超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

雙減下的學(xué)校教科研工作計(jì)劃

時(shí)間:2024-08-22 07:15:01 敏榮 工作計(jì)劃 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

雙減下的學(xué)校教科研工作計(jì)劃(精選13篇)

  日子如同白駒過(guò)隙,又迎來(lái)了一個(gè)全新的起點(diǎn),來(lái)為以后的工作做一份計(jì)劃吧。那么如何做出一份高質(zhì)量的工作計(jì)劃呢?以下是小編整理的雙減下的學(xué)校教科研工作計(jì)劃,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

雙減下的學(xué)校教科研工作計(jì)劃(精選13篇)

  雙減下的學(xué)校教科研工作計(jì)劃 篇1

  一、指導(dǎo)思想

  本學(xué)期,我校教育科研工作將以規(guī)范常規(guī)管理、創(chuàng)新教科研模式為工作的指導(dǎo)思想,以提高教育教學(xué)質(zhì)量、促進(jìn)學(xué)校特色發(fā)展和教師專業(yè)成長(zhǎng)為目標(biāo),以服務(wù)并推進(jìn)學(xué)科基地建設(shè)為中心,以校本教研、校本課程建設(shè)、學(xué)科教研組、課題組建設(shè)為立足點(diǎn)有效開展各級(jí)各類活動(dòng),做好相關(guān)服務(wù)管理工作。

  二、工作目標(biāo)和思路

  1、工作目標(biāo):

  (1)、立足課堂,立足學(xué)校發(fā)展,提高課堂教學(xué)效益,促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展,提升我校辦學(xué)層次。

  (2)、繼續(xù)圍繞創(chuàng)建連云港市“合格教科室”目標(biāo),積極開展活動(dòng),圓滿完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  2、工作思路:

  加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),鼓勵(lì)教師積極開展行動(dòng)研究。

  三、工作重點(diǎn)及采取措施

  (一)依托校本研修助推教師專業(yè)成長(zhǎng)

  本著“年輕教師進(jìn)步大,骨干教師出特色”的思想,堅(jiān)持重點(diǎn)培養(yǎng),普遍提高的原則,通過(guò)教學(xué)教研工作對(duì)我校任課教師進(jìn)行分層培養(yǎng)。

  1、重視理論學(xué)習(xí),提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

  除利用學(xué)校的雙周推薦文章學(xué)習(xí)外,本學(xué)期將加大理論學(xué)習(xí)力度,堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式,組織各學(xué)科教師研讀新課標(biāo),明確學(xué)段目標(biāo)及要求,實(shí)行以考代查的方式來(lái)督促老師們不斷學(xué)習(xí),提升自身的理論水平,同時(shí)迎接縣教師理論測(cè)試。

  2、開展讀書活動(dòng),促進(jìn)內(nèi)涵發(fā)展。

  以教研組為單位,開展“同讀一本書”活動(dòng),要求學(xué)期初以學(xué)科組為單位確定閱讀書目,制定讀書計(jì)劃,要求定期交流讀書心得、召開讀書沙龍活動(dòng),分享閱讀的快樂(lè);并利用云平臺(tái)、學(xué)校網(wǎng)站開展網(wǎng)上閱讀,跟帖討論,互動(dòng)共享活動(dòng)。

  3、關(guān)注教師成長(zhǎng),發(fā)揮骨干作用。

  首先是鋪路子。為教師成長(zhǎng)提供路徑,積極為教師爭(zhēng)取外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì),優(yōu)先組織課題責(zé)任人和課題研究成員外出學(xué)習(xí),拓展研究視野,提高研究水平。其次是壓擔(dān)子。進(jìn)一步增強(qiáng)省市縣三級(jí)骨干教師的.專業(yè)至高點(diǎn)意識(shí),用先進(jìn)理論指導(dǎo)教學(xué)、教研,用科研引領(lǐng)教學(xué)。再次是搭臺(tái)子。

  以教師的專業(yè)發(fā)展和學(xué)科能力建設(shè)為重點(diǎn),積極創(chuàng)造條件,利用例會(huì)、校際聯(lián)研等活動(dòng)加強(qiáng)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流;聚焦常態(tài)課教學(xué),關(guān)注課堂教學(xué)質(zhì)量,減負(fù)提質(zhì);結(jié)合各級(jí)各類部門開展的優(yōu)質(zhì)課評(píng)比、選拔活動(dòng)及我校校本教研活動(dòng),以以豐富多彩的活動(dòng),促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)。

  (二)開展校本小課題研究,提高我校科研水平

  長(zhǎng)期以來(lái),廣大教師在一線教學(xué)中積累了豐富的教學(xué)案例,但因懼怕專業(yè)課題研究的高標(biāo)準(zhǔn)要求,不敢申報(bào)課題,導(dǎo)致我校課題立項(xiàng)直線下降。本學(xué)期,以已立項(xiàng)課題為榜樣,制定出臺(tái)《臨沭縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)校本小課題研究管理辦法》,鼓勵(lì)教師開展校本小課題研究。

  校本小課題研究的目的在于組織和鼓勵(lì)教師結(jié)合自身工作實(shí)際開展教育科研活動(dòng),總結(jié)有效經(jīng)驗(yàn)、解決教學(xué)問(wèn)題、改進(jìn)教學(xué)實(shí)踐,形成“在工作中研究,以研究的精神工作”的習(xí)慣和能力。小課題研究體現(xiàn)淡化形式,注重實(shí)效的原則,要求切入口小、針對(duì)性強(qiáng)、研究周期短,學(xué)校為自愿申報(bào)小課題研究的教師提供優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)教師在小課題研究中探索研究,總結(jié)提煉,促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)。

  (三)做好教育資源研究,提升我校成果水平

  教科研工作是學(xué)校工作的水平線。學(xué)校大力提倡教師參與教育、教學(xué)改革,認(rèn)真實(shí)踐,勇于探索,善于反思,并加以總結(jié),撰寫教育教學(xué)論文,要求教學(xué)能手、教學(xué)新秀每學(xué)期至少投稿一篇,并將投稿文章、投稿報(bào)刊雜志等信息以電子稿形式報(bào)教科室做好記錄,作為骨干教師必完成項(xiàng)目之一。

  本年度我們將進(jìn)一步嚴(yán)格科研常規(guī)管理,提高我校的教科研工作層次,繼續(xù)組織好教育、教學(xué)論文的交流、評(píng)比、推薦等工作,讓更多的老師享受成功的喜悅,為爭(zhēng)創(chuàng)品牌學(xué)校做準(zhǔn)備。

  雙減下的學(xué)校教科研工作計(jì)劃 篇2

  一、指導(dǎo)思想

  以提高教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo),以“研究、指導(dǎo)、管理、服務(wù)”為宗旨,著力加強(qiáng)教研管理和教師隊(duì)伍建設(shè),深入開展教學(xué)研究和課堂教學(xué)改革,以創(chuàng)新求發(fā)展,向管理要質(zhì)量,結(jié)合學(xué)校實(shí)際開展工作,使我校教學(xué)科研工作再創(chuàng)輝煌,再上臺(tái)階。

  二、思路與目標(biāo)

  嚴(yán)格規(guī)范教研管理,著力強(qiáng)化教師培訓(xùn),大力開展教學(xué)研究,深入推進(jìn)課堂改革,全力提升教學(xué)質(zhì)量。

  三、方法與措施

  (一)強(qiáng)化教師管理和培訓(xùn),提高教師整體素質(zhì)。

  1、建立教師周集體學(xué)習(xí)制度。

  每周定時(shí)間定地點(diǎn),組織教師學(xué)習(xí)教育法律、法規(guī)知識(shí),學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論、專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代教育教學(xué)技術(shù),學(xué)校為教師們提供教育教學(xué)理論書籍,教師們利用課余時(shí)間閱讀、討論,開闊教師的視野,指導(dǎo)他們的實(shí)踐,不斷提高教師的綜合素質(zhì),為學(xué)校工作的創(chuàng)新提供了有力的理論支撐。

  2、加強(qiáng)教師專業(yè)成長(zhǎng)。

  一是按照學(xué)校制定的教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)。扎實(shí)落實(shí)優(yōu)秀教師、教學(xué)能手和課堂教學(xué)優(yōu)勝者培養(yǎng)規(guī)劃,努力造就一支能支撐學(xué)校未來(lái)發(fā)展的名優(yōu)教師群體,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。

  二是加強(qiáng)教師專業(yè)培訓(xùn),提高教師專業(yè)技能。以信息技術(shù)、課程標(biāo)準(zhǔn)、教材教法、教學(xué)模式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)為重點(diǎn),舉辦形式多樣的校本研修和檢測(cè)活動(dòng),為教師發(fā)展提供展示的舞臺(tái),引導(dǎo)、督促、激勵(lì)教師自主成長(zhǎng)。12月份舉行“說(shuō)課標(biāo)、說(shuō)教材”展示活動(dòng)。

  三是根據(jù)教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)和容量以及業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,充分利用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)資源,加強(qiáng)研修,提升教師的綜合素質(zhì)。

  3、充分利用課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行課堂教學(xué)培訓(xùn),有計(jì)劃創(chuàng)造條件選派更多教師走出去參加省內(nèi)外各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)、交流研討活動(dòng),組織推薦教師積極參加上級(jí)部門組織的各類評(píng)先選優(yōu)活動(dòng)。

  (二)健全評(píng)價(jià)激勵(lì),增強(qiáng)教科研動(dòng)力和意識(shí)。

  1、教育科研的管理遵循“關(guān)注過(guò)程、促進(jìn)發(fā)展”的原則,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)跟進(jìn)教研組工作,定期對(duì)各學(xué)科組的教研活動(dòng)進(jìn)行跟蹤檢查,促進(jìn)教研工作逐步規(guī)范化、制度化、普及化。各教研組長(zhǎng)要組織好每次教研活動(dòng),真正做到了教研活動(dòng)有計(jì)劃、有內(nèi)容、定時(shí)間、定地點(diǎn),使全組教師得到了很好的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)。

  對(duì)于每周教研活動(dòng)的具體情況都要進(jìn)行記錄,做好每次教研記錄,教研室加強(qiáng)對(duì)人員的點(diǎn)名,保證按時(shí)出勤。記錄結(jié)果將作為評(píng)定“優(yōu)秀教研組”和教師教學(xué)常規(guī)評(píng)價(jià)的重要依據(jù)之一。

  2、教研活動(dòng)的評(píng)價(jià)采取“過(guò)程評(píng)價(jià)與結(jié)果評(píng)價(jià)相結(jié)合”、“定量評(píng)價(jià)與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合”的原則。“過(guò)程評(píng)價(jià)與結(jié)果評(píng)價(jià)相結(jié)合”是指既要關(guān)注老師參與教研的基本過(guò)程,看教師自主學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、課題申報(bào)及其實(shí)施、教研活動(dòng)的參與等教研常規(guī)的完成情況,又要看教師的教研成效與論文獲獎(jiǎng)和發(fā)表情況,對(duì)老師的教研工作進(jìn)行全程關(guān)注和綜合評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)的結(jié)果將直接與學(xué)年度評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤。

  (三)嚴(yán)格執(zhí)行集體備課制度,提高集體備課質(zhì)量。

  進(jìn)一步明確備課組長(zhǎng)工作職責(zé),強(qiáng)化集體備課工作,各備課組要認(rèn)真制定備課計(jì)劃,充分發(fā)揮備課組的集體智慧,發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,落實(shí)集體備課程序,提高集體備課實(shí)效,加強(qiáng)導(dǎo)學(xué)案的審核修改環(huán)節(jié),設(shè)計(jì)切合實(shí)際、質(zhì)量可靠的導(dǎo)學(xué)案,為學(xué)案導(dǎo)學(xué)課堂教學(xué)模式的順利推行打好基礎(chǔ)。

  進(jìn)一步規(guī)范備課組集體備課活動(dòng),提高各備課組的教研質(zhì)量。每周一次的集體備課,集思廣益、取長(zhǎng)補(bǔ)短,相互學(xué)習(xí),相互促進(jìn)。學(xué)校班子成員分工跟進(jìn)各教研組指導(dǎo),教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織教師教研活動(dòng)的開展。為提高集體備課質(zhì)量,教研室在9月份舉行集體備課活動(dòng)研討會(huì)。

  (四)扎實(shí)實(shí)施學(xué)案導(dǎo)學(xué)模式,促進(jìn)課堂教學(xué)改革。

  本學(xué)期我校繼續(xù)在七、八年級(jí)運(yùn)用學(xué)案導(dǎo)學(xué)模式,導(dǎo)學(xué)案是課堂教學(xué)的載體,是用于指導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、主動(dòng)參與、合作探究的學(xué)習(xí)方案。

  經(jīng)過(guò)上一學(xué)期的導(dǎo)學(xué)案使用,各學(xué)科編制和使用導(dǎo)學(xué)案均積累了一些經(jīng)驗(yàn)。本學(xué)期還需要進(jìn)一步完善和提升,需要遵循以下基本原則:

  ⑴主體性(確立學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體);

  ⑵導(dǎo)學(xué)性(具有指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)的作用);

  ⑶探究性(盡可能設(shè)計(jì)可供學(xué)生在研究中學(xué)習(xí)的內(nèi)容);

  ⑷層次性(關(guān)照不同層次學(xué)生的不同要求);

  ⑸開放性(有可供師生完善教和學(xué)的“留白處”);

  ⑹創(chuàng)新性(有利于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí))。

  也能熟悉以下基本操作流程:教師個(gè)人備個(gè)案、集體研討制定“導(dǎo)學(xué)案”、課堂組織實(shí)踐“導(dǎo)學(xué)案”、課后反思補(bǔ)充“導(dǎo)學(xué)案”。

  為使學(xué)案導(dǎo)學(xué)模式扎實(shí)實(shí)施,分別舉行導(dǎo)學(xué)案的編寫質(zhì)量、課堂落實(shí)情況檢查(9月份)和全校“學(xué)案導(dǎo)學(xué)”課堂教學(xué)模式示范觀摩活動(dòng)(11月上旬)及優(yōu)秀導(dǎo)學(xué)案評(píng)比活動(dòng)(12月份)。

  (五)開展課堂教學(xué)觀摩活動(dòng),“以教促研、以研促教”。

  各教研組要組織開展教學(xué)觀摩、實(shí)驗(yàn)、示范、達(dá)標(biāo)等交流聽課活動(dòng)和課堂教學(xué)評(píng)優(yōu)活動(dòng),力爭(zhēng)在全校范圍內(nèi)形成主動(dòng)聽課,主動(dòng)診斷,主動(dòng)請(qǐng)教,主動(dòng)發(fā)展的良好學(xué)教氛圍,促進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的交流與融合,真正達(dá)到“以教促研、以研促教”的目的。

  規(guī)范公開課常規(guī)要求,即公開課(含示范課、觀摩課、評(píng)優(yōu))上課教師有教學(xué)設(shè)計(jì)、說(shuō)課稿,聽課教師有聽課記錄、評(píng)議記錄,及時(shí)聽評(píng),做到“人人會(huì)說(shuō)課,課課有人評(píng)”。

  積極開展課堂教學(xué)研討活動(dòng),組織和安排好組、校等各級(jí)教學(xué)研究活動(dòng),切實(shí)提高教師教育科研的能力和水平。

  一是做好以教研組為單位全校一線教師全員參與的組內(nèi)觀摩活動(dòng);

  二是做好全校“學(xué)案導(dǎo)學(xué)”課堂教學(xué)模式示范觀摩活動(dòng);

  三是舉辦好10月份的首屆微課大賽;

  四是開展經(jīng)常性的聽課學(xué)習(xí)活動(dòng)。

  要求每位教師每學(xué)期聽課不少于16節(jié)(每周一節(jié)以上,除學(xué)校公開課和觀摩課)。教研室對(duì)聽課記錄及時(shí)檢查,使學(xué)校教研工作不斷改進(jìn)、深入開展。

  (六)強(qiáng)化教師課題研究意識(shí),深化學(xué)校辦學(xué)內(nèi)涵。

  教師只有參與教育科研,才能提高教師的教育教學(xué)水平和能力。我們將以課題為抓手,把骨干教師團(tuán)結(jié)在一起,共同學(xué)習(xí),共同研究,共同提高。本學(xué)期學(xué)校將整合以往科研成果和現(xiàn)有研究課題,全方位推動(dòng)全校的課題研究工作,充分發(fā)揮教科研在教改中的中心作用,提高教師的`課題研究水平。

  為了抓好學(xué)校各級(jí)課題組的開展工作,要加強(qiáng)對(duì)已有課題的督查、評(píng)估和指導(dǎo)工作。另外各課題組在學(xué)期初須召開課題組會(huì)議,制訂出本學(xué)期的活動(dòng)計(jì)劃,確定本學(xué)期課題實(shí)施的目標(biāo)。平時(shí)還要做好活動(dòng)的記載工作、完善臺(tái)帳資料。在期中和期末要對(duì)各課題落實(shí)情況進(jìn)行督查,按期完成中期評(píng)估、結(jié)題等工作。

  要求課題組成員在日常教育教學(xué)工作中進(jìn)行實(shí)踐,進(jìn)行探索。在實(shí)踐中思索,在探索中反思,在反思中改進(jìn),在改進(jìn)中發(fā)展,以此提高教師的課題研究工作。

  (七)進(jìn)一步完善校本課程的開發(fā)與研究工作。

  規(guī)范校本課程管理,制定相應(yīng)的制度,進(jìn)一步完善校本課程的開發(fā)、實(shí)施和評(píng)價(jià)方案,挖掘校內(nèi)外課程資源,充分調(diào)動(dòng)全體教師的積極性,發(fā)揮教師特長(zhǎng),努力開發(fā)、實(shí)施校本課程,在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,增加校本課程門類,編寫餐前誦讀等校本課程教材,開展形式多樣的校本課程競(jìng)賽或展示活動(dòng),進(jìn)一步拓展學(xué)生自主學(xué)習(xí)和自我發(fā)展的空間,增強(qiáng)校本課程的系統(tǒng)性和實(shí)效性,讓學(xué)生在豐富多彩的活動(dòng)中張揚(yáng)個(gè)性,發(fā)揮潛能,培養(yǎng)興趣與特長(zhǎng)。學(xué)校計(jì)劃在學(xué)期末舉行校本課程成果展示活動(dòng)。

  (八)做好各功能室和網(wǎng)絡(luò)資源的管理使用工作。

  1、做好電教設(shè)備的管理與維護(hù),提高教育部教學(xué)資源庫(kù)和學(xué)科教學(xué)平臺(tái)的使用率,充分利用遠(yuǎn)程教育資源,建立并充實(shí)學(xué)校教學(xué)資源庫(kù);完善學(xué)校網(wǎng)站,充實(shí)網(wǎng)站資源,積極參加優(yōu)秀校本課件資源征集活動(dòng),促進(jìn)學(xué)校信息化建設(shè)。

  2、進(jìn)一步做好科技館、錄播教室、高清演播室等功能室的建設(shè)。

  3、加強(qiáng)信息技術(shù)教學(xué)、學(xué)生個(gè)人空間建設(shè)與閱讀活動(dòng)的整合,使信息技術(shù)學(xué)習(xí)與讀書活動(dòng)相互促進(jìn),提高信息技術(shù)設(shè)備的使用效益。

  (九)扎實(shí)創(chuàng)建教育信息化示范學(xué)校。

  今年是教育信息化推進(jìn)年,我校被確定為“教育信息化示范校”。按照要求,“教育信息化示范校”創(chuàng)建活動(dòng)須在10月底完成,時(shí)間緊、任務(wù)重,根據(jù)本校實(shí)際,按照制定的學(xué)校教育信息化示范校創(chuàng)建實(shí)施方案,著力推進(jìn)實(shí)施,做大量細(xì)致入微的工作,結(jié)合“教育信息化示范校評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)”,逐項(xiàng)進(jìn)行建設(shè),力爭(zhēng)10月以前完成創(chuàng)建工作。

  結(jié)合教育信息化示范學(xué)校創(chuàng)建的契機(jī),加強(qiáng)全校信息化教育教學(xué)技術(shù)的學(xué)習(xí)與運(yùn)用。充分發(fā)揮信息技術(shù)設(shè)備和遠(yuǎn)程教育資源的作用;加強(qiáng)信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的整合,進(jìn)一步充實(shí)、完善、豐富教師個(gè)人空間,促進(jìn)信息技術(shù)教學(xué)成果的研究和開發(fā)。

  (十)積極參加各級(jí)組織的教研、教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)。

  組織教師積極開展20xx年度“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動(dòng),把教師注冊(cè)率、“曬課”參與率、優(yōu)課報(bào)名參與率作為我校“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動(dòng)考核的重要指標(biāo)落到實(shí)處;組織參加好20xx年中小學(xué)教育教學(xué)優(yōu)秀論文(教學(xué)設(shè)計(jì)、案例)及課題階段性成果評(píng)選活動(dòng);指導(dǎo)師生參加實(shí)驗(yàn)技能測(cè)試、電腦制作、信息技術(shù)應(yīng)用作品評(píng)比活動(dòng);鼓勵(lì)教師積極參加上級(jí)組織的課堂教學(xué)評(píng)優(yōu)等教學(xué)評(píng)比活動(dòng)等。

  我們會(huì)在今后的工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷改進(jìn)方法,不斷創(chuàng)新模式,進(jìn)一步規(guī)范教研管理,著力抓好校本教研,提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。重點(diǎn)抓好學(xué)科帶頭人和骨干教師的培養(yǎng),圍繞教師在課堂教學(xué)中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開展校本教研活動(dòng),增強(qiáng)教研的時(shí)效性、實(shí)效性,使我們的教研工作形成自己的特色,走出適合我校實(shí)際的校本教研之路。以此強(qiáng)化我校的教學(xué)中心意識(shí),走素質(zhì)內(nèi)涵發(fā)展道路。

  雙減下的學(xué)校教科研工作計(jì)劃 篇3

  一、指導(dǎo)思想

  以學(xué)校工作計(jì)劃為指導(dǎo),以區(qū)教育局教科研計(jì)劃為依據(jù),以促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展和快速成長(zhǎng)為重點(diǎn),以日常教育教學(xué)為研究對(duì)象,堅(jiān)持教研科研一體化、教育教學(xué)一體化、研訓(xùn)一體化的原則,廣泛開展以校為本的教科研活動(dòng),積極促進(jìn)教育理論與實(shí)踐的結(jié)合,促進(jìn)教育科研成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用,逐步形成以校本化教研科研為重點(diǎn)的可持續(xù)發(fā)展的教育科研運(yùn)行機(jī)制,探索總結(jié)教研、科研、培訓(xùn)互相促進(jìn)的校本研究新模式,形成我校的教科研特色。

  二、工作目標(biāo):

  1、進(jìn)一步更新教育觀念。加強(qiáng)思想引領(lǐng)和學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷轉(zhuǎn)變教育思想,更新教育觀念,真正樹立起體現(xiàn)以學(xué)生發(fā)展為本和素質(zhì)教育要求的教育觀、人才觀、質(zhì)量觀及學(xué)生觀、教學(xué)觀、課程觀等思想觀念。

  2、扎實(shí)開展校本教研。圍繞“專業(yè)引領(lǐng)、同伴互助、教學(xué)反思”三個(gè)重點(diǎn),深入開展“以任務(wù)驅(qū)動(dòng)型教研、問(wèn)題解惑型教研”,“撰寫有一定深度的教學(xué)反思”等多元化的校本研究活動(dòng)。

  3、進(jìn)一步提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育科研能力。構(gòu)建教師個(gè)人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,全面提升綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)為目的的教師專業(yè)發(fā)展成長(zhǎng)機(jī)制。

  4、深入扎實(shí)推進(jìn)課題研究。鞏固已結(jié)題的科研成果,繼續(xù)深入扎實(shí)的開展好課題研究,解決問(wèn)題,改進(jìn)教學(xué),力求取得更好、更大的成效。

  三、具體措施

  1、以學(xué)習(xí)促反思,提高認(rèn)識(shí)

  繼續(xù)通過(guò)理論學(xué)習(xí)來(lái)更新觀念,不斷增強(qiáng)課改意識(shí),提高課改能力,促進(jìn)教師對(duì)自身教育教學(xué)行為的反思分析,從而不斷提高教學(xué)水平。

  (1)組織教師深入學(xué)習(xí)課程改革的相關(guān)理論及其他現(xiàn)代教育教學(xué)理論,及時(shí)了解教改動(dòng)態(tài)和前沿理論,并能把理論學(xué)習(xí)與教育教學(xué)實(shí)際、課題專題研究相結(jié)合,為課堂教學(xué)服務(wù),幫助分析與解決課堂教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題。

  (2)及時(shí)開展多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn),采取多元的學(xué)習(xí)方法,個(gè)體學(xué)習(xí)、專題講座學(xué)習(xí)與合作學(xué)習(xí)相結(jié)合,通過(guò)自我反思、合作交流、專業(yè)引領(lǐng)等學(xué)習(xí)途徑不斷滿足自身需求,提高學(xué)習(xí)實(shí)效。

  (3)在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,教師要結(jié)合自己的學(xué)習(xí)體會(huì)、實(shí)踐體會(huì),積極撰寫教學(xué)反思、教育隨筆、案例分析等,并能與同伴開展專題交流,分享經(jīng)驗(yàn)與收獲,同時(shí)進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí),學(xué)有所得。

  2、以課題促研究,深化改革

  深入開展課題研究,以課題研究為突破口,切實(shí)解決教學(xué)中的疑難問(wèn)題,推進(jìn)課程改革向縱深發(fā)展,注重課題研究的.過(guò)程管理和課題成果的推廣,突出科研的實(shí)效性。

  不斷樹立“圍繞教學(xué)搞科研,搞好科研促教學(xué)”的思想,充分發(fā)揮課堂作為課題研究的主陣地的作用,使課題研究做到基于教育教學(xué),帶著課題進(jìn)行日常的教育教學(xué)工作。

  (1)定期進(jìn)行課題研究交流例會(huì),注重課題研究的計(jì)劃性、實(shí)效性。課題研究人員注意記錄好研究資料,匯報(bào)課題研究情況;要認(rèn)真做好課題研究的階段總結(jié)報(bào)告或研究結(jié)題報(bào)告,撰寫一篇與課題相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)論文或案例。

  (2)課題組與教研組相結(jié)合積極開展實(shí)驗(yàn)工作,定期舉行課題研究專題培訓(xùn),加強(qiáng)課題操作過(guò)程的指導(dǎo);組織教師按計(jì)劃積極開展實(shí)驗(yàn)研究工作,提倡教師之間的合作、探究,將課題研究與教研活動(dòng)進(jìn)行有機(jī)地結(jié)合。

  (3)抓好課題研究的過(guò)程管理,注意落實(shí)研究計(jì)劃,搜集、整理課題實(shí)驗(yàn)有關(guān)原始資料;加強(qiáng)課題實(shí)驗(yàn)工作的階段總結(jié)。

  3、以活動(dòng)促發(fā)展,豐富內(nèi)涵

  充分發(fā)揮校本培訓(xùn)在促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)和學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展中的積極作用,求真務(wù)實(shí)地組織校本教研活動(dòng)。

  (1)制定教師個(gè)人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,建立專業(yè)成長(zhǎng)檔案袋。

  (2)落實(shí)各類教研活動(dòng)計(jì)劃,實(shí)施備課組教研活動(dòng)制度。教研組形成規(guī)范有序的研究氛圍,每月組織2次以上的集體研討活動(dòng),圍繞教學(xué)工作中生成的核心問(wèn)題,提出解決問(wèn)題的措施,有活動(dòng)方案、記錄與總結(jié)。

  (3)重視以“課例”為載體的課堂行動(dòng)研究,積極開展任務(wù)驅(qū)動(dòng)型教研、問(wèn)題解惑型教研等多種教研方式;

  (4)組織校內(nèi)課堂教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng),努力實(shí)現(xiàn)學(xué)校教師在區(qū)級(jí)以上教學(xué)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)面大,層次高。

  4、以宣傳促推廣,注重交流

  努力發(fā)揮骨干教師的示范作用,及時(shí)向兄弟學(xué)校、社會(huì)各界介紹我校教科研工作動(dòng)態(tài),宣傳教科研工作成果,以期產(chǎn)生良好的社會(huì)影響,提高學(xué)校教科研工作的知名度。

  (1)及時(shí)報(bào)道我校的教科研動(dòng)態(tài)、亮點(diǎn)。

  (2)積極向上級(jí)推薦教師的教育教學(xué)論文或案例,充分發(fā)教科研作用,交流、推廣教師的教科研成果。

  (3)將優(yōu)秀教學(xué)案例、教學(xué)反思、研究報(bào)告等整理、匯編成冊(cè);展示我校教師實(shí)施校本教研的亮麗風(fēng)采。

  (4)完成有關(guān)部門布置的工作。

  四、具體安排

  1、二月:召開教研組長(zhǎng)和課題組長(zhǎng)主持人會(huì)議,制定新學(xué)年的工作計(jì)劃,安排新學(xué)年的工作。

  2、三月:舉行語(yǔ)文學(xué)科閱讀課比賽。

  3、四月:舉行英語(yǔ)學(xué)科口語(yǔ)交際課比賽。

  5、五月:學(xué)生經(jīng)典閱讀比賽。

  6、六月:學(xué)生課本劇表演比賽

  7、七月、對(duì)學(xué)校教科研工作進(jìn)行總結(jié),教研課、教學(xué)反思等檢查匯總。

  雙減下的學(xué)校教科研工作計(jì)劃 篇4

  一、指導(dǎo)思想

  在以往的數(shù)學(xué)教研工作中,雖然取得了一定的成績(jī),但在把理念轉(zhuǎn)化成行為的過(guò)程中,更偏重于知識(shí)育人,而缺乏文化育人,本學(xué)期,我們?nèi)M教師,繼續(xù)突出“目標(biāo)清晰化,過(guò)程精細(xì)化,成果最大化”的管理思想,站得高,看得遠(yuǎn),想得深,做的實(shí)。確立使學(xué)生“會(huì)學(xué)、樂(lè)學(xué)”的基本理念,以提高課堂教學(xué)效率為重點(diǎn),圍繞教研組的`科研課題,轉(zhuǎn)變教育理念,改進(jìn)教育方法,優(yōu)化教學(xué)模式,逐步提升課堂教學(xué)效率,切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。

  二、教學(xué)任務(wù)

  1、備課要充分,學(xué)習(xí)目標(biāo)要明確;上課要認(rèn)真,方法要靈活;作業(yè)布置要突出層次性,重在落實(shí),實(shí)現(xiàn)“天天清、周周清、月月清”,講究實(shí)效。

  2、做好天天練的工作。狠抓學(xué)生的計(jì)算與基本技能訓(xùn)練,做到天天2--3分鐘口算或者是基本計(jì)算訓(xùn)練,本學(xué)期高段、低段將分別進(jìn)行一次數(shù)學(xué)口算競(jìng)賽,以此激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣。

  3、定期進(jìn)行教學(xué)檢查。

  4、抓好學(xué)生聊好的書寫習(xí)慣,并組織優(yōu)秀作業(yè)評(píng)選及展覽活動(dòng)。

  5、切實(shí)做好每一次教研組的教研活動(dòng),做到活動(dòng)前有中心議題,活動(dòng)中有記錄,活動(dòng)后有分析。

  6、開展以“如何提高學(xué)生的計(jì)算能力”為主題的課堂教學(xué)研究活動(dòng),著力變革教師的教學(xué)方式,提高教師的課堂教學(xué)水平。

  三、工作重點(diǎn)及措施:

  1、每月檢查教案、作業(yè)一次,教研組進(jìn)行抽查,杜絕無(wú)視進(jìn)度備課和上課,先上課后備課現(xiàn)象,要求教案具有實(shí)效。要有板書設(shè)計(jì),要有課后反思;作業(yè)方面要求提高作業(yè)練習(xí)的效能,作業(yè)布置精心合理,作業(yè)做到批改準(zhǔn)確,反饋糾錯(cuò)及時(shí),適當(dāng)批有鼓勵(lì)性評(píng)語(yǔ),保持作業(yè)本整潔,書寫規(guī)范,使學(xué)生養(yǎng)成良好的書寫習(xí)慣。

  2、教師的育人的整體意識(shí)還有待于提高,要變知識(shí)育人為文化育人,讓學(xué)生在愉悅的環(huán)境中學(xué)習(xí)。在這方面,教研組要做好三個(gè)引領(lǐng):理念引領(lǐng)、思路引領(lǐng)、方法引領(lǐng)。主要措施是教研組牽頭加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),聽課,提高認(rèn)識(shí)。

  3、在學(xué)校安排下,繼續(xù)開展評(píng)優(yōu)課、同課頭聽課研討活動(dòng),突出新課標(biāo)理念、以主體參與的課堂教學(xué)設(shè)計(jì)為研究重點(diǎn),進(jìn)行“研、講、評(píng)、議”一條龍教研活動(dòng),充分體現(xiàn)集體智慧,集思廣益,提高教師的授課質(zhì)量,提高課堂效率。

  4、備課要充分,目標(biāo)要明確;上課要認(rèn)真,方法要靈活;作業(yè)布置要突出重點(diǎn),講求效果,有收必改,有練必評(píng),有錯(cuò)必糾;

  5、備課要充分,目標(biāo)要明確;上課要認(rèn)真,方法要靈活;作業(yè)布置要突出重點(diǎn),講求效果,有收必改,有練必評(píng),有錯(cuò)必糾;

  6、各數(shù)學(xué)教師認(rèn)真擬定好教學(xué)計(jì)劃和輔導(dǎo)學(xué)生的計(jì)劃。在教學(xué)中,要特別重視對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)和良好習(xí)慣培養(yǎng),做好輔優(yōu)幫困的工作。

  7、加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí):養(yǎng)成多看書,看好書的習(xí)慣,多參加校內(nèi)外的專題講座、教材培訓(xùn)、教學(xué)交流和觀摩等活動(dòng),一學(xué)期聽課、評(píng)課爭(zhēng)取達(dá)到15節(jié)以上。

  雙減下的學(xué)校教科研工作計(jì)劃 篇5

  一、指導(dǎo)思想

  本學(xué)期,我校教科研工作,將以科研興校,科研興教,科研興師為指針,實(shí)施課題帶動(dòng)戰(zhàn)略,走工作科研化,科研工作化的教改之路,促進(jìn)高品位特色學(xué)校創(chuàng)建,推動(dòng)高素質(zhì)教師隊(duì)伍發(fā)展,致力于學(xué)生高素質(zhì)形成,使教科研工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

  二、工作重點(diǎn)

  1、認(rèn)真做好省、市級(jí)課題的結(jié)題工作。

  2、積極打造書香校園,促進(jìn)師生共同發(fā)展。

  3、加強(qiáng)教學(xué)研究力度,切實(shí)開展教研活動(dòng),發(fā)展特色,不斷提高課堂效率。

  4、認(rèn)真組織教師撰寫教學(xué)論文,并積極參加各項(xiàng)征文活動(dòng)。

  5、認(rèn)真完成學(xué)校交辦的其它工作。

  三、具體措施本學(xué)期

  為使教科研工作富有成效,學(xué)校將開展一系列扎實(shí)、有序、靈活、高效的教科研活動(dòng),注重一線科研,個(gè)性科研,愉快科研。

  1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)本學(xué)期將加大理論學(xué)習(xí)力度,試行雙周推薦文章學(xué)習(xí),堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式,組織各學(xué)科教師研讀新課標(biāo),明確學(xué)段目標(biāo)及要求,實(shí)行以考代查的方式來(lái)督促老師們不斷學(xué)習(xí),提升自身的理論水平,我們要抓住新一輪課改契機(jī),以先人一步,早人一拍的膽識(shí),搶戰(zhàn)教育制高點(diǎn),對(duì)新課程理念,要準(zhǔn)確把握,全面體現(xiàn)。其一要正確認(rèn)識(shí)教學(xué)內(nèi)容,打破教科書是唯一教學(xué)內(nèi)容的狹隘認(rèn)識(shí),樹立學(xué)習(xí)資源無(wú)處不在的思想,做課程資源的開發(fā)者和建設(shè)者。其二要正確定位師生角色,學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人,教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的組織者、引導(dǎo)者、合作者,實(shí)現(xiàn)真正意義上的自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式。

  2、加強(qiáng)課題研究學(xué)校將把課題研究作為教科研載體,其目的不在于創(chuàng)造多少理論價(jià)值,而在于通過(guò)有目的、有計(jì)劃地實(shí)施研究,實(shí)實(shí)在在地解決一些實(shí)際問(wèn)題,探索教育教學(xué)規(guī)律。因此,要求大家把教學(xué)工作自覺納入教科研軌道,有意識(shí)地培養(yǎng)自己的研究習(xí)慣,學(xué)會(huì)在研究狀態(tài)下工作,在工作狀態(tài)下研究。認(rèn)真做好省、市級(jí)課題的結(jié)題工作,及時(shí)總結(jié)成果,撰寫課題研究報(bào)告。

  在省、市級(jí)課題的基礎(chǔ)上,努力做好縣級(jí)微型課題研究。積極抓好“四個(gè)一”工程:即一個(gè)課題(要求大家根據(jù)學(xué)校總課題及本學(xué)科實(shí)際,確立視角小、內(nèi)容實(shí)、周期短、結(jié)題快的小課題,明確自身教改方向);一個(gè)筆記(包括記寫實(shí)驗(yàn)隨筆和業(yè)務(wù)筆記,特別是前者,我們要圍繞研究重點(diǎn),隨時(shí)采擷教改生活浪花,捕捉教學(xué)智慧火花,不斷升華教育實(shí)踐,積累鮮活的個(gè)性化實(shí)驗(yàn)素材);一堂實(shí)驗(yàn)課(要求圍繞實(shí)驗(yàn)課題人人出示校級(jí)或組內(nèi)實(shí)驗(yàn)研究課);一篇成果文(每位教師期末都要提交課題研究成果文,由學(xué)校評(píng)審小組予以評(píng)定)。總之,我們要把課題研究融入我們平日的教育教學(xué)活動(dòng)中,不斷發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題,總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),闖出新路子。

  3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)要努力營(yíng)造濃厚的教科研氛圍,構(gòu)建一支有發(fā)展后勁的教科研隊(duì)伍。一是健全組織,建立校長(zhǎng)室——教科室——大學(xué)科組——年級(jí)學(xué)科組的四級(jí)網(wǎng)絡(luò)管理體系,確保各項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)有序地進(jìn)行;二是建立活動(dòng)制度,堅(jiān)持半日研修活動(dòng),學(xué)習(xí)新課改精神,帶領(lǐng)教師盡快走進(jìn)新課程;三是分層推進(jìn),對(duì)新上崗的教師,要求拜一位有經(jīng)驗(yàn)的.老師為師,并模仿學(xué)科領(lǐng)域比較成功的校內(nèi)外教學(xué)經(jīng)驗(yàn),促其盡快上道入門;中間層的教師,引導(dǎo)其圍繞學(xué)科建立小課題,開展研究,不斷提高教學(xué)水平;骨干教師則著重幫助其反思,總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),建立符合其教學(xué)個(gè)性的課題,通過(guò)教育科研,逐步形成特色,努力打出旗幟。

  4、促進(jìn)特色發(fā)展對(duì)新課程改革實(shí)驗(yàn)的不斷深入和發(fā)展,及時(shí)推薦學(xué)習(xí)書刊及相關(guān)文章,適時(shí)引導(dǎo)教師利用網(wǎng)絡(luò)、書報(bào)、期刊學(xué)習(xí)教育理論,了解教育科研的新動(dòng)態(tài),在濃郁的學(xué)習(xí)氛圍中更新觀念,進(jìn)一步提高教師的科研意識(shí)和水平。本學(xué)期繼續(xù)開展讀書活動(dòng),以教研組為單位,開展“同讀一本書”活動(dòng),要求學(xué)期初以學(xué)科組為單位確定閱讀書目,制定讀書計(jì)劃,要求定期交流讀書心得、召開讀書沙龍活動(dòng),分享閱讀的快樂(lè),并利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),開展網(wǎng)上閱讀,互動(dòng)共享活動(dòng)。學(xué)校要求每位教師每月至少閱讀一本書,每周不得少于一篇讀書筆記,內(nèi)容形式自定,力爭(zhēng)將讀書的意識(shí)和行為深入的師生行為的方方面面,促進(jìn)教師隱性教科研能力的提高。繼續(xù)推進(jìn)讀書漂流活動(dòng),開展師生共讀活動(dòng),利用每周午自主活動(dòng)時(shí)間,開展師生、生生讀書交流活動(dòng),根據(jù)縣讀書推薦,布置各年級(jí)階段的必讀書目。修訂《晨誦》內(nèi)容,加入小古文,傳承民族經(jīng)典文化,并對(duì)各年級(jí)閱讀與背誦內(nèi)容做細(xì)致要求,將傳統(tǒng)閱讀與現(xiàn)代閱讀從方式到內(nèi)容進(jìn)行深入有機(jī)地融合,把閱讀的特色做大做強(qiáng),形成我校的閱讀特色。

  5、做好研究總結(jié) 教科研工作是學(xué)校工作的水平線。學(xué)校大力提倡教師參與教育、教學(xué)改革,認(rèn)真實(shí)踐,勇于探索,善于反思,并加以總結(jié),撰寫教育教學(xué)論文,要求教學(xué)能手、教學(xué)新秀每學(xué)期至少投稿一篇。本年度我們將進(jìn)一步嚴(yán)格科研常規(guī)管理,提高我校的教科研工作層次,繼續(xù)組織好教育、教學(xué)論文的交流、評(píng)比、推薦等工作,組織老師參加各級(jí)各類論文征集活動(dòng),讓更多的老師享受成功的喜悅,為爭(zhēng)創(chuàng)品牌學(xué)校做準(zhǔn)備。

  6、做好學(xué)校交辦工作本教科室還承擔(dān)著學(xué)校的家長(zhǎng)學(xué)校工作、辦公室工作、語(yǔ)言文字工作等,我室將在做好本職工作的基礎(chǔ)上,認(rèn)真完成學(xué)校交辦的其它工作,促進(jìn)學(xué)校工作的順利進(jìn)行。

  雙減下的學(xué)校教科研工作計(jì)劃 篇6

  一、指導(dǎo)思想

  進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校“以科研為先導(dǎo)”、“教育以人為本”、“教學(xué)以生為本”等辦學(xué)理念,積極開展教育教學(xué)研究,造就和形成一支科研型、學(xué)者型的教師隊(duì)伍。全面推進(jìn)素質(zhì)教育,使學(xué)校教科、教研工作再上新臺(tái)階。

  二、工作重點(diǎn)

  1.抓好市級(jí)課題、“十二五”區(qū)級(jí)特色課題研究

  2.迎接區(qū)教科室對(duì)學(xué)校教科研的調(diào)研工作。

  3.配合學(xué)校搞好教師培訓(xùn)工作。

  4.鼓勵(lì)教師踴躍向區(qū)、市級(jí)教育科研刊物上發(fā)表科研論文、反思、案例等。

  5.加強(qiáng)教學(xué)研究力度,切實(shí)開展教研活動(dòng),夯實(shí)基礎(chǔ),發(fā)展特色,不斷提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

  三、工作任務(wù)及實(shí)施措施

  (一)課題研究:

  1.加強(qiáng)對(duì)課題的指導(dǎo),深入課堂及年級(jí)組,了解課題的進(jìn)展情況,協(xié)調(diào)有關(guān)問(wèn)題的解決。

  3.召開課題研討會(huì),征求各方面的建議,集思廣益。

  4.組織實(shí)驗(yàn)課題匯報(bào)會(huì),展示實(shí)驗(yàn)階段性成果。

  5.認(rèn)真組織階段性驗(yàn)收,并及時(shí)總結(jié)。

  6.注重課題研究過(guò)程中各類資料的積累工作。本學(xué)期還將對(duì)其各類資料作系統(tǒng)整理,做好驗(yàn)收?qǐng)?bào)告和總結(jié)的.前期準(zhǔn)備。

  (二)教學(xué)研究:

  1.各組要切實(shí)有效地開展教學(xué)研究活動(dòng),認(rèn)真鉆研教材,正確把握學(xué)生素質(zhì)教育發(fā)展目標(biāo),加強(qiáng)集體備課,加強(qiáng)對(duì)青年教師的傳幫帶,課堂教學(xué)中要在夯實(shí)基礎(chǔ)的前提下,努力體現(xiàn)現(xiàn)代教育觀念,體現(xiàn)學(xué)校“發(fā)展性課堂教學(xué)模式”思想,并根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)努力形成教學(xué)特色。其中對(duì)青年教師要側(cè)重個(gè)人基本功提高,加強(qiáng)規(guī)范課的研究。骨干教師要在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織形式、教學(xué)手段、教學(xué)流程方法作探索研究,逐步形成教學(xué)獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格。其他教師的課堂教學(xué)要在不動(dòng)搖“雙率”的情況下,提高科研含量。

  2.認(rèn)真開展“研訓(xùn)一體化”教研活動(dòng),加強(qiáng)說(shuō)課和評(píng)課環(huán)節(jié)。任課教師人人參與“研訓(xùn)一體化”活動(dòng),嚴(yán)格按照“說(shuō)課上課評(píng)課”順序進(jìn)行。

  3.加強(qiáng)聽課活動(dòng),堅(jiān)持外出活動(dòng)匯報(bào)制度。積極參加各地組織的教學(xué)活動(dòng),廣泛了解教改信息,返校后要及時(shí)匯報(bào),以供更多的教師學(xué)習(xí)提高。

  4.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),認(rèn)真撰寫“教學(xué)隨記”。各教研組根據(jù)本學(xué)科特點(diǎn)和實(shí)際情況,有計(jì)劃的組織專題教研和學(xué)習(xí)活動(dòng),做到每位教師都學(xué)深學(xué)透,都有所得。從而及時(shí)了解教改動(dòng)態(tài)和前沿理論,并善于將學(xué)習(xí)和教學(xué)實(shí)踐聯(lián)系起來(lái),對(duì)自身的教學(xué)情況作經(jīng)常反思,按時(shí)、認(rèn)真撰寫“教學(xué)隨記”。

  (三)常規(guī)工作:

  1.認(rèn)真做好教育科研的調(diào)查,分析、后測(cè)工作。規(guī)范科研管理,建立章程制度。

  2.加強(qiáng)學(xué)校科研骨干隊(duì)伍的建設(shè)。提出教育科研三個(gè)一要求:每年至少讀一本教育理論專著,搞一項(xiàng)教育實(shí)驗(yàn)課題,撰寫一篇教育論文。舉辦講座,使老師們掌握科研課題的選題、立項(xiàng)、具體實(shí)施的操作方法、結(jié)題報(bào)告撰寫等科研方法。

  3.重視教師科研論文的撰寫及評(píng)選工作。繼續(xù)做好教師各類科研文章的閱讀、指導(dǎo)、修改工作,加強(qiáng)向外推薦的力度,爭(zhēng)取論文發(fā)表和獲獎(jiǎng)率超過(guò)上學(xué)期。舉辦教師論文和教案的評(píng)優(yōu)工作。

  雙減下的學(xué)校教科研工作計(jì)劃 篇7

  為全面落實(shí)“雙減”政策,切實(shí)減輕學(xué)生校內(nèi)校外負(fù)擔(dān),提高教育教學(xué)質(zhì)量,同時(shí)為落實(shí)上級(jí)部門工作精神,強(qiáng)化學(xué)校教學(xué)管理,明確教學(xué)任務(wù),提高教學(xué)效率,現(xiàn)制定如下工作計(jì)劃。

  一、指導(dǎo)思想

  緊緊圍繞國(guó)家“雙減”政策,本學(xué)期結(jié)合上級(jí)部門工作目標(biāo)要求,以縣教研室為指導(dǎo),結(jié)合我校實(shí)際,以教科研為先導(dǎo),樹立質(zhì)量為先的觀念,以提高全體教師業(yè)務(wù)能力為主要措施,以提高教育教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展為根本目標(biāo),促進(jìn)學(xué)校整體辦學(xué)水平的提高。

  二、目標(biāo)任務(wù):

  1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,強(qiáng)化各教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。組長(zhǎng)要增強(qiáng)角色意識(shí),自主開展活動(dòng)。要有效地指導(dǎo)和協(xié)調(diào)教研組成員的教學(xué)工作,認(rèn)真、公正地評(píng)價(jià)小組成員。

  2、正確領(lǐng)會(huì)《課程標(biāo)準(zhǔn)》精神,明確教學(xué)目標(biāo),在實(shí)際教學(xué)中能體現(xiàn)新的教學(xué)理念、科學(xué)有效的教學(xué)方法,生動(dòng)活潑的教學(xué)氛圍,使學(xué)生得到學(xué)科素養(yǎng)的全面提高,促進(jìn)學(xué)生良好個(gè)性的發(fā)展。

  3、認(rèn)真學(xué)習(xí)教學(xué)理論,本學(xué)期重點(diǎn)開展語(yǔ)文閱讀課堂教學(xué)模式研究,開展各學(xué)科教學(xué)研究活動(dòng),激發(fā)學(xué)生的自主思維和創(chuàng)新意識(shí),促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)的全面發(fā)展。

  4、加大集體備課的研究,做好學(xué)科研究工作的整理、測(cè)試和總結(jié)工作,提高教師科研能力,

  5、加強(qiáng)對(duì)日常教學(xué)的規(guī)范管理,加強(qiáng)對(duì)集體備課小組活動(dòng)的監(jiān)督。

  6、繼續(xù)加強(qiáng)骨干教師的導(dǎo)向作用,加強(qiáng)對(duì)青年教師的培訓(xùn),提高全體教師的教學(xué)水平。

  三、工作重點(diǎn)

  (一)把好備課關(guān),追求課堂教學(xué)的實(shí)效性

  1、各學(xué)科教師首先要備課標(biāo),要加強(qiáng)對(duì)本學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)和教材的學(xué)習(xí)研究,深化對(duì)新課標(biāo)的解讀,有目的,有計(jì)劃,分步驟的利用自我研修、教研活動(dòng)等形式把任務(wù)落實(shí)到教研組中每一位教師,明確要求,根據(jù)教材特點(diǎn)分單元,分章節(jié),讓教師把課標(biāo)與大綱對(duì)比解讀,分部進(jìn)行說(shuō)教材說(shuō)課標(biāo)活動(dòng),真正做到在教中學(xué),教中用。

  2、規(guī)范教研組活動(dòng),講求教研實(shí)效,避免教研活動(dòng)形式化,走過(guò)場(chǎng),勞而無(wú)功。每學(xué)期教研組集體教研活動(dòng)次數(shù)不得低于8次,教研組實(shí)行校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,對(duì)每次教研活動(dòng)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,活動(dòng)前點(diǎn)名,對(duì)缺席及請(qǐng)假教師有記錄,定期通報(bào)。每次教研活動(dòng),活動(dòng)過(guò)程要有討論,有結(jié)果,人人參與,真正使教研活動(dòng)經(jīng)常化、專題化和規(guī)范化。

  3、對(duì)于體衛(wèi)藝組主要看活動(dòng)開展情況,要求音樂(lè)、體育、美術(shù)每學(xué)期各科目至少開展較大型活動(dòng)一次以上,活動(dòng)要有方案,有主題,有過(guò)程,有獎(jiǎng)勵(lì)

  (二)深化教研教改,全力推進(jìn)高效課堂

  1、領(lǐng)會(huì)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》精神,明確教學(xué)目標(biāo),要求每位教師要把學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)做到常看常學(xué)常討論。

  2、開展骨干教師示范課活動(dòng),通過(guò)此活動(dòng)為青年教師樹立榜樣,給他們的教學(xué)研究指明方向,提供動(dòng)力。

  3、進(jìn)行青年教師匯報(bào)課活動(dòng),讓我們的青年教師走上展示的平臺(tái),接受全體教師的檢閱和輔導(dǎo),使他們快速地成長(zhǎng)起來(lái)。

  4、以聯(lián)片教研帶動(dòng)學(xué)校教研,促教師教學(xué)水平進(jìn)一步提高。積極參與學(xué)區(qū)教研活動(dòng),主動(dòng)承擔(dān)示范課觀摩活動(dòng)。

  5、通過(guò)多渠道、多層次的培養(yǎng)模式,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,培養(yǎng)屬于我校的名師和骨干。

  (三)落實(shí)校本研修工作,提高教師政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)

  1、加強(qiáng)教師培訓(xùn),提高教師的'整體素質(zhì)

  加大新課改理論方面的學(xué)習(xí),組織教師參加區(qū)教育教學(xué)研究中心開展是線上線下教師培訓(xùn)。

  校內(nèi)引導(dǎo)教師通過(guò)看報(bào)紙、教學(xué)刊物,瀏覽遠(yuǎn)程教育資源,觀看優(yōu)質(zhì)課等不斷學(xué)習(xí),更新教學(xué)理念,改變教學(xué)方法,積累豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),以此不斷提高教師的課堂教學(xué)水平。

  2、加大我校教師隊(duì)伍信息技術(shù)水平的培訓(xùn),制定計(jì)劃,定時(shí)、定任務(wù)地進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)采用集中培訓(xùn)和個(gè)人自修相結(jié)合,培訓(xùn)內(nèi)容將側(cè)重使用,使教師盡快地能做到邊學(xué)邊用。

  3、組織“名師課堂”“朝陽(yáng)工程”等教學(xué)展示活動(dòng),做好年輕教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,帶動(dòng)新教師成長(zhǎng),認(rèn)真組織聽課評(píng)課,共同探討,共同進(jìn)步。

  4、將各類公開課的組織工作落到實(shí)處,要求同備課組的老師和同學(xué)科的備課組長(zhǎng)必須參加,聽課簽名,期末量化。

  5、認(rèn)真組織和指導(dǎo)每周的集體備課活動(dòng)和組內(nèi)聽課活動(dòng),積極研討兩單的生成,強(qiáng)化集體備課效能,提高課堂教學(xué)和訓(xùn)練的實(shí)效。

  6、認(rèn)真組織優(yōu)秀教師參加縣、市區(qū)各類比賽,提倡教師撰寫教學(xué)反思、隨筆及論文。

  7、做好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

  (四)其他工作

  1、參加上級(jí)部門安排的有關(guān)教研活動(dòng)工作。

  2、做好教研成果的收集、整理、歸檔工作。

  3、督促教研組做好活動(dòng)檢查、統(tǒng)計(jì)等工作。

  4、協(xié)助學(xué)校對(duì)教師進(jìn)行考核、評(píng)定工作。

  雙減下的學(xué)校教科研工作計(jì)劃 篇8

  一、指導(dǎo)思想

  “十三五”時(shí)期,將是我校全面建成現(xiàn)代化一流中職學(xué)校的決勝時(shí)期,2016年是制定并啟動(dòng) “十三五”規(guī)劃的第一年,也是我校發(fā)展史上具有重大意義的一年,我們要深入貫徹國(guó)家及省、市關(guān)于職業(yè)教育改革發(fā)展的精神,堅(jiān)定“以人為本,民主管理,和諧發(fā)展”的核心理念及“合適教育,差異發(fā)展,成功人生的教育理念,堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向,堅(jiān)持以質(zhì)量為中心,以深化內(nèi)涵建設(shè)為動(dòng)力,以強(qiáng)化學(xué)校治理能力為保障,建立更加科學(xué)現(xiàn)代的學(xué)校治理體系,實(shí)現(xiàn)更高水平的職業(yè)教育。

  二、基本目標(biāo)

  大力度推進(jìn)教育教學(xué)改革,切實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量,提升辦學(xué)內(nèi)涵,建設(shè)高水平現(xiàn)代化職業(yè)學(xué)校。圍繞學(xué)校“1234”人才培養(yǎng)模式,積極貫徹和實(shí)踐具有我校特色的“選擇性”課程改革方案,積極探索課堂教學(xué)和科研管理新思路;繼續(xù)深入研究“省課改”精神,改進(jìn)教研方式,推動(dòng)教科研工作重心下移,突出針對(duì)本校校情的教科研,指導(dǎo)研究適合本校教學(xué)的“真實(shí)、適用”的課改選修教材、課堂教學(xué)案例、教輔材料,豐富xx特色的`“適業(yè)教學(xué)”的內(nèi)涵。

  三、重點(diǎn)工作

  1.規(guī)范管理:完善教學(xué)制度建設(shè),全面實(shí)施各專業(yè)“選擇性”課程改革方案,加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)力度,優(yōu)化各項(xiàng)教學(xué)管理評(píng)價(jià)機(jī)制。

  2.隊(duì)伍建設(shè):強(qiáng)化跟蹤“合適教育結(jié)對(duì)工作”,分層培養(yǎng)制度落地,努力打造師資隊(duì)伍,發(fā)展構(gòu)建“適業(yè)團(tuán)隊(duì)”建設(shè),構(gòu)建“校級(jí)三層次梯隊(duì)”,對(duì)青年教師,組織“校級(jí)青年沙龍”活動(dòng),繼續(xù)請(qǐng)各級(jí)各類名師進(jìn)行培訓(xùn)。編制《優(yōu)秀教師成長(zhǎng)錄》,激發(fā)青年教學(xué)成長(zhǎng)動(dòng)力。

  3.課程改革:整合以往各項(xiàng)成果及資源,開發(fā)出適合校情的、各專業(yè)實(shí)情的課改,在全校推進(jìn)課程改革。

  4.評(píng)價(jià)改革:提升教研活動(dòng)質(zhì)量,繼續(xù)擴(kuò)大教考分離范圍,進(jìn)一步完善班級(jí)學(xué)風(fēng)考核方案,強(qiáng)化信息技術(shù)與教改的融合力度。

  5. 真實(shí)教研:做真實(shí)的中職課堂教學(xué)實(shí)效性研究,提煉出本校“真實(shí)、適用”的課改教材、教輔資料,力爭(zhēng)教師教科研各類成果獲獎(jiǎng)率逐步提高。推進(jìn)課題研究,圍繞“合適教育”和課改實(shí)踐生成多方向的立體研究。

  四、具體工作

  (1)繼續(xù)優(yōu)化、重構(gòu)學(xué)校考核評(píng)價(jià)體系,并以新指標(biāo)體系為引領(lǐng),抓教風(fēng)、學(xué)風(fēng),繼續(xù)教考分離試點(diǎn),通過(guò)各種方式,如學(xué)校聯(lián)考、質(zhì)量分析、教師評(píng)學(xué)、學(xué)生評(píng)教、課后教學(xué)評(píng)議及教學(xué)信息員反饋教風(fēng)、學(xué)風(fēng)信息,加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系和監(jiān)控制度建設(shè),完善教學(xué)各環(huán)節(jié)評(píng)價(jià)。

  (2)改革教研組管理辦法,激發(fā)教研組活力,改進(jìn)教研方式,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作,加強(qiáng)校本教研,讓教師在校本教研中成長(zhǎng)。繼續(xù)落實(shí)以備課組為單位的單周教研活動(dòng),教研活動(dòng)主題明確,提高活動(dòng)效率,注重課堂教學(xué)的有效性研究。引導(dǎo)有效備課、有效上課、有效評(píng)價(jià)。繼續(xù)開展多樣主題的校本教研活動(dòng),并充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”在教學(xué)與教研領(lǐng)域的應(yīng)用優(yōu)勢(shì),創(chuàng)新教學(xué)教研的手段,提高資源的利用率。

  (3)完善選修課堂活動(dòng),豐富學(xué)生的校園生活。加強(qiáng)選修課程管理,將選修課程做科學(xué)分類,梯度化、層次化設(shè)計(jì)課程內(nèi)容,強(qiáng)化選修課程的評(píng)價(jià)和考核。教研組要根據(jù)本學(xué)科教師的特長(zhǎng)特點(diǎn)以及專業(yè)特點(diǎn),開展選修課堂項(xiàng)目。做到有教師、有計(jì)劃、有場(chǎng)地、有內(nèi)容、有成效、有總結(jié)。利用教師個(gè)性特長(zhǎng)發(fā)展學(xué)生的個(gè)性特長(zhǎng),在現(xiàn)有的選修課中評(píng)選出較成熟的課程,嘗試特色課和巡回課。

  (4)在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下,必須推進(jìn)信息技術(shù)在教學(xué)中的廣泛應(yīng)用,推進(jìn)基于網(wǎng)絡(luò)的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法改革,要加強(qiáng)教師信息素養(yǎng)和信息化教學(xué)能力的培養(yǎng),推動(dòng)信息技術(shù)環(huán)境中教師角色、教育理念、教學(xué)觀念、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法以及教學(xué)評(píng)價(jià)等方面的變革,定期不定期舉辦信息化教學(xué)大賽,引領(lǐng)教師提高信息化教學(xué)綜合應(yīng)用能力。

  (5)落實(shí)教科研常規(guī)動(dòng)作,將常規(guī)科研工作常態(tài)化,向精細(xì)化管理要成績(jī)。繼續(xù)加強(qiáng)宣傳造勢(shì),擴(kuò)大學(xué)校教科研工作的知名度和美譽(yù)度。堅(jiān)持挖亮點(diǎn),煉特色,科研領(lǐng)路,任務(wù)驅(qū)動(dòng),做好教師的分層培養(yǎng)。建立課題論文成果推廣機(jī)制,引導(dǎo)教師做真實(shí)的研究,對(duì)接省市各類評(píng)比,開展各類校級(jí)評(píng)比,加強(qiáng)對(duì)教師的正面引導(dǎo)。促進(jìn)基于微課制作、微課程開發(fā)等,實(shí)施有效課堂變革,引領(lǐng)青年教師參與各類教育教學(xué)評(píng)比。

  (6)為全面課改實(shí)施保駕護(hù)航,形成課改聯(lián)研共同體,讓課改走上快車道。在課改實(shí)踐中,要求各教研組選定重點(diǎn)工作,確定主題開展課改研究;積極探索落實(shí)“選擇性”課程改革方案,完善專業(yè)人才培養(yǎng)方案;加強(qiáng)學(xué)案導(dǎo)學(xué)、做學(xué)教一體、等項(xiàng)目建設(shè)。

  雙減下的學(xué)校教科研工作計(jì)劃 篇9

  一、指導(dǎo)思想

  根據(jù)課程改革的形勢(shì)和教師專業(yè)發(fā)展的需要,結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,精心謀劃各項(xiàng)工作,求真務(wù)實(shí),追求實(shí)效,使教科研工作在促進(jìn)學(xué)校教學(xué)改革、教師發(fā)展和質(zhì)量提升中發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。

  二、工作目標(biāo)

  1.落實(shí)常規(guī)管理,加強(qiáng)教研組、備課組建設(shè),組織好教師讀書、備課組周研討、教學(xué)沙龍等活動(dòng),提升教師的思考力、學(xué)習(xí)力。

  2.認(rèn)真開展各項(xiàng)教研活動(dòng),關(guān)注常態(tài)教學(xué)、教研動(dòng)向,形成良好的教研氛圍。

  3.組織、指導(dǎo)開展不同層面的課題研究工作,規(guī)范課題管理,深入開展研究,重點(diǎn)抓好學(xué)校中心課題“促進(jìn)小學(xué)生深度學(xué)習(xí)的真實(shí)課堂建設(shè)的研究”的研究工作。

  4.關(guān)注青年教師和骨干教師的專業(yè)成長(zhǎng),通過(guò)師徒結(jié)對(duì)、外出學(xué)習(xí)、活動(dòng)鍛煉等方式,優(yōu)化師資隊(duì)伍建設(shè)。

  三、主要工作及措施

  (一)認(rèn)真做好教師培訓(xùn)工作

  1. 繼續(xù)推進(jìn)教師讀書活動(dòng)。

  通過(guò)成立書友會(huì)、讀書交流、好書推薦等方式,營(yíng)造良好的閱讀氛圍,激發(fā)教師的學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力,構(gòu)建溫馨和諧的讀書場(chǎng)。以備課組為單位,利用周研討時(shí)間,每月開展一次讀書交流會(huì)。

  2. 精心組織教學(xué)沙龍活動(dòng)。

  針對(duì)學(xué)校辦學(xué)理念、熱點(diǎn)問(wèn)題、教育教學(xué)等方面,以教研組為單位,期內(nèi)開展2-3次沙龍活動(dòng),做到有計(jì)劃,有準(zhǔn)備,有主題,有思考,有提升。

  3. 做好新教師培訓(xùn)工作。

  主要圍繞教學(xué)常規(guī)、班主任工作、學(xué)校文化、教育信息技術(shù)應(yīng)用等方面組織好期初培訓(xùn)工作。充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶作用,開展師徒結(jié)對(duì)活動(dòng),期末組織新教師匯報(bào)課活動(dòng)。

  4. 培養(yǎng)名優(yōu)教師。

  進(jìn)一步發(fā)揮學(xué)校現(xiàn)有骨干教師的引領(lǐng)和示范作用,并通過(guò)外聘專家、名師工作室等方式,使他們?cè)诟叩钠脚_(tái)上得到專業(yè)提升。根據(jù)各學(xué)科教師發(fā)展?fàn)顩r,重點(diǎn)關(guān)注一批骨干教師培養(yǎng)對(duì)象,提供更多的`學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),得到更好的平臺(tái)鍛煉。

  (二)扎實(shí)開展教學(xué)研究工作

  1. 關(guān)注教師的日常備課和教學(xué)情況,研討備課工作的存在問(wèn)題及解決策略,優(yōu)化備課制度,提高教學(xué)準(zhǔn)備的有效性。

  2. 加強(qiáng)推門聽課活動(dòng),關(guān)注常態(tài)課的準(zhǔn)備情況、教學(xué)情況及可能存在的問(wèn)題,提升教學(xué)質(zhì)量。

  3. 通過(guò)校長(zhǎng)公開課、“學(xué)帶”、“骨干”展示課等活動(dòng),發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用,提升學(xué)校教研的品質(zhì)。

  4. 通過(guò)考核課、研討課、匯報(bào)課等方式,促進(jìn)不同層次的教研活動(dòng)正常開展。特別要規(guī)范學(xué)科組重點(diǎn)課的開展情況,做到有明確的研究主題,有充分的磨課過(guò)程,有完整的活動(dòng)資料。做到活動(dòng)不拖沓,研究有提升。

  5. 教師要及時(shí)做好備課、教學(xué)反思、推薦閱讀等資料的上傳工作。充分利用學(xué)科組周研討活動(dòng)時(shí)間,重點(diǎn)做好讀書交流、教材研讀和備課研討工作。

  (三)深入推進(jìn)課題研究工作

  1. 要充分認(rèn)識(shí)到課題研究工作的必要性和緊迫性。

  對(duì)課題工作的重要性,這一點(diǎn)毋庸置疑。但許多教師對(duì)課題工作的實(shí)效性存在懷疑態(tài)度。歸根結(jié)底,他們對(duì)真正的課題研究沒(méi)有切身的體驗(yàn)。相反,對(duì)課題研究中存在的一些亂象,他們倒洞若觀火。所以,大家要搞清楚兩個(gè)問(wèn)題:是真課題還是假課題?是一個(gè)人的課題還是一群人的課題?我希望我們學(xué)校的課題,是真課題,是一群志同道合的人共同的課題。

  課題研究的作用主要體現(xiàn)在四個(gè)方面:診斷教學(xué)問(wèn)題,改善教學(xué)現(xiàn)狀,助力專業(yè)成長(zhǎng),發(fā)揮輻射作用。如果認(rèn)真參加一輪課題的研究,你的理論素養(yǎng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、研究方法各方面會(huì)得到一定程度的提升。

  2. 課題研究就是分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。

  有的老師一聽到“研究”,就覺得高高在上,遙不可及。我的觀點(diǎn)是,我們的教學(xué)根本離不開研究。如果對(duì)教材和教學(xué)不作研究,不可能上好課。研究并不復(fù)雜,就拿行動(dòng)研究來(lái)說(shuō),可以歸納為四句話:?jiǎn)栴}即研究,學(xué)習(xí)即研究,實(shí)踐即研究,反思即研究。研究什么?

  可以根據(jù)自己思考或遇到的問(wèn)題來(lái)研究,也可以圍繞當(dāng)前的課改熱點(diǎn)來(lái)研究;可以圍繞教師的教來(lái)研究,也可以圍繞學(xué)生的學(xué)來(lái)研究。譬如“如何組織班級(jí)讀書活動(dòng)?”“如何進(jìn)行組塊教學(xué)設(shè)計(jì)?”“如何提高學(xué)生的書寫質(zhì)量?”“如何調(diào)動(dòng)學(xué)生課堂發(fā)言的積極性?”等等。在研究過(guò)程中,我覺得一定要在理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐嘗試兩方面下功夫,兩者缺一不可。所謂課題研究,即圍繞某個(gè)主題或?qū)n},開展較為系統(tǒng)的、具有一定深度的理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐研究,并總結(jié)出解決問(wèn)題的方法與經(jīng)驗(yàn)。課題研究一定貫穿著分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的過(guò)程。

  3.學(xué)校課題研究的基本思路。

  學(xué)校當(dāng)前的課題工作,主要包括三個(gè)方面:一是推進(jìn)學(xué)校中心課題的研究工作;二是及時(shí)做好音樂(lè)、體育課題的結(jié)題工作;三是引導(dǎo)教師小課題或微課程的申報(bào)。重點(diǎn)是抓好學(xué)校2018年度xx區(qū)教科研課題《促進(jìn)小學(xué)生深度學(xué)習(xí)的真實(shí)課堂建設(shè)的研究》的課題研究工作。

  怎樣開展本課題的研究工作?五個(gè)步驟:

  (1)概念解讀,審好題。

  (2)學(xué)習(xí)理念,開好頭。

  (3)分層實(shí)施,有過(guò)程。

  (4)積累資源,留足跡。

  (5)總結(jié)反思,有成效。

  如何分層實(shí)施?

  (1)中心組:由課題負(fù)責(zé)人、課題組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、教導(dǎo)處、教科室、語(yǔ)、數(shù)、英教研組長(zhǎng)組成。

  (2)教研組:通過(guò)子課題或項(xiàng)目設(shè)計(jì)的方式開展研究工作,由各教研組長(zhǎng)擔(dān)任子課題組長(zhǎng)。子課題的研究方向和內(nèi)容要符合總課題的思想,不能游離于外。

  (3)個(gè)人組。兩種形式:小課題或微課程研究。引導(dǎo)教師研究自己的教學(xué)問(wèn)題,開發(fā)自己感興趣的課程,實(shí)現(xiàn)更加自主、更為自由的研究活動(dòng)。

  4. 為課題工作建章立制。

  (1)每月組織課題中心組工作例會(huì),開展理論學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)討論、教學(xué)研討等形式的研究活動(dòng)。

  (2)把課題工作納入教研組工作計(jì)劃,安排好研究目標(biāo)、研究?jī)?nèi)容和研究任務(wù)。

  (3)每學(xué)期組織二到三次課題研討活動(dòng),由各子課題組提供課例。

  (4)優(yōu)先組織課題組骨干成員外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修,提高研究水平。

  (5)依托課題管理網(wǎng)站,及時(shí)上傳研究材料,反映研究動(dòng)態(tài),留下研究足跡。

  (6)課題任務(wù)包括:每學(xué)期上傳一個(gè)原創(chuàng)的研究課例(研討課教學(xué)設(shè)計(jì)、課件、教學(xué)反思),一篇研究總結(jié),每學(xué)期至少撰寫一篇研究論文。

  (7)期末組織課題工作考評(píng),評(píng)選優(yōu)秀課例、優(yōu)秀論文以及課題研究工作先進(jìn)個(gè)人。

  四、月工作計(jì)劃

  月份

  主要工作

  備注

  三月

  1. 制定學(xué)校教科研工作計(jì)劃。

  2. 組織開展學(xué)校教科研工作會(huì)議。

  3. 組織新教師崗位培訓(xùn)工作。

  4. 課題工作例會(huì),指導(dǎo)修改子課題方案。

  5. 組織師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)、教師贈(zèng)書活動(dòng)等。

  四月

  1. 組織參加xx區(qū)教育學(xué)會(huì)論文比賽。

  2. 骨干教師展示課。

  3. 成立翼溪書友會(huì),推進(jìn)學(xué)校讀書活動(dòng)。

  4. 課題網(wǎng)站建設(shè)培訓(xùn);課題研討課。

  五月

  1. 校長(zhǎng)公開課。

  2. 學(xué)校微校建設(shè)工作研討。

  3. 組織小課題或微課程申報(bào)活動(dòng)。

  4. 課題組工作例會(huì);課題研討課。

  六月

  1. 青年教師匯報(bào)課。

  2. 課題組工作例會(huì);課題研討課。

  3. 指導(dǎo)開展教學(xué)沙龍活動(dòng)。

  七月

  1. 課題組工作考評(píng)。

  2. 教科研工作總結(jié)。

  3. 績(jī)效獎(jiǎng)核算。

  雙減下的學(xué)校教科研工作計(jì)劃 篇10

  本學(xué)期我校教研工作的指導(dǎo)思想是:以面向全體學(xué)生、使學(xué)生全面發(fā)展、主動(dòng)發(fā)展為宗旨,以實(shí)施課程改革為核心,以深化校本教研為主線,深入開展課題研究,切實(shí)抓好課堂教學(xué),積極探討評(píng)價(jià)改革,著力夯實(shí)常規(guī)管理,堅(jiān)持求新務(wù)實(shí)作風(fēng),強(qiáng)化指導(dǎo)服務(wù)職能,促進(jìn)我校教學(xué)教研工作再上新臺(tái)階,保障學(xué)校教育教學(xué)的可持續(xù)發(fā)展。

  一、抓學(xué)習(xí),強(qiáng)研究,不斷推進(jìn)課堂教學(xué)改革

  1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),更新理念,提高理論學(xué)習(xí)的實(shí)效性。工作計(jì)劃

  課程改革是進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的重要舉措,全體教師要不斷學(xué)習(xí)新的課程理念,切實(shí)樹立起與新課程相適應(yīng)的課程觀、教學(xué)觀、人才觀,用先進(jìn)的教育理念指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐。本學(xué)期學(xué)習(xí)內(nèi)容分為學(xué)校推薦必讀學(xué)習(xí)文章和教師自選文章兩部分。教師要結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容和教學(xué)實(shí)際撰寫較深刻的學(xué)習(xí)體會(huì),以加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的實(shí)效性,每一個(gè)教師一學(xué)期要寫5000字的學(xué)習(xí)筆記。學(xué)校將定期對(duì)學(xué)習(xí)體會(huì)和學(xué)習(xí)筆記的質(zhì)量進(jìn)行重點(diǎn)檢查評(píng)估。

  2、繼續(xù)開展撰寫課堂教學(xué)案例、教學(xué)論文、教育故事、教學(xué)反思活動(dòng),不斷提高教師教學(xué)教研水平。

  新的教育形勢(shì)要求教師不能墨守陳規(guī)。要成為一個(gè)研究型的教師,就要對(duì)任何問(wèn)題都不能熟視無(wú)睹,要有思考,要有調(diào)查分析,

  要進(jìn)行及時(shí)的總結(jié)。思考怎樣才能真正建立和諧的師生關(guān)系,讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)和教育的主人,成為真正意義上的人,幸福的人。本學(xué)期要求每位教師結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)際寫教學(xué)反思。每周至少1篇,每學(xué)期不少于15篇。學(xué)期末每位教師要整理出1—2篇優(yōu)質(zhì)教學(xué)案例、教學(xué)論文、教育故事、教學(xué)反思參加學(xué)校展評(píng)。學(xué)校推薦優(yōu)秀教學(xué)案例、論文和教育故事、教學(xué)反思參加市教研室組織的評(píng)選活動(dòng),期末獲獎(jiǎng)情況納入教師積分,望全體教師積極參加,并力爭(zhēng)取得好成績(jī)。

  二、優(yōu)化教研常規(guī)管理,提高工作的實(shí)效性。

  1、教研組教學(xué)教研計(jì)劃。

  學(xué)校各年級(jí)分區(qū)設(shè)立兩個(gè)綜合教研組,級(jí)主任擔(dān)任教研組長(zhǎng),下設(shè)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、理化生心理、史地政、體音美備課組,各教研組根據(jù)學(xué)校要求制訂本組教學(xué)教研計(jì)劃。計(jì)劃每學(xué)期制訂一次。教師個(gè)人應(yīng)根據(jù)計(jì)劃,結(jié)合自身實(shí)際,制定教研計(jì)劃和進(jìn)行教研總結(jié),教師個(gè)人的教研工作計(jì)劃和總結(jié)應(yīng)納入教學(xué)工作計(jì)劃和總結(jié)之中。

  2、定期召開教研會(huì)議

  (1)教科室定期召開教研組長(zhǎng)工作會(huì)議,聽取并檢查教研組長(zhǎng)匯報(bào)的有關(guān)材料、指導(dǎo)安排教研工作。

  (2)教研組要定期召開日常工作會(huì)議,要求定時(shí)定點(diǎn)。活動(dòng)內(nèi)容要詳細(xì)記錄并上報(bào)教科室。

  3、堅(jiān)持集體教研活動(dòng)。

  教研組每?jī)芍苤辽匍_展一次集中教研活動(dòng),要求定時(shí)定點(diǎn)。內(nèi)容可以是集體研討、分析學(xué)情、審定備課提綱、反饋教學(xué)實(shí)踐信息等集體備課活動(dòng)和各種專題研討交流及理論學(xué)習(xí)。教研組長(zhǎng)須根據(jù)事前計(jì)劃,確立活動(dòng)內(nèi)容和活動(dòng)方式,確立中心發(fā)言人并使之做好充分準(zhǔn)備。活動(dòng)過(guò)程要圍繞主題,除中心發(fā)言人外,全體人員都應(yīng)積極參與和發(fā)表見解并作好記錄,做到每次活動(dòng)有效果,人人有收獲。活動(dòng)內(nèi)容記錄及時(shí)上報(bào)教科室。

  4、學(xué)校充分發(fā)揮骨干教師在教科研中的帶頭作用,縣級(jí)骨干教師每人必須有一個(gè)教研專題或參與一項(xiàng)課題研究,每年至少寫一篇教研論文或優(yōu)秀案例,主講一節(jié)研究課。市級(jí)以上(含市級(jí))骨干教師每人必須主持一個(gè)教研專題,每期至少寫一篇教研論文或優(yōu)秀案例,主講一節(jié)研究課或?qū)W術(shù)報(bào)告。縣級(jí)以上(含縣級(jí))骨干教師每年必須有一篇文章在縣級(jí)以上教科研部門評(píng)獎(jiǎng),或在全校會(huì)議上交流。其余教師必須根據(jù)學(xué)校要求積極參加教研活動(dòng),總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),爭(zhēng)當(dāng)骨干教師。長(zhǎng)期沒(méi)履行義務(wù)的骨干教師,將依據(jù)有關(guān)規(guī)定,取消骨干教師資格。

  5、組織教研組長(zhǎng)赴重點(diǎn)中學(xué)參觀。

  三、進(jìn)一步做好教科研,提高教師科研意識(shí)和能力。

  新型的教師應(yīng)該是一名科研型的教師,走教科研結(jié)合的道路,是培養(yǎng)新型教師的最為有效的途徑。教學(xué)不應(yīng)再是純粹的教學(xué)活動(dòng),必須圍繞一定的研究專題開展,必須有明確的研究方向,有計(jì)劃、有過(guò)程、有結(jié)論;學(xué)校要求人人有研究課題,周周有研究活動(dòng),凡有實(shí)驗(yàn)課題的教師要廣泛搜集資料,扎扎實(shí)實(shí)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。市級(jí)以上的實(shí)驗(yàn)課題必須定期向全體教師進(jìn)行展示,接受大家的評(píng)價(jià),要求實(shí)驗(yàn)教師學(xué)期初要有實(shí)驗(yàn)計(jì)劃,實(shí)驗(yàn)過(guò)程中要設(shè)立教科研學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)記錄,其中相關(guān)教科研知識(shí)學(xué)習(xí)不少于10篇,課題實(shí)驗(yàn)記錄不少于10次,學(xué)期末要有階段性實(shí)驗(yàn)總結(jié)。真正做一個(gè)反思型、研究型的教師。并積極做好省市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)課題的指導(dǎo)與管理,積極做好省、市、各級(jí)課題的立項(xiàng)和結(jié)題工作。

  四、開展“達(dá)標(biāo)課、示范課、優(yōu)質(zhì)課”教學(xué)研究活動(dòng),樹立榜樣和旗幟,提高教師的教學(xué)水平。

  (一)每學(xué)期初第一個(gè)月,每位獲縣市級(jí)以上優(yōu)質(zhì)課的教師或縣市級(jí)以上名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師主講主講一節(jié)示范課,明確本學(xué)期各學(xué)科課堂教學(xué)的方法以及努力方向,使每位教師開好頭,起好步。示范課代表一中的教學(xué)風(fēng)格和水平。

  (二)每學(xué)期初第二個(gè)月達(dá)標(biāo)課:由未獲縣市級(jí)優(yōu)質(zhì)課的教師主講。按課堂教學(xué)的一般原則和規(guī)范上課,達(dá)到常規(guī)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),符合一個(gè)合格教師的`教學(xué)水平。

  (三)每學(xué)期初第三個(gè)月優(yōu)質(zhì)課:在達(dá)標(biāo)課和示范課的基礎(chǔ)上,學(xué)校評(píng)出30%的教師參與優(yōu)質(zhì)課。學(xué)校以此評(píng)出本期優(yōu)質(zhì)課,發(fā)給優(yōu)質(zhì)課證書。

  (四)每學(xué)期新調(diào)入和新分配的教師要在學(xué)期初上一節(jié)展示課,學(xué)校及本教研組教師參與聽評(píng),有關(guān)教研組長(zhǎng)和骨干教師要給予輔導(dǎo),力求提高快、效果好。到外地聽課學(xué)習(xí)的教師,回校后要上一節(jié)能體現(xiàn)新的教學(xué)思想的匯報(bào)課。

  (五)為了激勵(lì)全體教師互相學(xué)習(xí),共同提高,也為了便于期末優(yōu)秀教研組的評(píng)選,教科室對(duì)“三課”的聽課情況以教研組為單位量化統(tǒng)計(jì)并及時(shí)公布。同時(shí)要求每位教師每學(xué)期聽評(píng)課應(yīng)達(dá)到15節(jié)以上。

  (六)凡在活動(dòng)結(jié)束時(shí),還沒(méi)有上達(dá)標(biāo)課的教師按沒(méi)有完成工作任務(wù)處理,達(dá)標(biāo)課按不合格處理。

  五、繼續(xù)實(shí)施“名師工程”,選拔、培養(yǎng)、一批能發(fā)揮骨干示范作用的高水平教師

  (一)工程實(shí)施目標(biāo)

  五年內(nèi),形成高素質(zhì)教師梯隊(duì),逐步建成一支規(guī)模適當(dāng),素質(zhì)優(yōu)良,結(jié)構(gòu)合理,相對(duì)穩(wěn)定,能夠適應(yīng)教育改革和發(fā)展需要的具有良好敬業(yè)精神和高尚職業(yè)道德的教師隊(duì)伍。

  (二)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師的推薦選拔工作

  1、名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師的推薦選拔

  我校名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師每年評(píng)選一次。學(xué)校教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師原則上在一線教師中產(chǎn)生。縣市級(jí)以上名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師只有在學(xué)校教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師中推薦上報(bào)。對(duì)于沒(méi)有履行相應(yīng)職責(zé)的名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師學(xué)校不予推薦和承認(rèn)。

  (三)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師的培養(yǎng)培訓(xùn)工作

  1、專家指導(dǎo):定期邀請(qǐng)有關(guān)的專家講學(xué),為教師開闊視野,接理論前沿,形成敏銳的科研能力創(chuàng)設(shè)條件;根據(jù)培養(yǎng)對(duì)象的培養(yǎng)方向和培養(yǎng)潛力,定期請(qǐng)有關(guān)專家對(duì)其進(jìn)行有針對(duì)性的個(gè)別指導(dǎo),以充分發(fā)展其教育教學(xué)中的個(gè)性品質(zhì)。

  2、創(chuàng)設(shè)平臺(tái):為名師的成長(zhǎng)創(chuàng)設(shè)相應(yīng)的教學(xué)交流、研討的平臺(tái),比如:定期開展全校性的公開課、研究課等大型的課例研討活動(dòng),促進(jìn)培養(yǎng)對(duì)象之間的交流和提高;開展教師與學(xué)生的對(duì)話,促進(jìn)教師和學(xué)生的交流溝通。

  3、課題訓(xùn)練:由培養(yǎng)對(duì)象在研究自己的教育教學(xué)實(shí)踐的基礎(chǔ)上,確定科研課題,以課題為中心建立課題組帶動(dòng)教師群體的教育教學(xué)科研,藉此提高培養(yǎng)對(duì)象的教育科研能力,也是發(fā)揮名師的輻射作用的一種有效形式。通過(guò)此項(xiàng)教學(xué)形式,推出一批教學(xué)科研成果。

  (四)工程的組織管理

  1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立“名師工程”領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng)由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,副組長(zhǎng)由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。成員由有關(guān)處室主任、教研組長(zhǎng)組成。領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)學(xué)校名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師的選拔、培養(yǎng)、培訓(xùn)和管理。

  2、嚴(yán)格過(guò)程管理。學(xué)校“名師工程”總體上采取動(dòng)態(tài)管理的辦法。對(duì)于沒(méi)有履行相應(yīng)職責(zé)的名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師不再享受學(xué)校有關(guān)榮譽(yù)和待遇。

  3、開展表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。榮獲縣市“名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師”稱號(hào)的教師,學(xué)校一次性獎(jiǎng)勵(lì)200元、100元、50元,并在晉升專業(yè)技術(shù)職稱時(shí),分別加5分、3分、1分,對(duì)高層次的聽課、外出學(xué)習(xí)優(yōu)先考慮。

  本學(xué)期主要活動(dòng)

  九月份:

  1、成立教研組,學(xué)習(xí)學(xué)校教學(xué)教研計(jì)劃。制訂教研組教研計(jì)劃。

  2、 開展教研活動(dòng)。課題研究小組組織制定活動(dòng)計(jì)劃

  3、開展名師示范引領(lǐng)課活動(dòng)

  4、推薦參加XX市課改論文評(píng)選活動(dòng)

  十月份:

  1、 開展達(dá)標(biāo)課活動(dòng)

  2、 課題研究小組開展活動(dòng)

  3、 啟動(dòng)名師工程

  十一月份:

  1、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比活動(dòng)

  2、課題研究小組開展活動(dòng)

  十二月份:

  1、總結(jié)前期教研經(jīng)驗(yàn),繼續(xù)開展教研課活動(dòng)。

  2、課題研究小組總結(jié)前期工作

  元 月 份:

  1、各教研組工作總結(jié)。

  2、課題研究小組上交相關(guān)資料 。

  3、學(xué)校“名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師”評(píng)選

  雙減下的學(xué)校教科研工作計(jì)劃 篇11

  一、指導(dǎo)思想

  本學(xué)期,我校教科研工作,將以科研興校,科研興教,科研興師為指針,實(shí)施課題帶動(dòng)戰(zhàn)略,走工作科研化,科研工作化的教改之路,推動(dòng)高素質(zhì)教師隊(duì)伍發(fā)展,致力于學(xué)生高素質(zhì)形成,使教科研工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

  對(duì)此,我們要進(jìn)一步深化對(duì)“激勵(lì)教育”的研究,與時(shí)俱進(jìn),培植新的教科研亮點(diǎn)。本學(xué)期要由過(guò)去“對(duì)學(xué)生創(chuàng)造力激發(fā)的研究” 轉(zhuǎn)向“對(duì)學(xué)生個(gè)性潛能激發(fā)的研究”,走人本化的教改之路,張揚(yáng)學(xué)生的個(gè)性,開發(fā)學(xué)生的潛能,使教科研與新課改一路同行。

  二、各科教科研重點(diǎn)

  語(yǔ)文:要樹立開放的大語(yǔ)文課程觀,開展富有班級(jí)個(gè)性特色的語(yǔ)文實(shí)踐活動(dòng),并做好活動(dòng)資料的收集工作。繼續(xù)深化研究“以讀為本”教學(xué),著力探究“讀寫結(jié)合”問(wèn)題,達(dá)到內(nèi)容研讀與表達(dá)方法研讀的有機(jī)統(tǒng)一,從而推進(jìn)“自主作文的個(gè)性化”課題實(shí)驗(yàn)進(jìn)程,使學(xué)校的語(yǔ)文教學(xué)特色日趨鮮明。

  數(shù)學(xué):要樹立“以人為本”的教學(xué)理念,著眼于學(xué)生可持續(xù)發(fā)展能力的培養(yǎng),抓住課改契機(jī),進(jìn)一步推進(jìn)“小學(xué)數(shù)學(xué)問(wèn)題解決”課題實(shí)驗(yàn),研討和實(shí)踐“自主探索”環(huán)節(jié)的具體學(xué)法和指導(dǎo)策略,加快數(shù)學(xué)課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)和教學(xué)方式的改革,探究能滿足小學(xué)生學(xué)習(xí)需要的學(xué)習(xí)方式(如動(dòng)手實(shí)踐、自主探索、合作交流),使小學(xué)生在活動(dòng)、探究、體驗(yàn)中感受數(shù)學(xué),逐步培養(yǎng)對(duì)數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的興趣與情感,激發(fā)學(xué)生在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)方面的個(gè)性潛能。

  英語(yǔ):要盡可能地創(chuàng)設(shè)真實(shí)的語(yǔ)言交際情境,來(lái)激發(fā)學(xué)生學(xué)英語(yǔ)的興趣。同時(shí)要開展一些多采的英語(yǔ)實(shí)踐活動(dòng),不僅讓學(xué)生學(xué)英語(yǔ),而且應(yīng)讓學(xué)生在生活中嘗試用英語(yǔ)。加強(qiáng)英語(yǔ)口語(yǔ)教學(xué)同時(shí),要加快對(duì)“英語(yǔ)簡(jiǎn)筆畫情景教學(xué)法”的課題實(shí)驗(yàn)研究。

  科學(xué):要注重觀察和實(shí)驗(yàn)。引導(dǎo)學(xué)生到大自然中觀察自然、認(rèn)識(shí)自然;還要引導(dǎo)學(xué)生動(dòng)手實(shí)驗(yàn),自主探究,發(fā)現(xiàn)科學(xué)規(guī)律。同時(shí)多給學(xué)生提供科技資料,拓展學(xué)生科學(xué)視野,從而培養(yǎng)學(xué)生學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的興趣與能力。

  思品:要用新觀點(diǎn)、新內(nèi)容、新方法來(lái)對(duì)學(xué)生進(jìn)行品德教育,要引進(jìn)時(shí)代活水,把社會(huì)中不斷涌現(xiàn)出來(lái)的新事物、新信息、新現(xiàn)象、新人物引進(jìn)到課堂教學(xué)中來(lái),以使生活與育人同在,增強(qiáng)育人時(shí)效。

  社會(huì):要注意采用多種教學(xué)手段,創(chuàng)設(shè)各種生活情境,構(gòu)建開放式的社會(huì)大課堂,引導(dǎo)學(xué)生到社會(huì)中去學(xué)“社會(huì)”;而且要?jiǎng)?chuàng)造條件組織學(xué)生走進(jìn)社會(huì)參觀、訪問(wèn)、考察,從而使學(xué)生更好地認(rèn)識(shí)社會(huì),了解社會(huì),增強(qiáng)學(xué)生應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任感。

  計(jì)算機(jī):要繼續(xù)探討激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的策略問(wèn)題,特別要加強(qiáng)對(duì)“問(wèn)題驅(qū)動(dòng)法”的實(shí)施研究,大面積提高學(xué)生的計(jì)算機(jī)水平。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息教育。

  三、教科研措施

  本學(xué)期,為使教科研工作富有成效,學(xué)校將開展一系列扎實(shí)、有序、靈活、高效的教科研活動(dòng),注重一線科研,個(gè)性科研,愉快科研。

  1、加快新課程理念的落實(shí)步伐。我們要抓住新一輪課改契機(jī),對(duì)新課程理念,要準(zhǔn)確把握,全面體現(xiàn)。其一要正確認(rèn)識(shí)教學(xué)內(nèi)容,打破教科書是唯一教學(xué)內(nèi)容的狹隘認(rèn)識(shí),樹立學(xué)習(xí)資源無(wú)處不在的思想,做課程資源的開發(fā)者和建設(shè)者。其二要正確定位師生角色,學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人,教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的組織者、引導(dǎo)者、合作者,實(shí)現(xiàn)真正意義上的自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式。

  2、加強(qiáng)課題研究。學(xué)校將把課題研究作為教科研載體,其目的.不在于創(chuàng)造多少理論價(jià)值,而在于通過(guò)有目的、有計(jì)劃地實(shí)施研究,實(shí)實(shí)在在地解決一些實(shí)際問(wèn)題,探索教育教學(xué)規(guī)律。因此,要求大家把教學(xué)工作自覺納入教科研軌道,有意識(shí)地培養(yǎng)自己的研究習(xí)慣,學(xué)會(huì)在研究狀態(tài)下工作,在工作狀態(tài)下研究。另外,我們?nèi)灾ψズ谩八膫(gè)一”工程:即一個(gè)課題(要求大家根據(jù)學(xué)

  校總課題及本學(xué)科實(shí)際,確立視角小、內(nèi)容實(shí)、周期短、結(jié)題快的小課題,明確自身教改方向);一個(gè)筆記(包括記寫實(shí)驗(yàn)隨筆和業(yè)務(wù)筆記,特別是前者,我們要圍繞研究重點(diǎn),隨時(shí)采擷教改生活浪花,捕捉教學(xué)智慧火花,不斷升華教育實(shí)踐,積累鮮活的個(gè)性化實(shí)驗(yàn)素材);一堂實(shí)驗(yàn)課(要求圍繞實(shí)驗(yàn)課題人人出示校級(jí)或組內(nèi)實(shí)驗(yàn)研究課);一篇成果文(每位教師期末都要提交課題研究成果文,由學(xué)校評(píng)審小組予以評(píng)定)總之,我們要把課題研究融入我們平日的教育教學(xué)活動(dòng)中,不斷發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題,總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),闖出新路子。

  3、加強(qiáng)教科研隊(duì)伍建設(shè)。要努力營(yíng)造濃厚的教科研氛圍,構(gòu)建一支有發(fā)展后勁的教科研隊(duì)伍。一是健全組織,建立校長(zhǎng)室——教科研室——大學(xué)科組——三級(jí)網(wǎng)絡(luò)管理體系,確保各項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)有序地進(jìn)行;二是建立活動(dòng)制度,堅(jiān)持每周一下午定期進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)(包括綜合科),周五下午為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)新課改精神,帶領(lǐng)教師盡快走進(jìn)新課程;三是分層推進(jìn),對(duì)新上崗的教師,要求拜一位有經(jīng)驗(yàn)的老師為師,并模仿學(xué)科領(lǐng)域比較成功的校內(nèi)外教學(xué)經(jīng)驗(yàn),促其盡快上道入門;中間層的教師,引導(dǎo)其圍繞學(xué)科建立小課題,開展研究,不斷提高教學(xué)水平;骨干教師則著重幫助其反思,總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),建立符合其教學(xué)個(gè)性的課題,通過(guò)教育科研,逐步形成特色,努力打出旗幟。

  4、加強(qiáng)教科研成果的交流推廣工作。本學(xué)期學(xué)校將舉辦一次教科研成果交流大會(huì)及對(duì)外開放的學(xué)科專題研討會(huì),組織老師參加各級(jí)各類論文征集活動(dòng)。加強(qiáng)校內(nèi)、校際信息互通,促進(jìn)大家以前瞻的眼光觀望教科動(dòng)態(tài),以開放的姿態(tài)去感受教育新潮。

  5、著手教科研資料的微機(jī)建檔工作。從課題計(jì)劃、過(guò)程實(shí)施、成果總結(jié)等方面進(jìn)行資料搜集、篩選、分類、歸檔,使教科研逐步走上規(guī)范化的道路。

  6、完善督查激勵(lì)機(jī)制。為增強(qiáng)備課、作業(yè)的實(shí)效性,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)分工月查制度。對(duì)備課,每位教師都要通過(guò)獨(dú)立鉆研,練就理解教材、處理教材的過(guò)硬基本功,設(shè)計(jì)出符合新課程理念的、富有個(gè)性特色的教案來(lái)。對(duì)作業(yè)批改要有質(zhì)有量,各學(xué)科都要重視學(xué)生書寫,作為全員工程來(lái)齊抓共管。

  7、增強(qiáng)服務(wù)育人意識(shí)。實(shí)驗(yàn)室、電教室要加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)器材、電教器材的配置、管理,保證實(shí)驗(yàn)的開出率,提高教育教學(xué)資源的利用率。圖書室、閱覽室要完善師生借閱制度,提高圖書使用率,為師生提供便捷服務(wù),充分發(fā)揮應(yīng)有的育人功效。

  四、具體工作安排

  九月份:

  1、制定我校科研工作計(jì)劃、召開課題組全體成員工作會(huì)議,討論下一階段計(jì)劃工作。

  2、組建各課題組織機(jī)構(gòu),落實(shí)任務(wù) 。

  3、各學(xué)科組制訂教研計(jì)劃。

  十月份 :

  1、舉行學(xué)期教科研成果交流會(huì)。

  2、舉行校級(jí)實(shí)驗(yàn)研究課。

  3、進(jìn)行聽課、說(shuō)課、評(píng)課活動(dòng)。

  十一月份

  1、舉行對(duì)外開放的專題教學(xué)研討會(huì)。

  2、組織教師交流學(xué)習(xí)體會(huì),交流研究經(jīng)驗(yàn)。

  十二月份:

  1、各課題組分組活動(dòng)(研討與交流)。

  2、召開各課題組長(zhǎng)會(huì)議。

  3、各課題收集資料,準(zhǔn)備撰寫階段報(bào)告。

  4、撰寫教育論文。

  一月份:

  1、課題組全體成員工作會(huì)議。

  2、撰寫課題階段報(bào)告。

  3、推薦教科研先進(jìn)個(gè)人。

  雙減下的學(xué)校教科研工作計(jì)劃 篇12

  一、指導(dǎo)思想:

  本學(xué)期教科研工作要緊緊圍繞學(xué)校工作計(jì)劃在校長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)市、區(qū)教育局的要求結(jié)合督導(dǎo)評(píng)估意見及學(xué)校自身發(fā)展規(guī)劃要求,更科學(xué)地制定學(xué)校的十三五教科研規(guī)劃,為“努力實(shí)現(xiàn)‘辦一所質(zhì)量高、內(nèi)涵深、特色鮮明的學(xué)校,一所提供均衡、優(yōu)質(zhì)、高效教育服務(wù)的學(xué)校,一所立足滸關(guān)、面向未來(lái)的特色品牌學(xué)校’的辦學(xué)目標(biāo)”出謀劃策。

  努力推廣教科研先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步優(yōu)化教科研工作機(jī)制。加強(qiáng)校園文化和學(xué)校特色課程研究。做好學(xué)校課題申報(bào)及教師個(gè)人申報(bào)工作。

  二、重點(diǎn)工作:

  1、在校長(zhǎng)室領(lǐng)導(dǎo)下積極參與“小學(xué)特色文化建設(shè)工程”項(xiàng)目《篆刻學(xué)文化,刀鋒走人生》建設(shè)和學(xué)校德育校本課程的補(bǔ)充完善工作,進(jìn)一步推進(jìn)校園文化建設(shè)、加強(qiáng)“書香校園”建設(shè)。

  2、認(rèn)真規(guī)劃好學(xué)校的“十三五”課題的'申報(bào)工作同時(shí)以“課例研究課”與“微型課題”為載體,鼓勵(lì)教師尤其是骨干教師人人參與課題研究。

  3、加強(qiáng)日常的教科研工作研究,協(xié)助教導(dǎo)處做好“主題式”“沙龍式”課堂教學(xué)研究。

  4、積極撰寫教科研論文,提升論文質(zhì)量,努力爭(zhēng)取在各級(jí)各類論文評(píng)比中獲獎(jiǎng)及雜志上發(fā)表。

  5、繼續(xù)做好教科研活動(dòng)的過(guò)程性資料積累與整理,充實(shí)滸墅關(guān)中心小學(xué)校網(wǎng)站的“教研工作”及“課題在線”欄目。

  三、具體工作安排:

  9月

  1、區(qū)教科研工作會(huì)議。

  2、制定學(xué)校教科研工作計(jì)劃。

  3、征稿參評(píng)市教育學(xué)會(huì)論文評(píng)比。

  4、區(qū)教科研雜志征稿。

  5、校刊《玉蘭學(xué)刊》刊印、分發(fā)。

  6、“師陶杯”論文征稿甄選參評(píng)。

  10月

  1、學(xué)校“十三五課”題申報(bào)。

  2、學(xué)校微型課題申報(bào)。

  3、各學(xué)科“課例研究課”研討。

  4、專家指導(dǎo)語(yǔ)數(shù)骨干教師的課堂教學(xué)研究。

  5、區(qū)教科研雜志征稿。

  11月

  1、組織教科研理論學(xué)習(xí)。

  2、各學(xué)科教學(xué)反思、優(yōu)秀教案評(píng)比。

  3、各學(xué)科“課例研究課”研討。

  4、專家指導(dǎo)語(yǔ)數(shù)骨干教師的課堂教學(xué)研究。

  5、區(qū)小學(xué)、幼兒園教科研協(xié)作會(huì)。

  6、充實(shí)、完善學(xué)校網(wǎng)站各欄目教科研內(nèi)容。

  12月

  1、各課題組課題研究階段性匯報(bào)總結(jié)。

  2、各學(xué)科“課例研究課”研討。

  3、專家指導(dǎo)語(yǔ)數(shù)骨干教師的課堂教學(xué)研究。

  1月

  1、期末七認(rèn)真檢查反饋總結(jié)。

  2、《教海探航》《教科研工作檔案》填寫考核。

  3、教科研工作總結(jié)、年度考核。

  雙減下的學(xué)校教科研工作計(jì)劃 篇13

  為使教科研“源于教學(xué),高于教學(xué),指導(dǎo)教學(xué)”引導(dǎo)教師開展教育教學(xué)研究,促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高,特?cái)M定以下教科研工作計(jì)劃:

  作“為學(xué)校教育改革發(fā)展服務(wù);為解決學(xué)校教育發(fā)展中重大實(shí)際問(wèn)題服務(wù);為促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展服務(wù);為發(fā)展教育科學(xué)服務(wù)”的宗旨,緊緊圍繞學(xué)校中心工作,以課堂教學(xué)為主陣地,使教科研“源于教學(xué),高于教學(xué),指導(dǎo)教學(xué)”引導(dǎo)教師開展教育教學(xué)研究,促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高。

  一、普及與推廣工作

  1、利用網(wǎng)絡(luò)、研修、會(huì)議、報(bào)告、課題研究等形式宣傳、推廣教科研知識(shí),強(qiáng)化教科研意識(shí);強(qiáng)調(diào)理論學(xué)習(xí)的重要性,理論指導(dǎo)工作的必要性。

  2、開發(fā)利用學(xué)校校園網(wǎng),構(gòu)建教科研交流平臺(tái)。

  3、根據(jù)老師的教育教學(xué)需要(調(diào)查、訪談)舉辦1-2次有針對(duì)性的'教科研講座;

  4、加強(qiáng)與新區(qū)教科室、高校以及兄弟學(xué)校的交流,促進(jìn)學(xué)校教科研研究和管理水平的提高。

  二、管理工作

  1、制訂《xxxx 管理制度》,進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校教科研工作;

  2、各級(jí)各類課題管理規(guī)范化、程序化、資料化;確保按期完成,出好成果。

  3、與檔案室合作建立課題檔案資料。

  4、做好區(qū)教科室布置工作的通知、宣傳、動(dòng)員、落實(shí)工作。

  三、研究工作

  1、組織完成xxxx年青年教師教育教學(xué)研究課題的申報(bào)工作。以此加強(qiáng)和促進(jìn)青年教師的培養(yǎng)。

  2、加強(qiáng)校本研修。

  3、通過(guò)賽課和評(píng)課,推動(dòng)課堂教學(xué)改革,提高教師課堂教學(xué)水平和課程效能。

  4、進(jìn)一步推進(jìn)特色課程的建設(shè),促進(jìn)校本課程的實(shí)施,爭(zhēng)創(chuàng)精品課程。

【雙減下的學(xué)校教科研工作計(jì)劃】相關(guān)文章:

學(xué)校雙減下考試的管理制度范本05-21

雙減下的學(xué)期總結(jié)通用03-31

雙減下教研總結(jié)(精選18篇)04-27

雙減下學(xué)校五育工作總結(jié)(精選19篇)08-05

雙減下小學(xué)語(yǔ)文工作計(jì)劃(通用8篇)06-20

雙減下教研工作總結(jié)通用04-11

雙減下作業(yè)教案評(píng)比細(xì)則03-07

雙減下的作業(yè)設(shè)計(jì)總結(jié)(通用11篇)06-19

雙減下的優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)(通用14篇)03-18

毛片网页| 国产精品偷伦视频免费观看了| 在线免费你懂的| 欧美78videosex性欧美| 久久精品国亚洲a∨麻豆| 久久久www成人免费无遮挡大片| www.youjizz.com日本| 处破女处破av| 一区二区三区精品| 人妻换人妻a片爽麻豆| 欧美三级成人理伦| 欧美日韩a| av在线天堂网| 免费日韩网站| 欧美aⅴ在线观看| 欧美黑人一级| 国产99久9在线视频 | 传媒 | 一区三区在线专区在线| 免费在线黄| 成人午夜精品网站在线观看| 亚洲aⅴ一区二区| 手机午夜视频| 成人av资源| 日日网站| 中文字幕丰满孑伦无码精品| 制服丝袜在线视频| 九九视频国产免| 亚洲综合视频在线| 亚洲精品综合一区二区| 国产一区二区三区 韩国女主播| 18禁无遮挡免费视频网站| 九色 porny 国产| 国内综合精品午夜久久资源| 欧美成人精品 一区二区三区| 亚洲综合色视频在线观看| 成人区精品一区二区不卡| 浪潮av激情高潮国产精品| 人妻系列无码一区二区三区| 精品久久久精品| 欧美jiizzhd精品欧美| 在线观看的av网址| 骚婷婷| 日韩视频一区| 亚洲国产成人在线观看| 丁香婷婷网| 国产又黄又骚| 人体内射精一区二区三区| 亚洲一卡二卡在线观看| 制服丝袜人妻综合第一页 | 久热国产精品视频| 无码福利日韩神码福利片| 亚洲伊人久久综合影院| 免费中文字幕日产乱码| 2024国产精品| 最新国产aⅴ精品无码| 成人激情免费视频| 好男人www社区视频在线资源| 一区二区三区四区中文字幕| 97精品久久天干天天| 久久伊人精品一区二区三区| 色吊丝av中文字幕| 天天爽夜夜爽人人爽从早干到睌| 免费国产高清在线精品一区| 在线精品国产| 日本免费在线| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 午夜国人精品av免费看| 水蜜桃一二三区| 久爱无码免费视频在线| 久久无码人妻一区二区三区| 欧美12--15处交性娇小| 三级全黄不卡的| 久久cao| 亚洲人视频在线| 久久密av| 成人免费91| 国产精品午夜无码av体验区| h片在线看| 秋霞无码av一区二区三区| 欧美激情一区| 精品福利一区| 免费一级一片| 欧美疯狂性受xxxxx喷水| 狼人亚洲国内精品自在线| 激情亚洲天堂| 久草毛片| 超碰888| 成人免费观看男女羞羞视频| 久久久久国产a免费观看rela| 啪啪网站免费| 中文字幕在线视频一区二区三区| 无码专区3d动漫精品免费| 精品精品国产毛片在线看| 午夜欧美福利| 国产主播福利在线| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 国产精品普通话| 欧洲亚洲精品| 亚洲 欧洲 日韩 综合在线| a级在线免费观看| 欧美日韩国产成人高清视频| 91麻豆精产国品一二三产区区| 在线看片免费人成视频久网下载| 亚洲综合色区另类av| 国产专区一线二线三线码| 欧美成人看片一区二三区图文| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 国产午睡沙发被弄醒完整版| 99国产精品免费| 无遮挡边吃摸边吃奶边做| 欧美综合日韩| 99久33精品字幕| 久久久国产精品入口麻豆| 国产第100页| 97综合| 久久看av| 国产av一区二区三区人妻| 美女100%露胸无遮挡| 一二三四国产精品| 中文字幕理论片| 中文字幕乱码av| 亚洲一区免费观看| 久操视频免费看| 丁香五月欧美成人| 天堂а√在线地址| 久久亚洲精品无码aⅴ大香| 精品视频免费观看| 亚洲码与欧洲码一二三四区| 97人人在线| 裸体性做爰免费视频网站| 国产性av| 欧美日韩一本的免费高清视频| 午夜在线免费观看视频| 新狼窝色av性久久久久久| 久草福利在线| 国产女人18毛片水真多1kt∧| 岛国av在线不卡| 亚洲a片成人无码久久精品色欲| 成年女人免费碰碰视频| 免费无码av片在线观看播放| 麻豆国产av剧情偷闻女邻居内裤| 国产乱来| 婷婷在线免费观看| 欧美精品网站| 伊人久久东京av| 欧美片一区二区三区| 亚洲国精产品一二二线| 中文字幕视频在线观看10页| 学生粉嫩无套白浆第一次| 亚洲日本区| 亚洲天码中字一区| 亚洲v日韩v综合v精品v| 三级黄色网| 亚洲性生活大片| 猫咪免费人成网站www| 69视频在线| 久久久久国产精品免费免费搜索| 国产小视频在线播放| 成人77777| 久热精品视频在线| 国产成熟女人性满足视频| 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 欧美久久久网站| 好大好长好紧爽小91| 免费欧美大片| 中文字幕美女| 她也啪在线视频| 精品人妻潮喷久久久又裸又黄| 福利姬液液酱喷水| 91精品无人区麻豆乱码1区2区介绍| 亚洲偷自拍国综合色帝国| 国产av亚洲精品久久久久久| 国产午夜成人精品视频app| 免费无码黄真人影片在线| eeuss鲁片一区二区三区小说| 91久久亚洲| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 91极品国产| 婷婷色婷婷| 福利免费视频| 日韩欧无码一二三区免费不卡| 欧美性猛交xxxx免费视频软件| 特级毛片www| 一级精品毛片| 播色网| 免费看成年人视频| av首页在线| 亚洲网视频| www黄av| 亚洲国产欧洲综合997久久| 免费成人在线视频网站| 日韩精品区| 少妇伦子伦精品无吗在线观看| 一区二区三区午夜免费福利视频| 97精品无人区乱码在线观看| 91精品区| 欧美深夜福利| 精品无码久久久久久久久水蜜桃 | 欧美一级在线看| 国产一级生活片| 国产一区在线视频| 网红福利视频| 在线观看黄网| 在线播放成人| 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍| 成人免费无码大片a毛片18| 久久精品视频在线看99| 99自拍偷拍| 91网页入口| 久久成人视屏| 日本三级日产三级国产三级| 成年人午夜视频在线观看| 狠狠干一区| 在线看免费无码av天堂| 91免费官网| 欧美少妇色图| 国产性网| 2022久久国产精品免费热麻豆| www久久久久久久久| 三级视频网站在线观看| 91精品国产综合久久国产大片 | 91秒拍国产福利一区| 日本www视频| 亚洲怡春院| 国产亚洲精品久久久久5区| 日韩综合一区二区三区| 天堂中文在线8最新版地址| 中文字幕在线观看亚洲| 久久午夜色播影院| 欧美精品久久久久久久久久| 亚洲 欧美精品suv| 日本十大三级艳星| 一级 黄 色 毛片| 熟女乱色一区二区三区| 久久午夜影院| 在线播放毛片| 国产欧美成人| 女人喷水高潮时的视频网站| 全部a∨一极品视觉盛宴| 国产成人无码精品一区不卡| 最近中文字幕日本| 欧美午夜三级| 婷婷免费| 关秀媚三级露全乳| 国产精品久久久一区二区| 粉嫩av一区二区三区粉| 欧美熟妇丰满肥白大屁股免费视频 | 国产亚洲欧美精品久久久| 再深点灬舒服灬大了添片在线| 成人午夜又粗又硬又长| 国产成人午夜片在线观看高清观看| 91亚洲精品久久久久图片蜜桃| 欧美jizzhd精品欧美巨大免费| 日本不卡中文字幕| 国产 | 欧洲野花视一| 麻豆tv在线观看| 18禁真人抽搐一进一出动态图| 国产嫩草影院久久久久| 91极品身材尤物theporn| 国产日产欧产精品精乱子| 亚洲一区在线观看尤物| 青青草草青青草久久草| 日本少妇xxxx动漫| 嫩草99| 99热精品久久只有精品| 免费毛片在线| 女女同恋一区二区在线观看| 日本少妇性高潮| 日本成人一区二区| 日本在线免费观看| 玖草视频在线观看| 日本黄色免费| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 狠狠五月激情六月丁香| 很很射影院| 美女黄色一级| 乱肉合集乱高h久久爱| 美国一级特黄| 在线成人av网站| www午夜| 国产精品三级av| 欧美xxxx×黑人性爽| 中文字幕综合| 久久久青| 亚洲高清久久| 国产精品888| 亚欧美在线观看| 日韩伦理中文字幕| 成人精品gif动图一区| 欧美揉bbbbb揉bbbbb| 亚洲精品人成网线在线播放va| 成人免费视频一区二区三区| 国产精品美女www爽爽爽动态图| 97成人在线视频| 少妇下蹲露大唇无遮挡| 激情av一区二区| 欧美一级黑人aaaaaaa做受| 久久久久久麻豆| 国产黄色大片免费看| 精品人妻无码区在线视频| 欧美成年性h版影视中文字幕| 欧美在线不卡| 国产大片中文字幕| 乌克兰美女浓毛bbw| 日本xxxxx九色视频在线观看| 六月丁香五月激情综合| 欧美饥渴熟妇高潮喷水水| 色拍自拍亚洲综合图区| 大屁股国产白浆一二区| 欧美黑吊大战白妞| 欧美激情专区| 成人性做爰aaa片免费看曹查理| 99精品在线| 国语做受对白xxxxx在线| 8x国产精品视频| 国产精品第七页| 中文在线中文a| 97久久久亚洲综合久久88| 久久女同互慰一区二区三区| 国产人成无码视频在线观看| 爱福利视频广场| 日本美女黄视频| 国产成人vr精品a视频| 香港经典a毛片免费观看播放| 波多野结无码高清中文| 国产无套粉嫩白浆内谢软件| 日本中文字幕第一页| 午夜67194| 国产精品久久久久久52avav| 干片网在线| 欧美肥熟妇xxxxx| 91免费官网| 操操综合| 日韩av视屏| 狠狠色综合激情丁香五月| 国产av导航大全精品| 天堂网传媒| 老女人老91妇女老热女| 国语久久| 黄色激情小说网站| 天堂资源在线www在线观看| 免费无码在线播放av| 免费观看av网站| 永久免费的啪啪网站免费观看浪潮 | 国内精品91少妇在线播放| 日日干日日爽| 亚洲免费福利| 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八| 三级国产国语三级在线| 无码欧精品亚洲日韩一区| 香蕉大美女天天爱天天做| 78亚洲精品久久久蜜桃网| 自拍偷拍21p| 九九国产在线观看| 国产三区在线播放| 偷偷在线观看免费高清av| 亚洲色图另类图片| 99精品成人| 韩国 日本 亚洲 国产 不卡 | 又粗又硬整进去好爽视频| 人妻色综合网站| 亚洲第二色| www超碰在线观看| 国产精品宾馆精品酒店| 91在线一区| 亚洲精品一区二区在线播放∴| 亚洲成人av一区二区三区| 美女露隐私网站| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 日韩av高清在线观看| 极品美女高潮呻吟国产剧情 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频文字 | 日本丰满少妇xxxx| 人妻丝袜无码专区视频网站| 久久久久久久少妇| 成人影视网址| 狠狠色丁香婷婷综合最新地址| 精品a在线| 亚洲成网| 日本三级韩国三级三级a级按摩| 国产精品久久久久久免费播放| 首尔之春在线观看| 久久在线视频| 韩国色网| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州| av国产成人| 精品美女一区二区三区| 无码无套少妇毛多18pxxxx| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 国产精品66| 久久福利视频导航| 让少妇高潮无乱码高清在线观看| 亚洲视频日韩视欧美视频| 亚洲日产精品一二三四区| 亚洲视频www| 5x社区未满十八在线视频| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 日本 精品 高清不卡 | 久久久日韩精品一区二区| 欧美激欧美啪啪片免费看| 日韩欧美精选| 久久久无码精品亚洲a片0000| 在线高清免费不卡全码| 自拍偷拍亚洲区| 免费国产高清毛不卡片基地| 国产高清不卡视频 | 亚洲一卡久久| 日本一本高清视频| 人人妻人人澡人人爽人人精品| 中文字幕日韩人妻不卡一区| 日韩和欧美一区二区| 精品国产露脸对白在线观看| 日本美女一级片| 中文字幕乱码视频32| 国产亚洲日韩欧美另类丝瓜app| 护士人妻hd中文字幕| 亚洲一级网站| 德国做爰xxxⅹ性| 草草视频在线播放| 色图综合网| 九九九热精品免费视频观看网站| 黄色一级片国产| 亚洲一| 欧美a视频在线观看| 西西人体大胆瓣开下部毛茸茸| 国产三区四区视频| 中文字幕在线网址88第一页| 人妻三级日本香港三级极| 日本japanese学生丰满| wwww在线观看| 精品动漫一区二区无遮挡| 亚洲天堂2021av| 成人免费视频在线播放| 草逼网站| 日韩午夜毛片| 自偷自拍亚洲| 亚洲熟妇无码爱v在线观看| 18成人在线| 少妇高潮18zzzzzzzyⅹ| 亚一区| 成人免费精品视频| 亚洲hhh| 色爱情人网站| 国产做a视频| 爱色成人网| 国产做受69| 99热这里只有精品8| 日日躁狠狠躁夜夜躁av中文字幕 | 97精品人人妻人人| 国产精品自拍区| 国产精品无码久久综合| 亚洲男人天堂2020| 交换交换乱杂烩系列yy| 超碰.com| 久久a久久| 日韩综合网站| 人妻丰满熟妇av无码区不卡 | 日韩色黄大片| 奇米影视第四狠狠777| 国产免费爽爽视频| www久久九| 爱情岛论坛亚洲自拍| 欧美男人又粗又长又大| 精品国色天香一卡2卡3卡| 99亚洲精品久久久99| 久久久久国内精品影院| 亚洲综合精品第一页| 免费国产污网站在线观看| 老熟妇仑乱视频一区二区| 无码欧美黑人xxx一区二区三区| 国产强奷在线播放免费| 欧美在线播放一区二区| 伊人中文字幕在线| 尤物tv国产精品看片在线| 日日爽夜夜爽| 曰欧一片内射vα在线影院| 又大又爽又硬的曰皮视频| 亚洲精品久久久蜜臀av站长工具| 国产av国片精品jk制服丝袜| 久久久久久国产精品mv| 日本免费色| 成人av中文解说水果派| 国产片网址| 全程穿着长靴做爰在线观看| 精品国产乱码久久久久久闺蜜| 欧美激情精品| 国产成年人视频网站| 一个人看的www视频在线观看| 亚洲精美视频| 成人欧美视频在线观看| 成人免费福利视频| 久久久综合亚洲91久久98| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020| 亚洲视频成人| 无码av一区二区三区不卡| 亚洲乱码国产乱码精品精剪| 国产精品一区二区麻豆| 成人男同av在线观| 2020年最新国产精品正在播放| 护士的奶头又大又白又好摸| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 色香蕉在线视频| 国产黄色毛片视频| 国产精品久久久福利| 狠狠cao日日穞夜夜穞av| 污视频91| 丁香花五月| 亚洲黄色片网站| 久久996re热这里只有精品无码| 夜色爽爽影院18禁妓女影院| av在线无码专区一区| wwwav麻豆| 91中文字幕| 日日弄天天弄美女bbbb| 亚洲石原莉奈一区二区在线观看 | 亚洲中文字幕精品久久久久久直播 | av片大全| 日韩av免费网址| 人妻少妇精品无码专区app| 亚洲国产欧洲| 亚洲天堂男人天堂| 99视频热| 国产精品欧美成人片| 美女视频黄又黄又免费| www.夜夜操| 国产成人久久久| 亚洲国产精品无码aaa片| 6080亚洲人久久精品| 欧洲无码精品a码无人区| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 日本三级播放| 国产又粗又爽又猛又大的动漫片| 亚洲天堂色2017| 伊人中文字幕无码专区| 水蜜桃无码av在线观看| 日韩极品一区| 成人午夜视频免费观看| 深夜激情视频| 先锋影音xfyy5566男人资源| 粉嫩av一区二区三区在线观看| 综合一区无套内射中文字幕| 视频免费1区二区三区| 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草| 五月天堂av91久久久| 99精品视频一区二区三区| 久久精品视频在线看99| 成人涩涩网站| 又黄又爽又色视频免费| 久久人人97超碰国产亚洲人 | 黑人巨大亚洲一区二区久| 国产啪精品视频网站免费尤物| 久久久亚洲精品无码| 色女人av| 国产精品宾馆国内精品酒店| 1314全毛片| 成人午夜网| 国产精品字幕| 国产成人av无码精品| 寡妇毛片一区二区三区| 亚洲天堂国产精品| 欧洲自拍一区| 一级做a爰片久久| 亚洲自拍第三页| 国产欧美wwwxj在线观看| 真实国产熟睡乱子伦视频| 日本黄页网站免费大全| 国产99爱在线视频免费观看| 亚洲欧洲日产国码韩国| 中文字幕一二三区波多野结衣| av青青草| 最新国自产拍小视频| 天天插在线视频| 亚洲成在人线免费视频| 91www在线观看| 九九九在线| 久久99热精品免费观看| 亚洲精品久久久久| 性欧美牲交xxxxx视频| 少妇被黑人到高潮喷出白浆| 日韩精品中文字幕在线观看| 日本黄色免费网站| 男女午夜影院| 亚洲中文字幕精品一区二区三区| 精品欧美一区二区三区在线观看| 国产精品白丝喷水在线观看| 久久论理| 日本黄色性视频| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线 | 国产精品第一| 亚洲不卡在线视频| 国产又黄又潮娇喘视频在线观看| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 日本精品久久久久中文字幕| 中文字幕乱妇无码av在线| 波多野结衣一二区| 中文字幕人成无码免费视频| 成人一级黄色| 小视频免费在线观看| 黄色毛片av| 欧美xxx性| 欧美一级三级| 欧美午夜aaaaaa免费视频| 尤物国产在线精品福利三区| 又色又爽又黄的吃奶视频免费观看 | 久久婷婷五月综合色丁香| 人摸人人人澡人人超碰手机版| 亚洲午夜在线| 3344永久在线观看视频| 久久不见久久见视频观看| 哺乳一区二区三区中文视频| 艳妇av| 九九小视频| 中文在线永久免费观看| 无码h黄肉动漫在线观看网站| 97在线看免费观看视频在线观看| 免费成人激情视频| 四虎影视免费永久观看在线| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载| 午夜熟女毛片蜜桃传媒| 搡老女人一区二区三区视频tv| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 亚洲人成在线7777| 亚州av在线| www在线看| 国产精品夜间视频香蕉| 无线乱码一二三区免费看| 玖玖色资源| 久久精品国产精品亚洲| 亚洲中文字幕成人综合网 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天69| 欧美精品在线视频| 在线免费观看黄| 好男人好资源在线观看免费视频| 免费国产一二三区四区乱码| 亚洲熟妇av午夜无码不卡| 日韩激情无码av一区二区| 亚洲自拍小视频| 亚洲暴爽av人人爽日日碰| 呦男呦女视频精品八区| 亚洲综合久久久久久888| av一区二区三区四区| 三级国产99久久| 国产一区二区精华| 友田真希一区二区| 67194熟妇在线永久免费观看| 香蕉视频2020| 一二三四韩国视频社区3| 久久无码人妻丰满熟妇区毛片| 国产大片黄在线观看| 国产微拍无码精品一区| 亚洲色无码播放| 婷婷激情五月av在线观看| 中国一级一级全黄| 国产偷自拍视频| 99精品一区二区三区| 久草福利免费| 91插插插插插| 久久国产人妻一区二区| 超碰97在线免费观看| 婷婷激情五月网| zzzwww在线看片免费| 亚洲色成人网站www永久下载| 看片国产| 人妻无码一区二区三区av| 日韩av无码国产精品| 超碰在线免费看| 青青久久av| 亚洲美女色视频| 久久久久国产精品夜夜夜夜夜| 国产性生活视频| 欧美在线xxxx| 亚洲 欧美 自拍 美腿 卡通| 99在线精品免费视频| 丰满少妇被猛烈进出69影院| 欧美色鬼| 日本 在线| 国产白嫩精品又爽又深呻吟| 羞羞答答av| 特及毛片| 国产无套精品一区二区| 一呦二呦三呦精品网站| 99热国产在线手机精品| 媚药一区二区三区四区| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久88| 欧美三级午夜理伦三级老人| 日韩一区免费视频| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 国产精品爱啪在线播放| 国产精品国产三级国产密月 | 亚欧成人在线| av成人免费在线| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 亚洲欧美日韩在线播放| 黑人玩弄漂亮少妇高潮大叫| 亚洲欧洲免费| 亚洲免费高清| 国产91成人| 亚洲精品无码成人片久久| 小辣椒av福利在线网站| 九九视频免费精品视频| 亚洲乱妇熟女爽到高潮的片| 国产区一二三| 国产成人8x人网站视频| 日本真人边吃奶边做爽电影| 91丨porny丨最新| 成年丰满熟妇午夜免费视频| 日韩动漫av| 色噜噜狠狠色综合av| caoporm超碰| 国产普通话对白刺激| www.色综合.com| 日本国产制服丝袜一区| 国产一级片| 成人av免费在线| 精品视频免费看| 免费午夜男女高清视频| 成人免费乱码大片a毛片软件| 久久免费少妇高潮99精品| 外国av在线| 久久久av亚洲男天堂| 久久综合九色综合欧美亚洲| 色射影院| 精品乱码一卡2卡三卡4卡二卡| 免费成人毛片| 国产午夜无码精品免费看动漫| gogo精品国模啪啪作爱| 国产刺激的三3p交换视频| 成人无码精品一区二区三区亚洲区| 国产成人美女视频网站| 伊人青青草| 最近中文字幕mv免费高清在线| 久久久久网站| 久久永久免费专区人妻精品| 性按摩玩人妻hd中文字幕| 久久婷婷网站| 亚洲欧美在线综合图区| 国产三级三级三级精品8ⅰ区| 久久精品国产99久久久古代 | 国产精品嫩草影院av| 精品自拍一区| 国产色视频自在线观看| 天堂国产一区二区三区| 性欧美高清come| 丰满人妻熟妇乱又伦精品劲| 麻豆视频成人| 狠狠看穞片色欲天天| 91av免费看| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 无码国产精品一区二区免费模式| 欧美黄色小说视频| 天天干天天干天天操| 91精品推荐| 日韩免费人妻av无码专区蜜桃 | 欧美成人26uuu欧美毛片| 欧美日韩1| 亚洲国产成人久久综合一区77| 男人放进女人阳道动态图| 少妇啪啪av入口| 特黄三级又爽又粗又大| 免费无码国产完整版av| yiren22亚洲综合伊人22| 免费无码黄真人影片在线| 亚洲色啦啦狠狠网站| 精品一区二区三区免费播放| 成人av资源网| 久久亚洲精品国产| 日韩成人三级| 夜色jjj.av| 性虎精品无码av导航| www色视频| 手机av观看| 欧美成人午夜免费全部完| 一区二区久久久久草草| 少妇一级淫片免费| 爱爱一区| 无码人妻精品一区二区三区蜜桃| 国语做受对白xxxxx在线流氓| 夜夜夜操操操| 色偷偷亚洲精品一区二区| 人妖精品videosex性欧美| 激情网五月| 亚洲一区自拍高清亚洲精品| 成人在线视频免费| 国产三级黄色毛片| 久久av资源| 五月天久久久| 欧美xxxx日本和非洲| 精品爆乳一区二区三区无码av| 色诱av| 色伊人av| 欧美片内射欧美美美妇| 麻豆av剧情| 麻豆剧场| 国产成人久久综合一区| 美女视频黄色免费| 亚洲精品美女视频| 永久免费在线| 狠狠搞av| 日韩成人短视频| 自拍偷拍视频在线观看| 国内精品视频在线观看| 日韩精品久久久久| 国产成人 综合 亚洲欧美| 天天综合天天爱天天做| 乱人伦人妻中文字幕在线入口| 日韩精品播放| 伊人久久大香线蕉av网站| 多男一女一级淫片免费播放口| 一个人在线免费观看www视频| 亚洲精品成人久久电影网| 中文字幕 亚洲 无码 在线| 色偷偷导航| 亚洲精品综合| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 国产精品自在在线午夜免费| 黄色无毒网站| 欲香欲色天天综合和网| 久9re热视频这里只有精品| 免费人成视频在线观看网站| 色伊人影院| 免费少妇荡乳情欲视频| 一本久久久久| 国产精品毛片久久久| gogo肉体亚洲高清在线视| wwww黄色片| 国产一久久| 黄色av三级| 国产草草影院ccyycom| xnxnxnxnxn18美女| 玩肥熟老妇bbw视频| 91热久久| 亚洲人成网站在小说| 夫妻一区二区| 奇米四色7777中文字幕| 亚洲 自拍 中文 欧美 精品| 欧美在线观看视频| 久久综合精品视频| 一级黄色a| 国产免费一区二区三区四区五区| 无收费看污网站| 日本高清xxxx| www国产精品内射| 91视频免费| 香蕉久久一区二区三区啪啪| 黄色理论片| 国产一级片久久| 日韩在线一二三区| 精品推荐国产精品店| 久久免| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 高清18麻豆| 婷婷国产天堂久久综合亚洲| 精品国产男人的天堂久久| 日韩专区在线观看| 久久精品国产片| 欧美 日本 国产 在线a∨观看| 日本色妞| 亚洲人久久久| 淫片一级国产| 国产免费视频一区二区三区| 一本久久a久久精品综合| 色咪咪网站| 精品国产va久久久久久久| 精品伊人久久久大香线蕉天堂| 五月花婷婷| 波多野42部无码喷潮在线| 新版天堂资源中文8在线| 少妇乳大丰满太紧| 一个人看的免费高清www视频| 男女啪啪毛片| 丰满岳妇乱一区二区三区| 亚洲女同在线| 国产激情无码视频在线播放性色 | 三级在线免费| 国产丰满麻豆| 夜色伊人| 婷婷中文在线| 一级黄网站| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 色吊丝网站| 九九久久精品国产免费看小说| 国产探花视频在线观看| 亚洲精品毛片av| 免费99精品国产自在现线| 国产真实乱在线更新| 色欲来吧来吧天天综合网 | 精品亚洲欧美高清在线观看| 成人美女黄网站色大免费的| 久久精品牌麻豆国产大山| 国产精品久久久久不卡绿巨人| 俺来也av| 国产小视频免费观看| 国产在线孕妇孕交| 亚洲一级黄色片| 成人精品免费视频| 成人午夜又粗又硬又大| 麻豆果冻传媒精品一区| 校园春色综合版| 亚洲成av人片无码迅雷下载| 97毛片| 五月综合激情| 欧美经典一区| 日韩精品无码专区免费视频| 欧美日韩视频网站| 曰本女人牲交全视频播放| av在线网站无码不卡的| 尤物网站在线观看| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| www成人免费视频| 久久久久久亚洲精品| 国产曰批视频免费观看完| 欧美一级一区| 亚洲精品乱码久久久久久动图| 国产av综合影院| 成人做爰66片免费看网站| 午夜人妻理论片天堂影院| 国产综合在线观看| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 三级全黄的视频在线观看| 在线看日韩av| 久久成人综合网| 国产色视频一区二区三区qq号| 国产亲子乱弄免费视频| 国产精品久久久久久亚洲影视内衣| 色综合久久av| 亚洲国产精品自在拍在线播放蜜臀| 男人的天堂色偷偷| 成人看片17c.com| 国产小视频在线看| 国产成人av网| 久久综合狠狠色综合伊人| 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情| 亚洲性色成人av天堂| 亚洲www.| 黄色美女大片| 久久久免费无码成人影片| 国产偷久久一级精品60部| 97av在线| 国产精品亚洲专区无码导航| 亚洲精品国偷拍自产在线 | 成人久久国产| www.成人网.com| 狠狠色丁香久久综合网| 日韩精品无码一区二区中文字幕| 国产精品免费网站| 国产精品男女啪啪| 久久久久国色av免费观看| 折磨小男生性器羞耻的故事| 污污av| 天啪| 日本特黄视频| 亚洲小少妇| 国产91网站在线观看| 中韩无矿砖专区综合| 亚洲最大色大成人av| 国产微拍精品一区| 国产良家自拍| 亚洲成av人无码综合在线观看| 国产亚洲精品国产福app| 一本大道五月香蕉| 少妇性饥渴无码a区免费| www.日韩av| 91精品久久久久久久91蜜桃| 日韩av影视大全| 五月婷婷激色号网| 亚洲午夜久久久久久久国产| 老熟妇乱子伦牲交视频| 日日碰| 日本人与禽zozzo小小的几孑| a男人天堂| 亚洲精品人成无码中文毛片| www.五月婷| 中文字幕一区二区三区在线观看| 国产麻豆精品av在线观看| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 国产高清av首播原创麻豆 | 男女做视频md806xyz| 欧美成人精品午夜免费影视 | 青青视频免费看| 国产美女网| 国产三区四区视频| 天堂网日本| 欧美69久成人做爰视频| 91chinese一区二区三区| 久久草在线精品| 亚洲а∨天堂久久精品2021| 色www亚洲国产张柏芝| 欧美少妇b| 国产黑色丝袜在线观看下 | 视频免费1区二区三区| 精品国产一区二区三区av片| 少妇三级全黄| 激情视频在线观看免费| 人妻中文乱码在线网站| 中文毛片| 九九热线有精品视频| 荡女淫春 在线观看69影院| 国产乱xxxxx97国语对白| 精品99日产一卡2卡三卡4| 97人妻无码免费专区 | 国产资源精品| 久久精品人人做人人爱爱站长工具| 色老头网址| 777片理伦片在线观看| 欧美肥老太牲交| 亚洲最新av在线| 亚洲最大免费视频| wwwyoujizzcom在线| 少妇真人直播免费视频| 欧美肥妇多毛bbw| 久久精品国产清自在天天线| 91九色偷拍| 中文天堂在线播放| 色妞ww精品视频7777nga| 99热在线免费观看| 成人亚洲区无码区在线点播| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 可以免费看的黄色网址| av天堂中av世界中文在线播放| 美女毛片网站| 亚洲aaaaaa特级| 极品美女扒开粉嫩小泬| 精品无码国产自产野外拍在线| 乱h高h翁欲渴| a视频免费观看| 色综合久久本道鬼色| a在线天堂| 日韩精品高清在线| 成人免费毛片视频| 秋霞无码av一区二区三区| 极品少妇在线| 女人高潮a毛片在线看| 免费一本色道久久一区| 91丨porny丨最新| 伊人久在线观看视频| 99国产精品一区二区| 91色多多| 69xxx中国| 亚洲欧美伦理| 国产好大好硬好爽免费视频| 一本不卡av| www.av天天| 国产精品人成视频免费软件| 91欧美精品午夜性色福利在线| 每日av更新| 日本三级香港三级乳网址| 久久久久久国产精品美女 | 红桃视频一区二区三区免费 | 亚洲www在线| 天天干视频网站| 91成人看片免费版| 日韩a在线播放| 巨爆中文字幕巨爆区爆乳| 红杏成av人影院在线观看| 95av成人女人啪啪| 无码人妻一区二区三区精品视频| 超h高h污肉校园np在线观看| 日韩av无码一区二区三区无码| 麻豆高清| 亚洲爱爱片| 曰本丰满熟妇xxxx性| 国产熟妇疯狂4p交在线播放| 97色伦图| 国产精品久久久久9999| 亚洲日韩国产中文其他| 18禁成年免费无码国产| 五月六月丁香婷婷激情| 天海翼一区| 欧美巨波霸乳影院| 久久久亚洲欧洲日产国码是av| 亚洲国产精品久久久久久女王| 国产午费午夜福利200集| 亚洲h片| 国产乱淫av片| 精品久久视频| 九九热线有精品视频86| 久久精品激情| 中文字幕av无码一区二区三区电影| 波多野结衣一本| 欧美在线免费观看视频| 婷婷激情亚洲| 亚洲成a人片在线观看你懂的 | 亚洲va欧美va天堂v国产桃| av天堂中av世界中文在线播放 | 精品国产小视频在线观看| 少妇高潮喷水正在播放| 男人猛躁进女人免费视频夜月| 男人的天堂黄色| 人善性zzzzzo另类| 最新av女优| 欧美日韩高清不卡| 一本一本久久a久久精品综合小说| 亚洲成a人片在线观看无码不卡| 国产寡妇婬乱a毛片视频| 干干日日| 无码人妻丝袜在线视频红杏| av软件在线观看| 黄色片在线免费| 亚洲熟妇色自偷自拍另类| 一本一道久久a久久精品蜜桃| 欧美孕交视频| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 国产一级淫片a免费播放| 国产丝袜无码一区二区三区视频 | 制服中文字幕| 黑人上司好猛我好爽中文字幕| 色噜噜av亚洲色一区二区| 精品久久久久久777米琪桃花| 日色网站| 亚洲一区二区三区四区的| 国产一区二区不卡视频| 天堂网www天堂在线资源| 亚洲欧美第一成人网站7777| 91精品国产综合久久久蜜臀| 国产精品久久久久久久久免小说| 欧美精欧美乱码一二三四区| 少妇激情一区二区三区视频小说| 五月天婷婷影院| 国产人碰人摸人爱免费视频| 久久亚洲一区二区三区成人国产| 日韩精品一区不卡| 欧美一区二区三区啪啪| 最新免费黄色网址| 亚洲成aⅴ人在线电影| 国产成久久免费精品av片| 一本无码av中文出轨人妻| 久久一日本综合色鬼综合色| 久久久久香蕉国产线看观看伊| 一区二区三区无码按摩精油| 亚洲欧美日韩综合在线| www.久久久.com| 国产女主播自拍| 日韩精品一区二区三区中文在线| 无码人妻熟妇av又粗又大| 原神污文全文肉高h| 国产美女作爱视频| 波多野结衣一二区| 欧美日韩八区| 亚洲春色综合另类网蜜桃| 亚洲精品久久久久玩吗| 久久久成人精品| 成人网战| 国产又色又爽又黄的在线观看视频| 日本久久久久久久久久加勒比| 国产主播一区二区三区| 亚洲最大黄色网址| 欧美日韩123| 精品一区二区的区别| 亚洲国产成人久久综合三区| 免费无码av片在线观看网站| 中文字幕少妇在线三级hd| 李宗瑞91在线正在播放| 蜜桃免费在线视频| 野草社区在线观看| 免费亚洲视频| 日本少妇做爰xxxⅹ漫| 毛片h| 在厨房拨开内裤进入毛片| 亚洲精品不卡| 天堂国产欧美一区二区三区| 亚洲国产一区二区精品无码| 久久精品免视看国产成人| av网站天堂| 国产系列第一页| 国产精品99久久久久宅男软件功能 | www.av欧美| 日韩黄色一级大片| 亚洲女线av影视宅男宅女天堂| 欧美性生交大片免费看| 国产午夜福利精品久久2021| 91一区二区国产精华液 | 自拍偷拍21p| 欧美日韩一线| 有夫之妇3高潮中文字幕| 国产成人精品男人的天堂| 久精品在线| 日韩欧洲亚洲| 国产精品一区二区手机在线观看| 牛av在线| 国产精品一区二区含羞草| 国产亚洲精久久久久久无码| 亚洲综合色成在线播放| 国产一区二区三区 韩国女主播| ktv偷拍视频一区二区| 欧美视频日韩| 性国产三级在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看国产| 国产精品国产三级国产普通话99| 不卡的日韩av| 日本道专区无码中文字幕| 国产老太一性一交一乱| 中文毛片无遮挡高潮免费| 欧美123| 黄瓜污视频| 亚洲国产成人av网站| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区视频| 亚洲天码中字| youjizzcom日本| 国产一级做a爰片在线看免费| 天天综合天天| 伊人久久精品av一区二区| 欧美一级专区| 午夜视频在线观看一区二区| 国产成人av影院| 欧美黄色免费看| 久久免费无码高潮看片a片| 精品国产乱码一区二 | 亚洲成年人在线观看| 欧美 亚洲 中文 国产 综合| 与子敌伦刺激对白播放的优点| 超清制服丝袜无码av福利网| 国产中的精品av涩差av| 真人真事免费毛片| 亚洲国产精品一区二区成人片国内| jizz麻豆视频| 91久久综合| 激情六月婷| 亚洲天堂99| 久久久婷婷| 国产女人18毛片18精品| 国产精品无码一二区免费| 日本丰满熟妇videossex8k| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98| 天天干狠狠操| 国产精品美女久久久久久2021| 狠狠婷| 九九精品无码专区免费| 国产传媒av在线| 大香网伊人久久综合网2018| 日本三级全黄三级a| 国产日韩精品视频一区二区三区 | 美女少妇翘臀啪啪呻吟网站 | 三上悠亚人妻中文字幕在线 | 欧产日产国产精品| 色av性av丰满av国产| 国产午夜视频| 98国产视频| 天堂网视频在线| 亚洲欧洲精品mv免费看| 国产精品无码av一区二区三区| 国产美女久久久亚洲综合| 黄色男女 黄色a几| 欧美精品视| 欧洲精品久久久| 国内精品国产三级国产av| av成人亚洲| 欧美成人形色生活片| 国产女精品视频网站免费蜜芽| 一级做a爱片久久毛片a高清| 久久97超碰人人澡人人爱| 亚洲激情二区| 小早川怜子一区二区三区| 又色又爽又高潮免费视频观看| 阿v天堂网| 91精品久久久久久久久| 国产一区二区在线播放| 国产一区二区观看| 日本黄色片免费看| 三上悠亚日韩精品二区 | 色欧美88888久久久久久影院| 久久精品国产一区二区三区不卡| 国产黄视频在线观看| 日韩免费无码视频一区二区三区| 中文字幕精品视频| 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮| 日日爽天天| 精品国产专区| 国产乱子伦精品免费视频| 四虎永久在线高清国产精品| videos国产单亲乱| 精品福利av导航| 黑人巨大跨种族video| 日本熟妇色高清免费视频| 婷婷丁香色综合狠狠色| 国产在视频线精品视频| 超碰在线a| 吸咬奶头狂揉60分钟视频| 国内自拍第二页| 色男人网| 2一3sex性hd| 无修无码h里番在线播放网站| 97狠狠干| 色婷婷免费| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区| 日韩av片在线播放| 亚洲色图10p| 三级全黄不卡的| 米奇欧美777四色影视在线| 懂色av粉嫩av蜜乳av| av中文在线观看| 黄色xxx| 久久精品一二三区| 先锋影音av资源站av| 九九九九九九精品| 欧美 亚洲 动漫 激情 自拍| 一本无码av中文出轨人妻| 曰本无码不卡高清av一二| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 日本特黄网站| 国产日韩欧美精品| 成人影片一区免费观看| 成年女人黄网站色视频免费97| 日韩无套| 正在播放国产真实哭都没用| 免费在线观看av网站| 浪潮av色综合久久天堂| 自拍偷拍五月天| 日韩一区二区三区在线视频| 国产一级性生活片| 地下室play道具走绳结| 日韩资源站| 欧美另类极品videosbest最新版本| 国产午夜精品一区理论片飘花 | www.欧美在线观看| 9·1·黄·色·视·频| 97丨九色丨蜜臀| 亚洲高清自有吗中文字| 午夜精品久久久久久中宇牛牛影视 | 国产图片区| 国产欧美成aⅴ人高清| 国产视频xxxx| 老司机一区| 亚洲一区二区三区高清av| 日本www色| 国产高清自拍av| 狠狠ri| 国产成年视频| 亚洲欧美日本久久综合网站 | 波多野结衣免费在线视频| 午夜性生活视频| 亚洲欧美自拍偷拍| 亚洲人网站| 91嫩草香蕉| 安野由美中文一区二区| 色资源av中文无码先锋| 超碰免费公开| 小明成人免费视频| 欧美国产一区二区三区激情无套| 中国一级大黄大黄大色毛片| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区| www97超碰| 亚洲自拍第三页| 精品国产网| 蜜臀麻豆| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃麻豆| 亚洲尤物视频| 三浦惠理子aⅴ一二三区| 永久免费看成品人影视| 自拍偷拍99| 国产男女无遮挡猛进猛出| 国产综合视频| 性涩av| 天天躁夜夜踩很很踩2022| 色八区人妻在线视频| 性久久久久| 中文字幕无码精品亚洲资源网| 亚洲无吗在线视频| 一级黄片一级毛片| 国产亚洲a∨片在线观看| 女高中生第一次破苞av| 成人免费大片黄在线播放| 人妻夜夜爽天天爽一区二区| 国产一线二线三线女| 五月网| 久久久久三级| 亚洲精品视频免费在线观看| 五月婷六月丁香狠狠躁狠狠爱| 青草成人| 无码av波多野结衣| 狠狠一区| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 在线看片福利无码网址| 天堂8在线天堂资源在线| 少妇和子乱视频| 秋霞欧美一区二区三区视频免费 | 三级视频兔费看| 3p在线播放| 九九激情网| 日韩在线视| 国产日产精品久久快鸭的功能介绍| 日韩av一中美av一中文字慕| 欧美性xxxx最大尺码| 人妻无码一区二区三区 tv| 特级a欧美做爰片三人交| 天天爱av| 日韩视频免费在线| 三级做爰高清视频| 色播亚洲视频在线观看| 亚洲国产精品久久久久秋霞小说| 免费视频好湿好紧好大好爽| 狠狠色图| 高h肉放荡爽全文寂寞少妇| 精品久久久久久无码不卡| 99精品热这里只有精品| 久久亚洲精品无码爱剪辑| 成年黄色网| 亚洲色欲色欲www在线看| 久久久久成人网站| jizz在线观看视频| 熟妇激情内射com| 日本肥老妇色xxxxx日本老妇| 亚洲精品美女视频| 综合久久婷婷综合久久| 久久精品一区二区三区四区| 成人视品| 好大好长好紧爽小91| 亚洲男人第一无码av网站| 国产精品18久久久久久vr| 国产精品一区二区在线看| 久久www成人免费直播| 国产精品人妻熟女毛片av| 亚洲国产精品久久久久秋霞| 亚洲美女牲交高清淅视频| 国产对白老熟女正在播放| 欧美人与物videos另类| 最近在线更新8中文字幕免费| 日本丰满熟妇videossex8k| 精品国产第一页| 任你躁国产老女人| 伊伊综合在线视频无码| 成人污污污www网站免费| 亚洲三区av| 国产精品久久久久久亚洲影视| 国99久9在线 | 免费| 国产毛片不卡| 午夜久久久久| 一级特黄aaa大片| 天天做天天爱天天做| 亚洲国产精品久久一线不卡| 国产群p| 欧美r级在线| 成av人在线| 亚洲精品美女久久久久9999| 亚洲乱码日产精品b| 欧美综合自拍亚洲综合图| 久久首页| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 可以直接看av的网址| 亚洲欧美日韩综合一区| 婷婷五月花| 国产成人拍拍拍高潮尖叫| 色屁屁www| 精品国产乱码久久久| 插插看| 性生交大片免费看女人按摩摩| 国产精品欧美激情在线| 久久久久香蕉国产线看观看伊| 欧美成人精品欧美一级乱| 乌克兰性生交视频| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视| 日本人做爰全过程| 精品国偷自产在线| 九九九伊在人现综合| 黄色一级免费| 国产亚洲日韩a欧美在线人成 | 老熟女乱婬视频一区二区| 日本50岁丰满熟妇xxxx| 谁有免费黄色网址| 不卡av在线免费观看| 日韩国产在线观看| 很很射影院| 一久久久久| 亚洲熟妇丰满xxxxx| 人人妻人人澡人人爽偷拍台湾| 在线 v亚洲 v欧美v 专区| 免费a级毛片视频| 浪荡受张腿灌满双性h男男| 在线观看三区| 久久免费影院| 亚洲欧美高清| 男女啪啦啦超猛烈动态图| 国产毛a片久久久久久无码| 日日鲁鲁夜夜狼狼视频| 日韩中文字幕影院| 狠狠色综合一区二区| 在线看一区二区| 日韩第一区| 国产精品午夜片在线观看 | 国产第一页浮力影院入口| 综合国产精品| 日韩一区二区欧美| 香蕉av久久一区二区三区| 最近最新中文字幕| 色婷婷噜噜久久国产精品12p | 欧美骚少妇| 久久aⅴ无码av高潮av喷吹| 麻豆传播媒体免费观看| 一区二区三区无码不卡无在线| 国产一级黄色片视频| 欧美成人aaaaaaaa免费| 亚洲人成人7777在线播放| h片观看| 最新国产精品无码| 色天使在线视频| 插插插av| 色综合久久久久综合体桃花网| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 四虎影视无码永久免费| 人妻熟妇乱又伦精品视频中文字幕| 黄色片在线| 风流少妇又紧又爽又丰满| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 国精产品一线二线三线av| 成人国产在线视频| 久久青青草原精品国产app| 日本丰满熟妇bbxbbxhd| 人妻夜夜爽天天爽欧美色院| 欧美日韩在线视频免费| 黄色av免费在线观看| 蜜桃色一区二区三区| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站免费国 | 天堂色在线| 久久精品国产曰本波多野结衣| 亚洲精品夜夜夜妓女网| 激情婷婷| heyzo北岛玲在线播放| 午夜宅男影院| 女人裸体做爰免费视频| 国产xxxx做受视频| 日韩欧美亚洲国产| 乡下小少妇xxxxx性开教| 久久疯狂做爰流白浆xx| 久操热线| 日韩视频在线观看一区| 亚洲国产欧美人成| 欧美大片在线免费观看| 免费无码成人片| 欧美视频一二三| 亚洲国产成人综合在线观看| 99视频久| 久久这里只有精品青草| 国产成人三级在线观看| 国产精品国产av片国产| 同性情a三级a三级a三级| 欧美熟老妇乱| 九热精品视频| 永久黄网站色视频免费无下载 | 成人在线免费小视频| 九九99精品久久久久久综合| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 国产免费又硬又黄又爽的视频喷水| 国模冰莲极品自慰人体| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 拍拍拍无遮挡十八禁免费视频| 福利第一页| 亚洲s色大片在线观看| 99九九99九九九视频精品| 一级黄色免费| 精品免费久久久久久久| 欧美日韩国产片| 色综合天天干| 久久99精品久久久久久琪琪| 一二三区乱码不卡手机版| 一区二区三区成人久久爱| 美女性高潮视频| 欧美老熟妇牲交| 国产成久久免费精品av片| 蜜臀av88| jzjzz成人免费视频| 翘臀少妇后进一区二区| 国产女主播高潮在线播放| 日韩亚洲国产中文字幕欧美 | 中文字幕久久波多野结衣av| 免费在线日本| 国产成在线观看免费视频| 精品日产1区2卡三卡麻豆| 日韩三级精品| 卡一卡二在线视频| 亚洲综合色区在线观看| 91精品国产自产在线观看| 精品 日韩 国产 欧美 视频| 99久久精品国产一区二区三区| 亚洲欧美在线一区| 午夜色播| 欧美成人三级在线| 国产嫩草视频| 97超碰中文| 日本大胆人体视频| 无码色av一二区在线播放| 国产只有精品| 女明星黄网站色视频免费国产| 精品久久久久亚洲| 国产一级理论片| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 偷拍xxxx| 天天色综合天天| 日韩作爱视频| 久久综合一区二区| 日韩欧美久久精品| 四色网址| 免费观看潮喷到高潮大叫网站| 欧美午夜精品一区二区三区| 成人在线观看a| 尤物视频一区| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 精品无码一区二区三区爱欲| 国产精品va在线观看手机版hd| 98涩涩国产露脸精品国产网| 欧美aaa级| 伊人久久大香线蕉综合网站| 国产页| 99国产视频| 多男一女一级淫片免费播放口| 在线亚洲欧美| 久热国产区二三四| 欧美性在线视频| 国产精品视频500部| 乖女从小调教h尿便器小说| 人妻 偷拍 无码 中文字幕| 欧美日韩亚洲tv不卡久久| 欧美精品videosex性欧美| 亚洲人成色77777在线观看大战p| 麻豆网| 蜜桃久久久精品国产| 不卡av影片| 黄色网www| 色www亚洲国产阿娇yao| 欧美专区综合| www日日干| 成人国产网站| 国产无遮挡无码视频免费软件| 免费无码a片一区二三区| 找av导航| 国产系列第一页| 亚洲a在线播放| 国语对白刺激精品视频| 欧美三级国产| 国语啪啪| 久久刺激| 亚洲一区欧美一区| 久热最新视频| 免费国产一区| 精品国产三级a在线观看网站| 精品国品一二三产品区别在线观看| 19韩国主播青草vip| 成人无码av一区二区| 丝袜tk一丨视频vk| 天堂资源wwwav啪啪| 精品av一区二区三区不卡| 欧美日韩国产激情| 青草视频在线播放| 国产高清视频色拍| 久久夜靖品2区| 日韩av在线永久免费| 青青草日本| 性猛交xxxxx富婆免费视频| 黄色国产在线| 好看的av在线| av免费一区| 另类天堂网不卡另类系列| 久久艹国产| 九九九九精品视频在线观看 | 青青青在线香蕉国产精品| 色www精品视频在线观看| 亚洲日本一本dvd高清| 日本乱人伦aⅴ精品| 玖玖在线免费视频| 人人玩人人添人人澡| 国产午夜在线视频| 乱成熟女人在线视频| 欧美福利视频一区二区| 欧美一级大片免费看| 男女搞黄网站| 欧美日韩精品乱国产| 国产精品视频播放| 亚洲激情视频网站| 亚洲日韩欧洲无码a∨夜夜 | 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 国产妞干网| 亚洲色无码播放亚洲成av| 国模少妇一区二区三区| 午夜精品视频一区| 亚洲色欲色欲www在线看小说| 久久99久久99小草精品免视看| 无码午夜福利视频1000集| 国产亚洲精品久久久久久青梅| 国产精品亚洲mnbav网站| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃 | 精品一区二区的区别| 精品国产91久久久久| 黄网站免费在线观看| 伊人情人综合网| 亚洲九九热| 欧美人与禽z0zo牲伦交| 国产精品偷伦视频观看免费| 欧美日韩精品国产| 国产精品9| 日韩va| 超碰综合| 黄色免费在线网址| 国产一级自拍视频| 少妇真人直播免费视频| 国产最新网址| 亚洲熟妇av综合网五月| 日韩视频一二三| 亚洲人成一区| 182tv在线观看免费午夜免费线路| 性xxxxx大片免费视频| 操三八男人的天堂| 欧美私人情侣网站| 干干日日| 九色porny丨国产首页在线| 亚洲精品三区| 国产精品卡1卡2卡3网站| 欧美一级大片免费看| 成年人网站在线观看视频| 性欧美视频在线观看| 一区二区三区午夜| 久久精品视频7| 日本免费更新一二三区不卡| 国产成人免费av| 欧美午夜理伦三级在线观看| 香蕉视频网页版| 久久天天干| 久久久久亚洲精品无码系列| 日本一本久| 成人区精品一区二区不卡av免费| 中文字幕精品一区二区精品| 日本少妇网站| 久久夜色撩人精品国产av| 精品国产福利视频在线观看| 欧美怡春院一区二区三区| 国产第一页av| 夜夜骑狠狠干| 午夜免费看视频| 中文字幕美女| 久久久新视频| 国产传媒视频在线| 一级二级av| 成人亚洲欧美丁香在线观看| 99国产精品| 六月激情婷婷| 国产综合在线观看| 欧美性xxxx最大尺码| 深夜老司机福利| 欧美抠逼视频| www久久撸撸网| 中文视频在线观看| 波多野结衣先锋影音| 51嘿嘿嘿国产精品伦理| 国产自产精品| 91精品国产一区二区三密臀| 日本美女黄色大片| 69sex久久精品国产麻豆| 大伊香蕉精品视频在线直播| 国产肉体xxxx裸体视频| 女女av在线| www.日本在线视频| 亚洲成av人片在| 香蕉啪啪网| 国产成人久久精品av| 色欲aⅴ亚洲情无码av| 精品亚洲网站| 午夜男人影院| 极品女神无套呻吟啪啪| 女明星黄网站色视频免费国产 | 中老年熟妇激情啪啪大屁股| 久久这里只有精品99| hs视频在线观看| 偷啪自啪| 亚洲区欧美区综合区自拍区| 国产在线精品一区二区不卡顿 | 国产第一页屁屁影院| 国产亚洲小视频| av网子| 精品无人区卡卡二卡三乱码| 国产中文视频| 国产真实露脸精彩对白| 成人激烈床戏免费观看网站| 人妖干美女| 欧美女同网站| 一区二区三区四区五区视频| 岛国av免费| 久草视频免费| 美女黄色毛片| 性少妇xxxxx| 欧美亚洲一级片| 天天操综合| 玩弄人妻少妇500系列视频| 婷婷com| 做爰aa女r高潮| 一本之道乱码区| 永久免费无码成人网站| 久久成年人| 久久久久久久国产精品毛片| 18禁黄久久久aaa片| 国产主播专区| 国产做a爱片久久毛片a片高清| 自慰系列无码专区| 69国产精品视频| 成年人精品视频| 亚洲欧洲日产国码无码| 国产不卡高清| 快好爽射给我视频| a级黄色网| 亚洲熟妇久久精品| 最新午夜综合福利视频| 91视频免费网站| 无码色av一二区在线播放| 久久国产中文娱乐网| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2018| 黄色大片儿| 欧美最猛性xxxxx免费| 992tv又爽又黄的免费视频| 欧美日韩中日| 国产97色在线 | 日韩| av片在线观看免费| 日本黄h兄妹h动漫一区二区三区 | 日韩亚洲在线| 亚洲熟妇av午夜无码不卡| 四库影院永久国产精品地址| 中文在线а√在线8| 久久大| 亚洲18在线看污www麻豆| 强奷乱码中文字幕熟女一| 国语自产精品视频在线区| 91尤物国产福利在线观看| 99ri精品| 亚洲伊人丝袜精品久久| 十八禁裸体www网站免费观看| 欧美国产一区二区三区激情无套| 最新av中文字幕无码专区| 天堂在线中文字幕| 国产av无码专区影视| 在线观看的网站| 国产免费不卡| 夜夜精品视频| 成人动漫区| 九九久久精品国产| 成 人 免费观看网站| 免费a爱片猛猛| 久久婷婷影视| 国产激情久久久久影院老熟女| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 欧美日韩国产成人| 欧洲精品一区二区三区| 亚洲91在线| 凸凹人妻人人澡人人添| 日韩六十路| 全黄久久久久a级全毛片| 性色在线视频| 欧美一级淫片免费视频魅影视频| 国产成人精品三级在线影院| 日本一区二区视频在线| 寡妇毛片一区二区三区| 久久久福利| 日本sm极度另类视频| 国产精品久久久一区二区| 国产成人福利美女观看视频| 玩中年熟妇让你爽视频| 大胆欧美熟妇xx| 无码欧美黑人xxx一区二区三区| 日韩激情电影一区二区在线| 黄色大片aa| 国产精品36p| 91精品无人区麻豆乱码1区2区介绍| 亚洲成年电人电影| av在线免费不卡| 婷婷五月花| 亚洲综合久久成人a片| 色哟哟一区二区三区| 精品99久久久| 特黄特色大片免费观看播放器| 国产精品69久久久久999小说| 国产资源精品| 婷婷综合在线| 青草青在线| 4虎tv| 中文日韩| 性色综合| 午夜资源网| 草草影院1| 精品一区二区三人妻视频| 精品影片在线观看的网站| 3d动漫精品一区二区三区| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区| 亚洲精品无码专区久久同性男| theporn国产在线精品| 亚洲欧洲免费视频| 夜夜嗨国产| 国产在线精品视频| 在线观看免费人成视频网| 国产av毛片亚洲含羞草社| 国产永久免费| 99视频免费| 欧美熟妇另类久久久久久多毛 | 美女艹逼视频| 午夜亚洲aⅴ无码高潮片苍井空| 爱爱视频在线看| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 人妻精品久久久久中文字幕69 | 狠狠综合久久综合88亚洲爱文| 国产人妖乱国产精品人妖| 国产精品野外av久久久| 91国内在线观看| 在线观看中文字幕码| 免费观看无遮挡www的视频| 日韩av免费在线| 欧美丰满熟妇xxxx| 欧美性群另类交| 欧美精品 日韩| 天堂在线免费视频| 中文字幕一二三区波多野结衣| 天天射美女| 久久国产精品免费视频| 日日躁狠狠躁狠狠爱| 我不卡一区二区| 日本少妇b| 精品国产露脸久久av| 国产偷久久一级精品av小说| 色久综合在线| 国产精品久久久免费观看| 看全色黄大色大片免费| 狠狠爱欧美| 亚洲人成人一区二区在线观看| 99国产午夜精品一区二区天美| 国产ts变态重口人妖hd| 全部免费的毛片在线播放| 国产又粗又猛又爽又黄的视频p站| 久久99精品久久久久久秒播九色 | 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁| 国产免费久久久| 精品在线观看免费| 91在线视频免费观看| 日本久久久久亚洲中字幕| 草逼视频网| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 97久久久综合亚洲久久88| 国产精品videosex极品| 国产黄a| 91美女福利视频| 国产片自拍| av黄色小说| 91精品国产闺蜜国产在线闺蜜| 奇米第四色7777| 国产办公室秘书无码精品99| 青青在线播放| 国产av无码久久精品| 国产午夜福利精品久久2021| 亚洲伊人成综合网2222| 精品无码三级在线观看视频| 欧美视频区高清视频播放| 女同免费毛片在线播放| 人妻精品动漫h无码专区| 最新日韩av| www.激情网.com| 亚洲欧美一二三| 国产无套抽出白浆来| 777黄色| 亚洲色精品三区二区一区| 草草影院在线观看| 成年人视频网址| 男人亚洲天堂| 1204人成网站色www| 偷拍第1页| 少妇一级淫片bbb| 小说区 综合区 首页| 精品无码一区二区三区不卡| 国产老熟妇精品观看| 美国色视频| 成人午夜一区二区| 三攻一受h啪肉np文| 日韩毛片视频| 丰满少妇人妻hd高清大乳在线| 一本色道久久精品| 国产精品自在线一区| 午夜内射中出视频| 91黄色小视频| 高清国产在线拍揄自揄视频| 老湿福利影院| 国产成人无码www免费视频播放| 久久99久久99| 丰满的少妇被猛烈进入白浆| 国产视频第二页| 制服丝袜美腿一区二区| 欧美videos另类极品| 啪啪激情网| 欧美色视频网站| 青青青看免费视频在线| 91一区二区国产精华液| 91免费视频黄| 近伦中文字幕| 中文字幕久久波多野结衣av不卡| 人妻人人做人碰人人添| 国产无套粉嫩白浆| 国产成人综合在线观看不卡| 国产suv精品一区二区69| 国产毛片91| 人妻暴雨中被强制侵犯在线| 国产人妻人伦精品婷婷| 综合网日日天干夜夜久久| 91p九色| 中文字幕日本精品一区二区三区| 香蕉视频在线看| 黄色免费大片| 久久久久久无码精品人妻a片软件| 手机看片aⅴ永久免费无码| 一级全黄色毛片| 五月av综合av国产av| 国产成人精品无码一区二区| 国产精华av午夜在线观看| 欧美亚洲另类自拍丝袜| 黄色av网站免费看| 午夜伦理一区| 日本xxxxx高潮少妇| 久久久最新| 又色又爽又黄的吃奶视频免费观看 | 真实国产老熟女粗口对白| 色av网| 中文字幕第一区高清av | 999久久久国产| 熟妇与小伙子matur老熟妇e| 成人奭片免费观看| 国产无遮挡又爽又黄大胸免费| 亚洲欧洲日韩综合| 国产美女自卫慰黄网站| 成人天堂| 新亚洲天堂| 欧美色亚洲| 免费在线中文字幕| 亚洲人成精品久久久久| 99国产精品欲a| 亚洲а∨天堂久久精品喷水| 黄色三级生活片| 无码中文精品视视在线观看| 让少妇高潮无乱码高清在线观看| 久久精品99国产精品| 伊人天堂网| 一区二区在线 | 欧洲| vr成人片在线播放网站| 91嫩草入口| ass日本粉嫩pics珍品| 国产亚洲成av片在线观看| 国产乱国产乱300精品| 99久热re在线精品99 6热视频| 高清二区| 永久免费成人代码| 亚洲欧美洲成人一区二区三区| 巨乳美乳一区二区三区| 2019国产品在线视频| 97在线国产视频| 国产精品不卡视频| 国产在线精品播放| 黄色小视频免费网站| 日本超碰在线| 喷水一区二区| 99蜜桃臀久久久欧美精品| 99这里视频只精品2019| 少妇黄色一级片| 97毛片| 欧美特级a| 人人澡人人澡人人看添av | 神马久久香蕉| 啪啪短视频| 国产久爱免费精品视频| 日日插插| 性xxxxx大片做受免费视| 特黄视频在线观看| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 99热在线精品免费全部| www一区二区乱码www| 亚洲成av人片在www色猫咪| 熟女视频一区二区在线观看| 国产精品久久久久久久| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国 | 亚洲一级视频在线观看| 成人性生交视频免费观看| 人人做| 欧美精品videos另类日本| 天堂√中文在线| 狼人香蕉| 国产av人人夜夜澡人人爽| 亲子乱对白乱都乱了视频| 亚洲性少妇| 日韩精品久久久| h片在线免费看| 狠狠综合久久久久综合网| 精品视频国产香蕉尹人视频| 日本久久综合| 国内精品久久久久久| 精品毛片一区二区| 久久tv中文字幕首页| 少妇被粗大的猛烈xx动态图| 最新av片免费网站入口| xzjzjzjzjzj欧美大片| 天堂久久精品| 九九看片| 香蕉影音| 国产一区二区三区自拍| 一二三四日本高清社区5| 久久大香线蕉国产精品免费| 少妇专区| 色视频导航| 外国成人| jizjiz中国少妇高潮水多| 蜜臀av色欲a片无码一区二区| 一本大道一卡2卡三卡4卡国产| 亚洲三级毛片| 精品午夜视频| 亚洲欧美色αv在线影视 | 精品国产午夜肉伦伦影院| 男女av| 辟里啪啦国语版免费观看| 人妻无码中文字幕| 国产精品 无码专区| 青青久久av| 红杏亚洲影院一区二区三区| 青青草国产在现线免费观看| 日韩在线永久免费播放| 国产十区| 亚洲—本道 在线无码| 亚洲一区免费观看| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇图片| 久久久男人的天堂| 亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你| 欧美又大又黄又粗又长a片| 伊人久久大香线蕉无码麻豆| 亚洲欧美偷拍另类a∨| 中文有码在线观看| 在线高清免费不卡全码| 日韩中文网| 丝袜性爱视频| 国产精品无套呻吟在线| 啪啪网站大全| 蜜色av| 亚洲国产综合色产精品色在线| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码| 成人免费乱码大片a毛片软件| 深爱婷婷网| 日韩乱码在线观看免费视频网站 | 精人妻无码一区二区三区| 人妻另类 专区 欧美 制服| www.久操| 天天综合亚洲色在线精品| 日韩久久无码精品不卡一区二区电影| 青青草自拍| 一级一级一片免费| 免费在线播放| 国产yw855.c免费观看网站| 久久四虎| 日韩欧一区二区三区| 亚洲国产另类久久久精品小说| 欧美饥渴少妇| 国产字幕在线观看| 欧美xxxx做受老人国产的| a毛片免费全部播放| 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡 | 大地资源网中文第一页| 亚洲国产成人久久精品99| 99蜜桃臀久久久欧美精品 | 日产av在线播放| 青青草久久久| 天堂а√中文最新版在线| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 午夜亚洲福利| 最新中文字幕久久| 国产亚洲成av人片在线观看| 乱码av麻豆丝袜熟女系列| 99国产在线拍91揄自揄视| 亚洲精品一区二区三| 亚洲日本视频在线观看| 日韩色婷婷| 99久久免费看视频| 亚洲国产一区久久yourpan| 97无码人妻福利免费公开在线视频 | 国产超碰人人爽人人做人人爱| 亚洲男人的天堂在线| 天堂成人在线| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜69影视| 久久精品黄色| 他揉捏她两乳不停呻吟在线播放| 午夜美女视频| 久久99精品久久久久麻豆| 美女视频一区二区| 97精品国自产在线偷拍| 国产六月婷婷爱在线观看| 国产外围在线| 成人毛片av| 久草青青视频| 国产伦精品一区二区三区| 午夜在线国语中文字幕视频| 国产极品网站| 日韩人妻无码免费视频一区二区| 亚洲色成人网站www永久| 丰满白嫩欧洲美女图片| 国产 成 人 小说 视频| 日xxxx| 国产99视频精品免费观看6| 播放少妇的奶头出奶水的毛片| 好爽…又高潮了毛片免费看| 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 无码专区3d动漫精品免费| 日本一级大全| a黄色毛片| jizzjizzjizz亚洲| 欧美视频亚洲图片| 瑜伽裤国产一区二区三区| 午夜67194| yy1111111少妇影院免费| 成人精品水蜜桃| 久久精品国产清高在天天线| 91精品网站| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新 | 欧美日韩国产精品| 女同av国产亚洲片bbb及| 男人天堂网在线视频| 永久黄色网址| 亚洲第一天堂无码专区| 91成人破解版| 欧美人牲口杂交在线播放免费 | 精品无码av无码免费专区| 男男女女爽爽爽免费视频| 男人午夜剧场| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯深田咏美| 国产毛片91| 人妻av无码专区久久| 亚洲中久无码永久在线观看同| 国产福利视频一区| 农村老熟妇乱子伦视频| 野外亲子乱子伦视频丶| 天天插天天摸| √资源天堂中文在线视频| 综合激情婷婷| 日韩午夜视频在线| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 青青草国产精品欧美成人| 国内精品自线在拍精品| 亚洲在av人极品无码网站| 人妖和双性人xxxxx| 日韩区欧美久久久无人区| a∨av白浆导航| 狠狠色成人一区二区三区| 国产日韩成人| 樱花草在线社区www日本视频| 午夜男人网| 国产交换配乱淫视频免费| 久久久久逼| 国产男女无套免费网站| 午夜在线国语中文字幕视频| 偷窥 亚洲 色 国产 日韩| 亚洲色图av在线| 又黄又爽又色视频| 中国毛片基地| 欧美激情久久久久| 一级黄色片在线观看| 久久精品久久久久久| 91视频安卓版| 免费av影片| 妲己艳史淫片免费看| 97视频在线| 亚洲精品噜噜丝袜区精品| 精品欧美h无遮挡在线看中文| 亚洲欧美婷婷| 国产911视频| 日本女优在线看| 毛片视频在线免费观看| 女女女女女裸体开bbb| 狠狠躁日日躁夜夜躁| 久久久人体| av在线专区| 国产麻豆精东果冻传媒| 看全色黄大色黄女片18| 日本全棵写真视频在线观看| 真人做人试看60分钟免费视频| 男人综合网| 四虎4545www精品视频| 欧洲精品免费一区二区三区| 另类亚洲综合区图片小说区| 亚洲天堂中文字幕在线观看| 18禁美女裸体网站无遮挡| 黄色av免费网址| 成人在线观| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉| 久久精品视频16| a视频免费观看| 亚洲综合一| 日本a在线天堂| 无码中文av有码中文a| 国产最新av在线播放不卡| 深夜福利亚洲| 桃花综合久久久久久久久久网| 日本黄色免费| 高h辣h情趣道具h黄n男一女| 三级网站视频在在线播放| 亚洲精品自产拍在线观看亚瑟| 夫妻性生活自拍| 综合性色| 中文字幕一区三级久久日本| 国产成人久久777777| 人人澡人人曰人人摸看| 欧美3p在线观看| 免费看片成人| 97se亚洲国产综合在线| 疯狂做爰高潮videossex| 国产精品视频在线观看免费| 97国产资源| 久久精品无码一区二区小草| 国产成人a在线观看视频免费| 欧美日韩在线第一页| 国产午夜网站| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费 | wwwav欧美| 天天操天天爽天天干| 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 亚洲成人av一区二区| 一色综合| wwwav在线| 欧美性视频一区二区三区| 欧美激情免费在线| 国产免费自拍| 最新2020无码中文字幕在线视频| 国产熟女内射oooo| 岛国精品一区免费视频在线观看 | 亚洲视频三区| 国产a一区二区| 两性色午夜视频免费播放 | 亚洲综合在线一区| 日韩在线永久免费播放| 91精品无人成人www| 国产粉嫩尤物极品99综合精品| 热舞福利精品大尺度视频| 亚洲熟女av乱码在线观看漫画| 亚洲 欧美 自拍 美腿 卡通| 亚洲精品综合网| 青草视频污| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 一级黄色片在线看| 亚洲精品一区二区精华液| 国内三级在线| 亚洲午夜成aⅴ人片| 19韩国主播青草vip| 狠狠干一区| 久久久久久午夜成人影院| 久精品在线观看| 亚洲一区av在线| 久久香蕉国产线熟妇人妻| 超碰www| 隔壁放荡人妻bd高清| 色屁屁www免费看欧美激情| 青青草视频免费| 日韩婷婷| 男人的天堂手机在线| 日本久久一区| 免费av不卡| 男女裸体下面进入的免费视频| 第一亚洲中文久久精品无码 | 国产精品国产自产拍高清av| 日本怡红院视频www色| 97超碰人人澡人人爱学生| 国产午夜免费视频| 超碰98在线观看| 欧美精品三区| www男人的天堂com| 精品久久影院| jav成人av免费播放| 成人久久影院| 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆| 国产超碰人人做人人爽av| 美女的奶胸大爽爽大片| 免费无码av片在线观看国产| av在线官网| 久久视频国产| 精品无码久久久久国产app| 一个色综合亚洲色综合| 国产精品刘玥久久一区| 欧美日韩免费一区中文| 欧洲成人av| 国产亚洲综合欧美一区二区| 色先锋玖玖av资源部| 亚洲成a人片在线观看你懂的| 色欲人妻aaaaaa无码| 免费观看的av| 好男人在线社区www资源| jlzzjlzz国产精品久久| 婷婷色激情| 99国产伦精品一区二区三区| 激情内射人妻1区2区3区| 中文在线中文资源| 中文字幕国产视频| 日韩福利网| 91视频亚洲| 午夜寂寞影视在线观看| 精品久久久久久乱码天堂| 欧美亚洲日本一区| 中文字幕亚洲综合久久| 免费操| 又爽又大又黄a级毛片在线视频 | 精品免费久久| 国产精品综合网| 少妇人妻大乳在线视频| 亚洲欧洲日产国产av无码 | 久久久久久一区二区| 国产永久免费| 人人做人碰人人添| 亚洲va中文字幕无码一二三区| 无码乱码天天更新| 色婷婷国产精品免费网站| aaa极品在线| 韩国黄色av| 日韩免费在线播放| 欧美日性视频| 手机av在线免费| 日本不卡在线观看| 久久国产精品_国产精品| 免费黄色91| 成人欧美日韩一区二区三区| 欧洲国产在线精品三区| 国产精品嫩| 午夜性生大片免费观看| 国产av老师丝袜美腿丝袜| 欧美在线观看不卡| 裸体黄色录像| a级片在线看| 蜜桃视频在线观看污| 伊人久久综合精品无码av专区| 大乳三级a做爰大乳| 最新成人av| 波多野结衣av手机在线观看| 国产精品国产自线拍免费软件| 亚洲一级网站| 在线看片免费人成视频大全| 伊人精品视频在线观看| 一边摸一边叫床一边爽av| 中文字幕热久久久久久久| 中文字幕久久波多野结衣av| 乌克兰t做爰xxxⅹ性| 开心色婷婷色五月激情| 大桥未久亚洲精品久久久强制中出 | 色综合天天干| 毛片久久久久久| 夜夜动漫| 亚洲午夜伦理| 国产精品久久久久久久毛片明星| 色婷婷日日躁夜夜躁| 国产二区精品| 西西人体www大胆高清视频| 国产一级做a爰片在线看免费| 密色av| 理论片一级| 亚洲视频123| 97av免费视频| 亚洲国产精品久久久久秋霞| 国产成人精品福利一区二区 | 野外偷拍做爰全过程| 国产精品―色哟哟| 亚洲激情自拍| 国产女主播视频一区二区三区| 看片网址国产福利av中文字幕| 四虎永久在线精品免费观看| 特级黄录像视频| 91精品视频一区二区三区| 牛牛a级毛片在线播放| 亚洲欧美日韩愉拍自拍美利坚 | 日韩一级免费| 岛国在线无码高清视频| 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡| 在线视频区| 日韩av影音| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 精品无人区一区二区三区| 色视频免费| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 久久免费视频观看| 亚洲精品视频三区| 山东少妇露脸刺激对白在线| 天天躁日日躁狠狠躁精品推荐| 欧美1234区| 成人美女在线| 欧洲色播| 日韩xxx高潮hd| 色羞羞| av在线免费播放| 老熟妇高潮一区二区三区| 正在播放国产乱子伦最新视频| 日韩人妻无码精品久久免费一| 日本欧美一级片| 日本一道本在线| 制服丝袜第一页在线| 91porny首页入口| 色综合激情网| 丝袜美腿av在线| 色老头av亚洲一区二区男男 | 好了av在线| 天天色成人网| 色综合久久成人综合网| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 国产aaa毛片| 亚洲性网站| 国产成人精品免费视频大全软件| 久久久久久视| 一区二区三区成人久久爱| 天天草天天射| 国产精品99久久久久久www| 亚洲欧美网| 亚洲一区二区三区高清| 三级全黄视频| 日本超碰在线| 玖玖热麻豆国产精品图片| 久久国产精品久久精| 久久中文字幕视频| 另类亚洲综合区图片小说区| 蜜桃av网| 91成人福利| 日韩三级成人| 亚洲一级二级| 免费视频在线观看网站| 日韩av无码精品一二三区| 激情网综合| a视频免费看| 日韩欧美亚洲综合久久影院ds| 欧美大尺度胸床戏视频| 亚洲国产精品视频一区| 亚州国产| 亚洲午夜福利av一区二区无码| 一区二区三区av高清免费波多| 免费国产精品视频| 国产a一级片| 丰满少妇一区二区三区| 偷拍做爰吃奶视频免费看| 一点不卡v中文字幕在线| 激情成人综合网| 国产免费av片在线观看| 国产a国产片| 一级特黄aaa毛片在线视频| 日本三级视频| 老师黑色丝袜被躁翻了av| 夜色综合网| 精品一级少妇久久久久久久| 成人午夜大片| 在线观看91| 性色生活片| www.黄色大片| 免费播放黄色片| 50部乳奶水在线播放| 99精品国产在热久久| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪 | 海角国产乱辈乱精品视频| 69国产成人精品二区| 日本丰满熟妇乱子伦| 日本aⅴ在线观看| 国产美女牲交视频| 四虎影视永久免费观看| 日韩a∨无码中文无码电影| 揉少妇高挺双乳| 国产精品日韩欧美| 性视频在线| aaa级片| 九九九九热| 想要xx在线观看| 5566先锋影音夜色资源站在线观看| 又爽又高潮视频a区免费看| 强行无套内谢大学生初次| 先锋影音av资源站av| 成人黄色片免费| 日韩精品中文字幕在线| 西西人体44www高清大胆| 探花国产| 欧美男女交配视频| 国产精品亚洲欧美日韩久久制服诱 | 三及毛片| 亚洲欧美中文日韩在线| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 草草草在线观看| 日本三级大全| 日批视频网站| 91精品无人区麻豆| 在线精品亚洲一区二区绿巨人| 日韩av中文字幕在线免费观看| 亚洲一区精品视频| 亚洲一区二区三区无码中文字幕| 天天看片天天av免费观看| 亚洲国产成人av在线观看| 国产熟妇的荡欲午夜视频| 波多野无码中文字幕av专区| www.爱色av.com| 欧美激情欲高潮视频在线观看| 国产a级黄色片| 日产精品1区2区3区| 国产免费无遮挡吸乳视频| 蜜桃精品成人影片| xvideos永久免费入口| 黄色片链接| 久久福利国产| 1024永久福利手机看片| 91狠狠躁少妇| 搡老熟女国产| 久久伊人色av天堂九九| 日韩人妻无码精品系列| 国产二区视频在线观看| 久久久无码精品一区二区三区蜜桃| 国产精品极品美女自在线观看免费| 97毛片| 三级毛片子| 黄色片在线观看免费| 尤物99av写真在线| 国产精品福利影院| 亚洲国产成人精品无码区一本| 草逼视频网| 中文在线字幕观| 国产一区二区三区无码免费| 亚洲a在线观看无码| 女明星黄网站色视频免费国产 | 国产精品白嫩白嫩大学美女| 欧洲三级视频| 中国毛片在线| 亚洲黄色小视频| 97超碰伊人| 国产无套白浆一区二区| 日产一区三区三区高中清| 一进一出一爽又粗又大| 无码国产精品一区二区免费vr| 国产午夜福利片1000无码| www伊人久久| 国产激情内射在线影院| 污污内射久久一区二区欧美日韩| 亚洲自偷自偷在线制服| 国产一极内射視颍一| 久久丫免费无码一区二区| 国产精品女同一区二区在线| 亚洲熟妇av综合网五月| 人妻无码久久精品| 熟妇丰满多毛的大隂户| 中文字幕日产无线码一区| 又大又黄又粗又爽的免费视频| 色中色av| 天天综合射| 九九99精品视频| 中文亚洲无线码49vv| 性欧美videos 另类喷潮| 69xx视频在线观看| 91制片麻豆果冻传媒| 五月激情六月丁香激情天堂| 女同久久精品国产99国产精品| 黄色大片久久| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 国产精品边做奶水狂喷无码| 91免费视频黄| 爱情岛论坛亚洲品质自拍| 成人看片17c.com| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 亚洲丁香五月激情综合| 岛国精品资源网站| 国产黄色大片在线观看| 手机在线一区二区三区| 国产精品66| 成人国产精品久久久网站| 东日韩二三区| 亚洲成年人影院| 十八禁裸体www网站免费观看| 成人污在线观看| 欧美日韩不卡在线视频| 黄色小说在线观看视频| 国产99久久久久久免费看| 日韩欧美卡一卡二卡新区| 黄页嫩草| aaa黄色一级片| 九久久| 国产一道本| 色综合图区| 深夜福利av| 97色伦综合在线欧美视频| 日韩精品欧美在线| 日日夜夜爱爱| 国产乱色精品成人免费视频| 青青久久av| 日本护士毛茸茸xx| 91在线资源| 日韩在线免费观看av| 欧美特黄一级大片| 韩国视频一区| 一级片特黄| 国产精品国产三级国产试看| 亚洲午夜久久久影院伊人| 久久天天插| 久久合| 亚洲熟妇久久国内精品| 青青久久av| 97偷拍视频| 三级裸体视频| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 免费在线观看黄色片| 人妻丰满av无码久久不卡| 欧美视频一二区| 狠狠老司机| 久草视频福利在线| 女同一区| av中文字幕一区| 热久久99热精品首页| 掀开奶罩边吃边摸下娇喘视频| 色综合天天干| 清纯 唯美 亚洲 自拍 小说| 男女一边摸一边做爽视频| 久久草在线视频免费| 亚洲国产精品国自产拍张津瑜 | 国产女人18毛片18精品| 欧美性受xxxx| proumb性欧美在线观看| 日本老年老熟无码| 精品香蕉99久久久久网站| 日韩久久久精品| 天天综合天天添夜夜添狠狠添| 欧美人与性动交α欧美精品图片 | 91污在线观看| 8x成人66m免费视频| 国产熟女一区二区三区五月婷| 精品久久免费观看| 免费无码国模国产在线观看| 天天爽夜夜爽人人爽免费| 8mav直接进入| 免费无码国产完整版av| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 国产午夜视频| 亚韩无码av电影在线观看| 亚洲天堂免费在线| 国产高清亚洲精品视bt天堂频 | 波多野结衣高清一区二区三区| 天天综合网在线观看视频| 九九九九九依人| av片在线观看| www.激情网| 91成熟丰满女人少妇| 四川少妇xxxx内谢欧美| 韩国三级在线看| 草久av| 国产丰满老妇伦| 色视频欧美一区二区三区| 亚洲成人黄色网址| 欧美日韩久久久久| 视频二区中文字幕| 理论片91| 亚洲综合一区国产精品| 美女撒尿毛片视频免费看| 日本老太婆做爰视频| 国产操女人| 少妇人妻无码精品视频app| 亚洲日韩在线中文字幕第一页| 91国产丝袜播放在线| 久久久久久爱| 亚洲老子午夜电影理论| 精品熟女少妇av久久免费软件| 精品五月天| 亚洲人成电影网站色www两男一女| 久久妇女| 欧美成人自拍| 我要看18毛片| 成年人黄色小视频| 1024精品久久久久久久久| 国产精品热久久无码av| 在线无码免费网站永久| 狼人视频国产在线视频www色| 色老大视频| 亚洲天堂bt| 男女作爱免费网站| 乡下农村妇女偷a毛片| 深夜激情视频| 色老大视频| 性插免费视频| 国产亚洲一区二区在线| 欧美性猛交xxxⅹ丝袜| 爱情岛论坛av| 亚洲一区二区三区国产精华液| 国产丝袜视频在线| 北条麻妃99精品久久朝桐光| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 视色视频| 激情床戏视频女人叫国语| 日韩一区精品视频一区二区| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科| 天堂а√在线地址8中文种子| 欧美精品欧美人与动人物牲交 | 亚洲精品国产品国语在线| 91av色| 午夜丁香婷婷| 国产精品国产成人国产三级| beeg日本高清xxxx18| 四季久久免费一区二区三区四区| 无码中文精品专区一区二区| 日韩精品无码一区二区三区久久久| 国内少妇毛片视频| 中文字幕乱码亚洲无线码| 国产综合视频在线| 激情五月av久久久久久久| 天天综合欧美| 91久久久色在线观看| 黄色工厂这里只有精品| 精品国产欧美一区二区三区不卡 | 久青草久青草视频在线观看| 日本黄页网站免费观看| 羞羞麻豆国产精品1区2区3区| 成年无码一区视频| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 欧美一级视频| 影音先锋中文字幕无码| 日本深夜福利| 999国产在线| 欧美国产日韩a欧美在线视频| 在线播放国产高潮流白浆视频| 亚洲精品岛国片在线观看| 日韩一区二| 国产精品8888| 超清无码av最大网站| 亚洲精品国产v片在线观看| 瑟瑟视频在线观看| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| 超碰2022| 黄色国产大片| 18黑白丝水手服自慰喷水| 国产精彩视频在线观看| av在线一区二区三区| 国产97超碰| 久久99热这里只有精品国产| 6699久久久久久久77777'7| 国产一级影院| 菲律宾av| 成人性生交大片免费看vr| 久久免费看片| 18禁黄网站禁片免费观看在线| 男ji大巴进入女人的视频小说 | 天天夜夜草草久久伊人| 一本色道久久99精品综合蜜臀| 国产日批| 国产精品刺激| 精品视频免费播放| 欧美大喷水吹潮合集在线观看| 久久99er精品国产首页| 婷婷五月综合激情| 亚洲中文 字幕 国产 综合| 日韩字幕| 91色在线视频| 丰满少妇一区二区三区| 性开放淫合集| 亚洲二区在线视频| 欧美人与动牲交片免费| 五月激情小说网| 日韩精品无码人成视频| 一及黄色大片| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区视频| 午夜av中文字幕| 精品免费在线视频| 精品一区二区免费看| 国内乱子对白免费在线| 强行交换配乱婬bd| 久久逼逼| aa区一区二区三无码精片| 色欧美视频| 亚洲熟女乱色综合亚洲图片| 天天干天天色天天射| 精品国产性色无码av网站| 欧美性做爰视频| 粉嫩av久久一区二区三区小说| 色九月婷婷| 亚洲精品久久久一线二线三线| 99激情| 毛片网站免费在线观看| xvideos亚洲网站入口| 亚洲妇熟xx妇色黄蜜桃| 精品视频一区二区三区四区五区| 丝袜黄色片| 三级a午夜电影无码| 亚洲无人区午夜福利码高清完整版| 日本美女全裸| 西西人体www44rt大胆高清| 欧美尺寸又黑又粗又长| 国产无限次数成版人视频在线| 久久cao| 麻豆91精品| 超碰综合| 婷婷色在线观看| 偷看美女洗澡一二三四区| 毛片在线免费观看网址| 亚洲综合在线一区二区三区| 日韩av在线免费看| jizzjizz免费| 成人毛片无码一区二区| 国产女精品视频网站免费| 少妇性生活视频| 亚洲少妇精品| 脱了美女内裤猛烈进入gif| 久久激情片| 丁香婷婷六月| 97视频资源| 久久中文字幕无码专区| 99re66久久在热青草| 人人澡人人透人人爽| 国产亚洲精品久久久999| 亚洲影院一区| 国产精品天天在线午夜更新| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 91免费版在线观看免费| 18禁裸乳啪啪无遮裆网站| 日韩av手机在线免费观看| 亚洲s色大片在线观看| 清纯唯美经典一区二区| 午夜福利院电影| 黑人操少妇| 中文字幕有码无码av| 四川丰满少妇被弄到高潮 | 人妻体内射精一区二区| 亚洲色欲色欲www在线播放 | 久久精品亚洲中文无东京热| 精品国内在视频线2019| 黄色大片毛片| 天天碰视频| 四虎最新网址在线观看| 日韩欧美精品有码在线| 国产精品毛片| 国产免费丝袜调教视频| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 奶真大水真多小荡货av| 亚洲色婷婷综合久久| 免费毛片a在线观看67194| 亚洲国产激情一区二区三区| 黄色毛片基地| 三级视频在线| 首页 综合国产 亚洲 丝袜日本| 国产精品嫩草影院av蜜臀| 日韩欧美激情兽交| 日本啪啪网站永久免费| 亚洲国产精品一区二区手机 | 亚洲色成人网站www永久四虎 | 亚精区在二线三线区别99| 性欧美牲交xxxxx视频欧美| 日本疯狂爆乳xxxx| 色综合综合| 55夜色66夜色国产精品视频| 无码人妻一区二区三区在线| 丁香激情五月少妇| 免费成人91| 色爽黄| 中文字幕一区二区三区有限公司 | 欧美日韩综合在线| 狠狠撸视频| 男人天堂五月天| 亚洲欧洲精品成人久久av18| 欧美a∨亚洲欧美亚洲| 亚洲自偷精品视频自拍| 四虎最新网址在线观看| 樱花草在线社区www| 久久久久久日产精品| 成人三及片| 男生草女生视频| 黄色一极视频| 亚洲一级片在线播放| 国产乱淫av片| 五 月 丁 香 综合中文| 色哟哟视频| 肉视频在线观看| 国产精品理论在线观看| 免费观看成年人网站| www久久com| 人人妻人人澡人人爽人人精品97| 人妻少妇无码中文幕久久| 国产无遮挡18禁无码网站免费| 日本α片一区二区| 欧洲美女黑人粗性暴交视频| 在线天堂中文在线资源网| 伊人久久大香线蕉综合中文字幕| 精品免费一区二区| 天天干天天操天天干| 一本色道久久99一综合| av卡一卡二| 老司机午夜精品| 国产精品中文久久久久久久| 91一级视频| 99er6免费热在线观看精品| 日韩一二三区视频| 2019年中文字幕| 毛片网站在线看| 欧美成免费| 日韩av一国产av一中文字慕| 国产一级aa大片毛片| 一本之道乱码区| 日本老熟妇毛茸茸| 男女啪啪高潮无遮挡免费 | 西西人体444www大胆无码视频| 日韩色黄大片| 性生交大片免费看狂欲| av不卡一区| 摸摸大奶子| 国产精品888| 亚洲第一无码av无码专区| 久久天天躁狠狠躁夜夜夜| 狠狠色噜噜综合社区| jizz在线观看| 久久天堂av综合合色| 男女裸体下面进入的免费视频| 天天曰天天爽| 中日一级毛片| 91久久精品一区二区| 免费全部高h视频| 五月婷婷六月丁香动漫| 久草在线新首页| 国产精品高清在线| 精品久久一区二区| av无码人妻波多野结衣| 夜夜综合| 成人h动漫精品一区二区原神| 午夜精品久久久久久久99热| 亚欧美无遮挡hd高清在线视频| 伊人久久大香线蕉av五月天| 91在线视频国产| 超清中文乱码字幕在线观看| 婷婷中文在线| 在线视频三区| 狠狠色噜噜狼狼狼色综合久| 橘梨纱连续高潮在线观看| 无码字幕av一区二区三区| 精品视频亚洲| 人人鲁免费播放视频| 少妇淫交裸体视频| 99re视频热这里只有精品7| 91精品视频国产| 太深太粗太大太猛太爽了视频| 老色鬼av| 爽爽午夜影视窝窝看片| 欧美国产日产韩国免费| 99热3| 精品国品一二三产品区别在线观看| 偷窥 亚洲 色 国产 日韩| 欧美videos最新极品| 波多野结衣在线视频免费观看| 久久久久久一级| 天堂va欧美ⅴa亚洲va| 噜噜噜久久久| 九色porny蝌蚪视频| 天天色棕合合合合合合合| 久久精品中文字幕第一页| 99热这里只有精品8| 男人的天堂97| 乱人伦中文无码视频在线观看| 精品伊人久久久大香线蕉天堂| 精品午夜福利在线观看| 在线色| 授乳喂奶av中文在线| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 韩国av一区二区三区| 超清av在线| 日产精品久久久久久久蜜臀| 色婷婷av一区二区三区之红樱桃| 午夜剧场免费看| 羞羞影院午夜男女爽爽影院网站| 欧美黑人性猛交大片| 亚洲熟妇无码av| www.超碰在线.com| 波多野结衣亚洲一区| 青草视频在线看| 国内免费毛片| 伊人影院在线视频| 色婷婷久久久swag精品| 美女在线观看av| 午夜激情视频在线| 亚洲香蕉久久| 无码 制服 丝袜 国产 另类| 大学生被内谢粉嫩无套| 九九热99久久久国产盗摄| 青青草自拍| 国产在线观看高清视频黄网| 色av一区二区| 操大爷影院| 天堂v亚洲国产v第一次| www,xxx日本| 美女国产精品| 亚洲高清毛片一区二区| 大战熟女丰满人妻av| 爱爱视频免费网站| 亚洲欧美洲成人一区二区三区| 欧洲人与动牲交α欧美精品| 欧美xxxxx性喷潮| 555www成人网| 欧美激情网址| 欧美婷婷久久五月精品三区| 日韩福利片在线观看| 午夜嘿嘿| 很黄很黄的曰批视频| 亚洲人成网站在小说| 国产精品乱| 欧美高清二区| 爱搞逼综合网| 伊人影院在线视频| 国产人与禽zoz0性伦| 免费久久精品国产片| 久久综合国产| 中文字幕免费| 红桃av一区二区三区在线无码av| 午夜特片网| 久久99国产综合精品女同| 欧美xxxx精品| 国产高潮视频在线观看| 黑人爱爱视频| 亚洲欧美国产双大乳头| 国产一区精品视频| 日韩 国产 欧美| 91视频国| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 97视频免费在线观看| 欧美性一区| 夜夜骑首页| 亚洲精品国产福利一二区| 无码精油按摩潮喷在播放| 亚洲国产精品美女久久久久| 四影虎影免费在线观看| 国产午夜一区二区三区| av小次郎收藏| 欧美.www| 麻豆av一区二区| 精品毛片一区二区三区| 99久久综合狠狠综合久久aⅴ | 欧美成人精品一区二区| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 图片区小说区另类春色| 久久久精品动漫| 超碰97在线免费观看| 黄色片免费在线观看| 岛国av在线| av日韩在线免费观看| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ| 国产乱子夫妻xx黑人xyx真爽| 欧美激情精品久久| 亚洲国产免费视频| 午夜免费在线| 国产亚洲精品综合一区| 香蕉视频久久| 男女做爰全过程免费的软件| 九色porny视频| 婷婷综合缴情亚洲| 98精品国产综合久久久久久欧美| 人人做人人爽久久久精品| 性欧美精品高清| 国产亚洲在线| 性高湖久久久久久久久aaaaa| 亚洲精品av无码喷奶水网站| 美女露出奶头扒开尿口免费网站 | 99天堂网| 欧美不卡一区| 国产一级特黄,真人毛片| 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频 | 欧美日韩视频免费| 久久久久久久久嫩草精品乱码| 中文字幕无码乱人妻| 超碰97人人做人人爱2020| www欧美大码| 亚洲第一页视频| 欧美人与动物xxxxx| 午夜国产精品视频在线| 青青草97国产精品免费观看| 玖玖爱在线精品视频| 久久精品香蕉绿巨人登场| 久久黄色网络| 日本三级欧美三级高潮365| 成年在线网69站| 国产免费av网站| 久久精品aⅴ无码中文字字幕重口| 丰满少妇一级| 999午夜| 日本妇人成熟免费视频| 国产精品久久久久久久久久98| 亚洲人成人77777网站| 91ts国产人妖系列| jizz国产视频| 中文在线观看免费网站| 午夜黄色福利| 免费看48女人真人毛片| 久久99精品久久久久久无毒不卡8| 成人片免费视频| 日本一区二区在线高清观看| 国av在线| 亚洲综合色一区| 一区二区三区视频免费观看| 国产午夜福利精品久久不卡| 天堂网www中文在线| 操综合| 婷婷综合另类小说色区| 性色88av老女人视频| 久久丁香五月天综合网| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽| 亚洲精品无码久久千人斩探花| 国产一级特黄视频| 欧美日一本| 少妇一级淫片免费看| 蜜桃av抽搐高潮一区二区| 欧美精品动漫| 一区二区视频| 日韩国产精品一区二区三区| 国产婷婷在线观看| 欧美手机在线观看| 97视频入口| 毛片内射久久久一区| 久热在线| 成人久久av| 真实的国产乱xxxx在线91| 三级男人添奶爽爽爽视频| 亚洲性视频网站| av中文字幕免费观看| 国产h视频在线| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 国产精品自拍第一页| 国产成人综合亚洲看片 | 米奇7777狠狠狠狠视频影院| 国产成人午夜高潮毛片男男爱| 男女作爱网站| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 国产高清日韩| 伊人五月天婷婷| 亚洲乱码日产精品bd在观看| 97黄色片| 深夜爽爽福利| 国产各种高潮合集在线观看| 日韩欧美中文字幕在线观看| 亚洲久热无码av中文字幕| 午夜精品久久久久久99热软件| 日韩中字幕| 91亚洲一区二区| 婷婷五月深爱综合开心网| 国模无码人体一区二区| 中国女人内谢69xxxxⅹ视频| 在线观看免费视频污网站| 亚洲国产精品一区二区美利坚| 色优久久久久综合网鬼色| 欧美a√在线| 2020中文字字幕在线不卡| 久久影视传媒| 黄色小视频入口| 国产一级做a爰片在线看免费| 婷婷天堂| 国产亚洲精品久久7788| 97久久久久久久久久久久| 国产网站免费在线观看| 成人中文字幕在线| 日本少妇寂寞少妇aaa| 18成禁人视频免费| 四虎影视久久久免费| 九色在线播放| 艳妇臀荡乳欲伦交换日本| 伊朗做爰xxxⅹ性视频| 国产精品爆乳在线播放第一人称 | 欧洲经典二三区| 久久99免费| 亚洲愉拍自拍欧美精品app| www黄色| 在线一区二区视频| 亚洲免费综合| 91欧美在线| 色人阁五月天| 91久久精品美女高潮| 亚洲精品一卡| 玩弄人妻奶水无码av在线| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 天天操天天碰| 色久综合在线| 亚洲另类无码专区丝袜| 97色资源| 精品综合久久久久久8888| 九九操| 国产精品玖玖资源站大全| 麻豆一区二区三区| 欧美wwwwww| 久久久av网站| 黄色av一区二区| 大人和孩做爰av| 国产真实偷乱视频| 免费无码一区二区三区a片百度| 亚洲三级毛片| 亚洲高清视频在线观看| 国产99久久亚洲综合精品| 91少妇精拍在线播放| 国产成人精品午夜视频'| 国产无套粉嫩白浆内谢| 日韩a片无码一区二区五区电影| 欧美一区二区三区在线观看| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 精品中文字幕在线观看| www.日日操| 夜夜高潮夜夜爽高清视频| 东北老头嫖妓猛对白精彩| 色网在线观看| 国内少妇高清露脸精品视频| 天天精品免费视频| 顶弄h校园1v1| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 99视频网站| 丰满少妇内射一区| 满春阁精品a∨在线观看| 日韩专区在线观看| 国产视频一区二区在线播放| 国产主播一区二区三区在线观看| 精品免费一区| 欧美交受高潮1| 国产精品入口牛牛影视| 中文字幕日本特黄aa毛片| 91看毛片| 66亚洲一卡2卡新区成片发布| 亚洲精品色综合av网站 | 色天天综合网| 夜夜夜夜曰天天天天拍国产| 欧美大片网址| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 国产h自拍| 疯狂做爰的爽文多肉小说王爷| 乌克兰女人大白屁股ass | 少妇粉嫩小泬白浆流出| 综合无码一区二区三区四区五区| 亚洲精品国产成人精品| 国产欧美一区二区三区沐欲| 日韩欧美国产精品| 三级毛片基地| 国产免费高清av| 亚洲人成手机电影网站| 囯产精品一品二区三区| 一本一道色欲综合网中文字幕| 亚洲大尺度无码专区尤物| 久草成人网| 久久久国产精品入口麻豆| 国产人妻人伦精品1国产盗摄| 久久久精品94久久精品| 色综合激情网| 亚洲天天做| 热99精品香蕉视频| 国产乱码卡二卡三卡4| 久久久日韩精品一区二区| 99亚洲男女激情在线观看| 97在线免费视频| 天天噜天天干| 人人玩人人添人人澡东莞| 熟女丝袜潮喷内裤视频网站| 夜夜躁狠狠躁日日躁av| 国产精品久久久久久久久久| 亚洲精品高潮| 一级坐爱片| 国产精品亚洲精品久久精品| 亚洲最黄视频| 色婷婷五月综合亚洲小说| 天天操天天碰| 久操福利在线| 天天天天噜在线视频| 亚洲福利视频网站| porny丨精品自拍视频| 日韩五码在线| 五十路毛片| 国产在线精品一区在线观看| 亚洲精品www.| sm在线看| 精品亚洲网站| 国产亚洲日韩a欧美在线人成| 一性一交一摸一黄按摩精油视频| 一区二区三区国产| 日韩av影视大全| 大香伊蕉国产av| 成年片在线观看| 精品一区二区三区四区五区| 亚洲国产综合视频| 中文字幕一区二区三区人妻少妇 | 久久久福利| 青青草97| 亚洲免费一区二区| 夜操操| 女性爱爱视频| 欧美另类交人妖| 国产在线视频网| 成人免费播放视频777777| av在线h| 国产在视频线精品视频| 日本熟妇人妻xxxxx人hd| 国产午夜精品理论片a级探花| 国产一区二区欧美| 国产精品r级最新在线观看| 婷婷综合基地俺也来| 日韩国产欧美视频| 丝袜理论片在线观看| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠 | 天天干夜夜欢| 国产成人亚洲在线观看| 午夜理论欧美理论片| 少妇爽滑高潮几次| 一区国产传媒国产精品| 国产精品女主播一区二区三区| 亚洲开心婷婷中文字幕| 亚洲成av人片一区二区密柚| 老太婆性杂交欧美肥老太| 艹逼久久| 精品福利影院| 在线看黄色av| 欧美激情久| 激情综合视频| 国产在线观看黄av免费| 欧美性猛交xx乱大交| 亚洲天堂免费在线观看视频| 国模冰莲极品自慰人体| 老女人老熟女亚洲| 夜夜爽天天干| 欧美精品色呦呦| 国产精品毛片久久久久久久| 55久久| 久久婷婷综合99啪69影院| 超碰免费公开在线| 香港三级毛片| 四虎网站免费观看视频| 120秒试看无码体验区| 么公的好大好硬好深好爽视频| 97se亚洲国产综合自在线尤物| 久久精品人人做人人妻人人玩| 国产 在线 | 日韩| 乳女教师の诱惑juliamagnet| 国产亚洲综合区成人国产系列| 久久精品无码一区二区三区不卡| 日本涩涩网| 中文字幕乱码中文乱码777| 91大神在线免费观看| 超碰com| 一本久道久久| 在线免费成人网| 上司揉捏人妻丰满双乳电影| 狠狠色丁香婷婷综合最新地址| 成人在线免费观看网址| 五月av综合av国产av| 青青草成人在线观看| 人体做爰aaaa免费| 国产日产欧产精品品不卡| 一级黄色大片| 中国一级免费毛片| 国产原创视频在线观看| 国产乱人伦av在线无码| 亚洲成本人无码薄码区| 任你躁国产自任一区二区三区| 床上激情网站| 99久久无码一区人妻a片潘金莲| 亚洲午夜无码极品久久| 国产超碰人人做人人爽aⅴ| 成年人福利视频| 国产高清亚洲精品视bt天堂频| 欧美日韩妖精视频| 国产乱码1卡二卡3卡四卡5| 亚洲精品国产成人99久久| 国产乱妇4p交换乱免费视频| 成人国产片女人爽到高潮| 久久久精品中文字幕乱码18| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 天堂а√8在线最新版在线| 欧美骚少妇| 欧美做受三级级视频播放| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 中文字幕精品在线| 91美女图片黄在线观看| 美国成人av| 男男啪啪激烈高潮cc漫画免费| 亚洲国产三级在线观看| 久久久久久久久艹| 国产特黄aaaaa毛片| 欧美特级黄色录像| 久久尤物| 日日爱886| 久久99热人妻偷产国产| 男ji大巴进入女人的视频小说| 91一区视频| 特黄 做受又硬又粗又大视频| 欧美日产国产精品日产| 91亚色视频| 日本视频www色| 四虎影视久久久免费| 亚洲精品电影院| 精品国产a| av大片在线观看| 狠狠v欧美ⅴ日韩v亚洲v大胸| 成人福利一区| 男女爽爽午夜18禁影院免费| а√在线中文网新版地址在线| 国产大屁股视频免费区| 免费观看黄色av| 在线成人| 日韩毛片| 日本欧美一区二区免费视频| 欧美私人情侣网站| 欧美黑人粗大xxxxbbbb| 亚洲精品国产摄像头| 干美女av| 国产免费极品av吧在线观看| 84pao国产成视频永久免费 | 精品乱码卡1卡2卡3免费开放 | 91艹| 日韩欧美www| 夜夜久久久| 91精品又粗又猛又爽| 中文日产码2023天美| www.日韩在线观看| 成人在线视频网站| 99在线看| 亚洲国产另类久久久精品黑人 | 国产欧美日韩三级| 一本色道久久99精品综合| 中国免费毛片| 做爰吃奶全过程免费的网站| 久久www免费人成—看片| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 99re热在线视频| 在线vr极品专区| 亚洲宅男天堂| 麻豆产精品一二三产区区| 深夜精品视频| 日韩激情国产| 香港日本三级亚洲三级| 欧美大片视频在线观看| 成人免费福利| 亚洲爱爱网站| av在线资源网站| 欧美18精品久久久无码午夜福利| 又色又湿又黄又爽又免费视频| 亚洲自拍第三页| 伊人久久免费视频| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 亚洲成a人v在线蜜臀| 久久在线免费| 小丽的性荡生活| 特级西西444www大精品视频| 国产成 人 综合 亚洲欧洲| 亚洲a在线观看无码| 亚洲欧洲中文日韩乱码av| 午夜精品久久久久久久久久久| 人人妻人人妻人人片色av| 插插插av| 自拍偷拍第二页| 精品久久九九| b站永久免费看片大全| 饥渴的熟妇张开腿呻吟视频| 精品久久久久久久久久久院品网 | 麻豆视频免费观看| 国产成人综合亚洲看片| 亚洲欧美在线人成最新| 囯精品人妻无码一区二区三区99 | 中文字幕在线观看亚洲视频| 天天爱天天色| 2022亚洲无砖无线码天媒| 乳女教师の诱惑julia| 午夜精品久久久久久99热软件| 久久99热只有频精品8| 九九一级片| 网站黄在线| 中文字幕亚洲综合久久筱田步美 | 红桃视频 国产| 国产九九av| 四虎色播| 亚洲精品免费视频| 羞羞avtv| 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看| 日本夫妻性生活视频| 亚洲高清揄拍自拍| 亚洲欧洲日产韩国在线看片| 国产视频资源| 欧美女人性生活视频| 欧美日韩在线高清| 成人婷婷| 青青青国产免费线在| 强行征服邻居人妻淑敏| 亚洲日本高清在线aⅴ| 超碰免费成人| 久久久在线| 欧美xxxxxx片免费播放软件| 国产精品免费精品自在线观看| 国产一区二区三区欧美| 国内自拍区| 成人啪啪高潮不断观看| 色网在线免费观看| 538在线精品视频| 亚洲男同志网站| 久久在线中文字幕| 女人av| 性色av浪潮av| 黄色小视频免费看| av免费观看网站| 精品久久久99| a√视频在线| 午夜香蕉成视频人网站| 国产黄色观看| 99riav欧美丰满少妇视频| 热re99久久精品国99热| 久久久999国产精品| 久久久久se| 在线a视频| 人妻中字视频中文乱码| 99久久久国产精品无码免费| 亚洲成在人线av品善网好看| 一本大道在线无码一区| 一区二区小说| 乱子伦一区二区三区| 亚洲精品无码永久电影在线| 久久99九九| 黄色在线视频播放| 99re国产在线| 欧美日韩亚洲第一| 国产对白在线| 玖玖在线观看视频| 黄色三级在线播放| a v 在线视频 亚洲免费 | 91在线资源| 超碰97人人爱| 久久日本三级韩国三级| 麻豆短视频在线观看| 2024国产精品自拍| 亚洲成av人影院在线观看| 成人62750性视频免费网站| av女优天堂在线观看| wwwyoujizzcom视频| 中本亚洲欧美国产日韩| 欧美日韩国产成人在线观看 | 亚洲欧美中文字幕| 亚洲国产高清aⅴ视频| 久久精品中文字幕无码绿巨人 | aaaa级毛片欧美的| 一级女人18片毛片蜜桃av| 14萝自慰专用网站| 亚洲成熟少妇视频在线观看| 国产网址在线| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 国产黄色片免费观看| av在线网站无码不卡的| 久久精品国产一区二区三| 成人国产福利a无限看| 国产男女猛烈无遮挡a片漫画| 性久久久久久久久久久| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷 | 羞羞视频2023| 亚洲日韩乱码中文字幕| 国精产品蘑菇一区一区有限| 中文字幕理伦午夜福利片| 一区二区国产在线| 天堂男人在线| 伊人超碰| 五月婷婷丁香花| 亚洲黄色短视频| 狠狠躁天天躁夜夜添人人| 九九综合九九| 国产精品普通话国语对白露脸| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁 | 伊人色综合一区二区三区| 中文无码伦av中文字幕| 五月天亚洲视频| 四虎影院黄色| 99国产精品| 性色av无码不卡中文字幕| 91av免费在线观看| 操操综合网| 国产成人免费无码视频在线观看| 国产69精品久久久久观看软件 | 少妇三级| 黄色片视频网站| 91在线视频| 欧美特一级| 亚洲天堂男人的天堂| 日韩免费精品| 天堂中文在线8最新版精品版软件| 好黄好硬好爽免费视频一| 夜色资源网| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| 国产资源在线观看| 日韩顶级毛片| 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷| 一 级 黄 色 片免费网站| 人妻在厨房被色诱 中文字幕| 国产乱妇乱子在线播视频播放网站| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 久久男人| 国产视频色| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 全黄一级裸体| 丰满少妇做爰视频爽爽和| 日韩综合一区| 久一视频在线观看| 在线永久无码不卡av| 成人丝袜激情一区二区| av先锋影音| 天堂av8| 日本激情吻胸吃奶呻吟视频|