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工作失誤自我反省萬能檢討書（精選24篇）
當我們做某件事，出現了失誤后，為此要寫檢討書來自己悔過，寫檢討書的時候一定要有承認錯誤的意識。相信很多朋友都對寫檢討書感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的工作失誤自我反省萬能檢討書，希望對大家有所幫助。
工作失誤自我反省萬能檢討書 1
尊敬的xxx：
x月x日，在會議上，正當在臺上講話時，我不僅僅沒有認真聆聽和領會領導講話精神，卻在下面偷偷看報紙，并被領導發現。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：
經過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫忙在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。所以，這次發生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作職責心上仍就十分欠缺。眾所周知，開會和領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的職責心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。所以，經過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感激。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎樣能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個團體中構成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。所以，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事后，我明白無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。所以，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我能夠經過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出進取的貢獻，請領導相信我。
事發于xxx市局財務科在財務清查工作中，發現一份被涂改了罰沒款數額的《行政處罰決定書》。經核實，我是該處罰決定書對應案件（xxx非法經營案）的承辦人之一，同時也就是該份處罰決定書的`涂改者。
經核實，xxx一案依法經審批的案件文書所記載的罰沒款合計數額都是3500元；依法送達當事人的案件文書（包括《處罰決定書》和《處罰告知書》）上所記載的罰沒款合計數額都是3500元人民幣，但當事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款，所以財務人員向當事人開具的罰沒票據記載的也是3000元人民幣的罰沒數額。同時，工商所財務人員通常都要求案件承辦人在結算罰沒票據時，要供給一份相應的《行政處罰決定書》送分局財務室備案。在xxxx一案結算罰沒票據時，作為承辦人，我向財務人員供給了一份該案的《行政處罰決定書》，財務人員發現該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數額是3500元人民幣，與向當事人開具的罰沒票據上記載的3000元人民幣，在數額上有出入，便提醒我進行核對。我本人在未經認真核實的情景下，就簡單盲目地認為數額上有出入是因為校對失誤引起的，加之法律意識淡薄，便又盲目地以罰沒票據上記載的3000元數額為標準，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣，導致了該份行政處罰決定書出現嚴重瑕疵，造成極其不良的后果。
古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。古人又說，“君子務本、本立而道生”，所以，在自我反省的過程中，必須要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟后，歸結原因如下：
1、職責心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名執法人員，不論有多少理由，都應端正執法辦案的態度、嚴格執法辦案的程序，全面準確地掌握案件情景，確保事實無誤、程序無誤；對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節”。
2、事發后，不能心平氣和地應對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。所以，一開始，還不能理解領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣貌，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析！每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。
經過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：
1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，必須無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎。”
2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫忙，甚至還有害處。”最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎樣連這點小事也做不好？你怎樣這么笨。”那人聽后，立刻臉孔變得十分兇惡，然后之后母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨！研究所給了他什么？有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧？只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能理解。事物都有一體兩面，不往好處發展，就會自然地向壞處發展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧！
總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心境十分沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感激領導的教誨，期望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫忙，我倍感幸運和不勝感激！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作失誤自我反省萬能檢討書 2
尊敬的各位領導：
你們好！
經過多日的自剖和反省，今日我慎重又嚴肅地寫下這份書面檢討，它是深刻的，也必定是深刻的，否則我無法給公司三年以來的厚愛一個交代，也無法給自己的內心一個交代。這幾日，我回到了闊別四年的母校，雖說物是人非不免感慨，但卻是一個真正讓自己的內心獲得安靜的地方，是一個真正能讓自己沉下心來思考的地方。畢業四年或者說是在公司的三年，我至始至終都沒有按照一個職場人的標準去要求自己，所以受到今天這樣的處罰也是在所難免的。反觀這一切，還是源于內心的太過凌亂和相對消極的人生觀，再加上思想懶散、自控力差等性格因素，沒有及時去梳理造成的。在此，我把這幾日的反思結果匯報如下：
其一，也是源頭，即思想觀念的改變。
生活中沒有絕對的避難所。一直以來，我都把公司相對寬松自由的工作環境以及源自厚愛的包容作為自己靈魂的避難所。我是一個情感太過細膩的書呆子，經歷過一些事情，實質也是微不足道的，但我借此養成的對于世事的抗拒的姿態確需一個安靜的避難所；其次，我也早知自己的這樣的性情，安靜地讀書行走寫作是最適合自己不過的生活方式了，自然也并不值得夸耀，效率極低的事情，僅憑熱愛。很多時候，領導想必也是都看到的，我也不可謂不努力，但僅是閉門造車，置他人與不顧，置團隊與不顧，置公司的期許與不顧，也置公司的與時俱進的方針政策與不顧。若是簡簡單單的不顧和相違背也就罷了，還往往造成一種破壞，這種破壞有時也會比想象中還要大一些。那里日，我也與李總講過，那是我從《傅雷家書》上看到的話，說：生性并非“薄情”的人，在行動上做的跟“薄情”一樣，是有些冤枉的，是不應該的，也是犯不著的。如今我自是有更深刻的感悟。有時我也會覺得，公司的處罰是不是有些太突然，讓人有些招架不住，不過細想想不如此，自己或他人不會做真正深刻的反思。畢竟任何團隊和公司的包容是有限度的。借此我也知道生活中沒有絕對的避難所。人可以有愛好，即便那是綿延一生的自己價值衡量，卻也要嚴肅地生活，也要嚴肅地工作。要生活，要工作，就要置身于人群之中，既是置身于人群之中，就要學會做人做事，做人也就是要誠實，簡單，大小事給別人一個回應和交代；做事，就是認真，嚴謹，高效，不給別人添麻煩，也不辜負自己的光陰。這些道理實質自己也早就懂的，但也只有像如今這般的細細地用文字梳理才會真正的明澈。在接下來的工作中，我會讓領導看到我的思想的改變，這也該是我所渴望成為的那種好的寫作者所必須擁有的生活態度和內心吧。
其二，細節上的調整和改變，和公司步調一致。
首先是著裝。領導多番提出，卻總是當做耳旁風，實是太過懶散和被“驕縱”慣了，近些日子已經改了不少，但仍沒有做的徹底，需要一以貫之。工作時間的正裝、短發、锃亮的皮鞋，這些都是合格的職場人員合格的客戶經理最基本的禮儀，也是對于別人的尊重：對于團隊的尊重，對于公司的尊重，對于客戶的尊重。太基本了，所以不再多言，請看表現。
其次是言行。我雖說本質上是內斂的，但有時也會是一個廢話太多的人，忙里偷閑就想逗別人樂樂，可是言多必失，并且在工作時間里過多題外話也是很不恰當的。并且這多言里也難免會有消極的思想傳遞給別人，這于公司的團隊建設會有極大的不利和破壞，有則改之，無則加勉，以后必會謹記謹記。在行為上需要檢點的就有很多了，比如遲到，比如松散——高頻率的在過道里晃悠抽煙，比如（在宿舍里的）飲酒——得節制不可影響到別人，還比如在跟車途中睡覺——常常遭來指責和非議。事已至此，以后必會注意和改變的，要向一個成熟穩重的男人去靠攏。何況工作就是工作，就是純粹的高效的工作、賺錢和成長，且給團隊帶去一些幫助，其他都是無意義的，也是無益的。
再次是融入團隊。不再一意孤行，不再做什么“孤膽英雄”，與團隊共進退，以團隊榮為榮，以團隊恥為恥。在做完本職工作的基礎上，要為團隊做更多的力所能及的`事情，自己的目標是自己的目標，團隊的目標也是自己的目標。三年過去了，讓自己羞愧的是目標完成的次數還真不多，這一方面需真正的加油，也需要向團隊里的優秀者學習共勉。完成自己的目標只是第一步，也只是獨樂樂，獨樂樂不如眾樂樂，如果能夠做些力所能及的事情幫助團隊也能完成目標便是皆大歡喜的事情。一個職場人若沒有這點起碼的團隊精神和團隊榮譽感，是絕對不合格的，也將會被所有的團隊所有的公司排斥在外的，這些道理我曾經是懂得，如今和將來會真正的懂得。
其三，如何嚴肅地定位自己。
一直以來，都很感謝公司領導對于我的認可和肯定，真的是有些誠惶誠恐和受寵若驚。可即便我真的有些才，也只是小才，不堪大用的，很抱歉一直讓你們失望了。我的這點小才更多的只是傳統書呆子的迂、傳統書呆子的理想化以及傳統書呆子的純文學概念，不適用，更不堪大用，所能的僅是讓自己在紛亂的世事面前保持內心的一份獨立和安靜以及帶來一點自娛自樂的可能和精神。雖已知癥結所在，但二十多年的內心積淀已經很難更改了。所以此次若能得以回來，我也還仍把自己定位做客戶經理，但這一次自己自是加入了更多的嚴肅的思考，因此也會不同和更加的努力。
首先，業務能力的提高。
通過在公司三年的鍛煉和學習，我的業務能力實質也不差了，如今之所以在實際業績上未能有大的提高，還是源于太過懶散馬虎，以及自己管理能力和對于客戶的管理能力太差。我想只要我更多認真，更多盡心，必會有改觀的。一則，從此我會認真對待我的每一個客戶，特別是出去拜訪的客戶，只要我做足準備，包括前期的客戶評估，資料案例檢測表以及合同的攜帶齊全，我想我的當場簽單率必會在60%——80%，甚至是以上。二則，嚴格按照工作計劃來安排每日的工作內容，每周3——4天的拜訪客戶必須是保質保量的，必須是經得起監督和評估的。三則，緊盯自己的目標，絕不松懈，不能用消極思想影響他人，也不能受到他人的無意中流露出來的消極思想的影響。
其次，爭優爭先，和團隊共同進步。
一則，帶新人，這是自己可以做到的事情，有機會的話就要努力做好它；二則，定期和團隊成員共同分享和學習書本上的業務知識，以及各自的成功案例，自然也要分析剖解不成功的案例，以獲進步；三則，工作時間要有飽滿的精神，既然尚且還有一些感染他人的能力，就要用好它，往好的正面的方向去引導別人；四則，通過以上表現，獲得入股的機會和權利。
最后，做力所能及的事情。
“投之以李，報之以桃”，“滴水之恩，當涌泉相報”，這些個道理我都是懂得的，而且一直是銘記于心的。我不可能忘記的是三年前，在我精神相當困頓，經濟相當潦倒的情況下，公司接納了我。雖說由于性格的原因，我不是很愛表現，不是特別特別積極地那種員工，但我仍愿做一些力所能及或是“默默無聞”的事情，比若說做宿舍長（于洪亮經常要出差），把一切打理的有條不紊；比如說其他雜雜碎碎需要我的地方等等。這些事情會讓我真正的感到充實和歡喜，我實際上也是個完美主義者，只是曾經遭遇了太多的不完美，才會流于散漫和“破罐子破摔的”。我也想分秒都變得有意義，我也想光陰變得有序、節制和充滿張力。愿公司領導能夠給予過往的我以諒解以及對于如今的我給予重新接納，無論怎樣，都非常感謝你們。雖說我有時特立獨行，不聽話，其實大體來說我還算是個好孩子，天地共鑒，呵呵。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作失誤自我反省萬能檢討書 3
尊敬的領導：
您好!感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了工作的失誤。通過這件事，我感到雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作作風渙散的必然結果，也是與我們學校要求-----樹新風，講文明，背道而行。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對學校的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對重要事項認識嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責。我決定做出如下整改：
1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。
3、經常和同事加強溝通，保證不再出現類似錯誤。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣、不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。短短幾千字，不能表述我對自己的譴責;更多的責罵，深藏在我的心理。盼望領導能給我改過自新的機會。如果學校能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認真負責，爭取為學校的發展做出更大的貢獻。所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的機會。說真心話，在學校上班認識很多同事，真的很開心很愉悅!在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的`人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為學校做出積極的貢獻，請領導相信我。
這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯學校的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。學校一開始就三令五申，一再強調校規校紀，提醒老師不能違反校規，可我卻沒有把學校和領導的話放在心上，沒有重視領導說的話，沒有重視學校頒布的重要事項，當成了耳旁風，這些都是不應該的。也是對領導的不尊重。應該把領導說的話緊記在心，把學校頒布的校規校紀緊急在心。事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的工作。而且我這種行為給學校也造成了及其壞的影響,破壞了學校的規章制度.在教師中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的教師的效仿，影響學校的紀律性，對宿管部里的紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的領導，父母也是一種傷害，也是對別的教師的父母的一種不負責任。每一個學校都希望自己的教師做到品學兼優，全面發展，樹立良好為人師表的形象，也使我們的學校有一個良好形象。每一個教師也都希望學校給自己一個良好的成長環境來工作，生活。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環境，但是一個良好的工作環境靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了學校的良好環境，是很不應該的，若每一個教師都這樣犯錯，那么是不會有良好的工作環境形成，對違反校規的教師給予懲罰也是應該的，自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤，我知道，造成如此大的損失，我應該為自己的犯的錯誤付出代價，我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評，并愿意接受學校給予的處理。對不起,領導!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對于我的犯校規也非常的生氣。我也知道，對于教師，不觸犯校規，不違反紀律，做好自己的事是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。如今,犯了大錯,我深深懊悔不已。
我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力工作。我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。自己還是很想好好工作的，工作對我來是最重要的，對今后的生存，就業都是很重要的，我現在還很小，我還有去拼搏的能力。我還想在拼一次，在去努力一次，希望領導給予我一個做好老師的一個機會，我會好好改過的，認認真真的去工作，那樣的生活充實，學校的工作就很緊張，干起來就很費勁，在今后的工作生活中，我一定會好好學習，各方面都努力往上趕記得剛進入學校時，校長和科長對我抱有很大的期望，工作還能接受，可在紀律方面卻出現了問題，在學校三令五申的鐵律下，在嚴明校紀校規的大環境下，我犯下這么嚴重的錯誤，學校對我是應該嚴懲的，我不知多少次大聲說，校長，科長我錯了，我錯了。媽媽，爸爸我錯了，我錯了。在這幾年中，我每天還是按時就起床,想想我在學校也生活了近兩年了。對學校已有很深的感情，在今后學校中的我，會已全新的面貌，出現在學校，不再給學校和科里還有我的科長摸黑。無論在工作還是在別的方面我都會用校規來嚴格要求自己，我會把握這次機會。將它當成我人生的轉折點，領導是希望我們成為社會的棟梁，所以我在今后學校的工作生活中更加的努力，不僅把領導教我們的知識學好，更要學好如何做人，犯了這樣的錯誤，對于父母對于我的期望也是一種巨大的打擊，父母辛辛苦苦掙錢，讓我們可以生活的比別人優越一些，好一些，讓我們可以全身心的投入到工作中去。但是，我犯的錯誤卻違背了父母的心愿，也是對父母心血的一種否定，我對此很慚愧。相信領導看到我這個態度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態度，相信我的悔過之心，我的行為不是向領導的紀律進行挑戰，是自己的一時失足，希望領導可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發生。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。同時也真誠地希望科長能繼續關心和支持我，并卻對我的問題酌情處理。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作失誤自我反省萬能檢討書 4
尊敬的xx：
我懷著愧疚和懊悔的心情為這些天犯下的錯誤向您表示深刻的悔過。這幾天由于自己工作上的失誤，給小組造成了嚴重的影響和不良后果，并造成您工作的困擾。對此，我深感不安。經過您及助理們的教導和自己的深刻反省，我知道了自己錯誤之所在，為自己的行為感到了深深地歉疚和不安。早在我剛進入參展商制證組的時候，您就已經三令五申，一再強調，在這個小組工作，一定要細心、謹慎、用心工作，避免工作失誤。然而現在，我卻做錯了。在工作上，有兩件事情因為我自己的疏忽對您造成的困擾而向您道歉并進行深刻檢討。
首先，是在制證時，由于現場的混亂及出于趕時間的因素，我在工作上疏忽了，我把一個證件漏了結算就交了上去，導致您被客人糾纏詢問是一方面的錯誤，更重要的是對客人造成了困擾，以致于他們在急著進場時因為證件出錯的原因而不能進場。我深知，這不僅僅是表面上工作失誤那么簡單，也許由于我的一時疏忽而給領導以及客人帶來了不必要的麻煩，甚至會直接影響到客人對我們參展商制證組或者廣交會形象的信心。這是我需要深刻反省并且在以后工作中必須要避免出現的狀況!
其次，是在制證過程中因為小組工作的失誤而遺失了一張證件，犯下制證工作的大忌。對于此，我真的知錯了!歷史無法重演，我不能確認是在哪一環節的工作我們疏忽了，是過塑滴卡還是數證當我partner把所有證件過塑并滴完驗證機拿回來時，我立刻開始著手進行數證，猶如晴天霹靂、五雷轟頂，因為這時我發現證件少了一張!發現狀況后我在第一時間就對我partner反映道證件少了一張!然后我們立刻對現場進行了搜尋，打印機縫隙、過塑機底下、桌子夾層、抽屜、過道、垃圾桶甚至是其他同學的證件里對于種種可能性猜測，我們都進行了仔細查找，但遺憾的是，證件還是沒能夠找回來。
對此，我們小組成員都深感遺憾，內心的失落無法用言語形容。就是在晚上各自下班回宿舍后都不能安心，通過用短信交流，相互提醒著回憶制證過程，并對種種可能性進行推測與反駁，希望尋找到蛛絲馬跡，盡量避免因為自己的錯誤而造成他人工作的困擾。非常遺憾，雖然我們百般無奈，千般后悔，萬般痛苦且痛定思痛深刻反省努力彌補但錯誤已造成，雖然不愿，但事實已擺在眼前。之后，我們在xx、xx以及xx的訓導下深刻認識到了自己的錯誤，并立志從此以后做事要三思而后行，要耐心細心用心及恒心，在你們的督導下用心工作，對所有的工作失誤堅決sayno。因為，我們參展商制證組是一個精益求精的團隊!
我不想找任何的理由來為自己開脫，錯了就是錯了，找理由來逃避，只會讓錯誤加深。推卸責任容易變成一種習慣，而這種習慣養成了就難以去改變了。丟失證件，這不是一件小事。我覺得自己的行為辜負了您對我的諄諄教導，浪費了您的精力和時間，我實在是不該。我深刻地反省了自己的錯誤，我覺得非常愧疚，反省尤為深刻，這使我覺得改正錯誤是件刻不容緩的事情，為了更好的認識錯誤，也是為了讓xx您能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：
1.不夠細心。參展商制證的工作尤為繁瑣，一個證件的產生必定是在xx的諄諄教導下凝聚了我們小組成員的無限心血、時間和精力做出來的，它不僅僅是一個單純的證件那么簡單，更是參展商進入展館的憑證，也是我們小組精益求精精神的最佳展現物。現在，因為我們的疏忽造成了主管、助理、同學、客人以及自己的困擾，這是我們的過錯，也是我們今后要改正的方向。從今以后，不僅是在學習、生活還是工作中，我都會更加細心、耐心、恒心地去對待每一樣事物，我無法完全地保證從今以后不出錯，但我可以保證從今以后我會更加地用心。
2.沒有做好師姐的典范。作為師姐，在和師弟的搭檔中沒有做好師姐的.典范，在師弟犯錯誤時沒能及時加以提醒和糾正，甚至自己的工作也出現失誤，這是我從自己身為師姐的角度所深刻反省的。同時，身為制證組的一員“前輩”，xx當初安排我和師弟搭檔的其中一個目的就是希望我能帶好師弟，讓他在之后的制證工作中能夠獨當一面，而現在，我讓xx失望了。不管是作為制證組成員還是作為一位師姐，現在我所做的都還遠遠不夠。以后，我會更加努力，在師弟師妹面前樹立良好典范。
3.做事要考慮后果，要有責任心。作為一名成年人，還是一名有素質的大學生，做事情應該要有責任心，要考慮到事情背后的后果。不能因為自己的疏忽而造成工作的失誤，我們必須要對自己負責，對身邊的人負責，凡事多想想這樣做的后果嚴重性，這樣以后才能在社會上立足。
4.要嚴格遵從小組里面的規矩。這一點尤為重要，對于xx對工作的嚴格要求，那都xx對我們負責的表現，我們不應該有抵抗心理，更不應該明知故犯、一犯再犯。要學會尊重領導，理解領導，體諒領導的用心良苦，這樣，不但能讓xx在管理那么多組員的時候省點心，也是在鍛煉自己成為一名有素質，有紀律，有學識的合格大學生。
對于以上的錯誤，我已經深深的認識到了它們的嚴重性，為了更好的向xx檢討自己，我特提出以下幾點改正意見，讓xx和同學們在之后的工作中督促自己改正錯誤：
1、向主管認錯，寫檢查書。既然自己已經犯了錯，我就應該去面對，要認識到自己的錯誤，避免以后犯同樣的錯誤。所以，我寫下這篇深刻的檢討，向xx表明我認錯的決心。
2、提高紀律性。我應該明確小組內的規矩紀律，并且做到自覺遵守和督促他人遵守，做好帶頭典范作用。
3.提高自己的思想覺悟。對制證的每一流程都應該重視以對，并且要養成良好的工作習慣和增強小組榮譽感。
4.好好學習，天天向上。我們在作為一名工作人員的同時，也是一名有著強烈求知欲且聰明好學的學生，我們除了學好學校開設的每門課程外，還應該努力培養自己的職業素養。我們是祖國的花朵，我們是八九點鐘的太陽，好好學習天天向上是我們的信仰和踐行目標。這不僅僅是為了自己的明天，更是為了參展商制證組以及我們偉大祖國的明天。
5.學會正確處理問題。以后遇到事情需要冷靜的處理，凡事需要三思而后行，多角度的權衡利弊，不能再像以前一樣迷糊行事，這一點對于自己無論是做人，還是做事都是很重要的。
我知道，xx對于我所犯的錯誤也非常的生氣。我也知道，作為一名工作人員，遵守紀律，認真完成工作是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是，我卻連最基本的都沒有做到。如今，犯了大錯，我深深懊悔不已。我會以這次的錯誤事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，并自覺接受監督。我要知錯而警醒，知錯而奮進，亡羊補牢、化壓力為動力，認真工作。我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任感。
對于自己這次所犯的錯誤，我已經深刻的認識到了它的嚴重性，特寫下這篇檢討，讓您提出批評，并希望得到您的原諒。并且向您保證我以后將不會再犯以上的錯誤，也不會再違反參展商制證組內的其他紀律。希望您能夠給我一次改正的機會，同時希望您在往后的時光里能夠監督我，提醒我，我一定不會再讓您失望了。
在此寫下這份檢討書，不僅是因為一個工作紀律處理的需要，更確切的來說，是想通過這份檢討，來讓自己牢記您的教誨，更讓自己時刻敲響警鐘!
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作失誤自我反省萬能檢討書 5
尊敬的領導：
您好！
作為我們公司的財務人員，對于數據這塊，我應該是要最為謹慎的，但是在這次的報表之中，卻是發現，我好幾個數據都出錯了，而我這種工作的失誤也是讓領導很是生氣，作為財務，這種錯誤是不應該發生的，發出來的報表，就必須要經過仔細的檢查才可以，可是我卻沒有這樣做，反而由于報表催著急，一做完就發了，完全沒想過去檢查，還覺得自己應該是不會犯錯的，我也是要對我這次財務工作的失誤行為去進行檢討。
其實我做財務的工作并不是才開始，來到我們公司工作也是有幾年的時間了，之前也是做財務的工作，可以說是非常的有經驗的，這種低級的錯誤本來是不應該去犯的，而這次我的犯錯，也是讓我受到領導的批評，這份報表是非常重要的，而且雖然領導催的急，但是我也是應該準備好，去把報表核對確認清楚之后才上交。這種失誤如果出現在剛做財務，或者還是試用期的新人身上還是可以原諒的，但是我卻不是新人，也不是一個沒做過報表的人，該有的程序其實我都是清楚的，可還是犯錯，我也是很不應該。
我知道，這種低級的失誤，我犯了，算是一個大問題，還好這是報表，還有修改的`可能，如果是賬目，或者一些重要的數據，如果我再出錯，那么要去改，那么花費的成本和功夫就很多了，甚至一些錯誤還會觸犯到法律，而做財務的工作本來就是要嚴謹的，無論是什么樣的數據，是否重要，都是必須要拿出十二分的心思來認真的對待，作為一個老財務了，不能再有這種失誤的情況發生。
而今看到我的錯誤，我的這一種低級失誤，我也是知道我在對待工作上面，最近一段時間的確是沒有那么的用心，雖然是做這份工作有些久了，的確會有枯燥的時候，但是在職場中，去調節自己的心態，去把工作認真的做好，本來就是我們這些已經工作那么久的員工應該知道的，即使有些枯燥，也是要去想法把自己的狀態調整過來，而我卻沒有，反而放任這種狀況的出現，從而導致了這次的失誤情況發生，我也是明白，這種失誤不應該發生，但終究還是發生了，我而今也是必須要盡快的調整好我的狀態，認真的去工作，嚴謹的把財務的事情做好，不再犯錯，好好的把公司的財務做好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失誤自我反省萬能檢討書 6
尊敬的領導：
您好！
我抱歉自己在這次處理賬本的時候算錯了總賬，在財務中出現了這樣的失誤，我會負全責的，這純粹是自己沒有做好工作，給您和大家帶來這樣的麻煩，真抱歉，希望領導能給我一個改正的機會。在此向領導檢討我此次的失誤。
作為一個財務人員，做這樣的工作本就應該注意很多問題，尤其是在算好賬的時候，是一定不能算錯數的.，要知道少一個“0”和多一個“0”，或者少一個小數點、加一個小數點，都會是不一樣的結果。我做財務的，在學校就已經知道這方面的問題了，現在在工作上犯了錯，不僅是對不起自己在這上面花的功夫，也是對不起教我的老師。如今我在整理我們公司總賬務時，不小心把賬少算了“0”，導致資金核對不準確，這是多么大的失誤。財務是一定要注意在注意，平時做賬時，差不多要反復的核對好幾遍，怎么這次自己就犯了這么一個不應該的錯誤呢？
事情發生后，我迅速的對自己做了反省，這一次的失誤主要是我在計算的時候，沒有仔細核對其中的一些小賬，導致在算總賬的時候沒有算進去，才造成賬單最后的結果跟公司的資金相差很大。這次失誤讓我徹底的制度做賬是絕對不能出現如今這樣的失誤的，不然整個資金鏈都無法運轉，損失也是極大的，基本上是沒人能負責得起的，更別說自己去承受巨大的賬單。所幸公司有人在最后關頭核對了一遍，才沒有讓我的失誤成功，不然定是要崩潰的。但終究因為我的不小心造成了失誤，即使后面被發現制止，可我的錯誤還是在的，不可能被磨滅。我也對此有些慶幸，但是也很后悔自己做事不夠細心和仔細，如果在仔細一點，一定是不會發生如此失誤的。財務工作出現這樣一個失誤，是對財務的一種不尊重，最忌諱不細心了。
經此一個教訓，我可是清晰的認識到自己的工作有多需要認真和小心了，以后在做賬和算賬時，都不想仔細核對每一個賬單，決不能有漏掉的或者增加的，不然后果無人承擔。我也向領導您對自己這次出現的失誤道歉，也感謝那個最后核對的人員，及時阻止失誤成功，幫了我，也幫了公司。我希望大家的原諒，也會去努力把自己身上不利于工作的缺點改掉。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失誤自我反省萬能檢討書 7
尊敬的各級領導：
我懷著無比愧疚和懊悔的心情寫下這份檢討書，針對自己錯誤做出深刻的檢討和改正措施。作為一名財務人員，為自己的失職行為感到了深深地慚愧和不安。請求領導再給我一次機會，在今后的工作中，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻。
身為財務工作人員，工作的重中之重就是確保好資金安全。我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的'現金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。針對此次的錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：
第一，今后勢必妥善保管資金及各類印章以及其他重要票據，每次離崗務必將公司保險柜、各類印章及網銀盾鎖好。
第二，深刻吸取教訓，時時銘記在心，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，強化自身工作崗位責任意識與危機意識。
我發誓，今后我一定要積極努力地改正錯誤，加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻。全心全意肩負起這份工作責任，盡最大努力做好工作，以長期的認真負責工作，慢慢彌補因為本次工作失職給給貴單位及貴單位領導造成的影響，請領導相信我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失誤自我反省萬能檢討書 8
尊敬的經理：
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己的錯誤作行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向經理做出深刻檢討：
鑒于20xx年xx月xx日提報的資料有誤，由于個人的疏忽，把金額寫錯，原本是和xx公司進的進賬金額10600元錯寫成了10000元。相差金額600元。身為一名工作2年的財務人員，本職工作性質所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。而這一次我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。作為一名老財務人員，竟然犯了如此低級的錯誤，歸結原因如下：
1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。急于把事情做完，而沒有做好它。就像經理常說的，“做事要做好它而不是做完他”。
2、做事粗心大意，不細心，應仔細核對金額后再寫。
通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：
1、一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的“學而時習之，不亦樂乎。”
2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。
3、新審視工作當中存在不符合制度規范的一切行為，切實加以糾正。重新認真學習一遍《公司財務工作規則》，牢記規則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務必將資金鎖進保險柜。
4、次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心，自己反思錯誤細節，最大程度上避免今后發生同類錯誤。
5、此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一塹長一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避免工作錯誤的`發生。
因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的失誤，更為重要的是我感到對不起經理對我的信任，愧對經理的關心。
同時，要誠心的謝謝經理，如果不是經理及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向經理做出檢討的同時，也向您表示發自內心的感謝。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失誤自我反省萬能檢討書 9
尊敬的xx：
您好！
這次在工作上出現的失誤我會來承擔相應的責任，畢竟都是我個人的原因才造成了這次的失誤，所以我必須要為自己的行為做出彌補和努力。身為財務明明知道自己工作的重要性，但是我還是沒有盡心盡力，甚至還出現這樣的失誤，我確實應該要好好的反思自己。
近期的我實在是沒有真正的把自己的心思都用于現在的工作上，更是沒有對自己的.工作有較大的重視，而我也是面對工作比較的隨心所欲，也是因為自己出現了這等事情才讓我漸漸的反應過來，才終于是知道自己在目前的工作崗位上并沒有認真。身為財務的我，真是完全沒有把自己的事情，自己的任務都完成好，而我也是在其中漸漸的感受到了我需要去成長的很多地方。所以接下來的我定是會盡可能的讓自己在工作中去成長，努力地將自己的這份工作都完成好，再也不要犯下這樣的錯誤行為。
我也是對自己的行為進行了深刻的分析，對于我這份財務的工作，我確實是沒有用心，這一點我是承認的，而造成這次失誤的也正好是我沒有在工作上用心，沒有將應該要重視起來的數據都檢查好。而如今已經是產生了這般的事情，確實是讓我非常的難受，更是有盡可能的讓我在其中去成長，我相信這一次的事情可以足夠讓我產生警醒，更是讓我盡可能的做好自己的每一件事情。
在工作上我會努力去提升自己，盡可能的將自己的工作做好，再也不要因為這樣的一點小事就讓我的工作沒有辦法進行下去，下一次的事情確實是我不好，更是我沒有教好的把握住數據，沒有進行應有的檢查，所以在接下來的時間中，我會盡可能的讓自己在其中去成長，更是努力讓自己在各個方面都有所成就，更是努力的讓自己可以做到更好。財務工作本來要求的就是對數字的敏感度，更是一種細心的程度，所以我會慢慢的在這些方面去提升，讓自己可以不要因為這樣一點的失誤就出現非常不好的事情，當然在財務工作方面也是不要再出現差錯，更是不讓領導與公司為我承擔較大的責任。
現在的工作我都會認真的去對待，再也不會讓自己在工作上分心，更是努力的讓自己工作與審過相分隔開，這樣養才不會將自己的一些私人情感帶到工作中，混亂自己的工作。這次的錯誤已經讓我想明白了，更是努力地去完成好每天的任務，竭盡全力的將個人的工作都完成好，也請領導對我多加指點，更是促進我的成長。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失誤自我反省萬能檢討書 10
尊敬的公司領導：
您好，在此向您遞交這份關于我財務工作疏忽的說明以及相關檢討，以表達我對自己財務工作疏忽：
如今，我的錯誤已是不爭事實，我并不想說說出什么緣由、借口來掩蓋錯誤。以下是我針對自己錯誤做出深刻的檢討和改正措施：
第一，通過這次錯誤的'反省，今后對待今后的財務工作，自己一定要萬般謹慎，細細把關自己的每個工作環節。
第三，我今后一定加強自身的責任意識，認真、深刻地了解自己的財務工作，全心全意肩負起這份工作責任，今后我要以踏實工作，努力從事，讓自己這份財務工作責任感得到最好體現。
在此，我發誓今后我一定要積極努力地改正錯誤，以踏實、負責的態度投身于財務工作當中，盡最大努力做好工作，以長期的認真負責工作，慢慢彌補因為本次工作失職給給貴單位及貴單位領導造成的影響。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失誤自我反省萬能檢討書 11
尊敬的領導：
您好！
身為公司的財務工作人員，我的本職工作就應該是未公司的財產負責，做好它們的賬目明細統計、公司資金的合理調配等等，但是因為我個人的工作失誤，導致公司出現了資金損失，給公司完成了許多的不必要的麻煩，我深感愧疚。作為一名財務工作者，這次犯下這樣的錯誤是十分失職不合格的，反映了我工作能力上還存在不少的欠缺，反映了我的工作態度上還有不少不嚴謹的地方，反映了我對公司的認同感還有許多的不足，沒有認識到自己利益是與公司的利益想掛鉤的，是一榮俱榮的。我對我的錯誤感到無比的難過，我愿意承擔這次的損失，這是我應該要承擔的責任。
這次因為自己工作中的失誤給公司造成的損失是十分巨大的，光不說這次的'金額損失，最重要的是因為這次的資金問題，給項目的開工造成的延期是長遠的，很可能導致不能按時交付給客戶，這樣就會使得我們公司的信譽收到挫折，讓別人懷疑我們公司的能力，這樣帶來的損失是長久。身為公司的財務，這次犯下的錯誤可以說是十分低級，可是卻能夠帶來這么大的損失，足以證明財務工作在公司中的作用，所以財務工作者必須要有很強的工作能力才行，所以我在積極承擔這次自己工作失誤給公司帶來的損失的同時，還要對自己的工作作出檢討和改正：
第一，對于這一次的錯誤要積極反省，既不因為自己犯了錯就不要愿意去思考，也不要因為自己造成了巨大的后果就一直沉陷到愧疚中無法自拔。我要將自己的錯誤牢牢記在心里，讓自己時刻能夠記得起這樣帶來的嚴重后果，告訴自己以后做事情要更加的細心才行，不能再出現疏忽的事情了，不要再犯同樣的錯誤了。
第二，認真、反復地學習公司的規章制度和自己財務工作的要求，審視自己在處理財務工作的時候有出現哪些是不符合規章的錯誤，讓自己牢記這些規章，以后做事情不能違背這些規定了。
第三，繼續加強自己的財務理論學習，保持不斷的能力培養訓練，不能夠對自己工作能力有所懈怠，這對于財務工作者是致命的危害。自己必須要掌握好的財務工作能力才行，這是自己謀生的資本，也是自己工作不出現問題的保障。
但請公司能夠看在我是初犯并且愿意承擔錯誤的份上，再給我一次改正錯誤的機會，我保證自己以后會更加認真的工作了，絕對不會給公司帶來損失了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失誤自我反省萬能檢討書 12
尊敬的領導：
您好!
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在xx超市的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對xx財務報表進行檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。
我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。沒有根據您的要求，把項目的進展情況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚x總對我的信任和關照。
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的'工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1、針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。
2、我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
通過此次深刻的檢討，請x總信任我。我今后一定認真努力的為公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失誤自我反省萬能檢討書 13
尊敬的領導：
您好!
對于這次我在工作中出現的錯誤，我感到非常的抱歉，給公司和同事們都帶來了不小的麻煩，實在是讓我慚愧不堪。面對自己犯下的錯誤，卻給大家帶來了不便，這讓我很是不安。
回想這次的事情，本就是因為我的一時疏忽所導致的問題，可也真是因為我的一時疏忽，造成了現在這樣的狀況。作為一名財務人員，我知道，資金的上的錯誤是絕對不能出現的，這也是我們一直在避免的一種狀況。但是，人無完人，我終究還是沒能圓滿的.完成上次的工作。
回想起當初領導教導我工作的時候，他常常提心我“細心、謹慎、仔細”！這三個詞我一直都放在心上念念不忘，可是也許正式因為這樣，讓我在工作中出現了一種固定的自己檢查模式，雖然可以在大部分的情況下找出許多的問題，但是像這樣超出常規的錯誤，就很容易被我忽略過去，也就是我們常說的工作麻木。當然，我并不是說領導的教導是錯的，他是位非常優秀的上司，對我們的工作也非常的關心，但是，我卻沒有將他教導的知識運用好。這個麻木，不是來源于經驗，而是來源于我自己在工作中不斷養成的習慣!
在重復不斷的工作中，我們最容易出現的事情就是麻木。對自己的經驗過于依賴，對自己的能力過于信任，對重復的工作感到厭倦。這些都是我們產生麻木的原因。而我，就非常錯誤的出現了這樣的錯誤。
麻木是錯誤的，可是我究竟該如何去改正呢?對于這點，我也對自己進行了深入的反省，我的麻木主要是來自己對自己過去的經驗過于依賴，認為錯誤只會出現在相似的地點，讓自己支取檢查那樣的地方，導致了這次的遺漏。這樣是非常不對的!工作多變，正是因為有無數的可能性，才會讓我們“人”來處理這樣的工作。要是錯誤都只出現在相同的地方，讓機器去排查不就完了嗎?這就是我思想上的問題。
要改正這個問題，我需要不斷的提高自己的見識，不斷的擴充自己，讓自己看到自己在工作中還有那些不足。只有不斷的進步和學習，不斷的更新自己的知識才是防止自己麻木的辦法!工作的經驗還有很多，我不能為了自己的這點經驗就沾沾自喜，我會做好自己的工作改善自己的不足，請領導，再給我一次證明自己的機會。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失誤自我反省萬能檢討書 14
敬愛的領導：
由于我做工作不認真、不仔細的原因，沒有把工作做好，出現了不應該的工作失誤，在此我做出深刻檢討!
一、犯錯原因分析
1、問題現狀直接描述：供應商發票沒有及時入賬，對供應商沒有及時付款，給公司和部門造成了不好的影響。
2、問題直接原因分析：
1)責任心不夠，工作拖拉，沒有時間概念，不積極，不主動，這是造成問題的直接原因。
2)部門之間溝通不暢，每月付款計劃不夠準確，同財務部資金管理處付款計劃不一致造成無法付款;
3)供應商發票審批、結算流程復雜，發票審批、簽字、付款所需時間冗長;
4)發票評審不及時，存在供應商發票送到后，尚未進行評審的現象，容易導致工作延后。
5)發票處理方式落后，需要到處找相關負責人簽字，耗費時間長。
3、問題深層次原因分析：
1)存在管理上的漏洞，供應商付款及時率沒有納入管理考核機制，管理上重視程度不夠，沒有專門的管理文件進行支持。
2)供應商發票業務處理流程上存在一些不太合理的地方，需對供應商發票處理、結算業務流程進行梳理。
3)部門之間缺乏內部溝通機制，部門與部門之間、同事與同事之間交流不暢。
4)管理思想落后造成管理方式不先進，在發票審批、入賬;收據簽字、付款等流程中，采用經辦人和相關領導簽字的管理方式不太先進，建議采用OA+K3ERP系統結合的方式進行管理。
5)日常工作管理不到位，發票評審不及時的問題時有發生，缺少考核管理機制。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，這也是一次十分深刻的教訓，充分反映出了我個人的責任心問題和嚴重的投機心理。在工作中，雖然工作態度還算認真，但工作責任心還遠不足夠，總是有一種滿足于現狀沒有十分積極進取的心態，在自己的思想中還有一些能做就做，做不到也沒辦法的應付思想。
眼光總是局限于個人，局限于部門，沒有形成一個完善的團隊意識，各自為戰的工作思路還占著主導地位。
對于一些問題總是抱著投機的心理，不認為那些萬一的事情會再次發生;事情最終處理的總是不徹底不夠完善，原因還是投機心理在作怪。這些不良的思想說明我還處在一個不合格的區域，還沒有意識的自己的責任，還處在一個取了一點點成績就沾沾自喜的.小農思想范疇。我對我個人存在的嚴重缺失從而給部門給公司帶來的影響而感到非常的慚愧和痛心，感到非常的后悔和遺憾。
二、解決問題的方法和建議：
為避免此類工作失誤的再次發生，在下一步的工作中，我將嚴格按照公司規定和領導的要求，認真、及時、仔細的完成供應商發票的審批和簽字入賬，保證該項工作的順利完成，同時我要吸取本次錯誤的教訓，將以后的工作做好。為此，我將和部門同事共同做好如下幾點：
1、發票評審一定及時，在業務發生時，第一時間就把評審做好，并保證評審表和發票內容一致、價格數量一致。
2、發票一定要及時處理，每月10日前收發票，每月20日前收收據，當月的發票和收據一定要在當月處理，不能以任何借口和理由拖延。
3、部門同事之間溝通要及時、高效，工作上互相提醒，互相支持，在發票審批、收據確定、付款計劃等方面互相配合，共同把工作做好。
4、認真對供應商發票審批、結算流程進行梳理，對不合理的地方進行優化，并根據公司領導的指示，把業務流程做到最優化。
5、認真研究供應商發票審批平臺的建設，爭取采用信息化的方式，對供應商發票審批進行管理，采用更先進的工具進行管理，以提高工作效率。
最后，我會吸取此次教訓，嚴格要求自己，不再發生類似的錯誤。希望在以后的工作中，能從領導身上學習到更多的智慧，得到領導的教誨和幫助。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作失誤自我反省萬能檢討書 15
敬愛的領導：
首先要對各位于百忙中費心來看這份檢討書的各位團工委前輩說一聲：“你們辛苦了！”
由于是第一次寫檢討書，對格式體例不熟悉，且對團工委的了解遠不及各位前輩深刻，因此所寫資料難免出現紕漏，懇請各位前輩諒解并批評指正，我必將竭力改正，不負各位前輩的關懷與期望。
愚以為寫檢討書的根本目的是為了幫忙犯錯者認識錯誤，改正錯誤，以更好的做人做事，因此我也期望通過這份檢討書認識自己的問題，研究問題原因，并解決自身問題。
從部長處得知，上次的部長級例會中，各位部長級本著幫忙同志，治病救人心愿對我們宣傳部的禮貌問題進行了嚴正指責。我對各位部長不僅僅能完美地做好自己部門工作，還能在百忙中細心關注新人，及時發現問題的認真負責態度感到十分欽佩，同時也對自己部門的新人一味只顧埋頭做事，只懂得些寫寫畫畫的低級技能。而不能像實踐、人力、公關等部門的干事那樣個個文雅有禮感到羞愧與自責。
早在團工委招新宣傳會上，各位書記助理、部長級的每一次鞠躬、每一次微笑。無不顯示出團工委人禮貌的魅力。各位部長級嚴于律己，寬以待人，以寬廣的胸懷應對團工委一路走來所應對的困難，而宣傳部的失禮行為居然已經可怕到了逼得各位部長不得不在部長級例會上提出的地步，更讓我認識到了問題的嚴重性。
禮貌是照出一個人內心的鏡子，是使人類共處的金鑰匙。《孟子告子下》中說道：“禮者，接之以禮也;貌者，顏色和順，有樂閑之容。禮衰，不敬也；貌衰，不悅也。由此可知，禮貌即以莊重和順之儀容表示敬意。禮貌是表達敬意的外部方式，敬意是禮貌的核心內涵。由于不能詳細了解各位前輩所指失禮的具體資料，又不如各位一樣能做到明察秋毫，因此只好憑借自己粗淺的知識和卑微的認識妄加分析，宣傳部內出現失禮行為的人可能有以下幾類：
1.不明白加入團工委的好處，內心里對各位前輩根本毫無敬意，即使明白禮儀、規章，也表達不出禮貌。
各位前輩早我們一年甚至更多加入團工委，為學校、為社會所做的貢獻有目共睹，對于這樣功勛卓著的前輩心懷敬意是每個團工委人應有的基本素養。連這種基本素養都沒有的人自然不配作為團工委的一員，個人認為，如果各位前輩認為我部門有此種無組織無紀律無信仰之人，理應推薦將其請出。這不僅僅是對各位前輩的尊重，也是對“團工委“這個名號的尊重。
2.心存敬意卻不懂團工委規章制度，或不習禮數，想禮貌卻不懂表達。
宣傳部干事全部為大一新生，一來可能還未完全擺脫中國高中式只知學習，不懂其它的狀態，缺乏禮儀教育；二來剛入團工委，對組織內部的規章制度了解不夠。但經過上周的群眾培訓，再加上部長的后期教導，相信我們必須能逐漸提高禮儀素養，正確地將內心敬意轉化為禮貌。愿各位前輩能給予我們一點成長的時間。
3.對各位部長級不熟悉或忙于工作，又由于各位部長低調的為人處事風格而未能及時注意。
有人說：“藝術家都是瘋子。”的確，優秀的藝術創作要求對注意力的高度集中，因為在拿著畫筆，或者握著刻刀的時候，一絲一毫的分心都可能照成無法挽回的后果，一件費盡心思的作品可能因為最后的一點不留意而毀于一旦。這次園游會的宣傳布置工作，我們要在兩天內完成，時間緊迫；在工作過程中，部分干事還被抽調到其他部門進行協作，人力有限；而且我們還由于不熟悉規章制度，影響了工作效率。因此，我們的工作是在高度集中注意力的狀況下進行的，這導致我們我們忽略了一些其他方面的東西，包括禮貌。然而，隨著以后工作交流的加深，活動安排的`規范，經驗的積累，這方面的因素影響也必將不可阻擋地漸漸減弱直至消失。
除了禮貌的問題以外，我還要檢討自己在宣傳工作中的失誤。經過宣傳部內部的自己批評于相互討論，我對自己的工作失誤也有了明確的認識。在上次“園游會”活動中由于我們沒有及時主動地與相關部門溝通，缺少對學校規章制度的認識，導致了宣傳布置作品未受批準而不得不撤回的狀況，不僅僅浪費了自己的時間，也給其它部門帶來麻煩。為此，我決定做以下改正：
1.深入學習團工委的活動流程、規章制度。
2.積極主動與其他部門溝通。
3.不隨意發揮主觀能動性，嚴格按照規章和相關部門要求進行宣傳活動。
由于自己認識潛力有限，時間緊迫，該檢討難免有失嚴謹、深刻、全面，還望各位前輩海涵。自己日后的改正于反思也將不限于此，以求更加全面細致的提高。同時，也懇請各位前輩在以后的工作與生活中發現我的缺點與不足時，當面指出，以便我能及時改正。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作失誤自我反省萬能檢討書 16
尊敬的謝總及酒店領導：
我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的'用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。
3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應該有著強烈的職業道德和責任感，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質上犯下了錯誤。
5、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。作為一個部門的領頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己，過于強烈、一定要爭取輸贏的性格，導致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態去面對自己的工作和出現的問題。
6、在反省和自我反省方面。任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候，我往往不自己總結，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進去別人的意見，不會從意見中吸取經驗和教訓，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候，一味認為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現抱怨，就造成了員工心態的不成熟和不穩定。
7、在出現問題和錯誤的時候，沒有認真總結，特別是在員工出現問題的時候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現的問題找理由，找借口，造成了員工在出現問題的時候也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發生和升級。
8、在配合其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發生的時候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態出現，然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現偏差的行為。
正因為上面的這些沒有做好，導致了部門出現了管理方面重大過失，在反省的同時，我感覺愧對酒店對我的培養和信任，愧對酒店領導對我的教導，更愧對自己部門的員工，是因為我沒有給予他們正確的引導，沒有及時發現和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤。回顧過去一路走來，自己認真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，酒店的任何處罰和決定都是應該承擔的面對的，我愿意接受。
作為一名正熙酒店的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我現在僅僅能做的就是懷著感激的心情，在崗位上的每天，總結前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領導和其他的同事，用實際行動不辜負在正熙的日子。
永遠記得謝總對我說的這句話：“用真誠的心活在真實的世界里。”我受用終生！
為了我愛和愛我的人，我相信自己，能夠經得起風雨，面對今后的道路的，因為一路有你們的支持……
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作失誤自我反省萬能檢討書 17
尊敬的領導：
由于上個月的多次遲到，故寫此檢討書，以表歉意和檢討，這對我來雖說是件不好的事，但對公司來說是個不好的影響。準時上下班事情雖小，但卻彰顯了立身職場的態度，和注意細節。老子有句名言：“天下大事必作于細，天下難事必作于易”。要成就一番大事業，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實，就要從身邊的小事做起，把一個個小的勝利果實聚集起來，才能獲得更大的成功。
一、遲到原因。
我們總是把個人的困難凌駕于公司規章制度上，置廣大公司員工的集體利益于不顧，置公司領導的威信尊嚴于不顧；自己放縱、丟棄原則。這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。
1、客觀原因。
由于晚上玩的太晚，鬧鐘沒調好，至于身體不適、時間不好掌握等等就另當別論。一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的"學而時習之，不亦樂乎"。
針對我偷懶、散漫的缺點，我必須從此次錯誤當中充分吸取教訓，徹底地審視自己這方面不足。今后工作當中，一定要充分改正，盡自己最大努力做好工作。
在這里，我檢討我的錯誤行為，我向我的老師做深刻檢討。我保證，從今天開始，我再也不會犯同樣的錯誤，一個人可以跌倒，但絕對不可以在同一個地方跌倒。今天我可以因為這個原因遲到，明天，我就可能因為其他原因曠課，這是事情發展的必然結果。
所以為了把這苗頭扼殺在萌芽狀態，我鄭重保證：在今后的學習生活中，我一定按時上課，決不遲到，在以后上學前，我一定要做到早睡早起，提前檢查隨身攜帶物品，檢查好排便情況，檢查好車輛狀況，檢查好道路交通情況，做到早一步預防，早一點到校。在學習上，我一定吸取這次錯誤的教訓，做到防微杜漸，決不讓小錯誤抬頭，決不讓小錯誤發展成為大錯誤。為了報答父母的養育之恩，報答師長的教導之情。我一定要好好學習，爭取早日成才。
2、主觀原因。
這件事，雖然是一件不太好的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現就是工作生活中的細節方面！思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。根本原因是因為我對他人尊重不足。通過此事也說明我的工作態度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好，只顧自己，置公司規定的原則于不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。我應該把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到，這樣才不會遲到。
二、后果。
1、對公司的后果。
無論開會上班遲到反應了對于公司規章制度的重視程度表現，對工作的認真負責程度，我這種行為在公司造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，由于我一個人的錯，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事間接的一種不負責任，不利于公司發展。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都遲到一會兒，那怎么能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的。
2、對個人的后果。
這種不良習慣會影響到我的積極性，因此會影響自己的前途。影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。如果我們每天都這樣，那我們一年的.工作也就不要干了。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向！如果放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的后悔與悲痛。
三、決心。
總結下來共有以下幾點供以后改進：我決定，從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證以后準時上下班。嚴格按照公司制度開展工作。并保證每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以后的工作中不要再出現類似的錯誤，并能來監督我，指正我。通過這一次遲到，我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反公司規章制度，決不做讓領導失望的事，同時提高我的思想認識，強化我的時間觀念，我會認真反省，深刻思考。
四、懲罰。
我現在已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，后果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的！為了嚴肅法紀，殺一儆百。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作失誤自我反省萬能檢討書 18
尊敬的領導：
您好！
伴隨著領導的那一聲斥責讓我明白自身在工作中出現了失誤，這個時候的我也不可能厚著臉皮以“人誰無過”來進行自勉，在經歷過一次工作失誤的自身更不會出現不知悔改的狀況，因為現在我的內心中只有對良心的譴責與不安，曾經嘲諷工作失誤同事的我或許想不到這樣的事情會降臨在自身的身上，或許我真該對這段時間的工作好好反省一番并進行檢討。
其實我在積累了這么長時間的工作經驗以后本不該出現這樣的失誤，因為身在這樣一個重要崗位的自身明白一旦出現失誤將會造成極為惡劣的影響。當初您在教導我們進行工作的時候也表示過一定要認真對待，不然的話出現失誤便是典型的不尊重自身以及沒有職業道德的表現，即便是對此沒有太多概念的自身在聽完您的強調以后也對此熟記于心，在以往的工作中我都是秉承著您的教導才能一步一個腳印發展到現在，或許正是我在工作中過于順利的緣故才會逐漸失去對待工作的嚴謹。
還記得自身在工作中出現失誤的時候是多么地慌張與不知所措，正因為我是第一次遇到這樣的情況才會因此而感到十分惶恐，這時候您的出現以及批評如同當頭棒喝一般使我冷靜了下來，自身面對工作失誤的表現的確不像是一名有著豐富工作經驗的員工，畢竟按照我以往的表現來說絕對不會出現這樣失態的行為，但工作中的失誤的確令我在第一時間有些慌了神，或許只有經歷了這樣一個環節才能讓自身在往后的工作中獲得真正的成長吧。
不過不管怎樣我都不能對待這樣的現象而置之不理，有些時候無動于衷反而是毀掉自身的罪魁禍首，畢竟只有想要彌補過錯的內心才能重拾自身的'職業道德，才能以一名有擔當的員工的形象出現在身邊的同事中，因此現在的我還是會認為工作失誤很可能與自身越來越惡劣的工作態度有關，如果不是面對工作如此漠然的話絕不會產生這樣的后果，況且無論事后自身怎樣彌補都無法更改我曾經在工作中出現失誤的事實，不管怎么說我都應該要將這個教訓牢牢銘刻在心底。
在往后的工作中我可能會遇到很多諸如這般的事情，但那時的我絕對會在失誤發生之前便自身地檢查好幾遍，以更加嚴謹的工作態度來審視以后的工作成果，絕對不會讓那些所謂的失敗品進入公司領導的眼中，即便本著對自身認真負責的態度也不能容忍工作失誤的存在。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失誤自我反省萬能檢討書 19
尊敬的領導、各位同事：
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的后悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導、同事做出深刻檢討：
子曰：“可與言而不與之言，失人;不可與言而與之言,失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的溝通中的卻造成了失誤，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員溝通，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失，為此，我極度不安、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴格的根據公司的.中心指導思想去做;因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關懷。
在今后的工作中，我一定會嚴于律己，根據的公司的章程和制度辦事，同時，要誠心的謝謝公司，如果不是公司總及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和進展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象今后會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問題，不注重自己對公司形象的影響，那怎么能及時把工作落實好.做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地后悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!
檢討人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
工作失誤自我反省萬能檢討書 20
尊敬的領導：
您好！
常言道：“自己犯下的錯誤就要去自己擔當！”沒想到這次我也在工作中犯下了錯誤，雖然感到震驚，但是我也必需對自己的錯誤來接受應有的懲處。這里，我帶著對錯誤的慚愧寫下了一份自我反省的檢討，希望能在您這里得到諒解。
首先我要為我犯下的錯誤賠禮，非常愧疚，領導，以及被我連累的同事，由于我在工作上的力量缺乏，給您和同事都帶來了麻煩，實在是對不起！
之前我說自己對自己犯下錯誤感到震驚，的確，在聽到自己之前的工作中顯現了問題，我感到非常的驚異！別的方面我不敢說，但是在工作方面我始終都是帶著十二分的認真去做的！每次的工作我都有認真的檢查，認真的核對，以保證自己工作的完成質量。始終以來，我都是這樣堅持下來，也就是這次，打破了我長期以來沒有失誤的工作情況。但是在經過了認真的查閱和核對之后，我也明白，我這次是的確有了一個嚴峻的失誤！
說來也是慚愧，這次的我的問題的.確是一個非常小的錯誤，但是這個小錯誤卻剛好卡在重要的位置，導致了之后同事們的工作受到了影響。而且犯下了這次的失誤，并不是由于我在檢查的時分沒有認真，實在是由于我第一次處理這樣的問題，經驗和力量雙雙缺乏，讓自己做出了誤判，并且沒有在之后按時的去詢問和查詢才導致了這個問題的發生！
每每想到這里我就會感到慚愧，作為一個自認為工作認真努力的人，犯下了這樣的錯誤實在是讓人慚愧。同時這個錯誤也暴露出了我的很多問題！
第一就，是在我的思想上，遇上了這樣的問題，我不該以“相像、好像”這樣的思想去推斷，我需要去詢問那些有經驗的同事，要去認真的查閱相關的資料，讓自己搞懂這個問題，而不是這樣輕描淡寫的帶過。這不僅會造成許多的麻煩，也會導致工作的不精確！
第二，我在學習方面，犯下這樣無法明確推斷的失誤，也是由于我的經驗和學問非常缺乏，要是我能有更加豐富學問儲藏，也不會有這樣的事情發生，我會在今后好好的增加自己，多去學和問，以次充實自己的經驗。
如今，我重新整理了自己的思想和工作看法，希望能在今后更加深化的找到自己的缺點，我也會好好的改正自己這種自大的毛病，虛心的向每一位優秀的同事學習。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失誤自我反省萬能檢討書 21
尊敬的領導：
您好！
我這次工作犯了一些低級錯誤，以前工作從沒有消逝工這樣的錯誤，是我有些懈怠了，我們有做好該做的工作，是我的錯，給公司造成了巨大損失。
一個崗位負責一個工作，我負責的工作沒有做好，都是我沒有把這些平常簡潔的工作放在心上認真做好，導致自己在工作中一時疏忽，消逝了失誤，對于失誤是我自己做的'不夠好，是我們有做到自己該做的，我懈怠了，沒有了以往足夠的動力，有些消極，這是我心態沒有擺好，是我工作沒有做到位在工作時我就應當全心全意工作，而不是在工作中走神，工作中做其他的事情，工作一點受到了其他因素的影響就會消逝失誤，我的這次失誤就是最好的例子，我會引以為戒。
工作沒有簡潔，只有是否用心，我這次犯錯還是我沒有用心，沒有全力以赴，導致了最終失誤，我不行能如同機器人一樣永久都不會犯錯，我也不愿能如同木偶一樣總是重復一件事情，我們的工作需要變通，我們的工作也有長短，這都需要我來做好，而我卻被工作一次又一次帶偏了，沒有做到我來引導工作，成了工作引導我。
失誤了，犯錯了，也得到了教訓，明白了簡潔的道理，來到崗位上就要全身心去工作，而不是在工作中犯錯，每一次工作都要腳踏實地，都要全身心的去付出，去努力只有把工作做好了才能夠有時間去做其他的，公司給我供應了生存，成長的空間，我應當為公司制造價值，不能在工作中犯錯，不能由于自己的事物給公司帶來損失。
在工作中應當始終保持不變的心態，用自己始終努力的去做好自己的工作而不是一次又一次的在工作中犯錯，不能由于錯誤，在此犯錯。我這次失誤，下次確定要避開這樣的事情發生，由于我不能鋪張時間，每一次失誤都會讓工作效率下降，都影響其他工作，工作的節奏必需要趕上來。
我會在失敗中，錯誤中查找自己的問題，并且訂正他，我不會認為字詞失誤只是小事，小事也可能變大事，我會認真對待這件事的，不會模糊過去，會從根源上解決為題，讓我能夠在以后的工作中不在消逝這種低級錯誤不在小事上栽更頭，確定會努力做好，用成果，用努力來證明，我真的是有改過的決心有這個信念確定要做好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失誤自我反省萬能檢討書 22
尊敬的領導：
您好！
錯誤若是因為沒有經驗，因為意外，這樣的原因犯下的錯誤還算能有原諒的余地。但如果被一而再再而三的提醒，被一再的叮囑之后還是犯下了錯誤！這就非常過分了！但很抱歉，我這次犯下了這樣受教而不改的錯誤。
在這次的工作前，明明您已經跟我多次提醒，還專門為我標注出來了工作中的重點千叮嚀萬囑咐的告訴我不要在這個重要的地方搞錯東西。但，也許就是應了那句“越在意就越容易出事”的'話吧，我在繃緊神經的做完了這次的工作后，卻被您發現在工作中有一處嚴重的錯誤！這讓我十分的震驚！這不因該啊！可是在您標注的地方，我確實看到了一個非常明顯的問題！而且這確實是我做的！
看到自身的錯誤，我感到非常的緊張，又感到非常的愧疚，對自身的的錯誤更是跟到懊悔。我難以想象自身怎么會在這么明顯的地方犯下錯誤，但錯誤就擺在眼前也不得不讓自身承認。
在事后，我不斷的對自身的工作進行反思，知道了自身這次的問題出在哪里，也明白自身為什么出現了這樣的錯誤。既然現在已經犯下了錯誤，那我對自身問題的改正就更加刻不容緩！
首先，是思想上。第一次接到這樣重要的工作，讓我感到非常的緊張，但在這樣緊張的情況下，我居然不先好好的調整自身，就開始了工作！這為之后錯誤的誕生奠定了基礎！
其次，我在工作的時候，精神過于緊繃，這也是我的第一個錯誤導致的一個原因，導致我在工作的時候，一直在注意您說的那些問題。導致在工作到后面的時候，讓我有些過度緊張，一不小心就容易漏掉問題甚至是重復作業，實在是不應該在這樣的情況下工作！
最后，就與其說是錯誤，不如說是最后的敗筆。在完成工作后的提交前，我居然沒有去仔細去檢查！這也是因為之前太過緊張，讓我實在是沒有多余的精力去做好檢查工作，才導致了錯誤就這樣被提交了上去。
在錯誤的影響下，其他同事的工作被影響，這讓我自身也感到非常不好受。但我已經在第一時間去將這個錯誤改正，并且寫下了這篇檢討書來自我反省。現在看來，我最需要改改的就是我在工作中的緊張感。只有帶著適合的心態，這樣的工作才能做好！
這次的事情我真的感到很對不起，但我也在這次的錯誤中吸取了教訓，今后一定不會再次出現這樣的錯誤了！還請領導原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失誤自我反省萬能檢討書 23
尊敬的公司領導：
您好！
我的工作錯誤，我深表檢討。我對錯誤原因的全面認識細則如下：
一、我的工作認識，思想覺悟上存在嚴重不足
作為一名機車乘務員，安全工作意識與素質觀念對我來說是極其重要的一方面，我的職位所在是確保機車正常運行，這涉及到一個非常重要的安全問題。此外，我對單位安全工作規則規章也存在認識不到位的問題，這暴露出我工作缺乏工作規范性，工作正確意識急需培養與加強。
二、我工作責任心不強
如我這樣的班前飲酒，正如上述原因，在大多數情況下，我的工作牽涉很大的安全問題，我的工作是何等的重要。一名機車乘務員肩負著一輛機車安全行駛的重則，任何一個工作細節都不能馬虎。而此次班前飲酒，我恰是說明了我缺乏極強的工作責任感。沒有以非常認真、非常盡職的態度來面對工作。
三、我的.工作生活習慣沒有很好的調節
這完全能夠認識我前段時間的工作中缺乏這種良好調節工作、生活的能力。比較中秋佳節回家團圓都是無可爭議的事，然而我卻對自身生活調節不好，過度飲酒，導致身體酒氣未散，直接地影響到了次日工作。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
工作失誤自我反省萬能檢討書 24
尊敬的xx經理：
您好！
很愧疚我在x月x日的工作中給店鋪帶來了麻煩，在銷售工作中與顧客發生了爭吵，帶來了極端惡劣的影響和店鋪信譽的損壞。店鋪是我們全部人共同的家，客人們對我們店鋪的信任更是依靠大家在平日里一點一滴辛苦工作換來的，卻由于我的一時沖動中受到了損害，我實在是沒臉去看各位同事絕望而又責備的目光。
事情的發生本就是一場意外，近日我們店鋪由于促銷活動吸引了許多的顧客前來選購，我們一眾銷售員更是忙得腳打后腦勺，夸張點說連停下來喝口水的時間都沒有。但是，雖然累但我們大家的心情都是快樂的，由于客流量多就代表著店鋪的生意好，我們賣出去的東西就更多，提成也更多。這樣大家都互惠互利的好事，累一點又怎么了呢？
但是，我卻還是由于疲憊而產生了一絲郁悶的心情，對于源源不斷的客人和詢問感到疲憊，感到不耐煩，以至于不當心在語氣上有一些不客氣，這完全是犯了銷售的大忌。銷售歷來就講究一個熱忱與微笑服務，奉行‘顧客就是我們的’這一理念的服務行業。而我卻在疲憊郁悶中將其完全的忘在腦后，而那位顧客也不是一個脾氣特別好的人，當場就罵了我一句。我受到這一刺激，就忍不住語氣不對的向他理論，最終導致茅盾晉級，在店里面爭吵了起來。這一下不僅僅是我的問題了，已經是店鋪與顧客之間的`茅盾沖突。
這沖突的晉級讓我有些懊悔，隨后經理過來替我認真的賠禮更是加深了我心中的歉意，看著四周圍觀顧客和同事們的目光，我完全不敢抬起頭，哪怕淚水在眼中打轉也將它強忍住。
后來雖然在經理的好言相勸下，顧客的氣消了，但仍然對我們店里的銷售生意造成了惡劣的影響。而我也由于這次表現被勸回去休息一下，讓我好好的反思一下自己今天所犯下的嚴峻失誤。
我也在冷靜下來后感到了萬分的懊悔，我已經不是新來的員工了，在銷售這一行也有了那么點經驗，按理來說不該有這樣低級的失誤。
我的腦子里轉過了很多的借口和理由，但是最終都變成了一句‘犯錯了就要學會成認’。
在此時此刻再多的借口和理由都不能夠挽回我犯下的錯誤，我情愿接受店里對我的懲處來彌補損失，我向經理宣誓，我今后肯定不會再顯現類似的情況，希望經理能夠看在我平常也算是兢兢業業的情況下諒解我這次行為，再給我一次彌補的時機，我定然會在接下來的銷售工作中用力量和成果來重新取得大家的諒解和信任。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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