工作計劃

時間：2021-03-13 12:51:22 工作計劃我要投稿

【精華】工作計劃匯總5篇

　　時間是箭，去來迅疾，我們又將迎來新的挑戰，何不好好地做個工作計劃呢？那么你真正懂得怎么寫好工作計劃嗎？下面是小編收集整理的工作計劃5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

【精華】工作計劃匯總5篇

工作計劃篇1

　　隨著六八一中學多元化的發展，復讀年級這一新生事物也逐漸從小到大，影響力逐漸提升。因此，今年的復讀年級招生異常火爆。根據學校布置，在保證質量的前提下，復讀年級繼續擴大招生，以滿足社會各界的需求。學生越多，問題就越多，管理難度自然加大，且明年是新教材、新高考的第一年，為順利完成本學年的教學任務，達到預期的教學目標，依據本年級本學期的教學特點，現制定以下教學計劃。

　　一、學情分析：

　　目前，復讀生共594人，其中文科229人，理科365人。生源整體不錯，但高分很少，絕大部分為三本線下學生，因此，形式不容樂觀。

　　二、工作目標：

　　1、教育學生以最快的速度適應學校的生活和學習，養成良好的行為習慣和學習習慣。

　　2、高考目標：一本達線率30%左右；三本達線率接近應屆宏志生。

　　三、工作重點：

　　1、培養學生良好的行為習慣和學習習慣。

　　2、落實作業制度，控制作業的數量，完善作業的質量。

　　3、抓實備課，注重雙基，努力提高課堂效率，精煉精講。

　　四、工作難點：

　　1、時刻關注學生的心理變化，注重學生的心理調整。

　　2、注重新、老教材的銜接。

　　五、管理措施：

　　（一）、學生管理：

　　1、實施“一體化”管理：即統一要求，全員參與，不分班級，統一管理。

　　2、加強常規管理，落實常規檢查。如衛生檢查、眼保操檢查、升旗檢查、體育課監督、遲到監督、事、病假監督等。

　　3、增強班主任的責任意識，努力形成團結互助、樂于奉獻的高尚品質。

　　4、注重班集體建設，努力形成積極向上的班集體，以增強班級的凝聚力。

　　5、注意不同時段的學生心理變化，特別是月考前后，努力做到早發現、早診斷、早調整。

　　6、要善于發現學生的閃光之處，積極采取以鼓勵為主的信心教育、希望教育。

　　7、認真落實班主任與生活老師的周例會制度，并增強實效性。

　　8、積極配合學校加強安全教育，做到警鐘長鳴。

　　（二）、教學管理：

　　1、復習時間安排：8月到3月中旬左右結束第一輪復習；3月中旬至4月底完成第二輪復習；5月初至5月底進行模擬訓練和補缺補漏，并進行適應性考試。

　　2、加強常規教學環節的管理，注重教學細節，特別是作業（或試卷）的布置、批閱、評講與統計、反饋等。

　　3、注重教輔資料的選定和實用，以增強針對性和實效性。

　　4、加強月考制度的規范性，以增強真實性，從而真正達到檢測教學、促進教學的作用。

　　5、注重班級會商會的質量，時刻關注問題學生的變化。

　　6、利用平時的教學和“講座”，適時加強學習方法和技巧的指導。

　　7、全體教師務必遵守勞動紀律，做到上課不遲到，不提前離崗，不曠課，不私自調課，有事需請假。

工作計劃篇2

　　1、認真開導，積極教育，幫助學困生建立自信心。

　　“自信是成功的開始”，為了使班上幾位學困生建立起良好的自信心，我從以下兩方面入手:一是在課堂上，設計一些他們能夠完全回答的問題，鼓勵他們大膽回答，踴躍發言，在回答正確后，及時給予表揚和肯定;二是在課后，給他們推薦一些相關的課外書，引導他們在閱讀中認識自己是最棒的，相信自己是一定能夠成功的。通過這些措施，幫助他們逐步建立起了屬于自己的信心，為學習打下了堅實的基礎，準備了精神動力。

　　2、充分調動家庭教育的積極性，發揮家庭教育的潛力。

　　對于學生的教育，學校作用固然重要，家庭作用也不容忽視。為了做到學校教育和家庭教育的有機統一，良好配合，我一方面利用課余時間進行家訪，與他們的家長溝通交流，在溝通與交流中統一、完善對孩子的教育思想、教育方法等，另一方面，我經常與他們的家長進行電話聯系。如當這幾位學生的學習有了進步時，我便及時地告知他們的家長，一同分享其中的快樂，當這幾位學生的學習稍有退步時，就盡快地詢問他們的家長，了解其中的情況，剖析其中的原因，交換看法和意見。果然，在教學教育和家庭教育的配合下，這六位學困生的學習狀況有了明顯的'轉變。

　　3、成立“一幫一”的的幫扶小組，促進學生間的互幫互助對于學困生的幫助，作為老師的我畢竟能力和時間是有限的。為了彌補這一點，為了延伸和繼續幫助學困生的工作，在班上，我成立了“一幫一”的幫扶小組，讓班上的優等生幫助學困生，給他們給予知識上的補充。如周x和馬x，王x和許x，通過“一幫一”活動，使他們在學習上有了互補，更實現了品質上的互補。

　　對學困生的幫扶工作是一項長期、艱巨的任務，是教師義不容辭的責任。作為教師要以身作則，全力以赴，找出學困生的“病源”，進行對癥下藥，耐心、細心地做好學困生的教育轉化工作，避免粗心、偏心，杜絕采用粗暴手段，讓祖國的花朵在辛勤園丁的哺育下放出繽紛絢麗的色彩來。只要我們努力，“頑石”也會雕琢成“珍品”。

工作計劃篇3

　　今后五年是舟山實現跨越式發展的黃金期，也是舟山臨港大工業結構體系基本形成，總量規模躍上新臺階，工業生產力空間布局基本完善，工業經濟增長方式得到切實有效轉變，自主創新能力大大增強，工業發展環境得到進一步優化的關鍵五年。今后五年的工作思路是：

　　一、今后五年工業工作的奮斗目標

　　經濟總量上臺階。力爭到20xx年全市工業總產值達到1200-1500億元，年均增長20%-25%。船舶、水產、石化、大宗貨物加工和機械制造等五大基地建設初具規模，以臨港工業為主導的海洋工業結構體系基本形成，臨港工業比重達到80%。

　　工業投入上規模。力爭五年投入累計達到500億元，年均增長15%以上。

　　企業培育上層次。培育一批年銷售規模超過10億元的骨干企業群體，力爭培育3-5家產值上百億，10家產值上50億的大企業大集團。

　　增長方式更科學。大力發展資源節約型、環境友好型經濟，推進清潔生產、發展循環經濟，不斷提高資源的利用效率，萬元工業增加值綜合能耗下降20%，化學需氧量和二氧化硫排放量分別下降15.1%和15%，真正走上一條科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少的新型工業化道路。

　　二、主要工作舉措實施八大戰略

　　（一）突出大工業帶動戰略，實現經濟規模上千億目標。

　　緊緊抓住國內外重化工產業向沿海地區轉移集聚的戰略機遇，狠抓招商引資，大力引進發展以石化、船舶、大宗物資加工為重點的臨港大工業項目，促進臨港工業做大做強。制訂出臺加快推進工業強市的有關政策意見，形成合力扶工的社會氛圍和體制環境。完成支柱產業的替代升級，突出發展船舶工業，做精做深水產品精深加工業，發展壯大臨港石化產業，基本形成船舶、石化和海洋產品加工三大行業三足鼎立新局面。

　　（二）強化投資驅動戰略，進一步夯實發展基礎。

　　創新工作思路，采取專業招商、產業鏈招商等方式，千方百計引進和發展一批符合產業發展導向的臨港型項目，全力實施好船舶、石化、電力等一批大型項目。加大技術改造工作力度，使全市工業的技術裝備水平有質的提高。推進產業鏈項目建設，重點支持船舶配套產業和水產品加工配套產業鏈項目的建設，增強主體產業的技術水平和市場競爭能力。

　　（三）推進產業集群戰略，提高優勢產業核心競爭力。

　　按照“要素集中、企業集聚、產業集群”原則，進一步完善工業生產空間布局，重點打造本島北部工業帶，積極推進六橫、岱山本島、衢山等產業集聚區塊建設，建立和完善工業區投資強度和產出密度考核指標體系，努力提高土地集約利用水平，強化產業和政策導向，鼓勵企業及與其關聯度大的配套優勢產業向工業區集聚，實現“騰籠換鳥”。積極實施中小企業成長計劃，引導中小企業向“專、精、特、新”方向發展。

　　（四）實施結構優化升級戰略，進一步推進產業結構調整。

　　高度重視產業鏈延伸，突出發展船舶配套業，立足配套發展本地化，合理科學地建設船舶配套園區，千方百計引進和發展一批船舶配套項目。加快戰略產業培育，全力爭取大型石化項目落戶建設，支持一批中型項目加快建設進度。進一步提升改造傳統產業，提升傳統產業發展水平和市場競爭力。以項目推進帶動結構優化升級、環境治理和節能降耗，加快培育發展大企業和大品牌，提高市場集中度和美譽度，促進產業組織結構、產品結構調整優化。

　　（五）實施大企業培育戰略，培育一批10億以上規模企業。

　　以產業鏈為紐帶，大力扶持和發展一批主業突出、核心能力強、帶動作用大、具有自主知識產權和競爭力的大企業大集團，在今后五年重點培育銷售收入超過10億元的企業，通過制訂出臺一些鼓勵企業上規模、上檔次的政策措施，加快企業培育的步伐，實現舟山工業由量到質轉變。

　　（六）實施自主創新和品牌戰略，提升企業市場競爭力。

　　進一步完善鼓勵企業自主創新的有關政策，積極推進企業技術中心建設，建成和完善船舶和水產品兩大公共技術研發服務平臺。建立國家支持，以企業投入為主體的產學研投入機制，使全市工業企業的技術創新能力有一個明顯的提高。實施傳統產業信息化工程。大力實施名牌戰略，加快名牌產品的培育。圍繞重點骨干企業，扶持一批水產品和船舶工業產品品牌；發展大企業集團品牌，推進舟山制造業品牌建設高位發展。

　　（七）大力實施資源節約和循環經濟戰略，積極推進節能減排。

　　逐步形成國家推動、市場引導、政策扶持、執法監督、企業自覺實施的工業可持續發展運行機制。傳統行業綜合能源消耗水平下降率、主要耗能產品綜合能耗下降率、能源綜合利用率等達到全省平均水平。合理有效地配置土地和岸線等資源。加強土地和岸線的集約使用。堅持資源開發與節約并舉，把節約放在首位。加強對重點行業的能源、原材料、水等資源消耗的管理，逐步實現能量的梯級利用、資源的高效利用和循環利用，提高資源的產出效益。加快推廣清潔生產，發展綠色經濟。

　　（八）加快實施現代服務業發展戰略，完善工業發展的服務支撐體系。

　　制定并完善促進服務業發展的有關政策體系，規范服務業市場主體行為；做好相關行業的規劃編制、具體方案制定和實施組織工作，鼓勵服務業行業協會的發展；通過建立健全服務業發展的監測、預警、預測和信息發布制度，發揮信息導向作用；進一步健全行業現代服務業的技術標準體系和管理規范，盡快形成適合行業特點的、規范的市場準入制度和行業監管辦法；完善吸引服務業國際投資的招商引資環境，包裝推出一批服務業招商項目，吸引國際服務業投資。

工作計劃篇4

　　200x年是“xxx”發展規劃的第二年，也是開發區實現跨越式發展的關鍵年。今年以來，開發區在市委、市政府的正確領導下，全區上下團結一致，凝心集力，以科學發展觀為指導，以建設先進制造業基地為抓手，全力推進各項工作進程，全區經濟社會各項事業開創了新局面，呈現了新氣象，取得了新成績。

　　一、200x年工作總結

　　（一）各項建設步伐不斷加快

　　1、一期：開發面積3440畝，進區企業102家，現已全部建成投產。XX年，工業總產值達56.4億元，同比增長25.1％。企業總就業人數近2萬。

　　2、二期：產業化項目屬省重點工程，總用地面積2990畝，落實企業82家，其中進場企業20家。總投資概算100億元。

　　3、三期：鹽城閉合區開發面積1790畝，落實企業19家，其中18家企業（17家外資，1家內資）進入土地招牌掛程序，完成實際外資3000萬美金。

　　4、樂海圍墾：樂海圍墾工程總面積9142畝，總投資4.05億元。XX年完成總投資4400萬元，累計完成總投資1.27億元。

　　5、標準廠房：一期標準廠房總用地面積22.3畝,建筑面積26800m2, 總投資2100萬元，已投入使用，有8家企業正式入駐。二期翁垟片市級示范標準廠房總用地面積125.3畝,建筑面積12萬m2，總投資1.25億元，XX年底前開工，力爭20xx年建成。

　　6、基礎設施：一期基礎設施建設全面完成，道路、供電、供水、通訊、環保等功能建設日趨完善。重點做好二期、三期的場地平整和道路工程以及相關配套設施建設等。XX年完成基礎設施投資2500萬元，超額完成任務。

　　7、創業服務中心：開發區創業服務中心是集辦公、科研、管理、服務、展示、景觀、貿易洽談等為一體的智能化綜合服務設施。總建筑面積23046 m2，工程總造價5239萬元。主體工程XX年9月通過驗收，累計已完成5000萬投資額。

　　（二）二、三期推進取得重大突破

　　根據開發區新區總體規劃，從XX年開始，開發區開始征地，范圍涉及樂清市樂成鎮、翁垟鎮14個村。累計征用和收回使用權的土地面積共計7905畝。二期建設涉及到10個村的土地，其中樂成鎮6個村，翁垟鎮4個村。三期鹽城閉合區屬于國有灘涂回收用地，涉及樂成鎮10個村，XX年12月30日經省人民政府批準辦理農轉用手續。由于遇到國家土地政策調整，給政策處理、安置留用地指標、基準地價及灘涂回收價等工作帶來一定的難度，導致二、三期推進工作受到一定阻力。

　　XX年，開發區管委會將二、三期推進工作作為中心工作來抓，成立政策處理領導小組進駐各被征地村，宣傳政策、講明道理，召開村雙委、黨員、村民代表以及社會各界人士等相關會議，廣泛聽取意見和建議，對有關政策進行解釋和說明。截止到XX年底，二期已推進5個村，其中4個村（捕撈、柏樹巷、樟北、后埭頭）完成填方任務，另外1個村（沙鹽）在施工中。三期已推進3個村，其中1個村（捕撈）完成填方任務，另外3個村（后埭頭、樟北、柏樹巷）在施工中。

　　（三）黨群建設和諧有序的發展

　　開發區黨委繼續深化黨建聯合共建活動，以“圍繞經濟抓黨建,抓好黨建促發展”的工作思路,使黨員干部的整體素質和黨支部的凝聚力、創造力和戰斗力明顯提高，為新區經濟社會發展提供了堅強有力的組織保證。

　　XX年，開發區非黨建邁上一個新臺階，黨組織覆蓋面進一步擴大，黨員隊伍不斷發展壯大。XX年組建黨總支1家，組建單獨支部12家，累計26家，發展黨員44名，累計達到242名。

　　利用“以黨建帶工建、工建促黨建”形式，把工建、團建的著力點迅速向非公企業延伸，開展豐富多彩的文化活動,寓教于樂, 營造了企業文化建設的濃厚氛圍。XX年組建工會31家，累計達到55家，會員XX人，職工入會率達到80%以上；XX年組建企業團組織2家，累計9家，發展團員60人，累計1200余人。

　　（四）安全生產工作取得顯著成效

　　安全生產工作一直是經濟開發區工作中的重中之重。隨著進區企業的日益增多，開發區成立安監中隊，以創建“平安園區”、“平安企業”為目標，樹立“以人為本”的科學發展觀和“安全發展”的理念，加大安全生產工作力度，采取多種措施落實安全生產責任制。全年共開展了4次新區企業安全生產全面檢查。組織企業安全員培訓12次，共培訓1147人次。完善了企業生產標準化管理制度，其中3家企業達到a類，5家企業正在申報a類，80％企業達到b類標準，其余企業正在創建b類標準。XX年無重大人員傷亡事故。