環保協會宣傳部規章制度（通用11篇）

　　隨著社會一步步向前發展，制度的使用頻率逐漸增多，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的環保協會宣傳部規章制度，希望對大家有所幫助。

　　環保協會宣傳部規章制度 篇1

　　一、宣傳部的任務

　　宣傳部承擔著本協會的宣傳的準備工作，為推廣本協會的各項活動實行最廣度、最有效的宣傳，是本協會在各項活動中不可或缺的部門。

　　二、宣傳部日常具體工作安排

　　1．負責協會各項活動的海報、橫幅的策劃、制作、宣傳工作。

　　2．負責活動現場的布置策劃。

　　3．負責活動進行中的拍照、照片整理工作。

　　4．每月至少召開一次部門例會，總結上一月的工作情況，布置新的工作任務。

　　5．每次活動后三天內，部長帶領各副部長、干事做好總結，并將總結匯總上交負責該部門的秘書部人員，并將情況匯報給負責該部門的副會長、會長。

　　三、工作要求

　　1．有較強的時間觀念，無論是參加會議還是各項活動，佩戴個人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好準備工作和各項安排事宜，不能出現遲到、早退或者缺席現象。

　　2．有認真、負責的工作態度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現拖拉或者不按質量完成的情況。

　　3．協會成員之間要保持良好的聯系，特別是活動進行時更需要保持聯系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復電話或信息給對方，說明情況并詢問對方事情）。

　　4．各部門成員之間、整個協會成員之間，都要保持和諧、融洽的關系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現矛盾，及時匯報給正部長、會長或副會長，以求盡快分析問題所在點，積極解決問題，化解誤會，避免矛盾擴大化）。

　　5．學會隨機應變，善于處理由于一些突發原因引發的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個人不能處理的，及時聯絡各部長、副會長、會長，及時解決，保證活動的順利進行。

　　6．發揮積極主動、團結合作的精神，相互配合；同時，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現相互推卸等不負責任的行為（若出現，則給予一定的.批評處理）。

　　7．要處處維護好本協會的形象與聲譽，不做有損本協會形象的事，一經發現做違背本協會的事情，對其相關人員作出相應的處分。

　　8．會議或活動若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因。

　　9．要有團隊的團結精神，也要有善于自我總結的良好習慣。

　　四、辭職管理制度

　　1．部門干部、干事辭職需要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經理事會討論決定，干事辭職需要會長以及部長同意；

　　2．經理事會、會長及部長同意后，干部、干事離職前一周內完成自己負責事務的交接工作；

　　五、獎懲制度（獎懲記錄由負責各部門的秘書負責）

　　使用積分管理制度（每人每月基礎分100分，每月總結一次，期末做大總結）

　　1．獎勵方面

　　（1）按時參加全體會議或部門會議，每次加5分。

　�。�2）按時完成協會交待完成的任務，視情況加5-10分。

　　（3）對協會的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經實踐證明起了重大貢獻的加10分。

　　（4）工作積極主動者，視實際情況加10-15分。

　　2．懲罰方面

　　（1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

　　（2）會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

　�。�3）未能按時完成交待的任務，視情節扣10-15分。

　　（4）無故不參加協會會議或集體活動者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。

　�。�5）會議或活動時，無視會場紀律，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動正常進行者在前面基礎上再扣10分。

　�。�6）損害社協會名譽者扣20分每次。

　　六、獎懲措施（部門總結上表揚部門前2名；集體大會上表揚各部門前2名；期末獎勵部門前3名）

　　1．獎勵

　　（1）月總結部門會議上對月工作積極優秀者口頭表揚

　�。�2）協會集體大會對工作積極優秀者通報表揚

　�。�3）期末大總結時，對工作積極優秀者進行表揚并獎品獎勵

　　2．懲罰

　　（1）月總結部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內上交個人書面檢討給部長（副會長或會長）。

　�。�2）若做出有損協會形象或聲譽的人員，視實際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退會或除名。

　　七、本部門成員需嚴格遵守本規章制度。

　　環保協會宣傳部規章制度 篇2

　　第一章總則

　　第一條為加強中山大學新華學院愛心環保協會（以下稱愛心環保協會）行政事務管理，理順內部關系，使各項管理標準化、制度化、提高辦事效率，特制定本制度。

　　第二條本制度所指行政事務包括檔案管理、印章管理、公文管理等。

　　第二章檔案管理

　　第三條歸檔范圍：發展規劃、學期計劃、統計資料、財務審計、人事檔案、會議記錄、決議、決定、項目策劃、通告、通知、海報、傳單等具有參考價值的文件資料。

　　第四條財務方面、檔案管理由人事部負責，保證原始資料及單據完整。

　　第五條檔案的借閱與索�。�

　　（一）會長、副會長及部長借閱檔案應通過秘書處辦理借閱手續，直接提檔；

　�。ǘ�）協會其他人員需借閱檔案時，要經會長批準，并辦理借閱手續；

　�。ㄈ�）借閱檔案必須愛護，保持整潔、嚴禁涂改，注意安全和保密，嚴禁轉借、遺失。

　　第三章印章管理

　　第六條協會印章一般由副會長負責保管。未經會長批準，印章不能交給他人管理使用。

　　第七條協會印章的'使用一律由會長簽字許可后副會長方可蓋章，如違反此項規定造成后果由直接責任人負責。

　　1)協會印章的使用應謹慎、規范并按規定程序經申請報批后由印章管理人統一加蓋，任何人不能擅自使用印章；

　　2)印章管理人在使用印章前必須認真檢查審批程序，對于不合法或不合審批手續的用印，有權提出異議或拒用。如遇特殊情況，印章管理人應經請示批準后方可加蓋印章；

　　3)對于擅自使用印章或以欺騙手段使用印章，應根據情節輕重給予行政處分直至追究法律責任。

　　第八條協會所有需要蓋章的說明及對外開出的任何公文，應統一編號登記，以備查詢、存檔。

　　第九條一般不允許開具空白證明，如因工作需要或其他特殊情況確需開具時，必須經會長簽字批條方可開出。

　　第十條蓋章后出現的意外情況由批準人負責。

　　第四章公文管理

　　第十一條各部門所有打印、復印公文或文件必須至少一式兩份，交秘書處留底存檔。

　　第五章附則

　　第十二條本規定如有未盡事宜或隨著協會發展有些條款不適應工作需要的，各部門可提出修改意見交秘書處研究并提請理事會批復。

　　第十三條本規定解釋權歸愛心環保協會常委會。

　　第十四條本規定從發布之日起生效。

　　環保協會宣傳部規章制度 篇3

　　宣傳部是在院團委、學生會的領導下的群眾性組織。在院團委的直接指導下，圍繞學生會的宗旨，配合多部門的工作，對學生開展的多項活動進行有效宣傳。通過多種宣傳方式展現建莘莘學子豐富的校園生活，反映當代中學生良好的精神風貌，為學校的改革發展和廣大同學的素質拓展服務，主要工作是負責對學院舉辦的各種文體活動以及講座做好宣傳和報道工作，例如海報、展板、黑板報的設計、繪制和新聞稿的寫作。

　　一、思想態度：

　　1、熱愛團組織，謹遵黨的領導；

　　2、認真對待每一次分配的.工作，并耐心、細心完成；

　　3、合理分配工作和學習時間，不可顧此失彼；

　　4、言行舉止大方得體，不損害公管系學生會形象；

　　5、工作積極人情，態度端正；

　　6、團結集體，互相信任；

　　二、工作制度：

　　新聞稿

　　1、敏銳。不放過任何系科活動進行新聞稿宣傳的敏銳度；

　　2、速度。新聞稿要注重時效性，當天的活動最好當天上傳至系科主頁；

　　3、態度。對待每一篇新聞稿，都要按照新聞稿撰寫事項嚴格撰寫，態度端正和認真；

　　4、嚴謹。新聞稿是面向學生大眾的，寫作用詞要嚴謹，寫作過程要認真；海報：

　　1、新意：海報制作要有自己的想法，有新意，不要流于形式；

　　2、扣題：每一張海報要緊扣活動的主題，突出活動亮點，抓住人的眼球；攝影：

　　1、寫實：照片必須來自真實的活動現場；

　　2、美觀：照片美觀大方，傳遞正能量。

　　3、格式：注意上傳系科主頁的新聞稿格式為640*480，陽光網新聞稿格式為580*435。注意轉化成web所用格式。

　　板報：

　　1.緊扣主題，注意黑板報與海報的區別

　　2.注意落款，主講人、活動主辦方等。

　　三、日常例會：

　　1、例會不遲到，不得無故缺席，有事提前請假；

　　2、例會由部長主持，會議中嚴肅認真，積極思考發言；

　　3、對前階段的工作進行總結，積累經驗，吸取教訓，布置后階段的工作。

　　四、具體分工：

　　五、考核制度：

　　1、考勤：每次活動部長必須點名，考察部員的紀律。

　　2.工作完成度：新聞稿、海報制作完成情況及后續評價高低。

　　3、對各干事活動貢獻及工作態度做出評分，年度評選時，結合各部員的實際表現進行評選，要求公平，公正。

　　4、對平時表現懶散、較少參加活動的干事，要進行思想教育，經教育多次還不悔改的，開除出本部。

　　4、嚴重違法亂紀的干事，直接開除出本部。

　　環保協會宣傳部規章制度 篇4

　　一、部門性質

　　宣傳部是負責宣傳校學生會各項工、活動和思想動態的部門，負責宣傳設計與制作和新聞報道工作，宣傳校學生會各項活動特色和內容，把最新、最全、最真實的信息，送到校園的每一個角落，用良好的形象展示校學生會的風采。

　　二、部門職能簡介

　　宣傳部擔負著各項活動宣傳，組織政治學習，開展思想教育，精神文明建設，校園文化建設，內外宣傳報道，把握校園輿論導向的工作。負責學生會宣傳條幅、宣傳海報、展板的審批與制作以及會場布置。

　　三、工作理念

　　高標準，高要求，高質量。

　　四、部門設置

　　部長一名，副部長四名，干事若干。

　　五、組織制度

　　（一）部門例會

　　1.部門每周開一次例會，例會備有相應會議記錄。

　　2.例會參加人員：部長，副部長及宣傳部全部干事。

　　3.所有成員在部內會議時必須按時參加，不得遲到，早退，無故缺席等。如屢次不請假而缺席例會者，可采取相關措施警告或開除。

　　4.開會時所有與會人員要注意相關會議禮節，保持會議紀律，提高會議效率。

　�。ǘ�）干事工作制度

　　1.向部長提出和活動想法，經同意后提交活動策劃書。

　　2.部門前期準備活動過程中需要多種形式作宣傳。

　　3.項目進展應隨時向部長報告，并及時上報項目進度。

　　4.活動結束后，部門應及時上交活動總結。

　�。ㄈ�）工作原則

　　1.節流開源，妥善保管好部門的所有資源。

　　2.團結協作，互幫互助，提高部門工作效率。

　　3.嚴格遵守大學生守則及有關規定，正確處理學習與工作、個人與組織的關系，品學兼優，全面發展。

　　4.要主動維護部門形象，公共場合不得與其他部門負責人沖撞。

　　5.嚴禁以個人名義將部門相關資源外借其他個人或單位，如有需要，應請示部長或副部長，應允方可。

　　6.嚴禁以部門名義做出違反校紀校規的事情。

　　六、部門財產管理制度

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　　1.一切活動開支應從節約的原則出發，宣傳用具使用時杜絕浪費，應珍惜愛護，使用后需要加以整理。

　　2.必須嚴格按照財務手續辦理財務事項。申請資金必須以書面形式提出，并注明明細、經由人以及日期。

　　3.對于物品申請，應提前向部長匯報情況，并經領導審批后及時領取或購買。

　　（二）檔案管理制度

　　1.檔案管理的范圍為有關活動策劃方案，活動總結，以及年度部門總結以及所有成員檔案，資料。檔案資料應交由部長或副部長統一管理。

　　2.每次活動方案應多備份一次交于部長處，策劃書將作為對部門承辦活動考核根據之一。

　　七、考核制度

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　　1.客觀公正原則

　　1）對被考核人作出實事求是的評價。

　　2）對每位被考核人的工作態度、工作能力和工作狀況作全面的適當的評價。

　　2.民主公開原則

　　1）考核的'對象、范圍、時間、方法、內容、標準和程序都要被所有部長認可。

　　2）每學期考核結束后將考核結果進行公示，如對考核結果有異議

　　者，可向部長申請重新考核。

　　（二）主要考核能力

　　1.工作中發揮組織能力，認真完成自己所在組別的項目工作。

　　2.注意協調部門內、部門間的配合，注意集體協作，注意處理與校方及學生會的關系，加強合作。

　　3.不斷提高自身的創新意識與實踐能力，為部門及學生會的發展出謀劃策。對校學生會的工作提出建設性意見。

　　（三）考核總則

　　1.能積極的按時，按質，按量的完成部門的各項工作。

　　2.在工作中奮力進取，勇敢創新，熱情認真，態度謙和，禮貌對待他人，做到為同學服務。

　　3.在工作中顧全大局，不計個人得失，加強團結，積極配合其他部門工作。

　　附：

　　（一）本制度由西安建筑科技大學校學生會宣傳部負責解釋，并根據實際情況予以適當調整修改。

　�。ǘ�）本制度由公布之日實施生效。

　　環保協會宣傳部規章制度 篇5

　　第一章總則

　　一、社團聯合會宣傳部是在社團聯合會的領導下、以社團為核心、配合社聯其他部門工作、對學生社團開展的活動進行有效宣傳、參與學院大型活動宣傳工作的組織部門。

　　二、社團聯合會宣傳部的基本任務是通過多種宣傳方式展現豐富的大學社團活動、反映當代大學生良好的精神風貌、促進大學生全面發展，為社團聯合會的建設發展以及學院各項大型活動的發展起到帶頭作用。

　　三、為了規范社團宣傳，樹立社團形象，提高宣傳部各成員的綜合素質，使宣傳部管理制度化、規范化、辦事高效化，各成員有章可循、有據可依，特制訂此制度作為規范，望宣傳部各成員和各社團嚴格遵守執行。

　　第二章宣傳部組織結構

　　四、宣傳部內設部長一名，副部長一名。干事若干名，根據個人能力分配成若干宣傳小組進行管理。

　　第三章宣傳部工作流程制度

　　五、宣傳部各成員必須按照本部門工作流程制度辦事，做到工作的準確、無誤、高效、規范，使宣傳效果得到最大化、最優化。

　　六、宣傳板的.管理。社聯內部組織和社團借用展板必須上交申請書并在展板登記簿上登記并由相關負責人簽字。系部等其他組織借用展板必須持借條來我宣傳部登記，方可借出展板。申請書以及借條由宣傳部保管，展板歸還清點正確后取走申請書以及借條。借出人要及時歸還展板，若展板逾期沒有歸還應立即電話通知，催其歸還。

　　七、宣傳片的制作。對于社聯以及社團的大型活動，由宣傳部提出策劃，由部門成員討論后制定出方案后制作。制作完成后遞交主席團審核。

　　八、社聯文藝活動形象設計。根據社聯大型晚會及文藝活動的計劃，提出工作安排，由宣傳部成員提出舞臺布置策劃，并遞交審核。方案采納后在活動舉辦前配合文體部做好機動工作。

　　九、社聯對外形象設計。由社聯各部長及主席團提出方案，宣傳部設計。

　　十、各場大型活動配合組織部做好機動工作。

　　第四章紀律制度

　　十一、宣傳部各成員要本著服務社團錘煉自己為原則，熱愛本職工作，服從組織安排，遵守社團聯合會各項規章制度。

　　十二、部門成員要以積極向上的工作態度認真完成好本職工作和社聯其他事務，不得無故推托、消極怠工。

　　十三、每周二部長、副部長，并討論挑選出兩名干事代表準時參加社聯例會，每月五號、二十五號社聯全體大會部門全體成員準時到場，不無故遲到、早退、曠班，有事及時向部長及秘書處請假并提交假條，嚴格遵守考勤制度。

　　第五章物品管理制度

　　十四、宣傳部內部物品歸社團聯合會所有，是社團聯合會公共財產。作為本部門成員，有責任和義務保護和愛惜社聯及部門物品。

　　十五、社聯、社團及個人不得隨意將宣傳部內筆（毛筆、水粉筆、馬克筆）、墨、紙、硯等物品帶出辦公室。社聯內部工作人員若是由于工作需要必須經宣傳部同意并在宣傳部物品登記簿上登記后方可取走，督促及時歸還。

　　十六、展板管理由宣傳部負責管理。展板實行實名登記責任制。若社團造成展板丟失首先應及時通知宣傳部，積極找回丟失展板，若是無法找回，按社團管理制度追究社團責任；若是由于本部門工作人員疏忽，展板未能及時歸還而導致丟失，按社聯管理制度追究負責人。

　　十七、展板借出時間最長不得超過七天，如有特殊情況需要續借，必須向宣傳部說明并登記。對宣傳展板借用到期，未及時歸還的社團次數達兩次或兩次以上的社團按社團管理制度以及精品社團評選方案對該社團進行相應追究。

　　十八、每月月底，宣傳部成員對展板進行清點、維護和清潔，保證展板數目確認無誤和完好無損，以便工作正常開展。

　　第六章獎懲制度

　　十九、宣傳部認真負責完成工作，工作態度積極的向上的成員經部長、副部長討論并上報監察部評選出每月“優秀干事”若干名。

　　二十、對于違反第十六、十七條規定的社團，我部門將上報監察部處理。

　　第七章附則

　　附則一：

　　海報張貼管理辦法

　　1．各社團的海報須在社團聯合會宣傳物部批準后方可張貼。對于不符合要求的海報社團聯合會宣傳部有權拒絕給予批準張貼。

　　2．對于未經允許而張貼覆蓋的海報，社團聯合會監察部有權撕下取回海報，社團聯合會宣傳部要對所批準張貼的海報負責。

　　附則二：

　　展板書寫、繪制注意事項：

　　1、展板內容要積極、健康。展板版式必須工整、美觀。

　　2、展板內容盡量保證在100字以內，以便于書寫，落款必須為“校社團聯合會xx社團”。注明主辦單位和承辦單位。

　　環保協會宣傳部規章制度 篇6

　　第一章工作制度

　　一、部門職能

　　1、負責社團各部活動及校園活動的宣傳工作，以海報、宣傳板等形式進行有效宣傳。

　　2、對社團的活動，要參與、支持其宣傳，并協助其做好宣傳工作。

　　3、按值班表進行值班，有事及時配合宣傳。

　　4、舉辦有部門特色的活動。

　　二、組織結構

　　1、部長一名，副部長一名，成員。部長全面統籌處理部門日常事務，確保各項工作有序進行。

　　2、部長權利及義務:

　�、�、制定、修訂本部門的工作條例；

　�、�、審議本部門的工作計劃和工作報告；

　�、邸�決定或修定本部門的工作方案和活動方案；

　　④、審核本部門財務預算，及部內工作一切經費開支；

　�、�、監督各協會宣傳部工作、活動的進行并及時提供所需的幫助

　�、�、定期對自己的工作進行小結，總結經驗，彌補不足；

　�、�、參與本部門工作方案、重大事項的制定與規劃；

　　⑧、團結部門成員，真正做到上傳下達；

　�、�、有權清除校園內一切涉及社團活動宣傳的違章海報。

　　三、工作制度

　　1、考勤制度

　　1 )、本部成員必須按值班時間每天準時到辦公室，做好本部值班記錄，積極開展工作。

　　2)、工作期間要堅守崗位，因事暫時外出，要向辦公室值班人員說明去向。

　　3)、社聯例會和本部例會要按時參加，不得遲到，早退或踩著點。確有事的要向部長請假，其他人捎假的無效。

　　4)、值班要求與職責：

　　及時通知當日的宣傳任務；對于宣傳柜內的一切物品使用完畢過后應及時洗凈并排放整齊；嚴格管理好各協會外借宣傳物品的登記，出宣傳板（海報）的質量及展出要求等。

　　2、例會和值班制度

　　1)、每周二中午12：10分在2101開社聯、社工委、各協會的大例會.

　　2)、值班時間：每周一至周五，中午12：30—1：00下午4：30—5：30

　　3)、每周五下午6：10分開社聯內部例會。

　　4)、每周四中午12：30開本部例會。

　　5)、每次工作必須佩帶工作牌；每次開會必須做會議紀錄。

　　3、采購制度

　　先由各成員寫報告所需物品，部長、副部長審核后，報辦公室審批。由辦公室人員前往購買。

　　4、工作流程制度

　　1)、當社團有重大宣傳活動時，宣傳部在一天內將宣傳的'大體事項及人事分工進行策劃，之后由宣傳部、組織部將各相關任務分配給社聯各部及相關協會。

　　2)、各協會如對自己所負責的宣傳工作有特殊困難，宣傳部將與其商討解決辦法，并與各協會合作，保證宣傳工作順利進行。

　　3)、每次社團重大宣傳活動報道工作結束后，宣傳部及相關協會宣傳骨干進行工作總結會議，評價得失，將依《獎懲條例》行事。

　　5、培訓制度

　　1)、培訓對象：宣傳部成員。

　　2)、培訓內容：

　　培養部員的時間觀、責任心，組織紀律性，主觀能動性；

　　要求部員有主人翁精神，換位思考，鼓勵創新意識；

　　所有成員必須了解、熟知本部門的工作制度，明確個人的工作范圍和職責；

　　每周練寫字，交一篇作業。

　　注：部長應關心部員的學習，做出正確的引導；給予新部員們平等的機會展示自我；定期對部內成員的工作進行考核和評定。

　　第二章內部考核條例

　　一、召開大例會、社聯例會和本部例會遲到五分鐘以上扣1分/次，不到扣2分/次，早退扣0.5分/次。超過三次，算一次不到；三次不到，自動退出宣傳部。

　　二、社聯值班遲到五分鐘以上扣1分/次，不到扣2分/次，早退扣0.5分/次。

　　三、在大例會上獲得表揚者，加2分/次；受批評者，扣2分/次。

　　四、認真、負責的完成宣傳物品管理工作，加3分/次。

　　五、工作積極，團結同學，密切配合本部及其他部門工作，加期終總評加5-8分；與社聯干部成員不團結，發生矛盾沖突，扣5分/次，拒不改正者，兩次以　　上，自動退出宣傳部。

　　六、每兩個月交一份工作總結、活動總結和期末總結，遲交扣1分/次，拒交扣2分/次。

　　七、大型活動中，認真完成分配任務并積極工作，加3-5分/次；不認真完成分配任務并不積極工作，扣5分/次；給活動帶來嚴重影響的扣10分/次，兩次以上者，自動退出宣傳部。

　　注：考核以20分為滿分。每兩個月進行一次不告知的考核（檢查），在月底的本部會議上進行公布。

　　第三章社團工作獎罰制度

　　為了促進各協會作好宣傳工作，將相對于各協會宣傳工作制定的獎罰制度。以0分為底線，十分制為滿分的標準，每月最后一次例會公布。

　　一、獎勵制度

　　1、協會內部宣傳工作積極、負責，加2分/月。

　　2、出海報（規格：半張或整張白卡紙，落款正規，粘貼在規定區域），加3分/月；出宣傳板（規格：三張白卡紙，封邊，落款正規，擺放在規定區域），沒有違規現象，加4分/月。

　　3、每月第一周內交一份詳實的工作總結（包括上個月所有宣傳活動內容，宣傳物品使用情況及這個月的工作計劃），加1-2分/次。

　　4、大型活動中，密切配合社聯宣傳部工作，并取得良好效果，加2分/次。

　　二、懲罰條例

　　1、協會內部宣傳工作不積極、不負責，扣2分/月。

　　2、召開大型宣傳活動商討會議，各協會宣傳負責人應及時到會，遲到5分鐘以上，扣1分/次，不來者，扣2分/次。

　　3、出海報、宣傳板不按規定做，扣2分/次；海報、宣傳板擺放位子不正確，扣2分/次。

　　4、每月第一周內上交工作總結，遲交一周，扣1分/次，不交者，扣2分/次。

　　5、外借宣傳物品未登記私自領取者，扣1分/次；宣傳物品歸還未清理干凈、損壞者，超期限不歸還外借物品者，扣1-4分/次。

　　6、與社聯宣傳部不團結合作，發生矛盾沖突，不聽上級領導干部勸解者，扣1-3分/次，拒不改正者，摳3分/次。

　　7、大型活動中，不認真、積極完成所分配的任務，扣2分/次，給活動造成不良影響。責任追究并在例會上公布批評；嚴重者，扣3-5分

　　環保協會宣傳部規章制度 篇7

　　第一章總則

　　第一條：宣傳部本著做好宣傳、引導輿論導向、服務同學、鍛煉自我的工作原

　　則開展學生工作。

　　第二條：通過日常海報宣傳、噴繪、橫幅、網絡、視頻、攝影、編寫新聞通訊

　　稿等方式參與到分院學生活動中，協助其他部門豐富活動內容。

　　第三條：宣傳部基本工作內容——宣傳單、海報、噴繪等的設計制作；攝影攝

　　像及相關圖像視頻的編輯美化；新聞通訊稿的編寫；人人網、新浪微博等網絡平臺的經營管理等。

　　第四條：為全面提高工商分院學生會宣傳部各成員的綜合素質，促使各成員在

　　學習、工作、生活等方面起到模范帶頭作用，更使宣傳部管理制度化、規范化、辦事效率化，各成員有章可循，有據可依，特制定本制度。

　　第二章基本職責權利

　　第一條：部長、副部長職責

　　1、富有創造性地開展本部門的工作并出色地完成所承擔的任務。

　　2、定期向主席團和指導老師匯報反饋工作的進展，并及時取得其對部門工作的支持和幫助。

　　3、關心干事的成長并向主席團及指導老師反映他們的意見和建議。

　　4、團結其他部門共同搞好工作，對其他部門工作有建議批評的權利。

　　5、完善部門的規章制度，統籌部門的工作進度，有責任提出利于本部門或學生會的建議。

　　第二條：部長助理和干事的職責

　　1、部門干事和部長助理務必貫徹執行系各項教學制度，努力認真學習，積極要求向上，正確處理好工作與學習的關系。

　　2、本部門所有成員應盡全力、大膽創新地工作并全力支持宣傳部及其它各部門工作。

　　3、各成員應服從部長的工作分配，部長助理配合部長和副部長工作，做好本職工作，盡全力完成交付的任務，積極參加部門的各項活動，做到按時、按質、按量完成任務，不拖拉，不敷衍，不推卸責任。

　　4、部長助理有向部長或副部長及時、準確、詳細地匯報工作的義務，并協助部長和副部長完成部門任務。

　　5、全體成員須按時參加系團委學生會和學習部要求其參與的會議、活動等事宜，不得無正當理由遲到或不到。

　　6、時刻謹記團結，加強團隊意識，并將之貫徹到現實中，為全分院的師生服務。

　　第三條：各干事的權利

　　1、作為作為工商管理分院學生會宣傳部的成員，有權利對部門內基本情況進行了解，有權對本部的.活動、組織管理提出合理的意見和建議。

　　2、本部門分部長、副部長、部長助理及干事三個層次進行管理，各層次之間有相互溝通交流的權利。

　　第三章部門制度

　　第一條：基本制度

　　1、堅持原則，在重大問題上服從黨、團委的決議，擁護共青團，擁護共產黨領導。

　　2、堅持個人服從集體，要有集體意識和大局意識。

　　3、要有高漲的工作熱情和工作積極性，牢固樹立全心全意為全分院師生服務的思想，不怕苦、不怕累，不得故意推拖工作。

　　4、不搞小團體主義，不計個人得失，不發表不利于團結的言論，不做不利于團結的事。

　　5、正確處理學習和工作的關系，學習上勤奮努力，工作上認真負責，做到學習工作兩不誤。

　　6、認真正確地在同學的監督下開展批評和自我批評，改正自己在學習、工作、生活中存在的缺點和不足。

　　第二條：工作制度

　　1、嚴格服從上級安排，實行責任負責制，按時按質按量完成上級下達的任務，如有特殊情況應及時請假，且一學期不得請假三次以上,如若情況緊急,事后應出具相關證明。

　　2、積極向部門提出有利于部門發展的建議或意見，對于好的建議或意見，部里將給予一定獎勵。

　　3、工作態度溫和謙遜，言行禮貌得體，精神飽滿，能集思廣益，虛心聽取各方面的意見或建議。工作態度積極，熱情投入。

　　4、各部門之間要團結合作，要有團隊精神,不得相互指責，各部門成員也要團結合作、互通有無，所有干事要牢固樹立團隊精神、集體意識。

　　5、所有干事在完成本職工作的同時，能積極協助他人和其他部門完成任務部里的任務。

　　6、每次的出板活動，需根據需要分配每名干事的任務，有任務的干事不得無故推脫，并認真保質保量完成。態度不積極的將給予批評。

　　7、出板時，不得隨意浪費材料和宣傳物品。出板后，要及時清理場地，提倡環保節儉。

　　第三條：例會制度

　　1、每周三晚5點40分在三教三樓學生會辦公室召開宣傳部例會。

　　2、例會中匯報上周工作情況，總結工作中的優點和不足并認真分析原因，避免下次再犯。同時布置下一階段的工作任務，并提出一些注意事項。

　　3、利用例會時間，通過相互交流增進成員之間、上下級之間的了解和溝通，可根據實際情況組織部門成員聚會以增進感情。

　　4、無特殊原因不得遲到（例會開始后5分鐘后進入辦公室）或缺席例會，如有緊急情況需提前告知部長、副部長或部長助理請假。

　　5、開會期間，應尊重發言人，認真聽并做好會議記錄，有不清楚的問題及時提問，覺得不合理的可當場提出異議。

　　6、可根據工作需要和實際情況推遲或提前召開會議，但須事先通知所有與會人員以方便各干事調整時間。

　　7、開會期間，手機應當關機或設置成靜音，不得在開會期間接電話或玩手機。與會成員不得在會議期間隨意進出會場、交頭接耳，注意保持會場的安靜。

　　第四條：辦公室制度

　　1、辦公室的一切設備不得隨意動用。如需使用,需到部長助理處登記，用后及時歸還。

　　2、辦公室鑰匙不得隨意配備，不得隨意借給他人。妥善保管鑰匙，如若遺失及時要求補配。

　　3、不得在辦公室里隨意丟棄垃圾，定期根據各部門協商安排人員打掃衛生。例會或值班等相關工作完成后,所有東西應歸回原位,關閉所有設備后方可離去。

　　第五條：紀律獎懲制度

　　1、凡例會及各種需要宣傳部各成員出席的場合，成員必須準時參加，嚴禁出現無故遲到、早退和缺席的現象，缺席須事先申請并獲批準。無故遲到、早退、缺席累計達五次以上者，將被開除出部門,并將處分記入檔案,取消一切評優。

　　2、積極參加各種要求參加的活動，工作須認真對待，始終保持較高的積極性和工作熱情。因個人問題導致活動出現重大失誤，一經發現，追究其責任。

　　3、嚴禁成員假公濟私，利于工作之便做出不利于宣傳部或學生會發展的事情，一經發現，立即開除出部門。

　　4、對工作認真、表現突出的成員，在學期末優先評先進部門干事。

　　5、對于工作創新、有想法的成員或工作表現突出者予以通報表揚。

　　第六條：報銷制度

　　1、各成員在工作中堅持原則，不準參雜個人因素，不動用公共財產從事私人活動。

　　2、在完成任務期間的消費需開發票及相應收據，沒有發票、發票填寫不當或者沒有購物清單的，拒絕給與報銷。

　　3、收據和由部門派出一人統一管理，定期和辦公室負責人聯系工作。

　　4、收據、發票要根據辦公室的相關規定填寫，否則定為無效。

　　注·本制度最終解釋權屬工商管理分院學生會宣傳部。

　　環保協會宣傳部規章制度 篇8

　　為加強宣傳部內部管理，增強凝聚力，提高工作績效，完善工作體制，培養宣傳部成員踏實嚴謹的工作態度，服務商院的奉獻精神，特制定以下規定：

　　一、工作制度

　　1、學生會宣傳部是團工委領導下，隸屬于院學生會的學生組織。

　　2、尊敬師長，熱愛同學，做一名勤學多能、誠信、健康的優秀大學生。

　　3、遵守學生會章程和各項規章制度，遵守校規校紀，熱愛學校，關心集體。

　　嚴于律己，落實各項工作任務時，保持積極主動、樂觀的態度，不敷衍

　　了事。

　　4、在開展各項活動時，樹立自尊、自信的信念，努力捍衛我院學生會的名譽，不得私下參與或發動反動活動。

　　5、各成員服從主席團的統籌安排，在與其他老師、同學交流時，要禮貌、謙虛；本部成員應積極、主動、細心、及時完成本部工作及學生會分配

　　的任務，積極配合其他部門的工作。部長應積極與干事溝通。樹立宣傳

　　部的良好形象，創建和諧，溫馨的工作環境。

　　二、會議制度

　　1、加強時間觀念，參加會議活動準時到場，不遲到，不早退，因事不到須請假，缺勤三次寫檢查交部長備案。

　　2、開會時，認真聽取他人發言，并做好紀錄，積極發表意見，嚴禁會議時嬉笑，喧嘩。交流環節中，發揮主觀能動性，積極發言、集思廣益，將手機關機或調為震動狀態，適當的做會議記錄。

　　3、缺席會議的成員須及時向其他部員了解會議內容，以保證工作順利開展。

　　4、對本部成員實行簽到考評制度，缺勤多次者上報學生會并給予批評、處

　　理。

　　三、獎懲制度

　　1、對工作積極仔細，對學生會做出較大貢獻的.成員進行表揚。

　　2、對違反工作制度、會議制度的成員進行批評教育，激勵上進。

　　3、對工作極度不負責，嚴重違反規章制度的部員實行勸退。

　　四、有關活動細節的說明

　　1、舉辦活動中，樂于協助其他部門。

　　2、宣傳部物品不經部長同意，不得私自動用。

　　3、舉辦活動的活動經費統計報銷時，須由正規發票，不得以口頭形式上報。

　　4、每個活動前，每個成員須拿出一份活動方案。每月月底，每人交一份工

　　作總結和下月工作計劃，定期召開本部成員會議，以發現并解決問題。

　　5、舉辦活動后，及時清點物品并歸還，作好記錄；相關部員及時起草活動

　　總結并上交。

　　6、活動中有不懂的細節應馬上向部長反映、詢問，如遇到糾紛，應冷靜處理并上報，不得沖動。

　　五、本規章制度限于宣傳部所有內部成員，成員應仔細閱讀，互相監督，自覺遵守以上制度，如有異議可提出。

　　環保協會宣傳部規章制度 篇9

　　第一章總則

　　第一條本部門嚴格遵守《江西財經大學學生會章程》《江西財經大學

　　學生會工作制度》及本制度。

　　第二條本部門是院學生會主席團領導下的職能部門。

　　第三條認真服從任務安排，做好本職工作，嚴禁以院學生會宣傳部的名義從事個人活動。

　　第四條本部主要任務是指導和協調各系學生會宣傳部的工作，宣傳好上級的精神，真正做到上傳下達，下情上報，并對全院櫥窗的宣傳內容進行檢查，監督和管理，負責全院各項宣傳活動的組織和策劃，為引導全院校風和學風建設向著積極健康方向發展，貢獻自己的全部力量。

　　第五條本部的工作主要是通過制作宣傳櫥窗、海報、條幅以及舞臺背景布臵等，為各項活動的順利開展作好前期宣傳，并讓部員在此過程中鍛煉自己，全面提高自己的綜合能力。

　　第六條積極主動工作，認真完成所分配的任務，不拖沓，不懈怠。

　　第七條注重團隊精神，各成員間要精誠合作。

　　第二章衛生制度

　　第八條使用院學生會辦公室場所時應注意保持清潔，使用完畢后須打掃衛生，并接受辦公場所衛生負責人的監督。

　　第九條任務完成后，所用宣傳部物品要及時清洗干凈，并放回原處。

　　第三章物品使用制度

　　第十條本部成員宣傳制作過程中，在注重工作質量的同時，也應注意節儉。

　　第十一條宣傳部以外的其他部門借用本部物品時，須向院團委提交借用申請，經院團委老師批準后方可借用。物品使用完畢后，應及時歸還，遺失或損壞須酌情賠償。

　　第四章例會制度

　　第十二條每周召開一次全體成員及各系學生會宣傳部部長會議，若部內有任務分配給小組，由負責任務組的組長在本周內主持召開一次全組成員會議，并負責本組的工作任務。工作完成后組長應及時對本次工作進行總結。

　　第十三條會議不缺勤、不遲到、不早退，如有特殊情況須提前向正副部長或主任說明，如有事須提前履行請假手續，經同意方可缺席。

　　第十四條例會禁止聊天或做與會議無關的事，手機調成振動或關閉。

　　第十五條連續三次例會缺席或推托任務，做自動退部處理。

　　第五章工作制度

　　第十六條在院學生會主席團的指導下，積極開展各項工作。

　　第十七條所開展的活動要有利于廣大同學，真正為同學們服務；有利于校園文明建設；有利于營造積極向上的校園文化；有利于培養和提高同學們的綜合素質，禁止一切低級庸俗、不利于廣大同學的活動。

　　第十八條活動要有計劃有總結，計劃應包括資金預算、活動內容、時間、地點及負責部門、負責人。計劃列出后，應報主管負責人批示簽字，交院團委審批，并另交一份到辦公室。總結應在活動結束后三天內主動交至辦公室存檔，并上傳至院學生會網站。

　　第十九條舉辦活動時，部員必須佩戴工作證。

　　第六章考核制度

　　第二十條為了提高宣傳部的工作效率以及相關人員的業務素質，及時調動其積極性，使宣傳部的宣傳力度進一步強化，本著公平、公開、公正的原則對宣傳部人員進行考核。

　　第二十一條考勤積分制：

　　1、內容：大小會議，各種活動的出勤情況。

　　2、積分規則：按時參加到位者計5分，遲到者視情況計2-3分，早退者視情況計2-3分，不參加沒到位者計0分。

　　3、允許事前向負責人請假。

　　4、每學期，例會全勤、積極配合各項活動的可加5-10分。

　　第二十二條責任制：

　　1、各項活動分配到部門，有活動負責人負責并指揮該項活動，各部門應按時完成所分配的任務，延遲責任有負責人承擔。

　　2、活動低質量完成，并在一定程度上影響學生會、宣傳部名譽的，不給予評優。

　　3、干事積分未超過該學期平均積分的，不給予評優。

　　4、各干部、干事應根據自身特點做工作上的改進，但不能以任何理由推卸責任。

　　5、干事應服從負責人的管理，配合學生會開展工作，不得脫離學生會。如干事不聽從負責人合理調配，經多次教育無效，我部有權取消其干事資格。

　　第二十三條創新制：

　　1、干事提出建設性意見或建議，并用于實際中，取得較好效果的，可根據情況加5-8分。

　　2、干事提前并高質量完成任務的，根據情況加2-4分。

　　3、干事積極同本部門干事，干部交流，為本部門營造積極、上進等良好氣氛的，根據情況加3-6分。

　　4、干事憑自己良好的技能、工作經驗和人品贏得其他部門好評，并為宣傳部爭的榮譽的，根據情況加3-8分。

　　5、學習成績取的班級前5名的，分別加5 、4 、3 、2 、1分。

　　第七章附則

　　第二十四條宣傳部人事構成及其基本職能：

　　1、部長一名：宣傳部由一名在校學生擔任部長，以多途徑推廣宣傳我校特色活動為己任，掌管宣傳部的日常工作，定期向分管常委匯報宣傳部工作；協調部里的人事關系，組織開展部門工作；定期召開宣傳部例會；制定宣傳部新學年工作計劃，總結學期工作情況，維持宣傳部的正常有序工作。

　　2、副部長一名：部長下設一名副部長，分別負責各項具體的工作要求；協助部長完成宣傳部的日常宣傳工作，同時做好對所負責的多名委員的管理考核及各項工作。

　　3、委員隊伍。由部長和副部長協調把委員隊伍按書寫和繪畫分為若干小組，部長授權副部長進行直接的管理，并由部長統籌把關。要求委員積極有效完成部長或副部長交于的工作任務，不得延誤或敷衍。同時時刻保持對宣傳的高度敏感，挖掘有用信息，及時成稿上報。由部長統籌管理，負責宣傳板制作及各項活動的`海報制作、張貼等。要求以學校提出的“成功素質教育”為指導，不斷提高自身業務水平、及時完成工作。部長授權

　　組長進行直接管理，并由部長把關。負責各項活動及宣傳作品的圖片資料的搜集和保存，并及時存檔。

　　第二十五條宣傳部人事關系細則：

　　1、部長是整個宣傳部的主要負責人，在無特殊情況下，部里的一切人員由部長統一領導，同時，如果部長與下屬人員發生一件沖突時，只要部長的指令在原則范圍內保持了正確性，其他人員必須服從部長意見，但可以在順利完成任務的同時保留自己的意見。部長的一切工作都由分管常委監督指導。

　　2、副部長在原則上要聽從部長的正確決策，可以向部長提出建議，但不可以代替部長行使最終決定權，可在部長委托下，享各有控制權和決定權。副部長必須協調下屬人員的工作和關系，并及時將方面情況反饋給部長。

　　4、委員在工作期間要時刻處于待工作狀態，及時并全力得完成本職工作，要由一定程度地遵從上級指令，但同時又享有發表個人看法、反饋個人工作意見等多項權利，還可在例會上或會外提出對部長或副部長的建議和意見。

　　第二十六條學生會和學校其他學生組織的關系：

　　江西財經大學資源與環境管理學院學生會宣傳部和本學院的其他部門以及其他各學院學生會的各部門是平等互助合作的關系，共同為全校師生服務。

　　第二十七條本制度的最終解釋權歸資源與環境管理學院學生會宣傳部所有。

　　環保協會宣傳部規章制度 篇10

　　為進一步做好新形勢下的新聞宣傳工作，提升輿論引導水平，充分調動全市新聞工作者和通訊報道員開展新聞宣傳報道的積極性，促使更多的稿件上大報、上頭條、上聯播，及時報道我市政治、經濟和社會各方面的新舉措、新成就和新經驗，為建設“經濟強市、文化名市、生態靚市、和諧新市”營造良好的輿論環境，樹立鄒城良好的對外形象，參照上級文件要求，特制定本辦法：

　　一、考核獎勵對象和內容

　　1、高度重視新聞宣傳工作，緊緊圍繞市委、市政府中心工作和全市工作大局積極主動、扎實有效地開展新聞報道工作，圓滿完成市委宣傳部下達的對上發稿任務，未發生較大新聞安全事件的鎮街、市直部門、單位。

　　2、熱愛新聞宣傳工作，積極組織撰寫反映全市亮點工作稿件，并在濟寧市級以上黨報、黨刊及主流媒體踴躍發稿的新聞單位記者、編輯，專職、兼職通訊報道員。

　　3、在濟寧市級以上黨報、黨刊、電臺、電視臺等重要媒體刊播的反映我市社會、經濟、政治、文化發展成就的'正面新聞宣傳稿件（包括文字、圖片、音頻、視頻新聞稿件）。

　　二、獎項設置及獎勵標準

　�。ㄒ唬┖眯侣�

　　1、參評范圍：全市專、兼職新聞工作者和通訊報道員在濟寧市級以上主要媒體發表的反映我市經濟社會發展成就及亮點的新聞稿件。

　　2、參評條件及獎勵：

　�。�1）人民日報、經濟日報、光明日報、農民日報、工人日報、科技日報、法制日報、解放軍報頭版頭條稿件、頭版主要新聞圖片；新華社新聞稿被省級以上黨報頭版頭條采用的正面宣傳稿件；中央人民廣播電臺《全國新聞聯播》、《新聞和報紙摘要》頭條稿件；中央電視臺《新聞聯播》重要稿件。每件獎金5000元。

　　（2）人民日報、經濟日報、光明日報、農民日報、工人日報、科技日報、法制日報、解放軍報頭版顯著位置（二條、報眼、托底通欄）、其他要聞版頭條稿件和主要新聞圖片；新華社新聞稿500字以上并被省級以上黨報采用，新華社《新華每日電訊》頭版稿件，新華社圖片通稿被省以上黨報頭版采用或被2家以上省級以上黨報采用；國家部委機關報、專業報頭版頭條稿件、頭版主要新聞圖片；中央人民廣播電臺《全國新聞聯播》、《新聞和報紙摘要》500字以上稿件；大眾日報頭版頭條稿件，山東人民廣播電臺《山東新聞》、山東電視臺《新聞聯播》頭條稿件（獨立稿件）。每件獎金元。

　�。�3）人民日報、經濟日報、光明日報、農民日報、工人日報、科技日報、法制日報、解放軍報頭版300字以上，要聞版500字以上或300字以上配發評論的稿件；新華社新聞稿300字以上稿件、新華社圖片通稿被地市級黨報頭版采用或2家以上地市級黨報采用；國家部委機關報、專業報頭版顯著位置400字以上或主要新聞圖片，其他版面頭條500字以上稿件；大眾日報頭版顯著位置400字以上稿件或主要新聞圖片，其他版面頭條500字以上稿件；省級部門、行業報刊頭版頭條稿件和頭版主要新聞圖片；中央人民廣播電臺《全國新聞聯播》、《新聞和報紙摘要》300字以上稿件，山東人民廣播電臺《山東新聞》、山東電視臺《新聞聯播》節目400字以上或系列報道。每件獎金1000元。

　�。�4）濟寧日報頭版頭條稿件；濟寧人民廣播電臺《濟寧新聞》、濟寧電視臺《濟寧新聞聯播》頭條稿件（獨立稿件）。每件獎金300元。

　　環保協會宣傳部規章制度 篇11

　　第一章總則

　　第一條：學生社團聯合會宣傳部是隸屬于院團委學生社團聯合會直接管轄的學生組織。

　　第二條：宣傳部的宗旨是：繁榮校園文化，傳遞校園信息，展示校園風采，宣揚時代精神，發展特色文化，培養實踐動手能力，為同學創造一個施展才華的舞臺。

　　第三條：宣傳部負責社團聯合會各部活動及校園活動的宣傳工作，主要以海報、展板等形式進行有效宣傳。

　　第二章工作制度

　　第一條：宣傳部所有成員必須嚴格按照學生干部管理條理和社團聯合會章程要求自己，樹立良好個人形象，提高個人素質。

　　第二條：對社團聯合會下屬各社團的活動要積極參與并協助其做好宣傳工作。

　　第三條：配合其他部門出活動海報及橫幅等。海報形式不限，可以文字為主，也可以圖畫為主，但均要以突出主題為先決條件。

　　第四條：各項工作責任到人，環環相扣，注重交流；活動結束后進行工作小結，總結經驗。

　　第五條：在工作中，積極發表個人意見，虛心聽取他人建議及意見，采納正確意見。每個成員可以對上級的決策發表意見、提出建議或置疑。

　　第六條：要求所有工作活動的展開在保證質量的前提下盡可能地提高效率，節約紙張及各類宣傳品的開支。

　　第七條：每次工作要做詳細記錄，把各自所做的事情清晰記錄，作為評優依據。

　　第八條：每個成員應積極對待工作，端正工作態度，提高自身海報制作能力，提高活動海報的整體質量，認真完成工作，充分發揮自己的才能，發揚吃苦耐勞的精神，體現自身價值。

　　第九條：所有成員之間要加強交流溝通，相互幫助，合理安排工作，干事應積極配合部長工作及參謀工作方案，充分讓每個干事發揮自己才能的主觀能動性，為宣傳部注入活力。

　　第三章公物管理制度

　　第一條：社聯分發給宣傳部以及宣傳部購買的物品用具歸宣傳部管理使用，未經分管主席及部長允許，任何單位或個人不得私自拿走。

　　第二條：若需物品借用，借用者必須取得管理人員同意并留下借條（注明特征和數量以及歸還日期），最后由該管理人員簽字確認。

　　第三條：張貼海報帶出的物品（如雙面膠等），必須及時送回，送出的展板也須由送出的`人拿回，否則作個人私用處理。

　　第四條：對本部門管理使用的物品用具，必須作一份詳細的統計單，每個月進行一次物品盤點。

　　第四章部長權利及義務

　　第一條：參與本部門工作方案、重大事項的制定與規劃。

　　第二條：制定、修訂本部門的工作制度及管理條例。

　　第三條：監督各協會宣傳部工作、活動的進行并及時提供所需的幫助。

　　第四條：有權清除校園內一切涉及社團活動宣傳的違規海報。

　　第五條：審議本部門的工作計劃和工作報告。定期對本部門的工作進行小結，總結經驗，彌補不足。

　　第五章例會制度

　　第一條：每周一次的全體例會（具體時間具請況而定），所有成員不得無故缺勤、遲到或早退，因故不能參加例會者，須提前請假。

　　第二條：本部門每周一次例會，部內成員必須全體出席，若有特殊情況者，經部長允許后方可請假。會議主要是傳達主席團每周下達的新任務，部門內部即將開展或進行中的活動的具體安排，進行人員調整，并對一周內的工作做一次小結。

　　第三條：定期（約兩至三周一次）召開各社團宣傳部長會議，傳達院團委、社團聯合會的工作精神以及社團聯合會的工作安排，了解各社團活動的開展情況，并予以必要的指導和幫助。

　　第六章培訓制度

　　第一條：定期對各協會宣傳部及本部門所有成員進行培訓，以規范海報、通知的格式。

　　第二條：培養部員的時間觀、責任心，組織紀律性，主觀能動性。

　　第三條：所有成員必須了解、熟知本部門的工作制度，明確個人的工作范圍和職責，學習相關技能。

　　第七章學習、生活制度

　　第一條：端正學習態度，勤奮學習，尊重老師和同學。

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