領導工作失誤檢討書

時間：2023-11-02 16:35:51 工作檢討書我要投稿

領導工作失誤檢討書精選12篇

　　當我們做某件事，出現了失誤后，往往被要求寫檢討書來自我反思，寫檢討書的時候一定要有承認錯誤的意識。寫檢討書需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的領導工作失誤檢討書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

領導工作失誤檢討書精選12篇

　　領導工作失誤檢討書1

尊敬的xx董事長：

　　您好！

　　我是這次的值班領導xxx，我對這次值班出現失誤的事情嚴格的進行檢討，并向您致歉，也向廣大員工說聲抱歉。我作為領導，這次值班是要負責接待公司的重要領導人和注意環境的安全以及整個場景的布置，結果由于我個人的疏忽和態度不夠端正，還有管理不當的原因，給這次的值班加大了難度，造成了很大的損失，我對自己造成的失誤感到非常后悔。現在也是來對這次事件的反省及檢討。

　　我從被董事長您任命為公司的領導人之一之后，我漸漸的就沒有了以往對工作的認真，覺得自己飄了，沒有認識到自己作為領導的責任和使命，一味地只想偷懶，不想真正的做實事，這就導致了自己與其他領導相比，是沒有多少的功績的`。本來因為這事您就已經對我做出的批評，我也想好好的去做一事情，所以這次的值班我就主動請求您交給我，結果倒好我給您辦壞辦差了，讓眾多的大領導看笑話了，也讓自己丟了人。更因為這此值班的失誤，而讓您生氣了。由于我在值班的期間，并沒有嚴格按照您給的要求做事，也是因為自己之前長期的懶惰導致自己沒有安排好一切事宜，也沒有管理好下屬。本來該做的布置也都沒有吩咐下去做，所以我這次值班負責對場景布置的工作是煤科院做好的。同時公司的安全也沒有做到位，公司的電線有些年份了，本來這次是要更換的，而且很多電線也沒有做好隱藏，因此本次領導們來公司公司差點就被絆倒了，這些失誤都是我造成的。

　　我身為領導，我竟然都沒有做好示范，更沒有把屬于自己的職責做好，這是多么的失責啊。我知道董事長您肯定對我失望透頂了，我也對自己這樣的不作為特別的后悔，我愧對您的期望，更愧對員工們。我一個領導都沒有帶好頭，可想而知下屬更不會好好的做工作了。這次這些失誤我向您和其他領導者道歉，是我拖累了你們的腳步，更是我在后面給你們制造麻煩。公司對我的處分已經下來了，我也有去做出改正，只希望董事長您再給我機會，我經過這次之后，將會改正所有的不作為，會努力的讓自己有作為，還望您原諒，我是真心想要改過的，今后會盡力做好身為領導該做的事情的。

　　此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

　　領導工作失誤檢討書2

尊敬的市委A書記、市政府B市長:

　　20xx年X月X日XX時XX分許，我縣接報，位于XX鎮XX村境內的XX煤礦發生一起透水事故，造成X人死亡、X人受傷，涉嫌瞞報。得知消息后，我們倍感震驚和痛心，深感壓力和不安。這起事故致使人民群眾生命財產蒙受重大損失，給傷亡者家屬帶來巨大的悲痛，作為縣委、縣政府主要負責人，我們為因工作不到位而致X個鮮活生命傾刻而逝扼腕嘆息，也為我縣在新年伊始給全市工作帶來負面影響感到深深的自責。在這里，我們誠懇地向各位領導作出深刻檢查，并請求市委、市政府對我們作出嚴肅處理。

　　接報后，我們立即帶領縣上有關部門組成事故核查組，星夜趕赴事故現場，展開核查工作，力求還事件一個真相。經初步核查, 20xx年X月X日凌晨4時30分，正在開展建井維護的XX煤礦突發透水事故，造成井下作業的X人未及逃生，搶救無效死亡。隨后，X人尸體被運往公司總部協商善后事宜，其余受傷5人就近被送往XX縣醫院救治，經治療后返回原籍，目前無生命危險。在事故核查期間，我們先后與多位礦工兄弟進行了交談，與受傷人員通過電話進行聯系慰問，在第一時間對相關責任人采取相應控制措施，并積極配合省煤監局和市上聯合調查組全面開展現場調查工作，對事故發生的經過進行詳細了解。

　　痛定思痛、舉一反三之余，深刻反思這次瞞報事故的教訓和深層次原因，充分說明我們在安全生產管理方面還存在著許多問題和漏洞，主要有以下幾點。一是放松了對安全生產重要性的認識。尤其是近年來我縣安全生產形勢相對平穩，未發生重大以上事故，安全生產意識有所淡化，因此一定程度上存在麻痹大意思想。特別是市委思想上的足夠重視，百密一疏終釀成大錯，給人民生命財產帶來重大損失，也給全市工作拖了后腿，使我們深感不安，在此表示深深歉意。二是放松了對安全生產責任制的落實。盡管在20xx年X月開展的礦山全面停產整頓期間，我們嚴格按照市上的安排部署，全面落實縣級領導包掛責任制，對礦山逐一進行了停產檢查，并向包括XX煤礦在內的企業下發了檢查整改通知，但對企業隱患整改跟進指導和跟蹤落實不夠，督促企業落實主體責任方面工作不到位。這次事故的'發生，反映出我們對企業的安全宣傳教育不夠，項目負責人缺乏安全意識，存在僥幸心理，從而導致事故的發生。三是放松了對企業的安全監管指導。人的生命高于一切，任何發展都不能以犧牲生命為代價。一直以來，我們都認為XX煤礦作為招商引進的一家技術和資金實力較為雄厚的企業，自認為其在安全生產管理方面比較規范，只重視強調對企業的服務，而放松了對其安全生產領域的監管指導。如果我們嚴格把好每一道關口，這樣的悲劇就不會發生。

　　XX煤礦“XXX"透水瞞報事故的發生，教訓極為深刻，令人痛心疾首。作為YY縣委和縣政府的主要負責人，我們沒能及時有效預防事故發生，無論有多少客觀原因，在主觀上我們都難辭其咎、難脫干系。由于事故的發生，對全市率先實現全面小康的發展大局造成了一定影響、帶來了工作被動，我們愧對市委、市政府領導多年來對YY的關心厚愛，愧對全市人民對我們的殷殷囑托。下一步，我們將根據省煤監局各位專家和省、市、縣聯合調查組的調查結果及意見要求，在查清事故原因后按照法律法規對責任人進行嚴肅處理，追究其法律責任。同時，認真吸取事故教訓，舉一反三，在全縣立即開展安全生產集中排查專項整治，對道路交通、建設施工、消防、礦山、發電、危化、民爆等各個重點行業(領域)的生產條件、安全措施、安全制度的落實情況進行全面檢查,強化隱患排查治理工作，堅決防止安全事故的再次發生。我們也誠懇地希望大家以我們為戒，遠離事故，警鐘長鳴。

　　最后，再次向各位領導致以深深的歉意。

　　檢討人: 中共XX縣委書記

XX縣人民政府縣長

　　20xx年X月X日

　　領導工作失誤檢討書3

　　您好！

　　自己的失誤自己承擔，我在工作中沒有做好工作準備出現工作失誤的情況發生，是我的錯，推卸責任是不可取的，因為我知道領導對愿意認錯的員工會給予改過機會的，對于一個不敢承擔自己的責任，只知道推卸責任的人只會令人失望，這是非常不好的，因為身為員工要有自己的擔當，要有自己的使命感，失誤犯錯就要及時向領導認錯，我認錯是向領導擺正自己的態度，用最謙卑的心態接受領導的'教育批評，因為領導對我的批評是幫助我糾正錯誤，讓我明白我到底錯在了那些地方，領導的良苦用心我會好好接受。

　　我在工作的時候沒有對工作做好準備，心態有些散漫，我對這一行工作比較有經驗，認為一次兩次沒有做準備并不會有什么影響，也就忽視了這件事情，以至于讓我這次因為沒有做好準備就讓我工作時犯下失誤的錯誤，沒有準備這是我對工作有些怠慢，對自己放低要求。這不利于做好工作，反而讓我會讓我在工作的時候失利，長久下去也不利于樹立正確的工作理念。

　　沒有提前準備就沒有足夠的時間緩沖，沒有緩沖的時間就會讓事情變得有些急促，有些忙亂，準備工作不做好，就會導致失敗，我們經常聽說不打無準備之仗，但是經常只是把它當做一次警句，并沒有真的留心，知道犯了錯，發生失誤時反思過來才發現自己原來可以避免的只是對自己的要求降低，沒有一直嚴格要求工作，以至于失誤出現了。

　　我知道現在我不是回憶在后悔當中，我更應該去反省，去改正，把自己的這次失誤當做一個點，折射出我的全方面的不足，因為一次出現問題，代表著有更多的隱患存在，這次的失誤只是一次爆發，全面的改正才是做好工作的首要條件，因此對待工作要始終保持這高度的重視，時刻對自己要有約束，克制自己的懶惰，克制自己的散漫，讓自己能夠快速的彌補好自己的錯誤，對自己全方面的改正，用新的面貌去接受現在的工作，用一直不變的工作態度去好好工作，把工作做好做細。

　　只有改正自己的錯誤才能夠給領導一個合理的交代，我會杜絕此類事情的發生，有過一次的錯誤，就不會在犯下這樣的失誤，我會用正確的心態去對待這樣的工作為題，不讓自己沒事，沉淪，保證自己的工作任務，能夠做好。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　領導工作失誤檢討書4

　　按照節日值班安排，由我進行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導工作，由于我的責任心不強，未能及時接待好各位領導，發生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責任。

　　事件發生后，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產生根源，做了如下剖析：

　　一是工作態度不夠端正，思想松懈。

　　對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理干部應有的思想要求。

　　二是工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求。

　　工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應有的素質要求。

　　三是危機意識不強，對站的工作性質認識不夠。

　　對安全生產放松警惕，未能全面履行監督職能，直接導致對進站公司領導的疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應有的`意識要求。

　　四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位。

　　未能全部落實執行信息反饋制度，從站領導到普通員工對站內人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達到一個基層管理干部應有的能力要求。

　　作為一個基層管理干部，發生這樣嚴重的錯誤是絕不應該的，說明我在自身修養、工作態度和管理能力方面，都存在嚴重的不足，必須立刻進行脫胎換骨的自我改造。針對本次事件反映出來的各項嚴重問題，我將認真提高黨性學習，端正工作態度，強化管理能力，盡快達到一個基層管理干部應具備的素質要求，在此基礎上，全力做好以下三點：

　　一是向廠黨政班子進行深刻檢討。

　　對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉，并申請處分。

　　二是向全站員工進行深刻檢討。

　　對由于本人導致的不良事件，請全站員工予以批評。

　　三是組織召開站班子會和員工大會。

　　針對此次事件反映出的各項管理漏洞，研究布置以下重點工作。第一，以此次事件為參照，深刻反思事件發生原因，吸取經驗教訓，端正全員工作態度，提高全員工作能力，培養全員主動意識，嚴抓嚴管，杜絕類似事件發生；第二，加強崗位巡檢力度，加強崗位監控能力，加強崗位信息流的暢通，確保站的生產運行安全。

　　我會深刻吸取本次事件的教訓，深挖自身陋習，盡快做到讓領導滿意、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。

　　請領導看我的表現。

　　茲此，向尊敬的總做深刻的檢討，請領導在今后的工作中對我繼續進行嚴格要求，這是對我的最大的關心和愛護！

　　此致：敬禮！

　　檢討人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　領導工作失誤檢討書5

尊敬的單位領導：

　　您好！

　　我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。

　　首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業做全程監督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。

　　在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

　　出現問題，是誰都不愿意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。

　　通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。

　　針對我目前的'錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。

　　1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環節的施工都做好監督和管理。

　　2，今后我要像公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

　　通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　領導工作失誤檢討書6

各位領導，同志們：

　　我叫×x。我是縣紀委的執行副秘書長和監委的副主任。今天，帶著極大的愧疚感，我們對我們的委員會在今年上半年因在線報告摘要不符合標準而被省紀委監委批評的情況進行了以下深入檢查：

　　今年以來，由于關注不夠，業務不熟悉，我委領導小組及信訪人員未嚴格執行網絡報告摘要錄入標準要求，直接導致今年上半年信訪舉報監督檢查被認定為評差縣區，敗壞了全市工作。我從心底感到非常懊悔。從表面上看，這起事件的發生似乎是一個簡單的信訪準入不嚴的問題，但從深層次上充分暴露了我們思想認識和工作態度的不足，主要表現在以下幾個方面：

　　一、認識不深刻，態度不積極。主觀上認為基層信訪工作主要是抓排查、抓化解、抓穩控，而對信訪業務流程的學習研究不深不實不細，對信訪件的補充錄入、受理辦理等常規程序認識不強、重視不夠、麻痹大意，工作上的消極應付態度導致了執行程序上出現偏差，標準持續降低。

　　二、作風不嚴謹，業務不扎實。對省、市紀委監委安排部署的工作，沒有嚴格做到事事對標，項項對表，堅決貫徹落實，尤其在日常信訪補錄工作上安排不具體、落實粗枝大葉、跟進監督檢查不及時。

　　三、要求不嚴格，執行不到位。在工作中對下屬要求、管理較松懈、監督不力，發現工作中存在問題時，總是覺得下屬同志們辛苦，希望他們自己改正，沒有給予立說立改，久而久之，小失誤演變成大毛病。

　　鑒于上述存在的.問題，我們進行了深刻的反思剖析、整改落實，在此特向市紀委監委作出以下承諾：一是痛定思痛，引以為鑒。對此次檢查中發現的問題從思想層面、工作機制上進行深刻反省，剖析前因后果，重新組織領導班子、工作人員認真學習省、市紀委監委相關信訪工作制度，對標工作要求，深化思想認識，提升服務水平；二是立行立改，補足短板。對這次督促檢查發現的問題，與機關信訪室一致認真吸取教訓、總結不足、強化整改，尤其對全年的轉辦件嚴格按照“×”錄入標準逐一進行核對、補錄，目前該項工作已全部整改到位，同時舉一反三、查缺補漏也全面推開。三是對標對表，標本兼治。強化抓班子帶隊伍，嚴格要求自身和同志，對工作中出現的差錯不留情面給予批評指正，確保信訪舉報錄入工作規范實施，不出任何差錯紕漏。同時，制定切實可行、可操作性強的管理方法，強化信訪件處置標準及工作流程，抓好管理制度的督促落實，形成全機關上下嚴謹、穩妥、高效的工作作風，重新樹立起×縣紀委監委的良好工作形象。

　　領導工作失誤檢討書7

尊敬的領導：

　　于xxxx回標時，由于個人疏忽，在招標辦主持人宣布回標截止后，自此進入會場回標，致使我控股公司此次投標未被轉接接收，給公司造成了一定的經濟損失和不良影響，同時讓公司領導、業務部、技術部同仁的光陰全部付之東流，在此我首先向大家說聲歉意，真的對不住大家！其次，在今后的工作中，我將加倍努力，希望能彌補此次失誤給公司造成的經濟損失和我愧疚的`心靈！

　　同時沃蘇什卡這件事深深地警醒了我：做成事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能已經完成百分之九十九就松懈，放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸，正所謂：失之毫厘，謬以千里。我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓，引以為戒，杜絕管理工作此類事件在今后的工作中會發生！

　　最后我要感激這次失敗的投標經歷，感謝這份自我檢討書，給那次了我一次改正壞習慣的機會，從而使我向成功邁進了一步。

　　檢討人

　　年月日

　　領導工作失誤檢討書8

尊敬的領導：

　　您好！

　　我因為近期在自我管理上的不重視，導致在x月x日的工作中犯下了十分嚴重的錯誤！對此，我感到十分的抱歉。寫下這份檢討，這正是為了檢討自己在工作中的錯誤和自身思想上的不足！

　　回顧自己的工作，我自己其實也隱約能察覺到自己工作中的一些懈怠，但因為自身的懈怠，我卻沒有重視自己的不足，總是無視自己的一些不足，久而久之，這不僅形成了許多不好的習慣，甚至出現了工作中的錯誤認識，給自己的工作帶來了許多漏洞！

　　如今，正因為這些在工作中的不好習慣和漏洞，讓我無意間犯下了這樣的錯誤！不僅讓自己的工作出現了很大的問題，甚至還影響到了周圍的同事們，給集體帶來了影響！

　　對于自己在工作中的這次失誤，我認為很大一部分的問題都在在于我在思想上對自己的懈怠和放松！對此，我感到十分的慚愧！通過反思，我深刻的感受到自己在思想上對自己的要求的松懈和不在意！這是對自己十分不重視的思想，是對工作十分不負責的想法！對于自己這樣的問題，我深感抱歉！給您帶來了這樣大的麻煩，更是對不起！

　　面對這次在工作上的錯誤，經過反思和仔細的思考，我感到十分的后怕。對與我們而言，保證自己工作的準確是十分重要的！但我卻在工作中不顧自己的.責任，不重視的工作的要求！隨意的行動，結果犯下了這樣的錯誤，給團隊帶來了麻煩！這是我在責任心上的不重視，是我對工作的不耐心、不細心！這些，都會給我們的工作帶來麻煩，帶來影響！

　　對于自身的錯誤，在經歷了檢討之后我也為自己制定了改進的計劃：

　　1.加強責任思想

　　在今后的工作中，我會認真牢記公司的規定，認真梳理工作中的責任和要求。加強思想管理，提升對工作的責任心和耐心，細心完成工作任務！

　　2.改進處理方式

　　對于自己過去的工作方法，我會認真檢查和改進，對于其中一些不好的習慣，我會及時改進，并向優秀的同事請教和學習，取長補短，讓自己在工作方面得到更大改進。

　　3.學會總結

　　在今后工作中，我會定時的總結自己，反思自己。認識自身的優勢和不足，反省自己的錯誤，并即使的改進工作。讓自身能不斷完善工作方法，提高個人能力。

　　在經歷了這次的反省之后，我更加清楚的認識了自己。很抱歉給您帶來這樣的麻煩，但我保證，我一定會嚴格的要求自己，再不會犯下這樣的錯誤和問題，請您原諒！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　領導工作失誤檢討書9

尊敬的領導：

　　您好！

　　對不起，我這次犯了一個很嚴重的錯誤。作為一個領導，我本來是不應該犯這樣的錯誤的。我想我這次犯的錯應該讓您對我感到非常的失望吧，其實我對自己也是挺失望的。我要是在工作的時候再仔細一點，是絕對不會出現這樣的錯誤的。我以后一定會盡全力的去補救我這一次的錯誤的，希望您可以不要生我的氣，雖然我知道這是不太可能的事情。

　　我作為一個領導者，是要更加嚴格的管理好自己、要求自己的，因為我是要給我們的下屬們做好榜樣的，若是連我自己都犯了錯，那又怎么能夠去管理我的員工們，又怎么能夠讓他們對我的管理心服口服呢？我一直都是很明白這個道理的，之前我也從未出現過錯誤。雖然工作上一種沒有什么突破和亮點，但也還算是中規中矩的，至少能夠保證不出錯。

　　我知道，到了我這個位置上，工作起來其實是更加的難了。因為一個人并不能夠保證自己不會犯一次錯，但是我卻沒有犯錯的機會。我要先自己做好了，自己不會出錯了，才能夠去指點我的'下屬們做事，若是自己都做不好，又哪里有臉去指點別人呢？這一次我的工作出現了失誤，也讓我自己看到了我現在身上所存在的缺陷。我還沒有把自己的工作做到最好，我還是有進步的空間的。雖然這一次工作失誤讓我有一點丟臉，也受到了您的批評。但是我也并不是沒有收獲的，我知道了自己以后應該要怎么做了。

　　我對您是感到非常的抱歉的，因為您一直都是非常的相信我的，不然也不會讓我做到這個位置上。但這一次我卻犯了一個不應該出現在我身上的錯誤，我想您對我感到失望的話我也是能夠理解的。我也想在這里真誠的向您道歉，對不起。這一次的工作失誤也讓我看清了自己現在的工作能力，說實話，確實是配不上我現在所坐的這個位置的。但是既然您這么的信任我，也給了我這個職位，我就一定要把我的工作做好，做到讓自己滿意，也不辜負您。這是我現在對自己的要求，也是我今后能力的方向。

　　現在的我，已經不在是之前的那種工作態度了，我既然有所改變了，我就相信自己是一定能夠做好的。我以后絕對不會再出現像這一次這樣的工作失誤了，雖然我做不到百分百不出錯，但是我會努力的不讓自己出現工作上的錯誤的。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　領導工作失誤檢討書10

尊敬的各位領導以及各位同事：

　　大家好！

　　本人20xx年2月16日擔任XX管理有限公司總經理一職。

　　幾月來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了愧疚和不安，在此，我謹向謹向各位領導同事做出深刻處理事件，并將我幾月以來的思想反思結果向各級領導、同事匯報如下：

　　但近幾月來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對機關的一切也比較熟悉了，尤其是各位同事對我的關懷和幫助在以使我感到溫暖的同時，也慢慢開始加碼了其要求對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。但公司總體業績不斷大幅下滑！同事之間感情不斷在分支；在我本公司目前發生這些事；使我不僅感到是自己的恥辱，不可否認的是我感到對不起XX對我的信任，愧對XX的關心。

　　同時，在這段時間里自己在工作責任心上仍舊仍就非常不足。眾所周知，這充分說明，我從思想上沒有把自己的工作重視起來，這也說明，我對自己的其他工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，越發走上新臺階的日漸思想動力。

　　在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常兇險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，在此應該深刻反省，而放任自己繼續放縱和繼續產業發展，那么，后果是極其輕微的，甚至無法想象會發生怎樣的工作失誤。

　　因此，通過這好幾個月的工作，在深感心痛的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的即時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向各位同事做出檢討的同時，也向你們表示發自內心慈愛的謝謝。

　　此外，公司會發生這種狀況；我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把基層工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的.不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此后果是嚴重的，影響是惡劣的。通過近期總結，緩解自己的過錯還為時不晚。

　　因此，我請求XX給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們公司的工作做出積極貢獻，請各位同事相信我。

　　總之，我的行為給公司目前帶來了不好的影響，我的心情非常沈重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人則，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我會在今后的成長過程中，與你們一起學得到當更多的“智慧”，我們德行一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！為XX創造更輝煌的明天！謝謝！！！！

　　檢討人

　　年月日

　　領導工作失誤檢討書11

尊敬的市委、政府領導：

　　我xx年上班，xx年入黨，先后在銀行、財政、國資等部門工作。去年xx月前受領導和同志們的信任，被組織提拔重用，現擔任區縣社保局局長一職。

　　履職x個月過去了，因涉及過去在國資委擔任中層干部，同時國資委直屬投資公司的董事長、總經理期間，估價公司拍賣資產投資業務交由拍賣公司，導致拍賣價款下放結算價款不及時，有人向市紀委和市組織部匿名舉報我涉嫌地市與拍賣專業機構權錢交易，經過審計部門審計，并無個人違紀行為，但通過這件事，我主動向組織上作出如下思想匯報，想以此為鑒，舉一反三，以清醒自己，促進工作。

　　x年以來，我作為機關事業科科長兼投資公司總經理，主要傾力于政府融資和債務談判，幾年來，我以公司為平臺，融取資金近x億元；與資產運營管理公司艱辛談判，為xx化減歷史債務近x億元。xx年x月，服從組織安排，下派到xx辦事處掛職x年，科室日常事務由科室同志大小事具體負責，省局大的事情有分管領導和主要領導把關。

　　一是通過評估初步確定該資產市場價值的'參考價；

　　二是拍賣會與拍賣機構簽訂委托拍賣協議書（一律約定委托方不給拍賣機構酬金）；

　　三是拍賣機構公布發布拍賣公告；

　　五是派攜帶保留價密封函參加拍賣現場會并負責監督；

　　實際工作過程中，因公司不具備真正的獨立法人資格，具體決策程序不是我做主。因此，后來經審計部門負責人集中，所有款項全面收回，未造成損失。盡管如此，有人舉報，說明群眾在監督，監督并不是壞事，這讓我吃了一劑“清醒劑”——無論職務大小，黨員的威望是平等的，既要監督他人，又要接納他人的監督，人人監督，人人受監督。從而更加讓我自重、自警、自盛自勵，提高監督的自覺性。

　　勞動部門盡管職能不同于過去的國資委及下屬投資公司，但社會保險倫理事業工作局是非社會方方面面，它涉及到國家和盛市有關養老、工傷、生育、醫護社會保險的方針、政策的落實和社會保險基金管理、運行的基本政策和標準開始運行的貫徹執行。全市養老保險覆蓋xx多萬人，年基金收入xx多個億，面更廣了，事更多了，權利更大了，責任也更大了。

　　作為社保局“一把手”，更要加強自身學習，因此，從現在起，我正式向組織提出我個人今后工作三大奮斗目標：

　　一是帶好隊伍，在現階段社會保險制度面臨改革改革、任務重、壓力大的情況下，一定要從班子成員拜師學藝，充分發揮每一個人的才能和積極性，內強素質、外塑形象，樹立“從我做起，向我看齊，對我監督”思想。我局現有職工xx人，一正兩副，上任后，我便提出要建設“政治素質好、團結協作好、作風形象好”領導班子和和諧機關的目標，并身體力行，以身示范。

　　二是管好財務，以完善的制度機制完善基金管理，確保全市社會保險基金專項管理，確保基金安全，并經常性接受上級部門和市屬市財政、審計部門的檢查監督。

　　三是抓好業務，社會保險事業如何在現有基礎上再上新臺階，勤于這就要求我們在業務工作中善于思考，多提供人性化相關服務，在工作中求真務實，開拓創新，做到“安全無差錯，發放無赤字、監管無盲點，整合無遺漏”，通過部門之間的配合協作，整合資源，提高效率，打造服務平臺，促進工作再上時新臺階。

　　目前，我們已經正式推動新型農村養老保險試點，各項工作正按部就班有條不紊向前推進，以期用自己的實績取信于各級領導和全市xx萬人民，也懇請各位領導一如既往地關心我、支持我、監督我！

　　檢討人

　　年月

　　領導工作失誤檢討書12

　　尊敬的領導你好：

　　我于20xx年3月19號，我沒能按照公司規定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區也沒管好，我個人認為這只能說明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧；置公司領導人的威信于不顧；置公司規定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則……我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。

　　此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的'同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。

　　第四段；最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有再犯，請領導重罰。

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