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2025年養老院護理員個人的工作計劃（通用10篇）
日子如同白駒過隙，不經意間，又迎來了一個全新的起點，此時此刻我們需要開始做一個工作計劃。那么你真正懂得怎么寫好工作計劃嗎？以下是小編精心整理的2022年養老院護理員個人的工作計劃，希望能夠幫助到大家。
養老院護理員個人的工作計劃 1
一、總體目標
為養老院的老人提供全面、細致、貼心的護理服務，提升老人的生活質量，讓老人在養老院感受到家的溫暖和關懷，確保老人的身心健康和安全。
二、具體工作安排
第一周
熟悉養老院的環境、規章制度以及各位老人的基本情況，包括健康狀況、生活習慣、性格特點等，建立詳細的老人檔案。
與老人進行初步的溝通交流，了解他們的`需求和期望，建立良好的信任關系。
學習養老院護理工作的基本流程和操作規范，如協助老人洗漱、穿衣、進食、如廁等。
第二周 - 第四周
每日按時為老人提供生活護理服務，根據老人的身體狀況和個人需求，合理安排護理時間和方式。
關注老人的飲食情況，協助老人進食，對于有特殊飲食要求的老人，嚴格按照醫囑進行飲食安排。
定期為老人整理床鋪、打掃房間，保持老人居住環境的整潔和舒適。
協助老人進行日常活動，如散步、做簡單的健身操等，鼓勵老人積極參與社交活動，豐富他們的精神生活。
密切觀察老人的身體狀況，如發現老人身體不適或出現異常情況，及時報告醫護人員，并協助進行相應的處理。
第五周 - 第八周
加強與老人的溝通交流，定期與老人談心，了解他們的心理狀態，及時發現并解決老人的心理問題，給予老人心理上的支持和安慰。
組織開展一些適合老人的娛樂活動，如唱歌、下棋、手工制作等，增強老人的生活樂趣和歸屬感。
學習一些基本的急救知識和技能，如心肺復蘇、止血包扎等，提高應對突發情況的能力。
與老人家屬保持密切聯系，定期向家屬反饋老人的生活情況和身體狀況，聽取家屬的意見和建議，不斷改進護理工作。
第九周 - 第十二周
對前一段時間的護理工作進行總結和反思，分析存在的問題和不足之處，制定改進措施，不斷提高護理質量。
根據老人的身體狀況和需求，調整護理計劃，為老人提供更加個性化、專業化的護理服務。
參與養老院組織的培訓和學習活動，不斷提升自己的專業技能和綜合素質。
協助養老院做好安全管理工作，定期檢查老人房間的設施設備，消除安全隱患，確保老人的生活安全。
三、自我提升計劃
利用業余時間學習養老護理相關的專業知識和技能，如老年心理學、康復護理等，不斷拓寬自己的知識面。
參加養老護理相關的培訓和交流活動，與其他護理員分享工作經驗和心得，學習先進的護理理念和方法。
關注養老行業的發展動態和政策法規，及時了解最新的養老護理標準和服務要求，不斷提升自己的服務水平。
養老院護理員個人的工作計劃 2
一、工作目標
以老人為中心，提供優質、高效、安全的護理服務，滿足老人的生理、心理和社會需求，促進老人的身心健康，提高老人的生活滿意度。
二、具體工作規劃
日常護理工作
每天早上協助老人起床、洗漱、穿衣、整理床鋪，為老人營造整潔舒適的居住環境。
按照養老院的飲食安排，按時為老人送餐，協助老人進食，對于進食困難的老人，給予耐心細致的喂食服務。
定期為老人洗澡、洗頭、修剪指甲、更換衣物，保持老人的個人衛生。
協助老人如廁，及時清理排泄物，保持老人身體清潔和房間無異味。
關注老人的睡眠情況，為老人創造安靜、舒適的睡眠環境，幫助老人養成良好的睡眠習慣。
健康護理工作
每日定時為老人測量體溫、血壓、血糖等生命體征，并做好記錄，如發現異常及時報告醫護人員。
協助醫護人員為老人進行藥物治療，按照醫囑按時、按量給老人服藥，并觀察老人服藥后的反應。
對于患有慢性疾病的老人，協助老人進行康復訓練，如按摩、肢體運動等，促進老人的身體康復。
定期組織老人進行健康檢查，建立老人健康檔案，跟蹤老人的健康狀況。
心理護理工作
主動與老人溝通交流，關心老人的生活和心理需求，傾聽老人的.心聲，給予老人情感上的支持和安慰。
觀察老人的情緒變化，如發現老人出現焦慮、抑郁等不良情緒，及時進行疏導和干預，幫助老人保持積極樂觀的心態。
組織開展各種文化娛樂活動，如文藝表演、手工制作、節日慶祝等，豐富老人的精神生活，增強老人的歸屬感和幸福感。
安全管理工作
定期檢查老人房間的設施設備，如床鋪、桌椅、電器等，確保設施設備安全可靠，及時排除安全隱患。
提醒老人注意安全，如走路要小心、避免摔倒、不要隨意觸摸電器等，增強老人的安全意識。
在老人外出活動時，陪同老人一起出行，確保老人的出行安全。
制定應急預案，如火災、地震等突發情況的應急處理措施，定期組織老人進行應急演練，提高老人和護理員的應急處理能力。
三、工作評估與改進
每月對自己的護理工作進行自我評估，總結工作中的優點和不足，分析存在的問題及原因。
定期向老人和家屬征求意見和建議，了解他們對護理工作的滿意度和需求，根據反饋意見及時調整護理計劃和服務方式。
積極參加養老院組織的質量評估活動，與其他護理員相互學習、相互交流，借鑒先進的護理經驗和方法，不斷提高自己的護理水平。
養老院護理員個人的工作計劃 3
一、目標設定
為養老院的老人提供全方位、多層次的護理服務，提高老人的生活自理能力和生活質量，讓老人在養老院安享晚年。
二、具體工作安排
短期計劃（1 - 3 個月）
盡快熟悉養老院的工作環境和流程，與同事建立良好的合作關系，共同為老人提供優質的護理服務。
全面了解老人的基本情況，包括健康狀況、生活習慣、興趣愛好等，為制定個性化的護理計劃提供依據。
重點照顧生活不能自理的老人，為他們提供細致入微的生活護理服務，如協助進食、穿衣、洗漱、翻身等。
學習養老院的安全管理制度和應急處理流程，掌握基本的急救技能，確保在突發情況下能夠及時、有效地進行應對。
中期計劃（4 - 6 個月）
根據老人的身體狀況和需求，為每位老人制定個性化的護理計劃，并嚴格按照計劃為老人提供護理服務。
加強對老人健康狀況的監測，定期為老人進行身體檢查，及時發現老人的健康問題并協助醫護人員進行處理。
組織開展適合老人的康復訓練活動，如肢體運動、認知訓練等，幫助老人提高生活自理能力和身體機能。
豐富老人的精神文化生活，定期組織老人開展各種娛樂活動，如唱歌、跳舞、看電影等，讓老人感受到生活的樂趣。
長期計劃（7 - 12 個月）
不斷提升自己的專業技能和服務水平，參加養老護理相關的培訓和學習活動，學習先進的護理理念和方法。
建立與老人家屬的長期溝通機制，定期向家屬反饋老人的生活情況和身體狀況，聽取家屬的意見和建議，共同為老人提供更好的護理服務。
積極參與養老院的各項管理工作，為養老院的`發展提出合理化的建議和意見，共同營造一個溫馨、和諧、安全的養老環境。
關注老人的心理健康，定期與老人進行心理溝通，為老人提供心理支持和疏導，幫助老人保持積極樂觀的心態。
三、自我激勵與成長
設定明確的工作目標和獎勵機制，每完成一個小目標就給自己一個小獎勵，激勵自己不斷前進。
與同事分享工作中的經驗和心得，互相學習、互相鼓勵，共同提高護理水平。
定期對自己的工作進行總結和反思，不斷調整和完善工作計劃，提高工作效率和質量。
養老院護理員個人的工作計劃 4
作為一名剛加入養老院護理團隊的新人，我深知護理工作關乎老人的生命健康與生活質量，責任重大。為快速適應崗位要求，提升護理技能，更好地服務院內老人，特制定本年度工作計劃。
首先，夯實基礎護理技能，筑牢崗位根基。入職前3個月，我將全力熟悉養老院護理工作流程，重點掌握老人起居照料、飲食護理、個人衛生清潔等基礎操作。每天跟隨帶教老師學習，觀摩并協助完成老人穿衣、洗漱、翻身、喂食等工作，做好操作筆記，每周總結學習心得。針對壓瘡預防、跌倒防護等重點內容，主動向資深護理員請教，參與院內組織的基礎護理培訓，確保3個月內可獨立完成基礎護理工作。6個月內，熟練掌握常見老年病（如高血壓、糖尿病）的基礎護理要點，能準確協助醫生完成血糖監測、血壓測量等輔助工作，并做好記錄。
其次，熟悉服務對象情況，提供精準護理。入職1個月內，我將逐一熟悉所負責10位老人的基本信息，包括年齡、健康狀況、飲食習慣、興趣愛好及家庭情況等，建立個人護理臺賬。每周與每位老人至少深入交流2次，耐心傾聽老人需求，觀察老人身心狀態變化，及時調整護理方式。例如，針對牙口不好的張奶奶，主動與食堂溝通調整餐食軟爛度；對于喜歡聽戲曲的李爺爺，定期為其播放經典曲目，豐富精神生活。同時，每月與老人家屬溝通1次，反饋老人在院情況，了解家屬需求，形成護理合力。
再次，強化安全意識，防范護理風險。養老護理安全是重中之重，我將始終把老人安全放在首位。每日上班前檢查老人房間設施，包括床欄、扶手、防滑墊等，排除安全隱患；協助老人活動時，全程陪同，做好防跌倒、防墜床保護。學習常見應急處理流程，如老人突發暈倒、嗆咳等情況的處置方法，參與院內應急演練，提升應急反應能力。嚴格執行護理操作規范，用藥前仔細核對老人信息及藥品劑量，杜絕護理差錯。
最后，堅持學習提升，樹立服務理念。利用業余時間學習《老年護理學》等專業書籍，關注養老護理行業新動態、新技術。積極參加院內組織的'職業道德培訓，樹立“以老人為中心”的服務理念，用耐心、愛心、細心對待每位老人。每月參與護理團隊案例討論，分享護理經驗與困惑，不斷改進護理服務。年底前，力爭通過基礎護理技能考核，獲得相關資格認證，成為一名合格的養老院護理員。
養老院護理員個人的工作計劃 5
從事養老院護理工作已五年，我積累了一定的護理經驗，也深知護理工作對老人晚年生活的重要意義。為進一步提升護理質量，發揮資深護理員的傳幫帶作用，更好地服務院內老人，特制定本年度工作計劃。
一是優化個性化護理方案，提升護理精準度。本年度我負責12位老人的`護理工作，其中包含4位失能老人、5位半失能老人及3位健康老人。針對不同身體狀況的老人，我將在年初重新評估老人健康狀況，結合醫生建議和老人需求，修訂個性化護理方案。對于失能老人，重點優化翻身叩背、壓瘡護理、鼻飼護理等方案，制定“每2小時翻身1次、每日叩背4次”的護理細則，確保壓瘡發生率為零；對于半失能老人，側重協助康復訓練，制定“每日上午半小時肢體活動、下午半小時散步”的鍛煉計劃，提升老人自主活動能力；對于健康老人，以豐富精神生活為主，組織開展書法、下棋、合唱等興趣活動，每月至少2次。同時，每周跟蹤護理方案執行效果，根據老人身體變化及時調整。
二是發揮傳幫帶作用，助力團隊能力提升。作為科室的資深護理員，我將主動承擔帶教任務，負責2名新人護理員的培訓指導工作。制定“一對一”帶教計劃，前3個月重點帶教基礎護理操作，通過“示范—實操—糾錯”的模式，確保新人熟練掌握核心技能；后9個月側重帶教應急處理和溝通技巧，結合實際案例講解老人情緒安撫、突發疾病處置等要點。每月組織1次小組技能演練，圍繞“跌倒應急處理”“噎食急救”等主題開展實操訓練，提升團隊整體應急能力。此外，每月整理1個典型護理案例，在科室例會上分享，總結護理經驗，帶動團隊共同進步。
三是關注老人心理需求，強化心理護理。老年人群體易出現孤獨、焦慮等心理問題，本年度我將把心理護理融入日常工作。每日與所負責老人交流不少于30分鐘，主動關注老人情緒變化，對于情緒低落的老人，及時進行心理疏導。例如，針對因子女長期未探望而情緒低落的王爺爺，主動聯系其子女提醒探望，同時每日陪其下棋、聊天，緩解孤獨感。每月組織1次“親情座談會”，邀請老人家屬參與，通過親子互動增進感情。此外，學習老年心理護理相關知識，參加院內組織的心理護理培訓，提升心理疏導專業能力。
四是參與護理質量管控，推動服務標準化。作為護理質量監督小組成員，本年度我將協助護士長開展護理質量檢查工作。每周抽查護理記錄30份，重點檢查記錄的完整性、準確性，確保護理過程可追溯；每月檢查老人房間設施安全、護理操作規范等情況，形成質量檢查報告，提出改進建議。參與修訂院內《護理操作規范手冊》，結合實際護理經驗，補充失能老人護理、老年癡呆癥護理等專項操作細則，推動護理服務標準化。同時，收集老人及家屬對護理服務的意見建議，每月匯總分析，針對性改進服務。
養老院護理員個人的工作計劃 6
失能老人護理工作對專業性、耐心和責任心要求極高，本年度我負責院內8位失能老人的專項護理工作，涵蓋飲食、起居、醫療輔助、心理疏導等全方面護理。為確保每位失能老人都能得到優質、安全的護理服務，特制定本工作計劃。
首先，細化日常護理流程，保障基礎護理質量。針對失能老人無法自主完成日常生活的特點，我將制定精細化的日常護理流程。起居方面，每日早上7點協助老人穿衣、洗漱、整理房間，晚上8點協助老人泡腳、脫衣、上床休息，確保老人起居規律。飲食方面，根據老人的飲食禁忌和營養需求，協助食堂準備軟爛、易消化的餐食，對于無法自主進食的3位老人，嚴格按照鼻飼護理規范操作，控制進食速度和溫度，每日記錄進食量和消化情況。個人衛生方面，每日為老人擦拭身體，每周洗頭、洗澡1次，每月修剪指甲、理發1次，保持老人身體清潔舒適。同時，做好護理記錄，詳細記錄老人每日的飲食、睡眠、排便等情況，為醫生評估病情提供依據。
其次，強化醫療輔助護理，降低并發癥風險。失能老人易引發壓瘡、肺部感染、泌尿系統感染等并發癥，本年度我將重點做好并發癥預防工作。壓瘡預防方面，嚴格執行“每1.5小時翻身1次”的制度，翻身時做好體位安置，在骨突部位放置軟枕，每日檢查皮膚狀況，發現紅腫及時處理；肺部感染預防方面，每日上下午各為老人叩背1次，鼓勵老人自主咳嗽咳痰，對于無法自主咳痰的老人，協助醫生進行吸痰操作；泌尿系統感染預防方面，對于使用導尿管的老人，每日清潔尿道口2次，定期更換導尿管和尿袋，觀察尿液顏色和量，發現異常及時上報。此外，準確協助醫生完成血壓、血糖、體溫等日常監測，每月協助完成1次全面體檢，及時掌握老人健康狀況。
再次，加強心理護理干預，改善老人精神狀態。失能老人因長期臥床易產生自卑、孤獨等心理問題，本年度我將把心理護理作為重點工作。每日護理過程中，主動與老人交流，用溫和的語言安撫老人情緒，傾聽老人的心聲和需求。針對不同興趣愛好的老人，開展個性化精神慰藉活動，如為喜歡聽故事的李奶奶每天講述1個經典故事，為喜歡音樂的張爺爺播放其喜愛的老歌。每周組織1次失能老人小型互動活動，如一起聽戲曲、看老照片等，增進老人之間的.交流。同時，每月與老人家屬溝通2次，反饋老人身心狀況，鼓勵家屬多陪伴、多關心老人，營造溫暖的護理氛圍。
最后，提升專業護理能力，保障護理安全。失能老人護理專業性強，我將堅持學習提升專業技能。每月參加1次院內失能老人護理專項培訓，學習最新的壓瘡護理、鼻飼護理等技術；每季度閱讀1本老年護理專業書籍，撰寫學習心得；積極參加行業內的護理技能交流活動，借鑒先進護理經驗。同時，嚴格遵守護理操作規范，落實安全防護措施，如協助老人翻身時做好防護，防止跌倒；使用醫療設備前仔細檢查，確保設備正常運行。年底前，力爭在院內失能老人護理技能考核中取得優異成績，為老人提供更專業的護理服務。
養老院護理員個人的工作計劃 7
季度工作是年度計劃落地的關鍵環節，為確保本季度護理工作有序推進，切實提升老人的居住體驗和護理質量，結合院內工作安排和所負責老人的實際情況，特制定本季度（X年X月—X年X月）工作計劃。
第一周至第四周：夯實基礎護理，完成老人健康評估。本季度我負責10位老人的護理工作，其中新入院老人2位。前四周重點熟悉新入院老人的健康狀況、生活習慣和需求，為其建立完善的'個人護理檔案，包括既往病史、過敏史、飲食習慣、興趣愛好等。同時，對所有負責的老人進行季度健康評估，結合醫生建議，調整護理方案。基礎護理方面，嚴格執行日常護理流程，確保老人起居、飲食、個人衛生等得到妥善照料。針對新入院的失能老人劉奶奶，重點學習其既往護理記錄，在帶教老師指導下完成翻身、喂食等護理工作，確保平穩過渡。每周參加1次院內基礎護理培訓，重點學習新入院老人適應期護理技巧。
第五周至第八周：聚焦技能提升，開展應急演練。本季度院內重點提升護理員應急處理能力，我將積極參與相關培訓和演練。第五周至第六周，重點學習老人噎食、跌倒、突發心腦血管疾病等常見突發事件的應急處理流程，熟記急救步驟和操作要點，做好學習筆記。第七周參與院內組織的應急演練，模擬“老人噎食急救”“跌倒后處理”等場景，提升實操能力。同時，針對所負責老人中3位高血壓老人，加強血壓監測，每日早晚各測量1次，做好記錄，發現血壓異常及時上報醫生。此外，每周與老人家屬溝通1次，反饋老人健康狀況和護理情況，收集家屬意見。
第九周至第十二周：豐富精神生活，開展季度總結。本季度末正值傳統節日，我將結合節日氛圍，組織所負責老人開展特色活動。第九周至第十周，籌備“中秋茶話會”，邀請老人一起賞月、吃月餅、聊家常，對于行動不便的老人，上門送月餅并陪伴交流。第十一周組織老人開展“秋季養生知識分享會”，邀請醫生講解秋季養生要點，增強老人健康意識。第十二周重點做好季度工作總結，梳理本季度護理工作中的亮點和不足，如在應急演練中發現的操作不熟練問題，制定下季度改進計劃。同時，整理本季度護理記錄，確保記錄完整、準確，協助護士長完成季度護理質量檢查工作。
本季度我將始終堅守“以老人為中心”的服務理念，嚴格執行護理規范，主動解決老人需求，在夯實基礎護理的同時，提升專業技能和應急能力，確保每位老人都能在院內感受到溫暖和關懷。
養老院護理員個人的工作計劃 8
認知障礙老人的護理工作具有特殊性，老人常出現記憶力減退、認知混亂、情緒波動等問題，需要更具耐心和針對性的護理服務。本年度我負責院內6位認知障礙老人的護理工作，為幫助老人維持基本生活能力，緩解認知衰退，特制定本工作計劃。
一是構建熟悉環境，減少認知混亂。認知障礙老人對陌生環境易產生焦慮和恐懼，本年度我將重點為老人營造熟悉、安全的居住環境。在老人房間擺放其熟悉的物品，如家人照片、常用的生活用品等，在房門和衣柜上粘貼清晰的標識，幫助老人識別。保持房間環境穩定，不隨意更換家具擺放位置，每日固定時間整理房間，讓老人形成規律的生活習慣。同時，在走廊、衛生間等公共區域安裝扶手和防滑墊，張貼簡單的指引標識，防止老人走失和跌倒。
二是制定規律護理流程，強化生活能力訓練。規律的生活有助于穩定認知障礙老人的情緒，我將為老人制定固定的每日護理流程，包括起床、洗漱、進食、活動、休息等時間節點，嚴格執行。同時，注重老人生活能力的維持訓練，對于輕度認知障礙的老人，鼓勵其自主完成穿衣、洗漱、進食等簡單動作，在旁耐心指導；對于中度認知障礙的老人，采用“示范+輔助”的方式，協助其完成生活操作；對于重度認知障礙的老人，在協助護理的同時，通過反復提醒和訓練，盡量維持其基本生活能力。例如，每日早餐后引導老人自主刷牙，對于忘記步驟的老人，邊示范邊講解，逐步強化記憶。
三是加強情緒管理，開展認知刺激活動。認知障礙老人易出現情緒暴躁、易怒、抑郁等問題，我將每日密切觀察老人情緒變化，及時進行干預。對于情緒暴躁的老人，采用轉移注意力的方式，如播放其喜歡的音樂、展示熟悉的物品等，緩解激動情緒；對于抑郁的`老人，多給予陪伴和鼓勵，主動與其交流，講述往事。同時，開展針對性的認知刺激活動，每周組織2次“記憶力訓練”，通過讓老人回憶家人姓名、過往經歷等方式，鍛煉記憶能力；每周組織1次“手工活動”，如折紙、串珠子等，提升老人動手能力和注意力。每月邀請老人家屬參與“家庭回憶會”，通過共同翻看老照片、講述家庭故事，強化老人記憶。
四是提升專業護理能力，做好家屬溝通。認知障礙老人護理專業性強，我將加強專業知識學習，每月參加院內組織的認知障礙護理專項培訓，學習最新的護理理念和方法；閱讀《認知障礙老人護理指南》等專業書籍，積累護理經驗。同時，建立家屬溝通機制，每月與家屬溝通2次，詳細反饋老人在院的生活、情緒和認知狀況，分享護理技巧，指導家屬在探望時開展認知訓練。每季度組織1次家屬座談會，邀請醫生和專業護理人員講解認知障礙疾病知識，解答家屬疑問，形成院內護理與家庭關懷的合力，共同幫助老人改善生活質量。
養老院護理員個人的工作計劃 9
20xx年龍山鎮敬老院本著“推進規范服務，創建文明”的服務宗旨，維護好老人權益，進一步鞏固和完善五保工作健康發展，使各項工作走上規范化、正常化。使敬老院老人的衣、食、住、醫等得到全面貫徹落實，以徹底解決了老人們的后顧之憂。20xx年敬老院的工作計劃如下：
一、鞏固完善敬老院環境硬件和安全設施
辦好敬老院是為民辦實事的一項重要核心內容，把敬老院改造成為設施完善、功能齊全社會福利中心，同時加強對院內的安全隱患進行排查，不斷完善和改造敬老院環境硬件建設。從而使院內安全設施建設得到有力保障，更使院內環境得到優化、美化、凈化。
二、加強敬老院內部管理，促進五保供養工作健康發展
龍山敬老院目前住院老人有32人，平均年齡已達到68歲，年紀有87歲，院內已建立五保老人資料檔案和健康檔案。做好五保老人跟蹤服務。全院共有工作人員3人，我們堅持隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，建立定期或不定期對工作隊伍進行業務考核，每月組織工作人員進行交叉檢查年中總結評比，使工作責任明晰，互相支持，形成合力。
三、拓寬老人的聯宣活動，保障老人物質文化生活
（一）邀請鎮衛生院醫生、護士前來敬老院開展老人常見病理知識講座。通過開展活動，使老人更加懂得如何進行預防、保健。
（二）為了保障老人的`物質文化生活，拓寬老人的視野，多與兄弟鎮區單位借鑒工作經驗，從而找出自身工作不足之處。
（三）在“九月初九”老人節當天，組織鎮年輕干部及邀請鎮領導進行節日慰問，舉辦相關的文藝活動，從而不斷提升老人對文體活動興趣，還增進老人之間友誼。
（四）經常組織老人學習讀報紙、講時事，使老人了解國內外時政大事，開展“五講”“四美”“三熱愛”活動，每月對老人進行爭先進評比，年終對評比“三好老人”進行比彰。
四、充分利用院內資源，加強發展院內經濟，提升老人生活水平進一步抓好庭院經濟，組織有勞動能力的院民參加力所能及的勞動。
（一）把院內的小菜園3畝地壓茬科學種植。并利用院內有利地勢，建設生豬養殖和雞禽養殖，增加院內的經濟收入，以提升老人零用錢和改善生活質量，進一步提升院民的生活水平，并培養了他們了的成就感和榮榮譽感。
（二）強化管理，進一步提升服務質量。在飯菜質量、醫保服務等方面，進一步提升服務標準，細化服務內容，爭取做到讓老人們生活更安心，更舒心，更開心，順利地渡過晚年。
（三）努力提升院內老人們的物質生活和文化娛樂水平，達到以副養院的能力。定期或不定期，或在各種節日組織舉辦一些娛樂聯歡活動，組織喜愛文娛活動的老人積極參與，節目形式多樣，包括唱歌、舞蹈等歌舞類節目，創造其樂融融的氛圍。
養老院護理員個人的工作計劃 10
一、鞏固敬老院硬件環境，切實加強安全設施完善
明年將爭取市民政局的大力支持做好敬老院附屬設施的建設，計劃修建豬圈3間，雞圈1間，加工坊1間，讓敬老院自己養殖生豬，實現豬肉自給自足。為了把敬老院改造成為設施完善、功能齊全養老中心，同時加強對院內的安全隱患進行排查，不斷完善和改造敬老院環境硬件設施。從而使院內安全設施建設得到有力保障，使院內環境得到進一步優化、美化、凈化。
二、加強敬老院內部管理，促進集中供養健康發展
全院共有工作人員4人。根據市民政局要求，我院結合實際在20xx年建立和完善工作崗位責任制，建立健全各項工作表卡登記制度，認真抓好制度的建設和落實，將通過定期或不定期考評，加強對臨聘人員業務考核，每月組織交叉檢查，全年進行終評比，將責任落實到個人，努力做好具體的供養服務。
（一）財會工作方面。要做到“記帳要及時、準確、不出差錯”，每月交市局敬老院辦公室核準后，每月公布一次帳目。
（二）醫療服務方面。每月組織院民到大竹中心衛生院進行一次體檢，并對行動不便、重病人送醫送藥到床前，對危險病人及時送醫院住院，更好的治療搶救，使之得以早日康復。
（三）膳食管理方面。熱心為病號老人辦好病號餐、營養餐、煲中藥等優質服務，安排好星期菜譜，做到講究營養、飯熱菜香，搞好伙房衛生，妥善保管食物。廚具要每餐膳后消毒，防止病從口入。
（四）衛生管理方面。保持老人房內清潔，定期為老人換蚊帳、床被單，房內擺設整齊，對殘疾老人倒茶倒水、端飯菜，要經常給他們洗頭、擦身，要求做到老人房內無異味。
（五）保衛管理方面。對老人的親屬、來訪人員、老人出入進行登記制度，同時協助護理人員幫助殘疾老人。
三、拓寬老人的活動方式，豐富老人物質文化生活
目前，大竹敬老院住院老人47人，孤兒4人。20xx年，我們將明晰工作責任，形成互相支持的合力，扎實開展好各類聯誼活動，切實保障院民物質文化生活。
（一）舉辦衛生講座。邀請鎮內醫院醫生、護士前來敬老院開展老人常見病理知識講座。通過開展活動，使老人更加懂得如何進行預防、保健。
（二）強化政策學習。每周組織老人學習一次（讀報紙、講時事），使老人了解國內外時政大事，掌握相關政策法規。
（三）創建文明院落。積極開展“五講”“四美”“三熱愛”活動，每月對老人進行爭先進評比，年終對評比“三好老人”進行表彰。
為了保障老人的.物質文化生活，拓寬老人的視野，多與其他優秀養老機構借鑒工作經驗，從而找出自身工作不足之處。
四、抓好孤兒的管護工作，切實保障孤兒健康成長
目前，全院供養事實孤兒4名，其中：初中生2名，小學生2名。為了使孤兒更好的生活成長，我們將對敬老院孤兒實行結對管護，即每名臨聘人員負責一名孤兒，專門負責照顧他們的生活，并督促其認真學習，在心靈上加以關心，努力確保他們能夠健康成長。
20XX年，我鎮將嚴格按照“有章可循、程序明確、運轉靈活、工作高效”的要求，進一步細化全院職工職責分工，不斷拓寬思路，創新方法，扎實抓好敬老院工作，全面提升敬老院整體行政效率和服務水平，為院民提供更加優質高效的服務。
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