超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

建筑工程工作計(jì)劃

時(shí)間:2022-02-02 11:39:09 工作計(jì)劃 我要投稿

建筑工程工作計(jì)劃

  時(shí)間的腳步是無(wú)聲的,它在不經(jīng)意間流逝,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰(zhàn),該好好計(jì)劃一下接下來(lái)的工作了!計(jì)劃怎么寫(xiě)才不會(huì)流于形式呢?以下是小編為大家收集的建筑工程工作計(jì)劃,僅供參考,歡迎大家閱讀。

建筑工程工作計(jì)劃

建筑工程工作計(jì)劃1

  一、分公司財(cái)務(wù)科工作計(jì)劃:

  1、財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)管理、資金管理、資產(chǎn)管理、成本管理、會(huì)計(jì)管理、各項(xiàng)目部及實(shí)體的成本管理、兌現(xiàn)審計(jì)工作。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司的規(guī)章制度。對(duì)本部門(mén)工作負(fù)責(zé),制定并落實(shí)部門(mén)工作計(jì)劃。

  2、負(fù)責(zé)編制并上報(bào)分公司年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和月資金收支計(jì)劃;編制并上報(bào)分公司機(jī)關(guān)費(fèi)用指標(biāo)計(jì)劃,按照集團(tuán)公司審批結(jié)果,進(jìn)行控制和管理。

  3、負(fù)責(zé)編制和上報(bào)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及各種資料。

  4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和項(xiàng)目成本核算的管理。配合項(xiàng)目部工程價(jià)款回收工作。

  5、負(fù)責(zé)分公司固定資產(chǎn)的管理,按規(guī)定計(jì)提折舊費(fèi)。

  6、組織各項(xiàng)目開(kāi)展增收節(jié)支活動(dòng)。搞好會(huì)計(jì)核算、項(xiàng)目核算和成本分析,降低工程成本,降低費(fèi)用支出,并會(huì)同相關(guān)部門(mén)建立工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)檔案。

  7、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部實(shí)施審計(jì)監(jiān)督。負(fù)責(zé)分公司的財(cái)務(wù)電算化管理。

  8、負(fù)責(zé)“卓越績(jī)效體系”的財(cái)務(wù)科各種資料的準(zhǔn)備及復(fù)驗(yàn)工作。

  9、負(fù)責(zé)工程投標(biāo)保函、履約擔(dān)保、銀行信貸額度等手續(xù)辦理工作。

  10、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司對(duì)分公司工作聯(lián)查財(cái)務(wù)各種資料的收集、編制工作。

  11、負(fù)責(zé)上報(bào)分公司年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和月資金收支計(jì)劃;編制并上報(bào)分公司機(jī)關(guān)費(fèi)用指標(biāo)計(jì)劃,按照集團(tuán)公司審批結(jié)果,進(jìn)行控制和管理。編制分公司年度財(cái)務(wù)收支報(bào)表。

  12、負(fù)責(zé)核對(duì)清理債權(quán)帳務(wù)及內(nèi)部單位之間的往來(lái)帳目。

  13、執(zhí)行對(duì)操作人員的管理和計(jì)算機(jī)檔案管理職責(zé),對(duì)會(huì)計(jì)軟件的運(yùn)行進(jìn)行日常維護(hù),保證計(jì)算機(jī)軟件及硬件的財(cái)產(chǎn)安全。

  14、對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部經(jīng)營(yíng)管理制度和內(nèi)部控制制度是否健全,運(yùn)行機(jī)制是否正常進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、承包及兌現(xiàn)審計(jì)。

  二、對(duì)項(xiàng)目部的資金有償使用管理:

  分公司與項(xiàng)目部及經(jīng)營(yíng)實(shí)體,相互占用資金的確定額是:項(xiàng)目部及經(jīng)營(yíng)實(shí)體上交的資金與應(yīng)交分公司的管理費(fèi)和分公司代支付銀行的各種保函的資金部分相抵的差額為基數(shù),按同期一年借款月利息0。66%計(jì)算。項(xiàng)目部欠分公司的管理費(fèi)的計(jì)息方法:按月完成量計(jì)算的上交分公司管理費(fèi)累計(jì)總額的80%為基數(shù),乘以0。66%利率。每月計(jì)息一次,劃轉(zhuǎn)項(xiàng)目部并同時(shí)項(xiàng)目部記入財(cái)務(wù)費(fèi)用。計(jì)息時(shí)間是從收取管理費(fèi)的月份的第三個(gè)月末開(kāi)始計(jì)息劃帳。

  2、分公司為項(xiàng)目部辦理投標(biāo)保函和履約保函的、工程預(yù)付款保函等工程保函所交銀行的保函現(xiàn)金部分從辦完保函月份的第二個(gè)月初開(kāi)始計(jì)息,每月以0。66%的利率計(jì)息。由分公司劃帳項(xiàng)目部,項(xiàng)目部記入財(cái)務(wù)費(fèi)用。

  3、分公司與項(xiàng)目部的往來(lái)帳目中,如果分公司的往來(lái)帳余額(扣除項(xiàng)目部利潤(rùn)虧損額)欠項(xiàng)目部的,同樣以每月以0。66%的利率計(jì)息。由分公司倒劃給項(xiàng)目部。

  三、支付各種款項(xiàng)的措施:

  為了強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為,杜絕工程成本的各項(xiàng)潛虧因素的存在,保證分公司健康持續(xù)的發(fā)展,要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)人員在支付各種款項(xiàng)時(shí),帳面有欠款的可以支付,否則堅(jiān)決不予支付。如果雙方簽定合同約定有預(yù)付款的可以預(yù)付,但預(yù)付款項(xiàng)不得超過(guò)合同限定數(shù)額。要求嚴(yán)肅執(zhí)行,若有違反行為追究當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  在付款的同時(shí)嚴(yán)格審查收款簽字人是否與財(cái)務(wù)帳面、合同簽字人一致,否則堅(jiān)決拒付,實(shí)屬情況特殊,但必須辦理本人委托證明書(shū)、委托人和受托人的身份證復(fù)印件并同時(shí)附在付款憑證后面。委托證明書(shū)如果雙方是企業(yè)單位的必須有雙方企業(yè)單位蓋章后有效,如果是個(gè)人的必須有雙方當(dāng)事人簽字并同時(shí)按手印和雙方的身份證復(fù)印件附后有效。事后避免經(jīng)濟(jì)糾紛。

  四、“備用金”管理辦法

  根據(jù)國(guó)家財(cái)經(jīng)制度規(guī)定、集團(tuán)公司的嚴(yán)格要求、結(jié)合我分公司的路、橋工程施工特點(diǎn),制定單位相關(guān)人員,因公暫借“備用金”的管理辦法:暫借“備用金”的人員范圍:分公司經(jīng)理、書(shū)記及付經(jīng)理,項(xiàng)目經(jīng)理及付經(jīng)理,機(jī)關(guān)各科室正、付職,公用小車(chē)司機(jī),機(jī)關(guān)材料處及項(xiàng)目材料采購(gòu)員,詳細(xì)人員名單經(jīng)分公司經(jīng)理確認(rèn)后再定。

建筑工程工作計(jì)劃2

  20xx年已經(jīng)開(kāi)始了,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,在公司領(lǐng)導(dǎo)和前輩們的指點(diǎn)幫助下,基本能夠獨(dú)立完成本職工作,為了在新的一年更好完成本職工作,現(xiàn)將20xx年工作做以下幾方面計(jì)劃:

  一、工作內(nèi)容方面

  主要負(fù)責(zé)土建部分的日常檢查、協(xié)調(diào)、管理等工作;嚴(yán)格把控工程質(zhì)量;保證工程進(jìn)度按公司的要求規(guī)范有序地進(jìn)行,及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。具體如下:

  1、與工程

  部同事們共同對(duì)項(xiàng)目建設(shè)施工過(guò)程的組織實(shí)施、項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、安全等目標(biāo)進(jìn)行精細(xì)化劃分與管控,確保達(dá)到我“北海麗景一期”工程各階段的預(yù)期目標(biāo)。

  2、督促承包單位認(rèn)真履行建設(shè)工程施工合同中規(guī)定的責(zé)任和義務(wù),并維護(hù)雙方應(yīng)有的權(quán)益。

  3、根據(jù)規(guī)范審核施工組織設(shè)計(jì)、施工方案,提出意見(jiàn)并與監(jiān)理方共同監(jiān)督執(zhí)行。

  4、嚴(yán)格監(jiān)控工程施工質(zhì)量,積極參與對(duì)工程質(zhì)量問(wèn)題、事故的調(diào)查、處理等。

  5、每周參加監(jiān)理單位組織的監(jiān)理例會(huì),針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題向各方及時(shí)提出并要求予以整改落實(shí)。

  6、督促監(jiān)理單位加大監(jiān)管力度,監(jiān)督承包單位質(zhì)量管理體系、技術(shù)管理體系和質(zhì)量保證體系落實(shí)到位。

  7、參加重要工程部位的檢驗(yàn)批、分項(xiàng)等驗(yàn)收;并收集整理相關(guān)工程資料備查。

  8、和相關(guān)單位聯(lián)絡(luò)、溝通,為后期施工打下良好的基礎(chǔ)。

  二、質(zhì)量和進(jìn)度控制情況

  1、工期事前控制:

  工期目標(biāo)確定后,項(xiàng)目部各標(biāo)段施工單位編制工期進(jìn)度計(jì)劃,合理的安排施工工期,提報(bào)到各監(jiān)理部及項(xiàng)目指揮部進(jìn)行審核后。經(jīng)審批后方可施工。

  2、質(zhì)量事前控制:

  施工單位在進(jìn)場(chǎng)時(shí),項(xiàng)目部嚴(yán)把施工單位進(jìn)場(chǎng)人員資質(zhì)關(guān),并要求施工單位進(jìn)場(chǎng)治理人員編制職責(zé)表并附有聯(lián)系方式,幢號(hào)負(fù)責(zé)人在監(jiān)理的過(guò)程中保持聯(lián)系和落實(shí)整改措,對(duì)推進(jìn)工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、現(xiàn)場(chǎng)文明施工。工程施工前要求各專(zhuān)業(yè)專(zhuān)責(zé)工程師認(rèn)真熟悉施工圖紙,以便在施工中能正確監(jiān)督和指導(dǎo)。

  新的一年已經(jīng)到來(lái),盤(pán)點(diǎn)昨天,把握今天,展望明天。在科學(xué)技術(shù)日新月異、競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的今天,我相信冰凍三尺非一日之寒我會(huì)不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),掌握新技能,在工作中不斷的積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)和工作能力,才能滿(mǎn)足工作的需求和適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要,能更好地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),不斷拓寬思路、深化本職工作,努力為公司做出力所能及的貢獻(xiàn)。我在工作中充分認(rèn)識(shí)到自己的一些經(jīng)驗(yàn)欠缺與不足,以后更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與管理知識(shí),并努力提高自我。一個(gè)公司就是一個(gè)大家庭,人人同心協(xié)力,不斷增強(qiáng)房地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,堅(jiān)信通過(guò)大家的不懈拼搏與努力,我們的明天會(huì)更美好,公司的明天會(huì)更輝煌!

建筑工程工作計(jì)劃3

  時(shí)間如梭、歲月如歌,轉(zhuǎn)眼間20xx已經(jīng)在忙碌中度過(guò),回首舊年,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下,在自己的不斷努力下,順利完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。展望新歲,在新的一年里,我將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn),完善不足,付出更大的努力,以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)投入到工作中去?

  加強(qiáng)與各職能部門(mén)的協(xié)調(diào)配合,營(yíng)造良好的工作氛圍。在施工過(guò)程中,統(tǒng)一步調(diào),形成合力,對(duì)在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題和情況,主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),作到溝通、協(xié)調(diào),從而保證了項(xiàng)目建設(shè)順利實(shí)施。

  一、工作任務(wù)及重點(diǎn)控制

  1、文明施工控制:

  1#庫(kù)開(kāi)工面積大、施工場(chǎng)地狹小,一次性進(jìn)場(chǎng)材料多,現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工、材料進(jìn)場(chǎng)碼放是我們工作的一個(gè)必控點(diǎn),為使現(xiàn)場(chǎng)有序有秩我們密切監(jiān)控現(xiàn)場(chǎng)材料、機(jī)具使用情況,加強(qiáng)周轉(zhuǎn)料具的使用碼放、機(jī)械的協(xié)調(diào)管理,保證現(xiàn)場(chǎng)雜而有序、錯(cuò)而不亂。

  2、進(jìn)度控制:

  我們合理組織人員、科學(xué)安排施工工序,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理力度,做好施工過(guò)程中的檢查,完成過(guò)程質(zhì)量預(yù)控,減少因?yàn)榉倒ふ乃诱`的時(shí)間,確保一次成型、一次驗(yàn)收通過(guò),為加快施工進(jìn)度打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),配合安全組做好施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理工作。力爭(zhēng)做到質(zhì)量無(wú)隱患、安全無(wú)事故。

  3、質(zhì)量控制:

  堅(jiān)決實(shí)行公司推行樣板先行制度,各分部分項(xiàng)工程大面積施工前,必須通過(guò)項(xiàng)目部組織的樣板驗(yàn)收才能全面展開(kāi)。對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)部位,現(xiàn)場(chǎng)旁站,加強(qiáng)施工過(guò)程控制。

  4、安全控制:

  加大巡查密度,提高巡查力度,及時(shí)糾正、制止安全生產(chǎn)違法違規(guī)現(xiàn)象,嚴(yán)格危險(xiǎn)源(點(diǎn))監(jiān)控,配合安全組人員將安全隱患扼殺在萌芽之中

  二、不足與改進(jìn)

  建設(shè)工程具有時(shí)效性的特點(diǎn),各種規(guī)范不斷的更新和發(fā)展,我不僅需要自己不斷學(xué)習(xí),更應(yīng)該主動(dòng)、互相交流、互相學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短,不斷增強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)水平。

  今后我們要切實(shí)提高自身綜合素質(zhì),樹(shù)立自覺(jué)的學(xué)習(xí)意識(shí),循序漸進(jìn),溫故知新,持之以恒,堅(jiān)持不懈,扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí),才能學(xué)到真才實(shí)學(xué),才能把學(xué)到的知識(shí)融會(huì)貫通到我們的具體工作中去。

  在工程施工過(guò)程中,我一直以積極的心態(tài)認(rèn)真地對(duì)待自己的工作,在從事的各項(xiàng)工作中,都能盡職盡責(zé),以求完滿(mǎn)的完成工作任務(wù)。

  “不要急于出成績(jī),埋下頭來(lái)干工作”,是我常拿來(lái)提醒自己的警言,提醒自己不要好高騖遠(yuǎn),而要腳踏實(shí)地,多干實(shí)事,在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己的知識(shí)并獲得施工現(xiàn)場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)累積。工程施工是按照設(shè)計(jì)圖紙把設(shè)計(jì)師的思想完成從意識(shí)形態(tài)到實(shí)物形態(tài)的轉(zhuǎn)變過(guò)程,要搞好工程施工,就必須首先熟悉施工圖紙,掌握設(shè)計(jì)師的意圖,完成從圖紙了解設(shè)計(jì)意圖再回頭修訂圖紙的過(guò)程(即完成圖紙的施工前會(huì)審),其次要強(qiáng)化對(duì)圖紙的了解程度,熟悉施工工序。

  盡管在這一年中,自己的專(zhuān)業(yè)技能、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是有提高,但是自己仍然有很多不足需要學(xué)習(xí)的地方,我相信通過(guò)不不斷的學(xué)習(xí),努力的拼搏,在未來(lái)的一年里,一定會(huì)有所突破,有所成功。

  在新的一年里我通過(guò)總結(jié)上一年的工作經(jīng)驗(yàn),找出其中的不足,在今后的工作中加以克服避免,以提高自己的工作能力,加強(qiáng)工作責(zé)任感,及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。在今后的工作中,我將不斷的總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并補(bǔ)充能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,為公司的明天創(chuàng)造輝煌。

建筑工程工作計(jì)劃4

  在日益競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下,任何一個(gè)企業(yè)的管理者都知道企業(yè)存在的目的就是要賺取利潤(rùn),沒(méi)有利潤(rùn)的企業(yè)就是沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè),為此,很多企業(yè)都提出了 “成本領(lǐng)先戰(zhàn)略”的經(jīng)營(yíng)方略。

  讓利潤(rùn)增長(zhǎng)的手段就是增加收入和降低成本。所以越來(lái)越多的企業(yè)注重的了ie改善的降成本意識(shí),特別是在企業(yè)在走向成熟的發(fā)展 階段時(shí)期,ie改善作為企業(yè)的制勝法寶顯得尤為突出和重要。

  經(jīng)過(guò)和何總你深入的交談后,我充分了解到公司目前所處的這個(gè)特殊階段和你目前招聘ie職位的想法,使我感覺(jué)到自己如果加入貴司的話能在充分發(fā)揮我個(gè)人的專(zhuān) 業(yè)知識(shí)技能,同時(shí)對(duì)我來(lái)說(shuō)也是一個(gè)全新的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和發(fā)展平臺(tái),因此我很樂(lè)意加入貴司,同貴司共同成長(zhǎng)并發(fā)展。

  如果本人有幸加入貴司,在前三個(gè)月我將重點(diǎn)從以下幾方面展開(kāi)工作:

  1、全面學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化 因?yàn)檫M(jìn)入一個(gè)新的公司,必須學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化,同時(shí)要融入到企業(yè)之中,將自己的利益和公司的利益結(jié)合起來(lái),與同事之間能互相融合溝通,形成良好的團(tuán)隊(duì)合 作關(guān)系,使我們的工作能相互合作的卓有成效。

  2、全面對(duì)公司的產(chǎn)品種類(lèi)及加工流程深入的學(xué)習(xí)掌握 改善是基于問(wèn)題的`發(fā)現(xiàn),特別是在產(chǎn)品加工流程中所處的一些無(wú)效的不增加值的活動(dòng)進(jìn)行全面的分析改善,所以首先要從最基本的產(chǎn)品加工流程學(xué)習(xí),只有認(rèn)識(shí)和掌 握了產(chǎn)品的制造流程以及流程的具體做法,才能在問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)和改善上提出切實(shí)可行的改善方案出來(lái),從根本上解決問(wèn)題。

  3、在學(xué)習(xí)過(guò)程中從ie的角度進(jìn)行效率成本管理問(wèn)題的發(fā)現(xiàn) 對(duì)于自己來(lái)說(shuō)一個(gè)全新的行業(yè),要在最短的時(shí)間內(nèi)去掌握他,必須在學(xué)習(xí)的過(guò)程中要善于進(jìn)行5wih的提問(wèn),只有在尋根究底的基礎(chǔ)上才能充分學(xué)習(xí)和掌握其內(nèi)在 的原理知識(shí),同時(shí)以一個(gè)全新的眼光來(lái)發(fā)現(xiàn)效率成本問(wèn)題,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題點(diǎn)逐個(gè)進(jìn)行分析,制定切實(shí)可行的改善方案。

  4、在發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題中挑選一至兩個(gè)經(jīng)典改善案例進(jìn)行全員宣導(dǎo)培訓(xùn),使全員樹(shù)立ie改善意識(shí)。 改善無(wú)處不在,使全司員工認(rèn)識(shí)到ie的巨大改善效益,使大家對(duì)ie有一個(gè)最基本的了解,對(duì)ie有完全認(rèn)可的態(tài)度,同時(shí)調(diào)動(dòng)全員改善的積極性,為長(zhǎng)遠(yuǎn)的全員 改善活動(dòng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  5、改善是一個(gè)系統(tǒng)的工程,必須從點(diǎn)滴做起,最基本的是做好5s工作,使員工樹(shù)立從小事做起的自律習(xí)慣。 因?yàn)楦纳频某晒褪墙?biāo)準(zhǔn),必須使全員按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè),才能使改善的成果保留下來(lái),成為公司的技術(shù),因此只有全員有一個(gè)良好的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)習(xí)慣,才能使改 善有序進(jìn)行,否則改善就無(wú)濟(jì)于事。

建筑工程工作計(jì)劃5

  本學(xué)年建工系學(xué)生工作將結(jié)合本系部的工作要點(diǎn),在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)下,堅(jiān)持育人宗旨,堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀,以大學(xué)生素質(zhì)拓展為總攬,深入開(kāi)展學(xué)生思想教育活動(dòng),不斷強(qiáng)化學(xué)生管理工作,切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校的“校風(fēng)、學(xué)風(fēng)”建設(shè),努力維護(hù)校園穩(wěn)定,為學(xué)生的健康成才創(chuàng)造良好的環(huán)境。為此,特制定如下計(jì)劃:

  一、加強(qiáng)政治思想工作

  (一)進(jìn)一步落實(shí)中央(20xx)16號(hào)文件精神,抓好學(xué)生的政治學(xué)習(xí)與思想教育工作,將校黨委和宣傳部的有關(guān)安排落到實(shí)處,不僅要保證政治學(xué)習(xí)的時(shí)間,同時(shí)注意把政治學(xué)習(xí)、思想教育與學(xué)風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來(lái),采取靈活多樣的思想教育方式,使思想政治工作收到實(shí)效,努力使建筑系學(xué)生工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

  (二)抓好學(xué)生黨員的思想再教育工作。要重視學(xué)生黨員的組織生活,使之正常化、制度化。召開(kāi)學(xué)生黨員民主生活會(huì),開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),使學(xué)生黨員真正發(fā)揮好骨干作用和表率作用。

  (三)盡最大努力抓好學(xué)生黨員的發(fā)展工作,要早抓實(shí)抓,從新生抓起,發(fā)現(xiàn)苗子,及時(shí)培養(yǎng),使更多的學(xué)生靠攏黨組織,做到寫(xiě)入黨申請(qǐng)書(shū)的學(xué)生比例達(dá)到或超過(guò)學(xué)生總?cè)藬?shù)的50%以上,在積極做好學(xué)生黨員發(fā)展工作的同時(shí),要嚴(yán)格培養(yǎng)審批手續(xù),保證新黨員的質(zhì)量。

  二、狠抓學(xué)風(fēng)建設(shè)

  (一)加強(qiáng)學(xué)生的教育與引導(dǎo),提高學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺(jué)性與積極性。

  (二)抓好學(xué)生的學(xué)習(xí)各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)生實(shí)地測(cè)量、認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)等實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo),使學(xué)生不斷提高學(xué)習(xí)研究的興趣。

  (三)繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)生的各項(xiàng)技能培訓(xùn)工作,使學(xué)生的計(jì)算機(jī)操作能力和專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)能力等有進(jìn)一步的提高。

  三、嚴(yán)格組織紀(jì)律

  督促學(xué)生重視并自覺(jué)遵守各項(xiàng)校紀(jì)校規(guī),其中包括開(kāi)學(xué)時(shí)的按時(shí)返校、平時(shí)的課堂紀(jì)律等。尤其是要針對(duì)考試作弊現(xiàn)象嚴(yán)重的這個(gè)老問(wèn)題,切實(shí)加強(qiáng)考風(fēng)、考紀(jì)教育,嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律。這項(xiàng)工作也要從新生入學(xué)教育開(kāi)始就落到實(shí)處,一方面組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,尤其是各種獎(jiǎng)罰制度,結(jié)合上學(xué)期末學(xué)生考試作弊被處罰的具體事例,使學(xué)生一入學(xué)就對(duì)這一問(wèn)題引起高度重視;在此基礎(chǔ)上,嚴(yán)格抓好新生的校紀(jì)、校規(guī)教育和安全文明教育、法制教育,對(duì)于老生的教育管理力度也要加大,促使本學(xué)年的考風(fēng)、考紀(jì)有一個(gè)根本性的好轉(zhuǎn)。

  四、發(fā)揮共青團(tuán)的積極作用

  共青團(tuán)是先進(jìn)青年的群眾組織,是黨的后備隊(duì),是黨聯(lián)系青年,做好青年工作的重要紐帶。我系的學(xué)生中絕大部分是共青團(tuán)員,加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo),既是加強(qiáng)學(xué)校黨的建設(shè)的要求,也是做好廣大青年學(xué)生思想政治工作的需要。我系團(tuán)支部帶領(lǐng)學(xué)生會(huì)一方面積極做好新團(tuán)員的培養(yǎng)和發(fā)展工作:一方面加強(qiáng)對(duì)系學(xué)生會(huì)干部的學(xué)習(xí)教育,努力提高他們的思想覺(jué)悟和工作積極性,極大的發(fā)揮系學(xué)生會(huì)的能動(dòng)作用,系黨支部組織不斷指導(dǎo)和幫助團(tuán)支部加強(qiáng)自身建設(shè),充分發(fā)揮共青團(tuán)組織在學(xué)生思想政治工作中的作用。系團(tuán)支部帶領(lǐng)學(xué)生會(huì)根據(jù)青年學(xué)生的特點(diǎn)和需要,深入共建社區(qū),開(kāi)展了一系列生動(dòng)活潑、富有教育意義的活動(dòng)。

  五、抓好其他方面的工作

  (一)認(rèn)真做好新生接待和入學(xué)教育工作。具體做好以下幾點(diǎn):

  1、扎扎實(shí)實(shí)地做好新生接待工作,讓學(xué)生滿(mǎn)意,家長(zhǎng)放心。

  2、認(rèn)真抓好新生軍訓(xùn)和入學(xué)教育工作,使新生盡快適應(yīng)大學(xué)生活。

  (二)對(duì)于新生的管理,班主任要不斷探索學(xué)生管理工作的新路子、新方法,積極鍛煉和加強(qiáng)學(xué)生的自理能力,為班主任工作奠定良好的學(xué)生基礎(chǔ),并不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)。

  (三)抓好綜合測(cè)評(píng),使學(xué)生的獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金評(píng)定工作、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、學(xué)工積極分子等評(píng)定工作在規(guī)定時(shí)間內(nèi)順利完成,使這項(xiàng)工作切實(shí)起到鼓勵(lì)先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣的目的。

  (四)進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》,配合校學(xué)生處、團(tuán)委等部門(mén),落實(shí)大學(xué)生素質(zhì)拓展計(jì)劃。

  (五)持續(xù)深化校園文化活動(dòng),比如大學(xué)生文化藝術(shù)節(jié)、科技活動(dòng)、歡迎新生文藝聯(lián)宜會(huì)等,努力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。

  (六)加強(qiáng)基礎(chǔ)文明建設(shè)。比如宿舍和教室衛(wèi)生、學(xué)生的文明舉止等,鼓勵(lì)學(xué)生爭(zhēng)創(chuàng)文明宿舍,爭(zhēng)當(dāng)文明大學(xué)生。

  (七)認(rèn)真做好畢業(yè)生的畢業(yè)教育和就業(yè)推介工作。

  (八)加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍自身建設(shè),不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),提高工作效率,提升整體素質(zhì),服務(wù)基層,服務(wù)學(xué)生。

建筑工程工作計(jì)劃6

  一、改善員工住宿、洗浴環(huán)境:

  1、職工公寓及四合院住宿員工約800余人,住宿環(huán)境相對(duì)擁擠,雖然借萬(wàn)山煤礦關(guān)閉之際,整理房間10余間,但仍不能滿(mǎn)足需要,

  公寓樓完工后將會(huì)有效改變現(xiàn)有職工住宿環(huán)境。我部力爭(zhēng)使3#公寓樓達(dá)到現(xiàn)有公寓樓服務(wù)水平。隨著公司職工人數(shù)不斷增多,相應(yīng)配套設(shè)施不完善,職工澡堂容量已不能滿(mǎn)足使用,明年我部計(jì)劃申請(qǐng)對(duì)職工澡堂新增一層,兩層共達(dá)到1300m2,人均達(dá)到1m2。

  二、切實(shí)搞好員工生活、福利等后勤保障工作:

  職工餐廳、班中餐繼續(xù)增加飯菜花樣,提高飯菜質(zhì)量,切實(shí)做到讓職工吃的滿(mǎn)意、吃的放心。

  三、改善礦區(qū)環(huán)境

  進(jìn)一步改善礦區(qū)環(huán)境,達(dá)到園林化標(biāo)準(zhǔn):①進(jìn)一步完善礦區(qū)綠化地帶,保持礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔;②投入使用摩托車(chē)棚,改變礦區(qū)摩托亂停亂放問(wèn)題;③污水處理在線監(jiān)測(cè)的投運(yùn),確保污水的達(dá)標(biāo)排放,同理新增污水利用水池,保障了礦井水處理后二次利用作為地面綠化等用水,達(dá)到了環(huán)保要求的污水零排放。

  四、水井及工業(yè)廣場(chǎng)給水管網(wǎng)

  公司生產(chǎn)、生活用水方面做到水表計(jì)量,節(jié)約用水。在各用水管路安裝水表,做到計(jì)量準(zhǔn)確,杜絕跑水、漏水現(xiàn)象;并加大宣傳力度,提高職工節(jié)約能源意識(shí)。

  保障職工生活用水安全,

  ①解決職工飲用水問(wèn)題,隨著深井水除鐵和淡化脫鹽處理工程的結(jié)束,明年深井水正常投運(yùn),保障了職工飲用水達(dá)標(biāo);②考慮生活用水及生產(chǎn)用水分池存放,確保生活用水安全,同時(shí)增加水池圍護(hù)。

  五、鍋爐及場(chǎng)區(qū)供熱

  鍋爐房明年達(dá)到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)標(biāo)準(zhǔn),確保礦區(qū)安全供暖、供氣。具體計(jì)劃有:

  ①增加超溫、超壓、高低水位報(bào)警連鎖裝置;

  ②加強(qiáng)從鍋爐操作人員到管理人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、責(zé)任心及安全意識(shí)的全面教育;

  ③新增一臺(tái)換熱器,以滿(mǎn)足3#公寓樓使用后水暖供熱不足的問(wèn)題;

  ④對(duì)選煤廠供暖系統(tǒng)進(jìn)行完善改造。

  六、加大職工職業(yè)病防治工作

  為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,按照《職業(yè)病健康監(jiān)護(hù)管理辦法》規(guī)定對(duì)職工周期性進(jìn)行健康檢查,健全勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案,并和相關(guān)部門(mén)共同成立職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。

  七、工程建設(shè)管理

  地面工程明年主要項(xiàng)目是:

  ①繼續(xù)完善3#單身宿舍樓;

  ②職工澡堂維修改造;③工業(yè)廣場(chǎng)管路維修(具體包括給排水及熱力管網(wǎng));

  ④800m3生活水池圍護(hù)工程;

  ⑤地面建筑維修;

  ⑥工業(yè)場(chǎng)區(qū)維修。

  加強(qiáng)對(duì)今年出臺(tái)的《工程項(xiàng)目建設(shè)管理規(guī)定》、《房屋建筑維修工程管理規(guī)定》的落實(shí)執(zhí)行情況,從申請(qǐng)、批復(fù)、預(yù)算、施工、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)必須按規(guī)定程序進(jìn)行。

建筑工程工作計(jì)劃7

  20xx年需要做好工程施工過(guò)程中的質(zhì)量控制、投資控制和進(jìn)度控制,并做好資料的收集與匯總工作,并協(xié)同其他專(zhuān)業(yè)工程師抓好相應(yīng)交叉作業(yè)順序,做好同各參建方的配合工作,同時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作。那么針對(duì)目前工程的進(jìn)度情況以及公司的計(jì)劃,20xx年工作計(jì)劃主要有:

  1、 嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)管莊新村北區(qū)各單體的專(zhuān)業(yè)內(nèi)施工質(zhì)量的監(jiān)督,督促總包單位落實(shí)相應(yīng)問(wèn)題的整改工作。現(xiàn)階段的主要工作是加強(qiáng)對(duì)房樓的檢查力度,確保業(yè)主能夠有一個(gè)歡樂(lè)祥和的心情。

  2、 監(jiān)督完成北段以及公建西段圍墻工程,并對(duì)現(xiàn)階段圍墻工程中出現(xiàn)的問(wèn)題督促施工單位落實(shí)整改。

  3、 監(jiān)督完成北段以及公建西段道路工程,并且完成南區(qū)及北區(qū)面油工程的收尾工作。

  4、 督促施工單位完成綠化工程剩余植被的種植工作,同時(shí)監(jiān)督施工單位做好植被的維護(hù)工作。

  5、 督促施工單位合理安排公建外立面干掛石材以及玻璃幕墻的施工,確保施工進(jìn)度滿(mǎn)足公司領(lǐng)導(dǎo)要求。

  6、 監(jiān)督施工單位做好樓內(nèi)檢查問(wèn)題的整改,做好領(lǐng)導(dǎo)檢查時(shí)提出的細(xì)節(jié)增補(bǔ)措施的實(shí)施工作,同時(shí)做好衛(wèi)生清理工作,確保工程保質(zhì)保量的達(dá)到驗(yàn)收要求。

  7、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好配套服務(wù)設(shè)施樓的各項(xiàng)工作,監(jiān)督監(jiān)理的質(zhì)量驗(yàn)收工作程序,保證工程質(zhì)量符合合同要求。

  8、在做好其上各項(xiàng)工作的前提下,做好本職工作,參與工程質(zhì)量的驗(yàn)收工作, 監(jiān)督總包單位按照?qǐng)D紙及建設(shè)單位意見(jiàn)完成工程,并順利通過(guò)驗(yàn)收要求,爭(zhēng)取零問(wèn)題交付業(yè)主手中,給公司上交一份完美答卷。

  在上述以及后期將開(kāi)展的工作中,嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,做好本職工作,嚴(yán)格做好本職工作,做好質(zhì)量控制、投資控制、進(jìn)度控制以及信息管理工作。

  質(zhì)量控制方面,按照?qǐng)D紙要求、施工規(guī)范協(xié)同監(jiān)理對(duì)工程施工的質(zhì)量進(jìn)行過(guò)程控制,對(duì)重要節(jié)點(diǎn)施工進(jìn)行重點(diǎn)巡視,隱蔽結(jié)點(diǎn)隱蔽前做好相關(guān)的質(zhì)量控制,同時(shí)按照要求留取影像資料。對(duì)存在的問(wèn)題,督促施工單位按要求整改,絕不放過(guò)任一質(zhì)量問(wèn)題;投資控制方面,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的變更、洽商以及認(rèn)量做到認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,絕不辦理不必要變更洽商,也不多簽一分工程量,協(xié)助公司做好現(xiàn)場(chǎng)的投資控制;進(jìn)度控制方面,工程施工前,充分了解公司對(duì)于進(jìn)度的總體要求,作為土建工程師做好節(jié)點(diǎn)的細(xì)分,編制出一份合理的二級(jí)節(jié)點(diǎn)進(jìn)度計(jì)劃,并要求施工單位根據(jù)此節(jié)點(diǎn)完善施工進(jìn)度計(jì)劃,協(xié)同公司領(lǐng)導(dǎo)審核該計(jì)劃。施工過(guò)程中嚴(yán)格按照進(jìn)度計(jì)劃與實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行比對(duì),做好偏差分析工作,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)管理施工單位調(diào)整、落實(shí)調(diào)整措施,確保工程的按時(shí)交付。

  在此過(guò)程中做好上述資料的收集與匯總工作,同時(shí)按照公司要求移交至辦公室備案、留存,對(duì)于不能及時(shí)辦理的變更,做好記錄工作,并督促相關(guān)方盡快完備手續(xù)。

  一年來(lái)的工作過(guò)程中,更加優(yōu)化了我的專(zhuān)業(yè)儲(chǔ)備,強(qiáng)化了我的專(zhuān)業(yè)技能,但是也充分暴露了我工作中的一些缺陷,認(rèn)識(shí)到自身的不足,使我不斷學(xué)習(xí)與總結(jié),在學(xué)習(xí)與反省中,不斷改進(jìn)自身缺點(diǎn),完善工作程序,爭(zhēng)取以更優(yōu)秀的工作態(tài)度、更高的工作效率完成公司的崗位職責(zé),完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

建筑工程工作計(jì)劃8

  又是一個(gè)新的學(xué)期的開(kāi)始,我們建筑工程系學(xué)生會(huì)在這嶄新的日子里即將迎來(lái)我們20xx屆的新生,同時(shí)我們也為新的學(xué)年制定出我們本學(xué)期的工作計(jì)劃。

  首先,我們建筑工程系主席團(tuán)在這新學(xué)期的開(kāi)始的時(shí)候會(huì)對(duì)上學(xué)期的諸項(xiàng)工作進(jìn)行一個(gè)總體的梳理,對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題制定出合理的解決方案以及對(duì)做得好的地方進(jìn)行總結(jié),爭(zhēng)取再接再厲,做的更加出色。

  第二,我們本學(xué)期開(kāi)始的一個(gè)重點(diǎn)工作就是迎接20xx屆的新同學(xué),我們會(huì)根據(jù)學(xué)院迎新工作安排,成立迎新工作小組,召開(kāi)迎新工作專(zhuān)題會(huì)議,制定迎新工作計(jì)劃并組織實(shí)施,在迎新的過(guò)程中充分讓同學(xué)們對(duì)我們建筑工程系以及學(xué)院進(jìn)行了解,盡職盡責(zé)的把此次的迎新工作圓滿(mǎn)完成。

  第三,我們學(xué)生會(huì)主席團(tuán)對(duì)本學(xué)期的總體工作安排。

  1、加強(qiáng)主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,強(qiáng)化各分管負(fù)責(zé)人的工作管理職能和責(zé)任意識(shí),使之成為帶動(dòng)學(xué)生會(huì)前進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力和核心力量。

  2、做好學(xué)生會(huì)日常工作。

  3、執(zhí)行集團(tuán)針政策,積極協(xié)助老師,配合集團(tuán)學(xué)生會(huì)工作,及時(shí)完成各項(xiàng)工作。

  4、組織協(xié)調(diào)及管理學(xué)生會(huì)各部門(mén)工作。

  5、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生會(huì)形象、風(fēng)氣的建設(shè)。

  6、對(duì)學(xué)生會(huì)內(nèi)部的工作規(guī)程進(jìn)行完善、改革,強(qiáng)化學(xué)生會(huì)干部的責(zé)任和義務(wù)。

  7、在系領(lǐng)導(dǎo)老師指導(dǎo)下,做好每次活動(dòng)的協(xié)調(diào)工作,貫徹落實(shí)上級(jí)布置的各項(xiàng)工作。

  “雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越”,在這萬(wàn)象更新的時(shí)刻,我系學(xué)生會(huì)將繼續(xù)以自我服務(wù)、自我治理、自我教育的宗旨,傳承成功經(jīng)驗(yàn),開(kāi)拓創(chuàng)新,在配合學(xué)院各項(xiàng)工作的同時(shí),加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)內(nèi)部的治理,為集團(tuán)的學(xué)風(fēng)建設(shè)添磚加瓦,最終實(shí)現(xiàn)全心全意為全校師生服務(wù)的根本任務(wù)。

  最后我們學(xué)生會(huì)將以熱情的服務(wù),端正的態(tài)度。為每一個(gè)同學(xué)提供方便,為每一位老師提供服務(wù)。希望全系的老師和學(xué)生能給我們學(xué)生生會(huì)以支持和鼓勵(lì),同時(shí)我們學(xué)生會(huì)也希望全系的老師和學(xué)生給我們多提寶貴的意見(jiàn)和建議,爭(zhēng)取將建筑工程系的明天建設(shè)更加美好。

建筑工程工作計(jì)劃9

  20xx年,新區(qū)公司積極貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)及集團(tuán)總公司20xx年工作部署,《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》的相關(guān)內(nèi)容,在總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全生產(chǎn)管理目標(biāo),形成了“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”安全生產(chǎn)責(zé)任體系,確保了安全生產(chǎn)責(zé)任制層層落實(shí),有效防止各類(lèi)事故的發(fā)生,較好地完成了20xx年各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將我單位20xx年安全生產(chǎn)工作完成情況及20xx年工作計(jì)劃匯報(bào)如下。

  一、20xx年工作總結(jié)

  (一)安全生產(chǎn)指標(biāo)完成情況

  工程一次交驗(yàn)合格率100%;

  安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)率100%,輕傷事故控制在3‰以?xún)?nèi),重傷事故頻率控制在0.3‰以下,職業(yè)病發(fā)生率在0.1‰以下,杜絕死亡及各類(lèi)安全、環(huán)境事故;

  施工現(xiàn)場(chǎng)安全達(dá)標(biāo)率100%;

  無(wú)重大環(huán)境污染和擾民事件;

  國(guó)家、省、市、集團(tuán)總公司安全生產(chǎn)方面文件的學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行、落實(shí)率100%;

  安全隱患整改率100%。

  (二)安全文明精品工程創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)完成情況

  獲得20xx年“甘肅省建筑工程綠色施工工地”2個(gè)。

  (三)強(qiáng)化責(zé)任,筑牢安全防線

  1.公司在落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任的同時(shí),建立健全“黨政同責(zé),一崗雙責(zé),齊抓共管”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系,切實(shí)解決安全管理中存在的問(wèn)題,全面鞏固和提升安全生產(chǎn)工作。進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)體系,公司所屬項(xiàng)目實(shí)行公司領(lǐng)導(dǎo)分管制,從嚴(yán)落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作。嚴(yán)格按照年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū),層層分解安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo),結(jié)合項(xiàng)目的實(shí)際情況,重視前期策劃,加強(qiáng)過(guò)程管理,進(jìn)一步提升工程質(zhì)量安全管理水平,與各項(xiàng)目部簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》,明確各級(jí)主體責(zé)任。

  2.要求和監(jiān)督所屬各項(xiàng)目部從職工安全教育、技能培訓(xùn)、安全大檢查工作入手,加強(qiáng)監(jiān)督管理,明確安全責(zé)任,有效提高了職工安全意識(shí)和業(yè)務(wù)水平,促進(jìn)了安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。

  (四)堅(jiān)持制度建設(shè)不動(dòng)搖,以制度促管理

  根據(jù)總公司近兩年相關(guān)管理制度的優(yōu)化,為認(rèn)真落實(shí)總公司相關(guān)工作部署,結(jié)合公司管理職能及項(xiàng)目管理實(shí)際情況,從年初開(kāi)始逐步編制、完善各項(xiàng)安全管理制度,并按照總公司管理要求,結(jié)合公司管理職能,對(duì)相關(guān)管理制度、辦法、規(guī)定進(jìn)行了進(jìn)一步的優(yōu)化,并在項(xiàng)目管理過(guò)程中加以運(yùn)用,從而使得各項(xiàng)管理工作開(kāi)展起來(lái)更加順暢,在公司項(xiàng)目管理人員不足的情況下,大大提高了工作效率和落實(shí)力度。

  (五)以精細(xì)化為理念,主動(dòng)擔(dān)當(dāng),安全管控效果顯著

  一是高度重視安全生產(chǎn)工作,嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度和責(zé)任,牢牢守住安全這條“紅線、底線、生命線”,時(shí)刻擰緊安全之閥,確保讓安全成為刻印在心的“緊箍咒”,做安全的守護(hù)者,實(shí)現(xiàn)了全年無(wú)事故,確保了年度各項(xiàng)安全生產(chǎn)指標(biāo)的順利完成;

  二是層層壓實(shí)安全責(zé)任,確保安全生產(chǎn),成立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),并設(shè)專(zhuān)職安全管理人員2名,統(tǒng)籌管理所有項(xiàng)目安全管理工作,各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目的安全工作,項(xiàng)目各實(shí)施單位建立各自安全管理體系,負(fù)責(zé)所屬施工區(qū)域安全管理;

  三是加強(qiáng)安全檢查力度,消除安全隱患。20xx年度共組織安全專(zhuān)項(xiàng)檢查5次,安全定期檢查7次,組織各類(lèi)安全應(yīng)急演練活動(dòng)3次,下發(fā)安全隱患排查通知8份,轉(zhuǎn)發(fā)落實(shí)總公司安全相關(guān)文件50余份,順利完成20xx“安全生產(chǎn)月”活動(dòng);

  四是加強(qiáng)安全宣傳教育培訓(xùn),增強(qiáng)項(xiàng)目管理人員安全意識(shí),在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的重要節(jié)點(diǎn)、階段,組織項(xiàng)目管理人員培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng),同時(shí)積極參與新區(qū)相關(guān)監(jiān)督單位、建設(shè)單位、總公司組織的各類(lèi)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng),認(rèn)真組織開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”系列活動(dòng),其中組織綜合安全應(yīng)急演練活動(dòng)1次,專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急演練活動(dòng)3次,進(jìn)一步增強(qiáng)全員安全生產(chǎn)意識(shí)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

  (六)存在的不足

  成績(jī)固然可喜,但我們要學(xué)會(huì)在“熱運(yùn)行”下進(jìn)行“冷思考”,深刻分析當(dāng)前面臨的形式任務(wù),認(rèn)真反思存在的問(wèn)題與不足。一是安全生產(chǎn)工作機(jī)制不夠完善;

  二是全員安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)仍需加強(qiáng);

  三是安全生產(chǎn)監(jiān)管力量薄弱,安全管理人員素質(zhì)有待提高。

  二、20xx年工作計(jì)劃

  20xx年,公司要在20xx年完成目標(biāo)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步堅(jiān)定信心、振奮精神、團(tuán)結(jié)一致,明確重點(diǎn)、多舉措并舉,確保新年度計(jì)劃有序推進(jìn),公司年度指標(biāo)順利完成。

  (一)多舉措并舉,提高安全管理水平

  一是積極組織參加各類(lèi)安全管理培訓(xùn)、觀摩學(xué)習(xí)活動(dòng),培養(yǎng)更多專(zhuān)職安全管理人員;

  二是組織開(kāi)展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳、安全應(yīng)急演練等系列活動(dòng),加強(qiáng)“安全生產(chǎn)月”的安全教育;

  三是加大對(duì)各項(xiàng)目部安全教育、安全交底情況的監(jiān)督力度。

  (二)夯實(shí)基礎(chǔ),確保安全生產(chǎn)形勢(shì)保持穩(wěn)定

  繼續(xù)貫徹落實(shí)省、市及總公司安全生產(chǎn)工作部署和要求。以深入開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”、安全專(zhuān)項(xiàng)治理等活動(dòng)為抓手,進(jìn)一步推進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任體系建設(shè),加強(qiáng)日常巡查力度,同時(shí)加大安全考核和職工安全教育培訓(xùn)活動(dòng)力度。對(duì)在各項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,下大力按時(shí)完成整改,實(shí)事求是提高安全管理水平,堵塞安全漏洞,確保安全局面。

  (三)完善機(jī)制,強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)

  為了加大管理力度,使得安全管理更加的專(zhuān)業(yè)化,一是完善、優(yōu)化相關(guān)管理制度,尤其是“指揮部領(lǐng)導(dǎo)下的項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制”的管理制度,增設(shè)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)化管理崗位,如機(jī)械管理、裝飾裝修管理等,實(shí)行指揮部崗位隨項(xiàng)目施工進(jìn)度有所調(diào)整的動(dòng)態(tài)管理體制,同時(shí)加大對(duì)指揮部成員專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力的考核,提高管理層的專(zhuān)業(yè)知識(shí);

  二是加強(qiáng)對(duì)公司各部、室安全責(zé)任的考核力度,做到安全生產(chǎn)責(zé)任全員覆蓋;

  三是完善一線安全專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能力提升方案,建立一線人員業(yè)務(wù)能力提升長(zhǎng)效機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)管理能力;

  四是爭(zhēng)創(chuàng)安全文明精品工程,20xx年計(jì)劃申報(bào)“甘肅省建筑工程綠色施工工地”1個(gè)。

建筑工程工作計(jì)劃10

  (一)監(jiān)理準(zhǔn)備工作

  1.項(xiàng)目監(jiān)理部組織監(jiān)理工作準(zhǔn)備會(huì),明確監(jiān)理人員崗位職責(zé)。

  2.落實(shí)建設(shè)單位和駐地監(jiān)理人員雙方的授權(quán)情況。

  3.確定協(xié)調(diào)聯(lián)系方式和渠道,落實(shí)工地例會(huì)制度。

  4.熟悉施工圖紙及本工程涉及的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,掌握工程特點(diǎn),布置監(jiān)理工作重點(diǎn),為監(jiān)理工作做好充分準(zhǔn)備。

  5.事前編制好監(jiān)理規(guī)劃,根據(jù)進(jìn)展編制監(jiān)理細(xì)則。

  (二)熟悉合同文件

  總監(jiān)理工程師首先組織全體監(jiān)理人員在監(jiān)理工作實(shí)施之前,對(duì)組成該項(xiàng)目的合同文件進(jìn)行全面了解和熟悉,以便監(jiān)督承包人嚴(yán)格按要求履行合同。

  (三)審核設(shè)計(jì)文件

  施工圖設(shè)計(jì)審核重點(diǎn):

  1、協(xié)助業(yè)主、設(shè)計(jì)方完成施工圖審查。

  2、防止投資突破限額,對(duì)設(shè)計(jì)工作進(jìn)行細(xì)化,進(jìn)行科學(xué)分析論證、綜合比較。

  3、通過(guò)施工圖設(shè)計(jì)審核,確保設(shè)計(jì)預(yù)算不超過(guò)修正概算。

  在審核圖紙時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn):

  3.1地質(zhì)勘探資料是否齊全。

  3.2工藝管道,電氣線路與建筑物、構(gòu)筑物之間有無(wú)矛盾,各管線之間關(guān)系是否合理。

  3.3施工安全是否有保證。

  (四)設(shè)計(jì)交底和圖紙會(huì)審

  1.開(kāi)工前,監(jiān)理單位協(xié)助業(yè)主組織設(shè)計(jì)交底,由設(shè)計(jì)單位按照設(shè)計(jì)施工圖紙,向施工單位、監(jiān)理單位、建設(shè)單位進(jìn)行設(shè)計(jì)交底,交底主要內(nèi)容為設(shè)計(jì)意圖、重點(diǎn)難點(diǎn)及施工中應(yīng)注意問(wèn)題。施工圖交底和會(huì)審應(yīng)有文字記錄,交底后施工單位整理,填寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要,經(jīng)設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、建設(shè)單位各方面會(huì)簽后,可作為施工和簽訂設(shè)計(jì)變更、工程洽商的依據(jù)。

  (五)施工組織設(shè)計(jì)審查

  總監(jiān)理工程師組織專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師對(duì)施工組織設(shè)計(jì)審查,審查、簽認(rèn)施工單位編寫(xiě)的施工組織設(shè)計(jì)和施工方案,檢查施工單位質(zhì)保體系是否健全,涉及可能涉及工程措施費(fèi)用的應(yīng)先征得建設(shè)單位同意。施工組織設(shè)計(jì)內(nèi)容應(yīng)包括:

  1、工程概況

  2、施工組織和部署

  3、施工準(zhǔn)備

  4、施工進(jìn)度計(jì)劃

  5、施工總平面布置

  6、主要項(xiàng)目施工方法及技術(shù)措施

  7、工程質(zhì)量保證及過(guò)程控制措施

  8、成品保護(hù)措施。

  9、安全文明施工保證措施

  10、季節(jié)性施工措施

  11、降低工程成本及節(jié)約措施

  12、施工執(zhí)行的主要技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

  (六)檢查開(kāi)工條件

  監(jiān)理工程師檢查下列開(kāi)工條件是否具備,并在具備后下達(dá)開(kāi)工令。

  1.開(kāi)工時(shí)所需的現(xiàn)場(chǎng)、承包人已接受并已履行現(xiàn)場(chǎng)接管手續(xù)。

  2.所需的保函、保險(xiǎn)已辦理或正在辦理。

  3.本工程進(jìn)度計(jì)劃已提交且經(jīng)批準(zhǔn)。

  4.承包人開(kāi)工時(shí)所必須的施工機(jī)械、材料和工程技術(shù)人員、行政管理人員已按合同規(guī)定到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。

  5.第一次工地會(huì)議,第一次工地會(huì)議由建設(shè)單位主持,組織監(jiān)理交底,貫徹執(zhí)行監(jiān)理規(guī)劃。

  6.核查開(kāi)工條件,總監(jiān)理工程師簽發(fā)開(kāi)工通知書(shū)。

  6.1承建單位應(yīng)在開(kāi)工申請(qǐng)前完成施工測(cè)量控制網(wǎng)設(shè)計(jì)和建立,并將下列成果資料報(bào)監(jiān)理部批準(zhǔn)。

  ·施工測(cè)量項(xiàng)目概述(包括引用的控制點(diǎn),主要構(gòu)筑物軸線,業(yè)主提供的有關(guān)基準(zhǔn)資料)。

  ·控制網(wǎng)布置圖及測(cè)量技術(shù)設(shè)計(jì)書(shū)。

  6.2施工單位在開(kāi)工前應(yīng)根據(jù)設(shè)計(jì)文件、有關(guān)施工規(guī)范、現(xiàn)場(chǎng)地質(zhì)條件和施工水平,完成工程施工措施計(jì)劃編制,并報(bào)監(jiān)理部批準(zhǔn)。

  6.3上述文件經(jīng)承建單位項(xiàng)目經(jīng)理簽署并加蓋公章后報(bào)送,監(jiān)理部審閱后限時(shí)返回審簽意見(jiàn)。意見(jiàn)包括"照此執(zhí)行","按意見(jiàn)修改后執(zhí)行"、"已審閱"和"修改后重新報(bào)送"。

  6.4除非接到的審簽意見(jiàn)為"修改后重新報(bào)送",否則承建單位可即時(shí)向監(jiān)理部申請(qǐng)開(kāi)工許可證。監(jiān)理部將于接受承建單位申請(qǐng)后的24小時(shí)內(nèi)開(kāi)出相應(yīng)的開(kāi)工批復(fù)文件。

  6.5如果承建單位未能按期向監(jiān)理部報(bào)送上述文件,由此造成施工工期延誤和其它損失是,均由承建單位承擔(dān)合同責(zé)任。若承建單位在期限內(nèi)沒(méi)有收到監(jiān)理部的審簽意見(jiàn),可視為已經(jīng)報(bào)審閱。

  6.6除非已經(jīng)得到監(jiān)理工程師的批準(zhǔn),否則應(yīng)在每道工序完成后、報(bào)經(jīng)檢查合格,方可進(jìn)行下道工序作業(yè)與施工。

建筑工程工作計(jì)劃11

  新的一年即將來(lái)臨,翻開(kāi)過(guò)去的一頁(yè),我工程部同樣流出喜悅的歡笑和共同努力的汗水。總結(jié)過(guò)去的工作,我工程部發(fā)現(xiàn)依然存在許多的不足。貳零壹零年是華府項(xiàng)目部進(jìn)入全面施工、成敗得失最關(guān)鍵的一年,為更好地開(kāi)展本年的項(xiàng)目管理工作,有必要做出精細(xì)而周密的計(jì)劃。經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)研、結(jié)合華府項(xiàng)目部實(shí)際情況,工程部酌情預(yù)估、重新規(guī)劃,主要工程節(jié)點(diǎn)大致安排如下:

  一、土建部分

  確保十二層以上內(nèi)墻粉刷及地坪在五月十五日前完成;裙房、5樓屋面、地下室防水、地下室地坪砼澆筑、找坡、地下室粉刷及批嵌在貳月五日前完成;地下室自流地坪在七月十五日完成。

  二、幕墻施工

  確保1、2主樓幕墻在八月十日前完成;2、3樓主樓幕墻在六月三十日完成;4樓幕墻在四月三十日前完成;1、2、3裙房外裝飾在四月三十日完成;5外裝飾在五月二十五日前完成。

  三、設(shè)備水電風(fēng)

  1、2、3樓電梯在三月三十日前完成,4樓在四月十五日前完成;

  4樓消防、橋架、風(fēng)管、1——3裙房水、電、風(fēng)在四月三十日完成;地下室橋架、消防、風(fēng)管在五月三十日完成;機(jī)房設(shè)備安裝調(diào)試八月三十日完成;地下室交通標(biāo)志八月三十日完成。

  四、室內(nèi)裝飾

  1、2、3六層樣板間壹月三十日完成;

  1、2、3及1復(fù)式層內(nèi)裝飾十月三十日完成;1、2樓大堂裝飾在五月三十日完成,3大堂五月十五日完成;1、2、3技術(shù)層、地下室大堂十二月中旬完成;4樓、1F10F11F及22層內(nèi)裝七月十五日完成。

  五、室外總體

  游泳池裝飾七月三十日完成;運(yùn)石河堤岸基地下室頂板景觀綠化九月三十日完成;裙房、5屋面地下室頂板景觀綠化八月三十日完成;室外總體工程下水管、室外配套、道路十月三十日完成。

  六、竣工節(jié)點(diǎn)目標(biāo)

  根據(jù)集團(tuán)要求和項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃,在貳零壹零年十月底達(dá)到基本竣工要求,為年底獲得入住許可證創(chuàng)造條件。

  鑒于以上主要工程節(jié)點(diǎn),施工相當(dāng)緊張。貳零壹零年的華府海景工程堪稱(chēng)該項(xiàng)目施工大會(huì)戰(zhàn),僅各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)施工隊(duì)伍就有幾十余家。雖然時(shí)間緊、工作場(chǎng)地小、隊(duì)伍多、人員雜,但是各施工項(xiàng)目仍需在計(jì)劃內(nèi)完成。因此,我工程部必須加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的管理以及做好各專(zhuān)業(yè)施工隊(duì)伍之間的協(xié)調(diào)工作,任務(wù)之艱巨,責(zé)任之重大令我工程部絲毫不敢懈怠。古人云,天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚。相信在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下,在各職能部門(mén)的積極配合下,我工程部一定能給公司交一個(gè)滿(mǎn)意的答卷,為華府海景工程畫(huà)上一個(gè)完美的句號(hào)。

  誠(chéng)然,嚴(yán)格組織管理是今年項(xiàng)目的關(guān)鍵。所以,我工程部圍繞上述五大專(zhuān)業(yè)、一個(gè)目標(biāo)重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面著手:

  一、嚴(yán)格狠抓施工質(zhì)量,以確保質(zhì)量目標(biāo)

  百年大計(jì),質(zhì)量第一。確保工程質(zhì)量是我部的宗旨。貫徹執(zhí)行國(guó)家法律,法規(guī)及行業(yè)主管部門(mén)相關(guān)規(guī)定及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),遵守《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》確保工程質(zhì)量。牢固樹(shù)立“質(zhì)量就是生命,質(zhì)量就是信譽(yù),質(zhì)量就是效益”的觀念。正確處理質(zhì)量與進(jìn)度,質(zhì)量與效益的辨證關(guān)系,在保證安全質(zhì)量的前提下,實(shí)現(xiàn)工期和經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)。設(shè)立專(zhuān)職質(zhì)量檢查技術(shù)人員,建立“質(zhì)量檢查記錄、質(zhì)量教育>培訓(xùn)記錄、質(zhì)量問(wèn)題和質(zhì)量事故處理記錄”三本臺(tái)帳。明確項(xiàng)目質(zhì)量有關(guān)責(zé)任人完善工程質(zhì)量崗位責(zé)任制,建立健全教育培訓(xùn)制度,形成“全員、全方位、全過(guò)程”的質(zhì)量保證體系,實(shí)行工程管理逐級(jí)負(fù)責(zé)制,確保工程質(zhì)量管理工作落到實(shí)處。

  1、為了確保本工程質(zhì)量達(dá)到相關(guān)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),必須建立行之有效的質(zhì)量保證體系,把質(zhì)量保證系統(tǒng)化、控制化對(duì)整個(gè)工程實(shí)行全面的質(zhì)量管理。

  2、根據(jù)工程質(zhì)量體系的要求,結(jié)合工程實(shí)際情況,建立由項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),項(xiàng)目副經(jīng)理負(fù)責(zé)的質(zhì)量管理機(jī)構(gòu),是整個(gè)質(zhì)量體系協(xié)調(diào)運(yùn)作,工程質(zhì)量處于受控制狀態(tài)。

  3、嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)要求和施工技術(shù)規(guī)范的規(guī)定精心組織該工程的施工。

  在施工準(zhǔn)備階段,認(rèn)真組織有關(guān)人員對(duì)施工圖紙及施工技術(shù)規(guī)程、規(guī)范的學(xué)習(xí),以提高施工人員的技術(shù)素質(zhì)和工作作風(fēng),保證工程質(zhì)量。

  4、建立技術(shù)交底制度,將設(shè)計(jì)要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、施工方法準(zhǔn)確的傳遞到施工生產(chǎn)第一線。

  在開(kāi)工前首先組織有關(guān)技術(shù)人員聽(tīng)取技術(shù)交底,同時(shí),在施工隊(duì)伍內(nèi)部實(shí)行上一級(jí)向下一級(jí)逐級(jí)交底的制度,即專(zhuān)業(yè)工程師向?qū)I(yè)技術(shù)人員交底,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員向?qū)I(yè)施工技術(shù)人員交底,施工技術(shù)人員直接向作業(yè)人員交底,做到逐級(jí)交底,職責(zé)分明。重要內(nèi)容出了口頭交底以外,還應(yīng)進(jìn)行書(shū)面交底。施工時(shí),堅(jiān)持實(shí)行嚴(yán)格的交接班制度。上到工序向下到工序移交工作場(chǎng)地時(shí),上到工序組組長(zhǎng)應(yīng)將本組的施工情況、質(zhì)量情況、設(shè)備工作狀況和本工序在施工中所發(fā)生和遇到的情況及處理結(jié)果向下到工序組長(zhǎng)做詳細(xì)交代,并做好準(zhǔn)確的記錄。

  5、制定嚴(yán)格的測(cè)量控制措施,保證施工測(cè)量控制點(diǎn)精度和施工放線的施測(cè)符合技術(shù)規(guī)范和設(shè)計(jì)圖要求。

  6、強(qiáng)化質(zhì)量檢驗(yàn)制度,加強(qiáng)工序質(zhì)量控制,堅(jiān)持執(zhí)行班組自檢專(zhuān)業(yè)工程師專(zhuān)檢,專(zhuān)職質(zhì)檢員復(fù)檢的“三檢“制度。

  合格后才能進(jìn)入下一工序的施工。同時(shí),質(zhì)檢工程師應(yīng)隨時(shí)督促和檢查,組織不定期突擊檢查,嚴(yán)格要求,層層把關(guān),把質(zhì)量問(wèn)題消除與萌芽狀態(tài)。

  7、堅(jiān)持隱蔽工程驗(yàn)收簽證制度,所有隱蔽工程覆蓋前必須申報(bào)相關(guān)人員驗(yàn)收合格,并及時(shí)辦理簽證手續(xù),才能進(jìn)入下一道工序。

  8、嚴(yán)把材料(含成品、半成品)質(zhì)量關(guān)從源頭抓起搞好工程質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

  9、抓好質(zhì)量方面的科學(xué)管理,嚴(yán)格工程質(zhì)量管理,保證優(yōu)質(zhì)工程。

  不斷健全業(yè)主監(jiān)督、監(jiān)理負(fù)責(zé)、企業(yè)自檢的三級(jí)質(zhì)量保證體系,為質(zhì)量管理提供組織保證。同時(shí)充分發(fā)揮工程部的主導(dǎo)作用,加大施工過(guò)程中檢查力度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。進(jìn)度、計(jì)量和安全等環(huán)節(jié)的科學(xué)管理

  二、嚴(yán)格按形象進(jìn)度節(jié)點(diǎn)目標(biāo)推進(jìn)

  克服工期緊張的局面,保證工期,項(xiàng)目部開(kāi)工前做了充分的準(zhǔn)備工作。嚴(yán)密進(jìn)行了施工組織設(shè)計(jì);確保工、料、機(jī)到位;做好了甲方、施工單位、材料設(shè)備供貨單位及監(jiān)理單位等各方的協(xié)調(diào)工作。為連續(xù)施工,消除停工、窩工現(xiàn)象提供了保證。在施工過(guò)程中充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,合理科學(xué)安排施工,宣傳工期緊張形勢(shì),鼓勵(lì)號(hào)召大家掀起攻堅(jiān)戰(zhàn)、突擊戰(zhàn)。通過(guò)大干巧干爭(zhēng)取時(shí)間提前完工,在緊趕工期過(guò)程中同時(shí)抓好安全質(zhì)量及員工培訓(xùn)教育工作。項(xiàng)目部工程安全質(zhì)量責(zé)任到人,工程進(jìn)度細(xì)分到天,及時(shí)總結(jié)重在落實(shí)。

  另外,嚴(yán)格工程進(jìn)度管理,確保工程按期完成。工程進(jìn)度管理首先是靠推行責(zé)任目標(biāo)管理來(lái)控制。根據(jù)項(xiàng)目工期的具體要求,按照各個(gè)分項(xiàng)工程的工期節(jié)點(diǎn)結(jié)合綠化的實(shí)際特點(diǎn)制定工程的完成計(jì)劃進(jìn)度表,逐一與施工單位和駐地辦簽訂目標(biāo)責(zé)任狀。根據(jù)目標(biāo)責(zé)任的要求進(jìn)行考評(píng),兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,確保了各階段目標(biāo)任務(wù)的完成。

  根據(jù)入住許可證要求,貳零壹零年十月達(dá)到基本竣工或達(dá)到單項(xiàng)施工驗(yàn)收條件,為建設(shè)項(xiàng)目竣工備案,消防、人防、電梯、規(guī)劃、綠化、強(qiáng)弱電、水暖及交通等驗(yàn)收創(chuàng)造條件。

建筑工程工作計(jì)劃12

  送走忙忙碌碌的20xx年,迎來(lái)了滿(mǎn)懷希望的20xx年。回顧我的20xx年,有耕耘,去年的9月我非常榮幸地成為FY地產(chǎn)的一員,在此首先感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和信任,同時(shí)感謝各位同事在這段時(shí)間給予的幫助。“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,要想做好一件事情,就必須先做好計(jì)劃,計(jì)劃是邁向成功的第一步,面對(duì)嶄新的20xx年,我非常有信心把本職工作做好,現(xiàn)在此將建設(shè)單位的檔案管理工作重點(diǎn)和20xx年的工作計(jì)劃做下構(gòu)想。

  工程檔案資料是工程建設(shè)中不可缺少的重要組成部分。如果把工程現(xiàn)場(chǎng)施工管理比作是一個(gè)項(xiàng)目的硬件部分,那么工程檔案管理就是它的軟件部分,是評(píng)定一個(gè)工程合格與否的重要依據(jù)。對(duì)于一個(gè)工程,無(wú)論是在施工前、還是在施工中直至竣工和以后的保修等任何階段,工程檔案資料管理都必須貫穿始終。作為建設(shè)單位的檔案員工作重點(diǎn)就是做好每個(gè)階段的工程資料的檢查和收集整理工作,并根據(jù)不同施工階段,按照時(shí)效性、真實(shí)型、完整性等原則需要對(duì)工程檔案進(jìn)行檢查與復(fù)核,保證工程檔案資料與工程實(shí)際形象進(jìn)度同步,從而保證工程順利展開(kāi)。

  一、前期檔案管理工作重點(diǎn)

  1、對(duì)于工程相關(guān)手續(xù)的管理:

  在工程開(kāi)工前就有很多重要的工作需要完成,包括前期方案策劃、施工單位及監(jiān)理單位的招投標(biāo)及合同簽訂、工程質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)、安全監(jiān)督手續(xù)等相關(guān)手續(xù)的辦理。在這個(gè)階段,我建議公司在各類(lèi)手續(xù)辦好后,原件統(tǒng)一由轉(zhuǎn)行政部存檔,然后在第一時(shí)間內(nèi)將各類(lèi)相關(guān)手續(xù)的復(fù)印件轉(zhuǎn)交工程部,以備上級(jí)檢查時(shí)用(避免由于手續(xù)未及時(shí)移交工程部?jī)?nèi)業(yè)工程師,導(dǎo)致相關(guān)行政主管部門(mén)來(lái)檢查時(shí)提供不出來(lái),給工程正常施工進(jìn)度造成不必要的影響)。同時(shí)由行政部門(mén)通知其它相關(guān)部門(mén)。

  2、對(duì)施工單位的管理:

  要求各參建施工單位的項(xiàng)目經(jīng)理部各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員必須持證上崗,證人合一,同時(shí)要檢查施工單位的施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量檢查記錄、圖紙會(huì)審、地基承載力復(fù)查記錄,施工組織設(shè)計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)施工方案及專(zhuān)家論證意見(jiàn)、施工技術(shù)交底、建筑物定位測(cè)量記錄、樁基檢驗(yàn)報(bào)告、驗(yàn)收證明、驗(yàn)槽記錄等資料是否齊全、真實(shí)、有效。

  二、施工中期檔案管理工作重點(diǎn)

  1、施工過(guò)程中對(duì)施工單位的管理:

  在施工過(guò)程中,對(duì)施工單位的`檔案編制人員嚴(yán)格要求,通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)做的比較好的,可以將其作為學(xué)習(xí)的榜樣,向其他施工單位推薦學(xué)習(xí),建立檔案樣板制度,嚴(yán)格按照樣板制度檢查整個(gè)階段的檔案管理工作

  對(duì)需要做A、B兩套檔案的特殊工程,建立檔案編制制度,并對(duì)相關(guān)的監(jiān)理單位、施工單位做好交底工作,使其檔案在施工過(guò)程中能夠形成完整真實(shí)的記錄,以保證的竣工檔案資料的順利交檔。

  在施工過(guò)程中,作為內(nèi)業(yè)工程師必須要了解工程的實(shí)際進(jìn)度,按照實(shí)際形象進(jìn)度對(duì)檔案進(jìn)行定期檢查,這樣才能保證施工單位的資料能夠滿(mǎn)足同步要求。除了對(duì)檔案進(jìn)度的檢查,還要對(duì)檔案內(nèi)容進(jìn)行定期不定期的抽查,使其內(nèi)容做到全面、準(zhǔn)確、及時(shí)。舉個(gè)例子:現(xiàn)在有好多施工單位都認(rèn)為室外工程(景觀、道路、管網(wǎng)、擋土墻等附屬工程)不重要,不需要寫(xiě)資料,可是往往就是我們的疏忽為后來(lái)的工作增加了麻煩,檔案資料雖然對(duì)他們來(lái)說(shuō)可有可無(wú),但對(duì)一個(gè)建設(shè)單位來(lái)說(shuō)的確十分重要,就拿地下管線這塊來(lái)說(shuō),好多單位施工時(shí)沒(méi)有按照實(shí)際發(fā)生的做資料,導(dǎo)致后期維修、檢修時(shí)找不到正確的位置甚至導(dǎo)致挖錯(cuò)線路,造成不必要的損失。我認(rèn)為無(wú)論是地下還是地上,不論是單體工程還是室外管網(wǎng),都要認(rèn)真做好資料,方便后人,有據(jù)可查。

  配合專(zhuān)業(yè)工程師做好施工過(guò)程中的隱蔽檢查工作,隱蔽工程在隱蔽前必須做好隱蔽記錄,檢查合格后方可在記錄中簽字,簽字后才能進(jìn)行下道工序的施工,同時(shí)要求施工單位及監(jiān)理單位按照行政主管部門(mén)的相關(guān)要求同步進(jìn)行影像資料的記錄及收集工作,杜絕后補(bǔ)資料的現(xiàn)象。

  2、施工過(guò)程中與公司各部門(mén)之間的協(xié)作:

  對(duì)施工過(guò)程中公司各個(gè)部門(mén)下發(fā)的文件、圖紙、變更等和本工程有關(guān)的資料,都要做到及時(shí)進(jìn)行編碼記錄并做好存檔;需要下發(fā)的,及時(shí)下發(fā)到相關(guān)部門(mén)的手中,并做好簽字記錄。認(rèn)真仔細(xì)閱讀各類(lèi)合同,對(duì)付款要求這項(xiàng)做到心中有數(shù),配合好工程部長(zhǎng)做好工程請(qǐng)款工作,并將每次請(qǐng)款記錄登記清楚。

  3、施工過(guò)程中與外部各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào):

  保持與檔案館、質(zhì)檢站和實(shí)驗(yàn)室等政府相關(guān)職能部門(mén)之間的溝通,及時(shí)了解一些新的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定,以便不影響以后的施工進(jìn)度及竣工備案工作。對(duì)竣工檔案編制要求中要求必須存放的試驗(yàn)資料做到心中有數(shù),在施工過(guò)程中監(jiān)督及督促施工單位按規(guī)定做好各類(lèi)試驗(yàn),保證無(wú)遺漏。

  在施工過(guò)程中,充分發(fā)揮工程監(jiān)理單位的作用,使監(jiān)理單位能夠真正的為我們建設(shè)單位服務(wù),嚴(yán)格要求他們按照遼寧省地方標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定對(duì)工程檔案進(jìn)行全面詳細(xì)的檢查,在簽署檔案的過(guò)程中要做到認(rèn)真仔細(xì)的核查,我要對(duì)監(jiān)理簽署完的檔案進(jìn)行定期不定期的抽查,避免出現(xiàn)漏簽和錯(cuò)簽等不負(fù)責(zé)任的行為。

  三、竣工及保修期檔案管理工作重點(diǎn)

  工程收尾時(shí),主要工作內(nèi)容是以檔案移交、竣工驗(yàn)收備案資料準(zhǔn)備為主,提前與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通,了解哪些資料需要準(zhǔn)備原件,哪些資料需要準(zhǔn)備復(fù)印件,需要提供哪些檢測(cè)報(bào)告等,編制相應(yīng)的竣工交檔制度,嚴(yán)格按照制度約束各參建單位。凡事提前做好準(zhǔn)備,對(duì)下一步工作的開(kāi)展有很大的幫助。

  鑒于以往工程的經(jīng)驗(yàn),這里建議公司將每個(gè)工程的一套完整檔案資料移交給物業(yè)保管,以方便其在工程保修過(guò)程中參考使用。

  不論是向哪個(gè)部門(mén)進(jìn)行資料的移交,一定做好簽字手續(xù),方便日后查找,有證可尋。

  以上就是我對(duì)20xx年的工作計(jì)劃,若有不足之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指教。我會(huì)在今后的工作中積極發(fā)現(xiàn)工作中的不足,吸取經(jīng)驗(yàn),不斷完善內(nèi)業(yè)管理工作。

建筑工程工作計(jì)劃13

  工作思路及目標(biāo):

  1.協(xié)助系主任完成全系日常教學(xué)組織工作。圍繞創(chuàng)建“示范校”重心工作,探索人才培養(yǎng)的模式,實(shí)行“一法雙證一單”制相結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,即“一法”項(xiàng)目教學(xué)法,即以施工工序?yàn)榻虒W(xué)項(xiàng)目在實(shí)訓(xùn)、實(shí)踐場(chǎng)結(jié)業(yè)崗位完成全部施工過(guò)程的實(shí)踐教學(xué),并配合精品教材建設(shè)和電子課件出版以及建設(shè)部的建筑施工體系科研課題的研究,確保項(xiàng)目教學(xué)法實(shí)施;“雙證”學(xué)歷證和崗位證相結(jié)合;“一單”用人單位定單制。本著認(rèn)識(shí)論原則,實(shí)踐——認(rèn)識(shí)——實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)——能力形成。

  2.推進(jìn)重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)建設(shè)。

  1)工作計(jì)劃建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)的發(fā)展,結(jié)合建設(shè)部科研課題(二年完成工作計(jì)劃,加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)建設(shè),師資隊(duì)伍建設(shè),完成精品教材建設(shè),完

  善實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。

  2)工作計(jì)劃水利工程施工專(zhuān)業(yè),是學(xué)院涉農(nóng)專(zhuān)業(yè),根據(jù)專(zhuān)業(yè)方向,深入教學(xué)改革及教材建設(shè)(教材比較陳舊工作計(jì)劃,爭(zhēng)取在二年內(nèi)形成全新的教育模式。

  3.結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)的契機(jī),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研究結(jié)合的更好效果,發(fā)揮系的優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)之間的配合,從對(duì)農(nóng)民戶(hù)、農(nóng)村、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)入手,從規(guī)劃、節(jié)水、節(jié)能、環(huán)保、污水處理等方面完成一個(gè)獨(dú)立的項(xiàng)目。

  4.開(kāi)發(fā)新專(zhuān)業(yè)。經(jīng)過(guò)調(diào)研,計(jì)劃07年申報(bào)并開(kāi)始招生,吸收德國(guó)職業(yè)經(jīng)驗(yàn),完成專(zhuān)業(yè)建設(shè),系里已參加兩次有關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

建筑工程工作計(jì)劃14

  無(wú)論是作為一名普通的工程技術(shù)人員,還是作為一個(gè)工程項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人,都覺(jué)得要干好一個(gè)工程,不僅要嚴(yán)格遵守國(guó)家施工規(guī)范規(guī)程、理論聯(lián)系實(shí)際、活學(xué)活用,還需不斷總結(jié)施工技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),提升自我和團(tuán)隊(duì),進(jìn)而提高工程質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。

  在施工過(guò)程中,我一直以積極的心態(tài)認(rèn)真地對(duì)待自己的工作,在從事的各項(xiàng)工作中,都能盡職盡責(zé),以求圓滿(mǎn)的完成工作任務(wù)。“不要急于出成績(jī),埋下頭來(lái)干工作”是我的工作格言,提醒自己不要好高騖遠(yuǎn),而要腳踏實(shí)地,多干實(shí)事,在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己的知識(shí)并獲得施工現(xiàn)場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)累積。下面是是我個(gè)人20xx年的工作計(jì)劃:

  一、施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)積累

  多年的施工現(xiàn)場(chǎng)工作更使我深深明白,在學(xué)校學(xué)習(xí)的東西和自己翻看規(guī)范、規(guī)程,死記硬背的知識(shí)遠(yuǎn)不如實(shí)際經(jīng)歷過(guò)的記得牢固,而且好多學(xué)問(wèn)更是書(shū)本里學(xué)不來(lái)的經(jīng)驗(yàn)。在這些年來(lái)的時(shí)間里,我一直在多看,多學(xué),碰到施工現(xiàn)場(chǎng)的做法與書(shū)本里不一樣的地方及時(shí)的向其他技術(shù)負(fù)責(zé)、一線勞務(wù)工人虛心請(qǐng)教,盡管有時(shí)候得不到理論上的解釋?zhuān)菂s是很好的經(jīng)驗(yàn)。剛工作時(shí)覺(jué)得技術(shù)資料工作、測(cè)量工作,質(zhì)量檢查工作都比較簡(jiǎn)單,而實(shí)際上卻學(xué)問(wèn)很大,一直覺(jué)得自己會(huì),而實(shí)際操作起來(lái)才發(fā)覺(jué)自己的不足,時(shí)常事倍功半,缺乏效率。現(xiàn)在實(shí)踐操作多了,方法掌握了,經(jīng)驗(yàn)有了,才得心應(yīng)手起來(lái)。

  另外,拿技術(shù)交底工作來(lái)說(shuō),并不是簡(jiǎn)單的把交底寫(xiě)完交給勞務(wù)施工隊(duì)簽字就完成工作了。而是在書(shū)面交底工作完成后,還要在工人的實(shí)際施工過(guò)程中跟蹤、檢查,發(fā)現(xiàn)未按或未完全按技術(shù)交底施工的工人,要耐心的給予講解和指導(dǎo),這樣才能使分部分項(xiàng)工程做到位,避免返工,在保證施工進(jìn)度的同時(shí)也保證了工程質(zhì)量。

  工程施工中,安全更是不容忽視的主要環(huán)節(jié),根據(jù)多年的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)單談?wù)劙踩矫妗?/p>

  1、最重要的就是樹(shù)立安全意識(shí),首先在項(xiàng)目部管理人員心中必須有強(qiáng)烈的安全意識(shí)和責(zé)任感,只有項(xiàng)目部管理人員從心底認(rèn)識(shí)到安全的重要性,才能用心做好這項(xiàng)工作。如果項(xiàng)目部管理人員抱著僥幸的心理去做這項(xiàng)工作,那在工程安全施工方面是致命的隱患。所以項(xiàng)目部管理人員必須將安全工作從心底認(rèn)識(shí)并付諸實(shí)施。

  2、認(rèn)真準(zhǔn)備落實(shí)安全教育培訓(xùn),同時(shí)要對(duì)勞務(wù)施工隊(duì)進(jìn)行安全技術(shù)交底。這些工作都做好后,就是具體實(shí)施,項(xiàng)目部管理人員要經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的安全工作,爭(zhēng)取將安全隱患在萌芽狀態(tài)時(shí)就徹底消滅掉。在安全方面特別注意的就是架體支撐、工人自身攜帶或佩戴的安全設(shè)施等。

  3、時(shí)刻督促和不斷檢查,施工過(guò)程是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程,任何時(shí)候工人必須佩戴安全設(shè)施后才允許進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行工作,架體支撐在搭設(shè)過(guò)程中,必須進(jìn)行嚴(yán)格的檢查,要求施工班組嚴(yán)格按照施工規(guī)范或規(guī)程進(jìn)行搭設(shè)施工,要做到無(wú)任何安全隱患,通過(guò)相關(guān)部門(mén)驗(yàn)收后可以進(jìn)行下一步的工序施工。

  二、管理理論和實(shí)施

  工程施工是一個(gè)群體作業(yè)的工作,它不是一個(gè)人或幾個(gè)人就能完成的,它是需要上公司領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)人員、勞動(dòng)工人的相互緊密配合,才能完成的一項(xiàng)復(fù)雜的作業(yè)任務(wù)。所以,做好相互間的聯(lián)系配合就顯得尤其重要,否則,干好工程就會(huì)成為一句空話。 在實(shí)際的工作中如何處理好各方的關(guān)系,成為一個(gè)比較敏感的問(wèn)題。

  首先,經(jīng)過(guò)多年團(tuán)隊(duì)的不斷變化,深刻認(rèn)識(shí)到人的重要性。不僅是管理人員甚至是一線的勞務(wù)人員,只有不斷的了解,溝通,統(tǒng)一思想和認(rèn)識(shí),將自己的某些觀點(diǎn)或多或少的輸灌給相關(guān)的人員,讓他們?cè)趹B(tài)度和認(rèn)識(shí)上有一定的統(tǒng)一性,這樣在以后的管理中也會(huì)起到事半功倍的效果。

  其次,組織的設(shè)計(jì)至關(guān)重要。在任何一個(gè)組織里面,需要有一整套的管理體系,在這個(gè)體系中,每個(gè)人必須最大化的發(fā)揮自己的才能和作用才能充分發(fā)揮組織的作用。我在近年的組織架構(gòu)的構(gòu)建中,注重引進(jìn)比較適合崗位的人才,讓他們?cè)诮M織的日常管理工作中以他們自己的能動(dòng)性和積極性,帶動(dòng)其他組員的工作積極性。

建筑工程工作計(jì)劃15

  20xx年,我將重點(diǎn)從以下幾方面展開(kāi)工作:

  1、全面學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化 因?yàn)檫M(jìn)入一個(gè)新的公司,必須學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化,同時(shí)要融入到企業(yè)之中,將自己的利益和公司的利益結(jié)合起來(lái),與同事之間能互相融合溝通,形成良好的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系,使我們的工作能相互合作的卓有成效。

  2、全面對(duì)公司的產(chǎn)品種類(lèi)及加工流程深入的學(xué)習(xí)掌握 改善是基于問(wèn)題的發(fā)現(xiàn),特別是在產(chǎn)品加工流程中所處的一些無(wú)效的不增加值的活動(dòng)進(jìn)行全面的分析改善,所以首先要從最基本的產(chǎn)品加工流程學(xué)習(xí),只有認(rèn)識(shí)和掌握了產(chǎn)品的制造流程以及流程的具體做法,才能在問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)和改善上提出切實(shí)可行的改善方案出來(lái),從根本上解決問(wèn)題。

  3、在學(xué)習(xí)過(guò)程中從IE的角度進(jìn)行效率成本管理問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)對(duì)于自己來(lái)說(shuō)一個(gè)全新的行業(yè),要在最短的時(shí)間內(nèi)去掌握他,必須在學(xué)習(xí)的過(guò)程中要善于進(jìn)行5wIH的提問(wèn),只有在尋根究底的基礎(chǔ)上才能充分學(xué)習(xí)和掌握其內(nèi)在的原理知識(shí),同時(shí)以一個(gè)全新的眼光來(lái)發(fā)現(xiàn)效率成本問(wèn)題,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題點(diǎn)逐個(gè)進(jìn)行分析,制定切實(shí)可行的改善方案。

  4、在發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題中挑選一至兩個(gè)經(jīng)典改善案例進(jìn)行全員宣導(dǎo)培訓(xùn),使全員樹(shù)立IE改善意識(shí)。 改善無(wú)處不在,使全司員工認(rèn)識(shí)到IE的巨大改善效益,使大家對(duì)IE有一個(gè)最基本的了解,同時(shí)調(diào)動(dòng)全員改善的積極性,為長(zhǎng)遠(yuǎn)的全員 改善活動(dòng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè),才能使改善的成果保留下來(lái),成為公司的技術(shù)。

【建筑工程工作計(jì)劃】相關(guān)文章:

建筑工程安全標(biāo)語(yǔ)01-20

建筑工程招標(biāo)公告06-06

建筑工程合同模板11-22

建筑工程個(gè)人求職簡(jiǎn)歷01-14

建筑工程春節(jié)應(yīng)急預(yù)案01-19

建筑工程催款函05-12

建筑工程求職簡(jiǎn)歷范文11-12

建筑工程施工合同12-02

建筑工程文明施工守則05-25

建筑工程勞動(dòng)合同09-06

性一交一乱一伧国产女士spa| 国产成人综合野草| 九九精品热| 国产精品久久久久久久av福利| 欧美性做爰片免费视频看 | 亚洲精品久久久一线二线三线| 国产免费丝袜调教视频免费的| 色一情一乱一伦一区二区三区四区| 91自愉自愉产区24区| 成人网入口| 成年网站在线| 日本少妇高潮xxxxx另类| 亚洲精品一区二区三区麻豆| 午夜性刺激在线观看| 伊人久久大香线蕉综合网站| 三上悠亚在线精品二区| 成人免费看片98欧美| 欧美人与动另类xxxx| 日本欧美色十大禁片毛片| 97人人精品| 色五婷婷| 麻豆一区二区在我观看| 无码专区人妻诱中文字幕| 欧美爽爽爽| 99热只有这里有精品| 欧洲精品99毛片免费高清观看| 黑人爱爱视频| 就去干成人网| 中文日本字幕mv在现线观看| 97性视频| 激情久久久久| www.日韩av.com| 午夜爽视频| 夜色伊人| 又黄又无遮挡aaaaa毛片| 动漫高h纯肉无码视频在线观看| 亚洲内射少妇av影院| 92中文资源在线| 亚洲人成网站在线播放动漫| 日韩欧美在线视频免费观看| 国产精品15p| 国产成人无码a区在线视频无码dvd| 77久久| 国产精品中文久久久久久久| 国产成人年无码av片在线观看| 东京道一本热中文字幕| 麻豆果冻传媒精品国产av| 伊人久久大香线蕉av最新午夜| 国产偷国产偷亚洲精品孕妇| 国产一区二区三区不卡av| 日韩乱论| 国产精品毛片在线| 中国字幕一色哟哟| av永久免费观看| 4438ⅹ亚洲全国最大色丁香| 色涩av| 日韩欧美中文在线观看| 日韩视频成人| 最新网址av| 少妇毛片一区二区三区免费视频| 狠狠干2021| 加勒比在线一区| 日韩精品久久久久| 欧美国产在线视频| 国产第69页| 日韩中文字| 8x国产精品视频| 日韩国产亚洲一区二区三区| 高清国产一区二区三区在线| 亚洲第一页在线观看| 日韩一区三区| 高清一区二区三区四区| www.成人| 国产精品久久久久毛片| 狠狠干2019| 男女黄色又爽大片| 羞羞影院午夜男女爽爽| 黄色激情视频网站| 欧美一区二区网站| 成年女人免费v片| 手机福利视频| 99视频精品免视看| 久久99国产亚洲高清观看首页| 成人无码小视频在线观看| 性xxxx尼泊尔娇小视频| 亚洲午夜国产一区99re久久| 国产毛片3| 欧美天天爽| 肉体裸交丰满丰满少妇在线观看 | 91女人18毛片水多国产| 日韩成年人视频| 欧美伦理一区| 极品色av| 欧美一区二区三区四区视频| 图片区小说区亚洲欧美自拍| 五月丁香综合缴情六月| 成在线人免费| 夜夜夜影院| 伊人久久大香网| 亚洲深夜福利| 涩涩的视频网站| 肮脏的交易在线观看| 亚洲美女色| av无码一区二区大桥久未| 成人免费播放| 91啪在线| 国产精品偷伦视频免费手机播放| 国产精品99视频| 6080yyy午夜理论片中无码 | 久久久久久国产精品免费免费男同| 精品国产96亚洲一区二区三区| 亚洲国产中文在线| 国产精品三级av及在线观看 | 国产精品一区二区三乱码| 天天碰视频| 夜夜躁人人爽天天天天大学生| 天天玩天天操| 国产毛片99| 日韩中文在线观看| 91毛片观看| 国产日产欧美最新| 激情五月五月婷婷| 8090yy亚洲精品久久| 日韩伊人| 日韩人妻无码中文字幕一区| 一区二区三区福利视频| 亚洲欧美伦理| 无套熟女av呻吟在线观看| 精品国产肉丝袜久久| www.久久爱| 成人激情免费| 毛片福利视频| 人人爽久久涩噜噜噜av| 色综合天天色| 夜夜高潮夜夜爽精品av免费的| 欧美 日韩 国产在线| 亚洲高清最新av网站| 日韩一区免费| 国产免费二区| 欧洲视频在线观看| 日韩av福利| 97人人在线| 亚洲色在线无码国产精品不卡 | 日本特黄一级大片| 日本h在线| av福利院| 精品国产免费一区二区三区| 日本寂寞少妇| 欧美九九| √天堂资源网最新版在线| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 日韩性av| 亚洲国产区男人本色| 久久久国产一区二区三区四区小说| 久久99er热精品免费播| 欧美一级黄视频| 麻花豆传媒剧国产免费mv入口| 日本wwwwww| 亚洲精品国产情侣av在线| 天天躁日日躁狠狠躁av| 免费无码在线播放av| 337p日本欧洲亚洲大胆69影院| 久久午夜场| 亚洲综合欧美在线…| 亚洲国内精品自在线影院| 少妇高潮叫床对白xxxxx| 色一情一区二| 免费看欧美一级片| 视频国产精品| 免费观看日本污污ww网站| 七七色影院| 天天av天天av天天透| 成人午夜一区二区| wwwcom国产| 色人天堂| 国产xxxxx在线观看免费| 成人无码a片一区二区三区免| 丰满孕妇性春猛交xx大陆| 亚洲国产成人一区二区精品区| 久久大香伊蕉在人线国产h | 高清中文字幕| 国产免费人成网站x8x8| 99久久久99久久国产片鸭王| 国产黄a| 国产真实愉拍系列在线视频| 91成人破解版| 久草日韩| 美女的mm免费视频| 亚洲性xxx| 免费观看bbb毛片大全| 国产成年女人特黄特色毛片免| 国产做无码视频在线观看浪潮| 亚洲人成人伊人成综合网无码| 永久视频在线| 热re99久久精品国99热线看| 特大黑人巨交吊性xxxxhd| 亚洲国产成人精品无码区在线软件| 少妇寂寞小伙满足少妇在线观看 | 免费aaa乇片| 桃花色综合影院| 亚洲 欧洲 综合 另类小说| 色天天躁夜夜躁天干天干| 日本xxwwwxxxx18| 天堂中文а√在线| 中文无码乱人伦中文视频在线v | 国产特级淫片免费看| 久久爱综合| 少妇逼逼| 欧美激情欲高潮视频在线观看 | 性视频在线| 少妇精品揄拍高潮少妇| 国产精品无码v在线观看| 欧美一级性生活| 国产成年视频| 国产原创精品| 五月婷色| 久久精品国产77777蜜臀| 91香蕉在线视频| 天堂网www在线资源网| 国产精品无码免费视频二三区| 国产精品一区二区av在线观看| 91丨国产丨捆绑调教| 99精品视频69v精品视频| 色偷偷网站| 久久黄色网络| 欧美性黄色| 美女黄色毛片视频| 国模冰莲极品自慰人体| 成人夜晚看片| 成人av免费在线播放| 亚洲精品久久久久久婷婷| 伊人55| 婷婷国产v亚洲v欧美久久| 嫩草影院wwwnyz五月天| 红猫大本营在线观看的| 日韩三级黄色毛片| 亚洲精品在线网站| 国产精品好爽好紧好大| 超清无码波多野吉衣中文| 无码专区—va亚洲v天堂麻豆| 黑人又粗又大xxx精品| 99在线播放视频| www久久久com| 97自拍视频在线| 亚洲国产乱| 国产a级淫片| 夜夜爽8888天天躁夜夜躁狠狠| 亚洲黄色在线观看视频| 天天曰视频| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 最新av中文字幕无码专区| 全程偷拍露脸中年夫妇| 欧美疯狂xxxxxbbbbb| av乱码av免费aⅴ成人| 亚洲国产一区二区a毛片日本| 亚洲日本va一区二区sa| 6699嫩草久久久精品影院| 狠狠色噜噜综合社区| 人av在线| 在线www| 丰满人妻一区二区三区视频53| 三级黄色毛片视频| 日韩视频精品在线| 国产精品人妻久久毛片高清无卡| 亚洲精品123区| 亚洲男人第一无码av网| 欧美伊香蕉久久综合网另类| 男人亚洲天堂| 青青视频免费| 97色资源| 国产精品无码av天天爽播放器| 超碰成人97| 日韩av在线高清| av国产片| 久久大| 国产日韩激情| 久久综合色88| 男女晚上日日麻批视频| 三叶草欧洲码在线| 丁香五香天堂| 亚洲精品福利视频| 欧美在线不卡| 无码乱码天天更新| 久久精品网站免费观看| 日本三级香港三级乳网址| 无码成人片在线播放| 亚洲女人av| 一级黄色片久久| jizz4国产| 性开放的欧美大片| 午夜视频福利| 久草青青| 中文字幕在线日韩| 国产一区二区三区四区五区精品| 免费av观看网站| 夜夜夜操| 国产一级一级一级| 久久这里有精品国产电影网| 国产天堂av| 国产性av| 亚洲午夜影视| 亚洲色婷婷婷婷五月| 精品精品国产高清a毛片| 日韩视频免费大全中文字幕| www国产com| 少妇一级淫片免费| 男女做爰全过程免费的软件| 99热在线播放| 高清无码视频直接看| 国产亚洲精品久久一区二区三区| 五月激情综合| 国产成人精品高清在线观看99| 夜夜福利| 性较小国产交xxxxx视频| 婷婷丁香激情| 综合图区亚洲另类图片 | aaaaaaa欧美黄色大片| 黄网址在线观看| 羞羞涩涩视频| 在线国产日韩| 日本黄色毛片| 天天看a| 四虎色视频| 久久无码超清激情av| 黄色18网站| 欧美日韩在线二区| 亚洲中文字幕无码日韩精品| 男女无遮挡毛片视频免费| 欧美大尺度做爰啪啪床戏明星| 免费无码又爽又刺激一高潮| www.日日操| 88久久精品无码一区二区毛片| 亚欧成人网| 亚洲欧美国产精品18p| 开心婷婷五月激情综合社区| 亚洲第七页| 久久久久久av| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020| 日韩av有码| 欧洲av网站| 久人人爽人人爽人人片av| 日韩经典在线观看| 欧美激情16p| 亚洲成av人片在www鸭子| 久久久视频2019午夜福利| 制服丝袜在线看| 青草成人免费视频| 91免费影片| 亚洲精品aaaaa| 52avavjizz亚洲精品| 91成人在线免费视频| 欧美日韩亚洲视频| av无码人妻无码男人的天堂| 人人妻人人a爽人人模夜夜夜| 日本簧片在线观看| 亚洲国产成人资源在线| 日日噜噜夜夜狠狠久久香91| 久久不射网站| 亚洲午夜私人影院在线观看| 国产91对白在线播放| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 超碰伊人| 亚洲人av在线| 成人日韩av| 欧美亚洲久久| 人人天天夜夜| 精产品自偷自拍| 精品亚洲永久免费精品| 天堂男人在线| 三个少妇的按摩69xx | 亚洲社区在线| 欧美a视频在线观看| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 久久亚洲成人| 日本少妇高潮喷水xxxxxxx| 欧美经典一区二区三区| 麻豆精品一区| 我要爱爱网| 在线精品亚洲一区二区小说| 四色av网站入口| 美国一级特黄| 在线观看91精品国产入口| 国产三级91| 欧美成人aaa片一区国产精品| 天天精品视频| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区| 少妇无码一区二区三区| 激情第四色| 国产午夜成人av在线播放| 欧美精品第二页| 久久免费看少妇高潮v片特黄| 欧洲男女做爰免费视频| 久久夜色精品国产噜噜av小说| 91成人精品一区在线播放69| 调教贱奴视频一区二区三区| 无收费看污网站| 亚洲中文在线精品国产百度云| 亚洲精品国自产拍在线观看| 成 人 网 站 在线 看 免费| 国产最新av在线播放不卡| 97精品在线视频| 俄罗斯黄色录像| 欧洲性猛交| 能看的av| 河北彩花中文字幕| 国产一区二区视频网站| 偷偷做久久久久免费网站| 久久无码无码久久综合综合| 开心久久婷婷综合中文字幕| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇| 少妇性xxxx性开放黄色| 国产1区2区3区中文字幕| 成人动漫h在线观看| www久久久久久久| 国产日韩久久久久| 欧美人与zoxxxx视频| jzzjzz日本丰满成熟少妇| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 日韩毛片av| 香蕉免费毛片视频| 香蕉久久国产超碰青草| 精品日产卡一卡二卡927| 亚洲午夜精品a片久久www解说| www.超碰在线.com| 午夜激情视频在线| 出轨人妻毛片一级| 天天做天天爱夜夜爽女人爽| 亚洲 欧美 国产 67194| 在线观看免费网页欧美成| 114一级片| 久青草视频在线| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 亚洲爱爱视频| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃麻豆| 爆乳一区二区三区无码| 日韩欧美xxx| 亚州av影院| 久久久久成人精品| 成人在线观看国产| 亚洲欧洲色| 国产寡妇一级农村野外战| porny丨精品自拍视频| 超碰老司机| 欧美黄色小视频| 97偷拍视频| 美女18禁永久免费观看网站| 国产色a在线观看| 毛片xxx| 五月婷婷在线观看| 国产九九九| 欧美日韩经典| 国产92成人精品视频免费| 久久精品国产曰本波多野结衣| 午夜国产片| 日韩国产网曝欧美第一页| 欧美色图影院| 男男一级淫片免费播放| wwwcom毛片| 综合 欧美 小说 另类 图| 欧美人牲交a欧美精区日韩| 男人的天堂在线| wwwcom捏胸挤出奶| 日韩av一区二区在线| 欧美乱妇高清无乱码一级特黄| 初尝黑人巨砲波多野结衣| 国产亚洲精品福利视频| 天天色天天爱| 精品美女一区二区三区| 国产乱码一区二区三区咪爱| 国产精品久久国产精品| 国产精品夜夜春夜夜爽久久老牛| 黄色美女一级片| 久操资源网| 丁香六月综合| 亚洲国产欧美日韩在线| 一区二区日韩视频| 在线观看国产精品乱码app| 猫咪av成人永久网站在线观看| 91视频国| 性xxx18| 99久久99久久精品免费观看 | 国产精品夜色一区二区三区| 国产在线免费| 国产主播一区二区三区| 亚洲日本中文字幕一区二区三区| 日韩污视频在线观看| 日韩精品 欧美| 精品黄色av| 国产精品亚洲精品日韩已满| 91啦丨九色丨国产人| 色婷婷激情五月| 中文字幕久久久久人妻中出| 国产真人真事毛片| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽| 亚洲人成网站精品片在线观看| 亚洲啊v在线| 中日韩在线视频| a级特黄视频| 久久作爱| 亚洲国产果冻传媒av在线观看| 日本牲交大片免费观看| 国产欧美国日产高清| 欧美亚洲日韩不卡在线在线观看| 亚洲精品成人片在线观看精品字幕| 毛片aaaa| 人妻熟女欲求不满在线| 亚洲色偷偷偷网站色偷一区| 国产又黄又爽刺激片| 国产韩国精品一区二区三区久久| 亚洲va欧美va天堂v国产桃| 久久国产精品久久精品国产| 国产做爰视频免费播放| 中文字幕精品在线| 天天拍夜夜拍| 免费av在| 九九热线有精品视频| 日本在线中文| 饥渴少妇做私密保健视频 | 91av九色| 免费看黄色网| 亚洲国产aⅴ成人精品无吗| 久久99精品久久久久久婷婷2021| 国产夫妻精品| 偷拍老头老太作爱| 少妇精品一区二区三区在线观看| av网站免费线看精品| 色爱亚洲| 国产高清精品一区| 天天曰天天射| 乱肉合集乱高h久久爱| 一群黑人大战亚裔女在线播放| 国内偷自拍性夫妇| 91精品日韩| 香蕉久久网| 成人亚洲a片v一区二区三区蜜臀| 日本大胆裸体做爰视频| 妺妺窝人体色www看人体| 国产成人一区二区三区别| 狠狠色狠狠爱综合蜜芽五月| 久久aⅴ无码av高潮av喷吹| 亚洲成人一| 自拍视频啪| 免费无遮挡又黄又爽网站| av在线 亚洲 天堂| 五月婷之久久综合丝袜美腿| 国产高清精品在线| 一本大道久久东京热无码av| 成人一级视频| tube极品少妇videos| 色妺妺免费影院| 欧美色哟哟| 国产精品日韩欧美大师| 国产精品玖玖玖在线| 猫咪av在线| 刺激一区仑乱| 麻豆果冻传媒精品| 天堂av国产夫妇精品自在线| 午夜一二区| 欧美506070老妇乱子伦| 精品精品国产自在97香蕉| 中文字幕在线亚洲日韩6页| 黄色一极毛片| av免费网址| 欧美成人午夜性视频| 1024精品一区二区三区日韩| 天堂av中文在线| 欧美性插动态图| jav久久亚洲欧美精品| 久久久亚洲国产天美传媒修理工| 91免费版黄色| 91社区在线观看高清| 天天精品免费视频| 午夜看片| 亚洲中文字幕a∨在线| 一色屋精品视频在线观看| 国产日韩免费| 免费人成在线观看视频无码| a视频在线观看| 免费人成在线观看网站免费观看| xxxxx毛片| 久在线视视频在线观看| 国产精品女同一区二区在线| 日本人妻巨大乳挤奶水| 久久婷香| 日本丰满护士爆乳xxxx| 成人羞羞视频播放网站| 亚洲精品午夜视频| 中文字幕无码视频专区| 肉欲性毛片交38| 1级黄色毛片| 91国内揄拍国内精品对白| 国产麻豆a毛片| yp在线观看视频网址入口| 精品国产肉丝袜久久| 91视频免费在观看| 凹凸国产熟女精品视频app| 国产在线观看www污污污| 国产精品久久久久久无码五月| 精品一区二区三区在线播放| 女人高潮av国产伦理剧| 九九爱国产| 日韩一区二区三区视频在线观看 | 麻豆91视频| 欧美亚洲综合成人专区| jizz性欧美5| 奇米777四色精品综合影院| 久久九九精品国产综合喷水 | 欧美手机看片| 亚洲国产欧洲综合997久久| 久久久久久免费毛片精品| 久久久性高潮| 色综合色国产热无码一| 超碰伦理| 四虎影视永久无码精品| 午夜精品久久久久久不卡8050| 韩国性生交大片免费观看视频 | 一级做a爰| 欧美乱插| 久久特级毛片| 秒拍福利视频| 91大神福利视频| 操极品少妇| 4444亚洲人成无码网在线观看| 91久久精品日日躁夜夜躁国产 | 色爽av| 一区二区三区四区在线 | 网站| 欧美丰满一区二区免费视频| a点w片| www.youjizz.com视频| 7777欧美日激情日韩精品| 黄色大片网站在线观看| 日批视频网站| 手机成人av| 少妇与公做了夜伦理69| 91亚洲国产成人精品性色| 国产精品农村妇女bbw| 欧美日韩高清| 毛片在线免费观看网址| 天天5g天天爽免费观看| 日韩a一级| 国产精品99蜜臀久久不卡二区| 久久精品蜜芽亚洲国产av| 波多野结衣一区二区| 麻豆三级视频| 国产人成无码视频在线1000| 美女一级黄| 天天做天天看| 人妻无码中文字幕| eeuss国产一区二区三区四区| 亚洲国产综合色产精品色在线| 性色欲情网站iwww| 国产精成人| 老熟妇高潮一区二区三区 | 日韩男女视频| 曰的好深好爽好紧的视频| 亚洲欧美网| 亚洲自拍另类| 日本三级网站在线观看| 久久亚洲堂色噜噜av入口网站| 影音先锋手机av资源站| 无码人妻精品中文字幕免费| 久久伊人成人网| 日本一本久| 黄色片在线视频| 麻豆av影院| 四色永久网站在线观看| 麻豆精品一区二区| 亚洲爽爆| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 亚洲黄视频| 九热在线| 国产男女乱婬真视频免费| 欧美性网站| 亚洲第一大综合区| 91国内精品自线在拍白富美| 色涩av| 欧美在线一级| 亚洲精品理论电影在线观看| 女同互添互慰av毛片观看| 日本人熟老妇| 精品国产v无码大片在线看| 小早川怜子一区二区三区| 日韩少妇诱惑| 羞羞视频在线网站观看| 欧美韩一区二区三区| 97视频在线精品国自产拍| 最新的国产成人精品2020| 成人午夜视频在线免费观看| 天天综合日韩| 日韩精品无码一区二区三区四区| 少妇献身老头系列| 国产传媒av在线| 一进一出一爽又粗又大| 精品人妻av区| 男女啪啪进出阳道猛进| 热逼视频| 亚洲色图影院| 色又色| 欧美aa大片| 夜色影院在线观看| 999毛片| 国产精品夫妇激情| 插鸡网站在线播放免费观看| 欧美特级毛片| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 人与善交xuanwen3d| 奇米婷婷| 黄色www| 乱中年女人伦av| 五月天黄色小说| av在线亚洲男人的天堂| 波多野结衣乱码中文字幕| 日本免费久久| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 黄色日韩| 欧美日韩国内| 欧美11—12娇小xxxx| 国产激情无码一区二区三区| 日韩成人无码片av网站| 日本午夜免a费看大片中文4| 永久免费无码成人网站| 日本少妇aaa| 视频一区欧美| 久久视频在线观看免费| 日本精品中文字幕在线播放| 成人性生交免费大片| 免费无码黄网站在线观看| 日本一本二本三区免费| 日产欧产va高清| 初高中福利视频网站| 日本熟女毛茸茸| 亚洲国产精品无码久久久久高潮| 亚洲成av人在线观看成年美女| 亚洲精品www久久久| 国产成人亚洲综合二区| 免费国产精品视频在线| 肉色丝袜足j视频国产| 草久av| 精品国产一区二区三区麻豆| 久一精品| 久久久久久无码av成人影院 | 看国产一级毛片| 国产精品麻豆色哟哟av| 超碰在线免费观看97| 香蕉影音| 国产男人天堂| 欧美大屁股xxxx高跟欧美黑人| 久久精品中文字幕无码绿巨人 | 少妇aaaaa| 九九热视| 黄色91免费版| 国产综合网站| 九色视频偷拍少妇的秘密| 免费久久久久久| 欧美图片一区二区| 国产人妻精品无码av在线| 色综合天天综合欧美综合| 乱老年女人伦免费视频| 成人不卡在线观看| 欧美黄页| 性欧美bbw| 免费av一区| 伊人爱爱网| 香港裸体三级aaaaa| 人妻熟妇乱又伦精品视频中文字幕| 手机看片一区二区| 婷婷日韩| www亚洲最大aⅴ成人天堂| 在线观看欧美日韩视频| 黄一区二区三区| 真人二十三式性视频(动)| 国产放荡对白视频在线观看| 国产欧美精品一区二区在线播放| 久久的爱久久久久的快乐| 亚洲三级网址| 人人爱爱人人| 中国亚州女人69内射少妇| 欧美极品中文字幕| 91在线成人| 国产精品亚洲片夜色在线| 一级国产黄色片| 亚洲精品一区二区成人| 国产在线国偷精品产拍免费观看 | 国产酒店自拍| 国产91脚交调教| 欧美精品一区二区三区久久久竹菊| 精品国产乱码久久久久久蜜臀网站| xxxeexxx性国产| 爱高潮www亚洲精品| 日韩精品一区二区三区vr| 国产精品国产av片国产| 国产女人和拘做受视频免费| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久88| a视频免费在线观看| 一区二区三区在线免费观看视频| 桃色91| 绿帽在线观看99av| 人妻丰满熟妇av无码在线电影| 国产一级揄自揄精品视频| 日韩视频成人| 老司机午夜免费精品视频| av中文网站| 日韩免费无码人妻波多野| 91精产国品一二三区在线观看| 亚洲播播| 伊人影院在线视频| 蜜桃传媒一区二区亚洲| 色5月婷婷| 动漫av一区| 国产福利视频| 少妇av一区二区| 国产日韩第一页| 性色m3u8视频在线观看| 99在线精品一区二区三区| 汤唯的三级av在线播放| 2022亚洲无砖无线码| 丁香五月网久久综合| 懂色在线| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 夜鲁很鲁在线视频| 国产自产才c区| 亚洲gv猛男gv无码男同短文| 久久久久无码精品国产app| 日本免费a视频| 国产综合有码无码中文字幕| 大香线蕉伊人精品超碰| 成在线人av免费无码高潮喷水| 日韩一区在线视频| 玖玖资源站亚洲最大的网站| 99爱精品| 中文字幕无人区二| 亚洲视频一| 91av片| 精品人伦一区二区三区蜜桃网站| 日日骚视频| 日本人妻精品免费视频| 五月婷婷丁香在线| 香港三级精品三级在线专区| 999视频在线| 久久亚洲影院| 奇米网88狠狠狠| 97久久免费视频| 亚洲性自拍| 亚洲社区在线观看| 亚洲成av人片在| 婷婷深爱网| 日本丰满少妇裸体自慰| 97中文字幕在线观看| 最新免费黄色网址| www亚洲资源| 3344永久在线观看视频| 午夜男人av| 亚洲色偷拍另类无码专区| 美女诱惑av| 色就是色欧美| 欧美在线你懂的| 欧美精品久久久久久久免费软件| 在线观看黄网| 大地资源中文第二页日本| 爱情岛论坛av| 永久555www成人免费| 久久精品国产曰本波多野结衣| 色资源av中文无码先锋| 玖玖zyz| 放荡富婆videos√| 波多野结衣在线视频免费观看 | 久久久久久国产| 偷拍激情视频一区二区三区| 成人做爰69片免费看网站| 嫩草av影院| 国产成人精品一区二| 亚洲成a人v在线蜜臀| 91精品老司机久久一区啪| 欧美顶级丰满另类xxx| 欧美精品亚洲精品日韩精品| 国产亚洲视频在线观看| 成年人免费毛片| 欧美黄色短视频| 日av一区| 亚洲精品av天天看1080p| 亚洲欧美日本另类| 日本精品毛片一区视频播| 精品国产一区二区三区小蝌蚪| 日本午夜三级| 免费啪啪小视频| tube国产麻豆| 精品伊人久久大香线蕉综合| 97av视频在线| 天天色天天看| 国产精品久久久久久久久久iiiii| 热99re久久精品这里都是精品 | 少妇和邻居做不戴套视频| 小13箩利洗澡无码免费视频| 国产av国片偷人妻麻豆| 日韩黄色录像| 国产igao为爱做激情国外| 精品一区精品二区| 青娱乐超碰在线| 国产精品外围| 色婷婷av一区二区三区之e本道 | 免费手机av| 性色av网| 国产www色| 久久视精品| 日b免费视频| 午夜在线国语中文字幕视频| 在线va无码中文字幕| 国产在线观看高清视频黄网| xnxnxnxnxn18美女| 国产天堂亚洲| 射区导航| missav | 免费高清av在线看| 亚洲精品无码国产片| 日韩女优在线视频| 国产怡红院| 老太婆性杂交欧美肥老太| 久久九九精品国产综合喷水 | 中文字幕日产av| 日韩少妇激情一区二区| 乱人伦人妻中文字幕在线| 亚洲最大黄网| 97福利在线| а中文在线天堂| 一本大道久久精品| 91国偷自产一区二区使用方法 | 中文字幕无码乱人妻| 婷婷精品| 91不戴套国语对白在线观看| 男人扒女人添高潮视频| 伊人精品久久久大香线蕉| 影音先锋啪啪看片资源| 国产www| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 天堂√8在线中文| 性色浪潮av| 日韩毛片免费观看| 神马影院午夜dy888| 97色伦久久x88av| 亚洲精品久久久久玩吗| 性xxxx视频播放免费| 国产在线国偷精品产拍免费观看| 无码r级限制片在线观看| 色五五月| 九九热最新网址| 欧美成人免费一区二区| 免费黄色三级| 一区二区久久久| 亚洲成av人综合在线观看| 亚洲国产乱| 麻豆天美国产一区在线播放| 久热欧美| 蜜臀少妇人妻在线| 亚洲精品无码国模| 汤唯的三级av在线播放| 亚洲中午字幕| 超碰在线影院| youjizz少妇| 国产精品无码日韩欧| 色多多污污| 国产污在线观看| 亚洲夜色| 午夜激情网址| 国产群p视频| 天天看夜夜操| 女同另类之国产女同| 最新国内精品自在自线视频| 午夜影院视频| 色播视频在线| 免费看欧美一级特黄a大片| 人妻av中文系列 | 黄色大片a级| 日韩大片在线永久免费观看网站| 2021国内精品久久久久精免费| 同性做爰猛烈全过程| 同性男男黄g片免费网站| 黄色片日韩| 国产资源在线视频| 日韩精品91偷拍在线观看| 精品少妇3p| 天天天天天干| 自偷自拍亚洲| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 日日摸夜夜添夜夜添无码| 久色阁| 男人阁久久| 日韩美女免费线视频| 亚洲综合第一页| 日韩精品在线观看免费| 国产欧美亚洲精品a第一页| www.日韩欧美| 国产v欧美v日本v精品按摩 | 我要爱爱网| 亚洲字幕| 国产精品污| 人人爱免费在线观看| 亚洲精品美女| 日本午夜在线视频| 国产人伦激情在线观看| 橘梨纱连续高潮在线观看| 国产真实迷奷在线播放| 国产老太睡小伙子视频| 叼嘿视频91| 激情航班h版在线观看| 污污视频免费网站| 可以免费看av的网站| 97色精品视频在线观看| 久久女| 亚洲乱码卡一卡二卡新区中国| 久久久久久1| 91在线观看| 亚洲女同在线| 成人免费高清在线观看| 国产性生活毛片| 国产亚洲精品成人av久久ww| 青青艹视频在线| 最新国产网站| 天天艹逼| 亚洲一二三级| 播播开心激情网| 国产免费无遮挡吸乳视频app| 97人视频国产在线观看| 精品 亚洲 无码 自拍 另类| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 色插图午夜影院| 欧美一区二区三区在线视频观看| 中文字幕天堂中文| 中文字幕乱码亚洲无线码三区| 欧美高清hd| 免费无码久久成人网站入口| 黄色一级在线| 啪啪国产精品| 色综合天天视频在线观看| 日韩亚洲国产激情一区浪潮av | 亚洲欧美激情国产综合久久久 | 97青草超碰久久国内精品91| 天天射影院| 欧美日韩精品在线观看| 91精品一区二区三区蜜臀| 国产精品99视频| 中文字幕有码无码av| 极品尤物av| 黄色片99| 少妇一级淫免费播放| 天堂俺去俺来也www| 老司机成人永久免费视频| 国产在线最新| 青青青伊人色综合久久| 亚洲成在人线av无码| 日本手机在线视频| 四虎网站在线播放| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇| 久久精品国产欧美日韩| 99久久久久| 91日本在线| 韩日精品在线观看| 亚洲综合一区自偷自拍| 黄色大片aa| 亚洲综合一区二区| www伊人| 日本国产精品| 中文字幕免费高| 精品国产久| 国产网红无码精品福利网| 欧美极品xxxxx| 国产精品无人区一区二区三区| 精品一区二区三区免费| 欧美69久成人做爰视频| 国产亚洲精品aaaaaaa片| 亚洲6080yy久久无码产自国产| 欧美一级免费大片| a级黄色片| 亚洲久热无码中文字幕人妖| 久久婷婷一区二区| 久久国产精品视频一区| 亚洲三级毛片| 国产无精乱码一区二区三区| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 欧美无极品| 久久123| 女男羞羞视频网站免费| 在线免费一区| 免费在线色视频| 婷婷毛片| 亚洲精品乱码久久观看网| 九九99精品视频| 大香伊人中文字幕精品| 亚洲黄色天堂| 国产911在线观看| 亚洲在线视频观看| 九九九九免费视频| 亚洲综合一区无码精品| 五月花综合网| julia无码中文字幕一区| 一级片视频在线| 狠久久| 无码少妇一区二区三区视频| 午夜免费男女aaaa片| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 成年人激情网站| 九九激情网| 国产视频91在线| 国产aa视频| 无码av免费毛片一区二区| 黄色网在线免费观看| 国产最变态调教视频| 国产91丝袜在线播放0| 日本久久激情| 五月婷婷六月综合| 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡| 亚洲中文字幕无码永久| 色婷婷激情五月| 欧美人与善在线com| 久久婷婷国产剧情内射白浆| 亚洲日本一本dvd高清| 中文字幕亚洲欧美日韩| 国产毛毛片| 欧美阿v高清资源在线| 不卡日韩av| 不卡免费视频| aa视频网站| 国产成人久久77777精品| 中文字幕综合网| 男女啪啪高潮无遮挡免费| 午夜在线观看视频| www91香蕉| 婷婷成人亚洲综合国产xv88| 免费裸体黄网站18禁止观看 | 精品国产一| 天天噜天天干| 天天做天天看| 欧美大喷水吹潮合集在线观看| 18禁午夜宅男成年网站| 天天摸天天看| 夜夜躁狠狠躁日日躁2002| 欧美成人精品欧美一| youjizz.com国产| 中文字幕人妻无码专区app| 国产精品入口传媒小说| 蜜桔视频成人免费观看| 欧美激情导航| 久久99热精品免费观看牛牛| 性无码专区无码| 少妇久久久久久被弄高潮| 波多野结衣av在线播放| 欧美精品www| 丰满少妇被猛烈进入av久久| 奇米狠狠操| 91淫黄大片| 无人去码一码二码三码区| 国产69精品久久久久乱码免费| 96久久欧美麻豆网站| 亚洲国产欧美在线综合| 亚洲国产成人片在线观看无码| 日日碰狠狠添天天爽五月婷| 2021中文字幕| 一本一道久久综合狠狠老| 制服 丝袜 激情 欧洲 亚洲| 久久狼人天堂| 免费精品国自产拍在线观看| 久久中文字幕免费| 精品无码国产污污污免费| 久久久久久三区| 亚洲精品国男人在线视频| 午夜少妇av| 久久99这里只有是精品6| 国产高清不卡视频| 精品多人p群无码| 青青草日韩| 成人自拍视频在线观看| a级毛片网| 色老头综合网| 国产99久久久久久免费看农村| a级黄色毛片三| 91黑丝视频| 91久久国产综合精品女同国语| 亚洲视频 欧美视频| 久久人妻无码中文字幕| 四虎在线看片| 天堂视频在线| 日韩在线一二三区| 国产精品免费视频色拍拍| 亚洲成人福利在线| 黄色的毛片| 色婷五月天| 日本黄页视频| 欧美亚洲国产精品久久高清浪潮| 国产精品久久久久精女同| 欧美老妇与禽交| 国内精品自线在拍2020不卡| 91自愉自愉产区24区| 亚洲日韩在线中文字幕线路2区| 翘臀少妇后进一区二区| 99久久久无码国产精品古装| 神马午夜嘿嘿| 超碰成人在线观看| 97福利在线| 美女在线不卡| 男女激情免费网站| 真人与拘做受免费视频一| 一级又爽又黄的免费毛片视频| 无码国内精品久久人妻| 中国china体内裑精亚洲片| 国产主播在线观看| 日韩www在线观看| 中文日韩亚洲欧美制服| 国产精品久久久久婷婷| 日本a级免费| 性一交一黄一片| 古装清宫性艳史| 亚洲乱亚洲乱妇无码| 无码人妻久久一区二区三区app| 国精品午夜福利视频不卡757| 少妇精品偷拍高潮少妇| 成年美女黄网站色大片免费看| 1000又爽又黄禁片在线久| 偷拍女人私密按摩高潮视频| 国产成人精品无码专区| 91精品国产高清91久久久久久| 国产乱xxⅹxx国语对白| 香蕉在线播放| 老色批永久免费网站www| 国产极品美女到高潮| av一区二区三区在线观看| 青青国产视频| 天天干,夜夜爽| 久久婷婷色香五月综合缴缴情 | 亚洲精品亚洲人成人网| 色www亚洲国产张柏芝| 亚洲一区 欧美| 日韩中文字幕影院| 日韩精品中文字幕在线观看| 88av视频| 国产成人在线视频| 亚洲综合色噜噜狠狠网站超清| 99精品视频在线观看免费播放 | 永久av在线| 亚洲人成电影在线观看网色| 高清二区| 91视在线国内在线播放酒店 | 久久综合久久久久88| 久久精品视频一区二区| 国产片一区二区三区| 国产视频观看| 91av成人| 林雅儿欧洲留学恋爱日记在线| 97爱视频| 日本一区二区黄色| 无码毛片视频一区二区本码| 色呦呦免费观看| 强奷乱码中文字幕| 精品综合久久久久久97超人| 乡下人产国偷v产偷v自拍| 美女三级视频| 97视频精品| 久久国产欧美日韩| 国产精品www夜色视频| 久草在线最新视频| 国精产品一区一区三区有限在线| 欧美不卡一卡二卡三卡| 亚洲精品区| 另类在线视频| 8x福利精品第一导航| 人妻精品人妻无码一区二区三区| 午夜福制92视频| 亚色中文成人yase999co| 91久久久久久久一区二区| 亚洲伊人久久大香线蕉av | 日本熟妇色xxxxx日本妇| 精品一区二区在线播放| 亚洲成人在线观看视频| 韩国理伦少妇4做爰| 国产无遮挡又黄又爽又色| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 可以观看的av| 国产成人亚洲日韩欧美性| 色爱综合另类图片av| 日韩中文网| 亚洲激情视频在线播放| 爱情岛亚洲论坛入口| 小龙女娇喘呻吟啊快点| 国产片av在线观看精品免费| 天生舞男在线| 特黄特色大片免费观看播放器| 中文字幕婷婷日韩欧美亚洲| 永久免费未满视频| 韩国理伦三级| 亚洲.日韩.欧美另类| 国内精品国产成人国产三级粉色| 亚洲精品丝袜一区二区三区| 久久色资源网| 不卡中文av| 国产成人精品一区二区三区四区| 亚洲综合色在线视频www| 天天干干| 亚洲综合色区中文字幕| 在线无码免费的毛片视频| 动漫av网站免费观看| 伊人成年网站综合网| 欧美伦理一区二区| 欧美亚洲福利| 成人在线亚洲| www日韩在线观看| 中文字幕亚洲一区一区| 久久精品一品道久久精品| 欧美日韩专区| 久久不见久久见免费影院国语| 青青草狠狠操| 台湾佬综合网| 忘忧草www中文在线资源| 成年人视频在线免费观看| 2018av天堂在线视频精品观看| 图片区小说区av区| 肉体裸交丰满丰满少妇在线观看| www国产亚洲精品久久网站| 特及毛片| 2021狠狠干| www.国产免费| 久久99精品久久久久免费| 亚洲国产另类久久久精品小说| 色婷婷欧美在线播放内射| 亚洲宅男精品一区在线观看| 国产麻豆放荡av剧情演绎| 欧美成人69| 少妇的性事hd| 日韩三级av在线| 精品 亚洲 无码 自拍 另类 | 综合婷婷| 国产一毛片| 久久久久偷看国产亚洲87 | 97超碰自拍| 欧美人成片免费观看视频| 久久好在线视频| 成人91免费| youjizzjizz丰满| 高中生自慰www网站| 亚洲激情免费视频| 亚洲精品在看在线观看高清| 国产调教在线| 我要爱爱网| 蜜臀av在线无码国产| 中文免费视频| 少妇熟女久久综合网色欲| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 亚洲综合视频在线观看 | 亚洲大尺度无码专区尤物| 国产精品久久久久久亚洲影视公司 | 992人人草| 亚洲精品成a人在线| 天堂资源最新在线| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 亚洲国产免费| 91视频网址入口| 性做久久久久久久久| 日韩三级网址| 无码avav无码中文字幕| 国产又黄又爽刺激片| www.97超碰| 国产ww久久久久久久久久| 大地资源影视在线播放观看高清视频| www视频在线观看免费| jizz高清| 国产系列在线观看| 日韩图片区| 9l国产精品久久久久麻豆| av免费在线观看不卡| 色妞ww精品视频7777nga| 91九色最新| www..com国产| 少妇大战黑人粗免费看片| 97av在线| 国产女主播精品大秀系列| 婷婷色香合缴缴情av第三区| 男女全黄做爰视频| 亚洲人成在久久综合网站| 揉少妇高挺双乳| 日本三级大全| 小嫩草张开腿让我爽了一夜| 国产亚洲成人精品| 超碰人人99| 在线视频免费观看爽爽爽| 国内揄拍国内精品| 91黄在线看| 国产成人精品久久| 免费看国产黄线在线观看| 欧美日韩高清在线播放| 欧美一区二区日韩国产| 欧美黑人性xxx猛交| 极品成人| 午夜视频91| 波多野结衣一区二区| 亚洲精品视频观看| 精品99久久久| 日韩免费无码成人久久久久久片| 97国产精品视频人人做人人爱| 国产成人精品无码专区| 欧美jiizzhd精品欧美| 网站色| 尤物国产在线精品福利三区| 超碰97成人| 精品国产福利在线| 第一毛片| 强制中出し~大桥未久在线a| 精品免费视频一区二区| 性少妇xxxxx| av无码电影在线看免费| 超清中文乱码字幕在线观看| 99色综合网| 西西人体大胆尺度写真| 日韩亚洲欧美中文字幕| 国产精品久aaaaa片| 久久99热人妻偷产国产| 一本色道久久综合亚洲精品酒店| 日本α片一区二区| 91玖玖| www.久草.com| 久久久久久久久久久网站| 大陆一级黄色片| 麻豆亚洲国产成人精品无码区| 少妇与黑人xoyyyyy视频| 婷婷激情五月av在线观看| 99热亚洲精品| 成人区精品一区二区不卡av免费| 国产a毛片aaaaaa| 中文理论片| 操操操视频| 中文天堂最新版资源www| 亚洲日韩精品无码专区网站| 中文字幕女同女同女同| 久久国产精品首页| 久啪视频| 高清性色生活片97| 亚洲色土| 欧美私人网站| 午夜欧美日韩| 秋霞最新高清无码鲁丝片| 樱桃国产成人精品视频| 精品视频免费在线观看| 日日碰狠狠躁久久躁婷婷| 久久这里只精品国产免费9| 97久久超碰国产精品2021| 久久一道本| 六月综合激情| а√8天堂中文官网资源| 欧美韩国一区二区| 欧美怡春院一区二区三区| 亚洲欧美成人aⅴ在线| 国产精品星空无限传媒| 亚洲性色成人av| 男人天堂avav| 久久99久久99精品免观看| 中文字幕亚洲日本| 亚洲激情在线播放| 好吊色在线视频| 日韩乱码在线观看免费视频网站 | www.久热| 天黑黑影院在线观看免费中文| 男女性杂交内射女bbwxz| 久久777| 国产精品sp调教打屁股| 久热欧美| 欧美成人aaaaⅴ片在线看| 91在线免费看| 超碰97人人人人人蜜桃| 99久久国产露脸精品国产麻豆 | 中文字幕乱码一区av久久不卡 | 天天av天天av天天透| 日本人六九视频69jzz免费| 国产精品久久久久久福利| 亚洲精品国产黑色丝袜| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合| 日韩精品人妻系列无码专区免费| 精品女同一区二区三区在线播放| 久久青青草原一区二区| av网站在线看| 九九综合视频| 天堂av中文在线| 国产日韩欧美在线观看视频| 亚洲色图偷拍| 欧美孕妇姓交大片| 亚洲性自拍| 久久色在线观看| 狠狠躁日日躁夜夜躁影院| 亚洲色欲在线播放一区| 一级黄色在线播放| 国产成人综合久久免费导航| 成人午夜福利院在线观看| 韩国三级视频在线| 欧洲一区二区三区| 精品五月天| 思思久婷婷五月综合色啪| 黄色av免费在线| 亚洲伊人成人网| 一级黄色片在线观看| 入侵人妻反抗中文字幕| 亚洲国产精品无卡做爰天天| 国产精品一二三四五| 久久综合给合久久狠狠狠88 | 黄色一二三区| xxxxxx睡少妇xxxx| 成人啪啪一区二区三区| 男人激情网| 成人a大片在线观看| 亚洲精品国产成人| 国产欧美日韩三级| 宅男噜噜噜666在线观看| 精品国产sm最大网站| av噜噜色| 成人黄色av网站| 日韩精品xxx| 国产精品日韩欧美| 亚洲精品国产欧美一二区| 激情图片在线视频| 日韩人妻一区二区三区免费| 97色伦97色伦国产| 国产精品免费观看调教网| 国产熟妇搡bbbb搡bb七区| 免费av观看网站| 国产日韩精品视频一区二区三区 | 精品国产乱码久久久久久闺蜜| 亚洲aa在线| 99er6免费热在线观看精品 | 国产伦精品| 在线看的av网站| 天天爽天天爽天天片a| 我要看免费黄色片| 欧美成人片一区二区三区| 91精品国模一区二区三区| 亚洲va欧洲va国产va不卡| 精品亚洲一区二区三区四区五区| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 欧美极品少妇×xxxbbb| 色婷婷成人网| 国产尤物av| 99日韩精品| 老熟女hdxx老小配| 亚洲国产初高中生女av| 国产乱子伦精品视频| 国产精品video爽爽爽爽| 日本精品啪啪一区二区三区| 啪啪网站大全| 亚洲专区区免费| 亚洲1页| 欧美草b内射在线aaaaaa| 特色黄色片| 欧美成人免费大片| 97视频人人| 亚洲精品高清在线观看| 狠狠亚洲| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 韩国19禁主播深夜福利视频 | 亚洲人成电影网站在线播放| 日本国产忘忧草一区在线| 少妇被躁爽到高潮无码久久| 美女毛毛片| 亚洲欧美综合一区| 亚洲综合色av| 免费av在线网址| 国产精品自拍亚洲| 欧美午夜aaaaaa免费视频| 亚洲精品乱码久久久久久国产主播| 狠狠干网站| 久久综合视频网| 综合在线国产| 全黄一级毛片| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 四虎影库久免费视频| 色网站免费在线观看| 深夜小视频在线观看| 黄色aa视频| 久久久国产乱子伦精品| 国内嫩模私拍精品视频| www.黄色小说.com| 婷婷综合缴情亚洲| 人妻精品久久无码区| 好看的av网址| 婷婷久久亚洲| 免费在线日本| 国产精品制服| 综合激情网站| 国产精品三级在线观看无码| 日本aaa级片| a视频免费观看| 亚洲日本va中文字幕| www插插插无码免费视频网站| 免费观看成人毛片| 在线a天堂| 国产黄色在线播放| 精品免费看国产一区二区| 大伊香蕉在线精品视频75| 免费网站内射红桃视频| 噜噜色综合噜噜色噜噜色| 自拍偷拍欧美日韩| 精品国产福利一区二区| 国内国外精品影片无人区| 精品熟女少妇av久久免费| 日韩精品专区av无码| 欧美性xxxx极品少妇| 一本久道久久综合狠狠老| 综合精品视频| 国产男人搡女人免费视频| 欧美日本韩国在线| av成人在线看| 欧美乱妇18p| av中文字幕不卡| 欧美美女在线观看| 天天插日日插| 欧美破苞系列二十三| 香港三级精品三级在线专区| 天海翼一二三区| 欧美综合天天夜夜久久| juliaann战黑人| 99精品久久久久久久免费看蜜月| 亚洲精品另类| 美女高潮久久| 国产乱轮视频| 久久久噜噜噜久久久白丝袜| 中国产一级a毛片四川女| 热久久国产欧美一区二区精品| 国产精品成人片在线观看| 久久看看| 欧州一区| 中文字幕日韩高清| 日本天堂在线播放| 精品久久久久久777米琪桃花| 小说区亚洲综合第1页| 国内精品小视频| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水| 日韩性猛交ⅹxxx乱大交| 日韩在线欧美在线| 亚洲欧洲专线一区| 青青草手机视频在线观看| 日韩在线激情视频| 东北妇女xx做爰视频| 国产思思99re99在线观看| 日本少妇五级床片| 蜜臀久久99精品久久久久久宅男| 国产免费91视频| 久久久国产精品人人片| 国产91精品一区二区| 欧美亚洲精品一区二区在线观看| 激情五月深爱五月| 色综合久久88色综合天天免费| 男女裸交免费无遮挡全过程| 91日日拍夜夜嗷嗷叫国产| 四虎成人精品无码永久在线| 内射白浆一区二区在线观看| 日韩欧美亚洲国产ay| 精品成人久久| 日批免费观看视频| 亚洲视频精品在线| 性欧美精品久久久久久久| 人人妻人人澡人人爽精品日本| 久久影院国产| 夜久久久| 4438ⅹ亚洲全国最大色丁香| 日本免费视频在线观看| 日韩三级黄色毛片| 丰满少妇内射一区| 91麻豆精品秘密| 国产精品亚洲色图| 中文在线а√在线| 欧美极品jizzhd欧美仙踪林| 久久久久18| 美乳丰满人妻无码视频| 成人啪精品视频网站午夜| 中文无码精品a∨在线观看不卡| 国产曰批视频免费观看完| 久久久久久人妻精品一区二区三区 | 国产成人手机视频| jjzz国产| 亚洲高清在线看| 国内精品久久久久久影院8f| 99网曝精品视频久草| 黄色大毛片| 天堂网www网在线最新版| 国产伦人人人人人人性| 午夜色福利| 国产精品人人爱一区二区白浆| 日本欧美色十大禁片毛片| 91成人免费网站| 久草一区二区| 亚洲啪啪av| 高清国产午夜精品久久久久久| 国产精品自拍区| 国产精品国产自线拍免费不卡| 久久鬼色综合88久久| h无码动漫在线观看| 色偷偷亚洲精品一区二区| 国产一区在线播放| 日韩欧美一级| 麻豆传媒一区二区| 日本a级老少配| а√中文在线8| 欧美一道本一区二区三区| 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 久久免费看毛片| 国产精品爽爽v在线观看无码| 色 综合 欧美 亚洲 国产| 午夜成人理论福利片| 美国免费黄色片| 涩涩网站免费| 91麻豆网站| 欧美少妇一区二区三区| 美女被张开双腿日出白浆| 色一情一乱一乱一区99av| 国产精品一区二av18款| 亚洲欲色欲www怡红院| jiuse九色| www.夜夜操| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 中文字幕一线产区和二线| 欧美人善z0zo性伦交高清| 欧美一区视频| 91色噜噜| 强奷乱码中文字幕熟女一| a级毛片黄色| 国产成人精品一区二区| 欧美精品一区二区免费| 欧美国产高清| av片网| 精品一区二区三区波多野结衣| 日本中文字幕在线不卡| 女人裸体性做爰录像| 色综合久久成人综合网| 日韩高清成人| 欧美xxxx性xxxxx高清| 亚洲女人天堂av| 67pao国产成视频永久免费| 97久章草在线视频播放| 亚洲熟妇无码乱子av电影| 成人六区| 亚洲日韩亚洲另类| 公妇乱淫中文字幕| 精精国产xxxx视频在线野外| 亚洲欧洲日韩国内高清| 国产成人精品无码片区| 成人无码黄动漫在线播放| 亚洲最大的网站| 日本网站在线免费观看| 少妇色视频| 国产福利社| 日本高清视频永久网站www| 欧洲亚洲综合| 78午夜福利视频| 在线成人小视频| 国产精品久久久久影院嫩草| 成人小视频免费看| 亚洲精品人成无码中文毛片| 午夜嘿嘿嘿影院| 丰满少妇大力进入av亚洲葵司| av黄色片| 在线视频网站www色| 久久精品久久综合| 国产亚洲综合一区二区三区| av黄色网址| www欧美在线| 国四虎影永久去哪里了| 国产一区二区三区三州| 五月激情六月丁香激情天堂| 人禽无码视频在线观看| 亚洲videos| 亚洲男人第一无码av网| 久久99亚洲精品久久久久| 国产在线黄色| 网站av在线| 国产免费人成视频尤勿视频| 波多野结衣二区| 国产精品久久久久久久久久| 免费人成网站免费看视频| 偷拍老头老太作爱| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女| 亚洲天堂网站在线| 日韩中文字幕在线一区二区| 中文丝袜人妻一区二区| 久久国产精品福利一区二区三区| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载| 欧美人与动牲交zooz乌克兰| 青青福利视频| 亚洲骚| 日本中文字幕在线免费观看| 超碰在线免费播放| 少妇在线视频| 免费无码肉片在线观看| 2020国产精品永久在线| 不卡av在线播放| 国产高清视频| 少妇高潮太爽了在线观看欧美| 欧美日韩理论片| 成午夜精品一区二区三区| 亚洲二区在线| 午夜在线观看网站| 日本午夜寂寞影院| 在线高清av| 国产裸体永久免费无遮挡| 日本免费观看视频| 热久久伊人中文字幕无码| 东京热无码一区二区三区av| 国产乱码精品一区二区三区精东 | 奇米四色777| b站永久免费看片大全| 97精品伊人久久大香线蕉| av一二区| 北条麻妃久久精品| 国产精品无码久久久久久久久久| 亚洲精品欧美| 大j8福利视频导航| 欧美另类视频在线观看| 日韩av免费在线观看| 日本一区二区三区免费播放 | 日韩中文字幕在线不卡| 日韩在线视频免费| 麻豆一二三区av传媒| 99久久国产综合精品女图图等你| 日本少妇内射视频播放舔| 无码国产精品一区二区av| 精品人妻无码一区二区三区| 欧美精品在线看| 成人免费毛片片v| 国产美女精品视频线免费播放软件| 精品亚洲国产成人蜜臀优播av| 在线 亚洲 国产 欧美| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 日本三级视频网站| 最新69国产成人精品视频| av看片在线| 黄色国产精品| 日韩精品在线免费| 国产视频在线观看网站| 国产suv精品一区二区88l| 亚洲精品中文在线| 日本狠狠操| 国产三香港三韩国三级古装| 口爆吞精一区二区久久| 国产高清女同学巨大乳在线观看| 777精品视频| 国产色xx群视频射精| 99精品久久毛片a片| 国产精品美女久久久久av福利| 成人无码在线视频网站| 荷兰成人性大交视频| 日本国产精品| 秋霞国产精品| 国产精品亚洲一区二区无码| 色综合天天综合网国产成人网 | 亚洲人成网站在线在线观看| 亚洲激情在线播放| 国产成人无码午夜视频在线观看| 2019午夜福利不卡片在线| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 欧美国产日产一区二区| 超清 忍不住的亲子伦中文字幕| 欧美精品aaa| 亚洲精品久久久久久久观看| 色五五月| 插吧插吧综合网| 成年在线观看免费视频| 久久久噜久噜久久综合| 午夜亚洲国产理论片一二三四| 亚洲美女福利视频| 欧美疯狂做受xxxx| 精品成人a区在线观看| 亚洲自拍偷拍欧美| 久久久成| 免费国产黄网站在线观看视频| 亚洲黄色一区| 亚洲精品丝袜一区二区三区| 肉肉视频在线观看| 大胸美女污污污www网站| 日本裸交xx╳╳137大胆| 国产sm鞭打折磨调教视频| 免费黄色三级| 秋霞av亚洲一区二区三| 中文字幕在线无码一区二区三区| 亚洲综合影视| 免费三级网| 国模小黎大尺度精品(02)[82p]| 一本无码人妻在中文字幕| 欧美成人精品一区二区三区在线看| 久久国产乱子伦精品免费乳及| 欧美激情综合亚洲一二区| 日韩av无码成人无码免费| 五月婷婷影院| 国语对白少妇×××bbb| 欧美丰腴丰满大屁股熟妇| 国产成人一卡2卡3卡四卡视频| 最新黄色av网址| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 国产丰满大乳奶水在线视频| 中文字幕在线精品| 99久久精品国产免费看不卡| 综合无码成人aⅴ视频在线观看| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 国产精品视频色拍在线视频| 天堂av免费看| 九色视频偷拍少妇的秘密| 国产女人40精品一区毛片视频| 亚洲天堂手机在线观看| 岛国一区二区| 国产男女免费完整视频| 欧美成人网视频| 国产高清在线不卡| 少妇高潮潮喷到猛进猛出小说| 欧美国产精品一区二区三区| 无码丰满熟妇| 欧美日韩综合一区二区三区| 亚洲精品国产电影| 国产精品r级最新在线观看| 亚洲超碰在线观看| 国产欧美日韩一区二区加勒比| 网站在线看| 中文字幕综合在线分类| 国产精品久热| 日韩av自拍偷拍| 亚洲国产激情一区二区三区| 精品少妇一区二区三区在线观看| 日韩毛片网| 国产网红女主播精品视频| 亚洲高清网站| 欧美一区二区在线观看视频| 国产做爰xxxⅹ高潮视频在线| 日韩视频在线观看免费视频| 99精品视频69v精品视频| 六姐妹免费在线观看| 情趣五月天| 国产这里有精品| 欧美高清激情brazzers| 观看黄色片| 亚洲中文字幕av无码区| 国产做爰全免费的视频软件| 婷婷一级片| 4hu四虎永久在线观看| 小早川怜子xxxxaⅴ在线| 国产网友自拍| 无码人妻h动漫网站| 日本人xxxxxxxxx泡妞| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| 好吊日精品视频| 欧美日韩在手机线旡码可下载 | 亚洲视频色图| 成年网站在线在免费线播放欧美| 狠狠五月激情六月丁香| 91在线勾搭足浴店女技师| a天堂资源| 日本少妇高潮xxxxx另类| 麻豆蜜臀| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 亚洲va欧美| 亚洲日韩色图| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷91| 末成年毛片在线播放| 亚洲中文字幕无码永久| 亚洲综合久久网| 天堂av影院| 精品久久久久久久中文字幕 | 久草综合在线观看| zljzljzlj日本人免费| 精品免费在线| 国产无套内射又大又猛又粗又爽| 欧美亚洲熟妇一区二区三区| 欧美色视频在线观看| 亚洲v无码一区二区三区四区观看| 强睡邻居人妻中文字幕| 台湾佬成人中娱网222vvvv| xsmax国产精品| 欧美性猛交7777777| 欧美高清视频一区二区三区| 色网址在线| 久久国产劲暴∨内射| 国产精品丝袜亚洲熟女| 老妇激情毛片视频| 99精品网| 人人爱国产| 无码一区二区三区| 少妇爆乳无码av无码波霸| wwwxxxcom国产| 国产九九九九九九九a片| 新婚若妻侵犯中文字幕| 久久久国产精华特点| 日韩成人av无码一区二区三区| 久久久久久国产视频| 国产猛男猛女超爽免费视频| 国产欧美日韩中文字幕| 日韩欧美福利视频| 欧美日本一区二区视频在线观看 | 少妇寂寞小伙满足少妇在线观看 | 无码中文字幕人妻在线一区| 午夜爽爽爽| 老外一级黄色片| www.男人天堂| 无码色av一二区在线播放| 精品免费一区二区| 日本在线看片免费人成视频| 成人欧美一区二区| 国产麻豆一精品一av一免费软件| 日本国产视频| 精品人伦一区二区三区蜜桃网站| 国产太嫩了在线观看| 久久婷婷婷| 青青青国产在线| 国产a∨精品一区二区三区不卡| 亚洲另类伦春色综合妖色成人网| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 青青久久av| 中文字幕乱码一区二区三区免费| 一本加勒比hezyo无码资源网| 中国女人内射6xxxxx| 激情超碰在线| 国产无遮挡又爽又黄的视频| 成人免费观看网站| 丝袜理论片在线观看| av网址在线| 日本人作爰全过程| 男人影院在线观看| 欧美激情按摩| 丝袜老师高潮呻吟高潮| 91干干干| av看片在线| 国产精品国产三级国产a| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 3d动漫精品啪啪一区二区| 日韩免费在线视频观看| 97caoav| 国产特级av| 欧美大片免费观看网址| 狠狠一区二区| 成人午夜福利视频镇东影视| 超碰97国产精品人人cao| 亚洲美女一级片| 日本在线中文| 国产女高清在线看免费观看| 12av在线| 日本免费黄色小视频| 神马久久春色| 国产婷婷综合在线视频| 久久久亚洲精品一区二区三区浴池 | 香蕉视频911| 4480yy私人精品国产| 少妇xxx网站| 日韩在线第一| 久久品| www日本黄色片| 成人特级毛片www免费版| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区乱码| 色妹av| 又大又长又粗又爽又黄少妇视频| 婷婷在线播放| 久久婷婷色综合老司机| 羞羞影院午夜男女爽爽免费| 成人深夜福利| 四虎影视国产精品免费久久| 亚洲情区| 久久久久久亚洲精品a片成人| 亚洲性网站| 亚州国产| 色猫咪av在线网址| 国产亚洲精品久久久闺蜜| 日韩欧群交p片内射中文| 五月丁香花| 少妇无码一区二区三区免费| 国产精品日本亚洲欧美| 丁香婷婷成人| 91玖玖| 99爱国产| 午夜在线网站| 男人手机天堂| 黄色一级在线| 337p粉嫩日本欧洲亚福利| 国产区欧美区日韩区| 福利所导航| 欧美精品1区2区3区| 亚洲综合色在线观看一区| 人妻无码中字在线a| 国产成+人+综合+亚洲欧美丁香花| 在线视频 91| 91在线视频播放| 日韩三级一区二区三区| 成色网| 天堂www中文在线| 久久精品视频网| 国产香蕉97碰碰视频碰碰看 | 欧洲熟妇色xxxxx视频| 九色中文| 性欧美8khd高清极品| 欧美在线一二三| 欧美一级黄| 日本熟熟妇xxxxx精品熟妇| 精品一区国产vr| 麻豆精品传媒一二三区艾秋| 91沈先生在线| 亚洲自拍偷拍区| 同性男男黄g片免费网站| 9久久9毛片又大又硬又粗| 国产精品乱码| 亚洲精品无码国模| 一本大道无码日韩精品影视_| 成人免费无码大片a毛片抽搐色欲| 一区二区三区无码不卡无在线| 六月婷婷色| 男人用嘴添女人私密视频| 亚洲综合最新无码2020av | 日韩免费一级| 刘亦菲国产毛片bd| 午夜熟女插插xx免费视频| 国产97视频人人做人人爱| 欧美成人不卡| 啊轻点内射在线视频| 色婷婷av一区| 天堂网在线最新版www中文网| 热逼视频| 亚洲三级欧美| 亚洲高清在线免费观看| 国产成人综合久久精品| 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽| 精品久久久久久18免费网站| 337p日本大胆欧洲亚洲色噜噜| 中文国产日韩欧美二视频| 夜夜高潮夜夜爽精品av免费的| 中文字幕乱码一区av久久不卡| 欧美精品观看| 欧美另类交在线观看| 在线偷着国产精选视频| 国产老妇伦国产熟女老妇高清| 天堂中文字幕在线观看| 国产日本免费| 欧洲精品久久久av无码电影| 欧美乱妇18p| 美女黄网站人色视频免费国产| 无码乱肉视频免费大全合集| 日本超碰在线| 免费在线播放| 亚洲一区国产一区| 少妇高潮灌满白浆毛片免费看| 91爱爱·com| 久久久久久久久久影视| 国产av仑乱内谢| 日韩123区| 伦理片免费完整片在线观看| 日韩av自拍偷拍| 日韩欧美aaa| 丰满岳妇乱一区二区三区| 久久婷婷人人澡人人爽人人喊| av中文无码乱人伦在线观看 | 国产伦理网站| 国产网红主播精品一区| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 国产成人精品无码片区在线观看| 精品亚洲国产成人av在线时间短的 | 亚欧乱色熟女一区二区| 欧美国产日韩a在线视频下载| 波多野结衣绝顶大高潮| 能看av的网址| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 偷拍中国夫妇高潮视频| 女人18毛片aaa片水真多| 和漂亮岳做爰3中文字幕| 秋霞久久久久久一区二区| 亚洲精品av一二三区无码| 天天躁天天狠天天透| 国产成人亚洲综合无码加勒比一| 九九在线观看视频| 情趣五月天| 国产激情在线视频| 国产日产精品一区二区三区四区介绍 | 日本少妇做爰奶水狂喷小说| 深夜精品| 成人免费午夜性大片| 青青草91| 久久久久久久久久久国产精品| av全黄| 亚洲日韩日本中文在线| 亚洲成人a√| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 午夜亚洲影院在线观看| 波多野结衣50连登视频| 久久精精品久久久久噜噜| 极品女神无套呻吟啪啪| 婷婷在线免费观看| 天堂va欧美ⅴa亚洲va| 亚洲乱码国产一区三区| aaa亚洲| 日韩精品毛片无码一区到三区| 国产欧美一级| 色综合视频一区二区三区44| www片香蕉内射在线88av8| 国产成网站18禁止久久影院| 欧美激情久久久久| 美女作爱网站| 国产免费一卡二卡三卡四卡| 欧美精品亚洲精品| 熟女少妇a性色生活片毛片| 日本中文字幕免费| 樱花草在线社区www| 日韩欧美中文字幕公布| 精品视频免费在线观看| 久久久久久久久久久影院| 亚洲视频在线观看网址| 欧美18aaaⅹxx| 亚洲成人播放| 久久综合色_综合色88| 国产成人黄色| 亚洲a麻豆乱潮| 丰满大乳伦理少妇| 亚洲国产区男人本色在线观看| 亚洲色www永久网站| 免费在线观看网址| 久久av网站| 巨茎爆乳无码性色福利 | 国产精品色综合一区二区三区| 天天爱天天做狠狠久久做| 少妇特黄a片一区二区三区| 亚洲欧美丝袜 动漫专区| 国产精品亚洲欧美中字| 亚洲а∨天堂久久精品2021| 小说区亚洲综合第1页| 18禁超污无遮挡无码网址极速| 国产日韩欧美视频免费看| 熟妇与小伙子matur老熟妇e| 山林妇女勾搭老头av| 91系列在线观看| 在线观看一区二区三区av| 毛片免费视频观看| 女女互慰吃奶互揉的视频| 国产精品网站在线观看免费传媒| 日本捏奶吃奶的视频 | 色老头综合网| 日本女人黄色片| 精品国内自产拍在线播放观看| 亚洲天堂1| 日韩欧美人妻一区二区三区 | 天天看片天天干| 国产精品成人一区二区不卡| 人妻夜夜爽天天爽三区| 国产偷人激情视频在线观看| 午夜偷拍福利视频| 欧美福利在线观看| 免费大香伊蕉在人线国产卡| 好吊色国产欧美日韩免费观看| 欧美人与性动交ccoo| 欧美精品网址| 欧美日韩你懂的| 无码一区二区波多野播放搜索| 69xxxxx国产| 日韩插啊免费视频在线观看| 久久www视频| 麻豆国产一区| 亚洲一区综合图区| 免费永久看黄在线观看| 日本大片在线播放在线软件功能| 日本午夜免费| 99久久精品费精品国产风间由美| 成人在线视频免费| 成品片a免费入口麻豆| 亚洲日韩片无码中文字幕| 免费在线看a| 久久6精品| 午夜在线观看免费视频| 亚色图| 91丨九色丨丰满人妖| 人成午夜大片免费视频77777| 奇米网88狠狠狠| 色呦呦网站在线观看| 一级性感毛片| 成人黄色大片在线观看| 99热影院| 欧美一级性视频| 中文天堂在线资源| 色视频综合| 国产精品嫩草在线| 理论片中文字幕| 91精品国产综合久久久蜜臀| 欧美日韩亚洲在线| 中文乱码在线中文字幕中文乱码| 久久激情av| 中文字幕精品久久久| 狠狠一区二区| 女警一级淫片免费放| 国产99re热这里只有精品| 成人网在线观看| www午夜| 精品少妇久久| 久久九九精品99国产精品| 一级黄色a毛片| 成人av自拍| 国产在线网站| 久久人妻av无码中文专区| 国产高清视频网站| 欧美一级黄色网| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 国产伦精品一区二区三区照片91| 偷拍第一页| 日韩精品欧美在线| 国产69精品久久久久99尤物| 黄色大片黄色大片| 九九精品在线观看| 国产一卡三卡四卡无卡精品| 三级毛片国产三级毛片| 国产v在线在线观看视频| 绯色av粉嫩av蜜臀av| 窝窝影院午夜看片| 色爽交| 狼人香蕉| 久久99久国产麻精品66| av免费观看网| 国产看黄a大片爽爽影院| 亚洲美女在线播放| 国产综合无码一区二区色蜜蜜| av网站天堂| 国产美女免费| 成人77777| 国产对白视频| 中文字幕无码av正片| 欧美激情精品久久久久久| 欧美孕交视频| 久久久久久国产| 又黄又湿啪啪响18禁| 欧美色视| 欧美国产日韩在线三区| 闷骚老干部cao个爽| 亚洲激情免费| 羞羞视频在线免费| 毛片基地视频| 天堂欧美城网站网址| 少妇性饥渴无码a区免费| 无码成a∧人片在线播放| 日本少妇xx| 在线日韩国产| 欧性猛交ⅹxxx乱大交| 中文字幕视频播放| 免费一本色道久久一区| 亚洲精品久久久久久久久久吃药| 色综合久久久久无码专区| 日本三级韩国三级美三级91| 成人片免费看| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘| av在线伊人| 久久国产精99精产国高潮| 久久伊人精品一区二区三区| 亚洲欧美韩国| 久久久综综合色一本伊人| 国产亚洲精品线观看动态图| 小蜜被两老头吸奶头在线观看| 人妻在线无码一区二区三区| 久久精品国产77777蜜臀| 国产成人免费看| 夜色.com| 婷婷另类小说| 中文激情在线一区二区| 中文字幕国产在线| 亚洲三级在线免费观看| 国产做受高潮漫动| 精品一区二区三区免费| 欧美大片高清免费看| 亚洲最大无码中文字幕网站| 日本美女逼| 欧美久久免费观看| 国产亚洲精品ae86| 亚洲中文字幕国产综合| 久久99精品久久久久久婷婷2021| 男人添女人高潮免费网站打开网站| 国产精品国产三级欧美二区| 91免费高清视频| 国产做爰全免费的视频| 日本欧美国产一区二区三区| av无码久久久久不卡网站下载| 在线观看成人动漫| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 波多野结衣一本| 国产精品毛片久久久久久久| 99久久精品国产综合一区| 久久久久久一级| 欧美精品乱人伦久久久久久| 特级黄色毛片| 91精品视频免费在线观看| 国产成人亚洲高清一区| 91福利网站| 黄色片高清| 亚洲v欧美| 97视频精品| a网址| 亚洲一久久久久久久久| 青娱国产区在线| porn国产| 成人av影视在线观看| 小猪佩奇第七季中文免费版| 一本大道精品视频在线| 欧美视频91| 私人毛片免费高清影视院| 国产在线看黄| 性色xxxxhd| 日欧美女人| 精品久久久久久18免费网站| 97超碰超碰| 久久人人爽人人爽人人av| 免费啪视频在线观看| 天天爽天天色| 波多野结衣办公室双飞| 噜噜久久噜噜久久鬼88| 欧美 国产 日本| 亚洲午夜片| 日韩亚洲制服丝袜中文字幕| 久久福利在线| 日本色综合| 久久三级黄色片| 亚洲午夜1000理论片aa| 手机福利视频| h片在线| 日本视频在线免费| 欧美毛片无码又大又粗黑寡妇| 极品美女娇喘呻吟热舞| 777米奇影视第四色| 国产乱人伦精品一区二区三区| 毛片在线免费| 国产精品久久无码一区二区三区网| 婷婷.com| 亚洲色欧美色2019在线| 午夜嘿嘿嘿影院| 国产一区二区久久| 2020久久天天躁狠狠躁夜夜| 天天色综合合| 久久成人在线| 午夜三级a三级三点| 日韩在线精品成人av| 欧美二区乱c黑人| 72成人网| 91手机在线看片| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 日韩国产免费| 最新国产精品剧情在线ss| 免费人成网ww555kkk在线| 国产精品色吧国产精品| 岛国av免费| 久久久精品久久久久久96| youjizzcom日本| 久久久精品国产sm最大网站| 免费看黄色一级视频| 香蕉蕉亚亚洲aav综合| 国产男女嘿咻视频在线观看| 亚洲欧美综合国产精品二区| 色天天色综合| 七月色| 久热爱精品视频线路一| 精品九一| 国产偷国产偷亚洲高清app| 免费女人高潮流视频在线| 狠狠草视频| 羞羞影院午夜男女爽爽在线观看| 国语精品福利自产拍在线观看| 欧美精品高清| 四虎tv| 爱射影院| 黄色av网址在线| 朝鲜一级黄色片| 俺去俺来也在线www色官| 日韩和欧美一区二区| 国产一二精品| 精品无码国产污污污免费| 中文无码第3页不卡av| 免费av网站大全| 狠狠色成人综合| 丰满饥渴老女人hd| 亚洲综合区图片小说区| 91精品综合| 综合激情五月丁香久久| 免费av大片| 国产91网站在线观看| 日本久久激情| 欧洲三级视频| 久久精品香蕉绿巨人登场| 亚洲色无码国产精品网站可下载| 国产激情在线| 91视频这里只有精品| 免费无码又爽又刺激成人| 成年人看的网站| 欧美xx孕妇| 亚色九九九全国免费视频| 国产成人亚洲精品无码车a| 日韩精品首页| av永久免费观看| 欧美另类与牲交zozozo| 日韩三级中文字幕| 黄色男女 黄色a几| 免费国产成人高清在线视频| 大白屁股一区二区视频| 国产交换配乱婬视频偷网站| a天堂在线观看| 欧美在线一级视频| 日本在线高清| 黄色毛片一级| 精品无码一区二区三区电影| 久久人妻无码aⅴ毛片a片动图| 色版视频| 内射干少妇亚洲69xxx| www在线观看av| 夜鲁夜鲁夜鲁视频在线观看| 97超碰色| 成人在线免费视频观看| 一本大道久久a久久精品综合1| 成人黄色av| 中文人妻av久久人妻水密桃| 特级西西444ww大胆高清图片| 97人妻碰碰碰久久久久| 国产国拍亚洲精品av在线| 噜噜噜久久| 婷婷av在线| 亚洲.欧美.在线视频| 91视频地址| 桃色激情网| 亚洲国产精品一区二区三区| 少妇亲子伦av| 国语对白做受xxxxx在线| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 国产麻豆剧果冻传媒兄妹蕉谈| 9色在线视频| 日韩字幕| 亚洲最大无码中文字幕网站| 中国少妇内射xxxxⅹhd| 欧美综合日韩| 黑人大战欲求不满人妻| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 乱中年女人伦| 国产精品久久久久久久| 欧美经典一区二区三区| 久久福利免费视频| 日韩av无码一区二区三区无码| 九色porny蝌蚪视频| 成人性生交大片免费看96| 国产三香港三韩国三级古装| 女人做爰视频偷拍| 99精品视频免费版的特色功能| 免费一区二区视频| 欧美a级suv大全免费看| 香蕉97视频观看在线观看| 国产精品av一区二区三区网站| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 山林妇女勾搭老头av| 欧美视频日韩| 美女艹逼视频| 国产无遮挡又黄又大又爽| 日韩天天干| 日韩性网站| 九九热在线视频精品店| 日本亚洲综合| 午夜一区二区三区四区| 四虎国产成人精品免费一女五男| 无码av永久免费专区麻豆| 免费看久久久性性| 久久伊人蜜桃av一区二区| 亚洲一区二区三区波多野结衣| 男女做爰猛烈叫床视频免费| 欧美最猛黑人xxxx| 亚洲欧洲日产国码无码动漫| 国产aⅴ爽av久久久久电影渣男| 成年免费视频黄网站在线观看| 亚洲做受高潮无遮挡| 亚洲情区| 国产精品制服| 欧美三级毛片| 亚洲综合久久无码色噜噜赖水| 影音先锋日韩资源| 视频一区欧美| 乱子伦农村xxxxbbb| 最新91视频| 鲁丝片一区二区三区免费| 色永久| 国产99久久精品一区二区永久免费| 激情av一区二区| av中文字幕免费在线观看| 中文字幕一区二区三区有限公司| 欧美另类第一页| 无码av在线一本无码| 中文字幕av免费在线观看| 国产v在线在线观看视频| 处破女处破av| 免费观看亚洲| 老司机免费的精品视频| 日本欧美在线| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 精品成人免费视频| 在线不卡av片免费观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产微拍精品一区| 99爱精品成人免费观看| 国产内谢| 无套内谢孕妇毛片免费看| 色婷婷综合缴情综免费观看| 性生交生活片1| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 免费观看a级毛片在线播放| 视频在线一区二区| 欧美aaaaaaaaa| 毛片在线观看视频| va精品| 国产永久免费观看视频| www欧美日韩| 亚洲一区二区免费视频| 色噜噜狠狠成人中文| 4455成人免费观看| 久久久影视文化传媒有限公司| 日本aⅴ片| 又大又爽又黄无码a片| 91精品一区| 亚洲国产精品成人久久久麻豆| 无遮挡十八禁污污污网站| 欧洲中文字幕| 少妇一级淫片免费播放| 日本熟妇色一本在线视频| 日韩一区二区欧美| www色| 国精产品一区一区三区| 精品国产第一国产综合精品| youjizz视频| 夜夜爽妓女8888888视频| 精品熟女少妇av久久免费软件| 99久久精品免费看国产小宝寻花| 无码一区二区波多野播放搜索| 亚洲精品一本之道高清乱码| 亚洲综合激情五月丁香六月| 国产av无码一区二区二三区j| 波多野结衣高清在线| 少妇高潮流白浆9191| 亚洲资源av| 日韩成人av在线播放| 亚洲天堂中文字幕在线| 视频一区在线播放| 91精品国产乱码久久久久| 特黄一级片| 欧美大片视频在线观看| 成在人线无码aⅴ免费视频| 引诱漂亮新婚少妇| 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频韩国| 一级猛片免费看| 精品美女久久久久| 专干老肥女人88av| 国产在线精品无码二区| 亚洲人成小说网站色在线| 欧美性折磨bdsm另类| 天天爽亚洲中文字幕| 97免费在线观看视频| 青青草成人在线| 亚洲精品久久国产精品| 国产成人精品三级在线影院| 无码免费婬av片在线观看| 色偷一区国产精品| 精品国产片一区二区三区| 色爱激情网| 92国产视频| 好看的av网址| 天天拍天天干| 综合久久影院| 久热国产区二三四| 中国黄色一级大片| 国产午夜鲁丝片av无码| 欧美爱爱免费视频| 开心色婷婷色五月激情| 十二月综合缴缴情小说| 无码爆乳超乳中文字幕在线| 少妇久久久久久| 中文无码日韩欧| 国产亚洲综合aa系列| 免费成年人视频| 男女精品久久| 国产真实乱对白精彩久久小说| 国产凸凹视频一区二区| 在线观看免费人成视频网| 天美传煤毛片| 天堂…在线最新版资源| 少妇精69xxtheporn| 成人日韩在线观看| 国产酒店自拍| 亚洲一区二区无码影院| 国产va在线观看| 欧美不卡高清一区二区三区| 国久久久| 一级少妇淫片免费观看| 成人精品毛片va一区二区三区| 欧美日韩激情一区二区| 好男人社区神马在线观看www| 亚洲亚洲人成综合网站图片| 狠狠噜天天噜日日噜| 性色av 一区二区三区| 亚洲欧美人色综合婷婷久久| 久久精品免视看国产成人| 国产bdsm视频| 国产精自产拍久久久久久蜜| 青青青在线免费| 波多野吉衣一二三区乱码| 国产乱人伦偷精品视频免| 成人99| 国内精品久久久久久久久| 天天草夜夜骑| 末发育娇小性色xxxxx| 柠檬福利精品视频导航| 女人毛片a毛片久久人人| 四虎免费久久| 一级黄色av片| 亚洲人妖女同在线播放| 成人免费性视频| 九九视频麻婆豆腐在线观看| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 一级特黄aaa| 日韩精品2| 日韩亚洲欧美在线com| 亚洲看片网站| 五月婷婷婷婷| 亚洲在线日韩| 久久69精品久久久久久hb| 夜夜嗷| 久久岛国搬运工| 性一交一黄一片| 男人激烈吮乳吃奶视频片| 久久婷婷五月综合色和| 四虎影视永久免费| 男女激烈床震gif动态图免费| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜婷婷| 国产99久9在线 麻豆| 国产精品刺激| 男女又爽又黄视频| 99热这里只有精品在线观看| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 亚洲精品另类| 你懂的av在线| 欧美黑人一级| 亚洲日本香蕉视频观看视频| 成年美女黄网站18禁免费| 久久精品国产亚洲a∨麻豆| 日本无码人妻丰满熟妇区| 成人午夜精品无码区久久| 学生妹无套内射正在播放| 国产真实在线| 67194成人在线| jizz网站| 好屌爽在线视频| 欧美久久一区| 国产精品视频偷伦精品视频| 免费人成网站| 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡| 亚洲成h人av无码动漫无遮挡| 999视频精品全部免费品| 在线免费观看av不卡| 久久久久久av无码免费网站下载| 与子敌伦刺激对白播放的优点| 国产一级一级va| 成人h视频在线观看| 视频一区国产精品| 性感av在线| 最爽的乱婬视频a毛片| 亚洲99影视一区二区三区| 国语自产拍91在线a拍拍| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 99久久久国产精品无码免费| av在线a| 国产对白乱刺激福利视频| 亚州精品视频| 中文天堂在线资源www| 不卡一区二区三区四区| 国产在线一区二区三区| 亚洲精品久久午夜麻豆| 国产精品久久久久久久毛片明星| 午夜精品久久久久久久久久久久| 日韩国产欧美在线观看| 亚洲国产又黄又爽女人高潮的| 色肉色伦交av色肉色伦| 成年网站未满十八禁视频天堂| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 免费国产乱码一二三区| 欧美日韩一区二区在线| 蜜桃av在线看| 免费av在| 五月天色丁香| 亚洲a成人无码网站在线| 国产麻豆影视| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 亚洲精品久久久久久国| 国产精品视频在线看| 涩涩免费网站| 欧美性猛交xxxx免费看| 日韩精品一区中文字幕| 欧美亚洲综合在线一区| 1区2区3区高清视频| 少妇又爽又刺激视频| 麻豆三级| 成人性生生活a| 国产ae86亚洲福利入口| 国产在线日韩拍揄自揄视频| 午夜免费福利影院| 亚洲精品av少妇一区二区| 国产资源网| 日产国产欧美视频一区精品| 天天干天天操心| 国产精品18久久久久久首页狼| 韩国免费a级毛片| 亚洲ww77777影视| 国产国产人免费人成免费| 欧美一级网| 黄网在线免费看| 欧美丰满大乳大屁股流白浆| 亚洲制服丝袜无码av在线| 伊人精品成人久久综合97| av生活片| 视频在线a| 久操资源网| 少妇网站在线观看| 欧美黄色录像片| 欧美亅性猛交内射| 青青成线在人线免费啪| 九色蜜桃臀丨porny丨自拍| 好疼太大了太粗太长了视频| 色女孩综合| 亚洲精品久久av无码一区二区| 成人午夜电影福利免费| 国产精品毛多多水多| 亚洲同性男网站| 欧美草b内射在线aaaaaa| 性做久久久久久久| 欧美性猛交xxxx黑人交| 国产做爰全过程免费视频| 黄色大片儿.| 成年男女免费视频网站无毒| 精品午夜视频| 国产成人精品免费视频| av亚欧洲日产国码无码| 久久人人97超碰爱香蕉| 羞羞答答国产xxdd亚洲精品| 美女激情网| 玩弄少妇的肉体k8经典| 男人天堂社区| 色哟哟在线视频| 国产精品理论在线观看| 乱中年女人伦| 三级网址在线| 欧美bbw精品一区二区三区| 高清久久久| 欧美v日韩v亚洲v最新在线| 全村肉体暴力强伦轩np小说| 精品乱码一区内射人妻无码| 拔擦拔擦8x国产精品免费| 国产理论视频| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 国产成人久久精品| 国产精品美女一区| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 天天撸天天操| 强乱中文字幕| 校园春色av| www788com色淫免费| 久久99久久久| 香港三级精品三级在线专区| 欧美成va视频网站| 色爽交| 美女亚洲一区| 久久伊人成人| 极品嫩模高潮叫床| 色哟哟在线观看| 黄色无毒网站| 国产精品乱码久久久久久小说| 蜜臀久久99静品久久久久久| 国产人妻xxxx精品hd| 久久久a级片| 欧美精品高清| 我的好妈妈在线观看| 天堂网在线中文| 欧美色图激情小说| 欧美 国产 日产 韩国 在线| 免费看久久妇女高潮a| 久久本道综合久久伊人| 777cc成人| 中文字幕日韩伦理| 91无限观看| 一本一本久久a久久综合精品| 欧美激情自拍偷拍| 999精品影视在线观看不卡网站| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 日韩av片无码一区二区不卡电影| 在线看片无码永久免费视频| 亚洲石原莉奈一区二区在线观看| 激情久久婷婷| 天天干天天透| 91原创视频| 亚洲婷婷丁香| 摸少妇的奶她呻吟不断爽视频| 国产精品99久久久久久宅男| 五月婷婷激情小说| 国产小精品| аⅴ资源新版在线天堂| 日韩免费在线播放| 国产精品天堂avav在线| 好吊妞人成视频在线观看27du | 亚洲国产成人手机在线观看| 亚洲精品av中文字幕在线在线| 激情久久久久久久| 亚洲乱码精品久久久久| 欧美猛交ⅹxxx乱大交视频| 加勒比在线一区| 免费无码又爽又刺激高潮的动漫 | 在线偷着国产精选视频| 好吊妞在线观看| 亚洲国产一区二区三区日本久久久| 99国产在线拍91揄自揄视| 懂色av一区二区三区久久久 | 亚洲最大av无码网站最新| 精品国产乱码久久久久乱码| 欧美成人久久久免费播放| 欧美一级爽aaaaa大片| 玖玖在线精品| 久久亚洲国产| 日本老妇人乱xxy| av桃色| 末发育娇小性色xxxxx| 黄色三级在线播放| 92看片淫黄大片看国产片| 久久爱资源网| 久久www成人看片免费不卡| 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区 | 少妇被粗大的猛烈进出动视频| 国产亚洲精品女人久久久久久| 免费国产小视频| 国产精品一区二区麻豆| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 国产va在线| 精品国产视频| 性色高清xxxxx厕所偷窥| 黄色大片儿| 操你啦免费视频| 色女综合| 日批黄色片| 国产高潮抽搐喷水高清| 精品小视频在线观看| 美女看片| 国产农村妇女野外牲交视频| 99在线视频精品| 91精品国产入口在线| 99综合| 美女裸体自慰在线观看| 国模福利视频| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃 | 中午字幕无线码一区2020| 337p日本欧洲亚洲大胆精品555588| 亚洲女优一区| 亚洲精品国产二区图片欧美| 国产乱国产乱300精品| 亚洲中文无码线在线观看| 操小妹影院| 亚洲免费永久精品| 日本69精品久久久久999小说| 久久精品99| 97免费公开视频| 亚洲第一极品精品无码久久| 狠狠激情| 亚洲第一av无码专区| 色噜噜视频| h片在线看| 亚洲午夜高清| 久久久美女| 美日韩三级| 人人妻人人藻人人爽欧美一区 | 日韩国产在线| www成人在线观看| 黄色大片黄色大片| 97无码免费人妻超级碰碰夜夜| 日韩福利在线视频| 91九色论坛| 香蕉视频ww| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 国产伦人人人人人人性| 新婚夫妇白天啪啪自拍| 亚洲成a人v电影在线观看| 丰满岳乱妇一区二区| 欧美精品亚洲精品日韩传电影| 亚洲狠狠做深爱婷婷影院| 中文字幕有码视频| 亚洲大成色www永久网站注册| 欧美日韩性生活| 男女做爰猛烈叫床视频免费| 亚洲伊人久久大香线蕉| 国产99久久久国产精品~~牛| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 依人在线观看| 少妇人妻挤奶水中文视频毛片| 婷婷在线综合| 三级欧美韩日大片在线看| 国产亚洲精品久久久久秋| 欧美成片vs欧美| 久久精品h| 亚洲va中文字幕| 日韩和的一区二区| 男ji大巴进入女人的视频小说 | 成人奭片免费观看| 国产精品99久久久精品无码| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 热热色视频| 第一次处破女啪啪| 好吊日av| 快色视频在线观看| 欧美精品videossex88| 精品国产免费久久久久久婷婷| 国产欧美又粗又猛又爽| 无码中文字幕日韩专区| 成年人黄色片| 久章操| 国产大片网站| 久久一区二| 国产精品刘玥久久一区| 精品久久久久久无码人妻热| 亚洲成人一区在线观看| 91丨九色丨蝌蚪最新地址| 国产无套白浆一区二区| 91日韩在线视频| 哺乳一区二区久久久免费| 成人国产福利a无限看| 亚洲人网站| 在线观看免费人成视频色| 亚洲成av人影院无码不卡| 无套中出丰满人妻无码| 成人免费看片'在线观看| 中文字幕丰满乱子伦无码专区| 国产丝袜美女一区二区三区| 97精品在线视频| 伊人久久狼人| 精品久久久免费视频| 日韩卡二卡三卡四卡永久入口| 少妇久久久久久久久久| 五月天福利视频| 久久天堂av综合色无码专区| 乱码av麻豆丝袜熟女系列| 国产色产综合色产在线视频| 亚洲国产精品福利片在线观看| 韩国三级hd中文字幕叫床浴室| 国产福利在线| 国产裸体视频bbbbb| 色老头综合网| 亚洲精品综合欧美一区二区三区| 天堂在线精品视频| 免费涩涩网站| 思思久久99热只有频精品66| 免费av黄色| 国产欧美va天堂在线观看视频下载| 九九久久网| av网站免费在线播放| 97人妻无码一区二区精品免费| 日韩丝袜欧美人妻制服| julia中文字幕久久亚洲蜜臀| 天天干天天透| 亚洲国产av玩弄放荡人妇| 欧美特级黄色录像| 久久久久久网| 日本久久高清一区二区三区毛片 | 国产亚洲精品久久av| 亚洲综合网站久久久| 免费国产一区| 国产主播中文字幕| 第四色视频| 国产成人av在线婷婷不卡九色| 狠狠插视频| 亚洲熟妇av综合网五月| 欧洲金发美女大战黑人| 成年人国产视频| 国产精品国产三级国产试看| tai9国产一区二区| 无码h黄肉3d动漫在线观看| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频| 日韩在线观看网址| a三级毛片| 最新无码专区视频在线| 免费无码肉片在线观看| 日韩av免费在线| 小少呦萝粉国产| 黄色男女 黄色a几| 成人精品一区二区三区视频播放| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 日本久久高清免费观看| 99热导航| avtt在线观看| 人妻互换免费中文字幕| 国产91综合| 国产三级精品三级在线| 蜜臀av在线观看| 国产成年女人特黄特色大片免费| 三级网站在线| 女人的av| 久久996re热这里只有精品无码 | 日本我不卡| 2018年秋霞无码片| 成 人 网 站 在 线 免费 观 看| 色av综合av综合无码网站| 91青青视频| 欧美日韩在线免费播放| 欧美人与性动交ccoo| 亚洲欧美福利视频| 国语精品久久| 午夜免费成人| 99精品区| 免费看一区无码无a片www| 国产好爽又高潮了毛片91| 亚洲欧美韩日| 人妻少妇偷人精品视频| 国产免费黄色网址| 日产中文字幕在线精品一区| 玩弄japan白嫩少妇hd| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| jizz在线看| 日韩欧美亚洲综合久久影院ds| 免费av手机在线观看| 欧美精品aaa| 色图一区| 日日操操| 中文字幕丰满孑伦无码专区| 亚洲国产二区| 欧美大浪妇猛交饥渴大叫| 亚洲人成精品久久久久桥 | 日产韩产麻豆h| av噜噜噜在线播放| 小辣椒福利视频精品导航| 精品久久亚洲| 久草在线色站| 国产美女牲交视频| 久久这里只有精品9| 天天躁天天弄天天爱| 欧美日韩在线一区二区| 亚色av| 久草在线新首页| 成人性生交大片免费看vr | 99久久久无码国产精品性| h在线网站| 亚洲中文字幕成人综合网| 色avav色av爱avav亚洲色拍| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度 | 亚色中文网| 亚洲精品久久久久久中文字幕| 亚洲欧美综合久久| 美日韩免费视频| 国产福利视频在线| 99er在线观看| 天天爱夜夜爱| 国产白丝jk绑缚调教网站| 欧美大屁股熟妇bbbbbb| 尤物国产在线精品一区| 中文无码一区二区三区在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 99久久99久久久精品棕色圆| 国内精品免费久久久久电影院97| www毛片com| 天美乌鸦星空mv高清正版播放 | 国产成人啪精品视频免费网站软件| 久久不射网站| 日韩av视屏| 日本高清在线观看| 中国字幕一色哟哟| 亚洲成人精品一区二区三区| 国产一区二区三区四区五区六区| 377人体粉嫩噜噜噜| 亚洲综合色成在线播放| 四川话毛片少妇免费看| 999re5这里只有精品| 一区自拍| 久久综合给综合给久久| 无码国模产在线观看免费| 色女人在线| 日本免费一区二区三区| a级欧美| x7x7x7成人免费视频| 日本在线a一区视频高清视频| 雨宫琴音一区二区三区 | 日本a级在线| 欧美日韩在线一区二区| 娇喘顶撞深初h1v1| 午夜桃色| 国产亚洲精品久久777777| 日日夜夜爱| www.国产精品一区| 国产精品一区在线观看你懂的| 青青小草av一区二区三区| 亚洲中文久久精品无码1| 久久夜色精品国产噜噜av小说| 日韩乱论| 亚洲精品久久久久999中文字幕| 高潮又爽又黄又无遮挡动态图| 18禁成年免费无码国产| 国产精品国产三级国产an| 国产精品情侣高潮呻吟| 免费涩涩网站| 精品无码av无码专区| 911久久香蕉国产线看观看| 午夜av激情| 99久久99久久免费精品蜜臀| 亚洲国产码专区| 亚洲国产精品色拍网站| 亚洲内射少妇av影院| 任你干视频精品播放| 婷婷久久av| 亚洲无人区午夜福利码高清完整版| 中文字幕色av一区二区三区| 色老妹| 成人看的毛片| 久久亚洲人成网站| 亚洲精品tv久久久久久久久久| www.色午夜.com| 伊人55yiren综合开心| 国产精品一卡二卡三卡四卡| av在线播放网| 中文字幕在线免费播放| 久久久久久久久久网站| 午夜性影院| 理论片一区| 国产特级毛片aaaaaa毛片| 少妇的肉体aa片免费| 91免费看片网站| 2023av在线| 日本黄色a级片| 亚洲红桃视频| 色亚洲色图| 性插动态视频| 27美女少妇洗澡偷拍| 麻花豆传媒剧国产免费mv在线| 欲色天天网综合久久| 五月天激情影院| 国产做爰xxx18在线观看网站| 久久久久久人妻一区精品| 日日干日日操| 成人拍拍拍| 99激情| 樱花草涩涩www在线播放| 黄色午夜影院| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 91精产品一区一区三区40p| 人妻互换 综合| 懂色一区二区三区久久久| 亚洲youwu永久无码精品| 亚洲精品免费看| 国产在线看黄| 最新中文字幕久久| 久久勉费视频| 91久久精品一区二区三区大| 国产日韩中文| 国产精品免费在线播放| 免费看黄色片视频| 女人裸体性做爰23| 蜜桃av在线看| 欧美性jizz18性欧美| 成人午夜视频免费观看 | 99re国产精品视频| 国产成人午夜精品影院游乐网| 国产成年免费视频| 强行从后面挺进人妻| 精品国产一区二区三区四区| 午夜激情视频在线| 三级av网站| 亚洲国产婷婷| av在线无码专区一区| 欧美性群另类交| 成年女人免费毛片视频永久vip| 阿娇全套94张未删图久久| 国产极品一区| 中文无码字幕中文有码字幕| 黄网在线| 久久久久亚洲波多野结衣| 看黄色小视频| 欧美亚洲精品中文字幕乱码| 日韩精品无码一区二区| 91视频进入| 在线天堂www中文| 精品日韩一区二区| 性av网站| 国产av一区二区三区日韩| 中文无码伦av中文字幕| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 国产亚洲精品久久久久久久久久| 久久久精品国产sm调教网站| 久色91| 国产成在线观看免费视频| 日韩精品第二页| 精品入口麻豆88视频| 又黄又爽又色视频| 色av性av丰满av国产| 无码人妻av一区二区三区蜜臀| 欧美在线观看视频免费| 激情在线观看视频| 2019nv天堂香蕉在线观看| 欧美一级爱爱| 久久久久久久岛国免费观看 | 国产精品日韩一区二区| 亚洲αv在线精品糸列| 在线日韩国产| 亚洲爱情岛论坛永久| 久久精品中文字幕无码| 免费人成黄页在线观看国产 | 人人爱国产| 小13箩利洗澡无码视频免费网站| 亚洲精品一区二区三区无码a片 | av在线播放免费观看| 91字幕网| 亚洲 日本 欧美 中文字幕| 欧美一卡2卡三卡4卡乱码免费| 野外被强j到高潮免费观看| 天天做天天爱夜夜爽毛片l| 日韩一级影视| 蜜桃色欲av久久无码精品软件| 国产在线一二三| 长河落日电视连续剧免费观看| 不卡av在线播放| 久久3p| 久久综合久久美利坚合众国 | 久久久久色| 97精品免费视频| 黄瓜视频在线免费观看| 六月婷婷激情网| 五月天婷婷导航| 天堂视频免费在线观看| 国产乱码在线观看| 欧美另类激情| 激情xxx| 久久久激情| 97人人艹| www.日日干| 日韩成人a毛片免费视频| 成在人线av无码免观看午夜网| www.五月激情| 国产欧美日韩成人| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费| 成年无码av片在线免缓冲| 午夜精品99| 国产成人无码网站| 欧美日一区二区三区| av免费播放一区二区三区| 婷婷色在线观看| 大香伊蕉在人线国产av| 日本少妇被黑人猛cao| 国产成人免费观看| 国产在线色| 大桥未久av片| 欧美狠狠入鲁的视频| xxx国产精品午xxx| av在线中文字幕不卡电影网| 在线的av| 中国丰满猛少妇xxxx| 欧美a√在线| 亚洲综合一区在线| 永久免费无码av网站在线观看| 亚洲精品无人区| 日本色区| 看黄色大片| 一区二区三区网站| 国产福利免费| 性少妇mdms丰满hdfilm| 被灌满精子的少妇视频| 天堂视频免费看| 国产精品第2页| 玩弄丰满少妇视频| 色偷偷久久一区二区三区| 久久99国产综合精品女同| 日本xxxxx高潮少妇| 国产suv精品一区二区6| 成人黄色大片在线观看| 尤物网站视频免费看| 亚洲色图导航| 日本无遮挡大尺度床戏网站| 国产视频在线看| 国产91我把她日出白浆| 日韩高清不卡在线| 成年女人18级毛片毛片免费| 国产精品自在在线午夜免费| 亚洲成网| 久久有精品| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 国产精品骚| 9porny九色视频自拍| 亚洲精品高清av在线播放| 狠狠干亚洲色图| 欧美亚洲韩国| av在线激情| 天天干夜夜添| 欧美一区二区鲁丝袜片| 日韩国产亚洲欧美中国v| 五月天天爽天天狠久久久综合| 欧美综合自拍亚洲图久青草 | 狠狠色狠色综合曰曰| 天堂av√| 国内国内在线自偷第68页| 手机日韩av| 黄色精品网站| 青青草免费av| 伊人成年网站综合网| 日韩爱爱网| 91精品国产乱码久久久久| 日本黄页网站免费大全| 波多野结衣视频网| 亚洲国产成人久久一区| 亚洲欧洲国产码专区在线观看| 免费黄色成人| wwwxxx在线观看| 亚洲人成电影在线播放| 亚洲一卡2卡新区国色天香| 亚洲欧洲巨乳清纯| 69亚洲| 欧美午夜精品久久久| 国产极品91| 国产精品自拍片| 日韩乱码人妻无码中文视频| 欧美在线观看视频| 99国产精品久久久久| 337p粉嫩大胆噜噜噜亚瑟影院| 中文字幕在线播放一区| 亚洲日韩精品看片无码| 香蕉视频在线播放| 国产一区在线看| 色无极亚洲色图| 亚洲无人区一线二线三线| 乱码午夜-极品国产内射| 免费视频亚洲| 精品久久久久久乱码天堂| 国产sm精品调教视频网址| 无码免费婬av片在线观看| 亚洲成人黄色在线| 国产日韩久久| 高h禁伦餐桌上的肉伦| 国产调教打屁股xxxx网站| 国产成人精品999在线观看| 久久超碰97人人做人人爱| 日韩性xxx| 亚洲女人久久久| 国产第一草草影院| 强videoshd酒醉| 在线观看高清av| 91丨porny丨蝌蚪新疆| 日日噜噜夜夜狠狠视频| 中文字幕美女| 亚洲国产精品麻豆| 成人黄色在线看| 成人a级黄色片| 欧美成人吸奶水做爰| av观看在线观看| www.久久视频| 欧美中文字幕一区二区三区| 国产超碰人人爽人人做人人添| 亚州无限乱码一二三四麻豆| 四虎国产精品成人| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 亚洲色图欧美日韩| 色网综合| 伦理片免费完整片在线观看| 国产av一区二区精品凹凸| 黄色一级国产| 成年免费视频黄网站zxgk| 欧美精品1区2区3区| 亚洲人久久久| 亚洲精品一卡二卡三卡四卡2021| 久久在线中文字幕| 小早川怜子avhd肉厚一区| 91久久国产涩涩涩涩涩涩| 57pao国产成人免费| 艹逼国产| 久久激情片| 日日碰| 欧美交性又色又爽又黄| www.成人| 国产福利免费视频不卡 | 夜夜躁狠狠躁日日躁2002| 色av中文字幕| 国产在线看片免费观看| 麻豆av剧情| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 亚洲欧洲日韩国内高清| 四虎国产精品永久免费网址| 日本在线播放| 青草视频网| 熟妇乱子作爱视频大陆| 亚洲国产中文在线二区三区免| 国产在线午夜卡精品影院| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| xxxxx在线观看| 欧美xxxxbbb| 精品一区视频| 国产一二精品| 欧美偷拍第一页| 色婷婷av一区二区三区之e本道 | 在线看片免费人成视频影院看| 国产人妻精品一区二区三区不卡| 国产 av 仑乱内谢| 二区三区在线| jizzjizz免费| 日韩欧美一区二区三| 亚洲老鸭窝一区二区三区| 欧洲一级黄| 完美奇遇在线观看| yy1111111少妇影院免费| 久久国产网| 亚洲精品蜜桃| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 午夜美女网站| 亚洲处破女av日韩精品波波网 | 亚洲免费成人网| 亚洲欧美综合色| 日日噜噜噜噜久久久精品毛片| 免费在线播放毛片| 国产成人亚洲精品狼色在线| 国产特级毛片潘金莲| 成人av社区| 久久精品无码一区二区小草| 久一精品视频| 精品国产yw在线观看| 伊人天堂网| 伊人久久一区二区三区| 91麻豆网站| 91九色视频| 男人添女荫道口喷水| 黄色一级毛片| 天堂在线www天堂在线| 国产女人的高潮大叫毛片| 久久精品伊人波多野结衣| 欧美俄罗斯40老熟妇| 成 人 网 站 免费 在线| 精品无码一区二区三区在线| 日韩一级片| 免费看片免费播放国产| 国产精品mm| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 国产情侣出租屋露脸实拍| 亚洲h视频在线观看| 久草综合网| 开心色怡人综合网站| 麻豆专区| 91 在线视频| 4hu最新网| 鲁鲁网亚洲站内射污| 日本乱子人伦在线视频| 黄色免费小视频| 桃色99| 成人网在线播放| 深爱综合网| av网站大全免费| 999成人国产| 国产精品不卡无码av在线播放| 蜜臀aⅴ精品一区二区三区| 欧美在线视频二区| 最新精品在线| 黄色a一级| 天码欧美日本一道免费| 免费a网站| 久久久剧场| 久久91久久| caowo88国产欧美久久| 国产色视频| 欧美精品偷自拍另类在线观看| 青青小草av一区二区三区| 午夜网页| 婷婷tv| 日韩国产免费| 久久这里只精品| 日本网站在线看| 国产毛毛片| 一个色综合网| 夜夜夜夜操| 久久精品国亚洲a∨麻豆| 777精品国产乱码久777| 亚洲激情国产| 日韩av片免费播放| 五十路熟女一区二区三区| 免费在线黄色片| 国产亚洲欧美一区| 亚洲综合色站| 永久免费在线看片| 日本免费视频在线观看| ass阿娇裸体pics| 偷看农村妇女牲交| 亚洲性猛交xxxx| 欧美国产一二三区| 国产区在线| 日韩黄色录像| 欧美日韩a v| 一级片观看| 欧美情趣视频| av小说免费在线观看| 久草视频免费看| 国内国产精品天干天干| 日本不卡在线播放| 波多野吉衣一二三区乱码| 天堂av资源| 欧美xxxx做受老人国产的| 日韩精品一区二区三区四区| 嫩草www| 国产97碰免费视频| 色噜噜狠狠成人中文综合| 日韩中文字幕| 久久精品三级视频| 小泽玛利亚一区二区在线观看| 婷婷色婷婷| 手机天堂网| 国产亲子乱弄免费视频| 中文字幕av无码免费久久| 国产老女人乱淫免费可以 | 久久久久久久久久久久中文字幕| 乱码午夜-极品国产内射| 国产剧情演绎av| 在线免费精品视频| 大尺度福利视频| 少妇白浆呻吟爽| 国产精品66| 国产在线一区二区三区四区五区| 亚洲欧美日韩v在线播放| 亚洲视频福利| 国模大胆无码私拍啪啪av| 一本色道久久综合亚洲精品图片| 国色天香乱码| 欧美日韩一本无线码专区| 久视频精品线在线观看| 成人黄色片免费| 中国av一级片| 日产高清b站成品片a| 国产乱淫av麻豆国产| 又大又爽又黄无码a片| 尹人香蕉99久久综合网站| 69国产成人精品二区| 热久久精品免费视频| 98视频在线| 国产区在线| 免费无码又爽又刺激高潮的视频| 国产成人三级| 久久国产经典| 波多野结衣一区二区三区av免费| 99久久国产综合精品成人影院| 青青草大香焦在线综合视频| 国产丰满大乳奶水在线视频| 野花社区www视频最新资源| 欧美高潮在线| 日韩影视一区二区三区| 精产国品一二三产品蜜桃| 天天看天天色| 免费污片网站| 天天插视频| 一级黄色大片视频| 男女同房做爰爽免费| 好吊日精品视频| 亚洲第一无码专区天堂| 国产精品无码无需播放器| av福利在线播放| 麻花传媒在线观看免费| 天堂在线最新版资源www中文| 欧美日韩免费观看视频| 亚洲国产av无码精品色午夜| 91成品视频| 日日拍拍| 五月天婷婷综合网| 激情射精爆插热吻无码视频| 性色av网| 中国精品毛片| 人妻巨大乳挤奶水hd免费看| 亚洲少妇精品| 久久人人97超碰国产亚洲人| 国产爆乳成av人在线播放| 成人黄色小说视频| 亚洲综合av永久无码精品一区二区| 日韩 欧美 动漫 国产 制服| 中文www天堂| 91大神视频在线播放| 干在线视频| 亚洲最大综合久久网成人| 成人孕妇专区做爰高潮| 黑人与日本少妇高潮| 动漫av一区| 亚洲欧美国产毛片在线| 91超碰在线免费观看| 免费观看全黄做爰大片国产| 91在线短视频| 美女视频一区二区| 午夜精品福利在线| 81国产精品久久久久久久久久| 亚洲开心网| 精品一区二区超碰久久久| 国产欧美日韩久久| 中文www新版资源在线| 日本国产中文字幕| 欧美成人精品三级网站|