工作失職自我檢討書

時間：2022-12-10 08:37:42 工作檢討書我要投稿

【熱】工作失職自我檢討書

　　在不小心犯錯后，為了避免今后再出此類事件，常常要求寫檢討書，以對出現的過錯進行悔過，寫檢討書一定要態度要誠懇、端正。怎樣寫檢討書才能做到語言準確呢？以下是小編精心整理的工作失職自我檢討書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

【熱】工作失職自我檢討書

工作失職自我檢討書1

尊敬的領導：

　　您好！

　　第一段；我于20xx年x月x號，我沒能按照單位規定的時間按時守庫，當檢查人員進行檢查時，沒有驗視“三證”就將營業間門打開受檢：嚴重違反了單位的規章制度，拋除所謂的一些原因，值班時也沒準時到達，對業務的范圍不夠熟悉，我個人認為這只能說明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己；置單位領導人的威信于不顧；置單位規定的原則于不顧。自我放縱，丟棄原則我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。

　　第二段；此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　第三段；親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對單位的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。

　　第四段；最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

此致

敬禮！

檢討人：

　　20xx年x月x日

工作失職自我檢討書2

尊敬的老師：

　　您好！

　　非常抱歉，這一次我的大意造成了我們店的損失，在這里我向您鄭重地表達我的歉意，如果需要，我愿意個人賠償這次造成的損失，您要是想懲罰我，請您不要顧及我們平時的關系，對我的懲罰是關系到我們店未來工作的秩序問題，要是您因為我們的關系而放棄對我的懲罰，興許其他員工也會犯跟我同樣的錯誤，到時候效仿的結果就會造成我們店的松散了！

　　我知道您也會很納悶，平常嚴謹如我，怎么會忽然就出了這么大一個紕漏呢？這還得說回到我的個人生活。在出事的那天，我失戀了，我女朋友，嗯，現在應該叫前女友，她忽然就搬走了她的行李，給我留下了一封分手信就走了。那天的確是我加班一晚上沒回家，在我們店里直接瞇了一會兒，早上我回去準備洗個澡，發現她已經走了，只留下了一封信給我。本來還算鎮定的我，一看完那封信就崩潰了。我打她的電話，已經成了空號，我打她閨蜜的電話，她閨蜜估計已經把我拉黑了，我忽然就再也找不到她了。本來這樣的情況下，我應該跟您請個假去處理好自己的個人生活再去上班的，但我沒有請假，因為我怕我一個人待著的時候更加難受更加不知所措，于是我洗了一個澡又回到了店里。只是這一回店里，我已經失魂落魄了，做事情都集中不了注意力，別說女孩子了，就連我這一個大男人也受不了這樣的失戀折磨。同事還看出我的心事，沒有戳破的安慰我，可是我都聽不進去，來了客人，我也沒有全神貫注的去招呼客人，導致最后就粗心大意的釀了大禍。

　　老板，我知道您是念在我作為店長，也跟我關系很好的份上，才沒有直接批評我的，您在同事面前太給我面子了，這讓犯錯的我感到更加愧疚了，我還寧愿您批評我，這樣我心里還會好受一下，也會在您的批評中讓自己在失戀的深淵里清醒過來。可是您這樣輕輕地說一句“沒事，別放在心上，寫一封檢討書意思意思就行了，該干嘛干嘛去吧！”還拍了拍我的肩，這讓我更加無地自容了。不過您到底是過來人，我在寫這封檢討書的過程中好了很多，沒有那么糾結于她走了的現實了，或許人生就是這樣吧，沒有誰可以陪伴誰一輩子，到了該走的時候，緣分就會飛走了。還好我還有工作，我還可以在工作上充實自我！愛情只是生活中的一小部分，更多的，我還是應該重視我的工作！這才是讓我活在這個世界上的土地！請老板您放心，我會盡快恢復自己，重新投入到工作中的！像這次這樣的大意犯下的錯誤，我若再犯，您就把我撤職吧！我一定會努力配上我的職位的！

　　此致

敬禮!

　　姓名：

　　日期：年月日

工作失職自我檢討書3

尊敬的各位領導以及各位同事：

　　大家好!

　　本人20xx年x月xx日擔任安徽省巨龍清洗有限公司總經理一職。幾月來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導同事做出深刻檢討，并將我幾月以來的思想反思結果向各級領導、同事匯報如下：

　　自工作以來一直對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過最近的反思，我對自己這些月的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近幾月來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是各位同事對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。但公司總體業績不斷下滑!同事之間感情不斷在分支;在我本公司發生這些事;使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起巨龍對我的信任，愧對巨龍的關心。

　　同時，在這段時間里自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，這充分說明，我從思想上沒有把自己的工作重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，在此應該深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這幾個月的工作，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向各位同事做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　此外，公司發生這種狀況;我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此;后果是嚴重的，影響是惡劣的。通過近期總結;彌補自己的過錯還為時不晚。因此，我相信巨龍給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們公司的工作做出積極的貢獻，請各位同事相信我。

　　總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我會在今后的成長過程中，與你們一起學得到更多的“智慧”，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!為巨龍創造更輝煌的明天!謝謝!!!!

　　此致

敬禮！

　　檢討人：

　　x年x月x日

工作失職自我檢討書4

尊敬的領導：

　　您好！

　　這一次我在工作中的失職行為，雖然在同事們的盡力拯救下，挽回了局面，沒有造成什么大的損失，但究其原因還是因為我自身的問題，是我本身的職業水平還不夠格，但卻還想要表現自己，雖說在工作的前半段的表現還算可以，但在后半段開始，我對越來越多的問題感到棘手，不知道該如何去處理，但即便是如此，我還是想著自己能夠應付過去，也一點點將這些問題處理好，但一個逞能終究還是會有失手的時候，這次的問題就是這樣，我沒能夠來得及去及時處理，導致這個問題越變越大，最終對整個項目都有所影響，如果不是同事們的及時補救，我想我們這項目雖然不至于會流產，但肯定是要付出很大的代價的。這件事情，我難辭其咎。

　　對不起領導，我不該自己逞能，為了表現自己，而沒有考慮到自己的業務能力水平是否滿足要求，而且曾一度拒絕想要幫助的我同事，只因為當初自己夸下了海口，想要證明給其他人看，真的很對不起！

　　我是一個不甘于落后的人，來到公司也有好幾年的時間了，我也一直以自己是老員工而自居，面對公司新人的時候，還一度擺出了一幅“過來人”的高高在上的態度，想著和我同屆來到公司的人，有好幾個都升職了，而我卻還是在基礎崗位上做著這樣的事情，不僅有些不平衡。所以在公司下發這個項目的時候，我自薦為項目的負責人，負責管理這個項目，得益于領導的信任，我成功當上了這個負責人。基于證明自己的我，一開始還是很認真的，但是事情越來越多，越來越忙，到后面就手忙腳亂的，不知道該怎么做了。事情處理的不及時，這次的項目除我之外，還有另一個負責人xx，但我好大喜功，想要獨占這次的功勞，沒有很好的配合xx的工作，為此他還和我吵了一架，但我卻還是一意孤行，最后量成了這樣的結果。

　　很對不起！我沒有考慮自己的能力，也沒有好好的團結公司的同事，給公司造成了這樣的麻煩，我已經醒悟過來了，也向部門里的其他同事道歉了。無論公司這次怎么處罰我，我都會安心接受的，不會有任何的異議，請領導放心，我絕不會再犯這樣盲目自大的錯誤了，以后會踏踏實實的工作的！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

工作失職自我檢討書5

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xxx，在什么時候都需要一個認真負責的心態去工作，身為xx一員更加需要具備，我其實是對自己工作怠慢的，越是自己不緊張，越是沒有壓的在工作，我就放松了，對于這個我是在慚愧，自我任職以來其實您非常看好，我的工作錯位是實實在在的讓您失望了，日常的心態沒有擺好，我的積極程度也不高，問題出現很多，在一些時候我就給自己找理由，這些都是在推脫責任，我現在這般是在是丟人，我對工作的態度也在下降，這次錯誤本來是可以避免的，只是我的傲慢讓我走向深淵。

　　我實在是覺得自己對不起公司，現在的我內心不安，這是在做錯了事情后我覺得自己還是欠缺了對工作的負責態度造成的，很明顯這給工作造成了損失，讓您實在失望了，在我內心后悔之際我想起來了自己來到xx 這里的時候我是那么的積極，在工作的時候總是覺得做的不好，還缺少點什么，我把這些都深深地記住了，這些都是一個很有必要在乎的事情，那個時候我的對工作態度是完全積極的，在公司熟悉了，您對我的也是無比看好，我卻忘記了自己要干什么。

　　傲慢是會上癮的其實我沒有什么好傲慢的，就是在工作的時候給了自己太多的借口，一直覺得自己很優秀，覺得在工作的時候不需要什么大的動力首先這是非常錯誤的思想，從我的行為上看來，我對自己要求放低了需要辜負了您的信任，我身為xx一份子行為上面不正確才是惡劣的，我對未來沒有一個準確的概念，我現在的行為肯定是不行對今后的工作不好，思想上面，我背離了自己的原則，也跟公司的思想方針不符合，一再的給工作給公司制度挑戰，我的思想偏離了很多。

　　這次事情經過這么久的反省，不管是我即將迎來的處罰，還是今后我要糾正的錯誤，我一定會端正自己，這是一個深刻的教訓，在很大程度上來講我也是在給自己檢討，這次錯誤我應該反省，可是反省的同時要做出承諾，盡管現在說什么承諾還是有一點顯得可笑，可是我還是保證不會再給讓您失望，這樣的錯誤是給我了一針警示，很多大的錯誤從這些細節出引起的可能性很大，我會讓自己在接下來的工作當然繼續糾正，隨時隨刻都要基礎這個低級的錯誤，還有您對我的信任，這一次您給了我足夠的寬容了，我會深刻檢討自己的。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作失職自我檢討書6

尊敬的領導：

　　您好！

　　前幾天我們部門生產的產品沒有過關，導致質檢部門那邊顯示沒有合格，所幸沒有流到市面上去，至于會出現這樣的問題，都是我個人的粗心大意所導致的，也因此造成了工作上的失誤，作為一名公司的老員工，我一直在崗位上勤懇地工作，但是我一直沒有想到竟然會在工作上失誤，竟然會犯下這種最為基本，但也最為嚴重的原則性問題，我想我應該為自己在工作中失誤的行為做一個檢討。

　　其實這次在工作中失誤不僅僅是因為自己檢查不細心，而且還因為自己在上班的時候出現了打瞌睡的行為。那時的我真是十分疲憊，眼睛都有一些睜不開了，但是想到馬上就要下班了，于是我好繼續堅持，爭取早一點做完。后來不知不覺間我竟然已經閉上了眼睛，可手一直卻一直再做，后面盡管強撐著精神檢查了兩遍，但精神恍惚之間我也不知道產品達到標準沒有，只覺得隱約間好像檢查過，也因此我發了好幾個實際上有問題的產品出去了，這是嚴重的失誤行為，也是失職行為。

　　其實之所以會出現工作失誤，可能也與一直在重復工作有關，每天都是這般，看著密密麻麻的生產線，有時看久了容易眼花，也因此造成了工作失誤，這都是我的責任。首先我應該明白，如果公司的產品出現問題并流通出去的話，客戶使用了有問題的產品肯定會出現問題的，出現問題對方則會埋怨我們整個公司，實際上，這些都是我個人造成的，我也因此感到十分自責，竟然在我身上會出現如此不能原諒的行為。

　　除了這份檢討以外，對于公司的懲罰我是完全接受的，錯了多少個產品，那么就得按照相關規定扣除相應的工資，其實現在我還有些懊惱，如果在檢查的時候能夠更加認真仔細就好了，這樣的話也就不會出現工作失誤的情況，應該在剛剛出現這樣一個預兆的時候就應該想辦法讓自己清醒清醒。

　　以上便是我這次工作失誤的檢討，身為一名工作多年的老員工，出現這樣的事情并不是我所希望看到的，但事情已經發生看，那么就應該想辦法進行彌補，在這里我只能夠向您提出保證，以后再也不會出現工作失誤的情況了，而且我會更加努力的工作，在接下來的時間里，每天超額完成任務量，這樣多少能彌補一些。

此致

敬禮！

　　檢討書：

　　20xx年xx月xx日

工作失職自我檢討書7

尊敬的各位領導以及各位同事：

　　近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。

　　在經過領導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：

　　（1）思想認識不足。

　　在工作上的管理監督失職，非常大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒非常好的履行我的職責造成的。

　　（2）掌握員工思想不夠深入。

　　對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發現問題，沒跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。

　　（3）管理工作過于制度化。

　　對于管理制度的把控沒做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。

　　（4）缺乏績效管理指導與溝通。

　　在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。

　　鑒于我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

　　（1）樹立正確的領導管理心態。

　　作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

　　（2）加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。

　　真誠、平等的內部溝通是創造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。

　　（3）完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。

　　在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實施時通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，并進行績效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環節中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。

　　（4）加強細節化管理，從點滴做起。

　　細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環節都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節管理意識，關注細節，改進細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個細節。

　　綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。

　　望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。

　　檢討人：***

　　日期：****年**月**日

工作失職自我檢討書8

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xxx，工作不認真這樣的事情，有時候也會使公司出現一些不必要的損失，作為一名員工應當時刻為公司著想，首先就是自己的工作一定認真，但是我今天卻在工作中出現這么低級的錯誤，不應該犯的錯誤讓我犯的這么徹底，我覺得這樣讓您對我有了一個不好的映象，在自己職責范圍之內失職我覺得真的不應該，今天的這件事情，不重視起來那么在今后還會出現相同的錯誤，這樣的事情再出現的話我自己也沒臉繼續工作下去了，我為自己今天的失職作深刻反省。

　　事情是這樣的，您今天中午交代了我一件事情，給了我幾個文件要我整理一下做成表格發給您，我是記得清清楚楚，我不敢忘記您對我交待的事情，但是當時中午已經快下班了，我就想著下午再去做這件事情，中午下班跟著同事出去吃了個午飯，由于昨天晚上沒睡好，我吃完回到公司就趁著休息時間睡了一會，主要還因為昨天沒有休息好的原因讓我精神狀態不佳，中午睡了很久。

　　帶了上班時間，我知道自己在工作的時候要打起精神，盡管昨天晚上沒睡好，今天上午我在上班的時候還是給自己打足的精神，讓自己保持了一個好的狀態在工作，我知道自己要好好地去做好本分工作，一直到了下午，我開始處理您交給我的那幾個文件，每次在整理這樣的文件時候我都會很認真，每一個數據我都認真的統計好，但是今天下午的時候我腦袋昏沉沉的，在上午還好，能夠好的工作，下午就出現了不好的情況，打不起精神盡管我一直到克制自己，我提醒要在工作中保持好的狀態，但是下午是在是不行了，我覺得這樣讓我很難受。

　　于是我在整理文件的時候出現了一些問題，出現了好幾處錯誤，到了快下班的下班的時候，我的狀態才稍微的好一點，我準備把整理好的文件交給您，但是我會檢查一遍，當時我檢查一遍的時候，我才發現那幾處錯誤，我很著急這個文件是您馬上你就要用到的，我卻這個時候掉鏈子，到了下班您來找我要文件的時候，我還在修改，我當時很不知所措，我跟您解釋了，雖然我時候把文件改好了交給您，但是也耽誤了您不少時間，我真的很慚愧。

　　您對于這些美好追究我，我當時簡直就要喜極而泣，您小小的批評了一下我，讓我下次注意，我現在想起來覺得這樣的事情出現很不應該，這么簡單的事情我都能出現好幾處錯誤，我一定讓自己打起精神，今后上班保持好狀態，不再犯這樣的錯誤。

此致

敬禮！

　　檢討書：

　　20xx年xx月xx日

工作失職自我檢討書9

尊敬的領導：

　　您好！

　　在完成工作的過程中本來應該是要將所有心思都用于工作，不能去思考其他的事情，但是我還是沒有做好這一點，更是因為自己的原因讓所負責的而工作出現了失誤，更是我的失職，我為自己的錯誤向領導道歉。

　　我對這次的錯誤也較好的去思考了一番，明白確實是我最近幾天情緒上出現一定的問題，這才使得整個工作都出現了較大的失誤，而我也是盡可能的反思了自己，努力讓自己在其中去提升，想了很久，我確實是應該要改掉自己的這一不好的行為習慣。我完全的明白我既是公司的一名員工就是應該要將心思都放在工作上，努力去將工作做到完好，但是這一次我卻出現了失誤，更是表明了我對自己的管束還不夠嚴格，所以往后的時間我還需要對自己的各個方面都下更多的`功夫。

　　對于自己的這份工作，我也是漸漸的想明白了，我確實是必須要盡可能的做好自己的每一件事，并且努力讓自己在其中去成長，盡可能的做好每一件自己想要做的事情，同時也讓自己在其中去成長，去提升自我。這次工作失職確實是給了我非常大的警醒，讓我明白工作更是需要靜下心來，要進行較好的檢查，這樣才能夠真正的將自己所負責的任務完成好。所以你這一次也正好是讓我安下心來，讓我可以全神貫注的面對自己的工作，更是可以將工作都完成好。

　　雖然自己對犯下的錯誤很是后悔，更是無比的責怪自己，但是事情已經發生了，我現在唯一想要的就是彌補，我會重新上交一份全新的方案，更是為這次的失誤做補償，當然若是領導還有任何需要我去做的事情，我都可以去盡可能的完成，也請領導對我放心，我再也不會出現這樣的事情了。往后的工作我都會全身心的去完成，再也不要因為私人的事情而擾亂自己的思緒，更是會養成檢查的好習慣，努力讓自己在其中去有更好的發展，更棒的成長。接下來的工作我也是會盡可能的讓自己在其中去漸漸的成長，爭取能將每一份工作都完成好，更是讓領導相信我的能力。

　　這一次的錯誤，已經是讓我對自己有了很大的反思，也漸漸是明白我應該要付出更多的努力，接下來的時間我也是會從全方面的提升自己，爭取讓自己變得更加的優秀。接下來的時光就請老師可以更多的關注于我，也讓我可以在工作上去有更多的提升，讓我可以盡可能的做好句子應該要做的事情，同時我也會努力去奮斗，爭取不要讓領導再為我煩心。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作失職自我檢討書10

尊敬的領導：

　　您好！我已深深的認識到自己的錯誤。

　　我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己不夠認真，才會導致這件事情的發生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現在明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司貢獻我的力量。

　　通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痹造成的；這件事由我造成的我愿接受領導的處罰！同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業為公司美好的明天做出自己應有的貢獻！！

　　檢討人：***

　　日期：****年**月**日

工作失職自我檢討書11

　　尊敬的文法學院分團委領導:

　　對于這次我的失職,我感到十分的羞愧,作為一個在學生會當了近兩年學生干部的人來說,這種失職是絕對不應該的,而我,身為體育部部長,更是在自己分內的工作中,犯下了如此重大的錯誤,對此,我報以十萬分的抱歉.

　　通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風渙散的必然結果.經過幾天的反思,我對自己這半年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析.記得剛上任的時候,我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關規定,從而努力完成各項工作.但近期來,由于工作逐漸走上了軌道,而自己對部門的一切也比較熟悉了,尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認為自己已經做得很好了.因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心.

　　同時,在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍就非常欠缺,對于體育活動,院里一向是很重視的,可是我卻犯下了如此重大的錯誤,導致院里直接失去了參賽的資格,我一個人的失職,卻讓眾多運動員們失去機會,而且更重要的是給院里抹黑了,為此,我感到十分的羞愧.現在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭,如果不是領導及時發現,并要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤.因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折.所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝.

　　此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在各項活動中,大家都像我一樣粗心大意,對自己分內的事不細心,玩忽職守,那工作效率如何才能提高,學生會的工作怎樣還能正常進行,因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的.

　　對于這次的嚴重失職,是由于我的疏忽大意,看錯了比賽的時間,導致我院參賽隊伍直接被取消比賽資格.歸根究底,是由于我的以下幾點原因造成的:

　　1. 責任心不強,沒有身為學生干部的意識.作為一個學生干部,一個部門的部長,我本應該勤勤懇懇的工作,做的一絲不茍,做好每一件領導安排的事,盡到一個學生干部應盡的職責.可是我由于責任心不強,沒有仔細查看比賽的詳情,導致我院失去了參賽的資格.

　　2. 疏忽大意,粗心.在工作之中,我只是簡單的觀看了一下比賽的流程,并沒有仔細看過,所以會對比賽的時間不熟悉,導致記錯了比賽開始的時間,從而導致了如此嚴重的后果.

　　通過這件事情,我感到自己責任心不強,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風渙散的必然結果.自己身學生干部,應該嚴以律已,對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己,由于自己的失職,給院里帶來了極壞的影.這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力.在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想.現在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭.

　　因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心.

　　檢討人:

　　日期:

工作失職自我檢討書12

尊敬的單位領導：

　　現在我懷著深刻內疚、自責的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負起一名銷售經理管理責任的嚴重錯誤。

　　我認真回顧了錯誤的發生經過，因為我沒有把關好客戶身份，讓這一群小孩子進入酒吧消費。期間這群小孩子就發生了爭執，給酒吧聲譽造成了嚴重影響，也讓領導、同事們為此揪心、困擾。

　　經過徹夜反省，我了錯誤歸根結底在于：1，我沒有嚴格遵守工作規章辦事，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經營規則。2，我沒有保持一個認真、嚴肅、謹慎的工作態度，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強管理，特別是沒有注意審核好客戶身份。3，我缺乏必要的問題預判力，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負面影響，這在一定程度上也說明我的工作素養是不足的。

　　面對錯誤，現如今我感到非常內疚、懊悔、自責。錯誤發生以來的這幾天以來，我都一直為這個事情困擾、自責。我感到自身非常對不起老總，對不起同事，也對不起我自己。可是，我非常明白僅僅在這里做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎上，采取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發生。

　　為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責任感對待工作，勤勉、認真、細致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經過我的細致審核，并且在今后工作當中認真觀察、總結此次錯誤的經驗教訓，逐漸加強我的工作素養，為卡巴那的發展貢獻力量，不辜負領導對我的關懷與厚待。

　　現在，我真的深深地知道錯了，希望領導能夠給我一次改過自新的機會。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：XXX

　　檢討書時間：XXXX年X月X日

工作失職自我檢討書13

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是您手底下的員工xxx，這次因為我的工作失職導致我們店造成了巨大的損失。特別是您昨天還開會特意強調，但我并沒有記住您的教誨，反而狂妄自大，覺得不可能出現意外的。事實上也正是我這種心態才導致這次問題的發生，我并沒有像其他的同事那樣，如果我像他們一樣的話必定可以避免這次問題的發生。

　　有句話說“真正的大師永遠懷著一顆學徒的心。”我還沒有成為了大師，但就已經抱著一顆大師的心了。覺得自己沒問題，不會出錯的，然后緊接著就讓我知道自己這種心態的錯誤性。事實上這次不僅僅只是一次工作失職的問題，更說明了我的工作態度有很大的問題，不虛心請教別人，不耐心去學習，反而驕傲自大。驕傲自大就是要付出代價的，這次我也銘記了這次的錯誤和代價。我會永遠牢記，不會再犯，但這件事情并不只是我一個人的原因，事情是這樣的。

　　哪天的我正在我歸屬的那個柜臺收銀服務著顧客，當時一位獨自坐著吃飯的客人起身往我這邊走，說道他去上個廁所，別收他的菜品，我一聽是這樣，就連忙回答好的好的。然后我害怕這位客人跑單就用對講機和一樓的員工溝通，說一位男士下來上廁所還沒有買單的。隔了一會一樓用對講機說沒有看到我說的哪名男士，我說他都下去一會了，不會這都跑單了吧。然后我們在廁所也找了一下，并沒有看到哪名顧客的身影，因為當時太忙所以可能導致我沒有第一時間去和樓下的員工溝通。如果我早點和樓下的員工溝通的話可能這位顧客就不會跑單了，但可惜這世界上沒有后悔藥，沒有那么多機會能讓我后悔。我此時已經深深明白了我的錯誤，因為我的狂妄自大，導致了錯誤的發生，要是我在顧客要去廁所的時候就喊他先買單的話將不會有任何事情的發生。我犯過的任何錯誤都會成為我成長的肥料，我保證這種事情不可能在我手下在發生第二次，也愿意向領導保證，在未來的工作里將不會出現任何的失誤。一定做到最好成為店里的優秀員工，給領導的臉上爭光，為自己的行為真正驕傲，而不是之前的那種傲慢自大。

　　最后，祝領導在未來的日子里，身體健康，萬事如意，財源廣進，步步高升，您手下微不足道的員工在此多謝您這么長時間的照顧。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作失職自我檢討書14

尊敬的領導：

　　您好！

　　我在此次領導安排的任務里是沒有完成好，工作的失職也是讓我感到很對不起領導的信任，我在這兒反省，也是對之前工作失職所造成的后果要去承擔，并且今后也是要做好，對此也是要做檢討。

　　此次失職我也是清楚，個人的問題很大，對于工作的態度的確是沒有認真的對待，工作的松懈也是自己這段日子太懶散了些，究其原因主要是之前也是做過這個任務，覺得能做好不用怎么擔心，就放松了，做起來沒有像之前那么的嚴謹，導致最后的結果也是非常的糟糕不好，我看到也是很懊惱，但其實還是自己態度上不夠好的，我作為公司的一員，其實完全要認真的來工作，畢竟請我來是做事情的，而不是混日子，不然何必來工作，在這學習，在這積累經驗是更為重要，如果老想著混過一天算一天，那么其實也是對于自己不負責任，以后肯定是會后悔的，而今我也是后悔自己荒廢的這段時間，沒有學到東西也是沒有收獲，雖然依舊還在崗位上，但是對我的成長卻是沒有幫助，經驗也是沒有去積累，不管工作熟不熟悉的，自己都是要去學。

　　只有不斷累積經驗，學新的東西，自己才不容易被淘汰掉，職場之中，從來是沒有什么會讓自己一直穩定的，而是需要自己努力的去提升自己，工作的失職是自己的松懈，也是自己對于工作態度還是沒有積極的對待，我也是讓領導您失望了，此次還要麻煩同事們給我收尾，才能不給任務添麻煩，最終雖然完成了，但是這個過程之中的問題，我也是反思里要向同事們說聲感謝，如果不是他們，最后任務可能還會拖延，那樣后果是更加的嚴重，在這么一個融洽的工作環境里面，其實同事們都是非常認真和團結的，我不能再拖后腿了。領導既然再次的給了我機會，讓我能繼續的在公司工作下去，我也是必須要記住此次的教訓，不能再犯這樣的錯誤，工作里頭必須要做好。

　　也是要對自己負責，積極的學，積累經驗，去得到成長，而非混日子了。此次的失職我也是會記在心里，會時刻的去提醒自己，不能再犯這樣的錯誤，做事情的時候也是要有之前的那種態度，積極嚴謹的做好，不管之前是否自己是做過的，既然在這個崗位上，那么就必須要認真對待，不能再犯錯了。

此致

敬禮！

　　檢討書：

　　20xx年xx月xx日

工作失職自我檢討書15

尊敬的領導：

　　您好！

　　此次，以為我在工作中的失職，導致工作中出現了嚴重的問題，不僅耽誤了大家的工作進程，還給公司帶來了不必要的損失和麻煩！對于自己帶來的問題，我真的感到無比的抱歉！

　　我很慚愧，這的并不是我所期望的結果，也絕不是我想在工作中犯下這樣的錯誤。那這次工作中出現這樣的失職，必然就是我在工作管理和行為上的問題，是我對工作的懈怠，引起了這樣的結果。

　　雖然，目前的工作問題在大家的協力下已經基本解決，但畢竟錯誤帶來的影響卻無法的徹底消除。我很清楚為了解決我一個人在工作中的疏忽給大家帶來了怎樣的麻煩，我也是對那些被我的錯誤所影響的同事們感到深深的歉意。如果我能在當時的工作中在再仔細一些，能在工作中多反思一下自己的不足，重視一下自己的不好習慣那么也許這次的問題根本就不會發生。其實這并不是一個復雜的問題，只是因為我的懈怠，因為我的不重視！導致簡答的問題變復雜，最終影響到了身邊的大家。

　　為此，在寫下這份檢討之前，我也通過對自己的反思和總結，讓我能對自身的情況有一個更清晰，更明確的認識。現將自己的反思記錄如下：

　　一、工作態度

　　工作是嚴謹的任務，如果在工作中帶著隨便和懈怠的的態度，就會在工作中導致問題，甚至引起錯誤！作為xx公司的一員，這些情況我們本都是應該極力避免發生的事情。

　　不僅僅不應該發生錯誤，我們本應該是去追求工作的進步和優化，讓工作有更多更好的結果！而不是讓自己犯錯，拖累自己，又連累其他人！如今的錯誤讓我意識到自己在態度方面出現了問題！也因此，我才會在工作中懈怠，才會引發工作中的問題！

　　二、個人能力

　　其次，這次的工作問題，在一定程度上也是我個人工作能力上的不足導致的。因為我沒有重視自我的提升和改進，導致在工作方面一直存在一些問題和細節上不足，結果久而久之的成為了工作的隱患。如果我能經常反思，經常檢查自己的問題，想必遇到這種問題的時候也能即使反應過來。但我卻缺乏對工作的累積，沒有做好自我的更新，導致出現這種常見的錯誤也沒能及時發現。

　　經過自我的反省，我已經深刻的反省了自己的工作錯誤。對于給公司帶來這樣的麻煩，我這很的很抱歉。但還望您能給我一個改正的機會，我會在今后的工作中用更好的表現彌補自己的失誤，還望您能原諒。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

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