工作整改方案

時間：2022-12-31 10:06:10 工作方案我要投稿

工作整改方案

　　為了確保工作或事情順利進行，常常需要預先準備方案，方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那要怎么制定科學的方案呢？以下是小編為大家整理的工作整改方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作整改方案

工作整改方案1

　　一、建立健全學校組織機構(gòu)，確保管理機制有效運行。

　　通過民主測評，組織考察推薦方式，盡快把作風好、能力強、群眾擁護的同志推選到學校中層崗位上來，加強對中層干部的培訓，制定崗位職責，在工作中放手使用鍛煉，讓中層干部勝任相應管理工作，確保層級管理機制的有效運行。

　　二、加強目標管理，制定切實可行的學校發(fā)展規(guī)劃。

　　先組織校級班子學習、了解目標管理工作的原則、方法和措施，再到實行目標管理方法管理學校取得較好成效的學校實地考察，學習目標管理的具體操作步驟，然后結(jié)合學校實際制定學校的目標管理方案，分步、分層實施，在實踐中嘗試，摸索、總結(jié)經(jīng)驗，使之成為學校管理的有效方式，提高管理的規(guī)范化、科學化水平。

　　對學校的發(fā)展規(guī)劃，準備發(fā)動教師進行廣泛地討論，集思廣益，重點制定教師隊伍建設(shè)和學校管理工作的目標規(guī)劃，以此來統(tǒng)一教師的思想和認識，激勵和引導教師為實現(xiàn)規(guī)劃作堅持不懈的努力。

　　三、建立健全各項規(guī)章制度，依法治校，按章辦事。

　　對已制定實行并在實踐中被教師認可的規(guī)章制度，盡快確定并張貼上墻，對尚未制定的各項規(guī)章制度，組織專人利用暑假拿出草案，下學期試行。各項規(guī)章制度將于明年的教代會上提交全體老師討論通過，并編制成冊，以后即按章辦事，提高效率，實現(xiàn)學校的制度化管理。

　　四、積極開展校本教研行動，努力提高教學質(zhì)量。

　　進一步建立和完善校本教研制度，嘗試開展豐富多采而又行之有效的校本教研活動，使新課改實驗得以有效推進。根據(jù)學校實際，擬開展“在常規(guī)教學手段下如何提高課堂教學效率”的專題研究，聘請校外專家指導。組織教師成立研究小組，以此來帶動教師教研工作的`開展，提高教師的教學水平，從而達到提高教學質(zhì)量的目的。

　　五、加強學習，提高財務(wù)管理能力，規(guī)范財務(wù)管理。

　　校長帶頭學習財務(wù)基礎(chǔ)知識和相關(guān)財務(wù)工作規(guī)章制度，熟悉政策和法律，并嚴格執(zhí)行，努力提高財務(wù)管理能力，規(guī)范財務(wù)管理。相關(guān)財會人員要加強學習、提高財會業(yè)務(wù)能力，按上級要求盡快健全現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳、固定資產(chǎn)明細帳，財政專戶明細帳，并確保帳目規(guī)范。

　　學校工作主要亮點

　　1、年段教育教學工作競爭氛圍已形成。從年段分管領(lǐng)導到班主任、教師工作責任意識，教學質(zhì)量意識已全面樹立，為此多年來，我校初中教學質(zhì)量能連續(xù)躋身全縣學校先進單位行列。

　　2、注重校園綠化、美化、文化建設(shè)。環(huán)境育人、環(huán)境教育、綠化教育初見成效，已初步建成環(huán)境優(yōu)美、整潔、舒適的校園。

　　3、常抓校紀校規(guī)教育，學生日常行為習慣教育常態(tài)化。經(jīng)多年努力，已形成良好校風，一定程度提升了學校的影響力。

　　4、校級領(lǐng)導巡校值日工作發(fā)揮功效。全天候掌控學校教育教學動態(tài)。主要職責：⑴監(jiān)督并指導值日教師開展值日工作。

　　⑵上下午不定期巡視課堂教學3至4次，傾聽并征集教師工作建議和信息。 ⑶參與當日學科教研活動。

　　⑷熱情接待當日訪校人員，協(xié)助處理相關(guān)事宜。

　　⑸每日上午在校門口迎送學生上放學，監(jiān)督指導學校保安、門衛(wèi)工作。 ⑹負責當日校園環(huán)境安全檢查，如實填寫值日日記，及時反饋值班工作情況。

　　存在問題

　　1、校園水電設(shè)施老化嚴重。

　　2、教學樓木質(zhì)門窗，經(jīng)多年風吹雨打日曬，陳舊并伴隨著一定量的破損，教室室內(nèi)墻面多年重復張貼，墻體粉刷層脫落嚴重。

　　3、教學研討氣氛欠濃厚。單打獨斗思想還較普遍存在。整改措施1、設(shè)施維修方面。堅持安全因素、輕重緩急為工作思路；本著實效原則安排維修工作。資金來源：學校節(jié)儉開支、籌措資金解決急需的費用小的維修工程，費用大的維修請求上級予以適當補助的辦法分期解決。

　　2、加強教師教學研討工作的管理。從抓教師工作思想引導、工作態(tài)度端正入手，重申并明確工作職責，督促落實工作任務(wù)。目前通過多開展校級各類教學研討活動，如：教學開放日，校際集備活動，送教下鄉(xiāng)，“三級”隨堂聽課、評課，聘請專家講課，出校培訓等方式，促進教師教研意識的提升，端正教師教學研討態(tài)度，以期達到習慣性的開展教學研討活動，讓教學研討活動常態(tài)化。

工作整改方案2

　　安全工作重于泰山，學校的安全工作事關(guān)廣大師生的身體健康和生命安全，尤其在現(xiàn)在這樣一個大環(huán)境下，安全工作的重要性尤為明顯被提高到了一個新的高度。在創(chuàng)建“和諧社會”、“平安幼兒園”的重要精神指導下，為切實加強我園的安全工作，保證師生的身體健康和生命安全，本著“安全工作，預防為主，教育為本”的指導思想，為了給幼兒創(chuàng)設(shè)一個安全穩(wěn)定、文明健康的育人環(huán)境。結(jié)合我園實際，對園內(nèi)外及我園周邊環(huán)境進行徹底的'排查。經(jīng)討論我園對于安全工作整改方案如下：

　　一、目標要求

　　全面排查安全隱患，整改合格率達到百分之一百。要全面排查內(nèi)部安全隱患，確保校舍、圍墻、門窗、廁所、防護設(shè)施、消防設(shè)施和水、電、氣等基礎(chǔ)設(shè)施完好；學校食堂的設(shè)備、餐具、食品、水源必須符合衛(wèi)生標準。炊事人員必須持有健康證明，上崗證，并定期體檢；報警求助、應急處置設(shè)施必須齊全；安全疏散通道必須暢通。

　　認真對周邊環(huán)境綜合治理，徹底清除園門前及周邊地區(qū)違章攤點和非法經(jīng)營業(yè)戶。園門前及周邊地區(qū)無違章建筑無影響幼兒出入的障礙物。道路安全設(shè)施健全，交通秩序良好。堅持依法治園，確保教師無違法犯罪現(xiàn)象。不發(fā)生食物中毒事件，不發(fā)生火災事故，不發(fā)生暴力恐怖事件。

　　二、加強組織領(lǐng)導

　　（一）建立安全監(jiān)督責任小組

　　組長：陳亞麗

　　副組長：張淑霞張偉

　　成員：張亞玲、王淑妮、郝春芳、常鴿、許艷萍、李晶晶

　　（二）層層簽訂責任書，安全工作責任明確，責任制度落實到位。建立并落實保障師生安全的各項規(guī)章制度和各項防范措施和緊急預案。對門衛(wèi)、值班、校舍、食品、食堂衛(wèi)生、幼兒交通安全、供電設(shè)施、防爆、防盜等安全制度健全、規(guī)范工作；對人員集中，容易造成安全事故的重點部位的安全消防和防疫工作，要檢查到位，整改到位，防范措施落實到位。要廣泛開展安全法制教育，增強師生安全意識和自救自護能力。認真學習落實安全應急預案，確保不出現(xiàn)安全責任事故，杜絕重大安全責任事故的發(fā)生。

　　三、工作內(nèi)容：

　　（1）餐飲及食品衛(wèi)生的安全工作。

　　（2）消防、踩踏及幼兒園園舍安全工作。

　　（3）交通安全工作。

　　（4）疾病的防控工作。

　　（5）治安防范工作。（重點）

　　（6）安全教育工作。

　　（7）法制教育工作。

　　四、自查范圍

　　1、餐飲工作人員衛(wèi)生健康、食堂內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，采購關(guān)即：索證、定點采購。加工關(guān)即：成品、半成品的加工，生熟分開。保潔消毒關(guān)即：一餐一消毒、餐具的保潔。堅決杜絕采購霉變、過期食品。

　　2、園舍及消防安全工作

　　（1）校舍的內(nèi)外墻、主體移位、斷裂等情況。

　　（2）幼兒玩具、設(shè)備、設(shè)施等。

　　（3）用電設(shè)備、線路等。

　　（4）疏散通道、安全門的暢通等。

　　（5）用明火情況。

　　（6）消防器材情況。

　　3、交通安全

　　（1）幼兒課間隨意出園門。

　　（2）進出幼兒園的車輛。

　　4、疾病的防控

　　（1）晨檢情況。

　　（2）衛(wèi)生情況。

　　（3）流行病的掌握與控制。

　　5、治安防范工作

　　（1）校園周邊的不安全因素。

　　（2）幼兒接送的安全。

　　（3）值班、值周人員的到崗情況。

　　五、整改內(nèi)容

　　1、餐飲安全工作

　　確立餐飲衛(wèi)生工作制度，責任落實到崗、到人，建立食品添加制度。索取定點采購的衛(wèi)生許可證、健康證，各項記錄登記及時準確。

　　2、校園校舍及消防安全工作

　　（1）玩具、教具的使用和管理。

　　（2）校園周圍設(shè)有攤點，不符合衛(wèi)生要求。

　　（3）各班樓道的用電開關(guān)、燈具需維修。

　　（4）滅火器應配到位。

　　（5）教師上課期間帶學生外出需提出申請。

　　3、疾病的防控

　　（1）堅持每周一大掃除制度，徹底清掃教室、宿舍、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生，保障幼兒有干凈整潔的學習生活環(huán)境。

　　（2）值周領(lǐng)導、教師班主任密切關(guān)注幼兒的發(fā)病情況，做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療。

　　（3）教育幼兒不隨意食用小攤點出售的霉變、過期、不潔的食品。

　　4、幼兒接送安全工作

　　（1）落實接送卡制度，無接送卡者一律不準進園。（實行卡人分離）

　　（2）一律不可在院內(nèi)隨意接送幼兒。所有幼兒都由本班教師在班中與家長面對面交接。

　　（3）在接送幼兒時，實行雙門衛(wèi)制度。防止外來傷害事故發(fā)生。

　　5、治安防范

　　（1）嚴格值周、值班、巡邏制度。

　　（2）門衛(wèi)配備警棍等防衛(wèi)工具，加強安全防范工作

　　（3）外來人員進入園內(nèi)必須進行登記，否則不能入園

　　（4）準時落鎖。落鎖時間為：早上：9點30分

　　中午：1點整

　　晚上：9點30分

　　（5）幼兒接送期間禁止外來車輛進入幼兒園所在的區(qū)域。

　　（6）堅持節(jié)假日值班制度。

　　6、家長交流

　　（1）每日接送幼兒時做好晨檢工作。

　　（2）有問題及時與家長聯(lián)系。

　　（3）通過校訊通、家長會經(jīng)常與家長交流安全防范知識。

　　（4）家園合作，共同提高孩子的安全防范意識。

工作整改方案3

　　各科室、診所、村（社區(qū)）衛(wèi)生室：

　　根據(jù)《巴東縣基層站所民主評議政風行風工作實施方案》精神，按照鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一安排和部署，我院從四月份開展了民主評議政風行風活動，基本完成了第一、二階段的任務(wù)。為切實搞好民主評議政風行風整改工作，提高院領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保整個政風行風評議活動真正取得實效，切實糾正損害群眾利益的不正之風，提高全體醫(yī)務(wù)人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，端正醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療作風，改善服務(wù)態(tài)度，更好地服務(wù)于患者、服務(wù)于人民，特制定本整改方案。

　　一、整改目標

　　以關(guān)注民生、解決看病難、看病貴為主題，切實糾正損害群眾利益的不正之風；以加強政風行風建設(shè)為核心，注重標本兼治、綜合治理，實現(xiàn)全鎮(zhèn)衛(wèi)生系統(tǒng)政風行風明顯改善，服務(wù)水平和質(zhì)量不斷提升，以人民滿意度為標準，有效地推動和促進全鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)又好又快地發(fā)展。

　　二、行風評議中存在的主要問題

　　通過多途徑，多渠道，多形式查找，我們對收集到的'意見和建議進行了梳理歸類，主要問題有：

　　（一）醫(yī)院在醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)上缺乏懲處的具體措施，服務(wù)質(zhì)量較差，群眾滿意度不高。

　　（二）部分醫(yī)療機構(gòu)藥價不統(tǒng)一，收費欠規(guī)范，藥價虛高。

　　（三）農(nóng)村合作醫(yī)療服務(wù)和管理水平差，合作醫(yī)療費用監(jiān)管力度不夠。

　　（四）醫(yī)療市場監(jiān)管欠缺力度，醫(yī)療安全責任風險大。

　　（五）醫(yī)院在完善內(nèi)部管理機制，強化監(jiān)督機制方面存在問題，力度不夠。

　　三、整改的主要內(nèi)容和措施（見附表）

　　四、工作要求

　　1、以落實整改責任推動整改工作。科室負責人是本科室整改工作的主要責任人，整改工作必須做到"七個落實"，即落實整改部門、落實整改方案、落實整改措施、落實整改時限、落實責任人員、落實監(jiān)督機制、落實整改質(zhì)量，確保整改工作落實。

　　2、以解決突出問題推進深化整改。發(fā)揚求真務(wù)實的作風，注重在解決整改問題上下功夫。要把解決群眾反映強烈的問題作為重點，對能立即整改的問題馬上整改，對通過努力能夠整改的問題要限時整改。要把群眾是否滿意作為衡量整改成效的重要標準，以評議工作實際成效取信于民。

　　3、以建立整改回訪制落實整改措施。整改工作基本結(jié)束后，各處室應采取電話回訪、發(fā)放整改工作回訪表、召開懇談會等形式，就群眾普遍關(guān)心的問題，在一定范圍內(nèi)征求群眾意見，促進整改措施的落實，防止問題"反彈"。對多數(shù)群眾不滿意的問題，問責補課，跟蹤整改。

　　4、以建立完善長效機制鞏固整改成果。堅持以發(fā)展的眼光鞏固政風行風評議工作成果。要從行業(yè)作風建設(shè)的實際出發(fā)，針對存在的問題，對相關(guān)規(guī)章制度進行認真梳理，及時修訂完善建立長效機制，規(guī)范職業(yè)道德和從業(yè)行為，逐步實現(xiàn)從靠外部壓力糾正政風行風向自覺完善轉(zhuǎn)變，從解決突出問題向建立防范機制轉(zhuǎn)變，從集中治理向依靠制度規(guī)范轉(zhuǎn)變。

工作整改方案4

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度森林防火工作實施方案為積極做好我鎮(zhèn)森林防火工作，避免和減少因火災給國家和人民財產(chǎn)帶來的損失，切實保障人民的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)上級森林防火工作精神，結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況，制定了xx鎮(zhèn)20xx—20xx年度森林防火實施方案，望各單位嚴格參照執(zhí)行。

　　一、指導思想

　　以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以落實森林防火行政領(lǐng)導負責制為突破口，以野外火源管理為重點，全面貫徹《中華人民共和國森林法》和國務(wù)院頒布的《森林防火條例》以及國家、省、州、市今冬明春森林防火工作會議及相關(guān)文件精神，確保全鎮(zhèn)范圍內(nèi)不發(fā)生森林火災，切實保護人民生命財產(chǎn)和生態(tài)環(huán)境安全，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)保駕護航。

　　二、基本原則

　　（一）防管并重。堅持預防在先、防管并重的防火原則，細化落實各項防控措施，做到“打得早、防得住”。在森林防火高火險期間，全面禁止一切野外用火，對違反規(guī)定者從嚴從重處罰。同時，嚴禁在林內(nèi)和林緣開荒種地，從源頭上消除火災隱患。

　　（二）責任聯(lián)動。鎮(zhèn)人民政府行政負責人是防火工作的第一責任人，分管領(lǐng)導要具體抓，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心和其他森林防火指揮部成員單位干部包村，村干部和護林員包農(nóng)戶，護林員包山頭，一旦發(fā)生森林火災，層層追究責任。

　　（三）群防群控。加強森林防火應急隊伍的規(guī)范化建設(shè)，在充分發(fā)揮專業(yè)部門作用的基礎(chǔ)上，加大宣傳力度，動員社會方方面面的力量，實行聯(lián)防聯(lián)治，群防群治，形成齊抓共管的森林防火工作格局。

　　（四）突出重點。樂西、亞拉沖等村委會林區(qū)是全鎮(zhèn)森林防火工作的重點部位，要嚴防死守；3月1日至5月10日是全鎮(zhèn)森林防火工作的重點時期，要確保巡查監(jiān)控到位；防火宣傳教育、野外用火依法管理、火災科學撲救是森林防火工作的重點環(huán)節(jié)，要防范到位；兒童、弱者、精神病患者、進入林區(qū)人員和車輛、林區(qū)及周邊作業(yè)人員是森林防火工作中的重點人群，要監(jiān)管到位。

　　三、責任分工

　　（一）各村委會負責轄區(qū)內(nèi)護林及森林防火工作，制定本村森林防火應急預案；組建本村撲火隊伍，發(fā)生火災時必須在第一時間到達現(xiàn)場，及時組織人員撲救火災，并視情況向鎮(zhèn)森林防火指揮所匯報；在林區(qū)出入口設(shè)立警示標志，加強對出入林區(qū)的人員和車輛管理；組織人員對野外燒荒行為的檢查，深入各村進行森林防火宣傳；監(jiān)督管理本地區(qū)護林員，全方位、全天候開展對林區(qū)巡查活動；層層落實責任。

　　（二）鎮(zhèn)政府綜合辦負責綜合協(xié)調(diào)工作，協(xié)助鎮(zhèn)人民政府政府主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導召開調(diào)度會；協(xié)調(diào)鎮(zhèn)森林防火指揮所和各村委會聯(lián)合行動；督促檢查各村森林防火工作。

　　（三）鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心檢查森林防火責任落實情況；確保森林防火監(jiān)控指揮系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)，及時監(jiān)控火情，搞好預警；組建森林防火專業(yè)撲火隊，積極撲救森林火災；組織實施對全鎮(zhèn)護林員業(yè)務(wù)培訓，提高護林員素質(zhì)；積極與上級森林防火指揮部溝通協(xié)調(diào)，及時反饋上報情況；負責在防火戒嚴期，對野外用火行為的查處，按照《中華人民共和國森林法》、國務(wù)院頒布的《森林防火條例》，對野外用火及破壞森林資源的直接責任人上報市森林公安部門進行處罰。

　　（五）鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心及各村委會負責森林防火有關(guān)法律、法規(guī)的宣傳，利用廣播深入宣傳森林防火知識，做到家喻戶曉，人人皆知，營造全社會關(guān)注，全民參與的.良好氛圍。

　　（六）包村委會單位負責與所包村對接聯(lián)系，幫助解決問題，協(xié)助村委會統(tǒng)一開展森林防火工作；組織專人，定期深入村委會，檢查、指導、督促所包村森林防火制度和措施落實情況。

　　（七）包重點涉林村單位負責與所包涉林重點村對接聯(lián)系，在人、財、物等方面給予支持，幫助解決問題，協(xié)助村委會開展森林防火工作；組織專人，定期深入所包涉林重點村，檢查、指導、督促森林防火制度和措施落實情況。

　　四、有關(guān)要求

　　（一）強化責任追究。各相關(guān)單位、村委會要從講政治的高度重視森林防火工作，堅決克服僥幸心理，把森林防火工作作為一件大事擺到重要議事日程來抓，把各項工作抓嚴、抓細、抓實。認真落實森林防火責任制，主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導要靠前指揮，親自部署。同時，要層層落實責任，做到“山林有人管、林區(qū)有人護、村屯有人包、責任有人擔”，一旦發(fā)生火災，層層追究有關(guān)人員的責任，決不姑息遷就。

　　（二）加強宣傳教育。采取多種形式深入開展森林防火宣傳工作，使“護林防火，人人有責”成為人們的自覺行動。

　　（三）從嚴巡護查處。加強野外火源管理，組織人員對重點部位的火災隱患進行排查整改。同時，在林內(nèi)要道和出入口設(shè)立檢查站，增加巡查人員，進行全方位、不間斷巡查，全體森林防火工作人員要延長工作時間，進行死看死守，做到見煙就查、見火就罰、成災就抓。

　　（四）科學合理調(diào)度。森林防火期間，各單位要通力合作，緊密配合，協(xié)同作戰(zhàn)，為撲救森林火災提供保證。鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、相關(guān)村委會要科學合理調(diào)配人員、防火物資，避免盲目無序現(xiàn)象。特別是要加強護林員教育培訓，合理安排就餐時間，確保巡查不留空檔。一旦發(fā)生火情，鎮(zhèn)人民政府領(lǐng)導及撲救人員要在第一時間趕到現(xiàn)場組織撲救。

　　（五）加強火情預警。有關(guān)站所及各村委會防火期間必須有領(lǐng)導帶班，一旦發(fā)生火情，必須在第一時間及時逐級上報，并趕赴現(xiàn)場進行處置。護林員要科學使用手臺，嚴禁用手臺談?wù)撆c防火無關(guān)的內(nèi)容。

　　（六）加大督查力度。鎮(zhèn)政府綜合辦、鎮(zhèn)紀在森林防火期間，要做好對各站所、村委會的督查檢查，一旦發(fā)現(xiàn)因值班不到位、防火措施不落實而發(fā)生森林火災的，及時向鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導匯報，并在全區(qū)范圍內(nèi)進行通報批評。

工作整改方案5

　　今年冬季持續(xù)干旱，正是森林火災高發(fā)期，為預防森林火災，保護森林資源，鞏固造林綠化成果，增強全民的森林防火意識，形成齊抓共管的良好氛圍，根據(jù)國家《森林防火條例》、《山東省森林防火條例》結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，現(xiàn)就做好全鎮(zhèn)森林防火工作制定如下方案。

　　一、嚴格落實防火責任

　　（一）森林防火工作實行村干部負責制和包村干部督導制。各村支部書記是森林防火的第一責任人，對本村的森林防火負總責，森林防火包山機關(guān)干部負有督導責任，村干部、護林員是森林防火的直接責任人。

　　（二）落實森林防火責任制。鎮(zhèn)、村要層層簽訂森林防火預防和撲救責任狀，各村按照“誰管轄、誰領(lǐng)導、誰負責”的原則，按行政區(qū)域劃定防火責任區(qū)，對各自負責的森林防火工作進行部署。

　　二、科學防范森林火災

　　（一）加強防火隊伍建設(shè)。鎮(zhèn)建立一支39人的半專業(yè)撲火隊，配備相應撲火裝備，人武部、林業(yè)站負責組織培訓和訓練；鎮(zhèn)成立野外用火巡查管理隊伍，由安監(jiān)辦、林業(yè)站負責；在高火險天氣和重要節(jié)假日，各村要設(shè)立1—2名巡查員，配合該區(qū)域護林員的工作在重要地段進行嚴防死守，確保不發(fā)生火警及火災。有山林的村要成立一支20人以上的防火預備隊伍，一旦發(fā)生突發(fā)山火，迅速組織撲救。各村必須選配1名責任心強且吃苦耐勞的森林防火巡查員，并簽訂責任狀。

　　（二）加大森林防火的宣傳力度。各村必須充分利用會議、宣傳標語、宣傳欄、明白紙等多種形式，開展多層面的.森林防火宣傳教育，提高全民的森林防火意識，做到家喻戶曉，人人皆知。各中小學校要重點抓好對學生的森林防火宣傳教育。每位學生要發(fā)一份防火安全明白紙進行學習，嚴禁學生到戶外放野火。

　　（三）加強值班制度。各村要在森林防火期，實行24小時值班和領(lǐng)導帶班制度及應急隊伍集中待命，并確保政令暢通、通訊暢通，及時處置火警。值班人員要堅守崗位認真履行職責，值班電話不得轉(zhuǎn)接；村主要負責人、護林人員、應急隊隊員手機不得關(guān)閉。高火險天氣和主要節(jié)假日安排專人每天進行巡山，村干部要帶頭上山巡查。

　　（四）加強野外用火管理。嚴格落實“三個不準”即防火期間不準任何形式的野外用火，不準帶明火上山,不準上山放牧，鎮(zhèn)、村兩級要加強巡查，做到冒煙就查，見火就罰，成災就抓，發(fā)現(xiàn)違規(guī)用火行為，立即堅決制止，并處以200元以上的罰款。

　　三、責任追究制度

　　（一）發(fā)生森林火災通過查明起火原因。森林火災發(fā)生后，嚴格進行責任追究。如因思想麻痹、工作不到位，瞞報、漏報，延誤撲火時機造成重大損失的對責任人進行嚴肅追究。

　　（二）森林防火工作與年度工作目標考核直接掛鉤，實行單項考核。凡發(fā)生森林火災兩起或一起受害面積100畝以上或起火時間超過5個小時未撲滅的考核實行一票否決，該村取消年度評先樹優(yōu)資格。

　　（三）加大對森林火災肇事者的查處力度。對失火人員除責令檢查悔過、恢復植被、賠償損失外，根據(jù)災情的性質(zhì)、情節(jié)和后果處以1000元以上罰款，并移送公安機關(guān)依法處理。由鎮(zhèn)林業(yè)站、派出所負責調(diào)查處理。

工作整改方案6

　　一、情況分析

　　回望過去，我園對社區(qū)0～3歲散居嬰幼兒開展了形式多樣的各項早教活動。通過咨詢活動、發(fā)放宣傳資料等對0～3嬰幼兒家長進行義務(wù)早教指導。在我園老師的共同努力下，我們也得到了家長的滿意與好評。但我們在對社區(qū)散居嬰幼兒的排摸、調(diào)查及訪談中了解到，居住在本地段的0-3嬰幼兒家長很多由于教育文化水平及生活條件等各方面限制，在觀念上對嬰幼兒早期教育缺乏一定的認識。

　　為了讓更多的0～3歲的兒童家長懂得如何從零歲開始教育他們的孩子，在本學期中我們將擴大早教的輻射面，更好更多地挖掘現(xiàn)有學前教育設(shè)施的潛力，面向家庭與社會散居兒童，開展多種形式的親子教育活動，在活動中為家長提供科學的早期教育指導，讓家長認識到早期教育的重要性，為嬰幼兒的成長創(chuàng)造條件，為家庭教育提供指導。同時0～3歲早教活動也成為了我們幼兒園教育教學研究工作的一部分，我們將積極探索0～3歲早期教育模式，開展0～3歲早期教育的研究，發(fā)揮幼兒園的教育資源優(yōu)勢，不斷擴大幼兒園早期教育的示范、輻射作用，力求不斷提高本社區(qū)家長的早期教育水平，讓更多的孩子擁有人生的最佳開端。

　　二、指導思想：

　　繼續(xù)堅持為兒童、家長服務(wù)的方向，主動有效地開展0～3歲嬰幼兒早期教育指導活動，進一步爭取政府、社區(qū)及廣大家長的支持，依托社區(qū)、走近社區(qū)，充分挖掘開發(fā)社區(qū)資源，發(fā)揮幼兒園教育優(yōu)勢功能，將兩者資源有效整合，為所在社區(qū)0～3歲嬰幼兒家長(領(lǐng)養(yǎng)人)提供科學、規(guī)范、形式多樣的家教指導形式服務(wù)。充分發(fā)揮幼兒園的服務(wù)與指導功能，切實提高家長(領(lǐng)養(yǎng)人)科學養(yǎng)育能力，開啟潛能，使寶寶健康活潑的成長，使0～3歲散居嬰幼兒受教育的普及率不斷提高。

　　三、工作目標：

　　認真學習早教工作的知識經(jīng)驗，培養(yǎng)教師早教工作的能力。引導家長逐步樹立早教意識，提升家庭科學育兒的水平。

　　1.通過各渠道的早教宣傳，加強家長對0～3早期教育的認識，幫助家長掌握科學的教養(yǎng)方式，提高家長的育兒經(jīng)驗。

　　2.加強早教師資力量的培訓，提升教師設(shè)計、組織、開展早教指導工作的能力。

　　3.開展早教活動，注重早教活動開展中各類早教資料的積累。

　　4.通過來園親子活動，及指導老師送教進社區(qū)等多種形式的早教服務(wù)活動，使這年齡段的寶寶，在大運動、精細動作、認知能力、語言能力等方面得到全面的發(fā)展。開展，使家長更樂于積極主動參與其中。

　　5.建立0～3歲早教管理網(wǎng)絡(luò)、管理制度，抓好早教組的教育活動以及隊伍的自培和他培，收集、整理和完善早教活動方案，努力為0～3歲嬰幼兒及看護人員提供良好的早教服務(wù)，不斷拓寬0～3歲家庭教育指導途徑和服務(wù)方式，以滿足嬰幼兒家庭的需求。

　　四、具體工作和措施：

　　(一)運用最新教育理念，提供科學的服務(wù)內(nèi)容

　　1.用科學理念指導親子教育活動。深入有效地開展早教推廣及服務(wù)活動，我園早教指導服務(wù)項目：親子教育、早教咨詢、社區(qū)活動等。

　　2.指導家長、服務(wù)家長。為家長舉辦多形式的服務(wù)，如知識講座、經(jīng)驗交流、等。抓好活動過程中的機會，有意識地做好家長工作。

　　(二)培訓一支合格的有創(chuàng)新精神的師資隊伍

　　1.在幼兒園中成立了早教志愿者服務(wù)隊，選擇對早教感興趣、肯鉆研、勤奉獻的`教師學習早教，利用班級工作之外的時間從事早教指導與服務(wù)。

　　2.讓從事早教服務(wù)的老師參加各級各類等各項早教培訓，學習先進的早教理念和經(jīng)驗，使我園早教的師資培訓更加深入。

　　3.加強與外界資源的聯(lián)系。邀請早教中心富有經(jīng)驗的指導教師、兒保所醫(yī)師等來園講座，促進早教的推廣與深化。

　　(三)開展多種形式的早教服務(wù)活動，使家長更樂于積極主動參與其中。

　　1.與社區(qū)合作，送教進社區(qū)，給予理論指導。

　　2.增設(shè)早教咨詢熱線，鼓勵家長及時地與咨詢老師交流，及時解惑。

　　3.開展早教親子活動，使家長明確不同的游戲的不同功效，能有的放矢地進行引用。

　　4.為即將入園的幼兒提供活動場地，為他們更快地適應幼兒園生活創(chuàng)設(shè)條件。

　　5.加強與外界資源的聯(lián)系。充分發(fā)揮早教中心指導站及富有經(jīng)驗的指導教師、鎮(zhèn)兒保醫(yī)使等資源優(yōu)勢，促進早教的推廣與深化。

　　6.定期出版0～3歲早教園地報，通過宣傳報向全鎮(zhèn)的0-3歲的嬰幼兒家長及看護人開展早期教養(yǎng)指導活動。

　　7.開展0～3歲的嬰幼兒家長及看護人開放日活動，輻射幼兒園資源。

　　8.利用校園網(wǎng)“現(xiàn)代家庭教育”--早教基地欄目開展早期教養(yǎng)指導活動

　　五、月工作安排：

　　三月份

　　1.與社區(qū)計生干部聯(lián)系，掌握散居嬰幼兒現(xiàn)有具體的人數(shù)及家長情況，為開展早教工作做好準備。

　　2.制定早教工作計劃，安排好活動項目。

　　3.對早教指導老師進行分工，劃分工作范圍。職責落實到人。

　　4.編輯0～3歲“愛之橋”小報。

　　5.新增幼兒園校園網(wǎng)站“現(xiàn)代家庭教育”早教基地欄“版塊。

　　6.育嬰師的外出培訓。

　　四月份

　　1.早教例會。

　　2.組織一次早教親子活動，同時參觀幼兒園園舍，了解幼兒園的作息制度等。

　　3.為嬰幼兒家長開展有關(guān)科學育兒的知識講座。

　　4.收集資料，豐富早教中心網(wǎng)頁。

　　5.更新校園網(wǎng)”現(xiàn)代家庭教育“板塊--早教基地欄--0～3歲親子游戲。

　　6.編輯0～3歲”愛之橋“小報。

　　五月份

　　1.早教例會。

　　2.收集資料，豐富早教中心網(wǎng)頁。

　　3.更新校園網(wǎng)”現(xiàn)代家庭教育“板塊--早教基地欄--0～3歲育兒錦囊文章。

　　4.編輯0～3歲”愛之橋“小報。

　　5.邀請兒保醫(yī)師來園為早教組老師進行衛(wèi)生保健、合理喂養(yǎng)方面的講座活動。

　　六月份

　　1.早教例會。

　　2.組織一次早教活動。

　　3.為散居嬰幼兒開展有關(guān)生長發(fā)育的保健講座。

　　4.編輯0～3歲”愛之橋“小報。

　　5.做好總結(jié)及資料的收集整理工作。

工作整改方案7

　　XX年X月X日至XX年X月X日，市委農(nóng)村基層黨建巡回檢查二組對我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨建工作進行了專項檢查和調(diào)研，并就我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨建工作存在的問題提出了幾點意見和建議。針對巡回檢查組檢查及調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，鎮(zhèn)黨委高度重視，及時召開農(nóng)村基層黨建專題工作會議，研究分析各村黨建工作存在的問題，并把責任落實到個人，制定如下整改方案。

　　一、整改目標

　　全面貫徹落實《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》、《中共XX省委關(guān)于實施新時期農(nóng)村黨的建設(shè)“強核心工程”的意見》和《中共XX市委關(guān)于切實加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的意見》，按照中央關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部建設(shè)“五個好”的要求，進一步加強黨組織領(lǐng)導班子和黨員隊伍建設(shè)，積極發(fā)展村級集體經(jīng)濟，推進村級黨組織規(guī)范化建設(shè)，全面提高基層黨組織建設(shè)整體水平。

　　二、整改內(nèi)容和措施

　　一、關(guān)于多數(shù)農(nóng)村黨員年齡老化且文化偏低導致致富、帶富能力不強問題。

　　（一）“四措施”發(fā)展新黨員，逐年改善農(nóng)村黨員年齡老化現(xiàn)

　　象。

　　全鎮(zhèn)共有農(nóng)村黨員452名，平均年齡56.6歲，平均年齡最小的深造村農(nóng)村黨員也有54歲，而平均年齡最大的藍山村農(nóng)村黨員的平均年齡竟達63歲。針對農(nóng)村黨員年齡老化這一現(xiàn)象，我鎮(zhèn)黨委采取了四項積極的應對措施：一是制定好發(fā)展計劃。鎮(zhèn)黨委每年都要對黨員隊伍年齡老化的村進行調(diào)查研究，確定出黨員隊伍平均年齡下降的大體年限，按比例制定好今年和今后三年的發(fā)展黨員計劃，其中20xx年發(fā)展新黨員10名，35歲以下黨員6名；二是拓寬發(fā)展范圍。積極從農(nóng)村致富能手、退伍軍人，初、高中畢業(yè)生、外出務(wù)工經(jīng)商人員等多層面多渠道確定培養(yǎng)對象，壯大入黨積極分子隊伍；三是走出發(fā)展誤區(qū)。不死摳年齡和文化程度，不搞“一刀切”。既要保證數(shù)量，又要保證優(yōu)秀，確保把農(nóng)村中的優(yōu)秀分子納入教育培養(yǎng)范圍，條件成熟后及時接收入黨；四是明確工作責任。實行嚴格的工作責任制，把發(fā)展計劃落實到村黨支部，由鎮(zhèn)黨委成員分工負責，從確定入黨積極分子，到培養(yǎng)教育，一包到底。今年，我鎮(zhèn)黨委計劃在“七˙一”期間發(fā)展一批年青農(nóng)村黨員，約占總數(shù)的50%左右。（主要責任領(lǐng)導：XXX；具體責任人：XXX、各村黨支部書記；整改期限：20xx年5月——20xx年12月）

　　（二）深入開展學習活動，逐步提高農(nóng)村黨員隊伍整體素質(zhì)。全鎮(zhèn)452名農(nóng)村黨員文化程度大專以上的僅有28人，占6.2%，高中（中專）程度的172人，占38.1%，初中及以下程度的252人，占55.7%，這充分說明了我鎮(zhèn)農(nóng)村黨員整體知識水平偏低。

　　為了緩解這一危機，鎮(zhèn)黨委為各村黨支部制定了學習套餐：每周一例會學習黨章、國家政策、法律法規(guī)等基礎(chǔ)知識；每周三利用農(nóng)村黨員遠程教育系統(tǒng)學科普知識、科學種養(yǎng)殖方法，文明生態(tài)村建設(shè)、學習先進典型及先進村黨支部經(jīng)驗作法等實用知識。為確保學習效果，每周各村蹲點干部都下到各駐點村進行監(jiān)督和指導。目前，全鎮(zhèn)9個村黨支部都嚴格執(zhí)行這套學習計劃，參加過學習的黨員都嘗到了知識的甜頭，并深有感觸地說：學習不僅讓我們長見了知識，拓寬了眼界，還使我們信息來源更加廣闊，為我們的生產(chǎn)生活帶來了更多的便利。（主要責任領(lǐng)導：XXX；具體責任人：各村黨支部書記、鎮(zhèn)駐村干部；整改期限：20xx年5月——20xx年7月）

　　(三)以“技術(shù)培訓”增強致富技能，促進黨員致富帶富能力。 XX鎮(zhèn)56歲以上、初中程度以下的農(nóng)村黨員占大多數(shù)，由于文化水平低，年齡老化導致致富、帶富能力弱。為走出這一困境，我鎮(zhèn)加大實施“雙培雙推”工程力度，充分利用農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)中心和發(fā)揮科技110平臺的作用，組織和發(fā)動廣大農(nóng)村黨員參加我市“科技活動月”舉辦的胡椒、橡膠、檳榔、瓜菜種植、牲畜養(yǎng)殖等各類技術(shù)培訓班。目前，我鎮(zhèn)共舉辦培訓8場，參加培訓的黨員群眾達157人次。通過參加培訓和實用技能指導，我鎮(zhèn)黨員群眾致富技能得到了進一步增強。例如：今年鎮(zhèn)黨委組織部分農(nóng)村黨員到我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心技術(shù)員創(chuàng)建的“青椒種植示范基地”學習和了解科學的種植技術(shù)，通過學習許多黨員受益匪淺，并在村中宣傳和發(fā)動群眾積極種植青椒。由于技術(shù)指導到位，今年我

　　鎮(zhèn)種植的`青椒碩果累累，為椒農(nóng)和鎮(zhèn)經(jīng)濟收入帶來一筆可觀的數(shù)目。（主要責任領(lǐng)導：XXX、XXX；具體責任人：各村黨支部書記、鎮(zhèn)駐村干部；整改期限：20xx年5月——20xx年10月）

　　二、關(guān)于個別村辦公陣地簡陋功能不齊全問題。

　　全鎮(zhèn)9個村委會中，村級辦公陣地較好的是中洞村、蒙養(yǎng)村、濱灘村、南正村、藍山村、博文、深造等，這七個村的村級辦公陣地都是兩層樓以上，設(shè)有村干部辦公室、會議室、圖書室、黨員活動室，基本功能齊全。但XX村委會辦公場所面積較小，辦公、會議、黨員活動等合用一室，另外周邊有橡膠加工廠和檳榔加工廠污染，辦公設(shè)施簡陋，功能不齊全，辦公環(huán)境不理想。還有南面村委會辦公場所雖有兩層，可總建筑面積不足90平方米，難以滿足各項活動的開展。鎮(zhèn)黨委計劃分兩年對這兩個村進行改造：20xx年改造XX村、20xx年改造南面村，同時不斷完善其他7個村的內(nèi)部辦公設(shè)施，搞好室內(nèi)外的綠化、硬化、美化、亮化、凈化，切實發(fā)揮活動陣地的功能和作用。（主要責任領(lǐng)導：XXX；具體責任人：各村黨支部書記；整改期限：20xx年5月——20xx年12月）

　　三、關(guān)于村級集體經(jīng)濟實力薄弱制約發(fā)展問題。

　　XX鎮(zhèn)9個村委會中，中洞村發(fā)展集體經(jīng)濟較好，年收入近10萬，蒙養(yǎng)村年收入近2萬元，其他的7個村年收入在5000元以下。大多數(shù)的村級集體經(jīng)濟實力薄弱，經(jīng)濟發(fā)展思路局限，經(jīng)費緊張，開展黨員活動難一些黨員組織觀念淡化。另外村級集體經(jīng)濟收入少，也造成一些任期規(guī)劃和年度工作計劃目標沒有完全實現(xiàn)。針

　　對這一問題，各村采取了積極的應對舉措：一是各村充分發(fā)揮自己的集體農(nóng)場的作用，盤活農(nóng)場經(jīng)營方式，以承包經(jīng)營的方式增加本村集體經(jīng)濟收入。二是創(chuàng)新村經(jīng)濟發(fā)展項目，改變傳統(tǒng)發(fā)展模式。例如：蒙養(yǎng)村充分利用村集體閑臵土地引進新技術(shù)培育培植檳榔苗、橡膠苗，通過售賣種苗增加本村集體收入。三是完善中心村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，吸引更多百姓聚集到中心村進行生產(chǎn)經(jīng)營，從而達到繁榮中心村經(jīng)濟、增加村集體收入的目的。例如：XX、XX村正在不斷加強中心村建設(shè)，中心村容貌有了許多改觀，每天人流量比前幾年多了好幾倍。（主要責任領(lǐng)導：XXX；具體責任人：各村黨支部書記、鎮(zhèn)駐村干部；整改期限：20xx年5月——20xx年12月）

　　四、關(guān)于部分村“四議兩公開”工作法沒有形成制度化規(guī)范化問題。

　　由于村級集體經(jīng)濟收入少，工作經(jīng)費緊張，經(jīng)常以一次黨員、村小組長、村民代表集中性的會議取代了“4＋2”工作法，沒有嚴格遵循“四議兩公開”的民主集中制和先黨內(nèi)后黨外、先黨員后群眾的原則，村黨支部提議、村兩委聯(lián)席會議商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議的程序沒有形成制度化規(guī)范化。針對這一情況，鎮(zhèn)黨委認真研究了一套整改措施：第一，加強制度意識教育。以強化責任心為重點，把“四議兩公開”制度教育納入黨員思想教育的范疇，強化黨員的制度意識，讓全體黨員充分認識到四議兩公開制度的好處和重要性，自覺、自愿執(zhí)行該項制度。第二，加強工作指導。鎮(zhèn)黨委組織人員下到各村指導。

工作整改方案8

　　為進一步做好高溫季節(jié)、強降雨、雨雪天氣等自然災害應急工作，防止給敬老院內(nèi)特困老人及工作人員的生命和財產(chǎn)造成重大損失，特制定此應急預案。

　　一、應急組織機構(gòu)

　　1、極端天氣應急工作組

　　組長：xx

　　副組長：xx

　　組員：各班組負責人及班組成員職責：

　　（1）做好日常巡查工作，落實安全生產(chǎn)責任制，防范極端天氣（高溫、強降雨、雨雪）帶來的影響。

　　（2）一旦發(fā)生極端天氣（高溫、強降雨、雨雪）導致大面積停電等事故時，及時做好相關(guān)應急工作，盡快恢復供電等。

　　（3）根據(jù)極端天氣（高溫、強降雨、雨雪）帶來的影響，決定是否啟動應急預案。

　　（4）及時向上級報告災情并采取有力措施積極應對。

　　（5）必要時請求外力支援。

　　（6）全體成員應在組長的統(tǒng)一指揮下，各司其職，各負其責，通力合作，做好極端氣候的防范工作。

　　2、極端天氣應急搶險隊

　　隊長：xx

　　隊員：xx職責：

　　（1）平時加強配電房、消防系統(tǒng)、電路系統(tǒng)、水電房的安全檢查。

　　（2）發(fā)生極端天氣（高溫、強降雨、雨雪）同時引發(fā)災情時，組織人員實施救援行動。

　　（3）及時向自然災害應急小組匯報極端天氣（高溫、強降雨、雨雪）產(chǎn)生的后果。

　　（4）事后總結(jié)應急處置的工作經(jīng)驗。

　　（5）一旦發(fā)生極端天氣（高溫、強降雨、雨雪）及時組織院內(nèi)老人轉(zhuǎn)移至安全地帶，確保院內(nèi)老人生命安全。

　　二、應急程序

　　1、敬老院應急程序

　　（1）一旦發(fā)生極端天氣（高溫、強降雨、雨雪）時，應迅速采取相應應急措施。

　　（2）及時報告自然災害應急工作組組長（夜間通知總帶班人員），報告自然災害（高溫、強降雨、雨雪）造成的`具體災害（如雷擊起火、雷擊停電、雷擊引起設(shè)備故障、洪澇災害等）情況。

　　（3）如在正常工作時間內(nèi)，在時間允許的情況下，應由辦公室以電話等多種形式向各部門發(fā)出通知，積極組織應對，盡量避免不安全事件發(fā)生。

　　（4）如時間緊急，應立即報告自然災害應急工作組組長（夜間通知總帶班人員），說明詳細情況，向各部門發(fā)出通知，及時安排護理組妥善安排老人做好避險工作，如遇強雷雨天氣，應提醒各班組將用電設(shè)備的電源切斷，以防止雷擊損壞設(shè)備。

　　（5）如極端天氣引發(fā)洪澇災害，應立即組織人員進行抗洪。

　　2、各班組應急程序

　　（1）各班組接到自然災害（高溫、強降雨、雨雪）通知后，應該在允許情況下把所有用電設(shè)備電源先行切斷，待天氣恢復正常后再投入使用。

　　（2）接到自然災害（高溫、強降雨、雨雪）的通知后，立即做好防火、防汛、防停電的準備。

　　（3）突然發(fā)生自然災害（高溫、強降雨、雨雪）引發(fā)的停電情況，應立即通知各班組開啟應急燈照明、及時啟用備用電源，并及時通知電工或值班人員積極配合處置。

　　（4）加強巡視老人房間，安撫院民，同時注意防火、防汛、防觸電。

　　三、保障措施

　　1、辦公室加強對院內(nèi)安全隱患部位的自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)問題立即解決。

　　2、安全員執(zhí)行24小時值班制度，保證24小時隨時待命。

　　3、服務(wù)室常規(guī)備有應急燈、電筒等照明用物，定期檢查，保持完好狀態(tài)。

　　4、醫(yī)務(wù)室加強日常管理，應急呼叫保持暢通，配備足夠的救治藥品。

　　5、辦公室要組織進行極端天氣（高溫、強降雨、雨雪）應急處置演練，通過演練，使大家熟悉掌握極端天氣（高溫、強降雨、雨雪）的應急處置程序，確保敬老院內(nèi)所有人員的生命及財產(chǎn)安全。

工作整改方案9

　　根據(jù)上級精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，為切實落實學校監(jiān)督管理、學生自我管理和監(jiān)護人的監(jiān)護職責，做到教育到位，宣傳到位，管理到位，強化防溺水教育工作，避免溺水事故的發(fā)生，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　堅持以人為本、生命至上，切實增強預防青少年兒童溺水工作的責任感，積極采取有效措施，建立聯(lián)防聯(lián)控工作機制，按照分級負責制全面落實監(jiān)管責任，切實保障青少年兒童生命安全，維護家庭幸福和社會穩(wěn)定，實現(xiàn)“平安”的目標。

　　二、目標任務(wù)

　　宣傳教育全覆蓋，警示標志全覆蓋，隱患排查全覆蓋，監(jiān)管監(jiān)控全覆蓋，全方位構(gòu)筑縱向到底、橫向到邊的安全網(wǎng)，實現(xiàn)“零溺水”的目標，全面防控，強化工作措施，重點水域有警示標志，重點人群有人監(jiān)護或代理監(jiān)管，堅決遏制青少年兒童溺水傷亡事故的發(fā)生。

　　三、責任單位

　　鎮(zhèn)綜治辦、鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施管理辦、鎮(zhèn)精神文明辦、各村社區(qū)、鎮(zhèn)派出所（、建新、坪湖）、豐礦總醫(yī)院、中小學校及幼兒園。

　　四、工作職責

　　各村社區(qū)、相關(guān)部門和中小學校及幼兒園要在鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，各司其職、各負其責，明確職責分工，形成齊抓共管、多方聯(lián)動、配合密切、落實有力的工作局面，共同做好預防青少年兒童溺水工作。

　　鎮(zhèn)派出所：配合有關(guān)部門對管理轄區(qū)開展水域排查；研究制定事故穩(wěn)妥處置預案，及時組織對溺水事故的救援，調(diào)查事故原因，鑒定事故性質(zhì)，處置或協(xié)助處置事故善后工作；會同有關(guān)部門對非法取土以及對塘壩任意改造等現(xiàn)象進行嚴厲打擊，對因此而遺留的水坑、圍堰等，要責令責任人限期修繕，確保不留隱患。

　　基礎(chǔ)設(shè)施管理辦：加強對道路、橋梁及建筑工地等施工過程的監(jiān)管，在工程建設(shè)期間，對施工過程中形成的坑、洼等隱患及時排查整改，督促施工單位設(shè)置警示標牌；將預防青少年兒童溺水工作列入安全管理的重要內(nèi)容，組織開展檢查、督查，并將此項工作成效作為對單位和負責人的考核評比內(nèi)容之一。

　　鎮(zhèn)精神文明辦：要充分利用廣播、標語橫幅、宣傳單等多種形式，做好預防青少年兒童溺水安全防護工作的宣傳報道。重點宣傳玩水的危害性及相關(guān)自救知識，提醒家長關(guān)注孩子人身安全，引導青少年學生不擅自或與同學結(jié)伴到東江河、溪潭、池塘、建設(shè)工地殘留水坑等處玩耍、洗澡、摸魚。

　　豐礦總醫(yī)院:及時組織對溺水事故的救援，配合學校做好預防溺水教育工作，幫助學生學習和掌握正確的救人自救常識。

　　各村社區(qū)：按照“屬地管理、地方負責”的原則，主要負責同志要親自抓，分管負責同志要協(xié)調(diào)落實，在本轄區(qū)內(nèi)實行村、組包保責任制。要積極開展各種形式的宣傳教育活動，大力營造防溺水工作的宣傳氛圍，各村掛設(shè)宣傳標語；有條件的村建立應急分隊，配備必需設(shè)備，進行培訓演練，確保危急時刻能及時應對，有效處置；要建立轄區(qū)內(nèi)所有水域登記、巡查制度，認真填報重點水域排查情況登記表及水域巡查記錄表，分村對重點水域進行地毯式摸排，危險程度預測、有無永久性安全警示標識等；將轄區(qū)內(nèi)所有溝河、池塘等水域都設(shè)立醒目的永久性警示標識，重點水域、溝塘等要明確安全信息員，責任到人，分片負責；進行青少年兒童安全教育監(jiān)護責任的家訪，充分發(fā)揮村干部對人員熟、地形熟的優(yōu)勢，加強協(xié)調(diào)配合，突出抓好學生脫離學校教育。加強對居（村）民群眾的教育，督促家長切實擔負起對中小學生的法定監(jiān)護責任。留守兒童遠離父母等監(jiān)管薄弱環(huán)節(jié)，落實監(jiān)管責任。

　　各中小學校及幼兒園:要成立學校“防溺水教育工作”領(lǐng)導小組。各學校召開家長會，強化家長的`安全意識，取得家長的支持和配合。學校與家長簽訂《責任書》加強對孩子的教育和監(jiān)管，共同做好防溺水工作。各學校通過班隊會、宣傳手冊、微信、《致家長一封信》等多種形式，進一步加強防溺水安全警示教育，增強學生的安全意識和自救自護能力。各學校要加強值班工作，安排專人對學校及周邊進行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。完善信息報送制度，一旦發(fā)生學生溺水事件，要在第一時間按照規(guī)定程序報告，并協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府和有關(guān)部門開展工作。

　　學生父母或其他監(jiān)護人：學生父母或其他監(jiān)護人是預防學生溺水的第一責任人，要切實履行對孩子的監(jiān)管職責，加強對預防中小學生溺水的安全監(jiān)管。

　　五、工作要求

　　（一）提高認識，加強領(lǐng)導

　　預防青少年兒童溺水工作是各村各單位義不容辭的責任和義務(wù)。各村各單位要站在以人為本、生命至上和踐行黨的群眾路線的高度，切實把預防青少年兒童溺水工作擺上更加重要的位置。各村、各單位要建立健全預防青少年兒童溺水工作領(lǐng)導組織，認真部署、強力推進預防青少年兒童溺水工作，確保工作抓緊、抓實、抓出成效。

　　（二）強化措施，加強督查

　　各社區(qū)、村（居）委會、各單位要圍繞努力確保青少年兒童安全的目標，加強督導檢查，確保機制健全、任務(wù)明確、措施到位。要健全工作方案和應急預案，細化工作措施，認真開展自查和整改工作，建立隱患排查臺賬，對發(fā)現(xiàn)的各類隱患逐一進行整改，確保警示標識、隱患整改、監(jiān)管監(jiān)控全覆蓋。

　　（三）加強協(xié)作，強化責任

　　各相關(guān)單位要加強協(xié)調(diào)配合，齊抓共管，分工協(xié)作，全面排查安全隱患，及時解決突出問題，形成黨政領(lǐng)導、部門聯(lián)動、依法監(jiān)管、社會參與的聯(lián)動機制。要按照“分級負責、屬地管理、條塊結(jié)合”和“誰主管，誰負責”、“誰經(jīng)營，誰負責”、“誰所有，誰負責”及“一崗雙責”的要求，建立健全預防青少年兒童溺水工作責任制和責任追究制，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。各村、各單位要按照工作要求，切實落實管理責任，加強信息報送，不得有情不報和緩報。凡因工作不到位、責任不落實、措施不得力而引發(fā)事故或造成嚴重后果的，將嚴肅追究相關(guān)責任人的責任。

工作整改方案10

　　為更好落實海南省中部片區(qū)教育教學視導組在我校“視導”后的反饋意見，強化教育教學常規(guī)管理，有針對性開展校本教研，提高課堂教學效果，促進教育教學質(zhì)量的提升，結(jié)合工作實際，特制定本整改方案。

　　一、指導思想

　　以新課改目標為指導綱要，確定“三抓”（抓管理、抓教研、抓課堂）工作思路，以德育系列活動帶動“校風、班風、學風”的培植形成，逐漸推助教育教學質(zhì)量提升。

　　二、視導工作反饋情況

　　（一）教學常規(guī)管理

　　1、課程開齊，課時開足，開設(shè)弟子規(guī)課程，對學生德育工作有幫助。

　　2、教學有計劃、有總結(jié)、有反思；教學計劃部分脫離學生實際，忽略學情；反思有抄襲現(xiàn)象，能反映本學科教學過程存在的`實際問題和有效的改進措施的很少。

　　3、教學常規(guī)有檢查，但定期檢查不及時、滯后。

　　4、作業(yè)批發(fā)基本達標，一部分教師量不達標。作業(yè)上交率不高，其中有一個班15個學生不交作業(yè)；批改不細致，存在應付現(xiàn)象，缺少鼓勵性評語，不能很好利用免費的教輔用書進行作業(yè)布置。

　　5、考試組織有序，都能按要求進行。教師很少命題，只沿用其他學校或研訓中心的試題，不符合學生實際，試題不適合學生，造成題目偏難，低分率高，合格率低，不利于培養(yǎng)學生學習的信心。針對九年級畢業(yè)班，能制定“培優(yōu)補差”計劃和措施，并按照計劃進行輔導，但責任不夠細化。學校層面試卷分析還不夠，沒有很好用數(shù)據(jù)分析改進課堂教學。

　　（二）校本教研工作

　　1、教學教研有制度，但缺少措施。部分科組計劃有抄襲現(xiàn)象。

　　2、校本教研經(jīng)費有保障。學校積極派老師外出參加各級各類培訓學習。

　　3、教研形式單一，內(nèi)容單調(diào)，形式化較多，缺少集體備課和網(wǎng)絡(luò)研討。科組活動=聽課？集體備課只停留在計劃中。

　　4、教研活動無主題，無針對性，沒有針對教學實際中存在的問題進行研討和改進。

　　（三）課堂教學情況

　　專家組共聽課共22節(jié)，其中評為優(yōu)秀3節(jié)，良好10節(jié)，一般9節(jié)。

　　1、語文科。對文本解讀不夠深入，講授時一帶而過，只停留在表面上，分析不夠深入。教師語言較瑣碎，不規(guī)范，帶有調(diào)侃語氣，學生閱讀校少。教學設(shè)計問題比較大，學生不容易落實。

　　2、數(shù)學科。板書不規(guī)范，概念板書過多，講析時未用數(shù)學語言表達，設(shè)計問題要降低難度，讓更好的學生參與到課堂教學活動中來，要少講多練。很多學生無練習本練習。

　　3、歷史科。導入新課后無明確學習目標。八年級忽略文本閱讀材料，七年級和九年級基本做到，歷史閱讀材料要留出足夠的時間，讓學生思考，注意培養(yǎng)學生閱讀材料的能力。

工作整改方案11

　　一、指導思想：

　　本學期我園堅持以《幼兒園工作規(guī)程》、《綱要》和《指南》為指導，以“塑品牌、顯特色”為目標，教師將根據(jù)幼兒的身心發(fā)展規(guī)律,進一步提高自身保教能力,讓孩子們在愉快的游戲活動中,體驗社會生活,鍛煉交往能力,培養(yǎng)合作精神。以生機勃勃的各項游戲活動從不同層面去促進幼兒的全面發(fā)展。

　　二、上學期保教工作中存在的不足

　　1、幼兒園的特色教育沒有彰顯。

　　（1）在提倡體能健康新觀念的前提下，體智能游戲課程在實施過程中準備不充分，幼兒體能發(fā)展效果不明顯。

　　（2）多媒體教學在投入使用的過程中沒有發(fā)揮其最大化的作用。如：閱讀領(lǐng)域沒有發(fā)揮課程的作用，電教化課程與幼兒的互動性還不夠強。

　　（3）在突出蒙氏教育理念的前提下，幼兒的日常行為習慣、禮儀禮貌、動手能力及操作能力沒有系統(tǒng)的得到發(fā)展和培養(yǎng)。

　　（4）在現(xiàn)有繪本資源的情況下，繪本的利用價值沒有體現(xiàn)，教師的授課及使用能力太薄弱。

　　（5）科學發(fā)現(xiàn)室的投入使用存在監(jiān)管及指導，沒有發(fā)揮好存在的價值。

　　2、對新教師的專業(yè)性指導與建議力度不夠。

　　3、在教研活動的組織中缺乏系統(tǒng)的計劃和針對性。

　　4、對活動組織的過程性資料收集不全面，還不夠及時。

　　三、改進措施

　　1、有關(guān)彰顯課程特色的幾點想法及做法

　　（1）將園內(nèi)各年級的體智能課程交由邱阿妮老師具體負責，要求學期初根據(jù)幼兒年齡特點制定好詳細具體可行的課程計劃，根據(jù)課程需要逐步增添所需玩具器械（彩虹傘、滑溜不、空氣棒等）,鼓勵辦公室人員下班級兼課，充分發(fā)揮個人特長。讓體智能課程的`實施最大效果的提高幼兒的體能發(fā)展。

　　（2）學期初組織全體教師制定多媒體課程教學計劃，準備在教研活動中，推出一節(jié)多媒體課程，讓所有教師觀摩聽課，共同制定出具體的課程流程及活動組織的技巧交流。提高教師的授課技巧，讓多媒體課程有效實施。

　　（3）在蒙氏課程的展示及活動延伸中下功夫，以蒙氏課程實施的時效性作為本學期教研活動的重點，帶領(lǐng)全體教師對蒙氏課程進行更深層次的挖掘，將幼兒的日常行為培養(yǎng)基禮貌禮儀教育列入班級考核工作中去，將日常活動中的各個環(huán)節(jié)一兒歌形式統(tǒng)一協(xié)調(diào)起來。如：排隊時，幼兒就說《排隊》兒歌，一邊排隊，一邊說，強化理解與記憶，洗手的時候，孩子們就說《洗手》的兒歌，以此規(guī)范幼兒的細微習慣，加深孩子的理解。

　　（4）繪本故事解讀方面，準備從提高自身專業(yè)素養(yǎng)為著手點，進一步與供書商加強聯(lián)系，爭取更多的培訓機會，并通過網(wǎng)絡(luò)學習有關(guān)繪本的教學技能，從而提高教師的授課及解讀能力，計劃從本學期四月份第三周開始實行周六半日興趣活動。進一步提高教師素質(zhì)，擴大幼兒園知名度。

　　（5）為科學發(fā)現(xiàn)室安排詳細的上課時間安排，實行授課簽到制度，進一步跟進聽課，在課程中及時找到不足，提出改善意見，讓孩子真正在操作中得到發(fā)展，學到知識。發(fā)揮科學發(fā)現(xiàn)室的實質(zhì)性作用。

　　2、有關(guān)新教師的指導

　　首先，要求新教師第一周入班寫兩篇聽課記錄，在聽課記錄中了解新教師對課程授課環(huán)節(jié)是否清楚，其次，從第二周起，一周聽新入職教師兩節(jié)課，找出個人的薄弱點后后針對性的指導，讓新教師在原有基礎(chǔ)上不斷得到提高。在掌握基礎(chǔ)課程授課方法的基礎(chǔ)上，逐步向蒙氏課程靠攏。

　　3、教研活動是提高教師個人專業(yè)素質(zhì)的最有效的途徑，也是解決教育教學中遇到的疑難點。本學期，幼兒園將以蒙氏課程的延伸性活動及多媒體課程為著手點，設(shè)定可行性較強的教研計劃，并有效利用每周教研活動，鼓勵每個教師發(fā)揮其特長，人人參與教研討論，促進保教工作再上新臺階。

　　4、在活動的創(chuàng)新上再多動腦子，努力為親子活動提供多種活動和機會，多方面促進幼兒發(fā)展及親子感情，引導家教理念，贏得家長的好評，在活動中，安排專人照相留影，為活動留下實用性材料。

　　以上是本學期幼稚園在保教工作上的一些做法和想法，請領(lǐng)導批評指正。

工作整改方案12

　　20xx年3月30日，xxxxxxxx對我礦的安全生產(chǎn)狀況進行了全面的檢查，經(jīng)現(xiàn)場檢查，共查出隱患6條,建議2條。我礦對本次所查出的隱患高度重視，于當天晚上19：00分在礦會議室組織召開了安全隱患專項整改會議，成立了專項隱患整改治理領(lǐng)導小組，按照“五定五落實”（落實措施、落實責任、落實資金、落實時限、落實預案）的原則和有關(guān)規(guī)定要求逐條進行整改，為安全、科學、合理、認真地搞好本次安全隱患整改落實工作，按照會議精神編制本整改方案。

　　一、落實整改責任，成立組織機構(gòu)

　　1、設(shè)立安全隱患整改領(lǐng)導小組

　　組長：***（負責隱患落實整改工作的安排布置、全面指揮及組織協(xié)調(diào)管理工作）

　　副組長：***（負責整改工作期間的現(xiàn)場指揮、跟蹤、隨時抽查跟進隱患整改落實進度情況）副組長：***（負責審核安全隱患整改方案和協(xié)助組長解決整改過程中出現(xiàn)的技術(shù)難題）成員：*** *** *** *** *** *** *** ****（具體負責各項整改工作的.實施和安全檢查。深入現(xiàn)場，根據(jù)自身職責分管范圍進行隱患整改跟進，力爭按質(zhì)、按量、按時完成整改任務(wù)）。

　　安全隱患整改領(lǐng)導小組職責：（1）對編制的整改方案認真進行會審，并提出會審意見。

　　（2）對整改方案提出的各項安全措施是否可行，遺漏補充，負責整改工作安全。

　　（3）制定隱患整改表，對隱患整改進度進行跟蹤檢查。

　　（4）嚴格執(zhí)行“編號登記、復查銷號”的整改制度。

　　（5）整改領(lǐng)導小組成員分工明確，責任到人，層層落實責任。

　　（6）對各項整改項目，責任人必須到現(xiàn)場指揮、督查、發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　（7）在隱患整改過程中，遇到難以解決的問題時，由領(lǐng)導小組組長負責召開領(lǐng)導小組全體工作人員會議，提出解決問題的方法和措施。

　　（8）按整改方案進行整改，安全措施不到位決不允許施工。

　　（9）做好整改期間各項記錄。在規(guī)定期限內(nèi)對所有隱患督查整改落實到位。

　　2、設(shè)立安全隱患整改、復查驗收領(lǐng)導小組組長：***（礦長）

　　副組長：***（安全礦長） *** （總工程師）

　　成員：*** *** *** *** *** *** ***安全隱患整改、復查驗收領(lǐng)導小組職責：

　　（1）負責所有整改項目復查驗收工作，對整改不合格的必須重新進行整改，直到合格為止。

　　（2）制定各項整改項目驗收標準，嚴格按標準進行驗收。

　　（3）對整改期間“三違”現(xiàn)象進行督查，對各類違章、違紀行為按有關(guān)規(guī)定進行處罰。

　　（4）狠抓整改工程質(zhì)量，對各項整改工程質(zhì)量跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

　　（5）對整改工作失職人員進行嚴肅查處。

　　（6）對整改各項安全檢查記錄進行檢查、完善。

　　（7）整改結(jié)束并經(jīng)自查自驗合格后，報請縣公司驗收。

　　3、整改所需資金及物資設(shè)備保障

　　董事長（礦長）***、總經(jīng)理（副礦長）***和財務(wù)科長***負責籌措整改所需資金及整改期間物資設(shè)備的正常供應等。

　　二、整改要求

　　嚴格按照定措施、定時限、定資金、定預案、定責任人的“五定”原則，針對存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取切實有效措施，進行重點整治，嚴密防范。同時要求各隊、各班組對安全隱患必須本著快速、安全、優(yōu)質(zhì)、高效、限期的原則進行整改，確保礦井安全生產(chǎn)。如果發(fā)現(xiàn)對隱患整改采取消極態(tài)度、拖延或采取應付使整改質(zhì)量無保證而導致發(fā)生事故的，將嚴厲追究有關(guān)人員的責任。

　　三、隱患內(nèi)容及整改措施、責任人、整改時間

　　1、煤礦無礦級安全管理機構(gòu)文件，安全生產(chǎn)管理機構(gòu)不健全。（1）整改措施：成立我礦的礦級安全管理機構(gòu)，由***董事長簽發(fā)并進行公示，且逐步健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)。

　　（2）整改責任人：*** *** ***

　　（3）回查驗收人：*** *** ***

　　（4）整改期限：在4月15日前完成。

　　2、主斜井探放水鉆孔已施工結(jié)束，無鉆孔竣工圖和允許掘進距離。副斜井探放水資料不完善。

　　（1）整改措施：要求承建主斜井的施工單位按照實際比例繪制探放水的平面圖和剖面圖，在圖上必須標示清楚煤（巖）層位和允許掘進距離。要求承建副斜井的施工單位完善探放水資料，資料完成后報我礦進行審核。

　　（2）整改責任人：*** ***

　　（3）回查驗收人：*** ***

　　（4）整改期限：4月10日前完成。

　　3、副斜井、主斜井無瓦斯檢查牌板。

　　（1）整改措施：要求下屬兩施工單位在《規(guī)程》規(guī)定位置必須懸掛瓦斯檢查牌板，且按有關(guān)規(guī)定及時檢查和填寫瓦斯數(shù)據(jù)。

　　（2）整改責任人：*** ***

　　（3）回查驗收人：*** ***

　　（4）整改期限：4月5日前完成。

　　4、特種作業(yè)人員配備不足（瓦斯員、安全員、絞車司機、安全監(jiān)控員、探放水工、防突工等）。

　　（1）整改措施：要求兩施工單位按規(guī)定配齊相關(guān)特種篇二：(行業(yè)報告)建設(shè)工程質(zhì)量整改(方案)報告(報告模板范文)

　　建設(shè)工程質(zhì)量整改報告

　　監(jiān)督機構(gòu)名稱：

　　根據(jù)你單位年月日發(fā)出的編號

　　《建設(shè)工程質(zhì)量整改（隱患）通知書》的要求，對工程存在的問題現(xiàn)已整改完畢，特此報告。

　　整改情況簡述：附：有關(guān)整改資料份。

　　建設(shè)單位項目負責人：總監(jiān)理工程師：施工單位項目負責人:

　　建設(shè)單位（蓋章）：監(jiān)理單位（蓋章）：施工單位（蓋章）

　　年月日年月日年月日

　　注：本報告后責任單位必須附有關(guān)質(zhì)量整改資料。

　　填寫說明：

　　1、“整改情況簡述”：應針對《建設(shè)工程質(zhì)量整改（隱患）通知書》內(nèi)提出的整改意見，逐條寫出對

　　應的整改意見；

　　2、對質(zhì)量問題的處理必須有處理方案及處理完畢的監(jiān)理確認意見，并作為附件；

　　3、涉及到實體質(zhì)量內(nèi)容的需經(jīng)總監(jiān)理工程師（建設(shè)單位項目負責人）簽字認可；

　　4、涉及行為質(zhì)量內(nèi)容的，由責任單位提供相關(guān)資料的原件或復印件加蓋單位公章。

工作整改方案13

　　一、巡視的目的和意義

　　為了加強黨內(nèi)監(jiān)督，有效推進反腐倡廉建設(shè)，保持黨的純潔性，促進管理提升，確保公司重大決策的貫徹落實，保障公司創(chuàng)世界一流目標的實現(xiàn)，按照中央、集團和公司的有關(guān)規(guī)定，公司研究決定開展黨內(nèi)巡視工作。

　　二、開展巡視工作的依據(jù)

　　（一）《中國共產(chǎn)黨章程》

　　（二）《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》

　　（三）《中共神華集團公司黨組巡視工作暫行管理辦法》

　　（四）國華公司《巡視工作管理辦法（試行）》

　　三、被巡視單位

　　河北國華定洲發(fā)電有限責任公司

　　四、巡視內(nèi)容

　　主要了解掌握被巡視單位以下情況：

　　（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及神華集團和國華公司重大決策部署情況；

　　（二）民主集中制和“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行情況；

　　（三）貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制和依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、勤勉敬業(yè)的情況；

　　（四）開展作風建設(shè)的情況；

　　（五）干部選拔任用和管理情況；

　　（六）是否存在因各種違規(guī)違紀行為造成國有資產(chǎn)流失的情況；

　　（七）私設(shè)“小金庫”、賬外賬等違反財經(jīng)紀律的情況；

　　（八）維護職工合法權(quán)益的情況；

　　（九）項目管理、采購管理、銷售管理、資產(chǎn)管理和資金管理等業(yè)務(wù)開展情況；

　　（十）公司黨委和領(lǐng)導小組要求巡視的其他事項。

　　五、巡視方式

　　（一）聽取匯報

　　聽取被巡視單位20xx年以來工作開展情況的總體匯報（在啟動會上進行），以及人力資源、紀檢監(jiān)察、經(jīng)營管理、物資采購等專題匯報（另行安排）。匯報的重點是工作中的不足和差距，以及相應的對策建議。具體內(nèi)容可參考附件1“匯報材料提綱”。

　　（二）列席會議

　　巡視組根據(jù)需要列席被巡視單位以下會議：黨委（總支、支部）會、董事會、黨政聯(lián)席會、總經(jīng)理辦公會、領(lǐng)導班子民主生活會、領(lǐng)導干部述職述廉會等。被巡視單位應按照要求，提前向巡視組提供會議計劃和會議通知。

　　（三）開展訪談

　　巡視組圍繞巡視內(nèi)容，同領(lǐng)導班子成員、中層管理人員（全部）、部分高風險崗位人員（隨機抽取）和員工代表（隨機抽取）進行個別訪談。訪談內(nèi)容見附件2“訪談提綱”。

　　（四）受理信訪

　　巡視組受理反映被巡視單位領(lǐng)導班子及其成員問題的來信、來訪、來電。經(jīng)領(lǐng)導小組批準對反映領(lǐng)導人員苗頭性問題和嚴重違紀違法案件線索進行初步了解。

　　（五）設(shè)立意見箱

　　巡視組進駐被巡視單位后，立即設(shè)立專門的意見箱，向員工公開意見箱位置和網(wǎng)上舉報地址、舉報電話號碼等，由巡視組指定專人負責，每天將舉報情況統(tǒng)計整理。

　　（六）調(diào)閱、復制資料

　　巡視組調(diào)閱復制的資料主要包括被巡視單位20xx—20xx年的相關(guān)文件、檔案、會議記錄、賬簿等（詳見附件3“巡視組調(diào)閱資料清單”）。

　　（七）民主測評

　　在各單位的巡視工作啟動會上，巡視組將組織民主測評。測評對象：被巡視單位領(lǐng)導班子及成員，中層管理人員（正職）。測評內(nèi)容：工作業(yè)績、領(lǐng)導能力、廉潔自律、思想作風、工作作風、生活作風等（詳見附件4“民主測評表”）。參加人員：即參加巡視工作啟動會人員，包括：領(lǐng)導班子成員和中層管理人員（正職），高風險崗位人員5人（隨機抽取），員工代表10人（隨機抽取）。

　　（八）走訪調(diào)研

　　巡視組圍繞巡視內(nèi)容，特別是針對員工普遍關(guān)注的'熱點問題和事項，深入部門和一線、深入員工開展走訪調(diào)研活動，廣泛征求意見和建議。走訪調(diào)研對象主要包括：安健環(huán)、發(fā)電、設(shè)備、

　　燃料、生技、經(jīng)營、物資、財務(wù)、人力等部門；部分班組；部分員工。

　　六、時間安排

　　10月16日開始，預計11月16日結(jié)束。

　　七、基本程序

　　（一）立項及審批

　　提出黨內(nèi)巡視請示，上報公司黨委審批。

　　（二）成立組織機構(gòu)

　　公司黨委設(shè)立巡視組，承擔巡視工作。

　　（三）制定實施方案

　　巡視組制定實施方案，經(jīng)巡視工作領(lǐng)導小組批準后印發(fā)執(zhí)行。

　　（四）組織學習培訓

　　巡視組學習巡視工作有關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、工作流程，由巡視辦協(xié)調(diào)，向有關(guān)部門了解被巡視單位的有關(guān)情況。

　　（五）下達巡視通知

　　巡視辦提前10日以文件的形式，向被巡視單位下達巡視通知和巡視實施方案，被巡視單位按照實施方案要求，做好各項準備工作。

　　（六）召開啟動會

　　巡視組進駐被巡視單位后，召開巡視工作啟動會。主要內(nèi)容：通報巡視工作計劃、提出相關(guān)要求、聽取匯報、巡視工作普及性培訓、民主測評及填寫問卷（詳見附件5“啟動會議程”）。參加人員：所在單位領(lǐng)導班子成員、中層管理人員（正職）、高風險崗位

　　和員工代表。

　　（七）開展現(xiàn)場巡視

　　巡視組以聽取匯報、列席會議、受理信訪、調(diào)閱資料、民主測評、走訪調(diào)研等方式，開展現(xiàn)場巡視。

　　（八）撰寫巡視報告

　　現(xiàn)場巡視結(jié)束后，巡視組撰寫巡視報告。

　　（九）反饋建議與回訪

　　在巡視報告經(jīng)公司審定后15日內(nèi)，巡視組向被巡視單位反饋巡視意見和建議。被巡視單位要制定整改方案，上報巡視辦，并且自整改方案報送之日起每3個月報送一次整改情況報告，直至整改全部結(jié)束。巡視辦可以通過回訪、聽取匯報等方式了解整改計劃的落實情況，并向巡視工作領(lǐng)導小組報告。

　　（十）巡視結(jié)果的應用

　　巡視結(jié)果和巡視整改情況做為干部考核、選撥任用、獎勵懲處和對干部進行調(diào)整、免職、降職等組織處理的重要依據(jù)。

　　（十一）立卷歸檔

　　巡視辦將巡視工作的所有過程資料進行整理立卷，歸入公司廉潔檔案。

　　八、需要被巡視單位配合的事項

　　（一）落實總協(xié)調(diào)人1人，與巡視組做好業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)。安排具體聯(lián)絡(luò)人員12人，配合巡視組現(xiàn)場工作；

　　（二）為巡視組提供辦公場所。提供必要的網(wǎng)絡(luò)、電話、打印機、紙張、簽字筆等辦公設(shè)備和用品；

工作整改方案14

　　為立即整改環(huán)保督察中心于20xx年xx月xx日對我縣生活垃圾填埋場進行督察時提出的問題，加快完善生活垃圾填埋場相關(guān)設(shè)施，經(jīng)縣政府研究，決定對存在的.問題立即進行整改。為確保整改工作順利推進，取得實效，特制定本工作方案。

　　一、工作目標

　　按照立即整改的要求，于xx月xx日前完成垃圾填埋場滲濾液臨時過渡性處置措施，確保滲濾液不外流。加快推進垃圾填埋場滲濾液調(diào)節(jié)池、處理站項目建設(shè)各項工作，確保在20xx年xx月底前全面完成滲濾液調(diào)節(jié)池、處理站工程建設(shè)并投入運行，確保我縣生活垃圾填埋場符合環(huán)保要求。

　　二、整改措施

　　（一）立即整改措施

　　為防止垃圾填埋場滲濾液外流，立即組織施工人員于xx月xx日開始，對原收集池進行簡易改造和加固，接上導流管道，利用原收集池將滲濾液暫時收集存儲。同時，接裝一個大型抽水泵將垃圾填埋場滲濾液抽至縣污水管網(wǎng)安居工程接污口，通過污水管網(wǎng)將滲濾液引流至縣城污水處理廠進行處理，確保滲濾液不繼續(xù)外流，預計在xx月xx日前完成。

　　（二）后續(xù)整改措施

　　1.盡快完善垃圾填埋場雨污分流及滲濾液收集系統(tǒng)。我縣垃圾填埋場內(nèi)側(cè)庫區(qū)已設(shè)置了滲濾液導排系統(tǒng)和收集溝，通過預留的排污管道與壩外的收集導流系統(tǒng)相連，將滲濾液輸送到壩外的調(diào)節(jié)池。下步將在hDPe輸送管道上裝設(shè)閘閥，以調(diào)節(jié)排出的滲濾液量，預計在20xx年xx月完成。

　　2.加快垃圾填埋場滲濾液調(diào)節(jié)池建設(shè)。我縣垃圾填埋場滲濾液調(diào)節(jié)池目前的設(shè)計體量為1萬m3，預計今年xx月份開工建設(shè)，20xx年xx月完工并投入使用。

　　3.加快垃圾填埋場滲濾液處理站建設(shè)。我縣垃圾填埋場滲濾液處理站建設(shè)目前已掛網(wǎng)進行公開招標，預計今年xx月開工建設(shè)，20xx年xx月完工并投入運行。

　　三、組織保障

　　加強組織領(lǐng)導。縣政府成立xx縣生活垃圾滲濾液處理建設(shè)工程領(lǐng)導小組，由縣政府分管環(huán)保工作的副縣長擔任組長，縣住建局、縣環(huán)保局、縣公共資源交易中心、縣發(fā)改委、縣財政局及縣環(huán)衛(wèi)所等負責同志為成員，負責此項工作的組織領(lǐng)導、問題協(xié)調(diào)和推進建設(shè)。

　　2.加強經(jīng)費保障。

　　縣財政預算全部建設(shè)費用預計xx萬元，根據(jù)工作需要和工程進度撥付，確保工程質(zhì)量和按時間節(jié)點完成工作任務(wù)。

　　3.加強職責落實。

　　此項工作及工程建設(shè)由縣住建局牽頭負責，按照環(huán)保設(shè)計要求督促施工方按質(zhì)按期完成工程建設(shè)。縣環(huán)衛(wèi)所負責具體工作落實，并建立整改工作臺賬。縣財政局負責經(jīng)費保障，及時撥付工程建設(shè)資金及工作經(jīng)費。縣環(huán)保局負責與上級環(huán)保部門溝通銜接、上報相關(guān)材料和工作進展情況。

工作整改方案15

　　《幼兒園教育指導綱要（試行）》中明確指出：“幼兒園必須把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的首位”。因此，全體教職工要牢固樹立“安全第一”、“預防為主”的思想，把安全工作列入重要議事日程，切實加強幼兒園安全工作，確保幼兒及保教人員的生命和財產(chǎn)安全。具體方案如下:

　　一、指導思想

　　以保護幼兒切身利益為要求，以開展安全管理專項整治為手段，加快幼兒教育改革，提高幼兒保教質(zhì)量，強化幼兒園安全管理，保障幼兒生命健康安全，維護社會穩(wěn)定。

　　二、實施過程

　　（一）提高認識，落實責任

　　要高度重視幼兒園的安全管理工作，充分認識加強幼兒園安全管理工作對于維護社會穩(wěn)定，保障最廣大人民切身利益的極端重要性，進一步增強緊迫感和責任感。全面加強幼兒園的安全管理工作，把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在一切工作的首位。要按照市里的統(tǒng)一部署和要求，采取有效措施，全力防范。強化“幼兒安全責任重于泰山”的責任意識，牢固樹立“以人為本”、“安全第一，預防為主”的思想，本著對黨、廣大保教工作者和幼兒極端負責的精神，切實加強對幼兒園安全工作的領(lǐng)導，落實責任，長抓不懈。

　　要認真貫徹落實《幼兒園管理條例》和《幼兒園工作規(guī)程》中有關(guān)安全工作的規(guī)定。校長、園長建立健全各類人員的安全崗位責任制，每年9月初學校分別與各學校、各幼兒園簽訂安全責任書，嚴肅工作紀律，獎罰分明，做到事事有人抓，層層有人管，無安全工作死角、隱患、漏洞。對因失職、瀆職造成重大幼兒傷害事故的直接責任人要堅決追究責任，情節(jié)嚴重的要依法查處。

　　（二）加強宣傳，提高防范

　　1.每學期通過墻報、櫥窗、專欄、家長通知書等有效方式將安全宣傳教育落實到每一個班級、每一名幼兒、每一名家長。定期組織保教人員認真學習、詳細了解、熟知并掌握國家關(guān)于幼兒園安全管理的法律法規(guī)和文件精神，做到知法、守法，嚴格按規(guī)章辦事。加強對幼兒園教職工的職業(yè)道德教育、安全知識和自護自救常識教育，做到大會、小會強調(diào)安全。

　　2.每學年10中旬，分別組織全園幼兒科學進行應急遇險的.疏散和演練，并由分管園長制定方案、組織實施，促進增強安全防范意識，提高自護自救能力。

　　3.加強幼兒園門衛(wèi)人員的思想道德教育及崗位培訓，使其嚴格履行崗位職責。

　　4.班主任每學期初制定“班級安全教育及安全管理工作實施方案”，做好幼兒防火、防燙（燒）傷、防砸、防摔傷、防溺水、防觸電、防食物中毒、防走失的安全教育工作，提高幼兒的自我保護能力。

　　（三）健全制度，強化管理

　　健全幼兒園各項規(guī)章制度，重點強化幼兒園的一日常規(guī)管理、傳染病管理和飲食衛(wèi)生管理。

　　1.幼兒園依照國家的有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行下列制度：

　　（1）幼兒園衛(wèi)生保健制度。主要包括：晨午檢、消毒、體檢、衛(wèi)生檢查、疾病預防等項制度，并做好相應的記錄。

　　（2）消防制度。幼兒園要配齊、配足消防設(shè)備和器材，保證幼兒園的消防通道暢通，并由總務(wù)處專人管理，確保消防設(shè)備器材和通道在緊急情況下能夠順利啟用。

　　（3）檢修制度。幼兒園要嚴格執(zhí)行定期的安全檢查制度。

　　幼兒園對設(shè)施、設(shè)備、用具愛護使用，定期進行安全自查，每天一小查、每月一大查，并作好記錄，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即報告總務(wù)處或找學校維修工維修，解決不好的報告分管園長，盡快落實，不得拖延。

　　（4）幼兒園安全制度。認真執(zhí)行“幼兒園安全制度”，確保萬無一失。

　　2.制定安全預案。