工作計劃

時間：2021-04-24 11:42:16 工作計劃我要投稿

實用的工作計劃集錦6篇

　　日子如同白駒過隙，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，此時此刻我們需要開始做一個工作計劃。但是工作計劃要寫什么內容才是正確的呢？下面是小編精心整理的工作計劃6篇，歡迎大家分享。

實用的工作計劃集錦6篇

工作計劃篇1

　　20xx年是實施黨的十八大提生的目標,任務開局三年，如落實好十八大精神，作為行動指南，同時也深刻領會十八大精神，我們農村黨員干部做好“三農”服務，堅決貫徹落實蘇木黨委，蘇木政府有關指示精神，圍繞本村的實際情況制定了我村20xx年度計劃:

　　1成立養牛合作社一個。

　　2春季造林封沙育林400畝。

　　3 瑪林—塔圖拉例道3.5公里，阿白好沁—通沙，修路3.5公里。

　　4. 村通光纜、有線電話。

　　瑪林胡都嘎嘎查

工作計劃篇2

　　一、工作目標：

　　1、提高全體學生的心理素質，充分開發學生的潛能，培養學生樂觀、向上的心理品質，促進學生人格的健全發展。

　　2、具體目標是：使學生不斷正確認識自我，增強調控自我、承受挫折、適應環境的能力；培養學生健全的人格和良好的個性心理品質；對少數有心理困擾或心理障礙的學生，給予科學有效的心理咨詢和輔導，使他們盡快擺脫障礙，調節自我，提高心理健康水平，增強自我教育能力。

　　3、建設心理咨詢室，力求使之成為合格的學校心理咨詢中心。

　　二、內容與途徑：

　　1、學校心理健康教育隊伍建設

　　目前我校已有心理咨詢員2名，4名正參加培訓，并有15位具備心理健康教師資格證及25位參加培訓的老師，本學年，我校心理健康教育的隊伍將進一步得到擴大。心理咨詢室將會以沙龍、個案討論、教研活動等形式對教師進行進一步培訓。心理教育吳揚的工作范圍為：初中心理健康教育工作，并承擔全校各年級學生講座，王天文負責高中心理健康教育工作，并承擔全校各年級家長和教師的心理講座。

　　2、學校心理健康教育的方式

　　（1）開設高一心理課、各年級活動課或專題講座。在高二高三年級開設校本課程，全校開設心理知識講座等，旨在普及心理健康科學常識，幫助學生掌握一般的心理保健知識，培養良好的心理素質。

　　（2）個別咨詢與輔導。繼續開放心理咨詢室進行個別輔導，教師和學生通過一對一的溝通方式，對學生在學習和生活中出現的問題給予直接的指導，排解心理困擾，并對有關的心理行為問題進行診斷、矯治的有效途徑。對于極個別有嚴重心理問題的學生，要及時識別并轉介到上一級心理健康教育部門。

　　（3）在班級設置心理班委，搭起學校心理咨詢室和同學之間的橋梁。

　　（4）把心理健康教育貫穿在學校教育教學活動之中。要創設符合心理健康教育所要求的物質環境、人際環境、心理環境。尋找心理健康教育的契機，注重發揮教師在教育教學中人格魅力和為人師表的作用，建立起民主、平等、相互尊重的新型師生關系。班級、團隊活動和班主任工作要滲透心理健康教育。

　　（5）積極開通學校與家庭同步實施心理健康教育的渠道。配合學校德育工作，利用家長會、家長學校等途徑指導家長轉變教子觀念，了解和掌握心理健康教育的方法，注重自身良好心理素質的養成，營造家庭心理健康教育的環境，以家長的理想、追求、品格和行為影響孩子。

　　（6）加強心理健康教育的教研活動和課題研究。我校的省級重點心理課題將在本學年全面開展，主要是實證研究。做好集體備課活動，統一安排。配合市區開展各級教研活動，加強心理健康教育的課題研究與科學管理，在日常心理健康教育過程中，注重做好教科研研究工作。

　　（7）做好市區志愿心理咨詢工作。。

　　我校已進入兩校合并的第二年，各項工作逐步進入正軌，心理咨詢室將配合學校各項工作，重視學生自我心理健康教育，利用一切資源開展學生心理健康教育，促進全體學生的健康發展。

工作計劃篇3

　　一、指導思想：

　　新的一學期，學校教導處將認真貫徹教育局構建高效課堂及甘泉中心學校20xx年工作要求，圍繞學校的工作思路，樹立追求綠色質量的理念，著力抓住“一個中心，兩個基本點”(即以教學為中心，以學生管理和教師發展為基本點)，堅持“科學、規范、精細”質量管理理念，規范管理，提高質量，以養成訓練為基礎，以提高質量為核心，以強化管理為抓手，聚焦課程建設，追求有效教學，打造活力課堂，關注教師專業發展，推進素質教育，全面落實各項教育教學工作，著力打造原生態的高效的新課堂。

　　二、工作目標：

　　1、教學常規管理進一步規范化，將常規細節落到實處;

　　2、抓好教學質量監控工作，使教學質量穩步提高;

　　3、規范教研組活動流程，提高教研組活動的有效性;

　　4、關注青年教師的專業化發展，加強對青年教師的課堂教學監控，加大隨堂聽課力度;

　　5、嚴把教學質量關，做好培優補差工作，爭取教學質量再上新臺階;

　　6、進一步開展校際聯動教研，在活動中提升教師的專業素養。

　　三、主要工作及措施：

　　(一)重視課程實施，加強教學常規建設

　　1、加強對執行課程計劃的管理

　　繼續貫徹教育局規范教學行為的管理意見，堅持依法執教，嚴格執行課程計劃，按照規定開齊、上足、教好各類課程，科學安排學校課程計劃。努力使學生的學習、活動、鍛煉、休息有機結合。各學科教師要增強執行課程計劃的法規意識，自覺嚴格執行學科計劃、嚴格執行計劃表，保證正常的教學秩序。

　　2、加強教學精細化工作的管理。

　　強化教學“五環節”的科學管理，嚴格執行“學校教學精細化管理實施細則”，課堂教學要返璞歸真，規避課堂作秀的不良習慣，強調備課、上課、作業、輔導、評價“五環節”的一致性。進一步加強教學規范，正確把握教學基本要求，有效轉變教師教學方式和學生學習方式，加強作業設計的研究，切實減輕學生過重的課業負擔，扎實提高課堂教學質量。倡導啟發式教學和體驗式教學，激發學生的學習主動性和創造性。

　　3、加強拓展型和探究型課程管

　　任課教師要嚴格按照課程自覺完成拓展型和探究型課程的教學任務。教導處要加強管理，做好資料積累。。同時我們將繼續加強上課管理，建立檢查措施，堅決做到計劃、師資、場地、生源落實，嚴格執行上課時間，確保每次活動的質量，真正使每個學生的個性得到發展，特

　　長得到充分的發揮。

　　4、加強校本研訓管理

　　5、加強學科質量的管理

　　6、加強考試評價的管理

　　繼續認真做好各學科的質量調研。認真做好單元監測、期中抽測和學期檢測工作，做到每次測試有目標、有重點、有分析、有反饋，進一步推進學校的教學工作，迅速提高教學質量。

　　(二)加強教學研究，追求有效教學

　　1、加強課堂教學的研究

　　組織部分學科教師參加區中青年教師課堂教學評比活動。

　　組織15年青年教師參加區級層面的青年教師課堂教學大獎賽活動。

　　組織教師參加區級及以上的各類教學研討活動。

　　2、加強教研組的管理繼續加強教研組的規范建設，做好教研組工作、發揮教研組的更大功能充分發揮教研組長的作用，要求一學期有專題，每次活動有主題，兩周一次的校本研修活動要有具體內容，有效扎實地開展起來。

　　3、積極探索網絡教研活動積極參與上級有關部門的網絡教研活動，做好區級層面的高效課堂網上論壇活動。

　　4、加強畢業班的管理

　　(1)領導班子蹲點畢業班，開展教學調研活動，加強學科視導工作。

　　(2)教研組集體把脈，共同努力，提高學科質量。

　　(3)召開畢業班任課教師及學生家長會，家校合力抓質量。

　　(4)聚焦畢業班教學，對薄弱班級、學科繼續采取跟蹤調研，力爭在區教學質量抽測中名列全區前列。

　　5、加強家校互動的管理

　　我們盡心、家長安心、孩子開心;我們誠意，家長滿意，孩子受益，我校在3月將舉行主題為“家校齊攜手，共育智慧才”的一年級家長開放周活動，展示師生風采，提升學校社會影響力的同時搭建社區、家長、學校友誼的橋梁，增進家校聯系。

　　三、依靠群體智慧，打造活力課堂

　　1、發揮名師示范作用，提升課堂教學品質

　　(1)充分發揮區學科名師和教壇新秀的.力量，通過名師課堂開放、名師論壇、名師結對等多種形式，引導全體教師打造活力課堂，追求有效教學。

　　(2)發揮學校骨干教師的示范輻射作用，幫助別人的同時提升自己。

　　2、開展“青藍工作室”教學研討

　　(1)繼續抓好學校青年教師的培養，繼續堅持聽隨堂課加強對青年教師的管理，提升新教

　　師的專業素質。

　　(2)努力開展學校“青藍工作室”教學研討活動，可以是徒弟上課，師傅評課;也可以是師徒同課異構等，促使青年教師更快成長。組織青年教師參加區15年教齡青年教師課堂教學大獎賽和2年教齡教師的教育教學基本技能考核。

　　3、開展“校級聯動”的教學研討活動

　　繼續加強與中心學校及其他學校的聯系。

　　四、體育衛生工作：

　　貫徹和落實教體局及中心學校對體育與衛生工作的有關精神，認真做好我校體育衛生工作。

　　1、體育工作

　　(1)認真貫徹全國、市、區學校體育工作會議精神，嚴格執行體育與保健教學計劃，保證體育課、體鍛課專課專用，落實“三課、二操、二活動”，確保學生每天一小時體育活動，落實體鍛達標訓練計劃與學生體能測試。

　　(2)組織與開展一校一項目，一班一活動等有關體育活動。

　　2、衛生工作

　　(1)大力開展愛國衛生宣傳;落實健康教育課的課時計劃和教學內容。

　　(2)做好防疫、防病和體檢工作，防止流行性疾病的發生。開展經常性寫字檢查，強化姿勢，注意學生用眼衛生，切實做好防近工作，控制近視率。開學初，完成學生身高、體重、視力的檢查。

　　(3)對學校食堂、學生用餐嚴格管理，保證校園環境衛生、食堂衛生、學生用餐衛生、學生飲用水衛生。食堂、衛生室有專人負責，持證上崗。

　　(4)做好小學生心理咨詢工作。

　　3、其它工作。

　　1、積極開展圖書館向學生開放，為閱覽課提供方便。

　　2、各專用教室專人管理，建立規章制度，做好財產保管、使用、損耗的記錄。實驗室實驗率達到100%。

　　3、做好學籍管理工作，及時辦理轉學生手續。

　　4、做好教導處教育教學工作資料歸檔工作。

　　5、做好教師教育教學考核工作。

工作計劃篇4

　　20xx年建發公司市政物業部針對園區公園管理各項工作，堅持“打造一流溫馨的游園環境”的原則，高起點、高標準、高水平地做好公園管理工作，全力打造宿遷西部一流的公園。現將20xx年工作總結如下：

　　一、園區公園管理情況

　　1.加強精細化管理，全面推行公園考核制度。

　　進一步完善養護考核辦法，細化養護考核標準，按照“精管理、細養護、高質量”的要求，分類管理，堅持“日巡查、周反饋、月考核”的檢查考核制度，通過嚴格檢查、考核、兌現一體化機制，全面提升公園物業和綠化精細化管理水平。

　　2、經費支付情況市政物業部嚴格按照考核制度，月底兌現養護款支付，截至10月份已支付養護費用109萬元

　　3、蘇州公園完成的工作成果。

　　20xx年完成蘇州公園警示標識的安裝和路燈的編號工作，同時懸掛了救生圈10個，完成蘇州工作雜草清理20余次，約60000平方，清理河道垃圾30余次，清理水面300000平方，迎接領導參觀40余次。舉辦3次公共活動。更換金魚池水質10次，約10000立方。更換草花4次約1200平方。消除環形景觀帶纜索安全隱患2次。美國白蛾等流行性病蟲害防治四次。

　　二、認真做好公園管理，為園區增添新景色。

　　1、根據園區環境綜合整治工作要求，建發公司市政物業部目前已完成清理富民河浮萍清理5次約20000平方。

　　2、完成對公園所有設施設備的擦拭工作，確保清潔無積塵。

　　3、加強質保期工程的考核

　　對已經進入質保期的工程行了7次考核，取得的良好的效果。今后，市政物業部以提高游園體驗為目標，努力提升公園作質量和服務水平，多舉措使公園環境更優美更整潔更溫馨。

　　三、20xx年工作計劃

　　1、建立長效管理機制，嚴格考核維護單位。

　　建章立制，考核有章可循，通過公司制定的《公園作業技術導則》、《蘇宿園區公園物業管理檢查養護和考核辦法》，全面落實精細化管理和網格化管理，力爭公園管理邁上新臺階。

　　2、實施增綠補綠工作，提升公園生物多樣性。

　　20xx年將根據公園的實際情況。對部門生長較差的苗木進行更換，對存在脫腳的區域補種麥冬等收邊苗木，同時加大對苗木的養護力度，力爭早成型。

　　3、做好公園“美國白蛾”統防工作。

　　繼續做好20xx年園區“美國白蛾”的防治工作，確保全年無白蛾發生。

　　4、落實安全作業，增強安全意識和防患能力。

　　加強對公園養護單位的養護作業安全教育宣傳力度，采取切實有效的措施，強化安全管理，施工作業時及時安放警示牌，作業人員必須配穿放光背心和救生圈，下水作業人員必須是兩個人同時進行。

工作計劃篇5

　　一、嚴把采購計劃關

　　嚴格各部門計劃申報，嚴格控制各部門的采購成本率，按照酒店要求的采購成本率進行審核，對于那些不符合要求的物品不予采購。在各部門計劃匯總后，交由總庫進行逐項核實，如有庫存，則此項物資不予采購。同時，要求各部門提高計劃的周密性和準確性，減少臨時采購計劃，減少應急采購，減少餐飲成品菜的采購。

　　二、嚴格控制各部門辦公用品和耗材的用量

　　按定額控制各部門的用量，對于能夠維修使用的設施設備，則盡量去維修，在保證正常使用的情況下盡量延長使用壽命。

　　三、嚴格控制采購物品價格

　　1.干雜、調料、糧油等執行價格不得高于市場批發價格的6%。

　　2.低值易耗品的價格不得高于市場零售價的平均數。

　　3.零星物品的價格不得高于市場零售價的5%。

　　4.魚類、肉類、鮮貨價格不得高于市場批發價格的4%。

　　5.蔬菜平均在1元以上者，其定價不得高于市場批發價的10%。

　　四、價值較高的物資，實行質價評議后，再進行采購

　　對于單價超過元的物資，采取召開質價評議會的形式，先行市場調研，再召開質價評議會，從質量和價格兩方面進行評比，選取性價比的物資。

　　五、及時掛賬報賬，提高資金流通效率

　　對供貨商的貨款做到當月核清，當月掛賬，每月付款，采購員的借款欠款也要一月一清。同時，減少現金流量，金額較大的采購，采取轉賬的方式進行。

　　六、優化采購結構

　　對于一些日常經常使用的物品，可由供貨商代送，以減少出去外購的次數，降低外購成本。部門內部合理分工，使用車輛不得執行與工作性質無關的任務，特殊情況需向主管領導匯報，努力減低采購費用。

　　七、降低水、電、紙張等辦公成本

　　辦公室電腦、空調、照明燈具在下班后，要及時關閉，辦公室內和公共走廊內照明燈，白天應盡量關閉。注意節省紙張，打印文件要雙面打印，盡量使用無紙化辦公。

工作計劃篇6

　　“鐵打的營盤，流水的兵”，一年一度的退伍工作即將臨近。針對老兵復退期間官兵的思想波動較大、問題相對集中以及可能出現的問題和情況，結合連隊實際，特制定如下老兵復退伍管理教育工作措施。

　　一、立足一個“早”字，把握工作的主動權

　　（一）工作早部署，做到忙而不亂。思想上高度重視，提前介入，深入老兵當中進行調查研究，對面臨退役的老兵進行全面的摸底和梳理，與退伍老兵進行廣泛的面對面的交流，主動征求他們的意見和建議，有針對的進行說服教育做好思想政治工作，并就有關問題積極進行研究部署，防止復退期間出現任何不良現象，確保部隊安全穩定。

　　（二）問題早解決，防止結“疙瘩”。針對復退老兵走出軍營后可能出現心神不定、前路迷茫的感覺，我們要靠上去做工作，真正把他們當成朋友，當成自己的親兄弟一樣，推心臵腹，誠懇務實地和他們談人生、談理想、談抱負、談他們的長處、談他們的不足，使他們真正了解自己，幫助他們正確定好位，讓他們根據自身特點，找到在社會上發展和前進的方向，找到一份適合自己的工作，來消除他們的顧慮，鼓勵他們的斗志，根治他們因前路迷茫而帶來的恐懼感和失落感，穩定軍心。對于過去產生的矛盾和問題，我們要學會換位思考，主動找老兵征求意見，心平氣和地講良心話。多做自我批評，給老兵一個“出氣”、“發泄”的機會，消除誤會，解開“疙瘩”，講諒解，講友誼，使整個復退期成為感情濃縮期，友誼增進期。此外，通過與老兵父母的及時溝通，減輕老兵本人的思想壓力，打好“預防針”，共同做好退伍老兵的思想轉化和穩定工作。

　　（三）情況早預料，把工作想到老兵前面。老兵退伍前有的對入黨、立功、選改士官等期望值很高，而多數又不能滿足要求，這就要求我們在開展總結評比、選改士官等工作時一定要堅持自下而上的原則，必須真正做到公平、公正、公開，實事求是地選出優秀的士兵；有的因自身有病、婚姻戀愛、家庭地址變動給復員后的工作生活帶來不同的想法和壓力，應盡早預料，有針對性地做好思想工作和實際工作，講明有關政策規定，解除老兵的后顧之憂。

　　二、強調一個“實”字，件件工作落到實處

　　復退工作要穩妥順利地進行，還必須認認真真地做好人員的思想工作和管理工作，工作務必求實，作風務必扎實，各項工作都要到位，做到全員覆蓋，全程控制，全方位管理。

　　（一）結合實際做工作。要堅持以對退伍士兵的深厚感情

　　和高度負責的精神，想方設法為退伍老兵送溫暖、辦實事。如近年來部隊工資制度改革，工資待遇有所提高，大部分晉級改選的同志都想在部隊多干幾年。針對這種情況，一方面要做好思想政治工作，使老兵充分認識到在市場經濟條件下天地更廣闊，更能有所作為。另一方面針對老兵本人的不同情況，幫助他們慎重而又準確地選擇好就業的方向和崗位，從而打消老兵的顧慮，使他們進一步理解國家的政策，樹立信心，選擇好自己的出路。

　　（二）實事求是地解決問題。對復退老兵做工作，一不能許愿，二不能哄騙，一定要實事求是。能解決的問題就解決，不能解決的要說明情況。比如，每年部隊為激勵先進，也為部隊自身長遠發展的需要，都會給表現優秀的老兵提供了一些考學、入黨、學車的機會，但更多的退伍同志只是一名普通的戰斗員，面臨退伍，往往會產生失衡心理，不能正確客觀對待這些問題。這就需要我們對這些即將退伍的老同志開展有針對性的思想工作，我們要逐個人的談，就他們的個人問題認真分析解決。你是為什么不能入黨，考不取軍校，沒有成為技術人員，是條件不夠，還是文化水平不高等原因。當然，在談這個問題時必須有一個前提，就是我們干部對待這些問題時，必須真正做到公心、公平，處事為公，不偏不倚，如果是這樣，那么那些沒有得到機會的同志，你就一定能找準切入點，一定能說出你的理由，并且也一定能以理服人，使他們口服心服。

　　（三）從實際出發嚴格隊伍管理。嚴管厚愛，“法”與“情”交融，確保管理不松懈、老兵不“褪色”。老兵在復退階段不可避免的會出現思想的放松，工作下滑，積極性、主動性明顯降低等情況的出現，還有的同志還會出現鬧情緒，生是非的問題出現。作為管理干部，要一分為二的看待老兵出現的這些問題，認真分析問題的原因和根源，采取有針對性的方法實施管理。首先，不要因為是老兵、或者要離開部隊有可以適當放松點管理的思想。部隊管理工作必須持之以嚴，嚴格的按照部隊的條令條例和相關要求，抓好老兵復退期間隊伍管理工作，始終堅持一個標準嚴格要求老兵，確保管理正規、秩序正常。其次，要真心實意為老兵辦事，體貼關心老兵。針對老兵出現的一些問題，要學會“換位思考”，不訪站在老兵的角度去想問題，不要一味的批評、指責要深入查找原因和根源以及老兵面臨的實際問題，應該及時的找老兵交談和交流，了解他們的思想情況，探查他們的思想困惑，及時的進行引導和疏導，幫助出主意，想辦法，疏解老兵心理壓力。要廣泛開展向老兵“送溫暖”活動，關心老兵的生活和冷暖，主動為老兵辦實事，解難題。大力開展 “站好紅門最后一班崗”和“我為連隊做件事”活動，要求退伍老兵珍惜自己的歷史，經得住考驗，善始善終做一個有覺悟、守紀律的好老兵，發揮老兵余熱，搞好傳、幫、帶，交好接力棒，把老兵身上好的東西一代又一代的傳送下去。

　　三、著眼一個“情”字，讓退伍老兵愉快地告別軍營

　　（一）思想上講感情，合情合理地解決老兵的困難。對家中遭災、父母有病、本人身患慢性疾病等的退伍老兵，給予關懷，并適時向上級申請給予適當經濟補助。對退伍老兵的鑒定要做得恰如其分，尤其是黨員發展對象，要向地方黨組織介紹本人的進步情況，提出發展建議，防止老兵心理失衡和背上失落感“包袱”，使他們即使要離隊，仍感到部隊的溫暖。

　　（二）工作上講熱情，齊心協力為退伍老兵服務。退伍老兵離隊前有很多活動要參加，很多事情要辦，常常顧此失彼，手忙腳亂。這時基層中隊干部要充分發揮服務作用，幫他們出謀劃策，合理安排，充分利用有限的時間，把各種事情辦好。還要發動留隊老兵熱情為退伍老兵幫忙辦事，排憂解難。使他們在離隊前的生活過得心情舒暢。

　　（三）同志間講友情，做到走留兩愉快。要在老兵離隊前有限的時間里，讓他們生活舒適，心情愉快，充分體現部隊溫暖，戰友情深。可根據不同情況，組織開聯歡會、座談會、歡送會、參觀駐地等，通過有益的文藝活動，暢敘友情，表達感情。老兵離隊時，工作再忙也要和他們吃好最后一頓飯，親手為他們戴上

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