中止仲裁申請書

時(shí)間：2024-10-25 15:33:48 仲裁申請書我要投稿

中止仲裁申請書(8篇)

　　在人們越來越重視發(fā)展的今天，申請書與我們的生活息息相關(guān)，利用申請書我們可以表達(dá)自己的愿望和訴求。什么樣的申請書才是合理的呢？以下是小編收集整理的中止仲裁申請書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

中止仲裁申請書(8篇)

中止仲裁申請書1

　　申請人：__________________

　　被申請人：_____________

　　請求事項(xiàng)：

　　請求中止_____________為_____________申請關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的_____申請。

　　事實(shí)與理由：

　　你單位受理的'張_________兒子_____________與我公司勞動(dòng)關(guān)系爭議的_____申請，在_____期間，被申請人對申請人方提供稱具有勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)鍵證據(jù)“證明”有異議，認(rèn)為該“證明”是無效證明;也不能作為證據(jù)。

　　而該證據(jù)是認(rèn)定張_________與我公司是否具有勞動(dòng)關(guān)系的主要證據(jù)，現(xiàn)我公司已經(jīng)對該份“證明”的效力向川匯區(qū)人民法院提出了民事訴訟，法院也已經(jīng)受理;該民事訴訟直接會(huì)影響到_____結(jié)果。

　　特根據(jù)法律規(guī)定向貴會(huì)提出中止_____審理的申請，望批準(zhǔn)。

此致

_____委員會(huì)

　　申請人：________

　　______年____月____日

中止仲裁申請書2

　　申請人：XXX，男(或女)，19年X月XX日出生，X族，住XX省XX市XX街道XX小區(qū)XX幢XXX室，電話：1XXXXXXXXX。

　　申請事項(xiàng)：請求貴院對[20xx] X刑初第XX號訴申請人XX保護(hù)糾紛案中止審理。

　　事實(shí)和理由：貴院受理的'XXX訴申請人物權(quán)保護(hù)糾紛案，因XXXXXX(之前訴訟的原因)已向貴院提起了訴訟，為XXXXXXXXXXXX(終止原因)。根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》相關(guān)規(guī)定，申請人特向貴院申請對本案中止審理，待XXXXX后再恢復(fù)本案的審理。

申請人：xxx

　　申請日期：

中止仲裁申請書3

　　申請人：xxx，男，xxxx年x月xx日生，漢族。

　　工作單位：xx省xx縣xx公司。

　　用工性質(zhì)：聘任制。

　　住址：xx省xx縣xxx鎮(zhèn)xxx村

　　被申請人: xx省xx縣xx公司

　　地址：xx省xx縣

　　勞動(dòng)仲裁請求事項(xiàng):

　　1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關(guān)費(fèi)用，合計(jì)105000元。具體如下：1、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金3000元×18月;2、一次性就業(yè)補(bǔ)助金3000元×9月;3、一次性傷殘補(bǔ)助金3000元×8月。

　　事實(shí)與理由:

　　xxx年8月6日申請人在被申請人處作業(yè)時(shí)腿部嚴(yán)重受傷。經(jīng)xx縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請人對申請人的傷勢進(jìn)行了治療及護(hù)理，同時(shí)認(rèn)定為工傷。在被申請人的組織下，申請人于xxx年1月經(jīng)榆次市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級傷殘。

　　由于被申請人未能依照有關(guān)規(guī)定落實(shí)申訴人的工傷保險(xiǎn)待遇,給申請人帶來極大的傷害.為維護(hù)申請人的`正當(dāng)權(quán)益,特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申訴,請求支持申請人的請求!

此致

敬禮!

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

中止仲裁申請書4

　　申請人：

　　性別：女年齡：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證地址：廣西

　　現(xiàn)常住有效通訊地址：廣州

　　被申請人全稱：廣州XX廣告有限公司

　　法定代表人：黃XX單位性質(zhì)：私營

　　郵政編碼：510000聯(lián)系電話：136

　　注冊地址：廣州市海珠區(qū)南暉路二樓

　　現(xiàn)辦公地址：廣州海珠區(qū)工業(yè)大道中313號東方紅創(chuàng)意園

　　仲裁申請：

　　1、要求確認(rèn)申請人與被申請人自20xx年1月1日起至20xx年1X月1X日止存在勞動(dòng)關(guān)系；

　　2、裁決被申請人向申請人支付未依法簽署勞動(dòng)合同最多11個(gè)月的雙倍工資差額2XXX0元；

　　3、裁決被申請人依法向申請人補(bǔ)足因曠工扣款造成的20xx年10月工資不足額部分的24XX元；

　　4、裁決被申請人向申請人支付未提前三十日書面通知申請人離職的待通知金4XX0元；

　　5、裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金1XXX0元；

　　6、裁決被申請人依法向申請人重新出具終止勞動(dòng)關(guān)系證明；

　　（雙倍工資、20xx年1X月未足額工資、待通知金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)：45XXX元）

　　事實(shí)和理由

　　申請人于20xx年1月1日入職被申請人單位工作，任文案策劃一職，主要負(fù)責(zé)公司客戶的文案的編輯、撰寫和項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌工作。申請人20xx年1月至3月的試用工資為20xx元、20xx年4月至20xx年2月的工資標(biāo)準(zhǔn)為2800元、20xx年3月至20xx年12月的工資標(biāo)準(zhǔn)為3500元、20xx年1月至8月的工資標(biāo)準(zhǔn)為4200元、20xx年9月至11月工資標(biāo)準(zhǔn)為4700元。

　　申請人入職被申請人單位后，盡心盡職工作，被申請人在申請人試用期間簽署一份的.試用期合同，期滿后，被申請人沒有依法與申請人簽訂書面勞動(dòng)合同。且申請人自入職以來，20xx年1月至20xx年7月被申請人單位未為申請人購買社保。20xx月8月至20xx年10月被申請人也均未依法為申請人足額繳納社保。

　　20xx年10月17日下午至10月22日，申請人需請假3.5天北上參加婚禮。申請人已于10月13日提前遞交請假條，被申請人表示假期長，需考慮。10月16日，申請人再次遞交假條，被申請人只口頭批復(fù)1.5天假期，同時(shí)臨時(shí)表示申請人10月17號需出差深圳，建議申請人機(jī)票改簽。申請人表示與朋友同行，特價(jià)機(jī)票無法退改，且申請人已將假期期間的項(xiàng)目工作妥善安排給相應(yīng)人員，相關(guān)人員均已知曉。現(xiàn)，被申請人駁回請假需求，申請人無奈曠工3.5天。

　　被申請人以申請人違反公司規(guī)章制度“未經(jīng)事先請假擅自脫崗者，以30分鐘為計(jì)算單位（未滿30分鐘視同一次計(jì)算），每次扣100元；達(dá)31分鐘者視為曠工”進(jìn)行曠工罰款，申請人連續(xù)曠工3.5天，累計(jì)罰款5300元，最終按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1550元發(fā)放；被申請人以違反公司規(guī)章制度中“一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3次將按照勞動(dòng)合同管理中的第6條規(guī)定，解除勞動(dòng)合同”及在沒有出示有效證據(jù)的情況下以“在公共平臺發(fā)布事件的片面信息，以及辱罵和誹謗公司，對公司造成不利影響”當(dāng)即解除與申請人的勞動(dòng)關(guān)系。

　　被申請人不實(shí)的解雇通知不能算有效的離職證明，且該份解雇通知將嚴(yán)重影響申請人的再求職。現(xiàn)要求被申請人重新出具離職證明，注明解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限信息。在被申請人沒有依法支付申請人代通知金、經(jīng)濟(jì)賠償金、合法結(jié)算工資及未依法繳納社保等情況下，申請人一直工作到20xx年11月17日。

　　申請人已事先請假并妥當(dāng)安排假期工作，被申請人均不批復(fù)假期，迫使申請人曠工赴約。事后被申請人以公司制度為由對申請人做出曠工罰款，并以“一年內(nèi)累計(jì)曠工3次”為由在11月17日當(dāng)即與申請人解除勞動(dòng)關(guān)系，而申請人連續(xù)曠工3.5天也并未符合被申請人單位制度中的“一年累計(jì)曠工3次”條件。

　　申請人認(rèn)為：被申請人的上述行為，嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》（第10條、第38條、第40條、第46條、第47條、第72條、第82條）《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》（第6條、第20條、第24條）《社會(huì)保險(xiǎn)法》（第58條、第60條、第61條）《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第51條、《廣東省工資支付條例》（第13條、第14條）《工資支付暫行規(guī)定》第15條、《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定的第三條等相關(guān)法律法規(guī)。如今，被申請人不愿支付經(jīng)濟(jì)賠償金、雙倍工資、足額工資等及承擔(dān)相應(yīng)的法律義務(wù)，無奈之下，申請人唯有訴至仲裁委，請仲裁委查清事實(shí)，依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

　　計(jì)算公式：

　　仲裁請求2的計(jì)算公式：

　　未簽署書面勞動(dòng)合同最多11個(gè)月的雙倍月工資差額：

　　20xx年2月、3月的月工資為20xx元；

　　20xx年4月至12月期間的月工資為2800元；

　　合計(jì)20xx×2個(gè)月＋2800×9個(gè)月＝25600元。

　　（依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第6條）

　　仲裁請求3的計(jì)算公式：

　　20xx年10月工資差額：4700（10月份工資標(biāo)準(zhǔn)）－71.79（請假期間無工資）-723（曠工期間無工資）－1478.21（已發(fā)）＝2427元；

　　【10月份工資標(biāo)準(zhǔn)為4700元，計(jì)工資天數(shù)為22.75天，現(xiàn)10月實(shí)發(fā)1478.21元（扣除社保前），10月扣除請假相應(yīng)工資為71.79元，曠工3.5天應(yīng)扣除相應(yīng)工資為4700－22.75×3.5等于723元。】

　　（依據(jù)《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第51條、《廣東省工資支付條例》第14條、《工資支付暫行規(guī)定》第15條、《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定的第三條）

　　仲裁請求4的計(jì)算公式：

　　待通知金：按申請人10月份的工資標(biāo)準(zhǔn)4700元；

　　（依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條和第40條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第20條）

　　仲裁請求5的計(jì)算公式：

　　經(jīng)濟(jì)賠償金：

　　20xx年1月起至20xx年11月止，申請人工作年限為3年；

　　20xx年12月的工資標(biāo)準(zhǔn)為3500元，

　　20xx年1月至8月的月工資標(biāo)準(zhǔn)為4200元，

　　20xx年9月、10月、11月的月工資標(biāo)準(zhǔn)為4700元，

　　依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第47條的規(guī)定，故經(jīng)濟(jì)賠償金為（3500＋4200×8個(gè)月＋4700×3個(gè)月）÷12個(gè)月×3個(gè)工作年限＝12800元。

　　此致

　　廣州市海珠區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

　　申請人：

　　年月日

中止仲裁申請書5

　　申請人：_________________

　　被申請人：_________________

　　請求事項(xiàng)：

　　請求中止張__________為小張申請關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的仲裁申請。

　　事實(shí)與理由：

　　你單位受理的張__________兒子小張與我公司勞動(dòng)關(guān)系爭議的仲裁申請，在仲裁期間，被申請人對申請人方提供稱具有勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)鍵證據(jù)“證明”有異議，認(rèn)為該“證明”是無效證明;也不能作為證據(jù)。而該證據(jù)是認(rèn)定張__________與我公司是否具有勞動(dòng)關(guān)系的主要證據(jù)，現(xiàn)我公司已經(jīng)對該份“證明”的`效力向__________區(qū)人民法院提出了民事訴訟，法院也已經(jīng)受理;該民事訴訟直接會(huì)影響到仲裁結(jié)果。特根據(jù)法律規(guī)定向貴會(huì)提出中止仲裁審理的申請，望批準(zhǔn)。

此致

　　__________市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

　　申請人：_____________

　　__________年__________月__________日

中止仲裁申請書6

　　申請人：______________________公司

　　法定代表人：_________________，公司經(jīng)理

　　申請事項(xiàng)：_________________

　　申請人西安市甲公司與西安市乙公司拆遷安置合同糾紛一案，依法申請中止訴訟仲裁。

　　事實(shí)與理由：_________________

　　原告西安市乙公司訴西安市甲公司拆遷安置合同糾紛一案所涉1996年5月14日簽訂的《拆遷安置協(xié)議》和《拆遷安置補(bǔ)充協(xié)議》，由于在合同簽訂主體、拆遷房產(chǎn)權(quán)屬、被拆遷人資質(zhì)等方面存在爭議。西安市丙公司已向貴院另案起訴，請求確認(rèn)1996年5月14日簽訂的`《拆遷安置協(xié)議》和《拆遷安置補(bǔ)充協(xié)議》無效，而貴院已立案受理。

　　由于本案西安市乙公司與西安市甲公司拆遷安置合同糾紛一案的審理結(jié)果，必須以另案某某訴某某確認(rèn)合同無效一案的審理結(jié)果為依據(jù)，而另案已立案受理尚未審結(jié)。

　　根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百三十六條規(guī)定：_________________“有下列情形之一的，中止訴訟：_________________……(五)本案必須以另一案的審理結(jié)果為依據(jù)，而另一案尚未審結(jié)的”仲裁中止審理申請書。本案與該相關(guān)另一案，案由緣于同一合同，本案必須以另一案的審理結(jié)果為依據(jù)。為維護(hù)申請人合法權(quán)益，申請人特依法向貴院提出中止審理申請，請依法裁定。

此致

　　________區(qū)人民法院

　　申請人：_____________公司

　　申請日期：

中止仲裁申請書7

　　申請人：_________________

　　被申請人：_________________

　　請求事項(xiàng)：_________________

　　請求深圳市寶安區(qū)人民法院中止“(______)深寶裁字第______號”仲裁裁決的執(zhí)行

　　事實(shí)與理由：

　　申請人與被申請人之間租賃合同糾紛一案，現(xiàn)已一審終審，本案現(xiàn)已進(jìn)入執(zhí)行階段。

　　鑒于申請人目前生活困難，經(jīng)濟(jì)緊張，4位老人體弱多病，需申請人贍養(yǎng)，還有未成年兒女也需申請人撫養(yǎng)，申請人本人也沒有工作，更無經(jīng)濟(jì)來源，每個(gè)月只能靠借貸過日。所以申請人目前根本無法執(zhí)行(20xx年)深寶裁字第1078號”仲裁裁決。

　　現(xiàn)情勢緊急，如果不中止執(zhí)行，勢必會(huì)造成申請人生活困難，嚴(yán)重影響申請人家庭生活的.和諧。在此情況下，特此建議貴院執(zhí)行局出于以人為本的原則，慎重處理，嚴(yán)格按照《仲裁法》規(guī)定和最高人民法院在1998年7月8日制定的《關(guān)于人民法院執(zhí)行工作若干問題的規(guī)定試行》第102條規(guī)定，被執(zhí)行人確無財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的，裁定中止執(zhí)行，因此，請求深圳市寶安區(qū)人民法院立即裁定中止原判決的執(zhí)行。

此致

　　__________區(qū)人民法院

　　申請人：_________________

　　_____年_____月_____日

中止仲裁申請書8

　　申請人：_________________

　　被申請人：_________________

　　請求事項(xiàng)：

　　請求中止_________申請關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的仲裁申請;

　　事實(shí)與理由：

　　你單位受理的_______兒子_______與我公司勞動(dòng)關(guān)系爭議的仲裁申請，在仲裁期間，被申請人對申請人方提供稱具有勞動(dòng)關(guān)系的.關(guān)鍵證據(jù)“證明”有異議，認(rèn)為該“證明”是無效證明;也不能作為證據(jù)。而該證據(jù)是認(rèn)定_______與我公司是否具有勞動(dòng)關(guān)系的主要證據(jù)，現(xiàn)我公司已經(jīng)對該份“證明”的效力向川匯區(qū)人民法院提出了民事訴訟，法院也已經(jīng)受理;該民事訴訟直接會(huì)影響到仲裁結(jié)果。特根據(jù)法律規(guī)定向貴會(huì)提出中止仲裁審理的申請，望批準(zhǔn)。

此致

　　______________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

　　申請人：_________________

　　__________年__________月__________日

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