簡歷中的工作描述

時間：2024-10-11 18:19:38 工作簡歷我要投稿

簡歷中的工作描述怎么寫推薦度：
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簡歷中的工作描述

　　時間是箭，去來迅疾，找工作的黃金時間馬上就要到來，該為自己寫一份簡歷了哦。那么如何寫簡歷才簡練、明確呢？下面是小編精心整理的簡歷中的工作描述，僅供參考，大家一起來看看吧。

簡歷中的工作描述

簡歷中的工作描述1

　　至今6年0月工作經驗，曾在3家公司工作

　　xxx公司名稱（20xx—05～20xx—11）

　　公司性質：私營企業

　　行業類別：印刷、包裝

　　擔任職位：行政經理助理

　　崗位類別：人事經理/主管

　　工作描述：

　　1、企業文化建設、人力資源規劃、人員招聘與測評、人員培訓與教育；

　　2、員工的績效管理、工資的核算；

　　3、起草人事制度公告、通知；跟催人事制度的落實，隨辦各項人事查核；

　　4、員工的勞動關系管理、社保的.辦理，工傷事故處理；

　　5、處理公司內部各類人事糾紛；

　　6、飯堂、保安、宿舍等后勤事務管理；

　　7、公司車輛調度管理；

　　8、上級臨時安排的其他事務；

簡歷中的工作描述2

　　以下是一些寫工作描述的常用技巧：

　　1、突出自己的工作成果

　　為了讓自己在眾多求職者中脫穎而出，你需要著重突出自己的工作成果和所取得的成就。例如，你可以列出一些你在工作中所取得的具體成果，例如提高了銷售業績、降低了成本、改善了生產效率等。

　　2、描述自己的職責和工作內容

　　在求職簡歷中，你需要詳細描述自己的職責和工作內容，以便招聘人員能夠了解你的工作經歷，并判斷你是否適合他們所招聘的'崗位。在描述職責和工作內容時，你需要使用清晰明了的語言，避免使用過于模糊或有歧義的詞語。

　　3、注意使用動詞

　　在描述自己的工作經歷時，你需要使用行動性動詞，這樣可以讓招聘人員更容易地理解你的工作內容和職責。例如，你可以使用“管理”、“協調”、“組織”等動詞，來描述自己的職責和工作內容，使得你的工作經歷更加具有說服力。

　　4、使用數字和數據

　　在求職簡歷中，使用數字和數據可以讓招聘人員更加清晰地了解你的工作成果和能力。例如，你可以使用具體的數字來描述自己所完成的工作，例如完成了多少訂單、降低了多少成本、提高了多少生產效率等。這些數字可以讓你的工作經歷更加具有說服力。

　　5、簡明扼要

　　在寫工作描述時，你需要注意言簡意賅，盡量避免寫過多的廢話和冗長的句子。簡明扼要的描述可以讓招聘人員更容易地理解你的工作經歷和能力，從而更加容易地決定是否面試你。

簡歷中的工作描述3

　　廣東XX地產代理有限公司

　　起止年月：20xx—02～20xx—06

　　公司性質：民營企業

　　所屬行業：中介服務（公證，代理，信息服務）

　　擔任職位：行政助理（秘書）

　　工作描述：主要負責錄入公司資料、整理數據表、審核資料。

　　1、部門的人事管理包括負責員工入職、試用、轉正、調薪、調崗、離職等手續的辦理，抽查部門同事的出勤。

　　2、處理辦部門辦公室的'行政事務包括部門的辦公用品申領，辦公設備報損，申報維修負責各項辦公費用的統計、預算和請款工作、負責辦公用品使用的監督、檢查和盤點工作等；

　　3、財務方面包括收訂金、退訂金、收傭金、退傭金的入帳及做帳等；

　　4、法律上協助同事了解公司法律文件，保管公司重要文件包括合同，有關的法律文件；

　　5、完成部門經理和公司領導交辦的其他工作等等

　　離職原因：私人原因

　　廣東XX房地產代理有限公司

　　起止年月：20xx—03～20xx—12

　　公司性質：民營企業

　　所屬行業：中介服務（公證，代理，信息服務）

　　擔任職位：行政客服助理

　　工作描述：主要負責輔助行政人事輸入公司資料，整理數據表、分析管理，對考勤工作的抽查管理，每月考核結果的輸出，處理辦公室事情，管理公司部門網站，管理公司部門系統，如公司搞活動協助統籌等等。

　　離職原因：私人原因

　　云豐貿易有限公司

　　起止年月：20xx—12～20xx—02

　　公司性質：私營企業

　　所屬行業：

　　擔任職位：前臺文員

　　工作描述：熟悉電腦操作，對OFFICE等辦公軟件有良好操作技能，工作認真，做事細心，能吃苦耐勞。主要負責公司來訪客人接待、各部門文件打印、處理辦公室的日常事情，錄入數據工作等。

　　離職原因：私人原因

簡歷中的工作描述4

　　1、AQL檢驗標準；原材料檢驗標準；產品檢驗標準的制定；發放及培訓。

　　2、公司產品的執行標準(GB)的收集及辦理。

　　3、公司設備及儀器的校準，監視及檢測，報價等。

　　4、產品的月數據分析，產品入庫一次檢驗合格率和出廠合格率以及月各部門的月數據監督。

　　5、配合管理者代表對公司的ISO進行完善，跟進內審到外審時各部門間流程的配合。

　　6、對各部門不合格品的`控制及處理，配合獎罰制度的執行。

　　7、對各部門的質量人員進行產品的管控要求及質量意識的培訓并考核。

簡歷中的工作描述5

　　深圳市XX飾品有限公司

　　起止年月：2008—03～2011—02

　　公司性質：中外合資

　　所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔任職位：外貿跟單文員

　　工作描述：對國外客戶訂單的跟進，客戶下樣品單，交樣品需求給工廠工程部，樣品寄給客人確認，確認有問題，再將問題傳達給工程部，再寄樣確認，樣品確認，客人下單，接訂單，對訂單進行評審，包括付款方式、價格、交貨日期、產品描述是否與樣品一致，訂單確認后給相關部門，跟蹤訂單情況向客人匯報，定箱，裝箱，做商檢，報關，對單，結匯方式的處理，進行售后跟蹤，查核客人對產品的質量是否滿意。確保將貨按質按量發給客戶。

　　離職原因：個人原因

　　XX五金飾品廠

　　起止年月：2007—01～2008—01

　　公司性質：私營企業

　　所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔任職位：經理助理/跟單

　　工作描述：協助經理與各部門及公司的工作溝通，對領導交辦的工作進行督辦、協調、落實；負責廠內定單的翻譯、記錄匯總，并派發到各個部門，接待公司客戶及外賓。對部門各類會議、活動的安排以及本部門文件檔案的整理及管理。負責外發貨物的追回，對重要客戶定單的`跟進，以及出貨資料、裝箱資料的存檔，另負責公司的網絡維護。

　　離職原因：個人原因

　　志愿者經歷

簡歷中的工作描述6

　　1、負責為美容院沙龍客人提供專業的美容服務。

　　2、定期建立貴賓及常客檔案，了解顧客的愛好、要求及皮膚特性，以便更好地提供服務。

　　3、負責保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。

　　4、參加美容院晨會，完成每天工作流程報表與每月總結報表。

　　5、完成店長安排的'其他工作。

簡歷中的工作描述7

　　XX物業有限公司

　　起止年月：20xx—09—08～20xx—06—18

　　公司性質：股份制企業

　　所屬行業：房地產/建筑

　　擔任職位：文案

　　工作描述：負責物業公司與業主聯合活動的策劃和文章編輯等工作。

　　負責業主投訴如房子漏水，停水停電等問題的報批和處理工作。

　　負責日常需要的公司公文寫作。

　　完成或協助其他工作。

　　離職原因：工作環境轉換

　　廣州XX電子產品有限公司

　　起止年月：20xx—03—20～20xx—08—15

　　公司性質：外商獨資

　　所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔任職位：行政助理

　　工作描述：起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄；

　　掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；

　　·負責企業內外的`公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報；

　　·起草、存檔整理總經理簽發的文件；

　　·完成總經理交辦的其它工作；

　　離職原因：工作環境轉換

　　廣東省教育學會；華南師范大學

　　起止年月：20xx—07—01～20xx—03—01

　　公司性質：事業單位

　　所屬行業：教育/培訓/院校

　　擔任職位：教育沙龍秘書

　　工作描述：圍繞會議主題擬定主題及其各小主題；

　　負責文件的匯簽、收發管理；

　　負責會議發起人和各高校負責人的聯絡工作；

　　處理該會議的接待、活動、報銷單整理等工作；

　　對該會議進行錄像、照片、文字的記錄工作，并在會后整理成文；

　　離職原因：

簡歷中的工作描述8

　　公司名稱： xx集團河北分公司

　　職位名稱：總經理助理

　　工作描述：本人在港信公司主要工作如下：

　　一、辦公室的管理。

　　作為辦公室主任首先要管理好本部門的工作，具體包括：辦公室規章制度的修訂與執行；部門周例會的組織及會議決定的執行；本部門新入職員工的培訓；制定本部門員工考核標準并付諸實施。

　　二、公司全面行政事務的管理。

　　包括負責公司內部的協調管理、上傳下達；公司各部門規章制度的修訂與執行；辦公用品的采購入庫及發放；考勤；車輛調度管理；周例會的組織及會議決定的執行；與集團對口部門的銜接；人事管理、員工的招聘及相關手續的辦理；員工費用報銷簽字審批；突發事件的'處理；職工文化生活的組織等等。

　　三、公司法律事物的處理。

　　在集團領導下，依據集團制定的合同樣本針對客戶具體情況對合同擬定、修改并報集團批準。對合同的履行情況進行跟蹤、協調。

　　四、公司外聯事物的管理。

　　主要針對各出口企業所屬行業協會進行溝通．由于本公司的具體業務情況特殊，若單個與企業進行溝通，必然會造成人力、物力的巨大浪費。因此本人經常協助總經理及各業務經理、人員針對某一行業展開重點公關，即事先確定重點企業之后便迅速與其所屬行業協會進行聯絡并不定期的與之溝通，使其了解本公司業務對其下屬企業的重要意義。這種重點公關策略能很好的實現多方共贏，達到事半功倍的銷售效果。

簡歷中的工作描述9

　　xx公司（20xx—02～20xx—08）

　　公司性質：外資企業

　　行業類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位：行政主管

　　崗位類別：行政經理/主管

　　工作描述：

　　1、根據公司年度經營目標及經營規劃，制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。

　　2、完善、健全公司各項規章制度，推動公司規范化管理，組織并宣傳公司的企業文化，豐富員工的生活，提升員工的素質，提高員工的凝聚力。

　　3、指導工作分析與定崗定編工作，提出組織機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案。

　　4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等。

　　5、組建優秀管理團隊，實施人才發展儲備計劃，為公司的可持續發展提供人力資源保障。

　　6、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調動和晉升），經總經理審批后實施，促進人員的優化配置；

　　7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利。

　　8、根據公司發展需要制定培訓計劃，主持并督導各門實施，培訓效果的評估調查。

　　9、按照公司的績效考核制度，對各級人員進行考核并核算績效獎金。

　　10、做好員工關系管理工作，負責對員工進行心里溝通與思想教育等工作。

　　11、負責監督公司各項制度的正常運行，并協助各部門觖決各種問題，協調各部門的關系。

　　12、負責公司ICTI、GMP、COC、C—TPAT等驗廠工作。

　　13、組織、協調公司年會、員工文藝活動及各類公司重大會議。

　　14、負責公司車輛的使用，調配，維護保養，費用報銷等工作，確保車輛的正常運行。

　　15、員工宿舍管理，廠區衛生以及辦公環境的清潔等后勤工作，保證良好的工作秩序和工作環境。

　　16、對外聯絡與接待工作，政府執法部門相關事務的處理，勞資糾紛的全程跟進和處理。

　　17、工傷事故及各種突發事件的處理。

　　18、加強保安隊伍建設，每半年組織一次全員消防演習。

　　19、熟悉企業各種證件的辦理、年審、管理流程，熟悉東莞市政府相關業務及辦事流程。

　　20、其他上級交辦的臨時性工作。

　　xx公司（20xx—07～20xx—12）

　　公司性質：合資企業

　　行業類別：快速消費品

　　擔任職位：人事主管

　　崗位類別：人事經理/主管

　　工作描述：

　　1、根據公司的發展戰略，進行人力資源的規劃；為重大人事決策提供建議和信息支持。

　　2、全面負責人力資源六大模塊的統籌管理：規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效、薪資、勞動關系的'管理。

　　3、對全廠各崗位進行分析，形成崗位職責說明書。完善公司組織架構系統（定人定崗定編）。

　　4、加強員工關系管理，完善公司福利政策，提高員工滿意度與忠誠度。

　　5、公司《年度培訓計劃》的制定并組織公司員工的培訓（內訓、外訓）。

　　6、行政、總務后勤日常各項工作的監督及現場管理（行政管理、保安管理、車輛調配、食堂、宿舍、環境安全等）。

　　7、公司行政人事、管理體系文件、各崗位職責說明書的設定，以及總務后勤管理性程序文件的制定、監督和實施。

　　8、加強公司企業文化建設，組織公司活動以增強員工凝聚力和團隊精神。

　　9、根據AIB體系要求，對本部門的各項關鍵點進行追蹤與完善。

　　10、應對過SA8000、COC（社會責任德道標準）審核，AIB審核，F—GB/T220xx、H—HACCP的審核。

　　11、工傷事故、勞資糾紛及各種突發事件的處理。

　　12、其他上級交辦的臨時性工作。

　　xx公司（20xx—07～20xx—05）

　　公司性質：外資企業

　　行業類別：石油、化工、地質

　　擔任職位：人事行政專員

　　崗位類別：

　　工作描述：

　　1、負責人事招聘、考勤管理、全面主持入職培訓與主導各部門根據組織年度培訓計劃與生產工作需要舉辦各種內部培訓。

　　2、負責新進人員勞動合同簽訂與入廠手續辦理、檔案管理、公司行政會議及主管級會議內容的記錄與EMAIL發送等工作。

　　3、公司行為準則、規章制度的擬訂與修改。

　　4、公司飯堂的管理，包括每日就餐人數的填報，食堂伙食的預算與帳務處理，加餐水果、飲料及肉的采購、驗收，膳食委員會的管理。

　　5、清潔衛生的管理，包括清潔人員的工作安排，清潔人員工作的落實，清潔衛生檢查評比活動的舉行，公司環境綠化規劃和實施，監督指導園藝工作。

　　6、出差人員費用的預算，及車票、機票與酒店住宿的預訂。

　　7、ISO9001、ISO14001管理體系工作的維護與進一步完善。

　　8、完善公司娛樂設施，增加員工滿意度，降低員工流失率。

　　離職原因：尋求更好的發展空間。

簡歷中的工作描述10

　　xx公司（20xx—05～至今）

　　公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工

　　擔任職位：行政主管崗位類別：其他相關職位

　　工作描述：

　　1、負責公司招聘信息的發布、更新、現場招聘以及電話聯絡、收集匯總應聘資料、安排人員面試、跟蹤落實面試情況等；

　　2、負責公司水、電、氣、工程修繕、用電設備、機器維修等廠內事務的聯絡及進度跟蹤等工作；

　　3、負責廠內各項制度的傳達、實施檢查及進一步完善各項制度的`修改工作；

　　4、對公司文告之起草、撰寫、制定、發出及歸案工作；

　　5、公司車輛的管理及調度；總務倉的管理；

　　6、公司宿舍資源的分配與管理，宿舍用電之統計及核算等工作；

　　7、對工廠清潔環衛、保安之工作管理，處理員工關系等事務；

　　8、行政部經費預算與統計；

　　9、組織處理員工工傷、社保、勞動合同簽定、員工關系處理等事務；

　　10、組織完成SGS驗廠之工作；

　　11、完成總經理交待之事務。

　　離職原因：另求發展

　　xx公司（20xx—04～20xx—03）

　　公司性質：外資企業

　　行業類別：電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：總務人事主管

　　崗位類別：人力資源總監

　　工作描述：總務人事日常事物處理，公司“6S”推行，安全稽核及勞安相關事務。工傷事務之提報處及處理，外部事物的聯絡及溝通。工廠水，電，氣及工程方面的事務處理，總務倉，員工宿舍、餐廳/保衛及清潔工之管理。公司相關制度的制訂，修改與推行。人員招聘及培訓，員工關系處理以及社保辦理及勞動活同之簽訂等事務的處理。

　　離職原因：回家

　　xx公司（20xx—05～20xx—03）

　　公司性質：外資企業

　　行業類別：其它生產、制造、加工

　　擔任職位：行政專員

　　崗位類別：人力資源總監

　　工作描述：人員的招聘及培訓，公司制度的完善及實施，后勤食堂及宿舍的安全環境衛生管理，公司工程修繕及設備維護，勞動關系和員工薪酬及福利管理，辦公用品的采購及管理，公司固定資產及列管資產的管理，公司內部及外部的聯絡與溝通等一系列工作。同時，兼任公司安全員，ISO內審員，工會的宣傳組織委員等職務、

　　離職原因：另求發展

　　xx公司（20xx—08～20xx—04）

　　公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：總務采購崗位類別：

　　工作描述：主要負責總務性物品采購之工作。即根據公司各部門申購需求對總務性物品用量提出申購，并聯系供應商進行評估，比價議價等工作、制定相關的采購編排、物料訂購、交期確認并及時跟進，對送貨進行品質驗收，物品管制及發放等。

　　離職原因：工作調動

　　炯能專長

　　專業職稱：

　　酒算機水平：中級

　　酒算機詳細技能：能熟練操作各種辦公軟件亦能對電腦硬件進行一般性維護及ERP系統操作。

　　炯能專長：8年電子廠管理經驗

簡歷中的工作描述11

　　1、會所環境管理，按值日情況協助店長檢查院內清潔情況，并熱情周到地接待來訪顧客。

　　2、詳細了解新顧客曾使用過的產品，護理項目。仔細觀察顧客的皮膚，確切地了解顧客皮膚的真實情況，為顧客選用合適的產品及美容項目。

　　3、清晰告訴美容助理及美容師，養生師為客人做哪種護理課程。

　　4、繁忙時仍應熱情招呼每一位客人，對需要等待的客人，及時送上飲品和雜志。

　　5、客人做完護理后，讓客人稍稍休息，并主動和客人閑談，再給客人做家居護理的建議。

　　6、為客人開單結帳。

　　7、定期電話跟蹤服務，在適當的日子贈送小禮物給客人，保持良好的`顧客關系。

　　8、在不影響工作的情況下，對美容師做業績輔導。

　　9、在店長的安排下，對內部人員做教育培訓。

簡歷中的工作描述12

　　1、按照店里標準化服務流程，接待服務好顧客。

　　2、協助店長管理好團隊的全勤考核。

　　3、協助團隊做好顧客檔案管理。

　　4、認真，整潔的填寫好預約表，并及時的反饋問題給主管。

　　5、按規定完成責任衛生區，保持前臺的干凈清爽。

　　6、檢查大廳所需要的茶飲，水果等，及時的更換補充。

　　7、協助團隊最好調配工作，及時向上級匯報耗材情況。

　　8、及時的清點貨物情況，制作好庫存表格。

　　9、每日下班前和主管做好交接工作。

　　10、定期的.管理好微信公眾平臺，短信平臺。

簡歷中的工作描述13

　　1、每日開晨會前，與美容師核對前一日業績。

　　2、每日檢視各個顧客資料明細，并于開會時提出的問題進行適時溝通研究。

　　3、每日回電至少3位咨詢顧客，了解顧客問題并適時溝通(請列于報表上)。

　　4、于每月20日前收取“員工排班表”，并請院長核簽后公布。

簡歷中的工作描述14

　　一、工作描述應該從招聘要求出發

　　首先要做的是從招聘廣告中提煉出關鍵信息。有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略，只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關的工作經歷，如果沒有相關的工作經歷，也可突出相近的工作經歷。如果是缺乏工作經驗的畢業生，則可嘗試介紹與工作內容相符的個人素質，在校期間的活動組織、參與情況，表現自己適合對方的企業文化。另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。

　　不要將自己全部的經歷鋪陳于HR的面前。對于HR來說，無關的經歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關經歷還會讓求職者“扣分”。

　　也許你在進入美容美發行業以前，還有其他的工作經驗，但是在填寫簡歷的過程中，并不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現在應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。用這些經驗證明你有能力做好自己的目標工作，讓用人單位相信你能勝任目標崗位。

　　二、工作描述中要有重點，突出你的能力

　　不要光陳述你的工作內容，而要強調你的職責、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數據。對過往單位的介紹可通過描述其規模、行業地位、發展狀況等。在知名大型企業的就職經歷能夠很好地提升簡歷的被關注度。表現出你對過去工作的勝任，以及對所應聘職位的勝任。

　　工作經驗描述把握三個點：關鍵詞、數字、結果

　　用關鍵詞說話：什么是關鍵詞？通用的關鍵詞有“團隊意識、創造力、抗壓力”等，這些關鍵詞可以從企業發布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關鍵詞，如銷售職位的關鍵詞有“營銷意識、加快”等。

　　用數字說話：大腦對數字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發的產品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。

　　用結果說話：結果就是業績，在簡歷中的結果描述中應使其程度化。

　　三、工作經歷中突出你的提升過程

　　如果你在公司里得到提升，你可以在你的.簡歷中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業穩定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經歷時，并不是簡單的鋪陳或者是工作轉換，必須可以從中看出你的進步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡歷。

　　沒有工作經驗時候怎么寫簡歷？

　　有人提出：美化不等于虛化！面對經驗不足，資歷不夠的條件下，應選擇“曲線救國”，用適當的手法來美化簡歷。

　　第一招：補足職能范圍

　　有著多年外企工作經驗的小王認為：因為不能保證其他的應聘者中沒有虛張聲勢的，所以我們沒有理由放棄造假。但是，造假需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度應為：7分真3分假。如果背景夠厲害，半真半假也無妨。“假”是“模糊”出來的，例如，做計劃生產的，其實只是排生產計劃表，那可以把庫存管理也算做一部分職責。

　　第二招：按能力延長閱歷

　　資深HR經理也發表了自己的看法：

　　1、有能力，但缺乏相應的閱歷，這個時候可以適當夸大閱歷；

　　2、有閱歷，但不夠長，可以適當延長閱歷時段；

　　3、“造假”的關鍵其實是讓你的能力獲得被認可的機會，尤其是那些僅僅憑閱歷而斷定的企業。總之，前提是要有能力。

　　HR經理說：造假，也是一種能力。憑空捏造簡歷不可取，而心理素質不過硬的人同樣不適合“曲線救國”的方式。在面試時表現出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做賊”的感覺，還是不要嘗試為好。

　　注水簡歷六大禁忌

　　1、能力達不到，胡亂吹噓；

　　2、在證書上做文章；

　　3、入職時間與離職證明上的不符；

　　4、任職崗位與簡歷中描述的崗位有出入；

　　5、道德觀無法接受，會感到愧疚的；