工作計劃量化準則

時間：2021-06-09 13:47:09 工作計劃我要投稿

工作計劃量化準則

　　一、工作計劃量化標準細則：

工作計劃量化準則

　　1、工作計劃要有明確的完成時間；

　　2、工作計劃分工明確，責任到具體執行人員；

　　3、工作計劃是分步驟的，每一步驟要有具體完成時間，具體責任人。

　　4、工作計劃有明確的完成指標，可以以工作完成度，工作考核時間等為具體指標。

　　5、工作計劃以各部門工作標準作為量化量化標準。

　　6、工作計劃要具體化，可恒量，可達到，相關性，時間限制。（具體化：針對每一項工作具體到細節步驟；可恒量：工作計劃要有參考工具，可以是本公司的制度，也可以是其他公司的條例等；可達到：工作計劃要在自己的能力范圍內達到；相關性：工作計劃和部門工作或者公司績效有很強的相關性；時間限制：在可控的時間內完成自己的計劃工作。

　　二、工作計劃量化細分：

　　1、有數據指標的工作計劃，以具體數據為量化標準，如：銷售部下月計劃銷售楓林F3五千件，五千件即為量化指標。

　　2、執行類的工作計劃，以執行結果為量化指標，

　　如：綜合管理部下周需要完成食堂看板，執行結果即為量化標準。

　　3、核查類的工作計劃，以檢核結果為工作量化標準如：辦公室對于綠化完成，檢核結果即為工作量化標準。

　　4、文件方案評審類，以文件評審時間，文件質量為工作量化指標。如：辦公室制作《寢室管理辦法》，以完成的時間及質量為工作量化標準

　　三、石首公司工作計劃量化的現狀：

　　根據周會觀察，石首公司處于建設發展階段，很多工作是需要部門間協調的，部門協調性不強，工作計劃完成后的檢核反饋不及時，工作計劃的執行力不強。

　　四、工作計劃考核標準：

　　1、各部門制定自己的工作計劃，未制定或制定質量不高，給予相關責任人。。。。。。

　　很多的大型企業都要求工作計劃要進行量化,這時就需要量化標準,這個量化標準為勁牌公司下屬分公司的標準,供大家參照

　　2、工作完成情況考核以工作計劃時間為準，指定時間未完成或部門完成，給予相關責任人。