最新年度工作計劃（通用5篇）
光陰迅速，一眨眼就過去了，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，為此需要好好地寫一份工作計劃了。但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態(tài)吧，下面是小編為大家整理的最新年度工作計劃（通用5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
最新年度工作計劃1
近幾年，隨著人們生活水平的日益提高，我們醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)逐步得到了有效的改善以及受到各級領導的重視和大力的支持，使得我們醫(yī)護人員對自己的工作更加有信心。比如我們開展了優(yōu)質(zhì)護理服務以及健康教育的普及等等，就是我們最好的見證。從而反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，因此也受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”。在這20xx年即將開始的一年，作為一名護理人員，我也特地為自己制訂了一份護理工作計劃：
一、繼續(xù)加強學習，提高自身專業(yè)素質(zhì)。尤其是對本科的一些常見疾病的相關知識作進一步的深入學習，以利于臨床實踐的有效應用。
二、全力協(xié)助護士長做好病區(qū)的有效管理，如積極發(fā)放滿意度調(diào)查表，發(fā)現(xiàn)問題積極處理和改進，帶動病陪人參加公休座談會，鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議，為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞯玫礁行У膸椭Ｖ谱饔幸庥诨颊叩囊恍┬淌謨裕艽_保到每一位患者易于接受和理解。明確自己的職責，使自己的優(yōu)質(zhì)護理服務到位，以“三好一滿意”為標準來
來要求自己，做到讓患者滿意，領導放心。
三、嚴格遵守本科的各項規(guī)章制度，做到上班不遲到，不早退。積極參加科室內(nèi)及院內(nèi)舉行的各種學習活動。
四、認真做好領導分配給我的各項工作和任務。
五、解放思想，為科室的發(fā)展提建議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益
六、加強跟主管醫(yī)生、病人及其家屬的交流與合作，努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式，正確妥善處理好醫(yī)患關系。
七、協(xié)助同事做好科室工作，做到工作責任明確、資源共享、團結(jié)互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務、優(yōu)越的業(yè)績。
八、護理事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的發(fā)展作出自己應有的貢獻！在即將迎來的20xx年，我會努力改正缺點和不足，做好自己的工作，對病人負責，對自己的工作負責。努力、努力、再努力！
最新年度工作計劃2
20xx年新的一年里，我們的護理工作也應該更上一個臺階，為此特制訂20xx年護理工作計劃：
一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)
（一）、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。
2、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
3、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎。
4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
（二）、更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術(shù)水平。
（三）、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)
組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
二、加強護理管理，嚴謹護士長工作計劃，提高護士長管理水平
（一）、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。
（二）、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。
（三）、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效
（一）、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。
（二）、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。
（三）、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
（四）加強護理過程中的安全管理：
1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。
2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。
四、深化親情服務，提高服務質(zhì)量
（一）、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
（二）、注重收集護理服務需求
信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。
五、做好教學、科研工作
（一）、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。
（二）、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。
（三）、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習生實習結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。
（四）、增強科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1—2項。
（五）、計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活。
我們相信以上全體護理人員工作計劃只要嚴格執(zhí)行，我們在20xx年中的工作中一定能取得好的成績。
最新年度工作計劃3
新年的腳步在慢慢向我們邁進，現(xiàn)將財務年度工作計劃向大家作一下匯報：
一、進一步鞏固會計核算改革工作
搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎，因此，必須在鞏固會計核算改革的基礎上，進一步規(guī)范會計基礎工作，提高會計核算的水平。
二、完善財務制度建設
我們將在20xx年制度建設的基礎上，進一步制定和完善一些校內(nèi)財務規(guī)章制度，諸如：《清華大學非貿(mào)易非經(jīng)營性外匯財務管理辦法》、《清華大學二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境。
三、進一步加強財務系統(tǒng)信息化建設
我們將進一步開發(fā)財務專網(wǎng)在財務管理和會計核算中的作用；進一步加強財務處網(wǎng)頁建設，做好財務信息的日常發(fā)布工作，方便教師查詢，提高辦公效率；完善內(nèi)部報表制度，開發(fā)財務分析系統(tǒng)，為決策提供科學依據(jù)。
四、配合后勤部門做好社會化改革工作
從財務角度認真總結(jié)xx年后勤改革的經(jīng)驗，修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實現(xiàn)良性循環(huán)；設立后勤專管員了解后勤財務狀況，幫助主管校長進行后勤理財；擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務中心、接待服務中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。
五、加強會計人員的業(yè)務培訓，提高會計人員的整體核算水平
20xx年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現(xiàn)的問題對會計人員進行業(yè)務培訓。結(jié)合xx年的決算和總復核中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。
六、拓寬、完善天財軟件在管理上的應用
20xx年將重點開發(fā)為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務指標評價系統(tǒng)。
七、管好、用好各種專項經(jīng)費
做好21工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數(shù)據(jù)和財務統(tǒng)計分析工作。掌握98經(jīng)費的使用計劃（規(guī)劃），加強平日管理、檢查、分析和控制工作。
最新年度工作計劃4
轉(zhuǎn)眼間又要進入新的一年—20xx年了，又是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年，是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的又一開始。也是我非常重要的一年。出來工作快3個年頭，面對竟爭激烈而有現(xiàn)實的社會，生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認真學習，讓自己成為一個真正有實力的管理者，為自己創(chuàng)造一個美好的未來。在此，我訂立了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。
一、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開展工作。
公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名工作人員，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展工程管理工作。
1、明確職員工的職責和工作任務調(diào)度分派各職員工必須履行工廠員工應盡義務和《工程部管理職責》規(guī)定的職責，其工作任務可根據(jù)公司部門需要服從上級隨時調(diào)配支持。
2、制訂部門職員工管理規(guī)范，加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識，促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng)，積極愛崗的精神風貌，使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求
3、各職員工應按時出勤，未經(jīng)工程部負責人批準，請假將依工廠考勤記錄為準作曠工論處；正常上班時間被發(fā)現(xiàn)竄崗逗留作風散漫當事人需作警戒和書面檢討；
4、工作方法改善：加強部門協(xié)作溝通，營建和諧進取的企業(yè)文化氛圍，發(fā)生異常時第一時間到現(xiàn)場去了解問題，分析問題，解決問題，制訂符合實情的工程及相關部門工作反饋改善方案和辦法，建立培訓計劃，加強技能訓練和心態(tài)教育，穩(wěn)定人員流失。
5、工程設計管理過程中要充分聽取各方面的意見，發(fā)揚技術(shù)民主，對爭議較大的問題，組成審查班子進行認真的論證，如還有疑義則尋求第三方的論證（客戶或技術(shù)開發(fā)者）。
二、明確自己的發(fā)展方向，正確認識自己，糾正自己的缺點。
認真聽取他人忠懇意見。更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力，讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步。征取更好的工作成績。
以上是我針對20xx年的工作計劃與發(fā)展方向，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破，xx年取得更好的成績，全面提高自己。
最新年度工作計劃5
根據(jù)市教育局xxx年工作要點結(jié)合我校xxx年度的工作不足和現(xiàn)狀，現(xiàn)制定我校20xx年工作計劃如下：
一、 指導思想
以“”重要思想和黨的十六大精神為指針，堅持市教育局的正確領導，以建設教育強市為目標，以“為敦化人民提供最優(yōu)秀的教育為目的，以發(fā)展為中心，以科研為先導，以改革為動力，強化管理，努力提高教師隊伍的整體素質(zhì)和水平為中心任務，以全面提高我校教育教學質(zhì)量為最終目的，推動學校教育教學健康快速地發(fā)展，為創(chuàng)建“管理一流、質(zhì)量一流、辦學一流”的農(nóng)村中學而努力奮斗。
二、 工作目標和工作思路
以鞏固“兩基”成果為基礎，以全面推進素質(zhì)教育為核心，以深化教育改革和課程改革為動力，以建設高素質(zhì)教師隊伍為中心任務，以全面提高我校教育教學質(zhì)量為最終目的，全面落實和完成國家、省、州、市教育行政部門確定的各項任務，在3—5年內(nèi)美化和建設校園環(huán)境，完善和補充各種教學儀器和設備，不斷提高我校畢業(yè)班的升學率，爭辦農(nóng)村管理一流、質(zhì)量一流、辦學條件一流學校。
三、 具體措施和打算
（一） 教學工作
1、 大力加強教師隊伍建設，提高我校教師的整體素質(zhì)
① 加強業(yè)務學習，努力提高教師的理論水平和業(yè)務水平。 針對以往業(yè)務學習流于形式，領導和教師不十分重視業(yè)務學習的情況，從本學期開始，我校要把教師的業(yè)務學習當作一件大事來抓，針對人們普遍存在的惰性心理，我們實行強制性業(yè)務學習，按照學科我們分成幾個固定的小組，安排固定的學習時間，由專門的領導班子組織教師進行業(yè)務學習，主要學習《走進新課程》、《新的學科課程標準》、《現(xiàn)代教育理論》、《創(chuàng)新教育研究》以及我們訂購的各種報刊雜志，如：《青年教師導報》、《吉林教育》、《教學研究》、《現(xiàn)代教育科學》、《中小學教育管理》、活頁教材等等，同時，開展各種形式，如：座談會、專題講座、茶話會、交流會以及理論考試等，從而達到真正是教師在理論水平和業(yè)務水平方面都有真正地提高。
② 練習“說課”。說課是備課之后，上課之前進行的一種相對獨立的教學組織形式，是教師面對同行表述具體課題的教學設想及其理論依據(jù)，然后由聽者評說，達到相互交流、共同提高為目的的一種教學研究活動。目前，我校在說課方面訓練的還很不夠，教師的說課水平還比較低，因此，我們將采取多種形式、方法訓練和指導教師說課，按照說教材、說教法、說學法、說育人和說教學程序的順序或模式進行，由主管教學的領導或骨干教師把關評定，不合格或不過關的不怕麻煩，耐心指導，多次練習，直到合格為止。
③ 加強練功檢查與管理。去年，市教師進修學校中學教研室分別下發(fā)了各科教師的崗位練功方案，我校結(jié)合實際又制定了我校的教師崗位練功方案以及每位教師的練功計劃，并且多數(shù)教師以認真實施，為了使教師的崗位練功取得實效，我們將加強練功的檢查與監(jiān)督，同時，我們將針對不同學科，采取切實可行的考試，考察教師的實際專業(yè)知識水平，從而促進教師不斷提高自己的業(yè)務水平。
④ 積極推進新課程改革，進一步抓好新課程的教師培訓。從上個學期開始，我市新課程改革已全面鋪開在一個學期的實踐中，我們深深地感到新課程的實施最關鍵的因素在教師，因此，我們還是一如既往地重視對新課程教師進行培訓，首先，積極支持教師參加市教師進修學校組織的新課程教師備課會，其次，切實組織和開展好我校的校本級培訓，校本級培訓分為通識培訓和學科培訓，在通識培訓中，我們主要組織全體教師學習繼續(xù)教育教材《走進新課程》此外，還采用《新課程師資培訓資源包》、《（基礎教育新課程改革綱要）及解讀》、《學科課程標準及解讀》、學科新教材等為主要內(nèi)容的培訓教材；學科培訓我們主要以學校教研活動小組為單位，分科進行；通過通識培訓和學科培訓，我們組織我校教師學習相關的教育教學思想、理論和教育教學方法，從而使教師轉(zhuǎn)變觀念，樹立科學、正確和先進的教育教學理念，真正指導教師的教育教學活動。再次，搞好城鄉(xiāng)對口交流活動，我們還將采取走出去、請進來的辦法，學習和引進外地的先進經(jīng)驗，從而使我校教師的教學水平全面提高。
⑤ 全面應用信息技術(shù)，構(gòu)建現(xiàn)代化教學平臺。目前，我校已班班建成電教室，并與東北師大合作，使用北師大教育資源庫的教學資源，已經(jīng)收到較好的效果，事實證明，信息技術(shù)在教學上的發(fā)展空間是相當廣闊的，我們現(xiàn)在正積極與郵局聯(lián)系，準備安裝寬帶網(wǎng)，屆時，我校全體師生將盡情享用網(wǎng)上資源，充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)的優(yōu)勢。為了保證信息技術(shù)的開發(fā)和最大限度的應用，我們繼續(xù)堅定不移地加強我校教師的信息技術(shù)培訓提高工作，在20xx年10月21日市教師進修學校組織的信息技術(shù)中級考試中，我校教師除一名教師外，其他教師全部合格或優(yōu)秀，即便如此，我們?nèi)匀徊荒苡薪z毫的懈怠心理，我們要在原有的基礎上繼續(xù)加強教師的信息技術(shù)培訓，我們還要利用雙修日或每天教師的課余時間組織教師進行信息技術(shù)培訓，力爭使我校的教師人人都能用微機辦公，前勤教師人人都能制作教學課件，都能最大限度地開發(fā)和利用我校現(xiàn)有的信息技術(shù)資源，從而，提高教育教學質(zhì)量。
⑥ 開展“科研課題”研究系列活動。經(jīng)過我校領導班子多次研究討論，我們一致達成了科研先行、以研促教和以研興教的共識。本學年我校將結(jié)合江蘇省洋思中學的辦學理念和辦學措施，以我們申報并且獲得吉林省教育科學研究院審核和批準的《轉(zhuǎn)變教師的教學行為和學生的'學習方式的研究》省級重點科研課題和我校自行確定的〈教師的心理素質(zhì)與創(chuàng)新教育的研究〉和〈信息技術(shù)與學科課堂教學的整合〉的校級科研課題為載體，積極開展教育科研活動，把教育科研活動作為提高教師教育教學水平的中心工作，作為學校工作的重中之重，作為提高我校教育教學質(zhì)量的重要前提，為此，我們成立專門的教育科研領導小組，實行一把手工程，成立專門的教育科研領導小組和課題組，實行管理制度化，科學化，制定近期、中期和長期的教研工作計劃和具體的實施方案，定期組織參加科研活動的教師學習教育理論及相關的知識，定期組織科研經(jīng)驗交流，進行崗位練功、研討課、公開課，我們還積極創(chuàng)造條件，組織課題組成員外出學習、看課，對口交流等，建立健全相關的各種制度和獎勵措施，從而保證教科研活動順利開展。
2、 堅定不移地做好控流工作。我們繼續(xù)堅持依法控輟、改革控輟、管理控輟、扶貧控輟。
①是進一步宣傳《義務教育法》增強家長和學生知法、懂法、守法的自覺性；
②是簽定控輟責任書，充分調(diào)動、學校和教師控輟工作的主動性，積極作好控輟工作；
③是加強后進生的轉(zhuǎn)化工作，對他們進行理想道德教育，使他們端正學習目的、動機，教師有計劃地對后進生進行文化課補差工作；
④積極開展特困生的幫扶工作，減免特困生學雜費及其它學習費用，開展“手拉手、獻愛心”、“春蕾工程”等活動；
⑤是堅持因材施教的教育原則，積極探索分層次教育模式，努力開發(fā)每個學生的特點和潛能；
⑥是改善住宿條件，降低伙食收費標準，保證學生能吃好穿暖；
⑦是加強學籍管理，嚴格履行學生轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入、休學手續(xù)，及時填寫表冊，堅持實行流失生月報告制度。
3、 大力加強初三畢業(yè)班的各項管理工作。初三畢業(yè)班的升學質(zhì)量是關系學校生存和發(fā)展的重中之重，為此，我們尤其重視我校的畢業(yè)班的各項工作，目前，我校教師隊伍參差不齊、學生的基礎較差，好學生外流，這是客觀的現(xiàn)實，但是，我們不能等、不能靠，我們要做的也是必須做的是加強管理，全力提高升學質(zhì)量，為此，我們打算做以下幾方面：
①加強學生的思想教育，幫助學生樹立遠大的理想和正確的人生觀，從而端正學習態(tài)度，明確學習目的；
②加強對教師的管理和思想教育。嚴格教學過程管理，認真檢查和督促教師，提高每一節(jié)課的課堂效率，向45分鐘要質(zhì)量，加強對教師進行思想政治教育、師德教育。
③組織教師研究近年來的中考試題，把握趨勢和動態(tài)，同時，精心選擇試題，強化訓練。
4、 繼續(xù)不斷地深化和完善“四定四制”和學校內(nèi)部管理體制改革工作。本年度，我們在上一年考核體系的基礎上，繼續(xù)深化我校的改革工作，本學期我校繼續(xù)實行教師聘任制，校長聘副校長、中層領導，然后組成校領導班子，然后由領導班子一起共同聘任班主任，最后，由領導班子和班主任共同聘任科任教師，并且，建立和完善教師考核制度，初步實行三塊考核，即：校長考核領導班子，教導處領導考核前勤、后勤主任、副主任考核后勤教師，要求前勤與后勤依據(jù)工作性質(zhì)、工作任務和工作內(nèi)容等實際情況制定科學的考核辦法，對教師的工作進行考核，并且，對于考核優(yōu)秀的教師，我們建立光榮榜，在學校內(nèi)張榜公布，同時，在聘任、晉級上優(yōu)先考慮，如果條件允許的話，給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。在考核過程中，我們力爭做到公正、公平、公開，盡量防止和杜絕暗箱操作，力爭使考核結(jié)果能真正體現(xiàn)優(yōu)、良、中、差，能使絕大多數(shù)教師滿意，并且能夠真正調(diào)動我校教師的工作積極性、主動性，發(fā)揮每個人的長處和能量，從而，全面提高我校的教育教學質(zhì)量。
5、 充分發(fā)揮教研組的職能作用
學期我們將要在教科研方面加大力度，教研組長是我校的基干力量，而教科研活動能否得到切實的實施，與教研組長的職能作用和帶頭作用息息相關，因此，我們一方面給教組長加擔子，給他們落實任務，要他們積極帶動本組教師參與教科研，另一方面，我們十分重視對教研組長的培養(yǎng)和提高工作，如：定期組織他們學習，定期開交流會、座談會等，共同開展教科研活動等，通過這些活動，使我校的教科研活動能夠收到明顯的效果，教研組長的職能作用能夠得到充分的發(fā)揮。
6、 班主任的使用和提高。學校的工作開展與班主任息息相關，因此，我們?nèi)允肿⒅剡x拔班主任，我們重點選拔事業(yè)心強、師德高尚、能力突出、能得到學生和家長認可的教師擔任班主任工作，同時，我們更加注意班主任的培養(yǎng)和提高，為此，我們定期召開班主任工作交流會，座談會，定期組織班主任學習，學習先進的教育理念、管理方法、教育策略等，力爭在使用班主任的同時，幫助他們不斷地提高，從而，使我校的班主任工作有明顯的轉(zhuǎn)變和進步。
7、 選拔、培養(yǎng)和使用骨干教師。我校近幾年調(diào)走了多位骨干教師，同時，又補充了很多教師，因此，我校的骨干教師的數(shù)量明顯減少，所以，迅速的選拔、培養(yǎng)新的骨干教師，充實我校的基干力量，是擺在我們面前的新的緊迫任務。我們初步打算以科研課題為載體，結(jié)合江蘇省洋思中學的辦學理念和辦學模式，在我校進行教育科研系列活動，從而提高教師的教學水平，不斷地培養(yǎng)出新的教學骨干。
8、 加強和落實理化生實驗工作，提高學生的動手操作能力和實踐能力。新課程強調(diào)重點培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，因此，物理、化學和生物等學科的實驗必不可少，我校由于資金嚴重短缺，因此，在實驗器材方面補充的很少，不能滿足實驗教學的要求，但是，我們再難也要為了學生的前途著想，積極尋求援助，爭取資金，補充一些實驗器材，力爭保證能夠滿足實驗課的正常教學。
9、 加強對學生的德育工作。
①德育工作的首位意識，切實加強德育工作，鞏固和發(fā)展德育成果，努力開創(chuàng)管理科學化、內(nèi)容系列化、活動規(guī)范化、措施具體化的德育格局。
②增強德育工作的社會性和文化性，認真貫徹落實《愛國主義實施綱要》、《公民道德實施綱要》和《中小學日常行為規(guī)范》，進一步抓好學生日常行為習慣的養(yǎng)成教育。
③開展“三觀”教育。宏揚和培養(yǎng)民族精神，引導青少年學生樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。
④校園文化建設，完善育人環(huán)境。積極營造良好的育人環(huán)境和德育氛圍。
⑤愛祖國、愛生活、愛科學為主題，開展豐富多彩的活動，培養(yǎng)學生高尚的情操和對理想、對科學、對未來的美好追求。
⑥開展好課外文體活動，達到活動育人的目的。
⑦探索對學生的評價方法，強化教師的人格作用，克服思想工作的簡單粗暴做法和短期行為。
⑧充分發(fā)揮共青團在德育工作中的優(yōu)勢，做好學生的思想政治工作，根據(jù)青少年的認知特點，有計劃地組織適合青少年特點的活動，加強針對性，提高認識性，壯大青少年組織，并起到應有的作用，辦好板報，堅持升旗制度，有效的利用好國旗下的講話這快德育主陣地。
⑨建立學校、家庭、社會三結(jié)合絡建設。密切與家長的聯(lián)系，有計劃地召開學生座談會，目的搞好家長學校，改進家長的教育方法，使其配合學校教育，形成教育合力，從而是我校的德育工作再登新臺階。
10、“依法治校、依法治教”，大力推進法制建設。加強行政執(zhí)法力度，進一步做好教育普法工作，充分發(fā)揮法制副校長、輔導員的作用，加強對青少年的法制教育。健全校內(nèi)申訴制度，保障師生的合法權(quán)益，加大對違反教育方針、損害師生身心健康和其它違反教育法律法規(guī)行為的查處力度，重樹教育形象。嚴格執(zhí)行是教育局下發(fā)的“三開、四嚴、五不準”，嚴格執(zhí)行《國家計委、財政部、教育部關于印發(fā)“教育公示制度”的通知》要求，積極推行校務公開和教育公示制度。堅持“收支兩條線”，杜絕亂收費、教師亂辦班、學校亂訂資料等不正當?shù)淖龇ê托袨椤?/p>
11、加強教學工作的過程管理，充分發(fā)揮教導處的檢查、指導和監(jiān)督作用。教育教學質(zhì)量是一個學校的生命線，也是一個學校生存的先決條件和必要條件，為此，教學管理必須嚴格起來，本年度我們制定科學的考核措施，嚴格教師考勤制度，狠抓教學管理，嚴格教育教學秩序，突出抓好教師備課、課堂教學、作業(yè)批改、課后輔導等重要環(huán)節(jié)。突出檢查的頻率，及時提出改進的要求和辦法。
12、全力做好“是教育局的年度督導評估檢查”的各項迎檢工作。 20xx年度我校的評估檢查的結(jié)果不太理想，我們將認真查找不足，總結(jié)經(jīng)驗，不斷地改進和完善我們的工作，爭取在原來的基礎上再進一步。
13、做好學籍管理和檢測各項工作。
14、音、體、美、勞、衛(wèi)工作 認真落實體育、衛(wèi)生工作，上好兩課、兩操。開展好二課活動。進一步加強音、體美、勞綠證和綜合實踐課的教育工作，保證上課時間和上課質(zhì)量。加強衛(wèi)生室的管理，充分利用衛(wèi)生室的設備，做好常見病、多發(fā)病的預防工作，尤其是繼續(xù)做好預防“非典”的各項有關工作。
15、認真組織和完成學生的檢測、統(tǒng)計分析工作
16、繼續(xù)加強領導班子建設 領導班子是一所學校的核心和中堅力量，近年來，我校逐步提拔了一批年輕的領導，增強了領導班子的力量，但是，領導班子的領導經(jīng)驗和方法還亟待提高，為此，我們堅定不移地加強對領導班子的培訓提高工作，采取各種方法和途徑，多給領導壓擔子、多給他們創(chuàng)造鍛煉的機會，從而增強我校領導集體的戰(zhàn)斗力。
（二）總務工作
①繼續(xù)做好勤工儉學工作，美化校園環(huán)境，改善辦學條件，創(chuàng)設一流環(huán)境。
②加強財務管理，杜絕“三亂”。
③加強食堂、宿舍管理。
④加強鍋爐等供熱系統(tǒng)的管理和維護。
⑤做好放火、防盜、防破壞的管理和維護。
⑥加強學校備品的管理和維護，做好各項服務工作。
（三）其他工作黨、工、團工作始終堅持黨領導一切，繼續(xù)加強黨的組織建設和黨員的思想建設，搞好黨建工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極幫助和培養(yǎng)黨的積極分子、發(fā)展黨員，壯大黨支部的基干力量。開好職工代表大會，完善民主管理、民主監(jiān)督制度，是每一位教職工都能參政議政，獻計獻策，發(fā)揮工會的集體作用，關心職工生活。繼續(xù)加強團委建設，搞好團隊建設，充分發(fā)揮團委在學校德育工作中的主導作用和優(yōu)勢作用，積極組織開展各種有益的、內(nèi)容豐富的團隊活動，從而，使我校的德育工作得到更進一步。積極完成鎮(zhèn)黨委、、市教育局、市委、市和上級各相關行政部門布置安排的各項工作。
學校的工作涉及的內(nèi)容很多，這里不能一一提到，以上是我校本年度各項工作的初步設想和打算，其中一定還有很多不足，我們在工作中將不斷完善，也衷心地希望各位領導和同仁予以指正和幫助。
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