【熱門】工作計劃范文合集八篇

　　時間一晃而過，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，一定有不少可以計劃的東西吧。工作計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的工作計劃8篇，歡迎大家分享。

工作計劃 篇1

　　為了給廣大師生營造一個無煙、清潔、健康、和諧的學習、工作和生活環境，使學生在無污染的環境里健康成長，我校在鞏固以前控煙成績的基礎上繼續加大控煙工作的力度，確保學校控煙工作順利開展，把創建無煙學校作為我校的近期目標，明確工作責任，特制定控煙工作計劃。

　　一、明確目標，加強領導。

　　力爭無煙率達到80%以上。控煙領導小組加強檢查和督導，形成人人參與的有效機制，切實把控煙工作落到實處。

　　二、深化控煙活動。

　　1、在辦公室、會議室、醒目位置設立“請勿吸煙”“無煙辦公室”等標志，隨時提醒干部職工和外來客人禁止吸煙。

　　2、利用政治學習、健康教育課、櫥窗、板報等各種渠道，廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，使創建無煙單位、無煙辦公室成為教職工的自覺行動。

　　3、加強控煙的宣傳，使干部職工遵守國家對控煙工作的有關規定，自覺參與單位及社會的控煙活動。利用“5·31”世界無煙日，組織職工開展控煙宣傳教育活動，提高對煙草產品的認識，有效降低吸煙率。宣傳吸煙有害健康的科學知識，力所能及地規勸吸煙者戒煙、禁煙。

　　學校控煙工作領導小組要切實履行職責，擔負起全局控煙的組織、檢查、督促與整改等工作，加強履行《煙草控制框架公約》能力建設，在原來控煙工作取得一定成效的基礎上，進一步加強制度建設，努力使全局的控煙工作走上制度化、規范化軌道，并取得實實在在的效果。

　　4、結合實際，因地制宜開展控煙健康教育，進一步使教師認識到吸煙對自己和他人的危害，努力實現從“要我戒”向“我要戒”的轉變，積極營造健康、清潔、禁煙的良好工作、生活環境。

　　5、領導干部要進一步發揮表率示范作用，要帶頭不吸煙，勸阻吸煙，積極控煙，切實將控煙工作落到實處，設明顯的禁煙標志，領導小組成員定期查看現場、地面有無煙蒂、煙缸、煙灰，并督促整改。

　　三、開展控煙活動。

　　1、學校利用每周二教職工大會時間加強控煙知識的學習。組織教職工學習《煙草控制框架公約》、《未成年人保護法》和《無煙單位標準》。讓廣大師生全面了解國際、國內控制吸煙的歷史、現狀以及鴉片戰爭對人們帶來的痛苦和災難，從而進一步認識吸煙對健康的危害，增強廣大師生控煙的自覺性。

　　2、利用年級學生大會，對學生講解吸煙的危害，讓學生充分討論吸煙對青少年成長的危害，從而拒絕吸煙。

　　3、校園板報宣傳，建議學期末舉行一次控煙知識競賽。

工作計劃 篇2

　　轉眼已經來到公司整整兩年，首先感謝老大的善良仁慈和過度包容，碰到一位好的領導和易相處的同事會使生活中一半的時間陽光燦爛。但是和同齡的朋友們比起來我卻并不是在忙碌中匆匆度過，總覺得自己渴望盡全力卻找不到方向，分明有許多事可以做卻無從下手，希望的到良師指導可是眼見為實的成功案例寥寥無幾。畢業后走入工作崗位，認識到金融行業將是自己畢生追求的事業，現在正值起步融入的重要階段卻感到在荒廢度日。去年在銀行關系維系方面有所突破，初步嘗到甜頭，今年上半年中斷無從下手。所以體現在業績上也死氣沉沉沒有新鮮血液注入。雖說等級調到高級客戶經理但是問心有愧，現將上半年工作數據匯報如下：

　　新開戶9戶，有效戶7戶，新增資產70萬，傭金貢獻接近8萬，理財產品銷售50萬。

　　上半年的進步在于順利通過基金和分析考試，和中行的合作范圍擴大，找出校園營銷、保險存量推薦法和以公帶私結對營銷等創新合作方式，開闊了經紀業務的眼界。

　　對公司產品的認識更加細致深刻，許多較好產品搶購較困難，引導客戶做好心理準備。

　　對公司業務自己稍有涉獵，實戰中的鍛煉可能更加有效。

　　一：兩融業務；融資融券業務占公司主營權重也在日益變多，總部領導也比較重視這一塊，下達給營業部任務然后分配給團隊。起

　　初門檻是50萬，后面放開10萬即可做，慢慢的咨詢的客戶也多，我和客戶一起學習。融資融券是把雙刃劍，耐心的去和客戶解說。今年下半年人兩融開戶數達到15個左右，有重要信息都會和客戶去交流，教會靈活使用脫媒工具。有些客戶開始做不太熟悉，要常去給他解說。

　　二：理財產品銷售；以樂享系列為突破口，加強宣傳提高長江證券的知名度，廣泛聯系客戶從而跟進推薦其他理財類產品，增加資產總量。

　　五；新增資產考核。在年底完成新增資產200萬以上。20xx下半年互聯網金融可能還會持續發力，現在手續費及網上開戶的放開。要好好利用這一塊，加大撒網力度。最重要的還是要加強學習，更好的應對客戶的需求。潛在客戶的持續服務還是要跟進，利用公司現有的資源去給客戶做服務。

工作計劃 篇3

　　（一）指導思想

　　認真貫徹湘潭市教科院《20xx年基礎教育教研工作思路和要點》中所提出的指導思想和所提出的具體要求，根據本學科特點及上級教研部門的統一部署，認真完成本年度工作，在隊伍建設、教材研究、測試研究、課題研究等方面，進行有效的實踐和探索。

　　（二）工作內容

　　隊伍建設

　　努力建設學習型組織，促進全體英語教師的專業成長，進一步宣傳和推廣新的課程理念。

　　進一步加強以校為本的教研制度建設，加強教研組建設，充分發揮教研組抓校本教研的作用。11年下期組織市級優秀教研組評選活動（兩年一次）,并將最有代表性的獲獎單位推薦參加湖南省優秀校本教研單位的評選。

　　配合教育局組建“名師工作室”，建立外語名師隊伍，充分發揮學科帶頭人、骨干教師輻射作用，不斷促進教師課堂教學水平和專業素質的提高。

　　認真組織好“全國優秀外語教師出國留學”的選拔工作,鼓勵廣大外語教師努力學習，不斷提高,進一步擴大“出國留學”考試的影響，使它成為外語教師自覺學習的動力，努力為優秀青年教師提供公平、公正、公開的選拔機會和進修機會。

　　教材研究

　　在全市組織優秀教學設計比賽活動，各年級都以11年上學期所使用的教材為素材，以單元為整體進行教學設計，然后，教科院將組織專家進行評比，并分級進行表彰。優秀教學設計將上傳至湘潭市教科院網站，使優秀資源全市共享。

　　以教學視導為手段，檢查各教研組、備課組對教材研究的現狀，檢查新課程理念的落實情況。

　　結合20xx下學期對市直學校調研所發現的問題，加強對備課、上課、評課、作業布置與批改等方面進行指導，明確要求。從每一個環節上和每一個細節上抓落實，對影響教學質量的要素進行有效監控。

　　測試研究

　　1）高考：本年度是非課改年級的最后一屆學生參加高考，高三年級一定要重視對高考信息的搜集、分析、整理，準確地把握高考命題方向，在3月底或4月初要召開一次全市高考研討會，對高考最后階段的復習提出要求，各學校要分析情況，提出本屆的奮斗目標。

　　2）高三模擬考試：命題組成員要根據高考指導思想，命制出高質量的試題，把握好試題的方向、難度、區分度，力爭各項指標符合或接近高考指標，為學校調整教學策略提供真實、有效的數據支撐。

　　3）高中畢業學業考試：這是我們面臨的新課題，各教研組要做認真思考，在課時緊、任務重，考試時間及內容與教學實際不是很吻合的狀況下，尋找解決困難的最佳途徑。四月份將召開一次高中學業考試研討會。

　　4）中考：將組織召開全市初中畢業學業考試研討會，提前將命題指導思想與老師們交流，有效地引導教學。

　　課題研究與優秀論文評選

　　各教研組應強化科研意識，積極從事課題研究。調動全體教師的積極性、創造性，著力解決教學中的難題。今后，市里將三年一次組織課題成果評獎，各教研組至少要有一個課題立項，并將是否有課題在市里立項作為評選優秀教研組的必要條件。

　　本年度論文的主題：選修課程開設、學業水平考試、課題研究階段性成果等。

工作計劃 篇4

　　一、 工作計劃

　　第一、與新生的初次見面

　　結束完高中生活，所有新生都對大學有著美好的憧憬，他們帶著這份憧憬來到大學，心里是滿懷激動。因此，我們要注重與新生的第一次見面。首先自己的衣著打扮一定要得體，其次就是自己的言行舉止一定要符合大學生的要求。給新生一個好的印象。如果有新生是家長陪同，班助代表了我們學校的形象，那么就應該起身對家長表示尊敬，并道一句“您辛苦了”。最好能夠與家長進行一次對本校的介紹，讓家長對學校更了解，更放心。同時，盡可能的記住每個人（包括興趣愛好）。

　　最好能開一次新生開學班會，讓學生中展示自己，以便于今后更好的認識，并且讓學生正式的認識班主任助理這個職務，有助于今后我的工作。

　　第二、和新生們進行面對面的談心

　　找一個時間和新生們進行單獨的交流，了解他們剛進大學的心理動態和思想狀況。深入的了解他們的家庭、個人心理想法，以及在學校生活狀況，是對挖掘個人才能、以及以后的助學金的評定工作帶來一定的基礎。同時接受他們的提問，給予及時較好的回答。除此之外，也要讓每個同學感受到班主任助理的關愛，個人談話還能傳達給新生一種積極的期望，給予他們鼓勵讓他們感覺到自己是受到我們的特殊關愛的，因而也就更加努力向上。特別對那些單親家庭、性格內向、孤立的同學更應該值得重點關注。

　　第三、向新生介紹學校的鍛煉機會

　　學校有很多組織，比如學生會等，都是很好的鍛煉機會。告訴他們在大學里除了努力學習，同時更重要的是提高個人綜合能力。班級里能提供的鍛煉崗位畢竟是有限的，我們應該鼓勵同學積極競聘院系團委學生會各部門、還有協會等崗位。最重要的是淡化他們對學校鍛煉機會的功利心，不能讓他們把這些鍛煉機會當成顯耀自己的工具！

　　第四、充分宣傳在校期間學習的重要性以及學校評獎評優處分制度

　　在校期間應側重于學習，講學習放到第一位，尤其是我們電子專業，將來工作完全靠自己的能力。我們學校對于學習綜合能力強的學生都有就很好的獎勵制度，如“國家勵志獎學金”、“黃炎培獎學金”、“三號學生” 我們學院針對大一新生的活動是比較豐富的，比如十佳歌手大賽，辯論賽，演講比賽等等。讓他們積極參加各種活動，豐富大學生活和提升自己。

　　同時也要介紹學校的處分制度，告訴他們在大學里什么能做，什么不能做，做什么會有處分。尤其是考試紀律問題。在宿舍應遵守宿舍管理，不能做不該做的事！

　　第五、組織班級集體活動

　　對于新生應組織一次班級集體活動，增進他們之間的友誼，讓彼此更了解。有志于今后他們的相處以及和我的相處。

　　第六、開班會，確定班委成員

　　開學后不久應開一次班會，綜合以上的各個方面和平時他們的表現，給他們上臺表現的機會并進行班委的競選和評定。制訂班級活動計劃，強化常規管理條例。讓班委和我共同管理這個班級，使本班更加協調與團結。并且，對各個班委進行相應的輔導和思想工作，明確他們的職責。

　　第七、開展學習交流活動

　　在新生正式上課開始，應該組織一次學習經驗交流會。請一些在英語、專業課、自考等方面比較優秀的學長學姐作經驗交流。解除他們心中的疑惑，讓他們在今后的學習道路中樹立目標。

　　第八、構建長期溝通的平臺

　　很多人都認為大一新生軍訓結束就意味著我們班助的工作也結束了，其實不然。我覺得班助應該不僅僅只是在軍訓期間的輔導，而要做到長期的輔導和服務作用班助應該深入班級，配合班主任指導工作開展班會總結和指導工作。所以，班助要做好新生的交流工作，即使沒什么事也要多注意他們的動態。因而，我們就要獲取更多的聯系方式，比如手機號、MSN、QQ等。也可以創建一個QQ群，方便以后在一起聊天，還可以多關心他們，多與他們交流。解決他們在今后學習生活中的疑惑。

　　二、具體工作方案

　　1、入學報到期間

　　進行入學教育工作，向新生介紹我校的'概況，讓新生熟悉學校的環境、學院制度等。

　　2、新生軍訓期間工作

　　（1）軍訓期間提醒新生注意個人財物的安全；

　　（2）及時傳達學院相關信息，解決新生疑問；

　　（3）為新生及教官們軍訓軍訓期間提供良好后勤服務，新生軍訓后勤服務到位（例如可以為教官購買金嗓子喉片、為新生準備葡萄糖等）；

　　（4）培養新生們尊敬師長，遵守紀律，吃苦耐勞的精神，構建團結一致的團體，并且與新生密切聯系，了解新生們近段時間的心理想法，若心理出現異常情況，及時處理和向上級報告；

　　（5）為新生多拍照片并妥善保存，以作紀念；

　　（6）配合學院和教官做好考勤工作；

　　（7）組織好晚上的拉歌活動，讓新生在共同參與活動中加深認識；

　　（8）注意新生的身體狀況，對于身體有特殊情況的新生，給與及時的關心，并讓其他同學多注意他們的身體狀況；

　　（9）繼續在軍訓中發掘有能力的新生；

　　（10）保持手機24小時開機，隨時準備應付新生的求助；

　　（11）自身要合理安排好上課學習與工作的時間，同另一位代班交換課表，根據雙

　　方的課程安排分配工作；若實在無法調和，要找輔導員開假條，同時向課任老師進行解釋，爭取理解，避免出現逃課的不良現象。

　　3、新生軍訓期結束后工作

　　（1）召集臨時班干開會，總結一下軍訓以來的工作；

　　（2）開一個簡短的班會，讓新生上臺講講自己軍訓以來的感受

　　（3）如果時間條件允許，請所代班級的班主任前來與同學們進行溝通交流，加強師生間的交流。

　　（4）新生軍訓期間，只要有時間，一定要保證代班在新生軍訓的現場陪同新生軍訓，加深代班與新生的感情；

　　（5）保存、整理好購買公共物品的發票，以便日后報銷。

　　4、學習方面

　　（1）找學習表現較差的同學談話，說明一些利害關系；

　　（2）各個班委起好帶頭作用，把本宿舍的學習氣氛帶起來；

　　（3）各課代表盡好自己的指責，了解同學完成作業的情況，知道哪些同學平時學得不好，對其進行督促；

　　（4）對經常缺課的同學，班長和團支書要多加留意，做好思想工作，若屢說不該，要向上匯報；

　　（5）到期末時，找平時學得不好的同學談話，并找學習好的同學對其進行指導；

　　（6）從現在開始，讓同學們認識到英語的重要性，平時加強英語的學習，讓班委起帶頭作用，帶起學英語的氣氛。

　　三、最終期望

　　對于這項工作，我認為是一次挑戰，也是一次機遇。我會根據我以往的經驗，加之不斷的努力，積極配合系部的指導。我堅信自己能做好班主任這份工作！

工作計劃 篇5

　　20xx年，市教育局黨委黨務工作將以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞教育教學中心，全面鞏固和發展先進性教育成果，充分發揮各級基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為辦好人民滿意的教育提供堅強的政治保證和組織保證。

　　一、目標任務

　　1、進一步把握方向，堅持黨對教育的全面領導；

　　2、進一步管好隊伍，全面提高干部隊伍素質；

　　3、進一步凝聚力量，團結廣大黨員共謀發展；

　　4、進一步吸納才俊，不斷增強黨的活力。

　　二、創新項目

　　20xx年確立黨務工作創新項目2個，一是高中階段學生入黨積極分子跟蹤培養鏈接工作。二是創新工作機制，充分發揮基層黨務工作負責作用。全面貫徹落實市委“關于進一步加強學校黨建工作的意見”。

　　三、具體工作

　　20xx年，深入開展學習實踐科學發展觀活動，緊緊圍繞“三級聯創”“五好基層黨組織”創建活動，不斷升華“五規范兩爭創”活動，具體抓好以下九個方面的工作。

　　（一）進一步加強黨員教育管理

　　1、深化黨員干部學習教育活動。

　　一是認真組織深入學習實踐科學發展觀活動。嚴格按照各級黨委關于學習實踐科學發展觀活動的部署和要求，精心組織教育局和局黨委所屬各單位學習實踐科學發展觀活動，精心謀劃，認真制定方案，落實領導小組和工作專班，嚴格工作程序和環節，確保學習實踐活動取得實效。

　　二是規范日常學習教育工作。在學習教育上達到“三要”要求，即：要突出重點學習內容。主要以學習實踐科學發展觀活動為重點，深入學習黨章，學習黨的教育方針政策，學習國家教育法律法規，結合各單位實際確定學習內容。要保證學習時間。各單位黨組織每年集中組織黨員學習不少于12次。全市教師集中學習不少于2次，即春訓1次，暑期集中學習1次。要明確學習要求。做到七有：有學習計劃、有學習資料、有學習記錄、有學習筆記、有體會文章和調研文章、有考試測驗、有學習專欄。

　　三是開展主題學習教育活動：20xx年，要扎扎實實開展五項主題教育活動，即：黨員春訓學習教育活動、師德教育活動月、暑期教師集中學習活動、黨風廉政教育活動月和黨組織書記論壇活動。

　　四是抓好學習教育陣地建設。四所高中進一步完善業余黨校建設，成立教育局黨委業余黨校，定期開展黨務工作者培訓，支部書記培訓，黨員學習教育培訓，入黨積極分子培訓。

　　2、抓好黨員的管理工作。建立黨員考核體系，完善黨員民主評議制度，注重流動黨員管理。

　　3、認真抓好黨員發展工作。

　　一是深化發展學生黨員工作。對寫入黨申請書的同學建立專檔，做到“一人一檔”，并妥善保管其檔案，進行跟蹤培養，做好學生到新學校、新崗位入黨檔案交接工作和跟蹤培養鏈接工作。

　　二是加強入黨積極分子培養工作。繼續開展黨組織班子成員聯系入黨積極分子活動。

　　4、認真開展黨員關愛工程。一是對在職黨員從政治上關愛，從事業上關愛，從生活上關愛；二是對困難黨員從生活上關愛，從精神上關愛，從經濟上關愛；三是對離退休老黨員，從精神上關愛，從生活上關愛。

　　5、充分發揮黨員的先鋒模范作用。

　　一是開展黨員示范崗活動。建立在職黨員示范崗，各單位要開展十大模范示范崗評比活動。教育局黨委將于“七·一”前夕表彰十大模范示范崗。

　　二是繼續開展黨員教學能手評比活動。

　　三是繼續開展黨員聯系幫扶活動。

　　四是繼續開展黨日活動。

　　五是繼續開展評先表彰活動。“七·一”前夕表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者。

　　六是繼續開展黨員文體競賽活動。

　　（二）進一步加強教育系統干部隊伍建設

　　1、高度重視干部隊伍的思想作風建設。要求各單位中心學習組每月組織集中學習一次。每一個班子成員每年要撰寫2篇以上調研文章。

　　2、高度重視干部的培養選拔任用工作。一是建立后備干部培養機制，完善后備干部人才庫建設，定期舉行后備干部培訓班，不斷提高后備干部素質。二是推行黨組織委員會成員“兩推一選”（即群眾推、黨員推候選人，黨員大會直選）和各行政班子成員公推直選制度。

　　3、高度重視領導班子的運行機制和工作機制建設。一是確保民主集中制和重大事項集體決策制落實。二是強化校長隊伍管理，全面落實校長管理規程。三是堅持對學校班子年度述職、考核和民主測評制度。

　　4、強化干部監督，做到勤政廉政。一是落實責任。即全面落實黨風廉政建設責任制。二是常敲警鐘。組織廣大干部認真學習反腐倡廉規定，高度重視預防工作。三是注重慎獨，教育廣大干部做到廉潔自律。四是誡免談話。對有違背法紀傾向的情況及時找當事人進行誡免談話，限期整改到位。五是嚴格查處。對違法亂紀行為嚴厲查處，決不姑息遷就。

　　（三）進一步加強黨的基層組織建設

　　1、深入開展“三級聯創”“五好基層黨組織”創建活動，深化“五規范兩爭創”活動。

　　2、規范基層組織管理，全面落實“市教育局黨委基層黨組織工作手冊”和“市教育局黨委黨建工作制度”。

　　3、全面落實各級黨組織管黨職責。

　　一是簽定管黨責任書。

　　二是開展黨組織委員會班子及其成員管黨職責履職情況述職評議活動，安排在黨員春訓期間進行。

　　三是建立黨的各級組織委員會及其班子成員管黨職責履職情況考核制度。

　　4、加強基層黨支部建設。一是落實“三會一課”制度（即支部委員會、黨小組會、黨員大會，上黨課）。二是舉辦支部委員會組成人員培訓班。

　　5、完善基層黨組織黨內民主建設。

　　一是堅持重大事項，集體決策制度。

　　二是堅持黨務公開制度。

　　6、加強基層黨組織活動陣地建設。

　　一是開展黨員之家建設活動。要求：有房子、有電教器材和音像資料、有圖書報刊、有文體活動器材。

　　二是辦好各單位互聯網平臺中的學校黨務網頁或欄目。

　　（四）進一步加強黨的作風建設

　　1、高度重視信訪工作。做到熱情接待，事事有回音，件件有著落。

　　2、認真抓好農村聯系點工作。

　　3、認真開展與社區黨務共建活動。

　　4、認真開展黨員談心活動，并做好談心記錄。

　　5、認真落實黨務工作督辦檢查制度，對存在的問題及時發出限期整改通知單，促督將問題整改到位。

　　（五）進一步抓好統一戰線工作

　　1、支持民主同盟組織工作，廣泛聽取民盟的意見和建議，吸納盟員參與學校管理，接受民盟監督。

　　2、認真開展非中共黨員干部選拔和培養工作，建立非黨員干部人才庫，并按規劃進行培訓。

　　3、認真做好教育界臺胞臺屬和僑胞僑屬工作，搞好臺胞臺屬和僑胞僑屬登記工作并建立臺帳，開展黨員聯系臺胞臺屬和僑胞僑屬活動。

　　4、認真開展知識分子統戰工作。

　　5、建立向民主黨派、非黨干部、臺胞臺屬、僑胞僑屬及知識分子代表情況通報制度。

　　（六）進一步做好黨的老干部工作

　　1、組織老干部開展學習活動。

　　2、組織老干部開展力所能及的文體活動。

　　3、定期向老干部通報教育工作情況。

　　4、支持老干部做好關心下一代工作委員會工作、老年科協工作、老年體協工作及老促會工作。

　　（七）進一步發揮黨代表作用，進一步做好聯系人大代表、政協委員工作

　　1、自覺接受黨代表、人大代表、政協委員監督，積極組織黨代表、人大代表、政協委員參與學校民主管理。積極向黨代表、人大代表、政協委員反映社情民意。

　　2、積極為黨代表、人大代表、政協委員視察、調研創造條件并搞好服務。

　　3、認真組織黨代表、人大代表述職評議工作。

　　（八）進一步抓好工會、共青團、婦聯工作

　　1、定期召開工會、共青團、婦聯專題辦公會，組織開好黨政工聯席會議，開展黨建帶團建活動，黨建帶婦建活動。

　　2、支持工會、共青團、婦聯組織按章程開展活動，充分發揮工會、共青團、婦聯在促進教育發展中的作用。

　　3、加強工會、共青團、婦聯干部的培養。

　　（九）進一步抓好黨的宣傳工作

　　1、在各單位黨務網頁或欄目中，開辟兩個專欄即“黨務信息”和“黨務研究”欄。

　　2、加強對外宣傳。教育局黨委每年在國家級報刊發表宣傳宜都教育黨務文章1篇以上，在省級發表3篇以上，在宜昌市級5篇以上。

　　3、向上級推介黨務先進典型。即向宜昌市委以上推薦表彰先進基層黨組織1個，優秀共產黨員1名；向宜都市委推薦先進基層黨組織1個，優秀共產黨員2名，優秀黨務工作者1名。

工作計劃 篇6

　　為確保學生身體健康，有效地預防和控制學校公共衛生突發事件，依據《中華人民共和國傳染病防治法》、《學校衛生工作條例》、《突發公共衛生事件應急處理條例》、《惠濟區學校中小學傳染病防控工作通知》，并結合我校實際制定衛生及疾病預防控制工作計劃。

　　一、工作目標：

　　1、明確衛生防病的任務和應采取的措施。

　　2、全面開展學生常見病、傳染病的預防控制宣傳工作，提高廣大師生的疾病預防知識水平和自我保健技能，增強傳染病和突發事件報告意識。

　　3、學校遵循“預防為主，嚴堵源頭為重”的原則，成立傳染病防控領導小組，建立防控傳染病應急預案，使學校對各類傳染病的預防措施落實到位，責任到人，切實有效地開展傳染病防控工作。

　　二、傳染病的防治措施：

　　按照《傳染病防治法》，積極配合衛生部門，及時對發現傳染病或暴發流行的傳染病采取必要的措施，針對傳染病流行的三個環節（傳染源、傳播途徑、易感人群），重點抓好傳染病預防和報告工作.

　　1、疫情報告一旦發現師生患有傳染病或發現有傳染病流行時立即報告當地疾病預防控制中心（衛生防疫站）。為及早發現和及時報告疫情做到：

　　（1）切實落實非常期間的晨檢制度；

　　（2）班主任每天進行巡視；

　　（3）專人負責學校疫情報告；

　　（4）建立專門的傳染病登記冊。

　　2、疫情控制一旦發現疫情，積極配合疾病預防控制機構開展調查處理工作：

　　（1）協助開展個案和爆發疫情的流行病的調查和采樣工作。根據病人的流行病學史、癥狀、體征和實驗室檢查結果，找出共同特征。分析病人的分布特征，查找可能引起疾病流行的因素。采集病人的嘔吐物、排泄物、血液和水、食物等標本。

　　（2）做好消毒隔離工作。

　　（3）根據控制疫情需要要求對密切接觸者進行預防性服藥或疫苗應急接種。

　　（4）發生疫情重大流行時，執行政府依法做出的停課決定。

　　3、預防措施

　　（1）把傳染病預防控制工作列入學校工作計劃，有專人負責，并列入工作考核。

　　（2）開展對學生常見病、傳染病的防病知識教育，開設健康教育課，使學生掌握有關預防傳染病的知識，培養學生良好的衛生習慣。

　　（3）開展愛國衛生運動，搞好室內外環境衛生，改善衛生設施，切實做好學校食品衛生和飲水衛生，防止病從口入。

　　（4）根據衛生行政部門制定的預防接種程序，配合疾病預防控制機構對學生進行疫苗接種。

工作計劃 篇7

　　我協會20xx年度在按照上級的要求，結合本協會的實際，制訂一系列計劃、方案和措施，認真實施，取得了一定的成效。但是成績中還有差距和薄弱環節，新的年度迎面而來，艱巨的任務和新的困難正等待我們去承擔，我們將團結協調，勇于應對開拓進取，在新的年度再創實績，特制訂新的年度工作計劃。

　　一、統一思想認識，明確責任目標

　　在鞏固上年度“雙創”成果的基礎上，上承創建鎮級先進協會，下帶創建五好協會小組，形成三級聯創的工作格局。以切實開展基層計劃生育協會“三聯創”活動取得實績成效為目標，統一思想，明確把基層計生協會創先活動與貫徹落實科學發展觀、與構建和諧社會，與建設社會主義新農村相結合的重要意義，努力開拓新的工作局面。

　　二、強化組織建設，規范工作制度

　　1、加強協會自身建設，合理分工，責任到位，狠抓落實。

　　2、加強學習有關法律法規政策及業務知識，努力提高整體素質和生機活力。

　　3、堅持例會制度，學習制度，培訓制度，工作制度，嚴格執行居委會制訂的計生工作責任獎懲制度。

　　三、加大宣傳力度，開展優質服務。

　　1、多形式全方位開展優生優育優教宣傳活動，普及婚育新風進萬家，提高群眾對計生法律法規、計生雙基知識和預防艾滋病的知曉度，引導群眾自覺實行計劃生育，積極參加經濟建設和精神文明建設，努力提高人口素質。

　　2、關心群眾的生產、生活、生育等熱點難點問題，熱情為其服務。幫助計生“三戶”落實計生“五項獎扶制度”和“五大工程”。開展關愛女孩和生育關懷行動，把計生困難戶納入社區愛心慈善援助站的援助對象。落實計生安居工程等，以真誠的服務換來群眾的實惠。

工作計劃 篇8

　　一、加強與前廳、公關營銷、工程方面的溝通協調，做好計劃性控房維護保養和清潔工作，確保客房出租的及時性，多走訪深圳市同檔次酒店，不斷吸取同行的經驗，對部門進行有效整改，將客房出租率保持在90%左右，月收入提高到120萬以上，完成酒店下達的經營指標，酒店客房領班工作計劃。

　　二、針對酒店常住客較多、續住率高的現象，建議由各部門收集賓客意見，由前廳制訂一系列的“常住客卡片”，登記賓客相關信息，提高個性化、特色化服務，給客人留下深刻美好的印象，利用客人的宣傳作用、口碑效應，增加酒店的美譽度。

　　三、加大本部門與其它部門員工之間的面對面的溝通協調工作，多召開協調會，由部門負責人主持，部門全員參加，讓員工多交流，做到換位思考，以確保部門相關工作的正常運轉。

　　四、針對部門工作方針，不斷健全、更新部門的管理體系，能夠達到責任明確到人、獎罰到位，做到清晰、明了、合理、嚴謹、可操作性，使全員主動自覺遵守。

　　五、加強和工程部定期協調，將目前客房存在的工程問題“粉刷項目、兆凱公司方面的維修項目、木板發霉腐朽變型項目、滲水項目、鏡面玻璃破裂項目、總套裝修項目、玻璃膠發黑發黃項目、門框裂縫、熱水供應慢等”逐一處理完畢。

　　六、布草報廢率逐漸攀高，協調洗滌公司擬定相關措施，提高洗滌質量，加強員工的思想品德教育和操作技能培訓，減少報廢率，將可重復修改使用的布草及時聯系洗滌公司或相關單位進行修改使用，附帶零五年客房布草報廢賠償簽免調撥明細表，建議于三月份開始追購酒店所需備用布草，以避免布草短缺，不能及時出租客房現象。

　　七、加強對同行客房酒水配備情況的調查，及時進行相應整改，主動征求賓客意見，詢問客人喜好的住店所需物品，尋求代賣出售業務，努力將客房雜項收入提高到月均四萬左右。

　　八、繼續征求賓客意見、員工意見、同行建議，提出合理方案，報酒店領導審批，完善客房產品。如：防盜扣、淋浴間物品架、服務指南、客人賠償價目表等等。

　　九、更換客房房間內的工商指南、中英文黃頁，以確保客人可以在房間里面瀏覽尋找到準確的信息。

　　十、對于員工的管理多采用剛柔并濟的手把手說教方式，提高自身親和力，拉近與員工之間的距離，多組織部門活動和相應的技能比賽，培養部門更多的骨干力量，提高員工對酒店的忠誠度。

　　十一、針對客房部分工具和對客服務設施出現的老化情況，多與供貨商進行溝通，加強維護力度，計劃性定期安排專人維護保養工作。

　　十二、重視對部門基層管理人員的培訓，多傳授工作經驗，以確保部門思想統一，勁往一處使。

　　十三、制定周期性、計劃性物品采購制度，杜絕物品管理中的浪費和積壓現象，確保采購物品的質量。實行班組負責管理制，遵循“誰當班，誰負責”、“誰管理，誰負責”的工作原則，規范和細化客房成本，防止各種方式的浪費，配合酒店真正實現五指“無紙”化辦公，培訓部門員工合理運用部門電腦進行各項操作。

　　十四、不斷充實自己，提高自身綜合能力，加大部門員工的培訓力度，確保客房服務質量和衛生質量，讓客房整體水平提高一個臺階，加強輪崗培訓，培養部門多面手，避免人員流失影響部門正常運轉。

　　十五、房間植物實行周檢查制，每半個月進行相應更換，確保房間植物的新鮮、亮麗、完好，提高房間的美觀度。

　　十六、加強與PA的溝通協調，加大客房地毯、地板的維護保養工作，由于PA機器過大，許多地板死角無法處理，客房人工處理效果不好，建議酒店購買一臺小型手持打磨機，以便于客房房間地板的維護保養。

　　十七、基于酒店XX年期間多次停電，另還出現過臺風、暴風雨等現象，將加強對相關應急方案的理論、實操培訓力度，避免突發事件當中的事故出現。

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