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學生會就業部工作計劃

時間:2022-11-30 19:05:09 工作計劃 我要投稿

學生會就業部工作計劃推薦

  時間過得真快,總在不經意間流逝,很快就要開展新的工作了,為此需要好好地寫一份計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了?以下是小編為大家收集的學生會就業部工作計劃推薦,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

學生會就業部工作計劃推薦

學生會就業部工作計劃推薦1

  伴隨著新的一學期到來,就業服務部在這學期將挖掘潛力做好部門的發展工作,完善內運行機制,使工作更加科學化,規范化,努力工作,更好地架起學院領導老師與同學間的橋梁,服務同學。始終以團結、求實、進取、創新為宗旨,以xxx打造有戰斗力、有凝聚力的集體xxx為目標,以xxx提高大學生的自身素質,更好的適應社會xxx為工作重點,積極開展與本部門有關的特色活動。就業部要在上屆的成績上一如既往地做好本部門的工作。新學期里我們將在總結、學習、繼承上一任部長工作經驗的同時,認真彌補不足,尋求適合本部發展的規律、方法,并通過一系列的活動為畢業生提供更多的就業信息,讓畢業生掌握更多的就業知識和技巧。

  并制定出新學期的活動安排和工作計劃,進一步豐富同學們的校園文化生活,活躍同學們的第二課堂活動,努力營造積極向上,健康文明的校園文化氛圍。政治與公共管理學院學生會就業部將通過開展豐富多彩的活動,陶冶同學們的高尚情操,展示同學們的才華。為了更好的進行一學期的活動安排,就業部將有序的規劃本學期的工作計劃,以及部門的組織建設。

  一、規范常規日常工作

  1、充分發揮分本部門作用做好學院領導老師的得力助手,積極配合領導老師完成與畢業生就業相關的文件、通知下達工作和任務,協助老師做好我院畢業生專場招聘的接待工作。

  2、完善本部門的會議制度和工作安排,每周至少開一次部門內人員會議,加強對本部門成員的思想素質教育,增強部門內部凝聚力,并對上周工作進行一次總結。

  二、加強部門建設

  通過集中、有組織、有規模的就業知識講座、培訓活動,切實提高本部門成員的綜合能力。切實做到快速、有序處理與畢業生就業和大學生就業實習的相關工作。我部將還會開展各種各樣的特色活動,以就業為導向的生涯規劃,加強部門人員的交流和了解,這不僅能豐富同學們課余文化生活而且也提高了部門內凝聚力和團隊合作精神。

  三、工作落實到位

  1、本部門的特色活動及比賽要求有專人輔助部長負責,負責人號召大家集中討論和及時上交策劃方案報批,做好宣傳工作,在活動和比賽過程中確保一切安全有序進行。

  2、協助團委老師做好畢業生的檔案材料的整理工作,確保檔案整理工作快速、準確、到位地完成。

  3、作為政治與公共管理學院學生會的一部分,我們就業服務部也會加強與學生會各部的聯系。如模擬面試大賽我們會與文藝部、宣傳部等部門聯合主辦。作為政治與公共管理學院學生會的一部分,做好自己分內的工作是必須的,更應該服從學生會的管理,與其他部門一起將政治與公共管理學院學生會做好。

  四、部門特色計劃

  我們認為活動在于精而非多,所以我們部這一學年只準備兩個大型活動,希望能夠辦大辦好。

  1、開展營銷大賽

  本次大賽的目的是:為了更好的讓大學生適應社會,改變大學生現在重理論輕實踐的現象,將活動置身于社會環境中,鍛煉學生的語言表達能力。營銷能力及社會實踐能力。第一環節讓選手提交策劃方案,選出優秀的選手進入第二環節的比拼。在第二環節中,我們將會挑選出適合大學生銷售的商品(飲料。鞋子等),并在大學城范圍內開展銷售活動比賽。第三環節,我們將根據銷售盈利情況開展有意義的素質拓展活動。

  活動計劃表

  九月中旬

  本部的宣傳和大賽前期工作

  尋找合適的商家贊助,如凱德廣場,北京華聯超市。

  九月下旬

  營銷大賽第一環節

  營銷策劃書的征集

  十月初

  對參加實戰營銷的同學進行培訓

  培訓人員由商家提供

  十月中旬

  進行正式的實戰營銷

  詳細過程在策劃書中

  十月下旬

  開展素質拓展活動

  有商家贊助

  2、xxx小跳蚤,大市場xxx首屆曲師大跳蚤市場

  本次活動主要是為同學處理一些不用或者替換下來的東西,還能為畢業生處理一些不方便帶走的東西。在活動過程中,同學們能提高交際能力和銷售能力。

  三月份

  聯系贊助商,登記所賣物品

  三月中旬

  申請場地前期宣傳

  三月中下旬

  周末舉辦

學生會就業部工作計劃推薦2

  20xx年9月新學年的開始,在物電學院就業服務部的我們對未來充滿著美好的憧憬,就業服務部將以“團結、求實、進取、創新”為宗旨,以“打造有戰斗力、有凝聚力的集體”為目標,以“提高大學生的自身素質,更好的適應社會”為工作重點。

  一、提高師范類畢業生的教學技能。

  舉辦“講課大賽”提高師范類畢業生的教學技能,舉辦“講課大賽”為扎實有效地推進我院的課程建設與改革,貫徹以服務為宗旨,以就業為導向的指針,同時與人才培養工作評估相結合,切實提高我院師范類畢業生的教學水平與技能,就業服務部打算每年組織一屆講課大賽。講課活動作為課堂知識內化的有效形式,在鍛煉同學們語言表達能力的同時,對從師素養的積淀起到了很好的輔助作用。 “講課大賽”能夠全方位地提高師范類畢業生的素質水平。在講課活動中,學生無論參與說或評都能得到明顯的提高。作為講課者,講課準備和實施的過程,也是提高講課者素質的過程,鍛煉了鉆研教材的基本功,提搞了學習和掌握教學理論的水平,鍛煉了語言表達能力等,對學生的課堂駕馭能力的提高有很大幫助。講課是提高學生實踐動手能力,提升學生素質的有機組成部分,是培養師范專業學生的重要環節,為將來走進教育行業、走向社會奠定了基礎。

  二、提高我院學生的就業競爭意識。

  舉辦“巔峰挑戰”求職模擬大賽提高我院學生的就業競爭意識,舉辦“巔峰挑戰”求職模擬大賽提高我院學生的綜合素質和競爭意識,增強各方面的實踐能力,指導學生提前做好職業規劃應對就業斗爭,使同學們既感覺到社會競爭的激烈、就業的壓力,又能對未來充滿希望和強力的欲望,為其導入優秀簡歷制作意識,熟悉面試技巧,邁出成功就業的第一步。

  四、加強就業服務部內部建設。

  我們要進一步完善就業服務部的'各項制度,加強制度建設,組織建設;組織就業服務部內部成員的學習和自我教育,加強思想建設,提高成員思想的先進性,真正走在普通學生前列,起到很好的模范帶頭作用。“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”,在這萬象更新的時刻,我們將繼續以自我服務、自我治理、自我教育的宗旨,傳承成功經驗,開拓創新,積極配合各項院工作為我校的學風建設添磚加瓦。

  就業服務部將以工作“重點化、層次化、創新化、正規化”為方針,以“全心全意為同學服務”為宗旨,以“加強自我管理、自我服務、自我完善”為目標,努力做好自己的工作。做好橋梁紐帶的作用,把我院學生管理工作推上一個新的臺階最后我們將以熱情的服務,端正的態度。

學生會就業部工作計劃推薦3

  新的學年即將開始,紀檢部將在老師的指導和學生干部的組織、領導下,開始新的工作。作為學生會的九大部門之一,紀檢部將承前啟后致力于加強紀律、學風和日常管理工作。因此,我部特擬以下工作計劃:

  一、干事的培養

  1、改善例會氣氛,整頓內部秩序

  在以前例會制度的基礎上,讓干事自我介紹,表達出自己的優勢和劣勢,以及自己擅長、喜歡做的某項興趣、愛好。用自己的興趣、愛好說明自己適合哪類辦活動中需要做的任務,并加以合理、分配;而劣勢則妥善處理好。例會期間,制定紀律制度。干事的出勤、早退將給予一定的獎懲性。

  2、加強內部交流

  為了使工作順利有序,干事在每月結束之時,相互交流,總結經驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案,在一學期結束后,寫一份工作心得!要求干事嚴格要求自己,多做批評和自我批評,表現出我部較強的組織紀律觀念和團結協作的精神。

  3、增強外部溝通和了解

  我部計劃在例會期間與各部門,互相交流與溝通,以便擴大紀檢部與其他各部分之間的合作性,促進各干事之間信息交流,使我們的隊伍更團結、更融洽。 4、強化服務意識

  為了使每項活動都能順利完成,培養我部干事“自我教育、自我管理、自我服務”的意識,積極配合我系各部門開展的相關工作,做好各項活動的監察工作

  二、干事工作的指導

  1、早、晚自習出勤情況

  我部計劃在原有的自習檢查的基礎上,檢查人員可選擇不定期的檢查各班的出勤情況,對于曠課、早退,等現象,本著“公平,公正,公開”的原則認真貫徹執行定期進行匯報,向大家公開,以便大家核對,增加工作的透明度。

  2、指導干事培養自身的積極性

  我部計劃當各部門有活動時,鼓勵干事積極參與各項活動,以便更加努力最好學生會工作。

  3、紀律維持和活動考勤

  我系各部門舉辦活動時,對于活動期間的紀律維持將避免干事無事可做、有事不做的現象。指導干事做好自己分內的事。否則給予一定的懲罰制度!而活動考勤則以簽到的方式記錄出勤情況,活動期間有擾亂秩序的個人或群體先給以警告,否則登記上報,并給予相應的紀律處理!

  4、指導干事培養自身的創新能力

  我部將了解各干事對于舉辦的活動提出意見或建議,提出問題,并說出自己的想法,并考慮活動的創新性,干事及干部分析其活動的實行性,若可實行,我部將計劃舉辦新的活動,讓我系更加斑斕一新!

  總之,本學年,我部將展示新的一面,盡職盡責,努力工作!

  三、主要活動

  校園模擬招聘大賽:

  目的:通過與用人單位面對面,幫助學生熟悉和了解面試的流程和形式,提前與用人單位進行溝通與接觸,提高準畢業年級學生對職業世界的了解和認識,明晰用人單位招聘需求和對人才的能力素質要求,增強擇業競爭意識,明晰求職方向,增長求職經驗。

  時間:4月

  流程:1、設點擺攤,報名參賽

  2、簡歷表進行篩選

  3、進行初賽

  4、決賽

  魅力班級風采展示PPt活動

  目的:面對當今社會及大學之現實,學校加大學風建設,重鑄“崇德尚能、知行、致遠”美譽。本活動正是響應這一要求,通過班級學風和文化建設,引導我校學生認識自己的大學和人生發展。通過開展本次活動為全校優秀班級搭建一個自我展示的平臺,并在加強電氣系各班級凝聚力和集體榮譽感的過程中,在全校范圍內樹立“魅力班級”榜樣,彰顯我校班級的新風貌,新風尚,倡導全校各班級對優秀班級的關注和學習。

  時間:5月

  流程:1、布置活動

  2、收集各班的PPT

  3、進行彩排

  4、進行決賽

  四、積極配合學院學生會以及學校學生會工作

  在做好本部門以上工作、做好本職工作的同時,我們也會積極配合學院和學校學生會的工作,讓學生會越辦越出色。

  財經系團總支學生會:紀檢部

學生會就業部工作計劃推薦4

  一、指導思想

  以科學發展觀為指導,全面貫徹落實《xxx關于大力發展職業教育的決定》和教育部《中等職業教育改革創新行動計劃》的精神,以辦人民滿意的職業教育為宗旨,以提高教育質量為核心,以發展壯大我校辦學規模落腳點,為學生升學就業,成人成才和縣域經濟發展服務,為新學校開局作出貢獻。

  二、工作目標

  解放思想,強化措施,攻堅克難,狠抓落實,確保1000人招生任務(春季700人,秋季300人)。確保亞太校區畢業生100%高質量對口就業。

  三、具體措施

  2、改進措施,確保招生任務全面完成

  ①、強化責任意識,切實落實招生工作責任制。首先是健全學校三級招生工作領導機構。其次落實招生目標責任制,逐級分工,把任務分解到各招生專班;再次是建立激勵機制。將招生任務與評優表模、獎勵分配等結合起來,不斷強化招生工作的責任意識。

  ②、提高思想認識,做好招生前期工作。爭取讓學校的招生工作得到教育局、初中學校及社會人士的支持,有的放矢。一是爭取教育局給予政策支持。二是加強與初中學校領導、班主任和村干部的聯系、交流、溝通,促進感情交流。三是摸清摸準學生相關信息,確定我們招生的重點對象,為中考后走村串戶招生做好充分準備。

  ③、加強校校合作、校企合作。為了適應社會發展的需要和市場就業需求,加強校校合作,與高等職業技術學校聯合辦學,開設市場熱門專業;與企業合作,以實習代替實訓,讓學生畢業及可就業。

  3、提高升學就業質量,以“出口”帶動“進口”

  為了提高學生的升學就業質量,學校要加大高考班備考力度,加強對文化成績好的學生的技能培訓,讓過二本線人數超過30人。加強與辦學質量高的單招學校的聯系,保證學生都能升入理想的學校,打通學生升學渠道。學校將進行市場調研,確定知名企業簽訂定向培養協議和校企合作協議,建立了穩定的就業安置點。安置學生時學校都根據崗位要求、安全管理、勞動保護、工資報酬等指標考察企業,把好“企業關”,據此研究確定好實習就業企業后,班主任再對符合實習就業條件的學生進行宣傳、組織報名、初試,就業處根據報名和初試結果組織面試考評,最后確定學生去留,把好學生“出門關”,再嚴格按照實習就業管理制度與用人單位和學生洽談,簽訂好勞動合同和就業協議,保障學生的切身利益,確保學生工薪待遇每月在3500元左右,確保亞太校區學生100%就業,對已就業的學生,學校建立畢業生跟蹤管理服務制度,直到學生滿意為止。

  四、具體安排

  1、 2月末——3月上旬,制定招生方案,擬定招生簡章,召開全校教職工春季招生動員大會,各校區完成校內招生宣傳。

  2、 3月下旬——3月底,招生專班到各對口學校進校宣傳,亞太校區13級學生就業安置和頂崗實習安排。

  3、 4月初——4月末,進行職教分流新生接待工作,完成春招任務。

  4、 5月——6月,暑期招生宣傳,摸清學生信息,為暑期招生做準備。

  5、 7月——8月,全校教職員工進行暑期招生。

學生會就業部工作計劃推薦5

  時光荏苒,回望過去的一學期,工作的點點滴滴時時在眼前浮現,回眸望去過去的一幕幕,在不知不覺中充實眼瞼。似乎初進學校的記憶依然就在心頭展現!但我們已深深地感覺到新一年的工作重擔已向我們壓來,為能保質保量地完成工作任務,我必須在過去工作的基礎上對相關知識、能力進行進一步學習,加深認識。

  這一學期來,在學校及學生會各干部的領導下,還有同學們的大力支持下,我院開展了一系列的活動,堅持以為同學服務為工作準則,本著認真負責的工作態度,為加強同學與學校、同學與學生會的聯系和了解而努力!從中我學了很多東西。

  我們院學生會紀檢部開展了一系列的團體活動,取得了豐富的活動經驗并獲得全校師生的好評,活動開展得非常成功!

  雖然紀檢部工作性質單一,但管理難度不小。在廣大干部的努力下我們取得了可喜可賀的成績。為此,在前面的半個學期我部門主要做了以下幾個方面:

  一、常規工作:

  定期開會,相互溝通交流,及時總結工作、布置任務,紀檢部堅持了例會制度,定期召開例會,肯定優點,指出不足,明確今后工作重點,提升紀檢部部員工作水平。另外,紀檢部還要求各干部經常深入寢室或召集熟悉同學詢問情況,將寢室問題及時反饋給學生會。在寢室查夜方面:做到每周查寢(除節假日外),并采取定時檢查、特定檢查制度。

  (1)定時檢查:在晚上09:50時檢查各個寢室,若每人有2次晚歸進行全院通報批評。若夜不歸寢,查明情況,上報學校。給予處分。

  (2)特定檢查:通過觀察了解,對個別比較特殊的寢室,我們將在晚上09:50以后進行抽查。

  在寢室衛生方面:通過學校生活部與紀檢部的檢查。了解各個寢室的衛生情況,加大管理力度,使化工學院能在學校中占有更多的優秀寢室和文明寢室。具體工作采用定時檢查和突擊檢查,及時統計數據。

  二、跑操、例會簽到、維持會場紀律工作:

  (1)跑操:每天6:40檢查大一新生跑操情況,嚴格要求大一新生按時跑操、不得缺席。并且對遲到、曠操人員根據情節嚴重,上報學校、進行通報批評,取消年末獎學金評選資格等處分。

  (2)例會簽到、維持會場紀律:對每次例會、活動進行簽到、嚴格要求人員的出席率、以及會場人員的紀律性、及時統計數據,并且對例會遲到、未到以及不遵守會場紀律人員,根據情節嚴重,進行通報批評等處分。

  三、主持人大賽活動工作:

  本學期初期,生活部和紀檢部成功舉辦了“聲音詮釋聆聽”主持人大賽(包括海選和決賽),受到了老師、各級學生干部、學生的好評。

  1、活動前期準備充分,會場布置非常精致,參與人數眾多。

  2、比賽的開場形式獨特,比賽中穿插了小品,嘉賓演唱等環節,積極的調動了現場觀眾,緩和了現場緊張氣氛,使現場高潮不斷。

  3、選手才藝表演方式獨特豐富。各類才藝展示層出不窮,包括小品、相聲、樂器、唱歌、舞蹈等。

  4、評委有老師、專業人士組成。對主持、才藝表演分別打分,最后由考評中心算出最后分數、決出名次。體現了公平公正原則。總體來說,這次活動受到了一致好評。

  四、納新工作:

  為了本部門的發展與壯大,我部門和學生會所有部門一樣通過公開招募,向大一各班的新生宣傳本部門的職責和義務,并通過一一面試,做到公平公正,替我部門招募一批有識之士,通過考核后,將其聘用為本部門的試用部員,隨后做好了對新部員的工作交接,共同為學院的全體同學服務。

  五、協助工作:

  積極配合各部門工作,在新生報到期間,協助老師做好迎新工作,特別是做好新生的寢室安頓工作,并指導新生做好寢室物品安放以及寢室衛生工作。

  下學期的主要工作情況:

  除了上學期的定時查寢、跑操和各大活動的例會簽到、部內定時開總結交流例會以外,另一項比較重要的工作就是協助本學院運動會的籌辦。運動會初期,負責每天團體操檢查,并認真記錄。對于2次以上曠操的同學及時上報老師并根據情況給予通報批評,對于情節嚴重者做出相應的處分。另外,每天早晨還要按時檢查運動員的出勤情況并記錄并與老師等進行反饋。本期加大了對早操和寢室的檢查力度,每天早操都定點進行監督并在結束時再次進行抽點。

  這學期還有一項重要的工作就是不定期的查課和查晚自習,每周至少2次,對于缺勤者按照制度給予相應的處分,并將情況反饋給老師,進行督促從而真正達到晚自習的意義,對大家的學習有所幫助。總的來說,工作是忙碌的、辛苦的,但卻又是充實和快樂的,和大家一起奮斗,一起解決工作中的困難,一起享受活動成功的喜悅,這種合作的快樂讓人回味,同時在這過程中我們每個人都不知不覺成長了,這也是值得高興地。縱觀一學期的工作,既有成績也有不足,有些工作可能與老師交流或者反饋的不及時,今后會多注意這一問題。當然,成績只代表過去,紀檢部會繼承優良傳統,發揚吃苦耐勞的精神,創出佳績,對于我們的不足也會經常進行總結和反思并及時改正,在平時的工作中更加嚴謹認真,爭取做到最好。

  希望在老師的指導和關心下,在我們的共同努力和工作下,在與其他各部門的共同合作和幫助下,我們化工學院的明天將會更加輝煌。

學生會就業部工作計劃推薦6

  一、基本工作職能:

  1、在畢業就業指導中心指導下收集、發布就業信息。

  2、開展就業指導、職業生涯規劃活動的策劃和實施。

  3、及時更新就業消息,準確的反應就業率,收集畢業生就業后反饋的情況。

  4、宣傳、推廣證書認證工作。

  5、建立貧困家庭、就業困難等特殊學生就業檔案。

  6、完成團委、招生就業處交辦的其他工作。

  二、下面是我們部門在20xx年冬季的工作計劃:

  1、在全系范圍內展開一次創業就業意向調查,希望能夠通過調查發現同學們想要了解的就業創業信息,為以后部門活動的形式及內容提供依據。

  2、至少開創一個屬于機材學院學生會創業就業部自己的傳統活動。

  (1)模擬招聘會。

  模擬招聘會即立體式的社會實踐活動,旨在讓同學們通過“實戰演習”,鍛煉自我推銷的能力,積累應聘經驗,作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準備,并讓新生提高就業意識、增強就業危機感、意識到提前職業規劃的重要性;并通過活動增強自信心和全面認識自我。

  (2)演講比賽。

  大學生就業難成為社會關注的一個話題,為提高我系學生面對當前嚴峻就業形式的能力,展示當代大學生的個性。以大學生就業與創業演講比賽的形式,抒發當代大學生心中的夢想,展示當代大學生的個性。演講范圍只要與就業和創業有關即可,但需內容健康向上。

  (3)女生創業就業專向指導。

  建院女生就業是個“老大難問題”,對此我部門想聯合女生部一同對我系女生進行專向培訓,讓女生能夠更好的掌握就業形式,把握就業創業方向,更準確的為自己的人生找到出路。

  (4)講座

  請大三的師兄師姐為大二即將面臨“雙選會”的同學講解面試技巧。讓同學們能夠應付自如,能夠更好的推銷自己。

學生會就業部工作計劃推薦7

  新一屆院學生會,對自己的未來布滿著美好的憧憬,同時也肩負著歷史的使命。我們將沿襲上屆院學生會的優良傳統,并在此基礎上進行突破和創新,這對我們不僅是一種壓力,更是一種動力。總結過去、展望未來,第二屆學生會將以“團結、求實、進取、創新”為宗旨,以“打造有戰斗力、有凝聚力的集體”為目標,制定圍繞“一切為了學生,為了學生的一切,為了一切的學生”為主的新一屆學生會工作計劃。

  一、分工負責制度

  在學生會主席團及各部部長全面負責的前提下,院學生會全體成員均實行分工負責制度,做到分工明確,責任到人。

  1、主席從總體上負責全面工作和辦公室工作計劃。

  2、副主席協助主席的日常工作,并具體分管各部的工作。

  3、在分工負責的同時,加強團結,加強各部成員之間的配合協作,做到分工不分家。

  4、各部部長負責本部及各系相關委員的工作,部門內部也實行具體分工負責制。

  二、思想教育

  在原有思想教育工作計劃基礎上,百尺竿頭、更進一步,形成以理論為指導,精神為基礎,能力為實踐的符合新時代要求的精神取向,最終實現“全心全意為全校師生服務的根本任務。

  1、積極配合學院的思想政治工作計劃,使我院學生干部起到表率作用。

  2、舉辦富有我院特色的科技文華娛樂活動,為廣大同學提供科技創新的實踐舞臺,培養廣大同學積極探索、勇于求實的精神。

  3、加強學院與各系(院)之間的交流與合作,支持和幫助各系(院)開展各類活動豐富同學生活、富有教育意義的活動。

  三、學風建設

  在本學期,我們將充分發揮學生會的橋梁作用,開展切實可行的促進學風建設的活動,引導廣大同學以良好的精神風貌取得優異的成績,努力形成刻苦、勤奮、求實的學風。

  1、利用學生會各種宣傳工具全方位、多層次地進行宣傳發動,弘揚正氣,努力營造濃厚的“學風建設”氛圍。

  2、定期組織各種座談會,有針對性的開展各種交流活動,解決同學們學習,生活等方面的問題。

  3、圍繞學風建設,積極開展科技文化活動和專業技能競賽,提高學生綜合能力。

  四、文體活動

  通過豐富多彩的文體活動,豐富同學的課余文化生活,滿足同學的精神文化要求,不斷增強學院的凝聚力,新的學生治理機制,調動廣大同學參與班級建設的積極性。

  五、畢業生工作

  針對各系(院)的實際情況,院學生會盡力為在校畢業生多提供就業信息和就業崗位,使XX屆同學文明離校,并愉快地走上工作崗位。

  “雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”,在這萬象更新的時刻,我院學生會將繼續以自我服務、自我治理、自我教育的宗旨,傳承成功經驗,開拓創新,在配合學院各項工作的同時,加強對學生會內部的治理,為我院的學風建設添磚加瓦,最終實現全心全意為全校師生服務的根本任務。

  最后我們學生會將以熱情的服務,端正的態度。為每一個同學提供方便,為每一位老師提供服務。希望全校的老師和學生能給我們學生會以支持和鼓勵,同時我們學生會也希望全校的老師和學生給我們多提寶貴的意見和建議,我們一定會努力的去做,去改正。只有改正了錯誤和不足,我們才能會進步,會得到成長。

學生會就業部工作計劃推薦8

  時光飛逝,又一個學期過去了,經過了一學期的歷練,我們信息部不僅是部長得到了歷練,大一干事也從中學到了很多。憑借著“我們是創協的兄弟姐妹”這句話,我們在這個協會里相親相愛的成長,從一次次活動中收獲著成功的喜悅。不僅如此,我們的各方面的能力也都有了一定程度的提高。

  在新的一學期里,為了將經管部創協辦得更好更出色,我們信息部策劃出以下一些工作計劃。

  1、信息部的職能主要是負責處理,匯總外事部所呈交的信息,它是各部門之間溝通與交流的橋梁。這一點是基礎,所以,我們要繼續把這一塊工作做好,加強管理。

  2、協助秘書部一起做好干事評定工作,根據干事的表現做好評定,保證公平公正公開。

  3、針對上學期部門中出現的一些不好現象,對癥下藥,從而將我部變得更規范,紀律化。堅決杜絕干事工作懶散現象。不僅如此,我們也將會一如既往的定期舉行例會,分派工作,讓干事有事可做,并且及時了解干事的思想動態,從r而能更好的與其交流。

  4、實行獎罰制度,對表現出色的干事給予一些獎勵,這樣就能刺激到其他一些干事的積極性。

  5、針對這學期的百年校慶,積極動員各干事發揮各自才能,制定發展圖冊,這樣不僅能讓他們了解學校的發展史,還能更深入的了解我們創協的發展史。這樣一來,更會拉近他們與創協的距離,從而讓以后的工作更加順利。

  6、期末招聘會是我們經管二部所要舉行的。為了將招聘會辦的出色,我們應從平時點滴滲入。在平時例會中,試著邀請其他部一起舉行模擬招聘會,從而做好充分的準備。

  以上就是我們信息部的工作計劃,在新的一學期里,我將全身心的盡自己最大努力的去為創協信息部服務,不僅做好日常工作,還會爭取做出創新!

學生會就業部工作計劃推薦9

  性質:創業就業部,是一個為廣大同學提供就業創業和職業發展服務,為同學們提供社會實踐鍛煉的平臺。

  宗旨:關注就業、認識職業、成就事業。

  目的:通過組織并舉行全校性的就業指導、創業輔導、職業生涯規劃宣講和校內招聘會、就業調研以及組織開展社會實踐等活動,幫助同學們樹立正確的職業價值觀,提高就業競爭力。

  具體措施:

  一、做好納新階段新成員的系統培訓,讓其在部門中以學習帶動工作。注重培養和鍛煉部門會成員就業創業方面的能力,以期能夠自主獨立地完成部門相關工作。

  二、與勤工部、外聯部等部門合作,積極主動的去銀座等一些校外企業(銀座華信店等)與他們建立聯系,為廣大同學提供更多更好的勤工助學和實習的好機會,更好的鍛煉同學們的社會實踐能力。

  三、在校團委的領導下,定期召開就業創業報告會、經驗交流會等,以“就業創業超市”為依托,深入開展各種宣傳活動,了解學生想法,深入調研開展工作。

  四、定于每周二、四下午在“就業創業超市”進行咨詢宣傳,每周搜集許多就業創業類信息和大學生在求職過程中的困難解答,建立創業就業宣傳展板,定期向學校領導匯報工作成績。

  五、收集企事業單位招聘信息,從中獲取其各個部門在招聘時最為看重學生哪方面知識和技能,并與同學們分享此成果。多關注各類人才招聘見面會,組織同學們去學習。多做些市場調查,了解市場欠缺哪方面的人才,了解市場的需求。

  六、組織社團人員到企業聯系,為以后部門開展就業創業工作打下基礎,讓同學們有更多的實習機會,真正實現藝術設計學院學習實踐相結合的完美理念。

  一、基本工作職能:

  1、在畢業就業指導中心指導下收集、發布就業信息。

  2、開展就業指導、職業生涯規劃活動的策劃和實施。

  3、及時更新就業消息,準確的反應就業率,收集畢業生就業后反饋的情況。

  4、宣傳、推廣證書認證工作。

  5、建立貧困家庭、就業困難等特殊學生就業檔案。

  6、完成團委、招生就業處交辦的其他工作。

  二、下面是我們部門在20xx年冬季的工作計劃:

  1在全系范圍內展開一次創業就業意向調查,希望能夠通過調查發現同學們想要了解的就業創業信息,為以后部門活動的形式及內容提供依據。

  2至少開創一個屬于機材學院學生會創業就業部自己的傳統活動。(初步擬定以下幾點想法)

  (1)模擬招聘會。

  模擬招聘會即立體式的社會實踐活動,旨在讓同學們通過“實戰演習”,鍛煉自我推銷的能力,積累應聘經驗,作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準備,并讓新生提高就業意識、增強就業危機感、意識到提前職業規劃的重要性;并通過活動增強自信心和全面認識自我。

  (2)演講比賽。

  大學生就業難成為社會關注的一個話題,為提高我系學生面對當前嚴峻就業形式的能力,展示當代大學生的個性。以大學生就業與創業演講比賽的形式,抒發當代大學生心中的夢想,展示當代大學生的個性。演講范圍只要與就業和創業有關即可,但需內容健康向上。

  (3)女生創業就業專向指導。

  建院女生就業是個“老大難問題”,對此我部門想聯合女生部一同對我系女生進行專向培訓,讓女生能夠更好的掌握就業形式,把握就業創業方向,更準確的為自己的人生找到出路。

  (4)講座

  請大三的師兄師姐為大二即將面臨“雙選會”的同學講解面試技巧。讓同學們能夠應付自如,能夠更好的推銷自己。

  三、部門建設

  進入新的學年度,部門招新工作將在九月末展開,鑒于上學期部門干事對部門職責等活動不是很清楚的情況下,本學期將會通過讓他們參與到部門的每項活動的形式,讓各新成員較快熟悉部門的工作,提高部門的工作效率,同時讓他們在學生會能學到更多的東西,盡可能多的鍛煉他們。同時讓各新成員盡快地相互認識了解,增加相互間的默契程度,更好的發展本部門。對部門干事培訓是今年新創立的活動之一,培訓內容分一下幾點:

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