工作無紀律檢討書（通用15篇）
在不小心犯錯后，為了避免今后再出此類事件，我們要通過寫檢討書來悔過，請注意檢討書里面要交代清楚行為。那么問題來了，到底應如何寫檢討書呢？以下是小編整理的工作無紀律檢討書，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作無紀律檢討書 1
尊敬的領導同志：
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。
我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做，沒有根據您的要求，把項目的進展情況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的'錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1、針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。
2、我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做做精。
通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：
日期：
工作無紀律檢討書 2
尊敬的領導以及各位同事：
你們好！
首先允許我在這里真誠的想你們道歉。
俗話說：“沒有規矩，不成方圓”。而我卻像規矩發起挑戰，從而給公司帶來麻煩，給自己帶來弊端！而自己還當做是理所當然，不在乎！
我就像草原上脫韁的野馬，過著自己自在，無拘無束而又自我的生活，可以毫不夸張地這樣說，“天地為大，父母其次，再者就是自己啦”，哪天天氣好了，自己就出去溜達溜達，哪天心情不爽了，就尥蹶子。
這些天躺著床上回想著過去，同時也不忘展望未來。自己好像一下子頹廢啦，沒有了以前的動力和激情，更忘了來時的路，迷失在路途中，找不到盡頭！
還記得三年前，我很是抱怨社會的不公，以及對自己的不平，人家可以拼爹，拼干爹，而自己能拼什么？恐怕拼的是不服輸，也不認輸的`勇氣也毅力吧！
現在我沒有記恨任何人，也沒有抱怨任何事！我反倒很是感謝他們，是他們鑄就我成長，給了我一雙翅膀！
由于我的任性，無知，給經理，同事帶來麻煩，我真誠的向你們說聲抱歉！我不知道自己能走多遠，我很是慶幸有你們相伴，我的領導，我的同事。咱們一起幫我尋找不足，幫我改進吧！
以后在工作中有錯盡管說，我一定會虛心接受的！
在此
敬禮！
姓名：xx
時間：20xx年xx月xx日
工作無紀律檢討書 3
尊敬的領導：
今天，感謝公司領導及同事能夠給我一個這樣的機會，我非常珍惜，我懷著萬分誠懇的態度，在這里向大家做一個自我檢討，我深刻的認識到了自身的錯誤，真誠的接受大家任何形式的批評，希望領導和同事聽過之后能夠接受，能夠原諒我的過失，繼續信任我。
回顧事件始末，事情雖小，但通過這幾天的反省，我認識到我的問題是嚴重的。
一直以來，公司都在努力為我們創造一種人性化寬松的工作環境，工作之余也盡量為員工安排了豐富的娛樂生活，包括定時的體育鍛煉，爬山等工會活動。目的就是為了讓公司的員工能在一種輕松愉快的氣氛中工作，希望我們工作生活一張一弛，勞逸結合。享受著這么好的工作環境，我應該時時刻刻感到不安，不安自己能夠拿什么來回報公司和領導的關愛與付出。本月初的討論會上，我還曾表態，在公司需要的時候做出努力和犧牲，讓公司為能擁有這樣的員工而感到驕傲�，F在回想，深感慚愧。
這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。近月來，由于逐漸適應了新的崗位，隨著對自身業務的逐漸熟悉和了解，也慢慢開始放松了對自己的要求。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的嚴重過失，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
回想自己的所作所為，這些天每日反省，我深刻的認識到自己的問題，組織紀律性差，工作態度自由散漫、自我要求不嚴格、缺乏大局觀念。并在由于特殊原因不能按時上班時，通過短信告知的方式直接向公司最高領導請假，不走規定程序，不尊重領導，藐視組織紀律，沒有規矩，任由自己的性子胡來，這是極其幼稚和不負責任的行為。
這種行為不僅給人力資源部的正常工作帶來了很大的不便，也讓領導陷入極大的被動當中，并且嚴重影響了公司的正常運轉，恰逢周一集團群眾教育路線督導組進駐公司開大會，面臨如此重要的公司活動，我在沒有按制度規定履行請假手續的前提下缺席，這是非常不負責任的做法，不僅讓公司的形象蒙受了損失，也讓領導和同事對我產生了看法，作為公司的一員，在公司有非常重要的工作安排時，應盡量排除個人因素的影響，準時出席，這不但是對公司長久以來對我們悉心照顧的一種回報，也是一種責任心的體現，在公司工作，就要對公司的發展負責任，這也是對自己負責任。畢竟我們與公司是一體的，一榮俱榮。然而讓我感到羞愧的是，沒有在公司需要的時候貢獻出自己的一份力量，反而給公司帶來了極大的負面不良影響。
作為員工，應當有嚴格的組織觀念，公司有明確的人員、部門組織架構，完整的規章制度，假該向誰請，應該走什么
程序，必須做到心知肚明。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就有欠缺，對公司的規章制度責輕視，也沒有將工作做的更好，走上新臺階的思想動力。我得承認，在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。 此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
總而言之，這都是因為我思想上的不積極進取造成的。我希望公司能夠嚴厲的處罰我，畢竟我是整個事件的始作俑者，一切因我而起。我也誠摯的向在座的各位領導、同事說一聲對不起，希望得到你們的原諒。
為了徹底杜絕此類狀況再次出現，我決定從以下幾個方面著手自我改進。
首先，從思想深處認識到組織紀律的重要性，只有嚴格要求自己，遵守各規章制度，才是成就事業的`開始，才能順利達到成功的彼岸。紀律對一個單位，一個組織，甚至于對一個國家一個社會來說，都是非常重要的。一所學校如果有嚴格的紀律作保證，那么就產生良好的校風，為師生創造出良好的教學環境。一個企業只有紀律嚴明，管理嚴格，才能保證生產的正常進行，一支軍隊如果沒有鐵的紀律就沒有頑強的戰斗力，作風煥散，自由散漫是不可能打勝仗的。
所以必須進一步加強自律意識，找到自己的正確位置，不應盲目自大。同時加強對公司規章制度的學習，強化自我管理，領導在不在，都是一個樣。不能因為領導不在，就自由散漫，就無視組織紀律，要時刻保持思想的警覺，工作上積極進取，生活上健康陽光，定期自我反省，從而做到對自己綜合素質的查漏補缺，鞏固提高。
其次，進一步加強大局觀念，正確的把握和處理好個人利益和全局利益，短期利益和長期利益的關系，當個人利益遇到全局利益時，應做到個人利益服從于全局利益。做任何事都要從公司發展的大局考慮和處理問題，自覺為大局服務，懂得犧牲。任何一個團隊，如果過分強調個人主義，失去組織紀律性，都將難以形成戰斗力。
最后，要學會尊重領導，尊重同事，尊重身邊的每一個人，只有尊重別人，別人才會尊重你。尊重是一種平視、平等的人生態度，是一種修養，也是實現和諧、共進的人際學問。尊重他人不僅僅是一種態度，也是一種能力和美德，它需要設身處地為他人著想，維護他人的尊嚴。
這次事件，給我的教訓是深痛的，認識是深刻的，反思是長久的，以上幾點，我必將說到做到，也請領導和同事們能夠監督我，指導我，幫助我，原諒我。
檢討人：
日期：
工作無紀律檢討書 4
尊敬的領導和同事：
你好！首先，讓我真誠地向你道歉。
俗話說：沒有規則，就沒有方圓。但我像規則一樣挑戰，給公司帶來麻煩，給自己帶來缺點！我認為這是理所當然的，不在乎！
我就像草原上脫韁的野馬，過著自由、無拘無束、自我的生活�？梢院敛豢鋸埖卣f，天地為大，父母其次是我自己。天氣好的時候，我會出去散步，心情不好的時候，我會踢腳。
這些天躺在床上回憶過去，也不要忘記展望未來。我似乎突然頹廢了，沒有以前的動力和激情，更忘記了路，迷失在路上，找不到盡頭！
我還記得三年前，我抱怨社會的不公正和對自己的不公正。人們可以為父親和教父而戰，他們能為什么而戰？恐怕戰斗是不屈不撓的.勇氣和毅力！
現在我不恨任何人，也不抱怨任何事！相反，我非常感謝他們，他們鑄就了我的成長，給了我一雙翅膀！
因為我反復無常，無知，給經理，同事帶來麻煩，我真誠地對你說對不起！我不知道我能走多遠，我很高興有你陪伴，我的領導，我的同事。讓我們幫助我找到缺點，幫助我改進！
以后工作中有錯，我一定會虛心接受！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作無紀律檢討書 5
尊敬的領導：
20xx年7月3日至7月12日，主管領導和部門領導不同意，堅持新疆出差，違紀。我意識到自己的錯誤，并在這種情況下進行了深入的檢查！
我意識到以下錯誤：
1.作為一個群體，服從安排是非常重要的，這是有序運作的組織保障。領導明確表示不同意，我仍然堅持旅行，這不僅破壞了紀律，也成為了別人的負面例子。
2.作為一名領導者，做決定是站在更高的水平。從整體和綜合措施來看，決策和安排、地方和個人自由主義將破壞整個全球工作進一步加強這一識別。
3.服從是初級員工的基本態度和質量，無論什么原因或借口是錯誤的。
我意識到自己的`錯誤，愿意接受懲罰的公司。并為安排公司的副作用道歉。我保證以后的工作不會犯類似的錯誤，希望能給改革帶來新的機會，監督指導以后的工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作無紀律檢討書 6
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，今天我在工作中違反紀律，首先我必須承認錯誤，這不是我的本意，但是這次的錯誤還是存在著。我是在工作，我也知道公司不允許這樣的事情發生，我需要端正自己的態度。上班玩手機這樣的行為是第一次，我必須要重視起來。工作必然是走向更好的，作為公司的一份子，我應該嚴格遵守公司的一切規章制度，工作紀律是基本常識，我卻掉了鏈子，這肯定不好，我不能因為自己首次犯這個錯誤就有了借口，我們公司的制度需要大家自覺遵守。
事情是這樣的，今天上班期間我拿出了手機在辦公位上玩了五分鐘，因為我每天的工作自己完成的進度比較快，當時就看到沒有人注意我就玩起了手機，盡管那個時候快下班了。特別是今天我沒有太多的工作內容，自己在忙完后沒有主動去做第二天的安排，沒有在上班期間自覺的.去學習鉆研。這次的事情也是我自己沒有主動自覺，自己做完后就想著不做其他工作的事情了，我在辦公位一直在玩自己的。這是我的工作態度問題，沒有好好地對待工作，別的同事都在一直忙著工作，意識比我好，是我自己不自覺。
我不應該有這么一個舉動，因為當時我還在上班時間，這沒有好解釋的。這次的事情我看到了自己對工作的態度存在很多的不足。
當時的同事也看到了我在玩手機，其實大家都覺得這樣不好，讓我們這么一個積極的工作環境受到了不好的影響，大家不應該像我這樣。再一個公司的制度是鐵的，我會按照規定接受處罰。這不是一個負責任的員工應有的行為，今后我不會再發生這樣的事情了。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作無紀律檢討書 7
尊敬的領導：
今日，我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的后悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對也不再的決心。
早在我剛踏進這個工作圈子的時候，您就已經三令五申，一再強調，全班同事，不要在上班時間。其時，領導反復教育言猶在耳，嚴厲 仔細的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻熟悉到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的`一片苦心。然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得非常重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。由于，這全部的問題都只能歸結于我，還未能達到一個現代勞動者該具有地熟悉問題的水平。
未能對領導們的辛勤勞作做出回報，我越來越清楚地感覺到我是一個罪人�。。τ谖业氖虑椋斐傻膰谰蠊缦拢�
1、讓領導擔憂我的平安。本應按時消失的我未能按時消失，試問怎么不會讓平常非常關懷愛惜每一個領導擔憂。而這樣的擔憂很可能讓領導成天工作分心，造成更為嚴峻的后果。
2、在同事們中間造成了不良的影響。由于我一個人的疏忽，有可能造成別的同事的效仿，影響集體工作紀律性，也是對別的同事的父母的不負責。
3、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，違反父母的意愿，實乃不孝。如今，大錯既成，我深深后悔不已。
深刻檢討，認為深藏在本人假如不是由于懶散、馬虎大意、記憶力水平低，據上，我打算有如下個人整改措施：
一、根據領導要求繳納保質保量的檢討書一份！對自己整理，并認清其可能造成的嚴峻后果。
二、制定工作方案，仔細克服生活懶散、馬虎大意的缺點，努力將工作做好，以好的業績來彌補我的過錯。
三、和同事們加強溝通。保證不再消失上述錯誤請關懷愛惜我的領導同事連續監督、關心我改正缺點，取得更大的進步��！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作無紀律檢討書 8
尊敬的領導：
您好！
今天，我在工作中犯了非常嚴重的紀律錯誤，這不僅影響了我的工作，也嚴重影響了我們團隊良好的紀律環境。為此，我決定寫下這個自我回顧，以反思我不負責任的`紀律行為和錯誤。我對此感到非常遺憾！
經過自我反省，回顧領導在日常教學和批評，我深刻認識到自己行為的錯誤和影響。就像國有國法，家有家規一樣，每個人都有自己的紀律xx員工有義務遵守這些規定和紀律！這就是我們xx必要的發展要求。
過去，由于我個人意識形態意識不高，無法理解嚴格紀律的意義，我總是在一些細節上不注意自我要求，這給我帶來了一些不良影響。我很抱歉。但正是因為我不注意這些細節，我的壞習慣被放大了，小錯誤變成了一個大問題！更糟糕的是，我沒有意識到這一點！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作無紀律檢討書 9
尊敬的單位：
20xx年x月xx日，由于我工作中的疏忽，誤將我行客戶xx女士的貸記卡還款來帳退票，給客戶造成了經濟損失和信用污點。事發后我盡全力彌補對客戶造成的損失，但由此產生的負面影響是無法估量的，對客戶而言，信用污點的影響在生活中是很廣泛的。其次，在客戶心中xx行的形象也會受到質疑，從而導致客戶的流失，損害的是我們每名員工的利益。這是一個無法挽回的教訓，在深刻反省自己的同時，感到很慚愧，這并不是一個技術含量高的'失誤，只是自己工作時的疏忽大意造成的，這是令人不可原諒的。
幾天里我深刻反思，認識到自己所犯失誤的嚴重性。我一定要在以后的工作中改進，改掉自己的各種毛病。首先我要改的就是我的態度問題，細節決定成敗，工作時一定要細心，不能忽視任何一件小事，辦理任何業務時，一定要知曉自己在做什么，能不能這么做，是不是該這么做。保證做一筆業務對一筆業務；不斷練習自己的基本業務技能。其次就是要改變自己的認識，從一個銀行職員的角度出發去考慮事情，當我處理業務的時候代表的就不再只是自己而是銀行的形象。要想做一名好銀行柜員，做的是多動腦筋，多想問題，避免問題，解決問題，只有這樣才能強化風險防范意識，從細節把服務做到最優。
然而，此時此刻面對已經造成的失誤，我心中充滿了悔過與愧疚之意，真切的希望行能給我一個改過自新的機會，在今后的日子里，我一定會做好本職工作，提高防范意識，克服麻痹大意，時刻保持高度警惕性，時時刻刻學習《銀行服務規范與緊急情況處理》等規定，并嚴格按照規定操作業務。為我行的發展貢獻自己全部的光和熱。
請相信我，我保證，這樣類似的失誤將不會再發生。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作無紀律檢討書 10
尊敬的各位領導各位同事：
對不起！
今天，我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書。對因我個人行為給各位領導和單位造成的困擾，感到深深的愧疚和自責。經過反思，我感到這并不是一件偶然發生的事情，是長期以來對自己放松要求的必然后果，我對自己造成的嚴重后果感到不安，同時也很后悔。更重要的是感到對不起領導和大家對我的信任，愧對領導和同事對我的關心，給單位抹了黑！對不起！
我真的不應該在上班時間做與工作不相干的事，給單位內部造成了嚴重不良影響，給部門同事帶來了污點，給部門領導帶來了困擾，我感到很對不起�？墒鞘虑橐呀洶l生了，也已經產生了現在這樣的不良后果，我只有深刻檢討和認真反省，以表達內心萬般悔意。同時在后續的工作中一定嚴于律己，謹記前車之鑒，絕對不再重蹈覆轍。通過反省我意識到自身存在很大的問題和缺陷。
1、思想意識松懈，對機關作風建設認識不到位。這次違反紀律的行為根源于自身觀念薄弱，未能真正樹立服務意識，未能恪守機關勞動紀律。由于平時疏于對作風建設相關文件學習，思想上對機關作風建設未能認識到位，直接導致行動上不能跟進，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風建設要求和工作紀律的行為，而自身卻沒有認識到事情的嚴重性，最終導致出現大問題。這與我作風建設思想認識不到位以及疏于政治學習有密不可分的關系。
2、個人控制能力較差，沒能嚴格劃分工作時間和業余時間。一個合格的工作人員應該能嚴格劃分工作時間和休息時間的行為區別，工作時間嚴格遵守工作紀律，不受其他的影響。這次違紀行為，充分反映出我在自控能力上存在問題，未能嚴格劃分工作時間和業余時間的行為區別，將業余時間的習慣帶入工作時間，這是導致違紀行為出現的重要原因。
3、集體觀念不強，全局意識較差。在日常工作中，我并未真正意識到個人行為其實是代表我局整體形象。這次違紀行為的后果，也使我清醒的認識到，個人行為不僅代表自己也代表全局干部職工和我局整體形象，我個人的不良行為已嚴重損害全局同事和單位的聲譽，嚴重損害我局全體工作人員在人民心目中的形象。我懷著愧疚的心情，在這里再一次的向領導和同事們說聲對不起！
4、缺乏上進意識，學習能力差。缺少個人主動學習的觀念，沒能把工作之余的時間用來增強自身工作素質。這次的違紀行為也讓我深刻認識到應該把空閑的時間用在學習法規、學習文件上，而不是去玩無聊沒用的.游戲。這樣既能增強自我的工作能力，也能使我不再發生違規違紀的行為；既能更好的完成本職工作，也能保證自己不再給單位、領導、同事抹黑。
這次違反工作紀律行為，暴露出我在思想、工作、學習方面很多問題，我將全面思考認真總結，將這次檢討作為提升自己的契機，努力尋找、發現和彌補自身不足，提升自身業務能力，全力做好本職工作。
1、我將加強學習，不斷提高自身的紀律意識。紀律學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，做到自重、自省、自警、自勵。恪守工作紀律，杜絕類似行為的出現。
2、我將提高自身修養，堅決做到公私分明，實現業余時間和工作時間角色的良好轉換，避免因角色轉換不到位而導致的不良現象。
3、在以后的工作中，我將以一種負責的態度，把自己融入單位這個大集體之中，明確自己的職責和任務。只能為單位添光彩，不給單位摸黑。始終明確一個觀念，絕對不能因為個人利益、個人的沖動、個人的好惡損害單位的榮譽。
4、我將轉變觀念，積極進取，提高工作水平。要不斷地學習和充實自己的專業知識，提高自己的專業能力，在工作中盡量少出毛病或不出毛病。
這次違反工作紀律行為在同事們中間造成了很差的影響，甚至有可能影響我單位整體的紀律性。最后，我再次為個人的不良行為對領導、同事及單位整體形象造成的損害表示深深的歉意！對不起！我保證以后不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作無紀律檢討書 11
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，今天我工作違反紀律，首先我必須承認錯誤，這不是我的本意，但是這次的錯誤還是存在著，我是在工作我也知道公司不允許這樣的情況，不管我是不是本意事情已經發生了，我覺得這需要我端正自己的態度，上班前玩手機這樣的行為是我第一次，就是因為不是自己本本意，也是第一次我要重視起來，對自己負責，工作必然是走向更好的，作為公司的一份子，我應該維護公司的一切制度，工作紀律是基本常識，我卻掉了鏈子，這肯定不好，我不能夠因為自己首次犯這個錯誤就有了借口，我們公司的制度需要大家自覺，這次上班玩手機肯定是我必須要重視的事情。
今天上班期間我拿出了手機在辦公位上玩了五分鐘，事情是這樣的，因為工作的原因，我每天的工作自己完成的進度比較快，特別是今天我沒有太多的工作，自己在忙完后沒有主動都去準別第二天的安排，沒有在上班期間自覺得去學習沒去鉆研，這次的事情也是我自己沒有主動自覺，我自己做完后就想著不做事情了，我在辦公位一直在玩自己的，上班期間沒有了事情做，這不是真正的'沒有事情做，是我們的態度問題了，沒有好好地對待工作，別的同事都在一直忙著工作，意識形態比我好，是我自己不自覺。
就像幾天 一樣我在上班期間做完自己工作，本應該計劃一下第二天的事情，但是我卻在觀察有沒有人注意我這里，我起了這么一個想法，我當時就看到沒有人注意我玩起了手機，盡管那個時候快下班了，但是我不應該有這么一個舉動，因為當時我就是在上班，這沒有好解釋的，這次的事情我看到了這么多的不足真的很難受，我在上班期間玩了五分鐘，最后是在您看到了我才停下來，這是第一次讓我這么覺得自己丟光了臉，這是第一次我覺得自己在您面前不可以犯這樣的錯誤，我真的覺得自己很丟人，玩了五分鐘的手機，我當時也覺得自己沒有什么不妥，覺得快下班了這樣應該沒事沒什么問題，但是這真的錯了。
上班玩手機，公司當時的同事也看到了，其實大家都覺得這樣不好，讓我們這么一個積極的上班環境受到了我這樣的影響，我也會為這次的事情做出合理的解釋，重點是我會表明自己的行為錯誤的，大家不應該向我這樣，再一個公司的制度是鐵的，我會按照規定接受處罰，這不是一個負責任的職工應有行為，我在也不會在上班玩手機了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作無紀律檢討書 12
尊敬的領導：
您好！
抱歉今天上午我在工作時違反了工作的紀律，還間接影響到了其他員工的工作，我不顧及我們企業的規章制度，違反上班的紀律，是犯的很大的錯了，在此對不起您，也對不起跟我一起工作的同事。今天寫這份檢討書給您致歉和檢討。
我整個上午一上班，工作就不在狀態了，沒有心思去面對工作，因此就沒有把全部的心思都放在工作上，一上午的時間不是在吃東西，就是玩手機，再要不就是拉著人家說話，完全沒有注意到是上班時間。在上班的一個時間里，就應該認真的坐在自己的位置上工作，而不是做一些跟工作完全沒有任何關系的事情。我們企業在員工入職之前就已經說明了上班時間該做什么，不該做什么，所有的一切條例都說的清清楚楚，而我已經不是剛進來的員工了，是一個已經工作幾年的人了，本就該懂得工作的紀律的。今天上午做的所有無關工作之事基本上就是在觸犯企業的制度和規定，更是對他人工作造成很大的一種影響。我身為企業一員，沒能自覺遵守紀律，而是去違犯這些規定，是對其的一種冒犯，更是對領導您制定的規則的.不尊重。
上班就該認真上班，結果自己不去嚴守紀律，因此被領導您抓住我上班在玩手機、聊天以及吃東西等，因而被您拉過去教訓一通，我也知道自己的行為是不對的，畢竟一天的工作本就很多，還把時間浪費在這些無關工作的事上面，進而也會導致自己工作做不完，不能很好的完成自己的工作，我對自己不守紀律的事情抱歉，我不應該在該工作的時間里做這些事情，應該努力遵守企業的一切規定。畢竟無規矩就不成方圓，無紀律就沒有工作秩序。今天自己所做的事情已經給大家的工作造成影響，我知道上午的事情已經過去了，將無法再去挽回，經過領導對我讀的批評，我下午的工作會努力做好，并且遵守紀律，盡最大的力去把上去落下的工作補完，同時也想鄭重的向各位同事道歉，希望得到大家的原諒，我會認真的去糾正自己的行為，會把企業規定的工作紀律記在心里，認真的遵守。
在此我已知錯，還望領導及同事原諒，我爭取在以后的日子里把每一條紀律都好好的遵守并履行個人的工作義務及責任。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作無紀律檢討書 13
尊敬的公司領導：
xx年xx月份，本人利用職務之便，給離職人員考勤弄虛作假，嚴重違反了公司的規章制度，在公司中造成了惡劣的影響。我作為三部的考勤的主要負責人，由于工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責任，特向公司領導作出深刻檢討。
盡管今年公司主抓管理和生產，制定了許多規章制度，并成立了督查小組用以督促各項工作的完成情況。但工作百密一疏，仍然發生了考勤弄虛作假的現象。認真分析，深刻反省，感到事件發生有以下幾個原因：
一是認識不到位，對公司的規章制度還存在著錯誤的、模糊的認識。所以加強考勤管理制度是一項長期而艱巨的任務，要求我們必須以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，進一步提高認識，進一步統一思想，堅定不移地將考勤管理工作一抓到底，抓出成效。
二是工作不夠扎實。盡管我們也制定了考勤制度，但有的'也流于形式。比如，要求“外出時必須填寫外出申請單”。這項措施就未能不折不扣地落實到位。這要求各部門中層領導要起積極的帶頭作用并引導監督本部門。如果領導比員工還落后，要我們領導干什么？這件事事情充分說明，我們的工作不夠扎實。
總之這次考勤事件發生教訓極為深刻，下一步，我將引以為誡，認真查找工作中的薄弱環節，進一步強化工作措施，確保不發生類似事件。
一是進一步加強對考勤重要性的認識，認真做到思想認識到位，行動到位；
二是強化督查，嚴管重罰；
三是大力加強考勤獎懲管理，通過制定合理的獎懲制度；
四是本人對自己的行為做出500元人民幣的罰款。
在以后的工作中認真履行崗位職責，增強事業心和責任感，認真做好職責范圍內的事，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻。請領導相信我。
檢討人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
工作無紀律檢討書 14
尊敬的領導：
您好！
我在上班期間玩游戲，對此事件，幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下并誠心懇請領導認真處理。
事情的經過時這樣的：20xx年x月xx日下午我接受單位領導安排，留在單位值班，我在值班的工作中，沒有認真投入工作，出現思想松散現象，私自進行玩紙牌游戲，且被前來訪問的領導看到。
這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了我隊的管理規定，其次，我的這種行為在單位和同事之間造成了極其壞的影響，破壞了單位的整體形象。
作為行政工作人員，應該遵守行政規定，服從組織，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于行政機構的行政建設領導是多么重視行政風氣和紀律。而我卻給領導找煩惱，添麻煩，所以我今后要嚴格遵守大隊各項規定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，并保證不會有類似的事情發生。
望領導給我改過自新的'機會。通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞行政風氣的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我感謝領導對我這次深刻的教育。
望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！
在深刻的自己反思之后，我決定有如下個人整改措施：
1、按照要求上交書面檢討一份，認清自己所犯下的錯誤。
2、提高思想覺悟，要充分認識到事情的嚴重性，避免今后再犯類似的錯誤。
3、多向身邊表現優秀的同事學習，努力苦干，不斷提高自己的工作能力。
4、以后多多開展批評與自己批評，自覺接受監督。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
工作無紀律檢討書 15
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，今日我在工作中違反紀律，首先我必需承認錯誤，這不是我的本意，但是這次的錯誤還是存在著。我是在工作，我也知道公司不允許這樣的事情發生，我需要端正自己的態度。上班玩手機這樣的行為是第一次，我必需要重視起來。工作必定是走向更好的，作為公司的一份子，我應當嚴格遵守公司的一切規章制度，工作紀律是基本常識，我卻掉了鏈子，這確定不好，我不能由于自己首次犯這個錯誤就有了借口，我們公司的`制度需要大家自覺遵守。
事情是這樣的，今日上班期間我拿出了手機在辦公位上玩了五分鐘，由于我每天的工作自己完成的進度比較快，當時就看到沒有人留意我就玩起了手機，盡管那個時候快下班了。特殊是今日我沒有太多的工作內容，自己在忙完后沒有主動去做其次天的支配，沒有在上班期間自覺的去學習鉆研。這次的事情也是我自己沒有主動自覺，自己做完后就想著不做其他工作的事情了，我在辦公位始終在玩自己的。這是我的工作態度問題，沒有好好地對待工作，別的同事都在始終忙著工作，意識比我好，是我自己不自覺。
我不應當有這么一個舉動，由于當時我還在上班時間，這沒有好解釋的。這次的事情我看到了自己對工作的態度存在許多的不足。
當時的同事也看到了我在玩手機，其實大家都覺得這樣不好，讓我們這么一個樂觀的工作環境受到了不好的影響，大家不應當像我這樣。再一個公司的制度是鐵的，我會根據規定接受懲罰。這不是一個負責任的員工應有的行為，今后我不會再發生這樣的事情了。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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