學(xué)校實(shí)習(xí)管理制度（通用19篇）
制度是一種人們有目的建構(gòu)的存在物。建制的存在，都會(huì)帶有價(jià)值判斷在里面，從而規(guī)范、影響建制內(nèi)人們的行為。以下是小編收集整理的學(xué)校實(shí)習(xí)管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學(xué)校實(shí)習(xí)管理制度 篇1
第一章、總則
第一條、頂崗實(shí)習(xí)是職業(yè)教育人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，是實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新的重要途徑。為規(guī)范和推進(jìn)中等職業(yè)學(xué)校開展學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作，維護(hù)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生、學(xué)校和企業(yè)的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條、本規(guī)定所稱學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)，主要是指中等職業(yè)學(xué)校按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和教學(xué)計(jì)劃安排，組織在校學(xué)生到企(事)業(yè)等用人單位的實(shí)際工作崗位進(jìn)行的實(shí)習(xí)。
第三條、本規(guī)定適用于各類中等職業(yè)學(xué)校。中等職業(yè)學(xué)校(以下簡稱“學(xué)校”)組織學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)，應(yīng)當(dāng)全面貫徹國家的教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育，堅(jiān)持教育與生產(chǎn)勞動(dòng)相結(jié)合，遵循職業(yè)教育規(guī)律，培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和就業(yè)，提高教育質(zhì)量。
第四條、頂崗實(shí)習(xí)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，按照學(xué)以致用、專業(yè)對(duì)口、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則實(shí)施。
第二章、組織與領(lǐng)導(dǎo)
第五條、建立健全中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理制度。省(區(qū)、市)、市(地、州)、縣(市、區(qū))教育行政部門對(duì)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作實(shí)行屬地管理，省級(jí)教育行政部門負(fù)有統(tǒng)籌管理的責(zé)任。
第六條、學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)校內(nèi)外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)。選擇具有獨(dú)立法人資格、依法經(jīng)營、規(guī)范管理、安全生產(chǎn)有保障以及生產(chǎn)經(jīng)營范圍與學(xué)生所學(xué)專業(yè)方向一致或相近的實(shí)習(xí)單位組織學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)。
第七條、學(xué)校與實(shí)習(xí)單位合作成立頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的組織和管理，共同制訂頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃，開展專業(yè)教學(xué)和職業(yè)技能訓(xùn)練，為學(xué)生參加相應(yīng)的職業(yè)資格考試提供條件。
學(xué)校應(yīng)當(dāng)設(shè)立頂崗實(shí)習(xí)管理工作機(jī)構(gòu)。校長是學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作的第一責(zé)任人。
第八條、學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立實(shí)習(xí)輔導(dǎo)員制度。要安排有經(jīng)驗(yàn)的教師擔(dān)任實(shí)習(xí)輔導(dǎo)員，對(duì)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行管理。學(xué)校和實(shí)習(xí)單位要加強(qiáng)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的思想政治教育、職業(yè)道德教育和職業(yè)技能教育。
第九條、學(xué)校應(yīng)當(dāng)與實(shí)習(xí)單位協(xié)商確定實(shí)習(xí)單位專門人員負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作。實(shí)習(xí)單位要推薦安排有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)或管理人員擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。
第十條、學(xué)校原則上應(yīng)當(dāng)安排學(xué)生在校期間最后一學(xué)年進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。接受“半工半讀”或非全日制學(xué)歷教育的學(xué)生，在保證文化知識(shí)和專業(yè)理論總課時(shí)的前提下，可以靈活安排實(shí)習(xí)時(shí)間。
第三章、過程管理
第十一條、學(xué)校和實(shí)習(xí)單位在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間，應(yīng)當(dāng)維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，確保學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全和身心健康。
第十二條、學(xué)校組織學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并制定具體的實(shí)施方案，同時(shí)報(bào)上級(jí)教育主管部門備案。
第十三條、學(xué)生到實(shí)習(xí)單位頂崗實(shí)習(xí)前，學(xué)校與實(shí)習(xí)單位、學(xué)校與學(xué)生家長應(yīng)當(dāng)分別簽訂學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議，明確各自責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：
(1)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的名稱、地址和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，實(shí)習(xí)單位接收學(xué)生實(shí)習(xí)工作負(fù)責(zé)人和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的姓名，實(shí)習(xí)學(xué)生的姓名、住址和注冊(cè)學(xué)號(hào);(2)實(shí)習(xí)期限;(3)實(shí)習(xí)內(nèi)容和實(shí)習(xí)地點(diǎn);(4)實(shí)習(xí)時(shí)間、休息休假;(5)實(shí)習(xí)勞動(dòng)保護(hù);(6)實(shí)習(xí)報(bào)酬;(7)意外傷害保險(xiǎn);(8)實(shí)習(xí)紀(jì)律;(9)實(shí)習(xí)終止條件。
第十四條、學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)為學(xué)生提供必要的頂崗實(shí)習(xí)條件和安全健康的頂崗實(shí)習(xí)勞動(dòng)環(huán)境。要嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得安排非專業(yè)學(xué)生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度以及其他具有安全隱患的頂崗實(shí)習(xí)勞動(dòng);不得安排非專業(yè)學(xué)生到酒吧、夜總會(huì)、歌廳等營業(yè)性娛樂場所頂崗實(shí)習(xí);學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家在勞動(dòng)時(shí)間方面的相關(guān)規(guī)定。不得通過中介機(jī)構(gòu)代理組織、安排和管理學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作。
第十五條、實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)向頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生按工作量或工作時(shí)間支付合理的實(shí)習(xí)報(bào)酬。實(shí)習(xí)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力最低收入標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)沒有報(bào)酬的特殊專業(yè)，學(xué)校要報(bào)請(qǐng)地方教育、財(cái)政部門，給予學(xué)生和學(xué)校必要的補(bǔ)助。學(xué)校要積極創(chuàng)辦企業(yè)、引進(jìn)企業(yè)，為方便學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)提供服務(wù)。實(shí)習(xí)報(bào)酬的形式、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)通過簽訂頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議約定。學(xué)校不得向?qū)W生收取實(shí)習(xí)押金。
第十六條、建立學(xué)校、實(shí)習(xí)單位和學(xué)生家長定期信息通報(bào)制度。
第十七條、學(xué)生應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從管理。應(yīng)當(dāng)積極參加學(xué)校和實(shí)習(xí)單位組織的文化教育及相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng);沒有正當(dāng)理由并且未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，不準(zhǔn)擅自離開實(shí)習(xí)單位;違反頂崗實(shí)習(xí)紀(jì)律的學(xué)生，應(yīng)按學(xué)校及實(shí)習(xí)單位的相關(guān)規(guī)定處理。
第十八條、對(duì)實(shí)習(xí)期間發(fā)生的問題及突發(fā)事件，學(xué)生應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師和學(xué)校實(shí)習(xí)輔導(dǎo)員報(bào)告;學(xué)生不能及時(shí)與實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師取得聯(lián)系的`，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)嵙?xí)單位報(bào)告。
第十九條、學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的住宿管理，保障學(xué)生的住宿安全。學(xué)生在學(xué)校、實(shí)習(xí)單位和家庭以外場所住宿的，學(xué)生家長或監(jiān)護(hù)人要協(xié)同管理。
第二十條、學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的過程管理。實(shí)習(xí)單位的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)建立實(shí)習(xí)日志，學(xué)校的實(shí)習(xí)輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)定期檢查頂崗實(shí)習(xí)情況，及時(shí)處理頂崗實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的有關(guān)問題，確保學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的正常秩序。
第四章、考核與獎(jiǎng)懲
第二十一條、實(shí)行校企雙方共同考核制度，雙方共同填寫學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)考核表。省級(jí)教育行政部門應(yīng)當(dāng)制定統(tǒng)一格式的《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)考核表》和《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)經(jīng)歷證書》。
第二十二條、明確學(xué)生實(shí)習(xí)成績的考核內(nèi)容和考核辦法。一是實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的考核，原則上占總成績的70%;二是學(xué)校指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告進(jìn)行評(píng)價(jià)，原則上占總成績的30%。
考核方式為等級(jí)制，分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級(jí)，學(xué)生考核合格者獲得學(xué)分，學(xué)校為合格學(xué)生頒發(fā)由實(shí)習(xí)單位和學(xué)校共同認(rèn)定的《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)經(jīng)歷證書》，并納入學(xué)籍管理內(nèi)容。《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)經(jīng)歷證書》內(nèi)容包括實(shí)習(xí)單位與學(xué)校雙方對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)的評(píng)價(jià)與鑒定，其依據(jù)為學(xué)生的《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)考核表》。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)考核的成績作為評(píng)價(jià)學(xué)生學(xué)業(yè)情況的重要依據(jù)。
第二十三條、學(xué)校應(yīng)當(dāng)組織做好學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)材料的歸檔工作。頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)文件和資料包括：(1)頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議;(2)頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃;(3)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)周志;(4)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告;(5)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績;
(6)頂崗實(shí)習(xí)巡回檢查記錄等。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)周志和學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告由學(xué)生撰寫。
第二十四條、縣(市、區(qū))、市(地、州)、省(區(qū)、市)和國家教育行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)積極開展中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)、管理規(guī)范、成績顯著的學(xué)校、企業(yè)單位以及先進(jìn)個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十五條、對(duì)不履行頂崗實(shí)習(xí)管理職責(zé)的學(xué)校，上級(jí)政府主管部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正，對(duì)拒不改正或者因工作失誤造成重大損失的，應(yīng)當(dāng)對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分。
第五章、保障措施
第二十六條、各級(jí)教育行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)頂崗實(shí)習(xí)工作加強(qiáng)監(jiān)督檢查。要協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門、實(shí)習(xí)單位和其他有關(guān)方面，共同做好頂崗實(shí)習(xí)管理工作，保證頂崗實(shí)習(xí)工作健康、安全和有序。
第二十七條、學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行崗前安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的實(shí)習(xí)學(xué)生，不得上崗作業(yè)。
第二十八條、學(xué)校應(yīng)當(dāng)為學(xué)生投保實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)。要根據(jù)自身專業(yè)設(shè)置、教學(xué)安排等實(shí)際情況，選擇為最后一年學(xué)生投保全年學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)等險(xiǎn)種，或者為全部學(xué)生投保與其實(shí)習(xí)期間相對(duì)應(yīng)的學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)等險(xiǎn)種。保險(xiǎn)責(zé)任范圍應(yīng)當(dāng)覆蓋學(xué)生實(shí)習(xí)活動(dòng)的全過程，包括學(xué)生實(shí)習(xí)期間遭受人身意外事故和法律法規(guī)行政規(guī)章認(rèn)定為工傷情形下校方依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，以及相關(guān)法律費(fèi)用和學(xué)生實(shí)習(xí)第三者責(zé)任。
投保學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)等險(xiǎn)種的經(jīng)費(fèi)由學(xué)校和實(shí)習(xí)單位協(xié)商解決。學(xué)校與實(shí)習(xí)單位達(dá)成協(xié)議由實(shí)習(xí)單位支付投保經(jīng)費(fèi)的，保險(xiǎn)費(fèi)據(jù)實(shí)從實(shí)習(xí)單位成本(費(fèi)用)中列支;學(xué)校與實(shí)習(xí)單位達(dá)成協(xié)議由學(xué)校支付投保經(jīng)費(fèi)的，保險(xiǎn)費(fèi)可以從職業(yè)學(xué)校學(xué)費(fèi)中列支。
第二十九條、實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。根據(jù)接收學(xué)生實(shí)習(xí)的需要，制定相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，為實(shí)習(xí)場所配備必要的安全保障器材。學(xué)校應(yīng)當(dāng)與實(shí)習(xí)單位協(xié)商，為實(shí)習(xí)學(xué)生提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障學(xué)生實(shí)習(xí)期間的人身安全。
第三十條、實(shí)習(xí)單位培訓(xùn)實(shí)習(xí)學(xué)生所發(fā)生的費(fèi)用，可以在企業(yè)成本(費(fèi)用)中列支。實(shí)習(xí)單位接收學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)并支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的報(bào)酬，按照《財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)支付學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)報(bào)酬有關(guān)所得稅政策問題的通知》(財(cái)稅[2006]107號(hào))有關(guān)規(guī)定在計(jì)算繳納企業(yè)所得稅前扣除。
第三十一條、頂崗實(shí)習(xí)期間學(xué)生人身傷害事故的賠償，應(yīng)當(dāng)依據(jù)教育部《學(xué)生傷害事故處理辦法》等有關(guān)規(guī)定處理。
第六章、附則
第三十二條、各省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門可以依照本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則或相應(yīng)的管理制度。
第三十三條、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，原教育部、財(cái)政部《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法》同時(shí)廢止。
學(xué)校實(shí)習(xí)管理制度 篇2
根據(jù)國家教育部關(guān)于職業(yè)教育的有關(guān)政策，學(xué)生在校學(xué)習(xí)兩年，完成專業(yè)理論學(xué)習(xí)和課題基本技能訓(xùn)練后，到校外企業(yè)進(jìn)行專業(yè)對(duì)口的頂崗實(shí)習(xí)1年，讓學(xué)生與企業(yè)零距離接軌，扎實(shí)掌握操作技能。為加強(qiáng)我校學(xué)生校外實(shí)習(xí)教學(xué)管理工作，規(guī)范學(xué)生校外實(shí)習(xí)行為，提高校外實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量，制定本規(guī)定。
學(xué)生校外實(shí)習(xí)的目的和要求：
校外實(shí)習(xí)是職業(yè)學(xué)校實(shí)現(xiàn)技能人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要教育教學(xué)環(huán)節(jié)，是一體化教學(xué)向企業(yè)的延伸，對(duì)于學(xué)生進(jìn)一步充實(shí)先進(jìn)的專業(yè)理論、掌握專業(yè)核心技能和輔助技能、積累實(shí)際操作和管理經(jīng)驗(yàn)，提高創(chuàng)新能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力，具有很好的推動(dòng)作用。
一、校外實(shí)習(xí)管理部門職責(zé)及管理程序
校外實(shí)習(xí)是一項(xiàng)全校性、綜合性的工作，由招生就業(yè)辦、教學(xué)處兩部門共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。其工作分工如下：
(一)招生就業(yè)辦公室：
1、統(tǒng)一負(fù)責(zé)各專業(yè)的校外頂崗實(shí)習(xí)及單位落實(shí)。各專業(yè)教研室可充分利用與企業(yè)的良好關(guān)系配合就業(yè)辦安排學(xué)生校外頂崗實(shí)習(xí)。
2、積極對(duì)外聯(lián)絡(luò)具備實(shí)習(xí)條件的對(duì)口企業(yè)，確保各專業(yè)學(xué)生的校外頂崗實(shí)習(xí)專業(yè)基本對(duì)口。
3、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)手續(xù)辦理和推薦就業(yè)工作。
(二)教學(xué)處：
1、根據(jù)各專業(yè)的實(shí)習(xí)需要，制定明確的校外實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃和目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)選派和組織帶隊(duì)老師對(duì)校外實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一管理。
3、負(fù)責(zé)確定校外實(shí)習(xí)帶隊(duì)老師的職責(zé)范圍、工作任務(wù)、崗位紀(jì)律。
4、負(fù)責(zé)定期對(duì)帶隊(duì)老師進(jìn)行考評(píng)、考核。
5、對(duì)實(shí)習(xí)的學(xué)生提出具體的'專業(yè)知識(shí)和技能考核內(nèi)容，并進(jìn)行隨機(jī)考察。
6、向?qū)W生所在實(shí)習(xí)企業(yè)提出加強(qiáng)學(xué)生專業(yè)訓(xùn)練的建議和意見。
7、實(shí)習(xí)結(jié)束，做好學(xué)生的實(shí)習(xí)成績考核、評(píng)定工作。
(四)管理程序：
教學(xué)處按教學(xué)計(jì)劃提前20天通知招生就業(yè)辦，班主任提供學(xué)生相關(guān)資料，在學(xué)生在校學(xué)習(xí)(實(shí)習(xí))結(jié)束前，將名單提供給就業(yè)辦，招生就業(yè)辦接到教學(xué)處通知后根據(jù)專業(yè)落實(shí)崗位，學(xué)生校內(nèi)學(xué)習(xí)(實(shí)習(xí))結(jié)束后即能頂崗實(shí)習(xí)，按學(xué)生工作部提供的名單安排學(xué)生實(shí)習(xí)崗位。
二、校外實(shí)習(xí)學(xué)生的管理
1、校外實(shí)習(xí)學(xué)生必須根據(jù)學(xué)校安排，按時(shí)到達(dá)校外實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，不得擅自調(diào)換單位和離開，否則按曠課處理，直到開除學(xué)籍。
2、學(xué)生必須服從帶隊(duì)老師和實(shí)習(xí)單位的安排，遵守學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，違反者按規(guī)定處理，情節(jié)嚴(yán)重的立即停止實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)成績以零分計(jì)，并給予嚴(yán)肅處理。
3、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間具有雙重身份，既是學(xué)校的學(xué)生，同時(shí)也是企業(yè)的員工，必須服從學(xué)校和企業(yè)的雙重管理。按學(xué)校管理制度嚴(yán)格要求自己，遵紀(jì)守法，不準(zhǔn)打架、酗酒、鬧事、賭博等。遵守企業(yè)的有關(guān)管理制度，從嚴(yán)要求自己，不遲到不早退，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，虛心向師傅學(xué)習(xí)，努力工作，注意安全生產(chǎn)。
4、學(xué)生在帶隊(duì)老師和單位指導(dǎo)師傅指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極訓(xùn)練，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)，適應(yīng)實(shí)習(xí)單位的工作需要。
5、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)向?qū)W校繳納規(guī)定的費(fèi)用，不交清費(fèi)用者，學(xué)校不保留學(xué)籍，視為自動(dòng)退學(xué)，不發(fā)畢業(yè)證及職業(yè)資格證書。
6、學(xué)校因教學(xué)、管理的需要，要求學(xué)生回校時(shí)，學(xué)生應(yīng)服從學(xué)校安排，及時(shí)返校，違者按學(xué)校學(xué)生管理有關(guān)規(guī)定處理。
7、每學(xué)期由學(xué)校帶隊(duì)老師與就業(yè)辦對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行考核。
8、實(shí)習(xí)期間在社會(huì)上或給實(shí)習(xí)單位造成嚴(yán)重不良影響的學(xué)生，除按規(guī)定開除學(xué)籍外，對(duì)實(shí)習(xí)單位造成的損失全部由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。
9、學(xué)生因嚴(yán)重違紀(jì)違法被企業(yè)開除的，視同被學(xué)校開除。
三、實(shí)習(xí)生的推薦就業(yè)
(一)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束后，不能在實(shí)習(xí)單位就業(yè)的，學(xué)校還安排一次推薦就業(yè)，有下列情形之一者，取消其推薦就業(yè)資格。
1、在校期間表現(xiàn)差，受校紀(jì)留校察看或嚴(yán)重警告三次以上處分且屢教不改的實(shí)習(xí)生。
2、畢業(yè)時(shí)沒有獲得畢業(yè)證或職業(yè)資格證書的結(jié)業(yè)生。
3、欠交學(xué)校各種費(fèi)用的實(shí)習(xí)生。
4、在頂崗實(shí)習(xí)期間，由于學(xué)生技能太差、品行不良、勞動(dòng)紀(jì)律不好等自身原因被用人單位退回的實(shí)習(xí)生。
5、在下廠實(shí)習(xí)期間，未經(jīng)學(xué)校和單位同意，擅自離崗和自找實(shí)習(xí)單位的實(shí)習(xí)生。
四、學(xué)生在校外實(shí)習(xí)過程中幾類問題的管理規(guī)定
(一)學(xué)生自行聯(lián)系實(shí)習(xí)單位的管理規(guī)定
1、學(xué)生自行聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，須提前學(xué)校聯(lián)系，經(jīng)核實(shí)批準(zhǔn)后方可前往單位實(shí)習(xí)。
2、學(xué)生自行聯(lián)系單位實(shí)習(xí)的報(bào)批手續(xù)按下列程序辦理：學(xué)生本人提出書面申請(qǐng);在指定日期內(nèi)提交實(shí)習(xí)接收單位接收函;實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)教師簽署批準(zhǔn)意見;招生就業(yè)辦、教學(xué)處兩部門備案。
3、學(xué)生自行聯(lián)系的實(shí)習(xí)單位必須具備以下條件：
(1)有合法的施工生產(chǎn)許可和符合規(guī)定的安全生產(chǎn)條件;
(2)能夠給學(xué)生提供與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)崗位;
(3)單位能為學(xué)生配備合格的實(shí)習(xí)指導(dǎo)及日常管理人員;
(4)能為學(xué)生提供基本的生活條件。
4、學(xué)生自行聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，在實(shí)習(xí)前必須簽訂實(shí)習(xí)安全承諾書等相關(guān)文件，參加學(xué)校組織的實(shí)習(xí)前培訓(xùn)和其他相關(guān)教育，遵守學(xué)校管理規(guī)定。凡在實(shí)習(xí)期間因個(gè)人原因發(fā)生的人身安全或責(zé)任事故，由學(xué)生本人承擔(dān)后果。
5、學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中應(yīng)及時(shí)向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師報(bào)告實(shí)習(xí)情況，自覺接受學(xué)校的管理和實(shí)習(xí)回訪調(diào)查。
(二)學(xué)生離開實(shí)習(xí)單位的管理規(guī)定
1、學(xué)生在用人單位實(shí)習(xí)，不能私自離開單位。如需請(qǐng)假，必須按照單位相關(guān)規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，時(shí)間超過一周需告之實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，獲得允許后方可離開單位。
2、如確實(shí)有特殊且正當(dāng)原因需要離開現(xiàn)實(shí)習(xí)單位的，必須提前2周提出書面申請(qǐng)并經(jīng)家長同意，同時(shí)向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師匯報(bào)，得到實(shí)習(xí)單位批準(zhǔn)后方可離職，并與實(shí)習(xí)單位做好相關(guān)工作交接。
3、未經(jīng)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位允許私自離開單位的，一切責(zé)任自負(fù)，學(xué)校不再負(fù)責(zé)安排實(shí)習(xí)單位;因?qū)W生擅自離職，給單位造成損失的，除按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理外，學(xué)校還要對(duì)學(xué)生本人進(jìn)行紀(jì)律處分。
4、因違反單位規(guī)章制度被單位辭退的，學(xué)生實(shí)習(xí)成績記為不及格，不能參加該專業(yè)技能鑒定，學(xué)校不安排實(shí)習(xí)和就業(yè);情況嚴(yán)重的，給予紀(jì)律處分。
五、學(xué)生校外實(shí)習(xí)成績的考核評(píng)定
1、學(xué)生在完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的校外實(shí)習(xí)教學(xué)內(nèi)容后，學(xué)校對(duì)學(xué)生校外實(shí)習(xí)進(jìn)行考核評(píng)定。按優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次評(píng)定成績。
2、學(xué)生實(shí)習(xí)成績考核評(píng)定的主要依據(jù)是企業(yè)對(duì)學(xué)生的校外實(shí)習(xí)表現(xiàn)認(rèn)定、學(xué)校對(duì)校外實(shí)習(xí)的回訪和調(diào)查結(jié)果、班主任老師的評(píng)價(jià)。學(xué)生在實(shí)習(xí)結(jié)束后按規(guī)定上交《校外實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表》，完成校外實(shí)習(xí)期間應(yīng)完成的教學(xué)內(nèi)容，方可進(jìn)行成績?cè)u(píng)定。不按規(guī)定完成《校外實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表》的一律按不合格計(jì)入成績。
3、校外實(shí)習(xí)考核成績不合格的學(xué)生，不能參加技能鑒定和畢業(yè)考試，延期畢業(yè)。必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)重新完成教學(xué)計(jì)劃安排的校外實(shí)習(xí)教學(xué)內(nèi)容且成績合格，獲得學(xué)分，方可畢業(yè)。
學(xué)校實(shí)習(xí)管理制度 篇3
一、安全制度
為了堅(jiān)決貫徹"安全第一，預(yù)防為主"的方針，切實(shí)加強(qiáng)實(shí)習(xí)學(xué)生的安全意識(shí)，確保學(xué)生實(shí)習(xí)順利進(jìn)行，特作以下規(guī)定：
1、在每位學(xué)生實(shí)習(xí)前，班主任﹑帶隊(duì)老師對(duì)所有參加實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行安全教育。
2、樹立"安全第一"的觀點(diǎn)，健全安全組織，確保學(xué)生實(shí)習(xí)安全。建立實(shí)習(xí)安全領(lǐng)導(dǎo)小組。
3、下實(shí)習(xí)單位前均應(yīng)分成若干實(shí)習(xí)小組，組長為該組安全員。組長負(fù)責(zé)本組人員的安全防范工作。發(fā)現(xiàn)有不安全苗頭，及時(shí)向帶隊(duì)老師報(bào)告。
4、在上崗前，均應(yīng)在學(xué)好《勞動(dòng)法》的同時(shí)，自覺接受崗位安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，遵守實(shí)習(xí)單位各項(xiàng)結(jié)合崗位實(shí)際所制定出來的切實(shí)可行的安全上崗制度。
5、在宿舍，應(yīng)注意寢室安全，嚴(yán)禁私拉、私接電線;嚴(yán)禁使用電爐、煤氣灶、電茶壺、熱得快等用具;不準(zhǔn)熄燈后點(diǎn)蠟燭;離開寢室要及時(shí)關(guān)門上鎖。
6、不在寢室接待同學(xué)、朋友。休息日外出要事先向?qū)W校帶隊(duì)老師做好請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)同意后，方可離廠。
7、建立匯報(bào)制度。如出現(xiàn)事故、同學(xué)患急病不能堅(jiān)持工作、有同學(xué)擅自外出不歸等現(xiàn)象，應(yīng)立即告知單位、學(xué)校和帶隊(duì)老師。
8、按學(xué)校規(guī)定時(shí)間上下班，注意交通安全。不在上班時(shí)間，因自己擅自外出等原因而發(fā)生事故由實(shí)習(xí)學(xué)生自己負(fù)責(zé)。
9、學(xué)生實(shí)習(xí)期間因公致傷、致殘、致死的，由實(shí)習(xí)單位按國家勞動(dòng)部門的有關(guān)法律法規(guī)負(fù)責(zé)善后處理、賠償。
10、實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間由于自己對(duì)安全事故的嚴(yán)重性缺乏認(rèn)識(shí)或因違規(guī)操作而對(duì)自己、他人、設(shè)備造成傷害的，由實(shí)習(xí)學(xué)生自己承擔(dān)后果責(zé)任。
二、上班制度
1、實(shí)習(xí)學(xué)生必須嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的有關(guān)規(guī)章制度，上班不遲到、不早退，按時(shí)進(jìn)入指定的工作崗位。
2、實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)入工作場地前必須穿戴好勞保用品，做好一切準(zhǔn)備工作，確保安全、文明生產(chǎn)。
3、實(shí)習(xí)學(xué)生不準(zhǔn)擅自離開實(shí)習(xí)崗位，有事離崗須經(jīng)廠方班組長和帶隊(duì)老師批準(zhǔn)，返回崗位應(yīng)向班組和帶隊(duì)老師報(bào)告，同意后方可上崗。
4、實(shí)習(xí)學(xué)生必須聽從指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，愛護(hù)設(shè)備，不亂動(dòng)設(shè)備，不無故損壞設(shè)備。如發(fā)現(xiàn)故障或異常現(xiàn)象，立即報(bào)告班組長，未經(jīng)允許，不得任意拆卸或啟動(dòng)設(shè)備，確保人身、設(shè)備的安全。
5、愛護(hù)工具、量具，節(jié)約原材料、認(rèn)真做好所在崗位的設(shè)備保養(yǎng)，做好實(shí)習(xí)場地和工位的清潔衛(wèi)生工作。
6、在工作場所內(nèi)，不準(zhǔn)嘻鬧、奔跑和大聲叫喊，上班不準(zhǔn)串崗，不準(zhǔn)打瞌睡、干私活、看小說或參加非企業(yè)組織的其它活動(dòng)。
7、尊重實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，服從分配，安心本職工作，虛心求教，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高操作技能，爭取盡快達(dá)到頂崗作業(yè)的要求。
8、嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的保密制度，不得將技術(shù)或商業(yè)情報(bào)泄露，維護(hù)實(shí)習(xí)單位利益。
三、考勤制度
1、實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間實(shí)行三重考勤：即所在實(shí)習(xí)單位的車間線長段長代為考勤;實(shí)習(xí)學(xué)生車間負(fù)責(zé)人考勤;學(xué)校帶隊(duì)老師將不定時(shí)抽查。
2、帶隊(duì)老師將考勤情況表上報(bào)學(xué)校。
3、實(shí)習(xí)學(xué)生必須按時(shí)參加在實(shí)習(xí)單位規(guī)定的上班、培訓(xùn)或參加其它活動(dòng)，因故不能參加者，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工(課)論處。
4、實(shí)習(xí)學(xué)生原則上不允許請(qǐng)事假，如遇特殊情況，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，其順序?yàn)椋合扔稍撋顚懻?qǐng)假條，而后交所在帶隊(duì)老師、實(shí)習(xí)部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見同意后方可生效。
5、實(shí)習(xí)學(xué)生請(qǐng)病、事假，應(yīng)經(jīng)實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)同意。
四、寢室制度
1、嚴(yán)守就寢紀(jì)律，注意作息時(shí)間，不得有吵鬧、大聲說話等影響他人休息的行為。
2、不得無故晚歸或夜不歸宿，晚上不得接待同學(xué)朋友，不得隨意留宿外來人員。
3、要愛護(hù)宿舍內(nèi)的一切設(shè)施，不準(zhǔn)亂拆、亂搬、亂拿，損壞公物要賠償。
4、保持室內(nèi)外整潔。宿舍內(nèi)所有用品擺放整齊，被子按要求折疊，不準(zhǔn)亂扔垃圾，亂潑污水。
5、節(jié)約用電、用水，每個(gè)寢室必須做到人走燈滅，杜絕長明燈、長流水。嚴(yán)禁私自接線和使用電熱電器，嚴(yán)禁使用明火。
6、做好安全防范工作，寢室門要及時(shí)上鎖，貴重物品妥善保管，現(xiàn)金必須存銀行。
7、注意自身的學(xué)生形象，穿著樸素大方，遵守社會(huì)公德，團(tuán)結(jié)同學(xué)，互幫互助，自尊自愛。
8、嚴(yán)禁吸毒、抽煙、喝酒、賭博、打架斗毆;不看不健康的書刊、音像。
9、休息日回家要辦好請(qǐng)假手續(xù)，填寫請(qǐng)假條，不得單獨(dú)外出。
五、成績考核制度
實(shí)習(xí)學(xué)生成績考核分為兩部分。第一部分是每月考核，由實(shí)習(xí)學(xué)生班主任在返校日之后填寫《月考核評(píng)分量化表》進(jìn)行考核。月考核以評(píng)分為主，100分為滿分。85-100為A檔;75-84為B檔;60-74為C檔;60分以下為D檔。D檔為當(dāng)月考核不及格。第二部分是實(shí)習(xí)學(xué)生結(jié)束前，實(shí)習(xí)學(xué)生班主任會(huì)同實(shí)習(xí)單位有關(guān)人員，對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)進(jìn)行成績總考核和評(píng)語鑒定，成績總考核根據(jù)學(xué)生的實(shí)習(xí)態(tài)度、實(shí)習(xí)質(zhì)量、每月考核結(jié)果、違規(guī)情況、單位提供的實(shí)習(xí)鑒定進(jìn)行綜合評(píng)定，成績?cè)u(píng)定分優(yōu)、良、及格、不及格四級(jí)，并以此作為畢業(yè)就業(yè)推薦的一個(gè)依據(jù)，并上報(bào)教務(wù)處與就業(yè)辦。
優(yōu)秀：實(shí)習(xí)積極主動(dòng)、好學(xué)，實(shí)習(xí)任務(wù)完成好，實(shí)習(xí)日記和實(shí)習(xí)報(bào)告質(zhì)量高，達(dá)到實(shí)習(xí)計(jì)劃的要求，實(shí)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，實(shí)習(xí)單位反映良好，有較強(qiáng)的技能和生產(chǎn)能力。
良好：實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好，能較好地完成實(shí)習(xí)任務(wù)、實(shí)習(xí)日記和報(bào)告，達(dá)到實(shí)習(xí)計(jì)劃要求，掌握了一定的生產(chǎn)技能，實(shí)習(xí)單位反映較好。
及格：實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)一般，基本達(dá)到實(shí)習(xí)計(jì)劃的'要求，但不夠圓滿，能夠完成實(shí)習(xí)日記和報(bào)告，但質(zhì)量一般，技能水平一般，實(shí)習(xí)單位反映一般。
不及格：實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)差，有較嚴(yán)重的違紀(jì)行為，未能達(dá)到實(shí)習(xí)計(jì)劃的要求，不能完成實(shí)習(xí)日記和實(shí)習(xí)報(bào)告，技能水平較差。
六、獎(jiǎng)懲條例
1、實(shí)習(xí)學(xué)生生必須遵紀(jì)守法，自覺遵守社會(huì)公德，維護(hù)學(xué)校，實(shí)習(xí)單位聲譽(yù);遵守《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，實(shí)習(xí)期間不忘學(xué)生身份。
2、實(shí)習(xí)學(xué)生未經(jīng)允許不得擅自聯(lián)系其它實(shí)習(xí)單位，如確需離開學(xué)校指定的實(shí)習(xí)單位，必須書面向?qū)W校申請(qǐng)，待就業(yè)辦同意后方可離開實(shí)習(xí)單位，擅自脫離學(xué)校指定的實(shí)習(xí)單位，并給學(xué)校造成不良影響的，實(shí)習(xí)鑒定作不合格處理。
3、實(shí)習(xí)學(xué)生因嚴(yán)重違紀(jì)或工作懶散等原因，被實(shí)習(xí)學(xué)生單位拒絕實(shí)習(xí)的學(xué)生，學(xué)校將不再安排新的實(shí)習(xí)單位，由此產(chǎn)生的實(shí)習(xí)考核、就業(yè)推薦等問題均由該生個(gè)人自負(fù)。
4、實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間對(duì)實(shí)習(xí)單位有意見應(yīng)及時(shí)與班主任聯(lián)系，并以書面形式報(bào)告帶隊(duì)老師，由學(xué)校與實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)協(xié)商，實(shí)習(xí)學(xué)生不得直接與實(shí)習(xí)單位發(fā)生沖突，若無理取鬧，給學(xué)校聲譽(yù)造成不良影響者，扣發(fā)畢業(yè)證或延長畢業(yè)時(shí)間。
5、若實(shí)習(xí)學(xué)生累計(jì)三次當(dāng)月考核不合格，則實(shí)習(xí)鑒定為不合格，按學(xué)校規(guī)定不予畢業(yè)。
6、實(shí)習(xí)學(xué)生連續(xù)曠工三天以上，或累計(jì)七天以上，實(shí)習(xí)總考核不及格，重新實(shí)習(xí)半年。
7、實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，必須參加學(xué)校組織的補(bǔ)考及技能等級(jí)考試，若無故不參加考試，則按規(guī)定不予辦理畢業(yè)證書。
8、實(shí)習(xí)學(xué)生考勤過程中，一個(gè)月無故遲到三次以上的;無故緩交材料的;擅自辭職的;由于操作不規(guī)范而發(fā)生安全事故的情況，當(dāng)月考核不及格。
9、對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)較差，違反實(shí)習(xí)規(guī)定較嚴(yán)重的，將在畢業(yè)生鑒定中體現(xiàn)，重新實(shí)習(xí)，緩發(fā)畢業(yè)證書半年。
11、如果實(shí)習(xí)學(xué)生在自己工作崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀，成績突出，被車間公開表揚(yáng)的，該生實(shí)習(xí)成績記錄在當(dāng)月考核中。實(shí)習(xí)結(jié)束后，學(xué)校將公開評(píng)出“優(yōu)秀的實(shí)習(xí)學(xué)生”，并且給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
12、在實(shí)習(xí)期間，部分優(yōu)秀學(xué)生將參與車間管理工作，協(xié)助老師搞好實(shí)習(xí)管理工作，表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生管理人員“評(píng)優(yōu)評(píng)先”將優(yōu)先考慮，并且給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
安遠(yuǎn)應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)校
二0xx年十一月
學(xué)校實(shí)習(xí)管理制度 篇4
一、學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)的管理組織指導(dǎo)教師，在實(shí)習(xí)或?qū)嶒?yàn)前要向?qū)W生講清安全實(shí)習(xí)或?qū)嶒?yàn)的規(guī)則或意義，使學(xué)生認(rèn)清不安全實(shí)習(xí)或?qū)嶒?yàn)所造成不良后果的嚴(yán)重性，真正樹立起安全實(shí)習(xí)或?qū)嶒?yàn)的觀念。
二、學(xué)生實(shí)習(xí)或?qū)嶒?yàn)必須在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行。指導(dǎo)教師一定要在實(shí)習(xí)或?qū)嶒?yàn)前向?qū)W生講明正確的操作步驟和操作時(shí)應(yīng)注意的安全問題，以及不安全的`防范措施。
三、參加實(shí)習(xí)或?qū)嶒?yàn)的學(xué)生，必須聽從指導(dǎo)教師的指揮和管理，自覺做好實(shí)習(xí)或?qū)嶒?yàn)前的安全保護(hù)工作。
四、實(shí)習(xí)或?qū)嶒?yàn)的學(xué)生，在進(jìn)入實(shí)習(xí)車間或?qū)嶒?yàn)室前，必須穿上工作服，男同學(xué)不得穿背心，女同學(xué)要戴好工作帽，但不得戴圍巾、穿裙子。
五、學(xué)生操作前，應(yīng)首先檢查所用設(shè)備、用具、儀器等是否完好無損，如有損壞，立即報(bào)告指導(dǎo)教師。如果所用設(shè)備、用具、儀器發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)立即終止操作，并立即報(bào)告老師，未經(jīng)允許不得亂動(dòng)，更不得違章操作。
六、學(xué)生操作時(shí)，要嚴(yán)格遵守操作紀(jì)律和操作規(guī)程。嚴(yán)禁煙火，嚴(yán)禁酒后操作，嚴(yán)禁說笑打鬧，嚴(yán)禁亂竄崗位。未經(jīng)指導(dǎo)教師許可，不得離開操作崗位。
七、學(xué)生實(shí)習(xí)車間和實(shí)驗(yàn)室的用電線路及使用的電器等，要經(jīng)常檢查，如發(fā)現(xiàn)漏電或損壞現(xiàn)象，要馬上報(bào)告學(xué)校，并及時(shí)作好維修。
八、安全用電，謹(jǐn)防觸電，不用濕手或濕物接觸電插銷或帶電的物體，以免造成觸電事故。操作完畢，一定要切斷電源，以免發(fā)生火災(zāi)。
九、學(xué)生操作完畢離開崗位后，指導(dǎo)教師要重新檢查一下水閥是否關(guān)嚴(yán)，電源是否切斷，窗戶是否關(guān)好，在一切完好的情況下，鎖好門后，方可離開。
十、對(duì)于有毒、易燃和對(duì)人體有腐蝕性的化學(xué)藥品，一定要按照科學(xué)的方法去管理和使用。嚴(yán)禁任意混合，亂倒亂放，對(duì)于一些易燃易爆炸的物品和氣體，更應(yīng)引起注意，必須嚴(yán)格地按正確的操作規(guī)程去操作。
十一、不得將飲食用具帶入實(shí)驗(yàn)室，禁止在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)飲食。
十二、學(xué)生實(shí)習(xí)或?qū)嶒?yàn)完畢，要清點(diǎn)用具、儀器和藥品等。要擦好設(shè)備、刷凈儀器，并擺放整齊，要按有關(guān)要求正確地處理掉所廢棄的物品，并自覺做好衛(wèi)生工作。
學(xué)校實(shí)習(xí)管理制度 篇5
一、目的
畢業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生完成教學(xué)計(jì)劃培養(yǎng)目標(biāo)的重要組成部分。通過實(shí)習(xí)使所學(xué)的理論融于臨床實(shí)踐以鞏固所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，從而進(jìn)一步培養(yǎng)和提高學(xué)生分析問題、解決問題、獨(dú)立思考和獨(dú)立工作的能力。
二、組織與管理
1、醫(yī)院成立護(hù)理教研組，按各院校教學(xué)大綱要求制訂相應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃、實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)表，組織并實(shí)施實(shí)習(xí)護(hù)士的崗前培訓(xùn)，定期下臨床了解護(hù)生的實(shí)習(xí)情況，及時(shí)反饋信息，并與各院校之間建立有效的`溝通。
2、護(hù)理部每季度召開臨床帶教老師座談會(huì)，聽取臨床老師對(duì)帶教工作的意見和建議，探討帶教方法，分享帶教經(jīng)驗(yàn)。
3、審批學(xué)生請(qǐng)假事宜等。
4、各科實(shí)習(xí)結(jié)束前夕，由科室兼職帶教老師對(duì)每個(gè)學(xué)生進(jìn)行政治、 業(yè)務(wù)考核和全面鑒定，記載在鑒定表上。實(shí)習(xí)完畢，由護(hù)理部給予總鑒定，記載在實(shí)習(xí)鑒定表上，并蓋上實(shí)習(xí)醫(yī)院公章寄回學(xué)校。
三、學(xué)生職責(zé)
1、遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和組織紀(jì)律，服從科室管理，每天提前半小時(shí)參加病房晨間護(hù)理，不遲到、不早退，不得隨意離崗、脫崗或自行調(diào)換科室。
2、上班時(shí)，工作衣帽穿戴整齊，服裝整潔，穿軟底鞋，頭發(fā)不過肩或戴發(fā)套。
3、在工作過程中注意對(duì)各種醫(yī)療文件的保密，不隨意向外透露病人的病史、病情、檢查化驗(yàn)結(jié)果及其他情況。
4、積極參加護(hù)理部及各科室組織的小講課及有關(guān)教學(xué)活動(dòng)。
5、愛護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)，如有損壞，按醫(yī)院的規(guī)定賠償。
6、實(shí)習(xí)護(hù)士因病、因事不能上班者，須由實(shí)習(xí)護(hù)士本人辦理請(qǐng)假手續(xù)。
7、認(rèn)真填寫各科實(shí)習(xí)小結(jié)。出科時(shí)請(qǐng)帶教老師評(píng)定，兼職帶教或護(hù)士長簽字，未寫個(gè)人小結(jié)者，科室不予評(píng)定。
四、帶教老師職責(zé)
1、學(xué)生進(jìn)入科室后兼職帶教老師介紹病區(qū)基本情況，如病區(qū)人員結(jié)構(gòu)、環(huán)境、收治病種及相關(guān)制度等。
2、熟悉教學(xué)大綱，制訂教學(xué)目標(biāo)。將實(shí)施的教學(xué)目標(biāo)告訴學(xué)生，征求意見，請(qǐng)學(xué)生參與。
3、指導(dǎo)學(xué)生應(yīng)用護(hù)理程序應(yīng)用能力，內(nèi)、外科出科考核完成護(hù)理程序應(yīng)用能力考核，具體按實(shí)習(xí)安排表在相應(yīng)科室進(jìn)行考核。要求學(xué)生能針對(duì)病人的具體情況提出護(hù)理診斷，找出護(hù)理問題，進(jìn)行身心整體護(hù)理。
4、學(xué)生出科考核，理論試卷由帶教組長負(fù)責(zé)并記錄好成績。
學(xué)校實(shí)習(xí)管理制度 篇6
一、考勤制度。
1.7：20前到辦公室文婷、思瑩處簽到，遲到、請(qǐng)假者需要說明原因，請(qǐng)假者須上交請(qǐng)假條；
2.7：25準(zhǔn)時(shí)到各班監(jiān)督早讀；
3.19：20準(zhǔn)時(shí)到各班教室監(jiān)督夜修，并為學(xué)生解答問題；
4.若周末回家，周日晚19：00前必須回到學(xué)校。
二、會(huì)議制度。
1.每周三早上第三節(jié)（高一年級(jí)聽力課））按計(jì)劃在中201辦公室召開實(shí)習(xí)隊(duì)例會(huì)，集體討論，解決工作困難，交流工作心得，以及制訂未來一周的工作計(jì)劃，并就有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行隊(duì)內(nèi)表決。
2.開會(huì)時(shí)，所有隊(duì)員需停下手頭工作，以嚴(yán)肅、認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待會(huì)議，積極參與發(fā)言，共同解決問題。
3.所有隊(duì)員不得無故缺席，請(qǐng)假需上交請(qǐng)假條，經(jīng)實(shí)習(xí)隊(duì)長批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。
三、辦公室制度。
1.每周安排4位實(shí)習(xí)隊(duì)員輪值打掃辦公室衛(wèi)生（包括整理講臺(tái)、擦黑板、掃地、倒垃圾，每兩天拖地一次）；
2.在辦公室辦公時(shí)，各隊(duì)員須保持暗靜，不得打擾他人，大聲喧嘩，必須遵守學(xué)校規(guī)章制度；
3.最后離開辦公室的隊(duì)員須隨手關(guān)燈、風(fēng)扇及門窗，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)安全；
4.每天在辦公室黑板上列出當(dāng)天隊(duì)員上課時(shí)間表，供其他隊(duì)員選擇聽課，互相學(xué)習(xí)。
四、宿舍制度。
1.每天按床位輪流打掃衛(wèi)生（包括掃地、拖地、倒垃圾等）；
2.不得私自在外留宿，如有特殊原因須向舍長、隊(duì)長請(qǐng)假并說明原因；俗話說，兵馬未動(dòng)，糧草先行，這充分說明了作為“先行官”的`后勤工作的重要。
3.在宿舍午休和晚休不得吵鬧，不得大聲喧嘩，不得打擾其他實(shí)習(xí)隊(duì)員的備課和休息，必須嚴(yán)格按照宿舍作息時(shí)間表執(zhí)行。
4.離開宿舍要隨手關(guān)電關(guān)門，保管好宿舍共同財(cái)產(chǎn)，保管好宿舍鑰匙，不得隨意將鑰匙外借。
五、紀(jì)律制度。
1.注重著裝整潔得體，正式場合統(tǒng)一穿著正裝，每天出入都必須佩戴實(shí)習(xí)工作證。
2.在見實(shí)習(xí)期間，嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)學(xué)校的一切規(guī)章制度，無條件的接受所在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指揮，做到“十不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)遲到；不準(zhǔn)早退；不準(zhǔn)曠課；不準(zhǔn)吸煙；不準(zhǔn)喝酒；不準(zhǔn)吵吵鬧鬧；不準(zhǔn)打架斗毆；不準(zhǔn)隨便外出；不準(zhǔn)隨便招待客人；不準(zhǔn)談情說愛。一般私事不準(zhǔn)請(qǐng)假，若須離開所在學(xué)校須經(jīng)指導(dǎo)教師批準(zhǔn)，并報(bào)告實(shí)習(xí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。
3.尊敬實(shí)習(xí)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)、教師及員工，熱愛關(guān)心學(xué)生，聽從指導(dǎo)，服從安排。
4.勤學(xué)好問，虛心向?qū)嵙?xí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師學(xué)習(xí)請(qǐng)教，力求做到教書育人，為人師表。
5.實(shí)習(xí)期間，認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)，認(rèn)真聽課、備課，認(rèn)真上好每一堂課，積極幫助老師批改作業(yè)，積極參加實(shí)習(xí)學(xué)校的一切活動(dòng)，按時(shí)圓滿完成實(shí)習(xí)任務(wù)。
6.積極參與實(shí)習(xí)學(xué)校的新課程改革，并能聯(lián)系所學(xué)理論領(lǐng)會(huì)、實(shí)踐新課程改革。
7.每天要有秩序的進(jìn)出實(shí)習(xí)學(xué)校，注意安全、保證安全。
8.實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，每人要認(rèn)真寫出實(shí)習(xí)報(bào)告，返校后交給班主任。
9.實(shí)習(xí)手冊(cè)、實(shí)習(xí)鑒定要實(shí)事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真的填寫，若發(fā)現(xiàn)有虛假現(xiàn)象，即視為實(shí)習(xí)不合格。
學(xué)校實(shí)習(xí)管理制度 篇7
第一章總則
為了全面貫徹教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》，規(guī)范頂崗實(shí)習(xí)工作，使頂崗實(shí)習(xí)達(dá)到預(yù)期效果，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，制定本規(guī)定。
第一條：頂崗實(shí)習(xí)的主要目的是使學(xué)生把所學(xué)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能，運(yùn)用到實(shí)際工作中，鍛煉提高工作能力。通過頂崗實(shí)習(xí)，全方位了解專業(yè)和職業(yè)，達(dá)到從業(yè)基本要求，實(shí)現(xiàn)就業(yè)零適應(yīng)期。
第二條：頂崗實(shí)習(xí)原則上安排在最后一學(xué)年進(jìn)行，實(shí)習(xí)時(shí)間一般不得少于半年。根據(jù)畢業(yè)頂崗單位（或用人單位）的實(shí)際，對(duì)頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但一般應(yīng)在最后一學(xué)年進(jìn)行。
第二章組織與領(lǐng)導(dǎo)
第三條：頂崗實(shí)習(xí)工作由系分級(jí)管理，分別成立相應(yīng)的頂崗實(shí)習(xí)工作管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)工作的指導(dǎo)、管理和實(shí)施，保障頂崗實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。
第四條：由系教學(xué)辦.學(xué)工辦等負(fù)責(zé)全系頂崗實(shí)習(xí)工作的管理。主要職責(zé)是審核各班的頂崗實(shí)習(xí)工作計(jì)劃；檢查考核各班頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃的落實(shí)情況、管理質(zhì)量并提出整改意見和建議；組織全系頂崗實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)交流；保證實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)；研究解決頂崗實(shí)習(xí)管理中的問題；積極推動(dòng)校企合作，協(xié)助我系聯(lián)系和落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)單位；督促、協(xié)助統(tǒng)一辦理頂崗實(shí)習(xí)期間的學(xué)生安全保險(xiǎn)；研究解決我系校外實(shí)習(xí)基地管理機(jī)構(gòu)人員和聘請(qǐng)的實(shí)習(xí)單位技術(shù)骨干、能工巧匠等兼職指導(dǎo)教師的管理和報(bào)酬問題；著力推進(jìn)以就業(yè)為目標(biāo)的'頂崗實(shí)習(xí)工作。
第五條：各系成立由各班行政主要負(fù)責(zé)人為組長的頂崗實(shí)習(xí)工作小組，負(fù)責(zé)本系頂崗實(shí)習(xí)工作的組織和實(shí)施。主要職責(zé)是按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求，組織制（修）訂包括專業(yè)頂崗實(shí)踐教學(xué)大綱、指導(dǎo)書、任務(wù)書、實(shí)踐報(bào)告格式和分專業(yè)的畢業(yè)實(shí)踐考核標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施計(jì)劃等；選派頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師；落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)單位；在實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)保證的條件下積極對(duì)頂崗實(shí)習(xí)過程進(jìn)行監(jiān)督檢查；組織頂崗實(shí)習(xí)成績考核和工作總結(jié)。頂崗實(shí)習(xí)管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)見附件一。
第六條：頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師具體組織和實(shí)施頂崗實(shí)習(xí)工作，系可選派專業(yè)課教師為指導(dǎo)教師或聘請(qǐng)實(shí)習(xí)單位技術(shù)骨干、能工巧匠為兼職指導(dǎo)教師。指導(dǎo)教師的主要職責(zé)是指導(dǎo)學(xué)生完成頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃并達(dá)到預(yù)定質(zhì)量要求；負(fù)責(zé)與頂崗實(shí)習(xí)單位聯(lián)系，了解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況；到頂崗實(shí)習(xí)單位或通過巡回檢查、網(wǎng)絡(luò)及電話聯(lián)系等，指導(dǎo)解決學(xué)生實(shí)習(xí)過程中的各種問題；檢查學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)記錄；指導(dǎo)學(xué)生完成頂崗實(shí)習(xí)技術(shù)總結(jié)；根據(jù)系制定的分專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)成績考核標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)定學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績;負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的日常管理和總結(jié)。
第三章過程管理
第七條：學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)單位主要由本系或?qū)W生聯(lián)系。個(gè)人聯(lián)系實(shí)習(xí)頂崗單位需填寫《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)申請(qǐng)表》，經(jīng)所在系同意并辦理有關(guān)手續(xù)。
第八條：落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)單位時(shí)，應(yīng)根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)方案的要求，選擇與專業(yè)核心能力相關(guān)的實(shí)習(xí)單位，做到專業(yè)與崗位對(duì)口。
第九條：學(xué)生應(yīng)與實(shí)習(xí)單位簽訂協(xié)議，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以保障實(shí)習(xí)單位的利益和實(shí)習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益。
第十條：學(xué)生應(yīng)完成本專業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)崗位的頂崗實(shí)習(xí)。應(yīng)盡可能按照專業(yè)崗位群的技術(shù)能力要求，進(jìn)行交叉換崗、輪流頂崗，以熟悉本專業(yè)不同的工作崗位。
第十一條：一般應(yīng)于每年頂崗實(shí)習(xí)前完成本系的頂崗實(shí)習(xí)工作計(jì)劃和方案，經(jīng)教學(xué)辦、學(xué)工辦審核后實(shí)施。還應(yīng)根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)方案的要求完善包含頂崗實(shí)習(xí)實(shí)施計(jì)劃及任務(wù)書的實(shí)踐手冊(cè)，經(jīng)所在系頂崗實(shí)習(xí)工作小組審定后于頂崗實(shí)習(xí)前發(fā)放到學(xué)生手中，使學(xué)生明確頂崗實(shí)習(xí)的基本要求。
第十二條：各系應(yīng)協(xié)助頂崗企業(yè)加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生指導(dǎo)。實(shí)習(xí)期間由企業(yè)安排技術(shù)骨干、能工巧匠與學(xué)院專業(yè)教師一起共同指導(dǎo)、管理頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生。同一專業(yè)（或相近專業(yè)）在同一單位實(shí)習(xí)人數(shù)較多時(shí)可安排專門教師進(jìn)行指導(dǎo)；分散頂崗實(shí)習(xí)原則上由實(shí)習(xí)單位安排專人進(jìn)行指導(dǎo)，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師通過巡回檢查、網(wǎng)絡(luò)、電話等方式進(jìn)行指導(dǎo)，巡回檢查應(yīng)不少于兩次并應(yīng)做好指導(dǎo)活動(dòng)內(nèi)容記錄。
第十三條：學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間，應(yīng)認(rèn)真作好工作記錄，頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)應(yīng)以企業(yè)為主對(duì)學(xué)生工作技能和實(shí)績進(jìn)行考核，并按《學(xué)生畢業(yè)頂崗實(shí)踐成績考核表》進(jìn)行評(píng)定。
第十四條：學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期未滿，原則上不得擅自離開或調(diào)換實(shí)習(xí)單位，個(gè)別學(xué)生確因特殊情況，需中途調(diào)換實(shí)習(xí)單位，需征得所在系及原實(shí)習(xí)單位同意。學(xué)生未經(jīng)許可擅自離開或調(diào)換實(shí)習(xí)單位，實(shí)習(xí)成績以零分記。
第四章學(xué)生成績考核
第十五條：學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績采用百分制。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)技術(shù)工作總結(jié)內(nèi)容、格式等要求由我系根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)規(guī)定。頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后學(xué)生應(yīng)及時(shí)將頂崗實(shí)習(xí)技術(shù)總結(jié)與頂崗實(shí)習(xí)記錄、考核表和有關(guān)佐證材料交指導(dǎo)教師。
第十六條：頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束學(xué)生應(yīng)交納的有關(guān)材料：實(shí)習(xí)單位對(duì)畢業(yè)生的綜合評(píng)定材料或聘用意見等；實(shí)習(xí)過程中獨(dú)立或與人合作完成的技術(shù)改革和創(chuàng)新成果及其實(shí)習(xí)單位的鑒定證明；實(shí)習(xí)過程中參與組織實(shí)施并完成本崗位任務(wù)以外的工作（或項(xiàng)目）內(nèi)容及其實(shí)習(xí)單位提供的證明；實(shí)習(xí)過程中獲取的實(shí)習(xí)（或就業(yè)）單位獎(jiǎng)勵(lì)證明材料。
學(xué)校實(shí)習(xí)管理制度 篇8
一、鎖匙管理
1、實(shí)習(xí)室的`鎖匙由實(shí)訓(xùn)處、實(shí)習(xí)室管理教師各持有一條，其他人（特別是學(xué)生）不允許私自配制和擁有實(shí)習(xí)室鎖匙。
2、各實(shí)習(xí)室不允許私自換鎖，如有需要換鎖，應(yīng)向?qū)嵱?xùn)處申請(qǐng)，由實(shí)訓(xùn)處統(tǒng)一實(shí)施；如因特殊情況來不及申請(qǐng)的，事后應(yīng)及時(shí)通知實(shí)訓(xùn)處。
二、衛(wèi)生管理
1、實(shí)習(xí)學(xué)生每天放學(xué)時(shí)必須清潔自己工位。
2、各實(shí)習(xí)班級(jí)必須在每天下午放學(xué)時(shí)進(jìn)行清潔衛(wèi)生，每星期必須徹底清潔一次：包括清潔門窗、拖地等。
3、不準(zhǔn)在實(shí)習(xí)室吃喝東西、亂扔垃圾，不準(zhǔn)在實(shí)習(xí)室亂寫亂畫。
三、安全管理
1、實(shí)習(xí)教師要經(jīng)常對(duì)實(shí)習(xí)室及實(shí)習(xí)過程進(jìn)行安全檢查，以便發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理。
2、實(shí)習(xí)教師要經(jīng)常對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行安全教育，實(shí)習(xí)學(xué)生必須嚴(yán)格按照各專業(yè)安全操作規(guī)程進(jìn)行操作。
3、在每次放學(xué)鎖門前，實(shí)習(xí)教師必須對(duì)實(shí)習(xí)室進(jìn)行安全檢查，并斷開本室總開關(guān)。
4、實(shí)習(xí)教師每月必須對(duì)本室漏電開關(guān)作漏電試驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)漏電開關(guān)失效應(yīng)及時(shí)更換。
四、物資管理
1、學(xué)生使用實(shí)習(xí)器材，必須做好登記，使用完畢，實(shí)習(xí)教師必須對(duì)器材進(jìn)行檢查，并做好記錄。
2、實(shí)習(xí)學(xué)生不準(zhǔn)將實(shí)習(xí)室公有物資拿走占為己有、不準(zhǔn)故意損壞實(shí)習(xí)室物資，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)， 將處以賠償并加以罰款，同時(shí)根據(jù)情節(jié)輕重、態(tài)度表現(xiàn)給予一定的紀(jì)律處分。
五、課余管理
1、非正常上課時(shí)間使用實(shí)習(xí)室，必須事先向?qū)嵱?xùn)處提出書面申請(qǐng)：寫明使用班級(jí)、使用時(shí)間、實(shí)習(xí)內(nèi)容、使用原因，待實(shí)訓(xùn)處批準(zhǔn)后方可使用，并負(fù)責(zé)做好清潔衛(wèi)生和安全檢查工作。
2、課余使用實(shí)習(xí)室實(shí)習(xí)的班級(jí)必須有實(shí)習(xí)教師在場。
學(xué)校實(shí)習(xí)管理制度 篇9
采礦工程工程專業(yè)實(shí)習(xí)的目的是使學(xué)生參加實(shí)際生產(chǎn)參觀和學(xué)習(xí)，比較深入地了解煤礦的生產(chǎn)過程，將所學(xué)專業(yè)理論知識(shí)更好地與煤礦生產(chǎn)實(shí)際聯(lián)系，獲得煤礦實(shí)際生產(chǎn)的知識(shí)，搜集有關(guān)資料，并鞏固所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。為了保障實(shí)習(xí)順利進(jìn)行，保障學(xué)生實(shí)習(xí)的.安全，特制定本制度。
一、請(qǐng)假制度
1、必須嚴(yán)格履行請(qǐng)、銷假手續(xù)。請(qǐng)假去外地(實(shí)習(xí)所在地以外)，需要向指導(dǎo)教師請(qǐng)假，經(jīng)指導(dǎo)教師批準(zhǔn)后再向二級(jí)學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，請(qǐng)假期間必須注意安全，對(duì)于在請(qǐng)假期間發(fā)生的安全事故由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。請(qǐng)假期結(jié)束后必須按時(shí)返回實(shí)習(xí)礦井，并及時(shí)向指導(dǎo)教師銷假。
2、實(shí)習(xí)期間回學(xué)校參加英語四、六考試的學(xué)生必須寫請(qǐng)假條，考試結(jié)束后將假條交給學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)審批并簽字，考試結(jié)束后應(yīng)及時(shí)返回實(shí)習(xí)礦井銷假，并將主管領(lǐng)導(dǎo)審批后的假條上交。對(duì)不能及時(shí)返回實(shí)習(xí)礦井或銷假的學(xué)生按曠課處理。
3、學(xué)生不得擅自離開實(shí)習(xí)礦井。周末需要外出(離開實(shí)習(xí)礦井)的學(xué)生必須寫請(qǐng)假條并交給指導(dǎo)教師，但必須在本周的周日晚上八點(diǎn)前返回實(shí)習(xí)礦井。返回礦里后應(yīng)及時(shí)向指導(dǎo)教師銷假。對(duì)于請(qǐng)假后未離開實(shí)習(xí)礦井而到網(wǎng)吧上網(wǎng)或者從事其他娛樂活動(dòng)且夜不歸寢的學(xué)生，經(jīng)發(fā)現(xiàn)后給予不及格成績。
4、在周一到周五期間需要請(qǐng)假的學(xué)生必須先向指導(dǎo)教師請(qǐng)假，經(jīng)同意后才能夠離開，對(duì)私自離開實(shí)習(xí)礦井的學(xué)生按曠課處理。
二、作息制度
1、實(shí)習(xí)期間必須嚴(yán)格執(zhí)行作息制度。實(shí)習(xí)學(xué)生必須在每天早上7：00之前起床并收拾好床鋪。按時(shí)就寢，每晚8:30前必須返回宿舍，由指導(dǎo)教師每天檢查就寢情況，對(duì)無故夜不歸寢(包括周末時(shí)間)的學(xué)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)(一次)實(shí)習(xí)給予不及格成績。
2、下井前一天通知學(xué)生后，必須及時(shí)休息。下井當(dāng)天必須在6:30收拾完畢，在6:50前必須吃完早飯。
3、實(shí)習(xí)期間不允許在宿舍內(nèi)、樓道內(nèi)大聲喧嘩，看電視時(shí)應(yīng)調(diào)低音量，以免影響其他工人休息。
4、每位同學(xué)都應(yīng)積極參與實(shí)習(xí)期間組織的各種集體活動(dòng)。
三、學(xué)習(xí)制度
1、實(shí)習(xí)學(xué)生必須按時(shí)出勤，包括實(shí)習(xí)期間上課、下井、組織討論、開會(huì)等，無故不出勤的學(xué)生按曠課處理。
2、上課期間所有學(xué)生必須認(rèn)真做好聽課筆記，小組討論時(shí)應(yīng)做好討論記錄。
3、在學(xué)習(xí)地點(diǎn)學(xué)習(xí)時(shí)(培訓(xùn)中心等)應(yīng)該遵守紀(jì)律，學(xué)習(xí)結(jié)束后打掃完衛(wèi)生再行離開。
4、學(xué)習(xí)結(jié)束后返回住宿地點(diǎn)時(shí)必須注意安全，晚上不要單獨(dú)外出。
5、在井下講課時(shí)應(yīng)認(rèn)真聽講，邊聽邊看，返回地面后及時(shí)總結(jié)下井的學(xué)習(xí)心得。
6、指導(dǎo)教師批改實(shí)習(xí)日記后，學(xué)生應(yīng)盡快將日記中不合格或者有問題的地方改正。
四、安全制度
1、實(shí)習(xí)期間所有學(xué)生手機(jī)不許關(guān)機(jī)，保持通訊暢通。指導(dǎo)教師24小時(shí)開機(jī)，隨時(shí)保持聯(lián)系。
2、學(xué)生遇到突發(fā)事件后必須及時(shí)向指導(dǎo)教師匯報(bào)。實(shí)習(xí)期間不得與社會(huì)閑雜人員交往，不得出入歌舞廳、ktv等娛樂場所。
3、在井下參觀學(xué)習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，聽從帶隊(duì)人員和指導(dǎo)教師的指揮。對(duì)不遵守紀(jì)律的學(xué)生將嚴(yán)肅處理，勸回學(xué)校或者停止其以后下井學(xué)習(xí)。
4、當(dāng)實(shí)習(xí)過程中有發(fā)現(xiàn)所在地有大面積傳染性疾病時(shí)，由指導(dǎo)教師將情況給匯報(bào)給二級(jí)學(xué)院，待學(xué)校和二級(jí)學(xué)院決定是否予以解除實(shí)習(xí)。
5、實(shí)習(xí)期間將個(gè)人物品妥善保管，以免丟失。避免食用不衛(wèi)生的食品和飲料。
學(xué)校實(shí)習(xí)管理制度 篇10
1、自覺遵守實(shí)習(xí)廠方和學(xué)校的紀(jì)律與規(guī)章制度，安全實(shí)習(xí)，健康實(shí)習(xí)。
2、實(shí)習(xí)期間，無論在生活還是在實(shí)習(xí)生產(chǎn)上遇到任何問題，必須先向駐廠老師匯報(bào)，無法自行解決的事情，必須向老師匯報(bào)后由老師協(xié)助處理。
3、實(shí)習(xí)生產(chǎn)（上班）期間，必須按規(guī)定統(tǒng)一穿戴工作服、帽子和廠牌。自覺按照廠的上班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班，遲到按照廠規(guī)章制度執(zhí)行扣罰。
4、有事請(qǐng)假（病假/事假），必須自行在其生產(chǎn)線的線長（或管工）處提出申請(qǐng)，填寫好請(qǐng)假條并批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假；如填寫好請(qǐng)假條但線長（或管工）沒有簽名批準(zhǔn)的任何請(qǐng)假行為視為無效，強(qiáng)行請(qǐng)假離開，一律按曠工處理，由廠方按規(guī)章制度處理，情節(jié)嚴(yán)重者廠方將扣除當(dāng)月全部工資并辭退處理。
5、實(shí)習(xí)期間，同樣嚴(yán)格按照學(xué)校的儀表制度隨時(shí)抽檢。儀表不合格（染發(fā)、燙發(fā)、長甲、男長發(fā)等），提醒自覺處理，提醒后兩天內(nèi)不處理的.，按學(xué)校規(guī)章制度記過處分。
6、晚上必須按照日常作息時(shí)間作息，晚上不能超過11:20回宿舍，對(duì)夜不歸宿的同學(xué)，按學(xué)校規(guī)章制度一律給予記過處分。
7、男生不得到女生宿舍逗留，女生不得到男生宿舍逗留，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，記大過一次處分。
8、不得喝酒、賭博，情況嚴(yán)重，按學(xué)校制度給予記過處理。
9、愛護(hù)公物，損壞按價(jià)賠償外，由廠方和學(xué)校量情嚴(yán)肅處理。
10、辭職、自離必須聯(lián)系家長，由家長提前15天通知學(xué)校，由學(xué)校通知駐廠老師辦理相關(guān)離職手續(xù)后才能離廠。沒有辦理離職手續(xù)自行離廠，按廠規(guī)定扣除當(dāng)月30%-80%實(shí)習(xí)工資處理，學(xué)校并給予記大過兩次處理。
學(xué)校實(shí)習(xí)管理制度 篇11
畢業(yè)實(shí)習(xí)（含教育實(shí)習(xí)）是高等學(xué)校本科教育的重要組成部分，是提高學(xué)生實(shí)踐能力和綜合運(yùn)用知識(shí)能力的必要環(huán)節(jié)，也是實(shí)現(xiàn)高等學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)的有效途徑和重要保證。為加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)實(shí)習(xí)工作的管理，提高實(shí)習(xí)質(zhì)量，促進(jìn)教育教學(xué)改革，特制定本規(guī)定。
第一章 總則
第一條 實(shí)習(xí)目的。培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際、綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)、理論解決實(shí)際問題的能力；幫助學(xué)生樹立學(xué)以致用的創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)和服務(wù)社會(huì)的職業(yè)意識(shí)；幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
第二條 實(shí)習(xí)類型。教學(xué)實(shí)習(xí)的類型有認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)(社會(huì)調(diào)查)、生產(chǎn)(生產(chǎn)、勞動(dòng))實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)等。
認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)：學(xué)生認(rèn)識(shí)并了解黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)組織等有關(guān)單位的一般情況，驗(yàn)證已學(xué)的理論知識(shí)、鞏固和提高已學(xué)的部分專業(yè)知識(shí)，并為進(jìn)一步學(xué)好專業(yè)知識(shí)做準(zhǔn)備。
生產(chǎn)實(shí)習(xí)：學(xué)生通過接觸生產(chǎn)或經(jīng)營、管理實(shí)際，比較深入地了解生產(chǎn)工藝過程和生產(chǎn)、經(jīng)營、管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)實(shí)際工作能力，為進(jìn)一步學(xué)習(xí)專業(yè)課打好基礎(chǔ)。
畢業(yè)實(shí)習(xí)（含教育實(shí)習(xí)）：學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)，在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)組織等有關(guān)單位相對(duì)獨(dú)立地開展工作，掌握生產(chǎn)或經(jīng)營、管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步培養(yǎng)獨(dú)立工作能力。
第三條 實(shí)習(xí)組織形式。根據(jù)專業(yè)性質(zhì)、專業(yè)特點(diǎn)、實(shí)習(xí)要求，采用集中定點(diǎn)為主、分散自主或其它相應(yīng)方式為輔的形式，有組織地開展畢業(yè)實(shí)習(xí)工作。
第四條 實(shí)習(xí)時(shí)間安排。嚴(yán)格根據(jù)各專業(yè)培養(yǎng)方案組織安排實(shí)習(xí)教學(xué)。
認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)(社會(huì)調(diào)查)、生產(chǎn)(生產(chǎn)、勞動(dòng))實(shí)習(xí)根據(jù)培養(yǎng)方案規(guī)定的時(shí)間，安排在寒暑假進(jìn)行或結(jié)合理論教學(xué)同時(shí)進(jìn)行。
畢業(yè)實(shí)習(xí)（含教育實(shí)習(xí)）集中統(tǒng)一安排在本科第八學(xué)期（專科第六學(xué)期）進(jìn)行。
第五條 實(shí)習(xí)場所。集中定點(diǎn)組織實(shí)習(xí)的，實(shí)習(xí)單位以實(shí)習(xí)基地為主；學(xué)生分散自主實(shí)習(xí)的，實(shí)習(xí)單位必須與所學(xué)專業(yè)相關(guān)。
實(shí)習(xí)場所應(yīng)具備的條件：與專業(yè)基本對(duì)口，實(shí)習(xí)單位的條件滿足實(shí)習(xí)教學(xué)的要求；生產(chǎn)、經(jīng)營、管理正常，就地就近，師生食宿方便；相對(duì)穩(wěn)定，比較重視學(xué)生實(shí)習(xí)等。
第二章 組織管理
第六條 教務(wù)處職責(zé)。在主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)專業(yè)實(shí)習(xí)的宏觀管理與協(xié)調(diào)工作，具體職責(zé)為：
1.制定學(xué)校實(shí)習(xí)總體規(guī)劃、管理制度；
2.審批各專業(yè)的實(shí)習(xí)方案和實(shí)施細(xì)則；
3.檢查、監(jiān)督、評(píng)估實(shí)習(xí)工作實(shí)施情況；
4.開展實(shí)習(xí)工作校級(jí)總結(jié)交流及評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)工作；
5對(duì)全校實(shí)習(xí)基地的建設(shè)進(jìn)行總體規(guī)劃和宏觀管理；
6.參與處理與實(shí)習(xí)有關(guān)的各種重大事件。
第七條 系職責(zé)。根據(jù)學(xué)校制度和系各專業(yè)實(shí)際情況，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)的`具體實(shí)施工作。具體職責(zé)為：
1.制定和實(shí)施《實(shí)習(xí)教學(xué)大綱》、《實(shí)習(xí)計(jì)劃》及實(shí)習(xí)管理細(xì)則。
《實(shí)習(xí)教學(xué)大綱》主要內(nèi)容包括：實(shí)習(xí)的性質(zhì)、目的、任務(wù)和要求；實(shí)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)；實(shí)習(xí)的內(nèi)容、形式與時(shí)間安排；實(shí)習(xí)的考核與成績?cè)u(píng)定；實(shí)習(xí)的紀(jì)律與注意事項(xiàng)等。
《實(shí)習(xí)計(jì)劃》主要內(nèi)容包括：目的與要求、形式和內(nèi)容、時(shí)間與場所、組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)教師、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。
2．聯(lián)系安排實(shí)習(xí)場所。可在校內(nèi)外教學(xué)實(shí)踐基地或與本專業(yè)相關(guān)的單位中選擇安排。
3．確定實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師一般由具有中高級(jí)職稱的教師或具有一定指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的管理人員擔(dān)任。
集中組織的實(shí)習(xí)，一般按1：20的師生比例配備實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。
分散自主的實(shí)習(xí)，應(yīng)配備教師負(fù)責(zé)有關(guān)實(shí)習(xí)聯(lián)系、檢查、考核及處理有關(guān)問題等工作。
4．受理審批學(xué)生分散自主實(shí)習(xí)的申請(qǐng)。學(xué)生自愿分散自主實(shí)習(xí)的，系審查批準(zhǔn)學(xué)生本人提交的申請(qǐng)及與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的《實(shí)習(xí)單位接收函》，并與學(xué)生簽訂《畢業(yè)實(shí)習(xí)安全協(xié)議書》。獲準(zhǔn)分散自主實(shí)習(xí)的學(xué)生名單須報(bào)送教務(wù)處備案。
5．對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)動(dòng)員、專項(xiàng)培訓(xùn)和安全教育，開展實(shí)習(xí)檢查、調(diào)研，處理實(shí)習(xí)中發(fā)生的問題。
6．組織實(shí)習(xí)成績的考核評(píng)定、總結(jié)交流，進(jìn)行系級(jí)表彰；做好實(shí)習(xí)材料歸檔工作。
第八條 指導(dǎo)教師職責(zé)。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師對(duì)實(shí)習(xí)工作進(jìn)行全面負(fù)責(zé)，并按照實(shí)習(xí)大綱的要求完成指導(dǎo)實(shí)習(xí)任務(wù)。具體職責(zé)為：
1．做好實(shí)習(xí)前的調(diào)查研究和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備，熟悉實(shí)習(xí)學(xué)生的專業(yè)和思想、表現(xiàn)，了解實(shí)習(xí)單位的情況與業(yè)務(wù)，擬定實(shí)習(xí)進(jìn)度計(jì)劃及其他必須的準(zhǔn)備工作。
2.實(shí)習(xí)期間，會(huì)同實(shí)習(xí)單位指派的指導(dǎo)人員對(duì)學(xué)生加強(qiáng)全程指導(dǎo)、管理工作，組織好各種實(shí)習(xí)教學(xué)活動(dòng)，注重培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立工作的能力。
3.注意做好學(xué)生的政治思想工作，關(guān)心學(xué)生的身心健康和生活情況，經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行紀(jì)律、安全、保密教育，處理突發(fā)事件并及時(shí)報(bào)告系領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校。對(duì)違反實(shí)習(xí)紀(jì)律的學(xué)生，及時(shí)給予批評(píng)教育，經(jīng)多方教育無效或情節(jié)特別嚴(yán)重者，有權(quán)暫停其實(shí)習(xí)，并將情況和意見及時(shí)報(bào)告系領(lǐng)導(dǎo)，按照校紀(jì)校規(guī)做出相應(yīng)處理。
4.負(fù)責(zé)與實(shí)習(xí)單位的聯(lián)系，爭取實(shí)習(xí)單位的支持和幫助，為學(xué)生排憂解難。
5.實(shí)習(xí)結(jié)束后，及時(shí)撰寫上交實(shí)習(xí)工作總結(jié)，做好實(shí)習(xí)考核和總結(jié)工作。
6.指導(dǎo)實(shí)習(xí)期間做到以身作則，為人師表。不得擅自離開崗位從事其它工作，不得私自找人頂替指導(dǎo)。指導(dǎo)實(shí)習(xí)期間原則上不得請(qǐng)假，如遇特殊情況必須請(qǐng)假，應(yīng)經(jīng)系和學(xué)校批準(zhǔn)，并指派其他教師頂崗。擅自離崗者，按教學(xué)事故處理。
第三章 實(shí)習(xí)要求
第九條 分散自主實(shí)習(xí)的申請(qǐng)。自愿分散自主實(shí)習(xí)的，學(xué)生本人應(yīng)向系提交《申請(qǐng)書》及與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的《實(shí)習(xí)單位接收函》，經(jīng)系審批同意并與系簽訂《畢業(yè)實(shí)習(xí)安全協(xié)議書》，方可實(shí)習(xí)。
第十條 實(shí)習(xí)基本任務(wù)。實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)完成《實(shí)習(xí)大綱》和《實(shí)習(xí)計(jì)劃》規(guī)定的任務(wù)。
師范類學(xué)生教育實(shí)習(xí)時(shí)間為12周，基本任務(wù)為：（1）教學(xué)工作實(shí)習(xí)：聽課30節(jié)，編寫詳細(xì)教案12篇，試講12次，授課12節(jié)，批改作業(yè)24次（全批全改）；
（2）班主任工作實(shí)習(xí)：獨(dú)立組織主題班會(huì)2次，組織出黑板報(bào)（墻報(bào)）4期（次），組織課外活動(dòng)1次，家訪4人次；（3）社會(huì)實(shí)踐：針對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)校或當(dāng)?shù)亟逃F(xiàn)狀，撰寫3000字以上教育調(diào)查報(bào)告1篇；（4）撰寫1000字以上教育實(shí)習(xí)小結(jié)1篇。
非師范類學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)的基本任務(wù)為：（1）根據(jù)實(shí)習(xí)工作進(jìn)程每周填寫一次《實(shí)習(xí)周記》，主要內(nèi)容為實(shí)習(xí)內(nèi)容、收獲體會(huì)、不足之處、改進(jìn)設(shè)想等；（2）撰寫字?jǐn)?shù)不少于3000字的《實(shí)習(xí)總結(jié)》一篇。
第十一條 紀(jì)律要求。實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守學(xué)校規(guī)定的實(shí)習(xí)紀(jì)律和實(shí)習(xí)單位的有關(guān)規(guī)章制度，特別是實(shí)習(xí)現(xiàn)場的規(guī)章、保密及安全制度。
因病或其他原因確不能參加實(shí)習(xí)者，要有醫(yī)院證明或書面申請(qǐng)報(bào)告，向?qū)W校辦理請(qǐng)假手續(xù)；實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假，應(yīng)經(jīng)指導(dǎo)教師同意，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離實(shí)習(xí)單位，否則按曠課處理。未參加實(shí)習(xí)或?qū)嵙?xí)成績不及格者需重修，否則不予畢業(yè)；重修可在暑假期間或畢業(yè)后一年內(nèi)進(jìn)行，經(jīng)考核合格后按學(xué)籍管理辦法處理。
實(shí)習(xí)期間，學(xué)生因違反實(shí)習(xí)紀(jì)律和安全規(guī)程造成自身傷害由學(xué)生本人負(fù)責(zé)；造成他人傷害或國家的經(jīng)濟(jì)損失，由學(xué)生本人及家長承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
第十二條 除完成《實(shí)習(xí)大綱》、《實(shí)習(xí)計(jì)劃》規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)外，鼓勵(lì)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間積極參加社區(qū)服務(wù)、科技咨詢、公益勞動(dòng)和文體活動(dòng)等社會(huì)公益活動(dòng)。
第四章 成績考核
第十三條 實(shí)習(xí)成績?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。采用優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格五級(jí)記分制。
實(shí)習(xí)成績的評(píng)定應(yīng)呈正態(tài)分布，各專業(yè)實(shí)習(xí)成績優(yōu)秀的比例控制在20%以內(nèi)。 學(xué)生完成《實(shí)習(xí)大綱》、《實(shí)習(xí)計(jì)劃》規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，經(jīng)考查合格者，給予相應(yīng)學(xué)分。
第十四條 實(shí)習(xí)成績?cè)u(píng)定程序。（1）指導(dǎo)老師及實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)和完成實(shí)習(xí)任務(wù)的質(zhì)量給出評(píng)語及評(píng)分建議。（2）系實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)雙方評(píng)分建議進(jìn)行綜合評(píng)議，評(píng)定出學(xué)生的最終實(shí)習(xí)成績。
第五章 總結(jié)表彰
第十五條 實(shí)習(xí)結(jié)束后，系應(yīng)組織開展總結(jié)交流活動(dòng)，表彰實(shí)習(xí)過程中表現(xiàn)突出的指導(dǎo)老師和實(shí)習(xí)生。
第十六條 學(xué)校評(píng)選優(yōu)秀指導(dǎo)教師控制在15%之內(nèi)，評(píng)選優(yōu)秀實(shí)習(xí)生控制在10%之內(nèi)。學(xué)校對(duì)優(yōu)秀者給予表彰并頒發(fā)榮譽(yù)證書。
第六章 附則
第十七條 實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)由財(cái)務(wù)處按照學(xué)校制定的經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)劃撥，各系負(fù)責(zé)管理，專款專用，使用辦法按照財(cái)務(wù)處規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 帶隊(duì)指導(dǎo)教師的工作量按照學(xué)校制定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)折算系數(shù)予以核算，住宿、路費(fèi)等按財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。帶隊(duì)指導(dǎo)教師未能全面完成實(shí)習(xí)指導(dǎo)任務(wù)者，應(yīng)扣減教學(xué)工作量，并按學(xué)校教學(xué)事故有關(guān)規(guī)定處理。
第十九條 本規(guī)定自公布之日起施行。本規(guī)定由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。原《三明學(xué)院師范類學(xué)生教育實(shí)習(xí)暫行規(guī)定（修訂）》（明學(xué)院教[2005]141號(hào)）、《三明學(xué)院學(xué)生(職業(yè)類)專業(yè)實(shí)習(xí)工作暫行規(guī)定（修定）》（明學(xué)院教[2006]109號(hào)）同時(shí)廢止。
第二十條 專科學(xué)生的實(shí)習(xí)參照本規(guī)定執(zhí)行。
學(xué)校實(shí)習(xí)管理制度 篇12
頂崗實(shí)習(xí)是學(xué)院充分利用企業(yè)的技術(shù)、設(shè)備及環(huán)境等資源，通過校企合作，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)、動(dòng)手能力，縮短學(xué)生走上工作崗位的適應(yīng)期，提高就業(yè)競爭能力的有效途徑。頂崗實(shí)習(xí)是實(shí)現(xiàn)工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的重要手段，最能體現(xiàn)“工學(xué)結(jié)合”、“教學(xué)過程的實(shí)踐性、開放性和職業(yè)性”。為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的各項(xiàng)管理工作，結(jié)合我系各專業(yè)的實(shí)際，特制定本制度。
一、總則
1、根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》文件精神，高等職業(yè)院校學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)時(shí)間不少于半年。頂崗實(shí)習(xí)安排在學(xué)生畢業(yè)前的最后一學(xué)期進(jìn)行，原則上保證學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間在半年以上。
2、頂崗實(shí)習(xí)是專業(yè)教學(xué)計(jì)劃中一個(gè)重要的教學(xué)環(huán)節(jié)。系部負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)工作宏觀指導(dǎo)、檢查、評(píng)估及重大問題的處理。專業(yè)教研室具體負(fù)責(zé)各專業(yè)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的組織管理和實(shí)施工作。
二、頂崗實(shí)習(xí)的安排
1、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)前，應(yīng)完成專業(yè)課程學(xué)習(xí)，通過各類考試(含補(bǔ)考)、考核，完成規(guī)定所修學(xué)分。
2、頂崗實(shí)習(xí)單位采取系部統(tǒng)一安排和學(xué)生自主聯(lián)系相結(jié)合的方式。
3、學(xué)生參加頂崗實(shí)習(xí)前必須簽訂頂崗實(shí)習(xí)安全協(xié)議書，在頂崗實(shí)習(xí)期間，必須遵守國家的法律法規(guī)和所在企業(yè)的規(guī)章制度，做到愛國、愛校、愛廠，不得無故離開頂崗實(shí)習(xí)單位。
4、學(xué)生必須參加由系部和頂崗實(shí)習(xí)單位組織的崗前教育、安全教育和就業(yè)指導(dǎo)后，才能進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。
5、專業(yè)教研室對(duì)所負(fù)責(zé)專業(yè)的每位同學(xué)指定校內(nèi)指導(dǎo)老師，并填好頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師安排表。
6、指導(dǎo)老師每星期至少聯(lián)系1次所負(fù)責(zé)學(xué)生，了解學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)、解決學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)過程中的工作、思想和生活問題，督促學(xué)生填好頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)，填好頂崗實(shí)習(xí)過程管理檔案。
7、頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后，收集學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)，填寫頂崗實(shí)習(xí)考核鑒定表。
三、頂崗實(shí)習(xí)的崗位要求
1、學(xué)生要學(xué)習(xí)并遵守企業(yè)的各種規(guī)章制度，要尊敬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和師傅，服從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和師傅的管理教育，刻苦鉆研，努力提高專業(yè)技能，積極完成企業(yè)交給的各種任務(wù)。擅自離開頂崗實(shí)習(xí)單位、不參加頂崗實(shí)習(xí)或不能完成頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)者，頂崗實(shí)習(xí)成績鑒定為不及格。
2、學(xué)生應(yīng)認(rèn)真將理論和實(shí)踐相結(jié)合，勤于動(dòng)手，虛心好學(xué)，認(rèn)真完成頂崗實(shí)習(xí)日志。在頂崗實(shí)習(xí)期間不得從事與崗位無關(guān)的工作。不做有損企業(yè)形象和學(xué)院聲譽(yù)的事情，維護(hù)實(shí)習(xí)秩序和社會(huì)安定。
3、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間要按時(shí)作息，不遲到，不誤工。嚴(yán)格遵守請(qǐng)假制度，學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，病假需要醫(yī)院證明，一般不準(zhǔn)請(qǐng)事假，特殊情況須經(jīng)實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)審批，方能請(qǐng)假。
4、學(xué)生要遵守社會(huì)公德，言行有禮，發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的作風(fēng)，愛護(hù)公物、節(jié)約水電。因嚴(yán)重違紀(jì)或工作懶散被企業(yè)退回的學(xué)生，系部將按有關(guān)制度處理。
5、學(xué)生要保持通訊工具的暢通，隨時(shí)與校內(nèi)指導(dǎo)老師和輔導(dǎo)員保持聯(lián)系，匯報(bào)在實(shí)習(xí)過程中的思想、工作等方面的表現(xiàn)。
6、學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間，確有正當(dāng)理由不得不終止在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的，應(yīng)先向系部提出書面申請(qǐng)，經(jīng)同意后，再向?qū)嵙?xí)單位提出書面辭職報(bào)告，經(jīng)實(shí)習(xí)單位批準(zhǔn)并辦好離職手續(xù)后，方可離開頂崗實(shí)習(xí)單位。未經(jīng)允許，擅自離開頂崗實(shí)習(xí)單位者，系部將按有關(guān)制度處理。
四、頂崗實(shí)習(xí)的.安全管理
1、學(xué)生上崗前需和企業(yè)簽訂頂崗實(shí)習(xí)安全協(xié)議書。
2、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間要積極參加企業(yè)安排的各種安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，無故缺席者，頂崗實(shí)習(xí)成績鑒定為不及格。
3、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守頂崗實(shí)習(xí)單位的安全制度，重視安全工作，謹(jǐn)防和杜絕各類事故的發(fā)生。不得違反崗位安全操作規(guī)程，未經(jīng)同意，不得動(dòng)用機(jī)器設(shè)備、材料、產(chǎn)品，確有需要，經(jīng)請(qǐng)示得到許可后方可使用。
4、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間要注意防火、防盜、防有害氣體，要注意安全用電，下班時(shí)要關(guān)閉各種電器開關(guān)。否則，所造成的損失由實(shí)習(xí)生本人承擔(dān)。
5、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間不得酗酒鬧事、打架斗毆、參與賭博。不得到江河、湖泊游泳，不得登高弄險(xiǎn)等。學(xué)生上下班要切實(shí)注意交通安全，不能晚歸或夜不歸宿。
6、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，如因本人違法而造成的一切后果，由學(xué)生本人承擔(dān)。
五、頂崗實(shí)習(xí)的考核
1、學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間接受系部和企業(yè)的雙重指導(dǎo)，校企雙方要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的工作過程控制和考核，實(shí)行以企業(yè)為主、系部為輔的校企雙方考核制度。
2、頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后要提交紙質(zhì)頂崗實(shí)習(xí)考核鑒定表、頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)、企業(yè)工作經(jīng)歷證書，頂崗實(shí)習(xí)期間工作電子照片3張（電子檔，一張企業(yè)背景照片、兩張工作現(xiàn)場照片）。
3、頂崗實(shí)習(xí)資料20XX年5月31提交給相應(yīng)校內(nèi)指導(dǎo)老師。
六、其它
本制度自公布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸信息工程系。
學(xué)校實(shí)習(xí)管理制度 篇13
一、凡接受實(shí)習(xí)生的科室，應(yīng)指定一名主治醫(yī)師或高年資住院醫(yī)師擔(dān)任，帶教老師，負(fù)責(zé)管理，制定實(shí)習(xí)計(jì)劃，組織實(shí)施完成教學(xué)大綱。
二、臨床實(shí)習(xí)生必須參加各級(jí)醫(yī)師、護(hù)理查房，結(jié)合病員病例進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)，并隨時(shí)向?qū)嵙?xí)生提問和作必要的'解答。
三、根據(jù)實(shí)習(xí)大綱要求，定期安排不同形式的專題、專業(yè)講座和教學(xué)查房，每周至少一至二次。
四、實(shí)習(xí)生必須按時(shí)完成住院病員的住院病歷和各種觀察記錄，帶教老師應(yīng)認(rèn)真檢查修改病歷并指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行各項(xiàng)技術(shù)操作。
五、實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格考勤制度，病、事假三天以內(nèi)由科批準(zhǔn)，三天以上須有所在院校正式函電證明，實(shí)習(xí)學(xué)生本人的請(qǐng)假函電一律不準(zhǔn)假。
六、各科室對(duì)實(shí)習(xí)生要嚴(yán)格要求，實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，認(rèn)真做好實(shí)習(xí)鑒定，并征求實(shí)習(xí)生對(duì)教學(xué)工作的改進(jìn)意見。
學(xué)校實(shí)習(xí)管理制度 篇14
一、凡來我院實(shí)習(xí)醫(yī)生必須遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)德規(guī)范。刻苦學(xué)習(xí)，全心全意為病人服務(wù)。遵守《實(shí)習(xí)生守則》。積極參加院內(nèi)組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)活動(dòng)。
二、實(shí)習(xí)生必須經(jīng)過院前培訓(xùn)。加強(qiáng)紀(jì)律性，服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，遵守作息時(shí)間，不無故缺勤、遲到、早退，未經(jīng)批準(zhǔn)不得離開實(shí)習(xí)崗位，因病、因事需要請(qǐng)假一天者，經(jīng)實(shí)習(xí)隊(duì)長同意、科室批準(zhǔn);三天之內(nèi)經(jīng)科室同意后報(bào)科教科;超過三天者由科教科批準(zhǔn);超過一周以上者須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。無故不到崗者，按曠工處理，礦工兩天以上者按學(xué)校規(guī)定處理。
三、實(shí)習(xí)生在上級(jí)醫(yī)師和護(hù)士長的指導(dǎo)下進(jìn)行工作，對(duì)病員必須抱著救死扶傷的人道主義態(tài)度，經(jīng)常了解病人的病情變化、飲食和思想情況，遇到困難和疑問，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師解決，不得自行處理。實(shí)習(xí)生無處方權(quán)和下達(dá)醫(yī)囑權(quán)，按上級(jí)醫(yī)囑開寫的處方和各種檢查申請(qǐng)單，實(shí)習(xí)生應(yīng)先簽名，經(jīng)上級(jí)醫(yī)師復(fù)核無誤并簽名后方生效。
醫(yī)技科室，如放射科、檢驗(yàn)科、特檢科的實(shí)習(xí)生不能擅自簽發(fā)檢查報(bào)告，必須經(jīng)上級(jí)醫(yī)師復(fù)核、簽名。
四、實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守保護(hù)性醫(yī)療制度，舉止言談要謹(jǐn)慎，未經(jīng)帶教老師同意，不得隨意向病人及其家屬解釋病情，不得讓病人及家屬翻閱病歷。
五、參加科內(nèi)組織的.業(yè)務(wù)活動(dòng)，如死亡病例討論、有關(guān)病例討論、病情分析學(xué)術(shù)報(bào)告、尸體解剖及必要的會(huì)議等，對(duì)必要保密的資料，不得隨意泄露。
六、實(shí)習(xí)期間如發(fā)生嚴(yán)重差錯(cuò)和醫(yī)療事故或違法亂紀(jì)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。損壞公物或醫(yī)療器械按規(guī)定賠償。
七、實(shí)習(xí)結(jié)束后前一周要搞好個(gè)人總結(jié)，由帶教老師和科主任寫出實(shí)習(xí)鑒定，辦理離院手續(xù)。
學(xué)校實(shí)習(xí)管理制度 篇15
第一條來電廠實(shí)習(xí)的單位必須確保該單位實(shí)習(xí)人員身體健康，無妨礙實(shí)習(xí)工作的病癥，否則，發(fā)生問題，由實(shí)習(xí)單位負(fù)全責(zé)。
第二條實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)過程中，必須嚴(yán)格遵守電廠安全生產(chǎn)管理制度，自覺接受電廠有關(guān)職能管理部門、實(shí)習(xí)所在部門、班組工作人員的指導(dǎo)與監(jiān)督。
第三條電廠負(fù)責(zé)培訓(xùn)的管理部門的工作人員應(yīng)經(jīng)常到實(shí)習(xí)人員所在部門、班組檢查、了解情況，防止實(shí)習(xí)人員的各類違章情況的'發(fā)生，表揚(yáng)模范遵守電廠各類安全生產(chǎn)規(guī)章制度的人員。
第四條嚴(yán)禁實(shí)習(xí)人員隨意進(jìn)入實(shí)習(xí)范圍以外的生產(chǎn)區(qū)域。
第五條嚴(yán)禁實(shí)習(xí)人員單獨(dú)從事現(xiàn)場檢修或運(yùn)行操作等，參與現(xiàn)場工作時(shí)，必須有相應(yīng)部門、班組的人員的監(jiān)護(hù)。
第六條未經(jīng)許可，嚴(yán)禁隨意動(dòng)用現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施。
第七條實(shí)習(xí)人員有權(quán)要求其所在實(shí)習(xí)部門、班組對(duì)實(shí)習(xí)工作場所的作業(yè)環(huán)境及專業(yè)安全技術(shù)要求進(jìn)行交代，并接受相應(yīng)的安全教育和培訓(xùn)。
第八條實(shí)習(xí)人員安全教育
（一）實(shí)習(xí)人員的安全教育應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行三級(jí)安全教育，考試合格后方能進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場；
（二）三級(jí)安全教育的內(nèi)容和要求與員工的三級(jí)安全教育相同；
（三）實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間應(yīng)參加所在實(shí)習(xí)班組的安全活動(dòng)。
學(xué)校實(shí)習(xí)管理制度 篇16
第一章 總則
第一條 通過規(guī)范實(shí)習(xí)生管理，使新進(jìn)實(shí)習(xí)生了解公司企業(yè)文化，掌握相關(guān)管理制度、工作流程，培養(yǎng)其對(duì)公司的認(rèn)同及歸屬感，為公司發(fā)展培養(yǎng)儲(chǔ)備人才。
第二條 本制度適用于大專及以上的應(yīng)屆畢業(yè)生。
第二章 工作職責(zé)
第三條 人事行政部工作職責(zé)：
（一）根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，組織實(shí)習(xí)生的面試、篩選，確定實(shí)習(xí)人員；
（二）結(jié)合實(shí)習(xí)生專業(yè)方向，制定培訓(xùn)指導(dǎo)計(jì)劃，明確實(shí)習(xí)崗位、崗位實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)考核目標(biāo)、時(shí)間進(jìn)度等，并跟蹤檢查計(jì)劃實(shí)施情況及效果，及時(shí)有效調(diào)整，提高實(shí)習(xí)的實(shí)效性；
（三）組織企業(yè)文化、規(guī)章制度、商務(wù)禮儀、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)及考核；
（四）在實(shí)習(xí)過程中組織針對(duì)性、關(guān)聯(lián)性的培訓(xùn)，定期與實(shí)習(xí)生進(jìn)行有針對(duì)性的溝通引導(dǎo)，組織座談會(huì)或其他形式的培訓(xùn)活動(dòng)；
（五）配合實(shí)習(xí)部門加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)生的督導(dǎo)、檢查、考核工作，實(shí)習(xí)期滿組織實(shí)習(xí)期綜合考核，對(duì)考核結(jié)果優(yōu)異者可列入公司年度招聘人選。
第四條 各實(shí)習(xí)部門工作職責(zé)：
（一）負(fù)責(zé)組織崗位職責(zé)、工作規(guī)范、工作業(yè)流程、基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)等的培訓(xùn)指導(dǎo)，并根據(jù)實(shí)際情況，不斷調(diào)整培訓(xùn)指導(dǎo)計(jì)劃，保證實(shí)習(xí)效果；
（二）負(fù)責(zé)安排實(shí)習(xí)導(dǎo)師，明確指導(dǎo)要求；
（三）負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的考勤管理，勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)范和實(shí)習(xí)工作質(zhì)量管理；
（四）負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的考評(píng)，公正、客觀地評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)生的綜合素質(zhì)和工作學(xué)習(xí)情況，及時(shí)反饋人事行政部；
（五）加強(qiáng)與實(shí)習(xí)生的溝通交流，關(guān)心實(shí)習(xí)生的生活及工作情況，及時(shí)掌握了解實(shí)習(xí)生的'思想狀況、企業(yè)認(rèn)同感、工作方向、工作目標(biāo)等；
（六）實(shí)習(xí)期滿負(fù)責(zé)工作鑒定。
第三章 工作流程
第五條 入職。所有進(jìn)入公司實(shí)習(xí)的人員必須辦理實(shí)習(xí)入職手續(xù)，并簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。辦理實(shí)習(xí)入職需提交以下資料：
（一）《實(shí)習(xí)生信息表》，公司提供表格，實(shí)習(xí)生如實(shí)填寫。
（二）身份證復(fù)印件及原件；驗(yàn)原件，留存復(fù)印件。
（三）學(xué)生證復(fù)印件及原件；驗(yàn)原件，留存復(fù)印件。
（四）彩色1寸近照一張。
（五）實(shí)習(xí)推薦信。
第六條 崗前培訓(xùn)。人事行政部組織企業(yè)文化、規(guī)章制度、商務(wù)禮儀、安全等方面培訓(xùn)，并進(jìn)行考核。考核不合格者，不安排實(shí)習(xí)。
第七條 實(shí)習(xí)。人事行政部結(jié)合實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)安排到對(duì)口部門進(jìn)行實(shí)習(xí)。對(duì)口部門對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗位規(guī)范、工作技能的幫帶與指導(dǎo)，人事行政部跟蹤考察實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)。
第八條 實(shí)習(xí)考核鑒定。人事行政部組織對(duì)口部門進(jìn)行實(shí)習(xí)考核鑒定。
第四章 實(shí)習(xí)待遇
第九條 實(shí)習(xí)生為公司非正式員工，公司不予發(fā)放工資，但參照公司正式員工的基本工資給與實(shí)
第十條 實(shí)習(xí)生食宿300元/月，公司人事行政部協(xié)助實(shí)習(xí)生解決食宿問題。
第十一條 公司為實(shí)習(xí)生購買商業(yè)意外保險(xiǎn)。
第十二條 公司為實(shí)習(xí)人員配備基本的工作用品，實(shí)習(xí)期結(jié)束后需退回。
第五章 管理要求
第十三條 實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，不得無故缺勤。
第十四條 參加學(xué)校的學(xué)習(xí)考試等各類活動(dòng)，必須持學(xué)校說明并加蓋公章，提前向人事行政部請(qǐng)假，由人事行政部通知實(shí)習(xí)部門予以相應(yīng)安排。
第十五條 如遇其他情況，則按公司考勤制度，履行請(qǐng)假手續(xù)，簽批后報(bào)人事行政部備案。
第十六條 實(shí)習(xí)生必須嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，執(zhí)行崗位工作流程。
第十七條 實(shí)習(xí)生應(yīng)服從實(shí)習(xí)工作安排，按照工作要求保質(zhì)保量地完成實(shí)習(xí)工作任務(wù)。
第六章 考核
第十八條 實(shí)習(xí)期間，由人事行政部與實(shí)習(xí)部門進(jìn)行“雙線考核”，對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)或經(jīng)教育仍不改正錯(cuò)誤的實(shí)習(xí)生，由實(shí)習(xí)部門提交報(bào)告，人事行政部審核后，直接取消實(shí)習(xí)。違反國家法規(guī)或公司規(guī)章制度，產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟(jì)損失的，必須承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
第十九條 實(shí)習(xí)結(jié)束后，考核合格者，公司可試用；考核優(yōu)秀者，公司直接錄用并免試用期。
學(xué)校實(shí)習(xí)管理制度 篇17
第一章 總則
第一條 通過規(guī)范實(shí)習(xí)生管理，使新進(jìn)實(shí)習(xí)生了解公司企業(yè)文化，掌握相關(guān)管理制度、工作流程，培養(yǎng)其對(duì)公司的認(rèn)同及歸屬感，為公司發(fā)展培養(yǎng)儲(chǔ)備人才。
第二條 本制度適用于大專及以上學(xué)歷的應(yīng)屆生。
第二章 工作職責(zé)
第三條 人力資源企化部工作職責(zé)：
（一）根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，組織實(shí)習(xí)生的面試、篩選，確定實(shí)習(xí)人員；
（二）結(jié)合實(shí)習(xí)生專業(yè)方向，制定培訓(xùn)指導(dǎo)計(jì)劃，明確實(shí)習(xí)崗位、崗位實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)考核目標(biāo)、時(shí)間進(jìn)度等，并跟蹤檢查計(jì)劃實(shí)施情況及效果，及時(shí)有效調(diào)整，提高實(shí)習(xí)的實(shí)效性；
（三）組織企業(yè)文化、規(guī)章制度、商務(wù)禮儀、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)及考核；
（四）在實(shí)習(xí)過程中組織針對(duì)性、關(guān)聯(lián)性的培訓(xùn)，定期與實(shí)習(xí)生進(jìn)行有針對(duì)性的溝通引導(dǎo)，組織座談會(huì)或其他形式的培訓(xùn)活動(dòng)；
（五）配合實(shí)習(xí)部門加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)生的督導(dǎo)、檢查、考核工作，實(shí)習(xí)期滿組織實(shí)習(xí)期綜合考核，對(duì)考核結(jié)果優(yōu)異者可列入公司年度招聘人選。
第四條 各實(shí)習(xí)部門工作職責(zé)：
（一）負(fù)責(zé)組織崗位職責(zé)、工作規(guī)范、工作業(yè)流程、基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)等的培訓(xùn)指導(dǎo)，并根據(jù)實(shí)際情況，不斷調(diào)整培訓(xùn)指導(dǎo)計(jì)劃，保證實(shí)習(xí)效果；
（二）負(fù)責(zé)安排實(shí)習(xí)導(dǎo)師，明確指導(dǎo)要求；
（三）負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的考勤管理，勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)范和實(shí)習(xí)工作質(zhì)量管理；
（四）負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的考評(píng)，公正、客觀地評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)生的綜合素質(zhì)和工作學(xué)習(xí)情況，及時(shí)反饋人力資源企化部；
（五）加強(qiáng)與實(shí)習(xí)生的溝通交流，關(guān)心實(shí)習(xí)生的生活及工作情況，及時(shí)掌握了解實(shí)習(xí)生的思想狀況、企業(yè)認(rèn)同感、工作方向、工作目標(biāo)等；
（六）實(shí)習(xí)期滿負(fù)責(zé)工作鑒定。
第三章 工作流程
第五條 入職。申請(qǐng)實(shí)習(xí)的學(xué)生需提前一周提交書面申請(qǐng)，經(jīng)所在院校證明，由人力資源企化部報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理實(shí)習(xí)入職手續(xù)。人力資源企化部負(fù)責(zé)組織實(shí)習(xí)生進(jìn)行健康體檢，建立實(shí)習(xí)生個(gè)人檔案，并安排食宿及參保人身意外傷害險(xiǎn)。
第六條 崗前培訓(xùn)。人力資源企化部組織企業(yè)文化、規(guī)章制度、商務(wù)禮儀、安全生產(chǎn)等方面培訓(xùn)，并進(jìn)行考核。考核不合格者，不安排實(shí)習(xí)。
第七條 實(shí)習(xí)。人力資源企化部結(jié)合實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)安排到對(duì)口部門進(jìn)行實(shí)習(xí)。對(duì)口部門對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗位規(guī)范、工作技能的幫帶與指導(dǎo)，人力資源企化部跟蹤考察實(shí)習(xí)生的'工作表現(xiàn)。
第八條 實(shí)習(xí)考核鑒定。人力資源企化部組織對(duì)口部門進(jìn)行實(shí)習(xí)考核鑒定，并辦理實(shí)習(xí)生離廠手續(xù)。
第四章 實(shí)習(xí)待遇
第九條 已與公司簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到公司實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期待遇與試用期待遇一致。其余大學(xué)生到公司實(shí)習(xí)，公司按20元/人.天給予補(bǔ)貼。
第十條 實(shí)習(xí)期間公司免費(fèi)提交供住宿，水電費(fèi)由實(shí)習(xí)生自理。
第五章 管理要求
第十一條 實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，不得無故缺勤。
第十二條 參加學(xué)校的學(xué)習(xí)考試等各類活動(dòng)，必須持學(xué)校說明并加蓋公章，提前向人力資源企化部請(qǐng)假，由人力資源企化部通知實(shí)習(xí)部門予以相應(yīng)安排。
第十三條 如遇其他情況，則按公司考勤制度，履行請(qǐng)假手續(xù)，簽批后報(bào)人力資源企化部備案。
第十四條 實(shí)習(xí)生必須嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，執(zhí)行崗位工作流程。
第十五條 實(shí)習(xí)生應(yīng)服從實(shí)習(xí)工作安排，按照工作要求保質(zhì)保量地完成實(shí)習(xí)工作任務(wù)。
第六章 考核
第十六條 實(shí)習(xí)期間，由人力資源企化部與實(shí)習(xí)部門進(jìn)行“雙線考核”，對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)或經(jīng)教育仍不改正錯(cuò)誤的實(shí)習(xí)生，由實(shí)習(xí)部門提交報(bào)告，人力資源企化部審核后，直接予以辭退。違反國家法規(guī)或公司規(guī)章制度，產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟(jì)損失的，必須承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
學(xué)校實(shí)習(xí)管理制度 篇18
凡來院實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)生，統(tǒng)一崗前培訓(xùn)后進(jìn)入實(shí)習(xí)崗位，為加強(qiáng)實(shí)習(xí)生隊(duì)伍的管理，特制定如下制度：
一、實(shí)習(xí)生管理要求：
1、實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。實(shí)習(xí)生進(jìn)科要持科教科（護(hù)理部）實(shí)習(xí)通知單，按規(guī)定時(shí)間和人數(shù)進(jìn)入臨床科室實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期滿要進(jìn)行鑒定，按時(shí)辦理離科手續(xù)，實(shí)習(xí)生不能私自延長實(shí)習(xí)時(shí)間。
2、服從醫(yī)院和科室的領(lǐng)導(dǎo)，積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)、公益勞動(dòng)以及其他服務(wù)性工作。
3、端正實(shí)習(xí)態(tài)度樹立以病人為中心，全心全意為患者服務(wù)的理念，語言文明，舉止得體，不允許與患者發(fā)生爭吵，有問題向帶教老師反映，培養(yǎng)良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。
4、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，要求著裝整潔，佩戴胸卡，保持工作環(huán)境的安靜。
5、實(shí)習(xí)生必須嚴(yán)格按實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)計(jì)劃實(shí)習(xí)。如有特殊情況需換科實(shí)習(xí)，應(yīng)與科教科（護(hù)理部）聯(lián)系，不得自行換科實(shí)習(xí)。
6、實(shí)習(xí)生在科室實(shí)習(xí)期間，直接服從科室管理，必須遵守醫(yī)院和科室的各項(xiàng)制度。不遲到，不早退，每天應(yīng)提前到達(dá)工作崗位，主動(dòng)做好準(zhǔn)備工作。上班時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守崗位，不做與實(shí)習(xí)無關(guān)的事，不看與實(shí)習(xí)無關(guān)的書。上班時(shí)間不穿硬底高跟鞋、拖鞋，不穿奇裝異服，不得濃妝艷抹，不戴耳環(huán)、戒指。不準(zhǔn)穿工作服到餐廳、到醫(yī)院外，工作時(shí)間請(qǐng)把手機(jī)調(diào)成震動(dòng)，不準(zhǔn)長時(shí)間接打私人電話。離開病房時(shí)應(yīng)先請(qǐng)示帶教老師。
7、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行核心制度中“查對(duì)制度”，防止醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生。對(duì)學(xué)生超越老師的指導(dǎo)進(jìn)行診斷、治療性操作而發(fā)生差錯(cuò)時(shí)，要作書面檢查，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如發(fā)生事故，除承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任外，將停止實(shí)習(xí)，退回學(xué)校處理。
8、愛護(hù)實(shí)習(xí)單位各種醫(yī)療、教學(xué)儀器，未經(jīng)帶教老師同意，不得擅自使用各種設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)，避免發(fā)生誤會(huì)和糾紛。
9、不論白班、夜班或休息，醫(yī)院和科室組織的大講課、實(shí)習(xí)生小講課、査房等各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)都要積極參加。實(shí)習(xí)期間要做到四勤（腦勤、口勤、手勤、腿勤），在病房保持三輕、一靜（說話輕、走路輕、動(dòng)作輕、保持病房安靜）。
10、尊重老師，同學(xué)之間要互諒互讓團(tuán)結(jié)協(xié)作。嚴(yán)格遵守請(qǐng)消假制度。
11、遵守作息時(shí)間，晚間外出不得超過22：00，不準(zhǔn)在外留宿，不準(zhǔn)帶男同志到宿舍閑談。為了安全起見在宿舍不準(zhǔn)使用電爐子、電飯鍋等，如發(fā)現(xiàn)將沒收并罰款100元。
12、保持宿舍及走廊清潔、整齊，不亂扔垃圾，每日安排輪流衛(wèi)生值日，由宿舍長檢查，每周組織衛(wèi)生大掃除一次。
13、實(shí)習(xí)生一般實(shí)行8小時(shí)上班制，國家規(guī)定的節(jié)假日，按醫(yī)院及科室規(guī)定執(zhí)行。
14、按時(shí)參加出科考試，及時(shí)填寫實(shí)習(xí)鑒定、評(píng)教評(píng)學(xué)表。
二、實(shí)習(xí)生休假、請(qǐng)假相關(guān)規(guī)定及缺勤相應(yīng)處理
（一）節(jié)假日
凡屬法定假日，均按醫(yī)院各科室規(guī)定，節(jié)假期間，原則上在醫(yī)院休息，若確需離開醫(yī)院，需向醫(yī)院科教科（護(hù)理部）說明原因，并寫出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，若無執(zhí)行此手續(xù)，所出現(xiàn)一切后果由實(shí)習(xí)生本人承擔(dān)。
（二）請(qǐng)假規(guī)定
1、因病或有事請(qǐng)假，應(yīng)嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，必須由本人書寫請(qǐng)假申請(qǐng)，實(shí)習(xí)組長證明，向醫(yī)院科教科（護(hù)理部）請(qǐng)示批準(zhǔn)手續(xù)。除特殊原因外，不得請(qǐng)人或利用通訊工具間接請(qǐng)假，更不允許未經(jīng)準(zhǔn)假而擅自離開醫(yī)院。
2、請(qǐng)假手續(xù)
（1）因急病缺勤，可由組長代呈報(bào)告。
（2）慢性疾病或因事請(qǐng)假，必須先經(jīng)批準(zhǔn)假后始得離開工作崗位。
（3）請(qǐng)假應(yīng)有書面申請(qǐng)，病假應(yīng)有疾病證明書（需縣級(jí)醫(yī)院及以上）。
3、病事假審批權(quán)限2天以內(nèi)給所在科室?guī)Ы汤蠋熀涂浦魅握?qǐng)假，寫請(qǐng)假申請(qǐng)條簽字，科室保管，月底交科教科（護(hù)理部）；超過2天，有組長、帶教老師、科主任簽字的'請(qǐng)假申請(qǐng)條交科教科（護(hù)理部）；請(qǐng)假超過1周，應(yīng)有學(xué)校開具的相應(yīng)證明。如果私自不到曠工超過3天，醫(yī)院將停止實(shí)習(xí)，退回學(xué)校。帶教老師個(gè)人無權(quán)批假。
4、一周以上病事假（包括專接本學(xué)習(xí)）的處理：學(xué)校開具的相應(yīng)證明，學(xué)校批準(zhǔn)假，請(qǐng)假期間，一切責(zé)任與醫(yī)院無關(guān)。
5、缺勤處理
缺勤的認(rèn)定：在實(shí)習(xí)期間內(nèi)，凡未經(jīng)本人辦理請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者，均視為缺勤，一天以6課時(shí)計(jì)算，缺勤情況在實(shí)習(xí)期間統(tǒng)一上報(bào)學(xué)校實(shí)習(xí)處。超過3天，醫(yī)院將停止實(shí)習(xí)，退回學(xué)校。
6、請(qǐng)銷假辦法
（1）請(qǐng)假獲準(zhǔn)后，應(yīng)將準(zhǔn)假單交科教科（護(hù)理部），方可離院。
（2）假若返院后，應(yīng)及時(shí)到科教科（護(hù)理部）銷假，不得過期而歸，過期按缺勤處理。
（3）節(jié)日（包括春節(jié)）離開醫(yī)院，必須履行請(qǐng)銷假手續(xù)。
三、實(shí)習(xí)生宿舍管理制度
（一）實(shí)習(xí)報(bào)到與結(jié)束時(shí)，按時(shí)做好宿舍交接用具清點(diǎn)，清潔衛(wèi)生等工作，若發(fā)現(xiàn)門、窗、桌、椅、櫥柜等設(shè)施損壞，必須立即向科教科（護(hù)理部）報(bào)告，否則，修理費(fèi)用有實(shí)習(xí)生自行負(fù)責(zé)。
（二）平時(shí)愛護(hù)宿舍內(nèi)各種用品設(shè)施，不得損壞，若有損壞，由損壞者負(fù)責(zé)賠償經(jīng)濟(jì)損失。
（三）實(shí)行宿舍輪流值日制度，保持宿舍整潔。
（四）不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)亂裝開關(guān)，亂接電線，不準(zhǔn)燒電爐。
（五）不準(zhǔn)私留親友及外人在宿舍住宿。
（六）不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)打鬧，喧嘩，酗酒，打麻將。
（七）嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位有關(guān)宿舍管理與規(guī)定。
（八）實(shí)習(xí)生必須入住所在實(shí)習(xí)單位安排的宿舍，不得擅自在外租房。否則，實(shí)習(xí)期間因宿舍安全問題出現(xiàn)的一切后果由實(shí)習(xí)生本人承擔(dān)。臨城縣實(shí)習(xí)生需在家住宿者，需向醫(yī)院科教科（護(hù)理部）提出申請(qǐng)，并簽寫醫(yī)院外住宿安全協(xié)議書，向?qū)W校實(shí)習(xí)處備案。
（八）嚴(yán)格遵守其他有關(guān)宿舍管理與規(guī)定。
四、安全問題
1、注意人身安全、保管好自己的錢和物。
2、最好在醫(yī)院餐廳用餐。
3、上街購物，最好結(jié)伴去。
4、晚上盡量不要外出。有事需外出者，與宿舍長說明去向，盡早返院。
學(xué)校實(shí)習(xí)管理制度 篇19
1、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，必須服從醫(yī)院的統(tǒng)一安排和管理不行和更改實(shí)習(xí)科室。
2、遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，不抽煙，不酗酒，不進(jìn)營業(yè)性歌舞廳，不穿奇裝異服，不準(zhǔn)談戀愛。
3、遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，按時(shí)上下班，嚴(yán)守各項(xiàng)操作規(guī)程，工作時(shí)間不會(huì)客，不損壞公物，如有損壞，主動(dòng)陪償。不以醫(yī)謀私，不得私拿醫(yī)院醫(yī)療器械、藥品等公物，如有違犯，經(jīng)查實(shí)，即終止實(shí)習(xí)，退回學(xué)校處理。
4、遵守請(qǐng)假制度：原則上無特殊情況下不請(qǐng)假。如有特殊情況需請(qǐng)假者，非上班時(shí)間離開醫(yī)院需經(jīng)實(shí)習(xí)小組長批準(zhǔn)；在工作時(shí)間請(qǐng)假一天由帶教老師批準(zhǔn)，二至三天由醫(yī)務(wù)科及護(hù)理部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；四至七天由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；八天以上需經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。請(qǐng)假一律憑請(qǐng)假條，自下而上逐級(jí)審批。實(shí)習(xí)組長負(fù)責(zé)統(tǒng)一登記請(qǐng)假種類并保管好假條。病假應(yīng)有醫(yī)院證明。實(shí)習(xí)期學(xué)生不享受寒、暑假，春節(jié)期間應(yīng)聽從醫(yī)院的安排。擅自離開實(shí)習(xí)崗位及無故超假者，退交學(xué)校處理。
5、實(shí)習(xí)期間確需轉(zhuǎn)他院實(shí)習(xí)的`學(xué)生，必須有醫(yī)院的接受實(shí)習(xí)證明并提出書面申請(qǐng)經(jīng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科、學(xué)校批準(zhǔn)然后在醫(yī)院辦理離院手續(xù)。
6、各科實(shí)習(xí)結(jié)束后，填好實(shí)習(xí)手冊(cè)，上交給醫(yī)務(wù)科簽署意見后由組長帶回交與學(xué)校驗(yàn)收。
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