簡單的員工規章制度10篇

　　在社會發展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的簡單的員工規章制度，希望能夠幫助到大家。

　　簡單的員工規章制度 1

　　一、準時上下班，不得遲到，不得早退，不得曠工。

　　二、工作期間不可因私人情緒影響工作。

　　三、員工應在每天的工作時間開始前和工作結束后做好個人工作區內的衛生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。

　　四、上班時不應無故離崗、串崗，不得閑聊、嬉戲打鬧、賭博喝酒、睡覺、做個人私事而影響公司的形象，確保辦公環境和車間環境的安靜有序。

　　五、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神，尊重上級，有何正確的建議或想法用書寫文字報告交與上級部門，公司將做出合理的回復。

　　六、服從分配、服從管理、不得損壞公司形象、透漏公司機密。

　　七、認真耐心聽取每一位客戶的'建議和投訴，損壞公司財物者照價賠償。

　　八、員工服務態度:使用標準的專業文明用語，做好積極、主動、熱情、微笑及訓練有素的語音、語速和語調的服務。

　　九、電話接聽：遵守電話使用規范，工作時間應避免私人電話。如確實需要，應以重要事項陳述為主。

　　簡單的員工規章制度 2

　　1.實行每日八小時工作制：上午8：00-12：00；下午：13：30-17：30。

　　2.不準遲到，需提前15分鐘到達辦公室(特殊情況必須說明)，如果不能遵守，遲到一次扣除5元(從當月工資中扣除)。

　　3.有特殊情況請假，批準者按無薪假期。未經批準無故曠工者，按曠工處理。

　　4.不準在上班時間瀏覽與業務無關的網頁或登錄私人QQ，看電影、下載歌曲，以及做其他私事，一旦發現記過一次。

　　5.員工不得對外泄露公司的工作機密、工作方向和客戶情況，網站后臺用戶名和密碼，服務器登錄密碼，如有違反本條者，作立即辭退處理。

　　6.員工有義務制止和謝絕外來者動用公司內部的計算機，為防止外來計算機病毒入侵公司計算機系統，非本公司擁有的光盤、軟盤不得在公司網絡系統內使用。凡公司擁有的書籍、光盤、軟件非經登記和同意批準，任何員工不得出借，帶出公司辦公地點。

　　7.員工對待客戶應該禮貌、熱情、周到、不卑不亢；處處為客戶利益著想，對客戶所提的問題應該耐心解釋。為了保持公司形象，員工外出聯系業務需著裝整齊，舉止文明，不得做有損公司形象的事情。

　　8.員工應該熱愛自己所從事的事業，要有拼搏敬業精神，工作中要不斷努力學習，積極開拓進取，不怕吃苦，沒有業務和任務的`時候要努力學習新的技術，不斷加強自身的競爭能力。

　　9.員工應該在工作上互幫互助、協調配合，生活上互相關心照顧。員工應該愛護公司財物，保持公司環境衛生，關心和愛護其他員工的身體健康，不得在辦公區域內吸煙。

　　10.本規章制度的考核與員工薪金掛鉤。

　　對以上違規者，公司將會有所記錄。

　　簡單的員工規章制度 3

　　一.工作態度

　　1.按公司及各酒店操作規程，準確及時地完成各項工作。

　　2.工作認真，待客熱情，說話和氣，謙虛謹慎，舉止穩重。

　　3.對待顧客的投訴和批評時應冷靜傾聽，耐心解釋，任何情況下都不得與客人爭論。

　　4.員工應在規定上班時間的基礎上適當提前到達崗位作好準備工作。工作時間不得擅離職守或早退。

　　5.上班時嚴禁串崗、閑聊、吃零食。禁止在餐廳.廚房.更衣室等公共場所吸煙，不做與本職工作無關的。

　　6.熱情待客，站立服務，使用禮貌語言。

　　二.儀表、儀容、儀態及個人衛生

　　1.員工的.精神面貌應表情自然，面帶微笑，端莊穩重。

　　2.員工的工作衣應隨時保持干凈.整潔。

　　3.男員工應修面，頭發不能過耳和衣領。

　　4.女員工應梳理好頭發，使用發夾網罩。

　　5.工作時間內，不剪指甲、摳鼻、剔牙，打哈欠、噴嚏應用手遮掩。

　　6.工作時間內保持安靜，禁止大聲喧嘩。做到說話輕、走路輕、操作輕。

　　三.拾遺

　　1.在酒店任何場所拾到錢或遺留物品應立即上繳主管作好詳細的記錄。

　　2.拾遺不報將被視為從偷竊處理。

　　四.公司及其所工作酒店財產

　　公司及各個酒店物品(包括發給員工使用的物品)均為公司及各個酒店財產，無論疏忽或有意損壞，當事人都必須酌情賠償。員工如犯有盜竊行為，我公司將立即予以開除，并視情節輕重交由公安部門處理。

　　簡單的員工規章制度 4

　　第一條本公司員工均應遵守下列規定

　　(一)準時上下班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延不積壓。

　　(二)服從上級指揮，如有不同意見，應婉轉相告或以書面陳述，一經上級主管決定，應立即遵照執行。

　　(三)盡忠職守，保守業務上的秘密。

　　(四)愛護本公司財物，不浪費，不化公為私。

　　(五)遵守公司一切規章及工作守則。

　　(六)保持公司信譽，不作任何有損公司信譽的行為。

　　(七)注意本身品德修養，切戒不良嗜好。

　　(八)不私自經營與公司業務有關的商業或兼任公司以外的職業。

　　(九)待人接物要態度謙和，以爭取同仁及顧客的合作。

　　(十)嚴謹操守，不得收受與公司業務有關人士或行號的饋贈、賄賂或向其挪借款項。

　　第二條本公司員工因過失或故意致公司遭受損害時，應負賠償責任。

　　第三條員工每是工作8小時，星期六日及紀念日休假。如因工作需要，可依照政府有關規定適當延長工作時間，所延長時數為加班，可給加班費或補休。

　　第四條管理部門之每日上、下班時間，可依季節之變化事先制定，公告實行。業務部門每日工作時間，應視業務需要，制定為一班制，或多班輪值制。如采用晝夜輪班制，所有班次，必須1星期調整1次。

　　第五條上、下班應親自簽到或打卡，不得委托他人代簽或代打，如有代簽或代打情況發生，雙方均以曠工論處。

　　第六條員工應嚴格按要求出勤。

　　第七條本公司每日工作時間訂為8小時，如因工作需要，可依照政府有關規定延長工作時間至10小時，所延長時數為加班。除前項規定外，因天災事變，季節關系，依照政策有關規定，仍可延長工作時間，但每日總工作時間不得超過12小時，其延長之總時間，每月不得超過46小時。其加班費依照公司有關規定辦理。

　　第八條每日下班后及例假日，員工應服從安排值日值宿。

　　第九條員工請假，應照下列規定辦理

　　(一)病假──因病須治療或休養者可請病假，每年累計不得超過30天，可以未請事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數，即予停薪留職，但以1年為限。

　　(二)事假──因私事待理者，可請事假，每年累計不得超過14天，可以特別休假抵充。

　　(三)婚假──本人結婚，可請婚假3天，晚婚者加10天，子女結婚可請2天。

　　(四)喪假──祖父母、父母或配偶喪亡者，可請喪假8天；外祖父母或配偶之承重祖父母、父母或子女喪亡者，可請喪假

　　(五)產假──女性從業人員分娩，可請產假90天(假期中之星期例假均并入計算)。

　　(六)公假──因參加政府舉辦之資格考試(不以就業為前提者)，征兵及參加選舉者，可請公假，假期依實際需要情況決定。

　　(七)公傷假──因公受傷可請公傷假，假期依實際需要情況決定。

　　第十條請假逾期，除病假依照前條第一款規定辦理外，其余均以曠工論處。但因患重病非短期內所能治愈，經醫師證明屬實者，可視其病況與在公司資歷及服務成績，報請總經理特準延長其病假，最多3個月。事假逾期系因特別或意外事故經提出有力證件者，可請總經理特準延長其事假，最多15天，逾期再按前規定辦理。

　　第十一條請假期內之薪水，依下列規定支給。

　　(一)請假未逾規定天數或經延長病事假者，其請假期間內薪水照發。

　　(二)請公假者薪水照發。

　　(三)公傷假工資依照勞動保險條例由保險機關支付，并由公司補足其原有收入的.差額。

　　第十二條從業人員請假，均應填具請假單呈核，病假在7日以上者，應附醫師的證明，公傷假應附勞保醫院或特約醫院的證明，副經理以上人員請假，以及申請特準處長病事假者，應呈請總經理核準，其余人員均由直屬核準，必要時可授權下級主管核準。凡未經請假或請假不準而未到者，以曠工論處。

　　第十三條曠工1天扣發當日薪水，不足1天照每天7小時比例以小時為單位扣發。

　　第十四條第九條一、二款規定請病、事假之日數，系自每一從業人員報到之日起屆滿1年計算。全年均未請病、事假者，每年給予1個月之不請假獎金，每請假1天，即扣發該項獎金1天，請病事假逾30天者，不發該項獎金。

　　第十五條本公司人員服務滿1年者，得依下列規定，給予特別休假

　　(一)工作滿1年以上未滿3年者，每年7日。

　　(二)工作滿3年以上未滿5年者，每年10日。

　　(三)工作滿5年以上未滿10年者，每年14日。

　　(四)工作滿10年以上者，每滿1年加給1日，但休假總數不得超過30日。

　　第十六條特別休假，應在不妨礙工作之范圍內，由各部門就業務情況排定每人輪流休假日期后施行。如因工作需要，得隨時令其銷假工作，等工作完畢公務較閑時，補足其應休假期。但如確因工作需要，至年終無法休假者，可按未休日數，計發其與薪水相同的獎金。

　　簡單的員工規章制度 5

　　為了加強武陵特農賣場經營管理，提高全體員工綜合素質，特制定如下管理制度：

　　一、賣場所有員工著裝整潔，發型合體。提倡女性化淡妝，男性穿西裝打領帶；不穿奇裝異服、不染艷發、不穿拖鞋等不符合公司賣場形象之衣著打扮。

　　二、上班時間禁止大聲喧嘩、聊天、聽歌等和工作無關之行為。

　　三、不遲到、不早退、不曠工，少請假，病假視病情而定，事假不得超過2天。

　　四、每天早晚必須提前10分鐘到一樓大廳集合，開早晚例會。 例會后，各自清理好貨品。

　　五、員工不得與主管發生正面沖突，上班時間不能說臟話，不能嘻戲，打鬧，同事之間杜絕發生矛盾，如有問題，可找主管解決。

　　六、未經主管同意，不得隨意將商品賒欠，不得發生偷、拿現象，如發現當即無條件離職并受罰。

　　七、員工在上班時間，一律以普通話為準，接待顧客時，微笑待客，耐心導購（引導顧客購物），熱情服務。

　　八、上班時間不準吃東西，不得擅自離崗，不得與顧客發生爭執，要注意本人的儀容儀表。

　　九、如遲到、早退，五到十分鐘之內扣10元，超過上班時間45分鐘未向相關部門負責領導請假者按曠工處理，扣一天工資的雙倍，曠工一天扣3天工資，員工之間吵架、打架，經主管發現不論是誰，各扣30元。如果一個月內遲到三次以上每次扣30元。

　　十、若損壞商品，落實到個人，照價賠償，如不能落實到個人，平均賠償。

　　十一、營業人員應具有良好的職業道德，規范的服務禮儀，不得與顧客爭吵；不得在展示交易中心內拉客、搶客；不得誤導、欺騙顧客；不得詆毀展示交易中心內銷售的其他商品；不得以任何不正當的手段損害展示交易中心內其他商戶的'利益；

　　十二、上班時間內收銀員不得讓其他人操作收銀機器，服務態度冷淡，以結賬、點款、無零錢等拒絕顧客，無故擅自關閉收銀臺拒收者，一次性罰款50元。

　　此規章制度發布時即生效，人人必須遵守，解釋權歸人力資源部。

　　簡單的員工規章制度 6

　　1、必須經過體檢合格并接受食品安全知識培訓后，持健康證明上崗。

　　2、保持良好的個人衛生習慣，做到“四勤”，即勤洗澡、勤剪發、勤剪指甲、水靴、勤洗手。工作服要每日清洗消毒，每班工作前要按要求穿戴（工作服、工作帽、口罩、手套）確認消毒后方可進入工作間。

　　3、操作過程中禁止佩戴首飾或其它裝飾物（戒指、耳環、手鏈、項鏈等）禁止將與工作無關的私人物品帶入廚房或工作間，直接加工或處理即食食品時應佩戴一次性手套或消毒過的手套。

　　4、患有傳染性疾病時，應及時報告并暫停工作，直到完全康復后方可恢復工作。

　　5、廚房加工區域內不得吸煙、吃東西、喝水，禁止用手來品嘗食品；禁止將食品或盛裝食品的容器放在地面或垃圾桶上；禁止用手直接觸摸干凈餐具或容器的.內表面。操作時，不應對著加工的原料或產品方向咳嗽、吐痰、打噴嚏，不許用手擦鼻涕。

　　6、不準穿工作服進入廁所或離開生產加工區。

　　7、任何進入廚房和工作間的人員，必須遵守個人衛生要求。

　　簡單的員工規章制度 7

　　1、上班時間嚴禁代情緒上班，如有事可與主管溝通休息，如代情緒上班，每人每次扣10分

　　2、上班時間嚴禁玩手機，接打電話不得超過三分鐘，如有違反，每次罰款2分

　　3、上班時間不可與顧客發生任何矛盾，更不可以與顧客爭吵，如有與顧客爭吵，造成顧客投訴者，一律無薪開除處理

　　4、上班時間嚴禁溝肩搭背，嬉戲打鬧，造成不好的影響，如有違反，每人每次扣5分

　　5、絕對服從工作安排，不得與上司頂撞，如有違反，一律無薪開除處理

　　6、上班期間不可上網，掛游戲，睡覺，如有違反，每次罰款10分

　　7、收銀員一定要禮貌用語，不可對顧客發脾氣，更不可對顧客出言不遜如有違反，一次扣款5分

　　8、網管上班時間不可在前臺與收銀員交流，影響收銀員工作，如有違反，每次扣款5分

　　9、收銀員每天下班前把吧臺內衛生搞好，下班交接時檢查當班衛生是否干凈，如不合格，當班人員有權拒絕接班。待衛生搞好生方可下班

　　10,上班時間儀容儀表不合格者第次扣1分

　　11、下班員工如公司有安排，必須服從加班，不得以任何理由拒絕，如有違反，取消當月上網福利

　　12、員工上網卡可在高峰期上機，網吧人數達230人以上所有計時卡必需下機，如不下機者收銀員強制下機，不得與收銀員發生爭吵，如有違反，扣除當月上網福利

　　13上班時間要保證桌面衛生干凈，地面無煙頭，在大廳上班的員工要保持前臺干凈，隨時清掃前臺地面！

　　14、嚴禁在網吧內吸煙，如有發現，每人每次處以10分罰款

　　15、當班網管必須接待接顧客，幫顧客開好機后方可離好。如有違反，每人扣2分處理

　　16、網管當班時間顧客詢問的`所有問題都必須有禮貌性的回答，如有不能解決問題馬上反應給上級，或相關工作人員。如有違反，每人扣2分處理

　　17、每個人負責好自己所在區域，接待顧客，所在大廳區域網管要負責廁所清潔，每一個小時進行清潔一次

　　18、離崗時間必須要通知到別的網管，不能離崗后沒人知道

　　簡單的員工規章制度 8

　　物業員工浴室規章制度為加強對員工浴室的管理，給員工提供一個衛生整潔的`浴室環境，特制定以下規章制度：

　　1）員工不得使用客用消耗品，違者除按照《員工守則》進行處罰外，按消耗品價值十倍罰款；

　　2）物業員工不得帶家屬或朋友入內洗澡，不得在當班時間洗澡，違者按50元/次予以扣罰；

　　3、）浴室鑰匙統一由打卡室管理，任何人不得私配鑰匙，在非開放時間內私自開門；

　　4）注意開源節流，燈、水籠頭要隨手 ；

　　5）注意保持環境衛生，廢紙、廢品不得隨手亂扔；

　　6）不得將個人物品放在澡堂內；

　　7）浴室每天開放時間為：14：00——23：00，其余時間員工均不得入內。

　　簡單的員工規章制度 9

　　1、職工進入洗浴商城洗浴要自覺遵守洗浴商城的各項管理規定，服從工作人員的管理。

　　2、為確保安全，外來人員不準進入本洗浴商城洗浴，不準本單位人員介紹外來人員進入，如有外來人員洗浴，須經領導批準方可進入。

　　3、要愛護澡堂內的`公共設施，如柜子、盆等，丟失損壞的按原價賠償。

　　4、洗浴商城不準隨地吐痰、亂涂亂抹、在柜門暖氣片上隨意晾毛巾衣服，不準亂扔破爛衣服鞋襪洗發水瓶等雜物，發現一次罰款10元。

　　5、個人所有物品放入柜子，衣柜中不準存放現金、手機、車鑰匙等貴重物品，如有丟失后果自負。

　　6、入浴人員應先淋后浴，不準在池內打肥皂、洗刷衣物和黑身入池。

　　7、洗浴衛生間要便后沖洗，嚴禁手紙等雜物扔進便池。

　　8、不準皮膚病及其他傳染病患者隨便進入公用池洗浴，禁止高血壓、冠心病等人員進入桑拿房。

　　9、洗浴開放時間：上午10點至12點，下午4點至晚上10點，夜間1點至2:30分。

　　10、不服從管理人員執行各項規定者一律交當事人車間（科室）或保衛科處理。

　　11、工作人員要待人熱情、服務周到，時刻牢記服務宗旨，保持環境清潔衛生。

　　簡單的員工規章制度 10

　　第一條 為加強公司人力資源的開發和管理，保證公司各項政策措施的執行，特制定本規定。

　　第二條 本規定適用于公司全體員工（各企業自定的考勤管理規定須由總公司規范化管理委員會審核簽發）。

　　第三條 員工正常工作時間為上午 8時 30分至 12時，下午 1時 30分至 5時，每周六下午不上班；因季節變化需調整工作時間時由總裁辦公室另行通知。

　　第四條 公司職工一律實行上下班打卡登記制度。

　　第五條 所有員工上下班均須親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡；違犯此條規定者，代理人和被代理人均給予記過一次的`處分。

　　第六條 公司每天安排人員一到兩名監督員工上下班打卡，并負責將員工出勤情況報告值班領導，由值班領導報至勞資部，勞資部據此核發全勤獎金及填報員工考核表。

　　第七條 所有人員須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業務。特殊情況須經主管領導簽卡批準；不辦理批準手續者，按遲到或曠工處理。

　　第八條 上班時間開始后 5分鐘至 30分鐘內到班者，按遲到論處；超過 30分鐘以上者，按曠工半日論處；提前 30分鐘以內下班者按早退論處，超過 30分鐘者按曠工半天論處。

　　第九條 員工外出辦理業務前須向本部門負責人（或其授權人）申明外出原因及返回公司時間，否則按外出辦私事處理。

　　第十條 上班時間外出辦私事者，一經發現，即扣除當月全勤獎，并給予警告一次的處分。

　　第十一條 員工一個月內遲到、早退累計達 3次者扣發全勤獎 50%，達 5次者扣發 100%全勤獎，并給予一次警告處分。

　　第十二條 員工無故曠工半日者，應扣發當月全勤獎，并給予一次警告處分；每月累計 3天曠工者，扣除當月工資，并給予記過一次處分；無故曠工達一個星期以上者，給予除名處理。

　　第十三條 職工因公出差，須事先填寫出差登表；副經理以下人員由部門經理批準，各部門經理出差由主管領導批準，高層管理人員出差須報經總裁或董事長批準，工作緊急無法向總裁或董事長請假時，須在董事長秘書室備案，到達出差地后應及時與公司取得聯系。出差人員應于出差前先辦理出差登記手續并交至勞動工資部備案。凡過期或未填寫出差登記表者不再補發全勤獎，不予報銷出差費用；特殊情況須報總經理審批。

　　第十四條 當月全勤者，獲得全勤獎金 200元。

【簡單的員工規章制度】相關文章：

簡單的員工宿舍管理規章制度（通用16篇）10-13

員工規章制度01-17

員工規章制度07-20

員工規章制度模板03-26

員工規章制度通用04-03

員工培訓的規章制度03-21

員工獎罰規章制度05-16

員工安全規章制度05-24

影樓員工規章制度05-24