超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

工程項(xiàng)目工作計(jì)劃

時(shí)間:2022-01-12 18:36:58 工作計(jì)劃 我要投稿

工程項(xiàng)目工作計(jì)劃(12篇)

  時(shí)光飛逝,時(shí)間在慢慢推演,我們的工作又進(jìn)入新的階段,為了在工作中有更好的成長,是時(shí)候?qū)懸环菰敿?xì)的計(jì)劃了。擬起計(jì)劃來就毫無頭緒?下面是小編為大家收集的工程項(xiàng)目工作計(jì)劃,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

工程項(xiàng)目工作計(jì)劃(12篇)

工程項(xiàng)目工作計(jì)劃1

  一、工作整體思路

  項(xiàng)目部綜合目前項(xiàng)目進(jìn)展情況,在積極穩(wěn)妥把現(xiàn)有工程完成收尾工作同時(shí),逐步規(guī)劃出下一年的具體工作思路,具體如下:"兩個(gè)建設(shè)"是指項(xiàng)目部的團(tuán)隊(duì)、戰(zhàn)斗力和凝聚力的建設(shè);工程管理制度和工程管理體系的建設(shè)。工程建設(shè)"三項(xiàng)目標(biāo)"是指項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、成本目標(biāo)要合理均衡,協(xié)調(diào)統(tǒng)一,從而促進(jìn)項(xiàng)目綜合目標(biāo)的完成。

  二、工程管理指標(biāo)

  A、樂賓百貨內(nèi)部照明改造工程完成

  B、新世界廣場外檐泛光工程完成

  C、工程合格率達(dá)到100%

  D、工地重大安全事故零發(fā)生

  三、工作計(jì)劃

  (一)開工建設(shè)及規(guī)模

  20xx年項(xiàng)目部在公司和相關(guān)部門的支持下,樂賓百貨內(nèi)部照明改造,新世界廣場外檐泛光工程,按照公司預(yù)定開工日期開工建設(shè)。

  (二)質(zhì)量控制目標(biāo)

  各項(xiàng)工程優(yōu)良達(dá)到80%,合格達(dá)到100%。主控項(xiàng)目全部合格,一般項(xiàng)目驗(yàn)收通過。

  (三)進(jìn)度管理目標(biāo)

  完成公司下達(dá)的年度計(jì)劃目標(biāo),實(shí)現(xiàn)進(jìn)度管理合同目標(biāo)。

  (四)成本控制目標(biāo)

  完成公司下達(dá)的各種成本控制目標(biāo),完成成本控制合同目標(biāo),進(jìn)度控制目標(biāo)。

  (五)安全文明措施

  安全文明措施主要從以下兩個(gè)方面來抓;

  1)資質(zhì)證件管理方面

  A、業(yè)務(wù)合作單位安全生產(chǎn)資質(zhì)審查備案管理

  B、施工機(jī)械設(shè)檢測備案

  C、特種作業(yè)人員上崗證審查備案

  D、專業(yè)技術(shù)、專業(yè)管理安全人員資質(zhì)審查備案

  2)重大施工方案、制度管理方面

  A、施工現(xiàn)場平面布置圖審查

  B、文明施工管理辦法實(shí)施

  C、倉庫管理方案,腳手架方案,施工臨時(shí)用電方案,施工機(jī)械搭設(shè)方案,高空作業(yè)控制方案,施工測量控制方案等。

  D、工人生活環(huán)境管理制度

  E、現(xiàn)場施工環(huán)境管理制度

  F、安全文明施工檢查評比及獎(jiǎng)罰制度

  (六)部門內(nèi)部建設(shè)

  1、團(tuán)隊(duì)建設(shè):

  圍繞下一年度的工作目標(biāo),項(xiàng)目部人員在部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)就顯得尤為重要。項(xiàng)目部以提高本部門"團(tuán)隊(duì)凝聚力"和"團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力"為根本,激發(fā)部門員工積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng),積極參與公司的企業(yè)文化建設(shè),努力促使員工與公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)協(xié)調(diào)一致;全面激發(fā)員工的工作熱情,整體提升員工的戰(zhàn)斗力。

  2、制度體系:

  項(xiàng)目部制度體系建設(shè)主要為體現(xiàn)以下幾個(gè)方面;A、完善項(xiàng)目部內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度指引;B、明確項(xiàng)目部內(nèi)部各項(xiàng)工作職責(zé)分工;C、形成與其他部門間內(nèi)部各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)流程銜接;D、具備對工程業(yè)務(wù)合作單位管理規(guī)章制度;

  四、重點(diǎn)關(guān)注問題

  (一)理清建設(shè)模式

  在公司建設(shè)模式逐步清晰的同時(shí),項(xiàng)目部將會按照公司的建設(shè)模式迅速理清思路,第一時(shí)間與公司模式完成對接。

  (二)合理規(guī)劃合約和發(fā)包模式

  根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn),規(guī)劃并確定符合我公司項(xiàng)目特點(diǎn)的合約和發(fā)包模式,通過合理規(guī)劃和確定模式,從而使項(xiàng)目的利潤實(shí)現(xiàn)化。

  (三)建成和完善適合我公司的項(xiàng)目管理模式

  根據(jù)公司的項(xiàng)目管理模式,項(xiàng)目部將以此模式為依據(jù)完善各項(xiàng)規(guī)章制度,形成一套完整且具有可行性的管理方案。

  五、希望得到的支持和幫助

  在人力資源和團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面希望得到公司的大力支持。另外項(xiàng)目建設(shè)模式盡快確定。

工程項(xiàng)目工作計(jì)劃2

  一、20xx年度我項(xiàng)目部經(jīng)營奮斗目標(biāo)如下:

  1.按照設(shè)計(jì)及業(yè)主要求,在20xx年4月完成全部工程施工;

  2.安全無一切事故,事故頻率為零;

  3.質(zhì)量優(yōu)良率達(dá)85%以上,工程一次驗(yàn)收合格率達(dá)100%,創(chuàng)合格工程。

  二、抓好各項(xiàng)管理,實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)

  西安市漢城湖(團(tuán)結(jié)水庫)水環(huán)境綜合治理提升工程(一期)B包工程TB15標(biāo)段工程屬于西安市市政工程,工程單價(jià)低,工期緊張,要求質(zhì)量高,管理規(guī)范。為了實(shí)現(xiàn)明年的經(jīng)營奮斗目標(biāo),項(xiàng)目部準(zhǔn)備重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作:

  1.做好成本控制工作。

  項(xiàng)目成本的主要部分有三個(gè)方面:一是以工、料、機(jī)為主的直接費(fèi),二是以運(yùn)雜費(fèi)為主的其他直接費(fèi),三是以衣食住行為主的現(xiàn)場管理費(fèi)。我們非常注重項(xiàng)目消耗的計(jì)算,以內(nèi)部管理為主、外部增收為輔。工費(fèi)以人日消耗為控制目標(biāo),材料以項(xiàng)目部能夠做到的概算指標(biāo)為總包干基數(shù),這樣就可以依據(jù)施工數(shù)量,列出成本控制計(jì)劃,然后根據(jù)計(jì)劃采取措施制定出實(shí)施方案。定期總結(jié)分析項(xiàng)目經(jīng)營管理工作,從中找出問題,進(jìn)而采取措施,堵住漏洞,規(guī)范管理,控制成本。項(xiàng)目經(jīng)理親自參加和主持總結(jié)分析活動(dòng),并做到以下幾點(diǎn):

  1、不僅要注意大問題,更要注意小問題,要明白積少成多的道理;

  2、要正確分析出問題的原因,提出有針對性的整改措施;

  3、堅(jiān)持把這項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行到底,貫穿始終。做到事前預(yù)測,事中控制,事后總結(jié)。

  2.確保工程進(jìn)度。

  為了克服工期緊張的局面,保證工期,項(xiàng)目部開工前做了充分的準(zhǔn)備工作。嚴(yán)密進(jìn)行了施工組織設(shè)計(jì);確保工、料、機(jī)到位;做好了甲方、監(jiān)理單位等各方的協(xié)調(diào)工作。為連續(xù)施工消除停工、窩工現(xiàn)象,在施工過程中充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,合理科學(xué)安排施工,鼓勵(lì)號召大家掀起攻堅(jiān)戰(zhàn)、突擊戰(zhàn)。通過大干巧干爭取時(shí)間提前完工,在緊趕工期過程中同時(shí)抓好安全質(zhì)量及員工培訓(xùn)教育工作。項(xiàng)目部工程安全質(zhì)量責(zé)任到人,工程進(jìn)度細(xì)分到天,及時(shí)總結(jié)重在落實(shí)。

工程項(xiàng)目工作計(jì)劃3

  在去年一年的工程管理中,我總結(jié)了一些自己的經(jīng)驗(yàn)和看法,今年的工程即將開始,如果我還做工程部長,我有以下幾點(diǎn)意見和想法:

  一、安全生產(chǎn)

  安全是電力生產(chǎn)的首要要求,也是公司發(fā)展的基礎(chǔ)。安全是電力企業(yè)永恒的主題,要始終堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。按時(shí)召開班組安全周會,大力開展宣傳教育,使員工從生命安全的高度認(rèn)識安全的重要性,自覺的去關(guān)愛生命、關(guān)愛家庭、關(guān)愛企業(yè),做到警鐘常鳴,提高防范意識。認(rèn)真學(xué)習(xí)國網(wǎng)公司,建德局,新龍公司的各類文件,結(jié)合“三不發(fā)生”,“九個(gè)務(wù)必”狠抓安全工作,始終確保在安全的前提下完成工作任務(wù)。

  二、兩票三制

  嚴(yán)格執(zhí)行“兩票”工作制度,不管任務(wù)繁簡,工作兩大小,必需持票作業(yè)。第一,做好工作前的現(xiàn)場勘查,找出危險(xiǎn)點(diǎn),不安全因數(shù),始終要讓工作現(xiàn)場處在“可控,能控,在控”的狀態(tài)中。第二,認(rèn)真嚴(yán)肅的開好每次班前會,“三交三查”清楚,仔細(xì)。交底時(shí)每位員工必需清楚自己的工作任務(wù),危險(xiǎn)點(diǎn),防范措施。第三,事后總結(jié),總結(jié)工作中的不足,安全隱患。

  三、材料及資料管理

  制定一名認(rèn)真負(fù)責(zé)任的材料管理員,必需了解每天進(jìn)出材料,倉庫必需有清楚的臺賬,進(jìn)出材料清單,合理的上報(bào)各類材料。在項(xiàng)目結(jié)束后,馬上盤存?zhèn)}庫及廢舊材料的登記上繳局倉庫。絕不虛報(bào),假報(bào)材料。

  在項(xiàng)目開始前拿到設(shè)計(jì)書及三措一按,仔仔細(xì)細(xì)的進(jìn)行學(xué)習(xí),每月排出工作計(jì)劃,合理安排好每天的工作任務(wù)。在項(xiàng)目結(jié)束后及時(shí)上繳各類有關(guān)資料并留存根。

  四、加強(qiáng)溝通,服務(wù)于民

  加強(qiáng)與供電營業(yè)所,配電工區(qū)等主業(yè)的交流,溝通。在其范圍內(nèi)的改造,施工。停電必需提前出具停電聯(lián)系單,做到事先提前通知,提前準(zhǔn)備。

  施工中,科學(xué)合理安排走線,支架的安裝,避免不必要的麻煩,不與用戶發(fā)生口角,耐心,仔細(xì)的解釋給用戶聽,必需做到百分之一百的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  五、關(guān)愛員工,認(rèn)真工作

  認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)公司及各會議精神,使其知道,了解公司的情況,時(shí)刻關(guān)心員工生活,提高員工的工作積極性。特別對于剛進(jìn)公司的新員工,老員工,老師傅們更應(yīng)該起帶頭作用,帶好小徒弟,在工作上嚴(yán)格要求,在生活上盡心關(guān)心,讓新員工在工作上大步前進(jìn),掌握各類工作,成為公司的中堅(jiān)力量。讓大家,整個(gè)工程部的一份子感覺新龍公司是個(gè)大家庭,工程部就是個(gè)小家庭。

  輝煌已作為歷史載入史冊,讓我們在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揚(yáng)新龍人“不怕吃苦,不怕艱辛”的企業(yè)精神,以更加奮發(fā)向上的精神狀態(tài),更加強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感,在應(yīng)對市場挑戰(zhàn)中堅(jiān)定信心、迎難而上,化壓力為動(dòng)力、變挑戰(zhàn)為機(jī)遇,沉著應(yīng)對挑戰(zhàn),以求認(rèn)真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),創(chuàng)新的工作理念,再度譜寫出新龍公司新的篇章。最后我相信我們工程部在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下一定能圓滿的完成工作目標(biāo),給公司一個(gè)滿意的答案。

工程項(xiàng)目工作計(jì)劃4

  一、認(rèn)真宣傳貫徹執(zhí)行《條例》,依法加強(qiáng)建設(shè)工程安全工作。

  《條例》是我國第一部規(guī)范建設(shè)工程安全生產(chǎn)的行政法規(guī),對于依法加強(qiáng)建設(shè)工程安全生產(chǎn)工作具有重大意義。為做好《條例》的宣傳貫徹工作,進(jìn)一步提高我市建設(shè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理工作,使廣大干部職工深刻領(lǐng)會《條例》精神,建委決定于上半年分期舉辦《條例》學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,并充分利用報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒介廣泛進(jìn)行宣傳。各單位要認(rèn)真制定學(xué)習(xí)貫徹《條例》工作計(jì)劃,企業(yè)內(nèi)部要舉辦多層次、多形式的培訓(xùn)班。特別是建筑業(yè)和工程監(jiān)理企業(yè)要針對實(shí)際,開展好全員學(xué)習(xí)活動(dòng),重點(diǎn)對一線作業(yè)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)教育。

  二、全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

  企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立和實(shí)施是20xx年安全生產(chǎn)檢查的一個(gè)重點(diǎn)。各企業(yè)要建立健全嚴(yán)格的安全生產(chǎn)責(zé)任制,一級抓一級,逐級抓落實(shí)。同時(shí)要在責(zé)任制的落實(shí)上下大力氣,不斷探索,制定出符合企業(yè)自身特點(diǎn)的落實(shí)辦法,使安全生產(chǎn)責(zé)任制真正落到實(shí)處。

  三、進(jìn)一步加大檢查監(jiān)管和處罰力度。

  20xx年繼續(xù)落實(shí)遼寧省建設(shè)系統(tǒng)“十五”期間安全達(dá)標(biāo)方案,廣泛開展施工現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)和創(chuàng)建文明工地活動(dòng)。同時(shí)轉(zhuǎn)變工作重點(diǎn)和工作方法,從重點(diǎn)監(jiān)督檢查企業(yè)施工過程實(shí)體安全,轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c(diǎn)監(jiān)督檢查企業(yè)安全責(zé)任制的建立和實(shí)施狀況,以及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的落實(shí)和執(zhí)行情況;從以告知性檢查為主,轉(zhuǎn)變?yōu)橐噪S機(jī)抽查及巡查為主。全年開展不間斷的抽查和巡查,將安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處。充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,20xx年在錦州市建筑管理信息網(wǎng)上建立企業(yè)安全狀況、不良記錄和事故報(bào)送、處罰信息系統(tǒng),凡出現(xiàn)重大事故的單位和責(zé)任人一律在網(wǎng)上予以公開曝光。并在全市實(shí)行《施工企業(yè)安全生產(chǎn)條件評價(jià)制度》,把安全生產(chǎn)條件評價(jià)結(jié)果作為企業(yè)資質(zhì)年檢、晉升資質(zhì)等級的基本條件,對發(fā)生重大安全事故的企業(yè)實(shí)行一票否決制,對事故多發(fā)企業(yè)和責(zé)任人將依法予以從重處罰,直至清出建筑市場。

  四、加快制定與“條例”相配套的規(guī)章和辦法。

  擬于20xx年制定《錦州市建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理辦法》、《建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核管理辦法》、《特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核辦法》、《房屋建筑工程特種設(shè)備監(jiān)督管理辦法》、《建設(shè)單位工程安全施工備案制度》、《施工企業(yè)安全資質(zhì)考核制度》和《建筑工程事故報(bào)告制度》。加大對工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行的監(jiān)督檢查,督促企業(yè)及時(shí)淘汰落后工藝和設(shè)備

  五、做好安全教育培訓(xùn)工作。

  做好安全培訓(xùn)教育工作,組織建筑和工程監(jiān)理企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理和專職安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考試、發(fā)證工作;組織《條例》和建設(shè)部制定的《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》的培訓(xùn)工作;指導(dǎo)企業(yè)開展全員安全生產(chǎn)培訓(xùn)和新工人及工人轉(zhuǎn)崗工作培訓(xùn);積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)在對農(nóng)民工進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的同時(shí),進(jìn)行安全知識和安全技能的培訓(xùn)。

  六、繼續(xù)深化安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治,著力解決多發(fā)事故和突出問題。

  20xx年專項(xiàng)整治的重點(diǎn)在制度建設(shè),完善建立安全技術(shù)方案論證,在嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)方案,重點(diǎn)環(huán)節(jié)的有效控制等方面做文章,達(dá)到標(biāo)本兼治的目的。一是強(qiáng)調(diào)各方責(zé)任的落實(shí),重點(diǎn)落實(shí)審批、驗(yàn)收、檢查等責(zé)任制度。二是看有沒有方案,對土石方開挖、深基坑支護(hù)、地下暗挖工程、降水工程、高大模板工程、超重吊裝、腳手架工程等技術(shù)方案是否有論證、審查,論證審查的技術(shù)方案不得擅自隨意變動(dòng)。三是施工、監(jiān)理嚴(yán)格驗(yàn)收檢查,特別是在重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)內(nèi)容上進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控,確保標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的落實(shí)。

  七、做好施工企業(yè)和設(shè)備租賃企業(yè)特種設(shè)備的注冊登記、發(fā)牌和安裝拆除企業(yè)資質(zhì)的核準(zhǔn)工作。

  依法監(jiān)督指導(dǎo)特種設(shè)備檢測機(jī)構(gòu)對房屋建筑工程用特種設(shè)備的檢測工作。認(rèn)真抓好拆除工程的安全監(jiān)督管理工作,加強(qiáng)拆除隊(duì)伍的資質(zhì)管理和拆除方案的審查。

工程項(xiàng)目工作計(jì)劃5

  一、指導(dǎo)思想

  20xx年項(xiàng)目部工作以精細(xì)化管理為基礎(chǔ),遵循“誠信守約,追求卓越”的質(zhì)量方針,圍繞“質(zhì)量優(yōu)良”的目標(biāo),以質(zhì)量管理體系運(yùn)行為主線,以規(guī)范質(zhì)量管理為重點(diǎn),狠抓過程監(jiān)控。進(jìn)一步加強(qiáng)施工單位人員的質(zhì)量教育培訓(xùn)。提高本部門員工的素質(zhì)、管理水平,嚴(yán)格按照工期計(jì)劃施工,杜絕施工安全事故。

  二、工作目標(biāo):

  1、工程質(zhì)量合格率基本達(dá)到100%,按計(jì)劃工期完成施工任務(wù);

  2、與監(jiān)理單位配合對施工單位安全施工進(jìn)行監(jiān)督;

  3、全力確保施工現(xiàn)場的無安全事故發(fā)生,堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的原則,建立零傷亡的目標(biāo);

  4、杜絕質(zhì)量事故和嚴(yán)重質(zhì)量缺陷;

  5、嚴(yán)格按照程序?qū)こ填A(yù)付款進(jìn)行把關(guān);

  三、主要工作

  (一)、工程進(jìn)度控制各個(gè)施工單位限期上報(bào)施工進(jìn)度計(jì)劃,嚴(yán)格監(jiān)督施工方對項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行。

  1、根據(jù)施工單位的進(jìn)度計(jì)劃和目標(biāo)總結(jié)出總工期時(shí)間表。

  2、監(jiān)督和控制施工進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行,并搜集有關(guān)資料。

  3、比較計(jì)劃與實(shí)際情況是否有偏差。

  4、負(fù)偏差時(shí),應(yīng)進(jìn)行糾偏,并進(jìn)行下一輪的控制。

  5、每周5監(jiān)理例會時(shí)對進(jìn)度計(jì)劃完成情況進(jìn)行總結(jié)。

  (二)工程進(jìn)度計(jì)劃制定施工進(jìn)度計(jì)劃,嚴(yán)格按照計(jì)劃表施工。預(yù)計(jì)在5月初全部完成中石油長沙大廈后續(xù)工程。

  1、3月31日前完成X層土建施工;4月30日前完成X層裝修施工;5月初完成X層全部施工及零星工程;

  2、4月26日前完成空調(diào)設(shè)備的安裝;5月1日前完成空調(diào)設(shè)備調(diào)試與試運(yùn)行;

  3、4月24日前完成消防設(shè)備的安裝;5月1日前完成消防設(shè)備的聯(lián)動(dòng)及調(diào)試;

  4、4月28日前完成弱電綜合布線及安防報(bào)警等設(shè)備;5月1日前完成弱電系統(tǒng)調(diào)試; 5、4月27日前完成30層別墅裝修施工; 6、3月9日前完成B1層停車場墻面粉刷;4月13日前完成B1層停車場地面工程;

  (三)強(qiáng)化培訓(xùn),嚴(yán)格檢查,確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行

  繼續(xù)加大質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系文件的貫標(biāo)力度,要堅(jiān)持自學(xué)、自培等多種形式進(jìn)行培訓(xùn),提高全員的質(zhì)量意識。同時(shí)要全面嚴(yán)格地對施工現(xiàn)場安全進(jìn)行檢查,重點(diǎn)查施工隊(duì)伍機(jī)構(gòu)是否健全、職責(zé)是否明確、資源配置是否合理、質(zhì)量計(jì)劃是否落實(shí)等方面,檢查過程中要把檢查和指導(dǎo)相結(jié)合,幫助發(fā)現(xiàn)、糾正問題,同時(shí)要切實(shí)抓好整改工作,對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)整改關(guān)閉,使質(zhì)量管理體系不斷完善;對于質(zhì)量體系運(yùn)行工作較差,管理漏洞較大的施工單位,項(xiàng)目部部要加大檢查的力度和頻次,確保質(zhì)量管理體系持續(xù)有效的運(yùn)行。

  (四)狠抓質(zhì)量管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

  為適應(yīng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的管理要求,項(xiàng)目部將加強(qiáng)兩個(gè)方面的工作。一是要加強(qiáng)全體員工對質(zhì)量法規(guī)制度的學(xué)習(xí),只有認(rèn)真學(xué)習(xí)上級、公司和各級政府的相關(guān)質(zhì)量管理制度,才能認(rèn)真履行自己的職責(zé),實(shí)施自己的權(quán)利,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量工作的規(guī)范化管理;二是要督促各施工隊(duì)管理規(guī)章制度的落實(shí),要求施工單位認(rèn)真按照各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格工程質(zhì)量管理,加大各項(xiàng)制度落實(shí)情況的監(jiān)控力度,使各項(xiàng)管理制度和控制工作有序進(jìn)行,促進(jìn)各項(xiàng)質(zhì)量管理制度全面落實(shí)。項(xiàng)目部要嚴(yán)格實(shí)行“三檢制”,與監(jiān)理方配合一起對工程質(zhì)量實(shí)行全方位的監(jiān)控,對特殊過程和重要工序要實(shí)施“盯倉”制度,要嚴(yán)把原材料進(jìn)貨、操作工序和出廠交付質(zhì)量檢查驗(yàn)收關(guān)。

  (五)成本控制

  工程項(xiàng)目部成本控制的依據(jù)是施工合同、招標(biāo)文件、投標(biāo)文件等,主要有以下幾個(gè)方面的工作:

  1、成本控制的目標(biāo)。以合同造價(jià)為總目標(biāo),以清單報(bào)價(jià)確定分部工程成本控制目標(biāo),對計(jì)劃外的一切開支應(yīng)嚴(yán)格控制,如果某部分項(xiàng)目有突破成本計(jì)劃的可能,應(yīng)及時(shí)提出警告,并及時(shí)采取措施控制該項(xiàng)成本。 2、審查施工組織設(shè)計(jì)和施工以及材料采購方案。

  3、控制工程預(yù)付款的動(dòng)態(tài)結(jié)算。

  4、嚴(yán)格控制工程變更。

  5、公平、公正、合理的做好各項(xiàng)工程簽證工作。

工程項(xiàng)目工作計(jì)劃6

  一、工程概況

  (一)項(xiàng)目介紹

  新建×××工程位于×××境內(nèi),全長×××公里(建筑面積××平米),主要工程包括:×××、×××、×××。

  該工程于×××中標(biāo)并于業(yè)主簽訂施工合同,合同價(jià)款×××萬元,合同開竣工日期×××至×××,但是由于×××原因,實(shí)際開工日期×××,預(yù)計(jì)竣工日期×××,實(shí)際工期預(yù)計(jì)×××。

  (二)現(xiàn)場情況

  1.現(xiàn)場剩余工程情況

  現(xiàn)場現(xiàn)剩余×××工程(m,m2,km) ××× ×××等工程,剩余工程產(chǎn)值×××萬元,業(yè)主要求××××(有則寫)。

  2.缺陷工程情況

  現(xiàn)場主要存在×××缺陷,是否正在修復(fù)、修復(fù)情況如何,預(yù)計(jì)修復(fù)成本×××萬元。

  二、人員機(jī)構(gòu)設(shè)置情況

  (一)現(xiàn)有人員、機(jī)構(gòu)情況

  1.人員情況

  我部現(xiàn)有人員×××人,其中領(lǐng)導(dǎo)班子×××人,各部門負(fù)責(zé)和工區(qū)長×××人,其他人員×××人(含外聘人員×××人,見習(xí)生×××人,勞務(wù)派遣人員×××人)可以依據(jù)實(shí)際情況調(diào)整敘述。

  2.機(jī)構(gòu)情況

  項(xiàng)目部現(xiàn)有五部一室,分別為工程部、合同部、財(cái)務(wù)部、物資部、綜合部和實(shí)驗(yàn)室。

  三、物資設(shè)備情況

  1.在用設(shè)備,包含指揮車、施工機(jī)具、在用儀器等;

  2.閑置設(shè)備,包含閑置的物資(如模板、機(jī)具、試驗(yàn)、測量設(shè)備);

  3.現(xiàn)場剩余物資:包含鋼筋、水泥等。

  四、工程結(jié)算情況

  (一)業(yè)主計(jì)量情況

  截止×××年×季度,業(yè)主已開累計(jì)價(jià)×××萬元,其中合同內(nèi)計(jì)價(jià)×××萬元,變更設(shè)計(jì)及索賠計(jì)價(jià)×××萬元,已完未驗(yàn)×××萬元,其中合同內(nèi)×××萬元,變更設(shè)計(jì)×××萬元,索賠×××萬元,預(yù)計(jì)項(xiàng)目總收入×××萬元。

  (二)變更設(shè)計(jì)及索賠情況

  1.變更設(shè)計(jì)及洽商:本工程共發(fā)生變更××份,其中已上報(bào)批復(fù)××份,批復(fù)金額××萬元,已上報(bào)未批復(fù)××份,上報(bào)金額××萬元,已立項(xiàng)但還未上報(bào)××份,預(yù)計(jì)金額××萬元,預(yù)計(jì)變更設(shè)計(jì)批復(fù)總金額××萬元。

  2.工程索賠情況:本工程共上報(bào)索賠文件××份,其中已上報(bào)批復(fù)××份,批復(fù)金額××萬元,已上報(bào)未批復(fù)××份,上報(bào)金額××萬元,已立項(xiàng)但還未上報(bào)××份,預(yù)計(jì)金額××萬元,

  預(yù)計(jì)索賠批復(fù)總金額××萬元。

  3.價(jià)差調(diào)整及其它:本工程價(jià)差調(diào)整預(yù)計(jì)××萬元,現(xiàn)業(yè)主已批復(fù)計(jì)量××萬元,剩余未計(jì)量××萬元,預(yù)計(jì)總金額××萬元。

  (三)勞務(wù)隊(duì)伍結(jié)算情況

  本項(xiàng)目引進(jìn)勞務(wù)隊(duì)伍共××支,其中點(diǎn)子合同隊(duì)伍××支,單價(jià)合同隊(duì)伍××支,截止××月×日,點(diǎn)子合同清算×支,完工未清算×支,剩余×支隊(duì)伍還在施工,單價(jià)合同隊(duì)伍清算××支,完工未清算××支,剩余××支隊(duì)伍還在施工。目前勞務(wù)隊(duì)伍已計(jì)量×××萬元,預(yù)計(jì)剩余未結(jié)算款×××萬元,預(yù)估勞務(wù)隊(duì)伍驗(yàn)工支出×××萬元。

  五、債權(quán)債務(wù)情況

  1.剩余工程債權(quán)債務(wù)凈額

  截止×月×日,項(xiàng)目部債權(quán)總額××萬元,其中貨幣資金××萬元,應(yīng)收工程款××萬元,應(yīng)收質(zhì)保金××萬元,應(yīng)收履約金××萬元,應(yīng)收對外押金××萬元,應(yīng)收其它款××萬元;債務(wù)總額××萬元,其中應(yīng)付工程款××萬元,預(yù)計(jì)工程款××萬元,應(yīng)付質(zhì)保金××萬元,應(yīng)付暫扣款××萬元,材料款××萬元,稅金××萬元,其它款××萬元;債權(quán)債務(wù)凈額××萬元。

  2.公司資金上交情況

  截止×月×日,項(xiàng)目部應(yīng)上繳公司資金××萬元,實(shí)際上繳公司資金××萬元,超(欠)交××萬元。

  六、竣工文件編制情況

  本工程竣工文件明確采用×××標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行編制,共需要×套,其中原件××套,預(yù)計(jì)××頁/套;項(xiàng)目部目前編制完成檢驗(yàn)批××頁等等,所有竣工資料預(yù)計(jì)在××?xí)r間編制完成,××?xí)r間達(dá)到組卷歸檔標(biāo)準(zhǔn)或?qū)崿F(xiàn)歸檔。

  七、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)情況

  八、后期經(jīng)營思路

  九、收尾工作安排

  1.收尾時(shí)間

  2.各階段人員安排

  3.各階段工作安排(包括剩余工程安排、資金回收安排、竣工資料、業(yè)主及勞務(wù)隊(duì)伍清算、變更索賠計(jì)劃安排等) 可分階段描述

工程項(xiàng)目工作計(jì)劃7

  一、指導(dǎo)思想:20xx年項(xiàng)目部工作以精細(xì)化管理為基礎(chǔ),遵循“誠信守約,追求卓越”的質(zhì)量方針,圍繞“質(zhì)量優(yōu)良”的目標(biāo),以質(zhì)量管理體系運(yùn)行為主線,以規(guī)范質(zhì)量管理為重點(diǎn),狠抓過程監(jiān)控。進(jìn)一步加強(qiáng)施工單位人員的質(zhì)量教育培訓(xùn)。提高本部門員工的素質(zhì)、管理水平,嚴(yán)格按照工期計(jì)劃施工,杜絕施工安全事故。

  二、工作目標(biāo):

  1、工程質(zhì)量合格率基本達(dá)到100%,按計(jì)劃工期完成施工任務(wù);

  2、與監(jiān)理單位配合對施工單位安全施工進(jìn)行監(jiān)督;

  3、全力確保施工現(xiàn)場的無安全事故發(fā)生,堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的原則,建立零傷亡的目標(biāo);

  4、杜絕質(zhì)量事故和嚴(yán)重質(zhì)量缺陷;

  5、嚴(yán)格按照程序?qū)こ填A(yù)付款進(jìn)行把關(guān);

  三、主要工作

  (一)、工程進(jìn)度控制各個(gè)施工單位限期上報(bào)施工進(jìn)度計(jì)劃,嚴(yán)格監(jiān)督施工方對項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行。

  1、根據(jù)施工單位的進(jìn)度計(jì)劃和目標(biāo)總結(jié)出總工期時(shí)間表。

  2、監(jiān)督和控制施工進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行,并搜集有關(guān)資料。

  3、比較計(jì)劃與實(shí)際情況是否有偏差。

  4、負(fù)偏差時(shí),應(yīng)進(jìn)行糾偏,并進(jìn)行下一輪的控制。5、每周5監(jiān)理例會時(shí)對進(jìn)度計(jì)劃完成情況進(jìn)行總結(jié)。

  (二)工程進(jìn)度計(jì)劃制定施工進(jìn)度計(jì)劃,嚴(yán)格按照計(jì)劃表施工。預(yù)計(jì)在5月初全部完成中石油長沙大廈后續(xù)工程。

  1、3月31日前完成X層土建施工;4月30日前完成X層裝修施工;

  5月初完成X層全部施工及零星工程;

  2、4月26日前完成空調(diào)設(shè)備的安裝;5月1日前完成空調(diào)設(shè)備調(diào)試與試運(yùn)行;

  3、4月24日前完成消防設(shè)備的安裝;5月1日前完成消防設(shè)備的聯(lián)動(dòng)及調(diào)試;

  4、4月28日前完成弱電綜合布線及安防報(bào)警等設(shè)備;5月1日前完成弱電系統(tǒng)調(diào)試;

  5、4月27日前完成30層別墅裝修施工;

  6、3月9日前完成B1層停車場墻面粉刷;4月13日前完成B1層停車場地面工程;

  (三)強(qiáng)化培訓(xùn),嚴(yán)格檢查,確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行繼續(xù)加大質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系文件的貫標(biāo)力度,要堅(jiān)持自學(xué)、自培等多種形式進(jìn)行培訓(xùn),提高全員的質(zhì)量意識。同時(shí)要全面嚴(yán)格地對施工現(xiàn)場安全進(jìn)行檢查,重點(diǎn)查施工隊(duì)伍機(jī)構(gòu)是否健全、職責(zé)是否明確、資源配置是否合理、質(zhì)量計(jì)劃是否落實(shí)等方面,檢查過程中要把檢查和指導(dǎo)相結(jié)合,幫助發(fā)現(xiàn)、糾正問題,同時(shí)要切實(shí)抓好整改工作,對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)整改關(guān)閉,使質(zhì)量管理體系不斷完善;對于質(zhì)量體系運(yùn)行工作較差,管理漏洞較大的施工單位,項(xiàng)目部部要加大檢查的力度和頻次,確保質(zhì)量管理體系持續(xù)有效的運(yùn)行。

  (四)狠抓質(zhì)量管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為適應(yīng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的管理要求,項(xiàng)目部將加強(qiáng)兩個(gè)方面的工作。一是要加強(qiáng)全體員工對質(zhì)量法規(guī)制度的學(xué)習(xí),只有認(rèn)真學(xué)習(xí)上級、公司和各級政府的相關(guān)質(zhì)量管理制度,才能認(rèn)真履行自己的職責(zé),實(shí)施自己的權(quán)利,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量工作的規(guī)范化管理;二是要督促各施工隊(duì)管理規(guī)章制度的落實(shí),要求施工單位認(rèn)真按照各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格工程質(zhì)量管理,加大各項(xiàng)制度落實(shí)情況的監(jiān)控力度,使各項(xiàng)管理制度和控制工作有序進(jìn)行,促進(jìn)各項(xiàng)質(zhì)量管理制度全面落實(shí)。項(xiàng)目部要嚴(yán)格實(shí)行“三檢制”,與監(jiān)理方配合一起對工程質(zhì)量實(shí)行全方位的監(jiān)控,對特殊過程和重要工序要實(shí)施“盯倉”制度,要嚴(yán)把原材料進(jìn)貨、操作工序和出廠交付質(zhì)量檢查驗(yàn)收關(guān)。

  (五)成本控制工程項(xiàng)目部成本控制的依據(jù)是施工合同、招標(biāo)文件、投標(biāo)文件等,主要有以下幾個(gè)方面的工作:

  1、成本控制的目標(biāo)。以合同造價(jià)為總目標(biāo),以清單報(bào)價(jià)確定分部工程成本控制目標(biāo),對計(jì)劃外的一切開支應(yīng)嚴(yán)格控制,如果某部分項(xiàng)目有突破成本計(jì)劃的可能,應(yīng)及時(shí)提出警告,并及時(shí)采取措施控制該項(xiàng)成本。

  2、審查施工組織設(shè)計(jì)和施工以及材料采購方案。

  3、控制工程預(yù)付款的動(dòng)態(tài)結(jié)算。

  4、嚴(yán)格控制工程變更。

  5、公平、公正、合理的做好各項(xiàng)工程簽證工作。

工程項(xiàng)目工作計(jì)劃8

  20xx年2月,校建辦從計(jì)財(cái)科分設(shè),獨(dú)立運(yùn)行,相關(guān)教育項(xiàng)目集中到校建辦統(tǒng)籌管理。在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和悉心指導(dǎo)下,校建辦圍繞全年教育工作重點(diǎn),以積極跑項(xiàng)爭資和強(qiáng)化項(xiàng)目管理為抓手,創(chuàng)新工作方法,完善工作機(jī)制,提升工作效能,努力促進(jìn)教育公平和大力改善學(xué)校辦學(xué)條件,較好地完成了今年的各項(xiàng)任務(wù),取得了明顯的工作成效。現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、工程項(xiàng)目實(shí)施情況

  (一)各類教育項(xiàng)目

  1、農(nóng)村中小學(xué)校舍維修改造工程。20xx年工程總投資13030.5萬元,計(jì)劃建設(shè)項(xiàng)目182個(gè),新、改建面積15.40萬平方米。截止20xx年10月,竣工項(xiàng)目151個(gè),竣工面積12.1萬平方米,完成投資9080.7萬元。20xx年工程總投資5606萬元,計(jì)劃建設(shè)項(xiàng)目92個(gè),新、改建面積9.33萬平方米。截止20xx年10月,竣工項(xiàng)目71個(gè),竣工面積4.73萬平方米,完成投資2498萬元。

  2、集中連片普通高中中央補(bǔ)助工程。20xx年工程總投資1090萬元,計(jì)劃建設(shè)項(xiàng)目2個(gè),新、改建面積1.31萬平方米。截止20xx年10月,竣工項(xiàng)目1個(gè),竣工面積1.21萬平方米,完成投資620萬元。

  3、擴(kuò)大學(xué)前教育資源中央獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目工程。20xx年工程總投資6058.5萬元,計(jì)劃建設(shè)項(xiàng)目41個(gè),新、改建面積8.26萬平方米。截止20xx年10月,竣工項(xiàng)目29個(gè),竣工面積4.60萬平方米,完成投資2625萬元。20xx年工程總投資4581萬元,計(jì)劃建設(shè)項(xiàng)目33個(gè),新、改建面積3.88萬平方米。截止20xx年10月,竣工項(xiàng)目18個(gè),竣工面積2.23萬平方米,完成投資2397萬元。

  4、擴(kuò)大學(xué)前教育資源省級專項(xiàng)工程。20xx年工程總投資8977.55萬元,計(jì)劃建設(shè)項(xiàng)目61個(gè),新、改建面積7.53萬平方米。截止20xx年10月,竣工項(xiàng)目9個(gè),竣工面積0.58萬平方米,完成投資1041萬元。

  5、改善普通高中辦學(xué)條件中央專項(xiàng)工程。20xx年工程總投資1122萬元,計(jì)劃建設(shè)項(xiàng)目18個(gè),新、改建面積4.22萬平方米。截止20xx年10月,竣工項(xiàng)目12個(gè),竣工面積2.03萬平方米,完成投資684萬元。

  6、農(nóng)村義務(wù)教育薄弱學(xué)校改造工程。20xx年工程總投資12067.1萬元,計(jì)劃建設(shè)項(xiàng)目73個(gè),新、改建面積16.72萬平方米。截止20xx年10月,竣工項(xiàng)目34個(gè),竣工面積10.23萬平方米,完成投資5612萬元。

  7、城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校均衡發(fā)展專項(xiàng)工程。20xx年工程總投資15164萬元,計(jì)劃建設(shè)項(xiàng)目62個(gè),新、改建面積21.82 萬平方米。截止20xx年10月,竣工項(xiàng)目44個(gè),竣工面積7.9萬平方米,完成投資6741萬元。20xx年工程總投資13809萬元,計(jì)劃建設(shè)項(xiàng)目227個(gè),新、改建面積21.61萬平方米。截止20xx年10月,竣工項(xiàng)目112個(gè),竣工面積8.38萬平方米,完成投資4744萬元。

  8、義務(wù)教育學(xué)校建設(shè)中央預(yù)算內(nèi)投資項(xiàng)目工程。20xx年工程總投資4595萬元,計(jì)劃建設(shè)項(xiàng)目6個(gè),新、改建面積3.39萬平方米。截止20xx年10月,竣工項(xiàng)目2個(gè),竣工面積2.33萬平方米,完成投資2770萬元。

  9、農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍(二期)建設(shè)工程。20xx年工程總投資1320萬元,計(jì)劃建設(shè)項(xiàng)目17個(gè),新、改建面積0.77萬平方米。截止20xx年10月,竣工項(xiàng)目6個(gè),竣工面積0.34萬平方米,完成投資576萬元。

  10、職業(yè)教育產(chǎn)教融合工程。20xx年工程總投資3900萬元(其中中央預(yù)算內(nèi)投資20xx萬,地方投資1900萬),計(jì)劃建設(shè)項(xiàng)目1個(gè),建設(shè)面積16500平方米。截止20xx年10月,已開工項(xiàng)目1個(gè),開工面積16500平方米,現(xiàn)已主體封頂,完成投資3900萬元。

  (二)市重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目

  20xx年教育局為責(zé)任主體的市重點(diǎn)工程項(xiàng)目7個(gè),項(xiàng)目總投資183178萬元。其中續(xù)建項(xiàng)目4個(gè),分別為撫州一中改造擴(kuò)建工程、市保育院新園區(qū)建設(shè)工程,臨川二中新校區(qū)第三期工程和崇仁師范新校區(qū)建設(shè)工程;新開工項(xiàng)目3個(gè),分別為撫州一中實(shí)驗(yàn)學(xué)校、臨川一中實(shí)驗(yàn)學(xué)校、臨川二中實(shí)驗(yàn)學(xué)校。截止20xx年11月,累計(jì)完成投資34493萬元,其中20xx年完成投資27204萬元,占年計(jì)劃的27.3%(市保育院新園區(qū)已交付使用,臨川二中新校區(qū)第三期工程完成89%,撫州一中改造擴(kuò)建工程完成39.6%,崇仁師范新校區(qū)建設(shè)工程完成32%)。撫州一中實(shí)驗(yàn)學(xué)校、臨川一中實(shí)驗(yàn)學(xué)校和臨川二中實(shí)驗(yàn)學(xué)校已完成征地、土方工程招標(biāo)等前期工作,撫州一中實(shí)驗(yàn)學(xué)校土方回填工程已完成60%。

  二、20xx年主要工作

  (一)建立協(xié)調(diào)推進(jìn)工作機(jī)制。

  1、協(xié)調(diào)做好縣(區(qū))校建辦獨(dú)立運(yùn)行工作。校建辦獨(dú)立運(yùn)行后即下發(fā)《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)我市教育項(xiàng)目建設(shè)和管理工作的通知》(撫教校建字[20xx]1號)文件,要求各縣(區(qū))參照市教育局的做法,規(guī)范項(xiàng)目建設(shè)歸口到校建辦進(jìn)行管理。現(xiàn)大部分縣(區(qū))教育局校建辦已獨(dú)立運(yùn)行并增加了人員配備,改變了多頭管理的局面,提高了工作效率,加快了項(xiàng)目建設(shè)的推進(jìn)速度。

  2、協(xié)調(diào)做好薄改雙月報(bào)工作。薄改項(xiàng)目以前是基教科負(fù)責(zé),校建辦獨(dú)立后,為了加強(qiáng)校建辦、教育股相關(guān)工作的交接,按時(shí)完成20xx年薄弱學(xué)校改造雙月報(bào)的上報(bào)工作,安排各縣(區(qū))校建辦和教育股人員集中匯總上報(bào),對以前報(bào)表數(shù)據(jù)的錯(cuò)誤統(tǒng)一予以更正,并附函向省廳進(jìn)行了詳細(xì)說明,確保上報(bào)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和嚴(yán)肅性。

  3、建立了撫州市校建工作微信群。通過這個(gè)方便快捷的交流平臺,匯報(bào)工作動(dòng)態(tài),共享校建經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),增進(jìn)感情,提高了工作效率。

  4、規(guī)范市本級學(xué)校教育項(xiàng)目實(shí)施的管理。為了規(guī)范市本級學(xué)校教育項(xiàng)目建設(shè),我們與市財(cái)政局教科文科一起,制定了《撫州市市本級學(xué)校項(xiàng)目建設(shè)申報(bào)程序》,改變了以往市本級學(xué)校申報(bào)項(xiàng)目時(shí)無根據(jù),實(shí)施項(xiàng)目時(shí)太隨意的現(xiàn)象,進(jìn)一步提高了各類教育項(xiàng)目的資金使用效益。

  (二)加強(qiáng)項(xiàng)目督查與調(diào)度。

  1、開展了對“十二五”期間教育項(xiàng)目建設(shè)檢查并下發(fā)通報(bào)。今年3月組成6個(gè)檢查組對“十二五”期間教育項(xiàng)目建設(shè)情況進(jìn)行了檢查、梳理,并以撫州市教育體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組的名義向各縣(區(qū))政府下發(fā)了《關(guān)于對“十二五”期間教育項(xiàng)目建設(shè)檢查情況的通報(bào)》,對項(xiàng)目建設(shè)中存在的問題予以了通報(bào),要求各地高度重視,落實(shí)責(zé)任,強(qiáng)化督導(dǎo),加快項(xiàng)目進(jìn)度,確保項(xiàng)目如期推進(jìn)。

  2、建立了教育項(xiàng)目簡報(bào)通報(bào)制度。市教育局校建辦以簡報(bào)形式將教育項(xiàng)目建設(shè)的實(shí)施進(jìn)展統(tǒng)計(jì)情況通報(bào)到各縣(區(qū))政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管教育的領(lǐng)導(dǎo)和教育局局長,積極爭取縣(區(qū))級政府主要領(lǐng)導(dǎo)對教育項(xiàng)目工程的重視,增強(qiáng)各地推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。今年已編印了5期簡報(bào),并且已經(jīng)取得了較好的成效。

  3、將調(diào)度三所實(shí)驗(yàn)學(xué)校和市重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施進(jìn)度作為每周常規(guī)工作來抓。每周五下午召開三所實(shí)驗(yàn)學(xué)校和其他市重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度調(diào)度會,及時(shí)掌握各項(xiàng)目進(jìn)度,對項(xiàng)目推進(jìn)過程中存在的問題進(jìn)行分析,找出解決方案,扎實(shí)有力推進(jìn)了各重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)的進(jìn)度。

  4、督促、指導(dǎo)縣區(qū)加快“全面改薄”和“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程”項(xiàng)目建設(shè)。根據(jù)省教育廳等13部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于加快推進(jìn)全省基礎(chǔ)教育項(xiàng)目建設(shè)工作的意見》(贛教發(fā)[20xx]7號),督促縣區(qū)采取有效措施推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè),在保證安全的前提下加快項(xiàng)目進(jìn)度,確保按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成建設(shè)任務(wù)。為了督促標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程進(jìn)度相對滯后的縣區(qū)加快推進(jìn)辦度,20xx年8月16日,市教育局吳建發(fā)局長約談了臨川、高新、樂安三個(gè)縣的教育局長,下發(fā)了督辦函,責(zé)令限期開工,按時(shí)完工。截至20xx年11月,我市“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程”建設(shè)項(xiàng)目學(xué)校1078所,今年已按省廳要求基本完工;“全面改薄”工程項(xiàng)目也扭轉(zhuǎn)了年初在全省排位墊底的局面,截止20xx年10月,我市的進(jìn)度情況在全省的排位分別為:開工率第6名、竣工率第6名、設(shè)備完成率第9名。

  5、督促縣區(qū)加快其他教育項(xiàng)目建設(shè)。20xx年正在實(shí)施的其他教育項(xiàng)目有初中工程、學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃、農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)房(二期)、食堂建設(shè)、長效機(jī)制、普通高中資源擴(kuò)充工程、特殊教育建設(shè)、薄弱學(xué)校改造、職業(yè)教育建設(shè)、義務(wù)教育學(xué)校建設(shè)中央預(yù)算內(nèi)投資項(xiàng)目、城區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展專項(xiàng)工程等共計(jì)十多項(xiàng),各縣區(qū)正在按照各工程下達(dá)的項(xiàng)目批復(fù)有條不紊地推進(jìn),并分別按月報(bào)、雙月報(bào)、季報(bào)不同要求及時(shí)上報(bào)各類項(xiàng)目進(jìn)度。根據(jù)各縣區(qū)上報(bào)的進(jìn)度情況,截止20xx年11月,各類項(xiàng)目進(jìn)度總體實(shí)施平穩(wěn),開工率達(dá)到75%,竣工率60.07%,完成資金39388.7萬元,占規(guī)劃總投資87420.6萬元的45.06%。

  (三)做好“十三五”項(xiàng)目規(guī)劃編制工作。

  根據(jù)省發(fā)改委社會處、省教育廳發(fā)展規(guī)劃處轉(zhuǎn)發(fā)的國家發(fā)改委、教育部《關(guān)于編報(bào)“十三五”基本公共教育服務(wù)保障工程建設(shè)規(guī)劃的通知》的文件精神,結(jié)合我市“十三五”經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃實(shí)際,我們與市發(fā)改委一起,共同指導(dǎo)縣區(qū)編制匯總了基本公共教育服務(wù)保障工程包括義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)農(nóng)村學(xué)校周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)、普通高中建設(shè)攻堅(jiān)計(jì)劃規(guī)劃、職業(yè)教育產(chǎn)教融合工程和足球場建設(shè)項(xiàng)目的“十三五”規(guī)劃,為“十三五”期間的項(xiàng)目實(shí)施做好項(xiàng)目儲備工作。

  (四)及時(shí)批復(fù)教育項(xiàng)目,保證各縣區(qū)項(xiàng)目按時(shí)開工。

  為了確保各縣(區(qū))按時(shí)完成各類項(xiàng)目的建設(shè)任務(wù),減少工程項(xiàng)目建設(shè)的前期工作時(shí)間,我們對縣區(qū)申報(bào)的各類教育項(xiàng)目及時(shí)審核,及時(shí)批復(fù),20xx年我們批復(fù)了普通高中中央補(bǔ)助資金項(xiàng)目、農(nóng)村中小學(xué)校舍維修改造專項(xiàng)資金項(xiàng)目、擴(kuò)大學(xué)前教育資源中央獎(jiǎng)補(bǔ)資金項(xiàng)目、城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校均衡發(fā)展專項(xiàng)資金項(xiàng)目、農(nóng)村義務(wù)教育薄弱學(xué)校改造計(jì)劃項(xiàng)目等十多項(xiàng)教育建設(shè)項(xiàng)目。

  (五)組織做好20xx-2013年度“薄改計(jì)劃”和“中職實(shí)訓(xùn)基地”設(shè)備采購招標(biāo)項(xiàng)目的相關(guān)工作。

  1、組織了對20xx年撫州市農(nóng)村義務(wù)教育薄弱學(xué)校改造教學(xué)裝備類補(bǔ)充項(xiàng)目的市級抽驗(yàn)工作。

  2、組織了20xx年農(nóng)村義務(wù)教育薄弱學(xué)校改造計(jì)劃裝備類項(xiàng)目的中標(biāo)經(jīng)濟(jì)合同簽訂、關(guān)口前移和市級抽驗(yàn)工作。

  3、組織了20xx年“中職實(shí)訓(xùn)基地”項(xiàng)目的招投標(biāo)、中標(biāo)經(jīng)濟(jì)合同簽訂工作。

  (六)切實(shí)做好學(xué)校防汛工作。防汛工作是學(xué)校安全工作的重要組成部分,今年4月,在汛期來臨之前,我局及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于做好雨季汛期校舍安全工作的通知》,指導(dǎo)我市各級各類學(xué)校安全度汛,督促各地各校要充分認(rèn)識今年防汛嚴(yán)峻形勢的復(fù)雜性和嚴(yán)峻性,立足于防大汛,抗大災(zāi),堅(jiān)決克服麻痹思想和僥幸心理,要時(shí)刻關(guān)注并加強(qiáng)校舍安全檢查和隱患排查、完善應(yīng)急措施和應(yīng)急值守制度,確保師生的生命財(cái)產(chǎn)安全。我市學(xué)校防汛工作得到了省廳檢查組的高度肯定,吳建發(fā)局長在全省教育系統(tǒng)防汛工作視頻會上作了題為《夯實(shí)基礎(chǔ)防大汛,全力以赴保安全》的經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。

  (七)加強(qiáng)公開公示和宣傳工作。按照省廳統(tǒng)一布置,市、縣(區(qū))在教育局網(wǎng)站上開辟了“全面改薄”專欄,內(nèi)容包括文件精神、工作動(dòng)態(tài)、校舍建設(shè)和設(shè)備采購進(jìn)度、成果展播、公開公示、經(jīng)驗(yàn)交流等方面。我局校建辦還創(chuàng)建了“撫州校建微平臺”公眾號,宣傳撫州“全面改薄”項(xiàng)目的建設(shè)成果和社會效益,營造各縣(區(qū))趕學(xué)比超的氛圍,讓社會更多、更快、更好地了解和監(jiān)督我們的項(xiàng)目建設(shè),確保項(xiàng)目在陽光下運(yùn)行。

  (八)積極做好本部門的跑項(xiàng)爭資工作。與局其他相關(guān)科室一起,積極爭取上級各項(xiàng)資金,做好本部門的跑項(xiàng)爭資工作。

  三、存在的問題

  1、項(xiàng)目推進(jìn)不平衡。由于前期準(zhǔn)備時(shí)間太長,手續(xù)繁雜、征地困難等原因,部分縣區(qū)的項(xiàng)目出現(xiàn)了未按時(shí)動(dòng)工或工程進(jìn)度沒有達(dá)到上級要求的現(xiàn)象。

  2、設(shè)備使用效率不高。薄弱學(xué)校發(fā)行項(xiàng)目中各縣區(qū)添置了大量的現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備,由于沒有及時(shí)對項(xiàng)目學(xué)校教師進(jìn)行培訓(xùn),老師對設(shè)備的使用操作不熟悉,造成了采購的設(shè)備成了擺設(shè),使用率不高;有的學(xué)校因校舍改造進(jìn)度沒有及時(shí)完成,設(shè)備采購到位卻無場地?cái)[放而造成了閑置,沒有及時(shí)發(fā)揮其作用。

  3、推進(jìn)工作缺乏抓手。各類項(xiàng)目實(shí)施的主體都在縣(區(qū)),中央和省級資金的安排、撥付權(quán)限全部在省級層面,推動(dòng)工作又都落實(shí)到設(shè)區(qū)市一級。設(shè)區(qū)市層面缺乏推進(jìn)工作的抓手,只能單純靠工作調(diào)度,成效不大。

  4、部門配合尚待加強(qiáng)。教育項(xiàng)目建設(shè)是一項(xiàng)長期的工作,環(huán)節(jié)多,責(zé)任大,任務(wù)重,涉及教育、財(cái)政、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)等10多個(gè)部門,各部門要齊心協(xié)力、齊抓共管,加強(qiáng)配合、形成合力,才能真正做好項(xiàng)目實(shí)施的各項(xiàng)工作,確保工程實(shí)施進(jìn)度和項(xiàng)目質(zhì)量。

  四、20xx年工作安排

  過去的一年,我們在項(xiàng)目建設(shè)的推進(jìn)工作中取得了一定的成績,但與領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在差距,20xx年教育項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)任重道遠(yuǎn),我們將在總結(jié)20xx年工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,著力抓好以下幾項(xiàng)工作的落實(shí):

  (一)繼續(xù)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),實(shí)行項(xiàng)目建設(shè)高位推進(jìn)。20xx年我們將進(jìn)一步動(dòng)員部署,要求各縣(區(qū))政府及有關(guān)部門要把思想的行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來,高度重視,精心組織,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化踴躍問效,把責(zé)任落實(shí)到具體領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位,以高度的使命感、責(zé)任心和緊迫感,扎實(shí)推進(jìn)教育項(xiàng)目工程建設(shè)。

  (二)繼續(xù)加強(qiáng)縣(區(qū))項(xiàng)目調(diào)度和督查,加快項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度。

  1、督促縣(區(qū))根據(jù)《江西省教育廳等13部門聯(lián)合印發(fā)〈關(guān)于加快推進(jìn)全省基礎(chǔ)教育項(xiàng)目建設(shè)工作的意見〉的通知》(贛教發(fā)[20xx]7號)文件要求,20xx年底各地要確保校舍建設(shè)竣工率和設(shè)備采購率均完成五年總規(guī)劃任務(wù)的75%,為確保到20xx年底全面完成建設(shè)任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

  2、督促縣區(qū)加快各類教育項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度,實(shí)行項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度月報(bào)制。

  3、進(jìn)一步完善項(xiàng)目建設(shè)督查制和教育項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度簡報(bào)通報(bào)制,切實(shí)抓好項(xiàng)目進(jìn)度專項(xiàng)督查、日常督查,督促各縣(區(qū))采取有力措施,把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)和施工工期,確保項(xiàng)目建設(shè)規(guī)范有序。

  (三)繼續(xù)做好20xx年市重點(diǎn)工程項(xiàng)目的調(diào)度工作。堅(jiān)持每周五下午的重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度調(diào)度制度,督促項(xiàng)目單位加大項(xiàng)目推進(jìn)力度,及時(shí)協(xié)調(diào)工程進(jìn)度中出現(xiàn)的各種問題,保證市重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)順利推進(jìn)。

  (四)指導(dǎo)縣區(qū)加強(qiáng)竣工項(xiàng)目檔案資料的管理工作。根據(jù)上級項(xiàng)目建設(shè)管理的相關(guān)要求和項(xiàng)目建設(shè)實(shí)際情況,加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)管理,督促各縣(區(qū))和各項(xiàng)目學(xué)校從招投標(biāo)管理、預(yù)算管理、安全質(zhì)量管理、進(jìn)度管理、日常管理等方面做好對項(xiàng)目所需的招標(biāo)公告、中標(biāo)通知書、施工合同、竣工驗(yàn)收報(bào)告、結(jié)算清單、預(yù)決算書、審計(jì)報(bào)告等資料的收集整理,進(jìn)行分類歸檔,編制分類目錄索引,并設(shè)專人負(fù)責(zé)。

  (五)努力做好20xx年跑項(xiàng)爭資和局里交辦的其他工作。

工程項(xiàng)目工作計(jì)劃9

  新年伊始,公司組織聽取了經(jīng)理做的20xx年度工作報(bào)告,報(bào)告中,對我們所做的工作給予了肯定,同時(shí),對公司20xx年實(shí)現(xiàn)公司長足跨越式發(fā)展做出了新展望,提出了新要求。現(xiàn)結(jié)合我部門的實(shí)際情況,我們工程部20xx年工作的重點(diǎn),著力于工程部各項(xiàng)工作的落實(shí),并在原來工程部工作的基礎(chǔ)上,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,主動(dòng)配合各管理處完成各項(xiàng)維修任務(wù),特?cái)M定工作計(jì)劃如下:

  一、人員安排

  按照運(yùn)作模式及崗位管理的要求,工程部的人員維持目前的的人數(shù),保證水電系統(tǒng)的運(yùn)行。為保證應(yīng)急事件得以及時(shí)有效的處理,在現(xiàn)有人員編制中,制定聽班制度。

  二、工作計(jì)劃、員工培訓(xùn)

  (一)加強(qiáng)工程部的服務(wù)意識。目前在服務(wù)上,工程部需進(jìn)一步提高服務(wù)水平,特別是在方式和質(zhì)量上,更需進(jìn)一步提高。本部門將定期和不定期的開展服務(wù)意識和方式的培訓(xùn),提高部門人員的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率。

  (二)完善制度,明確責(zé)任,保障部門良性運(yùn)作。為發(fā)揮工程部作為物業(yè)和業(yè)主之間發(fā)展的良好溝通關(guān)心的紐帶作用,針對服務(wù)的.形態(tài),完善和該進(jìn)工作制度,從而更適合目前工作的開展;從設(shè)備管理和人員安排制度,真正實(shí)現(xiàn)工作有章可循,制度規(guī)范工作。通過落實(shí)制度,明確責(zé)任,保證了部門工作的良性開展。

  (三)加強(qiáng)設(shè)備的監(jiān)管、加強(qiáng)成本意識。工程部負(fù)責(zé)所有住宅區(qū)的設(shè)施設(shè)備的維護(hù)管理,直接關(guān)系物業(yè)成本的控制。熟悉設(shè)備運(yùn)行、性能,保證設(shè)備的正常運(yùn)行,按照規(guī)范操作時(shí)監(jiān)管的重力區(qū),工程部將按照相關(guān)工作的需要進(jìn)行落實(shí),做到有設(shè)備,有維護(hù),出成效;并將設(shè)施設(shè)備維護(hù)側(cè)重點(diǎn)規(guī)劃到具體個(gè)人。

  (四)開展培訓(xùn),強(qiáng)化學(xué)習(xí),提高技能水平。就目前工程部服務(wù)的范圍,還比較有限,特別是局限于自身知識的結(jié)構(gòu),為進(jìn)一步提高工作技能,適當(dāng)開展理論學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,提高整體隊(duì)伍的服務(wù)水平。

  (五)針對設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的特點(diǎn),擬定相應(yīng)的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,將工作目標(biāo)細(xì)化。

  三、做好能源控制管理

  能耗成本通常占物業(yè)公司日常成本的很大比例,節(jié)能降耗是提高公司效益的有效手段。能源管理的關(guān)鍵是:(1)提高所有員工的節(jié)能意識(2)制定必要的規(guī)章制度(3)采取必要的技術(shù)措施,比如進(jìn)行地下停車廠的照明設(shè)施設(shè)備的改造,將停車場能耗降到最低;將樓道的燈改造為技能型燈具;(4)在設(shè)備運(yùn)行和維修成本上進(jìn)行內(nèi)部考核控制,避免和減少不必要的浪費(fèi)。

  四、預(yù)防性維修

  (1)預(yù)防性維修:所有設(shè)施設(shè)備均制定維護(hù)保養(yǎng)和檢修計(jì)劃,按既定的時(shí)間、項(xiàng)目和流程實(shí)施預(yù)防性檢修。

  (2)日常報(bào)修處理:設(shè)施、設(shè)備的日常使用過程中發(fā)現(xiàn)的故障以報(bào)修單的形式采取維修措施。

  (3)日常巡查:工程部各值班人員在當(dāng)班時(shí)對責(zé)任范圍內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行一至兩次的巡查,發(fā)現(xiàn)故障和異常及時(shí)處理。

  五、健全設(shè)備、設(shè)施檔案,做好維修工作檢查記錄。

  為保證設(shè)備、實(shí)施原始資料的完整性和連續(xù)性,在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善部門檔案管理。對于新接管的小區(qū),由于房產(chǎn)公司配套設(shè)施安裝后置的原因,做好設(shè)施設(shè)備資料的收集跟進(jìn)工作。

  六、設(shè)施設(shè)備計(jì)劃維保工作:

  (1)嚴(yán)格執(zhí)行定期巡視檢查制度,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,每日巡檢不少于1次。

  (2)根據(jù)季節(jié)不同安排定期檢查,特別是汛期,加強(qiáng)巡視檢查力度確保安全。

  (3)消防系統(tǒng)的維護(hù):結(jié)合秩序維護(hù)部的需要,及時(shí)檢查,維護(hù)保養(yǎng),使各類消防水泵、煙感、噴淋設(shè)施、及消防栓設(shè)備處于良好的狀態(tài)。根據(jù)實(shí)際需要,上報(bào)公司,統(tǒng)一購買備品備件,以便及時(shí)更換,確保設(shè)備發(fā)揮應(yīng)有的作用。

  (4)根據(jù)實(shí)際需要,對鐵藝護(hù)欄和燈桿安排除銹刷漆。

  我們工程部將通過開展以上工作,展現(xiàn)我們公司的服務(wù)形象,為業(yè)主提供更為優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù),為物業(yè)公司今后的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。

工程項(xiàng)目工作計(jì)劃10

  時(shí)光如梭,眨眼新的一年已經(jīng)到來,面對酒店業(yè)競爭越來越激烈的現(xiàn)實(shí),以及酒店經(jīng)營面臨著設(shè)備設(shè)施進(jìn)一步老化的困難和挑戰(zhàn),現(xiàn)結(jié)合酒店實(shí)際情況,我工程部20xx年將重點(diǎn)抓好如下幾個(gè)方面的工作:

  一、部門制度建設(shè)、工作流程疏理、崗位責(zé)任落實(shí)。

  進(jìn)一步細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、強(qiáng)化各類制度流程,根據(jù)部門運(yùn)行特點(diǎn)及工作中存在的問題,有針對性地對不合理部分進(jìn)行修改,形成系統(tǒng)的、完整的、可操作性強(qiáng)便于執(zhí)行簡單易懂的規(guī)章體系。并應(yīng)用五常法,加強(qiáng)對部門公用工具、維修材料、設(shè)備檔案及設(shè)備設(shè)施的精細(xì)化管理,深入員工思想意識,培養(yǎng)員工良好工作習(xí)慣,在班組形成一種整潔有序的、相互尊重的氛圍。

  二、加強(qiáng)部門培訓(xùn)力度,探索新的培訓(xùn)形式、提高員工綜合技能及注重實(shí)效的培訓(xùn)考核,交叉培訓(xùn)力促班組成員一崗多能,形成一支學(xué)習(xí)力較強(qiáng)的員工隊(duì)伍。

  通過現(xiàn)場培訓(xùn)、班前培訓(xùn)、月度培訓(xùn)、以老帶新、交叉互教等多種形式,盡可能全面地提高員工的理論知識和實(shí)踐水平,改善以往培訓(xùn)走過場,培訓(xùn)效果不明顯的局面。最重要是培育一種意識,使部門員工能主動(dòng)學(xué)習(xí)、相互借鑒、交流經(jīng)驗(yàn)。改變以往部門一有自有經(jīng)費(fèi)就聚餐拼酒的陋習(xí),拿出一大部分經(jīng)費(fèi)購買專業(yè)書籍,供員工查閱。

  三、摒棄大家做等于沒人做、有功勞大家分的操作模式。

  進(jìn)而推行個(gè)人責(zé)任制、首問責(zé)任制、設(shè)備管轄責(zé)任制,使每位員工在其位,謀其職,培養(yǎng)員工主動(dòng)思考承擔(dān)責(zé)任的習(xí)慣,避免出現(xiàn)一有問題總是往上推的情形。通過劃定設(shè)備責(zé)任人、細(xì)化工作范圍、制定工作標(biāo)準(zhǔn),使員工清晰地計(jì)劃、工作、反饋。提高員工的出工效率,對典型工作利用實(shí)測規(guī)定量化標(biāo)準(zhǔn),考核并作出獎(jiǎng)懲。對員工工作內(nèi)容、工作用時(shí)、工作質(zhì)量進(jìn)行評估比較分析,提高人力資源整體綜合利用水平。

  四、加強(qiáng)巡檢、事前維修和主動(dòng)保養(yǎng),提高設(shè)備設(shè)施完好率。

  勿庸置疑,設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)水平急待提高,酒店多年運(yùn)行,設(shè)備故障率急速上升,維護(hù)水平的高低不僅決定了使用部門的工作效率和客人的舒適度,而且決定了設(shè)備的使用壽命。加強(qiáng)對維保管理的計(jì)劃性,使設(shè)備在故障臨介點(diǎn)前得到適當(dāng)?shù)木S修保養(yǎng),既減少成本又減少用工成本。通過對設(shè)備故障原因歷史數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,制定出科學(xué)的保養(yǎng)計(jì)劃,并認(rèn)真執(zhí)行,落實(shí)責(zé)任人,嚴(yán)格檢查,使此項(xiàng)工作落到實(shí)處。

  五、引入新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝,加強(qiáng)對現(xiàn)行設(shè)備設(shè)施的更新技改力度,加強(qiáng)能耗設(shè)備管理、過程管理、運(yùn)行管理,提高能源綜合利用效率,完成能源控制指標(biāo)。

  加強(qiáng)對各部門能源使用檢查監(jiān)督力度,提高獎(jiǎng)懲力度,并對不合理用能現(xiàn)象及時(shí)糾正,保證合理用能。做好熱電蒸汽通汽后各類設(shè)備的選型安裝工作,確保投資效益化。通過部門節(jié)能獎(jiǎng)的合理分配,激勵(lì)部門員工多提建議,多動(dòng)手、勤動(dòng)腦,對暖通運(yùn)行崗位通過班耗分析對比,對各類重點(diǎn)耗能設(shè)備建立能耗檔案分析整理,力爭全年有一較大節(jié)能業(yè)績。

工程項(xiàng)目工作計(jì)劃11

  一、20xx年度我項(xiàng)目部經(jīng)營奮斗目標(biāo)如下:

  1。按照設(shè)計(jì)及業(yè)主要求,在20xx年4月完成全部工程施工;

  2。安全無一切事故,事故頻率為零;

  3。質(zhì)量優(yōu)良率達(dá)85%以上,工程一次驗(yàn)收合格率達(dá)100%,創(chuàng)合格工程。

  二、抓好各項(xiàng)管理,實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)

  西安市漢城湖(團(tuán)結(jié)水庫)水環(huán)境綜合治理提升工程(一期)B包工程TB15標(biāo)段工程屬于西安市市政工程,工程單價(jià)低,工期緊張,要求質(zhì)量高,管理規(guī)范。為了實(shí)現(xiàn)明年的經(jīng)營奮斗目標(biāo),項(xiàng)目部準(zhǔn)備重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作:

  1。做好成本控制工作。

  項(xiàng)目成本的主要部分有三個(gè)方面:一是以工、料、機(jī)為主的直接費(fèi),二是以運(yùn)雜費(fèi)為主的其他直接費(fèi),三是以衣食住行為主的現(xiàn)場管理費(fèi)。我們非常注重項(xiàng)目消耗的計(jì)算,以內(nèi)部管理為主、外部增收為輔。工費(fèi)以人日消耗為控制目標(biāo),材料以項(xiàng)目部能夠做到的概算指標(biāo)為總包干基數(shù),這樣就可以依據(jù)施工數(shù)量,列出成本控制計(jì)劃,然后根據(jù)計(jì)劃采取措施制定出實(shí)施方案。定期總結(jié)分析項(xiàng)目經(jīng)營管理工作,從中找出問題,進(jìn)而采取措施,堵住漏洞,規(guī)范管理,控制成本。項(xiàng)目經(jīng)理親自參加和主持總結(jié)分析活動(dòng),并做到以下幾點(diǎn):○1不僅要注意大問題,更要注意小問題,要明白積少成多的道理;○2要正確分析出問題的原因,提出有針對性的整改措施;○3堅(jiān)持把這項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行到底,貫穿始終。做到事前預(yù)測,事中控制,事后總結(jié)。

  2。確保工程進(jìn)度。

  為了克服工期緊張的局面,保證工期,項(xiàng)目部開工前做了充分的準(zhǔn)備工作。嚴(yán)密進(jìn)行了施工組織設(shè)計(jì);確保工、料、機(jī)到位;做好了甲方、監(jiān)理單位等各方的協(xié)調(diào)工作。為連續(xù)施工消除停工、窩工現(xiàn)象,在施工過程中充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,合理科學(xué)安排施工,鼓勵(lì)號召大家掀起攻堅(jiān)戰(zhàn)、突擊戰(zhàn)。通過大干巧干爭取時(shí)間提前完工,在緊趕工期過程中同時(shí)抓好安全質(zhì)量及員工培訓(xùn)教育工作。項(xiàng)目部工程安全質(zhì)量責(zé)任到人,工程進(jìn)度細(xì)分到天,及時(shí)總結(jié)重在落實(shí)。

  3。嚴(yán)抓工程質(zhì)量

  質(zhì)量是公司生存和發(fā)展的根本,要堅(jiān)持“百年大計(jì),質(zhì)量第一”的方針,貫徹執(zhí)行國家法律,法規(guī)及行業(yè)主管部門相關(guān)規(guī)定及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),遵守《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》確保工程質(zhì)量。牢固樹立“質(zhì)量就是生命,質(zhì)量就是信譽(yù),質(zhì)量就是效益”的觀念。正確處理質(zhì)量與進(jìn)度,質(zhì)量與效益的辨證關(guān)系,在保證安全質(zhì)量的前提下,實(shí)現(xiàn)工期和經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)。設(shè)立專職質(zhì)量檢查技術(shù)人員,建立“質(zhì)量檢查記錄、質(zhì)量教育培訓(xùn)記錄、質(zhì)量問題和質(zhì)量事故處理記錄”三本臺帳。明確項(xiàng)目質(zhì)量有關(guān)責(zé)任人完善工程質(zhì)量崗位責(zé)任制,建立健全教育培訓(xùn)制度,形成“全員、全方位、全過程”的質(zhì)量保證體系,實(shí)行工程管理逐級負(fù)責(zé)制,確保工程質(zhì)量管理工作落到實(shí)處。

  4。確保施工安全。

  堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,以深入貫徹“安全生產(chǎn)法”為主線,科學(xué)規(guī)范管理。深入開展以《安全生產(chǎn)法》為重點(diǎn)的安全質(zhì)量宣傳教育活動(dòng)。在日常工作和管理中體現(xiàn)依法管理,依法履行職責(zé),讓法律意識深入人心,發(fā)揮威力。正確地處理安全,進(jìn)度,效益三者之間的辨證關(guān)系。在確保安全生產(chǎn)的前提下,實(shí)現(xiàn)工期和經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)。明確各級安全責(zé)任,設(shè)立專職安全員,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度和安全檢查,安全教育,違章違紀(jì)和事故處理三本臺帳。每月進(jìn)行一次安全教育培訓(xùn),貫徹上級方針政策,強(qiáng)化安全技術(shù)知識。采用面上教育和重點(diǎn)幫助相結(jié)合不斷提高全員安全意識和預(yù)防事故的安全防范能力。對新員工進(jìn)行崗前安全教育,特殊工種進(jìn)行專門安全技術(shù)培訓(xùn)。施工現(xiàn)場的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施堅(jiān)持與主體“三同時(shí)”原則。

  5。加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)工作。

  項(xiàng)目部將環(huán)境保護(hù)工作納入工作計(jì)劃,積極推行環(huán)境管理體系,建立健全環(huán)境保護(hù)責(zé)任制度,采取推行有效措施,加大環(huán)保管理力度。廣泛開展多種形式的環(huán)保宣傳教育活動(dòng),提高廣大員工的環(huán)保意識。搞好廢棄物的收集處理工作,建立環(huán)保技術(shù)檔案,對項(xiàng)目部污染物排放量,污染程度,環(huán)保工作等情況進(jìn)行檢測統(tǒng)計(jì),定期總結(jié)分析。

  我們深信,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,在全體職工的不懈努力下,我們項(xiàng)目部一定能夠總結(jié)經(jīng)驗(yàn),科學(xué)管理,抓住機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)目標(biāo),再創(chuàng)輝煌!

工程項(xiàng)目工作計(jì)劃12

  1項(xiàng)目收尾管理制度

  1.收尾管理的內(nèi)容:

  1.1項(xiàng)目的竣工掃尾。

  1.2項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收。

  1.3項(xiàng)目的竣工結(jié)算。

  1.4項(xiàng)目的回訪保修。

  1.5項(xiàng)目的考核評價(jià)。

  2.項(xiàng)目竣工掃尾

  2.1項(xiàng)目部負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工掃尾工作,組織編制項(xiàng)目竣工計(jì)劃并限期完成。竣工計(jì)劃應(yīng)包括以下內(nèi)容:

  (1)竣工項(xiàng)目名稱。

  (2)竣工項(xiàng)目掃尾具體內(nèi)容。

  (3)竣工項(xiàng)目質(zhì)量要求。

  (4)竣工項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃安排。

  (5)竣工項(xiàng)目工程文件檔案資料整理要求。

  (6)竣工項(xiàng)目計(jì)劃編制、審核、批準(zhǔn)程序。

  2.2 項(xiàng)目竣工計(jì)劃完成,項(xiàng)目部應(yīng)報(bào)上級主管領(lǐng)導(dǎo)和部門組織復(fù)查,進(jìn)行驗(yàn)證。

  2.3 項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)與總監(jiān)理工程師取得聯(lián)系,遞交工程竣工報(bào)驗(yàn)單,及時(shí)組織項(xiàng)目竣工初步驗(yàn)收。

  2.4 項(xiàng)目竣工初步驗(yàn)收合格后,承包人應(yīng)向發(fā)包人提交工程竣工報(bào)告,約定有關(guān)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收事宜。

  3 項(xiàng)目竣工驗(yàn)收

  3.1 項(xiàng)目竣工驗(yàn)收的組織工作由發(fā)包人或委托的工程項(xiàng)目管理代理人負(fù)責(zé)。

  3.2 項(xiàng)目竣工驗(yàn)收的交工主體為承包人,驗(yàn)收主體為發(fā)包人,勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理等單位為干系人。

  3.3 項(xiàng)目竣工驗(yàn)收前,發(fā)包人應(yīng)組織有關(guān)方面的專家成立竣工驗(yàn)收委員會或驗(yàn)收小組,研究制定竣工驗(yàn)收實(shí)施方案。

  3.4 規(guī)模較小,比較簡單的項(xiàng)目,可以一次性進(jìn)行項(xiàng)目竣工驗(yàn)收。規(guī)模較大,比較復(fù)雜的項(xiàng)目,可以按下列程序分別進(jìn)行驗(yàn)收:

  (1)中間驗(yàn)收或單位工程驗(yàn)收。

  (2)單項(xiàng)工程驗(yàn)收。

  (3)全部項(xiàng)目驗(yàn)收。

  3.5 項(xiàng)目竣工驗(yàn)收應(yīng)依據(jù)以下文件:

  (1)經(jīng)過上級批準(zhǔn)的可行性研究報(bào)告。

  (2)經(jīng)過批準(zhǔn)的初步設(shè)計(jì)或擴(kuò)大初步設(shè)計(jì)。

  (3)設(shè)計(jì)文件、施工圖紙及說明書。

  (4)設(shè)備技術(shù)說明書。

  (5)招投標(biāo)文件和工程合同。

  (6)設(shè)計(jì)變更、修改通知單。

  (7)現(xiàn)行設(shè)計(jì)、施工規(guī)范、規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  (8)引進(jìn)項(xiàng)目的合同和國外提供的技術(shù)文件。

  3.6 交付竣工驗(yàn)收的項(xiàng)目必須符合國家規(guī)定的竣工條件和竣工驗(yàn)收要求。

  3.7 組織項(xiàng)目竣工驗(yàn)收應(yīng)提出《工程竣工驗(yàn)收報(bào)告》,有關(guān)當(dāng)事人、干系人應(yīng)簽署竣工驗(yàn)收意見,負(fù)責(zé)人應(yīng)簽字并蓋單位公章。

  3.8 工程文件的歸檔整理應(yīng)執(zhí)行國家現(xiàn)行《建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范》(GB/T50328--20xx)和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、文件的規(guī)定。

  3.9 移交工程文件檔案應(yīng)編制清單目錄,并符合下列規(guī)定:

  (1)工程文件檔案必須完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)。

  (2)工程文件檔案必須符合歸檔的質(zhì)量要求。

  (3)工程文件檔案必須與清單目錄保持一致。

  (4)工程文件檔案必須有交接、簽字、蓋章。

  4 項(xiàng)目竣工結(jié)算

  4.1 項(xiàng)目竣工結(jié)算應(yīng)由承包人編制,發(fā)包人審查,承發(fā)包雙方最終確定。

  4.2 編制項(xiàng)目竣工結(jié)算應(yīng)依據(jù)下列資料:

  (1)工程合同。

  (2)工程投標(biāo)中標(biāo)報(bào)價(jià)單。

  (3)竣工圖、設(shè)計(jì)變更、修改通知。

  (4)施工技術(shù)核定單、材料代用核定單。

  (5)現(xiàn)行工程計(jì)價(jià)、清單規(guī)范、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)調(diào)價(jià)規(guī)定。

  (6)有關(guān)追加、削減項(xiàng)目的文件。

  (7)雙方確認(rèn)的經(jīng)濟(jì)簽證、工程索賠資料。

  (8)其他有關(guān)施工技術(shù)資料等。

  4.3 項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后,承包人應(yīng)在約定的期限內(nèi)向發(fā)包人遞交工程項(xiàng)目竣工結(jié)算報(bào)告及完整的結(jié)算資料,經(jīng)雙方確認(rèn)并按規(guī)定進(jìn)行竣工結(jié)算。

  4.4 通過項(xiàng)目竣工驗(yàn)收程序,辦完項(xiàng)目竣工結(jié)算,承包人應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)進(jìn)行工程項(xiàng)目移交。

  5 項(xiàng)目回訪保修

  5.1 承包人應(yīng)制定工程項(xiàng)目回訪和質(zhì)量保修制度,并納入質(zhì)量體系管理。

  5.2 回訪和質(zhì)量保修應(yīng)編制工作計(jì)劃。工作計(jì)劃應(yīng)包括以下內(nèi)容:

  (1)執(zhí)行回訪保修工作的部門或單位。

  (2)回訪哪些項(xiàng)目或使用單位。

  (3)回訪時(shí)間、保修期限及主要內(nèi)容等。

  5.3 回訪可采取以下方式:

  (1)電話詢問、登門座談、例行回訪。

  (2)針對季節(jié)變化進(jìn)行重點(diǎn)回訪。

  (3)對施工中采用的新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝的工程,回訪使用效果或技術(shù)狀態(tài)。

  (4)針對特殊工程進(jìn)行專訪。

  5.4 簽發(fā)工程質(zhì)量保修書或合同約定,應(yīng)具體注明質(zhì)量保修范圍、最低保修期限、保修責(zé)任承擔(dān)、保修費(fèi)用支出等內(nèi)容。

  5.5 保修費(fèi)用的承擔(dān)由造成質(zhì)量缺陷的責(zé)任方負(fù)責(zé)。保修費(fèi)用承擔(dān)應(yīng)按下列方式處理:

  (1)由于勘察、設(shè)計(jì)方原因造成的質(zhì)量缺陷,應(yīng)由勘察、設(shè)計(jì)方負(fù)責(zé),并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。保修費(fèi)用應(yīng)按合同約定處理,不足部分應(yīng)由業(yè)主方補(bǔ)償。

  (2)由于承包方未按國家有關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計(jì)要求施工造成的質(zhì)量缺陷,應(yīng)由承包方負(fù)責(zé),并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  (3)由于采購供應(yīng)方的材料、設(shè)備、構(gòu)配件不合格造成的質(zhì)量缺陷,應(yīng)由采購供應(yīng)方負(fù)責(zé),并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  (4)由于發(fā)包方肢解工程發(fā)包或指定分包造成工程接口的質(zhì)量缺陷,應(yīng)由發(fā)包方負(fù)責(zé),并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  (5)由于使用方未經(jīng)許可或批準(zhǔn),自行改建或裝修造成的質(zhì)量缺陷,應(yīng)由使用方負(fù)責(zé),并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  6 項(xiàng)目考核評價(jià)

  6.1 由于項(xiàng)目管理范圍和組織實(shí)施方式的不同,可分別按下列方式進(jìn)行項(xiàng)目考核評價(jià):

  (1)施工總承包項(xiàng)目管理即施工階段建筑、安裝總承包全過程的項(xiàng)目考核評價(jià)。

  (2)建設(shè)工程施工專業(yè)承包項(xiàng)目管理即某專業(yè)類項(xiàng)目施工過程的項(xiàng)目考核評價(jià)。

  6.2 建設(shè)工程項(xiàng)目結(jié)束后,應(yīng)根據(jù)不同項(xiàng)目管理模式設(shè)置不同的項(xiàng)目考核評價(jià)指標(biāo)。

  6.3 項(xiàng)目考核評價(jià)的定量指標(biāo)包括下列內(nèi)容:

  (1)建設(shè)工期。

  (2)工程質(zhì)量。

  (3)工程成本。

  (4)安全生產(chǎn)。

  (5)工程造價(jià)。

  (6)實(shí)際投資。

  (7)其他。

  6.4 項(xiàng)目考核評價(jià)的定性指標(biāo)包括下列內(nèi)容:

  (1)經(jīng)營管理理念。

  (2)項(xiàng)目管理策劃。

  (3)管理基礎(chǔ)工作。

  (4)新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝推廣應(yīng)用情況。

  (5)管理方法應(yīng)用情況。

  (6)外界對項(xiàng)目管理的評價(jià)等

  6.5 項(xiàng)目考核評價(jià)應(yīng)按下列程序進(jìn)行:

  (1)制定項(xiàng)目考核評價(jià)辦法。

  (2)建立項(xiàng)目考核評價(jià)組織。

  (3)編制項(xiàng)目考核評價(jià)方案。

  (4)實(shí)施項(xiàng)目考核評價(jià)工作。

  (5)提出項(xiàng)目考核評價(jià)報(bào)告。

  6.6 項(xiàng)目管理結(jié)束應(yīng)編制、撰寫項(xiàng)目管理總結(jié)。項(xiàng)目管理總結(jié)應(yīng)包括以下內(nèi)容:

  (1)建設(shè)工程項(xiàng)目概況。

  (2)工程項(xiàng)目管理的組織機(jī)構(gòu)、管理體系、管理控制程序。

  (3)工程項(xiàng)目管理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成情況及考核評價(jià)。

  (4)工程項(xiàng)目管理的主要經(jīng)驗(yàn)及問題處理建議。

  (5)工程項(xiàng)目管理總結(jié)的附件材料等。

【工程項(xiàng)目工作計(jì)劃(12篇)】相關(guān)文章:

工程項(xiàng)目工作計(jì)劃01-04

工程項(xiàng)目批復(fù)范文04-02

建設(shè)工程項(xiàng)目年度總結(jié)12-27

工程項(xiàng)目工作匯報(bào)11-05

建設(shè)工程項(xiàng)目管理規(guī)范04-06

工程項(xiàng)目管理英文自我評價(jià)12-20

工程項(xiàng)目可行性報(bào)告01-08

工程項(xiàng)目會議紀(jì)要范文12-18

工程項(xiàng)目會議紀(jì)要模板12-02

工程項(xiàng)目啟動(dòng)會議紀(jì)要09-09

男女日批| 天天做天天爽| 少妇又紧又色又硬又爽| 精品日产一卡2卡三卡4卡自拍| 日韩毛片网| 91视频污在线观看| 少妇人妻偷人精品无码视频 | 无码人妻aⅴ一区二区三区69岛| 一区二区三区黄色片| 浮妇高潮喷白浆视频| 乱人伦无码中文视频在线| 日韩成人精品视频| 成人小视频在线播放| 黄色国产在线观看| 欧美人与动牲交aⅴ| av无遮挡| 色婷久久| 一边吃胸一边揉下面的视频| 少妇的性事hd| 97在线无码免费人妻短视频| 中文www天堂| 久久亚洲成人av| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| www.久久99| a毛片终身免费观看网站 | 国产成人精品日本亚洲成熟 | 国产精品女上位好爽在线观看| 欧美另类极品videosbest使用方法| 青青在线视频人视频在线| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| 日韩av有码| 成人vr视频在线观看| 三级av网| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 伊人久久精品亚洲午夜| 免费丰满少妇毛片高清视频| 99热亚洲| 亚洲大片av毛片免费| 国产免费人做人爱午夜视频| 国产日产精品久久久久快鸭 | 欧美韩日精品| 成年人午夜视频| 无码熟妇人妻av在线网站| 日日夜夜拍| 老司机精品久久| 色盈盈影院| 精品一区二区无码av| 国产精品色| 香港三日本三级少妇三级2021| 天天干在线观看| 56pao国产成视频永久| 韩国理伦少妇4做爰| 久久久99精品成人片| 欧美99视频| blacked蜜桃精品一区| 亚洲天堂五月| 成人自拍网| 亚洲区视频在线观看| av性色av久久无码ai换脸| 欧美视频在线一区| 黄色av网址在线观看| 久久国语精品| 国产精品无码嫩草地址更新| 国产精品久久久久久久泡妞| av电影在线观看| 五月天丁香婷| 依人在线| 亚洲人成精品久久久久| 日韩亚洲欧美在线| 中文字幕亚洲码在线| 很嫩很紧直喷白浆h| 高清同性猛男毛片| 少妇高潮一区二区三区99小说| 国产在线视频一区二区三区98| 成人精品视频| 成人免费毛片片v| 欧美一级黄色片子| 欧美日韩综合在线| 99热爱久久99热爱九九热爱| 亚洲国产成人久久一区二区三区| av男人网| 草草浮力影院| 人人看人人舔| 少妇的性生话免费视频| 亚洲综合无码一区二区加勒此 | 亚洲视频免费播放| 777在线视频| 国产第100页| 少妇学院在线观看| 天天射视频| 亚洲国产另类久久久精品小说| 男人解开女人乳罩吃奶| 久久不卡免费视频| 国产av无码国产av毛片| 西西人体大胆瓣开下部毛茸茸| 欧美国产成人精品二区芒果视频 | 欧美肥老太牲交大战| 成人欧美一区二区三区黑人一 | 午夜欧美日韩| www.日韩av.com| 日本xxxx18野外无毒不卡| 国产福利99| 特黄三级| 轻轻色在线观看| 欧美色噜噜噜| 综合色天天鬼久久鬼色| 911成人网| 8av国产精品爽爽ⅴa在线观看| 国产男女无套免费网站| 四虎黄色| 亚洲精品aaaa| 日本国产一级片| 国产精品一二三区久久狼| 亚洲国产福利一区二区三区| 日韩大片免费看| 亚洲色图欧美视频| 国产美女诱惑| 黄色a一级视频| 亚洲啪啪av无码片| www.天天操.com| jizz教师| 日日干夜夜草| xxxx69国产| 亚洲欧美日韩一级| 久久综合久久久久| 一本一本久久a久久精品牛牛影视| 亚洲精品亚洲人成在线观看下载| 亚洲羞羞| 无码国产精品一区二区vr老人| 曰本又大又粗又黄又爽的少妇毛片 | 男人天堂网在线观看| 99久re热视频这只有精品6| 77777亚洲午夜久久多人| 性中国妓女毛茸茸视频 | 欧美精品一卡二卡| 噼里啪啦免费看| 色网站免费观看| 天天噜噜噜在线视频| 欧美激情久久久| 精品美女一区二区| 国产成人在线免费观看| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 2020久久国产综合精品swag| 日韩精品无码去免费专区| 欧美 变态 另类 人妖| 国产免费不卡午夜福利在线 | 日韩欧美视频| 欧美成人怡红院一区二区| 中文国产成人精品久久app| 日韩一级片视频| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 老熟仑妇乱一区二区| 一级一级黄色片| 美女在线不卡| 网友真实露脸自拍10p| 欧美老人巨大xxxx做受视频| 真人与拘做受免费视频一| 国产无在线观看软件| 国产黄色一区二区三区| 一级特黄aaa大片| 亚洲久草| 国产无av码在线观看| 国产美女裸体丝袜喷水视频| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利 | 欧美疯狂做受xxxx高潮小说| 国产重口老太和小伙乱| 亚洲欧美日韩综合在线| 久久久久国产一区二区| 少妇饥渴偷公乱第32章| 亚洲国产精一区二区三区性色 | a∨在线视频播放| 极品少妇啪啪高清免费| 污视频在线播放网站| 日本动漫瀑乳h动漫啪啪免费| 国产日韩在线时看高清视频 | 国产偷久久一级精品av小说| 亚洲69视频| 高清av网址| 国产精品第七页| 国产成人亚洲精品| 欧美孕妇变态重口另类| 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界| 91精品推荐| 亚洲一二三四五| 黑人巨大videos精品| 亚欧成人精品一区二区| 欧美乱妇15p| 狠狠操狠狠色| 国产v在线观看| 官场艳妇疯狂性关系| 日韩欧美一区二区在线视频| 亚洲精品综合五月久久小说| 樱花草在线社区www韩国| 亚洲一区二区三区波多野结衣| 国产中文字幕在线观看| 精品亚洲永久免费精品| 欧美一级艳片视频免费观看| 亚洲蜜桃av一区二区| 操操日日| 九九福利视频| 日日爽爽| 日本亚洲精品色婷婷在线影院| 欧美视频在线观看,亚洲欧| 精品久久中文| 国产成人无码av| 免费欧三a大片| 蜜臀av999无码精品国产专区 | 色哟哟免费观看| a√天堂在线| youjizz.com国产| 久久99久久精品| 91久久亚洲| 亚洲午夜久久久久久久国产| 成人无码影片精品久久久| 午夜艹逼| 成人无码一区二区三区| 日本美女视频网站| 午夜福利国产成人a∨在线观看| 久草在线国产视频| 国产日产久久欧美清爽| 国产性色的免费视频网站| 成人精品动漫一区二区| 国产亚洲精品第一综合| 久久青草国产免费频观| 亚洲国产精品av在线播放| 国产精品毛片| 天堂网资源| 国产成人在线一区二区| 国产激情内射在线影院| 欧亚成人av| 色精品| 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院| www.青青草| 毛片其地| 精品在线观看免费| 偷窥掀裙video| 久久在线观看| 91精品系列| 欧美xxxxx高潮喷水麻豆| 1024精品久久久久久久久| 天堂岛av| 午夜av中文字幕| 色婷婷国产精品高潮呻吟av久久 | 国产一区二区三区欧美| 午夜精品一区二区三区在线视| 欧美少妇性生活| 特一级黄色毛片| 亚洲人成人无码www| 久色婷婷| h中文字幕| 色翁荡息又大又硬又粗又爽电影| 免费日韩av| 黄色小毛片| 精品一区二区成人精品| 欧美人成视频在线视频| 天天看天天干| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97俺也去| 午夜剧场免费在线观看| 色综合成人| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 老子影院午夜伦不卡| 午夜妇女aaaa区片| 国产精品18| 精品国产一二区| 日韩免费视频| 日日碰狠狠添天天爽五月婷| 免费激情| 日本国产在线视频| 久久精品操| 亚洲国产网址| 亚洲视频日韩视欧美视频| 亚洲天堂小说| 无遮无挡爽爽免费毛片| 日韩欧群交p片内射中文| 快播av在线| 精品国产午夜理论片不卡| 国产午夜成人无码免费| 欧美成人www在线观看| 噼里啪啦国语版在线观看| 少妇熟女久久综合网色欲| 亚洲日本va午夜中文字幕| 人妻无码中文字幕一区二区三区| 自怕偷自怕亚洲精品| 国产精品爆乳奶水无码视频| 成人妇女免费播放久久久| 亚洲成人自拍| 男女69视频| 久青草无码视频在线播放| 99福利资源久久福利资源| 黄网站色视频免费观看| 丁香久久久| 少妇爽滑高潮几次| 丁香六月婷婷开心婷婷网| 免费国产一区二区三区四区| 另类中文字幕| www.av免费| 中文字幕国产| 国产乱子伦精品免费女| 久久久综合激的五月天| 久久99av无色码人妻蜜柚| 中文字幕婷婷| 年代肉高h喷汁呻吟快穿| 亚洲欧美伦理| 少妇被多人c夜夜爽爽| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇| 性视频一区| 九色视频在线免费观看| 女主播户外勾搭啪啪| 亚洲人毛耸耸少妇xxx| 午夜视频在线免费播放| 成人免费毛片内射美女app| 日本韩国欧美中文字幕| 久久视频免费在线观看| 久久最新视频| 18禁黄网站禁片免费观看| 伊人yinren22综合开心| 和粗大男人做爰过程| 国产精品无码av片在线观看播放| 国产女人的高潮大叫毛片| 国产卡一卡二| 亚洲无人区一区二区三区入口| 天堂男人av| 九色综合九色综合色鬼| 男女啪啪猛烈无遮挡猛进猛出| 天天碰天天碰| 欧美视频中文在线看| 人妻少妇被粗大爽9797pw| 亚洲日本成本人观看| 亚洲在线激情| 成人av一区二区兰花在线播放| 乌克兰t做爰xxxⅹ性| 日本变态折磨凌虐bdsm在线| 中文字幕精品久久久久人妻红杏1| 老司机伊人| 波多野结衣a级片| 99久久人妻精品免费一区| 白洁乱淫76集| 国产做a爱片久久毛片a片| 亚洲色欲色欲欲www在线| 久久精品国产99国产精2020丨| 亚洲女同二女同志| 91有色视频| 欧美日韩中文在线视频| av中文资源在线| 国产乱码久久久久| 天堂а√中文在线| 国产激情美女久久久久久吹潮| 唐人社导航福利精品| 真人做爰高潮全过程毛片| 欧美人与动物xxxx| 一本大道香一蕉久| 国产免费播放| 国产裸体永久免费视频网站| 久久99精品国产免费观观| 日本国产三级xxxxxx| 国产女人18水真多18精品一级做| 亚洲精品视屏| 久久精品女人天堂av| 裸体欧美bbbb极品bbbb| 四虎在线视频| 黄色大片aa| 亚洲国产日韩在线人高清| 婷婷开心色四房播播| youjizz.com国产| 国产精品天天看特色大片| 456av| 天天做天天爱天天爽天天综合| 福利所导航| 黄色三级网站| 国产一区a| 青青草手机在线视频| 日本精品中文字幕在线播放| 久久合| 国产成人8x人在线视频软件 | 色就是色网站| 在线观看中文字幕2021 | 国产按头口爆吞精在线视频| a级特黄视频| 激情偷乱人伦小说视频在线| 无遮挡黄色| 最新中文字幕久久| 先锋影音资源2中文字幕| 老鸭窝视频在线观看| 久久久久久久岛国免费网站| 免费网站看av片| 亚洲片在线观看| 欧美 中文字幕| 亚洲色偷偷av男人的天堂| 国产日韩欧美在线播放| 荒岛淫众女h文小说| 久久精品人成免费| 51精品一区二区三区| 毛片a级片| 国产免费一区二区视频| 欧美成人性色| 免费欧美黄色片| 西西人体大胆瓣开下部自慰| 黄色一级毛片| 4455成人免费观看| 欧美性生活网址| 公用小sao货h| 成年人黄色免费网站| 亚洲玖玖玖| 国产91精品在线观看| 三级全黄做爰视频在线手机观看| av人摸人人人澡人人超碰小说 | 免费在线观看黄色av| 欧美成人性视频在线播放| 九色国产在线| 亚洲人成绝费网站色www吃脚| 五月天丁香社区| 久久r精品| aaa极品在线| 国产精品一区二区在线免费观看| 亚洲精品视频久久| 久久午夜精品| 成年人免费大片| 亚洲 欧美 视频| 一级高清免费毛片| 国产91精品久久久久久久| 国产一极片| 欧美色涩| 亚洲精品午夜精品| 成人激情综合网| av草逼| 国产真实乱对白精彩久久老熟妇女| av一二三四| 亚洲欧美国产另类| 日韩免费成人| 久久蜜桃资源一区二区老牛| 国产av夜夜欢一区二区三区| 黄色九九| 国产成人综合在线| 99热导航| 人妻久久久精品99系列a片毛 | 国产剧情演绎av| 成人看片17ccom| 狠狠综合久久综合88亚洲| 国产精品国产自产拍高清av| 国内精品国内自产视频| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合| 色欧美在线视频| 免费三级av| 制服丝袜天堂网| 伊人亚洲综合| 亚洲性欧美| 欧美69囗交视频| 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院| 92午夜福利轻云观看| 国产又粗又爽又黄| 免费视频成人片在线观看| 亚洲欧洲视频| 五月伊人婷婷| 免费不卡毛片| 国语自产精品视频在线区| 狠狠色噜噜狠狠米奇777| 成人精品免费视频在线观看| 午夜日韩欧美| 免费一级做a爰片性色毛片| 国产亚洲tv在线观看| 91丨国产丨捆绑调教| 日本久久久久亚洲中字幕| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看| 青娱乐国产视频| 久久无码无码久久综合综合| 亚洲日本va午夜在线影院| 久久夜视频| 少妇沉沦哀羞迎合呻吟视频| 欧美一性一乱一交一免费视频 | 91热在线| 亚洲 丝袜 另类 校园 欧美| 久久青草费线频观看| 色午夜日本高清视频www| 国产日韩精品在线| www.日本在线视频| 亚洲精品无码永久在线观看男男| 超碰av在线免费观看| 2017天天干| 天天综合网天天综合色| 无码专区一va亚洲v专区在线| 狠狠操精品视频| 亚洲欧美在线视频观看| www.人人草| 四虎影院免费| 亚洲成av人片在线观看www| 国产99免费| 中文字幕av网址| 卡一卡二卡三免费视频| 在线观看日本www| 中日韩无砖码一线二线| 国产免费啪嗒啪嗒视频看看| 无码尹人久久相蕉无码| 国产曰又深又爽免费视频 | 国精产品一区二区三区有限公司| 日韩毛片网站| 2020狠狠狠狠久久免费观看| 牛牛a级毛片在线播放| 久久精品中文字幕有码| 欧美破处女| avhd101高清在线迷片麻豆| 国产av激情无码久久天堂| 亚洲中文久久精品无码ww16| 国产影片av级毛片特别刺激| 亚洲高清自有吗中文字| 成人av高清在线观看| 国内外精品成人免费视频| 果冻传媒一区| 日本色偷偷| 久久久www影院人成_免费| 欧美在线观看视频一区二区| 国产美女亚洲精品久久久| 国产无遮挡色视频免费观看性色| 女兵的真人大毛片| 老女人给我性启蒙| 久久久久成人免费看a含羞草久色| 午夜粉色视频| 欧美国产一区二区| 一级做a爰片久久毛片16| 国产精品中文字幕av| 亚洲欧美日韩成人| ass精品国模裸体pics| 欧美一级性| 六月婷婷啪啪| 天堂中文视频在线| 日本一本草久国产欧美日韩| 精品无码久久久久国产app| 免费观看的av| 亚洲 欧美 日韩 国产 丝袜| 欧美黄色a视频| 亚洲人成在线观看影院牛大爷| 丰满的熟妇岳中文字幕| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 97超碰人人干| 日中文字幕| zjzjzjzjzj亚洲女人| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 久久久久毛片| 91啪国产在线| 亚洲国产成人av毛片大全| 东京一木一道一二三区| 中文字幕第一页在线vr| 少妇人妻系列无码专区视频| 久久成人黄色| 51福利视频| 免费在线网站| 九九热99久久久国产盗摄| 国产精品粉嫩懂色av| 十二月综合缴缴情小说| 天堂v亚洲国产v第一次| 国产一极片| 无码亚欧激情视频在线观看| 人妻aⅴ中文字幕无码| 欧美人成网站在线看| 亚洲色图150p| 欧美女同视频| 最近最新中文字幕| 亚洲桃色综合影院| 4438激情网| x7x7x7成人免费视频| 国产黄色一区| 99自拍| 五月婷婷视频在线观看| 欧美群妇大交乱免费视频| 亚洲成av人片在线观看无app| 久久久国产打桩机| 黄色一区二区三区| 精品久久久爽爽久久男人和男人| 真实的国产乱ⅹxxx66小说| 免费小视频在线观看| 亚洲精品无码久久久久av老牛| 国产成人免费观看| 一级少妇片| 亚洲 欧洲 日韩 综合 第一页| 嫩草影院菊竹影院| 18黑白丝水手服自慰喷水网站| 亚洲精品国产欧美一二区| 1024中文字幕| 午夜尤物| 黑人巨大xxxxx性猛交| 午夜色大片在线观看免费| 在线中文新版最新版在线| 日韩美女中文字幕| 农村乱视频一区二区三区| 日韩av一区二区三区在线| 狠狠综合久久久久综合网| 日韩精品无玛区免费专区又长又大| 日批小视频| 红桃17c视频永久免费入口| а√天堂资源中文在线官网九色| 秋霞午夜一区二区三区视频| 国产人妖视频一区二区| 欧美日韩久| 亚洲图片欧美视频| 免费成人看片| 国产 欧美 精品| 人人干在线视频| 国产夜夜爽| 调教一区二区三区| 日本www高清视频| 久久99精品久久久久久hb无码| 激情国产精品| 真实人妻互换毛片视频| 丰满岳乱妇久久久| 久久影院精品| 国产无限次数成版人视频在线| 人与动性xxx视频| 天天爽天天噜在线播放| 久久加久久| 精精国产xxxx视频在线野外| 亚洲精品tv| 国产jjizz女人多水| 国产高清在线精品一区下载| 色悠久久久| 欧美精品videosex极品| 国产色视频| 亚洲成av人片无码天堂下载| 成人男男视频拍拍拍在线观看| 亚洲女则毛耸耸bbw| 手机av不卡| 91亚洲欧美中文精品按摩| 国产在线日韩拍揄自揄视频| 中文字幕精品无码综合网| 中文字幕在线三区| 黄色a级免费| 国产黄a三级三级三级看三级男男| 中国黄色片子| 97偷拍少妇性按摩spa全程| 久久精品国产99久久久香蕉| 欧美123| 国产高清成人久久| 小香蕉av| 免费观看不卡av| 国产放荡对白视频一区二区| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 天天干天天弄| 天天综合网天天综合狠狠躁| 国产放荡av国产精品| 久久国产精久久精产国| 亚洲熟妇无码乱子av电影| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 国产午夜视频在线| 日韩精品91偷拍在线观看| 国产日屁| 十八禁无遮挡99精品国产| 髙清国产性猛交xxxand| 国产精品国产三级国产av主播| 乌克兰av在线| 91成人免费| 人人干天天干| av爱爱网站| 国产精品va在线观看无码不卡| 少妇荡乳情欲办公室456视频| 亚洲一| 新天堂av| 少妇久久久被弄到高潮| 大明星(双性产乳) h| 久久爱影视| 欧美特级黄色大片| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 日韩二区在线| 精品九九人人做人人爱| 国产欧美日韩a片免费软件| 日本黄色大片视频| 91av一区| 日韩成年视频| 女人高潮叫三级| 日韩欧美一区二区三区,| 欧美做受又硬又粗又大视频| 国产馆av| 香蕉大美女天天爱天天做| 手机在线看片国产| 亚洲精品免费在线观看视频| 99久久精品国产亚洲| 麻豆一区产品精品蜜桃的广告语| 无码少妇一区二区三区浪潮av| 99久久精品毛片免费播放高潮| 亚洲网av| 亚洲精品国产精品国产自| 激情四虎| 少妇无码吹潮| 国产jizz视频全部免费软件| 一级日批片| 欧美色图激情| 有码中文av无码中文av| 日韩精品毛片无码一区到三区| 天堂网视频在线观看| 超碰老司机| 国产ts三人妖大战直男| 97超级碰碰碰久久久久app| 1024精品久久久久久久久| 99riav国产| 免费网站看v片在线观看| 三级av在线免费观看| 射射射综合网| 国产精品三级av| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 五月婷婷网| 青青青在线香蕉国产精品| 午夜三级a三级三点在线观看| 亚洲s久久久久一区二区| 亚洲国产不卡| 99久久国产宗和精品1上映| 久久国产精品久久久久| 欧美亚洲视频| 99热视| 性推油按摩av无码专区| 亚洲视频福利| 一区二区国产精品| 伊人色综合久久天天小片| 六月婷婷啪啪| 国产美女精品| 精品综合久久88少妇激情| 天干夜天干夜天天免费视频| 中文字幕狠狠干| 亚洲最大av网| 国产国产精品久久久久| 色偷偷av男人的天堂| 337p日本欧洲亚洲大胆艺术图| 国产亚洲精品a片久久久| 91tv亚洲精品香蕉国产一区| 日本一级淫片1000部| 国产精品一区二区三区久久| 成人做爰www网站视频| 日本牲交大片无遮挡| 国产又黄又粗又猛又爽| 日韩高清一区| 乱人伦人妻系列| 天天搞夜夜| 亚洲女同一区二区| 日本肥妇毛片在线xxxxx| 久久精品国内| 男人的天堂国产在线视频| 强被迫伦姧高潮无码bd电影| 亚洲激情视频| 色哟哟在线| 亚洲国产精品无码久久久动漫| 青青青国产在线| 亚洲v国产| 国语自产精品视频在线区| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 国产精品sm调教免费专区| 成人做爰桃子窝窝a视频| 永久免费精品视频| 91精品无人区麻豆乱码1区2区介绍 | 魔性诱惑| 99久久视频| 国产剧情av引诱维修工| 久久亚洲免费视频| 强迫大乳人妻中文字幕| 久久91| 好男人在线社区www资源| h黄动漫日本www免费视频网站| 四虎永久在线精品免费一区二区| 2020久久天天躁狠狠躁夜夜| 黑人玩弄人妻1区二区| 1级av| 日本xxxx裸体xxxx出水| 日本黄色不卡视频| 国产高清视频在线观看69| 欧洲s码亚洲m码精品一区| 澳门av网站| 九九精品超级碰视频| 天堂а√在线最新版中文在线| 亚洲成人h| 毛片大全真人在线| 午夜人成免费视频| jizzjizzjizz国产| 日本五十熟hd丰满| 97se亚洲国产综合自在线观看| 在线亚洲97se亚洲综合在线 | 欧美老妇大p毛茸茸| zzzwww在线看片免费| 日韩专区一区二区三区| 久久嫩| 欧美野外猛男的大粗鳮台湾同胞| 国产av成人精品播放| 色 综合 欧美 亚洲 国产 | 亚洲美女av在线| 综合 欧美 亚洲日本| 成人在线播放av| 美女黄色免费网站| 亚洲国产成人无码av在线| a在线播放| 久久久精品动漫| 欧美特级婬片毛多的少妇 | 国产性生活毛片| av无码小缝喷白浆在线观看| 亚洲色图综合网| 国产精品久久久久一区二区三区| 欧美成本人视频免费播放| 久久久国产网站| 色拍自拍亚洲综合图区| 久久久久久久久久免费视频| 久久密桃| mm1313亚洲精品| 日本精品999| www.欧美在线| 四川丰满少妇被弄到高潮 | 97久久国产亚洲精品超碰热| 国产美女福利在线| 偷看洗澡一二三区美女| 69成人做爰免费视频| 国产精选中文字幕| 欧美z○zo重口另类黄| 五月的婷婷| 婷婷丁香色综合狠狠色| 欧美人与性动交ccoo| 91桃色污| 美女一区| 中文字幕av无码一区二区蜜芽三区| 国产凹凸在线一区二区| 69影院在线观看| 亚洲精品无码久久久久牙蜜区| 天天综合网天天综合狠狠躁| 久久香蕉国产线看观看怡红院妓院 | 国产无人区码熟妇毛片多| 美女隐私免费观看视频| 国产精品99爱免费视频| 天天干在线播放| 亚洲天堂男人av| 在线观看精品国产| 亚洲日韩精品a∨片无码| 国产精品国产三级在线...| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟女百度 | 日韩亚洲在线| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 无码人妻精品中文字幕免费| 永久555www成人免费| 国产亚洲精品福利视频在线观看| 九九热在线视频精品店| 欧美性xxxx顶级按摩| 成人高清在线观看| 久久99av无色码人妻蜜柚| 激情在线观看视频| 欧美zoozzooz性欧美| 亚洲97| 无码人妻精品中文字幕免费| 偷看少妇自慰xxxx| 九九九热精品免费视频观看网站| a在线亚洲男人的天堂| 6699久久久久久久77777'7| 三上悠亚福利一区二区| 黄色高潮视频| 91精品国产黑色瑜伽裤| 99久久精品国产综合| 欧美丰满熟妇xxxx性| 黑人一级黄色片| 国产在线视频国产永久| 午夜国产成人片在线播放| 久久精品国产99久久6动漫| 国产精品宾馆精品酒店| 免费视频a| 国产jjizz女人多水| 久热精品视频在线播放| 91中文字幕| 青青热在线精品视频免费观看| 成人午夜高潮免费视频| 亚洲 国产 制服 丝袜 另类 | 成品片a人免费进入| 91精品国产日韩91久久久久久 | 亚洲欧美精品aaaaaa片| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费| 99久久精品费精品国产风间由美| 欧美视频影院| 日本无码人妻精品一区二区蜜桃| 综合久久综合| 亚洲人成小说网站色在线观看| 国产主播福利在线| 强奷漂亮少妇高潮在线观看| 一本一道久久久a久久久精品蜜臀 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频 | 天天拍夜夜操| 99久久精品免费看国产| 朝鲜一级黄色片| 又爽又高潮视频a区免费看| 中文字幕日产乱码中| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 国产福利91| 国产网站在线看| 最近中文字幕在线| 欧美亚洲精品一区二区在线观看| 91国产免费看| 九九热在线播放| 欧美 日韩 国产 成人 在线观看| 国产无遮挡又黄又爽在线视频| 亚洲精品日本| 亚洲夜夜叫| 亚洲涩涩涩| 国产精品无码天天爽视频| 超碰免费成人| 一本—道久久a久久精品蜜桃| 午夜精品极品粉嫩国产尤物| 亚洲欧美综合在线一区| 亚洲日韩电影久久| 中文有码在线观看| 日韩欧美国产一区二区三区| 五月天婷婷色综合| 好色先生视频污| 国产裸体无遮挡| 成人性生交大片免费看视频hd | 在线天堂www在线资源下载| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡 | 99re超碰| 欧美日韩精品成人网站二区| 超碰在线观看97| 成人 黄 色 免费播放| 青青在线播放| 亚洲成av人片在线观看ww| 成人免费毛片果冻| 精品在线一区二区| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 天天做日日做天天做| 99精品一级欧美片免费播放| 久草一区二区| 狠狠艹视频| 99这里只有是精品2| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃麻豆| 日韩国产欧美在线观看| 精品在线免费播放| 国产伦精品一区二区三区照片91| 久久| 国产精品久久久久久久新郎| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 欧美激情18p| 欧美另类videossexo高潮| 精品人妻无码一区二区三区| 香港三级澳门三级人妇99| 国产伦精品一区二区三区视频新| 精品国产天堂综合一区在线| 国产美女在线播放| 精品视频99| 午夜高清国产拍精品福利| 9999热视频| 人人妻人人澡人人爽偷拍台湾| 超碰在线资源| 午夜 国产| 痴汉电车在线播放| 91超碰免费在线| 国产精品久久777777毛茸茸| 在线观看免费毛片| 欧美黑人粗暴多交高潮水最多| 日产亚洲一区二区三区| 成人羞羞网站入口免费| 欧美中文字幕无线码视频| 一区二区三区国产精| 午夜网址| 国产精品一区12p| 成人激情视频在线| 一二三四免费观看在线视频中文版| 欧美群妇大交群中文字幕| 正在播放东北夫妻内射| 日韩欧美国产激情| 中文字幕亚洲色图| 性一交一乱一伦视频免费观看| 亚洲一区二区三区丝袜| 韩日成人| 男人和女人尻逼| 久草三级| 亚洲国产成人一区| 国产冒白浆| 国产欧美一区二区精品秋霞影院| 少妇情欲一区二区影视| 国产一区二区免费播放| www.中文字幕在线观看| 中国精品妇女性猛交bbw| 中文字幕乱码一区二区免费| 99久久久无码国产精品9| 超碰在线进入| www九九热com| 亚洲精品成人网久久久久久| 天天爱天天做久久狠狠做| 国产最新在线视频| 成年网站在线在免费线播放欧美| jzz国产| 色av色婷婷| 日本黄色免费| 亚洲国产精品视频一区| 美国色视频| 天天干天天看| 国产精品高清一区二区三区| 极品嫩模高潮叫床| 黄色录像a| 91黄在线观看| 97久久偷偷做嫩草影院免费看 | 成年人国产精品| 国产九九在线| 强美女免费网站在线视频| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 精品国产91久久久久久| 超碰精品在线| 国产乱码精品一区二区蜜臀| 人人做人人爱人人爽| 国产精品苏妲己野外勾搭| 国产精品20p| 97人人插| 亚洲深夜在线| 亚洲成人777| 国产成年网站| 欧美成人3d啪啪动漫| 成人啪啪178| 成人性生交大片免费卡看| 800av免费在线观看| 日韩91在线| 国产97在线观看| 亚洲综合无码一区二区| 亚洲aⅴ片| 亚洲日本网站| 亚洲第一成年网| 人妻丰满熟妇无码区免费| 日本无遮羞调教惩罚网站| 一区二区三区视频| 性xxxx摔跤视频| 国产麻豆a毛片| 91在线成人| 成人免费视频无码专区| 亚洲精品久久中文字幕| 成人午夜看黄在线尤物成人| 精品国产乱码久久久软件使用方法| 一级真人免费毛片| 超碰人人网| 亚洲人成在线观看网站不卡| 国产自产一区二区| 亚洲自拍偷拍欧美| 成人男女啪啪免费观软件| 中文字幕xxx| 日本大片在线看黄a∨免费| 黄色片aa| 国产精品久久777777毛茸茸| 嫩模周妍希视频一区二区| 久久精品国产亚洲a| 川上奈美侵犯中文字幕在线| 最新亚洲人成网站在线观看| 黑人超碰| 日产一二三四五六七区麻豆| 国产精品免费视频二三区| 久草资源网| 久操五月天| 国产成人在线免费观看| 亚洲女同一区| 精品日韩在线视频| 一区二区国产精品| 亚洲中文字幕无码天然素人| 欧美一区自拍| 五月花成人网| а天堂中文最新一区二区三区| 美女av一区二区| 欧美mv日韩mv国产| 强行从后面挺进人妻| av人摸人人人澡人人超碰小说| 日日摸天天爽天天爽视频| 久久久人人人婷婷色东京热| 亚洲激情网站| 欧美激情va永久在线播放| 一性一交一口添一摸视频| 亚洲人成网站在小说| 欧美人在线| 日韩亚洲一区二区| 91片黄在线观看| 色老头一区二区三区| 内射干少妇亚洲69xxx| 欧美高清视频一区二区| 日韩美女一区二区三区| 激情偷乱人伦小说视频在线 | 女色琪琪窝窝777777换脸| 一区二区三区人妻无码| 一级片少妇| 久久国产情侣| 性猛交xxxx乱大交孕妇2| 亚洲图片88| 日本动漫做毛片一区二区| 69堂人成无码免费视频果冻传媒| 国产人妻丰满熟妇嗷嗷叫| 青草一区二区| 亚洲男人网| 开心黄色网| 中文在线中文资源| 九一成人网| 少妇第一次交换又紧又爽| 天堂av资源在线观看| 天堂国产欧美一区二区三区| 超碰c| 国产免费久久精品| 成年人黄色小视频| 久久久久一区二区三区| 亚洲一线二线三线久久久| 涩涩网站入口| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 爱情岛论坛成人av| 色狠狠一区二区三区香蕉| 色优久久久久综合网鬼色| 亚洲中文字幕无线无码毛片| 一黄色大片| 黄网在线| 在线观看视频亚洲| 国产免费mv大片人人电影播放器| 777米奇影院狠狠色| 50部乳奶水在线播放| 草草免费视频| 日日摸夜夜爽无码毛片精选| 国产av老师丝袜美腿丝袜| 欧美成人精精品一区二区三区| 国产r级在线观看| 久久99婷婷国产精品免费| 国产亚洲制服免视频| 成人免费看片98欧美| 欧美国产成人精品 | 无码国产精品一区二区免费模式| 少妇人妻一级a毛片| 蜜桃av色偷偷av老熟女| www.香蕉视频在线观看| av在线免费网站| 山村大伦淫第1部分阅读小说| 少妇又紧又爽视频| 精品免费久久| 色爱情人网站| 黄色国产网站| 欧美狠狠操| 性欧美18-19sex性高清播放| 日韩成人黄色| 亚洲 暴爽 av人人爽日日碰| 日韩精品2| 蜜桃精品视频| 毛片tv网站无套内射tv网站| 成人毛片视频在线播放| 一级特黄妇女高潮2| 午夜粉色视频| 国产91网址| 国产成人亚洲精品无码av大片 | 日本道色综合久久影院| 亚洲人成电影在线观看天堂色| 欧美特级毛片| 亚洲欧美国产免费综合视频| 狠狠狠色| 国产精品制服诱惑| 亚洲精品乱码| 日本妇人成熟免费视频| 亚洲综合色区在线播放2019| 国产精品久久久区三区天天噜 | 91美女视频| 国产污视频网站| 区二区三区在线 | 欧洲| 日韩欧美二区| 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 国产亚洲精品久久久网站好莱| www国产亚洲精品久久久| 97超碰中文字幕| 宅宅少妇无码| 久久―日本道色综合久久| 欧美jizzhd精品欧美喷水| 狠狠色综合久久久久尤物| 色香阁综合无码国产在线| 亚洲国产精品久久久久久| 性视频欧美| av黄色小说| 精品在线播放视频| 国产一区二区黑人欧美xxxx| 国产欧美日韩另类在线专区| 国产精品久久久区三区天天噜| 国产在线国偷精品免费看| 亚洲日本japanese丝袜| 日本不卡一区| 亚州视频一区二区三区| 18禁止进入1000部高潮网站| 人妻丰满熟妇aⅴ无码| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁68 | 国产ae86亚洲福利入口| 国产成人啪精品视频网站午夜| 国产精品国产三级在线...| v888aⅴ视频在线播放| 日批免费观看| 男人天堂网在线观看| 黄色av三级| 亚洲色偷精品一区二区三区| 天堂在线www天堂| 黄色av网址在线观看| 99精品热这里只有精品| 91视频com| 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林| 激情噜噜| 成人一区二区免费中文字幕视频| 国产肥白大熟妇bbbb| 国产黄色一区| 国产99久久久欧美黑人刘玥| av免费天堂| 男女无遮挡猛进猛出免费视频国产 | 四虎在线永久免费观看| 国产免费久久精品99久久| 国产精品久久久久久久泡妞| 少妇被粗大的猛烈进出图片| 玩50岁四川熟女大白屁股直播| 亚洲精品97久久中文字幕无码| av网址免费| 亚洲日批视频| 天堂√在线中文最新版8| 日本一级大毛片a一| 免费av在线播放| 欧美在线一二三| 日韩成人大屁股内射喷水| 在线播放无码后入内射少妇| 极品尤物一区二区| 亚洲天堂男人的天堂| 四虎1515hh海外永久免费| 亚洲成av人在线观看网站| 无码人妻一区二区三区麻豆| 日韩在线视频观看免费| 欧美偷拍综合| 在线а√天堂中文官网| 国产全肉乱妇杂乱视频男男| 国产综合亚洲区在线观看| 国产成+人+综合+亚洲 欧美| 日本娇小侵犯hd| 日产牛牛在线| 久久东京热人妻无码人av| 色无极亚洲色图| www91香蕉| 91在线看黄| 九九爱精品| 天天躁日日躁狠狠躁伊人| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网314| 激情亚洲一区国产精品| 丁香婷婷在线| www.久久网| 成人在线网站观看| 亚洲人黄色片| 成人做爰高潮片免费视频| 亚洲精品aaaa| 色呦在线| 娇妻在交换中哭喊着高潮| 免费视频成人| 日韩一区二区免费看| 中文字幕av一区中文字幕天堂| av网站在线不卡| 亚洲国产精品va在线看黑人| 经典av番号| 亚洲腹肌男啪啪网站男同| 女明星黄网站色视频免费国产 | wwwsss在线观看| 欧美1区2区3区视频| 我想看黄色毛片| 男人天堂国产| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 一区二区在线免费视频| 亚洲国产精品视频在线观看| 欧美另类交在线观看| 色偷偷偷在线视频播放| 国产妇女乱码一区二区三区| 天天射一射| 亚洲欧美综合中文| 国产激情久久久久久熟女老人av| 亚洲成av人无码中文字幕| 日本xxxxx高潮少妇| 日本a级在线播放| 日韩中文字幕在线不卡| 亚洲精品国产熟女久久久| 午夜色av| 亚洲中文字幕一区精品自拍| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 狠狠干2017| 日本一区二区三区爆乳| 青乐娱精品视频一国产分类| 不戴套各种姿势啪啪高素质| 在线欧美日韩国产| 一区国产精品| 美腿丝袜高跟三级视频| 免费观看a级毛片在线播放| 国产成人精品无码专区| 欧美韩一区二区三区| 国产欧美日韩二区| www91自拍| 久久精品99| 日本特黄特黄刺激大片| 男人影院在线观看| 日本午夜成年在线网站 | 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 欧美成人精品一区| 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天| 五月综合久久| 国产卡一卡2卡3精品推荐| 香蕉视频网页版| 久久手机视频| y111111少妇蜜桃视频 | 中日韩亚洲人成无码网站| 亚洲午夜18毛片在线看| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 国产我不卡| 天堂免费在线视频| 亚洲中文字幕无码第一区| 小污女导航福利入口| 亚洲第7页| 又大又爽又黄无码a片| 免费无码不卡视频在线观看| 野外(巨肉高h)| 国产综合视频一区二区三区| 国产精品制服诱惑| 国产999在线观看| 国产精品亚洲专区无码web| 亚洲美女高清aⅴ视频免费| 欧美日本一二三区| 久久天天躁狠狠躁夜夜夜| 久久www免费人成人片| 精品国内自产拍在线观看视频| 五月婷婷欧美| 91丝袜在线观看| 国产九色在线| 大香伊蕉在人线免费视频| 影音先锋人妻av中文字幕久久| 1024你懂的日韩| 公用小sao货h| 一级黄av| 性生活av| av番号库每日更新| 一性一交一摸一黄按摩精油视频| www.欧美视频| 女同另类之国产女同| 国产情侣大量精品视频| 96在线视频| 狼群社区视频www国语| 日韩黄色影视| 日日碰狠狠躁久久躁96| 96日本xxxxxⅹxxx17| 国产女女| 成人综合伊人五月婷久久| 亚洲高清无码加勒比| 大桥未久亚洲无av码在线| 日本免费人成在线观看网站| 出轨人妻毛片一级| 女人毛片视频| 超碰2022| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2| 极品美女高潮呻吟国产剧情| 国产精品玖玖玖在线| 国产一级片免费| 欧美日韩在线一区| eeuss影院www在线窝窝| 亚洲一线二线三线久久久| 精品国产黄色片| 国产中文字幕久久| 大肉大捧一进一出好爽视频mba| 亚洲中文字幕乱码一区| 久久综合给久久狠狠97色| 大黄毛片| 一区二区午夜| 无翼乌工口肉肉无遮挡无码18| 2021久久超碰国产精品最新| 亚洲 制服丝袜 中文字幕 在线| 亚洲免费高清视频| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 91午夜在线| 欧美国产国产综合视频| 99爱精品| 成人片在线看| 日韩在线国产| 毛片其地| 亚洲aaaa级特黄毛片| 麻豆视频网址| 91超碰在线观看| 伊人色婷婷| 色老大视频| 亚洲第一色| 免费高清欧美一区二区三区| 中文字幕国产| 亚洲19禁大尺度做爰无遮挡 | 波多野结衣亚洲一区| 天天摸夜夜摸夜夜狠狠摸| 色综合久久久久久久久久| 亚洲色大成成人网站久久| av不卡在线观看| 亚洲xxxx18| 久久精品国产亚洲a∨麻豆| 真人与拘做受免费视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 亚洲不卡在线播放| 亚洲精品成人av| 美女视频黄频大全免费| 乡下小少妇xxxxx性开教| aa黄色片| 91久久婷婷| 日韩精品免费播放| 极品美女一区二区三区| 18美女裸体免费观看网站| 男人边做边吃奶头视频| 成人激情综合网| 国产视频a在线观看| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 国产成人免费观看| 野战的情欲hd三级| 又爽又大又黄a级毛片在线视频| 久久不见久久见免费视频观看| 40到50岁中老年妇女毛片| av在线a| 欧美激情免费在线| 国精品午夜福利视频导航| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 日本少妇高潮喷水免费可以看| 国产剧情av引诱维修工| 欧洲男女做爰免费视频| 一本久道久久| 国产一区二区三区视频网站| 欧美日韩高清在线| 久久天天综合| 成人亚洲网站| 在线视频91| 国产精品高潮呻| 在线精品亚洲一区二区动态图| 国产互换人妻xxxx69| 色999av| 国产成人午夜精品| 欧美日韩精品一区二区在线视频| av网站免费在线播放| 成人性生交片无码免费看| 一交一性一色一伦一区二| 五月婷婷综合网| 嫩草影院一区二区| 男人的天堂中文字幕| 亚洲欧美激情在线一区| 成人h视频在线观看| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 60欧美老妇做爰视频| 国产精品久久久久久久久岛| 国产做受69| 蜜桃啪啪| 啪啪综合网| 欧美亚洲91| 99免费在线观看| 国产精品无码一二区免费| 麻豆久久久久久| 亚洲熟妇无码av不卡在线观看| 91蝌蚪视频在线观看| 黄色1级视频| av永久免费观看网站| 午夜精品免费| 欧美人与性动交α欧美精品图片 | 狠狠色成色综合网| 久久精品国产99国产精品图片| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费| 亚洲成av人片不卡无码| 18禁美女裸体网站无遮挡| 狠狠色噜狠狠狠狠| 美女啪网站| 国色天香社区视频在线| 黄一区二区三区| 色在线视频观看| 亚洲精品制服丝袜四区| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区| 中文字幕在线三区| 国产小视频免费| 中日韩在线视频| 国产理论在线| 理论片87福利理论电影| 69中国xxxxxxxxx69| 欧美日韩精品中文字幕| 国产激情小视频| 天天夜夜草草久久伊人| 国产美女亚洲精品久久久久| 午夜不卡在线观看| 最新色站| 麻豆最新国产av原创精品 | 99精品视频在线免费观看| 国产三区在线视频| 四虎精品影视| 中国精品偷拍区偷拍无码| play在线海量a v视频播放| 寡妇一级片| 亚洲人成图片小说网站| 国产99视频精品免费视频36| 日本视频h| 日本三级欧美三级人妇视频| 香蕉国产精品| 亚洲综合图片区自拍区| 国产精品一区二区免费看| 中文字幕第一页久久| 男人女人做爽爽18禁网站| 初尝人妻少妇中文字幕| 91福利在线播放| 91亚洲精品在线| 久久不卡日韩美女| 日韩一区二区欧美| 久草超碰| 日韩亚洲视频| 搜索黄色毛片| 欧美极品jizzhd欧美爆| a√天堂在线| 91视频美女| www亚洲视频| 噼里啪啦大全免费观看| 久久aaaa片一区二区| 国产裸体无遮挡| 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看| 欧美日韩国产高清| 亚洲私人影院| 欧洲亚洲国产精品| 亚洲成av人片一区二区蜜柚| 香蕉视频官方网站| 久久不见久久见www日本 | 日本国产亚洲| 国产又黄又猛的视频| 777cc成人| 日本熟妇厨房xxxxx乱| 2一3sex性hd| 国产人妻人伦精品无码麻豆| 久久国产福利一区二区| 777黄色| 国内一区二区三区香蕉aⅴ| 午夜精品久久久久久久四虎| 久久久欧美国产精品人妻噜噜| 中国做受xxxxxaaaa| 久久精品综合视频| 亚洲精品9| 久久久性视频| 国产99在线 | 欧美| 中国美女黄色一级片| 久久婷婷狠狠综合激情| 午夜福利yw在线观看2020| 男女插插视频| 少妇爆乳无码av无码波霸| 国产精品国产自线拍免费不卡| 欧美日韩激情在线| 女人高潮a毛片在线看| 欧洲中文字幕日韩精品成人| 国产99re热这里只有精品| 欧美精品一二| 午夜福利视频250| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 国产又大又粗又爽| 国产igao为爱做激情在线| 一区二区三区精品视频| 777yyy亚洲精品久久久| 国产成人啪精品视频免费网站软件| 日韩激情在线视频| 最新国产久免费视频在线观看| 久久精品国产亚洲夜色av网站| 明星乱淫免费视频欧美| 欧美国产一级| 欧美精品在欧美一区二区少妇| 精品 日韩 国产 欧美 视频| av国产一区| 久久亚洲经典| 国产suv精品一区二区88l| 被黑人猛躁10次高潮视频| 露出调教羞耻91九色| 久久国产成人午夜av影院武则天| 水蜜桃av无码一区二区| 日韩人妻无码精品—专区| 中文精品一卡2卡3卡4卡国色| 国语对白嫖老妇videos| 国产乱人对白| 色五月丁香五月综合五月亚洲| 成人午夜免费无码区| 一区二区三区鲁丝不卡麻豆| www色婷婷| 91视频在线观看免费| 久久久综合香蕉尹人综合网| 国模精品一区二区三区| 国产 av 仑乱内谢| 国产网站av| 性少妇videosexfre| 激情综合激情五月| 日韩精品在线观看一区二区| 搞逼综合网| 女人的天堂av在线| 亚洲自拍偷拍欧美| 色播视频在线| 影音先锋日韩资源| 精品国产污污免费网站入口爱酱| 内射老阿姨1区2区3区4区| 激情爆乳一区二区三区| 免费av视屏| 日本在线视频www鲁啊鲁| 亚洲成色在线综合网站2018| 欧美性受xxxx| 夜夜嗨av一区二区三区四区| 欧美夫妇交换xxx| 亚欧成人| 五月婷婷久久草| 9色视频在线| 亚洲中文欧美在线视频| 思热99re视热频这里只精品| 无码r级限制片在线观看| 91正在播放| 日本三线免费视频观看| 男人的天堂在线| av在线手机版| 国产99久9在线 麻豆| 小泽玛利亚一区二区免费| 福利在线国产| 国产一区二区三区四区hd| 国产乱人伦av在线a| 成年精品| 国产一区二区三区视频播放| 日本在线观看中文字幕| 国产精品天干天干| 亚洲黄色一区| a级港片免费完整在线观看| 日本公妇乱淫hd| 男女操操操| 黑人玩弄出轨人妻松雪| 韩国午夜福利片在线观看| 岛国av免费观看| 麻豆人妻少妇精品无码专区| 黄色a级片在线观看| 三级黄色免费片| 72成人网| 8090yy亚洲精品久久| 国产黄色一级网站| 丰满少妇女裸体bbw| 亚洲人成网站色www| 99久久久国产精品无码免费| av天天射| 18禁在线永久免费观看| 亚洲毛茸茸| 91精品国产精品| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫| 又色又爽又高潮免费视频观看| 97无码精品综合| 亚洲国产系列| 国产精品日| 免费一级全黄少妇性色生活片| 成人永久视频| 久久综合九色综合欧美亚洲| 全肉高h后宫gl| 免费无码黄十八禁网站| 亚洲精品狼友在线播放| 亚洲欧美字幕| 亚洲高清二区| 欧美大白腚pics| 欧美成人伊人| 无码人妻aⅴ一区二区三区| 99热18| 久久中文免费视频| 久久不见久久见免费视频下载| 一本加勒比波多野结衣| 久久免费播放视频| 婷婷色一区二区三区| 91看视频| 久章操| 国产精品成人久久久久久久| 亚洲特级黄色片| 久久久国产亚洲| 国产精品亚洲专区无码不卡| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 久一精品视频| 女人浣肠av大片| 野草社区在线观看| 亚洲精品无码伊人久久| 在线观看色视频| 香港黄色毛片| 高潮av| 三级成人网| 亚洲日韩精品无码av海量| 中文字幕在线精品中文字幕导入| 免费看污片的网站| 爱情岛论坛首页永久入口| 丝袜视频在线观看| 91久草视频| 三极片黄色| 天堂婷婷| 丰满尤物白嫩啪啪少妇| 国产精品国产三级国产三级人妇 | 高跟肉丝丝袜呻吟啪啪网站av| 亚洲精品一区二区三区麻豆| 国产高清自拍一区| 国产午夜精品一区二区三区不卡 | 日本丰满熟妇hd| 日本三级免费网站| 免费国产小视频| av男人在线| 尤物在线精品视频| 久久福利小视频| 久草天堂| 91精品美女| 天天国产视频| 久久久久久久女国产乱让韩| 老司机午夜视频十八福利| 无码亚欧激情视频在线观看| 最新国模无码国产在线视频| 日本精品久久久久中文字幕乱中年 | 免费无遮挡无码视频网站| 久久99日韩国产精品久久99| 国产91在线免费观看| 欧美日韩成人精品| 成 人 a v免费视频在线观看| 九九久久99综合一区二区| 久久99热久久99精品| 五月天精品视频| 欧美另类激情| 亚洲精品456在线播放狼人| 色欲麻豆国产福利精品| 偷偷久久| 毛片久久久| 日韩免费专区| 日批大全| 成人午夜sm精品久久久久久久| 免费观看的av毛片的网站| 网色网站| 一级片在线免费观看| 日本大胆裸体做爰视频| 午夜剧场欧美| 福利视频网站| www超碰97com| 日韩va亚洲va欧美va清高| 亚洲福利网址| 亚洲区小说区图片区| 欧美一本乱大交性xxxⅹ| 成人日韩视频| 国产免费视频一区二区裸体| 看全黄大色黄大片| 少妇久久久被弄到高潮| 国产在线精品无码不卡手机免费| 精品无码av不卡一区二区三区| 日韩精品一区二区三区免费视频 | 日韩一级在线| 再深点灬舒服灬太大了网站 | 欧美在线天堂| 亚洲视频三区| 亚洲国产天堂| 91在线亚洲| 欧美精品亚洲精品| 91网入口| 中国女人内96xxxxx| 无尺码精品产品日韩| 欧美城天堂网址| 久久精品日日躁夜夜躁| 经典三级欧美在线播放| 少妇玉梅高潮呻吟| а√最新版在线天堂| 乱淫av| 女同激情久久av久久| 国产高清无密码一区二区三区| 99国产精品永久免费视频| 91看视频| 免费观看日韩av| 国产自产视频| 亚洲国产欧美视频| 国产区精品| 高潮久久久久久久久| 欧美一级大片免费| 老湿机香蕉久久久久久| 青青青欧美视频在线观看| 亚洲18在线看污www麻豆| 忍着娇喘人妻被中出中文字幕| 2020最新国产情侣网站| 日韩亚洲国产激情一区浪潮av| 3344永久在线观看视频| 妺妺窝人体色www聚色窝| 香蕉av在线播放| 国产婷婷色一区二区三区四区| 国产精品青草综合久久久久99| 奶波霸巨乳一二三区乳| 亚洲日韩电影久久| 久久久久久妓女精品影院| 冲田杏梨 在线| 绯色av蜜臀一区二区中文字幕| 免费乱淫视频| 色网站在线| 叼嘿视频在线免费观看| 中国毛片在线观看| 牛牛热在线视频| 久久人人视频| 你懂的网址在线播放| 国产一线在线观看| 女同久久另类99精品国产| 黄色av网站在线看| 国产三级做爰在线播放五魁| 久久免费大片| 天天免费视频| 中文字幕在线播出| 欧美成人aaaa免费全部观看| 亚洲在线视频免费观看| 成人激情在线观看| 久久欧美一区二区三区性牲奴| 欧美日韩无线码在线观看| 美日韩一区二区| 夜夜躁恨恨躁爱躁| 色婷婷六月亚洲婷婷6月| av在线毛片| 亚洲日韩在线中文字幕线路2区| 中文av岛国无码免费播放| 国产精品13p| 日本高清视频一区| 毛片基地在线播放| 制服中文字幕| 韩国久久久久久级做爰片| 99re国产精品视频| 色视频免费| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女| 亚洲处破女av日韩精品波波网| 538精品一线| 中文字幕乱码在线| 男人午夜免费视频| 少妇白浆呻吟爽| 色哟哟免费观看| 美女隐私免费看| 精品亚洲一区二区三区四区五区| 窝窝九色成人影院| 日本视频在线看| 国产裸体无遮挡| 538prom精品视频在线播放| 色综合加勒比| 欧美群交射精内射颜射潮喷| 福利网站在线| 久久综合狠狠色综合伊人| 国产99久久久国产精品潘金 | 综合久| 天堂网av在线播放| 久久激情影院| 色妞综合| 亚洲国产成人精品无码区一本 | xxxx69视频| 台湾佬中文娱乐22vvvv| 人人看人人乐| 国产又大又粗又爽| 中文字幕亚洲一区一区| 自拍偷拍视频在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 黄色片久久久| 少妇人妻中文字幕污| 麻豆国产丝袜白领秘书在线观看 | 一级黄色片免费| 黄色一级二级| 在线观看免费观看av| 国语啪啪| 亚洲视频播放| 狠狠色狠狠色综合久久蜜芽| 国产av综合影院| 尤物av无码国产在线观看| 午夜日韩在线| 国产性生交xxxxx免费| 看全色黄大色黄女片18| 999re5这里只有精品| 欧美成人看片黄a免费看| 国产精品视频500部| 日日噜噜大屁股熟妇| 人与狗精品aa毛片| 好吊妞人成视频在线观看强行| 久久大奶| 亚洲国产人在线播放首页| 北岛玲在线| 日韩二区在线| 久热精品视频在线播放| 亚洲熟妇自拍无码区| 久久久亚洲国产天美传媒修理工| 日本黄色一级网站| 国产欧美精品一区二区三区四区| av一级网站| 肉色超薄丝袜脚交69xx| 中文字幕无码中文字幕有码| 天堂а√中文在线| 国产情侣一区二区| 中文字幕在线不卡视频| 韩国黄色av| 国产美女网站| 波多野结衣先锋影音| 黄色激情小说网站| 精品亚洲天堂| 天天色影网| 国产香蕉97碰碰久久人人| 国产乱人伦偷精品视频下| 97公开视频| 国产这里有精品| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 亚洲国产精品一区第二页 | 色狠狠av| 亚洲精品有码在线观看| 99久久婷婷国产综合精品电影| 91重口变态| av成人免费在线观看| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 4hu44四虎www在线影院麻豆| 性大片1000免费看| 理论片午午伦夜理片影院| 成人久草| 女男羞羞视频网站免费| 亚洲精品久久久乳夜夜欧美 | 国产在线网| 国产精品一v二v在线观看| 亚洲另类欧美小说图片区| 亚洲人成人无码网www电影首页| 亚洲精品久久久久久av| 日产中文字幕在线精品一区| 亚洲a∨无码一区二区三区| 黄色www视频| 成人看的污污超级黄网站免费| 无套内谢孕妇毛片免费看| 国产精品全新69影院在线看| 又粗又硬又黄又爽的视频永久| 一级黄色av| 日韩中文网| 成人性调教91| 99国产在线观看| 色偷一区国产精品| 午夜精品免费观看| jizz成熟丰满日本少妇| 91免费福利视频| 美女被啪到深处抽搐视频| 麻豆免费观看视频| 国产色婷婷亚洲99精品| 国产毛片a级| 日韩1级片| 69久久精品| 欧美色图狠狠干| 国产内射老熟女aaaa∵| 免费av视屏| 国产成人无码av在线播放dvd| 成年女人毛片免费视频| 日本三级少妇| 小莹浴室激情2| 国产一级α片| 精品久久久久久久久久久久| 香蕉av777xxx色综合一区| 成人av片在线观看| 精品产区wnw2544| 91国产丝袜脚调教| 美女100%视频免费观看| 99偷拍视频精品一区二区| 99免费国产| 国产最新av| 中国china体内裑精亚洲片| videos性| 成人午夜在线播放| 99久久99久久精品| 精品久久久久久久久久中文字幕| 欧洲亚洲色视频综合在线| 久久99日韩国产精品久久99| 欧美老熟妇喷水| 双性人做受视频| 成人免费国产| 91大神网址| 中文字幕精品久久久久人妻| 欧美在线播放| 四虎1515hh.com| 精品一区二区av天堂 | 日韩欧美专区| 亚洲色图10p| 奇米影视777久色在线| 日韩精品中文字幕一区二区| 91久久久久久久一区二区| 色播导航| 国产又色又爽无遮挡免费| 日韩中出在线| theporn国产在线精品| 亚洲国产美女精品久久久久∴| 攵女h文1v1| 中文字幕久久熟女蜜桃| 性a视频| 男女午夜影院| 青椒国产97在线熟女| 久久人人爽人人爽人人片av不| 99热青青草| 国产成a人亚洲精v品无码| 91成人免费观看| 日本裸体xx少妇18在线| 亚洲第一香蕉网| 色综合91| 国产精品国产三级国产专播精品人| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放| 日韩成人片| 精品国产免费第一区二区三区| 久热国产vs视频在线观看| 黑色丝袜脚足国产在线看| 成人免费毛片内射美女app| 又摸又揉又黄又爽的视频| 加勒比在线一区| 妇女性内射冈站hdwww000| 香蕉av在线播放| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 伦理片免费完整片在线观看| 国产男女猛烈无遮挡| 精品无码人妻被多人侵犯av| 久久国产精品免费| 欧美人牲口杂交在线播放免费 | 天天拍天天看天天做| 色老板亚洲视频在线观| 三级理伦| 国产三级视频| 韩国精品一卡2卡三卡4卡乱码| 国产手机在线| 国产永久免费| 日韩久久免费视频| 中文字幕日韩人妻在线视频| 日本亚洲欧美在线| 中文婷婷| 欧美日批视频| 五月天一区二区三区| 最爽无遮挡行房视频| 97国产大学生情侣白嫩酒店| 麻花豆传媒mv在线观看| 91超碰在线观看| 青青草国产精品| 色播在线精品一区二区三区四区| 日本老妇性生活| 精品久久久久久无码专区| 在线观看色视频| 亚洲黄视频| 亚洲高清无吗| 亚洲熟女www一区二区三区| 少妇av| 亚洲国产一二三精品无码| 黑人一区二区三区| 欧美日韩亚| 欧美成欧美va| 成年人一级黄色片| 日韩欧美群交p片內射中文| 性中国妓女毛茸茸视频| 免费观看的av在线播放| 日韩精品色哟哟| 中文无码不卡的岛国片| 555www成人网| 欧美综合自拍亚洲图久青草| 羞羞草影院| 浮妇高潮喷白浆视频| 精品国产美女| 无码av一区二区大桥久未| 午夜视频| 福利视频大全| 国产精品无码制服丝袜网站| 色伊人av| 亚洲v天堂| 99视频网址| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说| 四川少妇被弄到高潮| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 欧美人与禽zozzo禽性配| 成人国产片视频在线观看| 精品一区日韩| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 国产一区二区三区视频播放| 国产一区二区三区四区五区美女| 手机在线中文字幕| 91精品国产综合久久福利不卡| 无码人妻丝袜视频在线播免费| 日本深夜福利| 国产免费a∨片同性同志| 欧美大片18| 美女少妇翘臀啪啪呻吟网站| 欧美激情在线看| 久久aⅴ国产紧身牛仔裤| 日本在线一区| 91福利社在线观看| 妓女爽爽爽爽爽妓女8888| 波多野结衣在线观看一码| 亚洲三页| 日韩精品无码一区二区中文字幕| 无码人妻精品中文字幕免费| 性感少妇av| 男女啪啪做爰高潮免费网站 | 国产福利自产拍| 大人和孩做爰aⅴ18| 欧美日本成人| 久久麻豆成人精品av| 综合久久久久6亚洲综合| 亚洲一区二区三区小说| 国产96在线 | 国产| 免费91看片| 黄色小视频免费网站| 青草青草久热国产精品| 天天做天天干| 亚洲永久视频| 国模一区二区三区四区| 18禁黄网站免费| 欧美人与性动交α欧美精品| 久久爽精品区穿丝袜| 在线免费观看av网| 国产精品多人p群无码| 十八禁视频在线观看免费无码无遮挡骂过| 18禁成人网站免费观看| 极品美女在线观看免费直播| 亚洲区欧美区综合区自拍区| 色欲久久久天天天综合网精品| 99re在线观看视频| 伊人精品一区二区三区| 在线人成免费视频69国产| 中文国产字幕| 最近的中文字幕免费完整版| 无码孕妇孕交在线观看| 精品66| 欧洲女人牲交视频免费| 一级高清毛片| 91com在线观看| 综合国产精品| 亚洲色大成永久ww网站| 激情综合五月| 欧乱色国产精品兔费视频| 日日噜狠狠噜天天噜av| 欧美在线你懂的| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 久操福利| 人人干人人看| 免费成人在线观看| 女人十八毛片嫩草av| 日本一二免费不卡区| 国产免费一级淫片a级中文| 好大好硬好爽免费视频| 99精品久久久久中文字幕| 成人午夜激情网| 男女操操视频| h无码精品3d动漫在线观看| 国产午夜精品av一区二区| av在线有码| 国产成人精品日本亚洲专区61| 午夜福利电影| 波多野结衣精品视频| 可以直接看av的网址| 另类 专区 欧美 制服| 久艹视频在线观看| 久久爱成人| 精品国产一区二区三区在线 | 在线精品亚洲| 美女天天操| 久久综合老色鬼网站| 天天透天天操| 激情视频免费在线观看| 97视频在线精品国自产拍| 91免费视频网址| 四库影院永久国产精品| 奶真大水真多小荡货av| 超碰人人99| www成人国产| 成人做爰高潮片免费视频| 色午夜视频| 99在线精品视频免费观看20| 亚洲中久无码永久在线观看同| jazzjazz国产精品久久| 九九影院理论片私人影院| 一区二区三区视频免费在线观看| 中文天堂在线www| 一级淫片a看免费| 欧美成人不卡视频| 风间由美一区二区| 亚洲人成在久久综合网站| 又大又长粗又爽又黄少妇毛片| 手机看片福利一区二区三区| 女人高潮喷水毛片免费| 88av网站| 鲁一鲁在线| 国产精品18久久久久白浆| 免费黄av| 麻豆视频在线观看免费网站| 无码专区中文字幕无码野外| 亚洲欧美日韩成人综合一区| 高清日韩欧美| 尤物国精品午夜福利视频| 国产h自拍| 精品无码欧美黑人又粗又| 日韩av片无码一区二区三区| 亚洲两性视频| 一区二区www| 亚洲国产精品线路久久| 天天操夜夜操视频| 粗大的内捧猛烈进出| 亚洲精品丝袜一区二区三区| 丰满少妇女裸体bbw| 国产特级av| 亚洲狠狠爱综合影院网页| 大陆少妇xxxx做受高清| 2018天天干天天操| 韩国一区二区三区在线观看| 777奇米888色狠狠俺也去| www亚洲视频| 婷婷在线播放| 国产在线看老王影院入口2021| 亚洲精品成人无限看| 婚后打屁股高h1v1调教| 国产精品久久久久久亚洲伦| 久播影院无码中文字幕| 国产成人秘密网站视频999| √天堂资源中文| 亚洲国产一区二区三区a毛片| 中文字幕亚洲天堂| www.国产视频| 中文字幕精品亚洲人成在线| 波多野结衣av在线播放| 亚洲情综合五月天| www.免费av| 亚洲最新中文字幕在线| 国产97成人亚洲综合在线观看| 国产成人精品一区二区在线| 伊人久久精品无码麻豆一区| 国产免费丝袜调教视频| 欧美精品播放| 午夜不卡久久精品无码免费| 亚洲小说乱欧美另类| 99色网| 337p粉嫩日本欧洲亚福利| 四虎影视库| 合欢视频在线观看| 台湾佬美性中文网| 亚洲精品一卡二卡| 亚洲精品中文字幕久久久久| 五月色婷婷综合| 国产精品国产三级国产不产一地| 91丨porny丨国产麻豆| 少妇沉沦哀羞迎合呻吟视频| 国产精品久久久久久熟妇吹潮软件 | 午夜一级影院| 国产高潮好紧好爽hd| 亚洲欧美在线免费观看| 一级肉体全黄裸片8822tv| 天天草天天爽| 久久久一本精品99久久精品66直播| 在线播放无码高潮的视频| 五月天天爽天天狠久久久综合| 麻豆国产91在线播放| 999精品色在线播放| 国产精品区二区三区日本| 日韩va亚洲va欧美va久久| 日本熟妇乱人伦a片免费高清| 2019毛片| 毛片你懂的| 日韩字幕| 免费精品国产自产拍在线观看| www日本高清视频| 精品成人一区| 欧美在线视频一区| 少妇与大狼拘作爱性a| 久久夜色精品| 精品无码成人久久久久久| 性色在线| 84pao国产成视频永久免费 | 18性xxxxx性猛交| 伊人久久大香线蕉av一区二区| 成年人视频免费看| 日鲁鲁| 国产69精品久久久| 99视频免费| 久久久久人妻一区二区三区| 色亚洲色图| 9久9久女女热精品视频在线观看| 在线看片日韩| 欧美日韩国产成人| 亚洲欧洲成人| 爱爱二区| 老熟女乱子伦| 国产10000部拍拍拍免费视频| 久久99精品久久久久麻豆| 香蕉91视频| 亚洲日本va在线视频观看| 国产精品一区二区三区在线播放| 男女做爰猛烈吃奶啪啪喷水网站 | 自拍偷拍亚洲欧洲| 成人黄色大片在线观看| 黑人一级黄色片| 嫩草视频免费观看| 亚洲精品lv| 欧美香蕉视频| 丰满少妇大力进入av亚洲| 国产理论在线观看| 超碰97干| 波多野av在线| 农村少妇吞精夜夜爽视频| 蜜芽tv国产在线精品三区| 狠狠爱五月丁香亚洲综合| 日本性生活一级片| 亚洲成在人线免费视频| 内射口爆少妇麻豆| 少妇xxxxx性开放按摩| 亚洲精品自在在线观看| 久久伊人蜜桃av一区二区| 无码av无码一区二区| 天天舔天天摸| 九色porny视频| 97在线播放视频| 免费观看性生交大片3| 亚洲精品无码永久中文字幕| 亚洲第一成人网站| 日本少妇高潮叫床声一区二| 国产淫语对白粗口video| a男人的天堂久久a毛片| 一本大道久久a久久综合婷婷| wwwav在线播放| 台湾swag在线播放| 亚洲一区二区播放| 国产成人三级| 日韩午夜毛片| 成人av综合| av在线免费网站| 在线永久免费观看黄网站视频| 国产精品久久久久久久久大全| 乖女从小调教h尿便器小说| av在线免| 99久久99久久加热有精品| 成人亚洲精品国产www| 噜噜噜久久亚洲精品国产品91| 免费色网站| 宅男噜噜66国产精品观看| youjizz韩国| 噜噜噜亚洲色成人网站∨| 99精品国产福利一区二区| www.日韩视频| 少妇天堂网| 亚洲这里只有久热精品伊人| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 国产综合色在线视频区| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 精品少妇人妻av免费久久久| 久草热在线| 91视频你懂的| 草在线| 国产日产人妻精品精品| 91亚洲一区二区| 丁香五香天堂| 亚洲特级黄色片| 丰满饥渴的少妇hd| 超碰www| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 欧美裸体性生活| 久草网在线视频| 欧美激情一区二区三区p站 | 少妇在线| 色先锋玖玖av资源部| 少妇高潮一区二区三区99女老板| 亚洲日本国产精品| 夫前人妻被灌醉侵犯在线| 亚洲区和欧洲区一二三四| 啪啪后入内射日韩| 最新国产av最新国产在钱| 麻豆熟妇人妻xxxxxx| 你懂的国产视频| 福利国产视频| 亚洲精选一区二区| 欧美做受高潮1| 亚洲精品久久久久久婷婷| 亚洲精品日韩一区二区小说 | 亚洲欧洲国产成人综合在线| 成年人网站黄色| 无码乱码天天更新| 国产艳妇av视国产精选av一区 | 欧美综合视频| 狠狠躁夜夜躁av网站中文字幕| 久久成人啪啪性教育| 日本三级456| 日美女逼逼| 大香伊人久久| 亚洲天堂久久精品| 性一交一乱一伦一色一情| 五月丁香久久综合网站| 夫前人妻被灌醉侵犯在线| 久久久久久亚洲av毛片大全| 久久论理| 国产国产人免费人成免费| 欧美一区二区三区免费视频| 亚洲aaa| 亚洲欧美一| 伊人久久大香线蕉精品| 久久九九有精品国产23百花影院 | 一本大道卡一卡二卡三乱码全集资源 | 亚洲精品区| 丁香五香天堂| 国产亚洲精品久久久久小| 国产 日韩 欧美 在线| 黄色成人av在线| 成人性生交大片免费看vr| 日韩欧美一中文字暮专区| 一本一道久久| 亚色网站| 国产农村乱子伦精品视频| 国产在线观看av| 欧美日韩中文在线| 欧美性受xxxx狂喷水| 国产精品色婷婷久久99精品| 樱花草在线播放免费中文| 欧美国产精品| 欧美日韩亚洲在线观看| 欧美一级免费观看| 精品成人免费自拍视频| 国产无人区卡一卡二卡乱码| 男人午夜免费视频| 美女一级黄| 一区二区三区鲁丝不卡麻豆| 97干婷婷| 999国产| 久天啪天天久久99久孕妇| 品久久久久久久久久96高清| 日韩资源在线| 在线亚洲精品国产一区二区| 大尺度h1v1高h引诱| www,久久久| 国产精品欧美一区二区| 2020国产成人精品影视| 2021国内精品久久久久精免费| 日韩一卡二卡三卡| 亚洲精品一级| 777片理伦片在线观看| 高潮呻吟国产在线播放| 超碰av在线免费观看| 免费看成人毛片无码视频| 天天色天天爽| 全色导航| 亚洲欧美日韩综合在线一| 亚洲国产成人久久精品app| 99久久久久成人国产免费| 国产亚洲精品女人久久久久久| 亚洲女人久久久| 521香蕉网站大香网站| 国产黄色片视频| 日产乱码一区二区三区在线| 国产高清在线精品| 天堂在/线中文在线资源 官网| www噜噜偷拍在线视频| 成人5g影院_天天5g天天看| 亚洲精品乱码久久久久| 国产精品久免费的黄网站| 久久午夜激情| 色综合99久久久无码国产精品| 亚a洲v中文字幕2023| 日韩av首页| 亚洲欧美激情图片| 国产激情з∠视频一区二区| 色综合91| 国产精品日本| 国产黄色影视| 亚洲精品97| 永久555www成人免费| 欧美性插插| 欧美狂野乱码一二三四区| 免费视频成人片在线观看| 在线观看福利网站| wwwcom欧美| 伊人免费视频| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 亚洲一级片免费| 国产亚洲欧美精品久久久www| 538任你躁在线精品免费| 黑人玩弄人妻1区二区| 男女高潮喷水在线观看| 成人性调教91| 亚洲国产精品无码久久久秋霞2| 国产在线欧美日韩精品一区 | 无人区乱码一区二区三区| 亚洲最新中文字幕| 成年人黄色| 又色又爽又黄的gif动态图| 欧美日激情| 亚洲成aⅴ人片久青草影院| 亚洲天堂网络| www黄色一片| 国产国产成人久久精品| 国产一区二区三区免费观看在线| 久久人人妻人人做人人爽| 91艹| 在线播放黄色网址| 在线视频精品免费| 欧美另类亚洲| 午夜精品久久久久久久99黑人| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区| 久久久久久蜜桃| 国产精品正在播放| 日韩精品无码一区二区忘忧草| av观看在线观看| 美国人性欧美xxxx| 国产精品久久久久久久久久影院| 欧美国产在线一区| 日韩放荡少妇无码视频| 狠狠干网站| 午夜爽爽影院| 一级做a爰片久久毛片16| 国产白丝袜喷白浆毛片av| www.成人网.com| 久久麻豆成人精品av| 韩国少妇bbb毛毛片| 亚洲欧美视频一区| 国产精品高潮呻吟av久久动漫| 性折磨bdsm德国激情| 国产亚洲精品aa片在线爽| 日韩a人毛片精品无人区乱码 | 国产九九在线观看| 一级欧美一级日韩片免费观看| 国产剧情av引诱维修工| 久久精品网址| 亚洲成在人线免费观看| 乱h伦h女h在线视频| 网友真实露脸自拍10p| 小13箩利洗澡无码免费视频| 国产精品伦一区二区三区在线观看 | 中国女人精69xxx25| 青青青国产依人在线| www在线观看免费视频| 五月的婷婷| 免费无码av一区二区| 欧美va免费高清在线观看| 青青草一区二区| 日本福利一区二区| 欧洲黄色网| 国产卡一卡二卡三| 久久综合精品国产丝袜长腿| 国产精品 中文字幕 亚洲 欧美| 岛国免费的毛片| 欧美日韩在线视频一区二区三区| 国产成人av乱码在线观看| 四虎永久在线精品免费一区二区 | 韩国v欧美v亚洲v日本v| 变态美女紧缚一区二区三区| 欧美40老熟妇色xxxxx| 欧美性黑人极品hd另类| 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 四虎免看黄| 久久亚洲国产精品亚洲老地址 | 激情视频激情小说| 日韩乱码一二三| 久久夜色精品亚洲| 色天堂在线视频| 久久这里只有精品首页| 日日噜噜夜夜狠狠久久波多野| 亚洲国产精品久久电影欧美| 久久老子午夜精品无码怎么打| 亚洲激情视频| 伊人99| 欧美亚洲一级片| 无码熟妇人妻av在线影院| 少妇搡bbbb搡bbb搡打电话| 男人的天堂a在线| www.youjizz.com偷拍| 国产成人无码一区二区在线播放| 手机看片日本| 中文字幕无线码蘑菇视频| 午夜精品视频在线无码| 国产在线不卡视频免费视频| 激情亚洲图片激情亚洲小说| 国产精品7777cos| 天天爱天天做狠狠久久做| 大桥未久av一区二区三区| 偷拍中年夫妇激情嗷嗷叫| 青青热久免费精品视频在线播放| 美女扒开大腿让男人桶| 男人让女人爽的免费视频| 日本www视频在线观看| 亚洲狼人伊人中文字幕| 午夜黄色在线| 高h禁伦亲女1v2| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 欧美成人网视频| 亚洲一区二区高清| 成人免费视频国产免费| 日韩欧国产精品一区综合无码| 国产精品久久久久久av免费看| 久久亚洲精品高潮综合色a片| 五月的婷婷| 女人高潮潮呻吟喷水| 午夜性剧场| 草在线视频| 亚洲自拍在线观看| 久久午夜无码免费| 免费无码av片在线观看网址| 午夜偷拍福利视频| 国产在线麻豆精品入口| 免费国产女王调教在线视频| 一级免费黄色片| 日本一本草久国产欧美日韩| 风间由美性色一区二区三区四区| 中文乱码人妻系列一区| 林雅儿欧洲留学恋爱日记在线| 大胆日本熟妇xxxx| 中国少妇×xxxx性裸交| 91快播视频| 久久久久综合精品福利啪啪| 亚洲www永久成人夜色| 免费人成激情视频在线观看| 日韩av免费一区二区| 人伦片无码中文字| 久久国产综合精品swag蓝导航| 久久精品国产99久久久香蕉| 亚洲精品欧洲精品| 超碰97人人爱| 亚洲天堂首页| 91制片国产| 中文字幕在线成人| 国产情侣在线播放| 三级视频兔费看| 免费一级一片| 亚洲调教| 中文字幕亚洲男人的天堂网络 | 青青青操| 一区二区免费av| 午夜免费1000| asian日本肉体pics| 激情六月天婷婷| 欧美在线一二三四区| 变态孕妇孕交av免费看| 日本大尺度激情做爰电2022| 成人三级a视频在线观看| 男人天堂国产| 亚洲成亚洲乱码一二三四区软件| 精品国产成人av在线免| 上司的丰满人妻中文字幕| 免费在线中文字幕| 天天躁日日躁狠狠躁av| 手机在线中文字幕| 91成人在线免费| 日本一区二区视频在线| 中文字幕乱码中文乱码777| 秋霞无码一区二区| 久久国内精品自在自线图片| 性丰满白嫩白嫩的hp124| 日本黄色片视频| 日本三级免费片| 91福利社在线观看| 无码日本精品xxxxxxxxx| 天海翼一区二区| 九九国产视频| 日韩欧美在线中文字幕| 欧美三级精品| 四虎黄色网| 成人免费看片39| 亚洲欧美动漫| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱| 国产毛茸茸毛毛多水水多| 91成人免费网站| 一级做a免费| 91操操操| 精品久久久久久亚洲综合网| 无码精品国产dvd在线观看久9| 久久在精品线影院精品国产| 日韩有码第一页| 久久久亚洲综合久久久久87| 欧美一级专区| 中文字幕 乱码 中文乱码视频| 久久激情免费视频| 国产男女免费完整视频在线| 欧美美女性高潮| 欧美国产成人精品一区二区三区| 大尺度h1v1高h引诱| www色播| 大胆欧美熟妇xx| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 蜜臀99久久精品久久久久小说| 国产又色又爽又黄又免费| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 男女涩涩视频| 欧美va在线观看| 99午夜| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区乱码| 色999日韩| 毛片毛片免费看| 亚洲性久久久| 日韩av在线网站| 麻豆文化传媒精品一区| 夜夜天堂| 国产精品爽爽爽| 久久精品国产清高在天天线| 性色av无码免费一区二区三区| 蜜桃一区二区三区| 无码无套少妇毛多69xxx| 男女偷爱性视频刺激| 天堂中文在线资源库用| 亚洲最新版av无码中文字幕一区 | 国产自产在线视频一区| av免费天堂| 国产人妻无码一区二区三区18| 五月天小说网| 天天做爰裸体免费视频| 人人澡人人澡人人看添av| 玩两个丰满老熟女| 97精品久久天干天天天按摩| 特黄特色大片bbbb| 91中出| 免费1级a做爰片在线观看| 免费无码一区二区三区蜜桃大 | 国产情侣啪啪| 少妇熟女久久综合网色欲| www日日干| 999久久久精品| 无码h肉男男在线观看免费| 欧美日韩一区二区三区在线播放| 午夜影院色| 欧美一区亚洲二区| 精品人妻人人做人人爽| 91免费网站入口| 成人av专区精品无码国产| 日韩精品中文字幕无码一区| av网子| 国产亚洲性欧美日韩在线观看软件| 国产高清卡1卡2卡3麻豆| 亚洲国产精品成人一区二区在线| 国产日产精品一区二区三区四区的观看方式| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 天天操天天碰| 毛片的网址| xxxx日本免费| 日本少妇毛茸茸| 精品女同一区二区三区免费站| 91网址在线观看| 一区二区中文字幕在线观看| 99久久99久久精品| 国产一区二区无码专区| 成人夜晚看片| 中国三级黄色| 好爽…又高潮了免费毛片| www日本三级| 青青青手机视频在线观看| 少妇午夜三级伦理影院播放器| 亚洲首页| 中文字幕有码在线观看| 国产在线精品一区二区在线播放| 国产一国产二国产三| 国产美女喷水视频| 成人影视在线播放| 麻豆精品一区二正一三区| 亚洲最大av无码网站最新| 天天干天天谢| 国产99视频精品专区| 922tv在线观看线路一| 国产成人无码免费视频在线| 国产97视频人人做人人爱| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 亚洲综合婷婷| 亚洲字幕av| 色无码av在线播放| 蜜臀久久99精品久久一区二区| av在线麻豆| 偷拍呻吟高潮91| 色天堂视频| 99免费在线| 国产日产久久欧美清爽| 日韩不卡在线| sese视频在线观看| 精品乱| 高清偷自拍亚洲精品三区| 99视频网| 汤唯的三级av在线播放| 女人舌吻男人茎视频| 人人爽久久涩噜噜噜丁香| 1024中文字幕| av黄色软件| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 波多野结衣高潮av在线播放| 寂寞少妇色按摩bd| 亚洲偷| 国产精品久久久久精女同| 亚洲图欧洲图自拍另类高清| 亚洲第一大综合区| 亚洲人人爱| www.激情网.com| 四虎成人精品一区二区免费网站| 日本一区午夜艳熟免费| 色哟哟国产| 欧美日韩国产在线人成| 亚洲国产精品激情在线观看| 河北彩花中文字幕| 日本熟妇厨房xxxxx乱| 亚洲2017天堂色无码| 人妻巨大乳一二三区| 欧美人与性动交a欧美精品| 人与兽黄色毛片| 日本一级淫片1000部| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 亚洲日本一区二区一本一道| 三级全黄视频| 亚洲不卡视频在线观看| 天天色官网| 欧美 日韩 亚洲 在线| 亚洲欧美日韩在线看| 亚洲揄拍窥拍久久国产自揄拍| 亚洲在线播放| av操操操| 久久亚洲少妇| 日韩中字幕| 欧美日韩精品亚洲精品| 四虎视频国产精品免费入口| 一级一片免播放| 在线播放免费播放av片| 裸体一区二区三区| 最近最新中文字幕| 天天爽天天插| 国产一三四2021不卡| 97se亚洲精品一区二区| 和三个男人4p爽爆了| 色天堂视频| 黄色网页在线播放| 黄色成人免费观看| 国内品精一二三区品精| 永久免费的啪啪网站免费观看浪潮| 日批视频网站| 国产人妻aⅴ色偷| 毛片网在线| 日本h在线观看| 国产午夜啪啪| 毛片2| 国产精品网站视频| 欧美日韩二区三区| 日韩精品色哟哟| av黄色毛片| 欧美一区二区在线观看视频| 国内精品国产成人国产三级| 交h粗暴调教91| 少妇午夜av一区| 尼姑福利影院| 亚州av久久精品美女模特图片| 无码乱码av天堂一区二区| 曰韩中文字幕| 国产麻豆精品精东影业av网站| 亚洲欧美综合一区二区三区| 欧美123| 极品av麻豆国产在线观看| 日韩欧美激情| 国产av巨作丝袜秘书| yjizz视频| 亚洲性无码av在线| 国产精品视频导航| www激情com| 国产成人亚洲综合二区| www欧美亚洲| 国产精品电影久久久久电影网| 国内精品伊人久久久久妇| 午夜国产精品视频| 国产一级特黄aa大片出来精子| 懂色avcom| 国产精口品美女乱子伦高潮| 成年无码av片完整版| 亚洲中文字幕在线精品2021| 超碰av在线| 在线亚洲欧美日韩精品专区| 国产青青视频| 亚洲天堂伊人网| 日韩精品久久无码中文字幕| 无遮掩无码h成人av动漫| 欧美极品少妇×xxxbbb| 免费高清av| 三级av免费| 久久精品国产精品久久久| 欧美精品久久久久久久自慰 | 最近免费韩国日本hd中文字幕| 午夜激情亚洲| 亚洲日韩中文字幕无码一区| 国产乡下妇女做爰视频| 成人美女毛片| 西川结衣在线观看| 激情综合图| 青娱乐极品视觉盛宴国产视频| 日批免费看| 后入内射欧美99二区视频| 人人草人人做人人爱| wwwav在线com| 18禁男女污污污午夜网站免费暖暖| 欧美交受高潮1| 18禁美女黄网站色大片在线| 日韩 另类 综合 自拍 亚洲| xxxxhd欧美| 韩国乱码伦视频免费| 亚欧美在线观看| 日本一级特黄高潮| 国产偷久久一级精品60部| 国产一级二级三级视频| 草草女人院| 91av一区| 国产成人av大片在线观看| 国产精品人妻一区二区高| 人禽20z0性伦| 白浆在线| 99成人免费视频| 在线观看免费成人| 黄色一级影片| 羞羞视频靠逼视频大全| 久热在线| 日韩在线视频一区二区三| 午夜大片爽爽爽免费影院| 人妻夜夜添夜夜无码av| 亚洲男女av| 性娇小13――14欧美| 欧美无极品| 日本乱轮视频| 日韩三级麻豆| 午夜在线看片| 免费日韩精品| 久久伊人色av天堂九九小黄鸭| 久久久久网址| 亚洲欧美日韩综合一区| 四色成人网| 一区二区三区四区在线视频| 色678黄网全部免费| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 久久视频这里只精品99| 99久在线观看| 国产麻豆91| 99在线精品国自产拍| 久久精品网址| 九色视频偷拍少妇的秘密| 特黄做受又粗又长又大又硬| 好吊爽在线播放视频| 免费黄色av片| 人妻尝试又大又粗久久| 99re99热| 亚洲小说图区综合在线| 午夜免费| 天天射天天射| 国产影视av| 亚洲国产成人精品福利| 91毛片观看| 亚洲区综合| 日韩视频在线观看一区| 国产在线视频网| 精品国产欧美一区二区三区成人| av大尺度一区二区三区| jizzjizz在线播放| 一本无码人妻在中文字幕| 超碰av在线| 欧美视频不卡| www一区| 亚洲一区成人在线| 欧洲高清转码区一二区| 久久人人爽人人爽久久小说| 无码国产精品免费看| 国产91会所女技师在线观| 国产一区二区久久| 成人国产1314www色视频| 亚洲日韩精品国产一区二区三区| 久久15p| 成人妇女淫片aaaa视频| 秋霞久久国产精品电影院| 精品少妇v888av| av女人的天堂| 醉酒后少妇被疯狂内射视频 | 黑人ⅴvideo粗暴亚洲娇小| 一色屋精品久久久久久久久久| 中文在线а√在线| 另类亚洲小说图片综合区| 日本乱论视频| 成人毛片在线精品国产| 玖玖在线精品| 无码va在线观看| 在线亚洲视频网站www色| 窝窝午夜看片成人精品| 欧美亚洲天堂| 日韩乱码人妻无码系列中文字幕| av无码精品一区二区三区三级| 超碰男人| av手机网站| 美日韩在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 久久久久麻豆| 九九99久久| 1313午夜精品理论片| 亚洲一区二三区| 91av导航| 欧美 国产 日本| 久久亚| 国产精品偷伦视频观看免费| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 青青草原综合网| 国产九九九精品| 小辣椒av福利在线网站| 久热av在线| 高潮爽死抽搐白浆gif视频| 国产91av在线播放| 亚洲制服无码一区二区三区| 成人免费一区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 91爱啪| 无套内谢孕妇毛片免费看看| 一级裸体黄色片| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 成人免费在线视频观看| 天堂中文字幕免费一区| 老熟妇乱子交视频一区| 97久章草在线视频播放| www.中文字幕在线观看| 黑人一级女人全片| 欧美日韩在线播放三区四区| 精品无码一区二区三区爱欲| 亚洲视频一区二区三区四区| 欧美日韩一区二区三区四区| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 国精品人妻无码一区二区三区d3| 国产乱淫av片| 欧美午夜精品一区二区三区| 97国产精华最好的产品亚洲| 久久91精品国产91久久久| 亚洲色图激情小说| 韩国色网| 婷婷色在线| 国产偷窥盗摄一区二区| 日本强伦姧人妻一区二区| 四虎久久| 2019精品手机国产品在线| 九九99视频| 天堂精品久久| 俄罗斯av片| 欧美人妖xxxx| 免费av毛片| 揄拍成人国产精品视频| 97色伦97色伦国产欧美空| 亚洲另类伦春色综合小说| 精品国产无套在线观看| 香蕉视频2020| 一本大道久久a久久综合婷婷| 欧美亚洲日本在线| 成人精品一区二区久久久| 亚洲视频久久| 国产精品综合色区在线观看| 日美女逼逼| 国产又粗又猛又黄又爽性视频| 天堂躁躁人人躁婷婷视频ⅴ | 又黄又硬又湿又刺激视频免费| 伊人春色在线视频| 奇米影视888欧美在线观看 | 久久综合九色综合欧美婷婷| 久久免费av| 麻豆国产人妻欲求不满| 浓精h攵女乱爱av| 久久国产精品视频| 无码视频免费一区二区三区| 麻豆射区| 一本之道新久| 在线a网站| 播五月开心婷婷欧美综合| 国产放荡对白视频一区二区| 国产视频69| 少妇肉麻粗话对白视频| 亚洲中文字幕日产乱码在线| 福利网址在线| 午夜av免费看| 很黄的网站在线观看| 日本丰满少妇裸体自慰| 免费日批网站| 寡妇一级片| 农村末发育av片一区二区| 涩涩成人| 自拍偷拍五月天| 美女露隐私网站| 九热在线| 天天干夜夜曰| 日韩中文一区| 国产日韩精品一区二区| 久久综合色88| 成人免费午夜视频69影院| 97色播网| av日韩在线免费观看| 国产免费啪嗒啪嗒视频看看| 国产啪精品视频网站免费| 国产av福利久久精品can| 久久久久久综合| 在线亚洲一区二区| 在线 亚洲 国产 欧美| 制服丝袜美腿一区二区| 亚洲精品中文字幕无码蜜桃| 亚洲乱亚洲| 久久免费精品国自产拍网站| 亚洲а∨天堂男人无码2008| 亚洲a在线观看无码| 偷拍中年夫妇激情嗷嗷叫| 人妻暴雨中被强制侵犯在线| www.日本色| 免费看黑人男阳茎进女阳道视频| 精品一区二区三区影院在线午夜| 国产嫩草在线观看| 亚洲制服另类无码专区| 久久久综合激的五月天| 99热超碰在线| 性色在线| 国产精品国产三级国产aⅴ| 国产日韩欧美一区二区东京热| 免费999精品国产自在现线| 国产v片在线播放| 欧美成人三级在线视频| 欧美天天性影院| 久国产精品| 91社区在线播放| 嫩草一区二区三区| 国产精品18久久久久久首页狼| 欧美性感美女二区| 免费无码一区二区三区蜜桃大| youjizz视频| 国产精品成人一区| 国产福利在线| 极品少妇hdxx天美hdxx| 超碰人人透人人爽人人看| 成人免费午夜无码视频| 操大爷影院| 国产特级毛片潘金莲| 波多野结衣小视频| 天天曰天天躁天天摸孕妇| а√中文在线8| 成人三级晚上看| 国产精品视频色拍在线视频 | 李丽珍毛片| 日本一区二区高清视频| 久久香蕉超碰97国产精品| 女同av国产亚洲片bbb及| 成·人免费午夜无码视频蜜芽| 草在线视频| 亚洲精品视频免费观看| 日本国产一级片| 成人无码av片在线观看| 欧美日韩国产a| 上原瑞穗av在线播放| 99久久国产自偷自偷免费一区| 久久国产精品99久久人人澡| 亚洲一一在线| 国产精品久久久久蜜芽| 国产成人无码精品一区在线观看| 欧美一a一片一级一片| 蜜臀91丨九色丨蝌蚪中文| 色视频综合无码一区二区三区| 欧美视频在线观看一区二区三区| av有码在线| 荫蒂被男人添的好舒服爽免费视频| 成人国产精品一区二区网站公司| 日韩欧美在线综合网| 开心春色激情网| 玖玖在线观看| 精品黄色av| 久久精品视频3| 欧美一级片免费看| 亚洲一区二区三区波多野结衣| 国内精品久久久久影院日本资源| 午夜性色福利在线观看视频 | 国产精品区在线| 欧美三级视频在线观看| 亚洲激情在线| 超碰在线天天| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 成人性午夜免费网站蜜蜂| 99精品国产兔费观看久久| 少妇激三级做爰在线观看| 国产一区二区免费播放| 日韩在线视频不卡| 久久国产黄色片| 涩av| 国产一区二区不卡精华液| 欧美做受喷浆在线观看| 最近中文字幕在线观看| 成人av在线网站| 在线观看免费无码专区| 亚洲看片网| 久久天天躁狠狠躁夜夜婷| 婷婷成人亚洲综合国产xv88| 国产日韩欧美激情| 精品无人区一区二区三区| 亚洲成人激情在线| 国产9色在线 | 日韩| 亚洲精品456在线播放狼人| 人妻熟妇乱又伦精品视频无广告| 91美女视频| 日韩a∨无码中文无码电影| 国产综合婷婷| 中文字幕av高清片| 91大神小宝寻花在线观看| 无码专区人妻诱中文字幕| 日韩精品一区二区在线观看| 黑人上司粗大拔不出来电影| 亚洲福利午夜| 有码在线视频| 少妇和子乱视频| 懂色aⅴ精品一区二区三区| 国产欧美一区二区三区网站| 色五月激情五月亚洲综合考虑| 公天天吃我奶躁我的比视频| 成人18视频| 中文字幕乱码人妻无码久久| 亚洲中文字幕无码久久2020| 91av俱乐部| 9色视频在线观看| 一本色综合亚洲精品| 日本亲与子乱人妻hd| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 成色视频| 成年美女黄网站色大免费全看| 人妻另类 专区 欧美 制服| 少妇精品视频| 中字幕人妻一区二区三区| 一本之道综合在线| 国产精品天堂avav在线| 国产一区二区精品久久岳| 日韩欧美激情| 日本三级生活片| 内射爽无广熟女亚洲| 国产男女视频在线观看| 成人一级片| 末发育娇小性色xxxxx视频| 亚a∨国av综av涩涩涩| 色妞ww精品视频7777| 欧美成人小视频| 欧美性受xxxx| 成人性生交大片免费看冫视频| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 国产午夜久久久| 少妇一区二区三区四区| 色婷婷中文字幕| 最新永久无码av网址亚洲| 五十六十路熟女交尾a片| 奇米影视777久色在线| 亚洲巨乳自拍| 亚洲鲁鲁| 91日韩在线视频| 国内自拍小视频| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 狠狠色婷婷| 天天做天天爱夜夜爽女人爽| 色在线影院| 人妻无码中文字幕永久在线| 神马影院午夜伦理片| 中文字幕亚洲综合久久综合| 国模冰冰炮一区二区| 国产精品suv一区二区三区| 久天啪天天久久99久孕妇| 亚洲精品资源在线| 色视在线| 亚洲自拍99| www.桃色| 99年国精产品一二二区传媒| 日本国产一区| 日韩中文字幕在线专区| 国产91极品| 寡妇一级片| 九色丨蝌蚪pony蜜桃臀| 一二三四免费观看在线视频中文版| 欧美国产日本在线| av人摸人人人澡人人超碰小说| 2018天天操| 日本精品久久久久久草草| 电影久久久久久| 久久精品人人做人人爱爱漫画| 99在线观看免费| 深夜福利免费视频| 99久久久国产精品免费牛牛| 新天堂网| 国产精品苏妲己野外勾搭| 亚洲国产tv| 亚洲娇小业余黑人巨大汇总| 欧美综合77777色婷婷| 欧美啪啪小视频| 小柔好湿好紧太爽了国产网址| wwwav网站| 大辣椒福利视频导航 | 亚洲午夜精品视频| 久久久久久国产精品免费无码| 久久艹在线| 男女做爰高清无遮挡免费视频| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 欧美亚洲一二三区| 91秘密入口| 妇女bbbb插插插视频| 888亚洲欧美国产va在线播放| 青青视频免费在线观看| 乱码精品一卡2卡二卡三| 一区二区精品在线| 久久r精品| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 蜜臀av片在线观看| 国产日产欧产美韩系列影片| 2020精品国产午夜福利在线观看| 国产做a爱片久久毛片a片高清| 日韩免费成人av| 国产午夜禁区精品视频| 欧美精品区| 亚洲国产精品成人精品无码区在线| 91在线一区| 免费观看视频一区二区| 黑人巨大videos极度另类| 九九热视频在线播放| 日本欧美v大码在线| 无码av喷白浆在线播放| 日韩第三页| 欧美视频免费在线观看| 日韩精品日韩激情日韩综合| 亚洲欧洲成人在线| 日韩在线播放中文字幕| 久久久久香蕉国产线看观看伊| 国产男女在线| 久久久久亚洲精品无码蜜桃| 日日碰日日摸日日澡视频播放| 色网在线| 久久人人爱| 2021最新久久久视精品爱| 欧美综合在线激情专区| 成人韩免费网站| 91丨porny丨对白| 91久久国产涩涩涩涩涩涩| 北条麻妃青青久久| 欧美精品久久久久久久久久| 国产偷窥老熟盗摄视频| 制服丝袜在线视频| 国产精品毛片久久久久久久明星| 中文字幕一区二区不卡 | 产精品无码久久_亚洲国产精| 午夜成人无码片在线观看影院| 午夜视频大全| 久久久久久国产精品免费无码| zzijzzijzzij亚洲人| 欧美性网站| 在线日产精品一区| 96久久欧美麻豆网站| 亚裔大战黑人老外av| 日韩高清不卡在线| 欧洲xxxxx| 黄色毛片一级| 免费av不卡| 国产成年人| 男女真人国产牲交a做片野外| 日韩欧美xxx| 亚洲人成人网站色www| 国产精选免费进入| 全程穿着长靴做爰在线观看| 女人被做到高潮免费视频| 国产精品嫩草影院入口日本一区二| 日本三级456| 91av小视频| 久久www色情成人免费| 手机av在线播放| 羞羞视频靠逼视频大全| 国产成人亚洲精品无码影院bt| 国产偷抇久久精品a片蜜臀av| 亚洲美女精品免费视频| 亚洲精品乱码久久久久久动图| 韩国无码av片在线观看| 国产国产乱老熟女视频网站97| 亚洲va欧美va久久久久久久| 日本人配人免费视频人| mm1313亚洲国产精品一区| av免费网站在线观看| 亚洲春色一区二区三区| 中文字幕韩国三级理论| 精品手机在线| 国产超碰人人爽人人做人人添| 中文在线中文a| 亚洲综合一区在线| tube欧美巨大44| 91在线资源| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 天堂中文8资源在线8| www国产成人免费观看视频| 久久久男女| 精品自拍第一页| 国产精品女优| 深夜福利视频免费观看| 午夜tv| 日韩精品久久久久久久的张开腿让 | 日产a一a区二区www| 国外精品jvid在线观看| 欧美日韩国产成人在线| 日本中文字幕影院| 内射口爆少妇麻豆| 99精品在线观看| 色五月在线视频| 日日摸日日| 香港澳门三级做爰| 国产精品高清一区二区| 国产在线看片无码人精品| 男女调教视频| 91精品网站| 亚洲成人在线视频播放| 四虎久久| 成人深夜小视频| 亚洲欧美中文字幕5发布| 国产破苞第一次| 五月婷久久综合狠狠爱97| www日本在线播放| 伊人久久大香线蕉午夜av| 日本一卡2卡3卡4卡无卡免费网站| 男女啪啪免费视频网站| 深夜天堂| 久久亚洲精品国产一区| 日韩av女优在线观看| 深爱综合网| 99久久国产亚洲高清观看| 免费日韩欧美| 成人男女做爰免费视频网老司机| 手机看片久久久| а√天堂资源国产精品| 日本一级淫片色费放| 亚洲综合无码精品一区二区三区| 少妇精品久久久久www| 成熟女人毛片www免费版在线| 女同三级bd高清在线播放| 亚洲国产一线二线三线| 精品一区中文字幕| 国产精品久aaaaa片| 比利时xxxx性hd极品| 午夜爽视频| 一级黄色免费片| 国产无套精品一区二区| 成人在线视频免费观看| 国产suv精二区| 黄色一级a毛片| 日本高清在线天码一区播放| 国产成人自拍视频在线| 免费人成视频在线播放| 欧美整片在线观看| 欧美成人另类| www麻豆| 国产叼嘿视频| 青青草无码免费一二三区| 操碰在线观看| 自拍视频亚洲综合在线精品| 九九热国产在线| 人妻在线日韩免费视频| 17c国产精品一区二区| 成人激情综合| 无码视频免费一区二区三区| 国产精品久久国产| 国产性色αv视频免费| 国内av一区二区| 亚洲欧美字幕| 在线观看日本视频| 一本一道久久a久久精品综合| 性久久久久久久久久久久| 激情午夜av| 一本到无码av专区无码| 久草中文在线| 亚州激情视频| 精品国产福利在线视频| 日本乱偷人妻中文字幕| 国产成人一区二区视频免费| 国产成人午夜福利电影在线播放| 成人视品| 久热在线| 韩日三级视频| 国产又黄又爽又色的视频| 国产成人剧情av麻豆果冻| 少妇挑战黑人3p| 国产视频观看| 成在人线av无码免费高潮水老板 | 成人黄色大片在线观看| 韩国中文三级hd字幕| 日韩精品av久久有码一区浪潮| 亚洲第一av| 日韩在线资源| 另类 专区 欧美 制服丝袜| 天堂岛国av无码免费无禁网站| yw尤物av无码国产在线观看| a天堂av| 黄色毛片看看| 久久久久久久久久久久国产精品| 欧美一区二区三区成人久久片| 国产精品香蕉500g| 日本免费不卡一区在线电影| 亚洲精品中文字幕乱码| 欧美裸体xxxx| 狠狠干狠狠艹| 欧美一级性生活视频| 毛片基地站| 一本大道无码日韩精品影视丶| 亚洲а∨精品天堂在线| 国产一二区视频| 三级自拍视频| av福利网站| 三级毛片av| 国产在线精品视频免费观看| 丰满岳乱妇久久久| 欧美 偷窥 清纯 综合图区| 欧美国产一区二区三区激情无套 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 欧美成人a交片免费看| 97超级碰碰碰| 女明星黄网站色视频免费国产| 久久9966| 久久婷婷香蕉热狠狠综合| 麻豆视频在线免费观看| 石原莉奈在线播放| 国产精品久久久久久久久鸭无码| 欧美又大又黄又粗高潮免费| 日本一级二级视频| 国内自拍青青草| 国产精品嫩草影院精东| 青青草成人网| 中文字幕在线不卡| 国产视频一区在线播放| 97碰碰碰人妻无码视频| 初高中福利视频网站| 92精品国产自产在线观看481页| 成人免费无码大片a毛片小说| 双性大乳浪受古代h男男| 一级美女大片| 手机永久免费av在线播放| 欧美最猛性xxxⅹ丝袜| 综合激情亚洲丁香社区| 午夜亚洲影院在线观看| 色欲aⅴ亚洲情无码av| 91啦国产| 亚洲色成人网站永久| 成人永久免费| 麻豆成人av不卡一二三区| 男人影院在线| 精品人妻系列无码天堂| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 黄色av免费在线观看| 涩涩av在线| 草的我好爽| 亚洲色老汉av无码专区最| 国産精品久久久久久久| 亚洲福利专区| 欧美日韩123| 中文字幕乱码免费看电影| 国产永久在线观看| 亚洲精品高清av在线播放| 永久天堂网 av手机版| 色综合天天综合网国产| 午夜av片| 午夜蜜桃视频| 人人插插| 国产又色又爽又黄刺激视频免费| 国产免费资源| 狠狠做五月深爱婷婷伊人| 日韩av一区在线| 亚洲www视频| 成人动漫在线观看| 狠狠热精品免费视频| 三级黄色免费片| 欧美专区另类专区在线视频| 国产精品4huwww| 精品国产人妻一区二区三区免费| 国产综合内射日韩久| 丝袜自慰一区二区三区| 成年人黄色免费网站| 日本黄色免费大片| av无码国产精品色午夜| 精品少妇一二三区| 亚洲另类xxxx| 99久久精品无码一区二区三区 | 欧美一级特黄aa大片| 午夜激情影院在线观看| 欧洲性久久精品| 国产免费无码av在线观看| 国产妇女视频| 日韩av免费| 精品一区视频| 黄色大片儿.| 国产精品户露av在线户外直播| av福利网站| 女人18毛片九区毛片在线| 一二三区不卡| 国产精品高潮久久| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 最近中文字幕mv在线视频看| 超清无码波多野吉衣中文| 大胸美女污污污www网站| 国产a级黄色| 日韩中文字幕一区| 国产精品成人在线观看| 大桥未久亚洲无av码在线| va在线| 香蕉爱爱视频| 无码一区二区三区| 中文字幕免费在线看线人| 精品一卡二卡三卡四卡| 视频日韩| 亚洲电影天堂在线国语对白| 亚洲欧美日韩成人| 极品美女娇喘呻吟热舞| 欧美深夜福利视频| 小婕子伦流澡到高潮h| 国产又色又爽又黄的在线观看| 亚洲成人免费网站| 国产一女三男3p免费视频| 国产免国产免费| av中文字幕网站| 视频在线国产| 成本人片无码中文字幕免费| 朝桐光av在线| 人妻无码精品久久亚瑟影视| 欧美性开放视频| 亚洲蜜桃视频| 天天视频亚洲| 无码内射中文字幕岛国片| 黄色av成人| 亚洲中文字幕无码永久在线不卡| 私人毛片免费高清影视院| 国产成人在线精品| 亚洲一区二区三区丝袜| 特级西西444ww大胆高清图片| 91青青青| 国产成人艳妇aa视频在线| 国产午夜成人久久无码一区二区 | 新毛片基地| 亚洲一区二区三区四区五区不卡| av全黄| 亚洲欧洲精品无码av| 日韩精品无| 四虎国产精品永久免费网址| 国产精品久久久久久福利| 乖女从小调教h尿便器小说| 无尺码精品产品国产| 成人免费网站视频www| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 国产一区999| 亚洲成a∨人片在线观看不卡| 性欧美巨大乳| 五月婷久久综合狠狠爱97| 国产精品区av| 久久婷婷网站| 久久久国产精品人人片| 999视频精品全部免费品| 国产第一页在线播放| 欧美视频网址| 久久98精品久久久久久久性| av资源新版在线天堂| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 国产精品成人一区二区艾草 | 久久久久久福利| 欧美黑人一级| 在线你懂的视频| 特一级黄色片| 精品亚洲国产成人蜜臀优播av| 天天狠天天透| 国产又黄又猛又粗| 国产一级特黄毛片| 黄色一级淫片| 久久久久97国产精华液| 50一60岁老妇女毛片| 亚洲欧美中文日韩v在线97| 69视频在线看| 人人添人人澡人人澡人人人人| 在线播放真实国产乱子伦| 欧日韩在线| 天天操网| 国产九一视频在线观看| 国产精品久久久久永久免费| 亚洲免费视频一区二区| 亚欧美一区二区三区| 免费无码黄网站在线观看| 奶真大水真多小荡货av| 亚洲夜色| 91精品系列| 无码人妻一区二区中文| av观看国产| 日本亚洲欧洲色α在线播放| 精品视频在线观看免费| 人人澡人人人人天天夜夜| 女人性做爰24姿势视频| 亚洲一区 中文字幕| 国产一级特黄aa大片出来精子| 在线观看日本视频| 国产做爰xxxⅹ久久久| 欧洲grand老妇人bbw| 老牛嫩草二区三区观影体验| 无码h肉动漫在线观看免费| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽| av视| 美女无遮挡免费视频网站| 国产精品农村妇女白天高潮| 亚洲美女啪啪| 91影院在线| 我们的2018在线观看免费高清| 久久久久琪琪去精品色无码| 午夜福利日本一区二区无码| 国产精品扒开腿做爽爽爽视频| 69久久99精品久久久久婷婷| 男女下面一进一出好爽视频| 日本视频网| 国内av自拍| 国产精品无码a∨果冻传媒| jizz成熟丰满日本少妇| 亚洲老女人视频| 99久久免费精品国产72精品九九| 浓精h攵女乱爱av| 久久精品青草社区| 国产免费av一区| 美女国产毛片a区内射| 国产suv精品一区二区| 国产专区av| 国产精品久久9| 91精产国品一二三产区区别网站| 国产夜色精品一区二区av| 国产免费无码av在线观看| 久久人爽人人爽人人片av| 久久久国产99久久国产久一| 久热精品在线| 国产精品三区在线观看| 超碰人人国产| 亚洲国产成人久久三区| 99久久国产露脸精品国产麻豆| 伊人久在线| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 2018自拍偷拍| 天天躁日日躁狠狠躁精品推荐 | 一本一久本久a久久精品综合| 九一福利视频| 青草草在线视频永久免费| 一级片特级片| 欧美日韩久久久久| av第一页| 欧美日韩在线免费观看视频| 国产网址在线|