關于工作喝酒檢討書(5篇)
在有過錯的情況下，為了避免今后再出現此類事件，要求以書面的形式，對自己的行為作出檢討，在寫檢討書時要表明改錯的決心。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的關于工作喝酒檢討書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
關于工作喝酒檢討書1
尊敬的領導：
您好!
喝酒這種行為發生在身處于上班期間的員工身上無疑是很出格的表現，事實上經過領導的批評才讓我清醒地意識到上班喝酒是種可恥的行為，畢竟上班期間本應認真工作卻因為這種做法被公司的同事所唾棄，關鍵是自己明知上班喝酒的行為不妥當卻依舊做出這種事自然需要進行深刻的反省才行。
上班的時候無論做哪些與工作無關的事情都是沒有責任心的表現，若是因為喝酒導致自身的工作出現差錯則難以被領導原諒，回顧以往的工作中自己付出了不少的努力才能夠得到領導的信任，現如今因為喝酒的行為導致自身的形象受損無疑是令人不齒的，作為公司的員工應當明白喝酒的行為不應該發生在上班期間，當喝酒的事情發生以后其他的同事又會如何看待自己，可想而知這種污點出現在自己的人生履歷以后很難將其洗刷干凈，重要的是失去領導信任的自己在后續的工作中應該如何自處，可想而知沒有因此失去自己的工作已經是領導寬宏大量的表現了。
面對自身的'職責所在應該具備較高的職責道德才能夠獲得同事們的認可，無論是否在工作中取得成就都不應該做出喝酒這種自毀根基的事情，須知職場競爭往往都是十分激烈又怎能因為喝酒而被領導厭惡，更何況工作能力并不優秀的自己在公司也沒有任意妄為的資本，當其他同事發現自己上班喝酒的行為以后想必也會在內心深處感到鄙夷吧，但凡自己清醒些都應該明白喝酒以后很難全神貫注地對待工作，若是不小心喝醉導致工作出現差錯的話則很難被領導原諒。
我的職業生涯還很漫長自然不能因為喝酒的行為被打上難以洗刷的標記，既然做出這種有悖于職業道德的事情自然要進行深刻的檢討以便獲得領導的原諒，而且在上期間做出這種不利于工作的事情明顯是知錯犯錯的表現，事實上工作中的機遇都是難以獲得的又怎能通過喝酒的做法透支在領導心目中的信譽度，畢竟在上班期間做出喝酒的事情很難讓人相信自己是否有能力做好工作，因此內心感到悔恨與懊惱的我也希望能夠通過工作中過得努力重獲領導的信任。
面對喝酒的錯誤應當反思自己思想方面的問題才行，若非潛意識地認為喝酒不會造成太大影響的話也不會心懷僥幸地做出這種事情，然而我在做出這種事情的事情絲毫沒有顧忌是否身處于上班時間，而且在公司喝酒的做法本就容易導致自己對待工作不會像以往那般認真。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
關于工作喝酒檢討書2
敬愛的領導：
20xx年x月x日，我沒能按照公司規定的值班時間進行按時值班且中午在辦公室喝酒，在此向一直信任我的白總道歉，向一直支持工作的同時道歉，讓大家失望了。
由于本人長期的自由散漫，總是把個人的問題凌駕于公司原則之上，置集體利益于不顧，置公司領導的威信尊嚴于不顧，置我們公司服務的宗旨于不顧;自私自利、毫無原則。我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到感到無比遺憾，感到無以復加的后悔與悲痛。
經過領導批評,和我個人嚴肅認真的反省保證今后不會再出現此類的情況了,不會因為個人的原因來破壞公司的紀律,這次造成的.影響我向大家表示歉意,請給我一個改過的機會。我在以后的工作中一定加倍努力,對公司多做貢獻,來彌補這次的過錯。我想任何理由都是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那樣只能讓我更加慚愧。我懷著無比懊悔和愧疚寫下這份檢討書，表示我對自己的這種不良行為，已經有了深刻認識和改正錯誤的決心。
公司在初期建設階段，還有很長一段路要走，任何因個人問題影響到公司發展都是決不允許的。在這里我必須向信任我的朋友們做出以下保證：
1、中午決不在公司喝酒。
2、老板交待的事情必須按時完成。
3、必須無條件無理由的按時值班。
檢討人：xxx
日期
關于工作喝酒檢討書3
尊敬的領導：
您好！
今天，我懷著無比的愧疚與懊悔寫下這份檢討書。向你表示我對不尊重單位于工作期間飲酒的情況的深惡痛絕和決不再犯的決心。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以，我覺得有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。
對不起,領導!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對于我的工作期間飲酒也非常的生氣。我也知道，對于員工，遵守單位規章制度是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了。領導反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今,大錯既成,我深深懊悔不已。
早在我剛踏進這個單位的時候，您就已經三令五申，一再強調，全體員工，不得因私事影響工作，不得工作期間飲酒。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
在過去的時候我認真的貫徹領導您的教導，嚴格律己。
但是兩年過去后，一種也惰性開始在我身上蔓延了。這次因為一些私人原因，所以我開始對自己的要求降低了，人也開始松散了，有時候還會偶爾小喝兩口。思想覺悟不高,本人對他人的尊重不夠,對領導不夠尊重.對重要事項重視嚴重不足。平時生活作風懶散,如果不是因為過于懶散也不至于如此。甚至這次我在上班期間飲酒，以至領導因為我的情況而擔心單位的安全情況。
這次我在上班期間飲酒，本來是為了飲酒暖一下身子值班時間比較暖和沒有想到后果。領導，我錯了，您原諒我吧。對于我上班飲酒的事情，所造成的嚴重后果如下：
1、讓領導您擔心我的工作質量。本應以最精神狀態出現的我未能按要求出現，試問怎么不會讓平時十分關心愛護每一個同事及單位安全的領導擔心。而這樣的擔心很可能讓領導整天工作分心，造成更為嚴重的后果。
2、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人對單位規定的冒犯，有可能造成別的同事的效仿，影響單位紀律性，也是對別的同事的不負責。作為一個保安，我這樣做的影響將很大。
3、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，違背單位及領導的意愿，實乃不忠。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：
1、對于小事重視不夠。對于這一點，我開始反省的時候并沒有太在意，但是，經過深刻的`反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我觸犯單位規定的重要原因。因為平時生活作風懶散、粗心大意、記憶力水平低，把單位的規章制度忘記，要不，我怎么會這么魯莽的去觸犯呢?
2、不應該無故飲酒。對于這一點，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對單位和領導的不尊重，而且讓領導也很擔心。試問：如果單位大部分同事都不遵守單位紀律工作，那么作為管理單位的領導得到了應有的尊重了嗎?這些都是讓領導擔心的問題，試想：如果領導整天都懷著擔心的心情工作，那么領導對于其他工作的質量就可能受到或多或少的影響。所以，這不僅僅是對領導的不尊重，也是對大多數同事的不尊重。
對于以上的錯誤，我已經深深的認識到了它們的嚴重性，特別是不遵守單位規章制度——這種損人卻又不利己的錯誤。為了更好的向領導檢討自己，我特提出以下幾點改正意見，好讓自己和老師同學督促自己改正我的錯誤：
1、向領導認錯。既然自己已經犯了錯，我就應該去面對，要認識到自己的錯誤，避免以后犯同樣的錯誤。所以，我寫下這篇深刻的檢討，向領導表明我認錯的決心。
2、提高紀律性。我應該認真學習單位的規章制度，并且做到自覺遵守。
3、提高自己的思想覺悟。養成良好的工作和生活作風。
4、學會正確處理問題。以后遇到事情需要冷靜的處理，凡事需要三思而后行，多角度的權衡利弊，不能再像以前一樣沖動行事，這一點對于自己無論是做人，還是做事都是很重要的。
對于自己以前所犯的錯誤，我已經深刻的認識到了它的嚴重性，特寫下這篇檢討，讓領導提出批評，并希望得到領導的原諒。并且向領導保證我以后將不會再犯以上的錯誤。希望領導能夠給我一次改正的機會，并且真心的接受領導的批評和教誨。同時希望領導在往后的時光里能夠監督我，提醒我。我一定不會再讓領導失望了。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
關于工作喝酒檢討書4
尊敬的領導：
你好！
今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對破壞單位紀律這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再犯的決心。
在領導剛來這個這個集體的時候，就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭，要團結要和諧!領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
但是世事難料，人非圣賢，都怪喝酒誤事，自我控制和調節能力又差，那天下午，因為在日常工作任務的討論上不滿意領導的安排建議，較終犯下嚴重的錯誤。冷靜下來后，我認識到這所有的問題都只能歸結于我，還未能達到一個分管人員該具有管理水平。未能對領導的悉心栽培做出回報，我越來越清晰地感覺到我是一個罪人!對于我出手傷人、口出狂言的事情，所造成的嚴重后果如下：
1、讓領導擔心同事間的團結。本來和諧的.團隊出現了這種爭吵這種情況，試問怎么不讓平時十分關心愛護每一個下屬的領導擔心。而這樣的擔心很可能讓領導整天工作分心，造成更為嚴重的后果;
2、在同事中間造成了不良的影響。由于我的行為，有可能造成別的同事的效仿，影響單位紀律性，也是對別的同事的不負責;
3、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下，未能得到提高，辜負領導的厚愛，實乃不忠;
4、較大的問題是對單位形象的破壞，嚴重影響了__單位多年來營造的良好形象，愧對全體同事。
現在的我非常羞愧，做為單位的一份子。應該尊重領導，有什么事應該以尊重領導的態度和領導溝通。而我的態度讓我現在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了單位規定，再次，我這種行為還在全體同事之間造成了極其壞的影響，破壞了籌備處的形象。屬下本應該聽從領導安排，服從組織，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于單位的工作作風建設，領導是多么重視作風和紀律。而我卻給領導找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守單位規定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，并保證不會有類似的事情發生。望領導給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞紀律的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領導對我這次深刻的教育。
望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!我深深的感到自己錯了，我為我所做的錯事檢討，請領導原諒我，給我重新工作的機會;我以后一定努力工作，加強自我控制，并刻苦鍛煉服務技能，做一名合格的員工，請領導相信我，請同事們監督我。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
關于工作喝酒檢討書5
尊敬的領導：
您好!
今天，我懷著無比的愧疚與懊悔寫下這份檢討書。向你表示我對不尊重單位于工作期間飲酒的情況的深惡痛絕和決不再犯的決心，雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以，我覺得有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。
對不起，領導!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對于我的工作期間飲酒也非常的生氣。我也知道，對于員工，遵守單位規章制度是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了。領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到事已至此的.重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。
早在我剛踏進這個單位的時候，您就已經三令五申，一再強調，全體員工，不得因私事影響工作，不得工作期間飲酒。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
在過去的時候我認真的貫徹領導您的教導，嚴格律己。
但是兩年過去后，一種也惰性開始在我身上蔓延了。這次因為一些私人原因，所以我開始對自己的要求降低了，人也開始松散了，有時候還會偶爾小喝兩口。思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，對領導不夠尊重.對重要事項重視嚴重不足。平時生活作風懶散，如果不是因為過于懶散也不至于如此。甚至這次我在上班期間飲酒，以至領導因為我的情況而擔心單位的安全情況。
這次我在上班期間飲酒，本來是為了飲酒暖一下身子值班時間比較暖和沒有想到后果。領導，我錯了，您原諒我吧。對于我上班飲酒的事情，所造成的嚴重后果如下：
1、讓領導您擔心我的工作質量。本應以最精神狀態出現的我未能按要求出現，試問怎么不會讓平時十分關心愛護每一個同事及單位安全的領導擔心。而這樣的擔心很可能讓領導整天工作分心，造成更為嚴重的后果。
2、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人對單位規定的冒犯，有可能造成別的同事的效仿，影響單位紀律性，也是對別的同事的不負責。作為一個保安，我這樣做的影響將很大。
3、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，違背單位及領導的意愿，實乃不忠。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
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