超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

技術(shù)部工作計(jì)劃

時(shí)間:2021-12-13 12:20:17 工作計(jì)劃 我要投稿

技術(shù)部工作計(jì)劃15篇

  光陰迅速,一眨眼就過(guò)去了,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰(zhàn),是時(shí)候認(rèn)真思考計(jì)劃該如何寫了。那么你真正懂得怎么寫好計(jì)劃嗎?下面是小編精心整理的技術(shù)部工作計(jì)劃,僅供參考,歡迎大家閱讀。

技術(shù)部工作計(jì)劃15篇

技術(shù)部工作計(jì)劃1

  技術(shù)部主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站版面的更新,各類廣告的制作,辦公室電腦的維護(hù)以及組織站內(nèi)人員進(jìn)行定期技術(shù)培訓(xùn)的工作。

  20xx年x月:

  維修辦公室電腦,連接網(wǎng)線,方便宣傳中心成員辦公。

  維護(hù)網(wǎng)站的正常運(yùn)行,協(xié)助宣傳中心的各項(xiàng)活動(dòng)。

  20xx年xx月:

  組織技術(shù)部培訓(xùn),方向有:dreamweaver網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、asp網(wǎng)站程序編寫、flash制作廣告橫幅、photoshop處理圖片重新劃分《飛翔論壇》的板塊,整理論壇內(nèi)容后開(kāi)通,招版主。

  20xx年x月:

  閱讀青年園地網(wǎng)站源代碼,熟悉網(wǎng)站結(jié)構(gòu)

  20xx年x月—20xx年x月:

  組織技術(shù)部繼續(xù)培訓(xùn),并根據(jù)需要適當(dāng)更新網(wǎng)站頁(yè)面樣式,優(yōu)化后臺(tái)程序。

  xx大學(xué)大學(xué)生宣傳中心

  xx網(wǎng)站技術(shù)部

  20xx年xx月xx日

  新的一年對(duì)于技術(shù)部來(lái)說(shuō),機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。雖然市場(chǎng)情況變幻莫測(cè),但我們決心以嶄新的精神風(fēng)貌與公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門和全體員工一起,團(tuán)結(jié)奮斗、開(kāi)創(chuàng)###公司的新局面。技術(shù)部是龍頭,我們肩負(fù)的擔(dān)子很重,稍有疏漏,就有可能給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,甚至造成質(zhì)量隱患。所以我們認(rèn)為在今后的工作應(yīng)做如下調(diào)整:

  一、強(qiáng)化技術(shù)管理

  1、做好和各部門的接口工作,交流思想,統(tǒng)一對(duì)過(guò)程控制的認(rèn)識(shí),為生產(chǎn)一線做好服務(wù),實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗、高效益的生產(chǎn)目標(biāo),使公司獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益。20xx年技術(shù)部將協(xié)同相關(guān)部門及車間,共同抓好工藝管理、操作管理、質(zhì)量管理、標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)量管理等工作。

  2、降耗增效,技術(shù)常抓不懈。提高我們的自身素質(zhì),增進(jìn)和外界同行業(yè)技術(shù)交流。對(duì)工藝、工裝、產(chǎn)品不斷推陳出新,提高生產(chǎn)效率,保證產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本。

  3、對(duì)技術(shù)員、工藝員每天工作量化并由專人監(jiān)督,要求每個(gè)技術(shù)員、工藝員每天做好當(dāng)天的工作記錄和第二天的工作計(jì)劃于每天下班前發(fā)到研發(fā)課文員處,以作為月底績(jī)效考核的依據(jù),其直接主管每天要抽查每個(gè)人的完成情況,技術(shù)部主管和技術(shù)總工每周不定時(shí)進(jìn)行抽查。

  4、工裝模具組、樣品組做好當(dāng)月工裝模具、樣品制作計(jì)劃交予工程課主管處由工程課主管匯總后交予技術(shù)部經(jīng)理和技術(shù)總工處,并將月計(jì)劃每一周匯總核查一次及時(shí)的將進(jìn)度情況反饋到技術(shù)部主管處,形成層級(jí)把關(guān)以減少由于工裝模具制作不及時(shí)、樣品制作不及時(shí)給生產(chǎn)和銷售帶來(lái)不便。

  5、加強(qiáng)部門內(nèi)部信息的準(zhǔn)確性,各種工藝及異常數(shù)據(jù)層級(jí)把關(guān)審核,確保管理的及時(shí)性、規(guī)范性、系統(tǒng)性、合理性。

  6、做好管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),分工不分家。做好人才儲(chǔ)備,提升并培養(yǎng)優(yōu)秀人才,并進(jìn)行合理搭配,使技術(shù)部門工作順暢有序,保障生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

  二、逐步形成技術(shù)會(huì)審制度

  方案設(shè)計(jì)完成后要進(jìn)行技術(shù)會(huì)審,通過(guò)開(kāi)會(huì)的形式共同討論方案的可行性,不簽字不發(fā)放的原則,保證圖紙資料的準(zhǔn)確無(wú)誤。工藝圖紙完成后要進(jìn)行互審,通過(guò)互審的形式來(lái)保證圖紙及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,以免造成不必要的損失。

  三、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)

  1、學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù),學(xué)習(xí)ISO/TS16949體系思想,按照ISO/TS16949體系思想去做,努力使自身水平能夠跟上公司發(fā)展,對(duì)新進(jìn)員工加強(qiáng)培訓(xùn),使其能夠更快地適應(yīng)公司發(fā)展,進(jìn)行新技術(shù)交流,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí)。努力做好龍頭的帶頭作用。

  2、要大膽創(chuàng)新與嘗試,掌握細(xì)節(jié),技術(shù)管理更需要潛意識(shí)的加強(qiáng),但也要虛心學(xué)習(xí)同行業(yè)的技術(shù)知識(shí)。

  3、不能夠安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,不能以一街市田畝為樂(lè),這將不利于公司技術(shù)的發(fā)展與創(chuàng)新。

  4、加強(qiáng)技術(shù)知識(shí)與操作注意事項(xiàng)的培訓(xùn)力度,促進(jìn)生產(chǎn)順利進(jìn)行,減少公司整體的維護(hù)成本。

  四、20xx年度計(jì)劃要點(diǎn)

  1、樣品合格率必須達(dá)到x%以上。

  2、樣品計(jì)劃完成率必須達(dá)到x%。

  3、年度改進(jìn)項(xiàng)目必須x項(xiàng)以上。

  4、工裝/設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)完成率≥x%

  5、新產(chǎn)品過(guò)程開(kāi)發(fā)完成率≥x%

  6、工裝制造不良率≤x%

  7、技術(shù)降成本x萬(wàn)以上(詳見(jiàn)附件一“技術(shù)降成本措施計(jì)劃”)。

  8、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)問(wèn)題必須趕到現(xiàn)場(chǎng)解決。

  五、20xx年具體計(jì)劃如下

  1、新樣品開(kāi)發(fā):據(jù)20xx年年度開(kāi)發(fā)結(jié)果(平均x只/月),在20xx年新樣品開(kāi)發(fā)計(jì)劃為平均x只/月(具體要據(jù)銷售部客戶寄來(lái)樣品而定),計(jì)劃x月份x套,x月份x套,由于明年的重點(diǎn)是三角臂項(xiàng)目,故必須爭(zhēng)取每個(gè)月三角臂的開(kāi)發(fā)量平均每月至少2套。

  2、工藝圖紙方面:據(jù)20xx年新工藝編制結(jié)果(x份/月),在20xx爭(zhēng)取在明年將組裝工藝、檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書和三角臂工藝流程盡量跟上,并且對(duì)原有工藝的不合理處進(jìn)行更新改進(jìn)以便更好的為生產(chǎn)服務(wù)。

  3、產(chǎn)品圖紙刷新方面:

 。1)對(duì)于老產(chǎn)品圖紙刷新?tīng)?zhēng)取在20xx年把大部分現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)要用到的老圖紙刷新修訂完畢。

 。3)明年對(duì)刷新圖紙先進(jìn)行量化試運(yùn)行,以提高技術(shù)員的積極性,量化方案已在討論中將于1月底前完成方案。

  4、工裝夾具模具方面:

  (1)、據(jù)工裝組20xx年制作結(jié)果x付(平均每月x副),20xx年計(jì)劃為平均每月x副(包括檢具),模具組20xx年共制作工裝模具x副(平均每月x副),計(jì)劃在20xx年開(kāi)發(fā)x副左右(其中三角臂爭(zhēng)取開(kāi)發(fā)x套左右)具體按明年銷售部新訂單和新樣品過(guò)來(lái)情況而定。

  5、保管,并做好記錄,減少樣品保管過(guò)程中的樣品丟失現(xiàn)象。

  6、日常工作方面:

  (1)、對(duì)于生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的問(wèn)題處理盡量做到有問(wèn)必答、不推脫及時(shí)處理。

  (2)、對(duì)于銷售部的訂單及時(shí)評(píng)審和反饋,對(duì)于各部門反饋的問(wèn)題做到及時(shí)處理解決。

 。3)、做好和各部門的接口工作,統(tǒng)一對(duì)過(guò)程控制的認(rèn)識(shí),形成為一線生產(chǎn)服務(wù)的思維方式,確保質(zhì)量、確保結(jié)果正確,使公司的圖庫(kù)能正常施行運(yùn)作。

技術(shù)部工作計(jì)劃2

  20xx年初技術(shù)部將進(jìn)行目標(biāo)任務(wù)的分解,將編制產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和宣講材料、匯總項(xiàng)目的拓展方案、整理提煉商務(wù)資質(zhì)業(yè)績(jī)等計(jì)劃性工作落實(shí)到人。

  對(duì)于從事商務(wù)支持的人員,通過(guò)定期召開(kāi)內(nèi)部例會(huì),輪流匯報(bào)近期的工作情況,要求達(dá)到全面參與各類項(xiàng)目的商務(wù)支撐的技能要求;對(duì)于單位和產(chǎn)品的相關(guān)信息能夠進(jìn)行有效性辨識(shí),及時(shí)完成資質(zhì)業(yè)績(jī)分類分單項(xiàng)整理、建立失效前預(yù)先提醒和檢索機(jī)制,為后期項(xiàng)目的開(kāi)展提供取用便利;匯總配合單位的資質(zhì)材料、建立并更新潛在對(duì)手的商務(wù)信息庫(kù);交流工作中總結(jié)出來(lái)的一些技巧,互通有無(wú);規(guī)范和美化不同的文檔模板、封面、封底、封條樣式,定制多種規(guī)格的封包袋。

  對(duì)于從事標(biāo)書上傳、項(xiàng)目管理、評(píng)審檢查的人員,與市場(chǎng)人員和技術(shù)人員交流,將內(nèi)容形式、服務(wù)優(yōu)勢(shì)承諾、報(bào)價(jià)稅費(fèi)等內(nèi)容進(jìn)一步明確,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、追加和完善預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)措施檢查表,及時(shí)進(jìn)行發(fā)布和宣貫,編制科學(xué)的標(biāo)書制作工序化檢查機(jī)制,采用專人專責(zé)方式對(duì)各項(xiàng)標(biāo)書制作的全過(guò)程巡檢、封包前檢查。

  對(duì)于以技術(shù)支持工作為主的人員,繼續(xù)開(kāi)展定期性的內(nèi)部交流培訓(xùn)會(huì),確定每次交流的主題內(nèi)容(制定系統(tǒng)化的培訓(xùn)大綱,逐期開(kāi)展),采用答疑、案例分析等方法進(jìn)行技術(shù)交底;建立并充實(shí)各類典型項(xiàng)目的樣本庫(kù);將每個(gè)已完成項(xiàng)目進(jìn)行歸檔并提交獲得評(píng)審意見(jiàn)和量化評(píng)價(jià);將方案、宣傳中關(guān)于系統(tǒng)和產(chǎn)品展現(xiàn)手法、突出亮點(diǎn)、客戶價(jià)值等闡述的風(fēng)格以及模板、圖標(biāo)庫(kù)等形式實(shí)現(xiàn)基本統(tǒng)一。

  初步形成商務(wù)專家、審查專責(zé)、商務(wù)專責(zé)相結(jié)合的商務(wù)人員組織架構(gòu)。商務(wù)專家要求具備對(duì)成熟、潛在市場(chǎng)領(lǐng)域所需的各類資質(zhì)業(yè)績(jī)的識(shí)別、歸類和提交有價(jià)值建議的能力,持續(xù)完善商務(wù)儲(chǔ)備庫(kù)(包括對(duì)項(xiàng)目的子類劃分);審查專責(zé)要求具備對(duì)提交文件的整體內(nèi)容及報(bào)價(jià)部分進(jìn)行有效性審核所要求的仔細(xì)程度和識(shí)別能力;商務(wù)專責(zé)要求具有各類項(xiàng)目的商務(wù)匯總成稿、編排輸出的技能,部分要求對(duì)外文部分商務(wù)文件進(jìn)行翻譯或檢查能力。

  核查商務(wù)專家、審查專責(zé)、商務(wù)專責(zé)的各項(xiàng)年度計(jì)劃完成情況,并將完成質(zhì)量、效率、成果展示做為考核的主要因素。

  初步形成專業(yè)領(lǐng)域方案專家、技術(shù)專責(zé)、產(chǎn)品經(jīng)理相結(jié)合的技術(shù)人員組織構(gòu)架,加強(qiáng)與市場(chǎng)、工程項(xiàng)目實(shí)施的結(jié)合,提升在公司事業(yè)部的技術(shù)牽引與展現(xiàn)能力的水平。方案專家要求保持與設(shè)計(jì)單位、用戶業(yè)主的互動(dòng),完成需求分析與系統(tǒng)架構(gòu)的頂層設(shè)計(jì),并審核交付方案和配置報(bào)價(jià);產(chǎn)品經(jīng)理要求保持在各類參與項(xiàng)目中的自主產(chǎn)品敏感性,保持和市場(chǎng)用戶的有效溝通,能夠形成市場(chǎng)需求和產(chǎn)品定位;技術(shù)專責(zé)要求具備廣泛的信息通信類技術(shù)知識(shí)與工程背景經(jīng)驗(yàn),完成詳細(xì)的設(shè)計(jì)與方案、標(biāo)書文件的匯總。

  核查方案專家、產(chǎn)品經(jīng)理的專業(yè)知識(shí)體系掌握程度,通過(guò)整合方案提交報(bào)告、面向市場(chǎng)銷售員培訓(xùn)、公司高層匯報(bào)等多種形式進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

  核查技術(shù)專責(zé)的工程背景經(jīng)歷和完工報(bào)告,對(duì)于欠缺背景與儲(chǔ)備的人員需要通過(guò)在工程類崗位上強(qiáng)制性流轉(zhuǎn)進(jìn)行鍛煉,要求技術(shù)專責(zé)必須每年在軌道、應(yīng)急、國(guó)際等不同類別項(xiàng)目中承擔(dān)過(guò)主要責(zé)任崗位,并做為重要的考核評(píng)分項(xiàng)。

  另外技術(shù)部將加強(qiáng)與各工程部門的合作,除了人員的流出與引入,一方面階段性組織工程人員參與到市場(chǎng)項(xiàng)目的前期支持、方案編寫中,另一方面技術(shù)部的人員也將在項(xiàng)目驗(yàn)收后的總結(jié)匯報(bào)中獲取知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。

  20xx年個(gè)人考核除了工作量的統(tǒng)計(jì)外,重點(diǎn)放在完成任務(wù)所體現(xiàn)出來(lái)的執(zhí)行效率、交付成果、日常積累和階段性總結(jié)及內(nèi)部協(xié)作等評(píng)估上。

技術(shù)部工作計(jì)劃3

  技術(shù)部是公司較小的一個(gè)部門,但是其工作卻極為重要,在公司各部門中具有承上啟下、承前啟后的工用。未來(lái)的一年,技術(shù)部的主要工作是配合公司其他部門完成項(xiàng)目所需的設(shè)計(jì)任務(wù)。

  團(tuán)隊(duì)建設(shè)

  團(tuán)隊(duì),是一個(gè)部門運(yùn)行的根本。20xx年技術(shù)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)主要有以下幾個(gè)方面:

  一、人員招聘

  目前技術(shù)部人員有2人,根據(jù)未來(lái)一年公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì),技術(shù)部需增加一到兩人。將根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及時(shí)向人事部提交招聘需求。

  要求:對(duì)計(jì)算機(jī)有初級(jí)了解,對(duì)強(qiáng),弱電安裝有一定根底,精通安卓系統(tǒng)使用以及路由器的調(diào)試。

  二、人才培養(yǎng)

  新進(jìn)員工將指定老員工進(jìn)行幫、帶,以解決其在工作中所遇到的專業(yè)問(wèn)題。 月度或季度內(nèi)部培訓(xùn),由老員工進(jìn)行專業(yè)軟件以及硬件的安裝使用培訓(xùn)。 在較為系統(tǒng)的項(xiàng)目完工后,組織技術(shù)部員工進(jìn)行討論、總結(jié)。

  部門分工

  智能家居平板音響:負(fù)責(zé)培訓(xùn),智能軟件的調(diào)試,安裝,以及售后,和尋找新鮮產(chǎn)品與公司現(xiàn)有產(chǎn)品對(duì)接,研發(fā)。

  智能車:負(fù)責(zé)測(cè)試、調(diào)試新產(chǎn)品,以及后期培訓(xùn),安裝,售后。

  制度建設(shè)

  目前,已建立了設(shè)計(jì)工作流程,但仍有許多相關(guān)制度需要建立。未來(lái)一年的制度建設(shè)將會(huì)是技術(shù)部工作的重中之重。

  1、上級(jí)2、制訂實(shí)施計(jì)劃3 、分配工作任務(wù)4、開(kāi)展前期準(zhǔn)備

  5、進(jìn)行項(xiàng)目測(cè)試6、討論研發(fā)過(guò)程難題7、總結(jié)項(xiàng)目

  檔案管理

  已完項(xiàng)目的檔案管理,不僅能體現(xiàn)一個(gè)部門管理的嚴(yán)謹(jǐn),也是部門不可多得的巨大財(cái)富。 當(dāng)前技術(shù)部對(duì)于檔案管理較為混亂,甚至沒(méi)有檔案管理。許多項(xiàng)目完結(jié)后僅保留一份電子資料在當(dāng)事人的電腦中。未來(lái)一年要完善項(xiàng)目檔案管理,實(shí)行電子、紙質(zhì)雙存檔。項(xiàng)目完結(jié)后及時(shí)進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié),整理項(xiàng)目實(shí)施工程中的設(shè)計(jì)資料,形成完備的檔案,編寫檔案使用說(shuō)明書,立卷歸檔。定期對(duì)已歸檔資料進(jìn)行分類、歸納,再整理。及時(shí)將重新歸納、整理的資料通過(guò)內(nèi)部局域網(wǎng)進(jìn)行共享。

  這些檔案將會(huì)成為員工定期學(xué)習(xí)、討論的重要資料,也是日后設(shè)計(jì)的重要素材。

  技術(shù)創(chuàng)新

  1、每次項(xiàng)目結(jié)束后都進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié),明確得失;2、考察他人的成果,吸取精華; 3、借鑒行業(yè)內(nèi)先進(jìn)的設(shè)計(jì)理念;4、尋找新產(chǎn)品與公司產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)對(duì)接,研發(fā)。

技術(shù)部工作計(jì)劃4

  為貫徹落實(shí)安全月活動(dòng)的安排精神,更好的使“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全方針深入人心,推動(dòng)礦山安全生產(chǎn)工作的進(jìn)一步提高,特制定以下安全計(jì)劃:

  安全方面:

保證各掘進(jìn)頭杜絕出現(xiàn)各類事故及三違現(xiàn)象,確保本月控制為零事故。認(rèn)真吸取近段時(shí)間內(nèi)發(fā)生的礦難事故教訓(xùn),嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。加強(qiáng)頂板管理和防治水管理。強(qiáng)化對(duì)頂幫的支護(hù),對(duì)于頂板巖石比較破碎,必須采用嚴(yán)格的支護(hù),

  遇到構(gòu)造需要架棚臥底時(shí),確保棚腿迎山有力。

  質(zhì)量方面:

每旬要對(duì)采掘工作面進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收,對(duì)做的好的巷道進(jìn)行表?yè)P(yáng)鼓勵(lì),并且組織各個(gè)區(qū)隊(duì)進(jìn)行學(xué)習(xí),月底驗(yàn)收進(jìn)尺完成奮斗目標(biāo)的同時(shí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到優(yōu)良的給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  生產(chǎn)任務(wù):

本月根據(jù)每個(gè)區(qū)隊(duì)上月的任務(wù)完成情況進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整,然后進(jìn)行編制當(dāng)月的生產(chǎn)計(jì)劃,并且召開(kāi)生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議,讓每個(gè)部門負(fù)責(zé)人了解各自單位的生產(chǎn)任務(wù),制定相應(yīng)的措施組織生產(chǎn)。

  培訓(xùn)方面:

每個(gè)月不定期的對(duì)區(qū)隊(duì)以及科室的技術(shù)人員進(jìn)行一次到兩次的培訓(xùn),召開(kāi)采掘系統(tǒng)方面的專題會(huì)議,組織各個(gè)區(qū)隊(duì)技術(shù)人員以及主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行作業(yè)規(guī)程復(fù)審等。

  隱患落實(shí)方面:

本月加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)采掘系統(tǒng)、頂板、防治水以及測(cè)量方面的管理,突出以隱患排查治理為主線,安全隱患嚴(yán)格按“五定”原則落實(shí)整改,確保安全生產(chǎn)。

  其他方面:

雙基建設(shè)考核奮斗目標(biāo)為前三名,工程技術(shù)人員以上人員入井不得低于15個(gè)(除請(qǐng)假外)。

技術(shù)部工作計(jì)劃5

  20xx年上半年,生產(chǎn)技術(shù)部在礦黨政組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,生產(chǎn)技術(shù)管理緊緊圍繞集團(tuán)公司安全生產(chǎn)的總體要求,積極推進(jìn)科技創(chuàng)新,加大技術(shù)改造力度, 進(jìn)一步調(diào)整生產(chǎn)布局,面對(duì)當(dāng)前復(fù)雜瓦斯地質(zhì)條件,積極組織和協(xié)調(diào)各生產(chǎn)科室攻堅(jiān)克難,始終以安全生產(chǎn)為一主線?偨Y(jié)分析半年來(lái)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,一一查找不足,結(jié)合礦井20xx年采掘接續(xù)計(jì)劃安排,盡早制定相應(yīng)措施。為礦井早日投產(chǎn)完成奠定基礎(chǔ),下面將20xx年上半年主要工作完成情況及20xx年下半年主要工作簡(jiǎn)要安排如下:

  一、完成的重點(diǎn)工作

  1、B101工作面克服地質(zhì)條件復(fù)雜、人員數(shù)量少等各種不利因素,于20xx年3月17日早班安全順利貫通。解決了礦井回采接續(xù)問(wèn)題,為B102工作面開(kāi)采奠定了基礎(chǔ),同時(shí),優(yōu)化節(jié)約專用回風(fēng)巷道36米。

  2、扎實(shí)開(kāi)展B102首采工作面安裝會(huì)戰(zhàn)活動(dòng)。隨著B(niǎo)101工作面的安全放出,B102工作面通風(fēng)系統(tǒng)形成,B102工作面安裝工作成為工作的重中之重。工作面開(kāi)切眼,“三機(jī)”配套的安裝等工作環(huán)節(jié)上我部門從技術(shù)層面不斷優(yōu)化工序、改進(jìn)方案、落實(shí)措施。保證了工作面安裝工作有條不紊的進(jìn)行。

  3、高標(biāo)準(zhǔn)整治首采面上、下順槽。全面徹底清理工作面上、下巷環(huán)境衛(wèi)生的清理,上、下幫出腳用風(fēng)鎬剔直,沿途雜物清理干凈。坡度大于15°的鋪設(shè)人行臺(tái)階。嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)高度進(jìn)行臥底,上巷臨時(shí)將煤矸清理成堆,后期充填采空區(qū)。上、下巷按標(biāo)準(zhǔn)吊掛風(fēng)、水管路,要求管路對(duì)接,平直。專用吊掛鉤,吊掛高度、間距一致;吊掛高度符合《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,吊掛間距符合規(guī)程規(guī)定,誤差不大于50mm。上、下巷施工6個(gè)排水孔沉淀池,為回采期間提供可靠的排水系統(tǒng)。

  4、嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工程。每月度進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核做到在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理上,有目標(biāo),有安排,有檢查,有考核,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,通知安排到位,整改落實(shí)到位,力求打造精品巷道工程。

  三.生產(chǎn)中存在的問(wèn)題

  1.20xx年上半年掘進(jìn)進(jìn)尺欠尺較多。其主要原因?yàn)椋築101工作面上順槽順利貫通后根據(jù)集團(tuán)公司生產(chǎn)方面的安排,停掘時(shí)間較長(zhǎng);由于掘進(jìn)機(jī)老化、設(shè)備影響多,職工勞動(dòng)任務(wù)重以及煤炭市場(chǎng)持續(xù)低迷造成的出勤率低等主觀原因;本礦為雙突礦井,掘進(jìn)工作面需進(jìn)行循環(huán)預(yù)測(cè)瓦斯,造成有效掘進(jìn)作業(yè)時(shí)間大大減少。

  2.對(duì)掘進(jìn)工作面的生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)工作遲滯,提前計(jì)劃分析不到位。

  3.在月生產(chǎn)計(jì)劃和工作安排上,雖然有計(jì)劃,有安排,有制度,有考核,但監(jiān)督落實(shí)不夠,工作環(huán)節(jié)連貫不好,出現(xiàn)異常變化時(shí),應(yīng)對(duì)能力不足,缺乏對(duì)區(qū)隊(duì)及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)時(shí)協(xié)調(diào),使得我們?cè)谏a(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)上有時(shí)不能夠從根本上解決問(wèn)題,讓生產(chǎn)不能有條不紊的開(kāi)展,影響職工的工作情緒。

  4.部門技術(shù)力量薄弱亟待提升,日常管理上流于形式,嚴(yán)重缺乏創(chuàng)新意識(shí),部門思想認(rèn)識(shí)和監(jiān)管不到位。

  四.20xx年下半年工作安排

  20xx年下半年,作為生產(chǎn)技術(shù)部門,提前梳理好采掘接續(xù),統(tǒng)籌合理安排施工隊(duì)伍,預(yù)想生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié),想方設(shè)法彌補(bǔ)工作上的不足,緊緊圍繞“安全生產(chǎn)”立足點(diǎn),竭盡全力提高工作效率和工作質(zhì)量,做好生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)工作。

  1.20xx年下半年工作總體思路:杜絕了頂板事故及片幫事故。隨著B(niǎo)102工作面進(jìn)入回采階段,下半年將以礦壓防范、片幫防治為重點(diǎn),全面實(shí)施安全預(yù)想預(yù)控、精細(xì)化管理,降低生產(chǎn)成本;進(jìn)一步加大科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新力度。

  2.做好掘進(jìn)工作面掘進(jìn)期間的技術(shù)指導(dǎo)工作,及時(shí)探測(cè),準(zhǔn)確掌握揭煤距離和地質(zhì)情況,確保正常掘進(jìn)。

  3.加強(qiáng)頂板管理,確保安全生產(chǎn),堅(jiān)持從設(shè)計(jì)源頭抓起,并認(rèn)真監(jiān)督落實(shí)。加大對(duì)失修巷道、礦壓顯現(xiàn)明顯巷道的修復(fù),有計(jì)劃、有重點(diǎn)、分輕重緩急安排隊(duì)伍,及時(shí)修復(fù)、不留隱患、不制約生產(chǎn)。

  4.加快采掘巷道的掘進(jìn)速度,保證采掘平衡發(fā)展,努力提高單進(jìn)水平。同時(shí)不斷優(yōu)化巷道設(shè)計(jì)和布局,優(yōu)化掘進(jìn)支護(hù)工藝,合理組織,科學(xué)安排隊(duì)伍,確保礦井正常接替。

  5.加強(qiáng)與各部門之間的協(xié)調(diào)和溝通,進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng),查看現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程存在的各種問(wèn)題,隨時(shí)消除各種不利因素,做好技術(shù)指導(dǎo)工作。

  6.及時(shí)填繪臺(tái)賬、圖紙,及時(shí)存檔,以便后期掘進(jìn)有資料可循、有依據(jù)可查。同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),全面提高技術(shù)人員的綜合素質(zhì)。

  總之,20xx年下半年繼續(xù)面臨作業(yè)人員少,生產(chǎn)任務(wù)重,安全壓力大,困難重重。但我們堅(jiān)信,在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,齊心協(xié)力,精心組織,統(tǒng)籌兼顧,層層落實(shí),一定能夠安全順利完成。

  生產(chǎn)技術(shù)部

  20xx年6月20日

技術(shù)部工作計(jì)劃6

  網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部—度的工作,將在學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮部門的技術(shù)優(yōu)勢(shì),立足于學(xué)院網(wǎng)站的日常維護(hù)和技術(shù)支持,為同學(xué)們提供一個(gè)廣闊的學(xué)習(xí)舞臺(tái)。

  年度工作計(jì)劃共分為四部分,包括基礎(chǔ)建設(shè)和日常工作、優(yōu)秀人才選拔、學(xué)習(xí)交流活動(dòng)及學(xué)院網(wǎng)站更新的初步設(shè)想,F(xiàn)具體介紹如下:

  一、基礎(chǔ)建設(shè)和日常工作

  部門的基礎(chǔ)建設(shè)包括電子郵箱注冊(cè)、公共交流平臺(tái)(博客、空間、qq群)注冊(cè)等。目的在于充分利用豐富的網(wǎng)絡(luò)資源,實(shí)現(xiàn)部門建設(shè)的網(wǎng)絡(luò)化、信息化,改善工作學(xué)習(xí)環(huán)境,提高效率。

  日常工作主要是指學(xué)院網(wǎng)站的日常維護(hù)和技術(shù)支持,這是本部門工作的重點(diǎn)。為了確保學(xué)院網(wǎng)站的信息安全和全時(shí)域暢通,本部門將對(duì)網(wǎng)站的軟硬件設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,并在突發(fā)問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)迅速處理,最大程度上保障網(wǎng)站的正常運(yùn)行。

  二、優(yōu)秀人才選拔

  優(yōu)秀的人才隊(duì)伍是部門發(fā)展的基石。本部門將依據(jù)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一安排,在09屆同學(xué)中發(fā)掘一批有潛力的優(yōu)秀同學(xué)充實(shí)部門隊(duì)伍。初步規(guī)劃,新干事將包括技術(shù)干事和組織干事,著重突出他們的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì),以實(shí)現(xiàn)部門人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。

  為了進(jìn)一步充實(shí)部門的人才隊(duì)伍,同時(shí)給更多的同學(xué)提供學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)維護(hù)知識(shí)的機(jī)會(huì)和舞臺(tái),并培養(yǎng)和選拔一批優(yōu)秀的同學(xué)參與到學(xué)院網(wǎng)站的建設(shè)維護(hù)中,本部門計(jì)劃借鑒學(xué)習(xí)科技實(shí)踐部“創(chuàng)新實(shí)踐論壇”和學(xué)團(tuán)工作辦公室信息中心新成員崗前培訓(xùn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),面向全學(xué)院各年級(jí)的同學(xué)組建“精英團(tuán)隊(duì)”和“核心團(tuán)隊(duì)”,分別招募一批具有較好技術(shù)知識(shí)和有興趣學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)知識(shí)的同學(xué)。本部門將為大家提供一個(gè)良好的交流舞臺(tái),促使大家相互學(xué)習(xí),共同進(jìn)步。

  三、學(xué)習(xí)交流活動(dòng)

  除了日常的網(wǎng)站維護(hù)工作外,本部門將在課余時(shí)間組織同學(xué)們進(jìn)行系統(tǒng)的技術(shù)學(xué)習(xí)和交流,通過(guò)理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐學(xué)習(xí)和作品比賽等形式,讓大家熟練的掌握dreamweaver、photoshop、flash等專業(yè)網(wǎng)站維護(hù)軟件的應(yīng)用和局域網(wǎng)組網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)維護(hù)的技能。

  其他活動(dòng),本部門計(jì)劃在可行的前提下,與本學(xué)院的網(wǎng)絡(luò)協(xié)會(huì)共同協(xié)調(diào)組織。

  四、學(xué)院網(wǎng)站更新的初步設(shè)想

  在信息時(shí)代,網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為人們生活中越來(lái)越重要的一部分;ヂ(lián)網(wǎng)以其信息量大、傳播速度快、無(wú)時(shí)間和地域限制、平等、自由的優(yōu)勢(shì)逐步成為同學(xué)們學(xué)習(xí)的重要資源和方式。因此,在繼承和發(fā)展學(xué)院門戶網(wǎng)站原有優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)之上,進(jìn)行適當(dāng)?shù)母倪M(jìn)和更新,具有一定的可行性。

  在年度工作計(jì)劃中,本部門計(jì)劃在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師的指導(dǎo)下,廣泛征求同學(xué)們的想法和意見(jiàn),對(duì)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行適當(dāng)?shù)母,使其成為一個(gè)“學(xué)院信息的發(fā)布平臺(tái)、綜合資源的共享平臺(tái)、師生交流的互動(dòng)平臺(tái)”。

  具體步驟如下:

  1。面向全院師生,進(jìn)行廣泛的意見(jiàn)征求

  2。網(wǎng)站目標(biāo)定位和初步規(guī)劃

  3。招募網(wǎng)站建設(shè)人員

  4。分工合作,完成多方案的初步設(shè)計(jì)

  5。公布設(shè)計(jì)方案,修改優(yōu)化,確定最終方案

  6。網(wǎng)站全面建設(shè),調(diào)試

  7。網(wǎng)站維護(hù)、升級(jí)

  以上為本部門的年度工作計(jì)劃。由于本部門成立時(shí)間較短,工作經(jīng)驗(yàn)有限,計(jì)劃中難免會(huì)有一些疏漏和失誤,敬請(qǐng)大家指正。我們將在實(shí)際工作中及時(shí)修正。

技術(shù)部工作計(jì)劃7

  新的一年對(duì)于技術(shù)科來(lái)說(shuō),機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。雖然市場(chǎng)情況變幻莫測(cè),公司整體內(nèi)部體制還有待完善的情況下,我們依舊決心以嶄新的精神風(fēng)貌與公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門和全體員工一起,團(tuán)結(jié)奮斗、開(kāi)創(chuàng)廣州駱駝保險(xiǎn)柜公司的新局面。技術(shù)部是龍頭,我們肩負(fù)的擔(dān)子很重,稍有疏漏,就有可能給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,甚至造成質(zhì)量隱患。所以我們認(rèn)為在今后的工作應(yīng)做如下調(diào)整:

  一、強(qiáng)化技術(shù)管理

  1、做好和各部門的接口工作,交流思想,統(tǒng)一對(duì)過(guò)程控制的認(rèn)識(shí),為生產(chǎn)一線做好服務(wù),實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗、高效益的生產(chǎn)目標(biāo)(保質(zhì)保量),使公司獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益。20xx年技術(shù)部將協(xié)同相關(guān)部門及車間,共同抓好工藝管理、操作管理、質(zhì)量管理、標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)量管理等工作。

  2、降耗增效,技術(shù)常抓不懈。提高我們的自身素質(zhì),增進(jìn)和外界同行業(yè)技術(shù)交流。對(duì)工藝、工裝、產(chǎn)品不斷推陳出新,提高生產(chǎn)效率,保證產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本。

  3.做好技術(shù)工作當(dāng)天工作記錄和次日工作計(jì)劃,并于下班前發(fā)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處,且由其做出監(jiān)督和審評(píng)審,以作為月底績(jī)效考核的依據(jù)。

  4.要求做好所有標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品和非標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品相應(yīng)工裝模具,并整理整頓所有工裝模具,做好模具臺(tái)帳,以保證技術(shù)部設(shè)計(jì)產(chǎn)品查閱到位和生產(chǎn)使用方便,從而減少生產(chǎn)出現(xiàn)使用工裝模具的不合理現(xiàn)象,進(jìn)一步保證產(chǎn)品質(zhì)量。

  5、加強(qiáng)部門內(nèi)部信息的準(zhǔn)確性,各種工藝及異常數(shù)據(jù)層級(jí)把關(guān)審核,確保管理的及時(shí)性、規(guī)范性、系統(tǒng)性、合理性。

  6、做好管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),分工不分家。做好人才儲(chǔ)備,提升并培養(yǎng)優(yōu)秀人才,并進(jìn)行合理搭配,使技術(shù)部門工作順暢有序,保障生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

  二、逐步形成技術(shù)會(huì)審制度

  新產(chǎn)品和改進(jìn)方案設(shè)計(jì)完成后需進(jìn)行技術(shù)會(huì)審,通過(guò)開(kāi)會(huì)的形式共同討論方案的可行性,不簽字不發(fā)放的原則,保證圖紙資料的準(zhǔn)確無(wú)誤。工藝圖紙完成后要進(jìn)行互審,通過(guò)互審的形式來(lái)保證圖紙及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,以免造成不必要的損失。

  三、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)

  1.學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù),學(xué)習(xí)該行業(yè)質(zhì)量管理體系,努力使自身水平能夠跟上公司發(fā)展,使其能夠更快地適應(yīng)公司發(fā)展,進(jìn)行新技術(shù)交流,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí)。努力做好龍頭的帶頭作用。

  2.要大膽創(chuàng)新與嘗試,掌握細(xì)節(jié),技術(shù)管理更需要潛意識(shí)的加強(qiáng),但也要虛心學(xué)習(xí)同行業(yè)的技術(shù)知識(shí)。

  3.不能夠安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,不能以一街市田畝為樂(lè),這將不利于公司技術(shù)的發(fā)展與創(chuàng)新。

  4.加強(qiáng)技術(shù)知識(shí)與操作注意事項(xiàng)的培訓(xùn)力度,促進(jìn)生產(chǎn)順利進(jìn)行,減少公司整體的維護(hù)成本。

  四.20xx年度計(jì)劃要點(diǎn)和解析:

  1.整理本公司三大自銷產(chǎn)品(即YB、D、LT系列),在以降低成本、保證質(zhì)量、利于生產(chǎn)的'前提下,對(duì)三大自銷產(chǎn)品進(jìn)行結(jié)構(gòu)優(yōu)化改進(jìn),且使各系列產(chǎn)品所有圖紙齊全,為提高工作效率,減少工作所需時(shí)間。不斷地想方設(shè)法改進(jìn)自己的工作方法,以便提高工作效率,對(duì)現(xiàn)有的常規(guī)產(chǎn)品做好分類及建立標(biāo)準(zhǔn)件和通用件的標(biāo)準(zhǔn)化,持續(xù)不斷改善優(yōu)化工作方法往ERP流程方向走。使同一系列產(chǎn)品相應(yīng)的組件做成標(biāo)準(zhǔn)零配件。(此三大類自銷產(chǎn)品是公司每年度熱銷產(chǎn)品,需統(tǒng)一實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化,整合所有系列圖紙,實(shí)行完善后有利于提高技術(shù)部出圖效率和產(chǎn)品的生產(chǎn)加工的準(zhǔn)確性,使生產(chǎn)過(guò)程得到保質(zhì)保量,從而為公司創(chuàng)造盈利。)

  2.實(shí)現(xiàn)所用庫(kù)門有對(duì)應(yīng)加工圖紙,從而提高工作效率、保證產(chǎn)品生產(chǎn)加工過(guò)程的準(zhǔn)確性。(庫(kù)門類產(chǎn)品是公司單款高盈利的產(chǎn)品,但對(duì)應(yīng)產(chǎn)品圖紙不夠齊全,這樣對(duì)該產(chǎn)品沒(méi)有明確的規(guī)范管理,以造成生產(chǎn)加工的不合理作業(yè)。)

  3.整理各類產(chǎn)品工裝模具,做好工裝模具臺(tái)帳,按生產(chǎn)需求和實(shí)際情況加工缺少工裝模具的對(duì)應(yīng)產(chǎn)品,減少外協(xié)件產(chǎn)品,從而一定程度的降低生產(chǎn)成本,提高公司利益。(工裝模具是產(chǎn)品各零部件對(duì)應(yīng)

  工序的必備工具,做好工裝模具臺(tái)帳清單利于生產(chǎn)和技術(shù)的使用和查閱。)

  4.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或產(chǎn)品改進(jìn)需在技術(shù)會(huì)審的情況下通過(guò),并做好該產(chǎn)品樣機(jī),在保證生產(chǎn)合理加工狀況下,驗(yàn)證產(chǎn)品設(shè)計(jì)是否可行性。產(chǎn)品樣機(jī)經(jīng)再次審核得到一致通過(guò)后,即可按需求做批量生產(chǎn);若得不到通過(guò),則需重新優(yōu)化設(shè)計(jì),避免不必要損失。(做好產(chǎn)品樣機(jī),有利于避免生產(chǎn)加工過(guò)程出現(xiàn)不必要損失以及驗(yàn)證設(shè)計(jì)是否合理。)

  5.所有產(chǎn)品技術(shù)部出圖需要求相關(guān)部門給予準(zhǔn)確和充足的技術(shù)資料(如生產(chǎn)加工任務(wù)單),做到每項(xiàng)產(chǎn)品有對(duì)應(yīng)詳細(xì)資料,以利于技術(shù)部出圖準(zhǔn)確性、時(shí)效性。技術(shù)資料按各系列產(chǎn)品制做對(duì)應(yīng)清單,可發(fā)給相關(guān)部門按訂單要求填寫生產(chǎn)加工要求。(詳細(xì)的技術(shù)資料是產(chǎn)品順利出圖的必要前提,可做到事半功倍的效果,做好技術(shù)資料可大大提高產(chǎn)品出圖效率,保證產(chǎn)品出圖如期完成。)

  五.日常工作方面:

  (1)、對(duì)于生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的問(wèn)題處理盡量做到有問(wèn)必答、不推脫及時(shí)處理。(2)、對(duì)于銷售部的訂單及時(shí)評(píng)審和反饋,對(duì)于各部門反饋的問(wèn)題做到及時(shí)處理解決。

  (3)、做好和各部門的接口工作,統(tǒng)一對(duì)過(guò)程控制的認(rèn)識(shí),形成為一線生產(chǎn)服務(wù)的思維方式,確保質(zhì)量、確保結(jié)果正確,使公司的圖庫(kù)能正常施行運(yùn)作。

技術(shù)部工作計(jì)劃8

  技術(shù)部主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站版面的更新,各類廣告的制作,辦公室電腦的維護(hù)以及組織站內(nèi)人員進(jìn)行定期技術(shù)培訓(xùn)的工作。

  xx年9月:

  維修辦公室電腦,連接網(wǎng)線,方便宣傳中心成員辦公。

  維護(hù)網(wǎng)站的正常運(yùn)行,協(xié)助宣傳中心的各項(xiàng)活動(dòng)。

  xx年10月:

  組織技術(shù)部培訓(xùn),方向有:Dreamweaver網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、asp網(wǎng)站程序編寫、Flash制作廣告橫幅、 Photoshop處理圖片

  重新劃分《飛翔》的板塊,整理內(nèi)容后開(kāi)通,招版主。

  xx年11月:

  閱讀青年園地網(wǎng)站源代碼,熟悉網(wǎng)站結(jié)構(gòu)

  xx年12月-20xx年xx月:

  組織技術(shù)部繼續(xù)培訓(xùn),并根據(jù)需要適當(dāng)更新網(wǎng)站頁(yè)面樣式, 優(yōu)化后臺(tái)程序。

  武漢工程大學(xué)大學(xué)生宣傳中心

  xxx網(wǎng)站 技術(shù)部

  xx年xx月xx日

技術(shù)部工作計(jì)劃9

  20xx年是12標(biāo)項(xiàng)目部工程任務(wù)繁重的一年,是確保工期、按時(shí)完成總體目標(biāo)的關(guān)鍵一年。為了明確工程技術(shù)部職責(zé),貫徹執(zhí)行“爭(zhēng)創(chuàng)行業(yè)一流,實(shí)現(xiàn)顧客期望,奉獻(xiàn)滿意工程”的質(zhì)量方針,實(shí)現(xiàn)“工程竣工驗(yàn)收合格率100%,質(zhì)量信譽(yù)達(dá)到行業(yè)先進(jìn)水平”的目標(biāo),結(jié)合項(xiàng)目部的實(shí)際情況和工程特點(diǎn),特制定工程技術(shù)部年工作計(jì)劃。20xx年技術(shù)部工作計(jì)劃主要有以下方面:

  一、新學(xué)員的培養(yǎng)

  工程技術(shù)部的幾名技術(shù)人員剛畢業(yè)沒(méi)有多久,工作的積極性、主動(dòng)性,技術(shù)理論知識(shí)儲(chǔ)備等能滿足工作需要,但在理論聯(lián)系實(shí)際、施工現(xiàn)場(chǎng)的日常事務(wù)處理、突發(fā)事情的處理、工程質(zhì)量控制細(xì)節(jié)及要點(diǎn)等方面仍存在不足。在日常的實(shí)際工作中需要加強(qiáng)對(duì)新學(xué)員的扶、幫、帶,使他們?cè)缛粘蔀槟塥?dú)擋一面的技術(shù)人才,同時(shí)提高工程技術(shù)部的整體素質(zhì)水平。結(jié)合本工程的特點(diǎn),要求工程技術(shù)人員細(xì)分分項(xiàng)控制要點(diǎn),做到在施工現(xiàn)場(chǎng)時(shí)心中有數(shù),遇到問(wèn)題時(shí)能處理,豐富自身的知識(shí),提高自身素質(zhì)。以目前施工的鉆孔樁為例,要求工程技術(shù)人員要掌握以下幾個(gè)方面的知識(shí):

  1、鉆孔樁泥漿控制:要到掌握鉆孔過(guò)程中和混凝土灌注前的泥漿控制標(biāo)準(zhǔn),不同的地層要求不一樣的泥漿指標(biāo),施工過(guò)程中要及時(shí)的按規(guī)定試驗(yàn)方法測(cè)定泥漿,確保泥漿的比重、粘度、含砂率等符合要求,為鉆孔的順利進(jìn)行和混凝土澆筑的合格打下良好基礎(chǔ)。

  2、鉆孔樁鋼筋制安裝:鋼筋的檢查要查驗(yàn)鋼筋品種、級(jí)別、規(guī)格和數(shù)量;縱筋接頭、數(shù)量、質(zhì)量;鋼筋籠的直徑;縱筋間距;縱筋長(zhǎng)度;箍筋間距;加強(qiáng)箍筋間距等方面,如發(fā)現(xiàn)有不合格品,及時(shí)進(jìn)行更換處理,確保不影響下一步的施工。

  3、鉆孔樁砼的澆灌:鉆孔樁澆灌前,要檢查泥漿指標(biāo)、孔底沉渣厚度、鋼筋籠安裝深度、混凝土塌落度、導(dǎo)管的氣密性、導(dǎo)管的長(zhǎng)度等是否符合要求,不合格不能澆灌;澆灌過(guò)程中要注意初灌混凝土量、導(dǎo)管的埋深、新進(jìn)場(chǎng)混凝土塌落度、混凝土澆灌總時(shí)間等控制要點(diǎn),保證鉆孔樁澆灌的順利進(jìn)行及樁身質(zhì)量。

  4、地下連續(xù)墻施工:地下連續(xù)墻的施工工藝與鉆孔樁基本相同,待工地開(kāi)工時(shí)組織新學(xué)員到施工 現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行集體培訓(xùn)。講解施工中的注意事項(xiàng)和控制要點(diǎn)。其他分項(xiàng)工程也是如此,在施工前要掌握工程的施工方法、質(zhì)量控制要點(diǎn),在施工現(xiàn)場(chǎng)要多看、多想、多溝通,負(fù)責(zé)分部分項(xiàng)工程質(zhì)量的評(píng)定,對(duì)交付的工 程守好質(zhì)量關(guān)。技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的積累,除了自己的實(shí)踐,還離不開(kāi)別人的指點(diǎn)幫助。工程技術(shù)部 的人員除了內(nèi)部討論、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、互相學(xué)習(xí)外,還計(jì)劃不定期的請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)講課。 項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)都是從技術(shù)人員做起,積累了扎實(shí)豐富的施工經(jīng)驗(yàn),對(duì)于工程技術(shù) 人員來(lái)說(shuō),這是一筆寶貴的財(cái)富。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)講課,不僅能起到知識(shí)的傳遞作用,還能給后輩起到鼓舞的作用。

  通過(guò)講課,可提高技術(shù)人員的知識(shí)水平,積累經(jīng)驗(yàn),為施工實(shí)踐增強(qiáng)信心。技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的積累、新學(xué)員培養(yǎng)的效果,不僅體現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)施工的實(shí)際控制能力 的提高,還要在學(xué)術(shù)上有所成績(jī)。通過(guò)平時(shí)的QC活動(dòng)小組等實(shí)踐方式積累素材,到年底或年底時(shí),通過(guò)QC活動(dòng)小組成果、五小成果、科技論文等形式,工程技術(shù)部全體人員爭(zhēng)取每人完成一至兩篇論文或成果,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)在20xx年的成長(zhǎng)情況。

  二、內(nèi)業(yè)資料管理

  為了更加完善竣工資料的管理及整理歸檔情況,使資料更井井有條,便于管理,資料收集及整理要求,20xx年要收集的資料內(nèi)容包括:

  1、施工管理記錄:?jiǎn)挝还こ涕_(kāi)工報(bào)告(總體的開(kāi)工報(bào)告);檢測(cè)單位的資質(zhì)申報(bào)資料;設(shè)計(jì)變更通知單;圖紙會(huì)審記錄及會(huì)議紀(jì)要;總體施工組織設(shè)計(jì)及審批。

  2、施工方案上報(bào)時(shí)間表:?jiǎn)挝还こ堂Q;編制內(nèi)容;主體結(jié)構(gòu)施工方案;防水工程施工方案;人和站腳手架工程安全專項(xiàng)方案;高支模工程安全專項(xiàng)方案;除爆破工程安全專項(xiàng)方案。

  以上所有的資料必須保證簽署完畢,不要出現(xiàn)漏項(xiàng)、漏簽現(xiàn)象,并及時(shí)整理 歸檔。

  三、現(xiàn)場(chǎng)施工控制

  現(xiàn)場(chǎng)的施工控制包括幾個(gè)方面的內(nèi)容:施工前的技術(shù)準(zhǔn)備工作、施工中的控 制、竣工時(shí)的檢查控制、施工測(cè)量和工程試驗(yàn)。其中施工測(cè)量和工程試驗(yàn)貫穿整個(gè)施工過(guò)程,是工程施工的基礎(chǔ)和重點(diǎn)。

  施工前的技術(shù)準(zhǔn)備工作、施工前的技術(shù)準(zhǔn)備工作階段是對(duì)下一步工程任務(wù)進(jìn)行部署,要對(duì)一下步有所了解和規(guī)劃,要進(jìn)行以下工作:

  1、工程概況、施工條件與外部環(huán)境,梳理對(duì)工程項(xiàng)目施工有影響的信息。

  2、施工部署與任務(wù)劃分;重點(diǎn)工程的確定與施工安排。

  3、技術(shù)組織措施:包括采用新技術(shù)、新工藝、增產(chǎn)節(jié)約、質(zhì)量和施工安全 措施等。

  4、主要機(jī)械設(shè)備數(shù)量及供電、運(yùn)輸、供水方式。

  5、主要材料數(shù)量及供應(yīng)計(jì)劃。

  四、總結(jié)

  通過(guò)對(duì)新學(xué)員的培養(yǎng)、工程技術(shù)人員互幫互學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)的傳幫帶、施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)踐等各種不同的形式,力爭(zhēng)提高工程部技術(shù)人員的整體業(yè)務(wù)水平,確保技術(shù)人員能勝任本職工作工作,嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān),從而確保優(yōu)質(zhì)工程的目標(biāo)實(shí)現(xiàn),并為企業(yè)輸送了新的人才。工程技術(shù)部20xx年的工作計(jì)劃是工程技術(shù)部的行動(dòng)指南,工程部全體技術(shù)人員嚴(yán)格按照工作安排,盡職盡責(zé),認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、集團(tuán)公司有關(guān)質(zhì)量的方針、政策,認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行各種施工規(guī)范、驗(yàn)標(biāo)、規(guī)則、規(guī)程,負(fù)責(zé)對(duì)分部、分項(xiàng)工程質(zhì)量的評(píng)定進(jìn)行審核,守好技術(shù)質(zhì)量關(guān),為工程的圓滿竣工、實(shí)現(xiàn)預(yù)期效益做出貢獻(xiàn)。

技術(shù)部工作計(jì)劃10

  工作目標(biāo):

  圍繞電教中心重點(diǎn)工作,根據(jù)《江寧教育城域網(wǎng)三期工程規(guī)劃綱要》的要求,圍繞江寧區(qū)教育城域網(wǎng)教育專網(wǎng)推進(jìn)相關(guān)應(yīng)用建設(shè);調(diào)整EMIS管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化與相關(guān)數(shù)據(jù)建設(shè);協(xié)助做好18所區(qū)數(shù)字化校園建設(shè)與評(píng)估工作;積極開(kāi)展城域網(wǎng)框架下的網(wǎng)絡(luò)管理培訓(xùn)和競(jìng)賽活動(dòng)。

  工作計(jì)劃

  一、數(shù)據(jù)中心運(yùn)維與管理

  1、江寧教育信息網(wǎng)。做好江寧教育信息網(wǎng)的管理、數(shù)據(jù)的更新、備份及版面設(shè)計(jì)工作。

  2、數(shù)據(jù)中心設(shè)備維護(hù)。加強(qiáng)數(shù)據(jù)中心設(shè)備的管理與配置的優(yōu)化,為江寧教育城域網(wǎng)穩(wěn)定運(yùn)行提供支撐與保障。

  3、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)及服務(wù)生命期評(píng)估。加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù),重視設(shè)備常規(guī)運(yùn)行狀態(tài)的監(jiān)測(cè),用好設(shè)備,合理、適當(dāng)更新設(shè)備。

  4、做好數(shù)據(jù)中心設(shè)備續(xù)保工作。

  二、江寧教育城域網(wǎng)教育專網(wǎng)相關(guān)應(yīng)用建設(shè)

  1、規(guī)劃基于專網(wǎng)開(kāi)展學(xué)校聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控建設(shè)方案。

  2、規(guī)劃全區(qū)學(xué)校云服務(wù)器建設(shè)方案。

  3、規(guī)劃全區(qū)教師上網(wǎng)行為管理與身份驗(yàn)證系統(tǒng)規(guī)劃。

  三、EMIS管理系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)及應(yīng)用建設(shè)

  1、優(yōu)化EMIS數(shù)據(jù)庫(kù)負(fù)載與響應(yīng)能力。

  2、做好EMIS常規(guī)數(shù)據(jù)的更新與采集工作。

  3、繼續(xù)做好圍繞EMIS應(yīng)用系統(tǒng)模塊(論文上報(bào)與評(píng)審系統(tǒng)、課題上報(bào)與過(guò)程材料評(píng)價(jià)系統(tǒng)、學(xué)生出勤上報(bào)系統(tǒng)、網(wǎng)上督導(dǎo)系統(tǒng))的維護(hù)與功能更新工作。

  4、啟動(dòng)幼兒網(wǎng)站群建設(shè)。

  5、協(xié)助完成名師工作室系統(tǒng)建設(shè)。

  6、持續(xù)更新學(xué)校網(wǎng)站群系統(tǒng)功能開(kāi)發(fā)工作。

  7、完成其它相關(guān)系統(tǒng)的建設(shè)。

  四、數(shù)字化校園建設(shè)與評(píng)估工作

  協(xié)助做好18所區(qū)數(shù)字化校園建設(shè)與評(píng)估工作。

  五、教育專網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)管理培訓(xùn)和競(jìng)賽活動(dòng)

  1、圍繞教育專網(wǎng)相關(guān)設(shè)備有針對(duì)性開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)管理員的培訓(xùn)。

  2、網(wǎng)絡(luò)管理員技能競(jìng)賽活動(dòng)。

  3、嘗試開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理視頻教程。

  六、做好學(xué)校網(wǎng)絡(luò)機(jī)房建設(shè)與校園布線指導(dǎo)工作。

  七、家校通常規(guī)管理與創(chuàng)新工作。

  八、新技術(shù)新方法在教育信息化應(yīng)用的探索工作

  1、無(wú)盤系統(tǒng)在班級(jí)多媒體教學(xué)中的應(yīng)用。

  2、無(wú)線網(wǎng)絡(luò)與有線網(wǎng)絡(luò)教學(xué)信息差異化的探索。

  九、其它相關(guān)臨時(shí)性事務(wù)。

技術(shù)部工作計(jì)劃11

  每次接收到的客戶投訴按客戶質(zhì)量投訴處理規(guī)定(wi—xg—s006),應(yīng)即時(shí)反應(yīng)給相關(guān)的制作部門(責(zé)任部門),同時(shí)并填寫客戶投訴處理報(bào)告,針對(duì)質(zhì)量投訴,制訂糾正預(yù)防措施。每周對(duì)客戶投訴情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,以便于更好的統(tǒng)計(jì)出質(zhì)量問(wèn)題的所在。

  20xx年新的一年,對(duì)剛成立二年多的××電氣設(shè)備有限公司上海分公司來(lái)說(shuō),是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力并存的一年,在這二年時(shí)間里,由于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培和全員支持與配合下,客戶服務(wù)各項(xiàng)工作已逐步完善。為了能夠盡快贏得客戶的認(rèn)可,優(yōu)勢(shì)于其他廠商,提升公司在客戶心中的服務(wù)形象,特制定20xx年工作計(jì)劃,如下:

  (一)創(chuàng)建“服務(wù)形象”。嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,在與客戶溝通時(shí)使用文明用語(yǔ);誠(chéng)信為本,不輕易承諾諾客戶,承諾的事必須辦到、辦好;不可忽視細(xì)節(jié)問(wèn)題;對(duì)著裝、儀表、手勢(shì)等需嚴(yán)格注意,

 。ǘ┺D(zhuǎn)變服務(wù)觀念,把“要我服務(wù)”改變成“我要服務(wù)”。認(rèn)真學(xué)習(xí)公司與品質(zhì)有關(guān)各種體系流程和業(yè)務(wù)流程,以便隨時(shí)應(yīng)付客戶提出的關(guān)于品質(zhì)方面的各種問(wèn)題,帶著“多學(xué)習(xí),多溝通,積極主動(dòng)”的態(tài)度,深入到質(zhì)量投訴的接收、與客戶溝通、客戶投訴的立即處理等各個(gè)工作中去,同時(shí)為客戶提供質(zhì)量三包處理(包修、包換、包退)

 。ㄈ┰鰪(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)意識(shí)。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處,減少服務(wù)時(shí)本文來(lái)源:效,當(dāng)接收到客戶質(zhì)量投訴,應(yīng)立即處理,減少客戶因我司質(zhì)量問(wèn)題,產(chǎn)生的抱怨感,盡量減少不必要的損失,為顧客和公司帶來(lái)更大的利益,同時(shí)務(wù)必在三天之內(nèi)關(guān)閉客戶的質(zhì)量投訴問(wèn)題。時(shí)刻堅(jiān)持不懂就問(wèn),不明白就多學(xué)的態(tài)度,與同事多合作,與領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)工作情況,來(lái)更好的完成本職工作,同時(shí)也增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作能力,來(lái)更好的服務(wù)于客戶。

 。ㄋ模┟看谓邮盏降目蛻敉对V按客戶質(zhì)量投訴處理規(guī)定(wi—xg—s006),應(yīng)即時(shí)反應(yīng)給相關(guān)的制作部門(責(zé)任部門),同時(shí)并填寫客戶投訴處理報(bào)告,針對(duì)質(zhì)量投訴,制訂糾正預(yù)防措施。每周對(duì)客戶投訴情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,以便于更好的統(tǒng)計(jì)出質(zhì)量問(wèn)題的所在。每月月底將客戶投訴以月報(bào)形式上報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),并送相關(guān)部門。(此段可納為工作總結(jié))

  以上,是我對(duì)20xx年客服工作的計(jì)劃,可能還有很多不清晰,不明白的地方,希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們多多給予支持與幫助。展望20xx年,我會(huì)更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對(duì)待本崗位工作,也力爭(zhēng)為公司贏取更多利潤(rùn),樹(shù)立公司在客戶心目中光輝形象。

  技術(shù)部質(zhì)檢科

技術(shù)部工作計(jì)劃12

  20xx年是不平凡的一年,在這一年,也是我們某某公司成立二十周年和的大喜之年,我們的心情是歡騰中而又夾雜著沉默;喜悅當(dāng)中又帶著憂傷。在歡送20xx迎接20xx到來(lái)之際,我們部門認(rèn)真地回顧近一年來(lái)的工作成果及存在的不足,為了能夠使今后的工作在質(zhì)量上、效率上再上一個(gè)臺(tái)階,現(xiàn)將本年度完成的主要工作總結(jié)如下幾個(gè)方面:

  一、人員分工合作,共同完成任務(wù)

  我們技術(shù)部是公司的一個(gè)重要部門,負(fù)責(zé)各個(gè)工程項(xiàng)目的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、技術(shù)資料收集和整理,以及對(duì)各個(gè)工程項(xiàng)目的施工進(jìn)行技術(shù)跟蹤和技術(shù)支持等等。

  今年,我部組織相關(guān)技術(shù)人員,將各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到每一個(gè)人,分工合作、加班加點(diǎn),最終能按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù),從而確保了每項(xiàng)工程都能按質(zhì)按量地完成。

  為了給設(shè)計(jì)人員提供實(shí)踐學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),我們部門有計(jì)劃地在一定時(shí)期內(nèi)組織設(shè)計(jì)人員到生產(chǎn)工地的第一線,參加實(shí)踐鍛煉學(xué)習(xí),從而進(jìn)一步提高設(shè)計(jì)人員的設(shè)計(jì)水平以及做好對(duì)各個(gè)工程項(xiàng)目的技術(shù)跟蹤和技術(shù)支持工作。我部所參與的工程項(xiàng)目包括:

  1、配合生產(chǎn)部、工程部做好余熱電站、水電站及某某項(xiàng)目的各種設(shè)備、工藝等大小型維修與改造。

  2、完成某某項(xiàng)目的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作。

  3、跟進(jìn)和做好某某項(xiàng)目的建設(shè)工作。

  4、做好其他項(xiàng)目的前期方案圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作。

  5、參與新產(chǎn)品、新設(shè)備的研發(fā)和調(diào)試工作。

  6、策劃和組織好公司成立二十周年慶典的對(duì)外宣傳活動(dòng)及公司的業(yè)務(wù)推廣。

  7、做好各個(gè)運(yùn)行電站發(fā)電數(shù)據(jù)的錄入存檔及統(tǒng)計(jì)工作。

  8、公司辦公設(shè)備及局域網(wǎng)的維護(hù)。

  二、堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新,管理得心應(yīng)手

  秉承我們公司的創(chuàng)新精神,我部在科技創(chuàng)新方面的寶貴的經(jīng)驗(yàn)又得到了較完善的一次體現(xiàn)!我們把某某項(xiàng)目作為我們?cè)O(shè)計(jì)圖紙和完善工藝的“革命根據(jù)地”,重新設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)某某項(xiàng)目,在某某原來(lái)的基礎(chǔ)上根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際生產(chǎn)情況,做出了許多的改進(jìn),把某某現(xiàn)在所存在的問(wèn)題和未來(lái)運(yùn)行中可能出現(xiàn)的問(wèn)題都盡可能的考慮周全,并結(jié)合我們經(jīng)過(guò)多年來(lái)所掌握的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)知識(shí),部分設(shè)計(jì)還通過(guò)了多次試驗(yàn),盡力使某某項(xiàng)目在將來(lái)的運(yùn)行中實(shí)現(xiàn)安全、高效、節(jié)能、環(huán)保的目標(biāo)。

  我們還把在余熱發(fā)電工程項(xiàng)目中的系統(tǒng)控制理念,采用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)并結(jié)合某某的生產(chǎn)工藝要求,大膽地將這些技術(shù)注入到某某項(xiàng)目中去,自行設(shè)計(jì)和制作出一整套較為先進(jìn)的監(jiān)控系統(tǒng),確保了在運(yùn)行管理中控制得心應(yīng)手,整體上比前一項(xiàng)目的科技含量形成了巨大的差異變化,同時(shí)也進(jìn)一步的提升了我們公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

  三、堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí),提高綜合素質(zhì)

  為提高技術(shù)部的人員綜合素質(zhì),滿足公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展建設(shè)的需要,我部每年都會(huì)選派人員深入施工現(xiàn)場(chǎng)鍛煉學(xué)習(xí),并提供技術(shù)支持和指導(dǎo)等相關(guān)工作。

  今年四月份派送某某到某某水電站參與電氣方面的技術(shù)支持和指導(dǎo)工作。八月份后派送某某連續(xù)三次深入某某施工現(xiàn)場(chǎng)鍛煉學(xué)習(xí)和提供技術(shù)支持。也曾多次組織某某等人到某某等現(xiàn)場(chǎng)工地參觀學(xué)習(xí)、搜集數(shù)據(jù)和整理資料并參與技術(shù)改造工作。

  平時(shí)鼓勵(lì)員工積極參加一些專業(yè)課程的培訓(xùn)學(xué)習(xí),通過(guò)一年來(lái)的理論和實(shí)踐鍛煉學(xué)習(xí),我部員工的綜合能力都有了較好的提高,今后我們一定還會(huì)做好理論與實(shí)踐的鍛煉培訓(xùn)工作,以鞏固、強(qiáng)化和提高我部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

  四、發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng),改善不足之處

  通過(guò)一年的努力,我們的工作取得了一些新進(jìn)展,如果說(shuō)本年度技術(shù)部工作取得了一些成績(jī)的話,離不開(kāi)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)、各部門之間的積極配合和技術(shù)部全體員工的共同努力。

  但我們?cè)诳隙ǔ煽?jī)的同時(shí)也看到了有待改善和提高的地方,具體表現(xiàn)為:

  我們的隊(duì)伍綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高;其次是技術(shù)資料和圖紙整理、歸類的合理化仍需進(jìn)一步加強(qiáng);存在的問(wèn)題更多的是我們?cè)谠O(shè)計(jì)過(guò)程中考慮不周,許多問(wèn)題在施工或運(yùn)行中才逐漸顯露出來(lái),這就要求我們多學(xué)習(xí)新工藝,新知識(shí),在實(shí)踐過(guò)程中拓展思路,敢于創(chuàng)新。

  今后我們還將努力完善我們部門綜合建設(shè),繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng),改進(jìn)不足,逐步改進(jìn)上述提及的問(wèn)題,為公司再添佳績(jī)。

  我們堅(jiān)信,在大家的團(tuán)結(jié)努力下,某某公司的明天會(huì)更加燦爛輝煌!

技術(shù)部工作計(jì)劃13

  今年轉(zhuǎn)到技術(shù)部門來(lái)一直為了自己目標(biāo)努力!奮斗,勤奮學(xué)習(xí),刻苦工作,今年我的計(jì)劃有三點(diǎn):

  1、在技術(shù)部門用心把自己工作崗位做到位,比如,和客戶保持一系列關(guān)系,能和客戶有相應(yīng)溝通方式,把自己工作做到位,讓客戶感覺(jué)到我們公司做事認(rèn)真,這樣會(huì)更有效能和客戶進(jìn)一步加深再次合作利益;

  2、表達(dá)能力,在轉(zhuǎn)到技術(shù)部門以來(lái)!我一直在努力學(xué)習(xí)表達(dá)能力,總體來(lái)說(shuō)一年比一年要更專研,我希望在這下半年里自己能更有效表達(dá)自己方式語(yǔ)言,更希望公司各位銷售能多給我們上上表達(dá)方式和說(shuō)話方式銷售技巧,這樣自己想表達(dá)說(shuō)出的話更能讓客戶明確,清楚的傳達(dá)到客戶那。

  3、十月份想轉(zhuǎn)銷售部門,計(jì)劃如下:

  1、首先先學(xué)會(huì)如何制作報(bào)價(jià)單,然后再學(xué)習(xí)如何合同上一些細(xì)節(jié),

  2、轉(zhuǎn)銷售以后再這幾個(gè)月多跑幾個(gè)地方,比如,施耐德,中建電子,和一些工程策劃人!更重要利用身邊每一個(gè)資源, 對(duì)于老客戶,和固定客戶,要經(jīng)常保持聯(lián)系,在有時(shí)間有條件的情況下,送一些小禮物或宴請(qǐng)客戶,好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí),多看書,上網(wǎng)查閱相關(guān)資料,與同行們交流,向他們學(xué)習(xí)更好的方式方、方法,

  3、銷售目標(biāo)希望一年比一年增長(zhǎng)百分之5---10就好,如果能做得更好我會(huì)努力!

  轉(zhuǎn)眼間,半個(gè)月的車間實(shí)習(xí)工作已成為歷史,在這半個(gè)月的時(shí)間里,通過(guò)學(xué)習(xí)工作,與其他員工的相互溝通,我已逐漸溶入了這個(gè)大集體當(dāng)中。 這次實(shí)習(xí)讓我感受到了公司的企業(yè)文化。工作中有苦也有樂(lè),但更多的是收獲,這次實(shí)習(xí)我受益匪淺,在半個(gè)月的實(shí)習(xí)我總結(jié)了如下幾點(diǎn):

  1. 心態(tài)轉(zhuǎn)變。以前的生活養(yǎng)尊處憂,無(wú)需我們擔(dān)憂某些問(wèn)題三點(diǎn)一線的生活,進(jìn)度跟得上就可以,而在現(xiàn)在的工作當(dāng)中就不然,工作中,我們要考慮如何提高工作效率,怎樣處理與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系,還有在工作當(dāng)中的不盡人意等事情,這些都要我們以一顆平常心去對(duì)待,及時(shí)的轉(zhuǎn)變心態(tài)會(huì)讓我們工作更加順利。

  2.計(jì)劃做事。有了明確的計(jì)劃,目標(biāo)才清晰,以至于在工作中不會(huì)茫然。

  3. 處處留心皆學(xué)問(wèn),注重細(xì)節(jié)。

  4. 了解到非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備市場(chǎng)前景很廣闊,尤其是機(jī)器人在今后的加工行業(yè)中逐漸取代人工的繁瑣。

  5. 熟悉了我們公司目前所在的客戶資源及其客戶所定制的自動(dòng)化設(shè)備。

  6. 清楚的了解到我們公司目前裝備的設(shè)備主要用于汽車行業(yè),空調(diào)壓縮機(jī)行業(yè),家電行業(yè)以及其它行業(yè)。

  7. 認(rèn)識(shí)到了公司在做設(shè)備的工作原理及其設(shè)備各零部件所起的作用,型號(hào)和大小。

  以上是我對(duì)實(shí)習(xí)期間的工作總結(jié)xx年的工作計(jì)劃如下 :

  一、對(duì)銷售工作的認(rèn)識(shí)

  1.市場(chǎng)分析,根據(jù)市場(chǎng)容量和個(gè)人能力,客觀、科學(xué)的制定出銷售任務(wù)。暫訂年任務(wù):銷售額300萬(wàn)元。

  2. 適時(shí)作出工作計(jì)劃,制定出月計(jì)劃和周計(jì)劃。并定期與業(yè)務(wù)相關(guān)人員交流溝通,確保各專業(yè)負(fù)責(zé)人及時(shí)跟進(jìn)。

  3. 目標(biāo)市場(chǎng)定位,區(qū)分大客戶與一般客戶,分別對(duì)待,加強(qiáng)對(duì)大客戶的溝通與合作,用相同的時(shí)間贏取最大的市場(chǎng)份額。

  4.不斷學(xué)習(xí)行業(yè)新知識(shí),為客戶帶來(lái)實(shí)用的資訊,更好為客戶服務(wù)。可以和同行分享行業(yè)人脈和項(xiàng)目信息,達(dá)到多贏。

  5. 先友后單,與客戶發(fā)展良好的友誼,處處為客戶著想,把客戶當(dāng)成自己的好朋友,達(dá)到思想和情感上的交融。

  6. 對(duì)客戶不能有隱瞞和欺騙,答應(yīng)客戶的承諾要及時(shí)兌現(xiàn),講誠(chéng)信不僅是經(jīng)商之本,也是為人之本。

  7.努力保持和諧的同事關(guān)系,善待同事,確保各部門在項(xiàng)目實(shí)施中各項(xiàng)職能的順利執(zhí)行。

  二、銷售工作具體量化任務(wù)

  1. 制定出月計(jì)劃和周計(jì)劃、及每日的工作量。每天至少打30個(gè)電話,每周至少拜訪10位客戶,促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變。上午重點(diǎn)電話回訪和預(yù)約客戶,下午時(shí)間長(zhǎng)可安排拜訪客戶。

  2. 見(jiàn)客戶之前要多了解客戶的主營(yíng)業(yè)務(wù)和潛在需求,最好先了解決策人的個(gè)人愛(ài)好,準(zhǔn)備一些有對(duì)方感興趣的話題,并為客戶提供針對(duì)性的解決方案。

  3. 做好每天的工作記錄,以備遺忘重要事項(xiàng),并標(biāo)注重要未辦理事項(xiàng)。

  4 填寫項(xiàng)目跟蹤表,根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度:前期設(shè)計(jì)、備貨執(zhí)行、驗(yàn)收等跟進(jìn),并完成各階段工作。

  5. 投標(biāo)過(guò)程中,提前兩天整理好相應(yīng)的商務(wù)文件,快遞或送到客戶手上,以防止有任何遺漏和錯(cuò)誤。

  6.投標(biāo)結(jié)束,及時(shí)回訪客戶,詢問(wèn)投標(biāo)結(jié)果。中標(biāo)后主動(dòng)要求深化設(shè)計(jì),幫客戶承擔(dān)全部或部份設(shè)計(jì)工作。

  7.爭(zhēng)取早日與客戶簽訂合同,并收取預(yù)付款,提前安排交貨,以最快的時(shí)間響應(yīng)客戶的需求,爭(zhēng)取早日回款。

  8. 貨到現(xiàn)場(chǎng),請(qǐng)技術(shù)部安排調(diào)試人員到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試,,驗(yàn)收。

  9. 提前準(zhǔn)備驗(yàn)收文檔,驗(yàn)收完成后及時(shí)收款,保證良好的資金周轉(zhuǎn)率。

  三、銷售與生活兼顧,快樂(lè)地工作

  1. 客戶、同行間雖然存在競(jìng)爭(zhēng),可也需要與同行間互相學(xué)習(xí)和交流。

  2.對(duì)于老客戶。經(jīng)常保持聯(lián)系,在時(shí)間和條件允許時(shí),送一些小禮物或宴請(qǐng)客戶,當(dāng)然宴請(qǐng)不是目的,重在溝通,可以增進(jìn)彼此的感情,更好的交流。

  3. 利用下班時(shí)間和周末參加一些學(xué)習(xí)班,學(xué)習(xí)營(yíng)銷和管理知識(shí),不斷嘗試?yán)碚摵蛯?shí)踐的結(jié)合,上網(wǎng)查本行業(yè)的最新資訊不斷提高自己的能力。以上是我xx年工作總結(jié)及xx年的銷售工作計(jì)劃,工作中總會(huì)有各種各樣的困難,我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,向同事探討,共同努力克服,爭(zhēng)取為公司做出自己最大的貢獻(xiàn)!

  對(duì)銷售行業(yè)接觸時(shí)間不長(zhǎng)的我,在剛開(kāi)始接觸的時(shí)候難免走了很多彎路,但在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的協(xié)助下我很快扭轉(zhuǎn)了不好的局面。我對(duì)未來(lái)的銷售市場(chǎng)更有信心,并有著詳細(xì)的個(gè)人銷售工作計(jì)劃。

  我的銷售工作計(jì)劃如下:

  一;對(duì)于老客戶,要經(jīng)常保持聯(lián)系。

  二;要有好業(yè)績(jī)就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開(kāi)拓視野,豐富知識(shí),采取多樣化形式,把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。

  三;對(duì)自己有以下要求

  1:每周至少要保障有8臺(tái)機(jī)器入帳,在保障有機(jī)器的情況下必須保證每臺(tái)機(jī)器的成本以及成本之間的利潤(rùn),盡量能夠保證商用筆記本單臺(tái)的利潤(rùn)空間不能夠底于300月之下。家用筆記本必須爭(zhēng)取在不虧的其他適當(dāng)?shù)陌炎约旱睦麧?rùn)點(diǎn)數(shù)提高點(diǎn)。而且也要必須保證完成筆記本的單臺(tái)量。

  2:經(jīng)常把自己所做下來(lái)的單子和客戶記一下看看有哪些工作上的失誤有那些地方還可以改進(jìn),確切的說(shuō)就是能不能夠還把自己的毛利點(diǎn)提高一點(diǎn)呢,及時(shí)改正希望下次還能夠做的更好。

  3:在和客戶交談當(dāng)中必須要多了解客戶的狀態(tài)和需求,再做好準(zhǔn)備工作才有可能不會(huì)丟失這個(gè)客戶。

  4:對(duì)客戶不能有隱瞞和欺騙,這樣不會(huì)有忠誠(chéng)的客戶。在有些問(wèn)題上你和客戶是一直的。

  5:要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí),多看書,上網(wǎng)查閱相關(guān)資料,與同行們交流,向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法。

  6:對(duì)所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,但不能太低三下氣。給客戶一好印象,為公司樹(shù)立更好的形象。

  7:客戶遇到問(wèn)題,不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意,讓客戶相信我們的工作實(shí)力,才能更好的完成任務(wù)。

  8:自信是非常重要的。要經(jīng)常對(duì)自己說(shuō)你是最好的,你是獨(dú)一無(wú)二的。擁有健康樂(lè)觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù)。

  9:和公司其他員工要有良好的溝通,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),多交流,多探討,才能不斷增長(zhǎng)業(yè)務(wù)技能。

  10:為了我們店的銷售任務(wù)這個(gè)月我要努力完成8000到1萬(wàn)元的利潤(rùn)任務(wù)額,為我們店創(chuàng)造更多利潤(rùn)。

  以上就是我這一年的銷售人員個(gè)人工作計(jì)劃,工作中總會(huì)有各種各樣的困難,請(qǐng)老大多多的指導(dǎo),共同努力克服。為我們門店做出自己最大的貢獻(xiàn)。

技術(shù)部工作計(jì)劃14

  新的一學(xué)期的工作又開(kāi)始了,新一輪的工作有即將展開(kāi)。對(duì)于新學(xué)期的工作,我們科技部經(jīng)討論研究決定按如下計(jì)劃逐步開(kāi)展。

 。ㄒ唬┎块T例會(huì)管理計(jì)劃

 。1)我們科技部定時(shí)在每周五下午學(xué)辦進(jìn)行例會(huì),固定例會(huì)時(shí)間,促使我們部員養(yǎng)成良好的時(shí)間觀念。

  (2)強(qiáng)調(diào)全體成員必須準(zhǔn)時(shí)出席。遲到者須說(shuō)明理由,例會(huì)每次須到,多次不到者將從我這里給予警告乃至從向上級(jí)匯報(bào)。若有事不能來(lái)時(shí)應(yīng)向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)請(qǐng)假,經(jīng)同意后方可。

 。3)例會(huì)實(shí)行輪流主持制度。每次例會(huì)由部長(zhǎng),副部長(zhǎng)輪流主持。

  (4)嚴(yán)格遵守例會(huì)紀(jì)律。開(kāi)會(huì)時(shí)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,做好會(huì)議記錄,討論時(shí)發(fā)言踴躍,積極主動(dòng),保證會(huì)議的嚴(yán)肅性和活潑性。

 。ǘ┎繂T培養(yǎng)管理計(jì)劃

 。1)提高本部成員的自身素質(zhì),多給部員提供一些鍛煉的機(jī)會(huì),使他們的才能得到充分發(fā)揮。充分調(diào)動(dòng)科技部所有成員積極性和主觀能動(dòng)性,深入了解和發(fā)揮科技部成員每個(gè)人的能力和特長(zhǎng),以及他們對(duì)科技部的發(fā)展和建議,加強(qiáng)科技部成員能力的提高,以共同進(jìn)步帶動(dòng)科技部的發(fā)展,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神,熱情活動(dòng),各盡其責(zé),落實(shí)工作,努力開(kāi)創(chuàng)科技部工作的新局面

  (2)在每次例會(huì)中,我們將盡量讓部員有更多的發(fā)言權(quán),把總結(jié)的機(jī)會(huì)留給副部,盡量讓他們發(fā)表好的意見(jiàn),好的觀點(diǎn),并且從中觀察他們各方面的能力,再加以培養(yǎng)。

 。3)安排部員每月上交工作總結(jié),并對(duì)科技部提出建議。

  (4)每次活動(dòng)的之前要詳細(xì)工作分配與部員,要求各有關(guān)部員,工作到位;顒(dòng)結(jié)束要有工作總結(jié)。

 。5)加強(qiáng)與部員的溝通和了解,關(guān)心部員的學(xué)習(xí)與生活,緊密與部員間的關(guān)系。

 。ㄈ┛萍疾抗ぷ鞴芾碛(jì)劃

 。1)加強(qiáng)科技部與各部門保持緊密的聯(lián)系,確保各部門之間活動(dòng)的順利開(kāi)展。

 。2)加強(qiáng)學(xué)生會(huì)科技部與學(xué)校各類社團(tuán)的交流。

  (3)協(xié)助兄弟部室開(kāi)展工作,共同完成學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)任務(wù)。

 。4)加強(qiáng)與各部門干事,副部長(zhǎng)交流,營(yíng)造團(tuán)結(jié)一致的工作氛圍,有利于各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展

 。5)在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),以實(shí)事求是的、積極向上的工作態(tài)度面對(duì)新問(wèn)題迎接新挑戰(zhàn)。

 。6)與好兄弟部室做好團(tuán)學(xué)活動(dòng),尤其是需要燈光,音響的晚會(huì)活動(dòng),發(fā)揮科技部的優(yōu)勢(shì),為美術(shù)系老師同學(xué)服務(wù)。

 。7)憑借我們科技部的優(yōu)勢(shì),我們科技部將在本學(xué)習(xí)辦好本部的各種科技比賽的團(tuán)學(xué)活動(dòng)。

技術(shù)部工作計(jì)劃15

  一、教學(xué)方面

  1、教學(xué)目標(biāo)

  小學(xué)信息技術(shù)課主要以操作性、實(shí)踐性和探究性學(xué)習(xí)為指定學(xué)習(xí)領(lǐng)域,培養(yǎng)學(xué)生的信息素養(yǎng)和信息技術(shù)操作能里為主要目標(biāo),強(qiáng)化學(xué)生使用信息技術(shù)支持各種學(xué)習(xí)和解決各類問(wèn)題的能力,從而為適應(yīng)信息社會(huì)的學(xué)習(xí)、工作和生活打下必要的基礎(chǔ)。

  2、具體措施

  由于我校軟、硬件設(shè)備都完全能夠滿足教育教學(xué)要求。在各年級(jí)的教學(xué)當(dāng)中,全面學(xué)習(xí)各板塊教學(xué)內(nèi)容,這些內(nèi)容和教育部頒發(fā)的《中小學(xué)信息技術(shù)課程指導(dǎo)綱要》中規(guī)定的內(nèi)容保持一致,為學(xué)生必修內(nèi)容。

  二、德育滲透方面

  通過(guò)對(duì)教科書的學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)當(dāng)中,不要忘記對(duì)學(xué)生的德育滲透。在學(xué)習(xí)過(guò)程中,培養(yǎng)學(xué)生熱愛(ài)祖國(guó),樹(shù)立愛(ài)國(guó)主義和集體主義觀念,樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想,從自身做起、從小事做起,多給集體爭(zhēng)光添彩;以祖國(guó)的信息技術(shù)發(fā)展而自豪;培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維,重視培養(yǎng)學(xué)生對(duì)軟件方面的學(xué)習(xí)能力和獲取新知識(shí)分析和解決問(wèn)題的能力。

  三、個(gè)人提高和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面

  為進(jìn)一步豐富自己的專業(yè)知識(shí),提高自身素質(zhì)修養(yǎng),適應(yīng)教育改革發(fā)展和全面推進(jìn)素質(zhì)的需要,結(jié)合自身實(shí)際情況在個(gè)人提高方面制定如下計(jì)劃:

  1、當(dāng)今社會(huì)的教育,尤其是信息技術(shù)教育,必須要用新鮮的血液來(lái)補(bǔ)充自己的不足,在授課的同時(shí),也要認(rèn)真的進(jìn)行自學(xué),提高自己的素質(zhì)和教學(xué)水平。

  2、在本學(xué)期里,認(rèn)真作好備課、聽(tīng)課等工作,使自己的課堂教學(xué)有所提高。

  3、認(rèn)真進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí),仔細(xì)做好筆記。

  4、加強(qiáng)對(duì)信息技術(shù)課程的學(xué)習(xí),認(rèn)真仔細(xì)的學(xué)習(xí)信息技術(shù)教學(xué)法,使自己成為一名合格的信息技術(shù)教師。

  5、堅(jiān)持每周寫一篇鋼筆字,做好自學(xué)筆記,每月寫一份手記和案例分析。

  6、在課余時(shí)間學(xué)習(xí)劉京海《成功教育》思想、《細(xì)節(jié)決定成敗》等書籍,并且按學(xué)校要求仔細(xì)絡(luò)聯(lián)盟知識(shí),使自己完成學(xué)校規(guī)定的過(guò)"三關(guān)"要求,使自己的教學(xué)水平上一個(gè)新的臺(tái)階。

  7、進(jìn)一步遵守教師職業(yè)道德,在工作崗位上自覺(jué)加強(qiáng)師德修養(yǎng),認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德》一書,不斷完善自己的人格。

  8、積極學(xué)習(xí)《課程標(biāo)準(zhǔn)》,努力鉆研教材、研究教法,學(xué)習(xí)相關(guān)的教育理論和專業(yè)知識(shí),學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),注重知識(shí)的積累和更新,努力成為一名新課程理論和實(shí)踐的研究者。

  四、計(jì)算機(jī)室管理方面

  1、認(rèn)真執(zhí)行計(jì)算機(jī)室管理教師崗位職責(zé)。保持計(jì)算機(jī)室的清潔衛(wèi)生,進(jìn)入室內(nèi)要換鞋。

  2、愛(ài)護(hù)計(jì)算機(jī)設(shè)備,按時(shí)進(jìn)行計(jì)算機(jī)的維護(hù)和維修工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上上報(bào)并維修,不耽誤教學(xué)工作。

  3、把各個(gè)微機(jī)分配個(gè)每個(gè)老師,讓自行管理,提高了教師使用微機(jī)的效率和微機(jī)的維護(hù)工作。

  4、學(xué)生上機(jī)完畢時(shí),仔細(xì)檢查機(jī)器使用情況,教師檢查完畢后才能離開(kāi),課后仔細(xì)填寫計(jì)算機(jī)室使用記錄。

  5、下班時(shí),認(rèn)真檢查電路,把所有電源全部關(guān)閉后才能離開(kāi)。認(rèn)真做好機(jī)房管理,做好維護(hù),及時(shí)更新系統(tǒng)、殺毒軟件,切實(shí)保證網(wǎng)絡(luò)、軟件運(yùn)行的安全。

  五、多媒體教師管理方面

  1、認(rèn)真執(zhí)行多媒體室各種制度法規(guī)。合理調(diào)度多媒體室的使用情況,不讓各個(gè)學(xué)科在使用時(shí)發(fā)生沖突。

  2、合理安排學(xué)生座位,在上課時(shí)不讓學(xué)生帶入各種小食品。課后,認(rèn)真檢查衛(wèi)生情況。保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔。

  3、多媒體室機(jī)器及時(shí)做好更新,殺毒,保證各位教師在任何時(shí)間使用。

  4、每位教師在使用完多媒體教師后,認(rèn)真做好多媒體室使用記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,不耽誤以后使用。

【技術(shù)部工作計(jì)劃15篇】相關(guān)文章:

1.關(guān)于技術(shù)部工作計(jì)劃

2.有關(guān)技術(shù)部工作計(jì)劃

3.關(guān)于技術(shù)部工作計(jì)劃范文

4.技術(shù)部重點(diǎn)工作計(jì)劃

5.技術(shù)部年度工作計(jì)劃范文

6.技術(shù)部工作計(jì)劃集合15篇

7.技術(shù)部年度工作計(jì)劃13篇

8.關(guān)于技術(shù)部工作計(jì)劃范文5篇

国产又粗又硬视频| 四虎国产精品永久地址99| 狼友av永久网站免费观看| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 亚洲最大色大成人av| 欧美成人综合色| 亚洲日韩欧美在线成人| 色拍拍在线精品视频| 大青草久久久蜜臀av久久| 毛片其地| 亚州激情| 3d啪啪动漫精品少妇| 自偷自拍亚洲综合精品| 午夜生活片| 欧美永久精品| 亚洲色大成网站www永久麻豆| 精品国精品国产自在久不卡| www91插插插| 日本在线观看中文字幕| 可以看三级的网站| 老色69久久九九精品高潮| 国产一区二区日本| 国产欧美一区二区精品久久| 国产精品爽爽久久久久久蜜臀| 午夜成午夜成年片在线观看| 国产精品一区av| 91香蕉视频在线| 色狠av| 97超碰人人在线| aaa少妇高潮大片免费看088| 男人a天堂手机在线版| 日本久久久影视| 一本大道综合伊人精品热热| 狠狠久久永久免费观看| 色135综合网| 在线播放十八禁视频无遮挡| 亚洲色大成网站www看下面| 91黄色免费看| 亚洲午夜片| 国产精品无码制服丝袜网站| 精品二三区| 自偷自拍亚洲综合精品麻豆| 久久丫精品久久丫| 中文字幕人乱码中文| 最新中文字幕视频| 美国色综合| 亚洲欧洲日产国码av老年人| 久久国产综合| 久久九九精品99国产精品| 大香伊人久久精品一区二区| 国产黄色在线免费观看| 91精品国产综合婷婷香蕉| 国产成人精品亚洲一区| 成人影视网址| 好吊色欧美一区二区三区视频| 国精品午夜福利视频| 插插插操操操| 国精产品69永久中国有限| 欧美偷拍视频| 一区二区三区午夜免费福利视频| 亚洲三级视频| av免费观看网站| 99re热视频这里只精品| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 红桃视频成人传媒| 91精品国产中文字幕| 亚洲iv一区二区三区| 揉少妇高挺双乳| www.夜夜夜| 中文字幕精品久久久久人妻| 亚洲人成网址| 久久爱稳定资源365| a v免费视频| 免费黄色国产| 国产精品无码制服丝袜| 三级视频兔费看| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线观看| 内射爽无广熟女亚洲| 日本在线网站| 国产精品a国产精品a手机版| 六姐妹免费在线观看| 亚洲中文字幕成人综合网| 国产在线视频一区| 国产88av| 欧美日韩午夜群交多人轮换| av桃色| 97在线看| 青青艹在线视频| 午夜福利不卡片在线机免费视频 | 理论片一区| 国产av巨作丝袜秘书| 激情成人综合网| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 久久国产精品无码hdav| 青青草一区二区| 久久国色| 2022天天躁狠狠燥| 日韩一级视频在线| 天天影视色香欲综合网一寡妇| 黄在线视频| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 久久天天躁狠狠躁夜夜96流白浆| 中文字幕一区二区三区在线观看 | 亚洲乱仑| 汤唯的三级av在线播放| 伊人久久亚洲综合影院首页| 95精品视频| 屁屁国产第一页草草影院| 97人妻熟女成人免费视频色戒| 绝顶高潮videos合集| 少妇精品视频无码专区| 人妻无二区码区三区免费| 欧美极品第一页| 亚洲欧洲日产韩国2020| 开心激情五月网| 国产伦精品一区三区视频| 久热精品在线视频| 日本做爰高潮视频| 直接看的av| 乱色欧美videos黑人69| 亚洲午夜激情视频| 91偷拍富婆spa盗摄在线| 亚洲一区二区三区四区五区不卡| 色综合中文| 免费jjzz在在线播放国产| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀| 午夜福利精品亚洲不卡| 农村少妇一区二区三区蜜桃| 亚洲精品一本之道高清乱码| 九九黄色大片| 国产不卡一区二区视频| 免费毛片一级| 国产精品久久久久久亚洲影视内衣| 99er6免费热在线观看精品 | 粉嫩粉嫩的虎白女18在线软件| 日b免费视频| 四虎影城库| xxxx日韩| 国产一区二区三区四区hd| 丁香久久久| 日韩五月天| 国产精品丰臀| 亚洲精选网站| 五月天国产视频| 中文有码一区| 性xxxx欧美| 成人在线网| 日产韩产麻豆h| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 国产另类xxxx| 亚洲日韩午夜av不卡在线观看| 色啊色| 日韩精品无码综合福利网| 国产午夜免费视频| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 亚洲巨大乳bbw| 欧美一区二区三区在线免费观看| 亚洲日本va一区二区sa| 一性一交一口添一摸视频| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 麻豆av免费观看| 中文字幕一本| 国产v亚洲v天堂a无码99| 波多野结衣在线观看一码| 亚洲黄色a级片| 国产又爽又大又黄a片| 久爱无码精品免费视频在线观看| 亚洲毛片网| 色涩av| 一个人在线观看免费中文www| 久久久国产精品消防器材| 欧美老妇bbwhd| 农村乱视频一区二区三区| 日韩在线观看一区二区| 引诱漂亮新婚少妇| 97人妻无码专区| 丰满岳乱妇在线观看中字| 91精品国产综合久久精品图片| 狠狠婷婷色五月中文字幕 | 国产手机在线国内精品| 免费激情片| 国产伦人人人人人人性| 色久在线| 国产爆操视频| 国产第七页| 成人性做爰aaa片免费看不忠| 永久不封国产毛片av网煮站| 成人福利免费视频| 国产在线看片无码人精品| 日本在线视频www鲁啊鲁| 国产一级大片| 国产精品久久久久9999无码| 国产第19页精品| 色678黄网全部免费| 成人女人黄网站免费视频| 在线高清免费不卡全码| 亚洲第一狼人区| jizz性欧美15| 日韩中文字幕av在线| 亚洲精品久久久久久久久久久捆绑| 日韩乱码人妻无码中文视频| 国产精久久久| 午夜精品久久久久9999| 在线免费av网| 成人深夜视频在线观看| 欧美日韩视频在线播放| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区 | 免费观看成人| 成人区精品一区二区婷婷| 亚洲啪啪网址| 色视频欧美一区二区三区| 精品日本一区二区三区在线观看| 欧美一区二区三区成人久久片| 五十路熟女一区二区三区| 男女无套免费视频网站动漫| 开心春色激情网| 国产高清在线精品| 国内精品九九久久精品| 国产免费av一区二区| 亚洲国产成人久久综合| 国产日韩视频在线观看| 成人午夜福利免费无码视频| 伊人网在线视频观看| 欧美性受xxx黑人xyx性爽| 国模私拍av| 久久国产情侣| www亚洲色图com| 精品av一区二区久久久| 91视频黄版| 欧美日韩久| 天天av天天| 97av在线| 免费视频久久久| 欧美xxxx喷水| 国产成人18黄网站免费观看| 亚洲欧美午夜理论电影在线观看 | 久久久亚洲最大ⅹxxx| 一级特黄特色的免费大片视频| 久久久久综合成人免费| 亚洲va中文字幕无码久久| 狠狠爱五月丁香亚洲综合| 欧美成人免费全部观看国产| 国产污视频在线| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 激情综合色综合啪啪五月丁香搜索 | 午夜黄色剧场| 中出视频在线观看| 亚洲一二三级| 亚洲一区二区黄| 欧美国产视频| 国产一级视频免费观看| 激情网站免费| 91久久综合| 6―13呦精品| 乱码一卡二卡新区永久入口| 国产97人妻人人做人碰人人爽| 无码中文字幕日韩专区| 美丽人妻系列无码专区| 91精品国产91久久久久福利| 激烈娇喘叫1v1高h糙汉| 干日韩美女| 亚洲精品福利| 中文字幕h| 成人高清免费| 久久ww精品w免费人成| 午夜尤物禁止18点击进入| 少妇淫真视频一区二区| 无码精品人妻一区二区三区免费看| 老女人老91妇女老热女| www日本tv| 成在人线av| 91在线资源| 26uuu久久噜噜噜噜| 毛片视屏| 天堂一区| 99热超碰在线| 午夜视频网站在线观看| 天堂av手机版| 草草影院在线观看| 99ri在线| 性av无码天堂vr专区| 欧美成人精品一区二区三区色欲| 国产亚洲99天堂一区| 成人亚洲精品久久久久软件| 琪琪女色窝窝777777| 2021国产精品一卡2卡三卡4卡| 看看黄色毛片| 亚洲国产成人精品久久久| 成人看片在线观看| 午夜爽爽爽爽技女8888| a毛片基地| 在线亚洲97se亚洲综合在线| 91免费精品视频| 成年视频免费高清在线看| 三级黄色免费片| 国产性夜夜春夜夜爽| 五月婷香蕉久色在线看| 99九九视频| 午夜福制92视频| 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃| 久久午夜剧场| 国产同性野外打野战| 国产精品bbwbbwbbw在线| 98久9在线 | 视频| 国产,日韩,欧美| 成人综合区另类小说区| 极品久久久久| 亚洲精品国产精品国自产在线| 狠狠狠色| 一区二区看片| 国产午夜精品一区二区三区四区| 久久婷婷国产91天堂综合精品| 亚洲色图28p| 亚洲色婷婷综合久久| 永久黄网站色视频免费无下载| 国产精品久久久久久久久婷婷| 亚洲国产av无码精品色午夜| 午夜免费av啪啪噜噜| 九色国产精品视频| a√天堂中文字幕在线熟女| 又黄又爽吃奶视频在线观看| 一区二区日本视频| 人妻熟女一区二区aⅴ图片| 欧美尺寸又黑又粗又长| 丰满少妇一区二区三区| 色妹av| 久9re热视频这里只有精品| 欧美.www| 69av视频在线观看| 乱淫67194| 欧美一级视频| 中文字幕精品一区久久久久| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 久久免费视频网| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 无码中文人妻在线一区| 亚洲精品视频在线| 中文字幕剧情av| 高清国产mv视频在线观看| 蜜柚av久久久久久久| 亚洲一级片在线播放| 国产精品黑色高跟鞋丝袜| 久久国产劲爆∧v内射| 羞羞视频在线观看免费观看| 乱人伦人妻中文字幕无码久久网| 亚洲粉嫩美女无套露脸| 九个美女露脸撒尿嘘嘘视频| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 伊人一级| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| aaa人片在线| 伊人超碰| 天天狠天天透天干天天怕| 6699嫩草久久久精品影院| 十八禁无遮无挡动态图| 日本aaa视频| 白洁乱淫76集| 国产精品视频全国免费观看| 999热精品| 四虎国产精品永久地址998| 人人插人人插人人爽| 三级黄网站| 狠狠噜天天噜日日噜视频跳一跳| 亚洲欧美日韩国产综合v| 乌克兰女人大白屁股ass| 超caopor在线公开视频| 日本大乳免费观看久久99| 天天干天天添| 国产精品嫩草影院九色| 一级特黄aa大片| xxx偷拍撒尿xxxx| av最新资源| 国产精品久久久久久久久毛片| 老司机午夜影院| youjizz少妇| 国产voyeur精品偷窥222| 国产在线看片免费人成视频| 老女人任你躁久久久久久老妇| 2023极品少妇xxxo露脸| 国产精品高潮呻吟av久久男男| 天堂成人| 日韩成人综合| 少妇爽滑高潮几次| 色哟哟免费观看| 国产人妻无码一区二区三区免费 | 欧美一区二区三区久久综合| 亚洲视频图片| av在线天堂av无码舔b| 亚洲综合性网| yy6080亚洲精品一区| 国产欧美一区二区视频 | 午夜亚洲一区| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 99久久人妻精品免费二区| 亚洲成a人片77777kkkk| 免费九九视频| 性欧美丰满熟妇xxxx性仙踪林| 麻豆视频在线| 亚洲中文字幕无码天然素人在线| 国产区一区二| 欧美日韩一本的免费高清视频| 野外做受又硬又粗又大视频√| 午夜日本永久乱码免费播放片| 日本mv高清在线成人高清| 国内精品久久久久影院老司机| 久久婷婷人人澡人人爽人人喊| 久久国产柳州莫菁门| 人人爽人人爽人人片a∨| 久久亚洲精品国产精品777777| 少妇一级淫片高潮性生活| 亚洲欧美日韩久久精品| 黄色777| 日日拍拍| 84pao国产成视频永久免费| 99免费| 欧美成人精品福利视频 | 在线精品亚洲| 解开人妻的裙子猛烈进入| 欧美亚洲综合久久偷偷人人| 亚洲激情网站| 国产成人高清在线重口视频| 久久99热这里只有精品| 四虎wwwaa884成人精品视频| 成人做爰高潮片免费视频| 国产精品丰满| 黄色大片在线| 亚洲啪啪av| 午夜男女刺激爽爽影院| 影音先锋中文字幕在线视频| 3atv精品不卡视频| 色婷婷一区二区| 成人久久av| av在线影音| 国产污污视频| 人人澡人摸人人添| 久久久久高潮综合影院| 亚洲日韩第一页| 上原亚衣av一区二区三区| 国产男女无套| 国产精品天天看特色大片| 色欲av久久综合人妻无码| 国产精品一区二区久久| 神马三级我不卡| 久久人妻av无码中文专区| 国产精品成人一区二区不卡| 日本高清熟妇老熟妇| 好看的中文字幕av| 综合av| 国产一区二区三区免费高清在线播放| youjizzcom国产| 国产精品美女在线观看| 91黄色免费网站| 逼特逼视频在线观看| 国产亚洲精品俞拍视频| 国产免费xvideos视频入口| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美| 人禽杂交18禁网站免费| 国产黄色片免费看| 特级a欧美做爰片第一次| 爽啪啪gif动态图第136期| 超碰网站在线| 国产偷久久久精品专区| 男女拔萝卜免费观看| 超碰精品在线观看| 中文字幕高清在线| 亚洲欧美日韩另类在线| 日韩草逼视频| 久久精品黄aa片一区二区三区 | 亚洲黄色成人网| 色淫网站免费视频| 久久久久久网| 我爱avav色av爱avav亚洲| 免费av观看网站| 狠狠干精品| av无码不卡一区二区三区| 日韩精品播放| 精品 亚洲 无码 自拍 另类 | 午夜av激情| 国产乱子伦精品无码码专区| 久久99国产精品视频| 人妻无码av中文系列| 国产精品久久久久久久久久妇女| 国产大爆乳大爆乳在线播放| 久久久精品一区aaa片| 视频二区在线| 91成人久久| 日韩一区欧美一区| 日韩黄色片子| 日本专区在线| 欧美性猛交xxxx富婆| 亚洲国产区男人本色| 先锋影音一区二区三区| 四川少妇被弄到高潮| 人与禽物交videos另类| 无人区码一码二码w358cc| 99国产在线播放| 妇子乱av一区二区三区| 国产欧美一区二区三区国产幕精品 | 琪琪色影音先锋| 亚洲精品一区二区不卡| 2023极品少妇xxxo露脸| 中国大陆高清aⅴ毛片| 性色av免费网站| 呦男呦女视频精品八区| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| av高清尿小便嘘嘘| 日本少妇激三级做爰在线| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 人久久精品中文字幕无码小明47| 91精品国产乱码久久久久久张柏芝| 一本av在线| 就要操就要日| 97精品无人区乱码在线观看| 国产精品无码av在线播放| 亚洲精品无码成人a片在| 91色在线| 国产午夜视频| 欧美在线a| 久久在线中文字幕| av免费一区| 欧美成人性生活片| 黄色一级带| 国产色无码精品视频国产| 香蕉影院在线观看| 国产亚洲精品久久yy50| 99综合久久| 青草一区二区| 免费国产黄色片| 香蕉视频久久| 国产精品久久久久久久久久久久久久久| 免费在线黄网站| 欧美亚洲国产第一精品久久| 国产啪精品视频网站免| 欧美久久久久久久久| 99国产精品久久久久99打野战| 久久久久亚洲精品天堂| 国产亚洲精品bt天堂精选| 日韩人妻无码精品—专区| 国产视频精品在线| 极品新婚夜少妇真紧| 高h七仙女辣黄h| 久久精品苍井空精品久久| 鲁在线视频| 蜜桃一二三区| 桃色五月| 亚洲 欧美 日韩 综合| 能看av的网站| 99国产精品久久99久久久| 成年人看的羞羞网站| 91久久精品日日躁夜夜躁国产| 亚洲成av人片不卡无码手机版| 亚洲色欲综合一区二区三区| av无码电影一区二区三区| 欧美野外猛男的大粗鳮台湾同胞| 色婷婷五月综合色啪网| 爱情岛论坛亚洲品质有限公司18| 欧美在线xxx| 亚洲无av码在线中文字幕| 欧美成a| 91免费精品| 国产综合精品女在线观看| 国产精品毛片一区二区在线看舒淇| 国产尤物人成免费观看| 色婷婷一区二区三区四区成人网| 国产乱xxⅹxx国语对白| 69久久精品| 久久亚洲综合网| 福利一区视频| 麻豆免费观看视频| 中文日韩亚洲欧美字幕| 国产微拍无码精品一区| 亚洲鲁鲁| 精品国产一区二区三区四区| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 一本一久本久a久久精品综合| 91欧美大片| 欧美亚洲国产精品久久高清| 97色伦影院| 天天爱天天做狠狠久久做| 大战丰满无码人妻50p| 精品久久久久久18免费网站| 人人看人人乐| 亚洲最新av| 九九热免费视频| 麻豆国产视频| 3p在线播放| zzjizzji亚洲日本少妇| 无码人妻精品一区二区三区99不卡| 亚洲美腿丝袜无码专区| 在线播放毛片| 午夜视频网站在线观看| www插插插无码免费视频网站| 九九婷婷| 黑人巨大精品欧美一区二区奶水| 51国产在线| 高大丰满欧美熟妇hd| 全部毛片永久免费看| 久久精品福利视频| 我和公激情中文字幕| 国产精品福利在线观看无码卡一 | 国产精品成人免费一区久久羞羞| 国产高清在线精品一区二区三区| 日韩一级二级| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪 | 国产黄色免费大片| 久久2017国产视频| 欧美日韩人妻精品一区二区三区| videosg最新另类大全| 伊人久久久av老熟妇色| 91中文字幕永久在线| 久久精品一二三| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪 | 亚洲精品久久久久久下一站| 人人模人人爽人人喊久久| 国产激情з∠视频一区二区| 亚洲视频大全| 精品蜜臀久久久久99网站| 国外激情av片| 欧日韩不卡视频| 91久久婷婷| 美女又爽又黄网站视频| 丰满少妇理论片在线观看| 嫩草精品福利视频在线观看| 毛片视频网站| 中文日韩在线| 久久精品av麻豆| 欧美啪视频| 日b视频免费| 欧美激情免费看| 在线国产日韩| 国内自拍农村少妇在线观看| 丰满爆乳一区二区三区| 好吊视频一区二区三区| 91丝袜国产在线观看| 97人人爽人人澡人人精品| 永久免费看片女女| 亚洲伊人久久综合影院| 日本韩国欧美一区二区| 精品理论片| 成人无码一区二区三区| 2一3sex性hd| 插插插综合视频| 欧美最爽乱淫视频播放| 亚洲在线日韩| 国产成人av在线播放影院| 亚洲在线色| 91国偷自产一区二区使用方法 | 国产在线视频一区| 青青青爽视频在线观看| 久久久精品国产99久久精品麻追| 一二区在线观看| 国产99re热这里只有精品| 欧美亚洲日韩在线在线影院 | 狠狠婷婷| 国产精品午夜影院| 亚洲精品成人网站在线观看| 久久99精品国产麻豆蜜芽| 成人电线在线播放无码| 蜜桃精品免费久久久久影院| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ| 免费看黄色毛片| xxxx久久| 色天天躁夜夜躁天干天干| 大胸喷奶水www视频妖精网站| 免费看亚洲| 成本人h无码播放私人影院| 亚洲色图2| 天天草综合| 国产美女久久| 天天黄色片| 祝英台艳史高h(np)小说全文| 特极黄色片| 剧情av在线| 少妇精品偷拍高潮少妇小说| 日本va在线视频播放| 亚洲精品国产成人一区二区| www天堂网| 国产放荡对白视频在线观看| 亚洲v欧美v日韩v国产v| 国产精品2区| 蜜臀av在线观看| 亚洲精品无码不卡在线播放| 久久亚洲精品无码av大香大香| 午夜精品久久久久久久白皮肤| 欧美一区二区三区成人片在线| 天天草视频| 久久人人爽人人爽人人片av超碰| 揄拍成人国产精品视频| 成年人色片| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 久草热在线| 免费无码一区二区三区蜜桃大| 久热精品视频在线| 欧美一级大片在线观看| 久久久无码一区二区三区| 国产福利一区在线观看| 久草在线视频福利资源站| a√天堂资源| 免费观看的av| www.四虎.com| 国产精品久久久久久久久久红粉| 99视频网址| 狠狠欧美| 久久视频这里只精品99| 理论视频在线观看| 国内精品久久久人妻中文字幕| 亚洲欧美精品在线观看| 99久久99久久免费精品蜜臀| a级高清免费毛片av播放| 欧美日韩视频免费观看| 中文理论片| 国产在线精品一区二区高清不卡| 精品无人区无码乱码毛片国产| 亚洲日韩欧美国产高清αv| 后进式无遮挡啪啪摇乳动态图| 91亚洲视频在线| 99热视| 国产乱女淫av麻豆国产| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 青青草国产精品一区二区| 午夜影院体验区| 1314全毛片| 免费中文字幕av| 那里有毛片看| 精品在线播放视频| 国产999精品久久久久久绿帽| 欧美变态另类zozo| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 我要爱爱网| 成人xxxxx| 色老头一区| 福利视频第一页| 国产欠欠欠18一区二区| 免费少妇荡乳情欲视频| 色小姐av| 色狠狠久久av五月综合| 亚洲mv国产mv在线mv综合试看| 久久国产资源| 日本精品一区二区在线观看| 婷婷久久综合网| 精品少妇v888av| 中文字字幕在线精品乱码| 四虎地址8848精品| 熟妇人妻av无码一区二区视频| 欧美人与动牲交aⅴ| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃| 日韩一卡2卡3卡4卡乱码网站导航| 亚洲三页| 午夜射精日本三级| 性做爰裸体按摩视频| 久久久久久久久888| 国产乱人伦| 日韩在线视频网| 久久婷婷网站| 国产精品16p| 亚洲另类欧美在线电影| 日韩人妻无码精品无码中文字幕| 精品久久久久国产免费| 伊人91视频| 国产黑色丝袜在线播放| 国产刚发育娇小性色xxxxx| 国产成 人 综合 亚洲欧洲| 成人高清免费| 免费成人毛片| 九九热中文字幕| 欧美射| 九九99久久精品在免费线18| 波多野结衣黄色| 色视频一区| 日韩精品无码一区二区三区四区| 中文字幕免费无码专区剧情| 99精品视频免费| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| bt天堂av| 爱情岛论坛成人| 国产欧美一区二区精品久久久| 日韩精品区| 免费国产成人| √新版天堂资源在线资源| 国内揄拍国内精品人妻浪潮av| 国产成人精品午夜片在线观看| 成在线人免费无码高潮喷水 | 干一夜综合| 日本黄色一级网站| 日本videos18高清hd下| 日本亚洲精品成人欧美一区| 欧美爱爱免费视频| 日韩精品免费播放| 免费人成视频x8x8入口app| 18女人毛片| 天天综合网天天综合狠狠躁 | 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产成人精品日本亚洲第一区| 亚洲精品午夜久久久伊人| 欧美日韩久久久久久| 黄色网址免费| 无码少妇一区二区三区芒果| www.av色| 雨宫琴音一区二区三区| 麻豆影视在线观看| www.五月天婷婷| 对白脏话肉麻粗话av| 欧美色xxx| a级片免费网站| a∨变态另类天堂无码专区| 欧美成人第一页| 久久嫩草影院免费看| 亚洲第一网站男人都懂| 日韩精品中文字幕无码专区| 69堂精品| 久久福利小视频| 日韩欧美日韩| 在线日韩一区二区| 最新 国产 精品 精品 视频| 色伊人影院| 亚洲蜜桃视频| 97亚洲色欲色欲综合网| 日韩精品久久久久久久酒店| 久久精品九九精av| 国产免费福利| 精品国产99| 久久天天躁狠狠躁夜夜婷| 欧美一级三级| 亚洲视频欧洲视频| 狠狠干b| 日韩av资源网| 久久久激情视频| 好大好爽cao死我了bl| 国产亚洲精品综合一区| 国内精品久久久久久久电影视| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 99久久人妻无码精品系列| 国产各种高潮合集在线观看 | 国产91av在线播放| 亚洲欧美在线x视频| 欧美精品日韩| 国产麻豆成人精品av| 中文字幕国产剧情| 国产精品毛片久久| 欧美黑人巨大xxxxx| 久久精品免费国产大片| 久久不见久久见免费影院国语| av激情在线| 欧美伦理影院| 欧美牲交视频免费观看| 久久综合狠狠综合五十路| 亚洲美免无码中文字幕在线| 欧美交换配乱吟粗大25p| 亚洲成人精品| 风间由美不戴奶罩邻居勃起av| 182tv国产免费观看软件| 伊人久久大香线蕉综合av| 亚洲欧洲综合网| 韩国三级丰满少妇高潮| 国产精品国产三级国产专区53| 国精产品69永久中国有限| 亚洲国产品综合人成综合网站| 性中国妓女毛茸茸视频| 亚洲国产精品嫩草影院永久| 成人免费无码大片a毛片软件| 国产丰满麻豆videossex| 日本少妇肉体裸交xxx| 久草免费在线色站| xvideos亚洲网站入口| 特黄aaaaaaaaa真人毛片| 好男人社区神马在线观看www| 不卡的日韩av| 日韩av激情| 成人3d动漫一区二区三区| 国产精品欧美一区乱破| 公天天吃我奶躁我的比视频| 亚洲精品制服丝袜四区| 国产日产欧洲无码视频| 91影院在线| a∨变态另类天堂无码专区| 成a人v| 国产 校园 另类 小说区| av资源网在线| 激情五月深爱五月| 特级黄色 一级播放| 成人亚洲欧美激情在线电影| 国产人妻人伦精品久久久| 国产乱妇无乱码大黄aa片| 乱淫a裸体xxxⅹ| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 国产97在线观看| jizz 亚洲大全| 亚洲精品wwww| 亚洲人成人天堂h久久| 国产sm调教折磨视频| 中文字幕一级| 色综合久久久久久久| 国产成人无码久久久精品一| 色婷婷五月综合激情中文字幕| 免费人成网站免费看视频| 欧美孕妇孕交黑巨大网站| 亚洲精品揄拍自拍首页一| 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃| 亚洲精品影视| 偷窥目拍性综合图区| 国产乱妇4p交换乱免费视频| 午夜福利视频| 91午夜少妇三级全黄| xxxeexxx性国产| 久久αv| 97人人揉人人捏人人添| 女人被狂躁到高潮视频免费网站 | 在线观看免费的成年影片| 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九| 欧美另类激情| 亚洲 欧美精品suv| 国产在线中文字幕| 国产吴梦梦无套系列| 男男女女爽爽爽免费视频| 国产一卡三卡四卡无卡精品| 欧美精品在线一区| a√毛片| 91福利影院| 天堂无乱码| 国产精品一区二区在线看| 国产不卡一区二区视频| 亚洲精品色图| 黄色www| 亚洲综合网站色欲色欲| 亚洲黄色一区| 无码少妇一区二区三区芒果| 亚洲综合小说| 女厕偷窥一区二区三区| 婷婷丁香六月激情综合啪| 青青草手机视频在线观看| 亚洲人人插| 日韩aa| jizzjizz在线观看| 国产精品久久久久蜜芽| 欧美 日本 国产| 闫嫩的18sex少妇hd| 性欧美激情aa片在线播放| 亚洲美女牲交高清淅视频| 特级黄色一级片| 手机av资源| 伊人福利| 日韩不卡在线| 日本无翼乌全彩j奶无遮挡漫| 成人午夜福利视频镇东影视| 免费不卡无码av在线观看 | 牲欲强的熟妇农村老妇女视频| 久久婷婷综合99啪69影院| 免费无码av一区二区波多野结衣| 国语对白嫖老妇胖老太| 久久亚洲私人国产精品| 色资源av中文无码先锋| 涩涩网站在线| 亚洲午夜视频| 91成人网在线播放| 2020最新国产在线不卡a| 牲欧美bbbwbbbwbbbw| 国产在线精| 久久精品91| 日本熟妇ⅹxx毛片分类| 在线观看av日韩| 播放毛片| 欧美成妇人吹潮在线播放| 日本www在线播放| a√天堂中文| jiuse九色| av在线激情| 国产在线视频一区| 免费国产污网站在线观看15| 天天干夜夜做| 精品伊人久久| 成熟妇人a片免费看网站| 麻豆影院免费夜夜爽日日澡| 天堂在线网www在线网| 柳州莫菁菁av一区| 可以观看的av| 一道本一二三区| 亚洲 欧美 清纯 在线 制服| 在线99热| 精品久久影院| 美日韩在线视频| av老司机久久| 久久婷婷香蕉热狠狠综合| 色伊人影院| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 免费av日韩| 国语对白嫖老妇胖老太| 国产欧美日韩一区二区加勒比| 国语对白做受欧美| 久99久无码精品视频免费播放| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网314| 日韩国产亚洲高清在线久草| 大学生a做爰免费观看| 亚洲欧洲无码av一区二区三区| 深夜福利视频免费观看| 国产激情毛片| 国产放荡av国产精品| 国产成人午夜福利在线小电影 | 亚洲孰妇无码av在线播放| 99在线小视频| 欧美变态另类xxxx| 成人wxx视频免费| 国产成人mv视频在线观看| 欧美在线视频精品| 四虎wwwaa884成人精品视频| 在线岛国| 成人网视频| 欧美变态另类xxxx| 久久96国产精品久久| 色av资源| 久久免费资源| 欧美精品偷自拍另类在线观看| 天堂av免费| 日本三级生活片| 日韩手机看片| 亚洲国产色播av在线| 97成人精品视频在线播放| 人妻少妇精品无码系列| 人人爱爱人人| 中文无码不卡的岛国片| 成年人的毛片| 性欧美精品高清| a级片免费网站| 九九综合九九| 天天曰天天爽| 久久天天躁狠狠躁夜夜夜| а√天堂www在线а√天堂资源| 美足av| 久久婷婷影视| 区一区二在线观看| 国产又粗又猛又爽的视频a片| 免费观看一区| 99偷拍视频精品一区二区| 国产公开久久人人97超碰| 涩爱av蜜臀夜夜嗨av| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 国产一区二区三区不卡在线观看| 日韩一卡二卡| 亚洲国产精品久久久久久无码| 极品福利视频| 99九九精品视频| 大尺度h1v1高h引诱| 无码人妻天天拍夜夜爽| 国产精品视频观看裸模| 在线免费看av网站| 91精品日产一二三区乱码| 国产成人无码专区| 乱子伦视频在线看| 97香蕉碰碰人人澡人人爱| 伊人久久综合给合综合久久| 一本色道久久综合一| 久久国产福利播放| 久久不见久久见免费影院小说| 欧美寡妇性猛交| 91麻豆精品91aⅴ久久久久久| 女人被狂c到高潮视频网站| 国产色秀视频在线播放| 成年人精品视频| 丰满的少妇xxxxx人伦理| 免费av免费看| 六月婷婷激情网| 女人与公拘交酡全过程| 亚洲精品视频观看| 国产免费乱淫av| 色又黄又爽网站www久久| 国产小屁孩cao大人| 色啦啦视频| 另类天堂av| av在线天堂网| 欧美人牲交a欧美精区日韩 | 聚色av| 国产一区久久久| 无码av高潮抽搐流白浆| youjizz.com最新| 夜夜骑天天干| 久久av无码精品人妻系列果冻| 国产一区二区三区免费观看网站上| 在线视频a| 久久国产一级片| www.五月婷婷.com| 国产第一福利| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 欧美xxxxx高潮喷水麻豆| 极品尤物在线观看| 男人的天堂aⅴ在线| 国产黄色一区| 性视频网址| 国产精品久久久久久久一区二区| 国产乱来视频| 成人小视频免费| 精品久久久久久中文字幕2017| 狠狠色狠狠色综合日日92| mm31美女爽爽爽爱做视频vr| 国语自产拍91在线a拍拍| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 久久久精品中文字幕乱码18| 色五月激情五月亚洲综合| 91高清在线视频| 久久久久久综合| 国产片自拍| 国产免费av网站| 亚洲一区久久| 青青草国产精品免费观看| 99精品国产成人一区二区| 亚洲精品视频在线| 国产中文字字幕乱码无限| 人人婷婷人人澡人人爽| 99这里只有是精品2| 在线观看91精品国产网站| 最近中文字幕免费mv在线| 日韩丰满少妇无码内射| 在线观看成人动漫| 亚洲国产精品无码久久久动漫| 毛片xxx| 欧美又大又粗又湿a片| 国产精品欧美久久久久天天影视| 偷拍第一页| 亚洲网av| 国产成人精品亚洲精品| 亚洲中文色欧另类欧美| 国产成人无码网站| 狠狠色图| 一级黄片一级毛片| 亚洲午夜久久久影院伊人| 成人激情四射网| 久久久久人妻一区精品果冻| 免费网站看sm调教视频| 国产欧美精品一区| 五月综合在线| 在线岛国| 成人爽a毛片在线视频淮北| 国产乱轮视频| 欧美网站在线| 精品一区二区三区四区视频| 韩国午夜三级| 国产精品理论在线观看| 国产露脸91国语对白| 三级毛片视频| 日韩精品欧美在线成人| 免费在线黄网站| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 国产超碰人人做人人爱一二区视品| 性色在线| 亚洲精选在线观看| 成人日韩在线| 秋霞国产午夜精品免费视频| 黄色福利视频| 青娱乐超碰在线| 少妇献身老头系列| 国产女同疯狂作爱系列2| 亚洲拍拍| 色678黄网全部免费| 国产情侣第一页| 人妻少妇无码精品视频区| 区久久aaa片69亚洲| 久久精品视频亚洲| 成人免费观看在线视频| 久久久久久夜精品精品免费啦| 69产性猛交xxxx乱大交| 91天天射| 久久一码二码三码区别| 欧美另类人妻制服丝袜| 人人爽人人爽人人片av免费| 成人av日韩| 色av综合av综合无码网站| 九九99久久精品国产| 免费看黄色网址| 亚洲一卡2卡三卡四卡精品| 野战的情欲hd三级| 无码中文字幕加勒比一本二本| 性色av一区二区三区红粉影视| 黑人videos巨大hd粗暴| 成人免费视频播放| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 五月婷婷丁香网| 9久久精品| 天天碰天天干| 国产日产人妻精品精品| 黄色av网址在线| 黄色a大片| wwwav色| 小蜜被两老头吸奶头在线观看| 日韩一级二级| 欧美不卡无线在线一二三区观| 色久网| 无码精品人妻一区二区三区湄公河| 8x福利精品第一导航| 激情视频激情小说| 精品国产午夜福利在线观看 | 四川少妇xxxx内谢欧美| 无码免费无线观看在线视| 久草福利| 五十路av在线| 亚洲综合色区另类aⅴ| 国产免费无码一区二区视频| 色网站免费| 人人爽人人爽少妇免费| 97一期涩涩97片久久久久久久 | 97精品久久天干天天天按摩| 性开放肉日记高hnp| 九色丨porny丨蝌蚪| 色欲天天婬色婬香综合网| 中午日产幕无线码1区| 韩国一区二区av| 国产午夜精品一区二区三区四区| 国产成年人| 超碰碰97| 午夜精品99| 黄色资源在线| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 三级自拍| 97婷婷大伊香蕉精品视频| 99国产精品欲| 亚洲高清成人aⅴ片777| 精品国产乱码久久久软件使用方法 | 电车痴汉在线观看| 91黑丝视频| 国产玉足脚交欧美一区二区| 香蕉一级片| 国产一级黄色av| 亚洲精品2| 无遮18禁在线永久免费观看挡| 国产三级毛片| av网站亚洲| 在线播放av片| 日本aa在线观看| 亚洲猛少妇又大又xxxxx| 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻| 成人区精品一区二区不卡| 久久久亚洲色| 欧洲做受高潮片| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97首创麻豆| 精品人妻一区二区三区四区| 国产无套粉嫩白浆| 欧美日韩一区视频| 国产一级18片视频| 在线成 人av影院| 亚洲天堂少妇| 亚洲 另类 日韩 制服 无码| 日韩国产亚洲欧美成人图片 | 丁香五月亚洲综合深深爱| 五月天婷婷视频在线观看| 中文字幕欧美视频| 天天操综合| 91久久国产露脸精品国产闺蜜| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品| 亚洲精品区| 精品国产一区二区三区麻豆| 欧美成欧美va| 特黄一级视频| 最近免费中文字幕mv在线视频3| 国产精品青青青在线观看| 色综综| 岛国片在线播放97| 麻豆成人精品国产免费| 人人干人人爽| 男女插孔视频| 中午字幕无线码一区2020| 欧美成人久久| av卡一卡二| av色综合久久天堂av色综合| 欧美肥老太牲交大战| 欧美日韩中文字幕在线播放| 国产精品成人亚洲777| 四色网址| 欧美亚洲日本国产| 91看片淫黄大片在线天堂最新| 成人羞羞国产免费| 成人www| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 欧洲一卡2卡3卡4卡国产| 国产精品第1页| 九色在线播放| 亚洲午夜无码久久久久| 综合国产精品| 大桥未久av一区二区三区| 99久久久99久久国产片鸭王| 国产精品人成视频免费国产| 好爽…又高潮了免费毛片| 国产精品偷啪在线观看| 一级欧美一级日韩片| 国产性色av| 香蕉精品在线| 奇米网88狠狠狠| 久久久久久999| 91九色中文| 国产成人欧美日韩在线电影 | 中韩乱幕日产无线码一区| 免费动漫av| 女同中文字幕| 麻豆回家视频区一区二| 神马午夜福利不卡片在线| 免费激情| 欧美成人高清在线| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天高潮| 特级大胆西西4444人体| 国产美熟女乱又伦av果冻传媒| 5566毛片| 亚洲乱码av| 综合激情亚洲| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 天天射天天| 免费在线不卡av| 亚洲欧美视频二区| 欧美一级爽aaaaa大片| 中文字幕丰满人孑伦| 麻豆av一区| 亚洲色欲色欲高清无码| 久久这里有精品| 国产下药迷倒白嫩美女网站| 91久久久国产| 国精产品99永久一区一区| 一本到中文无码av在线精品| 真人二十三式性视频(动)| 性欧美丰满熟妇xxxx性仙踪林| 国产91在线高潮白浆在线观看| 98在线视频| 黄瓜视频在线免费观看| 中国东北少妇bbb真爽| 国产三级黄色| 97视频免费看| 国产精品欧美一区二区三区奶水 | 影音先锋人妻啪啪av资源网站| 中文字幕乱码免费视频| 日本护士吞精囗交gif| 麻豆av在线免费观看| 欧美亚洲视频在线观看| 欧美日韩成人网| 日韩精品无码免费专区网站| 屁屁国产第一页草草影院| 99久久久久久久久久久| 亚洲成色www久久网站夜月| 国内少妇人妻丰满av| 国产精品免费91| 久久永久免费人妻精品我不卡| 中文字幕乱码久久午夜| 日本丰满的人妻hd高清在线| jizz性欧美6| 影音先锋av资源网无码| 久久久久亚洲精品中文字幕| 日韩在线视频观看免费| 国产三级第一页| 伊人99综合精品视频| 国产精品综合| 日免费视频| 干综合网| 少妇被多人c夜夜爽爽| 欧美成人aaaaⅴ片在线看| 懂色av中文在线| 国产精品综合色区小说| 国产福利在线视频| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 日韩精品在线不卡| 舐め犯し波多野结衣在线观看 | 91波多野结衣| 久久精品国产精品亚洲毛片| 免费色网站| 极品尤物一区二区| 欧美大黄视频| 最新一区二区三区| 国产精品最新| 国产天美传媒性色av| 97免费在线观看视频| 狠狠躁18三区二区一区传媒剧情 | 免费午夜无码18禁无码影院| 国产欧美一区二区三区视频在线观看| 无码人妻出轨黑人中文字幕 | 欧美三级欧美成人高清www| 亚洲人成人影院在线观看| 久久久国产片| 欧美日韩视频| 亚洲国产精品国自产拍久久| 老熟妇性老熟妇性色| 久久xxxx| 性xxxxxxxxx18欧美| 男人的天堂a在线| 国产精品三级在线| 欧美性做爰毛片| 超碰综合在线| av明星换脸无码精品区| 日本丰满熟妇videossex一| 777久久久免费精品国产| 老头边吃奶边弄进去呻吟 | 久久精品人妻一区二区蜜桃| 日日夜夜艹| 国产69精品一区二区亚洲孕妇 | av网站免费线看| 日韩美女一级片| 免费国偷自产拍精品视频| 日本精品啪啪一区二区三区| 亚洲丝袜色图| 亚洲孕交| 亚洲天堂av一区| 亚洲高清在线观看视频| 欧美人妖xxxx| 国产精品精品久久久久久甜蜜软件| 又爽又高潮视频a区免费看| 丁香婷婷亚洲| 4480yy私人精品国产| 50路60路老熟妇啪啪| 99精品热视频这里只有精品| www九色91| 亚洲综合色一区| 日韩人妻无码精品久久免费一| 亚洲综合av一区二区三区| 国产av综合影院| 亚洲妓女综合网99| 亚洲欧美一区二区三区日产| 国产美女视频免费观看的软件| 国色天香婷婷综合网| 欧美偷拍第一页| 中国少妇内射xxxxⅹhd| 欧美顶级少妇作爱| 九九精品免费视频| 亚洲高清二区| 国产日韩一区二区三免费高清| 婷婷综合色| 中文字幕av日韩精品一区二区| 日韩欧美二区| 黄色av网址在线观看| 中文日韩亚洲欧美字幕| 夜夜爽妓女8888视频免费观看| 亚洲日本国产综合高清| 各种高潮超清特写tv| 欧美日韩a√| 国产丰满农村老妇女乱| 国产真实伦在线观看视频| 亚洲国产av久久久| 日本少妇毛茸茸| 午夜天堂精品| 伊人色综合网一区二区三区| 国产亚洲精品女人久久久久久| 色婷婷成人网| 亚洲码与欧洲码一二三四区| 美女视频黄色免费| 国产三级网站| 手机在线观看av网站| 在线成人www免费观看视频| 成 人 黄 色 视频免费播放| 亚洲欧美另类在线| 欧美综合影院| 日韩欧美亚洲精品| 美女内射视频www网站午夜| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 亚洲va中文字幕无码久久| 日韩久久一区| 老鸭窝视频在线观看| 乱日视频| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 情欲按摩院同性3| 欧美日韩一区二区三区四区| 天天摸夜夜添夜夜无码| 99在线精品国自产拍中文字幕| 久久久无码精品一区二区三区| 内射口爆少妇麻豆| 久久艳片www.17c.com| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 日韩放荡少妇无码视频| 亚洲熟妇无码av不卡在线播放| 国产在线高清| 伊人春色网站| 四虎884aa成人精品最新| 久久久久久久久久久99| 欧美aaaaaaa| 玖玖色资源| 成人性生活视频在线播放| 超碰人人人| 国产在线视频精品视频| 成人免费看片'| 日本乳喷榨乳奶水视频| 国产精品第1页| 日本丰满少妇xxxx| 精品 日韩 国产 欧美 视频| 麻豆果冻传媒精品一区| 黄色国产网站| 亚洲精品久久久久午夜福利| 一级黄色片在线观看| 美女网站免费视频| 日韩精品久久久久久久| 欧美精品日韩在线| 欧美xxxx做受欧美1314| 亚洲精品一区二区在线观看| 久久美女av| 亚洲国产日本| 免费aⅴ网站| 亚洲国产欧美视频| 欧美中文字幕| 台湾a级艳片潘金莲| 欧美肥老太牲交| 久久99久久99精品免观看| 熟妇人妻中文字幕无码老熟妇| 黑人巨大无码中文字幕无码| 欧美激性欧美激情在线| 亚洲精品成人久久电影网| 丁香婷婷六月综合交清| 特级毛片全部免费播放器| 蜜桃av成人| www日韩精品| 欧美疯狂xxxxbbbb喷潮| 韩国中文三级hd字幕| 久久爱稳定资源365| 日韩av无码中文字幕| 国产一及片| 三级在线网址| 天天干少妇| 国产精品成久久久久三级6二k| 97干干| 精品国产乱码久久久久久三级人| h视频国产| 亚洲成av人片天堂网无码| 热re99久久6国产精品免费| 动漫av纯肉无码av电影网| 97色伦97色伦国产欧美| 国产国产成年年人免费看片| 欧美视频1| 国产精品激情| 日本人妖xxxx| 毛片基地在线播放| 黄色欧美网站| 国产精品 日韩精品| 九色视频在线免费观看| 99久久一区| 96超碰在线| 成人精品一区二区三区电影免费| 午夜在线一区| 国产精品无码素人福利免费| 麻豆精品视频在线观看| 少妇高潮久久久久久潘金莲| 久久婷婷五月综合97色直播| 国产清纯美女白浆在线播放| 男人的亚洲天堂| 亚洲爆爽| 日韩爽爽视频| 乱码午夜-极国产极内射| 欧美粗大猛烈| 五月天色婷婷综合| 国产在线精品一区二区在线观看| 久久精品无码精品免费专区 | 一边吃奶一边摸做爽视频| 亚洲一| 欧美骚视频| 国产福利视频一区二区| 欧美性xxxx在线播放| 久久国产精品人妻丝袜| a√视频在线| 在线看片免费人成视频久网| 日韩视频成人| 男人的天堂a在线| 人妻丰满熟妇av无码区动漫| 131mm少妇做爰视频| 成人在线免费av| 免费ā片在线观看| 老熟妇高潮喷了╳╳╳| 日韩综合一区二区三区| 人人干干人人| 欧美理论在线观看| 黑色丝袜老师色诱视频国产| 久热精品视频天堂在线视频| 网站一区二区| 粉豆av| 国内av一区二区| 国产一级片黄色| av黄色片| 亚洲成人tv| 成人免费版欧美州| 国产白嫩受无套呻吟| 2018av天堂在线视频精品观看| 日本500人裸体仓房视频| 成人性生交视频免费观看| 91视频 - 8mav| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的| 国产激情视频一区| 黄色日本网站| 成人18免费观看的动漫| 少妇真实被内射视频三四区| 国产无遮挡18禁网站免费| 国产a视频| 日本男女网站| a三级三级成人网站在线视频| 伊人大香线蕉精品在线播放| 国产精品高潮呻吟视频| 中国大陆高清aⅴ毛片| 国产片在线天堂av| 欧美特黄特色三级视频在线观看| 人人做人人妻人人精| 女厕厕露p撒尿八个少妇| 国产男人的天堂| 婷婷色中文字幕综合在线| 波多野结衣在线观看一码| 欧美成人69| 国91精品久久久久9999不卡| 人妻熟女αⅴ一区二区三区| 亚洲同性男网站| 少妇高潮惨叫久久久久久| 性生活一级大片| 56av国产精品久久久久久久| 人人妻人人澡人人爽秒播| 国产精品美女在线观看| 亚洲国产品综合人成综合网站| 久久91av| 人人妻人人爽人人澡人人| 视频二区丝袜国产欧美日韩| 成人网站亚洲综合久久| 天堂色av| 青青操原| 国产欧美一区二区精品秋霞影院| 成人62750性视频免费网站| 国产三级在线看| 国产免费无码一区二区视频 | 成人在线一区二区| www婷婷| 国产亚洲精品yxsp| 爱色av网站| 91爱| 国产在线拍揄自揄拍免费下载| 国产无遮挡又爽又黄大胸免费| 网站色| 人人妻人人a爽人人模夜夜夜| 少妇爽滑高潮几次| 老头老夫妇自拍性tv| 久久久蜜桃| 性亚洲女人色欲色一www| 免费看一级黄色大片| 国产毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲一区二区日本| 亚洲97在线| 国产成人精品牛牛影视| 老司机狠狠爱| 国产精品原创av| 日产成品片a直接观看| www日韩系列| 色偷偷av一区二区| 国产真实交换配乱婬95视频| www.男女| 国产精品6999成人免费视频| 国产福利免费视频不卡| 亚洲国产精品一区二区成人片国内| 欧美丰满妇大ass| 国产午夜福利院757视频| 性xxxx18免费观看视频| 欧美午夜理伦三级在线观看吃奶汁 | 香蕉视频免费在线播放| 在线观看免费无码专区| 99久久九九| 澳门黄色网| 天堂在线最新版资源www中文| 亚洲成av人在线观看网站| 亚洲色www成人永久网址| 精品黄色在线| 在线麻豆精东9制片厂av影现网| 丝袜视频在线观看| 一本大道卡一卡二卡三乱码全集资源| 国产女人40精品一区毛片视频| 国产一区二区三区四区五区加勒比 | 人妻少妇精品视频二区| 成人网在线播放| 久久久www免费人成精品| 一级生性活片免费视频片| 永久中文字幕免费视频网站 | www桃色| www日本在线视频| 妺妺窝人体色www看人体 | 天堂va在线高清一区| 亚洲中文 字幕 国产 综合| 中国毛片基地| 欧美精品videosbestsex日本| 麻豆理论片| 精品国产自线午夜福利| 激情小说在线| 三级色视频| 精品国产免费久久久久久桃子图片 | 射区导航| 91老色批| 亚洲看片lutube在线观看| 超碰在线最新| 一本久久久| av天堂久久精品影音先锋| 国产精品视频500部| 乱中年女人伦av三区| 国产精品亚洲成在人线| 朝鲜一级黄色片| 少妇av射精精品蜜桃专区| 亚洲精品久久激情国产片 | 50部乳奶水在线播放| 亚洲精品无码乱码成人| 日韩精品乱码| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院 | 久久男人av资源网站无码| 亚洲中文无码精品卡通| 国产精品毛片久久久久久久av| 在线观看视频www| 免费看欧美片| 日韩夜夜操| 69av视频在线观看| 欧美一区二区三区久久综合| 伊人久久大香线蕉无码麻豆| 黑人入室粗暴人妻中出| 国产av国片精品jk制服丝袜| 亚洲天堂美女视频| 91中文字幕在线播放 | 国产h在线| 成人午夜激情影院| 91伊人久久| 欧美精品videos性欧美| 99免费精品视频| 亚洲精品区午夜亚洲精品区| 综合国产精品| 精品国产国语对白久久免费| 99ri国产| 亚洲孰妇无码av在线播放| juliaann风流的主妇hd| 丰满少妇做爰视频爽爽和| 国产精品无码无卡在线观看久| 色哒哒影院| 日韩a片无码毛片免费看| 国产精华av午夜在线| 一级做a爰片| 亚洲玖玖爱| 精品小视频| 久久久国产精华特点| 欧美黄色性生活| 99久久精品免费看国产小宝寻花| dy888亚洲精品一区二区三区 | 91免费版黄色| 国产视频观看| 亚洲中文字幕无码av永久| 欧美性性性性o00xx| 国产精品xxxxx| 亚洲综合另类| √天堂中文在线| 天天看天天色| 9色视频在线| 国产在线视频福利| 精品在线观看免费| 亚洲美女一级片| 就去干97| 激情婷婷丁香| 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸| www.五月天com| 99热久久这里只有精品| 中文字幕资源网| 欧美精品久久久久久久久久白贞| 丝袜天堂| 精品视频久久久久久| 三级黄色在线播放| 免费无遮挡很爽很污很黄的网站| 狠狠躁夜夜躁xxxxaaaa| 999一区二区三区| 国产视频91在线| 老外一级黄色片| 国产免费a∨片在线观看不卡| 亚洲孰妇无码av在线播放| www国产精品| jjzzjjzz欧美69巨大| 亚洲欧美日韩一级| 精品精品自在现拍国产2021| 人妻少妇av中文字幕乱码| 青青草精品在线视频| 天堂√| 久久亚洲国产精品亚洲老地址| 亚洲三级伦理| 成人网战| www.色就是色| 欧洲美女x8x8免费视频| 精品小视频| 午夜影视网| 日韩美女视频一区| 99精品在线观看| 国产成人精品一区二区阿娇陈冠希| 成人性调教91| 亚洲最新中文字幕| 色黄视频在线观看| 亚洲一区av在线观看| 九七伦理97伦理手机| 国内精品x99av| 日本人作爰全过程| www.黄色av| 亚洲射色| 国产卡一卡二卡三无线乱码新区| 日本久久精品少妇高潮日出水| 国产免费拔擦拔擦8x网址| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲欧美一区二区三区日产| 天天色综合天天色| 97影视| 午夜尤物| 99精品欧美一区二区三区视频| 91网站在线观看视频| 青青国产在线| 理论片一区| 交aaa免费视频| 成人午夜精品一区二区三区| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 黄色国产一区| 精品亚洲成a人无码成a在线观看| 国产综合在线播放| 国产精品合集久久久久青苹果| 人人玩人人弄| 日本少妇bbwbbw高清| 欧美无砖砖区免费| 亚洲视频成人| 91精品国产乱码久久久久| 日韩人妻无码精品久久久不卡| 国产精品女优| 娇小激情hdxxxx学生住处| 影音先锋大型av资源| 成年人黄色片网站| 国产一区二区三区不卡在线观看| 日韩av无码一区二区三区无码| 久久人妻无码aⅴ毛片a片动图 | 国产情侣一区| 亚洲无人区码suv| 国产麻无矿码直接观看| 黑人上司好猛我好爽中文字幕| av日韩国产| 成人午夜福利院在线观看| 一级 黄 色 毛片| 热久久91| 国产亚洲精品aaaa片在线播放| a级一级黄色片| 亚洲中亚洲字幕无线乱码| 国内大量揄拍人妻精品视频| 精品蜜桃一区二区三区| 少妇搡bbbb搡bbb搡澳门| 国产精品国产| 久久天天躁狠狠躁夜夜网站| 亚洲一二区| 77久久| 国内黄色一级片| 久草在| 日本精品一区二区三区无码| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 成人天堂视频理伦片| 91大神小宝寻花在线观看| 国产成人拍精品视频午夜网站| 国产人妖ts重口系列| 国产 av 仑乱内谢| 99成人| 香蕉爱爱视频| 2024av天堂手机在线观看| 国产精品嫩草影院ccm| 中文字幕av日韩精品一区二区| 日韩乱码在线| 久久久久久五月天| 理论片一级| 日韩免费成人av| 丰满岳妇乱一区二区三区| 69中国xxxxxxxxx69| 亚洲色图清纯唯美| 一本久道久久综合狠狠躁av | 精品国产一区二区av麻豆| 亚洲精品尤物av在线观看不卡| 都市激情中文字幕| 国产亚洲欧美在线专区| 精品日产一卡2卡三卡4卡自拍| 99九九99九九视频精品| 天堂av手机在线| 嫩草yy| 337p粉嫩日本欧洲亚福利| 91在线视频播放| 日本欧美一区二区三区在线播放 | 亚洲精品午夜久久久久久久久久久 | 亚洲中文字幕va福利| 夜夜爱爱| 亚洲精品成人av在线| 国产 日韩 欧美 精品| 国产视频黄色| 中文字幕一区二区三区av| 天堂网一区二区三区| 无码少妇a片一区二区三区| 久久精品国产网红主播| 久操资源网| 久久综合给合久久狠狠狠色97| 2020最新国产高清毛片| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 国产乱色精品成人免费视频| 国产精品久久久久久久久久| www.热久久| 国产浮力第一页| 婷婷综合精品| 亚洲爱爱网站| 任我橹这里只有精品 在线视频| 欧美熟妇精品一区二区三区| 天天免费看av| 瑟瑟综合网| 亚洲理论中文字幕| 天天舔天天射| 日韩av在线一区二区| 国精品无码人妻一区二区三区 | 亚洲精品无码永久在线观看男男| 亚洲天堂视频在线观看免费| 男男野外做爰全过程69| 亚洲综合色网站| 3p人妻少妇对白精彩视频| 亚国产亚洲亚洲精品视频| 久99综合婷婷| 91免费视频网站| 中国美女黄色一级片| 国产三级精品三级在线专区1| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 成人孕妇专区做爰高潮| 亚洲日本区| 成人做爰高潮片免费视频美国| fee性满足he牲bbw| 成人无遮挡裸免费视频在线观看| 性xxxxx大片免费视频| 天天爽夜夜爽视频| 日韩av免费片| 中日韩免费视频| 日韩少妇乱码一区二区三区免费| 欧美成人午夜免费影院手机在线看| 日韩av在线免费看| 亚洲精品一区二区不卡| 国产成人av在线免播放app| 伊人久久精品久久亚洲一区| 欧美日韩免费高清| 国产男女免费完整视频网页| 国产精品久久久99| 黄色一级大片免费看| 日本一区二区观看| 亚洲日批| 国产视频精品在线| 麻豆视传媒官网免费观看| 丰满人妻无奈张开双腿av| 夜色伊人| 久久男人| 国产精品乱码人妻一区二区三区| 欧美综合人人做人人爱| 国产成人无码av片在线观看不卡| 性高朝久久久久久久齐齐| 日本免费无人高清| 97人妻中文字幕总站| 欧美一区二区三区成人片在线| 人妻换人妻仑乱| 特级a欧美做爰片黑人| 亚洲色图网友自拍| 日韩精品视频免费看| 97日韩精品| 波多野结衣丝袜| 丝袜脚交国产在线观看| 国产人免费视频在线观看| 国产情侣自拍小视频| 男人的天堂免费视频| 中文无码妇乱子伦视频| 亚一区二区三区| 色天天躁夜夜躁天干天干| 久久男人av资源网站无码| 黄色一级一级| 污导航在线| 五月丁香综合缴情六月小说| 日韩一级免费观看| 久久作爱| 免费欧美一级视频| 亚洲成a人片777777久久| 女人夜夜春高潮爽a∨片| 白人と日本人の交わりビデオ| 日本人又黄又爽又大又色| 亚洲人成网7777777国产| 天天色天天草| 日韩 国产 变态另类 欧美| 欧美日韩操| 国产日产欧产精品精乱子| 麻豆无人区乱码| 狠狠爱五月婷婷| av动漫精品| 亚洲精品丝袜字幕一区| 少妇高潮交换91| 亚洲欧美日韩国产综合v| 国产精品厕所| 国产精品国产三级国产普通话三级| 人人爱人人射| 伊人久艹| 中文字幕久久波多野结衣av不卡| 婷婷色狠狠| 日韩人妻无码一区2区3区里沙| 一本无码人妻在中文字幕免费| 精品一区二区三区国产在线观看| 国产成人在线网站| 天天爽网站| 91麻豆精品传媒一二三区| 99精品视频免费观看| zljzljzlj日本人免费| 91久久久久久久国产欧美日韩-| 四虎影视国产精品永久地址| 授乳喂奶av中文在线| 传媒一区二区| 国产乱人伦无无码视频试看| 中文无码日韩欧免费视频app| 青青草官网| 四虎国产精品永久在线国在线| 久久成人伊人欧洲精品| 亚洲欧美另类激情综合区| 一区二区亚洲精品国产片| 91av网址| 成人福利一区| 97久久人人超碰国产精品| 黑人巨大亚洲一区二区久| 青青青青久久精品国产av| 亚洲v天堂| 美女日日日| 无线日本视频精品| 999re5这里只有精品| 香蕉久热| 日韩激情国产| 色哟哟免费在线观看| 91日韩中文字幕| 久久www免费人成_看片中文| 乱码午夜-极国产极内射| 国产露脸精品国产探| 双乳奶水饱满少妇视频| 精品久久久久中文字幕加勒比| av在线播放一区| 精品国产乱码久久久久久软件大全| 一区二区三区四区视频| 国产探花一区二区| 人妻三级日本香港三级极97| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 国产麻豆午夜三级精品| 午夜性剧场| 亚洲免费大片| 亚洲一卡二卡三卡四卡在线看| 久久岛国| 第四色男人天堂| 91久久婷婷国产一区二区 | 草草影院最新| 亚洲二三区| 在线观看国产欧美| 97久久国产成人免费网站| 宅男666在线永久免费观看| 日韩精品片| 欧美午夜性生活| 成人av网址大全| 免费av手机在线观看| 天天摸天天舔| 成人区精品一区二区不卡av免费| 色天天| 日本夫妻性生活视频| 国产午夜福利在线观看视频_| 中文字幕丰满人孑伦| 黑人日批视频| 国产无遮挡a片无码免费| 激情欧美在线| 丰满的女人性猛交| 老女人av在线| 久久人妻无码aⅴ毛片a片动图 | 成人国产亚洲精品a区天堂| 欧美丰满老熟妇aaaa片| www国产精品人妻一二三区| www青青草| 夜夜草免费视频| 欧美精品 日韩| 午夜天堂影院| 国产下药迷倒白嫩丰满美女j8| 风间由美性色一区二区三区四区| 亚洲国产成人久久一区| 欧美视频你懂的| 国产美女遭强高潮免费| 久久国产天堂福利天堂| yyy6080韩国三级理论| 99草草国产熟女视频在线| 亚洲成人tv| 亚洲最大综合网| 无码精品久久久久久人妻中字 | 天堂网视频在线| 日韩avwww| 超碰成人福利| 亚洲色图网友自拍| 中文字幕一区二区三区四区欧美| 日本三级小视频| 精品国产你懂的在线观看| 男人激烈吮乳吃奶视频片| 亚洲黄色录像| proumb性欧美在线观看| 国产成人综合怡春院精品| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁夏 | 亚洲一区和二区| 欧美中日韩在线| 秋霞电影网午夜鲁丝片无码| 四虎国产精品永久在线无码| 亚洲gv永久无码天堂网| 欧美aⅴ在线| 96亚洲精品久久久蜜桃| 日韩av片在线看| 亚洲一区网| 伊人天天久大香线蕉av色| 亚洲一区精品无码色成人| 日本xxxx在线观看| 亚洲午夜视频在线观看| 成人国产精品免费观看动漫| 在线观看国产欧美| 天天干天天综合| 国产亚洲精品自在久久蜜tv| 丰满的继牳3中文字幕系列| 亚洲免费精品视频| 国产又粗又猛又大爽又黄| 精品无码一区二区三区的天堂| 精品少妇人妻av免费久久久| 水野朝阳av一区二区三区 | 亚洲精品网址| 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线| 国产你懂| 能在线看的av| 黑人超碰| 三级亚洲欧美| 欧美三级少妇高潮| 国产精品白嫩极品美女| 中文字幕人妻熟女人妻| 少妇精品视频无码专区| 黑人巨大精品欧美一区二区奶水| 99精品产国品一二三产区| 丁香六月色| 妇挑战三黑人4p日本中文字幕| 伊人久久无码大香线蕉综合| 国产精品亚洲精品日韩己满十八小| 亚洲一二区视频| 精品一区精品二区制服| 中国精品无码免费专区午夜| 国产精品aaa| 国产免费专区| 超碰pron| 一区二区三区国产精| 97人人模人人爽人人喊电影| 亚洲中文字幕无码中字| 免费色网| 欧美mv日韩mv国产网站| 国产v在线在线观看视频| 国产无遮挡猛进猛出免费软件| 蜜桃国精产品二三三区视频| 玩弄少妇肉体到高潮动态图| 国产剧情自拍| 男女作爱免费网站| 亚洲欧美中文日韩在线| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 久久婷婷五月综合色国产| av中文在线资源| 国产成人综合在线观看| 97黄色片| 日本黄色短片| 日本黄色a级片| 久久99国产亚洲高清观看首页| 成 人 网 站 免费 在线| 国产精品中文久久久久久| 97成人免费视频| 久久久久久久国产| 午夜小视频免费观看| 久久久久久久艹| 热久久伊人中文字幕无码| 2019精品手机国产品在线| 夜夜国产亚洲视频香蕉| 五月婷婷丁香激情| 久久久久久久美女| 欧美极品jiizzhd欧美暴力| 性生交大片免费看l| 狠狠色噜噜狠狠狠狠蜜桃| 色女孩综合| 欧美丰满熟妇vaideos| 免费观看a级片| 黑人太粗太深了太硬受不了了| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 天堂在/线中文在线资源8| 日本一区二区三区不卡免费| 久久久无码人妻精品一区| 日本欧美一区二区三区| 人妻仑乱少妇av级毛片| 午夜成人性爽爽免费视频| 开心黄色网| 偷窥自拍亚洲| 亚洲乱亚洲乱妇在线| av无码天一区二区一三区| 婷婷成人五月综合激情| 忘忧草社区在线资源www| 日韩丝袜另类精品av二区| 久久久久久久久久99| 国产精品综合色区小说| 日韩精品无码专区免费视频| 曰本一级黄色片| 小视频免费在线观看| www.av在线| 国产午夜福利在线播放| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 天天躁日日躁狠狠躁性色avq| 国偷自产一区二区三区在线观看| 美玉足脚交一区二区三区图片| 亚洲国产av无码精品| 丰满大码的熟女在线视频| 91精品国产色综合久久不卡98口| 肉体暴力强伦轩在线播放| 秋霞鲁丝片一区二区三区| 综合久| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 三级在线免费| 日本三级黄色中文字幕| 女性毛片| 久久狼人大香伊蕉国产| 欧美另类极品| 亚洲人成人无码www| 68日本xxxxxxxxx59人| 欧美自拍视频在线| 男人吃奶视频| av成人毛片| 麻豆蜜臀| 免费的a级毛片| 一级黄色大片免费观看| 97久久精品人人澡人人爽缅北| 在线色站| 男人添女人囗交做爰视频| 乱淫交换粗大多p| 天堂a√在线| 久久这里只有精品18| www亚洲资源| 2018天天干天天操| 久久草草精品入口av| 国产香蕉网| 国产99免费| 国产成人精品午夜福利在线观看| 4hu四虎永久免费地址ww416| 国产精品 欧美 亚洲 制服| 操碰在线观看| 老人与老人免费a级毛片| 日韩一区久久| 亚洲人成网站在小说| 国产999精品| 亚洲综合视频在线观看| 亚洲精品免费在线观看| 好紧好湿好硬国产在线视频| 色婷婷综合久久久久中文| 天天色综合合| аⅴ资源天堂资源库在线| 99亚洲精品久久久99| sm在线看| 91丨国产丨香蕉|入口| 97人人超人人超免费国产| 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林| 久草视| 少妇爆乳无码av无码专区| 国产伦理丿天美传媒av| 久久资源365| 快色在线| 欧美精品高清| 久久国内精品| 韩国三级视频在线| 久久大香伊蕉在人线国产h | 少妇被粗大的猛烈进出69影院一 | 国产明星xxxx精品hd| 色欲a∨无码蜜臀av免费播| 真实人与人性恔配视频| 日日躁夜夜躁白天躁晚上| 亚洲精品一区二区三区99| 国产传媒精品1区2区3区| 男女人xx视频| 伊人久久综合精品无码av专区| 欧美成人三级在线播放| 精品一区二区免费视频| 国产精品婷婷久久久久久| 97色在线视频| 色屁屁ts人妖系列二区| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频| 日韩欧美在线观看免费| 久久国语露脸国产精品电影| 成 人片 黄 色 大 片| 色噜噜狠狠色综合中国| 欧美日韩精品一区二区视频| 国产口语对白老妇| 国产精品mm| 日本一级大片| 国产裸体美女永久免费无遮挡| a三级毛片| 亚洲男人av天堂午夜在| 久草在线色站| 日躁夜躁狠狠躁2001| 91天天看| 亚洲无人区一区二区三区入口| 亚洲欧美一区二区三区在线| 人妻 偷拍 无码 中文字幕 | 一区二区视频在线播放| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频黑人| 久久国产二区| 亚洲人av在线| 国产高清在线a免费视频观看| 中国人与拘一级毛片| 国产无人区卡一卡二卡乱码| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 一二三四区在线| 一级真人毛片| 欧美性开放情侣网站| 中文字幕日产每天更新40| 久久精品国产精品亚洲精品| 国产亚洲网| 黄色毛片黄色毛片| 91麻豆精品国产91久久久久久久久| blacked精品一区国产在线观看| 国产不卡精品| 美国成人免费视频| 五月婷婷丁香激情| wwwav网址| 极品少妇被弄得高潮不断| 亚洲天堂手机在线观看| 亚洲va成无码人在线观看| 一区二区视屏| 国产成人在线免费视频| 国产一级免费av| 91av视频在线播放| 欧洲国产在线精品手机版| 一级免费片| 亚洲成人在线视频网站| 欧美成人片在线观看| 久久中字| 国产真实乱在线更新| 九一毛片| 久久精品成人亚洲另类欧美| 中文av岛国无码免费播放| 欧美不卡高清一区二区三区| 亚洲91影院| 天天拍夜夜添久久精品| 无遮挡又爽又刺激的视频| 69av在线| 久久精品久久99| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 91色在线| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 欧洲女女同videos| 九九久久综合| www超碰久久com| 国产成人丝袜视频在线观看| 99久久精品国产亚洲| 国产亚洲精品久久久久久打不开| 亚洲乱亚洲乱妇在线观看| 一级特黄aaa| 国产熟妇高潮呻吟喷水| 农村女人做爰毛片| 国产欧美一区二区三区网站| 亚洲vav在线男人的天堂| 美妇av| 中国xxxxx性按摩店| 丰满少妇理论片在线观看| 久久久久欧美精品观看| 成人性生交大片xbxb| 8090毛片| 欧洲无码一区二区三区在线观看 | 亚州视频在线| 7799精品视频天天看| 狠狠躁夜夜躁xxxxaaaa| 亚洲欧美男人天堂| 日韩精品中文字幕在线| 日本三级少妇| 欧美在线v| 国产吴梦梦无套系列| 天天燥日日燥| 亚洲色图网友自拍| 亚洲色大网站www永久网站| 日本黄色a视频| 日韩精品无码一区二区三区免费 | 亚洲人成未满十八禁网站| 少妇粗大进出白浆嘿嘿视频| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频| 伊人22综合| 丰满大乳少妇毛片视频| 欧美成人免费高清视频| 午夜国产在线| 无码毛片aaa在线| 亚洲va在线va天堂xxxx| 亚洲国产精品特色大片观看完整版| 亚洲欧洲成人精品av97| 欧美精品自拍视频| 一级黄色大片| 51精品久久久久久久蜜臀| 欧美黑人又大又粗xxxxx| 好吊妞在线| 精品少妇爆乳无码aⅴ区| 日韩欧美h| 一级做a爰片久久毛片潮喷动漫| 伊人网欧美| 亚洲国精产品一二二线| 丰满少妇被猛男猛烈进入久久| 欧美老肥熟| 拔插拔插海外华人免费视频| 国产精品亚洲五月天高清| 久久一区av| 黄色xxx| 131mm少妇做爰视频| 亚洲伊人五月丁香激情| 寂寞少妇让水电工爽了视频| 少妇人妻偷人激情视频| 国产一区二区三区在线| www浪潮avcom| 一级国产精品一级国产精品片| 国产情侣自拍小视频| 美女张开腿黄网站免费| 国产全是老熟女太爽了| 国产精品久久久久久亚洲影视内衣| 国产第一毛片| 91精品孕妇哺乳期国产| 人人干97| 国产精品久久亚洲7777| 欧美一卡2卡三卡4卡乱码免费| 无码国产精品久久一区免费| 亚洲中文字幕琪琪在线| 亚洲无吗在线观看| 色中文字幕在线观看| xxxxxxxx性开放视频| 亚洲精品久久7777777国产| 色久天堂| 97成人在线视频| 综合色天天鬼久久鬼色| 国产精品看片| 午夜爽爽影院| 久久精品超碰| 日韩欧美精品有码在线洗濯屋| 欧美黄视频| 人妻教师痴汉电车波多野结衣| 国产精品久久久久久久久电影网| 亚洲成a人片在线观看天堂| 一级特黄bbb大片免费看| 欧美三级视频| 亚洲精品国产精品国自产观看| 免费在线黄网| 黄色福利片| 久青草久青草视频在线观看| 亚洲少妇中出| 欧美 亚洲 国产 制服 中文| 少妇人妻中文字幕污| 少妇被粗大的猛烈进出96影院| 亚洲一区二区三区成人| 人成在线视频| 午夜激情综合| 国产午夜精品久久久久| 丰满岳妇乱一区二区三区| 精品色999| 免费日韩视频| 国产精自产拍在线看中文| 午夜8888| 9l视频自拍九色9l视频九色| 秋霞欧美一区二区三区视频免费 | 五月天婷婷视频| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 麻豆一区一区三区四区| 日本国产在线视频| 亚洲精品一区二区三区四区五区 | 天堂成人av| 国产老熟女网站| 亚洲一二三av| 国产精品色哟哟| 四虎首页| 男女高潮激烈免费观看| 国产高清视频一区| 在线观看成人动漫| 亚洲欧美激情另类校园| 极品少妇被弄得高潮不断| 成人不卡视频| 综合三区后入内射国产馆| 国产v亚洲∨无码天堂| 公妇乱h日出水了| 天天干导航| 2021年精品国产福利在线| 18黑白丝水手服自慰喷水| 欧美激情高潮| 天天舔天天干| 视频精品一区二区三区| 亚洲毛片精品| 无码精油按摩潮喷在播放| 五月婷六月婷婷俺也去| 思思99热久久精品在线6| 欧美色图19p| 久久日av| 亚洲视频大全| 亚洲一区二区精品视频| 久久影音先锋| 亚洲欧美在线免费观看| 国产精品三级av| 国产精品 日韩精品| 麻豆精品国产熟妇aⅴ一区| 国产丝袜在线观看视频| 国产精品熟女视频一区二区| 91精品国产爱久久丝袜脚| 国产精品久久久久久人妻| 亚洲国产一区二区三区日本久久久| 啪啪网站免费| 香蕉午夜福利院| 中文字幕人成无码免费视频| 成人在线免费视频| 欧美日本精品| 老司机在线免费视频| 丰满少妇呻吟高潮经历| 国产日产人妻精品精品| 伊人精品视频在线观看| 国产真实交换配乱淫视频,| 红桃av一区二区三区在线无码av| 忘忧草www中文在线资源| 黄瓜视频91| 国产精品激情| 国产婷婷综合在线视频| 精品欧美国产| 男人的天堂aⅴ在线| 另类av在线| 亚洲国产精品无码久久电影| 亚洲国产97在线精品一区| 毛片中文字幕| 久久性色欲av免费精品观看| 后人极品翘臀美女在线播放| 少妇爆乳无码av无码波霸| 欧美特黄视频| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 91久久精品美女高潮| 午夜操操| 亚洲手机在线人成网站| 国产美女免费| 好吊色免费视频| 欧美一级无毛| 999精品视频在线| 久久久久se| 国产片av国语在线观看导航| 欧美一级片在线播放| 国产第二页| 日本少妇三级hd激情在线观看| 国产三级全黄裸体| 99re视频| 成人av在线一区二区三区| 玩弄人妻奶水无码av在线| 日韩小视频在线观看| 在线免费观看亚洲视频| 男人的天堂日本| 热の国产| 亚洲三级a| 白嫩日本少妇做爰| 91传媒在线视频| 免费毛片网站在线观看| 国产精品久久久久久av福利软件| 人妻内射一区二区在线视频| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 亚洲成本人无码薄码区| 日本高清视频永久网站www| 香蕉久久国产av一区二区 | 秋霞7777鲁丝伊人久久影院| 成人拍拍| 久久久久人妻精品一区蜜桃网站| 婷婷综合基地俺也来| 91视频免费网站| 爱福利视频网| 99视频网| 欧美巨大双龙性猛交乱大| 91视频官网| 野外被强j到高潮免费观看| 国产成人啪精品视频网站午夜| 日韩精品三区| 日本成人性爱| 久久中文字幕免费| 精品蜜桃av| 人妻中文字系列无码专区| 无码专区—va亚洲v天堂麻豆| 中文字幕网站| 岛国免费的毛片| 西西444www大胆无码视频| 天天射一射| 国产精品入口日韩视频大尺度| 东京热久久综合伊人av| 免费亚洲一区二区| 国产裸体按摩视频| 久久综合久久综合久久| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋 | 超碰公开免费| 在线观看av的网址| av在线影音| 精品国产精品网麻豆系列| 日日碰| 婷婷丁香五月亚洲中文字幕| 国产精品成人观看视频| 精品色999| 在线观看日本www| 狠狠色综合色综合网站久久| a级免费毛片| 日韩av在线免费播放| 欧美视频一二区| 久久激情网| 日韩一级淫片| 蜜桃臀无码内射一区二区三区| 天天摸夜夜摸夜夜狠狠摸| 日本一级特黄高潮| 日本理论中文字幕| 粉嫩av一区二区在线播放免费| 日韩欧美午夜| 三级男人添奶爽爽爽视频| 国产中文成人精品久久久| 欧美日韩麻豆| 天美传媒一区二区| 爱草av| 伊人365影院| 久热国产精品| 麻豆资源| 亚洲综合成人婷婷五月网址| av亚洲午夜网站福利天堂| 国产亚洲欧洲997久久综合| 日韩精品一区二区三区视频| 欧美性潮喷xxxxx免费视频看| 国产成人一区二区三区在线观看| 久久综合日本| 中文日产幕无线码6区收藏| 夏目彩春搜索结一88av中出| 91香蕉视频官网| 神马影院午夜伦理| 国产成人av在线影院无毒| 国语自产拍在线观看对白| 成人乱人伦精品小说| 日本少妇毛茸茸高潮| 无码av波多野结衣| 少妇人妻无码专用视频| 国产粉嫩小泬在线观看泬| 国产人在线成免费视频| 91调教视频| 网色网站| 黄色av高清| 色狠狠av一区二区三区香蕉蜜桃 | 无码日韩精品一区二区人妻| 国产成人av一区二区三区| 成人黄色免费| 5999在线视频免费观看| 久久久欧美国产精品人妻| 在线色播| 波多野结衣视频网| 黄色免费在线网站| 久热国产精品视频| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频 | 91chinese一区二区三区| 色欲av伊人久久大香线蕉影院| 在线日韩精品视频| 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一| 亚洲午夜久久久| 午夜桃色| av天堂亚洲狼人在线| 日韩美女网站| 亚洲 成人 在线| 日本亚洲最大的色成网站www| 中文在线不卡| 色爱情人网站| 久久久久国产精| 新毛片基地| 91久久亚洲| 黄色在线a| 免费1000部激情免费视频| 成人午夜网站| 国产精品综合色区小说| 最新在线精品国自产拍视频| 精品国精品国产自在久国产应用| 99无码精品二区在线视频| 久久77| 青春草在线视频免费观看 | 亚洲欧美国产另类视频| 国产高清av首播原创麻豆| 久久嫩草| 久久精品国产9久久综合| 又大又黄又粗又爽的免费视频| 性一爱一性一乱| 国产真实乱在线更新| 男人的天堂avav| 激情视频激情小说| 日本在线高清| 黄色三级免费网站| 69tv成人网| 五月婷婷丁香激情| 双乳奶水饱满少妇视频| 国内精品久久久久久| 可以看av| 先锋影音一区二区| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 国产777777线观看视频| 成人在线视频免费观看| 99精品国产一区二区三区不卡| 日韩av一卡二卡| 国产又黄又大又爽| 精品国产经典三级在线看| 久久久123| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 97色碰碰公开视频| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 97碰碰碰人妻无码视频| wwwwww日本| 国产激情网| 成人午夜视频免费观看 | 欧美一区二区三区啪啪| 国产精品永久久久久久久久久| 最新av网站在线观看| 激情二区| 摸摸摸bbb毛毛毛片| 伊人www| 国产免费爽爽视频| av在线进入| 北条麻妃二三区| 日产av在线播放| 亚洲五月婷| 久久精品国产麻豆| wwwav麻豆| 四虎永久在线精品884aa| 久久免费午夜福利院| 五月婷婷深深爱| 青青青青在线| a级黄色片在线观看| 色综合婷婷| 亚洲黄网在线| 国产91精品久久久久久久网曝门 | 免费观看v片3738cc| 男人添女人囗交做爰高潮| 成人福利av| 伊人69| 国产一区影院| 免费国产羞羞网站视频| 欧美日韩亚洲国产| 一本色道久久亚洲综合精品蜜桃| 男女裸交免费无遮挡全过程| 国产原创av中文在线观看| 亚洲.欧美.在线视频| 国产成人精品视频| 特黄视频| 亚洲国产综合在线| 亚洲三级香港三级久久| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| av在线看片| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 国产成人精品一区二| av一区二区在线播放| 99视频久| 成人片网址| 国产太嫩了在线观看| 日韩欧美黄色片| 日本一区二区三区在线观看| 操在线视频| 国产黑丝啪啪| 99久久免费国产精品四虎| aa一级片| 国产av一码二码三码无码| 欧美成人一二三区| 欧美区视频| 午夜一区二区亚洲福利| 亚洲视频中文| 天堂久久综合| 一色屋精品视频在线观看免费| 真实国产精品视频400部| 欧美刺激性大交亚洲丶日韩| 欧美视频在线观看一区| 各种虐奶头的视频无码| 香蕉视频官网| 日本不卡视频在线播放| 亚洲欧美另类精品二区| 国产精品传媒在线观看| 日韩精品无码久久一区二区三| 精品人妻午夜一区二区三区四区| 性生交大片免费看l| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航| 色综合天天无码网站| www.黄色网| 久久九九爱| 日韩精品第二页| videosgratis极品另类灌满高清资源 | 国产超碰91| 亚洲国产精品无码久久电影 | 国产精品一区亚洲二区日本三区| 欧美国产日韩a在线视频| 日批免费网站| xxxx久久| 国产三级黄色| 欧美自拍视频在线| 丰满岳乱妇一区二区| 嫩草影院久久| 久久99热只有频精品8| 亚洲欧美在线另类| 777777av| 成人黄色免费网站| 免费人成黄页在线观看国产| 香蕉啪视频在线观看视频久| 91成人免费在线观看| 久久婷婷狠狠综合激情| 国产久9视频这里只有精品| 999精品视频在这里| 日本国产在线播放| 日本大尺度床戏揉捏胸| 亚洲精品中文字幕| 久久久婷婷五月亚洲97号色| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品 | 2020年最新国产精品正在播放| 成熟丰满中国女人少妇| 久久激情免费视频| 久久久久人妻一区精品性色av| 少妇群交换bd高清国语版| 国产日产欧产精品精品首页 | 亚洲欧美偷拍另类a∨| 色综合天天干| 欧美a久久| 毛片无码一区二区三区a片视频| 99久久国语露脸精品国产色| 亚洲男同playgv片在线观看| 亚洲高清视频在线观看| 超碰v| 伊人久久综合精品无码av专区| 国色天香成人一区二区| av一区二区在线观看| 午夜爱爱免费视频体验区| 超碰狠狠操| 日本十八禁黄无遮禁视频免费 | 免费无遮挡无码视频网站| 国产在视频线在精品视频55| 国产精品1024| 免费毛片网站在线观看| 日产精品久久久久久久性色| 99亚洲国产精品| 欧洲精品视频在线| 精品女同一区二区| 偷拍女人私密按摩高潮视频| 亚洲欧美一区二| 亚洲另类国产综合小说| 亚洲人一区| 色一情一乱一乱一区99av| 日本欧美另类| 在线观看av日韩| 国产超碰人人| 人人干干人人| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 国产精品高潮呻吟av久久| 亚洲综合欧美综合| 欧美做爰一区二区三区| 久草免费资源站| 国产李沁av在线播放| 国产高潮刺激叫喊视频| 国产成人a亚洲精v品无码| 男人网站在线观看| 欧美日韩视频免费| 少妇一级淫片bbb| av中文字幕无码免费看| 国语精品自产拍在线观看网站 | 国产精品久久久久久亚洲伦| 亚洲乱亚洲乱妇无码| 亚洲三级网址| 嫩草在线视频| av手机版| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 伊人久久网站| 噜噜噜久久久| 伊人久久超碰| 久久在精品线影院精品国产| 国产在线看| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合| 亚洲伊人五月丁香激情| 国模一区二区三区白浆| 人人草在线视频| 久久久精品综合| 成人国内精品久久久久影院成人国产9| 99精品视频一区在线观看| 国产剧情自拍| 少妇中文字幕| www.天天干.com| 国内丰满熟女出轨videos| 日本少妇aaa| 欧美极品三级| 亚洲国产一区二区三区在线观看| 国模av| 美女100%无挡| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 天堂网日本| 窝窝影院午夜看片| 中文字幕久无码免费久久| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 夜色综合网| 国产精品看高国产精品不卡| 晨勃顶到尿h1v1| 婷婷国产在线| 日本黄页网站| 亚洲sm另类一区二区三区| 欧洲丰满少妇a毛片| 无码人妻av一区二区三区蜜臀| 色免费看| 亚洲国产日韩a在线乱码| 欧美老肥熟妇多毛xxxxx| 日韩精品乱码| 欧美人成视频在线视频| 亚洲 自拍 另类 欧美 丝袜| 亚洲产国偷v产偷自拍网址| 久久久久国产a免费观看rela| 夜色88v精品国产亚洲| 视频久久| 黄色成人免费观看| 欧美激情一区二区三级高清视频| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频 | 国产最新自拍视频| 日韩av免费网站| 亚洲成aⅴ人最新无码| 亚洲一区日韩| 中文字幕在线免费看线人| 午夜毛片不卡高清免费看| 亚洲女同在线观看| 亚洲国产果果在线播放在线| 国产91在线 | 亚洲| 日本久久久www成人免费毛片丨| 永久中文字幕免费视频网站 | 欧美色欧美亚洲另类七区| 成年女性特黄午夜视频免费看| 香蕉视频| 欧洲精品久久| 亚洲综合欧美制服丝袜| 国产精品亚洲第一| 欧美黄色网络| 日韩伦理一区二区三区| 亚洲精品~无码抽插| 欧美三区在线| 久久久久久久久女人体| 国产91对白在线播放丿| 老司机狠狠爱| 丰满女人又爽又紧又丰满| 国产成人一区二区三区别| 九九99久久精品综合| 美女在线国产| 最新在线精品国自产拍福利| 国产9 9在线 | 欧洲| 成人看片在线观看| 人人爽人人爽人人片a| 欧美日韩国产免费一区二区三区 | 女同性aaaaa一区二区| 在线人视频观看免费| 久久久精品| 拔擦8x成人一区二区三区| 日本视频在线播放| 欧美一区二区三区精品免费| 国精产品一品二品国精品69xx| 日韩三级在线播放| 亚洲二区在线| 91爱爱爱| 日韩精品tv| 91精品国产高潮对白| 午夜精品亚洲| 国产视频欧美| 色欲av巨乳无码一区二区| 黄色aaaaa| 成在人线av无码免费看| av动漫免费看| 嫩草影院久久| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 日本精品久久久久久久| 五月天婷婷亚洲| 日韩精品在线观看免费| 亚洲国产成人久久综合一区| a√天堂网| 91porn九色| 女教师高潮黄又色视频| 亚洲国产片| 免费一级肉体全黄毛片| 91啪国产在线| 欧美性受xxxxxx黑人xyx性爽| 国产一区二区www| 小辣椒福利视频导航| 18禁裸乳无遮挡自慰免费动漫| 国产福利网站| hd国产人妖ts另类视频| 亚洲hh| 国产午夜精品久久久久| 伊人久久99| 艳z门照片无码av| 无码中文av波多野结衣一区| 国产成人久久| 国产网友愉拍精品视频手机| 麻豆精品a∨在线观看| 三级黄色片网站| 亚洲涩涩网| 国产婷婷vvvv激情久| 成人做爰www网站视频| 国产av高清怡春院| 日本大乳奶做爰洗澡三级| 欧美兽交xxxx×视频| 国内精品久久久久久久97牛牛| 人妻免费久久久久久久了| 伊人色综合久久天天小片| 爱情岛论坛首页永久入口| 黑人性猛爱xxxxx免费| 青青成线在人线免费啪| 亚洲成人免费| 日本毛片网站| 国产成人午夜福利电影在线播放| 亚洲啪啪网| 精品熟女少妇av久久免费软件| 小毛片网站| 欧美性猛交久久久乱大交小说| 国产丝袜足j在线视频播放 | 中文天堂最新版资源www| 国产在视频线精品视频| 亚洲私拍| 五月天激情婷婷| 1111111少妇在线观看| а√ 天堂 在线官网| 日韩美女视频一区| 蜜臀久久99精品久久久无需会员| 国产激情无码视频在线播放性色| 成人一区二区免费视频| 色视频欧美一区二区三区| 日日夜夜天天| 中文文字幕中文字幕在线中文乱码| 自拍偷在线精品自拍偷| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97| 在线成人www免费观看视频 | 成人二三区| av网址观看| jizzjizz在线播放| 亚洲二区视频| 人人干干| tianlula成人精品| 国产成人精品123区免费视频| 亚洲国产丝袜| 特级a欧美做爰片第一次| 成人免费a视频| 亚洲成肉网| 成人在线国产视频| 性猛进少妇xxxx富婆的| 一区在线播放| 五月深爱网| 国产jk精品白丝av在线观看| 国产吃奶在线观看| 两个奶头被吃高潮视频| 成年丰满熟妇午夜免费视频| 欧美日韩在手机线旡码可下载| 91精品91| 成人不卡在线观看| 久久久久黄| 午夜一二区| 亚洲国产欧美国产综合久久| 日本道之久久综合久久爱| 午夜视频久久久久一区| 暗呦丨小u女国产精品 | 国产精品福利自产拍在线观看| 日本做暖暖xo小视频| 亚洲系列一区中文字幕| 91爱爱视频| 丝袜亚洲精品中文字幕一区| 中文字幕一二三区波多野结衣| 亚洲日本一区二区一本一道| 97国产精品人人爽人人做| 非洲黑人毛片| 免费无码黄十八禁网站| 在线播放真实国产乱子伦| 国产偷人妻精品一区二区在线| 中文字幕妇偷乱视频在线观| 成人看的毛片| 欧美日韩亚洲在线观看| 大香蕉毛片| 精品人妻无码一区二区三区换脸| 色综合视频网| 免费看a| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 久久91视频| 少妇人妻无码精品视频app| 欧美自拍视频| 精品国产乱码久久久软件使用方法 | 人人干97| 一区二区 在线 | 中国| 久久岛国| 国产九九九九九九九a片| av男人网| 我要看黄色毛片| 国产自产c区| 99热爱久久99热爱九九热爱 | 亚洲精品无码av中文字幕电影网站| 亚洲欧美日韩国产制服另类| 久产久精国产品| 67194午夜| 91午夜剧场| 九九综合九九| 亚洲天堂久久新| 天天爱综合网| 亚洲欧美成人片在线观看| 80s国产成年女人毛片| 午夜视频体内射.com.com| 色狠狠久久av大岛优香| 欧美又粗又大又硬又长又爽视频| 精品永久久福利一区二区| 天天操天天干天天操| 国产精品自在线拍国产手青青机版| 噜噜噜久久| 九色中文字幕| 亚洲手机看片| 一区二区三区四区在线 | 欧洲| 欧美黑人性暴力猛交喷水黑人巨大| 岛国午夜视频| 热@国产| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 久久精品人人做人人爽97| 久久久天天| 男人的天堂视频网站| 日本sm极度另类视频| 国产又色又爽又黄的免费软件| 免费看成人午夜福利专区| 少妇9999九九九九在线观看| 优优亚洲精品久久久久久久| 久久人人97超碰精品| 风间由美乳巨码无在线| 亚洲爆乳中文字幕无码专区网站| 国产超级av| 桃花综合久久久久久久久久网| 激情综合一区二区迷情校园| 毛片一毛片二毛片三国产片| 久久免费视频网| 三级慰安女妇威狂放播| 日本韩国一级淫片a免费| 自拍偷拍精品| 亚洲成人在线网| www.亚洲黄色| 日韩欧美一区二区三区免费观看 | 狠狠色噜噜狠狠狠合久| 成人一区二| 天天天狠天天碰天天爱| 亚洲社区在线观看| 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看| 亚洲a∨无码一区二区三区| 三级毛片子| 精品国产一区二区三区四区 | 成人av观看| 欧美人与动交视频在线观看 | 老太婆性杂交欧美肥老太 | 曰欧一片内射vα在线影院| 麻豆国产尤物av尤物在线观看| 亚洲精品xxxxx| 毛片网在线| 97久久综合亚洲色hezyo| 青青草国产免费无码国产精品| 日韩婷婷| 长河落日| www黄色在线观看| 国产成人欧美日本在线观看 | 91久久久国产精品| 久久久久久艹| 西西人体44www高清大胆| 国产欧美日| 日韩国产二区| 日本男人天堂| 1000又爽又黄禁片在线久| 亚洲国产日韩成人a在线欧美 | 国产亚洲精久久久久久蜜臀| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 久久免费播放视频| 91成人品| 久久人妻无码一区二区| 男人的天堂免费视频| 色播在线视频| 久久久香蕉| 国产真实伦在线观看视频| 国产精品视频一区国模私拍| 免费a爱片猛猛| 殴美一级片| 久久久人| 成年女人免费视频播放体验区| 欧美成人精品一区二区| 亚洲免费网| 好爽毛片一区二区三区四| 久久日精品| 亚洲色欲色欲77777小说网站| 国产在线无码精品无码| 女人真人毛片全免费看| 久久99免费视频| 久久这里有精品国产电影网| 色香蕉色香蕉在线视频| www久久com| 男女午夜猛烈啪啦啦视频| 日韩中文字幕在线免费观看| 亚洲性色成人av| 久草久草| 女人14毛片毛片毛片毛片区二| 91视频亚洲| 日韩极品少妇| 精品三级在线| 丝袜美腿av在线| 欧美日韩在线免费播放| 无码欧美黑人xxx一区二区三区| 欧美日韩综合| 可以看毛片的网站| 亚洲欧美日韩一级| 日韩人妻无码精品久久久不卡| 成人av资源在线| 一本久道中文无码字幕av| 黄色亚洲片| 精品无码三级在线观看视频| 成人一级毛片视频| 亚洲欧美成人综合图区| 欧美成人91| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲| 欧美综合77777色婷婷| 亚洲国产欧美在线人成人| 日本高清色倩视频在线观看| 色婷婷狠狠干| 亚洲午夜无码久久| 国产精品黑色丝袜久久| 天天草天天射| 亚洲欧美激情视频| 草综合| 自拍偷拍亚洲欧洲| 日韩成人黄色| 国产精品丝袜综合区旗袍| 亚洲精品久久久无码一区二区| 无码8090精品久久一区| 亚洲乱码日产精品b| 99国产成人精品| www91在线视频| 亚洲午夜激情视频| 麻豆网站在线观看| 婷婷丁香色| 亚洲男人成人性天堂网站| 久久大胆视频| 久久曹| 国产精品美女www爽爽爽| 免费人成在线观看视频高潮| 伊人国产在线视频| 提莫影院av毛片入口| bt男人天堂| 日韩av一区二区精品不卡| 亚洲成在人线av品善网好看| 人妻系列无码专区久久五月天 | 亚洲国产精品毛片av不卡在线| 97人妻中文字幕总站| 国产精品人成电影在线观看| 国产精品亚洲一区二区| 亚洲精品国产成人99久久6| 免费又黄又粗又爽大片69| 国产精品午夜爆乳美女视频| 极品色av| 国产国产国产| 日本久久一级片| 色老大视频| 香蕉在线看| 国产女主播在线喷水呻吟| 看全黄大色黄大片美女| 日本免费黄色小视频| 福利视频91| 亚洲色无码专区一区| 国产老头和老头xxxxx免费| 国产麻豆成人传媒免费观看| 特黄做受又粗又长又大又硬| 91精品国产爱久久丝袜脚| 69久久夜色精品国产69| 国产香蕉网| 久久人人97超碰爱香蕉| 伊人久久影视| 免费国产成人高清在线网站| www色天使| 亚洲一区二区日本| 69xxx18—19xxx视频| 青青操视频在线| 中文字幕 视频一区| 成人亚洲天堂| 性欧美牲交xxxxx视频欧美| 日韩视频一区在线| 色老板精品视频在线观看| 午夜免费成人| 日本一级吃奶淫片免费| 国产黄色影视| 亚洲麻豆一区二区三区| 狠狠av| 中文字幕第一区| 亚洲一区,二区| 三级特黄60分钟在线播放| 午夜黄色剧场| 日韩国产成人无码av毛片| 欧美精品18videosex性欧美| 欧美一区免费| 欧美亚洲精品一区二区| 色综合88| 日本精品久久久久中文字幕| 无码专区6080yy国产电影| 一起艹在线观看| 国产成人精品日本亚洲语音| 亚洲天堂av在线免费观看| 人妻无码第一区二区三区| 2021国产精品午夜久久| 国产视频一| 欧美高清在线一区| 亚洲精品一区二区三区h| 欧美国产日韩久久| 国产精成人品日日拍夜夜| 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线| 阿v天堂网| 久久久精品日韩| 97av视频在线观看| 哈尔滨老熟女啪啪嗷嗷叫| 天堂av无码av一区二区三区| 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽| 吃奶摸下激烈视频学生软件| 福利色播| 涩涩网站免费| 国产91页| 免费观看的无遮挡av| 玩弄放荡人妇系列av在线网站| 久久短视频| 大尺度无遮挡激烈床震网站| 久久不卡视频| 久久综合av| 久久频| 绿帽刺激高潮对白| 亚洲在线日韩| 亚韩精品中文字幕无码视频| 国产suv精品一区二人妻| 伊人久久精品无码麻豆一区| 亚洲婷婷五月综合狠狠| 97久久超碰国产精品…| jzzijzzij亚洲农村妇女| 欧美视频在线观看,亚洲欧| 天天操网| 亚洲国产人成在线观看69网站| 91激情在线观看| 欧洲a级片| 最新版天堂资源中文官网| 精品无码av无码免费专区| 奇米777国产在线视频| 日韩字幕| 四虎首页| 亚洲精品国产suv一区| 色综合中文| 日本高清在线天码一区播放| av免费网站在线观看| 中文日产无乱码av在线观| 国产精品久久久久久久久久98| 性一交一性一色一性一乱| 欧美中文字幕无线码视频| 国产香蕉国产精品偷在线| 99热青青草| 黄色激情视频在线观看| 后入内射无码人妻一区| 国产精品青青在线麻豆| 亚洲中文字幕无码一久久区| 91免费大片网站| 国产精品久久99综合免费观看尤物| 午夜成人爽爽爽视频在线观看| 在线免费观看黄色av| 久久不卡视频| 91色吧| 8x成人66m免费视频| aaaaa一级片| 狠狠干av| 日本少妇高潮叫床声一区二| 人成午夜免费大片| 午夜在线观看av| 亚洲字幕成人中文在线电影网| 日韩精品久久久| 日韩在线一区视频| 日本大尺度做爰呻吟| 国产性色αv视频免费| 无码欧美黑人xxx一区二区三区| 精品一区二区亚洲| 色接久久| 亚洲一区无码中文字幕| 香蕉视频色| 日韩乱码人妻无码中文字幕视频| 欧美一级爱爱| 大学生久久香蕉国产线看观看| 日本成片区免费久久| 中文av网站| 午夜福利片国产精品| 乱中年女人伦| 欧美三级少妇高潮| 男女裸体下面进入的免费视频| 免费三级av| 国产成人午夜视频| 日本久久一区| 色老板精品视频在线观看| av超碰| 91国产在线播放| 久久久久无码中| 日本乱妇乱子视频| 小嫩妇好紧好爽18禁视频| 免费无码不卡视频在线观看| 我们的2018在线观看免费高清| 无码专区人妻系列日韩精品少妇| 欧美叫娇小xx人1314| 免费看国产曰批40分钟| 成人观看视频| 成人精品鲁一区一区二区| 激情成人av| 国产在线视频网站| 人人射人人爱| 最新国产精品拍自在线观看| 亚洲深夜福利| 夜色爽爽影院18禁妓女影院| 国产真人无码作爱免费视频| www..com色| 国产一级桃视频播放| 啪啪网免费| 五月在线| 久久久久久久爱| xxxx日韩| 后宫妃h狠狠肉| 亚洲国产影院av久久久久| 久久久久久久99| 久草免费福利资源站在线观看| 四虎精品久久| 色综合视频一区二区三区44 | 99综合色| 中文无码一区二区三区在线观看 | 香蕉视频最新网址| 国产美女露脸口爆吞精| 狠狠综合网| 午夜dj在线观看高清在线视频完整版 | 北条麻妃久久| 人妻互换一二三区激情视频| 91午夜在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精软件| 国产av久久人人澡人人爱| 天堂网2014| 少妇特黄a一区二区三区| 伊人久久成综合久久影院| 国产精品久久久久久福利| 麻豆传媒一区二区三区| 国产精品久久久午夜夜伦鲁鲁| 国产粉嫩av| 日本一卡二卡3卡四卡网站精品| 日韩aaaaaa| 18涩涩午夜精品www| 日韩av一| 男人影院在线观看| 一本热久久sm色国产| 久久99国产综合精品免费| 日韩精品国产精品| 国产精品视频www| 午夜美女裸体福利视频| 巨茎爆乳无码性色福利| 国产一大二大不卡专区| 香蕉视频1024| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡新区| 国产精品久久久对白| 成a人片亚洲日本久久| 最新色网址| 成 人色 网 站 欧美大片在线观看| 国产精品三级赵丽颖| 国产免码va在线观看免费 | 国产高潮国产高潮久久久| 久久久国产精华特点| 欧美人与动性xxxxbbbb| 日日骚视频| 久久人人爱| www色99| 天堂在线中文网www| 日本无遮挡真人祼交视频| 午夜福利国产精品久久| 久久久久久人妻一区精品| 国产精品久久久久无码av| 少妇性xxxx性开放黄色| 西西午夜| 国产区一区二| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| hd国产人妖ts另类视频| 欧美专区中文字幕| 里番acg☆里番本子全彩| 十八禁无遮挡99精品国产| 91视频色| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ| 天堂8资源8地址8| 嫩草在线视频| 欧美一区二区在线播放| a免费在线观看| 一级伦理片| 亚洲视频网站在线观看| 国产又爽又刺激的视频| 成人片黄网站a毛片免费| 冲田杏梨 在线| 国产激情视频网站| 少妇翘臀亚洲精品av图片| 全免费又大粗又黄又爽少妇片| wwwcom毛片| 国产一区二区三区导航| 亚洲va欧美va人人爽| 黄色免费av| 欧美伦理一区二区三区| 老少交欧美另类| 国产精品亚洲精品日韩已满十八小| 女人高潮a毛片在线看| 好男人社区在线www| 国产精品国产三级国产av剧情| 日产精品一区2区卡四卡二卡| www.久久网| 久久99av无色码人妻蜜柚| 成 人 亚洲 综合天堂| 在线观看日韩一区二区| 成人在线网站| 欧美激情性xxxxx高清真 | 一个色的综合| 日本在线三级| 国产自产c区| 国产六月婷婷爱在线观看| 国产成人三级视频在线播放| 古风h啪肉禁欲| 国产亚洲欧美视频| www日本久久| 中文亚洲欧美日韩无线码| 我想看黄色毛片| 污网站在线免费| 少妇高潮出水视频| 国产现实无码av| 日韩人妻中文无码一区二区| 亚洲日日夜夜| 97成人在线观看| 国产午夜福利小视频合集| 9lporm自拍视频区论坛| 中文毛片| 国产亚洲日韩一区二区三区| 欧美视频区| 国产三级理论| 国产成人av 综合 亚洲| 99无码熟妇丰满人妻啪啪| 大胸奶汁乳流奶水出来h| 动漫av网站| 橘梨纱av一区二区三区在线观看 | 欧美日韩在线免费播放| 亚洲欧洲日本在线| 免费人成年激情视频在线观看 | 片毛片| 黄色av网址在线| 色老头在线一区二区三区| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫| 引诱农村少妇性事| a∨色狠狠一区二区三区| 国产亚洲精品久久一区二区| 日本乱大交xxxxx| 黄色免费av网站| 阿v天堂2018| 天堂中文在线资源| 亚洲欧美视频一区| 亚洲奶汁xxxx哺乳期| 天堂√最新版中文在线天堂| 日韩精品卡2卡3卡4卡5| 在线不卡一区二区| 4438x成人网一全国最大色成网站| 在线观看精品国产| 能免费看黄色的网站| 欧美成人形色生活片| 爽爽午夜影视窝窝看片| www亚洲在线| 国产chinese| 精品国产污污免费网站入口爱酱| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 精品久久久一区二区| 国产精品aⅴ免费视频| 国产bbbbbxxxxx精品| 人与禽交av在线播放| 亚洲国语| 国产做受高潮| 在线āv视频| 激情小说一区| 国产成人亚洲综合无码dvd| 日韩一级片中文字幕| 男女同房做爰爽免费| 性——交——性——乱免费的| 996热re视频精品视频这里| 无遮无挡爽爽免费毛片| 国产高清av久久久久久久| 亚洲午夜无码久久yy6080| 欧美日韩乱| 国产精品无码一区二区三级| 国产精品vr虚拟专区| 91狠狠综合| 国产h视频在线观看| 久久在线精品| 成人在线观看小视频| 一二三区精品视频| 99久久99久久久精品齐齐| 国产足控在线网站| 18禁免费吃奶摸下激烈视频| 亚洲女人天堂av| 日韩福利一区二区| 中文字幕欧美亚州视频免费 | 欧美另类视频| 色欲悠久久久久综合区| 亚洲精品一区二区三区蜜桃| 国产淫| 亚洲第一av| 国产女人高潮抽搐喷水视频| 手机日韩av| 亚洲综合色区在线播放2019| 免费无码一区二区三区a片| 在线免费观看h片| 亚洲图片一区二区| 欧美人妖xxxx| 国产午夜啪啪| 亚洲成av人片一区二区密柚| 国产情侣啪啪| yy1111111少妇影院光屁股| 日韩在线视频一区二区三区| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 在线播放五十路熟妇| 成人免费版| 久久这里都是精品| 中国黄色一级毛片| 欧美暧暧视频| 免费中文字幕av| 久爱视频在线| 亚洲色图少妇| 国产日韩在线亚洲色视频| 日本欧美国产| 性一爱一性一乱| 日韩操比| 成人性生交片无码免费看| 特黄一级视频| 国产女人和拘做受视频免费| 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免| 欧美精品第三页| 国产va在线| 一级黄色片久久| 黄又色又污又爽又高潮动态图| 日本少妇xxxx软件| 亚洲色一色噜一噜噜噜| 精品一卡2卡三卡4卡乱码精品视频| 谁有免费的黄色网址| 亚洲国产中文字幕| 婷婷爱五月天| 中日韩在线视频| 日本内谢少妇xxxxx8老少交| 黄色三极片| 欧美另类精品xxxx人妖| 色一情一乱一乱一区免费网站 | 人乳喂奶hd播放| 国产三级精品三级男人的天堂| 成人啪啪18免费网站| 大伊香蕉精品一区二区| 欧州一区| 久久影视传媒| 亚洲视频在线观看一区二区| 欧美va在线观看| 国产精品永久久久久久久久久| 午夜片在线| 亚洲一区二区黄色| 亚洲日韩亚洲另类激情文学一| 国产精品无码a∨精品| 国产午夜鲁丝片av无码免费| 国产香蕉97碰碰视频碰碰看| www黄色av| 91小视频在线观看| 日本a在线免费观看| 精品伊人久久久| 亚洲精品尤物av在线观看不卡| 美女高潮无遮挡免费视频| 午夜伦理影院| 亚洲国产成人无码av在线影院| 成人在线观看黄色| 亚洲成在人线a免费77777| 亚洲一区二区乱码| 亚洲一区二区三区在线播放无码| 无码少妇精品一区二区免费| vvvv88亚洲精品欧美精品| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 免费国产人成网站x8x8| 黄色免费观看网站| 91精品打屁股sm调教| 国产精品一二三级| 西西裸体性猛交乱大xxxx| 欧美精品18videosex性欧| 国产成人无码精品一区不卡| 久久综合日本| 99无码熟妇丰满人妻啪啪| 国产成人影视| 国精产品999一区二区三区有 | 亚洲精品久久国产精品| jizz国产老头老太婆| 色综合福利| 国产偷久久一级精品av小说| 东方av正在进入| 少妇视频网| 日韩五码在线| 日韩人妻少妇一区二区三区| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 午夜www| 国产精品白嫩白嫩大学美女| 亚洲九九热| 处破女av一区二区| 久久久精品麻豆| 日本老头xxxx视频| 波多野结衣不卡| 极品少妇xxxx精品少妇小说| 亚洲三区在线观看无套内射| 夜夜欢天天干| 亚洲国产影院| 午夜黄色剧场| 亚洲天堂一二三| 国产色欲婬乱免费视频软件| 日韩欧美在线中文字幕| 50部乳奶水在线播放|