超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

采購(gòu)員工作計(jì)劃

時(shí)間:2022-02-28 10:53:17 工作計(jì)劃 我要投稿

采購(gòu)員工作計(jì)劃15篇

  時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝,又將迎來新的工作,新的挑戰(zhàn),讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計(jì)劃吧。計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家整理的采購(gòu)員工作計(jì)劃,歡迎閱讀與收藏。

采購(gòu)員工作計(jì)劃15篇

采購(gòu)員工作計(jì)劃1

  五個(gè)月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝,一轉(zhuǎn)眼就來到了我試用期的最后一個(gè)月。回顧這五個(gè)月一路走來的艱辛歷程,承載了我很多的成長(zhǎng),承載了我很多的期望,更承載了很多我對(duì)未來生活的美好寄托。現(xiàn)在我的試用期只剩下了一個(gè)月,我要好好的珍惜這一個(gè)月里的時(shí)光,好好的在這一個(gè)月里爭(zhēng)取到表現(xiàn)的機(jī)會(huì),這樣我才能夠早日在公司里轉(zhuǎn)正,早日以一名正式員工的身份來參與到工作中。

  在過去的五個(gè)月里,我在公司里擔(dān)任的崗位是采購(gòu)經(jīng)理助理的崗位。這個(gè)崗位對(duì)于從來沒有接觸過這類工作的我來說,還具有了相當(dāng)大的挑戰(zhàn)性。一開始進(jìn)入公司的時(shí)候,我對(duì)自己抱有了很大的信心,自認(rèn)為以自己的水平是一定能夠勝任這份工作的。但是當(dāng)真正進(jìn)入到崗位工作的時(shí)候,就完全不是這樣一回事了。不僅我要學(xué)習(xí)和掌握好關(guān)于公司采購(gòu)方面的工作內(nèi)容,我還要應(yīng)付和公司同事之間的關(guān)系。而且,采購(gòu)方面的工作也并不是像我之前所想的那么簡(jiǎn)單,它不僅僅只是在網(wǎng)上下單采購(gòu)就可以了,還要根據(jù)公司產(chǎn)品的供應(yīng)需求,根據(jù)公司產(chǎn)品的庫(kù)存情況,以及還要關(guān)注好公司近段時(shí)間內(nèi)的銷量情況,哪些產(chǎn)品是暢銷產(chǎn)品,哪些產(chǎn)品是滯銷產(chǎn)品。然后,再來根據(jù)這些條件和因素,制定出詳細(xì)的采購(gòu)計(jì)劃,送給經(jīng)理確認(rèn)無(wú)誤之后,最后開始進(jìn)行實(shí)施。實(shí)施的過程也存在著很多的困難和麻煩。比如,我們和供應(yīng)商之間價(jià)格的戰(zhàn)役,比如我們?cè)诓少?gòu)下單時(shí)數(shù)據(jù)的核算錯(cuò)誤,比如我們?cè)陔娔X操作上的失誤,都會(huì)給我們整個(gè)采購(gòu)部門帶來十分大的影響。所以,這份采購(gòu)的工作不僅需要我們采購(gòu)人員用心的對(duì)待,還需要我們細(xì)致和耐心的對(duì)待。而我在適應(yīng)這份崗位的過程中,也曾經(jīng)犯了很多的錯(cuò)誤,但通過我的不懈堅(jiān)持和積極努力上進(jìn),我最后依然把采購(gòu)的工作基本掌握好了。

  至于和同事之間關(guān)系的處理,我也是在用心的跟他們打交道,用心的跟他們交流,和他們保持好最恰當(dāng)?shù)木嚯x,注重自己為人處世的分寸。這樣才能夠維持好我和他們的親密和友好關(guān)系。

  這五個(gè)月來,我用自己的行動(dòng),用自己的努力來向公司領(lǐng)導(dǎo)和同事證明了我的實(shí)力,證明了我堅(jiān)持和不放棄的態(tài)度,在今后的工作中,我同樣也會(huì)把我這份實(shí)力和堅(jiān)持一直保持下去。

采購(gòu)員工作計(jì)劃2

  時(shí)間荏苒,轉(zhuǎn)眼間我來到___集團(tuán)已經(jīng)2個(gè)多月。經(jīng)過這段時(shí)間的工作,我感受到了___集團(tuán)中的活力與融洽,以及工作作風(fēng)的嚴(yán)謹(jǐn)與創(chuàng)新,使我受益良多。

  在同事和公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,讓我快速地熟悉采購(gòu)工作的內(nèi)容,了解采購(gòu)部門業(yè)務(wù)流程運(yùn)作,結(jié)合自己平時(shí)的學(xué)習(xí)與積累,很快適應(yīng)到本職工作,做好相關(guān)工作的具體工作及各部門的連接。在平時(shí)的工作中,我保持著勤學(xué)好問的態(tài)度,學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和材料特點(diǎn)。這期間我要感謝我身邊的同事對(duì)我業(yè)務(wù)中的輔導(dǎo),他們?cè)诠ぷ髦袊?yán)謹(jǐn),認(rèn)真的態(tài)度都感染著我激勵(lì)著我,讓我時(shí)刻保持這_與活力去對(duì)待每一天的工作。

  在最初的采購(gòu)工作中,我并不不熟悉這個(gè)相關(guān)家裝產(chǎn)品以及裝飾公司,我通過網(wǎng)絡(luò)、資料等媒介尋找相關(guān)信息,并請(qǐng)教公司同事,做好記錄,積累好信息。對(duì)工作中的難點(diǎn),事后盡量做個(gè)簡(jiǎn)短的書面總結(jié)便于自己以后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)所做的工作,包括工作量、工作內(nèi)容、完成事項(xiàng),要事處理,問題解決,工作失誤,工作計(jì)劃等方面,每個(gè)月做個(gè)簡(jiǎn)短的自我總結(jié),并把下一次工作的準(zhǔn)備工作做好。

  通過這兩個(gè)月的采購(gòu)工作,使我更加了解和靈活運(yùn)用各種建材知識(shí)以及采購(gòu)技巧,以及對(duì)建材價(jià)格有了一定了解。

  ___年工作已經(jīng)_完成。根據(jù)新的要求,結(jié)合實(shí)際采購(gòu)工作,我做了如下規(guī)劃:

  ___的工作目標(biāo):

  1。做好___采購(gòu)以及調(diào)研工作:包括與供應(yīng)商溝通調(diào)研建材以及其他___家裝公司等;

  2。盡快熟悉采購(gòu)流程,開設(shè)___分公司流程,___公司的運(yùn)作方式以及與供應(yīng)商談判;

  3。了解每個(gè)品牌各大代理商相關(guān)信息;

  4。建材知識(shí)以及家裝知識(shí)的提高。

采購(gòu)員工作計(jì)劃3

  20xx年已經(jīng)到來了,臨近年初,我感覺有必要對(duì)自己的工作做一下工作計(jì)劃。目的在于吸取教訓(xùn),提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面是我個(gè)人的工作計(jì)劃:

  一、通過日常工作積累加強(qiáng)對(duì)工作崗位的認(rèn)識(shí)

  一直以來采購(gòu)員的工作是服務(wù)于生產(chǎn),它的任務(wù)就是以最低的采購(gòu)成本提供滿足質(zhì)量、數(shù)量、交貨期三大條件。換句話說,生產(chǎn)就是采購(gòu)員的客戶,質(zhì)量、數(shù)量、交貨期就是生產(chǎn)的要求。生產(chǎn)的三點(diǎn)要求對(duì)采購(gòu)員來說是三點(diǎn)責(zé)任:向誰(shuí)買,買多少,何時(shí)買。

  我作為一個(gè)采購(gòu)員最終的價(jià)值是采購(gòu)成本的控制,采購(gòu)成本直接影響公司收益。所以我始終堅(jiān)持以滿足生產(chǎn)為目的、以貨比三家為前提、以質(zhì)量把控為原則,做好每一筆采購(gòu),做到物有所值,物有所用。嚴(yán)格按采購(gòu)計(jì)劃采購(gòu),做到及時(shí)、適用,合理降低物資積壓和采購(gòu)成本。對(duì)購(gòu)進(jìn)物品做到票證齊全、票物相符,報(bào)賬及時(shí)。

  二、明確崗位職能,認(rèn)真做好采購(gòu)工作

  在“明確目標(biāo),勇于負(fù)責(zé),主動(dòng)配合,公司滿意”的觀念下,積極的落實(shí)采購(gòu)工作要點(diǎn)和月度采購(gòu)計(jì)劃制定工作。

  三、根據(jù)公司需求,挑選優(yōu)秀供應(yīng)商

  選擇供應(yīng)商是采購(gòu)工作中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié),直接關(guān)系到所采購(gòu)產(chǎn)品的質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)等方面,所以選擇一個(gè)優(yōu)秀的供應(yīng)商對(duì)于我的工作來說非常重要。我將通過以下途徑來選擇:

  1、公開征求的方式

  以公開招標(biāo)的方式來尋找供應(yīng)商,使符合資格的供應(yīng)商有參與投標(biāo)的機(jī)會(huì)。不過通常比較少用此種方式,因?yàn)檫@是被動(dòng)地尋找供應(yīng)商,換言之,若最適合的供應(yīng)商不主動(dòng)來投標(biāo),恐怕就會(huì)失去公開征求的意義。

  2、通過同行業(yè)介紹

  所謂“同行是冤家”是指業(yè)務(wù)人員之間,因?yàn)楸舜碎g爭(zhēng)奪客戶,爾虞我詐;反之,同行的采購(gòu)人員倒是“親家”,因?yàn)楸舜丝梢月?lián)合采購(gòu)或互通有無(wú)。

  3、市場(chǎng)尋找

  經(jīng)過挑選,建立長(zhǎng)期合作單位供應(yīng)商。

  四、積極適應(yīng)和遵守公司制度,進(jìn)一步加強(qiáng)工作責(zé)任感

  今年以來,公司的各項(xiàng)規(guī)章制度將得到進(jìn)一步完善,本人要積極適應(yīng)這種情況,以公司各項(xiàng)先行的規(guī)章制度和崗位職能為準(zhǔn)則加強(qiáng)工作責(zé)任感,及時(shí)做好本人的各項(xiàng)工作,為公司做好本人力所能及的工作。

采購(gòu)員工作計(jì)劃4

  時(shí)間荏苒,轉(zhuǎn)眼間我來到xx集團(tuán)已經(jīng)2個(gè)多月。經(jīng)過這段時(shí)間的工作,我感受到了xx集團(tuán)中的活力與融洽,以及工作作風(fēng)的嚴(yán)謹(jǐn)與創(chuàng)新,使我受益良多。

  在同事和公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,讓我快速地熟悉采購(gòu)工作的內(nèi)容,了解采購(gòu)部門業(yè)務(wù)流程運(yùn)作,結(jié)合自己平時(shí)的學(xué)習(xí)與積累,很快適應(yīng)到本職工作,做好相關(guān)工作的具體工作及各部門的連接。在平時(shí)的工作中,我保持著勤學(xué)好問的態(tài)度,學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和材料特點(diǎn)。這期間我要感謝我身邊的同事對(duì)我業(yè)務(wù)中的輔導(dǎo),他們?cè)诠ぷ髦袊?yán)謹(jǐn),認(rèn)真的態(tài)度都感染著我激勵(lì)著我,讓我時(shí)刻保持這_與活力去對(duì)待每一天的工作。

  在最初的采購(gòu)工作中,我并不不熟悉這個(gè)相關(guān)家裝產(chǎn)品以及裝飾公司,我通過網(wǎng)絡(luò)、資料等媒介尋找相關(guān)信息,并請(qǐng)教公司同事,做好記錄,積累好信息。對(duì)工作中的難點(diǎn),事后盡量做個(gè)簡(jiǎn)短的書面總結(jié)便于自己以后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)所做的工作,包括工作量、工作內(nèi)容、完成事項(xiàng),要事處理,問題解決,工作失誤,工作計(jì)劃等方面,每個(gè)月做個(gè)簡(jiǎn)短的自我總結(jié),并把下一次工作的準(zhǔn)備工作做好。

  通過這兩個(gè)月的采購(gòu)工作,使我更加了解和靈活運(yùn)用各種建材知識(shí)以及采購(gòu)技巧,以及對(duì)建材價(jià)格有了一定了解。

  xx年工作已經(jīng)_完成。根據(jù)新的要求,結(jié)合實(shí)際采購(gòu)工作,我做了如下規(guī)劃:

  xx的工作目標(biāo):

  1.做好xx采購(gòu)以及調(diào)研工作:包括與供應(yīng)商溝通調(diào)研建材以及其他xx家裝公司等;

  2.盡快熟悉采購(gòu)流程,開設(shè)xx分公司流程,xx公司的運(yùn)作方式以及與供應(yīng)商談判;

  3.了解每個(gè)品牌各大代理商相關(guān)信息;

  4.建材知識(shí)以及家裝知識(shí)的提高。

采購(gòu)員工作計(jì)劃5

  腳步已在收獲與經(jīng)驗(yàn)中邁過,回顧自已三個(gè)月來的工作,回想走過的腳印,深深淺淺的三個(gè)月時(shí)間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。××年這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實(shí)。樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實(shí)采購(gòu)工作要點(diǎn)和制定的工作計(jì)劃。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量,限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。然而,面對(duì)著××年,我思緒萬(wàn)千,我這個(gè)部門是采購(gòu)部,而我是一名公司信任的采購(gòu)員,我深知在這樣經(jīng)濟(jì)緊縮的時(shí)間里,能夠?yàn)楣竟?jié)約每一分錢,尤為重要,以下是我展開的××年采購(gòu)工作計(jì)劃。

  一、組織實(shí)施“陽(yáng)光采購(gòu)策略”—公開透明的按采購(gòu)制度程序辦事,在采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)及其他部門監(jiān)督。

  一)完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

  二)工作要公開公正透明。

  三)采購(gòu)效益全線凸現(xiàn)。

  四)監(jiān)督機(jī)制基本形成。

  二、圍繞控制成本、采購(gòu)性價(jià)比的產(chǎn)品等方面開展工作

  三、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

  四、加強(qiáng)對(duì)材料價(jià)格信息的管理

  ××年采購(gòu)部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)材料信息的管理,每一次材料的計(jì)劃、詢比價(jià)都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時(shí)輸入電腦保存,建立采供部材料、以備隨時(shí)查閱、對(duì)比。

  五、提高自已的素質(zhì)和責(zé)任感

  六、××年將具體從以下幾方面予以改進(jìn):

  一)細(xì)化采購(gòu)管理流程

  二)改進(jìn)供應(yīng)商的選擇。

  三)貨比三家,擇優(yōu)選商。

  在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時(shí)既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時(shí)又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價(jià)格和采購(gòu)成本。這樣既能保證采購(gòu)物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購(gòu)支出。

  四)建立重要貨物供應(yīng)商信息的數(shù)據(jù)庫(kù)。

  以便在需要時(shí)候能隨時(shí)找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。

  五)建立同一類貨物的價(jià)格目錄。

  以便采購(gòu)者能進(jìn)行比較和選擇,充分利用競(jìng)爭(zhēng)的辦法來獲得價(jià)格上的利益。

  六)采購(gòu)員根據(jù)圖紙?zhí)崆敖槿朐儍r(jià)。

  設(shè)計(jì)圖紙出來后,采購(gòu)部提前介入,爭(zhēng)取贏得時(shí)間,降低采購(gòu)成本。

  在××年的工作中,我要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提前完成工作任務(wù)。同時(shí)我部門希望公司各個(gè)部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、改進(jìn)弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺(tái)階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。

采購(gòu)員工作計(jì)劃6

  公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)我到成本部做運(yùn)營(yíng)采購(gòu)員,首先,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會(huì)及平臺(tái),挖掘自我的潛能。做采購(gòu)員近五個(gè)月是自我提升很快,是我深刻的認(rèn)識(shí)到一個(gè)人的潛能發(fā)揮的能量,我調(diào)到成本部時(shí),對(duì)采購(gòu)什么都不懂、什么都不知,到后來的材料及物品的選定,談合同,制作合同。最后是跟現(xiàn)場(chǎng),檢查產(chǎn)品的質(zhì)量。到現(xiàn)在的尾款流程跟進(jìn),這些過程對(duì)我的得與失主要以下幾點(diǎn)說明:

  一、(得)。

  1、剛開始采購(gòu)是我深刻的認(rèn)識(shí)到采購(gòu)這個(gè)行業(yè)的復(fù)雜性,當(dāng)我慢慢的分解開它時(shí),是我體會(huì)到運(yùn)營(yíng)物品這個(gè)行業(yè)采購(gòu)的簡(jiǎn)單之處;對(duì)要采購(gòu)的物品細(xì)心的分析,在做信價(jià)比。不要亂,要理清重點(diǎn),一樣一樣的攻破每一個(gè)采購(gòu)難關(guān)。

  2、跟現(xiàn)場(chǎng),是我深刻的體會(huì)到協(xié)調(diào)、配合,成品保護(hù)。當(dāng)不同的物品及材料進(jìn)場(chǎng)前,要即使的'和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通。物品及材料進(jìn)場(chǎng)后做好成品保護(hù)要互相配合。

  3、付尾款,是我感到一個(gè)公司資金的支配,就是公司的命脈。

  二、(失)。

  1、在我剛做采購(gòu)員時(shí),忙亂中沒有定下心態(tài)來更好勵(lì)煉自己。是自己的心智沒有極限的提升。

  2、是我沒有更好的把合同商務(wù)條款完善好,是物品與材料到現(xiàn)場(chǎng)比較凌亂,不能有序的進(jìn)行。更沒有研究好付款方式,當(dāng)物品與材料到場(chǎng)后,供應(yīng)商緊跟著追尾款;是自己壓力比較大,也造成公司財(cái)務(wù)壓力加大。

  在我做采購(gòu)員的幾個(gè)月里,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng);再感謝杜經(jīng)理的耐心指導(dǎo),細(xì)心的幫助;再次感謝財(cái)務(wù)的所有同事正確的指引;最后感謝運(yùn)營(yíng)中心部門和公司所有同事的支持。謝謝!謝謝您們!

  為了更好的做好這個(gè)行業(yè),使公司這個(gè)部門更好的發(fā)展,以后我要一下幾條做好公司的采購(gòu)員工作:

  1)我須注重采購(gòu)職業(yè)道德,品行端正。做到不吃回扣,不貪污受賄,不吃請(qǐng),不虛開發(fā)票,不從中牟利,不卡、拿、要,公正廉明。

  2)定期匯總所進(jìn)的采購(gòu)資料,協(xié)助部門經(jīng)理、財(cái)會(huì)進(jìn)行采購(gòu)材料成本核算。

  3)不遲到、不早退。在工作中要多跑、多對(duì)比、多總結(jié),邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐,不斷提高自己的采購(gòu)業(yè)務(wù)水平。

  4)所購(gòu)大宗材料必須要求供應(yīng)商提供合格證明,嚴(yán)禁購(gòu)進(jìn)質(zhì)量不合格材料,同時(shí)監(jiān)控材料使用狀況,控制不合理材料的采購(gòu)與浪費(fèi)的情況發(fā)生。

  5)加強(qiáng)與使用材料部門的聯(lián)系,尤其是按時(shí)、按質(zhì)、按量控制好所需的各種材料,確保工程能順利進(jìn)行。

  6)運(yùn)營(yíng)物品與材料采購(gòu)供應(yīng)渠道,進(jìn)行供應(yīng)商的擇優(yōu)、品質(zhì)選擇,進(jìn)行新供應(yīng)商的開發(fā)工作。

  7)要控制物品及材料入庫(kù)的數(shù)量與質(zhì)量,能準(zhǔn)確無(wú)誤分配好材料運(yùn)送到所需工地,做好材料的存放、堆碼管理工作。

  8)在購(gòu)進(jìn)物品與材料時(shí)發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況下,應(yīng)立即采取緊急措施,并與供應(yīng)商聯(lián)系,和有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商處理。

  9)要做好供應(yīng)商的選擇、評(píng)議工作,對(duì)長(zhǎng)期使用的物品及材料建立牢固、可靠的供應(yīng)關(guān)系,并不斷挖掘新的供應(yīng)商,以保證物品及材料供應(yīng)的不間斷性。

  時(shí)間總很寶貴,很久沒有提筆寫東西。自從由醫(yī)藥行業(yè)轉(zhuǎn)行到工業(yè)行業(yè),進(jìn)從一個(gè)新的行業(yè)、新的環(huán)境后,就會(huì)發(fā)現(xiàn)同樣是采購(gòu)工作,現(xiàn)在與原來存在著很大的差異。很多的時(shí)間都忙于學(xué)習(xí)一些新的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的知識(shí)。學(xué)習(xí)給自己充電,讓工作更出色兩大主題占滿了我的整個(gè)生活。

  前幾日接到領(lǐng)導(dǎo)指示要我講課,與同事們交流自己作為一名這家外資家具公司的化工采購(gòu)員,來了四個(gè)月學(xué)到了什么,對(duì)所要購(gòu)買的化工產(chǎn)品認(rèn)識(shí)了些什么,整理好后向大家講講。我是躲不過了。寫了幾個(gè)大的部份。工作認(rèn)識(shí),產(chǎn)品知識(shí)認(rèn)識(shí)、采購(gòu)工作交流、采購(gòu)工作方法淺談。再此想剪切一段我總結(jié)的十點(diǎn)采購(gòu)工作方法,記錄下來,供自己和朋友們分享。

  1、收集產(chǎn)品信息:我不熟悉這個(gè)產(chǎn)品,但是我會(huì)盡我最大的努力尋找懂得這個(gè)產(chǎn)品信息的人,從別人那去學(xué)到自己本來不知道的東西。那怕是一絲絲信息都算是學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

  2、做事有條理:我基本上會(huì)每天記錄下來,我所做過的工作,處理的事,對(duì)沒有處理好的事,要求次日,或緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

  3、工作有計(jì)劃:在每一天結(jié)束前我會(huì)在頭腦里打旋我什么事沒完成,明天的主要事情是什么,做個(gè)計(jì)劃。很重要的,或事情較多,我會(huì)記錄下來,逐個(gè)或交叉處理。

  4、學(xué)會(huì)主動(dòng)與人溝通,交流:經(jīng)常與車間,倉(cāng)庫(kù),打樣車間、品質(zhì)的相關(guān)人員接觸,這樣便于自己了解產(chǎn)品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  5、難點(diǎn)重點(diǎn)有總結(jié):對(duì)工作中的難點(diǎn),事后盡量做個(gè)簡(jiǎn)短的書面總結(jié)便于自己以后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。要求廠家處服務(wù)處理事得交書面說明。

  6、盡量做好工作總結(jié):對(duì)所做的工作,每個(gè)月至少做個(gè)簡(jiǎn)短的總結(jié)。從工作量、工作內(nèi)容、完成事項(xiàng),要事處理,問題解決,工作失誤,工作計(jì)劃等方面做個(gè)簡(jiǎn)短的總結(jié)。

  7、供應(yīng)商的管理:盡量用條款有效的文件去約束牽制他們,讓他們能主動(dòng)爭(zhēng)取配合我們工作,及時(shí)解決問題,讓其感受有壓力又有動(dòng)力。

  8、訂單的跟蹤:工作要有責(zé)任心,要嚴(yán)謹(jǐn),要主動(dòng)出擊,不要寄希望于供應(yīng)商肯定沒有問題,要及時(shí)做好跟催工作,要分析供應(yīng)商的每一次看似合理的理由,是否隱藏著絲絲供貨風(fēng)險(xiǎn)或其它東西。要做好記錄,便于查詢和統(tǒng)計(jì),及配合相關(guān)部門做好工作。

  9、問題處理:反應(yīng)要快,匯報(bào)要及時(shí)、處理問題要敏捷果斷,要有自己較好的處理建議提供,并能與供應(yīng)商做個(gè)合適的談判結(jié)論。

  10、職業(yè)習(xí)慣:要讓自己有一個(gè)好的職業(yè)習(xí)慣,有成本概念,有利潤(rùn)思維,有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、有統(tǒng)籌能力、有交流溝通好習(xí)慣。這些都有助于自己向一個(gè)更優(yōu)秀的采購(gòu)靠近,作一名真正優(yōu)秀的采購(gòu)人。

采購(gòu)員工作計(jì)劃7

  腳步已在收獲與經(jīng)驗(yàn)中邁過,回顧自已三個(gè)月來的工作,回想走過的腳印,深深淺淺的三個(gè)月時(shí)間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。

  20××年這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實(shí)。樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實(shí)采購(gòu)工作要點(diǎn)和制定的工作計(jì)劃。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。

  然而,面對(duì)著20××年,我思緒萬(wàn)千,我這個(gè)部門是采購(gòu)部,而我是一名公司信任的采購(gòu)員,我深知在這樣經(jīng)濟(jì)緊縮的時(shí)間里,能夠?yàn)楣竟?jié)約每一分錢,尤為重要,以下是我展開的20××年采購(gòu)工作計(jì)劃。

  一、組織實(shí)施“陽(yáng)光采購(gòu)策略”—公開透明的按采購(gòu)制度程序辦事,在采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)及其他部門監(jiān)督。

  1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

  2、工作要公開公正透明。

  3、采購(gòu)效益全線凸現(xiàn)。

  4、監(jiān)督機(jī)制基本形成。

  二、圍繞控制成本、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

  三、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

  四、加強(qiáng)對(duì)材料價(jià)格信息的管理

  20××年采購(gòu)部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)材料信息的管理,每一次材料的計(jì)劃、詢比價(jià)都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時(shí)輸入電腦保存,建立采供部材料、以備隨時(shí)查閱、對(duì)比。

  五、提高自已的素質(zhì)和責(zé)任感

  六、20××年將具體從以下幾方面予以改進(jìn):

  1、細(xì)化采購(gòu)管理流程

  2、改進(jìn)供應(yīng)商的選擇。

  3、貨比三家,擇優(yōu)選商。

  在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時(shí)既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時(shí)又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價(jià)格和采購(gòu)成本。這樣既能保證采購(gòu)物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購(gòu)支出。

  4、建立重要貨物供應(yīng)商信息的數(shù)據(jù)庫(kù)。

  以便在需要時(shí)候能隨時(shí)找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。

  5、建立同一類貨物的價(jià)格目錄。

  以便采購(gòu)者能進(jìn)行比較和選擇,充分利用競(jìng)爭(zhēng)的辦法來獲得價(jià)格上的利益。

  6、采購(gòu)員根據(jù)圖紙?zhí)崆敖槿朐儍r(jià)。

  設(shè)計(jì)圖紙出來后,采購(gòu)部提前介入,爭(zhēng)取贏得時(shí)間,降低采購(gòu)成本。

  在20××年的工作中,我要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提前完成工作任務(wù)。同時(shí)我部門希望公司各個(gè)部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗

  在20××年的工作中,采購(gòu)部繼續(xù)按照銷售計(jì)劃和生產(chǎn)需要做好原材料和輔料采購(gòu)工作。采購(gòu)部要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,全面提升個(gè)人素質(zhì)。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。為更好的完成20××年的工作,采購(gòu)部制定以下工作計(jì)劃和目標(biāo):

  一、管理目標(biāo)

  1、完成采購(gòu)成本管理體系建設(shè),推進(jìn)采購(gòu)管理規(guī)范化、制度化

  依托企業(yè)現(xiàn)有的管理制度,通過整理和規(guī)范,將整個(gè)采購(gòu)流程實(shí)行制度化。成本管理體系的建設(shè)符合公司實(shí)際情況,在不脫離實(shí)行基礎(chǔ)的情況下,進(jìn)行提升,將采購(gòu)從面的管理到點(diǎn)的管理,增加成本管理體系延伸性和覆蓋面,提高采購(gòu)的性價(jià)比。

  2、人員升級(jí),業(yè)務(wù)提升,向數(shù)字化、表格化方向推進(jìn)

  按照采購(gòu)流程,和企業(yè)調(diào)查需要,編制各類業(yè)務(wù)表格。以表格形式規(guī)范業(yè)務(wù)員的工作和行為,降低管理成本,提高業(yè)務(wù)人員的主動(dòng)性和自覺性,同時(shí)提升業(yè)務(wù)能力和個(gè)人素質(zhì)。

  3、完成輔料采購(gòu)手冊(cè)編制工作

  輔料采購(gòu)手冊(cè),是輔料采購(gòu)的基本知識(shí)、操作規(guī)程、注意事項(xiàng)和成熟經(jīng)驗(yàn),是規(guī)范操作的樣本。采購(gòu)手冊(cè)能夠幫助新人迅速熟悉和掌握輔料采購(gòu),縮短摸索過程,降低業(yè)務(wù)人員培養(yǎng)時(shí)間和成本。

  4、繼續(xù)分解、量化部門工作

  將每個(gè)員工工作分解,并量化到每個(gè)崗位,能夠合理分配工作任務(wù)、合理搭配崗位和人員,并剔除冗員。量化工作是績(jī)效考核的基礎(chǔ),未來企業(yè)將推行績(jī)效考核,同工不同酬,同崗不同薪。

  二、業(yè)務(wù)目標(biāo)

  (一)原料采購(gòu)

  1、改進(jìn)信息采集方式,完善信息渠道

  把原來以客戶提供信息為主的信息渠道,拓寬成以客戶信息為基礎(chǔ),聯(lián)合廠家、網(wǎng)站、政策等多層次、多側(cè)面的信息采集方式;把以價(jià)格為中心的信息方式,向產(chǎn)業(yè)鏈下游延伸,把產(chǎn)地信息和港口信息,國(guó)內(nèi)信息和國(guó)際信息結(jié)合起來,加強(qiáng)對(duì)行業(yè)和產(chǎn)業(yè)的全局觀念。信息渠道多樣化,信息調(diào)查全面化,有助于增加信息的全面性和準(zhǔn)確性。加強(qiáng)信息的加工和分析能力,經(jīng)過信息的提煉,為采購(gòu)提供決策依據(jù)。

  2、平衡企業(yè)和客戶利益,推進(jìn)公平接收

  公司提出進(jìn)廠公平接收、無(wú)客戶接收的理念,增加廠商之間的互信,在合作過程中公開、公平、合理,堅(jiān)持互惠共贏,以公平的方式降低客戶成本,既而降低采購(gòu)成本。我們堅(jiān)持推進(jìn)接收質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)改革,對(duì)每項(xiàng)指標(biāo)都進(jìn)行科學(xué)核算,并檢驗(yàn)執(zhí)行效果。20××年的目標(biāo)是確定可持續(xù)使用基本接收指標(biāo),并對(duì)個(gè)別指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整,符合公司長(zhǎng)期使用需要。

  3、采集、累積各種數(shù)據(jù),建立數(shù)據(jù)庫(kù)

  我們?cè)谶M(jìn)行分析時(shí),只有當(dāng)年的數(shù)據(jù),缺少以往的數(shù)據(jù),無(wú)法進(jìn)行對(duì)比分析,得出的結(jié)論只能反映當(dāng)年的情況,不能反映變化趨勢(shì),結(jié)果是靜態(tài)的,不是動(dòng)態(tài)的。建立年度數(shù)據(jù)庫(kù),為將來的數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)分析和采購(gòu)決策提供依據(jù),比如公司要按照含量進(jìn)行定價(jià)和采購(gòu),就要依靠數(shù)據(jù)庫(kù)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

  4、采購(gòu)公開、透明,實(shí)施陽(yáng)光采購(gòu)

  采購(gòu)部接受內(nèi)部和外部的共同的監(jiān)督,防止吃、拿、卡、要現(xiàn)象發(fā)生,讓采購(gòu)過程都展現(xiàn)在陽(yáng)關(guān)下。采購(gòu)部也加強(qiáng)自身防范,持續(xù)進(jìn)行思想教育,不斷改進(jìn)采購(gòu)制度,用以約束采購(gòu)行為,加強(qiáng)部門人員的廉潔自律。同時(shí)采購(gòu)部推進(jìn)信息平臺(tái)建設(shè),采購(gòu)使用信息平臺(tái)公開報(bào)價(jià),減少采購(gòu)中人為因素的影響,原料采購(gòu)做到公開、透明。

  (二)輔料采購(gòu)

  我們樹立"為公司節(jié)約每一分錢"的觀念,堅(jiān)持"同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量,限度為公司節(jié)約成本"的工作原則。為此要做好以下幾項(xiàng)工作:

  1、穩(wěn)定上游供應(yīng)鏈,拓寬供應(yīng)商渠道輔料采購(gòu)具有項(xiàng)目多,數(shù)量少,需求變化大的特點(diǎn),為保證公司的生產(chǎn),首先就要穩(wěn)定供應(yīng)商隊(duì)伍,在低庫(kù)存運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下,確保及時(shí)供貨。

  現(xiàn)有供應(yīng)商經(jīng)過多年的合作和供應(yīng)商的資質(zhì)評(píng)定,基本穩(wěn)定。但是也有供應(yīng)不及時(shí),價(jià)格不合理的情況出現(xiàn),繼續(xù)擴(kuò)大和更新供應(yīng)商隊(duì)伍和供應(yīng)渠道,不斷尋找更符合公司需要的供應(yīng)商,更好的滿足公司生產(chǎn)加工需要。

  2、進(jìn)行庫(kù)存成本分析,保持輔料合理庫(kù)存保持輔料合理的庫(kù)存,既要考慮價(jià)格因素行情變化,也要保證生產(chǎn)需要,還要分析資金占用的成本。

  要合理利用資金,降低庫(kù)存成本,就要掌握價(jià)格行情,抓住后期價(jià)格變化趨勢(shì)和規(guī)律,了解生產(chǎn)加工情況和生產(chǎn)消耗,把握好采購(gòu)數(shù)量和節(jié)奏。

  三、學(xué)習(xí)的目標(biāo)

  1、提高專業(yè)知識(shí)和操作技能

  內(nèi)勤人員要學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí),采購(gòu)內(nèi)勤人員必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,外勤人員要取得采購(gòu)師認(rèn)證資格,采購(gòu)部部長(zhǎng)三年內(nèi)取得注冊(cè)成本工程師認(rèn)證。提高專業(yè)知識(shí),也要提高業(yè)務(wù)能力。采購(gòu)部將結(jié)合公司培訓(xùn),進(jìn)行部門培訓(xùn),采購(gòu)部員工要向單位其他部門學(xué)習(xí),向同行業(yè)其他企業(yè)學(xué)習(xí),規(guī)范自己的業(yè)務(wù)行為,進(jìn)行自我提升。

  2、期貨學(xué)習(xí)

  期貨學(xué)習(xí)本來是專業(yè)知識(shí)的一部分,但是采購(gòu)來說,期貨具有特殊的重要性。強(qiáng)化期貨學(xué)習(xí),利用好期貨工具,發(fā)揮期貨對(duì)現(xiàn)貨的指導(dǎo)意義。

  3、輪崗學(xué)習(xí)

  采購(gòu)部員工,要熟悉和掌握各崗位的工作,做復(fù)合性人才。在采購(gòu)間歇期,采購(gòu)部?jī)?nèi)部輪崗學(xué)習(xí),達(dá)到能熟練操作采購(gòu)流程中每個(gè)崗位的工作。然后部門間學(xué)習(xí),向銷售部、品控部、物流部學(xué)習(xí)。

  采購(gòu)部在20××年工作中,將以降低成本和提高效率為工作中心,嘗試新方法,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺(tái)階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。

采購(gòu)員工作計(jì)劃8

  一、情況分析:

  新一學(xué)期開始了,為了能更好地做好日常財(cái)務(wù)核算工作,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),做到財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)計(jì)劃,短安排。使財(cái)務(wù)工作能更加規(guī)范化、制度化。

  二、指導(dǎo)思想:

  本學(xué)期以《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園收費(fèi)管理》為指導(dǎo),做好幼兒園財(cái)務(wù)工作。發(fā)揮財(cái)務(wù)在幼兒園經(jīng)營(yíng)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用,繼續(xù)貫徹“拓源、節(jié)流、增效”的經(jīng)營(yíng)管理要求,發(fā)揮資金運(yùn)用的效益,鞏固和發(fā)展幼兒園各項(xiàng)工作。

  三、工作重點(diǎn)及措施:

  (一)做好財(cái)產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理工作:

  1、嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)產(chǎn)制度要求,做好財(cái)務(wù)賬目,做到賬物相符。

  2、堅(jiān)持勤儉辦園的方針,合理利用有限資金,為幼兒園辦實(shí)事,辦好事。

  3、按照財(cái)務(wù)制度,辦理現(xiàn)金的收付業(yè)務(wù),努力開源節(jié)流,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用。

  4、嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度,分工明確,一切財(cái)經(jīng)支出都必須在園長(zhǎng)的統(tǒng)一安排下進(jìn)行,每張發(fā)票都必須由園長(zhǎng)簽字。

  5、在規(guī)定的日期做好財(cái)務(wù)結(jié)算,發(fā)票整理,核算每月財(cái)務(wù)報(bào)表,做到賬目清楚無(wú)誤。

  6、堅(jiān)持每月上報(bào)結(jié)算報(bào)表,使園長(zhǎng)能掌握資金情況,合理安排資金。

  (二)事務(wù)工作方面:

  1、做好本學(xué)期收費(fèi)報(bào)名工作,規(guī)范收費(fèi),文明收費(fèi)。用耐心、細(xì)致、微笑的服務(wù),來樹立良好的窗口形象。確保收費(fèi)賬目清楚,無(wú)遺漏。

  2、督導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)管理員日常物品管理,核查每月倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出臺(tái)賬,做到倉(cāng)庫(kù)賬務(wù)清晰,無(wú)誤。

  3、加強(qiáng)物品采購(gòu)的計(jì)劃性,防止庫(kù)存積壓。

  4、加強(qiáng)資產(chǎn)的管理,建立明細(xì)臺(tái)賬,責(zé)任到人。

  5、對(duì)符合條件的員工辦理社會(huì)保險(xiǎn),了解相關(guān)勞務(wù)關(guān)系知識(shí)。

  四、學(xué)期月工作重點(diǎn)

  八月:

  1、參加機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)培訓(xùn)。(關(guān)于建立伙食臺(tái)賬)

  2、申報(bào)學(xué)期初物資采購(gòu)計(jì)劃。

  3、新生家長(zhǎng)報(bào)名收費(fèi)工作。

  4、對(duì)班級(jí)網(wǎng)絡(luò),電腦以及投影設(shè)備進(jìn)行維護(hù)。

  5、統(tǒng)計(jì)員工7月份工資。

  九月:

  1、新學(xué)期報(bào)名收費(fèi)工作。

  2、辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)。

  3、辦理幼兒學(xué)平險(xiǎn)。

  4、清點(diǎn)本學(xué)期各班資產(chǎn)。

  5、完成財(cái)務(wù)各項(xiàng)表格。

  6、統(tǒng)計(jì)8月份員工工資。

  十月:

  1、收取幼兒秋游費(fèi)用,協(xié)助秋游活動(dòng)的組織。

  2、核查倉(cāng)庫(kù)各類賬目。

  3、完成財(cái)務(wù)各項(xiàng)表格。

  4、統(tǒng)計(jì)9月份員工工資。

  十一月:

  1、圣誕節(jié)物資申報(bào)采購(gòu)。

  2、清查各部門物品增減情況,更新資產(chǎn)表。

  3、統(tǒng)計(jì)10月份員工工資。

  十二月:

  1、參加機(jī)構(gòu)管理干部財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

  2、規(guī)范整理賬務(wù)表格,爭(zhēng)做賬務(wù)規(guī)范園所。

  3、統(tǒng)計(jì)10月員工工資。

  元月:

  1、盤點(diǎn)整理幼兒園財(cái)產(chǎn)申報(bào)下學(xué)期物資計(jì)劃。

  2、收取幼兒學(xué)位費(fèi)。

  3、對(duì)幼兒缺勤需退費(fèi)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

  4、學(xué)期各類資料收集、整理歸檔工作。

采購(gòu)員工作計(jì)劃9

  為做好幼兒園后勤保障工作,使伙房食品采購(gòu)各環(huán)節(jié)保持廉潔、公開、高效運(yùn)行,抵制不良風(fēng)氣的侵蝕,杜絕事故和漏洞,真正做到后勤服務(wù)促進(jìn)保教工作,達(dá)到降低幼兒伙食費(fèi)成本之目的,讓職工和家長(zhǎng)放心和滿意,特規(guī)定如下:

  1、園內(nèi)食品采購(gòu)、協(xié)調(diào)由園后勤部負(fù)責(zé),所送食品必須是經(jīng)園考察后并簽有協(xié)議的合格供應(yīng)商提供,與園未簽協(xié)議的的票據(jù)一律不得報(bào)銷,責(zé)任自負(fù)。

  2、廚房食品、食材采購(gòu)采用公開、公平原則確定合格供應(yīng)商向社會(huì)采購(gòu)的方式進(jìn)行,食品采購(gòu)的價(jià)格應(yīng)以批發(fā)價(jià)或低于市場(chǎng)零售價(jià)(不得高于9折)。供給的食品必須是新鮮、無(wú)變質(zhì)、無(wú)污染的食品。

  3、購(gòu)買食品,做到有計(jì)劃、不浪費(fèi),不積壓,貫徹勤儉辦事方針。伙房班長(zhǎng)配好每天所需食品的品名、數(shù)量,并作好記錄通知與園簽有協(xié)議的供應(yīng)商,協(xié)議供應(yīng)商必須按品名、數(shù)量按時(shí)送貨到園。

  4、保管員是食品的第一驗(yàn)收責(zé)任人,伙房所有食品由保管員先行驗(yàn)收,班長(zhǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行,不得以任何理由未經(jīng)保管員驗(yàn)收而擅自加工,凡是保管員未驗(yàn)收而他人擅自加工產(chǎn)生的票據(jù)財(cái)務(wù)不得報(bào)銷由違章者付款。

  5、園財(cái)務(wù)部是票據(jù)審核的第一責(zé)任人,要對(duì)園內(nèi)每日發(fā)生的各類票據(jù)進(jìn)行比對(duì)分析,并有權(quán)提出質(zhì)疑,拒絕任何問題發(fā)票入賬。

  6、廚房班長(zhǎng)對(duì)每天伙房所需的食品進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量、價(jià)格等方面的驗(yàn)收進(jìn)行復(fù)查(復(fù)查在保管員驗(yàn)收后進(jìn)行),杜絕變質(zhì)的和價(jià)格高于或等于市場(chǎng)零售價(jià)的食品進(jìn)入伙房,早餐牛奶的票據(jù)保管員要現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)數(shù)量經(jīng)操作人員簽字認(rèn)可。

  7、炊事員必須在保管員驗(yàn)收后進(jìn)行揀菜、洗菜,并注意把好質(zhì)量關(guān),不得將劣質(zhì)菜混入優(yōu)質(zhì)菜中,對(duì)于采購(gòu)的霉?fàn)、變質(zhì)、過期的食品,炊事員有責(zé)任提出異議并及時(shí)報(bào)告。

  8、購(gòu)入食品的發(fā)票由保管員接收并送財(cái)務(wù)室,且必須寫明品種、數(shù)量、單價(jià)(大小寫齊全),有供貨人(全名)、驗(yàn)收人(全名)、復(fù)查人(全名)三方簽章(缺一項(xiàng)為無(wú)效票,財(cái)務(wù)不得報(bào)銷),發(fā)票當(dāng)日驗(yàn)收有領(lǐng)導(dǎo)簽字有效(隔日無(wú)效),財(cái)務(wù)人員只對(duì)供應(yīng)商付貨款,嚴(yán)禁他人代理或私開發(fā)票。對(duì)于虛開、虛報(bào),單價(jià)有問題的票據(jù)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

  9、嚴(yán)格把好“三關(guān)”,即班長(zhǎng)把好食品購(gòu)買關(guān),不買腐爛變質(zhì)食品,不買“三無(wú)”食品(無(wú)商標(biāo)、無(wú)廠家、無(wú)生產(chǎn)日期);保管員把好食品驗(yàn)收關(guān),對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量低劣的食品拒絕入庫(kù);主廚師傅把好食品操作關(guān),對(duì)變質(zhì)食品、低劣食品拒絕操作。若因把關(guān)不嚴(yán)造成損失和食物中毒事件,除追究經(jīng)濟(jì)損失外,還要追究其刑事責(zé)任。

  10、主管領(lǐng)導(dǎo)、園后勤部、分園長(zhǎng)要不定期對(duì)食品驗(yàn)收環(huán)節(jié)進(jìn)行抽查。伙房班長(zhǎng)、保管員必須履行其職責(zé),對(duì)伙房的食品購(gòu)買、入庫(kù)、操作進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)食堂工作人員操作程序、操作過程及安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查督促,若因失職和管理不力造成的后果,將追究責(zé)任。

  11、對(duì)供應(yīng)商的考核采用群眾監(jiān)督一票否決制(只要有職工和家長(zhǎng)投訴舉報(bào)即取消供貨資格),對(duì)幼兒園讓利的合格供應(yīng)商實(shí)行鼓勵(lì)可連續(xù)簽約。

  12、食品采購(gòu)、驗(yàn)收過程中如有問題,各環(huán)節(jié)有責(zé)任向園領(lǐng)導(dǎo)、園后勤部真實(shí)、客觀反饋以便及時(shí)解決問題,杜絕商業(yè)xx行為發(fā)生。

采購(gòu)員工作計(jì)劃10

  20xx年我將繼續(xù)奮斗,不斷為公司創(chuàng)造價(jià)值。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實(shí)采供工作要點(diǎn)和年初制定的工作計(jì)劃。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。現(xiàn)制定20xx年工作計(jì)劃如下:

  一、組織實(shí)施“陽(yáng)光采購(gòu)策略”,公開透明的按采購(gòu)制度程序辦事

  20xx年我們進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)采購(gòu)工作透明,在采購(gòu)工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購(gòu),都盡量多的邀請(qǐng)相關(guān)職能部門參與。即使在時(shí)間緊,任務(wù)重的時(shí)候,也始終堅(jiān)持這個(gè)原則,邀請(qǐng)審計(jì)部相關(guān)人員一起詢比價(jià),采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)監(jiān)督。即確保工作的透明,同時(shí)保證了工程進(jìn)度。完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

  1、公開公正透明,實(shí)現(xiàn)公開招標(biāo)

  采購(gòu)部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃公開招標(biāo),邀標(biāo)單位都在三家以上,有的多達(dá)十余家,并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過程總工辦、工程部、審計(jì)部、采購(gòu)部都參與,增加陽(yáng)光采購(gòu)?fù)该鞫龋嬲龅浇档统杀尽⒈Wo(hù)公司利益。

  2、采購(gòu)效益全線凸現(xiàn)。

  3、監(jiān)督機(jī)制基本形成。

  做好價(jià)格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價(jià)格必須經(jīng)采供部和審計(jì)部,技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機(jī)制。建立材料價(jià)格信息庫(kù)和材料價(jià)格監(jiān)管機(jī)制,提高采購(gòu)人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購(gòu)買材料,減少工程成本,提高采購(gòu)效率,提高企業(yè)利潤(rùn)。

  二、圍繞控制成本、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

  采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),要求采購(gòu)人員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序,增加了采購(gòu)復(fù)核環(huán)節(jié),采取由采供部在采購(gòu)人員對(duì)材料、設(shè)備詢比價(jià)的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核,再由采供部經(jīng)理進(jìn)一步復(fù)核,實(shí)行了“采購(gòu)部的兩級(jí)價(jià)格復(fù)核機(jī)制”,然后再傳送審計(jì)部復(fù)核。力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項(xiàng)具體工作和每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

  三、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

  采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理,本著對(duì)每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了采購(gòu)供應(yīng)部供方信息表,對(duì)每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失。同時(shí)也利于采供對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)信息空間。建立了合格供方名錄,在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前,對(duì)商家進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析,合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報(bào)價(jià)資格。

  根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當(dāng)自己公司的部門來看待。因?yàn)楣镜某杀竞诵母?jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對(duì)每家客戶不同的政策特別給予我司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競(jìng)爭(zhēng)力的高低。從而搶占節(jié)約成本、降低價(jià)格的制高點(diǎn),為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

采購(gòu)員工作計(jì)劃11

  自從我年初入職到公司的采購(gòu)部以來,一直都沒做出什么成績(jī)出來,我個(gè)人也是感到十分的慚愧。上半年我差不多就是在熟悉工作,畢竟我在這之前是從來沒接觸過采購(gòu)的工作的,我的上一份工作也只是商場(chǎng)的保安,對(duì)我現(xiàn)在的這份工作也是一點(diǎn)幫助都沒有的,我對(duì)這份工作適應(yīng)起來就有著特別多的阻礙,還好現(xiàn)在我已經(jīng)在同事的幫助下,也是可以獨(dú)自去完成工作任務(wù)了,下半年也是如期而至,我要想在自己的崗位上有所成就,我就必須給自己下半年的工作制定計(jì)劃了。

  一、選擇供應(yīng)商不能隨便

  我們做采購(gòu)的,都知道我們的工作是直接關(guān)系到公司的采購(gòu)成本的,我們工作能力的強(qiáng)弱就看能給公司剩下多少采購(gòu)成本,并且東西的質(zhì)量也是要達(dá)到采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)的。這其中最關(guān)鍵的因素就是供貨商的選擇了,很多采購(gòu)員在進(jìn)行采購(gòu)的時(shí)候,都是說差不多就這個(gè)價(jià)吧,這質(zhì)量跟公司要求的也差不多吧,其實(shí)一個(gè)好的供貨商最忌諱的就是差不多這三個(gè)字,要知道就算一個(gè)零配件差一毛錢一個(gè),那么成千上萬(wàn)個(gè)下來,公司要損失多少錢?這就是公司這么嚴(yán)格要求采購(gòu)員的原因。我在下半年的工作當(dāng)中,我要拿出最高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,在給公司進(jìn)行采購(gòu)的時(shí)候,我不能嫌麻煩,至少要堅(jiān)持到把同樣貨物的商家全部訪問了遍,我才能決定最終選擇那家。保證每一件公司需要我采購(gòu)的東西,都是最低價(jià)拿到手。

  二、對(duì)采購(gòu)的東西要做到嚴(yán)格監(jiān)督

  現(xiàn)在很多的廠家,在面對(duì)我們這些進(jìn)行大批采購(gòu)的公司時(shí),都會(huì)表面一套背地里一套,比如拿給我們看的樣品是成色極好的,但是最終批量生產(chǎn)出來的就能分辨出還是有瑕疵的,他只要換一種便宜點(diǎn)的原材料,就能從中盈利特別多,所以作為公司的采購(gòu),我在下半年的工作當(dāng)中,對(duì)于我采購(gòu)的東西,我要保證從制作到裝袋整個(gè)過程我都要進(jìn)行監(jiān)督,保證他們沒有辦法動(dòng)手腳。

  三、保證自己有處理緊急情況的能力

  雖然說出現(xiàn)問題的情況并不大,但是在行內(nèi)還是存在著的,比如公司四年前的一次采購(gòu),是采購(gòu)了一批布料,結(jié)果廠家囤積貨物的倉(cāng)庫(kù)進(jìn)水了,導(dǎo)致一般的布料被毀。給公司帶來了極大的損失。我要做到的就是萬(wàn)無(wú)一失,在我的字典里不會(huì)出現(xiàn)“應(yīng)該”這兩個(gè)字,應(yīng)該不會(huì)出現(xiàn)問題,那就是不能保證。還有要做好最壞的打算,有兩手準(zhǔn)備,確保就算有緊急情況發(fā)生,公司的利益也不會(huì)受損。

采購(gòu)員工作計(jì)劃12

  一、尋價(jià)

  (一)明確原材料采購(gòu)要求

  1、根據(jù)具體使用

  確認(rèn)要求:

  (1)技術(shù)人員或者提出需求人員提出物料采購(gòu)要求(包括產(chǎn)品的型號(hào)、技術(shù)參數(shù)、材質(zhì)等);

  (2)提出部門提出物料要求,采購(gòu)根據(jù)采購(gòu)小樣,試產(chǎn)后再由提出人確認(rèn)物料具體要求(針對(duì)不明

  確物料需求的情況)。

  2、采購(gòu)人員整理原材料采購(gòu)要求,供后續(xù)采購(gòu)提供依據(jù),如有更改生產(chǎn)及時(shí)通知采購(gòu)部門。

  (二)供應(yīng)商的開發(fā)

  1、通過多方信息渠道收集相關(guān)供應(yīng)商或承包商的資料,至少尋找3家以上的供應(yīng)商;電話或QQ、旺旺與這些供應(yīng)商或承包商進(jìn)行初步的溝通:索要相關(guān)技術(shù)資料、報(bào)價(jià)表等,必要時(shí)可要求寄樣品以供我們測(cè)試;

  2、初步比較后找相對(duì)合適的3家(或以上)作實(shí)質(zhì)性的溝通(對(duì)用量大或重要的原材料必要時(shí)需進(jìn)行實(shí)地考核綜合評(píng)估),通過價(jià)格、性能、服務(wù)等相關(guān)方面的因素形成《尋價(jià)格表》,并依此作為選用供應(yīng)商的依據(jù)。

  3、跟蹤樣品到貨及使用情況;

  4、各項(xiàng)考察合格后可進(jìn)行初步合作:打樣、小批量采購(gòu)等;

  5、初步合作完成作一個(gè)評(píng)定,確定合格后選取為合格供應(yīng)商或加工商,如仍存在問題要求其限期改善,直至達(dá)到我方的標(biāo)準(zhǔn)。

  二、采購(gòu)過程的實(shí)施

  (一)采購(gòu)申請(qǐng):

  1、產(chǎn)品物料的采購(gòu)申請(qǐng)由倉(cāng)庫(kù)根據(jù)最低庫(kù)存提出申請(qǐng),經(jīng)主管部門經(jīng)理批準(zhǔn)后交采購(gòu)部經(jīng)理確認(rèn)簽收;采購(gòu)人員制作采購(gòu)計(jì)劃并根據(jù)要求進(jìn)行供應(yīng)商選擇與實(shí)施采購(gòu);

  2、辦公、生活用品由行政部門提出申請(qǐng),經(jīng)主管部門經(jīng)理批準(zhǔn)后交采購(gòu)部簽收(特殊情況也可由行政部自行采購(gòu));

  (二)采購(gòu)實(shí)施:

  1、采購(gòu)首先選擇好合適的供應(yīng)商并做好物料訂單,經(jīng)采購(gòu)經(jīng)理簽字確認(rèn)后傳真到供應(yīng)商并要求供應(yīng)商制作采購(gòu)單(購(gòu)銷合同)簽章確認(rèn)后回傳,采購(gòu)人員核對(duì)型號(hào)、數(shù)量、價(jià)格、到貨日期等、,確認(rèn)無(wú)誤后再回傳到供應(yīng)商處要求進(jìn)行生產(chǎn)與發(fā)貨,采購(gòu)原件采購(gòu)人員整理并跟蹤合同的到貨情況;

  2、辦公、生活用品的采購(gòu)經(jīng)采購(gòu)部初步估價(jià)后向財(cái)務(wù)部借支現(xiàn)金,直接到市場(chǎng)購(gòu)買,月用量)大的物料應(yīng)找好一兩家合適的商家固定供應(yīng)。

  (三)采購(gòu)跟進(jìn):

  1、所有采購(gòu)單(購(gòu)銷單)都應(yīng)匯總到《采購(gòu)計(jì)劃表》上,以便統(tǒng)一管理;

  2、采購(gòu)交期應(yīng)及時(shí)做好采購(gòu)計(jì)劃表中的《供應(yīng)商交貨進(jìn)度表》,依此作為跟進(jìn)交貨和溝通的依據(jù);

  3、物料到公司由采購(gòu)人員簽收并及時(shí)確認(rèn)數(shù)量與質(zhì)量,對(duì)于壞料立即退貨、少料要求補(bǔ)料;

  4、倉(cāng)庫(kù)每天4:30點(diǎn)前把訂單物料入庫(kù)單交一聯(lián)到采購(gòu)部,采購(gòu)部單核對(duì)當(dāng)天入庫(kù)單與快遞單并記錄到匯總表上,以備查詢。

  與及時(shí)跟進(jìn)。

  (四)采購(gòu)財(cái)務(wù)管理

  1、采購(gòu)尋價(jià)表里了解發(fā)票與付款信息,跟蹤訂單的付款及發(fā)票到司情況,并及時(shí)做記錄;

  (五)供應(yīng)商管理:

  1、在采購(gòu)整個(gè)過程中及時(shí)錄入《采購(gòu)計(jì)劃表》中的《供應(yīng)商評(píng)價(jià)表》;

  2、定期(每季度)對(duì)所有協(xié)力廠商在產(chǎn)能、品質(zhì)控制、價(jià)格、服務(wù)等多方面進(jìn)行評(píng)估,具體見《目錄》;

  3、按評(píng)估結(jié)果對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分類(分A、B、C、D四級(jí)):A類為優(yōu)秀,B類為合格,C類為免強(qiáng)合格,

  D類為不合格;

  4、對(duì)A類供應(yīng)商保持良好的和作關(guān)系;對(duì)B類供應(yīng)商要加強(qiáng)溝通;對(duì)C類供應(yīng)商要求限期改善;對(duì)D類供應(yīng)商予以取消,終止合作關(guān)系

  5、根據(jù)具體情況與供應(yīng)商談產(chǎn)品價(jià)格與付款周期。

  三、采購(gòu)工作整理

  (一)原材料采購(gòu)要求:根據(jù)技術(shù)人員、要求人員、采購(gòu)人員在生產(chǎn)使用過程中整理所有的材料采購(gòu)要求明細(xì),并及時(shí)更新;

  (二)尋價(jià)表:整理過程中所有了解的信息;

  (三)采購(gòu)計(jì)劃表:從提出物料需求到供應(yīng)商管理所有需要了解的信息的整理;

  (四)供應(yīng)商管理目錄:供應(yīng)商的具體信息、供貨情況、服務(wù)情況匯總;

  (五)采購(gòu)合同及相關(guān)單據(jù):及時(shí)匯總到采購(gòu)計(jì)劃表中,并按月份整理好;

  采購(gòu)部注意事項(xiàng):

  1、在批量批量購(gòu)買時(shí)一定要先明確物料采購(gòu)要求,并要要求相關(guān)人員簽字確認(rèn),避免料到、款付后物料不可用浪費(fèi);

  2、采購(gòu)人同隨時(shí)跟進(jìn)樣品的使用情況,并及時(shí)反饋到供應(yīng)商處。

  3、采購(gòu)人員之間隨時(shí)查看相關(guān)表格,撐握采購(gòu)情況,完善工作進(jìn)度;

采購(gòu)員工作計(jì)劃13

  20xx年即將過去了,自從我進(jìn)入采購(gòu)部已一年了,這段人生中彌足珍貴的經(jīng)歷給我留下了精彩而美好的回憶。采購(gòu)部和其他部門的各位領(lǐng)導(dǎo)在工作和生活中都給予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸懷,在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)們肅然起敬的同時(shí),也為我有機(jī)會(huì)成為采購(gòu)部的成員而驚喜萬(wàn)分。

  在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下,我通過不懈努力,今年各方面均取得一定的進(jìn)步,現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報(bào):

  一、通過日常工作積累我對(duì)工作崗位的認(rèn)識(shí)

  采購(gòu)部是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié),是公司內(nèi)能夠創(chuàng)造收益的部門,作為采購(gòu)部的一個(gè)采購(gòu)員,需弄清采購(gòu)的客戶群體,為客戶提供滿意的服務(wù)

  一直以來采購(gòu)員的工作是服務(wù)于生產(chǎn),它的任務(wù)就是以最低的采購(gòu)成本提供滿足質(zhì)量、數(shù)量、交貨期三大條件的原料和輔料,換句話說,生產(chǎn)就是采購(gòu)員的客戶,質(zhì)量,數(shù)量,交貨期就是生產(chǎn)的要求。

  生產(chǎn)的三點(diǎn)要求對(duì)采購(gòu)員來說就是三項(xiàng)責(zé)任:向誰(shuí)買,買多少,何時(shí)買向誰(shuí)買就是從價(jià)格、質(zhì)量等幾個(gè)方面考察,選擇出合適的供應(yīng)商。買多少就是根據(jù)年度以及月度采購(gòu)計(jì)劃,編制采購(gòu)預(yù)算,協(xié)調(diào)好財(cái)務(wù)的資金安排何時(shí)買就是根據(jù)公司生產(chǎn)能力以及各種物資的交貨期,確認(rèn)各種物資合理的最低庫(kù)存量,既能保證生產(chǎn),又使庫(kù)存資金占用最小化。

  綜上所述,采購(gòu)員創(chuàng)造的價(jià)值在于保障供應(yīng),降低成本。但作為一支“以客戶為中心”高效的服務(wù)團(tuán)隊(duì)中的一員,在完成這兩項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上,還需注重自己的工作服務(wù)質(zhì)量,提高生產(chǎn)部門對(duì)本部門的滿意度,無(wú)論服務(wù)態(tài)度,工作效率,驗(yàn)收和采購(gòu)流程及產(chǎn)品質(zhì)量,均需定期自我總結(jié),定期征求“客戶”和管理部門的反饋,已記錄生產(chǎn)一現(xiàn)部門對(duì)采購(gòu)貨物的直接意見和建議。

  我認(rèn)為作為一個(gè)采購(gòu)員最終的價(jià)值是成為利潤(rùn)中心,在采購(gòu)中創(chuàng)造價(jià)值。這種價(jià)值的創(chuàng)造不僅僅體現(xiàn)在降低成本,還應(yīng)體現(xiàn)在服務(wù)的升值,采購(gòu)成本直接影響企業(yè)收益,企業(yè)的價(jià)值管理中,采購(gòu)員是一個(gè)崗位,但采購(gòu)工作是一個(gè)跨部門的職能,現(xiàn)代管理思想是謀求每個(gè)部門的效益最大化,要讓采購(gòu)成為利潤(rùn)的中心,就需讓所有參與采購(gòu)職能的人員和部門都來關(guān)注價(jià)值,協(xié)同一致。如此方能彰顯公司管理的深化。

  二、明確崗位職能,認(rèn)識(shí)個(gè)人不足

  根據(jù)崗位職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)的要求,我的主要工作是:

  1、需從xx和xx購(gòu)買器件的及時(shí)詢價(jià),制單,采購(gòu)及后續(xù)申請(qǐng)付款工作及跟蹤報(bào)關(guān)與到貨事宜。

  2、xx器件的訂購(gòu)與跟蹤,xx項(xiàng)目器件修改,器件維修和調(diào)撥等等關(guān)于xx器件的各類事宜,與xx上海/大連/香港方的溝通與聯(lián)系。器件郵寄與接收。

  3、所有xx項(xiàng)目器件的訂購(gòu)與跟蹤,xx項(xiàng)目器件領(lǐng)取,器件維修和調(diào)撥等等關(guān)于xx器件的本部門事宜及與銷售部溝通跟蹤工作。

  4、zz供件的入庫(kù)確認(rèn),清單制作、各部門負(fù)責(zé)人簽字及本部門入庫(kù)單存檔事宜。

  5、生產(chǎn)報(bào)檢項(xiàng)目、生產(chǎn)過程中器件報(bào)缺(xx項(xiàng)目、xx項(xiàng)目)數(shù)量的調(diào)查、確認(rèn)、溝通、調(diào)撥、補(bǔ)訂及技術(shù)部修改通知單的存檔(紙質(zhì)/電子),修改器件的調(diào)撥與訂購(gòu)。

  6、工作各類相關(guān)表單的制作,記錄,存檔(xx進(jìn)口器件采購(gòu)臺(tái)帳、進(jìn)口器件入出庫(kù)情況、部門聯(lián)絡(luò)單、xx自供件入出庫(kù)清單、自供件返還件清單、施耐德庫(kù)存余料調(diào)配清單等)。

  7、發(fā)貨時(shí)拍照存檔,清點(diǎn)標(biāo)注控制臺(tái)自供件返還件,制作清單與船廠供件返還器件照片拍攝和存檔,相關(guān)單據(jù)的簽字確認(rèn)。

  8、各類器件損壞品及器件缺件的拍照確認(rèn)存檔,部分返還設(shè)備與損壞設(shè)備的發(fā)貨事宜。

  9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,和其他協(xié)助公司或部門工作的臨時(shí)拍照任務(wù)。

  本人也在“明確目標(biāo),勇于負(fù)責(zé),主動(dòng)配合,客戶滿意”的觀念下,積極的落實(shí)采供工作要點(diǎn)和20xx年初制定的工作計(jì)劃。在a經(jīng)理和b工的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下,共計(jì)完成材料設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃/份,執(zhí)行情況良好,較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下:

  全年共新簽外購(gòu)器件采購(gòu)合同?份,外購(gòu)材料付款共/美元。全年負(fù)責(zé)施耐德項(xiàng)目散件采購(gòu)計(jì)劃共/批次。全年修改器件采購(gòu)單共執(zhí)行/份。全年安排處理船廠自供件入庫(kù)共/批次。

  全年完成發(fā)貨返還清單制作和照片拍攝任務(wù)/余次。

  在過去一年的工作中,我認(rèn)識(shí)到自己在器件知識(shí)和工作方法等方面都還存在一定不足,為了讓自己成為一個(gè)更稱職的進(jìn)口件采購(gòu)員,努力學(xué)習(xí)并克服各種不足是必然的。在克服不足的工作學(xué)習(xí)中也遇到了許多困難與問題,在解決的過程中,使我學(xué)到了很多的東西,作為采購(gòu)的訂購(gòu)統(tǒng)計(jì)工作,準(zhǔn)確細(xì)心是要放在首位的。

  作為對(duì)待供應(yīng)商和船廠的溝通,認(rèn)真耐心也是很重要的,將這些糅合起來是需要手段去引導(dǎo)的。這都是在書本中學(xué)不到的,我認(rèn)為這就是一種工作經(jīng)驗(yàn)的積累。成功是什么,就是每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。從參加工作開始,我一直在努力的充實(shí)自己,讓自己更快的融入到工作當(dāng)中,融入到采購(gòu)這個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中。采購(gòu)部門的工作是講究配合,講究團(tuán)結(jié)協(xié)作的,a經(jīng)理、b工和很多同事為我的進(jìn)步也付出了努力,給予了很大的幫助,在此就不一一感謝了。

  三、積極適應(yīng)和遵守公司制度,進(jìn)一步加強(qiáng)工作責(zé)任感

  今年以來,公司的各項(xiàng)規(guī)章制度得到進(jìn)一步完善,本人總是積極適應(yīng)這種情況,以公司各項(xiàng)先行的規(guī)章制度和崗位職能為準(zhǔn)則加強(qiáng)工作責(zé)任感,及時(shí)做好本人的各項(xiàng)工作,為公司做好本人力所能及的工作。

  四、利用工作之余的休息時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)

  平時(shí)注意觀察各類器件的安裝,并結(jié)合自身所學(xué)專業(yè)知識(shí)了解器件性能、結(jié)構(gòu)及相關(guān)知識(shí),努力學(xué)習(xí)辦公自動(dòng)化軟件知識(shí),努力掌握各類表單制作的技巧,提高自己的工作效率。

  五、明年工作計(jì)劃

  在日常工作中,我將做到以下幾點(diǎn):

  1.一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則,精心準(zhǔn)備,精細(xì)安排,細(xì)致工作,干標(biāo)準(zhǔn)活,站標(biāo)準(zhǔn)崗,嚴(yán)格按照部門的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。

  2.及時(shí)完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手,急領(lǐng)導(dǎo)所急,想領(lǐng)導(dǎo)所想,勤跑腿,多匯報(bào)。

  3.加強(qiáng)公司內(nèi)外及各部門之間的聯(lián)絡(luò)和溝通,快速的、系統(tǒng)的傳遞工作信息,保證工作的快速性與準(zhǔn)確性。

  4.繼續(xù)做好存檔保密工作;準(zhǔn)確及時(shí)全面的進(jìn)行各類表單的記錄與存檔。

  5.做好文書工作,學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作,提高自身寫作功底。在提高個(gè)人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面,我將做到以下幾點(diǎn):

  (1)積極參加公司和領(lǐng)導(dǎo)安排的各類培訓(xùn),提高自身及相關(guān)的工作技能。

  (2)向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法,快速提升自身素質(zhì)。

  (3)通過個(gè)人的自主學(xué)習(xí)來提升知識(shí)層次。

  一個(gè)人的能力是有限的,但發(fā)展機(jī)會(huì)是無(wú)限的。“業(yè)精于勤而荒于嬉”如不能很快的提升自己的個(gè)人能力,提高自己的業(yè)務(wù)水平,就會(huì)被淘汰。當(dāng)然需要提升自己,首先要一個(gè)良好的平臺(tái),我認(rèn)為xx就是我最好的平臺(tái),我一定會(huì)把握這次機(jī)會(huì),使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高,實(shí)現(xiàn)自我的最高價(jià)值。

采購(gòu)員工作計(jì)劃14

  下半年工作又開始了,采購(gòu)任務(wù)依然緊迫,結(jié)束了上半年采購(gòu)目標(biāo)又迎來新的任務(wù)重?fù)?dān),為了在下半年中更好完成任務(wù)做好規(guī)劃,特別做了工作計(jì)劃。

  一、多渠道采購(gòu)

  在上半年中,在采購(gòu)電腦時(shí),選擇的采購(gòu)商單一,導(dǎo)致最終自己的工作沒有完成。從而造成了極其嚴(yán)重的惡果,當(dāng)急急忙忙尋找第二家合作人由于時(shí)間緊迫。讓公司出現(xiàn)了損失,雖然不大,但這也是自己失職,我會(huì)積極改變。在下半年中,決定采購(gòu)商至少保證能夠穩(wěn)定供貨商有三家,然后根據(jù)三家提供的產(chǎn)品質(zhì)量和性價(jià)比決定采購(gòu)份額,這樣避免意外發(fā)生。就算一家倒閉,另一家也可以繼續(xù)為公司提供所需的產(chǎn)品,保證公司正常工作運(yùn)轉(zhuǎn),當(dāng)然在選擇合作商方面會(huì)按照過去合作者對(duì)其評(píng)價(jià),如果真的符合公司要求我們會(huì)簽訂合同,當(dāng)然合同只是一方面,對(duì)于付款,一律貨到付款,避免出現(xiàn)賴賬事件。

  二、制定采購(gòu)方案

  采購(gòu)時(shí)因積極做好采購(gòu)方案,只有制定了相應(yīng)方案,做好了規(guī)劃,這樣我們才可以保證在工作時(shí)不失去方向,對(duì)于方案一般我喜歡制定兩份以上,一個(gè)是現(xiàn)在工作所需,另一份是作為備選方案,當(dāng)一份方案不能執(zhí)行,另一份方案就會(huì)及時(shí)啟動(dòng),這樣做也避免自己一時(shí)失策,可以及時(shí)補(bǔ)救。當(dāng)然采購(gòu)方案按照部門要求,必須要經(jīng)過經(jīng)理批準(zhǔn)才能夠得到真正確認(rèn),這才是我們需要做到的一點(diǎn)。對(duì)于未來發(fā)展,更具經(jīng)理安排做好規(guī)劃,在下半年,按月制定方案,并根具方案內(nèi)容做好相關(guān)決策。

  三、團(tuán)結(jié)同時(shí)共同完成任務(wù)

  在很多時(shí)候工作任務(wù)比什么都重要,想要做好工作,就必須要完成當(dāng)前任務(wù),一般我們是按組來完成工作,有什么工作需要我們都是需要積極開展,不能有任何遺漏,只要保證按時(shí)做到就可,當(dāng)公司安排的任務(wù)期限快到時(shí),第一時(shí)間要做的事情,就是完成工作,做好自己任務(wù),不會(huì)耽擱時(shí)間。我們?cè)诠竟ぷ饕磺卸际且还镜娜蝿?wù)為重,所以當(dāng)先要做的是準(zhǔn)時(shí)高效,我們會(huì)各分其職,各自做好工作,堅(jiān)決不違反公司規(guī)定。我負(fù)責(zé)與商家談判溝通,其他人簽訂合同,自己擅長(zhǎng)什么就做什么絕不會(huì)干涉任何其他工作。

  在崗位上,我們每個(gè)人都需要負(fù)責(zé)相應(yīng)的擔(dān)著。我們采購(gòu)部雖然在經(jīng)理帶領(lǐng)下,完成了上半年工作,但是下半年工作重?fù)?dān)依然很重,我有責(zé)任繼續(xù)承擔(dān)這份重?fù)?dān)。做好自己任務(wù),突破上半年取得的成績(jī),避免因?yàn)樽约鹤龅牟粔虺霈F(xiàn)問題。

采購(gòu)員工作計(jì)劃15

  本人自接手采購(gòu)部工作以來,一直以服務(wù)生產(chǎn)需要,控制采購(gòu)成本,提供高性價(jià)比物資材料為已任。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,針對(duì)本部門所負(fù)責(zé)采購(gòu)工作目前的狀態(tài),現(xiàn)對(duì)20xx年的工作做出如下計(jì)劃:

  一、供應(yīng)商的選擇。

  首先我們采購(gòu)部做到多多開發(fā)物料資源,調(diào)查價(jià)格,做到貨比三家,控制價(jià)格審核流程,讓采購(gòu)部的工作透明化,并且建立完整的采購(gòu)部供應(yīng)商檔案及物料申購(gòu)檔案。做為公司合格供應(yīng)商必需要能做到準(zhǔn)時(shí),保質(zhì),樂于溝通等幾個(gè)方面。本人計(jì)劃完成現(xiàn)有原材料供應(yīng)商的評(píng)定工作,為公司后期的大批量生產(chǎn)做好準(zhǔn)備。同時(shí)進(jìn)一步發(fā)展新的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò),用以獲得最理想的采購(gòu)價(jià)格和品質(zhì)。

  二、賬務(wù)的清理。

  采購(gòu)是一份繁瑣,復(fù)雜的工作。同時(shí)因?yàn)槠涔ぷ餍再|(zhì)關(guān)系,對(duì)公司產(chǎn)品的成本有直接影響。另外因?yàn)橄嚓P(guān)物資在采購(gòu)工作的運(yùn)作過程中不可避免的有退,換,修,廢等情況發(fā)生,因此必須對(duì)每一批物資的采購(gòu)以及合同執(zhí)行情況進(jìn)行臺(tái)賬記錄,并且做好跟蹤檢查,定期盤點(diǎn)。這是本部門的日常工作,目前也一直都在執(zhí)行著,20xx本部門將進(jìn)一步對(duì)本項(xiàng)工作進(jìn)行完善。努力做到每筆定單的進(jìn)行情況都可追溯,可查核。

  三、品質(zhì)保證。

  本部門相關(guān)人員將經(jīng)常前往車間了解相關(guān)物資的使用狀況。對(duì)所采物資的使用狀態(tài)進(jìn)行跟蹤,了解相關(guān)參數(shù)指標(biāo)性能,收集數(shù)據(jù)進(jìn)行同類產(chǎn)品的對(duì)比。每批物資至少做一次使用跟蹤并做好相應(yīng)的評(píng)估計(jì)錄

  四、成本控制。

  20xx年,本部門將在日常工作中進(jìn)一步提高工作效率。除采購(gòu)價(jià)格等方面的控制外,還將其它方面的成本控制納入管理優(yōu)化的范圍內(nèi),具體方面如辦公物品的使用,電腦的使用管理,物資運(yùn)輸費(fèi)的控制等方面。

  五、采購(gòu)效率。

  20xx年,我部將進(jìn)一步完善的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)以及采購(gòu)模式的優(yōu)化,盡可能的減少采購(gòu)周期,提高采購(gòu)的效率和及時(shí)性。并且對(duì)各種物資的采購(gòu)周期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)錄,提供各請(qǐng)購(gòu)單位制定請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃時(shí)的參考。

  六、異常情況的處理。

  因供應(yīng)商生產(chǎn)能力的不足,或其它原因引發(fā)采購(gòu)異常時(shí),我部將第一時(shí)間知會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并積極應(yīng)對(duì)。同時(shí)將對(duì)異常情況的發(fā)生原因進(jìn)行分析處理,記錄在案;如有必要,將進(jìn)行法律程序進(jìn)行公司利益的維護(hù)工作。

  七、部門之間的協(xié)調(diào)

  獨(dú)木不成林,采購(gòu)部做為一個(gè)服務(wù)性部門,將謹(jǐn)記自己的職責(zé),將一切以公司為重,與公司其它部門分工協(xié)作,提高生產(chǎn)效率,降低成本,使公司效益化,為公司發(fā)展提供助力。

【采購(gòu)員工作計(jì)劃15篇】相關(guān)文章:

采購(gòu)員員工工作計(jì)劃02-25

采購(gòu)員員工工作計(jì)劃02-25

最新采購(gòu)員員工工作計(jì)劃02-25

采購(gòu)員員工工作計(jì)劃范文02-25

采購(gòu)員員工工作計(jì)劃15篇02-25

采購(gòu)員簡(jiǎn)歷02-11

采購(gòu)員簡(jiǎn)歷 15篇02-11

采購(gòu)員個(gè)人求職簡(jiǎn)歷02-10

采購(gòu)員求職簡(jiǎn)歷范文12-17

最新采購(gòu)員工作總結(jié)02-16

精品日本免费一区二区三区| 岛国精品在线播放| 国产精品啪| 级毛片内射视频| 精品一区久久| 激情深爱五月| 无套内射极品少妇chinese| 欧美亚洲国产日韩| 99久视频| 国产精品免费麻豆入口| 91中文字日产乱幕4区| 伊人成综合网| 日日夜夜人人| 91成人在线免费视频| 逼特逼视频在线观看| 久久天堂av综合色无码专区| 喷水一区二区| 66亚洲一卡2卡新区成片发布| 又大又硬又爽免费视频| 狼群社区视频www国语| 日韩黄色a| 91爱爱com| 国产成人亚洲综合网站| 国产亚洲福利在线视频| 国产精品美女被遭强扒开双腿| 国产又黄又嫩又滑又白| jizzzz中国| 少妇爽滑高潮几次| 日韩精品在线网站| 国产精品爽爽久久久久久蜜臀| 久久本道综合久久伊人| 在线观看免费黄色小视频| 女性毛片| 亚洲乱码伦小说区| 久久激情综合网| 日韩乱码在线观看免费视频网站 | 久久久日韩精品一区二区三区| 草草影院地址| 消息称老熟妇乱视频一区二区| 久碰人妻人妻人妻人妻人掠| 久久99这里只有是精品6| 精品久久久免费视频| www.887色视频免费| 一二区在线观看| 一级做a爰黑人又硬又粗| 国产激情一区二区三区 | jizz一区二区| 激情欧美成人久久综合| 亚洲欧洲精品成人| 黄色国产网站| 欧美日在线观看| 91精品国产综合久久蜜臀| 成在人线av无码免观看午夜网| 神马午夜dy888| 日韩大尺度视频| 国产伦子沙发午休系列资源曝光| 国产av激情无码久久天堂| 国产男女猛视频在线观看| 亚洲欧洲无码av一区二区三区| 国产精品一线二线三线| 插插看| 中文精品在线| 免费福利在线视频| 久久久久久一区二区三区四区别墅 | 欧美人妻aⅴ中文字幕| 午夜av亚洲女人剧场se| 无毒黄色网址| 中文在线视频| 日韩1区3区4区第一页| 欧美日韩亚洲在线| 一区二区三区在线不卡| 无码亚欧激情视频在线观看| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 天堂在线91| 激情视频激情小说| 四虎国产精品永久一区高清| 欧美极品三级| 国产成人亚洲精品狼色在线| 91中文字幕永久在线| 中文字幕在线免费看线人| 美女无遮挡免费网站| 午夜肉伦伦影院| 一区二区人妻无码欧美| 日日爱69| 性欧美高清come| 国产麻豆天美果冻无码视频| 亚洲人成无码网www电影榴莲| 免费无码又爽又刺激高潮软件| 熟睡中被义子侵犯在线播放| 免费现黄频在线观看国产| 欧美多人片高潮野外做片黑人| 亚洲欧洲日产国产av无码| 国产亚洲中字幕欧| 在线伊人网| 日韩色图片| 欧美中文字幕一区二区| 国产精品一区二区无线| 免费无遮挡又黄又爽网站| 久久久久国产精品久久久久| www.超碰在线.com| 欧美亚洲黄色片| 色av资源| 久久av网站| 国产性猛交xxxx免费看久久| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 日韩一级二级三级| av永久天堂一区二区三区| 成人国产精品久久久按摩| 男人女人午夜视频免费| www色日本| 国产r级在线观看| 韩国无码av片在线观看| 欧美性猛交xxxxx按摩欧美| 超碰pron| 国产口爆吞精在线视频2020版| www成人国产| 日韩精品国产精品| 女同性女同3p| 无收费看污网站| 国产精品野外av久久久| 国产精品人八做人人女人a级刘 | 制服丝袜一区| 俄罗斯大荫蒂女人毛茸茸| 亚洲天堂2020| 精精国产xxxx在线观看主放器| 5级黄色片| 激情av一区二区| 少妇人妻无码专用视频| 影音先锋中文字幕无码| 亚洲国产女人aaa毛片在线动漫| 日韩国产一区二区| 日本丰满少妇免费一区| 欧美亚洲另类丝袜综合网| 1000部拍拍拍18勿入免费视频| 毛片入口| 亚洲aⅴ无码专区在线观看春色| 日韩精品无码免费专区网站| 国产成人无码免费视频79| 国产网红主播三级精品视频| 韩国av毛片| 久久免费网| 亚洲专区中文字幕| 国产美女视频免费观看的软件| 97国产大学生情侣白嫩酒店| 国产精品久久久久久亚洲影视内衣| 色香欲天天影视综合网| 在线麻豆精东9制片厂av影现网| 免费级毛片| 99精品视频免费观看| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 日日夜夜爽爽| 男女在楼梯上高潮做啪啪| 亚洲五月六月| 黄色小视频网站免费| 四虎一区二区| 小12萝裸体自慰出白浆| 99热这里只有精品最新地址获取 | 国产香蕉97碰碰视频碰碰看| 欧美性色视频| 久久久无码精品一区二区三区 | 国产视频一区二区三区在线播放| 天天激情站| 人妻精品久久无码区| 亚洲一线二线三线久久久| 午夜日本大胆裸艺术| 欧美伦费免费全部午夜最新| 国产视频日韩| 欧美日韩一级视频| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频| www.com亚洲| 秋霞久久国产精品电影院| aaaaaa黄色片| 免费成人视屏| 日韩黄色片免费看| 午夜视频h| 性做久久久久久久| 成人免费高清| 成人国产精品久久久按摩| 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面| 性欢交69国产精品| 亚洲天堂色| 波多野结衣爽到高潮大喷| 亚洲人成网站18禁止一区| 久久精品探花| 实拍男女野外做爰视频| 国产麻花豆剧传媒精品mv在线| 黄色一级视频免费| 少妇一区二区视频| 大伊人网| 欧美老熟| 9re热国产这里只有精品| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ涩爱| 白丝美女被狂躁免费视频网站| 国产成久久免费精品av片| 日韩人妻少妇一区二区三区| 久久无码人妻国产一区二区| 久操不卡| 欧美色图激情| 69re视频| 久久综合精品成人一本| 亚洲欧美综合国产不卡| 久久久少妇| 亚洲91影院| 欧美一区二区三区影院| 日本乱大交xxxxx| 交h粗暴调教91| 国产九九| 成人免费精品视频| 国内一区二区三区香蕉aⅴ | 国产91在线观| 伊人365| www.youjizz.com日本| 奇米四色777| 欧美另类视频在线观看| 91精品国产高潮对白| 99精品免费在线观看| 女人两腿打开让男人添野外视频| 成人91在线观看| av天堂精品久久久久2| 永久免费无码av网站在线观看 | av动漫免费看| 日本人与黑人做爰视频| 精品 亚洲 无码 自拍 另类| 色欲麻豆国产福利精品| 国产成人8x人网站视频在线观看| 欧美成人免费网站| 国产国语老龄妇女a片| 欧美成人三级在线| 涩视频在线观看| 国产欧美日韩亚洲18禁在线| 免费国产a国产片高清| 99这里只有精品| 天天做天天爱夜夜爽| 亚洲视频在线观看网址| 91巨炮在线| 四虎av影视| 99爱在线视频| 国内毛片毛片| 国产毛1卡2卡3卡4卡网站| 国产露脸对白刺激2022| 极品少妇xxxx精品少妇| 免费视频在线观看网站| 天天插天天干| 好吊色欧美一区二区三区四区| 97自拍网| 97超碰色| 国产欧美大片| 好吊妞视频988在线播放| 欧美xxxx黑人又粗又长| 91色在线观看| 欧美精品一区在线播放| 国产成人97精品免费看片| 亚洲日韩v无码中文字幕| 亚洲人成无码网www电影麻豆| 免费人成自慰网站| 先锋资源国产| 久久精品国产亚洲| 成人无码av一区二区| 成人av综合| www成人精品免费网站青椒| 国产自在自线午夜精品视频| 宅男噜噜噜66网站在线观看| 熟熟熟熟熟熟熟熟妇50岁| 日本大bbb裸体欣赏| 国产美女被遭高潮免费视频| 丰满的岳久久乱| 成人av在线资源| a级高清免费毛片| 播播开心激情网| 久久少妇视频| 成年免费视频黄网站zxgk| 91国产视频在线| 老湿福利影院| 一区二区不卡在线| а天堂中文在线官网| 在线观看国产亚洲| 免费观看视频一区二区| 亚洲区免费| 99热网址| 999国产精品视频免费| 懂色av懂色aⅴ精彩av| 欧美成人aa| 国产三级毛片| 日批黄色片| 韩国无码无遮挡在线观看| 四虎成人精品永久网站| 老汉老妇姓交视频| 欧美激情18| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 中文理论片| 高清不卡一区二区三区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天高潮| 日本欧美在线观看视频| 成人av无码国产在线观看| 久久影视av| 亚洲一级免费在线观看| 久久久国产精品视频| 亚洲成人第一网站| av区无码字幕中文色| 97se亚洲国产综合自在线尤物| 春药按摩人妻弓中文字幕| 中文字幕在线看片| 国产日本一级二级三级| 综合一区在线| 人人草人人做人人爱| 亚洲大成色www永久网站注册| 国产精成人品日日拍夜夜| 欧美极品jizzhd欧美爆| 久久资源365| 永久免费观看国产裸体美女| 国产av区男人的天堂| 日本免费无人高清| 国产女主播户外勾搭野战| 国产精品免费观看调教网 | 四虎影视免费观看| 性无码免费一区二区三区在线网站| 亚洲精品国产综合99久久一区| 久久伊人蜜桃av一区二区| 亚洲欧美日韩综合在线丁香| 国产乱子伦在线一区二区| 天天看夜夜| 日本少妇三级hd激情在线观看| 欧美做受三级级视频播放| 日韩欧美在线视频播放| 高清一区二区| 男女啪啪猛烈免费网站| 欧美成人性生活片| 中文国产日韩精品av片| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 国产日韩欧美综合| 欧美一二三四成人免费视频| 国产无套露脸在线观看| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕| 久久免费视频播放| 成人在线免费观看视频| 美国一级特黄| www.国产| 欧美高清视频一区二区三区| 一级毛片aa| 久久55| 四虎在线精品| 熟女人妻在线视频| 亚洲最大的黄色网| 97中文在线| 真实国产乱子伦视频| 久久久久久久久久久久久久| 日本成本人片免费网站| 高清av熟女一区| 中文日韩亚洲欧美字幕| 日韩在线亚洲| 国内裸体无遮挡免费视频| 婷婷午夜精品久久久久久性色av| 国产二级片| 国产人妖视频| 中文字幕av无码一区二区三区| 国产香港明星裸体xxxx视频| 久插视频| 日本三级网站在线观看| 色狠狠av一区二区三区香蕉蜜桃 | 欧美精品偷自拍另类在线观看| 亚洲成人动漫在线观看| 欧美老熟妇手机在线观看| 日韩午夜性春猛交xxxx| 97se色综合一区二区二区| 99啦porny丨首页入口| 伊人久久大香线蕉av一区| 国产十区| 欧美激情一区二区三区在线| 日韩经典精品无码一区| 日本va欧美va欧美va精品| 黄网站色视频免费国产| 性欧美vr高清极品| 亚洲国产天堂一区二区三区| 51社区精品视频| 中文字幕高清一区| 拔插拔插海外华人永久免费| a级港片免费完整在线观看| 国产真实乱子伦清晰对白| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站| 免费一级一片| 国产高清午夜人成在线观看| 呦系列视频一区二区三区| 亚洲男人在线天堂| 日本香港三级亚洲三级| 97爱亚洲综合成人| 69式视频| 欧美极品jizzhd欧美爆| 国产亚洲精品欧洲在线视频| 亚洲成在人线aⅴ免费毛片| 久久网免费| 成人美女在线| 在线免费观看的av| 亚洲精品国产第一区第二| 人人妻人人澡人人爽人人精品浪潮| 精品人妻系列无码专区| 一道本av在线| 国产精品传媒在线观看| 成人一区在线观看| 免费av毛片| 欧美老熟| 久久r这里只有精品| 国产精品视频网站| 小sao货揉揉你的奶真大电影| 久久久精品2019免费观看| 欧美日韩视频一区二区| 成人福利视频在线观看| 99蜜桃臀精品视频在线观看| 国产女人毛片| 1024中文字幕| 51精品免费视频国产专区| 久久精品国产72国产精| 日本三级欧美三级人妇视频黑白配 | 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码| 91青青草视频| 人牛交vide欧美xxxx| 人妻无码一区二区三区av| 综合激情亚洲丁香社区| 中文日产码2023天美| 夜夜偷天天爽夜夜爱| 日本极品在线| 国产69精品久久久久999小说| 日产精品中文一区二区三区| 91.成人天堂一区| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 韩国三级hd中文字幕有哪些| 无码人妻精一区二区三区| 国产成人啪精品视频免费网| 国产精品女主播一区二区三区| 少妇精品偷拍高潮少妇小说| 九色porny丨入口在线| 亚洲卡一卡二卡三| 欧美午夜一区| 黑人做爰xxxⅹ性少妇69小说| 一区久久久| 在线亚洲午夜理论av大片 | 爱色成人网| 先锋av网| 男人添女人下部高潮全视频| 人妻 偷拍 无码 中文字幕| 久久精品国产精品| 激情av一区二区| 婷婷成人亚洲综合国产xv88| 情五月| 欧洲三级视频| 韩国av不卡| 最爽的乱婬视频a毛片| 国产初高中生视频在线观看| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 亚洲精品v日韩精品| 韩国一级淫一片免费放| 国产精品免费在线播放| 国产丝袜无码一区二区三区视频| 污网站在线观看免费| 成人cosplay福利网站18禁| 午夜时刻免费入口| 蜜臀av国产精品久久久久| 日本少妇xlxxx| 国产一级特黄,真人毛片| 可以直接免费观看的av网站| 亚洲日韩精品一区二区三区| 国产porn在线| 亚洲乱码国产乱码精品精剪| 久久天天躁狠狠躁夜夜avapp| 草草影院1| 99视频+国产日韩欧美| 国产亲伦免费视频播放| 蜜臀少妇人妻在线| 成人手机视频在线观看| 日韩一区二区三区久久| 国内精品视频在线观看九九| 欧美精品第三页| 91在线丨porny丨国产| 手机看片亚洲| 91免费在线观看网站| 亚洲天堂岛| 亚洲成av人片天堂网九九| 日韩av一二三区| 国产一区二区女内射| 久久精品视频8| 欧美日韩一本无线码专区| 欧美日本日韩| 久久这里只有精品18| 亚洲激情二区| 午夜影院在线免费观看| 亚洲xxxxx高清 | 无码国产69精品久久久久孕妇| 日韩av动漫| 少妇口述偷人好爽的一次| 国产视频观看| av免费观看大全| 免费看国产成年无码av| 国产做受高潮| 婷婷色国产偷v国产偷v小说| 人妻在线无码一区二区三区| 国产精品热久久高潮av袁孑怡| 久久艹在线| 黄网视频在线观看| 欧美大肥婆大肥bbbbb| x88av蜜桃臀一区二区| 欧美性猛交乱大交丰满| 欧美3p两根一起进高清视频| 国产在线看| 免费在线看黄色片| 亚洲在线国产日韩欧美| 亚洲视频www| 国产一级一级va| 欧美色频| 欧美黄色一区| 亚洲午夜久久久影院伊人| 国产午夜精品久久久久| 米奇777四色精品人人爽| 狠狠噜天天噜日日噜国语| 国产91观看| 张津瑜国内精品www在线| 天天干天天添| 日韩丰满少妇无码内射| 日韩激情无码不卡码| 久久精品中文字幕有码| 男男女女爽爽爽免费视频| 免费啪视频在线观看| 日韩小视频在线观看| 国内精品久久久久影院日本| 国产成人vr精品a视频| 草草女人院| 在线99热| 亚洲一二三视频| 香蕉伊蕉伊中文视频在线| 91福利网址| 久久精品久久久| 国产亚洲高清视频| 色综合a| 大辣椒福利视频导航| 麻豆专区| 亚洲激情久久久| 免费一级a毛片在线播放| 亚洲天天干| 给我免费播放毛片| 午夜国产精品视频在线| 中文字幕在线免费看| www91色com| 女人张开腿涩涩网站| 91香蕉视频官网| 激情网婷婷| 大辣椒福利视频导航| 2019自拍偷拍| 艹少妇视频| 妓女爽爽爽爽爽妓女8888| 国产高清-国产av| 国产成人无码av在线播放无广告| 日韩精品中文字幕在线观看| 亚洲19禁大尺度做爰无遮挡| 欧美成人免费视频一区二区| 日韩免费成人av| 四色永久访问网站| 图片区 小说区 区 亚洲五月| 国产精品videossex国产高清| 免费日韩av在线| 欧美一区二区不卡视频| 欧美午夜在线| 国产7777777| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 樱花草涩涩www在线播放 | 国产无遮挡裸露视频免费| 亚洲精品国产精品国产自| www国产精品人妻一二三区| 网址av| 国产做a视频| aaa黄色一级片| 日韩av一二三区| 日韩av无码精品一二三区| 黄频在线| 天天插视频| 亚洲熟妇无码av不卡在线| 欧美亚洲日本国产综合在线美利坚| 狠狠躁18三区二区一区传媒剧情| 无码综合天天久久综合网色吧影院| 92看片淫黄大片看国产片| 日本亚洲欧美国产日韩ay| 欧美色视频在线| 91视频免费入口| 日韩精品一区二区午夜成人版 | 1000部夫妻午夜免费| 99久久免费看视频| 日韩手机看片| wwwcom黄色| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| 欧美xxxxbbb| 天天综合天天添夜夜添狠狠添| av中文字幕av| 国产作爱视频免费播放| 国产精品最新| 五月激情av| 超碰一区二区| 国产97色在线 | 日韩| 日韩在线视频不卡| 国产又粗又猛又大爽又黄老大爷| 在线一区国产| 成人羞羞国产免费图片| 日本一级淫片免费放| 欧美xxx在线观看| 久久久橹橹橹久久久久| 亚洲自拍小视频| 日韩特黄特色大片免费视频| 欧美变态暴力牲交videos| 麻豆影视在线播放| 日韩亚洲欧美一区二区| 草草视频在线播放| 精品毛卡卡1卡2卡3麻豆| 成人免费视频一区二区三区| 欧美色图五月天| 午夜看片| 国产小便视频在线播放| 久久精品国产99久久6动漫亮点| 亚洲hh| 天天干天天弄| 天堂在/线资源中文在线| 久久久久成人免费看a含羞草久色| 久久久久人妻一区视色| 亚洲久草视频| 成人免费版欧美州| 韩国久久久久久级做爰片| 久操视频网站| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 人人干人人看| 能看的av| 98久9在线 | 视频| 欧美www视频| 动漫人妻h无码中文字幕| 亚洲宗人网| 日本熟妇乱人伦xxxx| av高清免费观看| 成年片色大黄全免费网站久久高潮| 97se亚洲国产综合自在线观看| 日本一区二区视频在线播放 | 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 无码超级大爆乳在线播放| 一交一性一色一伦一区二| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 日本无码v视频一区二区 | 日本免费一区高清观看| 亚洲高清免费| 韩国三级做爰楼梯在线| 亚洲男同志网站| 无码大潮喷水在线观看| 国产激情在线看| 摸大乳喷奶水www视频| 久久久综合九色合综| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合| 国内大量偷窥精品视频| 色老头在线一区二区三区| 国产成久久免费精品av片| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 国产视频三级| 中文字幕乱码一区二区免费| 狠狠躁天天躁日日躁欧美| 国产96在线 | 亚洲| 91p九色| 黄色免费高清| 国内高清a自拍视频| 爱爱视频网站免费| 国产情侣一区| 女人高潮喷水毛片免费| 理论片午午伦夜理片影院99| 中日韩在线观看| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 香港日本三级亚洲三级| 欧美jiizzhd精品欧美| 黄色片免费在线| 久久婷五月| 欧洲亚洲女同hd| 无码国产69精品久久久久app| av色在线观看| 色一情一乱一伦一区二区三区日本| 小日本xxx| 国产一区二区自拍视频| 美女作爱网站| 亚洲精品一区二区三天美| 亚欧美日韩| 亚洲gv2023| 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频 | 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮 | 麻豆视频在线看| 国产综合无码一区二区辣椒| 午夜精品一区二区三区aa毛片| 亚洲在线播放| 国产成a人亚洲精v品在线观看| 丝袜美女啪啪| 99视频网| 国产精品视频一区二区免费不卡| 久久久久99| 性开放xxxhd视频| 欧美亚洲亚洲日韩在线影院| 国产成人无码午夜视频在线播放| av网在线观看| 中文字幕无码av不卡一区| 福利国产视频| 五月婷婷色综合| 天堂最新版资源网| av片大全| 性爱免费在线视频| 麻豆精品在线视频| sese在线| 日本三级大全| 午夜嘿嘿| 天天色综合5| 日本三区视频| 欧美揉bbbbb揉bbbbb| 欧美一级黑人| 久久丫精品忘忧草西安产品| 国产一级免费片| 一本久道久久综合久久爱| 粉嫩久久久久久久极品| 超碰在线香蕉| 久操网站| 精品www日韩熟女人妻| 丰满放荡岳乱妇91www| jizz麻豆视频| 久久黄色网址| 在线免费一区二区| 亚洲精品国产欧美| 日本久久99成人网站| 亚洲特级毛片aaaaa| 狠狠干夜夜爽| 麻花豆传媒剧国产免费mv入口| 91狠狠综合| 亚洲看片lutube在线入口| 3p人妻少妇对白精彩视频| 丁香六月综合| 色一情一乱一伦一区二区三区| 久久精品一本到99热免费| 色.com| 玩弄少妇肉体到高潮动态图| 国产精品视频| 美女视频一区二区三区| 红桃av在线| 欧美人妖另类aaaaa| 黄频在线观看| 久草在线视频福利资源站| 久久久午夜视频| 日本精品啪啪一区二区三区| 国产女同玩人妖| 亚洲 欧美 日韩 综合 国产aⅴ| 久久精品人妻无码一区二区三区| 成人污污污www网站免费| 日韩中出| 日韩欧美网址| 免费播放毛片| 国产女人与公拘交在线播放| 黄色wwwww| 亚洲最大无码av网站观看| 日本免费黄色网| 成人永久视频| 日本三级一区二区三区| 成人不卡在线观看| 欧美乱妇视频| 手机看片日韩精品| 淫欲少妇| 免费看国产成年无码av| 国产区女主播在线观看| 人伦片无码中文字| 久色精品视频| 国产精品入口a级| 国产suv精品一区二区四区三区| 欧美少妇一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久蜜臀网站| 韩国xxx hd videos| 十八18禁国产精品www| 国产成人免费无码视频在线观看| 少妇性l交大片毛多| 国产女人喷浆抽搐高潮视频| 久久综合一区| 色伊人影院| 免费操片| 老色鬼av| 亚洲第一色| 免费一级淫片a人观看69| 精品亚洲欧美自拍| 亚洲精品一区二区三区99| av网站在线免费播放| 全部av―极品视觉盛宴| 在线免费不卡视频| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 97在线免费| 久久91视频| 14萝自慰专用网站| 四虎小视频| 婷婷久久综合九色综合97最多收藏| 少妇又紧又色又爽又黄又刺激| 亚洲三级图片| 国产精品一卡二卡三卡 | 日韩aa| 国产一区二区免费播放| 国产午夜视频在线| 特黄视频免费看| 欧美性xxxxx极品老少| 日韩av线上| 欧美三日本三级少妇三2023| 亚洲国产精品一区第二页 | 欧美xxxx少妇| 在线a人片免费观看| 久久久久人妻一区精品果冻| 亚洲三级网址| 一区二区三区四区在线| 女乱高潮久久久久久爽爽| 成人羞羞国产免费软件动漫| av青草| 国色天香社区在线视频观看| 国产精品91视频| 五月婷婷丁香六月| 丝袜美腿av在线| 四虎永久在线精品8848a| 玖玖热麻豆国产精品图片| 1024国产视频| 国产精品久久久精品| 免费一二区| 色丁香在线| 欧美va亚洲va在线观看日本| 综合精品视频| 欧美一区1区三区3区公司| 日韩在线天堂| 六月天婷婷| 四虎影库永久地址| 成年片黄色日本大片网站视频 | 91丨九色丨首页| 成人无码h真人在线网站 | 超薄肉色丝袜一二三| 亚洲中文字幕无码久久精品1 | 青青视频免费在线观看| 人妻熟妇乱又伦精品视频| 国产精品刺激| 国产精品日韩精品| 国产污视频| 久久亚洲免费视频| 夜夜撸网站| 精品无码av一区二区三区| 色天天av| 欧美亚洲天堂网| 久久精品国产av一区二区三区| 黄色在线观看国产| 国产精品蜜臀av免费观看四虎| 日韩av在线看免费观看| 国产激情久久| 中文人妻熟女乱又乱精品| 中国女人内射6xxxxx| 日韩人妻少妇一区二区三区| 天天做天天爱天天综合色| 青青久在线视频| 国产 国语对白 露脸| 久久久国产一区二区三区四区小说| wwwyoujizz日本| 欧美国产一区二区| 天天插天天干| 黄色大片91| 女人抽搐喷水高潮国产精品| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 亚洲图片欧美另类| 国产三级精品视频| 国产黄在线观看| 久久国产免费观看| 亲子乱一区二区三区| 成人18视频| 午夜激情综合网| 强制中出し~大桥未久在线a| 乱码av| 免费无码黄十八禁网站| 天天视频黄色| 播播开心激情网| 国产精品卡一卡二卡三| 日韩一本之道一区中文字幕| 精品国产一区二区三区在线观看 | 人人搞人人干| 欧美国产一区二区三区| 日本a级老少配| 青青操在线| 张津瑜国内精品www在线| 亚洲乱码国产乱码| 国产肉丝袜在线观看| 黄色xxx| 国产偷国产偷av亚洲清高| 闫嫩的18sex少妇hd| 国模无码一区二区三区不卡| 亚洲女同在线| 国产午夜视频在线| 中文字幕123| 久热爱精品视频线路一| 天天躁日日躁很很躁2022 | 亚洲国产一二三精品无码| 国产色自拍| 婷婷第四色| 96成人爽a毛片一区二区| 国产 字幕 制服 中文 在线| 九九热在线精品| 一道本在线播放| 免费精品久久| yellow免费在线观看| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡四卡| 国产高清网站| 99在线免费观看视频| 成人亚洲欧美日韩在线观看| 亚洲视频在线视频| 成人艳情一二三区| 亚洲欧美网| 日本一卡二卡不卡视频查询| 男女做爰全过程3d| 少妇人妻偷人激情视频| 日韩视频一区二区三区| 国产精品欧美一区二区三区奶水| 精品国产一区二区三区在线| 自拍偷拍亚洲一区| 啪啪短视频| 在线播放亚洲第一字幕| 黄色一级片免费| 成人久久精品一区二区三区| 超碰天天干| 干在线视频| 亚洲欧美日韩一区在线观看 | 久久久一区二区三区捆绑sm调教| 精品亚洲国产成人av在线小说| 失禁潮痉挛潮喷av在线无码| 午夜激情免费视频| 国产精品51麻豆cm传媒| 综合网国产| 日本在线第一页| 国产成人综合久久精品推| 日韩精品一区二区三区免费视频 | 一本一道久久综合狠狠老| 欧洲成人一区二区三区| av桃色| 人妻换人妻a片爽麻豆| 天天色综合5| 久久97久久97精品免视看秋霞| 黑丝一区| 日韩视频在线观看一区| 人妻中文无码久热丝袜| 亚洲午夜影视| 国产自产c区| 人人看超碰| 精品国产肉丝袜久久| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 国产三级韩国三级日产三级| 亚韩精品| wwwxxxcom国产| 国产图片一区| 中文在线а天堂| 国产超碰人人爽人人做人人爱| 综合久久一区| 亚洲精华国产| 国产精品自在线拍国产手青青机版| 精品久久久久久亚洲精品| 午夜黄色大片| 色七七在线| 国产精品wwwwww| 亚洲午夜福利在线观看| 最新国产精品精品视频| 97人妻碰碰碰久久久久| 婷婷激情五月| 久久在线视频免费观看| 人妻精品国产一区二区| 51久久夜色精品国产麻豆| 九九九在线观看| 久久久久久久久久久免费av| 精品人伦一区二区三区蜜桃网站| 国产精品100| 亚洲一区在线观看尤物| 亚洲做受高潮软件| 毛片网站网址| 亚洲中午字幕| 日韩五码高清麻豆| www.av网| 亚洲精品国产一区二区三| 天天干干| 少妇高潮久久久| 中文字幕制服丝袜| 夜夜精品无码一区二区三区| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 欧州一区二区三区| 小日本xxx| 韩国av不卡| 手机在线毛片| 九九热爱视频精品视频| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒| 欧美丰满大爆乳波霸奶水多| 青青青欧美视频在线观看| 99热久| 人妻美妇疯狂迎合系列视频| 国产欧美精品国产国产专区| 欧美亚洲视频一区| 白嫩初高中害羞小美女| 国产精品天干天干在线综合| 蜜臀av夜夜澡人人爽人人| 天天插天天爱| 亚洲无马砖区2021| 成年人的视频网站| 欧美精品成人影院| 国产淫| 最近2019中文字幕在线| 久久久99精品成人片| 亚洲欧美综合精品成人网站 | 日狠狠| 免费看日批| 国产嫩草影院久久久| 中文字幕国产视频| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜试看| 中文字幕狠狠干| 色偷偷人人澡人人添老妇人| 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ| 日韩资源在线观看| av怡红院一区二区三区| 欧美资源在线观看| 婷婷综合六月| 在线黄色av| 人禽l交视频在线播放 视频| 国内乱子对白免费在线| 综合激情久久综合激情| 久久免费精品国产72精品| 日日夜操| 91亚洲在线| √天堂在线| 夜夜夜夜曰天天天天拍国产| 日日噜噜夜夜狠狠久久波多野| 免费女人高潮流视频在线| 亚洲一区二区在线看| 亚洲色欲色欲欲www在线| 色av专区无码影音先锋| 亚洲xx视频| 性色av网| 成人做爰免费视频免费看| 日本三级毛片| 国产福利91精品一区区二区三国产s | 日本不卡网站| 性色av免费网站| 中国理伦片在线| 日本在线一级片| 国产佗精品一区二区三区| 中文字幕精品久久一二三区红杏| 亚洲人成网站777色婷婷| 97久久超碰国产精品旧版麻豆| 噢美一级片| 国产三级精品片| 日韩一二三四五区| 97久久婷婷五月综合色d啪蜜芽| 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮| 成人短视频在线免费观看| 大学生高潮无套内谢视频| 精品国产乱码久久久久久久软件| www.xxxx欧美| 成人在线播放视频| 免费在线观看av片| 99ri在线| 亚洲国产欧美动漫在线人成| 无码专区人妻系列日韩| 95香蕉视频| 亚洲三级黄色片| 久色婷婷| 青青操在线观看视频| 亚洲精品无码久久久久app| 在线国产精品视频| 人伦片无码中文字| 黄色永久视频| 欧美人与动牲交zooz男人 | 久久二| www国产国人免费观看视频| 色翁荡熄又大又硬又粗又| 黄色片子免费| 黄色一级网| 久久久一本精品99久久k精品66| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 午夜福利看757| 成人做爰www网站视频| wwwwww日本| 免费观看一级特黄特色大片 | 久久精品a| av在线免费不卡| 国产在线视频99| 久久视频这里有精品33| 欧美老熟妇乱子| 久久丫免费无码一区二区| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 人妻无码手机在线中文| 色天天天| 天天拍夜夜拍| 久热伊人| 国产三男一女4p免费男黑人| 久热伊人| 91久久久久久久久久久久久 | 日韩亚洲视频在线观看| 亚洲人成网站在小说| 国产a国产片国产| 永久免费精品精品永久-夜色 | 小视频在线看| 精品国产一区二区三区色欲| 999久久久| 日韩美女一级片| 黄色片免费视频| 亚洲第一a| 99自拍偷拍| 日韩一区二区三区免费视频| 日韩精品无码去免费专区| 国产精品99蜜臀久久不卡二区| 欧美草b内射在线aaaaaa| 成人精品一区二区三区电影| 四虎在线免费播放| 精品乱子伦一区二区三区| 亚洲综合视频在线观看| 亚洲精品偷拍影视在线观看| 人妻精品动漫h无码中字| 少妇做爰免费视频网站裸体艺术| 亚洲的天堂av| 爱爱免费视频| 精品久久久久久中文墓无码| 久久国语对白| 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| 国产精品嫩草影院久久久| wwwxxx在线观看| 久激情内射婷内射蜜桃| 理论av| 久久精品9| 精品欧美成人一区二区不卡在线| 亚洲欧美人成视频一区在线| 国内毛片毛片毛片| 男人爽女人下面动态图| 性欧美丰满熟妇xxxx性仙踪林| 免费观看18禁无遮挡真人网站| 午夜国产小视频| 中文字幕无码精品亚洲资源网| 宅男666在线永久免费观看 | 五月天最新网址| 日本免费一区视频| 色爱亚洲| 亚洲国产成人精品女人| 狠狠干在线| аⅴ资源天堂资源库在线| 四虎影院黄色| 超碰av在线免费观看| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 国产suv精品一区二av18| 琪琪电影午夜理论片八戒八戒| 亚洲一区二区三区 无码| 97碰碰碰免费公开在线视频| 免费黄色成人| 羞羞的网站在线观看| 欧美三级日本| 女性爽爽影院免费观看| 黄片毛片在线免费观看| 无码人妻精品一区二区三区在线| 国产天堂精品| 日日日干干干| 男女日屁视频| 国内精品视频在线播放| 国产伦精品一区二区三区视频网站| 国产毛a片啊久久久久久保和丸| 国产午夜草莓视频在线观看| 国产在线看| 视频分类 国内精品| 中文字幕av一区二区三区谷原希美| 纯肉无遮挡无码日本动漫| 人妻少妇av无码一区二区| 久久艹这里只有精品| 日本成人午夜| 国产男女性潮高清免费网站| 2021年国产精品每日更新| 免费久久99精品国产婷婷六月 | www黄色一片| 污18禁污色黄网站免费| 性无码专区无码| 国精产品一品二品国在线| 色中文字幕在线观看| 黄在线视频| 欧美成人免费在线观看| 久久538| www..com黄色| 中文www天堂| sese在线视频| 国产成人av亚洲一区二区| 精品女同一区二区免费播放| 日韩avcom| 国产精品无码无在线观看| 春色伊人| 手机永久无码国产av毛片| 国产成人一区二区三区免费视频| 日欧视频| 亚洲一卡一卡二新区乱码无人区二| 色妞色综合久久夜夜| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟漫画| 天天色天天色| 911色| 国产无遮挡无码视频免费软件| 久久精品亚洲男人的天堂| 三级慰安女妇威狂放播| 国产综合精品视频| 中文字幕va一区二区三区| 91日本在线播放| 性xxxxx大片免费视频| 国产成人欧美日本在线观看| 色拍自拍亚洲综合图区| 无码人妻丰满熟妇精品区| www.av小四郎.com| 国产丰满农村老妇女乱| 第五色婷婷| 377p粉嫩大胆色噜噜噜| 91青草视频| 12裸体自慰免费观看网站| 国产α片免费观看在线人| 国产熟妇高潮叫床视频播放| 日韩一区二区欧美| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 色www性张柏芝国产| 日本久久综合久久综合| 国产亚洲精品久久久久久久久久 | 人鳝交video另类hd| 西西人体www大胆高清视频| 狠狠爱五月丁香亚洲综合| 婷婷综合六月| 最新无码a∨在线观看| 国内精品久久久久av福利秒拍| 99久久国产综合精品五月天喷水| 国产精品久久久对白| 免费观看日本污污ww网站| 欧美人与动牲交zooz男人| 女教师交换乱淫| 中文字幕日韩激情无码不卡码 | 国产精品亚洲mnbav网站| 色综合久久一区二区三区| 久久中文一区二区| 成人在线一区二区| 高清国产在线拍揄自揄视频| 国产成人无码免费视频在线| 国产精品亚洲精品日韩已满十八小| 亚洲图女揄拍自拍区| 天天操综合网| 色哟哟一区二区三区| 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆| 国产又黄又湿无遮挡免费视频| 国产999在线观看| 欲香欲色天天天综合和网| 国产精品a一区二区三区网址| 亚洲午夜性猛春交xxxx| 狠狠五月天| 日韩精品中文字幕一区二区| 男男毛片| 人妻丝袜乱经典系列| 亚洲第一在线综合网站| 欧美高清在线精品一区| 99久久免费看视频| 黄色成人在线播放| 在线视频精品中文无码| 亚瑟av亚洲精品一区二区| 五十路亲子中出在线观看| 午夜影院h| 国产动作大片中文字幕| 免费人成在线观看网站品善网| 久久艹综合| 青青草国产精品免费观看| 伊人22| 亚洲精品久久久日韩美女极品| 2023亚洲精品国偷拍自产在线| 51精品久久久久久久蜜臀| 成人在线免费视频| 国产女同视频| 亚洲交性网| 国产suv精品一区二区33| 国产精品久久久久久久小唯西川| 在线播放日本| 闷骚老干部cao个爽| 国产18处破外女| 久草新| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛网站| 日本黄色片免费看| 精品一卡二卡三卡四卡兔| 性久久久久久久| 超清av在线播放不卡无码| 亚洲精品日本无v一区| 午夜影院视频| 日韩欧美日韩| 91免费版黄色| 国产一二精品| 欧美精品国产| 日本500人裸体仓房视频| 亚洲一区 国产| 久久国色| 国产精品久久久久久久免费观看 | 99久久久无码国产精品免费| av不卡中文字幕| 午夜啪啪网站| 成人在线免费看| 窝窝午夜看片国产精品| 香蕉综合视频| 女同 媚药 在线播放| 91精品在线免费| av最新网| 久久久青草| 98在线视频噜噜噜国产| 天天拍夜夜添久久精品大| 天美传媒精品| 在线精品观看| 青青操精品| 在线爽| 婷婷久久综合九色综合97最多收藏| 亚洲第一天堂无码专区| 快灬快灬一下爽69xx免费| 久伊人网| 午夜成人精品福利网站在线观看| 日韩激情无码免费毛片| 自拍偷窥第一页| 国产做a爱片久久毛片| 欧美激情在线播放| 蜜臀av粉嫩av懂色av| 人妻无码一区二区三区 tv| 刘亦菲裸体视频一区二区三区| 粉色午夜视频| 久久中文免费视频| 中文字幕视频观看| 99久久婷婷国产综合精品青草免费| 黄色亚洲片| 在线看一区二区| 国产香蕉在线观看| 69网址| 曰本又大又粗又黄又爽的少妇毛片| 欧美性在线观看| 色视频久久| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 欧美体内she精高潮| 人成午夜大片免费视频| 激情文学av| 国产亚洲精品a片久久久| 丰满女邻居的嫩苞张开视频| www.av免费| 小sao货cao死你| 亚洲欧洲国产码专区在线观看| 老妇高潮潮喷到猛进猛出 | 成人在线视频观看| 欧美人妖ⅹxxx极品另类| 2022久久国产精品免费热麻豆| 欧美日本一二三区| 黄色大片久久| 欧美无马| 色99999| 狠狠影视| 亚洲免费精品视频| 国产高清免费av| 国产精品你懂的| 欧美高潮喷水大叫| 国产午夜精华液| a v视频在线观看| 五月婷婷丁香在线| xxxxwwww国产| 国产网红无码精品视频| 亚洲伊人久久综合成人| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 欧美日韩综合精品| 8x8ⅹ国产精品8x红人影库| 中文字幕精品亚洲一区| 明星性猛交ⅹxxx乱大交| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋| 黄色wwwww| 阳茎伸入女人阳道视频免费| a一级黄色| 激情 自拍 另类 亚洲| 丁香花在线观看免费观看图片| 天天操天天射天天爽| 久久亚洲精品小早川怜子| 午夜精品久久久久久久99热额| 欧美久久一区| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 欧美一级黑人aaaaaaa做受| 国产美女激情视频| 欧美 国产 亚洲视频| 国产乱人伦av在线麻豆a| 国产精品无码午夜福利| 性xxxxx大片做受免费视| 午夜精品久久久久久中宇牛牛影视| 亚洲一区 在线播放| 色女人在线| 日产a一a区二区www| 国产人妻熟女ⅹxx高跟丝袜写真| 嘿咻视频在线观看| 三级男人添奶爽爽爽视频| 久草视频免费| 久久青青视频| 97国产高清dvd| 女人下边被添全过视频| 另类av在线| 夫妻一区二区| 最近中文字幕免费mv在线视频| 国产精品无码午夜福利| h片在线观看视频| 亚洲电影在线观看| 成人a片产无码免费视频在线观看 亚洲精品乱码久久久久 | 九月激情网| 国产做爰xxxⅹ高潮69| 女女av在线| 欧美极品jiizzhd欧美爆| 香蕉视频色版| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 黄色片特级| 国产裸体xxxx视频| 亚洲欧美国产一区二区| 玖玖在线| 丁香色综合| 日本强伦片中文字幕免费看| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃 | 亚洲系列中文字幕| 精品亚洲aⅴ在线无码播放 | 无码专区中文字幕无码| 黄色片子视频| 91麻豆精产国品一二区灌醉| 亚洲制服 视频在线观看| av高清免费观看| 99久久免费精品国产男女性高好| a欧美爰片久久毛片a片| 中文无码伦av中文字幕| 欧美精品乱码99久久蜜桃| 人妻熟女 视频二区 视频一区| 国产欧美中文字幕| 囯产精品一区二区三区线| 亚洲国产欧美精品| 精品99久久久久久| 国产亚洲精aa在线观看see| 殴美一级黄色片| 国产成人免费| 欧美国产中文字幕| 美女又爽又黄又免费| 一级肉体全黄裸片| 国产69精品久久久久9999apgf | 国产亚洲精品久久19p| 国产自啪精品视频网站丝袜| 午夜成人鲁丝片午夜精品| 91官网视频| 黄色国产小视频| 国产日产精品久久久久快鸭| 欧美偷拍综合| 91亚洲国产成人久久精品网站| 97青草超碰久久国内精品91| 日女tv| 午夜激情啪啪| 国产午费午夜福利200集| 中国字幕一色哟哟| 日日鲁夜夜如影院| 久久av免费这里有精品| 婷婷天堂| 三级不卡视频| 伊在线视频| 久久国产综合| 国产日韩免费视频| 成人国产片女人爽到高潮| 色综合天天综合狠狠爱_| 俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪| 久久精品国产国产精| 亚洲国产丝袜在线观看| 中文字幕乱妇无码av在线| 一区二区三区黄色片| 欧美三级国产| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃| 禁断一区二区三区在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品| 国产免费久久精品99re丫丫一| 国产69精品久久久久99尤物| 国产激情内射在线影院| 成人毛片无码一区二区| 毛片tv网站无套内射tv网站| 婷婷伊人综合中文字幕| 欧美日韩综合精品| 亚洲3p激情在线观看| 日韩福利一区二区| 男人和女人高潮免费网站 | 麻豆视频软件| 四虎在线免费播放| 五月天一区二区三区| 热re99久久精品国99热| 四虎影酷| 天天艹日日干| 欧美精品免费一区二区三区| 亚日韩av| 亚洲欧美综合| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 亚洲成色www久久网站瘦与人| 狠狠色 综合色区| 欧美成人看片一区二三区图文| 国产亚洲精品一区二三区| 国产老熟妇精品观看| 久久草在线免费| 一区二区视屏| 国产在线清纯极品美女援交| 日本内谢少妇xxxxx8老少交| 可以免费看的黄色| 国产毛毛片| 9992tv成人免费看片| 日韩黄色影院| 国产第一页在线| 国产一起色一起爱| 国产麻豆一精品一av一免费软件| 久久无码超清激情av| 国产精品一卡二卡| 亚婷婷洲av久久蜜臀小说| www激情网com| 阿v免费在线观看| 亚洲国产高清在线观看视频| 青草青草久热精品视频在线播放| 午夜视频在线网站| 国产乱码精品一区二三区蜜臂 | wwwcom欧美| 欧美亚洲综合另类| 久久3p| 玖玖热视频| 亚洲播播| 1区2区3区在线观看| 国产精品自在拍首页视频| 极品人妻少妇一区二区三区| 毛片网站在线| 久久免费的精品国产v∧| 无码精品国产dvd在线观看久9| 欧美激情啪啪| 日本精品αv中文字幕| 黄色av大全| 在线观看免费播放av片| 91av视频| 亚洲日批视频| 伊人久久大香线蕉综合狠狠| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 福利毛片| 国产日韩在线欧美视频| 少妇肥臀大白屁股高清| 朝桐光av在线| 国产成人av网| 一级黄在线观看| 亚洲欧洲综合在线| 精品国产91乱码一区二区三区| 国产做无码视频在线观看浪潮| 国产区一区二| 日韩国产一级片| 色妞网欧美| 亚洲午夜网| 国产一卡2卡三卡4卡 在线观看| 四虎影成人精品a片| 国内综合精品午夜久久资源| 成人亚洲精品| 黑人插少妇| 亚洲欧洲日本国产| 亚洲精品一区久久久久| 777午夜精品免费观看| 日产精品久久久久久久蜜臀| 日本三级理论久久人妻电影| 91艹| 国产毛片一区二区三区va在线| 国产精品99久久久久宅男软件功能 | 国产做受高潮69| 东京热加勒比视频一区| 国产激情在线看| 欧美日韩激情在线| 毛片网站在线观看视频| 97视频人人免费看| 内射白浆一区二区在线观看| 久久/这里只精品热在线获取| 一区二区三区午夜| 在线精品国产大象香蕉网| 啪啪av网| 不卡一区二区三区四区| 国产欧美日韩| 中文字幕一区二| 99国产免费| 久久久久人妻一区精品下载| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 黄色片亚洲| 国产又色又爽又黄好看的视频| av动态| 97国产在线| 亚洲美女精品免费视频| 亚洲精品不卡av在线播放| 91中文字日产乱幕4区| 喷潮在线| 国产成人精品一区二区在线 | 国产精品毛片在线| 成人激情在线| 亚洲手机在线| 婷婷五月日韩av永久免费| 国产乱淫av片免费| 久久精品青青草原伊人| 男人激烈吮乳吃奶视频免费| 九九99久久精品在免费线bt| 91亚洲一区二区| 欧美日韩v| 亚洲成人伊人| 精品福利一区| 网红主播大秀福利视频日韩精品| 黄视频网站在线看| 人妻系列影片无码专区| 91精品国产综合久久久密臀九色| 日本三级免费网站| ww成人| www久久爱cn| 四虎在线免费视频| 亚洲天堂成人在线视频| 蜜桃成人在线观看| av大片在线播放| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃 真实国产乱子伦精品一区二区三区 | 国产精品三级一区二区| 亚洲视频一区二区在线观看| 久久九九免费视频| 他揉捏她两乳不停呻吟在线播放| 成年人视频免费在线观看| 国产盗摄x88av| 99热热| 久久受www免费人成| 久草在线影| 国产高清狼人香蕉在线| 九一成人网| 99久久国产综合| 夜夜骑首页| 老妇女av| 中文字幕不卡av| 国产精品免费久久久| 日本a在线免费观看| 麻豆精品偷拍人妻在线网址| 靠逼网站在线观看| 波多野结衣网址| 五月丁香综合缴情六月| 曰韩欧美亚洲美日更新在线 | 91理论片| 青青草国产成人av片免费| 国产一区日韩| 国产中年夫妇交换高潮呻吟| 中文字幕免费无码专区| 国产区一区二| 国产aⅴ一区二区三区| 一本a道v久大| 久久a级片| 中文av在线天堂| 大香伊蕉在人线免费视频| 国产精品自拍亚洲| 毛片大全在线播放| 国产 成 人 亚洲欧洲| 一级黄色片在线免费观看| 漂亮人妻偷人精品视频| 一本色道久久综合亚洲精品不卡| 91在线观看| 日韩xx视频| 国产中的精品av一区二区| 可以免费看的av毛片| 日本500人裸体仓房视频| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2014| 国产偷国产偷亚洲清高app| 91精品观看| 国产精品hdvideosex4k| 日本乱淫视频| www丫丫国产成人精品| 亚洲欧美日韩成人在线| 日本一区二区三区精品| 久久精品视频2| 国产精品初高中害羞小美女文| 欧美激情视频网站| 99久久国产综合精品swag| 7777色鬼xxxⅹ欧美色妇| 色综合欧美在线视频区| 97夜夜澡人人爽人人模人人喊 | 黄色免费av| 婷婷综合六月| 无码乱人伦一区二区亚洲| 亚洲美女高清aⅴ视频免费| 深夜视频在线观看免费| 精品乱码一区二区三四区视频| 中文区中文字幕免费看| 欧洲久久久| 手机在线一区二区| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 久久婷婷五月国产色综合| 西西人体444www高清大胆| 黄色片地址| 人妻妺妺窝人体色www聚色窝| 亚洲国产成人片在线观看无码| 亚洲国产精品日韩av不卡在线| 亚洲国产成人精品女人| 怡红院毛片| 免费黄色av| 国产欧美日韩综合精品一区二区 | 青青草无码国产亚洲| 亚洲国产制服| 毛片毛片女人毛片毛片| 每日在线更新av| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁 | 亚洲精品自产拍在线观看 | 人人cao| 黑人操bb| 亚洲人成色7777在线观看| 特大黑人巨交吊性xxxx视频| 国产午夜亚洲精品国产成人| 色呦呦网站| 欧美一级爱爱| 一区二区三区av在线| 免费激情| 夜鲁夜鲁夜鲁视频在线观看| 2019最新国产不卡a| 久久人人爽人人爽久久小说| 国产调教在线| 国产精品久久久一区麻豆最新章节 | 久久久久国产精品免费免费搜索| 丝袜 制服 清纯 亚洲| 真实人妻互换毛片视频| 成人免费在线| 逼逼av网站| 伊人成色综合网| 国产亚洲精品久久久久秋霞不卡| 小雪好紧好滑好湿好爽视频| 欧美日韩精品一区| 黄色午夜| 最新国产亚洲人成无码网站| 精品无码av人在线观看| 国产精品一区在线免费观看| 欧日韩精品| 后进极品美女白嫩翘臀| 国产在线拍揄自揄视频导航| 青青草在在观免费福利线观看| 久久99亚洲精品| 在线综合亚洲欧美网站| 性一交一乱一伦一色一情丿按摩| 国产精品99久久久精品| www婷婷| 东北少妇bbbb搡bbb搡| 欧洲亚洲日韩性无码专区| 污污又黄又爽免费的网站| 国产精品国产三级区别第一集| 国产偷国产偷亚洲清高动态图| 欧美另类高清zo欧美| 国产高潮白浆| 久久久在线视频| 中文字幕无线码一区| 中文字幕一区2区3区| 中文字幕国产视频| 日韩大尺度视频| 欧美bbw精品一区二区三区| 啪啪自拍视频| 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播| 在线中文新版最新版在线| 超碰夜夜| 国产又黄又硬又湿又黄的视| 又大又粗又长的高潮视频| 国产超碰人人做人人爽aⅴ| 国产一级手机毛片| 天天色成人网| 91免费 看片| 成人一级黄色| 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ| 欧美aaa级片| 亚洲国产欧美精品| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah| 美女一区二区三区| 欧美肥臀大屁股magnet| 亚洲高清在线| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区| 污污视频网站免费观看| 麻花传媒剧国产mv高清播放| 免费在线视频你懂的| 中文字幕免费无码专区剧情| 欧美老熟妇喷水| 激情图片在线视频| 国产系列第一页| 性感av在线| 日韩视频在线观看免费| 18禁止看的免费污网站| 亚洲国产精品综合久久20| www.黄色国产| 色五月视频| 午夜av毛片| 久久久久久无码日韩欧美| 久草新免费| 欧美日本一二三区| 99热| 欧美gif抽搐出入又大又黄 | 曰批女人视频在线观看| 久久99日韩国产精品久久99| 狠狠久久五月精品中文字幕| 久久综合色_综合色88| 7777色鬼xxxx欧美色妇| 国产乱子伦视频大全亚瑟影院| 久草成人在线| 麻豆精品久久久| 爱插美女网| 一区二区三区鲁丝不卡麻豆| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 亚洲伊人丝袜精品久久| 久久精品第九区免费观看| 国产在线黄色| 2018天天干天天操| 久久av一区二区三区| 青青草五月天| 无码男男做受g片在线观看视频| av大片在线播放| 91精品国产综合久久小仙女图片| 青春草网站 | 91天天色| 欧美丰满熟妇xxxx性大屁股| 中文字幕在线日亚州9| 鲁一鲁一鲁一鲁一曰综合网| 亚洲第一狼人区| 亚洲视频在线观看一区二区| 久久久久久高清| 精品国精品国产自在久国产应用| 无码精品a∨在线观看无广告| 免费看一区二区三区| 青春草网站| 色咪咪网站| 波多野av一区二区无码| 岛国av资源| 日韩五码| 草草视频在线播放| xxxx18国产| 黄页网站视频免费大全| 娇小性xxxx性xxx开放69| 人成免费a级毛片| 免费看特级毛片| 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮| 日韩av在线影视| 亚洲成人久久久久| 日日摸夜夜添夜夜添无码| 天堂久久网| 午夜私人成年影院在线观看| 色就是色av| 亚洲亚洲人成网站77777| 日本黄色天堂| 91草草草| 高h肉放荡爽全文寂寞少妇| 岛国不卡| 国产乱人伦精品一区二区三区| 日本xxxxx片免费观看喷水| 欧美日韩在线影院| 亚洲国产综合色产精品色在线| 久久国产精品免费一区| 中文字幕av久久一区二区| 国产成人午夜视频| 91丨九色丨蝌蚪丨丝袜| a√天堂资源在线| 亚洲另类国产综合小说| 国产三级第一页| 国产伦孑沙发午休精品| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3 | www人人干| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 琪琪秋霞午夜av影视在线| 亚洲精品国产综合麻豆久久99| 午夜男女爽爽爽在线视频| 久久精热| 久久久人| 先锋资源在线视频| 高清视频一区二区| 亚洲精品视频一区二区| 亚洲视频在线观看一区| 麻豆最新| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 亚洲一区二区三区av在线观看| 六月综合激情| wwwav欧美| 特级黄色毛片| 久色精品| 欧美日韩免费观看视频| 我色综合| 香蕉eeww99国产精选免费| 自拍一级片| 噜噜色综合| 亚洲欧美自拍偷拍| 无码国内精品久久人妻| 一级 黄 色 毛片| 小宝贝荡货啊用力水湿aⅴ视频| 3d同人18av黄漫网站| 久久婷婷久久一区二区三区| 中文天堂在线资源| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 亚洲无av在线中文字幕| 男人的天堂在线播放| 午夜精品久久久久久久99| 97在线免费观看| 国产日产欧洲无码视频| 色综合五月婷婷| 露出调教羞耻91九色| 日韩三级理论| 久久伊人精品青青草原app| 亚洲a∨精品永久无码| 五月婷婷久久草| 一本之道久| 在线观看成人| 欧美激情视频在线播放| 国产97色在线 | 免费| 毛片网站免费在线观看| xxxxx日韩| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷| 国产成人区| 少妇av导航| av高清尿小便嘘嘘| 91视频综合| 91视频安卓版| 水牛影视一区二区三区久| 成人h在线观看| 亚洲另类交| 国产成人亚洲精品无码车a | 中文字幕久热精品视频在线| 无遮挡男女激烈动态图| 人人爽人人澡人人人妻、百度| 大桥未久av一区二区三区| 一区二区在线看| 成人精品国产区在线观看| 久久影视av| 亚洲黄色在线观看| 日韩免费av片| 日本道二区免费v| 国产精品你懂的| 免费视频成人片在线观看| 性丰满白嫩白嫩的hp124| 人妻无码专区一区二区三区| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 日本熟妇毛茸茸xxxx| 国产真实露脸多p视频播放| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 香蕉久久网| 日日干影院| 欧洲黄色网| 欧美特黄一级大片| 2018年秋霞无码片| 91有色视频| 天摸夜夜添久久精品亚洲人成| 男女啪啪资源| 亚洲男人的天堂在线| 色综合天| 成人精品免费在线观看| 久久视频在线观看免费| av日韩免费在线观看| 久久艹国产| 中文人妻av大区中文不卡| 天堂中文在线视频| 特黄一级视频| 日韩免费特黄一二三区| 在线精品亚洲| 高清精品国内视频| yy6080亚洲精品一区| 日韩中文在线观看| 99精品热| 亚洲欧美在线视频观看| 欧美性久久久| 亚欧欧美人成视频在线| 国产精品综合久久久精品综合蜜臀| 日韩精品久久久| 亚洲欧洲av无码电影在线观看| 自偷自拍亚洲| 欧美女优在线| 天天碰天天干| 欧美激情一区二区在线观看| 超caopor在线公开视频| 九九线精品视频在线观看| 动漫精品无码h在线观看| 黄色一级片国产| 播放毛片| 人妻熟女一区二区aⅴ林晓雪| 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频| 国产精品无码久久av| 在线看黄色av| 国产九九热| 999精欧美一区二区三区黑人| 日本欧美一级| 国产成人综合久久亚洲精品| 国产 剧情 在线 精品| 一级黄色性感片| 18禁超污无遮挡无码网址| 精品丰满人妻无套内射| 亚洲乱码国产乱码精品精网站| 九九av| 久久久免费视频观看| 性xxx欧美| 无码av无码一区二区| 欧美喷潮久久久xxxxx| 欧美与黑人午夜性猛交久久久 | 另类视频在线观看+1080p| 国产成人精品视频网站| 强乱中文字幕亚洲精品| 国产中文一区二区三区| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站| 国产一区二区视频网站| 青草热视频| 国产成人av免费看| 国产乱色国产精品播放视频| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频 | 亚洲区小说区| 亚洲天堂在线观看视频| 手机在线观看av| 91资源在线播放| 热思思99re久久精品国产首页| 亚洲欧洲视频| 开心五月综合亚洲| www激情com| 午夜福利视频| 日韩在线看片免费人成视频播放| 午夜久久久久| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁| 无码人妻丰满熟妇a片护士| 久艹视频免费看| 97操碰| 欧美成人在线免费观看| 国产成人免费爽爽爽视频| 精品在线播放视频| 丰满寂寞少妇| 免费网站永久免费入口| 国产精品高潮呻吟av久久| 天天躁日日躁狠狠躁av| 5858s亚洲色大成网站www| 午夜激情影院在线观看| 天天做天天摸天天爽欧美一区| 国产群p视频| 日日摸天天摸人人看| 无码av大香线蕉伊人久久| 天天伊人网| 欧美丰满大乳大屁股流白浆| 亚洲综合另类小说色区大陆| 国产69精品久久久久久人妻精品| 东北老头老太国产| 日本视频精品| 亚洲午夜久久久无码精品网红a片| 国产在线精品二区| 亚洲精品一区二区三区麻豆| 亚洲欧洲日韩综合久久| 麻豆专区一区二区三区四区五区 | 亚洲成av人最新无码不卡短片| 亚洲国产美女精品久久久久∴| 成人学院中文字幕| 日韩一欧美内射在线观看| 久久精品国产第一区二区三区| y111111少妇蜜桃视频| 丰满少妇xbxb毛片日本视频| 韩国三级无码hd中文字幕| 五月天小说网| 久99久精品免费视频热| 久久996re热这里有精品| www国产精品人妻一二三区| 女女百合av大片一区二区三区九县 | 国内黄色一级片| 77se77亚洲欧美在线| 少妇爆乳无码专区| 桃色成人| 国产91在线播放九色| 921国产乱码久久久久久| 调教重口xx区一精品网站| 少妇高跟鞋做爰20p| 在线黄色毛片| 日本午夜无人区毛片私人影院| 中文字幕综合在线| 成年激情网| 日本免费黄色网| 国内自拍五区| 91在线观看视频网站| 99热成人| 婷婷五月亚洲综合图区| 亚洲欧美日韩国产精品b站在线看 特黄特黄欧美亚高清二区片 | 日本一本二本三区免费| 欲香欲色天天天综合和网| 污污污污污www网站免费| 97在线观看免费| 4438xx亚洲最大五色丁香软件| 色噜噜狠狠色综合av| 免费国产乱理伦片在线观看| 国模少妇无码一区二区三区| 久久久av男人的天堂| 中文字幕ipx696希岛あい| 美女视频毛片| 日本中文在线| 好男人www在线影视社区| 欧美专区在线视频| 国产99免费| 国产欧美日韩另类在线专区| 丰满大乳伦理少妇| 午夜蜜桃视频| av一级免费| 色悠悠av| 91在线软件| 最近高清中文在线字幕在线观看1| 国产精品呻吟| 精品无码午夜福利电影片| 中国女人特级毛片| 99热亚洲| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 免费观看又色又爽又湿的视频 | 无码国产欧美一区二区三区不卡| 日韩三级理论| 日韩成人无码| 中国china露脸自拍性hd| 制服丝袜亚洲中文欧美在线| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲天堂男人网| 亚洲国产精品无码久久98| 国产福利一区二区三区高清| 国产美女免费观看| 日韩做a爰片久久毛片a片| 伊人久久大香线蕉午夜| 丰满白嫩欧洲美女图片| 欧美色88| 成年男女免费视频网站| 九九99无码精品视频在线观看| 北条麻妃一区二区三区av高清 | 青青草97国产精品免费观看| 深夜福利91| 毛片a级片| 日韩毛片在线观看| 国产精品久久久久久久久免费软件| 久视频精品线在线观看| 国产chinesehd天美传媒| 天堂а√中文最新版地址在线| 日本午夜三级| 在线免费观看亚洲视频| 久久精品久久精品中文字幕| 亚洲精品成人a8198a| 日本熟妇毛耸耸xxxxxx| heyzo高清国产精品| 黄色网址免费| 最新中文字幕在线播放| 国产视频在线播放| 黄色片在线视频| 污污网站免费在线观看| 成人区人妻精品一熟女| 妇女bbbbb撒尿正面视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021牛牛| 亚 洲 视 频 高 清 无 码| 久久久啊啊啊| 欧美日韩综合精品一区二区| 国产一区二区三区四区五区密私| 人妻洗澡被强公日日澡电影| 成人欧美在线视频| 日韩欧美黄色片| 欧美xxxxx在线观看| 久久无码人妻一区二区三区午夜| 冲田杏梨mide233在线播放| 中文字幕制服丝袜人妻动态图 | 久久久久99精品成人片直播| 日本夫妻性生活视频| 午夜两性视频| 欧美肥妇多毛bbw| 苍井空第一次激烈高潮视频| 日本三级播放| 午夜刺激视频| 天堂av免费在线| 欧美城天堂网| 成人免费看黄网站yyy456| 国产色婷婷久久99精品91| 久久久久久伦理| 天天爱天天做天天爽2021| 午夜在线视频一区二区区别| 亚洲精品国品乱码久久久久| 成人毛片在线| 三级视频兔费看| 国内精品自线在拍2020不卡| 欧洲免费无码视频在线| 日本中文字幕视频在线| 日本十八少妇毛片视频| 黄色在线免费播放| 波多野结衣免费一区视频| 香蕉视频久久| 日韩在线视频第一页| 99久久国语露脸精品国产色| 性做爰裸体按摩视频| 91亚洲福利视频| 无遮挡黄色| 黄色av观看| 国产精品野外户外| 少妇人妻上班偷人精品视频| 国产成人av三级在线观看| 日韩免费无码视频一区二区三区| 欧美一级成人| 夫妻精品| 久久精晶国产99久久6| 在线视频区| av激情亚洲男人的天堂| 欧美成aⅴ人在线视频| 国产在线乱码一区二三区| 日本福利社| 色播国产| 欧美国产精品久久久乱码| 亚洲精品无码乱码成人| 亚洲一级黄色大片| 99re6这里只有精品| 林雅儿欧洲留学恋爱日记在线| 成年人视频免费在线观看| 在线国产区| 国产精成人品日日拍夜夜| 亚洲 日韩 另类 制服 无码| 日本一上一下爱爱免费| 亚洲色精品vr一区二区三区| 人人干在线视频| 中文字幕在线播放日韩| 在线观看免费成人| 97热久久| 九一精品视频| 免费观看成年人网站| 国产成人92精品午夜福利| 国产成人在线免费| 超碰人人超碰人人| 日韩激情在线视频| 色妞导航| 色人阁五月| 全部免费的毛片在线看| 天天操综合网| 饥渴丰满的少妇喷潮| 另类小说欧美| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| www.亚洲色图| 亚洲播播| 国产一区二区三区四区hd| 青青草91久久久久久久久| 精品久久久噜噜噜久久久| 少妇午夜性影院私人影院软件| 亚洲综合色区另类av| 日韩欧美在线视频观看| 久在线中文字幕亚洲日韩| 69tv成人网| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 热re99久久精品国产99热| 98精品国产综合久久久久久欧美| 国产 av 仑乱内谢| av一区二区三区在线观看| 国产精品九| 欧美aaaaaaaaa| 国产亚洲精品久久久闺蜜| 韩国理伦三级| 精品卡1卡2卡三卡免费网站| 大尺度分娩网站在线观看| 亚洲国产欧美中文丝袜日韩| 成人免费看片又大又黄| 三a大片| 岛国精品一区免费视频在线观看| 熟女人妻一区二区三区免费看| 多男一女一级淫片免费播放口| 伊人久久九| www.av天天| 欧美爽妇| 波多野结无码高清中文| 成人在线精品视频| www国产视频| 柠檬福利精品视频导航| 黄色录像片子| 日本三级日产三级国产三级| 亚洲欧洲日产国码无码app| 色婷婷一区| 中文字幕无线码中文字幕免费 | 麻豆短视频在线观看| 国产主播自拍av| 91麻豆精产国品一二区灌醉| 国产精品成人在线观看| 美女100%视频免费观看| 婷婷夜夜躁天天躁人人躁| 国产精品久久777777| 国产福利视频在线观看| 秋霞在线中文字幕| 亚洲黄色网址大全| 四虎影视国产精品免费久久| 亚洲欧美日韩在线看| 国产美女自卫慰水免费视频| 国产suv精品一区二区62| 亚洲乱码卡一卡二卡新区仙踪木木| 国产99爱| 粉嫩萝控精品福利网站| 无码人妻精品一区二区三区免费| 又粗又硬整进去好爽视频| 色哒哒影院| 少妇张开双腿自慰流白奖| 最色成人网| 国产在线欧美日韩精品一区 | 欧美精品国产| 91av成人| 伊人网在线视频观看| 国产av明星换脸精品网站| 欧美精品久久久久久久免费软件| 欧美肥屁videossex精品| xxxxxxxx性开放视频| 无套内射chinesehd熟女| 国内精品久久久久久久久久清纯| 日本三级2018| 在线观看一区二区三区av| 激情综合五月| 亚洲综合激情另类专区| 大尺度激情吻胸视频| 特级黄色片| 国产精品白浆在线观看无码专区 | 天天干com| 天天综合网天天综合狠狠躁| 国产又粗又大又爽视频| 亚洲熟妇自偷自拍另类| 91视频在线观看免费| 婷婷丁香五月亚洲中文字幕| 2019自拍偷拍| 小嘀咕视频官网在线观看| 爱爱一区二区三区| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 亚洲日本在线在线看片4k超清| 人妻另类 专区 欧美 制服| 蜜桃av在线播放| 欧美日韩视频| 各种高潮超清特写tv| 天天av天天翘天天综合网| 人妻夜夜爽爽88888视频| 亚洲日本中文字幕一区二区三区| 欧美人妖ⅹxxx极品另类| 国产沙发午睡系列999| 美乳少妇与邻居尤物啪啪| 日本免费人成视频在线观看| 国产精品嫩草影院av蜜臀| 国产精品区av| 免费在线视频你懂的| 亚洲精品一区二区| 精品久久久久久无码人妻| 999黄色片| 国产明星xxxx精品hd| 欧美特一级| 国产精品无码无卡在线观看久| 人妻系列无码一区二区三区| 国产欧美综合在线观看第十页| 久久综合亚洲色hezyo国产| 18视频在线观看网站| 日韩人妻无码精品专区综合网| av免费在线观看不卡| 少妇性生交xxxⅹxxx| 亚洲欧美不卡高清在线| 欧美性受xxxx黑人猛交| 国产孕妇视频| 日韩新片av| 亚洲综合五月天婷婷丁香| 亚洲在线| 国产精品亚洲视频| 美女又黄又免费的视频| 麻豆精品av| 韩国久久久| 色鬼7777久久| 欧美激情3p| 一进一出一爽又粗又大| 在线观看国产成人swag| 人与善交xuanwen3d| 欧美日韩国产亚洲沙发| 久久不射网站| 少妇的丰满人妻hd高清| 亚洲国产成人手机在线观看| 精品无码国产日韩制服丝袜| 欧美在线观看视频一区二区| 久久五十路丰满熟女中出| 国产丝袜人妖cd露出| 色一色成人网| 成人综合影院| 久久香蕉国产| 亚洲综合在线一区| 九色av| 久久亚洲精品无码aⅴ大香| 久久免费精品国产72精品| 国产精品自在线| 奇米影视四色7777| 久久精品五月天| 国产九九热| 国自产在线精品一本无码中文| 日本中文字幕在线不卡 | 色综合网站| 蜜桃视频在线观看污| 日本精品一区二区三区无码| 欧美人与动牲交免费观看| 亚洲视频二| 亚洲 欧美 自拍 美腿 卡通| 四虎免费影视| 欧产日产国产蜜网站| 日韩在线色| 国产原创91| 草草影院国产第一页| 老司机精品久久| 日本激情久久| 女人喷潮视频免费观看| 伊人影院在线视频| 国产午夜福利院757视频| 韩日综合成人中文字幕| 久久久99久久久国产自输拍 | 亚洲天堂成人在线视频| 国产未发育呦交视频 | 国产丝袜无码一区二区三区视频 | 在线看日本| 国产精品第十页| 中文字幕人妻无码专区| 偷看农村妇女牲交| 成人六区| 三级av免费| 免费中文字幕在线观看| 人人草网| 无码av人片在线观看天堂| 香蕉视频免费在线看| 老牛嫩草一区二区三区日本| 日韩欧一区二区三区| 欧美亚洲韩国| 玖玖色在线| 青青在线久青草免费观看| 国产91综合一区在线观看| 色资源av中文无码先锋| www日日干| 久久精品操| 欧美成人精品一区二区三区| 桃色在线视频| 97人妻人人做人碰人人爽| 91精品情国产情侣高潮对白文档| 国产深夜福利| www.亚洲黄色| 精品成人在线视频| 欧美孕妇变态孕交粗暴| 少妇被粗大猛进进出出s小说 | 天堂avcom| 国产麻豆剧传媒精品av| 久久疯狂做爰流白浆xx| 久久综合国产精品| 黄色片在哪看| 2021国产成人精品久久| 50岁退休熟女露脸高潮| 二宫光在线播放88av| 欧美特黄视频| 黄色日b片| 午夜嘿嘿嘿影院| 亚洲国产日韩欧美高清片| 国产98色在线 | 国| 久久中文精品视频| 亚州福利| 国产又黄又骚| 强伦姧人妻三上悠亚中文字幕| 国内成人自拍| 亚洲精品99久久久久久| 少妇高潮a视频| 91精品国产自产在线观看| 国产福利影院| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱| 女人色极品影院| 性丰满白嫩白嫩的hd124| 国产欧美精品另类又又久久 | 中文字幕制服丝袜| 国产精品丝袜在线| 久久9966| 国内自拍农村少妇在线观看 | 精品国产一区二区三区久久狼5月| 青乐娱精品视频一国产分类| 国产91嫩草| 插我舔内射18免费视频| 天天午夜| 中国av在线| 欧美午夜在线| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 奶头挺立呻吟高潮视频| 欧美阿姨| 日韩天天看| 天天躁恨躁夜躁2020优势对比| 日本在线观看邪恶网站不卡| 亚洲天堂网络| 亚洲一片| 日本韩国在线| 天堂√中文在线| 无码人妻丰满熟妇区bbbbxxxx| 欧美日韩3p| 91福利视频网站| 亚洲国产成人在人网站天堂| 国产亚洲高清视频| 香港三级午夜理论三级| 韩国av在线免费观看| juliaann艳妇精品hd| 色综合色综合久久综合频道88 | 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| 玩两个丰满老熟女| 特黄少妇60分钟在线观看播放| 在线观看免费视频a| 三级裸体视频| 爱搞国产| 内射爽无广熟女亚洲| 国产吃瓜在线| 欧美成人片在线| 精品少妇一二三区| 三级国产在线| 天天狠狠色综合图片区| 国产综合内射日韩久| 美女十八毛片| 在线免费播放av| 国产又色又爽又刺激在线观看| 朝桐光av在线| 久久免费精品国产72精品| 天天天天天干| 老师粉嫩小泬喷水视频90| 91视频青青草| 波多野结衣视频网| 亚洲成av 人片在线观看无码| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 欧美最骚最疯日b视频观看| 四虎1515hh海外永久免费| 91插插插视频| 永久免费国产| 新婚之夜疯狂做爰视频一区二区| 99久无码中文字幕一本久道| jizz 亚洲大全| 中文国产一区| 亚欧乱色国产精品免费| 天天摸天天透天天添| 真人祼交二十三式视频| 亚洲乱妇熟女爽到高潮的片| 久操中文| www国产精品com| 无码一区二区三区视频| 少妇乱子伦在线播放| 久久精品免费网站| a级国产黄色片| 一二三精品| 麻豆精品视频| 亚洲精品xxxxx| 亚洲国产成人久久综合一区77| 一级性感毛片| 人人爽久久久噜噜噜婷婷| 国产毛片精品国产一区二区三区| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 991本久久精品久久久久| 暖暖 在线 日本 免费 中文| 偷窥自拍性综合图区| 麻豆综合| 亚洲国产精一区二区三区性色| 国产中文字幕在线播放| 日本乱大交xxxxx| 国产日韩视频在线| 黄色片在线观看视频| 毛片直接看| 人人揉揉揉香蕉大免费| 人妻护士在线波多野结衣| 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男| 午夜av资源| 乱子真实露脸刺激对白| 日韩成人免费无码不卡视频| 老熟女乱之仑视频| 性欧美巨大乳| 拔萝卜91| 能直接看的av| 久草播放| 亚洲精品久久久蜜桃网站| 精品伊人久久大香线蕉综合| 无码人妻一区二区三区免费视频| 中文无码日韩欧av影视| 亚洲综合色成在线观看| 色噜噜国产精品视频一区二区| 伊人精品视频在线观看| 国产香蕉网| 亚洲中文无码线在线观看| 亚洲综合色88综合天堂| 国产大屁股视频免费区| 亚洲精品一区二区精华| 97神马影院| 高清免费毛片| 韩国激情高潮无遮挡hd| www.香蕉视频| 日韩一区三区| 800av在线视频| 激情五月在线| 国产真实露脸多p视频播放| 日韩黄色免费网站| 国产精品网站视频| 久久人人爽亚洲精品天堂| 亚洲一区 国产| 男女啪啪免费观看无遮挡| 日av一区| 制服丝袜快播| 午夜99| 国内av在线| 无码aⅴ在线观看| 国产精品久久久久久av福利软件| 日本高清视频网站| 看片网址国产福利av中文字幕| 成人片免费视频| 成人国内精品视频在线观看| 欧美bbbbb| 欧美日本高清在线不卡区| 老司机一区| 91看片淫黄大片在线天堂最新| 亚洲无人区午夜福利码高清完整版| 国产91精品一区二区麻豆网站| 青青草国产在现线免费观看| 极品少妇xxxx精品少妇小说| 一区一区三区四区产品动漫| 国产乱人伦av在线a| 噼里啪啦免费观看高清动漫| av一区二区三区人妻少妇| 黑色丝袜无码中中文字幕| 日本熟妇厨房bbw| 国产又粗又猛又爽的视频a片| 成人视频在线观看| 樱花草在线社区www日本视频| 欧美另类交在线观看| 欧美一级大片免费| 91久久国产精品视频| 亚洲第一视频网| 97国产超碰一区二区三区| 免费无遮挡无码视频网站| 国产精品黄色片| 日韩精品一区二区三区中文无码| 日本系列有码字幕中文字幕| 亚洲精品传媒| 性色网站| 波多野结衣视频免费看| 少妇无码一区二区三区免费| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 中国女人初尝黑人巨高清视频| 中文字幕成人网| 麻豆一二三区精品蜜桃| 台湾黄色网址| 午夜视频在线免费| 精品久久一区二区三区| 亚洲欧洲av综合一区二区三区| 日韩av男人天堂| 久久www色情成人免费观看| 伊人55yiren综合开心| 久久精品免费网站| 肉体公尝中文字幕第三部| 色窝在线| 黑人入室粗暴人妻中出| 女人让男人桶爽30分钟| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 香蕉大人久久国产成人av| 大奶子情人| 亚洲欧美激情另类校园| 成人特级毛片| 最新国产精品自拍| 天天摸天天做天天爽2020| 午夜理伦三级理论三级| 麻豆日产精品卡2卡3卡4卡5卡| 久久人人97超碰国产亚洲人| 手机看片一区| 久久综合九色综合欧美98| 中文av伊人av无码av狼人| 国产a v高清一区二区三区| 亚洲精品无码av人在线观看国产| 欧美国产日韩在线视频| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 免费无码又爽又刺激高潮的app | 中文字幕一区二区视频| 国产精品视频500部| 欧洲成人一区二区三区| 一女二男3p波多野结衣| 爱爱视频日本| 天天天天躁天天爱天天碰| 国色精品无码专区在线不卡| 国产卡1卡2 卡三卡在线| 好吊色综合| 久久福利网| 欧美日韩国产伦理| 免费黄色av网站| 亚洲综合图色40p| 日日干夜| 98在线视频噜噜噜国产| 精品成人一区| 色噜噜狠狠一区二区三区| 黄色一级免费| 妺妺窝人体色www看人体| 综合爱爱网| 97人人艹| 真人做人试看60分钟免费| 天堂网在线中文| 91av中文字幕| 国产精选视频在线观看| 国产吃瓜在线| 欧美xxxxx性喷潮| 都市激情一区二区三区| 国产97色在线 | 国| 开心激情综合| 少妇高潮毛片高清免费播放| 青青草97| 大屁股大乳丰满人妻| 色爽av| a三级黄色片| 加勒比中文字幕无码一区 | 中日韩在线播放| 亚洲精品国产福利| 欧美少妇色图| 人妻少妇heyzo无码专区| 免费无码成人av在线播| 亚洲欧洲久久av| 秋霞av无码观看一区二区三区 | 色综合天天综合欧美综合| 91丨九色丨国产丨porny| 亚洲a√| av中文字幕无码免费看| 日本三级大全| 欲香欲色天天综合和网| 日本欧美色十大禁片毛片| 亚a在线| 夫の友人 风间ゆみ 在线| 亚洲一区二区三区中文字幂| 谁有毛片网址| 国内激情自拍| 国产在线精品99一区不卡| 日韩成人精品在线观看| 草色网| 国产69成人精品视频免费| 久久中文字幕无码专区| 亚洲综合国产在不卡在线| 人妻少妇中文字幕乱码| 日本少妇吞精囗交| 亚洲另类中文字幕| 亚洲男人天堂网| av老司机福利精品导航| 秋霞无码av一区二区三区| 成年人三级视频| 国产xxxx视频在线| 欧美乱强伦xxxxx高潮| 色婷婷影院| 欧美性猛交xxxx三人| 狠狠色丁香久久综合婷婷| 无遮挡免费高清羞羞视频| 日本天堂在线播放| 久久日本三级韩国三级| 人人澡人人曰人人摸看| 成人在线国产| xxxxxx睡少妇xxxx| 深夜精品| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线看| 色爱精品视频一区二区| 日本激情一区二区| futa硬了蹭蹭喘息h| a中文字幕| 国产亚洲a∨片在线观看| 波多野av在线| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 东北少妇白嫩bbwbbw| 国产亚洲欧美一区| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 国产视频二区三区| 三级无码在钱av无码在钱| 9porny九色视频自拍| 日韩激情久久| av永久天堂一区二区三区香港| av国产网站| 中文字幕涩涩久久乱小说| 秋霞电影网午夜鲁丝片无码| 精产国品一二三产区9977| 成人黄色激情| 国产专区在线| 久久这里都是精品| 国产真实伦在线观看视频| 久久9966| 饥渴丰满少妇大力进入| 国产区一二| 小辣椒福利视频精品导航| 久久久88| 咪咪色在线视频| 国产天堂视频在线观看| 欧美激情中文字幕| 亚洲射| 熟妇激情内射com| www国产精品一区| 粉嫩av久久一区二区三区| 日本做受高潮又黄又爽| 国产日视频| 久久久久久久久久国产| 尤物网站在线| 亚洲日韩色在线影院性色| 污污av| 51人人看| 亚洲精品www.| 亚洲一卡二卡在线观看| 亚洲hhh| 日p免费视频| 亚洲欧美成人一区二区三区在线 | 男女免费观看在线爽爽爽视频| 国语自产免费精品视频在| 极品尤物在线观看| 中国少妇内射xxxhd| 亚洲亚洲人成综合网站图片| 日本特黄成人| wwwxxx日本| 日本午夜啪啪| 成人无码特黄特黄av片在线| 少妇被粗大的猛烈进出96影院 | 亚洲欧美日韩国产综合一区二区 | 日本h在线| 久久| 日日躁夜夜躁aaaabbbb| 少妇人妻挤奶水中文视频毛片| 三级三级三级a级全黄公司的| 成人一区av| 91麻豆精品国产| www91麻豆| 国语做受对白xxxxx在线流氓| 免费国产拍久久受拍久久| 不卡视频一区二区三区| 国产丝袜一区二区在线| 四虎亚洲精品无码| 国产精品高潮呻吟久久av黑人| av不卡网站| 做爰aa女r高潮| 少妇大叫太大太粗太爽了| 婷婷网址| 五月婷网站| 国产色区| 免费看成人啪啪| 欧美成片vs欧美| 国产99免费| 麻豆av免费观看| 我要看三级毛片| 拍真实国产伦偷精品| 久久亚洲色www成人男男| 久草资源站| 91麻豆国产精品| www九色com| 日本视频又叫又爽| 日本欧美视频在线观看三区| 中文字幕人成人乱码亚洲影视的特点| 成人羞羞视频在线看网址| 亚洲综合在线观看视频| vr成人片在线播放网站| 免费av福利| 国产精品888| 国产成人精品三级在线影院| 看免费真人视频网站| 日本孕妇潮喷高潮视频| 国产欧美网站| 亚洲玖玖玖| 美女诱惑av| 国产粉嫩av| 免费av免费看| 国产一级免费视频| 久久久在线视频| 伦xxxx在线| 日批视频免费看| 成人wwxx视频免费男女| 国产乱人伦偷精精品视频| 国产精品国产三级国产av主播| 亚洲鲁丝片av无码多人| 九九精品成人免费国产片| 人妻丰满熟妇av无码片| 亚洲.日韩.欧美另类| 亚洲无线码在线一区观看| 欧美成人精品激情在线观看| www.-级毛片线天内射视视| 亚洲综合网站色欲色欲| 亚洲大尺度在线| 精品av国产一区二区三区四区| 午夜精品久久久久久不卡8050| 国产精品夜夜夜爽阿娇| 国产视频123区| 尤物视频激情在线视频观看网站| 天天综合影院| 亚洲涩网| 免费成人黄色网址| 95精品视频| 性生活av| 日韩在线一卡二卡| 免费观看潮喷到高潮大叫网站| 久热国产精品| 亚洲精品成人av观看| 可以在线观看的黄色| 深夜男女福利18免费软件| 国产精品自产拍在线18禁| 日日橹狠狠爱欧美视频| 蕾丝av无码专区在线观看| 欧美人禽杂交狂配| a级黄片毛片| 久久高清内射无套| 无遮挡色视频免费观看| 久久久6| 97超碰总站| 国产日产欧产美韩系列影片| 国产老熟女网站| 一区二区美女视频| 无码播放一区二区三区| 情侣作爱视频网站| 天堂av8| 国产精品视频999| xxx国产在线观看| 青青操青青| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 欧美日韩一区二区精品| 二男一女一级一片| 日韩色在线| 我要干成人网| 亚洲午夜1000理论片aa| 99久久无码一区人妻| 国产亚洲精品久久久久秋霞不卡| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 性猛交富婆xxxx乱大| 国产精品一级| 天堂二区| 在线观看一区二区视频| 自拍亚洲综合在线精品| 黄色片网站视频| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪| 国产男男无套激情11069| 夫妻一区二区| 伊人九九九有限公司| 台湾午夜a级理论片在线播放| 久久人人爽人人爽久久小说| 亚洲欧美成人片在线观看| 免费成人视屏| 美女在线一区| 免费看日韩| 日韩一二区| 99久热re在线精品视频| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 成人免费视频xbxb入口| 看片网址国产福利av中文字幕| 欧美一区二区网站| 国产精品51麻豆cm传媒| 日日摸日日碰人妻无码老牲| 亚洲色图制服诱惑| 天天综合色| а√天堂www在线а√天堂视频| 女模特的呻吟bd| 亚洲国产精品成人网址天堂| 无码爆乳超乳中文字幕在线| 欧美大成色www永久网站婷| 蜜臀av粉嫩av懂色av| 日韩欧美极品| 国产亚洲精品自在久久vr| 亚洲欧美日韩综合在线一| 东北少妇不带套对白| 日韩一级在线观看视频| 亚洲日韩成人无码| 极品少妇一区二区三区| 日韩精品网站| 国产美女遭强高潮开双腿| 日本少妇xx洗澡xxxx偷窥| 成人妖精视频yjsp地址| 久久精品aⅴ无码中文字字幕不卡| 天天爽天天摸| 亚洲精品一区二区久| 狠狠做| 久久精品人人做人人爱爱站长工具| 91啦丨国产| 久久人人爽人人爽人人片亞洲| 日本天天色| av专区在线观看| 亚洲最新在线视频| 国产青青视频| 国产网址| 快射视频网| 国产一区二区在线视频观看| 在线能看的av| 国产成人精品高清在线观看93| 午夜婷婷久久| 国产成人愉拍精品| 免费无码av一区二区三区| 国产亚洲在线| 午夜黄色网址| 岛国av在线不卡| 中文字幕日韩二区一区田优| 毛片xxx| 国产无人区码一码二码三mba| 筱田优全部av免费观看| 久久精品久久99| 中文字幕人乱码中文| 久久有精品| 欧美成免费| 日本特级黄色录像| 久久av高潮av无码av| 女人与牲口性恔配视频免费| 国产亚洲3p无码一区二区| 超碰97av| 国产又好看的毛片| 日韩中文在线观看| 久久免费高清视频| 一级黄色片在线看| 日韩五月天| 极品美女极度色诱视频在线| 色欲人妻aaaaaa无码| 在线a视频网站| 成人污污视频在线观看| 2018天天弄| 欧美视频四区| 欧美在线影院| 特黄特色大片免费| 毛片2| 嫩草国产露脸精品国产软件| 亚洲一区二区美女| 内射欧美老妇wbb| 亚洲乱妇熟女爽到高潮的片| 激情五月婷婷在线| 精品无码一区二区三区在线| 日本成熟老太| 国产精品正在播放| 国产a级黄色| 奇米影视第4色| 国产成人久久综合777777麻豆| 国产精品免费无遮挡无码永久视频| 国产三级精品三级在专区| 久久99精品久久久久久久不卡| 69视频入口| 99久久婷婷国产综合精品草原| www在线观看免费视频| 涩涩屋视频在线观看| 午夜dj在线观看免费视频| 国产视频一二三四区| 色综合久久本道鬼色| www.男人天堂| 成人a级片| 中日韩中文字幕区| 玩丰满高大邻居人妻无码| 国产伦精品一区二区三区精品视频| 人妻丰满熟妇av无码处处不卡| 午夜私人成年影院| 久久国产36精品色熟妇| 精品香蕉久久久午夜福利| 午夜性视频| 日本丰满少妇xxxx| 国产精品xx| 69成人免费视频无码专区| 91视频观看| 无码高潮少妇毛多水多水| 国产超碰久久av青草| 粉嫩无套白浆第一次| 精品成人av| 亚洲高清二区| 国产一区二区在线不卡| 无套内谢88av免费看| 国产精品99在线观看| 涩涩涩999| 亚洲欧洲av综合一区二区三区| 免费观看的av毛片的网站| 久久中文字幕一区| 亚洲精品国产crm| 日韩精品无码中文字幕电影| 久草免费资源| 国产91精品一区二区绿帽| 国产免费午夜福利不卡片在线 | 96成人爽a毛片一区二区| 99久久久久| 欧美三日本三级少妇三级99观看视频 | 亚洲伊人久久大香线蕉av| 深夜福利在线观看视频| 在线亚洲精品国产成人av剧情| 日韩精品一区二区大桥未久| 日韩精品一区中文字幕| 日本精品久久| 亚洲特级黄色片| 国产精品国产三级国产aⅴ中文 | www.成人在线观看| 小龙女娇喘呻吟啊快点| 伊人久久精品无码av一区| 国产男生夜间福利免费网站| 99视频一区二区| 亚洲精品无码专区在线| 国产永久免费高清在线观看| www桃色| 中文字幕av伊人av无码av| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 欧美黑人乱大交| 午夜亚洲视频| 日韩av免费片| 三级亚洲欧美| 在线观看成人小视频| 女同互添互慰av毛片观看| 成人乱码一区二区三区av0| 日日躁夜夜躁白天躁晚上| 色欲综合久久躁天天躁蜜桃| 国产精品一区久久| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 激情四虎| 久久99精品久久久久久吃药 | 男女啪啪免费观看网站| 国产乱码一区二区三区咪爱 | 欧洲性生活片| 亚洲日批视频| 特级a级毛片| 激情久久久| 免费无码av片在线观看网址| 黄色大全在线观看| 1024精品久久久久久久久| 91大神在线免费观看| 娇小发育未年成性色xxx8| 在线色导航| 国内精品自在拍精选| 成人在线免费观看网址| 六月综合激情| 国产精品丝袜在线| 麻豆一级片| 成人高潮视频在线观看| 国产精品xvideos88| 免费国产在线观看| 91精品国自产| 国产精品久久久久一区二区 | 欧美成人一区免费视频| 欧美成人aa| 亚洲精品久久久久久久久久久捆绑| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 成人午夜视频在线免费观看| 九九热在线视频精品店| 久久/这里只精品热在线获取| 日日骑夜夜操| 国产精品久久久久av| 91av麻豆| 无码人妻丰满熟妇啪啪网站| 亚洲欧美日韩久久| 天堂国产一区二区三区四区不卡| 成人自拍偷拍| 欧美性猛交xxx乱大交3| 亚洲成a人| 懂色av中文一区二区三区| 日韩福利小视频| 国产精品乱码| av小说天堂网| 久久艹这里只有精品| 国内成人在线| 久久免费高清视频| 亚洲色成人中文字幕网站| 爱爱一区二区三区| 国产精品视频白浆免费视频| 欧美美女一区二区| 免费观看一区| 与子敌伦刺激对白播放的优点| 丰满少妇高潮叫久久国产| 亚洲日本高清在线aⅴ| 一起射导航| 国产乱码精品一区二三赶尸艳谈| 亚洲国产精品美女久久久久| 女人18毛片aaa片水真多| 毛片免| 欧美久久一级| 国产日批视频在线观看| 日韩片在线观看| 国产精品一区二区在线看| 国语对白久久| 国产酒店自拍| 岛国视频一区| 91午夜剧场| 国产一区免费| 久久久18| 一本大道在线观看无码一区| 免费人成又黄又爽的视频| 国产福利影院| 久久精品极品盛宴免视| 性欧美8khd高清极品| 伊人福利| 嫩模一区| 99久久婷婷国产精品综合| 91人人爽| 80日本xxxxxxxxx96| 久久久久久久女国产乱让韩| 亚洲天堂毛片| 欧美中文字幕在线播放| 欧美另类交人妖| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码 | www.国产一区| 福利国产视频| 成人免费午夜无码视频在线播放 | 夜夜爽狠狠天天婷婷五月| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| 日本老熟妇乱| 国产精品久久久久久亚洲| 99久久99久久| 玖玖资源站最稳定网址| 色爱综合另类图片av| av天堂亚洲国产av| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 午夜免费男女aaaa片| 手机看片亚洲| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 国产成人久久精品| 国内精品久久久久久不卡影院| 国产国产精品久久久久| 97精品超碰一区二区三区| 久久视频免费在线观看| 舌头伸进添得好爽高潮欧美| 天堂a v网2019| 亚洲乱码av中文一区二区| 久久精品国产亚洲无删除| 国产啊v在线| www.xxxx欧美| 91三级视频| 高清无码视频直接看| 成年女人免费视频播放体验区| 99热激情| 国产又大又黑又粗| 欧美11—12娇小xxxx| 亚洲成av 人片在线观看无码| 韩国黄色av| 久久无码高潮喷水免费看| 国产精品久久久久婷婷| 国产综合第一页| 久久精品欧美日韩| 寡妇被老头舔到高潮的视频| 日本熟妇人妻中出| 免费看黄色一级视频| 无码大潮喷水在线观看| 99久久精品国产免费看不卡| 外国黄色录像| 少妇久久久久久人妻无码| 51午夜精品免费视频| 黄色av网站在线看| 在线观看免费人成视频色9 | 台湾午夜a级理论片在线播放 | sese国产| xxx在线视频| 亚洲精品玖玖玖av在线看| 色资源网站| 日韩欧美中文字幕一区二区三区| 中日韩中文字幕无码一本| 亚洲成a人片在线观看你懂的 | 九九九九九九精品| 婷婷丁香视频| 精品国内自产拍在线播放观看| 伊人免费视频| 国产又黄又潮娇喘视频| 国产性色av免费观看| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆| 麻豆精品国产入口| 久久爱影视| 精品久久久久久中文字幕| 亚洲国产精品女人| 满春阁精品av在线导航| 色婷婷国产精品高潮呻吟av久久| 国产精品久久精品| 小香蕉av| 国产成人在线免费观看| 国产精品久久久久久久久软件 | 中文字幕一线产区和二线| 午夜精品久久久久久久久久久久久| 三级三级三级三级| 国模吧双双大尺度炮交gogo| 国产欧美精品一区二区三区| 草久久久久久| 2020国产欧洲精品网站| 中文字幕久久综合久久88| 免费aaa乇片| 国产精品初高中害羞小美女文| 成年大片免费视频播放二级| 女人天堂网| 亚洲精品久久久久国色天香| 美女又爽又黄视频毛茸茸| 超碰97自拍| 青青艹视频在线| 免费av在线网| 国产娇喘喷水呻吟在线观看| 亚洲午夜久久| 色婷婷国产精品| 麻豆久久久9性大片| tube欧美巨大44| 国产精品视频入口| 亚洲成人黄色影院| 香蕉视频亚洲| 99亚洲精品在线| 亚洲色成人网站永久| 日韩有码在线视频| 美女扒开屁股让男人桶| 久久东京伊人一本到鬼色| 亚洲成av人片在线观看下载| 中国毛片在线| 青青草av一区二区三区| av网址在线| 欧美日韩国产中文高清视频| 久久影院午夜伦手机不四虎卡| 国产女人与拘做视频免费| 一区二区三区回区在观看免费视频| 三级网站免费观看| 涩涩网址| 国产又大又粗又长| 色综合色综合久久综合频道88| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 小明看欧美日韩免费视频| 产乳奶水文h男男喂奶| 嫩草影院av| 日本一级淫片免费啪啪琪琪| 久久久久国产精品人妻aⅴ四季| 日韩黄视频| 亚洲精品视频三区| 思思99思思久久最新精品| 青青草视频在线看| 青娱乐国产精品| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 91丨porny在线| 亚洲不卡网| 亚洲色视频| 91风间由美一区二区三区四区| 亚洲美女爱爱| 91chinese一区二区三区| 国产福利自产拍| 2020国产在线| 国产老女人精品毛片久久| 亚洲国产精品无码久久久高潮| 日本女优在线看| 18禁黄网站禁片免费观看在线| 乱中年女人伦av三区| h无码精品3d动漫在线观看| 国产精品久久久久影院亚瑟| 国产免费高清69式视频在线观看| 色视频无码专区在线观看| 欧美一级在线| 亚洲 日韩 国产 有码 不卡| 国精品无码人妻一区二区三区| 亚洲成av人网站在线播放| 欧美精品成人| 99国产精品99久久久久久粉嫩| 欧美成人精品三级网站| 毛茸茸熟妇张开腿呻吟| 韩国三级hd中文字幕叫床浴室| 成人在线观看h| 1000部啪啪未满十八勿入下载| 欧美在线 | 亚洲| 亚洲v在线| 女人一级一片30分| 免费看美女部位隐私网站| 久久久久久国产精品免费免费男同| 黄色小视频入口| 无码国产精品高潮久久9| 久久一区视频| 欧美精品在线看| 东北老女人高潮久久91| 黄色小毛片| 国产一级久久久| 999这里只有是极品| 日日夜夜艹| 91国产免费看| 免费网站看v片在线a| 五月丁香综合缴情六月小说| 一道久久爱综合久久爱| 欧美性生交xxxxx| 欧美日韩高清丝袜| 小辣椒av福利在线网站| 强行撕衣强行糟蹋三级韩国 | 成人在线视频免费播放| 国产又色又爽又黄的免费软件| 国产又色又爽又黄的在线观看视频| 日韩高清不卡在线| 97在线观看免费高清| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 色在线播放| 四季久久免费一区二区三区四区| av片在线免费看| 美女100%视频免费观看| 久久影片| 欧美巨大黑人极品精男| 少妇大叫太大太爽受不了在线观看| 久久桃色| 国内精品九九久久久精品| av免费在线网站| 国产精品人妖ts系列视频| 国内国产精品天干天干| 日本黄色不卡| 欧美黄色一级网站| 污网站大全免费| 国产网友自拍在线视频| 美女胸18大禁视频网站| sese在线| 中文永久有效幕中文永久| youporn免费视频成人软件| 日本羞羞网站| 欧美性猛烈| 国语对白永久免费| 午夜999| 亚在线第一国产州精品99| www.激情网.com| 国产精品视频久久久久| 亚洲中文字幕无码天然素人在线| 国产又大又硬又粗无遮挡| 亚洲欧洲视频在线| 手机看片福利永久| 少妇紧身牛仔裤裤啪啪| 午夜影院在线看| 性色视频在线| 在线观看欧美日韩视频| 成人啪啪178| 蜜臀av999无码精品国产专区| 尤物国产在线精品福利三区| a级毛片黄免费观看 m| 高h肉辣动漫h在线观看| 亚韩无码一区二区在线视频| 免费观看av的网站| 国产gv在线观看受被做哭| h中文字幕| 色综合天天综合欧美综合| 999久久久久久久久6666| 日韩欧美在线综合网另类| 亚洲r成人av久久人人爽| 欧美8888| 欧美国产伦久久久久久久| 91免费版黄| 哪里看毛片| 尤物色综合欧美五月俺也去| 精品亚洲国产成人av网站| 免费午夜激情| 日本中文字幕在线| 国产二区av| 国产精品天天在线午夜更新| 人妻少妇久久中文字幕一区二区| 2019最新中文字幕| 日本无遮羞肉体啪啪大全| 99日本精品永久免费久久| 国产亚洲真人做受在线观看| 亚洲欧美国产成人综合不卡| 欧美成年性h版影视中文字幕| 人人做天天爱夜夜爽2020 | 神马三级我不卡| 91成人免费| 在线观看99| 91九色porny国产探花| 欧美黄色aaa| 狼人社区91国产精品| 日韩少妇乱码一区二区三区免费| 极品久久久久| zzijzzijzzij亚洲人| 调教一区二区三区| 97超级碰碰碰| 国产精品丝袜www爽爽爽| 国产91视频播放| 人妻少妇456在线视频| gv天堂gv无码男同在线观看| 亚洲xxxxx| 人妻无码手机在线中文| 国产a不卡| 泰国性xxx视频| www中文字幕com| 九色琪琪久久综合网天天| 亚洲区小说区激情区图片区| 欧美日韩激情在线观看| 中文字幕乱码av| 老司机成人免费视频| 国产精品久久国产精品99 gif| 日韩成人在线免费视频| 日韩黄色av网站| 久草青青| 亚洲日韩在线中文字幕第一页| 日韩精品福利| sb少妇高潮二区久久久久| 无码精品a∨动漫在线观看| 国产女人水真多18毛片18精品| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 国产精品毛片| 欧美日韩生活片| 麻豆tv在线观看| 久久国产精品无码hdav| 人妻熟妇乱又伦精品视频无广告 | 亚洲元码| 黄色资源网站| 一级片免费| 中文字幕淫| 人人妻人人妻人人妻碰碰| 亚洲精品成a人在线观看| 香港黄色网| 夜天干天干啦天干天天爽| 香蕉久久人人97超碰caoproen| wwww在线观看| av专区在线| 日韩免费一区二区| 久久99国产精品久久99小说| 国产精品一区二区三区免费视频| 台湾chinesehdxxxx少妇| 午夜无人区免费网站| 亚洲精品毛片一区二区三区| 成人网站在线进入爽爽爽| 久久成人黄色| 欧美毛片无码又大又粗黑寡妇| 日韩av线观看| 77久久| 免费看黄色网| 精品久久久中文字幕人妻| 亚洲无线码免费| 波多野结衣在线免费视频| 欧美做受69| www.一区二区| aaaaaa黄色片| 成在人线av无码免观看午夜网| 中文字幕一区二区精品| 一级片观看| 无人区乱码区1卡2卡三卡网站| 久久久久精| 性刺激的大陆三级视频| 亚洲成av人片一区二区密柚| 中文字幕aav| 欧洲熟妇色xxxxx视频| 国产欧美成人xxx视频| 午夜内射中出视频| 人妻丰满熟妞av无码区| 精品深夜av无码一区二区老年| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 一区二区国产精品精华液| jjzzjjzz欧美69巨大| 国产卡一卡二卡三无线| 男人和女人高潮免费网站| 人人爽人人爽人人片a∨| 久久免费少妇高潮久久精品99| 久久盗摄| av在线天堂av无码舔b| 亚洲色图网址| 国产精品综合色区在线观看| 国产精品第一二三区久久蜜芽 | 麻豆文化传媒精品一区二区| 亚洲精品一区二区久| 日韩高清在线亚洲专区小说| 天天干夜夜曰| 久久久久99精品成人片| 国产精品国产三级区别第一集| 亚洲成av人片在线观看下载 | 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ| 久久98精品久久久久久久性| 欧美老熟妇牲交| 青青草成人在线| 国产四区视频| 免费黄色小视频在线观看| 亚洲欧美色视频| 亚洲精品一区在线| 99久久国产综合精品成人影院| 无码人妻丰满熟妇精品区| 26uuu亚洲电影最新地址| 中文字幕乱码亚洲无线码| 久久精品人人槡人妻人人玩av| 久播影院无码中文字幕| 亚洲xxxxxx| 亚洲国产一区二区三区波多野结衣| 日本xxx中文字幕| 韩国av一区| 真实乱偷全部视频| 国产性色强伦免费视频| 无码人妻精品中文字幕| 五月天丁香综合久久国产| 国产免费又黄又爽又色毛| 亚洲午夜无码av毛片久久| 极品尤物一区二区| 久插视频| 国精产品999国精产| 久久这里只有热精品18| 日日噜夜夜噜| 国产午夜成人无码免费看不卡 | 色琪琪久久草在线视频| 亚洲 校园 欧美 国产 另类| 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品)| 免费观看一区二区三区视频| av观看在线观看| 欧洲av在线播放| 成人免费在线小视频| 在线免费观看av的网站| h毛片| 久久久久久久久女人体| 蜜桃臀av高潮无码| 久久www免费人成精品| 麻豆av影视| 午夜av网址| 日产欧美一区二区三区不上| jizzjizz中国精品麻豆| 激情综合五月| 久久99九九精品久久久久蜜桃| 国产精品久久久久久久免费| 黄色91| wwwav网址| 色吧久久| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆喷水| 亚洲最大av无码网站最新| 中年人妻丰满av无码久久不卡| 在线天堂在线| 成人一区二区免费中文字幕视频| 小sao货揉揉你的奶真大电影| 亚洲va码欧洲m码| 天天天天天天操| 欧美激情另类| 色欲av久久综合人妻无码| 国产寡妇婬乱a毛片视频| 强奷乱码欧妇女中文字幕熟女| 亚洲精品国产免费| 国产av毛片亚洲含羞草社| 国产又爽又黄免费视频| 亚洲欧美综合精品成人网| 成人免费视频xbxb入口| 国产97在线 | 美洲| 国产成人av在线免播放app| 粉嫩虎白女毛片人体| 奇米影视久久久| 欧美美女啪啪| 午夜va| 日韩成人福利视频| 干日本少妇首页| 人妻丰满熟妇av无码处处不卡 | 爱情岛免费永久网站| 亚洲精品久久中文字幕| 久久精品国产久精国产果冻传媒 | 啪视频免费| 黄色精品在线| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 欧美精品日韩少妇| 手机在线观看av网站| 亚洲国产成人精品女人| 国产猛男猛女超爽免费视频| 免费不卡av| 尤物99av写真在线| 在线播放免费人成毛片乱码| 特级黄录像视频| 美女露隐私免费网站| 欧美a级在线观看| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 久久久精品二区| 综合五月激情二区视频| 潘金莲性生交大片免费看图片| 日韩的一区二区| 国产va免费精品观看精品| 欧美成本人视频| 欧美成人69| 天堂av2024| 小12国产萝裸体视频福利| 国产精品资源| 一级特级黄色片| 182tv成人福利视频免费看| 中文字日产幕码三区的做法大全| 久久久精品一区aaa片| 少妇被粗大的猛烈进出图片| 亚洲做爰日本做爰| 小视频黄色| 校园激情亚洲| 亚洲色图欧洲色图| 亚洲视频123| 国产精品久久久久野外| 午夜www| 免费色网| 人人鲁人人莫一区二区三区| 欧美高清视频一区二区三区| 天堂亚洲国产中文在线| 男人的天堂视频网站| 337p西西人体大胆瓣开下部| 肥嫩水蜜桃av亚洲一区| 免费无码专区毛片高潮喷水| 一区在线免费| 亚洲国产欧美视频| 精品一区二区三区四区五区| 国产一二区三区| 免费特级黄色片| 国产亚洲欧美精品永久| 国产精品自拍在线观看| 91高清在线视频| 欧美久久久久久久久中文字幕| 一区二区三区精彩视频| 久久视频在线观看精品| 国产黄大片在线观看| 亚洲性生活大片| 成人免费午夜视频69影院| 特级a欧美做爰片黑人| 国产超碰人人做人人爽aⅴ| 99精品国产综合久久久久五月天| 操碰在线视频| 欧美精品色视频| 逼特逼视频在线观看| 国产一级性生活视频| 亚洲中文有码字幕青青| 波多野美乳人妻hd电影欧美| 日本强好片久久久久久aaa| 中文字幕av无码一区二区三区电影 | 在线免费观看黄| 我和岳疯狂性做爰全过程视频| 苍井空张开腿实干12次| 亚洲精品午夜一区人人爽| 亚洲国产系列| 欧美性视频一区二区三区| 欧美乱妇18p| www.精品在线| 午夜私人影院| 污污网站免费在线观看| 天天做天天爱天天做天天吃中| 中文字幕一级二级三级| 特黄做受又粗又大又硬老头| 最近中文字幕日本| 91插插插com| 午夜精品射精入后重之免费观看| 最新无码专区视频在线| 亚洲欧美综合精品成人导航| 2019国产品在线视频| 狠狠色香婷婷久久亚洲精品| 精品免费看国产一区二区| 国产精品久久亚洲7777| 综合无码成人aⅴ视频免费| 精品九九视频| 无码人妻巨屁股系列| 国产一级免费视频| youjizz欧美| 黄色大片aa| 少妇高潮太爽了在线观看欧美| 区久久aaa片69亚洲| 欧美孕妇乳喷奶水在线观看| 欧美成人aaa片一区国产精品| 日韩精品乱码| 久久亚洲国产精品五月天婷 | 国产在线网站| 懂色av中文一区二区三区天美| 青青草成人网| 国产中年夫妇交换高潮呻吟| a毛片大片| 国产精品入口麻豆www| 五月婷婷影院| 欧美一区二区三区免费看| a级一级黄色片|