超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

拖欠農(nóng)民工工資的實(shí)施方案

時(shí)間:2022-12-22 09:52:12 工資方案 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資的實(shí)施方案(匯編10篇)

  為保障事情或工作順利開(kāi)展,常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,方案是闡明具體行動(dòng)的時(shí)間,地點(diǎn),目的,預(yù)期效果,預(yù)算及方法等的企劃案。寫(xiě)方案需要注意哪些格式呢?下面是小編為大家收集的有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資的實(shí)施方案,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資的實(shí)施方案(匯編10篇)

有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資的實(shí)施方案1

  根治欠薪是事關(guān)廣大農(nóng)民工切身利益的大事要事,是重大民生工作。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府工作要求,為切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益,力爭(zhēng)做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早解決,防止矛盾激化和事態(tài)擴(kuò)大,結(jié)合我辦實(shí)際,特制定本方案。

  一、工作目標(biāo)

  深入貫徹落實(shí)省、市相關(guān)會(huì)議精神,按區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于做好保障農(nóng)民工工資支付工作的決策部署,按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作原則,進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任,細(xì)化措施,分類(lèi)施策,全面根治拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)重大群體性的事件。

  二、組織領(lǐng)導(dǎo)

  成立東關(guān)辦事處拖欠農(nóng)民工工資及工程款排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,成員如下:

  組長(zhǎng):

  副組長(zhǎng):

  成員:

  領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室設(shè)在人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心蔡豐羽兼任辦公室主任,胡鄒麗娜兼任辦公室副主任。成員由人社中心、經(jīng)發(fā)辦、信訪辦、綜治辦、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、村管站、各村第一書(shū)記、村支兩委人員及各項(xiàng)目組組長(zhǎng)組成。

  領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)五個(gè)組開(kāi)展轄區(qū)的企業(yè)、項(xiàng)目的走訪和摸排工作。

  (一)重點(diǎn)項(xiàng)目、企業(yè)走訪組

  組長(zhǎng):

  副組長(zhǎng):

  成員:

  走訪對(duì)象:

  (二)黃果樹(shù)大街沿線項(xiàng)目工作組

  組長(zhǎng):

  副組長(zhǎng):

  成員:

  走訪對(duì)象:

  (三)虹山湖項(xiàng)目工作組

  組長(zhǎng):

  成員:

  走訪對(duì)象:

  (四)大小龍?zhí)俄?xiàng)目工作組

  組長(zhǎng):

  成員:

  走訪對(duì)象:

  (五)脫貧攻堅(jiān)項(xiàng)目工作組

  組長(zhǎng):

  成員:

  走訪對(duì)象:

  工作職責(zé):負(fù)責(zé)在20xx年3月15日前完成對(duì)轄區(qū)內(nèi)在建工程的拖欠農(nóng)民工工資及工程款的情況進(jìn)行走訪和摸排,按要求將走訪情況填寫(xiě)《西秀區(qū)東關(guān)街道辦事處拖欠農(nóng)民工工資及工程款排查臺(tái)賬》,對(duì)走訪中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題做好解釋和協(xié)調(diào),及時(shí)將走訪情況上報(bào)區(qū)委、區(qū)政府,協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好拖欠情況的清查、支付等工作。

  三、工作原則

  (一)堅(jiān)持“預(yù)防為主,防患于未然”。要堅(jiān)持以人為本,充分維護(hù)農(nóng)民工和中小企業(yè)的根本利益,從源頭上防范和解決拖欠農(nóng)民工工資和工程款問(wèn)題。對(duì)因拖欠可能引發(fā)的群體性的事件要及時(shí)進(jìn)行分析、預(yù)測(cè),做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早解決,及時(shí)消除群體性突發(fā)事件的各種誘因。

  (二)堅(jiān)持依法處置,防止矛盾激化。要針對(duì)群體性的事件的性質(zhì)、原因、規(guī)模、危害程度和事態(tài)發(fā)展,采取相應(yīng)的措施,堅(jiān)持依法處置。要以教育疏導(dǎo)為主,堅(jiān)決防止因處置失當(dāng)而激化矛盾。

  四、工作要求

  (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確任務(wù)分工,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包保責(zé)任制,按照誰(shuí)包保,誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,結(jié)合實(shí)際工作任務(wù)、工作措施和時(shí)間安排,切實(shí)把拖欠農(nóng)民工工資及工程款排查工作落到實(shí)處。

  (二)加強(qiáng)檢查督查。要根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府安排,結(jié)合實(shí)際對(duì)轄區(qū)內(nèi)、行業(yè)內(nèi)和公司承建的工程建設(shè)項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資支付工作開(kāi)展檢查,適時(shí)進(jìn)行工作調(diào)度,確保工作得到有效落實(shí)。

  (三)加強(qiáng)部門(mén)配合協(xié)作。各部門(mén)要進(jìn)一步加強(qiáng)配合協(xié)作力度,充分發(fā)揮各自職能職責(zé),在保障農(nóng)民工工資及工程款支付工作中形成分工協(xié)作、齊抓共管、綜合治理的整體合力,推動(dòng)工作有效實(shí)施。

有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資的實(shí)施方案2

  為貫徹落實(shí)《重慶市璧山區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組20xx年工作要點(diǎn)》(璧治欠辦發(fā)〔20xx〕4號(hào))文件精神,確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會(huì)和諧穩(wěn)定,八塘鎮(zhèn)黨委、政府高度重視,精心組織,認(rèn)真開(kāi)展根治拖欠農(nóng)民工工資工作。現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年根治欠薪專(zhuān)項(xiàng)工作的方案制定如下:

  一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

  成立八塘鎮(zhèn)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng),分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng),社保所、建環(huán)辦、經(jīng)發(fā)辦、黨政辦、平安辦、司法所、財(cái)政辦負(fù)責(zé)人為成員,全面負(fù)責(zé)根治拖欠農(nóng)民工工資工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在社保所,由社保所所長(zhǎng)兼任辦公室主任,明確工作人員劉清濤,具體負(fù)責(zé)日常工作。

  二、深入開(kāi)展工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪源頭治理

  (一)通過(guò)對(duì)全鎮(zhèn)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地核查,是推動(dòng)落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付工作的重大舉措,是實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無(wú)拖欠目標(biāo)的重要制度安排。根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位每月按時(shí)向八塘社保所報(bào)送《八塘鎮(zhèn)在建項(xiàng)目臺(tái)賬明細(xì)表》,對(duì)于新建和在建項(xiàng)目,嚴(yán)格按照《在建工程項(xiàng)目實(shí)地核查資料清單》璧治欠辦發(fā)〔20xx〕7號(hào)附件1的要求進(jìn)行資料收集歸檔。

  (二)規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序。積極配合區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位,持續(xù)開(kāi)展建筑市場(chǎng)監(jiān)督執(zhí)法檢查,加大規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序力度,嚴(yán)厲查處違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包,掛靠等行為。落實(shí)國(guó)家出臺(tái)的《建筑工人簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同(示范文本)》,規(guī)范勞動(dòng)用工管理。

  (三)嚴(yán)格政府投資項(xiàng)目資金管理。貫徹實(shí)施《政府投資條例》,加強(qiáng)政府投資項(xiàng)目審批管理和政府投資資金預(yù)算管理,及時(shí)足額撥付政府投資資金。加強(qiáng)預(yù)算內(nèi)投資項(xiàng)目監(jiān)測(cè)和監(jiān)督檢查,督促指導(dǎo)加快項(xiàng)目建設(shè)和計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度,推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)單位嚴(yán)格按照項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度及時(shí)足額支付工程款。

  (四)健全清償中小企業(yè)賬款與根治欠薪的協(xié)調(diào)機(jī)制。貫徹實(shí)施《保障中小企業(yè)款項(xiàng)支付條例》,強(qiáng)化政府、大型國(guó)有企業(yè)拖欠中小企業(yè)賬款問(wèn)題督辦,積極配合區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位,加大清欠工作力度,從源頭預(yù)防和遏制拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。

  三、全面落實(shí)工資支付保障制度

  (一)健全完善工資支付保障制度。積極配合區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組出臺(tái)的農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、工資保證金等制度的實(shí)施細(xì)則,構(gòu)建上下一體,整體聯(lián)動(dòng)的根治欠薪制度體系。

  (二)積極配合區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組,開(kāi)展“制度全覆蓋”夏季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。盯緊盯牢農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、實(shí)名制管理、總包代發(fā)等工資支付保障核心制度,通過(guò)開(kāi)展“制度全覆蓋”夏季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),推動(dòng)制度覆蓋所有在建項(xiàng)目、所有支付環(huán)節(jié)。

  (三)強(qiáng)化市場(chǎng)主體落實(shí)工資支付保障制度的責(zé)任。積極配合區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位,督促建設(shè)單位落實(shí)撥付人工費(fèi)用、支付監(jiān)管、先行墊付工資等責(zé)任,施工總承包單位落實(shí)代發(fā)工資、監(jiān)督勞動(dòng)用工、開(kāi)立專(zhuān)用賬戶(hù)、存儲(chǔ)工資保證金、先行清償工資等責(zé)任、分包單位落實(shí)日常用工管理,支付主體等責(zé)任。

  四、強(qiáng)化根治拖欠農(nóng)民工工資執(zhí)法聯(lián)動(dòng)

  (一)加強(qiáng)日常監(jiān)管執(zhí)法。全面暢通欠薪維權(quán)渠道,落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制,推行接訴即辦,提升欠薪案件線索受理和轉(zhuǎn)辦交辦效率。按照“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)發(fā)包,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作原則,全面積極配合區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組,以工程建設(shè)領(lǐng)域和其他易發(fā)欠薪的行業(yè)為重點(diǎn),積極配合區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組,開(kāi)展根治欠薪冬季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。

  (二)發(fā)揮公共法律服務(wù)和工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督作用。積極配合區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組,開(kāi)展“遵法守法、攜手筑夢(mèng)”服務(wù)農(nóng)民工公益法律服務(wù)行動(dòng),提高“農(nóng)民工欠薪求助綠色通道”和“12348”公共法律服務(wù)熱線服務(wù)質(zhì)量,為農(nóng)民工提供高效便捷的公共法律服務(wù)。建立勞動(dòng)保障監(jiān)察與工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作協(xié)作聯(lián)動(dòng)機(jī)制,加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè),提高工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督效能。

  五、加強(qiáng)工資支付信用體系建設(shè)

  加大重大欠薪違法行為社會(huì)公布力度。定期集中向轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和社會(huì)公布重大欠薪違法行為,加大公開(kāi)曝光力度,強(qiáng)化社會(huì)輿論監(jiān)督。

  六、壓緊壓實(shí)根治欠薪相關(guān)責(zé)任

  (一)接受區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)八塘鎮(zhèn)保障農(nóng)民工工資支付工作的考核,確保保障農(nóng)民工工資支付工作落到實(shí)處。

  (二)強(qiáng)化根治欠薪工作責(zé)任追究。壓實(shí)八塘鎮(zhèn)各辦、站、所的責(zé)任,對(duì)責(zé)任不落實(shí)、監(jiān)管不到位,造成不良社會(huì)影響的單位和個(gè)人,通過(guò)約談、通報(bào)、處分等方式,依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。加大對(duì)全鎮(zhèn)治欠工作的監(jiān)督力度,實(shí)行監(jiān)督問(wèn)責(zé)閉環(huán)管理。

  七、推進(jìn)根治欠薪信息化建設(shè)

  建設(shè)農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)。依據(jù)《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警市級(jí)平臺(tái)業(yè)務(wù)指引》,積極配合區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組工作要求,建立監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)分中心。逐步實(shí)現(xiàn)工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付全過(guò)程動(dòng)態(tài)監(jiān)管。

  八、加強(qiáng)輿論宣傳和應(yīng)急處置

  (一)強(qiáng)化正面宣傳引導(dǎo)。落實(shí)“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”等普法責(zé)任制,持續(xù)開(kāi)展《保障農(nóng)民工工資支付條例》普法宣傳,營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心關(guān)愛(ài)農(nóng)民工的良好社會(huì)氛圍。

  (二)強(qiáng)化輿情監(jiān)測(cè)處置。做好欠薪輿情監(jiān)測(cè)預(yù)警,按照“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)發(fā)包,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作原則分類(lèi)處置,主動(dòng)發(fā)聲、快速反應(yīng),嚴(yán)防不實(shí)輿情、虛假信息傳播和惡意炒作。

  (三)防范化解欠薪重大風(fēng)險(xiǎn)。制定完善我鎮(zhèn)欠薪突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案,及時(shí)組織風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估預(yù)判,有效防范處置因欠薪引發(fā)的突發(fā)性、群體性的事件,堅(jiān)決防止事態(tài)蔓延擴(kuò)大。嚴(yán)厲打擊以非法手段討薪或者以討薪為名討要工程款的違法犯罪行為,依法處置因欠薪引發(fā)的治安案件。

有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資的實(shí)施方案3

  為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市縣關(guān)于治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的部署要求,進(jìn)一步做好農(nóng)民工工資支付工作,切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益,維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,制定本方案。

  一、工作目標(biāo)

  以“作風(fēng)、法治、文明”三個(gè)年建設(shè)活動(dòng)為契機(jī),堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理,著力規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工管理和工資支付行為,建立健全工資支付保障制度,依法懲處拖欠工資的違法行為,完善源頭預(yù)防、動(dòng)態(tài)監(jiān)管、失信懲戒相結(jié)合的制度保障體系,構(gòu)建我鎮(zhèn)預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制。形成制度完備、責(zé)任落實(shí)、監(jiān)管有力的治理格局,努力實(shí)現(xiàn)無(wú)拖欠現(xiàn)象發(fā)生,切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。

  二、整治范圍和重點(diǎn)

  (一)整治范圍

  全鎮(zhèn)建筑市政、交通運(yùn)輸、水利、農(nóng)業(yè)設(shè)施等工程建設(shè)領(lǐng)域和企業(yè)及個(gè)體工商戶(hù)等易發(fā)生拖欠工資問(wèn)題的行業(yè)領(lǐng)域。

  (二)整治重點(diǎn)

  1.政府投資工程項(xiàng)目拖欠工資問(wèn)題。嚴(yán)查工程項(xiàng)目未批先建、企業(yè)帶資施工建設(shè)、隨意增加建設(shè)項(xiàng)目、拖欠工程款導(dǎo)致拖欠工資等問(wèn)題。

  2.化解難度大的欠薪陳年積案。嚴(yán)查停工半停工項(xiàng)目違反基本建設(shè)程序、工程決算久拖不決、惡意拖欠工程款和農(nóng)民工工資等問(wèn)題。

  3.工資支付制度落實(shí)不到位問(wèn)題。嚴(yán)查用工企業(yè)不依法簽訂勞動(dòng)合同、工程建設(shè)項(xiàng)目不按規(guī)定繳納農(nóng)民工工資保證金、不設(shè)立農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、不落實(shí)勞動(dòng)用工實(shí)名制管理和工資銀行直接支付制度、不實(shí)行工程款與工資款分賬管理、撥付工程款時(shí)未及時(shí)撥付人工費(fèi)等問(wèn)題。

  4.工程建設(shè)領(lǐng)域違法分包、轉(zhuǎn)包、掛靠問(wèn)題。嚴(yán)查建設(shè)單位違反法律法規(guī)規(guī)定,將工程發(fā)包給不具有相應(yīng)資質(zhì)條件的單位或個(gè)人,或者肢解發(fā)包等違法行為;嚴(yán)查施工企業(yè)承包工程后,不履行合同約定的責(zé)任或義務(wù),將其承包的全部工程或者將其承包的全部工程肢解后,以分包的名義分別轉(zhuǎn)給其他單位或個(gè)人施工的轉(zhuǎn)包行為;嚴(yán)查施工企業(yè)承包工程后,違反法律法規(guī)規(guī)定及施工合同關(guān)于工程分包的約定,把分部、分項(xiàng)工程或者單位工程分包給其他單位或個(gè)人施工的違法分包行為;嚴(yán)查單位或個(gè)人以其他有資質(zhì)的施工企業(yè)的名義承攬工程的掛靠行為;轉(zhuǎn)讓、出借資質(zhì)證書(shū)或者以其他方式允許他人以本單位的名義承攬工程的出借資質(zhì)行為。

  三、整治措施

  (一)加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理。用人單位是農(nóng)民工工資支付的責(zé)任主體,必須依法與招用的農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同,建立職工名冊(cè),并辦理勞動(dòng)用工備案。在工程建設(shè)領(lǐng)域,施工總承包企業(yè)對(duì)所承包工程項(xiàng)目的農(nóng)民工工資支付負(fù)總責(zé),并在工程承包合同中予以明確。實(shí)行先簽訂勞動(dòng)合同后進(jìn)場(chǎng)施工,明確約定工作時(shí)間、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、支付方式等內(nèi)容并嚴(yán)格履行。鎮(zhèn)社保站和相關(guān)主管部門(mén)要把企業(yè)與農(nóng)民工簽訂和履行勞動(dòng)合同、考勤管理等用工管理情況納入監(jiān)管重點(diǎn),要加大監(jiān)督檢查力度,發(fā)現(xiàn)不簽訂或不履行勞動(dòng)合同等違法違規(guī)行為,及時(shí)督促整改。對(duì)拒不改正的通報(bào)區(qū)勞動(dòng)局予以處理。

  (二)實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理。施工企業(yè)招用農(nóng)民工必須實(shí)行實(shí)名制管理。施工總承包企業(yè)(包括直接承包建設(shè)單位發(fā)包工程的專(zhuān)業(yè)承包企業(yè),下同)對(duì)所承包工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工的實(shí)名制管理負(fù)總責(zé),在工程項(xiàng)目部配備勞資專(zhuān)管員,編制施工現(xiàn)場(chǎng)所有勞務(wù)人員計(jì)酬手冊(cè)和管理臺(tái)賬,記錄施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)農(nóng)民工的身份信息、勞動(dòng)考勤、工資支付等信息,由農(nóng)民工本人確認(rèn)簽字并保存兩年以上備查。施工總承包企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)分包企業(yè)勞動(dòng)用工和工資發(fā)放的監(jiān)督管理,實(shí)時(shí)掌握施工現(xiàn)場(chǎng)用工及其工資發(fā)放情況,不得以包代管。在處理拖欠工資案件時(shí),施工總承包企業(yè)和分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供花名冊(cè)、考勤及工資結(jié)算等相關(guān)記錄。

  (三)實(shí)行銀行代發(fā)工資制度。逐步實(shí)現(xiàn)各類(lèi)企業(yè)委托銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。在工程建設(shè)領(lǐng)域,實(shí)行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)的辦法,由分包企業(yè)按照相關(guān)規(guī)定,為招用的農(nóng)民工申辦了銀行個(gè)人工資賬戶(hù),并辦理實(shí)名制工資支付銀行卡,按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表,經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后,交施工總承包企業(yè)委托銀行通過(guò)其設(shè)立的農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)直接將工資劃入農(nóng)民工個(gè)人工資賬戶(hù)。

  (四)嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度。施工總承包單位應(yīng)當(dāng)自工程項(xiàng)目取得施工許可證之日20個(gè)工作日內(nèi),在銀行開(kāi)立專(zhuān)戶(hù)并存儲(chǔ)工資保證金,專(zhuān)項(xiàng)用于農(nóng)民工被拖欠的工資。使用過(guò)保證金的續(xù)建工程項(xiàng)目,要按照剩余工程量核定繳納額度并足額繳納。對(duì)未繳清農(nóng)民工工資保證金仍在施工的項(xiàng)目,限1個(gè)月內(nèi)繳清(期限時(shí)間不得超過(guò)),逾期未繳清的,責(zé)令停工。

  (五)積極化解欠薪陳年積案。行業(yè)主管部門(mén)認(rèn)真排查停工、半停工工程項(xiàng)目欠薪情況,建立詳實(shí)的工作合賬,明確化解欠薪陳年積案工作的責(zé)任部門(mén)。采取拍賣(mài)、融資等多種方式,精準(zhǔn)施策積極化解。倒查工程項(xiàng)目違反基本建設(shè)程序行為,對(duì)落實(shí)制度不規(guī)范的項(xiàng)目,由行業(yè)主管部門(mén)限期整改,確保欠薪陳年積案于20xx年7月底前全部得到有效穩(wěn)妥處置。

  四、時(shí)間安排

  (一)集中宣傳和自查整改階段(20xx年3月1日至5月31日)

  1.開(kāi)展《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳。各村委要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任,大力宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》和《致農(nóng)民工朋友的一封信》發(fā)揮典型案例警示教育工作。

  2.開(kāi)展欠薪隱患自查自糾。按照“屬地管理、行業(yè)監(jiān)管”的原則,各村委要負(fù)責(zé)任的對(duì)本領(lǐng)域在建工程項(xiàng)目進(jìn)行摸底排查和督促整改,精準(zhǔn)掌握項(xiàng)目建設(shè)單位、總承包與分包施工單位、投資規(guī)模、欠薪數(shù)量和欠薪原因等情況,做到情況明、底數(shù)清、數(shù)字準(zhǔn)、制度實(shí)。強(qiáng)化欠薪預(yù)警監(jiān)測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)隱患排查,對(duì)已排除風(fēng)險(xiǎn)隱患的企業(yè)和項(xiàng)目,持續(xù)關(guān)注、動(dòng)態(tài)監(jiān)管,嚴(yán)防問(wèn)題復(fù)發(fā)。

  (二)深入督導(dǎo)和檢查階段(20xx年3月1日至20xx年1月20日)

  本次專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)成立督導(dǎo)組,督導(dǎo)各村開(kāi)展行動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)制度落實(shí)和欠薪線索辦理的督導(dǎo)檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及專(zhuān)項(xiàng)工作組協(xié)調(diào)處置,定包案單位、定包案領(lǐng)導(dǎo)、定工作措施、定化解時(shí)限,限期整改。每季度將巡查督導(dǎo)結(jié)果和整改情況,呈報(bào)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)逾期不整改的企業(yè),強(qiáng)化聯(lián)合懲戒力度,依法依規(guī)予以限制。

  (三)總結(jié)階段(20xx年12月1日至20xx年1月20日)

  對(duì)前期工作情況進(jìn)行回頭看,跟蹤、督促企業(yè)及時(shí)補(bǔ)發(fā)拖欠農(nóng)民工的工資。各村梳理總結(jié)各自專(zhuān)項(xiàng)整治工作情況,并于20xx年1月10日前報(bào)至鎮(zhèn)人社所辦公室。

  五、工作要求

  (一)嚴(yán)格落實(shí)部門(mén)監(jiān)管責(zé)任。各行業(yè)主管部門(mén)要落實(shí)行業(yè)監(jiān)管責(zé)任,監(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)名制管理、工資保證金存儲(chǔ)、專(zhuān)用賬戶(hù)開(kāi)設(shè)使用、人工費(fèi)撥付、總包代發(fā)工資、維權(quán)信息公示及建筑業(yè)勞動(dòng)合同簽訂等保障農(nóng)民工工資支付各項(xiàng)制度落實(shí),加大對(duì)保障農(nóng)民工工資支付相關(guān)法律法規(guī)的普及宣傳,規(guī)范工程建設(shè)市場(chǎng)秩序,嚴(yán)厲打擊違法分包、層層轉(zhuǎn)包、掛靠承包等違法行為。工程建設(shè)項(xiàng)目總包單位取得施工許可20個(gè)工作日內(nèi),必須按照農(nóng)民工工資支付保障制度落實(shí)相關(guān)措施。已開(kāi)工但尚未履行立項(xiàng)審批程序的政府性投資項(xiàng)目,由發(fā)包單位承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任。符合納入省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平合標(biāo)準(zhǔn)的工程建設(shè)項(xiàng)目,務(wù)必納入;未納入的,落實(shí)相應(yīng)制度后納入管理。對(duì)長(zhǎng)期拖延工程款結(jié)算或抪欠工程款的建設(shè)單位,行業(yè)主管部門(mén)不得批準(zhǔn)其新項(xiàng)目開(kāi)工建設(shè)。對(duì)于未履行工程款支付責(zé)任的建設(shè)單位,主管部門(mén)將其不良行為記入信用記錄。工程建設(shè)項(xiàng)目違反國(guó)土空間規(guī)劃、未批先建等導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,由行業(yè)主管部門(mén)責(zé)令建設(shè)單位清償,由職能部門(mén)依法查辦違法行為。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不落實(shí)、部門(mén)監(jiān)管責(zé)任不履行、相關(guān)工作不到位等導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,根據(jù)情節(jié)輕重和影響程度,依法追究責(zé)任。

  (二)嚴(yán)格落實(shí)屬地責(zé)任。堅(jiān)持“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,各村對(duì)本區(qū)域內(nèi)保障農(nóng)民工工資支付工作負(fù)責(zé),按照《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定的職責(zé),加強(qiáng)對(duì)拖欠農(nóng)民工工資矛盾的排查和調(diào)處工作,防范和化解矛盾,及時(shí)調(diào)解糾紛。

  (三)強(qiáng)化部門(mén)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。鎮(zhèn)治理拖欠農(nóng)民工工資領(lǐng)導(dǎo)小組各成員實(shí)行定期例會(huì)制度,各村在各自職責(zé)范圍內(nèi)落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付有關(guān)措施,和村委做好溝通街接。各村應(yīng)將核發(fā)鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃許可證的工程建設(shè)項(xiàng)目詳細(xì)信息及時(shí)推送至鎮(zhèn)人社所辦公室。

  (四)嚴(yán)肅查處欠薪案件。鎮(zhèn)治理拖欠農(nóng)民工工資領(lǐng)導(dǎo)小組在接收欠薪線索后,按行業(yè)分類(lèi),報(bào)鎮(zhèn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并推送至鎮(zhèn)行業(yè)主管部門(mén)。行業(yè)主管部門(mén)要建立欠薪工作合賬,逐一落實(shí)欠薪企業(yè)、欠薪人數(shù)、欠薪金額。對(duì)化解難度大的欠薪陳年積案,要嚴(yán)查停工半停工項(xiàng)目違反基本建設(shè)程序、工程決算久拖不決、惡意拖欠工程款和農(nóng)民工工資等問(wèn)題,做到欠薪問(wèn)題不解決絕不銷(xiāo)賬。對(duì)制度不落實(shí)導(dǎo)致欠薪的企業(yè),有關(guān)部門(mén)要依法責(zé)令其限期改正。要加強(qiáng)行政與刑事司法銜接配合工作,嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的犯罪行為。對(duì)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的案件,行業(yè)主管部門(mén)要查清欠薪人數(shù)、欠薪金額、拖欠責(zé)任主體,并將工程項(xiàng)目工資支付制度落實(shí)情況相關(guān)資料、投訴人詢(xún)問(wèn)筆錄和身份證復(fù)印件等有關(guān)材料、相關(guān)人員詢(xún)問(wèn)筆錄和身份證復(fù)印件等有關(guān)材料、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、調(diào)查結(jié)論報(bào)告和移交書(shū)等書(shū)面材料移交人社部門(mén),人社部門(mén)在核查完畢后要及時(shí)向公安機(jī)關(guān)移送,由公安機(jī)關(guān)偵辦。對(duì)欠薪違法案件,堅(jiān)決做到事實(shí)不查清不放過(guò)、制度不落實(shí)不放過(guò)、整改不到位不放過(guò)、責(zé)任不追究不放過(guò),保持對(duì)欠薪犯罪行為的高壓態(tài)勢(shì)。

  (五)加大欠薪失信懲戒力度。各村理拖欠農(nóng)民工工作負(fù)責(zé)成員要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)欠薪問(wèn)題的協(xié)同監(jiān)管和聯(lián)合懲戒。用人單位拖欠農(nóng)民工工資情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的,將該用人單位及其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單,在政府資金文持、政府采購(gòu)、招投標(biāo)、融資貸款、市場(chǎng)淮入、稅收優(yōu)惠、評(píng)優(yōu)評(píng)先、交通出行等方面依法依規(guī)子以限制。

  (六)完善突發(fā)事件應(yīng)急處置機(jī)制。發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資引起的板端、群體突發(fā)事件及網(wǎng)絡(luò)輿情,經(jīng)村委會(huì)分析研判,按“屬地管理,分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則,明確責(zé)任,并報(bào)鎮(zhèn)治理拖欠農(nóng)民工工資人社所辦公室。辦公室應(yīng)立即響應(yīng)、協(xié)調(diào)處置,相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)應(yīng)及時(shí)響應(yīng)、共赴現(xiàn)場(chǎng),對(duì)涉事企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行聯(lián)合約談,督促其妥善處理欠薪問(wèn)題,做好現(xiàn)場(chǎng)穩(wěn)控和矛盾化解工作。對(duì)發(fā)生農(nóng)民工工資保證金不足、企業(yè)負(fù)責(zé)人逃匿等情況的,可以動(dòng)用應(yīng)急保障金,先行墊付農(nóng)民工部分工資或者基本生活費(fèi)。信訪部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行輿情信訪信息的發(fā)現(xiàn)、報(bào)告程序,鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室充分發(fā)揮協(xié)調(diào)機(jī)制,各行業(yè)主管部門(mén)落實(shí)行業(yè)監(jiān)管責(zé)任,確保發(fā)現(xiàn)、報(bào)告、指揮、處置等環(huán)節(jié)緊密銜接,特別對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情要第一時(shí)間跟蹤處置,防止事態(tài)發(fā)酵。司法行政部門(mén)和法律援助機(jī)構(gòu)要將農(nóng)民工列為法律援助的重點(diǎn)對(duì)象,依法提供便捷的法律援助。對(duì)采取非法手段討薪或以討薪為由討要工程款、勞務(wù)費(fèi)、承包費(fèi)等,構(gòu)成違反治安管理行為的,要依法予以治安處罰;涉嫌犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

  (七)嚴(yán)格落實(shí)“三單”管理。行業(yè)主管部門(mén)對(duì)日常巡查中發(fā)現(xiàn)的制度落實(shí)問(wèn)題,出具《整改通知單》,責(zé)令工程建設(shè)項(xiàng)目限期改正,逾期不改正的,責(zé)令停工并嚴(yán)厲處罰;對(duì)各類(lèi)違法分包、轉(zhuǎn)包、墊資施工、拖欠工程款等行為,行業(yè)主管部門(mén)要嚴(yán)抓嚴(yán)管、頂格處罰。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)督導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,向行業(yè)主管部門(mén)及時(shí)派發(fā)《督辦單》,限期整改。

  (八)嚴(yán)肅責(zé)任追究。將保障農(nóng)民工工資支付工作納入對(duì)各村委的考核范圍。各村不按照要求推送工程建設(shè)項(xiàng)目信息,并出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的,對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)問(wèn)責(zé)。對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目欠薪案件頻發(fā)高發(fā)、制度落實(shí)不到位問(wèn)題突出的建設(shè)單位和施工單位,約談相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人。對(duì)重大欠薪問(wèn)題造成惡劣社會(huì)影響的,要從工程項(xiàng)目入手,在立項(xiàng)、土地、規(guī)劃、招投標(biāo)、施工許可、資金籌集使用等方面進(jìn)行深入核查,層層理清責(zé)任。對(duì)重大欠薪問(wèn)題線索核處不力、政府投資項(xiàng)日因資金不到位導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,約談相關(guān)行業(yè)監(jiān)管部門(mén)負(fù)責(zé)人和屬地管理地方人民政府負(fù)責(zé)人。對(duì)因工作不到位造成群體性、極端性事件和重大負(fù)面輿情的,嚴(yán)格追究相關(guān)單位和工作人員的責(zé)任。

有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資的實(shí)施方案4

  為了響應(yīng)《玉溪市人民政府督查室關(guān)于對(duì)xx年春節(jié)前農(nóng)民工資支付情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查的通知》。我部對(duì)在場(chǎng)的農(nóng)民工工資支付情況了自查自糾活動(dòng),對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)整改,切實(shí)保障農(nóng)民工的利益。

  一、加強(qiáng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

  (一)、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),健全組織機(jī)構(gòu),成立清理拖欠農(nóng)民工工資的領(lǐng)導(dǎo)小組;

  (二)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

  1、計(jì)劃部定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工進(jìn)行人數(shù)清點(diǎn),根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工提供的身份證對(duì)其進(jìn)行動(dòng)態(tài)臺(tái)賬管理。并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工開(kāi)展思想教育工作,提高農(nóng)民工的自我保護(hù)意識(shí)。預(yù)防包工頭以變相手段無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資情況。

  2、定期在農(nóng)民工中進(jìn)行回訪、調(diào)查,徹底杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農(nóng)民工工資的情況。

  3、財(cái)務(wù)部?jī)?chǔ)備用于解決農(nóng)民工工資問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)資金,用于對(duì)特殊情況的處理。

  二、開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況的自查自糾活動(dòng)

  1、全面調(diào)查摸底。通過(guò)不同的方式對(duì)現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行全面摸底。在廣大群眾中征求農(nóng)民工工資支付的更為有效、健全的實(shí)施方法。

  2、查找突出問(wèn)題。深入查找問(wèn)題,擬出治理工作中需重點(diǎn)解決的問(wèn)題清單,明確整改方向。重點(diǎn)查找工程建設(shè)中拖欠農(nóng)民工工資的原因。

  三、農(nóng)民工工資發(fā)放自查情況

  我項(xiàng)目部落實(shí)了現(xiàn)場(chǎng)每位農(nóng)民工工資發(fā)放情況的自查工作,未發(fā)現(xiàn)有拖欠工資的情況,由于人員流動(dòng)較大的客觀因素,部分人員來(lái)到我工地不到一個(gè)月即離開(kāi),但我部手續(xù)明確,均有領(lǐng)取工資的記錄,長(zhǎng)期在本工程工作的農(nóng)民工均已領(lǐng)取工資。

  臨近年關(guān),我部非常重視農(nóng)民工工資發(fā)放的工作,我部一定按照要求做好此項(xiàng)工作,確保無(wú)突發(fā)事件發(fā)生。

有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資的實(shí)施方案5

  為積極預(yù)防和有效處置拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題,建立健全長(zhǎng)效機(jī)制,落實(shí)上級(jí)要求,從根本上解決我市建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題,20xx年3月15日,我市出臺(tái)了《關(guān)于全面治理建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》)。

  一、出臺(tái)背景情況

  解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題,事關(guān)廣大農(nóng)民工切身利益,事關(guān)社會(huì)公平正義和社會(huì)和諧穩(wěn)定。黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視。黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)都明確提出,要保護(hù)勞動(dòng)所得,健全工資支付保障機(jī)制。為此,國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的意見(jiàn)》,省政府辦公廳印發(fā)了《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》。近年來(lái),經(jīng)過(guò)各有關(guān)部門(mén)共同努力,拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題總體得到有效控制,但目前仍未得到根治,特別是建筑領(lǐng)域受經(jīng)濟(jì)下行壓力增大、部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等因素影響,在一些領(lǐng)域還有所反彈,拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬違法犯罪行為還時(shí)有發(fā)生。由此可見(jiàn),保障農(nóng)民工工資支付形勢(shì)依然嚴(yán)峻,任務(wù)十分艱巨。對(duì)此我市結(jié)合實(shí)際,出臺(tái)《關(guān)于全面治理建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的實(shí)施方案》是全面深入貫徹落實(shí)上級(jí)部署要求的重要舉措,目的是從根本上解決我市建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。

  二、拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的成因

  從近年來(lái)的情況來(lái)看,當(dāng)前拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題仍主要發(fā)生在工程建設(shè)領(lǐng)域,導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的原因主要有:一是建設(shè)領(lǐng)域市場(chǎng)秩序不規(guī)范。工程項(xiàng)目違法分包、層層轉(zhuǎn)包、掛靠承包、墊資施工和拖欠工程款等問(wèn)題仍大量存在,無(wú)用工主體資格的“包工頭”帶隊(duì)伍參加施工的現(xiàn)象比較普遍,導(dǎo)致建設(shè)單位與農(nóng)民工之間形成了很長(zhǎng)的“債務(wù)鏈”,工資支付的責(zé)任主體難以落實(shí)。二是建設(shè)領(lǐng)域用工管理和工資支付行為不規(guī)范。施工企業(yè)普遍采取平時(shí)只給農(nóng)民工發(fā)基本生活費(fèi),工程竣工后或春節(jié)前結(jié)清工資等做法,將農(nóng)民工工資與工程款捆綁在一起,一旦工程款不到位極易導(dǎo)致欠薪。同時(shí),農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率低、流動(dòng)性大,使農(nóng)民工在追討工資時(shí)往往缺乏證據(jù)。

  三、主要任務(wù)和目標(biāo)

  以建筑、市政、農(nóng)牧、交通、水利、電力等工程建設(shè)領(lǐng)域等易發(fā)生拖欠工資問(wèn)題的行業(yè)為重點(diǎn),健全源頭預(yù)防、動(dòng)態(tài)監(jiān)管、失信懲戒相結(jié)合的制度保障體系,完善市場(chǎng)主體自律、政府依法監(jiān)管、社會(huì)協(xié)同監(jiān)督、司法聯(lián)動(dòng)懲處的工作體系。形成“全面覆蓋、制度完備、責(zé)任落實(shí)、監(jiān)管有力”的治理格局,努力實(shí)現(xiàn)我市農(nóng)民工工資基本無(wú)拖欠。

  四、在治理工程建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資的有效措施

  《方案》堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向,以治理工程建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題為重點(diǎn),從用工管理、工資發(fā)放、資金撥付、保障制度、項(xiàng)目管理等環(huán)節(jié)予以規(guī)范,提出了有針對(duì)性的政策措施。一是針對(duì)用工管理、工資支付、保障制度等問(wèn)題,通過(guò)落實(shí)“五項(xiàng)制度”管理,規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工及工資支付行為,用制度保護(hù)農(nóng)民工的權(quán)益;二是通過(guò)加強(qiáng)工程款支付的管理,在源頭上保證農(nóng)工工資的來(lái)源;三是加大拖欠工資案件的查處,建立欠薪突發(fā)事件的應(yīng)急處置機(jī)制,做好事中的處置預(yù)案。

  五、加強(qiáng)組織實(shí)施,確保政策措施落實(shí)到位

  按照屬地管理和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”“誰(shuí)建設(shè)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”“誰(shuí)監(jiān)管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,明確政府領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和部門(mén)監(jiān)管責(zé)任。將保障農(nóng)民工工資支付工作納入政府目標(biāo)責(zé)任考核體系。對(duì)責(zé)任落實(shí)不到位的單位和個(gè)人,將依法依規(guī)予以追究問(wèn)責(zé)。同時(shí)加強(qiáng)政策宣傳,營(yíng)造依法按時(shí)足額支付工人工資的環(huán)境氛圍,使拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題得到根本遏制。

有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資的實(shí)施方案6

  根據(jù)國(guó)務(wù)院提出用三年時(shí)間解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和拖欠農(nóng)民工工資的統(tǒng)一要求,為加快解決我市建設(shè)領(lǐng)域拖工程款和拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題,現(xiàn)制訂如下工作方案:

  一、領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)

  成立領(lǐng)導(dǎo)小組,由市政府分管領(lǐng)導(dǎo),市建設(shè)局、市發(fā)展計(jì)劃局、市工商局、市法院、市公安局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市財(cái)政局、人行xx支行、市監(jiān)察局和市法制局主要領(lǐng)導(dǎo)組成,辦公室設(shè)在市建設(shè)局(詳見(jiàn)臺(tái)府辦[xx]5號(hào)文)。

  二、工作目標(biāo)與工作計(jì)劃

  工作目標(biāo):把徹底解決拖欠工程款問(wèn)題作為落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn),確保在20xx年年底前,基本解決全市建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題,并采取得力的長(zhǎng)效措施防止出現(xiàn)新的拖欠。

  工作計(jì)劃:xx年年底前,爭(zhēng)取解決拖欠工程款30%以上,解決拖欠農(nóng)民工工資95%以上,調(diào)查研究制定有關(guān)清欠政策措施;20xx年年底前,爭(zhēng)取解決拖欠工程款85%以上,全部解決拖欠農(nóng)民工工資,落實(shí)有關(guān)清欠政策措施;20xx年年底前,全面解決全市建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款,并且建立長(zhǎng)效機(jī)制,形成良好的支付制度,杜絕出現(xiàn)新的拖欠工程款和農(nóng)民工工資。

  三、工作職責(zé)

  由市建設(shè)局牽頭,會(huì)同各成員單位一起形成解決拖欠工程款和農(nóng)民工工資(下稱(chēng)解欠)工作聯(lián)席會(huì)議制度,定期分析解欠形勢(shì),研究制定解欠政策措施,督促、檢查全市解欠工作的落實(shí)情況,各成員單位要各司其職,各負(fù)其責(zé),密切配合,建立協(xié)同工作機(jī)制和信息通報(bào)制度,辦好《工作簡(jiǎn)報(bào)》,及時(shí)反饋解欠信息,掌握進(jìn)度,對(duì)在解欠工作過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題及時(shí)向市領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告,研究對(duì)策,上下聯(lián)動(dòng),保障解欠工作順利進(jìn)行。

  四、工作措施

  (一)對(duì)政府項(xiàng)目拖欠工程款進(jìn)行全面認(rèn)真的清理,根據(jù)拖欠工程款的情況,統(tǒng)籌安排資金作出三年內(nèi)基本解決拖欠工程款的計(jì)劃。

  (二)對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目拖欠工程款情況進(jìn)行全面檢查和分類(lèi)清理,要求有關(guān)房地產(chǎn)公司按項(xiàng)目作出三年內(nèi)基本解決拖欠工程款的計(jì)劃,并與施工單位簽定支付合同,對(duì)逾期拒不清還或拖欠工程款較多的房地產(chǎn)公司,將記入信用檔案并向社會(huì)公布,限制房地產(chǎn)開(kāi)發(fā),不給予辦理項(xiàng)目招投標(biāo)手續(xù),并且由貸款銀行依法減少授信額度或不提供授信,促其盡快清還工程款。

  (三)對(duì)其他項(xiàng)目拖欠工程款情況進(jìn)行全面清理,逐一按項(xiàng)目由業(yè)主單位作出三年內(nèi)基本解決拖欠工程款的計(jì)劃,對(duì)逾期拒不清欠的單位,建議按民事案件處理。

  (四)對(duì)建筑企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資進(jìn)行全面排查,要求建筑企業(yè)作出近期解決拖欠農(nóng)民工工資的計(jì)劃,對(duì)不按期解決拖欠農(nóng)民工工資的,將記入信用檔案并向社會(huì)公布,停止承接新的工程項(xiàng)目,建設(shè)行政主管部門(mén)暫不受理企業(yè)資質(zhì)的升級(jí)、增項(xiàng),并在企業(yè)資質(zhì)年檢時(shí)作出相應(yīng)處理;對(duì)惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工資或不如實(shí)上報(bào)拖欠農(nóng)民工工資情況的建筑企業(yè),要嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行處罰,予以曝光,并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

  (五)設(shè)立舉報(bào)電話(5525858),接受投訴;按照國(guó)家規(guī)定,優(yōu)先受理拖欠工程款和拖欠農(nóng)民工工資的案件。

  (六)完善防止出現(xiàn)新拖欠工程款的長(zhǎng)效機(jī)制。

  1、加強(qiáng)并改進(jìn)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)和依法辦理程序的管理。對(duì)建設(shè)資金不足或建設(shè)資金不到位的項(xiàng)目、業(yè)主有拖欠工程款記錄并未結(jié)清的項(xiàng)目,計(jì)劃部門(mén)不得批準(zhǔn)立項(xiàng),規(guī)劃部門(mén)不辦理規(guī)劃審批、建設(shè)行政主管部門(mén)不發(fā)施工許可證。

  2、建立工程擔(dān)保制度和工程保險(xiǎn)制度。

  3、建立企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度。

  4、建立企業(yè)工資支付信用監(jiān)督制度。建筑企業(yè)每月應(yīng)將用工人數(shù)、合同簽訂、工資支付日期、工資支付總額、是否拖欠工資等情況報(bào)市建設(shè)局并抄送市勞動(dòng)和社會(huì)保障局。

  5、大力發(fā)展勞務(wù)企業(yè),規(guī)范勞務(wù)企業(yè)用工行為;嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同制,對(duì)不與工人簽訂勞動(dòng)合同的用人單位要嚴(yán)格按省人大公布的《xx省流動(dòng)人員勞動(dòng)就業(yè)管理?xiàng)l例》進(jìn)行處理。

  6、地方政府投資的項(xiàng)目,必須落實(shí)建設(shè)資金,并由財(cái)政部門(mén)實(shí)行國(guó)庫(kù)集中支付,確保工程款按規(guī)定的程序及時(shí)足額支付給施工企業(yè)和設(shè)備供應(yīng)方等單位。

  7、市人民法院對(duì)拖欠工程款尤其是拖欠農(nóng)民工工資的案件,要優(yōu)先立案,優(yōu)先審理,優(yōu)先執(zhí)行。

有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資的實(shí)施方案7

  近幾年以來(lái),農(nóng)民工欠薪案件頻發(fā),主要涉及建筑、交通、林業(yè)、水利、環(huán)衛(wèi)等領(lǐng)域,嚴(yán)重影響了經(jīng)濟(jì)發(fā)展及穩(wěn)定大局。為進(jìn)一步強(qiáng)化綜合治理欠薪工作,扭轉(zhuǎn)欠薪違法行為高發(fā)態(tài)勢(shì),切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,防患于未然,構(gòu)建我鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系,鎮(zhèn)政府決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開(kāi)展綜合防范整治欠薪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),特制定如下實(shí)施方案。

  一、工作目標(biāo)

  通過(guò)開(kāi)展綜合防范整治欠薪行動(dòng),全面推進(jìn)各部門(mén)落實(shí)預(yù)防化解處置欠薪工作機(jī)制,突出強(qiáng)化相關(guān)部門(mén)責(zé)任,突出源頭預(yù)防、基層化解欠薪隱患,突出建設(shè)工程等重點(diǎn)領(lǐng)域的綜合治理,遏制欠薪高發(fā)態(tài)勢(shì),確保欠薪問(wèn)題得到有效治理,確保職工和企業(yè)合法權(quán)益得到有效維護(hù),預(yù)防由于欠薪引發(fā)的重大事件,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧與社會(huì)穩(wěn)定。

  二、實(shí)施步驟

  (一)集中宣傳和自查階段。人社、宣傳等部門(mén)要采用多種形式,廣泛宣傳根治拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的重要意義,普及勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)知識(shí)。人社、住建、交通、水利等部門(mén)利用微信公眾平臺(tái)開(kāi)設(shè)治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的專(zhuān)欄,登載保障農(nóng)民工工資支付和治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題工作政策法規(guī)、政策解讀、工作動(dòng)態(tài)、互動(dòng)交流等內(nèi)容,公布舉報(bào)投訴電話、24小時(shí)暢通舉報(bào)投訴渠道。在所轄范圍內(nèi)的建設(shè)工地布置農(nóng)民工工資支付相關(guān)內(nèi)容的宣傳標(biāo)語(yǔ)。組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、建筑工地負(fù)責(zé)人召開(kāi)保障農(nóng)民工工資支付制度落實(shí)情況座談會(huì),督促其積極履行各項(xiàng)制度要求,切實(shí)發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。要組織動(dòng)員用人單位對(duì)按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資情況開(kāi)展自查自糾,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改欠薪隱患,力爭(zhēng)把問(wèn)題解決在萌芽階段。對(duì)自查不到位不主動(dòng)、欠薪問(wèn)題屢清屢欠的企業(yè),在執(zhí)法檢查階段要重點(diǎn)督查,依法依規(guī)嚴(yán)肅處理,并予以公開(kāi)曝光。

  (二)執(zhí)法檢查階段。抽調(diào)執(zhí)法、安監(jiān)、人社等部門(mén)工作人員,組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組,對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位工資支付情況進(jìn)行集中排查,采取有力措施加強(qiáng)預(yù)警監(jiān)測(cè),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解欠薪隱患。要集中力量清理化解歷史存量欠薪案件,特別是做好上級(jí)督辦和交辦案件線索的核查解決工作。要建立健全工作臺(tái)賬,實(shí)時(shí)準(zhǔn)確掌握欠薪企業(yè)、欠薪人數(shù)、欠薪金額、工作進(jìn)度,堅(jiān)決做到欠薪問(wèn)題不解決不銷(xiāo)賬,歷史欠薪案件不解決不銷(xiāo)賬,確保年底前不因存量案件問(wèn)題,引發(fā)社會(huì)輿情,導(dǎo)致極端事件或群體性的事件,引起較大負(fù)面社會(huì)影響。

  三、實(shí)施要求

  (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立臨澗鎮(zhèn)綜合防范整治欠薪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組(后附名單)。各相關(guān)部門(mén)要提高思想認(rèn)識(shí),高度重視欠薪專(zhuān)項(xiàng)治理工作,強(qiáng)化屬地管理主體責(zé)任,加強(qiáng)各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)配合,全力做好勞資糾紛預(yù)防化解工作。

  (二)形成工作合力。各部門(mén)形成各司其職、齊抓共管的工作格局。加強(qiáng)信息共享,確保無(wú)縫相銜接,組織聯(lián)合執(zhí)法,形成整體合力,共同做好欠薪整治工作。

  (三)做好相關(guān)材料報(bào)送和總結(jié)工作。各成員單位向領(lǐng)導(dǎo)小組按時(shí)報(bào)送排查情況,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時(shí)對(duì)各階段情況進(jìn)行匯總分析,梳理存在問(wèn)題,提出解決問(wèn)題對(duì)策。上報(bào)數(shù)據(jù)前,要各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確。

有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資的實(shí)施方案8

  為認(rèn)真貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院和省人民政府關(guān)于切實(shí)解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的重要部署,根據(jù)《貴州省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)貴州省20xx年根治欠薪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)方案》(黔府辦發(fā)電〔20xx〕32號(hào))和《省農(nóng)民工工作暨保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于堅(jiān)決抓好脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資清欠工作的通知》(黔保支辦通〔20xx〕5號(hào))文件的'工作部署和要求,為確保20xx年我鎮(zhèn)根治欠薪工作的全面落實(shí),特制訂如下實(shí)施方案。

  一、工作要求

  按照“減存量、遏增量”的總體目標(biāo)和“誰(shuí)拖欠、誰(shuí)償還”、“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則”,通過(guò)落實(shí)企業(yè)責(zé)任、實(shí)施部門(mén)聯(lián)動(dòng)、加大查處力度,建立健全解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制,著眼于保護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)所得,確保欠薪違法行為得到全面治理,確保勞動(dòng)者按時(shí)足額領(lǐng)取工資,確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)重大群體性的事件,實(shí)現(xiàn)“無(wú)欠薪”目標(biāo)。

  二、工作目標(biāo)

  我鎮(zhèn)建設(shè)項(xiàng)目中,存在拖欠農(nóng)民工工資項(xiàng)目是“五改一化一維”。對(duì)于該項(xiàng)目欠薪清理,按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,按照“一村一名領(lǐng)導(dǎo),一套班子,一抓到底”的工作要求,通過(guò)包保化解,確保20xx年4月30日前脫貧攻堅(jiān)期間實(shí)施的“五改一化一維”拖欠的農(nóng)民工工資全部清零。我鎮(zhèn)將實(shí)行分階段化解:

  (一)20xx年4月15日前,化解脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資80萬(wàn)元。

  (二)20xx年4月16日-4月20日,化解脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資80萬(wàn)元。

  (三)20xx年4月21日-4月25日,化解脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資100萬(wàn)元。

  (四)20xx年4月26日-4月29日,化解脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資70萬(wàn)元。

  三、工作措施

  (一)成立組織機(jī)構(gòu),形成聯(lián)動(dòng)根治欠薪合力

  為深入開(kāi)展漾頭鎮(zhèn)根治脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域建設(shè)項(xiàng)目欠薪行動(dòng),特成立漾頭鎮(zhèn)依法治理欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)漾頭鎮(zhèn)依法治理欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,辦公室設(shè)在漾頭鎮(zhèn)人社中心,由劉澤友兼任辦公室主任,具體辦公人員熊祖文。經(jīng)研究、調(diào)整,領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下:

  組長(zhǎng):張東平鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)

  副組長(zhǎng):

  1.村建站:負(fù)責(zé)與項(xiàng)目承包方清算;做好項(xiàng)目建設(shè)項(xiàng)目事前事中事后監(jiān)管,項(xiàng)目款相關(guān)問(wèn)題及時(shí)保持與上級(jí)部門(mén)的聯(lián)系和溝通,并負(fù)責(zé)與中標(biāo)單位簽訂不欠薪承諾書(shū),加強(qiáng)不欠薪宣傳;在完工時(shí)簽訂工資支付結(jié)清承諾書(shū),然后再退保證金。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目承包方拖欠克扣勞動(dòng)者工資所產(chǎn)生的突發(fā)事件。

  2.人社中心:做好勞動(dòng)書(shū)面審查工作、暢通舉報(bào)投訴渠道、加強(qiáng)日常巡查和專(zhuān)項(xiàng)檢查、依法受理查處欠薪案件、妥善處置欠薪重大事件并及時(shí)報(bào)告等;

  3.綜治辦:負(fù)責(zé)主動(dòng)接待欠薪信訪維穩(wěn)工作,協(xié)助人社中心處理欠薪案件,防止事態(tài)擴(kuò)大。

  4.工會(huì):宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī),構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,督促企業(yè)簽訂雙愛(ài)約定書(shū),開(kāi)展服務(wù)農(nóng)民工公益法律服務(wù)行動(dòng),依法開(kāi)展工資支付法律監(jiān)督,幫助職工運(yùn)用法律等途徑來(lái)維護(hù)自身的合法權(quán)益。

  5.司法所:加強(qiáng)涉及農(nóng)民工欠薪糾紛人民調(diào)解工作;依法受理被欠薪農(nóng)民工法律援助申請(qǐng),開(kāi)通農(nóng)民工討薪法律援助綠色通道,使欠薪案件快速進(jìn)入勞動(dòng)仲裁或司法程序。

  6.派出所:嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為,做好涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪線索的接收核查、立案?jìng)赊k等工作;依法打擊組織煽動(dòng)鬧事、阻礙交通等方式非法討薪行為,或以欺詐手段惡意討薪行為;依法打擊欠薪案件中涉惡行為以及其他違法犯罪行為;負(fù)責(zé)維護(hù)突發(fā)事件現(xiàn)場(chǎng)的治安秩序,預(yù)防、制止和查處打擊違法犯罪行為。

  7.各行政村:加強(qiáng)對(duì)村級(jí)建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督管理,村級(jí)財(cái)務(wù)支出應(yīng)優(yōu)先保證農(nóng)民工工資支付,及時(shí)排查建設(shè)項(xiàng)目欠薪隱患,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)至人社中心,主動(dòng)積極配合鎮(zhèn)政府做好清理欠薪工作。

  (二)落實(shí)主體責(zé)任,加強(qiáng)根治欠薪工作意識(shí)

  為便于預(yù)防薪工作常態(tài)化管理,加強(qiáng)根治欠薪工作意識(shí)。根據(jù)我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任分工情況,由各村的包領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的具體落實(shí),漾頭社區(qū)由楊曉華、唐文洋負(fù)責(zé);茶園山由馮治孝、劉澤友負(fù)責(zé);九龍村由肖葉明、田井廣負(fù)責(zé)。支付欠薪明細(xì)每3日及時(shí)更新、上交鎮(zhèn)人社中心熊祖文處;村建站及財(cái)政分局按時(shí)撥付工程款;施工單位應(yīng)足額支付農(nóng)民工工資,從根源化解欠薪隱患。

  同時(shí),鎮(zhèn)人社中心負(fù)責(zé)對(duì)欠薪支付情況進(jìn)行監(jiān)管、開(kāi)展工資支付專(zhuān)項(xiàng)檢查、對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行檢查、統(tǒng)計(jì),并及時(shí)予以反饋給鎮(zhèn)依法治理欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組。

  根治欠薪是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,各村、社區(qū)、站所需密切配合,高效聯(lián)動(dòng),全力做好所屬區(qū)域內(nèi)的清理欠薪工作,形成根治欠薪工作的良好氛圍,確保安全穩(wěn)定。

有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資的實(shí)施方案9

  根據(jù)《貴州省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)貴州省20xx年根治欠薪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)方案的通知》(黔府辦發(fā)電〔20xx〕32號(hào))、《遵義市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)遵義市20xx年根治欠薪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)方案的通知》(遵府辦函〔20xx〕48號(hào))精神,按照《中共仁懷市委辦公室仁懷市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<仁懷市鞏固拓展全國(guó)文明城市創(chuàng)建成果加快打造魅力酒都實(shí)施方案>的通知》(仁辦發(fā)〔20xx〕11號(hào))具體要求,結(jié)合實(shí)際,制定仁懷市“工程無(wú)欠薪”(根治拖欠農(nóng)民工工資)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案。

  一、總體要求

  按照省、遵義市對(duì)根治欠薪工作的安排部署,以整治工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題為重點(diǎn),堅(jiān)持“消化存量、遏制增量”目標(biāo),按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”“誰(shuí)拖欠誰(shuí)償還”的原則,深入開(kāi)展“工程無(wú)欠薪”專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng),全面治理欠薪尤其拖欠農(nóng)民工工資行為,確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)突破底線的事件和網(wǎng)絡(luò)輿情,綜合運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)等手段,加快形成制度完備、責(zé)任落實(shí)、監(jiān)管有力的治理格局,力爭(zhēng)拖欠案件、金額和涉及人數(shù)比重逐步下降,最終實(shí)現(xiàn)“工程無(wú)欠薪”。

  二、目標(biāo)任務(wù)

  (一)20xx年4月底前,完成全市脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域所有欠薪項(xiàng)目的徹底化解。

  (二)20xx年5月1日前,完成全市所有政府性拖欠工程款項(xiàng)目?jī)斶方案的制定,并接續(xù)督辦、限時(shí)銷(xiāo)號(hào)。

  (三)20xx年6月10日前,完成全市所有政府性欠薪項(xiàng)目的徹底化解。

  (四)20xx年10月底,完成全市所有非政府性欠薪項(xiàng)目的徹底化解。

  (五)20xx年底前,實(shí)現(xiàn)根治欠薪長(zhǎng)效機(jī)制基本建立,全市“工程無(wú)欠薪”。

  三、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為順利開(kāi)展我市保障農(nóng)民工工資支付工作,最終實(shí)現(xiàn)工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資零拖欠,成立“工程無(wú)欠薪”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

  組長(zhǎng):汪能科市委副書(shū)記、市政府市長(zhǎng)

  常務(wù)副組長(zhǎng):賈旭東市委常委、市政府常務(wù)副市長(zhǎng)

  副組長(zhǎng):

  各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)鎮(zhèn)長(zhǎng)(主任)主要領(lǐng)導(dǎo)

  領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市人力資源社會(huì)保障局,陳光琦同志兼任辦公室主任,陳川同志兼任辦公室副主任,負(fù)責(zé)日常事務(wù)和牽頭落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的工作。定期匯總和通報(bào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門(mén)工作開(kāi)展情況,研究解決工作推進(jìn)中的困難和問(wèn)題,及時(shí)提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究工作中的重大事宜,督導(dǎo)欠薪問(wèn)題化解和穩(wěn)控。

  四、重點(diǎn)任務(wù)

  (一)開(kāi)展全面排查,動(dòng)態(tài)建實(shí)臺(tái)賬。一是建實(shí)欠薪項(xiàng)目臺(tái)賬。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門(mén)要持續(xù)以易地扶貧搬遷項(xiàng)目、鄉(xiāng)村建設(shè)(含道路、水務(wù)、房屋等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和改造)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、扶貧車(chē)間等脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域欠薪問(wèn)題排查為重點(diǎn),全面摸清政府性項(xiàng)目(含國(guó)企項(xiàng)目和各類(lèi)政府與社會(huì)資本合作項(xiàng)目)、非政府性項(xiàng)目等欠薪情況及信訪、輿情線索反映的欠薪問(wèn)題進(jìn)行全面徹底核查,對(duì)信訪反映、網(wǎng)絡(luò)輿情、投訴登記、行業(yè)部門(mén)匯總等各種渠道收集的欠薪信息進(jìn)行回訪、甄別,將仍然未化解的欠薪問(wèn)題在20xx年4月23日前如實(shí)納入本轄區(qū)、本行業(yè)、本單位欠薪臺(tái)賬,并動(dòng)態(tài)更新,同時(shí)報(bào)送市農(nóng)民工工作暨保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)匯總形成全市欠薪臺(tái)賬。各單位要認(rèn)真核實(shí)、認(rèn)真區(qū)分工程款和農(nóng)民工工資,對(duì)上報(bào)臺(tái)賬中有工程款和農(nóng)民工工資混淆不清的,市領(lǐng)導(dǎo)小組將予以通報(bào),并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問(wèn)責(zé)。二是建實(shí)拖欠工程款項(xiàng)目臺(tái)賬。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門(mén)要突出房屋市政、道路交通、文化旅游、移民搬遷、教育衛(wèi)生、水務(wù)水電等重點(diǎn)領(lǐng)域,迅速對(duì)拖欠工程款項(xiàng)目進(jìn)行全面徹底排查,建實(shí)本行業(yè)、本領(lǐng)域、本單位拖欠工程款項(xiàng)目臺(tái)賬,于20xx年4月23日前報(bào)送市財(cái)政局,由市財(cái)政局梳理匯總形成全市拖欠工程款項(xiàng)目臺(tái)賬。三是規(guī)范臺(tái)賬報(bào)送工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門(mén)要嚴(yán)格匯總、審核數(shù)據(jù),排查中嚴(yán)格區(qū)分拖欠工資與拖欠工程款問(wèn)題,工資要精準(zhǔn)核實(shí)到農(nóng)民工本人,拖欠農(nóng)民工工資臺(tái)賬要同步整理欠薪人員工資清冊(cè)等印證資料備案?jìng)洳椋瑖?yán)防數(shù)據(jù)造假和瞞報(bào)漏報(bào)行為發(fā)生。20xx年5月1日前,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、經(jīng)開(kāi)區(qū)(園區(qū))、市級(jí)相關(guān)政府性工程項(xiàng)目業(yè)主單位和市屬?lài)?guó)有企業(yè)完成所有政府性拖欠工程款項(xiàng)目?jī)斶方案的制定。(牽頭單位:市人力資源社會(huì)保障局;責(zé)任單位:市財(cái)政局、市扶貧辦、經(jīng)開(kāi)區(qū)、名酒工業(yè)園區(qū)、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市水務(wù)局、市交通運(yùn)輸局、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、市文體旅游局、市扶貧辦、市教育局、仁懷供電局等市直有關(guān)單位,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府<街道辦事處>)

  (二)突出工作重點(diǎn),加快清欠進(jìn)度。一是對(duì)于本方案工作目標(biāo)明確的欠薪項(xiàng)目,各有關(guān)部門(mén)要始終盯緊抓牢、強(qiáng)化工作措施、加快分類(lèi)化解進(jìn)度,堅(jiān)決做到心中有數(shù)、手里有招、肩上有責(zé),確保按時(shí)高質(zhì)量完成既定目標(biāo)任務(wù)。市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要全程跟蹤督辦和統(tǒng)籌調(diào)度,各行業(yè)主管部門(mén)要全面落實(shí)行業(yè)監(jiān)管責(zé)任,加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),積極解決資金問(wèn)題。二是對(duì)移交司法程序的欠薪項(xiàng)目,涉及部門(mén)和單位要持續(xù)跟蹤,加強(qiáng)與司法部門(mén)的案情銜接,加快查處進(jìn)度,確保盡早執(zhí)行到位、案結(jié)事了。三是對(duì)已清欠了的項(xiàng)目,要綜合采取欠薪線索專(zhuān)查、隨機(jī)隨訪巡查、核查支付憑證等方式,動(dòng)態(tài)開(kāi)展清欠“回頭看”,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即整改到位,持續(xù)鞏固清欠成果。(牽頭單位:市人力資源社會(huì)保障局;責(zé)任單位:市直各行業(yè)主管部門(mén),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府<街道辦事處>)

  (三)強(qiáng)化執(zhí)法檢查,加大震懾力度。市發(fā)展改革、財(cái)政、人社、住建、交通、水務(wù)、審計(jì)、工業(yè)商務(wù)等有關(guān)部門(mén)要對(duì)本行業(yè)在建工程項(xiàng)目落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)和實(shí)名制管理“8個(gè)100%”情況持續(xù)開(kāi)展監(jiān)督檢查,做到對(duì)所有在建工程項(xiàng)目執(zhí)法檢查全覆蓋,并做好執(zhí)法檢查文書(shū)的保管,確保在建工程項(xiàng)目全面落實(shí)“8個(gè)100%”;發(fā)展改革、財(cái)政、住建、交通、水務(wù)、工業(yè)商務(wù)等行業(yè)主管部門(mén)要加大建筑市場(chǎng)秩序清理整頓力度,依法嚴(yán)厲查處和打擊建設(shè)工程項(xiàng)目未批先建、墊資建設(shè)、違法發(fā)包、違法分包、層層轉(zhuǎn)包、掛靠承包等違法行為和違規(guī)的建設(shè)單位、施工單位、勞務(wù)分包企業(yè)等,督促在建工程項(xiàng)目嚴(yán)格落實(shí)《條例》各項(xiàng)規(guī)定和實(shí)名制管理“8個(gè)100%”制度。對(duì)未按規(guī)定完成“8個(gè)100%”制度以及違法分包轉(zhuǎn)包的,立即責(zé)令整改,對(duì)不整改或整改不到位的建設(shè)單位、施工單位要依法處理。法院、檢察院、公安等司法機(jī)關(guān)依法對(duì)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的用人單位及責(zé)任人嚴(yán)厲打擊,并由市人力資源社會(huì)保障部門(mén)對(duì)接發(fā)改等部門(mén)將其納入“失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單”實(shí)施聯(lián)合懲戒,形成強(qiáng)有力震懾。(牽頭單位:市人力資源社會(huì)保障局;責(zé)任單位:市發(fā)展改革局、市財(cái)政局、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、市交通運(yùn)輸局、市水務(wù)局、市審計(jì)局、市工業(yè)商務(wù)局、市法院、市檢察院、市公安局、市司法局、市市場(chǎng)監(jiān)管局等)

  (四)加強(qiáng)監(jiān)測(cè)預(yù)警,做好風(fēng)險(xiǎn)穩(wěn)控。各行業(yè)主管部門(mén)要加快推進(jìn)勞動(dòng)用工大數(shù)據(jù)綜合服務(wù)平臺(tái)的運(yùn)用,將全市在建工程項(xiàng)目全部納入平臺(tái)監(jiān)管,依托平臺(tái)對(duì)建設(shè)工程項(xiàng)目實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資專(zhuān)戶(hù)使用、施工總包代發(fā)農(nóng)民工工資等情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管、監(jiān)測(cè)預(yù)警和及時(shí)處置,并推行電子勞動(dòng)合同管理,規(guī)范企業(yè)用工行為,有效推進(jìn)源頭治理。市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加大對(duì)平臺(tái)建設(shè)和運(yùn)用的統(tǒng)籌推進(jìn)力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門(mén)要?jiǎng)討B(tài)建立重大欠薪問(wèn)題和敏感項(xiàng)目臺(tái)賬,并納入本轄區(qū)、本行業(yè)、本單位重大風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任清單,確保重大欠薪問(wèn)題和敏感項(xiàng)目發(fā)現(xiàn)及時(shí)、處置得當(dāng)、穩(wěn)控有力、化解到位。網(wǎng)信、人社等有關(guān)部門(mén)和單位要加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),充分發(fā)揮欠薪輿情聯(lián)動(dòng)處置機(jī)制作用,強(qiáng)化正面引導(dǎo)和負(fù)面輿情管控,嚴(yán)防和妥善處理各類(lèi)輿情風(fēng)險(xiǎn)隱患。發(fā)現(xiàn)欠薪網(wǎng)絡(luò)輿情或收到其他單位通報(bào)輿情的,要在12小時(shí)內(nèi)組成聯(lián)合工作組,開(kāi)展調(diào)查核實(shí),掌握證據(jù)材料,查明案件真相,以問(wèn)題的及時(shí)處理促進(jìn)欠薪網(wǎng)絡(luò)輿情化解。對(duì)社會(huì)和媒體關(guān)注的欠薪網(wǎng)絡(luò)輿情,在輿情發(fā)生后12小時(shí)內(nèi)主動(dòng)發(fā)聲、做到權(quán)威發(fā)布、口徑統(tǒng)一,加強(qiáng)正面宣傳和輿論引導(dǎo),避免事態(tài)擴(kuò)大。(牽頭單位:市人力資源社會(huì)保障局;責(zé)任單位:市直各行業(yè)主管部門(mén),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府<街道辦事處>)

  (五)全面落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》,建立長(zhǎng)效機(jī)制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門(mén)要按照“標(biāo)本兼治、防治結(jié)合、預(yù)防為主”的原則,全面貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》,著眼于遏制增量欠薪,強(qiáng)化欠薪源頭治理,進(jìn)一步健全完善和全面落實(shí)“8個(gè)100%”等各項(xiàng)長(zhǎng)效制度措施,確保盡早實(shí)現(xiàn)“工程無(wú)欠薪”的既定目標(biāo)。要充分利用新聞媒體、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等資源,加強(qiáng)對(duì)《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)政策的學(xué)習(xí)、公益宣傳及先進(jìn)典型的報(bào)道,依法加強(qiáng)對(duì)拖欠農(nóng)民工資違法行為的輿論監(jiān)督,引導(dǎo)用人單位增強(qiáng)依法用工、按時(shí)足額支付工資的法律意識(shí),加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工依法維權(quán)意識(shí)的培育,引導(dǎo)農(nóng)民工依法維權(quán)。(牽頭單位:市人力資源社會(huì)保障局;責(zé)任單位:市直各行業(yè)主管部門(mén),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府<街道辦事處>)

  五、部門(mén)職責(zé)

  (一)強(qiáng)化行業(yè)部門(mén)監(jiān)管主體責(zé)任。住建、交通、水務(wù)、工業(yè)商務(wù)等行業(yè)主管部門(mén)要按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,認(rèn)真履行《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定的法定義務(wù),落實(shí)好行業(yè)監(jiān)管的主體責(zé)任,規(guī)范建設(shè)市場(chǎng)秩序,督促各類(lèi)企業(yè)嚴(yán)格依法按月支付農(nóng)民工工資。要加大宣傳和監(jiān)督力度,明確專(zhuān)人對(duì)本行業(yè)建設(shè)項(xiàng)目實(shí)名制“8個(gè)100%”制度落實(shí)情況進(jìn)行指導(dǎo)和檢查,實(shí)現(xiàn)“8個(gè)100%”全覆蓋。對(duì)不落實(shí)“8個(gè)100%”制度的,行業(yè)主管部門(mén)要視其情節(jié)采取通報(bào)、限期整改、限制招投標(biāo)、記載不良行為、降低資質(zhì)、清出市場(chǎng)等方式予以處罰。對(duì)工程建設(shè)領(lǐng)域出現(xiàn)的違法分包、違法轉(zhuǎn)包問(wèn)題,各行業(yè)主管部門(mén)要依法進(jìn)行打擊。發(fā)改部門(mén)按照職責(zé)負(fù)責(zé)政府投資項(xiàng)目的審批管理,依法審查政府投資項(xiàng)目的資金來(lái)源和籌措方式,按規(guī)定及時(shí)安排政府投資,對(duì)資金不到位的項(xiàng)目不予審批。加強(qiáng)社會(huì)信用體系建設(shè),組織對(duì)拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象依法依規(guī)予以限制和懲戒,并將評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用到企業(yè)資質(zhì)評(píng)定和建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)等環(huán)節(jié)。對(duì)拖欠工資的失信企業(yè),在政府資金支持、政府采購(gòu)、生產(chǎn)許可、履約擔(dān)保、資質(zhì)審核、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面依法依歸予以限制,使失信企業(yè)在全市范圍內(nèi)“一處違法、處處受限”。財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)政府投資項(xiàng)目資金的預(yù)算管理,根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算按規(guī)定及時(shí)足額撥付政府投資資金,積極籌措資金保障欠薪項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付。公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)及時(shí)受理、偵辦涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件,依法處置因農(nóng)民工工資拖欠引發(fā)的社會(huì)治安案件。(責(zé)任單位:市直各行業(yè)主管部門(mén))

  (二)強(qiáng)化人社部門(mén)綜合監(jiān)管職責(zé)。人社部門(mén)要履行領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭協(xié)調(diào)、督查調(diào)度、綜合監(jiān)管職責(zé),組織各行業(yè)職能部門(mén)通過(guò)“貴州省勞動(dòng)用工大數(shù)據(jù)綜合服務(wù)平臺(tái)”,開(kāi)展農(nóng)民工工資支付臺(tái)賬歸集匯總管理,進(jìn)一步完善保障農(nóng)民工工資工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)對(duì)重點(diǎn)工程領(lǐng)域、重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)整治,開(kāi)展常態(tài)化巡查督查,形成齊抓共管合力,及時(shí)查處有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資案件。對(duì)不按要求落實(shí)“8個(gè)100%”制度、惡意欠薪、惡意討薪的行為,要依法從重從嚴(yán)打擊,對(duì)情節(jié)惡劣的要納入黑名單制度。整合各部門(mén)資源,將農(nóng)民工維權(quán)窗口調(diào)整設(shè)置在仁懷市群眾工作中心,從相關(guān)行業(yè)部門(mén)抽人辦公,實(shí)現(xiàn)“一窗受理、綜合辦理、案結(jié)事了”。(責(zé)任單位:市人力資源社會(huì)保障局)

  (三)強(qiáng)化相關(guān)職能部門(mén)監(jiān)管職責(zé)。司法、自然資源、人民銀行、審計(jì)、國(guó)有資產(chǎn)管理、稅務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)管、金融監(jiān)管等部門(mén),按照職責(zé)做好與保障農(nóng)民工工資支付相關(guān)的工作。工會(huì)、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)、殘疾人聯(lián)合會(huì)等組織按照職責(zé)依法維護(hù)農(nóng)民工獲得工資的權(quán)利。(責(zé)任單位:市政府辦公室<市金融辦>、市司法局、市自然資源局、市審計(jì)局、市財(cái)政局、市市場(chǎng)監(jiān)管局、市總工會(huì)、團(tuán)市委、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)、市稅務(wù)局、中國(guó)人民銀行仁懷支行)

  (四)強(qiáng)化屬地管理責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、經(jīng)開(kāi)區(qū)(名酒工業(yè)園區(qū))作為本轄區(qū)預(yù)防和治理拖欠農(nóng)民工工資工作的第一責(zé)任主體,要按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則,切實(shí)履行保障農(nóng)民工工資支付的屬地管理責(zé)任,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),推進(jìn)工作落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的排查和調(diào)處工作,對(duì)小的勞資糾紛要及時(shí)化解,不能化解的要及時(shí)上報(bào)相關(guān)職能部門(mén)和行業(yè)主管部門(mén),共同施策,將矛盾糾紛消滅在萌芽中。建立健全因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)突發(fā)事件的應(yīng)急處置預(yù)案,明確指揮權(quán)限和部門(mén)分工,規(guī)范分級(jí)響應(yīng)和處置流程。推行勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)絡(luò)化、網(wǎng)格化”管理,暢通農(nóng)民工維權(quán)舉報(bào)渠道等。(責(zé)任單位:經(jīng)開(kāi)區(qū)、名酒工業(yè)園區(qū),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府<街道辦事處>)

  (五)強(qiáng)化工程建設(shè)單位具體監(jiān)管責(zé)任。工程項(xiàng)目建設(shè)單位要按照“誰(shuí)發(fā)包誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,切實(shí)履行好農(nóng)民工工資支付的具體責(zé)任。明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)農(nóng)民工實(shí)名制管理工作,督促總承包企業(yè)、專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)落實(shí)好“8個(gè)100%”工作,同時(shí)將“8個(gè)100%”制度納入施工合同約束條款。指導(dǎo)和監(jiān)督所發(fā)包的各工程建設(shè)項(xiàng)目配備勞資專(zhuān)管員,及時(shí)將農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)、考勤等相關(guān)信息錄入實(shí)名制管理信息系統(tǒng),實(shí)時(shí)通過(guò)實(shí)名制管理信息系統(tǒng)在線填報(bào)施工項(xiàng)目農(nóng)民工務(wù)工信息。精準(zhǔn)掌握項(xiàng)目建設(shè)中農(nóng)民工工資支付的進(jìn)度,在劃撥工程進(jìn)度款時(shí),要將農(nóng)民工工資款項(xiàng)單獨(dú)劃到農(nóng)民工工資專(zhuān)戶(hù),監(jiān)督施工企業(yè)通過(guò)銀行代發(fā)給農(nóng)民工。對(duì)沒(méi)有落實(shí)“8個(gè)100%”制度的項(xiàng)目要停止劃撥工程款,待工程項(xiàng)目整改后再繼續(xù)推行項(xiàng)目建設(shè),將“8個(gè)100%”制度落實(shí)與安全生產(chǎn)同檢查、同考核。對(duì)發(fā)生欠薪問(wèn)題的項(xiàng)目要重點(diǎn)監(jiān)管,督促施工單位履行工資支付主體責(zé)任,保障農(nóng)民工工資支付。因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,要積極籌措資金,履行農(nóng)民工工資清償責(zé)任。(責(zé)任單位:市直各行業(yè)主管部門(mén),各項(xiàng)目業(yè)主單位)

  六、督查問(wèn)責(zé)

  各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、經(jīng)開(kāi)區(qū)(名酒園區(qū))、各部門(mén)要高度重視保障農(nóng)民工工資支付工作,采取有效措施確保各項(xiàng)工作和政策落到實(shí)處,最終實(shí)現(xiàn)我市“工程無(wú)欠薪”。市委督查局要加大對(duì)各單位保障農(nóng)民工工資支付工作情況督查力度,對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題高發(fā)頻發(fā)、舉報(bào)投訴量大的地方和部門(mén)以及重大違法案件,要進(jìn)行重點(diǎn)督查督辦,對(duì)行動(dòng)遲緩、工作力度不夠、成效不明顯的予以通報(bào)批評(píng);對(duì)工作不力引發(fā)重大群體性的事件的依法依規(guī)追究有關(guān)單位及人員責(zé)任。(牽頭單位:市委督查局;責(zé)任單位:市直各行業(yè)主管部門(mén),經(jīng)開(kāi)區(qū)<園區(qū)>,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府<街道辦事處>,各市屬?lài)?guó)有企業(yè))

有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資的實(shí)施方案10

  為全面貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》,效解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題,全力維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會(huì)和諧穩(wěn)定,切實(shí)化解勞資矛盾,按照縣治欠辦《關(guān)于開(kāi)展20xx年度根治欠薪夏季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的通知》(千治欠辦發(fā)〔20xx〕8號(hào))文件要求,結(jié)合我局實(shí)際情況,決定從即日起至20xx年9月底,在全局范圍內(nèi)開(kāi)展根治欠薪夏季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。

  一、工作目標(biāo)

  按照全覆蓋排查、多途徑化解、全周期管理的原則,以工程建設(shè)領(lǐng)域和勞密企業(yè)為重點(diǎn),深入排查欠薪隱患、化解陳欠積案、開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查,推動(dòng)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、實(shí)名制管理、總包代發(fā)、工資保證金等保障農(nóng)民工工資支付的核心制度落實(shí)全覆蓋,督促勞密企業(yè)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī),力爭(zhēng)發(fā)現(xiàn)一批欠薪隱患、清理一批欠薪線索、執(zhí)行一批欠薪案件,堅(jiān)決守住“四個(gè)”底線(不出現(xiàn)群體性極端性討薪事件、不出現(xiàn)重大負(fù)面輿情事件、不出現(xiàn)政府項(xiàng)目欠薪事件、不出現(xiàn)上級(jí)通報(bào)批評(píng)事件),實(shí)現(xiàn)欠薪動(dòng)態(tài)清零,同時(shí),舉一反三,抓好根治欠薪國(guó)考、省考反饋問(wèn)題的整改落實(shí),為打造“一城三區(qū)四基地”,奮力建設(shè)關(guān)天生態(tài)區(qū)、寶雞后花園、幸福新千陽(yáng),營(yíng)造更加和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境。

  二、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為切實(shí)做好全局根治欠薪夏季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作,加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工工資清欠工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)監(jiān)督,縣水利局決定成立保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組,以局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)余宏偉為組長(zhǎng),副局長(zhǎng)趙東理為副組長(zhǎng),局屬各法人單位負(fù)責(zé)人為成員,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局規(guī)計(jì)股,切實(shí)掌握全水利系統(tǒng)各單位農(nóng)民工工資支付情況,嚴(yán)厲打擊惡意拖欠行為,確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放到位。

  三、工作重點(diǎn)

  (一)開(kāi)展宣傳、營(yíng)造氛圍。各單位要主動(dòng)到企業(yè)、工地一線深入宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》,采取宣講、解讀政策、以案說(shuō)法等形式,督促項(xiàng)目和企業(yè)自覺(jué)履行工資支付主體責(zé)任,促進(jìn)社會(huì)各界尤其是用工企業(yè)和農(nóng)民工學(xué)法、知法、守法、用法。

  (二)逐個(gè)檢查,摸清底子。突出工程建設(shè)領(lǐng)域,開(kāi)展聯(lián)合執(zhí)法檢查,督促單位落實(shí)主體責(zé)任,全面落實(shí)“八項(xiàng)制度”,充分發(fā)揮“防欠薪”工長(zhǎng)和“無(wú)欠薪”管理協(xié)調(diào)組作用。

  (三)借助網(wǎng)絡(luò),嚴(yán)查拖欠。全面清查在建工程項(xiàng)目審批管理、工程款(人工費(fèi)〕撥付、資金監(jiān)管情況,依托“陜西省農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平合”信息系統(tǒng),強(qiáng)化項(xiàng)目源頭治理和全過(guò)程監(jiān)管,從源頭化解欠薪風(fēng)險(xiǎn)。加快“全國(guó)根治欠薪線索反映平臺(tái)”和其他渠道接收欠薪舉報(bào)投訴的分類(lèi)核實(shí)處置,保證線索核處率要保持在100%。

  四、行動(dòng)措施

  (一)新建工程。查清總承包單位或符合法律規(guī)定的單項(xiàng)分包企業(yè)資質(zhì)情況、繳納農(nóng)民工工資保障金情況;查清用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同、建立職工花名冊(cè)和農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)按月足額撥付等情況,切實(shí)掌握農(nóng)民工工資支付情況,有效預(yù)防產(chǎn)生新的拖欠;對(duì)查擺出的問(wèn)題及時(shí)督促施工單位整改落實(shí)。

  (二)在建工程。重點(diǎn)查清工程款撥付情況、用人單位支付農(nóng)民工工資情況、繳納農(nóng)民工工資保障金情況和與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同情況;督促用工單位按合同要求和工程進(jìn)度及時(shí)支付工程款和農(nóng)民工工資。

  (三)已完工尚未結(jié)算的工程。重點(diǎn)查清未結(jié)算原因、工程未付工程款情況及農(nóng)民工工資支付情況;嚴(yán)格工程竣工驗(yàn)收結(jié)算及備案程序,限期完成結(jié)算,及時(shí)支付工程款和農(nóng)民工工資。

  (四)已完工并已結(jié)算的工程。重點(diǎn)查清未付工程款情況和農(nóng)民工工資支付情況;督促施工單位支付拖欠的工程款和農(nóng)民工工資,不能立即支付的要督促施工單位制定支付工程款和農(nóng)民工工資的計(jì)劃或協(xié)議。

  五、工作要求

  (一)統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí)。單位要充分認(rèn)清根治欠薪工作的重要意義,切實(shí)把根治欠薪作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來(lái)抓,完善工作機(jī)制,精心組織行動(dòng),確保專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。

  (二)積極作為,務(wù)求實(shí)效。各單位要認(rèn)真履行職責(zé),充分發(fā)揮職能作用,主動(dòng)作為,積極化解存在的問(wèn)題和矛盾,并要主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報(bào),確保水利行業(yè)農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題得到有效解決。

  (三)加強(qiáng)懲戒,嚴(yán)格追責(zé)。對(duì)惡意欠薪構(gòu)成犯罪的,要及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任;對(duì)欠薪違法行為情節(jié)嚴(yán)重的,要依法向社會(huì)公布,并列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒名單實(shí)施聯(lián)合懲戒,切實(shí)形成一處違法、處處受限的高壓震懾。

【拖欠農(nóng)民工工資的實(shí)施方案】相關(guān)文章:

不拖欠農(nóng)民工工資承諾書(shū)06-12

關(guān)于不拖欠農(nóng)民工工資承諾書(shū)01-08

不拖欠農(nóng)民工工資的保證書(shū)五篇06-25

農(nóng)民工工資的承諾書(shū)07-02

農(nóng)民工工資承諾書(shū)04-26

農(nóng)民工工資承諾書(shū)范本06-13

農(nóng)民工工資承諾書(shū)范文07-09

農(nóng)民工工資發(fā)放承諾書(shū)07-09

農(nóng)民工工資承諾書(shū)模板06-12

農(nóng)民工工資承諾書(shū)示例06-10

国产国产乱老熟女视频网站97| 日韩av在线网| 自拍视频啪| 国产裸体歌舞一区二区| 麻豆成人传媒一区二区| 又黄又无遮挡aaaaa毛片| 久久久久久久久久一区二区三区 | 欧美hdxxxx| 国产在线清纯极品美女援交| 色综合啪啪| 国产婷婷vvvv激情久| 超碰公开免费| 波多野结衣办公室双飞| 国产xxxxx| 亚洲中文字幕无码日韩| 男人的天堂欧美| 奇米777四色影视在线看| aaaaaaa欧美黄色大片| 91精品视频在线免费观看| 一区二区三区免费| 在线观看成年人网站| 日本久久久影视| 欧美极品在线播放| 亚洲国产中文在线| 无码人妻精品一区二区三区9厂 | 日本一道本高清一区二区| 一级片99| 中文字幕精品一区二区精品| 超碰av人人| 午夜黄色在线观看| 色射影院| 天天天操天天天干| 免费永久看黄神器无码软件| 久久久久久久久毛片精品| 乱码视频午夜间在线观看| 男女猛烈无遮挡免费视频app| 亚洲精品熟女国产| 亚洲精品tv| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫| 久草网在线观看| 久久久亚洲综合久久久久87| 国产91精品激烈高潮白浆| 无码国产精品一区二区免费式芒果| 免费中文熟妇在线影片| 久久人人爽人人爽爽久久小说 | 日韩激情视频在线| 欧美日韩高清在线| 大胆日本熟妇xxxx| 91综合色| 国产又爽又黄又爽又刺激| 亚洲一级片在线播放| 亂倫近親相姦中文字幕| 青青草国产精品| 国产av永久无码精品网站| 欧美人妖ⅹxxx极品另类| 人人爽人人爽人人片av免费| 三级毛片在线| 欧美日性视频| 日韩黄色免费网站| 日女tv| 无码全黄毛片免费看| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 一本色综合久久| 欧美精品aa| 免费精品久久| 免费成人91| 成在线人免费| 农村乱视频一区二区三区| 色播综合网| 国产对白刺激视频| 天堂www天堂在线资源| 小视频在线看| 午夜精品福利视频| 日韩一区二区三区射精| 亚洲精品999| 欧美在线一二三四区| 亚洲色大成网站www永久麻豆| 香蕉视频官方网站| 黄色网页在线免费观看| 香蕉av一区| 久久频这里精品99香蕉| 91伊人| 国产精品久久久久久久久久久久人四虎| 日本久久综合久久综合| 精品无码国模私拍视频| 91久久婷婷国产一区二区| 性殴美69xoxoxoxo| 欧美国产在线一区| av在线免费不卡| 久草蜜桃| 日韩系列在线| 久久久人人人婷婷色东京热| 欧美精品免费一区二区三区| 亚洲免费视频一区二区| 手机看片亚洲| 日本一区二区在线免费观看| 欧美一区二区公司| 日韩欧美国产一区精品| 亚洲综合一| 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 国产理论视频| 欧美日韩啪啪| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 中文字幕一卡二卡三卡| 日本人成网站18禁止久久影院| 成人mv| 2019nv天堂香蕉在线观看| 国产精品久久久久久久妇女| 免费看毛片在线观看| 男人的天堂日韩| 亚洲夜夜爱| 欧美大屁股熟妇bbbbbb| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟女百度| 免费男人下部进女人下部视频| 亚洲美女色视频| 成人免费午夜无码视频在线播放| wwwsss在线观看| 亚洲欧美天堂| 麻豆国产97在线 | 欧美| 欧美爽爽爽| 国产99在线 | 亚洲| 黄色av网址在线| 五月久久| 超碰色人阁| 久色精品| 一区二区三区欧美在线| 天天干夜夜做| 色综合av综合无码综合网站| 国产浮力第一页| 黑色丝袜国产精品| 亚洲熟妇无码八v在线播放| 亚洲精品一区二区另类图片 | 欧美性视频一区二区| av黄色网址| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 日韩系列在线| 色婷五月天| 阿v天堂在线观看| 激情五月婷婷综合网| 老司机久久99久久精品播放免费| 成年人在线免费观看视频网站| 夜夜爽夜夜操| 黄av在线| 玖玖色在线| 亚洲熟妇av午夜无码不卡| 国产农村1级毛片| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 色人阁在线视频| 欧美成在线观看| 狠狠ri| 国产又粗又爽又猛又大的动漫片 | 国产3p在线播放| 2019亚洲午夜无码天堂| 国产甜淫av片免费观看| 日韩精品视频在线播放| 亚洲高清成人aⅴ片777| 999精品在线视频| 97精品国产97久久久久久粉红| 久草午夜| 日韩娇小xxxxhd| 中文在线а√在线8| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 欧美成人aaa| 男女做爽爽爽网站| 日本激情久久| 亚洲精品色综合av网站| 亚洲一区av在线| 成人区人妻精品一区二区不卡视频| 日韩av自拍偷拍| 操操操日日日| 亚洲成a人片在线观看你懂的 | 精品精品国产高清a毛片| 国产wwwwwww| 日韩精品你懂的| 综合久久激情| 国产av一区最新精品| www.日本高清| 国产极品在线观看| 中国熟妇露脸videos| 亚洲国产精品综合久久网各| 国产免费拔擦拔擦8x软件大全 | 免费精品一区二区三区视频日产| 免费精品国产| 亚洲二区av| 精品国精品国产自在久国产87 | 麻豆国产97在线 | 欧洲 | 亚洲色成人网站www永久小说| 最新国产精品自拍| 日韩丰满少妇无码内射| 久久网站视频| 中文字幕淫| 欧美日本一区二区| 最近的中文字幕| 国产盗摄一区二区| 真实的国产乱ⅹxxx66小说| 免费无码黄动漫十八禁| 麻豆影视在线免费观看| 久久人人妻人人爽人人爽| 欧美 国产 亚洲视频| 性一交一伦一理一色一情| 三级黄毛片| 夜夜骑首页| 亚洲欧美黑人猛交群| 成人精品一区二区三区中文字幕| 国产va免费精品高清在线30页| 欧美精品观看| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 2021狠狠操| 亚洲人成人伊人成综合网无码| 欧美播放| 国产又白又嫩又紧又爽18p| 好吊操av| 国产女人18毛片18精品| 亚洲欲妇| 蜜桃精品成人影片| 青青在线| 国产精品无码一区二区三区在| 亚洲视频在线观看视频| 国产寡妇亲子伦一区二区| 日本美女极度性诱惑卡不卡| 麻豆综合| 国产www网站| 岛国在线无码高清视频| 国产成人无码av一区二区| 大色av| 极品女神无套呻吟啪啪| 欧洲熟妇乱xxxxx大屁股7| 少妇专区| 国产视频黄色| 91在线精品秘密一区二区| 香蕉久久av一区二区三区app| 欧美大浪妇猛交饥渴大叫 | 亚洲欧美经典| 啪啪免费网址| 日韩经典一区二区| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频| a级黄色毛片三| 亚洲国产视频一区二区三区| 国产欧美日韩久久久久| 国产男人天堂| 亚洲成在人网站无码天堂| 折磨小男生性器羞耻的故事| 国产爱豆剧传媒在线观看| 伊人888| 91久久国产露脸精品国产闺蜜| 98成人网| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的| 免费看黄av| 成人午夜久久| 97网站| av中文字幕网址| 中文字幕精品在线| 国产热久久精| 激情综合影院| 2019年国产精品手机视频| 夜夜高潮夜夜爽高清视频| 国产精品色呦呦| 中文成人无码精品久久久动漫| 婷婷五月小说| 欧美福利专区| 成人看片资源| 国产一线在线观看| 欧洲国产精品无码专区影院 | 国产av一区二区三区人妻| 啪啪69xxⅹ偷拍| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷 | 久久婷婷麻豆国产91天堂| 亚洲黄色在线看| 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区| 91久草视频| 91在线成人| 日本欧美黄色| 久色在线| 国产成人精品综合| 亚洲一区二区三区高清在线看| 九九综合久久| 亚洲精品国产精品自产a区红杏吧 少妇无码av无码专线区大牛影院 黄色激情视频在线观看 | 黄色a级片在线观看| 国产成人午夜高潮毛片男男爱| 伦理一级片| 明星毛片| 97日日碰曰曰摸日日澡| 久久久av男人的天堂| 亚欧洲乱码视频一二三区| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区 | 国产人妻人伦精品1国产| 无收费看污网站| 国产精品久久久久久99人妻精品| 各处沟厕大尺度偷拍女厕嘘嘘| 在线观看人成视频免费| 天堂中文在线观看视频| 日日碰狠狠添天天爽超碰97| 国产在线视频99| 免费无码又爽又刺激高潮的视频| 久久久久欧美精品999| 热热99| 黑人巨大videos亚洲娇小 | 亚洲国产黄色| 日韩免费av片| 精品国产成人高清在线观看| 特级无码毛片免费视频尤物| 欧美 日产 国产精选| 老司机午夜免费精品视频| 一级特黄aa| 精品久久久久久无码中文字幕| 色又黄又爽网站www久久| 亚洲黄网在线| 一级色视频| 国产一区二区三区四区三区| 国产精品v欧美精品| 在线看黄色av| 欧美成人精品高清在线观看 | 欧美在线影院| 日本中文字幕在线| 尤物网站在线观看| 国产无人区卡一卡二卡三网站| 日韩av在线播| 日韩福利| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 国产一卡二卡3卡四卡无卡国色| 一级bbbbbbbbb毛片| 国产明星xxxx精品hd| 午夜色婷婷| 一本大道东京热无码一区| 天天射天天| 日本一道综合久久aⅴ久久| 麻豆av免费入口| 美丽人妻系列无码专区| 好爽又高潮了毛片| 另类综合小说| 男男一级淫片免费播放| 婷婷在线一区| av动漫大尺度在线| 亚洲视频www| 熟妇玩小男视频在线| 成人国产精品免费观看视频| 日本韩国一级淫片a免费| 4455永久免费视频| 亚洲爆爽av| 欧美日韩在线第一页免费观看| 亚洲日韩亚洲另类| 国产精品18hdxxxⅹ在线| 视频国产精品| 色中文网| 成人久久久久久| 亚洲精品综合欧美一区二区三区| 久久女性裸体无遮挡啪啪| 毛片tv网站无套内射tv网站| 久久久888| 综合久久久久6亚洲综合| 亚洲一区二区三区国产精品无码| 无码人妻人妻经典| 日韩va视频| 天堂网中文在线| 2020久久天天躁狠狠躁夜夜| 日韩五码| 中文字幕av伊人av无码av| 亚洲午夜av久久乱码| 密色av| 青青草华人在线视频| 国产成人精品日本亚洲直播| 中国精品妇女性猛交bbw| 亚洲综合另类小说色区一| 成人一级影院| 天天噜| missav | 免费高清av在线看| 国产精品刘玥久久一区| 成人乱码一区二区三区av66| 91亚洲欧美中文精品按摩| 韩国无码一区二区三区免费视频| av无码中文一区二区三区四区| 91狠狠综合| av自拍偷拍| 懂色av蜜乳av一二三区| 男女69视频| 日本网站在线看| 久久大香萑太香蕉av| 麻豆文化传媒精品一区二区| 九九九国产| 日韩激情电影一区二区在线| 国产午夜激无码av毛片不| 国产日韩欧美高清| 人妻熟妇乱又伦精品视频app| 国产偷国产偷精品高清尤物| 一级免费片| 人妻av中文字幕无码专区| 久草在线影| 国产九色蝌蚪| 亚洲欧美精品在线观看| 1区2区3区在线观看| 午夜尤物禁止18点击进入| 日韩一区二区免费播放| 日本一区视频在线| 日韩一级性生活片| 成人美女毛片| 亚洲一区二区三区乱码在线欧洲| 午夜影视啪啪免费体验区入口| 思思99思思久久最新精品| 日日人人爽人人爽人人片av| 国产极品美女高潮无套久久久| 亚洲国产高清在线一区二区三区| 亚洲在av人极品无码网站| 国产一级爱c视频| 国产无人区码熟妇毛片多| 国产免费观看黄av片| 日本极品视频| 亚洲欧美色αv在线影视| 色悠久久久久综合先锋影音下载| 亚洲三级毛片| 97人人爱| 国产美女久久久亚洲综合| 国产91会所女技师在线观| 国产免费人做人爱午夜视频| 在线天堂av| 后入内射欧美99二区视频| 中文字幕91爱爱| 国产一区二区三区免费高清在线播放| 国产精品美女一区二区三区四区| 日韩在线视频观看免费网站| 成人视品| 国产成人精品免费视频大全| 久久久精品免费看| 成人网在线播放| 西西人体www44rt大胆高清| 国产又粗又猛又黄又爽视频| 欧美三级精品| 波多野结衣先锋影音| av免费不卡国产观看| 亚洲国产精品乱码一区二区 | 国产成网站18禁止久久影院| 992在线观看| 亚洲精品无码高潮喷水在线| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 国产白浆在线| 日本国产亚洲| 久久久无码精品国产一区| 国产激情免费视频在线观看| 国产偷窥盗摄一区二区| 国产福利免费视频| 自慰系列无码专区| 亚洲综合一区自偷自拍| 欧美精品亚洲日韩aⅴ| 丁香综合网| 日韩av免费看| 肉色超薄丝袜脚交91| av激情影院| 亚洲一区二区三区四区在线| a级黄色片在线观看| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 日本美女一区二区| 五月婷婷亚洲| 亚洲欧洲免费无码| 1769国产精品| 久久久午夜精品| 又大又粗又爽18禁免费看| 56av国产精品久久久久久久| 亚洲精品18| 日产av在线播放| 无码专区3d动漫精品免费| 日韩欧美亚洲综合久久影院 | 乱码一区二区三区| 国产婷婷亚洲999精品小说| 天天做天天躁天天躁| 天堂av观看| 1024精品久久久久久久久| 亚洲欧美成人精品香蕉网| 亚洲丁香网| 亚洲欧美精品无码一区二区三区| 亚洲日韩在线中文字幕线路2区| 中国国产免费毛卡片| 黑人巨大白妞出浆| 人妻无码一区二区三区tv | 成人一级网站| 2019自拍偷拍| 九色激情网| www91成人| 日韩在线视频播放| 三级自拍| 91gao| 国产精品青青草原免费无码| 成人wwxx视频免费男女| 久久精品国产视频| 久久本色成人综合网| 亚洲美女影院| jizz免费看| 毛片黄色片| 中文字幕久热精品视频在线| 国产精品a免费一区久久电影| 欧美顶级metart裸体全部自慰| 激情播播网| av看片| 欧美日一本| 91视频在线观看网站| 五月天av网站| 尤物97国产精品久久精品国产| 香蕉色视频| 高清精品国内视频| 91精品久久久久久久91蜜桃| 精品视频久久| 亚洲女同志亚洲女同女播放 | 一级做a爰片久久毛片| 黄在线视频| 久久精品视| 亚洲精品无码av人在线播放| 女狠狠噜天天噜日日噜| 福利小视频在线| √8天堂资源地址中文在线| 小sao货揉揉你的奶真大电影| 国产成人精品在线| 亚洲视频一二三四| 快播久久| 日韩欧美亚洲综合久久| 国产免费91视频| 久久不卡免费视频| 亚洲爽爆| 99精品国产福利一区二区| 美女又爽又黄网站视频| 性生大片免费观看一片黄动漫| 香蕉影院在线观看| 丁香七月婷婷| 亚洲国产成人久久一区www妖精| 91插插插视频| 日韩精品区| 久久综合久久综合久久| 搡8o老女人老妇人老熟| 色婷婷av一区| 2021精品国产自在现线| av天堂亚洲国产av| 久久久com| jizzjizz在线播放| 国产乱码精品一品二品| 婷婷亚洲五月| 无遮挡呻吟娇喘视频免费播放| 午夜精品区| 三级成年网站在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠7777米奇| 西西人体大胆扒开下部337卩| 久久www成人片免费看| 天堂在线www天堂| 无码av中文字幕久久专区| 超碰在线进入| 中本亚洲欧美国产日韩| 天天撸天天操| 91精品国产高潮对白| 插插插av| 5566成人精品视频免费| www浪潮avcom| 日本a一级片| 91视频高清| 91网在线播放| 久操久操久操| 免费欧美黄色片| 国产中文区3幕区2021| 午夜婷婷色| 国产精品爽爽va吃奶在线观看| 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡| 成人av在线资源| 先锋av网| 1313午夜精品理论片| 99热久久免费频精品18| 中文字幕av免费专区| 996久久国产精品线观看| jzzijzzij亚洲农村妇女| 国产精品日韩一区| 91.xxx.视频| 69久久久久久| 天天看天天干| 欧美激情视频一区二区三区免费 | 午夜av在线播放| av不卡免费在线观看| 日韩精品久久久肉伦网站| 日日摸日日添日日碰9学生露脸| 国产精品无码素人福利| 亚洲精品无码久久久久牙蜜区| 婷婷综合在线| 欧美美女在线观看| 亚洲成a人无码| 亚洲精品区午夜亚洲精品区 | 老头吃奶性行交| 久久黄网站| 日本欧美在线观看| 国内精品久久人妻无码不卡| 中国少妇xxxx做受| 欧美透逼视频| 久久久久综合精品福利啪啪| 中文字幕精品久久一二三区红杏| 国产无遮挡又黄又爽免费网站| 神马午夜国产| 伊人五月综合| 2019毛片| 午夜免费啪视频在线18| 538精品一线| 亚洲视频1| 色婷婷www| 午夜精品久久久久| 国产精品一区av| 看黄色一级视频| www色人阁| 亚洲美女影院| 日本人裸体艺术aaaaaa| 精品国产91洋老外米糕 | 国产淫| 丰满少妇理论片在线观看| 麻豆一区二区三区在线观看| 国产成人啪精品午夜网站a片免费 欧美在线一区二区三区四区 | а√天堂8资源在线官网| 亚洲国产成人无码精品| 91视频久久| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 日韩黄色免费观看| 小龙女娇喘呻吟啊快点| 青草福利视频| 无码日韩精品一区二区人妻| 丰满岳妇乱一区二区三区| 哪里可以看免费毛片| 日韩中文字幕在线免费观看| 成人久久网| 国产精品麻豆aⅴ人妻| 国产做床爱无遮挡免费视频| 久久久亚洲欧洲日产av| 免费天堂无码人妻成人av电影| 亚洲中文字幕a∨在线| 思思99热久久精品在线6| 四虎影视成人永久免费观看亚洲欧美 | 制服欧美激情丝袜综合色| 无码人妻aⅴ一区二区三区69岛| 国产精品一品二区三区四区18| 人妻熟女一二三区夜夜爱| 夜夜爱夜夜操| 亚洲国产综合色产精品色在线| 偷偷操不一样| 亚洲精品国产精品乱码不卞 | 亚洲 欧美 精品| 真实国产乱子伦对白视频| 免费a级毛片视频| 欧美日韩黄色大片| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜| 古装三级做爰在线观看| 亚州男人的天堂| 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院 | 亚洲∧v久久久无码精品| 亚洲人成日韩中文字幕无卡| 首尔之春在线| 伊人久久大香线蕉综合网| 男女av| 日韩高清在线亚洲专区小说| 亚洲欧洲自拍偷拍| 综合欧美日韩国产成人| 国产特级av| 国产亚洲日韩妖曝欧美| 玩弄人妻少妇500系列视频| 日本亲与子乱人妻hd| 久久久精品波多野结衣| 久久99国产精品久久99软件| 免费xxxxx大片在线观看网站| 国产精品一线天粉嫩av| 国产精品69人妻我爱绿帽子| 色综合九九| 精品一卡2卡三卡4卡免费视频| 蜜桃又黄又粗又爽av免| 成人内射国产免费观看 | 黄色在线免费播放| 一区二区三区在线 | 欧洲| 精品美女久久久| 久久99日韩国产精品久久99| 在线免费成人| 国产男女在线| 女同一区| 免费看日批视频| 成人天堂视频理伦片| 成年人免费av| 人久久精品中文字幕无码小明47| 黄色天天影视| 欧美一区二区视频在线| 欧美亚洲综合久久偷偷人人| 日本欧美另类| 人人模人人爽人人喊久久| 亚洲最新版av无码中文字幕一区| 国产精品香蕉在线观看| 在线亚洲午夜理论av大片| 亚洲va欧美va人人爽| 老女人综合网| 一级黄色片免费看| 亚洲精品一区国产精品丝瓜| 懂色av蜜臀av粉嫩av喷吹| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 亚洲爆乳成av人在线视水卜| 国产一区二区黑人欧美xxxx| 日本久操视频| 成人合集| 久久综合精品无码av一区二区三区| 亚洲123区| 中字幕久久久人妻熟女| 亚洲欧美成人综合图区| 精品免费国产一区二区三区四区| 欧美黄色网络| 女女同性av片在线播放免费| 午夜dj高清免费观看视频| √天堂资源在线中文最新版| 国产黄频免费高清视频| 中国大陆一级片| 女女女女bbbbbb毛片在线| 成人含羞草tv免费入口| 少妇人妻精品一区二区| 日日摸夜夜添狠狠添久久精品成人 | 无码丰满熟妇浪潮一区二区av| 色狠狠一区二区三区香蕉| 一边添奶一边添p好爽视频| 成人手机看片| 亚洲视频网址| 18性xxxxx性猛交| 亚精区在二线三线区别99| 一级不卡| 男女做爰猛烈叫床视频免费| 999视频精品全部免费品| 国模一区二区三区白浆| 伊人久久综在合线亚洲2019| a级片在线观看| 日本无遮羞打屁股网站视频| 青青草原亚洲| 精品色| 精品人妻系列无码天堂| 国产又色又爽无遮挡免费动态图| 欧美精品乱码| 午夜天堂精品久久久久| 好吊色在线观看| 国产精品久久久久久久一区二区 | 精品国产香蕉伊思人在线| 日本一本高清视频| 精品在线一区| 久久久久精彩视频| 国产亚洲精品久久久久小| 99色热| 亚洲精品毛片一区二区三区 | 国产女厕偷窥系列在线视频 | 亚洲永久| 国产精品制服丝袜白丝| 国产内谢| av成人在线免费观看| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影| 欧美高清成人| 一区二区三区四区精品视频| 偷拍综合网| www.色人阁.com| 国产精品系列在线播放| 亚洲日韩午夜av不卡在线观看| 国产精品三级av| 成人一区三区| 久久婷婷婷| 欧美性xxxx偷拍| 日韩wwww| 99成人| 福利视频大全| 欧美极品少妇×xxxbbb| 亚洲午夜综合| 1000部啪啪未满十八勿入不卡| 无码成人片在线播放| 日韩人妻系列无码专区| 色小说香蕉| 久久av高清无码| 久久人人妻人人做人人爽| 国产农村熟妇videos| 日韩精品无码成人专区av| 亚洲xxxx天美| 久久久久久久曰本精品免费看| 欧美精欧美乱码一二三四区| 日本女优在线看| 农村黄性色生活片| 精东影业一区二区三区| 亚洲午夜久久久精品一区二区三剧| 日本aaaa级毛片在线看| 五月综合在线| 日韩精品人妻2022无码中文字幕| 久久久久久久久久久99| 亚洲啪啪网| 亚洲久热无码av中文字幕| 欧美色综合| 51永久免费观看国产nbamba| 136导航fldh福利视频微拍| 一本无码人妻在中文字幕免费| 日韩插插插| 亚洲成av人片在线观看www| 开心久久婷婷综合中文字幕| 欧美一级黄视频| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 一本色综合| 日韩av中文| 精品国产免费一区二区三区| 国产精品久久在线| 麻豆av无码蜜臀av| 成人一级在线| 国产精品一级二级三级| 国产欧洲精品自在自线官方 | 国产最新在线视频| 小明www永久免费播放平台| 老色鬼永久视频网站| 韩国三级做爰楼梯在线| 国产精品久久久久久白浆| 久久综合中文| 青青青国产在线| 狠狠色狠狠色综合伊人| 亚洲人成色99999在线观看| 国产精品日本欧美一区二区三区| 欧美成ee人免费视频| 黄片 毛片www| 国产精品一区二区在线播放| 熟熟熟熟熟熟熟熟妇50岁| 一级片久久久久| 午夜视频福利在线| 成人免费看毛片| 五月香婷| 欧美视频日韩视频| 亚洲精品无码久久久久yw| 山东少妇露脸刺激对白在线| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 播播开心激情网| 成人免费网站视频ww破解版| 精品av一区二区久久久| 胖女人毛片| 五月精品在线| a免费在线| 亚洲精品一二三区| 色亚洲欧美| 久久久91精品国产一区二区精品| 亚洲天堂av网站| 日韩毛片在线| www.av在线| 精品国产综合成人亚洲区2022| 一区二区在线视频| 黄片毛片av| 午夜少妇av| 尹人成人| 韩国r级露器官真做av| 日韩精品无码成人专区av| 一级黄色毛毛片| 中文字幕三级人妻无码视频| 强行挺进皇后紧窄湿润小说| 伊人超碰| 亚洲真人无码永久在线| yy6080午夜八戒国产亚洲| 国产午夜久久久| 在线点播亚洲日韩国产欧美| 日本中文字幕第一页| 亚洲国产字幕| 精品卡1卡二卡三国色天香| 午夜少妇性高湖久久久久| 秋霞午夜网| 久久久久久久91| 亚洲色欲色欲www成人网| 看免费黄色毛片| 国产精品人成电影在线观看| 后进式无遮挡啪啪摇乳动态图| 国产7777777| 日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜| 美女黄色一级视频| 国产精品污www在线观看| 欧美经典一区二区三区| 亚洲美女做爰av人体图片| 国产在线一卡2卡三卡4卡免费| 一起草视频在线播放| 91成人看片免费版| 午夜理论片yy6080私人影院| 国产成人精品日本亚洲第一区| 免费看亚洲| 我要操av| 国产日韩激情| 五月综合激情| 国产精品高清网站| 国语久久| 久久国产主播福利在线| 午夜久久久久| 天堂中文8资源在线8| 2022亚洲无砖无线码| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| 插嫩嫩学生妹p| 久久99精品久久久久麻豆| 丰满少妇理论片在线观看| 亚洲天堂午夜| 日本精品一区二区三区四区| 国内精品久久久久久久久久久 | 女教师少妇高潮免费| 日本黄页网站| 国产乱码精品一区二三区蜜臂| 精品久久久久久乱码天堂| 日本在线视频一区| 亚洲www永久成人夜色| 少妇与子乱在线观看| 久久国产精品日本波多野结衣 | 一区二区中文字幕| 国产黑丝视频| 日韩av有码| 337p粉嫩大胆噜噜噜亚瑟影院| 伊人久久大香线蕉在观看| 在线播放十八禁视频无遮挡| 干一夜综合| 久久久亚洲欧洲日产国码606| 亚洲男人天堂2022| 在线激情网站| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 亚洲自拍偷拍av| 日韩专区在线观看| 亚洲a∨无码无在线观看| 少妇无码一区二区三区免费| 欧美成人激情在线| 色啊色| 91 高清 在线 制服 偷拍| 久久久人人人婷婷色东京热| 亚洲综合在线免费| 久久综合色_综合色88| 日韩精品乱码久久久久久| 麻豆视频免费入口| 亚洲aⅴ天堂av在线电影| 国产甜淫av片免费观看 | 久久亚洲男人第一av网站 | 欧洲丰满少妇a毛片| 欧美亚洲色倩在线观看| 国产在线精品一区二区在线观看 | 国产精品成人av片免费看| 欧美巨猛xxxx猛交黑人97人| 成年人午夜网站| 免费萌白酱国产一区二区三区| 夜夜爽久久精品国产三级| 午夜国产| 日韩精品―中文字幕| 日韩免费成人av| 午夜熟女毛片蜜桃传媒| 女女百合高h喷汁呻吟玩具| 日韩精品免费一线在线观看| 特黄特色大片免费| 66av欧美| 亚洲免费大片| 久久九| 色诱久久久久综合网ywww| 日本免费三片免费观看东热| 久久精品国产久精国产果冻传媒| 欧洲黑大粗无码免费| 国产成人欧美一区二区三区的| 四川话毛片少妇免费看| 国产精品香港三级国产av| 精品久久久久久久久久久久包黑料| 木下凛凛子中文字幕亚洲| 裸身美女无遮挡永久免费视频| 欧美大片免费观看网址| 国产乱淫av片免费观看| 婷婷六月在线精品免费视频观看| 国产女人18毛片水真多| 色播在线| 91中文字幕视频| 高清av网址| 亚洲精品一区二区三区无码a片| 色婷婷免费| 午夜看片网站| 少妇太爽了| 人人舔人人| 黑人videos巨大hd粗暴| 黄色的网站免费看| 波多野结衣爽到高潮大喷| 丝袜天堂| 99免费在线视频| 国产在线一区二区在线视频| 国产精品一| 国产欲女高潮正在播放| 最新国产在线视频| 97人摸人人澡人人人超碰| 国产精品久久久久久精| 亚洲性图av| a√视频在线| 欧美日韩一区在线观看| 亚洲精品免费在线| 国产成人亚洲综合青青| 欧洲无码一区二区三区在线观看| 久久精品国产久精国产果冻传媒| 嫩草私人影院| 性色88av老女人视频| 公么大龟弄得我好舒服秀婷视频| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 亚洲丝袜色图| 国产中年夫妇高潮精品视频| 秋霞7777鲁丝伊人久久影院| 丁香五月网久久综合| 欧美最猛黑人xxxx黑人表情| 精品小视频在线观看| 精品成人在线| 免费人成激情视频在线观看| 欧美一级片网址| 免费国产成人高清在线网站| www国产亚洲精品久久久| 好疼太大了太粗太长了视频| 强被迫伦姧在线观看无码| 亚洲阿v天堂在线| 97超碰伊人| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 久久国产精品99久久人人澡| 成人免费视频国产免费网站| 精品免费| 青青青免费在线视频| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 爱情岛成人www永久地址| 伊人青青草视频| 中文精品视频| 日韩九九九| 亚洲精品久久久久久中文字幕| www伊人网| 精品国产一区二区在线| 免费看女人与善牲交| 免费无码又爽又刺激动态图| 无码动漫性爽xo视频在线观看| 日本xxxxx高潮少妇| 亚洲aav| 欧美性xxxx极品少妇| 日韩av无码中文无码电影| 欧美视频www| 国产成人精品综合在线观看| 72成人网| 天堂免费av| 国产乱色国产精品免费视频| 亚洲成av人片天堂网站| 丰满少妇被猛烈进入试看| 免费人成再在线观看网站| 国色天香网www在线观看| 天堂√在线中文最新版| a级片免费播放| 婷婷综合另类小说色区| 色屁屁www免费看欧美激情| 天天做天天爱夜夜爽毛片l| 日本又色又爽又黄的a片吻戏| 国产黄色特级片| 四虎精品在线| 农村少妇野战做爰全过程| 日韩五月天| 好色999| 中国杭州少妇xxxx做受| 人妻中出受孕 中文字幕在线| 引诱漂亮新婚少妇| 14萝自慰专用网站| 91久久国产精品| 亚洲免费砖区| 五十六十日本老熟妇乱| 欧美大片免费看| 人人干天天干| 天天操天天添| 亚洲欧洲日产国码aⅴ| 色狠狠一区| 久草视频福利在线| 久久久国产成人一区二区| 亚洲欧美色一区二区三区| 日韩人妻无码精品系列| 亚洲国产中文在线| 在线观看欧美亚洲| 欧美视频xxxx| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 日韩一区精品视频一区二区| 99热这里只有精品在线观看| 欧美成人精品三级在线观看播放| 国产偷国产偷精品高清尤物| 波多野结衣在线视频免费观看| 精品国产小视频在线观看| 成人3d动漫一区二区三区| 天堂在线最新版资源www| www色91| 夜夜嗨av一区二区三区| 蜜乳av网站| 免费无码又爽又黄又刺激网站| youjizzcom在线播放| 亚洲综合网国产精品一区| 成人黄色片网站| 国产高清国产精品国产专区| 久久婷婷一区二区| 欧洲av在线播放| 青青青免费视频在线| 欧美在线天堂| 91久久国产涩涩涩涩涩涩| 91精品久久久久久久99软件 | 男人亚洲天堂| 精品人妻潮喷久久久又裸又黄| 成人爱爱aa啪啪看片| 欧美日韩国产中文高清视频| 福利毛片| 青青草午夜| 久草福利免费| 成人免费久久| 高清免费毛片| 99国产精品| 伊人国产女| 欧美日韩精品一区二区在线视频| 美女网站黄频| 亚洲a片无码一区二区蜜桃| 91嫩草嫩草| 国产999精品久久久影片官网| 看成年女人午夜毛片免费| 国产精品久久久久久久久久98| 无遮挡18禁啪啪免费观看| 国产一区91精品张津瑜| 成人91av| 亚洲香蕉网站| 久久久精品456亚洲影院| 亚洲国产精品一区二区制服| 久久天天婷婷五月俺也去| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 天堂网中文字幕| 午夜少妇性影院私人影院在线| 牲交a欧美牲交aⅴ免费一| 欧美在线播放一区| 少妇裸体长淫交视频免费观看| 国产精品久久久久国产a级| 性猛交xxxx乱大交孕妇2十| 97一区二区国产好的精华液| 亚洲 欧美 清纯 校园 另类 | 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 国产精品午夜在线观看体验区| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网| 热久久精品免费视频| 亚洲色欲色欱www在线| 欧美日韩国产精品成人| 国产精品第69页| 亚洲精品av无码喷奶水糖心| 亚洲第一在线播放| 99成人| 69做爰视频在线观看| 亚洲大码熟女在线| 无码免费午夜福利看片| 尤物tv国产精品看片在线| 亚洲尤物视频| 神马香蕉久久| 婷婷色伊人| 女人裸体性做爰录像| 乱h高h翁欲渴| 天天做av天天爱天天爽| 成人99一区二区激情免费看| 久久www成人免费直播| 麻豆画精品传媒2021一二三区 | 亚洲成人精品一区二区三区| 成人乱码一区二区三区av66 | 操操操综合网| 四虎影库| 欧洲三级在线| h片免费观看| 制服丝袜在线播放| 人妻熟妇乱又伦精品视频app | av毛片在线| 亚洲少妇中出| 91在线精品啪婷婷| 高清av网址| 夜色成人网| 五月天综合色| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 亚洲 制服 丝袜 无码 在线| 国语对白刺激精品视频| 成年人晚上看的视频| 性色av无码久久一区二区三区| 亚洲国产码专区| 亚洲另类天堂| 成人免费影片| 婷婷五月情| 能看av的网址| 国产综合区| 成人片在线播放| 国产精品三级赵丽颖| 欧美精品视| 黄91在线观看| 精品服丝袜无码视频一区| 岛国av不卡| 成人h动漫精品一区二区器材| 国产美女av| 玖玖精品在线视频| 成熟丰满熟妇av无码区| 香蕉视频1024| 国产欧洲亚洲| 久久在精品线影院| 日本少妇激三级做爰在线| 色99色| 超碰2022| 无码人妻h动漫| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 青青草视频播放器| 亚洲午夜久久久精品一区二区三区| 国产又黄又爽又猛免费视频网站| 亚洲a∨天堂最新地址| 国产69熟| 久久成年人| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 日本在线一级片| 欧美午夜精品久久久久久人妖| 爱情岛论坛国产首页| 国产在线网站| 色悠久| 国产又黄又大又粗视频| 中文字幕欧美亚州视频免费| 欧美性福利| 777国产成人入口| 9re热国产这里只有精品| 国产精品三区四区| 成人在线视频网| 激情综合网五月| 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l| 国产黄色免费| 免费成人在线播放| 国产精品国产精品国产专区不片| www日本www| 国产真实老熟女无套内射| 亚洲 丝袜 自拍 清纯 另类| 亚洲精品成人a在线观看| 国产福利日本一区二区三区| 少妇丰满极品嫩模白嫩| 国产精品综合av一区二区| 一区二区天堂| 中文字幕乱码人妻无码久久| 九九操| 久久精品嫩草影院| 亚洲码与欧洲码一二三四区| 欧美情爱视频| 日韩视频一区| 涩涩成人| 一区二区视频在线免费观看| 91免费国产视频| 四虎永久在线精品视频| 黄久久久| 午夜亚洲国产| 日韩av高清在线观看| 亚洲国产一区二区在线| 性初体验美国理论片| 成人黄色av网址| 亚洲国产成人综合精品| 亚洲精品国产成人精品| 国产精品麻豆成人av电影艾秋| 人妻互换一二三区激情视频| 国产一区久久久| 日韩二区在线| 亚洲一区免费观看| 欧美久久综合网| 天天摸天天碰天天添| 强开小受嫩苞第一次免费视频| 久久人人97超碰精品| 狠狠躁天天躁综合网| 女主被强啪的动漫视频| 欧美色图一区二区三区| 成人123区| 中文字幕国产| 亚洲国产精品无码久久九九大片| av在线 亚洲 天堂| 精品久久久久久久久久中文字幕 | 免费av大片| 成人亚洲精品国产www| 欧美性开放情侣网站| 亚洲在线看| av在线免费观看不卡| 日韩极品视频| 丰满少妇一区二区三区专区| 18视频在线观看男男| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色| 色欲av伊人久久大香线蕉影院| 熟妇人妻引诱中文字幕| 国产成人综合色就色综合| 国产成人a在线观看网站站| 日本黄色特级片| 欧美性猛交xxxxx按摩欧美| 久久精品九九精av| 久久久99久久久国产自输拍| 国产情侣激情在线视频| 天天av天天| 成人午夜又粗又硬又长| 一区二区亚洲视频| 国产在线高清| 夜夜爽久久精品国产三级| 男女性杂交内射女bbwxz| youjizzcom国产| 一级片www| 欧美大片免费观看网址| 高h av| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020 | 亚洲精品无码一区二区| av大片在线免费观看| 樱桃视频一区二区三区| 日本免费人成在线观看网站| 三级黄色片免费| 国产曰肥老太婆无遮挡| 中文字幕网伦射乱中文| 日本中文字幕亚洲乱码| 日韩一区二区三区免费| 成年人视频网址| 少妇人妻精品一区二区三区| 精品91视频| 欧美午夜免费| 免费无码av片在线观看网址| 精品欧洲av无码一区二区| 亚洲色欲av无码成人专区| 人妻av无码中文专区久久| 色狠狠一区二区三区香蕉| 强奷人妻日本中文字幕| 伊人激情网| 三级国产99久久| 国产淫| 东京道一本热中文字幕| 亚洲精品美女久久久久网站| 日本一区二区三区视频免费看| 91操操操| 成人观看视频| 欧美精品在线看| 四色永久网址在线观看| 午夜少妇av| 成人区人妻精品一区二区不卡| 视频分类 国内精品| 久色成人网| 亚洲欧美日本久久综合网站点击| 亚洲精品a区| 女职员的丝袜 中文字幕| 亚洲成人a v| 九七九色丨麻豆| 女人毛片a毛片久久人人| 欧美另类人妻制服丝袜| 黄色网炮| 欧洲三级视频| 亚洲色图14p| 国产精品夜夜爱| 国产欧美久久久精品影院| 亚洲偷自拍国综合| 国产精品亚洲五月天高清| www.久久视频| 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频| 免费又大粗又爽又黄少妇毛片| 污站在线观看| 午夜精品久久久久久久星辰影院| 天天做天天爱天天做| 波多野结衣一区| 黄色片网站免费| 青青草手机视频在线观看| 日韩美一级片| 国产第一福利| 人妻熟人中文字幕一区二区| 国产18禁黄网站免费观看| 欧美成人三级| 亚洲深夜在线| 人人射影院| 亚洲狠亚洲狠亚洲狠狠狠| 少妇精品无码一区二区免费视频| 亚洲色欧美色2019在线| 亚洲一卡二卡在线观看| 久久久久久久久久久久久久| 亚 洲 视 频 高 清 无 码| 日本一本一道| 杨幂一区二区国产精品| 欧美日一区二区三区| 男男啪啪激烈高潮cc漫画免费| 森泽佳奈作品在线观看| 成人免费午夜视频| 五月天天天综合精品无码| 免费视频99| ass东方小嫩模pics| 亚洲123区| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 欧美在线你懂的| 天天做天天爱天天综合网2021| 国产精品麻花传媒二三区别| 日本人与黑人做爰视频网站| 69亚洲| 性色av一区二区三区红粉影视| 超碰综合| 亚洲国产日韩精品| 宅男噜噜噜66网站在线观看| 黄色一级片免费| 大伊香蕉精品一区二区| 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月 | 日本熟妇毛茸茸xxxx| 色老汉视频| 色欲av久久综合人妻无码| 少妇又紧又色| 五十路熟妇无码专区| 国产精品精品国产| 久久久爽爽爽美女图片| 毛片库| 性久久久久久久| 日韩欧美国产一区二区| 欧美精品福利| 国产www网站| 久久亚洲精品国产| 免费观看视频一区二区| 精品无码国产不卡在线观看| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 中文日字幕无限码| 久久这里有精品| 四虎影视永久免费观看| 图片区小说区av区| 欧美猛少妇色xxxxx猛交| 亚洲三级在线免费观看| 女人让男人桶爽30分钟网站| 香蕉视频在线观看视频| av手机版| 亚洲欧美性受久久久999| 日本xxx高清| 国产精品宾馆国内精品酒店| 国内老熟妇对白xxxxhd| 日产精品l区2区| 精品国产乱码久久久久久蜜柚| 国产系列丝袜熟女精品视频| www91精品| 日韩欧美在线不卡| 日日爱666| 18精品爽国产白嫩精品| 91精品国产乱码麻豆白嫩| 国产热re99久久6国产精品| 日韩在线精品成人av在线| 91成人在线免费视频| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小| 国产精品久久麻豆| 亚洲免费国产午夜视频| 欧美xxxⅹ性欧美大片| 51视频国产精品一区二区| 又爽又黄又无遮挡的激情视频| 欧美四虎| 亚洲成人福利| 天天操天天舔| 老色鬼永久视频网站| 大青草久久久蜜臀av久久| 60老熟女多次高潮露脸视频| 2021av在线无码最新| 国产精品乱码久久久久| 成年人视频免费在线观看| 午夜乱人伦精品视频在线| 精品国产成人高清在线观看| 欧美人与动牲交a欧美| 人妻少妇精品无码专区二区| 久久亚洲美女精品国产精品| 亚洲色图20p| 日批网站在线观看| 日韩欧一区二区三区| 全球成人中文在线| 国产在线高清理伦片a| 亚洲日本国产精品| 手机免费av片| 久久不卡区| 午夜羞羞影院男女爽爽爽| 国产99视频精品免费观看9| 日本japanese乳偷乱熟| 一区二区少妇| 十八禁视频在线观看免费无码无遮挡骂过 | 日本 欧美 国产| jzjzz成人免费视频| 日本太爽了受不了xxx| 少妇洁白178在线播放| 欧美激情网址| 老司机午夜免费精品视频| 中文字幕第66页| 久艹伊人| 日本一卡二卡四卡无卡乱码视频免费| 特级特黄刘亦菲aaa级| 最大胆裸体人体牲交免费| 影音先锋中文字幕无码资源站| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 久久久久久久香蕉国产30分钟| 一区二区三区国| 国产精品夜夜| 九九99精品视频| 日本熟女毛茸茸| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 亚洲色图小说| 国产第五页| 泰国性xxx视频| 亚洲国产天堂| 国产精选视频在线观看| 婷婷中文字幕| 97熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ| 久久久国产精华特点| 北岛玲在线| 国产精品日本| 一区二区看片| 色135综合网| 国产色无码精品视频国产| 日韩成人无码片av网站| 国产在观线免费观看久久| 久久久日韩精品一区二区| 亚洲另类天堂| 超碰中文字幕在线| 免费激情片| 成年人爱爱视频| 日本在线观看免费| 国产成人av三级在线观看按摩| 奇米精品一区二区三区四区| 极品人妻少妇一区二区三区 | 日韩精品一卡2卡3卡4卡乱码的功能 | www精品在线| 成年人国产网站| 亚洲精品久久久久久久观看| 免费无码成人av电影在线播放| 136av福利视频导航入口| 三级成年网站在线观看级爱网| 国产真实野战在线视频| 精品日韩在线播放| 青青视频网站| 成人国产片女人爽到高潮| 国内高清a自拍视频| 欧美在线观看成人| 欧美成人免费一区二区| 亚洲人成网站免费播放| 成人蜜桃视频| 三级av片| 精品一区二区三区欧美| av网站免费在线播放| 久久久亚洲欧洲日产av| 中文字幕av不卡电影网| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| 成人午夜av| 91精品国产99久久久久久红楼| 娇小性xxxxx极品娇小小说| 色屋视频| 亚洲 自拍 色综合图 12p| 亚洲精选av| 午夜少妇视频| 加勒比中文无码久久综合色| 国产成人无码18禁午夜福利免费| 国精产品蘑菇一区一区有限| www.av在线| 亚洲精品少妇30p| 亚洲天堂在线观看视频| 亚洲欧美日韩一级| 蜜臀av人妻国产精品建身房| 最近最新中文字幕| 无码熟妇人妻av在线影院| 免费黄色小视频在线观看| 国产成人美女视频| 国产乱辈通伦影片在线播放亚洲| 国产中文视频| 国产成人无码3000部| 亚洲二区av| 朋友的丰满人妻中文字幕| 爱爱二区| 日本大香伊蕉一区二区| 超碰爱爱| av无码一区二区大桥久未| 国产精品对白刺激久久久| 五月花婷婷| 插鸡网站在线播放免费观看| 日本成人中文字幕| 偷拍盗摄66av99| www.99精品| 动漫精品无码h在线观看| 精品国产久| 国产极品美女高潮无套| 肉丝美足丝袜一区二区三区四 | 亚洲依依成人综合网址| 在线观看免费观看av| 欧洲熟妇色xxxxx视频| 免费视频一区二区| 无码国产精成人午夜视频不卡| 高h1v| 狼人青草久久网伊人| 国产二区三区| 2021最新在线精品国自产拍视频| 亚洲欧美日韩系列| 偷拍视频一区| 天天干国产| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 亚洲一区二区三区免费视频 | 亚洲精品成人网站在线| 私色综合网| 四虎视频国产精品免费入口 | 亚洲国产成人精品女| 特级毛片a片久久久久久| 136福利视频导航| 一本色道88久久加勒比精品| 天天黄色片| wwwav在线com| 中文字幕2区| 亚洲欧美中文高清在线专区| 天堂va蜜桃一区二区三区| 成人人人人人欧美片做爰| 国产网红福利| 五十路av在线| 久久国产精品无码hdav| 国产精品制服一区二区| 亚洲精品日日夜夜| 免费观看久久| 日韩二三区| 在线看片免费人成视频影院看| 麻豆国产原创视频在线播放| 一级做a爰片| 天堂资源官网在线资源| 在线免费看av网站| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 麻豆视频入口| 91丨porny丨国产麻豆| 日韩亚洲欧美在线com| 91粉色视频| 91av片| 狠狠色综合网久久久久久| 麻豆精品国产传媒mv男同| 熟女啪啪白浆嗷嗷叫| 午夜影视av| 真实乱偷全部视频| 国产未发育呦交视频 | 成人精品视频在线| 日本亚洲综合| 制服丝袜在线看| 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂| 尤物97国产精品久久精品国产| 久久人人爽人人爽人人片av超碰| 大黑人交xxxx18视频| 国内精品久久毛片一区二区| 国产又色又爽又黄刺激视频免费| 久久久久久久久久久久久久| 久久99er精品国产首页| 成在人线av无码免观看午夜网| 成人欧美一区在线视频| 在线观看日韩中文字幕| 亚洲va在线va天堂va偷拍| 亚洲久视频| 91丨porny丨在线中文| 青青伊人久久| 中文字幕超清在线免费观看| 午夜精品一区二区三区在线视| 思思99热久久精品在线6| 国产成人免费爽爽爽视频 | 精品久久久一二三区播放播放播放视频 | 亚洲综合无码日韩国产加勒比| 亚洲欧洲日本精品专线| 国产一区二区三区不卡av| 91青青视频| 狠狠cao日日穞夜夜穞av| 亚洲欧美成人网| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 夜夜夜久久久| av高清在线免费观看| 成人av自拍| 国产久热精品无码激情| 日本一级大片| 欧美亚洲自偷自偷图片| 日本视频www色| 亚洲精久久| 潮喷失禁大喷水av无码| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| av片一区二区三区| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 国内精品自国内精品66j影院| 色资源网站| 91影院在线播放| 日产免费一区二区| 玖玖在线观看视频| 日日噜夜夜噜| 国产女人高潮叫床免费视频| 最新黄色在线| 欧美丰满老熟妇aaaa片| 久久网站免费观看| 亚欧美一区二区三区| 欧美日韩免费一区| av草逼| 国产福利资源在线| 亚洲日韩视频| 日本污网站| 理论视频在线观看| 四虎精品 在线 成人 影院| 伊人五月天| 欧美激情免费观看| 成人看片17ccom| 午夜视频h| 97超碰成人| 成年视频免费高清在线看| 性色浪潮av| 男女野外做受全过程| 久久国内精品自在自线图片| 黑人上司粗大拔不出来电影| 老子午夜理论影院理论| 国精产品69永久中国有限| 久久久久久人妻精品一区二区三区| 天堂а√中文最新版地址在线| 玖玖资源站亚洲最大成人网站| 亚洲激情在线视频| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫 | 91popny丨九色丨国产| 国产精品久久77777| 四十路av| 在线日产精品一区| 免费国产乱码一二三区| 色综合色综合久久综合频道88| 91蝌蚪少妇偷拍| 日韩a∨| 欧美一级做a爰片久久高潮| 新国产精品视频福利免费| 日本极品视频| 欧美va天堂在线电影| 日韩和欧美一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 91精品视频国产| www.亚洲精品| 99久久er热在这里只有精品99| 久久精品视频在线看99| 日本少妇裸体做爰高潮片| 天天看国91产在线精品福利桃色| 91尤物在线| 成人h无码动漫在线观看| 91插插视频| 久久久人成影片免费观看| 巨大乳做爰视频在线看| 长河落日| 醉酒后少妇被疯狂内射视频| 免费观看又污又黄的网站| 中国精品久久| 在线一区国产| 欧美性受xxxx黑人猛交88 | 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 色七七在线| 一本大道大臿蕉无码视频| 久久综合给综合给久久| 亚洲免费婷婷| 久久麻豆视频| 亚洲精品久久久一二三区| www在线看| 俄罗斯大荫蒂女人毛茸茸| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 未满十八18禁止免费无码网站| 国产suv精品一区二区60| 成人免费午夜无码视频在线播放| 三级网站在线| 欧美日韩国产成人在线| a级国产黄色片| 久久天天躁夜夜躁狠狠 ds005.com| 欲色影视天天一区二区三区色香欲 | 久久精品8| 婷婷综合六月| 国产边摸边吃奶叫床视频| 亚洲第一毛片18我少妇| 在线成人免费视频| 97成人资源| 国产成人资源| 国产精品无码久久av| 国产精品色婷婷久久99精品| av午夜天堂| 大尺度h1v1高h引诱| www狠狠爱| 久久爱水蜜桃69| 柠檬福利第一导航在线| 国产鲁鲁视频在线观看免费| 日本韩国欧美中文字幕| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 国产成人福利在线| 小箩莉末发育娇小性色xxxx| 在线观看午夜| 欧美精品久久久久久久久免| 午夜美女裸体福利视频| 国产最新精品| 97国产精品亚洲精品| 久久艹在线| www蜜臀| 国产精品人人| 六月婷婷av| 久久免费播放视频| 在线亚洲精品国产一区二区| 尤物国产在线精品福利三区| 91av国产在线| 亚洲中文无码线在线观看| 男女视频久久| 国产大爆乳大爆乳在线播放| 亚洲精品视频在线免费播放| 国产第一页在线| wwwyoujizzcom偷拍| wwwcomcn成人| 亚洲妇熟xx妇色黄蜜桃| 综合色影院| 日韩精品一区二区三区第95| 在线观看国产精品乱码app| 柠檬福利第一导航在线| 欧美日韩啪啪| 国产成人a亚洲精v品无码| 免费观看国产小粉嫩喷水| 国产精品入口传媒小说| 东京热无码av一区二区| 国产精品视频看看| 国产黄色大片视频| 国产精品久久久91| 国产成人精品日本亚洲77美色| 久久精品tv| 亚洲电影天堂av2017| 69福利视频| 国产在线精品99一卡2卡| 老司机精品久久| 久久麻豆av| 亚洲国产成人精品无码区蜜柚| 亚洲中文字幕无码中文字在线| 精品热线九九精品视频| 亚洲日韩av片在线观看| 成年人激情视频| 久久h| 日韩av在线不卡| 色播亚洲视频在线观看| 免费又色又爽又黄的成人用品| 久久久精品免费看| 日本一道本高清一区二区| 风间由美一区| 亚欧欧美人成视频在线| 处破痛哭a√18成年片免费| 亚洲日韩色在线影院性色| 夜夜爽影院| 黄色片久久| 久久卡一卡二| 国产亚洲精品一品区99热| 久久黄色小说| 欧美青青草| 性国产激情精品| 无码av中文字幕久久专区| 人与善交xuanwen3d| 亚洲 国产专区 校园 欧美| 制服丝袜中文字幕在线| 久久av资源| 精品久久久免费视频| 国产jjizz一区二区三区视频| 深爱综合网| 午夜福利一区二区三区在线观看| 在线观看免费无码专区| 久久七| 骚虎av在线| 91av中文字幕| 97视频在线| 伊人免费在线观看| 四虎影视库www111we| 成年人激情网| 欧美黄色免费观看| 久久男人av资源网站无码| 巨爆中文字幕巨爆区爆乳| 亚洲国产爱| 日本免费区| 天天综合天天干| 最新国产网站| 精品国产青草久久久久福利| 日韩视频精品| 九九九久久久久| 人妻少妇精品视频无码综合| 在线播放国产精品三级| 懂色av噜噜一区二区三区av| 亚洲久久中文字幕www网站| 日韩中文在线视频| 欧美一区精品| 高清不卡二卡三卡四卡免费| 色欧美88888久久久久久影院| 91福利视频在线| 欧美激情久久久| 亚洲gv猛男gv无码男同短文| 国产精品午夜片在线观看| 国产一区二区三区在线| 午夜成人影片| 欧美国产激情二区三区| 91国产精品一区| 久久久97丨国产人妻熟女| av看片在线| 亚洲女同精品一区二区| 久久伊人热热精品中文字幕| 天天在线综合| 大胸美女被吃奶爽死视频| 91色区| 国产裸体无遮挡免费精品视频| 超碰xxx| 国产资源免费| 色小说在线观看| 午夜蜜桃视频| 国产一三四2021不卡| 亚洲精品久久久口爆吞精| 在线亚洲97se亚洲综合在线| 无码熟妇人妻av| 黑人巨茎大战欧美白妇免费| 四虎精品| 成年女人永久免费观看视频| 天天操天天爽天天干| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 一区二区亚洲精品国产片| 九一精品视频| 国产午夜理论不卡在线观看| 亚洲男人天堂2018av| 人妻系列无码一区二区三区| 欧美激情一区二区三区成人| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜| 国产麻豆91| 国产精品美女久久久久久麻豆| 亚洲综合网在线| 嫩草国产露脸精品国产软件| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 女人与公拘交酡全过程| 黄色大片a级| 亚洲人成网7777777国产| 欧美 亚洲 另类 制服 自拍| 色综合伊人色综合网站无码| 天天干天天操天天爱| 91制片麻豆果冻传媒| 午夜激情视频免费观看| 色乱码一区二区三区| 久久观看最新视频| 久久网免费| fc2-ppv系列| 午夜99| 日韩免费在线播放| 国产人人干| 久久九九精品| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ96| 亚洲黄色毛片视频| 欧美亚洲国产成人| 中文字幕一区二区三区在线播放| 国产91精品久久久| 在线毛片基地| 咪咪色在线视频| 男女互操视频| 国产又粗又猛又爽又黄的视频软件| 欧美成人精品网站| 依人在线| 色噜噜综合| 免费线上av| 日本黄色不卡| 日本黄色网络| 欧美艳星nikki激情办公室| 亚洲第7页| 99久国产| 日本videos多次高潮| 国产精品毛片大码女人| xxxx久久| 日日摸夜夜添夜夜无码区| 一色屋精品视频在线观看免费| 国产成人8x人在线视频软件| 蜜桃一二三区| 青青草av国产精品| 99视频这里有精品| аⅴ资源新版在线天堂| av大片网站| av看片资源| 又色又爽又黄又无遮挡的网站| 欧美日韩一区三区| 免费国产污网站在线观看不要卡| 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 丁香在线视频| 人人干人人噪人人摸| 天堂在线1| 少妇特黄一区二区三区 | 免费成人用春色| 两性色午夜视频免费播放| 99国产精品久久久久99打野战 | 久久综合国产乱子伦精品免费| 日韩在线天堂| 成人免费777777| 午夜影院免费观看| 日本亚洲一区| 无码国产精品一区二区免费i6| 亚洲欧美在线免费观看| 在线性视频| 极品美女扒开粉嫩小泬| 国产又大又粗又长| 欧洲亚洲女同hd| 精品国产免费人成网站| 日韩系列在线| 极品尤物一区二区三区| 国产乱人伦av在线麻豆a| 亚洲精品一卡二卡三卡四卡2021| 国产毛片a级| 国产男女在线观看| 人人爽人人爽少妇免费| 色校园| 五月天婷婷视频在线观看| 人体写真 福利视频| 最近在线更新8中文字幕免费| 国产精品久久久久一区二区| 亚洲第一综合网| 伊大人香蕉综合8在线视| 欧美成人hd| 无码人妻精品一区二区三区在线| 无码动漫性爽xo视频在线观看| 午夜精品福利视频| 欧美毛片在线| 西西人体大胆扒开下部337卩| 欧美刺激性大交| 人人妻人人插视频| 香蕉视频免费网站| 毛片网在线| 欧美女人交配视频| 国产精品免费无遮挡无码永久视频| 国产精品99久久不卡| 久久妇女高潮喷水多长时间| 国产精品人妻在线观看| 男女猛烈拍拍拍无挡视频| 欧洲三级视频| h无码精品3d动漫在线观看| 亚洲精品xxxxx| 囯产精品一区二区三区线| 国产色视频网免费| 久久996re热这里有精品| 国产三级精品三级| 麻豆最新| 影音先锋亚洲成aⅴ无码| 久草资源在线| 亚洲最大福利网| 国产精品久久久久久99人妻精品| 精品久久久久久久久久久国产字幕 | 蜜桃免费在线视频| 国产中文在线观看| 久久久久无码国产精品一区| 欧美成人精品高清视频在线观看| 中国精品少妇hd| 中日韩无砖码一线二线| 色葡萄影院| 国产无套粉嫩白浆内谢的出处| 国产精品一卡| 国产性猛交xxxx免费看久久| 国产亚洲精aa在线观看不卡| 乌克兰黄色片| 欧美成年人在线观看| www国产www| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 伊人丁香| а√天堂资源中文最新版地址| 天堂一码二码三码四码区乱码| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的| 日产中文字幕在线精品一区| 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| 好吊日av| 色哟哟中文字幕| 欧美三级午夜理伦三级老人| 国产乱弄免费视频| 51妺嘿嘿午夜福利| 国产精品白嫩极品美女视频| 国产午夜成人久久无码一区二区| 秋霞鲁丝片av无码中文字幕| 五月婷色| 日本毛片在线看| 大色综合色综合网站| 日本大乳免费观看久久99| 99国产精品永久免费视频| 亚洲精品蜜桃久久久久久| 国产精品日本欧美一区二区三区| 99久久精品美女高潮喷水| 国产热re99久久6国产精品首页| 91狠狠爱| 国产真人作爱免费视频道歉| 日日摸日日碰夜夜爽无| 欧洲性生活片| 经典av在线| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 国内自拍视频在线播放| 国产精品白浆无码流出| 无码人妻一区二区三区线 | 国产男男无套激情11069| 亚洲国产精品一区第二页| 亚洲精品久久久蜜桃网站| 亚洲永久在线观看| 久久视频国产| 国产永久免费视频| 老太婆性杂交视频| 五月天久草| 免费国产黄网站在线看| 日本一区二区三区在线观看| 开心激情站| 亚洲va中文字幕无码久久| 国产成人精品日本亚洲直播| 亚洲精品影院| 69精产国品一二三产区视频| 亚洲国产精品久久久久秋霞| 日本japanese极品少妇| 日韩啪啪片| 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡| 成人一级大片| 青草超碰| 中文国产一区| 日韩va亚洲va欧美va清高| 毛片最新网址| 九一精品视频| 亚洲va在线观看| 亚洲色图吧| 欧美视频一二区| 毛片基地免费观看| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 天堂网ww| 国产激情网| 色八戒av| 欧美精品在线观看| 超碰在线国产| 色播视频在线播放| 成人精品鲁一区一区二区| 久久国产欧美一区二区| 黑森林福利视频导航| 国产精品户露av在线户外直播 | 国产美女喷水视频| 日韩精品一区二区三区视频| 一本无码字幕在线少妇| 人妻仑乱少妇av级毛片| 麻豆av免费入口| 久久久久国产精品嫩草影院| 大胆欧美gogo免费视频一二区| 狠狠爱亚洲综合久久| 色婷婷成人| 无码纯肉视频在线观看| 护士人妻hd中文字幕| 婷婷丁香激情| 日本入室强伦姧bd在线观看| 91综合色| 国产精品久久久毛片| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 日本中文字幕视频在线| 亚洲黄视频| 亚洲a无码综合a国产av中文| a级一片| 欧美乱码精品一区| 国偷自产一区二区三区在线视频| 五月婷婷综合网| 日韩精品视频一区二区三区| 色五月视频| wwwwww日本| 日韩性xxxx| 欧美精品黄色片| 国产精品亚洲精品日韩已满| 一区二区不卡在线| 亚洲色图27p| 成人自拍偷拍| 理论片中文字幕| 中文字幕一区2区3区| 欧美在线激情视频| 婷婷色中文网| 无码成人精品区在线观看| 亚洲欧美中文日韩在线| 日本久久久久久久做爰片日本| 一级国产黄色片| 日韩操比| www.91色.com| 超碰97人人射妻| 真人性囗交69视频| 国产女黄3片| 天天综合网网欲色| 国产人与禽zoz0性伦免费| 长河落日| 性感少妇av| 岛国大片在线免费观看| 亚洲免费国产| 夜夜嗨网址| 亚洲国产中文字幕| 日韩人妻熟女中文字幕aⅴ春菜| 韩欧美精品| 鲁夜天天末成午| 在线观看国产成人av片| 国产精品乱子伦免费视频| 思思久久96热在精品国产| 九九99久久精品国产| av资源在线| 国产精品揄拍一区二区久久国内亚洲精| jizzjizz国产精品喷水| 高h教授1v1h喂奶| 99在线精品视频免费观看20| 亚洲中午字幕| 三级在线看中文字幕完整版| 国产美女被遭高潮免费| 青青草国产精品亚洲| 一本到无码av专区无码不卡| 国产va免费精品高清在线观看| 猫咪免费人成网站www| 夏目彩春搜索结一88av中出| 狠狠干2017| 精品久久久久久中文字幕无码软件| 最近在线更新8中文字幕免费| 久久精品日本啪啪涩涩| 青青草伊人| 日韩三级视频在线播放| 丝袜操| 欧美乱淫| 国产午夜精品理论片| 自拍偷在线精品自拍偷| 午夜精品久久久久久中宇| 国产精品jizz在线观看老狼| 素人一区| 91康先生在线国内精品| 国产理论在线观看| 国产在热线精品视频99公交| 婷婷成人亚洲综合国产xv88| 最近中文字幕mv| 色一乱一伦一图一区二区精品| www奇米影视com| 欧美男人亚洲天堂| 北条麻妃99精品久久朝桐光| 亚洲一级在线| 伊人色综合久久天天五月婷| 亚洲精品在看在线观看| 国产69精品久久久久99| 国产hxc132乱人免费视频| 最近最新中文字幕| 嫩草福利视频精品一区二区三区| 1688成人免费视频观看| 一本色道久久综合亚洲精品不卡| 黄色骚视频| 国产精品理人伦一区二区三区| 久久国产中文娱乐网| 不卡免费av| 欧美激情亚洲色图| 伊人色综合一区二区三区| 亚洲精品无码成人片久久| 国产欧美亚洲精品第一区软件| 成人作爱视频| 72成人网| 亚洲欧美激情在线一区| 尤物网站视频免费看| 黄色视屏在线看| 国产农村乱人伦精品视频| 日本入室强伦姧bd在线观看| 日韩午夜免费视频| 我要看黄色a级片| 国产女人精品| 欧美12--15处交性娇小| 911爱豆传媒国产| 国产免费人做人爱午夜视频| 狠狠色婷婷久久一区二区| 精品国产免费人成网站| 国产香蕉在线观看| 开心激情五月婷婷| 日本美女一级视频| 97性无码区免费| 国产精品国产三级国产av主播| 91麻豆精品秘密| 丝袜诱惑一区二区| 末成年女a∨片一区二区| 久久精品一二| 中文字幕无码乱人伦| 91香蕉黄| 91波多野结衣| 成 人 网 站94免费观看| 狠狠亚洲超碰狼人久久| 欧美肥婆性猛交xxxx| 欧美在线播放| 成人免费毛片aaaaaa片| 国产美女脱的黄的全免视频| 国产suv精品一区二区四| 亚洲精品久久久一区| 久色伊人| 黄色一级视频免费| 精品动漫3d一区二区三区免费版| 国产五月婷婷| 日产特黄极日产| 天天拍天天看天天做| 成人爽a毛片免费视频| 香蕉午夜福利院| 色导航在线| 免费无码在线播放av| 亚洲三级毛片| 丁香婷婷六月综合交清| 天天曰天天射| 阿v天堂2014| 免费人成在线观看| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫| 羞羞的视频网站| 尤物99国产成人精品视频| 日韩在线小视频| 在线天堂中文字幕| 午夜理论欧美理论片| 亚洲精品无码成人片| 无码国内精品久久人妻| 亚洲va久久久噜噜噜久牛牛影视| 午夜理论无码片在线观看免费| 亚洲综合最新无码专区| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看| 天堂av手机版| 欧美精品导航| va在线观看| 久久国产色av免费观看| 人妻系列影片无码专区| 爱欲av| 无码日日模日日碰夜夜爽| 久久99精品久久久久久按摩秒播| 黑人jizz60性黑人| 久久99精品久久久久久三级| xxx69美国| 黄色三及| 天天看天天射| 99视频在线免费观看| 外国成人| 国产偷窥真人视频在线观看| 国产午夜鲁丝无码拍拍| www.一级片| 日韩一二三四五区| 黄色91| 91极品身材尤物theporn| 一本一本久久aa综合精品 | 视频国产一区| 人妻人人澡人人添人人爽人人玩| 成人在线免费看| 91丨porny丨在线中文| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频 | 久热在线| 99re色| av网址在线| 色婷婷久久一区二区三区麻豆 | 中文字幕一区二区不卡| 国产一区二区欧美| 欧美日韩精品国产| 欧美午夜精品理论片a级按摩 | 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 国产精品星空无限传媒| 国产精品亚洲专区无码蜜芽| 91l九色lporny| 99久久99这里只有免费费精品| 91在线视频免费观看| 手机av在线免费| 久久不见久久见免费视频4| 国产乱子伦三级在线播放| 免费观看bbb毛片大全| 丰满尤物白嫩啪啪少妇| 成年美女看的黄网站色戒| 黄色福利片| 九九视频九九热| 日韩熟女精品一区二区三区| 国产的av| 久久av资源| 插插无码视频大全不卡网站| 女警高潮潮一夜一区二区三区毛片| 野花社区www视频最新资源| 日韩高清在线亚洲专区小说| 欧美韩国一区二区| 又色又爽又黄的gif动态图| 国产午夜aaaaa片在线影院| 日本亚洲国产| 国产成人久久久精品免费澳门| 亚洲高清揄拍自拍| 青青草国产成人av片免费| 天天夜天天干| 精品av一区二区久久久| 久久久久久久久嫩草精品乱码 | 午夜肉体高潮免费毛片| 久青草国产在视频在线观看| 黄色免费网站在线| 亚洲成a人片777777久久| 久在线观看福利视频| 天堂综合网久久| 久久久亚洲欧洲日产国码606| 免费操| 亚洲日韩一区精品射精| 亚洲啊v| 88xx成人精品视频| 成人av一区| 波多野结衣丝袜| 久久人人97超碰爱香蕉| 中午字幕无线码一区2020| 午夜av网站| 亚洲精品成人cosplay| 国产成人久久精品77777综合| 国产成人精品日本亚洲专区61| 国产一级黄色| 成人国内精品久久久久影院成人国产9| 国产福利精品一区二区| 开心激情综合网| 中文在线a∨在线| 亚洲精品无码一区二区三区久久久| 亚洲色图50p| 岛国av无码免费无禁网站麦芽| 精品综合久久久久久88| 国产伦精品一区三区视频| 插插插综合视频| 黄色毛片av| 高清成人免费视频| 色综合久久中文娱乐网| 女性毛片| 久久久久久久久888| 天堂久久爱| 午夜影院在线免费观看 | 唐人社导航福利精品| 国产精品久久久久人妻无码| 色图影院| 91久久北条麻妃一区二区三区| 色五五月| 夜夜操国产| 亚洲中文字幕av不卡无码| 四虎黄色网| 免费成人在线看| 私人毛片| 国内精品美女视频免费直播| 爱爱视频免费网站| 九九婷婷| 日韩精品系列| 国产精品白丝喷浆| 少妇xxxx69| 337p粉嫩大胆噜噜噜亚瑟影院| 国产三级av在线| 亚洲黄色影院| 少妇高潮太爽了在线视频| 免费在线观看av网站| 国产在线观看禁18| 国产精品久久人妻互换毛片| wwwxxxx日本| 又长又硬又粗一区二区三区| 色嗨嗨av一区二区三区| 91久久偷偷做嫩草影院| 久久www免费人成看片入口| 蜜臀av在线播放| 中文字幕一区二区三区在线观看| 肉丝袜脚交视频一区二区| 136fldh导航福利视频| 亚洲一卡二卡在线| 日日操天天| 天堂网av在线播放| www日本在线播放| 亚洲色大成网站www久久九| 亚洲成a人片在线www| 色悠久久久久久久综合| 国产无遮挡18禁网站免费| 亚洲成人黄色网| 精品色| 狠狠躁夜夜躁xxxxaaaa| 成人欧美一区二区三区小说| 青青草手机在线视频| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 聚色av| 国产精品视频一区二区三区四| 少妇与黑人xoyyyyy视频| 久久国产精品区| 精品熟女少妇av免费久久 | 黑人大战日本人妻嗷嗷叫| 国产人妻无码一区无| 五月网站| 国产美女av| 国产美女免费网站| 国产高清露脸孕妇系列| 亚洲欧美国产一区二区| 豆花av在线| 黑人巨大videos亚洲娇小 | 成熟丰满中国女人少妇| 国产乱妇乱子在线播放视频| 国产八十老太另类视频| 日本被黑人强伦姧人妻完整版| 日本wv一本一道久久香蕉| 色涩网站| av高清| 欧美片网站免费| 特黄aaaaaa私密按摩| 久久黄色网络| 亚洲一二三视频| 日韩和的一区二区| 性高朝久久久久久久齐齐| 在线观看免费的成年影片| 色 成人 亚洲| 久久这里只有精品9| 日韩性网站| 岛国片在线播放97| 免费动漫av| 大陆极品少妇内射aaaaa| 东北少妇白嫩bbwbbw| 福利视频h| 人人鲁免费播放视频| www.91成人| 亚洲人成影院在线观看| 看个毛片| av无码中文一区二区三区四区| 天堂av无码av在线a√| 一黄色大片| 中文字幕第一区高清av| 一点不卡v中文字幕在线| 国产一级视频免费播放| 与鸭共舞在线| 亚洲欧美另类综合偷拍| 精品福利av导航| 成人国产精品久久久网站| 国产成人亚洲综合网站| 中文字幕人妻熟在线影院| 无码超乳爆乳中文字幕| 天天综合射| 中文字幕 视频一区| 午夜福利电影无码专区| 桃花色综合影院| 超碰成人av| av手机网| 成人乱淫av日日摸夜夜爽节目| 久久狠狠爱| 自偷自拍亚洲综合精品麻豆| 成人永久免费网站在线观看| 欧美 日产 国产精选| 欧美日韩你懂的| 免费久久| 精品久久久久久久无码人妻热| 天堂av日韩| 人妻夜夜爽天天爽一区| 黑人大荫道bbwbbb高潮潮喷| 综合激情亚洲丁香社区| 亚洲性少妇| 国产精品久久久久久亚洲| 一级黄色伦理片| 亚洲精品大全| 国产做a爱免费视频在线观看| 高清一区二区| 久久久噜噜噜久久久白丝袜| 懂色在线| 久久精品免费网站| 日韩毛片一区| 亚洲精品女人| 男人天堂国产| 久久精品视频播放| 欧美亚洲一二三区| 深夜视频在线免费| 全部露出来毛走秀福利视频| 一区二区三区四区国产精品| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 黄色片网站国产| 欧美激情亚洲| 精品国产综合成人亚洲区2022| 视频免费1区二区三区| 99免费在线观看| 久草日韩| 极品少妇一区二区三区| 亚洲综合另类小说色区一| 国产精品国色综合久久| 亚洲一级视频在线观看| 99r热| 夜夜草av| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 亚洲色拍拍噜噜噜最新网站| 丁香在线视频| 乱无码伦视频在线观看| 久久精品三级| av片在线观看网站| 日日摸天天摸人人看| 999riav| 中日韩中文字幕无码一本| 国产小视频在线观看免费| 欧美激情16p| 狠狠色狠狠干| 成人免费午夜视频69影院| 亚洲精品国偷自产在线99正片| 欧洲美女与动zooz| 夜夜高潮次次欢爽av女| 亚洲第一女人av| 狠狠色 综合色区| 97se亚洲综合| 国产在线精品一区二区| 欧美极品少妇做受| 国产精品一区在线| 91久久精品人人做人人爽综合| 免费看又黄又爽又猛的视频软件| 青青草原国产av福利网站| 天天草夜夜| 国产免费色视频| 欧美一a一片一级一片| 国产精品白嫩白嫩大学美女| www午夜| 男人的天堂网在线| 久久成人国产| 亚洲春色av无码专区在线播放| 国产黄色片免费看| 9人人澡人人爽人人精品| 国产乱子伦精品无码码专区| 国产美女福利在线| 国产精品成人在线观看| 毛片免费视频| 亚洲女同女同女同女同女同69| 黑人上司与人妻激烈中文字幕| 女乱高潮久久久久久爽爽| 日韩中文欧美| 日韩欧美日韩| 久久久久北条麻妃免费看| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 国产黄色特级片| 久久精品国产99精品最新| 国产bdsm视频| 一个色综合亚洲色综合| 男女爽爽爽视频| 免费人成视频在线观看不卡| av免费观看在线| 天堂亚洲免费视频| 久久这里精品国产99丫e6| 亚洲成无码人在线观看| 日韩欧美高清dvd碟片| 99视频网| 大肉大捧一进一出好爽mba| 日韩在线毛片| 中文不卡在线| 久久久久久久岛国免费网站| 免费无码又爽又刺激动态图| 国产日产欧产精品浪潮安卓版特色 | 久久www免费人成看片好看吗| 国产亚洲精品字幕在线观看| 桃花色综合影院| 国产专区第一页| 免费三级网站| 少妇粗大进出白浆嘿嘿视频| 精品高潮呻吟av久久无码| 人妻少妇偷人精品视频| 91涩涩视频| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合| 先锋影音一区二区| 亚洲一区在线免费观看| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 免费丰满少妇毛片高清视频| 中文字幕视频一区| 国产精品美女www爽爽爽动态图| 久久久人成影片免费观看| 狂野欧美性猛交xxxx777| 成人免费看片39在线| 亚洲综合色在线| 羞羞视频成人| 椎名空在线观看| 国内精品伊人久久久久av影院| 日韩无码在钱中文字幕在钱视频| aaaa级片| 国产九一视频在线观看| zzji欧美大片| 国产免费网站看v片在线观看| 日本一区二区欧美| 1级av| 成人做爰66片免费看网站| 99爱国产| 亚洲人成电影网站在线播放| 成人午夜激情| 69欧美视频| 五月天综合婷婷| 国产麻豆精品av在线观看| 波多野av一区二区无码| 久久精品人人做人人爱爱| 日韩成人一级| 成人第一页| 午夜福利视频250| 国模妙妙超大尺度啪啪人体| 老熟妇高潮一区二区三区| 日韩一区精品视频一区二区| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区| 久久99国产视频| 黄色av免费在线播放| 午夜婷婷国产麻豆精品| 汤唯的三级av在线播放| 欧美又大又黄又粗高潮免费| 国产男人的天堂在线视频| 性生交大片免费看女人按摩| 野花香社区在线观看| 日韩性av| 白晶晶果冻传媒国产今日推荐| 免费观看日韩av| 香蕉综合网| 国产亚洲精品日韩在线tv黄| 一级黄色裸体片| 国产精品美女久久久免费| 网站色| 爱情岛论坛自拍| 天天天天做夜夜夜做| 成人在色线视频在线观看免费大全| 午夜av一区二区三区| 高清无码爆乳潮喷在线观看| 日韩人妻无码一区2区3区里沙| 蜜桃臀无码内射一区二区三区| 777777777少妇流水视频| 色午夜av| 国产色综合网| 成人一级在线| 国产又黄又大又粗视频| 小12萝裸体自慰出白浆| 五月婷婷社区| 午夜精品久久久久久久久久久久久| 成人毛片免费网站| 久久精品人人做人人爱爱漫画 | 欧美综合自拍亚洲图久青草| 亚洲成a人片77777群色| 国内大量偷窥精品视频| 全部免费的毛片在线播放| 熟女少妇a性色生活片毛片| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线看| 日韩精品无码视频一区二区蜜桃| 日韩毛片在线视频x| 国产女主播视频| 乱人伦xxxx国语对白| 日本高清免费视频| 成年人网站黄色| 亚洲精品五月天| 人人干天天操| 亚洲宅男天堂| 国产91在线观| 看久久| 国产婷婷色| 99免费在线视频| 国产午夜久久久| 五月天堂色| 成人三级晚上看| 麻豆视频官网| 色噜噜狠狠色综合久| 国产免费高清| 日本精品巨爆乳无码大乳巨| 亚洲中文字幕无码中文字| 一级黄色a视频| 激情综合网站| 一本久道久久综合狠狠老| 亚洲色图欧美在线| 久久香蕉国产线看观看怡红院妓院 | 亚洲香蕉中文日韩v日本| 韩国的无码av看免费大片在线| 亚洲色啦啦狠狠网站| 成人性生交7777| 91爱爱影视| 99爱在线精品免费观看| 少妇做爰免费视频网站色黄| 一区二区美女| 麻豆中字一区二区md| wwwxxxxx日本| 小明成人免费视频一区| 成人亚洲a片v一区二区三区日本| 国产精品久久久91| 国产精品无圣光一区二区| 好男人社区www在线官网| 伊人成综合| 日韩av伦理| 中出av在线| 国产 日韩 欧美 制服丝袜| 天天狠狠色综合图片区| 91亚色视频在线观看| 午夜毛片不卡免费观看视频 | 免费观看全黄做爰大片国产| 色射色| 特级黄色毛片| 亚洲 美腿 欧美 偷拍| 亚洲精品一区二区三区四区手机版| 色婷婷狠狠干| 国产精品主播一区二区三区| 国产av一区二区三区传媒| 中文字幕乱码久久午夜| 亚洲精品乱码久久久久红杏| 91一区二区| 久久亚洲成人| 狼人综合av| 91视频小说| 婷婷综合少妇啪啪喷水动态小说| 亚洲人成绝费网站色www吃脚| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 亚洲男人的天堂在线视频| 无套熟女av呻吟在线观看| 美女无遮挡免费网站| 西西人体大胆尺度写真| www成人在线| 亚洲大尺度av| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 日韩中文一区二区| 久热综合在线亚洲精品| 337p粉嫩日本欧洲亚福利| 国产自在现线2019| 亚洲精品www久久久久久软件| 久久精品卫校国产小美女| 精品无人区麻豆乱码1区2区| 综合自拍亚洲综合图区欧美| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 国产精品成人免费999| 精品国产一区二区三区蜜殿| www亚洲精品少妇裸乳一区二区 | 国内精品x99av| 在线观看www| 亚洲精品99久久久久久| 美国成人在线| 又黄又爽又色qq群| 妇挑战三黑人4p日本中文字幕| 国产各种高潮合集在线观看 | www成人国产| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚| 祝英台艳史高h(np)小说全文| 人人妻人人澡人人爽精品日本| 中文国语毛片高清视频| jizz性欧美丰满| 国产日韩激情| 黄瓜污视频| 日韩一二三区在线| 91丨九色丨高潮| 久久久久久欧美| 久久综合激情网| av黄色大片| 懂色av懂色aⅴ精彩av| 国产视频一二三区| 青青草欧美视频| 国产婷婷vvvv激情久| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 精品亚洲aⅴ在线观看| 黄色试频| 亚洲不卡视频在线| 汤唯的三级av在线播放| www在线看| 在线观看特色大片免费网站| a级黄色影院| 日韩去日本高清在线| 少妇人妻一级a毛片| 亚洲欧美日韩久久精品| 青青草成人免费视频| 香蕉综合在线| 蜜色视频| 国内丰满少妇猛烈精品播| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 国产精品国产亚洲精品看不卡15 | 曰批女人视频在线观看| 91丨九色丨海角社区| 国产精品视频在线观看免费| 女人做爰视频偷拍| 毛多水多www偷窥小便| 国产人在线成免费视频| 欧美日韩三| 日韩精品中文字幕久久臀| 深夜福利啪啪片| 国产成人免费ā片在线观看| 黄色资源网站| 亚洲色大成网站www永久一区| 欧美激情精品久久久久久免费| 少妇免费看| 男人的天堂av亚洲一区2区| 国产妇女乱码一区二区三区| 国精产品蘑菇一区一区有限| www.香蕉视频| 日韩午夜免费| 四虎8848精品| 欧美午夜在线视频| 日韩精品在线免费观看| 日韩激情毛片| 免费看婬乱a欧美大片| a级黄色毛片| 中文字幕精品无码一区二区| 中国大陆高清aⅴ毛片| 老子午夜理论影院理论| 亚洲欧美综合精品久久成人网无毒不卡 | 欧美乱妇18p| 99视频精品全部免费 在线| av桃色| 国产一区二区色婬影院| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 国产好片无限资源| 深夜福利视频免费观看| 久久这里精品国产99丫e6| 国产高清在线精品一区不卡| 黑色丝袜脚足国产在线看| 2021国产精品国产精华| 日韩欧美在线观看一区二区三区| av一二三区| 91碰碰| 在线免费观看黄| 国产三级网| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 色一情一乱| 国产精品成| 偷窥目拍性综合图区| 午夜日韩在线| 国产色精品久久人妻| www日本色| 国产av无码专区亚洲精品| 农村末发育av片一区二区| 国模妙妙超大尺度啪啪人体| 成年人视频在线观看免费| 久久伊人色av天堂九九小黄鸭| 九九九免费观看视频| 国产精品videossex久久发布| 国产精品免费久久久| 香蕉大美女天天爱天天做| 一本免费视频| 欧美人与禽z0zo牲伦交| av色哟哟| 欧美肥婆姓交大片| 国产成人午夜高潮毛片男男爱| 中国女人内谢69xxxx视频| 免费又大粗又爽又黄少妇毛片| 欧美综合久久久| 亚洲国产精品一区二区三区| 国产欧美三区| 丝袜老师办公室里做好紧好爽| 黄色大片一级片| 三级三级18女男| 一本一道a∨波多野极衣| 五月婷婷婷| 女人高潮抽搐潮喷小视频| 国产精品网站视频| 成色视频| 少妇人妻14页_麻花色| 日韩精品视频在线免费观看| 国产精品资源在线观看| 亚洲精品国产av成拍色拍| 亚洲天堂一级片| 国产高清视频网站| 久久久国产乱子伦精品作者| 成人一二三区| 交h粗暴调教91| 成在人线av无码免观看午夜网| 香蕉久操| 美女av免费观看| 精品久久久久久久无码| 十八女人水多三级| 欧美爱爱爱| 韩日三级视频| 午夜视频91| 国产中文区4幕区2022| 五月婷婷丁香激情| 九七影院在线观看免费观看电视| 波多野结衣一区二区三区| 国产精品99久久久久久武松影视| 国语对白超精彩| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 国产乱子伦视频在线播放| 99国产精品一区二区| 和漂亮岳做爰3中文字幕| av番号库每日更新| 人妻aⅴ中文字幕| 国产精品久久999| 成人电线在线播放无码| 亚洲精品国产电影| 中文在线字幕观| 337p日本大胆欧美裸体艺术| 久草麻豆| 777中文字幕| 99c视频色欲在线| 在线岛国片免费无码av| 99精品色| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 摸摸摸bbb毛毛毛片| 少妇av一区二区| 免费观看全黄做爰的视在线观看 | 亚洲欧洲日韩国内高清| 西西人体www大胆高清| 国产怡春院无码一区二区| 天天做天天爱夜夜爽毛片| 97超碰人人干| 6080影视最新97理伦片| 一本色道av久久精品+| 精品国产自在精品国产| 六月婷婷av| 村上凉子在线播放av88| 国产日韩在线一区| 一级视频在线播放| 色视频免费| 校园春色亚洲色图| 成人性生生活a| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频| 午夜精品久久久久久久四虎美女版| 一级黄在线观看| 中文字幕一区二区三区久久蜜桃| 国产色综合天天综合网| 中国少妇内射xxxxx-百度 | 国产av无码日韩av无码网站| 亚洲国产成人乱码| 51精品免费视频国产专区| 欧美亚洲日本高清不卡| 99久久免费国产精品四虎| 日本亲与子乱人妻hd| 国产99在线 | 亚洲| 日韩欧美高清在线| 国产精品一区二区人人爽| 日本老熟妇乱| 欧美日韩精品亚洲精品| 久久亚洲美女精品国产精品| 开心激情站| 9色视频在线| 观看av在线| 亚洲丰满熟女一区二区哦| www.日日干| 天天躁日日躁狠狠躁性色avq | 亚洲熟妇av一区二区三区宅男| 国产精品免费91| 另类视频在线观看+1080p| 国产亚洲精品久久久456| 玩丰满高大邻居人妻无码| 先锋影音xfyy5566男人资源| 久久精品视频在线看99| 国产一级爽片| 亚洲作爱网| 99热免费在线| 亚洲永久免费网站| 成人国产精品| 亚洲第一视频网| av天堂久久天堂av色综合| 日韩亚洲精品视频| 一级高清毛片| 色综合色综合色综合| www.夜夜爽| 欧美狂猛xxxxx乱大交3| 夜色爽爽影院18禁妓女影院| 国产成人在线视频| 久天啪天天久久99久孕妇| 亚洲一级免费在线观看| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 亚洲一一在线| 韩日美无码精品无码| 久久99网| 精品国产露脸久久av| 免费体验区试看120秒| 狠狠干av| 粉豆av| 91在线免费视频观看| aaa级吃奶摸下免费视频| 黄色免费观看网站| 亚洲精品国产乱码久久久1区| 国产精品无码久久综合| 久99视频| 久在线观看福利视频| 小泽玛莉亚一区二区视频在线 | 无码熟妇αⅴ人妻又粗又大| 欧美成人三级精品| 最新中文字幕在线| 日韩欧美激情在线| 99视频有精品视频高清| 北条麻妃久久精品| 成人一级片网站| 久久99精品久久久久久| 久久久黄色大片| 亚洲天堂v| 99re伊人| 国产区一二三| 亚洲图片欧美在线看| 亚洲一区中文字幕在线观看| 日韩www视频| 奇米影视色777四色在线首页 | 色av色| 久久精精品久久久久噜噜| 亚洲成人久久久久| 亚洲成人www| 女神呻吟娇喘高潮毛片| 久久色资源网| 久久久精品人妻久久影视| 男女啪啪免费网站| 天天视频污| 婷婷国产在线| 久久三区| 精品国产精品久久一区免费式 | 无码精品国产dvd在线观看9久| 蜜桃av在线| 色哟哟在线观看| 成人三级无码视频在线观看 | 国产探花在线精品一区二区| 黄色毛片一级片| 丰满少妇麻豆av苏语棠| 午夜免费观看视频| 免费a级毛片,| 爱爱一区二区三区| 国产原创视频在线观看| 国产精品538一区二区在线| 国产成年人免费视频| 性色a∨人人爽网站| 特大黑人巨交性xxxx| 欧美8888| 成人在色线视频在线观看免费大全| 国产美女视频免费观看的软件| 欧美成年性h版影视中文字幕| 精品国产久九九| 亚洲国产成人在线| 久在线观看视频| 欧美日韩一区二区成人午夜电影| 天天爱天天做久久狠狠做| 亚洲爱爱片| 欧美黄色a级片| 日本老妇人乱xxy| 国产一级做a爰片毛片| 天天插天天搞| 国 产 黄 色 大 片| 亚洲一区二区不卡在线观看| 亚洲性av免费| 日日夜夜草| 日韩人妻高清精品专区| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃 | 男人一边吃奶一边做爰网站| 欧美一级视频| 免费一级全黄少妇性色生活片| 国产精品高潮呻吟久久久| 免费91视频| 激情五月婷婷在线| 日韩 国产 欧美| 青青草国产免费无码国产精品| 奇米777四色精品综合影院| 国产又黄又爽刺激的视频| 免费三片在线观看网站v888| 国产做爰全免费的视频软件| 国产香线蕉手机视频在线观看| 欧美日激情日韩精品嗯| 国产一区91精品张津瑜| 毛片在线免费观看网址| 日本久久99成人网站| 黄色影片在线看| 国产主播在线一区| 久国产精品| 欧美乱妇视频| 国产无遮挡裸体免费直播| 日韩欧美精品国产| 欧美裸体xxx| 色综合久久五月| 少妇姐姐| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇y| 男人av的天堂| 痉挛高潮喷水av无码免费| √天堂资源中文| 伊人福利| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码 | 亚洲精品一区二区三区四区五区| 99久久一区二区| 美女国产精品| 午夜av网| 久久男人高潮女人高潮| 69av视频在线| 性xx色xx综合久久久xx| 亚洲色欧美另类| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区 | 日韩成av人片在线观看| 55久久| 国产成人a在线观看视频免费 | 国产黄色一级大片| 色老头一区二区| 黄色三级国产| 99性趣网| 乱lun合集在线观看视频| 97夜夜澡人人爽人人| 国产精品久久久久9999无码| 国产精品特黄aaaa片在线观看| 亚洲欧美日韩精品永久在线| 精品国产亚洲午夜精品av| 日韩av成人在线| 日产乱码一区二区三区在线| 18禁超污无遮挡无码网址极速| 国产成人无码精品一区在线观看 | 亚洲视频天堂| 色一情一区二区三区四区| 韩日美无码精品无码| 美女大量吞精在线观看456| 久久好在线视频| 色久综合| 成人无码一区二区三区| www日本三级| 免费无码精品黄av电影| 亚洲二区av| 黄色应用在线观看| 欧美一级一级一级| 伊伊人成亚洲综合人网香| 国产在线欧美日韩| 久操久操久操| 欧美一级激情| 免费av入口| 果冻国产精品麻豆成人av电影| 国产人妻xxxx精品hd| 一区二区三区午夜免费福利视频| 丁香激情视频| 好爽好硬好深高潮视频456| 日韩美女网站| 国产欧美日韩视频| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小| 亚洲无日韩码精品| 久久久精品综合| 欧美艳星nikki激情办公室| 九九九网站| 亚洲亚洲人成综合网络| 亚洲а∨天堂男人无码2008| xxxx18国产| va视频在线观看| 色欲a∨无码蜜臀av免费播| 亚洲最大中文字幕| 日韩一区二区三区在线视频| 91a视频| 日日噜噜噜噜久久久精品毛片 | 久久久综合九色合综| 欧美18—20岁hd第一次| 在线成年视频人网站观看| 波多野吉衣中文字幕| 奇米第四色7777| 精品国内自产拍在线观看视频| 99re热免费精品视频观看| 久久人人爽人人爽人人片av高清| 免费萌白酱国产一区二区三区| 午夜精品区| www.亚洲在线| 国产精品夜夜春夜夜爽久久老牛| 日本动漫做毛片一区二区| 成人三级视频在线观看一区二区| 日韩欧美国产一区二区三区| 亚洲精品中文字幕乱码4区| 欧美10p| 国产一区二区三区成人久久片老牛| 午夜理论片yy6080私人影院| 色屁屁www免费看欧美激情| 少妇一级免费| 中文字幕无码av激情不卡| 香蕉视频免费网站| 亚洲伊人五月丁香激情| 少妇高潮交换91| 久久无码精品一区二区三区| 青青在线精品| 欧美大屁股bbbbxxxx| 狠狠cao日日穞夜夜穞av| 日本一道一区二区视频| 国产偷窥熟妇高潮呻吟| 色爱综合另类图片av| 三级黄色毛片视频| 亚洲中文字幕日产乱码小说| 777片理伦片在线观看| 好吊色视频988gao在线观看| 国产欧美日韩视频在线观看| 天天摸天天做天天爽2019| 亚洲精品久久国产精品浴池| 亚洲成色777777女色窝| 关晓彤三级在线播放| 香蕉视频1024| 国产精品最新| 国产超碰人人爽人人做人人爱| 精品久久伊人| 97青娱国产盛宴精品视频| 又大又粗又爽免费视频a片| 蜜桃免费在线视频| 日韩激情在线视频| 中文字幕人妻熟女人妻| 国产91精品久久久久久久| 五月天丁香激情| 日韩成人在线观看| 国产av无码一区二区二三区j| 精品视频三区| 一区二区在线视频播放| 国产午夜人做人免费视频| 国产精品久线在线观看| 成av人片一区二区三区久久| 性殴美69xoxoxoxo| 美女视频黄色在线观看| 国产专区一线二线三线码| 欧美人与动交视频在线观看 | 特级无码毛片免费视频| 91精品国产一区二区三区动漫| 亚洲欧美日韩三级| 日韩毛片网站| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 国产午费午夜福利200集| 插插插操操操| 国产日韩综合| 成人高清视频在线| 亚洲成成熟女人专区| 99热影院| 黄色成人av网站| 日本饥渴人妻欲求不满| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 日本乱大交xxxxx| 无遮挡h肉动漫在线观看| 亚洲天堂91| 特黄特黄视频| 爽交换快高h中文字幕| 一区黄色| 天天天天射| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 青青久草网| 97视频总站| www.xxxx国产| 日本真人边吃奶边做爽免费视频| 亚洲精品福利| 成人性生交天码免费看| 桃色视频网站| 亚州激情视频| 日本xxxwww在线观看| 国产乱子伦无套一区二区三区| 寂寞少妇做spa按摩无码| 国产午夜精品一区二区三区老| julia乱码中文一二三区| 狠狠色综合网站久久久久久久高清| 亚洲精品久久久久久| 亚洲精品一区久久久久| 亚洲黄色影院| 精久久久久久| 91天天综合| 国产精品青青青高清在线| 新版天堂8中文在线最新版官网 | 日本无遮挡真人祼交视频| 成人影| 无码av最新高清无码专区| 免费无遮挡很爽很污很黄的网站| 精品久久免费| 欧美人与禽z0zo牲伦交| 成人无码网www在线观看| 日韩欧美理论片| 在线免费观看的av| 黄色性视频网站| 国产精品视频色拍在线视频| 日本h在线| 亚洲日韩欧美内射姐弟| 无码av中文出轨人妻| 五月伊人网| 国产精品爽爽爽| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看| 亚洲a片国产av一区无码| 国产毛片91| 涩涩涩涩涩涩涩涩涩涩| www.av在线播放| 看免费黄色大片| 色资源在线| 色先锋资源久久综合5566 | 亚洲视频图片小说| 成人六区| 伊人久久99| 午夜色大片在线观看免费| 国产日本一级二级三级| 日本黄视频在线观看| 无码东京热一区二区三区| 久久不卡日韩美女| 国产午夜精品久久久久久| 色婷婷狠| 18禁真人抽搐一进一出动态图| 免费啪视频在线观看视频日本 | 欧美性猛交一区二区三区精品| 手机看片99| 午夜电影网va内射| 91亚洲在线| 日本三级免费看| 天天天天噜在线视频| 久久久久久久久久久久国产精品| 久久久久人妻一区视色| 99e热久久免费精品首页| 永久天堂网av手机版| 18成人片黄网站www| 日韩极品视频| 亚洲成av人不卡无码影片| 成人做爰视频www网站| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 亚洲天堂99| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 香港三日本三级少妇三99| 亚洲色图网址| 日韩av在线免费播放| 国产精品18久久久久久首页狼| av在线网址大全| 欧洲一二三区| 麻豆精品一区二区| 日本黄页网站免费观看| 精品国产综合成人亚洲区2022| 特级a做爰全过程片| 国产日韩中文| 欧美一区二区不卡视频| 免费视频在线观看1| 99久久超碰中文字幕伊人| 97人人人| 国产人碰人摸人爱视频| 亚洲毛片精品| 免费的三级网站| 日本孰妇毛茸茸xxxx| 亚州精品视频| 日韩欧群交p片内射中文| 亚洲欧美日韩天堂| 免费黄色av| 综合久久婷婷综合久久| 久久综合国产伦精品免费| 91综合视频| 亚洲精品蜜夜内射| 高清欧美性猛交| 精品系列无码一区二区三区| 免费性爱视频| 欧美少妇在线| 国产精品婷婷午夜在线观看| 乱视频在线| 成年人一级黄色片| 丁香婷婷深情五月亚洲| 一级做a爱高潮免费视频| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 毛片88| 国产精品天天干| 午夜福利国产成人a∨在线观看| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 青青爽无码视频在线观看| 人妻久久久精品99系列2021| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 亚洲午夜性猛春交xxxx| 精品在线免费播放| 野外吮她的花蒂高h在线观看| 日韩毛片子| 成人夜夜| 亚洲欧洲日产国码在线| 永久亚洲成a人片777777| 亚洲天堂一级| 中文字幕亚洲综合小综合在线| 成人在线免费看视频| 在线观看黄av| 毛片其地| 91porn国产成人福利| 天天爽天天做| 一本大道东京热无码一区| 日韩av片在线免费观看| 人成在线观看| 久久婷婷五月综合色99啪| 国产清纯白嫩初高中在线观看性色| 午夜两性视频| 亚洲精品久久久久玩吗| 巨胸美乳无码人妻视频| 国产aⅴ精品| 亚洲综合在线观看视频| 久九九精品免费视频| 成人羞羞网站入口免费| 最新高清中文字幕免费mv| 亚洲第一页综合| 人人做人人爽久久久精品| 亚洲精品一区国产| 国产午夜人做人免费视频网站 | 欧美美女性生活| 亚洲影视精品| 一级国产黄色片| 丁香花完整视频小说| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 亚洲丁香五月天缴情综合| 草在线视频| 久久成人黄色| 蜜桃日本免费看mv免费版| 国产精品成人久久久久| 亚洲欧美一区二区三区情侣bbw| 成人女人黄网站免费视频| 神马久久久久久久久久久| 日韩精品无码视频一区二区蜜桃| 久久伊人色av天堂九九| 激情五月婷婷久久| 国产 日韩 欧美 视频 制服 | 两性色午夜视频免费老司机| 欧美色偷偷| 九九九网站| 中文字幕免费观看视频| 久久久精品人妻久久影视| 91福利在线观看| 5566毛片| 特级毛片a片久久久久久| 久久久久久蜜桃一区二区| 欧美精品一区在线观看| 免费无遮挡又黄又爽网站| 天堂在线观看av| 最新国产精品无码| 久久久久久久久久久久久久免费看| 亚洲精品国产高清一线久久| 国产精品免费91| 一区二区视频网| 日本三级全黄三级a| 人妻久久久一区二区三区| 黄色免费看视频| 国产l精品国产亚洲区久久| 免费看成人欧美片爱潮app| 天堂а在线最新版在线| 亚洲大色| 69国产精品| 女同av久久中文字幕字| 亚洲黄色三级视频| 人人狠狠综合久久亚洲爱咲| 玩爽少妇人妻系列| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 性网站在线观看| 欧美精品日韩少妇| 欧美性猛交xxx嘿人猛交| 国产精品入口麻豆九色| 麻豆精品影院| 黄色大片在线播放| 国产高清免费在线观看| 九九香蕉视频| 黑人vs日本人ⅹxxxhd| 国产精品久免费的黄网站| 欧美精品色视频| 亚洲欧美婷婷| 国产破处av| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区 | 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮| 成人视屏在线观看| 欧美成人性视频在线播放| 凹凸国产熟女精品视频| 国产在线不卡人成视频| 亚洲全国最大的人成网站| 九九九九免费视频| 国产伦精品一区二区三区免费| 国产av麻豆天堂亚洲国产av刚刚碰| 欧美熟妇毛茸茸| 日韩在线视| 人妻丝袜乱经典系列| 2021年精品国产福利在线| 色之综合天天综合色天天棕色| 精品少妇视频| 2021av在线无码最新| 国产精品186在线观看在线播放| 窝窝午夜福利无码电影| 无码国产玉足脚交极品网站| 136福利视频导航| jizzjizz在线播放| 男女无遮挡做爰猛烈黄文| 日本久久高清一区二区三区毛片 | av无码午夜福利一区二区三区 | 欧美少妇一区二区三区| 欧美日韩国产成人一区| 8x8ⅹ在线永久免费入口| 成人一二三四区| 久久影视院线| 欧美人与牲禽动a交精品| 国产精品一区久久| 欧美日产国产新一区| 欧美性生活视频免费看| 黑人大荫蒂老太大| 婚后打屁股高h1v1调教| 香蕉视频黄在线观看| 亚洲天天综合| 免费视频一二三区| 99精品一区二区| 亚洲黄色在线免费观看| 亚洲天堂精品在线| 中文日韩字幕| 久久久高清视频| 成 人 网 站 免费 在线| 国产精品黄页免费高清在线观看 | 欧美毛片无码又大又粗黑寡妇| 久久99热这里只有精品国产| 五月婷婷六月合| 日韩一级免费视频| 精品夜夜澡人妻无码av| 红杏成av人影院在线观看| 传媒av在线| 国产片一区二区三区| 日韩中文av| 中文字幕乱码视频32| 中文字幕 亚洲 无码 在线| 久久精品国产亚洲沈樵| 激情午夜网| 欧美色图片区| 黄色一节片| 久久国产乱子伦免费精品无码| 国语自产偷拍精品视频偷| 香蕉视频在线免费播放| 麻豆乱淫一区二区三区| 国产无套粉嫩白浆在线| 日本亲子乱子伦xxxx| 天堂av免费| 一级黄色免费大片| 欧美韩中文精品有码视频在线| 少妇无码av无码专线区大牛影院| 国产精品久久久久久吹潮| 国产一三四2021不卡| 中文av在线播放| 国产精品老熟女露脸视频| 国产女精品视频网站免费| 精品国产一区二区三区四区动漫a| 欧美老妇牲交videos| 一色综合| www.在线观看麻豆| 精品欧美久久| 免费无码成人av电影在线播放| 欧美天堂色| 狠狠色丁香久久婷婷综合五月| 色综合久久88色综合天天提莫| 日韩欧美一二三区| 日本免费色| 国产丝袜一区视频在线观看 | 久久国产中文娱乐网| zzijzzij日本成熟少妇| 欧美国产另类| 国产激情免费视频在线观看| 国产av亚洲精品久久久久李知恩| 日本亚洲精品成人欧美一区| 国产区在线视频| 日本一卡2卡3卡4卡5卡精品视频| 国产精品久久久久久婷婷动漫| 麻豆安全免费网址入口| 老师粉嫩小泬喷水视频90 | 免费观看成人在线视频| 午夜肉伦伦影院| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 国产剧情自拍| 日韩av动漫| 国产精品国产自线拍免费不卡| 国产精品videossex国产高清| 欧美顶级丰满另类xxx| 日韩精品专区av无码| 色噜噜人体337p人体| 青青视频在线播放| 成人免费视频一区二区三区| 丰满人妻av无码一区二区三区| 欧美亚洲色图视频| 久天啪天天久久99久久| 91夫妻论坛| 日本熟妇厨房xxxxx乱| 六月激情综合| 欧美性受xxxx黒人xyx性爽| 国产一二三区av| 中文字幕一区二区精品区| 亚洲天堂在线观看视频| 天天噜噜天天爽爽天天噜噜| 天天拍天天爽| 人人爽人人爽少妇免费| 国产精品天干天干| 国外成人在线视频| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 国产精品久久久久久久久福交| 日韩黄色一级片| 欧美精品一区二区视频| 国产黄av| 久久久全国免费视频| jvid视频| 91丨porny丨在线| 韩国主播福利一区二区三区| 亚洲国产精品无码久久电影| 夜夜爱视频| 国内外成人免费视频| 一本热久久sm色国产| 中文字幕综合| 国产精品100| 亚洲精品久久久久中文字幕m男 | av爱爱爱| 国产成人二区| 国产自偷自拍| 亚洲精品欧美| 男人天堂网在线视频| 免费观看黄色av| 亚洲2021av天堂手机版| 79年熟女大胆露脸啪啪对白p| aaa国产精品| 国产亚洲中文日本不卡二区| 日韩欧美xxx| 国产91精品欧美| 欧美特一级| 波多野结衣高清在线| 欧美日本另类| 国产精品久久久国产盗摄蜜臀| 看全色黄大色黄大片 视频| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇图片| 四虎影院免费| 亚洲乱码国产乱码精品精剪| 偷拍激情视频一区二区三区| 美女亚洲一区| 在线欧美一区| 国产在线精品一区二区夜色| 狠狠色狠狠色五月激情| 免费看国产曰批40分钟| 在线亚洲中文精品第1页| 手机在线中文字幕| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新 | 精品视频一区二区三区四区戚薇| 可以看片的网站色| www丫丫国产成人精品| 99精品人妻少妇一区二区| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 一二区在线观看| 成人妇女免费播放久久久| 国产精品黄色大片| 在线视频免费无码专区| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒| 鲁死你av资源站| 我不卡一区二区| 免费无遮挡禁18污污网站| 国产精品久久亚洲不卡| 亚洲色成人网一二三区| 男女一进一出超猛烈的视频| 狂野欧美激情性xxxx按摩| 久久高清| 色护士极品影院| 欧美色偷偷| 国产新婚夫妇叫床声不断| 十八岁以下禁止观看黄下载链接| 色偷偷色噜噜狠狠成人免费视频| 日批在线观看| 无码无套少妇毛多18p| 欧美日韩一卡二卡| 窝窝午夜看片成人精品| 日韩av中文字幕在线| 亚洲国产www| 国产午夜性爽视频男人的天堂| 我要看三级毛片| 国产三级视频在线| 国产v片在线播放免费无码| 涩涩精品| 免费在线观看av网站| 亚洲中字慕日产2020| 91p在线观看| 国产真实乱偷精品视频| 亚洲一卡一卡二新区乱码无人区二| 国产山村乱淫老妇av| 偷拍区另类欧美激情日韩91| 久久精品黄aa片一区二区三区| 国产在线孕妇孕交| 在线国产欧美| 精品视频不卡| 成人网免费视频| 亚洲jizzjizz日本少妇| 亚洲精品日韩在线| 国产精品无码翘臀在线观看| 亚洲欲妇| 青春草在线视频免费观看| 亚洲成在人线在线播放无码vr| 黄色1级毛片| 成 人 黄 色 大片| 中国三级黄色| 日韩欧美极品| 高潮射精日本韩国在线播放| 日日干夜夜草| 国产 日韩 欧美 精品| 国产激情高中生呻吟视频| 中文字幕不卡乱偷在线观看| 久久高清| 久久久久99人妻一区二区三区| 老司机久久99久久精品播放免费| 久久青草资料网站| 亚洲v欧美v国产v在线观看| 91精品国产一区| 亚洲 欧美 视频| 婷婷av在线| hs视频在线观看| 免费在线国产视频| 欧美69久成人做爰视频| 国产一级黄色| www亚洲在线| 337p日本大胆欧美人术艺术69| 中字幕视频在线永久在线观看免费| 性少妇无码播放|