超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

公司財(cái)務(wù)工作情況匯報(bào)

時(shí)間:2024-10-28 14:54:31 秀雯 工作匯報(bào) 我要投稿

公司財(cái)務(wù)工作情況匯報(bào)(精選19篇)

  在學(xué)習(xí)和工作中,用到匯報(bào)的地方越來越多,匯報(bào)可以是工作開始前的規(guī)劃安排,也可以是工作完成后的分析總結(jié),不過,你會(huì)寫匯報(bào)嗎?下面是小編精心整理的公司財(cái)務(wù)工作情況匯報(bào),希望能夠幫助到大家。

公司財(cái)務(wù)工作情況匯報(bào)(精選19篇)

  公司財(cái)務(wù)工作情況匯報(bào) 1

  20xx公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作遇到了一些困難,我們財(cái)務(wù)部也不例外。但是通過部門全體同事的努力以及各部門大力支持和積極配合下,我們逐步走出困境,各項(xiàng)工作開始正常化。

  我們財(cái)務(wù)部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作意見,圍繞公司的中心目標(biāo),結(jié)合本部門的實(shí)際情況和工作重點(diǎn),群策群力,充分調(diào)動(dòng)全體財(cái)務(wù)人員的工作積極性和工作能動(dòng)性,精心安排,通力合作,基本完成了20xx的財(cái)務(wù)工作,取得了一定的工作成績(jī)。現(xiàn)將財(cái)務(wù)部的工作情況具體總結(jié)如下:

  一、認(rèn)真細(xì)致做好財(cái)務(wù)日常工作。

  公司取得品牌代理,返利及價(jià)保的跟進(jìn),以及批發(fā)業(yè)務(wù)的啟動(dòng),都對(duì)我們公司財(cái)務(wù)人員提出了新的要求。為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求,實(shí)現(xiàn)公司全年目標(biāo)工作任務(wù),我們財(cái)務(wù)部全面規(guī)范會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作,充分發(fā)揮預(yù)算管理的功能,進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督功能,使財(cái)務(wù)人員做到既當(dāng)家又理財(cái),認(rèn)真搞好各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。

  二、制訂計(jì)劃,嚴(yán)格控制成本費(fèi)用。

  我們財(cái)務(wù)部根據(jù)公司實(shí)際制訂各項(xiàng)財(cái)務(wù)成本計(jì)劃,嚴(yán)格控制成本費(fèi)用,為增加公司經(jīng)濟(jì)效益,從產(chǎn)量、成本和收入三者的關(guān)系來控制成本。同時(shí),把成本控制貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程,讓成本控制、節(jié)約的觀念成為每個(gè)部門、每一個(gè)員工的自覺行動(dòng)。通過精細(xì)化管理和有效的方法促使每個(gè)部門、每個(gè)員工都從基礎(chǔ)工作抓起,從點(diǎn)滴抓起,力求走好每一步,抓好每件事,讓每一個(gè)人、每一分錢、每一份資源都發(fā)揮作用,都為公司創(chuàng)造價(jià)值。

  三、加強(qiáng)制度建設(shè),提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量。

  我們財(cái)務(wù)部加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度建設(shè),用制度規(guī)范財(cái)務(wù)工作,嚴(yán)格落實(shí)到實(shí)際財(cái)務(wù)工作中。同時(shí)切實(shí)提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,要求會(huì)計(jì)報(bào)表報(bào)送時(shí)間必須及時(shí),做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報(bào)表格式規(guī)范、完整,提高了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進(jìn)行財(cái)務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。

  四、明確職責(zé),提高財(cái)務(wù)人員責(zé)任心。

  雖然我們財(cái)務(wù)部的工作人員不多,但每個(gè)人都能明確自己的崗位職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求,從而認(rèn)真做好工作。同時(shí)要求他們進(jìn)行總結(jié),崗位評(píng)述和認(rèn)定,對(duì)各自的工作提出建議、作出打算。這樣,強(qiáng)化了各崗位會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感,加強(qiáng)了內(nèi)部核算監(jiān)督,促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié)。

  五、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),做好服務(wù)工作。

  搞好財(cái)務(wù)工作,團(tuán)隊(duì)建設(shè)是根本。我們財(cái)務(wù)部要求每個(gè)會(huì)計(jì)人員牢固確立“以人為本”的管理理念,認(rèn)真聽取職工的意見與建議,與職工同呼吸,共命運(yùn),加快各項(xiàng)工作發(fā)展。

  每個(gè)會(huì)計(jì)人員要辛勤努力、廉潔清正和勤儉樸素,提高自己的綜合素質(zhì),充分調(diào)動(dòng)工作積極性,團(tuán)結(jié)一致,齊心協(xié)力,把各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作搞好。同時(shí)要在財(cái)務(wù)工作崗位上,做好服務(wù)工作,把自己看作是公司的普通一兵,要開動(dòng)腦筋,想方設(shè)法,搞好服務(wù),獲得職工群眾的滿意,一心一意搞好工作,全面提升財(cái)務(wù)工作質(zhì)量。

  六、新一年的工作打算。

  我們財(cái)務(wù)部要在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的指導(dǎo)、支持、配合下,在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上,再接再厲,繼續(xù)發(fā)揮整個(gè)財(cái)務(wù)群體的整體作用,不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí),克服實(shí)際工作中出現(xiàn)的具體困難,使公司的整體財(cái)務(wù)工作再上新臺(tái)階。

  1、繼續(xù)做好日常的會(huì)計(jì)憑證審核、報(bào)銷工作,每月的工資發(fā)放工作,按時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證的裝訂、歸檔工作及相關(guān)的'會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督工作,爭(zhēng)取做到工作認(rèn)真、仔細(xì),無差錯(cuò)。按時(shí)完成有關(guān)會(huì)計(jì)核算和相關(guān)會(huì)計(jì)管理報(bào)表的編報(bào)工作,及時(shí)提交給相關(guān)的部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),確保準(zhǔn)確無誤。

  2、加強(qiáng)資金管理,做好資金調(diào)撥工作。要根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與日常開支需要制定資金使用計(jì)劃,嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作能正常開展。

  3、做好公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析工作,及時(shí)提出為實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的財(cái)務(wù)控制可行性措施或建議。配合公司進(jìn)行收入、成本、費(fèi)用的專項(xiàng)檢查,加強(qiáng)非生產(chǎn)費(fèi)用和可控費(fèi)用的控制、執(zhí)行力度,不能超支的絕不超支。

  4、繼續(xù)與財(cái)政、物價(jià)、稅務(wù)等部門溝通、聯(lián)系,處理好與公司相關(guān)的財(cái)政、物價(jià)、稅務(wù)事宜。繼續(xù)與銀行等金融部門溝通,爭(zhēng)取在全國(guó)銀行資金相對(duì)較緊的情況下,爭(zhēng)取銀行對(duì)公司的資金支持有新的再投入,為公司的發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作籌措需要的資金,確保公司發(fā)展與建設(shè)資金的需求。

  5、繼續(xù)制定和完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度,清理、完善公司的財(cái)務(wù)核算,財(cái)務(wù)管理制度,使財(cái)務(wù)工作做到照章辦事。

  我們財(cái)務(wù)部在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真努力工作,雖然在政治思想和業(yè)務(wù)知識(shí)上有了很大的提高,基本完成了工作任務(wù),取得一定的成績(jī),但是與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求相比,還是存在一些不足與差距,需要努力提高和改進(jìn)。今后,我們財(cái)務(wù)部要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身綜合素質(zhì),圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工作目標(biāo)任務(wù),以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,奮發(fā)努力,攻堅(jiān)破難,把各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作提高到一個(gè)新的水平,為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的努力與貢獻(xiàn)。

  公司財(cái)務(wù)工作情況匯報(bào) 2

  回顧過去一年:公司經(jīng)營(yíng)走過了艱難的歷程,作為財(cái)務(wù)部主要負(fù)責(zé)人,沒將財(cái)務(wù)工作進(jìn)行到位,沒有充分有效地去進(jìn)行財(cái)務(wù)部管理及協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部整體工作,沒有充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門在公司管理中的作用,本人深感愧疚,愧對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)給予的平臺(tái)及同事們的熱忱支持。深深體會(huì)到財(cái)務(wù)部門作為公司的一個(gè)主要職能監(jiān)督部門,當(dāng)好家、理好財(cái),更好地服務(wù)企業(yè)是財(cái)務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé),在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等等方面負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。現(xiàn)就部門工作總結(jié)如下:

  1、過去的一年中,財(cái)務(wù)部認(rèn)真的完成了總經(jīng)辦交辦的各項(xiàng)事宜,比如融資手續(xù)的辦理,公司證照的變更、年檢、辦理,與各大廠商的業(yè)務(wù)資料等及臨時(shí)交辦的各項(xiàng)事宜,但由于事務(wù)煩多,往往重視了這頭卻忽視了那頭,沒能全方位地進(jìn)行管理,雖然事務(wù)能完成,但總體上未能及時(shí)給總經(jīng)辦帶來有用的可支配的各種信息,使得總經(jīng)辦的抉擇總是遲后于發(fā)生的現(xiàn)實(shí)問題。

  2、在上年的稅務(wù)工作中財(cái)務(wù)部克服了許多困難,通過積極參加銀行、財(cái)政、稅務(wù)等各大部門舉辦的納稅、會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)以及查閱稅務(wù)資料,探索稅收稽核的重點(diǎn)等,順利通過了xx年增值稅繳納工作。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高了每月納稅申報(bào)工作的質(zhì)量,并且熟練掌握了統(tǒng)計(jì)局、財(cái)政局、稅務(wù)局、商務(wù)局、經(jīng)貿(mào)局、外管局等各項(xiàng)報(bào)表的填制工作。

  3、分公司財(cái)務(wù)工作:分公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)通過分公司上傳的日?qǐng)?bào)表進(jìn)行分析控制,日常費(fèi)用開支趨于正常,各項(xiàng)費(fèi)用開支均能先核批后支付。分公司財(cái)務(wù)活動(dòng)在大的方向有序地進(jìn)行,分公司財(cái)務(wù)人員也能積極配合財(cái)務(wù)工作,但在分公司的控制上沒有實(shí)地進(jìn)行過內(nèi)審,下一步的工作中將安排定期到分公司進(jìn)行全面賬務(wù)審查。

  4、在實(shí)際工作過程中,我們部門時(shí)時(shí)與銷售部顏洪、羅應(yīng)府進(jìn)行溝通,銷售部門都完全配合做好當(dāng)中存在的問題,財(cái)務(wù)也完全配合了銷售部做好了財(cái)務(wù)部門應(yīng)做和不應(yīng)做的,使兩部門之前的'銜接越來越緊密。銷售部門,特別是銷售員在開具銷售單上出現(xiàn)了好幾次嚴(yán)重錯(cuò)誤,將銷售價(jià)款少寫,后來查賬時(shí)財(cái)務(wù)部出納已將全款收回,未給企業(yè)帶來?yè)p失。在劉會(huì)琴的認(rèn)真學(xué)習(xí)下,使裝飾部財(cái)務(wù)核算及財(cái)務(wù)管理正常地開展,裝飾部的眾多小商品核算也能清晰、明確,各往來業(yè)務(wù),成本費(fèi)用均能準(zhǔn)確核算,但在今后的實(shí)際工作中還有待加強(qiáng)財(cái)務(wù)部與裝飾部的溝通,使工作更能有序地開展。

  財(cái)務(wù)部主要現(xiàn)狀:

  1、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)不足、業(yè)務(wù)不夠熟練,都是初涉或非專業(yè)人員,另外就是本身的事務(wù)煩多,這無疑是對(duì)加強(qiáng)全面財(cái)務(wù)管理工作的弊端,難以控制。

  2、對(duì)日常辦公應(yīng)用軟件各功能不掌握。

  3、專業(yè)勝任力不強(qiáng)。

  4、但能積極配合處理各方面財(cái)務(wù)工作及財(cái)務(wù)部其他事項(xiàng)。

  5、對(duì)于公司債權(quán)債務(wù)的清理催收力度不夠大。

  6、未及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算,不能及時(shí)提供公司經(jīng)營(yíng)成果及財(cái)務(wù)狀況,未定期或不定期組織對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)業(yè)績(jī)進(jìn)行的分析評(píng)價(jià)會(huì)議,未深入開展公司財(cái)務(wù)的分析評(píng)價(jià)、發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過程中的弊端。

  7、公司財(cái)務(wù)管理的首位是加強(qiáng)對(duì)公司資產(chǎn)的管理,特別是流動(dòng)性的貨幣資金,但在過去一年里沒有對(duì)公司的資產(chǎn)進(jìn)行嚴(yán)格的管理,沒有專門的制度進(jìn)行約束,形成了一種隨意性的做法,但商品車輛財(cái)務(wù)部門指定由何媛媛全面進(jìn)行管理,監(jiān)督公司商品車收發(fā)數(shù)量的完整性、完好性,另外:公司應(yīng)指定專門人員對(duì)公司的商品車負(fù)責(zé)。

  8、公司各種檔案未能健全地進(jìn)行管理。

  公司財(cái)務(wù)工作情況匯報(bào) 3

  春去秋來,四季輪回,公司已經(jīng)邁進(jìn)一個(gè)新世紀(jì)。我們財(cái)務(wù)部也有了一個(gè)全新的開始,人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整,基本上都是新人、新崗位,帶隊(duì)的任務(wù)落在我的肩上。我們都感到擔(dān)子重了、壓力大了,但是我們沒有畏縮,在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下,憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神,我們逐步成熟起來。為了進(jìn)一步的發(fā)展和提高,我覺得有必要對(duì)這半年多的工作做一簡(jiǎn)單的回顧。

  一、上半年在穩(wěn)定的工作環(huán)境中,努力提高自身業(yè)務(wù)水平及和管理能力。

  (一)以提高自身素質(zhì)為突破口,在不斷地學(xué)習(xí)中掌握干好工作的基本技能和知識(shí)。

  在工作中,我經(jīng)常把自己放在公司的總體框架中來反思自己,審視自己,看自身能力和素質(zhì)的提高幅度,能不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要、能不能適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的需要,能不能適應(yīng)完成正常工作的需要。我經(jīng)常告誡自己,要在公司立得住腳,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,自身素質(zhì)的強(qiáng)弱是關(guān)鍵。20xx年上半年審核各類單據(jù)5460余份,制作憑證400余張,準(zhǔn)確率均達(dá)到99%以上;進(jìn)行了一次固定資產(chǎn)盤點(diǎn),對(duì)報(bào)廢、調(diào)撥、毀損的固定資產(chǎn)及時(shí)進(jìn)行了處理,有效保證了固定資產(chǎn)核算的真實(shí)性;負(fù)責(zé)本部門采購(gòu)計(jì)劃的編制和物質(zhì)的領(lǐng)用管理,做到既不短缺又無富余。

  (二)以提高工作效率為根本,在堅(jiān)持原則和正確心態(tài)的基礎(chǔ)上保證完成工作的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。

  在工作中,我注意總結(jié)摸索工作規(guī)律,注意與公司其他部門建立比較融洽的關(guān)系,以便于開展工作。堅(jiān)持原則、客觀公正、依法辦事。半年以來,我主要負(fù)責(zé)存貨核算、固定資產(chǎn)管理工作,在實(shí)際工作中,本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則,在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律,按照財(cái)務(wù)報(bào)賬制度和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)銷工作。在審核原始憑證時(shí),對(duì)不真實(shí)、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出,堅(jiān)決不予報(bào)銷;對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證,予以退回,要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。通過認(rèn)真的審核和監(jiān)督,保證了會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,確保了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整,切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用。我認(rèn)為,要想順利完成工作,提高工作效率,就必須堅(jiān)持原則,公司的各項(xiàng)規(guī)定要堅(jiān)決遵守,具體問題具體分析,就必須持正確心態(tài),一絲不茍,不驕不餒。只有做到這些,才能稱得上是為公司負(fù)責(zé),為部門負(fù)責(zé),更是為自己負(fù)責(zé)。

  (三)以強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo),在不斷的經(jīng)驗(yàn)積累中探索新方法,研究新模式。利用UFO設(shè)置了總賬、明細(xì)賬自動(dòng)對(duì)賬表,每月核對(duì)總賬、明細(xì)賬,保證了賬賬數(shù)據(jù)一致;實(shí)現(xiàn)了存貨憑證全部由子模塊生成,有效保障了總賬明細(xì)賬數(shù)據(jù)一致,使差錯(cuò)率大大降低并減少了工作量。

  二、下半年工作轉(zhuǎn)變較大,面臨新的工作崗位和環(huán)境,努力提升自己積極尋找一個(gè)自身能力提高和圓滿完成工作的平衡點(diǎn)。

  (一)顧全大局、服從安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作。

  根據(jù)安排本人從存貨崗位調(diào)至客戶往來,又從客戶往來調(diào)至現(xiàn)在的稽核崗位,同時(shí)兼顧總賬報(bào)表。雖然我從05年參加工作至今已近6年時(shí)間,但稽核、報(bào)表對(duì)我來說都是全新的體驗(yàn),加之原稽核崗位調(diào)離、報(bào)表崗位休產(chǎn)假,工作量驟然上升,這次調(diào)整算得上是前所未有的巨大挑戰(zhàn)。在崗位變動(dòng)的過程中,本人能顧全大局、服從安排,虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí),認(rèn)真探索,總結(jié)方法,增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí),掌握業(yè)務(wù)技能,并能團(tuán)結(jié)同志,加強(qiáng)協(xié)作,很快適應(yīng)了新的工作崗位,與全部門同事一起做好財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作。

  (二)堅(jiān)持原則、客觀公正、依法辦事。

  在實(shí)際工作中,本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則,在辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律,按照財(cái)務(wù)報(bào)賬制度和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)賬工作。在審核原始憑證時(shí),對(duì)不真實(shí)、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出,堅(jiān)決不予報(bào)銷;對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證,予以退回,要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。通過認(rèn)真的審核和監(jiān)督,保證了會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,確保了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整,切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的'作用。

  (三)任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)。

  由于崗位變動(dòng),原稽核崗位調(diào)離、報(bào)表崗位休產(chǎn)假,財(cái)務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成稽核工作,本人還同時(shí)兼顧科里的內(nèi)勤工作。為了能按質(zhì)按量完成各項(xiàng)任務(wù),本人不計(jì)較個(gè)人得失,不講報(bào)酬,犧牲個(gè)人利益,加班加點(diǎn)進(jìn)行工作。在工作中發(fā)揚(yáng)樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神,對(duì)待各項(xiàng)工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。

  (四)愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)。

  在財(cái)務(wù)戰(zhàn)線上,本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對(duì)待來報(bào)賬的同事,能夠做到一視同仁,熱情服務(wù)、耐心講解,做好會(huì)計(jì)法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中,不刁難、不拖延;對(duì)真實(shí)、合法的憑證,及時(shí)給予報(bào)銷;對(duì)不合規(guī)的憑證,指明原因,要求改正。

  三、存在的問題及下步工作計(jì)劃:

  (一)存在問題:首先,工作不夠細(xì)心。作為一個(gè)財(cái)務(wù)工作者,細(xì)心是應(yīng)該具備的基本條件,但在工作中由于年齡較輕,經(jīng)驗(yàn)稍顯不足,對(duì)待一些問題的解決方法過于單純,工作方法過于簡(jiǎn)單;看問題有時(shí)比較片面,以點(diǎn)蓋面,此外在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。接手新工作以來多次出現(xiàn)失誤,審核單據(jù)不看大寫、手續(xù)不齊未能審出等等問題,都是由于不夠認(rèn)真細(xì)心造成的,所幸在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下沒有鑄成大錯(cuò)。在以后的工作中我會(huì)克服這些缺點(diǎn),努力讓領(lǐng)導(dǎo)放心。其次,不善于溝通。不善于溝通屬于財(cái)務(wù)人員的通病,但對(duì)于一個(gè)和外部門聯(lián)系較多的崗位來說,這也是必須要改正的缺點(diǎn)。尤其是對(duì)于別人的誤解,甚至是斷章取義的曲解,自己總覺得是小事不愿意去解釋,而這些小事往往會(huì)造成不可低估的影響,甚至影響到部門工作的開展。

  再次,在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理能力上還有待于進(jìn)一步提高;應(yīng)把自己放在一個(gè)更高的高度看待問題、解決問題,為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難,做到讓領(lǐng)導(dǎo)省心、公司放心。

  (二)下步計(jì)劃:

  在下一步的工作中,我要虛心向其他同行和同事學(xué)習(xí)工作和管理方面的經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法;同時(shí)在業(yè)余時(shí)間努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),擴(kuò)大獵取知識(shí)的范圍,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,使自己的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高,以適應(yīng)公司的發(fā)展和社會(huì)的需要。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。

  公司財(cái)務(wù)工作情況匯報(bào) 4

  光陰如梭,一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史, 20xx年已經(jīng)來臨。新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲,更上一層樓”,一定努力打開一個(gè)工作新局面。在20xx年,為更好地完成工作,現(xiàn)總結(jié)如下:

  工作想法:每天我都懷著極大的工作熱情與激情的`投入到實(shí)際工作當(dāng)中,深深感覺到自己身肩重任,自己的一言一行代表了一個(gè)企業(yè)的形象。

  1、財(cái)務(wù)部的工作是復(fù)雜而枯燥的,每天都離不開資金的收付與財(cái)務(wù)報(bào)帳、記帳工作。作為一名會(huì)計(jì)人員,及時(shí)準(zhǔn)確的做賬是最基本的工作要求,在實(shí)際工作中我也做到了所有財(cái)務(wù)憑證,及時(shí)整理、裝訂和保存。認(rèn)真做好資金結(jié)算的日清月結(jié)工作,及時(shí)反映資金的流向和存量情況。不管遇到何種顧客都要耐心細(xì)致,都要讓客戶滿意。

  2、按照上級(jí)規(guī)定的財(cái)務(wù)制度和開支標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)常了解各部門的經(jīng)費(fèi)需要情況和使用情況,主動(dòng)幫助各有關(guān)部門合理使用好各項(xiàng)資金……

  3、工作中審核一切開支憑證,及時(shí)結(jié)算記賬,做到各項(xiàng)開支都符合規(guī)定,一切賬目都清楚準(zhǔn)確。對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用情況和存在問題,經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。

  4、20xx年7、8月份正值房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目熱賣的季節(jié),一個(gè)月就銷售了過億,這段期間的工作是瑣碎而繁重的。

  對(duì)公司及部門的意見及建議:希望公司職工之間團(tuán)結(jié)一致,為公司樓盤熱賣貢獻(xiàn)力量。

  未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:加強(qiáng)學(xué)習(xí),獲得職業(yè)生涯的縱向發(fā)展,嘗試學(xué)習(xí)高級(jí)財(cái)務(wù)管理方面的知識(shí),并不斷摸索和實(shí)踐,在職業(yè)上繼續(xù)積累經(jīng)驗(yàn)資本,朝著實(shí)干型的財(cái)務(wù)管理人才的方向發(fā)展。

  公司財(cái)務(wù)工作情況匯報(bào) 5

  一、 現(xiàn)金業(yè)務(wù)

  本人嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)人員的相關(guān)制度和條例,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金管理,現(xiàn)金收付,憑證的審核以及現(xiàn)金日記登賬等業(yè)務(wù)謹(jǐn)慎細(xì)致不出差錯(cuò),能夠確保做到現(xiàn)金的收支準(zhǔn)確無誤,認(rèn)真復(fù)核會(huì)計(jì)經(jīng)理審核的原始憑證數(shù)量和金額,保證了現(xiàn)金工作的準(zhǔn)確性,及時(shí)性。在工作中堅(jiān)持財(cái)務(wù)制度,在支付材料款,人工費(fèi)以及員工報(bào)銷各種費(fèi)用時(shí),確保該有發(fā)票有發(fā)票、該有收據(jù)有收據(jù),報(bào)銷單上經(jīng)手人、取款人的簽字,會(huì)計(jì)審核簽字,領(lǐng)導(dǎo)審批后方可報(bào)賬,對(duì)不符合手續(xù)的單位和個(gè)人拒不付款。

  二、 銀行業(yè)務(wù)

  日常與銀行相關(guān)部門聯(lián)系緊密,與各合作銀行關(guān)系融洽。根據(jù)單位需要正確開具支票轉(zhuǎn)賬進(jìn)賬,提取現(xiàn)金備用,井然有序地完成職工日常報(bào)銷。在平日與銀行接觸工作中,我認(rèn)真復(fù)核所要求開具的銀行結(jié)算憑證的臺(tái)頭,賬號(hào),用途是否一致,認(rèn)真填寫銀行結(jié)算憑證,保證金額填寫準(zhǔn)確,認(rèn)真審查收款結(jié)算憑證的真?zhèn)涡裕皶r(shí)掌握銀行存款余額情況,逐筆序時(shí)認(rèn)真登記所有賬戶的銀行存款日記賬,每月按時(shí)與銀行對(duì)賬,落實(shí)并督促未達(dá)賬項(xiàng)及時(shí)入賬。對(duì)拿走支票的人員作到及時(shí)摧收發(fā)票及確認(rèn)金額。

  三、 其他業(yè)務(wù)

  1、 在做工程聯(lián)審單時(shí),與預(yù)算部及時(shí)聯(lián)系和溝通,確保已付金額的正確性。

  2、 與各工地項(xiàng)目部聯(lián)系和溝通,向各工地有關(guān)人員收取入庫(kù)單和出庫(kù)單。

  3、 做好每個(gè)月各種費(fèi)用的交納和發(fā)放。如辦公電話費(fèi)、員工社保、員工工資等。

  4、有質(zhì)有量的.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)臨時(shí)工作。 做好各個(gè)工程的成本核算。 協(xié)助辦公室完成各項(xiàng)工作。 與總部財(cái)務(wù)部聯(lián)系和溝通,維護(hù)子公司利益。 做好生態(tài)科技公司和蘇州源健公司的各項(xiàng)工作。

  回顧20xx年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,每當(dāng)完成一項(xiàng)工作任務(wù),即時(shí)忙一些,心里還是感到很欣慰很踏實(shí)。在過去一年中圓滿地完成各項(xiàng)任務(wù),主要?dú)w功于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和大力支持。在新的一年里,我還需要在工作上更加積極主動(dòng),態(tài)度上更加認(rèn)真負(fù)責(zé);與財(cái)務(wù)經(jīng)理及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)配合再緊密一些。嚴(yán)格要求自己,積極參加公司各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí),以誠(chéng)實(shí)、努力、保密的工作態(tài)度完美的完成各項(xiàng)工作。為公司的進(jìn)一步發(fā)展和壯大發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。

  最后,我再一次衷心感謝我身邊的每一位同事和領(lǐng)導(dǎo),在這樣一個(gè)優(yōu)秀的集體里,我相信我們公司的明天會(huì)更好!祝公司生意興隆!

  公司財(cái)務(wù)工作情況匯報(bào) 6

  對(duì)于25歲的我而言,正值青春與成熟的轉(zhuǎn)折點(diǎn),又第一次經(jīng)歷了公司機(jī)構(gòu)改革、領(lǐng)導(dǎo)走馬換任,“辭舊迎新”這個(gè)主題在20xx年顯得尤為貼切,大環(huán)境的變化是無形的手,拍我的肩膀使我覺醒。回望20xx年,“改變”作為我年終總結(jié)的關(guān)鍵詞再合適不過。

  一、從麻痹大意到井然有序。在我的日常工作中,曾出現(xiàn)過報(bào)表數(shù)據(jù)有誤、上報(bào)不及時(shí)等問題,還曾因任務(wù)集中而忘記如期末提折舊、調(diào)節(jié)銀行存款余額等新接手的工作。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)和自我反思,我開始按日常工作、待處理事項(xiàng)、長(zhǎng)期備忘分類記錄工作日志,并爭(zhēng)取今日事今日畢,除此之外,對(duì)于固定資產(chǎn)、報(bào)表數(shù)據(jù)、銀行對(duì)賬等工作進(jìn)行分類建檔,便于保存查找。以前覺得這些工作都是小事,真正去做了以后才發(fā)覺它們使我改掉了麻痹大意的毛病,工作變得井然有序。

  二、從盲目跟從到三思而行。今年在向龍化報(bào)送數(shù)據(jù)的過程中,發(fā)現(xiàn)一些以前年度做錯(cuò)的業(yè)務(wù),如甲醇儲(chǔ)罐工程轉(zhuǎn)固定資產(chǎn),安全費(fèi)用的提取與使用等,不僅反映出憑證審核工作的重要性,還反映出我自身在業(yè)務(wù)處理時(shí),盲目跟從其他同事的想法,別人認(rèn)為對(duì)的、正確的,我便按其入賬或?qū)徍恕0l(fā)現(xiàn)問題后,知道每個(gè)人在處理業(yè)務(wù)時(shí),都可能存在理解上的誤差,這使我意識(shí)到,做任何事都要三思而行,獨(dú)立思考,加強(qiáng)對(duì)憑證的審核,才能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改正錯(cuò)誤。

  三、從按部就班到未雨綢繆。龍化領(lǐng)導(dǎo)班子的換任和液化氣領(lǐng)導(dǎo)的加強(qiáng)管理對(duì)我的工作也產(chǎn)生了影響,主要體現(xiàn)在報(bào)送數(shù)據(jù)的時(shí)效性上,為配合領(lǐng)導(dǎo)盡早了解公司情況,報(bào)表數(shù)據(jù)既要快又要準(zhǔn),按部就班地完成工作是不能夠滿足這樣的要求的,再加上對(duì)日常工作中的特殊項(xiàng)敏感度不夠,在應(yīng)對(duì)報(bào)送日期提前、特殊事項(xiàng)詢問等方面,暴露出我工作中存在的問題。于是,在20xx年財(cái)務(wù)決算工作開始后,我要求自己把準(zhǔn)備工作做在前面,將需要其他部門配合的工作盡早分配、及時(shí)接受反饋,訓(xùn)練自己將眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn),學(xué)習(xí)統(tǒng)籌兼顧的本領(lǐng)。

  四、從安于現(xiàn)狀到主動(dòng)學(xué)習(xí)。過去兩年的安于現(xiàn)狀消磨了我學(xué)生時(shí)代的求知欲望,懶惰地空想發(fā)展總是水到渠成的事,20xx年公司實(shí)行競(jìng)聘上崗,財(cái)務(wù)人員精簡(jiǎn),看到前輩不舍地離開工作十幾年的崗位,我也陷入沉思:工作態(tài)度固然重要,卻遠(yuǎn)不夠支撐自己的身軀。在競(jìng)聘上崗后,我明顯感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)年輕人的要求越加嚴(yán)格,原本安于現(xiàn)狀的過程使人看不到自身的缺陷,而現(xiàn)今這種略顯緊迫的氛圍卻可以敦促我成長(zhǎng)。每月一次的學(xué)習(xí)課題雖然在學(xué)習(xí)方法上還有待提高,但是這種方式讓我主動(dòng)開闊了視野,發(fā)現(xiàn)在財(cái)務(wù)這個(gè)專業(yè)領(lǐng)域里,還有太多知識(shí)是現(xiàn)在的我不能駕馭的,例如我在學(xué)習(xí)遞延所得稅期間,涉及到計(jì)稅基礎(chǔ)、遞延所得稅資產(chǎn)及負(fù)債的計(jì)量、所得稅費(fèi)用的確認(rèn)等,因?yàn)榛A(chǔ)薄弱經(jīng)驗(yàn)不足,總要看兩三遍才能統(tǒng)籌、聯(lián)系并掌握,而這部分也只是注冊(cè)會(huì)計(jì)師中會(huì)計(jì)這科的一個(gè)章節(jié)而已,并且要在此基礎(chǔ)上聯(lián)系工作實(shí)際,對(duì)年終審計(jì)時(shí)的.這項(xiàng)內(nèi)容做到心中有數(shù),還需要以歷年審計(jì)報(bào)告為媒介,將書本知識(shí)付諸實(shí)踐。這種困難給平淡無奇的工作增添了樂趣,希望有一天我可以游刃有余地應(yīng)用它。

  對(duì)于工作中遇到的一些難題和尚存在的問題,我將在20xx年開始著手解決,例如ERP現(xiàn)金流量表取數(shù)問題,現(xiàn)金流量分析與公司經(jīng)營(yíng)狀況的聯(lián)系,在過去的報(bào)表分析中缺乏對(duì)盈虧根本原因的探究,缺乏給決策者提供財(cái)務(wù)分析及建議的能力——這對(duì)于我來說著實(shí)是個(gè)比較大的難題,我將在堅(jiān)持井然有序、三思而行、未雨綢繆、主動(dòng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,多關(guān)注公司經(jīng)營(yíng)方面的事項(xiàng),多考慮管理者的決策和意向,進(jìn)一步學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》,多了解國(guó)家財(cái)政相關(guān)政策,我想這對(duì)財(cái)務(wù)分析工作會(huì)有很大幫助。

  另外,在工作中還需要其他財(cái)務(wù)同事協(xié)助改善的問題或建議有:建議往來科目尤其是往來科目中“其他”項(xiàng)的供應(yīng)商、客戶明細(xì)每月與總賬核對(duì),形成報(bào)表留底,便于隨時(shí)了解當(dāng)期業(yè)務(wù)及往來掛賬情況;月末關(guān)賬后盡量不再打開期間做調(diào)整業(yè)務(wù);建議職工薪酬下的工資、社保等項(xiàng)目的負(fù)擔(dān)數(shù)和實(shí)發(fā)數(shù)每月與人力資源部核對(duì),因?yàn)樨?cái)務(wù)入賬科目和人力資源部提供的數(shù)據(jù)曾多次出現(xiàn)核算口徑不一致的情況,導(dǎo)致年終決算報(bào)送數(shù)據(jù)不一致而難以核對(duì)。

  在20xx年的工作中,我在領(lǐng)導(dǎo)賞罰分明的工作作風(fēng)影響下轉(zhuǎn)變工作態(tài)度和方法,在同事互幫互助的工作環(huán)境中健康發(fā)展,心中不勝感激,我將在20xx年盡職盡責(zé),繼續(xù)發(fā)揮財(cái)務(wù)人員團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng),為成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)專業(yè)人才而努力。

  公司財(cái)務(wù)工作情況匯報(bào) 7

  時(shí)光荏苒,20xx年很快就要過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千……時(shí)間如梭,轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個(gè)年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪,公司在一步步發(fā)展和壯大,作為我們財(cái)務(wù)人員也應(yīng)隨著公司的發(fā)展而不斷成熟起來,為不斷提升自我,總結(jié)過去展望未來,下面就這一年來的工作做一簡(jiǎn)單的回顧。

  一、努力提高自身業(yè)務(wù)水平及和管理能力

  20xx年雖然未出現(xiàn)大的金融危機(jī),但國(guó)際國(guó)內(nèi)的金融形勢(shì)不容樂觀,為了應(yīng)對(duì)這一困難,使公司的發(fā)展能健康穩(wěn)定平行發(fā)展,提高自身素質(zhì)及管理水平是關(guān)鍵,在即將過去的一年工作中,認(rèn)真貫徹公司發(fā)展的理念、不斷提升自我,用公司的總體框架中來反思自己,審視自己,看自身能力和素質(zhì)的提高幅度,能不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要、能不能適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的需要,能不能適應(yīng)完成正常工作的需要。我經(jīng)常告誡自己,要在公司立得住腳,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,自身素質(zhì)的強(qiáng)弱是關(guān)鍵。歲未年底,我對(duì)各類單據(jù)進(jìn)行了審核、復(fù)查,準(zhǔn)確率均達(dá)到99%以上;固定資產(chǎn)盤點(diǎn)準(zhǔn)確率達(dá)95%,對(duì)報(bào)廢、調(diào)撥、毀損的固定資產(chǎn)及時(shí)進(jìn)行了處理,只有這樣才能有效地保證公司固定資產(chǎn)核算的真實(shí)性。

  二、以提高工作效率為根本,在堅(jiān)持原則和正確心態(tài)的基礎(chǔ)上保證完成工作的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量

  在工作中,我注意總結(jié)摸索工作規(guī)律,注意與公司其他部門建立比較融洽的關(guān)系,以便于開展工作,堅(jiān)持原則、客觀公正、依法辦事,這一年來,在存貨核算、固定資產(chǎn)管理工作,在實(shí)際工作中,本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則,在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律,按照財(cái)務(wù)報(bào)賬制度和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)銷工作。在審核原始憑證時(shí),對(duì)不真實(shí)、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出,堅(jiān)決不予入賬,對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證,予以退回,要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充,通過認(rèn)真的審核和監(jiān)督,保證了會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,確保了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整,切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的`作用,我認(rèn)為,要想順利完成工作,提高工作效率,就必須堅(jiān)持原則,公司的各項(xiàng)規(guī)定要堅(jiān)決遵守,具體問題具體分析,就必須持正確心態(tài),一絲不茍,不驕不餒,只有做到這些,才能稱得上是為公司負(fù)責(zé),為部門負(fù)責(zé),更是為自己負(fù)責(zé)。

  三、以強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo),在不斷的經(jīng)驗(yàn)積累中探索新方法,研究新模式。

  利用軟件設(shè)置了總賬、明細(xì)賬自動(dòng)對(duì)賬表,每月核對(duì)總賬、明細(xì)賬,保證了賬賬數(shù)據(jù)一致;實(shí)現(xiàn)了存貨憑證全部由子模塊生成,有效保障了總賬明細(xì)賬數(shù)據(jù)一致,使差錯(cuò)率大大降低并減少了工作量,這一年來工作轉(zhuǎn)變較大,面臨財(cái)務(wù)崗位和環(huán)境,努力提升自己積極尋找一個(gè)自身能力提高和圓滿完成工作的平衡點(diǎn),在實(shí)際工作中,本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則,在辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律,按照財(cái)務(wù)報(bào)賬制度和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)賬工作。在審核原始憑證時(shí),對(duì)不真實(shí)、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出,堅(jiān)決不予報(bào)銷;對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證,予以退回,要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。通過認(rèn)真的審核和監(jiān)督,保證了會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,確保了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整,切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用,為了能按質(zhì)按量完成各項(xiàng)任務(wù),本人不計(jì)較個(gè)人得失,不講報(bào)酬,犧牲個(gè)人利益,加班加點(diǎn)進(jìn)行工作。在工作中發(fā)揚(yáng)樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神,對(duì)待各項(xiàng)工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。

  四、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)

  在實(shí)際工作中,本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對(duì)待來報(bào)賬的同事,能夠做到一視同仁,熱情服務(wù)、耐心講解,做好會(huì)計(jì)法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中,不刁難、不拖延;對(duì)真實(shí)、合法的憑證,及時(shí)給予報(bào)銷;對(duì)不合規(guī)的憑證,指明原因,要求改正。

  五、20xx年工作計(jì)劃

  作為一個(gè)財(cái)務(wù)工作者,細(xì)心是應(yīng)該具備的基本條件,但在工作中難免出現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)不足,領(lǐng)導(dǎo)的意圖把持不準(zhǔn),對(duì)待一些問題的解決方法過于單純單調(diào),工作方法過于簡(jiǎn)單;看問題有時(shí)比較片面,以點(diǎn)蓋面,此外在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜,在今后的工作中我將會(huì)克服這些缺點(diǎn),努力讓領(lǐng)導(dǎo)放心,其次,不善于溝通,不善于溝通屬于財(cái)務(wù)人員的通病,但對(duì)于一個(gè)和外部門聯(lián)系較多的崗位來說,這也是必須要改正的缺點(diǎn)。尤其是對(duì)于別人的誤解,甚至是斷章取義的曲解,自己總覺得是小事不愿意去解釋,而這些小事往往會(huì)造成不可低估的影響,甚至影響到部門工作的開展。

  再次,在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理能力上還有待于進(jìn)一步提高;應(yīng)把自己放在一個(gè)更高的高度看待問題、解決問題,為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難,做到讓領(lǐng)導(dǎo)省心、公司放心,今后的工作中,我將虛心地向其他同行和同事學(xué)習(xí)工作和管理方面的經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法;同時(shí)在業(yè)余時(shí)間努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),擴(kuò)大獵取知識(shí)的范圍,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,使自己的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高,以適應(yīng)公司的發(fā)展和社會(huì)的需要,要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感,展望20xx,任重而道遠(yuǎn),公司還有大量的工作等待著我們?nèi)プ觯覍⒄J(rèn)真貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)的講話精神及財(cái)務(wù)管理制度,努力構(gòu)建和諧工作環(huán)境,不斷提高自我,把公司的財(cái)務(wù)工作做得更好。

  公司財(cái)務(wù)工作情況匯報(bào) 8

  20xx年,是本人在財(cái)務(wù)科工作的第x年。在一年的時(shí)間里,本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實(shí)工作,以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對(duì)待本職工作,在財(cái)務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用,做出了貢獻(xiàn):

  1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的需要,結(jié)合本公司的實(shí)際情況,對(duì)國(guó)家頒布的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等法規(guī)認(rèn)真遵守,并對(duì)公司制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度嚴(yán)格執(zhí)行。

  2、為了更好地加強(qiáng)內(nèi)部管理,本部門的`每位員工都能明確職責(zé)范圍,密切協(xié)作,各司其職,能有效地防止和制止財(cái)務(wù)弊病的發(fā)生,確保財(cái)務(wù)工作規(guī)范化,并能積極配合有關(guān)部門做好各項(xiàng)工作。

  3、在日常費(fèi)用報(bào)銷以及各項(xiàng)費(fèi)用的收取工作中,熱情周到,準(zhǔn)確無誤,并能做好與各個(gè)部門的密切合作,能積極配合有關(guān)部門做好各項(xiàng)工作。

  4、在會(huì)計(jì)憑證的制單工作中,能慎密嚴(yán)謹(jǐn),為每年的財(cái)務(wù)審計(jì)順利過關(guān)打下良好的基礎(chǔ)。

  5、根據(jù)經(jīng)營(yíng)戶的臺(tái)帳,定期整理有關(guān)業(yè)主的應(yīng)收租金情況,配合相關(guān)部門做好催繳工作。

  6、在每月的工資發(fā)放工作中,能配合辦公室制作完成員工工資表,并能準(zhǔn)確發(fā)放到每名員工的帳戶中。

  7、配合辦公室做好每周的員工食堂的費(fèi)用結(jié)算工作。

  8、收銀員能更加嚴(yán)格要求自己,提高業(yè)務(wù)能力,每日準(zhǔn)確填寫收銀日?qǐng)?bào)表上交部門相關(guān)人員,使每月的銀行刷卡核對(duì)工作得以順利進(jìn)行。

  9、對(duì)于每月應(yīng)上報(bào)稅務(wù)的各種會(huì)計(jì)報(bào)表以及稅務(wù)報(bào)表,都能做到內(nèi)容完整,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,報(bào)送及時(shí)。

  10、日常工作中,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,并提出建議,避免產(chǎn)生不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

  11、對(duì)各部門所需的數(shù)據(jù),能不厭其煩,及時(shí)提供。

  12、經(jīng)過多溝通,與x稅務(wù)師事務(wù)所達(dá)議,取得了一人滿意的年度會(huì)計(jì)年審報(bào)告。

  13、為了給公司的穩(wěn)定起到積極的作用,積極聯(lián)系稅務(wù)部門,做好業(yè)主的稅收減免工作,給市場(chǎng)管理提供了幫助。

  在總經(jīng)理的感召下,員工之間能友好相處,在遇到困難的時(shí)候能夠互幫互助,并已適當(dāng)安排好特殊員工的工作。

  在今后的工作中,本部門員工將更加齊心合力,加強(qiáng)對(duì)自身素質(zhì)的提高,嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律,努力提高工作效率,繼續(xù)提供給各部門更準(zhǔn)確、更完整的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

  公司財(cái)務(wù)工作情況匯報(bào) 9

  財(cái)務(wù)部緊緊圍繞集團(tuán)公司的發(fā)展方向,在為全公司提供服務(wù)的同時(shí),認(rèn)真組織會(huì)計(jì)核算,規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,站在財(cái)務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度,以成本為中心、資金為紐帶,不斷提高財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量。在xx年做了大量細(xì)致的工作:

  一、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度和稅收法規(guī),認(rèn)真履行職責(zé)

  組織會(huì)計(jì)核算財(cái)務(wù)部的主要職責(zé)是做好財(cái)務(wù)核算,進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。財(cái)務(wù)部全體人員一直嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅收法規(guī)、集團(tuán)總公司的財(cái)務(wù)制度及國(guó)家其他財(cái)經(jīng)法律法規(guī),認(rèn)真履行財(cái)務(wù)部的工作職責(zé)。從收費(fèi)到出納各項(xiàng)原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制;從審核原始憑證、會(huì)計(jì)記賬憑證的錄入,到編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;從各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提到納稅申報(bào)、上繳;從資金計(jì)劃的安排,到各項(xiàng)資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等,每位財(cái)務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作,認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度,實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息收集、處理和傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。

  二、以實(shí)施ERP軟件為契機(jī),規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作

  用在經(jīng)過兩個(gè)月的ERP項(xiàng)目的籌建和準(zhǔn)備工作后,財(cái)務(wù)部按新企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求、結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際情況著手進(jìn)行了ERP項(xiàng)目銷售管理、采購(gòu)管理、合同管理、庫(kù)存管理各模塊的初始化工作。對(duì)供應(yīng)商、客戶、存貨、部門等基礎(chǔ)資料的設(shè)置均根據(jù)實(shí)際的業(yè)務(wù)流程,并針對(duì)平時(shí)統(tǒng)計(jì)和銷售時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題和不足進(jìn)行了改進(jìn)和完善。如:設(shè)置存貨調(diào)價(jià)單,使油品的銷售價(jià)格按照即定的流程規(guī)范操作;設(shè)置普通采購(gòu)訂單和特殊采購(gòu)訂單,規(guī)范普通采購(gòu)業(yè)務(wù)和特殊采購(gòu)業(yè)務(wù)的操作流程;在配合資產(chǎn)部實(shí)物管理部門對(duì)所有實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行全面清理的基礎(chǔ)上,將各項(xiàng)實(shí)物資產(chǎn)分為9大類,并在此基礎(chǔ)上,完成了ERP系統(tǒng)庫(kù)存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運(yùn)行ERP系統(tǒng),并于1月初結(jié)束了原統(tǒng)計(jì)軟件同時(shí)運(yùn)行的局面。目前已將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模塊升級(jí)到ERP系統(tǒng)中并且運(yùn)行良好。

  三、制訂財(cái)務(wù)成本核算體系,嚴(yán)格控制成本費(fèi)用

  根據(jù)集團(tuán)年初下達(dá)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo),財(cái)務(wù)部對(duì)相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)進(jìn)行了分解,制訂了成本核算方案,合理確認(rèn)各項(xiàng)收入額,統(tǒng)一了成本和費(fèi)用支出的核算標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行了醫(yī)院的科室成本核算工作,對(duì)科室進(jìn)行了績(jī)效考核。在財(cái)務(wù)執(zhí)行過程中,嚴(yán)格控制費(fèi)用。財(cái)務(wù)部每月度匯總收入、成本與費(fèi)用的執(zhí)行情況,每月中旬到各責(zé)任單位分析經(jīng)營(yíng)情況和指標(biāo)的完成情況,協(xié)助各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。

  四、資金調(diào)控有序,合理控制集團(tuán)總體資金規(guī)模

  由于原材料市場(chǎng)的價(jià)格不穩(wěn)定,銷售市場(chǎng)也變化不定,在油品生產(chǎn)與銷售方面需要占用大量的資金。為此,財(cái)務(wù)部一方面及時(shí)與客戶對(duì)賬,加強(qiáng)銷售貨款的及時(shí)回籠,在資金安排上,做到公正、透明,先急后緩;另一方面,根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)方針與計(jì)劃,合理地配合資金部安排融資進(jìn)度與額度,通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控,促進(jìn)了整個(gè)集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的有序進(jìn)行。

  五、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè),提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量

  財(cái)務(wù)部根據(jù)公司原制定的《財(cái)務(wù)收支管理細(xì)則》的實(shí)際執(zhí)行情況,為進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)的財(cái)務(wù)工作、提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,財(cái)務(wù)部比較全面的制定了財(cái)務(wù)管理制度體系,包括:財(cái)務(wù)部組織機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)、財(cái)務(wù)核算制度、內(nèi)部控制制度、ERP管理制度、預(yù)算管理制度,通過對(duì)財(cái)務(wù)人員的職責(zé)分工,對(duì)各公司的會(huì)計(jì)核算到會(huì)計(jì)報(bào)表從報(bào)送時(shí)間及時(shí)性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報(bào)表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定,從而逐步提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進(jìn)行財(cái)務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。平時(shí)財(cái)務(wù)部通過開展定期或不定期的交流會(huì),解決前期工作中出現(xiàn)的問題,布置后期的主要工作,逐步規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)行為,使財(cái)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)按一定的財(cái)務(wù)規(guī)則、程序有效地運(yùn)行和控制。

  六、開展了以涉稅業(yè)務(wù)和執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)法及其他財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動(dòng)為了規(guī)范財(cái)務(wù)行為

  配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計(jì)工作,財(cái)務(wù)部組織了在本集團(tuán)公司內(nèi)的xx年年終財(cái)務(wù)決算的`財(cái)務(wù)自查活動(dòng),在年終決算之前清理了關(guān)聯(lián)企業(yè)的往來款項(xiàng),檢查在建工程未作處理的項(xiàng)目,對(duì)已支付的財(cái)務(wù)利息費(fèi)用及時(shí)追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財(cái)務(wù)自查活動(dòng)。騁請(qǐng)了稅務(wù)師事務(wù)所對(duì)xx年的帳務(wù)處理做了預(yù)審,對(duì)審計(jì)和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)地進(jìn)行了整改,降低了涉稅風(fēng)險(xiǎn)。

  七、組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力

  財(cái)務(wù)部組織了兩批財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預(yù)期的工作計(jì)劃展望,將財(cái)務(wù)人員分成會(huì)計(jì)、出納和統(tǒng)計(jì)、收費(fèi)兩組進(jìn)行了分組討論,及時(shí)解決實(shí)際工作中存的問題。通過南峰會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)內(nèi)部控制和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的專題講座,豐富了財(cái)務(wù)人員稅務(wù)知識(shí)。邀請(qǐng)了審計(jì)部、資金部、資產(chǎn)部和財(cái)務(wù)人員做了深入的交流。增強(qiáng)了整個(gè)財(cái)務(wù)鏈各部門工作的協(xié)作性,強(qiáng)化了各崗位會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感,促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié)。

  八、提出了全面預(yù)算管理方案,建立集團(tuán)公司全面預(yù)算管理模式

  根據(jù)xx年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和各項(xiàng)成本核算指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況,財(cái)務(wù)部提出了全面預(yù)算管理的方案,全面預(yù)算管理按照企業(yè)制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、發(fā)展目標(biāo),層層分解于企業(yè)各個(gè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任單位,以一系列預(yù)算、控制、協(xié)調(diào)、考核為內(nèi)容建立起一整套科學(xué)完整的指標(biāo)管理控制系統(tǒng)。在xx年數(shù)據(jù)和以前年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上制定了xx年度各單位的成本費(fèi)用預(yù)算、銷售額預(yù)算、人員預(yù)算、目標(biāo)利潤(rùn)預(yù)算等一系列預(yù)算指標(biāo),希望通過分散權(quán)力,集中監(jiān)督來有效配置企業(yè)資源,提高管理效果,實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。xx年,為實(shí)現(xiàn)本集團(tuán)公司的全面預(yù)算管理和總體發(fā)展目標(biāo),財(cái)務(wù)部的工作任重而道遠(yuǎn)。為此,需要在以下幾個(gè)方面繼續(xù)做好工作:

  1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作,合理地降低各項(xiàng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

  2、根據(jù)全面預(yù)算管理制度和預(yù)算管理指標(biāo)跟蹤預(yù)算的執(zhí)行情況,監(jiān)控預(yù)算費(fèi)用的執(zhí)行和超預(yù)算費(fèi)用的初步審核,按月準(zhǔn)確及時(shí)地提供預(yù)算執(zhí)行情況的匯總分析,為實(shí)現(xiàn)本集團(tuán)和各單位的預(yù)算指標(biāo)提出可行性措施或建議。

  公司財(cái)務(wù)工作情況匯報(bào) 10

  20xx年財(cái)務(wù)資產(chǎn)的總體工作是:圍繞職代會(huì)精神,全面展開各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作,優(yōu)化機(jī)構(gòu)和人員配置,修訂各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,完善預(yù)算管理、成本控制、資金管理、資產(chǎn)管理等方面工作,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)指標(biāo)的完成提供有力的支持。

  一、20xx年主要工作

  一是完善預(yù)算工作。財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作本著“落實(shí)責(zé)任、嚴(yán)格考核”的原則,結(jié)合以往經(jīng)驗(yàn),提出實(shí)行“標(biāo)準(zhǔn)成本測(cè)算”,編制了適合本單位標(biāo)準(zhǔn)成本報(bào)表格式,規(guī)定了各項(xiàng)成本費(fèi)用的測(cè)算辦法,結(jié)合實(shí)業(yè)公司特點(diǎn),突出預(yù)算的針對(duì)性,初步建立了以成本控制為核心的預(yù)算體系。同時(shí)對(duì)各項(xiàng)成本費(fèi)用提供較為科學(xué)的測(cè)算依據(jù),如:辦公費(fèi)采用定額管理,車輛修理費(fèi)采用單車管理,燃料費(fèi)采用百公里耗油管理,消防費(fèi)采用定置管理,業(yè)務(wù)招待費(fèi)采用定率管理……,在此基礎(chǔ)上,確定了經(jīng)營(yíng)目標(biāo),提高了預(yù)算的準(zhǔn)確性、指導(dǎo)性、權(quán)威性。

  二是完善資金管理。20xx年,資金已集中到油田公司統(tǒng)一調(diào)配使用,為了適應(yīng)這一變化,財(cái)務(wù)資產(chǎn)部及時(shí)按上級(jí)將賬戶從交通銀行變更至工商銀行,同時(shí)加強(qiáng)管理,突出了資金月計(jì)劃及周計(jì)劃的準(zhǔn)確性,按收支兩條先進(jìn)行統(tǒng)一管理。制定資金管理辦法,明確貨幣資金開支范圍,通過集中管理盤活現(xiàn)金流量。對(duì)所屬各單位通過資金收、支、撥付的動(dòng)態(tài)管理,保證資金高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

  三是完善成本費(fèi)用控制工作。制定了成本費(fèi)用工作流程,規(guī)范了各項(xiàng)成本費(fèi)用的使用程序,對(duì)于材料費(fèi)、修理費(fèi)等金額比較大的成本費(fèi)用通過費(fèi)用率全面測(cè)算,盡最大可能減少浪費(fèi)現(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)全員、全過程管理。對(duì)于管理費(fèi)用等金額較小項(xiàng)目在保證正常使用的基礎(chǔ)上,鼓勵(lì)各部門壓縮不必要的開支。對(duì)辦公設(shè)備維修、耗材、印刷費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等實(shí)行相關(guān)部門責(zé)任管理,互相牽制,從源頭上杜絕費(fèi)用的流失,在抓費(fèi)用管理的基礎(chǔ)上實(shí)行定額控制,各項(xiàng)費(fèi)用采用不同的方式嚴(yán)格細(xì)算,對(duì)企業(yè)可控費(fèi)用起制約作用,為提高企業(yè)效益提供了保障。

  四是完善債權(quán)管理體系,建立清欠機(jī)制,加速資金回籠。為保證企業(yè)正常運(yùn)行,財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作高度重視清欠工作,公司經(jīng)理及副總會(huì)計(jì)師親自組織清欠會(huì)議,對(duì)回款工作提出具體要求。按照公司要求,財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作牽頭組成清欠工作組,每日核對(duì)欠款情況,逐項(xiàng)疏理以前年度欠款,全員清欠,初步保證了公司的需要。在全面清欠的基礎(chǔ)上,財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作加強(qiáng)考核力度,加快了回款速度,達(dá)到可收回工程款條件的項(xiàng)目全部收回,促進(jìn)了資金回籠,提高資金利用率。

  五是完善單項(xiàng)工程(成本)核算。財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作設(shè)計(jì)出科學(xué)合理具有可操作性的工作流程,編制了《實(shí)業(yè)公司單項(xiàng)工程成本核算管理辦法》,做到領(lǐng)導(dǎo)有力,組織有方,工作有形,抓住要點(diǎn)部分,摸清關(guān)鍵環(huán)節(jié),掌握影響因素。在完善單項(xiàng)核算的同時(shí)大力進(jìn)行單項(xiàng)工程宣講工作,通過幾次對(duì)全公司相關(guān)人員進(jìn)行單項(xiàng)核算知識(shí)的普及,已基本實(shí)現(xiàn)了全面控制,為公司降低成本打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在成本管理中,本著事前有預(yù)算、事中有控制、事后有分析的原則,每項(xiàng)業(yè)務(wù)在開展之前先算出目標(biāo)利潤(rùn),達(dá)到利潤(rùn)最大化。

  六是完善賬務(wù)統(tǒng)一管理,適應(yīng)新的管理要求。今年電器設(shè)備有限公司、飛宏燃機(jī)公司由于公司統(tǒng)一布置,全部廢業(yè)并將賬務(wù)轉(zhuǎn)入電力工程公司,財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作及時(shí)做出了應(yīng)變,與稅務(wù)局進(jìn)行結(jié)合,高效率完成廢業(yè)工作,同時(shí)依據(jù)公司實(shí)際需要,及時(shí)與油田公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部結(jié)合,完善了工程公司財(cái)務(wù)核算,將廢業(yè)單位相關(guān)業(yè)務(wù)及時(shí)納入,滿足了相關(guān)需要,為公司明年財(cái)務(wù)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  七是完善資產(chǎn)管理。為保證存貨、資產(chǎn)的安全,由副總會(huì)計(jì)師親自帶頭,組織各部門對(duì)公司全面進(jìn)行了財(cái)產(chǎn)清查,通過抽查、詳查、找盲點(diǎn)、死角及口頭詢問等多種方式進(jìn)行清查。通過清查,摸清了企業(yè)家底,最大限度杜絕了固定資產(chǎn)流失及存貨庫(kù)存積壓,提高了固定資產(chǎn)利用率和存貨周轉(zhuǎn)率,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)提供了保障。同時(shí)界定了權(quán)屬不清的固定資產(chǎn),將賬外固定資產(chǎn)納入體系統(tǒng)一管理,健全固定資產(chǎn)管理資料;存貨形成盤點(diǎn)報(bào)告,與實(shí)物明細(xì)賬進(jìn)行核對(duì),查明差異原因及相關(guān)人員責(zé)任,經(jīng)審核批準(zhǔn)后進(jìn)行賬務(wù)處理,確保賬實(shí)相符。

  八是完善固定資產(chǎn)管理體系,提高固定資產(chǎn)運(yùn)行質(zhì)量,增加資產(chǎn)利用率。公司資產(chǎn)設(shè)備管理做到了全面規(guī)劃、合理配置,把小型機(jī)具集中管理,分公司使用時(shí)進(jìn)行租用,減少了重新購(gòu)置費(fèi)用。并對(duì)其它資產(chǎn)設(shè)備精心維護(hù)、科學(xué)檢修、報(bào)廢更新,使生產(chǎn)設(shè)備始終處于良好狀態(tài),從而充分發(fā)揮設(shè)備的最佳經(jīng)濟(jì)效能。

  九是完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。修訂了適合本公司的財(cái)務(wù)管理辦法編制方案,使公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展有章可循、有制度可依,有效規(guī)范了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的運(yùn)作和財(cái)務(wù)人員的職業(yè)行為,夯實(shí)了財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,提高了公司財(cái)務(wù)管理水平,規(guī)范工作流程,優(yōu)化程序,盡量減少中間環(huán)節(jié),保證了生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)運(yùn)行順暢。各部門及相關(guān)負(fù)責(zé)人各負(fù)其責(zé),以防范風(fēng)險(xiǎn)和提高工作效率為目標(biāo),建立并完善內(nèi)控制度,養(yǎng)成良好的遵章辦事風(fēng)氣,促進(jìn)財(cái)務(wù)工作規(guī)范化、制度化、程序化運(yùn)作。

  二、20xx年要重點(diǎn)做好以下方面工作

  (一)強(qiáng)化預(yù)算管理

  加大執(zhí)行力度

  深入推行全面預(yù)算管理,全員成本管理,使企業(yè)內(nèi)部控制的一種重要方法。全過程成本監(jiān)控,有效的降本增效,推進(jìn)管理提檔升級(jí)。加強(qiáng)預(yù)算科學(xué)性和準(zhǔn)確性,合理測(cè)算各單位實(shí)際利潤(rùn)率,指標(biāo)直接下達(dá)到各成員企業(yè),所有成本費(fèi)用管理均納入預(yù)算管理,預(yù)算管理一定要強(qiáng)調(diào)事中管理,每年六月份以后對(duì)各單位進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行情況分析,考核預(yù)算的符合度,形成有效的約束和激勵(lì)機(jī)制,提高預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性和操作性。通過預(yù)算管理,完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料,全過程做到“全面、準(zhǔn)確、有序、合理、合規(guī)”。

  (二)強(qiáng)化資金集中

  保證資金安全

  繼續(xù)實(shí)施資金收支兩條線管理。成員企業(yè)編制現(xiàn)金流量預(yù)算,實(shí)行周上報(bào)、月計(jì)劃。財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作統(tǒng)一進(jìn)行管理,通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行上收,實(shí)現(xiàn)收入賬戶零余額管理。資金支出實(shí)行周計(jì)劃申報(bào)撥款管理,支出賬戶按周計(jì)劃撥付使用管理。實(shí)業(yè)公司每周按各企業(yè)周計(jì)劃為各單位劃撥使用資金。資金的缺口由公司統(tǒng)一籌措。對(duì)于這一體系目前各單位還未完全適應(yīng),財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作在近期將加強(qiáng)資金預(yù)算管理,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、設(shè)備更新和和技術(shù)改造的資金需求,維護(hù)資金管理的嚴(yán)肅性。

  (三)強(qiáng)化成本控制

  確保經(jīng)營(yíng)成果

  所屬單位全面實(shí)行單項(xiàng)核算,對(duì)于單項(xiàng)工程,施工前預(yù)測(cè)出收入、成本費(fèi)用支出及利潤(rùn)率,并以此為標(biāo)準(zhǔn)控制各項(xiàng)支出,實(shí)現(xiàn)單項(xiàng)工程利潤(rùn)最大化。對(duì)通過單項(xiàng)成本核算達(dá)到事前管理、事中控制、事后分析。

  加強(qiáng)成員企業(yè)可控費(fèi)用的管理,可控費(fèi)用按管理局有關(guān)規(guī)定進(jìn)行控制,可控成本應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部牽制,材料費(fèi)要對(duì)材料站建立考核機(jī)制,修理費(fèi)要建立標(biāo)準(zhǔn)成本,對(duì)辦公設(shè)備維修、耗材、辦公家具、印刷費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等實(shí)行機(jī)關(guān)職能部門責(zé)任管理,由管理部門對(duì)商家選擇,數(shù)量、價(jià)格及質(zhì)量共同進(jìn)行監(jiān)督機(jī)制。

  (四)強(qiáng)化債權(quán)催收

  規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

  繼續(xù)加強(qiáng)債權(quán)清理力度,本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰經(jīng)辦、誰清欠”的原則進(jìn)行清理,同時(shí)加強(qiáng)新形成債權(quán)管理,防止前清后欠現(xiàn)象的發(fā)生,各分公司在對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,要建立風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,加強(qiáng)債權(quán)的監(jiān)管力度。

  為實(shí)現(xiàn)局下達(dá)目標(biāo),應(yīng)建立往來賬款清欠機(jī)制。一是明確往來賬款清欠主體。明確經(jīng)濟(jì)合同執(zhí)行部門(業(yè)務(wù)經(jīng)辦)為往來賬款清理第一責(zé)任人,具體負(fù)責(zé)往來賬款清欠回收工作;二是明確往來賬款管理部門。由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)考核監(jiān)督合同執(zhí)行、往來賬款統(tǒng)計(jì)與公示,建立往來賬款備查賬,及時(shí)通報(bào)往來賬款清理到賬、欠款情況。三是運(yùn)用行政和法律手段解決往來賬款清欠問題。經(jīng)常召開清欠工作會(huì)議,加大往來賬款清欠力度,落實(shí)專門人員,限時(shí)清理回收,對(duì)完成、未完成清欠指標(biāo)的人員,實(shí)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)措施。

  (五)強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)控

  降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

  為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)實(shí)業(yè)公司統(tǒng)一管理,財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作建議明年?yáng)|光科技公司等四家企業(yè)納入工程賬戶后,車輛、小型機(jī)具、辦公設(shè)備等全部由實(shí)業(yè)公司集中采購(gòu),按分公司進(jìn)行管理,各單位不得自行發(fā)生相關(guān)業(yè)務(wù)。五項(xiàng)費(fèi)用等所有相關(guān)費(fèi)用均需實(shí)業(yè)公司批準(zhǔn)后方可發(fā)生,費(fèi)用報(bào)銷執(zhí)行電力工程公司相關(guān)制度及審批手續(xù)。

  (六)強(qiáng)化稅收宣傳

  嚴(yán)格依法納稅

  新的一年,各單位不得以避稅為借口進(jìn)行任何經(jīng)濟(jì)活動(dòng),相關(guān)業(yè)務(wù)要在稅收監(jiān)控下運(yùn)行,企業(yè)的增值稅、營(yíng)業(yè)稅項(xiàng)目盡最大可能分清,個(gè)人所得稅按國(guó)家規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行,為職工分配的職工福利等業(yè)務(wù)也全部繳納個(gè)人所得稅,企業(yè)依法納稅,降低稅收風(fēng)險(xiǎn)。

  (七)強(qiáng)化工程管理

  加強(qiáng)各部門協(xié)調(diào)能力

  經(jīng)營(yíng)部門在簽訂合同時(shí)要做到事前預(yù)測(cè),預(yù)測(cè)過程應(yīng)包括:

  預(yù)算部門測(cè)定工程目標(biāo)利潤(rùn),根據(jù)目標(biāo)利潤(rùn)確認(rèn)工程是否需要施工。

  預(yù)算部門與物資部門共同審核,確定工程中的甲供設(shè)備是否能夠在決算大表中取費(fèi),能計(jì)稅的設(shè)備可以包含在合同中,不能計(jì)稅的設(shè)備應(yīng)從合同中剔除。

  由財(cái)務(wù)部門審定該工程是營(yíng)業(yè)稅項(xiàng)目還是增值稅項(xiàng)目。對(duì)于營(yíng)業(yè)稅項(xiàng)目,甲供材料、設(shè)備應(yīng)以含17%增值稅的價(jià)格計(jì)入到合同總額中,甲供材料、設(shè)備一律不能計(jì)入合同價(jià)款;對(duì)于增值稅項(xiàng)目,甲供材料、設(shè)備的`增值稅可以抵扣,可以計(jì)入合同總額中,但合同金額應(yīng)以含17%的增值稅價(jià)格列示。

  (八)強(qiáng)化資產(chǎn)管理

  提高資產(chǎn)效率

  成員企業(yè)增加資產(chǎn)設(shè)備需提前申請(qǐng),由財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作統(tǒng)一購(gòu)置。小型機(jī)具、車輛等資產(chǎn)設(shè)備的修理,經(jīng)財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作審批后在電力集團(tuán)指定修理廠修理,費(fèi)用由公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作統(tǒng)一結(jié)算。各項(xiàng)目部、廠的資產(chǎn)設(shè)備租賃一律從分公司租賃,分公司內(nèi)部設(shè)備不能滿足生產(chǎn)需求,報(bào)請(qǐng)公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作審批后,方可外雇機(jī)械設(shè)備。資產(chǎn)設(shè)備內(nèi)部調(diào)劑,書面形式報(bào)請(qǐng)公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作審批、備案后方可執(zhí)行。

  加強(qiáng)固定資產(chǎn)和設(shè)備管理,對(duì)分公司資產(chǎn)設(shè)備實(shí)行定機(jī)定人管理,建立實(shí)物資產(chǎn)“戶口簿”管理制度,實(shí)行固定資產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)化管理,加強(qiáng)實(shí)物管理,防止固定資產(chǎn)流失;完善設(shè)備信息庫(kù),分析設(shè)備綜合完好率和綜合利用率,為設(shè)備管理提供可靠依據(jù)。資產(chǎn)設(shè)備管理做到專人保管,專人負(fù)責(zé),實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),歸口管理,分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則,改變目前資產(chǎn)責(zé)任未落實(shí)到人的狀況,利于監(jiān)督,防止閑置浪費(fèi),提高資產(chǎn)使用率、周轉(zhuǎn)率,使資產(chǎn)設(shè)備管理更科學(xué)化,更規(guī)范化。

  (九)強(qiáng)化監(jiān)控職能

  完善財(cái)務(wù)制度

  進(jìn)一步修改、完善財(cái)務(wù)管理辦法和制度,明確崗位規(guī)范及職責(zé),做到每項(xiàng)業(yè)務(wù)有章可循、有制度可依。通過制度的修訂使各部門及相關(guān)負(fù)責(zé)人各負(fù)其責(zé),以防范風(fēng)險(xiǎn)和提高工作效率為目標(biāo),同時(shí)建立并完善內(nèi)控制度,養(yǎng)成良好的遵章辦事風(fēng)氣,促進(jìn)財(cái)務(wù)工作規(guī)范化、制度化、程序化運(yùn)作。

  (十)強(qiáng)化基礎(chǔ)工作

  迎接相關(guān)檢查

  基礎(chǔ)工作是一切工作的基石,20xx年,財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作從基礎(chǔ)工作做起,從每一項(xiàng)付款業(yè)務(wù)入手,修改、編制了審批單、簽認(rèn)單。在此基礎(chǔ)上,20xx年將更進(jìn)一步,完善各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,學(xué)習(xí)借鑒周圍單位先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn),爭(zhēng)取達(dá)到電力集團(tuán)先進(jìn)的基礎(chǔ)工作水平。

  (十一)強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)

  提高人員素質(zhì)

  財(cái)務(wù)工作的整體面貌是反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況的一面鏡子。依據(jù)國(guó)家的法律,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,制定財(cái)務(wù)管理?xiàng)l例并高效落實(shí),可以有力的推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。今年財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作努力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提高整體工作水平。

  進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想方面的學(xué)習(xí),加強(qiáng)職業(yè)道德教育,提高財(cái)務(wù)人員的道德修養(yǎng),力爭(zhēng)做到:行為端正、大公無私、嚴(yán)以律己、寬以待人。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn),互相幫助、共同成長(zhǎng)、共同提高,不斷提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)和技能技巧,從而使財(cái)務(wù)資產(chǎn)的整體工作上標(biāo)準(zhǔn)。

  公司財(cái)務(wù)工作情況匯報(bào) 11

  作為財(cái)務(wù)部的一名新員工,試用期期間,我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)知識(shí),了解了公司的資金流向和業(yè)務(wù)范圍,明白自己作為一名財(cái)務(wù)工作者,需要在日常的工作中要做哪些事情,和哪些部門做一些交接。值此轉(zhuǎn)正之際,我也就我前段試用期時(shí)間的工作做一下總結(jié)。

  一、學(xué)習(xí)的知識(shí)

  我們公司是做食品行業(yè)的,之前我并沒有接觸過這一個(gè)行業(yè),所以對(duì)于財(cái)務(wù)的工作,雖然內(nèi)容是差不多的`,但是涉及的一些產(chǎn)品價(jià)格,打款時(shí)間,回款周期,損耗比例等方面并不是特別清晰,剛進(jìn)入公司的時(shí)候,主管首先帶我熟悉公司使用的財(cái)務(wù)軟件,還有公司內(nèi)部運(yùn)作的軟件,了解我的崗位的工作流程是怎么樣的,和其他部門的哪些人要做一些交接,比如客戶需要退款,是哪個(gè)部門的人告知我的,我應(yīng)該怎么復(fù)核確認(rèn),如何操作退款等。在回款方面,什么時(shí)間點(diǎn)應(yīng)該去催哪個(gè)部門的同事處理這件事,回款的金額是否正確,有無后續(xù)還要操作的東西,還有和稅務(wù)局的對(duì)接,開發(fā)票方面有哪些需要注意的事項(xiàng),因?yàn)橛袝r(shí)候客戶有出現(xiàn)退貨的情況,如果發(fā)票很早就開了,那最后又要消票,很是麻煩。

  二、工作的成績(jī)

  在工作中,我認(rèn)真的執(zhí)行主管交代的任務(wù),復(fù)合每一筆資金的來向去向,積極和相關(guān)的同事進(jìn)行溝通,不耽擱同事的工作,做好回款催促,退款打款,發(fā)票開立,稅務(wù)方面等等的工作,在工作中細(xì)心,認(rèn)真,盡量保證沒有出錯(cuò),試用期間,我把工作做好,并沒有出現(xiàn)重大的失誤,也在報(bào)表的制作當(dāng)中,能積極提供數(shù)據(jù)給到銷售部門做報(bào)表。在稅務(wù)方面,積極配合主管的工作,做好每一件事情。在和同事的工作配合之中,我也認(rèn)真合作,不懶惰,不推諉,不耍性子。

  三、不足的地方

  雖然工作中我認(rèn)真對(duì)待,盡力做好每一件事情,但這段時(shí)間工作下來,我也發(fā)現(xiàn)了一些我身上的不足之處。像有一次開立發(fā)票,我在系統(tǒng)后臺(tái)看到信息之后就立馬去做了,但是后來同事卻告訴我,我的發(fā)票開錯(cuò)了,因?yàn)殡m然備注了,但是其實(shí)還有一些沒添加進(jìn)去,而且客戶要求是和另一個(gè)訂單一起開票。而且我在工作之中,沒有和同事溝通,如果當(dāng)時(shí)溝通了,那次就不會(huì)出錯(cuò)了。在和同事相處之中,我還是比較被動(dòng),除了工作需要,其他時(shí)間并沒有主動(dòng)和同事溝通,人緣方面還需要繼續(xù)加強(qiáng)。

  在試用期間,我把工作認(rèn)真完成了,也取得了領(lǐng)導(dǎo)的信任和鼓勵(lì),面對(duì)自己的不足,我還是需要改進(jìn),積極的把工作做得更細(xì)心,在溝通當(dāng)中,多主動(dòng)一些。我相信,在我成為公司的正式員工之后,我會(huì)繼續(xù)努力,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期盼,再接再厲,把工作做好。

  公司財(cái)務(wù)工作情況匯報(bào) 12

  回首二○xx年下半年工作,物業(yè)財(cái)務(wù)部向規(guī)范管理合理調(diào)配又向前跨了一步,完成了物業(yè)公司與世家軒的財(cái)務(wù)分賬、物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理模式的轉(zhuǎn)變、財(cái)務(wù)制度的制定、管理臺(tái)賬體系的建立等等幾個(gè)重要的任務(wù),使物業(yè)公司的財(cái)務(wù)工作在以前的一些基礎(chǔ)工作之上得到了全新的改變,與整個(gè)集團(tuán)財(cái)務(wù)工作達(dá)成一致的高度,邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。具體工作如下:

  一、完成重點(diǎn)工作

  1、物業(yè)公司與世家軒的財(cái)務(wù)分賬

  從xx年7月份開始,根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)中心的要求,完成世家軒與物業(yè)管理公司的分賬處理工作,開設(shè)世家軒金碟賬套,獨(dú)立核算,對(duì)已輸入金碟的憑證進(jìn)行整理裝訂入冊(cè)并存檔備查。11月份,又把該賬套移交給集團(tuán)會(huì)計(jì)核算部。

  2、物業(yè)公司管理臺(tái)賬體系的建立

  根據(jù)君華集團(tuán)財(cái)務(wù)中心的統(tǒng)一要求,結(jié)合物業(yè)公司的實(shí)際情況,在以前的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)之上,從管理的角度,制定了物業(yè)公司的管理臺(tái)賬體系(物業(yè)公司及世家軒)。包括管理臺(tái)賬、管理臺(tái)賬的匯總、管理報(bào)表、財(cái)務(wù)分析、資金計(jì)劃、資金計(jì)劃執(zhí)行情況匯總表等等一系列的工作的開展和圓滿完成,與整個(gè)集團(tuán)達(dá)成一致,使物業(yè)的財(cái)務(wù)工作真正走上集團(tuán)的財(cái)務(wù)工作軌道,真正發(fā)揮了財(cái)務(wù)管理的作用。

  3、物業(yè)公司財(cái)務(wù)制度的制定

  在君華集團(tuán)財(cái)務(wù)中心的統(tǒng)一指導(dǎo)下,制定了物業(yè)公司的財(cái)務(wù)制度體系。包括《君華物業(yè)財(cái)務(wù)制度》、《君華物業(yè)管理臺(tái)賬核算辦法》、《君華物業(yè)財(cái)務(wù)付款管理辦法》、《君華物業(yè)付款審批權(quán)限的規(guī)定》、《君華物業(yè)財(cái)務(wù)部部門職責(zé)》、《君華集團(tuán)內(nèi)部服務(wù)結(jié)算管理辦法》的制定。規(guī)范了整個(gè)物業(yè)公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作流程,使物業(yè)公司的財(cái)務(wù)工作得到了全面的提升和改善。特別是在付款的審批流程上有了明確的規(guī)定,從根本上進(jìn)行了一次大的提升。

  4、物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理模式的轉(zhuǎn)變

  物業(yè)財(cái)務(wù)部對(duì)一些以前的會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行了相應(yīng)的規(guī)范、理順之后,根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)中心的要求,物業(yè)公司財(cái)務(wù)部與會(huì)計(jì)核算部進(jìn)行了工作交接,把會(huì)計(jì)核算工作并入集團(tuán)會(huì)計(jì)核算部,物業(yè)公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)管理臺(tái)賬、財(cái)務(wù)管理工作,從以前基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)核算工作之上,提升到真正的財(cái)務(wù)管理工作,從公司的利益出發(fā),為公司領(lǐng)導(dǎo)做好財(cái)務(wù)參謀,提供最準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)。物業(yè)財(cái)務(wù)部與會(huì)計(jì)核算部為保證工作的`順利開展執(zhí)行,作出了具體的工作事項(xiàng)互相協(xié)調(diào)配合,逐步的完善整個(gè)財(cái)務(wù)工作流程,確保物業(yè)公司財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性、準(zhǔn)確性,提高財(cái)務(wù)工作效率。

  5、完成目標(biāo)工作

  配合客服中心完成了下半年二期的收樓工作,加強(qiáng)管理費(fèi)的收繳工作。從7月份開始,共收樓140戶,收樓費(fèi)用 149.33 萬;從10月份開始,重點(diǎn)加強(qiáng)管理費(fèi)的催繳工作,10-11月共追繳了管理費(fèi)10.58萬,收費(fèi)率比上半年大大的提高。

  6、完成科奈財(cái)務(wù)部門的數(shù)據(jù)錄入

  一期維修基金以及欠費(fèi)情況的徹底清查。匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)行催繳工作。

  監(jiān)控世家軒的財(cái)務(wù)開支、價(jià)格審核及收款流程的管理。對(duì)收銀人員進(jìn)行財(cái)務(wù)培訓(xùn),并且于9月份開始增設(shè)了收銀機(jī),使收銀工作更加規(guī)范,大大提高了工作效率。

  二、20xx年財(cái)務(wù)部工作思路:

  1、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)收費(fèi)的管理力度,徹底清理欠費(fèi)情況,把一期的收費(fèi)率提高到70%,二期90%。并且對(duì)一些代收代付的收費(fèi)還需進(jìn)一步明確劃分,包括水費(fèi)、有線電視開通費(fèi)的返還部分,代收業(yè)主收取的差價(jià)部分等等一些費(fèi)用的劃分歸類都有待明確。

  2、從管理的角度,對(duì)世家軒的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行進(jìn)一步的核算。把員工包餐與對(duì)外經(jīng)營(yíng)徹底分開核算,對(duì)于一些經(jīng)營(yíng)費(fèi)用也應(yīng)該合理的分?jǐn)?真實(shí)的反映世家軒的經(jīng)營(yíng)成果。

  3、新的財(cái)務(wù)制度的實(shí)施,財(cái)務(wù)部要財(cái)務(wù)部門要監(jiān)督把關(guān)。對(duì)于以前一些比較模糊和混亂的流程要徹底理順。包括各部門計(jì)劃的審批流程,采購(gòu)的審批流程,與發(fā)展商相關(guān)業(yè)務(wù)的計(jì)劃、報(bào)銷審批流程等等都要嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。二○xx年雖然任務(wù)很重,但是都需要我們盡心盡力的一步一步去完成,只有這樣,扎扎實(shí)實(shí),發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題解決一個(gè)問題。從財(cái)務(wù)管理著手,逐步把物業(yè)公司的財(cái)務(wù)工作提升到一個(gè)新的高度,邁上一個(gè)更高的臺(tái)階!更好的服務(wù)于公司!

  一份汗水一份收獲,物業(yè)公司全體員工在二○xx年工作中雖然取得了一定的成績(jī),但離工作的目標(biāo)仍有很大的差距。由于物業(yè)公司規(guī)模的迅速壯大,員工隊(duì)伍不斷遞增,傳統(tǒng)的管理方法和運(yùn)作模式已經(jīng)無法適應(yīng)新形勢(shì)下的發(fā)展要求。長(zhǎng)期以來形成的權(quán)責(zé)和職責(zé)不清使內(nèi)部工作發(fā)生重復(fù)、遺漏和相互推諉現(xiàn)象,這直接制約著企業(yè)向前邁進(jìn)的步伐。二○xx年我們將從源頭上抑制不良歪風(fēng)的蔓延,向科學(xué)化、規(guī)范化方向邁進(jìn)。推行規(guī)范化管理,反對(duì)內(nèi)耗,提倡團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作,把努力提高服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量作為中心任務(wù)。充分發(fā)揮各部門職能優(yōu)勢(shì),有效調(diào)動(dòng)全員參與管理的積極性。合理健全監(jiān)管機(jī)制、以強(qiáng)化制度落實(shí)為主要目標(biāo),始終站在提升服務(wù)品質(zhì)的高度,使物業(yè)公司向著高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、人性化的服務(wù)領(lǐng)域邁進(jìn),帶出一支精簡(jiǎn)、高效的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

  公司財(cái)務(wù)工作情況匯報(bào) 13

  一、債權(quán)債務(wù)的清理。

  清理了財(cái)務(wù)賬上長(zhǎng)期掛帳的應(yīng)收款項(xiàng)和應(yīng)付款項(xiàng),對(duì)于以前年度支付的款項(xiàng)未收回發(fā)票入帳的業(yè)務(wù),財(cái)務(wù)人員與經(jīng)辦人員溝通協(xié)商追回大部分發(fā)票,并完善了入賬手續(xù),對(duì)于中油堅(jiān)盛極個(gè)別長(zhǎng)期追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票,財(cái)務(wù)部發(fā)出了追繳通知,并要求經(jīng)辦人員將所欠發(fā)票限期交于財(cái)務(wù)部,否則追究相關(guān)責(zé)任。

  二、準(zhǔn)確及時(shí)出具各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表,提供月、季度預(yù)算分析。

  及時(shí)報(bào)送各項(xiàng)對(duì)外會(huì)計(jì)報(bào)表,及時(shí)完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。根據(jù)各單位的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況,對(duì)各單位的預(yù)算的執(zhí)行與完成情況進(jìn)行月度與季度分析,配合績(jī)效考核出具準(zhǔn)確無誤的財(cái)務(wù)信息,財(cái)務(wù)部在x月下旬協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)召開了預(yù)算分析會(huì)議,就各考核單位預(yù)算完成情況提供了參考信息和考核分析意見。

  三、開展財(cái)務(wù)內(nèi)部稽核,加強(qiáng)成本費(fèi)用控制,堵塞漏洞。

  對(duì)x三家醫(yī)院的財(cái)務(wù)核算進(jìn)行了內(nèi)部稽核,發(fā)現(xiàn)xx的會(huì)計(jì)科目使用有個(gè)別科目不符合財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,有個(gè)別費(fèi)用報(bào)銷不符合費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定,沒有經(jīng)過公司董事長(zhǎng)審批,財(cái)務(wù)對(duì)倉(cāng)庫(kù)的監(jiān)控不是很到位。而三家醫(yī)院的財(cái)務(wù)處理都較規(guī)范,暫時(shí)沒有發(fā)現(xiàn)特殊問題。加強(qiáng)單據(jù)的審核,對(duì)于各項(xiàng)費(fèi)用支出建立支出數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)超出預(yù)算的支出及時(shí)提醒各單位辦理預(yù)算調(diào)整申請(qǐng),發(fā)現(xiàn)不合理的支出則必須經(jīng)過審計(jì)程序,及時(shí)糾正不符合財(cái)務(wù)手續(xù)的事項(xiàng),規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

  四、做好稅務(wù)籌劃和財(cái)務(wù)規(guī)劃,規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

  在集團(tuán)各單位之間根據(jù)配比和權(quán)責(zé)發(fā)生制合理分配各項(xiàng)發(fā)票,并根據(jù)油品行業(yè)的特點(diǎn)建立了稅負(fù)平衡表,通過電子表格的分析手法,平衡稅負(fù)指標(biāo);完善發(fā)票入賬手續(xù),按照規(guī)定開具發(fā)票,合理規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)醫(yī)院的減免稅政策,和白坭地稅局溝通,組織準(zhǔn)備三年免稅期的.減免稅材料,申辦地稅減免;準(zhǔn)備xx醫(yī)院的減免稅資料,補(bǔ)齊各項(xiàng)基建合同、工程竣工結(jié)算資料,通過和實(shí)力雄厚的稅務(wù)師事務(wù)所溝通與協(xié)作,對(duì)公司的股權(quán)架構(gòu)、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)作了初步規(guī)劃。

  五、和相關(guān)部門溝通與協(xié)調(diào),配合相關(guān)部門處理相關(guān)的事務(wù)。

  配合資產(chǎn)部做好每月盤點(diǎn)計(jì)劃,安排好財(cái)務(wù)人員進(jìn)行實(shí)地盤點(diǎn)工作。配合資金部合理安排各項(xiàng)資金的收付。配合審計(jì)部每月的審計(jì)例行檢查,對(duì)于出具的審計(jì)報(bào)告及時(shí)出具審計(jì)整改意見對(duì)于合理的建議作出對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)處理。財(cái)務(wù)部肩負(fù)著監(jiān)督和服務(wù)的重要職能。所謂監(jiān)督就是維護(hù)集團(tuán)公司的利益,監(jiān)督集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作,調(diào)控各項(xiàng)費(fèi)用的合理支出,保證財(cái)務(wù)物資的安全;服務(wù)就是服務(wù)于集團(tuán)與下屬各公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶;以促進(jìn)各公司開拓市嘗增收節(jié)支,從而謀取利潤(rùn)最大化。監(jiān)督與服務(wù)是統(tǒng)一的,監(jiān)督促進(jìn)服務(wù),服務(wù)為了更好的監(jiān)督。

  我認(rèn)為:忠于職守、厲行監(jiān)督、誠(chéng)信服務(wù)是做好財(cái)務(wù)人員的基本要素。在接下來的工作中首先,于xx月份分兩批開展財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)與考核,邀請(qǐng)稅務(wù)師事務(wù)所專業(yè)人員對(duì)新的所得稅法和我公司相關(guān)的稅收籌劃知識(shí)給財(cái)務(wù)主管進(jìn)行稅法知識(shí)培訓(xùn),有重點(diǎn)性地做財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德教育,結(jié)合xx年的企業(yè)所得稅法和公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,有針對(duì)性地對(duì)會(huì)計(jì)、出納、統(tǒng)計(jì)出具相對(duì)應(yīng)的試題,進(jìn)行財(cái)務(wù)各崗位人員的基本業(yè)務(wù)水平考核。結(jié)合考核結(jié)果和各崗位的工作職責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)人員出具xx月份的績(jī)效考核分?jǐn)?shù),并出具相應(yīng)的處理方案。其次,做好財(cái)務(wù)規(guī)劃,建立科學(xué)清晰的集團(tuán)公司股權(quán)結(jié)構(gòu),集中優(yōu)質(zhì)資產(chǎn),清晰產(chǎn)權(quán),盡量將歷史問題歸集于少數(shù)公司,合理設(shè)計(jì)關(guān)聯(lián)方的關(guān)聯(lián)交易、資金安排、債權(quán)債務(wù),在低稅負(fù)、小風(fēng)險(xiǎn)、合理、合法的前提下做好財(cái)務(wù)規(guī)劃。在稅務(wù)上重點(diǎn)平衡油品企業(yè)的稅負(fù)率,根據(jù)新的稅法要求安排好薪資、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、福利費(fèi)等基本業(yè)務(wù)開支范圍,及時(shí)指導(dǎo)各單位主辦會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)方面的涉稅處理方法。xx月份完成xx醫(yī)院的減免稅的上報(bào)衛(wèi)生局和地稅局審批資料的申報(bào),完成xx醫(yī)院減免稅補(bǔ)充資料的申報(bào)。

  再次,執(zhí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督職能,加強(qiáng)對(duì)各單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)收支實(shí)行即時(shí)跟蹤,發(fā)現(xiàn)有違反財(cái)務(wù)管理制度的重要事項(xiàng)及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)。根據(jù)內(nèi)部控制制度、預(yù)算管理制度等相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度,忠于崗位,嚴(yán)格要求自己,做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)審單會(huì)計(jì)的管理知識(shí)和財(cái)務(wù)制度的培訓(xùn),從制度上來保證財(cái)產(chǎn)物資的安全,費(fèi)用支出的合理,對(duì)違規(guī)違紀(jì)的行為不以個(gè)人的好惡而手輕手重,在制度面前人人平等,從而樹立起監(jiān)督責(zé)任人的權(quán)威。

  公司財(cái)務(wù)工作情況匯報(bào) 14

  時(shí)光荏苒,20xx年就要過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不僅感慨萬分,時(shí)間如梭,轉(zhuǎn)眼又將跨過一個(gè)年度之坎,回首望,雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪,按說,我們每個(gè)追求進(jìn)步的人,免不了年終歲首進(jìn)行一番盤點(diǎn),這也是對(duì)自己和今后的工作的一種鞭策吧。

  作為xx集團(tuán)的子公司,財(cái)務(wù)部是xx集團(tuán)公司的關(guān)鍵部門之一,對(duì)內(nèi)財(cái)務(wù)管理水平應(yīng)不斷提升,對(duì)外應(yīng)對(duì)稅務(wù)、審計(jì)、財(cái)政、銀行等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查順利通過,提高自身掌握稅收政策、各項(xiàng)法規(guī)合理應(yīng)用。

  在這一年里,全體財(cái)務(wù)部員工任勞任怨,齊心協(xié)力把各項(xiàng)工作都扛了下來,我們的工作著重于公司的經(jīng)營(yíng)方針上,緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作,緊跟公司的各項(xiàng)部署,在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,現(xiàn)將20xx年的工作簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。

  今年的'工作可以分以下三個(gè)方面

  一、費(fèi)用成本方面的管理

  1、規(guī)范庫(kù)存材料的核算管理,建立了庫(kù)存材料領(lǐng)用制度,

  二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

  1、認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)法,規(guī)范記帳憑證的編制,嚴(yán)格對(duì)原始憑1

  證的合理性審核,強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案的管理,

  2、按規(guī)定的時(shí)間編制各類報(bào)表,

  3、財(cái)務(wù)部每天都離不開資金的收付、記帳、報(bào)帳,這是財(cái)

  務(wù)部最平常、最繁重的工作,財(cái)務(wù)人員盡職盡則,認(rèn)真處理每筆業(yè)務(wù),

  三、財(cái)務(wù)核算與管理工作

  1、正確計(jì)算稅收,積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收軟件,

  保持與稅務(wù)部門的溝通,取得他們的支持與指導(dǎo),

  2、配合集團(tuán)總部做好資金調(diào)度,保證工程款的支付,

  3、合理處理保險(xiǎn)公司遺留問題,收回資金7600元,

  作為部門負(fù)責(zé)人既是一個(gè)管理者、更是一個(gè)執(zhí)行者,除了熟悉業(yè)務(wù)之外,還需要負(fù)責(zé)具體的工作和業(yè)務(wù),首先要以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能主動(dòng)承擔(dān)工作,

  今年的工作即將轉(zhuǎn)為歷史,一年中財(cái)務(wù)部有很多應(yīng)做而未做,應(yīng)做好而未做好的工作,比如在資產(chǎn)實(shí)物性的管理建章建卡上,在各項(xiàng)費(fèi)用的控制上,實(shí)施財(cái)務(wù)分析上等方面都相當(dāng)欠缺。財(cái)務(wù)執(zhí)行乏力。這些是財(cái)務(wù)在20xx年重點(diǎn)思考和解決的問題。在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為應(yīng)盡更大的義務(wù)和責(zé)任,我們要不斷的總結(jié)和反省,加強(qiáng)學(xué)習(xí),以適應(yīng)企業(yè)的大好形勢(shì)。

  新的一年意味這新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn),我們決心再接再厲,更上一層樓。20xx年我們將向財(cái)務(wù)精細(xì)化管理進(jìn)軍,確保營(yíng)運(yùn)資金流轉(zhuǎn)順暢、確保投資效益、優(yōu)化財(cái)務(wù)管理手段,對(duì)財(cái)務(wù)管理做精做細(xì),要以細(xì)為起點(diǎn),作到細(xì)致入微,對(duì)每一崗位、每一項(xiàng)具體的業(yè)務(wù),都建立相應(yīng)的考核問責(zé),并將財(cái)務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個(gè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域,通過行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能,拓展財(cái)務(wù)管理與服務(wù)職能,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理“零”死角,挖掘財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的潛在價(jià)值,雖然,精細(xì)化財(cái)務(wù)管理是件極為復(fù)雜的事情,其實(shí)正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”。

  公司財(cái)務(wù)工作情況匯報(bào) 15

  轉(zhuǎn)眼一個(gè)月的時(shí)間飛快就過去了,在這一個(gè)月里的工作中,我又讓自己進(jìn)步了許多,學(xué)會(huì)了很多。作為一名財(cái)務(wù)最重要的或許就是細(xì)心,細(xì)致,否則如果因?yàn)轳R虎就算錯(cuò)了一個(gè)數(shù)字那都會(huì)造成很大的麻煩。所以盡管有時(shí)候工作非常的忙,我也是爭(zhēng)取讓自己做到快速的同時(shí)不出錯(cuò)的完成工作。而這一個(gè)月下來我也沒有犯下任何的錯(cuò)誤,因此也是得到了大家的贊揚(yáng)以及本月的最佳員工。下面我就這一個(gè)月的.工作表現(xiàn)進(jìn)行一番總結(jié):

  一、工作小結(jié)

  這一個(gè)月中我的工作表現(xiàn)還是非常棒的,當(dāng)然也遇到過困難的時(shí)候,但好在同事們都對(duì)我比較幫助,在我需要幫助的時(shí)候都會(huì)伸出援手,讓我在遇到困難時(shí)能夠順利度過。而我自然也會(huì)回報(bào)回去,在同事遇到困難時(shí)也會(huì)竭盡全力的去幫助他們。而作為財(cái)務(wù)雖然并沒有強(qiáng)制要求加班,但為了能夠更好的回報(bào)公司,我也是會(huì)在晚上到了下班的時(shí)間點(diǎn)之后主動(dòng)進(jìn)行加班。當(dāng)然在一開始我也是沒有這樣的意識(shí)的,也是在發(fā)現(xiàn)同事們都主動(dòng)加班之后,我也開始主動(dòng)加班,畢竟回到家里之后也沒事做,還不如多投入工作,以此換來更多的收獲,也讓公司得到進(jìn)步。對(duì)于辦公用具在每天上下班我也是會(huì)檢查一遍,避免出現(xiàn)損壞。這個(gè)月我的工作表現(xiàn)總的來說還是可以的,但也有著很多不足的地方,需要我去完善。

  二、不足之處

  在工作中我的表現(xiàn)雖然還是可以,和同事的相處也沒有什么問題,但其實(shí)更多的是同事們的性格好,否則我想我很難融入進(jìn)這個(gè)團(tuán)體。雖然大家都對(duì)我很好,我心里也非常的感激,但在很多時(shí)候,我脫口而出的話很容易給別人帶來傷害。我自己也知道這一點(diǎn),但是卻并沒有什么辦法,完全是下意識(shí)就說出去了,并沒有什么惡意,但有時(shí)候也會(huì)讓別人感到不開心。除此之外也還是有一點(diǎn),在待人接物上沒有足夠的禮貌,但我也沒有辦法,因?yàn)槲乙恢倍家詾樽约鹤龅臎]有問題,還是來到這里之后我才知道自己還有這么一個(gè)問題。當(dāng)然現(xiàn)在我既然知道了我就一定會(huì)改正掉這個(gè)問題,讓自己爭(zhēng)取做一個(gè)好員工。我身上肯定還有很多沒發(fā)現(xiàn)的缺點(diǎn),這些都需要我去不斷的發(fā)掘,改正過來,讓自己變得更優(yōu)秀起來。以此才能夠?yàn)楣矩暙I(xiàn)更大的價(jià)值。

  公司財(cái)務(wù)工作情況匯報(bào) 16

  如今是我在公司財(cái)務(wù)工作轉(zhuǎn)正的一個(gè)月,這一個(gè)月的工作比起在試用期的工作要豐富的多,我也是正式的入了財(cái)務(wù)這一行。面對(duì)過去的一個(gè)月,我對(duì)自己的工作也體會(huì)到更多,明白這一行工作的艱辛和如意,接下來就我轉(zhuǎn)正一個(gè)月的工作做總結(jié)。

  一個(gè)月來的工作,在公司財(cái)務(wù)部我真正的運(yùn)用上自己在學(xué)校學(xué)的財(cái)務(wù)知識(shí),這讓很有成就感,能夠運(yùn)用所學(xué)知識(shí)為公司盡到一份力,是我的榮幸。我在公司要做的工作有:

  1、做憑證的管理,錄入、查找、審核憑證,以及公司月末的工資結(jié)賬和需要轉(zhuǎn)賬的項(xiàng)目費(fèi)用。

  2、做公司相關(guān)的利潤(rùn)表,整合公司的賬目,把所有有關(guān)錢財(cái)?shù)膱?bào)表做出來和打印好。

  3、公司歷來的賬務(wù)都這樣重新做一個(gè)記錄,并把每一類的賬單都分好,還要把過去的賬都進(jìn)行重新查詢,避免漏賬和增加了賬單。

  4、公司員工的`薪資需要做一個(gè)總賬來記錄,記錄每個(gè)人所收到的工資,查實(shí)到每個(gè)人。

  對(duì)于本身作為財(cái)務(wù)人員來說,這些工作都是必須要去做的,為了更加精進(jìn)自己的財(cái)務(wù)管理能力,還要不斷的向公司的前輩們學(xué)習(xí),爭(zhēng)取早日把財(cái)務(wù)的工作做到更好,這才不會(huì)辜負(fù)自己選的這個(gè)專業(yè)和工作。

  在工作期間,因?yàn)橐膊乓粋(gè)月,所以工作相對(duì)較輕松。因此除了財(cái)務(wù)部的工作,就是其他的工作,比如領(lǐng)導(dǎo)可能臨時(shí)就需要人,那一定要主動(dòng)去做,這樣才有更多的機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)。對(duì)待工作就要認(rèn)真負(fù)責(zé),不能一天打魚三天結(jié)網(wǎng),不然工作有何意義。財(cái)務(wù)的工作一定要細(xì)致,半點(diǎn)都不能馬虎,每一個(gè)數(shù)字都承擔(dān)不一樣的風(fēng)險(xiǎn),這不是在學(xué)數(shù)學(xué),只是簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)就行了,這些數(shù)字都是極其重要的。每一天都要備足了精神,才能夠更好的去工作。

  在公司做的這些工作,我也是有很多還需要去修正和學(xué)習(xí)的地方。初入這行業(yè),對(duì)自己一定要有充分的認(rèn)識(shí),絕對(duì)不能太過自傲。做人還是要謙虛才行。我需要去把自己的專業(yè)知識(shí)打牢固了,這樣才能在工作的時(shí)候發(fā)揮我最大的優(yōu)勢(shì),才能夠讓領(lǐng)導(dǎo)們重視到我,也才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)去工作。此時(shí)一個(gè)月的工作已經(jīng)過去,我在之后的工作一定要比前一個(gè)月還要努力和上進(jìn),愿不負(fù)我的專業(yè),不負(fù)青春。

  公司財(cái)務(wù)工作情況匯報(bào) 17

  一、企業(yè)管理

  以財(cái)務(wù)管理為中心,財(cái)務(wù)管理以資金和成本管理為重點(diǎn)。要使財(cái)務(wù)管 理適應(yīng)公司發(fā)展的需要,真正體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的核心作用,就要塑造一支思想政 治過硬、基礎(chǔ)扎實(shí)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、高素質(zhì)、高效率的財(cái)會(huì)隊(duì)伍。

  1、為全面做好財(cái)務(wù)工作,根據(jù)財(cái)務(wù)人員的實(shí)際情況,因3月份出納人員的離 職,及 5月份主管會(huì)計(jì)的休產(chǎn)假,人員未能及時(shí)到崗,從而導(dǎo)致在崗財(cái)務(wù)人員的工作量急劇上升,一方面通過在職人員的加班加點(diǎn),盡心盡職,另一方面通 過各種渠道進(jìn)行緊急招聘、調(diào)崗、借調(diào)等,使人員緊急到位,從而解決了人員 緊缺的燃眉之急。

  2、實(shí)行財(cái)務(wù)人員工作周報(bào)制度。要求財(cái)務(wù)人員每周五對(duì)本周工作進(jìn)行總結(jié), 歸納工作中得失,針對(duì)工作存在的問題進(jìn)行整改,使財(cái)務(wù)工作每周有計(jì)劃有目的,并有所長(zhǎng)進(jìn)。

  3、及時(shí)解決財(cái)務(wù)人員工作遇到的困難。定期進(jìn)行小組討論、學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)制度,大家互相交流心得,熟悉各崗位的工作流程,把問題擺在桌面上。針對(duì)工 作存在的.困難和問題,共同協(xié)商,尋找解決辦法,營(yíng)造良好的工作氛圍。

  二、做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作

  1、認(rèn)真分析各月份公司實(shí)際開支情況

  對(duì)每月每張會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行了認(rèn)真的審核,保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化,針對(duì)公司人員流動(dòng)大,招聘人員多的特點(diǎn), 建立員工簽筆跡樣本,杜絕財(cái)務(wù)漏洞。

  2、加強(qiáng)對(duì)公司員工的培訓(xùn)工作

  編制了公司《財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、流程、制度培訓(xùn)》 ,根據(jù)XX 新版集團(tuán)管理制度,對(duì)員工進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)教育,嚴(yán)肅了財(cái)務(wù)紀(jì)律,使公司員工初步掌握了財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),了解財(cái)務(wù)工作流程,并認(rèn)真遵守集團(tuán)公司財(cái)務(wù)制度。只分享有價(jià)值的文檔,本文由梁志飛老師精心編輯。

  3、做好財(cái)產(chǎn)清查工作,保證公司資產(chǎn)的安全性

  組織了公司行政部、工程部等部門對(duì)公司注冊(cè)成立以來,所購(gòu)的固定資產(chǎn)、低值易耗品等財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行了全面的清查盤點(diǎn);對(duì)個(gè)人所領(lǐng)公司財(cái)產(chǎn)物資, 要求倉(cāng)管員建立個(gè)人物資臺(tái)賬進(jìn)行管理,每月及時(shí)更新核查,使公司物資保管工作物有所屬,責(zé)任到人,職責(zé)分明、清晰。

  4、 積極與項(xiàng)目公司協(xié)調(diào)溝通

  設(shè)立了租金保證金專戶, 做到租金收繳專款專戶,每月月底與項(xiàng)目公司對(duì)賬,月月清,及時(shí)收繳當(dāng)月應(yīng)收租金,嚴(yán)格控制資金流向,確保資金的安全。

  公司財(cái)務(wù)工作情況匯報(bào) 18

  隨著時(shí)間的消逝,參加xx已經(jīng)六個(gè)月了,總結(jié)x月份的工作以予在下個(gè)月度中更好的發(fā)覺自己,完善自我,現(xiàn)對(duì)上個(gè)月的工作做出總結(jié)以及下個(gè)月的規(guī)劃:

  一、工作總結(jié)

  1.嚴(yán)格根據(jù)公司的治理制度進(jìn)展資金的把關(guān),杜絕鋪張及不正常的開支。

  2.按規(guī)定仔細(xì)收取營(yíng)業(yè)款,核對(duì)無誤后除備留日常費(fèi)用開支款和自采款外,余款在每天上午十點(diǎn)以前存入公司指定賬戶,同時(shí)與總部出納進(jìn)展核實(shí)。

  3.嚴(yán)格保證現(xiàn)金的安全,準(zhǔn)時(shí)收回公司各項(xiàng)收入,防止收付過失。對(duì)收入和付出的現(xiàn)金及支票都會(huì)雙重復(fù)核,以確保精確無誤開出收據(jù),準(zhǔn)時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行。

  4.嚴(yán)格執(zhí)行借款手續(xù),按時(shí)催收各專柜的租金和水電費(fèi)及其他有關(guān)費(fèi)用準(zhǔn)時(shí)按時(shí)與借款人結(jié)算借款金額,按相關(guān)規(guī)定和流程結(jié)清前一天的借款,并掌管保險(xiǎn)柜、保管有關(guān)印章和空白收據(jù)及發(fā)票。

  5.堅(jiān)持以財(cái)務(wù)的規(guī)章制度為準(zhǔn),嚴(yán)格審核(憑證上必需有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的.簽字才能賜予支付),對(duì)不符手續(xù)的憑證不付款。

  6.依據(jù)總部會(huì)計(jì)供應(yīng)的依據(jù),確認(rèn)無誤后井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)發(fā)放工作。

  7.堅(jiān)持每日進(jìn)展庫(kù)存現(xiàn)金盤點(diǎn),嚴(yán)格保證現(xiàn)金的安全,防止收付過失準(zhǔn)時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬,做到日清月結(jié)。每天核對(duì)現(xiàn)金日記賬與總賬。

  8.協(xié)作主管會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)處理,保守公司隱秘,每天下班終前向主管會(huì)計(jì)報(bào)送現(xiàn)金日記賬和相關(guān)附表的報(bào)表。

  9.做好憑證、賬簿和有關(guān)業(yè)務(wù)記錄的保管與移交工作。

  二、下個(gè)月的工作規(guī)劃

  1.吸取x月份圓滿與缺乏及收獲的閱歷,來進(jìn)一步完善自己的工作。

  2.嚴(yán)格執(zhí)行本職崗位工作制度,發(fā)揮財(cái)務(wù)掌握、監(jiān)視的作用。

  3.學(xué)習(xí)、了解和把握政策法規(guī)和公司制度,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和學(xué)問技能。

  4.加強(qiáng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通,把分內(nèi)的工作做好。

  5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

  以上是我工作以來的一些體會(huì)和熟悉,也是我不斷在工作中將所學(xué)的學(xué)問與實(shí)踐相結(jié)合的一個(gè)過程。在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏。

  在此,我要特殊感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁在工作和生活中賜予我的支持和關(guān)懷,這是對(duì)我工作最大的確定和鼓舞,我真誠(chéng)的表示感謝!

  公司財(cái)務(wù)工作情況匯報(bào) 19

  時(shí)光荏苒,歲月如梭轉(zhuǎn)眼間又到了20xx年,這已是本人在勝源工作的第9個(gè)年頭,回顧這一年來的工作,雖然工作還是一如既往的不斷往復(fù),但是對(duì)于我來說仍然是一個(gè)不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)取的過程,因?yàn)槲抑滥嫠兄鄄贿M(jìn)則退。

  對(duì)于財(cái)務(wù)工作一直以來我們是定崗定責(zé)來劃分的,雖然我們分工明確,但是我們各個(gè)崗位也是緊密聯(lián)系的,因?yàn)槲覀兠靼咨弦坏拦ば虻墓ぷ髯霾缓镁蜁?huì)給下面工序的合作伙伴帶來不必要的麻煩。也深知只有大家互相配合好才能把事情做好。所以這一年總公司也出臺(tái)一些方法以便我們后續(xù)工作中更好的配合,比如讓我們各個(gè)崗位撰寫崗位說明書,我覺得這對(duì)于我們來說非常有利,因?yàn)閷?duì)于我們工作大家平時(shí)雖然做起來非常上手,但是有時(shí)也會(huì)遇到?jīng)]有遇到的問題,也有許多細(xì)節(jié)并未處理好,所以我覺得為了以后工作的互相配合撰寫崗位說明書非常有必要。

  現(xiàn)在來簡(jiǎn)單介紹一下我們財(cái)務(wù)的各個(gè)崗位,首先是統(tǒng)計(jì)崗位,他們的工作我覺得在整個(gè)財(cái)務(wù)工作中是工序是最繁復(fù)的,因?yàn)樗麄兠刻煺淼氖钦麄(gè)財(cái)務(wù)的數(shù)據(jù)源頭,像客戶的資料,報(bào)價(jià),送貨款單,每筆訂單的價(jià)格都與他們的工作息息相關(guān),以及和客戶對(duì)賬還有核算我們整個(gè)公司的員工工資都是經(jīng)過他們的手。他們負(fù)責(zé)的是整個(gè)財(cái)務(wù)的數(shù)據(jù)采集工作。下面就是會(huì)計(jì),會(huì)計(jì)是大家耳熟能詳?shù)腵一個(gè)崗位,他們負(fù)責(zé)審核各個(gè)部門提供給他們的數(shù)據(jù),其中也包括統(tǒng)計(jì)的,審核數(shù)據(jù)的真實(shí)性,有效性,準(zhǔn)確性,同時(shí)也要負(fù)責(zé)配合好整個(gè)公司貨款的收付工作,發(fā)票的收取與開具,更要確保賬目數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤。還有一個(gè)就是本人負(fù)責(zé)的出納崗位,說的簡(jiǎn)單點(diǎn)主要就是收款與付款,負(fù)責(zé)保管公司的財(cái)務(wù),確保收入與支出的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。這就是我們財(cái)務(wù)崗位工作的一個(gè)大概。

  雖然大家都說財(cái)務(wù)工作枯燥無味,但是把一件簡(jiǎn)單的事重復(fù)做,做到極致,并從中找到規(guī)律總結(jié)方法,不斷改善自己的工作,越做越快,越做越完美,我覺得這是一件會(huì)讓我有成就感的事,新的一年還是要認(rèn)真做好本職工作的同時(shí),及時(shí)完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù),并積極發(fā)揮自己的長(zhǎng)處協(xié)助同事處理力所能及的日常事務(wù)。

【公司財(cái)務(wù)工作情況匯報(bào)】相關(guān)文章:

公司財(cái)務(wù)工作情況匯報(bào)通用04-07

公司財(cái)務(wù)工作情況匯報(bào)(15篇)01-24

公司財(cái)務(wù)工作情況匯報(bào)19篇01-24

公司財(cái)務(wù)工作情況匯報(bào)15篇01-24

公司財(cái)務(wù)工作情況匯報(bào)范文(精選17篇)06-05

工作情況匯報(bào)09-23

工作情況匯報(bào)06-27

工作情況匯報(bào)08-25

工作情況匯報(bào)優(yōu)秀03-28

国产欧美日韩在线视频| 日本在线免费| 成人午夜精品网站在线观看| 亚洲第一免费| 中文字幕aⅴ在线视频| 伊人色影院| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 韩国三级欧美三级国产三级| 国产高清av首播原创麻豆| 国产乱子伦精品免费女| 麻婆豆传媒一区二区三| 国产一二三四区中| 五月婷婷免费视频| 看全色黄大色黄大片 视频| 婷婷五月综合色视频| 国内精品国语自产拍在线观看| av无码av无码专区| www.夜夜操.com| 国产亚洲精品久久久久天堂软件| www国产内插视频| 在线观看中文字幕一区| 青青草色视频| 色久综合网精品一区二区| 国语粗话呻吟对白对白| 亚洲色爱免费观看视频| www.天天干| 日韩欧美国产中文字幕| 蜜桃av噜噜一区二区三| www超碰久久com| 色七七网站| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 一级肉体全黄裸片| aa亚洲| av最新天| 免费1级做爰片在线观看爱| 欧美一级不卡| 国产在线xx| 久久99av无色码人妻蜜柚| 免费观看又污又黄的网站| 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| 性按摩aaaaaa视频| 夜夜草天天干| 99热网址最新获取域名| 96成人爽a毛片一区二区| 污站在线观看| 成人影| 亚洲精品在线观| 色窝窝色蝌蚪在线视频| 蜜桃av成人| 亚洲一区二区视频| 午夜成人无码片在线观看影院| 欧美伊香蕉久久综合网另类| 求欧美精品网址| 午夜影视啪啪免费体验区入口| 久久精品国产清自在天天线| 亚洲成a人无码| 亚洲国产丝袜在线观看| 综合网婷婷| 一级裸体黄色片| 一本无码人妻在中文字幕免费| 天天色天天草| 成人激情视频网| 热久久99热精品首页| 欧美色哟哟| 成年人爱爱视频| 国产精品久久久久久免费| 尤物一区| 91成人免费观看| 亚洲一卡二卡在线观看| 91九色蝌蚪91por成人| 日韩一级精品| 欧美人善z0zo性伦交高清| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 伊人看片| 四色永久访问网站| 国产做爰免费观看视频| 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠| 综合久久av| 国产精品久久久久久久久免小说| 免费av影视| 一色道久久88加勒比一| 国产在线视频福利| 91久久国产最好的精华液| 免费久久99精品国产婷婷六月| 国产亚洲精品久久无码98| 一级不卡毛片| 日韩18p| 广州毛片| 性欧美jzjz2| 艹逼久久| 四虎影库永久地址| 国产小视频在线| 波多野结衣av手机在线观看| 老司机性色福利精品视频| 日本aaaaa级毛片片| 亚洲区小说区| 国产欧美另类久久久精品图片 | 调教一区二区三区| 最新四季av在线| 欧洲亚洲另类| jizzjizz黄大片| 亚洲女人在线| 调教一区| 欧美日性视频| 老熟妇仑乱视频一区二区| 久久99精品久久久久| 日韩成人无码影院| 国产成人精品免费视频| 日韩av无码国产精品| 狠狠色噜噜狠狠狠8888在| 亚洲色欲www综合网| 欧洲女女同videos| 亚洲精品乱码| 日本xxxxxⅹxxxx69| 日本一二三区在线| av无码人妻一区二区三区牛牛| 小辣椒av福利在线网站| 少妇高潮流白浆9191| 性激情视频| 免费国产成人高清在线观看网站| 欧美videos最新极品| 伊人综合影院| 无码人妻丰满熟妇啪啪7774| 国产精品福利影院| 啪啪国产精品| 透视性魅力| 97精品久久天干天天天按摩| 国产精品久久久久无码人妻| 国产精品va尤物在线观看| 中文字幕一区二区三区波野结| 欧美精品在线免费| 蜜桃传媒av免费观看麻豆| 日韩精品2| av免费一区| 成年片色大黄全免费网站久久高潮| 91色噜噜| 米奇777四色精品人人爽| 99久久国产成人免费网站| 噜噜啪永久免费视频| 天天尻| 永久不封国产毛片av网煮站| 国产国拍精品亚洲| 免费看av在线| 国产亚洲精品久久久久小| 少妇伦子伦精品无吗在线观看| 精品国产123| 久草午夜| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 婷婷中文在线| 精品乱子伦一区二区三区| 国产极品视觉盛宴| 色噜噜av| 国产成人无码久久久精品一| 狠狠做深爱婷婷综合一区| 中国老妇淫片bbb| 精品亚洲国产成人av在线| 天堂视频免费看| 亚洲视频91| 不卡av免费| 国产精品女优| 亚洲精品国产一区二区图片| 麻豆短视频在线观看| 亚洲日韩av无码一区二区三区| 美日韩在线| 在线看福利影| 亚洲xxxx18| 91艹| 欧美日韩在线国产| 在线观看国产网站| 男女性色大片免费网站| 中文无码日韩欧免费视频app| 91爱国产| 亚洲阿v天堂网2019无码| 久草在线影| 免费观看国产黄色片| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 她也啪在线视频| 国产a精品视频| 天堂资源官网在线资源| 直接看毛片| 思思久久99| 中文字幕啪啪| 亚洲精品一区久久久久| 男女av在线| 国模无码大尺度一区二区三区| 中文永久有效幕中文永久| 欧美人与动牲交zooz男人| 熟妇人妻系列aⅴ无码专区友真希| 久久成人综合网| 精品成人久久| 日韩欧美国产片| 男人的天堂视频在线观看| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 国产xxxx视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区网站| 丁香婷婷社区| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 亚洲视频在线一区| 天天综合色天天综合色hd| 91久久亚洲| 日产mv免费观看| 国产国拍精品亚洲| 亚洲天堂成人网| 中文字幕免费在线视频| 欧美亚洲精品中文字幕乱码| 欧美另videosbestsex死尸| 夜夜骚网站| 老师黑色丝袜被躁翻了av| 久久在线视频精品| www788com色淫免费| 精产国品一二三产区m553麻豆| 亚洲综合中文| 国产亲子乱弄免费视频| 亚洲精品成人a8198a| 日韩av免费| 亚洲精品视频三区| av黄色网| 午夜色大片| 中日av乱码一区二区三区乱码| 国产精品xxxxxx| 女同激情久久av久久| 成人国产精品免费视频| www色在线观看| 日韩亚洲欧美一区二区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 成人免费观看av| 在线视频精品中文无码| 亚洲精品国产主播一区| 91视频三区| 操操操免费视频| 蜜桃av色偷偷av老熟女| 久久久亚洲国产天美传媒修理工 | 日本少妇bb| 男人的天堂久久| 中文字幕va一区二区三区| 好湿好紧太硬了我太爽了视频| 国产精品推荐制服丝袜| 婷婷com| wwwyjizcom性欧美| 999亚洲国产精华液| aaaa级片| 成人免费av在线| 天堂亚洲2017在线观看| 国产精品午夜影院| 色视频无码专区在线观看| 亚洲精品福利网站| 国产成人无码精品一区在线观看| 91 pro国产| 佐佐木明希99精品久久| 精品无码av一区二区三区| 夜福利视频| 久久久久欧美国产高潮| 女警一级淫片免费放| 女人做爰视频偷拍| 动漫av一区二区| 精品久久久久久久久久久久久久久久久| 欧美美女性生活视频| 久久夜色精品国产噜噜av| 少妇黄色片| 一区二区国产在线| 日本爽快片100色毛片视频| 欧美做受视频播放| 国产毛片91| 亚洲天堂视频在线观看免费| 97亚洲欧美国产网曝97| 成人h网站| 成人18免费观看的动漫| 97超级碰碰碰久久久久| 亲子伦视频一区二区三区| 国产成人无码av一区二区| 日韩国产小视频| 草草影院在线免费观看| 秋霞久久久久久一区二区| 欧美涩涩视频| 紧缚捆绑精品一区二区 | 欧美丰满老妇性猛交| 亚洲精品国产精品国自产观看浪潮 | 欧美a级免费| 国产1区2区| 在线天堂中文官网| 亚洲综合中文| 天黑黑影院在线观看免费中文| 欧美小视频在线观看| 美国黄色毛片一级| 欧美人与野鲁交xxx视频| 91福利张津瑜在线播放| www毛片| 人妻少妇精品无码专区app| 久久精品导航| 在线免费成人| 国产成人av网| 不卡的av在线播放| 亚洲综合色视频| 国产裸体xxxx视频| 亚洲精品自偷自拍无码| 成人天堂av| 特黄视频| 亚洲在线免费| 久久97视频| 国产日韩欧美综合| 欧美精品一区在线| 亚洲性视频网站| 中国老太婆bb无套内射| 自拍视频亚洲综合在线精品| 五月婷婷网| 欧美专区在线观看| 在线观看的av网站| 欧美一级淫片| 玩弄少妇高潮ⅹxxxyw| 啪啪av导航| 天堂av手机版| 国产免费久久| www夜夜骑com| 超碰夜夜| 97超级碰碰人妻中文字幕| 玩弄少妇肉体到高潮动态图| 色播av| 中国毛片在线| 天海翼激烈高潮到腰振不止| 欧美性大战xxxxx久久久√| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 亚洲精品高潮| 91制片国产| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合 | aa片在线观看视频在线播放| 亚洲一区二区久久| 特黄特色大片免费播放| 四虎国产精品免费久久| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 久久国产精品久久久久久电车| 午夜精品乱人伦小说区| 偷拍超碰| 少妇高潮惨叫久久久久久电影| 国产精品va在线观看无码| 久久妇女| 亚洲男人的天堂成人www| 国产成人av在线婷婷不卡| 亚洲伊人久久综合成人| 青草av久久免费一区| 久热久| 你操综合| 侵犯人妻女教师中文字幕| 丰满少妇人妻久久久久久| 无码专区一va亚洲v专区在线| 国产欧美日韩久久| 国产人成精品香港三级在线| 国产成人亚洲精品无码青| 色成人亚洲| 成人免费无码大片a毛片18| 久久久精品综合| 天堂а√中文在线| 日韩精品精品| 欧洲高清转码区一二区| 国产高清卡1卡2卡3麻豆| 亚洲国产精品日韩专区av| 人妻夜夜爽爽88888视频| 久久精品91| 天堂中文在线8最新版地址| 玩弄放荡人妻少妇系列视频| 看黄色特级片| 久精品在线观看| 国产小视频91| 中国毛茸茸性xxxx| 国产成人秘密网站视频999| 免费精品国产| 日本一级片在线观看| 色人天堂| 欧美激情视频网站| 在哪看毛片| 日本久久一区二区| 亚洲不卡在线播放| 亚洲欧美色αv在线影视 | 亚洲欧美中文字幕高清在线| 张柏芝ⅹxxxxhd96| 欧美超级乱婬视频播放| 欧美aa一级片| 国产成人无码免费视频在线| 朝鲜一级特黄真人毛片| 日韩一级在线观看视频| 好吊妞视频这里有精品| 亚洲人成网线在线播放va蜜芽| 国产二级毛片| 亚洲成人xxx| 一本到高清| 921国产乱码久久久久久| 国产亚洲精aa在线观看| 国产一级特黄,真人毛片| 一区二区三区鲁丝不卡麻豆| 变态另类久久变态变态| 成人男同在线观看| 永久视频在线| 国模裸体无码xxxx视频| 国产啪精品视频网站免费尤物| 欧美体内she精高潮| 男女爽爽午夜18禁影院免费| 伊人99综合精品视频| 婷婷色一区二区三区| 玖玖精品国产| 欧美黄色高清视频| 97久久久亚洲综合久久88| 爱av导航| 在线观看免费网页欧美成| 国产精品久久久久久久久久软件| 亚洲免费av片| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 亚洲天堂一区二区三区四区| 日产久久视频| 国产黄色a级| 亚洲免费视频观看| 色婷婷六月亚洲婷婷6月| 午夜伦伦| 操的网站| 久久国产精品成人免费| 久久综合91| 亚洲aⅴ片| 国产高清精品软件丝瓜软件| 日韩久久久久久久| 成全世界免费高清观看| 成人62750性视频免费网站| 欧美视频一区二区在线观看| 午夜免费学生在线观看av| 久久综合狠狠综合五十路| 美女网站免费视频| 国模私拍av| xxxtv性欧美| 黑人操亚洲人| 国产综合久久99久久| 大杳蕉狼人伊人| 在线免费观看成人| 亚洲精品久久久久国色天香| 人妻熟女久久久久久久| 色老板精品视频在线观看| 男人激烈吮乳吃奶爽文| 久久97精品| 亚洲福利精品| 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量| 亚洲亚洲熟妇色l图片20p| 久久老子午夜精品无码| 日韩高清欧美| 台湾成人毛片| 久久av高潮av无码av| 91视频精选| 自拍偷拍专区| 日本疯狂做爰xxxⅹ高潮视频| 国产美女精品aⅴ在线播放| 亚洲欧美日韩_欧洲日韩| 1000亚洲裸体人体| 欧美经典一区| 成人精品国产区在线观看| 黄色一级国产| 日韩av三级在线| 日韩精人妻无码一区二区三区| 国产精品高潮呻吟久| 久久精品国产清自在天天线| 亚洲美女屁股眼交3| 野外亲子乱子伦视频丶| 麻豆精品一区二区综合av| 手机在线亚洲国产精品| 91久久北条麻妃一区二区三区| 成人久久18免费网站图片| 久久久中文久久久无码| 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您| 欧美日韩一区二区在线播放| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| 日韩欧美精品有码在线洗濯屋| 在线爽| 18女人毛片| 欧美第一页在线观看| 国产男女猛烈无遮挡a片漫画| 亚洲精品视频在线看| 亚洲欧美日韩愉拍自拍| 久久国产精华液| 国产欧美久久久精品免费| 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人 | 久久6精品| 99精品国产一区二区三区| 成年网站在线观看| 日本精品婷婷久久爽一下| 久久久999| 国内揄拍国产精品人妻电影| 在线看片人成视频免费无遮挡| 午夜福到在线a国产4 视频| 国产精品无码a∨果冻传媒| 亚洲激情久久久| 精品免费视频一区二区| 欧美日韩国产在线一区| 精品人伦一区二区三区四区蜜桃牛 | 偷窥 亚洲 另类 图片 熟女| 欧美成本人视频| 国产区在线看| 国产男女爽爽爽免费视频| 波多野结av在线无码中文免费| 久久免费在线观看视频| 香港三级精品三级在线专区| av+在线播放在线播放| 日本高清色倩视频在线观看| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 午夜影院h| 成人在线免费看| 欧美日韩视频免费| 欧美色欧美亚洲日韩在线播放| 免费人成视频网站在线18 | 国产甜淫av片免费观看| 丰满少妇被猛烈进av毛片| 性生活三级视频| 天天插天天干| 222aaa| 国内自拍农村少妇在线观看| 韩日美无码精品无码| 五月综合激情网| 中文字幕a一二三在线| 久久不卡免费视频| 中文字幕亚洲综合久久筱田步美| 天海翼一区二区三区免费| 精品亚洲永久免费精品| 国产一卡在线| 99久久精品免费看国产| 噜噜噜av久久| 四虎影酷| 精品欧美一区二区三区在线观看| 亚色九九九全国免费视频| 午夜亚洲一区| 国产做爰视频| 九九视频免费| 狠狠综合网| 欧洲性开放大片免费无码| 国产精品第157页| 美女131爽爽爽| 午夜视频在线观看一区二区| 青青草欧美视频| 精品无码久久久久国产| 九九热爱视频精品视频16| 谁有av网址| 欧美精品一区二区三区在线| 成人网在线播放| 91视在线国内在线播放酒店 | 91黄色片| 男人的天堂97| 午夜成人免费影院| 99久久免费精品国产男女高不卡 | 亚洲国产精华液网站w| 国内精品一区二区三区| 久久婷婷丁香| 超碰97人人让你爽| 在线天堂新版最新版在线8| 久久精精品久久久久噜噜| 亚洲午夜在线观看| 300部国产真实乱| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 一本久道综合在线无码人妻| 欧美老女人视频| 国产亚洲精品久久一区二区三区| 97视频久久久| 精品人妻无码区二区三区| 在线视频这里只有精品| 得得啪在线| 佐佐木希av一区二区三区| 国产情人综合久久777777| 柠檬福利精品视频导航| 久久国产激情视频| 色人阁av| 国产全肉乱妇杂乱视频男男| 色婷婷成人| 国产av熟女一区二区三区| 女人精69xxxⅹxx视频| 美女久久久久久久久久| 国产精品合集久久久久青苹果| 免费看的黄色录像| 国产美女永久无遮挡| 天天射天天干天天| аⅴ新版在线天堂| 无毒黄色网址| 亚洲国产精品无码久久网速快| 三级毛片子| 男人的天堂成人| 日日操操| 免费aa视频| 日美女逼逼| yyyy11111少妇影院| 一级中国毛片| 国产69囗曝吞精在线视频| 69xx视频在线观看| 另类专区欧美| 婷婷久久精品| 人妻人人添人妻人人爱| 亚洲永久免费| www91自拍| 久久人搡人人玩人妻精品| 久久久久久久国产免费看| 日韩欧美精品有码在线| 国产热热| 噜噜噜av久久av牛牛| 亚洲成a人片在线观看www| 国产乱码精品一品二品| 亚洲综合av一区二区三区| 久久精品高清| 老妇荒淫牲艳史| 丝袜一级片| 国产真实伦种子| 欧美日韩国产在线一区| 91热精品| 亚洲精品一区二区三区麻豆| 毛茸茸亚洲孕妇孕交片| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| 青青草国产成人99久久| 成人免费毛片东京热| 国产日产欧产美一二三区| xxx性视频| 久久99er精品国产首页| 久久99久国产麻精品66| 亚洲成人综合在线 | 蜜臀av久久国产午夜福利软件| 日韩欧美成人精品| 一本到无码av专区无码| 中文字幕视频在线| 无人在线观看的免费高清视频| 国产一二精品| 黄色资源在线观看| 日韩中文字幕久久| youjizz.com日本| 国产视频欧美| 人人妻人人澡人人爽人人精品97| 亚洲精品乱码久久久久久自慰| 两个人日本www免费版| 激情婷婷丁香| 国产精品老热丝在线观看| 国产人人爱| 青青草视频国产| 日本久久精品视频| 波多野结衣av一区二区全免费观看 | 天天色影院| 久久综合一区| 精品久久久无码中文字幕边打电话| 国产精品麻花传媒二三区别| 日本国产亚洲| 射综合网| 精品久久久久久国产牛牛| 国产精品极品在线视频| www.香蕉视频.com| 亚洲国产欧美在线人成人| 久久国产色| 后入内射欧美99二区视频| 全部免费播放在线毛片| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 日韩av片在线看| 日韩av高潮喷水在线观看| 色拍拍欧美视频在线看| 一二三四视频在线观看日本| 一区二区播放| 欧美精品日韩精品| 九色国产精品视频| 国产精品99久久久精品无码| 小早川怜子xxxxaⅴ在线| 日本在线播放| 免费久久| 亚洲免费av网站| 成人黄色大全| 国模雨珍浓密毛大尺度150p| 黄色无毒网站| 一区二区三区四区在线视频| 欧美巨鞭大战丰满少妇| 无码人妻少妇伦在线电影| 国产精品点击进入在线影院高清| 欧美日韩不卡视频| 丰满女人与性猛交视频| 无遮无挡爽爽免费毛片| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 美女黄色免费网站| 偷拍视频亚洲| 中文字幕日产| 最新国产精品拍自在线观看| 国产欧美久久一区二区| 成人天堂av| 无套内射蜜桃小视频| 国产精品va在线| 欧美国产伦久久久久久久| 久久久激情视频| 经典一区二区| 葵司免费一区二区三区四区五区| 免费高清欧美大片在线观看| 成av人片在线观看www| 欧美自拍亚洲综合丝袜| 国产成人av乱码在线观看| 最新av中文字幕无码专区| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2| 国产精成人品日日拍夜夜| 精品少妇v888av| 九九九小视频| 精品国产三级a∨在线| 亚洲一区二区三区四区| 亚洲一区二区三区高清av| 亚洲欧美999| a级a级高清免费美日a级大片| 欧美女人交配视频| 人妻人人做人碰人人添青青| 亚洲热在线观看| 丰满的熟妇岳中文字幕| 色涩涩| 欧美日韩在线不卡| 强睡邻居人妻中文字幕| 国产精品系列无码专区| 女人的黄 色视频| 97干在线视频| 爱情岛aqdlt国产论坛| 麻豆国产96在线 | 日韩| 亚洲精品无码成人a片蜜臀| 丰满熟妇乱又伦精品| 日韩国产一区二区三区四区五区 | 日韩av午夜在线观看| 成人77777| 91九色网站| 性猛交╳xxx乱大交| 国产91调教| 久久怡红院| 成人艳情一二三区| 日韩亚洲天堂| 天堂资源在线www在线观看| www伊人| 无码精品久久久久久人妻中字| 18禁黄网站禁片免费观看| 国产www网站| 欧美最猛性xxxx| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 中国丰满少妇熟乱xxxx| v888aⅴ视频在线播放| 亚洲人成色77777| 最新国产精品无码| 亚洲精品无码一区二区| 岛国av在线免费| 国产亚洲欧美视频| 午夜福利伦伦电影理论片在线观看| 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃| 午夜精品久久久久久久无码| 亚洲自拍99| 久久久成人免费| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 亚洲第一在线综合网站| 正在播放少妇呻吟对白| 亚洲情侣偷拍激情在线播放| 亚洲精品乱码久久久久久花季| 久久黄色视屏| 欧美做爰全过程免费看| 7777色鬼xxxx欧美色妇| 欧美超碰在线| www国产精| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产成人高清在线播放| 日韩av一区二区三区在线| 给我免费播放毛片| 中国熟妇牲交视频| 女人抽搐喷水高潮国产精品| 国产精品日本欧美一区二区三区 | 国产午夜精品视频免费不卡69堂| 一卡二卡久久| 久久国产柳州莫菁门| 丝袜人妻一区二区三区网站| 伊人春色在线视频| 午夜av中文字幕| 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒| 国产成人久久久| 欧美精品www| 亚洲欧美在线另类| 亚洲一区二区自拍偷拍| 尤物yw午夜国产精品视频| 成年女人免费碰碰视频| 久久福利网| 精品国产粉嫩内射白浆内射双马尾| 亚洲精品动漫成人3d无尽在线 | 久久久久国产精| www一区| 婷婷丁香综合网| 97熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ| 国产主播福利| 国产区一区二区三| 免费黄色小视频| 中文字幕久久精品一二三区| 日本免费视频| 四虎影视18库在线影院| 一本大道久久香蕉成人网| 18禁真人抽搐一进一出在线 | 无码午夜福利片| 国产精品一区二区性色av| 青娱乐99| 亚洲一区二区三区在线播放无码| 无码日韩人妻av一区二区三区| 中文字幕免费高清| 非洲黑人狂躁日本妞| 久久国产精品影院| 50路60路老熟妇啪啪| 色哟哟最新在线观看入口| 欧美jizzhd精品欧美喷水| 清清草视频| 法国少妇xxxx做受| 好男人社区影院www| 亚洲欧美日韩一级| 欧美视频一区二区三区四区在线观看| 一区二区三区免费观看视频| 国产91精品ai换脸| 911精品| 在线看成人片| www.黄色小说.com| 欧美视频在线一区二区三区| 欧美精品福利视频| 国产精品久久久久国产三级传媒| 亚洲天堂手机在线观看| 亚洲国产精品综合久久2007| 一本大道久久| 亚洲影院一区| 越南毛茸茸的少妇| 国产乱xxxxx97国语对白| 日韩精品极品视频| 青青草97国产精品免费观看| 久久精品老司机| 欧洲成人av| 在线观看国产欧美| 国产主播av| 国产亚洲曝欧美曝妖精品| 欧美性jizz18性欧美| 人妻精品久久久久中文字幕| 亚洲18在线看污www麻豆| 2019午夜福利不卡片在线| 91视频久久| 自偷自拍亚洲| 日韩在线免费看| 二级黄色大片| 99色在线观看| 99国产精品99久久久久久粉嫩| 久久疯狂做爰流白浆xx| 亚洲精品一区二区三区香| 亚洲欧洲中文日韩乱码av| 黄片 毛片www| 国产毛片精品av一区二区| 18禁黄网站禁片免费观看不卡| 三级黄色免费| 精品午夜久久久| 亚欧日韩欧美网站在线看| 色综合久久精品亚洲国产| 中文字幕第一区综合| 伊人色综合久久天天小片| 亚洲国产成人综合| 国产亚洲精品久久久久久久久久 | 色欲av伊人久久大香线蕉影院| 综合网国产| 中文字幕亚洲图片| 亚洲女优在线观看| 久热这里| 九九精品久久| 国产成人97精品免费看片| 中国女人真人一级毛片| 欧美自拍亚洲综合丝袜| 舒淇裸体午夜理伦| 亚洲精品一本之道高清乱码| 天天摸天天摸| 久久夜靖品2区| 天天噜噜噜在线视频| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 美女一级| 国产一级片| 一级大片黄色| 久久99国产精一区二区三区| 欧洲性猛交| 蜜桃视频在线观看免费网址入口| 99v久久综合狠狠综合久久| 国内精品伊人久久久久网站| 天天天色综合| 免费无码黄动漫在线观看| 天天拍天天爽| 久草播放| 亚洲国产不卡| 国产精品久久夂夂精品香蕉爆| 色拍自拍亚洲综合图区| 亚洲精品久久久久久中文字幕| 麻豆视| 午夜少妇性开放影院| 精品免费视频一区二区| 亚洲五码在线| 国产精品第十页| 亚洲三级毛片| a天堂视频| 欧美在线成人免费| 公妇乱淫中文字幕| 久操热久操| 日韩黄色一区| 人人人爽人人爽人人av| 久草在线最新视频| 国产高清一区二区三区直播| 四虎免费视频| 免费看a的网站| 中文字幕人妻熟女人妻洋洋| 日日摸处处碰夜夜爽| 日本三级黄色录像| 日本大乳免费观看久久99| 天天色天| 少妇性l交大片久久免费| 美女裸体跪姿扒开屁股无内裤| 国产精品入口免费软件| a级片在线看| 欧美精品一国产成人综合久久 | 一本色道久久综合无码人妻| 奇米成人网| 精品人妻久久久久久888| 精品国产亚洲一区| 一区二区三区免费观看视频| 国产精品久久人妻互换| 色综合色综合色综合| 亚洲国产精品久久久久秋霞小| 日韩av在线免费播放| 国产操女人| 中文字幕人妻无码一区二区三区| 色网站在线| 国产产区一二三产区区别在线| 亚洲a∨无码自慰专区| 77成人影视| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影 | 欧美激情免费在线| av黄色在线免费观看| 中文字幕免费高| 97se亚洲国产综合自在线| 免费无码专区毛片高潮喷水| 成人亚洲综合| 免费国产小视频| 成人短视频在线免费观看| 黄色网页免费观看| 久久zyz资源站无码中文动漫| 色在线视频观看| 欧美色亚洲色| 国产狂喷潮在线观看| 国产aa视频| 精品无码久久久久国产动漫3d| 欧美成人aaaa免费全部观看| 国内精品久久人妻朋友| 日韩和一区二区| 女性高爱潮有声视频| 亚洲天堂99| 亚洲丝袜av| 精品高朝久久久久9999| 三级大片在线观看| 好男人在线社区www资源| 亚洲精品久久国产精品浴池| 亚洲精品国产一区二区三| 国产真实强奷网站在线播放| 成人欧美一区二区三区白人| 国产天堂精品| 中文字幕av免费在线观看| 亚洲最大成人综合网| 小明成人免费视频一区| 久久av资源| 色avav色av爱avav亚洲色拍| 国产高清视频在线观看69| 毛片tv网站无套内射tv网站| 人人曰人人做人人| 久久福利免费视频| 欧美一区二区鲁丝袜片| 夜夜爽夜夜操| 深夜视频一区二区| 丁香六月婷婷| 国产精品资源在线观看| 91tv亚洲精品香蕉国产一区| 久久大香香蕉国产拍国| 肉体公尝中文字幕第三部| 日批免费网站| 日本无遮挡吸乳视频| 99久久无码一区人妻a黑| 欧美伦理片| 日本黄色生活片| 蜜臀91丨九色丨蝌蚪中文| 免费a级毛片出奶水欧美| 久久无码高潮喷水| 男女插插插视频| 日日摸天天做天天添天天欢| 久久av综合网| 国产毛片一区二区三区| 日本丰满妇人成熟免费中文字幕| 亚洲色 国产 欧美 日韩| 久久毛片少妇高潮| 99精品视频免费| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 欧美亚洲国产精品久久高清| 最新国产网址| 欧美成人一区二区三区四区| 国产丝袜视频一区二区三区| 色久综合| 伊人久久精品久久亚洲一区| 免费无码高h视频在线观看| 奇米影视777四色米奇影院| 久久新网址| 久久久久无码国产精品不卡| 朝鲜一级黄色片| 欧美色欲色欲xxxxx| 国内少妇情人精品av| 日本乳奶水流出来高清xxxx| 加勒比一区二区无码视频在线| 中文字幕乱偷无码av先锋| 人妻无码第一区二区三区| 一区二区在线视频| 欧美情趣视频| 国产精品video爽爽爽爽| 国产黄三级高清在线观看播放| 成人一区二区视频| 一级毛片aa| 日韩久久无码精品不卡一区二区电影| 99er6免费热在线观看精品| 日本视频在线免费观看| 亚洲视频图片小说| 久久亚洲色www成人不卡| 极品新婚夜少妇真紧| 久久99精品久久久久久9蜜桃| 黄色网址在线视频| www.久久网| 亚洲视频网站在线观看| 日韩xxx视频| 亚洲欧美日韩久久一区二区| 久久亚洲欧美日本精品| 正在播放东北夫妻内射| jizz在线观看| 亚洲综合网在线| 又大又长粗又爽又黄少妇毛片| 在熟睡夫面前侵犯我在线播放| 人妻精品制服丝袜久久久| 国产精品不卡无码av在线播放| 免费a一级| 日韩高清欧美| av爱爱网站| 亚洲精品久久久久中文第一暮| 99精品成人| 亚洲欲色欲香天天综合网| 成年人网站在线免费观看| www.com.日本一级| 亚洲一区欧洲一区| 三级毛片国产三级毛片| 欧美蜜桃视频| 国模福利视频| 亚洲天堂一区二区三区| 色吊丝一区二区| 日本熟妇乱人伦a片免费高清| 亚洲精品福利网站| 欧美国产片| 国产乱人偷精品视频| 日本强好片久久久久久aaa | 国产97色在线 | 国产| 国产精品18久久久久久麻辣| 欧美日韩字幕| 亚洲成a人片在线观看无码不卡| 欧美日韩中文字幕视频| 嫩草视频入口| 女同av久久中文字幕字| 国产91美女视频| 中日韩中文字幕无码一本| 天天插美女| 国产在线资源| 亚洲免费在线视频| 麻豆久久久久| 97性无码区免费| 久久久久久人妻毛片a片| 日本91在线| 在线视频网站www色| 国产一区精品视频| 青草青草久热精品视频国产4| 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡| 久久这里只有精品18| 黄色综合| 双性人做受视频| 成年动漫av网免费| 91麻豆精品国产午夜天堂| av福利在线播放| 一级激情片| 免费视频99| 亚洲免费最大黄页网站| 国产精品拍天天在线| 国产xxxx69免费大片| 国产三级精品三级在线| 嫩草视屏| 玩肥熟老妇bbw视频| 青青草av一区二区三区| 婷婷色小说| 人妻无码人妻有码中文字幕| 亚洲s色大片| 蜜臀久久99精品久久一区二区| 久久久精品免费看| 色翁荡息又大又硬又粗又视频图片| 亚洲成av人片一区二区蜜柚| av一二三| 一本色综合| 永久免费看毛片| 99免费国产| 亚洲色成人网站www永久下载| 亚洲视频免费在线观看| 成人a√| 超碰96在线| 亚洲 欧美 国产 制服 动漫| 第三级在线播放| 亚洲日韩av无码一区二区三区| 日韩成人av毛片| 新普新京亚洲欧美日韩国产 | 久久亚洲精品国产精品婷婷| 欧美亚洲日韩国产网站| 老司机久久99久久精品播放免费| 调教套上奶牛榨乳器喷奶水| 日韩在线播放视频| 欧美乱日| 久久综合久久久久88| 亚洲国产成人精品av区按摩| 成人男同av在线观| 俄罗斯伦理精品a级| 无码专区无码专区视频网址| 国产精品毛片在线完整版 | 亚洲欧美综合精品成人网站| 国产卡一卡二在线| 九九视频网| 欧美不卡一区二区| 色呦呦国产精品| 国产一区二区三区四| 免费观看的av在线播放| a三级毛片| 国产亚洲在线| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 欧美一区二区视频在线观看 | 97人人在线| 涩涩的视频在线观看| 嫩草在线看| 日本午夜成年在线网站| 日韩欧美一中文字暮专区| 日韩一级片免费观看| 日韩成人免费在线视频| 视频福利在线| 国产美女精品aⅴ在线播放| av三级在线播放| 国产真实交换配乱淫视频,| youjizz.com在线观看| 青青草av国产精品| 亚洲综合在线播放| 亚洲影院av| 久久久久久久久久久国产| 91av在线看| 欧美在线二区| 96精品视频在线观看| 欧亚一级片| 色天天天| 免费无码又黄又爽又刺激| 久久国产精品首页| 国产二区一区| 国产午夜禁区精品视频| 国产成人av免费看| 1769国产精品| 台湾佬中文娱乐22vvvv| 2019最新久久久视频精品| aaa一区二区| 日日摸夜夜爽无码毛片精选| 日本在线看片免费人成视频| 青青爽无码视频在线观看| 国产视频一二三四区| 顶级黄色片| wwwcomcn成人| 刘玥91精选国产在线观看 | 99久久99久久久精品棕色圆| 国产免费久久久久久无码| 一区二区三区 欧美| 亚洲成a人片在线观看天堂无码不卡| 国产熟妇另类久久久久久| 手机在线观看av| 中日韩乱码一二新区| 亚洲欧美在线视频观看| av播播| 3344久久日韩精品一区二区| 色女综合| 日韩精品黄| av图片在线观看| 亚洲精品无码专区久久久| 中文字幕一区二区三区波多野结衣| www.国产精品一区| 国产精品无码av天天爽| h网站免费在线观看| 成人性色视频| 日本www视频| 国产视频第一页| 中文字幕人妻熟女av| 亚欧视频在线观看| www887色视频免费| 老女人老91妇女老热女| 国产91www| 香蕉久操| 人伦片无码中文字幕| 西方裸体在线观看| 国产精品乱码久久久久久久久| 亚洲综合av色婷婷| 日日操日日干| 国产一级淫片a按摩推澡按摩| 日韩精品无码一本二本三本| 性欧美一级毛毛片a| 黄色一机片| 国产综合色在线视频区| 日韩三级视频在线| 在线观看黄| 熟女俱乐部五十路六十路av| 麻豆影视在线免费观看| 老鲁夜夜老鲁| 337p日本欧洲亚洲大胆精蜜臀| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛图片 | 欧美大片在线看免费观看| 中文字幕av无码一区二区三区电影| 亚洲小少妇| 啪啪av大全导航福利网址| 国产精品久久久久久久毛片| 免费av在| 亚洲日韩午夜av不卡在线观看| 欧美野性肉体狂欢大派对| 婷婷网色偷偷久久久99超碰 | 操操久久| 18禁成人黄网站免费观看| 国产精品国产自线拍免费不卡| 神马午夜av| 亚洲中文字幕乱码电影| 成人xvideos免费视频| 久久国产亚洲精品赲碰热| 好好热视频| 国产成人毛片| 亚洲欧美在线一区| 国产情侣第一页| 国产自啪精品视频网站丝袜| 日本久久激情| 人人爽爽爽| 三级毛片国产三级毛片| 久久久久午夜| 日韩av免费在线| 欧美成年网站色a| 亚洲三级影视| 91综合色| 男人用嘴添女人私密视频| 免费看国产曰批40分钟| 国产亚洲va综合人人澡精品| 性一交一伦一理一色一情| 青青青在线视频人视频在线| 亚洲综合另类小说专区| 欧美韩国日本在线| 在线播放a| 49vv看片免费| 国产成人av在线婷婷不卡| 精品国产你懂的在线观看| 亚洲午夜精品久久久久久| 91精品国产乱码久久久久| 欧美第一页浮力影院| 色 成人 亚洲| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 日韩人妻一区二区三区免费| 国产精品99一区二区三区| 美女调教网站18+| 777亚洲精品乱码久久久久久| h视频在线免费看| 在线黄色毛片| 性仑少妇av啪啪a毛片| 潘金莲4级淫片aaaa| 小辣椒福利视频导航| 最近中文字幕| 亚洲 制服 丝袜 无码 在线| 日本久久久www成人免费毛片丨| 狠狠色噜噜狠狠狠8888米奇| 91青青视频| 在线观看三级视频| 国产视频你懂的| 国产乱码在线| 成人在线观看免费网站| 婷婷开心激情网| 韩国三级毛片| 亚欧洲精品| 亚洲最新在线视频| 免费观看激色视频网站| 潮喷大喷水系列无码视频| 九九在线精品视频| 国产内射999视频一区| 少妇免费看| 粗暴蹂躏av一区二区| 乡下农村妇女偷a毛片| 美女在线不卡| www.久久视频| 上司揉捏人妻丰满双乳电影| 97久久精品人人做人人爽| 欧美aa级| 99免费在线观看| 亚洲人成在线观看影院牛大爷| 午夜私人成年影院在线观看| 狠狠色狠狠色综合久久一| 黄a大片av永久免费| 久久免费在线| 一个色av| 国产又粗又猛又黄又爽性视频| 国产综合日韩| 人妻无码中文专区久久五月婷| 成人h无码动漫在线观看| 久久99综合| 伊人55| 50岁熟妇大白屁股真爽| 亚洲爱视频| 日本人与黑人做爰视频| 久久福利视频导航| 成年人小视频| 一本久久精品一区二区| 亚洲免费视频一区二区| 一品毛片| 色.www| 蜜桃精品在线| 天堂资源中文| 加勒比日本在线| 日本我不卡| 无遮挡h肉视频在线观看免费资源| 欧美精品一区在线观看| 亚洲成人aaa| 波多野在线视频| 九色在线观看| 撸撸综合色av| 久久视频坊| 欧美亚洲另类小说| 超碰在线网址| 国产欧美日韩三区| 日本少妇bb| 中文字幕亚洲欧美专区| 久久久国产精品视频| 国产99在线 | 中文 | 视频在线一区二区三区| 97se亚洲国产综合自在线| 五月婷婷丁香花| 黄站在线观看| 中文毛片| 日本亲子乱子伦xxxx50路| 理论片福利片| 亚洲和欧洲一码二码区别7777| 一区二区三区午夜无码视频| 免费观看黄色| 狠狠躁18三区二区一区| 制服丝袜人妻有码无码中文字幕| 国产精品偷乱一区二区三区| 一级黄色大片免费观看| 内射干少妇亚洲69xxx| 丰满少妇在线观看资源站| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 色情无码www视频无码区澳门| 亚洲的vs日本的vs韩国| 播放黄色| 色婷婷亚洲婷婷五月| 欧洲丰满少妇做爰| 亚洲欧美视频一区| 91成年影院| 国产香蕉久久| 91福利社区在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| 大尺度激情吻胸视频| hs在线观看| 99国产在线播放| 国产精品第69页| 91p九色| 久久精品国产亚洲夜色av网站| 亚洲成在人线在线播放| 91视频在线观看免费| 精品一区视频| 熟妇人妻引诱中文字幕| 国语自产精品视频在线区| 欧美色欲色欲xxxxx| 少妇人妻偷人精品视频1出轨| 鲁在线视频| 日本大胆裸体做爰视频| 中文字幕理论片| 深爱开心激情网| 91亚洲精品在线| 国内av| 手机看片aⅴ永久免费无码| 欧美在线日韩精品| 精东粉嫩av免费一区二区三区 | av不卡中文字幕| 亚洲综合一区中| 在线高清免费不卡全码| 手机看片国产av无码| 国产精品成人免费999| 丝袜视频一区| 中国亚州女人69内射少妇| 特级黄www欧美水蜜桃视频| 欧美日韩亚洲综合| 久久久久久久久久亚洲| 精品国产露脸对白在线观看| 成人免费观看视频| 日韩狠狠操| 日日噜噜夜夜狠狠久久无码区| 97久久国产露脸精品国产| 日韩免费毛片| 免费吃奶摸下激烈视频青青网| 黄色大毛片| 777777777少妇流水视频| 99夜夜| 俺去俺来也在线www色官| 国产精品hdvideosex4k| 又大又爽又硬的曰皮视频| 男人激烈吮乳吃奶视频片 | 男女啪动最猛动态图| 三级艳丽杨钰莹三级| 少妇午夜性影院私人影院软件| 中文字幕日韩三级| 天堂在线免费视频| 天天舔夜夜操| 精品综合久久久久| 无套内谢少妇毛片| 色综合视频在线观看| 成人午夜国产内射主播| 99er6免费热在线观看精品 | 日韩精品无码人成视频| 亚洲第一视频在线播放| 99久久国产亚洲高清观看| 中文字日产幕乱五区| 小明成人免费视频一区| 成色网| 中文字幕色av一区二区三区| 人妻少妇偷人精品视频| 97中文字幕| 五月婷婷丁香久久| av久操| 日日摸夜夜爽无码毛片精选| 亚色图| 久久精品视频免费看| 久久无码中文字幕免费影院 | 亚日韩av| 巨胸狂喷奶水视频www网站免费| 免费av网站在线看| 国产亚洲日韩在线三区| 久久一区| 国产日产欧产精品| 黄色3级视频| 精品无人区一区二区三区在线 | 欧美黑人粗大猛烈18p| 91禁在线观看| 国产精品精品自在线拍| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒 | 波多野结衣精品在线| 天堂中文视频在线| 婷婷久久亚洲| 国产视频不卡| 久久人人做人人妻人人玩精品hd| av在线亚洲天堂| 狠狠色综合tv久久久久久| 亚洲一区二区观看播放| 午夜福利电影无码专区| 九九看片| 一线天 粉嫩 在线播放| 久久精品伊人波多野结衣| 国产视频一区在线观看| 久久九九99| 日韩中文字幕中文无码久本草| 99久久国产自偷自偷免费一区| 欧美wwwwww| 一道本在线| www777含羞草| 亚洲专区av| 日本乱码一区二区三区芒果| 67194国产| 99在线观看免费视频| 蜜臀av国产一区二区三区| jazzjazz国产精品久久| 99热成人| 亚洲卡1卡2卡四卡乱码| 欧洲免费无码视频在线| 性天堂网| 少妇高潮露脸国语对白| 再深点灬舒服灬太大了网站| 日本国产精品| 少妇av片| 性生交大片免费全片| 捆绑裸体绳奴bdsm亚洲| 亚欧在线视频| 又爽又黄禁片视频1000免费| 少妇又紧又爽又黄的视频| 亚洲欧洲日产国码韩国| 色xxxxxx| 插我舔内射18免费视频| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 亚洲国产精品色拍网站| 国产综合第一页| 好了av第四综合无码久久| 18禁无遮拦无码国产在线播放| 亚洲精品999| 中国国产免费毛卡片| 不卡精品视频| 影音先锋无码aⅴ男人资源站| 美女一级| jizz亚洲女人高潮大叫| 免费国产污网站在线观看| 四虎影视成人永久免费观看亚洲欧美 | 欧美另类在线制服丝袜国产| 免费中文视频| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 精品黄色一级片| 午夜毛片| 欧美少妇xxx| 九九九九国产| 胖女人毛片| 欧美a v在线| 超清无码波多野吉衣中文| 亚洲精品专区| 欧美丰满老妇性猛交| 私拍在线| 色网综合| 色哟哟av| www天堂avcom| 极品少妇小泬50pthepon| 九九在线精品| 国产寡妇婬乱a毛片视频| 无码一区二区三区av免费蜜桃| 一本色道久久爱88av| 中文字幕一区三级久久日本| 日韩少妇| www.youjizz日本| 欧美日韩综合| 日韩成人免费av| 狂野欧美激情性xxxx| 老太婆性杂交视频| 91精品欧美| 中文字幕av中文字无码亚| 国产精品jizz在线观看老狼| 亚洲女优在线播放| 特黄特黄欧美亚高清二区片| 全国最大成人免费视频| 老女人av在线| 国产精品久久久久久久午夜| 午夜丁香网| 国产精品麻豆入口29| 国产强伦姧在线观看无码| 精品美女一区二区| 老司机精品久久| 波多野结衣久久| 欧美精品一区二区三区视频| 欧美巨乳在线观看| 久久噜噜少妇网站| 麻豆精品传媒一二三区艾秋| 人妻av久久一区波多野结衣| 成人综合区| 精品国产乱码久久久久久牛牛| jizz中文字幕| 99久久e免费热视频百度| 日本特级黄色| 亚洲天堂中文字幕在线观看| 黄色三级在线播放| 中文乱码人妻系列一区二区| 国产精品久久久久精k8| 337p日本大胆欧洲亚洲色噜噜| 91精品国产黑色瑜伽裤| 黄色大全免费观看| 亚洲精品尤物| 久久综合激情| 美女上床网站| 久久中文字幕免费| 黄色片在哪看| 国产男女猛烈视频在线观看| 91黑丝在线观看| 久久er99热精品一区二区| 国产高清av首播原创麻豆| 国产视频色| 亚洲欧美人成电影在线观看| 乱码精品一卡二卡无卡| 国产无遮挡18禁网站免费| 亚洲欧洲专线一区| av免费网址| 伊人无码一区二区三区| 亚洲第一色网| 男人的天堂久久久| 亚洲人成人无码www| 天天色天天艹| 日本毛片视频| 毛片网站免费观看| 咪咪久久| 日本少妇bbwbbw高清| 国产精品久久久一区二区| 午夜欧美福利| 国产精品无码一区二区在线a片| 狠狠色狠狠色综合网老熟女| 国产精品无码a∨精品影院| 毛片黄片免费看| 国产911视频| 久久精品超碰| 鲁丝一区二区三区免费| 白浆在线| 精品无码欧美黑人又粗又| 精品一区二区三区在线成人 | 午夜天堂av天堂久久久| 成人精品一区二区三区中文字幕| 日本少妇影院| 十八岁污网站在线观看| hs网站在线观看| 欧美午夜aaaaaa免费视频| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 日本三级吃奶头添泬| 99热网址最新获取域名| 黄色三级a| 一久久久久| www.欧美日韩| 99免费在线观看| 欧美性猛交7777777| 国产亚洲精品久久久97蜜臀| 国产福利视频一区二区精品| 亚洲中文字幕码在线电影| 日韩av影视大全| 一区二区在线观看免费| 四虎永久在线精品免费视频观看| 亚洲一区二区蜜桃| 亚洲一区二区在线看| 天天免费视频| 大陆av在线| 波多野结衣一区二区三区在线观看 | 亚洲国产精品国语在线| 亚洲欧洲偷自拍图片区| 网站av在线| 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林| 无码va在线观看| 成全世界免费高清观看| 嫩模啪啪| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 成人在线a| 欲香欲色天天天综合和网| 亚洲欧洲日产国产av无码| 天堂乱码一二三区| 国产福利第一视频在线播放 | 男女激情啪啪18| 国产不卡毛片| 欧美性受视频| 少妇性xxxx性开放黄色| 亚洲精品欧美| 成人h在线观看| 看全色黄大色黄女片18| 一级免费观看视频| 秋霞鲁丝片av无码| 极品色av影院| 国模一区二区三区四区| 国产主播福利在线| www亚洲色图| 亚洲欧美va天堂人熟伦| 亚洲一区网站| 98国产精品综合一区二区三区| 女同一区| 久久好在线视频| 人人插插| 亚洲精品tv久久久久久久久j| 精品一卡二卡三卡四卡| 色妞干网| av福利在线| 无遮无挡爽爽免费视频| 国产小视频91| 九九热国产在线| 特黄特色大片免费播放| 日韩久久久久久久久久久 | 国产成年网站| 日本少妇xxxx| 日韩精品自拍偷拍| 免费av视屏| 日韩欧美国产成人| 午夜av无码福利免费看网站| 97色在线观看免费视频| 欧美人成在线视频| 三级黄色片网站| 欧美最猛黑人xxxx| 亚洲第一区视频| 成人av免费在线| 日本午夜啪啪| 日本va在线视频播放| 精品久久久久久久免费人妻| www春色| 精品国际久久久久999波多野| 妇挑战三黑人4p日本中文字幕| 久久婷婷五月综合色丁香| 精品国产一区二区av片| 69xx视频在线观看| 久久精品极品盛宴观看| 精品国产成人| 双性大乳浪受古代h男男| 国产无在线观看软件| 午夜片在线| 国产亚洲不卡| 久久亚洲粉嫩高潮的18p| 又黄又爽又色成人免费体验 | 69影院在线观看| 美女亚洲一区| 国产精品18| 久久久久久综合岛国免费观看| 少妇高潮大片免费观看| 国产av久久人人澡人人爱| 久久免费视频2| 真人啪啪高潮喷水呻吟无遮挡| 性av无码天堂vr专区| 日韩视频在线观看| 亚洲国产一区视频| 亚洲在线观看视频| 国产日韩欧美91| 国产一级午夜一级在线观看| 日本黄又爽又大高潮毛片| 日韩欧美在线播放| 久久久不卡| 女主被强啪的动漫视频| 久久久视频在线| 91免费看片| 国产真实乱人偷精品| 色哟哟黄色| 久久国产小视频| 福利视频三区| 人妻色综合网站| 在线一级片| 国产一区二区亚洲| 国产亚洲精品久久久久久老妇 | 成年人小视频| 在线观看免费观看av| 2022国产日产欧产精品| 美女毛片在线看| 亚洲 自拍 色综合图区av网站| 精品国产露脸精彩对白| 欧美视频一二区| www.99日本精品片com| 久久大香萑太香蕉av黄软件| 欧洲欧美人成视频在线| 亚洲在线| 性做爰视频免费播放大全| 国产成人a亚洲精v品无码| 天堂av中文在线| 欧美亚洲国产视频| 亚洲精品嫩草研究院久久| 国产 | 欧洲野花视频天堂视频p| 久久一二三区| 午夜在线免费观看| 久久久久国精品产熟女久色| 国产高清视频在线观看三区| 天天综合天天添夜夜添狠狠添| 韩漫动漫免费大全在线观看| 午夜www| 国产污污视频| 国产黄色影视| 亚洲色成人网站永久| 9992tv成人免费看片| 波多野结衣精品视频| 色综合 图片区 小说区| 亚州色图欧美色图| 最新成人av| 超碰按摩| 亚洲精品综合网在线8050影院 | 露脸叫床粗话东北少妇| 成人欧美一区二区三区小说| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 涩涩涩999| 三级在线网址| 我色综合| 欧美一区二区三区大片| 日日摸夜夜添无码无码av| 99久久欧美日韩国产二区| 中文字幕精品一区二区精品| 麻豆网站观看| 人妻在厨房被色诱 中文字幕| 91毛片观看| 俄罗斯a级毛片| 98超碰在线| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 亚洲中文字幕无码中文字在线| 国产精品久久久久久久久毛片| 亚洲av禁18成人毛片一级在线| 插插插精品亚洲一区| 色爱av综合网站| 日本熟伦人妇xxxx| 成人小说亚洲一区二区三区| 久久精品蜜芽亚洲国产av| 日本亲子乱子伦xxxx| 国产国语老龄妇女a片| 欧美重口另类在线播放二区| 性欧美videos另类极品小说| 18禁黄污吃奶免费看网站| 91久久精品一区| www激情内射在线看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲网站在线| 亚洲色图网站| 欧美老人巨大xxxx做受视频| 人人爽人人爱| av少妇| 四虎8848精品| 久久国产热| 超碰在线观看97| 亚洲男人天堂久久| 成人性视频在线| 香蕉视频在线播放| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 韩国无码av片在线观看| 亚洲精品爆乳一区二区h| www夜夜骑| 亚洲视频播放| 国产精品日本欧美一区二区三区| 日韩天天干| 伊人丁香狠狠色综合久久| 69视频网| 在线观看精品国产| 国产人与zoxxxx另类一一| 色欲av永久无码精品无码| 精品国产av无码一道| 国产精品一品二区三区的使用体验| 日韩在线视频二区| 亚洲欧洲一区二区| 亚洲啪啪网| 精品一卡2卡三卡4卡免费网站 | 污污污污污www网站免费| 久久久精品在线观看| av先锋影音| 好男人好资源在线观看免费视频| 国产精品卡一卡二卡三| 亚洲精品动漫成人3d无尽在线| 外国a级片| 欧美精品一区二| 女人让男人桶爽30分钟网站| 精品av一区二区| 中文字幕人妻高清乱码| 2019午夜三级网站理论| 成人国内精品久久久久影院vr| 天堂资源中文在线| 伊人夜夜躁av伊人久久| 黄色av大全| 国内av| 久久久精品二区| 日本亲子乱子伦xxxx30路| 国产国拍亚洲精品mv在线观看| www.激情网| 国产欧美va天堂在线观看视频| 日韩一区二区在线播放| 欧美在线v| 卡1卡2卡3精品接入口| 99在线视频观看| 草逼国产| 伊人大香人妻在线播放| 一交一性一色一伦一区二| 免费网站av| 久久精品国产99久久久古代| 97精品在线观看| 自拍偷拍福利视频| 久久亚洲成人| 97一区二区三区| 日本极品少妇videossexhd| 强奷漂亮少妇高潮在线观看| 国产精品区av| 女人十八毛片嫩草av| 日批动态图| 性色av蜜臀av色欲av| 极品白嫩少妇无套内谢| 亚洲国产美女视频| 国产伦精品一区二区三区免费优势| 久久99精品久久久久久狂牛| 免费毛片网站在线观看| 国内免费自拍视频| 国产成人无码性教育视频| 97夜夜澡人人爽人人| www.五月婷婷.com| 欧美a级成人淫片免费看| 99热99精品| 无码一区二区三区av免费蜜桃| 国产精品久久久999| 欧美国产日韩a欧美在线视频| 国产精品538一区二区在线| a爱视频| 91久久北条麻妃一区二区三区| 91国产在线播放| 人妻精品动漫h无码中字| 国产亚洲精品久久久久久青梅| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 在线mm视频| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 在线看一区二区| 色综合色狠狠天天综合色| 一级bbbbbbbbb毛片| 一级特黄欧美| aaa亚洲| av在线中文字幕不卡电影网| 国产在线中文| 国产精品21p| 欧美一区二区三区视频在线观看 | 国产女人精品| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频| 久久不见久久见免费影院小说| 国产精品99999| 日日夜夜2017| 孕期1ⅴ1高h| 亚洲第一页色| av网站大全免费| 国产精品白丝喷水在线观看| 一本色道久久亚洲综合精品蜜桃| 免费黄色小视频在线观看| 69免费| 欧美成人精品第一区| 精品一区二区三区在线视频| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频 | 视频在线亚洲| 国产一区二区日本欧美精品久久久| 日本免费a级片| 国产在线中文| 91尤物在线| 亚洲综合图色40p| 久久免费看少妇高潮a| 精品日本一区二区三区在线观看| 亚洲女同在线| 韩国黄色网址| 少妇太爽了在线观看免费| 国产精品极品在线拍| 婷婷中文在线| 国内国产精品天干天干| 亚洲v欧美v国产v在线观看| 福利网站在线| 日韩成人免费在线视频| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆| jizz欧美性3| aaa国产精品| 免费国产午夜视频在线| 91av手机在线| 久久国产高潮流白浆免费观看| 人人草在线视频| 欧美真人性野外做爰| 久久99热只有频精品6国语| 色免费看| 人人干在线观看| eeuss影院一区二区三区| 色午夜| 久草在线香蕉| 少妇被躁爽到高潮| 久久99久久99精品免观看| 欧美成人一区二免费视频小说| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 秋霞无码av一区二区三区| 国产aaa毛片| 800av在线播放| 玩弄少妇人妻中文字幕| 真人性囗交69视频| 亚洲综合网国产精品一区| 果冻传媒剧国产剧情mv在线| 国产精品嫩草影院永久…| 正在播放一区| 日本aaaa级毛片在线看| 欧美性受视频| 村上凉子在线播放av88| www精品在线| 看免费黄色大片| 天天综合网天天综合| 欧美三级影院| 性感少妇av| 狠狠五月婷婷| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久88| 亚洲 自拍 色综合图 12p | 亚洲一卡二卡在线观看| 国产又粗又硬又大爽黄| 日批小视频| 99精品亚洲| 日批视屏| jizz亚洲女人| 9re热国产这里只有精品| 国产精品线路一线路二| 人人妻人人妻人人人人妻人人| 国语对白做受xxxxx在| 日韩av在线一区二区| 亚洲春色一区二区三区| 亚洲夜夜叫| 精品免费国产一区二区三区四区| 国产精品不卡在线| 日本一二三区在线| 国产一卡2卡三卡4卡 在线观看| 亚洲国产成人久久一区www| 午夜亚洲影院在线观看| 无码h肉男男在线观看免费| 明星各种姿势顶弄呻吟h| 日本丰满妇人成熟免费中文字幕| 亚洲色图25p| 欧美 国产 日本| 欧美精欧美乱码一二三四区| 欧美日一区二区三区| 国产成人精品手机在线观看| 久草最新视频| 亚洲爆乳少妇无码激情| videosg最新另类大全| 亚洲欧洲成人av每日更新| 君岛美绪在线| 综合久久久久久久久| 1级黄色大片| 国产精品美女久久久久久丫| 狠狠插av| 伊人久久影院| 亚洲巨大乳bbw| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 性色av 一区二区三区| 久久精品96入口| 国内久久婷婷五月综合欲色广啪 | 熟女少妇a性色生活片毛片| 嫩草影院久久| av青草| 日本爽快片18禁免费看| 亚洲自拍偷拍网| 精品成人免费自拍视频| 少妇饥渴偷公乱第28章| 亚洲偷偷| 亚洲女则毛耸耸bbw| www.一区二区| 强开小嫩苞一区二区三区图片| 暖暖av| 日韩午夜精品| 久久无码人妻国产一区二区| 色哟哟官网| 中文字幕在线不卡一区二区| 国产美女福利在线| 黑人狂躁日本妞videos在哪里| 激情网站免费| 日韩高清网站| 国产日批视频在线观看| 日韩a在线播放| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区| 99国产精品久久久久久久夜| 国产精品欧美激情在线| 亚洲色图40p| 久久综合精品成人一本| 中文字幕日本乱码仑区在线| 熟妇人妻引诱中文字幕| 97插插插| 天天澡天天揉揉av在线| 国产精品久久久99| 日韩av片在线免费观看| 最近中文字幕| 东京热一区二区三区无码视频| 亚洲成人观看| 欧美日性视频| 亚洲欧美日韩综合在线丁香 | 做爰xxxⅹ高潮69网站| 精品国产午夜福利精品推荐| 内射极品少妇xxxxxhd| 99久久爱re热6在播放| 亚洲色成人网一二三区| 久久网站免费看| 国产福利免费观看| 特黄特色大片免费观看播放器| 国产黑色丝袜在线播放| 亚洲成熟少妇视频在线观看| 精品高潮呻吟av久久无码| 免费国产在线观看| a级片免费在线观看| 六月丁香av| 极品美女囗交| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 午夜精品影视国产一区在线麻豆| 亚洲一区二区三区四区| 国产精品高潮久久| 91porny在线| 欧美香蕉爽爽人人爽| x7x7x7成人免费视频| 欧美一级二级片| 国产成人艳妇aa视频在线| 国产精品久久久久影院色老大| xxx一区| 亚洲国产成人精品无码区宅男?| xxxx性视频| 欧美精品免费一区二区三区| 免费视频一区二区| 中文在线最新版天堂| 国产99视频精品免费视频6| 亚洲天堂av线| 亚洲精品黄色片| 在线视频夫妻内射| www久久久久久久| 精品www久久久久久奶水| 久久―日本道色综合久久| 女仆裸体打屁屁羞羞免费| 九一自拍中文字幕| ass极品国模pics| 成人做爰69片免网站| 国产欠欠欠18一区二区| 中国做受xxxxxaaaa| 国产午夜aaaaa片在线影院| 在线观看视频亚洲| 老师黑色丝袜被躁翻了av| 超碰综合在线| 国产美a三级三级看三级| 国内精品国内自产视频| 中文人妻av久久人妻水密桃| 久久天堂影院| 消息称老熟妇乱视频一区二区| 国产精品入口免费| 国产96视频| 99国产在线拍91揄自揄视| 久久久婷婷五月亚洲97号色| 国内免费自拍视频| 乱中年女人伦av一区二区| 久99久热只有精品国产女同| 看全色黄大色大片免费| 久久综合伊人77777麻豆| 午夜人性色福利无码视频在线观看| 国产一区二区三区四区三区| 手机在线一区二区| 亚洲永久免费视频| 国产成人久久精品二区三区| 亚洲女同志亚洲女同女播放 | 国产成人无码a区在线视频无码dvd| 91免费影片| 日韩男女视频| 中文字幕精品亚洲一区| 成人片免费看| 女优一区二区三区| 伊人中文字幕无码专区| 久久ww| 欧美日韩不卡高清在线看| www.国产一区| 日本高清不卡中文字幕视频| 欧美日韩亚洲国产综合乱| 久久播我不卡| 国产交换配乱淫视频α| 超碰在线观看91| 成人免费视频观看视频| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 永久免费无码av在线网站| 成人免费看片网站| av每日更新| 国产精品美女www| 哪里有毛片看| 久久久久久久免费| 久久se精品一区二区三区| 国产成人avxxxxx在线看| 欧美精品成人v高清视频| 亚色视频在线观看| 日韩欧美偷拍高跟鞋精品一区 | 亚洲第一a在线观看网站| 亚洲欧美色图视频| 亚洲乱码日产精品bd在观看| 国产女人成人精品a区| 极品嫩模高潮叫床| 日本啊啊视频| 日韩久久国产| 中文字幕亚洲精品无码| 成人看片泡妞| 91在线网| 成人合集| 色欲色香天天天综合网www| 国产乱码卡二卡三卡4| 香港a级毛片| 肉视频在线观看| 日韩在线免费av| 五月婷婷,六月丁香| 图片区小说区亚洲欧美自拍| 久久久亚洲裙底偷窥综合| 日本大尺度吃奶做爰过程| 亚洲精品国产第一综合99久久| 中文字幕一区二区三区av| 麻豆黄色网| 国产偷自视频区视频| 久久久亚洲欧美| 国产女主播视频| 日本福利视频一区| 久久九九51精品国产免费看| 无码专区人妻丝袜| 国产一线二线三线女| 99国产精品久久久久久久| 免费人成xvideoscom| 日韩一区二区三区福利视频| 国色天香社区视频手机免费| 婷婷伊人综合中文字幕| 夜夜躁狠狠躁2021| 亚洲精品国产av现线| 精品无码国产自产野外拍在线| 97黄色片| 欧美二区三区91| 亚洲精品www久久久久久广东| 2019天天干夜夜操| 国产精品青青青高清在线| 亚洲国产图片| 国产亚洲精品久久久性色情软件| 华人永久免费| 精品久久免费| 国产日产欧产精品精品推荐免费| 日韩欧美a级片| 亚洲精品成人片在线播放| 亚洲精品中文字幕一区二区三区| 国产乱码精品一区二三区蜜臂| 波多野结衣 黑人| 伊人av超碰久久久麻豆| 91精品无人成人www| 老妇激情毛片视频| 激情网五月天| 国产欧美精品国产国产专区| 亚洲一区二区久久| 一区二区在线观看免费| 色射影院| 亚洲综合无码精品一区二区| 光棍影院av| 四虎影视永久无码精品| 男人的天堂视频网站| 麻豆av剧情| 亚洲综合一区无码精品| www日本三级| 色悠久久久久久久综合| 黑人巨大精品欧美一区二区,| 激情亚洲| 小13箩利洗澡无码视频免费网站| 农村乡下女人毛片| 中文字幕 视频一区| 日日草夜夜操| 国产熟妇的荡欲午夜视频| 婷婷五月亚洲综合图区| 欧美大片视频在线观看 | 日本黄色片免费看| 久久人人97超碰国产公开| 91激情小视频| 免费视频久久久| 青青青国产依人在线| 视频h在线| 中文字幕在线日亚州9| 国产精品偷伦视频免费手机播放| 免费日本黄色网址| 欧美精品乱码| 乱人伦中文字幕成人网站在线| 亚洲精品成人a8198a| 天堂久久久久久久| 九九小视频| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 91精品国| 婷婷九九| 亚洲视频在线一区| 91丨porny丨国产麻豆| 国产情趣视频| 一本久道中文无码字幕av| 2014亚洲天堂| 久久视频精品| 亚洲色图吧| 国产视频日韩| 欧美日韩色综合| 亚洲黄色自拍| 呻吟揉丰满对白91乃欧美区| 精品国产三级大全在线观看| 香蕉视频色| 天天在线观看| 希岛爱理av免费一区二区| 亚韩精品中文字幕无码视频| 2018自拍偷拍| 苍井空一区二区波多野结衣av| 久久深夜视频| 色综合久久久无码中文字幕| 国产又粗又大又长| 日韩在线中文字幕视频| 日本一道在线| 97超碰人| 狠狠插视频| 午夜不卡av免费| 丝袜国偷自产中文字幕| 日韩在线视频一区二区三| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 又大又黄又爽视频一区二区| 西西4444www大胆无码| 最新国模无码国产在线视频| 丰满又黄又爽少妇毛片| 国产精品成人一区| 久久久久国产精品人妻| 日本一道高清一区二区三区| 亚洲一级视频在线观看| 久久国产精品福利一区二区三区| 亚洲色婷婷婷婷五月基地| 第四色在线视频| 一区二区小说| 亚洲 欧洲 综合 另类小说| 这里有精品| 毛片在线视频| 国产成人精品一二三区| 亚欧免费无码aⅴ在线观看| 九九热精品在线| 自拍av在线| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 不卡av一区| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲第一黄色网| 午夜国产片| 天堂中文在线资源| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 婷婷五月综合缴情在线视频| 亚洲七久久之综合七久久| 国产免费一区二区三区四区五区 | 亚洲午夜福利717| 国产免费网站在线观看| 亚洲色大成网站www永久在线观看| 免费永久看黄神器无码软件| 99色图| 亚洲久久天堂| 亚洲精品在线免费播放| 中文字幕无码专区一va亚洲v专区在线 | www.黄色国产| 免费无码又爽又刺激成人| 懂色av中文一区二区三区天美| 中文字幕亚洲色图| 寡妇被老头舔到高潮的视频| av黄色小说| 日韩在线色| 天堂av网在线| 久久影院中文字幕| 懂色av蜜乳av一二三区| 久久人妻无码中文字幕| 青楼妓女禁脔道具调教sm| 国产精品偷伦视频观看免费| 午夜av免费| 可以免费看的黄色网址| 亚洲国产熟妇在线视频| 亚洲有无码av在线播放| 邻居少妇张开腿让我爽了一夜| 午夜私人影院| 中文字幕在线视频免费观看| 午夜视频在线观看一区二区| 午夜爽爽爽男女免费观看hd| 国产亚洲精品成人aa片| 先锋久久| 亚洲av禁18成人毛片一级在线| 国外精品jvid在线观看| 亚洲欧美日韩系列| 国产视频二区| 亚洲做爰日本做爰| 久久久久影院色老大2020| 99精品视频网站| 免费一区二区三区成人免费视频| 欧美人与禽zozzo视频| 狠狠看| 四虎影院免费| 91免费版在线观看免费 | www.天天操| 九九九热视频| 国产一卡2卡三卡4卡免费网站| 办公丝袜av一区二区三区| 99欧美精品| av在线第一页| av网站免费在线播放| 日本欧美中文字幕| 日本大乳奶做爰洗澡三级| 美女裸体跪姿扒开屁股无内裤| 欧美日韩久久精品| 2022亚洲无砖无线码| 天天看天天色| 国产成人精品怡红院在线观看| 丝袜 亚洲 另类 欧美 重口| 人人妻人人澡人人爽国产| 我要看免费的毛片| 日日射天天操| 小蜜被两老头吸奶头在线观看| 看污片网站| 久久免费在线| 在线激情网站| 欧美日韩大片在线观看| 国产一三四2021不卡| 国产国产精品久久久久| 国产在线h| 美女裸片| 东北少妇不戴套对白第一次| 国产老熟女网站| 久久一区二区三区四区五区| 337p粉嫩日本欧洲亚福利| 亚洲国产影院av久久久久| 色鬼久久| 欧美xxxx×黑人性爽| 一区二区三区网站| 日韩av资源网| 国产明星xxxx色视频| 天堂网91| 香蕉av777xxx色综合一区| 国产免费网站在线观看| 苍井空张开腿实干12次| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 成人黄色大全| 天天爽天天插| 午夜日韩视频| 午夜视频福利在线| 天天拍夜夜添久久精品| 澳门黄色录像| 伊人久久久久久久久久| 最新的国产成人精品2022| 中国a毛片| 131mm少妇做爰视频| 又大又黄又爽视频一区二区| 亚洲男人天堂视频| 欧美人与动性xxxxx交性| 久久精品亚洲国产奇米99| 视频精品一区二区三区| av老司机久久| 成年人一级片| av女人的天堂| 巨肉黄暴辣文高h文帐中香| 日本少妇高潮正在线播放| 四虎一区二区成人免费影院网址| 国产精品鲁鲁鲁| 欧美交换配乱吟粗大| 红桃视频一区| 国产日韩欧美综合| 免费能直接看黄的视频| 国产伦人伦偷精品视频| 深夜福利网站| 99精品久久久久久久久久综合| sese欧美| 欧美人妻日韩精品| 可以观看的av| 欧美激情视频网址| 一区二区三区四区视频| 中文字幕少妇在线三级hd| 在线观看片a免费不卡观看| 综合无码一区二区三区四区五区| 在线观看亚洲区| 亚洲日韩av无码美腿丝袜| 色婷婷av一区二区三区软件| 日韩免费在线视频观看| 永久免费精品视频| 美女三级黄色片| 91在线91拍拍在线91| 久久久久亚洲精品无码蜜桃| 激情视频激情小说| 超碰97干| 色欲av蜜桃一区二区三| 中文字幕第88页| av大片免费看| 国产亚洲日韩一区二区三区| jizz黄色片| 欧美激情成人在线| 欧美激情视频一区二区三区免费| www成年人视频| 日本免费视频| 久久精品一二三| 国产成人综合久久免费导航| 久久视频网| 国产三级精品三级在线| 欧美日韩一级在线观看| 麻豆91视频| 九九九伊在人现综合| 国产毛片一区二区三区| 人善交video高清| 日本黄色一级视频| 婷婷成人综合激情在线视频播放| 天天av综合| 国产性生交xxxxx无码| 成年女人色毛片| 欧美肥老太牲交| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡四卡| 高潮内射免费看片| 激情黄色av| 性欧美最猛| 美女又大又黄www免费网站| 国产精品第一二三区久久蜜芽| 亚洲精品第一国产综合精品99 | 337p日本大胆欧洲亚洲色噜噜| 毛葺葺老太做受视频| 欧美激情精品久久久久久免费 | 国产精品久久福利| 国产精品内射后入合集| 大j8福利视频导航| 少妇午夜福利水多多| 国精产品推荐视频| 一道本无吗一区| 色狠狠一区| 青青草原综合久久大伊人精品| 农村乡下女人毛片| 五月婷六月婷婷俺也去| 99久久九九社区精品| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 日本久久久一区二区三区| 国产精品主播| 狠狠看| 欧美成人免费全部观看国产| avhd101在线成人播放| 国产精品毛片完整版视频| 免费欧美黄色| 免费看污片的网站| 97久久超碰福利国产精品…| 爱福利视频广场| 另类av在线| 天堂网www在线资源中文| 日本无码人妻丰满熟妇区| 人人干超碰| 成人a毛片视频免费看| 先锋av网| 亚洲人成伊人成综合网久久久 | 国内精品自在拍精选| 中文字幕免费| 日韩人妻无码精品久久免费一 | 亚洲色欲久久久综合网东京热| 亚洲色图21p| 天堂69堂在线精品视频软件| 日本一区二区三区在线免费观看| 色噜噜成人| 国产suv精品一区二区88l| 欧美日韩激情在线一区二区三区 | 亚洲 欧美 日韩系列| 亚洲日韩av一区二区三区中文| 精品三级av无码一区| 无码动漫性爽xo视频在线观看| 亚洲国产精品一区二区成人片| 黄色av成人| 美女被啪到深处抽搐视频| 亚洲欧洲一二三区| 久久一精品| 可以看毛片的网站| 亚洲国产精品无码久久久不卡| 2022久久国产精品免费热麻豆| 99色综合网| 91久久久精品国产一区二区蜜臀| 色噜噜综合| 国产人人草| 亚洲国产欧美日韩在线精品一区| 国产网红av| 欧美女同视频| 国产欧美一区二区三区四区| 欧美成人26uuu欧美毛片| 国产美女露脸口爆吞精| 国产乱对白刺激视频| 成人无码一区二区三区| 在线免费观看h片| 亚洲第3页| 无码人妻丝袜在线视频| 玖玖玖在线观看| 近伦中文字幕| 日韩v91综合区| hs网站在线观看| 久久精品亚洲成在人线av麻豆| 欧美 日韩 国产在线| 狠狠干天天色| 国产免费又色又爽又黄的小说| 欧美人禽zozo动人物杂交| 女人被爽到呻吟gif动态图视看| 日本免费一区二区三区最新| 国产甜淫av片免费观看| 99福利视频| 国产人妻一区二区三区久| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽| 亚洲人成网77777色在线播放| 亚洲天堂福利| 亚洲欧美日韩国产综合v| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 人妻无码人妻有码中文字幕| 天天综合久久综合| 亚洲大尺度在线观看| 成人免费视频毛片| 亚洲国产成人av好男人在线观看| √天堂资源网最新版在线| 成人a片产无码免费视频在线观看 亚洲精品乱码久久久久 | 最新中文字幕免费| 2020久久超碰国产精品最新| 亚洲va在线va天堂xx xx| 日韩xxx视频| 国产二级一片内射视频插放 | 色噜噜狠狠成人中文综合| 91麻豆精品国产91久久久久久久久 | 亚洲欧洲老熟女av| 成人小片| 91成人xxx| 国产吃奶在线观看| 欧美日韩另类视频| 亚洲天堂男人的天堂| 日韩精品片| 亚洲国产日韩精品| 亚洲 国产 制服 丝袜 一区 | 无码国模国产在线观看| 欧洲亚洲一区| 精品极品三大极久久久久| av观看在线观看| 国产亚洲精品线观看动态图| 久久不见久久见完整版| 国产精品禁18久久久夂久| 久久一区二区三区精品| 国产尤物精品自在拍视频首页| 黄色大视频| 特大黑人巨交吊性xxxx视频| 风间由美一区二区| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 久久久久久艹| 日韩精品三级| 国产经典毛片| 亚洲国产人成在线观看69网站| 色多多性虎精品无码av| 欧美20p| 国产女同疯狂作爱系列| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 亚洲综合欧美综合| 天天爱天天做天天大综合| 色综合五月天| 无修无码h里番在线播放网站| 最近最新中文字幕| 欧美日韩亚洲色图| 男人的天堂手机在线| 国产九九九九九九九a片| 女人被弄到高潮的免费视频| 夜夜福利| 国产欧美一区二区三区四区| 高潮添下面视频免费看| 色优久久| 久久久久av无码免费网| 午夜亚洲影院在线观看| 黄页网站视频免费大全| 国产乱码精品一区二三区蜜臂| 亚欧欧美人成视频在线 | 思思久久99热只有频精品66| 亚洲视频国产精品| 九色porny视频黑人| 伊人久久视频| 国产小视频一区| 成人午夜免费毛片| 黑桃tv视频一区二区| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 亚洲一区在线免费观看| 免费在线性爱视频| 美女看片| 久久99精品久久久久久吃药| 日韩人妻无码精品无码中文字幕| 内射视频←www夜| 精品国精品无码自拍自在线| 国产精品久久久久久亚洲伦| 免费人成网站视频在线观看| 台湾午夜a级理论片在线播放 | 草啪啪| 国产一级α片| 人人爽人人爱| 亚洲国产一区二区三区四区电影网| 久久婷婷国产综合尤物精品| 国产在线视频一区| 樱桃视频一区二区三区| 精品中文字幕av| 特黄特黄欧美亚高清二区片 | va婷婷在线免费观看| 国产日产久久欧美清爽| 性网| 一级α片免费看| a级毛片国产| 视频区图片区小说区| 一区二视频| 在线成人福利| 在线中文字幕乱码英文字幕正常| 又湿又黄裸乳漫画无遮挡网站| 日本精品人妻无码77777| 野外做受又硬又粗又大视频√| 国产成人无码va在线观看| 毛片com| 欧美三级韩国三级日本一级| 国产精品卡一卡二| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 成人中文乱幕日产无线码| 最新av女优| 欧美人伦| 久久婷婷亚洲| 噜噜视频| 欧美伦理影院| 少妇爆乳无码av无码专区| 欧美少妇xxxxx| 四虎影视国产精品免费久久| 欧美 唯美 清纯 偷拍| 欧美国产不卡| 96看片| wwwa级片| 97视频| 成人性毛片| 黄色精品一区| 9久9久热精品视频在线观看 | 亚在线观看免费视频入口| 极品少妇露脸一区二区| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 久在线视视频在线观看| 国产影音先锋| 国产精品免费看| 国产精品久久久久婷婷| 国产免费一区二区| 成人性生交免费看| 永久免费的av片在线电影网| 国产精品偷伦视频观看免费| 91社区福利| 91在线播放视频| 国产69精品久久99卡顿的解决方法| 在线观看欧美亚洲| 中日韩中文字幕区| 国产又黄又爽视频| www久久只有这里有精品| 亚洲欧美视频一区| 亚洲精品久久久蜜桃动漫| 羞羞视频靠逼视频大全| 久久久夜夜| 日韩欧美大片| 第四色视频| xxx在线播放xxx| 99久久免费精品| 韩国精品无码少妇在线观看| 97色伦图片| 亚洲人免费视频| 亚洲精品国产黑色丝袜| 热玖玖| 免费日韩在线| 欧美日韩a| 亚洲欧美另类激情| 丁香五月欧美成人| 无套内射chinesehd熟女| 黄色大片久久| 久久精品大香薰| 青娱乐最新官网| 天天免费看av| 亚洲国产成人久久精品软件| 天堂资源中文| 特黄一级淫片| 91爱爱com| 日韩精品国产一区| 丝袜美腿av在线| 深夜福利啪啪片| 亚洲伊人色综合www962| 91一级片| 欧美不卡一区二区| 少妇高潮毛片高清免费播放 | 秋霞影院av| 成人亚洲一区二区| a在线观看视频| 人人鲁人人莫一区二区三区| 亚洲精品乱码久久| 亚洲欧美一区二区三区在线 | 亚洲欧洲日产国无高清码图片| 久久久久成人片免费观看r| 日韩人妻高清精品专区| 午夜黄色在线| 青青草草青青草久久草| 日韩欧美亚洲综合久久| 国产精品乱子伦| 久热国产精品| 99riav国产| 欧美日本亚洲韩国一区| 久操久操| 国产精品久久久久一区二区| 岛国av免费观看| 青青青视频免费| 成年人在线观看网站| 久久精品一本到99热免费| 黄色免费成人| 美女一区二区视频| 亚洲aaa精品| 毛片在线免费| 国产超碰人人爽人人做人人爱| 亚洲丝袜中文字幕| 亚洲 欧美精品suv| 亚洲乱码在线| 日产电影一区二区三区| 99riav国产| 亚洲最大成人综合网720p| 国产成人在线免费| 亚洲日本中文字幕在线| 99精品一区二区三区| 成人无高清96免费| 欧美三级图片| 亚洲熟妇无码av不卡在线观看| 欧美一区二区三区四区五区六区| 日韩色道| 99热最新| 中文字幕日本在线观看| 亚洲网站av| 亚洲午夜久久久影院| 亚洲国产精品久久久天堂| 亚洲欧洲自拍偷拍| 国产视频1区2区3区| 国产精品久久久久影院亚瑟| 无遮挡十八禁污污污网站| 久久综合香蕉国产蜜臀av| 国产92成人精品视频免费| 都市激情亚洲综合| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 女狠狠噜天天噜日日噜| 四虎一区二区三区| 亚洲黄色片免费看| 久久久久久久香蕉国产30分钟| 强h辣文肉各种姿势h在线视频| 波多野结衣av在线观看| 毛片一区| 91自产国偷拍在线| 中国少妇内射xxxxx-百度| 国产区精品| 免费成人黄色片| 欧美特级黄色大片| 911国内自产精华| 天海翼一区二区| 国产传媒精品1区2区3区| 色婷婷影院| 色老99久久精品偷偷鲁| 国产精品拍天天在线| 成年人视频免费看| 亚洲国产wwwccc36天堂| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站免费国| 亚洲香蕉免费有线视频| 国产91免费| 亚洲久久在线| 成人性生交大片免费看vr| 性视频毛茸茸| 一区二区在线不卡| 一本大道久久东京热av| 欧美1区2区3区| 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇| 欧美xxxx做受视频| 久久久综合九色合综| 欧美骚视频| 国产成a人亚洲精v品无码| 污污网站18禁在线永久免费观看| 男人边吻奶边挵进去视频| 我要看www免费看插插视频| 国产精品女人和拘| 91av大片| 精品成人av| 欧美 日韩 国产在线| q欧美性猛交xxx7乱大交| 美女黄色片子| 中国美女黄色| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图| 国产无限制自拍| 日本极品少妇videossexhd| 97精品超碰一区二区三区| 中文无码乱人伦中文视频播放| 日韩亚洲欧美中文字幕| 无套中出丰满人妻无码| 又色又爽又大免费区欧美| 成人午夜一区二区| 国产精品啪| 欧美精品久久久久久久免费软件| 日韩天堂视频| 国产精品99久久久久久宅男| 国产日韩欧美另类| 放荡富婆videos√| 日韩欧美亚洲综合久久| 四虎影像| 激情综合久久| 99成人在线视频| 97人人超人人超免费国产| a级片免费在线观看| 国产乱妇无乱码大黄aa片| 找av123导航| 色中色在线视频| 国产偷窥真人视频在线观看| 国产igao视频网在线观看| 亚洲三级免费观看| 天天干com| 亚洲综合a| 免费观看亚洲人成网站| 成人综合伊人五月婷久久| 免费人成视频网站在线18| 一区二区三区视频在线看| 99九九精品视频| 多p混交群体交乱小说h| 永久福利视频| 毛片黄片视频| 欧美品牌jizzhd欧美| 国产寡妇树林野战在线播放| 无码高潮又爽又黄a片日本动漫| 久精品视频在线观看免费| 少妇高潮大片免费观看| 男人手机天堂| 国产精品一区二区三区免费| 李丽珍毛片| av免费在线不卡| 精品一区在线| 本道av无码一区二| 寂寞少妇让水电工爽了一小说| 日本一级吃奶淫片免费| 国产网红主播精品av| 制服丝袜手机在线| 蜜桃一区二区三区| 一区二区三区在线不卡| 99午夜视频| 欧美在线专区| 被窝影院午夜无码国产| 天天射天天干天天色| 免费观看成人羞羞视频网站观看| 国产吴梦梦无套系列| 午夜影院黄色| 黑人太粗太深了太硬受不了了| 1024毛片基地| 婷婷丁香色| 女人与黑人做爰啪啪| 成人18aa黄漫免费观看| 少妇高潮太爽了在线观看免费| 末成年女av片一区二区丫| 69网址| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 丰满日韩放荡少妇无码视频| www.91自拍| 一级一片免播放| 国产成人一区二区三区| 国产免费网站看v片在线观看| 一本色道久久东京热| 色翁荡息又大又硬又粗又视频软件| 456成人精品影院| 日本不卡一区在线观看| 大香线蕉伊人精品超碰| 国产真实伦在线观看视频| www.国产麻豆| 神马九九| 日韩精品一卡二卡| 亚洲图片88| 国产成人在线视频| 群交射精白浆视频| xxxxxx欧美| 在线视+欧美+亚洲日本| 伊人久久一区二区三区无码| 欧美乱妇18p| 老司机精品视频一区二区| 亚洲a片成人无码久久精品色欲| 欧美性一区二区| 手机看片一区| 青娱乐超碰在线| 天天射综合| 国产精品人妻一码二码尿失禁| 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 乱色精品无码一区二区国产盗| 国产高清久久| 2020年最新国产精品正在播放| 国产精品av久久久久久网址| 日韩午夜一区二区三区| 奇米7777狠狠狠琪琪视频| 亚洲五月婷婷| aⅴ精品无码无卡在线观看 | 成人av免费在线| 无码国产精品一区二区免费i6| 人禽伦免费交视频播放| 午夜视频在线观看免费视频| 亚洲成在人线免费观看| a网址| 99re8精品视频热线观看| 精品对白一区国产伦| 欧洲色av| 91ts国产人妖系列| 欧美性视频一区二区| 91婷婷| 精品久久国产字幕高潮| 亚洲日韩亚洲另类激情文学一| 中国东北少妇bbb真爽| 日本japanese乳偷乱熟| zzijzzij亚洲成熟少妇| 视色网站| 美女一级| 日韩一区二区a片免费观看| 日韩成人一级| 中文字幕另类| 99在线看| 日韩少妇毛片| 日韩三级黄| 看欧美大片| 亚瑟av| 中文字幕在线播放不卡| 国产精品9999久久久久仙踪林| 免费xxxx性欧美18vr| 精品丰满人妻无套内射| 亚洲中文字慕日产2021| 成人看片黄a免费看在线| 国产精品无码一二区免费| 国产aⅴ超薄肉色丝袜交足| 中文字幕av无码免费久久| 男人的天堂伊人| 男男一级淫片免费播放| 国产一级高清视频| 日吊视频| 黄色男女 黄色a几| 亚洲综合最新无码2020av| 少妇熟女视频一区二区三区| 精品热线九九精品视频| 超碰com| 黄a在线观看| 亚洲成人a v| 欧美性受xxxxxx黑人xyx性爽| 强插女教师av在线| 日本激情久久| 色老头网址| 久久合合| 暖暖 在线 日本 免费 中文| 性开放按摩bbwbbw视频| 极品少妇被弄得高潮不断| 日韩a片无码毛片免费看| 伊人久久大香线蕉av网站| 色女综合| 中文中幕a在线| 日本亚洲综合| 欧美大片在线| 国产精品99久久久久宅男软件功能 | 人妻无码一区二区三区av| 超碰免费公开在线| 久久精品操| 91青青操| 国产毛片18片毛一级特黄日韩a | 呻吟对白激情videos| 在线观看91精品国产网站| 青青在线久青草免费观看| 国产一区二区在线观看视频| 久久888| 视频一区二区欧美| 密乳av| 五月天婷婷视频| jizz免费| 成人片在线看| 日本精品一区二区三区在线播放视频| 久久久久久久久淑女av国产精品| 波多野结衣a级片| 国产色影院| 久草播放| 在线的av| 四虎精品成人a在线观看| 亚洲第一页在线观看| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 色欲av久久综合人妻无码| 一级特黄性色生活片| 99热这里只有是精品2| 无码免费午夜福利看片| 日本人妻巨大乳挤奶水| 99九九视频| 成人午夜国产内射主播| 国产理伦| 天天影视网天天综合色| 国产99久久久久久免费看农村 | 91porny九色91啦中文| 亚洲一区 中文字幕| 中文字幕av亚洲精品一部二部| 久久一日本综合色鬼综合色| 国产a一区| 天堂av观看| 国产又粗又猛又爽又黄的| 欧美性xxxxxxxxx| 44382亚洲最大成人网| 超碰公开在线观看| 中文字幕综合网| 国产精品电影久久久久电影网| 国产在线拍揄自揄拍无码| 国产页| 成年人网站在线| 国产成人精品在线| xxxx性视频| 中日一级毛片| 夜夜爽影院| 婷婷激情小说网| 国产伦精品一区| 桃色视频.m3u8| 日本在线高清不卡免费播放| 午夜福利日本一区二区无码| 国产二区三区| 天堂在线www资源在线| 国产在线观看一区二区三区| 亚洲天堂网在线观看| 日本又白又嫩水又多毛片| 真实国产精品vr专区| 久热在线视频| 久久狼人大香伊蕉国产| 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看| 五月天婷婷综合| 国产精品特黄aaaa片在线观看| 国内精品久久久久影院亚瑟| 99v久久综合狠狠综合久久| 麻豆果冻精东九一传媒mv| 每日在线更新av| 国产精品亚洲精品久久精品| 国产亚洲天堂网| 日本三级小视频| 在线观看国产精品日韩av| 亚洲精品无码国产| 国产欧美精品一区二区三区四区| 日本性欧美| 欧美大胆作爱视频欣赏人体| 日韩高清一区| 久久69av| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 夜夜高潮夜夜爽| 一本一道久久a久久精品| 欧美日韩免费做爰大片人| 4438亚洲最大| 奇米7777狠狠狠琪琪视频| 成人免费午夜性大片| 日韩v| 欧美肥屁videossex精品| 国产真实偷乱视频| 激情五月婷婷在线| 女人真人毛片全免费看| 看黄色大片| 一道本在线播放| 久久久美女视频| 亚洲精品久久激情国产片| 国产国产成人久久精品| 国产男小鲜肉同志免费| 偷拍区另类欧美激情日韩91| 亚洲天堂日韩在线| 亚洲欧美日本国产高清| 国产做爰xxxⅹ久久久| 麻豆专媒体一区二区| 免费在线观看黄色片| 区二三区四区精华日产一线二线三| 久久ee热这里只有精品| 久久观看最新视频| 五月婷婷色综合| 亚洲第一网站男人都懂| 女人高潮抽搐潮喷小视频| 中文无码一区二区三区在线观看 | 黑人巨大精品欧美一区二区免费| 天天爽夜夜爽一区二区三区| 东南亚末成年videos| 亚洲欧美综合在线观看| 性色av一区二区三区v视界影院| 久久成人精品| 天堂网中文字幕| 久久久视频6r| 久久精品久久精品中文字幕| 国产成人亚洲综合图区| 久久久久人妻精品一区二区三区 | 真人抽搐一进一出视频| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 亚洲vs天堂| 99精品国产高清一区二区| 亚洲福利网| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 欧美一区免费观看| 新超碰97| 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放 | 好吊色在线视频| 色鬼7777久久| 国产一卡三卡四卡无卡精品| 天天激情| 中文字幕精品无码一区二区三区| 国产精品美女久久久网av| 成人娱乐网| 人妻少妇精品一区二区三区| 久久激情视频| yellow免费在线观看| 香蕉一级视频| 国产日韩精品视频无码| 双腿张开被9个黑人调教影片| 久久精品无码鲁网中文电影| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 亚洲作爱网| 在线vr极品专区| 天天射天天日本一道| 欧美一区二区三区成人片在线| 久久精品国产最新地址| 日韩精品无码一区二区三区视频| 国产3p又大又爽又粗又硬免费| 日韩中文在线观看| 伊人网成人| 国产网红福利| 国产免费爽爽视频在线观看| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| 精品乱| 色吊丝永久性观看网站免费| 亚洲夜夜叫| 妹子干综合| 性欧美大战久久久久久久久| 人与兽黄色毛片| 免费看国产精品| 性欧美激情| 女人被爽到高潮视频免费| 日韩亚洲一区二区三区| 久久精品人妻无码一区二区三区| 欧美精品一区二区三区制服首页| 亚洲精品黄色片| 裸身美女无遮挡永久免费视频| 我的好妈妈在线观看| 秋霞鲁丝无码一区二区三区| 国产91免费看| 成人拍拍视频| 久久97| 91丨国产丨香蕉|入口| 欧美综合视频| av无码播放一区二区三区| 日韩国产人妻一区二区三区| 在线观看的黄网| 99精品国产一区二区三区麻豆| 少妇人妻无码专区在线视频| 亚洲成人免费看| 国产精品刮毛| 国产一国产二| 色哟哟国产精品色哟哟| 久久99精品国产99久久6男男| 性色av一区二区三区v视界影院| 午夜精品视频一区| 中文字幕淫| 精品熟人一区二区三区四区| 九九热久久久99国产盗摄蜜臀| 日韩美女免费线视频| 国产77777| 人妻无码不卡中文字幕在线视频| 欧美一区2区三区4区贰佰公司| 1区2区3区高清视频| 国产成年无码久久久久毛片| 无码少妇一区二区三区芒果| 国产精品剧情对白无套在线观看 | 四虎成人精品永久免费av| 中国女人内谢69xxxx| 调教一区二区| 一区视频在线| 精品国产依人香蕉在线精品| 成人精品视频99在线观看免费 | wwww黄色片| 男ji大巴进入女人的视频| 欧美精欧美乱码一二三四区| 成人av图片| 亚洲v欧美v| 成人自拍视频在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频| 亚洲精品久久久久69影院| 91久久国产综合久久91精品网站| 又色又爽又激情的59视频| 色老大视频| 成人99| 日本人妻巨大乳挤奶水| 九色蜜桃臀丨porny丨自拍| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 女厕厕露p撒尿八个少妇| 久久勉费视频| 欧美又大又硬又粗bbbbb影院| 麻豆超碰| 一级做a爰| a√视频在线| 亚洲另类欧美小说图片区| 偷偷操av| 日本三级视频| 日批视频在线| 日韩二区在线| 91精品国产一区二区三区动漫| 91成人免费观看| 欧美久久久久久久久久| 国产一区二区亚洲精品| 国产欧美亚洲精品第二区软件| 窝窝午夜看片成人精品| 亚洲中文无码成人片在线观看| 欧美在线激情视频| 国产黄色小视频在线观看| 成人二三区| 日本美女色视频| 97超碰在线播放| 自拍亚洲欧美| 又污又爽又黄的免费网站| 日韩中文字幕久久| 国语自产拍在线观看对白| 尤物综合网| 少妇高潮久久久久久潘金莲| 国精产品一区一区三区有限公司杨| 国产精品99久久久久久久久| 9热在线| 少妇裸体淫交视频免费看| 91视在线国内在线播放酒店| 国产精品一区二区麻豆| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 四虎av在线| 天堂岛av| 后入内射国产一区二区| 日韩亚洲国产主播在线不卡| 欧美一级黄色毛片| 极品美女aⅴ在线观看| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费| 国产精品av久久久久久小说| 日产欧产va高清| 白峰美羽在线播放| 马与人黄色毛片一部免费视频| 黄色片在哪看| 国产第二专区| 国产美女被遭强高潮网站下载| 亚洲欧美在线视频观看| 五月婷婷免费视频| 日韩在线无| 小少呦萝粉国产| 肉欲性毛片交38| 天天曰视频| 蜜桃精品成人影片| 亚洲逼逼| 岛国黄色片| 免费无毒永久av网站| 国产永久在线| www.久草.com| 天天插综合网| 少妇又紧又色又爽又黄又刺激| 免费观看国产女人高潮视频| 麻豆av在线看| 特黄一级片| 变态孕妇孕交av免费看| 夜趣导航av国产| 国久久久| 天堂网www中文在线| 动漫精品啪啪一区二区三区| 高清视频一区二区三区| 亚洲天堂av片| 202丰满熟女妇大| 午夜免费一区| 精品人妻无码一区二区色欲产成人 | 国产日韩精品视频一区二区三区 | 男人扒女人添高潮视频| 国产精华av午夜在线| 色欲网天天无码av| 少妇精品偷拍高潮少妇| 成人亚洲精品国产www| 亚洲欧美bt| 国产成人无码视频一区二区三区| 精品免费一区二区| 国产又粗又猛又爽又黄的视频p站| 国产午夜无码精品免费看| 欧美va天堂在线电影| 国产又黄又爽刺激片| 午夜男女无遮挡拍拍视频| 国产色系视频在线观看| 377人体粉嫩噜噜噜| 亚洲一区视频在线| 色哟哟国产seyoyo| 91插插插永久免费| 国产嫩草视频| 日本囗交一级视频| 亚洲成aⅴ人最新无码| 国产成人精品永久免费视频| 岛国av资源| 激情www| 免费午夜激情| 欧美日韩视频网站| 国产精品性色| 久草在线这里只有精品| 久久久999国产精品| 亚洲人成人天堂h久久| 天天看天天色| blacked蜜桃精品一区| 亚洲人成精品久久久久桥 | 美女100%视频免费观看| 亚洲福利影片在线| 99国产精品99| 久久精品国产精油按摩| 国产一级黄色片视频| 4hu最新网| 日本在线观看邪恶网站不卡 | 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 亚洲天堂在线观看完整版| 国产特黄特色大片免费视频 | 国产伦孑沙发午休精品| 2020天天谢天天吃天天麻豆v| 51ⅴ精品国产91久久久久久| 都市激情av| 国产成人av免费观看| 奶大交一乱一乱一视一频| 男女啪啪软件| 国产99久9在线视频 | 传媒| 免费黄色小视频在线观看| 日韩av看片| 无人区码一码二码三码区别新月| 日本不卡不码高清免费| 国产日产欧产精品浪潮的免费功能| 成人动漫在线观看免费| 国产又黄又硬又湿又黄的播出时间| 色婷婷综合久久久久中文| 亚洲欧美另类国产| 久草在线视频福利资源站| 欧美一区二| 成人av图片| 涩涩小网站| 欧美亚洲综合另类| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 免费看男人j放进女人p的视频| 国产精品观看| 国产成人精品视频网站| 91污网站| 91精品日韩| 中文字幕人妻不在线无码视频 | 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 涩五月婷婷| 亚洲欧美日韩中文高清www777| 夜夜爽网站| 国产露脸老熟高潮在线| 五月伊人婷婷| 国产自在线| www.色日本| 自拍一级片| 国产精品v欧美精品| 日本夫妻性生活视频| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 午夜男人影院| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 小毛片网站| 精品欧美成人高清在线观看 | 午夜色大片在线观看免费| 国产成人精品无码免费看夜聊软件| 末发育女av片一区二区| 日日夜夜精品免费| 国产一区二区三区视频| 无码高潮喷水在线观看| 成人黄色免费观看| 精品国产乱子伦| 国产现实无码av| 日韩免费久久| av在线毛片| 欧美日韩国产麻豆| 国产动作大片中文字幕| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 国产成人av无码精品天堂| 18禁男女污污污午夜网站免费暖暖| 国产97人人超碰cao蜜芽prom| 超碰天堂| 99热成人精品热久久6网站| 自拍偷拍精品视频| 亚洲婷婷综合色香五月| av日韩在线播放| 伊人久久大香线蕉综合75| 牛牛在线视频| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 亚洲精品乱码久久久久v最新版| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 成人在线国产| 极品美妇后花庭翘臀娇吟小说| 国产一区二区免费视频| 日本女优在线看| 在线国产小视频| 日本精品视频一区二区| 91九色精品女同系列| 欧美成人午夜视频| 国产天天综合| 99视频网址| 国产热99| 久久人人爽天天玩人人妻精品| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 啪啪免费| www.在线国产| 中国熟妇露脸videos| 久久精品123| 狠狠操av| 性中文字幕| 97综合| 小嫩嫩流白浆| 亚洲日韩精品一区二区三区无码 | 成 人 免费观看网站| www97超碰| 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃 | 91美女在线| 尤物一区| 九九热在线播放| 久久综合老色鬼网站| 亚州av久久精品美女模特图片| 高清国产一区二区| 亚洲福利网| 男男av网站| 国产精品亚洲а∨天堂网| 4438x五月天| 国产视频a在线观看| 国产精品美女久久久| 2020久久超碰国产精品最新| 国产日韩91| 免费久久片| 午夜时刻免费入口| 成人综合在线视频| 中国av毛片| 成人无码视频在线观看网址| 久久精品中文无码资源站| 日产国产欧美视频一区精品| 成年人激情网站| 亚洲啪啪网站| 亚洲美女屁股眼交8| 国产三级大片| 天天av综合| 欧美人与物videos另类xxxxx| 日本成本人片免费网站| 福利av在线| 国产亚洲精品线观看动态图| 五月婷婷丁香激情| 亚洲精品免费播放| 综合久久国产九一剧情麻豆| a级毛片网| 久久久久综合一区二区不卡| 视频h在线| 国产男女免费完整视频| 官场艳妇疯狂性关系| 亚洲精品久久午夜麻豆| 少妇无码太爽了不卡视频在线看| 久久综合色网| 国产成人无码a区在线| 国产熟妇与子伦hd| 99国产欧美另娄久久久精品| 怡红院毛片| 国产资源站| 久久夜色精品国产噜噜av| 欧洲一级黄色片| 日韩精品不卡| 午夜成人理论福利片| 国产性av| av明星换脸无码精品区| 国产欧美在线亚洲一区| 免费看污片网站| caopor在线视频| 91亚洲国产成人精品性色| 色老头综合| 亚洲综合在线另类色区奇米| 少妇特黄a片一区二区三区| 日本视频在线免费| 一本到免费视频| 99久久99久久免费精品小说| 成人午夜毛片| 乱中年女人伦| 涩涩网站免费| 大学生一级片| 欧美不卡一卡二卡三卡| 国产东北露脸熟妇| 精品人伦一区二区三电影| 日韩欧美极品| 国产原创91| 国产精品美女www爽爽爽视频| 国产成人av一区二区| 欧美成人三级在线| 青春草在线视频免费观看| 国产婷婷成人久久av免费高清| 久久香蕉网| www国产在线| 熟女少妇在线视频播放| 日本黄色的视频| 一区二区在线观看免费视频| 日韩福利一区二区| 95av成人女人啪啪| 国产成人精品免费久久久久| 国产综合欧美| 亚洲精品久久久久久久不卡四虎| 日本一二三区在线| 国产精品免费福利| 无码男男做受g片在线观看视频| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 青青草伊人网| 人人做人人澡人人爽欧美| 99亚洲精品| 国产第二页| 伊人影院在线视频| 国产成人无码免费视频麻豆| 国产精品毛片| 欧美z0zo人禽交欧美人禽交| 国产精品一级二级三级| 明星性猛交ⅹxxx乱大交| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 熟妇高潮精品一区二区三区| 日韩在线资源| 一点不卡v中文字幕在线| 黄视频在线免费| 国产毛片久久久久久美女视频 | 成人特级毛片| 啪啪综合| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| 国产欧美va天堂在线观看视频| 欧美精品一区二区三区四区五区| 欧色丰满女同hd| 国语自产精品视频在线区| av手机天堂| 拔萝卜在线| 亚洲gv猛男gv无码男同| 中文字幕人妻高清乱码| 色综合久久五月| 精品国产亚洲一区| 高清不卡av| 欧美色综合色| 深夜视频在线看| 99夜夜| 日韩经典午夜福利发布| 亚洲欧美日韩_欧洲日韩| 毛片av免费| 日本99视频| 欧美黑人激情| 久久99热人妻偷产国产| 少妇交换浪荡h肉辣文视频| 国产精品欧美久久久久无广告| 青青青国产依人在线| 国产一线av| 日韩在线精品成人av在线| 99精品在线免费观看| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线观看| 日韩在线免费播放| 2020国产精品香蕉在线观看| 成人免费视频在线观看| 婷婷射精av这里只有精品| 国产精品卡一卡二| 麻豆蜜桃av蜜臀av色欲av| 亚洲a∨无码无在线观看 | av私库在线观看| 九色视频偷拍少妇的秘密 | 欧美肉大捧一进一出免费视频| 五月天中文字幕在线| 国产91精品久久久| 国产午夜激情视频| 国产色综合久久无码有码| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 日韩狠狠操| 黄色视屏在线看| 日本不卡三区| 精品国色天香一卡2卡3卡| 精品一区二区av天堂| 爆爽久久久一区二区又大又黄又嫩 | 国产精品亚洲а∨天堂网| 亚洲香蕉中文网| 38在线视频| 天天狠天天插| 亚洲毛片av| 国产精品15p| 久久视频国产| 亚洲精品久久久久久国产精华液| 欧洲a老妇女黄大片| www.com捏胸挤出奶| 欧美高清免费| 女人被弄到高潮的免费视频| 日韩aⅴ在线观看| 人与禽性视频77777| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 天天狠天天天天透在线| 国产鲁鲁视频在线观看免费| 成人三级做爰av| 国产一级免费av| 欧美一级免费在线观看| 日本入室强伦姧bd在线观看| 97色在线视频| 国产 日韩 欧美 视频 制服| 亚洲一区二区观看| 琪琪亚洲精品午夜在线| 亚洲精品二| 精品21国产成人综合网在线| 日韩av一中美av一中文字慕| 色播在线精品一区二区三区四区| 日本www一道久久久免费| 午夜精品久久久久久久99| 加勒比久久久| 毛片内射久久久一区| 国产精品1000| 久久99影视| 97成人资源站| 国产三级大片| 看片免费黄在线观看入口| 人人干网站| 乱子伦一区二区三区| 婷婷亚洲一区| 久久久精品99| 欧美性做爰视频| 精品麻豆视频| 91av免费看| 日韩成人专区| 日本夜爽爽一区二区三区| 一二区在线观看| 亚洲区免费| 欧美在线免费观看| 色肉色伦交国产69精品| 国产欧美视频一区二区| 天天看天天射| 黑人巨茎大战白人美女| 伊人久久免费视频| 国产成人综合亚洲| 国产东北女人做受av| 不卡av免费| 日日日干干干| 亚洲成a∧人片在线播放无码| 欧美人与动牲交a免费观看| 凹凸日日摸日日碰夜夜爽孕妇| av在线中文字幕不卡电影网| 午夜在线视频观看日韩17c| 亚洲国产精品久久久| 国产69精品久久久久9999apgf | 波多野无码中文字幕av专区| 国产乱子伦视频大全亚瑟影院| 免费入口在线观看| 男女啪啪毛片| 人妖黄色片| 91禁在线看| 日日艹| 亚洲另类欧美综合久久图片区 | 亚洲一级二级视频| 91爱爱com| 亚洲天堂热| 国产精彩视频在线观看| 在线看亚洲十八禁网站| 狠色综合| 亚洲天堂777| 好男人www在线影视社区| 黄色激情小说视频| 黄色wwwww| 黄色美女大片| 国外激情av片| 欧美裸体xxxx极品少妇| 高清不卡av| 中文字幕国内自拍| www,欧美| 久久精品国产亚洲精品| 欧美不卡视频| 亚洲色图五月天| 真实国产乱子伦对白在线播放| 欧美丰满熟妇bbb久久久| 99草草国产熟女视频在线| 小13箩利洗澡无码视频免费网站| 天天天天天天操| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图| 草草影院ccyycom| 中文免费在线观看| 成人免费版| 国产在线拍偷自揄拍精品| 色999视频| av日韩天堂| 人妻丰满熟妇av无码区免| 毛片黄片免费看| 少妇人妻精品一区二区三区|