局的工作計劃

時間：2022-09-15 05:31:17 工作計劃我要投稿

關于局的工作計劃范文（精選6篇）

　　時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，是時候開始寫工作計劃了。工作計劃的開頭要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的關于局的工作計劃范文（精選6篇），希望能夠幫助到大家。

關于局的工作計劃范文（精選6篇）

　　局的工作計劃1

　　20xx年，我局將嚴格按照縣委、縣政府工作部署，緊緊圍繞建設生態經濟強縣發展目標，充分發揮部門職能作用，重點做好以下工作：

　　（一）繼續做好黨風廉政建設工作

　　貫徹落實黨的`群眾路線教育實踐活動與“學講話、轉作風、優環境、促發展”大討論活動精神，嚴肅紀律、整肅作風，進一步提高思想認識，強化黨風廉政的責任感和自覺性，切實做到勤政務實、廉潔高效。

　�。ǘ├^續大力實施全民創業及商事登記制度改革

　　繼續推進商事登記制度改革，深入貫徹落實“五條例一規章”，圍繞“寬進嚴管”原則，進一步簡政放權，釋放改革活力，大力整治無照經營行為，加大宣傳引導，提升全民創業熱情，激發市場活力。

　�。ㄈ├^續打造工商顧問制和課題式監管兩大亮點工作

　　在創業入市、融資興企、品牌建設等方面創新工商顧問制工作方式，提升顧問成員業務素質和服務水平；繼續開展課題式研究，解決市場秩序方面的突出問題。

　　（四）繼續充分發揮職能，規范市場秩序

　　開展市場整治活動，加大執法辦案力度，嚴厲打擊擾亂市場經濟秩序和侵犯消費者權益等違法行為，維護市場經濟穩定。

　　（五）其他工作

　　全面完成縣委、縣政府下達的項目建設任務，積極參與社會綜合管理，配合相關部門做好大氣污染整治工作，促進社會和諧穩定。

　　局的工作計劃2

　　一、抓統籌，加強規劃編研，在規劃引導作用上實現新突破。

　　以“五規融合”為抓手，切實發揮好城鄉規劃的引領和調控作用。一是完善城鄉規劃體系。全面完善城鄉規劃體系，全面推進鎮村規劃，優化城鎮化空間格局。分類引導村莊建設，發展規劃布點村，保護特色村，穩妥推進村莊撒并。二是細致公共設施規劃。強化問題導向，科學規劃、安排好城市各項基礎設施、公共服務設施。重點做好城市核心區建設的規劃編制研究，推進5.71平方公里的商業核心區城市設計、主要道路景觀提升和街景整治規劃研究，促進城市生活布局均衡協調發展，促進中心城市功能提升與集聚發展。三是優化城鄉產業空間與結構布局。以“城鄉統籌，尊重規律”、“多規融合、相互協調”、“因地制宣，分類引導”、“注重服務，完善設施”為基本原則，保證在規劃期末，實現對規劃發展村莊30%建設量。

　　二、抓項目，提升綜合承載力，在城市可持續發展上實現新突破。

　　一是加強生態園林城市建設。繼續加大對城區園林綠化實施方案內重點實施打造的示范路、公園風光帶、生態停車場、游園節點、部分空地等6大類59項工程進行管理養護和建設，為爭創國家園林縣城、提升城市內涵奠定堅實基礎。二是加強市政配套設施建設。繼續完善主城區“十縱十三橫”路網框架結構，本著先“主干再次干”的原則，扎實推進城區開發大道等道路改造提檔升級，著力完善城區交通網絡。進一步優化公共服務項目布局，使城市功能布局更合理、更便民。三是加快惠民工程建設。優化完善公用設施配套。加快水木清華、二里壩等老舊小區改造項目建設。繼續推進城市潔凈工程，加強大氣環境整治。合理布置居住區商業服務中心及商業網點，建設佳和運動場、南部新城游泳館、休閑場所、街頭游園節點改造工程，為市民打造10分鐘健身圈。

　　三、抓特色，彰顯水、綠、文亮點，在提升城市質態內涵上實現新突破。

　　一是尊重自然稟賦。把生態文明建設放在突出地位，以生態建設和恢復為重點，加快規劃建設合理分布、植物多樣、景觀優美的城市綠地體系。二是堅持文化融合。充分挖掘洪澤湖濕地、下草灣遺址、雙溝灑歷史文化、順山集遺址、古徐國文化等古色文化基因和抗日民主根據地的紅色文化元素，將各種文化元素滲透到整個縣城布局中。三是堅持天人合一。從人的生理和心理感受要求出發，增強城市建設的滿意度和歸屬感。全面推進建筑節能與可再生能源的開發利用，重點推進可再生能源應用示范項目建設，大力推廣以地源熱泵、太陽能光熱、光伏發電為重點的新能源技術運用，開辟一條推進低碳城市建設的'有效途徑。

　　20xx年是“十三五”的開局之年，住建局將緊緊圍繞“全面建成小康社會、全力爭當蘇皖邊界先行軍”的核心任務，大力實施“一體兩翼”發展戰略，傾力打造蘇皖邊界工商宜居城市。秉承“生態、精致、時尚”的建設理念，加快推進我縣鎮村布局建設轉型升級、推進基礎設施優化、推進城區綠化覆蓋工程、推動城市設計全覆蓋，著力提升城市品質和人居環境。

　　局的工作計劃3

　　1、以貫徹落實《就業促進法》為契機，建立健全促進就業長效機制。

　　強化政府對就業工作的領導責任，把擴大就業作為經濟和社會發展的重要目標，放在經濟社會發展的突出位置。建立健全公共就業服務制度、職業培訓制度和就業援助制度。加大對《就業促進法》的宣傳力度，認真組織學習培訓，提高勞動保障部門依法行政的能力。以公平就業為原則，努力實現城鄉就業一體化，引導、支持農村勞動力向非農領域和城鎮轉移。(語文網中網文秘頻道)

　　2、實施擴大就業發展戰略，努力擴大就業總量。

　　擴大就業，發展經濟是基礎；開發崗位，項目支撐是關鍵。繼續實施積極的就業政策，實現經濟增長與就業擴大良性互動。圍繞清鎮市重大工業項目和招商引資項目建設，抓好崗位與項目銜接。對落戶清鎮的工業項目，提前介入，掌握工程開工、竣工時間，用工數量及用人條件，盯住崗位、盯住需求，深化人力資源配置服務，把就業崗位落到實處；同時，圍繞社區公共服務、生活服務等，挖掘一批公益性崗位；圍繞清鎮市的發展定位，大力發展服務業，開發一批服務崗位。全年實現新增就業崗位2700個。

　　3、進一步完善人力資源市場配置功能，提供優質高效的就業服務。

　　在現有勞動力（人才）市場的基礎上，整合市場資源，成立清鎮市人力資源市場，力爭建成人力資源市場綜合樓。進一步完善市鄉村三級就業服務體系，力爭在全市所有鄉鎮（街道）均建成人力資源分市場，形成覆蓋全市的市場網絡，為大中專畢業生、下崗失業人員、城鎮失業人員、失地農民和農村勞動力提供優質高效的職業介紹、職業指導、創業指導等就業服務。以人力資源市場為載體，深入開展促進農村勞動力、下崗失業人員、失地農民、大中專技校畢業生和復退軍人等就業的“再就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”“大中專畢業生就業服務周”等活動，增進求職者與企業的交流，促進就業。與市境內用工企業開展“我助你發展、你助我就業”聯誼活動，與用工企業建立長期穩定的協作關系。

　　4、健全面向全體勞動者的職業教育培訓制度，提高勞動者就業創業能力。

　　重點采取七項措施：一是加強對職業技能培訓的規劃和管理，制訂清鎮市職業培訓規劃，對全市的職業培訓工作進行統一安排和管理。二是加強對培訓機構的監督和管理，規范培訓機構的培訓行為，確保培訓質量。建立對培訓機構的質量考核體系，實行優勝劣汰。三是加強培訓的針對性和實用性，充分結合就業的需求來確定培訓的工種和要求，達到以培訓促就業的目的。四是繼續做好農村勞動力的職業技能培訓工作，促進農村勞動力的轉移就業，全年培訓農村勞動力3300人。五是實施高技能人才培養計劃。對大型項目、重點工程所需的高技能人才，將對培訓機構給予培訓經費補貼，調動全社會培養高技能人才的'積極性。六是舉辦一次高水平的技能比武大賽，在全社會營造一種學技能、比技能的良好氛圍，促進職業培訓工作的開展。七是加強現代職業培訓載體建設。采取自建實訓基地與利用社會資源并舉、自我培養和委托培訓相結合的辦法，形成布局合理、功能完善、企業滿意的技能人才實訓基地。通過勞動者技能提升、素質提高改善就業結構、拉動就業增長，使職業技能培訓與擴大就業緊密結合，將從根本上穩定就業局勢，促進就業之路越走越寬。

　　5、加大創業指導工作力度，以創業促就業。

　　建立支持自主創業、自謀職業的機制，幫助勞動者成為創業者。積極落實創業促進政策，鼓勵各類人員創辦民營企業。一是積極為有創業愿望的人員，提供免費創業培訓和專家咨詢、項目論證、開業指導、跟蹤服務等一條龍服務。二是對從事個體私營經濟活動的人員，自籌資金有困難的，給予小額擔保貸款扶持。從事微利項目經營的，給予兩年貸款貼息。三是實行創業項目獎勵政策，向廣大市民有獎征集創業項目，根據項目的使用率和吸納就業數量，給予獎勵。

　　6、完善面向所有困難群眾的就業援助制度，建立就業援助長效機制。

　　一是繼續做好創建充分就業社區工作，完善社區勞動保障工作站，以社區為依托，積極開發公益性崗位安置就業困難對象；二是建立就業困難人員申報制度和定期回訪制度，掌握就業困難人員基本情況，包括就業需求、培訓需求以及生活上存在的困難；三是積極為就業困難對象落實就業再就業優惠政策，免費提供職業介紹、職業培訓服務。對自主創業和自謀職業的，進行創業指導，給予就業補貼和社會保險補貼；對公益性崗位安置的，落實公益性崗位補貼和社會保險補貼；四是建立完善就業困難對象安置動態為零制度，對現有的就業困難對象及時給予就業援助，全年實現下崗失業人員中“4050”人員和零就業家庭實現安置動態為零的目標。

　　局的工作計劃4

　　20XX年全區衛生工作目標是：以迎奧運為契機，在“三個體系”建設中，政府公共衛生保障能力明顯提升;區域醫療衛生服務能力明顯提升;行業管理水平和效率明顯提升;衛生人的和諧文明程度明顯提升。

　　一、著眼于功能提升，促進區域性衛生規劃日趨完善

　　立足于系統化改革思路，實施區域衛生資源向二級服務功能轉變。以提高區域內居民健康為中心，動員和合理配置區域內各級各類醫療衛生資源，逐步構建以社區衛生服務為基礎、社區衛生服務機構與醫院和預防保健機構分工合理、協作密切的二級醫療衛生服務體系。進一步明確新型醫療衛生體系中區域大型綜合醫院、�？漆t院、預防保健機構和社區衛生服務機構的功能定位。

　　區域大型綜合醫院和專科醫院的主要功能是以治療為中心，開展針對疑難重癥患者的診療和急診急救服務，為社區衛生服務中心(站)提供技術支持。預防保健機構的主要功能是面向群體，對轄區內預防保健工作進行業務指導和評價等。社區衛生服務機構是新型醫療衛生服務體系的基礎，具有公益性質，主要功能是以健康為中心，社區為范圍，家庭為單位，面向全體居民開展健康教育、預防、保健、康復、計劃生育技術服務和一般常見病、多發病的診療服務。

　　立足于調整現有資源，引導衛生資源合理配置。調整現有醫療、預防保健機構的職能，將適宜在社區開展的基本醫療、康復、護理及預防保健工作移交給社區衛生服務中心(站)承擔。區屬二級醫院逐步向社區衛生服務中心和�？漆t院轉型，完善社區衛生機構和�？漆t院的結構和功能，各司其職，各盡其能。

　　在轉型過程中，堅持做精�？�、做強社區的原則，正確處理區屬醫療機構和社區衛生發展之間的關系，引導衛生資源向基層流動，使衛生資源配置形成以社區衛生服務為基礎的，功能合理的，方便群眾的區域性衛生服務網絡，合理引導病人就醫流向，控制醫療費用的不合理增長。延伸區域預防保健機構的功能，通過疾病預防控制、生命周期健康維護、突發事件應急處置三條脈絡，實現公共衛生與社區衛生職能對接，切實落實預防為主，防治結合方針。

　　二、著眼于統籌協調，提高區域公共衛生安全綜合保障能力

　　以區公共衛生大廈高效運行為標志，促進公共衛生“一個機制、四個體系”之間的有機連接，通過流程再造，實現公共衛生管理和服務功能的'融合和拓展，建立 “條專塊統”的綜合管理模式，打牢管理工作基礎，提升體系運行效率，建立各業務部門的溝通和聯系制度，提高體系間協調配合程度，加強政府在常態和應急狀態下公共衛生管理和調度力度。

　　提高重大活動和應急狀態下公共衛生安全保障能力。促進突發公共衛生事件和重大動物疫病情應急機制趨向完善。

　　一是健全制度，夯實基礎，完善衛生行政部門等應急組織體系內部職責和工作流程，進一步加強和市區應急指揮系統的協調聯動。

　　二是對應急方案實施逐一演練和人員培訓。根據突發公共衛生事件應急預案、啟動標準，對以突發公共衛生事件、重大動物疫病情、醫療救治應急預案為總綱，涵蓋非典型肺炎疫情、禽流感疫情、流感大流行、甲類傳染病等25種傳染病以及食物中毒、職業危害、環境污染、自然災害等分預案進行演練，確保在發生突發公共衛生事件時，能夠及時調動資源，有效控制疫情，最大程度地減少突發公共衛生事件對公眾健康造成的危害。

　　三是積極作好奧運公共衛生安全保障籌備工作，根據市政府《2008奧運行動規劃實施綱要》要求，制定*區奧運(殘奧會)公共衛生安全保障方案，逐步落實進入實戰狀態。

　　局的工作計劃5

　　20xx年，將繼續深入推進素質教育，提高教育質量，實現內涵發展，堅持超常拼搏的工作力度，堅定信心，迎難而上，勤學、多思、實干，以優良的工作實績推動全區教育再上新臺階。

　　1、切實加強基層組織建設。

　　全面貫徹黨的教育方針，健全黨員立足崗位創先爭優長效機制，高度重視在全區中小學校青年教師中發展黨員工作。加強和改進中小學校黨建工作。全面加強機關黨組織自身建設，努力創建學習型、服務型、創新型基層黨組織。

　　2、提高基礎教育水平。

　　首先推進素質教育。堅持以人為本、全面實施素質教育，繼續加強德育隊伍建設，通過學校鄉村少年宮、少先隊，進一步豐富未成年人課余生活。強化學校體、衛、藝工作，創新活動載體，豐富活動內容，深入開展中小學生藝術節系列活動，扎實穩步推進每天鍛煉一小時和大課間活動。其次，著力提高教學質量。把提高質量作為教育改革發展的核心任務，樹立科學的教育質量觀，注重教育內涵發展。繼續開展小學語文、數學、英語等學科的信息化教學比賽活動。開展信息技術應用能力的培訓工作，完善應用管理制度。結合聽課調研，深入開展聽“推門課”活動。開展“一師一優課，一課一名師，課課有精品”錄像課的'評選，并向市、省推薦工作。

　　3、加強教師隊伍建設。

　　繼續加強各級各類培訓工作；做好教職工年度考核和師德考核工作；抓住機遇，爭取招聘目前我區學科緊缺教師；加強教師隊伍管理，大力提升全區教師師德師風水平。

　　4、進一步規范各類辦學行為。

　　深入推進教育系統反腐倡廉工作，扎實治理“三亂”現象，確保城鄉義務教育階段“零收費”政策落到實處；進一步推進行政審批、干部人事、教育收費、招生考試、基建工程、物資采購、后勤保障、經費管理等改革，建立和完善監管制度。

　　5、加強學校安全穩定工作。

　　創新安全教育模式，深入開展安全教育進課堂活動，加大警示教育、災難教育力度，增強校長的憂患意識、師生的防范意識、家長的責任意識；加強應急防范；開展校園周邊治安環境集中整治；督促指導學校安全工作，確保全區教育系統平安穩定。

　　6、加快項目建設。

　　認真編制20xx年改善學校辦學條件項目和資金計劃，做到項目建設早謀劃、早實施，加大校舍維修改造項目建設力度，努力改善學校辦學條件，促進我區教育事業的發展。

　　局的工作計劃6

　　20xx年，我們將繼續秉承“揚正氣、比奉獻、創一流”的工作主基調，大力踐行“愛家國、納百川、敢擔當、為人先”的精神，以時不我待、奮發有為的精神狀態和銳意創新、真抓實干的工作作風，自我加壓、負重奮進、調高標尺、鑄造品牌，全力做好六項工作，努力為打造全國教育強市、建設繁榮幸福新xx做出新的更大貢獻。

　　一、努力實現“三個轉變”

　　一是由標準化學校向精品型學校轉變。近年來，我市標準化學校建設成效突出，目前已有53所小學、14所初中達到標準化學校要求，標準化率分別達到85.5%和100%。今后，我們將在完成所有學校標準化建設的基礎上，努力推動學校的內涵式發展，不斷更新理念、深化改革、創新管理，努力打造一批特色彰顯、影響力強、知名度高、育人質量突出的品牌學校，真正讓教育成為xx的亮麗名片。

　　二是由傳統教學向信息化教學轉變。為進一步激發學生的學習興趣，全面加強教育信息化、現代化進程，促進教學模式轉型，計劃從明年起，以“100M、1000M寬帶接入、校園無線上網、‘班班多媒體’、教師人手一臺筆記本”為基本標準，為一中等10所學校配備信息化教學設備。同時加大教師培訓力度，樹立現代化教育觀念，提升應用現代信息技術的能力，積極投身信息化教學實驗研究，力爭用三到五年的時間普及信息化教學。

　　三是由封閉辦學向開放辦學轉變。目前，我們已將7所學校操場向社會開放，實現了學校體育場地、設施與社會共享，努力讓廣大市民“閑有所樂”。今后，我們將深入探索有效的開放式教學模式，一改封閉式教學“追求讓學生在有限時間內掌握更多知識”的落后教學模式，真正樹立“培養學生的自主學習與創新能力”的開放式教學的價值取向，不斷落實學生的主體地位，努力在開放教學形式、開放教學內容、開放教學評價、開放教學理念、開放教學課堂等方面狠下功夫，使教學交流更加多元、立體，從而促進學生充分、全面發展。

　　二、要著手建立“五大機制”

　　為進一步促進教育教學管理的科學化、規范化、高效化和精細化，我們將著手建立以下“五大機制”。

　　一是建立中小學校長論壇機制。通過組織定期、定點交流，建立“校長論壇”貼吧等形式，為校長們在治學經驗、管理經驗、教育思想、教育理念、學校管理、隊伍建設、案例分析等方面加強交流搭建廣闊平臺，促進互幫互助，實現共同提升。

　　二是建立示范基地培訓機制。計劃將冶金中學、燕郊中學兩所學校作為首批示范基地，定期開展教學校長和一線教師培訓，要求每所學校將本校研究的課題、疑惑的問題進行相互溝通，共同探討，并消化理解示范基地校辦學特點與經驗，達成資源共享。

　　三是建立干部、教師校際交流機制。首先確定結對學校名單，然后由優質學校派出骨干、優秀教師到薄弱學校支教，同時薄弱學校選派有發展潛力的年輕教師到優質學校掛職、學習鍛煉，不斷提高薄弱學校教師隊伍素質，進一步促進師資均衡。

　　四是建立業務股室包校督導機制。明確局機關業務股室教研員所包學校及包校職責，及時了解掌握、督促檢查各校課改工作開展情況，發現、培養、推廣典型，同時對學校存在的一些傾向性、普遍性問題進行專題調研，提出工作對策和建議，大力創建品牌學校。

　　五是建立科學的激勵、考核、評價機制。將全市校長、教研員、干部教師全部列為考核對象，并結合各自工作性質，制定嚴格考核標準，采取述職、實地查閱、聽課問卷等形式具體實施。對考核優秀的人員給予表彰獎勵，對考核結果為不合格的人員，予以黃牌警告，努力形成比、學、趕、幫的生動局面。

　　三、搭建名師成長的快速路

　　師資素質的優劣直接決定教育質量的.高低。為此，我們將繼續把加強教師隊伍建設、提高教師素質作為一項長期的中心工作，抓緊、抓實、抓出成效。

　　一是加快名師培訓培養步伐。繼續深入開展青年和特長學科教師離崗輪訓、暑期培訓、校本培訓等活動，促使教師不斷更新教育觀念，拓展知識結構，提升能力素質。在此基礎上，扎實推進“教育百人培養工程”，遴選第二批培養對象，并依托北京師范大學、中國教育學會、中國教師報的優質教育資源，采取理論培訓、掛職鍛煉等培訓模式，走進名校、走出國門，著力打造一批教育家型校長和專家型教師，努力構建以優秀校長、特級教師、學科帶頭人、教學能手為核心的教育人才群，并充分發揮他們的示范引領作用，通過“拜師”、“結對”、“幫扶”等辦法，促進名優、骨干教師數量的大幅增長，全面提升教師隊伍的整體素質。

　　二是適當加大教師引進力度。我市每年退休、二線、大病教師人數近300人，每年新招聘教師人數在110人左右，遠不能滿足教育需求，教師整體數量出現負增長；教師隊伍結構不盡合理，老齡化、缺編（主要是音、美和幼兒教師）現象嚴重。我們將積極爭取市政府支持，今后適當增加教師引進人數，在音、美和幼兒教師招聘上，適當放寬條件，考慮從師范類專科或本三畢業生中公開招錄，以補充專業師資的不足。

　　三是完善體制機制建設。繼續推進行進修獎勵機制。嚴格按照標準，發放教師進修獎勵資金，支持和鼓勵教師通過學習研修提高學歷層次和專業素質，促進教師敬業愛崗。穩步落實邊遠教師補助制度，在實行“公里補助制”的基礎上，進一步將獻身邊遠地區年限作為獎補標準，并在改造農村中小學時，按需建設教師周轉宿舍，進一步穩定邊遠農村學校教師隊伍。

　　四、構建科學高效的課堂模式

　　繼續本著“課改提質量、課改促發展”的原則，創新教學方法，努力增強課堂教學的針對性、實效性和可操作性。全力打造更多的課改示范校和樣板校，創出特色，形成規模，力爭在學年末推出10所典型學校。繼續下大力抓好尖子生培養，嚴格圈定培養范圍，堅持“金字塔”式的培養結構，力爭培育一批沖出廊坊、領先河北、全國先進的優秀拔尖學生，讓“尖子生”成為xx教育品牌的重要支撐。

　　五、落實好各項利民惠民政策

　　計劃從明年開始，啟動xx戶籍高中學生免費教育，并逐漸免除學前一年教育的保育費，爭取率先在全省實現13年免費教育。扎實推進“兩免一補”政策的落實，足額發放國家助學金，并積極爭取社會力量救助貧困生。在對待孤兒、殘疾兒童、外來人員子女方面，繼續落實各項惠民政策，切實維護他們受教育的權利。大力發展職業教育，堅持三個面向，進一步將“農村剩余勞動力、失地農民、下崗職工、退伍軍人”列入免費培訓范圍。加大對職教中心國家級示范校創建工作的支持力度，努力提升職業教育的辦學質量和水平。

　　六、營造安全穩定的校園環境

　　在鞏固和擴大安全隱患排查、應急疏散演練、安全和心理健康教育、放心食堂建設等各項工作成果的基礎上，全面提升廣大師生安全意識和防范能力，提高學校安全工作水平。重點加強校車運營體系建設，積極借鑒發達國家以及經驗成熟地區的校車運行體制，結合我市實際，深入開展校車試點運營工作，科學制定運營方案，努力構建起以政府投入為主體，以民間運營為形式的校車運行體系，真正為學生的安全出行保駕護航。

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