超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

中學教務處第二學期工作計劃

時間:2024-06-23 16:09:51 海潔 工作計劃 我要投稿

中學教務處第二學期工作計劃范文(通用16篇)

  日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰,來為以后的工作做一份計劃吧。說到寫工作計劃相信很多人都是毫無頭緒、內心崩潰的狀態吧!以下是小編為大家整理的中學教務處第二學期工作計劃范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

中學教務處第二學期工作計劃范文(通用16篇)

  中學教務處第二學期工作計劃 1

  一、 指導思想

  認真貫徹落實市、區教育局、校長室的工作要求,結合我校教育教學實際,堅持以人為本和全面協調可持續發展觀,大力開展教育創新,不斷提高教育質量,努力辦好讓人民滿意的教育,繼續為形成教師愛教,學生樂學的教學氛圍,繼續為我校申報省級特色示范初中夯實基礎。

  二、 工作思路

  堅持“以教學為中心,以質量求生存”作為教學宗旨,從規范教師的教學行為為突破口,全力以赴抓初三高三,扎扎實實打基礎,形成“強初三、高三,抓中考、高考,拼檔次,打基礎”這一總體思路,爭取使今年中考、高考和初一、初二、高一、高二年級的期末考試雙豐收。

  三、 具體措施

  1、抓教學常規管理,做到教學工作制度化,教學要求標準化,教師工作系統化。

  (1) 抓好教學人員坐班檢查督促工作,落實教職工考勤獎懲措施,規范教職工請假調課制度。

  (2) 加大對教學過程的督查力度,落實教學值班制度,對于早讀及課堂教學實行全方位督查。

  (3) 執行并不斷完善我校教導處制定的《考試管理條例》,抓考風,促學風。

  (4)每學期兩次備課筆記檢查,一次作業檢查,兩次班級人數核對,檢查及核對結果進行公示。學期各項計劃的制定,學期末的各項總結,將這些常規管理形成制度。

  (5) 堅持月考、聯考制度。

  (6)抓好質量分析。重點抓好期中、期末考試質量分析,增強教師的競爭意識。對教學效果差的老師,教導處要實行談話制度,督促其認真總結分析,找出原因,訂出切實可行措施。

  (7) 根據《遵義縣先進教研組評估細則》,評選先進年級組。

  2、高舉教研興校旗幟,加強教學研究,加大教改力度。沒有教研的教學是沒有靈魂沒有觀點的教學。教研是提高教育教學水平的必由之路。本學期教導處計劃緊緊圍繞教學工作,將教研工作抓實,要有新思路,要有新舉措,努力開創我校教研工作的.新局面。

  (1) 抓好業務學習

  本學期業務學習要制定計劃,要定時,定人定內容。同時學習內容及形式要靈活多樣,講座、觀摩、說課、研討等交叉進行,切實將業務學習抓出實效。

  (2) 完善集體備課制度。以備課組長為主持人,加強同年級同學科教師的集體備課。

  (3)校內公開課及聽課活動。本學期教導處實行統一安排公開課及推門聽課相結合的方式組織聽課活動。教師一學期聽課不少于10節,行政人員停課不少于20節。

  (4) 四月份各教研組要精心組織,群策群力,推出精品課,學校組織面向全市的公開教學日活動,樹學校形象,推教師成名,再推教改新高潮。

  (5) 教導處認真組織七、八年級西部十四校聯考,充分發揮我校輻射作用。

  (6) 加強電化教學管理,使學校現代化教育技術邁上新臺階。

  (7) 教研組要以課題研究為目標,開展教研和教育教員,團結協作,力爭每一個教研組都有一個市級以上的課題,并力爭省級立項。

  (8) 鼓勵和支持教師申請報市骨干教師,學科帶頭人,符合條件的教師要早做準備,材料準備要充分。

  3、 加強畢業年級工作

  一是畢業年級實施目標管理責任制。對學校提出的中考任務目標要層層進行分解,落實到具體班級和教師。

  二是搞好中考形勢分析,合理安排好各項復習。要制定好各輪復習計劃,確定復習方法,復習內容。要密切注視中考動態,及時調整復習角度,復習進程。要認真研究中考說明,以指導復習工作。要加強題型題組的導向性訓練,加強應試指導。

  三是以規范行為規范為工作重點,穩定兩級秩序,創設良好的學習情境和積極向上的學習氛圍。學期初,學生要進行一次目標定位和志愿填報。

  四是抓好學生特長的培養,理化生實驗操作的指導,體育測試項目的訓練。

  五是加強學生能力培養,課堂教學要以精為主,講練結合,要面向中下檔題,精選題目,難度、數量要適宜,講解由淺入深,深入淺出,講透徹,找出方法、規律、關鍵點,提高復習質量。

  六是搞好分層輔導,整體推進,在大面積的基礎上,力促尖子生。

  七是加強應試策略的指導,每次聯考都要搞好解題技巧、答題規范性以及應試心理等方面的指導。

  八是修訂中考質量評價標準和終結績效考核辦法,加大考核區分度。

  4、加強體育與衛生工作,增強學生體質。

  認真抓好“兩課兩操”。定時舉行生理衛生和保健知識講座,加強身心健康教育,提高學生身心健康素質。

  5、加強招生宣傳,力爭超額完成招生任務。

  教育的競爭日益激烈,為確保我校教育教學的可持續性發展,今年的招生工作,教導處將配合校長室、黨支部,要做到:思路清晰;判斷準確,決策科學,措施得當,效果顯著。今年招生工作將有三個重點。

  教書育人是我們每位教師的職責,讓我們攜起手來,為我校更加燦爛的明天而努力奮斗。

  中學教務處第二學期工作計劃 2

  一、指導思想:

  以黨的十八大精神為指導,認真貫徹上級主管部門的有關要求。堅持以提升教師專業化水平為重要抓手,優化教學常規管理,細化過程管理,提高課堂教學效率。

  二、工作目標:

  更新教學觀念,轉變教學行為,繼續開展課堂教學改革。注重教學改革經驗的總結和推廣,全面提高教學質量。

  三、主要工作:

  (一)落實課堂教學規范,抓好常規教學管理

  1、本學期共計22周。根據初中課程計劃編排課程表,并在一周內完成任課調整工作。

  2、召開教學工作會議,明確課堂教學要求,進一步規范教學行為。教務處每天安排一人值班,對日常教學工作的各個環節進行檢查,并不定期進行聯查,確保教學秩序的健康有序。對每天的檢查情況進行認真記錄并及時反饋,對嚴重違反教學常規的教師要進行通報處理。

  3、做好新學期教科書的發放工作,尤其要視初一年級新生報到情況及時進行調配,確保起始年級教材需求。

  4、針對初二、初三年級任課教師變動情況及初一年級任課安排,重新計算每位任課教師的工作量,完成績效工資基礎造表。

  5、每位任課教師要在集體備課的基礎上,結合所教學生特點撰寫自己的`教案,各教研組要每月檢查一次。教務處將定期檢查教師教案撰寫情況,并在期中考試前后開展優秀教案評比活動。

  6、任課教師要更新教學理念,積極利用現代教育技術手段進行授課,提高課堂教學效率。

  7、各年級、教研組要加強作業研究,切實減輕學生課業負擔。教務處將對作業的內容、數量等進行必要指導和監督。

  8、本學期教務處將重點做好期中、期末考試的組織工作,并按<河北邢臺外國語學校教學質量過程考核獎勵辦法(試行)>進行成績分析,落實獎勵政策。各年級可根據實際情況做好單元測試工作,考試試題要面向全體學生,側重基礎知識和基本能力。

  (二)積極開展教學交流活動,確保教學質量穩步提高

  1、充分發揮年級組實體的作用,以課堂教學為中心,加大課堂監管力度,以管促教。

  2、發揮專家、骨干教師的引領作用,進一步加強對青年教師教學基本功的培養,有重點地對青年教師進行推門聽課,對教案、板書、課堂管理、教學技能技巧等各方面進行檢查與指導。

  3、支持和鼓勵教師開展課堂教學改革試驗,引導全體學生積極參與教改,培養學生互助學習、自主學習的能力,全面提高課堂教學效率。

  4、為促進學生綜合素質的提高,進一步規范實驗教學工作,制定分組實驗和演示實驗進度,將實驗教學開展情況作為理科教師教學工作的一部分納入考核內容。為了挖掘師生的創新潛能、提高師生綜合素質,教務處將面向各學科開展自制教具評比活動。

  (三)抓好畢業班教學指導工作

  1、每月召開一次畢業班教學專題研討會,科學研究中考。制定畢業年級教學工作計劃并檢查落實。

  2、組織教師參加省、市舉行的中考研究會議和中考信息交流會。把握中考命題方向,提高備考效率,為學生備考指明方向。

  (四)其他:繼續做好各項檢查和任務完成情況的量化、公示、備案工作;做好本學期教師繼續教育工作;準確統計教師工作量,做到每月匯總造表上報;嚴格教師請銷假制度,杜絕無故脫崗現象發生。認真完成上級部門交辦的各項工作任務。

  本學期,我們將團結全體教師一起盡職盡責、愛崗敬業,高質量完成學校制定的學期教學目標。

  中學教務處第二學期工作計劃 3

  一、指導思想

  根據本學期學校對教務處工作的要求,以全面提高教育教學質量為重點,以實施素質教育為目標,以提高課堂教學效率為中心,發揮教務處“指導、服務、督查、創新”的功能,與時俱進,開拓創新,扎扎實實開展教務處的工作,內強素質,外樹形象,全面貫徹黨的教育方針,強化教學工作的全程管理,切實提高教學質量。

  二、工作目標

  1.建立有效的教學常規考核機制,注重教學過程管理的落實,形成可操作的評價方案。

  2.進一步規范和加強主題教研活動,把主題化教研活動作為我們教師專業化成長的重要途徑之一。提高課堂教學效率,努力探索構建實用的課堂教學模式。

  3.注重學生個體差異,關注每個學生的發展。讓學生“低進中出、中進高出、高進優出”。

  三、工作內容及措施

  (一)做好教學常規工作,加強教學常規管理。

  1.制定各類計劃。包括教務處工作計劃、教務處行事歷、教研組工作計劃、教師教學計劃、年級部工作計劃、畢業班工作行事歷等。

  2.加強教學檢查

  ①推進行政人員包班制度,全面落實包班中的三項工作:第一,每學期至少在包班班級聽3節課,聽課前,要檢查被聽課教師的《教學設計》等;第二,每學期至少參加兩次被包班級的主題班會;第三,在每個被班級包幾個學生,定期或不定期的同他們交流談心。

  ②加大教學工作管理力度,不定期經常性的對教研組活動、備課組活動、相互聽課、公開課等進行檢查,發現問題及時解決。

  ③認真貫徹落實備課、上課、作業批改、考試等教學環節的`常規管理。要求:上課要有教學設計,教學設計要能體現一定的教學理念;作業布置應科學合理、要隨時了解學生各科的作業量,布置的作業要盡量做到少而精,避免學生大量的重復勞動,作業批改要及時、對作業中出現的問題要及時在班級訂正、評講;考試前應科學命題、考試后及時對考試成績進行分析等。

  3.開展教學調研活動。本學期教務處將組織安排九年級教育教學工作會,各年級學生成績分析會,了解教與學的情況,做好教學工作的反饋、調控與總結。

  4.組織好各級考試。組織安排好畢業班的三次模擬考試及非畢業班的兩次教學質量檢測和期末考試(包括期末體育考試),及時做好有關考試質量的分析與反饋,達到以考促教,以考促學的目的。

  5.嚴格執行學籍管理的有關規定,切實做好中考報名工作。學生檔案以及轉學、退學、休學、畢業等相關資料要規范,并妥善保管。按上級要求,及時上報相關表冊或數據,使學籍管理制度化,規范化。

  (二)重視教研、科研工作。

  1.教務處將安排專人具體負責教科研方面的工作。

  2.積極參與教育主管部門舉辦的各級各類教科研活動、積極鼓勵教師參加教育主管部門開展的各級各類教育教學比賽,對在活動中表現優秀的教師要加大宣傳力度,要通過各類活動和比賽培養出一批名師、提高學校的知名度。

  3.鼓勵各教研組、備課組申報科研課題,對課題研究工作及時跟蹤、督促、指導、檢查,安排專人及時收集整理研究中的過程性材料,對課題研究工作實施全程管理。

  4.重視校內的各項教研活動的開展,如集體備課、相互聽課評課、校內校際公開課、教研組理論學習、中考研討等。

  (三)加強各功能室管理,發揮各功能室作用。

  功能室是進行課堂教學和教育研究的重要場所。為充分發揮各功能室的作用,教務處將根據各功能室的特點,制定和完善各功能室的各項管理制度,安排專人負責各功能室的管理,并要求管理人員做好服務和技術保障工作。

  (四)繼續實行“網上閱卷”。

  為減輕老師負擔,提高每次考試的時效性,本學期將繼續實行“網上閱卷”。教務處將加強對教師和學生進行“網上閱卷”相關要求的培訓,使每位老師和學生都能熟練掌握“網上閱卷”的相關環節和具體要求,教務處也將積極與 技術人員加強聯系,及時處理閱卷過程中出現的各種問題,并及時反饋教師、學生、家長對“網上閱卷”工作的意見和建議,讓“網上閱卷”能真正服務于教學。

  (五)注重教學過程中的信息反饋,堅持《班級日志》日上交制。

  為及時了解各班級的日常教育教學情況,本學期將繼續強化《班級日志》的日上交制。開學初,教務處將召開各班班長會議,專門布置《班級日志》的填寫、上交工作,要求各班班長務必按要求如實填寫《班級日志》并及時上交。教務處將安排專人每天閱讀《班級日志》,對《班級日志》中反映的問題進行整理、登記,對需要處理的問題及時反饋給相關人員,并督促解決。

  (六)增強畢業班質量管理意識,確保中考取得更好的成績。

  1.畢業班工作歷來是學校工作的重中之重,本學期面臨中考,時間緊,任務重。教務處將積極配合九年級部,做好畢業班各項工作。

  2.組織召開九年級教育教學工作會議。

  3.指導畢業班教師在抓好每輪復習的同時,注重信息分析與整合,注重團結合作,協同作戰,相互配合,同時認真做好學生思想工作,培養學生穩定的應試心理和應試能力,使班級間的差距縮小的同時共同提高。

  4.做好九年級部分學生的“培優”工作和所有學生的思想穩定工作。

  5.做好復習資料選定,信息搜集與整理工作。

  6.安排好理、化、生實驗及體育考試前的訓練工作。

  7.安排好九年級的三次模擬考試與學生成績分析。

  8.做好九年級中考中的“體育考試”、“理化生實驗考試”和“文化課考試”等報名和送考工作。

  9.培訓并指導九年級學生做好中考“網上志愿填報”工作。

  10.安排專人發放九年級學生義務教育階段的“畢業證書”和被高中錄取學生的“錄取通知書”。

  (七)做好優質服務工作,全力以赴為教育教學服務。

  1.教務處將各項工作做到定人定崗,責任到人,集中管理,明確職責。

  2.加強對實驗室物品的使用與登記;加強多媒體教學設備的管理,以最大努力為一線教師提供優質的服務。

  3.加強學習,轉變觀念,嚴格制度,按章辦事,不斷提高教輔人員的業務素質和服務意識,在各自的工作崗位上盡職盡責,努力工作,積極完成各項任務,以微笑服務的教學管理原則開展教務處各項工作。

  中學教務處第二學期工作計劃 4

  一、指導思想:

  本學期,教務處把提高課堂教學質量作為核心,把提高教師整體素質,優化課堂教學作為重點。以嚴格的管理規范教學秩序,努力創設良好的教育教學環境。充分調動教師工作積極性,強化主人翁意識;細化過程管理,強化責任意識;健全評價與獎懲機制,強化質量意識。

  二、工作目標:

  1、積極引領,進一步增強教師的事業心和責任心,強化責任意識。

  2、精細過程管理,向管理要質量,打造高效課堂,增強效益意識。

  3、提高工作效率,實現資源共享,切實加強信息技術在工作和教學中的滲透和應用。

  4、倡導團結協作、互幫互學、嚴謹扎實的作風,培養合作意識。

  5、積極研究在素質教育下,促進教師成長,提高教學質量的辦法。

  6、重點服務初三,確保在20xx年中考取得佳績。

  三、工作措施:

  (一)強化過程管理,完善制度建設,提高服務質量

  1、完善考勤制度。為了進一步提升學校的常規管理水平,確保學校教育教學秩序的良好運行,本著嚴格考勤制度,寬嚴適度,人性化管理的原則,重新修訂并完善了《xx中學考勤制度》。細化了考勤管理的細節,以激勵全體教師工作的積極性。

  2、加強常規管理。本學期,教務處為強化教學常規的落實與檢查,多次召開專題會議,商議提高常規管理的策略。分別從研備活動、專業發展、教案、作業、課堂教學以及學生學習管理等方面制定了切實可行的檢查標準。教師常規教學做到有制度可依,有標準參照。

  3、規范學籍管理。

  嚴格執行學籍管理的有關規定,抓好學生檔案、轉學、退學、休學、畢業的相關資料,并妥善保管。按上級要求,及時上傳上報相關表冊或數據,使學籍管理制度化,規范化。

  (二)強化教學管理,落實教學常規,提高教學效益

  加強和優化教學過程管理,是深化教學改革,提高教學質量的保證,要根據新課程改革和素質教育的要求,對教學過程的各個環節,進行分析研究,狠抓教學常規的落實,做到精細化管理。

  1、"以人為本"的教學觀

  確立科學的質量觀,關注學生的心智成長,追求學生的全面發展、主動發展和個性化發展,承認和正視學生學習基礎的差異性,有效開展分層教學、分類指導,確保全體學生在教學活動中的參與度,防止部分學生在課堂教學中成"局外人"、被"邊緣化",牢固確立促使學生在原有基礎上得到積極、充分、主動發展的教學價值取向和教學質量觀。

  2、切實抓好研備活動。研備活動即教學研究與集體備課相結合。各任課教師要在理解教學目標,把握教材,了解學生,結合本學科特點的基礎上進行備課。重視對教材的分析和挖掘,加強對課程標準、考試說明的研究,注重學科思想的滲透和方法規律的總結。對不同層次學生定位準確,分層要求,切實落實因材施教的教學原則。備課要符合本班實際,有一定實用價值。嚴禁無教案上課,青年教師要求詳案,并要寫好教學后思。落實抓好"個人初備-集體研討個人的二次備課",完善既統一要求又凸顯個性特色的備課反思模式。教務處、教科研培訓中心與年級部聯合考勤,確保研備活動取得最大效益。

  3、加強課堂教學巡查和檢查工作,多方面了解教學中存在的問題。除值周考勤每天巡堂外,教務處安排專人堅持每日的教學巡查和值日,巡查不少于4次/天,檢查情況要記錄到《教學情況檢查表》,定期召開年級組、備課組會議對教育教學情況總結、反饋。

  4、加大教學工作檢查的力度。本學期除五次常規檢查(開學、1/4學期、中期、3/4學期、期末)外,教務處將不定期檢查教師教案及作業批改情況并及時記錄,教務處要制定更加科學的檢查標準,學校包級領導和教務處要深入一線,掌握教學常規的第一手資料,同時做好整理和反饋工作。

  5、教考結合,繼續實行單元考試制度。七、八年級每科每章或單元結束后,由備課組長負責,精心選擇一套涵蓋面較廣、難易適中的試題對全年級進行統一測試,并要求科任教師自己對試卷進行詳細的批改,認真講評,并把每次成績登記,以便對比。教務處將定期檢查各備課組落實該方案的情況。

  6、加強實驗教學。不僅重視演示實驗,更重視學生分組實驗。開學初,教務處責成各實驗學科作出實驗計劃一覽表,科任教師和實驗管理員和教務處各一份,實驗管理員負責提前準備藥品,確保所有的實驗能保質保量按時完成。本學期的理化實驗器材將得到了進一步充實,實驗教學希望能再上一個新的臺階。

  7、嚴格考試紀律,加強考風建設。本學期縣上將組織兩次大型考試(中期、期末),每次考試統一命題、統一考試、統一閱卷、統一分析,考試要做好考風考紀教育,杜絕考生作弊的現象。監考教師規范操作,各方面都嚴格要求,一絲不茍,確保考試能全面、真實地反映教學質量。

  8、做好質量分析。本學期學校將對各年級進行課堂教學質量評價,主要采用"聽、看、問"等形式進行。"聽"即聽隨堂課;"看"即看備課活動,查閱相關資料;"查"即查教師的備課、作業;"問"即問卷調查。同時對評價情況進行質量分析并及時反饋通報,反思教學過程中存在的問題,查漏補缺,找原因訂措施,達成目標,確保教學質量的穩步提高。在抓教學質量的同時我們既要看過程,也要看結果。全體教師應齊抓共管,形成合力,互相協作。同科目教師之間要經常探討,交流,虛心學習他人的經驗,取長補短,共同進步,做到資源共享,成果共享。

  9、采用分層、分類、培優、補差等各種方法,抓好"學困生"工作,各班主任要制定詳細的班級結對幫扶計劃(生生結對,師生結對),每個科任老師手上要有"學困生"的名單及幫扶對象,并提出具體推進目標,分層指導,跟蹤分析,爭取有更大的突破;落實好培優班的學生、教師安排,制訂好培訓計劃。

  10、強化九年級的過程管理。

  (1)繼續營造寬松和諧的工作氛圍,發揮愛崗敬業精神和團隊精神,全體教師齊心合力,爭取完成學校的.預期目標。

  (2)各科要制定切實可行、詳細的學科復習計劃,交流、探討、改進復習方法,提高復習效率。

  (3)制定詳實可行的《九年級工作計劃》和《九年級復習計劃》,指導和規范九年級的各項工作,每月召開一次九年級工作會議,總結、反饋一月工作得失,調整工作方向,布置下一學月的教學工作。

  (4)多方面收集中考信息,關注中考動向。復習資料要精心篩選,資源共享,多與兄弟學校進行復習備考資料的交流。

  (5)堅持月考制度。各學科要做到周周練,讓學生練熟各種題型,熟練掌握各種解題方法及應試技巧;認真做好每次檢測的質量分析工作,科任老師緊密配合,互相協調,促使學生各學科平衡發展。

  (6)以人為本,做好學生的管理工作。繼續加強學生的理想前途教育,讓學生保持高昂的斗志與堅定的信心;加強對學生的心理輔導工作,讓學生以健康的身體和心理,扎實的基本功迎接中考。

  (三)加強業務學習,促進專業發展,提高教師素養

  1、本學期學校將遠程研修以及上級安排的各級各類教科研活動(如:上傳教案)納入考核。確保教師能及時參與學習,不斷提升自身專業知識。

  2、理論學習:學校將組織校內外專家開展"傳經送寶"活動,教師積極參加,寫出感悟,納入教育理論考核。

  3、繼續開展教師展示課活動,并將本活動與"一師一優課,一課一名師"緊密結合起來。圍繞開展的"一師一優課,一課一名師"活動,鼓勵教師積極上好展示課,同學科及相近學科教師積極參加聽評課,擇優推薦參與各級的曬課活動。

  4、規范藝體學科教學。積極籌備各學科興趣小組,早著手,早培養,力爭在中考特長生招生考試中取得優異成績。

  5、大力提高現代化教學手段的利用率,提升教學質量。鼓勵教師盡量使用多媒體上課。教務處加強對老師們平時上課的利用率的調查,同時適時組織多媒體課件制作評比,以提高現代化教學手段的利用率,促進教學質量的提高。

  中學教務處第二學期工作計劃 5

  一、上學期工作回顧

  教務處雖然能夠完成上學期工作,但是反思高一、二的工作和教務處日常工作,還是有許多不足,具體表現在:

  1、教學常規落實不到位。如個別備課組集體備課仍流于形式,存在應付檢查的現象;少數教師的教案書寫馬虎,字跡潦草,內容也不完整,甚至沒有提前備課;個別老師聽課不進課堂,存在假聽課現象;極少數教師不關注學生自習課學習狀態,出現傳紙條、看雜志等現象;不善于控制課堂紀律,出現自習課堂紀律較混亂現象。

  2、課堂教學簡單。一部分老師課堂教學隨意性較強,缺乏規范性;啟發式教學原則貫徹不深入,以教師為主導、學生為主體的教學觀念轉變力度不夠;教學方法單一,媒體使用單一,師生互動過程比較差,課堂氣氛不活躍,課堂容量小,教學效率低。

  3、教科研落實不實。在本學期計劃中,雖然安排每周一次的教研活動,因為時間、場地問題,落實不好,教務處未能及時索要相關材料,使這項工作不實。

  二、指導思想:

  以提升教學質量為中心,更新教學觀念,轉變教學方式,努力構建高效課堂。強化教學常規管理,不斷優化課堂教學,強化教學過程管理,向管理要質量;努力深化教學研究,向科研要效益,切實提高教學質量。

  三、工作目標及重點工作:

  (一)工作目標:

  1、學生層面:高一年級繼續增強自主學習意識,形成良好學習習慣;高二年級提高合作、探究學習能力,逐步培養“準高三”意識,提高學習效率,提高整體成績。

  2、教師層面:徹底轉變教學觀、學生觀,摒棄一講到底陳舊教學模式,強化師生間互動、學生間互動,實現教學方式的根本性轉變,促進教師專業發展,壯大名師隊伍,提高整體教學質量。

  (二)重點工作

  1、圍繞師德、師風建設,開展思想教育工作和政治學習,樹立“立德、樹人”的教育理念,踐行社會主義核心價值觀,增加教師的責任意識。

  2、以高中現代化建設達標工作為重點工作,完善常規制度,完善資料整理。

  3、遵循教學規律,組織教師開展多種形式的教育教學活動,提高教師業務水平,采取切實可行的措施提高課堂效率。

  4、高一、高二年級著力抓好后進生和邊緣生,爭取高一化學、高二英語、生物、政治學業水平測試全面豐收。

  四、工作措施:

  (一)規范常規教學,加強督導檢查

  1、加強對學科組活動和備課組活動的.督查。教學領導、年級主任要深入備課組,對教師備課、聽課的督查常態化。禁止教師私自調課、調自習;年級主任、組長加大巡課制度,對教師出現的問題,及時指正。

  2、規范教師上課。要求做到“三不”,即不上無準備之課,不上目標不明確之課,不上一講到底之課。努力探討上學期所實施的“優質提問教學法”,充分利用多媒體教學,增加課堂容量,課堂生動性,提高課堂效率。

  3、作業布置與批改要落實到位。學生作業要及時,數量恰當,確實讓作業成為鞏固知識、提升學生能力的手段。作業設計和批改必須做到“四精”,即精選、精講、精練、精批和“四必”即有留必收、有收必改、有改必評、有差必補,備課組組長是第一責任人,學校、年級組將定期對作業進行問卷調查和檢查。

  教務處、年級組對上述教學常規落實情況進行定期檢查,并將檢查情況進行通報,尤其要加強作業量的調查和通報。

  4、提高自習輔導效益。

  教師首先管好自習課紀律,讓學生能夠安心學習,關注學生自習狀態,杜絕傳紙條、小動作、看雜志等;其次教師根據不同學科、不同學生的身心特點,遵循規律,因材施教,抓好個性化指導工作;重視做好“培優補差”工作,進行分類指導,分層要求,落實結對幫扶的計劃。

  (二)強化過程管理,提高教學質量

  1、加群學科教研管理

  備課組長要強化責任意識、質量意識,牽好學科教研;根據本學期教學時間短、教學任務重,精心制定本學期教學、教研計劃,按時上報周課時教學安排;年級組抓好集體備課環節,真正“確定主題、提出思路、制定計劃、嚴格執行、及時調整、總結提升”,使集體備課成為教師集思廣益、取長補短、共同提高的渠道;學科組按計劃安排學科教研活動,特別是外出學訪回來、參加教研會議回來、集體聽課回來,如實記錄教研過程和心得體會,按時上交教學研討活動記錄。最主要的是在日常教學中,積極主動借鑒的別人成功做法,實踐學科教師達成一致的想法。

  2、嚴格考試管理

  抓好高一、高二月考和期中、期末考試,年級組更要做好章節過關考試,水平測試模擬考試。考試前做好學生動員,認真復習,積極備考,年級組對學生進行考風考紀教育,加大檢查力度,杜絕出現考試作弊行為,以考風帶學風。考試后,繼續做好質量分析工作,認真研究分析教與學情況,做出正確的客觀評價,召開師生座談會,開展學生問卷調查,分析教學情況,提出針對性的改進措施,將質量分析落到實處。

  3、轉變家長及學生的觀念。

  通過家長會、學生大會、班會等渠道廣泛明確本學期的教學任務重,時間緊;努力營造課堂教學改革的良好氛圍,積極構建“優質提問教學法”的教學模式,形成家長、教師、學生樂于參與的良好局面,促進課堂教學改革的順利推進。

  (三)搭建發展平臺,提高教師水平

  本學期教務處將繼續為教師成長搭建發展平臺,以教研室調研課、骨干教師示范課、學科組研討課為主要形式,努力建設一支高素質的教師隊伍,具體做好以下幾個方面的工作:

  1、開展新教師賽課活動,每次賽課前由老教師幫助新教師分析教材、分析學情、指導備課,上課結束后再進行集體評議,對教案、學案進行修改,上課課件及教案報送教務處備案。

  2、開展好聽課、評課活動,骨干教師上示范課,組織青年教師全部聽課。青年教師每周聽課不少于2節,取長補短,提高自己,鼓勵老師們寫上課或聽課教育隨筆。

  3、著手組建我校各學科資源庫,鼓勵老師們多研究教材、教法,精心制作課件;研究典型試題、高考試題,指出題目考查角度,解題切入角度等,及時上傳,豐富學校資源。

  4、積極組織教師外出教研、學訪。學校根據教學實際需要,鼓勵教師積極參加市、縣級教研活動,學習教學理論、教學經驗,更新觀念、教學手段或方法;不定時組織高一、高二教師外出聽課學習,學習外校的經驗和成功做法。

  (四)教務處常規工作

  1、規范學生學籍、實驗室和圖書館管理

  2、準確、無誤地做好學生綜合素質評價工作。

  3、期中考試后繼續開展學生民主評教活動。

  4、規范實驗課管理,增強教師、學生實驗安全意識,管理好實驗器材、確保試驗教學不出現安全事故。

  中學教務處第二學期工作計劃 6

  一、建章立制

  在總結經驗的基礎上,本學期要制定并落實以下幾項制度:

  1、《教學常規檢查制度》,主要是值班人員安排,檢查內容,偶發事件處理辦法,記錄,反饋及公布。

  2、《考試及分析制度》,包括命題、考試組織、監考要求、評卷辦法、成績合成、成績分析辦法等。

  3、《評教制度》,主要是探索采用什么樣的辦法讓學生對任課老師進行客觀公正的評價,使評教活動能真正的反映教學中存在的問題。

  4、《教學活動常規化制度》,依據教學規律、教學內容,確定什么時間段,開展什么樣的教學活動。使教學活動與課堂教學能相輔相成,促進課堂教學。

  5、《插班生管理制度》,對要求來我校就讀的`插班生,制定出切實可行的管理辦法。

  二、教學常規管理

  本學期,繼續抓好教學常規檢查,每天安排一名主任、一名教務員值班,做到早讀檢查一次、上午、下午各檢查兩次,發現問題及時處理,重要問題不能自己處理的及時向主管校長反映,請求協助處理。檢查情況如實記錄在《教學檢查記錄》本上,并于第二個教學日上午9:00前公布于教學通報欄內。

  本學期教學檢查時,不僅檢查老師的候課、課堂紀律,更為主要的是檢查是否按照“生本課堂”的要求組織教學,是否按“生本課堂”的幾個環節實施教學,是否真正發揮學生學習的主體作用。通過檢查讓“生本課堂”落地生根。

  三、兩個畢業年級的復習備考

  畢業班教學分為三部分:常規教學、培優教學、模擬考試

  1、常規教學要抓基礎。周一至周五,上課期間,注重基礎,主要是對三年來所學知識進行系統梳理,以專題板塊形式構建起知識體系,讓絕大多數學生知道三年來自己學到了什么。

  2、培優教學要抓提高。利用周六對基礎較好的學生進行培優,主要是使用近年來高、中招試題進行考試訓練和講評,達到鞏固知識、增強分析和解決問題的能力,讓這部分學生具備應考的心理素質和提高分數的能力。

  3、組織好兩個畢業年級的模擬考試,做好成績分析工作,根據學生情況,調整培優計劃。

  四、四個非畢業年級的教學活動

  1、以年級為單位、分學科開展豐富多彩的知識競賽活動,比如單詞默寫、古詩文背誦、詩歌散文朗誦、默寫公式、默寫公理定理等。

  2、認真組織好月考,每月最后一周的周末,進行一次考試,命題老師要根據教學內容和學生情況認真組卷,然后把命題意圖和成卷一并交到教務處,考試過程要嚴格規范,試卷評閱要細致,成績分析要科學,不僅要有同班異科、同科異班的橫向對比,找差距,還要對學生的成績進行縱向對比,看進步,力爭不走過場,取得實效。

  五、專業課教學檢查

  1、專業課教學在時間安排上主要是下午第三、四節,專業課老師要按時到位、要有教學計劃、認真組織好教學流程、要保證上課時間。

  2、專業課考試要規范,每學期期末以年級為單位統一命題,統一考試,統一平卷。

  六、教務處常規工作

  1、調整作息時間。本學期開始,把下午第三節課納入正課時間,安排上課,調整后的時間及課表及時通知到老師本人。

  2、計算教師績效工資中課時津貼部分。做到每個月的課時津貼于次月的前十個工作日內統計、計算好,制成報表,交至主管校長審核、校長審批,后交給財務室。

  3、學籍管理。認真細致、熱情周到的為異動學生提供服務。

  4、高中招工作。及時傳達上級指示精神,做好高中招后續工作。

  5、評教。擬采用師生座談和問卷調查相結合的方式進行,力爭找準教育教學中存在的問題。

  6、管理過程要細化。每周一份《教學簡報》,要對上周工作進行總結,并對本周的教學活動進行安排。

  上學期工作反思

  1、教學檢查還不夠深入。只看到表面現象,沒有深入課堂。本學期檢查,推門進班,檢查落實“生本課堂”情況。

  2、沒有開展豐富多彩的教學活動。本學期,要結合教學進度,以年級為單位開展活動,促進教學。

  3、沒有詳細的教學安排。本學期,每周要出一期《教學簡報》,對上周教學工作進行總結,對本周工作進行安排。

  4、對專業課檢查力度不夠。本學期要加強檢查,確保專業課的教學時數。

  中學教務處第二學期工作計劃 7

  一、指導思想

  本學期,中學部教務將緊緊圍繞學校整體工作思路,結合中學部教務工作實際,在校長室的具體指導下,創造性地開展工作。以學生、教師和學校的發展為根本,以課程改革為動力,以高效益的課堂教學為重點,以年級組教育教學工作考核為抓手,以教研組、備課組建設和課堂教學效益監控為保證,細化、內化教學常規,強化教學過程管理,優化教學活動,改革教學評價,不斷高效課堂教學探索、實踐,追求教學質量的進一步提升。

  二、工作思路

  立足常規,關注課堂,推進課改,措施得力,狠抓落實,科學評價,提升質量。

  三、方法與措施

  (一)抓常規,重落實,提高課堂教學質量。

  1.本學期我們將狠抓教師的備課、上課、批改、輔導、測評等環節。堅持"嚴格規范、嚴格訓練、嚴格檢查",實行教研組長、備課組長教學質量責任制和教案作業評估等級制,提高教學質量,修訂并實施《經開區中學部教學管理細則》,本學期將及時公布教學常規管理情況,包括教案、課堂考勤、作業量、批改情況、公開課情況及聽課情況、教師參加教研組、備課組活動情況,從嚴、從細、從實落實教學常規要求,規范教學行為,增強學校的內部活力。

  2.教案檢查重點看“創新”、“改革”,看“實在”、“實用”,看“實質”、“實效”,看備課過程中體現出的智力價值、效益價值。防止教案檢查流于形式,教案檢查情況將作為年級組工作的考核依據之一。

  3.抓好理、化、生實驗工作,提高實驗室的利用率。尤其是九年級的中考實驗題,督促理化生老師利用一切可利用的時間加班加點加強指導學生加強訓練。確保中考滿分率較上一屆有明顯提高。

  4.繼續強化現代教學手段在教學中的應用。教師要充分利用多媒體和其它電教設備,使知識更直觀,形象,具體,易懂,系統性強,易接受,學生的學習興趣更濃,從而達到減輕學生負擔,提高教學質量的目的,培養學生的創新精神和動手能力。

  (二)全力以赴備戰20xx年中考,進一步提升學校教學質量。

  密切關注20xx屆中考方案的.調整,凝聚九年級全體師生,全力以赴,奮力拼搏,扎實推進九年級各項工作新措施,加強領導聯系班級制度,強化學科復習教學,高度關注各班尖子生、臨界生,根據實際情況,不斷調整課時和課后輔導安排。完成中考各項指標的分解,落實目標管理。組織好九年級月考、模考及考后的質量分析,啟動個別輔導工作,深入九年級了解教情、學情,為九年級分憂、排憂、解憂,為完成20xx年中考指標、創中考佳績打下堅實的基礎。

  (三)注重非畢業年級教學工作管理,促進學校教學工作可持續性發展。

  本學期七、八年級應根據年級特點、學生實際情況、中考改革情況等進行認真細致的分析和研究,確定年級工作思路,加強重點、熱點、難點問題的研究,采取各種有效措施扎扎實實打好基礎,早為中考作準備。

  1、七、八年級要根據各年級組工作計劃,擬定詳細、具體、有可操作性且行之有效的工作計劃,并召開年級教師大會,以便認真貫徹落實。

  2、要下力氣狠抓課堂教學管理,有效制止課堂上不良行為,拒絕“坐堂上課”、 “放任自由課”等,建立良好教學秩序。

  3、認真組織好七、八年級月考,抓考風,促學風,并注重質量分析和改進措施。

  (四)規范音、體、美、信息技術課課堂教學。

  1、以音、體、美、信息技術課課堂教學常規為準則,加強檢查和考核,進一步規范課堂教學,杜絕音、體、美、信息技術 “自習課”現象。

  2、樹立健康第一的思想,上好體育健康教育課,合理安排室內、室外課。

  3、開展美術作品、書法作品展覽,提高學生審美能力、鑒賞能力。

  4、信息技術課要嚴格按教材上課,同時開展課外活動興趣小組,積極參加省市縣教育部門組織的各項競賽活動。

  (五)提升教務處服務質量,提高辦事效率。

  我們將繼續優化教務處的制度管理,明確“管理靠制度、協調靠氛圍、服務靠情感”的功能內涵,實行教務工作分工責任制,每月召開一次教務會,布置檢查總結工作。力爭做到教務管理工作深入細致、秩序井然。服務工作做到主動積極、熱情周到,同時充分發揮圖書室、實驗室、信息中心的作用,努力提高工作效率和管理水平。

  中學教務處第二學期工作計劃 8

  本學期的工作重點是積極推進各項教學改革實驗,優化實驗教學過程。全校繼續推進“一案三環六步”的教學改革,力求教師的課堂教學從教師的“教”轉向學生的“學”,教師課堂教學要以“問題”為中心,多做行動研究。

  具體工作:

  1、學科組建設的推進,特別是集體備課教材整合,教研活動有效模式的構建與實踐。

  2、結合課堂“一案三環六步”教學開展教師的行動研究,倡導以課題、創意設計、課堂實錄等形式來開展。

  3、教學常規的保障與落實。包括備課、上課、作業布置和批改、輔導、考試等教學流程的管理。

  4、做好九年級備考、新七年級招生等工作。

  主要措施

  (一)繼續推進學科組建設

  1、進一步優化集體備課的形式,加強對教研活動的管理。

  ①改革集體備課形式。集體備課的前提是個人備課,建立在個體沒有充分研讀文本的基礎上的集體備課注定是無效或低效的。所以本學期每次集體備課前組內每一位教師都必須事先研讀文本,在此基礎上,每次其他教師分別進行說課、點評與總結,最后由備課組長根據事先準備的問題進行討論。集體備課的內容要至少比上課內容提前一周。除教材文本的解讀外,就教學工作中的問題在教研活動時進行主題研討,主題切口要小,盡可能細化,如早讀目標如何設置?早讀如何組織更加有效?早讀的檢測有哪些方式?學生的預習如何指導?等等。

  ②對教研活動實施全程管理。集體備課每周一次,大組活動確保至少每月一次,每次活動都必須定時間、定地點、定主題。計劃→主題→問題前置→分頭準備→組織實施→過程記錄(專用記載本記錄)→報道(學科組活動要在校園網報道)→檢查(教務處做好檢查與記錄)→考核(納入學期考核)。每次公開課的內容應提前一周告知本組全體人員,凡開設的公開課必須在微格教室進行并攝像,認真組織評議,開課教師寫出教學反思,要做到一人上課,大家得益,在觀課議課中探索,在相互學習中感悟,從而切實提高教研實效性。學科分管領導要定期或不定期地參加教研活動,對教研活動的實效性進行督查與指導。

  ③繼續重視教研風氣建設,嚴格考勤與請假制度。凡排定的教研活動,因故不能參加的必須書面請假。

  2、做好校本練習的編寫。各學科組根據本學科特點和本年級實際情況自行編寫教學案,各學科精心編制適合我校學生實際的校本練習(學案),各年級使用作業本和校本練習,禁止自行購買學生統一使用的課外輔導用書,以切實減輕學生過重的學習負擔,提高課堂效率,推進科學應試。學校將嚴格控制作業打印量和學生的課外作業。

  3、加強過程考核與數據積累,努力向制度要效益。

  4、有重點、有層次地推進組內教師的成長,強化外語特色。教師是學校最重要的資源之一。師資建設上我們既要整體提高,又要個體拔尖。推進師徒結對活動及教師的分層、分類培訓。加大名師、中青年教師培養力度,促使其形成教學特色和風格,努力提升我校學科組在全市的知名度和影響力。

  5、重視組內各種資料的過程積累檔案化、電子化。這是學科組和教研組常規考核的重點之一。學科組長和教研組長都要樹立和強化檔案意識,要將所有工作和活動開展的資料按時加以整理歸檔并及時上傳。

  (二)嚴格教學常規管理,進一步規范教學行為

  教學常規管理的要求是“細”和“實”。本學期重點加強以下幾方面:

  1、淡化教學案檢查,加強隨堂聽、品課。備課組長、教研組長在檢查過程中要公正、客觀。

  2、嚴格時間、資料與作業管理。這是所有教改措施能否落實到位的前提與保障。資料印刷教務處將會同各年級備課組織、教研組長進行審核,并予以公示。對違反者按相關規定進行嚴肅處理。落實一日常規,向科學與自主要質量。嚴禁并嚴查拖堂、擠占挪用時間等違背教學規律的現象,切實保障學生的自主學習權利。作業的布置必須要精選和公示,學生作業必須做到“有批必改,有改必理”。

  (三)開發校本課程,提升學生綜合素質。

  體育組對本學期的學生體育鍛煉安排進行認真規劃,并盡早付諸實施,確保學生每天一小時的體育鍛煉時間。

  本學期要加強師生的閱讀,建立良好的閱讀習慣。

  (四)提高教研水平,擴大科研應用價值。

  1、引導每一個教師參與研究、明確自己研究方向及目標

  外驅力必須通過內驅力的激發而起作用。要培養研究型教師,就要激發教師的成才欲望,幫助他們調整好心態,使廣大教師主動參與到教育教學研究中來,這是培養研究型教師的.關鍵。力求讓每一位新教師明白,只有主動研究才能更快的站穩講臺,讓每一位中青年教師理解,只有主動研究才能使自己更有發展空間,讓每位年長教師感悟,只有主動研究才能使自己職業永葆青春。

  各個教齡的老師有不同的研究方向,研究內容應主要限制在中小學課堂教育教學中的現實問題,以實踐問題研究為主,個別十分優秀的教師可以從事一些理論研究。確立“問題即課題、教學即研究、成長即成果”的基本理念。例如,新教師可以研究試題、研究學生,對課堂教學、對課例的研究;畢業班教師可以研究中考試卷、中考方向;有經驗老師可以研究理論等,并形成成果在校內加以推廣。

  2、穩步推進教學改革

  我校實行“一案三環六步”模式的教學改革已近2個年頭,生本教育、學案導學等先進教育理念在教師心中有一定的影響力,如何在現有的基礎上穩步推進教學改革,是我們接下來要思考的問題,真正落實“提高學案質量,減輕學生負擔,提高教學質量”。

  3、負責學校教師校本培訓工作

  配合上級教研機構,和校領導一起組織校暑期校本培訓活動,制訂培訓計劃等

  4、管理教師論文及課題申報及結題工作

  (五)其它工作

  1、教務處內部進一步明確分工,落實責任,促進合作。本著主動服務的思想,加強與各年級、各學科的溝通與協調,確保工作落到實處。

  2、規范檔案管理,包括各種考核記錄、活動記錄、獲獎記錄、學籍管理等,盡量實現檔案的電子化管理。

  3、加強教材、教輔資料及印刷資料的管理,減輕學生負擔,實用、有效、不浪費,尊重教研組和科任教師的選擇。

  4、做好九年級備考、新七年級招生等工作。

  5、舉行教學節活動。

  中學教務處第二學期工作計劃 9

  一、上學期工作回顧

  教務處雖然能夠完成上學期工作,但是反思高一、二的工作和教務處日常工作,還是有許多不足,具體表現在:

  1、常規落實不實。教學研討課,個別學科組聽課、評課不積極;少數教師的教案內容也不完整,課后反思缺少內容;個別教師看自習時出入教師比較隨意,個別教師候課、候自習不主動。

  2、課堂效率不高。因為受到現代化檢查的影響,教師適應了傳統的課時安排,對突然減少的課時,不能及時調整課堂節奏,造成教學進度緩慢,教師課堂效率不高。

  3、成績發展不均。同一班級教師之間的成績仍然存在較大差距,同一學科中教師差距仍然存在,在期中全區統考中每個年級都暴露出一科到兩科平均分在全區排名偏低現象。

  4、教務處的教學安排有的沒有完成,特別是青年教師匯報課,教務處的教學常規檢查沒有形成常態化。

  二、指導思想:

  學校教學工作緊緊圍繞學校“讓每一名學生在自信中健康成長”的辦學理念,繼續推進“優質提問教學法”,以提升教學質量為中心,更新教學觀念,轉變教學方式,積極構建各學科課堂教學模式;加強教學常規檢查,規范教師教學行為,強化教學過程管理,切實提高教學質量。

  三、工作目標及重點工作:

  (一)工作目標:

  1、學生層面:高一年級繼續增強自主學習意識,形成良好學習習慣;高二年級提高合作、探究學習能力,逐步培養“準高三”意識,提高學習效率,提高整體成績。

  2、教師層面:摒棄一講到底陳舊教學模式,強化師生間互動、學生間互動,實施優質提問教學法,構建自己學科的`教學模式;加強教師培訓,及時傳達20xx年xx高考的改革精神,落實xx區的工作部署,提高教師整體水平。

  (二)重點工作

  1、圍繞師德、師風建設,開展思想教育工作和政治學習,樹立“立德、樹人”的教育理念,增加教師的責任意識。

  2、遵循教學規律,組織教師開展多種形式的教育教學活動,提高教師業務水平,采取切實可行的措施提高課堂效率。

  3、高一、高二年級著力抓好后進生和邊緣生,爭取高一化學、高二英語、生物、政治學業水平測試全面豐收。

  四、工作措施:

  (一)規范常規教學,加強督導檢查

  1、加強對學科組活動和備課組活動的督查。教學領導、年級主任要深入備課組,對教師備課、聽課的督查常態化。禁止教師私自調課、調自習;年級主任、組長加大巡課檢查力度,對教師出現的問題,及時指正。

  2、規范教師上課。教務處繼續對教師候課情況進行檢查,對教師授課進行檢查,督促教師執行教學常規。努力實踐、探討“優質提問教學法”、“五點四環節”模式,現代化課堂評價“六條標準”,充分利用多媒體教學,增加課堂容量,課堂生動性,提高課堂效率。

  3、作業布置與批改要落實到位。作業是學生鞏固知識、提升解題能力的手段,作業要精選、精練、精批、精講,備課組組長是第一責任人,教務處、年級組將定期對學生作業進行檢查,對作業情況進行學生問卷調查。學生錯題本是學生學習實踐的經驗積累,教師要指導學生:如何積累錯題,正確處理錯題,科學使用好錯題。年級組加大檢查力度,適時開展錯題交流、優秀錯題本展示活動。

  4、關注學生自習狀態,提高自習。

  教師首先管好自習課紀律,關注學生自習狀態,讓學生能夠安心學習,杜絕傳紙條、小動作、看雜志、打瞌睡等現象;其次教師做好“培優補差”工作,進行分類指導,分層要求,落實結對幫扶計劃;根據不同學生的身心特點,遵循規律,因材施教,抓好個性化輔導。

  5、嚴格考試管理,充分發揮考試的評價作用

  考試是檢查教師教的效果,學生學的效果的重要手段,年級組組織好月考和期中、期末考試,學科組更要做好單元、章節過關考試,水平測試模擬考試。考試前做好學生動員,認真復習,積極備考,年級組對學生進行考風考紀教育,加大檢查力度,杜絕出現考試作弊行為,以考風帶學風。考試后,繼續做好質量分析工作,認真研究分析教學與班級管理情況,做出正確的客觀評價,召開師生座談會,開展學生問卷調查,分析教學情況,提出針對性的改進措施,將質量分析落到實處。

  (二)強化過程管理,提高教學質量

  1、加強學科教學管理

  備課組長要強化責任意識、質量意識,牽好學科教研,落實教師的“教學研討課活動”;各備課組精心制定本學期教學、教研計劃,督促落實;年級組抓好集體備課環節,真正“確定內容、達成目標、提出思路、制定計劃、嚴格執行、及時調整、總結提升”,使集體備課成為教師集思廣益、取長補短、共同提高的渠道。

  2、巧借他山之石,提升自己教學水平。學校每學期都要安排部分學科教師外出學訪,或是參加教研活動,聯合學區教學活動等,教師外出學訪、教研回校,按時上交教學研討活動記錄,心得體會,并且與同學科教師積極溝通交流,達成共識,積極借鑒的別人成功做法,提升我校學科成績。

  3、加強教師間的交流,形成教育的合力。

  以班主任為牽頭,不定時召開班級教師分析會,溝通交流在課堂教學時,學生給教師的印象,課堂氛圍,教學效果;教師對學生的要求,學生執行的情況;班主任對學生的要求等,使得班級教師在班級教學、班級管理、教學策略上達成共識,幾位教師齊心協力為學生服務,為教學服務,達到提升整體成績的目的。

  (三)搭建發展平臺,提高教師水平

  本學期教務處將繼續為教師成長搭建發展平臺,以教研室調研課、名師與區骨干教師開放周,學科組研討課為主要形式,努力建設一支高素質的教師隊伍,具體做好以下幾個方面的工作:

  1、開展青年教師展示課活動。青年教師是學校的希望與未來,學校要為他們的成長搭建平臺,在上學期教研室組織青年教師匯報課的基礎上,安排優秀的青年教師上展示課。

  2、開展教學研討課活動。年級組科學安排教師的研討課,教師積極聽課,客觀評課,共同提高;青年教師、師徒結對教師要經常相互聽課,青年教師每周聽課不少于2節,取長補短,提高自己,鼓勵教師撰寫上課或聽課教育隨筆。

  3、豐富我校各學科資源庫。在寒假期間,要求教師寫出自己的教學反思、教學論文等教學文章,學校鼓勵老師們多研究教材、教法,精心制作課件;研究典型試題、高考試題,指出題目考查角度,解題切入角度等,優秀的論文、反思、案例等將及時上傳學校網站,豐富學校資源。

  4、積極組織教師外出教研、學訪。學校根據教學實際需要,鼓勵教師積極參加市、區級教研活動,學習教學理論、教學經驗,更新觀念、教學手段或方法;不定時組織高一、高二教師外出聽課學習,學習外校的經驗和成功做法。特別是本學期的20xx年高考的改革教師培訓工作,學校、教師承擔的教科研課題開展工作、研究工作。

  5、青年教師參加高三模擬考試。為提升青年教師業務水平,增加教學的針對性,在高三年級學生模擬期間,青年教師參加本學科的考試,督促教師快速成長。

  (四)教務處常規工作

  1、規范學生學籍、實驗室和圖書館管理。

  2、按質按量地做好高三學生綜合素質評價工作。

  3、期中考試后繼續開展學生民主評教活動。

  4、突出實驗課管理,加強實驗安全。鼓勵理化生教師開展實驗教學,培養學生動手能力,合作精神,實驗員做好實驗各項準備工作。教師規范實驗操作,管理好實驗器材,增強師生實驗安全意識,確保試驗教學不出現安全事故。

  中學教務處第二學期工作計劃 10

  一、指導思想

  緊緊圍繞學校“爭創四星、躋身三強、打造九品”的十三五目標,弘揚“愛我達明,二次創業”的精神,落實“高中打造精品,高中再上臺階,學校提升品位,師生和諧發展”的具體辦學目標,推進素質教育,實施課程改革,立足課堂主陣地,堅持校本教科研,在校長室的領導下,積極工作,創新工作,為學校的發展作貢獻。

  二、工作目標

  1、抓教學常規,加大教學流程的監控,促管理走向精細化;

  2、抓教師發展,加大教學活動的安排,促教師個體快速成長;

  3、抓校本教研,加大教學研究的力度,促課改實踐產生效能;

  三、工作措施

  ——在教學常規中,以教學“五認真”為抓手,以精細化管理為要求,在“求真”、“務實”上狠下功夫。

  嚴守教學“五認真”。一是每位教師必須樹立責任意識,要對學生的發展負責,對學校的發展負責,對自己的發展負責,因而工作中就必須把好教學的各個環節,不能打絲毫的折扣;二是每位教師必須樹立質量意識,質量是生命線,質量要上去,因而工作中就必須有高標準,高要求,不能降低標準,放松要求;三是每位教師必須樹立競爭意識,進位爭先光榮,落伍退后恥辱,因而工作中就必須嚴守教學中的規范要求,不能有絲毫的`懈怠。

  嚴格執行課堂常規,要求做到的,堅決做好;嚴令禁止的,堅決不做;堅持正確的教學原則,一切教學行為都以學生的發展為前提;講究課堂教學藝術,努力營造平等、民主融洽的教學氛圍,創設啟迪思維、激發學生興趣的教學情境。

  認真做好課堂教學的研究。所有教師都應把研究的精神投放到課堂教學中,關注課堂,關注教學,關注學生。所有教師都應致力于營造和諧、融洽的課堂氣氛、讓課堂教學最優化,讓課堂成為學生最大的期待。

  在完成各項工作的流程中,要求:課任老師把好知識遷移關,備課組把好教學研究關,教研組把好學科競賽關,年級組把好教學管理關,教務處把好教學反饋關。

  本部門將加大督查的力度,采用定期普查和隨機抽查的形式,力促上述措施落到實處。

  ——在教師發展中,以適應新課改為突破口,以敬業愛生,德教雙馨為主攻方向,開展以促進教師成長為目的的各項活動。

  本學期的擬定在全校范圍內開展兩次活動。

  第一個是:“命題競賽”活動

  該項活動設定兩個子項活動:一是試卷評價,即就一份試卷的知識覆蓋,能力要求,分數權重等方面作出自己的評價,寫成書面材料,以此衡量教師評價試卷的能力;二是命制試卷,即給定范圍,在規定時間內制作一份試卷,先在教研組內進行初評,而后由學校組織專家進行復評,評出各個獎項,這項活動的目的在于引導教師關注教學評價,關注試題的研究,關注教學活動的實效,進而提高教師評價試卷、命制試卷的能力。這項活動的時間定在三月份進行。

  第二個是“公開課展示”活動。

  當年“公開課展示”活動的人選設定為準備審報高一級職稱,審報“學科帶頭人”、“教學能手”的教師。學校將組織聽課,作出評定,排出名次,作為審報工作的必備材料。在審報工作中如遇名額限制,則按從高分到低分依序排定。這項活動的目的在于引導教師關注課堂,關注課改,關注自身能力的提高,我們設想將“公開課展示”作為學校每年四月份必須開展的活動。讓它成為一個窗口展示優秀教師的風采;讓它成為一個平臺,提供鍛煉隊伍的機會,從而打造一流教師隊伍,推動教師個體的快速成長。

  上述兩項活動的具體細則將另行通知。

  ——在校本教研中,以課堂教學為主陣地,以培養學生創新精神和實踐能力為目的,開展以提高教育質量為歸宿的教科研活動。

  繼續深入學習兄弟學校實施課堂教學的經驗。首先深入學習,領會其精神實質,領會其操作要點;其次根據校情,學情加以實驗;第三在實驗中加以改進完善。

  繼續深入開展好各級課題的研究,已開題的課題應按照計劃有序進行,準備結題的課題應進一步總結,按期結題。

  繼續開展好教研組內聽評課活動。各教研組應堅持已有的好的做法,杜絕流于形式走過場等不實之風。教研組應根據本學科的特點,開展好組內的各項特色活動,為提高學科質量做一些實實在在的事情。

  加大對高三考試學科的研究。研究考綱,研究高考中出現的新情況,發揮團隊作用,人人獻計獻策,為完成學校下達的高考指標而奮力拼搏。為學校有更大的發展作出我們應有的貢獻。

  四、主要工作安排

  2月份

  開學各項準備工作

  教研組長、備課組長會議

  審核并公示符合高水平運動員資格的考生名單

  隨機抽查各備課組老師“教學五認真”情況

  3月份

  命題競賽

  高考體檢

  高二信息技術考試、高三信息技術補考

  高三英語口語測試

  4月份

  公開課展示活動

  高三體育高水平運動員考試、中考體育加試報名

  高三體育專業統考

  高二學業水平測試,高三學業水平補考

  高中信息技術考試續考

  上報高三各類信息表

  期中考試

  5月份

  高二地理、生物學業水平考試

  部分年級教學工作視導

  “教學五認真”普查

  6月份

  高考

  高考填報志愿、軍事類院校軍檢、面試報名

  期末考試

  7月份

  學期各項結束工作

  各類資料整理歸檔

  中學教務處第二學期工作計劃 11

  一、指導思想

  本學期教務處將圍繞學校的中心工作開展工作,進一步創新理念,育人為本,加強科學化、規范化和精細化管理,深入推進課程改革和評價制度的改革,努力促進教師專業發展、提高學生綜合素質,使外中教育沿著更加科學的方向發展。

  二、工作思路

  立足常規,研究課堂,減負增效,科學評價,提升質量。

  三、工作目標

  1、以管理創新提升學校品位,從而實現學校的持續進步。實現教風、學風的良性互動,促進外中優良校風的傳承和發揚。

  2、以制度創新營造和諧氛圍,以更科學的制度保障學校和諧發展,教學管理高效運行,使之適應外中新的發展需要。

  3、以理念創新打造品牌,構建以學校精神文化為指導的、體現外中特色的校本課程體系。進一步穩妥推進課程改革,確實落實好新課程目標,全面提升學生的綜合素質。組織好各類教學教研活動,舉辦好“教學節”、“體育節”、“科技節”、“學科競賽”等活動。

  4、以教法創新推動有效教學,創建民主、和諧的高效課堂。狠抓教學質量的思想不動搖,特別是畢業班的教學工作要做到科學備課,優化過程,提高績效。

  四、主要措施

  1、提高質量是教學改革和教育發展的核心任務。在教學管理過程中必須緊抓提高質量這個核心不放松,依照“備課要深、講課要清、作業要精、輔導要勤、反思要敏”的基本要求,抓好教學中的每一個環節的落實。并以“檢查”促“要求”的落實,以“反饋”促“反思”的推進,使常規管理落在實處,收到實效。

  2、以人為本,育人為本,努力營造和諧、高效的教學氛圍。在教育教學工作中,要注重凝聚老師們自己的智慧,發揮大家的主動性,重視組內濃郁研究氛圍的形成,挖掘每個人的潛能,切實加強教研組建設,創造“人人研究教學,個個爭當先進”的局面,配合學校做好“智慧型”教師創建活動。教務處將一如既往地積極創造條件,組織教師參加各級各類學術交流研究活動、教學大賽、教學開放日等活動,拓展教學教研平臺。進一步更新教育觀念,使“學習”成為教師的一種習慣,使“研究”成為教師的一種狀態,使“反思”成為教師的一種工作方式。

  青年教師的培養工作是促進學校發展的一項重要工作。對青年教師按照“拜師結對引成長,敢于重用促成長,自加壓力速成長”的'思路,進一步完善教師選、聘任制度和考核體系。希望能夠鼓勵青年教師走“學習、實踐、教研”的名師之路。并讓我校名師發揮在教師專業發展和青年教師培養中的示范引領效能。

  3、狠抓課堂教學,促進有效教學目標的實現。在積極推進新課改、開展各類活動的過程中,我們要高度重視課堂教學,要明確做到突出學生的主體地位,要積極引導教師吃透新理念,調整教學態度;除了進一步加強集體備課外,更注重加強與名校的交流合作,要借助北京四中網校平臺,采取多種措施培養學生自主學習能力。使教學不僅局限于教材、教室、課堂,更是網絡資源、報刊資源、電視資源等的優化組合,最佳呈現。立足發展觀,不斷優化教學設計。本學期,希望在各位老師的理解支持下,專門開設研究課,進行數字網絡教學及微格教學教室錄播系統實驗設備使用等的教學研究,積累經驗,逐步推行。并特別關注學生情感,激發學習興趣。使師生彼此形成一個真正的“學習共同體”和“發展共同體”,努力打造民主、和諧的高效課堂。繼續推廣“教學案”,特別重視提高學案的質量及使用水平。

  4、堅定信心、恪盡職守,確保20xx年我校“中考和學業水平測試”成績再上新臺階。我們要進一步強化目標意識,注重過程管理,七、八、九各年級各學科的教學,重視對“課程標準、考綱、考試說明”的集體研究,繼續抓好“兩考”的“周練月考”工作。包括從命題制卷到考試評卷全程都要把關抓實,以期進一步提高復習的績效,使復習迎考工作做到有的放矢,確有實效。

  5、進一步提升教務處服務質量。我們將強化教務處工作人員的服務意識,明確并履行好各自崗位職責。服務工作要做到主動積極、熱情周到,服務過程要做到規范有序。要充分發揮好學籍、圖書館、閱覽室、實驗室等科室的服務教學的功能和作用,努力提高服務工作效率和管理水平。

  外中教學享譽揚中,教務處將與全校教職員工一起,團結一心、與時俱進,創造人才培養模式,為把我校辦成“具有正確辦學質量觀、促進學生可持續發展、從升學領先到特色發展”的人民滿意的學校而努力工作。

  中學教務處第二學期工作計劃 12

  一、指導思想:

  教育教學是學校工作的中心,教學質量是學校的生命線,要提高教學質量,就必須堅持科學、嚴謹、高效的教學管理。本學期教務處將以深化高效課堂為契機,在教學管理上講創新、求嚴謹、重務實、抓全面,緊緊圍繞學校工作總目標,以精細化科學管理為保證,堅持精神引領和制度規范相結合,強化常規與創新發展相結合,積極促進高效課堂的有效落實、教育教學觀念的不斷更新、學生良好學習習慣的逐步養成,學校整體教育教學質量的不斷提升。

  二、工作目標

  1、質量是生命的意識,提升辦學質量和社會聲譽。

  2、嚴格執行課程計劃,開足開齊課程,加強教學過程的監督和管理,突出質量意識,聚焦課堂教學,切實提高課堂效益,全面提高教學質量。

  3、轉變教師教學觀,提高學生參與課堂學習的主動性和積極性,全面提升教育教學質量。

  4、加強教研組、備課組建設,規范教研組、備課組的活動,尤其加大教師常規工作的督導和檢查力度,切實提高備課組集體備課工作,改進課堂教學。

  5、強化質量意識,力爭初三中考穩重有升,完成學校提出的具體目標;各年級各班級、各學科間均衡發展。

  三、工作措施

  (一)做好教學常規工作,加強教學常規管理

  1、抓備課,在提高備課實效上做文章。做到“五有”(腦中有“綱”,胸中有“本”,目中有“人”,心中有“數”,手中有“法”)。要在課前準備上下功夫,確保課堂教學正常實施。個人備課要做到備學情、備任務、備學法、備作業(檢測)備過程,在充分理解和掌握學科知識內容的基礎上,加強對教材的深入研究,做到緊扣教材而高于教材,克服形式主義和照抄照搬教參教案等現象,突出教案的可操作性和課后反思的實效性。在保障教學質量的基礎上,鼓勵教師積極進行課堂教學的改革與創新,形成個性化教學特色和教學風格,彰顯課堂教學的個性特色。

  2、抓作業,切實減輕學生課業負擔。每天各科作業除了量的要求適度外,特別注重質的要求,強調布置作業有針對性、有梯度性,作業布置分層。作業批改要認真及時,要指出錯誤或不當之處,有批改等第、日期。特別作文批改要提高批改的質量。作業批發之后,要讓學生自己訂正、修改,養成自我檢查和訂正的習慣。注重二次批改。各學科組要提前一周規劃好下周作業,上報年級部審批。嚴格做到“精、實、細”:“精”指作業布置要適量,要有質量,禁止隨意布置機械性、重復性甚至懲罰性作業,提倡布置活動性探究性作業;“實”指作業布置目標明確,針對性強,對不同層次的學生有不同的要求;“細”指批改仔細,盡量全批全改,鼓勵對重點學生面批面改,有鼓勵性、個性化的批語,及時進行反饋和補償。史地生政學科不得布置家庭作業。同時教師做好對錯題的收集、整理、分析和再利用。

  3、抓課堂,扎實提高課堂教學質量。全體教師要認真落實新課程改革的要求,積極轉變教學觀念,以新的理念指導課堂教學,積極創設有利于學生主動參與和體驗的教學環境,充分落實學生的主體地位,幫助學生進行自主學習、探究學習、合作學習,引導學生質疑、調查、探究、體驗、實踐,培養學生的學習習慣、實踐能力、創新精神和終身發展能力。要下氣力研究課堂教學結構,精心組織教學,調動學生學習興趣。每位教師都要樹立課堂教學管理意識,先管理,后上課,實實在在的上課,上實實在在的課,引導學生養成良好的聽課習慣。對上課注意力不集中的學生,老師要及時提醒,批評教育,不能放任自流。要注重課堂教學各環節的規范性,向課堂要質量。

  4、抓檢測,強化對教學質量的過程監控。要重視限時訓練、單元過關檢測,認真抓好單元教學效果的評估與反饋,力爭使教學步步為營、扎實推進,學習一點,掌握一點。要突出抓好期中、期末學習質量檢測,認真做好質量分析,及時了解教學現狀,分析教情學情,有針對性地調整教學和管理策略,及時總結教學工作的經驗教訓。

  5、抓輔導,強化對學生的學法指導。堅持個別輔導與指導自學為主的原則。結合學生實際,輔導內容要具體、有目的、有對象、有效果、有記錄,在解題能力上,要特別重視和加強學困生和學優生的差異性輔導。課外輔導要緊緊圍繞提優轉差這一總目標,既要面向全體,又要分層次進行個別輔導,做到因材施教,具備高度的針對性和實效性,幫助學生選擇和構建適合其本人的學習方式和學習方法,努力使每一位學生在原有基礎上有所進步。

  6、抓評價,健全教學工作的激勵機制。不把學業檢測成績作為評價教師和學生的唯一標準,積極健全完善多方位、多角度的教學評價機制,客觀地評價每位教師的業績和教學能力。要通過有效的、多樣性的評價方式,引導教師張揚個性,發揮特長,推進教學創新,提高教學效率。

  本學期,要進一步強化對教師落實教學常規情況的檢查,重點抽查教案與課堂教學的一致性、同步性,避免教案中的形式主義;加強對作業布置、批改、分析、反思的檢查,提高作業的效用。加強隨堂聽課、推門聽課力度,引導每一位教師重視教學常規的落實,增強自己的責任感和使命感,對教學負責,對學生負責。

  (二)完善教研工作,努力提高課堂的有效性。

  教學發展,科研先行。教研組、備課組是校本教研活動的重要組織保障。針對我校教學實際,本學期,教務處將落實各項教科研活動的開展,督促常規教研活動的有效開展,并不斷完善集體備課的組織形式。學校有重點的對教師“壓擔子”,多為他們提供外出學習、專家指導、課堂展示等機會。

  1、教研組活動

  各教研組活動要做到“四落實”(時間、地點、人員、內容),并要確立本組的課堂教學模式改革的研究方向,進行以提高學生的學習興趣,調動學生學習積極性的自主學習模式嘗試,以促進教學質量提高為目的`的課堂教學改革。

  2、備課組活動

  備課組每周集體備課一次,在做到“四落實”“五統一”(教學目的、教學進度、教學重點、重點習題的答案、檢測)的基礎上,針對我校學生特點,備課組要精心編制活動案,設計出課堂上能夠進行集體教學、小組交流和個別輔導三結合的練習題或設計出利于把學生推到主體地位,利于主動獲取知識、形成能力的趣味性習題,以提高課堂教學的有效性。在集體備課的基礎上,教師必須結合學生的具體情況和自己的教學優勢,對活動案進行精加工,充分體現個人的教學特點和風格,切忌照搬照抄。

  3、加強對中考的研究。組織初三備課組進行專題研究,及早制定積極的應對策略和具體的措施,切實提高復習的有效性。任課教師要吃透考綱,認真研究新課程標準、研究教材、研究學生、研究中考命題方向,組織考生進行適應性訓練,力爭使我校教學質量全面提升。

  (三)抓好畢業班工作,加強過程管理,確保今年中考高考再創輝煌

  1、開學初召開畢業年級質量分析會,認真分析上學期期末考試的情況,肯定成績,指出不足。

  2、吃透《考綱》,了解考試熱點,制訂教學計劃,安排好新授課和復習課的時間。教務處要及時收集中考信息,了解最新動態。

  3、組織有關專家教研員聽課把脈,針對發現的問題及時進行分析調整。

  4、組織初三任課教師全面投入中考迎考工作,提倡奉獻精神,切實做好培優補差工作,精心組織好初三英語口語聽力測試、體育中考的訓練和模擬考試、文化課的模擬考試考試、理化生實驗技能考試、音樂、美術、勞技和研究性學習的考查等常規工作,同時組織好初二地理、生物、信息技術的結業考試。爭取20xx年中考取得較好的成績,努力完成學校制訂的各項中考指標。

  主要活動安排:

  二月份:

  1、開學常規工作

  2、教研組長、備課組長會議

  3、初二、初三年級教學工作會議

  4、學籍會審

  三月份:

  1、教學五認真檢查(一)

  2、初中英語口語自動化測試模擬考試

  3、初三學生電子信息錄入

  四月份:

  1、教學五認真檢查(二)

  2、初三學生體檢

  3、初中英語口語自動化測試

  4、初三體育中考

  5、初一、初二期中考試

  五月份:

  1、教學五認真檢查(三)

  2、初三一模考試

  3、初中理化生中考技能考查

  4、初二信息技術、初三音樂美術會考

  5、初三中考報名、填報志愿

  六月份:

  1、初三中考

  2、初一、初二期末考試

  3、教學五認真檢查(四)

  4、學期結束工作

  七月份:

  1、初一新生報名

  2、七、八年級期末考試數學分析

  3、九年級中考數據分析

  中學教務處第二學期工作計劃 13

  一、指導思想

  根據上級精神,綜合督導的建議,學校新發展規劃,為架構精細化、高質量、高效能學生為本的課程框架和教學模式,打造充滿智慧、富有愛心的教師隊伍,創建校際間高層次的交流合作,本學期教導處將著力于學校課程、校本培訓、教與學質量的提升。完善優化教學教務管理,加強教學過程性監控,堅持綠色教育質量觀,落實好校課程計劃,積極構建教師發展和研修共融成長專業生態。

  二、工作目標

  1、完善優化教學教務管理,加強教學過程性監控。

  2、擬定備課組評優方案,進一步推動教研組備課組活動有效開展。

  3、教研組試行有選擇的跟蹤聽課,挖掘教學效果顯著的教師的教學經驗,形成個案,進行分析,組織一次教學經驗交流會,對好的經驗加以宣傳推廣。

  4、圍繞我校“明理·尚德”智慧校園的辦學理念,辦好校園開放日活動,積極宣傳我校。

  5、聚焦課堂,探索高效課堂策略,把握全科的教學質量。

  6、從課堂育人、校本作業、分層輔導入手,優化國家基礎型課程校本化實施,建設控初特色育人課程。

  7、按照上級要求,做好初三中招中考工作,完成既定目標。

  8、樹立“以人發展為本”的理念,創建教師群體的學習型組織,建設一支擁有“敬業愛生、合作進取、創制高效”的教師隊伍。

  9、繼續保持好特色,加強科技教育、校本課程建設,促進學生個性發展。

  三、具體措施

  1、進一步優化流程,加強教學工作組織管理。

  繼續引進先進的教學、管理軟件,利用信息技術優勢,完善優化教學教務管理。

  繼續加強對教師日常教學,教研活動監控,通過教案作業檢查、聽課、學生座談、家長問卷多途徑、多角度、多層面掌握信息,捕捉薄弱環節及時指導改正。

  引進激勵機制,擬定備課組評優方案,促進組室建設,以進一步推動教研組備課組活動有效開展,充分發揮他們在教學工作中管理實體作用。

  教研組試行有選擇的跟蹤聽課,挖掘教學效果顯著的教師的教學經驗,形成個案,進行分析,組織一次教學經驗交流會,對好的經驗加以宣傳推廣。

  2、聚焦課堂,探索高效課堂策略,把握全科的教學質量。

  (1)、學校領導深入各備課組,參與備課活動。備課組長做好本學科的教學安排,細化并有側重的安排好各階段的教學內容,特別是第一、第二輪的復習計劃。與備課組老師充分交流,發揮集體的智慧,打好團體戰、攻堅戰。

  (2)、聚焦課堂教學,探索高校課堂策略。商討合理可行、符合不同教學班現狀的有效復習模式和方法。加強教學常規管理,提高常態課教學質量,切實貫徹講練結合、精講精練的原則,各學科向40分鐘要質量。年輕教師要多聽骨干教師的課,多請教、多問、多琢磨,多做題。

  (3)、及時分析改進。在重要考試結束后,各備課組要認真進行質量分析,及時診斷,努力反思,找出教與學中存在的問題,提出改正措施,及時解決考試中出現的問題,調整下階段復習計劃,使復習工作更具有科學性、針對性,更富有成效。

  3、優化國家基礎型課程校本化實施,建設控初特色育人課程。

  (1)從課堂育人入手

  依托我校特色拓展課程:心理、擊劍、軟陶、國學等,促進學生的全面發展,學科素養和人文素養培養并重,表現為和諧的師生關系、良好的`互動交流。加強課程評價:學校評價、教師自我評價、學生評價(問卷調查、座談)等,培養學生良好的學習態度、科學態度和科學精神、合作精神和交流能力、研究和解決問題的能力。

  (2)從校本作業入手

  認真研究課程標準,明確各學科各階段課程目標、內容、實施策略、資源需求等,圍繞課程標準和教學要求,充分研究學情,繼續推進創智課堂校本分層作業的實施,深入了解、檢查現行校本分層作業的使用、批改、訂正情況,制定標準,優化實施。逐步修訂完善現行校本分層作業,建立起校本題庫,向減負增效目標邁進。

  (3)從分層輔導入手

  針對不同學生特點,繼續對學生進行分層教學的探究,關注教師分層輔導的有效性和持續性,通過各種途徑,請優秀備課組介紹、展示、學校推廣此類經驗。貫徹因材施教原則,促進各類學生在原有基礎上有所進步,從中探索培養學科尖子生的規律和幫助困難學生提高的策略。

  4、按照上級要求,做好初三中招中考工作,完成既定目標。

  初三中招中考的工作是學校工作的重中之重,本著對初三畢業班學生認真負責的態度,踏踏實實、嚴謹踏實地按照區教育考試中心的要求,完成從學生中考報名、體檢、推優、一系列公示、志愿填報、升學咨詢等相關工作。

  召開初三教師會議、初三學生大會、學困生座談會等,積極溝通、聽取建議、師生同心,以積極心態迎接中考。

  開好兩次初三家長會,宣傳中招政策,指導志愿填報,接受家長咨詢,做好服務工作。

  組織好體育中考、政治中考、中考的帶隊、考務相關工作,為師生保駕護航。

  5、激發自我發展內驅力,外引內動、搭建歷練展示平臺,實現共同愿景。

  (1)、繼續加強教師自主學習研修,組織開展悅讀活動,在崗教師讀業務書籍一本或業務文章數篇,交一篇讀書筆記或心得體會。

  (2)、各教研組要積極營造學習型群體氛圍,學理論,領會各學科教學基本要求,了解中考精神和動態,觀名師課、聽名師講座。

  (3)、組織學研社成員開展一次“我的智慧課堂”教學研討交流活動,重點關注創智課堂知識容量,思維含量、訓練密度、課堂提問、課堂效率問題,搭建教師自我展示、相互切磋學習的講堂,通過說課、開課、聽課、評課,通過公開自我、傾聽回應、聚焦問題,做好課堂教學的實踐交流,為智慧課堂增值添彩。為“教學能手"評選做好儲備。

  (4)、重視教師專業發展需求和想法,組織教師修訂個人發展規劃,引領教師將規劃和學校新修訂的發展規劃有機融合,同時做好過程管理和指導,開好階段評價會,對目標制定和達成評價適時和教師進行雙向平等溝通,以助力教師成長。

  (5)、繼續做好數字團隊建設,以“智慧云課堂”項目課題研究為引領,進一步推動學校教育信息化從應用走向深度融合創新進程,優化課堂教學,切實做好減負增效。

  (6)、重視對結對教師做好管理工作和指導工作,對區見習教師培訓隨訪工作做好準備。

  6、繼續保持好特色,加強科技教育、校本課程建設,促進學生個性發展。

  (1)、繼續做好創新拓展日課程“五有”和“三落實”的管理工作。同時充分發揮特色課程優勢作用以及教師的特長,積極探索課程評價方案研制,提升課程內涵和質量。

  (2)、做好校本教材自查工作,繼續開展好創新拓展日課程設置情況網上問卷活動,組織好20xx年度優秀指導教師評選工作。

  (3)、繼續做好基于物理科學的創新實驗室建設和區域創新實驗室聯盟校要求的相關工作。

  (4)、做好校語言文字達標工作情況自評,繼續發揮語文教研組的作用,充分利用語言文字課程、語言競賽、語言教師的優勢,做好20xx年迎檢工作。

  中學教務處第二學期工作計劃 14

  一、工作目標

  1、打造過得硬的隊伍,培養高素質教師。

  2、學習先進經驗,推進課堂教學改革,形成適合我校實際的課堂教學模式,構建和諧高效課堂,提高課堂效益。

  3、落實教學常規,創新管理方法,教學常規管理上層次,上水平。

  4、進一步健全教學質量管理體系,加大教學質量監控的力度,進一步完善教師工作考核辦法,教師評價更加注重團隊評價。

  5、加強集體備課,繼續推進學案導學。

  6、加強課程管理,科學規劃高中課程;制定三個年級的課程,充分調動學生的學習積極性。

  7、重心下移,深入年級、班級調研、聽課。

  8、加強音、體、美、實驗、信息技術、閱讀課教學,加強教導處管理,為教學提供優質服務。

  9、舉辦家長開放日活動。

  二、重點工作及措施

  (一)多措并舉,進一步提升教師隊伍管理水平,打造一支師德高尚,業務精湛的專家型教師隊伍。

  1、加強師德教育,認真落實《中小學教師職業道德規范》、《一〇三中教師制度》,嚴禁體罰、諷刺挖苦學生、亂訂教輔資料、從事有償家教、飲酒后進課堂、鬧不團結、上課接打手機、擅自離開課堂、上課遲到、在教學區、辦公區吸煙等現象的發生。(最好能有相應的獎懲制度)。

  2、開展各種形式的業務學習和教學技能比賽,促進教師隊伍整體素質的不斷提升。

  (1)組織老師們學習先進的教學理念和經驗

  (2)感悟、反思、升華變成自己的做法。虛心學習就有收獲。

  (3)開展精彩課堂系列活動:通過研討課、備課組公開課課、優質課評選、示范課、青年教師講課比賽等形式和活動促進老師們相互學習,相互提高。為減輕老師們的壓力,不影響正常教學,提高組內公開課的質量和老師們的積極性,將分階段、分學科、適當寬松時間進行。

  (二)學習先進經驗,推進課堂教學改革,形成適合我校實際的課堂教學模式,構建和諧高效課堂,著力提高課堂效益。

  1、課堂是提高教學質量的主陣地。推進課堂教學改革,提高課堂效益是永恒不變的主題。通過近兩年的推進,我校老師們的課程理念、課程實施水平和課堂教學水平都有了很大的提高,但與某些名校相比仍存在巨大的差距,我們的做法尚未形成系統和體系,尚未形成自己的課堂教學模式。通過聽課發現的比較突出的共性問題有:

  (1)教學導入平鋪直敘,不注重創設情境和懸念,不能激發學生的學習興趣。

  (2)老師講得多,學生活動少(有效活動),忽視了學生的體驗和需求,學生被動學習。

  (3)講課重點不突出,不分主次,不管多少學生會,多少學生不會,一味按照自己的.思路講到底。

  (4)課堂提問隨意性大,問題設計欠科學。

  (5)課堂教學各環節時間分配不夠合理。

  (6)課堂氣氛不夠活躍等等。

  (7)教師不能對學生的展示給與恰當的評價。

  出現以上問題的原因是:

  (1)備課不細致。

  (2)未提前了解學情,對學生的作業完成情況、共性疑惑了解不夠導致講課重點不突出。

  (3)學習和思考不夠,跟不上課堂教學改革的步伐。

  2、課堂教學改革是必須的,這是時代發展和新課程改革的需要,是學生的需要,提高教學質量的需要,不改革沒有出路。教師應做到先學后教,交流互動,精講拓展,及時反饋。注重學生在課堂教學中的主體地位,以學論教.因此,進一步提升課堂教學改革的層次和水平是擺在我們面前的一個重要任務。

  3、避免課堂教學改革走入誤區。教學改革要根據我校學生實際。我們提倡的學生自主、合作、探究是在教師指導下的教學活動,而不是放羊式的。在教學中對于學生暴露出的問題老師要詳略得當的講解。

  (三)落實教學常規,創新管理方法,教學常規管理上層次,上水平。

  2、落實教學常規過程中存在的主要問題:

  (1)教學計劃的制定千篇一律,在個體與整體結合、科學性、精致性等方面存在差距。科學的計劃應在集體研究的基礎上制定,教學進度必須統一,學情分析,個人總結等不可千篇一律。

  (2)從教案檢查中發現,有的老師教學過程內容比較空洞,導學案的書寫不規范。集體備課仍需進一步加強。

  (3)分層次布置作業、精選作業、作業量的控制方面需改進。

  (4)輔導不應僅局限于尖子生,學困生的輔導更需加強。

  3、改正措施

  (1)在原有基礎上進一步健全、完善教學常規管理制度。

  (2)加強培訓、指導,細化要求。

  (3)加強檢查督促,逐項規范、落實教學常規各項要求,尤其是在集體備課上加強檢查和指導,因為備好課是上好課的前提。備課質量直接影響到教學質量。

  (4)檢查形式變化:教導處獨立檢查(抽查)、組織年級組檢查、組織專家小組檢查。

  (四)進一步健全教學質量管理體系,加大教學質量監控的力度,教師評價更加注重團隊評價。

  1、建立三級質量監控體系:教導處---年級---備課組。

  2、質量監控主要方面:

  (1)通過考試進行教師、學生質量分析

  (2)通過聽課、學生評教、調查問卷等形式進行教學過程質量監控

  (3)通過常規檢查進行質量監控。

  (五)加強集體備課,提升學案導學的層次和質量。

  自本學期第一周開始,主備人提前一周編寫好學案,備課組集體研究后確定內容,提前印刷備用。電子稿按時上傳教導處。具體上傳方法、時間等待通知。

  教務處隨時對學案編寫情況進行監控并進行評比。在常規檢查時一并檢查。

  (六)加強課程管理,科學規劃各年級課程;

  落實國家課程方案,科學合理規劃高中課程。開全必修課程,開設足夠的選修模塊。本學期重點做好以下工作:

  (1)高一年級認真研究,做好學生文理分班后的穩定工作。

  (3)高二年級總結評估上學期的經驗與不足,同時做好學業水平考試的相關準備工作,及格率達98%以上。

  (4)本學期教導處把高三迎考、備考工作作為工作的重中之重。與年級密切結合做好以下工作。

  A.組織高三年級各備課組、老師認真學習高考考綱、考試說明、課程標準,制定高三第二、三輪復習計劃。

  B.通過各種渠道及時獲取最新高考信息,了解高考動向。

  C.深入課堂聽課,加強教學指導。

  D.認真組織各種考試質量分析。

  (七)重心下移,深入年級、班級調研、聽課。

  雖然教導處有各種繁雜的事務性和業務性工作,但我們仍要最大限度的擠出時間深入年級、班級中去,與老師們、學生們交流溝通,了解老師和學生的需要,改進教導處工作。

  (八)加強音、體、美、實驗、信息技術、閱讀課教學,規范課堂教學管理,加強考勤,提高課堂教學質量,促進學生全面發展。

  重點工作

  三月

  1.下發教導處工作計劃,安排本學期重點工作。

  2.備課組長會,制定備課組、教師個人教學計劃。

  3.各年級上學期模塊考試質量分析。

  4.高三教學計劃匯報會(學校內部)。

  5. 組內公開課教學觀摩活動。

  6.教學常規檢查。

  7.高三參加市雙基考試高二學業水平考試。

  8.高三考試分析總結。

  四月

  1.月考。

  2.組內公開課教學觀摩活動。

  3.教學常規檢查。

  4.課堂教學調研。

  5.高三模擬訓練。

  五月

  1.學校優質課評選。 校內公開課。

  2.學案導學經驗交流,階段性總結。

  3.期中考試

  4.考試質量分析。

  5.期中總結。

  6.教學常規檢查。

  7.高考各項準備工作。

  六月

  1.優秀教案評比。

  2.高考仿真訓練。

  3.教學常規檢查。

  4.評教評學。

  七月

  1.高考、中考

  2.學生基礎素養評價。

  3.高考填報志愿

  4.期末模塊考試

  5.放假前工作

  中學教務處第二學期工作計劃 15

  指導思想:

  以《xx市教研室20xx年工作要點》和《xx中學20xx~20xx學年第二學期工作計劃》為指導,以“遵循教學規律,運用科學方法,提高教學質量”為原則,以“指導、服務、督查、創新”為職能,進一步深化素質教育,強化師資建設,創新教科研方式,做到常規工作更扎實,重點工作更突出,創新工作更有效,以務實的工作作風和創新的工作思路,確保教學質量穩步上升。

  總體思路:

  1、圍繞“有效教學”與“中考備考”兩個主題,確保教學質量穩中有升。

  2、突出“師資建設”與“校本培訓”兩個重點,提高師能,壯大骨干教師隊伍。

  3、加強“教學七認真”與“教學調研”兩項管理,力爭薄弱學科縮小與市平均分的差距。

  工作重點:

  一、規范課程開設深化素質教育

  1、嚴格執行三級課程計劃。繼續認真落實國家課程計劃,開齊規定課程,上足規定課時,要重視和加強音樂、美術、體育及其它考查科目的教學,提高課程實施質量,并將全校總課程表掛在網上,接受社會監督;繼續開設現有地方課程,發揮好作用;逐步開發校本課程,與學校特色建設、文化建設和課題研究相結合,更好地提高學生的綜合素質,彰顯學校特色。

  2、推進素質教育。進一步貫徹落實《xx市落實“五個嚴格”、執行“三項規定”、保證一小時運動,深入推進素質教育實施方案》的有關要求,每天開展一次大課間體育活動,安排學生做廣播操和“感恩的心”手語操,深入推進第二課堂活動,豐富校園文化生活,全面提高學生的綜合素質。

  3、加強兩個專項教學。加強理科實驗教學,提高實驗開設率和教學效果,讓學生在做中學,做中體驗,切實培養學生的動手操作和實踐能力;加強文科閱讀教學,逐步形成閱讀的階梯性、計劃性,提高學生閱讀的數量和質量,同時組織好閱讀考級工作和寫作系列活動。

  4、進一步規范教輔用書使用。各學科教輔用書的使用必須符合省、市的有關規定,遵循擇優、自愿、限量、限價、公開和服務的原則,加強管理,規范操作,提高使用質量。繼續實行試卷憑券印刷,嚴格控制學生作業量,減輕學生過重的作業負擔。

  二、加強常規管理促進有效教學

  1、要進一步明確教學“七認真”的要求,繼續倡導要把“功夫花在備課上、水平體現在課堂教學上、實效出在課后輔導上”的做法,提高教學的有效性。

  ①備課。要花更多時間、精力備課,精心確定教學目標,精心組織教學內容,精心編制題目,精心運用教學策略,精心優化教學案;個人備課與集體備課相結合,統一進度,統一重點,統一練習題,統一檢測,資源共享;繼續開展教學案一體化的探索,優化課堂教學內容和結構,提高課堂教學的效果;教案統一手寫,新課(包括復習課、講評課)一課一教案,備課環節要齊全,內容簡明,格式規范,要有教后反思記錄。試卷、資料另外整理。

  ②上課。講究課堂教學藝術,優化教學手段:練好基本功,寫好板書,畫好板圖,做好示范,用好多媒體;追求有效教學行為:清晰授課,明晰任務導向,講究方式方法,挖掘學生的非智力因素,引導學生投入學習過程,確保學生成功率。要合理有效地使用現代教育媒體,要加強學生思維和動手能力的培養,物理、化學、生物等學科要保質保量地做好演示實驗和學生實驗。

  ③作業。以“減負增效”為原則,要切實減少無效、低效作業,逐步探索分層作業的做法,基礎知識扎實練,重點內容反復練,關鍵問題突出練,易混問題對比練,拔高問題綜合練。課后練習要適量,且有明確的要求和具體的檢查督促措施。要加強并改進語文作文和英語短文寫作的教學,有效提高學生的寫作能力。規范批改作業,要有等第、時間、激勵性評語,反饋要及時,訂正的內容要批閱。

  ④檢測。繼續落實階段檢測制度,試卷質量要過關,切忌整卷照抄、照搬;監考要嚴肅,讓教師真實了解學生的實際情況,及時發現問題,調整教學策略,及時彌補學生知識的缺漏;要做好成績記載,建立學生跟蹤成績全庫,及時分析學生學習動態;成績分析要落實到每一個班級,每一位教師,對于成績落差特別大的班級和任課教師,要共同分析查找存在的問題;班級要有學生個體之間的橫向比較數據和個體縱向發展比較數據,班會課上數據分析到每一個學生,措施落實到每一位學生。

  ⑤輔導。要把輔導作為教學過程中不可缺少的環節,輔導要有目的、有計劃、有記錄。在提優方面,要在班主任統一協調下,任科教師共同選定對象,發揮集體培育優勢,并與競賽輔導和學科興趣小組活動結合起來,激勵學生積極參與,充分擴大優生群體。在補差方面,根據原有成績確定學習困難的學生,設定不同知識和能力的階段性目標,在平時教學與輔導中,逐個盯緊,不放松,不放棄,全面提高全科合格率。

  ⑥活動。繼續開展校園文化活動,活躍校園的.學習氣氛,豐富校園生活。輔導教師要認真組織活動,抓嚴活動紀律,有計劃地開展活動,期末要評出優秀學生;教務處要加強管理,完善制度,真正為學生個性特長的發展提供廣闊的空間,真正讓校園文化活動成為學生和諧發展的舞臺。

  ⑦自學。“教會永遠趕不上學會,學會永遠趕不上會學”,繼續探索學生自主學習的新途徑,根據教學和生源實際情況,從學生思想、學習態度、學習習慣、學習方法等四個方面抓學生自主學習,在預習、聽課、作業、復習等四個環節上指導學生自主學習,并利用假期、雙休日等時間妥善安排好學生的自主學習,努力提高學生自學能力。

  2、教學“七認真”是提高教學有效性的前提條件,是實現教師專業發展的基本途徑,是師德師風的具體體現。要以教學“七認真”為抓手,繼續做好教學過程管理,開展校級教學調研,本學期,將對部分學科和初三進行教學調研;期中、期末分別進行教學“七認真”檢查,重點督查備課、作業批改等方面,并進行評教評學;繼續進行“推門聽課”,加強教學督查,努力提高課堂教學質量和效率。將檢查結果適時公布,并存檔。

  3、在生源相同的情況下,教學質量往往取決于教學模式。要探索、構建課堂教學模式,逐步鍛造出具有學校特色的品牌課堂。目前,各地涌現出了很多形式各異的課堂教學模式,諸如杜郎口“10+35”模式、山東平邑一中的“學案導學”以及“洋思模式”、“東廬模式”等。無論何種模式,主要核心是給學生興趣,給學生主動,給學生探究,讓學生學會和會學,讓課堂更美妙和精彩。本市已有學校層面的“發展性課堂”、“生命課堂”、“原生態綠色課堂”及“思維導圖式課堂”等教學模式,經過實踐,取得了較好效果;學科層面的基于不同學科、不同課型的“問題導向式”、“導學案”和“五步教學法”等教學模式,也在構建和推進中,值得我們學習、借鑒。我們要在參觀學習的基礎上,把先進的模式結合本校實際進行探索改革,要以先進教學理念為指導,以有效高效教學為目標,著力構建和不斷優化本校的學科模式和課型模式。

  4、精心組織各類考試。本學期,考試規格高、要求嚴、次數多,需要各部門精心配合,認真組織初三體育、英語人機對話、藝術以及初二生物地理模考,初三7門學科要進行兩次模考,不斷完善理化生實驗操作考查、初二生物地理結業考查、初三藝術考查、英語人機對話、體育考試、中考方案,確保各類考試的正常進行,同時精心安排初一、初二期中期末考試,分年級按考試號、考場號、座位號組織考試,各備課組要認真組織模擬考試、期中和期末考試閱卷各個環節,各年級要及時召開質量分析會,既要客觀評價成績,也要發現教學中存在的問題,有針對性地制定下一步工作方案,有的放矢地彌補漏洞,發揚成績,穩步前進。

  三、加強師資建設促進專業發展

  教師是課程實施的關鍵,有高素質的教師,才有高質量的教育教學,才能培育出高質量的學生。

  1、要重視青年教師的培養。對照教育部即將出臺的《教師標準》,通過參加市級集中培訓、學科教研活動、業務評比、青年教師研習班等方式,加強對青年教師的培養,提高他們的師德和師能水平。圍繞省青年教師基本功大賽提出的要求,在“教學設計與課件制作、課堂教學(實驗)、粉筆字書寫、即興演講”等方面加強訓練,力爭在各級各類比賽中取得更多更好的成績。

  2、要組織教師參加各類評比活動,包括:評優課,基本功競賽,論文、課件評比,把握學科能力競賽,實驗操作比賽等;重點提高教師把握課標和教學要求的能力,把握學科教材體系的能力,把握教法和學法的能力,把握考綱和考題的能力,把握學生和學情的能力。要積極參加蘇州市教師把握學科能力競賽和命題能力競賽,通過比賽,鍛煉隊伍,提高水平,使更多的教師盡快成為校級、市級骨干教師,整體提升我校的師資水平。

  3、開展校本培訓,繼續利用周六半天時間進行校本培訓,開展“同課異構”活動,使校本培訓與工作實踐和需求相結合。教研組和備課組活動要以課堂為本,聚焦教學過程中的實際問題,集體會診,協同研究,提高校本教研的針對性和實效性。逐步提倡每周有公開課,形成制度,今后校級、市級骨干教師的評選要促進這一制度的形成,鼓勵教師多上公開課。繼續加強區域學科協作,擴大教師合作交流范圍,構建新型教師發展平臺,形成重實踐、重研討、重反思、重合作的研究氛圍,通過校際學科間的教學研討和交流活動,使全校教師能博采眾長,縮短教師的成長周期。

  四、落實年級管理提高教學成績

  1、初一年級要繼續抓基礎。做到:面向全體,抓好幫促;立足課本,落實規范;注重積累,拓展視野。要根據初一實際情況,注意查漏補缺,關愛每一位學生,盯緊每一位學生,調整教學方法,上好每一堂課;要研究初一學生的心理,關注差異,教育學生要規范學習,要在培養學生良好的學習習慣和學習方法上下功夫,為初二、初三的學習奠定基礎。

  2、初二年級要繼續防分化。做到:分類指導,分層推進;夯實基礎,強化規范;學導結合,發展思維。要花大力氣做好提優補差工作,在強化教學的同時,要重視學生的思想和心理的變化,防止兩極分化的加大。尤其是要做好提優補差工作,以實現學生的均衡發展和成績的整體提高。

  3、初三年級要抓突破,做到:目標明確,責任落實;計劃到天,高效復習;強化基礎,提升能力。初三年級學生現有學習勢態較好,要強化年級組的協調功能,做到精心組織,合理安排,定期召開學生會、家長會、任課教師會,有問題及時解決;全體畢業班教師要站在學校全局的高度,通力配合、全力以赴,不斷尋找增長點,要借鑒11屆畢業班教學的成功經驗,立足12屆畢業班的教學實際,采取“抓兩頭、促中間、保合格、爭優秀”的策略,針對中考的新模式,加強對中考的研究,不斷收集信息,把握命題方向,提高備考效率,為12屆再創佳績打下扎實基礎,進一步提高人民群眾對我校教育的滿意度。

  五、強化教學研究提升教學品位。

  1、要加強教研組建設。教研組長要履行職責,要教好一門課,抓好一個點,管好一個組,帶好一個面,甘當教學上的學習者、研究者、合作者、服務者、示范者。以爭創市級先進教研組為目標,各組要認真制訂切實可行的活動計劃,組織教師學習教育理論、先進經驗、教改信息,適時安排教師觀摩名師示范課,進一步明確上課、聽課、評課要求,全學期聽課節數(不含會議):教師不少于6節,教學條線行政人員不少于12節。教師要主動發展自己的專業能力,以新的理念改變自己的教學方式,并通過專業引領提升自己、發展自我。

  2、重視發揮備課組的作用。備課組長要起模范帶頭作用,凝聚集體智慧,協調教學工作,組內教師要多交流、溝通,打團體仗,圍繞有效、高效教學,優化上課模式、教學手段,不斷改進多媒體教學,不斷完善教學案一體化,提倡在復習中使用教學案,提高實效,確保備課組的各項指標接近或達市平均水平。

  3、進一步強化教師的科研意識,要做好課題研究和工作,xx市級課題:《初中階段實施有效課堂教學的研究》、《對初中化學“活動與探究”教學的研究》、《體育與健康教學中學生合作學習策略的研究》,蘇州市級課題:《在互動交往中初中學生德性培養的研究》,省級課題:《社區教育提供勞動力培訓指導的研究》,形成階段性成果。組織數學、物理、化學教師參加市“教學案”微型課題研究工作。

  4、組織教師參加多渠道的教研活動,繼續加強區域學科協作、教學研討和交流活動,共享優質資源,學習兄弟學校先進的教學方法和經驗,以促進我校教學研究水平的提高。本學期,要積極配合好外國語協作區學校開展的教學開放日活動,派出優秀教師借班上課,展示我校教師風采。鼓勵教師積極參加我校與王莊中學、蘇州三十中聯辦的學科“同課異構”教學活動,在差異化對比中提升課堂效率。

  六、重視教輔工作促進素質教育

  信息中心要繼續做好指導和服務工作,積極推進現代教育技術與學科教學的整合,完善校園網和網站建設,進一步發揮好網站的宣傳作用、窗口功能,提高學校信息化管理水平。要繼續認真貫徹學校體衛工作的“兩個條例”,開展形式多樣的體育活動,增強學生的身體素質,提高學生的衛生意識,同時要做好初三體育中考訓練和體檢工作。藝術組要配合學校開展豐富多彩的校園文化活動,提高學生欣賞美、創造美的能力,積極組織學生參與各級各類藝術競賽活動,力爭在競賽中再創佳績,同時要做好迎考復習工作,力爭12屆學生在蘇州市初三音樂、美術統一考查中取得好成績。實驗室做好常規工作的同時重點做好理化生的實驗操作考查準備工作,努力為實驗活動的開展創造的環境和條件。圖書館要定期舉辦新書介紹和讀書征文活動,配合學校開展校園文化活動,做好閱覽課的安排工作,做好學生的借書工作,提高圖書的利用率和流通率。

  七、注重自身發展提高業務水平

  切實加強教務處內部建設,要以內涵立處,苦練內功,不斷提高綜合能力;以質量立處,不斷提高課堂教學質量、師資隊伍質量和素質教育質量;以形象立處,不斷增強責任意識和服務意識。要明確分工,各司其職、各負其責、各盡其能,團結協作;要早思考、多創新、求實效,廣開思路,提升理念,更深刻地了解教、學、研、考、招的內容與技巧,從而更好地引導學校教學,提高教學管理水平。要勤學習、勤聽課、勤積累、勤總結,改進工作作風,強化服務意識,努力在學習、研究、指導和服務上實現新的突破,更好地滿足教學的需要,做師生滿意的教務主任,做校長滿意的教務主任。

  中學教務處第二學期工作計劃 16

  一、指導思想

  本學期教務處在校長室的領導下,以學校工作的總體思路和工作目標為指導,進一步深化課堂教學改革,強化學生的課堂主體地位,全面推進素質教育。充分發揮教務處的“管理、服務、指導、檢查、評價”職能,加強教育教學流程管理和目標管理,努力提高管理效益,提升教育教學質量。

  二、工作重點

  1.認真貫徹省“五嚴”規定,按照課時標準開足開齊課程。做好健康、環境、安生、法制教育,開展好“每天一小時陽光體育活動”;促進學生德智體全面發展。

  2.嚴格執行市教育局《關于義務教育階段學校班額控件和均衡分班的指導意見》,規范操作,在全校三個年級中實行班額控制,學生均衡分班,師資均衡配備。

  3.狠抓教學常規管理。結合《丹陽市中小學“教學五認真”實施意見》加強教學管理,規范教學行為,提升我校教學質量。在鎮江市教育現代化先進初中的基礎上進一步提高教育教學質量。

  4.加強青年教師的培養。以課堂調研、教研組組內賽課和“小組合作研討課”為平臺,充分發揮學校行政、教研組長和各級各類骨干教師的示范引領作用,促進青年教師更快、更好的發展,提升學校教師的整體水平。

  5.進一步深“小組合作”教學模式改革,打造高效活力課堂。本學期將繼續在初一初二年級開展小組合作課堂教學改革,引導教師學習全新教學理念,更新教學觀念,提高課堂教學效率。

  6.結合年級和學科特點,加強學習方法的指導,強化學生良好學習習慣。

  1)重視和加強七年級英語教學,做好小升初的英語教學的銜接工作,為今后的英語教學和學生今后的發展打下扎實的基礎。

  2)重視和加強初二物理、初三化學的入門教學。讓每位學生從思想上充分認識到學好新學科的意義和重要性。

  7.尊重學生個體差異,關注每位學生發展。重視后進生的轉化和優生的培養,全面提高教育教學質量,力爭全校三個年級期中、期末質量調研中各學科平均分、合格率、優秀率均有在全市名列前茅。

  8.關心弱勢學生,建立健全隨班就讀制度。做好隨班就讀學生的心理輔導工作,使隨班就讀的學生素質較以前有提高,與學生和老師的關系更加融洽,促進隨班就讀學生健康成長。

  9.加強教學五認真的落實與檢查。根據市教育局《教學五認真實施意見》,我們制訂了適合我校實際的校本化教學“五認真”考核評價表,并與教師的績效掛鉤。

  10.教務處的所有材料要及時存檔,做好檔案歸類和整理的前期工作,特別是做好與學籍相關的材料整理、保存工作,不讓畢業的學生無檔可查。

  三、主要工作及措施

  (一)從四個方面,加強學校師資隊伍建設,促進教師全面發展

  1.繼續開展好組內賽課和“小組合作研討課”活動,營造良好的、積極向上的教科研氛圍,促進教師教學技藝的`錘煉和教學水平的提升。

  2.積極組織、合理安排教師到兄弟學校觀摩學習,并積極邀請專家來校指導,拓展教師視野,豐富教師體驗,提升教師水平。充分借助鎮江市小組合作共同體這一平臺,不定期派教師進行交流學習,并請共同體學校教師到我校研討指導。

  3.加強流動教師的管理和考核。本學期我校有3名外校教師(分別是丁晶晶__音樂____麥溪;謝華平__體育____延陵;戴菊青__語文__延陵)到我校進行教學交流,教務處將通過隨堂聽課、教學五認真檢查、期中期末考試數據分析和問卷調查等方式加強對這些教師的管理和考核。

  4.大力加強青年教師培養力度。學期初我們將為新分配教師、教學薄弱教師和新教畢業班教師配備教學質量較高,教學經驗豐富的教師,通過師徒結對這一形式,促進這些青年教師的快速成長,為我校的可持續發展提供不竭動力。

  5.配合教科室進行專業培訓、校本培訓,指導其撰寫論文,進行課題研究等工作,為以后的發展提供平臺和基礎。

  (二)從九個方面,狠抓教學常規的落實、嚴格執行教學五認真。

  1.加大教研組、備課組的指導和督查,強化和完善集體備課活動。

  教師要在自主備課的基礎上,參加集體備課,坦誠發表意見。青年教師要虛心向同行學習,要在交流、碰撞中不斷豐富、完善自己的備課。集體備課做到“五定五有”:定時間、定地點、定內容、定要求、定中心發言人;有計劃、有落實、有記錄、有檢查、有反饋。集體備課每周一次,提前一周準備備課內容。集體備課后,對原教案要進行修改、調整,進行二次或多次備課。

  集體備課遵循“獨立思考、集體研討、資源共享、切合實際”的原則;集體備課要在個人提前鉆研教材的基礎上,先行自備,然后帶著問題和看法去參加備課組活動,要求每位教師在集體備課活動中必須發表自己的獨特見解,不允許全般全抄,沒有主見。在集體備課活動中要集體研討教材、教法、學法;明確教學目標、重點、難點,選擇符合學生認知規律的教學方法;集體備課必須有重難點內容剖析的環節,真正做到輻射、分享和交流碰撞。學校領導認真參加相應學科的集體備課(包括各類教研活動),對每次集體備課作好檢查記錄,并把該記錄作為對備課組的考核依據之一。

  課時教學完成后,還要根據教學情況第三次對個人備課進行反思、修改、寫出教學反饋,及時進行教學反思,認真撰寫教后記,一學期不少于20篇;及時記錄教學典型案例,一學期至少4篇,從而不斷提升教師個人業務水平。教學案中的例題、練習要優質、高效,不得將教學案變成習題冊。教務處將定期或不定期進行檢查,并及時反饋檢查情況。

  2.認真開展課堂教學。

  (1)教師準時上下課,上課要用普通話。上課期間關閉通訊工具,不無故離開教室、早退。

  (2)知識講授準確、清楚、主次分明。運用多種手段,突出教學重點、突破學習難點,三維目標到位;課堂訓練時間有保證,訓練形式多樣,訓練有實效。每節課都有當堂檢測環節。

  (3)教師上課精神飽滿,語言表達準確、生動、富有感情。課堂上突出學生主體地位,平等對待每個學生,保證學生的自主學習時間,耐心傾聽學生的意見,尊重學生的不同見解,把學生的差異作為教學資源,師生共同思考、討論、探究,確保學生的學習參與度。不體罰或變相體罰學生。

  (4)凡是初一、初二年級盡量使用“小組合作”教學模式開展課堂教學,進一步體現課堂中學生的主體地位,教師在上課過程中不僅是傳授知識,更主要的是要指導學生學習的方法、策略,要努力提高學生的綜合素養、整體素質以及“再學習”的能力,為學生將來的學習做好知識、方法、能力的儲備。

  3.進一步完善聽課、評課、研討制度。

  教務處繼續實施四類聽課:即調研課、隨堂聽課、組內賽課、小組合作研討課。行政和教研組長負責調研課,并對被聽課老師的教學五認真進行檢查和反饋;隨堂聽課以聽本學科的課為主,參與聽課的教師必須要對本節課提出意見和建議;本學期教務處將繼續深入推進組內公開課和“小組合作研討課”。聽完課后要求每位教師在學校網站在進行在線評課。每學期一線教師聽課不得少于20節,行政聽課不得少于30節。本學期教務處將加大聽課檢查力度,所有上課教師都頒發證書,聽課本都加蓋教務處印章,杜絕上課、聽課造假現象。

  4.規范作業。

  作業強調書寫規范,獨立按時完成,培養學生良好的作業習慣;對作業書寫、版面規格、用筆顏色、作業序號、做圖要求等都應有具體的規定。作業的內容必須保證與課堂教學內容的匹配。每天課外作業總量上限按省教育廳文件規定執行。學科要有固定的作業本,不能以教輔資料、講義、試卷代替規范作業。中學語文學科每學期完成大作文不少于8篇、小作文不少于12篇。在學期初的備課組會議上將重申作業要求,作業要落實“四精四必”。四精即“精選、精練、精講、精評”;四必即“有發必收、有收必批、有批必評、有錯必糾”。

  規范考試及試卷分析。

  命題要依據課程標準、教材要求,有信度、有效度,難易適當,面向全體學生,充分體現課程標準的要求和中考的導向,全面考核學生的素質發展狀況。每次考核后,要認真進行質量分析,集中進行講評,并指導學生自我分析,促使師生共同反思教學中的問題。充分認識考風對于學風、校風建設的重要意義,自覺遵守并教育學生嚴格遵守考試紀律,杜絕作弊行為,客觀反映教與學的狀況。

  6.抓好培優補差工作。

  1)開學初,各班要根據學生各科情況,將偏科學生分解到各位教師,教師要利用課內課外時間重點關注,輔導這些學生。

  2)組建學生互助小組。班主任根據學生情況安排座位,學生利用課堂討論,課后請教等方式進行互助學習。

  3)關注年級優秀學生,經常和家長溝通,確保學生成績穩定提高。

  7.加強科學學科的實驗課教學,發揮實驗室實踐功能效益,確保理化生實驗室演示分組開課率達100%。

  實驗是科學經驗的基礎,實驗過程中不僅可以培養學生的學習興趣,激發學生的學習動機,還可以培養學生實驗素養,提高學生的學習能力和水平,養成良好的細心、耐心的學習習慣,最終可以提高學生綜合素養。我處要與電教處配合及時做好裝備平臺的維護,加強檢查的力度和次數。

  8.加強體藝衛教學工作。

  組織學生積極參加每年一次的丹陽市田徑運動會,開展好我校特色項目——排球,做好國家學生體質健康測試工作,充分利用每班每周三節體育課和大課間活動及課后活動時間,抓好全校學生的體育鍛煉,增強學生體質,力爭在初二學生身體素質調研和初三體育中考中取得佳績。組建學校“文藝隊”,開展好學校“慶國慶”文藝匯演,并積極參加丹陽市中學生國慶文藝匯演。每學期健康教育課不少于6節,做好學生因病缺課網上直報工作,在課堂中滲透環境教育、安全教育和衛生教育。

  9.積極組織學生參加市教育局組織的征文比賽、繪畫比賽、學科競賽和科技創新大賽,激發學生學習興趣,開發學生智力,提高學生綜合素質。

  具體工作安排:

  八月份:

  1.學生報到注冊,統計學生情況,做好學籍管理的各項工作。

  2.教師課、職務分工(發課表)。

  3.下發校歷表、作息時間表、大課間活動表、課后活動表。

  4.均衡編班并進行各年級分班抽簽。

  5.配合政教處召開班主任會議。

  6.教研組長、備課組長會議,各教研組、備課組制訂教學計劃、教學進度表、教學案編排表。

  7.檢查開學準備工作,第一次備課筆記檢查。

  九月:

  1.教研組長上交教研組工作計劃,備課組長上交工作計劃、教學進度表。并正常開展活動。

  2.按計劃進行四類課的聽課、評課活動,指導并及時督查各教研組、備課組的集備、教研活動。

  3.拜師結對。

  4.組建學生社團并開展活動。

  5.暑假作業檢查,各年級開展相應的暑假作業內容的知識競賽等活動,暑假征文上傳。

  6.教研組賽課活動。

  7.教學常規檢查。

  8.第一次單元檢測。

  9.名著閱讀競賽活動。

  10.每周一次,教學常規檢查,由胡東方主任負責登記落實。

  11.做好學額鞏固工作,將流生控制在“0”個。

  十月:

  1.分年級召開第一次單元測驗研討會。

  2.教研組賽課活動。

  3.弘揚愛國主義,舉行全校性謳歌祖國征文比賽。

  4.教學常規檢查。

  5.社團活動正常進行,教務處負責攝像和督查,并及時存檔。

  十一月份:

  1.期中復習,組織期中考試及質量分析。

  2.召開部分學生調研會。

  3.教師撰寫期中考試個人小結。

  4.教研組賽課活動。

  5.教學常規檢查;

  十二月份:

  1.組織各年級部分大學科知識能力競賽。

  2.教學常規檢查。

  3.第二次單元檢測

  一月份:

  1.各年級結合教學進度,提前兩周結束新課教學并認真組織復習迎考。

  2.期末考試。

  3.教研組長和備課組長撰寫。

  4.教師課時統計。

  5.做好學期結束相關工作,及時做好期末行事歷。

【中學教務處第二學期工作計劃】相關文章:

中學第二學期教務處工作計劃07-30

中學第二學期教務處的工作計劃范文08-01

小學教務處工作計劃第二學期09-14

教務處第二學期的工作計劃范文07-31

教務處第二學期工作計劃(精選10篇)06-21

第二學期教務處教研督導的工作計劃07-06

小學第二學期教務處工作計劃范文07-08

學校第二學期教務處的工作計劃范文07-07

教務處第二學期工作計劃(精選15篇)02-24

第二學期的中學工作計劃07-07

色偷偷欧美| 午夜久久乐| 我看黄色一级片| 无遮挡啪啪摇乳动态图| 亚洲成a人片在线观看无码下载| 国产成人av免费看| 欧美亚洲国产精品久久高清| 欧美黄色大片免费观看| 欧美一级做| 欧美精品欧美人与动人物牲交| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 三级av片| 一区久久久| 久久婷婷五月综合色丁香花| 日韩欧一区二区三区| www国产亚洲精品久久久| 欧美成人中文字幕| 欧美成人久久久免费播放| 亚洲人在线| 超碰在线免费播放| 涩涩涩综合| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 日日摸夜夜添夜夜无码区| 调教少妇视频| 日本人一69式jzzij| 在线a视频网站| 亚洲大码熟女在线观看 | 免费观看av毛片| 久久久久久免费视频| 色欲天天婬色婬香综合网| 亚洲亚洲熟妇色l图片20p| 国产一区调教91鞭打| 日本中文字幕免费| 日韩精品人妻系列一区二区三区| 在线观看免费av片| 日本美女a级片| 国产欧美色一区二区三区| 久久中文骚妇内射| 成年黄页网站大全免费无码| 免费少妇荡乳情欲视频| 怡春院欧美| 亚洲少妇毛片| 神马影院午夜伦理| 欧美成人精品一区二区三区在线看| 激情超碰在线| 高清偷自拍亚洲精品三区| 国产成人高清亚洲明星一区| 高清在线一区二区| 亚洲中文字幕久久精品无码2021 | 狠狠躁三区二区久久天天| 免费av地址| 成人区精品一区二区不卡| 国产精品国产三级国产专播品爱网| 国产亚洲精品久久久性色情软件| 最新黄色av| 91亚洲精品一区| 永久免费精品精品永久-夜色 | 蜜桃精品视频| jzzijzzij日本成熟丰满少妇| 日本啪啪片| 天堂av最新网址| 伊人激情视频| 性视频一区| 成年人免费毛片| 涩涩涩av| 国产成人综合怡春院精品| 超碰caopor| 在线综合亚洲欧洲综合网站| av不卡网站| 性色xxxxhd| wwwyoujizzcom国产| 第一色综合| 性夜影院午夜看片| 欧美综合国产精品久久丁香| 中文字幕av网站| 狠狠色网站| 亚洲三级av| 亚洲一区二区三区免费看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| av永久免费观看| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 少妇黄色片| 色老99久久精品偷偷鲁| 男人的天堂网在线| 日本一区二区三区视频在线播放| 无码人妻一区二区三区免费n鬼逝| 欧美日韩综合在线| www亚洲精品少妇裸乳一区二区| 国产乱国产乱老熟300部视频| 亚洲精品永久在线观看| av在线亚洲天堂| 国产又色又爽又黄好看视频| 欧美日韩在线免费播放| 日韩中文一区二区| 欧美黑人巨大videos精品| 婷婷色亚洲| 欧美色99| 国产69精品久久久久久妇女迅雷 | 天堂久久综合| 色鬼7777久久| 日韩中文字幕免费| 国产一区99| 国产欧美一区二区视频| ktv偷拍视频一区二区| 日本高清三区| aa一级片| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 国产在线天堂| 日韩a片无码一区二区三区电影| 天天干夜夜爱| 国产永久免费无遮挡| 潘金莲性xxxxhd| 亚洲国产综合人成综合网站| 337p日本欧洲亚洲大胆在线| av天堂久久天堂av色综合| 最新黄色av网址| 99re视频热这里只有精品7| 国产盗摄一区二区| 亚洲国产成人手机在线观看| 玩中年熟妇让你爽视频| 后进极品圆润翘臀在线播放 | 亚洲人在线观看| 狠狠五月激情六月丁香| 丝袜 中出 制服 人妻 美腿| aaa人片在线| 色com| 欧美人与动人物牲交免费观看久久| 色翁荡息又大又硬又粗又爽电影 | 国产精品女主播在线视频| 深夜视频在线免费观看| av在线黄色| 日本免费一区二区视频| 亚洲成色777777女色窝| 国产亚洲精品久久久久久入口| 免费的a级毛片| 91操碰| 九九精品在线观看| 麻豆国产av丝袜白领传媒| 欧美videossex另类| 少妇人妻挤奶水中文视频毛片| 欧美成人伊人| 国产精品三级av| 成av人片一区二区三区久久 | 欧美精品乱人伦久久久久久| 女人爽到高潮的免费视频| 国产精品久久免费视频| 国产97在线 | 中文| 岛国视频一区| 欧美亚洲精品一区二区| 久久99精品久久水蜜桃| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 蜜臀av无码国产精品色午夜麻豆| 国产拍拍拍无遮挡免费| 玩爽少妇人妻系列| 初高中福利视频网站| 久久久精品网站| 精品国产免费观看久久久 | 国产ts人妖另类| 亚洲一区网| 国产精品va无码一区二区| 久久网免费| 国产精品久久久久久久久岛 | 欧美久久免费| 免费在线看黄视频| 天天干中文字幕| 台湾av毛片| 亚洲乱色| 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片| 国产伦精品免编号公布| 69精产国品一二三产区视频| 成人三级无码视频在线观看 | 中国老熟妇自拍hd发布| 色综合久久久久综合一本到桃花网| 免费人成小说在线观看网站| www.啪啪.com| 日本精品不卡| 人妻熟女一二三区夜夜爱| zzzwww在线看片免费| 欧美三级在线视频| 欧美一区二区三区红桃小说| 成人极品| 五月在线| 人与野鲁毛片在线视频| 99久久九九免费观看| 男女深夜福利| 99热久久这里只有精品| 黄色免费毛片| 国产丰满乱子伦无码专区| 国产极品美女高潮无套| 果冻国产精品麻豆成人av电影| 男人天堂成人网| 成人内射国产免费观看| 一区二区视频观看| 亚洲国产成人久久综合三区| 久久久精品456亚洲影院| 小明看欧美日韩免费视频| 欧美日韩精品区别| 人妻丰满av无码久久不卡| 欧美成人一级| 久热这里只有精品12| 一区二区三区精品视频免费播放| 少妇放荡的呻吟干柴烈火视频| 国产真实伦对白全集| 国产免费人做人爱午夜视频| 熟妇的奶头又大又长奶水视频| 久久久亚洲精品成人| 亚洲欧美偷国产日韩| 黑人邻居太猛中文字幕hd| 香港三日本三级少妇三级66| 青青草国产精品亚洲| 久久精品123| 天堂av官网| 色婷婷狠狠五月综合天色拍| 成人一级视频| 亚洲国产一区二| 一本色道久久精品| 亚洲综合社区| 亚洲啪| 99久re热视频这只有精品6| 久久香蕉综合色一综合色88| 成人在线观看一区二区| 国产一级免费av| av在线 高清不卡区| 中文字幕久久久久人妻中出| 热热热av| 国产看黄a大片爽爽影院| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 性高朝久久久久久久| 自拍三级| 久久精品女人天堂av| 国产大片网站| 婷婷去俺也去| 午夜美女网站| 亚洲日本va午夜在线影院| 久久嫩草精品久久久精品才艺表演| 天天操天天爽天天干| 亚洲国产日韩欧美高清片| 国产成人精选在线观看不卡| 国产成人啪精品视频免费网站软件 | 91女人18毛片水多国产| 亚洲精品国产字幕久久麻豆| 亚洲精品成人区在线观看| 久久人妻精品国产一区二区| 久久人人爽人人爽人人av| www.天天干.com| 欧美影院adc| xxxx69国产| 情侣作爱视频网站| 亚洲最大中文字幕| 怡春院国产精品视频| 日韩专区在线观看| 老女人人体欣赏a√s| 日韩av第一页| 男人的天堂av亚洲一区2区| 伊人大杳焦在线| 欧美国产中文字幕| 欧美伦理一区二区| 国产91精品激烈高潮白浆| 亚洲精品五月天| 中文国语毛片高清视频| 国产中文在线| 麻豆国产96在线日韩麻豆| 伊人色合天天久久综合网| 青青视频免费看| 超碰激情在线| www69堂| 九色真实伦实例| 一本久久精品一区二区| 噼里啪啦国语高清| 午夜爽爽爽爽技女8888| 四虎成人av| 日色网站| 色婷婷五月综合激情中文字幕| 日本成人动漫在线观看| 五月婷婷丁香在线| 亚洲手机看片| 蜜桃av在线播放| 色综合久久久久久久| 久久久香蕉视频| 久久九九免费视频| 久久本道综合久久伊人| 波多野吉衣一区二区三区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 久久精品九九热无码免贵| 国产一级桃视频播放| 琪琪777午夜理论片在线观看播放 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 亚洲色图五月天| 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮| www.日日干| 涩涩涩av| av福利在线| 免费看黄在线看| 亚洲国产一区二区a毛片日本| 国产成年女人特黄特色毛片免| 91精品国产91久久久久久最新| 欧美日韩在线视频一区二区| 一级黄色片a| 美女黄色影院| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 国产精品久久777777换脸| 亚洲区和欧洲区一二三四 | 欧美成 人影片 aⅴ免费观看| 欧美大片免费观看网址| 无码一区二区三区视频| 免费一二区| 美国一区二区三区无码视频| 成人性做爰av片免费看| 色欲麻豆国产福利精品| 97公开免费视频| av天堂东京热无码专区| 制服丝袜在线看| 亚洲欧美日韩国产综合v| 欧美乱妇视频| 亚洲色图激情小说| 亚洲精品综合网在线8050影院 | 自拍成人福利视频免费在线观看| 亚洲欧美日韩综合久久久久久| 国产裸体永久免费视频网站| a级国产黄色片| 国产成人精品亚洲7777| 国产裸体bbb视频| 日本国产成人国产在线播放| 粉嫩一区二区三区色综合| 99久久99久久| 国产精品爱久久久久久久电影| 伊人网视频在线| 国产日韩视频在线观看| 国产高清视频在线观看69| 夜夜夜操| 99精品成人| 欧美男女交配视频| 少妇特黄a片一区二区三区| 无码国产69精品久久久孕妇| 欧美午夜在线| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 三级全黄做爰视频在线手机观看| 国产一级α片| 18岁日韩内射颜射午夜久久成人| 好看的黄色网址| 97干在线视频| 一杯热奶茶的等待| 国产二级一片内射视频插放| 男人j桶进女人p无遮挡免费观看| 变态拳头交视频一区二区| 精品女同一区二区三区在线| 免费视频无遮挡在线观看| 日本又白又嫩水又多毛片| 美国av毛片| 国产精品无码av无码| 日产一区日产2区| 忍着娇喘人妻被中出中文字幕| 日本极品视频| 伊人久久大香线蕉综合影视| 无码av专区丝袜专区| 99e热久久免费精品首页| 亚洲天堂女人| 国产午夜免费视频| 天天澡天天揉揉av在线| 欧美区视频| 肉嫁高柳在线| 丝袜美腿中文字幕| 亚欧精品在线| 国产精品三级| 黄网在线| 国产成人手机视频| 久久在线视频| 深夜爽爽福利| sm国产在线调教视频| 国产做爰全免费的视频软件| 日本国产网站| 在线播放网址| 免费高清欧美大片在线观看| 国产精品人人爽人人做av片| www.youjizz国产| 国产精品区一区二区三含羞草| 欧美人与禽zozzozzo| 97se色综合一区二区二区| 99热久久这里只精品国产www| 国产精品国产自线拍免费不卡| 亚洲最大的成人网| 国产精品久久久久久久久久久杏吧| 精品免费国偷自产在线视频| 亚洲一区网站| 影音先锋中文字幕人妻| 亚洲欧美成人aⅴ在线| 黄色片xxxx| 性久久久久久| 看全黄大黄大色大片美女| 国语对白老女人一级hd| 欧美性第一页| 99久久精品日本一区二区免费| 亚洲天堂成人网| 亚洲第一福利网站在线| 四虎8848精品| 中文字幕在线播出| 三级视频久久| 免费毛片无需任何播放器| 国产日本在线| 亚洲精品国产一区二区图片| 欧美黑人做爰爽爽爽| 成人免费看片'| 无码办公室丝袜ol中文字幕| www.在线国产| 91性高潮久久久久久久| 亚州欧美色图| 男女一级特黄| 久久亚洲二区| 欧美色图片区| 欧美黑人最猛性bbbbb| 婷婷丁香激情| 一个色综合网| 91精品国产一区二区三密臀| 男人的天堂网在线| 成人在线观看免费网站| 99re6热在线精品视频播放| 99久久国产综合精品女同图片| 中文字幕在线观看视频网站| 99re6在线视频精品免费| 东南亚毛片| 99re视频精品| 在线免费精品| 亚洲最大福利视频网| 亚洲精品日韩在线| 亚洲精品久久久蜜臀av站长工具 | 少妇高潮疯狂叫床在线91| 偷牌自拍第56页| 日韩aⅴ视频| 欧美成人免费在线观看视频| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色| 精品国产自在精品国产| 亚洲女同二女同志| 国产精品久久久久久av免费看| 男人和女人尻逼| 91操操操| 俺来也av| 久久夜色精品亚洲| 亚洲精品久久久久久久观看| 手机午夜电影神马久久| 欧美性插动态图| 一区二区三区毛aaaa片特级| 精品视频久久久久久| 久久青草国产免费频观| 老司机伊人| 免费99精品国产自在现线| 黑人大荫道bbwbbb高潮潮喷| 红杏成av人影院在线观看| 久久99精品久久久久久不卡| 白嫩初高中害羞小美女| 中文字幕ipx696希岛あい| 99久久久无码国产aaa精品| 无码爆乳护士让我爽| 亚洲天堂h| 国产一极毛片| 亚洲综合激情网| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇| 无码国产精品一区二区免费模式| 在线观看免费www| 另类亚洲综合区图片区小说| 国产suv精品一区二区60| 狠狠躁天天躁综合网 | 国产午夜无码精品免费看动漫| 日韩av免费| 成人爽a毛片免费啪啪| 国产精品爱啪在线播放| 91丝袜放荡丝袜脚交| 巨胸喷奶水www久久久| 久久香蕉国产精品麻豆粉嫩av| 国产欧洲精品自在自线官方| 伊人色综合久久天天人守人婷 | 欧美一区二区三区免费播放视频了| 开心五月色婷婷综合开心网| xxxx96| 欧美gif抽搐出入又大又黄| 一级成人毛片| 三级全黄不卡的| 91麻豆精品91久久久久同性| 在线成人毛片| 久久高清免费视频| 农村老妇性真猛| 日本一二免费不卡区| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 无码国产激情在线观看| 夜夜草导航| 国产良妇出轨视频在线观看| 国产xxxx做受性欧美88| 欧美www视频| 99热成人精品热久久6网站| 国产又黄又大视频| 国产91精清纯白嫩高中在线观看| 亚洲日韩视频免费观看| 丝袜美腿av在线| www国产精品视频| 国产成人在线看| 女人的黄 色视频| 欧美伦理影院| 日本精品少妇一区二区三区| 午夜欧美日韩| 精品无码成人久久久久久| 久久精品中文字幕无码绿巨人| 高潮又爽又黄又无遮挡动态图| 三级黄色免费| 91精品国产色综合久久不卡98口| 老熟妇高潮一区二区三区| 欧美性极品| 日韩 欧美 亚洲 精品 少妇| 熟女人妻国产精品| 少妇高潮大片免费观看| 女人被爽到高潮视频免费| 色综合a怡红院怡红院| 亚洲中文无码永久免| av网站在线免费观看| av网页在线| 国产aⅴ精品一区二区三区尤物| 欧美不卡一区二区三区| 欧美黄色免费看| 久久勉费视频| 欧美a级在线观看| 一级淫片免费看| 欧美精品videosex极品| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 另类av在线| 精品人妻无码区二区三区| 草草视频在线播放| 成片在线观看| 天天在线观看| 永久黄网站免费视频性色| 美女18禁永久免费观看网站| 国产欧美视频一区二区三区| 黄色一级大片| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 亚洲成aⅴ人片精品久久久久久| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇| 女人18毛片aaa片水真多| av先锋影音| 国产成人无码a在线观看不卡| 狠狠五月深爱婷婷网| 日本一区二区视频在线播放| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡| 超碰网站在线| 亚洲色图10p| 一级国产航空美女毛片内谢| 国av在线| 国产丝袜av| 欧亚乱熟女一区二区在线| 九九九伊在人线综合2023| 三级三级18女男| 亚a∨国av综av涩涩涩| 爽交换快高h中文字幕| 国内精品人妻无码久久久影院 | 黑人性高潮| 国产精品色呦呦| 久久婷婷日日澡天天添| eeuss鲁一区二区三区| 深夜爽爽无遮无挡视频| 免费国产成人午夜福利电影| 大肉大捧一进一出视频| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 欧洲一级片| 精品日韩一区二区| 亚洲九九九九| 欧美国产一区二区三区激情无套| 国产精品亚洲综合色区韩国| 久久久一本精品99久久精品66| 日本高清中文字幕免费一区二区| 欧美成人免费全部观看国产| 成人一区三区| 国产精品一区二区免费看| 丝袜操| 国产传媒视频在线| 91午夜在线| 涩涩视频网站在线观看| 五月天国产在线| 日本www网站色情乱码| 大尺度一区二区| 自拍偷拍激情| 四虎一区二区成人免费影院网址| 成人精品视频网站| 日本国产一级片| 天堂中文字幕在线| 一个人免费观看的www视频| 香蕉福利| 亚洲色图一区二区三区| 色综合中文综合网| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃| 可以免费看av的网站| 亚洲最新一卡二卡三卡| 亚洲国产精品久久一线app| 日本成熟视频免费视频| 国产精品一区二区在线蜜芽tv| 乡下人产国偷v产偷v自拍| 7777日本精品一区二区三区| 51av在线| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 成人拍拍| 永久免费看啪啪的网站| 色porny真实丨海角社区| 国产精品爱啪在线播放| a欧美在线| 嫩草影院在线观看视频| 日本高清视频www| 懂色aⅴ精品一区二区三区蜜月| 妹子干综合| 影音先锋中文字幕在线视频| 国产精品性做久久久久久| 久久天堂av综合合色| 成人精品aaaa网站| 日本伦理一区| 夜色视频网站| 国产精品18久久久久久久| 精品久久久久中文字幕日本| 久久国产福利一区二区| 国产精品二| 日韩欧美一级视频| 欧美日韩国产免费观看| 亚洲αv无码一区二区三区四区| 99热亚洲色精品国产88| 欧美亚洲熟妇一区二区三区| 91国内精品| 男人天堂视频网站| 88国产精品| 做爰xxxⅹ高潮69网站| 久久永久免费人妻精品| 色在线视频观看| 国产自产高清不卡| 国产亚洲精品久久久久小| 国产色视频一区二区三区qq号| 555www色欧美视频| 婷婷国产一区综合久久精品| 医生强烈淫药h调教小说阅读| 动漫无遮挡羞视频在线观看| 中国丰满少妇人妻xxx性董鑫洁| 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院| 天天狠天天天天透在线| 人妻三级日本香港三级极97| 国内老熟妇对白xxxxhd| 大肉大捧一进一出好爽| 午夜爱爱福利| 午夜成人影片av| 免费看男女做好爽好硬视频| 极品熟妇大蝴蝶20p| 精品熟女碰碰人人a久久| 欧美乱人免费视频观看| 一区影视| 毛片tv网站无套内射tv网站| 久久本色成人综合网| 一级毛片中国| 乱中年女人伦| 内射极品少妇xxxxxhd| 曰本一级黄色片| 人善交video高清| 欧美在线视频一区二区三区| 2019最新国产不卡a| 中文字幕日韩伦理| 欧亚在线视频| 日本a级免费| 精品产国自在拍| 木下凛凛子中文字幕亚洲| 三级黄色网| 精品久久久久久久久久久久久久久久久| 久操青青| 亚洲精品久久国产精品| 九色丨蝌蚪丨少妇调教| 一区二区三区回区在观看免费视频| 国产成人高清在线播放| 欧美在线中文| 欧美亚洲91| 久久精品久久久久久噜噜老黄| av黄色一区| 潘金莲aa毛片一区二区| 超碰狠狠操| 无码人妻一区二区三区免费手机| 欧美怡春院一区二区三区| 日日干夜夜撸| 亚色九九九全国免费视频| 夜夜草天天干| 成人羞羞网站| 性欧美一区二区| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 久久精品中文字幕无码绿巨人| 99麻豆久久久国产精品免费| 欧美影院| 天啪| 久9精品| 免费黄色激情视频| 欧美成欧美va| 欧产日产国产精品99| 国产成人8x视频一区二区| 欧美激情h| 偷拍呻吟高潮91| 国产精品麻豆色哟哟av| www.97视频| 中文字字幕| 黄色网视频| 国产精品久久久久久99| 国产露脸系列magnet| 欧美乱码精品一区| 亚洲三级中文字幕| 精品欧洲av无码一区二区男男| 无码人妻精品一区二| 黄色毛片一级| 国内精品美女视频免费直播| 国产沙发午睡系列999| 99精品国产一区二区三区不卡| 小嫩草张开腿让我爽了一夜| 久色影视| 最新中文字幕av无码专区不| 久久久精品国产sm调教网站| 天堂躁躁人人躁婷婷视频ⅴ | 成人午夜精品无码区久久| 精品四虎国产在免费观看| 80日本xxxxxxxxx96| 18禁止看的免费污网站| 黄色大片儿.| 男人和女人黄 色大片| 56国语精品自产拍在线观看| 欧美亚洲另类丝袜综合| 国产三级av在在线观看| 一区二区三区视频免费观看| 亚洲中文有码字幕日本第一页| 久久国产网| 欧美永久视频| 18黑白丝水手服自慰喷水网站| 亚洲精品456在线播放第一页| 成人免费无码不卡毛片视频| www久久爱白液流出h好爽| 红桃av永久久久| 日本怡春院一区二区三区 | 国产日韩欧美亚欧在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲一区 在线播放| www成人avcom| 蜜桃精品视频| 麻豆文化传媒精品一区二区| 大尺度激情吻胸视频| 日韩精品无码专区免费播放| 日韩二区三区| 亚洲国产综合视频| 国产成人最新三级在线视频| 国产久爱免费精品视频| 欧美激情综合五月色丁香| 熟女少妇在线视频播放| 日韩精品无码中文字幕一区二区| 成人妇女免费播放久久久| 水牛影视一区二区三区久| 激情第四色| 精品免费久久久久久久| 色呦呦在线观看视频| 亚洲第7页| 天堂成人网| 91在线亚洲| 国产啊v在线| www.精品视频| 女人爽到高潮免费视频大全| 国产日产欧产美一二三区| 18禁美女裸体无遮挡网站| av在线导航| 国产又粗又猛又大爽| 久久99操| 久久精品亚洲中文字幕无码网站| 香蕉视频成人在线| 朝鲜一级黄色片| 天天躁日日躁狠狠躁av中文| 日韩aaaaaa| 丝袜美女啪啪| 欧美人与动性xxxxx杂| 起碰97在线视频国产| 国产大片av| 综合久久av| 韩国三级毛片| 国内av在线播放| 爱情岛论坛亚洲自拍| 一区二区三区欧美| 亚洲爽爆| 又污又爽又黄的网站| 操mm影院| 亚洲爆爽av| 亚洲日本japanese丝袜| 国产欧美日韩三区| 免费h动漫无码网站| 香蕉免费一区二区三区| www.啪啪.com| 好了av四色综合网站| 全程穿着长靴做爰在线观看| 亚洲成av人最新无码不卡短片| 欧美精品区| 丝袜诱惑一区二区| 无码午夜福利片| 黄色午夜影院| 手机福利视频| 亚洲久视频| 国产一区免费| 色婷婷亚洲婷婷7月| 狠狠综合久久综合88亚洲| 91免费 看片| 在线免费毛片| 91精品国产中文字幕| 91视频3p| 麻豆ā片免费观看在线看| 青青草黄色| 亚洲男人天堂久久| 国产一区二三区好的精华液69| 精品久久久99| 97国产真实伦对白精彩视频8| av成人在线看| 在线黄色观看| 欧美一级二级在线观看| 久操热久操| 亚洲福利网址| 欧美交换乱淫粗大| 偷偷在线观看免费高清av| 91不戴套国语对白在线观看| 免费不卡av在线| 插插射啊爱视频日a级| 国产99久久久国产精品成人免费| 黄色免费av| 99视频精品在线| 日本一道一区二区视频| aa视频在线观看| 欧美在线xxxx| 久久伊人热热精品中文字幕 | 亚洲免费黄色网址| 久久綾合久久鬼色88| 藏精阁成人免费观看在线视频| 爱啪啪网站| 亚洲精品一区二区三区香| 国模av| 黄色网视频| 欧洲性生活视频| 精品国产久九九| 国产免费av一区| 欧美精品一区二区三区免费视频| 108种啪姿势大全动态图| aⅴ无码视频在线观看| 天躁夜夜躁狼狠躁| 男女做www免费高清视频网站| 久久久夜夜| 天堂网手机版| 欧美视频一二三| 军人全身脱精光自慰| 日韩放荡少妇无码视频| 国产又粗又猛又爽又黄无遮挡 | 天天综合影院| 狠狠躁18三区二区一区传媒剧情| 无码中文字幕人妻在线一区| 国产日韩欧美一区二区| 成人av在线网址| 99午夜| 无码爆乳护士让我爽| 综合久久综合| 国内精品91少妇在线播放| 日韩精品免费在线视频| 欧美a在线看| 鲁丝一区二区三区免费| 国产欧美丝袜在线二区| 91中文字日产乱幕4区| 免费福利av| 2019年中文字幕| 天堂av2014| 超碰97人人草| 亚洲三级影视| www.毛片com| 欧美人成网站在线看| 色图一区| 美女久久久久久| 女人被躁到高潮免费视频软件| 国产精品久久久久久亚洲伦| 国产区在线视频| 亚洲69视频| 日韩人妻无码免费视频一区二区| 久久久一级黄色片| 在线观看视频www| 亚洲热线99精品视频| 欧美大片免费观看网址| 欧美日韩在线视频免费观看| 粉嫩av蜜桃av蜜臀av| 91原视频| 天天干天天干天天操| 久久久xxx| 亚洲的vs日本的vs韩国| 九色国产在线| 波多野结衣大战黑人8k经典| 樱桃空空人妻无码内射| 欧美日韩系列| 超碰www| 92午夜福利轻云观看| 日女人免费视频| 精品久久视频| 成年女人毛片免费视频 | 久久成熟| av久久久| 国产精品入| 国产精品高潮av| 欧美性受xxxxxx黑人xyx性爽| 日韩精品在线观看免费| 午夜理论片福利在线观看| 4438激情网| 婷婷夜夜躁天天躁人人躁| 天堂在线中文网www| 国产三区在线成人av| 久久综合一本| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃 | 交100部在线观看| 精品国产av一区二区三区| 国产精品成人久久久久| 大尺度做爰呻吟62集| 精品人妻系列无码一区二区三区| 男人天堂资源网| 可以免费看的av网站| 免费观看啪啪黄的网站| 久久国产日韩| 粉嫩av一区二区三区在线观看| 成人网18免费网站| 日韩a∨| 岛国片在线播放97| yp在线观看视频网址入口| 亚洲欧美偷国产日韩| 痉挛高潮喷水av无码免费| 91黄瓜视频| 佐佐木希av一区二区三区| 可以直接看av的网址| 精品国产一区二区三区av爱情岛| 老司机伊人| 偷国产乱人伦偷精品视频| 亚洲人成未满十八禁网站| 综合久久一区| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 法国伦理少妇愉情| 亚洲熟妇av一区| 人妻夜夜爽天天爽一区| 草草黑森林av导航| av网页在线| 日韩一区二区三区av| 欧美韩日精品| 黄色国产在线| 91天天射| 床上激情网站| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| 黄色大片在线| 亚洲福利专区| 天摸夜夜添久久精品亚洲人成| 国产日本视频| 97精品国产手机| 干一夜综合| 久久人精品| 午夜在线免费观看| 一本色道久久综合一| av手机天堂网| 免费午夜视频| av av片在线看| 一本大道久久精品| 午夜诱惑痒痒网| 老色鬼a∨在线视频在线观看| 中文字幕久久爽aⅴ一区| 国产精品视频一区二区三区四| caoprom在线视频| 综合在线视频精品专区| 一级作爱视频| 国产爽爽久久影院hd| 日韩资源在线观看| 亚洲国产精品无码久久久久高潮| 国产乱轮视频| 超碰2025| 国产精品伦| 亚洲精品无码伊人久久| 一区二区中文字幕| 清纯小美女主播流白浆| av中文字| 久久中文字幕人妻熟av女蜜柚m| 久久国产剧情| 久久久久久久久99精品大| 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线| 五月婷婷六月丁香动漫| 黄色网战在线观看| 98涩涩国产露脸精品国产网| 亚洲欧美成人综合久久久| 特大巨黑吊av在线播放| 日本久久久www成人免费毛片丨| 91字幕网| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ| 国产精品久久久久久精| 国产小视频一区| 乱淫的女高中暑假调教h| 色啦啦视频| 最新国模无码国产在线视频| 激情一区二区三区| 一卡二卡三卡在线观看| 修仙性瘾荡乳小说h| 男女做爰猛烈刺激| 亚洲va在线va天堂xxxx| 韩国精品一区| 手机看片1024在线| 日韩一区二区免费看| www.九色| 久久99精品久久久久久噜噜| 亚洲色成人中文字幕网站| 久久av综合| 男人的天堂一区| 国内福利视频| 92国产精品午夜福利无毒不卡| 国产午夜三级一区二区三桃花影视 | 成人免费黄色小视频| 欧美色爱综合网| 色婷婷在线观看视频| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 久久精品色欧美aⅴ一区二区| avhd101在线播放高清谜片| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 欧美色吊丝| 国产成人亚洲精品青草天美| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱| 天天cao在线| 热99在线观看| 好吊妞视频988在线播放| 日本丰满熟妇bbxbbxhd| 无码人妻一区二区三区在线视频 | 欧美精品1| 明星各种姿势顶弄呻吟h| 亚洲爆爽av| 亚洲拍拍| 亚洲无av码在线中文字幕| 日本少妇xxxx软件| www.中文字幕在线观看| av草逼| 久草免费在线播放| 中国毛片基地| 国产大爆乳大爆乳在线播放| 99久久婷婷国产一区二区| 久久露脸国产精品| 日本aa在线观看| 大屁股肥熟女流白浆| 性中国妓女毛茸茸视频 | 九久久| 亚洲性色av私人影院无码| 强制憋尿play黄文尿奴| 人妻少妇精品一区二区三区| 中国毛片基地| www.色图| 精品无码人妻av受辱日韩| 特级毛片全部免费播放器| 国产露脸91国语对白| www操操操| 亚洲偷| 婷婷丁香在线| 亚洲午夜无码久久yy6080| 国产亚洲综合区成人国产| 日韩在线视频免费| 四川一级毛毛片| av黄色大片| 亚洲一线二线三线品牌精华液久久久| 色视屏| 国产精品福利一区| 夜色成人网| 久久久久久免费毛片精品| 波多野结衣中文字幕久久| wwwsss在线观看| 热99在线观看| 亚洲国产网址| 色欲色香天天天综合网www| 日本在线不卡一区二区三区| 深夜福利一区二区三区| 丁香五月缴情在线| 国产偷国产偷av亚洲清高| 日本熟日本熟妇中文在线观看| www.夜夜骑.com| 亚洲无人区码一码二码三码的含义 | 丰满多毛的大隂户视频| 91丨九色丨蝌蚪丰满| 黄色激情视频网站| av在线影音| 人人人爽人人爽人人av| 久久久噜噜噜久久久白丝袜| 国产中文区二幕区2021| 亚洲大尺度在线| 中文字幕不卡一区| 日文字体乱码一二三四最新| 夜夜偷天天爽夜夜爱| 欧美噜噜噜| 高潮添下面视频免费看| 粉嫩av一区二区在线播放免费| 性网爆门事件集合av| 日韩a∨精品日韩在线观看| 人人看人人草| 国产成人综合久久亚洲精品| 琪琪777午夜理论片在线观看播放 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 色阁av| 国产精品9| 亚洲日韩色在线影院性色| 亚洲一级一级| 色午夜日本高清视频www| 中文字幕av在线一二三区| 色偷偷久久一区二区三区| 快播在线视频| zzzwww在线看片免费| www色视频| 羞羞视频在线网站观看| a级黄色片| 成人xxx| 亚洲精品第一国产综合境外资源| 超碰在线视屏| 亚洲人成网站999久久久综合| 永久免费看片在线播放| 青青爽无码视频在线观看| 人人av在线| 性色a∨人人爽网站hdkp885| 理论片午午伦夜理片久久| 中文精品一区| 4hu四虎永久免费地址ww416| 2021国产精品视频网站| 狠狠88综合久久久久综合网| 人妻少妇无码中文幕久久| 在线视频免费无码专区| 国产免费一区二区三区不卡| 成人无码精品一区二区三区亚洲区| 亚洲国产精品一区二区成人片国内| 久草网在线观看| 中国黄色一级毛片| 永久免费54看片| 大色综合| 99国产精品久久久久久久成人热 | 老色批永久免费网站www| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀 | 任你躁国产老女人| 18视频在线观看男男| 欧美黑人猛交| 精品网站999www| 精品毛卡卡1卡2卡3麻豆| 求个av网站| 丝袜脚交一区二区三区| 91n成人| 亚州欧洲日韩精品| 少妇真人直播免费视频| 做爰吃奶全过程免费的网站| 99久久精品免费视频| 亚洲中文字幕日产乱码小说| 国产不卡在线| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 成人免费无码大片a毛片抽搐色欲| 国产黄色大片视频| 天天摸天天草| 免费人成视频在线| 久久久91精品国产一区二区精品 | 久久久久精彩视频| 校花高潮抽搐冒白浆视频| 亚洲综合精品成人| 日韩h在线观看| 久久久久国色av∨免费看| 国产三级精品三级| 性虎精品无码av导航| 国产人免费人成免费视频| 成人av一区二区三区| av国产成人| 日韩中文字幕精品| 在线观看色网| 国产肥白大熟妇bbbb| 99国内精品久久久久久久软件| 日韩av一区二区在线| 成人三级k8经典网| 看成人片| 91无限观看| 日本黄页网站免费大全| 久久国产免费| 欧美精欧美乱码一二三四区| 久久久久99精品成人片直播| 欧美福利片在线观看| 暖暖视频在线观看免费观看高清中文| 欧美性黑人极品hd另类| 中文字幕色偷偷人妻久久| 亚洲精品国产精品国| 少妇真人直播免费视频| 欧美天堂在线视频| 成人观看视频| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 国产99视频精品专区| 男女瑟瑟网站| 欧美一区二| 欧美色啪| 国产av一区最新精品| 日本女人hd| 传媒一区二区| 久久免费精品国自产拍网站| 韩国91视频| 亚洲欧美91| 五月婷婷色综合| 天堂中文在线8最新版精品版软件| 一二三四免费观看在线视频中文版| 日韩精品成人在线观看| 日日爽天天| 亚洲成av人在线观看网址| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 久久久av网站| 中文字幕久热精品视频在线| 成年免费视频黄网站zxgk| 国产成年网站| 一久久久久| www色五月| 久久香蕉热| 无码av大香线蕉| 国产精品4| 久久毛片基地| 一个色综合国产色综合| 黄色片链接| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 爆操无毛白虎| 日本久久久www成人免费毛片丨 | 激情 欧美 偷拍| 情一色一乱一欲一区二区| 麻豆国产97在线 | 中文| 国产另类重口一| 男女啪啪网站大全免费| 日本少妇全身按摩做爰5| 国产97色在线 | 国产| a狠狠久久蜜臀婷色中文网| 成人无码视频免费播放| 亚洲精品无码久久久久久久| www男人天堂com| 男女视频国产| 99网站| 色亚洲欧美| 免费一区二区| 奇米四色影视| 青青啪啪| 无码人妻丰满熟妇啪啪区日韩久久| 中国a级黄色片| 欧美二区在线观看| 国产黄色大全| 亚洲中文波霸中文字幕| 狠狠干夜夜爽| 婷婷另类小说| 亚洲成a人片在线观看久| 激情综合网婷婷| 国产成人三级| 天堂va欧美va亚洲va好看va| 久久在线精品| 中文无码精品一区二区三区| 免费看片91| 色悠久久久久综合欧美99| 亚洲专区 变态 另类| 999精品无码a片在线1级| 99re热视频这里只精品| av永久免费网站| 日本男女网站| 久久日韩激情一区二区三区四区| 国产裸体写真av一区二区| 在线观看成人无码中文av天堂| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| 色老板最新地址| v天堂中文在线| 免费黄色网址在线| 97久久久久人妻精品专区| 亚洲欧美另类在线观看| 精品国产午夜理论片不卡精品| 成人在线国产| 欧美爱爱视频| 亚洲综合久久久久久888| 乱肉合集乱高h男男双龙视频| 亚洲精品不卡| 开心色怡人综合网站| 亚洲va中文字幕无码一区| 无码人妻日韩一区日韩二区| 性裸体bbwbbwbbwbbw| 国产精品51麻豆cm传媒| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av| 亚洲字幕av| 污网站在线免费| 成人久久久久久| 国产69成人精品视频免费| 亚洲激情网| 成人无遮挡裸免费视频在线观看| 特一级黄色| 97色婷婷| 日韩欧三级| aa毛片视频| 一级免费片| 亚洲乱码卡一卡二卡新区仙踪木木| 色又黄又爽18禁免费网站| 91www| 亚洲自拍色| 88av在线| 成人拍拍拍无遮挡免费视频| 日韩在观看线| 无码aⅴ在线观看| 欧美午夜精品| 师生出轨h灌满了1v1| 亚洲国产精华液网站w| 欧美www视频| 国产日韩欧美亚洲| 波多野结衣欧美| 天天天天做夜夜夜做| 亚洲福利视频网站| 一级大片免费看| 人妻无码一区二区三区欧美熟妇| 少妇久久久久久久| 色婷婷a| 精品无码人妻一区二区三区不卡 | 国产男女无遮挡猛进猛出| 国产午夜激无码av毛片不| 91免费黄| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 无码专区人妻系列日韩精品少妇| 日本极品少妇videossexhd| 久久国产中文字幕| 天天澡天天狠天天天做| 亚洲精品图片一区15p| 久久天天躁狠狠躁亚洲综合公司| 黄色1级片| 亚洲人成电影免费观看在线看 | av无码久久久久不卡网站蜜桃| 婷婷在线看| 国产三级日本三级在线播放| 色婷婷激情五月| 免费观看黄色| 人人做人人澡人人爽欧美| 日韩av少妇| 一本au道大尺码高清专区| 外国三级毛片| 国产亚洲精品线观看动态图 | 久操国产精品| 国产做爰xxx18在线观看网站| 青青草伊人网| 国产伦精品一区| 色久综合网精品一区二区| av网站免费看| 国产人妻无码一区二区三区免费| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 国精品无码人妻一区二区三区| 久久99视频精品| 日本国产一区| 国产女主播喷水视频在线观看| 欧美日韩国内| 女人被强╳到高潮喷水在线观看| 免费一级全黄少妇性色生活片| av导航网站| 韩国美女vip内部1101福利| 毛片黄片视频| 欧美大片免费| 国产一级二级日本在线| 欧美国产成人精品| 交做爰xxxⅹ性爽| 人碰人操| 日日爱夜夜爱| 182tv午夜在线观看香蕉| 欧美精品日韩在线观看| 婷婷去俺也去| 欧美日韩在线网站| 国产视频久久久久久久| 四虎在线精品| 人妻av无码一区二区三区| 日本aaaa级毛片在线看| 新超碰97| 国产又黄又硬又湿又黄的故事 | 神马午夜伦| 欧美三级影院| 天堂…中文在线最新版在线| 国产在线高清| 无码精品a∨在线观看无广告| 黑人巨大精品欧美| 高清国产一区二区三区在线| 亚洲最大免费视频| www超碰在线观看| 欧美理论在线观看| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 亚洲国产精品无码久久久久高潮| 亚洲人成网站18禁止一区| 青草内射中出高潮| 人妻少妇中文字幕乱码| 久久不见久久见免费影院www日本| 成人黄色大片在线观看| 亚洲高清久久| 久久综合香蕉国产蜜臀av| 亚洲国产成人片在线观看无码| 青娱乐国产精品| 国产原创精品| 一级二级黄色大片| 懂色av一区二区在线播放| 亚洲精品一二三区| 野外亲子乱子伦视频丶| 天天操综合网| pt美日韩欧pt网| 成人免费黄| 和三个男人4p爽爆了| 国产美女免费网站| 成人一区二| 日本伊人色| 一级国产片| 国产 欧美 日韩 在线| 综合性色| 欧美人与动牲交欧美精品| 国产亚洲欧美精品久久久久久| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 亚洲第一夜页| 91国内精品野花午夜精品| 超碰狠狠操| 五月丁香啪啪| 久久国内免费视频| 青青草视频| 李丽珍裸体午夜理伦片| 成人免费公开视频| 日本不卡视频一区二区三区| 99热久久精里都是精品6| 久久婷婷成人综合色综合| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲一二三四区| 91成人短视频免费版| 青青操免费在线视频| 真人做爰免费毛片视频| 久久久久人妻啪啪一区二区| 男人的天堂97| 黄免费在线| 蜜桃网站入口可看18禁| 午夜伊人网| 老湿机香蕉久久久久久| av视屏| 粉嫩粉嫩的虎白女18在线软件| 精品无码一区二区三区爱欲| 蜜桃视频一区二区三区| 亚洲ww不卡免费在线| 欧美亚洲日本在线| 成人天堂av| 亚洲日韩欧美一区二区三区在线| yy111111少妇嫩草影院| 免费黄色看片| 男女后进式猛烈xx00动态图片| 美女av影院| 欧美日韩一区二区三区在线播放| 精品国产一区二区三区四区色 | 动漫成人无码免费视频在线播| 国产成人一区二区无码不卡在线| 国产成人亚洲精品无码蜜芽| 亚洲爆乳少妇无码激情| 免费无码一区无码东京热| 久久久久久久久久久一区二区| 天堂中文资源库官网| 久久www免费人成—看片| 精品国产三级a∨在线欧美| 99er国产这里只有精品视频免费| 亚洲成αv人片在线观看| julia中文字幕久久亚洲蜜臀| 一交一性一色一伦一区二| wwwxx在线观看| 天天看天天干| 拍拍拍无遮挡十八禁免费视频| 亚洲一区在线观看尤物| 蜜桃无码一区二区三区| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 亚洲国产在| 欧美a级在线观看| 少妇无码一区二区三区免费| 中文字幕人妻伦伦精品| 成 人 亚洲 综合天堂| 欧美性天天影院| 日本成人午夜| 老司机午夜精品视频资源| 99无码人妻一区二区三区免费| 国产精品一二三在线| 亚洲黄色激情| 亚洲成人福利在线| 56av国产精品久久久久久久| 久久国产二区| 国产视频一区二区三区在线播放| 看国产一级毛片| 少妇视频一区| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69| 五月天伊人网| 草草影院国产第一页| 天天透天天操| 国产精品成人永久在线四虎| 成人免费午夜| 第四色在线视频| 男女高h视频| 搞黄视频在线免费观看| 四虎影院在线观看免费| 中文字幕av不卡电影网| 成人免费视频免费观看| 精品中文在线| 麻豆回家视频区一区二| 中文字幕一区二区三区在线视频| 成人免费视频毛片| 亚瑟av亚洲精品一区二区| 日韩欧美毛片| 一本到综在合线伊人| 中日韩免费视频| 黄色片亚洲| 青青伊人精品| 玖玖国产精品视频| 亚洲a∨国产av综合av麻豆丫| 成人午夜短视频| 亚洲中文字幕成人综合网 | 99国产精品99久久久久久粉嫩| 伊人久久综合无码成人网| 国产又猛又黄又爽| abp绝顶系列最猛的一部| аⅴ新版在线天堂| 欧美一区二区三区国产| 日本天天日噜噜噜| 国产永久久| 国产自产c区| 亚洲午夜精品| 水蜜桃av无码| 高清免费精品国自产拍| 免费看男女做爰爽爽| 国产精品9x捆绑调教视频| 亚洲一区二区在线免费| 久久久久无码中| 色翁荡息又大又硬又粗又视频软件| 五月天婷婷在线观看| 精品成人av| 亚洲日韩在线a视频在线观看| 另类激情综合网| 免费不卡的av| a天堂视频在线观看 | 亚洲国产精品无码java | 成人午夜电影福利免费| 国产啪亚洲国产精品无码| asian性开放少妇pics| 偷拍自中文字av在线| 男人的天堂在线无码观看视频| 午夜精品久久久久久久传媒| 国产精品亚洲a∨天堂| 99精品在线免费观看| 欧美精品在线一区二区三区| 亚洲人成绝费网站色www吃脚| 日本一道本高清一区二区| 狠狠干2022| 午夜看片网站| 国产又大又黑又粗免费视频| 日韩伊人久久| 久久精品人人做人人爽老司机| 欧美日韩无套内射另类| 国产丰满大乳奶水在线视频| 国产视频h| 国产精品青青青高清在线| 91成人xxx| 成 人色 网 站 欧美大片在线观看 | 久久久a级片| 1区2区3区高清视频| 久久99精品久久只有精品| 亚洲女同志亚洲女同女播放| 少妇无码av无码一区| 国产乱子伦一区二区三区视频播放| 日韩高清成人| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 美女少妇一区二区| 免费精品久久久久久久一区二区| 少妇的肉体在线观看| 九九热国产| 亚洲aⅴ无码成人网站国产| 激情www| 她也色在线观看| 奇米一区二区三区四区久久| 久久日本精品字幕区二区| 国产精品无码一区二区三区| 五月婷影院| 欧美三级小说| 无码少妇一区二区三区芒果| 天天狠天天天天透在线| 美女被张开双腿日出白浆| 欧美精品www| 992tv又爽又黄的免费视频| 3344久久日韩精品一区二区| 熟女精品视频一区二区三区 | 另类激情亚洲| 午夜视频免费在线观看| 国产伦精品一区二区三区妓女下载| 色综合a| 日韩在线观看视频网站| 1024国产精品| 曰本女人与公拘交酡| 亚洲中出| 婷婷丁香狼人久久大香线蕉| 国产成人在线免费观看视频| 色www精品视频在线观看| 国产+高潮+白浆+无码| 国产亚洲综合视频在线| 在线观看黄网| 欧美成人看片一区二区| 粉嫩粉嫩的18在线观看| 超碰人人插| 又爽又黄禁片视频1000免费| 一级黄色视| 五月天婷婷综合网| 欧美日本高清在线不卡区| 88成人免费快色| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 波多野结衣a级片| 久久人人爽人人爽人人片av不| 大尺度分娩网站在线观看| 日本三级网址| 高清欧美精品xxxxx| 成人a级网站| 欧美成人形色生活片| 国产色视频一区二区三区qq号| 波多野结衣精品在线| 国产免费丝袜调教视频免费的| 国产精品岛国久久久久| 成人午夜高潮免费视频在线观看| 国产精品无码av天天爽播放器| 婷婷久久亚洲| 亚洲中文字幕精品久久| 91少妇精拍在线播放| 成人国产免费观看| 无码中文人妻在线三区| 120秒日本爱爱动态图| 欧美成人看片一区二区三区尤物| 狠狠五月激情六月丁香| 日本特黄aaaaaa片在线观看| 精品国产一区二区三区无码| 被拉到野外强要好爽黑人| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 毛片站| 牲交a欧美牲交aⅴ免费一| 亚洲免费一级视频| 黑人巨大白妞出浆| 国产999精品成人网站| 成人免费影片| 亚洲免费在线视频| 日韩精品 欧美| 亚洲最大成人网站| 欧美黑人一级视频| 欧美一区二区三区久久综| 日韩免费视频一一二区| 久久婷婷色综合老司机| 性一交一乱一伧国产女士spa | 精品亚洲aⅴ在线无码播放| 91麻豆精品91久久久久同性| aaaa黄色片| 国产精品99久久久久久人免费| av色综合久久天堂av色综合 | 热九九精品| 欧美黄色免费在线观看| 97无码视频在线看视频| 国产在观线免费观看久久| 蜜桃日本免费观看mv| 色偷偷av男人的天堂| av无码电影一区二区三区| 最新91视频| 在线观看成人小视频| av少妇| 国内av自拍| 韩日av免费| 国外精品jvid在线观看| 色妞www精品视频| 人人爽人人澡人人人人妻| 日韩av男人的天堂| xxx在线播放xxx| 国产精品91视频| 精品区一区二区三区| 欧美a级黄| 99久久精品午夜一区二区| 青青免费在线视频| 九色真实伦实例| 日韩a∨精品日韩在线观看| 日韩两性视频| 欧美男女激情| 亚洲精品国产情侣av在线| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| 成人精品少妇免费啪啪18| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码| 色黄视频在线观看| 污污视频免费网站| 300部国产真实乱| 国产午夜影院| 成人xxx| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 在线观看免费无码专区| 三上悠亚的av片在线无码| 色哟哟在线视频| 嘿嘿射在线观看| 亚洲精品成人久久电影网| 欧美黄色xxx| 女人天堂在线a在线| 亚洲第一天堂无码专区| 国产一区丝袜在线播放| 免费1级a做爰片在线观看| sese在线视频| 色天使久久综合网天天| 女人被狂c到高潮视频网站| 露脸丨91丨九色露脸| 国产成人精品男人的天堂| 国产精东天美av影业传媒| 一区二区三区欧美精品| 亚洲国产午夜精品理论片| 国产av亚洲aⅴ一区二区| 日韩日比视频| 日本黄视频在线观看| 久久国产精品久久喷水| 张柏芝亚洲一区二区三区| 色拍自拍亚洲综合图区| 人妻精品无码一区二区三区| 一区二区三区精品在线| 成年无码一区视频| 国产最新自拍视频| 久久av高潮av无码av喷吹| 亚洲精品在线免费看| 亚欧洲精品在线| 久久综合av| 亚洲人成人网| 国产av一区二区三区无码野战| 人妻巨大乳一二三区| 午夜在线观看av| 97超视频| aaa黄色| 亚洲欧美在线x视频| 潘金莲性xxxxhd| 久久久一本精品久久精品六六| 国产乱码精品一区二三区蜜臂| 国语对白嫖老妇videos| 欧美交换配乱吟粗大25p| 国产在线超碰| 少妇人妻无码专用视频| 一级少妇片| 高清乱码毛片入口| 国模雨珍浓密毛大尺度150p| 成人激情四射网| 欧美日韩网| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 又紧又黄的免费视频网站| 精品人妻少妇嫩草av无码专区| 97视频成人| 中文字幕无人区二| av72在线观看| 东方av正在进入| 国产农村毛卡片| 1000部啪啪未满十八勿入不卡| 免费无码无遮挡裸体视频在线观看 | h 吃奶 呻吟 调教h| 免费黄色网址在线观看| www.xxxx欧美| 亚洲一区二区三区小说| 偷拍第1页| 国产二区视频在线观看| 无码国模大尺度视频在线观看| 91福利在线播放| 四虎黄色网| 西西大胆午夜人体视频妓女| 91国在线| 91久久视频| 成人在线免费看视频| 性高潮久久久久久| 色夜码无码av网站| 夜夜综合网| 超碰97人人做人人爱综合| 中文字幕视频在线观看10页| 免费做a爰片久久毛片a片| 日本肉体裸xxxxbbbb| 成年人黄国产| 销魂美女一区二区| 可以看av| 国产黄色免费视频| 黄色av三级| 性欧美日本| 日韩黄大片| 久久鬼色综合88久久| 久久美女av| 亚洲精品无码成人网站| 香蕉在线视频观看| 亚洲精品无码mv在线观看网站| 黄色一节片| 色美av| 久久综合给合久久狠狠97色| 日韩在线视频一区二区三区| av成人免费在线观看| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 色爱激情网| 成年人视屏| 成人重囗味sm| 成年人激情视频| 99久久精品国产综合| 少妇午夜性影院私人影院软件| 色老妹| 日本少妇xxxx做受| 黄色大全在线观看| 亚洲精品aaaa| 国内精品自线在拍2020不卡| 亚洲美女色| 日本特黄成人| 午夜视频在线观看一区二区| 国产精品国产三级国产aⅴ下载| 性一级视频| 亚洲乱码中文字幕综合| 日本亚洲免费| 国产精品99久久久久久人红楼| 午夜精品影院| 日韩裸体人体欣赏pics| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 夜夜添狠狠添高潮出水| 一本久道高清无码视频| 欧美大片免费观看网址| 久久麻豆视频| 成人午夜激情| 一级特黄欧美| 国产最爽的av片在线观看| 日本高清在线天码一区播放| 久久88| 国产成人精品亚洲日本777| 麻豆黄色网| 99久久精品免费| 成人在线超碰| 國产一二三内射在线看片 | 亚色网站| 日韩伊人| 亚洲国产欧美日韩另类| av午夜影院| 亚洲成av人片无码不卡播放器| 色宅男看片午夜大片啪啪| 少妇真人直播免费视频| 欧美精品a片久久www慈禧| 欧美日本一区二区三区| 精品福利影院| 欧美video性欧美熟妇| 欧美亚洲视频在线观看| 国产精品videossex久久发布| 亚洲乱码一区二三四区ava | 又大又黄又粗又爽的免费视频| 三级全黄视频| 狂虐性器残忍蹂躏| 国模裸体无码xxxx视频| 真人做人试看60分钟免费| 天天爱天天做久久狠狠做| 羞羞影院午夜男女爽爽| 亚洲欧洲日产韩国2020| 国产精品99久久久精品无码| 91九色蝌蚪在线| 奇米色婷婷| 亚洲乱码日产精品bd在观看| 99亚洲精品| 午夜无码区在线观看| 日韩精品无码免费专区网站| 草逼免费视频| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 亚洲日本香蕉视频观看视频| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 波多野结衣视频一区| 亚洲激情免费视频| 农村妇女毛片| 非洲黄色一级片| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀| 无码午夜福利片在线观看| 久久久精品国产sm最大网站| 日本边添边摸边做边爱| 午夜国产片| 激情五月深爱五月| 欧美日韩中文字幕视频不卡一二区 | 成人国产精品视频| 日本色中色| 日本激情免费| 成人精品在线观看视频| 午夜福利视频| 性国产牲交xxxxx视频| 波多野结衣 久久| 极品少妇xxxx精品少妇小说| 欧美福利专区| 久久国产精品免费一区下载| 亚洲 自拍 欧美 小说 综合| 黄色免费视频网站| 激情久久婷婷| 超碰caoporen| 国自产偷精品不卡在线| 国产免费xvideos视频入口| 久久久一本精品99久久精品66| 国产欧洲亚洲| 亚洲人视频在线| 韩国久久久久| 久久精品人人做人人爱爱站长工具| 国产乱妇无乱码大黄aa片| 久久精品国产99久久久小说| 日韩福利在线视频| 久久久久久亚洲| 亚洲精品乱码久久久久久写真 | 人人妻人人澡人人爽欧美二区| 亚洲精品乱码久久久久久自慰| 久99久无码精品视频免费播放| 亚洲天堂色| 国产麻豆一精品一男同| 欧美亚洲日韩国产网站| 亚洲成人在线观看视频| 97久久超碰国产精品旧版| 免费不卡无码av在线观看| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 亚洲精品午夜一区人人爽| 国产98色| 五月天婷婷网站| 国产精品69久久久久水密桃| 另类在线视频| 国产精品一区二区三区视频免费| 亚洲中文字幕无码中文字在线| 乱码av午夜噜噜噜噜动漫| 亚洲精品黑牛一区二区三区 | 亚洲国产一区二区三区四区| 日韩精品一区二区三区影院 | 国产精品久久久久久欧美2021| 精品国产一区二区三区久久狼5月| 黄色在线资源| 激情戏网站| 成人免费区一区二区三区| 日本乱论视频| 国产一二三四区中| 一级国产航空美女毛片内谢| 日韩精品成人免费观看视频| 欧美黄色一级网站| 伊人久久大香线蕉avapp下载| 国产成人综合色在线观看网站| 欧美激情第三页| 亚洲一区在线观看尤物| 97影院| 亚洲一区二区三区免费视频| 日本aa大片在线播放免费看| 午夜乱人伦精品视频在线| 午夜精品久久久久久久99婷婷| 日本xxxx高清| 无码毛片aaa在线| 舌奴调教日记| 国产精品欧美一区二区三区喷水| 色偷偷综合网| 综合激情久久综合激情| 91在线欧美| 欧美高清免费| 2021久久超碰国产精品最新| 欧美爱视频| 国产成人a区在线观看| 国产偷窥真人视频在线观看| 99久久九九| 成人免费公开视频| 日本无码v视频一区二区| 国产毛片儿| 张柏芝ⅹxxxxhd96| 精品无码成人久久久久久| 成人综合区| 69精品久久久久| 日产欧美一区二区三区不上| 亚洲综合在线免费| 九九99久久精品在免费线bt| 国产高清在线精品| 日日网站| 国产欧美精品亚洲日本一区 | 国产精品海角社区| 国产三级黄色毛片| 国产欧美激情日韩成人三区| 99国产成人综合久久精品| 日本xxxx18野外无毒不卡| 欧美综合在线激情专区| 午夜在线视频一区二区区别| 日本xxx裸体xxxx偷窥| 91嫩草入口| 国产综合久久久久| 日韩av线上| 又大又黄又爽视频一区二区| 欧美视频区高清视频播放| 久久夜色av| 无码人妻精品中文字幕| 亚洲特黄视频| 青青草视频偷拍| 国产精品精东影业| 丁香啪啪综合成人亚洲| 一区二区三区在线 | 日| 懂色av蜜臂av粉嫩av| 欧美色妞网| 四虎最新在线永久免费| 性生交大片免费看狂欲| 中文字幕无码精品亚洲资源网| 日韩欧美www| 一区二区免费在线观看视频| 免费福利在线视频| 91丨九色| 偷拍女人私密按摩高潮视频| 激情av小说| 亚洲字幕成人中文在线电影网| 极品少妇被猛得白浆直喷白浆小说| 欧美aaaa视频| 国产女人喷潮视频在线观看| 黄色1级视频| 女教师淫辱の教室蜜av臀| 加勒比综合在线888| 97超碰人人网| 露脸啪啪清纯大学生美女| 免费一区区三区四区| 先锋资源久久| 91天天爽| 日本女人黄色| 一级片黄色毛片| 国产精品无码2021在线观看| www.亚洲人| 活大器粗np高h一女多夫| 天天摸天天摸天天天天看| 国产精品久久久久久久久ktv| 波多野结衣视频免费看| 奇米网88狠狠狠| 精品国产乱码久久久久久蜜臀网站| 亚洲国产精品嫩草影院久久| 精品国产乱码久久久软件使用方法 | 国产淫语对白粗口video| 夜夜春夜夜爽| 欧美高清videos高潮hd| 伊人伊成久久人综合网| 亚韩无码av电影在线观看| 色综合伊人丁香五月桃花婷婷| 少妇一级淫片免费观看| 久久99精品久久久久久婷婷2021 | 日批大全| 日本一区二区三区视频在线播放| 成人av在线影视| 在线视频午夜| 日本不良网站在线观看| 99在线观看| 久久国语精品| 亚洲国产成人手机在线观看| 亚洲日韩av一区二区三区中文| 欧美日韩1234| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| 国内精品91少妇在线播放| 国产精品一卡二卡三卡四卡| 奇米影视四色777| 少妇自摸视频| 欧美激情日韩| 国产a级免费视频| 色七七亚洲| 激情久久网| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 少妇性生交xxxⅹxxx| 在线观看黄网| 成人美女视频在线观看| 国产成人午夜福利在线观看| 久久久免费视频观看| 国产成人无码久久久精品一| 可以观看的av| 成年人网站在线免费观看| 男女激情视频免费观看刺激| 人妻丰满熟妇a无码区| 欧美性性性性性色大片免费的| 动漫高h纯肉无码视频在线观看| 色婷婷色综合激情国产日韩| 色视频综合| 大黑人交xxxxxhd性爽| 私人成片免费观看| 免费看h网站| 久久人人97超碰精品| 高清精品国内视频| 日日干综合| 国产高潮视频在线观看| 国产av无码专区亚汌a√| 中文字幕日韩精品无码内射| 国产成人精品综合| 国产精品欧美福利久久| 131美女爱做视频| 午夜av不卡| 亚洲性色成人av天堂| 性欧美视频| 东京一本一道一二三区| 国产亚洲精品自在久久蜜tv| 欧美成人黄色网| 免费看黄色av| 久久久婷婷| 人人妻人人澡人人爽人人精品| 日韩精品短片| 99精品国产在热久久无码| 日本丰满熟妇乱子伦| 色婷婷在线影院| 久久精品无码一区二区小草| 伊人久久中文字幕| wwwzzzyyy成人免费| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久88| 午夜成人片在线观看免费播放| 国产免费视频传媒| 日本极品级片| 国产乱人伦真实精品视频| 亚洲v国产v| 中文字幕av高清片| 美女极度色诱视频国产免费 | 成年女人永久免费看片| 中文字幕一区2区3区| 蜜桃视频一区二区| 国产欧美日韩亚洲| 久久久国产精品黄毛片| 久久综合伊人77777麻豆| 免费观看a级毛片在线播放| 一区二区三区四区视频| 大阳蒂毛茸茸videoshd| 亚洲精品中文字幕乱码| 亚洲一区91| 中文字日产乱码免费1~3软件| 妇女性内射冈站hdwww000| 男人把女人桶到爽免费应用 | 小明看平台日韩综合45页| 亚洲淫区| 精品在线视频一区二区| 精品国产乱码久久久久久闺蜜| 午夜福制92视频| 国内精品人妻无码久久久影院| 日本黄色天堂| 日日摸天天摸97狠狠婷婷| 久久婷婷精品| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图| 超碰免费公开| 香蕉久久网| 亚洲性bbbbbbbbbbbb| 欧美巨乳在线观看| 国产精品亚洲专区无码影院| 日日综合| 欧美在线va| 国产在线清纯极品美女援交| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷| 91精品日韩| 欧洲亚洲色视频综合在线| 天天摸天天爽| 99久久精品免费看国产免费粉嫩 | 日日碰狠狠躁久久躁96| 国产揄拍国内精品对白| 97精品超碰一区二区三区| 九色影视| 成人a网| 五月激情丁香婷婷| av黄色网址| 夜夜嗷| 婷婷六月在线| 伊人久久婷婷色综合98网| 最爽无遮挡行房视频| 天堂网av2014| 亚洲精品午夜aaa久久久| 999精品在线观看| 国产做爰全过程免费视频| 欧美三级在线观看视频| 狼人社区91国产精品| 午夜伦4480yy私人影院久久 | 爱搞逼综合网| 免费网站看sm调教视频| 亚洲日韩欧美综合| 双性受惨叫扩张调教虐宫h| 亚洲日本香蕉视频观看视频| 国产精品zjzjzj在线观看| 97青草超碰久久国内精品91| 亚洲视频图片| 学生妹无套内射正在播放 | 国产最爽乱淫视频国语对白 | 国产精品久久高潮呻吟粉嫩av| 无码字幕av一区二区三区| 久久这里只有热精品18| 国产成人看片| 国产一区二区三区不卡在线看 | 老司机亚洲精品| 免费欧美黄色| 国产微拍无码精品一区| 欧美群妇大交乱免费视频| 67194熟妇人妻欧美日韩| 欧美国产精品久久久乱码| 午夜国产精品视频| 乖女从小调教h尿便器小说| 久久一视频| 国产一区二区黄色| 精品久久九九| 亚洲国产成人无码av在线影院 | jvid精品视频hd在线| 国产欧美另类久久久精品图片| 免费看无码毛视频成片| 黄色三级av| 99爱国产精品免费高清在线| avtt在线播放| 国产成人自拍一区| 久久精品久久综合| 国产超碰在线观看| 999国产精品999久久久久久| 久久精精品久久久久噜噜| 免费观看成人羞羞视频网站观看| 婷婷六月在线| 九九99九九精彩6| 国产高清精品在线| 国产人久久人人人人爽| 精品伊人久久久久7777人| 国产美女免费无遮挡| 97国产精品| 99精品视频在线观看免费播放 | 精品国产乱码久久久久久口爆| 一区二区三区高清av专区| 都市乱淫| 久久久欧美国产精品人妻| 三级慰安女妇威狂放播| 久久不见久久见免费影院视频| 久久香蕉精品视频| 巨乳人妻久久+av中文字幕| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 日韩成人无码毛片一区二区 | 麻花豆传媒mv在线观看| 免费看成人| 中文字幕丰满乱子无码视频| 饥渴少妇做私密保健视频| 欧美99热| 成人在线一区二区三区| 另类 亚洲 图片 激情 欧美| 日本打白嫩屁股视频| 波多野结衣在线视频免费观看| 亚洲国产福利| 国产在线视频网址| 无码精品人妻一区二区三区湄公河| 成人乱人伦精品小说| 91av成人| 亚洲一二三级| 天天激情站| 扒开腿狂躁女人爽出白浆| 69xx视频在线观看| 国产毛片18| 天堂a视频| 欧美成a人片在线观看久| jizz在线看| 国产毛片久久| 欧美伦理一区二区| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月 | 中文字幕 欧美精品 第1页| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 思思99热久久精品在线6| 久久久久四虎精品免费入口| 免费羞羞午夜爽爽爽视频| 久久www成人免费看| 亚洲高清免费视频| 啪啪免费小视频| 麻豆国产一区| 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾| 国产二区av| 亚洲少妇精品| 综合久久2o19| 日本综合视频| 在线免费观看国产视频| 97色伦影院| 男人全程不遮挡撒尿视频| 狠狠色综合一区二区| 野外亲子乱子伦视频丶| 国产成人精品综合在线观看| 日本一区二区三区在线免费观看| 亚洲欧美一区二区三区日产| 真正免费毛片在线播放| 男人的天堂aⅴ在线| 国产福利男女xx00视频| 日韩日日日| a级免费视频| 亚洲乱码国产乱码精品精不卡| 杨幂一区二区国产精品 | 小辣椒av福利在线网站| 欧洲在线观看| 少妇又紧又爽又黄的视频| 麻豆国产精品777777在线| 18禁黄久久久aaa片| 天天摸天天干| 日韩大片免费看| 久久精品国产只有精品66| 国产av午夜精品一区二区入口| 亚洲天堂小视频| 91久久免费| 国产精品com| 成人福利免费视频| 久久福利小视频| 亚洲成色在线综合网站| 东京道一本热中文字幕| baoyu119.永久免费视频| 成·人免费午夜无码不卡| av在线亚洲男人的天堂| 能在线观看的av| 聚色av| 一级黄色美女视频| 麻豆人妻少妇精品无码专区| 亚洲国产制服丝袜先锋| 男人的天堂黄色| 亚洲天堂一二三| 日韩经典午夜福利发布| 五月天婷婷在线视频精品播放| 免费爱爱网站| 又色又爽又黄又刺激免费| 亚洲最大在线观看| 在线观看成人| 久草手机在线视频| 中文字幕5566| 超级大爆乳奶牛被调教出奶水| 国产拍拍拍无码视频免费| 婷婷久久国产对白刺激五月99| 亚洲色爱免费观看视频| 女高中生自慰污污网站| 性一交一乱一透一a级| 人妻avav中文系列久久| 久久午夜福利无码1000合集| 久久综合狠狠综合久久激情| 无码专区狠狠躁天天躁| 在线观看色视频| 2022国产成人精品视频人| 人成免费a级毛片| 国产精品一区二区三区久久| 色综合久久五月| 国产精品xnxxcom| 超碰免费成人| 色五月五月丁香亚洲综合网| 97人妻中文字幕总站| 果冻传媒色av国产在线播放| 久艾草久久综合精品无码| 激情综合五月| 樱花草在线社区www韩国| 国产一级性生活片| 欧美精品免费观看二区| 影音先锋无码a∨男人资源站| 在线观看小视频| 色偷偷亚洲第一成人综合网址| 69精品国产久热在线观看| 136fldh导航福利视频| 成片免费观看视频大全| 人人九九精| 国产精品色哟哟| 日韩av一区二区在线| 最新国产精品拍自在线播放| 亚洲精品97| 天天看片天天操| 国产爽视频在线观看视频| 国产乱子伦一区二区三区视频播放| 国产精品天天av精麻传媒| 蜜臀久久99精品久久久久久做爰| 在线免费av网站| 免费观看欧美猛交片| 久久久久久久久888| 亚洲精品国产成人av在线| 欧美一级性视频| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放| 日本在线视频一区| 国产黄a三级三级看三级| 午夜dj在线观看免费视频| 午夜精品久久久久久不卡8050| 高清午夜福利电影在线| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020| 牛牛视频一区二区三区| 五月激情网站| 成人黄色性视频| 国产精品激情av久久久青桔| 国产亚洲精aa在线观看不卡| 亚洲综合色婷婷六月丁香宅男大增| 精品国产亚洲午夜精品av| 热热色视频| 中文字幕无码日韩中文字幕| av激情影院| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 天天曰视频| 99国产精品久久久久99打野战| 欧美精品久久久久久久免费软件 | 慈禧一级淫片免费放特级| 91成人破解版| 国产在线观看高清视频黄网| 国产精品第157页| 动漫精品无码视频一区二区三区| 欧美三级国产| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看 | 中文字幕丝袜精品久久| 午夜 国产| 欧美不卡在线视频| 亚洲最大免费视频| 亚洲一本一道一区二区三区| 在线免费观看av不卡| 国产骚b| 先锋影音最新色资源站| 亚洲影院在线播放| 一本加勒比hezyo综合| 综合色吧| 天海翼一区二区三区四区演员表| 免费看a级黄色片| 97国产揄拍国产精品人妻| 日本少妇中文字幕| 亚洲精品无码成人片久久| 2021久久精品国产99国产精品| 免费人成视频网站在线18 | 欧美一级在线| 免费在线激情视频| 三级毛片在线看| 日韩视频在线免费播放| 91popny丨九色丨国产| 激情综合婷婷丁香五月| 亚洲区精品区日韩区综合区| www色网| 国产女在线| 亚洲综合五月天婷婷丁香| 婷婷激情社区| 国产日韩欧美综合| 成年人a级片| 国产又黄又大又粗视频| 国产色播av在线| caoporm超碰| 狠狠色综合久久婷婷色天使| 涩爱av天天爱天天做夜夜爽| www成人在线| 久久中文字幕无码专区| 国产叼嘿视频| 日韩av在线看| 夜色视频网| 好色先生视频污| 一区二区三区四区精品视频| 欧美做爰全过程免费看| 黄色网免费看| 亚洲中文字幕无码日韩精品| 中文国产日韩精品av片| 久久久久久人妻精品一区二区三区| 久久精品123| 国产精品久久免费| 色妞av永久一区二区国产av| 久草在线新视觉| 九色在线播放| 国产拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍| 69av片| 免费看a| av网在线| 黄色一级网站| 亚洲天堂中文字幕在线观看| 玩弄人妻少妇500系列视频| 亚洲精品国产自在现线最新| 在线播放成人| 伊人色综合久久天天小片| 国精产品一区一区三区mba下载| 人妻无码一区二区不卡无码av| 亚洲不卡视频| 色www亚洲国产张柏芝| 欧洲国产在线精品三区| 亚洲黄色在线看| 亚洲 日韩 另类 制服 无码| 国产91在线观| 国内精品自国内精品自线| 成人免费大片黄在线播放| 无码人妻精品一区二区三区不卡| 精品国产乱码久久久人妻| 无码av在线一本无码| 国产高清999| 3d动漫精品啪啪一区二区| 久久一区| 国产在线麻豆精品入口| 狼群社区视频www国语| 狠狠做深爱婷婷综合一区| 18视频在线观看娇喘| 精品国产国语对白久久免费| 先锋av网| 中午日产幕无线码1区| 午夜精彩视频| 国产精品一区二区欧美| 日韩av免费无码一区二区三区| 久草加勒比| 一本大道久久加勒比香蕉| 37pao强力打造高清视频| 国产欧美日韩久久| 人妻人人做人碰人人添| 亚洲va中文字幕无码久久| 黄色成人免费视频| 男女做性无遮挡免费视频| 国产肥老妇对白清| xxxxx在线视频| 国产午夜福利在线机视频| 亚洲色欲色欲高清无码| 精品国产专区| 国产www| 亚洲精品xxxxx| 欧美日韩成人网| 亚洲黄色影视| 欧美疯狂xxxxxbbbbb| 欧洲美女tickling免费网站| 97国产精品亚洲精品| 婷婷国产v亚洲v欧美久久| 肮脏的交易在线观看| 国产资源免费| 天天干妹子| 国产成人高清亚洲明星一区| 成年片在线观看| 国产v亚洲v天堂a无码99| 粉嫩极品国产在线观看| www亚洲| 国产精品一区二区 尿失禁| 日本无遮羞调教惩罚网站| 交专区videossex非洲| 日本成人精品在线| 欧美成人自拍| 白嫩少妇hdxxxⅹ性大陆| 日本少妇喂奶| av黄色在线观看| av在线在线| 久久久男人的天堂| 啪视频网站| 天干夜天天夜天干天2004年| 国产亚洲人成在线播放| 色8久久人人97超碰香蕉987| 一区久久| 日韩精品偷拍| 女兵的真人大毛片| aaaa一级片| 国产成人久久精品麻豆二区| 久久久在线| 劲爆欧美第一页| 欧美黄色免费网站| 91在线网| 亚洲一本一道一区二区三区| 天天曰天天躁天天摸孕妇| av大片免费看| 日本三区视频| 国产灌醉迷晕在线精品| 国产怡春院无码一区二区| 国产精品第七页| 99久久免费视频在线观看| 一级国产航空美女毛片内谢| 日本成人免费网站| 久久一区二区三区四区五区| 午夜天堂av天堂久久久| 色91精品久久久久久久久| 国精产品一品二品国在线| 国产亲子私乱av| 国产毛1卡2卡3卡4卡网站| 国产成人精品在线| 欧美黑人做爰爽爽爽| 欧美精品一区二| 大肉大捧一进一出好爽视频动漫| 在线看免费av| 日本大片免a费观看视频三区| 欧美牲交a欧美牲交| a级高清免费毛片av播放| 国产成人a在线观看网站站| 中文字幕专区高清在线观看| 成人在线视频免费播放| 超碰97人人做人人爱可以下载| 国产精品亚洲综合色区韩国| 亚洲国产123| 精品国产v无码大片在线观看| 老司机精品无码免费视频| 国产91对白在线播放丿| 欧美亚洲二区| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲一区二区三区偷拍女厕| 欧美韩日国产| 久久这里只有精品国产免费10| 精品少妇一区二区30p| 蜜桃视频色| 草草免费视频| 97久久国产亚洲精品超碰热| 日韩视频精品在线| 亚洲欧洲综合在线| 十八禁毛片| 五月婷婷伊人网| av自拍一区| 欧美性大战xxxxx久久久| 亚洲中文字幕婷婷在线| 国产japanhdxxxx麻豆| 奇米四色影视| 色94色欧美sute亚洲线路一| 免费污片网站| 精品女同一区二区三区在线播放| 欧美破苞系列二十三| 日本人与黑人做爰视频网站| 国产女主播在线| 北京少妇xxxx做受| 精品人妻一区二区三区四区在线| 色资源在线| _97夜夜澡人人爽人人喊_欧美| 久久天天躁狠狠躁夜夜免费观看| 麻豆国产精成人品观看免费| 九九天堂| 一级黄色片免费| 香蕉av777xxx色综合一区| 国精品无码人妻一区二区三区| 女女同性av片在线观看免费| av一二三区| 国产精品久久久久av| 黄色片亚洲| 林雅儿欧洲留学恋爱日记在线| 侵犯人妻女教师中文字幕| 亚洲欧美日韩综合久久久久久| 99久re热视频这只有精品6| 欧美精品在线免费| 先锋av资源在线| 亚洲女人在线| 影音先锋啪啪av资源网站| 欧美高清不卡| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 亚洲欧美午夜理论电影在线观看| 户外勾搭av片| 少妇视频网站| 一级片美女| 亚欧美在线| 欧美丝袜一区二区三区| 久久久精品视频免费| 91pony九色丨交换| 久久久精品99| 可以看三级的网站| 亚洲一区二区三区在线播放无码| 久久久妇女国产精品影视| 人妻无码一区二区三区 tv| 久久亚洲精品无码观看网站| 久草最新视频| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 国产一级大片| 成人在线免费小视频| 国产美女精品| 一本一道久久a久久综合精品| 四虎国产精品成人| 成人福利视频在| www.xxx.国产| av一本久道久久综合久久鬼色| 欧洲女人牲交视频免费| 日本肉体xxxx裸体137大胆| 97se亚洲国产一区二区三区| 亚洲人在线视频| 亚洲精品国偷自产在线99正片| 亚洲xxxx18| 成人a级网站| 国产乱子伦一区二区三区四区五区| 浪荡女天天不停挨cao日常视频| 人妻巨大乳hd免费看| 午夜视频在线观看网站| 欧洲自拍偷拍| 人妻系列av无码专区| 五月丁香六月狠狠爱综合| 女厕厕露p撒尿八个少妇| 亚洲乱码尤物193yw| 国产精品网站在线观看免费传媒| 中文成人无码精品久久久| 国产深夜男女无套内射| 亚洲欧洲综合av| 福利毛片| 无码人妻av一区二区三区蜜臀| 天堂在/线资源中文在线| 亚洲最大免费视频| 精品成人乱色一区二区| 一级生性活片免费视频片| 欧美成人免费全部观看国产| 日韩v| 偷窥掀裙video| 在线成人播放| 成人在线免费播放视频| 国产亚洲精品美女久久久| 日韩av伦理| 啪啪小视频网站| 最近中文字幕mv免费高清在线| 国产999精品久久久影片官网| 亚洲天堂男人的天堂| 精品视频免费看| www.亚洲色图| 国产小便视频在线播放| 亚洲国产成人av国产自| 亚洲爆乳成av人在线蜜芽| 亚洲做爰日本做爰| 欧美青青草| 国产日韩欧美一区二区| 免费国产va在线观看视频| 日韩国产高清在线| 香蕉视频亚洲| 丝瓜色版| 亚洲精品黄色片| 免费xxxx大片国产在线| 欧美视频一区二区三区四区在线观看| 免费亚洲视频| 视频黄色免费| 欧美视频一二三区| 成人a大片在线观看| 一本一道vs无码中文字幕| 日本精品视频一区二区三区| 国产91打白嫩光屁屁网站| 久久99精品国产99久久6尤物| 国产jjizz女人多水| 精品一区二区三区免费毛片| 日本www视频在线观看| 农村寡妇一区二区三区| 国产视频久久久久久| 亚洲国产一区二| 国产精品偷啪在线观看| 色猫咪免费人成网站在线观看| 在线中文字幕视频| 青青草久久久| 成人午夜免费无码区| 日韩a在线播放| 色播视频在线| 国产偷人激情视频在线观看| 91免费网站在线观看| 日韩免费无码专区精品观看| 天堂√最新版中文在线地址| 欧美一级黄色大片| 亚洲一区二三区| 亚洲成色www久久网站瘦与人| 伊人999| 国产精品久久久久久久久久免| 干美女少妇| 亚洲人成网站免费播放| 成人午夜av| 性无码专区无码片| 亚洲制服另类无码专区| 性国产牲交xxxxx视频| 久久久久黑人强伦姧人妻| 一性一交一摸一黄按摩精油视频| 亚洲麻豆一区二区三区| 超碰人人人人人人人| 午夜免费福利| 97精品久久天干天天天按摩| 人妻出差精油按摩被中出| 国产成人a亚洲精v品无码 | 三上悠亚精品一区二区久久| 亚洲国产成人久久综合电影| 91在线视频在线观看| 国产成人亚洲欧洲在线| 国产成人精品视频ⅴa片软件竹菊| 色yeye香蕉凹凸视频在线观看| 成人一级片网站| 亚洲第一页视频| 男人的天堂av社区在线| 久久久久久午夜| 狠狠搞av| 丰满饥渴的少妇hd| 一区二区免费看| 在线观看免费播放av片| 黄av在线| 亚洲w码欧洲s码免费| 亚洲娇小业余黑人巨大汇总| 色欲色欲天天天www亚洲伊| 成人欧美一区| 国产不卡高清| 亚洲电影在线观看| 制服视频在线一区二区| 中文字幕在线观看网址| 国产又黄又大又爽| 成年免费a级毛片| 婷婷另类小说| 18禁午夜宅男成年网站| 国产欧美日韩va另类在线播放| 搡老女人一区二区三区视频tv| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 国产精品1000| 伊人焦久影院| av高清在线| 亚洲日韩一区二区| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 插插久久| 99久久久无码国产精品aaa| 欧美人妖老妇| 91成人福利| 无码熟妇αⅴ人妻又粗又大| 永久天堂网av手机版| 后入内射国产一区二区| 亚洲午夜天堂| 久久在线视频| 亚洲aaaaa特级| 亚洲国产成人精品无码区在线软件| 无套内谢少妇毛片aaaa片免费| 亚洲国产一区二| 少妇高潮淫片免费观看| 亚洲一| 狠狠爱网站| 国产精品久久久久9999赢消| 波多野吉衣一二三区乱码| 特黄三级毛片| 久久大香香蕉国产拍国| 久久大胆| 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 好爽进去了视频在线观看国版| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 午夜激情视频网站| 性生交大片免费看女人按摩摩 | 亚洲欧美日韩综合在线一| 曰韩人妻无码一区二区三区综合部| 羞羞色男人的天堂| 欧美综合日韩| 人人澡人摸人人添| 一级国产精品一级国产精品片| 午夜久久久久久禁播电影| 免费看的黄色网| 人人爱免费在线观看| 免费视频成人| 欧美亚洲日韩国产网站| 国产911视频| 国产av福利久久精品can| 鲁丝一区二区三区| 亚洲精品aaa| 红桃视频 国产| 怡红院成人在线| 情侣黄网站大全免费看| 国产精久久久久久| 国产你懂| 色婷婷狠狠| 91三级视频| 久久久久无码国产精品一区| 久久人人97超碰人人澡| 91社区福利| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 国产午夜视频在线| 1769国产| 51妺嘿嘿午夜福利| 一级片视频免费观看| 五月丁香激激情亚洲综合| 欧美精品在线免费| 婷婷亚洲天堂| 成人在线视频播放| 真人真事免费毛片| 成人传媒| 亚洲天堂一区二区三区| 国产白嫩受无套呻吟| 久操av在线| 国产91综合| 一二三四韩国视频社区3| 欧美片免费网站| 免费很黄无遮挡的视频| 激情黄色小说视频| 成人在线免费网址| 日韩精品无码人成视频| 人人妻人人澡人人爽偷拍台湾| 四季av综合网站| 91av在线免费视频| 欧美极品第一页| 午夜亚洲国产理论片中文| 4399午夜理伦免费播放大全| 国产一级黄色影片| 在线一区二区三区做爰视频网站| 欧美精品一区二区视频| 成人午夜福利院在线观看| 无码精品尤物一区二区三区| 日韩av片无码一区二区三区| 久久不见久久见www免费| 国产精品无需播放器在线观看| 久久最新| 国产精品av一区二区三区网站| 激情综合色五月丁香六月欧美| 久久激情av| 十八禁无遮无挡动态图| 97国产精品视频在线观看| 中国美女黄色一级片| zzz444成人天堂7777| 国产高清视频在线观看97| 欧美黄色一级网站| 国产肉体ⅹxxx137大胆视频| 国产成人免费9x9x| 精品免费一区二区在线| 亚洲国产经典| 亚洲熟妇av一区二区三区下载| 亚洲中文字幕日产无码2020| 亚洲 校园 春色.自拍 | 黄色av免费网址| 成人永久免费网站在线观看| 久久婷婷五月综合97色直播| 欧美一级淫片免费视频黄| 国产igao为爱做激情国外| 你懂的视频在线播放| 久久777| 黄色av网站免费看| 日韩伊人| 老子影院午夜伦手机不四虎卡| 欧美爱爱视频| 555www色欧美视频| 国产成人无码a在线观看不卡| 偷牌自拍第56页| 九九在线视频免费观看精彩| 国产成人久久777777| 91字幕网| 国产福利精品一区二区| 奇米777四色成人影视| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰91| 免费高清毛片| 人间精品视频在线播放| av人摸人人人澡人人超碰小说| 久久欧美高清二区三区| www69堂| 欧美在线视频免费播放| 欧美h在线观看| 日本人妻巨大乳挤奶水| 欧美比基尼| av av在线| 国产农村妇女在野外高潮| 91天天射| 亚洲国产美女精品久久久久∴| 婷婷tv| 五月天一区二区三区| 亚洲图片欧美日韩| 看全色黄大色黄大片男爽一次| 国产999精品久久久久久绿帽| 超级av在线| 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽| 欧美日本一二三区| 亚洲国产av无码综合原创国产 | 成人在线观看视频网站| 痞帅大猛xnxx精品打桩| 久久网av| 成人精品gif动图一区| av在线网址大全| 色婷婷欧美在线播放内射| jizzxxxx18高清喷水| 婷婷五月在线视频| 国产精品新婚之夜泄露女同| 免费午夜福利不卡片在线播放| 久久国产欧美| 国产一区久久久| 中文字幕 视频一区| 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区豆瓣| 国产无人区卡一卡二卡三网站| 97超碰人人澡| 亚洲中久无码永久在线观看同| 国产成人无码一区二区三区| 无码三级av电影在线观看| 精品亚洲国产成人av制服| 免费午夜福利不卡片在线播放| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 搜索黄色毛片| 黄色一级免费| 无码人妻啪啪一区二区| 国产良家自拍| 俄罗斯av在线| 日日躁狠狠躁夜夜躁av中文字幕| 中文字幕av一区乱码| 夜夜澡人摸人人添人人看| 国产精品久久久久久婷婷不卡| 欧洲乱码伦视频免费国产| 岛国av在线免费| 亚洲乱码av| 五月天婷婷综合网| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| jizz欧美性10| 9re热国产这里只有精品| 日本人熟老妇| 三级国产在线观看| av在线中文| 欧美xxxxxxxxx| 中文字幕制服丝袜人妻动态图 | 古代玷污糟蹋np高辣h文| 亚洲色欧美色2019在线| 色噜噜狠狠一区二区三区狼国成人| 潮喷失禁大喷水无码| 欧美不卡高清一区二区三区| 少妇被粗大猛进进出出s小说| 日本老熟妇乱| 色偷偷导航| 久久久久99精品成人片欧美| 台湾无码av一区二区三区| 亚洲va在线∨a天堂va欧美va| 红桃av在线| 99久久国产宗和精品1上映| 国产成人夜色高潮福利app| 欧美一级网址| 特级黄色片免费看| 欧美亚洲在线| 欧美午夜精品一区二区三区| 一本色综合亚洲精品 | 亚洲成人黄色| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水| 91动态图| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 亚洲国产丝袜精品一区| 国产三级做人爱c视频| 三级黄色片免费| 朝鲜一级黄色片| 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 特级欧美插插插插插bbbbb| 人人干免费| 香蕉国产片一级一级一级一级| caopeng视频| 成人网战| 97精产国品一二三| 日本精品久久久久久草草| 男人在线天堂| 久久久国产精品入口麻豆| 成–人–黄–色–网–站| 中文字幕无码家庭乱欲| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件| 在线播放国产麻豆va剧情| 久久五月丁香激情综合| 九一国产视频| 色久网| jzzjzzjzz日本丰满少妇| 中文字幕高潮| 日韩成年人视频| 2017天天干| 91无限观看| 久久99九九精品久久久久齐齐 | 中文字幕亚洲综合久久2020| 成人开心激情| 最近国产中文字幕| 在线免费播放av| 久久爽久久爽久久免费观看| 2020精品国产自在现线官网| 日本三级少妇| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站免费国| 亚洲毛片多多影院| 女人被狂躁c到高潮| 懂色av一区在线播放| 校园春色综合网| 亚洲国产精品嫩草影院| 91青草视频| 在线观看国产91| 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林 | 天天干视频网站| 91xxx高清在线| 欧美激情一区二区三区在线| 性视频网址| 亚洲一级色| 亚洲男人第一无码av网| 国产精品18久久久久vr使用方法| 东京热一区二区三区无码视频| 超碰在线资源| 亚洲色无码中文字幕手机在线| 久久666| 无码成人一区二区三区| 狠狠做深爱婷婷综合一区 | 亚洲va在线va天堂xxxx| 成人午夜在线影院| 国产精品久久久999| 99久久久久久久久久久| 男人天堂2014| 精品无码一区在线观看| 欧美精品性生活| 国自产拍偷拍精品| 国语自产拍91在线a拍拍| 国产欧美现场va另类| av在线观看地址| www.在线观看av| 丰腴饱满的极品熟妇| 毛片av在线播放| 国产性av| аⅴ天堂中文在线网| 亚洲а∨天堂男人无码| 国产h自拍| 中文字幕一区二区不卡| 国产特级全黄寡妇毛片| 国产欧美久久久精品免费| 黄色成人av| theporn国产在线精品| 无码人妻少妇色欲av一区二区| 八戒八戒在线www视频中文| 国产一区二区三区视频播放| 国产精品综合| 久久久久99精品成人品| 男女车车的车车网站w98免费| 99re热这里只有精品最新| 国产日韩另类综合11页| sm免费人成虐网站| 亚洲国产成人久久一区www| 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀| 久久澡| 天堂网www在线资源网| 福利网站在线| 久久精品国产精品亚洲| 青青草视频免费观看| 97在线视频免费| 极品少妇xxxx| 国产午夜一级一片免费播放| 长河落日| 国产福利一区二区| 国产一区二区三区免费看| 人妻激情偷乱一区二区三区| av自拍偷拍| 久久精品96入口| 久久国语精品| 国产黄色大片在线观看| 香蕉传媒| 精品麻豆av| 超caopor在线公开视频| 国产精品无圣光一区二区| 色噜噜狠狠一区二区三区| 黄色的视频网站| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 日本少妇高潮正在线播放| 福利第一页| 欧美高清视频一区二区| 色欲av久久一区二区三区久| 国产精品久久久久久久久免小说| 香蕉97超级碰碰碰视频| 四虎成人欧美精品在永久在线| 人人妻人人澡人人爽精品日本| 1级黄色大片儿| 性网爆门事件集合av| 波多野结衣视频一区| 国产区精品在线观看| 草草影院在线观看视频| 国产真实迷奷在线播放| 国产手机在线亚洲精品观看| 香蕉国产片一级一级一级一级| 性少妇无码播放| 99爱精品成人免费观看| 人妻无码vs中文字幕久久av爆| 制服丝袜快播| 成人在线观看国产| 日韩插| 一本无码人妻在中文字幕免费| 四虎亚洲中文字幕无码永久| 狠狠色综合色综合网站久久| 久久久久久九九九| 91福利小视频| 老司机深夜福利在线观看| 国产精品伦一区二区三级视频永妇| 综合一区av| 无遮挡呻吟娇喘视频免费播放| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 成人午夜精品无码区| 99久久久精品国产一区二区| 亚洲色www永久网站| 91秘密入口| 狠狠操很很干| 久久久精品一区aaa片| 美日韩免费视频| 秋霞鲁丝片av无码中文字幕| 91麻豆成人精品国产免费网站| 天干天干天啪啪夜爽爽av小说| 国产精品一区二区熟女不卡| 欧美一区二区人人喊爽| 91九色福利| 国产欧美一区二区精品久久| 新国产精品视频福利免费| 黄片毛片在线免费观看| 久久九九有精品国产23百花影院 | 96视频在线| 国产精品毛片久久久久久久明星| 爱情岛亚洲论坛福利站| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 凹凸成人精品亚洲精品密奴| 日韩不卡av在线| 亚洲国产经典| 国产成人av免费看| 91色在线| 黄色性情网站| 亚洲成av人片在线观看下载| 久久久久久久久久久久国产精品 | 99爱视频| 色婷婷av一区二区三区丝袜美腿| 一久久久久| 日韩a在线播放| 久久精品天天中文字幕人妻| 一区二区乱子伦在线播放| 成av免费大片黄在线观看| 中日韩免费视频| 老色鬼永久精品网站| 亚韩无码一区二区在线视频| 天美传煤毛片| 亚洲伊人久久大香线蕉| 久久二| 成人羞羞国产免费游戏| 少妇无码av无码专区| 婷婷色怡春院| 久久精品第九区免费观看| 北条麻妃一区二区三区在线| 国产三级韩国三级日本带黄| 欧美熟妇性开放| 亚洲国产成人久久一区| 国产精品sm调教免费专区| 极品美女无套呻吟啪啪| 国产精品36p| 国产免费一区二区视频| 久久22| 天天综合在线视频| 99re色| 人体写真福利视频| 一本久道高清无码视频| 黄色毛片毛茸茸| 国产日产人妻精品精品| 自拍视频啪| 日本特级a一片免费观看| 国产在线观看你懂得| av免费观看网| 国产suv精品一区二区69| 一级v片| 一本一道久久久a久久久精品91| 少妇露脸大战黑人视频| 国产高清不卡无码视频| 亚洲最大成人综合网720p| 国产精品一区二区三区四区五区 | 黄色一级在线| 精品国产小视频在线观看| 国内精品一区二区| 少妇真实被内射视频三四区| 亚洲精品久久久蜜臀| 亚洲三级av| 毛片88| 国产人妻精品午夜福利免费| 少妇一区二区视频| 久久午夜福利电影| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃| 国产麻花豆剧传媒精品mv在线| 美女露隐私网站| www.天天综合| 91九色porny首页最多播放| 亚洲高清有码中文字| 夜夜爽天天操| 亚洲精品第一国产综合精品99| 91精品在线播放| 爱爱视频天天干| 亚洲国产成人一区二区精品区| 91人人爽| 久99久视频| 99视频热| 艳妇臀荡乳欲伦交换av1| 国产在线精品播放| 亚洲日韩国产av中文字幕| 成人无码a区在线观看视频| 国产日产精品_国产精品毛片| 中国少妇做爰全过程毛片| www,xxx69 japan| 免费看小12萝裸体视频国产| 一区国产传媒国产精品| 无码动漫性爽xo视频在线观看| 亚洲一区二区三区高清| 一区二区三区鲁丝不卡| 26uuu在线亚洲欧美| 亚洲ooo欧洲1| 嫩草影院在线视频| 国产精品第72页| 欧美激情3p| av在线收看| av+在线播放在线播放| 国产女主播在线喷水呻吟| 国产一区二区三区久久久久久久| 国产日韩在线视频| sm免费人成虐网站| 亚洲国产精品久久青草无码| 国产日韩视频在线| 日韩精品不卡| 免费激情| 涩涩成人网| 久久久久久久| www.亚洲精品| 亚洲国产长腿丝袜av天堂| 天堂网一区二区三区| 孕妇爱爱视频| 在线观看午夜福利院视频| 欧美日韩性生活视频| 国产69精品久久久久乱码韩国| 强行征服邻居人妻淑敏| 久久天天婷婷五月俺也去| 精品亚洲国产成人av制服| 久久av不卡| 精品一区二区视频| 国产成人av在线免播放app | 96看片| s级爆乳玩具酱国产vip皮裤| 国产精品三级| 国产精品乱码久久久久久小说| 玩弄放荡丰满少妇视频| 人人草人人干| 成人国产精品入麻豆| 亚洲国产精品久久久久久久| 久久中文字幕精品| 日本不卡一区二区在线观看| 99re66在线观看精品免费| 国产精品福利一区二区久久| 日日躁狠狠躁狠狠爱| 女同性aaaaa一区二区| 成人99| 女同啪啪免费网站www| 女人黄色片| 在线观看午夜福利院视频| 中文字幕欧洲有码无码| 97国产在线视频| 影音先锋无码aⅴ男人资源站| 欧美交性又色又爽又黄| 亚洲欧美国产双大乳头| 爽天天天天天天天| 久久久精品麻豆| 久草原精品资源视频| 热久久国产| 欧美中文日韩| 欧美阿v高清资源在线| 亚洲黄色av| 亚洲国内精品av五月天| 欧美亚洲日本在线| 色爱精品视频一区二区| 久久久88| 亚洲欧美日韩国产综合| 国产精品人妻免费精品| 亚洲一卡二新区乱码绿踪林| 少妇一晚三次一区二区三区| 深夜福利久久| 日本免费黄色大片| 欧洲a级毛片| 波多野结衣一二区| 亚洲人成色77777| 亚洲天堂毛片| 成人男女啪啪免费观软件| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 69亚洲精品久久久蜜桃| 国产九九在线| 日韩二区在线| 久久网页| 东京av男人的天堂| 色www亚洲国产阿娇yao| 亚洲乱码卡一卡二卡新区中国| 日韩精品久久久免费观看| 国产精品夜夜春夜夜爽| 国产极品女主播国产区| 色偷偷亚洲男人的天堂| 久久精品不卡一区二区| 伊人情人综合| 一区二区三区四区产品乱| 久久精品国产日本波多野结衣| 男人天堂五月天| 国产香蕉久久| 中文字幕天堂中文| 国产未成满18禁止免费看| 玩弄少妇的肉体k8经典 | 亚洲熟妇av综合网五月| 日韩精品久久久久久久的张开腿让| 黑人巨茎大战俄罗斯美女| 亚洲成av人片不卡无码手机版| av精选| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 性欧美久久| 成人中文字幕+乱码+中文字幕| 欧美一级免费片| 亚洲精品一区二区冲田杏梨| 天天av天天操| 国产特黄毛片| 99久久99久久精品| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区| 日本不卡一区二区三区| 亚洲欧美中文日韩在线| 天天插天天搞| 97欧美一乱一性一交一视频| 午夜激情综合网| 亚洲国产精品网站| 人人妻人人澡人人爽人人dvd| 欧美视频在线观看一区二区三区| 少妇出轨精品中出一区二区| 日产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| 国产精品麻豆va在线播放| 亚洲精品不卡无码福利在线观看| 91成人看片| 制服丝袜美腿一区二区| 国产人妖乱国产精品人妖| 欧美一区免费观看| 中文字幕日本人妻久久久免费| 色天天天| 日韩va亚洲va欧美va清高| 视频在线观看h| 天天色综合天天色| 午夜免费1000| 成人精品v视频在线| 免费观看的av| 91在线播放视频| 热99在线视频| 国产情侣真实露脸在线| 日韩视频在线观看免费| 最新国产精品拍自在线观看| 成人在线观看一区| 日韩国产丝袜人妻一二区| 台湾佬自拍偷区亚洲综合| 日韩无套内射高潮| 国产精品久久久久久久久大全| 免费欧美日韩| 麻豆视频在线播放| 亚洲精品蜜桃久久久久久| 婷婷六月久久综合丁香| 久草在线资源福利| 久久婷婷国产剧情内射白浆| 日韩 国产 在线| 日本大尺度床戏揉捏胸| 欧美日韩一二三| 天天狠狠色综合图片区| 自慰无码一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠躁2020色戒| 免费av一级片| 色屁屁www免费看欧美激情| av网站在线免费看| 欧美国产日韩一区| 91色多多| 一级片黄色| 成人男女啪啪免费观软件| 亚色中文网| 自拍偷拍精品视频| 亚洲欧美国产一区二区三区| 国产特黄毛片| 精品免费久久久国产一区 | 91美女精品| 色 成人 亚洲| 亚洲桃色天堂网| 黄色网页免费在线观看| 国产网站免费| 国产精品久久久久人妻无码| 黄色一级a毛片| 成人第一页| 狠狠色噜噜狠狠狠狠999米奇| 97久久久亚洲综合久久88| 国产的av| 日本欧美国产一区二区三区| 午夜在线国语中文字幕视频| 久久久久久网址| 亚洲精品一区二区三区四区手机版| 亚洲色精品三区二区一区| 1024成人网色www| 亚洲一区av无码少妇电影 | 91精品国产高潮对白| 91n视频| 在线日本中文字幕| 欧美激烈精交gif动态图| 99精品视频在线导航| 久久丁香网| 狠狠综合久久久久综合网小蛇| xxxx96| 成人久久久久久| 欧美永久免费| 中国少妇做爰全过程毛片| 一区二区三区偷拍| 国产边摸边吃奶边叫做激情视频 | 这里只有精品国产| 91香蕉视频官网| 亚洲第一在线播放| 亚洲中文无码线在线观看| 人妻无码中文专区久久五月婷| 欧洲久久精品| 日韩a人毛片精品无人区乱码 | 日本熟妇人妻xxxxx人hd| 天堂av免费| 欧美性受xxxx黒人xyx性爽| a√视频在线观看| 色又色| 97人妻天天摸天天爽天天| 日本少妇免费视频一三区| 日本香港三级亚洲三级| 开心激情五月网| 亚洲丝袜一区二区| 亚洲揄拍窥拍久久国产自揄拍| 欧美高清成人| 国产黄色精品| 欧洲一区二区三区| 成人深夜小视频| 四虎成人精品国产永久免费| 一级二级毛片| 国产乱码一二三区精品| 爆操少妇| 亚洲人成网站在小说| 国产色中色| 精品在线小视频| 国产成在线观看免费视频密| 欧美性网站| 99福利| 91.久久| 亚洲第一福利网站在线观看| av黄色网址| 69精品欧美一区二区三区| 男女涩涩视频| 国产女人高潮抽搐喷水免费视频| 综合自拍亚洲综合图区高清| 国产福利第一视频在线播放| 天海翼av在线| 无码午夜福利视频1000集| 日本视频在线观看免费| 自愉自愉产区二十四区| 色婷婷精品| 亚洲一级影院| 自拍偷拍亚洲一区| 91在线影院| 午夜天堂视频| 粉嫩欧美一区二区三区| av免费在线观| 入侵人妻反抗中文字幕| 天堂www中文资源| 日本一级大毛片a一| 欧美在线一二三| 夜夜躁狠狠躁日日躁| 亚洲高清在线免费观看| 91插插插插插插插| 精品视频三区| 久在线精品视频线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡 精品| 亚洲在线视频| 亚洲精品国产二区图片欧美| 人妻巨大乳挤奶水hd免费看| 人牛交vide欧美xxxx| www男人的天堂com| 羞羞视频成人| 国产伦精品一区二区三区无广告| 狠狠躁天天躁中文字幕| 国产精品一区在线| 黄色av网站在线观看| 羞羞色视频| 日韩顶级毛片| 欧美专区另类专区在线视频| 久爱无码免费视频在线| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产高清视频一区三区| 在线视频国产制服丝袜| 亚洲欧美精品久久| 窝窝午夜色视频国产精品破| 国产主播一区二区| 亚洲高清色图| 久久精品中文无码资源站| 超碰人人干人人| 欧美gif抽搐出入又大又黄| 精品亚洲成a人在线观看| 男女日批| 国产簧片| 亚洲国产影院av久久久久| 另类重口特殊av无码| 日本强伦片中文字幕免费看| 少妇精品一区二区三区在线观看| 国产精品久久久久久久午夜| 一本色道久久99一综合| 日本xxxxx片免费观看喷水 | 国产黄色片免费观看| 国产精品久久久久777777| 2019最新中文字幕| 欧美成aⅴ人高清怡红院| 欧美性猛交内射兽交老熟妇| 国产成熟妇女性视频电影| 国产欧美国日产在线播放| 天天爽天天摸天天碰| 国产欧美视频在线| 精品热线九九精品视频| 免费色网| 国产乱人伦app精品久久| www.亚洲色图.com| 欲色影视天天一区二区色香欲| 播放少妇的奶头出奶水的毛片| 亚洲三级小说| 伊人看片| 日本三级播放| 久久久国产精品黄毛片| 国产精品日韩| 欧美播放| 成人性生交大片免费视频| 激烈的性高湖波多野结衣| 亚洲人成在线观看影院牛大爷| 中国人与黑人牲交free欧美| 天天天天天干| 午夜性开放午夜性爽爽| 亚洲一区91| 中文字幕av伊人av无码av狼人| 狠狠av| 草草影院第一页yycc.com| 乳罩脱了喂男人吃奶视频| 青青草国产精品免费观看| 久国久产久精永久网页| 91免费高清视频| av资源新版在线天堂| 日韩欧美一中文字暮专区| 少妇学院在线观看| 91精品打屁股sm调教| 亚洲国产欧美另类| 欧美人妖ⅹxxx极品另类| 国产福利91精品| 日本一级片在线观看| www午夜视频| 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃 | 久久艳片www.17c.com| 狠狠色噜噜| 少妇人妻中文字幕污| 人妻中出无码一区二区三区| 国产在线精品成人一区二区| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 精品国产乱码一区二| 天堂va欧美ⅴa亚洲va| 91精品久久天干天天天按摩| 精品美女一区二区三区| 九色一区| 国语对白做受69| 91精品国产91久久久久久最新| √在线新版天堂资源| 亚洲 欧洲 日韩 综合 第一页| 91亚洲国产成人| 午夜激情综合网| 国产av亚洲精品久久久久久小说| 欧美一级网址| 久久精品噜噜噜成人av| 黄色一级免费| 亚洲人成无码网站www| 国产精品无码2021在线观看| 亚洲成a人v在线蜜臀| 亚洲一区视频| 欧美成人精品一区二区三区在线看| 天天视频国产| 亚洲综合色自拍一区| jzzjzz日本丰满成熟少妇| 亚洲欧洲精品成人久久av18| 天天撸日日夜夜| 免费观看成人| 伦人伦xxxx国语对白| 久久综合九色综合欧美就去吻| 天天拍夜夜拍| 色婷婷中文字幕| 日韩一区二区三区国产| 99这里有精品| 岛国a视频| 亚洲国产图片| 仙踪林毛片| 久久99网| 久草在线这里只有精品| 少妇愉情理伦片bd| 午夜男女刺激爽爽影院| 欧美韩日精品| 国产亚洲欧洲综合5388| 性爱免费视频| 91精品国产一区二区三区 | jizz性欧美丰满| 国产高潮久久久| 阳茎伸入女人阳道视频免费 | 高潮呻吟国产在线播放| 色偷偷欧美| 黄色av网站免费看| 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好| avtt在线| 中文国产一区| 在线观看视频www| 国产极品粉嫩| 亚洲成人在线播放视频| 久久综合在线| 美女日日日| 国产精品成人观看视频| 欧美日韩不卡视频| 四川老熟女下面又黑又肥| 无码人妻精品一区二区三区不卡| 亚 洲 成 人 网站在线观看| 日韩色欲人妻无码精品av| 国产无遮挡又黄又爽免费网站| 天天爽夜夜爽人人爽曰| av一区+二区在线播放| 日本精品网站| 色五月在线视频| 最近2019中文字幕大全第二页| 亚洲精美视频| 性做爰片免费视频毛片中文| 国产成人avxxxxx在线看| 日韩人妻无码精品—专区| 国产免费999| 日本一区二区三区爆乳| 韩国av在线免费观看| www天天射| 一级一级一片免费| 亚洲成aⅴ人在线视频| 亚洲日本中文字幕乱码在线电影| 日本毛片视频| 欧洲黑大粗无码免费| 脱了美女内裤猛烈进入gif| 天天天操天天天干| 无码少妇精品一区二区免费| 亚洲最大成人在线观看| 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看 | 亚洲人成精品久久久久桥| 性xxx法国hd极品| 在线精品亚洲| 亚洲色欲色欲www在线观看| 免费看黄在线网站| 与子敌伦刺激对白播放| 亚洲精品av一二三区无码| 日本三级生活片| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 床戏高潮呻吟声片段| 国内自拍偷区亚洲综合伊人| 6080啪啪| 91狠狠爱| 亚洲色成人中文字幕网站| 日韩国产欧美亚洲v片| 欧美a大片| 欧美肥老太牲交视频| 在线天堂中文最新版www| 亚洲精品欧美| jizz成熟丰满老女人| ww成人| 国产精品99久久久久人最新消息| 女女同性女同区二区国产| 中文字幕av久久一区二区| 吃奶揉捏奶头高潮视频在线观看| 先锋影音资源2中文字幕| 久操不卡| a级特黄视频| 日本麻豆一区二区三区视频| 日本少妇高潮喷水xxxxxxx| 日韩欧美一区二区三区综学生| 亚洲视频天堂| 一级片小视频| xxxx野外性xxxx黑人| 久久亚洲一区| 亚洲婷婷免费| 天天鲁夜夜免费观看视频| 亚洲高清自有吗中文字| 亚洲人成网站观看在线播放| 日韩在线资源| 女人被狂躁c到高潮喷水电影| 午夜a区| 亚洲成成熟女人专区| 蜜桃网av| 免费无遮挡又黄又爽网站| 日韩另类在线| 久久精品99av高久久精品| 国产午夜精品无码| 在线观看波多野结衣| 国产资源免费| 夜夜草免费视频| 久久国产精品免费一区二区三区| 国产成人av无码永久免费| 四虎视频| 欧美性日韩| 99热这里只有精品国产免费免费|