實用的教師工作計劃模板7篇

　　時間過得飛快，又解鎖了新的工作，不妨坐下來好好寫寫工作計劃吧。好的工作計劃是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的教師工作計劃7篇，歡迎大家分享。

教師工作計劃 篇1

　　一、培訓領導小組

　　組長：王永貴

　　副組長：賴立新

　　具體負責人：王太福

　　成員：學校中層干部、年級主任、教研組長、學科帶頭人、星級教師

　　二、準確定位，明確目標。

　　１．強化學習，準確定位。

　　為使教師培訓目標有的放矢，領導班子經過認真研究，多次論證，將師德、師能建設放在教師培訓工作的突出位置。首先組織教職工集中學習有關文件、知識及法律法規。學習集中在三個層面進行：第一個層面是班子成員帶頭學。重點學習《三臺縣教師成長工程實施意見》以及省、市有關文件，統一思想，明確責任；第二個層面是組織教研組長、備課組長學習，進一步貫徹領導班子的決議，幫助樹立危機意識、責任意識；第三個層面是組織教職員工進行學習。通過這三個層面的學習，使上下統一認識，明確目標。

　　２．提高認識，明確目標。

　　隨著社會的飛速發展與競爭的加劇，對人才素質提出了更高的要求。要使人成為有個性的身心和諧發展的現代人，必須具有主體意識、創新精神和實踐能力。這就迫切需要教師更新觀念，具有宏大的教育視野，理性的教育思維和與時俱進的時代精神，實現從標準型向研究型轉變，從本體型向指導型轉變，從再現型向研究型轉變，從單一型向全能型轉變；從知識的傳遞者向學生學習的組織者、合作者、引導者、參與者、促進者、研究者、指導者轉變。

　　為使廣大教師主動應對時代性的變革與挑戰，提高教師的教育理念與專業化素質， 學校確定了教師的培訓目標為“一品三能”。“一品”就是專業品格。要求教師必須具備現代意義上的人的素質與理念，以自身人格的提升為基點，以完美精神、智慧、思想、情感等的整體性建構為目標，形成自己獨特個性化的品格魅力，讓教育充滿詩意，使學生生存境遇有一個“本真自我”的精神家園。“三能”即要求教師具備一定的交往能力、交往技巧，在良性jiao往中實現師生人格的相遇，以人格提升人格，以心靈贏得心靈；要求教師樹立“以人為本”的管理理念，在對學生的管理中，構建一種對學生的尊重與理解的大境界；要求教師對教育領域的諸多問題進行積極探索，培養創造性地解決問題的能力。

　　３．加強領導，切實加強自身建設。

　　建立工作責任制、通報制度，完善了領導議事制度，使工作經常化和制度化。為提高教師的整體適應與創新能力，采取一系列切實可行、靈活高效的措施。一是增加集中學習研究的時間和次數，運用激勵和約束機制強化學習，鼓勵自學，每人每期讀幾本新書，并定期召開研討交流會。二是建立有關師培、教改、科研等實驗班級，深入實踐，調查研究，提高指導能力。三是送出去進修，鼓勵中青年教師可以定期或不定期到外聽課。四是適應新課程改革，強化全體教師的新課程培訓。

　　三、強化培訓，傾力錘煉現代教師隊伍

　　我們的培訓對象主要是班主任和廣大教師。在培訓時我們強調針對性、實效性和可操作性，充分發揮培訓的教育優勢與合力功能，真正做到“六化”，研訓結合，增強培訓的實際效果。

　　開展培訓，突出“六化”。所謂“六化”，第一是培訓對象主體化。具體到學校領導、班主任、心理教師及家長。第二是培訓內容層次化。根據培訓對象在心理健康教育過程中發揮的不同作用，確定不同的培訓內容。參加培訓的都一致反映收獲頗豐，心里有了想法，行動有了做法，效果有了提高。第三是培訓方法多元化。有現場指導，理論講座，材料分析，針對教師對手中有價值的材料不會整理、不會綜合、更不能總結出規律的情況，給予及時的指導；課題立項，通過幫助學校、教師確立方向、選擇課題，對他們進行有針對性的培訓。第四是培訓活動經常化。我們的培訓不是一時的，而是經常性的。適時地調整我們的培訓內容與方式。第五是培訓考核細致化。在每次培訓后，我們都對培訓的結果進行一次考核，制定出細致的考核標準，包括對理論的掌握與應用、問題的發現與解決、課題的立項與結題等。第六是培訓效果明顯化。教師的觀念發生變化，例如由過去的經驗性育人已開始向科學性育人轉變；過去只注重書本知識的掌握開始向注重孩子綜合能力的提高轉變等；教師的教育方式也發生變化，如過去以長輩身份的簡單命令式教育開始向平等交流的朋友式的教育方式轉變等。

　　３．加強教科研，使培訓向縱深發展。

　　結合本地教育發展的實際，緊緊圍繞我校教育工作發展規劃，調整工作重心，形成“以研促教”、“以教促研”的新潮流，提高廣大教師的科研能力，推動教育教學的改革和全面發展。同時課題研究緊密關注現實問題。

　　四、打造特色品牌，彰顯社會效益

　　狠抓精品培訓，走出一條能適應現代教育的教師工作之路，打造出自己的特色品牌，收到明顯的社會效益。

　　建立教師定期考核制度。要求每位教師每年參加一次業務能力水平測試.利用遠程教育優質資源，充分挖掘、開發本地資源，建構教師發展的大平臺。提升專業化發展水平，縮小城鄉教育資源的差距，實現教師的自主、能動發展。信息技術培訓和考核的培訓工作都要在促進教學信息技術應用上下功夫，并充分發揮信息技術在實施新課程中的引領作用，進一步推動新課程在大范圍寬平臺上加快改革的步伐。這樣的培訓使教師的素質得到整體提高，適應教育改革的需要。

教師工作計劃 篇2

　　一、制定教師教育中長期發展規劃

　　根據市中長期教育改革和發展的實施意見，制定日照市教師教育中長發展規劃并認真貫徹落實。

　　二、加強教師教育規范化建設

　　1.建立和完善教師培訓基地建設。與曲師大合作，建立日照市教師教育培訓基地。同時完善日照師范教師培訓功能，開辟金海岸作為實習基地。爭創1-2個省級區縣教師培訓基地。

　　2.建立和完善教師教育管理機構。各區縣配備專職教師教育工作人員，教師培訓資金列入財政預算專項管理。

　　3.建立和完善教師教育管理制度。明確各級教育機構的教干教師培訓職責，建立健全教師培訓和考核制度，落實各級教師教育機構的教師培訓任務。

　　4.建立日照市教師教育網。按照省教育廳要求，組建網上名師工作室和名校長協作群組，開展名優教師帶徒和校長互助協作活動。

　　三、教師專業成長的有關制度制定

　　1.出臺教師專業發展階梯目標達標制，建立教師理論和基本技能考核制度，督促教師參加新教育網絡師范學院學習、撰寫讀書和教學反思。

　　2.在全市教師中開展“讀書，修身，立教”教師讀書活動，教師讀書感想在教師教育網上交流，對教師上傳的讀書感想進行評選。

　　3.制定市級特級教師評選管理辦法，評選第一批市級特級教師。

　　4.建立名校長論壇制度。名校長輪流主持召開校長論壇，加強名校長的交流研討。

　　5．建立名師名校長的日常考核和動態管理制度。將培養新人、協助薄弱學校加強學校管理、撰寫教育教學反思等內容作為名師和名校長的基本任務。加強對名師名校長的日常管理和考核，對不作為的名師和名校長不再列入名優教師校長隊伍管理。

　　6.征集學生管理典型案例，引導教師關注學生心理健康成長和個性培養，積累教師培訓資源。

　　7.建立日照名優教師支教責任區制度。名優教師團隊對部分農村學校進行支教和教師培養。

　　四、名優教師（校長）培訓

　　開展名師名校長高級研修。組織首批日照市名校長工程人選和第二批日照名師工程人選培訓。到新教育實驗學校(淄博金茵小學等)考察學習。

　　五、常規培訓

　　1.開展新一輪教師全員培訓。分5年對全市初中教師進行新一輪全員崗位培訓，xx年培訓人數約1000人。

　　2.開展新一輪初中校長提高培訓，對新任校長進行任職資格培訓。

　　3.開展專題培訓

　　六、支教工作

　　1.開展農村新任教師培訓。對全市近三年新進中小學教師進行暑期培訓。

　　2.開展農村中小學校長、教師影子培訓。以金海岸小學為基地，對農村中小學校長和骨干教師進行跟崗培訓。

　　3.送教下鄉。

　　4.落實名優教師支教責任區制度。

　　七、國培省培計劃

　　1.做好國培計劃。

　　2.做好省培計劃。做好高中教師全員遠程研修、初中的政史地音體美等六個學科教師遠程研修、小學語數外等三個學科教師遠程研修。

　　3.中小學教師教育技術中級培訓。

教師工作計劃 篇3

　　本學年我繼續擔任松毛明德小學六年級數學教學任務，現在雖然說才開學，可是也只有9個月時間的學習，本學年是是這屆學生的最后一年，也是緊張的學習階段，為了能讓學生利用有限的時間學習到更好、更多、更全面的知識，為了進入初中的學習打下堅實的基礎，現在結合本班實際情況，特制訂本學期計劃如下：

　　一、本班學情分析：

　　六年級(2)班共有39名學生，其中男生20人，女生19人。大部分的學生學習態度端正，學習習慣較好，空間觀念較強，上課時能積極思考，但創造性地進行學習的習慣較弱。大部分學生學習能力較差，惰性較強，思維能力較差，還有的學生學習態度不端正，不能按時完成作業。

　　從質量檢測看，學生的成績整體還算可以，但存在明顯的兩極分化，學困生的面仍比較大。針對這些情況，本學期計劃在重點抓好基礎知識教學的`同時，加強后進生的輔導和優等生的指導工作，全面提高本班的整體成績。

　　二、本學期教材分析：

　　1、本冊教學內容：

　　這一冊教材包括下面一些內容：分數乘法、位置與方向、分數除法、比、圓、百分數、扇形統計圖、數學廣角和總復習等。

　　2、本冊需要掌握的：

　　(1) 理解分數乘、除法的意義，掌握分數乘、除法的計算方法，比較熟練地計算簡單的分數乘、除法，會進行簡單的分數四則混合運算。

　　(2)理解倒數的意義，掌握求倒數的方法。

　　(3)理解比的意義和性質，會求比值和化簡比，會解決有關比的簡單實際問題。

　　(4)掌握圓的特征，會用圓規畫圓;探索并掌握圓的周長和面積公式，能夠正確計算圓的周長和面積。

　　(5)知道圓是軸對稱圖形，進一步認識軸對稱圖形;能運用平移、軸對稱和旋轉設計簡單的圖案。

　　(6)能在方格紙上用數對表示位置，初步體會坐標的思想。

　　(7)理解百分數的意義，比較熟練地進行有關百分數的計算，能夠解決有關百分數的簡單實際問題。

　　(8)認識扇形統計圖，能根據需要選擇合適的統計圖表示數據。

　　(9)經歷從實際生活中發現問題、提出問題、解決問題的過程，體會數學在日常生活中的作用，初步形成綜合運用數學知識解決問題的能力。

　　(10)體會解決問題策略的多樣性及運用數形結合的數學思想方法解決問題的有效性，感受數學的魅力，形成發現生活中的數學的意識，初步形成觀察、分析及推理的能力。

　　(11)體會學習數學的樂趣，提高學習數學的興趣，建立學好數學的信心。

　　(12)養成認真作業、書寫整潔的良好習慣。

　　三、本學期研究專題：

　　(聯系生活教數學——提高課堂效率) 上課就如行軍打仗，勝利與否，準備工作至關重要，為了充分發揮課堂的作用，真真把課堂教學落到實處，向四十分鐘要效益，在常規教學中，認真作好每一節課的課前準備：

　　一是，備教材，了解每一節課的教學內容、教學目標、教學難點、重點;

　　二是，備教法，數學學科有其獨特之處，每一個教學內容、知識點因其內在的特點，教學方法上也應不盡相同，不能按部就班，一個方式、方法。而要根據教學知識的特點及學生學習情況靈活選擇教學方法，借以激發學生興趣，提高課堂教學效益;

　　三是，備學情，備學情是教學準備工作中最重要的一環節，它是備教材、備教法的前提，只有課前對學生的學習情況有準確的把握，才能定位課堂的教學目標、重點、難點，才能讓所選擇的教學方法真真地適合學生，真真地把課堂教學落到實處。

　　每一課都做到有備而來，每堂課都在課前做好充分的準備，每一課針對教學過程中反饋出來的問題(如教學方法、學生知識的掌握情況、教學思路等)及時進行教學反思。認真對待學生作業。學生作業是老師與學生進行溝通與交流的橋梁，老師通過作業來把握學生對所學知識、技能的掌握情況及學生的思維能力，以便及時調整教學方法和采取彌補措施。為此，在常規教學中，我非常注重學生作業這溝通橋梁。

　　首先，認真設計課堂作業。根據教學大綱要求，針對學生個體差異布置有一定梯度的課堂作業，作業題目的選材以開發學生智力、拓展學生思維為核心思想，以課改要求為準則，力求滿足不同層次學生發展的需要。認真批改學生作業，對于課堂作業進行全全批全改并及時幫助學生訂正錯誤、彌補學生知識漏洞。認真開展培優輔差工作，提高全班的整體數學素質。

　　四、提高教學質量的教學措施：

　　1、充分利用電子白板及網絡資源等現代化教學手段，提高課堂教學的直觀性、形象性，為提高教學質量打下基礎。

　　2、積極學習新課程改革的理論和經驗，進一步培養學生自主、合作、探究的學習能力，使他們學的輕松快樂，使學生由學會向會學轉變，由要我學向我要學的轉變，提高學生學習自主性和學習的效率。

　　3、教師要從自身做起，嚴格要求自己，認真備好課、上好課，批改好作業，以積極認真的態度來影響學生，提高學生對數學這門學科的興趣，使學生愿學、樂學。

　　4、抓好單元檢測，把好單元教學關。

　　5、加大培優輔差的力度，以激勵表揚的方法讓學生在學習中展開競爭，使不同的學生得到不同的發展，對后進生給予更多的關心，做到課堂上多提問，課下多關心，作業做到面批面改。使他們進一步樹立起學習的信心，從而促進全班教學質量的提高。

　　五、 本期使用的教學方法：

　　通過啟發、引導、操作、情景等多種途徑，設置方法:如談話法、實驗法、講故事、做游戲等

　　六、教學中需要準備的教具和學具：

　　(1)實物圖畫卡片，數字卡片

　　(2)口算卡片

　　(3)直尺、圓規、量角器 、計算器

　　(4)圓形紙板。

　　七、本期奮斗目標：

　　培優轉差、調動學生學習數學的興趣。

教師工作計劃 篇4

　　進入四月份以來，在校領導的正確領導下，在與同事們的交流探討下，我認真的完成了學校安排的各項教育教學任務。

　　本人認真備課、上課、聽課、評課，及時做好課后輔導工作，擴充各種教學知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，并順利完成教育教學任務。為了今后能更好的工作，對本學期的教學工作總結如下：

　　1、要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：

　　⑴課前準備：備好課。

　　①認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。

　　②了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。

　　③考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。

　　⑵課堂上的情況。

　　組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性，因材施教，注重培養尖子生，注重抓兩頭帶中間，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，課堂提問面向全體學生，注意引發學生學數學的興趣，課堂上講練結合，布置好家庭作業，作業少而精，減輕學生的負擔。對于個別家庭沒有電腦的學生進行互助式輔導。

　　2、積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。

　　3、培養多種興趣愛好，到圖書室博覽群書，上網查找資料不斷擴寬知識面，為教學注入新鮮血液。

　　社會對教師的素質要求更高，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。

教師工作計劃 篇5

　　我將從班級管理工作、教學工作、思想學習、出勤等方面制定本學期如下的工作計劃：

　　一、班主任管理工作方面：

　　主要從思想引導和職業引導兩大方面對學生進行整體引導，從個人習慣、人際關系處理等日常小事，班級規制度的強化教育進行思想觀念、價值取向教育的滲透。

　　1、加強和學生交流，盡可能在短時間內和每位同學單獨交談一次，了解每位學生的狀況，把握每個學生的思想，學習，生活的動態。

　　2、引導學生形成良好的學習習慣和方法，培養整體思考問題的能力。

　　3、自信心、意志力、樂觀向上精神的教育。

　　4、培養學生自尊自愛、辨別是非的能力，為自己的正確選擇堅定不移地奮斗的信心。

　　二、教學方面

　　1、個人業務學習：多讀書、讀好書，積極做好學習筆記，為業務素質的提升儲備能量；關心教育時事，緊隨教育動態，培養看待問題和思考問題的能力；積極參加自我進修，繼續學習，保持鮮活的知識泉。

　　2、踏實備，認真講，細心聽，做好后教學反思工作嘗試著寫教育日記，注意總結經驗，豐富和提高自己的教育管理水平，使自己的業務水平有所提高，向科研教師型轉變。

　　三、思想學習方面

　　認真學習黨的理論和政策，培養解讀政策的能力，嚴格要求自己。

　　四、出勤

　　在工作中我一定要做到不遲到、不早退，聽從領導分配，平時團結同志，尊老愛幼，做到互相關心，互相愛護。作為一名教師，我一定自覺遵守學校的各項規制度，嚴格要求自己，工作嚴肅認真，一絲不茍，決不應付了事，得過且過，以工作大局為重，按時完成領導交給的各項任務。

　　五、其他方面

　　服從領導分配，積極配合領導工作，勇挑重擔。我們的教育教學工作又將在忙碌中充實、喜悅、收獲著，我將腳踏實地，追求卓越，使學生在德、智、體等各方面全面發展。

教師工作計劃 篇6

　　一．指導思想：

　　以學校計劃、工會計劃為指導，牢牢抓住今年是“師德建設年”，充分調動組內教師團結一心，繼續以陶行知為楷模，加強師德師風建設，從教師、學生的實際出發，“學習、奉獻、協作”，并用積極的態度、精致的工作，繼續圍繞音樂康復教育訓練為主體，搞好康復教育教學，開展各類教研組活動。

　　二．活動口號：

　　團結、和諧，在輕松的音樂氛圍爭創師德群體

　　三．活動措施：

　　1.營造學習型教研組，力創特色

　　（1）加強組織教師繼續學習培智教材音樂教學大綱和音樂康復的有關理論，充分領會教學大綱以及康復教育的內涵，并做到熟悉和了解各年級學生的特點和學生將要達到的教學目標，

　　（2）積極加強組內教師的團體合作精神。結合區和學校的“一堂好課”的進行教研組的研討活動，同時抓住學校的“啟慧杯”教學大獎賽的鍥機，充分展示組內教師共同研討的成果。因此，在平時教研活動中，組織教師開展說課、聽課、評課、研討活動，增強教師之間的互相學習合作的機會，同時使其他教師在原有的教學理念上進一步得到深化和提高，開闊自己的教學眼界，增強了自信，堅定了康復的信念。

　　（3）組織組內教師學習有關師德的文章，在《教師職業道德修養》、《教師法》《教師專業化發展》等書籍上摘錄關于教師形象和教師師德的有文章，在討論中每一位教師用一句話談談自己的感悟，打印后發給每位教師，作為相互學習的及工作的動力。

　　2.營造人人都是師德標兵，爭創研究型教研組圍繞學校開展的“崗位大練兵”活動，發揮組內成員特長，學習技能，提高專業水平，充實自己。

　　（1）加強研究，注意動態。在原有的信息技術基礎上，再接再厲，把自己的學習成果在期末進行交流。

　　（2）加強探索，注重教育。利用組內教師各方面的特長，對組內教師進行藝術修養的培訓。“學唱一首歌，學彈一首曲”。在學習結束，匯報成績。

　　（3）加強實踐，轉變觀念。認真做好學生的個案以及教學案例。

　　總之，我們在工作中，把“求真、求實、求創新”的思想放在心中，把學生放在心中，以學校的發展為自己的發展，以主人翁的精神參加學校的每一次活動，抓住每一次的學習機會，并把學習的知識牢記在心，運用在平時的教書育人之中，真正做到學以致用，達到實際效果。

教師工作計劃 篇7

　　一、指導思想：

　　為了進一步貫徹落實區教育局文件精神，繼續加強我區教師隊伍建設，培養一支適應時代要求的高素質、專業化的優秀教師隊伍，提高我區教學工作實效。充分發揮優秀小學語文教師和教學骨干的引領和輻射作用，通過日常自主研習和集中合作研修相結合原則，切實提高小學語文名師工作室成員、學員的師德修養、學習能力、專業素養，努力培養小學語文名師工作室成員、學員的課堂教學管理水平、能力和創新精神，培養未來有知名度的優秀語文教師。

　　二、組織機構：

　　指導委員會專家：梁衛東校長 雷澤懷校長

　　指導委員會委員：王梅 麥平好

　　工作室主持人：廖祖權

　　工作室骨干成員：湯瑞好、蘇艷玲、胡務娟、譚華錫

　　跟崗學員15人：黃錦文(實小)、馮藝紅(圭小)、阮結意(尚雅)、阮云英(尚雅)、譚門娟(紅衛)、林妙芳(城西)、梁仲桂(城郊)、李杏喜(羅坑)、黃秋燕(崖門)、蔣瑞華(沙堆)、林曉燕(古井)、林鳳琴(三江)、梁彩瓊(睦洲)、林璀華(司前)、盧燕華(雙水)

　　三、工作室成員主要分工：

　　廖祖權：設計工作室方案，全面負責工作室的整體策劃和組織指導工作;

　　湯瑞好：負責具體工作室日常工作的策劃、聯系和落實;

　　蘇艷玲：負責工作室各項活動的現場調控、宣傳策劃以及工作室的基金調配、建檔工作、賬本管理等;

　　胡務娟：負責工作室年度計劃總結的撰寫，積累過程性資料，并做好課題的立項以及學員的考勤、考核工作;

　　譚華錫：具體負責工作室Q群、網站的設計、制作和維護等工作;

　　三、活動方式：

　　1、專業理論學習：采取自主研修和專家引領相結合、集中學習與分散研究相結合的方法，每學期至少研讀優秀教學專著12本，做好讀書筆記;邀請名教師、優秀教師和教學工作專家面對面地進行專題研討，談論困惑，探討策略，剖析案例，分享經驗，使工作室成員獲得具體有效的指導。

　　2、課堂教學研討：相互走進他人的課堂和其它教育活動中，互相學習、觀摩，在觀摩中學習和反思，提高工作室成員課堂教學活動設計與實施的能力。

　　3、課題研究實踐：工作室每學期擬定一個總課題，學員擬定子課題，有目的、有計劃地進行研究與實踐，在此基礎上進行反思和重建，不斷完善自己的認識和行為，提升研究水平，同時及時總結經驗，撰寫教育隨筆、故事、論文等。

　　4、實現網絡互動: 建立“工作室”網站，及時公布“工作室”研究主題和成果，吸引更多教師參與網絡對話與切磋，使之成為學習交流、分享智慧的平臺，提升研究品位和實際價值。

　　四、時段安排：

　　九月份：工作室成立開展前期工作

　　1、工作室制定詳盡的工作計劃，并上交教育局。

　　2、工作室掛牌，組織全體成員召開動員會議，骨干成員擬定研究課題。

　　3、建立學員個人檔案。

　　4、組織工作室成員集體學習工作計劃。各學員根據自身情況，制定個人學習計劃。

　　5、組織課題開題，各學員圍繞總課題，根據自身實際和本人所在學校情況，擬定個人研究子課題。

　　6、籌備開班。

　　十月份：跟崗學習(具體安排表附后)

　　1、組織開班，邀請指導專家雷澤懷校長作報告。各學員進行課題開題報告展示會、公開課、研討課、理論學習。

　　2、公開課、研討課、理論學習。

　　3、匯報課、撰寫跟崗學習總結。

　　五、所需支持：

　　1、心理支持：無論是工作室主持人還是工作室成員均需要得到所在單位領導和教師的認可，認同這項工作的價值，創設支持性的心理氛圍。

　　2、時間保證：無論是教科研工作還是教師培訓工作，都需要大量的時間投入，需要學校給予大力支持，保證各項活動順利開展。

　　3、空間保證：無論是主持人還是工作室成員所在單位，能夠為工作室的活動提供活動場所，保證工作室各項教學研討得以順利進行。

　　4、制度保障：制訂工作室規章制度，確保活動正常運行。

　　5、經費保障：嚴格管理并使用好工作室基金，滿足工作室成員、學員學習研究的需要。

　　六、工作室規章制度：

　　1、每個成員、學員均要有自己的個人發展規劃，主動對照，按時完成。

　　2、每個成員、學員認真準時參加工作室組織的各項學習、研究活動，不得無故缺席。

　　3、按時、保質、保量完成工作室的各項任務：研讀理論專著、撰寫學習心得、交流管理經驗、德育課程實踐展示、研究資料收集、課題的立項研究等。

　　4、互助共進，富有團隊精神，全體成員均有義務維護本工作室的聲譽，杜絕弄虛作假。

　　七、預期成果：

　　1、按預定計劃完成培養工作，使15名學員順利完成學習，通過培訓。

　　2、認真有效完成工作室課題研究，編印課題研究成果，使課題順利結題。

　　3、編印工作室主持人工作經驗總結。

　　4、編印工作室骨干成果、培訓學員心得體會、經驗總結和教學論文及教學設計集體。

　　5、每位學員在區級以上刊物發表1篇以上，參加各級教學論文比賽獲獎2篇以上。

　　學員跟崗學習安排表：(初定)

　　第一次集中：( 20xx年9月29日)：

　　小語名教師工作室掛牌

　　時間

　　活動內容

　　主持人

　　20xx年9月29日(上午8：30)

　　上午8：3010：30(8：15前報到)

　　尚雅學校三樓教師會議室開班儀式：

　　①領導或專家講話。(待定)

　　②舉行掛牌儀式，宣布新會區名教師工作室

　　正式成立。

　　③介紹工作室組織機構。

　　④工作室主持人講話。

　　⑤學員代表講話。(待定)

　　⑥學員課題開題報告。

　　廖祖權

　　第二次集中：(20xx年10月15日10月19日)：

　　第二期集中學習培訓

　　培訓時間

　　培訓活動內容

　　主持人

　　10.15

　　星期一

　　上午

　　上午8：3011：30(8：15前報到)

　　邀請專家作主題報告。

　　蘇艷玲

　　下午

　　下午2：304：30(2：15前報到)

　　布置學員第二次集中學習培訓工作任務。

　　廖祖權

　　10.16

　　星期二

　　上午

　　進課堂聽課，觀摩教學。

　　集體評課。

　　譚華錫

　　下午

　　理論學習，撰寫學習體會和日志。

　　10.17星期三

　　上午

　　進課堂聽課，觀摩教學。

　　集體評課。

　　蘇艷玲

　　下午

　　理論學習，撰寫學習體會和日志。

　　10.18星期四

　　上午

　　部分學員上觀摩課。

　　湯瑞好

　　下午

　　集體評課，寫學習心得和日志。

　　10.19星期五

　　上午

　　外出學習。

　　廖祖權

　　下午

　　撰寫調研報告。

　　第三次集中：(20xx年3月18日3月22日)：

　　第三期集中學習培訓

　　培訓時間

　　培訓活動內容

　　主持人

　　3.18

　　星期一

　　上午

　　布置學員第三次集體學習培訓任務。

　　蘇艷玲

　　下午

　　專題學習。

　　廖祖權

　　3.19

　　星期二

　　上午

　　進課堂聽課，觀摩教學。

　　集體評課。

　　胡務娟

　　下午

　　單獨命一份單元測試題。

　　3.20

　　星期三

　　上午

　　進課堂聽課，觀摩教學。

　　集體評課。

　　廖祖權

　　下午

　　集體準備觀摩。

　　3.21

　　星期四

　　上午

　　部分學員上觀摩課。

　　廖祖權

　　下午

　　集體評課，寫學習心得和日志。

　　譚華錫

　　3.22

　　星期五

　　上午

　　部分學員上觀摩課。

　　湯瑞好

　　下午

　　集體評課，寫學習心得和日志。

　　布置課題結題工作。

　　廖祖權

　　第三集中：(20xx年6月10日6月14日)：

　　培訓時間

　　培訓活動內容

　　主持人

　　6.10

　　星期一

　　上午

　　布置學員第四次集體學習培訓任務。

　　廖祖權

　　下午

　　專題學習。

　　廖祖權

　　6.11

　　星期二

　　上午

　　進課堂聽課，觀摩教學。

　　集體評課。

　　蘇艷玲

　　下午

　　單獨命一份期末試題。

　　6.12

　　星期三

　　上午

　　進課堂聽課，觀摩教學。

　　集體評課。

　　湯瑞好

　　下午

　　撰寫課題研究報告和論文。

　　6.13

　　星期四

　　上午

　　進課堂聽課，觀摩教學。

　　集體評課。

　　譚華錫

　　下午

　　撰寫課題研究報告和論文。

　　6.14

　　星期五

　　上午

　　交流課題研究情況。

　　胡務娟

　　下午

　　工作室課題結題。

　　廖祖權

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