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教育教學工作計劃

時間:2020-12-18 18:55:46 工作計劃 我要投稿

【精華】教育教學工作計劃模板集錦8篇

  日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,很快就要開展新的工作了,讓我們對今后的工作做個計劃吧。但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態(tài)吧,下面是小編精心整理的教育教學工作計劃9篇,歡迎大家分享。

【精華】教育教學工作計劃模板集錦8篇

教育教學工作計劃 篇1

  本學年度我校將面臨新的機遇,同時也是對我校教育教學管理工作的新考驗。基于此,教育教學部本年度的工作指導思想是,以進一步提高教育教學質(zhì)量為目標,以進一步提高教學效果和效益為中心,以規(guī)范教育教學行為為抓手,進一步強化教風和學風建設,為學校的可持續(xù)發(fā)展打下更加堅實的基礎(chǔ)。

  一、工作目標

  1、升學目標:高考應屆班高分段人數(shù)和本科達線人數(shù)及升學率力爭在合肥市排名僅次于合肥一中、八中、六中;復讀班高考成績在量的突破的同時,確保質(zhì)上有新的提高;高中學業(yè)水平考試合格率、優(yōu)秀率、平均分居合肥市前列;初中中考成績?nèi)跃邮袑賹W校和開發(fā)區(qū)首位。

  2、學生數(shù)、理、化、生學科競賽綜合排名位居合肥市前2名。

  3、進一步健全和完善的教學質(zhì)量評估體系。

  二、工作重點

  1、進一步狠抓作業(yè)落實制度。

  2、強化集體備課活動。

  3、進一步探索后進生轉(zhuǎn)化工作的措施。

  4、做好教師業(yè)務培訓工作。

  三、具體措施

  1、切實加強畢業(yè)班工作

  (1)加強思想教育工作,提高教職工對搞好09屆各類畢業(yè)班工作的認識。

  (2)制定詳細的畢業(yè)班工作計劃,提高工作的預見性、實效性。

  (3)強化對臨界生的管理。各班根據(jù)2年來學生的學習情況確定臨界生名單,強化臨界生短腿學科的補差工作,建立班主任和任科教師與臨界生談話制度及對了解他們的學習情況,加強對其心理疏導工作,幫助他們解決學習和生活上存在的問題。

  (4)完善質(zhì)量管理和監(jiān)督體系。

  (5)實行月考制度,及時診斷教學中存在的問題,定期召開授課教師會商會,統(tǒng)一授課教師的思想,落實階段性迎考目標。通過組織學生代表座談會,問卷調(diào)查,備課筆記檢查等方式及時了解教師教學在存在的問題,采取積極措施及時矯正教學過程中的失誤和偏差。

  (6)重視對高考信息的搜集和整理工作,加強與兄弟學校之間的聯(lián)系。提高高考復習的針對性。

  (7)通過開展適量的文體活動和組織心理輔導等方式,增強學生體質(zhì),調(diào)整學生心理,保證學生有足夠的精力投入到復習迎考中去,重視復習方法的指導,提高學生復習效率。

  2、加強學業(yè)水平測試和競賽輔導工作

  (1)采取抓中間帶兩頭的戰(zhàn)略,確保優(yōu)秀率和平均分,通過分層教學加強對各科學困生的補缺補差工作提高平均分和及格率。

  (2)加強對競賽工作的指導與協(xié)調(diào),通過分層教學加強培優(yōu)工作,通過聯(lián)考競賽等形式提高學生的學習興趣和競爭力。

  3、積極探索集體備課的內(nèi)容和形式,改進集體備課活動的組織方式,強化集體備課活動,提高集體備課的實效性;

  4、加強教師隊伍建設

  (1)貫徹落實《教學常規(guī)管理實施細則》和《肥合六八一中學作業(yè)管理辦法》,以進一步規(guī)范教師的教學行為,重視教學過程的管理,培養(yǎng)教嚴謹?shù)慕田L。

  (2)重視教師的培訓和培養(yǎng)。一是積極安排教師參加各級各類培訓,特別是新課程培訓;二是通過請專家、名師到校講座,幫助教師更新觀念,提高理論水平;三是實施“青藍工程”,以能者為師,實現(xiàn)新老教師互學共進,以優(yōu)化教師隊伍整體素質(zhì)。

  (3)按以新的價值取向和改革發(fā)展的需要,系統(tǒng)地健全教師管理機制,特別是績效考核制度,以提高教師的工作積極性。

  (4)堅持教學日常檢查和期中、期末集中教學檢查結(jié)合的制度,及時總結(jié)經(jīng)驗予以推廣,發(fā)現(xiàn)問題隨時加以解決。

  5、優(yōu)化教學管理模式

  (1)進一步轉(zhuǎn)變思想和觀念,使本部門真正成為各年級教學工作的服務者、指導者、協(xié)調(diào)者和監(jiān)控者。

  (2)強化服務意識,優(yōu)化服務質(zhì)量,提高服務效率,全力為全體教師做好服務。

  (3)整合和利用好學校各種教育教學資源,在充分調(diào)動教師工作的積極性的同時,切實提高學校教育教學管理的質(zhì)量和效率。

  (4)帶領(lǐng)各年級教學主任加強學習和思考,在努力提高自身管理水平的同時,學校的教學管理水平也相應得到整體提高。

教育教學工作計劃 篇2

  一、指導思想

  以馬克思主義中國化的兩大理論成果為指導,以遵循黨和國家的教育方針政策及教育客觀規(guī)律為原則,以申本成功抓內(nèi)涵建設,謀學校健康發(fā)展為契機,以從提高教學質(zhì)量入手創(chuàng)牌子求生存為主題,以組織師生參加各級舉辦的各類活動為載體,進一步加強本部內(nèi)部管理,提高服務師生水平,充分激發(fā)和調(diào)動教師的工作積極性、主觀能動性,群策群力、團結(jié)奮斗、改革創(chuàng)新、建功立業(yè)、實現(xiàn)本部教師與學院同步發(fā)展。

  二、工作思路

  堅持教學質(zhì)量中心工作,求生存謀發(fā)展。

  教學工作是學校一切工作的中心議題,提高教育教學質(zhì)量,培養(yǎng)合格人才是辦學的根本宗旨。20xx年,我部把培養(yǎng)造就與現(xiàn)實社會生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應的,具有當代社會主義核心價值觀念的、合格勞動者和社會公民列為年度工作重心。教師是學校辦學的主體力量,教育改革創(chuàng)新、提升教學質(zhì)量的關(guān)鍵在教師,因此,培養(yǎng)造就一支稱職的勝任本科教學的師資隊伍是本部生存發(fā)展的第一要務。

  從本部實際出發(fā),工作中突出“穩(wěn)、轉(zhuǎn)、嚴”。

  1、穩(wěn):創(chuàng)建穩(wěn)定和諧校園是扎實推進各項工作的基礎(chǔ)和保證,我部在新的年度里將努力統(tǒng)一和穩(wěn)定教師的思想,團結(jié)一致,有條不紊,循序漸進,貫徹、執(zhí)行、落實學校布置的各項教學工作任務,為學校穩(wěn)步發(fā)展努力奮斗。

  2、轉(zhuǎn):認清形勢,改變舊的思維模式,轉(zhuǎn)變教育理念,堅持以課堂教學為主渠道,發(fā)揮教師主觀能動性,堅持改革創(chuàng)新應用型本科教學模式,為社會培養(yǎng)合格人才。

  3、嚴:強化管理,向管理要效益,要質(zhì)量。通過規(guī)范管理制度,嚴格履行制度,使本部各項工作邁上新臺階。

  三、努力目標

  1、努力實現(xiàn)本部教育教學管理的科學化、規(guī)范化,形成新常態(tài),攀登新臺階。

  2、教學質(zhì)量有新提高,各門公共基礎(chǔ)課程期考及格率達90%,英語B級考試合格率不低于30%、英語四級過級達10%。

  3、教研教改漸成教師的自覺行為,從公共基礎(chǔ)各門課程教學內(nèi)容實際出發(fā),實施《大學語文》全課程、《大學英語》部分章節(jié)(單元)、大學體育室內(nèi)教學內(nèi)容的“整體設計和單元設計”,改革教學模式和教學方法,呈報改革立項。

  4、本部組織的師生參加各級舉辦的各類競賽活動,均能勝出入圍,以往獲勝入圍的項目則在今年的比賽中上新等次。

  5、教師思想業(yè)務素質(zhì)有提升:滋生職業(yè)崗位危機感和校興我榮的緊迫感、使命感;教書育人的事業(yè)心、責任心、積極性增強,做到愛崗、敬業(yè)、樂業(yè);法紀、自律、奉獻意識更加牢固,懂得知恩、感恩、報恩;愛國、敬業(yè)、誠信、友善的社會主義核心價值觀意識強烈且顯于言行,一以貫之。完成省級立項的科研課題一項,且有新課題申報立項成功;正式學術(shù)刊物發(fā)表論文3篇;力爭三人錄取攻讀碩士學位;100%教師教學文書規(guī)范,教案講稿合符教學大綱要求達95%以上。

  四、具體措施

  1、狠抓制度建設,從嚴治教。修訂完善本部規(guī)章制度,組織教師學習國家律條和學校的規(guī)章制度。明確教學質(zhì)量監(jiān)控環(huán)節(jié)、監(jiān)控觀測點和責任人。發(fā)揮督導小組督教作用,做好期初、期中、期末教學檢查。實行教考分離、流水閱卷。深入課堂聽課,召開學生座談會,聽取學生點評。切實教師學期學年績效考核。

  2、思想工作領(lǐng)先,立師德,鑄師魂。堅持將教師的思想政治工作擺在首位。強化師德師風建設。抓教師政治學習,舉辦學習輔導報告,提升思想政治理論水平和思想覺悟。關(guān)心教師工作生活,盡本部力所能及,幫助教師解決工作、生活和學習中所遇到的困難和問題,做思想工作,引導教師對照先進找差距,克服“唯物”主義和單純功利傾向,明確先進方向和奮斗目標。組織教師觀賞校園,介紹學校發(fā)展遠景,放眼未來,堅定信心,自覺踐行社會主義核心價值觀,愛崗、敬業(yè)、樂教。

  3、抓教科科研,鍛造培養(yǎng)教師。組織教師結(jié)合備課、上課和科研著述,開展讀書活動。安排教師參加培訓進修,發(fā)動教師攻讀學位,申報專業(yè)技術(shù)職稱。支持教師申報科研課題立項。發(fā)動教師探索課程教學模式和教學方法改革創(chuàng)新。老青教師結(jié)成對子,發(fā)揮老教授在教學、科研中對青年教師的傳、幫、帶作用。分章節(jié)(單元)組織教師開展本科教學的集體備課說課教研活動。組織安排教師上、聽、評公開觀摩課,交流切磋,共同提高,形成比、學、趕、幫、超的氛圍。

  4、借助技能競賽培養(yǎng)鍛煉教師。以賽促教,以賽促學,教學相長。組織教師參加各級舉辦的各類技能競賽活動,并在參賽和指導培訓學生參賽中強化教書育人的技能技巧。深化專業(yè)理論學習,深入領(lǐng)會人文精神。

  5、切實做好部領(lǐng)導班子建設。即班子成員的思想建設、組織建設和行政管理能力建設。

教育教學工作計劃 篇3

  一、班級情況分析:

  本班現(xiàn)有幼兒23人,其中21名幼兒都是新生,他們的年齡從20xx年10月~20xx年11月,只有2名幼兒其他幼兒園上過一個學期,其他都是以前從未上過幼兒園。對于2-3歲的幼兒來說,他們年齡小,上幼兒園時他們第一次離開自己的親人,第一次自己去面對一個新的環(huán)境。他們常以哭鬧來發(fā)泄離開親人、離開熟悉環(huán)境后的焦慮,針對這一特點,制定以下教學計劃。

  二、教學工作:

  本學期,我們使用的是在南京市北京東路小學附屬幼兒園實踐使用的由臺北護理學院師資培育中心指導的教材。

  我們選用其中的六個主題活動,分別是:《寶寶來了》、《軟軟的》、《酸酸甜甜的水果》、《方方圓圓的餅干》、《色彩寶寶》、《暖洋洋》。針對托班幼兒新入園時情緒不穩(wěn)定而哭鬧,穩(wěn)定幼兒情緒及幼兒生活經(jīng)驗少而設定的主題活動。

  在主題活動的開展中,針對班級幼兒的特點,增加了發(fā)展幼兒的秩序感和社會規(guī)范意圖的活動,幫助幼兒建立最基本的集體生活的常規(guī),發(fā)展幼兒的秩序感和生活交往能力。以幼兒的發(fā)展與需求為主要依托,在健康、語言、社會、科學、藝術(shù)五大領(lǐng)域?qū)τ變哼M行初步、細致而全面地培養(yǎng),其中包括了生理、情緒、智力和社會性等方面的發(fā)展。

  三、環(huán)境創(chuàng)設:

  1、針對托班幼兒的特點,將環(huán)境納入到教育中,每一主題更換一次主墻飾,為幼兒創(chuàng)造一個寬松、自由的生活空間,使幼兒積極的與環(huán)境互動起來。利用自然角幫助幼兒學會觀察身邊一些簡單的事物的變化。

  2、簡單的準備一些植物、金魚布置自然角,并選擇適合托班幼兒的觀察方法,如給金魚換水、給植物澆水,引導幼兒進行自然角的觀察。

  3、結(jié)合托班幼兒喜歡獨自一人擁有一個(一部分)玩具的特點,將各種操作材料分成許多小筐放在窗臺上,并將窗臺上墊上墊子,使得幼兒在操作時能獨自擁有一份,而且不會因為窗臺冷而受涼,同時也美化了窗臺。

  四、游戲活動

  抓住托班幼兒興趣點,滿足幼兒的好奇心,鍛煉幼兒的小肌肉,發(fā)展幼兒手部的精細動作,將為幼兒提供一些諸如扣紐扣、串珠子、插板、蓋印、喂娃娃、撕貼、搭積木等手部游戲,促進幼兒智力的發(fā)展。

  在大肌肉方面安排一些促進幼兒基本動作和基本運動能力的發(fā)展,包括平衡、協(xié)調(diào)、力量的發(fā)展。幼兒通過大肌肉的運動可以獲得極大的愉悅,同時漸漸地使幼兒學會控制自我的行為,以免傷害到別人。

  為幼兒準備了娃娃家,盡量以幼兒的隨意操作開始,使得幼兒對這一活動感興趣,逐漸將游戲的一些規(guī)則告訴幼兒使得幼兒在操作中不知不覺的接受了規(guī)則,并能主動的遵守規(guī)則,學會游戲方法,體驗到游戲的快樂。

  托班的幼兒正處于他們語言發(fā)展的敏感期,因此協(xié)助他們的語言發(fā)展,成為教學和游戲的主要內(nèi)容。在游戲活動中,安排了《嬰兒畫報》的分享閱讀活動,使得幼兒在閱讀活動中學習一些規(guī)范的交流的語言,為幼兒之間的交流打下基礎(chǔ)。

  五、家長工作:

  1、在開學前對每一個幼兒進行家訪既是我們對幼兒有一個了解的同時,也是家長工作的一個部分,通過家訪使得家長對孩子入園有了一個感性的認識和了解。互換育兒信息。

  2、新學期家長會使家長對幼兒園的工作有了一個較全面的了解。學期結(jié)束時召開家長會。

  3、充分發(fā)揮“家園聯(lián)系欄”的作用,確保隨時向家長公示幼兒在園的學習、生活、游戲的情況,使其真正起到“橋梁”的作用。請家長配合教學,豐富孩子的知識經(jīng)驗。

  4、樹立全心全意為家長、為幼兒服務的意識,做好新生入園情緒穩(wěn)定。為家長排優(yōu)解難,切實做好幼兒在園的各項保教工作。嚴格接送卡制度,提高安全意識 。

  5、每月出一期家長園地,介紹近期教學活動及班級情況和一些育兒經(jīng)驗。

  6、通過讓家長參加半日觀摩、家園活動等,讓家長了解自己孩子在幼兒園的生活和學習習慣。并抓住時機與家長進行日常交流。

  ⒎幫助班級準備及補充自然角的物品,配合教學活動準備各種材料。

  8、通過家園聯(lián)系本,及時與家長取得聯(lián)系,反應幼兒在幼兒園的表現(xiàn),達到家園共育的目的。

教育教學工作計劃 篇4

  20xx-20xx學年的第二學期,是09視覺傳達藝術(shù)設計2班的同學們學生生涯的最后一個學期。這一年他們的主要任務多已經(jīng)不在學校內(nèi)完成,他們即將走向社會,面臨著畢業(yè)實習、找工作等一系列前所未有的挑戰(zhàn)。對于擔任畢業(yè)班班主任的我來說,這一學期我最主要的任務是如何引導畢業(yè)班的學生,指導他們順利從實習階段過渡到工作,以及順利從學校畢業(yè),這是我面臨的一個艱巨的挑戰(zhàn)。為順利地帶好這個畢業(yè)班,給下一屆的學生做好榜樣,特制定班主任工作計劃如下:

  一、實習與工作指導方面

  實習工作是xx視覺傳達藝術(shù)設計2班的同學們本學期面臨的第一個重要任務,也是所有工作的一個起點,首先需要把握好這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我決定從以下幾點入手指導實習工作:

  1.保持和每一位外出實習同學的定期聯(lián)系,配合和實習指導老師的交流,并隨時保持和家長的聯(lián)系暢通,以保證能夠隨時掌握每一位學生的動態(tài)去向、實習落實情況以及最新變化等狀況。以畢業(yè)設計小組為單位成立畢業(yè)實習小組,發(fā)揮組長組織作用,督促同學間實習經(jīng)驗經(jīng)歷的相互交流,幫助每一個同學順利完成實習任務,步入正式的工作階段。

  2.針對實習、就業(yè)情況出現(xiàn)困難的同學,積極幫助他們聯(lián)系、解決問題,與家長保持聯(lián)系,督促學生就業(yè)。就可能出現(xiàn)就業(yè)困難的同學具體問題具體分析,積極配合好實習指導老師,盡量幫助每一位同學能夠在畢業(yè)前落實工作,順利就業(yè),走上工作崗位。

  3.實習期間以及畢業(yè)前后各種資料的歸檔工作是一項紛繁復雜的系統(tǒng)工作,特別需要班主任認真仔細的工作態(tài)度。最后一學期的班主任工作,在資料收集、歸檔、信息傳遞等方面,我預備用更多的時間和更大的耐心,悉心幫助每一位同學整理齊各種畢業(yè)資料,做好學生資料整理、歸檔工作。

  二、班級管理方面

  第二學年畢業(yè)班的學生們已經(jīng)外出實習,基本不在校內(nèi)活動,在班級管理方面,我首先需要做好信息溝通工作。在班級建立練習頻繁的qq群,作為信息溝通、發(fā)布的主要渠道,掌握每一位同學的手機號碼更改情況。積極發(fā)揮班級班干部、寢室長以及班上一些起帶頭作用的學生的'能力,保證每一位同學及時、準確獲悉學校信息。在同學們離校期間,依然保持良好的集體性,尤其是短暫返校期間的良好秩序,做好最后一年的秩序維護工作。

  高職新班主任工作計劃

  除實習外,針對即將來到的畢業(yè),做到對每一位同學的學習情況具體分析,關(guān)注可能出現(xiàn)畢業(yè)困難的學生,尤其是英語、計算機等級考試的通過情況,前兩年各門課程的不及格情況以及補考通過情況,并給他們予以提醒以及輔導,盡量保證可能出現(xiàn)畢業(yè)困難情況的學生能夠順利完成學業(yè),必要時和這類學生的家長保持溝通。

  三、安全方面

  安全問題永遠不能松懈。畢業(yè)班的學生有一部分住在校內(nèi),也有一部分的同學離開寧波到外地實習、工作。最后一學期的安全管理,我將重點放在留寧波實習、工作的同學身上,配合學生處、保衛(wèi)處做好住校學生的安全工作,定期到學生寢室檢查,掌握住校同學的出入情況,掌握仍在寧波的學生的實習地點與住宿情況,并與學生家長保持聯(lián)系。

  對于離校實習的同學,在離校前做好安全教育工作,灌輸必要的安全防范意識。學生離校后保持和每一位同學的聯(lián)系,及時掌握學生離校期間的去向和動向,一旦出現(xiàn)聯(lián)系不上的狀況馬上采取各種聯(lián)系措施,并及時聯(lián)系家長配合,切實保證每一位同學的安全狀況。

  以上是我本學年擔任09視覺傳達藝術(shù)設計2班班主任的工作計劃。在本班同學最后一年的在校期間,也許還會遇到未知的問題出現(xiàn)。總之,我會做好充分的準備,迎接這一年的班主任工作,做好以上各方面的細節(jié)工作,保證班上同學順利完成學業(yè)。

教育教學工作計劃 篇5

  學期伊始,工藝部遵照學校未來五年發(fā)展規(guī)劃,本著創(chuàng)新發(fā)展的精神,以爭創(chuàng)“四個校園”為核心,將大力推行崗位責任制,努力提高工作效率,增強教育教學效果。德育上主要以“文明在校園”系列活動為主線,嚴抓學生日常行為規(guī)范。教學上主要以切實推動“東莞市家具人才培養(yǎng)互聯(lián)基地”發(fā)展為重點,以創(chuàng)新教學手段為突破口,用盡洪荒之力推動專業(yè)向前發(fā)展。其中,羅晟老師創(chuàng)建的“開放式窗口教學”工作室,尤其要群策群力,舉全體教研組之力共同完成!為了更好地完成上述工作,具體工作計劃如下。

  一、嚴抓學生日常行為規(guī)范,尤其是手機管理,共建良好學風

  本學期,學校將大力開展“文明在校園”系列活動,各班要高度重視。首先要加強班級常規(guī)管理,努力打造一支優(yōu)秀的學生干部隊伍,大膽放手讓學生去自主管理,以點帶面,營造出良好的班風。積極組織開展豐富多彩的校園文化生活。如技能節(jié)、黑板報、主題班會、早操、禁帶等。通過這些活動的參與,來教育學生,培養(yǎng)學生的團隊精神,倡導在過程中促進學生的健康成長,確保學生全面發(fā)展。本學期尤其要以上課手機統(tǒng)一管理為中心,重組織參與、重過程,輕形式結(jié)果,確實保證學生上課不再出現(xiàn)玩手機的現(xiàn)象,共創(chuàng)良好的課堂環(huán)境。

  二、培養(yǎng)一支年輕活力的班主任隊伍,是有效育人的保障

  工藝部年輕班主任特別多,不滿三年的班主任就有7位。所以,建設一支充滿活力,素質(zhì)優(yōu)良,結(jié)構(gòu)合理,穩(wěn)定上進的班主任隊伍是工藝部德育工作的重中之重。努力加強師德與業(yè)務的教育培訓還任重道遠。為此,我部要長期堅持組織老教師幫帶新教師,讓他們在實際工作中不斷吸取經(jīng)驗教訓并快速成長起來。平時多討論交流,有機會要爭取學校支持盡量選派一部分優(yōu)秀教師外出培訓學習,力爭培養(yǎng)出一支年輕有為,朝氣蓬勃,務實創(chuàng)新的班主任隊伍。

  三、配合學校加強師德教育,形成合力全員育人

  為人師表是老師的基本要求與責任。作為一名老師,尤其是職業(yè)技術(shù)學校的教師,既要教書,更要育人,要積極參與學生的日常管理和教育工作。工藝部堅持德育為首、育人為先的原則,繼續(xù)推進全員育人工作。班主任要根據(jù)學校的工作要求,確定本班的德育導師,并組織開展班級德育管理工作。切實加強學生安全教育、法制教育,不斷增強學生的法制意識,構(gòu)建技能校園、創(chuàng)新校園、智慧校園和諧校園。做好安全防范教育,對問題學生建立教育檔案,有針對性地采取措施,有效預防學生違法犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。繼續(xù)嚴抓學生行為規(guī)范教育,培養(yǎng)學生良好的社會公德、職業(yè)道德和責任意識,提高學生的文明素養(yǎng)。各德育導師要主動配合班主任完成以上班級管理的各項工作,真正做到全員參與,共同育人。

  四、教學常規(guī)管理

  1、實施教師工作質(zhì)量評價制度,實現(xiàn)對教學工作的精細化管理。按學校要求實施教師工作質(zhì)量評價制度,主要從常規(guī)檢查、學生評教、教學督查、工作業(yè)績、工作數(shù)量等五個方面全面考核、評價教師一學期的工作質(zhì)量,以促進廣大教師教學能力、教學水平和教學質(zhì)量的不斷提高,并為教師評優(yōu)和專業(yè)技術(shù)職務評聘提供較為可靠的依據(jù)。

  2、完善教學文件,規(guī)范教學管理。認真分析歸納用人單位及往屆畢業(yè)生反饋的意見和建議,結(jié)合本專業(yè)實際情況,進一步完善、規(guī)范原有的專業(yè)實施性教學計劃,并形成“動態(tài)調(diào)整”機制。

  3、做好畢業(yè)班的頂崗實習工作。配合就業(yè)處充分做好14級家具專業(yè)和工藝美術(shù)專業(yè)學生的實習組織工作,把實習安全放在首要位置,加強對學生實習過程的跟蹤管理,及時做好學生的思想教育工作,確保學生畢業(yè)實習安全有序。

  4、切實做好技能文化節(jié)活動。認真規(guī)劃組織一年一度的學校技能節(jié)活動,營造“學技術(shù),練技能,當能手,做貢獻”的良好氛圍。

  五、教學的改革與創(chuàng)新

  1、組織好“東莞市家具人才培養(yǎng)互聯(lián)基地年會”活動。配合培訓就業(yè)處在年初制定好舉辦“互聯(lián)基地”年會的工作方案,有計劃地推進年會的籌備工作。按時完成“定制家具”、“家具導購”、“家具繪圖”三個校企合作培養(yǎng)人才培養(yǎng)項目的成果總結(jié)工作,并制訂好深化項目合作的規(guī)劃,為年會的舉辦做好充分的準備工作。

  2、進一步深化“東莞市家具人才培養(yǎng)互聯(lián)基地”各個項目合作。設立“定制家具專班”、“家具繪圖專班”,進一步擴大學生受益面,繼續(xù)深化與原有合作企業(yè)的合作,同時注重與其他新企業(yè)的合作,共同定向培養(yǎng)人才。與企業(yè)合作進行定制家具相關(guān)培訓課程的開發(fā),加強互聯(lián)基地承接對外培訓的能力,適時提供對外培訓服務,擴大行業(yè)影響力。

  3、重點推進木工工作室建設,打造專業(yè)特色。為了更好的體現(xiàn)專業(yè)特色,弘揚傳統(tǒng)工藝和工匠精神,學校將在5棟教學樓架空層規(guī)劃建設木工工作室。本學期完成場地規(guī)劃建設和相關(guān)設備采購。場室建設和設備采購參考世界技能大賽“精細木工”、“家具制作”項目競賽要求,為省賽和國賽項目訓練做準備。

  4、對家具實訓中心、雕刻實訓中心的設備進行重新規(guī)劃調(diào)整。提前與家具學校溝通,對即將接收家具實訓設備進行規(guī)劃,更換部分原有老舊應淘汰設備。實驗樓一樓原兩個繪圖室規(guī)劃改造為手工雕刻實訓室,與數(shù)控雕刻中心共用供氣和吸塵設備。

  5、鼓勵專業(yè)教師成立經(jīng)營工作室,學校提供場地,自負盈虧。成立室內(nèi)設計工作室、工藝品制作工作室、平面設計工作室,引進相應的公司進駐,學校提供場地,企業(yè)自負盈虧。企業(yè)設計師長期駐點,和專業(yè)教師一起培訓指導學生。

  6、申請省技能競賽“室內(nèi)設計”、“家具設計”項目比賽。制定方案,聯(lián)絡廣東省家具設計專業(yè)相關(guān)職業(yè)院校,依托廣東省藝術(shù)設計委員會完成省賽申請。

  7、推進工藝美術(shù)專業(yè)申報省重專業(yè)進程。制訂工藝美術(shù)專業(yè)教學指導方案和專業(yè)實訓室建設方案;對照省級重點建設專業(yè)標準,查漏補缺,為申報工作打好基礎(chǔ)。

  8、做好“東莞市職業(yè)院校定點實習實訓基地”申報認定工作。篩選符合條件的合作企業(yè),啟動定點實習基地的申請認定工作,通過申請認定工作,促進校企深度融合,建立互惠共贏長效機制,增強職業(yè)教育服務地方經(jīng)濟社會能力,助推專業(yè)教學的改革與創(chuàng)新。

  9、做好家具專業(yè)、工藝美術(shù)專業(yè)基礎(chǔ)課的教材開發(fā)。本學期完成《家具結(jié)構(gòu)設計》教材出版與課題結(jié)題。結(jié)合本專業(yè)學生實際,重點進行《素描》、《平面構(gòu)成》、《家具制圖》等專業(yè)基礎(chǔ)課校本課程開發(fā)。

  六、教研活動

  根據(jù)教學的需要,圍繞提高教師業(yè)務水平這一主題,結(jié)合組內(nèi)交流課和每兩周一次的教研活動,開展“課內(nèi)比教學”活動。通過聽課、評課,提高教師的課堂教學質(zhì)量,促進教師業(yè)務水平的提高。

教育教學工作計劃 篇6

  一、端正指導思想,增強銜接意識。

  學前教育與小學教育是相互區(qū)別又是相互銜接的幼兒教育階段,既要充分認識它們的階段性,又要充分認識它們的連續(xù)性;幼兒園的教育,要為幼兒入學做好必要的準備,減緩幼小之間的坡度,實現(xiàn)教育之間的銜接。絕不能學前教育“小學化”;增強銜接意識的基本要求是明確入學準備的內(nèi)容,這不是具體知識的多少,而是幼兒的社會性適應能力和學習適應能力的發(fā)展水平,這既是入學準備的內(nèi)容又是幼小銜接的焦點。

  二、開展教育活動,加強日常生活管理,促進幼小銜接。

  1、加強幼兒生活能力的培養(yǎng)。

  (1)培養(yǎng)幼兒遵守作息制度,早睡早起,有規(guī)律的生活,按時來園,不遲到。

  (2)培養(yǎng)幼兒會獨立地穿*服、鞋襪,養(yǎng)成良好的進餐、午睡等生活習慣。

  (3)會做值日生工作,適當增加一些簡單的勞動,如:掃地、擦椅子等等。

  2、培養(yǎng)幼兒的任務意識、規(guī)則意識和獨立意識。

  (1)鼓勵幼兒自己的事情自己做。

  (2)培養(yǎng)幼兒做事有計劃,有條不紊,按時完成不拖拉。

  (3)通過各種游戲加強幼兒遵守紀律、規(guī)則,并鍛煉其意志、品質(zhì)。

  3、重視幼兒情商的發(fā)展。

  (1)在活動中發(fā)現(xiàn)幼兒的興趣愛好,幫助幼兒分析成敗的原因,增強其獲得成功的信心。

  (2)建立新型師生關(guān)系,適當改變太多兒童化的教師態(tài)度,在師生關(guān)系中,肯定性和混合性(在肯定優(yōu)點的基礎(chǔ)上提出教育要求或批評)接觸應成為主體。

  (3)鼓勵幼兒多與同學、老師交往,鼓勵其合作性行為。

  4、講究教育的相互滲透,提高幼兒的學習適當性。

  (1)以兒童為本,遵循其身心發(fā)展規(guī)律開展活動,不“拔苗助長”。

  (2)激發(fā)幼兒的學習興趣,培養(yǎng)幼兒良好的學習態(tài)度。

  (3)培養(yǎng)幼兒良好的學習習慣,如專心聽講,認真細心的學習習慣,保持文具和書包的整潔等。

  (4)適當改變學習環(huán)境,為了跟小學的課堂環(huán)境接軌,在下學期后半段將幼兒的座位改成小學的上課座位形式。

  (5)教會幼兒正確的坐立姿勢及握筆姿勢。

  (6)運用各種活動提高幼兒聽、說、讀、寫、算的能力。

  (7)教幼兒認識書包與文具的使用,并進行簡單的書寫練習。

  (8)進一步加強幼兒的早期閱讀活動,養(yǎng)成良好的閱讀習慣。

  三、做好家長工作,形成教育合力。

  幼兒園、學校的教育沒有家庭教育和社會的相互配合,教育就不成合力,教育就難以真正影響和實施。因此,為增加“銜接”工作的實效性,做好家長工作是非常重要的。

  1、針對幼小銜接工作及本班的實際,各班學期初召開專題家長會,以取得家長的配合。

  2、各班開設《幼小銜接家長專欄》,開辟“家長須知”、“專欄快訊”、“今日要點”等欄目,加強與家長的信息交流。

  3、定期開展家長開放日活動,讓其了解幼兒園的幼小銜接教育,了解孩子在園的表現(xiàn)。

  4、組織教師、家長、幼兒“三位”一體的教育活動,吸引家長參與并重視幼小銜接工作。

  5、要求家長在家庭中做好幼兒入學前的生活、心理、學習物質(zhì)的準備,給幼兒購買的學習用品力求簡潔實用,小巧安全。

  6、積極參加幼兒畢業(yè)典禮。

  四、加強與小學的聯(lián)系與交流。

  1、參觀小學的校園,觀摩小學生升旗上課及課余活動。

  2、邀請小學生來園與小朋友座談,請小學教師介紹小學生活。

  3、通過圖片、資料、電教等各種教育形式,幫助幼兒認識入小學后的學習與生活,如:玩角色游戲“老師與學生”,給幼兒講有關(guān)小學的事或老師上課的故事,減輕幼兒的思想壓力,促使他們向往做一名小學生。

教育教學工作計劃 篇7

  一、總體目標:

  以建設一流、知名的學校為目標,堅持“現(xiàn)代化、高質(zhì)量、有特色”的辦學思路,創(chuàng)建標準化學校。

  二、工作思路:

  教育工作要以建立“尊重、關(guān)愛、民主、和諧”的新型師生關(guān)系為主線,努力探索適合我校學生管理的新模式,建設一個文明和諧的新校園;教學工作是學校工作的中心,本學期我校的整體工作思路是:一條主線,二個特色,三項改革。一條主線是教學常規(guī)管理為主線,要繼續(xù)抓好五個一教學常規(guī)檢查和六個一活動,六個一活動改為寫一本規(guī)范教案、建一個學科習題庫、講一節(jié)優(yōu)質(zhì)課、讀一些課改好書、建一個自己的博客、撰一篇優(yōu)秀論文;二個特色是將英語、語文作為學校的特色學科來抓;三項改革是對教師的備課、上課、聽評課重新建章立制。深化素質(zhì)教育,加大新課程改革的力度,開齊、開足、開好各門課程,以提高課堂教學效益為核心,以教師專業(yè)成長為抓手,以提高教育教學質(zhì)量為目的,在新的一年有一個質(zhì)的飛躍。

  三、目標措施:

  教育工作

  1.將常規(guī)教育、養(yǎng)成教育、集中教育有機地結(jié)合起來,做到周有主題、月有專題、年有總結(jié)。

  2.充分發(fā)揮國旗下的講話適時導向的作用,繼續(xù)實行升國旗制度。

  3.充分發(fā)揮黑板報、宣傳欄等陣地作用,大力表彰好人好事。

  4.強化班主任工作,做好少年先鋒隊工作。

  5.做好社會、學校、家庭、學生自我管理四位一體的德育體系,開好家長會,調(diào)動各方面的力量和積極因素,形成教育的合力,求得育人目標的最終實現(xiàn)。

  6.以抓學生在校管理為重點,抓好學生的自立、自理、自治能力。

  7.完善班級和學生的評價機制。

  8.繼續(xù)搞好學校硬件改造工程,鞏固和發(fā)展社會實踐活動基地。

  教學工作:

  1.一條主線:

  一條主線就是要抓好教學常規(guī)管理這條主線,教學管理的基本骨架就是常規(guī)管理,常規(guī)管理是學校教學工作形成特色的基礎(chǔ)和前提。

  ①要繼續(xù)抓好五個一教學常規(guī)檢查。

  ②抓好六個一活動,六個一活動改為寫一本規(guī)范教案、建一個學科習題庫、講一節(jié)優(yōu)質(zhì)課、讀一些課改好書、建一個自己的博客、撰一篇優(yōu)秀論文。

  2.二個特色:

  把英語、語文作為學校的特色學科來抓,做到定人、定時、定內(nèi)容、定雙向考核、有總結(jié)。

  ①保證有固定的特色活動時間,每周二、四的早自習給語文,每周三、五早自習給英語。

  ②學科教師作為固定的學科特色活動教師。

  ③每月一評比、每學期一總結(jié)。

  3.三項改革:

  對教師的備課、上課、聽評課重新建章立制。

  ①備課:備課做到七備,備知識、備重難點,備分析解題方法,備學習規(guī)律并總結(jié)歸納出來,備學習方法和技巧,備學生活動內(nèi)容,備課堂創(chuàng)新和生成,備課堂結(jié)構(gòu)和過程。③聽評課:課堂教學評價從六個方面入手,一看課堂教學的效率度,二看課堂教學的幸福度,三看學生的參與程度,四看教師、學生對教材的挖掘是否深刻透徹,五看學生個體展示的精彩程度,六看師生的創(chuàng)新生成如何。

  5.更新觀念,開齊、開足、開好課程,結(jié)合學校的實際情況,以室外活動為主,上好活動課。

  6.做好各科學合理搭配復習時間,研究復習方法,避免少走和不走彎路,爭取取得優(yōu)異成績。

  7.認真抓好期中、期末及單元質(zhì)量檢測,加強對畢業(yè)班各學科的質(zhì)量分析。

  8.完成上級布置的各項工作,抓好校本課程的開發(fā)研究。

教育教學工作計劃 篇8

  新的學期又開始了,為了使教學工作順利有序的進行,提高自己的教學質(zhì)量,我做教學計劃如下 :

  1、提高教學質(zhì)量。

  要提高教學質(zhì)量,關(guān)鍵是上好課。為了上好課,我決定做好下面的工作: ⑴課前準備:備好課。 ①認真鉆研教材,對教材的基本思想、基本概念,每句話、每個字都弄清楚,了解教材的結(jié)構(gòu),重點與難點,掌握知識的邏輯,能運用自如,知道應補充哪些資料,怎樣才能教好。 ②了解學生原有的知識技能 ,他們的興趣、需要、方法、習慣,學習新知識可能會有哪些困難,采取相應的預防措施。 ③考慮教法,解決如何把已掌握的教材傳授給學生,包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。 ⑵課堂上的情況。 組織好課堂教學,關(guān)注全體學生,注意信息反饋,調(diào)動學生的有意注意,使其保持相對穩(wěn)定性,同時,激發(fā)學生的情感,使他們產(chǎn)生愉悅的心境,創(chuàng)造良好的課堂氣氛,課堂語言簡潔明了,克服以往教學中存在的毛病,課堂提問面向全體學生,注意引發(fā)學生學習的興趣,課堂上講練結(jié)合,布置好家庭作業(yè),作業(yè)少而精,減輕學生的負擔。

  2、做好課后輔導。

  要提高教學質(zhì)量,還要做好課后輔導工作,小學生愛動、好玩,缺乏自控能力,常在學習上不能按時完成作業(yè),有的學生記錯作業(yè)。針對這種問題,抓好學生的思想教育,并使這一工作貫徹到對學生的學習指導中去,還要做好對學生學習的輔導和幫助工作,尤其在后進生的轉(zhuǎn)化上,對后進生努力做到從友善開始,從贊美著手,所有的人都渴望得到別人的理解和尊重,所以,和差生交談時,對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重,還有在批評學生之前,先談談自己工作的不足。

  3、提高自身的業(yè)務水平。

  積極參與聽課、評課,虛心向同行學習教學方法,博采眾長,提高教學水平。

  4、培養(yǎng)多種興趣愛好,博覽群書,多看有關(guān)語文教學的書籍,不斷擴寬知識面,為教學內(nèi)容注入新鮮血液。

  總之,在今后的教育教學工作中,我將更嚴格要求自己,努力工作,發(fā)揚優(yōu)點,改正缺點,努力提高自己的教育教學水平。

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