工作反省檢討書

時間：2023-03-24 09:58:08 工作檢討書我要投稿

工作反省檢討書通用15篇

　　在學習、工作或生活中出現了過錯后，為了表明自己悔改的決心，常常要求寫檢討書，以對出現的過錯進行悔過，在寫檢討書時要注意用語，切忌自由散漫。怎樣寫檢討書才能做到語言準確呢？以下是小編精心整理的工作反省檢討書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作反省檢討書通用15篇

工作反省檢討書1

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xxx，工作對于任何一個職場中人都是需要用心對待的，一個工作要做就去做好，您一直跟我交待，工作偶爾是會出問題，沒有什么人能夠包分之百確定自己能夠做好一件事情，您對我們員工犯錯一直都是抱著理解的心態，我覺得很是幸運，自己很多時候就會容易犯一些沒必要的錯誤，這不僅僅是是我的工作一個恥辱，我更加覺得著已經牽涉到我的態度問題了，我一直在跟自己說工作我一定不能犯沒必要的錯誤，今天自己卻犯了這么一盒低級的錯誤，不把工作當作第一，不打起精神的后果就是我這樣，我一直很清楚這對于我的'影響，我覺得一件事情，不需重視它，哪怕是向我今天一樣這個不應該犯的錯誤，哪怕就是這些都應該重視起來，今天我為自己犯的這個錯誤表示很愧疚。

　　一直以來自己都是勤勤懇懇，不會感覺很累，工作是這樣生活是這樣，我覺得這是我們在工作中必須具備的這么一個事情，工作有的時候需要我們認真的對待，有的時候也需要我們很負責，這次我就是沒有擺好心態，我沒有認真的去對待，犯了一個不應該的錯誤，感覺這很低級，來到了xx公司三年了，自己就沒有想過自己會這么的粗心，這也是因為自己的心態變了吧，心態是一個維持良好工作狀態的關鍵因素，這次的沒有好的心態。

　　今天下午快下班的時候您交給我的一個任務我沒有完成好，您讓我把一個文件手打出來，事情是很簡單的，但是當時我居然就一直想著下班，我想著快點的弄完就下班了，我有了這種想法，這也是導致我房子失誤的因素，我也不應該有這種想法，當時產生了快點下班的想法之后就其實覺已經說明了自己肯定就做不好這件事情，我當時看著快下班了，手忙腳亂的，以后在搞速度，這樣的做出來的東西當然就沒有質量了，我弄了沒一會就弄好的，當時自己沒有想到要去檢查一下，就這么匆忙的提交給您了，事情到了這里我覺得很丟人。

　　我把文件給您之后，我才意識到自己沒有檢查啊，果然您看了之后我就知道自己做的東西有問題了，這次我簡直就虧就死了，我很不想發生這樣的情況，可這就是我自己造成的，是我犯了這么低級的錯誤，本來就不是一個很復雜的事情，我一直在趕進度，我的態度真的很不好，沒有想過這樣給我帶來的后果，這么一個錯誤我一定要重視起來，在不犯了。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作反省檢討書2

尊敬的公司領導：

　　您好!

　　事發于xxxx年xx月xx日晚，由于對新系統操作的不熟悉，致使年終醫保結算工作拖沓不前，無法在正常的上班工作時間內完成。于是院領導安排我當晚加班結算x年尚未出院的醫保在院病人，我加班至六點半，還剩下三個未來得及辦理出院結算的醫保病人，本想交代給值班人員來繼續辦理。奈何，當晚值班人員也需對農合病人辦理中結，顧及不暇。而我因為不必要的個人因素沒有繼續加班，耽誤了醫院的年終結算工作，致使醫院的財務工作沒能正常開展。對此，我的心情非常沉重和抱歉!

　　在自我反省的過程中，痛定思痛把犯錯原因歸結如下：

　　1、責任心不強。所謂“食君之祿，擔君之憂”，作為一名收費人員，本該恪盡職守輔助財務完成醫院統計工作。更要端正自身的工作態度，切忌工作上的隨意性。

　　2、紀律性不強。要嚴格按照醫院規章行事辦事，自始自終相信“不以規矩，難成方圓”這一古訓。無論做事還是做人，都要循規蹈矩。也只有循規蹈矩，方可成圓。

　　經過這次事情，我為我的行為感到后悔，也對收費處帶來了不好的影響，為了對我的過失負責，我愿意接受該有的懲罰。通過此次教訓，我將當作極其寶貴的'經驗財富加以吸取，并深刻銘記于心，時常警醒自己。對于今后的工作和生活，我也要放正態度，要求自己深刻反省，做事要有始有終。

　　真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運!并且保證今后不會再出現類似的情況，如有再犯，請院領導重罰。

　　此致

敬禮!

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作反省檢討書3

尊敬的領導：

　　對于我犯下的錯，我深感后悔。

　　我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己的粗心大意的行為感到深深的愧疚和不安，在此我做出深刻的檢討：

　　因為自己的粗心大意，給文員增加了不必要的工作量以及困擾，明明大會小會上都說過的'事情還會犯，同時，也看到這件事帶來的惡劣影響，如果每個員工都像我一樣把說過的問題不放在心里，那么這個集體將無任何紀律，漫不經心。這樣怎么能把工作落實好，做好呢？這次如果不是及時發現，并要求深刻的反思，要放任自己繼續像這樣發展，那么后果更加嚴重，因此我向領導做出檢討，同時也像你表示感謝！

　　我已深刻的認識到了自己的錯誤，請求領導原諒我這一次粗心大意。

　　此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

工作反省檢討書4

尊敬的領導：

　　您好！

　　這次，我在工作中不慎將xxx漏掉，造成了這次的錯誤。這次錯誤，完全是因為我的疏忽，我的漏查。給公司帶來了麻煩，實在是讓我感到羞愧萬分�？僧敃r犯下這樣錯誤的我，居然沒有發現這致命的錯誤！直到您親自為我指出這份錯誤，我才知道，自己一時的疏忽大意卻給工作添上了敗筆。

　　當時的情況是，我在做這自己的工作，可是到了下午突然一股倦意卻涌了上來！感覺到涌上頭頂的倦意，我忍不住打了幾個哈欠，可是我卻依然沒有放下自己手上的工作！可正是這會的工作，不僅沒帶來什么工作上的提升，反而因為倦意導致我的精神恍惚！錯誤應該就是那個時候出現的。而我自己居然還沒有對剛才做過的工作做仔細的檢查，就這樣將它放了過去。

　　現在再看當時自己做的工作，我簡直不敢相信那是自己做的！錯誤百出的工作！整個錯誤可以說是亂七八糟！雖然我實在是不敢相信，但是上面明明白白的寫著我的名字，我也實在是逃脫不了。

　　回想了之前的錯誤，我實在是后悔自己當時沒能好好的多看一眼，后悔自己沒能在清醒的.時候再開始自己的工作！現在看看，這其實不都是我自己犯下的錯誤嗎！是我一時貪圖進度所犯下的錯，是我對工作不上心所犯下的錯，是我的自大所造成的錯！

　　錯誤是我犯下的，但是改正錯誤的也只能是我。面對自己的錯誤，我必須對自己的問題作出改正要讓自己對錯誤負責。

　　在這次的問題上，首先反應的就是我的思想問題！作為xxx的員工，在工作的時候我卻沒有足夠的精神去完成自己的工作。這是我在平常的生活中沒有好好安排自己的休息時間所造成的問題！

　　其次，在工作中我遇上了犯困的時候，可是我卻沒有停下手中的工作，這樣對進度的追求，也是這次錯誤的主要原因！要是我能在工作的質量上多有一些追求，有怎么會出現這樣的問題？再差，我在結束之后多檢查幾遍，或是再仔細一點，也能避免這樣的問題！

　　總的來說，都是一些基本的問題，但這也正是我的問題！雖然只是簡單的錯誤，但是卻給我和公司都造成了麻煩，實在是對不起！我會在之后的工作中，好好的改正自己錯誤，改變自己的壞習慣！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作反省檢討書5

尊敬的院領導：

　　您好！

　　我是xx，我很愧疚這次工作疏忽了，在醫院這個重要的工作地方，工作疏忽的嚴重性我知道是多么嚴重，這次在工作當中我也意識到了問題的，從事護理工作以來我就一直認真的在做好分內工作，您經常交待說面對工作就是面對病人，每一個細節都要精確到位，自己的工作沒做好是很嚴重的，一旦除了問題，就會影響到病人，我這次的事情，盡管是一件小疏忽，但是對于我們醫院來講工作疏忽不分大小，我深刻的意識到在xx醫院這里工作是多么需要打起精神的事情。

　　作為護理工作人員，這些基本的工作常識已經不需要再說了，我錯的是在太基礎了，平日里都已經習慣的工作，這次卻出了錯，自己每天都出在這么一個工作環境中，我這次的疏忽是不應該的，讓自己的錯誤顯得很低級在，這次疏忽倒不是我對工作生疏，也不是我不知道要怎么去處理，就是自己在工作的時候走神了，我沒有好的狀態，這是一個我現在想一想就覺得很羞愧的事情，畢竟這是在醫院，我是一名護士，工作的時候多次的提醒過了，一定給自己打足精神。

　　我沒有合理的安排自己時間，休息的不夠，這些都是自己合理的安排，這段時間的工作有點多，但這不是理由，我們所有護理工作都是這般，身邊的同事一直都在努力，就是我晚上的時候沒有給自己充足的休息時間，我知道在工作的時候忌諱這些，于是我在工作時候精神不足，原本一些護理常識我沒處理好，也讓同時及時的發現了，我實在是不負責。

　　我來到醫院時候跟我現在是不一樣的，我一定會找回自己的的初衷，因為我覺得工作需要堅持，堅持自己的`初衷也是一樣，這次工作錯誤，我應該學會看到自己錯誤，這是您對我的期望，我會保證自己接下來合理安排休息時間，良好的精神狀態是我工作的前提，真切的讓自己處在良好的工作狀態當中，我也會積極的學習護理知識更進一步，在這里的一切我都需要用心對待，不能辜負醫院對我的栽培，對于這次的疏忽，這是警示，警示接下來的我要對工作負責，當然我會保證自己不受這次影響，積極向科室的同時們學習，還要就這次錯誤做出深刻檢討，我們xx醫院每一位護理工作者都應該做好工作，我保證這樣的問題不會再出現了。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

工作反省檢討書6

尊敬的領導：

　　您好！

　　我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己不夠認真，才會導致這件事情的發生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承擔責任。

　　憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現在明白了，一個人的力量的'渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司貢獻我的力量。

　　通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痹造成的；這件事由我造成的我愿接受領導的處罰！同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業為公司美好的明天做出自己應有的貢獻！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

工作反省檢討書7

尊敬的各位領導：

　　你們好！經過多日的自剖和反省，今日我慎重又嚴肅地寫下這份書面檢討，它是深刻的，也必定是深刻的，否則我無法給公司三年以來的厚愛一個交代，也無法給自己的內心一個交代。這幾日，我回到了闊別四年的母校，雖說物是人非不免感慨，但卻是一個真正讓自己的內心獲得安靜的地方，是一個真正能讓自己沉下心來思考的地方。畢業四年或者說是在公司的三年，我至始至終都沒有按照一個職場人的標準去要求自己，所以受到今天這樣的處罰也是在所難免的。反觀這一切，還是源于內心的太過凌亂和相對消極的人生觀，再加上思想懶散、自控力差等性格因素，沒有及時去梳理造成的。在此，我把這幾日的反思結果匯報如下：

　　其一，也是源頭，即思想觀念的改變。

　　生活中沒有絕對的避難所。一直以來，我都把公司相對寬松自由的工作環境以及源自厚愛的包容作為自己靈魂的避難所。我是一個情感太過細膩的書呆子，經歷過一些事情，實質也是微不足道的，但我借此養成的對于世事的抗拒的姿態確需一個安靜的避難所；其次，我也早知自己的這樣的性情，安靜地讀書行走寫作是最適合自己不過的生活方式了，自然也并不值得夸耀，效率極低的事情，僅憑熱愛。很多時候，領導想必也是都看到的，我也不可謂不努力，但僅是閉門造車，置他人與不顧，置團隊與不顧，置公司的期許與不顧，也置公司的與時俱進的方針政策與不顧。若是簡簡單單的不顧和相違背也就罷了，還往往造成一種破壞，這種破壞有時也會比想象中還要大一些。那里日，我也與李總講過，那是我從《傅雷家書》上看到的話，說：生性并非“薄情”的人，在行動上做的跟“薄情”一樣，是有些冤枉的，是不應該的，也是犯不著的。如今我自是有更深刻的感悟。有時我也會覺得，公司的處罰是不是有些太突然，讓人有些招架不住，不過細想想不如此，自己或他人不會做真正深刻的反思。畢竟任何團隊和公司的包容是有限度的。借此我也知道生活中沒有絕對的避難所。人可以有愛好，即便那是綿延一生的自我價值衡量，卻也要嚴肅地生活，也要嚴肅地工作。要生活，要工作，就要置身于人群之中，既是置身于人群之中，就要學會做人做事，做人也就是要誠實，簡單，大小事給別人一個回應和交代；做事，就是認真，嚴謹，高效，不給別人添麻煩，也不辜負自己的光陰。這些道理實質自己也早就懂的，但也只有像如今這般的細細地用文字梳理才會真正的明澈。在接下來的工作中，我會讓領導看到我的思想的'改變，這也該是我所渴望成為的那種好的寫作者所必須擁有的生活態度和內心吧。

　　其二，細節上的調整和改變，和公司步調一致。

　　首先是著裝。領導多番提出，卻總是當做耳旁風，實是太過懶散和被“驕縱”慣了，近些日子已經改了不少，但仍沒有做的徹底，需要一以貫之。工作時間的正裝、短發、锃亮的皮鞋，這些都是合格的職場人員合格的客戶經理最基本的禮儀，也是對于別人的尊重：對于團隊的尊重，對于公司的尊重，對于客戶的尊重。太基本了，所以不再多言，請看表現。

　　其次是言行。我雖說本質上是內斂的，但有時也會是一個廢話太多的人，忙里偷閑就想逗別人樂樂，可是言多必失，并且在工作時間里過多題外話也是很不恰當的。并且這多言里也難免會有消極的思想傳遞給別人，這于公司的團隊建設會有極大的不利和破壞，有則改之，無則加勉，以后必會謹記謹記。在行為上需要檢點的就有很多了，比如遲到，比如松散——高頻率的在過道里晃悠抽煙，比如（在宿舍里的）飲酒——得節制不可影響到別人，還比如在跟車途中睡覺——常常遭來指責和非議。事已至此，以后必會注意和改變的，要向一個成熟穩重的男人去靠攏。何況工作就是工作，就是純粹的高效的工作、賺錢和成長，且給團隊帶去一些幫助，其他都是無意義的，也是無益的。

　　再次是融入團隊。不再一意孤行，不再做什么“孤膽英雄”，與團隊共進退，以團隊榮為榮，以團隊恥為恥。在做完本職工作的基礎上，要為團隊做更多的力所能及的事情，自己的目標是自己的目標，團隊的目標也是自己的目標。三年過去了，讓自己羞愧的是目標完成的次數還真不多，這一方面需真正的加油，也需要向團隊里的優秀者學習共勉。完成自己的目標只是第一步，也只是獨樂樂，獨樂樂不如眾樂樂，如果能夠做些力所能及的事情幫助團隊也能完成目標便是皆大歡喜的事情。一個職場人若沒有這點起碼的團隊精神和團隊榮譽感，是絕對不合格的，也將會被所有的團隊所有的公司排斥在外的，這些道理我曾經是懂得，如今和將來會真正的懂得。

　　其三，如何嚴肅地定位自己。

　　一直以來，都很感謝公司領導對于我的認可和肯定，真的是有些誠惶誠恐和受寵若驚�？杉幢阄艺娴挠行┎�，也只是小才，不堪大用的，很抱歉一直讓你們失望了。我的這點小才更多的只是傳統書呆子的迂、傳統書呆子的理想化以及傳統書呆子的純文學概念，不適用，更不堪大用，所能的僅是讓自己在紛亂的世事面前保持內心的一份獨立和安靜以及帶來一點自娛自樂的可能和精神。雖已知癥結所在，但二十多年的內心積淀已經很難更改了。所以此次若能得以回來，我也還仍把自己定位做客戶經理，但這一次自己自是加入了更多的嚴肅的思考，因此也會不同和更加的努力。

　　首先，業務能力的提高。

　　通過在公司三年的鍛煉和學習，我的業務能力實質也不差了，如今之所以在實際業績上未能有大的提高，還是源于太過懶散馬虎，以及自我管理能力和對于客戶的管理能力太差。我想只要我更多認真，更多盡心，必會有改觀的。一則，從此我會認真對待我的每一個客戶，特別是出去拜訪的客戶，只要我做足準備，包括前期的客戶評估，資料案例檢測表以及合同的攜帶齊全，我想我的當場簽單率必會在60%——80%，甚至是以上。二則，嚴格按照工作計劃來安排每日的工作內容，每周3——4天的拜訪客戶必須是保質保量的，必須是經得起監督和評估的。三則，緊盯自己的目標，絕不松懈，不能用消極思想影響他人，也不能受到他人的無意中流露出來的消極思想的影響。

　　其次，爭優爭先，和團隊共同進步。

　　一則，帶新人，這是自己可以做到的事情，有機會的話就要努力做好它；二則，定期和團隊成員共同分享和學習書本上的業務知識，以及各自的成功案例，自然也要分析剖解不成功的案例，以獲進步；三則，工作時間要有飽滿的精神，既然尚且還有一些感染他人的能力，就要用好它，往好的正面的方向去引導別人；四則，通過以上表現，獲得入股的機會和權利。

　　最后，做力所能及的事情。

　　“投之以李，報之以桃”，“滴水之恩，當涌泉相報”，這些個道理我都是懂得的，而且一直是銘記于心的。我不可能忘記的是三年前，在我精神相當困頓，經濟相當潦倒的情況下，公司接納了我。雖說由于性格的原因，我不是很愛表現，不是特別特別積極地那種員工，但我仍愿做一些力所能及或是“默默無聞”的事情，比若說做宿舍長（于洪亮經常要出差），把一切打理的有條不紊；比如說其他雜雜碎碎需要我的地方等等。這些事情會讓我真正的感到充實和歡喜，我實際上也是個完美主義者，只是曾經遭遇了太多的不完美，才會流于散漫和“破罐子破摔的”。我也想分秒都變得有意義，我也想光陰變得有序、節制和充滿張力。愿公司領導能夠給予過往的我以諒解以及對于如今的我給予重新接納，無論怎樣，都非常感謝你們。雖說我有時特立獨行，不聽話，其實大體來說我還算是個好孩子，天地共鑒，呵呵。

　　南京后續部：XXX

　　20xx年x月

工作反省檢討書8

尊敬的領導：

　　您好！

　　x月x日，在我的工作中犯下了xx的嚴重失誤。在領導和同事們的傾力協助下，我們已經順利解決了工作造成的問題。但因為這次的失誤，仍給公司帶來了許多不良的影響！對于這整件事情的發生和影響，我作為責任人，感到十分的慚愧、懊悔！在此，我向各位領導、同事，道歉。真的十分“對不起！”

　　我很后悔，這些錯誤和問題，起因并不算是十分的`復雜。但我卻沒有在工作中注意到這些的基礎的問題，沒有處理好工作的細節！結果造成了這么大的錯誤！還給公司帶來了損失，給同事們的正常工作和思想情緒都帶來了不少的影響！這樣的結果，實在是讓我慚愧不已。同作為xx公司的一員，正因為我沒有如其他同事一樣認真、仔細的處理好自己崗位的任務，不僅辜負了領導的信賴，還麻煩了大家。感謝的大家能幫助我處理的同時，我也對自己的問題感到很抱歉！

　　回顧自己的問題，我通過反思和對比，意識到這次的問題并不僅僅是因為意外和疏忽。作為xx崗位的員工，這次的疏忽問題對我而言也并不是第一次發生了！回顧過去在工作中的情況，我曾在xx工作上也犯下過相似的問題，但當時并沒有帶來這么嚴重的后果。為此我就松懈了！沒有及時的改正自己的錯誤，結果釀成了今天的麻煩！

　　通過自我的反省，我認識到自己在思想和行為上的錯誤。同時我也意識都自己作為xx公司一員的責任。很抱抱歉給大家帶來這樣的影響。但在這次的反省改進之后，我將：

　　一、重新樹立對自己的要求，一思想管理為首要目標，加強自我的管理和自覺性，讓自己能從思想的基礎上認識到自己的責任，并加以積極的管理讓自己能學會遵守責任，遵守紀律。再不會因為懈怠而在重要的工作上放松自己。

　　二、加強自己的團隊精神和集體榮譽感，加強團隊意識，讓自身能時刻保持對自身工作重要性的認識，了解崗位工作對團隊的影響！

　　經過這次的檢討，我也已經深刻認識了自己的問題和責任，還望您能給我一個改正的機會，我定會嚴格的管理自己，認真遵守工作要求，再不會讓自己因馬虎造成這樣嚴重的錯誤！

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作反省檢討書9

尊敬的領導：

　　我是營銷四部經理，我對我未完成公司的銷售工作任務做深刻檢討，希望大家以后引以為戒。

　　一個部門業績的好壞取決部門經理，作為一名職業經理人對待部門應該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該沖更大的浪，我應該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題，員工沒有錯，一切問題在于我。

　　古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟后，歸結原因如下：

　　1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名銀行員工，不論有多少理由，都應時刻為了銀行著想，聽從領導的吩咐，盡職盡責做好我的本職工作。

　　2、事發后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。

　　通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：

　　3、一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的“學而時習之，不亦樂乎“。

　　4、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處�！弊罱�，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好？你怎么這么笨�！蹦侨寺牶�，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!“研究所給了他什么？有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧？只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發展，就會自然地向壞處發展。聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!

　　我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發生。我必將以最最踏實的工作態度，誠實守信地對待未來的工作。

　　第一，今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環節，積極地去發現一些工作中存在的問題，去發現問題，解決問題，并且將所發生的工作問題，認真地寫在每周的總結報告當中。

　　第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。經理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。

　　首先，我要痛下決心，時刻提高自己的銷售工作積極性，從內心迸發強大的工作熱情，全心全意地投入產品銷售工作當中。其次，前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結經驗，吃一切長一智，端正工作態度，改進工作方法，爭取創造優良的產品銷售工作業績。

　　然而部門當中也存在幾個嚴重問題：

　　1、惰性；

　　2、執行力；

　　3、激情；

　　上邊的問題體現了，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對孩子平時出現的錯誤不論不問，直到出現問題的時候才去說一兩句，那么最壞的打算就是他長大以后一定是個壞小子，這個孩子他以后一定是上不了大學的，孩子最后犯了錯誤以后他以后一定狠他的父母。我們部門目前就是這么一個情況，我沒有能夠對每個環節做嚴厲的監控，每個人的人生觀、價值觀又是不同的，導致思維方式的不一，覺得接受管控是一個種壓力，導致一個人壞了影響到身邊的另外一個，最后整個部門都感染上了這種懶惰的`行為。也就是說一個人不遵守游戲規則，那么其他人也不會去遵守游戲規則，最后導致這個游戲玩不下去，一致性就會降低。所以這個問題的根源問題就是，我對于管控上邊的不嚴格，不利索造成的。

　　管理應從自身做起，樹立榜樣作用！

　　經理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關系，在員工心目中，經理的形象高尚無比，他們對離自己最近的人觀察得也最仔細，經理的一舉一動他們也都愿意去效仿。一個優秀領導留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個領導言行不一致，或自己的實際行動與對員工的要求不相符，那不僅會影響業績，更會在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影。可見，領導的榜樣作用是影響團隊管理質量的一個重要因素，我覺得我應該在工作實踐中，應該給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴你。經理一定要堅持以自己的模范行為。比如，在日常的工作中，嚴于要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認真工作，勤于學習，與時俱進，通過自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養員工的學習興趣、共同進步的氛圍與文化。

　　團隊中個人榜樣應起引領作用！

　　1、引領團隊奮斗的方向

　　一個良好的團隊應該有一個集體的奮斗目標，形成強大的團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了“部門榮譽高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥“的口號，讓每個員工明白一個良好的團對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中，應注重發揮榜樣的力量，重點對優秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨干力量，讓他們引領帶動全隊員工努力學習，奮勇拼殺，團結奮進，為實現創建優秀團隊目標而共同努力。

　　2、培養良好的團隊作風

　　榜樣在哪里，其實榜樣就在我們的身邊。無數事實證明，員工身邊的榜樣具有更強的教育性。關鍵是要善于發現，精心培養。

　　一個團隊的氛圍、文化，對團隊每個成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。我已經深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段，而形成良好團隊氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件。我通過細心的觀察和深入地了解努力發現團隊中各層次、各方面好的榜樣，并試圖通過學榜樣產生“新榜樣”，以帶來“一花引來百花開”的良好熏陶效果，并號召全體員工向身邊的榜樣學習。通過身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規范自己的言行，促進團隊文化的形成。

　　榜樣的作用實際上是巨大的，榜樣的感染力也是無可替代的，在團隊中的管理中我們應該多多發揮榜樣的力量，它真的是一種無形的指明燈，會照亮員工的心田，指引大家向前進發！

　　經理底線就是部門紅線，任何人不允許越界！

　　作為一個部門的管理者，應該在建立部門制度以后嚴格管理與實施，并進行實施的過程中做到任何個人都是公平與平等。

此致

敬禮

　　檢討人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

工作反省檢討書10

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是這次犯下錯誤的xxx，很抱歉我辜負了您的信任做出了這樣的錯誤。對于一名城管來說時刻保持自身的警惕，做好自身分內的事情是最基本也是最不允許犯錯的地方，然而我卻連這些最基本的都沒有做到，導致自己這次犯下了這樣的錯誤。我想我或許不算是一名合格的城管，如果是一個合格的城管是一定不會犯下我這樣的錯誤的，而是會在執法工作時認真仔細，不讓自己的工作出現疏忽，但我卻沒有做到這些，反而在一開始出現錯誤的時候還不自知。我現在回想起來真的是感到十分的后悔，如果時間能夠給我一個重來的機會我是一個不會做出這樣的事情，而是讓自己調整自己的工作態度和心態，做到一名城管該做的事情。而我也自知自己的錯誤有多么嚴重，不敢奢求您的.原諒，只希望您能夠給我一個機會去改正我自己犯下的哪些錯誤。當然也希望領導您這次給我一個嚴厲的懲罰讓我記住這次的教訓從而下次不敢再犯，也讓其他的同事們引以為戒。

　　在我出現錯誤之后我也是仔細的回想了一下自己的哪些行為，也確實發現了很多錯誤的地方。而我最大的錯誤或許就是在我的思想上也就是工作態度上，或許是工作的時間太長了，讓我慢慢的迷失了，沒有保持自己剛剛進入隊伍工作時的那份初心，對待工作開始有些懈怠，總想著隨便糊弄過去，而不是像以前一樣做的那樣細致認真。我想這都是我自己的問題，如果我能夠一直保持自己當時的那種端正的工作態度是一定不會發生這種事情的。但我并沒有做到，而是在長時間的工作下，迷失了自己的本心，忘記了自己的那份初心，讓自己開始對于工作有了應付的態度，而不像是以前一樣認真的對待每一天的工作。我現在回想一下自己最近這一兩個月的轉變確實有些大，甚至變化之大讓我有些心驚膽跳。但好在領導您及時的發現了我的問題，否則我還不知道要錯到什么時候去呢，而那個時候我想必又會多做出很多件錯誤的事情。我也是非常感謝領導您這次的提醒，我在剛剛來到這里的時候您就對我十分的照顧，而這次的我又做出了這種辜負您信任的事情，我實在是羞愧難當。只能以后加倍努力的工作回報您一直對我的好，否則我想我會愧疚終身。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作反省檢討書11

　　您好！

　　很抱歉，因為我在近期工作上的懈怠和自我管理態度的問題，竟在銷售工作中犯下了嚴重的錯誤，不僅耽誤了自身的成績，更給客戶帶來了麻煩，讓公司的名譽在顧客心中有所損害。對于自己造成的結果，我真無比的慚愧和后悔。

　　如今，通過自我的反省，我深刻的意識到自己在崗位責任以及自我管理上的懈怠。作為xx公司的一名銷售人員，處理好與客戶的關系，推銷我們公司的品牌和產品本是我們的職責。但所謂：“收獲往往伴隨著風險”。如果我能積極完成工作任務，那么自然能為公司增添忠實的客戶。但如果我沒能完成好自己的工作，在銷售的時候讓顧客感到不滿，那么顧客會記住我嗎？不會，但他會記得我們公司，今后不僅很難再成為我們的客戶，甚至還會因為客戶人際關系的宣傳，影響更多的潛在客戶。這對我們而言是十分巨大的損失！

　　過去常聽一句老話：“客戶就是上帝”但反思自己，一直的以來我都沒能真正在工作上記住這句話。盡管在自己銷售的工作中，我都會表現出熱情的態度和優秀的服務。但卻始終缺乏了對客戶的了解。沒有真正在工作中為客戶著想，為此經常抓不住客戶需求，白白浪費了許多機會。

　　如今，我再次犯下錯誤，通過領導的批評和自我的反省，我才意識到這是多么糟糕的行為！作為銷售，我們并不是代表自己去和客戶溝通和推銷產品的。在我們眼中他們都是客戶，但在客戶的眼中，我們也同樣都代表著xx公司！我作為公司的代表，卻因為自己的疏忽和大意，在工作中放下錯誤，給大家帶來了麻煩和問題。對此，我感到十分的慚愧和后悔。

　　如今，我已經在工作中認識到了自己的問題，也對自己在思想態度以及責任意識上的問題進行了學習和改進。我現在清楚的認識到，自己作為一名xx的`員工，并且作為與客戶溝通的銷售，我應該以公司的角度來看待自己，不做擅自的決定，不做影響公司名譽的事情，我應該深刻的認識這一點，并在工作中發揮自己的熱情和努力。

　　我很慚愧自己沒能意識到這些問題，我在這次的檢討后，我定會嚴格改進自己，再不讓這樣的錯誤影響我的工作，不會再給領導增添這樣的麻煩。我會努力的做好工作，為xx公司奉獻更多的力量！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作反省檢討書12

尊敬的xx領導：

　　您好！

　　我很抱歉在我負責的工作上出現了這樣的問題，這說明了我在工作上還是有著非常多的不足，并且對待工作仍然不夠用心，沒有將我的注意力完全放在工作上面，才會出現這樣明顯是因為粗心大意才會出現的錯誤，并且給公司的各位同事增加了工作量，讓我們公司的整體工作進度受到了影響。

　　這一種種因為我的失誤而帶來的連鎖反應讓我應接不暇，心中的慚愧感是一刻強過一刻，在休息的時候都沒有辦法安心地休息，因為這次失誤實在是讓我的心靈受到了沉重打擊。我們在學校畢業出來以后，就應該自動的代入工作人的心理，要為自己負責，為公司負責，為我們手上的工作負責。這種負責并不是單指出了問題以后承擔責任，更多的是保證在做事情的時候不會出現問題，讓事情交到我手上以后就能夠圓滿的完成。

　　然而公司對我的信任我卻沒能好好的把持住，將公司交給我的任務辦砸了，在這個大家都能夠認真辦事，不出錯誤或者少出錯誤的工作環境中，我這樣的低級錯誤實在是非常的扎眼，明明大家的能力都差不多，但我這次的表現卻完全對不起往日我對我自己的自夸，所以我對于公司對我的處罰沒有任何意見，因為整件事情錯都在我，讓我無法接受的是我自己會犯下這樣的低級錯誤，這件事情我所犯下的錯誤必須要我自己將其糾正過來。

　　當然我也知道已經有其他同事接受工作了，我也相信公司的安排都是最明智的，所以我并不會頭腦發熱的去打亂公司的工作安排，而是會在之后的工作中，將公司再一次交給我的`工作用最好的程度去完成。通過不斷地用好的工作成績去洗刷我的這次錯誤，用勤勞認真的工作態度來讓大家對我刮目相看，讓我能夠重新得到公司大家的認可，重新成為我們集體之中的一員。

　　自從我加入公司以后在平日的工作上承蒙各位同事和領導的照顧，這次說要改正實際上也是空口白牙，沒有事實依據，但相處這么久我相信大家還是認可我的能力的，我希望大家能夠期待我的變化和成長，期待我從之前那個吊兒郎當的人變成一個勤奮努力而又可靠的人，我不會辜負這種期待，在這個前途遠大的公司之中，我會跟著大家一起成長，直到有一天我能夠承擔起公司發展的一部分責任，成為一個可靠的優秀員工！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

工作反省檢討書13

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是崗位的，也正是此次在工作中犯下錯誤的員工。對于自己導致的這個錯誤，我一直都十分自責，也感到很后悔和慚愧。同為崗位的一員，但我卻偏偏沒能仔細的做好自己負責的任務。這不僅僅會給我自己的工作帶來影響，甚至會影響到我們整個隊伍，影響我們整個公司！我對此，十分抱歉。

　　經過這段時間的反思，我已經改正，并在思想上深刻認識到了自己的問題。這次的問題雖算不上復雜，但卻暴露了我在工作中對自我要求的不嚴格，以及檢查不仔細等問題。這讓我感到無比的慚愧，這是我在工作中的失職，是一個原則上不應該出現的事情！

　　雖說“人無圣賢”，但作為一名肩負了崗位工作的員工，我理應將自己的基本責任做好，認真檢查工作無錯誤。最低，也應該在問題造成影響前排查出自己的問題，及時改進自己的問題才對！但我卻沒能做到。這并不是應為工作或是其他外物的影響，這是我個人能力和思想上松懈導致的結果！

　　在認識到這一點后，我深刻的反思了自己，并寫下了這份檢討。如今，通過對自己問題的整合，我更加意識到了自己的責任和問題所�，F將自己的分析如下：

　　一、思想的松懈

　　工作有工作的要求，為此在思想上必須正確、嚴謹的認識到這些目標才能完成好自己的.職責。但我自年月加入公司以來，雖然在工作能力上學習了不少經驗技術，但在思想上卻沒有更好的完善自己，導致自己漸漸松懈了對自己的要求，在工作的細節上也越來越不重視。

　　這是我在思想上對工作的漏洞，也是我應該好好檢討的一大問題！思想是應該時刻保持和維護的核心，既然身處于崗位，我就不應該讓自己因時間放松了對思想的要求、

　　二、耐心和心態

　　在工作中，以為思想的緣故，也進而引發了我在心態上的一些浮躁。反觀自己的工作，盡管出現了錯誤，但我又怎么會沒在檢查中發現這個問題？這就是我在態度上的不端正！如果我能保持嚴謹的態度，耐心仔細的去檢查自己的工作，那么這樣的問題想必也會大大減少。

　　如今，我已經深深的意識到思想和態度對工作的重要性。我會在今后的工作中認真改進自己，向優秀嚴謹的同事們看齊，并且也會繼續提高自己的工作能力，爭取取得更好的成績，彌補自己的錯誤，還望領導能原諒。

　　檢討人：

　　20 年月日

工作反省檢討書14

尊敬的領導

　　您好！

　　我是xx，真的非常慚愧，我始終都沒有做好自己的這些本職工作，這讓我感覺到非常的吃力，也不是我想要看到的結果，但是我知道犯了錯就應該主動的承擔，這一點是毋庸置疑的，我需要去做好這些相關的細，對此這次的問題我也應該反省自己。

　　所以這份工作對我是一件很有意義的事情，我很喜歡這工作，但是也是感受到了非常多的壓力，這并不是我想要看到的結果，我深刻的體會到了這些細節，我知道犯了錯就應該積極主動的彌補，我對此也是很有體會的，所以現階段我想起自己對這份工作的態度的時候，我是抱有很都自責的，回想這次在工作當中出現的一些問題，我確實還是感覺非常的不好，也影響了日常的工作進度，這對我們公司來講也是非常不好的，既然是做了這份工作就應該要認真的做好，處理好自己本職。

　　對于日常的工作，我始終都是對自己抱有信心的，我也知道我這次犯下的錯誤是比較嚴重的.，也是因為這一點，我也考慮了很多，反省了自己很多，我以后再也不會讓自犯下這樣的錯誤了，確實這不是我對工作應該要有的態度，在這一點上面我是考慮的比較周密的，所以我確實是應該好好的反省反省自己的問題，我知道自己犯下這個錯誤，肯定是不好的，這并不是我想要看到的結果，我也感激公司對我的培養，以后肯定不會再出現這樣的情況了，實在是讓人感覺到非常的吃力，這不是我應該要有的態度，這件事情反省之后，我確實是做的不夠好，所以我希望接下來能夠做出更好的成績來。

　　現在回想起來的時候，我也考慮到了很多，我知道這是我應該對學習要有的態度，未來還是需要考慮清楚這些的，犯了錯誤就應該承認，一直到現在我更加是做的比較細心的，我作為一名xx的員工更加是真切的體會到了這一點，我也感激公司一直以來對我的關照，我今天的溫太醫肯定是需要給公司一個交待，所以接下來我不會允許這樣的情況再出現了，以后我一定會好好地做好本職工作，端正好自己的心態，即使這次犯了錯誤，我也應該馬上調整過來，以后再也不會允許這樣的情況出現了的，我對自己的問題感到自責，為此也反省了良久，以后一定會做出更好的成績來。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日