最新酒家員工考勤制度范文
1.員工每月享受帶薪休假4天，每天工作8小時(不含用餐和休息時間)。特定部門除外。
2.根據(jù)營運(yùn)需要，公司按《勞動法》規(guī)定可以要求員工超時工作，以等同時間補(bǔ)鐘。
3.門店實行全員上、下班打卡考勤制度，拒不參加打卡，以曠工論處。
4.每遲到或早退10分鐘以下罰款現(xiàn)金10元,10分鐘以上按1分鐘1元計，15分鐘以上4小時以內(nèi)扣罰75元，當(dāng)月遲到、早退累計3 次，另行扣罰75元。
5.員工漏打卡每月不得超過2次,同時須由部門負(fù)責(zé)人簽字證明方為有效。當(dāng)月漏打卡第3次扣款30元,以后每漏打卡1次扣罰10元
6.曠工：基層員工曠工1天扣罰150元；其他人員曠工1天扣罰300元,連續(xù)曠工3 天、作自動離職處理。
7.員工連休、病假、事假5天（含）由部門負(fù)責(zé)人審批執(zhí)行，5天以上由門店總經(jīng)理審批。
8.病假：員工請假須有醫(yī)院或相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，開具的病假證明單及收費單，員工所獲得的病假天數(shù)與扣薪金天數(shù)相等。
9.事假：扣除所請事假天數(shù)的工資，且事假不享受當(dāng)月請假期內(nèi)公司特定福利和其他獎勵補(bǔ)貼，事假全年累計10天和病假全年累計達(dá)15天以上，不享受年假。
10.年假：凡在本公司任職滿一年的員工，享受有薪年假5天，，工作期間提出辭職的.不享受年假年假不許跨年度累計，受到兩次以上警告處分或重大違規(guī)違紀(jì)處罰的，當(dāng)年年假取消。
11.請假必須要填《員工請假卡》，需要提前24小時申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，假期生效，不接受電話請假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得無故缺席或擅自離崗，否則以曠工論處。
12.員工享有國家法定節(jié)假日，部門按實際工作需要制定休假計劃,因工作需要不能休假的,按公司規(guī)定給予補(bǔ)休處理
13.婚假、產(chǎn)假、喪假參照員工手冊相關(guān)規(guī)定
【最新酒家員工考勤制度范文】相關(guān)文章：
最新企業(yè)員工年終述職報告范文02-14
最新公司員工離職證明范文10-01
員工簡單辭職信范文「最新」-辭職信12-26
最新關(guān)于電信營業(yè)員工作總結(jié)范文01-21
學(xué)校考勤制度（通用6篇）11-19
最新員工著裝管理規(guī)定07-28
最新員工借調(diào)協(xié)議03-01
最新簡單的員工辭職申請書范文（精選6篇）12-25
最新議案范文03-04