工作個人檢討書15篇
在學習、工作或生活中出現了問題或過錯后，為了避免再犯，要求以書面的形式，對自己的行為作出檢討，請注意寫檢討要把原因講清楚。其實很多朋友都不知道怎么寫檢討書吧！以下是小編收集整理的工作個人檢討書，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作個人檢討書1
尊敬的領導：
您好！
對于此次在我工作崗位上出現的這個錯誤，我的內心真的深感慚愧和抱歉！作為一名xx的一份子，但我卻沒能履行自己的職責，不僅在工作中犯下錯誤，甚至給領導、同事們帶來不便，這對于工作集體而言，是十分糟糕的影響！
當然，這次犯下這樣的錯誤并不是我自身的想法。我也從未期望因為自己的行為給公司帶來任何麻煩和負擔。但相反，作為一名公司的員工的，對于自身的崗位和工作，我還缺乏熱情和嚴謹的態度！次錯誤。雖然不是有意為之，但確確實實是因為的我字自身能力的不足，在加上對工作檢查的不仔細所導致的結果！這也表現出我在責任和態度上的問題，對此，我也很是慚愧。
在回顧并反省了自身的`錯誤之后，對于自己的問題，我也有了更加全面的了解。現總結自我反思如下：
一、思想和責任
工作不僅僅是一份任務，更是一份責任！我們既然在工作上兼任了這一崗位，那么就理應將這個做好，將責任做好！所謂“在其位謀其政”，雖然我負責的不過是xx的崗位任務，但如果不將工作做好，即使是在簡單基礎的工作，也會給公司帶來麻煩！
而我，正是因為小看了自己的工作，缺乏讀工作責任的重視，這才導致了如今因疏忽導致錯誤的結果。
二、能力和學習
工作并非是“一潭死水”它也在不斷的變化和進步。作為崗位的負責人，如果我們不能跟上這份變化，那么在工作中就會出現失職，出現錯誤！此次事件后我檢查了自己，也十分清楚的認識到自身的幾個工作缺點和處理能力不足的問題。作為正式的員工，我更不能在思想上放松自己，要時刻保持積極的學習態度，不斷更新自己，才能擔任好工作的職責。
其實，我也清楚自己的問題不止這些，但這一切的根源都在于——工作態度！只要端正態度，認識自己的責任，那么自然就會在工作中追求進步和完善。這也正是我目前最緊要的問題！
如今，認識到了自己的問題后，我也決心要努力的改正自己，雖然給您帶來了這么大的麻煩，但我還是想要請您相信我！我會在今后認真檢查自己的問題，及時糾正錯誤的思想和態度，認真做好身為xx員工的責任！還望您能原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作個人檢討書2
親愛的領導：
我的工作失誤違規，也是最令自己覺得肉痛的毛病。錯誤的產生，充足地裸露出我在思維上、工作意識上存在重大欠缺，在工作操守上存在嚴峻怠慢和疏忽。
我懷著萬分懊悔的心情給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對這種錯誤行為的深刻認識和改正錯誤的決心。
我為我不能一天24小時的盯著我的學生而檢討，盡管早晨5點起床，晚上在學生休息以后(一般是在晚上10點)我才回家，但我依然面對學生家長的指責只能檢討，那個家長氣憤的說：“我們的孩子下半夜3點怎么還能夠出去打游戲呢，還不是你們沒有看好他們?你們嚴重失職!”我真的沒有辦法說出家長錯在什么地方，人家把孩子送來的目的就是讓我管教的嚴一點，我真的為自己不能24小時睜著眼睛而檢討。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己工作放松要求的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析,記得剛上班的時候，老牢記著自己畢業時的誓言“為祖國奉獻青春,為人民奉獻生命,無名無利地生和死.終生不悔”，那時我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也有點放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
在此，我向科長及各位部門同事保證：從今往后，我一定要以一顆熱愛工作的心投身工作，努力學習與掌握工作方法，努力使得自己能夠很好地融入我們小組的工作氛圍，學會與部門同事們默契配合、協調工作。此外，我還要加強對于工作意義的認識，要做到“以勤奮工作為榮，以慵懶工作為恥”。
同時，在這件事中我還感到，自己沒有把工作做謹慎，其深層次原因是我思想覺悟不夠高，對重要事項的重視嚴重不足，存在僥幸思想。現在，我深深感到，這是個極其危險的傾向，也是一個非常重要的苗頭，若不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而由著我繼續放縱和發展，那么后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過此事,在深感痛心的同時，我也感到幸運，感到自己覺醒得及時，這在我今后人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的`感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作上，大家都像我這樣，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢? 同時，如果在我們這個集體中形成了這種不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果和影響是惡劣的。
我認真回顧了錯誤的發生經過，因為我沒有把關好客戶身份，讓這一群小孩子進入酒吧消費。期間這群小孩子就發生了爭執，給酒吧聲譽造成了嚴重影響，也讓領導、同事們為此揪心、困擾。
發生這件事后，我知道無論如何都不足以彌補自己的過錯。因此，我不要求領導對我寬恕，不管領導做何種從嚴處分，我都不會有意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
我懷著愧疚給您寫下這份檢討書,以向您表示深刻認識改正思想工作責任心欠缺的決心!我不對,我有錯,我辜負了父母的期望,領導的教誨,人民的信任,院系的培養!
工作個人檢討書3
尊敬的領導：
您好！
自從擔任保安以來，沒有出現過什么大問題，沒想到一直平靜的工作，卻由于我的輕慢犯了錯，是我失職沒有做好。
小區所有住戶的人生財產安全，都系在我的身上，我的責任重大，不能有絲毫放松，但是一直的無事，讓我放松了警惕，沒有以前的警覺給不法分子鉆了空子，最好造成小區居民財產損失，是我的錯。
保安就應該要守衛好自己需要守衛的地方，始終堅守職責是我的責任，沒有做好自己的工作是我的錯，在社會外面總是有這不法分子，想要做犯法的事情，我要看守好這里，不能夠放任何人進來，我因為當時尿急，去了一趟廁所，讓小偷溜進了小區，造成了居民的損失是我失職。我那是認為也不會有人來，因為當時還是白天，不用擔心，沒想到就在自己最不擔心的時候，卻犯了罪不該犯的'錯誤，造成了最后的錯誤。
來到崗位上就應該盡到責任，還好這次居民損失的財產不多，影響不大，但是也讓他們感到了非常不安，這是我的錯，我以后一定不會在讓一個小偷，一個不法分子進入小區，一定嚴防死守，一定會保證不犯錯，一定要做好自己的工作責任。
這次讓我感到非常內疚，感到對不起小區里面信任我的人們，對不起大家，我沒有做好自己的責任，讓大家的財產安全受到了損害是我的錯，我一定會彌補的，一定不會這樣的事情再次發生，做好小區保安工作，做好人員檢查，不讓任何陌生人以任何手段溜進小區。
把小區的各個位置監控都會時刻監控，時刻注意其中的問題，不讓任何人在收到傷害，這次事情的出現給我提了一個醒，告訴我在任何時候都不能夠放松警惕，因為不能保證什么時候就會有人溜進來，就會做下壞事，以前的經驗不能用在現在，應該踏踏實實的呆在崗位上值班，做好安全保衛工作，不讓其他外來人員隨意流進校園。
我一定會牢記這次的錯誤，一定會把這次的錯牢記在心里，不在犯下錯誤，做一個合格的保安人員，為大家排憂解難，為大家守護健康，守護財產，不會在擅離職守，不會讓其他人溜進小區，不會讓一個錯誤再次發生，一定會在第一時間發現問題就及時報警，保證小區的安全。
請領導能夠原諒我我下次一定會做的最好，不會在讓錯誤發生，我受到做到，一定盡力做好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作個人檢討書4
尊敬的領導：
在楊柳綜合樓（二）幕墻裝飾材料的監管中，由于個人疏忽，我沒能全面的對所封樣材料樣品進行準確無誤，認真核實、查對后給您再次匯報確認。犯了一個最低級、最原則性的錯誤，把基本的白色都沒能按您的要求做好，給公司的工程進度造成了不良影響和必須的損失，同時也愧對陳總對我的信任。經過此事我也在自我反思必須要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，也許將來還會犯更多更嚴重的錯誤。反思后，歸結原因如下：
1、職責心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名材料部負責人，不論有多少事去處理，都應當有一個清晰的頭緒和嚴謹的工作態度。同時，更是要增強自身的學習和業務水平，牢記工作上細節性。一個人一生最重要的是做事做人的本事。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，必須無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。
2、做事情必須要嚴格要求自我，做到認真負責，勤學多問能真正領會領導安排工作的意圖，不能偏差千里，對領導安排的`各項工作有始有終。做好自我的本職工作，能從工作中、業務中學更多的智慧，自我要不斷提高業務及其他綜合水平。
所以，我請求陳總對我處罰，無論陳總怎樣從嚴從重處罰我，我都不會有任何意見。同時，我請求陳總再給我機會，使我能夠經過自我的行動來表示自我的反省，在今后的工作中，我會更加努力。
此致
敬禮！
檢討人：___
20__年_月_日
工作個人檢討書5
您好！
我這一次真的是辜負了你對我的期望，并且也因為我這一次的工作沒有做好，讓公司方面失去了客戶的信任，對此我也知道我現在再說什么對不起都是徒勞的，重要的是這件事情要這怎么辦？之后我要怎么去彌補？
我來上班也不是第一天了，我竟然還會犯這種低級的錯誤，把數據寫錯，這樣真的很是對不起公司對我的重用，我也知道我這一次的行為是很嚴重的。公司方面也是會給我處罰的，但是既然是自己有錯在先，所以我也是沒有什么好辯解的，更是沒有什么好反駁的，有的只是好好的認錯，并且進行彌補。
但是我同時也是知道的，事情已經發生，我現在做再多的彌補，也是很難挽回公司失去的。并且工作不是兒戲，也不允許出錯，更不允許發生這種低級的錯誤！一個員工的工作能力其實也是代表著公司的工作能力，而我這一次的失誤也就代表向客戶說我們公司不行。這也是直接導致客戶撤資的一個原因，而這一次公司也不只是丟掉了客戶，也還是損失了一大筆資金。這是我一個人不能彌補的起的，即便是公司對我進行了處罰，可是損失的還是不能完全彌補回來的。
這樣一想，我心中的歉意更是濃烈了，可是即便是再怎么濃烈，也不能彌補我給公司帶來的.損失。而我唯一能做的就是盡量的彌補，和真誠的道歉。不過還有一句話說的“要是道歉有用的話，那就不需要警察了”，所以我也明白我現在說再多的對不起都是沒有用的，因為要是有用的話，公司對待這個問題也不會感覺到那么的頭疼。
其實除了歉意，我更多的也是懊惱還有后悔，為什么我當時做數據的時候我就不能好好的，仔細的再多檢查和核算幾遍呢？要是我多做幾遍檢查，多核算幾遍，我想我也一定不會把那一份錯誤的數據發給客戶了，更不會讓公司陷入這樣的局面。所以歸根結底，也還是因為我自己的工作不認真、馬虎，不夠很用心，才會給公司造成這樣的麻煩。
公司其實待我是不薄的，對我也是很重用的，也對我很是栽培，可是我卻辜負了公司對我的這一些好，這真的很不對。要是別的錯誤還能彌補的話，那就也還算是好，可是我這一次犯下的錯誤卻偏偏是哪一種不能補的。
既然錯誤已經犯下了，我也明白我現在不停的在這里道歉也是沒有用的，我想我準備登門去向客戶那邊道歉，嘗試著讓客戶不撤資，盡力的挽回這一次的損失。而在以后的工作中，我也要更加的細致，再也不能出現這一次的這種低級的錯誤了。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作個人檢討書6
尊敬的領導：
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己的監督不力，監管不嚴感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是自己下屬放松要求，工作作風渙散的必然結果，而導致這種結果的直接原因就是我身處監督監管崗位卻不能例行監管職責。我對自己雖然要求嚴格，卻不能嚴格要求屬下，這是我工作的疏忽！這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好。在自己的思想中，仍就存在嬌慣屬下，留有私情的'思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的不好苗頭。我愿意為此而深刻檢討自己！
因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，并要求我深刻反省，而放任我繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤，將會帶來多大的經濟損失。通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒。今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
同時，我請求領導再給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，我一定會盡職盡責，克己奉公，嚴以待人，認真做事，請領導相信我。
此致
敬禮
檢討人：×××
××年××月××日
工作個人檢討書7
尊敬的單位經理：
您好!
在此向您遞交這份工作失誤違規的檢查書，以表白我對本人工作立場不端正、違背公司工作劃定的無比愧疚心境。
對于我的工作失誤，我感到很大程度上是由于我的態度不端正、對工作怠慢與忽視，我沒有很好地遵守公司規章軌制，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴正實行自己職責任務。
我的工作失誤違規，也是最令自己覺得肉痛的`毛病。錯誤的產生，充足地裸露出我在思維上、工作意識上存在重大欠缺，在工作操守上存在嚴峻怠慢與疏忽。
我主觀的意識不深入，給我犯下如斯工作埋下了隱患。而從發展的角度上剖析，我個人這樣的工作失誤違規的過錯假如不加以矯正，持續發展下去，會對自己今后的工作構成很大的不利因素。
我所有工作的順利發展都是要樹立在嚴厲遵照公司的相干政策跟規定的條件下。而卻在這段時光內放松了對自已的請求，不鎖柜就開了自已的座位，工作失誤違規。我這樣的工作失誤違規，對公司的日常業務秩序與標準治理造成了必定水平的消極影響。
在此，我向經理同道表現深深地歉意。并慎重地向您說一句：十分負疚，我錯了!
此致
敬禮!
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作個人檢討書8
尊敬的：
您好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為誤操作行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：
通過這起事故，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發生事故，后果不堪設想。
這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次發生的.事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作個人檢討書9
尊敬的領導：
您好！
真的很慚愧，造成了這次的工作失誤，我實在是難辭其咎。回想自己在當時的情況，實在是后悔自己的不做為。要是自己能更及時，更準確的完成自己的任務，那么也就不會出現這樣嚴重的錯誤了！至少，也不會像現在這樣的嚴重！但是，作為xxx崗位的負責人，作為xxx的一名員工！我還是讓這不該出現的錯誤給工作造成了嚴重的影響！這都是我個人在工作中的不認真、不負責所導致的。為此，我真的感到非常的愧疚。
犯下了這樣的錯誤，實在是我的不應該。盡管在之后我有及時的做好補救措施，但是最終還是造成了損失。對此，我深感抱歉。在結束了對工作后，我仔細的回憶了這次的事件。當時在出現這樣的錯誤的時候，我本身就在旁邊，作為崗位的負責人，我本該及時的發現這樣的問題的。但是！因為在之前確實沒有遇上過這樣的問題，導致我在工作中一時居然沒有發現這是一個不該出現的錯誤！這實在是一個嚴重的問題，作為負責人，在工作中我應該的保持嚴謹的態度，對這種不應該的變化，保持嚴謹的態度。遇上不清楚的情況，也應該及時的上報給領導，而不是說毫無作為的等待著！
通過這次的問題，我認識到自己在工作中有著非常嚴重的問題！首先，最為嚴重的問題，就是我不應該在工作中帶著這樣散漫的態度！這是一份嚴謹的工作，要我們每位工作者都做好自己的工作，在工作中嚴格的要求自己，對工作帶有責任感，才能順利的完成！
可是，在這次的工作中，我不僅沒有帶著對工作的責任感，在檢查工作的時候更是不夠嚴謹，導致這樣明顯的問題都能被輕易的`放過去，導致了之后的工作無法正常的運行！
我明白，我們的工作一環扣一環，我的工作出了問題，后面的同事又該怎么做呢？看著被我影響的大家，我感到非常的對不起！但同樣也是因為大家，這次的錯誤才能及時的被發現，才能及時的制止，謝謝大家。
在反思了自己的問題后，我明白了自己工作的重要性，也明白了責任感的重要性！在今后，我會嚴格的要求自己，正確的發展自己的責任感，并改正自己工作散漫的問題。希望領導能原諒我這次的錯誤，我一定會通過自己的改變來證明自己！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作個人檢討書10
尊敬的單位領導：
您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監管的無比愧疚心情。
而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監測和監管，以至于在幾年前當地的.一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續的情況下私自圈地建房，給當地的發展規劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩
對于我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。
在此，我向領導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了！我此等的工作管理監督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。總而言之，我工作管理監督失職的原因種。種，然我的工作管理監督失職已是不爭事實，我并不想說說出種。種緣由來掩蓋我的錯誤。
工作個人檢討書11
尊敬的領導：
由于我自身原因，致使xxxxxxxxxx，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領導提出批評后，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結，認為自身主要存在以下問題：
1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布置的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現象。
3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監督不力。發現工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：
一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務水平；
二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態度，形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法；
三是在以身作則的'前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。
領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續監督我，指正我。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作個人檢討書12
尊敬的領導：
您好！
每次臨近周末的時候都是我們最焦急的時候，因為周末到了就可以休息，我在周五就因為急躁想早點回去，犯了錯。
周五的到來讓我對自己放松了工作要求，沒有了平常的工作耐心，只想盡快的回到自己的安樂我，做事的時候難免就不如周一到周四那段時間認真，這也是我犯下這樣錯的原因，有時候越想快速完成越容易出錯，我也是因為這樣在周五的時候犯了錯，身為一個員工我必須要考慮到我的工作，不能像學生一樣天天盼著放假，工作要保持一顆寧靜的心，一顆不為外物所動的心，我做了錯事犯了錯讓我感到我活回去了。
認真永遠都是做好工作的前提，一次心急，一次不認真讓我在自己的領域里面栽了跟頭犯了錯，讓我感到的是不可置信，和無盡的懊惱，我不知一次的揪著自己的頭發，居然這么的不小心，居然犯了錯，哎說實話，我感到很不安，意思擔心被懲罰，而是有負領導所托，沒有把工作做好，我感到非常的心煩意亂，放假了雖然我們可以放松，但是我們還在公司的時候就不能放松，在上班的時候，時刻要保持自己的工作素養，保持自己的狀態，犯了錯也讓我休息的得不安生，好好的周末也被打亂了。
我從來沒有想過我會犯錯還是最低級的，自己最有把握的工作，我一直對我的工作有信心，有把握做好，但沒想到會在工作是犯錯，我該反思，犯錯了不應該只沉迷在懊悔中，我要改變這樣的現狀，我我盼望放假，明顯是我的工作心態出了問題，最近對工作的態度也存在問，沒有約束，沒有目標，把工作置身于外，這樣給我的永遠是傷害，工作犯錯帶給我的，不會是好的結果，更不可能存在誤打誤撞，所以在工作的時候認真是必須的，態度端正也是一定的，之后端正好態度，擺放好自己的位置，明白自己的.職責才是我們員工的本質。公司提供給我們崗位，應該感激，應該努力的把工作做到，好回報的公司的知遇之恩。
我在以后的工作中會吸取這次的教訓，把它時刻牢記，不因為臨近休息，就放松了對自己的要求。時刻有一顆認真負責的心，才是我該有的態度。
請領導相信我，這次的事情我改過，以后的我不會在犯這種錯誤，會做好工作，做好自己，讓公司變得更好。
此致
敬禮！
檢討書：
20xx年xx月xx日
工作個人檢討書13
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，這次事情我實在是做的不夠好，我已經不是第一天來到單位了，在這里需要有一個好的態度，要讓字清楚工作的方向，每天按時的做好自己的事情，這一點是非常重要的，現在我也是感覺非常的不好，我今天出現了錯誤，這讓我感覺是在是不好的，現在事情已經發生了，這讓我感覺壓力是非常大的，在工作當中一直都沒有意識到這一點，我在工作當中需要端正自己的心態，一定是要認真才行，這讓我感覺非常的好，在這一點上面我也是做的非常的好，我需要好好的去反省一下。
在工作當中我真的是感覺到了這一點，在工作當中我會一點點去調整好自己的心態，工作當中是我沒有做好的這些細節，我今天在工作當中出現了一些問題，我不是一名新員工了，我要知道自己應該去干什么，工作當中有些事情一定要做好的相關的準備工作，有些事情是應該一一去落實好的，在這一點上面我是能夠努力做好這些細節，我今天出現的問題還是比較大的，我現在感覺這樣消耗下去是很不好的，現在我是感覺很不好的，我來到公司已經那么久的時間了，在這里每天都是的認真的在做好自己的事情，但是有的時候也是疏忽了一些工作，就像今天的一樣，這實在是不夠好，對于這方面我有很多方面都是做的不夠認真，現在我也意識到了有些東西要認真去對待。
我今天出現的問題實在是不夠好，每天做的工作都是已經做過很多次了，但是我這次真的是做的不夠好，我這樣下去消耗自己的時間非常的不好，這讓我感覺非常的有壓力，對于現階段出現的問題還是要認真一點的，有些事情應該做的認真一點，這次在工作當中我沒有認識到自己這方面的錯誤，現在回顧起來的時候實在是做的不夠好，我真的`是沒有意識到這一點，我在工作當中出現的問題，以后一定是不能夠再出現這樣低級的錯誤，這是非常關鍵的，在這一點上面我真的是有非常多需要進步的地方，我在一些方面還是有些不足的，對自身的工作需要認真的去對待，現在我也一定會好好的去調整自己的狀態，以后再也不會出現這種事情快了，要對工作認真一點，這次工作的問題完全是可以避免的，望您給我糾錯的機會。
此致
敬禮！
xx
xxxx年xx月xx日
工作個人檢討書14
尊敬的公司領導：
由于我自己的疏忽大意，丟失了申請的飛騰加密狗，給公司造成了損失，為此我感到十分的抱歉和不安，因為我清楚的明白，公司的加密狗是公司的財物，我感覺到事態十分嚴重，并想盡一切辦法尋找，可是由于使用的地方和次數太多，到目前為止仍然無法找到。
最近一段時間，我經常出差，由于工作需要，都隨身攜帶加密狗，有時候為了盡快解決問題需要通宵加班，疲倦時難免疏忽大意;同時，開發組內部加密狗有限，也經常需要相互借用，增加了加密狗管理的.難度。當然，這些都不能成為我丟失加密狗的理由，我自己的職責是不可推卸的，我以后也會在除了認真工作外，還應當加強對公司財物的管理。
讓我稍感欣慰的是，我丟失加密狗的時間應當是最近幾個月(年初公司統一清查過一次)，這段時間飛騰4。1加密狗此刻已經停止銷售，大部分報社也都陸續升級到飛騰專業版和飛騰創藝，而丟失的地方可能是在公司或客戶那里，如果在公司丟失也僅限于開發部內部，不會流傳到其它地方;如果丟失在客戶那里，我回憶了最近去的報社，主要是北京日報、半月談、娛樂信報，京華時報，大連日報，他們使用的都是飛騰專業版或者飛騰創藝，不會再使用更低的飛騰版本來進行生產;同時由于開發的性質，我們一般是在客戶實施過程或者實施之后才會去報社，這個階段用戶一般已經購買并投入生產使用，購買的飛騰也足夠報社使用，所以如果丟在報社也不會影響到我們產品的銷售，這也降低了對公司所造成的損失和影響。
我明白，即使是公司的一支筆一張紙，也是公司的財產，我們應當有效、合理的使用，絕不能浪費，更不能丟失。最終，我今后必須引以為戒，妥善管理各種借物，做到快借快還，也懇請公司領導能夠在公司制度基礎上，盡量研究我的難處，多謝!
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作個人檢討書15
尊敬的領導：
您好！
工作中出現失誤對于公司職員來說自然是難以被原諒的事情，畢竟能夠在這份工作中鍛煉自己也是出于領導的信任才能做到的，然而這種難度并不算高的工作還出現了失誤的狀況實在是讓人感到懊惱，即便事后自己主動向領導認錯也難以更改工作失誤已經發生過的現實，所以我應該懷著懺悔的心情對這次工作失誤進行深刻的檢討。
踏入職場以后的自己始終堅信可以通過嚴謹的作風完成領導的期待，畢竟我在過去的工作中正是因為認真刻苦才能完成諸多事業上的挑戰，也許正是因為如此才會讓未經挫折的自己在工作中開始變得驕縱妄為，否則的話即便是以往未接觸過這方面的工作也不會出現這種難以處理的失誤，哪怕后來自己在竭力彌補也難以將其修復到失誤未曾發生過的樣子，只不過因為這次的失誤讓我在看清自己的同時也變得頹廢了不少，畢竟未能完成領導托付的任務的情況下還出現這種低級的失誤實在是難以原諒。
如果仔細思考的話便能發現自己這次的失誤有可能影響到部分同事的正常工作，畢竟自己現階段負責的工作也涉及到一些比較重要的公司項目，眼下自己這邊出現失誤自然便會影響到處于同類型項目中員工的正常工作，這樣的連鎖反應無疑會讓原本造成的`損失隨著時間的推移變得越來越難以收拾，若是不能引起足夠的重視又怎么能夠讓今后的自己因為這次的挫折而得到成長呢？更何況當時自己若是能夠稍微謹慎一些便不會因為貪功冒進而造成工作失誤了。
當自己走出工作失誤造成的陰影以后還是應該采取些防范措施才行，畢竟經歷過這次的挫折以后也讓我認識到工作失誤的滋味實在是不好受，若是不能夠擁有強大的內心又怎能在將來的工作中創造令人滿意的成績呢？所以面對這樣的困惑還是應該吸取相應的教訓才能夠在今后的工作中引起足夠的重視，只不過針對自己性格上的缺陷還是應該認真對待當前的工作才能有所成就，否則的話總是沉浸在過去的失敗之中又怎能承擔起屬于自己的責任并創造輝煌呢？
面對工作中的注意事項還是保持小心謹慎的作風才能避免錯誤的產生，畢竟若想達成領導的期待自然不能因為貪圖完成速度而放松警惕，否則的話即便能夠在規定時間內完成任務量也很有可能因為工作不夠細心而造成失誤，既然已經經歷過工作失誤帶來的痛楚便應該想辦法不要讓這樣的事情再次發生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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