經濟仲裁申請書

時間：2025-02-24 16:49:46 晶敏仲裁申請書我要投稿

經濟仲裁申請書（精選15篇）

　　我們眼下的社會，我們會經常使用申請書，在寫作上，申請書也具有一定的格式。那么大家知道正規的申請書怎么寫嗎？下面是小編整理的經濟仲裁申請書，歡迎閱讀與收藏。

經濟仲裁申請書（精選15篇）

　　經濟仲裁申請書 1

　　申請人：____，男，____族，____年____月____日出生，住____。

　　請求事項：撤回對被申請人____有限公司的仲裁申請。

　　事實與理由：申請人____在____有限公司勞動爭議糾紛一案。現因申請人已與被申請人達成和解協議。故申請人根據我國法律有關規定，特向貴院申請撤訴，望貴院予以支持為感！

此致

龍灣區勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：

　　日期：

　　經濟仲裁申請書 2

　　申訴人：__

　　電話：__

　　住所地：___

　　被訴人：___有限公司

　　法定代表人：__

　　住所地：__

　　仲裁請求：__

　　由被訴人承擔經濟補償金７０００元。

　　事實與理由：

　　申訴人于２００３年到被訴單位上班，從事專業的拉絲工作，合同每年一簽，合同約定每月保底工資是１０００元，到了２００９年６月３０日，被訴人關閉了拉絲車間，要求申訴人到另一個車間參加勞動，可是申訴人根本不會操作，無法適應新的工種。因此，正在履行的勞動合同發生了的變更，改變了原有工種，造成了勞動合同中止。

　　1、根據國家勞動法規定：勞動者不能勝任新的工作，經過培訓也不能勝任工作的，由用人單位解除勞動合同的，應給予經濟補償金。補償標準為按職工在本企業的工作年限，每工作一年支付一個月工資，現在申訴人在公司已經工作了６年，應得到７個月的平均工資。即７＊１０００元＝７０００元的補償金。在簽訂勞動合同后，被訴方一直沒有給申訴人辦理社會保險，損害了申訴人的合法權益。勞動法規定：建立用工關系，必須要簽訂合同和辦理社會保險。原勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法（勞動部１９９４年１２月３日發布）》第十條規定：用人單位解除勞動合同后，未按規定給予勞動者經濟補償的.，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

　�。�、未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位未繳納社會保險費或者繳納標準低于法定標準的，均為未依法為勞動者繳納社會保險費，申請人可以要求解除勞動合同，中止勞動關系。至此，被申訴人與申訴人解除勞動關系，必須給予經濟補償金。

　　綜上所述，申訴人根據有關規定，享有仲裁請求所述的權利。為了維護申訴人的合法權益，特向仲裁委員會委申請仲裁，請依法公正裁決。

此致

__市勞動爭議仲裁委員會

申請人：___

　　20__年__月__日

　　經濟仲裁申請書 3

　　申訴人：_________，男，住_________;

　　被訴人：_________公司，

　　法定代表人：_________，_________有限責任公司董事長。

　　申請事由：

　　我是_________年_________月_________日被_________有限責任公司錄用為員工(經雙方協商約定試用期間工資為3000元，_________年_________月轉正后工資為3500元，)，但工資一直不按時發放，_________年_________月底公司領導通知我在家休息(因公司經濟效益不太好)，公司會及時將欠的工資發放給我，并隨時等公司通知上班，在休息期間，公司也沒有發最低生活保障費和繳納養老_____等，可至今拖欠的工資也沒有發放，工資一托再托，也沒有通知我去上班，對此，我于_________年_________月_________日提出了辭職。根據《_____》第38、46、47條等相關條款的'規定：現申請_________有限責任公司給予我以下工資補發和經濟補償：

　　一、補發拖欠_________年_________月至_________年7月底的工資和200_________年_________月份欠_________元的工資，共計：_________元(其中_________年是_________000元、_________年_________月至_________月是_________元);

　　二、經濟補償金_________元;

　　三、養老_____金是：_________元(20_________年度是_________月至1_________月是_________.5元、_________年_________月至_________月是_________.5元)。

　　以上共計：_________元。

　　申請人：_________

　　_________年_________月_________日

　　經濟仲裁申請書 4

　　勞動仲裁撤訴：

　　申請人：，男，漢族，年月日出生，住______市______縣___鎮___村___組___號。

　　代理人：，律師事務所律師。

　　申訴人于20______年10月25日向______市勞動仲經濟仲裁撤訴）裁委員會提出訴______市城市公交集團有限公司勞動爭議糾紛一案的申訴，現提出撤訴請求。

　　撤訴理由：因申訴人和被訴人已達成調解協議，故此申請庭前撤訴。懇請貴委批準！

此致

______市勞動仲裁委員會

　　申訴人：————

　　___年___月___日

　　經濟仲裁申請書 5

　　申訴人名稱：_________ 地址：________________

　　法定代表人：_________ 姓名：______ 職務：______________住址：________________ 電話：____

　　委托代理人姓名：______ 性別：_____ 年齡：____ 工作單位：______________ 職務：________ 住址：________________ 電話：________

　　被訴人名稱：_________ 地址：________________

　　法定代表人姓名：______ 職務：________________

　　案由：_________________________________

　　申請理由和要求：____________________________

　　為此，特向你會申請仲裁。

　　此致

_________經濟合同仲裁委員會

　　申訴人：________(蓋章)

　　法定代表人：______(簽章)

　　____年__月__日

　　附：本申請書副本____份。

　　合同副本______份。

　　仲裁協議書_____份。

　　其它有關文件____份。

　　經濟仲裁申請書 6

　　申請人：_________________市鋼窗廠。住所地：_________________市__________區_____________大街__________號。

　　法定代表人：_______________________，廠長，電話：________________

　　委托代理人：_______________________，__________市__________律師事務所律師。

　　被申請人：_________________省__________市__________房地產開發公司。

　　法定代表人：_____________________，經理。

　　案由：購銷合同糾紛。

　　仲裁要求：_________________

　　一、立即支付貨款_______________元。

　　二、賠償損失費_______________元。

　　事實與理由：

　　_______________年_______________月_______________日，被申請人__________省__________市房地產開發公司與我廠在__________市簽訂銷合同一份，采購我廠生產的'鋼窗_____________副。合同對鋼窗的質料、規格、數量和單價都作了明確約定，交貨日期為_______________年_______________月份。我廠按期向被申請人交付了鋼窗并經過合格驗收，但對方卻遲遲不支付貨款，后又稱有部分鋼窗不符合合市場變化的影響，公司資金緊張，一時難于支付貨款。由于__________房地產開發公司違約拒不支付貨款，我廠幾次到__________省__________市往返交涉，給我廠造成了很大的經濟損失。

　　由于上述情況，根據原合同中約定的仲裁條款，特申請__________仲裁機構予以仲裁。

此致

__________仲裁委員會

　　申訴人：_________________市鋼窗廠

　　_______________年_______________月_______________日

　　經濟仲裁申請書 7

　　申訴人：_________，男，住_________；

　　被訴人：_________公司，法定代表人：_________，_________有限責任公司董事長。

　　申請事由：

　　我是_________年_________月_________日被_________有限責任公司錄用為員工（經雙方協商約定試用期間工資為3000元，_________年_________月轉正后工資為3500元，），但工資一直不按時發放，_________年_________月底公司領導通知我在家休息（因公司經濟效益不太好），公司會及時將欠的工資發放給我，并隨時等公司通知上班，在休息期間，公司也沒有發最低生活保障費和繳納養老_____等，可至今拖欠的工資也沒有發放，工資一托再托，也沒有通知我去上班，對此，我于_________年_________月_________日提出了辭職。根據《_____》第38、46、47條等相關條款的`規定：現申請_________有限責任公司給予我以下工資補發和經濟補償：

　　一、補發拖欠_________年_________月至_________年7月底的工資和200_________年_________月份欠_________元的工資，共計：_________元（其中_________年是_________000元、_________年_________月至_________月是_________元）；

　　二、經濟補償金_________元；

　　三、養老_____金是：_________元（20_________年度是_________月至1_________月是_________。5元、_________年_________月至_________月是_________。5元）。

　　以上共計：_________元。

　　申請人：_________

　　_________年_________月_________日

　　經濟仲裁申請書 8

　　申請人：____________

　　被申請人：__________

　　申請事項：

　　1、裁令被申請人向申請人支付經濟補償金_____元；代通知金_____元；以上共計__________元，大寫金額__________圓。

　　2、____________________________________

　　事實和理由：

　　申請人自（入職時間）_____年_____月_____日入職，與被申請人建立勞動關系，_______________（工作崗位）。_____年_____月_____日申請人以（解除理由）【未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件/未及時足額支付勞動報酬/未依法為勞動者繳納社會保險費的/用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益/用人單位以欺詐、脅迫的.手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同而致使勞動合同無效/用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動/用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全】為由解除了與申請人之間勞動關系，并未依法向申請人支付經濟補償金，嚴重損害了申請人的合法利益。

　　依據相關法律法規，特向貴委提出仲裁申請，望裁如所請。

此致

__________市_____區勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：____________

　　_____年_____月_____日

　　經濟仲裁申請書 9

　　申請執行人：

　　法定代表人：

　　地址：

　　被執行人：

　　法定代表人：

　　地址：

　　被執行人：

　　法定代表人：

　　地址：

　　請求事項：

　　申請執行人與被執行人因商品房買賣合同糾紛一案，業經株洲市仲裁委主持下制作了仲裁調解書，該仲裁調解書已產生法律效力。由于被執行人拒不履行支付余款51000元的義務，現請求人民法院予以強制執行。

　　事實與理由：

　　申請執行人與被執行人因商品房買賣合同糾紛一案，于20__年3月8日在株洲市仲裁委的'主持下，三方達成了調解協議。即

　　申請執行人與被執行人在往來帳相沖抵后，被執行人株洲市金豐房地產開有限公司共應向申請執行人支付151464.65元，并在調解協議生效后7天內一次性付清。該仲裁調解書生效后，由于被執行人株洲市新住宅房地產開發有限公司對開發“順鑫佳園”項目的債務承擔曾作出過承諾，故被執行人株洲新住宅房地產開發有限公司向申請執行人先期支付了10萬元，但仍有51000元的余款至今尚未支付。申請執行人曾多次催其支付未果，故使申請執行人的合法債權一直無法實現。

　　基于以上事實與理由，根據《中華人民共和國仲裁法》和《中華人民共和國民事訴訟法》的有關規定，現請求人民法院對被執行人予以強制執行，并加付逾期利息。

此致

__市中級人民法院

　　申請人：

　　20__年七月__日

　　經濟仲裁申請書 10

　　申請人：_________________省__________縣__________經貿公司

　　地址：_________________省__________縣__________路__________號

　　法定代表人：_________________

　　職務：_________________經理

　　仲裁代理人：_________________，__________律師事務所律師

　　被申請人：_________________省__________縣__________有限公司

　　地址：_________________縣__________路__________號

　　法定代表人：_________________

　　職務：_________________經理

　　案由：_________________貨物買賣糾紛

　　請求事項：

　　1、終止合同。

　　2、賠償因被申請人所交貨物的低質給申請人造成的'損失__________萬元人民幣。

　　事實和理由：_________________

　�。☉斒�，此略。）

　　基于上述事實，為維護申請人合法權益，根據合同中約定的仲裁條款，特申請__________仲裁委員會予以仲裁。

　　證據和證據來源，證人姓名和地址：_________________

　　__________年__________月__________日申請人與被申請人簽訂的貨物買賣合同；__________年__________月__________日__________食品研究所的質檢報告。

此致

__________市仲裁委員會

　　申請人：_________________縣__________經貿公司

　　法定代表人：_________________

　　__________年__________月__________

　　經濟仲裁申請書 11

　　申請人：______________，男，漢族，19__________年_____月_____日生，住河南省__________縣__________鄉__________村6組。

　　被申請人：河南__________股份有限公司

　　地址：河南省__________市__________鎮__________路東段南側

　　法定代表人：______________

　　仲裁請求：

　　請求被申請人支付申請人競業限制補償金。

　　事實與理由：

　　20_____年_____月__________日申請人與被申請人雙方簽訂勞動合同，20_____年_____月_____日在被申請人的要求下，申請人與被申請人簽訂了競業限制約定協議書。20_____年_____月份經申請人申請并與被申請人協商一致，被申請人終止與申請人的勞動關系。根據雙方約定的競業限制約定協議書的.約定，申請人兩年內不從事原工種工作，被申請人按照申請人離職前的12個月崗位平均工資的70%支付申請人經濟補償金，支付的期限為兩年。但申請人多次向被申請人主張要求支付經濟補償金，但被申請人一直沒有按約定向申請人支付經濟補償金。根據相關法律規定及當事人雙方之間的約定，為維護勞動者的合法權益，為此，特提出仲裁裁決申請。

此致

__________市勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　20_____年_____月__________日

　　經濟仲裁申請書 12

　　申請人：________________，男，漢族，________________年________________月________________日生，住江蘇省泰興市________________，身份證號碼：__________________。

　　被申請人：_____________________________有限公司

　　住所地：______________________

　　法定代表人：______________，聯系電話：______________

　　申請請求：_________________

　　一、支付申請人經濟補償金________________元(________________年_________________);

　　二、支付申請人應休未休年假工資________________元【(________________年至________________年共________________天________________元/天________________%)—(________________________________)】;

　　三、支付申請人________________年病假工資________________;

　　四、補足申請人________________年事假工資扣款________________元(________________—________________=________________);

　　五、補足申請人低于最低工資標準工資________________元(________________元/月________________個月);

　　六、支付申請人非法扣除工資________________(暫計________________年度、________________年前________________月);

　　七、補足申請人________________年終獎________________元(參照上一年度年終獎標準)。

　　事實及理由：_________________

　　申請人自________________年________________月________________日進入被申請人處工作，工作期間認真負責，勤勉踏實，但被申請人不能足額發放申請人全部工資，每月均非法扣除申請人工資，尤其是被申請人病假期間不支付工資的規定嚴重侵害了申請人的合法權益，申請人無奈之下于________________年________________月________________日被迫向被申請人提出離職申請。

　　綜上，經濟補償金仲裁申請人為維護自身合法權益，特向貴委提出仲裁申請，望依法支持申請請求。

此致

敬禮

　　申請人：_________________

　　________________年________________月________________日

　　經濟仲裁申請書 13

　　申訴人：______________，男，_____族，生于_____________年__________月__________日，__________公司職工，住__________縣__________路__________號，電話：_____________。

　　被訴人：_________________公司，地址：_________________縣__________路__________號。法定代表人：______________，職務：______________。

　　申訴請求：

　　1、依法裁決解除申訴人與被訴人之間的勞動關系;

　　2、依法裁決被訴人支付未簽訂勞動合同的雙倍工資共計_____________元

　　3、依法裁決被訴人支付克扣的工資共計_____________元。事實與理由：______________年__________月申訴人進入被訴人處工作，__________________。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的`相關規定，特向貴委提出申訴，請予支持為謝。

此致

________

　　申訴人：_____________

　　__________年__________月__________日

　　經濟仲裁申請書 14

　　申訴人：_________________

　　被申訴人：________________

　　住所地：________________

　　法定代表人：_________________

　　電話：_________________

　　被申訴人：_________________

　　住所地：_________________

　　法定代表人：_________________

　　電話：_________________

　　請求事項：_________________

　　1請求裁決被申訴人向申訴人補發15天的工資4985元及拖欠工資的經濟補償金1246元;

　　2請求裁決被申訴人向申訴人支付6個月的經濟補償金58390.5元;

　　3請求裁決被申訴人向申訴人支付07年度年休假的折抵補償款1318元;

　　4請求裁決被申訴人向申訴人支付未提前30天通知解除勞動合同的代通知金9731.75元;

　　5請求裁決被申訴人承擔本案的全部仲裁費用。

　　事實和理由：_________________

　　20_______年7月申訴人應聘到被申訴人______________醫療(上海)國際貿易有限公司工作。申訴人依據相關規定與被申訴人西安______________企業服務有限公司簽訂了《聘用中國員工合同》。該合同約定：_________________根據工作需要，申訴人到聘用方被申訴人_______醫療(上海)國際貿易有限公司西安辦事處工作。合同期限為：_________________年_______月_______日至_______年_______月_______日。被申訴人西安外國企業服務有限公司按照國家和本市的有關規定，為申訴人參加養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金。

　　在勞動合同到期后被申訴人西安______________企業服務有限公司與申訴人又續簽了四次勞動合同，最后一次簽訂的勞動合同的到期日為200______________年4月30日。

　　20_______年6月22日被申訴人______________醫療(上海)國際貿易有限公司向申訴人發出解除勞動合同的通知，要求申訴人在20_______年7月15日將相關工作進行交接。20_______年7月15日被申訴人______________醫療(上海)國際貿易有限公司停止了申訴人的.工作，無奈申訴人被迫離開。

　　申訴人不清楚被申訴人______________醫療(上海)國際貿易有限公司為什么要解除勞動合同，根據其與被申訴人西安______________企業服務有限公司簽訂的勞動合同到期日是20_______年4月30日。申訴人多次向被申訴人西安______________企業服務有限公司詢問有關情況，在8月2日申訴人收到西安______________企業服務有限公司的通知：_________________20_______年7月15日解除與申訴人的勞動合同。

　　根據《勞動法》的規定，企業不能無故解除與勞動者的勞動合同。并且依據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定，企業解除勞動合同應該賠償勞動者每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，申訴人已在被申訴人處工作超過5年，因此要求被申訴人賠償申訴人6個月的工資。

此致

__________市勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　20_____年_____月__________日