行政總監的工作簡歷

時間：2024-01-23 07:36:17 工作簡歷我要投稿

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行政總監的工作簡歷范文

　　時間稍縱即逝，我們很快就要開啟找工作的生活，這時候需要提前寫好簡歷了哦。簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？下面是小編精心整理的行政總監的工作簡歷范文，歡迎大家分享。

行政總監的工作簡歷范文

行政總監的工作簡歷范文1

　　姓名：

　　目前所在：南海區

　　年　　齡： 41

　　戶口所在：南海區

　　國　　籍：中國

　　婚姻狀況：已婚

　　民　　族：漢族

　　身　　高： 168 cm

　　體　　重： 60 kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：行政/后勤

　　工作年限： 17

　　職　　稱：中級

　　求職類型：全職

　　可到職日期：兩個星期

　　月薪要求： 5500～7999元

　　希望工作地區：佛山，不限，不限

　　工作經歷

　　**公司　　起止年月：XX-11 ～ XX-10

　　公司性質：外商獨資　　所屬行業：原材料和加工

　　擔任職位：行政總監

　　工作描述： 1.制定行政管理體系，定期組織檢查;

　　2.組織公司的重要會議;

　　3.策劃公司的大型活動;

　　4.制定和完善薪酬管理制度;

　　5.檢查監督5s的執行情況;

　　6.接待工廠重要來訪客人，函件的收復;

　　7.辦理勞動年檢;

　　8.協調各部門關系，調解員工糾紛;

　　9.審議用人需求，編寫崗位職責和任職資格;

　　10.組織系統認證工作;

　　11.預防和落實安全防火工作。

　　離職原因：企業外遷

　　**公司　　起止年月：XX-06 ～ XX-09

　　公司性質：股份制企業　　所屬行業：汽車及零配件

　　擔任職位：行政經理

　　工作描述： 1.5s的監督和實施;

　　2.制定和完善規章制度;

　　3.人力資源規劃和人員招聘;

　　4.制定部門預算;

　　5.組織公司活動;

　　6.安排人員出差;

　　7.組織員工培訓;

　　8.完成總經辦交代的其它任務。

　　離職原因：個人原因

　　**公司　　起止年月：XX-05 ～ XX-06

　　公司性質：民營企業　　所屬行業：房地產/建筑

　　擔任職位：行政主管

　　工作描述： 1.車輛、飯堂管理;

　　2.人員招聘;

　　3.入離職手續及建檔;

　　4.薪酬的設置;

　　5.會議安排及活動策劃;

　　6.與政府部門的溝通聯系;

　　7.證照的辦理等工作。

　　離職原因：轉制

　　**公司　　起止年月：1991-10 ～ XX-04

　　公司性質：國有企業　　所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

　　擔任職位：機修、電工

　　工作描述： 1.發電機的維護、維修;

　　2.紡織設備的維護、維修;

　　3.電器設備的維護、檢修及線路的.架設。

　　離職原因：公司解散

　　教育背景

　　畢業院校：中山大學

　　最高學歷：大專　　獲得學位: 畢業日期： XX-12

　　專業一：法律專業二：日語

　　起始年月終止年月學校(機構) 所學專業獲得證書證書編號

　　語言能力

　　外語：日語　一般粵語水平：優秀

　　其它外語能力：日語能夠閱讀一般文章，聽、講簡單的對話。

　　國語水平：優秀

　　工作能力及其他專長

　　有豐富的團隊組建與擴充經驗;

　　有良好的項目管理與協調經驗;

　　擅長項目的計劃、預算控制、資源統籌、質量控制及進度管理;

　　擅長工廠、樓宇住宅，商業中心的物業管理;

　　擅長工廠現場生產管理;

　　擅長企業的行政、人力資源的管理工作。

　　自我評價

　　曾經是一名普通技工，在基層工作多年，懂得普通員工的心里需求，機修與電工的豐富經驗，為日后的管理打下堅實的技能基礎。

　　在地產公司期間，一直從事總務和行政工作，見證該地產公司從一家新生企業成長為佛山知名企業，伴隨公司成長的同時，通過自身的努力，能力有了大幅的提高。

　　全面參與本田謳歌店的建設過程，在管理層的領導下，全體員工克服了辦公地點與建店地址路途遠、籌備時間短、資金緊張等困難，成功一次驗收合格，也是本田謳歌在中國大陸第一家一次性驗收合格的4s店。

　　擔任總監期間：1.制定并完善各項制度;2.通過iso9001-XX的認證;3.由原來產品單一，銷售渠道簡單的狀況，逐步轉為產品向多元化發展，銷售以品牌為導向的企業;4.扭虧為盈，在廠房、設備不變，人員增加1/5的情況下，實現產值翻一翻。

行政總監的工作簡歷范文2

　　個人基本信息

　　姓名：*** 性別：

　　年齡：*** 生日：

　　身材： *** cm **kg

　　居住地：上海

　　*年以上工作經驗

　　聯系方式

　　電話：1**********(手機)

　　e-mail：***@***.com

　　最近工作 [1年5個月]

　　公司：xx石油化工建設公司

　　行業：互聯網/電子商務

　　職位：行政總監

　　最高學歷

　　學歷：本科

　　專業：市場營銷

　　學校：北大資源研修學院

　　自我評價

　　本人具有多年工作經驗，能夠順利通過整合內部及外部資源來規劃、組織、執行、完成各類市場營銷項目。擅長銷售分析、競爭對手分析、客戶信息管理、項目可行性研究等核心市場信息分析工程。本人性格開朗，具有極高的敬業精神和團隊合作精神。對人坦誠、熱情、有耐心，樂于與人交流溝通。

　　求職意向

　　到崗時間：一周之內

　　工作性質：全職

　　希望行業：互聯網/電子商務

　　目標地點：上海

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：行政總監

　　工作經驗

　　20xx/4—至今：xx石油化工建設公司 [ 2年2個月]

　　所屬行業：互聯網/電子商務

　　行政中心行政總監

　　1、負責集團內所有物品的采購工作;

　　2、負責集團內采購、工程、項目招投標的'組織與評審;

　　3、負責采購流程的優化及采購工作的計劃與總結等;

　　4、負責集團內的所有物流工作。

　　20xx/3—20xx/3：xx商貿有限公司 [ 1年]

　　所屬行業：互聯網/電子商務

　　市場部在線推廣高級經理

　　1、負責網站的建立、運營與維護;

　　2、負責平臺的推廣與合作;

　　3、負責在線營銷方案的策劃、頁面制作與執行;

　　4、負責網站日常數據匯總分析，流量監控。

　　20xx/7--20xx/2：xx投資有限公司 [ 1年8個月]

　　所屬行業：辦公用品及設備

　　市場部市場主管

　　1、負責編纂公司年度及長期運營計劃，并向集團董事會報告;

　　2、負責全系列商品的市場定位、調查、定價、促銷方案等工作;

　　3、負責直銷與經銷業務銷售政策的制定，業績預估與毛利測算，提供銷售培訓;

　　4、負責公司品牌規劃及公關廣告策劃與實施，企業ci與文化傳播，終端vi的管理;

　　5、負責組織籌備各類展覽會、贊助活動、經銷商會議、客戶推廣會;

　　6、負責公司網站的建設與日常維護;

　　7、負責企業形象展廳的規劃與管理。

　　教育經歷

　　20xx/9 --20xx/7 北大資源研修學院市場營銷本科

　　證書

　　20xx/4 全國計算機二級證書

　　20xx/12 大學英語六級

　　20xx/12 大學英語四級

　　語言能力

　　英語(熟練) 聽說(熟練)，讀寫(熟練)

行政總監的工作簡歷范文3

　　工作描述：

　　一、常務副總經理：在集團董事長的領導下，負責分公司的運營及行政、人力資源管理工作。

　　1、認真貫徹執行董事會辦公會議的各項決議；

　　2、負責新公司的組建工作；

　　3、組織新公司的人力資源建設；

　　4、負責新公司的行政管理建設；

　　5、根據集團制定的.經營指標，協助總經理制定年工作計劃、銷售計劃、市場計劃等；

　　6、協助總經理對公司經營計劃的實施和檢查；

　　7、分析本行業發展狀況,結合本銷售地區實際情況作出發展戰略決策；

　　8、溝通各渠道,使公司運作順暢；

　　9、了解市場資源，銷售市場容量，市場競爭情況，本行業競爭對手實際情況，制定分公司業務規劃；

　　10、協助總經理制定公司發展戰略規則、經營計劃、產品開發計劃；

　　11、負責對技術、財務等職能部門的監督與檢查；

　　12、做好與集團以及公司各部門之間的協調工作；

　　13、團結本公司員工,發展團隊力量；

　　14、作好各部門協調工作；

　　15、制定分公司的發展戰略；

　　16、負責對市場的宣傳、策劃、營銷的規劃與管理執行；

　　17、公司行政發展戰略的規劃與執行；

　　18、公司人力資源發展戰略的規劃與執行；

　　19、績效考核管理并加以執行，監督，檢查；

　　20、分公司各項管理制度的制定與執行的監督與管理；

　　21、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件；

　　22、績效考核管理并加以執行，監督，檢查；

　　23、企業文化建設，促進員工整體素質的提高；

　　24、根據集團規定對公司中、高層人員任免；

　　25、負責分公司的日常行政、人力資源日常工作的監督與各項工作實施情況；

　　26、在沒有合適總經理人選之前，行使總經理權限。并在總經理到任后因事外出時行使總經理權限。

　　二、集團行政人力資源總監：在董事長領導下完成各項工作。

　　1、負責做好集團行政、人力資源管理戰略規劃工作并執行、監督、檢查；

　　2、參與制訂集團年度總預算和季度預算調整，匯總、審核各分公司上報的月度預算并參加集團月度預算分析與平衡會議；

　　3、參與集團發展戰略規劃的制定；

　　4、負責集團行政、人力資源兩方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；

　　5、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；

　　6、定期召集集團員工代表，并提出合理化建議進行評審并執行；

　　7、負責集團以及各分公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證集團及各分公司安全；

　　8、負責集團對外各渠道的溝通協調，代表集團與外界相關部門和機構聯絡并保持良好合作關系；

　　9、負責集團管理模式執行情況的檢查工作，匯總各分公司的反饋意見，整理分析后向董事長匯報；

　　10、掌握行政、人力資源系統工作情況和公司行政、人力資源管理工作的運作情況，適時向董事長匯報；

　　11、參與各分公司的行政、人力資源組織建設；

　　12、協助董事長參與對各分公司的高層任用、集團中層任用的任免權；

　　13、參與集團年工作總結與年工作計劃；

　　14、激勵與團結集團員工，增強凝聚力；

　　15、負責集團管理層的基礎培訓等

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