社會治理工作匯報(15篇)

　　在日常學習和工作中，匯報和我們的生活緊密聯系著，匯報可以是工作開始前的規劃安排，也可以是工作完成后的分析總結，那么，匯報應該怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的社會治理工作匯報，僅供參考，歡迎大家閱讀。

社會治理工作匯報1

院黨組：

　　按照院黨組的統一部署和要求，根據＊＊院長的具體安排，我在＊＊院長的帶領下，先后到＊＊法院、＊＊法院對兩院思想作風整頓、集中執行、社會主義法制理念教育活動這三項工作進行了檢查、指導。我們先是聽取了兩院對三項工作的匯報，然后傳達學習了省委政法委第8次會議紀要精神，宣讀了＊＊市兩級法院案件評查方案，并對兩法院案件評查工作提出了具體要求，最后，＊＊院長對兩法院前一段三項工作進行了點評，提出了指導性意見，結合兩法院工作實際，對下一步如何搞好社會主義法制理念教育提出了具體指導意見。

　　現把兩院三項工作情況匯報如下：

　　一、思想作風整頓情況

　　這項工作，兩院都進入了查擺問題階段，他們都能按照省委督導組的要求，一是都制定了具體實施方案，并按方案要求先后開展了個人自查、大接訪、大走訪活動。二是采取發放征求意見函、調查問卷、召開征求意見座談會等各種形式，廣泛征求了社會各界對法院工作的意見和建議，以利于整改階段的進行。三是堅持邊整邊改，完善各種制度，強化了院政管理。四是對上級督辦的案件和本院接訪案件，查出原因，限期辦理。

　　兩院對省市督辦案件、接訪案件辦結的具體情況是：

　　＊＊法院：

　　省人大督辦案件1件，已辦結；

　　省政法委督辦案件11件，已辦結6件，正在辦理5件；

　　省法院督辦案件7件，已辦結2件，正在辦理5件；

　　市委督導組督辦案件1件，已辦結；

　　市中院督辦案件7件，已辦結3件，正在辦理4件；

　　縣法院接訪案件55件，已辦結20件，9件法律咨詢，正在辦理26件。

　　＊＊法院：

　　省政法委督辦案件3件，已辦結2件，正在辦理1件；

　　省法院督辦案件5件，已辦結1件，正在辦理4件；

　　市委督導組督辦案件1件，已辦結；

　　縣法院接訪案件23件，現場解決9件，已辦結12件正在打印階段，正在辦理2件。

　　二、執行工作情況

　　＊＊法院：

　　共清理積案929件，截至目前，已執結412件，執結率44.3位居全市前列。采取的方法措施：一是廣泛動員，建立了清理積案領導小組，制定了具體實施方案。二是爭取縣委、人大的重視，支持執行工作，營造了良好的執行環境。三是認真清理執結案件，做到了五個到位，即：1、清理到位；2、原因分析到位；3、責任到位；4、集中執行到位；5、采取措施到位。四是講究執行藝術，改進執行方法，提高執行的社會效果。

　　＊＊法院：

　　共清理積案1855件，總標的8060801149.65元，截止目前執結411件，執結率22.16，執結標的12817600元。采取強制措施73人，扣押財產26萬余元，目前執結率居全市落后地位，存在很多困難，為改變落后局面，＊＊法院下一步執行工作的打算是：一是在全縣形成人人支持執行的大環境，建議縣委成立解決法院執行難問題領導小組，組長由縣委副書記擔任，成員分別由人大、政協、公、檢、法及縣直各有關負責人組成，在全縣形成黨委領導，政府支持，社會各界積極參與的執行格局。二是加大執行工作宣傳力度，營造良好的輿論氛圍。三是建立聯席會議制度、掛牌督辦制度和典型案件通報制度，聯席會議由政法委牽頭，公檢法和政府各有關部門參加，每月召開一次工作協調會，排除執行障礙。四是建立慈善救助組織，對弱視群體，實行政府救助，體現司法為民的思想。五是建立執行威懾機制，將被執行人信息通報給工商、稅務、房地產管理、車輛管理等部門，促使被執行人自動履行義務。六是建議縣委、人大關注＊＊事件，督促檢察院盡快解決此事，穩定干警的情緒。

　　三、社會主義法制理念教育活動情況

　　＊＊法院已經開展了此項活動，已進入學習階段。

　　＊＊法院計劃近期召開學習動員會，進行安排部署。

社會治理工作匯報2

　　近年來，x區堅持把黨的建設貫穿基層治理工作的全過程、各方面，扎實推進城市基層黨建工作，充分發揮黨的組織優勢與社會整合功能，走出一條城市基層黨建引領基層治理的新路徑。現將有關做法匯報如下：

　　一、主要做法及成效

　　(一)“三個聚焦”壓實工作責任

　　1.聚焦職責打造一貫到底“動力軸”。建立區、街道、社區三級責任體系，區委履行主體責任，對全區城市基層黨建工作進行系統謀劃、統籌協調、督查落實;街鎮黨(工)委履行直接責任，統籌抓好社區黨建、駐區單位黨建和“兩新”組織黨建等工作;社區履行具體責任，貫徹落實上級黨組織部署的各項任務，加強轄區內入駐單位、新領域黨組織黨建資源整合，履行轄區內小微企業和社會組織黨建工作兜底管理職責。通過構建一體化組織體系，助推城市基層黨建工作高效運轉。

　　2.聚焦標準制定達標規范“參照系”。以繡花功夫抓城市基層黨建標準化、規范化建設，印發《x區城市基層黨建標準化工作手冊》，出臺x項黨內政治生活實施指南，對“三會一課”“黨員活動日”、民主評議黨員、黨費收繳等制度統一要求，探索開展黨支部“達標創星”活動。開展黨員積分制管理，建立黨員責任清單，將黨員履職盡責情況分為x大項、x小項進行評分，實行動態管理和全程監督。

　　3.聚焦落實用好督查考評“指揮棒”。推行區、街鎮、社區“三級雙向聯述聯評聯考”制度，在區委書記和街鎮黨(工)委書記述職評議的基礎上，將范圍延伸至社區黨組織書記，各級黨組織書記分別向上一級和下一級黨組織和黨員述職，接受評議和履職考核，并將考評結果作為評優評先和年度考核的重要依據。建立“周督導、月通報”制度，每周從x個黨(工)委抽查部分基層黨組織，對黨建工作開展情況進行全方位“體檢”，對黨建工作履行不力地進行約談通報，責令限期整改，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。

　　(二)“三個創新”規范工作程序

　　1.創新互聯互動的共治共享格局。注重條塊結合、雙向用力，推動各領域黨組織共駐共建、融合發展。深化“兼職委員”制度，將轄區內省、市、區直機關、企事業單位、“兩新”組織等駐區單位黨組織負責人選聘為街鎮黨(工)委兼職委員，從居民代表、社區民警及物業公司、業委會等組織的黨員中選聘社區黨組織兼職委員，目前全區已選聘兼職委員x人。在全市率先建立城市基層黨建工作聯席會議制度，成立區級聯席會議，并指導各街鎮、社區在x家“黨建促進會”、x家“黨建聯盟”基礎上，成立本級城市基層黨建工作聯席會議，形成區-街鎮-社區三級聯席會議制度，開展契約化共治共建，吸納更多黨建主體參與城市基層治理，共同構建區域化黨建新格局。

　　2.創新五級聯動的服務管理模式。激活城市基層黨建“神經末梢”，推動服務管理向城市基層每個角落延伸。在全區x個網格黨組織的基礎上，形成街鎮黨(工)委—社區黨委—網格黨總支—小區黨支部—樓棟黨小組“五級網絡”。分類推進小區黨支部建設，建成小區黨支部x個，覆蓋率達到x%，x余名省市直機關在職黨員亮出“紅色身份”。推動小區黨支部、業委會、物業公司三方“交叉任職”組建“紅色業委會”和功能型黨小組，安排黨員輪流上崗為居民提供服務。結合“里坊制”打造“坊巷黨建”，在x社區成立x個坊巷黨支部，推動周邊商戶、群眾共同參與社區治理。

　　3.創新優勢互補的供需對接清單。充分發揮轄區行政資源豐富的優勢，與駐區單位簽訂共建協議，制定包含x余個服務項目的“供需清單”。各街鎮為駐區單位在應急搶險、文明創建、市容環衛等方面提供支持與保障，駐區單位則向社會公眾無償開放部分黨建資源和停車場、運動場等公共服務設施，免費提供部分衛生、醫療、少兒托管等服務措施。同時，共建單位與社區定期開展座談，建立黨建信息共享機制，推動黨建工作水平共同提升。

　　(三)“四個抓手”，提升工作成效

　　1.抓常態化活動開展，服務群眾零距離。廣泛開展黨員志愿服務活動，目前已注冊黨員志愿者x萬余人，黨支部志愿服務隊x余支，x萬多名省、市、區在職黨員進社區認領困難群眾“微心愿”x個。組建專項志愿服務隊、黨員突擊隊等平臺，引導廣大黨員積極投身項目攻堅、應急維穩、招商引資等工作一線。開展“入民戶、訪民情、交朋友、解難題”活動，落實好黨員干部直接聯系群眾、結對幫扶等制度。深入開展社區“大治理、優服務”競賽活動，深化“精品社區、示范社區”創建，打造更多“軍門式”宜居家園。

　　2.抓市場化力量引入，服務群眾更專業。堅持把社會組織培育成為黨整合社會的重要力量、聯系服務群眾的橋梁紐帶。按照“黨建引領社會組織，社會組織服務群眾”思路，推進芍園家庭綜合服務中心和社會組織孵化基地建設，引進x等x家專業機構，承接社區養老、小學生午托等服務項目。在各街鎮以公建民營方式建設五星級社區養老服務照料中心，引入專業化養老機構進行運營，實現政府、企業、市民“三贏”。開展“律師進社區”活動，通過政府購買服務，為群眾提供法律服務，累計接待法律咨詢x人，參與化解矛盾糾紛x余起。

　　3.抓動態化辦法執行，服務群眾更精細。瞄準群眾“需求端”，以“供給側”思維為群眾提供“訂單化”服務。完善民意征集辦理機制，開展“參與式預算”微實事項目協商工作，從環保、交通、公共安全、教育文體等民生微實事項目預算開始，即動員社區居民、社會組織共同參與協商，項目全程接受“兩代表一委員”和居民群眾的監督和建議，從“政府定實事政府做”轉變為“百姓定實事參與做”，積極營造廣泛協商、廣納群言、廣集眾智的良好氛圍。

　　4.抓智慧化手段推廣，服務群眾更高效。依托“x通”APP、“黨員e家”等平臺，為居民群眾提供方便快捷的服務。在軍門社區開展全國首個“數字公民”試點建設，為每位公民確定一個數字身份，方便公民獲取個性化、智慧化精準服務。創辦“紅色小廣播”，由x名黨員志愿者組成播音團隊，每周以普通話和x話“雙語”為黨員群眾傳播黨的“好聲音”。聯合中瑞集團，在國家xA級景區三坊七巷打造“坊劇黨課”教學點，運用“xD”技術將黨建與歷史文化有機結合，排演全國首個坊巷文化影音秀，增強新時期城市基層黨建工作的時代感和吸引力。

　　(四)“三個優化”夯實工作保障

　　1.優化工作機構。推進街道體制改革，構建更加簡約高效的基層管理體制，將原有十余個內設科室并入“黨建服務中心(便民服務中心)”一個“前臺”窗口和“基層黨建辦”“營商環境辦”“公共管理辦”“公共服務辦”四個“后臺”辦公室，形成“一中心四辦”格局，通過調整優化“雙臺服務”，切實強化基層黨建、基層治理、服務群眾的機構和力量。實行社區工作準入制度，規定職能部門不能隨意將工作任務攤派到社區，社區承接事項由原先x項壓縮為x項，區級部門行政權力事項取消x項，梳理轉變管理方式x項，區級非清單項目全部取消，切實為社區減負，有效激發社區黨組織內在活力。

　　2.優化基層隊伍。完善“雙軌并行”的城市基層黨建人才培養鏈，即“社區工作者—社區書記—事業編制社區書記—街鎮(區直部門)副職”職務培養鏈和“社區工作者—助理社會工作師—社會工作師—高級社會工作師”職稱培養鏈。目前全區已有x名社區書記進入事業(行政)編制，x名事業編制社區書記通過公推公選走上街鎮科級領導崗位。鼓勵社區工作者參加社會工作職稱考試，目前全區已有x名助理社會工作師、x名社會工作師。在全省率先實施“一社區一大學生”計劃，與閩江師范高等專科學校合作開辦社會工作專科班，招錄x名大學生到社區服務。同時，招聘并統籌使用好“一懂兩會”(懂黨建、會服務、會創新)城市基層黨建專職工作者，確保每個街鎮有不少于x名專門抓黨建的干部，不斷充實城市基層黨建工作力量。

　　3.優化硬件基礎。出臺加強和改進社區工作《若干意見》，完善基層黨建工作專項經費使用和正常增長機制，x個社區黨組織黨建項目均納入財政列支。雖然x區轄區面積占x市區面積不到x%，但各社區綜合服務場所面積均達x平方米以上，平均面積約x平方米，實現“一老一少一普”全覆蓋。在各個街鎮設立特色鮮明的“黨建綜合體”，按照“一室多用”的思路，集街鎮黨校、黨代表工作室、服務群眾場所、群團活動場所、決策議事廳等各類功能于一體，方便了黨員、群眾辦事生活。

　　二、下一步安排

　　一是深化社區網格化管理。優化社區網格設置，建強社區網格黨組織，加強專職網格員隊伍建設，不斷提升精細化治理、精準化服務水平。

　　二是加強社區工作者隊伍建設。聚焦特色產業發展、疫情防控、防汛應急、“三零”創建等大事要事，精準培養骨干力量，選優配強社區工作者，強化社區工作者薪酬保障，拓寬社區工作者成長渠道，持續推動工作力量下沉，打造城市基層治理堅實力量。

　　三是建設高水平智慧黨群服務系統。深入推進各街道黨群服務中心建設，加強管理和應用，用信息化助推基層治理體系和治理能力現代化。抓好“廉”的約束，健全基層廉情大數據監督平臺，全面開展“回頭看”，規范落實“三會一課”等制度。

　　四是大力推進社區“一有七中心”黨群服務中心建設。整合設施資源，開展群眾喜聞樂見、參與度高的文化文體活動。進一步完善社區運轉投入保障機制，健全以財政投入為主的基層投入保障機制，加強各類資金整合，提高基層干部基本報酬水平。

社會治理工作匯報3

　　一年來，在市政法委、綜治委和維穩辦以及各政法部門的精心指導下，在我局黨組的高度重視下，我局始終把社會治安綜合治理工作和維穩工作作為全局的一項重要工作來抓，在全局干部職工的共同努力下，取得了一定的成績，確保了一方平安。現將主要工作匯報如下：

　　一、加強領導，機構健全完善

　　1、成立機構，明確職責。根據我市綜合治理、平安創建與維穩工作的要求及年初我局與市委簽訂的責任書。按照我局的工作職能，局黨組對綜治平安創建和維穩工作進行了重點布置，成立了以局長凌士根同志為組長的綜治平安創建和維穩工作領導小組，下設副組長兩名，具體分管這項工作，局內相關股室負責人為成員，各科室部門分別與局領導小組簽訂了責任書，明確了責任人及工作職責，并把綜治平安創建工作和維穩工作作為一項制度列入年度目標考核內容之一。

　　2、機構健全，保障到位。按照市綜治平安創建工作領導小組的要求，我局及時根據人員變動，調整了各種組織網絡，健全了綜合治理辦事機構，配備了兼職人員，經費上給予保障。對本局綜治工作中存在的問題，局綜合治理領導小組進行了認真分析研究，召集各股室及負責人開會，予以通報。通過采取自查自糾，定期部署并檢查落實各項工作，工作中存在的問題得到了及時有效的解決。

　　3、制定方案，規劃落實。在年初，及時根據市委市政府及主管上級對綜治平安創建工作的要求，結合本局的工作實際，認真制定了年度、月度綜治平安創建的各種意見、規劃和方案，為有序開展綜治平安創建工作打下了堅實的基礎。

　　二、措施具體，方法行之有效

　　我局緊緊圍繞經濟建設這個中心，加強基礎工作，完善治安防控體系，狠抓社會治安綜合治理各項措施的落實：一是健全了考核獎懲機制。建立健全了各項安全管理、平安創建考核獎懲制度，做到了獎罰分明，與經濟利益直接掛鉤；二是加強安全管理。對電腦等辦公電器設備和車輛、消防安全的管理，我局明確了專人進行管理，并安裝了報警設施和監控設備與110實行了聯動，開展了“安全生產月”和“百日車輛交通安全”活動，狠抓了安全隱患的整改；三是明確了責任。與相關人員及臨時人員簽訂了合同，明確了工作職責，做好行政保密工作；四是強化了制度建設。及時根據先進性教育的要求，局辦公室完善了機動車輛管理制度，更換了新車，加強安全管理；五是加強了用電管理。對局機關照明、空調線路請電力局技術人員進行了專項檢查，確保線路正常安全使用；六是建立了事故案件應急預案制度，加強安全防患；七是注重加強安全教育和法制宣傳教育。落實了“四五”普法措施，增強了全員安全意識、法制意識；八是注重思想教育。針對今年取消縣級法人資格這一特殊情況，認真做好職工的政治思想教育，扎實做好各種來信來訪工作，及時把矛盾解決在萌芽狀態；九是深入開展煙草專賣管理。主動與公安、工商等部門聯手行動，嚴厲打擊各種卷煙違法犯罪活動，有效地維護了國家利益、消費者利益；十是強化了專賣執法隊伍建設。通過資格考試、技能比武、規范執法行為等途徑，提高了文明執法能力。

　　我局始終把監管工作作為一項重要的工作來抓，列入全局重要議事日程，局領導逢會必講安全。一是在全局干職工會議上強調綜治平安創建和維穩工作的重要性，讓每一位干職工增強責任意識、安全意識；二是領導小組組織安全監督檢查，安全隱患得到了及時排除，全年無安全事故，為煙草事業的改革發展創造了一個優良的穩定的社會環境。

　　三、依法行政，維護一方安定

　　市場經濟的發展，一方面促進了社會的進步，另一方面，由于法律法規的不健全，帶來了很多難以回避的問題。按照上級的要求，我局加強了煙草市場秩序的整治，規范了卷煙銷售行為；對一些群眾提出的政策不允許要求和舉報案件我們主動上門做好宣傳解釋工作，化解群眾的政策法規疑問；對特殊弱勢群體，特事特辦，為煙草經濟建設創造了一個良好的外部環境。全年，我局共接待群眾來訪舉報近3次，案件處理、答復率100。辦理市委、市政府建議1件，辦復率100，群眾滿意率100，見面率100。

　　通過我局干職工的共同努力，全年沒有發生一起群體性上訪事件，集中解決了合同工關心的保險、醫療待遇等方面的熱點難點問題，為維護姜堰的政治穩定做出了積極的努力。

　　四、注重學習，堅持依法行政

　　我局是一個重要經濟職能部門，涉及發展改革、煙草專賣、安全、交通、統計等方面的職能工作，提高全體干職工的執法水平，確保依法行政，是提高機關干部隊伍素質的一個重要內容。我局積極推進學習型機關建設，通過制定了法律、法規及專業知識培訓具體方案，擬定學習培訓計劃。提高了我局干職工的法律意識和業務水平，為提升職工依法行政水平奠定了堅實的基礎。

　　一年來，我局實現了無人員違紀、違法行為，無因單位職工責任引發的群體性鬧事，無交通安全事故，無矛盾激化上交的“四無”良好工作格局，在社會治安綜合治理平安創建和維護穩定工作方面取得了較好的成績，但我們深知，與高標準、嚴要求相比仍存在不足，今后我局將繼續嚴格管理，嚴格要求，為建設和諧美好的新姜堰和提升姜堰煙草經濟的總體競爭力作出新的貢獻。

社會治理工作匯報4

　　根據磐平安辦和縣綜治辦有關文件要求，結合本中心平安創建和綜治工作實際，對照《磐安縣20××年度縣機關部門社會治安綜合治理目標管理責任書》所確定的內容，現對本中心20××年度的平安創建和社會治安綜合治理工作進行一次簡要的總結和回顧，總結經驗，肯定成效，尋找不足，吸取教訓，便于今后的平安創建和綜合治理工作做得更好。

　　一、領導重視，職責明確

　　為了加強對本中心平安創建和社會治安綜合治理工作的組織領導，做到有人管事，有人辦事，明確職責，落實責任，結合今年縣機關部門班子調整的實際，本中心及時召開黨組會，明確班子分工，并對平安創建和社會治安綜合治理工作的兩個領導小組的組成人員進行及時調整，并由中心一把手擔任領導小組組長，明確副組長為分管領導，確定工作聯系人即聯絡員，做到平安創建和社會治安綜合治理工作不因班子人員的調整而脫節。

　　二、 思想端正、認識到位

　　要建設和諧磐安，幸福磐安，就必須營造一個穩固安定的社會環境，也唯有如此，才能推動我縣經濟社會快速發展。建設平安磐安是我縣今年的重點實事之一，對此，本中心全體干部職工都有責任、有義務作出自己應有的貢獻。作為縣新聞傳媒中心的干部職工，不僅要身體力行，做好表率，而且還要充分利用新聞傳媒中心作為我縣的重要輿論宣傳部門，要積極利用《今日磐安》這一載體，充分發揮宣傳職能，做好輿論引導工作。本中心全體干部職工也充分認識到了這一點，因此，對于平安磐安建設和社會治安綜合治理工作，做到了思想上端正，認識上到位。

　　三、 措施有力，成效明顯

　　由于措施有力，一年來通過本中心全體干部職工的共同努力，平安創建和社會治安綜合治理工作取得了明顯成效，主要體現在以下幾個方面：

　　1、“五五”普法教育有深度。一是通過自學和組織干部職工集中學習，抓好干部職工的法律法規知識，禁毒、禁賭、國家安全教育，深入開展“五五”普法活動。二是健全完善新聞記者職業道德規范，加強職業道德教育，提高職業道德修養。三是在《今日磐安》開辟“道德與法制”專欄，加強對全縣公民的法制和德道宣傳。通過這些學習、宣傳和教育，本中心干部職工的法制意識和道德觀念明顯增強，一年來，未發生違法違紀行為。

　　2、“平安創建”有廣度。抓好“平安單位”創建工作是今年本中心綜治工作的重要工作內容。“平安單位”是“平安磐安”的重要組成部分，體現了部分與整體的關系，沒有單位、部門的平安，也就談不上整個磐安的平安。今年一年來，本中心嚴格按照責任書的要求，廣泛深入地開展綜治工作，因此實現了年度工作計劃中的無刑事安件、無治安案件、無集體上訪案件、無責任事故案件等“四無”目標，并且能積極配合縣委、縣政府和縣創建辦認真做好“平安磐安”、“和諧磐安”和“幸福磐安”的創建活動。體現在本中心的財務室、總編室、激光照排室、磐安支站以及人壽保險公司租賃的各要害部位都未發生安全和治安事故，從而也保證了辦公設施和機器設備的正常運轉和財物的安全。

　　3、化解矛盾有力度。走進矛盾、破解難題是平安創建和綜治工作的重要一環。為此，本中心借“百日大會戰”和學習實踐科學發展觀活動的東風，積極配合市、縣委組織部門關于“走進矛盾、破解難題”工作部署，認真開展矛盾糾紛的調處工作。一是抓好本中心的矛盾化解工作，解決因報社改制帶來的歷史遺留問題，統一干部職工思想。二是抓好聯系鄉鎮的綜治工作。積極協助墨林鄉政府做好矛盾糾紛的排查化解，為墨林鄉墨林新村建設工程的順利實施奠定了有利的群眾基礎。

　　四、存在問題，經費緊張。

　　新聞傳媒中心是差額撥款事業單位，由于受我縣客觀條件的制約，本中心的經營收入存在諸多不利因素。由于經費緊張，致使本中心干部職工的辦公條件和機器設備無法更新改善，從而也很大程度地影響到《今日磐安》的辦刊質量和干部職工工作效率的提高。嚴寒和酷暑難免會促使干部職工產生思想上的波動，經費問題成為制約本中心發展的瓶頸因素。

　　以上四個方面是縣新聞傳媒中心一年來對平安創建和綜治工作情況的回顧，其中成效是明顯的，但也存在著一些問題。我中心將在今后的工作中，發揚成績，克服困難，正視問題，按照年初制定的工作目標，抓好各項任務的落實，力爭為我縣的平安創建和綜合治理工作作出本中心應有的貢獻。

社會治理工作匯報5

　　縣道線起點建甌城北(與新建的線分道)，經小松鎮進入建陽境內，終點建陽小湖鎮(與新建的線交會)，全長約50公里。根據我省公路路網建設規劃，x縣道擬升級改造為省道，同時連接小湖至建陽，使x縣道真正形成建陽與建甌、浦城、政和的四縣(市、區)相連的重要通道。

　　一、道路現狀情況:

　　由于縣道線絕大部分是借道原205國道路基，目前該路已硬化，總體達到等級要求，路面寬為6米，路肩各0.75米水泥，硬化里程50千米，從建甌城北至小湖集鎮與205國道交匯。而小湖集鎮到建陽城關之間還有11公里道路(小湖集鎮到童游官源)未納入縣道線，該道路僅為路面寬5米的鄉村道路，官源至建陽城區11公里則為寬7.5米的縣道，從小湖集鎮至建陽城區的道路連接著205國道，并承接著建陽東片四個鄉鎮和相關縣(市)共10余萬人的生產生活，多年來交通事故頻發。

　　為使x縣道升級改造做到環保、便捷和為經濟建設服務等，特提出以下升級改造建議:

　　方案一:走原有線路，將小湖至建陽(起點205國道，終點建陽城區新福利中心)的縣道升級為省道，路面寬度設計為7.5米，其中小湖集鎮到童游官源路段11公里從現有路面寬度5米拓寬改造為7.5米，達到三級公路標準。

　　方案二:x縣道改線方案，不走原有小湖集鎮到童游官源的縣道線路，而是從小湖205國道起經小湖鎮貴源村源頭自然村，再經庵山腳下隧道到童游街道的南山，再由南山經往建陽城區方向新建一條線路，按7.5米路面寬、三級公路標準建設。

　　二、升級改造的主要理由:

　　1.改線方案的優勢:原來的老路經過村莊較多，拆遷任務重，需要征用大量農田，拆遷大量民房。從建議方案二的線路征用農田較少，不要拆遷民房，大部分為低山丘陵，僅在庵山腳下要修建一條長約2100米的隧道。該路修通后小湖集鎮至建陽城區可以從原有的22公里縮短至16公里，整整近了6公里。

　　2.無論是將原有縣道拓寬改造的方案，還是經庵山隧道改線的方案，均有利于緩解建陽城區交通擁擠，城區南北方向和浦城、政和往武夷山方向的車輛行車均可不進入城區，可經205國道，接小湖線路，接童游水尾福利中心303縣道改線處通行，形成城區的南北環城公路。

　　3、為建陽區的生態旅游項目發展做貢獻，建陽市地處武夷新區核心，近年大力發展旅游業，如處于庵山的省級森林公園，小湖大歷溪旅游風景區，中國武夷森林狩獵場的建設等，均在這條擬新建的省道上。可以想象在不久的將來，因為這條道路的升級改造，小湖作為建陽城區的后花園，各項經濟建設將越來越好，且更多的生態項目會因為道路交通的便利而落地林業生態良好的小湖鎮。

　　4.極大地帶動建陽東片4個鄉鎮的經濟發展，無論是方案一還是方案二，都將建陽城區和205國道緊密連接，路程短、投資小，同時有利于充分發揮205國道沿線緊靠南浦溪、地多、勞動力多、農副產品豐富、交通方便的優勢，發展國道沿線的工業經濟帶，帶動東片4個鄉鎮經濟發展。

　　5、項目建設要惠及更多的人民，由于該省道由建陽城區出發到小湖與205國道相連，這就極大地方便了浦城、政和東平和建甌龍村、小松及建陽東片四個鄉鎮(漳墩、回龍、水吉和小湖)共10余萬人的生產生活，同時縮短了建陽城區與南平市規劃中建甌至浦城方向高速公路小湖互通口(規劃選址小湖鎮馬坑村后塘自然村)的路程，形成建陽城區至建陽東高速互通口的快速公路，社會效益和經濟效益十分明顯。

社會治理工作匯報6

　　認真中央、省市委的部署要求，堅持一手抓安全生產、一手抓社會穩定，加快推進市域社會治理現代化，以平安穩定的社會環境，為奪取疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”為全面建成小康社會提供堅強保障。現將工作進展情況匯報如下：

　　一、工作整體推進情況

　　2020年9月，一是成立領導小組。鶴壁市市域社會治理現代化工作會議召開后，市應急局黨委高度重視迅速成立了以黨委書記、局長王關明同志為組長，各黨委委員為副組長，機關各科室負責人為成員的領導小組，同時對目標任務進行了認真分解，任務明確到科室，印發了《中共鶴壁市應急管理局委員會關于成立市域社會治理現代化工作領導小組及工作任務分解的通知》，明確提出了各項任務完成時間節點。二是建立工作推進機制。根據鶴社治〔2020〕1號文件要求認真推進公共安全組工作。作為公共安全組組長單位，及時召開成員單位聯席會議，積極推進各成員單位工作開展，同時建立微信群，加強成員單位之間的溝通、協調，及時收集各成員單位反饋的意見建議，并進行反饋。三是及時上報信息。按照市域社會治理領導辦公室要求及時上報了《中共鶴壁市應急管理局委員會關于成立市域社會治理現代化工作領導小組及工作任務分解的通知》、《關于召開市市域社會治理現代化公共安全專項小組推進會的通知》、《公共安全專項小組第一次工作推進會情況匯報》、應急局11月份市域社會治理現代化公共安全組工作情況匯報、市應急局市域社會治理現代化工作這點等工作信息和總結。

　　二、具體工作完成情況

　　1、及時建成平安建設協調機制。一是為提高全市應急管理綜合能力，保障人民群眾生命財產安全，為全市“兩個高質量”發展提供保障，全力保障人民群眾生命財產安全，健全應急管理體系，主動適應應急管理新要求，牽頭起草并以市政府的名義印發了《鶴壁市人民政府關于改革完善應急管理體系的實施意見》（鶴政〔2020〕20號），成立了鶴壁市人民政府應急救援總指揮部、鶴壁市人民政府專項應急指揮部。二是為深入貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的通知》(中辦發〔2018〕1號)和《中共河南省委辦公廳、河南省人民政府辦公廳關于推進城市安全發展的實施意見》(豫辦〔2018〕30號)精神,進一步強化城市運行安全保障,有效防范事故發生,提高城市防災減災抗災能力,推動國家安全發展示范城市創建工作,市應急管理局牽頭起草并印發了《中共鶴壁市委辦公室鶴壁市人民政府辦公室關于印發<鶴壁市創建國家安全發展示范城市工作方案>的通知》（鶴辦〔2020〕11號），成立了以市委主要領導任第一組長，市政府主要領導為組長，各位副市長為副組長，各縣區政府、市直相關單位主要負責同志為成員的創建工作領導小組，并抽調有關部門精干力量組成了工作專班，定期通報工作進展情況。三是市應急管理局緊緊圍繞確保安全生產持續平穩，著力提升綜合防范水平，大力提高應急救援能力制定了《鶴壁市應急管理局2020年工作要點》，并與各縣區局、機關各科室簽定了目標責任書。

　　2、調整充實平安建設領導小組。市應急管理局根據年度工作責任目標和單位實際及時調整充實了綜治和平安建設工作工作小組，印發了《鶴壁市應急管理局關于調整綜治和平安建設工作領導小組的通知》（鶴應急〔2020〕14號）。

　　積極做好平安建設宣傳教育。市應急管理局積極依托“全國安全生產月”、“國家防災減災日”向廣大人民群眾積極宣傳安全生產意識、應急救援以及減災救災常識，提高群眾的安全意識和特殊時期的應急自救能力。積極發動群眾參加網上平安建設滿意度調查，提高群眾對平安建設的滿意度。

　　3、行業平安建設。按市委政法委的安排部署，市應急局積極配合各行業主管部門制定行業平安建設標準，嚴格對照標準對創建單位進行了檢查驗收。

　　4、依托平安建設協調機制，健全矛盾風險聯運處置機制和工作預案。一是為確保新中國建立七十周年系列活動期間全局治安大局平穩，市應急局制定了《矛盾糾紛大排查大化解暨命案防范百日行動方案》，深入摸底，全面排查，及時消除隱患，妥善解決群眾利益。自8月底起，共排查重點人群10人，落實化解穩控措施10人；重點部位共排查38處，發現問題13個，化解問題13個。雙化解率均達到100%。二是為貫徹落實中辦、國辦《關于全面加強危險化學品安全專項整治三年行動實施方案》以及全國危險化學品安全生產片區視頻座談會部署，河南省積極參與國家關于開展危險化學品雙重預防建設試點省，市委、市政府同時將雙重預防體系建設工作列入市深化改革重點事項，市應急局及時跟進，出臺了《鶴壁市深化安全生產風險隱患雙重預防體系實施方案》、《鶴壁市2020年全面推進安全生產風險隱患雙重預防建設工作方案》，明確工作目標、實施步驟、重點任務和責任分工，取得了良好成績，鶴壁市政府作為典型代表在全省雙重預防體系建設暨專項整治三年行動推進會上作了發言。三是2020年以來，市應急管理局黨委，積極推進“四大一送”常態化，持續開展系列活動，認真制定工作計劃和工作臺賬，確保各項工作取得實效。

　　5、完善平安鄉鎮（街道）、村（社區）創建標準及驗收命名辦法。按市委政法委安排部署，積極參與相關單位的平安鄉鎮（街道）、村（社區）創建標準及驗收命名辦法。

社會治理工作匯報7

　　今年以來，我局認真貫徹落實縣委《市域社會治理現代化試點工作實施方案》工作要求，圍繞承擔的各項工作任務，統籌安排，夯實責任，積極實施，有序推進商務工信系統社會治理現代化試點工作順利開展。現將1-4月份工作開展情況匯報如下：

　　一、以指標任務為目標，各項工作順利開展。

　　一是提高政治站位，統籌安排部署。推進市域社會治理現代化是黨中央的重大決策部署，創建全國市域社會治理現代化試點工作合格城市是我縣必須完成的政治任務。局黨委高度重視，年初黨委召開專題會議研究部署。一是成立了以局黨委書記為組長，黨委成員為副組長，各股室負責人為成員的領導小組。按照體制現代化防范“五大風險”，發揮“五治”作用11個項目63項基本要求，203項主要任務，以“區域特色指引”三個項目，72項基本要求，10項主要任務，“負面清單”6項內容，認真分析研究，準確把握各項任務的具體要求，緊盯“負面清單”科學精準制定工作措施，將工作任務細化明確到單位具體科室和個人，要求各股室，因地制宜，抓住重點突出特點，抓好抓細各項任務的落實，有效提升市域社會治理現代化水平。

　　二是對標任務，抓好落實。按照縣委平安扶風建設領導小組辦公室扶平安辦發[20xx]15號文件任務分解表，我局承擔“推動縣域內企事業單位及園區等開展平安創建，建立社會責任評估和激勵獎懲機制，鼓勵引導各類市場主體參與城鄉社會治理，履行社會責任”，及“加強軍地協作，建立軍隊參與地方搶險救災任務協調對接機制，推動對公共安全風險聯測聯防聯處”工作任務。根據以上任務，我局統籌安排。一是加大宣傳力度，營造平安建設氛圍。采取多種形式在企業內加強平安建設宣傳。二是開展“萬企興萬村”活動，動員企業參與社會事務管理，承擔社會責任。三是加強軍地融合企業的監督管理。加強規范企業運行模式，保密工作培訓和宣傳，加大軍地融合企業的支持力度，軍地融合企業9家。1-4月份為陜銅有限責任公司等四家軍地融合企業申請國家專項扶持資金440萬元。截至目前已全部到賬，為企業轉型升級奠定了良好的基礎。

　　三是開展聯防聯治，保一方平安。一是成立“1511”工作專班，做好社會矛盾的化解工作。二是建立網格化社會矛盾排查工作機制，有效化解社會矛盾，把社會矛盾消滅在萌牙狀態。1-4月份辦理群眾來信來訪4件次，有效地維護了社會穩定。

　　二、存在問題

　　一是網格區域內的個體商戶對平安建設重要性的認識有待進一步提升。

　　二是網格區域內部協作有待加強。

　　三、今后工作打算

　　一是加大對網格區域個體商戶的宣傳力度，提升知曉率和參與率。

　　二是加大協作單位溝通力度，提升協作力度，健立建全協作機制。

社會治理工作匯報8

各位領導：

　　下午好！

　　首先歡迎各位領導來我院檢查社會治安綜合治理工作。

　　今年以來，我院社會治安綜合治理工作在縣委、縣政府有關部門的統一部署下，在縣城區社會治安綜治辦的指導下，領導高度重視，本著“誰主管，誰負責，落實措施，確保工作崗位安全”的原則，認真完成了《社會治安綜合治理目標責任書》中的各項任務要求，維護了社會政治穩定，取得了顯著成績。

　　一、領導重視，責任明確

　　為認真貫徹落實全國社會治安工作會議精神，積極參加城區安全文明創建活動，我院領導高度重視，把社會治安綜合治理工作納入日常工作計劃，增強了干部職工的安全防范意識。并為此專門成立了以院長張衛華為組長，院委會、總支成員及保衛科科長為成員的醫院社會治安綜合治理工作領導小組。領導小組堅持每季度召開一次綜治委全委會，定期研究工作。每年進行兩次治安形勢分析，并撰寫分析報告，及時開展公眾安全感調查，全面了解干部職工對社會治安的感受和意見。把安全教育做為日常工作的一個重點，不斷加強干部職工安全意識教育，增強了干部職工的防范意識。向社會開通了安全工作監督電話（2411353，內線8067），接受廣大患者及社會各界的監督、指導。

　　二、加大基礎設施力度，認真做好“三防”工作

　　醫院作為一種特殊的公共場所，擔負著病人就醫、康復、保健的重要任務，因此醫院的防火、防盜、防爆三防工作顯得尤為重要，對此，我院領導亦高度重視。

　　一是遵照中央“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的重要指示，我院專門成立了由分管院長為組長，臨床、醫技、后勤科室主要負責人等為成員的義務消防領導小組，制定了消防安全制度，要求全院干部職工都要認真學習有關消防安全法規，做到經常地對職工進行消防安全教育。為使大家時時處處提高警惕，自覺加強防范意識和責任心，我院定期對義務消防員進行培訓，每月集中學習一次消防安全知識，要求人人建立學習筆記，從思想上高度緊張起來。對不符合《消防法》和《消防條例》規定，存在火災隱患等不安全因素的科室、倉庫等重點要害部位，實行重點防范。對因消防安全防范失控或處置不當造成嚴重后果的，追究有關責任人的責任，并把落實《消防法》和《消防條例》的情況，作為科室及個人獎優罰劣的重要依據，納入年終考核。義務消防領導小組做到定期對全院進行安全大檢查，并備有詳實的實地檢查記錄，發現問題及時處理，力求將火災隱患消滅在萌芽狀態，以遏制和杜絕各類火災事故的發生。

　　認真做好防盜工作。醫院人流量大，情況復雜，怎樣為病人提供一個安全的就醫和康復環境顯利尤為重要。我們一是加強工作制度，規定保衛科人員每天24小時輪流值班，每天定期不定期到各科巡查，并配備了手鞭7個。其中保衛人員6個，財務人員1個；電擊棍2個；橡皮棍4個；拐子3個等工具。對入、出院人員嚴格檢查，對可疑人員做到跟蹤監察，對收款處、住院處、財務科等重點部位時刻進行嚴密監視，做到百無一失。二是對財務科、藥劑科、總務科等科室安裝防盜門，強化了社會治安防范措施。

　　三是為確保病人、醫院的生命財產安全，在做好防火、防盜的同時，把防爆工作又作為一個重點，時刻提高警惕。對易發生爆炸、引起火災的地方配有專人按時巡查，責任到人，并配有充足的滅火器具，做到重點對象重點防護。

　　三、進一步規范工作制度

　　根據全國、省市縣社會治安綜合治理工作管理法律、法規和標準，制定了《鄄城縣人民醫院綜合治理工作制度》、《鄄城縣人民醫院安全工作制度》、《鄄城縣人民醫院消防安全工作制度》、《保衛科工作人員職責》等有關社會治安綜合治理工作方面的十五條規章制度和職責，明確了社會治安管理責任。

　　社會治安綜合治理工作，我們不僅只是寫在紙上，掛在墻上，更重要的堅持落實到行動上。做到有部署、有落實、有監督檢查，并做到了與個人經濟利益直接掛鉤，責任落實到位，做到獎罰分明。尤其是近期我院對保衛科進行了后勤服務社會化管理改革試點，改革后的保衛科，成為獨立的二級法人科室，更加明確了科室工作職責，極大地調動了工作人員的積極性和責任感，使我院的社會治安綜合治理工作日益規范化、科學化。

　　四、成效顯著

　　由于我院領導對社會治安綜合治理工作高度重視，建立了保障有力的工作制度，強化了監督檢查，做到有部署、有落實、有監督檢查，同時做到與個人經濟利益直接掛鉤，責任落實到位，獎罰分明。今年以來，醫院未發生一起矛盾糾紛事件、破壞盜竊事件及安全責任事故。同時積極配合公安機關開展“掃黑除惡”、“掃黃打非”等嚴打工作，協助公安機關破獲各類案件多起，為患者提供了安全、舒適的就醫條件，為全體干部職工創造了良好的工作和生活環境。

　　今年被縣委、縣政府授予“社會治安綜合治理先進單位”、“安全生產先進單位”、省級“廉政建設先進單位”、省級“文明單位”等榮譽稱號。

社會治理工作匯報9

　　為推進社會治理現代化指明了前進方向，提出了根本遵循。我局深入貫徹黨的十九屆四中全會精神，加快推進市域社會治理現代化，推動形成共建共治共享的社會治理格局，不斷提升社會治理體系和治理能力現代化水平。市域社會治理現代化試點工作啟動以來，我局圍繞“平安建設”，積極探索創新、夯實治理基礎、發揮職能優勢，彰顯住建部門擔當。

　　一、落實好平安建設領導責任制。我局強化組織領導，明確職責任務，以制度化、規范化、常態化服務夯實社會治理基層基礎。成立信訪“三個治理”督導化解工作專班，緊盯建筑施工、工程質量、欠薪欠資、房地產銷售和中介、住房保障、城市管理等多發易發區域，對維護社會穩定工作進行部署，對重大風險隱患進行排查，實地開展督導，與問題屬地辦理專班共同梳理、分析問題癥結，會商研提具體化解方案，從政策層面、行業規范、專業知識上依法依規指導，支持問題屬地開展信訪化解工作，對需要州級多部門支持的牽頭協調組織有關部門參與，切實提高群眾滿意度。

　　二、建設公正權威的市域法治實施體系。為進一步加強行政執法制度建設，我局制定印發了《黔南州綜合行政執法局行政執法程序規定（試行）》等31項規章制度，全面細化與三項制度配套的辦法、清單、流程、規范等，做到行政執法全過程覆蓋、全鏈條監管。為進一步深化城市管理執法體制改革，我局制定了《黔南州城市管理執法（綜合行政執法）隊伍“執法水平鞏固提升”兩年行動實施方案》，全力打造“強轉樹”活動升級版，明確總體目標、主要任務、時間步驟和工作要求，推動城市管理執法（綜合行政執法）隊伍建設上新臺階。

　　三、完善政府主導作用，強化政府社會治理職能。我局切實加強組織領導，把未成年人保護工作與校園周邊環境整治工作相融合，并作為一項長期性的重要工作來抓。針對校園周邊地帶普遍存在流動攤販亂擺攤設點、占道經營、車輛亂停亂放等情況，積極督導各縣（市）加強對校園周邊200米范圍內的食品流動攤販、占道經營、車輛亂停亂放等問題的日常管理，加大整治力度，并在上下學時段進行重點管控，保障校園周邊的環境秩序。切實扭轉學校周邊環境“臟、亂、差”現象嚴重的現狀。

　　四、推進智能治理基礎建設。20xx年我州老舊小區改造任務49個小區12312戶，截止7月底，49個小區、12312戶已全部開工，其中有6個小區、1519戶已完工，累計完成投資1.71億元。根據各小區的基本情況，我局已指導各縣（市）住建局在改造過程中注重補齊智能安防設施短板，并預留數據接口以供聯網使用。

　　五、深入推進社區治理創新。

　　我局，聚焦當前全州城市社區治理存在的突出問題，積極指導開展“城市管理進社區”。十一屆州委常委會156次會議提出要求后，我局多次會商討論，梳理全州城市治理“牛鼻子”清單。經過多次商討，20xx年12月初，最終草擬了《構建綠色便民生活圈，提升城市社區治理能力的指導意見》，于20xx年6月3日由黔南州委、州政府印發實施。

　　六、完善基層群眾自治機制。為加強城市基層群眾性自治組織規范化建設，我局在印發的《關于規范房地產行業管理促進房地產市場健康發展的若干措施》中對規范業主大會及業主委員會的管理進行了要求，要求按照住建部《業主大會暨業主委員會導則》、《貴州省物業管理條例》等，具備召開業主大會、成立業主委員會條件的小區都要設立業主大會并選舉業主委員會，業主大會的`召開要在縣市住建部門或鄉鎮街道的指導下成立，有涉惡記錄的人員不得擔任業主委員會成員。物業服務企業不得以各種方式阻礙業主大會召開、干涉業委會選舉和干涉業主委員會開展工作。

社會治理工作匯報10

　　為努力提升水利行業在人民群眾心目中的形象，進一步提高公眾對水利行業社會治安、隊伍形象、依法行政、為民服務的滿意度，我局按照州發[20xx]4號、州綜治委[20xx]7號等文件要求，結合自身實際，扎實開展社會管理綜合治理工作，取得一定成效。下面按照上述文件的相關內容將我局相關情況匯報如下：

　　一、強化組織領導，夯實社管綜治工作基礎

　　(一)加強組織保障。我局高度重視社會管理綜合治理工作把社管綜治工作納入全年工作的重要議程，作為一項日常工作常抓不懈。成立了以局長為組長，分管局長為副組長，各科室站隊(局)負責人為成員的州水利局社會管理綜合治理工作領導小組，領導小組辦公室設在局辦公室，辦公室副主任張璐同志任專干。形成了“一把手主抓，分管領導專抓，有專干落實”的社管綜治工作格局。

　　(二)加強經費保障。今年局圍繞社會管理綜合治理工作開展，先后強化了辦公區、宿舍區的社管綜治和同建同治等工作管理，投入了20多萬元的工作經費，確保了工作順利開展。

　　(三)加強制度保障。一是全面履行黨風廉政建設制度、領導干部述職述廉、重大事項報告等制度，強化了干部管理。一是切實轉變作風，制定了《州水利局關于密切聯系群眾切實轉變工作作風的相關規定》，并將中央、省委、州委及省水利廳關于轉變作風密切聯系群眾的相關規定以及局黨組研究制定的九條規定編印成冊。干部職工人手一冊，嚴格遵循，干部作風和精神面貌有了大的改觀。二是修訂完善了財務、物資、接待、車輛、辦公電話及后勤服務等管理和審批制度。今年以來會議接待、公務開支有了大幅度的降低。三是建立健全了矛盾糾紛排查調度制度、重大決策風險評估機制和預防處置突發性、群體性的事件的工作預案及機制。對群眾反映的情況及上級轉下來的批示件，及時登記、分解到相關科室XX縣市局迅速辦理，對能及時解答的當場予以解答，對需要進行調查了解的進行限時答復；落實了應對突發性、群體性的事件的工作預案，形成了工作機制，今年內水利系統無重大突發事件和群體性的事件發生。同時嚴格履行重大事項決策風險評估機制，廣泛接受群眾監督，全年工作未出現重大失誤。通過強化社會管理綜合治理工作措施，及時了解民情民意，采取有效措施，緩和了矛盾，化解了糾紛，增進了干群關系，較好展示州水利形象。

　　(四)加強平安創建。年初我局制定了平安創建工作方案，分解了工作任務，并將創建任務納入了對各科室工作的年度目標管理考核，與個人評先和科室評選文明科室掛鉤，目前機關平安創建工作有序，全年無特大事件發生。

　　二、強化責任落實，促進工作管理有序

　　(一)明確任務。年初，我局將社管綜治工作納入了水利部門年度總體工作目標，做到了與其他工作同部署、同落實、同考核，制定了工作實施方案，明確了指導思想、工作任務、工作重點和措施。每月局務會議上都將社管綜治作為一項重要議程，與其他工作一起進行研究、部署、檢查、落實，形成了長效機制，每半年進行一次工作總體點評，年終進行全面總結。局黨組通過黨組會議和局務會議多次研究部署社管綜治及平安創建工作。

　　(二)明確責任。按照“誰主管誰負責”的原則，年初與州設計院、州大龍洞電站、八月湖公司及局機關各科室簽訂了綜治維穩責任書，進一步增強了責任意識，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

　　三、強化治安防控，確保機關院內安全

　　(一)強化機關院內管理。我局落實“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的方針，落實單位內部治安保衛制度和治安防范措施，實行保衛工作專人負責，各住宿樓樓棟長配合，狠抓檢查落實，確保了安全生活、安全辦公；年初對局院內外住戶進行集中摸底登記，全面掌握外住戶家庭情況，并與外住戶簽訂社會管理綜合治理責任狀，加強了對家屬樓及出租房屋的管理，同時與門面出租戶也簽訂社會管理綜合治理及“門前四包”責任狀，消除各種安全隱患，把“屬地管理”落到了實處；在維護防轄區社會治安的同時，積極配合有關部門人員做好檢查工作，并做到車出有單，車入有記錄，來訪有登記，堅持24小時值班制度，特別是在節假日、防汛期間，加強值班力量，保證堅守工作崗位，認真做好安全防范工作。

　　(二)注重人防、物防與技防相結合。一方面加強了乾州新區辦公樓的管理。在對乾州新區辦公室投入了24萬元安裝視頻監控探頭對我局辦公區域實行全天候安全監測的基礎上，今年又投入一萬多元安裝高清監控系統，用于門衛及公車管理。在物業管理的基礎上，增配了2名專職保安員。同時對重點科室采取了物防及技防描施，確保了國家財產安全。全年全局無重大治安案件，無群體上訪事件發生，真正做到了“無發案、秩序好、和諧穩定、群眾滿意”。另一方面重點加強了老局院落管理。一是加強了門衛保安力量，聘請了XX市公安局系統管轄下的遠山保安公司專職保安人員擔當門衛，制定了嚴格的安全守護、巡邏制度，落實了治安巡邏、護院隊伍和保衛力量，對進入院內的外來人員、車輛進行登記，對可疑人員進行盤查。二是加強了保安監控體系建設，在已有的技防設施基礎上，去年又新增7萬元安裝了高清夜視監控系統，進行全院無死角的全方位監控。三是使用智能停車管理系統，全面有序地管理院內車輛停放。

　　四、群團共建，積極參與社會管理

　　今年，我局充分調動工青婦組織積極性，積極參與社會管理事務。3月5日，州水利局系統團委積極響應州工委號召開展“城鄉同建同治”服務活動。參加活動的團員青年自備垃圾袋、鐵鉗、水桶等勞動工具，清掃街道、擦洗護欄、清除垃圾死角等。“六一”兒童節來臨之際，州水利局系統團委組織志愿者到古丈龍鼻村開展關愛留守兒童活動，慰問留守兒童，送去了學習用品和體育器材，給他們帶來節日慰問和關愛。暑假期間，為進一步加強機關未成年人思想道德建設，深化中國的夢想教育實踐活動，局關工委組織機關干部職工子弟到懷化芷江開展愛國主義教育夏令營活動。通過開展教育活動對青少年進行了一次深刻的愛國主義教育，增強了青少年的愛國意識。

　　五、優化隊伍形象，增強服務能力

　　以群眾路線教育實踐活動為契機，深入開展為民務實轉作風活動，進一步加強機關干部作風建設，不斷提升服務水平，提升工作效率。一是加強隊伍自身建設。強化繼續再教育，以學習型機關、文明科室等創建為契機，積極鼓勵干部職工自主學習，今年我局有10余名在職干部參加各類水利資質資格考試；強化干部管理，把內部紀律作風整治作為力量之源，抓紀律、促工作，抓思想、促作風；黨員干部開展“做群眾貼心人”、 “我為湘西加快脫貧全面小康做什么”、“湘西水利夢”等專題討論，進行面對面談心交心、撰寫對照檢查材料，以實際行動密切黨群干群關系，取得群眾滿意的成效。二是強化社會監督。進一步完善干部職工辦公出勤去向及黨員干部承諾公示制度，主動接受社會監督。三是認真部署民調工作。我局高度重視民調工作，將其作為提高工作效率、推進水利工作、樹立水利良好形象的一個重要工作抓手，形成了“一把手”負總責，分管領導具體專抓，各科室聯動配合，集中時間，集中精力，統籌行動的民調工作格局。一方面，強化安排部署。召開了全局干部職工大會，認真傳達州社管綜治委關于民調工作的會議和文件精神，要求全局干部職工、住戶要從講政治的高度來對待民調工作。編制了我局固定電話匯總名冊，做到每臺固定電話配有一名測評宣傳員。第二方面，強化走訪宣傳。認真走訪了局機關住房和門面承租戶，進行了全面盤查，要求各租戶一定要注意自己的一言一行，切實維護好吉首的形象。第三方面，深入基層共建。我局駐村工作組職極協助XX縣默戎鎮中寨村黨委政府健全機制，加大宣傳，提升處理民調、信訪案件的水平，把民調、信訪案件解決在萌芽狀態，確保中寨村經濟社會持續快速健康發展；到乾州接豐社區報到，對接共建工作，作為踐行群眾路線教育實踐活動的一項重要內容，組織全局領導干部分片分組定期或不定期進村進戶，了解群眾呼聲、理順群眾情緒、幫助基層群眾解決生產生活中碰到的實際困難，真正把群眾呼聲作為第一信號、把群眾需要作為第一選擇、把群眾滿意作為第一標準。局領導帶頭同社區困難戶結對幫困，今年為社區困難群眾發放物資及慰問金一萬余元。四是積極開展城鄉同建同治工作。在去年投入30余萬元，對老局院落的進行美化亮化的基礎上，今年又投入十六余萬元進行系統的綜合整治，為廣大干部職工營造了一個美好的工作生活環境，干部隊伍穩定工作干勁足，社管綜治形勢好。

　　六、依法行政規范有序，執法工作扎實推進

　　一是水資源管理規范有序。嚴格落實“三條紅線”制度，萬元工業增加值用水量、水功能區水噴達標兩項指標符合省下達指標要求。發布重要城市飲用水取水點和重點河段的水質檢測簡報10期。二是河道采砂規范化管理進一步加強。滬溪、保靖兩縣正按照省里要求已編制完成采砂權出讓方案，正報省水利廳審查批準，同時各縣市還加強了河道巡查。三是水政執法工作扎實推進。執法培訓力度進一步加大，組織人員參加2次水政執法培訓。全州加大涉水違章案件查處進一步力度，共查

　　處水事案件28起，調處水事糾紛13起，結案率達90％。四是基層水行政執法能力進一步加強。省廳為花垣、保靖2縣配備了水政執法車輛、打印機、攝影機等。同時行政審批事項限時辦理有序，目前我局共受理申辦事項40件，辦結31件，退回9件。永順、保靖兩縣出臺加強水土保持工作地方規章和規范性文件2件，全州統一設立水土保持舉報電話，立案查處水土保持違法案件4件，審批水土保持方案107個(水利系統70多個開展水土保持監督檢查90次，檢查生產建設項目76個。啟動了全國第二批水土保持執法能力試點縣建設。

　　七、立足水利職能，為民辦實事

　　一是強化建議提案辦理。年初以來，我局將建議提案辦理工作作為為民服務的重要舉措，分管領導多次組織人員深入縣市，開展建議提案辦理大走訪，與代表委員“零距離”座談活動，現場辦理建議提案，面對面征求建議意見，共同研充改進方法，明確工作思路，為辦理工作打下了扎實基礎，39件建案中a類達到26件占總件數的67%。我局20xx年度辦理代表建議委員提案投入各類建設資金855.83萬元。截至曰前，我局與代表的面商率達90%，電話溝通率達100%，滿意率達100%，辦理的效果明顯。二是開展結對幫扶，訪貧問苦等活動，幫助駐村辦實事、解難事。20xx年投資230萬元建設防洪堤引水灌溉工程；投入資金22萬元，解決1組、7組300余人的安全飲水問題；投入20多萬元完成民活動中心，對入村道路硬化、綠化、美化，幫扶困難群眾48人，落實幫扶資金7．3萬元。在結對共建中，既注重加強黨支部建設叉注重辦實事，為駐村實施村莊整治提供大力支持，得到駐村群眾的一致好評。三是涉水法律法規宣傳有聲有色。以世界水日、中國水周、水土保持法宣傳月為契機，州縣大力開展涉’水法律法規和水資源保護利用宣傳活動，據不完全統計，全州共投入宣傳資金90余萬元，發放宣傳資料24000余份，懸掛橫幅標語2200條，發表電視講話7次，出動宣傳車80余臺次，舉辦墟場咨詢60余次，發送宣傳短信80余萬條，增強了廣大群眾對水利x-作的認識，普及了相關水利知識。同時我局還加強了水利工作外宣x-作，先后組織力量對我州水利建設進行了宣傳報道，先后到團結報、湘西新聞網、湘西電視臺、湖南水利網、中國水利網、人民長江報、中國水利報等媒體發表信息文章1 20令篇。四是以人為本防汛抗旱取得全面勝利。我州防汛抗旱x-作立足實際，周密部署，迅速行動，效果明顯。汛前各項準備工作措施到位，防汛抗旱責行政首長負責制落實，各類預案修訂完善，應急演練有效有序，搶險物資齊備，隊伍組建齊全，山洪防御非工程措施充分發揮作用。汛期成功應對了l 3次強降雨過程，其間啟動防汛vl應急響應1次，今年我州遭受了1951年以來最嚴重干旱，在州委州政府堅強領導下，全州上下聞旱而動，積極應對，奮力戰旱魃，開辟新水源1983處，修復農田水利工程3850處，投入抗旱設4．45萬臺套，機動運小車3063輛，人工增雨309次，臨時解決756．16萬人、10．03萬頭大牲畜飲水困難。抗旱期間，先后啟動了抗旱iil級、1i級應急響應，各級各部門積極行動，采取有效措施，抗旱救災取得實效。堅守住了“不垮一庫一壩一堤，不發生群死群傷，不發生重大人畜飲水安全事故”的底線要求。五是民生水利建設’緊鑼密鼓。截至目前完成各類水利投資4．78億元。完成了107座小(2)型病險水庫除險加固。解決了1o．4311萬人飲水不安全問題。5處中小河流治理項目建設有序，治理河道24．1公里。龍山、古丈、永順全國小型農田水利建設重點縣，鳳凰、花垣高標準農田專項縣及吉首河塘整治專項工程縣等項目全面完工。酉水大型灌區續建配套與節水改造項目進展順利，完成渠道襯砌6．1公里，修建渠系建筑物30個。重點水源工作緊鑼密鼓推進，古陽河水庫項目建設有序，完成年度投資44 58萬元；吉遼河水庫、中秋河水庫、龍潭河水庫、烏巢河水庫等前期工作有條不紊推進。水土保持綜合治理全面完工，綜合治理坡耕地5007畝，治理水土流失面積29平方公里。農村水電項目全面推進，XX縣斷龍、XX縣洗溪小水電代燃料項目進展順利； 20xx度農村水電增效擴容項目已下達17處項目，目前找州正在開展設備廠家的考察和工程招投標工作。

　　總之，我局在州市社管綜治辦及社區領導的幫助和指導下，開展7一系列工作，以社管綜治工作的成效，推進水利工作快速健康發展，形成良性互動，彼此促進的可喜局面。但離上級的要求和群眾的期望還有一定差距，我們將在今后的工作中進一步創新工作方式，激發工作活力，全力以赴做好社管綜治工作，全心全意為人民服務，不斷提高群眾對我局“社會治安、隊伍形象、依法行政、為民服務”的滿意度。

社會治理工作匯報11

　　xx縣xx鎮黨委深入推進“葉脈工程”，指導基層支部合理劃分網格，織密黨員管理網格。xx村黨支部積極探索建立“紅色微圈”，設置“紅領小組長”，樹標桿、強服務、重引領，不斷深化黨建引領農村社區治理。

　　注重精細化，樹立服務群眾新標桿

　　合理設置“紅色微圈”。xx村黨支部從“網格化管理”出發，重新劃分建立6個黨小組，分別輻射4-5個村民小組，實現黨建“微網格”與黨小組設置相匹配。在此基礎上，在網格內，以1個有威望的黨員帶領10-20戶周邊村民群眾為原則，劃分61個“紅色微圈”，形成了以村黨支部為核心，以黨小組為片區，以紅領小組為微圈的“三級聯動”網格管理模式。選優配強“紅領小組長”。“紅色微圈”轉起來，“紅領小組長”是關鍵。經以黨小組長為負責人的“微網格”領導團隊推薦、支委會討論、黨員大會表決通過，遴選出61名政治意識較強、有一定威望的黨員擔任“紅領小組長”，作為“微網格”志愿團隊核心人員，服務“紅色微圈”內村民群眾需求，協助推進重點難點工作。提升服務群眾“微能力”。為推動“紅領小組長”當好工作的“示范員”、政策的“宣傳員”、發展的“智囊團”、和諧的“老娘舅”、身邊的“好標桿”，xx村黨支部從抓教育提能力入手，通過邀請專家上門“教”、微信公眾號“推”、相互交流“議”等，提升理論宣講、政策宣傳、文明創建、矛盾調解等能力。

　　壓實微責任，引領群眾跟著支部走

　　加強積分管理，提升積極性。xx村黨支部將“紅色微圈”作為黨支部黨員積分制重要內容。對積極參與“紅色微圈”活動，爭當優秀“紅領小組長”的黨員，年終積分增加50分，紅領小組長”作用發揮情況，由“微網格”負責人提出初步意見，經村黨支部委考核、綜合群眾意見后，如實評定，推動黨員發揮先鋒模范作用。倡導“五微”服務機制，力求實效性。“紅領小組長”積極開展“微走訪”，排查圈內不穩定因素、違章搭建等情況，將其發現處理在萌芽狀態；

　　積極開展“微喇叭”，在宣傳黨的聲音、村內當前重點工作的同時，收集民情民意；

　　積極開展“微服務”，根據村民的需求，提供力所能及的服務；

　　積極開展“微議事”，組織圈內黨員群眾，討論圈內事宜；

　　積極開展“微心愿”，發動黨員、愛心人士和志愿者共同幫助解決村民群眾的訴求。突出先鋒模范作用，強調示范性。“紅領小組長”積極參加村議事會，以經驗、智慧，為解決周邊重點難點問題提出合理化建議。積極參加垃圾分類、最美庭院、水環境治理等重點工作，引領其他黨員及群眾共同參與，營造自治共治良好氛圍。“紅領小組長”家庭還在重要節假日懸掛黨旗，亮出身份，突出身份意識、提升責任意識。

　　架起連心橋，推動服務群眾零距離

　　傾聽群眾訴求。“紅領小組長”每月重點關心走訪微圈內的困難家庭、病危殘疾家庭、空巢老人及留守兒童家庭、信訪戶、種養專業戶等。今年以來，61個“紅領小組長”完成了走訪全覆蓋，成功調解鄰里糾紛3次，和黨支部反映并共同解決群眾訴求20余件，一起上門關心罹患大病的村民3人次，進一步密切了黨群關系。服務重點工作。在水環境整治工作中，緊緊依靠“紅色微圈”，組織“紅領小組長”帶領村民每月開展治水護溝活動；

　　在生活垃圾分類減量工作中，“紅領小組長”家庭示范分類，倡導周邊村民家庭做好干濕分類；

　　在美麗庭院xx過程中，“紅領小組長”紛紛率先示范，清理宅前屋后垃圾，推動“小三園”干凈整齊。今年以來，“紅領小組長”向黨支部報告發現外來亂倒垃圾3次，為水環境整治反映問題、建言獻策60多人次。營造文明鄉風。“紅色微圈”內的黨員率先示范，將家風家訓在黨員“四亮”標牌上亮出來，帶動村民群眾一起參加家風家訓傳承、文明禮儀傳播。同時，“紅領小組長”作為移風易俗工作的示范員、宣傳員、責任員，在村民婚喪喜事時，和村干部一起上門宣傳移風易俗倡議，共同營造一個移舊俗、除陋習、尚科學的文明鄉風。

社會治理工作匯報12

　　近年來，xx縣圍繞加快推進社會治理現代化、建設更高水平平安xx的總目標，推進技術創新和制度創新雙輪驅動落實，全面實施以黨建為引領，“雪亮村莊”、“專調聯調”、“政法大數據”為措施，更多共建共治共享特色亮點為基礎的xx社會治理創新。

　　一、以“黨建引領”為核心，引領社會治理創新

　　全縣上下堅持把黨的領導貫穿社會治理全過程各方面，使社會治理創新始終沿著正確方向健康發展。要通過探索在聯系服務群眾中團結引導群眾、提高群眾組織化程度兩項工作，把黨建和公共服務、公共安全等治理內容緊密連接，制定“三會一課”等組織生活規范化制度，不斷建強基層黨組織，更好發揮黨組織領導全縣各級社會治理創新的堅強戰斗堡壘作用；通過抓示范帶動鍛造先鋒團隊，著力構建黨員示范崗、示范團隊、示范單位、示范產業等示范體系，開展擔當作為好班子、好干部評選，引導黨員在社會治理創新中當先鋒、作表率；通過扎實推進掃黑除惡，整頓軟弱渙散黨組織，進一步修復凈化基層政治生態和社會生態；通過抓黨建宣傳筑牢思想防線，建好用好智慧黨建平臺。全面增強增強基層黨組織政治功能和組織力，確保全縣社會治理創新有推力、有動力、能落地。

　　二、以“專調聯調”為根本，踐行新時代“楓橋經驗”

　　堅持以維護穩定為目標，完善矛盾糾紛多元化解機制。在全縣持續推進醫療糾紛、交通糾紛、婚姻家庭糾紛、物業糾紛、勞資糾紛、環保糾紛、消費者權益保障糾紛等xx個專業性行業性調委會實體化運作，確保重點系統、重點領域覆蓋到位。進一步整合調解資源和調解力量，在發揮調解組織群眾性、自治性基礎上，吸收志愿者和專業人士加入，完善專家庫人才資源儲備，配齊配強調解員隊伍，使專調會、行調會發揮第三方調解機構的重要作用，通過提前預防、主動介入、及時化解，充分發揮人民調解化解矛盾糾紛、維護社會穩定的職能作用。打造集訴訟服務、立案登記、訴調對接、速裁快審等多功能于一體的綜合服務平臺，分流化解大量簡易和適宜調解的案件，優化司法資源配置，緩解訴訟壓力，破解“案多人少”難題，提升辦案質效，進而推動訴源治理。當前，政法部門尤其是司法行政部門不斷推進“專調聯調”各項措施實施；各級各部門主動作為，密切配合，推動傳統解紛方式向現代解紛方式轉型升級，最大限度地把矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態。

　　三、以“智慧政法“為導向，科學實踐“政法大數據”

　　堅持以促進公平正義為核心，強化政法領域科技創新力度。持續運行好政法大數據辦案系統，對大數據在具體執法司法實踐中的運用進行有益探索，通過制訂盜竊、搶劫、故意傷害、故意殺人、毒品等5類刑事案件統一適用的證據指引標準，打通法院、檢察院、公安局數據“孤島”，實現“一把尺”辦案，減少司法任意性，規范執法辦案，加強執法司法活動監督，促進司法公開公正，提升辦案效率和司法公信力。這里尤其要強調的是，政法各部門在將“政法大數據”辦案平臺作為5類刑事案件辦理必經程序的基礎上，實踐更多更標準的證據指引，豐富平臺使用功能。通過科技運用，最大限度減少案件人為干預，縮短案件時間，提升辦案定性準確率，推進以審判為中心的刑事訴訟制度改革。

　　四、以“鄉風文明”為靈魂，充分發揮群眾智慧力量

　　充分發揮主觀能動性，結合群眾需要和工作職能，積極探索自治、法治、德治相結合的鄉村治理新路徑。在“自治”方面，拓寬社會組織參與社會治理渠道，深化村民自治實踐，提升村（社區）自治效能，進一步實現民事民議、民事民辦、民事民管、民安民創；在“法治”方面，多途徑開展“無訪村”、“無訴村”等基層法治創建活動，深化掃黑除惡及長效機制建設，健全完善矛盾糾紛多元化解機制；在“德治”方面，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，進一步豐富群眾精神文化生活，培育文明家風，引導形成正確價值取向，努力形成崇德向善、誠實守信、互助友愛的良好社會風尚。通過進一步實踐“黨建+”、“德育鄉風”、“道德講堂”、“愛心超市”等一大批“三治融合”鄉村治理新項目持續落實落地，進一步提升xx縣群眾獲得感、安全感和滿意度。

社會治理工作匯報13

　　半年多來，我社區在開發區黨工委的關心、幫助、指導下，在全體社區工作人員和廣大社區居民的共同努力下，堅持黨的領導，堅持“以人為本”，以居民自治為方向，以維護穩定為基礎，以文化活動為載體，努力建設新型和諧社區，積極爭創“星級社區”，全面提升社區的管理和服務水平。努力抓好黨組織基層建設和黨員隊伍建設，努力發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;以服務群眾、教育群眾為理念，以不斷提高黨員的素質和文明程度為宗旨，努力創建和諧、文明的新型社區。

　　一、認真開展好黨建工作

　　1、我們社區共有黨員64人，下轄黨總支一個、四個分支部。社區黨組織領導班子團結，政治立場堅定、工作協調，能按上級要求去做。完善了黨建各項制度，建立了三會一課制度，每月10日組織黨員學習，向黨員宣傳黨的方針、政策、宣傳國家法律法規、學習“三個代表”重要思想以及開發區的文件精神。在社區廣泛開展和諧社區創建活動，樹立社會榮辱觀，構建和諧社會。

　　2、完善各項制度。社區黨組織建立以來，建立了社區黨總支工作職責，黨員聯系戶等各項制度，促進了黨建工作的規范化、制度化。同時，社區黨總支按照“便于組織學習，便于開展活動，便于黨員教育管理”的原則，建立一支現代遠程教學、管理和技術服務人員隊伍,依托已有的黨員電教室、黨員活動室等場所 ,合理建設基層終端接收站點。對社區黨員的教育和管理實行了全覆蓋，提高了黨員干部的綜合素質，提高了領導班子的科學決策能力。

　　二、為社區穩定做好綜合治理工作建設平安社區

　　1、我們社區緊緊圍繞構建和諧社會，平安社區為中心。定期每月召開一次居民組長會議和定期出“黑板報”，建立健全組織網絡。并組織起一支治安隊伍為社區巡邏，提高居民防范意識確保社區治安穩定。

　　2、積極開展普法宣傳和法制教育，半年來定點為居民提供免費法律咨詢服務，半年來調解各類糾紛8起，調解成功率xx%。

　　3、全面啟動出租房管理工作。為加強外來流動人口管理，通過管理，大大的提高了暫住證辦證率，到目前為止，辦證數辦證率達到98%。

　　三、社會事務等工作

　　1、 XX年認真做好計劃生育工作，全心全意為社區育齡婦女做好服務工作。我們堅持“一把手”親自抓，負總責為核心，做到目標明確、層層分工、責任到人。每個季度有計劃、有總結，每月召開一次婦女組長、骨干會議。

　　2、加強就業再就業工作。社區自撤村建居以來，已辦理了失業證58本，并積極組織社區失業人員參加勞保局及開發區舉辦的各項技能培訓，以提高他們的就業競爭能力，盡快實現再就業，還對有就業愿望的失業人員進行就業登記，對其實行就業指導，提供就業途徑。

　　3、關心老年人身體健康,豐富老年文化生活。社區現共有土征退休人員68名，為了更好的服務于退休人員，社區配備了專職管理人員，上半年組織退休人員參加免費健康體檢，并建立了健康檔案。同時還配合區勞保局中秋節、端午節和春節發放慰問品及慰問金。

　　4、幫扶救助落到實處。以真心為民解困幫扶為出發點走訪、慰問社區困難家庭,關心他們的生活,盡一切努力幫助他們解除生活中的困難,同時。

　　四、保障農業生產等工作

　　我社區雖然處在開發區范圍之內，但社區居民的生活還停留在農民的方式上，因為大量的土地都未被征用，田間地頭依然是農耕現象，為了更好地保障居民的種養業，上半年社區對與農業生產相關的硬件設施進行了徹底地維護與保養，并制定了相關應急預案，為水稻等農作物的播種做好了準備。

　　五、積極配合開發區做好征地拆遷工作

　　XX年上半年，為了進一步推進開發區的城市化進程，開發區在我社區一組進行了全征全遷工作，社區前后召開了1組的組長、代表、黨員等各類會議，班子人員采用了分戶包干的方法，直接深入到拆遷戶家中做工作，通過大家的共同努力，圓滿完成了1組35戶農戶的拆遷評估、簽約、騰空等工作，并且理清了一些后續問題，為下一步的進場施工打下了基礎。

　　綜上所述，xx年上半年我社區是在緊張而繁忙中度過的，許多好的成功的經驗應該在今后的工作中不斷推廣和發揚，我們也深深的感覺到社區在學習方面還有很大的差距，需要加強學習、提高綜合素質，才能更好的完成開發區交給的各項工作與任務，更好的為居民服務。

社會治理工作匯報14

　　今年以來，在市委、市政府堅強領導下，全市各級各有關部門堅決扛牢政治責任，牢固樹立“全市一盤棋”思想，按照黨中央和省委關于加快推進市域社會治理現代化的決策部署，以做好全國市域社會治理現代化試點為抓手，立足青島實際、發揮青島優勢，形成了齊抓共管、協同配合、系統推進的良好局面，有關經驗在全國、全省交流推廣，多項工作得到中央、省領導批示肯定，創新典型被新華社、中央電視臺等媒體宣傳報道，為打造市域社會治理現代化“標桿城”打下堅實基礎。

　　一、完善組織領導架構，健全治理體系。積極發揮各級加快推進市域社會治理現代化工作領導小組和平安建設領導小組作用，頂格協調，頂格推進，確保工作有力有序推進。按照市委、市政府《關于加快推進市域社會治理現代化的實施意見》和推進全國試點工作實施方案、落實責任清單要求，實施項目化管理，進一步明確任務書、時間表和路線圖。聚焦品牌創建和創新工程，每單月舉辦一次“市域社會治理大講堂”、每雙月召開一次“創新工作交流會”，“三我”民聲傾聽、“崇德尚禮”等品牌在全國層面推廣。

　　二、加強“三基”建設，提升治理水平。研究制定《關于在加快推進市域社會治理現代化中加強基層組織、基礎工作、基本能力建設的實施意見》，全面夯實推進市域社會治理現代化工作基石。黨建引領建強基層組織，深化拓展“萊西經驗”，推進城鄉社區網格黨建工作標準化建設，規范“社區黨委—網格黨支部—樓院黨小組—黨員中心戶”組織架構，把黨的領導落實到市域社會治理的最前沿。“三治”融合做實基礎工作，發揮自治強基作用，完善村級重大事項“四議兩公開”等民主決策管理制度。發揮法治保障作用，將街道（鎮）納入法治建設體系，實施“法律明白人”“法治帶頭人”培養工程，行政機關負責人出庭應訴率保持100%。發揮德治教化作用，加快推進社會信用體系建設，涌現出一大批見義勇為群體和個人。創新攻堅提高基本能力。強化數字賦能社會治理，加快“數字青島”“城市云腦”建設，公共安全視頻監控實現全覆蓋，建成智慧安防小區（村莊）1萬多個。

　　三、防范化解“三個重大”，守住治理底線。發揮市域統籌力量資源優勢和前線指揮部作用，部署開展防范化解重大風險、重大矛盾、重大隱患工作，構筑全周期、全領域風險隱患防范體系。聚焦重點行業領域，防范化解重大風險。圍繞政治安全、治安安全、網絡安全、公共安全等重點領域，健全源頭防控、依法打擊、綜合治理等機制，嚴防發生有影響的重大案（事）件。聚焦重點利益群體，防范化解重大矛盾。完善重大決策社會穩定風險評估機制，市級重大工程項目穩評率達100%。完善社會矛盾綜合治理機制，健全社會心理服務體系，區（市）、街道（鎮）社會心理服務中心（室）建成率達到100%。聚焦群眾反映強烈的突出問題，防范化解重大隱患。推動掃黑除惡斗爭常態化，構建預防和遏制黑惡勢力犯罪的長效機制。嚴懲群眾身邊犯罪，持續發起“雷霆”系列行動，重拳打擊危害民生犯罪，發起打擊治理電信網絡新型犯罪攻堅戰。

　　四、開展“三級”平安創建活動，樹立治理標桿。以“發案少、秩序好、服務優、群眾滿意”為目標，在全市街道（鎮）、社區（村）、網格開展“百千萬”三級基層平安創建活動，全市發案率、上訪率、訴訟率持續下降，群眾滿意度持續提升。突出涉及群眾切身利益的金融、建設、交通、網絡、旅游、教育、衛生、海洋、城市管理、煙草等18個行業，在全市廣泛組織開展行業領域平安創建活動，持續整治群眾反映最強烈、最深惡痛絕的行業亂象，提升行業自治自防和共治共防能力，提升行業安全防控效能。

　　五、深化“三我”活動，創新治理品牌。深化“我愛青島·我有建議·我要說話”民聲傾聽主題活動，今年以來，為群眾解決問題訴求160多萬件。以“我為群眾辦實事”為抓手，從群眾身邊“關鍵小事”做起，依托各級綜治中心、矛盾糾紛多元化解中心，統籌調動各類資源力量，有效化解群眾訴求和矛盾糾紛，推動社會治理從碎片、分散、斷點向系統、整體、協同轉變，持續營造“家里的事家人商量著辦，青島的問題就在青島解決”社會共識。

　　六、推進“一網治理”，夯實治理根基。加快推進“多網融合、一網治理”，把社會治理要素全部納入“一張網”，提升社會治理精細化、精準化水平，全市劃分1.7萬個基礎網格，配備3.8萬名專兼職網格員，實現網格化服務管理全覆蓋、無縫隙。創新實施城鄉社區網格化服務管理組織體系、網格標準、網格力量、平臺系統、數據資源、工作機制等六項融合，推動基礎網格和部門行業網格融合統一、社會治理條塊資源互聯共享。高標準建設社會治理網格化智慧工作平臺，橫向聯通各相關行業部門，縱向貫通省、市、區（市）、街道（鎮）、社區（村）、網格六級，建設社會治理綜合指揮、協同治理平臺，已采集、共享、上報各類數據1700萬多條。

　　下一步，我們將堅決貫徹黨中央和省、市委部署要求，堅持目標導向、問題導向、結果導向，堅持分類指導、系統推進，著力“防風險、控隱患、強弱項、補短板、揚優勢、創品牌”，不斷探索總結市域社會治理綜合經驗，努力爭當省域“全能冠軍”，全力打造全省、全國市域社會治理現代化“新高地”。

社會治理工作匯報15

　　今年上半年大北社區在街道黨工委的領導下，社區兩委班子的支持下，圍繞“建設平安和諧社區”的理念做好綜治工作。社區結合當前實際以“完善平安網格、加強矛盾化解、堅持義務巡邏、打造門禁系統、整治非法群租”為工作重心，實現“穩定壓倒一起、平安終于泰山”的轄區雛形。

　　大北社區平安網格實現新突破。年初我社區把平安網格創建工作同加強社區組織建設相結合，創新基層組織設置模式，豐富組織工作方式，充分發揮黨員、群團骨干的先鋒模范作用，引領群眾廣泛參與社區管理和服務。利用社區社會組織積極宣傳打造社區平安組織建設，讓小區居民更多的參與到打造轄區平安氛圍的工作中來。

　　15年大北社區積極發揮基層網格力量，調動小區樓道長、人民調解員、普法宣傳員、治安義務巡邏隊、社區和事佬等隊伍積極參與到平安建設工作中來，一起發揮宣傳作用，形成以點帶片，以人帶群的平安建設氛圍。

　　年初大北社區對轄區網格重新劃分，社區書記和主任擔任第一網格長，具體負責平安創建的具體事項，整個社區劃分為8個片區，實行社區工作者包片區治安制度，每個片區由片長具體負責聯絡各小區的治安工作，小區的治安主要依靠物業公司的保安人員和門衛人員進

　　況通報會，落實各項治安防范措施，提高防控和打擊違法犯罪的能力。與此同時社區平安組織網絡、工作機制向物業延伸，實現警務室、社區、物業三方聯合管控的理念，維護轄區平安創建。

　　大北社區義務巡邏進入新常態。15年社區進一步夯實網格基礎，聯合警務室一起積極發揮各小區物業和樓道長隊伍力量，帶領社區義務巡邏隊每天對轄區各小區進行巡邏，及時排查重點治安問題，以及突出急需解決問題。充分發揮警民-聯動的力量，做到定期巡查、及時通報、限期改正。

　　社區充分發揮義務巡邏隊的作用，加強社區治安防范網絡，有力地解決了以往社區綜治工作站管理中出現的人手不足、力量分散、信息不通等問題，為民情收集、分析、解決、反饋、通報做出快速反應。從而社區充分掌握群眾基層動態，及時排查處置矛盾糾紛，并把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，維護了轄區的和諧穩定。

　　20xx年社區根據網格基礎進一步壯大社區義務巡邏隊力量。其中由社區老黨員、樓道長、社區矯正人員組成的新鮮血液進一步的充實了義務巡邏隊人員的組成。到目前為止，義務巡邏隊成員已經達到了79名。義務巡邏隊每天分成兩隊，上午，下午在轄區巡邏，每周一三五晚上由社區帶隊，警務室和物業安保人員參加，穿戴巡邏裝備對轄區進行全面巡邏，夜間社區義務巡邏隊巡防和凌晨小區保安隊伍巡防制度，確保社區24小時網格化巡防全覆蓋。

　　（三）矛盾化解尋求新平臺。

　　15年社區將借助“12348”法律援助熱線平臺的資源，圍繞民生領域擴大援助覆蓋面，進一步鞏固深化法律援助便民服務措施。同時，我們社區援助站將繼續積極推進“信息四公開”工作，即機構地址電話公開、法律援助條件公開、審批流程公開、投訴方式公開，確保群眾獲得無差別的法律援助，夯實公正廉潔執法工作基礎。

　　（四）門禁系統創建新典型。今年四季風景苑已經正式啟用門禁系統，實行實名辦卡制度，一人一卡的管理方式，打造封閉式管理的住宅區。社區、警務室積極與物業公司共同配合、協調管理，按時在所負責的區域內進行巡查，禁止收破爛人員和流動攤販進入，尤其是對流動人口、外來人員、流動商販進行詢問登記，發現問題及時與社區和民警聯系解決。與此同時門禁系統的建設更進一步遏制了群租房的擴大，截至今年4月四季風景苑已經有30套群租房退出小區，改為整租。為物業對小區管理提供更有效的便利。

　　目前，大北轄內四季風景苑小區已經開啟門禁系統升級工作，小區將調整為全封閉式管理模式，增強居民的安全感。15年社區將在轄區范圍內全面推進門禁系統的改造升級工作，爭取盡可能多的提升改善小區的居住品質。

　　15年社區將在轄區范圍內全面推進門禁系統的改造升級工作，爭取盡可能多的提升改善小區的居住品質。

　　（五）整治群租打造新亮點。

　　1、穩步推進，擴大覆蓋：按照“先試點，后推開”的思路，通過“納管一批、裝修一批、規范一批、宣傳一批”，以點帶面、循序漸進地推進出租房管理工作。社區在文匯苑小區先期試點的基礎上，進一步總結分析、完善提升，結合市、區有關意見，制定具體的實施方案。社區流動人口出租房工作領導小組按照應管盡管的要求，及時掌控信息，加強宣傳引導，確保出租房在合約到期后能夠自覺申報納管，參照統一標準進行裝修，驗收通過后即交付承租。社區流動人口出租房工作領導小組報備街道，并跟進落實建檔、推介和評定等相關工作，社區流動人口出租房工作領導小組加強工作指導和典型宣傳，落實出租房的納管率、規范率、承租率、星級率的日常考評和監管。

　　2、嚴格管理、明確責任：社區流動人口出租房工作領導小組牽頭落實出租房屋的具體管理，聯合業委會、物業公司、二房東推進落實日常工作。業委會配合平安創建，做好以房管人工作的宣傳引導，加大公共區域技防設施的投入。物業公司做好房源、二房東等基礎信息的排摸，負責出租房屋的信息（包括樓幢號、樓層及房號、面積、內部設施、租金租期要求等情況）的采集和上傳，辦理門禁卡的申領，發放租賃告知書，配合做好日常監管和星級評定工作。二房東要響應政府號召，自覺配合管理，主動與原房東溝通交涉，按照統一標準完成裝修、驗收、申報，做好日常修繕。社區民警指導承租戶辦理暫住證和信息登記以及違法行為的處罰。社區要加強以房控人工作的領導，加強宣傳引導，指導房源歸集發布、做好星級化評定，加強日常的工作溝通、協調、對接。