超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

采購部工作計(jì)劃

時(shí)間:2023-01-23 19:12:49 工作計(jì)劃 我要投稿

采購部工作計(jì)劃(通用15篇)

  時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝,又迎來了一個(gè)全新的起點(diǎn),做好計(jì)劃可是讓你提高工作效率的方法喔!計(jì)劃到底怎么擬定才合適呢?下面是小編為大家整理的采購部工作計(jì)劃,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

采購部工作計(jì)劃(通用15篇)

采購部工作計(jì)劃1

  20xx年學(xué)校采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價(jià)比的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應(yīng)商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價(jià)位的基礎(chǔ)上下浮5-8個(gè)百分點(diǎn)(當(dāng)然針對(duì)部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序,增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對(duì)材料、設(shè)備詢比價(jià)的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核,再由采供部經(jīng)理進(jìn)一步復(fù)核,實(shí)行了“采購部的兩級(jí)價(jià)格復(fù)核機(jī)制”,然后再傳送審計(jì)部復(fù)核。力求限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項(xiàng)具體工作和每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

  一、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

  20xx年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理,本著對(duì)每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了《采購供應(yīng)部供方信息表》,對(duì)每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失。同時(shí)也利于采供對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前,對(duì)商家進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析,合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報(bào)價(jià)資格。

  根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當(dāng)自己公司的部門來看待。因?yàn)楣镜某杀竞诵母偁幜Φ捏w現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對(duì)每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對(duì)手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。房地產(chǎn)和建設(shè)行業(yè)是個(gè)相對(duì)特殊、獨(dú)立的行業(yè),供應(yīng)商圈子相對(duì)獨(dú)立,比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產(chǎn)企業(yè)都用著很多同樣的供應(yīng)商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為東和服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發(fā)展。我們發(fā)展了諸如:達(dá)鋼集團(tuán)、拉法基水泥集團(tuán)、鴿牌電線電纜公司、伊士頓電梯集團(tuán)等戰(zhàn)略合作伙伴單位。從而搶占節(jié)約成本、降低價(jià)格的制高點(diǎn),為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

  二、步加強(qiáng)對(duì)材料、設(shè)備價(jià)格信息的管理

  20xx年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)材料、設(shè)備信息的管理,每一次材料設(shè)備的計(jì)劃、詢比價(jià)都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時(shí)輸入電腦保存,建立采供部材料、設(shè)備信息庫,以備隨時(shí)查閱、對(duì)比。

  三、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感

  20xx年采供部特別注重,除組織部門人員進(jìn)行培訓(xùn)外,還注重在平時(shí)的每項(xiàng)具體工作和每個(gè)工作細(xì)節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時(shí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)采購人員的責(zé)任感,強(qiáng)調(diào)每個(gè)人對(duì)自己采購的材料設(shè)備負(fù)責(zé)到底,保證了對(duì)材料、設(shè)備有效的追蹤。

  四、20xx年將具體從以下幾方面予以改進(jìn):

  1、公司推行流程管理的契機(jī),細(xì)化采購管理流程(10個(gè))

  房地產(chǎn)企業(yè)管理水平的差異最明顯的體現(xiàn)在流程管理上的差異,流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進(jìn)入規(guī)范化的主要標(biāo)志,公司從規(guī)范化進(jìn)入精細(xì)化管理階段最重要的前提是建立強(qiáng)大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機(jī),細(xì)化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

  2、制定采購預(yù)算與估計(jì)成本。

  制定采購預(yù)算是在具體實(shí)施項(xiàng)目采購行為之前對(duì)項(xiàng)目采購成本的一種估計(jì)和預(yù)測,是對(duì)整個(gè)項(xiàng)目資金的一種理性的規(guī)劃。它不單對(duì)項(xiàng)目采購資金進(jìn)行了合理的配置和分發(fā),還同時(shí)建立了一個(gè)資金的`使用標(biāo)準(zhǔn),以便對(duì)采購實(shí)施行為中的資金使用進(jìn)行隨時(shí)的檢測與控制,確保項(xiàng)目資金的使用在一定的合理范圍內(nèi)浮動(dòng)。有了采購預(yù)算的約束,能提高項(xiàng)目資金的使用效率,優(yōu)化項(xiàng)目采購管理中資源的調(diào)配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的控制項(xiàng)目資金的流向和流量,從而達(dá)到控制采購成本的目的。

  3、改進(jìn)供應(yīng)商的選擇。

  在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時(shí)既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時(shí)又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價(jià)格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購支出。根據(jù)我們的規(guī)模,供應(yīng)商的數(shù)量以1<;X<;3家為宜。

  4、建立重要貨物供應(yīng)商信息的數(shù)據(jù)庫。

  以便在需要時(shí)候能隨時(shí)找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。

  5、建立同一類貨物的價(jià)格目錄。

  以便采購者能進(jìn)行比較和選擇,充分利用競爭的辦法來獲得價(jià)格上的利益。

  6、采購員根據(jù)圖紙?zhí)崆敖槿朐儍r(jià)。

  設(shè)計(jì)圖紙出來后,采供部提前介入,爭取贏得時(shí)間,降低采購成本。

  在20xx年的工作中,我們部門要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)我部門希望公司各個(gè)部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺(tái)階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。

采購部工作計(jì)劃2

  一、進(jìn)一步發(fā)揮中心職能作用,擴(kuò)大政府集中采購規(guī)模和范圍

  (一)繼續(xù)擴(kuò)大政府集中采購覆蓋面,做大政府集中采購規(guī)模。一是積極配合省財(cái)政廳編好省直政府采購預(yù)算和政府采購計(jì)劃,確保納入政府采購預(yù)算和政府采購計(jì)劃的通用政府采購項(xiàng)目均通過中心依法規(guī)范組織實(shí)施,實(shí)現(xiàn)應(yīng)采盡采,力爭采購規(guī)模比上年增長20%以上;二是積極配合省財(cái)政廳適時(shí)調(diào)整政府集中采購目錄,擴(kuò)大政府集中采購項(xiàng)目范圍,增加品種,強(qiáng)化政府集中采購目錄的可操作性和執(zhí)行的嚴(yán)肅性。

  (二)擴(kuò)大貨物類協(xié)議供貨采購和服務(wù)類定點(diǎn)采購的范圍。一是完善現(xiàn)行有關(guān)協(xié)議供貨管理辦法,將貨物類協(xié)議供貨采購范圍擴(kuò)大到部分公務(wù)用車、辦公家具等;組織實(shí)施好第二期貨物類協(xié)議供貨采購工作。二是會(huì)同省財(cái)政廳將服務(wù)類定點(diǎn)采購范圍擴(kuò)大到因公出差住宿、會(huì)議、培訓(xùn)等項(xiàng)目;探索實(shí)施工程監(jiān)理和信息系統(tǒng)集成監(jiān)理等定點(diǎn)服務(wù)采購工作。三是推動(dòng)與沈陽市和周邊各市共同打造統(tǒng)一的協(xié)議供貨市場和定點(diǎn)服務(wù)采購市場,實(shí)現(xiàn)區(qū)域采購成果共享,提高政府集中采購的規(guī)模效益。

  (三)擴(kuò)大工程采購項(xiàng)目規(guī)模和范圍。一是會(huì)同省財(cái)政廳進(jìn)一步推進(jìn)修繕、裝飾工程、系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)工程和其他各類工程項(xiàng)目的政府集中采購工作;二是配合省財(cái)政廳積極探索推進(jìn)財(cái)政性資金投資的基本建設(shè)工程項(xiàng)目實(shí)施政府集中采購,在現(xiàn)行工程建設(shè)管理體制和實(shí)施方式框架內(nèi),謀求切入點(diǎn),在工程監(jiān)理、工程設(shè)計(jì)方案選擇、材料設(shè)備采購等方面取得突破,推進(jìn)工程政府集中采購工作。

  二、完善制度體系,夯實(shí)工作基礎(chǔ)

  (一)制訂和完善各類標(biāo)準(zhǔn)化范本基本格式,強(qiáng)化內(nèi)部管理制度健全和落實(shí)工作。一是建立定期檢查考核制度,強(qiáng)化中心內(nèi)部各項(xiàng)管理制度的.落實(shí);結(jié)合中心運(yùn)行實(shí)際情況,適時(shí)制定和完善相關(guān)管理制度。二是制發(fā)《遼寧省政府采購中心采購文件范本基本格式》、《遼寧省政府采購中心貨物類采購項(xiàng)目需求落實(shí)情況范本基本格式》、《遼寧省政府采購中心工程類采購項(xiàng)目采購單位需報(bào)送的材料范本基本格式》、《遼寧省政府采購中心開標(biāo)、評(píng)審所需文件范本基本格式》和《遼寧省政府采購中心開標(biāo)、評(píng)審所需表格范本基本格式》。三是配合省財(cái)政廳制發(fā)貨物、工程和服務(wù)政府集中采購項(xiàng)目合同范本基本格式。四是組織編寫《政府采購知識(shí)問答》、編印《遼寧省政府采購中心內(nèi)部制度匯編》(二)和《政府采購法規(guī)制度匯編》(二),進(jìn)一步提升中心制度化建設(shè)水平。

  (二)加大"遼寧省政府采購管理信息系統(tǒng)"的應(yīng)用工作力度。一是中心內(nèi)部實(shí)行聯(lián)網(wǎng)操作,中心與省政府采購管理辦公室實(shí)行網(wǎng)上辦公,對(duì)政府采購方式審批、交易流程、合同備案、信息統(tǒng)計(jì)等實(shí)現(xiàn)電子化管理;二是拓展信息系統(tǒng)應(yīng)用功能,研究開發(fā)采購單位和供應(yīng)商操作平臺(tái),申辦中心電子認(rèn)證體系,試行網(wǎng)上競價(jià)采購方式;三是推進(jìn)電子評(píng)審系統(tǒng)的應(yīng)用,探索試行網(wǎng)上招標(biāo)、投標(biāo)、評(píng)標(biāo),確保政府集中采購的公正性、權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

  (三)大力推進(jìn)"三庫"建設(shè)。一是建立省直政府集中采購供應(yīng)商登記制度,收集供應(yīng)商基本情況,在此基礎(chǔ)上,建立中心供應(yīng)商信息庫;二是配合省財(cái)政廳進(jìn)一步完善"遼寧省政府采購評(píng)審專家?guī)?,實(shí)現(xiàn)"遼寧省政府采購評(píng)審專家?guī)?與省發(fā)改委"遼寧省評(píng)標(biāo)專家?guī)?兩庫聯(lián)網(wǎng),整合評(píng)審專家資源,實(shí)現(xiàn)專家的資源共享、動(dòng)態(tài)補(bǔ)充和隨機(jī)抽取;三是完善現(xiàn)有"省直采購單位信息庫"建設(shè),夯實(shí)相關(guān)基礎(chǔ)工作。

  三、完善工作機(jī)制,提升規(guī)范化操作水平

  (一)完善"四個(gè)體系"建設(shè)。一是進(jìn)一步完善采購項(xiàng)目論證體系,制定重大采購項(xiàng)目聘請(qǐng)專家論證暫行辦法,完善中心內(nèi)部和直接邀請(qǐng)潛在供應(yīng)商對(duì)采購文件論證制度,實(shí)施重大項(xiàng)目采購文件網(wǎng)上公開征求意見的辦法,切實(shí)提高采購文件編制質(zhì)量。二是以貨物類協(xié)議供貨采購和定點(diǎn)服務(wù)采購項(xiàng)目為重點(diǎn),進(jìn)一步建立健全服務(wù)跟蹤考評(píng)體系。進(jìn)一步健全供應(yīng)商承諾制度、價(jià)格和服務(wù)的管理監(jiān)控機(jī)制和供應(yīng)商履約考核機(jī)制;根據(jù)貨物類協(xié)議供貨采購和定點(diǎn)服務(wù)采購的協(xié)議約定對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤和市場調(diào)研,督促中標(biāo)供應(yīng)商按照協(xié)議約定履行價(jià)格和服務(wù)的承諾。三是進(jìn)一步完善績效考評(píng)體系,強(qiáng)化中心內(nèi)部管理,以項(xiàng)目完成時(shí)間、采購成功率、供應(yīng)商質(zhì)疑投訴率、采購項(xiàng)目節(jié)支率、采購單位滿意率、供應(yīng)商滿意率等為主要內(nèi)容的指標(biāo)考評(píng)體系,科學(xué)評(píng)價(jià)各處工作。四是建立行業(yè)聯(lián)動(dòng)體系,組建遼寧省政府采購協(xié)會(huì),加強(qiáng)行業(yè)自律,促進(jìn)行業(yè)規(guī)范化建設(shè),為省、市、縣(市)、區(qū)集中采購機(jī)構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)和交流搭建平臺(tái)

  (二)完善中心內(nèi)部協(xié)調(diào)、溝通、反饋工作機(jī)制。一是及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中的矛盾和問題,總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);二是完善中心科學(xué)民主決策的程序和方法,防止決策的隨意性和盲目性;三是繼續(xù)鞏固中心周工作計(jì)劃和每半個(gè)月采購項(xiàng)目完成情況動(dòng)態(tài)分析報(bào)告,提高工作質(zhì)量和效率。

  (三)繼續(xù)堅(jiān)持和完善中心與省財(cái)政廳定期聯(lián)席會(huì)議制度。針對(duì)實(shí)際工作中存在的問題及時(shí)進(jìn)行溝通,達(dá)成共識(shí),進(jìn)一步改進(jìn)和完善工作。同時(shí),中心與省政府采購管理辦公室分別指定專人,建立經(jīng)常性的溝通聯(lián)系機(jī)制,實(shí)現(xiàn)政策、統(tǒng)計(jì)資料等信息的及時(shí)共享。

  四、發(fā)揮政府采購政策功能,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

  (一)積極配合省財(cái)政廳等有關(guān)部門研究制定相關(guān)政策,認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。一是研究節(jié)能產(chǎn)品、綠色環(huán)保產(chǎn)品政府采購實(shí)施辦法,促進(jìn)環(huán)境保護(hù),建設(shè)節(jié)約型社會(huì)和節(jié)約型政府,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展;二是研究制定支持我省中小企業(yè)發(fā)展的政策措施,為我省中小企業(yè)提供參與政府采購競爭機(jī)會(huì),增加授予合同數(shù)量,擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)和渠道;三是研究制定支持自主創(chuàng)新產(chǎn)品政府采購政策措施及具體操作辦法,增強(qiáng)我省企業(yè)國內(nèi)國際的競爭力;四是研究制定通過政府采購保護(hù)國家安全的政策措施,不斷擴(kuò)大本國貨物和服務(wù)的采購規(guī)模。

  (二)在采購文件、評(píng)審辦法、采購合同等方面體現(xiàn)政府集中采購的政策目標(biāo)。在政府集中采購工作中,充分發(fā)揮政府集中采購優(yōu)先購買的政策功能和示范效應(yīng),努力構(gòu)建優(yōu)先購買節(jié)能、環(huán)保和擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品以及激勵(lì)我省企業(yè)自主創(chuàng)新的采購環(huán)境。一是在辦公用品、汽車等采購項(xiàng)目執(zhí)行過程中優(yōu)先采購節(jié)能、環(huán)保的國有品牌產(chǎn)品。二是自覺購買政府采購自主創(chuàng)新產(chǎn)品目錄內(nèi)的產(chǎn)品;對(duì)經(jīng)省科技部門認(rèn)定的自主創(chuàng)新產(chǎn)品實(shí)施首購政策;對(duì)自主創(chuàng)新產(chǎn)品和擁有我國自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)安全和無線局域網(wǎng)等產(chǎn)品,在評(píng)審辦法中給予優(yōu)惠。三是在工程類項(xiàng)目招標(biāo)過程中,優(yōu)先考慮采用節(jié)能的工程設(shè)計(jì)方案,盡可能采購節(jié)能、環(huán)保的建筑材料和配套的設(shè)施設(shè)備等產(chǎn)品。

采購部工作計(jì)劃3

  我們采購部門負(fù)責(zé)的是公司日常消耗的補(bǔ)給,給公司提供源源不斷的資源,讓公司保持活力,為了在20xx年展開剛好的工作制定了采購工作計(jì)劃。

  一、制定采購方案

  在采購的時(shí)候一份好的方案能夠有效的提高采購效率,為公司節(jié)省更多的成本,采購方案都是性價(jià)比最高最適合公司的需要,所以制定采購方案需要是部門大家一起處理我也負(fù)責(zé)其中一塊。

  1、采購計(jì)劃在月末制定,這樣當(dāng)月初到來之時(shí),可以及時(shí)投入工作,讓計(jì)劃可以實(shí)施,對(duì)于采購工作還好做好考察。

  2、在月初的時(shí)候我們會(huì)有專門的人負(fù)責(zé)做好采購的篩選,在采購的時(shí)候考慮到產(chǎn)品的.質(zhì)量,性能和用途,好有它的價(jià)格,把所有的因素都考慮在呢你我們才能夠把采購任務(wù)完成,對(duì)于采購任務(wù)我們必須要詳細(xì)準(zhǔn)確,不能出現(xiàn)差池,保證完成工作的要求。

  3、制定通過核實(shí)之后在上交給部門坐高總監(jiān)核實(shí)確認(rèn),采購方案提前制定好多番并且是最優(yōu)方案。

  二、保證商品的供應(yīng)

  在我們工作匯總,我們必須要保證公司的商品滿足公司的需要,在出現(xiàn)需要的時(shí)候做好預(yù)存,當(dāng)缺少的時(shí)候可以及時(shí)的把商品取出使用。

  1、在每月月底走好商品的儲(chǔ)存工作。

  2、在準(zhǔn)備儲(chǔ)存商品的時(shí)候了解公司的具體需要而不是要各個(gè)部門通知。

  3、做好信息的流通,每月都要做好工作聯(lián)系,子啊部門之間專門派人去了解部門的情況,把各個(gè)部門消耗最多需要最大的商品做個(gè)簡單的預(yù)估保證下次工作能夠及時(shí)的做出調(diào)整。

  4、清理掉不需要的庫存,保持庫存的完整,完成每年公司的采購目標(biāo),公司設(shè)定的采購任務(wù)有很多種,其中我們是愛早每月來注定采購任務(wù)的保證能夠在每月中完成采購任務(wù)。

  三、采購流程

  對(duì)于采購的過程中避免出現(xiàn)問題,到相應(yīng)的公司派遣監(jiān)督人員,查看他們的工作情況,保證整個(gè)采購不會(huì)被生產(chǎn)上糊弄,對(duì)于這樣的事情我們公司也是非常重視的。

  1、每一次采購任務(wù),每一家企業(yè)都會(huì)派遣一名監(jiān)督人員在商品生產(chǎn)中?監(jiān)督工作,保證商家能夠在我們規(guī)定的時(shí)間里面給我們相應(yīng)的產(chǎn)品,并且保證我們受到的產(chǎn)品是合乎我們需要的。

  2、運(yùn)輸路線制定我們會(huì)根據(jù)公司的需要制定好運(yùn)送路線,當(dāng)公司繼續(xù)的時(shí)候我們的路線就會(huì)按照最短的時(shí)間急性,當(dāng)公司對(duì)這批產(chǎn)品不是著急要的就用最經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的價(jià)格請(qǐng)一些其他公司運(yùn)輸減少一些損失。

  四、多渠道采購

  在采購部中我們要注意的問題有很多,為了避免出現(xiàn)不必要的虧損,我們公司決定在采購的時(shí)候,選擇的供應(yīng)商必須要有三位以上,避免因?yàn)槠渌蛉蛔约和蝗粩嘭洝?/p>

  1、在設(shè)定采購方案的時(shí)候就制定好多渠道采購方案,保證字任何時(shí)候都?jí)蛲瓿刹少徣蝿?wù)。

  2、采購的過程中我們采購要有原則和標(biāo)準(zhǔn),必須要保證采購的安全高質(zhì)量。

  雖然制定了相關(guān)的采購任務(wù)但是還需要執(zhí)行,在今后的工作采購工作中,我們部門每一個(gè)人都會(huì)按照自己制定的計(jì)劃工作。

采購部工作計(jì)劃4

  回顧即將過去的20xx年,采購部成員和其它部門的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作和生活中都給予了我足夠的支持和幫助。在這一年當(dāng)中,采購部門的工作基本上滿足了公司業(yè)務(wù)訂單的需求。在20xx年我將繼續(xù)努力,做好本職工作,不斷完善自我,確保物料的供應(yīng)和質(zhì)量的控制,為公司的發(fā)展盡一份綿力。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。現(xiàn)將一年來的主要工作情況述職如下:

  一、主要完成工作及材料開展工作

  1、部門的日常工作

  采購部現(xiàn)有人員3人,采用分工協(xié)作的方式負(fù)責(zé)公司原主輔材料的進(jìn)行采購。依據(jù)今年公司的制定的采購計(jì)劃,由采購部進(jìn)行統(tǒng)計(jì)如下:

  組件材料20xx采購總金額(元)供應(yīng)商不合格批次

  2、圍繞控制成本在采購產(chǎn)品性能優(yōu)化結(jié)構(gòu)方面開展工作

  采購部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購產(chǎn)品性能優(yōu)化的結(jié)構(gòu)”為工作目標(biāo),要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序,增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),采取由采購人員在對(duì)材料、設(shè)備詢比價(jià)的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核,再由采購部經(jīng)理進(jìn)一步復(fù)核,實(shí)行了“采購部的兩級(jí)價(jià)格復(fù)核機(jī)制”。力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采購人員也在每一項(xiàng)具體工作和每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

  3、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

  20xx年采購部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理,本著對(duì)每位供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了《供應(yīng)商資料卡》并對(duì)其進(jìn)行分類登記,確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失。同時(shí)也利于采供對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場信息空間。建立了《合格供應(yīng)商名錄》,在進(jìn)行報(bào)價(jià)之前,對(duì)供方進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析,合格者才能進(jìn)入合格供應(yīng)商名錄,才具有報(bào)價(jià)資格。

  根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當(dāng)自己公司的部門來看待。因?yàn)楣镜某杀竞诵母偁幜Φ捏w現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對(duì)每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對(duì)手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。從而搶占節(jié)約成本、降低價(jià)格的制高點(diǎn),為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

  4、逐步加強(qiáng)對(duì)材料價(jià)格信息的管理

  采購部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)材料、信息的管理,每一次材料采購的計(jì)劃、詢比價(jià)都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時(shí)輸入電腦保存,建立采購部材料信息庫,以備隨時(shí)查閱、對(duì)比。

  二、將具體從以下幾方面予以改進(jìn)

  1、制定采購預(yù)算與估計(jì)成本

  制定采購預(yù)算是在具體實(shí)施原輔料采購行為之前對(duì)采購成本的一種估計(jì)和預(yù)測,是對(duì)整個(gè)采購資金的一種理性的'規(guī)劃。它不單對(duì)采購資金進(jìn)行了合理的配置和分發(fā),還同時(shí)建立了一個(gè)資金的使用標(biāo)準(zhǔn),以便對(duì)采購實(shí)施行為中的資金使用進(jìn)行隨時(shí)的檢測與控制,確保資金的使用在一定的合理范圍內(nèi)浮動(dòng)。有了采購預(yù)算的約束,能提高采購資金的使用效率,優(yōu)化采購管理中資源的調(diào)配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的控制采購資金的流向和流量,從而達(dá)到控制采購成本以期達(dá)到有效的資金最大化利用的目的。

  2、改進(jìn)供應(yīng)商的選擇

  在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時(shí)既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時(shí)又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價(jià)格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購支出。根據(jù)我們的規(guī)模,供應(yīng)商的數(shù)量根據(jù)公司的產(chǎn)能適當(dāng)控制,以便在需要時(shí)候能隨時(shí)找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能均能滿足公司產(chǎn)品要求。同時(shí)在采購的環(huán)節(jié)控制上20xx年將著手幾個(gè)環(huán)節(jié)并做相應(yīng)調(diào)整

  3、在以后工作中需要繼續(xù)努力的幾點(diǎn)

  1)首先,工作態(tài)度上不放過任何一個(gè)細(xì)節(jié),工作過程中萬事都要仔細(xì),從采購物資規(guī)格的確認(rèn)、價(jià)價(jià)格的商榷到采購合同的簽訂和完成到貨等等一系列的事情都要一一用心,全心全意地投入工作,以積極的態(tài)度強(qiáng)烈的責(zé)任感和百分之百的信心來開拓自己的工作領(lǐng)域。

  2)簽約訂貨后要積極跟催,保證按時(shí)或提前交貨。貨物到工地后協(xié)調(diào)安排好卸貨入庫事宜。萬一后期出現(xiàn)質(zhì)量問題要積極處理反饋。

  3)同事之間專業(yè)能力及工作態(tài)度不一,擁有的供應(yīng)商資源信息不同,工作內(nèi)容較窄等情況,容易產(chǎn)生較大的運(yùn)營成本和溝通成本。建議公司適當(dāng)?shù)匕才艈T工進(jìn)行外部培訓(xùn),擴(kuò)大員工的供應(yīng)商資源渠道、了解別人公司的采購運(yùn)作模式,提升員工的整體工作能力。

采購部工作計(jì)劃5

  一、整頓好內(nèi)部

  采購部的人還是很多的,在這個(gè)過程當(dāng)中還需要繼續(xù)做好,每一天采購工作者任務(wù)都是非常的多,在這個(gè)過程當(dāng)中會(huì)有很多事情在等著我們,我一定會(huì)努力做好這些細(xì)節(jié)的事情,在xxxx年的工作當(dāng)中整頓好內(nèi)部,讓采購部的每一個(gè)人團(tuán)結(jié)一致,做到這些首先當(dāng)然是要加強(qiáng)部門成員之間的溝通,工作上面相互幫助在,這才是最理想的狀態(tài),在未來的工作當(dāng)中,本部門還有很多重要的事情需要去做好,整頓好內(nèi)部是其中之一,這些細(xì)節(jié)上面的事情還是需要從細(xì)節(jié)入手的,回顧過去的一年,采購內(nèi)部還是有很多問題的,當(dāng)然這些問題也都會(huì)慢慢的去改善,那么在這個(gè)過程當(dāng)中少不了一份用心,這是我們采購工作者需要共同面對(duì)的維護(hù)好采購部門的'工作環(huán)境,還有工作氛圍。

  二、團(tuán)結(jié)各部門做好工作

  采購各種材料這個(gè)任務(wù)是在我們身上,加強(qiáng)跟其它部門的溝通,聯(lián)系,隨時(shí)的補(bǔ)充供給,保證各部門之間工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),在未來的工作當(dāng)中我一定會(huì)繼續(xù)努力完善好,雖然在這個(gè)過程當(dāng)中我們一直都在努力,但是不能忘記了與各部門之的聯(lián)系,工作有一定的默契這樣效率才會(huì)更高,即將到來的xxxx年這是需要重視起來的工作,采購部是一個(gè)大集體,也是企業(yè)各部門的之間的有力的后勤,哪里需要采購哪里就會(huì)有我們身影,未來一年的工作還在繼續(xù)的加強(qiáng)著我也相信我能夠繼續(xù)完善好這些,當(dāng)然我也在不斷的完善自己的工作。

  三、做好及時(shí)糾正問題的準(zhǔn)備

  任何組織任何部門在工作的時(shí)候都時(shí)候都會(huì)有一些問題出現(xiàn),在這個(gè)過程當(dāng)中一定要端正態(tài)度,采購部門人多,工作任務(wù)也是十分重要,我相信在xxxx年的工作當(dāng)中能夠做好準(zhǔn)備,結(jié)合這一年來的采購工作,問題當(dāng)然會(huì)有,但這些都是經(jīng)驗(yàn),能夠指明前方,讓部門成員打起精神堅(jiān)守崗位。

采購部工作計(jì)劃6

  一、主要完成工作及參考開展工作

  1、部門的日常工作:

  采購部現(xiàn)有人員x人,采用分工協(xié)作的方式負(fù)責(zé)公司原主輔參考的進(jìn)行采購。

  2、圍繞控制成本在采購產(chǎn)品性能優(yōu)化結(jié)構(gòu)方面開展工作:

  采購部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購產(chǎn)品性能優(yōu)化的結(jié)構(gòu)”為工作目標(biāo),要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序,增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),采取由采購人員在對(duì)參考、設(shè)備詢比價(jià)的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核,再由采購部經(jīng)理進(jìn)一步復(fù)核,實(shí)行了“采購部的兩級(jí)價(jià)格復(fù)核機(jī)制”。力求限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采購人員也在每一項(xiàng)具體工作和每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

  3、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào):

  20xx年采購部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理,本著對(duì)每位供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了《供應(yīng)商資料卡》并對(duì)其進(jìn)行分類登記,確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失。同時(shí)也利于采供對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場信息空間。建立了《合格供應(yīng)商名錄》,在進(jìn)行報(bào)價(jià)之前,對(duì)供方進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析,合格者才能進(jìn)入合格供應(yīng)商名錄,才具有報(bào)價(jià)資格。

  根據(jù)公司管理層的思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當(dāng)自己公司的部門來看待。因?yàn)楣镜某杀竞诵母偁幜Φ捏w現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對(duì)每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對(duì)手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。從而搶占節(jié)約成本、降低價(jià)格的制高點(diǎn),為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

  4、逐步加強(qiáng)對(duì)參考價(jià)格信息的管理:

  采購部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)參考、信息的管理,每一次參考采購的計(jì)劃、詢比價(jià)都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時(shí)輸入電腦保存,建立采購部參考信息庫,以備隨時(shí)查閱、對(duì)比。

  二、將具體從以下幾方面予以改進(jìn)

  1、制定采購預(yù)算與估計(jì)成本:

  制定采購預(yù)算是在具體實(shí)施原輔料采購行為之前對(duì)采購成本的一種估計(jì)和預(yù)測,是對(duì)整個(gè)采購資金的一種理性的規(guī)劃。它不單對(duì)采購資金進(jìn)行了合理的配置和分發(fā),還同時(shí)建立了一個(gè)資金的.使用標(biāo)準(zhǔn),以便對(duì)采購實(shí)施行為中的資金使用進(jìn)行隨時(shí)的檢測與控制,確保資金的使用在一定的合理范圍內(nèi)浮動(dòng)。有了采購預(yù)算的約束,能提高采購資金的使用效率,優(yōu)化采購管理中資源的調(diào)配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的控制采購資金的流向和流量,從而達(dá)到控制采購成本以期達(dá)到有效的資金化利用的目的。

  2、改進(jìn)供應(yīng)商的選擇:

  在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時(shí)既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時(shí)又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價(jià)格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購支出。根據(jù)我們的規(guī)模,供應(yīng)商的數(shù)量根據(jù)公司的產(chǎn)能適當(dāng)控制,以便在需要時(shí)候能隨時(shí)找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能均能滿足公司產(chǎn)品要求。同時(shí)在采購的環(huán)節(jié)控制上20xx年將著手幾個(gè)環(huán)節(jié)并做相應(yīng)調(diào)整。

  3、在以后工作中需要繼續(xù)努力的幾點(diǎn):

  ①首先,工作態(tài)度上不放過任何一個(gè)細(xì)節(jié),工作過程中萬事都要仔細(xì),從采購物資規(guī)格的確認(rèn)、價(jià)價(jià)格的商榷到采購合同的簽訂和完成到貨等等一系列的事情都要一一用心,全心全意地投入工作,以積極的態(tài)度強(qiáng)烈的責(zé)任感和的信心來開拓自己的工作領(lǐng)域;

  ②簽約訂貨后要積極跟催,保證按時(shí)或提前交貨。貨物到工地后協(xié)調(diào)安排好卸貨入庫事宜。萬一后期出現(xiàn)質(zhì)量問題要積極處理反饋;

  ③同事之間專業(yè)能力及工作態(tài)度不一,擁有的供應(yīng)商資源信息不同,工作內(nèi)容較窄等情況,容易產(chǎn)生較大的運(yùn)營成本和溝通成本。建議公司適當(dāng)?shù)匕才艈T工進(jìn)行外部培訓(xùn),擴(kuò)大員工的供應(yīng)商資源渠道、了解別人公司的采購運(yùn)作模式,提升員工的整體工作能力。

采購部工作計(jì)劃7

  在日常的采購工作中,我們每一位采購員都秉承“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量,限度為公司節(jié)約成本”的工作原則,同時(shí)以總公司指示的八字理念“溝通,用心,堅(jiān)持,快樂”為工作宗旨,多與各部門進(jìn)行溝通,快樂地完成工作。目前,采購的核心是以廚房部的需求為重點(diǎn),緊緊圍繞酒店日常經(jīng)營與管理,認(rèn)真履行采購員的工作職責(zé),完成本部門以及領(lǐng)導(dǎo)交代的的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)制定20xx年工作計(jì)劃如下:

  一、開展采購工作主要流程

  1、采購及時(shí),確保經(jīng)營管理正常有序。食品原材料:每日定量完成廚房部需求的原材料菜單,在質(zhì)量穩(wěn)定的前提確保原材料的到貨時(shí)間及數(shù)量。

  非食品原材料(酒水、飲料類):每一系列的酒水,首先必須保證供貨渠道合法性,三證齊全;其次保證酒店正常營運(yùn)酒水。飲料的基本數(shù)量,做到既不多備貨占用資金,又確保不斷貨。每年根據(jù)供應(yīng)商年度考評(píng),對(duì)其合同內(nèi)容進(jìn)一步的補(bǔ)充,修改或取締重新其資格。

  2、貨比三家,確保采購物品物美價(jià)廉。為限度的降低酒店經(jīng)營成本,實(shí)現(xiàn)物美價(jià)廉,在日常工作中堅(jiān)持對(duì)廚房部所需原材料進(jìn)行每十天或半個(gè)月的市場調(diào)查,對(duì)出現(xiàn)價(jià)格波動(dòng)較大的原材料進(jìn)行了及時(shí)的調(diào)整,對(duì)不合格產(chǎn)品做到了及時(shí)的退貨。更換,對(duì)于員工餐進(jìn)行一周到周谷堆批發(fā)一次,每次節(jié)約100至200元不等,有效降低了酒店經(jīng)營成本。

  3、服務(wù)水平。現(xiàn)為酒店提供服務(wù)的日常原材料(食品類。酒水類)供應(yīng)商名列將近有40家,潛在供應(yīng)商有30家;易耗品(工程裝飾類。辦公用品類)供應(yīng)商名列近有20家,為酒店更好的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

  4、標(biāo)準(zhǔn)化。為了更好地配合酒店標(biāo)準(zhǔn)化工作的開展,采購部在對(duì)上游供應(yīng)鏈進(jìn)貨途徑。渠道把關(guān)的同時(shí),也對(duì)酒店所進(jìn)原材料做驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),為菜品標(biāo)準(zhǔn)化工作開好頭。

  二、具體工作計(jì)劃

  1、延續(xù)以今年的工作作為基礎(chǔ),對(duì)于每個(gè)階段容易出現(xiàn)的采購困難,做好預(yù)案措施。根據(jù)廚房部推出的四季養(yǎng)生菜譜,采購部人員應(yīng)多加強(qiáng)學(xué)習(xí)并能夠提供各地方特色的原材料資料,供廚房部參考;

  2、對(duì)于暢銷的原材料上游供應(yīng)鏈,進(jìn)行實(shí)地考察調(diào)研,盡量保證源頭原材料的`穩(wěn)定性;

  3、目前現(xiàn)推出的養(yǎng)生禮品系列,在品種。功效。符合養(yǎng)生特點(diǎn)的花茶飲品進(jìn)行挖掘及考證,進(jìn)而形成我們酒店的特色養(yǎng)生系列;

  4、采購部除了日常工作外,多收集全國各地關(guān)于特色養(yǎng)生原料料系列,宏觀把握采購信息資源,多渠道。多角度。多視聽的分析采購?fù)緩剑龅郊皶r(shí)補(bǔ)充原材料。

  一個(gè)優(yōu)秀的采購經(jīng)理必須擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和采購經(jīng)驗(yàn),我知道自己距離一個(gè)優(yōu)秀的采購經(jīng)理還有很遠(yuǎn)的差距,因?yàn)椴少徑?jīng)驗(yàn)是靠長期不斷積累經(jīng)驗(yàn)和自我啟發(fā),達(dá)到熟練程度后才能掌握的一種技術(shù),要做到這一點(diǎn)是非常困難的,不過,我會(huì)更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購經(jīng)驗(yàn),跟上公司的發(fā)展的腳步!

采購部工作計(jì)劃8

  一、貨品采購渠道問題

  1、定點(diǎn)供貨商

  加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)供應(yīng)商貨品、價(jià)格、質(zhì)量的監(jiān)督,提高供貨商所供貨物品的品質(zhì),加強(qiáng)食品衛(wèi)生、保質(zhì)期等方面的檢查,確保食品衛(wèi)生安全。

  2、零售店采購

  所有零點(diǎn)采購食品均要求商家出具質(zhì)量檢疫證明,其他采購物品均索要保修卡和發(fā)票。積極配合財(cái)務(wù)部健全臺(tái)帳、保證隨時(shí)能通過工商防疫、動(dòng)檢等部門的檢查。

  3、主打xxxx肉產(chǎn)品采購

  做好每年一次去xxxx采購xxxx肉工作,跟蹤庫存情況。及時(shí)反饋給總經(jīng)辦,制定周密、詳細(xì)的采購計(jì)劃,及時(shí)與xxxxxxxx肉供應(yīng)商保持聯(lián)系。掌握全國xxxx肉價(jià)格情況。保證采購的xxxx肉肉質(zhì)優(yōu)價(jià)廉,維持酒店的正常需求,保持我們酒店xxxx肉品質(zhì)在xxxx餐飲行業(yè)的`龍頭地位。

  二、關(guān)于新品的發(fā)現(xiàn)和采購計(jì)劃

  主要是通過每日一次的市場調(diào)查對(duì)當(dāng)日市場上出現(xiàn)新菜品經(jīng)過詢價(jià)后少量采購,通知一、二樓廚師長進(jìn)行新品研制,每周一由兩位廚師長到市場進(jìn)行調(diào)查,通過調(diào)查,對(duì)采購工作進(jìn)行監(jiān)督并多提寶貴意見。

  三、對(duì)采購員的管理制度

  1、對(duì)駐xxxx采購員加強(qiáng)貨品質(zhì)量、價(jià)格的監(jiān)督管理;對(duì)駐xxxx發(fā)的海鮮類貨品要盡量提高存活率,對(duì)xxxx多發(fā)的調(diào)料類及凍品要提高質(zhì)量確保無變質(zhì)、無過期現(xiàn)象并提高駐xxxx采購員的工作效率。

  2、對(duì)店內(nèi)所需要物品的采購、合理安排采購時(shí)間段,確否工作有條不紊,對(duì)需要及時(shí)采購的物品要在第一時(shí)間購回。

  3、配合財(cái)務(wù)、倉庫掌握庫存貨品數(shù)量,對(duì)不必要物品不予采購,做到零存確保酒店現(xiàn)金流通順暢。

采購部工作計(jì)劃9

  采購部門的工作雖然略顯繁瑣卻能在各司其職的情況下得到較好地完成,然而即便如此也并不意味著自己可以在行政工作中產(chǎn)生任何懈怠的想法,面對(duì)職業(yè)道路中的坎坷唯有使得自身變得頑強(qiáng)無比才能夠經(jīng)受住工作中的考驗(yàn),所以我認(rèn)為做好采購工作需要具備前瞻性才能夠針對(duì)以后可能出現(xiàn)的狀況從而提前進(jìn)行部署,有鑒于此自然需要對(duì)明年公司采購部門的工作計(jì)劃進(jìn)行詳細(xì)地制定才能夠有著較好的發(fā)展趨勢。

  加強(qiáng)與市場部門的聯(lián)系并從中獲取較為詳細(xì)的商品單價(jià)信息,鑒于每年市場部都會(huì)根據(jù)行情進(jìn)行相應(yīng)的市場調(diào)查從而為公司的發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持,所以自己也要收集供貨商之間的信息從而對(duì)貨源有著大致的了解,這樣的話便能夠在相互之間的對(duì)比之中找出性價(jià)比較高的'供貨商并進(jìn)行合作,而且針對(duì)商品的信息也要進(jìn)行詳細(xì)的收集才能夠在親身體驗(yàn)過后明白對(duì)方的貨源是否可靠,至少面對(duì)公司的整體采購計(jì)劃而言唯有保持萬分小心才不會(huì)采購到質(zhì)量較差的物品。

  對(duì)以往的物資消耗狀況進(jìn)行分析從而為明年的采購工作提供數(shù)據(jù),雖然采用以往的消耗數(shù)據(jù)未免存在著過時(shí)的嫌疑卻也能夠提供相應(yīng)的借鑒作用,至少通過消耗情況的分析可以較為細(xì)致地了解到需要加強(qiáng)哪種類型的物品采購數(shù)量比較好,這樣的話也就不會(huì)出現(xiàn)采購物資難以滿足公司員工的需求或者浪費(fèi)現(xiàn)象的產(chǎn)生,而且在數(shù)據(jù)分析中加強(qiáng)自身處理票據(jù)的能力自然能夠?yàn)楹罄m(xù)的采購工作產(chǎn)生積累,另外對(duì)于信息的收集需要得出較為全面的結(jié)論才不會(huì)打亂采購工作的原本部署。

  根據(jù)采購物資的種類將其進(jìn)行整理并處理好后續(xù)的倉儲(chǔ)保存工作,對(duì)于采購部門的職能而言物資的保存也是令自己需要格外注意的地方,尤其是不耐儲(chǔ)存的食材需要公司食堂盡快進(jìn)行處理才不會(huì)出現(xiàn)浪費(fèi)的現(xiàn)象,而且對(duì)于公司倉庫要定期進(jìn)行整理以防出現(xiàn)其他部門所需物品無法及時(shí)找到的狀況,除此之外則是對(duì)于物資的領(lǐng)取狀況要及時(shí)進(jìn)行登記以免存在庫存與賬目不符合的狀況,若是因?yàn)樽陨淼氖韬鰧?dǎo)致采購的物品出現(xiàn)遺失的狀況則是有些得不償失的。

  能夠制定好這份計(jì)劃也是源于自己以往對(duì)采購工作的積累從而頗有心得,希望能夠憑借采購計(jì)劃的落實(shí)從而讓自己在明年的工作中更加省心一些,而且憑借著自己在采購工作中的努力應(yīng)該可以在明年的時(shí)間里實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。

采購部工作計(jì)劃10

  年底,在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,采購中心全體員工圍繞提高經(jīng)濟(jì)效益,努力工作,努力工作,開拓視野,拓展思路,求實(shí)創(chuàng)新。

  一年來,隨著中國經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐的加快,各種原材料不斷上漲,采購工作更加困難。在這種情況下,我們嚴(yán)格遵循公司的管理規(guī)定,以標(biāo)準(zhǔn)化和程序化的方式運(yùn)作,本著一切為了公司利益的原則,保質(zhì)保量地成功完成所有任務(wù)。現(xiàn)在我將報(bào)告主要工作、經(jīng)驗(yàn)和未來的工作計(jì)劃:

  一、大宗原材料:

  具體采購情況如下:(截至12月份的大宗原材料采購量)

  1、磷礦:采購量為噸,平均品位為%;

  2、硫礦(砂)硫磺砂(礦)采購噸,平均品位;

  3、在包裝袋里面。

  磷礦是我公司主要產(chǎn)品的原料。在采購過程中,我們深入調(diào)查市場,及時(shí)了解市場和客戶動(dòng)態(tài),及時(shí)采取措施應(yīng)對(duì)變化。至于宜昌地區(qū)今年10月以后禁止磷礦出省的政策,我們之所以在8月和9月突擊采購,是因?yàn)榧皶r(shí)了解到了收購礦山的`措施,有效保證了公司第四季度的生產(chǎn),為磷礦的冬季儲(chǔ)存奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  積極開發(fā)新供應(yīng)商,拓展磷礦采購渠道。今年,在整合怡化、暢達(dá)等老供應(yīng)商的前提下,先后開發(fā)了匯鑫磷化、金源工貿(mào)兩家新供應(yīng)商,建立了良好的合作關(guān)系。

  鑒于今年磷礦采購資金提前支付,我們正在自我加壓,努力規(guī)避資金風(fēng)險(xiǎn)。今年我們采取了密切關(guān)注的方法,要求自己確保貨款到賬即發(fā),有效實(shí)現(xiàn)資金零風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于因礦石質(zhì)量原因無法繼續(xù)合作的新新礦業(yè),我們及時(shí)采取措施督促,督促64萬多元磷礦預(yù)付款在較短時(shí)間內(nèi)到位。

  加強(qiáng)磷礦質(zhì)量管理,努力確保不合格磷礦不被收購。為此,我們配合公司質(zhì)檢部門隨時(shí)抽查供應(yīng)商的磷礦石質(zhì)量,只有質(zhì)檢合格才能出貨。

  對(duì)比分析,精心工作,盡可能降低采購成本。今年,隨著磷礦價(jià)格的一路飆升,我們通過市場對(duì)比分析,始終保持宜昌磷礦采購的最低價(jià)格。同時(shí)在出貨方面,我們緊緊跟隨市場的緊跌緩漲,保持出貨價(jià)格在低價(jià)位,堅(jiān)持將磷礦采購成本降到最低點(diǎn)。與市場相比,今年在我們的多方面努力下,仍然節(jié)省了5—10元/噸左右,今年節(jié)省了約1萬元的磷礦采購成本。我們建立了各種信息渠道,以最低的價(jià)格購買,并確保質(zhì)量和數(shù)量滿足生產(chǎn)要求。

  從今年的市場來看,磷礦價(jià)格上漲,采購難度加大,相應(yīng)的硫礦市場也發(fā)生了很大變化。硫磺砂由公司供應(yīng),但硫磺礦需要在市場上購買。硫礦今年一直在上升,到年底略有下降。雖然年采購量不大,只有6萬噸/年,但我們還是從公司的整體情況出發(fā),爭取采購成本,哪怕是0,1元/t,相比市場價(jià)格,硫礦采購節(jié)約10元/T左右。

  二、輔助材料和設(shè)備

  在市場經(jīng)濟(jì)的作用下,設(shè)備和輔助材料的價(jià)格存在許多不確定因素,而我們的設(shè)備即輔助材料缺乏規(guī)劃,使得采購工作更加困難。——年,采購中心通過加強(qiáng)內(nèi)部管理,高度重視產(chǎn)品質(zhì)量和價(jià)格,高度重視基礎(chǔ)提升管理,完善利用社會(huì)庫存為我公司生產(chǎn)服務(wù)的功能,提高資金周轉(zhuǎn)率,樹立服務(wù)生產(chǎn)一線的理念,改善服務(wù)態(tài)度,深入車間熟悉生產(chǎn)技術(shù),了解所供材料的使用情況。運(yùn)用市場經(jīng)濟(jì)的功能,執(zhí)行公司的物資采購管理規(guī)定。大型和大型材料進(jìn)行招標(biāo),小型和小型材料通過質(zhì)量和價(jià)格比較進(jìn)行采購。各種材料年采購金額為人民幣萬元;投標(biāo)金額1萬元;與質(zhì)量相比,價(jià)格為人民幣萬元,因此采購成本為人民幣萬元。

  回顧過去的一年,在價(jià)格波動(dòng)的市場中,我們克服了許多困難,成功完成了公司發(fā)布的各項(xiàng)計(jì)劃,在完成公司經(jīng)濟(jì)指標(biāo)方面取得了一定的成績,但也存在一些問題和不足。

  今后將進(jìn)一步規(guī)范采購管理,嚴(yán)格執(zhí)行采購運(yùn)行管理規(guī)定。建立多渠道信息平臺(tái),通過多渠道收集相關(guān)信息,提供快速反饋,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確有效的數(shù)據(jù)。新形勢下,要更新觀念,完善各項(xiàng)規(guī)章制度。加大員工專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)力度,加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、法律知識(shí)和相關(guān)經(jīng)濟(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷提高員工的專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。建立健全基礎(chǔ)會(huì)計(jì),使原會(huì)計(jì)準(zhǔn)確無誤,執(zhí)行公司5S管理制度,創(chuàng)造干凈舒適的工作環(huán)境。

采購部工作計(jì)劃11

  一、年度檢討

  1.1、得(目標(biāo)):

  1.1.1 采購成本降低率

  從20xx年開始每月都有采購成本降低率的統(tǒng)計(jì),定期提出采購成本下降的方案。

  1.1.2 制度構(gòu)建

  1.1.2.1 已建立《供應(yīng)商年度審核計(jì)劃》;

  1.1.2.2 建立了《合格供應(yīng)商一覽表》,初步梳理了現(xiàn)有供應(yīng)商的情況。 1.1.2.3 已建立《合格供應(yīng)商基本資料》格式。

  1.1.2.4 已建立《新供應(yīng)商現(xiàn)場評(píng)審》和各合格供應(yīng)商的《月度業(yè)績?cè)u(píng)分》 2.1失(目標(biāo)):

  2.1.1 對(duì)合格供應(yīng)商進(jìn)行升級(jí)優(yōu)化

  2.1.1.1 沒有每月對(duì)所有合格供應(yīng)商的營業(yè)額,品質(zhì)合格率,交貨準(zhǔn)時(shí)率進(jìn)行對(duì)比分析 如何改進(jìn):

  1、每月收集各合格供應(yīng)商的營業(yè)額,品質(zhì)合格率,交貨準(zhǔn)時(shí)率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,對(duì)各比例呈現(xiàn)下降趨勢的供應(yīng)商定期提出整改。

  2.1.2 供應(yīng)商資料的'完善

  2.1.2.3 缺乏對(duì)供應(yīng)商的管理與輔導(dǎo),小部分供應(yīng)商沒有簽訂《供料品質(zhì)保障協(xié)議書》。 如何改進(jìn):

  1、對(duì)所新開發(fā)的供應(yīng)商一定要簽訂《供料品質(zhì)保證協(xié)議書》

  二、現(xiàn)狀分析

  1、內(nèi)部資源評(píng)估 1.1人力分析

  采購部人力資源分

  析表

  1.2 物力分析

  1.3資訊力分析

  1.3.1現(xiàn)行資訊力(合計(jì):10項(xiàng)):

  1.3.2暫欠資訊力(合計(jì):3項(xiàng)):

  2、外部環(huán)境分析:

  2.1現(xiàn)有供應(yīng)商規(guī)模:35家

  2.2 現(xiàn)有供應(yīng)商評(píng)估情況:保留 家,培育 家、淘汰 家

  2.3 預(yù)測供應(yīng)商開發(fā)方向:

  2.3.1 注重環(huán)保和規(guī)模 2.3.2 降低成本

  三、20xx年年度管理目標(biāo)

  四、執(zhí)行展開模式

  采購部執(zhí)行計(jì)劃展開模式采購開發(fā)管理目標(biāo)

  五、組織與配置

  六、教育訓(xùn)練

  七、管理對(duì)策:

  7.1 會(huì)議管理 7.1.1 早會(huì)管理:

  昨日來料情況與工作遇到的難點(diǎn) 今日工作計(jì)劃、重點(diǎn)與具體分工

  7.1.3 周會(huì):

  傳達(dá)公司會(huì)議精神,解讀學(xué)習(xí)相關(guān)管理制度;個(gè)員提交周計(jì)劃與總結(jié)對(duì)上周工工作進(jìn)度作總結(jié)分析檢討及對(duì)本周工作重點(diǎn)作布達(dá)。

  7.2 表單管理

  《進(jìn)料品質(zhì)匯總表》、、《采購合同》、

  《合格供應(yīng)商清單》、《合格供應(yīng)商審核計(jì)劃》,《供應(yīng)商月度績效評(píng)分》,《供應(yīng)商月度對(duì)比分析》,《報(bào)價(jià)單》,《周計(jì)劃與總結(jié)》等。

  八、所需支援事項(xiàng):(共計(jì)2項(xiàng)事項(xiàng))

  九、預(yù)算管理

  十、執(zhí)行計(jì)劃總表

采購部工作計(jì)劃12

  20xx年工作已過一個(gè)段落,在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助,和同事們的支持配合下,圓滿完成酒店的籌備開業(yè)直至順利營業(yè)。現(xiàn)將采購部的半年工期作如下總結(jié)。酒店自開始開業(yè)籌備期間,管理公司采購部王錫成經(jīng)理和中航城采購部王偉經(jīng)理來岳陽做酒店開業(yè)前期的采購籌備工作,本人前期主要配合、協(xié)助二位工作,采購部所作的工作具體匯報(bào)如下:

  配合協(xié)助使用部門,根據(jù)酒店開業(yè)前期的經(jīng)營需要,考慮酒店的庫存容量,結(jié)合各部門備貨數(shù)量,制訂通過合理的采購預(yù)算計(jì)劃,共計(jì)作了54大類物資采購預(yù)算,10027463元的籌備預(yù)算費(fèi)用。

  二、工程甲供材料采購協(xié)助管理工作:

  針對(duì)酒店籌建期間相關(guān)工程合同的甲供材料,共九大類13份合同(還不含后續(xù)的補(bǔ)充合同4),對(duì)數(shù)量統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)下達(dá)合同等相關(guān)文件,因合同的甲方是岳陽中航地產(chǎn)公司,還負(fù)責(zé)合同到岳陽中航地產(chǎn)的審批蓋章,對(duì)所有甲供材料的到貨時(shí)間安排確定,收貨記錄登記整理,貨物到庫保管,問題貨物的退貨換貨。

  三、酒店籌備營業(yè)期間,集團(tuán)采購貨物協(xié)助管理工作:

  為了充分利用管理公司優(yōu)質(zhì)的集團(tuán)供應(yīng)商資源,首先保證格蘭云天酒店的品牌,其次由于集團(tuán)化采購能降低采購成本,減少籌備營業(yè)費(fèi)用,我們酒店共簽訂了26份集團(tuán)采購合同,同樣對(duì)數(shù)量統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)下達(dá)合同等相關(guān)文件,對(duì)所有集團(tuán)采購物品的到貨時(shí)間安排確定,收貨記錄登記整理,貨物到庫保管,問題貨物的退貨換貨。

  四、為滿足酒店正常營業(yè),其它類別物資的采購,供應(yīng)商的確認(rèn)和合同的簽訂:

  1)本地市場采購的辦公設(shè)備,辦公家具,勞保用品,工程器材,辦公文具,健身器材,娛樂設(shè)施設(shè)備等共計(jì)xx份合同。

  2)酒店日常營業(yè)所需要的采購物資,食品物品類共計(jì)20家供應(yīng)商,但供應(yīng)商在考察試用中,暫時(shí)未簽訂合同。

  3)相對(duì)甲供材料供應(yīng)商,集團(tuán)采購供應(yīng)商,其它類別的供應(yīng)商的選擇確認(rèn)就要作很多工作,先要選二到三家候選供應(yīng)商入圍,對(duì)他們進(jìn)行調(diào)查了解,然后通過正式的嚴(yán)格和招投標(biāo)程序,公開、公平、公證透明的原則最終確定和我們酒店合作的供應(yīng)商。

  五、對(duì)供應(yīng)商的管理:

  2)對(duì)所有物品的供應(yīng)商都保留有一到二家的備用名單,以備應(yīng)急,市場詢價(jià)和更換不合格的供應(yīng)商。

  3)建立供應(yīng)商檔案,保存供應(yīng)商營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)資質(zhì)文件,尤其是涉及到食品衛(wèi)生安全的'相關(guān)證件。

  六、定期的市場信息調(diào)查,定價(jià)工作:

  酒店日常經(jīng)營食品類物資采取15天進(jìn)行一次、一到三個(gè)月進(jìn)行一次市場調(diào)查的方式,通過本地市場為主,外地市場和網(wǎng)上市場為輔的原則定期或不定期的進(jìn)行市場信息調(diào)查。形成文字,數(shù)量收集匯總,要求供應(yīng)商先報(bào)價(jià),參考市場調(diào)價(jià)信息,同時(shí)也可以選擇性的和供應(yīng)商價(jià)格嗟商,最終確定本期的定價(jià)。

  酒店采購部的主要工作,我理解就是二件事,首先采購滿足酒店日常經(jīng)營所需要的所有物資,其次是配合酒店和使用部門降低經(jīng)營成本,減輕分擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和壓力。這件事情說起容易做起來比較難,要有細(xì)心、耐心,是一項(xiàng)持之以恒的工作,我們酒店由于地處三線城市,酒店用品市場,酒店經(jīng)營所需的原材料市場不夠規(guī)模和專業(yè),加上供應(yīng)商的服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng),加上我們酒店又是以粵菜為主,西餐為特色,所以本地的市場很多的原材料根本就滿足不了我們酒店經(jīng)營,只能通過長沙、深圳等外地市場采購,這無形中就要增加很大的成本壓力和負(fù)擔(dān),針對(duì)以上情況,我們已經(jīng)和使用部門經(jīng)常溝通,在質(zhì)量不打大折扣的前提下,在本地市場尋找替代產(chǎn)品,或者利用本地市場就地供應(yīng)的原材料開發(fā)新的出品,配合使用部門作一些菜品的開發(fā)創(chuàng)新。

  總結(jié)了上半年工作中存在的問題和好的經(jīng)驗(yàn)后,為做好下半年的工作而打好基礎(chǔ),展望下半年的工作,主要做好以下重要的幾點(diǎn):

  一、開發(fā)良好合作的供應(yīng)商資源庫;

  二、繼續(xù)做好供應(yīng)商檔案管理;

  三、初步完善采購物資價(jià)格庫的信息,以熟悉掌握采購物資價(jià)格發(fā)展動(dòng)態(tài),尤其是春節(jié)期間的貴重物資備貨采購計(jì)劃。

  四、配合酒店統(tǒng)一作好經(jīng)營成本的控制管理,達(dá)到經(jīng)營成本控制目標(biāo)。

采購部工作計(jì)劃13

  本人自接手采購部工作以來,一直以服務(wù)生產(chǎn)需要,控制采購成本,提供高性價(jià)比物資材料為已任。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,針對(duì)本部門所負(fù)責(zé)采購工作目前的狀態(tài),現(xiàn)對(duì)20xx年的工作做出如下計(jì)劃:

  一、供應(yīng)商的選擇。

  首先我們采購部做到多多開發(fā)物料資源,調(diào)查價(jià)格,做到貨比三家,控制價(jià)格審核流程,讓采購部的工作透明化,并且建立完整的采購部供應(yīng)商檔案及物料申購檔案。做為公司合格供應(yīng)商必需要能做到準(zhǔn)時(shí),保質(zhì),樂于溝通等幾個(gè)方面。本人計(jì)劃完成現(xiàn)有原材料供應(yīng)商的評(píng)定工作,為公司后期的大批量生產(chǎn)做好準(zhǔn)備。同時(shí)進(jìn)一步發(fā)展新的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò),用以獲得最理想的采購價(jià)格和品質(zhì)。

  二、賬務(wù)的。

  采購是一份繁瑣,復(fù)雜的工作。同時(shí)因?yàn)槠涔ぷ餍再|(zhì)關(guān)系,對(duì)公司產(chǎn)品的成本有直接影響。另外因?yàn)橄嚓P(guān)物資在采購工作的運(yùn)作過程中不可避免的有退,換,修,廢等情況發(fā)生,因此必須對(duì)每一批物資的采購以及合同執(zhí)行情況進(jìn)行臺(tái)賬記錄,并且做好跟蹤檢查,定期盤點(diǎn)。這是本部門的日常工作,目前也一直都在執(zhí)行著,20xx本部門將進(jìn)一步對(duì)本項(xiàng)工作進(jìn)行完善。努力做到每筆定單的進(jìn)行情況都可追溯,可查核。

  三、品質(zhì)保證。

  本部門相關(guān)人員將經(jīng)常前往車間了解相關(guān)物資的使用狀況。對(duì)所采物資的'使用狀態(tài)進(jìn)行跟蹤,了解相關(guān)參數(shù)指標(biāo)性能,數(shù)據(jù)進(jìn)行同類產(chǎn)品的對(duì)比。每批物資至少做一次使用跟蹤并做好相應(yīng)的評(píng)估計(jì)錄

  四、成本控制。

  20xx年,本部門將在日常工作中進(jìn)一步提高工作效率。除采購價(jià)格等方面的控制外,還將其它方面的成本控制納入管理優(yōu)化的范圍內(nèi),具體方面如辦公的使用,的使用管理,物資運(yùn)輸費(fèi)的控制等方面。

  五、采購效率。

  20xx年,我部將進(jìn)一步完善的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)以及采購模式的優(yōu)化,盡可能的減少采購周期,提高采購的效率和及時(shí)性。并且對(duì)各種物資的采購周期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)錄,提供各請(qǐng)購單位制定請(qǐng)購計(jì)劃時(shí)的參考。

  六、異常情況的處理。

  因供應(yīng)商生產(chǎn)能力的不足,或其它原因引發(fā)采購異常時(shí),我部將第一時(shí)間知會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并積極應(yīng)對(duì)。同時(shí)將對(duì)異常情況的發(fā)生原因進(jìn)行分析處理,記錄在案;如有必要,將進(jìn)行程序進(jìn)行公司利益的維護(hù)工作。

  七、部門之間的協(xié)調(diào)

  獨(dú)木不成林,采購部做為一個(gè)服務(wù)性部門,將謹(jǐn)記自己的職責(zé),將一切以公司為重,與公司其它部門分工協(xié)作,提高生產(chǎn)效率,降低成本,使公司效益化,為公司發(fā)展提供助力。

采購部工作計(jì)劃14

  根據(jù)20xx年酒店年度總計(jì)劃,酒店將在淡季對(duì)酒店內(nèi)部進(jìn)行裝修,為此我們采購部針對(duì)裝修前的各項(xiàng)善后工作做出以下計(jì)劃:

  一、清理庫存

  1、根據(jù)倉庫所出具的庫存單,要求各部門及西湖春天、盛世開元兩店據(jù)此進(jìn)行物品、食品及調(diào)料的申購,處理庫存積壓,力爭裝修前做到零庫存。

  2、裝修期間合理進(jìn)行工作安排,確保即使性物品的及時(shí)采購,裝修期間配合各部門車輛使用。

  二、貨品采購渠道問題

  1、定點(diǎn)供貨商

  加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)供應(yīng)商貨品、價(jià)格、質(zhì)量的監(jiān)督,提高供貨商所供貨物品的品質(zhì),加強(qiáng)食品衛(wèi)生、保質(zhì)期等方面的檢查,確保食品衛(wèi)生安全。

  2、零售店采購

  所有零點(diǎn)采購食品均要求商家出具質(zhì)量檢疫證明,其他采購物品均索要保修卡和發(fā)票。積極配合財(cái)務(wù)部健全臺(tái)帳、保證隨時(shí)能通過工商防疫、動(dòng)檢等部門的檢查。

  3、主打羔羊肉產(chǎn)品采購

  做好每年一次去內(nèi)蒙采購羔羊肉工作,跟蹤庫存情況。及時(shí)反饋給總經(jīng)辦,制定周密、詳細(xì)的采購計(jì)劃,及時(shí)與內(nèi)蒙羔羊肉供應(yīng)商保持聯(lián)系。掌握全國羔羊肉價(jià)格情況。保證采購的羔羊肉肉質(zhì)優(yōu)價(jià)廉,維持酒店的'正常需求,保持我們酒店羔羊肉品質(zhì)在南陽餐飲行業(yè)的龍頭地位。

  三、關(guān)于新品的發(fā)現(xiàn)和采購計(jì)劃

  主要是通過每日一次的市場調(diào)查對(duì)當(dāng)日市場上出現(xiàn)新菜品經(jīng)過詢價(jià)后少量采購,通知一、二樓廚師長進(jìn)行新品研制,每周一由兩位廚師長到市場進(jìn)行調(diào)查,通過調(diào)查,對(duì)采購工作進(jìn)行監(jiān)督并多提寶貴意見。

  四、對(duì)采購員的管理制度

  1、對(duì)駐鄭采購員加強(qiáng)貨品質(zhì)量、價(jià)格的監(jiān)督管理;對(duì)駐鄭州發(fā)的海鮮類貨品要盡量提高存活率,對(duì)鄭州多發(fā)的調(diào)料類及凍品要提高質(zhì)量確保無變質(zhì)、無過期現(xiàn)象并提高駐鄭采購員的工作效率。

  2、對(duì)店內(nèi)所需要物品的采購、合理安排采購時(shí)間段,確否工作有條不紊,對(duì)需要及時(shí)采購的物品要在購回。

  3、配合財(cái)務(wù)、倉庫掌握庫存貨品數(shù)量,對(duì)不必要物品不予采購,做到零存確保酒店現(xiàn)金流通順暢。

采購部工作計(jì)劃15

  光陰終于翻到20xx年了,細(xì)細(xì)回味梳理著已經(jīng)送走的20xx年,感慨萬千,收益頗多!在過去的一年里,總的來說自己成長了不少,認(rèn)識(shí)了很多新朋友,帶給了我很多新觀念,新的啟發(fā)!在這一年里,也經(jīng)歷了很多坎坷!我想人生的路就是這樣吧,當(dāng)你經(jīng)歷過了,自己的思想才有新的境界,才能更快的成熟!

  首先特別感謝三立為我提供了一次發(fā)展的機(jī)會(huì)。步入三立已三月有余,在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷與互助下,逐步對(duì)公司有了新的認(rèn)識(shí),讓我在新的環(huán)境中開始了新的起點(diǎn)。

  這幾個(gè)月以來,緩緩的從最初的一竅不通到慢慢了解公司一些作業(yè)流程、規(guī)章制度,緩緩融入了三立這個(gè)大家庭。一直喜歡用家來形容公司,或許有家的感覺是比較暖和,而個(gè)人又輕易對(duì)家產(chǎn)生依戀和賦于責(zé)任感。突然想引用一句話“三立是我家,成功靠大家”。公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì),只有依賴大家的力量,公司的各項(xiàng)制度才能得以施行,從而走向更高的境界。

  在這三個(gè)月所接觸的工作中,發(fā)現(xiàn)了很多弊端,如:

  一、ISO的推行過于形式化

  很多人把ISO當(dāng)做一種應(yīng)付,認(rèn)為只要拿到一紙證書便萬事大吉。而現(xiàn)實(shí),這是一種極端的想法,ISO是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性,以滿意顧客需求。先前公司形成書面之質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書亦不少,但是大多徒于形式,未并真正執(zhí)行。且大部份文件并不相宜公司目前狀況,尚沒有有效利用。而導(dǎo)致在產(chǎn)品追溯時(shí)無依據(jù)可查,對(duì)后續(xù)所發(fā)生之異常狀況亦無相應(yīng)之應(yīng)急措施,造成惡性循環(huán)。針對(duì)這些現(xiàn)象,只有從根本上解決,才能真正施行ISO,發(fā)揮ISO之有效功能。首先讓公司全員明白ISO的精神,使公司各項(xiàng)作業(yè)有所依據(jù),并能真正執(zhí)行。

  二、19年度管理層未制定有效、可量測之品質(zhì)目標(biāo)

  工作和人生一樣,在執(zhí)行的時(shí)分都會(huì)朝著一個(gè)方向,而最終達(dá)到肯定的目標(biāo)。就像管理

  的目標(biāo)是人,管理的目的.是事。在過去的一年里,每個(gè)部門針對(duì)自己部門的業(yè)績不明確,是否達(dá)到公司所要求之境界無從查證,更談不上改善措施。后續(xù)每一個(gè)部門所負(fù)責(zé)的工作,都應(yīng)當(dāng)制定一個(gè)較為合理,有效之目標(biāo),并定期以數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),是否達(dá)到目標(biāo),以至超過目標(biāo),并針對(duì)未達(dá)成部份提出原因分析、處理對(duì)策及預(yù)防再措施。

  三、計(jì)劃執(zhí)行度不力,造成等候浪費(fèi)

  由于消費(fèi)原料供應(yīng)中斷、作業(yè)不平衡和消費(fèi)計(jì)劃安排不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻臒o事可做的等候,被稱為等候的浪費(fèi)。消費(fèi)線上不同品種之間的切換,事先準(zhǔn)備工作不夠充分,勢必造成等候的浪費(fèi);每天的工作量變動(dòng)幅度過大,有時(shí)很忙,有時(shí)造成人員、裝備閑置不用;上游的工序出現(xiàn)問題,導(dǎo)致下游工序無事可做。此外,消費(fèi)線勞逸不均等現(xiàn)象的存在,也是造成等候浪費(fèi)的重要原因。

  四、物料未能得到有效管理

  原材料未能得到良好的控制,經(jīng)常性的無單領(lǐng)料、補(bǔ)料或未經(jīng)辦理入庫便直接領(lǐng)用,導(dǎo)致庫存帳物卡不符,物料確認(rèn)不準(zhǔn)確,該申購的材料未申購,不該用的材料申購一大堆,惡性循環(huán)。造成庫存積壓,消費(fèi)斷線。嚴(yán)重影響消費(fèi)進(jìn)度,增加太多呆滯產(chǎn)品,給庫存管理帶來極大的困擾。但在近一兩個(gè)月內(nèi),已嚴(yán)格要求所有領(lǐng)料、補(bǔ)料必須憑領(lǐng)(補(bǔ))料單方可發(fā)料,且遵循《產(chǎn)品交付管理程序》辦理。并嚴(yán)格按照陳總所要求之以銷定產(chǎn)執(zhí)行材料申購、消費(fèi)排產(chǎn)。以上改善,十一月份在銷售狀況未減少的情況下,采購金額已明顯降低100萬人民幣。由此可見,控制庫存材料對(duì)公司資金的流淌起著決定性的作用。

  五、制造過多

  制造過多,過早,提前用掉了消費(fèi)費(fèi)用,失去了持續(xù)改善的機(jī)會(huì)。因五金部門間斷性空閑,為了不浪費(fèi)消費(fèi)能力而不中斷消費(fèi),增加了在制品,使得制品周期變短、空間變大,還增加了搬運(yùn)、堆積的浪費(fèi),帶來龐大的庫存量。

【采購部工作計(jì)劃】相關(guān)文章:

采購部工作計(jì)劃01-22

采購部工作計(jì)劃01-18

采購部門工作計(jì)劃10-10

采購部的工作計(jì)劃11-13

采購部工作計(jì)劃08-29

采購部工作計(jì)劃12-08

采購部門工作計(jì)劃08-31

采購部工作計(jì)劃01-12

采購部門的工作計(jì)劃12-23

企業(yè)采購部工作計(jì)劃07-04

蜜桃av网| 我们的2018在线观看免费高清| 成人一级黄色| 久爱无码精品免费视频在线观看| 爱啪啪网站| 综合色88| 无码精品尤物一区二区三区 | 初尝情欲h名器av| 中出极品少妇| 日本免费www| 久久久精品人妻久久影视| av网址有哪些| 操操综合| 精品亚洲国产成人av在线小说| 少妇乳大丰满在线播放| 日本黄色中文字幕| 亚洲精品一区二区三区丝袜| 深夜国产福利| 色婷婷激婷婷深爱五月| 69视频网址| 久久久精品99| 免费不卡av在线| 国产18禁黄网站免费观看| 午夜剧场欧美| 亚洲不卡在线视频| 岛国av在线免费| av观看免费在线| 娇小萝被两个黑人用半米长| 脱了美女内裤猛烈进入gif| 亚洲精品tv久久久久久久久| 一区二区国产精品| 亚洲免费黄色网| www日本www| 亚洲性夜色噜噜噜在线观看不卡| 久草麻豆| 亚洲精品日本一区二区三区| 在线观看国产亚洲视频免费| 国语对白乱妇激情视频| 人妻天天爽夜夜爽精品视频| 国产一浮力影院| 91a视频| 色yeye香蕉凹凸视频在线观看| 99re在线观看| 国产99久久亚洲综合精品| 少妇一级淫片免费| 成人在线视屏| 伊人成伊人成综合网222| 4虎tv| 亚洲日批视频| 欧美aaaaaaaaa| 午夜无码大尺度福利视频| 黄色毛片一级片| 国产麻豆剧传媒精品国产av| 亚洲一区二区无码偷拍| 天堂免费在线视频| 奇米av在线| 日韩成人免费69vm| 日本一级淫片1000部| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 调教贱奴视频一区二区三区| 国产人伦精品一区二区三区| 婷婷伊人网| 国内精品久久久人妻中文字幕 | 亚洲中文字幕高清乱码在线| 久久久黄色大片| 极品少妇被后入内射视| 欧美性受xxxx黒人xyx性爽| 无码无需播放器av网站| 国产一级免费看| 理论片中文字幕| 国产女主播av| 欧美日韩亚洲国产| www啪| 羞羞视频日本| 国产黑色丝袜高跟在线视频| 中国一级特黄毛片大片久久| 亚洲精品久久久久久国| 无套内谢少妇露脸| 2020国产在线| 国产精品亚洲欧美日韩久久制服诱| 亚洲熟妇无码av不卡在线播放| 成人免费看黄网站yyy456| 在线免费av网站| 国产一区二区观看| 色视频网站在线| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频 | 在线观看午夜福利院视频| 亚洲精品久久久久久av| 色眯眯影视| 野花社区在线www日本| 深夜视频在线免费| 无码人妻斩一区二区三区| 男女做爰猛烈叫床视频免费| 极品人妻被黑人中出种子| 久久老女人| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 久久久久99精品成人片牛牛影视| 无码成人av在线一区二区| 美女的胸给男人玩视频| 欧美人与动交tv| 国产区一区二区三区| 天天操操| 少妇被多人c夜夜爽爽| jizz4国产| 日韩a无v码在线播放免费| 456成人精品影院| 日韩在线激情| 91精品一区二区中文字幕| 夜av| 国产乱淫av片| 亚洲国产精品无码久久| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 亚洲中文字幕无码一久久区| 91中文在线| 中文文字幕中文字幕在线中文乱码| 国产精品婷婷久久久久久| 亚洲影院一区| 98tv| 日韩精品小视频| 九九精品在线观看| 国产精品午夜福利不卡| 少妇紧身牛仔裤裤啪啪| 亚洲色图另类| 99久久精品视香蕉蕉| 麻豆蜜臀| 日韩 欧美 国产 一区三| 无码中出人妻中文字幕av| xzjzjzjzjzj欧美大片| 九九av在线| 一进一出一爽又粗又大| 天天透天天干| 天生舞男在线| 91精品久久久久久久久| 午夜福利电影无码专区| 澳门永久av免费网站| 色无极亚洲| 国产成人综合亚洲| 真人性囗交视频| 精品国产情侣高潮露脸在线| 欧美日韩亚洲第一| 羞羞色男人的天堂| 四虎精品影视| av中文字幕网免费观看| 97香蕉碰碰人人澡人人爱| 日本中文字幕乱码免费| 黄色一级在线观看| 人人妻人人a爽人人模夜夜夜 | www.av在线| 亚洲涩涩网| 欧美超大胆裸体xx视频| 一级视频在线播放| 无码精品a∨在线观看中文| 人妻被按摩到潮喷中文不卡| 特级黄色 一级播放| 国产女主播av| 中文字幕+乱码+中文乱| 秋霞av亚洲一区二区三| 成人激情av| 亚洲国产欧美在线成人| 国产黄色网络| 午夜理理伦电影a片无码| 国产免费永久精品无码| 日本久久精品视频| 精品国产三级a在线观看| 黄a视频| 东北少妇不带套对白| 黄网站在线免费| 国产精品香蕉在线观看| 精品亚洲成a人在线观看| 三级免费看| 亚洲欧洲天堂| 日韩国产免费| 中文字幕理伦午夜福利片| 成人性生生活性生交全黄| 欧美一级大片在线观看| 五月婷婷深爱| 久久九九久精品国产88| 欧美大片免费观看网址| 午夜毛片不卡高清免费看| 亚洲成人av高清| 亚洲成av人片久久| 国产尤物精品视频| 又大又粗又爽免费视频a片| 国产怡春院无码一区二区| 波多野结衣免费一区视频| av天堂中av世界中文在线播放 | 久久成人视屏| 色诱久久av| 国内外精品成人免费视频| 2022久久国产精品免费热麻豆| 免费精品国产人妻国语三上悠亚 | 给个av网站| а中文在线天堂| 亚洲va中文慕无码久久av| 久久99精品久久久久久三级 | 黄色在线免费播放| 97在线看| 女人两腿打开让男人添野外视频| 免费操| 中国精品久久久| 18处破外女出血在线| 亚洲一区二区三区av激情| 一个色的综合| 无套内谢孕妇毛片免费看| 爱色精品视频一区二区| 成人在线免费视频观看| 欧美视频性| 日本wwwwww| 国产乡下妇女三片| 理论片一区| 韩国理伦少妇4做爰| 成人深夜视频| 歪歪爽蜜臀av久久精品人人| 精品久久亚洲中文字幕| 亚洲日韩av无码一区二区三区人| 236宅宅理论片免费| 不卡日韩av| 乳女教师の诱惑julia| 国产欧美日韩在线| 国产成人精品免费视频| 国内精品人妻久久毛片app| 午夜视频在线观看一区二区| 国产超碰人人做人人爱| 九九国产精品视频| 亚洲精品一二区| 在线亚洲精品国产一区麻豆| 国产网友自拍在线视频| 成人网6969conwww| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 成人免费看片又大又黄| 少妇一级淫免费放| 在线 | 一区二区三区| 伊人久久大香线蕉av不卡| 亚洲欧美综合中文| 欲色天天网综合久久| 免费观看日批视频| 国产一级在线播放| 国产黄色av| 成人无码在线视频区| 精品熟女少妇av久久免费| 精品欧美成人一区二区不卡在线| 天天干天天透| 国产精品99在线观看| 日韩毛片免费在线观看| 成人在线免费av| 69天堂人成无码麻豆免费视频| 一及黄色大片| wwwyoujizzcom国产| 婷婷综合另类小说色区| 一区二区三区麻豆| 九色91| 极品少妇被猛得白浆直喷白浆小说| xxxxx欧美妇科医生检查| 国产美女一区二区三区| 青草视频网| 一区二区精| 成全世界免费高清观看| 日本老熟妇50岁丰满| 少妇一边呻吟一边说使劲| 亚洲综合久久成人av| a在线天堂| 一本大道东京热无码av| 国产一极毛片| 久久久久久精品色费色费s| 欧美人与动牲交a免费观看| 岛国精品资源网站| 综合网久久| 国产又粗又猛又爽又黄| 日日噜噜夜夜狠狠久久波多野| 天天舔天天插| 台湾绝版午夜裸体写真秀| 在线观看黄色免费网站| 欧美性高潮| 日本不卡在线| 久久久妻| 日本日本乱码伦专区| 色妇av| 成人羞羞国产免费| 国产精品亚洲а∨怡红院| 亚洲爽爆| 国产激情网站| 美国少妇性做爰| 成年无码av片| 久久久久 亚洲 无码 av 专区| 欧美牲交视频免费观看| 亚州av网站| 四虎1515hh海外永久免费| 久久精品色欧美aⅴ一区二区| 亚洲精品自在在线观看| 久久婷婷五月国产色综合| 天堂男人在线| 无码人妻精品一区二区三区99仓本| 色婷婷国产精品综合在线观看 | 成a∧人片在线观看无码| 国产高潮久久久| 黄色精品在线观看| 成人在线观看h| 张警花视频99精品视频| 爱爱一区二区三区| 国产午夜精品理论片a级探花| 亚洲女同性ⅹxx关女同网站| 国自产拍偷拍精品啪啪av| 青草精品国产福利在线视频| 一区二区三区日韩在线| 丰满多毛少妇做爰视频爽爽和| 欧美日韩首页| 久久亚洲人成网站| 在线播放无码字幕亚洲| 亚洲一区av无码少妇电影| 少妇一级淫片高潮性生活| 日韩成人小视频| 色伊人网| 成人网站在线进入爽爽爽| 亚洲日本va中文字幕| 美国成人在线| 免费无码又爽又刺激激情视频| 日韩中文字幕在线不卡| 亚洲伊人成人网| 无码草草草在线观看| 大桥未久av在线| 成人性做爰aaa片免费看不忠| 欧美色偷偷| 国产在线精品一区二区不卡麻豆 | 天天爽天天噜在线播放| 六月激情综合| 最新黄色网址在线观看| 国内毛片精品av一二三| 女同互舔互慰dv毛片| 中文字幕免费在线视频| 丰满白嫩欧洲美女图片| 精品无码一区二区三区| 久艹伊人| 1688成人免费视频观看| 色视频在线观看视频| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃| 亚洲国产精品成人久久久麻豆 | 99草草国产熟女视频在线| 成色网| 亚洲成本人无码薄码区| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 九色伊人| 高清欧美精品xxxxx| 小明看平台日韩综合45页| 丰满少妇三级全黄| 无码人妻丝袜视频在线播免费| 亚洲成av人片在线观看ww| 国产欧美一区二区三区四区| 精品无人乱码一区二区三区的优势 | 国产91色在线| 午夜精品欧美| 亚洲痴女| 色8激情欧美成人久久综合电影| 国产精品久久久久久久久久王欧| 国产999精品久久久影片官网| 久久鬼色综合88久久| 天天摸夜夜摸夜夜狠狠摸| 日韩av手机在线播放| 红桃视频成人传媒| 亚洲免费av网| 台湾乡村少妇伦理| 精品精品国产欧美在线| 午夜中文无码无删减| juliaannxxxxx高清| 亚洲日本丝袜丝袜办公室| 国产aⅴ一区二区三区| 大岛优香中文av在线字幕| 在线观看免费视频黄| 午夜内射中出视频| 韩国无码av片在线观看网站| 欧美日韩四区| av涩涩| 成人a免费| 久久久久久久久久影视| 精品一区国产vr| 在线a视频网站| 性色高清xxxxx厕所偷窥| 亚洲一久久久久久久久| 色综合91| 樱花草在线社区www| 18禁男女污污污午夜网站免费暖暖| 国产视频www| 超乳在线| 国产麻豆剧传媒精品av| 一本aⅴ高清一区二区三区| 日韩一级高清| 欧美日本色| 久久综合九色综合国产| 日本丰满大乳免费xxxx| 色视频导航| 国产成人av激情在线播放| 超碰在线免费播放| 国产精品久久无码一区二区三区网| 国产视频日韩| 国产精品女同一区二区在线| 色哟哟在线网站| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 一级黄色大全| 狠狠一区| 国产主播av在线| 亚洲人成小说网站色在线观看| 粉嫩粉嫩一区性色av片| 亚洲欧洲成人在线| 亚洲精品美女久久久久网站| 精品久久一二三区| 一本色道久久亚洲综合精品蜜桃| 中文字幕av免费专区| 老妇肥熟凸凹丰满刺激| 国产超碰人人做人人爱| 久久9精品区-无套内射无码| 毛片其地| 欧美黄色小视频| 亚洲天堂不卡| 2020精品国产自在现线看| 精品国产美女| 欧美怡春院一区二区三区| 欧美自拍偷拍第一页| 香港三级日本三级a视频| 一区自拍| 暖暖av| 精品亚洲国产成人av网站| av手机免费在线观看| 91久久婷婷| 欧洲人与动牲交α欧美精品| 国产免费网站在线观看| 91国模| 欧美成人3d啪啪动漫| 精品无码av人在线观看| av手机免费在线观看| 草视频在线| 欧美日韩八区| 国产夜夜嗨| 国产女主播福利| 国产未发育呦交视频| 51成人网| 亚洲香蕉久久| 国产午夜精品18久久蜜臀董小宛| 丝袜高跟麻麻浓精受孕人妻| 日本美女啪啪| 国产多人群p刺激交换视频| 麻豆国产va免费精品高清在线| 生活片一级片| 最新精品视频2020在线视频 | 国产农村妇女精品| 男女啪啦猛视频免费| 九九小视频| 亚欧美在线观看| 国产精品女同久久久久电影院| 91av在线视频观看| 日本高清xxx| 91极品视频| 亚洲欧洲视频| 日本黄色大片免费看| 九九热国产精品视频| 国产在线国偷精品产拍免费观看 | 日韩永久免费视频| 午夜视频在线免费播放| 亚欧日韩欧美网站在线看| 欧美日韩无线码在线观看| 青青草成人在线| 国产图区| 蜜臀av在线无码国产| 国产深夜福利| 国产永久在线| 日韩一级色片| 国产一区二区不卡精华液| 香蕉av一区| 国产精品99久久99久久久| www.youjizz在线| 国产bbbbbxxxxx精品| 久久七| 九九热精品在线观看| 97久久精品人人澡人人爽| 精品久久久久久久久中文字幕| 天堂va欧美va亚洲va好看va| 国产精品久久久久久久免费大片 | 18禁成年免费无码国产| 国产人成无码视频在线软件| 国产精品一二三四五区| 一区二区三区偷拍| 国产美熟女乱又伦av果冻传媒| 中文字幕久无码免费久久| 国产有码在线观看| 国产精品麻豆va在线播放| 亚洲天堂avav| 天天躁夜夜躁天干天干200| 麻豆视频在线播放| 超碰在线网址| 噼里啪啦高清| 色一情一乱一伦一区二区三区日本| 久久精品视频99| 日韩欧美福利视频| 亚洲精品日韩av专区| 一区二区三区日韩在线| 女女百合互慰av网站| 最新av片免费网站入口| 中出中文字幕| 99久久婷婷国产综合精品青草免费| 好爽好舒服要高潮了视频| 国产高清成人久久| 天堂网www在线资源中文| 欧美日韩视频在线播放| 97热久久免费频精品99| 哺乳期喷奶水丰满少妇| 六月婷婷久香在线视频| 成人有色视频免费观看网址| 美女黄色片网站| 成人91| 无码精品尤物一区二区三区| 在线免费观看毛片| 成人免费看片视频| 日本一道人妻无码一区在线| 免费网站永久免费入口| 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021| 久久亚洲国产五月综合网 | 国产激情无码一区二区三区| av首页在线| 97中文在线| 寂寞寡妇让我吃奶| 婷婷性多多影院| 农民人伦一区二区三区| 成人99| 美女黄视频在线观看| 夜夜嗨国产| 人妻无码人妻有码中文字幕在线| 五月开心激情网| 免费av一级片| 国产全是老熟女太爽了| 三级黄片毛片| 久久久久亚洲精品天堂| www日本色| 亚洲精品毛片av| 欧美黄网在线观看| 国产精品va无码免费麻豆| 欧美爱爱小视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典| 欧美视频一区二区三区在线观看| 亚洲欧美自拍偷拍| 午夜私人福利| 神马久久久久久| 欧美在线播放| 中文无码乱人伦中文视频播放| 忘忧草社区在线播放日本韩国| 最新黄色在线| www.久久久久久久久久| 色77久久综合网| 国产精品人妻99一区二区| 日本黄色精品| 日本性欧美| 亚洲一本一道一区二区三区| 久久成人免费网站| 在线观看黄网| 亚洲欧美日韩在线播放| 九色网址| 精品国产乱码久久久久| 美女的尿囗网站免费| 日本少妇喷水视频| 又粗又硬又猛又黄网站在线观看高清观看视频 | 91avcom| 国产精品福利在线观看无码卡一| 黄网页在线观看| 含羞草传媒mv免费观看视频| 亚洲性网| 中出内射颜射骚妇| 男人把女人桶到爽免费应用 | 国产一级伦理片| www.欧美| 亚洲 国产 图片| 爽爽午夜影视窝窝看片| 波多野结衣人妻| xnxnxnxnxn18美女| 亚洲人成在线观看| 久久久综合九色合综| 97av在线| 欧洲久久精品| www,av在线| 综合久| 日本黄色aaa| 精品av国产一二三四区| 天堂亚洲国产中文在线| 亚洲精品第一国产综合亚av| 日本妇人成熟免费视频| 日本成人不卡| 2019午夜福利不卡片在线| 亚洲色图网址| 成人免费福利| 精品av天堂毛片久久久借种| 91在线短视频| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽| 91户外露出一区二区| 中国熟妇牲交视频| 麻豆最新| 中文字幕有码无码av| 天天做天天爱| 久久99热狠狠色精品一区| 一级做a爰片| 亚洲天码中字一区| 午夜无遮挡| 玖玖精品视频| 91中文字幕视频| 久久久久久高清| 人人妻人人做人人爽精品| 色拍拍欧美视频在线看| 人妻系列无码专区av在线| 337p日本欧洲亚洲大胆精蜜臀| 免费av影视| 色欲天天天综合网| 亚洲精品中文字幕久久久久| 日韩精品成人av在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网| www伊人| 亚洲熟妇无码爱v在线观看| 久久综合九九| 国产精品九九九九| 麻豆影院免费夜夜爽日日澡| 色欲一区二区三区精品a片| 三级黄色小视频| 天堂中文字幕av| 你懂的国产在线| 99中文字幕在线观看| 五月丁香色综合久久4438| jizzyou中国少妇农村| 97国产精华最好的产品在线| 222aaa亚洲精品国产| 视频在线亚洲| 日韩字幕| 久热在线这里只有精品国产| 色哟哟黄色| 国产精品18hdxxxⅹ在线| 日韩激情国产| 中文字幕亚洲日韩无线码| 伊人66| 亚洲热在线| 91亚洲网站| 成人高清网站| 亚洲国内精品自在线影院| 视频国产一区| 国内精品自在自线视频| 少妇挑战黑人3p| 免费成人国产| 日本成人激情视频| 国产一级精品毛片| 亚洲成av人片在线观看无app| 亚洲国产综合人成综合网站| 国产午夜精品一区二区三| 成人免费xxxxx在线观看| 99久久久无码国产精品9| 人伦片无码中文字幕| 97久久久久人妻精品区一| 日韩欧美激情兽交| 成人性生交片无码免费看| 丁香色欲久久久久久综合网| 成人免费毛片男人用品| 国产精品视频免费丝袜| 国产一区视频在线观看免费| 天天透天天操| 黄网视频在线观看| 色综合999| 国产视频a在线观看| 国产第二专区| 欧美bbw精品一区二区三区| 国产精品鲁鲁鲁| 国产搞逼视频| 亚洲不卡视频在线观看| 变态另类先锋影音| 偷拍呻吟高潮91| 在线观看免费网页欧美成| www无套内射高清免费| 一品毛片| 嫩草在线观看视频| 国产精品yy9299在线观看| 亚洲视频网站在线观看| 免费观看日韩钙片gv网站| 日本天堂免费| 国产拍拍拍无遮挡免费| 极品粉嫩嫩模大尺度无码视频| 成人香蕉视频在线观看| 久久国产精品区| 日韩欧美一区二区三区,| 精品国产va久久久久久久| 国产一区二区激情| 国产视频网| 欧美日韩资源| 神马午夜伦| 午夜私人成年影院在线观看| 看全色黄大色黄大片 视频| 樱花草在线社区www| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| jizzjizz在线播放| 国产极品久久久久极品| 东北女人啪啪ⅹxx对白| 在线看片免费人成视频久网下载| 男男av网站| 三级成年网站在线观看| 国产精品不卡视频| 亚洲成年看片在线观看| 97爱爱视频| 精品一区二区三区免费毛片| 国产裸体bbb视频| 国产激情美女久久久久久吹潮| а√在线中文网新版地址在线| 91丨九色丨蝌蚪丰满| 国99精品无码一区二区三区| 黄站在线观看| 国产成人无码免费视频97| 久久精品亚洲中文字幕无码网站| 久久久久国产精品| 干成人网| 欧美日韩在线视频一区二区三区 | 午夜精品电影你懂的| av天堂中av世界中文在线播放| 黄频视频在线观看| 成人免费在线| 91视频观看| 久久青青视频| 女人爽到高潮免费看视频| 免费国产在线精品一区| 精品午夜久久| 午夜黄色在线| 2017狠狠干| 涩涩999| 欧美熟妇丰满肥白大屁股免费视频 | 成人两性视频| 美女裸体跪姿扒开屁股无内裤| 九色视频在线免费观看| 国产揉捏爆乳巨胸挤奶视频| 午夜一级影院| 密臀av夜夜澡人人爽人人| 国产nv在线观看| 久久久久久免费| 亚洲欧美一区二| 婷婷色婷婷| 国产又黄又大又粗的视频| 伊人久久一区二区三区| 欧美日韩网| 国产欧美视频综合二区| 影音先锋无码a∨男人资源站| 变态 另类 国产 亚洲| 日韩欧美久久精品| 免费人成网| 国产高潮刺激叫喊视频| 国产伦精品一区二区三区免费| 无码熟妇人妻av| 脱裤吧av导航| 96精品高清视频在线观看软件| 国产在线啪| 国产精品普通话| 她也色在线观看| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 日韩视频在线观看| 在线观看无码av免费不卡软件| 欧美成人黄| 国产精品亚洲色图| 全黄一级裸体| 步兵在线一区二区三区| 农村妇女毛片| 日本一区二区三区视频在线播放| 爱的色放3| 亚洲色大成影网站www永久| 日本高清免费在线视频| 视频在线一区二区三区| 亚洲黄av| 国内精品久久久人妻中文字幕| 日本不卡视频在线播放| 亚洲成av人网站在线播放| 免费看成人| 亚洲国产婷婷| 寡妇毛片一区二区三区| 3p在线播放| 狠狠干美女| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 婷婷五月六月激情综合色中文字幕| 国产九色蝌蚪| 国产精品毛片在线完整版| 无尺码精品产品日韩| 亚洲精品久久久久69影院| 黄视频在线免费看| 成人羞羞网站入口免费| 欧美成人黄色网| 青青青视频免费| 久久婷婷日日澡天天添| 色偷一区国产精品| 韩国xxx hd videos| 高潮喷水的毛片| www日日干| 亚洲国产精品嫩草影院| 少妇熟女高潮流白浆| 欧美日韩1区2区| 婷婷九九| 日韩精品在线观看一区二区| re久久| 色站综合| 亚洲欧美日韩国产精品| gav久久| 我要看黄色毛片| 亚洲人成网站18禁止久久影院| 亚洲人成网站精品片在线观看| 性xxxfllreexxx少妇| 亚洲欧美自拍色综合图| 国产精品嫩草影院精东| 日韩av综合在线| 色av导航| 久久夜色精品国产噜噜av| 欧美成人四级hd版| 玖玖热视频| 亚洲精品乱| 亚洲a片国产av一区无码| 免费观看啪啪黄的网站| 久久日韩乱码一二三四区别| 啪啪av网| 欧美日韩视频在线第一区| 久久人妻无码aⅴ毛片a片app| 调教一区二区三区| 精品天堂| 久久久久久婷婷| 娇小发育未年成性色xxx8| 爆操网站| 特黄特色大片免费视频观看| 婷婷色网站| 久久麻豆成人精品av| 久久99国产视频| 欧美视频一二区| 婷婷色综合视频在线观看| 欧美激情偷拍| av动漫精品| 国产男女激情| 国产精品videossex国产高清| 成人短视频在线观看| 国产成人拍精品视频午夜网站| 日韩av无码免费大片bd| 国产精品久久久尹人香蕉| 欧美色xxxxx| 国产精品成人自拍| 丁香花完整视频小说| 亚洲欧美日韩综合久久久久久| 日韩成人在线观看| 亚洲中文字幕无码一去台湾| www,欧美| 亚洲成aⅴ人在线电影| 亚洲国产网站| 亚洲日韩欧洲无码a∨夜夜 | 色8久久人人97超碰香蕉987| 仁科百华av解禁在线播放| 少妇熟女高潮流白浆| 国产精品无码一区二区牛牛| 日韩成人一级片| 伊人夜夜躁av伊人久久| 久久天天躁狠狠躁夜夜96流白浆| 国产精品九| 性饥渴艳妇性色生活片在线播放| 亚洲国产欧美中文手机在线| 4hu最新网| 国产乱子伦视频在线播放| 少妇真实自偷自拍视频6| 午夜精品久久久久久99热软件| 无码中文字幕av免费放| 唐人社导航福利精品| 日韩99在线 | 中文| 成 人 黄 色 免费 网站无毒| 婷婷激情偷拍在线| 狠狠干亚洲色图| 超碰人人透人人爽人人看| 白丝美女被狂躁免费视频网站| 日本免费三级网站| 免费永久看黄神器无码软件| 九九热在线视频| 久久99精品国产麻豆婷婷| 国产美女爽到尿喷出来视频| 亚洲欧美综合在线一区| 尤物精品视频在线观看| 国产三区二区| 亚洲综合在线一区| 精品免费| 国语粗话呻吟对白对白| 少妇中文字幕| 日韩二三区| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 欧美老熟妇手机在线观看| 国产精品自在在线午夜精华在线| 日韩精品成人一区二区在线观看| 麻豆激情网| 无码人妻精品一区二区| 成人国产精品免费| 天堂一区| 精品无码午夜福利电影片| 国产精品无码无卡在线观看久| 人妻av久久一区波多野结衣| 国产天堂第一区| 亚洲性色av一区二区三区| 特黄一级视频| 久久99精品久久久久久秒播放器| 麻豆一区二区| 波多野结衣黄色| 四虎tv| 国产成人自拍视频在线| 欧美性猛交xxx乱大交3| 欧美日韩生活片| 色91在线| 8mav直接进入| 国产尻逼视频| 国产一二三区精品| 国产欧美中文字幕| 亚洲hdmi高清线| 欧美成人精品高清在线观看 | 激情第四色| 国产99自拍| 日日艹| 300部国产真实乱| 懂色av一区在线播放| 久久国产精品人妻一区二区| 色哟哟最新在线观看入口| 露脸内射熟女--69xx| 国产大片aaa| 成年人免费毛片| 日韩欧美二区| 日本一本免费一二区| 国产极品女主播国产区| 91精品国产综合久久小仙女图片| 久久这里只有精品青草| 在线观看成人动漫| 亚洲免费色| 亚洲欧美成人综合图区| 一级一片免费播放| 久久看看| 麻豆画精品传媒2021一二三区 | 午夜理论无码片在线观看免费| 久久不见久久见免费影院www| 少妇裸体淫交视频免费观看| 一区二区乱子伦在线播放| av不卡在线播放| jizz美女| 黄色国产在线观看| 久久www免费人成看片好看吗| 中文久久字幕| 国产高清视频一区| 亚洲精品无码专区久久同性男| 国产精品日本| 色老大视频| julia乱码中文一二三区| 性猛交xxxx乱大交孕妇2十| 日韩美女视频一区| 欧美精品一二| 日韩精品99久久久久中文字幕| 久久精品视频在线看99| 欧美高潮视频| 熟女毛多熟妇人妻在线视频| h视频亚洲| 成人一级生活片| 伊人中文字幕无码专区| 亚洲人人夜夜澡人人爽| 国产丝袜美女一区二区三区| 手机av在线免费| 亚色视频| 雨宫琴音一区二区三区| 极品白嫩丰满少妇无套| 午夜福利理论片在线观看播放| 久久亚洲春色中文字幕久久久| 国产精品久久高潮呻吟粉嫩av| ww欧美黄色| 国产精品亚洲一区二区| 日韩色欲人妻无码精品av| 日韩精品一区二| 日韩精品射精管理在线观看| 在线观看黄色av网站| 国产suv精品一区二区四区三区| 午夜理论电影在线观看亚洲| 日本三级欧美三级人妇视频黑白配 | www视频在线观看网站| 国产综合有码无码视频在线| 欧美一二三四成人免费视频| 国产丰满美女做爰| 成人精品av一区二区三区网站| 一级欧美一级日韩片| 日韩在线看片免费人成视频播放| www亚洲视频| 美日韩精品| 亚洲精品tv久久久久久久久j| 国产欧美综合一区二区三区 | 无码福利日韩神码福利片| 一区二区中文字幕在线观看| 成人毛片视频在线播放| 欧美成人26uuu欧美毛片| 黄色片日韩| 免费极品av一视觉盛宴| 日本a级片在线播放| 日韩a∨无码中文无码电影| 羞羞视频在线网站观看| 亚洲中文在线精品国产| 无码av无码免费一区二区| 欧美a级免费| av导航网| 午夜av免费看| 看全黄大色黄大片美女人| 国产精品久久人妻互换毛片| 女性无套免费网站在线看动漫 | 成人在线影片| 特黄aaaaaa私密按摩| 午夜精品久久久久久中宇牛牛影视| 一级做a爰片欧美激情床| 成年在线观看| 在线亚洲人成电影网站色www| 亚洲8888| 国产成+人+综合+亚洲专区| 久久精品免视看国产成人明星| 国产福利姬精品福利资源网址| www国产精品com| 看片网站在线观看| 欧美成人欧美edvon| 亚洲欧美另类国产| 日本特黄色片| 日本久久一级片| 国产高清无密码一区二区三区| www香蕉视频| 久久久www| 筱田优全部av免费观看| 黄色网占| 大陆国产乱人伦| 看全黄大黄大色大片美女| 国产春色| 久久久久久久久免费| 亚洲毛片在线播放| 国精产品推荐视频| 九九天堂| 久久大香香蕉国产| 黄色片网站国产| 狼色精品人妻在线视频免费| 老妇荒淫牲艳史| 欧美大白腚pics| 好吊色这里只有精品| 少妇荡乳情欲办公室456视频| 午夜不卡av免费| 日韩精品一二| av手机版| mm视频在线观看| 日韩视频一区二区在线观看| 日韩一级网站| 91操碰| 少妇被粗大的猛烈进出图片| 国产明星精品一区二区刘亦菲| av色在线| 西西444www大胆无码视频| 一级片在线免费观看| 亚洲视频1| 免费看男女做爰爽爽视频| 色综合天天色| 91精产品一区一区三区40p| 欧美一级免费在线| 国产在线一区二区在线视频| www成人在线观看| 免费无码成人av在线播| 国产成人a视频高清在线观看| 国产中年夫妇交换高潮呻吟| 麻花传媒在线mv免费观看视频| 西西人体444www高清大胆| 中国黄色a级| 国产做a爰片久久毛片a我的朋友| 亚洲最新视频| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇| 色欲麻豆国产福利精品| 夜夜嗨国产精品| 三级欧美日韩| 蜜臀一区| 香蕉久久人人爽人人爽人人片av| 九九热精品视频在线播放| 国产麻豆精品视频| 亚洲熟女乱综合一区二区在线| 99久久无码一区人妻a片蜜| 香蕉在线精品视频在线| 在线播放免费人成动漫视频| 五月天堂婷婷| 欧美日韩国产成人| 国产91精品高潮白浆喷水| 欧美三级特黄| 91高潮胡言乱语对白刺激国产| 国产淫| 欧美黑人疯狂性受xxxxx野外| 欧美性白人极品hd| 免费的国产成人av网站装睡的| 亚洲欧美国产一区二区三区| 久久这里都是精品| 99热在线观看| 热九九精品| 四季av综合网站| 日本少妇xxx做受| www五月婷婷com| 亚洲中文成人中文字幕| 亚洲麻豆一区二区三区| www日日干| 久爱www人成免费网站| 拍真实国产伦偷精品| 阿拉伯性视频xxxx| 精品久久久久久成人av| 国产一级做a爰片在线看免费| 日韩www视频| 国产原创91| 青春草网站| 国产婷婷在线精品综合| 日本免费中文字幕| 狠狠久久噜噜熟女| 丁香色婷婷国产精品视频| 男女瑟瑟网站| 亚洲成人a v| 91天天| 日本少妇影院| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 伊人黄色| 少妇爽滑高潮几次| 成人三级a做爰视频哪里看| 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡| 成人av无码一区二区三区| 国产精品视频网站| 2012中文字幕在线视频| 男女全黄做爰视频| 日本寂寞少妇| 久久婷婷色五月综合图区| 午夜少妇影院| 老司机深夜福利在线观看| 亚洲男人的天堂在线| 亚洲天堂精品在线观看| 成人日韩精品| 在线毛片观看| 四库影院永久国产精品地址| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 亚洲欧美第一成人网站7777| 日本美女全裸| www福利视频| 91免费毛片| 国产吃瓜在线| 夜夜操夜夜摸| 日日夜夜草| 国产成人a v| 77777_亚洲午夜久久多人| 亚洲综合在线另类色区奇米| 美女赤身免费网站| 国产精品一区二区熟女不卡| 91国偷自产一区二区开放时间| 欧美人妻体内射射| www激情com| 女人下边被添全过视频的网址 | 亚洲最大成人网色| 日本少妇影院| 少妇裸体淫交视频免费观看| 苍井空毛片精品久久久| 国产69精品久久久久久妇女迅雷 | 久久国产精品久久精| 97超碰色| 女性隐私黄www网站视频| 少妇粉嫩小泬喷水视频| 国产精品xxx| 国产99久9在线 | 传媒| 亚洲日日夜夜| 日韩成人极品在线内射3p蜜臀| 色婷婷av一区二区三区大白胸 | 在线视频 亚太 国产 欧美 一区二区| av黄色小说| 果冻传媒剧国产剧情mv在线| 午夜福制92视频| 国产成人精品999视频| 黑巨茎大战欧美白妞| 人人爱国产| 国产欧美另类| 91黄色影视| 国产剧情自拍| 免费精品一区二区| 久久影院午夜| 欧美人与动人物牲交免费观看久久| 99免费在线观看视频| 日韩专区欧美专区| 中国人与黑人牲交free欧美| 麻豆国产96在线日韩麻豆| 91亚洲视频在线| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 日本少妇被黑人猛cao| 黄色日本视频| 国产无套流白浆视频免费| 国产手机av片在线观看| 好男人社区影院www| 亚洲精品区| 国产视频欧美| 欧美无马| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看| 男女曰逼视频| 国产chinesehdxxxx麻豆网| 亚洲精品屋v一区二区| 国语自产拍在线观看对白| www,欧美| 天天干夜夜干| 能看av的网址| 一区二区在线不卡| 乱中年女人伦av| 伊人久久成综合久久影院| 99精品国产高清一区二区麻豆| 亚洲女人av久久天堂| 解开人妻的裙子猛烈进入| 极品尤物一区二区| 亚洲精品主播一区二区三区| 大尺度av在线| 日韩人妻无码精品—专区| 饥渴少妇av无码影片| 久久婷婷成人综合色综合| 国产精品夜夜| 一色屋精品视频在线观看免费| www色视频| 亚洲综合另类小说色区一| 玩弄丰满少妇视频| 国产欧美精品一区二区三区| 国产女人与拘做视频免费| 五月深爱网| 男女日批网站| 高潮白浆潮喷正在播放| 国产人妻777人伦精品hd| 中文字幕第66页| 久久无码无码久久综合综合| 天天躁日日躁狠狠躁2018小说| 国产精品水嫩水嫩| 天海翼一二三区| 欧美一级爱爱视频| 欧美成aⅴ人高清ww| 九九九九九九九伊人 | 99热国产在线观看| 很黄很黄的曰批视频| 91久久国产最好的精华液| 国产一区二区三区精品在线| 一区二区视频传媒有限公司| 国产真实一区二区三区| 中文字幕人妻伦伦精品| 成年男人午夜片| 国产特黄特色大片免费视频| 天天爽亚洲中文字幕| 一边摸一边抽搐一进一出口述| 国产h在线观看| 露脸内射熟女--69xx| 久久综合国产乱子伦精品免费| 男女做爰全过程3d| 1级黄色大片儿| 男人的天堂va在线无码| 日本黄色毛片| 国产精品久久久久久久久齐齐| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 狠狠影视| 无码专区—va亚洲v天堂麻豆| 国产精品女优| 九九热九九| 一色屋精品视频在线观看| 天天舔天天| 日韩顶级毛片| 成人动漫免费观看| 成年美女黄网站色大片免费看| 精品久久久久久久久久久久| 欧美激情高潮| 欧美日韩不卡| 九七视频在线| 亚洲狠狠色成人综合网| 中文字幕久久爽aⅴ一区| 久久中文字幕av不卡一区二区| 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频| 综合精品视频| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频 | 在线一区二区三区| 欧美做受视频播放| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 99国产精品一区二区| 日批视频在线看| 欧美揉bbbbb揉bbbbb| 久久精品在线| 欧美黄色一区| 欧美另类人妻制服丝袜| 巨大乳做爰视频在线看| 九九热精品视频| 免费看欧美一级片| 国产日韩综合一区二区性色av| 极品尤物av| 国产在线观看网站| 私人毛片免费高清影视院| 中国xxxx性自由视频| 一区二区三区在线免费观看视频| 岛国av免费在线观看| 激情综合图区| 黄色福利片| 久久www色情成人免费| 亚洲国产av一区二区三区丶| 女色婷婷| 国产精品入口a级| 日韩av自拍| 中文日韩av| 免费在线观看黄色网址| 婷婷五月综合色中文字幕| 色婷婷在线影院| 日本人裸体做爰视频| 欧洲高潮视频在线看| 亚洲va国产va天堂va久久| 欧美午夜一区| 国产精品久久久久蜜芽| 日韩视频成人| 国产一区二区三区在线2021| 男女嘿咻激烈爱爱动态图| 婷婷深爱| 久久成人免费播放网站| 18videosex性vr日| 欧美人与动物xxx| 韩国主播青草55部完整| 久久精品成人免费国产片| 韩国的无码av看免费大片在线| 精品深夜寂寞黄网站| 日本三级中文字幕| 国产免费av在线| 国产成人拍拍拍高潮尖叫| 国产私拍| 日韩伦理一区二区三区| 欧美一区二区激情| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件 | 男女后进式猛烈xx00动态图片| 农村女人乱淫免费视频麻豆| 男女做aj视频免费的网站| 精品美女www爽爽爽视频| 日韩人妻中文无码一区二区| 亚洲一区二区免费视频| 久久成人毛片| 成人黄色一级片| 亚洲五月婷婷| 91欧美日韩| 一二三四视频社区3在线高清| 三上悠亚日韩精品二区| 爱情岛论坛亚洲自拍| 看免费黄色大片| 日本www网站| 少妇aaaaa| 欧美喷潮最猛视频| 四虎一区二区三区| 中国黄色毛片| 岛国a视频| 爱福利视频网| 国内精品一区二区三区| 91精品国产一区二区三区| 国产一级理论片| 亚洲人成人网站18禁| 一区二区免费在线| 91毛片网| 国产福利在线视频蜜芽tv| 午夜网站在线观看| 国产福利一区二区麻豆| 国产熟妇搡bbbb搡bb七区| 少妇逼逼| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 一级视频毛片| 粉嫩粉嫩的虎白女18在线软件| 色亚洲欧美| 亚洲国产区| 亚洲大尺度视频| 激情综合网五月天| 中文字幕精品无码一区二区| 亚洲免费中文| 少妇人妻中文字幕污| 伊人婷婷色香五月综合缴缴情| 黄色片18| 成人av免费在线| www.久久艹| 天堂网站| 狠狠草视频| 色校园| 无码av在线一本无码| 少妇精品久久久久www| 国产女人乱子对白av片| 国产一区中文字幕| 噼里啪啦国语高清| 欧美日韩成人| 少妇9999九九九九在线观看| 麻豆精品一区二正一三区| 免费观看不卡av| 亚洲图色视频| 日韩精品第1页| 五月伊人婷婷| 97人人艹| 四虎影视在线| 亚洲一区国产一区| 午夜精品一区二区国产| 在线观看免费人成视频色| 伊伊人成亚洲综合人网香| 黄色片免费看| 涩涩涩涩涩涩涩涩涩涩| 色先锋资源久久综合5566| 美国一级大黄一片免费的网站| www.亚洲高清| 国内综合精品午夜久久资源| 在线国产播放| 日韩欧美在线视频观看| 亚洲伊人一区| 好吊操视频这里只有精品| 网红福利视频| 五月天精品一区二区三区| 亚洲第一福利网站在线观看| 久久精品人人做人人爱爱漫画| 精品午夜熟女人妻视频毛片| а天堂8中文最新版在线官网| 无码人妻人妻经典| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产| 永久免费未满| 成人片在线看| 婷婷激情影院| 欧美午夜大片| 69久久精品无码一区二区| 嫩草一区二区| 中文字幕人妻丝袜二区| 国产美女免费视频| 少妇又色又紧又黄又刺激免费| 真实人妻互换毛片视频| 亚洲中文字幕精品一区二区三区 | 91看片就是不一样| 麻豆影视免费观看| 天天av综合| 一级真人毛片| wwwcom日本一级| 亚州日本乱码一区二区三区| 性生av免费播放| 免费在线黄| 久久久久亚洲精品成人网小说| 色综合色综合| 丰满少妇理论片在线观看| 午夜电影网va内射| 性插插视频| 欧美性猛交乱大交xxxx| 亚瑟av亚洲精品一区二区| 欧美高清一区三区在线专区 | 欧美极品第一页| 6969成人亚洲婷婷| 久伊人| 日韩欧美群交p片內射中文| 国产成人亚洲日韩欧美性| 日本黄色免费大片| 国产精品有码| 久久久综合亚洲色一区二区三区| 最新天堂在线视频| 噼里啪啦动漫在线观看| 麻豆精品偷拍人妻在线网址| 国产黄色网址在线观看| 2021最新在线精品国自产拍视频 | 亚洲天堂区| 亚洲最大国产成人综合网站| 少妇大胆瓣开下部自慰| 国产精品丝袜无码不卡一区| 午夜精品影视国产一区在线麻豆| 天堂а√在线资源在线| 无遮掩无码h成人av动漫| 国产黄色影视| 欧美一区二区三区红桃小说| 精品欧美国产| 国产精品麻花传媒二三区别 | 亚州激情| 99精品在线观看| 另类一区二区三区| 在线色站| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 最新69国产成人精品视频免费| 手机av不卡| 亚洲欧洲精品一区| 丰满岳乱妇在线观看中字| 日韩精品视频在线看| 91免费高清视频| 特级毛片www| 成人午夜电影福利免费| 新影音先锋男人色资源网| 国产精品视频a| 三上悠亚福利一区二区| 在线免费黄网| 激情欧美日韩一区二区| 久久婷婷综合色| 精品少妇theporn| 又大又粗又硬又爽黄毛少妇| 欧美色图17p| fc2ppv在线播放| 亚洲国产情侣| 日韩一区免费| 国产精品久久高潮呻吟粉嫩av | 国产yw855.c免费观看网站| 精品久久久久久久久亚洲| jizz日本18| 毛片av网址| 99久e在线精品视频在线| 真人性生交免费视频| 狠狠婷婷综合久久久久久| 亚洲精品久久久久999中文字幕| www欧美| 高潮久久久久久久久| 爱做久久久久久| 又色又爽又黄的视频网站| 成人亚洲网| 西西人体大胆午夜啪啪| 欧美中文| wwwav日韩| 妺妺窝人体色www在线| 夜晚被公侵犯的人妻深田字幕| 五月激情av| 蜜柚av久久久久久久| 国产suv精品一区二区88l| 黄色的网站免费看| 秋霞国产精品一区二区| av在线黄色| yy111111少妇影院免费观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 羞羞网站在线看| 少妇性l交大片| 国产二区三区视频| 国产一级片av| 色哟哟官网| 午夜8888| 大桥未久亚洲无av码在线| 波多野无码黑人在线播放| 成人亚洲一区| 强插女教师av在线| 对白刺激国语子与伦| 台湾av在线| 欧美午夜在线| 日韩一区二区三区在线视频| av大片在线看| 少妇高潮灌满白浆毛片免费看 | 久久中文字幕一区| 两个人做羞羞的视频| 一本一道无人区| 色久综合网| 国产日韩中文字幕| 国产午夜免费高清久久影院| 亚洲乱码国产乱码精品精剪 | 99re在线精品| 毛片色毛片18毛片美女| 欧美日韩在线看| 妞干网欧美| 亚洲精品小视频| 国产特黄大片aaaa毛片| 一本到无码av专区无码不卡| 亚州欧美色图| 色五月激情五月亚洲综合考虑| 国产成人无码免费视频在线| 少妇爆乳无码av专区网站寝取| 亚洲女优在线播放| 午夜视频在线免费| 亚洲伊人情人综合网站| 蜜桃成熟时李丽珍在线观看| 国产精品无码mv在线观看| 调教贱奴视频一区二区三区| 欧美奶涨边摸边做爰视频| 无码少妇精品一区二区免费| 婷婷夜夜躁天天躁人人躁| 欧美精品一区在线| 国产精品无码av片在线观看播放 | 99色在线视频| 日韩网站免费| 日本大香伊蕉一区二区| 最新精品露脸国产在线| 午夜福利一区二区三区在线观看 | 日本十八少妇毛片视频| 日本免费观看视频| 99热这里只有是精品2| 四虎视频| 午夜生活片| 免费av在线网| 手机av不卡| 91极品视频| 乱人伦中文无码视频| 欧美成人三级在线| xxx性欧美| 99国产精品99| 在线色播| 欧美成人aa| 成年视频免费高清在线看| 私人午夜影院| 色香阁综合无码国产在线| 日韩精品第一页| 丁香激情婷婷| 国产黄色片在线播放| 少妇毛片一区二区三区| 激情超碰在线| 奇米影视四色777| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 国产婷婷精品av在线| 黄色成人在线观看| www.色午夜.com| 天天躁夜夜躁av天天爽| 狠人干练合综合网| 国产精品国产a级| 天堂中文在线观看视频| 亚洲 国产 制服 丝袜 一区| 日本乱论视频| 国产美女作爱视频| 干综合网| 亚洲中文字幕日产无码2020| 精品免费国产一区二区三区四区介绍| 国产精品人| 亚洲大尺度无码无码专线| 亚洲国产精品va在线看黑人| 国产精品无码av无码| 国产91视频播放| 国产国产久热这里只有精品| 一级黄色视| 亚洲精品乱码久久久久久花季| 国产成人啪精品午夜网站a片免费 欧美在线一区二区三区四区 | 亚洲伊人久久综合网站| 午夜在线视频一区二区区别| 奇米四色影视| 亚洲第一视频区| 中文字字幕| 国产精品三级久久久久三级| 中国大陆一级片| 欧美操穴| 三级视频在线播放| 国产老太交性20| 中国第一毛片| 日韩福利在线观看| 午夜精品久久久久久久2023| 2019最新国产不卡a| 天天躁日日躁bbbbb| 中文字幕无码精品亚洲资源网| 干欧美| 欧美久久精品| www.17c.com小草影视| 香蕉在线播放| 综合图区亚洲欧美另类图片| 精品五月天| 鲁夜天天末成午| 国产特黄特色大片免费视频| 国产成人美女视频| 国产欧美日韩另类在线专区| 国模私拍av| 午夜福利体验免费体验区| 性残虐av片在线播放| 亚洲男人天堂视频| 久久丫精品忘忧草西安产品| aav在线| av一区+二区在线播放| 午夜在线国语中文字幕视频| 国产在线视频福利资源站| 一区二区小说| 久久精品人人槡人妻人人玩av| 成人国产片视频在线观看| 亚洲人成网站在小说| 国产精品视频入口| 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆| 中文字幕麻豆| 中文精品无码中文字幕无码专区| 日韩欧美成人精品| 中国国产毛片| 91字幕网| 性xxxxx大片做受免费视| 动漫无遮挡羞视频在线观看| 久热精品在线| 777午夜福利理伦电影网| 国产麻豆剧传媒精品国产av| 久久青青视频| 2020国产精品精品国产| 欧美日韩亚洲综合| 老司机在线精品视频播放| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av | 露出调教羞耻91九色| 在线看福利影| 成人天堂av| 国产伦理无套进入| 在线成人小视频| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久| 国产熟妇乱子伦视频在线观看| 北岛玲一区二区| 亚洲综合最新无码专区| 久久精品亚洲成在人线av麻豆| 久久66热这里只有精品| 午夜国产一区二区| 日本牲交大片免费观看| 少妇饥渴放荡91麻豆| 在线综合亚洲中文精品| 亚洲国产精品热久久| 激情六月天婷婷| 精品国产成人一区二区| 精品亚洲卡一卡2卡三卡乱码| 爱爱二区| 另类视频在线观看+1080p| 99夜夜| 操极品少妇| 这里只有精品9| 一区二区午夜| 91尤物在线| wwwa级片| 91av片| 一区二区在线播放视频| 亚洲 视频 一区| 国产一级做a爰片在线看免费 | 亚洲国产成人va在线观看| 少妇逼逼| 久久精品伊人久久精品伊人| 在线观看国产区| 国产簧片| 欧美激情成人网| 91麻豆vodafone精品| 人人做人人爽久久久精品| 羞羞影院午夜男女爽爽| 精品麻豆国产色欲色欲色欲www| 日本久久高清一区二区三区毛片| 色九九视频| 2020最新国产高清毛片| 葵司免费一区二区三区四区五区| 欧美一级黑人aaaaaaa做受| 亚洲成av人片无码不卡| 欧美日韩久| 欧美人与性动交g欧美精器| 69xxxx日本| 另类激情综合网| 2019nv天堂香蕉在线观看| www.99在线观看| 99这里只有是精品2| 国产精品视频白浆免费视频| 真实国产精品vr专区| 久久久久黄| 性一交一无一伦一精一品| 国产精品18久久久| 性色av一区二区三区| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美| 亚洲精品www久久久久久| 甄宓高h荡肉呻吟np| 九色91popny蝌蚪| 日本人与黑人做爰视频网站| 久章操| 麻豆精品a∨在线观看| 蜜臀久久99精品久久一区二区| 无收费看污网站| 久久香蕉影视| 911国产在线| 少妇交换浪荡h肉辣文视频| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩 | 亚洲乱码国产乱码精品精不卡| 午夜男人av| 男女嘿咻激烈爱爱动态图| 国产成人女人毛片视频在线| 国产freexxxx性播放麻豆| 视频一区在线播放| 亚洲女毛多水多21p| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看 | 一区二区三区有限公司| 日韩久久无码免费毛片软件| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 国产福利片在线| 91刺激视频| 亚洲精品3区| 先锋影音最新色资源站| 九九综合va免费看| 久久99热只有频精品8| 精品第一国产综合精品蜜芽| 秋霞啪啪片| 69国产成人综合久久精品| 爱爱一区二区三区| 国产在线色| 日韩在线免费看| 免费在线观看av的网站| 视频一区二区欧美| 日韩免费看片网站| 亚洲午夜av| 久久亚洲伊人| 黄色激情小说视频| 中文字幕丰满人孑伦| 成人日韩视频| 国产亚洲精品俞拍视频| 无码人妻丝袜视频在线播免费| 偷拍成人一区亚洲欧美| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 日本免费一区二区三区中文字幕| 亚洲精品乱码久久久久66| 亚洲色图丝袜| 毛茸茸厕所偷窥xxxx| 日韩精品人妻2022无码中文字幕| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 亚洲黄色在线观看视频| 特级a欧美做爰片第一次| 2019中文字幕网站| 久热色| 国产精品久久久久久熟妇吹潮软件 | 亚洲第一无码精品一区| 9999久久久久| 国产91在线 | 亚洲| 国产中文视频| 亚洲a成人无m网站在线| 国产综合视频在线| 泰国三级av| 免费精品久久久久久久一区二区| 青青草97国产精品麻豆| 97影院理论片手机在线观看| 91九色丨porny丨肉丝| 天天视频黄色| 一本大道一区二区| 开心婷婷五月激情综合社区| 成人精品毛片| 韩国少妇bbb毛毛片| 亚洲色欧美色2019在线| 久久久综合九色合综国产精品| 国产第5页| 欧美人与野| 亚洲免费永久精品国产| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 亚洲精品一本之道高清乱码| 亚洲视频免费在线观看| 深夜毛片| 自偷自拍亚洲| 91爱爱影视| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品| 成人做受视频试看120秒| 一道本道加勒比天天看| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 无码人妻久久1区2区3区| 成人免费网址| 香蕉爱爱视频| 久久精品片| 超清 忍不住的亲子伦中文字幕| 色999韩| 中国老太婆bb无套内射| 影音先锋无码aⅴ男人资源站 | 性少妇xxxxx| av一级网站| 午夜视频在线观看免费观看1| 色94色欧美sute亚洲线路一| av爽妇网| 97免费在线视频| 亚洲看| 国产精品去看片| 1级黄色大片儿| 九七九色丨麻豆| 国产精品久久综合免费| 亚洲综合精品香蕉久久网| 日韩av三级在线| 一及黄色毛片| 日本xxxx18野外无毒不卡| 91精品国产91久久久久久最新| 中文字幕123伦| 国99久9在线 | 免费| 国产精品入口久久| 久久97久久97精品免视看| 26uuu在线亚洲欧美| 精品人妻av区波多野结衣| 91视频99| 看免费真人视频网站| 无码精品久久久天天影视| 久久99亚洲含羞草影院| 亚洲欧美国产精品| 日本熟妇xxxx潮喷视频| 老鲁夜夜老鲁| 亚洲综合第一页| 扒开双腿被两个男人玩弄视频| 亚洲人成人网站色www| xnxx国产精品hd| 久久久久久夜| 日韩精品人妻系列一区二区三区| 亚洲曰本女同2| 免费无码成人片| 国产精品免费福利| 1024国产精品| 国产乱xxxxx987国语对白| 亚欧美日韩| 超碰97在线播放| 亚洲乱码日产精品bd在线看| 一级黄色大全| 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频| 小视频免费在线观看| 久久久久久久久久影视| 国产综合色在线视频区| 18中国性生交xxxxxhd| 亚洲成人777| 成人性生交大片免费看冫视频| 无码免费午夜福利看片| www.中文字幕在线观看| 色性av| 欧美人与物videos另类| 亚洲成a v人片在线观看 | 日韩理论午夜无码| 亚精区在二线三线区别99| www色黄| 深夜成人在线| 国产日韩精品视频无码| 一级做a爰片欧美激情床| 北条麻妃二三区| 成人六区| 久久久精品| 国产a√| 菠萝菠萝蜜午夜视频在线播放观看| 男人激情网| 黑人巨大精品欧美一区二区奶水| 97精品无人区乱码在线观看| 国产午夜在线播放| 中文字幕乱码人妻无码久久| 九色av| www五月婷婷| 国产中文字幕三区| 久久久久国产精品一区 | 性久久久| 午夜爽爽爽| 亚洲乱码少妇| 日本护士吞精囗交gif| 先锋av资源在线| 欧美野外疯狂做受xxxx高潮| 国产片网址| 韩国 欧美 日产 国产精品| 天堂va欧美ⅴa亚洲va一国产| 九九午夜| 精品产区wnw2544| 国产嫩草av| 国产一区二区三区视频网站| 免费国偷自产拍精品视频| 国产免费又硬又黄又爽的视频喷水| 蜜臀国产在线视频| 欧美视频一区二区三区四区在线观看| 久久精品人人槡人妻人人玩| 欧美日韩国产成人在线观看 | 91成人欧美| 牲交欧美兽交欧美| 色人阁视频| 色综合久久中文字幕有码| 欧美欧美欧美欧美| 亚洲国产欧美动漫在线人成| 国产网红福利| 巨肉高h文从头做到尾肉短文| av性色在线乱叫| 欧产日产国产蜜网站| 欧美熟妇喷潮xxxx| 999久久久免费精品播放| 人妻互换一二三区激情视频| 日本一区二区网站| 人妻av无码系列一区二区三区| 中文字幕av第一页| www久久爱cn| 亚洲精品无码不卡| 四虎永久地址www成人久久| 精品国产一区二区三区四区动漫a 国产欧美又粗又猛又爽 | 888久久| 91www在线观看| 琪琪午夜伦理| 2020国产在线| 欧美人与禽zozzozzo| 亚洲w码欧洲s码免费| 国产农村妇女一区二区| 国产精品久久久久不卡绿巨人| 一级做a爰片久久毛片16| 人人射人人| 69做爰高潮全过程免| 红桃视频91| 国内精自线一二三四在线看| 午夜少妇性高湖久久久久| 国产成人麻豆精品午夜福利在线| 狼人视频国产在线视频www色| 懂色av一区二区三区| 正在播放国产乱子伦最新视频| 成人黄色av| 成人97人人超碰人人| 图片区小说区视频区综合| 网禁国产you女网站| 青青草av一区二区三区| 被灌满精子的少妇视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天高潮| 欧美多毛肥妇视频| 欧美中文字幕一区二区三区| 女人被黑人狂躁c到高潮小说| 日本欧美在线观看| 性一交一乱一色一视频| av潮喷大喷水系列无码| 天天综合一区| 日韩一级片| 国产色综合天天综合网| 国产一区二区激情| 日本超碰在线| 日本久久久久久久久久加勒比 | 91精品国产一区二区三密臀| 精品麻豆国产色欲色欲色欲www| 99视频在线精品免费观看2| 少妇伦子伦精品无码styles| 国产福利萌白酱在线观看视频| 亚洲日韩欧洲乱码av夜夜摸| 天天精品视频| 动漫h无码播放私人影院| 在线观看黄色网页| 以色列最猛性xxxxx视频| 国产 | 欧洲野花视频欧洲1 | 国产精品186在线观看在线播放| 日韩精品免费| www黄色片| 成人午夜短视频| 超碰男人天堂| 白嫩少妇和二男三p爽的大声呻吟| 日韩精品理论| 97超级碰碰碰久久久久| 欧洲av在线| 三区在线视频| 国产区一区| 亚洲视频成人| 国产熟女一区二区三区五月婷| 午夜在线观看av| 色在线综合| 影音先锋中文字幕无码| 久操福利| 欧女人精69xxxxxx| 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 日韩激情视频网站| 人与狗精品aa毛片| 成人毛片18女人毛片免费| 在线地址一地址二免费看| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区| 久久久久成人免费看a含羞草久色| 国产精品久久呻吟| 免费动漫av| 亚洲午码| 果冻传媒色av国产在线播放| 亚洲一区二区三区乱码在线欧洲| 天天草天天射| youjizzcom欧美| 99国产一区| 性疯狂做受xxxx高清视频| 日本一区二区三区视频免费看| 国产日产成人免费视频在线观看 | 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产| 亚洲欧美中文高清在线专区 | 免费黄色一级片| 成年人的视频网站| 久久一卡二卡三卡四卡| 免费人成网站在线视频| 少妇爆乳无码专区网站| 2018天天干天天操| 天天躁日日躁狠狠躁伊人| av图片在线观看| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 69av导航| www男人的天堂com| 三级色网| 香蕉久久久| 天天干天天色天天射| 国产精品久久在线| 97国产最新| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 国内外成人免费视频| 久草免费新视频| 免费做a爰片久久毛片a片| 国产精品成人无码免费| 日本mv高清在线成人高清| 亚洲精品视频二区| 噜啪啪| 香港av在线| 91精品视频在线免费观看| 欧美18av| 8090yy成人免费看片| jizz4国产| 国产亚洲欧美一区| 黄色亚洲片| 国产综合精品一区二区三区| 欧美va在线观看| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频| 午夜影院私人| 亚洲色www成人永久网址| 伊人福利在线| 日本免费一区高清观看| 国产福利精品一区二区| 国产成人无码牲交免费视频| 天海翼一区二区三区四区在线观看| 亚洲成无码人在线观看| 97人人看| 中出乱码av亚洲精品久久天堂| 开心五月激情综合婷婷色| 91九色在线视频| 日韩久久一区| 九九精品免费| 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看| xxxx黄色| 国产精品导航一区二区| 加勒比色老久久爱综合网| 亚洲 国产专区 校园 欧美| av动漫无码不卡在线观看| 爱搞国产| 欧美日韩在线精品| 欧美黄色网络| 麻花豆传媒mv在线观看| a天堂在线观看| 日日噜噜夜夜狠狠久久av小说| 老头糟蹋新婚少妇系列小说 | 色香欲天天天影视综合网| 成年网站未满十八禁视频天堂| 亚洲 欧美 国产 制服 动漫| 玖玖玖视频| 99精品视频69v精品视频| 国产免费乱淫av| 亚洲国产精品成人午夜在线观看| 日本高清色www网站色噜噜噜| 天堂av男人在线播放| 婷婷综合色| 国产99久久久国产精品| 中国黄色一级大片| 国产情侣大量精品视频| 国产精品久久久久久欧美| 51免费看片视频在线播放| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片| 天天做av天天爱天天爽| 日韩无砖专区2021嘟嘟网| 国产男女免费完整视频| 91爱爱·com| 国产资源视频| 久久桃色| 国产99在线 | 欧美| 亚洲国产精品无码久久九九大片| 亚洲精品一区二区三区影院忠贞| 天天看天天干| 久久久国产成人一区二区| 农村少妇野战做爰全过程| 国产成人亚洲影院在线播放| 亚洲国产制服| 亚洲国产成人精品无码区宅男| 五月天婷婷综合网| 日韩一级av毛片| 秋霞午夜一区二区三区视频| 999久久久免费精品国产| 亚洲高清在线播放| 欧美永久精品| 久久精品人人做人人综合试看| 国产91www| 国产制服av| 9re热国产这里只有精品| 大尺度av无码污污福利网站| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆瓣| 欧美成本人视频| 性免费网站| 国产丝袜一区二区三区| 五月丁香久久综合网站| 一区二区三区在线视频免费观看| 亚洲中文字幕aⅴ无码天堂| www.激情网.com| 欧美高清成人| 伦理东北丰满少妇| 找av123导航| 日本公与熄乱理在线播放| 二区久久| 成年免费a级毛片| 推油少妇久久99久久99久久| 精品国产日韩亚洲一区| 天天综合网亚在线| 51嘿嘿嘿国产精品伦理| 怡春院在线视频| 成人六区| 波多野结衣不打码视频| 午夜精品在线播放| www黄色网| 国产一区二区不卡老阿姨| 青青草五月天| 黄视频网站在线| 久久99久久久久| 国产免费福利| 好想被狂躁无码视频在线观看| 国产精品天天看天天狠| av明星换脸无码精品区| 毛片大全免费| 毛片一区| 9色视频在线| 亚洲成色777777女色窝| 欧美日批| 97人妻碰碰碰久久久久| 欧美日韩色片| 久久一级大片| 国产精品亚洲欧美在线播放| 亚洲一线二线三线品牌精华液久久久 | 人人草在线视频| 麻豆国产成人av高清在线| 我要看www免费看插插视频| 国产午夜无码精品免费看动漫 | 91av俱乐部| 中国女人内射6xxxxx| 久久久久久五月天| 久久无码人妻丰满熟妇区毛片| 日本一级爽快片野花| 日韩一区在线视频| 国产精品视频一区二区在线观看| 日批视频免费看| a级黄片毛片| 日韩精品无码免费毛片| 精品国产成人av在线免| 欧美巨波霸乳影院| 自拍偷区亚洲综合12p| 91九色porny国产探花| a免费视频| 国产精品对白交换视频| av网站在线免费观看| 色射色| 荡女精品导航| 成人免费播放| 免费在线观看你懂的| av在线中文| 蜜桃一本色道久久综合亚洲精品冫| 亚洲 欧美 制服 中文字幕| 男人的天堂久久久| 九九看片| 在线人视频观看免费| 一本大道大臿蕉无码视频| 男女免费观看做爰视频在线观看 | 96久久精品| av在线中文字幕不卡电影网| 国产又黄又猛又粗| 九九久久精品国产波多野结衣| 伊人网视频在线观看| 亚洲精品无码ma在线观看| 久久久夜| 亚洲中文字幕aⅴ无码天堂| 丰满少妇人妻无码| 国产乱对白精彩| 五月丁香六月狠狠爱综合| 永久亚洲成a人片777777| 亚洲亚洲人成综合网站图片| 久久久久欧美精品999| 久久毛片一区二区三区| 麻豆网站免费观看| 伊人99| 日韩美女黄色| 日本三级全黄少妇三2020| 国产一伦一伦一伦| 思思在线视频| 日日拍拍| 亚洲国产五月综合网| 亚洲aⅴ片| 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品) | 国产丝袜视频在线| 中日韩免费视频| 欧美日韩精品在线观看| 97视频网址| 中国特级毛片| 97性无码区免费| 精品国产一区av天美传媒| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 国产啪精品视频网站免费尤物| 中文字幕 视频一区 | 久久这里有精品| 国产成人精品怡红院在线观看| 国产一精品一av一免费爽爽| 毛片链接| 精品三级av无码一区| 精品熟女少妇a∨免费久久| 精品久久在线观看| 丁香七月婷婷| 日本精品成人一区二区三区视频| 国产精品视频一区二区三区四| 射久久久| 99久久国产亚洲高清观看| 国产偷国产偷精品高清尤物| 毛片在线免费观看网址| 成人国产精品一区二区网站| 欧美123| 亚洲综合在线视频自拍| 国产成人精品一区二区三区无码| 美女视频一区| 一本加勒比hezyo国产| 国产色青青视频在线观看撒| 欧美在线专区| 亚洲国产精品女人久久久| 欧美亚洲天堂网| 日韩av人人夜夜澡人人爽| 久热精品视频天堂在线视频| 近亲伦l中文字幕| 无码免费一区二区三区免费播放| 成人女同av免费观看| 狠狠综合久久综合88亚洲| 天堂欧美城网站网址| 亚洲精品乱| 欧美日本乱大交xxxxx| 日韩欧美一区三区| 国产精品国产三级欧美二区| 国语精品久久| 911看片| 在线观看国产亚洲视频免费| av精选| 四虎黄色片| 成人年人免费看xxxxxxx| 香港三日本三级少妇三99| 欧美三级小说| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 视频一区亚洲| 亚洲精品国产欧美一二区| 天堂av2024| 国产精品三级| 国产在线一二三| 97偷拍少妇性按摩spa全程| 国产乱对白精彩| 97成人超碰| 少妇一级淫片高潮性生活| 成人短视频在线观看| 免费观看激色视频网站| 曰批全过程免费视频观看软件潮喷| 久久九九久精品国产| 永久免费的啪啪网站免费观看| 最新的国产成人精品2020| 俺也去av| 手机在线免费观看av片| 国产aⅴ爽av久久久久电影渣男| 亚洲天堂2017无码中文| 99在线视频观看| 天天躁夜夜躁狠狠是什么心态| 欧美国产精品| 成人女同av免费观看| 一区二区三区欧美在线| 插插插精品亚洲一区| 日日碰日日摸日日澡视频播放| 亚洲精品久久一区二区无卡| 亚洲国产精品一区二区美利坚| 亚洲精品毛片av一区二区三区| 国产sm调教视频在线观看 | 久久一区亚洲| 国产精品入口久久| 日韩免费观看视频| 欧美香蕉视频| 久久大香焦| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区| 亚洲中文无码av永久不收费| 国产又好看的毛片| 九九精品网| 免费在线观看成人| 亚洲日本va午夜在线影院| 97久久精品人人做人人爽| 78m78成人免费网站| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区| 亚洲欧美视频在线播放| 欧美mv日韩mv国产网站| 无码国产精品一区二区免费式芒果| 亚洲国产成人精品无码区宅男?| 欧美videos另类极品| 国产在线精品一区二区在线播放| 欧美四虎| 人人操日日干| 欧美婷婷六月丁香综合色| 天天干少妇| a级在线观看视频| 一区在线播放| 另类中文字幕| 亚洲男人天堂2018av| 国产成人啪精品| 久久久人成影片一区二区三区| 国产无遮挡又爽又刺激的视频老师| 国产亚洲精品久久久久久网站| 偷拍呻吟高潮91| 亚洲综合色婷婷六月丁香宅男大增| 香蕉综合视频| 日韩av免费| 精品无码国产一区二区三区麻豆| 男人疯狂高潮呻吟视频| 色av导航| 亚州av在线| 亚洲第一福利网站在线| 成人国产精品一区二区| 九九爱精品| 日韩欧美h| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站| 日本黄色www| 国内自拍99| 久久天天插| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码| 日本九九视频| 黑人性高潮| 夜夜躁狠狠躁日日躁2020| 美女啪网站| 婷色| 亚洲成av人片一区二区小说| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费| missav|免费高清av在线看| 国产精品对白刺激久久久| 少妇熟女久久综合网色欲| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 欧美成人三级在线播放| 亚洲熟妇国产熟妇肥婆| 亚洲成人福利| 亚洲成人中文| 91在线看片| jlzzjlzzjlzz亚洲人| 欧美狂猛xxxxx乱大交3| 日韩小视频在线观看| 天海翼一区二区三区四区演员表 | 毛片动态图| 关秀媚三级| 神马影院午夜理论二| 国产午夜免费福利| 久久在线视频| 亚洲国产精品无码久久久蜜芽| 久久亚洲一区二区三区四区五区 | 欧美国产成人精品二区芒果视频| 亚洲精品一区二区三区在线观看 | 免费现黄频在线观看国产| 69热在线观看| 日本三级成本人网站| 天天干天天拍| 国产av区男人的天堂| 小说区 图片区色 综合区| 法国少妇xxxx做受| 天堂av中文在线| 亚洲—本道 在线无码av发| 国产又爽又刺激的视频| 奶头挺立呻吟高潮视频 | 国产成人综合av| 日本免费啪视频在线看视频| 国产欧美日韩综合视频专区| 亚洲高清专区日韩精品| 午夜天堂精品久久久久| 日韩网站免费观看| 91精品国产综合久久精品图片 | 一区国产精品| 一区二区三区欧美在线| 中国熟妇浓毛hdsex| 三级欧美韩日大片在线看| 小13箩利洗澡无码免费视频| 亚州少妇无套内射激情视频| 97干干| 亚洲色图14p| 午夜精品久久久久久久91蜜桃| 日本黄色不卡视频| 女同av亚洲女人天堂| 搡女人真爽免费午夜网站| 国产免码va在线观看免费| 水蜜桃av无码| 亚洲精品一区二区三区无码a片| 人妻av无码系列专区移动可看| 欧美日韩久久精品| 亚洲全国最大的人成网站| 国语对白老女人一级hd| 狠狠色丁香婷婷综合欧美| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 国产精品自产拍在线观看中文| 国产精品一区二区三区在线看| 国产欧美一区二区三区网站| 久久香蕉成人免费大片| 最新天堂在线视频| 国产97超碰| 哺乳一区二区三区中文视频| 五月天激情电影| 无码国产欧美一区二区三区不卡| 久久久久久精品色费色费s| 插插插综合视频| 五月婷婷开心中文字幕| 久久久久久久福利| 色综合久久五月| 乱码午夜-极品国产内射| 亚洲成人精品在线观看| 免费a级毛片出奶水欧美| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀| 国产成人精品a视频一区www| 亚洲第一精品网站| 热99re6久精品国产首页| 国产成人无码aa精品一区| 极品白嫩高潮呻吟喷水av| 久久精品在线| 久久人人爽av亚洲精品| 19韩国主播青草vip| 99精品视频69v精品视频| 看片在线| 国产精品自在在线午夜免费| 无码av免费网站| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科| www在线观看av| 中文字幕va一区二区三区| 国内揄拍国产精品| 人人看人人舔| 99国产精品无码专区| 香港三级精品三级在线专区| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃久久| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 五月天六月色| 欧美孕妇xxxx做受欧美88| 久草日韩| 黄色a大片| 久久综合噜噜激激的五月天| 张筱雨337p大尺度欧美| 精品视频一二三区| 成年人黄色免费网站| 国产一区二区久久| 伊人综合影院| 亚洲国产精品97久久无色| 最新三级网站| 深爱激情综合| 国产九九热| 亚洲欧美网| 成人18视频免费69| 久久精品国产网红主播| 91丨九色丨丰满人妖| 国内精品第一页| 夜夜嗨av涩爱av牛牛影视| 日本三级大片| 国产精品成人久久久| 免费看国产黄线在线观看| 亚洲一区二区三区视频| 亚洲国产精品久久久久爰色欲| 麻豆一二三四区乱码| 97免费人妻无码视频| 国产人与禽zoz0性伦| 91在线91拍拍在线91| jzjzjz欧美丰满少妇| 五月在线| 9999免费视频| 18禁美女裸体爆乳无遮挡| 天天狠狠色噜噜| 综合久久2o19| 中文字幕ipx696希岛あい| 夜夜高潮次次欢爽av女| 无码精品国产一区二区三区免费| 玖玖精品国产| 日韩高清国产一区在线| 男女在楼梯上高潮做啪啪| 国产女主播福利| 亚洲欧美视频在线播放| 狠狠色噜噜狠狠狠狠蜜桃| 午夜福利电影无码专区 | 手机在线一区二区| 狠狠色香婷婷久久亚洲精品| 亚洲另类欧美在线电影| 亚洲精品国产精品乱码不97| 免费丰满少妇毛片高清视频| 超碰.com| jizz性欧美6| 成人在线超碰| 亚洲综合性网| 成人欧美亚洲| 欧美高清视频一区二区三区| 国产成人在线免费观看视频| 美女100%视频免费观看| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 国产真实伦对白全集| 日韩一级在线观看视频| 性久久久| 日本日皮视频| 亚洲精品一区二区冲田杏梨| 日韩1区3区4区第一页| 日本中文在线播放| 国产人妻久久精品二区三区老狼| 成人免费看黄网站yyy456| 一二三四区无产乱码1000集 | 国产成人av在线播放| 欧美精品在线一区二区| 日韩欧美精品一区| 国产欧美综合一区| 8x福利精品第一导航| 激情视频激情小说| 日本一区二区精品视频| 国产精品二区一区| 99reav| 无码中文精品专区一区二区| 免费国产a级片| 国产草逼网站| 四虎地址8848精品| 亚洲一级免费在线观看| 久久九九爱| 国产黑色丝袜在线视频| 伊人综合影院| 国产强被迫伦姧在线观看无码| 精品不卡视频| 欧美高清成人| 国产一区二区在线精品| 福利国产视频| 天天色综合天天色| mm视频在线观看| 欧美怡红院免费全部视频| 亚洲 日韩 国产 中文有码| 偷窥目拍性综合图区| 九九精品久久| av在线三区| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 日韩精品无码专区免费播放| 国产精品黑丝| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 69精品久久久久久久| 国模一区二区三区四区| 国产精选免费进入| 黄色成人av| 国产乱国产乱| 日韩国产一区二区| 天堂网www在线资源网| 麻豆成人久久精品二区三区免费| 欧美成人精品欧美一级乱| 久久亚洲精品无码播放| 在线天堂中文在线资源网| 青青草华人在线| 亚洲aⅴ在线| 欧美一a一片一级一片| 同性情a三级a三级a三级| 广州毛片| 国产制服丝袜亚洲高清| 精品国产经典三级在线看| 一区不卡在线| 老湿机69福利区无码| 欧洲欧美人成视频在线| 野外少妇激情aa 级视频| 亚洲午夜久久久精品一区二区三区| 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠| 国产精品久久久久av福利动漫| 国产激情在线视频| 动漫精品视频一区二区三区| 污污网站18禁在线永久免费观看| 琪琪无码午夜伦埋影院| 红桃视频91| 国产色秀视频在线播放| 久久a久久| 国产a级黄色| 亚洲成人77777| 免费在线小视频| 午夜中文无码无删减| 黄色一机片| 亚洲黄色一区二区| 巨胸美乳无码人妻视频| 香蕉视频在线看| 国产 校园 另类 小说区| 欧美国产成人精品| 麻豆成人av不卡一二三区| 婷婷日| 亚洲国产成人无码专区| 夜夜爱夜夜操| 18禁成年免费无码国产| 欧美乱码精品一区二区三区| 91灌醉下药在线观看播放| 中文字幕中文在线| 各类熟女熟妇真实视频| 西西人体444www大胆无码视频| 精品成人| 一本久道综合在线无码人妻| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 日本三级2019| 亚洲欧美天堂| 国产一级在线视频| 久久久久国产视频| 欧美激情欲高潮视频在线观看| 五级毛片| 国产精品香蕉在线观看| 日韩经典中文字幕| 日本国产乱弄免费视频| 一区二区三区国产| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 久久久久久久成人| 成品人片a91观看入口888 | 性欧美最猛| 久久草草精品入口av| 成人一级毛片| 欧美顶级少妇做爰hd| 亚洲精品三级| 精品一区中文字幕| mm131美女视频| 欧美成一区二区三区| 99e热久久免费精品首页| 国产免费又色又爽又黄的小说| 亚洲黄网站wwwwwwwww| 久久久久91| 中文文字幕中文字幕在线中文乱码| 亚洲gv天堂gv无码男同| 日韩av爽爽爽久久久久久| 黄色一区二区三区| 三级视频久久| 在线免费国产视频| 无码高潮喷水在线观看| youjizzcom日本| 国产理伦| 久久久视屏| 秋霞无码av一区二区三区| 中文天堂网| 亚洲人成亚洲精品| 无码中文字幕av免费放| 国产成人在线播放| 日本专区在线| 国产亚洲欧美精品久久久www| 调教套上奶牛榨乳器喷奶水| 久草资源网站| 人妻无码一区二区三区tv| 成人影片在线播放| 欧美人与动牲交zooz乌克兰| 国产精品美女一区| av涩涩| 丁香一区二区| 国内精品久久人妻无码网站| 成人1啪啪| 人成午夜免费视频在线观看| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 国产va视频| 夜夜爽狠狠天天婷婷五月| 亚洲日韩视频| 俺也来俺也去俺也射| 日韩欧美中文字幕一区二区三区| 日本一码二码三码在线| 婷婷成人五月综合激情| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 夜夜夜夜bbbbbb欧美| 久久精品无码一区二区www| 日本女优一区| 天堂网在线中文| 精品国产91久久久| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 男女视频国产| 伊人焦久影院| 综合网中文字幕| 久久综合日本| 日韩成人无码v清免费| 新版天堂资源中文www连接| 婷婷色小说| 亚洲aaaaa特级| 国产精品尹人在线观看| 欧美三级免费看| 男女18禁啪啪无遮挡激烈| 亚洲卡一卡二新区| 久久久午夜精品| 欧美老妇人与禽交| 激情综合色| 久久夜靖品2区| 屁屁影院一区二区三区| 古装一级淫片aaaaaa| 欧美资源在线| 精品亚洲国产成人蜜臀优播av| 91精品区| 性讥渴的黄蓉与老汉| 热99re久久免费视精品频 | 国产精品传媒麻豆hd| 国产精品一区二区三区免费视频 | 久久婷婷人人澡人人喊人人爽 | 日韩第一页在线观看| 精品人妻系列无码天堂| 欧美成人一区二区三区四区 | 九九热视| 日韩系列在线| 成人动漫综合网| 色婷婷五月综合色啪网| 91成人欧美| 黄网在线免费观看| 欧美日韩免费在线| 五月激情网站| av网站免费在线播放| 一卡二卡三卡在线观看| 久久精品国产9久久综合| 国产成人三级三级三级97| 亚洲欧洲精品成人| 亚洲视频在线观看免费的欧美视频| 第一色综合| 草裙社区精品视频三区免费看 | 久久伊人成人| 久精品视频在线观看免费| 日韩av在线看免费观看| 极品无码av国模在线观看| 91av在线免费视频| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘| 国产精品免费视频一区二区| 中文字幕日韩精品亚洲一区小树林| 不卡av一区| 成人免费av片| 国产精品视频yy9299一区| 毛片视频网址| 啪啪在线观看| 男女调教视频| 50一60岁老妇女毛片| 亚洲无日韩码精品| 成人做爰66片免费看网站| 亚洲国产精品无码久久青草 | 亚洲一区无码中文字幕| 五月丁香色综合久久4438| 日韩少妇白浆无码系列| 欧美性色视频| 日韩在线 中文字幕| 久久中文网| 成人理论视频| 欧美成人性生活视频| 国产初高中生粉嫩无套第一次| 国产精品va在线观看h| 粉嫩av在线| www.五月婷婷.com| 日韩一区二区三区在线播放| 久久久精品2020免费观看| 欧美极品中文字幕| 成人爽站w47pw| 欧美大片网站| 国产欧美日韩综合精品一| 69xxx中国| youjizz视频| 女人内谢aaaa免费视频| 亚洲女同女同女同女同女同69 | av网站在线免费观看| 国产jk白丝av在线播放 | 蜜臀视频一区二区在线播放| 九一视频在线| 人妻少妇偷人精品视频| 后入内射欧美99二区视频| 亚洲精品区午夜亚洲精品区| 欧美日本韩国在线| 日韩精品一区二区三区影院 | 亚洲娇小与黑人巨大交| 一区二区三区高清av专区| 亚洲日韩av在线观看| 午夜精品久久久久久久蜜桃| 99久久精品久久久久久ai换脸| 综合网中文字幕| 欧美精品中文字幕在线视| 天海翼一区| 欧美日韩一级久久久久久免费看| 无码中字出轨中文人妻中文中| 日本娇小侵犯hd| 欧美人体一区二区视频| 久久久久久久艹| 一区二区三区欧美| 性生交大片免费全毛片| 成人免费看片39在线| 爱av导航| 99精品视频在线观看免费蜜桃 | 一区二区免费在线| 成人久久国产| www.久久av| 中文字幕日韩三级| 亚洲欧美国产精品久久久久久久| 精品国产卡一卡2卡3卡| 天天爱天天插| 自拍偷拍 亚洲| 校园激情亚洲| 日本一卡2卡3卡4卡免费乱码网站| 精品国产一区二区三区国产区| 香蕉大人久久国产成人av| 国产一卡2卡三卡4卡免费网站| 国自产拍偷拍精品啪啪av| 欧美色视频在线观看| 国产黑色丝袜视频在线观看网红| 无码人妻一区二区三区麻豆| 国产精品中文在线| 黑人巨大精品欧美一区二区免费 | 免费观看黄a片在线观看| 182tv在线观看免费午夜免费线路| 青青青免费视频在线| 波多野结衣在线播放| 最新av在线播放| 久久伊人蜜桃av一区二区| 亚洲大尺度在线观看| 亚洲日本一区二区三区在线播放| 亚洲精品免费观看| 国产99久久99热这里只有精品15| 免费一级片观看| 26uuu国产精品视频| 一区二区三区播放| 久久国产人妻一区二区| 中文字幕一区二区三区在线观看| 91久久国产精品| 欧美色图五月天| 一级做a爱片久久毛片a高清| 欧美日韩综合一区二区三区| 香蕉视频影院| 18女下面流水不遮图| 少妇高潮惨叫久久久久久| 快色在线| 韩国激情高潮无遮挡hd| 欧美视频区高清视频播放| 午夜精品视频在线无码| 亚洲高清无码视频网站在线| 啪啪av导航| 涩涩涩在线视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021牛牛| 午夜福利理论片高清在线观看| 在线免费观看日韩av| 日韩精品一线二线三线| a视频免费在线观看| 中文字幕日韩在线播放| 99久久精品国产亚洲| 宅男噜噜噜666在线观看| 人妻无码久久精品| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 失禁潮痉挛潮喷av在线无码| 少妇高潮潮喷到猛进猛出小说| 涩涩小网站| 日韩极品视频在线观看| 亚洲伦理在线观看| 色婷婷成人| 久久久女人与动物群交毛片| 四虎精品免费永久免费视频| 欧美极品一区二区三区| 97精品国产手机| 午夜高清国产拍精品| 伊人春色视频| 精品久久久久国产免费第一页| 日韩欧美三级视频| 东热ca大乱合集| 少妇做爰免费视频网站色黄| 亚洲视频欧洲视频| 久久这里只有精品8| 国产精品一区二区在线免费观看| av影院在线| 久久在精品线影院| 亚洲成人在线视频观看| 丝袜视频一区| av中文字幕不卡| 亚洲人成网站在线播放小说| 久久久久一区| 狠狠草视频| 久久久精品在线| 中文字幕有码无码av| 欧美成人免费全部观看国产| 国产高清视频一区三区| 久草在| 北条麻妃在线一区二区| 成人传媒| 精精国产| 免费成人在线播放| 男女又爽又黄视频| 91九色国产ts另类人妖| 岛国在线无码高清视频| 西西人体www303sw大胆高清| 国产成人午夜| 成人免费公开视频| 黄色wwwww| 污污又黄又爽免费的网站| 最新国产黄色网址| 国产精品一区二区三区久久| 色婷婷狠| 精品多人p群无码| av动漫免费观看| 久草视频在线观| 97精产国品一二三| 国产欧美精品一区二区| 亚洲精品国产精品成人不卡| 国内揄拍国内精品人妻浪潮av | 欧美另类又黄又爽的a片| 久久亚洲少妇| 亚洲欧美日韩久久一区二区| 欧美一级淫片免费视频黄| 中文字幕高清av| 亚洲精品乱码久久久久66国产成| 国产精品资源| 免费观看黄频视| 成年男女免费视频网站| 国产高清视频色拍| 很黄很色60分钟在线观看| 18级成人毛片免费观看| 亚洲一二三区av| 伊人久久婷婷五月综合97色| 黄色3级视频| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 91久久久一线二线三线品牌| 日本三级毛片| 欧美人与动牲交片免费| 日本免费在线看| 亚洲免费播放| 日本强伦姧人妻一区二区| 人人澡人人曰人人摸看| 欧美区视频| 五月激情小说网| 麻豆国产97在线 | 中文| 麻花传媒在线观看免费| 一区二区三区国产视频| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 我要看18毛片| 少妇太爽了在线观看免费| 欧美日韩久久精品| 性工作者十日谈| 免费av黄色| 国产成人av大片在线观看| 髙清国产性猛交xxxand| 精品国产31久久久久久| 一本加勒比hezyo无码人妻| 极品成人| 国产美女极度色诱视频www| 无码少妇精品一区二区免费动态| 曰批全过程免费视频在线观看无码| www.久久爱.cn| 欧美高清性xxxxhdvideos| 男生白内裤自慰gv白袜男同| 日本乱偷人妻中文字幕| 亚洲爆乳成av人在线视水卜| 国产综合有码无码中文字幕| 日日干干| 狠狠色噜噜狠狠狠| 99在线免费观看视频| 国产寡妇色xxⅹ交肉视频| av在线亚洲男人的天堂| 在线视频 亚太 国产 欧美 一区二区 | 久久久中文久久久无码| 美女免费av| 少妇呻吟白浆高潮啪啪69| 男人天堂av在线播放| av首页在线观看| 99久久婷婷国产精品综合| 国产96在线 | 亚洲| 国产成人歌舞艳r舞| 伊人丁香| 日韩欧美高清视频| 西西人体www303sw大胆高清| 91九色蝌蚪国产| 午夜va| 国产精品中文字幕av| 国产精品1024| 97人人超人人超免费国产| 日本脱内衣全部视频| 亚洲欧美日韩_欧洲日韩| 伊人福利视频| 99热超碰| 一区视频在线免费观看| 丁香六月婷婷综合| 国产成人av综合色| 日韩 国产 在线| 亚洲精品欧洲精品| 精品久久久久久久久久ntr影视| 久久精品国产亚洲欧美成人| 久草女人| 正在播放国产对白孕妇作爱| 欧美乱妇高清无乱码一级特黄| 国产精品96久久久| 激情午夜网| 日本精品中文字幕在线播放| 欧美特黄aaaaaa| 久久丫精品久久丫| 国产欧美视频综合二区| 国产熟妇高潮呻吟喷水| 欧美区一区二区| 韩欧美精品| 亚洲精品国产欧美一二区| 日本三级中文| 成人区人妻精品一区二区不卡网站 | 国产黑丝啪啪| 97久久人人超碰国产精品| 国产在线精品一区二区三区直播 | 欧美韩国一区| 久久精品亚洲a| 亚洲男人的天堂av| 欧美黑丝少妇| 久久国产高清| 欧美三级视频在线播放| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 熟妇的奶头又大又长奶水视频| 日本淫片免费啪啪3| 永久免费未满| 色综合视频网| 亚洲成av人在线观看天堂无码 | 国模大胆一区二区三区| 在线点播亚洲日韩国产欧美| 国产丝袜免费视频网址| 久久传媒| 欧美又大又黄又粗又长a片| 国产真实乱对白精彩| 十八禁裸体www网站免费观看| 亚州av在线| 国产精品一区二区久久| 国产午夜亚洲精品国产成人| 国产精品20p| 神马午夜51| 国产女同无遮挡互慰高潮91| 久久精品91视频| 乡村乱淫| aⅴ网站在线观看| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产 | 色偷偷亚洲女人的天堂| 日本精品一区二区三区在线观看| bbbbbxxxxx性欧美| 中文字幕av一区二区五区| 91精品国产综合久久久密臀九色| 风间由美一二三区av片| 青青草黄色| 超碰免费在线观看| 四虎黄色片| 国内精品一区二区三区| 一区精品在线观看| 国产熟妇人妻精品一区二区动漫| 麻豆影视在线免费观看| 国产久操视频| 免费黄色特级片| 日本黑人一区二区免费视频| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 久久久久欧美精品| 日韩精品激情| 日韩av日韩| 亚洲精品无码成人a片蜜臀| 女子spa高潮呻吟抽搐| 最近高清中文字幕免费| 成人免费无码h在线观看不卡| 免费观看av网站| 成人黄色短片| 国产suv精品一区二区60| 久久中文字幕人妻熟女凤间| 国产精品自在线拍国产手机版| 九色真实伦实例| 国产三级黄色| 久久老子午夜精品无码| 亚洲 欧美 视频 手机在线| 77se77亚洲欧美在线| 国产黄色免费| 操操日日| 色哟哟官网| 国产精品嫩草影院入口一二三| 亚洲一区视频在线播放| 日本人丰满少妇xxxxx| 亚欧在线视频| avtt国产| 无码国产伦一区二区三区视频| 天堂8在线天堂资源bt| 少妇啪啪av一区二区三区| 午夜亚洲福利| 狍与女人做爰毛片| 国产日韩成人| 99色在线视频| 88成人免费快色| 午夜在线观看视频| 黄色网址哪里有| 91久久精品一区| 美女隐私视频黄www曰本| 亚州激情| 少妇被黑人4p到惨叫欧美人| 99热3| 亚洲女人天堂av| 国产精品岛国久久久久久久久红粉 | 免费黄色网页| 国产高潮视频在线观看| 大地资源中文第三页| 日韩av成人网| 日韩欧美www| 无码人妻啪啪一区二区| 无码内射中文字幕岛国片| 激情黄色小视频| 无码国产精品一区二区免费vr| 福利视频h| 国产麻豆成人| 国产永久免费高清在线观看| 毛片xxx| 伊人黄色网| 狠狠噜天天噜日日噜视频跳一跳| 国产美女视频免费观看的软件| 国产免费一区二区| 无码人妻一区二区三区麻豆| 欧美性xxxx偷拍| 中文无码日韩欧免费视频| 与亲女洗澡时伦了毛片| 无码手机线免费播放三区视频| 欧美黄网站| 无人码一区二区三区视频| 内射老阿姨1区2区3区4区| 午夜无码成人免费视频| 日本道色综合久久影院| 一级草逼片| 色吧综合网| av午夜精品| 91精品无人区麻豆乱码1区2区介绍| 免费国产在线观看| 在线视频 91| 国精无码欧精品亚洲一区| 亚洲精品一区二区五月天| 亚洲欧美日韩愉拍自拍美利坚| 国产成人夜色高潮福利影视| 日本少妇与黑人| 亚洲免费视频一区| 大肉大捧一进一出好爽app| 国产精品久久自在自线 | 3344久久日韩精品一区二区| 久久免费影院| 女人被狂c到高潮视频网站| 老司机伊人| 亚洲国产成人久久精品app| 久久久久av69精品| 成人精品视频| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区| 欧美bbbbb| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀 | av片在线免费| 日韩av福利| 亚洲色图50p| 久久久久久久少妇| 麻豆一级视频| 天干天干啦夜天干天天爽| av中文字幕在线播放| 91精品国自产| 性欧美俄罗斯乱妇| 亚洲开心网| 麻豆一区二区三区四区| 91热久久| 色版视频| 18禁免费观看网站| 高清国产天干天干天干不卡顿| 国产成人亚洲综合无码品善网| 欧美在线视频不卡| ass丰满少妇bsspicss| 无码人妻精品一区二区三区蜜桃| 中文字幕日韩精品亚洲七区| 女主被强啪的动漫视频| 亚洲成av人网站在线播放| 伴郎粗大的内捧猛烈进出视频观看| 中文乱码字幕视频观看网站免费| 美女作爱网站| 人妻少妇偷人精品视频| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 在线日产精品一区| 免费无遮挡在线观看视频网站| 成人精品自拍| 一级又爽又黄的免费毛片视频| 国产精品无码无卡在线观看久 | 青青青手机频在线观看| 国产福利免费| 精品无码国产自产拍在线观看| 成年黄色片| 真实国产老熟女粗口对白| 九九热在线观看视频| 性一交一乱一伦一色一情| 亚洲一卡二卡在线| 久久www免费人成—看片| 97av免费视频| 久久久久青草线蕉综合| 色天天天| 欧美性受xxx黑人xyx性爽| 久久香综合精品久久伊人| 五月天色站| 久久97超碰色中文字幕蜜芽| 国产精品熟妇一区二区三区四区| 一区二区不卡视频| 我要色综合天天| 精品小视频| 美女黄色一级片| 日本少妇吞精囗交| 在线观看国产精品av| 久久波多野结衣| 日韩一卡二卡三卡| 成品片a免人视频| 九九热免费视频| 成人极品| 免费黄色一级片| 免费播放av| 国产一级片网址| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费| 少妇人妻互换不带套| 国产女人高潮的av毛片| 女人18毛片水真多| 亚洲色图40p| 99夜夜| 久久久视屏| 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| 久久久久午夜| 日本一区二区高清视频| 蜜臀亚洲精品国产aⅴ综合第一| youjizz麻豆| 成人免费观看做爰视频ⅹxx| av一区二区三区人妻少妇| 丰满少妇好紧多水视频| 国产一区二区三区视频在线| 67194成人| 白嫩初高中害羞小美女| 无码人妻h动漫| 欧美精品亚洲精品| 在线免费色视频| 国内激情av片| 日韩午夜免费| 户外勾搭av片| 国产igao激情视频入口| 精品一卡二卡三卡四卡| 国产精品国三级国产av| 日韩国产人妻一区二区三区| 日韩人妻无码一区二区三区俄罗斯| 久久偷偷| 在线免费看av| 黑人巨大精品欧美一区二区,| 男女全黄做爰视频| 久久草在线视频免费| 国产女主播户外勾搭野战| 婷婷久久综合| 国产69精品久久久久毛片| 午夜在线不卡| 性生活一区| 天堂网www天堂在线资源| 88成人免费快色| 外国av在线| 成年人网站在线观看视频| 日本少妇毛茸茸高潮| 无码人妻丝袜在线视频红杏| 日本人和亚洲人zjzjhd| 米奇狠狠干| 91丨porny丨在线| 老女人毛片| 伊人55yiren综合开心| 日韩人妻无码精品专区906188| 天堂国产+人+综合+亚洲欧美| 欧美婷婷六月丁香综合| 电影内射视频免费观看| 一区视频在线免费观看| 亚洲啪| 午夜欧美福利| 欧美视频一二三| 亚洲殴美国产日韩av| 青青草十七色| 国产福利在线 | 传媒| 日韩国产成人| 久久人人97超碰a片精品| 亚洲精品久久久久国产| 日韩和欧美一区二区| 日韩在线网| 91午夜精品| 久成人| 狠狠爱亚洲五月婷婷av| 成年人小视频| 日韩国产成人在线| 狼人香蕉| 久久99精品国产91久久来源| 强奷人妻日本中文字幕| 国产精品去看片| 狠狠久久亚洲欧美专区| 狼人综合伊人网| 18禁黄污无遮挡无码网站| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 视频一区二区无码制服师生| 蜜桃视频成人专区在线观看| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 亚洲日本va中文字幕| 高清午夜福利电影在线| 国产一区二区三区怡红院| 一区二区精品视频日本| 亚洲一区二区三区四区不卡| 永久免费看mv网站入口亚洲| 亚洲图片自拍偷拍| 人人玩人人添人人澡超碰偷拍| 柠檬福利精品视频导航| 玖玖热视频| 亚洲国产成人综合一区二区三区| 17c国产精品| 亚洲性精品| 成人精品视频| 国产午夜三级一区二区三| 国产欧美视频一区二区| 国产无遮挡猛进猛出免费软件| 涩五月婷婷| 欧美日韩国产麻豆| 一级激情片| q2002日韩午夜伦高清| 国产乱了伦视频大全亚琴影院| 人人妻人人澡人人爽欧美一区双 | 中文精品久久久久国产网址| 乱码一区二区三区| av边做边流奶水无码免费| 国产黄色在线看| 亚洲看片lutube在线观看| 国产让女高潮的av毛片| 91丨九色丨国产丨porny| 亚洲cb精品一区二区三区| 性开放的女人aaa片| 日本又黄又猛又爽免费视频 | 亚洲黄色成人网| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏| 天天噜噜噜噜噜噜| 男女啪啪免费| 男女做爽爽爽网站| 98国产精品综合一区二区三区| 国产老头与老太xxxxx看看吧| 免费做a爰片久久毛片a片| 黑人操亚洲人| 26uuu亚洲电影最新地址| 中文字幕人妻第一区| 五月天婷婷亚洲| jzzjzzjzz亚洲成熟少妇| xxxx视频在线观看| 国产男生夜间福利免费网站| 日韩精品人妻系列无码专区免费 | 999久久久久久| 99在线免费| 少妇xxxx| 动漫av纯肉无码av电影网| 蜜桃av免费在线观看| 午夜成人亚洲理论片在线观看| 国产日韩欧美精品在线| 久久一区二区视频| 中日毛片| 人妻无码中文字幕永久在线| 中文字幕av无码专区第一页| 农村乡下女人毛片| 亚洲天堂一区二区三区四区| 看全色黄大色黄大片男爽一次| 夜夜爽日日澡人人添蜜臀| 国产精品国产自线拍免费| 丰满少妇69激情啪啪无| 中文字幕av无码免费久久| 初尝人妻少妇中文字幕| 国产视频三级| 黄色网址在线免费| www.久久| 午夜福利理论片高清在线观看| 免费观看性生交大片3区| 女人夜夜春高潮爽a∨片| 国产1区2区3区中文字幕| 伊人婷婷六月狠狠狠去| 爱爱二区| 五十路熟女丰满大屁股| 亚洲人成人无码www影院| 欧美毛茸茸| 国产麻花豆剧传媒精品mv在线| 熟女精品视频一区二区三区| 国产精品亚洲专区无码web | 美女国产精品| 性一交一乱一色一视频麻豆| 少妇性xxxxxxxxx色野| 96亚洲精品久久久蜜桃| 国偷自产一区二区三区蜜臀| 无套内谢少妇露脸| 91综合中文字幕乱偷在线| 中国一级一级全黄| 国产黄频| 性生活三级视频| 国产91精品在线观看| 亚洲成av人片在线观看下载 | 少妇人妻挤奶水中文视频毛片| 性av无码天堂vr专区| 羞羞色男人的天堂| 久久福利国产| www.香蕉视频.com| av在线免费观看不卡| 人妻少妇久久中文字幕一区二区 | 亚洲性久久久| 国产精品爽黄69天堂a| 动漫精品视频一区二区三区| 免费观看不卡av| 91精品国产综合久久婷婷香| 久久精品免费看| 久久波多野结衣| 99精品久久毛片a片| 奇米777四色在线精品| 美国女人毛片| 国产丝袜视频一区二区三区| 国精品人妻无码一区免费视频电影| 精品99一卡2卡三卡4卡| 国内视频一区二区三区| 极品美女无套呻吟啪啪| 欧美群妇大交乱| 久久精品人人槡人妻人人玩av| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 亚洲第一黄色网址| 人妻无码vs中文字幕久久av爆| 精品九九九| 黄色录像a级片| 性xxxx另类xxⅹ| 国产9色在线 | 日韩| 88国产精品| 国产69精品久久久久乱码韩国| 欧美黑人一级视频| 性生交大片免费看l| 天天干天天操心| 无码国模大尺度视频在线观看| a√天堂中文| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图| 国内精品久久久久久久| 国产精品久久99综合免费观看尤物| 国产色在线视频| 国产午夜一区二区| 美国少妇性做爰| 国产偷国产偷亚洲高清人| va精品| 国语自产拍在线观看对白| 超碰av在线免费观看| 久久人妻少妇嫩草av| 久久加久久| 97午夜理论片在线影院| 91在线超碰| 欧美黑人猛交| 色八区人妻在线视频| 久久久久久久久久久国产精品| 国产精品爽爽久久久久久蜜臀| 国产视频九色蝌蚪| 毛片在线视频| 国产综合第一页| 亚洲综合久久一区二区| 熟女人妻av完整一区二区三区| youjizz.com在线观看| 欧美区国产区| 久草视频手机在线观看| 欧美亚洲国产片在线播放| 亚洲色欲色欲www在线看| 色妞精品av一区二区三区| 精品一区在线| 天天在线免费视频| 午夜福利体验免费体验区| 一级肉体全黄裸片| 日韩人妻无码精品专区综合网| 国产乱了实正在真| 99精品在线免费观看| 日韩精品不卡| 天天摸天天看| 东京热无码人妻系列综合网站 | 99精品国产在热久久婷婷| 精品亚洲成a人在线观看青青| 欧美一区二区三区免费播放视频了 | 波多野吉衣av| 91精品国产乱码久久久久| 9999久久久久| 国产一级二级在线观看| 国产一区二区在线观看视频| 成av人片一区二区三区久久| 国产99久一区二区三区a片| 国产一区二区久久| 97精品久久久午夜一区二区三区| 中文国产成人精品久久久| 无码中文字幕波多野结衣| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| av无码av无码专区| 国产午夜精品视频| 春色激情| 国产色产综合色产在线视频| 亚洲国产av玩弄放荡人妇| 91精品国产爱久久丝袜脚| 无码aⅴ精品一区二区三区| 日韩免费观看视频| 精品国产露脸对白在线观看| 国产免费丝袜调教视频免费的| 日韩一级免费视频| 成人永久免费视频| 国产高清av首播原创麻豆| 一卡二卡国产| 荷兰成人性大交视频| 不卡免费视频| 97久久精品亚洲中文字幕无码| 久久五月丁香激情综合| 可以免费看av的网站| 久久精品视频一区二区| 秋霞鲁丝片av无码| 精品免费一区二区| 久久99国产只有精品| mm1313亚洲国产精品无码试看| 成人免费视频国产免费| 麻豆精品久久久久久久99蜜桃| 236宅宅理论片免费| 四虎久久| 国产精品18久久久| 国产精品国产三级国产专区53| 免费成人av在线| 日韩无码在钱中文字幕在钱视频| 色在线播放| 隔壁人妻被水电工征服| 国产亚洲日韩妖曝欧美| 久一视频在线| 性生交大片免费看女人按摩摩| 亚洲va中文字幕无码| 韩国18禁啪啪无遮挡免费| 国产精东天美av影视传媒| 精品少妇视频| 久久亚洲sm情趣捆绑调教| 日本乱码视频| 色小说在线| 三级免费网址| 1024精品久久久久久久久| 欧美色v| 久久艳片www.17c.com| 秋霞福利视频| www夜夜| 毛片久久久| 69精品久久久久久久| 国产性xxx| 中国china露脸自拍性hd| 337p日本大胆欧美裸体艺术| 日韩高清亚洲日韩精品一区| 骚色综合| 欧美巨大黑人精品一.二.三| 三级全黄不卡的| 好吊妞这里只有精品| 成人无码区免费视频网站| 国产日视频| 侵犯亲女在线播放视频| 国产网址在线| 少妇视频| 国产亚洲3p无码一区二区| 男人的天堂视频| 欧美日韩免费看| 大香焦久久| 日韩av在线一区二区| 成人免费做受小说| 成人在线亚洲| 夜夜狂射影院欧美极品| jizz视频在线观看| 最近中文字幕在线观看| 亚洲妇女水蜜桃av网网站| 无码免费一区二区三区免费播放| 天天草天天摸| 日日大香人伊一本线久| 一区二区视频免费看| 亚洲美女影院| 亚洲精品国产成人无码区a片| 国产最新精品自产在线观看| 无码成a毛片免费| 越南性受xxx精品| 无码一区二区三区久久精品| 国产九色蝌蚪| 国产一级视频免费看| 91精品久久久久| 女同互舔互慰dv毛片| 日本精品久久久久久久| 国产精品视频免费播放| 激情综合图区| 亚洲乱码日产精品一二三| 黑丝久久| 日韩人妻一区二区三区免费| 天天天天天干| 国产野外作爱视频播放| 日本一本久久| 欧美日韩精品综合| 毛片网络| 国模大尺度自拍| 五月激情五月婷婷| 69视频网| 久久在精品线影院精品国产| 六月激情综合网| 水蜜桃无码av在线观看| av天堂久久天堂av色综合| 国产亚洲精品久久19p| 国产成人情侣激情视频| 丝袜理论片在线观看| 无码国产精品一区二区免费i6| 久久精品123| 99精产国品一二三产区网站| 超碰97人人做人人爱综合| 精品国产人妻一区二区三区免费| 怡红院男人天堂| 欧美午夜一区二区| 小明成人免费视频| 免费一级淫片a人观看69| 韩国无码无遮挡在线观看| 小早川怜子xxxxaⅴ在线| 蜜臀av午夜一区二区三区| 亚洲一区国产一区| 久草资源站| 国产精品一区二区免费| 国产在线视频天天综合网| 久久国产精品久久精| 日韩六十路| 天堂8在线天堂资源bt| 日韩a片无码毛片免费看| 在线观看不卡av| 嫩草一区二区| 国产一区二区三区中文字幕| 男人的天堂日本| 超碰公开在线观看| 欧美成人一区二区| 欧美真人性做爰全过程| 玖玖色在线| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 亚洲欧美在线一区| 男女下面进入的视频| 免费人妻无码不卡中文字幕系| 日韩av免费看| 国产成人激情视频| 亚洲精品久久久久久久小说| 日本三级在线| 亚洲精品午夜一区二区电影院| 亚洲丁香五月激情综合| 色综合影视| 69精品视频| 草草黑森林av导航| 精品久久久久久一区二区| 成人做爰高潮片免费视频| 国产成人午夜| 中文字幕日韩国产| 久久国产乱子伦精品| 国产91精清纯白嫩高中在线观看| 成人午夜福利院在线观看| 91国内在线视频| 女同亚洲精品一区二区三| 欧美性猛交7777777| 九九在线观看高清免费| 日本熟妇厨房xxxxx乱| 99久久婷婷国产一区二区| 天天噜日日噜狠狠噜免费| 久久久99精品免费观看| 亚洲国产最大av| 国产免费av片在线观看| 亚洲色欲或者高潮影院| 另类性姿势bbwbbw| 天堂av国产夫妇精品自在线| 欧美三级三级三级爽爽爽| 亚洲高清无在码在线电影| 2020国产成人精品影视| 亚洲一级精品| 色婷婷婷婷色| 人妻人人澡人人添人人爽人人玩| 老熟妇性色老熟妇性| 亚欧成人| 夜夜躁很很躁日日躁麻豆| 精品一区久久| 极品主播超大尺度福利视频在线| 亚洲第一无码精品立川理惠| 国产对白刺激视频| 亚洲经典av| 亚洲一区二区三区四区的| 色老99久久九九爱精品| 欧美日韩在线国产| 欧美v日韩v亚洲v最新在线| 国产孕妇视频| 欧美日韩国产图片| 丁香五月综合久久激情| 国产高清在线精品一区不卡| 全免费a级毛片| 国产成人综合久久免费| 日本中文在线播放| 99热热久久| 日本亚洲一区|