醫(yī)生工作態(tài)度不好的檢討書

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醫(yī)生工作態(tài)度不好的檢討書（通用14篇）

　　在學習、工作或生活中出現(xiàn)了問題或過錯后，我們要認真地反思檢討，寫檢討書是為了能夠不斷提醒自己。大家知道正規(guī)的檢討書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的醫(yī)生工作態(tài)度不好的檢討書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

醫(yī)生工作態(tài)度不好的檢討書（通用14篇）

　　醫(yī)生工作態(tài)度不好的檢討書 1

尊敬的院領(lǐng)導、科室主任：

　　我懷著無比愧疚的心情寫下這份檢討書，為我在工作中惡劣的工作態(tài)度向大家致以最誠摯的歉意。作為一名醫(yī)生，救死扶傷是我的天職，以良好的態(tài)度對待患者更是基本準則，但我卻在 [具體日期] 的工作中，因患者反復詢問病情表現(xiàn)出不耐煩，甚至語氣生硬，給患者帶來了極大的傷害。

　　反思此次錯誤，主要原因在于我思想上的懈怠。近期工作任務繁重，我未能及時調(diào)整心態(tài)，將負面情緒帶到了工作中，忘記了患者在病痛中對醫(yī)生的`信任與依賴。面對患者的疑問，我沒有站在他們的角度思考，缺乏應有的耐心和同理心，這是嚴重的職業(yè)道德缺失。

　　此次事件讓我深刻認識到，我的行為不僅損害了患者的利益，也影響了醫(yī)院的聲譽和形象。患者來到醫(yī)院，本就承受著身體和心理的雙重壓力，他們需要的是醫(yī)生的關(guān)心和安撫，而我的態(tài)度無疑是在他們的傷口上撒鹽。

　　在今后的工作中，我會以此次錯誤為戒，加強自身職業(yè)道德修養(yǎng)，時刻牢記 “醫(yī)者仁心”。面對患者，無論多忙多累，都要保持耐心和熱情，認真傾聽他們的訴求，用溫和的語言解答疑問。同時，我會積極學習溝通技巧，提升與患者的交流能力，讓患者感受到溫暖與關(guān)懷。我也會合理安排工作時間，及時調(diào)整心態(tài)，避免因個人情緒影響工作。懇請領(lǐng)導和同事監(jiān)督我的改正，給我一次彌補錯誤的機會。

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　醫(yī)生工作態(tài)度不好的檢討書 2

尊敬的領(lǐng)導：

　　我為自己在工作中表現(xiàn)出的不良工作態(tài)度深感懊悔與自責。在 [具體事件] 中，我因急于完成手頭工作，對前來咨詢的患者敷衍了事，沒有認真為其分析病情，導致患者對治療方案產(chǎn)生疑慮，甚至對醫(yī)院的專業(yè)性產(chǎn)生質(zhì)疑。

　　經(jīng)過深刻反思，我意識到產(chǎn)生這種錯誤態(tài)度的根源在于我對工作的責任心不足。我錯誤地將工作效率凌駕于服務質(zhì)量之上，認為只要快速處理完事務就是完成工作，卻忽略了患者的實際需求。這種功利化的工作心態(tài)，違背了醫(yī)生的職業(yè)操守，也背離了醫(yī)院 “以患者為中心” 的服務理念。

　　我的不當行為，不僅辜負了患者對我的信任，也讓領(lǐng)導和同事的努力成果受到影響。醫(yī)生的`職責不僅是治療疾病，更要給予患者心理上的慰藉和支持。而我此次的表現(xiàn)，無疑是給患者增添了心理負擔，也破壞了醫(yī)院在患者心中的良好形象。

　　為了改正錯誤，我將從以下幾方面努力：一是端正工作態(tài)度，重新學習醫(yī)生職業(yè)道德規(guī)范，強化責任意識；二是在工作中放慢節(jié)奏，認真對待每一位患者，確保溝通到位、診斷準確；三是主動向優(yōu)秀同事學習，學習他們耐心細致的工作作風和與患者溝通的技巧。我深知自己的錯誤嚴重，希望領(lǐng)導能再給我一次機會，我一定會用實際行動證明自己的改變。

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　醫(yī)生工作態(tài)度不好的檢討書 3

尊敬的院領(lǐng)導：

　　我懷著沉重的心情，對自己在工作中態(tài)度惡劣的問題進行深刻檢討。在 [具體場景] 中，面對患者家屬因病情焦急的詢問，我不僅沒有安撫對方情緒，反而表現(xiàn)出厭煩，言語冷漠，引發(fā)了患者家屬的不滿和投訴。

　　冷靜下來后，我對自己的行為進行了全面剖析。一方面，我缺乏對患者家屬情緒的共情能力，沒有意識到他們在親人患病時的焦慮與不安；另一方面，我對自身職業(yè)角色認知不足，沒有將 “全心全意為患者服務” 的宗旨真正落實到行動中。日常工作中，我逐漸放松了對自己的要求，導致服務意識淡薄，工作態(tài)度出現(xiàn)偏差。

　　此次事件的后果十分嚴重，它不僅傷害了患者家屬的`感情，也損害了醫(yī)院的聲譽，更讓我明白良好的工作態(tài)度是醫(yī)生職業(yè)素養(yǎng)的重要體現(xiàn)。醫(yī)生的一句話、一個表情都可能影響患者及其家屬的心理狀態(tài)，而我卻因自己的不當言行給他們帶來了傷害。

　　今后，我會加強自身修養(yǎng)，時刻保持平和的心態(tài)，以真誠、友善的態(tài)度對待每一位患者及其家屬。遇到情緒激動的家屬，我會耐心傾聽，用專業(yè)知識和溫暖的語言進行安撫和解釋。同時，我會定期參加醫(yī)院組織的職業(yè)道德培訓，不斷提升自己的服務意識和溝通能力，杜絕此類事件再次發(fā)生，重新贏得患者的信任和尊重。

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　醫(yī)生工作態(tài)度不好的檢討書 4

尊敬的科室領(lǐng)導：

　　我為自己在工作中消極的工作態(tài)度向您和科室同事致歉。在 [某段時間] 的工作中，我多次對患者的求助表現(xiàn)出拖延、推諉，沒有第一時間為患者解決問題，導致患者就醫(yī)體驗極差，嚴重影響了科室的工作形象。

　　回顧此次錯誤，主要原因在于我思想上的'麻痹大意。長期重復性的工作讓我產(chǎn)生了倦怠心理，逐漸失去了剛?cè)肼殨r的熱情和積極性。我錯誤地認為只要完成基本工作任務即可，忽視了患者的迫切需求，沒有將 “急患者之所急” 的理念貫徹到位。同時，我對團隊協(xié)作的重要性認識不足，將自己的工作與整體割裂開來，給科室工作帶來了負面影響。

　　我的行為不僅耽誤了患者的治療時間，也給同事的工作增加了負擔，更損害了科室的凝聚力和聲譽。我深刻認識到，每一位患者的信任都來之不易，而我的不當態(tài)度可能讓患者對整個科室，甚至醫(yī)院產(chǎn)生質(zhì)疑。

　　為了改正錯誤，我將重新樹立正確的職業(yè)價值觀，調(diào)整工作心態(tài)，以飽滿的熱情投入到工作中。面對患者的求助，我會立即響應，積極主動地為他們解決問題。我也會加強與同事的溝通協(xié)作，共同維護科室的良好形象。希望領(lǐng)導和同事能監(jiān)督我的改進，我一定用實際行動彌補自己的過錯。

　　醫(yī)生工作態(tài)度不好的檢討書 5

尊敬的院領(lǐng)導、患者及家屬：

　　我對自己在工作中惡劣的服務態(tài)度深感愧疚和自責。在 [某次診療過程] 中，我因個人私事影響情緒，將不良情緒發(fā)泄到患者身上，對患者的提問敷衍塞責，甚至對患者的合理要求置之不理，造成了極其惡劣的影響。

　　經(jīng)過深刻反思，我認識到這是我對職業(yè)紀律的嚴重違反。作為醫(yī)生，無論遇到什么個人問題，都不應將情緒帶到工作中，更不能影響對患者的服務質(zhì)量。我缺乏自我情緒管理能力，沒有嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，這種行為是對患者的不尊重，也是對醫(yī)生職業(yè)的褻瀆。

　　此次事件給患者帶來了極大的傷害，也讓醫(yī)院的形象蒙羞。我深知，患者選擇我們醫(yī)院，是對我們的信任，而我的行為卻辜負了這份信任。我不僅要為自己的錯誤向患者和家屬誠懇道歉，更要以實際行動改正問題。

　　在今后的工作中，我會嚴格約束自己的.言行，學會控制情緒，將個人生活與工作區(qū)分開來。面對患者，我會始終保持熱情、耐心的態(tài)度，認真傾聽他們的訴求，為他們提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。我也會主動接受領(lǐng)導和患者的監(jiān)督，如有再犯，甘愿接受任何處罰。希望大家能給我一次改過自新的機會。

檢討人：xxx

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導：

　　您好！

　　你們好！我懷著愧疚寫下這份檢討書，以向大家表示深刻認識改正思想工作責任心、服務態(tài)度欠缺的決心！

　　我于20xx年xx月xx日下午xx時左右與病人發(fā)生了口角，作為醫(yī)務人員，我沒有履行好自己的職責，違反了醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定。我作為醫(yī)院這一服務行業(yè)的一名員工，與病人發(fā)生口角實在是不應該。經(jīng)過一番的深刻思考，我認識到自己服務態(tài)度欠缺所犯下的錯誤會給院里帶來較大的聲譽損失。在平常的工作中，我總是安份守紀完成自己的工作，堅守好自己的崗位，可今天不知是什么原因就和病人發(fā)生了口角。

　　經(jīng)過思考糾其原因，我認識到自己有時對病的服務態(tài)度較差，尤其是心中有事，心情不好的時候，對病人的態(tài)度比較生硬，這是我的不對。在今后的工作中我一定要虛心學習改掉這些壞毛病，履行好自己的崗位職責。同時也希望院里能給我一個改過自新的機會。

　　在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤，我這種行為在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫(yī)院的.形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于院系的院風建設(shè)。我非常感謝領(lǐng)導這次叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤。與此同時我從今往后一定更努力要求自己，積極做好醫(yī)院一切工作，理解體會領(lǐng)導的安排！

　　這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任！通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導對我這種敗壞院風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我非常感謝院領(lǐng)導對我這次深刻的教育。更讓我明白了學做事并需學會做人，尊重病人就是尊重自己，愛護病人就是愛護醫(yī)院，今后我將用真誠的心，去善待痛苦中的病人，把苦、累、怨留給自己，將樂、安、康送給病人。將心比心，用我的愛心、誠心、細心，換回病人的舒心。

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　醫(yī)生工作態(tài)度不好的檢討書 12

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導：

　　您好，在此向您遞交這份工作失誤違規(guī)的檢討書，以表達我對自己工作態(tài)度不端正、違反醫(yī)院工作規(guī)定的無比愧疚心情。

　　對于我的工作失誤，我覺得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與疏忽，我沒有很好地遵守醫(yī)院的`規(guī)章制度，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴肅履行自己職責義務。

　　我的工作失誤違規(guī)，也是最令自己感到心痛的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。

　　我主觀的認識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析，我個人這樣的工作失誤違規(guī)的錯誤如果不加以改正，繼續(xù)發(fā)展下去，會對自己今后的工作形成很大的不利因素。

　　我一切工作的目的都是為了救助患者，而卻在這段時間內(nèi)放松了對自己的要求，沒有嚴格按照法律的規(guī)定做到相關(guān)要求，工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī)，對于患者的健康和醫(yī)院的聲譽都造成了不好的影響。

　　在此，我向醫(yī)院領(lǐng)導表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　醫(yī)生工作態(tài)度不好的檢討書 13

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　受領(lǐng)導安排我與陳副站長、同事江某及我局駐村干部去xx訪談貧困戶，造成xx項目工程車數(shù)輛出項目大門未覆蓋，而我未能及時趕到現(xiàn)場處理此事的情況的發(fā)生，我懷著遺憾的心情對此事進行了深刻反省。做檢查如下：

　　一、情況說明

　　20xx年xx月xx日早上我受領(lǐng)導的安排，與我局陳副站長、及我局駐村干部去xx訪談貧困戶。10：58分我接到王站長的來電，他問我在哪里，還告訴我xx項目工程車輛未覆蓋，柯縣長在現(xiàn)場，督查組、整治辦、交通局的領(lǐng)導也在現(xiàn)場，能不能立即回來，我說現(xiàn)在回來也需要三四十分鐘左右，王站長就安排了另外兩名同事去了現(xiàn)場。當我趕到項目部的時候，已是下班時間，領(lǐng)導們都離開了。中午我向同事了解到，xx項目早上工程車數(shù)輛未覆蓋就上路，被領(lǐng)導現(xiàn)場抓住，現(xiàn)場多位領(lǐng)導研究決定該項目停工整改。

　　二、問題的原因

　　(一)思想認識不到位。一是安全文明發(fā)展理念樹立得不牢。不能正確認識安全文明工作貫穿始終的重要性，認為各級反復提的文明施工要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要，忙起來就不要。近期自己被貧困戶訪談、職稱考試等事情牽涉了部分精力，在對待項目人員管理這個文明施工工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。二是文明施工意識不夠強。自己認為目前該項目形勢不錯，盲目樂觀，對文明施工管理的嚴峻形勢認識不足，特點規(guī)律把握不夠、不能及時發(fā)現(xiàn)問題。

　　(二)管理不嚴格。一是認為五方責任主題單位負責管理，自己提提要求，按時聯(lián)系按時檢查就不會發(fā)生問題。正是這種心態(tài)，使我對本來可以預見并及時發(fā)現(xiàn)的不文明施工失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平時認為嘉和茗城國際項目部平時工作表現(xiàn)不錯，應該能夠管好文明施工，所以對其過度放心，這是導致本次事件的重要原因。

　　正是由于我自己思想認識的不到位，管理上的缺陷，造成了此次影響鳳岡文明形象的事件發(fā)生，我身心感到內(nèi)疚。經(jīng)過認真反思，我充分認識到了自己管理缺陷的嚴重后果，也對自己的工作進行反省，端正了思想。

　　三、下一步工作打算

　　(一)工程管理是一項全局性、基礎(chǔ)性、長期性的工作，貫穿于項目工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)。如果在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態(tài)觀念，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然，出問題是遲早。

　　(二)管好建筑責任主體單位，是考驗干部責任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。“文明鳳岡我有責”可作為我們的，不能縱容遷就，不聞不問，這對被管理者來說反而是一種關(guān)心。輕則影響個人文明進步，重則影響單位文明的全面建設(shè)，影響整個美麗文明鳳岡的發(fā)展。

　　(三)管理工作無時不有、無處不在，沒有“淡季”、“旺季”之分，只有全時抓，從嚴抓，才能常太平。一旦出問題必將對單位造成嚴重影響。但對于我們個人來說，不論什么時候，那影響的不僅是項目文明施工的一年兩年，嚴重的.可能影響整個鳳岡文明發(fā)展幾十年。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的整個鳳岡人民的利益。

　　(四)落實制度，從嚴管理企業(yè)就是對企業(yè)的關(guān)愛。一道規(guī)章制度就是一道防線，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些，自由少一點，但他可以保證企業(yè)的成長進步，保證一線工人安全文明施工。在落實制度上要堅持高標準，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。對違反制度規(guī)定的，哪怕沒釀成后果也要嚴肅批評和處理，以儆效尤。通過此事，讓我更加清醒的認識到對單位和個人的負責任就是嚴格管理，嚴格要求。正所謂違規(guī)處罰不留情，看似無情最有情。

　　感謝領(lǐng)導對我的批評教育和幫帶，使我充分認識到了自己文明施工上管理缺陷的嚴重后果，也進一步認清了自己擔負責任的重大。在這里，也向全縣人民道歉，希望大家原諒。同時也向全縣人民保證，在今后的工作中，進一步加強責任心，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，以更高的標準要求自己，以更優(yōu)異的事績回報組織，回報人民。

此致

敬禮!

　　檢討人：

　　檢討書時間：20xx年xx月xx日

　　醫(yī)生工作態(tài)度不好的檢討書 14

尊敬的xx：

　　您好！

　　我懷著懊悔、自責、心痛的心情向您遞交這“工作態(tài)度不好的檢討書”，以此來反省我的問題與錯誤。

　　我現(xiàn)在真的知道自己做錯了，最近一段工作期間，我在收銀崗位上存在工作態(tài)度問題，工作上馬虎、草率，經(jīng)常出錯，一個月內(nèi)連接收錯錢，并且收到了300元的假幣，最最要不得的是我的對待顧客的`態(tài)度不好，遭到了顧客投訴，讓超市的聲譽遭受影響與損壞，讓蒙受顧客指著鼻子的謾罵，讓單位在總部的考核積分下降了兩個積分點。

　　此時此刻，面對錯誤我真的沒有臉見您，我原本想干脆辭職一走了之。可是回想起自己一年前懷著熱情進入這個超市收銀員的工作崗位，如今一犯錯就一走了之實在是沒有骨氣與毅力。為此，我覺得留下了接受批評，并且檢討錯誤，提出改正措施。如下：

　　1、我要就此次向我投訴工作態(tài)度問題的顧客道歉，向這位顧客寄送一封書面，并且附上這檢討書，限度爭取顧客原諒。

　　2、我要向超市您表示歉意，向您保證今后我一定端正工作態(tài)度，程度地減少工作出錯，努力地做好工作。

　　3、我就是要重點提高自己的覺悟，從錯誤中吸取教訓，吃一塹長一智！

　　最后，我懇請念在我家庭經(jīng)濟狀況不佳，為人平實跟同事關(guān)系處理不錯的份上，原諒我這一回，我一定改正錯誤，不辜負到栽培！

此致

敬禮！

　　20xx年xx月xx日

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