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培優(yōu)輔差工作鑒定

時間:2023-07-28 13:21:51 工作鑒定 我要投稿

培優(yōu)輔差工作鑒定優(yōu)選(10篇)

  培優(yōu)輔差工作鑒定 篇1

  一學期來,在校領導關懷下,各科任教師的全力配合下,為全面推進素質教育,讓每個學生都學有所成,成為21世紀的有用人才,根據縣局精神和學校的年度工作思想,結合九年級學生現(xiàn)有特點,本學期本人做了超多的培優(yōu)輔差工作,現(xiàn)總結如下:

  一、取得的成績及所做的工作

  1、從模底考試成績分析,初步確定基礎較差學生,通知各科任教師,不針對性的進行教育,觀察,并做好補救措施,做到了最大可能的轉化差生工作。

  2、一學期來,班級每個月召開一次部分學生座談會,了解學生的學習、生活狀況。學生座談會要求科任教師全員參加,并提出對每個學生的看法,及時幫忙學生改善學習方法。

  3、一學期來,確實分析優(yōu)生質量,做好優(yōu)生品學兼顧,不讓優(yōu)生出現(xiàn)“長短腳”,一經發(fā)現(xiàn),通知各科任教師及時補救。

  4、一學期來,班級對優(yōu)秀生采取優(yōu)惠照顧制度,凡列入學校優(yōu)秀生行列的,在三餐、住宿、學費等方面享受優(yōu)惠。個性是在住宿緊張的狀況下,集中安排優(yōu)秀生到同一宿舍。

  5、班級對優(yōu)秀生采取獎勵制度,期中成績優(yōu)秀者都得到學校相關的物質獎勵和精神獎勵。

  6、同年段每月舉辦一次優(yōu)秀生學習交流會。交流學習經驗和心得,共同促進,共同提高。

  7、舉辦學科競賽活動,為優(yōu)秀生營建一個你追我趕的學習氛圍。

  8、教導處應不時對優(yōu)秀生進行摸底調查,了解狀況,以便及時調整教學策略。

  9、一學期來,按學期初制定優(yōu)秀生培優(yōu)補差一覽表,對須培優(yōu)補差的學生實行統(tǒng)一管理。并定期召開班級學習會,及時了解優(yōu)差生的'狀況,為下一步工作,做好準備。

  二、存在的不足及努力的方向

  盡管我們做了很多努力,作了許多有益的探索,在培優(yōu)補差的工作中,雖然取得了必須的成績,但從期末的成績分析可得,相當部分的學生,基礎還較差,底子還比較薄。成績還比較低下,部分學生的思想還沒有完全轉化,優(yōu)生成績還不尖,我們的培優(yōu)補差工作還須加倍努力。今后年段會繼續(xù)努力探索更加有效的路子,實現(xiàn)每一個學生的全面發(fā)展。

  培優(yōu)輔差工作鑒定 篇2

  一學期以來,我在"培優(yōu)補差"工作過程中,能根據實際情景,有步驟、有措施地實施落實,使學生能較好的得到發(fā)展。

  經過內化教育,學生的學習動機,學習進取性大大地被調動起來,不管是優(yōu)等生或是差生,現(xiàn)都能明確自我的學習目的,不是為別人,而是為自我;學習風氣較以前有明顯的變化,以前是"要我學",此刻是"我要學"。經過不斷的加強訓練,學生的自信心,意志力得到很大的提高。現(xiàn)將一學期來的工作總結如下:

  1、在班級里建立學生的學習檔案,依此進行分層,設立不一樣層次的學習幫扶小組,確立學習目標。在班級里努力營造一個良好的學習氛圍,改變教師補課,留課的陋習,把問題交給學生去獨立解決,教師起指導作用。其次,依據學生的本事,對各層次的學生分別有不一樣的完成目標,由易而難,逐層推進。

  2、實行"低、小、多、快"的教法改革,充分發(fā)揮學生相互教育,自我教育的作用。摸清學生相關準備知識,基礎,本事和心理準備的實際,把起點放在學生努力一下就能夠到達的水平上,使新舊知識產生聯(lián)結,構成網絡。根據學生實際,確定能到達的實際進度,把教學的步子放小,把教學資料按由易到難,由簡到繁的原則分解成合理的層次,分層推進。在實際教學中,根據本學生實際精心設計每一節(jié)課,力爭做到精講精練?焖俜答,及時發(fā)現(xiàn)學生存在的問題,及時矯正及調節(jié)教學進度,從而有效地提高課堂教學的效益,避免課后大面積補課。在培優(yōu)補差的過程中,我采取了這樣一些措施:1、培優(yōu)重在拔尖,補差重在提高。

  2、課堂上有意識給他們制造機會,讓優(yōu)生吃得飽,讓差生吃得好。

  3、課外輔導,利用每一天課余時間,組織學生加以輔導訓練。

  4、發(fā)揮優(yōu)生的優(yōu)勢,指名讓他帶一名差生,介紹方法讓差生懂得怎樣學,激起他們的學習興趣。

  5、對于差生主要引導他們多學習,多重復,在熟練的基礎上不斷提高自我的'分析推理本事,尤其是學習態(tài)度的轉變和學習進取性的提高方面要花大力氣。

  總的來說,在“培優(yōu)補差”的工作中,我雖然取得了必須的成績,可是,我班相當部分的學生,基礎還較差,底子還比較薄。在“培優(yōu)補差”的工作中,我還將繼續(xù)加倍努力,爭取在以后的教學中能有更大的提高。

  培優(yōu)輔差工作鑒定 篇3

  一學期以來,在學校領導、教師們的關心和支持下,使我這個“菜鳥級”在"培優(yōu)補差"工作過程中,能根據實際情景,有步驟、有措施地實施落實"培優(yōu)補差"的資料,使學生能較好的得到發(fā)展。

  以下是我在補差工作中的幾點做法和體會:

  一、愛,對學生的心靈是任何東西都不能代替的陽光。

  由于差生往往有一種疑懼心理和對立情緒,對教師時時戒備、處處設防。在這種逆反心理的作用下,教師所有的努力都會付之東流。有言道:親其師,才能信其道。僅有到達心理相容,差生那緊閉的心扉才能向教師敞開,才能到達教育的良好效果。要做到這一點,教師就要給予他們更多的溫暖,更多的愛,更多的真情,用溫暖的愛熔化他們心中的冰山,用摯城的情點燃他們自信和進取的火種,到達“精神所至,金石為開”的奇特效應。

  二、課堂提問是教師了解學生學習情景,激發(fā)學生探求新知欲望的重要手段。

  在實際教學中,讓優(yōu)生“包場”,差生冷落一旁的現(xiàn)象常有發(fā)生。久而久之,差生聽課的注意力就會分散,身在課堂、心在窗外。我認為教學過程中優(yōu)先提問差生是使之得到轉化的一個很好途徑。由于他們的基礎和本事都比較差,所以教師設計問題時要講究層次性,讓差生也能跟著教師的提問而進取思維,做到差生經過思考能回答的問題絕不讓優(yōu)生代勞。充分給予差生自我表現(xiàn)的機會,讓他們在每年在每節(jié)課上都能體會到成功與收獲的喜悅。這樣因勢利導,循序漸進,逐步到達大面積提高教學質量的目的。

  三、每個人都渴望得到別人的認同與贊美,尤其那些正在轉化過程中的差生更是如此。所以我們杜絕在大庭廣眾面前指名道姓地揭發(fā)、批評,甚至惡語傷人,這樣對于差生的轉化只能適得其反、事半功倍。那么差生的教育轉化過程中應當采取一些怎樣的方式方法呢?我覺得精心設計安排一些環(huán)境和場合,讓他們在不知不覺中得到提醒和暗示,才能到達教育的目的。

  四、差生雖然缺點多,但他們同樣期望受到別人的尊重和表揚

  如果這種期待總得不到滿足,他們酒會自暴自棄,破罐子破摔。所以我們教師應當在他們取得提高或是成功時,及時肯定,忠心祝賀。差生和其他學生做了同樣的好事,取得了同樣的提高,教師應優(yōu)先表揚差生,借此機會增加其自尊心,確立其自信心,強化其正確行,并且將這方面的優(yōu)勢或提高遷移到其他方面。對差生的.要求要一步一步提出。開始要求要低,讓他們沒前進一步都得到及時表揚,產生成功的情緒體驗,從而使他們更加信心十足地實現(xiàn)教師提出的更高要求,這樣利用及時表揚,喚起他們的自信心和求知欲。逐步構成變后進為先進的內驅力。取得良好的效果。

  總之,差生的轉化,任重而道遠,可是只要我們教師更新教育觀念,用發(fā)展的觀點去看待差生,一步一個腳印地將差生轉化工作做到實處。這樣才能全面落實素質教育,為之交上一份滿意的答卷。

  以下是我在培優(yōu)工作中的幾點做法和體會:

  一、為了更有利于地做好培優(yōu)工作,教師應當掌握每個“特優(yōu)生”的個性,也是他們的氣質,性格及情操是很有必要的,為了更好地掌握每個優(yōu)生的特點及綜合素質的本事,我經常在課余時間與學生溝通,根據各種現(xiàn)象因勢利導,告訴他們如何對待學習、生活應當有勇敢拼搏的精神,要謙虛謹慎,不能粗心大意,在生活中遇到困難不要害怕,這樣既拉近與學生的距離,又了解了優(yōu)生的個性特點和教育了優(yōu)生,可謂“一箭雙雕”,僅有深入了解,才能更好的培養(yǎng)“特優(yōu)生”,到達夢想的效果。

  二、在每一個班“特優(yōu)生”無疑是班上的學習骨干,也是教師的得力助手,那就要好好發(fā)揮他們的聰明才智。

  三、人并非圣賢,誰能無過,最偉大的善者也應當有錯誤的時候吧!何況是不定性的小學生,無論成績有多優(yōu)秀的學生也有犯錯的時候,這時,應對這些比較有個性的學生就看教師的教育的方法了,教師對優(yōu)等生犯錯行為是不是睜只眼閉只眼,頂多以“以后注意”之類的話語敷衍過去算了,如果是這樣的教育方法,只能寵庸學生屢次犯錯的習慣、因為學生沒有認識到犯錯的嚴重性,而教師沒有正確的指出犯錯的性質,原因和危害性,給其作具體分析,沒有指出改錯的途徑,可能會養(yǎng)成學屢不改的惡習,這樣長期下去,何談是優(yōu)秀的學生呢?

  以上是我在培優(yōu)和輔差工作中的點滴體會和做法,談不上什么經驗,在今后的培優(yōu)和輔差工作中,我會更加努力,認真向有經驗的教師學習,不斷探索總結經驗和實踐,更新進取,爭取更好的成績。

  培優(yōu)輔差工作鑒定 篇4

  本學年我班腳踏實地在“培優(yōu)補差”教育上做出成績來,把“培優(yōu)補差”教育的效果作為班級的質量和立校之本,切實將這一工作落到實處。

  我們對常規(guī)教學進行必要的改革和創(chuàng)新,從教學思想、教學方法等方面入手,真正關心這些在學習上的“弱勢群體”和學習上有更高追求的`學生,從學生學習活動中的一些具體表現(xiàn),如不愛學習、學習習慣不好、學習過程常出現(xiàn)錯誤等對癥下藥,不斷探索并運用行之有效的教育教學方法,提高“培優(yōu)補差”的針對性和時效性。我班已逐步摸索出實施分層分類教學和推行個性化教育為主的“培優(yōu)補差”模式,并取得了良好的效果。

  首先從新生入學模底考試成績分析,初步確定基礎較差學生,不針對性的進行教育,觀察,并做好補救措施,做到了最大可能的轉化差生工作。一學期來,班級召開學生家長座談會,了解學生的學習、生活狀況,并提出對每個學生的看法,及時幫忙學生改善學習方法。同時還確實分析優(yōu)生質量,做好優(yōu)生品學兼顧,不讓優(yōu)生出現(xiàn)“長短腳”,一經發(fā)現(xiàn),教師及時補救。班級對優(yōu)秀生采取獎勵制度,期中成績優(yōu)秀者都得到學校相關的物質獎勵和精神獎勵。每月舉辦一次優(yōu)秀生學習交流會。交流學習經驗和心得,共同促進,共同提高。為優(yōu)秀生營建一個你追我趕的學習氛圍。按學期初制定優(yōu)秀生培優(yōu)補差一覽表,對須培優(yōu)補差的學生實行統(tǒng)一管理。并定期召開班級學習會,及時了解優(yōu)差生的狀況,為下一步工作,做好準備。再進行培優(yōu)補差的同時,注重讓優(yōu)生去幫忙帶動差生。

  一學期來,在培優(yōu)補差的工作中,雖然取得了必須的成績,但從期末的成績分析可得,相當部分的學生,基礎還較差,底子還比較薄。我們的培優(yōu)補差工作還須加倍努力。

  培優(yōu)輔差工作鑒定 篇5

  一、全面調查了解學生

  班主任要做好后進生轉化工作,全面了解學生,做到心中有數。務必對其各方面狀況做到心中有數,這是做好轉化工作的基礎。

  應綜合運用觀察、調查、談話等方法,從不一樣的側面全方位了解后進生,尤其要重點了解掌握下頭幾方面狀況:

  1、學生個人的一船狀況。比如:與其成長密切相關的事;作息時間安排;生活習慣甚至一日三餐的狀況;和父母之間的關系等,能夠透過周記,檔案,家訪等等方式來了解。

  2、學生個性心理特征。比如:興趣愛好或特長;喜歡看哪類書刊;喜歡參加什么活動;自卑心理強不強;逆反心理如何;性格特征等。

  3、學生各方面的狀況。

  (1)思想品德狀況:對勞動、社會群眾活動的熱心程度;對人的態(tài)度;在公共場所的行為表現(xiàn)等等。

  (2)各門功課學習狀況。對學習的態(tài)度和興趣,學習方法、學習習慣或學習時間安排。

  (3)健康狀況。健康水平和疾病狀況;對體育鍛煉的態(tài)度和習慣;個人衛(wèi)生狀況等。

  二、客觀分析學生,對癥下藥

  在全面了解后進生各方面狀況后,班主任要客觀分析其構成的原因,然后對癥下藥。在分析后進生構成的原因時,能夠從學校管理制度,家庭教育,學習狀況,成長過程等方面入手。僅有找對原因才能對癥下藥。

  三、正確引導學生,處理好幾個關系

  (一)是表揚與批評的關系。對后進生應以表揚為主,表揚他們點滴提高,以激起他們期望與進取的'火花;以批評為輔,盡量避免在公開場合的批評,即使批評,也要做到適時,適度。

  (二)是嚴格要求與耐心說服的關系。沒有嚴格要求就不可能有后進生的轉變,但要思考他們的心理承受潛力,要根據后進生的具體狀況區(qū)別對待,逐步提高對后進生的要求,應是在耐心說服基礎上的嚴格要求。

  (三)是懲前與毖后的關系。班主任要使后進生對以前的缺點與不足有正確的認識,引以為鑒,以防止重蹈覆轍。所以,懲前為了毖后,毖后是懲前的出發(fā)點和歸宿。

  (四)班主任應多給后進生一些機會。盡管我們說,機會對每個人是均等的,但事實上,后進生的機會,幾乎是空,選干、入團、上臺表演等各種機會他們很少,而少數優(yōu)生卻身兼數職。班主任在工作中要多給機會給后進生,甚至一些職務能夠適當下放,讓他們有機會展現(xiàn)自我的特長,在為群眾、,同學服務的同時來改變自我,樹立信心,促使提高,從而到達轉化的目的。教書育人的過程是復雜的,它既是一門科學,又是一門藝術;是科學就得正確分析實情,遵循客觀規(guī)律;是藝術就得講究教育方法,教育技巧,僅有將兩者統(tǒng)一齊來,才能獲得教育的成功。其次,對自我要個性嚴,作為人師,首先就應以身作則,率先垂范,先正己后正人,這是為師之道。行動就是無聲命令。教師言行一致,對學生就有最大的說服力,教育就可能成功。

  四、允許學生為自我辯解

  經常看到這樣的情形:在教師面前,一些學生做錯了事,不論是哪種原因造成的,卻不敢替自我辯解。為什么呢主要是部分教師認為學生辯解無異是頂嘴,就是對教師的不尊重,就是對教師權威的挑釁和侵犯,為此必要嚴加懲處,以免后患和重覆轍。殊不知,學生犯了錯誤,做了錯事,總是有主客觀的原因。如果我們做教師的能夠寬宏超多而讓學生把事情發(fā)生的前因后果講清楚,并尋找正當理由而讓學生把事情發(fā)生的前因后為自我辯解,它不僅僅能使教師全而了解掌握事情發(fā)出的經過,從而視實際狀況,或取得對學生的諒解,或加強對學生的合理的批評教育。從這個好處上說,允許學生為自我辯解也是思想教育民主作風的大發(fā)揚,有效的避免了學生正常健康的心里被教師人為地壓抑和扭曲,是教師與學生的心貼得更近,其關系進一步得到融洽和諧。與此同時,教師允許學生為自我辯解,在必須程度上還能逐步培養(yǎng)學生敢于據理力爭和善于分析問題的潛力,使學生有可能具備創(chuàng)造意識、創(chuàng)造素質,以致于成為創(chuàng)造性人才。

  培優(yōu)輔差工作鑒定 篇6

  一學年以來,在學校領導的關心與支持和全體教師的密切配合下,我們在學困生轉化工作過程中,能依照計劃,根據實際狀況,有步驟、有措施地實施落實學困生轉化的資料,計劃中要求到達的目標基本能實現(xiàn),F(xiàn)將一學年來的工作總結如下:

  一、學校領導的重視與支持。

  學校領導能充分相信教師,鼓勵教師大膽的探索各種教育方法、教學手段,使得大家有一個較為寬松的環(huán)境,能潛心于研究、實驗;學校領導不唯成績論成敗也使得大家能以一個較為平常的心態(tài)來審視、解剖自我,不犯(少犯)急功近利的錯誤,

  二、采取具體的轉化措施,提高學困生的學習成績。

  1、對學生采取“一幫一”的措施。“學生一幫一”即品學兼優(yōu)的學生幫忙一個學有困難的學生,利用課余、休息時間給予適當的學習指導與幫忙。

  2、教師利用課余時間對學困生進行輔導。每周的周一周二和周四進行學困生的輔導,教師除平時課堂多關注,課間及時輔導和利用周一二四午后放學的時間專門輔導,并及時總結學困生轉化的成功經驗,在班級中樹立典型,相信榜樣的力量是無窮的,以典型來誘導學困生的學習動機。

  3、取得家長的配合,及時與家長溝通,給家長帶給必要的教育方法的推薦和意見。學校提倡教師到學生家里去家訪。

  三、改善教學方法,指導學法,切實提高學困生的學習興趣。

  當代杰出的教育心理學家布魯納以前說過,培養(yǎng)學生的學習興趣,就要使學生認為這個學科值得學習。那么,教師就應做的就是激發(fā)學生學習興趣,引導學生自悟明理,感受學習的興趣和學習的重要性,從而使學生自覺的投入到學習中去。

  1、認真?zhèn)湔n,認真上好每一節(jié)課。教師僅有自我做好充分的準備,在課堂上才能揮灑自如,課堂語言才能生動搞笑,這樣的課堂才能受到學生的.喜歡,才能激發(fā)學生的興趣,興趣是最好的教師,有了學習的興趣,才可能談到提高學習成績。

  2、課堂教學要注意聯(lián)系生活實際,新課程改革提倡在生活中學習,生活處處有數學,生活處處有語文。借用生活中的實際事例,更容易為學生創(chuàng)設學習的情景,更容易吸引學生的注意,學生只對自我感興趣的知識有興趣。

  3、應用多媒體輔助教學,充分吸引需要幫忙的學生的注意力,注意運用藝術性的教學語言,運用生動形象的多媒體畫面來引導學生進入用心的學習狀態(tài),思維狀態(tài)。

  4、教學中注意貫徹面向全體因材施教的教學原則。教師在課堂教學中既要關注那些學習狀態(tài)用心的同學,更要關注那些需要幫忙的學生,講授新知與反饋練習都要分層設計,保證優(yōu)生吃飽的狀況下,也必須要讓學困生嘗到學習成功的喜悅。平時作業(yè)和月考測也可依據本班狀況采取分層考測的辦法,幫忙學困生找到學習的自信。

  本學期,在全校領導及班主任的共同努力下,經過一個學期的努力,學生在紀律衛(wèi)生和學習上都有了明顯的提高,本學期期中考試有25名學生平均分提高了6分以上,還有45名學生的成績到達60分以上,不能不說這是一個不小的提高。

  總之,讓每一個學生都能學有所長,是我們學校教學的目的。為此學校做出了很大努力,這些需要幫忙的學生也有了明顯的提高,但這項工作是一項要常抓不懈的工作,還是存在著問題,有待改善?墒俏覀兿嘈胖灰芙虒W得法,能持之以恒,讓每一片花瓣都散發(fā)馨香絕不是夢想。

  培優(yōu)輔差工作鑒定 篇7

  以下是我在培優(yōu)工作中的幾點做法和體會:

  一、了解“特優(yōu)生”的個性和素質

  為了更有利于地做好培優(yōu)工作,教師就應掌握每個“特優(yōu)生”的個性,也是他們的氣質,性格及情操是很有必要的,為了更好地掌握每個優(yōu)生的特點及數學綜合素質的潛力,我經常在課余時間與學生溝通,根據各種現(xiàn)象因勢利導,告訴他們如何對待學習、生活就應有勇敢拼搏的精神,要謙虛謹慎,不能粗心大意,在生活中遇到困難不要害怕,這樣既拉近與學生的距離,又了解了優(yōu)生的個性特點和教育了優(yōu)生,可謂“一箭雙雕”,僅有深入了解,才能更好的培養(yǎng)“特優(yōu)生”,到達夢想的效果。

  二、發(fā)揮“特優(yōu)生”的作用

  在每一個班“特優(yōu)生”無疑是班上的學習骨干,也是教師的得力助手,那就要好好發(fā)揮他們的聰明才智,如我在六年級兩個班采取“一幫一”活動,抓典型帶一般幫教“雙差生”,讓一個“特優(yōu)生”幫忙一個“特差生”,經過一個學期的堅持,班上有好幾個“特差生”,已經是中等生了,在班里我十分重視“特優(yōu)生”的潛力,放手讓他們大膽的抓好班上的一切事情,盡自我的最大潛力做到最好,他們相當于教師的左右手,在學習上,紀律上他們都起到模范帶頭的`作用,很有威信,我利用他們這樣優(yōu)異的成績、健康的思想和良好的紀律去幫帶“特差生”,并取得了必須的成效。

  三、正確引導“特優(yōu)生”

  人并非圣賢,誰能無過,最偉大的善者也就應有錯誤的時候吧!何況是不定性的小學生,無論成績有多優(yōu)秀的學生也有犯錯的時候,這時,應對這些比較有個性的學生就看教師的教育的方法了,教師對優(yōu)等生犯錯行為是不是睜只眼閉只眼,頂多以“以后注意”之類的話語敷衍過去算了,如果是這樣的教育方法,只能寵庸學生屢次犯錯的習慣、因為學生沒有認識到犯錯的嚴重性,而教師沒有正確的指出犯錯的性質,原因和危害性,給其作具體分析,沒有指出改錯的途徑,可能會養(yǎng)成學屢不改的惡習,這樣長期下去,何談是優(yōu)秀的學生呢?

  四、加強培養(yǎng)“特優(yōu)生”

  著重培養(yǎng)特優(yōu)生的求知望和學習自覺性,告訴他們學習真本領對前途和社會主義事業(yè)作貢獻,有很重要的幫忙,要使學生理解知識的重要性,從而讓他們明白讀好書的作用何在,調動“特優(yōu)生”的學習自覺性激發(fā)學習的求知欲望和探索精神,使其在好的基礎能更進一層,要想更好的培養(yǎng)“特優(yōu)生”,首先,教師自我要有淵博的學識,和扎實的專業(yè)水平!耙虢o學生一杯水,自我要有一桶水”。

  以上是我在培優(yōu)和輔差工作中的點滴體會和做法,談不上什么經驗,在今后的培優(yōu)和輔差工作中,我會更加努力,認真向有經驗的教師學習,不斷探索總結經驗和實踐,更新進取,爭取更好的成績

  培優(yōu)輔差工作鑒定 篇8

  班級我已帶了兩年,對學生的學習潛力的。哪些是屬于懶,哪些是屬于潛力慢,哪些是上課易分神的,我都心中有數。

  說真的,培優(yōu)輔差工作都靠課外不。教師那么多,學生也會厭煩;有反面加重學生的負擔;四是安全問題。下頭談談本學期,我在培優(yōu)輔差是如何做的。

  1、本班的后進生,我一一下課與談話,消除的敬畏心理,拉近與教師的距離。

  2、我從閱讀量入手。班級每一天布置的閱讀,我都督促后進生。目的那有自覺,遇到不認識的生字,有去查字典。一段的督促,大學生能。

  3、后進生少批評,多表揚。以激起期望與進取的火花;以批評為輔,盡量在公開場合的批評,即使批評,也要適時,適度。

  4、優(yōu)先批改作業(yè)。作業(yè)練習是學生所學知識的環(huán)節(jié),作業(yè)批改是教師檢查教學的必要手段。優(yōu)生的作業(yè)書寫規(guī)范,率高,批改起來情緒舒暢,差生的作業(yè)費時。教學中我是做的:,差生的作業(yè)專業(yè)設計。的,設計簡單的、模仿性的作業(yè)。(潛力的而加大難度)。是的作業(yè)盡量當堂批改,隨到隨改,優(yōu)先批改。最終是作業(yè)的評價,在作業(yè)的評價中,只打“√”,不打“×”錯誤的地方怎樣辦呢只畫一條橫線,提醒學生紅線上頭有錯誤,改正。學生思考湖,會做了,就將錯誤的擦掉,填上的,教師看到改對后,在紅線的末尾填上較長的“”了不太規(guī)范的“√”,修改后仍是錯的,紅線不動,直至改對為止。既了學生的自尊心,了的榮譽感,又養(yǎng)成了有錯就改的.好習慣,也便于教師監(jiān)督學生對錯題的修改。反復的過程,個錯題的被改正的,成績一步一步了,我的目的也了。

  5、優(yōu)等生,總是預習工作,并學會做批注,要帶著問題來上課,課外閱讀與積累。測試好成績的同學,表揚,并獎給本子或鉛筆,以激勵提高。并為優(yōu)等生找競爭。,在你追我趕中,的學習勁頭就更高了。是我在培優(yōu)和輔差工作中的點滴體會和做法,談不上經驗,在今后的培優(yōu)和輔差工作中,我會努力,向有經驗的教師學習,總結經驗和實踐,更新進取,的成績。

  培優(yōu)輔差工作鑒定 篇9

  一、精心設計教案,創(chuàng)設簡單愉快的學習環(huán)境

  后進生由于基礎差,很多時候都聽不懂,對英語學習會產生懼怕抵觸的心理。如果這時我們還用一些枯燥乏味、陳舊的方式教學,只會使這群孩子更加厭學,甚至會擴大“后進生”的隊伍。所以,在平時的教學中,我總是精心設計每節(jié)課,利用多種教學手段,如卡片、頭飾、圖片、模型、等把教學資料安排在學生所熟悉的情景中,并根據需要給教學資料配上音樂、動作,還能夠自我編歌謠、歌曲,利用形式多樣的游戲進行操練鞏固。讓所有的學生在教中樂,樂中學,學中玩。在無形之中掌握當天的資料。

  二、狠抓細節(jié),“強迫”后進生養(yǎng)成良好的學習習慣

  許多學生成為“后進生”不是智力不夠而是學習習慣不好。大多數優(yōu)等生都有很好的學習習慣。所以平時我十分注重“后進生”學習習慣的養(yǎng)成。比如有的學生上課不認真聽講,總喜歡做小動作。我就悄悄跟他達成協(xié)議,如果他表現(xiàn)好我就會獎勵他小紅花,表示對他的贊賞,如果他表現(xiàn)不好我就會看看他然后很大聲的講課以示提醒。還比如有的“后進生”總不按時完成作業(yè),我就讓他和周圍的同學進行比賽,誰最先認真完成作業(yè)誰就能夠在評定表上加紅花。學期下來有20朵的我將有獎品,作為鼓勵。還有的“后進生”不喜歡背單詞和讀書,我就“強迫”他們背和讀。此刻的孩子都很有思想,一般都比較愛面子的。為了不讓自我丟面子有時會“無奈”地去做一些事情。利用這點,我就把一些“后進生”分成幾組,每一天一上課就輪流到黑板上帶讀單詞,那些孩子為了自我的“面子”在課后總是用心的讀單詞和背單詞,生怕出錯,一時不敢放松。透過等等這些做法逐漸“強迫”他們養(yǎng)成良好的學習習慣。

  三、給后進生“加餐”,豐富的營養(yǎng)使他們不斷成長

  所謂的“加餐”就是在課后給學生進行額外的輔導。要輔導首先要明確對象,明確告訴他們輔導中要完成的任務,明確他們的學習職責,對他們全面關心,全程關注。其次輔導要有明確的方法。很多學生之所以成為“后進生”很大程度上是思想不夠重視。所以教師要堅持思想上引導,情感上護導,心理上疏導,知識上輔導,方法上指導等方法有機結合,漸漸改善他們的學習態(tài)度,培養(yǎng)他們的學習興趣,減輕他們的`學習壓力。

  四、關注優(yōu)等生,成為班上領軍。

  優(yōu)等生是班上中差生學習的表率,前進動力和目標。這些優(yōu)等生有時也會自滿,因為課堂上講授的知識他們一般都是很簡單、容易就吸收掌握了。對這些學生“吃不飽”的現(xiàn)象,也不能輕視,否則會使他們盲目自大,進而喪失用心的思維和強烈的求知欲望。我就在上課的時候,適當增加一些有難度的資料。對待這部分智力因素突出的學生還讓他們做些閱讀性強,推理性強的練習,在練習或檢測中增加信息量。同時開展資料廣泛、形式多樣的英語課外活動。課后輔導他們參加學校及校外組織的各項英語比賽活動。他們也取得了較好成績,進一步增加了他們的興趣。蘇霍姆林斯基說過:“興趣的源泉在于運用!蓖高^這些活動能夠讓學生把所學知識運用于實際,使學生認識了自我,取得了不一樣程度的成就感,更增添了學習英語的興趣和樂趣,變“要我學”為“我要學”,進而長久持續(xù)其對英語學習的興趣。

  在一學期的時間里,雖然我們取得了必須的成績,但我們也還存在著一些問題,如教育、教學方法、手段還有些粗糙,還有待改善。但我們相信只要學校的支持、教師的配合,我們“培優(yōu)轉差”工作必須能越做越好的。

  培優(yōu)輔差工作鑒定 篇10

  本學期,我第一次帶數學課,所以很注重對學生數學的培優(yōu)工作,針對學生的具體狀況進行分析,明確了培優(yōu)的對象和目標,制定了培優(yōu)措施計劃。一學期以來,我在"培優(yōu)"工作過程中,能根據實際狀況,有步驟、有措施地實施落實"培優(yōu)"的資料,并根據學生的狀況及時地適時進行調整,努力使學生能較好的得到發(fā)展。

  一、學生基本狀況

  我所教的班級三年級一班和二班學生共60人。學困生有(11)人,他們分別是:阿仙古麗、葉麗亞、圖麗木、葉斯哈提、葉哈納提、李娜、阿森巴提、葛藝錦、加那斯力、達令這11名學生學習習慣和行為習慣良好,所以是把他們向更加優(yōu)秀的成績提高,可是他們由于語言的差別,培優(yōu)主要是對數學信息的提取,篩選和分析以及解答。

  二、主要措施:

  1、課外輔導,利用課余時間。

  2、課堂上創(chuàng)造機會,對有難度的問題,首先讓優(yōu)秀學生來思考、討論、總結答案。培養(yǎng)他們的發(fā)散思維潛力,鼓勵他們用自我的方法來解決問題。3、在課堂作業(yè)和家庭作業(yè)上優(yōu)生適當增加題目難度,減少作業(yè)量并安排課外典型題目的練習和輔導。例如:每個單元的測試分為a卷和b卷,a卷以基礎知識為主,b卷則以提升學生的潛力為主,優(yōu)生我會采取他們測試b卷來檢測培優(yōu)的效果,以及最終的智慧島,我會在講解時偏向優(yōu)生,課后的輔導也是以智慧島為練習的重點。

  4、課后的練習主要以拓展知識面為主。平時注重對優(yōu)生的`觀察以及全面的了解,對有條件的學生,會透過家訪的形式,推薦家長給學生購買適宜的學習資料,以幫忙他們來拓展知識潛力水平。對家庭條件比較困難的學生,透過從網上搜集材料并打印給他們,讓他們練習。

  5、培養(yǎng)他們對數學信息理解、分析的潛力。由于學生所占的民族比例很高,對與一些字詞的理解存在必須的困難,對他們數學成績的提高有很大的影響,所以,要透過自我整理出一些對他們有必須難度的字詞和單位給他們講解。例如:元每人、估計、大約等。

  6、平時注重培養(yǎng)他們細心檢查的良好的習慣。根據平時的練習和測試,對于一些簡單的問題,例如:格式、單位等等。如果出現(xiàn)這樣的問題我會耐心的進行教育。

  盡管在這個學期對優(yōu)生的輔導,做了很多的工作,也做做了很多的努力,由于教學經驗的不足、對考試資料的把握不準,致使學生對這次考試的試卷普遍認為很難,尤其是最終一題的理解不了,導致期末考試的成績卻不是很讓人滿意。優(yōu)秀率僅到達23%,最高分93.5。

  大部分民族生對題意的理解還是存在很大的困難,下學期我會吸取本學期的經驗總結,不斷改善提高,在培養(yǎng)學生對數學信息的理解為重點,努力使他們的成績拔尖.

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