小組，科主任全盤負責，護士長積極配合，人人盡職盡責，做好各自工作。

　　四、醫療質量

　　醫院質量是重中之重，是立院之本。是醫院生存生命線，重點抓內涵建設。

　　1、從基本素質抓起，培養良好素質、美好的醫德，杜絕嬌生慣養、心理素質差、愛發脾、工作責任心不強，科室重點監督。

　　2、抓基層質量，培養醫生綜合能力，提高全科醫生跨專業診療能力。

　　3、抓醫療文件書寫，從病歷抓起，以衛生廳病歷書寫手冊為準則，對所管的'病人做到心中有數，查房后及時書寫并簽字。

　　4、抓危重病人搶救及疑難病人診斷與治療，危重病人搶救及疑難病人診斷治療做到每周一次全科討論學習，診斷不清者1日內科內討論，3日診斷不清，請院內討論。

　　5、加強環節質量管理，首診醫生負責制，責任劃分明確，既有分工又有協作，堅持每日三次查房制度，對每日危重病人心中有數，新入院病人一一過目，消除潛在隱患，嚴格各種操作制度及會診制度，加強與患者溝通，簽寫好每一份知情同意書及特殊檢查、治療協議書，上對科室負責，下對自己負責。

　　五、抓醫療安全不放松

　　科主任為科室安全責任人，上對院長負責，下對科室同志負責，認真落實醫療制度和診療規范、知情同意書，等各種程序執行到位，貴重藥品，毒麻特殊藥品及財產專人保管，特別要加強醫患溝通，每月對醫療安全進行一次自查，將不安全因素，消滅在萌芽狀態，杜絕醫療事故發生。減少和避免一般差錯及誤診糾紛。

　　六、加快人材培養

　　隨著社會進步與發展，疾病也在不斷變化，知識更新較快，我科專業前沿性知識很多，但由于自身處基層，外出學習機會太少，知識更新較慢，科室骨干每年1—2次外出短期學習或培訓，了解前沿性知識，開展新業務，才能做好學科工作，跟上前沿步伐，各級醫生均需加強自身學習，狠抓三基訓練，規范醫療行為；重點醫生選拔外出進修學習。提高業務能力，今年計劃選送醫生，護士外出進修學習糖尿病及透析知識，力爭把內分泌及透析打造成永城市精品科室。

　　總之我們一定會在院領導的關懷下，團結一心，努力向前，爭取早日創建成永城市精品醫院、精品科室。

　　醫院設備科的工作計劃 7

　　20xx年，是醫院搬遷后一個新的開始。面對困難與挑戰，只有不斷增強綜合實力，才能更好更快地發展。辦公室將按照醫院的整體工作部署，結合實際，圍繞醫院發展這一主題，找準自身角色定位，加強科室內部管理，做好“三辦”和“三服務”工作，具體工作計劃如下：

　　一、防止醫療事故 確保醫療安全

　　認真做好醫療質量考核工作，嚴格安醫院制定的管理規范、工作制度和評改細則，開展管理工作、嚴格執行醫療防范措施和醫療事故處理預案，實行醫療缺陷責任追究制，嚴格按醫療操作規程標準開展醫療活動。組織院內職工學習有關醫療法律法規各項條例。加強對重點環節、重點科室的質量管理，把醫療質量管理工作的重點從醫療終末質量評價擴展到醫療全過程中每個環節質量的檢查督促上去。重點包括：

　　(1)強調入院告知書、授權書、各種診療知情同意書的規范完整書寫。

　　(2)真實、準確做好“死亡病例討論”“危重病例討論”“搶救危重病人討論”的各種記錄及醫師交接班;

　　(3)組織科室加強對診療規范及相關法律法規的學習與考核。

　　(4)進一步轉變工作作風強化服務意識，做到“多解釋、多安慰、多理解、多溫暖、多幫助”，使醫院服務質量更上一層樓;

　　(5)加強對診療計劃、用藥安全性的檢查力度。

　　二、醫療質量管理

　　1、加強科室自身建設

　　根據零八年全市工作檢查針對我科所提出的不足，我們將在20xx年繼續加強自身的質量及制度建設，主要包括：完善和更新各項委員會活動、會議記錄;加強科室檔案管理;轉變工作作風，強化服務意識，由經驗化管理逐步向科學化管理轉變，由人情管理轉向制度管理，增強自主創新能力，與時俱進。

　　2、參加醫院質控管理委員會進行查房 每周四上午定期到某一科室進行全程查房，全院所有臨床科室輪流循環進行。查房內容包括：醫師交接班，包括科室實際交接班進行狀況和書面記錄的進行;科室三級查房，重點督促科室教學查房和主任查房的規范落實;住院病歷的.書寫質量;科室五討論制度的落實，包括危重病例討論、疑難病例討論、死亡病例討論，詳細了解其記錄及執行情況;聽取科室主任對科室醫療運轉、質量管理、科研教學等情況，針對不足提出合理改進意見。

　　3、病案質量管理

　　(1)環節質量 每周一、周二到臨床科室抽查4-6分環節病歷，嚴格按照《山東省醫療文書書寫規范》對病歷中三級查房、五討論、會診(科內會診、院內會診和院外會診)、醫囑病情的查對等方面進行監控;另外嚴格規范醫師交接班，抽查科室月質量教育分析，幫助科室查出問題，提出改進方案，并督導三基三嚴學習記錄和政治學習記錄。

　　(2)終末病歷 每月到病案室抽查各科10份出院病歷，每半年對抽查的終末病例進行展評，并嚴格按“陵縣人民醫院醫療文書質量考核獎懲辦法”獎優罰劣。

　　4、重點科室監管

　　(1)針對icu質量的監控，每周不定期對icu進行抽查，重點抽查內容：嚴格規范危重患者的病歷書寫及醫護人員交接班記錄;科室實際查房情況;危重患者上報制度的落實;實際觀看醫務人員對危重患者各項技術操作的熟練度、規范度;

　　(2)對麻醉科的監控，每月定期到麻醉科進行檢查，主要內容包括：術前麻醉訪視的實際進行情況;完善各種麻醉協議的簽署;嚴格查對制度及麻醉的藥品管理的執行。

　　對重點科室的監控，醫務科將嚴格做到查有所記、查有所對，并將每次對差內容進行總結、比較、評價，共同探討相應的改進措施，在提高科室質量的同時杜絕安全隱患。

　　三、繼續醫學教育

　　1、加強對新進人員的培訓 針對上年新近人員在病歷書寫不規范、法律知識薄弱、工作思想欠端正等缺點，醫務科在零九年會進一步加大對新近人員的培訓，培訓主要分為病歷書寫、執業醫師法、如何做好一名臨床醫生三大版塊，通過分期講座的形式進行，醫務科全程監控，并抽查培訓人員學習記錄，并在階段學習后進行現場提問和書面形式考核，不合格者不允許上崗。

　　2、加強科室科研工作 每科在完成日常工作之余，要有計劃、有針對性的組織1-2項科研課題，主治醫師以上人員撰寫發表科研論文不得少于兩篇，醫務科在督促可是科研工作的同時，盡最大努力為科室創造有利條件。

　　3、嚴格院外進修、實習人員管理 在接受德州衛校、現代醫學院、杏林醫學院、泰安醫學院等高校實習生以及各鄉鎮衛生院進修人員的同時進一步加強組織紀律性的管理，并強調其基礎知識、基本理論和基本技能的訓練。

　　4、強化專業技術人員業務培訓 根據我院院情，在按需培訓的原則和醫院經濟條件許可的情況下，選派醫務人員到上級醫院學習，吸收先進技術，提高技術水平。中級職稱專業技術人員要緊密結合自己專業，鼓勵通過自學、脫產學習自覺嚴格補充，增長本專業技術的新理論、新技術、新方法，掌握交叉學科和相關學科的知識。初級職稱的專業技術人員要結合本職崗位，進行專業技術知識和技能的職務培養，熟練掌握專業技術，參與科研、能解決較復雜的疑難病癥，爭取以請進來、派出去、自己學的原則想方設法提高專業隊伍的業務素質，在院委會的批準和支持下邀請上級專家對我院進行專業技術指導，以查房、手術、講課等形式不斷提高我院業務水平，并支持各科邀請專家指導開展新技術、新業務。

　　5、繼續加強業務學習管理 嚴格周一、周各科室業務學習，醫務科不定期抽查各科室實際學習情況并結合學習記錄進行現場提問。另外，每周四安排專門針對年輕醫師的專業講座，由各科主任輪流授課，醫務科全程參與并做好記錄，不定期進行現場考核。

　　6、強調院內外學術講座活動的重要性，對上級醫院教授來源授課等是以醫務科一律即使安排相關工作，保證相關專業人員均能參加。

　　7、每半年組織一次“三基三嚴”理論考核，并與九月份正式進行本院實踐技能考核工作，對“三基三嚴”的培訓工作分季度進行，具體為：第一季度，對全員中低年資醫師進行心肺復蘇、呼吸機、電除顫的應用培訓;第二季度，進行導尿、各種穿刺、插管等臨床常用技術培訓和第一次理論考核;第三季度，進行麻醉的藥品、抗菌藥品的全員知識培訓;第四季度，進行第二次理論考核和實踐技能的考核，并針對弱項進行專項培訓。20xx年醫院改革也是很必要的，只要有不合理的事物存在，就一定要改革，這是我們要看好的事情，以后的路途中，我們會逐漸慢慢的適應現在的工作，只往最好的方向前進，這才是我們一直以來要做好的事情，我們一定要做好工作，將我們的工作做到最好!

　　醫院設備科的工作計劃 8

　　根據醫院的經營需要以及院內領導對設備管理科的工作要求，20xx年我們醫院的設備科整體進行有序的改善以及設備的引進。通過加強我們設備科的工作管理，不僅能整體提高醫院的醫療水平，還能極大地提高我們醫生的就診效率。為了圓滿地完成領導下發的任務，我對于設備科20xx年的工作做出整體規劃安排。

　　一、工作的思路和流程。

　　20xx年總體的工作思路主要是以引進新設備以及把陳舊的老設備更換為前提，并對設備科的工作人員進行新設備的調試以及學習。我們醫院成立至今，設備的引進在不斷的增加，設備的先進程度也在與時俱進的發展。為了更好的應付當前的舊病壓力，我們引進了全新的就診設備，能夠更清晰的.解決患者身上的病痛問題。

　　二、完成工作指標。

　　20xx年我們給設備科提出的工作目標是設備的完好率達到98%以上，并且設備在停工保養的時候小于1%的工時。尤其是在節假日期間，必須要保證設備的正常運轉。一些老設備的翻新以及報廢需要提前跟院內領導申請，以及提出自己的合理規劃安排，為醫院的舊物利用增加更有效的措施。并且加強資料的管理，以確保其檢查的真實性，準確性和保密性。

　　三、主要內容及措施。

　　20xx年我們會安排一些設備科的醫生去學習先進的技術，了解大城市的一些手段，我們不僅能夠提升自己的視野，也能提早的發現自身存在的問題，從而做出有效的改善。對于重要設備的維護保養也需要跟廠家進行溝通聯手，對于一些不懂的內容需要及時的向相關人員進行請教，切不可盲目操作。

　　你來說20xx年的整體思路就是在完善自身的同時提高設備科的整體效率，不僅要做到檢查的準確性，實時性以及保密性，還要對自身的整體知識水平上升一個檔次，這就是我對設備科20xx年工作的整體規劃安排。

　　醫院設備科的工作計劃 9

　　為進一步加強醫院醫療設備、醫用耗材管理和采購工作，促進醫院健康持續發展，2020年設備科將從強化教育，提高思想道德防線、加強制度建設，不斷完善管理體系、加強采購管理工作中的流程，規范醫院設備招標采購評標方法、建立反腐敗工作的長效機制等幾方面入手，切實做好醫院設備和耗材采購管理工作。

　　一、加強人員業務學習學習醫療器械相關的法律法規，熟悉醫療器械的管理模式，提高維修人員的維修技能，了解目前醫療器械市場行情。做好服務臨床的前期工作。在良好的管理體制下，繼續完善設備、耗材檔案的管理，庫房的管理和回款機制，壓縮庫存爭取做到零庫存回款。

　　二、加強醫療設備、耗材的.采購管理工作，增加采購工作的透明度，優化設備采購和使用流程，配合醫院新技術項目開展，認真做好可行性分析和調查，及時購買引進先進醫療設備，保障科技興院戰略持續實施。

　　三、加強醫療器械不良反應事件的上報，制定專人負責，每月下科室巡訪，要求科室積極上報按照績效考核給予獎勵點。并且每一周都要開一次例行會議，通過專門的負責人對醫生進行設備操作的講解，以及對設備使用情況的介紹，讓醫生能夠更有效的理解醫療器械的使用和功能。

　　四、進一步健全大型醫療設備維修、保養工作機制，保障設備運行安全。加強醫療設備監管，提高設備的完好率，降低設備的故障，保障設備正常運轉。增加急救類、生命支持類、醫療設備和大型醫療設備巡查力度，制定急救類、生命支持類醫療設備應急預案，將事故消滅在萌芽狀態。

　　醫院設備科的工作計劃 10

　　根據醫院需要和院領導對設備管理工作的要求，在總結20xx年度設備管理的基礎上，結合醫院實際情況，我們制定出20xx年度設備管理工作計劃。

　　一、工作思路

　　20xx年工作思路是進一步建立一套規范化、制度化的醫療設備管理體系。提高設備的'使用率、完好率，減少或杜絕人為損壞，保證醫療設備處于最佳狀態。

　　二、工作目標

　　（一）設備完好率達95%以上。

　　（二）維修保養停工率小于5%

　　（三）杜絕重大設備責任事故。

　　（四）設備維修費用率符合醫院規定要求。

　　（五）加強資料管理，確保其真實性、準備性和實用性。

　　（六）建立建全設備臺帳及設備維修保養記錄。

　　三、主要工作內容和措施

　　（一）轉變設備管理思路，加大醫院設備管理力度，保證醫院正常經營，對重要設備的維護保養，通過統籌規劃，合理安排，保障設備安全正常運行。

　　（二）組織專項設備管理活動，在做好日常設備管理的基礎上，開展“降低消耗、增收節支”的活動。

　　（三）編制落實設備的維修計劃并組織實施。

　　（四）做好醫療設備的效益分析工作。發現問題及時解決，努力提高設備的使用率。充分發揮設備的效益。

　　認真作好設備的日常維護保養工作，嚴格執行各項規程制度。保證設備的平穩運行是設備管理的核心，在新的一年中為臨床一線的醫療活動保駕護航。

　　醫院設備科的工作計劃 11

　　20xx年，在總院領導的關心、支持以及同志們的協助下，自己圓滿完成了各項工作目標和領導交辦的臨時任務，為醫院的發展做出了一定的貢獻。下面，我向大家簡單匯報一下xx年自己履行職責的情況，敬請審議：

　　一、加強政治理論的學習，提高思想道德素質

　　作為一名中層干部，要想作好本職工作，首先必須在思想上與黨中央保持高度一致。我始終認為，學習是提高理性思維層次、增強把握全局能力的途徑，也是一項只有開工沒有竣工的系統性、基礎性和經常性工程，同時，樹立崇高的理想，可以培養堅強的意志和高尚的品格，可以幫助一個人抵擋一切誘惑，排除一切干擾，戰勝一切困難。為此我認真學習“三個代表”重要思想，體會精髓，努力鉆研黨的十九大精神并在實際工作中不斷加以實踐。黨的十九大，是我們黨在新世紀召開的第一次全國代表大會，也是在我國進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段召開的一次十分重要的代表大會。大會高舉鄧小平理論偉大旗幟，對新世紀新階段全面推進我國的改革開放和社會主義現代化建設、全面推進黨的建設新的偉大工程做出戰略部署。因此，黨的十九大對我們今后的工作具有深刻的指導意義，這就要求我必須不斷加以學深學透。同時，在實際工作中加以運用，在設備工作中進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，為我院醫療事業的發展做出更大的貢獻。在工作中，我堅決貫徹執行醫院黨總支和總院領導班子的各項指示、規定。時刻不放松對政治思想的學習，始終使自己的思想跟得上時代的'發展，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風。

　　二、提高組織和領導能力

　　自己是今年元月份遵照總院領導的安排由藥劑科調任到設備科工作的，俗話講：“隔行如隔山”，由一個熟悉的工作環境到一個不熟悉的工作環境，自己深感壓力巨大，設備科雖然不是醫院的一線科室，但其工作的好壞卻直接或間接影響到各臨床和醫技科室工作的開展，為使自己能盡快融入其間，打開局面，自己一方面恪盡職守，認真履行自己的職責，積極協調各部門的關系，另一方面認真學習相關知識充實自己，向同事請教，向同行學習，研究、實踐設備管理書籍中的理論、做法，逐漸熟悉和掌握了設備的管理工作方法，打開了設備工作的局面，提高了自己工作的組織和領導能力，使設備科的工作步入了良性循環可持續發展的軌道。

　　三、推進工作的全面進步

　　一年來，在院領導的指導和科室同志的協組下，自己奮力拼搏，開拓創新，潛心研究，大膽實踐，樹立干一流工作，創一流業績的思想，工作中一絲不茍，嚴抓細摳，帶領科室人員

　　（1）建立健全了科室各項工作制度；

　　（2）完善了設備的檔案；

　　（3）摸清了設備的底數，建立了設備臺帳；

　　（4）在調查研究的基礎上，擬定并下發了《總醫院醫療設備管理規定》使總院設備的管理明確了定義，確定了依據；

　　（5）設計下發了設備申請等一系列圖表樣本，規范了設備管理的各項工作；

　　（6）對總院所屬各單位的壓力表進行了系統校驗，建立了檔案，確保了高危壓力容器的安全系數和正常運行；

　　（7）起草了“總院集中供氧系統”和“總院藥方藥庫管理系統”招標方案為總院下步設備招標奠定了良好的基礎；

　　（8）挖潛力，增效益，堅持能自己修的決不委外修理，能小修的決不大修，截至10月底，共修理大小設備48臺/件，節約資金43443元，完成公司效能監察任務的104％，提前兩個月完成了領導交付的任務，并實現了全年安全無事故。

　　醫院設備科的工作計劃 12

　　作為一名設備科住院醫師，我深知自己肩負著醫療設備操作和維護的重大責任。為了盡快適應科室的工作，我制定了如下工作計劃，以便快速融入科室工作，并成為一名技藝精湛的醫療設備操作員。

　　一、深入了解科室設備

　　首先，我需要對科室的醫療設備進行全面了解。這包括設備的品牌、型號、功能和使用方法等方面。同時，我還需要熟悉設備的正常工作狀態、常見故障及其處理方法。為了實現這一目標，我計劃在科室設備專業人員的指導下全面學習科室設備的使用方法和維護技巧，加強科室設備的日常檢修和保養。

　　二、高效學習并用實踐鞏固

　　在深入了解科室設備后，我將制定高效學習計劃并用實踐鞏固所學知識。我將通過各種渠道獲取科室設備使用的相關資料，如《設備使用說明書》、相關的培訓課程、網上技術文獻等。同時，我還將制定個人學習計劃，包括定期復習、參加科室內部技術培訓等，以鞏固和提高自己的技能。

　　三、成為一名出色的醫療設備操作員

　　在鞏固自身技能的基礎上，我將投入更多時間和精力來提高自己的實際操作能力。我將嘗試每個機會親自操作醫療設備，通過反復操作來加深自己的印象和掌握度。同時，我還將注重與其他科室的醫療設備操作員進行交流和學習，從他們的工作中發現新的經驗和技巧，以實現技術的不斷優化和提高。

　　四、深入開展科研工作

　　為完善自身專業技能，我將積極參加各種學術會議和交流活動，獲取最新的技術資料和發展動態，不斷拓寬視野和技能范圍。同時，我也計劃在自己的閑暇時間深入開展科研工作，通過收集數據和分析成果來不斷完善自己的工作。

　　在科室設備操作和維修方面，我必須保持高度的責任感和專業性，始終保持警覺，防范設備故障和事故的發生。我將在科室設備管理人員的監督下不斷發展自己的技能和經驗，為科室設備的`安全運行和醫療安全做出自己的貢獻。

　　結語

　　以上就是我作為設備科住院醫師的工作計劃。在接下來的工作中，我將認真貫徹落實，積極進取，努力實現自身的職業目標。同時，我也將把個人工作和科室的整體工作緊密結合起來，為實現科室設備的安全維護和臨床服務做出自己的貢獻。

　　醫院設備科的工作計劃 13

　　設備物資安全工作計劃是指企業為了確保設備和物資在生產運營過程中的安全而制定的一系列措施和方案。這些措施和方案旨在減少設備和物資的丟失、盜竊、損壞、事故等情況的發生，加強企業內部對設備和物資安全管理的監管能力。

　　一、設備安全管理措施

　　1.安裝安全監控設備：企業可以設置閉路電視、傳感器等設備，監測設備狀況，及時發現設備異常情況，防止非法入侵和損壞設備。

　　2.確保設備維護保養：企業可以制定設備維護保養計劃，定期檢查設備運行狀況，進行必要的維修和更換，確保設備長期穩定運行。

　　3.制定設備操作規程：企業應針對設備操作規程進行制定并建立相應的標準化操作程序。這將合法化設備操作管理，防止設備操作不當而造成損壞和事故的發生。

　　4.建立設備保管責任制：企業應該建立設備保管責任制，利用感應卡、密碼、指紋等技術手段，確保設備及配件保管可追溯，責任明確，防止設備的丟失和盜竊。

　　二、物資安全管理措施

　　1.采用儲物柜、倉庫、保險柜等設備：物資儲藏設備的安全性和存儲能力對于企業的物資管理至關重要。企業可以選擇各種儲物柜、倉庫、保險柜等設備，對不同類型的物資進行儲存，保證各種物資的安全性和保存。

　　2.制定物資保管方案：企業應制定物資保管方案，對各種物資的分類、儲存、調撥、移動、領用、報廢等進行管理。對重要物資應特別加強保管，保護其安全性。

　　3.配備專門保管人員：企業應設立專門的物資保管人員，收發物資采取雙人操作制度，避免貪污盜竊等問題的'發生。

　　4.加強安全檢查：企業應加強對物資管理的安全檢查力度，定期對物資庫存進行盤點，發現問題及時糾正措施，降低企業損失。

　　綜上所述，設備物資安全工作計劃的建立是企業內部安全管理的重要組成部分，對于保護設備物資安全具有重要意義。企業要結合自身實際情況，從質量、效益、安全等多個方面來制定計劃，加強設備和物資安全管理，不斷提高自身管理水平和市場競爭力，實現企業的穩步發展。

　　醫院設備科的工作計劃 14

　　一、背景

　　機械設備在現代工業生產中扮演著非常重要的角色，其應用范圍廣泛，涉及多個行業，因此機械設備的銷售具有廣闊的市場前景。具體來說，機械設備的銷售與技術密切相關，產品質量和售后服務是關鍵因素。而在市場中，機械設備的價格相對較高，顧客往往需要考慮多個因素進行選擇。因此，有效的銷售計劃對于機械設備銷售人員而言尤為重要。

　　二、目標

　　基于以上背景，我們的機械設備銷售工作計劃的目標不僅僅是銷售數量的提升，更重要的是提升產品質量和售后服務，以贏得市場口碑和信任。具體而言：

　　1.銷售目標：達成年度銷售額一億美元。

　　2.產品質量：統一售前口徑，必要時與客戶溝通，說明機械設備的主要參數和使用說明書。建立質量檢測制度，確保產品質量達到標準要求。

　　3.售后服務：跟進客戶對機械設備的使用情況，并及時提供售后服務，保證設備的正常運行，解決遇到的問題。

　　三、市場調研

　　在制定銷售計劃的過程中，市場調研是非常重要的環節。它能夠為銷售人員提供有關目標市場的信息，并為銷售計劃提供基礎數據。具體而言，市場調研包括以下幾個方面：

　　1.調查產品需求：了解產品在目標市場的需求、用途、數量、價格等信息。

　　2.競爭分析：了解同類產品的價格、質量、售后服務等方面信息，找出競爭優勢和不足之處。

　　3.市場資訊：了解行業消息、新產品、市場變動等信息。

　　四、銷售策略

　　基于市場調研結果，我們的銷售策略主要包括以下幾個方面：

　　1.客戶策略：確定目標客戶，建立客戶關系，了解客戶需求，提供滿足需求的機械設備，并提供貼心的售后服務。

　　2.價格策略：制定合理的價格策略，根據不同的市場需求和競爭狀況制定不同的價格，滿足客戶需求的同時保持產品利潤。

　　3.產品策略：根據市場需求不斷研發和推出新產品，并改進現有產品質量，滿足客戶的需求。

　　4.渠道策略：通過多種渠道進行銷售，如電子商務、展會銷售、代理商銷售等，以覆蓋更廣泛的市場和客戶。

　　五、銷售組織架構

　　銷售組織架構是保證銷售工作有效實施的重要保障。銷售組織分為銷售團隊、銷售管理、售后支持等部門。

　　1.銷售團隊：由市場部門和銷售部門組成。市場部門負責市場調研、品牌推廣、銷售渠道等；銷售部負責客戶開發、銷售計劃制定、合同簽署等。

　　2.銷售管理：負責銷售團隊的管理和協調，確保銷售工作的`順利開展。

　　3.售后支持：負責客戶服務，對客戶提出的問題進行跟進和解決。

　　六、銷售預算和業績考核

　　銷售預算是對銷售目標和計劃的具體財務實施。銷售業績考核則是評估銷售員工的業績和工作表現。銷售預算和業績考核需要根據公司實際情況進行適當調整。

　　1.銷售預算：根據銷售目標、市場情況、競爭狀況等制定銷售預算，確保銷售工作有效實施。

　　2.業績考核：根據銷售目標、銷售計劃、客戶滿意度等指標進行考核，并根據考核結果制定激勵措施。

　　七、總結

　　以上就是我們的機械設備銷售工作計劃。總體來說，我們通過市場調研、制定銷售策略、建立銷售組織架構等多方面投入確保了目標的達成，也為自身的發展做出了重要的貢獻。在實施過程中，需要不斷改進和優化，以適應市場競爭的變化和客戶需求的變化，進一步提升自身競爭力。

　　醫院設備科的工作計劃 15

　　20xx年工作已結結束，回顧這一年的工作，總結出醫學裝備科工作中存在的不足，在20xx年進行改進，制定出20xx年工作計劃。

　　一、20xx年設備購置計劃如下：

　　20xx年全院各科室設備購置計劃已上報完畢，經統計購置金額共計296800000元，單價100萬以下設備543臺預算金額109700000元，100萬以上設備35臺預算金額187100000元，現將100萬以上設備做簡要匯報（以下價格為參考價）：全身超聲診斷儀（腹部）5臺每臺260萬，心血管超聲儀4臺每臺300萬，四維超聲診斷儀1臺400萬，血管內超聲3臺每臺300萬，便攜式超聲儀7臺每臺150萬，腹腔鏡用術中超聲1臺130萬，3D腹腔鏡1套300萬，18-24人高壓氧艙1臺450萬，達芬奇手術機器人1臺1300萬，錐形束CT 1臺130萬，3.0核磁1臺2500萬，直線加速器1臺2600萬，高端螺旋CT 1臺2300萬，大C機器人1臺1500萬，64排128層CT 1臺1500萬，乳腺鉬靶機1臺500萬，雙板DR 1臺400萬，腹腔鏡圖像采集系統1套220萬，單板DR 1臺200萬，移動式DR 1臺180萬，設備購置計劃匯報完畢。

　　二、醫學裝備科工作方面

　　1.規范大型設備報修流程，設備科在接修后以文字形式逐級上報科主任、分管副院長，確定維修方案然后維修。

　　2.認真做好大型設備經濟效益分析的工作，根據每季度的經濟效益分析數據，得出的效果評價經醫學裝備委員會會議討論后反饋到相關科室。

　　3.及時總結醫學裝備科工作中遇到的問題，將突出問題，重大問題，作為醫學裝備委員會會議討論的內容。

　　4.健全醫學裝備檔案管理工作，大型設備的購置申請、論證報告、招標資料、設備合同、安裝驗收、應用維修分析、經濟效益分析等資料統一歸檔。

　　5.繼續做好急救、生命支持類設備的例行巡檢工作，發現問題及時解決保證急救設備的正常使用。

　　6.做好大型維護保養的工作，定期對大型設備進行除塵，降低設備因散熱不好發生故障的概率。

　　7.做好全院計量設備的.年度校驗工作，積極配合技術監督局做好設備的校驗。

　　8.做好特種設備及安全附件定期校驗的工作。

　　9.認真好做特種設備定期自查的工作，發現問題及時解決，消除安全隱患保障設備正常運行。

　　10.以往全院設備巡檢，因個人工作量大為了完成工作量使得巡檢工作變成了走過場，失去了巡檢的意義，也降低了臨床科室對設備科的美譽度。20xx年根據本科室人員情況將對巡檢工作進行區域劃分，分攤工作量使得巡檢工作做得更仔細，避免上述問題。

　　11.回顧20xx年設備維修工作：存在維修人員接修后拖延維修、設備維修周期長的問題。我們會在20xx年的工作中進行改正，設備維修周期長的問題主要是交于第三方維修的設備醫學裝備科人員沒有及時的跟進，導致維修周期過長，在以后的工作中會及時催促第三方維修人員，減少維修時間。

　　12.加強醫療器械不良事件的上報，認真按時完成不良事件上報工作。

　　13.加強人員業務學習，學習醫療器械相關的法律法規，醫學裝備科制度、崗位職責以及工作流程，同時不斷提升個人專業技能，更好的為臨床服務。

　　醫院設備科的工作計劃 16

　　一、工作目標

　　提高醫療設備的管理水平，確保設備的正常運行和有效利用。

　　優化設備采購流程，降低采購成本，提高采購效率。

　　加強設備維修保養工作，延長設備使用壽命，減少故障率。

　　二、具體措施

　　完善設備管理制度

　　修訂和完善醫療設備管理制度，明確設備購置、驗收、使用、保養、維修、報廢等各個環節的管理要求。

　　建立設備檔案，詳細記錄設備的基本信息、使用記錄、維修保養記錄等，為設備管理提供數據支持。

　　優化設備采購流程

　　加強市場調研，了解醫療設備市場行情和價格趨勢，為采購決策提供依據。

　　嚴格執行設備采購審批制度，確保采購過程公開、公正、透明。

　　與供應商建立長期合作關系，爭取更優惠的`采購價格和更優質的售后服務。

　　加強設備維修保養工作

　　制定設備維修保養計劃，定期對設備進行保養和維修，確保設備處于良好狀態。

　　加強維修人員的培訓和學習，提高維修技能和服務水平。

　　建立設備故障應急預案，及時處理設備故障，確保醫療工作的正常進行。

　　三、時間安排

　　第一季度：完善設備管理制度，建立設備檔案。

　　第二季度：優化設備采購流程，加強市場調研和供應商管理。

　　第三季度：加強設備維修保養工作，制定維修保養計劃和應急預案。

　　第四季度：對全年工作進行總結和評估，制定下一年度的工作計劃。

　　醫院設備科的工作計劃 17

　　一、工作目標

　　提高醫療設備的利用率和完好率，確保醫療工作的正常進行。

　　加強設備安全管理，防止設備事故的發生。

　　推進設備信息化管理，提高設備管理效率。

　　二、具體措施

　　加強設備使用管理

　　制定設備使用管理制度，明確設備使用人員的職責和操作要求。

　　加強對設備使用人員的培訓和教育，提高他們的設備操作技能和安全意識。

　　定期對設備進行巡查和檢查，及時發現和處理設備隱患。

　　加強設備安全管理

　　建立設備安全管理制度，明確設備安全管理的職責和要求。

　　定期對設備進行安全檢查和維護，確保設備的安全運行。

　　加強設備使用人員的安全教育和培訓，提高他們的.安全意識和應急處理能力。

　　推進設備信息化管理

　　建立設備管理信息系統，實現設備信息的實時錄入、查詢和統計。

　　利用信息化手段對設備進行管理，提高管理效率和準確性。

　　加強與臨床科室的溝通和協作，實現設備信息的共享和交流。

　　三、時間安排

　　第一季度：完善設備使用管理制度，加強設備使用人員的培訓和教育。

　　第二季度：建立設備安全管理制度，加強設備安全檢查和維護。

　　第三季度：推進設備管理信息化建設，建立設備管理信息系統。

　　第四季度：對全年工作進行總結和評估，制定下一年度的工作計劃。

　　醫院設備科的工作計劃 18

　　一、工作目標

　　提升醫療設備的技術水平和性能，滿足臨床科室的需求。

　　加強設備采購管理，確保采購設備的性價比和質量。

　　優化設備維修流程，縮短維修時間，提高維修效率。

　　二、具體措施

　　提升設備技術水平

　　關注醫療設備的技術發展趨勢，了解新技術、新產品的`應用情況。

　　根據臨床科室的需求和醫院的發展規劃，制定設備更新和升級計劃。

　　加強對新設備的學習和培訓，提高設備使用人員的操作技能和水平。

　　加強設備采購管理

　　建立設備采購管理制度，明確采購流程、審批程序和采購標準。

　　加強市場調研和供應商評估，選擇性價比高、質量可靠的設備供應商。

　　加強對采購設備的驗收和質量管理，確保采購設備符合醫院的要求和標準。

　　優化設備維修流程

　　建立設備維修管理制度，明確維修流程、維修標準和維修時限。

　　加強維修人員的培訓和學習，提高他們的維修技能和服務水平。

　　優化維修備件的管理和采購流程，確保維修備件的及時供應和合理使用。

　　三、時間安排

　　第一季度：制定設備更新和升級計劃，關注醫療設備技術發展趨勢。

　　第二季度：加強設備采購管理，建立設備采購管理制度和供應商評估機制。

　　第三季度：優化設備維修流程，建立設備維修管理制度和備件管理機制。

　　第四季度：對全年工作進行總結和評估，制定下一年度的工作計劃，并對設備技術水平、采購管理和維修流程進行持續改進和優化。

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