工作計劃

時間：2021-05-08 14:20:36 工作計劃我要投稿

實用的工作計劃范文集錦九篇

　　時間過得太快，讓人猝不及防，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，我們要好好計劃今后的工作方法。做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！下面是小編精心整理的工作計劃9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

實用的工作計劃范文集錦九篇

工作計劃篇1

　　一、20xx年度機電工作重點：

　　1、建立健全機電管理機構(gòu)機制，完善機電管理制度，細化考核標準。

　　2、抓好礦井供電系統(tǒng)、運輸系統(tǒng)(膠帶機安裝)、安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)(綜采設(shè)備安裝)、給排水系統(tǒng)、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、通訊調(diào)度系統(tǒng)、安全設(shè)施等機電設(shè)備安裝、控制進度、確保質(zhì)量，精準調(diào)試等工作。

　　3、做好機械化礦井機電設(shè)備標準化工作，從設(shè)備安裝著手，嚴格按照煤礦機電設(shè)備標準化要求，力爭一步到位，達到陜西省煤礦安全質(zhì)量標準化礦井的要求。

　　4、協(xié)助公司人力資源部組建綜采隊、機運隊。

　　5、強化機電系統(tǒng)人員培訓(xùn)及考核(包括機電科、綜采隊、機運隊、鍋爐房)，提高職工知識技能，遵守操作規(guī)程，養(yǎng)成正確良好的操作習(xí)慣，糾正其習(xí)慣性、一般性違章行為，樹立全體員工的安全意識，質(zhì)量標準化意識。

　　6、組織一次技術(shù)比武活動，通過技術(shù)比武提高員工的技術(shù)素質(zhì)，提高廣大員工學(xué)習(xí)知識，掌握技術(shù)的積極性，為我礦機械化生產(chǎn)培養(yǎng)技術(shù)人才。

　　7、建立完善機電設(shè)備技術(shù)檔案，我礦的大型機電設(shè)備必須建立技術(shù)檔案，整理設(shè)備技術(shù)資料，繪制疙瘩系統(tǒng)圖、設(shè)備布置圖等圖紙，為煤礦順利通過陜西省煤炭局安監(jiān)局驗收做好準備工作。

　　二、礦井機電設(shè)備安裝工程進度計劃;

　　1、礦井供電系統(tǒng)

　　(1)35KV變電所：外線35kv塔架與架線3月份竣工、主變壓器投運、電容補償、消弧等配套設(shè)備投運調(diào)試4月份竣工。

　　(2)地面電纜溝及入井電纜、通風(fēng)機房10KV電纜、主井驅(qū)動機房10KV電纜、辦公區(qū)配電室10KV電纜、洗煤廠、鍋爐房10KV電纜新舊系統(tǒng)無縫連接，4月份竣工，重點在于地面土建工程。

　　(3)井下中央變電所、盤區(qū)變電所完成試運行調(diào)試、井下新舊10KV系統(tǒng)無縫連接，5月份完成。

　　2、礦井主運系統(tǒng)：

　　(1)主井膠帶機計劃4月份完成調(diào)試。

　　(2)4-2大巷膠帶機2月20號安裝，3月20號完成調(diào)試。

　　(3)4-2盤區(qū)膠帶機3月21號安裝，4月底完成調(diào)試。

　　(4)42101工作面運輸順槽膠帶機4月1號安裝，4月30竣工

　　(5)原煤上倉膠帶機、儲煤場膠帶機有申克安裝。

　　3、井下管路安裝：

　　(1)4-2集中回風(fēng)巷3月底完成;

　　(2)4-2膠帶機運輸巷3月15號完成;

　　(3)4-2輔助運輸巷3月5;

　　(4)42101工作面回風(fēng)順槽4月30日完成

　　(5)42101膠帶機運輸巷4月30日完成

　　(6)42101輔助運輸巷5月20日竣工。

　　(7)壓風(fēng)飲水自救裝置7月份完成。

　　4、綜采設(shè)備安裝：

　　(1)液壓支架、工作面刮板機、采煤機、轉(zhuǎn)載機、設(shè)備列車、電氣設(shè)備，通訊控制一體化5月10日安裝，6月15日完成調(diào)試運轉(zhuǎn)

　　5、通信監(jiān)控設(shè)備安裝：

　　安全檢查監(jiān)控系統(tǒng)、礦壓監(jiān)控系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、調(diào)度通訊系統(tǒng)、無線通訊系統(tǒng)、，人員定位系統(tǒng)，廣播電話系統(tǒng)2月25號安裝6月15日竣工。

　　6、安全設(shè)備安裝

　　(1)黃泥灌漿系統(tǒng)井下管路已安裝，地面設(shè)備根據(jù)土建工程確定，

　　(2)壓風(fēng)系統(tǒng)井下管路已安裝，壓風(fēng)機房設(shè)備根據(jù)土建工程確定;

　　(3)束管監(jiān)測系統(tǒng)根據(jù)礦建工程確定。

　　(4)井下永久避難硐室、移動制氮機、防滅火礦用阻化泵、根據(jù)礦建工程進行。

　　7、鍋爐房設(shè)備：

　　鍋爐房配套設(shè)備基本安裝完成已經(jīng)經(jīng)過榆林市鍋檢初步驗收，機電科在運行過程中逐步完善，4月份檢修竣工交鑰匙驗收。

　　三、機電安全管理

　　1、計劃目標:

　　(1)不發(fā)生機電運輸碰腳碰手以上輕傷事故。

　　(2)消滅因機電事故造成的一通三防事故。

　　2、具體措施：

　　(1)記錄建立健全機電管理機構(gòu)、人員配備完善、齊全。制定崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　(2)認真開展機電質(zhì)量標準化工作，夯實煤礦機電安全管理基礎(chǔ)。

　　(3) 加大機電安全隱患排查治理力度，消除安全隱患。

　　(4)加強職工安全技能培訓(xùn)，規(guī)范崗位操作行為，杜絕違章作業(yè)。

　　四、機電技術(shù)管理

　　1、計劃目標

　　(1)建立健全技術(shù)檔案資料管理制度，

　　(2)建立各類機電設(shè)備技術(shù)檔案、整理規(guī)范各類技術(shù)資料

　　(3)強化機電設(shè)備安裝技術(shù)資料管理、嚴格執(zhí)行國家機械化礦井安全質(zhì)量標準化變質(zhì)要求。

　　2、具體措施

　　(1)根據(jù)各級政府、部門的相關(guān)規(guī)定和礦井實際管理狀況，對海灣煤礦機電管理制度進行補充、修改、完善。

　　(2)建立煤礦標準化資料檔案室，配備專職技術(shù)資料管理員、對礦井大型設(shè)備、各主要機電系統(tǒng)相關(guān)資料施行部門存檔制。

　　(3)根據(jù)礦井機電系統(tǒng)、設(shè)備安裝使用、管理狀況，認真編制各類管理制度及計劃，機電科及礦井指定專人負責(zé)檢查落實情況，并進行考核。

　　(4)根據(jù)陜西省機械化礦井安全質(zhì)量標準化要求，認真組織機電技術(shù)人員落實安裝質(zhì)量，建立標準化驗收技術(shù)檔案。

　　(5)根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》及礦井設(shè)計，繪制礦井供電系統(tǒng)圖、設(shè)備布置圖、通訊系統(tǒng)圖、給排水系統(tǒng)圖、安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)圖、運輸系統(tǒng)等圖紙。

　　五、機電設(shè)備管理

　　1、計劃目標

　　(1)機電設(shè)備管理達到“9015”新質(zhì)量標準化，煤礦大型固定設(shè)備臺臺完好。

　　(2)無電器失爆現(xiàn)象。

　　(3)無技術(shù)老化設(shè)備，臺臺機電設(shè)備具有“三證一標志”。

　　(4)機電設(shè)備安裝過程嚴格把關(guān)，保證質(zhì)量，按照國家機械化礦井質(zhì)量標準驗收。

　　(5)杜絕違章操作，野蠻操作現(xiàn)象。

　　2、具體措施

　　(1)嚴把機電系統(tǒng)及設(shè)備的選型、安裝、使用、維修關(guān)，機電科及礦井配備專職設(shè)備管理人員，執(zhí)行機電設(shè)備包機責(zé)任制。

　　(2)每個單項安裝工程必須按設(shè)計、圖紙施工，嚴格執(zhí)行圖紙會審，技術(shù)交底記錄

　　(3)機電科對每一項設(shè)備安裝工程必須配備專職技術(shù)員現(xiàn)場監(jiān)督管理。

　　(4)根據(jù)新安裝設(shè)備，認真開展設(shè)備維護、保養(yǎng)工作，并有專人負責(zé)管理。

　　(5)機電科配備專職電器防爆檢查員，并按照規(guī)定進行檢查、維護。

　　(6)制定完善機電管理制度、操作規(guī)程、處罰條例。

　　六、機電設(shè)備安裝質(zhì)量與經(jīng)濟運行

　　1、計劃目標

　　(1)35KV外線架設(shè)由榆林供電局施工，主變壓器由陜西眾森安裝公司施工。按照國家電力行業(yè)標準要求顏色

　　(2)主運輸系統(tǒng)(膠帶機)安裝，按煤礦機電設(shè)備完好標準驗收。

　　(3)消防灑水系統(tǒng)按煤炭局、安監(jiān)局標準驗收

　　(4)排水系統(tǒng)按煤炭局、安監(jiān)局標準要求驗收

　　(5)綜采設(shè)備按煤礦機電設(shè)備完好標準驗收

　　(6)通訊設(shè)備按煤炭局、安監(jiān)局標準要求驗收

　　(7)安全設(shè)備按煤炭局、安監(jiān)局標準要求驗收

　　2、具體措施：

　　(1)組織機電科學(xué)習(xí)機電設(shè)備完好標準，安裝過程中協(xié)同監(jiān)理公司現(xiàn)場監(jiān)督，明確安裝質(zhì)量責(zé)任人，責(zé)任明確落實到位。

　　(2)在安裝試運轉(zhuǎn)過程中培養(yǎng)提高機電科、綜采隊、機運隊新員工的技術(shù)素質(zhì)。發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，

　　(3)在安裝試運轉(zhuǎn)過程中不斷完善管理制度的缺陷。

　　(4)完成大型設(shè)備技術(shù)數(shù)據(jù)監(jiān)測工作。

　　(5)在安裝試運轉(zhuǎn)過程中檢驗供電系統(tǒng)經(jīng)濟運行是否達到國家要求，及時修正參數(shù)。

　　(6)按照設(shè)備安裝順序，分別單臺調(diào)試，系統(tǒng)調(diào)試，各個系統(tǒng)協(xié)調(diào)試運轉(zhuǎn)。

　　七、技術(shù)培訓(xùn)

　　1、計劃目標

　　(1)礦井各主要機電崗位工種達到應(yīng)知應(yīng)會。

　　(2)礦井各機電崗位特殊工種均持證上崗。

　　(3)機電崗位工種達到規(guī)范、標準、熟練應(yīng)用。

　　2、具體措施

　　(1)服從礦職工培訓(xùn)機構(gòu)統(tǒng)一安排，根據(jù)機電設(shè)備安裝進度計劃，建立培訓(xùn)制度、計劃和檔案，并配備專職管理人員和兼職教師。

　　(2)對礦井機電管理人員、崗位工種持證情況進行檢查，及時與安檢和人力部門溝通，做好相關(guān)人員的培訓(xùn)工作。

　　(3)編制機電科內(nèi)部制度培訓(xùn)計劃，加強機電技術(shù)員的培訓(xùn)工作

　　(4) 組織新員工安全知識培訓(xùn)，崗位業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)

　　八、機電管理制度：

　　為了保證20xx年度機電工作順利開展，制度以下機電管理制度

　　1、機電事故追查分析制度

　　為了保證機電運輸系統(tǒng)安全運轉(zhuǎn)，提高全員安全意識，對發(fā)生的各類事故必須(堅持四不放過原則)及時進行嚴肅認真的分析追查，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，減少同類事故的發(fā)生，特制定本制度。

工作計劃篇2

　　村和社區(qū)處在社會治理體系的最基層，是“四個全面”戰(zhàn)略的落腳地，推進村(社區(qū))民主協(xié)商工作必須放在黨和國家工作大局中來看，必須放在“四個全面”戰(zhàn)略布局中來看。開展村(社區(qū))民主協(xié)商，與“四個全面”戰(zhàn)略的推進落實緊密關(guān)聯(lián)，是團結(jié)凝聚億萬群眾共奔小康的重要方式，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要方面，也是建設(shè)中國特色社會主義法治國家的重要途徑，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的重要平臺。

　　一分部署九分落實。推進村(社區(qū))民主協(xié)商落地，首先要高位推動。各級黨委特別是一把手要高位推動，著力形成組織部門牽頭抓、民政部門協(xié)同抓、其他部門配合抓的工作格局，加強政策研究，注重分類指導(dǎo)，提高工作的針對性和實效性，使這項工作有力、快速、高效地落到實處。其次要規(guī)范運行。

　　各地要按照會議部署要求和南昌的經(jīng)驗去做，堅決防止自行其是、另搞一套，在保證不折不扣落實基本要求的前提下，結(jié)合各地實際，將南昌市的經(jīng)驗做法進行全面部署，確保做到“真學(xué)南昌、真見實效”，在全省形成一個響亮的品牌，使我省的經(jīng)驗走出江西，得到推廣。

　　再次要基層做實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要負直接責(zé)任，黨(工)委書記要親自抓落實;村(社區(qū))黨組織書記要直接抓理事會的組建和完善。相關(guān)工作機構(gòu)、工作規(guī)范、工作流程等要上墻報、上展板、上網(wǎng)絡(luò)，讓這項工作看得見、摸得著、說得出、有成效。各級黨員干部要切實改進作風(fēng)，堅決防止推進工作“掛個名”“亮個相”，堅決防止抓工作只重點不重面、只求過得去不求過得硬;組織部門和民政部門要加強督查，確保工作按時間進度要求推進。

工作計劃篇3

　　新的1個學(xué)期,隨著大一新生的進入學(xué)院進修,女生所占比例大大增加,作為女工部一員,吸取去年的工作經(jīng)驗和教訓(xùn),計劃對于一些傳統(tǒng)形式新的活動舉行調(diào)整,讓同學(xué)們可以感受到大學(xué)糊口的豐富多彩,當然,女工部的工作開展和活動計劃不僅僅為女生服務(wù),也應(yīng)該設(shè)想讓更多男生把目光投向女工部.參與女工部的工作,從而提高女工部在同學(xué)中的影響.

　　基于以上的群體思惟,我部計劃將這一學(xué)期的工作擺設(shè)如次：

　　1：共同院女工部收集女生建議信.

　　2：在新生中宣傳姐妹郵箱,姐妹郵箱是1個以女生為題,是為女生解決困難和問題的前言.因此,這一學(xué)期計劃在學(xué)期開始初將它放在各女生宿舍樓內(nèi),幫助同學(xué)們解決困難,同時接受大家的意見和建議.

　　3：選拔大一新生加入禮儀隊和拉拉隊.

　　4：加強女生"四自"教育，提高我系女生的自律及自我保護意識。

　　5：策劃、舉辦女生節(jié)，豐富全體女生的課余糊口。

　　6：做好全系女生的思惟工作，關(guān)心女生糊口，團結(jié)全系女生。

　　7：共同各系和各部門開展工作。

　　8：開展多種具有時代女性特色的文化藝術(shù)。娛樂活動，全面提高女生素質(zhì)。

　　9："魅力女生全攻略"活動。活躍的大學(xué)糊口，造就出德才兼?zhèn)涞拿利惻?魅力女生全攻略"以班級為單位選派優(yōu)秀女生代表，它們不僅有才華的展現(xiàn)，更有當今時事政治、體育運動文藝、地理歷史知識的磨練，并在活動中利用各種道具來磨練選手的動力能力，最終評選出了魅力女生。

　　10：成立禮儀小分隊并傳授部員掌握基本化妝技巧，儀歡迎和頒獎工作。好的禮儀隊，體現(xiàn)了學(xué)院學(xué)生的良好形象，提高了學(xué)院的知名度。經(jīng)由過程做禮儀工作，禮儀生也可以提高精神面貌，規(guī)范座姿、站姿、走姿，更好地展現(xiàn)個人魅力，鍛煉在社交禮儀中的應(yīng)變能力和抒發(fā)能力，以而提高自己的綜合水平。所以我院女工部在成立之初組建禮儀小分隊，并傳授組員掌握基本化妝巧。力爭到處都有我院禮儀隊員的影子，她們辛勤的支付，必將為校園加多了一道兒美麗的風(fēng)光。

　　本部時刻以為女生辦實事，解決女生所遇問題，融洽女生關(guān)系為原則，且真正落實到女生中去，也在此基礎(chǔ)上，積極開展一系列活動，組織女生加活動中去，以此調(diào)動女糊口動積極性，成為真正為女生著想的部門，從實踐出發(fā)，實事求是，化理論為實際將成為我部工作核心。我系將參加慶祝我校湖班的大合唱比賽。屆時將在院團委的引導(dǎo)下，我部組員將負責(zé)給所有的參賽同學(xué)化妝工作。希望經(jīng)由過程咱們的努力工作，向全校師生展示我院同學(xué)生機蓬勃的良好精神面貌。為院爭光現(xiàn)出綿薄之力。與此同時，咱們還將繼續(xù)協(xié)助學(xué)生會中的其他部門，全力共同其他各項活動的開展。

　　以上是女工部對于這一學(xué)期的工作計劃，我部各成員將在研究生處領(lǐng)導(dǎo)和老師的引導(dǎo)帶領(lǐng)下，當真開展工作，為力爭使廣大師生滿意，也為我部本學(xué)年的工作畫上圓滿句號。當然在這學(xué)期中還可能會有臨時性的活動，應(yīng)具體環(huán)境而定。

工作計劃篇4

　　作為電子商務(wù)組正式成立的第一年，我相信這將會是激動人心的一年，將會是收獲的一年，為了做好這一年的工作我現(xiàn)對我們?nèi)甑墓ぷ髯鰝€簡單的整體的規(guī)劃，確定目標并且從過程中總結(jié)出經(jīng)驗讓我們的工作超目標完成。具體做到搭建天貓旗艦店和微信公眾賬號兩個平臺，維護這兩個平臺，并通過兩個平臺的建設(shè)和維護來提升公司形象以及品牌價值。

　　一、天貓旗艦店營銷

　　隨著電子商務(wù)這幾年來不斷地快速的成長使這個社會日漸形成了一個新趨勢，就是大家都開始相信電商并且依賴電商。許多企業(yè)開始利用現(xiàn)有的電子商務(wù)平臺做為電子商務(wù)的切入點加入電商的大軍，比如現(xiàn)在最紅火的天貓商城上就出現(xiàn)了很多企業(yè)的旗艦店，甚至一直被認為做電商存在很多限制的涂料行業(yè)也陸續(xù)克服那些阻礙開始了電商的建設(shè)工作。從20xx年開始就有很多涂料行業(yè)在天貓上建設(shè)自己的旗艦店并且持續(xù)不間斷地努力并在這兩年里取得了不小的成績，比方說立邦、華潤、多樂士、嘉寶莉等等。因此巴德士集團公司做為涂料行業(yè)里的資深實力企業(yè)也必須要有一個屬于自己的天貓商城，并且成為我們這個組存在下去的真正意義所在！

　　1、申請?zhí)熵埰炫灥?/p>

　　新年來的第一件事情就是著手申請成立屬于巴德士集團公司的天貓旗艦店，這個做為集團公司向電商跨出的第一步必須果斷地快速地做出決定，因為我相信只有去做了才能有機會成功。

　　2、對天貓旗艦店進行整體規(guī)劃

　　店鋪申請下來后我們就開始對店鋪的一系列事宜進行整體的規(guī)劃。首先，店鋪將進行產(chǎn)品定位以及功能定位，店里賣什么產(chǎn)品，該如何定價，這個將成為我們成功與否的關(guān)鍵；其次，店鋪的裝修以及布置也會成為一個大問題，需要既新穎又實用。第三，對于店鋪推廣和銷售這塊將會是重中之重，這塊我們需要的是花最少的錢達到最好的效果，是所有的做電商的人最看重的東西，對于這塊也是我們電子商務(wù)最核心的工作，因為這將直接關(guān)系的公司的利益所在。不管說是那一步，我們組的目標都是以最少的資源為集團公司爭取最大化的利益為出發(fā)點，因為我們是巴德士人，同時也是在這里希望方總及領(lǐng)導(dǎo)們相信我們并且支持我們！

　　雖然我們比別人起步要晚很多，但是我們也可以將這個變成我們的優(yōu)勢，在他們打拼了那么久后留下了很多可以供我們用的很好的題材，比方說參加電商的產(chǎn)品，比方說對產(chǎn)品的銷售推廣這塊將會成為我們的財富！

　　3、天貓旗艦店銷售模式及售后的現(xiàn)狀及解決方式

　　涂料行業(yè)進入電商存在一定的阻礙，主要包括售后的施工以及公司本身傳統(tǒng)的銷售模式。涂料企業(yè)的傳統(tǒng)銷售模式一般是以區(qū)域代理商的.形式，這種形式導(dǎo)致全國各地對于公司的同一個產(chǎn)品售價不統(tǒng)一，并且各個區(qū)域的產(chǎn)品只能在所屬范圍內(nèi)銷售，如果跨區(qū)域銷售將會引發(fā)經(jīng)銷商的抵制，如果公司成立天貓旗艦店將會是產(chǎn)品將從公司賣至全國各地，而各地經(jīng)銷商不能理解的話就必然成為公司的阻礙。售后施工成為阻礙的原因是：涂料賣出去必定需要有油工幫忙施工，但是涂料行業(yè)一直有個不成名的規(guī)定就是油工可以在涂料銷售中拿到一定的回扣，但是如果是消費者直接從網(wǎng)上夠得涂料必然就無法給油工回扣了，那么油工可能就會對施工這塊不是那么地認真負責(zé)也可能導(dǎo)致消費者很難找到施工人等等一系列的問題，這個自然而然將會成為我們的售后問題，并且如果處理的不好可能會對品牌產(chǎn)生一定的影響！

工作計劃篇5

　　中聯(lián)的任務(wù)可謂任重講近,是以我們有需要對那接上去的一年停止公道的計劃，下效放置那一年的事件。

　　重中之重，我們中聯(lián)部會合全員之力盡力、當真做好那一年的援助任務(wù)。新做事初去乍到，我們籌算選用兩三人結(jié)隊的體例，讓初到的做事進來跑援助。如許能夠很好地辦理新人的孤獨戰(zhàn)羞怯成績。同時，散世人之少、世人之思戰(zhàn)互助圓洽商，提升洽商的程度，提升勝利率。除此以外，大師借能夠正在洽商進程中彼此進修，配合提升。

　　固然，初去乍到，各新人推援助的程度借皆很普通，方才起頭沒有勝利或援助金額較少，那些皆能懂得。做好大師的撫慰任務(wù)，鼓動勉勵大師對峙下來，對峙便是成功!

　　正在抹來最后的羞怯后，大師根基能夠獨當一面。這時候到了大家充實闡揚本身能力的時辰，按照本身的拿手去追求善于的援助。

　　到放學(xué)期，起頭暗里側(cè)重培育三四個做事，讓他們漸漸接辦中聯(lián)的一些事件，并鼓動勉勵其公道合作，經(jīng)由過程合作機造，為中聯(lián)帶去更多的援助。

　　別的部少也會用上之前積累的人脈為中聯(lián)繼承追求戰(zhàn)之前援助商的進一步的互助。

　　整體上，我們但愿可以或許到達迎新早會之前，籌散早會所需的各種資金，讓情況教院的迎新早會可以或許不用為資金耽憂。正在各種活動類角逐已完整展開之際，追求取之前飲用火商家的進一步互助，并多管齊下，從多圓面進腳，辦理一年的飲用火成績。同時趁大師的熱忱皆借正在，正在第一教期竣事之前，為放學(xué)期的勾當積累準備資金，讓放學(xué)期初的勾當可以或許一般舉行。

　　第兩教期，如迎新早會之類的勾當必要年夜量資金，我們將苦正在前頭，鼓動勉勵做事盡力來推援助，爭奪提早到達預(yù)期的方針。

　　我們不只會做好援助的任務(wù)，我們借將正在每教期中旬辦一次外部的培訓(xùn)拓展勾當，讓大師可以或許正在中聯(lián)教到工具，找到先生會的更多的回屬感、代價感。

　　別的，我們會搜集每一個人的人脈疑息，構(gòu)成一個體系，為下一屆中聯(lián)提早做好籌辦，為下一屆中聯(lián)進獻最初的余熱。便持久互助援助商如許的杰出資本好好保留，爭奪可以或許薪水相傳，一屆一屆傳啟下來。

工作計劃篇6

　　一、差原因分析

　　尋找根源，發(fā)現(xiàn)造成學(xué)習(xí)困難的原因有生理因素，也有心理因素，但更多的是學(xué)生自身原因。

　　1、志向性障礙：學(xué)習(xí)無目的性、無積極性和主動性，對自己的日常學(xué)習(xí)抱自暴自棄的態(tài)度，把接受在校教育的活動看作是套在自己身上的精神枷鎖。

　　2、情感性障礙：缺乏積極的學(xué)習(xí)動機，成天無精打采，做一天和尚撞一天鐘。隨著時間的推移，知識欠帳日益增加，成績每況愈下。上課有自卑心理，不敢舉手發(fā)言，課上不敢正視教師的目光，班集體生活中存有恐慌感。久而久之成為學(xué)習(xí)困難學(xué)生。

　　3、不良的學(xué)習(xí)習(xí)慣：學(xué)習(xí)困難學(xué)生通常沒有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，對學(xué)習(xí)缺乏興趣，把學(xué)習(xí)當作完成父母教師交給的差事。他們一般貪玩，上課注意力不集中，自控能力差，較隨便，上課不聽講，練習(xí)不完成，課前不預(yù)習(xí)，課后不復(fù)習(xí)，作業(yè)不能獨立完成,甚至抄襲作業(yè)，拖拉作業(yè)常有發(fā)生，即使有不懂的問題也很少請教他人。不能用正常的邏輯思維和合理的推理分析來對待學(xué)習(xí)。他們對自己要求不高，甚至單純?yōu)閼?yīng)付老師家長，學(xué)習(xí)并沒有變成他們內(nèi)在的需要。

　　4.環(huán)境因素，其中家庭教育因素是造成學(xué)生學(xué)習(xí)困難的一個突出因素。父母的文化程度較低，期望水平低，他們大多缺乏輔導(dǎo)能力。有的家長對子女的教育方式簡單粗暴，缺乏耐心；有的缺乏教育，缺少關(guān)心，放縱孩子，甚至認為讀書無所謂，有的說：“我不識字不也過得很好。”這大大挫傷了孩子的上進心。有的家長長年在外打工，孩子在家無人管束……總之，家庭的文化氛圍差，使學(xué)生的學(xué)習(xí)受到了干擾，造成了學(xué)習(xí)上的困難。

　　二、采取措施

　　由于各種不同的原因造成了學(xué)生的學(xué)習(xí)困難，從而使這些學(xué)生自卑，自暴自棄。但是，他們真的是不想上進嗎？不是。有句格言說得好：沒有不想成為好孩子的兒童。我們要讓他們都抬起頭來走路。因此，我們針對造成學(xué)習(xí)困難的原因著重從以下幾個方面入手。

　　１、引導(dǎo)學(xué)習(xí)困難學(xué)生正確認識自我

　　學(xué)習(xí)困難學(xué)生不善于自我評價、自我判斷和自我反應(yīng)，因而容易降低學(xué)習(xí)目標，放棄堅持不懈的學(xué)習(xí)努力。教師有責(zé)任幫助他們正確認識自我，形成恰當?shù)淖晕乙庾R。幫助他們尋找學(xué)習(xí)困難的真正原因，以利于取長補短，擺脫學(xué)習(xí)困難的困境。

　　２、培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)態(tài)度

　　正確的學(xué)習(xí)態(tài)度是提高學(xué)習(xí)成績的重要因素。學(xué)習(xí)態(tài)度端正的學(xué)生一般學(xué)習(xí)較為持久、認真，即使是自己不感興趣的科目和內(nèi)容，他也可以對它持比較積極的態(tài)度，克服困難，堅持學(xué)習(xí)。所以在激發(fā)學(xué)生興趣的同時，要注重學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度的培養(yǎng)。

　　３、優(yōu)化課堂教學(xué)的手段

　　學(xué)習(xí)困難學(xué)生的形成有一個過程。因此他們的轉(zhuǎn)變也只能是逐步進行的，這是一個漸變的過程。教學(xué)由易到難，使學(xué)生層層有進展，處于積極學(xué)習(xí)狀態(tài)。師

　　生活動交替進行，多為學(xué)生提供自我表現(xiàn)的機會，對學(xué)生進步及時鼓勵，發(fā)現(xiàn)問題即刻糾正。對待不同的學(xué)生采用不同的教學(xué)方法。

　　４、教育他們學(xué)會如何學(xué)習(xí)。從某種意義上說，學(xué)習(xí)困難學(xué)生的最大困難是不知道如何學(xué)習(xí)，幫助他們學(xué)會如何學(xué)習(xí)的關(guān)鍵應(yīng)該是掌握學(xué)習(xí)策略。應(yīng)結(jié)合語文學(xué)科的知識特點，幫助他們掌握控制自己知覺、注意、記憶和思維活動的普通認知策略、解決本學(xué)科問題的特殊策略、反省認知策略和學(xué)習(xí)努力程度調(diào)控策略等，對學(xué)習(xí)困難學(xué)生改進學(xué)習(xí)肯定是有益的。

　　５、激發(fā)好奇心，引發(fā)求知欲。在講授教學(xué)內(nèi)容之前，先提出一些與教學(xué)內(nèi)容相關(guān)的實際生活問題，引起他們的好奇心。為學(xué)習(xí)困難學(xué)生創(chuàng)設(shè)問題情境，問題要小而具體，新穎有趣，有啟發(fā)性，并有適當?shù)碾y度，使他們“跳一跳摘到桃子”。引發(fā)學(xué)習(xí)困難學(xué)生的求知欲，也要注意知識的積累。他們的基礎(chǔ)知識較差，只有當某一知識領(lǐng)域內(nèi)的知識累積到一定程度時，才有可能使他們對這一領(lǐng)域的知識產(chǎn)生求知欲望。

　　６、加強個別輔導(dǎo)，提高個別輔導(dǎo)的質(zhì)量

　　幫助學(xué)習(xí)困難學(xué)生是一項長期的工作。在課堂教學(xué)中要能照顧到這些學(xué)生，針對他們的實際情況提出不同的要求，采取不同的教育措施。對在課堂上沒有解決的問題，老師幫助補缺。為了補缺補差，我們要利用空堂課、自習(xí)課對學(xué)習(xí)困難學(xué)生進行補課。作業(yè)要做到區(qū)別對待。還應(yīng)積極開展同桌教學(xué)，伙伴教學(xué)，合作教學(xué)，以優(yōu)帶差，幫助他們一起進步。

　　７、提倡積極鼓勵評價

　　學(xué)習(xí)困難學(xué)生的問題通常不是一天兩天就形成的，而是在多年批評聲中、訓(xùn)斥聲的逆境中成長起來的，他們很少被人表揚和贊許，逐漸產(chǎn)生悲觀、失望、缺乏自信等消極情緒。“哀莫大于心死”，這就要求我們對他們特別厚愛，要化腐朽為神奇，要把這些生銹的鎖一把一把地打開，用真誠喚醒他們的自信，用摯愛催生他們的自尊，鼓勵他們抬起頭來走路。因此，要尊重學(xué)生的人格，重視學(xué)生的存在，平等對待每位學(xué)生，經(jīng)常與學(xué)生溝通。對他們的點滴進步，哪怕是微小的進步也及時肯定和表揚，進步大的還要獎勵。

　　８、周工作安排：

　　星期一、星期三：找兩名潛能生，一名優(yōu)秀生至少每人談話一次。星期二、星期四：對潛能生和優(yōu)秀生至少輔導(dǎo)3人次。

　　附：培優(yōu)輔差工作計劃

　　“希望每一個學(xué)生都成為優(yōu)生”是每一個教師的共同愿望，本著“沒有教不好的學(xué)生，確保教好每一個學(xué)生”、“沒有差生，只有差異”的原則，從后進生抓起，課內(nèi)探究與課外輔導(dǎo)相結(jié)合，讓學(xué)生克服自卑的心理，樹立起學(xué)習(xí)的信心和勇氣。在學(xué)生中形成“趕、幫、超”的濃厚氛圍，使每個學(xué)生學(xué)有所長，學(xué)有所用，提高數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)成績，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

　　一、“培優(yōu)轉(zhuǎn)差”工作目標

　　1、認真落實“培優(yōu)轉(zhuǎn)差”工作計劃，做好參加對象的輔導(dǎo)工作和思想教育工作，培優(yōu)和轉(zhuǎn)差同步進行。

　　2、加強對培優(yōu)補差工作的常規(guī)管理和檢查。

　　3、讓學(xué)生樹立起學(xué)習(xí)的信心和勇氣，克服自卑的心理。

　　4、在學(xué)生中形成“趕、幫、超”濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，使每個學(xué)生學(xué)有所長、學(xué)有所用。

　　二、思想方面的培優(yōu)扶差

　　1．做好學(xué)生的思想工作，經(jīng)常和學(xué)生談心，關(guān)心他們，關(guān)愛他們，讓學(xué)生覺得老師是重視他們的，激發(fā)他們學(xué)習(xí)的積極性。了解學(xué)生們的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)方法等。從而根據(jù)學(xué)生的思想心態(tài)進行相應(yīng)的輔導(dǎo)。

　　2．定期與學(xué)生家長、班主任聯(lián)系，進一步了解學(xué)生的家庭、生活、思想、課堂等各方面的情況。

　　三、培輔對象:

　　培優(yōu):路李強龍俊汪宇胡穎樂可芯劉淋龍盧玉杰彭鞴

　　輔差:張展鵬彭婷張浩黃欣鄧建容潭欣悅杜龍偉陳俊

　　四、“培優(yōu)補差”工作措施

　　1、教師了解和正確對待學(xué)生中客觀存在的個別差異，其實并不是以消滅差異為目的，而是推動有差異的發(fā)展。在“吃透兩頭”的基礎(chǔ)上，通過分層教學(xué)目標的設(shè)計和實施，使快者快學(xué)，慢者慢學(xué)，先慢后快，全面提升。

　　2、教師堅持做到每節(jié)課“層級化”訓(xùn)練分明，練習(xí)由淺入深，體現(xiàn)層次性，既有“雙基”知識，也有拓展訓(xùn)練，保證后進生學(xué)有所獲，優(yōu)等生能進一步提高自己的思維水平。

　　3、平時對學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生努力做到多鼓勵，多寬容。耐心細致地幫助，上課時多留意，多體貼，督促他們及時完成相關(guān)作業(yè)以及練習(xí)。

　　4、加強對家庭教育的指導(dǎo)，引導(dǎo)家長遵循教育規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律、科學(xué)育人；引導(dǎo)學(xué)生正確對待成功與失敗，勇敢戰(zhàn)勝學(xué)習(xí)和生活中的困難，做學(xué)習(xí)和生活的強者；鼓勵孩子在爸爸媽媽的支持和鼓勵下，另行自我發(fā)展，找到自己的長處。

　　5、使他們明確學(xué)習(xí)的目的性、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，逐步做到上課專心聽講，獨立、按時完成作業(yè)，培養(yǎng)他們良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

　　6、課堂活動中，盡量采用開放式教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生根據(jù)具體情境，選擇恰當方法，解決實際問題的意識。譬如通過一題多解、一題多變、一題多問、一題多編等途徑，拓寬學(xué)生的知識面，溝通知識之間的內(nèi)在聯(lián)系，培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)變能力。

　　7、對學(xué)困生在教學(xué)中做到:“四優(yōu)先、五跟蹤”（“四優(yōu)先”即課堂提問優(yōu)先、作業(yè)批改優(yōu)先、課外輔導(dǎo)優(yōu)先、家庭訪問優(yōu)先，“五跟蹤”即思想跟蹤、課堂跟蹤、作業(yè)跟蹤、測試跟蹤、學(xué)法跟蹤）。

工作計劃篇7

　　凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。為了更好的開展工作，把文學(xué)社辦成真正培養(yǎng)同學(xué)們寫作能力的社團，更好地激活文學(xué)社沉默的氣息，向更好的方向發(fā)展。現(xiàn)本學(xué)期計劃如下：

　　一、招新

　　(一)前期宣傳

　　1、分派人員到新生宿舍宣傳

　　時間:10.8~10.11

　　2、分組到各食堂門口設(shè)點宣傳

　　時間：10.15中午

　　目標：使新生了解新流雜志及雜志社，登記其意向部門

　　(二)面試

　　1、準備：部門召開例會，確定面試人員安排，準備面試題目

　　2、時間：10.17~10.18下午

　　3、地點：19#403

　　4、目標：挑選有才能的人入社，為文學(xué)社注入新鮮血液

　　二、日常工作

　　(一)《新流團刊》稿件提供

　　(二)《新流文學(xué)刊》的出版

　　1、稿件收集

　　由采編組負責(zé)收集整理稿件，稿件主要由文學(xué)社內(nèi)部提供，社員定期交稿

　　2、審稿

　　采編組負責(zé)審稿，搜集較好稿件

　　3、排版

　　由排版組負責(zé)制作封面及內(nèi)部排版，活動組負責(zé)其中各版塊的制作

　　4、出版

　　外聯(lián)組負責(zé)拉贊助及雜志的出版工作

　　5、發(fā)行

　　活動組及新流發(fā)行部協(xié)助發(fā)行

　　三、活動

　　(一)聯(lián)誼活動

　　1、主題：文學(xué)社與計算機協(xié)會聯(lián)誼活動

　　2、時間：十一月中下旬

　　3、地點：大學(xué)生第二活動中心

　　4、目的：促進兩社及新社員間交流了解，互相熟識，增進感情，加強社團凝聚力及團結(jié)合作

　　5、分工：外聯(lián)組負責(zé)拉贊助

　　活動組負責(zé)活動策劃及節(jié)目安排

　　采編組及排版組負責(zé)策劃節(jié)目，采購，拍照及后期制作

　　6、流程：社團分出節(jié)目

　　穿插趣味游戲

　　經(jīng)驗交流

　　7、經(jīng)費預(yù)算：200元

　　8、總結(jié)及寫通訊稿

　　(二)交流活動

　　1、主題：新流文學(xué)社與各大高校文學(xué)社舉辦文學(xué)交流會

　　2、時間：十二月中下旬

　　3.、地點：XX

　　4、目的：豐富校園生活，擴大新流文學(xué)社影響力，通過與校外其他文學(xué)類的組織的交流與合作來提高社團會員的文學(xué)素養(yǎng)和交際表達能力，并希望通過此次交流活動與合作伙伴建立友好關(guān)系。

　　5、宣傳

　　6、總結(jié)

　　以上計劃只是初擬，尚待完善細化，“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，相信在全體社員的努力下，我們文學(xué)社一定能更上一層樓，在文學(xué)的天空中輕舞飛揚!

工作計劃篇8

　　1、繼續(xù)加大清理力度，夯實基礎(chǔ)。落實“居為主”，把計生基礎(chǔ)信息的清理作為經(jīng)常性工作來抓，清理工作重點是新婚人員的建檔管理，孕情的及時發(fā)現(xiàn)上報，以及出生缺陷干預(yù)工作及群眾滿意度等。

　　2、完善季度考核、嚴格落實網(wǎng)格化管理責(zé)任制。制定完善行之有效的日常工作監(jiān)控考核辦法，抓好各項工作制度的落實，加大對日常工作的考核，每月對各社區(qū)的衛(wèi)生計生工作考核一次，并與績效工資掛鉤，作為獎罰分明，對極不負責(zé)的衛(wèi)計干部，要嚴肅處理，確保各項工作制度落實到位。

　　3、加強衛(wèi)生計生業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強化衛(wèi)計專干素質(zhì)。認真做好對衛(wèi)計隊伍的培訓(xùn)，積極參加各種業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，做好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記，辦公室計劃將在明年不定期組織業(yè)務(wù)知識競賽活動，使衛(wèi)計工作人員盡快達到知識性、業(yè)務(wù)性的標準。

　　4、繼續(xù)加大宣傳力度，營造濃厚的宣傳輿論氛圍。一是改進以往的單一的宣傳方式，利用各種先進的網(wǎng)絡(luò)媒體進行宣傳；二是側(cè)重重點，開展人性化服務(wù)。要求計生工作人員和衛(wèi)生保健員工作人員經(jīng)常深入基層走家入戶，對群眾進行面對面的宣傳服務(wù)，幫助困難戶解決一些生活上的困難，通過彼此之間的溝通，來達到宣傳服務(wù)的目的。

　　5、加大打擊“兩非”力度。進一步完善由黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭，計生、紀檢、衛(wèi)生、藥監(jiān)等部門聯(lián)合辦案機制，要密切合作，要保持打擊“兩非”的高壓態(tài)勢，嚴肅查處非法使用B超性別鑒定、非法終止妊娠等違法亂紀行為。

　　6、繼續(xù)完善創(chuàng)新流動人口計劃生育管理服務(wù)機制。深入貫徹國務(wù)院《流動人口計劃生育工作條例》。將流動人口計劃生育管理服務(wù)納入經(jīng)常性工作范圍，推進社區(qū)人口計生網(wǎng)格化服務(wù)管理，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實部門職責(zé)，完善管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，探索建立“統(tǒng)籌管理、服務(wù)均等、信息共享、區(qū)域協(xié)作、雙向考核”新機制。并在街道范圍內(nèi)打造“新家庭計劃”使服務(wù)觸角向更深更廣延伸。。

　　7、完善計劃生育利益導(dǎo)向建設(shè)。全面加強衛(wèi)生計生利益導(dǎo)向建設(shè)，落實人口和計劃生育獎勵優(yōu)惠政策，逐步形成完備的計劃生育利益導(dǎo)向機制,對計劃生育特困家庭給予社會扶助，對獨生子女家庭戶進行全面摸底，做到不漏發(fā)，不錯發(fā)一戶，使計劃生育家庭在經(jīng)濟上有實惠、生活上有保障。

　　8、創(chuàng)新工作模式，提升群眾滿意度。隨著衛(wèi)生計生工作的深度融合，計生工作的徹底轉(zhuǎn)型已經(jīng)迫在眉睫，不斷創(chuàng)新工作模式，不斷增加居民所需求的服務(wù)內(nèi)容已經(jīng)是我們今后的工作重點，提高群眾的政策知曉率，提高群眾的幸福指數(shù)，是今后我們衛(wèi)生計生工作的目標。

　　9、打造幸福家庭，提高居民幸福指數(shù)。20xx年我街道將在奎星社區(qū)打造“幸福家庭”項目，將通過一系列居民喜聞樂見的活動，宣傳“文明、健康、優(yōu)生、致富、奉獻”的理念，大力實施“家庭人口文化傳播、家庭健康促進、計生家庭創(chuàng)業(yè)、特殊困難家庭扶助、計生家庭養(yǎng)老照護”五大工程，深入推進幸福家庭創(chuàng)建活動，使居民家庭發(fā)展能力和幸福指數(shù)顯著提升。