工作情況匯報（通用16篇）
無論是在學校還是在社會中，我們接觸到匯報的情況與日俱增，匯報就是把某個階段做的工作，進行全面系統的分析、研究后報告給上級領導，每次提筆要寫匯報的時候都毫無頭緒？以下是小編精心整理的工作情況匯報，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作情況匯報 1
為了強化幼兒園的安全工作，增強師安全意識，確保幼兒人身、飲食安全，保證幼兒快樂健康成長，根據教育局安全工作規定的指示精神，我園針對自身情況進行詳細周密的自查。現將自查情況匯總如下：
一、教職工充分重視，提高思想意識。
成立以園長為首的幼兒園安全工作領導小組，針對各項具體安全工作開展排查活動。要求教師提高責任意識，增強安全常識，切實認識到幼兒安全工作的重要性，保證把孩子教育好，管理好，保護好，讓家長放心地將幼兒交到我們的手中。
二、消防安全工作管理。
根據上級消防安全指示精神，幼兒園集體對活動室、午休室、食堂等重點防火場所進行排查，對電源、電線進行改裝處理，對教室內的插座進行“不用即封”處理，將墻面外漏的插座用膠帶封住，消除一切不安全的隱患。檢查消防器材的使用情況。并對幼兒及教師進行應急預案知識教育，確保緊急情況下幼兒和教職工能夠有秩序地安全撤離、疏散。
三、晨檢、午睡值班工作情況管理。
做好幼兒入園、帶藥、不安全隱患記錄工作，防止漏失。對于不熟悉的幼兒接送者要謹慎對待，不能有一點失誤。違反規定交接幼兒接送的要嚴肅處理，嚴格控制接送人員常規管理。對于未到園的幼兒，教師要及時做好家園聯系工作，并針對具體情況進行匯報，有異常情況應馬上請示上級領導，以防各種大的傳染病或其他特殊情況的`蔓延。幼兒午睡值班教師應盡職盡責，根據季節變化和幼兒具體情況做好保育工作，讓每個幼兒健康安全地午休。
四、食品衛生管理情況。
幼兒園對食堂衛生情況進行了一次深入地檢查，徹底清除衛生死角，對于各種不衛生的隱患和習慣及時進行處理更新。廚房工作人員認真學習和嚴格執行食品衛生法等文件的規定，加強對食品采購、供貨、加工等關口的管理，確保所購食品和原料衛生安全，符合國家食品衛生要求。存放食品和原料的場所有專人管理，非直接工作人員不得接近；嚴格生熟分放和加工處理制度，嚴格執行飯菜當日制作，當日食用制度，以防隔夜飯菜對幼兒身體健康造成危害。對幼兒園進行滅鼠除蟑，清除各種寄生蟲，防止各類傳染病的發生。滅蠅藥專人專點妥善保管，單獨存放，嚴格執行用藥、清理和管理制度。
五、幼兒學習活動玩具和運動器械情況管理。
結合本次自查活動，幼兒園對園舍、室內設施玩具，寢室用品，進行了一次徹底地檢查。對教具和玩具進行消毒和檢查，將不合格的玩具進行銷毀。室內桌椅和寢室床具也整體進行了一次維修，徹底檢查了班級的物品擺放，消除了隱患。
六、幼兒安全常識教育情況。
幼兒教師結合課堂教學對幼兒進行安全知識的滲透，讓幼兒具備簡單的防火、防電、防水、防病、防騙常識，并利用接送幼兒的時候與家長進行溝通，讓家長配合幼兒園的教育工作。結合本次自查整改工作，我園在管理制度、校園設施、安全意識和安全措施等方面都進行了進一步的改進和完善。教師的安全意識也進一步加強，對各項安全工作和應急處理辦法有了更深入地了解，幼兒將會在一個安全的、活潑的環境內健康、快樂地成長。
工作情況匯報 2
在過去的一年里，在殘聯領導的正確領導和大力支持下，在各位同志們的熱情幫助和密切配合下，我積極工作，奮力爭先，不斷解放思想，較好的完成了各項工作任務，現將有關情況總結匯報如下：
一、堅持學習，進一步樹立增強服務的大局意識。
學習是永恒的主題，時代在不斷進步，新的政策也在不斷出臺，工作要求也在不斷提高，堅持把學習放在十分重要的位置，在工作中學習，以學習促進工作。
一是認真學習黨的各項方針、政策，學習與殘聯有關的法律法規知識，深入學習與殘聯相關的各項新政策；
二是不斷學習殘聯工作新業務新技能。不斷學習文秘、保密、政務信息、電腦等知識，認真做好學習筆記。同時，虛心向領導、向同事學習，取長補短，增強了服務意識。
通過學習，我自己工作和思想素質不斷得到提升，使自己在服務殘疾群眾時更加得心應手，更能滿足殘疾人對我服務工作的要求。通過學習，在落實各項工作的時候，更能夠能夠注意態度和方法，和同事們的'關系處理得也比較和諧，各項工作都得到了大家的支持，落實順利。
二、立足本職，全心全意為殘疾人服好務。
殘聯是個特殊的工作部門，在日常工作中，我堅持一張笑臉迎人、一把椅子讓座、一杯熱茶解渴、一句安慰暖心，讓殘疾人帶著疑問而來，帶著滿意而歸。
一是堅持作息時間，每天提前到達辦公室，并認真做好上班前的相關工作準備，并安排好當日應該完成或準備完成的工作。認真安排好各項工作的具體時間，分清工作主次和輕重緩急，做到有理、有節、有序。
二是認真做好各項工作。
1、認真完成各項方案、計劃、總結等的撰寫，信息的報送，宣傳文案制作的工作。
2、積極主動配合參與我區組團參加南昌市第二屆殘疾人運動會的籌組、訓練、比賽協調等工作。
3、按照市殘聯的要求，進入我區轄區每一個村（居委會），積極完成我區殘疾人調查摸底工作，上門為需辦理殘疾人證的殘疾人朋友服務，做到辦理殘疾人證有辦盡辦。
4、參加“我志愿、我快樂”志愿者活動，引導區委十字路口交通，勸阻不文明交通行為。
5、按照領導的要求，積極主動的完成領導交辦的其他工作。
三、堅持廉潔自律，做清清白白的殘聯工作者
在干部廉潔自律方面，也給自己提出了嚴格的要求。我始終注重自我教育，嚴格自我要求。在為殘疾朋友服務的過程中，沒有任何違規違紀行為，清清白白做事、堂堂正正做人。
總之，回顧一年來的工作，工作千頭萬緒，自己只是在其中做了一些力所能及的工作，充分發揮出殘聯一份子的積極作用，在此，我對一年來一貫關心、支持、幫助我工作的各位領導和同志們表示衷心的感謝。今后，我將進一步加強學習、克服不足、努力工作、不斷進取，做一名優秀的殘聯工作者。
四、20xx年主要工作思路和打算
1、進一步強化服務意識，在工作中，倡導求真務實精神，了解殘疾人的情況，力所能及的解決幫助殘疾人提出的熱點難點問題。
2、加強學習，深入貫徹落實好各項針對殘疾人的專項特惠政策，以學習促進工作。增強了服務意識。促進殘聯各項工作發展，倡導扶殘助殘的社會新風尚。
3、認真完成各項本職工作，按照辦公室的職責，做好上傳下達，各項文案、宣傳等工作。
4、做好領導交辦的其他工作。
工作情況匯報 3
根據區人大常委會20xx年工作安排，我委在區人大常委會xx副主任的帶領下，于5月下旬至6月上旬，組織調研組，對我區分級診療工作開展情況進行了專題調研。調研組通過赴永嘉考察，實地走訪臺一醫、xx中心衛生院等單位，并以聽取匯報、召開座談會等方式，比較全面地了解了我區分級診療工作的開展情況及存在的問題和不足，同時充分征求了各參會人員的建議和意見。現將調研情況報告如下：
為緩解群眾“看病難、看病貴”問題，從20xx年6月開始，我區根據省、市統一部署，啟動實施了分級診療工作。區政府及相關部門以實現“基層首診、雙向轉診、小病在社區、大病在醫院、康復回社區”的合理就醫秩序為目標，將群眾首診需求合理引向基層醫療衛生機構，扎實推進城鄉衛生一體化建設工程，注重提升基層醫療衛生機構的服務能力和質量，制訂方案、出臺政策、規范流程、狠抓落實，分級診療工作取得了階段性成效。全區累計轉診患者3724人，其中由基層轉診到區級醫院就診的1784人，轉到區外市內醫院就診的430人，轉到省級或省外醫院就診的1429人。由區級醫院轉診到基層醫院進行康復治療的81人。
（一）強基礎，分級診療格局已初步形成。區政府及相關部門高度重視分級診療工作，建立工作組織，落實工作責任，制訂出臺城鄉衛生一體化、分級診療實施方案和全科醫生簽約服務規范等一系列文件政策，并從經費支持、醫保政策、藥品配備等方面予以傾斜，積極推動分級診療工作開展。從強化硬件保障入手，先后啟動了xx衛生院、xx、xx街道社區衛生服務中心等一系列基建工程，并成立了臺一醫院橋住院分部、xx住院分部，區中醫院北洋住院分部，定期選派專家到分部坐診。積極開展基層醫療機構標準化、規范化建設，目前，全區共有3家中心衛生院通過省級甲等衛生院評審，6家衛生院通過省級乙等衛生院評審，群眾就醫環境得到了明顯改善。區級醫院與上海長征醫院、杭州師范大學附屬醫院、省人民醫院等上級醫院開展合作辦醫，上級專家來黃門診、手術和技術指導，區級醫院專家下基層門診和技術幫扶漸成常態。
（二）重保障，分級診療管理漸趨規范。注重政策引導，重點發揮社保政策的利益導向作用，城鄉醫保報銷實行差別化支付，對不同級醫療機構執行不同的報銷比例和起付標準，參保患者經分級診療平臺轉診的，住院報銷比例提高5%，且住院起付線只剔除一次，更好地引導患者首診到基層。
注重調動基層醫務人員的工作積極性，充分發揮績效工資改革的激勵導向作用，從單位收支結余數中提取40%用于發放超額績效工資。同時對在西部工作的醫務人員給予適當補助，根據工作年限的不同，分別給予不同的補助金，21年以上的每月補助可達500元。注重配套機制建設，推廣全科醫生簽約服務，轉變基層醫療衛生的理念和模式，目前，全區19家社區衛生服務中心（鄉鎮衛生院）的簽約覆蓋率達100%，重點人群簽約率達65.4%。健全基本藥物制度，完善基本藥物集中配送機制，調整基層醫療衛生機構藥品配備使用政策，保證基層醫療機構藥品的齊全。發揮中醫藥傳統特色，全區19家鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）均設置了中醫科和中藥房，受到了群眾的青睞，中醫館的建設對于引導開展分級診療起到了積極的推動作用。
（三）建平臺，分級診療工作已初顯成效。為確保分級診療工作規范有序，各醫療單位均建立了工作領導小組，設置轉診辦公室，落實工作人員，按照雙向轉診工作規范制定實施方案，制作工作手冊，建立合理的轉診工作流程，加強分級診療過程中的協調溝通和檢查考核，確保轉診渠道暢通。建立了以臺一醫為骨干、基層醫療機構為基礎、信息化網絡為載體的區病理診斷、臨床檢驗、心電會診、醫療器械消毒供應、放射診療等五個區域診斷中心，加強預約診療、上下轉診、檢查結果查詢和費用結算等集約化服務，由此引導一般常見病、多發病、慢性病患者在基層醫療機構診治，將病情重、疾病急、危險性大的病患轉診到區級醫院診治，逐步形成優勢互補、合理就診的新格局。
1、政策宣傳不夠到位，群眾就醫習慣難改。調研中發現，影響分級診療制度推進的一個重要因素是多數群眾沒有獲知該項制度的實施，分級診療的宣傳方式不夠多、力度不夠大，廣大群眾對分級診療的目的意義了解不深，對具體操作流程、醫保政策等內容知曉率不高。醫護人員對該項政策的知曉率較高，但僅限于自身了解，缺少在診療過程中對患者進行宣傳。另外，一些群眾的就醫行為很大程度受長期以來形成的“就醫慣性”影響，就醫看病無原則地追求大醫院、追求著名醫學專家。
2、基層診療水平薄弱，服務能力不強。分級診療工作是一項系統工程，最主要是要提高基層的醫療服務水平。但當前，我區基層醫療服務能力相對薄弱，群眾的信任度還不高，一定程度上影響了分級診療工作的實施。一是在硬件建設方面，基層醫療機構常規設備不足、儀器過于簡陋，無法開展疾病診治所需的常規檢查，是導致群眾沒有選擇首診的主要原因。
據統計，我區19家基層醫療機構的.設備缺口達20xx萬左右。二是基層醫療機構專業技術人員總量不足，據統計，目前我區基層醫療機構人員缺口達304人。同時由于農村工作條件和環境相對差，工作后部分基層醫療衛技人沒就想方設法調到城區單位工作，因此培養好了就調走了，服務質量難以“取信于民”。三是全科醫生緊缺，按我國每萬民居民配置2-3名全科醫生的標準，我區全科醫生缺口達130余人，已成為分級診療推進緩慢的重要原因。
3、轉診操作流程有待規范，信息化管理機制滯后。
一是轉診單流失較嚴重。因分級診療信息系統尚在建設之中，轉診單采取紙質形式，個別醫生填寫轉診單內容不完整、字跡潦草，部分患者因重視度不夠，轉診單流失還較嚴重。
二是區域內的“雙向轉診”平臺已初步建立，但下轉依然較少，從數據顯示，由基層轉診到區級醫院就診的1784人，而由區級醫院轉診到基層醫院進行康復治療的僅81人，由此挫傷了基層醫療機構“上轉”患者的積極性。
三是與上級醫院之間的轉診平臺尚未建立，造成區外市內的轉診工作無法順利開展，致使分級診療的部分政策無法實施。
1、完善“雙向轉診”制度，加強領導，強化宣傳力度。區政府及衛生、財政、人力社保等相關部門要加強溝通協調，統一思想，各司其職，全力推進分級診療制度的順利實施。要廣泛開展宣傳，全方位、多層次宣傳醫改政策、“雙向轉診”制度、報銷制度等相關知識，引導群眾轉變就醫觀念，積極參與分級診療。要完善“雙向轉診”的制度，建立長效考核機制，強化對各級醫療機構的監管，嚴格實行首診責任制和轉診審批責任制，切實加強分級診療和轉診管理，加強質量控制體系建設，促使醫療行為更加規范，質量和管理效率整體提升。同時要適時開展分級診療服務效果評價，視實際開展情況進行科學調整并進一步細化相關舉措，持續增強分級診療服務實效。
2、加強基層醫療技術力量的充實，不斷提高服務能力和水平。區政府及相關部門要更加重視和加強基層醫療機構服務能力建設。要繼續加強村級衛生組織建設，加大鄉村醫生培養力度，探索將鄉村級醫生納入鄉鎮衛生院編制，筑牢農村衛生網底，讓群眾獲得便捷、價廉、安全的基本醫療服務。重點加強全科醫生培養和醫技、中醫科室建設，推進城鄉對口支援、醫療服務一體化，引導優質醫療資源下沉，讓百姓真正放心在基層首診。健全醫務人員培訓、交流機制，基層醫療機構在引進更多的全科人才的基礎上，要強化規范化培訓，低一級機構人員要到上一級機構不間斷的進行系統化培訓，全面提升基層醫務人員的業務水平。
3、充分發揮縣級公立醫院龍頭作用，加快城鄉醫療機構信息化建設。大力提升區級醫院公立醫院標準化、規范化建設，加大優質資源整合力度，建立分別以臺一院、婦保院、中醫院為核心，基層醫療衛生機構為成員的區域醫療對口支援共同體，構建各級醫療衛生機構資源配置合理，功能定位明確，學科錯位發展，彼此良性競爭，人民群眾滿意的醫療衛生體系。
落實區級醫院對下級醫療機構的技術指導和對口幫扶責任與職能，通過技術支持、人才培訓和管理指導等方式，促進優質資源向基層延伸輻射，提高醫療服務體系的整體效率。鼓勵支持區級醫院與省、市上級醫院開展各種形式的合作辦醫，依托上級醫院管理、技術、人才、信息等優質資源下沉，整體提升我區醫院的綜合服務能力。加快建立政府層面的轉診協同信息化平臺建設，使分級診療信息化之路早日“貫通”，確保分級診療工作真正實現無縫對接、資源共享、規范高效的目標。
工作情況匯報 4
我鄉將《xx縣基層“微權力”運行清單》在x個村、xx個組進行公示公開，覆蓋群眾xxxx人，占全鄉xxx%，確保基層“微權力”在陽光下運行。
一、具體做法
1、組織鄉村組干部召開專題會議，研究基層微權力工作，對此項工作進行了安排部署，要求各村組加強宣傳，將運行清單傳達至全體群眾。
2、制作“微權力”運行清單制度清單，通過微信、張貼公示欄、村組干部走訪等方式宣傳到每位群眾。
3、要求鄉村組干部嚴格按照基層“微權力”運行清單辦理民生實事。
4、嚴格監督，對癥施治。鄉紀委對基層“微權力”運行清單辦理進行全面監督檢查，堅持精準摸排情況、精準發現問題。
二、存在問題
1、村務管理流程不規范。基層干部需要應付的工作面多點寬，有時存在流程不清，處理辦法簡單的情況，習慣用老辦法處理新問題，特別是中高山鄉鎮。大多數群眾主動參與村務管理、民主監督的意識不強，怕“惹麻煩”而不愿監督，對“微權力”運行更是不愿監督，群眾監督有缺失。
2、基層監督不力。村監會體制機制建設不完善，人員素質參差不齊，缺乏工作主動性，有畏難情緒，不能有效發揮部分村監會的監督職能。
三、下一步工作措施
1、規范村級“微權力”運行流程。針對當前基層工作治理中易發多發的村級民主決策、“三資”管理、工程招投標等問題，整合現有制度規定，對照村級“微權力”清單和相應制度要求，明確權力運行的流程、具體操作步驟。
2、加強村級“微權力”監督檢查。強化村務公開檢查，促進村級權力規范運行。著力構建完備的制度體系，不斷提升村務監督工作水平。
3、嚴格村級“微權力”責任追究。嚴格落實違反村級“微權力”運行規定行為責任追究情形，做好行為規范、過程監督、責任追究和結果應用等關鍵環節的'具體實施。對民憤集中、性質惡劣的“蠅貪”問題，重點督辦、限時辦結，堅決糾正有令不行、有禁不止等行為。
工作情況匯報 5
一、清產核資工作基本情況
（一）、清產核資工作基準日
我我店清產核資基準日確定為xx年12月31日，以xx年4月15日為盤點日。
（二）、清產核資范圍
根據國資委有關清產核資的規定，我我店此次清產核資范圍包括：我店本部、送電第一分我店、送電第二分我店、送電第三分我店、變電分我店、建筑分我店和鐵塔廠。
（三）、清產核資工作具體實施情況
1、成立清產核資領導小組。我店領導非常重視這次清產核工作，成立了以經理為組長、總會計師為副組長，相關部室負責人為成員的清產核資領導小組，主要負責我店清產核資工作的組織領導和統一部署。
2、成立清產核資辦公室。我店清產核資領導小組下設清產核資辦公室，清產核資辦公室設在我店財務部，由財務部長擔任清產核資辦公室主任，辦公室具體負責制訂我店清產核資實施方案，組織實施我店清產核資的具體工作。
3、成立清產核資工作組。我店清產核資辦公室按職責分工，落實到人，成立賬面資產清查組、設備（工器具）組、材料物資組、不動產組（土地、房屋）。
（1）賬面資產清查組：由財務部負責，審計室協助。主要做了以下工作：
①負責我店的賬務清理，并監督指導我店各單位開展各項賬務清理工作；
②擬訂我店清產核資實施方案和有關規章制度，組織落實清產核資工作；
③定期召開清產核資工作協調會，協調清產核資參與主體之間的關系。
（2）設備（工器具）組：由設備機具部負責，財務部、經理工作部協助。主要做了以下工作：
①對我店的固定資產進行清理、登記、核對和查實；
②對我店固定資產進行整理造冊；
③整理清產核資工作檔案。
（3）材料物資組：由物資部負責，財務部協助。主要做了以下工作：
①對我店的庫存物資進行清理、登記、核對和查實；
②對我店庫存物資進行整理造冊；
③整理清產核資工作檔案。
（4）不動產組（土地、房屋）：由物業部門負責，財務部協助。我店清產核資工作從2月9日至3月30日，歷時近兩個月，清產核資辦公室先后多次召集有關單位、部室人員進行協調；本次清產核資的基礎環節在實物清查。對實物資產的清點，我我店分兩步走：
先由分我店實物資產保管人和分我店財務人員共同清查，要求盤點人員見物就點，點完后再與財務賬核對其所有權，確定是否為我店資產；分我店將盤點表交我店后，由財務部核對，并派人到施工現場、物資倉庫進行實地抽盤，發現問題及時整改。在清理過程中，物資保管人員對積壓物資提出了處理意見，我店成立了內部鑒定小組，共同對報損的實物進行現場鑒定，并提出了鑒定意見。我店這次清產核資的重點放在了對債權債務的'清理上。我們首先對往來款項進行函證，對清債權；其次，對賬齡進行分析，查出一些長期掛賬的往來款項，并分析形成的原因。損失證據的收集相當困難，反復多次到我店檔案室進行核查，往前一直查閱到1988年的會計檔案，找出原始依據，找當事人和我店法律顧問了解情況，到工商局、甚至出差到債務方取證，了解賬務形成的真正原因，并提出了處理意見。
二、清產核資工作結果
1、清查出的資產損失情況
①按原會計制度清查出的資產凈損失19,097,874.57元，其中：其他應收款16,085,253.37元，待處理流動資產1,219,469.90元，存貨1,266,010.94元，低耗品409,703.48元，固定資產報廢117,456.68元。
②按《廣西新華書店集團有限公司計提資產減值準備試行辦法》預計的資產損失6,264,256.48元，其中：應收款預計損失4,099,021.24元；長期股權投資預計損失2,165,235.24元。
2、中介機構審核后的資產損失情況
3、申報核銷損失的處理預案
處理預案是：
申報核銷損失處理預案的數據是：按原會計制度清查出的資產損失金額為19,097,894.57元，其中：申請核減所有者權益的19,097,894.57元。
核減所有者權益的具體處理方法如下：
擬核減盈余公積11,391,250.02元；
擬核減資本公積7,249,140.92元；
擬核減xx年未分配利潤457,503.63元；
按《廣西新華書店集團有限公司計提資產減值準備試行辦法》預計的資產損失金額為6,845,196.31元，擬建議轉入企業xx年度期初未分配利潤，并作為各項資產減值準備的期初數，其中：
應收款預計損失4,099,021.24元；
長期股權投資預計損失2,165,235.24元。
三、存在問題
（1）90年代部分重大決策沒有文字依據，沒有合同、協議。
（2）長年掛帳的款項沒有及時查明原因，沒有根據有關資料及時對債權進行追索。
（3）合同意識較淡薄，沒有按合同辦事的習慣，或草簽的合同、協議條款不嚴謹。
（4）在建工程結算嚴重滯后。
（5）資產管理交叉銜接的地方職責不夠分明。
四、整改措施
（1）相關人員要加強對法律、法規的學習，增強法律意識和合同意識，嚴把合同關，養成按合同辦事的習慣。
（2）我店的重大投資，一定要經過合法程序，要進行充分的論證，要經過我店領導班子的集體決策，在權限范圍內謹慎投資。
（3）完善各項管理制度和內控制度，制定切合實際、操作性強的制度，加強對制度執行的監控力度。
（4）定期、不定期地清理債權、債務，及時了解資產質量狀況，避免債權難以收回。
（5）嚴格基建合同的審簽，加強基建過程監控，嚴格現場簽證，避免結算糾紛，加快工程結算。
（6）對材料物資的采購要加強監督，要考慮資金占用、存貨減值等機會成本，盡量避免不必要的存貨損失。
工作情況匯報 6
近年來，xxx區為充分發揮紀檢監察機關對各級領導的監督作用，進一步促進領導干部廉潔從政，把推行領導干部廉政談話制度作為黨風廉政建設的一項重要工作來抓，不斷加大從源頭上預防和遏制腐敗的力度，取得了較好成效。現將有關情況匯報如下：
一、基本情況
20xx年4月份，我區在充分調研的基礎上，出臺了《關于在全區實行黨政領導干部廉政提醒談話制度的意見》，明確了廉政談話的范圍、內容、形式。確定了八個方面的談話內容：
1、本單位領導班子及本人遵守黨的政治紀律，貫徹執行黨的路線、方針、政策和區委、區政府決議、決定、指示及重要工作部署落實情況。
2、領導班子及本人執行黨風廉政建設責任制，組織領導本單位開展黨風廉政建設和反腐敗工作的情況。
3、領導班子及本人貫徹民主集中制原則，接受黨內外監督的情況。
4、本人履行黨風廉政建設責任制，執行領導干部廉潔自律規定的情況。
5、執行廉潔自律各項規定和家庭重大事項報告制度，加強對配偶、子女和身邊工作人員思想教育和管理。
6、對加強黨風廉政建設、開展反腐敗工作的意見和建議。
7、對領導干部的思想、工作、作風、紀律，特別是廉潔自律等情況，提出具體要求。
8、其他需要交談的問題。實行九個必談：即職務變動時、年度總結時、節假日活動時、婚喪嫁娶時、參與項目時、出現不廉潔苗頭性問題時、有群眾信訪舉報時、廉政測評群眾意見較大時、有必要讓本人就有關問題作出說明解釋時。談話的形式分為集體談話和個別交談兩種形式。
廉政提醒談話在黨委（黨組）的領導下進行，各鎮、街道、開發區、區直各部門和黨組織關系隸屬地方的垂直管理部門黨政主要負責人由區紀委常委會負責組織實施，其他科級領導干部和需要談話的黨員干部由各單位按照黨風廉政建設“一崗雙責”的'要求自行組織實施。
兩年來，全區共與850名科級領導干部進行了黨風廉政工作談話，共與170名新任科級領導干部進行了任職談話，對27名領導干部進行了誡勉談話，通過談話提高了領導干部廉潔從政的自覺性。
二、主要成效
實行廉政談話制度以來，各級黨政領導干部抓黨風廉政建設和反腐敗工作的意識和實際行動增多、力度逐步加大，有效推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。
（一）進行廣泛深刻的廉政教育。充分利用“廉政談話”這個平臺，傳達上級和區委工作部署，介紹當前黨風廉政建設和反腐敗工作的新形勢、新要求，使各級領導干部進一步了解了廉政形勢，自己應盡職責，營造了一個良好的教育氛圍。
（二）提高了領導干部廉潔從政的自覺性。通過廉政談話，使領導干部充分認識到做好新形勢下領導干部廉潔自律工作的重要性和緊迫性，帶頭執行廉潔自律的各項規定，()帶頭向社會公開作出廉潔自律承諾，行為不廉、作風不正等現象得到有效遏制。
（三）推動了黨風廉政建設責任制增強了各級領導干部落實履行“一崗雙責”的主動性。通過廉政談話，各級領導干部尤其是黨政主要負責人履行“一崗雙責”的責任主體意識進一步增強，黨風廉政建設責任制、政風行風建設、責任報告制度等一系列防腐保廉機制制度進一步健全完善，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的責任制工作格局。
工作情況匯報 7
一、工作部署
1、各企業、各主體進一步完善黨政同責，一崗雙責的責任體系，落實企業安全生產主體責任，建立健全以企業主要負責人為核心的安全生產責任制，著力構建齊抓共管的安全生產格局；各煤礦要對照省“六個標準”，深入開展達標活動，不止是要靜態達標，重要的是要動態達標，當前重點要深化安全質量標準化礦井建設和現代化礦井建設，以標準提升來夯實安全生產基礎，提高防范事故的能力；要掀起貫徹落實新的《安全生產法》，要讓《安全生產法》進機關、進基層、進礦區、進煤礦、進區隊、進班組，在全社會、全行業營造依法生產，重視安全的氛圍，推動煤炭企業建設法治企業，推進安全生產依法行政。
2、要強化煤礦安全監控系統管理，充分發揮保安全的“哨兵”作用，充分發揮安全監管“千里眼”和事故查處的“黑匣子”作用。加大瓦斯抽采力度，增加工作面有效預抽時間，抽采實現“大孔徑、嚴封孔、下套管、高負壓、分源抽、立體抽、精計量、細分析、重評估”的管理辦法。
3、各集團和煤礦要嚴格執行《煤礦地質工作規程》，深入開展礦井范圍內采空區、舊井筒、老巷道、老窯區等進行一次全面詳查，建立主體企業、煤礦企業兩級臺賬，及時填繪相關圖紙，如實反映礦井真實情況，嚴禁采煤、掘進工作面直接過舊井筒或廢棄關閉井筒，已經設計布置穿越的必須立即停止作業，修改設計，重新布置，避開老舊井筒，并留設足夠的.保安煤柱，凡詳查不到位的、弄虛作假的，堅決責令停工停產整頓，并追究相關人員的責任。
4、各煤礦企業要調查了解采空區積水、構造積水和地表裂隙水情況，對水患不清楚的，要進行地面物探搞清楚，堅決不允許在不清楚的情況下盲目進行采掘活動。對煤礦探放水現場管理不到位，對井下物探、鉆探工作疏于管理，缺少監督，導致在物探、鉆探中偷工減料，弄虛作假，擅自縮短探水距離的要嚴厲查處。并追究煤礦企業主要領導人的責任。
5、煤礦工人及領導要堅決執行企業的安全生產管理制度、措施和安全理念，每個員工每道工序每個環節都必須規范作業，不能打半點折扣。做到對現場作業人員、設備、過程、進程做到心中有數，做到有的放矢，不出或少出差錯。
6、會議傳達了市局安全生產相關文件精神，要求各主體企業、各煤礦企業嚴格按文件要求抓好落實。
二、有關要求
1、煤礦企業要做到“兩嚴格、四嚴禁”：
（1）嚴格執行礦領導跟班帶班制度，跟班領導必須做到“三在”即上班在前、下班在后、班中在崗，“三必清”即當班任務清楚、入井人數清楚、執行任務情況清楚；“三走到”即新工作面要走到、掘進工作面要走到、最遠的區域要走到；“四掌握”即瓦斯情況要掌握、探放水情況要掌握、頂板壓力情況要掌握、空巷盲巷情況要掌握；“四指導”即出現緊急情況要指導、出現疑難問題要指導、發現較大安全隱患要指導、開展零星作業要指導。縣局將對礦領導，尤其是煤礦礦長、總經理的跟班情況進行督察檢查。對未正常跟班，或是履職不到位的煤礦副礦長，一經發現，將按相關規定予以處理。
嚴格執行周隱患排查制度，煤礦礦長必須親自參加隱患排查工作，隱患排查工作要做到全面、徹底，不留死角，不留盲區，抓住關鍵環節、薄弱部位進行重點排查，同時也要把地面洗煤廠、皮帶走廊、儲煤筒倉等地面要害場所納入隱患排查的范疇。
（2）嚴禁瓦斯監控、防探水、防突參數、圖紙等方面弄虛作假。一經發現安全生產中存在弄虛作假現象，從嚴追究相關人員責任。
嚴禁超能力組織生產，必須嚴格按照核定的生產能力組織生產。
嚴禁建設礦井趕工期組織生產，要合理安排建設進度，有序組織建設，凡發現超能力組織生產的，要堅決停產整頓。
嚴禁疲勞作業，要切實保護煤礦職工身體健康。嚴禁隨意加班加點、超時超負荷工作，保證職工有足夠的休息時間。
2、各主體企業要認真履行安全管理責任，堅持“定方案、抓細節、查路徑、嚴處理”執法方法，每周至少對所屬礦井進行一次安全檢查，督促所屬煤礦嚴守規章制度，進一步加大日常安全管理的力度，做到安全責任到位、安全檢查到位、隱患排查到位、整改落實到位。同時各主體要制定后一百天安全生產無事故方案，明確獎懲措施，確保安全責任落實到位。
3、縣局“五人包保”和駐礦安監員要認真履職，對煤礦的采、掘、機、運、通個環節進行全方位的監管。尤其是對煤礦出現的地質條件變化、瓦斯涌出異常、工作面涌水異常、揭露空巷舊巷等情況，要及時向縣局匯報。
4、縣局各涉煤業務科室，要堅持“嚴標準、依程序、重細節、求閉合”的執法原則，要根據監管職責分工，對本科室的工作進行一次梳理，查遺補漏。安全檢查要改變常規的檢查方式，以突查、夜查為主，采用“四不兩直”的方式，真正在煤礦生產建設動態環節發現問題、解決問題。尤其是煤礦監管科室，近期要開展一次拉網式的大檢查。檢查要有方案，有處罰、有總結、有通報。對查出的重大隱患，不手軟、不姑息，該立案處罰的要處罰，該停產整頓的要停產整頓。
工作情況匯報 8
懷化市局于20xx年9月23日—24日對我局排污費征收、環境監察工作進行了稽查，發現在排污費征收、環境監察等方面存在一些問題。按照有關要求，我局進行了整改，現將整改情況匯報如下：
一、少征排污費追繳情況
在懷化市局對我市的錳業公司、港翔公司20xx年、20xx年排污費征收情況進行稽查是發現兩公司少征排污費17.6865萬元。我局在懷化市局下達稽查決定書后積極同兩公司進行溝通，積極宣傳有關環保收費方面的法律法規，依法分別于11月28日、12月2日前將兩公司欠繳排污費17.6865萬元追繳到位。
二、規范排污申報、排污費核定、征收情況
在此次稽查后，我局加強了排污申報、排污費核定、征收工作的程序、資料整理、報表填報工作。在20xx年的排污申報工作中，制定了具體的申報方案，在方案中明確了組織領導、工作程序及要求等，為全面做好20xx年的排污費核定、征收規范化做好準備。
三、環境監察檔案管理情況
由于我局辦公場地限制，沒有專門的環境監察檔案室，因此檔案管理較為混亂。在通過此次懷化市局對我局環境監察檔案管理情況進行檢查并指出問題后，我局積極進行整改。一是明確專人負責檔案的.管理，二是加強企業檔案收集整理，對國控重點源、危廢排放企業等資料收集完備，三是臨時設置專門的環境監察檔案柜，所以環境監察檔案進柜統一保存。
工作情況匯報 9
一轉眼間，在溫州路易迪迪鞋業有限公司工作三個月過去了，在公司老板們的指引、指導下，在各部門領導與同事們的共同努力、幫助下，采購部認真完成了公司給予的各項工作任務，并在王總的直接領導和支持及公司其他同仁的配合下，對各部門交待的采購任務，均能夠按質按量完成。現對采購工作總結如下：
一、完成工作方面
1、職責明確，按章辦事；操作有據可查，為陽光采購奠定基礎；
2、制定采購預算與估計成本。制定采購預算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預測，是對整個項目資金的一種理性的規劃。
3、與各供應商建立并保持良好關系。加強對供應商的.管理，確保了每一個供應商資料不會流失。
4、工作中團結同事，能正確處理好與老板、同事之間的關系，保持溝通，充分發揮崗位職能，認真完成了各項工作任務，協助綜合部門的工作需要。按照技術、質檢等部門的質量標準，及時與各供應商溝通協調，盡最大努力按照我公司的質量標準供應物料。
二、對采購工作的幾點心得和體會總結如下：
1、加強對供應商的管理協調。對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料不會流失。合作過程中，采購人員必須公正嚴明。最終為公司選擇最佳供應商戰略伙伴關系。
2、圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面開展工作。采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。
3、公開透明的按采購制度程序辦事。在采購前、采購中、采購后的各個環節中都主動接受財務及其他部門監督。有問題第一時間反饋給老板。
4、提高業務素質和責任感，注重在平時的每項具體工作和每個工作細節中，強調采購的重要性和責任感。
5、逐步加強對材料、設備價格信息的管理。
三、工作不足方面：
在工作中計劃性不強，沒有充分了解市場行情，特別是輔料市場價格變化情況，沒有搞徹底，對輔料市場了解也不夠深刻，對鞋料行情還有待更深入的學習和研究。
四、下一步的工作計劃：
建立完善的供應商體系。確保鞋材、輔料能夠及時供應，隨時關注市場變化，盡力利用多渠道來降低成本價格，控制質量。穩定現有供應商，開發培養有潛力的供應商。不斷優化供應商體系。在工作中不斷改進工作方法，不斷積累工作經驗。極力配合生產、品質部解決物料供應、質量等問題，與生產、品質部門討論某些質量標準超過現有市場水平的解決方案。做好鞋料價格、技術規格分離和職能定位工作，價格必須經總經理審批，方可采購，采購鞋料必須經品質部檢驗合格后入庫，形成相互制衡的工作機制；防范、抑制腐壞。提高自身的素質和業務水平，保證貨比三家，質優價廉的購買輔料，減少工時成本，提高采購效率，提高企業利潤。
工作情況匯報 10
一、環保工作情況匯報
xx鎮緊緊圍繞打贏藍天保衛戰三年行動計劃，扎實開展禁燒秸稈、取締燃煤小鍋爐、整治畜禽養殖污染等重點工作，大力改善全鎮生態環境。
（一）大力推進燃煤小鍋爐排查整治。全鎮嚴格落實環保網格化管理制度，組織網格員對全鎮進行全面排查，共取締13處燃煤小鍋爐，同時網格員、環保辦開展不定期復查，防止死灰復燃。
（二）加大畜禽養殖污染整治力度。xx鎮畜禽規模養殖共計35戶，養殖戶均已按標準建成糞污處理設施，環保辦、農林站等職能站所對畜禽養殖戶的治污設施使用情況進行不定期檢查，確保不出現偷排現象，督導養殖戶及時清理，同時引導村莊較近戶自行退養。
（三）積極啟動重污染天氣應急預案。11月19日、12月13日我鎮兩次啟動二級重污染天氣應急預案，鎮宣傳辦對應急預案進行了宣傳，有關站所組織人員按預案對建筑工地等地進行了巡查。
（四）大力做好秸稈禁燒工作。在國慶節假日期間，我鎮各工作區組織包村干部、村“兩委”成員對全鎮進行了秸稈禁燒巡查，今年在整個秋收期間，我鎮范圍內未發生秸稈焚燒現象。
二、存在的主要問題和下一步工作打算
xx鎮面積較大，村莊、企業較為分散。在安全、環保巡查時難度較大。在下一步工作中：
一是加強領導。鎮黨委、政府領導及相關站所同志要定期召開安全環保調度會議，安全、環保工作要緊抓不放松。
二是加大巡查力度。各有關站所及網格管理員要開展定期、不定期巡查，做到巡查不留死角。
三是從嚴執法檢查。發現問題要采取果斷措施、嚴肅處理。
工作情況匯報 11
今年，我校的教研工作依據《陳埭鎮教委辦20xx年教研工作計劃》，借助新課程改革不斷深入的強勁東風，以學生發展為根本，堅定不移地推進教學方式和學習方式的轉變，讓學生的自主性、獨立性、能動性和創造性得到真正的張揚和提升。以提高課堂教學效率為重點，全面提高教育教學質量。現就一學期來我校的一些作如下回顧：
一、建構學習平臺，促進教學實踐
1、加大教育理論學習，促進專業成長。強學習、轉變觀念、理清思路，以新的理念、新的思想、新的教材開展課程改革。在開學后及時組織教師學習《課程標準》、《走進新課程》等有關的教育理論，并按時參加新教材的學習，做到學以致用、學有所得， 做到有筆記、有心得。
2、 以課改為突破口，廣泛深入地開展了“五個一”教師校本培訓活動。本學期建立了切實可行的活動制度，確保活動高效、有序、扎實地開展，教導處深入到教學第一線檢查、督導，對教學和教研實際中凸現出的具體問題 和教師的反饋意見進行整理和分析，避免了活動的盲目性和隨意性，保證每一位教師都能參與到活動中去，做到了有計劃、有檢查、有記載，切實把工作落到了實處。
3 、通過校際聯誼活動加強對教師業務能力的`培訓。積極參加兄弟學校開展的專題講座或現場指導活動。同時還將有針對性地組織教師參加各級各種培訓。在這一學期里，我校曾多次選派教師參加其他兄弟學校的教研活動，向外學經驗，向內促自學，不斷提高教師的教研水平和教學能力。
二、嚴格遵守制度，依據計劃行事
1、我校根據期初制定好的教研工作計劃，根據學科特點，深入開展教研活動。教研活動做到少而精，專題化，研訓一體原則，既有教研課的觀摩研討，又有專題性的理論學習。使每一次的活動都對大家有一定的觸動
2、積極參與校際交流通研討活動，通過區內的片教研活動，增強學校之間的互相交流、互相了解、互相學習、互利共贏。我校的教師曾多次參加校際的研討，與其他校的同行共同提高。
三、抓住重點，構筑平臺抓好實務
1、本學期按照期初工作計劃，開展人人上一節公開課活動。而且做到課前有說課，有設計，課上有記錄，課后有反思，課后有評議，有評價，并做好材料的收集工作。
2、依據教研工作計劃，做到業務學習人人皆參與。有主題，有學習，有交流，有感悟，有實踐，有思考。
3、參加同在課改路研討，我校六月份開展校際聯誼研討活動，賴碧璇老師的英語課、程美云老師的音樂課，深受兄弟學校教師的好評，有的引用率極高，可見教師們教研功底之扎實。
四、參加比賽，激勵成長
1、我校曾多次派學生參加各項比賽，并在比賽中屢屢獲獎，這一切和學生們的努力練習，教師們的傾力指導是分不開的。
2、我校也積極選派教師參加舉行的一些比賽，部分教師獲獎，既體現的教師的才藝，也提高了教師的水平，這一切也同教師們的努力分不開的。
成績屬于過去，回頭一看短暫的半年又過去了。展望未來，新的一年我們又將做些什么？我們將繼續自己的成功做法，結對幫扶等是我們即將探索的教研之路。如何提高課堂教學實效等問題又一次擺到我們的面前，我們將繼續為之而努力，而求索。
工作情況匯報 12
一、基本情況
梁家河村位于石堡鎮政府駐地南9公里的川道，轄3個村民小組，216戶717人，近年來中，以普法依法治理工作為基礎，強化矛盾糾紛的預防和化解，以創建民主法治示范村、十個沒有平安村、零發案村為抓手，強勢推進掃黑工作深入開展，使得各項社會事業齊頭并進，成為石堡鎮鄉村振興的典范。
二、強化基層基礎：
示范帶動，實行支委包村組、黨員包農戶，包宣傳、包輔導、包提高的三包責任制；推廣“菜單式”普法，將群眾的'疑惑解決在家門口；樹立文明戶、平安家庭、遵紀守法戶等榜樣，輻射帶動周邊，共建和諧平安。
三、深化普法宣傳機制：
推行“一村一法律顧問”制度：聘請陜西綠源律師事務所律師為本村法律顧問，每個月定期到村值班服務1天，免費為群眾提供政策法規宣講、矛盾糾紛化解、合法權益維護等法律服務，為村重大事項的決定和社會管理方面的決策提供法律意見，前置防范關口，保障村務管理依法進行。
講好一堂法制課：由包片領導、鎮司法所人員、村第一書記精心準備教案，每季度進行一次法律知識講座并現場答疑解惑。自七五普法工作開展以來，共舉辦法制講座7次，受教群眾1100余人次。
廣辟普法教育資源，彌補農村普法教育資源的短缺：充分利用黨員遠程教育系統資源廣，更新快，貼近生活的特點，組織干部群眾開展學習，把法律知識與科學技術傳播同步進行，增強村民民主法治意識和依法辦事的觀念。
每戶培養一名法律明白人：通過六五期間的培養，我村已有126戶有法律明白人，在“七五”期間，我們將繼續培養看得懂、講得出、能熟悉運用法律法規的農村“法律明白人”,依法維權，實現“小事不出組,大事不出村,難事不出鎮”。
四、豐富社會治理手段：
矛盾糾紛排調常態化：堅持普法走在排查前，排查走在發生前，調解走在激化前的方針，達到預防為主、積極化解的目的。
加強民主監督,提高村組織管理民主法治化：采用村務監督委員會監督和群眾監督相結合、以村民監督為主的方法，敦促村干部依法履職，進一步完善了村務管理。
在掃黑斗爭中發布《舉報獎勵辦法》，廣泛動員群眾，廣辟線索來源，設立舉報箱、舉報電話，舉報窗口，印發電話舉報卡，發動群眾檢舉揭發，最大限度擠壓黑惡勢力滋生空間。
開展“十個沒有”平安村創建活動中，公示創建目標，營造創建氛圍，使“十個沒有”深入人心，讓群眾自覺成為創建主體；為各小組治安信息員每月發放50元補助，進一步消除線索盲區；強化巡邏制度的執行，采取定期巡邏與臨時巡查相結合的辦法，鼓勵群眾鄰里守望，最大限度的保護人民群眾財產安全。
在零發案村創建活動中，制定創建方案，明確防范重點，扎實推動創建工作深入進行；對輔警力量進行調整，并配備輔警服裝，確定考核指標，順利開展創建工作。
工作情況匯報 13
為深刻吸取淳化縣5.15特重大交通事故教訓，切實做好我鎮安全生產工作，保障全鎮人民生命財產安全，我鎮結合全縣安全生產“鐵拳執法行動”工作安排，在全鎮范圍里開展安全生產大檢查行動，我鎮于5月16日至5月29日，認真組織，周密部署，狠抓落實，加強督查，扎實開展安全隱患排查活動，取得了一定成效，現將有關工作情況匯報如下：
一、健全機構
根據縣上文件要求，我鎮高度重視，及時召開安全生產專項會議對文件精神進行學習傳達和專題研究制定了長寧鎮安全生產“鐵拳行動”實施方案和長寧鎮道路交通安全實施方案，并及時下發各村及駐鎮各單位。同時進一步調整充實安全生產領導小組，領導小組由鎮長任組長，分管安全生產副鎮長任副組長，派出所、安監站、國土所、電管所、農業辦等相關部門工作人員為成員，設立工作組，領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮安監站，由分管安全生產的副鎮長擔任辦公室主任，負責協調各部門工作和日常安全生產檢查事務。
二、工作內容
（一）道路交通安全方面。由派出所牽頭，鎮安監站配合以危險路段、大型貨車、小型客車和農用車非法載人及建筑材料占道為整治重點，深入開展無證駕駛、無證經營、酒后駕駛和農用車非法載人等治理工作，對全鎮范圍的道路開展安全大檢查，尤其是對建筑材料占道，及時進行清理和清運，共查處農用車非法載人3起，現場處理3起；查處建筑材料占道15起，責令整改15起，同時在危險路段設置交通安全標志3塊，及時有效的消除了道路交通安全隱患，確保全鎮道路交通安全暢通。
（二）校園安全工作方面：由鎮安監站牽頭，教育學區、派出所、交警隊配合對全鎮學校及幼兒園開展校園危房、消防設施、學生用電安全隱患排查，特別是清查是否存在裸露電線，非法校車及校車超載，從源頭上消除一切安全隱患，確保校園安全。
（三）企業安全生產方面：鎮安監站牽頭、派出所配合，對全鎮20余家企事業單位進行全面細致的地毯式排查，不放過任何一個死角，做好檢查記錄，跟蹤落實整改情況，對拒不整改或整改不到位的堅決責令其停產整頓。尤其是對非煤礦山、危險化學品、加油站、煙花爆竹等生產經營單位的證照不齊、證照過期、及消防設施過期等安全隱患及時查處，發放安全整改10份，責令其按照安全生產要求嚴格整改，并隨時進行抽查、復查。
（四）水域安全方面：由鎮安監站、水利站聯合行動，對我鎮境內渭高干渠進行全面排查，共刷新警示標志6處，修補防護網3處，同時責令村組干部輪流進行巡查，確保我鎮水域安全無隱患。
最后我鎮結合“三夏四禁止”工作對農機安全進行排查，對三家幸福院消防安全進行培訓教育，確保不發生安全事故。今后的工作中，我們將以更大的.決心、更有力的措施抓好安全生產工作，為我鎮經濟發展、社會穩定創造一個安全的環境。
工作情況匯報 14
為做好我鎮進入火險期以來的森林草原防滅火工作，貫徹落實省、州、縣森林防滅火指示要求，我鎮結合《大姚縣森林草原防滅火指揮部關于“清明節”期間森林草原防滅火工作督查情況的通報》對照問題清單查找問題，對責任落實、宣傳培訓、火源管控、巡山護林等工作制度進行再完善、再鞏固，確保我鎮護林防火工作平穩推進，現將有關工作開展情況匯報如下:
一、高度重視、加強宣傳
一是我鎮黨委、政府高度重視，及時再次召開鎮村會議，按照前期職責分工“黨政同責，一崗雙責”的要求，對森林防火工作進行再落實再部署，對工作中的火災隱患進行再排查，同時明確工作責任，完善應急預案，把森林防火責任落實到村，落實到組，落實到戶，做到森林防火全覆蓋；
二是加強宣傳，深入開展“五個-宣傳活動”，鎮村干部深入村組加強宣傳，利用村組群眾會、橫幅、標語、護林員小蜜蜂、村社大廣播和宣傳單等多種形式進行宣傳；
三是結合氣候變化積極組織開展武裝巡護，加大野外用火查處力度，嚴管野外農事用火；
四是利用（卡）哨所的設置、“防火碼”掃碼使用等方式對出入林區人員進行監管提醒并嚴格管控火源入山，從而進一步提高廣大群眾的'森林防火意識。
二、認真組織、抓好落實
我鎮成立由鎮長擔任組長，分管副鎮長為副組長，各成員單位負責人為成員的森林草原防滅火領導小組，依托巡護隊、專業消防隊深入督促排查、整改。
一是逐村開展森林防火安全隱患排查工作，對轄區范圍內重點部位及火災易發地段進行詳細排查，并對護林員履職情況進行明察暗訪建立健全護林員考核機制；
二是修訂完善應急預案，同時結合我鎮實際，制定并下發“趙家店鎮關于調整完善森林和草原火災聯防聯控網格化指揮調度應急辦法”；
三是清理核實森林消防滅火裝備，清點物資消耗和損壞情況及時維護檢修，檢查油水電器是否充足，確保裝備完整好用，形成臺賬，落實專人進行管理，確保關鍵時候拿的出用的上；
四是加大巡護力度、密度，我鎮林草中心工作人員和護林人員不定時巡查督促，加大野外火源管控和火災隱患排查，確保防火工作落到實處；
五是護林員管護區實施專人監管，每個護林員劃定責任區，確保每處有人監督；
六是聯勤聯動，我鎮積極探索聯勤聯動機制，按照森林草原方滅火成員單位的共同職責，我中心聯合鎮派出所、農業農村、市監等部門進行聯動巡護同時打擊治理野生動植物違法犯罪行為。
三、干群同心，齊抓共管
自進入森林草原高危火險期以來，我鎮防火工作在上級黨委、政府的堅強領導下，狠抓森林草原防滅火的宣傳培訓、落實各級防火責任、進一步強化野外火源管理、積極做好火災隱患排查、多次組織森林防火督查等工作，取得了防火工作的階段性成果。并及時發現和糾正工作中存在的不足，形成群眾參與、政府主管、各部門齊抓共管的良好機制，實現全社會共同參與的森林草原防滅火工作格局。
工作情況匯報 15
當前，天氣持續干旱，加之元旦和春節即將來臨，森林防火形勢較前更為嚴峻，上級領導和部門對當前的森林防火工作做了進一步的要求，12月8日，縣森防指揮部轉發了國家森林防火指揮部關于切實做好當前森林防火工作的緊急通知。12月21日，吳鳳祺副縣長帶隊來場檢查森林防火工作。為了全面加強各項防火措施落實，切實做好當前的森林防火工作，現就有關要求緊急通知如下：
一、充分認識做好當前森林防火工作的重要性。
持續干旱的天氣狀況使我們必須認清當前嚴峻的森防形勢，時刻保持高度戒備，切級松懈麻痹。對發生火災的危險性不能忽視，對防火工作的艱巨性不能低估。各站要進一步落實工作責任，以高度的敬業精神對本責任區的森林防火工作進行一次再動員、再落實，真正把森防工作的每個環節都抓緊抓好。各站要切實根據本責任區的特點，在制度、人員、撲火工具等方面進一步加強，確保元旦、春節期間的森林防火工作不出問題。
二、繼續加大森林防火宣傳力度。
各站要進一步加大防火工作的宣傳教育力度，不但要口頭宣傳，而且要在每次節假日期間張貼標語，懸掛橫幅，主要路口設置布告牌，印發宣傳單，利用巡林之機逐門逐戶上門宣傳等多種方式，全方位、多角度、立體化地展開宣傳攻勢，宣傳到戶，發動到人，廣泛深入地宣傳安全生產用火、禁止用火的各項規定。用違規用火引發森林火災的典型事例教育群眾，進一步提高廣大人民群眾的森林防火意識，營造濃厚的防火氛圍。
三、大力加強里外火源管理。
元旦和春節期間是里外火源管理的重要時期，這一階段要重點做好小學生及呆傻癡人員玩火、進山人員攜帶火種的預防制止工作。要檢查規范山區群眾的生活生產用火，防止群眾上墳祭祖燃紙焚香使用明火等。同時要加強瞭望哨的人力，全面進行監測瞭望。堅決做到杜絕里外違規用火和有效監測火情動態，確保預防為主防患于未然。
四、完善預案，及時處置突發火情。
各站要結合本責任區的.實際，認真修改完善森林防火預案，對不合實情的內容要及時修訂，靠前安排，細致落實責任。越是節假日越要增加人力嚴陣以待，多加巡查。真正做到有火情早發現、早報告、早處置、早撲滅。在處置火情過程中，要確保撲火人員安全，嚴禁組織婦女、老人和未成年人直接撲火。
五、站長要切實負起責任，做好表率作用。
各站要進一步落實責任區的管護責任，明確目標，使森防責任的落實橫向到邊，縱向到底。各站長是本站防火工作的第一責任人，在防火特殊時期，各站長要勇挑責任，事事帶好頭，起好表率作用，用良好的工作行為帶動全站同志齊心協力搞好本站的防火工作。場部要求的，站長要先于同志執行，要求同志做到的，站長要提前帶頭做到。確保全場在森防工作中有良好的戰斗力和凝聚力。
工作情況匯報 16
我院于今年3月份啟動了開展“20xx年優質護理服務示范工程”活動。xx外科以此為契機，結合科室實際，在護理部的帶領下，全科護理人員在外科科護士長張詠梅和護士長周廷梅的親自指導下，堅持“以人為本”的管理和以“病人為中心”的護理理念，力盡“貼近患者、貼近臨床、貼近社會”，切實維護患者健康的權益，開展了一系列有生有色的活動，并初見成效。
一、率先在全院首推了“護患溝通”活動
護患溝通是從患者入院、治療到出院期間，每天必不可少的環節。有效的溝通能讓患者解除焦慮、恐懼心理，能鼓勵患者充滿戰勝疾病的信心，能使護患關系進一步融洽與和諧。xx外科護士長在人力資源有限的情況下，緊緊結合護理工作實際，摸索出了一套“把時間還給護士、把護士還給病人”的工作模式。護士長親力親為，堅持每天07:30到病房，熟悉每個病人，特別針對危重、新入院的、疑難有待解決問題的患者，進行了面對面的溝通，力求達到讓患者滿意。同時，管床護士也對自己所管床的'患者，每天都要抽出專門的時間，開展護患溝通。主要針對患者對治療過程與臨床護理服務態度滿意與否和對自己的治療中的疑問等等，一一做出耐心的答疑和記錄在案。與此同時及時反饋給當事人，立即改進工作方法和服務態度，并主動與患者交流，贏得患者的理解與支持。正是如此，科室的滿意度調查總能達98%以上。目前，無一例患者投訴。
二、建立健全一系列護理管理制度
創建優質護理服務示范活動開展以來，xx外科在已有護理管理制度的基礎上，大膽改革創新，制定了一系列相配套和行之有效的護理管理規定，如《教學績效考核制度》、《電腦收費管理制度》、《護理人員績效考核制度》等共十多個制度規定。特別是電腦新系統啟用后，發現原有醫囑單簽字存在臨時輸液醫囑單，在同一時間執行數條醫囑存在安全隱患等。基于此，xx外科建立了醫囑單簽字工作流程，推出了醫囑誰執行、誰簽字，誰負責的工作責任制。此舉，得到了護理部和外科科護士長的首肯以及外科護士長們的認同，并已在全外科推行此項工作。
為認真貫徹落實衛生部《綜合醫院分級護理指導原則》，xx外科針對病人的護理級別，率先制定了病人巡視記錄表。嚴格按護理級別巡視病人，并認真作好工作記錄，以便及時發現患者病情變化，有效地保證了醫療安全。真正做到了讓患者滿意，讓自己放心。
三、大力推進醫院文化建設年活動
從三月一日我院推行“控煙活動”以來，xx外科按照醫院文化建設年工作要求，建立了控煙工作計劃和相關制度，并設立了宣傳櫥窗，采取圖文并茂的形式，倡導“全體醫務人員積極參與控煙活動”。同時，全體護理人員隨時對患者家屬進行宣教，以贏得患者及家屬的支持和配合。
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