用心去工作讀后感9篇
當閱讀完一本名著后，相信你心中會有不少感想，為此需要認真地寫一寫讀后感了。那么你真的懂得怎么寫讀后感嗎？以下是小編為大家收集的用心去工作讀后感，希望能夠幫助到大家。
用心去工作讀后感1
修好一顆心，用心去工作。
所謂用心，書中歸為8類：事業心、進取心、責任心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心。似乎每一顆心都觸碰到了我心中的一個角落，讓我不禁和自己的工作聯系在一起，時而欣慰，時而懊悔。
用事業心去工作。記得剛入職的時候，有人問我，為什么選擇中國銀行？我說因為待遇好，性價比高。但是經歷了多年的磨礪和拼搏，我也時常會想，其實銀行這份工作，遠沒有想象中那樣簡單。其實，無論做什么工作，都有不為人知的艱辛，我要的，不僅僅是那份養家糊口的薪水，我還要一路奔向自己的`奮斗目標，我還要欣賞沿路的旖旎風光，我還要收獲那份成功的喜悅，那種無以倫比的成就感。
用感恩心去工作。百善孝為先，不孝順父母的人不會取得成功的事業，因為他們不懂得感恩。工作中，難免遇到煩心事，我們抱怨，抱怨工作那么多，干也干不完；抱怨指標為什么那么重，看著都心煩；抱怨自己最近怎么這么倒霉，做什么事情都不順。其實，一切都是自己的內心在作怪。每到這時，我都會安慰自己：感謝工作的充實，讓我學會了統籌兼顧；感謝別人的憤怒，讓我清楚自己與人溝通的能力還有待提升；感謝那些倒霉的事情，讓我發現其實絕大多數時間，我還是幸運的。曾有人問我，你為什么永遠那么窮開心那么精力充沛，其實我覺得，換個心態，換個角度，誰都可以是樂天派。用感恩之心去工作，誰都可以發揮出自己的最大潛能。
用寬容心去工作。“一個偉大的人有兩顆心，一顆心流血，一顆心寬容”。看到了紀伯倫的這句話，我不免有些感動。古人云：以德報怨，何以報德，故曰，以德報德，以直報怨。無論前者還是后者，至少，我們都體現出了一種寬容，其實最大的寬容并非寬容別人，而是寬容自己，如果不想給自己的生活增加不快，請寬容；如果不想因為自己與他人的仇恨阻礙自己正常的工作，請寬容；如果不想因為瑣碎的小事影響自己與同事的關系，請寬容。其實以德報怨又有何妨，其實寬容是止血的良方，一旦寬容，便不再流血。
用心去工作，最大的受益者不一定是自己，但是不用心去工作，最大的受害者一定是自己。既然如此，我們何不拿出自己的真心，少些榮辱得失，少些牢騷埋怨，多些責任感，多些寬容。無悔自己的青春，曾經這樣盡情揮灑，無悔自己的人生，曾經這樣走過。
用心去工作讀后感2
閱讀完這本書后，使我的思維豁然開朗，書中對工作的方法、溝通協作等方面的獨到論述與見解使我感受頗多。
書中說“用心”就是時時刻刻注意自我的言行，認認真真做好自我分內的事，從點點滴滴做起，工作時拿出干勁進入狀態，才能最大化的開發自我的工作潛能，從細節入手，用心去想，用心去做，平心而論是最基本的態度。
用心去想用心去做，從自我的本職工作來看，我們在工作的時候是否認真負責、是否愛崗敬業起碼做到以下幾點：
職責心，也就是工作的職責感，是一種自覺自愿干好工作的態度，常言說：在其位，謀其政，做其事，盡其責。每個人的崗位不一樣但要把工作做得精益求精，要有強烈的事業心和職責感，只有在工作中持續高度的職責心才能夠到達敬業、盡職和進取。。
心細，要用心細密，萬丈高樓平地起，在我們項目施工時，必須要細心。天下大事，必作于細，天下難事，必作于易。任何大事務必從簡單做起，從細微入手，與此同時細節決定成敗，所有細節往往都不能疏忽，現場要管好，做好每一件事。要做到為領導分擔工作，為同事服務，做到團結一致，從而辦起事來就事半功倍。因此崗位和職責促使我們做一切事需細心，勿以善小爾不為，勿以惡小而為之，生活中如此，那么工作中更因如此。
公正心，這是我們為人處事的原則，工作中以公正的態度處理問題，還要有和平的態度，才能感受工作的快樂，能抱著無私的態度，做好自我分內之事，處理好同事間的關系，才能顧全群眾的'利益。使整個群眾朝更好的方向發展。
良心，做事要將心比心，換位思考，每個人潛力不一樣，處于不一樣的位置，但發揮著不可替代的作用，齊心協力干好工作，在工作中難免溝通協作會出現問題，這時要沉著對待，換位思考，努力發現問題，分析問題，解決問題，只有不停在對方的角度思考才能打開自我的視野，不局限于自我的一畝三分地。總之工作中處處留心，處處用心，不但是一種好的習慣，更要是一種用心的態度，長此以往，我相信我們不止會收獲物質的財富，也會擁有一項高效的工作潛力，這樣的潛力會讓我們終身受益，能進入都勻一號項目部，是我個人的幸運，很榮幸能和這么好的團隊，同事一齊工作，更在元貴老師和曹老師的指導下學到了很多在學校學不到的知識，這使我受益匪淺。
用心去工作讀后感3
仔細閱讀了《用心去工作》這本書之后，使我的思維豁然開朗，書中對工作方法、溝通協作等方面的獨到論述與見解，使我感觸良多，并希望借此心得體會，與各位同事進行交流與討論。
我們常說：“一滴水中可以見到整個太陽的光輝”，工作中時候認真負責，是否愛崗敬業，只要一個動作、一個表情就會讓別人感受到你是否“用心”，書中說“用心”就是時時刻刻注意自己的言行，認認真真的做好每一件事；從細微處入手，從點點滴滴做起，用心去想，用心去做。那么如何“用心去工作”？怎么“用心”？從我的本職工作出發來看，我認為要做到以下幾個“心”：
一、心細，要用心細密。
“天下難事，必做于易；天下大事，必作于細”，意思是想成就一番大事業必須從簡單的事情做起，從細微處入手。同時，細節決定成敗，所有工作都要從細微處著眼，管好、做好每件事。由于我們辦公室上為領導服務，下為行里各部門服務，是領導與各部門商效溝通的中樞，崗位和工作性質的特殊性，要求我們必須對待工作要細致、細心。
二、責任心，即工作責任感。
是一種自覺自愿干好工作的態度，我們常說“在其位，謀其政，做其事，盡其責。”每個人的崗位不同，責任有大小之分，但要把工作做的盡善盡美、精益求精，卻都有一個共同的因素，那就是強烈的事業心和責任感。只有在工作中保持高度的責任心，我們才談得上敬業、盡職和進取。
三、公心，即公正之心。
大公無私之心，這是我們對人、處事的原則。在工作中能以公正的態度處理問題，才能得到平和的心態，感受到工作的快樂：能抱著無私的態度，做好自己份內的每一項工作，才能顧全集體的利益，使整個部門、甚至公司朝更好的方向發展。
四、良心，也就是將心比心。
換位思考的心。每一位員工因個人能力的不同，而處于不同的位置，發揮著不可替代的作用，只有大家齊心協力才能把工作干好。在工作中難免會產生溝通、協作的'不暢，此時，我們要有換位思考的心，努力發現問題、分析問題、解決問題，只有不停地站在對方的角度考慮， 才能打開自己的視野，而不局限于自己的一畝三分地。 總之，工作中處處留心，處處用心，不但是一種好的習慣，更是一種積極的態度， 長此以往，我相信我們不光會收獲物質財富，更會擁有一項高效工作的能力，這種能力會讓我們受益終生！
用心去工作讀后感4
閱讀完這本書后，使我的思維豁然開朗，書中對工作的方法、溝通協作等方面的獨到論述與見解使我感受頗多。
書中說“用心”就是時時刻刻注意自己的言行，認認真真做好自己分內的事，從點點滴滴做起，工作時拿出干勁進入狀態，才能最大化的開發自己的工作潛能，從細節入手，用心去想，用心去做，平心而論是最基本的態度。
用心去想用心去做，從自己的本職工作來看，我們在工作的時候是否認真負責、是否愛崗敬業起碼做到以下幾點：
責任心，也就是工作的責任感，是一種自覺自愿干好工作的態度，常言說：在其位，謀其政，做其事，盡其責。每個人的崗位不同但要把工作做得精益求精，要有強烈 的事業心和責任感，只有在工作中保持高度的責任心才可以達到敬業、盡職和進取.。
心細，要用心細密，萬丈高樓平地起，在我們項目施工時，一定要細心。天下大事，必作于細，天下難事，必作于易。任何大事必須從簡單做起，從細微入手，與此同時細節決定成敗，所有細節往往都不能疏忽，現場要管好，做好每一件事。要做到為領導分擔工作，為同事服務，做到團結一致，從而辦起事來就事半功倍。因此崗位和職責促使我們做一切事需細心，勿以善小爾不為，勿以惡小而為之，生活中如此，那么工作中更因如此。
公正心，這是我們為人處事的`原則，工作中以公正的態度處理問題，還要有和平的態度，才能感受工作的快樂，能抱著無私的態度，做好自己分內之事，處理好同事間的關系，才能顧全集體的利益。使整個集體朝更好的方向發展。
良心，做事要將心比心，換位思考，每個人能力不同，處于不同的位置，但發揮著不可替代的作用，齊心協力干好工作，在工作中難免溝通協作會出現問題，這時要沉著對待，換位思考，努力發現問題，分析問題，解決問題，只有不停在對方的角度思考才能打開自己的視野，不局限于自己的一畝三分地。總之工作中處處留心，處處用心 ，不但是一種好的習慣，更要是一種積極的態度，長此以往，我相信我們不止會收獲物質的財富，也會擁有一項高效的工作能力，這樣的能力會讓我們終身受益，能進入都勻一號項目部，是我個人的幸運，很榮幸能和這么好的團隊，同事一起工作，更在元貴老師和曹老師的指導下學到了很多在學校學不到的知識，這使我受益匪淺。
用心去工作讀后感5
仔細閱讀了《用心去工作》這本書之后，使我的思維豁然開朗，書中對工作方法、溝通協作等方面的獨到論述與見解，使我感觸良多，并期望借此心得體會，與各位同事進行交流與討論。
我們常說：“一滴水中能夠見到整個太陽的光輝”，工作中時候認真負責，是否愛崗敬業，只要一個動作、一個表情就會讓別人感受到你是否“用心”，書中說“用心”就是時時刻刻注意自我的言行，認認真真的做好每一件事；從細微處入手，從點點滴滴做起，用心去想，用心去做。那么如何“用心去工作”？怎樣“用心”？從我的本職工作出發來看，我認為要做到以下幾個“心”：
一、心細，要用心細密。“天下難事，必做于易；天下大事，必作于細”，意思是想成就一番大事業務必從簡單的事情做起，從細微處入手。同時，細節決定成敗，所有工作都要從細微處著眼，管好、做好每件事。由于我們辦公室上為領導服務，下為行里各部門服務，是領導與各部門商效溝通的中樞，崗位和工作性質的.特殊性，要求我們務必對待工作要細致、細心。
二、職責心，即工作職責感，是一種自覺自愿干好工作的態度，我們常說“在其位，謀其政，做其事，盡其責。”每個人的崗位不一樣，職責有大小之分，但要把工作做的盡善盡美、精益求精，卻都有一個共同的因素，那就是強烈的事業心和職責感。只有在工作中持續高度的職責心，我們才談得上敬業、盡職和進取。
三、公心，即公正之心，大公無私之心，這是我們對人、處事的原則。在工作中能以公正的態度處理問題，才能得到平和的心態，感受到工作的快樂：能抱著無私的態度，做好自我份內的每一項工作，才能顧全群眾的利益，使整個部門、甚至公司朝更好的方向發展。
四、良心，也就是將心比心，換位思考的心。每一位員工因個人潛力的不一樣，而處于不一樣的位置，發揮著不可替代的作用，只有大家齊心協力才能把工作干好。在工作中難免會產生溝通、協作的不暢，此時，我們要有換位思考的心，努力發現問題、分析問題、解決問題，只有不停地站在對方的角度思考，才能打開自我的視野，而不局限于自我的一畝三分地。總之，工作中處處留心，處處用心，不但是一種好的習慣，更是一種用心的態度，長此以往，我相信我們不光會收獲物質財富，更會擁有一項高效工作的潛力，這種潛力會讓我們受益終生！
用心去工作讀后感6
讀了《用心去工作》這本書，讓我更感悟了“用心”是一種態度，一種境界，更是一種品質。書中介紹了多個成功人士的工作方法，從不同的方面闡述了用心工作給本人和事業帶來的好處，也讓我對工作態度有了更加深刻的認識，從封面到內容，無不告訴我“用心工作，最大的受益者是自己；糊弄工作，最大的受害者也必定是自己”，用心去工作應該成為我們每一個人做任何一項工作的標準。
本書緊緊圍繞“用心去工作”這一主題，全面而系統地闡述了用“事業心、進取心、責任心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心”去工作的重要意義以及有效的.方法，用心去工作不僅是一種工作態度，更是一種工作方法和工作哲學。從平凡到優秀，其實只有一個秘訣，那就是工作上要用心一點、再用心一點。用心工作，就是肯花時間、肯動腦筋、肯耗精力去想、去做、去研究、去琢磨自己的工作、加強自身學習、從學習中增長知識、不斷拓寬自己的知識面、在工作標準上追求的是完美而不是完成，在相關問題的思考和處理上，會及時總結經驗、吸取教訓、發現不足、查找原因、拿出辦法，無論有沒有人監督，都會全力以赴地、問心無愧、虔誠地對待自己的工作，沒有做不好的工作任務。
本書第三章用責任心去工作，我認為責任心是重要的工作態度，責任心，從本質上說，是一種對工作高度的使命感，是一種義不容辭的擔當，是一種責無旁貸的義務；責任心是出色地完成工作的動力和源泉，是干好任何工作的前提和基礎，提高工作責任心：一是要放棄借口，停止抱怨；二是要有勝任本職工作的能力；三是要有勇于創新的銳氣。在鉆井隊從事一份設備管理崗位的工作，那么就必須勇敢承擔起自己工作中的責任，因為選擇了工作，就是選擇了責任。一個有責任心的職工，工作細致、認真，聽從安排，團結協作；每一件事都不會中途放棄，有始有終地認真完成份內的工作，能主動處理好份內與份外相關工作，有人監督與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任。一個沒有責任心的人，終會一事無成，在實際工作中責任心意識淡薄，工作不用心、被動應付、屢查屢犯現象時有發生，小到崗位責任落實不到位，大到違反規程操作等問題。
只有用心工作，才能在工作中收獲更大，才能讓自己的工作更有價值，才能把工作做得更完美。在今后的工作中，我將把本書中的八個“用心”融匯貫通、落到行動上，做好本職工作，來享受工作的快樂吧！
用心去工作讀后感7
自從組織部常委部長向我們推薦了《你在為誰工作》這本書后，我經過反復研讀終于體會了領導的心意，你在為誰工作呢？這是隱藏在我們每個人心底的疑問，如果我們不能首先弄清楚這個疑問的話，那我們將永遠跟成功這倆字無緣。也不能以端正的心態去對待我們的工作。
書中的小故事讓我們從表象看到根本：其中一個小故事說的是一個心理學家到一座正在建設中的教堂，詢問三位正在砸石頭的工人在“為誰工作”。第一位工人怨氣沖天地說他正在用重得要命的鐵錘去砸硬得要死的石頭，在為工作而工作；第二位工人無可奈何地說正在為一家老小的溫飽而砸石頭，在為薪水而工作；最后一位工人心平氣和地說他正在參與興建一座雄偉的教堂，和建設一座現代化的都市，在為人生價值而工作。面對同樣工作（砸石頭），三個人有三種看法，三種看法導致三種不同的工作感受，也產生了三種不同的結果。從故事中我們找尋到，我們究竟在為誰工作的答案就只有一個，那就是在為自己工作。
記得曾經聽過這樣一段話：生命是沒有意義的，除非有工作。所有的工作都是辛苦的，除非有知識。所有的知識都是空虛的，除非有熱望。所有的熱望都是盲目的，除非用心。那么用心去工作才是生命的根本！
作為一名基層干部，用心去工作，就是要憑著對上負責對下盡職的恒心，始終保持旺盛的工作熱情，對工作具有高度的.事業心、責任心，吃苦耐勞，敢于奉獻，細心做好每一件事，好心幫助每一個人。讓領導放心，讓同事舒心；用心去工作，就是要憑著對農村基層工作的衷心，熱衷于本職工作，深入農村，深入基層，認認真真做事，實實在在工作，訪貧問苦，體察民情，了解民心，凡事操心。為基層經濟建設出謀劃策，為人民群眾排憂解難；用心去工作，就是要憑著對業務能力提高的信心，加強自身的綜合素質的鍛煉，不斷刻苦鉆研業務知識，提高辦事能力和業務水平，創造性地開展工作，圓滿地完成領導交辦的各項工作和任務。
《你在為誰工作》這本書就像黑暗中的一盞明燈，給迷途的人指明前進的方向。讓我明白了工作的真正意義，也明白了應該怎樣工作。通過工作，我們不僅可以獲得報酬，更加鍛煉了毅志，拓展了才能，培養了人格，工作多么有意義啊！讓我們每天都用心去工作吧。
用心去工作讀后感8
近期單位給每位員工派發了一本書，斯蒂芬。喬布斯的《用心去工作》，我利用休息時間通讀了一遍，發此刻這本書中有許多值得我們去認真學習和體會的地方。如果能深刻領悟當中的一些觀念與觀點，那對以后的工作會有很大的幫忙。例如書中開篇喬布斯的一句話就很經典，“做任x作，只要你用心去做，必須能把它做好，用心去工作，最大的收益者是自我。”確實如此，在此刻快節奏的生活、工作方式下，我們變的心浮氣躁，變動憤世嫉俗，對工作的態度從一開始的活力澎湃，變成此刻的得過且過；當然，那里面有社會環境的影響，也有個人主觀原因。但我認為，既然生在這個時代，處于這樣的社會環境，我們更要不斷改變自我，提高認識，使自我在工作生活當中變的`游刃有余，工作得心應手，這樣才能活出自我，實現自我的人生價值。
讀完這本書后，我理解用心去工作就是要全心全意的去工作，熱愛自我的工作，把本職工作做好。一個人對待工作的態度，直接影響工作的效率，如果進取，你的工作效率會很高，相反，消極的工作態度會使工作效率低下。我們每個人都有自我社會位置，相應的工作職位，位置不一樣職責也不一樣。但不一樣位置都有一個基本要求，就是做事做好、做到位，才能使自我得到更多的發展機會，成為一名優秀的職業工作者。
用心做好每件事、每件工作，這是所有職業人都應有的職業品德。用心工作的態度，會為每個人既定的事業目標打下堅實的基礎，也會給單位帶來很大的收益。工作中要牢記“用心去工作”，不做則已，要做就做最好。
用心去工作應當成為我們每個人做任何事的標準。可能你所從事的工作很枯燥，很單調，很瑣碎，但只要抱著用心做事的心態，盡心盡力，會把每項工作都做的很精彩，得到成就感。僅有這樣，我們個人、單位、社會才會前進發展。
用心去工作最大的受益者是自我，敷衍工作會害了自我。每個人都渴望得到提升，得到回報，但在實際的工作中總抱著為別人工作，完成交代的任務，馬馬虎虎，最終的結果是欺騙了自我，耽誤了自我的機會。用心去工作是對人生和生活的尊重，因為一個人想要得到社會的認同唯一的途徑就是用心對待自我的工作，在自我的崗位上作出成績，這樣你才能不斷提升自我的價值空間。
我們應當始終堅持一個進取之心，職責之心，寬容之心，把精力放在工作事業上，全心投入，聚精會神，實現自我的人生價值。
讀了《用心去工作》，我收益匪淺，我決心從此刻做起，從每件小事做起！
用心去工作讀后感9
“舞者在舞臺上就應該美麗、優雅，藏起所有的傷痛，美應該是不帶任何瑕疵的。”《舞林爭霸》的舞臺上，金星老近乎苛責地點評著剛剛完美演繹一段舞蹈的唐詩逸。當陳小春、楊麗萍、方俊對唐詩逸說YES時，金星卻說NO！
我讀懂了金星老師的潛臺詞：你可以做的更好！的確，當唐詩逸出場時，攝像師將鏡頭對準她那傷痕累累的腳時，后面的舞蹈，總讓我看得有些分心。那樣一段應該不含任何雜念去享受的舞蹈，終究是因為她袒露的腳傷給打了折扣。是的，她的確可以做得更好！
我很感謝金星對唐詩逸說“不”，才讓我有機會看見唐詩逸更加精彩的舞蹈《我的愛》。
感謝對你說“不”的人，那是對你能力的肯定，也是對你的一種鞭策。
以往做事，做了，覺得已經做到了自己能力的極致，不能將它做得更好，若是不好，還會有領導幫著修改，其他部門的同事幫著關照。于是得過且過，應付著。直到有一日，領導叫起草一份材料，因為沒有多方采集素材，調查不夠，政策吃不透，寫出來的材料干巴巴，毫無新意。交與領導查看，他只問一句：“你自己滿意這份材料嗎？”我啞口無言。是的，一份連自己這關都過不了的東西，如何叫領導滿意？如果我足夠仔細、足夠認真，那么我的材料中就不會出現錯漏，不用人提醒，我自己就能看出問題來。可是我沒有，于是我得到了一個讓我難忘的“不”。我將材料領回來，看著上面密密麻麻用簽字筆修改的地方，還是有些驚訝，我曾那般自負自己的文字功底，今日卻得如此面目全非的修改，猶如一個常考百分的考生，突有一張考卷，老師不過給了20分，讓人情何以堪？我一字一句地讀著被修改的文稿，思考著，為什么這樣修改？為什么我本應想到的，卻沒有想到？為什么我不應出錯的，卻出了錯？這樣的.思考，讓我明白，這樣一份材料的撰寫，我并未專心地投入，專注地去做。
很感謝這樣一個“不”字，讓我快速成長，在后來的文件、方案、乃至一個調研報告的起草中，我會認真地去準備素材，專注地去起草，從標題到落款，從字體到排版，從內容到格式，都會一一查驗。近日，領導半開玩笑地對我說：可以，以后寫東西，交給你，我都不用看了！這樣一個“YES！”是我期待已久的，我的專注之心用于工作，自己得到的升華和提高，能力也被領導認可。但是我還是希望在以后的工作中，有人對我說“不”，這樣的“不”說明，我還有上升的空間。
感謝那些對我說“不”的人。
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