上半年的教學研究工作計劃參考

時間：2021-03-18 13:26:54 工作計劃我要投稿

關于上半年的教學研究工作計劃參考

　　一、指導思想

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　　以《基礎教育課程改革指導綱要》和創(chuàng)“雙高辦學目標”、“雙一流管理質量”為指導，以基礎教育課程改革實驗為主線，以全面提高教育教學質量為中心，以推進教學規(guī)范活動內(nèi)涵發(fā)展為抓手，深化教育教學改革，強化質量管理，優(yōu)化師資隊伍建設，努力為“小學階段倡導快樂學習、初中階段為高一級學校輸送學有潛力的學生、高中階段狠抓高考質量”和創(chuàng)建特色學校、個性教學服務，認真貫徹黨的教育方針，著力推進素質教育，促進基礎教育全面、均衡、可持續(xù)發(fā)展，為我區(qū)率先初步實現(xiàn)教育現(xiàn)代化服務。

　　二、主要工作

　　(一)新課程改革推進行動

　　進一步加強新課程研究和培訓，指導廣大教師深刻認識新課程的性質和特點，深入理解課程標準，領會教材編寫意圖，準確把握教學要求，不斷提升學校、教師實施課程的能力。認真開展新課程觀摩活動，深入開展新課程調(diào)研活動，及時發(fā)現(xiàn)亮點，加以提煉總結。回顧總結小學高中首輪、初中第二輪課程改革典型教師、典型學校和區(qū)域推進成功經(jīng)驗，特別是輕負擔高質量課改實踐經(jīng)驗。通過典型引路，培育特色，形成精品，發(fā)揮典型學校和教師的輻射力和影響力，召開區(qū)新課程展示活動。指導學校開發(fā)校本課程，凸顯學校特色，提供學生選擇學習的機會，發(fā)展學生的興趣愛好，活躍學生課外生活。加強后四領域（技術、藝術、體育與健康、綜合實踐活動）的研究和指導工作，逐步規(guī)范綜合實踐活動課程開發(fā)，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，開好區(qū)綜合實踐活動現(xiàn)場會。圍繞“教什么、怎么教”、“學什么、怎么學”等問題，開展精品課評選活動，選拔優(yōu)秀教師和優(yōu)秀案例課例參加市初中精品百課活動。

　　(二)教學規(guī)范達標活動內(nèi)涵發(fā)展行動

　　以發(fā)展為目標、實效為原則、細節(jié)為關注點，認真研究新課程背景下的教學規(guī)范，尋找增長點，抓好突破口，積極探索達標活動新問題，努力尋找有效途徑提高活動的有效性。切實將教學規(guī)范達標活動與校本研訓活動結合起來、與課程改革結合起來、與教研組建設結合起來、與骨干教師的打造結合起來，建立教學規(guī)范活動長效機制，把“教學規(guī)范達標”活動做實做細做深，做出成效。努力推進教學規(guī)范內(nèi)涵發(fā)展，小學階段由數(shù)量向質量發(fā)展，初中階段由質量向特色發(fā)展，高中階段試行教學規(guī)范達標活動。做好初中學校教學規(guī)范達標市級評估驗收工作，組織好小學第二批教學規(guī)范達標活動教師和學校評估工作，以評促建，推進教學規(guī)范的有效落實；開展“教學規(guī)范達標”先進個人評選，推薦典型參加溫州市小學農(nóng)村達標驗收工作經(jīng)驗工作交流會。

　　(三)教學質量提高行動

　　以“有效教學”為目標，開展“三法”“三課”研究，積極探索提高教學有效性的對策。繼續(xù)把“改善學習方式，提升學習能力，提高課堂實效”作為課堂教學改革的突破口，對各種課型的教學模式進行分類研究。以課堂教學效益為核心，努力打造“和諧課堂”，突出學科特色，散發(fā)文化氣息，富有哲學之思，彰顯人格魅力。積極探索“輕負擔高質量”的教學模式。認真研究后20%學生學業(yè)水平提高的途徑和方法。加強對各學科課程標準、指導綱要和考試方法、命題技術、應試心理等研究。依據(jù)分層指導，分類推進原則，強化新高考備考研究指導，組織好高三備考復習研討活動和兩次高三模擬考及成績分析工作，有針對性地采取措施應對新高考。組織好初中各學科學業(yè)考試復習研討和四份模擬卷命制，強化初中畢業(yè)生學業(yè)考試過程指導，組織一次集體學業(yè)考試復習視導，開展初中畢業(yè)生教學質量抽測，保證初中畢業(yè)生學業(yè)考試取得優(yōu)異成績。進一步完善小學學業(yè)質量監(jiān)測機制，進一步探索有效的學科學習質量評價機制，做好小學學科學業(yè)抽測工作。充分重視教學提優(yōu)補差工作，精心組織各類學科競賽，提高競賽質量。開好三個學段學業(yè)分析會，為教育行政部門提高科學決策提供依據(jù)。

　　(四)骨干教師和團隊打造行動

　　努力加強學科建設，通過主題討論、教學設計、課堂教學、教學反思、評課、磨課、展示、總結，切實更新教師教學理念，促進教師專業(yè)成長。切實做好骨干教師的培養(yǎng)，設計富有個性化的培養(yǎng)方案，舉辦好各類培訓班和研修班。通過專家講座、理論學習、課題研究、教學比武、實踐反思、論文和案例寫作、命題培訓、掛職鍛煉等形式全面培訓骨干教師的能力和素養(yǎng)。利用多種渠道，充分發(fā)揮本土省、市教壇新秀、骨干教師和區(qū)課改之星的示范及引領作用。強化教研組、備課組建設，組織好優(yōu)秀教研組(備課組)評選，舉辦教研組長、備課組長培訓，提高其教研活動的策劃和實施能力。組織教師參加市高中、小學特級教師骨干大講臺活動，啟動名師工作室。繼續(xù)組織好幼兒園骨干教師的帶教活動，關注民辦幼兒園教師的專業(yè)成長。發(fā)揮公辦幼兒園輻射作用帶動民辦幼兒園發(fā)展，堅持以兒童為本，遵循兒童身心發(fā)展規(guī)律，實施幼兒素質啟蒙教育，積極引導各類幼兒園的教育教學工作。

　　(五)中老年教師的可持續(xù)發(fā)展行動

　　落實《溫州市教育局辦公室關于印發(fā)新教師基本功訓練考核辦法和中老年教師基本功升級考核辦法的通知》，開展系列活動，促使中老年教師積極撰寫教學論文（或教學案例），熟練掌握課件制作技能、課堂教學評價技能，課堂公開教學技能，積極進行教學反思、及時總結教學經(jīng)驗，形成特色鮮明的教學風格，提高課堂教學效率。

　　(六)教研工作領導力和引領力提升行動

　　進一步樹立質量意識、策略意識、品牌意識、責任意識、規(guī)范意識，努力做到教研質量評價科學化、教研活動有效化、教研成果特色化、教研形式現(xiàn)代化、教研工作規(guī)范化，擴大教研活動影響力。教研活動要實行減負提質，精心策劃，規(guī)范流程，凸現(xiàn)主題，追求效益。認真搭建教師各種交流和展示平臺，讓一線教師有更多的學習和研討的.機會，通過“精、細、厚”的活動，讓教師有更多的收獲，讓更多的青年教師快速成長。精心組織、指導教師參加省市教學三項評比，為優(yōu)秀教師創(chuàng)造成長和展示才華的機會，推動教師教學理念的更新和教學研究風氣的形成，出臺省市教學三項評比獎勵措施。認真總結以教學過程改進為中心的教研活動策劃與實施經(jīng)驗，積極創(chuàng)新教研新模式，諸如以教學案例（課例）為載體的網(wǎng)絡教研模式、基于網(wǎng)絡的主題論壇模式、基于名師效應的名師工作室模式、基于博客的團隊主題研討模式等等。特別是高中、小學要適應我區(qū)教育發(fā)展新形勢，精心策劃聯(lián)片教研活動，開展多樣化、多層次的教學研究工作。建設好專家資源庫，拓展教研中心，確定教研基地，通過項目研究推進，在骨干教師隊伍建設、改革評價、開發(fā)校本課程、學科教學、校本教研等方面出特色、創(chuàng)品牌。

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