有關工作感悟（精選25篇）
無論是在學校還是在社會中，我們心中時常會積累了不少感悟和見解，這個時候，就可以把這些感悟都寫下來。那么，到底應該要怎樣去寫感悟呢？下面是小編為大家整理的有關工作感悟，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作感悟 1
每當我滿懷自豪的說起我是一名大學生村官的時候，本以為收到的會是贊許和羨慕，但是很多時候事實并非如此，大家并不覺得這是多了不起的事，更多的時候還會還以不屑和白眼。大家所熟知的大學生村官形象也許是這樣的——考不上公務員事業單位的人，只會在村委會做一些閑雜事務，端茶送水、打掃衛生，頂多就是收發個文件。
然而，大家所想象的大學生村官并不僅僅如此，在這里，我想給我們大學生村官正名。
大學生村官的正式稱謂——“選聘高校畢業生到村任職”。大學生村官工作是十七大以來黨中央做出的一項重大戰略決策，主要目的是培養一大批社會主義新農村建設骨干人才、黨政干部隊伍后備人才、各行各業優秀人才。
大學生村官工作是國家開展的選派項目。大學生村官崗位性質為“村級組織特設崗位"，系非公務員身份，其工作、生活補助和享受保障待遇應繳納的相關費用由中央和地方財政共同承擔。大學生村官的工作管理及考核比照公務員有關規定進行，由縣(市、區)黨委組織部牽頭負責、鄉鎮黨委直接管理、村黨組織協助實施;人事檔案由縣(市、區)黨委組織部管理或縣(市、區)人力資源和社會保障部門所屬人才服務機構免費代理，黨團關系轉至所在村。
由此可見，大學生村官雖然不屬于在編公務員事業單位序列，但是，別拿村官不當干部!在很多工作中都有我們大學生村官的身影。
作為黨和政府在最基層的大學生村官，奮戰在基層一線，在協助做好黨的方針政策、國家法律法規和上級黨委政府有關文件精神的宣傳貫徹工作;協助完成富民強村建設的各項任務;協助做好村內的綜合治理、計劃生育、矛盾調解、社會保障等服務工作;協助做好制度規范、文字和檔案管理工作;協助做好遠程教育、科技普及和精神文明推廣工作;圍繞村主要工作開展調研，當好參謀;積極參與鎮、村和大學生村干部集體組織的各項文體活動;完成鎮和村兩委交辦的其他各項任務方面做了很多工作，大學生村官工作政策出臺幾年來，涌現出了秦玥飛、向偉藝等一大批優秀的大學生村官，他們身在基層平凡的崗位上，卻做出了不平凡的事跡，成為了我們學習的榜樣。
大學生村官工作從無到有，快速發展，從"各地自發探索"，到"局部探索試驗"，再到"全面發展推進"，大學生村官工作得到長足發展，取得顯著成效。大學生村官人員素質不斷提高，村官政策體系日趨完善，鍛煉成長效果明顯，職業路徑逐漸清晰，當年的大學生村官中涌現出的'佼佼者經過基層各方面錘煉，現在很多都已經成為各行各業的佼佼者。
可以說，大學生村官工作是為黨和國家培養可靠接班人的戰略工程，是加強基層黨組織建設的強基工程，是建設社會主義新農村的人才工程，是青年學生實現人生抱負的希望工程。
當下，隨著政策體系的不斷完善，大學生村官待遇也在逐步提高，大學生村官已經沒有了后顧之憂，黨和政府在鼓勵大學生村官留村任職、公務員事業單位招錄、自主創業、自由擇業以及繼續學習深造方面都給出了明確的政策和文件，廣闊天地大有作為，作為大學生村官，只需發揮自身優勢和特長，努力做好本職工作，定會有金子發光之日。
所以，我不羨慕別人所處的環境的繁華、條件優越，作為為基層一線服務的大學生村官，我不再懼怕別人的不屑與白眼，不管何時，我都會踏實又自豪的亮明身份——我，是一名大學生村官!
工作感悟 2
中央組織部、中央編辦、教育部、財政部、人力資源和社會保障部、國家公務員局聯合下發了《關于進一步加強大學生村官工作的意見》。要求大學生村官要下得去、待得住、干得好、流得動。如何才能做到讓大學生村官下得去、待得住、干得好、流得動，這就要基層組織接得上、留得住、配合好、培養好。
目前，總有地方出現大學生村官下不去，村里接不上的現象。上級部門將大學生村官借調工作，導致大學生村官可能連自己所在的村都沒去過，更別提留得住、干得好、流得動了。
大學生村官下不下的去，縣級組織部門、鄉鎮黨委政府、大學生村官自身都要對這項工作進行相應的跟進，縣級組織部門既然選聘了大學生村官，要將相應制度跟上，不能選聘結束，讓大學生村官到鎮街上報道，定期去鎮上考核就萬事大吉了。要不定期的對大學生村官的工作進行了解，建立大學生村官和上級黨委政府的考核監督機制，確保大學生村官能夠真正下得去。鄉鎮黨委政府不要舍不得，認為有優秀的.人才就留在相關部門，要真正把大學生村官放下去鍛煉，這樣既能保證大學生村官崗位得到落實，又能培養出真正的具有農村基層工作經驗的優秀人才。而大學生村官自身也要明白，身為大學生村官就是要到農村工作的，不要貪圖上級部門的優越環境和待遇，這樣既違背了大學生村官初衷，也實現不了自己的價值。
工作感悟 3
在幼兒園工作也有將近一年的時間了，讓我總結出了一些心得感想。以一個寬松、自由發展的心理環境，幼兒能得到自然發展，有助于幼兒創造自我和自我實現。它應該是一個有秩序的、生氣勃勃的愉快的環境，是容易為幼兒所接受的，幼兒喜愛的環境。幼兒和教師是一種新型的伙伴關系。良好氛圍的創設直接取決于教師是否具有正確的育人觀念，教師能否“想孩子所想，愛孩子所愛”。因此，要促進幼兒的自主學習，教師必須要有一顆理解孩子的心。
要以發展的眼光看到每一個孩子，懂得幼兒的差異是客觀存在的，教師要善于觀察，通過幼兒的表情、神態、語言、動作等，了解幼兒的想法，及時滿足幼兒的內心需要。教師要積極鼓勵幼兒，每當幼兒取得進步，哪怕是微小的，也要予以表揚。如果我們的教育目標和要求是一把標準的尺，那么教師心中要有長短不同的“尺”。在實施教育的過程中，對于不同的幼兒，采取不同的教育方式，積極鼓勵每一個幼兒在原有基礎上不斷進步。
五彩繽紛、姿態萬千的大自然以其聲、形、色、味吸引著每一個孩子。我們經常帶領幼兒置身于廣闊的自然環境中，去接觸大自然的花草、樹木、青山、綠水、日月、星辰，自由地想宇宙發問，與萬物為友。如帶幼兒到草地上捉小蟲、找蝸牛;到花園里捉蜻蜓、捕蝴蝶;到田野里觀賞各種小野花、拾稻穗、撿麥穗;到森林公園放風箏……每當這時，孩子們總是三三兩兩、走走看看、說說玩玩，個個開心極了。他們在豐富的自然環境中，自主探索、自由交流、自發地開展各種游戲活動，在不知不覺中收獲很多。
給幼兒提供開放的時間和空間，給幼兒提供手腦并用的條件，給幼兒提供自由表達的機會。陶行知先生主張：教師的教學方法必須根據學生的'才能和興趣，教的法子必須根據學的法子，要求教師的教完全與學生的學相配合，怎么樣學就怎么樣教，學得多教得多，學得少就教得少。他認為“教育是要在兒童自身的基礎上，過濾并運用環境的影響，以培養加強發揮這創造力，使他長得更有力量。”
讓幼兒在自主的區域活動和有趣的各種游戲中積極探索，充分體驗、自由表達，才能有效激發幼兒的學習欲望和內在動機，增強自主性，從而讓幼兒真正成為學習的主人。
工作感悟 4
時間過的真快，還記得去年的11月份有幸被公司錄用了，回顧起來這近一年多的工作中了解到了很多東西，也學了不少知識；雖說已經十分熟悉，但至少很多新的東西是從不懂到基本了解，慢慢的也積累了很多。通過工作中處理各種各樣的事情，讓自己也有了更深的認識，同時也發現了很多的不足之處。
一、設計方面：
1、從最開始制作款式圖粗糙，到后來在同事以及領導的關心于幫助和自己的努力之下我調整并明確了自己的設計思路。
2、在印花方面的我積極并努力的去印花廠去了解學習。
3、通過各種媒體收集流行資訊：包括時裝發布會、服裝流行題、服裝流行色等。
4、與版型師溝通設計意圖學習制版方面的內容，了解服裝工藝，控制樣衣版型式樣和進度，協調版師和樣衣工的工作，控制樣衣的工藝方法和質量，樣衣完成后我查看樣衣并找出自己不滿意的地方并加以改正。
二、日常工作：
1、打印出圖，貼面料、審核作品。
2、必要的時候與領導溝通。
3、下去看版師。裁剪老師進度，并了解有無碰到問題。
4、到樣衣房監督樣衣質量、進展。
5、去印花廠印花并學習。
工作上的不足和要改進的方面：一年的時間里，我對我們設計部所從事的工作流程、方法等有了較深的認識，但是還需要不斷的學習和實踐。不管成績的好壞，我可以說我學習到了很多東西，這些東西可以讓我受用一生。
三、以下是我的看點與想法：
1、“業精于勤而荒于嬉”，的典故告訴我們學業由于勤奮而精通，但它卻荒廢在嬉笑聲中，事情由于反復思考而成功，但它卻能毀滅于隨隨便便，所以在以后的工作中我要不斷熟悉職業知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能，作到學以致用。勤奮學習不讓自己的努力毀滅于隨隨便便之間。
2、延續秋冬所作的印花款式并加以改進，在領子于袖子的.細節上征取有大的進步和突破。
四、建議和意見：
1、我希望公司是不是能不斷提供一些新的設計、工藝、技術等相關的一些資料，比如可以關注一些有很有代表性的成功案例，并不光是圖片、畫冊，還應該更多接觸新的技術工藝。
2、由于樣衣工的速度和工藝問題，如果在幾個部門一起大力開發的前提下可能跟不上進度，導致新樣制作緩慢，所以需要專門配置幾個專門作新樣的樣衣工。
3、針織廠的配合問題，希望公司多找幾家針織廠使本公司制作樣衣時的速度加快，一寸光陰一寸金嗎。
4、由于本部門沒有畫圖人員所以我們要把圖放到其他部門，這樣不僅影響其他部門的運作，還影響本部門的新樣速度所以本人認為有必要配置一個畫圖人員。
5、我希望公司多讓設計人員出去進行針對性地區域進行市場調查，商場調查，目標品牌調查為目標或將來開發針對性的目標產品。
工作感悟 5
時光如梭，不知不覺中來康大鳳凰國際服務中心工作已有一年了。在我看來，這是短暫而又漫長的一年。短暫的是我還想更豐富自己的工作技巧與專業知識，時光已經流逝；漫長的是要成為一名優秀的'客服人員今后的路必定很漫長。
很多人不了解客服工作，認為它很簡單、單調、甚至無聊，不過是接下電話、做下記錄、沒事和業主溝通一下罷了。其實不然，要做一名合格、稱職的客服人員，需具備相關專業知識，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自覺性和工作責任心，否則工作上就會出現失誤、失職狀況；當然，這一點我也并不是一開始就認識到了，而是在工作中經歷了各種挑戰與磨礪后，才深刻體會到。
工作中的磨礪塑造了我的性格，提升了自身的心理素質。對于我這個剛剛步入社會，工作經驗不豐富的人而言，工作中難免遇到各種各樣的阻礙和困難，但在各位領導和同事們的幫助下，尤其是在部門主管的悉心教導下，讓我遇到困難時勇于面對、敢于挑戰，性格也進一步沉淀下來。
所謂職業精神就是當你在工作崗位時，無論你之前有多辛苦，都應把工作做到位，盡到自己的工作職責。所謂微笑服務就是當你面對客戶時，無論你高興與否，煩惱與否，都應以工作為重、以客戶為重，始終保持微笑，因為你代表的不單是你個人的形象，更是公司的形象。
在這全新的一年里，我要努力改正過去一年里工作中的缺點，不斷提升自己。
工作感悟 6
一年來的工作已經過去了，客服專員這份工作我覺得于我而言是一個非常大的挑戰，在此之前我確實是比較內向，但是在這份工作面前是覺得不能夠有這樣的狀態的，我也一直都在認真的維持好自己的工作方向，現在我覺得自己在能力上面還是有一定的進步的，對于我而言真的是一個很大的提高，我希望在這方面我能夠做的更好，在未來的工作當中進一步的去挑戰自己，雖然一年的工作結束了，但是我想這也是我應該要去努力的`方向，對于我而言我希望自己可以做的更好，希望自己能夠維持下去，現在也總結一下這一年來的工作。
現在我也是想了很多，我清楚的意識到了這一點的，作為一名客服工作者，這是我應該要有的態度，我非常希望總結能夠在這份工作當中找到自己的目標，在這方面這是很有意義的，一年來我認真的對待這份工作，對自己的這份工作我是非常認真的，我也是希望自己能夠在這樣的環境下面能夠做的更好，提高自身的同時還能夠積累足夠多的工作經驗，這或許就是工作的意義，對于我而言我還是感覺非常充實的，在這方面我我一直都希望可以做的優秀，做客服就是解決用戶的問題，在過去的一年當中，共計接聽電話xxx次，接觸到了各種各樣的問題，一年來無投訴，我認為這是相對不錯的成績了，在過去一年來的工作當中我也是清楚的認識到了這一點。
在工作當中我也積累了很多的經驗，我相信我是可以做的更好的，在這樣的環境下面，我希望可以接觸到更多的工作，作為一名客服專我對自己的要求越高那么工作就能夠做的更好，在這一點上面我始終都是相信的，我清楚自己個人的能力，在這一點上面是應該要去做好的，一年來的工作絕對不是虛度光陰，我了解到了不一樣的客服工作這對我而言也是一個很不錯的磨練，能夠在工作當中接觸到那么多不一樣的東西我還是感覺非常好的。
現在我也在一點點的在努力，以后還會有更多的事情是應該要去準備好的，我也一定會讓自己在這方面維持好方向，不斷的填充自己，這樣才能夠把工作做的更好，作為一名客服專員，未來在工作當中我也一定會進一步去提高業務能力，這新的一年也是一個不錯的起點，對我也是一次全新的挑戰。
工作感悟 7
不知不覺，我來到公司已經將近十天了。回想一下，在這幾天里面我雖然感覺到了前所未有的壓力，但是，我也一直在努力適應著這種壓力，雖然曾經有放棄過，但是我昨天晚上想了一夜，既然已經來了，就要做到最好，受一點委屈算什么，如果這一點委屈都受不了，那根本就不用出家門，直接呆在家里天天靠父母好了，經過了跟x，還有叔叔以及同事們的交淡，我找回了自信心，雖然現在不會，現在會犯錯誤，但是只要我每天都努力了，每天都有進步了。那就是收獲。
其實，可能還是我不太熟悉和了解吧，所以出現錯誤的機率就會比較多一些，而且以前一直沒有接觸過這個東西，其實想想吧，這個一點都不難，像以前我在x公司的時候，那才是真正的麻煩，而且那個時候又沒有人教，花了幾天時間才了解基本知識，相比起來在這里已經算很好了，
客服，其實是一個復雜而又簡單的工作，簡單的說，就是為客戶服務，一切為客戶著想，當然這得確保在不損公司利益的情況下。
如果想做好一個客服，第一，就是要有良好的心態，就像昨天，我一直以為我可能要被開除了。我這么差，還老是犯錯誤，沒有一點信心，結果后面出錯的機率越來越多，連最基本的'時間和格式都改錯或者是超格了，而且還有客戶好心的提醒我已經超格了，不過，俗話說：人非圣賢誰能無過其實最主要的還是心態沒有放好，現在我想通了，如果我再這樣下去，就會真的被開除的。
叔叔說的對，如果我做好了，錯誤出現一次就盡量不要出現第二次，反省一下為什么出錯，錯在哪里，為什么錯了，下次就會不會出現這樣的錯誤了，就比如一個人騎車走在路上，他原本并不知道那里有個洞便一直往前走，結果掉下去了，下次，他就不會再走那條路了，因為已經吸取教訓了，就像x說的，犯第一錯沒有關系，第二次錯如果還犯的話那就是自身的問題了，而且犯了錯誤就要及時提出來，不要私立自解決。
現在，以后我會努力奮斗，努力學習，盡量做到不犯錯誤，認真對待每一個客戶，努力做到每個客戶都能滿意，以及領導和同事的滿意。
工作感悟 8
不知不覺，我來到公司已經將近十天了。回想一下，在這幾天里面我雖然感覺到了前所未有的壓力，但是，我也一直在努力適應著這種壓力，雖然曾經有放棄過，但是我昨天晚上想了一夜，既然已經來了，就要做到最好，受一點委屈算什么，如果這一點委屈都受不了，那根本就不用出家門，直接呆在家里天天靠父母好了，經過了跟組，還有叔叔以及同事們的交淡，我找回了自信心，雖然現在不會，現在會犯錯誤，但是只要我每天都努力了，每天都有進步了。那就是收獲。
其實，可能還是我不太熟悉和了解吧，所以出現錯誤的機率就會比較多一些，而且以前一直沒有接觸過這個東西，其實想想吧，這個一點都不難，像以前我在xxx公司的時候，那才是真正的麻煩，而且那個時候又沒有人教，花了幾天時間才了解基本知識，相比起來在這里已經算很好了，
客服，其實是一個復雜而又簡單的工作，簡單的說，就是為客戶服務，一切為客戶著想，當然這得確保在不損公司利益的情況下。
如果想做好一個客服，第一，就是要有良好的心態，就像昨天，我一直以為我可能要被開除了。我這么差，還老是犯錯誤，沒有一點信心，結果后面出錯的機率越來越多，連最基本的時間和格式都改錯或者是超格了，而且還有客戶好心的'提醒我已經超格了，不過，俗話說：人非圣賢誰能無過其實最主要的還是心態沒有放好，現在我想通了，如果我再這樣下去，就會真的被開除的。
叔叔說的對，如果我做好了，錯誤出現一次就盡量不要出現第二次，反省一下為什么出錯，錯在哪里，為什么錯了，下次就會不會出現這樣的錯誤了，就比如一個人騎車走在路上，他原本并不知道那里有個洞便一直往前走，結果掉下去了，下次，他就不會再走那條路了，因為已經吸取教訓了，犯第一錯沒有關系，第二次錯如果還犯的話那就是自身的問題了，而且犯了錯誤就要及時提出來，不要私立自解決。
現在，以后我會努力奮斗，努力學習，盡量做到不犯錯誤，認真對待每一個客戶，努力做到每個客戶都能滿意，以及領導和同事的滿意。
工作感悟 9
彈指之間，從3月進入客戶服務這個行業到現在已經快半年了，在這半年中，經我手處理過多少，我已記不清了，只知道面對客戶電腦故障或者投訴問題，從最初心理上的懼怕，到現在情緒上的釋然。
客戶服務工作不僅需要我們對工作要有滿腔熱忱，更要有一顆追求完美的心。其實客戶就是我們每天都要面對的“考官”，如果我們客服人員每天上班懶懶散散，毫無精神，甚至言辭冷漠，態度生硬，那么換位想一下，你對工作人員付出應有的尊重嗎？有問必答，笑容可掬，彬彬有禮，和藹可親，端莊大方，沉著冷靜，做到無可挑剔，這些是我們的服務規范，捫心自問這些規范我們做到了多少？客戶對你的態度，實際就是你自身言行的一面鏡子，不要總去挑剔鏡子的不好，而是應更多地反省鏡子里的`那個人哪里做的不夠好，哪里又需要改進。其實相信大多數客服人員和我都會有同感，就是每當遇到不講理的客戶時，就在想天底下怎么會有這種人；但每當為客戶解決了問題時，心里又會泛起一點小小的成就感。所以作為一名客服人員首先要有一個良好的心態，要懂得如何適時地調節好自己的情緒，不能讓自己的情緒影響工作的效率。
所以不管以后的工作將會發生什么樣的變化，我都不敢有絲毫的松懈，并將更加認真的做好自己份內的事，努力克服個性的弱點，推開障礙和阻力，拋棄“小我”，輕松上陣。我的信念是活到老，學到老，要自信一生，也許只有用學習的心態來支撐自己，才能使自己在客服工作崗位上更有活力、更具創意和更加從容一些吧。
工作感悟 10
來xx證券工作到現在6年多了，中間也換過很多崗位，在客服的這一年與客戶電話溝通是我每天正常工作之一，20xx年初來客服的時候正好趕上行情大漲，感覺來不及系統培訓就上手了，多虧之前的柜臺工作有一些基礎，每天接電話不停的說話，腦子不停的思考問題，手還要不停的在操作電腦，還要注意自己的語音語調要保持熱情、耐心，一顆心分成幾半用，不管你今天的心情是高興還是不高興，在你戴上耳機開始接聽電話時就要開始保持微笑服務。
在這期間遇到過各種各樣形形色色的客戶，有過內心喜悅，有過辛酸苦楚，被客戶表揚過，也被客戶投訴過，總結這段時間的工作，內心真實的心得分享如下：
一是要具備良好的心理素質。
有時候接電話就像吃辣椒，不管辣到咳嗽還是淚涕直流，都不能改變服務的態度，我們的工作要有忍耐性，客戶第一不是說說而已。但是大道理誰都懂，做起來是要有一百分的寬容和良好的道德素養的。
二是要對業務非常熟悉。
雖然我們每個人不可能就全部的業務種類都精通，但是一些基本常見的問題，業務辦理流程、客戶解答和投訴建議等方面的條條框框，我必須爛熟于胸。如果遇見不會的問題一定找到最專業正確的答案回復客戶，并且把這些問題整理分享下次在遇到時就可以第一時間找到答案。客戶打客服電話，本身就帶有咨詢和希望得到專業解決的訴求在里面，不能因為我的不專，導致客戶的不滿甚至投訴。
三是要有應變和溝通的能力。
我們不是機器人客服，在與客戶的交談中，在做好傾聽的同時，我也要有自己的獨立和客戶溝通的.能力，而且我認為這比其他崗位的要求更高，時間短、不是面對面，那么在考驗我傾聽客戶傾訴、收集客戶信息、判斷客戶需求的方面，就提出了很高的要求，既要根據對方的語速語氣，來判斷推測對方的表情變化，回答時還要不卑不亢、口齒清楚，專業的用語規范，有很好的語言組織能力。通話途中如果遇到突發性的客戶不滿投訴事件時，還要能掌控局面。客戶一般最希望自己的意見能得到認同，能被尊重，我們聽完客戶陳述后，用自己的話重述顧客的惱火原因，用一兩個關鍵詞把我從客戶那里感受到的情緒說出來，以取得客戶的信任，也就是建立與客戶共鳴，得到對方的信任，情緒對了，什么也就都對了。
四是要有高度的責任感和榮譽感。
客服工作我們證券公司對外展示的窗口，客服工作的質量，客服工作職員的素質直接影響著企業的形象。這需要我們具備高度的職業道德，做好本職工作，維護公司的形象。
工作感悟 11
對于一個客服代表來說，做客服工作的感受就像是一個學會了吃辣椒的人，整個過程感受最多的只有一個字：辣。如果到有一天你已經習慣了這種味道，不再被這種味道嗆得咳嗽或是摸鼻涕流眼淚的時候，就說明你已經是一個非常有經驗的老員工了。
我是從一線員工上來的，所以深諳這種味道。作為一個班長，在接近兩年的班長工作中，我就一直在不斷地探索，企圖能夠找到另外一種味道，能夠化解和消融前臺因用戶所產生的這種“辣”味，這就是話務員情緒管理。畢竟大多數的人需要對自己的情緒進行管理、控制和調節。
在每一個新員工上線之前，我會告訴她們，一個優秀的客服代表，僅有熟練的'業務知識和高超的服務技巧還不夠，要嘗試著在以下兩點的基礎上不斷地完善作為一個客服代表的職業心理素質，要學會把枯燥和單調的工作做得有聲有色，學會把工作當成是一種享受。
首先，對于用戶要以誠相待，當成親人或是朋友，真心為用戶提供切實有效地咨詢和幫助，這是愉快工作的前提之一。然后，在為用戶提供咨詢時要認真傾聽用戶的問題而不是去關注用戶的態度，這樣才會保持冷靜，細細為之分析引導，熄滅用戶情緒上的怒火，防止因服務態度問題火上燒油引起用戶更大的投訴。另外，在平常的話務管理中，我一直在人性化管理與制度化管理這兩種管理模式之間尋找一種平衡。
為了防止員工因違反規章制度而受到處罰時情緒波動，影響服務態度，一種比較有效的處理方式是在處罰前找員工溝通，最好的方式是推己及人，感覺自己就是在錯誤中不斷成長起來的，一個人只要用一定的心胸和氣魄勇敢面對和承擔自己因錯誤而帶來的后果，就沒有過不去的關。
俗語云：知錯能改，善莫大焉。所以沒有必要為自己所范下的錯誤長久的消沉和逃避，“風物長宜放眼量”，于工作于生活，這都是最理性的選擇，同時這也是處理與員工關系最好的一種潤滑劑，唯有這樣，才會消除與前臺的隔閡，營造一種輕松的氛圍，穩定員工情緒及保持良好的服務態度。
所以不管以后的工作將會發生什么樣的變化，我都不敢有絲毫的松懈，并且將更加的認真地做好自己份內的事，努力克服個性和年齡的弱點，推開障礙和阻力，拋棄“小我”，輕松上陣。我相信自己不管受歲月如何地磨礫而產生變化，但是追求完美、永不言敗的個性永不會變。
我的信念是活到老，學到老，要自信一生，也許，只有用學習的心態來支撐自己，才能使我這個老員工以后在客服行業做得更有活力、更具創意和更加從容一些吧。
工作感悟 12
一、心態方面要積極
時刻提醒自己保持良好的心態（態度）。有助于溝通中思路明確、調理清晰，更快分析出問題的關鍵點，從而解決用戶需求。溝通過程中應體現出足夠的耐心，語氣親切平和，切忌突然加重語氣或者一字一句，讓人聽起來會感覺語氣不善，學會引導用戶去認可你的理念，而不是用爭執去跟客戶強駁。心中始終充滿了正能量，即使有負能量，也不會向同事大聲渲染。
二、業務知識必須是扎實的
加強對產品知識、業務流程的熟練程度，只有專業的產品知識，才能夠及時幫助客戶解決問題，更助于提高自己溝通時的自信，容易讓客戶接受與信賴，提升用戶滿意度。閑暇時可以將自己記不牢的資料、參數等翻出來多看看。
三、聆聽能力好
能在較短的時間內，通過與客戶簡單的交流，快速獲取客戶的需求，遇到疑難問題時，會通過積極的`行動讓客戶感受到真心實意為他著想，最終化解抱怨。
四、溝通技巧佳
能結合不同的通話場景，靈活運用不同話術，提供客戶的需求，解決客戶的異議，一般通話時間短，且滿意度高。
五、要有良好的服務意識
通俗點說，就是為客戶服務的欲望有多強烈。不管遇到哪種類型的客戶，產品功能操作排除方法全面，會多站在客戶的角度考慮，爭取一次性將問題的解決，避免客戶因同樣的問題，而再次來電。
六、責任與公司榮譽感
我們致力于最陽光的教育事業，理應為自己身為其中一員而驕傲，同時應該明白我們肩負的責任與義務，竭力去維護公司、渠道的品牌與形象，讓公司成為更健康、更長久的企業。
工作感悟 13
在畢業之前，我進入到一家電商公司做客服的工作，來進行實習，從實習中，我懂得了很多之前沒接觸過的工作，了解想要做好電商的工作并不是那么的容易，這個基本崗位的要求其實還是蠻高的，需要我們努力認真的去學，工作也是有很多的事情需要去做，經過實習我也是學到很多，有一些感觸心得。
作為電商的客服，服務態度是會非常重要的一件事情，在線和客戶去溝通當中，我們需要把我們的一個公司電商產品去介紹給客戶，同時回答咨詢客戶的一些問題，回答的時候不但是要專業認真，也是要讓客戶感受到我們是有服務的態度的。而在網絡上的客戶是各種各樣的，面對不同的客戶，我們的服務也是有一些區別的，像有的客戶就比較喜歡你討好他，有些客戶就希望討論價格，還有客戶就是對產品進行探討，不同的客戶也是要采取不同的應對方式。盡量的去讓客戶滿意，讓他們購買我們的產品。
對產品必須是要熟悉的，讓客戶感激到你是專業的，我們在和客戶的溝通里，如果客戶問我們產品的問題，我們回答不上來，或者回答慢了，那么可能這一單就流失了，客戶可能就會去問別的人了，或者找其他的客服詢問，所以在產品方面，我們是要很熟悉才行，只有熟悉了自己的產品，那么在賣的時候也是能把客戶的問題解決，挽留住客戶，讓客戶能下單成交。
對其余電商的.知識要有一定的了解，雖然我做的是客服的工作，每天就是接待客戶，回答他們的問題，促成成交，但是我也是需要去了解其他方面的知識，像店鋪的一個設計，如何運營的，只有了解了這些知識，那么我在和客戶溝通的時候，就不再只是一個客服的角度，而是一個店鋪的角度，更明確知道應該怎么和客戶去溝通會比較好一點。同時也是對我以后的發展有更多的好處，做好一份工作不但是要關注自己工作本身，同時也是要看到這份工作后續的一個發展和相關的崗位是如何的，這樣我的職業道路才能走的更寬廣一點。
經過這次的實習，我明白想要在電商的行業把工作給去做好，那么就必須要我們認真的多學，積極主動的把公司教我們的運用到工作當中去，通過實踐把自己的工作能力提高，才能把客服的工作給做好，而今我也是對于這份工作能熟練的去做了，我相信以后我一定是可以在這個崗位上做好，并且有更大的一個發展的。
工作感悟 14
在職場上摸爬滾打也有不少年了，及心跟過幾個老板，得篇帶過一些人，工作感悟也接觸過幾個行業，及心摔過幾次跟頭，得篇算是有點小閱歷吧。
有些話，有些經驗，其實是有悖于常理的，今天和大家聊一聊這些年的工作感悟，希望對你走好職場之路能有所幫助和思考。
1、活是干不完的，注意精力分配
在職場上，努力工作自然是好事，也是值得提倡的，于公于私，這都是有好處的。于公，你能得到更多的機會，能受到上級的青睞；于私，你能成長地更為迅速，日后的路會越走越寬。但是，有必要提醒你一點：活是干不完的，別用力過猛。很多職場人的工作內容是沒有多大彈性的，也就是比較固定，就這么多內容，所以不少人會想著，早干完早輕松。
這種想法，我勸你最好不要有。
我不是在教你偷懶，工作懈怠，而是希望你更聰明一點。如果你很快將工作做完，然后在那里無所事事，上級看到了，就會尋思著再給你安排點事做。然后，你就會發現自己要做的事越來越多，而且大多是重復性操作的瑣碎事情。一個人很閑會荒廢人生，但一個人如果總是很忙的話，同樣也會廢掉自己，因為很多情況下，你會忙到沒辦法成長。對于一個職場人來講，有價值的成長很重要，這比你做很多瑣碎的事情要重要很多。
所以，面對工作，你應該要做好精力分配。在規定的時間內，按時完成工作，并且是保證質量地完成，能做到這樣就可以了，將一些精力用于提高自己的事情上，這對你日后的人生會有很大幫助。
2、跟對人，往往比做什么事更重要
在職場上，如果你能跟對人，跟對團隊，那絕對是一件很重要，且是很幸運的事。有些人之所以能跑贏同齡人，并不是他的能力真得有多厲害，而是他有幸能跟對人，這種情況是完全存在的。有人會問，那我怎么知道自己有沒有跟對人，我怎么讓自己成為一個幸運兒呢？這一半靠運氣，一半靠你自己。運氣這部分不談，聊點可以控制的，那就是靠你自己。不管你是基層的小員工，還是中層管理者，再或者是老板，其實「識人」都是非常重要的一項能力。
什么樣的人值得跟隨？什么樣的`人值得合作？什么樣的人值得重用？必須要做到心中有數。就比如，你目前的上級或老板，人品不好、格局太小、市場嗅覺太過遲鈍、不懂管理等等，如果有這些情況，那么就請你早點離開，因為他做大的可能性比較小。
識人的能力，一個人職場人必須要具備。
3、不要做老好人，不要對誰都掏心掏肺
生而為人，要做一個好人，這是必須的，但不要做一個老好人，這也是必須的。在職場上，你一定要懂得拒絕，如果你不會拒絕，那么會有很多的麻煩事找上你，壓得你喘不過氣來。最關鍵的是，這些事根本無法讓你成長和提升，而且還多做多錯。
有人說，我不拒絕是因為害怕拒絕別人之后，會影響我的人際關系。我對你說一句很現實的話：在職場上，你不需要和所有人都做朋友，而且很多人也不會真得拿你當朋友的，你們就是同事，僅此而已。
所以，請你一定要做到兩點：
（1）做一個有原則的人；
（2）不要對誰都掏心掏肺。
所謂有原則，就是讓別人知道你的底線，知道你的習慣，不過也要注意方式方法，盡量聰明地解決。比如說，聚會的時候，如果你不想喝酒，那就從開始就不要喝，直接講清楚自己不能喝酒，就以身體為由。拒絕別人的時候，不要扭扭捏捏，猶豫不決，果斷一點，直接讓別人斷了念想。之所以讓你不要對誰都掏心掏肺，是因為職場上真得沒有永遠的對手和朋友，你們的關系會隨著身份的轉變，利益的牽扯，進而發生轉變。
這是處世之道，希望你能聽進去。
工作感悟 15
領導就諄諄教誨：走上工作崗位后要做一個愛崗敬業的人。帶著老師的囑托和領導的期望，我走上了儲蓄專柜的前臺，我暗下決心，一定要把自己的理想和摯愛獻給這關系千家萬戶的三尺金融柜臺，要以自己滿腔的熱忱為顧客送上一份溫馨。為了提高自己的業務技能，我工余時間練，業余時間練，點鈔、算盤兩項都晉升為一級技能操作水平，被評為優秀柜員。高超的技能提高了辦理業務的速度、增強了準確性，減少了客戶的等待時間，贏得了客戶的信任和歡迎。
由于工作業績突出，某某年被我行領導提拔任用為支行負責人，在這個集風險、責任、壓力于一身的崗位上，為促使自己盡快進入工作角色，首先，要求自己在生活上，保持和發揚共產黨員艱苦奮斗的工作作風。在學習上，要求自己要不斷適應新形勢發展的需要，把工作之余的空閑時間全部用到學習上，做到不僅善學，還要苦于思，重于行，在實踐中不斷提高自身的履行職責能力；其次，在工作上倡導“人性化”管理和用“心”詮釋服務的`理念。在服務上，提出了“一切以客戶為中心，用心服務，用愛經營”的理念，并從實踐中總結出了“銀行服務無小事，細節是關鍵”的工作，為促進支行服務質量的提升發揮了導向作用。在管理上，提出了“創造環境，培養觀念，激勵士氣，凝聚人心”的人本管理理念，為營造積極向上的和諧氛圍和打造一流的員工隊伍發揮了積極作用。
某某年1月因工作需要，被行領導調整到支行任支行行長，在我們銀行的下屬支行當中，支行是一個傳統的老支行，存款和經營業績都名列我們銀行的前茅。“如何把支行經營的更好如何百尺竿頭更進一步”如一塊磐石壓在了我的心頭，在行領導的關心、幫助下，我很快變壓力為動力，逐漸融進了新的工作環境。
針對支行的工作特點，倡導支行工作開展，不在于服務理念有多高深，服務有多復雜，而在于能長期堅持把服務做到極致。工作中，經常以100—1=0的公式來告誡員工，在我看來，100次的服務中，只要有一次不讓客戶滿意，就會傷害客戶，也就失去了客戶，服務效果就是0。只有客戶滿意，才能讓“頭回客”變成“回頭客”。實踐證明，好服務是有價的。
全力創新服務模式，將客戶細分為黃金客戶、一般大戶、基本客戶、潛力客戶、風險客戶、零散客戶等“六類”，不斷補充和完善“客戶檔案”，為我行推行差別化、個性化服務打下了堅實基礎，在做高端客戶維護、營銷上不斷創新，逐步摸索出一套自己的辦法，通過對服務流程和服務模式進行再造，設置大堂經理，減少臨柜人員，增加客戶經理，提高營銷客戶的能力；推行分區服務，設立自助服務區、現金業務區、非現金業務區和個人理財區；建立個人VIP客戶信息快速反應機制，實現前臺與客戶經理的整體聯動……實現了服務層次、服務產品的差別化，形成了支行獨有的工作流程和模式。
在上級領導的關心支持下，在全體員工的不懈努力下，支行創造了存款余額由年不足億元增長到年億元，存款新增份額連續年、存款總額連續年位居我們銀行前茅的佳績。分行先后被授予“先進單位”、“優秀單位”稱號。我自己自1998年以來連年被我行授予“先進個人”、“青年崗位能手”、“優秀共產黨員”等榮譽稱號；2022年被授予“我市五一勞動獎章”并在市直機關創先爭優做興德先鋒活動中被授予“共產黨員道德標兵”等榮譽。
工作感悟 16
一直很喜歡這樣一句話，認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好！這里，把“認真”和“用心”兩種態度作了比較，得出了兩個結果，認真做事的結果是能把事情做對，而用心做事的結果卻是能把事情做好。
認真，是一種事業心和責任感的體現，反映了我們對工作的內在規律和本質要求。認真做事，就是按照規定去辦，只要不違反規則就可以了，這樣至少不會把事做錯，一般也沒有人去說你不對，只能說你已經認真完成了本職工作，如果用在我們試驗檢測工作中，說一個人做事認真，我想他一定是一個嚴格按照規范規程去做事的人，也一定會用檢測數據說話，實事求是的出具檢測報告。不過，也就僅此而已吧。
而用心呢，我認為用心是除了認真之外，更多的是對事情的投入，專注與癡迷。認真做事可能更多的是迫于外在壓力，機械地不折不扣地完成某件事，是把事做好的初始層次，而用心做事除了有認真層面的意義外，更多的是發自內心用心智做事，是對事情的一種熱愛，不但要按照事情的.規則去做，而且還要有發現和創新。我想一個人用多大心就能成就多大的事，因為機遇往往是留給有準備的人，對沒有準備的人機遇則是遭遇，只有我們用心去思考，用心去做事，成功才屬于我們。大凡我們所認識的那么多的偉人或是名人，無一不是用心做事的人，他們對事情的用心程度大都達到了專注和癡迷。陳景潤攻哥德巴赫猜想的態度，絕不是認真就能達到的，我想如果他只有一個認真的態度，陳景潤可能只會是一位很優秀的數學教師，因為有了癡迷的用心，才使他摘取了哥德巴赫猜想桂冠上的明珠；也正是有了專注和癡迷一樣的用心，莫言才成就了中國人的諾貝爾文學獎，否則，僅是認真的話，中國只能是多了一位優秀的作家而已……
要做好我們的試驗檢測工作，怎么樣才算用心呢？我想應該具備“三個心”細心，精心，癡心。細心做事，從細節開始，細節決定成敗，這就要求我們在檢測工作中，多注意細節，一些平常不注意的細節往往會影響我們的檢測結果，特別是檢測達到極值的時候，細節往往影響著我們的最終結論；精心表明了一個人做事情的態度，特別是準備過程的充足程度，就我們試驗檢測而言，試驗準備工作不可或缺，從最初的檢測方案的編制，到檢測設備和人員的投入，一直到檢測報告的出具，都需要我們精心組織，科學規劃，才能出色的完成一項檢測任務。而癡心用在工作上，應該是一種對工作的熱愛，只有熱愛試驗檢測這個職業這份工作，才能從內心里去思考并想盡辦法把這份工作做好。
網絡上很流行一句話：今天上班了，明天還想上，是事業；今天上班了，明天還得上，是職業。讓我們把每天的上班當成事業，用心去對待，才能把事情做好。朋友們，用心工作，你準備好了嗎？
工作感悟 17
轉眼工作十年，從懵懂的職場菜鳥，到現在的所謂職場老人，雖然說沒有獲得很大的成就，但起碼衣食無憂了，在職場十年看透了職場各種魚龍混雜，要說沒說什么感受那是假的。相反，有不少的感觸其實一直烙印在心里的。
1、職場人生不快樂，是因為你目標不明確。
不快樂的根源，是因為你目標不明確，你不知道要什么，所以你不知道如何追求。職場人生首先要關注的是自己，自己想要什么？大多數人大概沒想過這個問題，很多人的想法只是我想要一份工作，我想要一份不錯的薪水，所有人對于薪水是渴望的，可是，你想每隔幾年重來一次找工作的過程么？你想每年都在這種對于工作和薪水的焦急不安中度過么？不想的話，就好好想清楚，越是覺得自己需要一份工作，越饑不擇食，越想不清楚，越容易失敗。
2、智商不是硬傷，情商才是關鍵。
這點相信很多人會有相同的感受。在職場是否能混的如魚得水，從同事到老板都吃的透透的，一個超高的情商比一個高智商真的關鍵很多，當然不是說智商不重要。可以說智商是決定你是否能在職場生存的基礎，而情商決定的'則是你在職場能生存的好與壞，以及能爬的有多高。
3、不要完全相信老板畫的大餅。
不論是在面試時還是在工作中，幾乎每一個老板都會給員工畫大餅，但有的老板是一邊畫餅一邊把大餅變為現實，而有的老板一直到員工走光了公司倒閉了還在給自己畫大餅。對老板畫的大餅還有他配套的行動要有辨別的能力
4、每一個同事都是深不見底的海。
職場上能夠展現出一個人的特質其實真的很有限，在沒搞清楚一個人的真實性格與個性前，切記不要熱衷于對別人掏心掏肺，有回報也存在著極高的風險。
5、職業與收入的規劃發展那都是大公司的員工才能享受的。
真的是很大的公司員工才能感受到公司對員工的規劃。不要誤以為上市公司就能做好，一般的上市公司都沒有這樣的待遇，更不要說現在新三板帶來了太多不同規模上市公司。在很多時候職位升不上去，我們還是想辦法專心賺錢比較務實，養家糊口是自己的事，公司沒辦法替你做到。
工作感悟 18
“健康所系，性命相托”，在任何一個社會，護士都是一個崇高的職業，因為她們肩負著維護人類健康的職責。最初選取護士，并沒有徹底的了解作為一名護士需要的責任以及工作義務，甚至于走上崗位那一刻，依然是滿頭滿腦的幻想。然而，在兒科半年多的工作學習中，我才真正體會到“護士”兩個字的含義。
兒科護理對象是兒童，由于年齡小，大多患兒不具有表達自身感受的能力，用藥劑量小，輸液分布多，加藥頻繁，所以護士在觀察病情時格外細心、配藥時一定要計算準確配制精確，每一位患兒要操心操到位，責任付到底，還有做好與家屬的溝通，孩子心理護理也是尤為重要。
護理工作本是一門藝術，它不僅要求我們有較充足的知識，豐富的經驗，嫻熟的操作技能，良好的人際溝通能力，更重要的是不斷地提高護理質量，使病人滿意。每一次的動手就有每一次的收獲，每一次的新護理操作技術就是一種鍛煉，每個孩子家長都希望每一項操作都能一次性成功，比如頭皮靜脈穿刺、動脈血氣分析、插胃管等。因此我們更需要下功夫，多多練習，多多總結經驗，多多請教。在這半年兒科工作中，我也動手操作了多項操作技術，每次都有每次的收獲，比如我在“靜脈留置針穿刺術”這項操作中就獲得了一些在理論知識中找不到的東西。我學會了如何選擇更好的.進針部位，學會了如何評估進針是否達標，學會把理論知識與實踐更好的相合，穿刺術有了很大的提高。
我們作為護士一定體會到“光說不練假把式”這句話的真正含義，我們既然戴上了天使的燕尾帽，我們就要承擔起這份責任，認真、用心是我們的使命，也是作為天使的代價。我們帶著患兒家長的信任，帶著心中的那份憧憬，不斷完善自己，充實自己，取長補短，以自己真誠的微笑與關懷去對待每一位患兒，為護理事業做出自己應有的貢獻。
工作感悟 19
人，最可惜的就是在繁忙的都市生活和工作中迷失了自我，加上社會諸多的誘惑往往讓人們面臨的選擇太難，我有時也不乏是這種“俗人”中的一員。
人的動力來源于堅定的信念，自己認為無論你身居何職位，無論你的地位有多高，也無論你所面臨的誘惑和選擇有多少，最重要的是支持我和鼓勵我奮勇前進地動力就是自己那堅定的成功信念和我對成功那種獨到的感覺及樂觀心態。我感覺這種狀態正是我不拘泥于目前身邊的一些小節的真正原因，人要想成就一番大事業就得有這種膽識與眼光，要有這種成就偉業的氣度與豪情。
再分析我這段時間的個人工作和生活表現來看，自己還沒有真正把自己調整到最佳的狀態上來，有時根本忍受不了寂寞，光有想法而沒有行動，事情往往想的很好，卻往往在不知不覺中擱淺，還是自身的信念不堅定。
更另自己可笑的是自己居然整天忙的顧不上洞察世間新聞樂事，對周邊的一些新聞趣事等都麻木不仁了，真另自己可悲咳!人在繁忙的都市生活中要做到忙中有序，忙中有穩，忙而不亂的現代工作和生活方式，此乃當今社會人之豪杰。
自己的想法就上不要讓自己在那“看似繁忙的工作”中迷失了自己的方向，最終將個人的雄才偉略都磨滅于浮華的世俗中，這段時間自己也想清楚了，也基本看清周圍的形勢，從今天起自己要以一名即將成功人士的.身份來要求自己，養成成功者所擁有的良好的個人生活和工作習慣，沒有好習慣就無以好規矩，無以好規矩就無以好方圓，忙碌中不能失去自我，要時刻擁有著清醒的頭腦，要不斷地充實自己，提升自己的同時為自己撐出一條廣闊的發展道路來。
如果問我在這紛繁的社會中你是選擇浮華還是選擇堅定的個人信念，我會選擇后者;如果再問在這繁忙的時代大背景下你是喜歡眼前的一些小恩小惠還是喜歡那種身懷雄才偉略擁有著運籌帷幄決勝千里之外的膽識，我會毅然地選擇后者......
人要學會在紛繁而又充滿諸多迷惑與誘惑的社會中定準自己的方向，以自己堅定的信念和對事物的看法，努力去將自己的價值得以體現，為社會的繁榮與進步添上自己那一精彩的一筆。
自發孕育干勁，挑戰激發激情，就從此刻就從今天開始，在干勁與激情的相伴中去開始我那成功的生活吧……
工作感悟 20
保險是我們國家金融體系的重要組成部分，我國金融體系的3大馬車：銀行，證劵，保險，已經融匯我們生活的各個角落。
保險作為一種科學的制度安排，發展到今天，已經不是只是解決人類的生老病死殘的問題，更是人們對資產進行合理規劃的主要組成部分。它讓人們享受到社會經濟發展的成果，更能幫助人們真正做到資產的保值，增值。
我之所以從事我所熱愛的保險事業，是緣于我家庭的一次巨大變故，當時我剛有孩子，本應沉浸在快樂而喜慶的`幸福之中，然而一場災難不期而至：公公查出肝癌晚期，當時只有48歲啊，全家人不得不為他的病而四處求醫。短短3個月的時間，花了6萬多的錢，然而并沒有減輕公公病痛，他還是帶著對家人的眷戀，永遠的離開了。
然而留給家人的除了重重的負債，就是“人走茶涼，一片狼藉”的家，當時真不知道，以后的路在何方？公公有個在人壽工作的朋友，隨后到家看望他時，不禁感到凄涼：幾個月不見，相片掛在了墻上。看著這“一窮二白”景象，他低下了頭說：“如果我早點來，讓你爸擁有一份健康保障，也不至于在人走后，經濟上如此崩潰。”這句話讓我記憶猶新，我也一直在問自己：“保險到底是什么？它有什么樣的功能？為什么他要這么講？”
如今我加入中國太平保險公司，真正了解到保險的意義和功用，我會堅定不移的走下去，為現在和未來的朋友撐起一把家庭的保障傘，我要為他們趕在風險來臨之前，把風險降到最低。
工作感悟 21
轉眼之間，來義烏海關路幼兒園工作已經是整整一年了，從去年到現在經歷了一些的事情，讓自己各方面改變了很多，對周圍的環境也有了一定熟悉，對那些所有的往事中的人也一樣是留戀著，所有的一切都隨著時間的流轉發生一些莫名的變化。而這樣的變化有的是讓自己欣喜的，有的則讓自己不免會有一些惆悵。現在把這些所有的想到的都寫下來，算是對自己一年來的總結吧，畢竟我也熬不起多少個這樣的一年了。
還是先說一下工作上的事情吧。我真的是抱著美好的愿望去開始每一份工作的，我希望通過我的努力來為自己所在的公司創造一定的效益，從而能夠體現自己存在的意義和價值，但是有一點很重要，就是要有一個和諧的環境。這是義烏這邊的公司或工廠最缺乏的。他們可能不缺資金，也不缺廉價的勞動力，但是卻很少有幾個工廠能夠發展的很快，或者是做的很上檔次、規模，他們缺少的是一種理念，一種高度。正如汪奔說的，義烏現在是螞蟻堆青蛙的狀態，每個人或者是每個工廠都在蠢蠢欲動，想在這里得到一些利益，但是并不是所有的螞蟻都能夠成為青蛙身上的一分子，有的壓根沒靠到邊就被甩遠了。也就是說大部分的企業壓根就不具有系統性的管理理念，工廠的管理處于無序化狀態。這一點與企業所有者有很大關系的，義烏這邊多數是家族型企業，大部分的工廠里都會有老板自己的親戚在負責一些事情。而我們不得不懷疑他們的領導水平和決策能力，畢竟現在不是從前了，小學生也可以領導天下。我還是相信那句話：思想決定高度，站得高，才能夠看得遠。當然，這些只是我看到的很膚淺的一些表面的東西，至于更多深層次也不是我能所表達的了，還是靜靜地去體會這其中的味道吧。我相信有那么一天，我會做好。
其次說說感情上的事，當然這里面的感情不僅包括男女之情，更重要的是那些友情。感情的事情我就不說了，一方面是因為我現在也沒什么發言權，那些光輝的歷史都離我遠去了，我再說什么也不具備說服力，甚至有可能會有人說我站著說話不腰疼，那我不如保持沉默；另一方面，是我確實不具備去討論這個話題的心情，我總感覺這事情已經離我那么遠了，甚至是遙不可及，所以我不如收下心來，想想如何去孝敬自己的父母吧；再一方面，我也不具備去談論這個話題的資格，刮風下雨不知道，自己幾斤幾兩還是很清楚的，所以，還是避免討論這個讓自己尷尬的話題吧。至于友情嘛，倒是讓我這兩天感到很頭疼的。我還是另起一段吧。
我總感覺到以前的那些感情漸漸地生分了，或者說是大家更加忙了從而把這份友情深深地埋藏在了心里？我總感覺我們就此天各一方了，或者說是處于圍城內外了。在此我不得不引用一句我的“代理家長”的.一句話：幸福是一種靜態的感受，而快樂是動態的。那些結了婚和即將結婚的都處于一種靜態之中，在享受幸福的感覺，而我卻是飄忽不定的，在享受著快樂的感覺。如此一來，我只有祝福我這些幸福的朋友了，也希望我那些快樂的朋友早日找到幸福。只是我真的還是搞不懂，莫非是友情被別的一種事物所取代了么？真的被我們埋藏在心里等著它發酵然后讓我們沉醉么？難道以前的厚此薄彼轉眼之間就體現的這么淋漓盡致了么？我可以這樣理解么?既然理解不透，那就順其自然吧，時間最終會為我們說明一切的。我始終是懷念年輕時候的友誼的，而我現在就不能夠做到了，人與人之間如此赤裸的利益相爭讓自己不敢坦懷面對任何人，總是把自己的感情埋藏的很深，不想讓人看到，甚至不想讓人發覺，所以只有去回味那些曾經真實的自己，懷念能夠讓自己真實的人們；即使現在改變了很多，但是一見到那些真實的人們，自己也就不會再掩藏自己，也就愿意把自己最為陰暗的一面表現出來，因為沒有人會對自己的猥瑣而嘲諷，會對自己的錯誤而嚴加追究，會對自己的遭遇而幸災樂禍，所以我只是個活在回憶里的人，并且是那么執著地活著。是我多慮了吧？誰又能告訴我呢？
突然想到了一句話：能瞎蒙就瞎蒙，做人盡量放輕松。這句話何嘗不是真理呢？只要做到心中無我，世間豈會有我？別人的眼里怎會有我？世事冷暖，人間寒涼又與我何干？所以啊，那個蠅營狗茍、勾心斗角的我，那個渾渾噩噩、不知所以的我，那個憤世嫉俗、孤傲清高的我，那個碌碌無為、無所事事的我，那個自作聰明、自命不凡我，睜開眼才看到這個新世界是如此的美麗。
工作感悟 22
本人xx，男，漢族，30歲，20xx年畢業于xx學院工民建專業，在校三年，普招大專學歷。
本人在畢業后就參加了工作，一直在施工單位從事技術施工，有一定的施工經驗，并且有信心把樓工程圓滿地交給業主使用。
工程施工是按照設計圖紙把設計師的思想完成從意識形態到實物形態的轉變過程，要搞好工程施工，就必須首先熟悉施工圖紙，掌握設計師的意圖，完成從圖紙了解設計意圖再回頭修訂圖紙的過程(即完成圖紙的施工前會審)，其次要強化對圖紙的了解程度，熟悉工程的基本概況，考慮具體的施工方案，初步明確工程技術施工的一工程段施工完成后，要及時檢查，驗收，總結經驗和教訓，把發現的問題及時糾正在下一施工段，減少錯誤的連續發生。
工程施工是一項非常嚴謹的工作，工程技術人員必須要把它作為一個自己的藝術產品去雕刻，力求精益求精，要有一個良好的'工作作風，要本著對國家(不浪費資源)、對社會、對業主負責的態度去工作，要有“干一項工程，樹一座豐碑，贏一片口碑”的決心，這樣才能把工作作好，才能成為一名合格的工程技術人員。
工程施工是一個群體作業的工作，它不是一個人或幾個人就能完成的，它是需要上至質檢站、設計院，下至勞動工人的相互緊密配合，才能完成的一項復雜的作業任務，所以，做好相互間的聯系配合就顯得尤其重要，否則，干好工程就會成為一句空話。
俗話說“皮之不存，毛將焉附”一個打工者如果不考慮老板和公司的經濟效益，他就是在自斷前程，他就不是一個合格的打工者，早晚會被社會所淘汰。工程施工的工作面大，工作人多，工程要取得一個良好的經濟效益，材料管理就顯得非常重要，然而材料的管理如果只靠一個人或幾個人的力量是遠遠不夠的，它需要大家的共同努力去實現。作為一個技術員，對材料的管理既要從技術的角度去考慮如何節約，還要配合項目經理和同事對現場進行有效的監控，使現場的工人養成節約材料的良好習慣，為公司創造更好的經濟效益，為自己的發展奠定良好的基礎。
工程工期的長短也是體現一個工程經濟效益的重要指標，工期的縮短不但能使工程提前投入運營，為甲方創造可觀的收益，也可以減少我們施工單位眾多機械、材料的租賃費，減少人員管理的費用，為公司為老板降低施工成本，提高經濟效益;在這個方面甲方和我們施工單位的利益空前一致，所以工程的工期是大家共同關注的焦點，作為工程我的專業，更熱愛我的崗位，我相信，在甲方和工程部的指導下，樓工程能夠順利地進行施工，并按照合同的要求圓滿地完成竣工驗收的任務。
工作感悟 23
轉眼間，在人社局的實習就要結束了。回首過去一個多月的點點滴滴，不禁有些感嘆。對于這棟大樓，從陌生到熟悉，每天早上走進這里，便是新的一天。在實習的一個多月里，我擁有了前所未有的體驗，這是我人生中第一次工作。我原本信心滿滿，可是在一個月里我依舊是磕磕絆絆，遇到過很多棘手的問題，慶幸的是這些問題最終都得以解決。
我實習的崗位是人事考試培訓中心，大多數時間是幫助別人審核考試前所提交的資料。工作中最重要的是與人交流、溝通，前來審核資料的人資料缺失或者存在問題時，我們要詳細的告知他們所缺失的內容；而遇到來詢問如何報考的人時，更需要將完整的流程告知。所以要毫不吝嗇自己的口舌。讓一個在學校里連老師都很少請教的我來學會這些，著實費了不少功夫。其實只要有了第一次去與陌生人的交流、溝通，后面的就不再害怕了。所以，這個崗位讓我變得勇于與人交流，畢竟在人社這種基礎崗位中，面對的都是一些不太了解的老百姓。所以，所有的事情都要詳盡的講述才能讓他們更方便。
一個多月來，最難忘的經歷可能就是兩次事業單位的面試。在第一次面試中，我作為工作人員在候考室里看著一名名考生緊張但又自信的走進面試考場，100多人整整一天的時間。在候考室我看到了很多，有三三兩兩交流經驗的，有背了整整一天內容的，也有撐不住休息的。他們雖是競爭者卻依舊在互相幫助，互相加油鼓氣。印象最深的是一位考生，從早上八點半開始考試，直到下午三點多他才面試。而除了中午吃飯的時間，他一直在做著準備，嘴里一直念念有詞，而最終他也如愿的拿到了高分。這對我觸動頗大，要是我在100多人中準備著這樣的面試考試，可能我也會和其他人一樣聚在一起聊天吧。所以還是那句老話吧，機會總是留給有準備的人。
在第二次面試中，我作為記分員在面試考場里記錄每位考官為考生的打分情況。雖然這次只有十位考生，但我依舊收獲了很多。這是我第一次親眼看見面試過程，這比書上看到的，老師講到的都要真實的多。每位考生都帶著忐忑的心走進考場，盡量鎮靜的回答著考官提出的問題，但仍然能從中聽到他們有些顫抖的聲音。我觀察著考生的答題，學習到了很多。回答問題時不一定要立刻給出答案，擬一個提綱，有條理并且清楚的闡述自己的看法往往更加出彩。
實習就要結束了，但一個多月的`點點滴滴會一直留在腦海中。收獲到很多，一次次與人的交流、溝通讓我變的更加自信。而兩次面試的經歷給了我更多的經驗，再過兩年，我也將從大學畢業，面臨找工作的問題。這次讓我提前有了認識、了解，必能給我今后的學習、生活帶來更多的便利。一個多月的經歷是寶貴的，他讓我知道了任何事都是從小事做起。我必須得腳踏實地，好好完成接下來的學習，才能為今后的工作打下堅實的基礎。未來的路，我必定不忘初心，砥礪前行!
工作感悟 24
人的一生是漫長而變化多端的，在成長的道路上，我們會遇到各種各樣的困難和挫折，而能夠走到現在，必然有我們自己堅持的理由和信念。現在的你，是否還有信念在支撐著你前行，在這紛紛擾擾的社會，學會堅持對自己非常重要。
曾經的我們都有一個明確的目標，那就是考上一個好大學，選擇一個好專業，畢業后找到一個自己喜歡感興趣的的工作。經歷了職場的種種磨難，磕磕撞撞后，我們已經懂得生容易，活容易，生活不容易，在職場中生存，需要我們不斷的堅持。
有人說一個好的習慣的養成需要21天，我認為要養成一個好習慣靠的是自己的毅力和堅持。外在的一切都是客觀的因素，只有從主觀方面著手，給自己下定決心，并堅持執行，這樣才能讓自己的目標離自己更近一步。
曾經的我很喜歡跑步，喜歡一個人在操場上享受汗流浹背的感覺，喜歡那輕快如飛、自由自在的感覺。那時的我幾乎每天都有時間跑步，能夠不斷地堅持，不僅鍛煉了自己的體魄，而且堅持也帶給我很多，讓我能夠更加積極地面對生活。現在由于工作的原因，我沒有能夠繼續堅持下去，是一種遺憾。
不僅在生活中，在工作上我們也要學會堅持。對于一些初進職場的新人來說，很容易遇到很多的挫折和打擊。在社會中生存，并沒有我們想象的`那么容易，由于公司環境，個人興趣愛好，性格等原因，在工作上我們會到處碰壁，這時很容易產生消極情緒，對工作不滿，從而不能夠堅持下去，而那些能夠意志堅定的人能夠在職場上生存了下來。
那么我們怎么才能在職場上更好地堅持，生存和發展呢
1、堅定自己的目標，給自己設定短、長期目標，并一步步的實現它，讓自己擁有成就感；
2、在工作上遇到問題時，要能夠及時的和自己的領導同事交流，尤其是職場新人。老員工工作經驗比較豐富，在遇到問題時比我們沉穩，能夠快速的找到問題的根源，對癥下藥，因此要學會不恥下問，同時要能夠獨立思考，這樣才能得到成長。
3、在業余的時候要學會及時的給自己充電，在這個爆炸的時代，光靠書本和別人的經驗傳授是遠遠不夠的，每天要給自己一些學習的時間，要樹立終身學習的觀念，這樣才不會被社會所淘汰。
4、提高自己的情商，在社會上我們難免會和各種各樣的人打交道，要不斷的提高自己的情商，這樣才能處理好各種人際關系，讓自己快速融入社會中；
5、保持內心的寧靜，不被外界的環境所感染，在社會上有很多的誘惑在考驗我們，要耐得住寂寞，經得起誘惑，保持高貴的品格。
6、培養自己的興趣和愛好，從自己的興趣愛好著手，這樣才會更容易學會堅持。
是什么原因，讓你能夠在上堅持到現在，我想每的回答都是不同的，每個人都有自己堅持的信念和理由。學會堅持不僅僅是一種能力，更是一種高貴的品質。以后的路還很長，學會了堅持，才能更好地在上立足，生存和發展。
工作感悟 25
20xx年9月，從學校畢業后有幸成為一名選調生，半年的時間說短不短，說長不長，卻也經歷了從幼稚、青澀到相對成熟的轉變，回想起過往的點點滴滴，是那么珍貴又難忘。
從新鮮好奇到熟悉了解的轉變。初入職，對于組織工作充滿了好奇，經歷了跌跌撞撞和莽莽撞撞的新人期，隨著工作的開展，逐漸習慣了每一次公文流轉的嚴謹細致、了解了每一個方案制定前的.深思熟慮、習慣了組織部的燈是"夜空中最亮的燈"，也明白組工干部"喝茶"不是休閑，而是為了晚上加班提神，"看報"不是放松，而是為了補鈣壯骨。
從抗拒抵觸到知足幸運的轉變。不遠千里，離家千里，面對飲食差異、工作強度大、人生地不熟的現狀，低落、失望如影隨形，但在組織部調訓的這段日子里，部里的濃厚工作氛圍感染了我。
這個奮進的時代不缺少機會，只缺努力者和實踐者，慶幸自己當初選擇加入"選調生"的隊伍，成為一名"組工干部"，在風清氣正、從嚴從實的環境中磨練自我，在前輩關懷、同事關心的壞境下迅速成長，在嚴謹認真的作風中要求自己，在總結繼承突破中尋求創新，在服務群眾中獲得滿足。我想，雖然不能選我所愛、但我愛我所選。
從不知而盲到本領恐慌的轉變。組工信息怎么寫？掃黑除惡斗爭如何打贏？十項清零達標是什么？一個個的問號考驗著我，讓我深深陷入本領恐慌、能力不足的漩渦里，一個個問號也鞭策著我、激勵著我，督促著我不斷學習，以缺什么、補什么的勁頭，向實踐學習，拜群眾為師，爭取早日成為業務上的行家里手、政治上的明白人、群眾的貼心人、組織的頂梁柱，擔負起重要的時代責任和光榮使命。
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